Matriz correlacional Es el ejercicio que debes hacer de diferentes maneras Definiendo el rango y dominio basado en el puesto de la organización. Si la persona pertenece a cierto nivel dentro de la organización, debe tener el rango y dominio x. Definiendo el rango y dominio por puesto y competencia. Según la competencia y jerarquía, es el nivel de rango y dominio que debería tener.
Ejemplo de rango y dominio según jerarquía
Producción
Comercial
Administración
Área de la empresa
Finanzas
Departamentos del área
Puestos del área
Mentor
Ejecutivo
Jr
Dirección
Gerencia
Operación
Tesorería
Operación
Cobranza
Operación
Servicio al cliente
Gerencia
Operación
Ventas
Gerencia
Operación
Marketing
Gerencia
Operación
Comprar
Gerencia
Operación
Gerencia
Operación
Gerencia
Operación
Operaciones
Línea
Dirección
Dirección
Rango y dominio según jerarquía y competencia
Director de servicio al cliente Rango
Expectativa
Crear ambientes de trabajo positivo
Mentor
Superior
Liderazgo
Desarrollo de personas
Mentor
Superior
Operativa
Pensamiento estratégico
Mentor
Superior
Comunicación integral
Mentor
Superior
Rango
Expectativa
Mentor
Óptimo
CORE
Blandas
Gerente de servicio a cliente
CORE
Crear ambientes de trabajo positivo
Liderazgo
Desarrollo de personas
Ejecutivo
Óptimo
Operativa
Pensamiento estratégico
Ejecutivo
Óptimo
Mentor
Superior
Blandas
Comunicación integral
Ejecutivo de servicio a cliente Rango
Expectativa
Crear ambientes de trabajo positivo
Jr
Óptimo
Liderazgo
Desarrollo de personas
Jr
Básico
Operativa
Pensamiento estratégico
Jr
Básico
Comunicación integral
Jr
Óptimo
CORE
Blandas