WCD2016 - Fiche d'information - Nous pouvons former un personnel compétent en oncologie (français)

JOURNÉE MONDIALE

CONTRE LE CANCER 2016

NOUS POUVONS

FORMER UN PERSONNEL COMPÉTENT EN ONCOLOGIE wo

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LE 4 FÉVRIER

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NOUS POUVONS

FORMER UN PERSONNEL COMPÉTENT EN ONCOLOGIE

Le manque de formation des professionnels de la santé est l’un des obstacles les plus communs et qu'il est le plus urgent de supprimer en ce qui concerne la prestation de soins de qualité contre le cancer1.

Il est vital d'investir dans le perfectionnement professionnel continu (PPC) afin d’équiper les travailleurs de la santé des outils et des connaissances nécessaires pour offrir des services selon les meilleures pratiques dans tout le parcours de soins du cancer. Cela implique de renforcer les compétences et la capacité des professionnels de la santé à reconnaître les signes et symptômes précoces de certains cancers, ainsi que les mesures appropriées de dépistage précoce ; d'assurer l'administration appropriée et sécuritaire de la chimiothérapie et le bon déroulement des autres modalités de traitement du cancer, y compris la radiothérapie et la chirurgie ; et de fournir des soins palliatifs ainsi qu’un traitement de la douleur et de la détresse.

1.

2.

Global Health Workforce Alliance. (2013). A universal truth: no health without a workforce. Genève : Organisation mondiale de la Santé.

C-Change. (2012). A National Strategy to Strengthen the Cancer Workforce: Position Statement and Call to Action. http://c-changetogether.org/Websites/cchange/images/ Workforce/WORKFORKCE_POSITION_STATEMENT-_ with_endorsements-_February_28_2013.pdf

La formation peut inclure à la fois des méthodes d'enseignement classiques et des plateformes d'apprentissage en ligne ou des outils multimédias, et devrait, lorsque c'est possible, s'appuyer également sur les ressources existantes, des réseaux de formation et des infrastructures2-4.

LES PROFESSIONNELS DU CANCER PEUVENT DISPOSER DES COMPÉTENCES, DES CONNAISSANCES ET DES APTITUDES REQUISES POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DES INDIVIDUS ET DES COLLECTIVITÉS DANS TOUT LE PARCOURS DE SOINS.

3.

4.

iheed Institute. (2012). Preparing the next generation of community health workers: The power of technology for training. iheed Institute, the Barr Foundation, the mHealth Alliance, and the MDG Health Alliance. Cork, Irlande : Dalberg Global Development Advisors.

Déclaration politique de Recife sur les ressources humaines pour la santé. http://www.who.int/workforcealliance/ Forum/2013/recife_declaration_13nov.pdf