De Langstraat 26-01-2022 by Uitgeverij Em de Jong

2022 Week 4 Woensdag 26 januari

63e jaargang JAN VAN BRUMMELEN NIEUWE VOORZITTER ONDERWIJS TECHNIEK

COLLEGE INFORMEERT DE RAAD OVER JEUGDHULPVERLENING

s vacatuergeio in de r

14 21 T/M

VISWATEREN WEER SCHOON DANKZIJ SPORTVISSERS

IN ACTIE VOOR NOODLIJDENDE CULTUURSECTOR

Op weg naar “Kapsalon Geertruidskerk” jouw droombaan!

Brief en cv kunnen de doorslag geven

Daar is ie dan… jouw droombaan! Hij staart je aan vanaf bladzijde 16 van je favoriete weekblad. In je fantasie ga je al fanatiek aan de slag. Een onderscheidende brief en sterk cv zijn de eerste belangrijke stappen om dit werkelijkheid te laten worden.

voor

WONEN & ZORG Ga er even goed voor zitten, als je je sollicitatiebrief schrijft, of je cv bijwerkt. (foto: Bram Naus, Unsplash) Door Wiljan Broeders Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk. Want hoe ga je in geschreven woorden duidelijk maken dat je toch echt de aangewezen persoon bent voor deze job? Het is als wandelen op een dun koord, waarbij je ‘open deuren’ probeert te omzeilen en zelfverzekerdheid niet als arrogantie over laat komen.

Do’s en don’t’s Dat vraagt tijd, energie en creatieve aandacht. Want er bestaat geen blauwdruk die je copy-paste klakkeloos van het web over kunt nemen. Je moet er echt even goed voor gaan zitten. Uiteraard zijn er wel de gebruikelijke do’s en don’t’s. Het is een ‘open deur’ van jewelste maar een spelfout in je brief kan er zomaar de reden van zijn dat deze linea recta de (digitale) prullenbak in gaat. Een belangrijke tip is je brief voor verzenden nog even kritisch door een ander te laten lezen. Diegene haalt er mogelijk nog net een laatste fout uit waar jij steeds weer overheen leest. Weliswaar niet in beton gegoten maar ook de lengte van je brief verdient aandacht. Houd één A4’tje aan als maximum; dan zit je altijd goed. Pakkend, dynamisch taalgebruik Dat is de basis, die moet altijd op orde zijn. Maar de bonuspunten scoor je uiteraard met de invulling. Aangezien een goede voorbereiding nog altijd het halve werk is doe je er verstandig aan eerst het bedrijf wat beter te leren kennen. Een website geeft je vaak al een prima eerste indruk en die sfeer neem je vervolgens mee in je brief. De opbouw daarvan kent een paar vaste pijlers. Zorg dat je meteen de aandacht van de lezer hebt… maar ‘overschreeuw’ jezelf niet. In pakkend, dynamisch taalgebruik werk je toe naar een sterk onderbouwde motivatie – vergeet ook niet te vermelden waarom jij zo

De cultuursector was even ’open’ op 19 januari.

Ondanks dat veel seinen voor diverse sectoren weer op groen staan, heeft de cultuursector het momenteel moeilijk in deze coronapandemie. Het concept ‘Kapsalon en Theater’ kende in Nederland in korte tijd al veel initiatieven. Een protestactie om aandacht te vragen voor de cultuursector die in zwaar weer verkeert. Niet alle burgemeesters gaven toestemming om dit uit te voeren. In de Geertruidskerk mocht dit wel; en zo werd er in een heel korte tijd Kapsalon Geertuidskerk georganiseerd. Fijne sfeer Het is behaaglijk warm in het zaaltje achter in de kerk waar het mini-evenement plaatsvindt (19 januari). Zo’n dertig toeschouwers luisteren, maar lachen vooral

om Joep de Wildt die op dat moment optreedt. De artiest heeft de lachers op zijn hand. Op twee plaatsen in de zaal zijn twee kappers bezig met hun klanten. Kapper Eric Verhagen is bezig met zijn achtste klant van de dag. “Als het goed is, komt er nog één klant opdagen.” Wat meteen opvalt is de fijne, gezellige sfeer die er hangt. Mensen kunnen elkaar ontmoeten maar bovendien ook weer lachen met en om elkaar. Naar het theater gaan voor een film, muziek, een concert, musical, cabaret wordt ontzettend gemist. Volgens mede-organisator Yvonne Bakker is/was het dichtgooien van de cultuursector mede de oorzaak van de korte lontjes van dit moment. “Mensen worden er gewoon chagrijnig van. Deze bijeenkomst is ook geen schoppen naar de maatschappij, of zo. We

doen alles keurig via het protocol, mensen hebben netjes gereserveerd.”

goed in het bedrijf past – waarna je afsluit met een ijzersterke zin zodat ze je wel moeten uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.

Zakelijk en to the point Waar creativiteit in de sollicitatiebrief een must is, moet het cv (curriculum vitae) juist zakelijk en to the point zijn. Het is een overzichtelijke afspiegeling van wie jij bent, welke relevante werkervaring je al achter de rug hebt en over welke vaardigheden je beschikt. Online zijn veel voorbeelden te vinden. Je hoeft dus zeker niet het wiel uit te vinden. In een goed cv mag een aantal zaken niet ontbreken. Je begint altijd met de personalia, eventueel vergezeld van een foto (niet verplicht maar inmiddels wel gebruikelijk). Hierna komt er een opsomming van je werkervaring (in omgekeerde chronologische volgorde, dus beginnen met het meest recente), opleiding(en) en eventuele stage(s) (wederom in omgekeerde chronologische volgorde). Teamspeler Vergeet ook niet je vaardigheden en competenties te benoemen want daarmee maak je veelal het verschil. Heb je leidinggevende kwaliteiten, ben je een echte teamspeler of een regelrechte probleemoplosser? Laat het niet onvermeld. Probeer sowieso onderscheidend te zijn. Dus heb je vrijwilligerswerk gedaan, bijzondere hobby’s (zolang ze maar niet cliché zijn) of beheers je vreemde talen? Ook een goede referentie kan zomaar de doorslag geven.

www.hogeveer.nl In de kerk was er deze middag ook een optreden van pianist Morice Corstanje en een tentoonstelling ‘Op drift’. ‘Op drift’ heeft te maken met de watersnoodramp van de St. Elisabethsvloed. In de kerk is deze theatervoorstelling op 8, 9, 11, 12 en 14 juni te aanschouwen. (JV) [dit verslag is gemaakt en ingestuurd vóór de persconferentie van dinsdag 25 januari]

Duimendraaien Nu nog even een tijdje duimendraaien en hopelijk valt dan snel het verlossende antwoord op je (digitale) deurmat. ‘Bij deze nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek…’

Snel gehandeld Samen met Paul Koedijk heeft Yvonne deze middag vorm gegeven. “Na half januari hadden we het idee om dit hier op te zetten, alleen hadden we nog toestemming nodig van de burgemeester. Maar we zijn toen al wel ons netwerk gaan gebruiken. Iedereen was enthousiast en wilde graag vrijwillig meewerken aan deze middag.” Paul kijkt met veel genoegdoening terug: “Ik vind dat het heel goed verlopen is, met een super opkomst. Je ziet gewoon dat mensen dit missen.” Barbier ‘De natte kwast’ werd uitgevoerd door Verhagen die in het dagelijks leven conciërge is

Joep de Wildt treedt op tijdens ’Kapsalon Geertruidskerk’.

Barbier ’De natte kwast’.

op een lagere school en lid van toneelvereniging Het Tweede Bedrijf. “Ik vind het een superinitiatief en we kunnen ook aantonen dat deze sector gewoon veilig is wat betreft de pandemie.” Verhagen werkt met regelmaat voor een artiestenbureau. In de oude barbiersstoel zorgt hij er deze middag voor dat de heren zich netjes kunnen laten scheren. De drie dichters/tonpraters zitten na afloop rondom een tafeltje met elkaar te praten. Het optreden voor mensen is wat ze vooral missen. “Ook het ontmoeten van leuke mensen is er niet bij. Tijdens het spelen doen we vooral ook weer ideeën op voor andere optredens, het houdt je scherp. Daarom zijn we blij met dit initiatief. Er is al zoveel geannuleerd wat in onze agenda stond.”

• Alle merken leverbaar • Balanceren • Accu’s en trekhaken • Erkend PAX en RUNONFLAT dealer

Lissenveld 16 4941 VL Raamsdonksveer T 0162 - 520 580 Openingstijden: ma t/m vrij 8.30 - 17.30 uur Zaterdag 9.00 - 12.00 uur

Gratis haal- en brengservice!

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

WWW.GLASVANBAS.NL

PAGINA 2

Afoevnawellsaemnen!

1op1dieet.nl

Alles op maat en door ons gemeten. Uw partner voor al uw glaswerk. Bel of mail voor een afspraak.

De specialist voor al uw maatwerk

De Wetering 125 - 4906 CT Oosterhout - www.vanmookkeukens.nl

Hardglas toepassingen: • douchedeuren • spiegels • glazen wanden • ballustrades • isolatieglas

Vanaf 1 februari samen met Linda.

Baarschot 22e - 4817 ZZ Breda 0161-434581 - www.glasvanbas.nl info@glasvanbas.nl

TUINMAN STRATENMAKER NODIG? Voor al uw

Bel of app 0031 (0) 6 57085791 www.basdewoningontruimer.nl Zoekt u een schilder of verhuizer? Bel dan met klusbedrijf Rietveld voor een offerte! 06 39455163 De Witte Onderhoud Voor al u schilder & kluswerk binnen/buitenshuis. U kunt vrijblijvend een offerte aanvragen. Heeft u interesse, neem dan telefonisch contact op 0683353504 of email; klusbedrijf.dewitte@hotm ail.com

06 22 260 713 info@1op1dieet metlinda.nl Het 1 op 1 dieet in Werkendam én Raamsdonksveer

Naast mijn praktijk in Werkendam neem ik met plezier de praktijk in Raamsdonksveer van Anita Kooijmans over.

TUINWERKZAAMHEDEN • Totale woningontruiming • Bezemschoon opgeleverd • Vrijblijvende prijsopgave • Te koop gevraagd: mooie gebruikte meubels

The 1:1 Diet met

Linda Heijmans

> Alle soorten bestratingen > Ophogen & schoonmaken > Voor- en najaarsbeurten > Onderhoud & snoeien > Wij kunnen ook voor alle materialen zorgen > Afvoer van het vuil > Duidelijke prijsopgave > Garantie op al onze werkzaamheden

Gun jezelf een Happy New You. Ik help je graag.

GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS

Gebr Van Klaveren

0162 - 820990

CARAVANS GEVRAAGD met SPOED & Campers à contant of per bank! Jos Hommel Caravans Heistraat 143-145 Sprang-Capelle 0416-274672 06-23633117

Verzorging van Uw belastingaangifte. Tony van Velthoven. tel. 06-51314911 t.velthoven@dongemond. nl TE KOOP GEVRAAGD: Alle type personen en bedrijfswagens, ook sloopauto's. RDW vrijwaringsbewijs. Tel: 06-53553254

VACATURE VOORMAN DAKDEKKER

De Witte Onderhoud Voor al u schilder & kluswerk binnen/buitenshuis. U kunt vrijblijvend een offerte aanvragen. Heeft u interesse, neem dan telefonisch contact op 0683353504 of email; klusbedrijf.dewitte@hotm ail.com

ĚŠȬūĲ

DAKDEKKER ĚŠ ŏǞ ūƎ ǕūĚŒ ŠîîƑ ĚĚŠ ċîîŠ ŞĚƥ ƭĿƥǕĿČĺƥȧ Hî ēîŠ ŞĚƥ ūŠƙ ĺĚƥ ēîŒ ūƎȣ

ĚŒǞŒ ēĚ ǄūŕŕĚēĿĳĚ ĲƭŠČƥĿĚūŞƙČĺƑǞǄĿŠĳ ĚŠ ƭĿƥƙƥĚŒĚŠēĚ îƑċĚĿēƙǄūūƑǅîîƑēĚŠ ūƎ ǅǅǅȦŒūūƎƙēîŒċĚēĚŒŒĿŠĳȦŠŕȬǄîČîƥƭƑĚƙ ūĲ ċĚŕ ŠîîƑ ǦǧǬǨȹǫǮǦǯǦǭ

Natuursteenbedrijf Midden-Brabant b.v. Veen Wij geven op onze al zeer scherpe prijz en

15% korting *Wij leveren

Kom eens vrijblijvend kijken in onze zeer ruime toonzaal of bel voor een afspraak aan huis.

Al 3 generaties lang vertrouwd en verzorgd.

zonder tussenkomst van begrafenisondernemers of vertegenwoordigers!

Kortakker 6-8 • 4264 AE Veen (Aalburg) • 0416-691616

info@natuursteenmiddenbrabant.nl • kijk op www.natuursteenmiddenbrabant.nl

¬ūŕŕĿ ČĿƥĚ Šƭȣ ĚƑ

Zoekt u een schilder of verhuizer? Bel dan met klusbedrijf Rietveld voor een offerte! 06 39455163

Spuiten van keukendeurtjes (Loslatende folie) Binnendeuren, MDF, meubels en radiatoren. BPS Rijen 06-53624035

TE KOOP GEVRAAGD: Alle type personen en bedrijfswagens, ook sloopauto's. RDW vrijwaringsbewijs. Tel: 06-53553254 Verzorging van Uw belastingaangifte. Tony van Velthoven. tel. 06-51314911 t.velthoven@dongemond. nl

Een krant bij de koffie...

Heerlijk!

50% KORTING op de gehele najaarsen wintercollectie

www.twinkeltje-sgravenmoer.nl

Uw weekblad een keer niet ontvangen?

afhaalpunten Haal een exemplaar op bij één van de volgende adressen: Praxis Jumbo Bibliotheek theek5 Gemeentehuis G’berg Timmermans Albert Heijn Bruna Plus Versboerderij Henk Dank Tankstation Shell Bakkerij v.d. Westen Plus Plus Esso Kurenpolder Jumbo

Bliek 25 Boterpolderlaan 11 Keizersdijk 5 Vrijheidsstraat 2 Vrijheidsstraat 1A Het Anker 7 Hoofdstraat 29 Burg. Krijgsmangeerde 7 Oosterhoutseweg 24 Kerklaan 15B Stationstraat 14 Kerkstraat 27 Schonckplein 1 t/m 5 Centraleweg 2 Kurenpolderweg 31 Kerkstraat 43

Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonksveer Raamsdonk Waspik Geertruidenberg Geertruidenberg Hank Hank

GEEF UW BEZORGKLACHT ALTIJD DOOR VIA: WWW.UITGEVERIJEMDEJONG.NL/BEZORGING

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 3

Jan van Brummelen nieuwe voorzitter Onderwijs Techniek Geertruidenberg Steeds minder jongeren kiezen voor een technisch beroep. Het tekort aan technisch geschoold personeel vormt voor veel bedrijven een serieus probleem. Doekle Terpstra, voorzitter van ondernemersclub Techniek Nederland, vertelde medio januari bij ‘De Nieuws BV’ op NPO Radio 1 onder meer dat er zowel kwantitatief als kwalitatief een tekort is aan technici. Binnen een aantal jaren is dat tekort volgens Terpstra opgelopen tot 20.000 personen. “De klimaatdoelstellingen van het nieuwe kabinet zijn haalbaar als beleid en uitvoering met elkaar verbonden worden. In de hoger opgeleide sector liggen er geen banen meer. Er moeten minder mensen naar de universiteit en het beroepsonderwijs moet aantrekkelijker gemaakt worden. Doen we dat niet dan loopt het aantal vacatures voor technici op naar 40.000,” stelt Terpstra. Het kwartje is in de gemeente Geertruidenberg al ruim tien jaar geleden gevallen. Om leerlingen van primair en voortgezet onderwijs kennis te laten maken met techniek is toen ‘Onderwijs Techniek Geertruidenberg’ (OTG) opgericht. De stichting bestaat uit een gemotiveerde groep mensen met de overtuiging dat duurzame samenwerking tussen Onderwijs, Ondernemers en Overheid (de 3 O’s) de beste manier is om te zorgen voor een grotere interesse in techniek. Met veel enthousiasme leidde Jan

OTG-voorzitter Jan van Brummelen.

van Lith jarenlang de OTG en was hij nauw betrokken bij projecten als ‘voorleesontbijt voor de groepen 1, 2 en 3’, succesvolle bedrijfsbezoeken, ‘Van Vakwerk tot Meesterwerk’, het GENiaal Tech Ontdeklab, de techniekkoffers en de ‘Creator Kit’. Na een kort ziekbed overleed Van Lith begin 2021 op 73-jarige leeftijd aan de gevolgen van een slopende ziekte. Stuur- en werkgroep-lid Angelique van der Pluijm nam, naast haar werk voor haar projectbureau Bloom, tijdelijk de honneurs

waar. Een half jaar geleden nam wethouder Mike Hofkens met succes contact op met Jan van Brummelen met de vraag of hij voorzitter van de stichting OTG wilde worden. Van Brummelen was in de gemeente Geertruidenberg achttien jaar lang actief in de politiek. Van 1989 tot 1999 was hij raadslid voor de VVD; in 2010 keerde hij tot 2018 terug als fractieleider van de lokale partij Uw 3 Kernen, nu Lokaal+. “Ik ben in 2018 gestopt met politiek en wilde op bestuurlijk vlak even niets meer

doen. Ik ben veel gaan wandelen en loop momenteel bijvoorbeeld in etappes de 290 kilometer lange route langs de Zuiderwaterlinie van Bergen op Zoom naar Grave. Toen Mike Hofkens mij zo’n zes maanden geleden benaderde om OTG-voorzitter te worden, vond ik dat naast de wandelingen een pittige uitdaging.”

Baangarantie De nieuwe OTG-voorzitter wacht inderdaad een pittige klus. Technische beroepen hebben een verkeerd imago, het wordt heel erg verbonden met het werk van de vorige eeuw en daar heeft het totaal niets meer mee te maken, zo stelt Doekle Terpstra. Jan van Brummelen onderschrijft die woorden. “We moeten het imago van technische beroepen zien te kantelen, want nog steeds wordt gekozen voor vakken op het gebied van economie en bovenbouw. Een onbekende markt maakt onbemind en daarom dienen we de kinderen vanaf de basisschool al veelvuldig kennis laten maken met technische beroepen. En dan niet alleen gericht op beroepen als architect of ontwerper, maar vooral ook de beroepen van onder andere vaklui als timmerman, elektricien en loodgieter. De arbeidsvoorwaarden zijn beter geworden en technische beroepen bieden perspectief voor de toekomst. OTG beschikt met Ondernemers (Verenigde Ondernemers Geertruidenberg – VOG), het Onderwijs, waaronder het Technasium van het Dongemond college, de Overheid ofwel de gemeente Geertruidenberg en Theek 5 over een heel divers samenge-

stelde werkgroep. Op de locatie van Theek 5 in Raamsdonksveer zijn basisscholieren met heel veel enthousiasme actief geweest met het bouwpakket ‘de razende rotormobiel’. Dat project is gefinancierd door de familie Van Lith; op de rouwkaart van Jan van Lith werd namelijk gevraagd geen bloemen mee te nemen, maar geld te doneren voor een technisch project voor basisscholieren. Regelmatig werd met groepen leerlingen een bezoek gebracht aan de Uitvindfabriek die gevestigd is in de voormalige snoepfabriek De Faam in Breda; daar werd op een aangename manier deelgenomen aan creatieve workshops voor basisscholieren. Helaas kwam het afgelopen jaar ook het OTG-programma door corona onder druk te staan en moesten verschillende projecten doorgeschoven worden. Met de stuurgroep is er elke twee maanden overleg en we hopen dat onze plannen weer uitgevoerd kunnen worden. Met de drie O’s gaan we er alles aan doen de scholieren, én hun ouders, op een aansprekende manier kennis te laten maken met techniek, technisch beroepsonderwijs en technische beroepen.” (Door Jan Hoek)

Op zondag 22 mei Meezingconcert in Concertzaal Tilburg

Meezingen met Mozart

In de volle overtuiging dat het dan weer kan en mag, gaan we op zondag 22 mei weer zingen. Stichting Zuid Nederlands Concertkoor organiseert in samenwerking met symfonieorkest Brabant Sinfonia het Meezing Mozart Requiem in de Concertzaal Tilburg. Zing je graag, houd je van klassieke muziek of wil je daar graag eens mee kennismaken? Doe dan mee en dompel je een hele dag onder in Mozarts’ Requiem. Alles onder de bezielende leiding van dirigent Rick Muselaers. Dat wordt een feest Een dag lang hard werken aan een muzikaal meesterwerk, nieuwe

mensen ontmoeten en samen zingen en musiceren: dat wordt een feest! Na een intensieve workshop waarin we samen de koordelen oefenen, voeren we ’s middags het Requiem uit, samen met professionele solisten en het symfonieorkest Brabant Sinfonia. Je kunt je aanmelden via de evenementenagenda van Theaters Tilburg. Doe mee, individueel of met je eigen koor.

KBO-RAAMSDONKSVEER

Bingo Als de horeca open is dan organiseren we woensdag 2 februari weer een gezellige bingomiddag in Boelaars Zalencentrum. De aanvang is 14.00 uur. Graag even aanmelden als je mee wilt doen. De coronamaatregelen zijn van toepassing.

Colofon Wekelijks gratis huis-aan-huis verspreid in Geertruidenberg, Raamsdonksveer, Raamsdonk.

Uitgever Uitgeverij Em. de Jong bv Postbus 8, 5110 AA Baarle-Nassau Visweg 8, 5111 HJ Baarle-Nassau Tel: 013-5075534 I: www.uitgeverijemdejong.nl E: uitgeverij@emdejong.nl Verantwoordelijk bezorger AXENDER VERSPREIDINGEN www.axender.nl Bezorger worden? Meld je aan via www.bezorgenvanfolders.nl

Zing je zelf niet, maar wil je wel het concert bijwonen? Dat kan ook: houd daarvoor de evenementenagenda van Theaters Tilburg in de gaten. De kaartverkoop opent dit voorjaar. Meer weten? Kijk op https://znck.nl

Archief - Het Ontdeklab bij Theek 5.

De plannen van het nieuwe kabinet voor de woningmarkt Vorige week werd het kabinet-Rutte IV beëdigd. De ministers en staatssecretarissen van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie verschenen dit jaar op Paleis Noordeinde in aangepaste vorm vanwege het coronavirus. Toch blijkt uit het nieuwe regeerakkoord een groot optimisme over de toekomst en zijn de plannen van het nieuwe kabinet voor de Nederlandse woningmarkt ambitieus. Nieuwe aanpak voor woningcrisis. Hugo de Jonge (CDA) krijgt als kersverse minister van Wonen direct een zware taak: een einde maken aan de woningcrisis in Nederland. De huizenmarkt zit namelijk nog steeds muurvast. Dit komt onder andere door een te laag aanbod aan koopwoningen en de snel stijgende huizenprijzen. Nadat de prognoses voor 2022 weinig hoop gaven dat de huidige impasse in de woningmarkt doorbroken gaat worden, heeft het nieuwe kabinet in het coalitieakkoord een nieuwe aanpak voor dit dossier opgesteld.

Bezorgklachten ga naar www.uitgeverijemdejong.nl en kies voor bezorging om een bezorgklacht door te geven of bel naar Uitgeverij Em de Jong via 013-507 5540 Aanleveren kopij www.uitgeverijemdejong.nl Kies voor aanleveren, redactioneel. Advertenties (zakelijk) Sylvie Lamotte: 06-10906859 sylvie-lamotte@emdejong.nl Particuliere advertenties en zoekertjes: opgeven via www.uitgeverijemdejong.nl, kies voor aanleveren.

De nieuwe plannen van het kabinet. De ambities van het kabinet Rutte IV zijn duidelijk: volgens het coalitieakkoord moeten er tijdens deze kabinetsperiode elk jaar honderdduizend nieuwe woningen bij komen. Tenminste twee derde hiervan moet bestaan uit betaalbare huur- of koopwoningen. Om dit te realiseren, heeft het kabinet de volgende plannen opgesteld: • Een minister van Wonen aanstellen, de al eerder genoemde Hugo de Jonge; • 7,5 miljard euro beschikbaar stellen voor het bereikbaar houden van alle nieuwbouw woningen; • De huur verlagen voor huishoudens met een sociale huurwoning en een laag inkomen; • De verhuurdersheffing voor woningcorporaties afschaffen, zodat corporaties meer geld voor het kopen van woningen overhouden en minder geneigd zijn woningen af te stoten; • Meer mogelijkheden geven aan gemeenten om malafide verhuurders

Correspondenten Jan Hoek 0162 - 521 303 of 06 25041629 janhoek137@gmail.com Fabian Eijkhout 06-52876966 f.eijkhout@gmail.com Johan Verlouw j.verlouw@planet.nl Rubriek Bestuur en Politiek: Frans van Son fransvanson51@gmail.com 06 41736025 E-mail adres voor advertenties uitgeverij@emdejong.nl

aan te pakken; • De jubelton afschaffen. Op dit moment kan er dankzij deze eenmalig verhoogde vrijstelling ruim een ton belastingvrij worden geschonken voor de aankoop van een woning. De kritiek op de jubelton is dat dit de prijs van woningen opdrijft en de kloof tussen vermogende en niet-vermogende starters vergroot. Doorrekening Centraal Plan Bureau. Uit het regeerakkoord, dat als titel ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’ heeft, blijkt dat het nieuwe kabinet van plan is om de komende jaren veel geld te investeren in de toekomst. Het Centraal Planbureau (CPB) plaatste hier bij hun doorrekening van de kabinetsplannen een kritische kanttekening bij. De plannen voor onder andere klimaat en volkshuisvesting zouden de staatsschuld ernstig onder druk kunnen zetten. Dit zou ervoor zorgen dat toekomstige generaties de lasten gaan dragen van het huidige regeerakkoord. Ook betwijfelt het CPB of het kabinet alle plannen kan waar-

Een extra exemplaar van Weekblad De Langstraat kunt u op één van de volgende adressen afhalen: Geertruidenberg • Topslijter Jan en René Quist Markt 13 • Plus Supermarkt Schonckplein 1-5 Raamsdonksveer • Plus Supermarkt Burg. Krijgsmangeerde 7 • Jumbo, Boterpolderlaan • Albert Heijn, Het Anker 7 • Benzinestation Ekelschot • Praxis Dombosch, Bliek 25 • Bibliotheek Raamsdonk • Bakker Ger van der Westen

maken vanwege, onder andere, de historisch krappe arbeidsmarkt. Benieuwd wat er voor jou mogelijk is in 2022? We gaan er graag met je voor zitten. Maak een afspraak met een van onze onafhankelijke hypotheekadviseurs voor een gesprek – dat kan online, maar ook in onze vestiging!

Oosterhout Bredaseweg 35 - T: 0162-450552 Raamsdonksveer Gangboord 1 - T: 0162-748192

Jazeker. De Hypotheker.

Hank • Jumbo • Kurenpolder Waspik • Plus Picokrie Druk Janssen/Pers Rotatiedruk 100% dochteronderneming van

Gedrukt op 100% gerecycled papier.

/weekbladdelangstraat

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 4

Rouwberichten

Alles begint met het gevoel van vertrouwen

Tel. 0162-403912 / 06-13677441 Leeuwerikstraat 25 - Made

Maarten Dirkx Register uitvaartverzorger Beenakkers Uitvaartbegeleiding Bredaseweg 24, 4901 KL Oosterhout 0162-741230 www.beenakkersuitvaart.nl Voor iedereen, wel of niet verzekerd

www.uitvaartondernemingmade.nl

* voor de gehele regio * bekend met alle geloofsovertuigingen * ook als u verzekerd bent * sfeervol uitvaartcentrum met aula en 24-uurs familierouwkamer

Afscheidbegint nemen bij vasthouden wat je lief is. v.l.n.r. Maarten van Bavel, Lianne van Oosterhout, Nathalie van Schie, Marie-José Schapendonk, Erna Jansen, Antoine Bruijns

Florijnstraat 60 | 4903 RM Oosterhout T 0162 457 775 | www.bruijns-uitvaart.nl

“persoonlijk, liefdevol en deskundig” - Begrafenis of crematie in de gehele regio - Opbaren thuis of op locatie naar uw keuze - Met of zonder verzekering

dag en nacht: 06-465 315 66 Stationsstraat 48 | Made www.cadensuitvaartzorg.nl

Charlotte Ruijtenberg

ADVIES: SCHUIF HET NIET VOOR JE UIT!

Veel mensen stellen het uit Nadenken over de dood, en het maken van testamenten en volmachten is bij uitstek zo een onderwerp om lekker voor je uit te schuiven. Het is immers niet een heel gezellig onderwerp, het kost geld en men weet lang niet altijd hoe eraan te beginnen. Hieronder twee voorbeelden:

Familie ‘niks geregeld’ Man (67) en vrouw (68), twee kinderen, eigen huis, beetje spaargeld. Ze hebben nog niks geregeld (wel al lang van plan) en mijnheer wordt op een ochtend niet meer wakker. Naast alle verdriet krijgt mevrouw na enkele maanden een brief van de belastingdienst waarin staat dat ze EUR 6.200 aan erfbelasting moet betalen over de zogenaamde kindsdelen. Ze schrikt zich een hoedje, maar ja…..ze moet betalen. Een jaar later krijgt mevrouw een hersenbloeding en helaas wordt ze wilsonbekwaam en opgenomen in een zorginstelling.

de kinderen willen graag haar huis gaan verkopen, maar horen dat dat niet kan! Ze zijn immers niet de eigenaar van de woning, dat is moeder en dìe kan/mag niet meer tekenen. Tot overmaat van ramp gaat de zorg ook nog een eigen bijdrage berekenen waarbij de waarde van de bezittingen van moeder (dus ook het huis waar ze niet meer woont) worden meegenomen. Dit lijkt een spannend en verzonnen verhaaltje, maar helaas is het schering en inslag in onze praktijk. Het vervelende hieraan is: veel financieel en juridisch leed had gemakkelijk voorkomen kunnen worden.

Familie ‘wel geregeld’ Man (67) en vrouw (68), twee kinderen, eigen huis, beetje spaargeld. Ze hebben vorig jaar alles geregeld, zowel het fiscale als het juridische deel van het erfrecht (middels 2 uitgebreide fiscaal ingerichte testamenten en volmachten) en mijnheer wordt op een ochtend niet meer wakker. Naast alle verdriet krijgt mevrouw na enkele maanden een brief van de belastingdienst waarin staat dat ze geen erfbelasting hoeft te betalen over de zogenaamde kindsdelen. Dat was immers netjes geregeld in het nieuwe testamant van haar overleden man. Een jaar later krijgt

mevrouw een hersenbloeding en helaas wordt ze wilsonbekwaam en opgenomen in een zorginstelling. De kinderen willen graag haar huis gaan verkopen en horen dat dat gelukkig mogelijk is! Ze zijn niet de eigenaar van de woning, maar middels de uitgebreide volmacht van de ouders kunnen de kinderen toch tot verkoop van de woning overgaan. Gelukkig maar! Zonder goede testamenten en volmachten had de zorg een vervelende greep in de kas kunnen doen. De moraal van beide verhalen: regel het en blijf het niet uitstellen!

T 0800-1031 | SITTARD - BREDA - HERTEN - HORST - VALKENBURG A/D GEUL | www.erfrechtplanners.nl

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 5

Avri sprokkelt megabedrag bijeen voor WensAmbulance TUINAANLEG – BESTRATINGEN

Gebr. Van Klaveren

Van klein klusje tot complete aanleg Ook voor het afvoeren van uw vuil GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS Vaste prijsgarantie - 25 jaar ervaring BEL NU GEBROEDERS VAN KLAVEREN TEL: 0162-820990 WWW.KLAVERENTUIN.NL

CARAVANS GEVRAAGD • Bovag werkplaats • RDW erkend • Ruim occasion aanbod!

CARAVANS GEVRAAGD

CARAVANS• GEVRAAGD Campingshop • ANWB prijzen met ophaalservice • RDW erkend

• ANWB met ophaalservice • 70 prijzen caravans op voorraad • Campingshop • RDW erkend De Wetering 8, 4906 CT Oosterhout • Wetering 70 caravans voorraad tel 0162-693187/06-55836618 De 8,4906 op CT Oosterhout, • Campingshop Tel.: 0162-693187 - 06-55836618

www.caravancentrumtreffers.nl

De Wetering 8,4906 CT Oosterhout, tel 0162-693187/06-55836618

www.caravancentrumtreffers.nl www.caravancentrumtreffers.nl Dankbaar!

Ook afgelopen jaar hadden we weer een mooi doel uitgezocht waar we de opbrengst van de Wensvijver aan wilden schenken. We kwamen al snel bij de WensAmbulance, omdat de vrijwilligers van de stichting, Riny van der Donk en Willem van Oosterbosch, altijd reuze enthousiast zijn en zeer veelvuldig aanwezig zijn in de winkel om het een en ander toe te lichten. In eerste instantie dachten we dat de opbrengst niet zo hoog zou zijn omdat steeds meer mensen geen contant geld op zak hebben en toch zeker geen muntgeld. Ook de sluiting van de winkel werkte niet

echt mee. We waren dan ook zeer verrast dat de opbrengst toch nog zo hoog is geworden (de hoogste tot nu toe)... De toppers van Samen Top hebben ons geweldig geholpen door al die vele munten te sorteren. Ze hebben keurig alle munten gesorteerd in bakken en de vele winkelwagenmuntjes, buitenlandse munten, plastic fiches en zelfs nog oude stuivers er goed tussenuit gehaald. Dinsdag 18 januari mochten we dan ook samen de cheque overhandigen aan de vrijwilligers van WensAmbulance. De opbrengst was maar liefst € 10.793,95! Uiter-

aard hebben Frank, Jeanne en Jon dit mooie bedrag afgerond. Zodoende konden we, samen met de Toppers, een mooie cheque van maar liefst € 11.000,- overhandigen. Na afloop mochten de Toppers nog even de ambulance van binnen bekijken, even achter het stuur en zelfs op de brancard. En als klap op de vuurpijl mocht de sirene zelfs even aan. We weten niet wie we blijer hebben gemaakt, WensAmbulance of onze Toppers. Tot slot willen alle vrijwilligers van de WensAmbulance de directie en medewerkers van Avri Bloem- en Tuincentrum hartelijk bedanken.

Vrijwilligers gezocht Jeugdvakantieweek Wij als organisatie zijn voorzichtig begonnen met de voorbereiding van de Jeugdvakantieweek; dit jaar van 22 t/m 26 augustus 2022, met als thema IN DE RUIMTE. Omdat we zonder vrijwilligers geen Jeugdvakantieweek kunnen organiseren zijn wij op zoek

naar vrijwilligers voor deze gezellige week! Je kunt al vrijwilliger worden vanaf 18 jaar. Lijkt het je leuk om ons te komen helpen of wil je nog meer informatie, stuur ons dan een mail. Je kunt ook een kijkje nemen op www.jvwraamsdonksveer.nl

We hopen dat we dit jaar de Jeugdvakantieweek weer door kunnen laten gaan, al dan niet met de dan geldende coronamaatregelen. Organisatie Jeugdvakantieweek Raamsdonksveer, jvwraamsdonksveer@gmail.com

Kanjerweek Basisschool de Wilgenhoek in Hank is een Kanjerschool. Dit betekent dat de Kanjermethode op school wordt ingezet om op een fijne manier met elkaar om te gaan in de klas en de school. De Kanjertraining wordt gedurende de dag ingezet om te werken aan een fijn, sociaal en veilig klimaat op school. Maar een aantal keer per jaar houdt de Wilgenhoek ook een Kanjerweek! In die week wordt er elke dag een Kanjerles gegeven, worden er nog meer spelletjes samen gedaan en veel samengewerkt met elkaar. Eén van de vaste onderdelen van de Kanjertraining is het Pettenkwadrant. Het Pettenkwadrant is een manier om kinderen feedback te leren geven op hoe ze een klasgenoot zien. Ook krijgt de leerling die centraal staat zicht in hoe hij wordt gezien door zijn klasgenoten en worden er

tops en tips gedeeld over zijn/haar gedrag. Steeds staat er een kind centraal, dit kind geeft zich vrijwillig hiervoor op bij de leerkracht. Alle leerlingen krijgen een blokje, of een potlood, en leggen dit neer

Leerlingen van de bovenbouw bij het Pettenkwadrant.

op het kwadrant. Elk kind legt een eigen blokje naar eigen mening neer voor de klasgenoot die centraal staat. Een blokje in het witte vak (het Kanjervak) geeft aan dat een kind op een prettige, vertrouwde manier grappig of aardig is of de leiding kan nemen. Komt er een blokje buiten het witte vak te liggen? Dan betekent dit dat de klasgenoot soms een beetje te ver gaat waardoor het niet meer zo gezellig is. Te veel de baas speelt. Of misschien wel meer van zich mag laten horen in de klas. De leerling die feedback ontvangt zit met zijn rug naar de klas en mag eerst zelf inschatten hoe hij/zij denkt dat anderen hem of haar zien. Daarna mogen de kinderen, die dat willen, toelichten waarom ze hun blokje op een bepaalde plek hebben neergelegd. De kinderen geven tops en tips aan hun klasgenoot vanuit de ik-boodschap en leren feedback geven op een aardige manier. Een foto van het kwadrant wordt altijd naar de ouders opgestuurd van het kind dat centraal staat. Met daarbij de tips en tops die het kind gekregen heeft. Veel ouders herkennen hier veel in. Kinderen ervaren het als leuk en leerzaam om aan het Pettenkwadrant mee te doen.

HET MOTTO VOOR CARNAVAL 2022 IN POTTESCHIJTERSLAAND

Wai hebbe de smaok te pakke Sjaal Potteschijterslaand

Wij hebben de smaak van carnaval weer te pakken, maar ook dit jaar zorgt corona voor een bittere bijsmaak. Gezien de maatregelen waar we al veel te lang mee te maken hebben is het voor ons onmogelijk om de optocht te organiseren. We hebben gekeken naar een andere datum, bijvoorbeeld het Pinksterweekend, maar in overleg met de verenigingen is hiervan afgezien. Dus ook dit jaar geen carnavalsoptocht in Potteschijterslaand. CSG is wel bezig om een aantal activiteiten te organiseren die

binnen de grenzen van alle beperkingen mogelijk zijn. Voor de jeugd: dit keer geen kleurplaat, maar we gaan maskers maken. Hier volgt later informatie over. Aan de verenigingen is gevraagd om een carnavaleske versiering te maken om de stad toch een feestelijke uitstraling te geven. Natuurlijk hopen wij dat ook dat alle inwoners van Potteschijterslaand hun vlag weer zullen buitenhangen en hun huizen versieren tijdens de carnaval. Wij zullen weer raamstickers van onze Potteschijter verkopen. Maar ook

jezelf versieren met carnaval kan met onze nieuwe sjaal. Meer info over de verkoop is te lezen in de Potteschijter die wij voor de carnaval zullen bezorgen. Ook zijn we nog met een groots idee bezig, maar daar kunnen we op dit moment nog niets over zeggen. Hou onze website en facebookpagina in de gaten. We zullen hier spoedig onze plannen bekendmaken. Carnavaleske groeten, Bestuur CSG

✘ ZOEK DE 10 VERSCHILLEN ✘ Kruiwagen vol kikkers

Deze puzzel wordt u aangeboden door:

THIJSSEN www.electroworldthijssen.nl

Emmastraat 9 4941 AX Raamsdonksveer Tel.: 0162-515520 Ook op WhatsApp bereikbaar

De oplossing van deze puzzel vindt u verderop in deze krant.

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 6

nummer

Smederij Bammens

Koninklijke Bammens levert oplossingen voor huishoudelijk-, zwerfen bedrijfsafval en exporteert de producten naar vrijwel alle landen in Europa. De tijdloze Capitole afvalbakken zijn in straten en op parkeerplaatsen en schoolpleinen in nagenoeg alle steden en dorpen in ons land de standaard; ook in de gemeente Geertruidenberg. Het bedrijf werd in 1850 opgericht door Piet Bammens uit Geertruidenberg. Als hij nu op het sinds 1920 in Maarssen gevestigde bedrijf zou rondlopen, zou de innovatieve ondernemer dat zonder twijfel vol trots doen. Hij zou zijn basiswaarden daar onveranderd tegenkomen: degelijk, robuust, gericht op continuïteit en vernieuwend. Petrus (Piet) Bammens is op 25 februari 1825 geboren in Breda. Vijf jaar later verhuisde hij met zijn ouders naar Geertruidenberg. Op 1 mei 1850 vestigde Bammens zich als zelfstandig smid aan de Markt 15. In ‘De Dongebode’, de al 48 jaar bestaande driemaandelijkse uitgave van de Oudheidkundige Kring ‘Geertruydenberghe’, schreef ik in nummer 2-2021 een uitgebreid artikel onder de titel ‘Van Smederij Bammens in Geertruidenberg naar Koninklijke Bammens in Maarssen’. Onderstaand een deel van die geschiedenis en dan met name de Bergse periode. De vader van Piet, die militair was, werd in 1830 als korporaal-bakker overgeplaatst van Breda naar het garnizoen in de vestingstad. Zoon Piet was in zijn jeugd een ernstig kind die met grote toewijding ‘christelijke en maatschappelijke deugden’ in zich opnam. Op 9-jarige leeftijd wist hij al wat hij wilde worden: ‘’ne goeie smid’. Hij had een aangeboren liefde voor het vak en al snel maakte hij als hulpje in de smederij van Jaap Snoek met gemak een hoefijzer of een wielhoepel. Op 18-jarige leeftijd maakte hij een grote, bolbuikige Brabantse

kachel, compleet met fraai geciseleerde lijsten. De reumatische smid Snoek liet steeds meer werk aan zijn hulpje over, niet in de laatste plaats omdat hij dan zelf meer tijd in de herberg door kon brengen. Piet was inmiddels verliefd geworden op Antonia (Antje) Santbergen, een schippersdochter uit Raamsdonk. Haar ouders hadden een florerende handel in griendhout en met eigen schepen vervoerden ze het wilgenhout van de Biesbosch naar onder meer Zeeland en België. Toen de familie besloot een schip te laten bouwen, kreeg Piet van zijn aanstaande schoonvader de opdracht om al het smeedwerk het nieuwbouwschip te leveren. De smidse van Jaap Snoek werd veel te klein voor het snelgroeiende aantal opdrachten. Er vonden verschillende gesprekken met Snoek plaats, met als uiteindelijk resultaat dat Piet de smederij via een maandelijkse afbetaling kon overnemen. Direct na de laatste afbetaling in mei 1850 huurde hij voor een ‘vriendelijke prijs’ het huis op de hoek van de Markt/Bierstraat (Markt 15) van Jean Baptist Allard. De oude blaasbalg van Jaap Snoek werd evenals de overige inventaris overgebracht. Piet Bammens was eindelijk eigenaar van een smederij en werd al op 25-jarige leeftijd meestersmid. Ruim twee jaar later had hij genoeg geld gespaard om zijn vriendin Antje ten huwelijk te vragen. Op 19 januari 1853 trad de toen 28-jarige Piet Bammens in het huwelijk met de één jaar jongere schippersdochter. Uit het huwelijk kwamen tien kinderen voort, waarvan er vijf op jonge leeftijd overleden. Inmiddels had Piet het huis van Allard gekocht. De zaken bleven floreren en met name de verkoop van kachels en kachelonderdelen breidde zich gestadig uit. Van de stoombootonderneming ‘Thor’ kreeg Bammens steeds meer reparatie-opdrachten aan de stoomma-

chines. In 1860 werd de suikerfabriek ‘Statendam’ opgericht, een fabriek die heel veel smeedwerk bestelde bij meestersmid Piet. Het viel voor hem niet mee om voor zijn smederij geschikte vaklui te vinden; het was een zwaar beroep waar werkweken van 70 uur, exclusief etenspauzes, eerder regel dan uitzondering waren. Daarbij speelde ook nog dat de jongeren in Geertruidenberg geregelde arbeid niet zagen zitten en vooral waren ingesteld op campagnewerk. Wanneer de ‘juin’ of de suikerbieten moesten worden geoogst waren ze graag van de partij. Ook het karige loon dat in de smederij te verdienen was speelde zeker een rol; een arbeider verdiende bijvoorbeeld ƒ 1,25 voor de aanmaak van honderd ellebogen voor kachelpijpen, waarvan een ervaren medewerker er op een werkdag van twaalf tot veertien uur zo’n 200 maakte. Piet Bammens verwachtte veel van zijn zoons Michaël (Chiel) en Adrianus Hendrikus (Janus). De smederij was steeds meer een fabriek geworden, waarbij het smeedwerk geleidelijk werd verdrongen door de fabricage van kachelonderdelen. Ook buiten de landsgrenzen kregen de producten van Bammens steeds meer bekendheid. In 1883 vond in Amsterdam de Internationale Koloniale en Uitvoerhandel Tentoonstelling plaats, ook wel Wereldtentoonstelling genoemd. Daar werd een eervolle vermelding toegekend aan P. Bammens en Zonen te Geertruidenberg in de afdeling Uitvoerhandel, ondertekend door de toenmalige minister van Koloniën, tevens erevoorzitter van de 2½ miljoen gulden kostende tentoonstelling. Op 23 november 1887 overleed de 62-jarige Piet Bammens. Na het overlijden van hun vader ging Chiel zich bezighouden met de administratie, terwijl de jongere Janus belast werd met de interne leiding van het bedrijf. De blaasbalgen, aambeelden en andere gereedschappen van de smid maakten plaats voor met de hand bediende machines voor het fabriceren van seriematige producten waaronder schoorsteenkappen, dakgoten en afvoerpijpen. Om de ijzeren producten tegen corrosie te beschermen, en er in ons land geen bedrijf bestond dat dergelijke producten kon behandelen, kochten de broers een gietijzeren pot, waarin zink gesmolten kon worden. Verder werd zoutzuur aangeschaft waarin de producten werden voorbehandeld. Zo veroverden de broers rond 1900 de Nederlandse markt met verzinkte

Petrus Bammens, rechtsboven.

artikelen zoals emmers, teilen, privaattonnen (grote emmers met een trechter die men gebruikte als toilet), flessenkratten en het grootste commerciële succes: de uniforme vuilnisemmer. De gietijzeren pot werd vervangen door grote(re) verzinkbakken, maar was rond 1914 met vijftien werknemers nog steeds een relatief klein bedrijf. Om met de ontwikkelingen mee te gaan, moesten ingrijpende aanpassingen plaatsvinden. Juist in een periode dat de broers er serieus over nadachten het rustiger aan te gaan doen. Na een aantal gesprekken verkochten Chiel en Janus Bammens op 1 april 1917 het bedrijf aan de heren H.W. Land en W.C. van Kuijk, die de directie vormden van de N.V. Plaatwerkerij en Verzinkerij, voorheen P. Bammens en Zn. Het bedrijf, dat in 1920 verhuisde naar Maarssen, zou onder de naam Koninklijke Bam-

mens B.V. uitgroeien tot marktleider op gebied van bovengrondse en (semi) ondergrondse afvalinzameling. Het is de erfenis van een bevlogen smid uit Geertruidenberg. Zijn naam zal niet vergeten worden: de beloning van zijn vooruitstrevendheid is dat in een zeer groot deel van de Nederlandse gemeenten afvalbakken staan met daarop de naam: Bammens. Tekst: Jan Hoek Bronnen: ‘Het begon in een smidse… De geschiedenis van een Nederlandse onderneming’, Ir. J. Bauduin, 1950; ‘Als het tij verloopt verzet men de bakens, anderhalve eeuw Bammens’, N. Lobbezoo, 2000; De Dongebode, jaargang 47, nr. 2-2021, blz. 28-40.

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 7 26 januari 2022

Veiligheid in het verkeer Het afgelopen jaar hebben Veilig Verkeer Nederland, de Fietsersbond, Toegankelijk Geertruidenberg en het Dongemond college locaties bekeken waar de meeste ongelukken plaatsvinden. Ook hebben zij locaties opgegeven waar zij zien dat het onveilig is in het verkeer. In samenwerking met deze organisaties zijn in eerste instantie ongeveer 70 verschillende locaties genoemd. Hieruit is een top 10 gekomen die qua verkeersveiligheid aangepakt moet worden. Na deze conclusie is via een digitale enquête om de mening van alle inwoners gevraagd. De 10 locaties waar het om gaat Raamsdonksveer: Rotonde Keizersdijk Rijbaan breetweerlaan

Rijbaan Lindonklaan Rijbaan Boterpolderlaan Rijbaan Oosterhoutseweg Kruispunt Maasdijk Geertruidenberg: Rijbaan Stationsweg Kruispunt Gasthuisstraat Kruispunt Centraleweg Kruispunt Oude Stadsweg

Militaire oefening Het college gaat het rapport met de verbetervoorstellen en de kosten nu voorleggen aan de gemeenteraad. Later dit jaar wordt er een Mobiliteitsplan 2022 opgesteld. Het college adviseert om deze locaties verder af te wegen, uit te werken en te prioriteren in het uitvoeringsprogramma van het nog te maken Mobiliteitsplan. Dit voorstel wordt in de raadsvergadering van 24 februari behandeld.

Toen de raad eind september de opgehaalde informatie kreeg, heeft zij het college verzocht om deze 10 locaties ook verkeerskundig te laten beoordelen. Daarbij verzocht de raad om met verbetervoorstellen te komen en de kosten op een rij te zetten. Hiermee wil de raad inzicht krijgen in de investeringen die hiervoor in de komende jaren nodig zijn.

Nieuwe energie Een warm huis, warm water en warm eten vinden we allemaal fijn. In 2050 stopt Nederland met aardgas voor de verwarming, douche of gasfornuis thuis. In plaats daarvan komt duurzame energie. Bijvoorbeeld uit windparken en zonnepanelen. Waar onze warmte vandaan komt, gaat dus de komende jaren veranderen. Daarom vraagt de Energieregio West-Brabant hulp aan inwoners, die overstap zo goed mogelijk gemaakt kan worden.

Betaalbaarheid en keuzevrijheid Voor het advies komen de inwoners één keer bij elkaar. Zij horen wat de plannen zijn in de regio rondom de energietransitie. Het is belangrijk dat de nieuwe warmte te betalen blijft. En dat mensen vrij kunnen kiezen tussen de verschillende soorten nieuwe warmte. Daarom gaat de regio graag in gesprek met een diverse groep inwoners. Persoonlijke uitnodiging Een grote groep willekeurig gekozen huishoudens ontvangt rond 25 januari een uitnodiging. Per adres kan één persoon vanaf 16 jaar zich aanmelden. Alleen inwoners die een uitnodiging hebben ontvangen kunnen zich aanmelden. De Energieregio vindt het belangrijk dat juist ook jongeren meepraten. Uit alle aanmeldingen worden de 200 definitieve deelnemers geloot. In februari en maart vinden zes bijeenkomsten plaatsen. Tijdens deze bijeenkomsten gaan steeds 30 tot 40 deelnemers één keer met elkaar in gesprek en komen zo tot een

op het land en in het water gaan oefenen. Het kan zijn dat u militairen in de gemeente ziet. Zij hinderen het verkeer zowel op het land als op het water niet.

Buitenspeelkaart Wilt u graag eens een andere speeltuin bezoeken met uw (klein)zoon en/of dochter? Bijvoorbeeld tijdens een gezellige wandeling of fietstocht? Bezoek dan eens Buitenspeelkaart.nl/geertruidenberg.

We wensen u veel plezier tijdens uw volgende bezoek aan een (nieuwe) speeltuin!

Sinds kort staan alle speelplekken in onze gemeente op de Buitenspeelkaart. Wanneer u op zoek bent naar een (nieuwe) speeltuin, kunt u deze website raadplegen.

Betaalbare energie In een reeks bijeenkomsten met de titel ‘Brabant Praat over betaalbare energie’, gaan 200 Brabanders de politiek advies geven over de energierekening van de toekomst. Via loting wordt de groep mensen samengesteld. Brabant Praat is een initiatief van de Energieregio West-Brabant: één van de 30 energieregio’s in Nederland die werken aan de Regionale Energiestrategie (RES). Onze gemeente is onderdeel van de Energieregio West-Brabant.

Op 2 en 3 februari vindt er een militaire oefening plaats. Deze oefening wordt gehouden in het kader van opleiding en training voor militairen van de Koninklijke Landmacht. Dit houdt in dat zij verschillende scenario’s

Controle op vrachtwagens en tractors advies. De adviezen zijn persoonlijk, maar alle adviezen samen vormen samen een beeld van alle verschillende meningen. Burgerforum Later in het jaar zal de RES West-Brabant ook een burgerforum organiseren. Deze mensen komen niet één keer, maar meerdere keren bij elkaar. Zij brengen in het najaar samen een advies uit over ruimtegebruik en grootschalige opwek, een ander belangrijk onderwerp binnen de energietransitie van de regio. Meer informatie Meer informatie over de energietransitie in West-Brabant is te vinden op Energieregiowb.nl ‘Brabant praat over betaalbare energie’ is vanaf half februari te volgen, via Brabantpraat.nl.

In onze gemeente zijn er bepaalde zones waar vrachtwagens en/of tractors niet welkom zijn. Deze zones worden aangeduid met verkeersborden. Vrachtwagens en tractors mogen alleen in deze zones rijden als ze kunnen aantonen dat ze bestemmingsverkeer zijn. Inwoners ervaren regelmatig overlast, bijvoorbeeld vanwege het geluid. Daarom gaan onze boa’s deze week extra controleren. We vragen inwoners die overlast ervaren, om zich bij ons te melden. Waarom bestaan deze zones? Deze zones bestaan onder andere vanwege de verkeersveiligheid. We plaatsen deze borden op wegen waar mensen veel last kunnen hebben van geluidsoverlast. Daarnaast zijn sommige wegen te smal voor de meeste vrachtwagens en tractors en kunnen ze voor opstopping in het verkeer zorgen.

Onze boa’s gaan controleren Voor vrachtwagens en tractors die kunnen aantonen dat ze bestemmingsverkeer zijn, geldt een uitzondering. Helaas zien we best vaak dat vrachtwagens en/of tractors toch in de aangeduide zones zijn, terwijl ze niet kunnen aantonen dat ze bestemmingsverkeer zijn. Onze boa’s gaan daarom deze week extra controleren. Voor het betreden van de zones kunt u een proces verbaal krijgen van €100,- met €9,bijkomende administratiekosten. Ervaart u overlast? Wanneer u overlast ervaart van vrachtwagens en/of tractors kunt u dit aan ons doorgeven. Dit kan via het algemene telefoonnummer 14 0162 of het meldingsformulier op onze website via Geertruidenberg.nl/meldingboa.

Kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen Politieke partijen die mee willen doen aan de gemeenteraadsverkiezing in gemeente Geertruidenberg, moeten op de dag van kandidaatstelling hun kandidatenlijst inleveren. Dit doen ze bij het centraal stembureau van onze gemeente. Datum Op 31 januari tussen 9.00 en 17.00 uur. Waar kunt u terecht? U kunt de kandidatenlijst inleveren bij het centraal stembureau, bij het gemeentehuis. U kunt hiervoor een afspraak maken via 14 0162. Wat levert u in? - de kandidatenlijst (model H1) - een verklaring van de gemachtigde van een politieke partij waarin de bevoegd-

heid wordt verleend aan de inleveraar om boven deze lijst de aanduiding van de groepering te plaatsen zoals deze geregistreerd is (model H3-1) - een verklaring van instemming met de kandidaatstelling van iedere kandidaat met de kandidaatstelling (model H9) - een kopie van een geldig identiteitsbewijs van iedere kandidaat (voor- en achterkant in verband met het BSN) - een kopie van een geldig identiteitsbewijs van de inleveraar

Ontvangen aanvragen 17-1-2022 Elftweg 32, 4941 VP Raamsdonksveer Aanvraag kap (activiteit Kap) 18-1-2022 Vondellaan 19, 4942 DB Raamsdonksveer Vervangen raamkozijnen 18-1-2022 Centraleweg 16 Cen, 4931 NB Geertruidenberg Aanvraag reclame riscfactory (activiteit Bouw en Reclame)

Verleende omgevingsvergunning (reguliere procedure)

18-1-2022 hoek Bliek/Zalmweg in Raamsdonksveer Uitbreiding parkeerterrein (activiteit Bouw, RO en uitvoering van werk/werkzaamheden) 18-1-2022 Keizersdijk 75, 4941 GD Raamsdonksveer Aanpassen voorgevel (activiteit Bouw) Procedure 3 is van toepassing

U kunt geen bezwaar of beroep indienen.

Algemene informatie De gemeentelijke informatiepagina is een uitgave van de gemeente Geertruidenberg. Bezoekadres Vrijheidstraat 2, 4941 DX Raamsdonksveer Postadres

Meer informatie? Op Kiesraad.nl kunt u precies vinden wat u in moet leveren voor de kandidaatstelling. Heeft u vragen voor het centraal stembureau? Belt u dan met 140162 of stuur een e-mail naar verkiezingen@geertruidenberg.nl.

Nieuwe partijen leveren daarnaast ook nog het volgende in: - tenminste 20 ondersteuningsverklaringen (model H4) - bewijs van betaling van de waarborgsom voor de kandidaatstelling (model H14)

Officiële bekendmakingen Omgevingsvergunningen

Voor kandidaten die niet in deze gemeente staan ingeschreven geldt daarnaast dat zij een vestigingsverklaring moeten inleveren.

Postbus 10.001, 4940 GA Raamsdonksveer 14 0162 info@geertruidenberg.nl Geertruidenberg.nl @GemGeertrberg GemeenteGeertruidenberg

Procedures

1. Ter inzage en informatie U kunt de stukken of ontwerpbesluiten inzien in de Gemeentewinkel. De termijn begint op de eerstvolgende donderdag na publicatie, en eindigt na 6 weken (behalve als anders vermeld) op woensdag. 2. Indienen zienswijze Belanghebbenden kunnen hun zienswijze schriftelijk naar voren brengen bij het college van B&W. U kunt uw zienswijze ook mondeling toelichten. 3. Bezwaarschrift Belanghebbenden kunnen binnen 6 weken een bezwaarschrift indienen bij het college van B&W, burgemeester of raad, tegen een door hem genomen besluit. Zie onder punt 5. @gemeentegeertruidenberg Openingstijden Gemeentewinkel Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 8.30 tot 13.00 uur, woensdag van 8.30 tot 13.00, en van 14.00 tot 17.00 uur. Bezoek aan Gemeentewinkel alleen op afspraak.

4. Beroepschrift Belanghebbenden kunnen binnen 6 weken een beroepschrift indienen tegen een besluit. Het beroepschrift kunt u indienen bij de rechtbank. U kunt ook het beroepschrift digitaal indienen via Loket.rechtspraak.nl/ bestuursrecht. U bent daarvoor griffierecht verschuldigd. Zie onder punt 5. 5. Termijn en vereisten U kunt binnen 6 weken een bezwaar- of beroepschrift indienen. De termijn begint op de dag na die van bekendmaking. Dat is niet altijd de dag van publicatie op de gemeentepagina. Bij vergunningen bijvoorbeeld is dat de dag na de verzenddatum van het besluit aan de aanvrager. Het bezwaar- of beroepschrift moet bevatten: de handtekening, naam en adres, datum, een

Vergaderkalender Benieuwd wanneer de raadsvergaderingen plaatsvinden? Kijk op Geertruidenberg.nl/vergaderkalender

omschrijving van het bestreden besluit en de motivering van het bezwaar of beroep. Meer informatie kunt u lezen op de website Geertruidenberg.nl/bezwaar. Voorlopige voorziening Een bezwaar- of beroepschrift houdt de werking van een besluit niet tegen. U kunt tegelijk een voorlopige voorziening vragen aan de voorzieningenrechter van de rechtbank (bijvoorbeeld schorsing van een besluit). Voeg daarbij een kopie van uw bezwaar- of beroepschrift. Ook dit kunt u digitaal aanvragen via Loket.rechtspraak.nl/ bestuursrecht. U bent griffierecht verschuldigd. Adres van de Rechtbank ZeelandWest-Brabant: postbus 90110, 4800 RA Breda (telefoon 088-3611553).

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 8

Door: Frans van Son

Bestuurlijk en politiek nieuws uit de Gemeente Geertruidenberg OOK ZORGEN OVER TE VEEL BUREAUCRATIE

College informeert de Raad over opgaven Jeugdhulpverlening Het College ziet 3 belangrijke opgaven binnen de regionale samenwerking van jeugdhulpregio West Brabant Oost (WBO). Het gaat om de Norm voor Opdrachtgeverschap (NvO), de regiovisie en de inkoop van Jeugdhulp. Binnen het jeugddomein zijn er zorgen over een te veel aan bureaucratie en over een gebrek aan voortgang van specialistische, bovenregionale functies, of het inzicht daarin. Dat laat wethouder Hofkens (Lokaal+) namens het College weten in een informatiebrief aan de Raad. Met de NvO nemen gemeenten de verantwoordelijkheid om de regionale samenwerking te verbeteren en het opdrachtgeverschap te versterken, om een goed functionerend zorglandschap te krijgen. Regio De jeugdhulpregio WBO werkt de NvO uit in een regiovisie en geeft de inkoop van de Jeugdhulp en samenwerkingsambitie vorm. Daarnaast worden met de NvO regioafspraken duurzaam vastgelegd. Zo wordt voor de lange termijn bekend, wat samen wordt gedaan en hoe. De NvO en regiovisie moeten een duurzame beweging in gang zetten, die kwalitatief goede, beschikbare en betaalbare hulp voor jeugdigen, ouders en gezin vastlegt. De regiovisie moet in het tweede kwartaal aan de Raad worden

voorgelegd. Aansluitend Ook begint de opgave vernieuwing Inkoop & Partnerschap. Daarvan zijn de hoofdzaken, de aanleiding en processtappen in beeld gebracht. Het College wil graag veel betrokkenheid van stakeholders, om samen het verschil te maken in de Jeugdhulp. De Raad wordt ook uitgenodigd voor een webinar over dit onderwerp. Daarnaast moet er een themasessie komen over het onderwerp Jeugdhulp en Inkoop in onze gemeente.

huizen naar de Rivierkade.

Thosha v.d. Maas (VVD): Mafeking als geheel naar de overkant.

Schets Er komt nog een vergadering met de stakeholders. Dan wordt het verslag definitief gemaakt, na goedkeuring van alle partijen. Volgens de VVD hebben partijen aangegeven dat er een schets zou zijn. Voor het overleg was alleen de huidige situatie beschikbaar. Dat vindt de VVD jammer, want er leek een schets te zijn, getuige de bijlage bij de brief van Mafeking. Ook zijn er dieptemetingen geweest op de beoogde ligplaats van de Steur. De fractie wil daarom een volledig(er) dossier ont-

weten. Ondernemers Igor van Nunen (Keerpunt74) gaf complimenten voor het contact van het College met ondernemers. Restwarmte Eric van Oosterhout wees op de enorme rekeningen die mensen krijgen voor gebruik van restwarmte. Hij vroeg of de gemeente iets kan doen voor die mensen als ze in de knel komen. Schelf Anke Voulon (Morgen!) vroeg naar de stand van zaken rondom buurthuis De Schelf. Ze wilde weten hoe het met de lekkages gesteld is. Die blijken verholpen. Het wachten is nu op de nieuwe aanpak van de exploitatie van De Schelf. De lijntjes zijn volgens wethouder Hofkens ‘kort’, zodat snel optreden mogelijk is.

REACTIE COLLEGE OP BRIEF NAMENS NATUURFEDERATIE:

De VVD-fractie heeft vragen voor het College over de verplaatsing van Mafeking. Zo had de fractie gevraagd het gesprek tussen de betrokkenen goed voor te bereiden en hen vooraf de informatie toe te zenden. Dat is niet gebeurd, meent de VVD. Men wil weten waarom niet. Het College schrijft, dat alle beschikbare informatie is toegestuurd. Geen uitgewerkte tekeningen, omdat er nog geen overeenstemming is. Tijdens het overleg is volgens het College aan de hand van een kaart en luchtfoto met elkaar over de mogelijkheden gesproken.

Reacties Er blijken 2 reacties te zijn binnengekomen op het verslag, van Mafeking en WSV De Donge. Mafeking vindt dat variant 1 en 3 bij elkaar horen en dat de variant, dat Mafeking in Fort Lunet blijft, ook wordt opgenomen. Volgens het College zijn de varianten verschillend en moeten daarom los van elkaar worden uitgewerkt. De variant, dat Mafeking niet verhuist uit Fort Lunet, voldoet niet aan uitgangspunten om het Fort volledig toeristisch/recreatief te kunnen gebruiken, schrijft het College. WSV De Donge wil de opties aan-

Glasvezel Thosha van der Maas (VVD) wilde graag duidelijkheid of glasvezel ook in de kern Geertruidenberg wordt uitgerold. Dat is inderdaad het geval. John Langermans (Lijst Langermans) wil dat de gemeente toezicht houdt bij de aanleg van de glasvezel.

Wandelpaden Ook vroeg de voorman van Lokaal+ naar de stand van zaken bij de wandelpaden op de vestingwallen. Voor april zal dit voor de Raad op de agenda komen, liet wethouder Van Oort

VVD houdt vast aan volledig verhuizen Mafeking mét Steur

scherpen, met als belangrijkste opmerking dat men opgenomen wil hebben in het verslag dat ‘veranderingen die door de gemeente geïnitieerd worden ook door de gemeente gecompenseerd worden’. Dat laatste wordt opgenomen.

In de Rondvraag tijdens de vergadering van de Raad kwamen de volgende onderwerpen kort aan bod...

Mafeking Bert van den Kieboom (Lokaal+) vroeg naar de stand van zaken rondom de verhuizing van Mafeking. Er zijn gesprekken geweest inmiddels, zo bleek uit het antwoord. Op korte termijn volgt het Collegebesluit (elders op deze pagina meer over Mafeking).

Wethouder Hofkens: Meerdere opgaven in de jeugdzorg.

Verslag De VVD vraagt zich verder af waarom het verslag nog niet naar de betrokkenen is gestuurd, terwijl de Raad het wel heeft. Door een misverstand is het verslag pas later naar verzonden, meldt het College. De VVD-fractie wil zekerheid dat het verslag voor alle betrokkenen inhoudelijk akkoord is en wil ook voorstellen voor eventuele aanpassingen weten.

Krenten uit de Raadspap

Motie De VVD vindt, dat het College haar motie moet uitvoeren. Dat betekent dat Mafeking als geheel, inclusief Steur, verplaatst wordt naar een plek, die kwalitatief en kwantitatief gelijk is aan de plaats bij Fort Lunet. In dat kader past optie 1 uit het verslag. De andere opties lijken niet te passen, vindt de VVD. Het College meent dat Mafeking zowel in optie 1 en 3 in zijn geheel, inclusief de Steur, kan verhuizen naar de Rivierkade. Bij deze verhuizing spelen naast de belangen van Mafeking ook de belangen van twee andere verenigingen. Ook die belangen moeten zorgvuldig worden afgewogen. Daarom worden meer opties uitgewerkt waarover het College uiteindelijk besluit.

vangen. Mafeking Mafeking geeft volgens de VVD aan, dat het mondelinge voorstel (waarbij optie 1 het dichtst in de buurt komt) tijdens het overleg door hen en WSV De Donge is onderschreven. De wethouder zou hebben aangegeven dat hij dat verder uit zou werken. De fractie is dan ook benieuwd naar de uitwerking in woord en afbeelding / schets. Volgens de VVD past de formulering in de opties, dat de verplaatsing zonder de Steur ook een optie is, niet bij de overweging. De opties die in het verslag worden genoemd, worden uitgewerkt en er wordt een kostenraming opgesteld, laat het College weten. Het zegt uiteraard te proberen zo dicht mogelijk bij het uitgangspunt te blijven, dat Mafeking in zijn geheel kan ver-

Beslisraad donderdag 27 januari Belangrijke besluiten tijdens de beslisraad van donderdag 27 januari om half acht... Het besluit valt dan onder meer over de huisvestingsverordening, die meer kansen op een woning moet geven aan inwoners met een lokale binding, en over de prijs van zwemkaartjes voor openluchtbaden.

Participatie ‘Achter de Hoeven’ enkel zinvol op het juiste moment Voorzitter Frans Peters van de Natuurfederatie heeft namens de federatie gereageerd op de gebiedsontwikkeling Achter de Hoeven. De federatie spreekt onder meer over het voornemen van het College om aandacht te besteden aan participatie en doet suggesties. In de schriftelijke reactie namens het College staat dat het College zich kan vinden in de stellingen van de Natuurfederatie over duurzame en klimaat-adaptieve maatregelen. Aanpak De aanpak voor de invulling van Achter de Hoeven blijkt zo opgesteld, dat eerst aan alle eisen (wonen en financieel) en wettelijkeen beleidskaders wordt voldaan. Daarna start de participatie. Dat gebeurt op deze manier -zo staat in het antwoord- omdat het “een complex gebied betreft, waarbij participatie enkel zinvol kan zijn en betekenis kan hebben, als alle varianten, die ter tafel komen, op alle aspecten haalbaar en uitvoerbaar zijn”. Volgens het College zou participatie in een eerder stadium valse verwachtingen kunnen wekken, “omdat de belanghebbenden mogelijk onvoldoende ingevoerd zijn in de volledige complexiteit en de consequenties van hun keuzes”.

Woningbouw De huidige bestemming van het beoogde gebied Achter de Hoeven staat nu geen gebiedsontwikkeling met woningbouw toe. Bestemmingsplanwijziging is aan de orde, schrijft het College. Afhankelijk van het geselecteerde plan, dat volgt uit de verkoopprocedure, kan bepaald worden wat precies nodig is in dit kader. Het participatieplan is nog niet afgerond. De methode, waarvoor ook alternatieven zijn, raakt wel de essentie van deze ontwikkeling. Het College onderzoekt of andere methoden kunnen worden toegepast. Het een sluit het ander ook niet uit, besluit de brief namens het College.

DierenLot.nl

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 9

Door: Frans van Son

Bestuurlijk en politiek nieuws uit de Gemeente Geertruidenberg

Gemeente worstelt met fietsroute bij de nieuwe brug bij Keizersveer Het is allemaal bekend: de A27 wordt verbreed. Er komt ook een nieuwe brug bij Keizersveer, maar de gemeente is niet gelukkig met de manier waarop fietsers na de werkzaamheden naar onze gemeente moeten komen volgens de vastgestelde plannen van Rijkswaterstaat. De gemeente heeft zelf een andere mogelijkheid, waarbij het fietspad blijft lopen zoals nu. Voordeel is dat fietsers dan de Maasdijk niet hoeven over te steken. Maar er kleven haken en ogen aan. Waarom anders? Dat fietsers niet moeten oversteken wordt gezien als een behoorlijke verbetering van de verkeersveiligheid. De gemeente kijkt vooral naar de gebruikers, voornamelijk scholieren en recreanten, en dan is deze aanpassing zeker gewenst. Geen oversteek wordt bezien als veiliger, maar dan wordt wel de helling voor de fietser groter. Afwegen Er moeten dingen worden afgewogen, zoals ‘verbeteren verkeersveiligheid’ aan de ene kant en de steilere helling (comfort en veiligheid), de hogere kosten en het risico aan de andere kant. Daarnaast kán het ontwerp van Rijkswaterstaat. Ook het ontbreken van garanties moet worden meegewogen. De helling In het plan van Rijkswaterstaat is de zwaarte van de helling nagenoeg gelijk aan nu. In het alternatief is de helling behoorlijk zwaarder dan nu, zeker zonder ondersteuning. Daar komt bij dat de snelheid voor de dalende fietser zou toenemen. Hogere kosten De hoge kosten en risico zijn het volgende dilemma. De meerkosten van het gemeenteplan zijn € 1 miljoen. De grootste kostenpost daarvan is het verplaatsen van het energie-verdeelstation, onderaan de huidige afrit voor fietsers. Daarnaast beseft de gemeente, dat je onvoorziene zaken niet uit

De verkeerssituaties. (foto uit de presentatie ’Tracé fietspad Keizersveerbrug’)

kunt sluiten. Kijk je naar het ontwerp van Rijkswaterstaat, dan is dat alles voor rekening en risico van Rijkswaterstaat. Uiteraard moet deze onveilige situatie afgewogen worden tegen de andere verkeersonveilige situaties in onze gemeente. Voldoende Het ontwerp van Rijkswaterstaat is niet onvoldoende. De fietsoversteek bij de nieuw aan te leggen ‘ovonde’ (ovonde is een gelijkvloerse kruising in de vorm van een ovale rotonde) past in de richtlijnen voor het ontwerp van wegen. Het gaat ook niet om een bijzondere of uitzonderlijke situatie. Maar overeind blijft, dat geen oversteek veiliger is dan wél moeten oversteken. Garanties Uit twee even onaantrekkelijke (of aantrekkelijke) alternatieven

moet worden gekozen. Probleem is daarbij ook, dat er geen garanties zijn. De kosten zijn op basis van “theoretische” inschattingen. Er zijn altijd onvoorziene omstandigheden, omdat het om een ingewikkeld werk gaat. Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat draagt aan, dat de fietsoversteek past in de richtlijnen voor wegontwerp en daarmee voldoende verkeersveilig is. De helling voor de fietser is steiler dan nu en ligt dicht bij de richtlijn, maar kan wel. Daarnaast draagt Rijkswaterstaat aan, dat het door de gemeente voorgestelde fietspadplan een stuk duurder is (ca. € 1 miljoen). Rijkswaterstaat gaat voor het meest kosten-efficiënte ontwerp. Toch is men bereid om het ontwerp aan te passen, maar alle kosten en risico’s zijn dan wel voor de gemeente.

LIVE UITZENDINGEN VANUIT DE SCHOOL

Open dag Dongemond college via ‘The Dongemond Streamers’ Na grote successen in onder meer Theater Carré en Paleis Noordeinde introduceert het Dongemond college nog deze maand haar eigen Streamers. The Dongemond Streamers gaan in een eigenzinnige en interactieve show informatie verstrekken aan groep-8 leerlingen over alles wat het Dongemond college te bieden heeft. De vaste presentatoren van The Dongemond Streamers zijn bekende docenten van het Dongemond college. Tijdens de uitzendingen krijgen leerlingen op interactieve en speelse wijze informatie over het Dongemond college, is er

een online vragenvuurtje, mogen ze meedoen aan de wekelijkse challenges en worden ze via reportages op de hoogte gebracht van ontwikkelingen op school. Vrijdag 28 januari om 10.30 uur vindt de eerste van drie livestreams plaats, waarbij leerlingen van groep 8 vanuit het klaslokaal kunnen meekijken, chatten en challenges oplossen. Op vrijdag 18 februari om 18.00 uur is er een spectaculaire slotshow met live muziek, interviews met leerlingen, medewerkers, ouders en nog veel meer! Houd de Instagram-pagina Don-

ZOEKERTJ ES AANLEVEREN Zoekertjes zijn de aangewezen manier om als particulier iets aan de man te brengen. Via de online aanleversite kunt u eenvoudig en snel uw zoekertjes aanleveren. Dit kan via PC, tablet of met uw mobiele telefoon.

gemond Streamers in de gaten voor alle informatie, uitdagingen, polls etc. www.instagram.com/dongemond.streamers

Betaling geschiedt eenvoudig

De uitzendingen worden gestreamd via Teams. De link van Teams wordt nog doorgestuurd. Na afloop zijn de shows te zien via de website van het Dongemond college: www.dongemondcollege.nl

per weekblad per plaatsing zijn:

Voor meer informatie kunt u een mail sturen naar mevrouw Hesselink; aghesselink@dongemond college.nl

en veilig via Ideal of Bancontact. De prijzen per zoekertje t/m 6 regels € 5,50 Iedere regel extra € 0,40

Ga naar: ZOEKERTJES.EMDEJONG.NL

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 10

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 11

Politiek GEMEENTEBELANGEN GEERTRUIDENBERG IS ER KLAAR VOOR

Goede ideeën en passie voor positieve politiek

Pinautomaat Voor de verdere aankleding van ons biljartcafé op zolder waren we nog op zoek naar een paar van die mooie nostalgische schemerlampjes. En naar zo’n lekkere ‘foute’ donkerbruine spot voor boven het dartbord. Daarvoor kun je dan nergens beter terecht dan bij een kringloopwinkel. Om de kans op slagen ietwat te vergroten, ging ik naar Oosterhout. Want daar zijn meerdere kringloopwinkels. Als ze in de ene niet zouden hebben wat ik zocht, kon ik daar nog altijd naar een andere. Dat was de goede tactiek. Bij de eerste kringloopwinkel hadden ze namelijk weinig aanbod aan schemerlampjes. Door naar het volgende adres. Ik was daar voor openingstijd, moest dus nog even wachten maar gebruikte de tijd goed door alvast door het raam naar binnen te kijken. En zag dat ze daar binnen volop lampen en schemerlampjes hadden. Klokslag tien uur ging ik de winkel binnen, pakte een mandje dat ik zo had volgeladen.

1. Albert Smit 2. Harrie Verschuuren 3. Laurens Verschuuren 4. John Langermans 5. Ruud de Vetter 6. Mirella van Asten 7. Marcel Langerak 8. Margo van Ingen 9. Tim Dubbelman 10. Petra Schipperen.

De nieuwe lokale partij GemeenteBelangen heeft zich vanaf de oprichting stap voor stap voorbereid om slagvaardig toe te treden tot de politieke arena in Geertruidenberg. Allereerst is het bestuur op zoek gegaan naar gegadigden voor het kernteam om de partij gestalte te geven. Daarna is zorgvuldig gezocht naar leden en kandidaat-leden in de drie afzonderlijke kernen voor een zo breed mogelijke afspiegeling. Tot slot is versterking gezocht voor zowel de fractie als steunfractie.

Het merendeel van de leden is volledig nieuw en is niet eerder actief geweest in de plaatselijke politiek, maar hebben zich stuk voor stuk veelal ingezet in bestuursorganen van diverse verenigingen en stichtingen. Aanleiding om in de lokale politiek toe te treden is enerzijds het gevolg van een zekere mate van onvrede over de gang van zaken in de gemeente en anderzijds de ambitie en de passie om hier iets aan te doen. GemeenteBelangen heeft de voorbije maanden een enquête gehouden onder de inwoners van Raamsdonk, Raamsdonksveer en

Geertruidenberg en ‘keukentafelgesprekken’ gevoerd met diverse inwoners, wat heel veel nieuwe inzichten heeft gegeven op talloze thema’s als: - Bereikbaarheid en gastvrijheid op het gemeentehuis - Veiligheid in de gemeente en buurt - Vormen van overlast in directe omgeving - Verkeersvriendelijkheid van de gemeente en de drie kernen onderling - Duurzaamheid van de leefomgeving - Voorzieningen voor zowel de jeugd / senioren en minder-validen - Woningaanbod en goede huisvesting - Algehele bedrijvigheid - Beschikbare faciliteiten voor sportbeoefening en cultuur-uitdraging Aan de hand van deze informa-

tie heeft GemeenteBelangen een toekomstvisie bepaald en een van de speerpunten is het uitdragen Positieve Politiek. GemeenteBelangen stelt een reeks aan participatie- en inspraakvormen voor, waardoor de invloed van burgers op het bestuur van hun gemeente structureel wordt verbeterd en zodoende leidt tot meer wederzijds begrip. Door de inspraak zo vroeg mogelijk in het besluitvormingsproces plaats te laten vinden middels openheid en transparantie. Alleen dan is er ruimte om rekening te houden met de wensen en bezwaren van inwoners in de kern van de plannen; en niet alleen in het verleggen van accenten. In de aanloop naar de aanstaande gemeenteraadsverkiezingen hopen wij u daarover in de komende periode meer te kunnen vertellen. Vooralsnog stellen wij u graag de eerste tien leden van onze kieslijst voor. De kandidaat-raadsleden van GemeenteBelangen doen volop maatschappelijk mee. In o.a. het bedrijfsleven, de cultuur of maatschappelijke organisaties. Volg ons op Facebook en Instagram. Samen voor elkaar!

Zorg je voor een familielid, vriend of buur? Zorgen voor een naaste, daar rol je vaak in. Surplus biedt gratis informatie, steun en advies voor mantelzorgers. Heb jij het gevoel dat je er alleen voor staat? Krijg je deze periode veel te verwerken? Ontbreekt het je aan passende hulp? Dan zijn wij er voor jou. Surplus biedt verschillende vormen van ondersteuning aan; van praktische tips via een nieuwsbrief of een filmpje, tot aan vrijwillige buddy’s die respijt kunnen bieden. Regelmatig organiseren we workshops, cursussen en (ontmoetings)activiteiten. Heb je een persoonlijke vraag of zoek je coaching? Onze consulenten denken graag met je mee. Meld je aan voor de nieuwsbrief,

Mantelzorgondersteuning is er voor alle leeftijden.

voor coaching of deelname aan de activiteiten via telefoonnummer: 0162-748600 of mail: mantelzorg.geertruidenberg@ surplus.nl

Kijk ook eens op de socials: YouTube en Facebook @surplus mantelzorg of Instagram @justtakecaresurplus

Twee prachtige schemerlampjes, een wandlampje en zo’n lekkere ‘foute’ donkerbruine spot voor boven het dartsbord. Ik was al helemaal blij, maar vanwege het ruime assortiment besloot ik nog even verder rond te neuzen. En dat was maar goed ook. Want ik ontdekte een platen- en cd-bak waar heel veel leuke muziek te vinden was. Een euro per stuk voor een cd. Ik had er in een mum van tijd vijf in m’n mandje liggen. Helemaal gelukkig liep ik naar de balie om af te rekenen. ‘Dat is 25 euro,’ zei de man achter de balie. Ik kon het amper geloven, want op Marktplaats had ik voor dit soort lampjes al prijzen van 25 euro per stuk gezien. En nu had ik er voor die prijs vier in m’n mandje liggen, inclusief vijf cd’s. Om af te rekenen haalde ik m’n pinpasje tevoorschijn, maar de man achter de balie zei dat dat hier helaas niet mogelijk was. Contante betaling, want ze hadden daar geen pinautomaat.

Ik vroeg hem waar ik in de buurt ergens een pinautomaat kon vinden. Daar kon ie niet snel een antwoord op geven. Net op dat moment kwam er iemand naar de balie lopen, die kwam afrekenen. ‘Nou, ik ben zowat heel Oosterhout door geweest om een pinautomaat te vinden. Wat een gedoe.’ Ik vroeg ‘m waar hij geweest was, maar dat was nog wel een hele onderneming. Deze kringloopwinkel was naast winkelcentrum Arendshof en daar in de buurt waren in het verleden nog wel pinautomaten. Nu dus niet meer. Ik had er al een paar rondjes gereden, maar echt nergens een pinautomaat te vinden. Iets verderop zag ik een groot bord van een landelijk bekende bank. Auto geparkeerd en de parkeer-app ingeschakeld. Ik liep naar een groot gebouw met aan de gevel veel grote naamborden. Maar waar ik ook keek, nergens een pinautomaat te bekennen. Ik sprak een voorbijganger aan en die zei: ‘Ja hier in Oosterhout een pinautomaat vinden... dat is wel een ding.’ Hij wist dat er nog wel ergens een moest zijn in het gebouw van een grote supermarkt. Daar naartoe gereden. En weer opnieuw betalen om te parkeren. Gelukkig hadden ze daar dus wel een pinautomaat. Maar intussen was ik best al wel wat tijd kwijt en had ik diverse keren moeten betalen om te parkeren. Na contante betaling bij de kringloop keerde ik goed gemutst terug naar huis. In de auto op weg naar huis dacht ik hoe belachelijk ’t eigenlijk is dat je in een grote plaats als Oosterhout nauwelijks pinautomaten in het centrum kunt vinden. Natuurlijk, tegenwoordig zijn pinbetalingen veel gebruikelijker. En zijn er veel pinautomaten uit voorzorg verdwenen uit angst voor plofkraken. Maar het is wel handig om er nog ergens een of twee te hebben. Zoals in Raamsdonksveer. Daar is er aan de rand van het centrum in ieder geval nog altijd een paar te vinden. Waar een dorp groter in kan zijn dan een stad...

Wim Quirijnen is de lijstduwer bij Lokaal+ Wim Quirijnen heeft maar liefst 4 termijnen in de raad gezeten, eerst voor Partij Samenwerking en later voor Lokaal+, en is 3 jaar wethouder geweest. Een heleboel ervaring en kennis dus. Wim heeft de keuze gemaakt om te stoppen als raadslid, maar al zijn tijd en inzet mag niet onopgemerk t voorbij gaan. Wij zijn uiteraard heel blij dat Wim niet volledig uit beeld verdwijnt, maar zich achter de schermen blijft inzetten voor de partij. Ook omdat Wim de afgelopen tijd namelijk al een hele mooie rol heeft gehad in het welkom laten voelen van de nieuwe jongeren en is altijd bereid hen te helpen. We stelden Wim, de man die bekend staat om zijn rust en beheersing, de volgende vragen: We zien je op de foto met je vrouw Vera. Waarom heb je voor deze foto gekozen? “Sinds mijn pensioen lopen Vera en ik iedere dag ongeveer 8 km. Naast het feit dat we er samen enorm van genieten, is het gezond en maakt het je hoofd leeg.” Heb je het nodig om af en toe je hoofd leeg te maken? “Ik denk dat iedereen dat op zijn tijd nodig heeft, maar in de lokale politiek is dat zeker nodig. Beslissingen maken op basis van heftige emoties is niet goed. Lopen helpt me om mijn gedachtes te ordenen en hopelijk de juiste keuzes te maken voor de gemeente. En het houdt me jong.” Hoe jong ben je? “Haha, eerder hoe oud. Ik ben nu 80 en 81 als ik vertrek als raadslid.” Heeft je leeftijd meegespeeld in je beslissing

een visitekaartje voor de gemeente en past perfect bij de historische uitstraling van Geertruidenberg. Een wijk voor jong en oud, met een centrale huisartsenvoorziening voor de hele gemeente. Over het algemeen ben ik erg blij besluiten genomen te hebben met een sociaal hart.”

Wim Quirijnen aan het wandelen met zijn vrouw Vera.

je niet meer als raadslid beschikbaar te stellen? “Ja en nee. Als je nog iets toevoegt is leeftijd ook maar gewoon een getal. Ik sta nog voldoende in de maatschappij om te weten wat daar speelt. Maar op het moment dat er jongeren opstaan om mee te praten over de toekomst van de gemeente, dan moet je plaatsmaken. Geertruidenberg is hun toekomst.” Hoe lang ben je raadslid geweest en hoe kijk je terug op deze periode? “Ik heb 4 termijnen in de raad gezeten en tussendoor 3 jaar wethouder. Ik heb die periodes als raadslid als heel prettig ervaren en ben blij dat ik wat heb kunnen betekenen voor onze gemeenschap.” Op welke zaken die je (samen met anderen) hebt kunnen realiseren ben je trots? “Op het project Dongeburgh kijk ik met veel genoegen terug. Het is

Je noemde net al even je wethouderschap. Wat maakt je trots als je terugkijkt op die periode? “Dat is zonder meer de restauratie van Fort Lunet. Restauratieprojecten zijn altijd financieel onzeker. We zijn destijds binnen het budget gebleven en hebben het een mooie nieuwe bestemming kunnen geven voor de eigen inwoner en de toerist. Twee vliegen in één klap.” Blijf je nog actief bij de partij? “Uiteraard zal ik de steunfractievergadering zo veel mogelijk blijven bijwonen en wellicht nog burgerlid worden. Zoals ik al zei: Als je nog iets kunt toevoegen is leeftijd maar een getal. Ik blijf graag nog als adviseur actief. Met name voor de nieuwkomers.” Wat wil je toekomstige (jeugdige) raadsleden meegeven? “Blijf jezelf en heb respect voor andere meningen. Luister daar goed naar en probeer op basis van inhoudelijke argumenten te discussiëren en je gelijk te krijgen. Speel geen spelletjes en verloochen nooit je principes.” Wim, bedankt voor al je jaren in de raad en het college en op nog mooie jaren als steunfractielid! Reageren? Dat kan via facebook of op instagram @lokaalplus_geertruidenberg

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 12

Politiek

Keerpunt74 stelt aan u voor: Rens Gamers

KANDIDATENLIJST MORGEN

Jan Slenders RAAMSDONK - Graag stel ik me aan u voor; mijn naam is Jan Slenders en ik sta met trots op de 6e plek op de lijst van MORGEN! voor de aankomende gemeenteraadsverkiezingen.

Rens Gamers is nieuw op de lijst van Keerpunt74. Ook hij is geboren en getogen in Raamsdonksveer. In eerste instantie twijfelde hij of hij lid van een landelijke of van een plaatselijke partij zou worden. De doorslag om lid van Keerpunt74 te worden, was het gegeven dat een plaatselijke partij onafhankelijk van de landelijke partijlijnen, een eigen standpunt en positie kan bepalen. Dat vindt hij in de gemeentepolitiek een belangrijke voorwaarde. Rens Gamers is op financieel gebied als registeraccountant afgestudeerd en werkt inmiddels als bedrijfsadviseur bij Hoek & Blok in Sliedrecht. Hij vindt het jammer dat er onder jongeren zo weinig aandacht en interesse is voor met name de gemeentelijke politiek. Hij zal zich dan ook gaan richten op deze doelgroep. Omdat er nog zoveel gedaan moet worden voor de jeugd, wil hij hiervoor een grote inbreng leveren.

Keerpunt74 - nr. 8 Rens Gamers.

Met Rens Gamers heeft Keerpunt74 een persoon op de lijst staan die ondernemend, betrouwbaar, analytisch, rationeel en sociaal is en proactief werkt. Met zijn enthousiasme probeert hij ook balans in Keerpunt74 te brengen en daarmee het imago

van alleen een Bergse partij weg te nemen. Als specifieke aandachtspunten ziet hij naast zijn financiële kennis en ervaring ook een rol weggelegd in milieu- en toeristische aangelegenheden. Rens Gamers vindt u terug op plaats 8 van de kieslijst.

Anke Voulon: Aan de slag met onveilige verkeerssituaties Oosterhoutseweg. De verbindingsweg tussen Raamsdonksveer en Oosterhout met de uitstraling van een Provinciale weg; aanliggende fietspaden zonder tussenberm en er mag 80 km/u worden gereden. De verhuizing van de scouting naar de Nion-plas zorgt voor meer fietsbewegingen en een verhoogde aanwezigheid van kinderen. Hoog tijd dat deze weg veiliger wordt.

Anke Voulon (lijsttrekker Morgen!).

GEMEENTE GEERTRUIDENBERG - Zoals afgesproken in het raadsprogramma 2018 – 2022 zijn deze raadsperiode de zogenaamde ‘blackspots’ op het gebied van verkeer geïnventariseerd in samenwerking met de bewoners. Hiertoe is aan de hand van een participatietraject een top 10 met meest onveilig ervaren locaties samengesteld. Deze 10 locaties zijn ook verkeerskundig beoordeeld en voorzien van verbetervoorstellen inclusief een globale kostenraming. Een mooi rapport waar we in de nieuwe raadsperiode mee aan de slag kunnen.

ERVARINGSDESKUNDIGEN Waar voelen onze inwoners zich onveilig in het verkeer? Met het in 2021 uitgevoerde participatietraject hebben bewoners en belanghebbende groepen in goed overleg de verkeerssituaties in beeld gebracht die zij onveilig vinden. Een dergelijk gevoel van onveiligheid is niet zelden gebaseerd op een feitelijk onveilige situatie. Onze bewoners zijn immers de “ervaringsdeskundigen” en vormen zo een goede graadmeter. WAAR - Stationsweg: kruispunt Walgang, Plantsoen in combinatie met een

zebrapad voor voetgangers en het fietsverkeer dat géén voorrang heeft bij het oversteken van de Stationsweg, het leidt tot onduidelijkheid. Ook de nog onvolledige oversteekplaats bij het nieuwe Bastion geeft geen veilig gevoel. En ook de kruising met de centraleweg (bij de Esso) verdient aandacht. - Breetweerlaan. De weg is goed ingericht als gebiedsontsluitingsweg met een snelheidsregime van 50 km/u. De rijsnelheid ligt er echter te hoog. Niet echt veilig voor de voetgangersoversteekplaatsen, die ook niet uniform zijn. Met de 7.700 verkeersbewegingen per etmaal een weg om aan te pakken.

DE OPLOSSINGEN EN KOSTEN Er is een rapport gemaakt waarin onze verkeerskundige voor de verschillende onveilige plekken oplossingen heeft bedacht. Totale kosten voor de aanpassing van deze 10 ‘blackspots’ worden geraamd op 9,5 miljoen euro. Het opknappen en verbeteren wordt meegenomen bij de afwegingen in het uitvoeringsprogramma van het Mobiliteitsplan 2022. Er moet veel gebeuren de komende jaren. Een mooie uitdaging voor de nieuwe gemeenteraad. MORGEN! Veiligheid in het verkeer kunnen we handen en voeten geven met technische maatregelen. Zeker in het belang van onze kinderen. In de gemeente Geertruidenberg is het nog niet zover als in Barcelona. De krantenkop in BN/DeStem van maandag 24 januari sprak boekdelen: SCHOOLKIDS NEMEN OP DE FIETS STRATEN IN BARCELONA IN. Het rapport over onveilige locaties in de gemeente Geertruidenberg kunt u bij mij opvragen. Anke Voulon Lijsttrekker Morgen! Reageren: ankevoulon.morgen@gmail.com www.morgeningeertruidenberg.nl FB/Insta: @morgeningeertruidenberg

DONGEMOND COLLEGE Het grootste deel van mijn leven heb ik gewerkt als leraar en afdelingsleider havo en atheneum van het Dongemond college. Het was een voorrecht kinderen te zien opgroeien tot jong-volwassenen en daar een klein steentje aan bij te dragen. Met heel velen van hen heb ik nog steeds een band. Als docent geschiedenis en maatschappijleer heb ik geprobeerd door te geven hoe belangrijk het openbaar bestuur is. De inwoners moeten zich kunnen herkennen in de besluiten die worden genomen. Wellicht nog belangrijker is het dat onze wereld fatsoenlijk wordt doorgegeven aan de volgende generaties, onze kinderen en kleinkinderen. Dat laatste heeft de laatste decennia erbarmelijk weinig aandacht gekregen. In Morgen! vind ik bovengenoemde idealen terug.

en van de laatste jaren – denk aan Limburg afgelopen zomer – komen weliswaar letterlijk uit de lucht vallen, maar in figuurlijke zin zien we hier de gevolgen van de klimaatverandering. Deze zaken worden niet vanzelf opgelost.

WATERSCHAP Vanaf 2005 ben ik lid van het Algemeen Bestuur van Waterschap Brabantse Delta. Daar zie ik hoe moeilijk het is de waterkwaliteit en waterveiligheid te blijven realiseren. Het is onvoorstelbaar wat er allemaal in het water van onze zuiveringen wordt aangetroffen (medicijnresten, honderden chemische stoffen zoals bestrijdingsmiddelen enzovoorts). De enorme hoosbui-

GEERTRUIDENBERG Ook in Geertruidenberg is er veel werk aan de winkel. Onze gemeente is niet de “schoonste” van het land, wat luchtverontreiniging betreft (Amercentrale, A27, A59). Ook zaken als de vergrijzing en de huisvesting van jongeren en ouderen moeten prominent op de agenda komen. Geertruidenberg moet voor jong en oud aantrekkelijk en betaalbaar zijn. Als docent

Jan Slenders, nummer 6 op de kandidatenlijst van Morgen!.

plus

Actief

VERSCHIJNT IN WEEK 5

geschiedenis en maatschappijleer beschouw ik de kern Geertruidenberg als een parel met een ongekend mooi verleden. Dat verleden moeten we blijven koesteren. MORGEN! Van 2010 tot 2018 heb ik in de gemeenteraad van Geertruidenberg gezeten. In het belang van ons allen wil ik mijn rijke ervaring in de politiek graag inzetten om in de toekomstige gemeenteraad goede en evenwichtige verhoudingen tot stand te brengen. Wij gaan doen wat we beloven. Jan Slenders Kandidaat #6 voor Morgen! www.morgeningeertruidenberg.nl

De totale oplage bedraagt ruim 200.000 exemplaren

In week 05 geven wij bij het weekblad weer de ActiefPLUS uit. Een uitgave speciaal gericht op de doelgroep van 50+. Hierin vindt de lezer van alles over de thema’s gezondheid, vrijetijdsbesteding, puzzelen, financiën, etc. De Actief PLUS biedt hierin een schat aan informatie, inspiratie en natuurlijk interessante aanbiedingen. Een uitgelezen kans om uw boodschap direct bij de doelgroep onder de aandacht te brengen.

LET OP: Reserveren en aanleveren materiaal uiterlijk donderdag 26 januari

Meer informatie en reserveren? Bel Sylvie Melis-Lamotte 06 - 10 906 859

www.uitgeverijemdejong.nl

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 13

oMpLEtE c t s E E M E D s i D DREAMLAN N DE REgio A v k A A z L A A i c E p bEDDENs EN DAk E R E D N o N E k R E MEt ALLE topM

de vertrouwde naam op het gebied van slaapcomfort. De slaapspecialisten van dé beddenspeciaalzaak van Oosterhout en omstreken hebben al voor veel mensen het ideale bed mogen samenstellen, vaak zelfs al meerdere keren!

Een écht persoonlijk bed De adviseurs van Dreamland geven u graag een persoonlijk advies. Zij kijken bij het zoeken naar een passend matras onder andere naar uw postuur, lengte en gewicht om uw lichaam de beste ondersteuning te bieden. Door de grote diversiteit aan boxsprings, design ledikanten en slaapsystemen wordt er altijd een bed samengesteld dat perfect bij u past! Volop keuze in slaapcomfort De ruime beddenspeciaalzaak op de Leijsenhoek in Oosterhout heeft ook een uitgebalanceerde collectie met vele merken. Door de jarenlange ervaring helpen de deskundige adviseurs van Dreamland u een verantwoorde keuze in slaapcomfort te maken passend bij uw wensen en budget.

koopzoNDAg

Leijsenhoek 34 | Oosterhout | Tel: 0162 42 88 02 | www.dream-land.nl

30 januari 2022 12:00 uur - 17:00 uur

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 14

De groenten van HAK maken we samen met jou! Samen met je collega’s de wereld een beetje mooier maken, door de allerbeste groenten voor te schotelen die er zijn. Voor mens én planeet. Dát is wat werken bij HAK zo bijzonder maakt! We doen dit al sinds 1952 en zijn er ongelooflijk trots op. Met de innovatieve kracht van HAK als A-merk, maken wij met een klein team grote impact. We zijn nuchtere aanpakkers, die weten dat we dit alleen samen kunnen. En begrijpen dat iedere collega en élke stap in het proces ertoe doet. Schuif jij óók aan om de wereld groener te maken? Want de groenten van HAK maken we samen met jou!

HAK wil iedereen elke dag helpen meer groenten en peulvruchten te eten door het lekkerder en gemakkelijker te maken. Wil jij deel uit maken van deze fijne, betrokken en groeiende organisatie? Dat kan!

HAK Fresh, richt zich met groenteconcepten en -oplossingen op maat, op het verrijken van maaltijden (zoals salades, pizza’s en broodjes) voor een grote diversiteit aan klanten zowel in foodservice als in retail. Voor de productie van deze lekkere producten zijn wij op zoek naar versterking!

We zijn per direct op zoek naar; - Teamleider productie & Operators - Technisch Manager

We zijn per direct op zoek naar; - Teamleider productie & Productiemedewerkers - Key accountmanager retail

- Technisch magazijn beheerder - Junior Operations Controller

- Operations controller - Planner Supply Chain

KIJK VOOR DE UITGEBREIDE FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN OP WWW.HAK.NL/WERKENBIJ Interesse? We spreken je graag! Stuur je CV en motivatie naar P&O@hak.nl

VACATURE

Magazijnmedewerker Zevij-Necomij B.V. (Oosterhout, NB) is een inkooporganisatie voor de technische groothandel en de ijzerwarenvakhandel. Met een omzet van € 570 miljoen is Zevij-Necomij de grootste inkooporganisaties in de branche. De bij Zevij-Necomij aangesloten groothandels hebben gezamenlijk meer dan 700 vestigingen. Het uitgebreide assortiment omvat alle producten op het gebied van ijzerwaren, gereedschappen, machines en hang- en sluitwerk.

Het magazijn bestaat uit een afdeling van 30 personen. Je bent mede verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van orders, waarbij je gebruik maakt van moderne scanapparatuur en transportmiddelen.

Wij bieden • Goed salaris • Collectieve pensioenregeling • 25 vakantiedagen • Eindejaarsuitkering • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden

Reageren? Stuur je motivatie en cv naar k.verlaan@zevij-necomij.com Meer informatie: Rob Leijten | Magazijnchef +31 162 426917

Functie-eisen • Minimaal een afgeronde VMBO opleiding • In bezit van een reachtruck en/of heftruck certificaat is een pre, of bereid deze te halen • Affiniteit met gereedschappen (productkennis) • Vlot, nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken i.v.m. omgang met moderne scanapparatuur • Enige computerkennis is gewenst • Beschikbaar voor 40 uur per week is een pre Als magazijnmedewerker bestaan de werkzaamheden voornamelijk uit: • Orderpicking • Het (ver)plaatsen van goederen m.b.v. een reachtruck of heftruck • Schoonhouden van de werkplekken • Alle voorkomende magazijn werkzaamheden

Zevij-Necomij B.V. Touwslagerijweg 4 4906 CS Oosterhout (NB) Postbus 447 4900 AK Oosterhout (NB)

t +31 (0)162 42 69 17 f +31 (0)162 43 25 53 info@zevij-necomij.com www.zevij-necomij.com

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 15

Brief en cv kunnen de doorslag geven

Op weg naar jouw droombaan! Daar is ie dan… jouw droombaan! Hij staart je aan vanaf bladzijde 16 van je favoriete weekblad. In je fantasie ga je al fanatiek aan de slag. Een onderscheidende brief en sterk cv zijn de eerste belangrijke stappen om dit werkelijkheid te laten worden. Do’s en don’t’s

Door Wiljan Broeders Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk. Want hoe ga je in geschreven woorden duidelijk maken dat je toch echt de aangewezen persoon bent voor deze job? Het is als wandelen op een dun koord, waarbij je ‘open deuren’ probeert te omzeilen en zelfverzekerdheid niet als arrogantie over laat komen.

Dat vraagt tijd, energie en creatieve aandacht. Want er bestaat geen blauwdruk die je copy-paste klakkeloos van het web over kunt nemen. Je moet er echt even goed voor gaan zitten. Uiteraard zijn er wel de gebruikelijke do’s en don’t’s. Het is een ‘open deur’ van jewelste maar een spelfout in je brief kan er zomaar de reden van zijn dat deze linea recta

de (digitale) prullenbak in gaat. Een belangrijke tip is je brief voor verzenden nog even kritisch door een ander te laten lezen. Diegene haalt er mogelijk nog net een laatste fout uit waar jij steeds weer overheen leest. Weliswaar niet in beton gegoten maar ook de lengte van je brief verdient aandacht. Houd één A4’tje aan als maximum; dan zit je altijd goed.

Pakkend, dynamisch taalgebruik Dat is de basis, die moet altijd op orde zijn. Maar de bonuspunten scoor je uiteraard met de invulling. Aangezien

vacature in de reg s io

een goede voorbereiding nog altijd het halve werk is doe je er verstandig aan eerst het bedrijf wat beter te leren kennen. Een website geeft je vaak al een prima eerste indruk en die sfeer neem je vervolgens mee in je brief. De opbouw daarvan kent een paar vaste pijlers. Zorg dat je meteen de aandacht van de lezer hebt… maar ‘overschreeuw’ jezelf niet. In pakkend, dynamisch taalgebruik werk je toe naar een sterk onderbouwde motivatie – vergeet ook niet te vermelden waarom jij zo goed in het bedrijf past – waarna je afsluit met een ijzersterke zin zodat ze je wel moeten uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking.

Zakelijk en to the point

Ga er even goed voor zitten, als je je sollicitatiebrief schrijft, of je cv bijwerkt. (foto: Bram Naus, Unsplash)

Waar creativiteit in de sollicitatiebrief een must is, moet het cv (curriculum vitae) juist zakelijk en to the point zijn. Het is een overzichtelijke afspiegeling van wie jij bent, welke relevante werkervaring je al achter de rug hebt en over welke vaardigheden je beschikt. Online zijn veel voorbeelden te vinden. Je hoeft dus zeker niet het wiel uit te vinden. In een goed cv mag een aantal zaken niet ontbreken. Je begint altijd met de personalia, eventueel vergezeld van een foto (niet verplicht maar inmiddels wel gebruikelijk). Hierna komt er een opsomming van je werkervaring (in omgekeerde chronologische volgorde, dus beginnen met het meest recente),

opleiding(en) en eventuele stage(s) (wederom in omgekeerde chronologische volgorde).

Teamspeler Vergeet ook niet je vaardigheden en competenties te benoemen want daarmee maak je veelal het verschil. Heb je leidinggevende kwaliteiten, ben je een echte teamspeler of een regelrechte probleemoplosser? Laat het niet onvermeld. Probeer sowieso onderscheidend te zijn. Dus heb je vrijwilligerswerk gedaan, bijzondere hobby’s (zolang ze maar niet cliché zijn) of beheers je vreemde talen? Ook een goede referentie kan zomaar de doorslag geven.

Duimendraaien Nu nog even een tijdje duimendraaien en hopelijk valt dan snel het verlossende antwoord op je (digitale) deurmat. ‘Bij deze nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek…’

PEDAGOGISCH MEDEWERKER met passie voor kinderen

2 pedagogisch medewerkers voor 20 uur/week en 1 pedagogisch medewerker tot 24 uur/week Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb je affiniteit met kinderen? Voor ons kinderdagverblijf en onze buitenschoolse opvang zoeken wij 3 pedagogische medewerkers met een passie voor kinderen. Als pedagogisch medewerker ben je betrokken bij de begeleiding van een groep kinderen in de leeftijd tussen 0 - 4 jaar en/of 4 - 12 jaar. De dagelijkse werkzaamheden variëren van spelenderwijs leren, muziek maken, sporten, dansen, samen eten, knutselen tot buitenspelen. De functie biedt zeer veel afwisseling in een ruim opgezette en groene werkomgeving met gezellige ruimtes. Het is mogelijk een of meerdere vaste dagen per week te werken. Als starter word je gekoppeld aan een mentor die je helpt om snel zaken op te pakken en snel vertrouwd te raken met de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast doorloop je binnen de organisatie een inwerktraject. Hierdoor wordt er veel aandacht besteed aan jouw kennisontwikkeling en kunnen we de kinderen hoge kwaliteit garanderen. Functie-eisen: • Afgeronde pedagogische opleiding, richting kinderopvang, onderwijs, muziek, sport en kunstzinnige vorming; • Je kan goed omgaan met kinderen; • Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Nederlands; • Je wilt graag deel uitmaken van een hecht team; • Er varing in een kinderopvangorganisatie of onderwijsinstelling is een pré. Arbeidsvoorwaarden • Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;

• • • • • •

Persoonlijk werkrooster afgestemd op voorkeuren; 29 Vakantiedagen; 8% Vakantiegeld; Goede ontwikkelmogelijkheden; Opleidingsmogelijkheden; VOG-aanvraag;

Bedrijfsprofiel 30 jaar geleden is Kiddy ontstaan uit een burgerinitiatief. Kiddy ziet kinderopvang als een aanvulling op de opvoeding en ontwikkeling van jonge kinderen. Onze mensen dragen kinderen een warm hart toe. En ze hebben de passie om kinderen te helpen hun weg te vinden, waarbij zij hen begeleiden bij het ontdekken hiervan. Onze pedagogisch medewerksters creëren met positieve aandacht voor elk individueel kind een veilig klimaat, waarin zij kinderen met vertrouwen en humor benaderen. Alleen op onze buitenschoolse opvanglocaties zijn mannelijke medewerkers werkzaam. Zij zijn gespecialiseerd om basisschoolkinderen te begeleiden bij sporten bewegingsactiviteiten. Interesse? Op dit moment zoeken wij versterking voor onze teams in Dongen. Het salaris betreft schaal 6 van de caokinderopvang en het exacte inpassingsnummer is afhankelijk van jouw praktijkervaring (minimaal € 2.155,00 en maximaal € 2.935,00) bij een fulltime dienstverband. Belangstelling? Mail uw motivatiebrief en CV naar info@ kinderopvangindongen.nl, ter attentie van Joyce van Engelenburg, ovv vacature PM. Heeft u nog vragen over de vacature? Dan kunt u contact opnemen met Lies de Jong, regiomanager. Zij is te bereiken op 0162-310374.

Erken Leerbedr Erken d Lijfeerbedr d ijf

VVE Citokeurmerk VVE Citokeurmerk

kinderopvangindongen.nl kinderopvangindongen.nl Erken Leerbedr d ijf VVE Citokeurmerk

Wij jaar, bieden ueen een prachtige Een nieuw nieuwekans uitdaging Wij zijn op zoek naar gemotiveerde personen om ons team te versterken. Verhagen Kaatheuvel een bedrijf datdat al jarenlang garant staat voor in grond-,straat-, Verhagen Kaatheuvelisis een bedrijf al jarenlang garant staatkwaliteit voor kwaliteit in grondsloop- enleidingrioleringswerkzaamheden. Wij zijn werkzaam in zowel de zakelijke en particuliere sector ,straat-, en rioleringswerkzaamheden. Wij zijn werkzaam in zowel de zakelijke en als particuliere sector als voor gemeente’s. Een goed team van werknemers zorgt ervoor dat voor gemeente’s. Een goed team van werknemers zorgt ervoor dat diverse projecten en diensten diverse projecten en diensten netjes en correct afgewerkt worden.

netjes en correct afgewerkt worden.

Wil jij ons team komen versterken dan zijn wij op zoek naar jou in de functie van:

Wij zijn ter uitbreiding van ons team op zoek naar een gemotiveerde

Voorman groen, grond en infra

Machinist mini/midigraver

Je verricht zowel zelfstandig als in teamverband werkzaamheden uit in de infra, grondverzet, riolerings, kabel- en leidingwerk. Hierbij voer je overleg en coördineer je de projecten. Functieomschrijving:

Allroundvakman

Het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden voor aannemers, hoveniers en andere opdrachtgevers

Als kan je breed worden ingezet, je verricht allerlei werkzaamheden metallround 3-tons ofvakman 8-tons graafmachine. binnen de groen, grond en infra. Dit varieert van stratenmaker, hovenier tot machinist minigraver.

Allround medewerker Grondwerker

In de functie van grondwerker voer je verschillende werkzaamheden uit zoals graven, Functieomschrijving: hoogtes uitzetten, leggen van kabels en leidingen, assisteren bij de graafmachine.

Je voert zowel zelfstandig als in teamverband werkzaamheden uit, in het grondverzet-, straat- en

Wij biedenwerk. een leuke, prettige en afwisselende werkplek, goede verdiensten en de riolerings mogelijkheid om je kennis en vakbekwaamheid verder te ontwikkelen. Mocht interessehebben hebben in één dezefuncties, functies, dan graag cvmotivatiebrief en motivatiebrief sturen Mocht je je interesse voor één van van deze dan graag je cvjeen naar Robert de Jong via info@verhagenkaatsheuvel.nl of bel 0416 273428. sturen naar Robert de Jong via info@verhagenkaatsheuvel.nl www.verhagenkaatsheuvel.nl

www.verhagenkaatsheuvel.nl

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 16

WORD JIJ ONZE NIEUWE C CHAUFFEUR IN BREDA MÉT GRATIS OPLEIDING ÉN BAANGARANTIE? Meer informatie? Cassandra van Haasteren: cvanhaasteren@hanos.n / 0623024914 Of scan de QR code voor de vacature in Breda.

werkenbijhanos.nl WERKEN?

BEGIN BIJ BOUWPARTNER JAC KLIJN!

BouwPartner Jac Klijn is een sterk groeiende onderneming gevestigd op industrieterrein ‘De Kets’ in Kaatsheuvel. Wij zijn leverancier van bouwmaterialen, bestrating, sanitair, wanden vloertegels. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar:

VERKOPER BINNENDIENST M/V | 40 UUR

Als verkoper binnendienst krijg je te maken met de professionele verwerkers. Mensen die weten waar ze over praten. Aan jou de taak om deze vakbekwame mensen van de juiste adviezen en offertes te voorzien om uiteindelijk tot verkoop te komen. Proactief werken met bouwmaterialen en met mensen. Je bouwt aan een relatie en je staat klaar voor je klant met raad en daad.

WAT VRAGEN WIJ: • Kennis van bouwen en / of bouwmaterialen is een vereiste • Een opleiding op middelbaar niveau is een pré • Commercieel ingesteld met goede communicatieve eigenschappen • Geen 9 tot 5 mentaliteit en werken op zaterdag vindt je geen probleem

WAT BIEDEN WIJ: • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO HIBIN • 25 vrije & 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband) • Diverse branche specifieke opleidingsmogelijkheden • Een pensioenregeling • Uitzicht op een vast dienstverband

ORDERBEWAKER M/V | 24-32 UUR

Bij deze functie is het belangrijk dat je accuraat te werk gaat. Je plaatst bestellingen bij onze leveranciers en controleert de orderbevestigingen. Je hebt contact met leverancieren én klanten over status van leveringen e.d.. Daarnaast biedt je ondersteuning met het aannemen van de telefoon.

WAT VRAGEN WIJ:

WAT BIEDEN WIJ:

• Kennis van bouwen en/of bouwmaterialen is wenselijk • Flexibiliteit in de werkzaamheden • Stressbestendig & accuraat • Collegiaal met goede communicatieve eigenschappen • Geen 9 tot 5 mentaliteit

• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO HIBIN • 25 vrije & 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband) • Diverse branche specifieke opleidingsmogelijkheden • Een pensioenregeling • Uitzicht op een vast dienstverband

Spreekt één van deze vacatures je aan en is die functie echt iets voor jou? Mail dan je motivatie en cv naar info@jac-klijn.nl t.a.v. de heer R.J.C. Klijn. Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures stellen wij niet op prijs.

Amerikastraat 18 | 5171 PL Kaatsheuvel | T: 0416-280055 | E: info@jac-klijn.nl

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 17

Waar is vraag naar? Grijp je kans! Waar liggen jouw kansen? In het onderwijs? (foto: Taylor Wilcox, Unsplash)

vacature in de reg s io Van verpleegkundigen tot huisartsen, zorgcoördinatoren tot doktersassistenten en pedagogisch medewerkers tot verzorgenden IC; overal is vraag naar.

Bouwen, bouwen, bouwen Vermoedelijk kun je het c-woord niet meer horen. Maar de huidige pandemie heeft de arbeidsmarkt wel flink op zijn grondvesten doen trillen. Zekerheid bleek in veel gevallen opeens maar schijn en nog nooit zijn er zoveel Nederlanders van job veranderd. Vaak gedwongen – zoals veel personeel in de horeca en culturele sector – maar soms ook was de wens er al langer en gaf corona net dat duwtje er daadwerkelijk voor te gaan. Door Wiljan Broeders Natuurlijk is de arbeidsmarkt altijd in beweging, maar nu meer dan ooit tevoren. De schrijnende gevallen halen vaak de media. Toch zijn er ook kansen. Sectoren die zichtbaar in aanzien win-

nen, populairder zijn dan ooit tevoren en waar de vraag het aanbod momenteel ver overstijgt.

Meer handen aan het bed Het meest treffende voorbeeld daarvan is natuurlijk de zorg. Alhoewel in die

context best van een haat-liefdeverhouding mag worden gesproken. Het is namelijk de sector bij uitstek die al twee jaar lang in de schijnwerpers staat, voor wie we zelfs luidkeels geapplaudisseerd hebben maar waar tevens de werkdruk het hoogst is en de uitval enorm. ‘Meer handen aan het bed’ is nog nooit zo urgent geweest.

Vergrijzing Bovendien is de sector buitengewoon breed en maakt de huidige vergrijzing de noodzaak van nog meer gemotiveerde krachten alleen maar groter.

Wij zijn op zoek naar

medewerkers huishouding extramuraal Kies je in je werk voor meer aandacht voor de cliënt? Wil je een bijdrage leveren aan een nette en schone woonomgeving voor onze cliënten in de wijk? Spreekt het je aan om te werken bij een kleine betrokken zorgorganisatie met korte lijnen? Laat het ons dan weten! Informatie Voor meer informatie over onze organisatie en de inhoud van de vacature verwijzen wij naar onze site: www.hogeveer.nl Solliciteren Neem contact op met één van de coördinatoren van team huishouding extramuraal. Zij zijn bereikbaar van maandag t/m vrijdag tussen 08.00 – 12.00 uur. Corry Scherff Margriet Bressers

06-22765482 06-22765470

Die vlieger gaat trouwens ook op voor de sectoren waar het vakmanschap letterlijk aan het verdwijnen is. ‘Bouwen, bouwen, bouwen’ is het credo van dit nieuwe kabinet. Voor 2030 moeten er een miljoen extra woningen staan. Maar er zijn wel ‘handige handjes’ nodig om die stenen te stapelen, muurtjes te metselen en van een kleurtje te voorzien. De vraag naar bouwvakkers is ongekend. Wil de deadline gehaald worden dan moet er zelfs nog een schepje bovenop.

Beperkte instroom Datzelfde nijpende tekort ervaart ook de techniek. In deze sector gaat vergrijzing

momenteel hand in hand met een te beperkte instroom. Niet verwonderlijk dus dat in de huidige top 10 ‘beroepsgroepen met de hoogste baankans’ machinemonteur, elektrotechnisch ingenieur en elektriciens/elektromonteurs hoge posities bekleden.

Uitdaging Sowieso speelt de vergrijzing op de volledige arbeidsmarkt een belangrijke rol van betekenis. Zo spreekt het Central Planbureau van een uitdaging voor bedrijven om genoeg gekwalificeerde werknemers aan te trekken. Afgelopen december is daarom een lijst gepubliceerd met kansrijke beroepen. Meer dan 200… in een groot aantal sectoren. Dus spreekt de zorg, bouw, techniek, maar zeker ook landbouw, natuur en milieu, ICT, onderwijs of transport/logistiek jou aan? Grijp je kans!

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

BWZ VERHUUR B.V. is een verhuurbedrijf van bouwmaterieel (o.a. steigers) en gereedschappen en ruim 25 jaar actief. BWZ Verhuur is gevestigd aan de Muntstraat 6 te Oosterhout (NB). Wij zijn op zoek naar personeel dat ons team wil komen versterken.

Ben jij de MATERIEELBEHEERDER / MONTEUR / STEIGERBOUWER die wij zoeken? (40 uur per week / parttime is ook een optie)

Momenteel zijn diverse functies beschikbaar, welke ook in combinatie worden ingevuld:

Materieelbeheerder: -

Het gereed zetten van orders Bij retour het controleren, tellen en schoonmaken van materieel Het laden en lossen van vrachtwagens met heftrucks Het helpen van klanten

(Assistent) monteur:

- Montage en demontage van bouwliften op locatie - Controleren en keuren van gereedschappen

Steigerbouwer:

- Montage en demontage van diverse soorten steigers (Tube-lock, Layher All-round, Layher Blitz) met collega’s - Keuren van steigers Voor alle functies is een VCA certificaat nodig. Heb je deze niet? Dan moet je bereid zijn deze te behalen. Dit geldt ook voor een heftruckcertificaat. Uiteraard zijn voor de functie van monteur en steigerbouwer ook de nodige papieren nodig. Heb je deze niet, maar heb je wel interesse? In een persoonlijk gesprek kunnen we de mogelijkheden bespreken. Wij verwachten van jou een positieve werkhouding en geen 9 tot 5 mentaliteit. Je kan zowel in teamverband als zelfstandig werken en weet van aanpakken! Wij bieden je een leuke afwisselende baan in een dynamisch team, met een passend salaris. Na een tijdelijk contract, bieden wij je bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling aan. Heb jij interesse en wil je het nieuwe jaar met een nieuwe uitdaging starten? Stuur dan vandaag nog je sollicitatie voorzien van c.v. naar rene@bwz-verhuur.nl. Voor vragen of nadere informatie kun je contact opnemen met René de Waard, 0646272440 of 0162-430430.

Zoekt zo snel mogelijk een:

Zoekt met ingang van januari schoonmaakmedewerkers m/v:

Schoonmaakmedewerker m/v Locatie Made: Werktijden: woensdag tot en met vrijdag van 16:00 tot 19:00 uur

(parttime) Locatie Raamsdonksveer: voor de locatie Made Werktijden: maandag tot en met vrijdag van 15:30 tot 18:30 uur

Werktijden: woensdag tot en met vrijdag van 14.00 tot 17.00 of van 16:00 tot 19:00 uur. Werkzaamheden:

Houdt het afgesproken deel van het gebouw schoon conform het schoonmaakplan

door: Werkzaamheden: Houdt het afgesproken deel van het gebouw schoon conform het - het stofzuigen, moppen en in de was zetten van vloeren; schoonmaakplan door: - het afnemen van stof; stofzuigen, moppen en in de was zetten van vloeren; - -hethet zemen van de ramen; afnemen van stof; en toiletten; - -hethet reinigen van meubilair zemen van ramen; - -hethet leegmaken van de afvalbakken. - het reinigen van meubilair en toiletten; Houdt de toiletbenodigdheden op peil en signaleert wanneer de voorraad - het leegmaken van afvalbakken. schoonmaakmiddelen en toiletartikelen op raakt.

Salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Voortgezet Houdt de toiletbenodigdheden op peil en signaleert wanneerOnderwijs, de voorraad functiewaardering: schaal 2-functie. Waarbij het salaris ligt tussen € 1.794,- en schoonmaakmiddelen en toiletartikelen op raakt. € 2.232,- op fulltime basis.

Sollicitaties kunnen tot 4 januari 2021 gericht worden aan;

Salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Voortgezet Onderwijs, Het College van Bestuur het Dongemond college functiewaardering: schaalvan 2-functie. T.a.v. afdeling personeelszaken Sollicitaties kunnen tot 14 februari 2022 gericht worden aan; Postbus 124 4940 AC Raamsdonksveer Het College van Bestuur van het Dongemond college Lreuser@dongemondcollege.nl

T.a.v. afdeling personeelszaken Postbus 124 4940 AC Raamsdonksveer Lreuser@dongemondcollege.nl

PAGINA 18

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 19

Stapel diploma’s of veel werkervaring? Maak je anno 2022 nog indruk met jouw curriculum, wanneer je aantoonbaar vier universitaire studies cum laude hebt afgerond? Heeft je toekomstig werkgever daar behoefte aan, zal hij of zij jou op basis hiervan meteen in dienst nemen of hebben werkgevers toch meer oog voor die bulk praktijkervaring? Door Nicole Verhoeven-Speek In de vorige eeuw was het voor veel mensen gebruikelijk om bij een bedrijf in de leer te gaan, of om een vak te leren en vervolgens dat vak veertig jaar lang bij

een en hetzelfde bedrijf uit te oefenen. En dan was er nog een groepje werknemers, dat zich via ‘de postkamer’ na jaren wist op te werken tot manager. Voor werkgevers waren diploma’s niet altijd zaligmakend, het doorgronden van het

bedrijf, door iedere laag te doorlopen, wél. Op deze manier was het voor ambitieuze employés zonder papiertje heel goed mogelijk zich te ontwikkelen. Dit laatste klinkt ouderwets en achterhaald, maar een klein digitaal onderzoek leert dat anno nu een ruime meerderheid van de werkgevers niet eens zoveel anders denkt.

Werkervaring Bijna driekwart van de werkgevers

hecht zeker waarde aan diploma’s, maar vindt steeds vaker andere factoren minstens zo belangrijk. Binnen de huidige arbeidsmarkt is puur en alleen theoretische kennis niet meer voldoende en niet wenselijk. Werkgevers zijn veelal op zoek naar een totaalplaatje. Zij letten op meer dan behaalde diploma’s alleen, op een combinatie van vaardigheden en kennis. Waarbij vaardigheden bestaan uit praktische ervaring en persoonlijkheid. Iemand die al tien jaar bij een bedrijf als hoofd inkoop werkt, maar zijn studie economie nooit heeft afgerond, kan bij een sollicitatie tóch een streepje voor hebben. Want, concluderen veel werkgevers, zo iemand heeft in de loop der jaren een bepaald denkniveau ontwikkeld. Bovendien zeggen in dit geval werkervaring en deskundigheid meer dan het niet hebben van een diploma.

vacature in de reg s io

Wandelclub

Werkervaring telt, als je hoger op de ladder wilt komen. (foto: sol, via Unsplash)

Een lange loopbaan bij hetzelfde bedrijf zegt niet alleen iets over iemands werkervaring en kundigheid. Wanneer iemand op zijn cv een hele rits aan baantjes heeft staan, is dat voor een werkgever niet direct aantrekkelijk. Deze zal hieruit voorzichtig vaststellen, dat deze sollicitant óf wispelturig van aard is – en statistisch gezien zal deze persoon ook niet lang bij een volgend bedrijf

blijven werken – óf niet competent óf niet betrokken, óf een combinatie van deze drie. Lang werkzaam bij één bedrijf is dus van positieve invloed. Maar dat niet alleen. Werkgevers zijn daarnaast vaak geïnteresseerd in iemands hobby’s. Het draagt immers bij aan de beeldvorming: wat voor persoon haal ik binnen, past hij of zij binnen ons team? Een voorzitter van de plaatselijke wandelclub zal doorgaans een rustig type zijn, geen druktemaker. Natuurlijk zijn en blijven er altijd functies, waarbij een bepaald diploma voor de wet verplicht is. Maar vóór alles: of je nu een diploma op zak hebt of niet, veel of weinig werkervaring, pas bij de start van een (andere) baan kun je laten zien wat je daadwerkelijk in huis hebt!

Prettig werken zoals jij dat wilt. Dat doe je bij Het Hoge Veer! Gezocht: (leerling) keukenmonteur met ambitie Hoefnagel Tegels, Keukens en Sanitair is al ruim 50 jaar een begrip in Sprang-Capelle en omgeving. Het vertrouwde adres voor de complete badkamer, keuken en tegelwerk. Als familiebedrijf staan wij voor kwaliteit, aandacht en service. Wij bieden onze klant het complete pakket; van inspiratie tot installatie! We zijn per direct op zoek naar: Een (leerling) keukenmonteur met ambitie. We bieden een veelzijdige baan waarbij je in eerste instantie mee zult lopen met ervaren monteurs en je door hen opgeleid wordt tot allround installateur. Je werkgebied is bij particulieren en grotere projecten. Ben jij iemand die affiniteit heeft met interieur, precies werkt en graag mooi werk wil leveren? Plus je vindt het leuk om in een team samen de schouders eronder te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw profiel • MBO werken denkniveau met resultaatgerichte werkhouding. • Je bent enthousiast, neemt initiatief en weet van aanpakken. • Je vindt het leuk om in een team samen te werken waarbij je breed inzetbaar bent. • Uitstekende communicatieve vaardigheden. Wat biedt Hoefnagel? Een uitdagende functie met een passend salaris bij een enthousiast en ondernemend bedrijf. Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatie naar info@hoefnagel.com

Wij zijn op zoek naar medewerkers in de volgende functies

MANAGER ZORG KWALITEITSVERPLEEGKUNDIGE VERZORGENDE IG HELPENDE PLUS MEDEWERKER WELZIJN-ZORG ZORGHULP Kies je in je werk voor meer aandacht voor de cliënt? Spreekt het je aan om te werken bij een kleine betrokken zorgorganisatie met korte lijnen? En ben je op zoek naar een baan waarin eigen initiatief, zeggenschap en ontwikkeling centraal staan? Laat het ons dan weten! Informatie Voor meer informatie over onze organisatie en de inhoud van de vacatures verwijzen wij naar onze site. Heb je nog vragen of wil je een dagdeel meelopen? Neem dan contact op. Je bent van harte welkom om sfeer te komen proeven! Solliciteren Vul het sollicitatieformulier in op onze site en upload je CV en motivatiebrief.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld.

WWW.WERKENBIJHETHOGEVEER.NL Julianalaan 29, 5161 BA Sprang Capelle, tel. 0416 - 274 358, www.hoefnagel.com

ZORGORGANISATIE HET HOGE VEER

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 20

Van Director of First Impressions tot Aqua Host

Vreemde, bijzondere en bizarre functietitels zijn tegenwoordig overal

vacature in de reg s io

Waar denk je aan als je de term Director of First Impressions hoort? En wat voor beeld heb je bij een Voice Data Executive, of een Aqua Host? Het zijn functietitels voor banen die we in het Nederlands op een hele andere manier kennen. Het past bij de huidige tijd. Al jaren is het een trend om functietitels te ‘verengelsen’, vaak overdreven en tot het bizarre toe. Een duik in de functietitels van nu. In 2020 plaatste het Twitter-account @werkenbijanwb de volgende tweet: ‘Nieuwe job @ANWB: Replenisher: Als Replenisher ben je verantwoordelijk voor het optimaal inrichten, plannen en besturen van alle kanalen van de 1e allocatie. Dit doe je aan de hand van KPI’s met betrekking tot schapsbeschikbaarheid.’ Een functie die bij veel mensen waarschijnlijk geen belletje doet rinkelen, terwijl de term vakkenvuller direct duidelijk is. En juist dat is waar de ANBW op dat moment naar op zoek was.

VACATURES

Als je door de vacatures bladert op het digitale web dan kom je langs functies als heftruckchauffeur, verkoopmedewerker en schoonmaakmedewerker. Titels waar je zonder echt over na te denken meteen weet waar ze naar op zoek zijn en waarbij de uitgebreidere functieomschrijving alleen zorgt voor de details. Maar op het moment dat bedrijven proberen op te vallen of ze

een bepaalde doelgroep willen bereiken, kun je ook tegen functietitels als Beverage Dissemination Officer en Retail Jedi aanlopen. Zonder naar de functieomschrijving te kijken weet je dan waarschijnlijk niet dat het bedrijf zoekt naar een barman of een beginnende verkoper/winkelbediende. Opvallen is dus een reden. Met een bijzondere of soms bizarre naam val je op. En dat is wat je als bedrijf wil, aandacht voor de vacature. Hoe meer mensen weten dat een bepaalde vacature er is, hoe groter de kans dat je uiteindelijk ook iemand kan strikken die perfect in het plaatje past. Het ‘verengelsen’ speelt ook een rol. Het is niet alleen bij de functietitels zo, ook als je de volledige vacatures leest kom je veel Engelse termen tegen. Van skills tot sale, het zijn inmiddels redelijk ingeburgerde woorden. Maar jaren geleden schreef je gewoon: vaardigheden en (uit)verkoop.

Vraag je iemand op een verjaardag wat hij of zij voor werk doet, is de kans groot dat er dus een Engelse term komt. En dan is de kans vervolgens ook groot dat jij een vragende blik toont. Toch is een op het eerste oog vreemde benaming niet altijd ook echt vreemd, maar eerder

vakjargon waarbij het voor de mensen die in die branche werken gesneden koek is. En uiteindelijk draait het daar natuurlijk ook om bij vacatures. Of ze nu bizar, bijzonder of overdreven zijn, dat maakt niet uit. Het gaat uiteindelijk om het vinden van de perfecte match. Dus

haak niet meteen af als je de functietitel niet direct kunt plaatsen. Want bij een Director of First Impressions, Voice Data Executive en Aqua Host was een bedrijf gewoon op zoek naar een nieuwe receptioniste, telefoniste en badmeester... (FE)

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 21

Zo slaag jij voor een assessment tijdens een sollicitatie vacat Alsof solliciteren nog niet spannend genoeg is, vragen steeds meer bedrijven om een assessment te maken. Laat je hierdoor niet afschrikken. Het klinkt misschien ingewikkeld maar dat valt gelukkig mee. Wat is een assessment en hoe bereid je je hierop voor? Tips om je op weg te helpen. Tekst: Manouk Mak De reden dat steeds meer bedrijven tijdens een sollicitatieproces vragen om een assessment te maken, is omdat ze zo een weloverwogen keuze kunnen maken voor de juiste kandidaat. Door middel van een aantal opdrachten proberen ze een goed beeld van jou als persoon te krijgen en jouw capaciteiten. Zo kunnen ze beter inschatten of jij de geschikte persoon bent voor de desbetreffende functie en de samenstelling van het team.

Verschillende assessments

Een assessment is voor iedere functie en bij ieder bedrijf anders. (foto: Unsplash)

Een assessment is bij ieder bedrijf en voor elke functie anders. Wel wordt zo’n test pas afgenomen na één of twee sollicitatiegesprekken. Er zijn verschillende vormen van assessments. Zo is er een persoonlijkheidstest waarmee de werkgever een beter beeld van jouw karakter probeert te krijgen. Dit kan door middel van een vragenlijst. Maar dit kan ook een test zijn waarbij je wordt geobserveerd en beoordeeld door een panel. Ook kun je onderworpen worden aan een praktijkcase. Hierbij wordt de werksituatie nagebootst om te

u r in de reges io

kijken hoe je in een dergelijke situatie reageert. Of jouw denkniveau wordt door middel van een opdracht in kaart gebracht. Denk aan een reken- of taalopdracht onder tijdsdruk.

Hoe bereid ik me voor? Natuurlijk kun je het assessment van tevoren niet inzien of oefenen. Maar je kunt assessments wel trainen en je er mentaal op voorbereiden. Hieronder wat tips. 1. Wanneer je een assessment moet doen, is wel bekend. Zorg dus dat je die dag uitgerust bent. Ben op tijd aanwezig en zorg dat je van tevoren goed gegeten hebt. 2. Denk na over jouw eigenschappen en sterke en zwakke punten. Bedenk ook voorbeelden hierbij. Waaruit blijkt dat jij een teamplayer bent? Indien je deze vragen krijgt, is het veel gemakkelijker om hierop te antwoorden. 3. Maak thuis verschillende testen en oefen. Online zijn genoeg gratis testen en

opdrachten te vinden waarmee je kunt oefenen. Maak bijvoorbeeld een persoonlijkheidstest of oefen met cijferreeksen. 4. Blijf altijd jezelf. Tijdens een opdracht wil jij je natuurlijk van je beste kant laten zien. Dat is ook de bedoeling, maar overdrijf niet. Probeer niet aan het ideale plaatje van de werkgever te voldoen. Hierdoor creëer je andere verwachtingen en jouw toekomstige baas krijgt een verkeerd beeld van je. 5. Stel altijd vragen. Bij onduidelijkheden, maar ook om interesse te tonen. Daarnaast kun je met vragen stellen het gesprek een bepaalde richting op sturen. Helaas is vragen stellen niet altijd mogelijk. Bijvoorbeeld tijdens een persoonlijkheidstest. Vraag daarom om een eventuele nabespreking, waarin je alsnog vragen kunt stellen of bepaalde dingen nader kunt toelichten.

Techniek is prachtig, uitdagend en heeft toekomst VMC groeit op een gezonde manier en heeft daarom behoefte aan extra handen. Ben jij zo’n vakman of engineer die toe is aan werken in een comfortabele omgeving, met de modernste middelen en technieken? Dan biedt VMC jou een baan met toekomstperspectief. Ook schoolverlaters kunnen bij VMC een opleidingsgerichte start maken. Solliciteren? Stuur je cv per e-mail naar pz@vmc.eu.

Lassers / Bankwerkers

Buigers / Kanters

Tekenaars / Programmeurs

Operator lasrobot

• Werk: gevarieerd (staal, roestvaststaal, aluminium – Mig/Mag, Tig). • Ergonomie: verstelbare opspan-/ gatentafel met volledige set hulpmiddelen en takel op elke werkplek. • Uitrusting: de modernste lasapparatuur, eigen gereedschap en verdere equipment. • Service: volledige PBM’s en complete werkkleding incl. bewassing. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkelen opleidingsmogelijkheden.

• Werk: gevarieerd (staal, roestvaststaal, aluminium). • Uitrusting: de modernste CNC kantbanken en walsen. • Ergonomie: buighulp, hijs- en hefmateriaal. • Service: volledige PBM’s en complete werkkleding incl. bewassing. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkelen opleidingsmogelijkheden.

• Werk: vervaardiging, controle, revisie van werktekeningen voor productie, ook in overleg met opdrachtgevers. Uitwerken van (las)mallen en simulatie programma’s. • Uitrusting: de modernste computersystemen voor teken-, engineering en programmeerwerk. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkelen opleidingsmogelijkheden.

• Werk: instellen robot, controle juiste werking lasprogramma, bewaking voortgang projecten. Wisseling lasrobotprogramma’s en uitvoeren van (kleine) correcties op het vooraf geprogrammeerde programma. • Uitrusting: de modernste lasrobots. • Beloning: boven CAO Kleinmetaal met minstens 38 vakantiedagen. • Groeien: volop ontwikkelen opleidingsmogelijkheden.

Veluw Metal Creations

...waar vakmanschap, hightech en duurzaamheid hand in hand gaan

Klompenmaker 18 / 5253 RH Nieuwkuijk / T. (073) 511 85 03 / pz@vmc.eu / www.vmc.eu / www.werkenbijvmc.eu

Veluw Metal Creations is gevestigd in Nieuwkuijk (tussen Den Bosch en Waalwijk). Vanaf de start in 1990 hebben innovatief denken, vooruitstrevend investeren en een flinke portie doorzettingsvermogen het bedrijf gemaakt tot wat het nu is: een stabiele toeleverancier van hoogwaardig plaatwerk! VMC gebruikt moderne productietechnieken als robot-lassen, CNC kanten, CNC frezen en CNC lasersnijden/ponsen. Er wordt dan ook voortdurend geïnvesteerd in nieuwe en duurzame technologieën. VMC heeft vakmensen en enthousiaste schoolverlaters veel te bieden.

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

PAGINA 22

SPORT

Judoka’s Nintai weer op de mat terdag mocht de dojo eindelijk weer open. Iedereen was blij om elkaar te zien en vooral om weer samen te kunnen judoën op de judomat. Harde worpen en stevige houdgrepen; ze waren het nog niet verleerd.

De jongste jeugdleden trainen samen op de mat.

Volop stralende gezichten en enthousiaste leden in de dojo van judovereniging Nintai in Raamsdonksveer. Vorige week werd er nog een bootcamp georganiseerd voor de

jeugdleden van judovereniging Nintai, omdat binnen sporten vanwege de coronamaatregelen niet mogelijk was. Dit was erg gezellig, iedereen deed enthousiast mee, maar judo is de sport die de leden het liefste doen. Za-

De komende tijd gaan de judoka’s hard trainen en zodra de coronamaatregelen het toestaan, gaan ze weer deelnemen aan verschillende wedstrijden en toernooien. Het hajimé is een onderlinge wedstrijd met bevriende verenigingen uit de regio, waarmee leden kennismaken met het doen van wedstrijden. Ook gaan we meerdere JBN-toernooien bezoeken met zowel onze beginnende als gevorderde leden. Bij interesse in judo, mag je tijdens onze lessen altijd een kijkje komen nemen in de dojo. Neem hiervoor contact op via de website.

Worpen zijn ze niet verleerd.

H.S.V. ONS GENOEGEN

Viswateren in de gemeente Geertruidenberg weer schoon dankzij sportvissers

Volle zakken, dankzij de inzet van leden.

In december en januari zijn de (vis)wateren binnen de gemeente Geertruidenberg weer grondig schoongemaakt door in totaal 100 sportvissers en het bestuur van Hengelsportvereniging Ons Genoegen Geertruidenberg. Zoals op de foto’s is te zien zijn de

wateren weer aanzienlijk opgeschoond. Ook dit jaar hebben de 100 sportvissers, inmiddels voor de zevende keer, bijgedragen aan een schonere leefomgeving voor mens en dier binnen de gemeente Geertruidenberg. Alle deelnemers hebben een zogenaamde

nachtvistoestemming waarmee zij, binnen aangewezen wateren en onder strikte voorwaarden, ook in de nachtelijke uren mogen vissen. Voorwaarde om in het bezit te komen van een dergelijke nachtvistoestemming is dan ook het deelnemen aan de georgani-

Een resultaat van de opschoonactie.

seerde schoonmaakdagen. Om in aanmerking te komen voor een nachtvistoestemming moeten leden zich aanmelden op een wachtlijst, welke door de populariteit van het vissen ook tijdens de afgelopen “corona”-periode aanzienlijk is gegroeid.

In de afgelopen twee jaar is het ledenbestand ook enorm gegroeid en met meer dan 2000 leden mogen wij als bestuur dan ook zeer trots zijn. Ook in 2022 zal HSV Ons Genoegen een aantal jeugdcursussen verzorgen (via Sjors Sportief) en

Doe mee met de wekelijkse Bij-Jenneke prijspuzzel...

Bij-Jenneke

Chocolade, Noten en Kaas www.bij-jenneke.nl

OPLOSSING WK 03: SCHEERKWAST HORIZONTAAL: 1 kozijn, 6 volwassen, 14 oneven, 16 duit, 17 CIA, 18 ordelijk, 20 Welsh, 22 pair, 23 vin, 25 kaneel, 27 lag, 28 deler, 30 soesa, 31 u.d., 32 vertoog, 34 BRTN, 35 doch, 36 neet, 38 mek., 39 meloen, 41 krater, 43 mom, 44 riem, 46 spijs, 48 Utah, 50 deeltijd, 52 VO, 53 strak, 55 friet, 56 har, 57 koraal, 59 kan, 60 galm, 61 alpen, 63 salaris, 65 ECG, 67 jeep, 69 timide, 70 toerental, 71 pegel.

VERTICAAL: 1 kooplui, 2 onraad, 3 zedig, 4 ijver, 5 nel, 7 o.d., 8 luw, 9 wiek, 10 atlas, 11 scheermes, 12 ei, 13 naklank, 15 nijverheid, 19 kilt, 21 snob, 24 neon, 26 ester, 28 decor, 29 roek, 32 vol, 33 gerstenat, 35 demarrage, 37 tapijt, 39 motto, 40 neef, 42 tijd, 43 muskiet, 45 merk, 47 vormsel, 49 haal, 51 lias, 52 valide, 54 kapje, 56 harig, 58 leen, 60 game, 62 net, 64 lip, 66 co., 68 pa.

Prijspuzzelwinnaar wk 3:

SUDOKU 5 6 9 4

2 3 7

koets

borgmoer

5 5

7 1

rangtelon-woord geniaal beleefd persoon onbeleefd

projectieplaatje

zeeinham

deodorant deo(afk.) dorant (afk.)

telwoord telwoord

zeeinham

onderwijs-

onder-soort wijssoort

pudding pudding

Voor nog meer puzzelplezier, deze telt niet mee voor prijspuzzel. Volgende week maken wij de gelukkige winnaar of winnares bekend. De gewonnen prijs kan worden afgehaald tot vier weken na bekendmaking, tegen inlevering van deze bon bij:

W.M. van den Heijkant

Bij-Jenneke Chocolade, Noten & Kaas

Nassaustraat 13 - Geertruidenberg

Openingstijden: woensdag t/m vrijdag: 9.30 - 17.30u; zaterdag: 9.30 - 17.00u

Keizersdijk 10a • Raamsdonksveer • Tel.: 06-13849511

laatste jaardaglaatste

jaardag

gemalen graangemalen

ovaal

ovaal vat vat

graan

voor- voorspelling spelling

Uw oplossing: Uw oplossing:

4 4 5

Mail uw oplossing naar: PUZZELLA@EMDEJONG.NL (Oplossing + Naam + Adres)

gevechtsformatie

Europeaan

3 geniaal persoon

schot

lichaamsdeel

Euro-

rangtelwoord

lichaamsdeel hard

wangpeaan kleur

deel van een zuil

schot

trekking tot (afk.)

met bewangtrekking kleur tot (afk.)

borgmoer

gemeen

8 3 9 6

...en maak kans op ee n doos BONBONS van 37 5 gram hard met be-

deel van een zuil gemeen

nep

9 8

nep

zullen wanneer de maatregelen het toelaten ook weer diverse wedstrijden en informatiebijeenkomsten worden georganiseerd. Houd hiervoor www.onsgenoegengeertruidenberg.nl of de facebookpagina in de gaten!

7 6

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

SINT ELISABETHPAROCHIE ALGEMEEN St. Jozeflaan 3, 4941 GP, tel. 0162511551 (dit telefoonnummer is doorgeschakeld van maandag t/m donderdag tussen 8.30-17.00 uur). e-mail: info@sintelisabethparochie.nl website: www.sintelisabethparochie.nl Voor het opgeven van dopen en huwelijken kunt u terecht bij de teamassistente, tel. 0162-511551, e-mail: teamassistente@sintelisabethparochie.nl Nu kondigen de bisschoppen aan dat bij de publieke vieringen voor 17.00 uur nog slechts vijftig aanwezigen mogen zijn. De koren kunnen zingen met vier personen. Deelnemers aan de vieringen worden gevraagd een mondkapje te dragen als u loopt. Als u zit mag het mondkapje af. Onderling van elkaar een veilige afstand houden en de handen desinfecteren met de bij de deur aanwezige handgel. Schrijf u in bij binnenkomst (dat kan enige opstopping veroorzaken, dus let op). Wanneer u zich niet lekker voelt, koorts hebt of hoest, vragen wij u niet te komen naar de viering. Voor actuele informatie verwijzen wij u naar www.sintelisabethparochie.nl Het pastoraal team laat uitdrukkelijk weten dat zij beschikbaar is voor huisbezoek van zieke mensen. Bel gerust naar pastoor Ceriani 06-17611528 of K. Waas 0610695818. PAROCHIEKERN GEERTRUIDENBERG Sint Elisabethparochie De Steur, Havendijkstraat 1, 4931 AS Geertruidenberg, tel. 0162512633 E-mail: geertruidenberg@ sintelisabethparochie.nl Het secretariaat is geopend op dinsdag en donderdag van 9.30 uur tot 11.30 uur. Met uitzondering van de tweede en vierde donderdag van de maand. De Steur Donderdag 27 januari 10.00 uur: woorden communieviering. Voorganger: K. Waas p.w. Dinsdag 1 februari 15.30 uur: rozenkransgebed bidden. PAROCHIEKERN RAAMSDONKSVEER Sint Elisabethparochie St. Jozeflaan 3, 4941 GP Raamsdonksveer, tel. 0162-512439, e-mail: raamsdonksveer@sintelisabethparochie.nl De pastorie in Raamsdonksveer is open op donderdag van 10.0012.00 uur. De parochiekerncoördinator is voor dringende gevallen bereikbaar op tel. 06-51800804.

Voor het melden van een uitvaart kunt u alleen bellen naar 0620842250. Voor informatie kunt u ook terecht op www.sintelisabethparochie.nl H. Bavokerk Zondag 30 januari 09.30: eucharistieviering. Voorganger: pastoor F. Ceriani. PAROCHIEKERN HANK Sint Elisabethparochie Kerkstraat 15a, 4273 CA Hank, tel. 0162-402443, e-mail: hank@sintelisabethparochie.nl De pastorie in Hank is open op dinsdag en donderdag van 10.00-12.00 uur. O.L.V. Onbevlekt Ontvangenkerk Zaterdag 29 januari 19.00 uur: vanwege de persconferentie van dinsdag 25 januari zijn we nog niet op de hoogte of de viering door kan gaan. Vrijdag 4 februari 15.30 uur: eucharistische aanbidding. Voorganger: pastoor F. Ceriani. PAROCHIEKERN DUSSEN Sint Elisabethparochie Vrijheidsplein 1, 4271 AW Dussen, tel. 0416-391115, e-mail: dussen@ sintelisabethparochie.nl De pastorie in Dussen is open op maandag, woensdag en vrijdag van 10.00-12.00 uur. H. Maria Geboorte De Mariakapel is dagelijks geopend van 9.00-17.00 uur. Vrijdag 28 januari 18.30 uur: vanwege de persconferentie van dinsdag 25 januari zijn we nog niet op de hoogte of de viering door kan gaan.

PROTESTANTSE GEMEENTE Geertruidenberg ZONDAG 30 januari Viering Heilig Avondmaal Kerkdienst: Emmakerk, Emmastraat 13, Raamsdonksveer Aanvang uitzending online, kerkdienst gemist: 9.20 uur. De dienst wordt ook in geluid en beeld vanaf 9.20 uur uitgezonden op SLOG TV (Ziggo Kanaal 43, KPN, XS4ALL-kanaal 1401) en ’s avonds alleen in geluid herhaald. Voorganger: ds. J. van den Hout. Organist: dhr. J. Blankers. Lector: dhr. W. van den Berg. Autodienst: dhr. D. Schermers, tel. 519299 We hopen dat we gemeenteleden, luisteraars en kijkers op deze

PAGINA 23

wijze een viering bieden die hen kracht en vertrouwen mag geven. De diaconale collecte in deze dienst is voor stichting Health & Education Ghana; project Babyhome Sirigu. In dit huis (tehuis) worden kinderen tot 3 jaar opgevangen die wees zijn, te vondeling zijn gelegd of beschuldigd worden van een kwade geest in zich te hebben die onheil over families brengt. Dorpsoudsten beslissen in het laatste geval of het kindje ter dood moet worden gebracht of gewoon uit het dorp moet verdwijnen. U wordt van harte uitgenodigd om mee te luisteren, mee te kijken en mee te vieren. OPENSTELLING KERKDIENSTEN De kerkenraad heeft besloten om vanaf zondag 23 januari: • de dienst weer open te stellen voor kerkgangers (maximaal 50). • voor de samenzang gebruik te blijven maken van voorzanger(s) / zangeressen. Verder gelden de gebruikelijke bekende maatregelen t.w. handen desinfecteren bij binnenkomst, jas meenemen naar de stoel, mondkapje dragen bij verplaatsingen en afstand houden. GEEF UW GEBEDSPUNTEN DOOR! De viering is van en voor ons allemaal. We doen het samen. Heeft u gebedspunten voor de komende zondagen geef ze door aan ds. Jos van den Hout (josvandenhout@solcon.nl) OMZIEN NAAR ELKAAR Direct in de eerste hoofdstukken van de Bijbel vraagt God aan de mens: Waar ben je? Direct de tweede vraag die aan de mens gesteld wordt is: Waar is je naaste, je broeder of zuster? Dan antwoord de mens met een wedervraag: Moet ik waken over mijn naaste? Het antwoord op die vraag wordt uiteindelijk gegeven door Jezus. “Jazeker, de wet wordt vervuld in de zorg voor de naaste, die is zoals jij.” Zo leven we met elkaar mee en waken we over elkaars wel en wee.

worden goedgekeurd. Omdat een gemeenteavond op korte termijn nog niet mogelijk is stelt de kerkenraad voor om, onder voorbehoud van goedkeuring door de gemeente, dit beleidsplan met ingang van 2022 wel te hanteren. ACTIE KERKBALANS 2022 IS GESTART Het is er weer tijd voor! Iedereen heeft of krijgt weer een brief of mail met daarin de vraag om aan te geven wat u als jaarbijdrage wilt geven. De antwoordenveloppen worden weer bij u opgehaald door vrijwilligers. Omdat de kosten ieder jaar stijgen, vooral door inflatie, hopen wij dat u ook net even wat meer wilt geven dan voorgaand jaar. Laten we er met z’n allen een succesvolle actie van maken. DE KERK ALS GOED DOEL BIJ DE GLASVEZELACTIE Overweegt u een glasvezelabonnement van DELTA of Caiway af te sluiten? Denk dan aan de kerk! Het levert u € 25,- korting op en de kerk € 50,- per inschrijving. Door u in te schrijven via de speciale links op onze website sponsort u de kerk. Op www.pkngeertruidenberg.nl vindt u meer informatie en diverse links. Meer informatie over en van onze kerk vindt u op: www.pkngeertruidenberg.nl

Download de gratis brochure “De symptomen van Parkinson” www.parkinsonfonds.nl

ADVERTEREN? kijk op onze website: www.uitgeverijemdejong.nl

OPLOSSING

PASTORAAT Voor pastorale zorg kunt u contact opnemen met ds. Jos van den Hout, Chopinlaan 1, Raamsdonksveer, tel. 0162-465350. Voor acute pastorale noodsituaties blijft de predikant ook in coronatijd voor alle gemeenteleden beschikbaar. BELEIDSPLAN 2022-2026: “THUISHAVEN VOOR GELOOF, HOOP EN LIEFDE” In de vergadering van 6 december 2021 heeft de kerkenraad ingestemd met het concept beleidsplan 2022-2026: “Thuishaven voor Geloof, Hoop en Liefde”. Het beleidsplan moet nog door de gemeente in een gemeenteavond

Zag u de verschillen niet goed? Kom langs bij

THIJSSEN

Emmastraat 9 4941 AX Raamsdonksveer Tel.: 0162-515520 www.electroworldthijssen.nl

Hoogmoed komt voor de val Math Teeuwen (google hem maar eens) is een enthousiast verzamelaar van sportboeken en -beelden uit de hele wereld. Zijn archief is vermaard én gewild. Hij geeft er tal van presentaties over, zoals voor de Coaches Betaald Voetbal, maar ook voor jubilerende sportclubs, bedrijven en kerst- en nieuwjaarsbijeenkomsten presenteert hij sportquizzen. In 2021 is hij gestart met Sport & Memory, een productiebedrijf om vitale- en dementerende senioren te laten genieten van de sporthelden uit hun jeugd. Regelmatig levert hij beelden voor tv-programma’s. Voor ons schrijft hij een aantal columns. In de sportwereld zien we veel voorbeelden van hoogmoed die voor de val komt. Om te winnen moet je een gezonde spanning voelen, waardoor je geestelijk scherp en geconcentreerd bent. In deze column beschrijf ik een eigen ervaring, hoe Real Madrid dacht dat ze Ajax wel even zou kloppen en hoe Joe Gaetjens, de spits van de Verenigde Staten, een gat sloeg in het zelfvertrouwen van het Engels voetbalteam. Bij vrijwel elke Limburgse en Brabantse voetbalclub was tot begin jaren ‘70 een pastoor als geestelijk adviseur vanzelfsprekend. Mijn club uit het Limburgse Horn moest in de jaren ‘60 een uitwedstrijd spelen tegen Helden, bij winst was Helden kampioen. Onze aanvoerder vroeg voorzichtig aan zijn Heldense collega: “Wat schuift het, indien we jullie laten winnen?” Het hooghartige antwoord was: “Niets, we winnen toch.” Het zelfvertrouwen in Helden was inderdaad groot: de pastoor had die middag de Vesper opgeofferd aan Koning Voetbal en de harmonie trok vooraf met een triomfmars over het veld. Nooit was een voetbalteam zo gemotiveerd om te winnen als destijds mijn dierbaar Horn. Bij rust stond het al 3-0 voor Horn en daar bleef het bij. Na de wedstrijd moesten we schuddenbuiken van het lachen toen we de Heldense “begrafenisstoet” naar huis zagen gaan met de pastoor voorop en de harmonie, die net geen treurmars speelde, ging er met stille trom achteraan. In 2019 verloor Ajax in de achtste finale van de Champions League thuis met 2-1 van Real Madrid. Real-verdediger Sergio Ramos had een gele kaart en wist dat, indien hij een tweede gele kaart zou versieren, hij in de thuiswedstrijd in Madrid niet mocht

O.L.V. Hemelvaartkerk: De Mariakapel is elke dag open van 10.00-16.00 uur. Zondag 30 januari 11.00 uur: eucharistieviering. Voorganger: pastoor F. Ceriani. Zaterdag 5 februari 09.00 uur: Mariaviering. Voorganger: pastoor F. Ceriani.

meespelen, maar wel zeker kon spelen in de kwartfinales. Hij dacht dat Ajax een makkie zou worden in Madrid en versierde een tweede gele kaart omdat hij met zijn gedachten al bij de kwartfinale was. In Madrid speelde Ajax echter één van zijn beste wedstrijden ooit en Real werd van de mat gespeeld: Ajax won met 4-1. Ajax ging door naar de kwartfinales en Real niet. De hooghartige Ramos werd door de Spaanse pers met hoon overladen. De hele voetbalwereld was vol lof over Ajax. De jongelingen Matthijs de Ligt, Frenkie de Jong en Donny van de Beek schitterden. Deze spelers blijven echter zichzelf en zijn wars van vedetteneigingen. Zij zullen niet door hoogmoed vallen. In 1950 was het WK voetbal in Brazilië. De Engelsen zagen zichzelf als de beste van de wereld. In de poulefase moesten ze tegen de VS en ze namen dit niet serieus. Hun sterspeler Stanley Matthews gaven ze daarom rust. In de Amerikaanse competitie schitterde echter de Haïtiaan Joe Gaetjens, die topscoorder was. Omdat hij beloofde Amerikaans staatsburger te worden, mocht hij mee naar het WK. Daar schreef hij geschiedenis. Hij scoorde de 1-0 tegen de Engelsen en dit was tevens de eindstand. Engeland verloor ook van Spanje en de beste van de wereld was uitgeschakeld en ze konden vervroegd op vakantie. Joe had een gat als een krater geslagen in het Engelse zelfvertrouwen. Na een aantal jaren ging hij terug naar Haïti, waar hij slachtoffer werd van de wrede dictator “Papa Doc”. Hij kwam in de gevangenis terecht en nooit hoorde iemand nog iets van hem. In 1976 kreeg de man die in 1950 de wereld verbaasd had doen staan postuum een ereplaats in de National Soccer Hall of Fame van de VS.

PAROCHIEKERN RAAMSDONK Sint Elisabethparochie Kerkplein 1, 4944 XD Raamsdonk De pastorie in Raamsdonk is open op woensdag van 10.00-11.30 uur. Wij zijn te bereiken via 0162512636 of 06-20842250 of mailen naar raamsdonk@sintelisabethparochie.nl

Stanley Matthews. (foto: Harry Pot – Anefo) Emmakerk, corona-proof.

WEEKBLAD DE LANGSTRAAT - WOENSDAG 26 JANUARI 2022

Zondag 30 januari extra geopend van 12.00 tot 17.00

PAGINA 24

Deze winter brengt organische vormen en warme materialen. Banken, fauteuils, eetkamerstoelen, salontafels en zelfs eetkamertafels in alle soorten en maten. Door middel van rijke stoffen in warme kleuren maak je je huis helemaal klaar voor 2022. Kom de gezelligheid proeven in onze showroom. De nieuwste collecties van merken als: Artifort, Castelijn, Design on Stock, Eyye, Gelderland, Label, Leolux, Pastoe en meer. U bent bij ons van harte welkom. Onze adviseurs helpen u graag met het verwezelijken van uw droominterieur. Zondag 30 januari extra geopend van 12.00u tot 17.00u