Nieuwsklok 08-06-2022

2022 Week 23 woensdag 8 juni

106 e jaargang INTENS NAGENIETEN VAN INTENS FESTIVAL OP INTERNET EN TV

5

s vacaturgeio in de re

VEERTIGSTE AVOND4DAAGSE WORDT EEN FEESTJE

13

25

SPECIAL: 125 JAAR

FAMILIEBEDRIJF VAN GOOL

JAAR 1 8 9 7 - 2022

27

OISTERWIJKSE VOETBALLERS DOEN WAT ZE MOESTEN DOEN: WINNEN VAN FC ENGELENA

Trinitas promoveert naar tweede klasse Nadat al eerder acht (voornamelijk jeugd-) elftallen van V.V. Trinitas Oisterwijk zich dit seizoen kampioen mochten noemen, voegde afgelopen pinkstermaandag ook het eerste team zich in dat rijtje. Het versloeg in de laatste wedstrijd FC Engelen met 2-1 en werd daarmee met één punt voorsprong op naaste koploper V.V. Gilze de beste van de Derde Klasse B. DOOR RENÉ DE JONG Op een regenachtig Sportpark D’n Donk waren naar schatting zo’n 800 toeschouwers getuige van een niet bijster hoogstaande wedstrijd. De felle wind, maar zeker ook de spanning bij de Oisterwijkers, waren hier debet aan.

Nadat Job Viellevoye na tien minuten in kansrijke positie de lat nog had geraakt, maakte collega-aanvaller Harm van de Ven het in de 28e minuut wèl af: hij werkte de bal in het doel nadat de keeper van FC Engelen een effectvolle vrije trap van Dennis van Berkel niet klemvast had.

Bergkamp Na rust eenzelfde spelbeeld als in de eerste helft: Trinitas had veelvuldig balbezit maar wist enkele scoringskansen niet te benutten.

De jeugdige tegenstander, onder leiding van oud NAC-prof Anthony Lurling, stelde daar weinig tegenover en dook slechts sporadisch op voor het doel van de solide doelman Ramon Doomen.

Pas in de allerlaatste minuut wist FC Engelen het net uiteindelijk uit een corner te vinden. Een kwartier eerder had opnieuw Harm van de Ven met een ‘Bergkamp-achtige’ beweging echter de 2-0

Trinitas kampioen derde klasse (foto: André Nouwens)

Een vreugdedans met de kampioensschaal (foto: René de Jong)

Fusieclub Het laatste fluitsignaal zorgde voor een enorme ontlading en feestvreugde bij toeschouwers, spelers en staf. Coach Pierre van Berkel was euforisch en sprak na een zoveelste champagne-douche: “Dit is een wedstrijd, die je

natuurlijk maar zelden meemaakt in je voetbalcarrière. Kampioen worden bij de senioren is echt uniek. Geweldig!”

Voorzitter Dirk Bakkeren sloot zich daarbij aan: “Wij zijn als fusieclub in 2019 opgericht en dit is het allereerste kampioenschap van ons eerste elftal. We hadden eigenlijk nergens meer op gerekend want met nog vijf wedstrijden te spelen, hadden we liefst acht punten

BARRY MEGENS: ”IK BEN DOOR MOOS EEN BETER EN GELUKKIGER MENS GEWORDEN”

De Nieuwsklok maakt er werk van Barry Megens (44) uit Oisterwijk is de eerste hoofdpersoon in de zomerse interviewreeks ’De Nieuwsklok maakt er werk van’. Correspondent Jos Creusen portretteert hierin inwoners van de gemeente Oisterwijk en praat met hen over hun bijzondere loopbaan, huidige professie en privéleven.

DOOR JOS CREUSEN “In 2006 trokken we door Costa Rica. Marlies werkte in de kinderopvang in Haaren. Ik was banketbakker, eerst in Vught, later hier bij Robèrt van Bechhoven, daarna 12 jaar in Tilburg. In Oisterwijk was ik bij de vrijwillige brandweer. En ik sleutelde aan oude motors en auto’s. We raakten verzeild in een feestje van een kindertehuis in een oud schooltje. Armoe troef, maar kinderen mochten er zijn wie ze zijn. Zonder druk van buiten of prestatiedwang van boven.

Er was en moest niks, maar kinderen werden uitgedaagd tot van alles. Op een muurtje zat een jon-

‘Huis vol Leven’. En ik bleef taarten bakken.”

getje in lompen volmaakt gelukkig te zijn. Hij genoot smakelijk van een kokosnoot. Wij smolten bij het totaalplaatje. Marlies zei: ‘Zo wil ik met kinderen werken: puur, vanuit hun intrinsieke motivatie.’”

Casa Viva Klinkt leuk tijdens je vakantie in Costa Rica, maar eenmaal terug thuis….. Begin hier maar ‘ns even

een kinderdagverblijf. Tussen droom en daad staan wetten in de weg en praktische bezwaren.

Maar toch, dat jongetje met z’n kokosnoot op dat muurtje…..

Kort door de bocht: Marlies werkte een plan uit, met de nodige steun kochten we het pand aan de Tilburgseweg en verbouwden het in 2007 tot kinderdagverblijf Casa Viva. Marlies had haar eigen

Moos ”Drie weken na de geboorte van ons eerste kind - Moos - stond dokter Rasenberg op de stoep.

Het was 5 december, tijdens het Sinterklaasjournaal. De tranen stonden in z’n ogen. Onderzoek in het Wilhelmina Kinderziekenhuis in Utrecht wees uit dat Moos een stofwisselingsziekte had: een progressieve vorm van taaislijmziekte. De prognose toentertijd was dat hij de 40 niet zou halen.

Dankzij medische ontwikkelingen is dat inmiddels bijgesteld.

En met een gezonde levensstijl en voeding is meer te halen dan met antibiotica. Maar toen stortte onze wereld in. Marlies kreeg een burn-out en ik zag geen brood meer in taarten bakken tegen honderd in het uur. We kwamen krap te zitten en trokken tijdelijk in bij m’n schoonouders in Boxtel.

Lees verder op pagina 3.

achterstand op de koploper. Vorige week stonden we opeens min of meer tot onze verbazing voor het eerst deze competitie bovenaan dus bij winst vandaag waren we zeker van de titel en van promotie. Maar ja, dan moet je dat

nog wèl even doen he…Dit kampioenschap is natuurlijk fantastisch voor onze nieuwe vereniging en zorgt voor nog meer samenhorigheid! Ja, we zijn met zijn allen heel erg trots op Trinitas!”

Huiskamer van Oisterwijk?

Ja, onze Dorpsherberg staat bekend als de sfeervolste huiskamer van Oisterwijk.

Kunst, cultuur, historie bij de open haard.

Bekijk en reserveer op onze website: dorpsherbergoisterwijk.nl

Perkplanten in terraspot

In diverse soorten en kleuren.

11.99 p.st.

5.99 Elke zondag open Oisterwijk Heukelomseweg 26

Aanbieding geldig van 8 t/m 14 juni 2022 en zolang de voorraad strekt.

al op het (nog niet voltooide) scorebord gezet en daarmee voor de beslissing gezorgd.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 2

Heeft u nog gouden sieraden die u niet draagt of die stuk zijn?

Verkoop deze dan NU tegen zéér hoge goudprijs!

Tevens inkoop van gouden munten, zilver, zilverbestek enz. enz.

UW GOUD IS VEEL GELD WAARD! GOUDPRIJS OP RECORD HOOGTE

‘T GOUDCENTRUM

Ook op afspraak bij u thuis:

013 5363051 - LEGITIMATIE VERPLICHT -

Besterdring 141, Tilburg WWW.GOUDCENTRUM.NL

- AL 37 JAAR HÉT VERTROUWDE ADRES! -

Omringd door een vertrouwd gevoel.

De Nationale DorpenTop Het event over de regio Een gra ti evenem s e voor ied nt ereen

De bank in uw buurt organiseert dit jaar de Nationale DorpenTop in Goirle. Hét evenement over de regio, voor iedereen die zich betrokken voelt bij de economische en sociale ontwikkelingen in de regio!

Wilt u meepraten?

Bekijk het programma en meld u direct aan via regiobank.nl/nationale-dorpentop of scan de QR-code.

Woensdag 22 juni 2022 van 13.00 tot 18.00 uur in Cultureel Centrum Jan van Besouw, Goirle

De buurtzame bank.

Veldsink - De Lind, Oisterwijk | Burgemeester Verwielstraat 44 013 - 523 31 00 | oisterwijk@veldsink.nl

vertrouwd, verzekerd, Veldsink.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 3

BARRY MEGENS: ”IK BEN DOOR MOOS EEN BETER EN GELUKKIGER MENS GEWORDEN”

De Nieuwsklok maakt er werk van Naam: Barry Megens Leeftijd: 44 Geboren en getogen in Boelxt Woont sinds 2000 in Oisterwijk Opleiding: banketbakker/ patissier; sociaalpedagogisch werk kinderopvang Beroep: pedagogisch medewerker/eigen kinderdagverblijf Werkplek: Kinderdagverblijf Casa Viva, Tilburgseweg 16, Oisterwijk Getrouwd met Marlies (39) Kinderen: Moos (13), Dox (11), Dorus (5), Ozzie (bijna 1) Vervolg van voorpagina Ook m’n opleiding bij de brandweer trok ik niet meer, maar m’n maten zeiden: ’Barry, als jij stopt, stoppen wij ook’. Dus met hangen en wurgen zette ik door. Een halfjaar lang liep ik huilend achter de kinderwagen door Oisterwijk, terwijl Marlies ziek thuis zat en Moos intensief zorg nodig had.

Als lieve medewerkers Casa Viva toen niet overend hadden gehouden, was de boel als een kaartenhuis in elkaar gedonderd.”

SPW ”Na een halfjaar herpakte ik mezelf en besloot m’n leven een zinvolle wending te geven. Ik wou iets gaan doen waarop Moos later trots zou zijn. Met kinderen werken, zoiets als Marlies, zoals we in dat kindertehuis in Costa Rica gezien hadden. Steeds weer kwam dat genietende jongetje met die kokosnoot op dat muurtje in me op. In 2009 begon ik aan de opleiding Sociaal Pedagogisch Werk bij ROC Tilburg. Twee jaar later studeerde ik af, richting Kin-

deropvang. Sindsdien draai ik samen met Marlies Casa Viva.” ”Ik ken kinderdagverblijven die tot wel tweehonderd kinderen opvangen. Niks voor ons, zo’n massa is kassa fabriek. We houden het klein, nemen niet meer dan dertien kinderen aan van 0 tot 4 voor hele dagen, geven elk kind de aandacht die het nodig heeft. We hebben vijf keien van medewerksters van wie eentje fulltime en regelmatig stagiaires.

Marlies of ik zijn altijd aanwezig en we doen ook zelf de boek-

Michelin-ster voor Alma Restaurant Alma aan De Lind 45a in Oisterwijk werd vorige ken tarbot laat hij bijvoorbeeld mooi nuanceren met de aardweek verrast met een Michelinster. se smaken van gerookte aard”De nieuwe Michelin Gids is ge- gevestigd, werd onder meer appel, in ganzenvet gestoofde presenteerd. En met heel veel de beroemde Cas Spijkers be- boerenkool en een schuimige trots mogen we vertellen dat kroond met één en twee Miche- botersaus. Deze chef balanceert ons ’fine dining’-restaurant een lin-sterren. Wouter van Laarho- met gevoel tussen verschillende ster heeft mogen ontvangen! ven en Malou Hagenaars gaven smaakindrukken. De diepgang Daarnaast heeft Malou de Mi- het restaurant opnieuw de van zijn sauzen geven elk bord chelin Sommelier Award 2022 grandeur die het verdient. Op een verleidelijke push, subtiele in ontvangst mogen nemen. de gelijkvloerse verdieping vindt citrustoetsen geven de smaken We hebben hier met het hele u Bib Gourmand Alma Bodega, een boost. Kies gerust voor de team hard aan gewerkt. En we op de eerste etage fine dining aangepaste wijnen, want de zijn ontzettend blij dat dit harde Alma. Een zaak met moderne vondsten van de gastvrouw werk wordt gezien en beloond!,” klasse en een geweldig terras – die een voorkeur heeft voor aldus de eigenaren Wouter en dat uitkijkt op de Lind. Chef Van Duitse wijnen – zijn telkens een Malou.

Laarhoven legt zijn ziel (’Alma’ schot in de roos.” in het Spaans) op het bord. Hij Advies koppelt inventiviteit aan techni- Alma: één Michelin-ster: Het advies van de Michelin Gids sche beheersing. Authentieke verfijnde keuken. luidt als volgt: ”Even een korte finesse zorgt voor samenhang, Zeker een bezoek waard! geschiedenisles: in het histo- speelse ideeën brengen leven 46 - 90 euro • Modern Frans rische De Swaen waar Alma is op het bord. Meunière gebak-

Bart aan het (W)Oord DELAatste eer Ik moest laatst, niet al te fijn, Bij ons uitvaartcentrum zijn.

De man van de Dela had alles in de hand, voor de bezoekers en voor zijn klant.

Ik zei: ”Jij bent een hele fijne vent, Terwijl je eigenlijk een dooddoener bent”.

houding, oudergesprekken, overdracht naar scholen, klusjes en de aansturing van medewerksters tijdens overleg.”

Bakfiets Regelmatig wijzig ik de inrichting in en om Casa Viva. Zo blijven we de kinderen uitdagen naargelang hun behoeften. Met de kinderen in de bakfiets of in onze VW-buswandelkar bezoeken we de bieb, het kindertheater, de bakkerij van Robèrt, doen we boodschappen, kopen we gezonde producten. In ons ateliertje bereiden we samen ijs of maaltijden en eten die ook samen op. De kinderen spelen, eten en slapen hier. We verschonen ze of helpen ze mee naar de kinder-wc.” ”Dat laatste is voor mij een dingetje. De bakkerijen waarin ik werkte, waren mannenbolwerken. In de kinderopvang ben ik als man de uitzondering. Ik ben me bewust van walgelijke voorvallen van kindermisbruik door mannelijke medewerkers. Daarom wil ik dat er een vrouwelijke collega

OPEN DAG DINSDAG 14 JUNI 14.30 tot 17.30 uur

www.molenwijck.com 0416 - 36 56 00

HET KVL VELLEKE:

Vezello wint van KVL Wekelijks publiceren wij een anekdote uit de Velleke’s, het informatieblad van en voor medewerkers van de KVL van 1975 tot en met 1993. Ze zijn zorgvuldig bewaard door voormalig medewerker Bep van den Berk en geschonken aan de Collectie van Ad Wolfs adr. Zn. Stichting behoud cultureel en industrieel erfgoed Moergestel.

De KVL was zo te lezen een samenleving in het klein; destijds groot. Zo had de dochtermaatschappij Vezelo een eigen voetbalclub, en ook de KVL in Oisterwijk was sportief voorzien. Die laatste moest het keer op keer afleggen. Met uitslagen van 12-1 en 13-3 verloren de KVL’ers van het veel sterkere Vezelo. ’Complotdenkers’ waren er destijds ook al; want er ontstond een vermoeden dat Vezelo vermoedelijk ‘alleen een dekmantel is voor routiniers in dit vak.’

Vanaf deze week in iedere uitgave een schrijfsel van Bart van den Oord uit Oisterwijk.

Dit rubriekje heet dan ook:

Pieten Of het bewust was of destijds meer gewoonte? Het is ons onbekend. Opvallend is wel dat de aankondiging van de komst van Sinterklaas gepaard gaat met ’Pieten’. In het stukje voor de kinderen van 3 tot en met 8 jaar komt het woord ’zwart’ geheel niet voor, evenals het woord ’knecht’ niet. De tekening doet vermoeden dat ook toen de gezichten zwart waren.

Info/bundel bestellen: www.wistjedateenkipeenrendieris.nl met me meegaat als ik een kind verschoon of naar de wc breng.

Zoiets bespreek ik ook open met ouders. ‘Ach Barry’, zeggen die dan, ‘we vertrouwen jou en weten dat jij zoiets nooit zou doen.’

Toch wil ik niet eens de schijn tegen me gewekt hebben.”

Eervol ontslag Met Casa Viva en onze vier zoons hebben we het druk zat. Leven is meer dan werken en geld verdienen. Daarom stopte ik onlangs bij de vrijwillige brandweer. Ik zag er bakken ellende voorbijkomen, er is in al die jaren ook veel veranderd, ik vond het wel goed zo. Ik heb er eervol ontslag gekregen.

Sleutelen aan oude motors of auto’s doe ik alleen nog voor mezelf.

Dan kan ik mijn eigen tijd indelen.

Ik knapte een VW-bus uit 1969 op tot campertje. Regelmatig trekken we er met onze kinderen een dagje op uit. De ene keer naar het strand, dan weer ergens in de buurt ravotten en picknicken in de bossen.” ”Vroeger kickte ik op dure auto’s, maar sinds Costa Rica en vooral de ziekte van Moos zegt materialisme me niks meer. Kinderen die hun eigen gang gaan en lekker in hun vel zitten: een rijker leven bestaat niet. Privé verhuisden we vorig jaar van Prinses Beatrixstraat naar Kapelaan Huyberslaan. Dox gaat hier in de wijk naar basisschool De Coppele. Daar heeft ie z’n vriendjes. In de Pannenschuur opende De Nieuwe Linde.

Die basisschool werkt vanuit de visie dat elk kind nieuwsgierig is en de ruimte moet krijgen om te ontdekken in welke richting het zich wil ontwikkelen. Daar gaat Dorus naartoe. Moos gaat naar De Nieuwste School voor voortgezet onderwijs in Tilburg, die ook vanuit die filosofie werkt.”

Vereeuwigd ”Dat alles past bij onze ideeën over omgang met kinderen, zowel thuis als in Casa Viva. Met dank aan dat jongetje met die kokosnoot op dat muurtje van dat kindertehuis in Costa Rica. Hem hebben we vereeuwigd op een foto die in Casa Viva aan de muur hangt. En met dank aan Moos.

Hij en zijn ziekte hebben mijn kijk op het leven van kinderen totaal veranderd. En dat van mezelf een nieuwe afslag bezorgd. Wat de zin van het leven ook is, zolang ik er toch ben, geniet ik dagelijks van de kleinste dingen om me heen.

Een fluitend vogeltje, een vlinder die voorbij fladdert: ik ben een beter en gelukkiger mens geworden.”

De nieuwe De nieuwe hotspot bij hotspot DeMaurice nieuwe bij Maurice hotspot bij Maurice

DOELENSTRAAT 76 - HILVARENBEEK - 013 - 5055981 - VANGOOLWORKWEAR.NL

Sinterklaas en zijn Piet, uiteraard met een zak vol cadeautjes en lekkers (Bron: Velleke)

Lees het Velleke volledig op: Oisterwijknieuws.nl/velleke

HAVEP WERKKLEDING

RUIM OP VOORRAAD IN ONZE WINKEL

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 4

PAUL KUIJPERS B.V. Gasthuisstraat 1a | 5061 PB Oisterwijk | T (013) 521 56 24 | E info@paulkuijpers.nl | WWW.PAULKUIJPERS.NL

Past.Van Heesbeenstraat 2 - Oisterwijk Tel.: 0135283227 - www.vbslagerij.nl Aanbiedingen geldig van donderdag 9 juni t/m woensdag 15 juni 2022

Côte de Boeuf 100 gram

Runder ribeye 100 gram

Kipshoarma 100 gram

Houthakker steak varkensfilet met ontbijtspek - 100 gram

Onderhoud & reparatie Bandenservice & opsl Verzekering & Financiering

2,35 2,30 0,95 1,00

Palingworst 100 gram

Snijworst

1,70 1,50 1,50

100 gram Elke week een leuke SPECIAL in de winkel.

Regelmatig extra actie op onze FACEBOOK pagina.

BBQ SPECIALIST!!!

Elke woensdag gehaktdag 1 kg gehakt of verse worst 5.90 per kilo

Openingstijden: ma, wo, do, vrij: 08.00 - 17.00 uur; di: 08.00 - 13.00 uur; za: 08.00 - 15.00 uur

* Verhuizen of vervoeren van meubels en/of witgoed * Ik rij zelf en help sjouwen * bus laadruimte (240cm lang, 160cm hoog, 140cm breed) * met laadklep (450 kg) of 6 rolcontainers van 200 kg

Al meer dan 20 jaar ervaring in de autobranche

UPDATE Wil jij het verschil maken voor mensen die even een steuntje in de rug kunnen gebruiken? Zet je dan in als vrijwilliger!

Heemkundekring de Kleine Meijerij zoekt een vrijwilliger voor het verrichten van administratieve werkzaamheden.

Uitstekende occasions

ContourdeTwern Oisterwijk zoekt een vrijwilliger voor de fietsenwerkplaats van het AZC.

Leasing & Service Center Airco Service

Te koop gevraagd gebruikte meubels, inboedels Wij bieden geld en gemak Peerke Korvelseweg 159 Tilburg www.peerke.biz 013-5359858

100 gram

Diverse grillspecialiteiten, kwaliteits-snacks en kant-en-klaar producten

Oisterwijk of de regio bel Jos: 06-26682396

Ook voor uw Renault, Peugeot en Ford

Stadspost Oisterwijk zoekt versterking voor haar post-bezorgersteam voor wijken in Oisterwijk en Moergestel. voor Info 0650950015

Gebraden gehakt

Busje met chauffeur nodig?

APK Keuringsstation

Hulp in de huishouding gezocht voor 3 uur per week. Dagdeel in overleg.

Wij zijn een werkend stel zonder inwonende kinderen.

Bel even na 19.00 uur 0653714628 of mail ons annabellevanmil@hotmail. com

VLEESWAREN

BRIDGELESSEN voor beginners & gevorderden.

Start: september.

Bridgeschool Karin Poppelaars B-Enschot Tel. 06-40032072 Nu met 1 GRATIS proefles!

MEGA VLOOIENMARKT IN WAALWIJK ZONDAG 12 JUNI XL VLO-MARKT Vliegveld Gilze & Rijen zondag 12 juni. 10-17 uur Rijksweg 25 - 5125NBHulten( Gilze & Rijen ) Kraamhuur: 0161-456291

Parkeerterrein langs Piet Klerkx, Prof.v.d.

Waalsweg, 5144 NH Inl. 06 - 51 217 920 / 09.00 - 16.30 uur www.deevenementenlijn.nl

Hulp in de huishouding gezocht voor 3 uur per week. Dagdeel in overleg.

Wij zijn een werkend stel zonder inwonende kinderen.

Bel even na 19.00 uur 0653714628 of mail ons annabellevanmil@hotmail. com

Sport- en Zorgatelier WYzorg is op zoek naar een fietsvrijwilliger voor tochtjes met de duo-fiets.

Wil je meer informatie of reageren op een vacature? Ga dan naar: contourdetwern.nl/vrijwilligerswerk-doen

Wij zijn di. t/m do. van 10.00-12.00u bereikbaar via 013 - 528 40 80. vrijwilligerssteunpuntoisterwijk@contourdetwern.nl contourdetwern.nl | Spoorlaan 82g, 5061 HD Oisterwijk

11 Juni Garagesale Wijk Zorgvlied Tilburg Tijd : 9u-15u Plattegrond op de dag beschikbaar Van limburg Stirumlaan 89

FB : Garagesale Wijk Zorgvlied Instagram : @garagesale_wijk_zorgvl Stadspost Oisterwijk zoekt ied versterking voor haar Mail : post-bezorgersteam voor Garagesale_zorgvlied@o wijken in Oisterwijk en utlook.com Moergestel. voor Info 0650950015 Te koop gevraagd gebruikte meubels, inboedels Wij bieden geld en gemak Peerke Korvelseweg 159 Tilburg www.peerke.biz 013-5359858

Website: www.elsbrekelmans.nl

WWW.JANSENLAROPARTS.NL Alles voor uw Land Rover van 1948 tot heden

Groenstraat 31 B 5071 EA Udenhout info@jansenlaroparts.nl +31 13 5115080

WERKPLAATS | APK | ONDERDELEN NIEUW & 2e HANDS | ACCESSOIRES

XL VLO-MARKT Vliegveld Gilze & Rijen zondag 12 juni. 10-17 uur Rijksweg 25 - 5125NBHulten( Gilze & Rijen ) Kraamhuur: 0161-456291

BRIDGELESSEN voor beginners & gevorderden.

Start: september.

Bridgeschool Karin Poppelaars B-Enschot Tel. 06-40032072 Nu met 1 GRATIS proefles!

11 Juni Garagesale Wijk Zorgvlied Tilburg Tijd : 9u-15u Plattegrond op de dag beschikbaar Van limburg Stirumlaan 89 FB : Garagesale Wijk Zorgvlied Instagram : @garagesale_wijk_zorgvl ied Mail : Garagesale_zorgvlied@o utlook.com

Postzegel en Munthandel

‘Den Besterd’ in- en verkoop: • Postzegels • Munten • Goud • Zilver Open do-vr-za 9.00 - 17.00 u

Besterdring 54 • Tilburg Tel.: 06 14 02 71 77 denbesterd54@gmail.com

VLOOIENMARKT VLIEGVELD GILZE EN RIJEN

Kleur Rijksweg 25, 5125 NB Hulten (Gilze en Rijen) corre ZONDAG 12 JUNI

10.00-17.00 uur - 0161-456291

TOTALE AUTO SERVICE OCCASIONS APK KEURING ONDERHOUD REPARATIE AUTOCLEANING SCHADEHERSTEL Een voordelige en snelle manier voor het verwijderen van krasjes en deukjes.

GOED OP WEG, AL 45 JAAR! Kreitenmolenstraat 165a 5071 BD Udenhout Telefoon 013-5111585 www.vanderavoort.nl

foto

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 5

Beeldkracht kijkt kunst in Museum de Pont Tilburg gesprek gevoerd met de cursisten en er werden vragen gesteld om de cursisten aan het denken te zetten over het werk en over kunst in het algemeen.

Aansluitend aan het museumbezoek gaan de cursisten de komende weken aan de slag in het atelier van Beeldkracht Oisterwijk.

De werken welke in het museum zijn besproken zijn in het atelier, als kopie, aanwezig.

Uitleg over het werk van Kara Walker. Foto Peter Deen

Kortgeleden werd Stichting Beeldkracht Oisterwijk gastvrij ontvangen door Museum de Pont in Tilburg, waarbij de eigen docenten de rondleiding verzorgden. Deze speciale excursie werd mede mogelijk gemaakt met subsidie van Stichting de Schuur Oisterwijk.

Te zien op televisie en internet

”Terugkijkend: een bijzondere ochtend waarin de cursisten, hun mantelzorgers en het team van Beeldkracht gevoed werden door het werk van verschillende kunstenaars. Het was een inspirerende fijne ochtend met indringend werk van Kara Walker, Marlène Dumas en René Daniels.

Met elkaar, het ontmoeten in een verstilde ruimte, waarin samen op zoek werd gegaan naar de taal van de beeldende kunsten.”

Beeldkracht Oisterwijk is een kunstatelier voor mensen met geheugenproblemen. Door iets nieuws te bekijken en hiermee iets op te bouwen wat zich op een positieve manier kan ontwikkelen vanuit actieve kunstbeoefening, blijkt keer op keer dat er veel mogelijk is.

De woensdagochtend startte met een busreis van atelier Beeldkracht vanaf de Krekul in Oisterwijk naar museum de Pont in Tilburg. Na ontvangst in het museum kregen de cursisten, met hun mantelzorgers en het beeldkrachteam een rondleiding langs verschillende werken in het museum. Hierbij werd een

Opdracht Op deze manier kan naast de rondleiding in het museum de Pont ook een uitgebreide schilderopdracht worden uitgevoerd, waarbij de cursisten echt in de ateliersfeer kunnen werken. Daarnaast ontstaat hierdoor meer variatie vanuit de rondleiding van het museum en kunnen de cursisten van Beeldkracht zich geïnspireerd door de rondleiding in het museum zich verdiepen via hun eigen beeldend werk.

De cursisten zijn tijdens de beeldende lessen in het atelier bezig om hun emoties en leefwereld te verbeelden via tekeningen en schilderijen. Het blijkt dat het creëren van kunst, bezig zijn met vorm, kleur, compositie, het maken van iets concreets, een enorm positieve invloed heeft op het welzijn van mensen met geheugenproblemen. Maar ook het groepsproces en samen actief bezig zijn en het hierover sparren is een enorm positief proces.

Proces Tijdens het bezoek aan museum de Pont in Tilburg en later in het atelier begeleiden professionele kunstdocenten het creatieve proces van de cursist zodat de cursisten van Beeldkracht vanuit hun eigen regie bezig kunnen zijn met het beeldend werk.

Beeldkracht is een kleinschalig Oisterwijks initiatief. Sinds 2015 ontwikkelt het kunstatelier nieuwe initiatieven en projecten waarin telkens wordt bevestigd dat er heel veel wél kan vanuit van kunst en cultuur.

Meer info; https://beeldkrachtoisterwijk.nl/

Intens nagenieten van Intents Festival (foto: Rick Denissen)

Deze week luistert/kijkt u via Oisterwijknieuws.nl onder andere naar ‘Nagenieten van Intents Festival’ en ‘RTL op bezoek in Tiliander’. Deze en ook alle films en radio-uitzendingen van MTV, Lovo en HOS TV zijn digitaal te bekijken op www.oisterwijknieuws.nl.

MTV Deze week: de aanleg van een anjerveld bij het herdenkingsbeeld van Generaal Barber aan de Reusel. Gert van Elderen geeft uitleg

over het ontstaan ervan. ”Verder zult u ongetwijfeld gemerkt hebben dat we de afgelopen weken nogal wat te kampen hebben gehad met storingen.

Een vervelend iets waaraan wij als MTV weinig aan konden doen.

Daarom is besloten om de afgelopen twee weken te herhalen zodat iedereen toch de aandacht krijgt die hij of zij verdient. De provider heeft ons beloofd dat het komende donderdag goed moet gaan dus gaan we vol vertrouwen u de beelden wederom tonen.”

Voor volwassenen nu ook op dinsdag

Uitbreiding Taalcafés in de Bibliotheek Mensen die beter Nederlands willen leren spreken kunnen terecht bij de Taalcafés in de Bibliotheek. Elke week op zaterdag voor volwassenen en elke week op dinsdag voor kinderen.

Om deze mensen nog beter van dienst te kunnen zijn, is het Taalcafé voor 18+ uitgebreid naar twee keer per week. Voortaan kunnen volwassenen nu ook terecht op de dinsdagmiddag. Dit moment is gelijktijdig met het Taalcafé voor kinderen (9-12 jaar).

Ook voor de jongere kinderen is er een vrijwilliger aanwezig, die met hun spelenderwijs oefent met de Nederlandse taal.

De volwassen taalstudenten gaan met een taalvrijwilliger in gesprek over alledaagse dingen. Bij de kinderen wordt er voorgelezen of een spelletje gedaan. Allemaal

zonder verplichtingen en in een ontspannen sfeer. De Taalcafés zijn gratis en aanmelden is niet nodig. Door het tweede Taalcafé voor 18+ gelijktijdig met het Taalcafé voor kinderen te plannen, kunnen ouders hun kinderen meenemen naar de Bibliotheek als zij zelf bij het Taalcafé aansluiten. Zo zijn ouder en kind samen bezig met de Nederlandse taal.

Het Taalcafé 18+ blijft ook op de zaterdag gewoon nog actief.

Taalcafés voor kinderen en volwassenen in Bibliotheek Oisterwijk. Elke dinsdag, 15.30-16.30 uur.

Vrije inloop

COLUMN JOS CREUSEN Jos Creusen is onder meer auteur van de roman ‘Dikke. Pret. Bonanza.’

Zie ook www.joscreusen.nl

Ernst, Henny & De Rest Gèessel, omtrent 1980. We bestierden het Trefcentrum, jeugdhonk in de schaduwslag van Sint-Jans Onthoofding.

Quasi weggestoken achter centrale antennemast en kiosk, in goeddeels afgefikte schoenfabriek. Die had allengs voor van alles gediend. Ik had er gekleuterd, anderen houdgrepen gejudood bij Sint-Jan of, later, ge-KPJ’t. Genereus verhuurd door de parochie voor één symbolische gulden. Om ons van straat te houden.

Behalve als we nooddruftige besjes de belendende Kerkstraat over hielpen. Dagelijkse padvindersdaad ter compensatie van ons gesteuntrek.

Langharig werkschuw tuig waren we. Woeste vlasbaarden waarvan we geknipt en geschoren sjekkies pielden. Vloei –Rizzla, Mascotte- leenden we bij ruimer gesitueerden. Jongens waren we, verenigd in driekoppige Werkgroep Zolderactiviteiten. Tig keer wekelijks bewaterden we onze hangplanten. Vanaf dwarsbalken onder monumentaal sheddak tierden die, nóg weliger dan hoofd- en baardharen tot onze schouderbladen, respectievelijk sleutelbenen. Anders dan het er moest uitzien, verzorgden we ook die picobello. Maar onze hangplanten snoeiden we vaker, vóór elk concert. Opdat wij en muzikanten op ons podiumpje elkaars pokdalige porem zagen.

De achteruitkijkspiegeltjes van m’n Tomos met verlengde stuurpin reikten doelloos tot boven m’n gezichtsveld. De Club van Rome indachtig had ik ‘m bij Jan Vogels als aflaat allengs ‘ingerolen’ tegen een milieuvriendelijker stalen ros. Van de overwaarde adopteerde ik Foster Parents-kindjes. Die survivalden aan karig bedeelde zijde van onze onrechtvaardig verdeelde aardkloot. Wie slapper in de was zat, stond er –toeval of niet- minder principieel in en permitteerde zich een Eend. Open dak ‘s zomers, zwengel putje winter, goocheme pook elk seizoen.

Sjakie Schrams ‘Glaasje Op, Laat je Rijden’ stond ver van ons.

Alcoholpromillage bestond nog niet. Onze PTT-postbus in d’n Dreef verwelkomde wekelijks elfendertig demootjes. Gratuite cassettebandjes van prima bandjes die in ons tentje onderweg naar wereldroem meters wilden maken. Kratje desnoods CHV-pils, zakje Croky, haffeltje benzineknaken. We beluisterden ze consciëntieus gelijk we onze hangplanten bewaterden, haarlokken, roestrijk gestaalde rossen, Wranglers respectievelijk lieten tieren, oxideren, bleken.

Die van een zwik oudere jongeren dan wijzelf klonk groovy. Zijzelf doopten het Skunk, samentrekking van Ska & Punk (en Reggae).

Zanger/toetsenist Ernst herkenden we van countrybluesbandje CCC Inc. Dat was de ook toen al overlopende Randstad ontvlucht richting Peel, Neerkant. Om zich relaxed te settelen als commune.

Van zanger/bassist Henny wisten we dat hij resideerde te Tilburg, in een uitgewoond pandje aan de Bisschop Zwijsenstraat.

We soebatten, delibereerden, wikten, wogen democratisch: gunden we hen onze pils, chips, riksen? Eensgezind velden we ons verdict: “Doe Maar”.

Halfjaartje verder. Het bandje sprokkelde hits. Hun meters op ons podiumpje waren aanstaande. De Bossche Brabanthallen, waar normaliter vee werd verhandjeklapt, verkochten ze driemaal uit, ons tentje in honderdvoud. Hun inmiddels bandmanager stuurde bij ons aan op afkoop van onze pils- en snackdeal. Gul doch vruchteloos: een man een woord.

Sportief parkeerden ze op een zondagmiddag hun imposante bolides naast onze schroothoopjes op het Sint-Jansplein. Ik was alweer op ze uitgeluisterd, hoewel ik ‘32 jaar’, ‘Is Dit Alles’ en ‘Je Loopt Je Lul Achterna’ nog goed kon pruimen. Evenals uitgesponnen live-versie van ‘Nederwiet’, hoewel: te theatraal, te belerend. Te was zelden goed en de rest was bagger voor kleuters, zoiets als later K3.

Tegen concertaanvang selecteerde ik één van de bakvisjes die ten hemelschreiend voor onze deur lagen te schokschouderen: geen ticket. Het wenend wicht kreeg het mijne à pakweg 6 gulden om niet, vloog me prompt om de hals, werd smoor op me.

Ik voelde me te oud én schatte met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid in dat ze luttele tellen verder in katzwijm neerzeeg voor die nóg oudere Ernst of Henny. Slechts groen-roze lotgenootjes in ons sardientjesblikkerig stoombadtentje zouden haar rechthouden.

Schier 45 jaar verder leven we. Althans: Henny is onlangs gehe­ meld. Ernst mijmert te Neerkant over vroeger toen alles beter was.

En ik lijk me voor dat bakvisje niks te oud meer. Maar wie was het?

Zwembadactie Charitas 2022: zie voor meer info www.charitasoisterwijk.nl Generaal Barber

Taalcafé voor kinderen

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 6

De nieuwe Kia Sportage.

Nu in de showroom.

Vanaf:

줺

34.995

De bekendste SUV van Kia is vernieuwd. De nieuwe Kia Sportage is moderner dan ooit zonder zijn Sportage-karakter te verliezen. De sterke en ef쟢ci윎nte aandrijving – naar keuze Mild Hybrid, Hybrid of Plug-in Hybrid – brengt je krachtig in beweging. Ontdek de nieuwe Kia Sportage nu in de showroom.

Eindhoven

‘s-Hertogenbosch

Tilburg

Pietersbergweg 9 Tel: 040 - 215 70 10

Hervensebaan 13 Tel: 073 - 206 33 00

Kraaivenstraat 18 Tel: 013 - 465 21 00 | kia-content.nl

Gem. brandstofverbruik: 1,1 – 6,5 l/100km, 90,1 – 15,4 km/l. CO2-uitstoot: 26 – 148 g/km.

De vermelde waarden voor het brandstofverbruik en de CO2-uitstoot zijn gemeten volgens WLTP. Genoemde actie en consumentenprijs is geldig bij aankoop van een nieuwe Kia Sportage met uiterste kentekenaanvraag op 30-06-2022 en uiterste registratie op 31-07-2022. Genoemde prijzen zijn incl. kosten rijklaar maken. *Bekijk de volledige actievoorwaarden op kia.com of vraag ernaar bij jouw Kia-dealer. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

BOX OF MONTH

KORTING OP GESELECTEERDE SUSHI BOXEN CRUNCH BOX (NEW)

NU € 45,80 NU € 29,80

∙ Ebi Onion Roll (NEW) ∙ Chicken Onion Roll (NEW) ∙ Crispy Chicken Roll ∙ Crunchy Crab Roll ∙ Beef Truffle Roll ∙ Kappa Maki ∙ Sake Maki ∙ Ebi Nigiri (NEW) ∙ Beef Nigiri € 58,00 voor € 45,80 (60st.)

CHOOSE YOUR OWN 3-WAY SPECIAL 3 special rolls naar keuze: ∙ Crispy Chicken Roll ∙ Red Passion Roll ∙ Crunchy Crab Roll ∙ Surf & Turf Roll ∙ Beef Truffle Roll ∙ Unagi Dragon Roll Zie website voor meer keuzes! € 43,50 voor € 29,80 (24st.)

Bestel online op www.sushi-eight.nl

STAAT VOOR: DUURZAME BESCHERMING 9 MICROMETER DIKTE AFSTOTENDE EIGENSCHAPPEN MOEITELOOS REINIGEN GLANS/ DIEPEKLEUR 5 JAAR GARANTIE

NIJVERHEIDSWEG 10 5061 KL OISTERWIJK 013 737 0024 OISTERWIJK@PROTECH.MC

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 7

STADSDICHTER ANIEK BEEMER

Pinksteren

Oisterwijk aan tafel

Zoveel mooie activiteiten weer in onze gemeente Oisterwijk!

Voor de stadsdichter was het moeilijk een keuze te maken.

Eigenlijk wil je overal bij zijn, maar dat gaat gewoonweg niet.

Gelukkig duren sommige activiteiten wat langer en hoef je niet te verzaken.

Net voor de Pinksterdagen en voor de rijkelijke regenbuien opende in het centrum de expositie Art in Oisterwijk.

Met wel vijftig beelden en het thema ”Praat met mij”, bereikten de opgestoken middelvinger en de vier pistolen dat gelijk.

Zaterdags vierde ’T ijsboerinneke in Moergestel haar jubileum Al vijf jaar ijs van eigen koeienmelk, dus het was feest.

En diezelfde dag repeteerden de spelers van de V.O.S. met het orkest.

Nog één maand voor de première van Oliver!, dus er werd gepeesd.

Zondags kon het eindelijk weer: Oisterwijk aan Tafel.

Weer of geen weer, de rijkelijke regenbuien hebben de pret niet gedrukt.

In Cultuurcentrum Tiliander werden vele inwoners verwend met een brunch.

De Ronde Tafel, Sociaal Huis, Intents, Albert Heyn, allen uit Oisterwijk en natuurlijk vele vrijwilligers en sponsoren werden daarvoor aangerukt.

Die dag was er ook weer een jaarmarkt in Haaren.

Na twee jaar van afwezigheid deed Muziekvereniging Sint Gregorius het weer: de grootste jaarmarkt van Brabant organiseren. Honderden marktkramen met voor ieder wat wils. Ondanks de regen een gezellige sfeer!

Op tweede pinksterdag kon de Koninklijke Harmonie Asterius eindelijk weer een grote rommelmarkt in het centrum van Oisterwijk organiseren.

Met de opbrengst van de traditiegetrouwe Pinkstermarkt kan de harmonie haar muzikale werk steunen en zo weer veel muzikaals creëren.

Expositie Art in Oisterwijk (foto: Oisterwijk in beeld)

BISSCHOP DE VETPLEIN IN GILZE

Peer Paorel bij opening van historische vijfsprong

Aniek Beemer – Verbraak, 6 juni 2022

De Oisterwijkse reus Peer Paorel was speciale gast tijdens de reusachtige opening van het nieuw ingerichte plein in het hart van Gilze. Uit alle uitlopers van de vijfsprong kwamen reuzen aangelopen voor bijzondere openingsceremonie. Met Peer Paorel dus als een van de eregasten.

Spelers en orkest repeteren in het natuurtheater (foto: Vereniging Oisterwijkse Spelers)

MIDDAGCONCERT OP ZONDAG 26 JUNI

Kamerkoor Saudade komt naar Oisterwijk Het Utrechts Kamerkoor Saudade geeft op zondagmiddag 26 juni om 15:00 uur een middagconcert ter afsluiting van een studieweekend in Oisterwijk. Kamerkoor Saudade viert in het najaar haar 30-jarig bestaan, maar met het concert in de Sint-Petruskerk wil het uit 25 leden bestaande koor alvast een muzikaal voorproefje geven. ”Op het programma staan enkele delen uit de Funeral Sentences van Henry Purcell, een paar Bach-koralen, en een prachtig Grablied van Hugo Wolf. Met werken van Poulenc, Duruflé en Jean Pierre Sciau zetten we de Franse toon. Een verrassend koorwerk Denn die Nachtigallen schlagen is van de Belgische hedendaagse

componist Raymond Schroyens.

En er staat meer moois op het programma met werken van o.a.

Wilhelm Peterson-Berger en en de Brit Paul Smith.

Na afloop van het concert bent u in de gelegenheid een vrijwillige bijdrage te geven in de kosten van het concert en het repetitieweekend.”

Kamerkoor Saudade uit Utrecht (foto: Carolien van de Weerd)

Groots snuffel-paradijs op zondag 12 juni a.s. op het parkeerterrein van wegrestaurant ‘t Vliegveld te Gilze & Rijen.

Adres: Rijksweg nr. 25 5125 NB Hulten (gemeente Gilze & Rijen) De markt is geopend van 10.00 tot 17.00 uur Op dit grootse terrein zul je je prima kunnen vermaken. Er staan 200 marktkramen opgesteld!

Particulieren zullen hier hun overtollige huisraad voor een appel en een ei te koop aanbieden.

De meeste standhouders hebben hun zolders en hun schuurtjes opgeruimd. Zij willen af van deze overtollige huisraad.

Koopjes scoren dus ...

Info: 0161-456291

VLOOIEN MARKT ZONDAG 12 JUNI

VLIEGVELD

GILZE RIJEN

Parkeerterrein wegrestaurant Vliegveld 5125 NB Rijksweg 25 te Hulten (gemeente Gilze & Rijen) OPEN: 10.00-17.00 uur info: 0161-456291

MEGA

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 8

Gemeentenieuws

Dit is een publicatie van het gemeentebestuur van Oisterwijk

Contact

Onderzoek nieuwbouw Den Domp

Gedeeltelijke sloop Haarendael vergund

Op 25 mei ondertekenden wethouders Anne Cristien Spekle en Dion Dankers samen met Stichting Gemeenschapsvoorzieningen Haaren (SGH) een intentieovereenkomst om de mogelijkheden te onderzoeken voor een nieuwbouwplan voor Den Domp.

De gedeeltelijke sloop van het zogenaamde u-gebouw op Landgoed Haarendael in Haaren is toegestaan. Dat besloot het college van B&W op 31 mei.

Het is hierbij belangrijk dat het voormalige gemeentehuis in Haaren plaats maakt voor een nieuw gemeenschapshuis in combinatie met woningbouw.

Gemeente Oisterwijk De Lind 44, 5061 HX Oisterwijk Telefoon: (013) 529 13 11 WhatsApp: (06) 302 64 049 E-mail: gemeente@oisterwijk.nl Website: www.oisterwijk.nl AFSPRAAK De gemeente Oisterwijk werkt op afspraak. Een afspraak maakt u via de website of telefonisch.

Maandag t/m woensdag: 8.30 uur - 17.00 uur Donderdag: 8.30 uur - 19.00 uur Vrijdag 8.30 uur - 13.00 uur

Wethouder Dion Dankers: “Uit onze enquête bleek dat een groot deel van de inwoners uit Haaren - die gereageerd hebben - positief is over de locatie van het voormalige gemeentekantoor als plek voor het gemeenschapshuis. Dat was voor ons aanleiding om in afstemming met SGH een haalbaarheidsstudie te doen.

Hierin zijn 4 scenario’s onderzocht van transformatie tot sloop/nieuwbouw. Daar is een voorkeursscenario uitgekomen: sloop van het voormalig gemeentekantoor en nieuwbouw voor het gemeenschapshuis in combinatie met woningen op die plek.”

Wethouder Anne Cristien Spekle is verantwoordelijk voor de herbestemming van het gemeentehuis. “Door het gemeenschapshuis op de plek van het oude gemeentekantoor te vestigen, draagt deze

plek bij aan een levendig dorpshart van Haaren. Een plek waar inwoners elkaar ontmoeten en terecht kunnen voor ondersteuning. Sloop is misschien niet het eerste waar je aan denkt, maar wel financieel aantrekkelijk. Bovendien geeft het ons de kans om een duurzaam gebouw te realiseren dat gericht is op de toekomst.”

SGH werkt al enkele jaren aan een plan voor vernieuwing van gemeenschapshuis Den Domp. Voorzitter Maarten van Dijck: “het gebouw is toe aan een opknapbeurt en voldoet niet meer aan de eisen voor het huidige gebruik. We zien veel mogelijkheden voor een gemeenschapshuis op het Monseigneur Bekkersplein en kijken uit naar de volgende stap om dit verder te onderzoeken.”

De gedeeltelijke sloop van het u-gebouw is een eerste stap naar een nieuwe toekomst voor Landgoed Haarendael. De delen die behouden kunnen blijven, zullen onderdeel zijn van het plan voor de toekomst. Een plan dat recht doet aan de rijke historie van Haarendael, zodat het karakter van het landgoed behouden blijft.

Verwoestende brand In 2019 werd het u-gebouw door een grote brand verwoest. Bij de brand is asbest vrijgekomen en de muren van het u-gebouw die nog overeind staan, zijn constructief in slechte staat. Gedeeltelijke sloop is daarom onvermijdelijk. Waar mogelijk worden waardevolle elementen

behouden en verwerkt in het plan voor de toekomst. De kapel en een deel van de bijgebouwen is gespaard gebleven tijdens de brand.

Goed overleg De aanvraag voor de omgevingsvergunning werd in 2021 ingediend. Tussen de aanvrager van de vergunning, de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (RCE), de monumentencommissie en de gemeente zijn verschillende gesprekken gevoerd om tot overeenstemming te komen over de aanpak van sloop, sanering en behoud van de verschillende delen van het pand.

Hierbij is de afspraak gemaakt dat de RCE betrokken blijft bij de verdere uitwerking van de werkzaamheden.

Omwonenden, gebruikers en andere geinteresseerden zijn tijdens een informatiebijeenkomst op 25 mei in Den Domp geïnformeerd over de uitkomst van de haalbaarheidsstudie.

LOKET WEGWIJS Telefonisch bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 08.30 uur tot 12.00 uur en op woensdag van 13.00 uur tot 17.00 uur.

Telefoon: (013) 30 30 440 Inloopspreekuur: Donderdagochtend van 09.00 tot 10.30 uur in Cultuurcentrum Tiliander.

TEAM INKOMEN (PW) Dagelijks telefonisch spreekuur van 9.00 - 10.00 uur en van 15.00 - 16.00 uur behalve op vrijdagmiddag Telefoon: (013) 529 13 11

Wethouder Dion Dankers, wethouder Anne Cristien Spekle, Maarten van Dijck en Lilian van Schaik (beiden Stichting Gemeenschapsvoorzieningen Haaren).

MELD EN HERSTEL Zwerfvuil? Verstopte riolering? Losse tegels? Illegale storting? Een gevaarlijke tak in een boom? Kapotte speeltoestellen? Maak een melding via www. oisterwijk.nl!

Wist je dat je voor verloren en gevonden voorwerpen terecht kunt op de website www.verlorenofgevonden.nl.

MILIEUSTRAAT Heb je afval dat niet in de container past? Lever het in bij de milieustraat in Oisterwijk of Haaren. Sommige soorten afval lever je gratis in, voor andere soorten afval betaal je.

Kijk voor meer informatie, openingstijden en prijzen op onze website www. oisterwijk.nl/milieustraat.

Gevonden en verloren voorwerpen, dit doe je ermee Ben je iets verloren, bijvoorbeeld op een festival of tijdens een wandeling? Meld het op de website www.verlorenofgevonden.nl. Je krijgt dan ook meteen een bevestiging van jouw melding. Handig, want de verzekering vraagt hier soms om.

Pasjes en reisdocumenten Rijbewijs, paspoort of identiteitskaart kwijt? Je hoeft dit niet aan te geven bij de politie. Bij de gemeente onderteken je een vermissingsverklaring, hiermee vraag je een nieuw document aan. Wordt jouw document gevonden en bij de gemeente afgegeven, dan nemen we zo snel mogelijk contact op.

Verloren bankpassen, ov-chipkaarten en andere passen stuurt de gemeente terug

naar de betreffende bank of organisatie.

Iets gevonden Als je een voorwerp vindt, dan heb je 2 mogelijkheden: het voorwerp naar de gemeente brengen of het zelf bewaren voor de eigenaar. Bewaar je het voorwerp zelf, maak dan melding via de website www.verlorenofgevonden.nl.

Dieren, medicijnen en gevaarlijke stoffen mag je niet afgeven bij de gemeente.

Dieren breng je naar de dierenopvang, medicijnen geef je af bij de apotheek en gevaarlijke stoffen meld je telefonisch bij de gemeente.

Kijk voor meer informatie op de website www.oisterwijk.nl.

Rookmelders verplicht vanaf 1 juli Vanaf 1 juli 2022 zijn rookmelders op elke verdieping (minimaal 1) in je woning wettelijk verplicht. Check op de website www.rookmelders.nl hoeveel rookmel-

ders jouw woning nodig heeft. Koop en plak ze op. Zo zorg je voor jouw veiligheid en die van je dierbaren en ben je klaar voor de nieuwe wet.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 9

Gemeentenieuws DE GEMEENTEPAGINA IS EEN WEKELIJKSE UITGAVE VAN DE GEMEENTE OISTERWIJK Wij publiceren onze volledige en rechtsgeldige bekendmakingen en kennisgevingen online op de website www.overheid.nl. Hier staan ook per publicatie de mogelijkheden voor bezwaar en beroep. Iedere week de bekendmakingen in je mailbox ontvangen? Ga dan naar de website www.overheid.nl/berichten-over-uwbuurt en vul onderaan de pagina je e-mailadres in.

Heb je thuis geen internet? In de hal van het gemeentekantoor staat een computer waarop je de bekendmakingen mag bekijken.

Kijk voor meer informatie op de website www.oisterwijk.nl/ bekendmakingen

Goed om te weten Staalbergven: tijdelijk alleen zwemmen in het ven

Voor de prijs van €1,- kun je in het ven komen zwemmen. Je mag zwemmen in het ven en hebt toegang tot de speel- en ligweide. Je koopt je toegangsticket met pin of contant bij de kassa van het Staalbergven. Het ven opent bij een temperatuur van 20 graden of hoger. Kijk voor meer informatie en actuele openingstijden op de website www.oisterwijk.nl/staalbergven

Werk aan weg

We werken aan de weg op verschillende plaatsen in onze gemeente. Kijk voor actuele informatie op www.oisterwijk.nl/ wegwerkzaamheden.

Rijbewijs online verlengen

Bekendmakingen Hieronder staat een samenvatting van onze bekendmakingen deze week Onderwerpen college 24 mei en 31 mei • Ontwerpbestemmingsplan Heuvelstraat 30-32, Haaren • Beantwoording ex. art. 42 vragen CDA Doortrekken fietspad noordzijde spoor • Intentieovereenkomst gemeenschapshuis Den Domp • Ontwerpbestemmingsplan Kerkhovensestraat-Sprendlingenstraat • Definitieve beschikking omgevingsvergunning gedeeltelijke sloop Haarendael • Ontwerpbeschikking omgevingsvergunning Landgoed ‘t Lot • Collegevoorstel Subsidieverlening Art in Oisterwijk

Omgevingsvergunningen Aangevraagd • Parkeerplaatsen Gender Oisterwijk, het opslaan van goederen en plaatsen van een bouwkeet • De Roozendries 14 Moergestel, het bouwen van een woning • Gasthuisstraat 4 Oisterwijk, het bouwen van een carport • Vossenhoorn 3 Moergestel, het herbouwen van een schuur • Kerkstraat 106 Oisterwijk, het plaatsen van zonnepanelen • Oliviersweg 9 Oisterwijk, het realiseren van een nieuw huisvestingsgebouw • Kerkstraat 23 Oisterwijk, het intern aanpassen van het pand • Wildemanstraat 23 Oisterwijk, het verwijderen van een draagmuur • Zandstraat ong. Moergestel, het bouwen van een vrijstaande woning Ingetrokken • Spreeuwenburgerweg 40 Oisterwijk, het toestaan van nevenactiviteiten "opslag en stalling van niet agrarische goederen" • Vossenhoorn 3 Moergestel, het starten van een B&B in een voormalig agrarisch bijgebouw • Rootven 43 Moergestel, het inrichten van een café-restaurant met feestzaal met een brouwinstallatie Verleend • Molenacker 86 Oisterwijk, het plaatsen van een dakkapel • Oirschotseweg 15C Moergestel, het bouwen van een woning met bijgebouwen • Dintel 21 Oisterwijk, het plaatsen van een dakkapel en het wijzigen van de entree • Heuvelstraat 17A Moergestel, het herbouwen van een opslagloods • Kerkstraat 100 Oisterwijk, het plaatsen van zonnepanelen op het dak • Heusdensebaan 50 Oisterwijk, het plaatsen van een reclamebord • Burgemeester Vogelslaan 116 Oisterwijk, het plaatsen van een overkapping voor fietsen • Van Tienhovenlaan 2A Oisterwijk, het plaatsen van een nieuw kamphuis ter vervanging van bestaand kamphuis • Driehoeven 62 Haaren, het realiseren van 4 appartementen op de eerste verdieping van het bestaande pand • Burgemeester Panisstraat 2 Haaren, het bouwen van een schuur • Raamse Akkers 13 t/m 16b Haaren, het gedeeltelijk slopen van het pand • Gemullehoekenweg 29 Oisterwijk, het plaatsen van airco units

Je rijbewijs verlengen kan online via www. rdw.nl/rijbewijsverlengen. Hoe het werkt: 1. Je laat een foto maken door een erkende fotograaf 2. De fotograaf verstuurt deze foto digitaal naar de RDW 3. Daarna doe je online de aanvraag via www.rdw.nl/rijbewijsverlengen. Je logt in met de DigiD-app met ID check 4. Na 2 werkdagen haal je je rijbewijs op bij het gemeentekantoor. Hiervoor hoef je geen afspraak te maken

Verlengd • Posthoornseweg 5A Oisterwijk, het verbouwen van de woning Geweigerd • Scheurbroeksesteeg 10 Haaren, het plaatsen van een carport Ontwerpbeschikking • Zandstraat (Landgoed ’t Lot) Moergestel, het splitsen van de hoofdwoning

Bestemmingsplannen • Ontwerpbestemmingsplan Heuvelstraat 30-32, Haaren • Ontwerpbestemmingsplan Kerkhovensestraat-Sprendlingenstraat, Oisterwijk

Vergunning/ontheffingen evenementen en horeca • Aan Stichting Jeugdcircus Il Grigio voor de inrichting Circusaccommodatie aan de Bossebaan 5a-5b in Haaren (ontwerpbeschikking alcoholwet) • Aan Stichting de Waterhoef Oisterwijk voor het organiseren van de wandelavondvierdaagse van 14 tot en met 17 juni in Oisterwijk • Aan Stichting Kermis Gemeente Haaren voor het organiseren van de Kermis van 17 juni tot en met 21 juni in Haaren • Aan V.O.F. Coppens Horecaexploitatie voor het houden van het Biermatinee op 3 juli op het Lindeplein in Oisterwijk Meldingen • Cello Haaren, voor het vieren van het 20-jarig bestaan van Cello op 10 juli 2022 in cafe “de Tempelier” in Haaren • Stichting Elbrimale Fonds voor het organiseren van de Elbrimale Tour de Kiosques en Terrasses op 28 augustus op de Lind in Oisterwijk

Verkeer Tijdelijke verkeersmaatregel • Tijdens de Wandelvierdaagse in Oisterwijk is op 17 juni de Terburghtweg dicht voor al het verkeer behalve voetgangers

Overige bekendmakingen • Bestuursdwangbesluit slepen auto’s in Oisterwijk

Zindelijk worden, hoe doe je dat?

Mantelzorgcompliment aanvragen t/m 15 juni

Ondersteun jij ook een van je naasten die in onze gemeente woont? Grote kans dat ook jij mantelzorger bent. Sta je bekend bij ContourdeTwern als mantelzorger?

Dan ligt er vanaf 15 maart tot en met 15 juni een mantelzorgcompliment voor je klaar. Deze bestaat uit 3 lokale cadeaubonnen met een totale waarde van 50,00 euro die je kan besteden bij ruim 150 winkels en restaurants in de gemeente Oisterwijk.

Nog niet bekend als mantelzorger? Vul dan het formulier in als je het mantelzorgcompliment ophaalt.

Ophalen van het mantelzorgcompliment kan op de volgende momenten (neem je legitimatiebewijs mee!): • Elke dinsdagochtend van 10.00 tot 11.30 in Tiliander in Oisterwijk • Elke woensdagochtend van 10.00 tot 11.00 in den Domp in Haaren • Mantelzorgers uit Moergestel melden zich voor het compliment bij een vrijwilliger van Buurtgenoten. Neem voor meer informatie contact op met Petra Verheijen, (013) 513 23 51 of mail naar: p.verheijen@ziggo.nl • Op afspraak voor werkende mantelzorgers of mantelzorgers die niet in de gemeente Oisterwijk wonen. Neem hiervoor contact op met Ingrid Oosterling, (06) 17 16 30 91 of mail naar: mantelzorgoisterwijk@contourdetwern.nl

• Broekzijde 15 Moergestel, het bouwen van een Vlaamse schuur • Oude Honsbergselaan 9 Oisterwijk, het bouwen van een nieuwe woning • Vloeiweg 60 Oisterwijk, het uitbreiden en intern aanpassen van een chiropractie met bovenwoning

Uitnodiging webinar 6 juli 19.30 – 20.15 uur Programma

Zindelijk worden, een uitdaging die ieder kind op een bepaald moment aan zal gaan.

Als ouder wil je je kind hierbij ondersteunen maar hoe doe je dat precies?

Om zindelijk te kunnen worden moet je kind een aantal stappen uitvoeren en daar kan je hem of haar zeker bij ondersteunen.

Wil je meer weten over deze stappen? Ben je op zoek naar tips? Sluit dan aan bij dit webinar of kijk het op een later moment terug.

Hier aanmelden of via www.ggdhvb.nl/webinars

Kermis Haaren Haaren• • Kermis Openingstijden Openingstijden

Vrijdag 17 juni 2022

14.00 - 01.00

Zaterdag 18 juni 2022

14.00 - 01.00

Zondag 19 juni 2022

14.00 - 23.00

Dinsdag Maandag21 20juni juni2022 2022

14.00 14.00 -- 23.00 23.00

Dinsdag 21 juni 2022

14.00 - 23.00

Vrijdag 17 juni 2022

Zaterdag 18 juni 2022

Zondag 1920juni 2022 Maandag juni 2022

14.00 - 01.00 14.00 - 01.00

14.00 -- 23.00 23.00 14.00

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 10

Gemeentenieuws DigiD aanvragen?

Heb je DigiD nodig om zaken te regelen met de overheid? Ga naar de website www.digid.nl. Hier staat alle informatie over het aanvragen van je DigiD.

Container niet geleegd?

Meld het bij de afvalstoffendienst!

Is jouw container niet geleegd op de inzameldag? Of is je ondergrondse container vol? Meld dat nu snel en makkelijk via de link https://meldingen.afvalstoffendienst.nl. Laat een telefoonnummer of emailadres achter en de Afvalstoffendienst houdt je op de hoogte van de melding. Gebruik je de Afvalstoffendienst App? Dan staat de link in de app onder ‘Melding maken’.

Aanvragen en uitbetalen energietoeslag Heb je een laag inkomen? Dan krijg je misschien een energietoeslag. Dit is een eenmalig bedrag van €800,- per huishouden. Dit geld gebruik je bij het betalen van de energierekening. Het beste is om dit geld gespreid te gebruiken over meerdere maanden. Aanvragen kan vanaf nu tot en met 1 november 2022 via de website www. oisterwijk.nl/energietoeslag.

Om in aanmerking te komen voor de energietoeslag kijken wij naar de volgende punten: • Je woont in onze gemeente • Je bent ouder dan 21 jaar • Jij betaalt de energiekosten • Je hebt een laag inkomen, kijk hiervoor op de website www.oisterwijk.nl/energietoeslag Bijstandsuitkering Heb je een bijstandsuitkering? Dan hebben wij het bedrag van €800,- op je bankrekening gestort.

Moeite met betalen Lukt het niet om je energierekening te betalen? Maak dan samen met je energieleverancier afspraken over betalen.

Of neem contact op met schuldhulpverlening via Loket Wegwijs. Kijk hiervoor op de website www.oisterwijk.nl/loketwegwijs.

Energiezuinig huis Weet je dat als je een laag inkomen hebt er gratis hulp is voor het energiezuinig maken van je huis? Vraag hiervoor advies bij Duurzame Energie Coöperatie (DEC).

Zij kijken samen met jou hoe je jouw huis energiezuiniger maakt. Dit kan bijvoorbeeld al met LED-lampen, tochtstrips plaatsen, je verwarming juist instellen of een brievenbusborstel plaatsen. Deze materialen krijg je gratis en breng je samen met DEC aan in jouw huis.

Je geeft je op voor het energiezuiniger maken van je huis bij DEC door een e-mail te sturen naar energieloket@dec-oisterwijk. nl. Op woensdagmiddag bel je voor het energiezuiniger maken van je huis naar (06) 204 07 317 tussen 13.30 en 16.00 uur met Jos Nij Bijvank van DEC. Geef aan dat je mee wilt doen met ‘gratis mijn energierekening verlagen’ en geef je naam, adres en telefoonnummer door. In september maakt DEC een afspraak met je.

Meer informatie Heb je vragen? Neem dan contact op met de medewerkers van team inkomen. Zij zijn bereikbaar via het telefoonnummer (013) 529 13 11. Lukt het je niet om het aanvraagformulier in te vullen? Neem dan contact op met Loket Wegwijs via de website www.oisterwijk.nl/loketwegwijs.

Je kunt ook naar het inloopspreekuur komen. Dit is elke donderdag van 09.00 tot 10.30 uur op de 1e verdieping van Cultuurcentrum Tilliander in Oisterwijk.

Of kom naar het Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) in bibliotheek Oisterwijk of bibliotheek Moergestel. Kijk voor meer informatie hierover op de website www. oisterwijk.nl/energietoeslag.

Aanleg ondergrondse kabelverbinding

Wil jij weten hoe het zit met de aanleg van de ondergrondse kabelverbinding tussen Tilburg-Noord en Best? Op de projectwebsite www.tennet.eu/tilburg-best staat meer informatie over het project. Je kunt je hier ook aanmelden voor de digitale nieuwsbrief. Op de site staat de link naar de projectatlas: een visualisatie van het tracé en de planning van de werkzaamheden.

NEE-NEE-sticker en NEE-JA-sticker

Wil je geen ongeadresseerde reclame en/ of huis aan huis bladen in je brievenbus?

Haal dan gratis de NEE-NEE-sticker of de NEE-JA-sticker op bij het gemeentekantoor.

Een krant bij de koffie...

! k j i l r e e H Uw weekblad een keer niet ontvangen?

afhaalpunten Haal een exemplaar op bij één van de volgende adressen: Den Boogaard Novy van Wezel Frans v. Velthoven Jumbo Bakkerij Gillis Gemeentehuis Haaren Albert Heijn Dierenspeciaalz. Angela Tuincentr. Coppelmans Jumbo Bruna Tiliander Gemeentekantoor Supermarkt Gillis KVL Leerfabriek Jumbo Nettorama

St. Jansplein 5 Rootven 10 Schoolstraat 7 Rootven 38 Kerkstraat 49 Bekkerplein 2 Bekkerplein 3 Driehoeven 19 Heukelomseweg 26 Pannenschuurplein 32 Dorpsstraat 27 Spoorlaan 82D De Lind 44 Pr. Marijkestraat 16 Almijstraat 14 Fabriekspad 1 De Kuil 1

Moergestel Moergestel Moergestel Moergestel Haaren Haaren Haaren Haaren Heukelom Oisterwijk Oisterwijk Oisterwijk Oisterwijk Oisterwijk Oisterwijk Oisterwijk Oisterwijk

GEEF UW BEZORGKLACHT ALTIJD DOOR VIA: WWW.UITGEVERIJEMDEJONG.NL/BEZORGING

OP ZONDAG 12 JUNI

Vlooienmarkt bij ’t Vliegveld Op zondag 12 juni wordt er een grote vlooienmarkt gehouden op het parkeerterrein van wegrestaurant ’t Vliegveld in Hulten (Gilze en Rijen). De markt is geopend van 10.00 tot 17.00 uur. ”Er zullen 200 marktkramen opgesteld staan. Particulieren zullen hier hun overtollige huisraad voor een appel en een ei te koop aanbieden. Op deze markt kunt u ook leuke dingetjes aanschaffen om uw buitenplaats, tuin of serre gezellig aan te kleden. Als u ook eens met een kraampje op deze markt wilt staan, dan kunt u bellen met : 0161-456291.”

Duizenden en duizenden leuke koopjes!

Van Loes

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 11

Politiek

Perspectiefnota, waar gaat Oisterwijk naar toe

Politiek overleg Daarnaast hebben we - voorafgaand aan de gemeenteraadsvergadering - veel overleg met de andere politieke partijen, waarbij wij onze plannen delen met elkaar om zoveel mogelijk voorstellen voor elkaar aanvaardbaar te maken.

1

Een greep uit onze folder

Hollandse Asperges

Meer informatie over Algemeen Belang en haar plannen voor de gemeente lees je op www.algemeen-belang-oisterwijk.nl

wit, geschild

400 GRAM

2

Fractie Algemeen Belang

99

VANUIT GGD HART VOOR BRABANT

De GGD Hart voor Brabant organiseert regelmatig webinars over gezondheid en opvoeding. ’Zindelijk worden, hoe doe je dat?’ op 6 juli van 19:30 tot 20:15 uur. Zindelijk worden, een uitdaging die ieder kind op een

bepaald moment aan zal gaan.

Als ouder wil je je kind hierbij ondersteunen maar hoe doe je dat precies? Om zindelijk te kunnen worden moet je kind een aantal stappen uitvoeren en daar kan je hem of haar zeker bij ondersteunen. Wil je meer weten over deze stappen?

l

Webinars over gezondheid en opvoeding

500 GRAM

4

99

Ovenschotel Ribstuk

met hollandaisesaus

l

gemeente ongelijk krijgt in een rechtsgeschil met Enexis over de precariorechten. Als het tegenzit scheelt dat de gemeente volgens de laatste berekeningen ruim € 6 miljoen. Het college calculeert een risico van 50% dus ruim € 3 miljoen. Wij vinden dat een vreemde rekenmethode. In een rechtsgeschil krijg je gelijk of niet. Een tussenweg is er niet. Het risico is dus ruim € 6.000.000 of € 0. Volgens Algemeen Belang moeten we ons niet rijk rekenen en uit het voorzichtigheidsprincipe begrotingstechnisch rekenen met een tegenvaller van 100%;

99

Ben je op zoek naar tips? Sluit dan aan bij dit webinar. Doelgroep: ouders. Aanmelden kan via: www.ggdhvb.webinargeek.com/ zindelijk-worden-hoe-doe-je-dat.

Voor vragen kunt u contact opnemen via m.dl.fonteijne@ggdhvb.nl

IN DE ZOMERVAKANTIE

Willem II Voetbalkamp bij V.V. Trinitas Oisterwijk

2 STUKS

PER PAK

Shoarma of Kipdijfiletshoarma pak 750/500 gr.

3

99

IJsbergsla, Bosuien of Radijsjes 2 stuks/zakjes

1

EURO

l

Algemeen Belang stelt de volgende punten aan de orde: • Bij de samenvoeging met Haaren is een stelpost opgenomen om tegenvallers op te kunnen vangen. Destijds is afgesproken deze stelpost voor 4 jaar aan te houden. Nu wil het college het restant van deze stelpost toevoegen aan de algemene middelen en daarmee vrij besteedbaar maken. AB wil graag dit restant nog achter de hand houden tot 2025 voor eventuele lijken die nog uit de kast komen tussen nu en 2025; • Er dreigt een grote tegenvaller voor de Oisterwijkse kas als de

R.

BAK 400 G

l

Op 9 juni bespreekt de gemeenteraad de Perspectiefnota 20232026. Hierin geeft het college haar visie over deze jaren. Deze nota is een voorloper van de in het najaar op te stellen begroting 2023. Mede daarom is deze Perspectiefnota voor de politieke partijen hét moment om hun politieke wensen mee te geven aan het college. Het zal dan ook opdrachten aan het college en wijzigingen regenen tijdens het debat.

Hollandse Aardbeien

l

Raadsleden van Algemeen Belang. v.l.n.r.: Marieke Dujardin, Inge van Beers en Alex van Assouw

• Wij willen graag onze inwoners meer betrekken bij de vergroening van hun buurt of wijk. Laat de gemeente buurtgewijs samen met de inwoners plannen maken voor de vergroening van hun wijk of buurt. Dan zullen er ongetwijfeld ook inwoners gevonden kunnen worden die mee willen werken aan het onderhoud van deze publieke grond. Met een correcte vergoeding worden deze inwoners niet op kosten gejaagd en zal de gemeente kosten kunnen besparen op het onderhoud.

• Wij willen graag alle urgente woningbouwplannen, de zogenaamde Kompasprojecten, samengevat zien op een vlekkenkaart. Hiermee wordt aan iedereen een duidelijk overzicht gegeven welke (bouw-) projecten in de pijplijn zitten en wanneer.

Vergeer stuk Kaas jong, jong belegen of belegen, 900/850/800 gr.

Bruine-, Witte- of Volkoren Bolletjes 2 x 6 stuks

4

l

99

2 ZAKKEN

Heb jij zin om in de aankomende zomervakantie ook lekker te voetballen? Dat kan! Op donderdag 28, vrijdag 29 en zaterdag 30 juli 2022 wordt er bij V.V. Trinitas Oisterwijk een super leuk 3-daags Willem II Voetbalkamp georganiseerd, dagelijks van 9.00 uur – 15.00 uur, voor alle jongens en meisjes in de leeftijd 6 t/m 15 jaar. Aanmelden kan via www.willem-ii.nl/voetbalkampen Tijdens het Willem II Voetbalkamp zullen de deelnemers een gevarieerd programma aangeboden krijgen met verschillende leuke voetbalvormen op het veld met afwisselend leuke animatie activiteiten zoals bijvoorbeeld een Willem II voetbalquiz waarbij mooie

– –

kampen tenue (shirt, broek en sokken) Professionele en enthousiaste begeleiding van gekwalificeerde jeugdtrainers Dagelijkse lunch, tussendoortjes en drinken Kans op leuke prijzen Speciale Willem II elementen tijdens het voetbalkamp

prijzen te winnen zijn. Deelname aan het 3-daagse Willem II Voetbalkamp bedraagt € 169,-

– –

Wat kan jij als deelnemer aan het Willem II Voetbalkamp verwachten?

– Een uniek Willem II Voetbal-

Ga snel naar www.willem-ii.nl/voetbalkampen voor meer informatie.

1

50

l

XXL STUK

De Kuil 1, Oisterwijk Geldig van 6 t/m 12 juni 2022. Max. 6 stuks per artikel per klant.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 12

onze n i e i t n e rt e Uw adv

1

30.000 ex.

• Ons Weekblad • Weekblad Gilze en Rijen • Goirles Belang

2 60.500 ex.

• Weekblad Oosterhout • Weekblad ‘t Carillon • Weekblad De Langstraat • Weekblad Dongen

3 53.000 ex.

• Weekblad De Duinkoerier • Weekblad Waalwijk • Weekblad Heusden

4 50.000 ex.

Lith

• Nieuwsklok • Hilverbode • Groeiend Best • Oirschots Weekjournaal

ST

BB

Geertruidenberg Drimmelen Made

Wagenberg Terheijden

2

Waspik

Oosterhout

12.000 ex.

Vlijmen

Drunen Sprang-Capelle

Informeer naar de scherpe doorplaatstarieven

• Ravels, Weelde, Poppel

Waalwijk

Raamsdonksveer

De totale oplage bedraagt ruim 295.000 exemplaren.

• Gemeente Tilburg

Heusden Lage Zwaluwe

90.000 ex.

LET OP: Reserveren en aanleveren materiaal WEEK 25: uiterlijk woensdag 15 juni WEEK 31: uiterlijk woensdag 27 juli

Week 25 & 31

3

Kaatsheuvel Biezenmortel

Dongen

Udenhout

ST

Gilze

Haaren

BerkelEnschot

Reeshof

Rijen

Tilburg

Oisterwijk Moergestel

Galder Chaam

Riel

1

Goirle

BaarleHertog

Best Oirschot

Hilvarenbeek Diessen

Alphen Ulicoten

4

Esbeek

BaarleNassau

Oost-, Westen Middelbeers

Poppel Lage Mierde Weelde

BB

Reusel-De Mierden

Ravels Oosthoven

Oud-Turnhout

Meer informatie: mail naar uitgeverij@emdejong.nl (o.v.v. Zomerkrant) of bel met: 013 507 5534

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 13

Hoe vind ik de juiste mensen?

Hoe los ik mijn probleem op van te weinig werknemers? Het klinkt even simpel als logisch: om het arbeidstekort op te lossen moet je zorgen voor nieuw personeel, inzetten op het behoud van zittend personeel én de bevordering van vakmanschap. De praktijk is echter een stuk ingewikkelder.

Neem de gehandicaptenzorg. Daar stroomt de laatste jaren zo’n 15% uit (natuurlijk verloop, pensionering, andere baan). De achterblijvers moeten daardoor hetzelfde werk doen met 85 mensen in plaats van 100 en dat zorgt uiteraard voor extra werkdruk. Bovendien gaat de kwaliteit erop achteruit want je kunt minder tijd besteden aan Berry, Claudia, enz..

Als werkgever ben je in het bovenstaande geval sneller geneigd om iemand aan te nemen die nog niet afgestudeerd is, maar dat zorgt voor minder professioneel personeel.

Voorbeeld. Ik heb vandaag extra timmerlieden nodig maar hoe vind ik die? Dit is een probleem dat vandaag nog opgelost dient te worden. De stap naar een uitzendbureau lijkt dan de meest logische.

Het echte probleem ligt natuurlijk veel dieper.

Werkgevers, overheid en werknemers zullen moeten investeren in de toekomst.

Vooral voor politici is dat een lastig punt omdat zij graag vandaag nog willen scoren terwijl de oplossing in de toekomst ligt. Scholing zal nog specifieker moeten, misschien zelfs wel heel praktijkgericht.

vacature in de reg s io

Vakmensen die opgeleid worden op het VMBO (de oude LTS) of op het Middelbaar Beroepsonderwijs moeten de keuze krijgen minder theoretische kennis aangeboden krijgen. In plaats daarvan een meer praktijk gerichte opleiding met leraren die niet alleen bevoegd zijn doordat ze een diploma hebben maar vooral vakbekwaam zijn.

Ambassadeurs Scholing kost tijd, vaak vele jaren. Als werkgever heb ik daar op dit moment niets aan. Hoe krijg ik meer mensen aan het werk? Om te beginnen moeten we minder in deeltijd gaan werken. In ons land werken steeds meer mannen én vrouwen in deeltijd. Papa-dag, mamadag, twee dagen buitenschoolse opvang, een dag bij opa en oma. Deze invulling van jonge kinderen in combinatie met werken in deeltijd is in ons land uniek.

Een Amerikaan werkt op jaarbasis ruim 400 uur meer dan een Nederlander. Als of papa of mama één dag per week meer wil gaan werken, gaan we de krapte op de arbeidsmarkt echt te lijf. Als werkgever zul je daar iets tegenover moeten stellen, bijvoorbeeld extra salaris of extra gunstige arbeidsvoorwaarden. Wie meer gaat werken, wil ook meer overhouden.

Maar als dat hogere loon zorgt voor het wegvallen van toeslagen, houdt Jan minder over voor meer werkuren. Kortom:

Deze beroepen moeten we extra promoten.

Wij zoeken professionals

extra werk moet extra salaris genereren.

Niet onbelangrijk: stop met flexwerken en geef mensen eerder een vaste baan!

Werken in de zorg, bij de politie, in het onderwijs, in de bouw moet aangeprezen worden. Benoem ambassadeurs die de blaren op hun tong praten om mensen over de streep te trekken om weer aan het werk te gaan. Beloon de nieuwkomer maar vergeet niet degene die al jaren in dienst is van hetzelfde bedrijf. Voort is het onverkoopbaar dat meer dan een miljoen mensen langs de kant staan terwijl er een dramatisch tekort aan arbeidskrachten is.

Durf ouderen weer een baan te bieden, datzelfde geldt voor mensen met een buitenlandse naam. Tot slot de arbeidsmigrant: we hebben simpelweg mensen uit Polen, Hongarije enz. nodig om zowel geschoold als ongeschoold werk te doen.

Zet de grenzen open, maar daar zit een keerzijde aan want waar moeten die mensen wonen?

Projectleider Bouw en/of Staal

Luisteren Organiseren Proactief Detailgericht Effectieve communicatie Delegeren Drukbestendig Engels Technische kennis

Calculator Bouw en/of Staal (junior)

Zit staal ook in jouw DNA? Staal inspireert ons. Staal daagt ons uit! Telkens weer om het beste uit ons zelf te halen. En om alle mogelijkheden van dit fantastische, duurzame materiaal optimaal te benutten in samenwerking met de klant. Werken met staal is onze passie, wij denken in staal. Jij ook?

Administratieve vaardigheden PC en Software Communicatief sterk

Werkvoorbereider Bouw en/of Staal

Accuraat Onderhandelen Organiseren Plannen Flexibel Sociaal Perfectionistisch Engels

Supervisor projecten nationaal en internationaal

Thinking Steel Group wordt gevormd door Willemse Staalconstructies, Willemse Compleetbouw en

Cijfermatig inzicht Technische kennis

Ervaring Reislustig Engels Spaans (pre) Communicatief sterk Zelfstandig Hands-on Feeling Klantgericht

Thinking Steel International. Alle constructies worden af fabriek in Gilze ontworpen en geproduceerd.

Onze projecten variëren van staalconstructies, dak- en geveltechniek tot turnkey bouwprojecten in de utiliteitsbouw. We hebben bouwprojecten over de gehele wereld. Deze lopen uiteen van kleinschalig tot

Medewerker / leerling montage en werkplaats

complex en geavanceerd. Wij zijn een toekomstgerichte onderneming met een informele en collegiale

cultuur, vakmanschap typeert ons. We bieden je een ultieme omgeving om te leren en te excelleren.

Vijfhuizenbaan 10 • 5126 PV Gilze • T 0161 45 24 71 • www.thinkingsteel.com

Meer informatie op www.thinkingsteel.com/werken-bij

Leergierig Liever met handen bezig zijn Afwisseling Professionele houding Bouwtekening lezen Ervaring (pre)

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 14

vacatures in de regio We ♥ koffie Nederlandse werknemers vinden goede koffie op werk belangrijker dan het lunchaanbod, een jaarlijks bedrijfsuitje of een laptop van de zaak.

Ruim 60 procent van de Nederlanders zegt waarde te hechten aan de kwaliteit van de koffie op kantoor.

Volgens een derde van de respondenten draagt het

Heb jij zittend werk?

53% van de Nederlanders beweegt voldoende.

Toch blijkt dat 45% van de Nederlanders alleen al op het werk per dag gemiddeld zeven uur of meer zit.

Gezondheids risico’s worden kleiner als het zitten gecompenseerd wordt met meer beweging.

Het zorgt ook voor meer vitaliteit op de werkvloer, meer sociale interacties en verbeterde werkprestaties.

Wist je bijvoorbeeld dat: • 79% van de medewerkers productiever is door regelmatig te sporten en bewegen.

• Mensen die regelmatig sporten en bewegen gemiddeld 25 dagen minder verzuimen over een periode van 4 jaar dan niet-sporters.

• Sport en bewegen bijdragen aan het afvoeren van stresshormonen en -gevoelens.

• Sport en bewegen bijdragen aan cognitief functioneren zoals concentratie en uitvoerend vermogen.

schenken van een goede kop koffie wel eens bij aan het winnen van een zakendeal.

Eén op de vijf werknemers denkt zelfs zonder koffie zijn werk niet naar behoren te kunnen uitvoeren.

S P E C IA L

Tips om goed samen te kunnen werken met collega’s Volg de gulden regel Accepteer dat elke collega anders is en iedereen op een verschillende manier een bijdrage levert. Volg de regel: behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden.

Weet wie wat doet Een soepele samenwerking is afhankelijk van duidelijkheid. Weten wie precies waarvoor verantwoordelijk is, schept heldere verhoudingen op de werkplek.

Communiceer Goed communiceren komt van twee kanten. Je moet eerst duidelijk maken wat je van collega’s

We keren weer meer terug naar de fysieke werkplek, maar het (deels) samenwerken op afstand is waarschijnlijk ook een blijvertje. Inmiddels hebben we talloze apps ontdekt die online overleg vereenvoudigen. Veel werknemers kunnen daar nu prima mee overweg. Ook is het belangrijk om betrokkenheid te creëren en genoeg borrel-, koffie- of sportmomenten met elkaar in te plannen.

(Bron: www.intermediair.nl)

In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 8000 per maand.

Daarmee kwam het aantal werklozen in februari 2022 uit op 336.000. Dat is 3,4 procent van de beroepsbevolking.

H et a ant al wer kenden v an 15 -75 j a ar nam in dezelfde periode met gemiddeld 18.000 per maand toe tot 9.400.000.

De toename van het aantal werkenden was het grootst bij jongeren. UWV registreerde eind februari 188.000 lopende WW-uitkeringen.

Sommige mensen moeten er niet aan denken. De hele dag op een stoel achter een bureau. De kans is dan groot dat een realistisch beroep beter bij ze past. Je zit dan niet stil, je werkt bijvoorbeeld buiten, met dieren, met machines of gereedschap. Veel mensen werken graag met hun handen en zoeken een baan tussen de vacatures van realistische beroepen in de landbouw, bouwwereld, productieindustrie of distributie-, transport- en vervoersector. Ga je zoeken? Gebruik dan vooral de volgende trefwoorden: fysiek, buiten, handen, onderweg, machines , apparaten of dieren. Succes!

(bron: www.cbs.nl)

We zijn tevreden!

Werkgeluk wordt het meest bepaald door de volgende vijf aspecten: Betekenisvol werk; een functie moet zinvol zijn en het is daarbij echt belangrijk dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Ondersteunend management; bij bedrijven waar duidelijke doelen zijn gesteld, goed wordt gecoacht en regelmatig feedback wordt gegeven, groeien medewerkers harder en zijn ze gelukkiger.

Samenwerken op afstand

Werkloosheid verder afgenomen

Helemaal niet happy op kantoor? Kies voor een realistisch beroep!

Maar liefst 76% van de Nederlandse werknemers is tevreden over zijn/haar werk.

verwacht. Als je jezelf open en transparant opstelt, dan mag je ook eerlijke feedback terugverwachten.

Je weet dan wat je aan elkaar hebt.

Fijne werkomgeving; een flexibele, ondersteunende en open werkomgeving zorgt voor betrokkenheid bij de werknemers.

De kans om te groeien; leermogelijkheden, professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling zijn de belangrijkste factoren voor de tevredenheid.

Vertrouwen in leiderschap; het is belangrijk dat alle medewerkers weten wat de visie, missie en doelstellingen zijn, dat ze daar achter staan en ook naar handelen. Door een inspirerende doelstelling die verder gaat dan alleen financiën raken mensen gepassioneerd en betrokken.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 15

Vrouwelijke motormonteur Gaby: lekker sleutelen

“Als je alles alleen moet doen, word je heel innovatief” Gaby Doreleijers, net 50 geworden en geboren en getogen in Tilburg, bestiert een florerende motorwerkplaats op industrieterrein Kraaiven. Dat lag indertijd niet echt voor de hand, want ze deed een economisch-administratieve beroepsopleiding. Dat werd niks: “Ik had mts moeten doen,” zegt ze nu. “Techniek!”

Door Gerard Sanberg

Een eigen zaak

Een heroriëntatietraject leidde tot een verrassend advies: “Ga met je handen werken! Kies metaal of elektrotechniek.”

Dat was een ingrijpende carrièreswitch, maar Doreleijers greep hem met beide handen aan. Ze reed al vanaf haar achttiende motor en die kant wilde ze wel op.

In die vier dagen werken per week deed ze de nodige praktijkervaring op en daarmee gewapend kon ze haar eigen bedrijf beginnen. Ze had een ruime garage achter haar huis, met plaats voor een brug. Daar begon ze in 2013 haar eigen zaak. Daarnaast werkte ze als ZZP’er bij andere motorbedrijven en bij een BMW-garage: “De automobielbranche loopt technologisch ver vooruit op de motorbranche, dus dat was een nuttige ervaring.” Ze moest ook improviseren: “Voor sommige klussen heb je drie handen nodig en ik heb er maar twee. Maar als je alles alleen moet doen word je héél innovatief.”

Terug naar school

Sterk in diagnostiek

De overstap van logistiek management naar monteur-motorfietsen ging niet vanzelf. Doreleijers ging in opleiding en behaalde mbo-diploma’s op niveau twee, drie en vier: ‘Technisch specialist’. “Vier dagen werken, één dag in de week naar school. Ik deed de opleiding van vier jaar in twee!”

“Ik heb een eigen aanpak,” vertelt ze nadenkend. “Kijk, monteurs willen sleutelen, die zitten bij wijze van spreken klaar met een schroefsleutel als de klant binnenkomt met een motorfiets waar iets aan mankeert. Hup, duiken ze erop,

Ze ging werken in de logistiek: “Ik heb daar van alles gedaan, van heftruckchauffeur tot interim-manager. Bij allerlei bedrijven.

Het ging goed, maar ik werd er niet blij van en na een aantal jaren werd ik er ziek van.”

Motoren

gefocust op het mankement.”

Doreleijers pakt het anders aan: “Ik doe een stapje terug en bekijk de hele fiets. Ik luister goed naar het verhaal van de klant en kom langzaam tot een diagnose. Die bespreek ik met de klant en dan pas ga ik sleutelen. Vaak is het simpel hoor. Dan is de klacht dat ie slingert in de bocht en blijkt dat de banden niet hard genoeg zijn.”

vacature in de reg s io

Elektrisch met boxen Zijn er al elektrische motoren? Jawel, maar, zegt Doreleijers: “Ze zijn duur en de actieradius is beperkt. Je hebt bijvoorbeeld de Life Wire, een model van Harley Davidson, dat nu verzelfstandigd wordt.”

En het stoere geluid, dat motorrijders zo lief is? “Ha! De techniek staat voor niets.

Daar hebben ze iets op gevonden. Je

hangt twee geluidsboxjes aan je motor en je downloadt een app waarop je kunt kiezen welk geluid je wilt maken, met je motor.”

Een elektrische motor met geluidsboxjes…

Gaby Doreleijers in haar werkplaats.

PERSBERICHT Wil jij een baan bij de grootste drukkerij van Europa?

Van een kleine drukkerij voor handels- en familiedrukwerk in de regio BaarleNassau tot de grootste speler op de Europese markt: het verhaal van Em. de Jong is een bijzonder succesverhaal.

Innovatie, investeringen op de juiste momenten, en bovenal het loyale en betrokken personeel zijn de pijlers onder de lange geschiedenis van dit familiebedrijf. Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is vanaf de start een stabiele en solide onderneming met een financieel gezonde bedrijfsvoering. Daardoor is altijd ruimte om te investeren, waardoor wij strategisch en technologisch marktleider blijven.

Pak je toekomst beet tijdens onze speeddate!

Net afgestudeerd of tijd voor iets nieuws? Als jij met ons op date gaat, dan beloven wij jou een mooie toekomst! En die belofte kunnen wij echt waarmaken. Em. de Jong is namelijk een fantastisch familiebedrijf, waarbij de werknemer op de eerste plaats staat.

Word jij enthousiast van een geweldige werksfeer, een goed salaris, en ontwikkel- en carrièremogelijkheden bij de grootste drukkerij van Europa? Kom dan naar de speeddate en stel al je vragen onder het genot van een hapje en een drankje!

Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau Tel: 013 507 5555

info

Dinsdag 28 juni 2022 inloop: vanaf 18.00 uur einde: 20.00 uur

Bekijk al onze vacatures op werk.emdejong.nl

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 16

Werknemers met een arbeidsbeperking zijn een verrijking op de werkvloer Het is niet voor iedereen even makkelijk om een plekje op de arbeidsmarkt te vinden. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn de kansen helaas beperkt. Als werkgever is het belangrijk te investeren in deze mensen. Waarom is dat en wat kun je zoal doen?

Door: Manouk Mak Sinds 2015 is de Participatiewet van kracht.

Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt hieronder. De wet moet ervoor zorgen dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking of handicap.

Verrijking op de werkvloer Helaas blijkt uit de praktijk dat werkgevers weinig prioriteit geven aan het aannemen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. En dat terwijl deze mensen kunnen zorgen voor een verrijking op de werkvloer. Ze zijn gemotiveerd en dragen graag hun steentje bij aan de maatschappij.

Het zorgt daarnaast voor een vernieuwde dynamiek tussen en met huidige collega’s. Het schept kansen voor een fijne werksfeer en het kan persoonlijke groei stimuleren.

Gunstige vergoedingen Veel bedrijven zien nog vaak alleen de nadelen: het kost te veel tijd, ziekteverzuim is te groot, er moeten nieuwe banen gecreëerd worden of de werkplek moet worden aangepast.

vacature in de reg s io

Hoewel deze dingen niet zijn tegen te spreken, kun je als werkgever wel beroep doen op gunstige vergoedingen.

• Loonkostensubsidie Mensen met een arbeidsbeperking kunnen soms minder productief zijn, bijvoorbeeld omdat ze minder snel kunnen werken. In dat geval kan er loonkostensubsidie aangevraagd worden.

De werknemer ontvangt een gewoon salaris en de werkgever wordt gecompenseerd voor de verminderde productiviteit.

• Vergoedingen werkplek en loonkosten Het is niet ondenkbaar dat een werkplek aangepast moet worden. Denk aan een aangepaste bureaustoel of automatische deuren. Als werkgever is het mogelijk om hiervoor een vergoeding te krijgen. Ook als werknemers ziek worden, kun je als werkgever beroep doen op de no-riskpolis. Hierdoor loop je minder financieel risico als je iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt.

• Loonkostenvoordeel Wanneer je als werkgever één of meer werknemers in dienst neemt uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen, ontvang je loonkostenvoordeel.

Dit is een financiële tegemoetkoming om bedrijven te stimuleren.

• Ondersteuning en begeleiding Daarnaast kun je ook een beroep doen op begeleiders en coaches. Deze professionals zorgen voor de persoonlijke begeleiding van werknemers met een beperking op de werkplek. Maar ook de werkgever krijgt begeleiding en handvaten om de werkplek zo geschikt mogelijk te maken.

5 redenen waarom mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt een verrijking zijn: 1. Het zorgt voor diversiteit, creativiteit en vernieuwing.

2. Je laat zowel aan klanten als aan sollicitanten zien dat je iedereen gelijke kansen wilt bieden.

3. Het zorgt voor gemotiveerde en enthousiaste medewerkers die willen leren.

4. Het levert financiële voordelen en gunstige vergoedingen op.

5. Het versterkt de reputatie en het imago van je bedrijf.

(Bron: Rijksoverheid)

Kom jij ons team versterken?

Boot & Dart Boomkwekerijen is een dynamisch boomkwekerijbedrijf gericht op het leveren van een totaalpakket beplanting, voor toepassing in grootschalige groenprojecten in stedelijke en landschappelijke gebieden binnen heel Europa. Met eigen productie locaties met een oppervlakte van circa 130 ha in zowel Zundert als Boskoop, zijn wij in staat een groot deel van de producten zelf te ontwikkelen en te produceren. Boot & Dart is groeiend en daarom zijn wij voor onze locatie Zundert op zoek naar:

VOORMAN VERLADING LAANBOMEN • • •

Vind je het leuk om werkzaamheden te coördineren?

Heb je kennis van laanbomen?

Heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan?

In het afleverseizoen zorg je ervoor dat de verlading van de laanbomen op rolletjes loopt. Je zorgt met het team dat de laanbomen correct en tijdig verladen worden.

Je bent de verbindende schakel tussen de planning en jouw team wat het (over) laden van de laanbomen verzorgt. Je houdt het overzicht, ook in drukke situaties.

LOODSMEDEWERKER • • •

Zorg jij dat onze zendingen compleet in één keer worden verstuurd?

Haal je plezier uit het werken met planten?

Heb je gevoel om te werken met een mobiele kraan en trekkers?

Kun je goed in teamverband, maar ook zelfstandig werken? Wij bieden een leuke baan in een enthousiast en gemotiveerd team bij een gerenommeerd dynamisch bedrijf met de mogelijkheid om je zelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

POT / CONTAINERTEELTMEDEWERKER • • •

Wil je werken in een gezellig team?

Weet je van aanpakken?

Heb je passie voor planten?

Op deze afdeling werk je in een team en ben je betrokken bij de gehele teelt van oppotten tot afleveren.

Dan zijn wij op zoek naar jou! Kijk op www.bootendart.nl/vacature/ voor de volledige functiebeschrijvingen.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 17

De horeca biedt heel veel mogelijkheden Het is nu de tijd om te starten met een baan in de horeca. Er is namelijk veel aanbod, ofwel jij kunt kiezen wat bij je past. Kies je voor een lunchroom, zodat je in de avond vrij bent, of ben je meer een avondtype en geef je er de voorkeur aan om aan het eind van de middag te beginnen? In de horeca kan het allemaal. Naast het dagdeel dat je het meest aanspreekt om te gaan werken kun je ook selecteren op het soort werkzaamheden. Het is zeker niet zo dat je altijd contact hebt met klanten.

Als je kiest voor de spoelkeuken, dan is dat jouw werkterrein en zal er een stuk minder beroep gedaan worden op je sociale vaardigheden in vergelijking met de barman of -vrouw, of iemand die in de bediening werkt.

de slag bij de horeca op een sportclub, dan kun je daar tegenwoordig vaak gratis gebruik maken van de faciliteiten.

Of werk je in het theater achter de bar, dan mag je gratis naar voorstellingen.

En dan zijn er nog de extra’s die toch ook onlosmakelijk verbonden zijn aan de horeca: de fooi van de klanten. Dat kan lekker oplopen. En aan het eind van de werkdag komt het ook nogal eens voor dat er

een laatste taartje of een portie sushi mee naar huis genomen mag worden. Daar zeg je toch ook geen ‘nee’ tegen?

De horeca k an zoma ar heel erg goed bij je passen.

Als vakantiebaan, bijbaan of een volledige dienstbetrekking. Dit is het moment om het te gaan proberen en ervaren.

vacature in de reg s io

Simone Leijten

Wat past bij je?

Hou je van koken maar heb je geen (koks)opleiding, laat je dan zeker ook niet tegenhouden. Er zijn in de keuken verschillende taken.

Je kunt bijvoorbeeld aan de ‘koude kant’ aan de slag gaan. Hier ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de borden. Denk aan het smeren van de broodjes of het verzorgen van de salade of andere bijgerechten.

Ben je iemand die juist van afwisseling houdt, dan ziet een horecaondernemer je graag komen als nieuw lid van het team.

Hoe breder inzetbaar jij immers bent, hoe makkelijker het rooster gemaakt kan worden. Dus werk je graag de ene keer in de keuken en de andere keer in de bediening, dan kun je je op veel werkplekken op beide afdelingen in laten werken.

Financiën Er valt momenteel ook best wat te onderhandelen op het gebied van salaris.

De krappe arbeidsmarkt in de horecasector geeft je als sollicitant wat dat betreft een fijne uitgangspositie. Bij sommige vacatures staan de extra’s al in de vacaturetekst genoemd. Denk aan salaris boven het minimumloon. En ga je aan

SINDS

1919

Van Ham Chocolaterie is een modern productiebedrijf met een sterke focus op innovatie. Naast de traditionele bonbons en repen hebben we een zeer breed assortiment gericht op de verschillende seizoenen. Via ons eigen handelsbedrijf vinden onze producten hun weg richting bakkerij, speciaalzaak, retailers en inmiddels vele internationale klanten binnen Europa.

E XC LU S I V E Wij zijn een gespecialiseerd partner voor de bakkerij en speciaalzaak en leveren een ruim assortiment Chocolade, Confiserie en Patisserie in Nederland. Voor ons zuster-productie bedrijf, Van Ham Chocolaterie, verzorgen wij alle verkoop-, logistieke- en distributie activiteiten binnen Europa en daarbuiten. In totaal zijn er ruim 60 medewerkers in vaste dienst en hebben we het gehele traject van grondstof tot aflevering van het eindproduct in eigen beheer.

Volg jij de trends en verlekker jij ons assortiment? 24 uur per week

Assortimentsmanager Dit ga je doen:

In deze nieuwe functie heb je een veelzijdig takenpakket: je ontwikkelt een sterke visie op het ‘inkoop’assortiment, formuleert het strategisch assortimentsplan en rolt deze uit. Je analyseert behaalde verkoopresultaten en vertaalt dit door naar verdere ontwikkeling van het assortiment. Je volgt trends en ontwikkeling op het gebied van producten, consumenten, concurrentie en leveranciers en je bezoekt vakbeurzen. Verder houd je je bezig met de volgende taken: • Je onderhoudt en ontwikkelt het jaarrond assortiment verder door; • Je stelt de seizoen assortimenten samen voor bijvoorbeeld Pasen, Herfst, Sint, Valentijn en Lente; • Je introduceert nieuwe producten en concepten waarmee we onze klanten blijven verrassen;

Wij vragen: • • • • •

Je beschikt over een HBO-opleidingsniveau; Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; Je hebt affiniteit met en relevante ervaring in de foodbranche binnen assortimentsmanagement of inkoop; Je kunt planmatig, georganiseerd en gestructureerd werken; Je werkt graag in een klein dynamisch team met korte lijnen.

Dit bieden wij jou:

Een uitdagende en afwisselende functie waarbij je dagelijks bezig bent met mooie én lekkere producten van hoge kwaliteit. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor de Groothandel in Levensmiddelen. De uren kunnen verdeeld worden over drie of meer dagen per week, dit zal in onderling overleg worden bepaald.

Een erg leuke functie bij een modern en dynamisch familiebedrijf!

Vragen of wil je solliciteren?

Neem dan contact op met Ellen Schalken, telefonisch 013-5051591 of via mail e.schalken@vanhamexclusive.com.

We zien je sollicitatie of reactie graag tegemoet! Van Ham Groothandel b.v., Notelstraat 43, 5085 ET Esbeek.

www.vanhamexclusive.com

VAN HAM CHOCOLATERIE HEEFT ‘N HELE LEKKERE JOB VOOR JOU Wil je werken bij een leuk ambitieus en innovatief bedrijf? Wij maken een hele mooie en snelle groei door en hebben ‘n leuke vacature.

medewerker chocolaterie Als Medewerker Chocolaterie bij Van Ham Chocolaterie word je breed ingezet bij de verschillende productieprocessen. Onze productie gebeurt deels machinaal maar vooral in de afwerking en voorbereiding zit nog veel handwerk. De combinatie hiervan spreekt je aan en je vindt het een uitdaging om smaak en kwaliteit continue naar een hoger niveau te brengen.

Dit vragen wij van jou

Aanvullende informatie

• Je hebt een actieve houding en je bent leergierig; • Je voelt je verantwoordelijk voor je werk; • Je durft initiatief te nemen en je bent collegiaal; • Je werkt graag in teamverband; • Bij voorkeur heb een banketbakkers-, chocoladeof koksopleiding gevolgd; • Ben je schoolverlater en heb je nog weinig werkervaring?

Ook dan nodigen wij je graag uit om te reageren!

Is je interesse gewekt en denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze vacature?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Ellen Schalken (personeelszaken): e.schalken@vanhamexclusive.com.

Meer informatie? bel dan: 013-5050473 Van Ham Chocolaterie Notelstraat 40 5085 EV Esbeek

De volledige vacature omschrijving vind je op www.vanhamchocolaterie.nl

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 18

Industrieel vormgever Ton wil mooie dingen goed maken

‘Mister Zoutzuur’ lost alles op Tilburger Ton van der Steen (52 jaar) is van alle markten thuis. Dat klinkt opschepperig en zelf nuanceert hij het graag: “Nou, van álle… Laten we zeggen van véél. De meeste mensen stoppen na de kleuterschool met lekker prutsen, maar ik doe het elke dag en verdien er mijn brood mee.” Het heeft in elk geval een duidelijke oorzaak, die rugzak vol skills.

Tekst: Gerard Sanberg In de boerderij waar hij opgroeide was een werkplaats met allerlei machines en gereedschappen. Daar bracht de jonge Ton veel tijd door en ze zetten er voor hem een houtdraaibank neer. Van der Steen, jong als hij was, ging aan de slag en draaide van berkenhout honkbalknuppels. Die verkocht hij aan zijn klasgenoten, tot zijn opa hem verbood om nog meer berkenboompjes om te hakken.

Vormgeving in Eindhoven. “Daar heb ik veel geleerd, maar ik wilde mij niet toeleggen op één materiaal, dat is een valkuil.

Kijk, als je een scheidingswand wilt en je

vraagt een metselaar, dan komt hij met bakstenen. Een timmerman sleept met hout en een glazenier met raamkozijnen en glas. Is dat goed? Als vormgever zoek ik naar de beste oplossing voor de opdrachtgever, niet beperkt door één materiaal of vak.”

Een rugzakje vol kennissen Idee, ontwerp, uitvoering: Van der Steen doet het liefst alles zelf maar kent zijn be-

perkingen: “Ik heb dat rugzakje vol met skills, maar ik heb ook een rugzakje vol kennissen.

vacature in de reg s io

“Ik heb dat rugzakje vol met skills, maar ik heb ook een rugzakje vol kennissen”

Als ik denk dat iemand anders een bepaald aspect beter kan, dan schakel ik die in. Het gesprek met de opdrachtgever, daar haal ik het uit. Hij zit ergens mee en ik ga daar iets aan doen. Een probleem op een mooie manier goed oplossen.”

Eigenwijs is ook wijs Hij ging ook mee als er moest worden verbouwd: “Slopen! Leuk om te doen en als je iets uit elkaar haalt weet je hoe in elkaar zit.

Leidingwerk, tegelen, metselen: van goed kijken leer je veel als je jong bent. Daarna ging ik het zelf proberen.” In zijn werkplaats op industrieterrein Kraaiven staat zelfs een naaimachine. Van der Steen: “Ik ben eigenwijs, hè? Mijn moeder wilde niet de kleren maken zoals ik ze wilde hebben, dus ik kocht een naaimachine, leerde patroonlezen en maakte ze zelf.”

Hij grinnikt: “Mister Zoutzuur, noemde een klant me laatst. Hoe dat zo? Ja, zei hij, je lost alles op… Dat vond ik wel mooi.”

Een mooi stukje werk Waar kunnen we iets moois zien van hem? “Op de Stappegoorweg (Tilburg) staat rechts het ROC-gebouw. Daarnaast staat de nieuwbouw van Campus013. Bij die tussendoorgang staat een ruimtelijk object met de naam van de school. Dat was een mooi stukje werk. Het trekt de aandacht en het representeert de school, maar het is ook stevig! Dat moe(s)t natuurlijk, met al die jeugd die er dagelijks langskomt.”

De Academie Dat was allemaal praktisch. De theorie kwam op de Academie voor Industriële

Ton van der Steen bij een van zijn creaties: de lichtmuur voor het gebouw van Campus013 op Stappegoor.

(Fotografie: Gert-Jan Remmers/Nononsens)

Tich Madzivanzira kon na omscholing aan de slag als stukadoor

’Tot volgend jaar zit ik al flink vol met opdrachten’ van me is vroeger stukadoor geweest en hij opperde dat het werken als stukadoor misschien wel iets voor mij zou kunnen zijn.”

Interessant

Je bent nooit te oud om te leren. De 44-jarige Tich Madzivanzira is er een sprekend voorbeeld van. Op zoek naar een nieuwe uitdaging belandde hij bij Opleidingscentrum West-Brabant, waar hij in luttele maanden tijd zijn branchecertificaat stukadoor niveau-1 behaalde. Inmiddels is hij als zzp’er volop aan het werk én is hij bezig met een certificaat stukadoor niveau-2.

DOOR ADDO SPRANGERS Na het ontmoeten van zijn Nederlandse vrouw in Zuid-Afrika achttien jaar geleden, vestigde de uit Zimbabwe afkomstige Tich zich in Nederland. Samen hebben ze twee kinderen en zijn ze volledig geworteld in Nederland. Nog niet zo lang geleden was Tich werkzaam als chef-kok bij een restaurant en runde hij een eigen cateringbedrijf dat actief was op festivals en op feesten en partijen van bedrijven en particulieren. Het coronavirus gooide echter roet in het eten. “Alle restaurants

gingen dicht en er werden alleen nog wat ‘take away’-maaltijden verkocht,” vertelt hij. “Het was niet meer rendabel.”

Actie Voor Tich reden de horeca achter zich te laten en op zoek te gaan naar een andere baan. Die vond hij al snel. Bij een logistiek bedrijf kon hij aan de slag als medewerker van de klantenservice. Het bleek echter niet het werk dat hij voor ogen had. “Ik vond het niks, de hele dag maar achter de computer zitten. Dat past niet bij mij.

Ik moet wat actie hebben. Een golfmaatje

“Ik ben daar over gaan nadenken en heb me via Internet georiënteerd bij verschillende scholen. Op die manier kwam ik terecht bij Opleidingscentrum West-Brabant. Daar heb ik vervolgens een dagje meegelopen en ik vond het heel interessant. Ik wist van tevoren niks van stukadoren. Van verschillende kanten kreeg ik alleen te horen dat het zwaar werk is en dat het niet zo leuk zo zijn. Maar na in Nederland acht jaar als zelfstandig ondernemer te hebben gewerkt, vond ik dat ik het moest proberen en heb ik het risico genomen.”

Roeping Dat hij op 44-jarige leeftijd nog met de basisopleiding tot stukadoor startte, zorgde zo links en rechts wel voor gefronste wenkbrauwen, weet Tich.

“Ja, daar heb ik wel wat opmerkingen over gehoord. Van binnen echter klopt mijn hart als dat van een 15-jarige. Ik sport veel, ben fysiek sterk en ken mijn lichaam goed. In drie maanden tijd heb ik de opleiding afgerond. Na de eerste twee weken op school kwam de meester al naar mij toe. ‘Ik heb al veel lesgegeven aan mensen’, zei hij mij, ‘maar jij hebt iets speciaals.

Het gaat jou zeker lukken’. Die woorden zijn uitgekomen. Binnen ‘no time’ had ik alles onder de knie. Alsof het een soort roeping was.”

Klussen

vacature in de reg s io

“Met de basisopleiding tot stukadoor kun je aan de slag als assistentstukadoor,” vervolgt Tich. “Er is veel vraag naar personeel in de bouw, maar in het begin wilde niemand mij hebben omdat ik geen ervaring had. Dat ik een voltooide opleiding had, maakte niks uit. ‘Dat kan niet in drie maanden’, werd er gezegd. Maar ik wist dat ik het wél kan en dat ook kan bewijzen.

Ik heb me als zzp’er ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en ben aan de slag gegaan via Werkspot, waar je heel laagdrempelig kunt inschrijven op klussen. Zo ben ik bij verschillende klanten terechtgekomen. Van het één kwam het ander en werd ik ook benaderd door aannemers met grote klussen. Ik heb nu volop werk. Tot volgend jaar zit ik al flink vol met opdrachten.”

Juiste keuze Met zijn carrièreswitch heeft Tich naar eigen zeggen de juiste keuze gemaakt.

“Soms moet het leven een beetje meezitten en loopt alles lekker. Door de juiste mensen tegen te komen, gaan er ook deuren voor mij open. Al is de opleiding tot stukadoor natuurlijk een belangrijke basis geweest. Als je echter wilskracht en de juiste drive hebt, kun je ver komen. Om me verder te bekwamen ben ik nu naast mijn werk bezig met een certificaat stukadoor niveau-2. Het gaat tot niveau-4, dus ik kan nog wel wat stappen maken.

Ik leer echter elke dag omdat ik regelmatig samenwerk met ervaren stukadoors. Je leert stukadoren in alle omstandigheden en hoe meer je stuukt, hoe beter het gaat.

Daarnaast heb ik geleerd om offertes te maken. Ik ben niet de goedkoopste, maar ga dan ook voor kwaliteit. Dankzij goede recensies kan ik me scherp in de markt zetten.

Ik ben dankbaar dat mij via school de kans op een nieuwe baan is gegeven. Zeker, het is zwaar werk. Als ik thuis kom, ben ik moe. Maar wel heel tevreden moe.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 19

Bijzonder beroep

Fiona (28) is decoratie- en restauratieschilder

Wekelijks reist de Sprundelse Fiona Broeders het hele land af voor verschillende opdrachten. Als ZZP’er in de schilderwereld is ze dagenlang bezig met allerlei muurschilderingen en decoratieve werkzaamheden. Haar werk is vooral heel veelzijdig: ‘’Eigenlijk doe ik alles wat met een kwast te maken heeft.”

Hoe ben je in deze sector terecht gekomen? ‘’Mijn helen leven lang ben ik al creatief geweest. Vroeger was ik altijd al aan het tekenen of aan het verven. Per toeval kwam ik na de middelbare school in aanraking met de Sint Lucas school in Boxtel, waar ik erachter kwam dat ik tijdens mijn opleiding mijn creativiteit en school kon combineren. Er werd een focus gelegd op decoratieve technieken, bladgoud en penseeltechnieken.

Daar kreeg ik de smaak te pakken. Toen ik die opleiding afrondde wilde ik verder

leren. Ik ben me in hetzelfde vakgebied gaan specialiseren op hout- en marmerimitaties.

Na die halfjarige opleiding in Brussel wilde ik het werkveld in, maar dat was nog niet zo gemakkelijk. In eerste instantie wilde ik graag bij een bedrijf werken, maar door de crisis in de bouw kon ik nergens terecht. Steeds weer opnieuw kreeg ik te horen dat ik ZZP’er moest worden. Uiteindelijk heb ik er in 2016 aan toegegeven en inmiddels werk ik al vijf jaar met plezier voor verschillende opdrachtgevers.’’

Wat voor opdrachten krijg je dan precies?

Waar ben je het meest trots op?

‘’Dat is heel afwisselend en veelzijdig. De ene keer ben ik thuisschilder en maak ik ontwerpen voor een baby- of kinderkamer. Maar ik krijg ook veel opdrachten van horecaondernemers; zij willen dan bijvoorbeeld een eyecatcher in hun restaurant. Laatst heb ik een plafond geschilderd in Oud Gastel en afgelopen week ging ik in Waalwijk aan de slag met kozijnen en een boeibord (opstaande kant van een houten dakgoot). Gemiddeld krijg ik twee opdrachten per week.

Hoe lang ik met een opdracht bezig ben verschilt ook. Soms ben ik maanden bezig, maar met een kinderkamer ben ik na anderhalve dag wel klaar.’’

‘’Dat is zonder twijfel de plafondschildering in Oud Gastel. Maandenlang heb ik aan de schildering gewerkt. Het kostte veel tijd, maar ik ben erg blij met het eindresultaat.’’

vacature in de reg s io

Doe je dat dan alleen? ‘’Over de jaren heen ben ik veel in contact gekomen met andere decorateurs en schilders. In de vijf jaar tijd dat ik nu werk als ZZP’er heb ik een heel netwerk opgebouwd, waarbij we vooral bij grotere opdrachten de handen ineenslaan om aan een opdracht te werken. Zo werk ik bijvoorbeeld vaak samen met een andere decoratieschilder: Dat is echt mijn rechterhand geworden.’’

Wat vind je het leukste aan je werk? ‘’Juist het afwisselende aspect maakt het zo leuk om te doen. Ik kom op plaatsen waar ik anders niet kom. Daarnaast ben ik echt van de realistische stempel: Hoe echter het lijkt, des te mooier het resultaat.”

VACATURE

Word jij hét aanspreekpunt van de natuurbegraafplaats en zorg je dat de organisatie op rolletjes loopt?

Wij versterken het team met een vacature voor

Medewerker klantenservice & administratie (24 uur) Functiebeschrijving

is op zoek naar twee enthousiaste mannen/vrouwen:

1. Monteur motorisch 2. Voorbewerker Uren in overleg, wij staan ook open voor monteurs in opleiding.

Je bent in het informatiecentrum een belangrijk aanspreekpunt voor tal van geïnteresseerden die een bezoek brengen aan de natuurbegraafplaats.

Je vindt het prettig om je passie voor de natuur te delen met anderen. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst van bezoekers en informeert hen over de mogelijkheden van het begraven in de natuur. Bij uitvaarten ontvang je samen met de boswachter de gasten op de natuurbegraafplaats.

Verder verzorg je op secure wijze de administratie en organisatie van begravingen en activiteiten. De veelzijdige en afwisselende activiteiten op Natuurbegraafplaats De Utrecht vereisen overzicht waarbij je ook in hectische omstandigheden je hoofd koel houdt.

Het informatiecentrum is de basis van waaruit je werkt. Het is ook de spil in het dagelijks functioneren van ons team van medewerkers en vrijwilligers.

De sfeer in het informatiecentrum wordt voor een belangrijk deel door jou bepaald.

Je bent gemiddeld 24 uur per week beschikbaar.

Werktijden worden in overleg bepaald, in ieder geval werk je op zondag.

Profiel

Wil jij samen met ons zorg dragen dat alle caravans en campers weer veilig de weg op kunnen?

Neem contact op met Koen Cleijsen 013-5181397 optie 2, app 06-23077049, info@cleijsencaravanencamper.nl Caravan & Camperschade Herstel Cleijsen Riel Dorpstraat 63 • 5133 AE Riel www.cleijsencaravanencamper.nl

Je bent praktisch ingesteld, kunt oplossingsgericht en zelfstandig werken en je weet anderen te enthousiasmeren. Je bent punctueel, hebt overzicht en kunt gestructureerd en planmatig werken.

Jij haalt er voldoening uit als collega’s hun werk goed kunnen doen dankzij een correcte en passende kan-

toorondersteuning. Bezoekers en relaties ervaren een prettige ontvangst, bejegening en correcte afwikkeling van contacten.

Je bent inlevend en hebt uitstekende contactuele eigenschappen. Je bent een buitenmens en hebt passie voor mensen en de natuur. Je streeft naar een duurzame levensstijl.

Opleiding & Ervaring

je hebt een afgeronde secretariële/ administratieve opleiding op MBO-4 niveau; je hebt ervaring in het verzorgen van zowel de financiële als de kantooradministratie;je hebt sterke communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal. je anticipeert en kunt efficiënt je taken organiseren, uitvoeren en afronden; je bent stressbestendig; je kunt goed uit de voeten met ICT en geautomatiseerde administratieve systemen; je hebt affiniteit met natuur, duurzaamheid en natuurbegraven.

Bedrijfsprofiel

Natuurbegraafplaats De Utrecht is een natuurgebied van 45 ha met diverse landschapstypen. Sinds 2015 wordt het oude productiebos naar een vitaal natuurbos omgevormd. Bijzonder is dat mensen in dit natuurgebied hun laatste rustplaats vinden.

Veel mensen beschouwen natuurbegraven daarom als een manier om symbolisch verder te leven na de dood.

Je reactie kun je tot 20 juni richten aan Joyce Sengers via vacature@nbpu.nl. Alleen digitale reacties worden in behandeling genomen.

AGENDA Rondleiding

Eerste zondag van de maand steeds om 14.00 uur.

Wekelijks op donderdag om 11.00 uur. Maak voor een privé-rondleiding een afspraak met een van onze boswachters.

Zaterdag 11 juni - 20.00 uur: Natuurwandeling in de avondschemer Zaterdag 18 juni: Midzomerviering Zondag 3 juli: Inspiratiedag “een groen afscheid”

De Scheidijk 1 • 5085 NR Esbeek • 013 203 2175 • www.nbpu.nl

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 20

vacatures in de regio Koninklijke Drukkerij Werkzoekende ICT’er heeft volop keuze Em. de Jong zoekt jou!

In de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant zijn er gemiddeld zestien vacatures voor iedere bij UWV geregistreerde en snel inzetbare ICT’er die werk zoekt.

De vraag naar personeel in ICT-beroepen is al jaren groot. De Administratief medewerker arbeidsmarktspanning is zelfs opgelopen tot recordhoogte. Het aantal ICTvacaturesController nam eind 2021 landelijk toe met 58% ten opzichte van 2020. Het aantal WW’ers ingeschreven met een ICT-beroep nam juist af met 33%. Naar Commercieel Ordermanager verwachting zet deze trend in het vervolg van 2022 alleen maar verder door.

werkzoekenden te scholen. Binnen de ICT werkt UWV bijvoorbeeld samen met Make IT Work. Zij scholen hoogopgeleiden, zonder ICT-achtergrond, in 5 maanden om tot IT’er. Aansluitend werken de

deelnemers minimaal 6 maanden in de nieuwe functie bij een werkgever. (bron: UWV, mei 2022

Vellendrukker / 3 ploegen

Uit het werkgeversonderzoek van het Wervingsmethoden werkgevers UWV blijkt dat 63% van de in 2021 ontsta- Werkgevers kunnen verschillende inspanOperator Digitale Drukpers / 3 ploegen ne vacatures in de ICT-sector moeilijk ver- ningen verrichten om toch personeel te Ben jij op zoek naar: vulbaar was.Allround Hiermee staat de ICT, samen vinden. Uit het werkgeversonderzoek storings-/onderhoudsmonteur / 5 ploegen • geweldige werksfeer met de bouwnijverheid en de industrie, in blijkt dat werkgevers in de ICT-sector • gezellig familiebedrijf Machine 4 ploegen op een andere manier zijn gaan de top 3-sectoren met hetOperator hoogste aan- / vooral • topsalaris deel moeilijk vervulbare vacatures. werven. Zo werft een vijfde van de werk• uitstekende secundaire Magazijnmedewerker / 3personeel ploegen gevers uit het buitenland voor arbeidsvoorwaarden Vaker dan gemiddeld geven werkgevers hun moeilijk vervulbare vacatures. Ook uit de ICT-sector aan dat sollicitanten on- benaderen werkgevers uitzendbureaus, voldoende vakkennis hebben of niet over werving- & selectiebureaus en headhun8 laten zij vacatures langer opende benodigde werkervaring beschikken. Visweg ters, of Bekijk al onze vacatures op werk.emdejong.nl 5111 HJ Baarle-Nassau staan.

Bijna de helft van de ICT-werkgeTel: 013 507 5555 Daarnaast zijn veel vacatures volgens vers met moeilijk vervulbare vacatures werkgevers moeilijk vervulbaar vanwege neemt ook kandidaten aan die niet aan de specialistische aard van het werk. Meer álle functie-eisen voldoen en leiden ze dan de helft van de werkgevers in de ICT- dan zelf verder op.

Bouwmachines BV sector sprak de verwachting uit dat het Verhuur vervullen van vacatures in 2022 moeilijker Verkoop UWV werkt samen om vraag en aanbod bij elkaar te brengen zou worden.36 Notelstraat T: (013) Biestsestraat 55 T: (013) 505505 1717 2323 Een manier om nieuw talent aan te trek5085 EV Esbeek E: info@ortobv.nl 5084 HD Biest-Houtakker E: info@ortobv.nl (gemeente Hilvarenbeek) W: www.ortobv.nl Voorlopig lijkt deze voorspelling ook uit te ken is omW: werkzoekenden te werven en (gemeente Hilvarenbeek) www.ortobv.nl komen: in de eerste 3 maanden van 2022 deze om- of bij te scholen. UWV werkt ORTO bouwmachines bv, gevestigd in Esbeek, houdt zich bezig met de verkoop nam het aantal WW’ers met een ICT-be- regelmatig samen met onder andere Het Proeflokaal van La Trappe is zoek naar: en verhuur van bouwmachines, zoals bouwliften, steigermateriaal, betonmolens, roep nóg verder af. werkgevers, gemeenten en opleiders om (32 uur) trilnaalden, kachels, stempels, zaagmachines, etc.

Wij zijn op zoek naar een

MEDEWERKER

(gemiddeld 8-16 uur per week, tijden/dagen in overleg) Werkzaamheden bij ORTO: • Machines en materiaal sorteren, tellen en klaarzetten (lichamelijke arbeid) • Met heftruck laden en lossen • Verder alle voorkomende werkzaamheden o.a. onderhoudswerkzaamheden, telefoon beantwoorden en klanten helpen ORTO verwacht: • Handig persoon die bereid is de handen uit de mouwen te steken • Opleidingsniveau MBO of verkregen door ervaring, voorkeur techniek • Flexibel, secuur, correct en zelfstandig kunnen werken • Bezit van rijbewijs B/E wenselijk Interesse? Bel of schrijf naar: ORTO Bouwmachines bv T.a.v.: Wilfried van Oort

Gezocht:

AGRARIËR/PARTTIMER/VUTTER Die per week als oproepkracht een aantal uren wil werken.

Heeft u interesse? Kijk dan op bovenstaande personeelsadvertentie van ORTO Bouwmachines bv

Zelfstandig werkende kok 1ste Medewerker bediening (38 uur) 1ste Medewerker bediening (24 uur)

De uitdaging Het Proeflokaal is een unieke horeca gelegenheid binnen de muren van de Koningshoeven, waar de trappisten traditie, passie voor bier en duurzaamheid samenkomen. Jaarlijks worden hier ongeveer 160.000 gasten uit de hele wereld ontvangen voor een rondleiding, lunch of proeverij: natuurlijk altijd in combinatie met een goed glas trappistenbier.

In het Proeflokaal wordt gewerkt met producten uit eigen abdij (brood, kaas, chocolade), eigen brouwerij, tuin en kas. Er is veel aandacht voor streekgerechten en men speelt in op de seizoenen.

Het La Trappe bier wordt verwerkt in de gerechten en er is veel kennis aanwezig over welk bier het beste bij welk gerecht past.

Bierbrouwerij de Koningshoeven en het Proeflokaal leveren graag een actieve bijdrage aan een duurzame en sociale maatschappij. Daarom werken we samen met Prins Heerlijk en de Diamant groep en bieden op deze manier een aantal jonge mensen met leerproblemen en/of een verstandelijke beperking een kans om zich te ontwikkelen in de bediening of keuken.

Wat bieden wij: • Werken in een jong team: waar naast het harde werken ook gezelligheid erg belangrijk is.

• Vast rooster met een weekenddag vrij.

• Eigenwijze lunchkaart met eerlijke streekproducten.

• Een spiksplinternieuwe keuken in aanbouw!!

• Koken voor onze monniken in de abdij • Gunstige werktijden Wat verwachten we van je: • Minimaal 1 weekenddag beschikbaar • Pro actieve houding in alle keukenwerkzaamheden • Aansturen van ambulante krachten Dus wil je werken op één van de meest bijzondere plekken van Nederland met daarbij erg gunstige horeca tijden!

Stuur ons dan een mail naar proeflokaal@latrappe.nl met je CV en motivatie.

SP

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 21

Diamanten bruiloft

REPAIRCAFÉ PANNENSCHUUR:

Weggooien is zonde Wat doe je met een kapotte citruspers, broodrooster of gescheurde kleding? Weggooien, want een nieuwe is vaak goedkoper dan laten repareren. Dat is zonde, niet alleen van het geld, maar ook van de (onnodige) belasting van het milieu.

Daarom komt een groepje handige vrijwilligers maandelijks - iedere tweede zaterdag van de maand - bijeen in het Repair Café om kapotte spullen van buurtbewoners te repareren.

Op 13 juni zijn Sjaan en Kees Pijnenburg 60 jaar getrouwd. Zij gaan deze bijzondere mijlpaal vieren met hun kinderen, kleinkinderen, achterkleinkind, familie en vrienden. Wij wensen ze samen nog vele mooie jaren toe!

OP 11 EN 12 JUNI IN LODEWIJKSKERKJE OISTERWIJK

Ellen Geerts: ’Tussen Kunst en Keuken’ Beeldend kunstenaar Ellen Geerts, woont en werk al ruim 27 jaar in Oisterwijk. Zij kwam herhaaldelijk in het nieuws door haar culturele projecten voor kinderen in AZC Oisterwijk ( de Vrolijkheid) en het starten van een kunstatelier voor mensen met geheugenproblemen; Beeldkracht Oisterwijk. Maar de bron van het delen van haar passie voor kunst en kunstbeoefening komt natuurlijk voort uit het zelf maken van kunst. Daar wordt de focus op gelegd in het nieuwe boek: ’Tussen Kunst en Keuken’.

Zoals de titel aangeeft, gaat het in dit boek ook over koken en bakken; kortom over maken. Inspiratiebron voor zowel haar beeldend werk als haar activiteiten in de keuken is de natuur. Kleur, licht, landschap, planten, kruiden en fruit in alle seizoenen worden gevangen in olieverfschilderijen, werk op handgeschept papier en recepten.

Het boek wordt op tal van plaats-

ten gepresenteerd, telkens vergezeld van een expositie en soms met een taartenproeverij. In Oisterwijk is dat het geval op 11 en 12 juni in het Lodewijkskerkje.

Zaterdag 11 juni ontvangt Ellen bezoekers graag tussen 13.30 en 17.00 uur en op zondag 12 juni van 15.30 tot 17.00 uur. De expositie is gratis toegankelijk en zondag kunt u ook kennismaken met de taarten uit haar boek. Locatie:

Oisterwijkse Vennen, 40x50 cm. Olie op doek

Lodewijkskerkje, Kerkstraat 64, Oisterwijk. Daarna volgen nog exposities in Groningen, Zeeland, Texel , La Sablonnière en Parijs

IN MIDDELBEERS OP ZONDAG 12 JUNI

Open dag naturistenterrein Kuikseind Altijd al willen weten hoe het voelt om naakt recreëren? Of ben je nieuwsgierig waarom naturistencampings vaak op zulke mooie plekken in de natuur liggen? Dan heb je nu de kans!

Op zondag 12 juni zet Zon en Leven Kuikseind Kromvensedijk 11 in Middelbeers van 10.30 tot 16.00 uur de poort open voor bezoekers. Volg in Middelbeers de bordjes NVN Zon en Leven. ”Tijdens de Open Dag Naaktrecreatie kun je kennismaken met ons terrein waar je bloot kunt zonnen, zwemmen of kamperen.

Of je nu alleen komt, met je gezin, met vrienden of buren: iedereen is welkom op 12 juni. Deze dag staat helemaal in het teken van sfeerproeven. De koffie / thee staat klaar met iets lekkers, net als een enthousiaste vrijwilliger om je rond te leiden en al je vragen te beantwoorden. Bloot is op deze dag natuurlijk mogelijk,

maar zeker niet verplicht. Je kunt die dag ook gebruik maken van de sauna. Wel een groot badlaken meebrengen dan! Maar weet je hoe dan ook welkom!”

”Kleding wordt bij veel Repair Cafés bijna aan de lopende band binnengebracht. Jassen, tassen, broeken, rokken, noem het maar op. Kapotte ritsen, op maat maken broekspijpen herstellen kledingscheuren in je favoriete kleding. Onze reparateurs gaan er graag samen met jou mee aan de slag. En met succes: in de meeste gevallen gaan kledingstukken en andere spullen van textiel gerepareerd weer mee naar huis Door kapotte spullen te laten repareren, bespaar je niet alleen geld, maar ook kostbare grondstoffen. Ook beperk je zo de CO2-uitstoot: door oude spullen langer te gebruiken, is er minder energie nodig voor het maken van nieuwe producten én voor de vernietiging van oude spullen. En of je kapotte artikel nu gemaakt kan worden of niet: je weet na je bezoek in ieder geval waar je aan toe bent: het mag terug naar de fabrikant, is ‘overleden’ of wordt door de deskundige herstellers uit de buurt gemaakt. Zo leer je nog eens wat én je leert – op een informele manier – je buren kennen.”

Reparateurs gezocht ”Het Repair Café krijgt steeds meer bezoekers, dus zijn er ook meer vrijwilligers nodig. Naast reparateurs voor apparaten, meubilair, computers en kleding, zoeken we ook helpers die de mensen ontvangen en zorgen dat ze bij de juiste reparateur terechtkomen. Mensen die helpen om alles klaar te zetten, die voor de koffie zorgen en helpen met opruimen. Kortom: helpers die ervoor zorgen dat het Repair Café naast heel nuttig ook heel gezellig is en blijft. Meer weten of wil je een helpende hand bieden? Kom kennismaken!”

Uit de Beeldbank van Oisterwijk

Mark van de Sande Tilburgseweg 29 5061 CA Oisterwijk Tel. 013 590 22 71 • GSM. 06 29 41 41 96 info@dicentra.nl • www.dicentra.nl

" 1 1

1,1,

� Ontstoppen � Rook detectie �Camera inspectie � Vervangen van rioleringen

J.VAN DIJK

Vooskerbos 25 Moergestel T. 06-23979071 F. 013-5134533 info@vandijkrioleringswerken.nl www.vandijkrioleringswerken.nl

RIOLERINGSWERKEN

Vliegen WESPEN Voor bestrijding bel 06-22449735

Ontstoppen van rioleringen Leegzuigen van slib- en vetafscheiders Camera rioolinspectie vlg. NEN 3399-2 Leveren van vetafscheiders Stankdetectie m.b.v. rookmachine Reinigen van hoofdriolen en putten

Direct een afspraak, bel:

013-45515 69

of kijk eens op: www.vanvughtrioleringen.nl

Koning Willem-Alexander en Koningin Maxima op bezoek in Oisterwijk op 12 juni 2013.

Beeldbank Oisterwijk toont u films van vroeger en nu. Wekelijks presenteren de samenstellers een film die in de Beeldbank te bekijken is.. Dit keer: koningspaar in Oisterwijk, 12 juni 2013.

Zwemvijver op Kuikseind (foto: Ton van den Boom)

Zwembadactie Charitas 2022: zie voor meer info www.charitasoisterwijk.nl

Ze komen niet vaak deze kant op maar áls ze komen maken ze er meteen een mooi volksfeestje van! Een majesteitelijke dag werd het op 12 juni 2013 toen Koning Willem Alexander en Koningin Maxima afreisden naar het zuiden. Oisterwijk liet zich van haar beste kant zien en LOVO zette extra tandjes bij om een en ander perfect te registreren. Dat

dát meer dan gelukt is is mooi te zien in het verslag dat zij maakten waardoor het mogelijk is de dag opnieuw te beleven. Bij deze dus alsnog de kans deelgenoot te zijn van het bezoek met een samenvatting van Guido van den Ing die hij maakte van het totale verslag.

Zoek op www.beeldbankoisterwijk.nl naar ‘Samenvatting bezoek Koningspaar’.

CARAVANS GEVRAAGD • Bovag werkplaats • RDW erkend • Ruim occasion aanbod!

CARAVANS GEVRAAGD

CARAVANS• GEVRAAGD Campingshop • ANWB prijzen met ophaalservice • RDW erkend

• ANWB met ophaalservice • 70 prijzen caravans op voorraad • Campingshop • RDW erkend De Wetering 8, 4906 CT Oosterhout • Wetering 70 caravans voorraad tel 0162-693187/06-55836618 De 8,4906 op CT Oosterhout, • Campingshop Tel.: 0162-693187 - 06-55836618

www.caravancentrumtreffers.nl

De Wetering 8,4906 CT Oosterhout, tel 0162-693187/06-55836618

www.caravancentrumtreffers.nl www.caravancentrumtreffers.nl

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 22

WEGWIJZER STORINGSNUMMERS Gas en elektriciteit: tel. 0800-9009.

Water: 073-6838000 Centrale antenne: 0900-1884 (Ziggo)

Afgeven herbruikbare spullen van 9.30-12.00 u. en tijdens openingstijden milieustraat. Ophalen herbruikbare goederen: bel kringlooplijn: 0900-8212248. www.kringloopbedrijfoisterwijk.nl

POLITIE ECHT ALARM: 1-1-2 POLITIE gewoon: 0900-8844 Via telefoon 0900-8844 krijgt men 24 uur per dag persoonlijk advies bij alle vragen, meldingen of voor het doen van aangifte. In veel gevallen kan aangifte via internet of telefonisch.

Voor complexere zaken wordt een afspraak gemaakt om aangifte te doen op een politiebureau.

Aangifte op afspraak voor politiebureau Oisterwijk, Blokshekken 5, is mogelijk; dit bureau is niet geopend voor vrije inloop.

Het politiebureau Tilburg Noord, Brucknerlaan 18, 5011 DM Tilburg.

Postbus 8050, 5004 GB Tilburg

PAREL ZORG BIEDT (THUIS)ZORG OP MAAT MET HART EN ZIEL: • Persoonlijke verzorging • Begeleiding individueel • Huishoudelijke hulp • Palliatieve zorg.

Voor meer informatie zie: www.parelzorg.nl Contact: 06 23507300, ook via WhatsApp

Afspraken en meldingen Dit politiebureau is geopend van maandag t/m vrijdag van 07.00 uur - 22.00 uur. U kunt op dit bureau alleen terecht voor meldingen en vragen.

Om onnodige wachttijden te voorkomen raden wij u aan om vooraf een afspraak te maken via 09008844 (24 uur per dag).Buiten de openingstijden kunt u gebruik maken van de intercom. Als u op de knop drukt, krijgt u contact met de politie. De medewerkers helpen u graag verder.

Aangiften Van een aantal zaken kunt u via internet aangifte doen op www. politie.nl. Er bestaat ook de mogelijkheid om telefonisch of op het bureau aangifte te doen.

Wij adviseren u een afspraak te maken. Hiervoor belt u 0900-8844 (24 uur per dag).

SOS-TELEFONISCHE HULPDIENST 0900-0767, 5 ct/min.

Postbus 598 5000 AN Tilburg.

THEBE WIJKVERPLEGING MIDDEN-BRABANT Uitleenserviceservicepunt (za-za 9.00 – 17.00 uur). E-mail: info@ thebe.nl. telefoon 0900 – 8122 (24 uur per dag bereikbaar; 10 cent p.m.). Voor verpleging en verzorging: buurtteam Oisterwijk Oost 088 117 6761, buurtteam Oisterwijk West 088 117 6762 en buurtteam Moergestel 088 117 6763.

Rouwberichten praten over afscheid geeft rust U bent altijd welkom voor een open gesprek.

Bel 013 - 822 65 27 of ga naar monuta.nl/tilburg.

Laura Zwijgers

CHARITAS OISTERWIJK Postbus 394 - 5060 AJ Oisterwijk, tel. 06-20087292. www.charitas­oisterwijk.nl. info@charitasoisterwijk.nl BONNE CHANCE PRAKTIJK VOOR PSYCHOTHERAPIE Berkel-Enschot, mw. drs. M. v.d. Wouw, psycholoog NIP, psychotherapeut BIG; tel. 06-23025741; www.bonnechance.nl MASSAGEPRAKTIJK PREVENTE Therapeutische massage: Shiatsu/cranio sacraal.

Onderhoud u zelf met massage.

Team van masseurs: zeven dagen per week. 06-51235677. www.praktijkprevente.nl Online te boeken.

van der

Vleuten & Derix

Uitvaartbegeleiding T 013 592 00 48

Voor een passend afscheid www.harrietvandervleuten.nl

Élke werkdag geopend v.a. 9.00 u.

HUISARTSEN: Weekenddiensten Huisartsenpost Lage Witsiebaan 2a Tilburg Tel.: 085 - 53 60 300 Bereikbaarheid: werkdagen na 17.00 uur Tijdens weekenden en feestdagen.

Nadere informatie bel uw huisarts.

Bel voor een afspraak:

013 - 523 00 85

KRINGLOOPBEDRIJF OISTERWIJK Veldweg 8 Oisterwijk. Winkel: di t/m vr van 9.30-17.00 en za van 9.30-16.00 u. Milieustraat: woensdag en vrijdag 13.30-16.30 en za 10.00-16.00 u.

Spoorlaan 52, Oisterwijk

www.mzco.nl

...en maak kans op Doe mee met de wekelijkse Bakkerij Gillis prijspuzzel...

Puzzelservice / Persbelangen / P1276 10 WORSTENBR OODJES 117%

WOORDZOEKER W331

OPLOSSING WK 22: BOUWTEKENING

V D U U T I L I T E I T C A E

IJ E A G O O G A D E P N A R P

A C S K L O G B O E K V R M G

N A S N E T A B H U O I I N K

D D A A V T H C A N M L S A R

© Persbelangen W331

I E M L E D S K D P G P O T A

E W S K R I I U I G L I I O A

H S U E D E U E R E T E D R G

G M W E G R P O H S N L N IJ E

U B O R E E Z I N T E G U A T

T A E T R R X G J E S N F D P

S A K I O E E E L E Z A G N A

B I B O R R E L O D E E V A R

BOUWTEKENING

D B V A S A K I U R K L W P T

E O T T K IJ L E D A D C I N IJ

HORIZONTAAL: 1 land in Europa, 5 Javaanse prins, 7 krijgsmacht, 11 enkele, 13 uitscheidingsproduct, 15 wegloper, 17 laatstgeborene, 19 grote lichaamsomvang, 20 lastig persoon, 22 tweede toon, 23 tafelbediende, 25 niemendal, 26 gesprek via internet, 27 gedorste en gepelde rijstkorrels, 29 naastwonende, 30 wedstrijd, 33 span, 36 deel van een vrachtauto, 37 grot, 41 mond, 45 land in Azië, 47 omgebogen rand, 48 grootspraak, 49 eerste melk, 53 ontwikkelingsstadium, 55 Freedom of Press (afk.), 56 wanschepsel, 58 bloeimaand, 59 ambtsaanvaarding, 61 rondedans, 63 elk, 64 dierbaar, 65 koosnaampje, 66 eersteklas, 67 lans.

VERTICAAL: 1 hallucinerend middel, 2 grapjas, 3 bouwakker, 4 niets, 5 bedankt (Fr.), 6 snoeshaan, 7 band, 8 nauw, 9 kanon, 10 rivier in Nederland, 12 niet één, 14 extase, 16 gebogen been, 18 koningskroon, 21 Regulerende Energie Belasting (afk.), 24 rechtlopend deel van een bochtig vaarwater, 26 teken van de regisseur, 28 ontvangkamer, 29 doodmoe, 30 melodie, 31 partner, 32 bundel, 33 ter beschikkingstelling (afk.), 34 korenmand, 35 leut, 38 kegel, 39 uitbarsting, 40 zouteloos, 42 halsdoek, 43 afgang, 44 stad in het Roergebied, 46 keukengerei, 48 onbelangrijke film, 49 berichtgever, 50 traag, 51 smalle strook, 52 deel van de voet, 54 reclamant, 56 honingdrank, 57 lichtelijk zuur, 60 staander, 62 inzinking.

Prijspuzzelwinnaar wk 22:

De winnaar kan op vertoon van een identiteitsbewijs tien worstenbroodjes afhalen bij

W. van Eindhoven

BAKKERIJ GILLIS

Moergestel

Boxtelsebaan 31, Oisterwijk • tel.: 013 - 5284471

1

2

3

4

11 15

5

6

12

13

16

7

8

9

14

17 20

19 23 27

18

21

22

25

24

26

28

30

10

29 31

32

33

34

35

36 37

38

39

40

41

45

42

46

48

49

59

44

47

50

51

52

56

55

43

53 57

61

60 63

54 58

62

64

65

66

67

© Persbelangen P1276

30

59

25

15

54

4

11

61

9

63

39

Lever uw oplossing vóór maandag 15.00 uur in via: puzzelnk@emdejong.nl (Oplossing + Naam + Adres)

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 23

St. Petruskerk Oisterwijk

KERKBERICHTEN

H. Joanneskerk Zaterdag 11 juni t/m vrijdag 17 juni 2022: Heilige Drie-eenheid Oisterwijk Kerk St. Jans Onthoofding Moergestel St. Petruskerk Oisterwijk Kerkstraat 13, 5066 AS Moergestel Drie-eenheid

ST.ST. JOZEF JOZEF PAROCHIE PAROCHIE

St Jozef St

Jozef parochie

parochie

Algemeen secretariaat Anita Vissers (aanwezig op ma t/m don) Kerkstraat 95 A 5061 EH Oisterwijk T: (013) 521 33 76 E: secretariaat@jozef-parochie.nl www.jozef-parochie.nl IBAN: NL 03 RABO 0308 6351 83

Openingstijden: Maandag t/m donderdag van 9:00-12:00u.

Op deze dagen is het mogelijk om tussen 10:00-12:00 uur een afspraak te maken voor een bezoek/gesprek Kosten Misintentie: 12 euro per intentie St. Jozef Centrum (Pastoraal Dienstencentrum) Kerkstraat 95 A 5061 EH Oisterwijk

Zondag 12 juni om 09.30 uur ontvangen kinderen uit Haaren de Eerste Heilige Communie.

Deze viering vindt plaats in de H. Lambertuskerk in Haaren.

Ouders, broertjes. zusjes van de communicanten, familie en parochianen. Iedereen is van harte welkom tijdens deze bijzondere Eucharistieviering.

ben vertelt over hun religieuze roeping in hun leven. Voor fotoverslag verwijs ik jullie naar onze website. In het najaar gaan we weer een nieuwe high tea middag organiseren. Meer informatie volgt tzt via Nieuwsklok, klokje en parochie website.

Hopelijk tot dan!

PINKSTEREN IN HET NATUURTHEATER Het weer was de hele week spannend, maar ‘s morgens vroeg toch besloten om de viering in het Natuurtheater door te laten gaan. En daar is dan meteen die heerlijke samen-doen-sfeer in het zonnetje!

Hoe maak je het thema veerkracht duidelijk? De kinderen hebben het op verschillende manieren laten zien. Stapelend met blokken bleek van lieverlee, dat met samenwerken het steeds beter ging! Op de vraag hoe je elkaar veerkracht kon geven, wisten jong en oud heel goed te antwoorden,

Jozefspeld, icoon en mooie bloemen voor Harry Sterke uit Haaren vanwege 38 jaar trouwe dienst als koster en allerlei hand- en spandiensten

St. Petruskerk Oisterwijk Kerkplein 1, 5061 EB Oisterwijk Openingstijden zie algemeen H. Joanneskerk secretariaat (Kerkstraat 95 A): Oisterwijk T: (013) 521 33 76 E: secretariaat@jozef-parochie.nl

9.00 uur: Eucharistieviering Donderdag 16 juni 8.35 uur: Rozenkransgebed 9.00 uur: Eucharistieviering Vrijdag 17 juni 8.35 uur: Rozenkransgebed VIERINGEN 9.00 uur: Eucharistieviering Zaterdag juni Jans Onthoofding 9.30 uur: Aanbidding van het Kerk11St. 9.00 uur: Eucharistieviering Allerheiligste tevens biechtgeleMoergestel Zondag 12 juni genheid 11.00 uur: Eucharistieviering H. Drie-eenheid m.m.v. zanggroep IN MEMORIAM Belcanto o.l.v. Piet Koeken Op woensdag 25 mei is Bernard H. Lambertuskerk Misintenties: overleden familiele- van Berkel overleden op 86-jaridenHaaren Snoeren – Emmen; ge leeftijd. Op donderdag 2 juni Maandag 13 juni namen wij afscheid van hem, 8.35 uur: Rozenkransgebed waarna wij hem te rusten heb9.00 uur: Eucharistieviering ben gelegd op de begraafplaats Dinsdag 14 juni van de St. Petruskerk.

Levenskerk 8.35St. uur:Petruskerk Rozenkransgebed 9.00Oisterwijk uur: Eucharistieviering Wij wensen zijn familie veel sterkOisterwijk Woensdag 15 juni te toe, dat Bernard mag rusten in 8.35 uur: Rozenkransgebed vrede.

Protestantse gemeente H. Joanneskerk Oisterwijk Oisterwijk

TERUGBLIK HIGH TEA

zoals: ‘helpen!’, ‘luisteren!’, ‘complimenten geven’, enz.!!

Ondertussen vertelde dominee Winanda de Vroe, dat de Geest soms ongrijpbaar en dan weer juist heel herkenbaar is. We hoeven het niet alleen te doen! God blijft ons helpen! Er waren toepasselijke Nederlandse en Engelse liederen die verwaaiden in de natuur. De voorlopige opbrengst voor Sociaal Huis Oisterwijk was minimaal € 365,-- In de middag is er érg veel regen gevallen…..

Marijke Blesgraaf

KOFFIE DRINKEN Na de H. mis van zondag 12 juni bent u van harte welkom voor een kopje koffie/thee in het paOnthoofding rochiecentrum

Protestantse gemeente Oisterwijk H. Lambertuskerk Haaren

Diaken Vincent te Plate T: (06) 51 20 10 85 E: vincent.teplate@jozef-parochie.nl

Vrijdag 17 juni: Communievoorbereiding 18.30 - 20.00 uur Viering vergeving en verzoening + generale repetitie Communieviering in de Kerk St. Jans Onthoofding . Voor de communicanten uit Moergestel

Misintenties: Cees en Jo van Oirschot- van Velthoven (jgt); Adriana en Johannes Mutsaers; Norbertens van Opstal (jgt)

9.30 uur: Eucharistieviering H.

Mgr. Rob Mutsaerts T: (013) 521 33 76 E: rmutsaerts@bisdomdenbosch.nl

EERSTE HEILIGE COMMUNIEVIERING Haaren

Afgelopen donderdag 2 juni hebben we voor de 2de keer genoten van een heerlijke high tea middag in het parochiecentrum van Oisterwijk. Deze keer mochten we meer dan veertig 65+-verwelkomen. Er waren diverse hartige en zoete hapjes en 2 jonge zusters uit Breda (Blauwe zusters) heb-

Oisterwijk Kerk St. Jans VIERINGEN Moergestel Zondag 12 juni

Pastorale team Pastoor Francis De Meyer T: (06) 27 53 36 78 E: pastoor@jozef-parochie.nl

AGENDA Vrijdag 10 juni: Communievoorbereiding 18.30 - 20.00 uur Viering vergeving en verzoening + generale repetitie Communieviering in de H. Lambertuskerk Voor de communicanten uit Haaren Vrijdag 10 juni: 18.30-20.30 uur Pizzaclub St. Jozef Voor jongeren van 12 t/m 18 jaar in het Jozefcentrum naast de Petruskerk

Parochiecentrum: Lambertuskerk SintH. Jansplein 9 5066 AR Moergestel Haaren H. 51Joanneskerk T: (013) 32 774 E: secretariaat@jozef-parochie.nl Oisterwijk Openingstijden parochiecentrum: Levenskerk di. en do. van 10:00-12:00 u.

De Lind 50, 5061 HX Oisterwijk IN MEMORIAM Openingstijden zie algemeen Op zondag 29 mei is Gerard van Kerk St. Jans 95 Onthoofding secretariaat (Kerkstraat A): der Kaa overleden op 72-jarige T: (013) 521 33 76 leeftijd. Op zaterdag 4 juni hebMoergestel E: secretariaat@jozef-parochie.nl ben wij afscheid van hem genomen. Wij wensen zijn familie veel VIERINGEN sterkte toe, en dat Gerard mag Zaterdag 11 juni rusten in vrede.

H. Lambertuskerk 17.00 uur: Eucharistieviering op Haarenvan de Heilige Driede vooravond -eenheid Misintentie: Voor het welzijn van onze parochie St. Jozef Levenskerk Maandag 13 juni 11.30Oisterwijk uur eucharistieviering Woensdag 15 juni 11.30 uur: Eucharistieviering Donderdag 16 juni 9.45Protestantse uur: Rozenkransgebed gemeente 11.30 uur: Eucharistieviering Oisterwijk Vrijdag 17 juni 10.30 uur: Aanbidding 11.30 uur: Eucharistieviering

St. Jozef Parochie • Kerkstraat 95a • 5061 EH OISTERWIJK • T 013 - 521 33 76 • www.jozef-parochie.nl

Mgr. Bekkersplein 4, VIERINGEN 5076 AV Haaren Zondag 12 juni Levenskerk Parochiehuis: 9.30 uur: Eerste Heilige CommuOisterwijk Driehoeven 1A, 5076 BA Haaren nieviering m.m.v. Anjo Brock en T: (0411) 62 37 49 Da Capo E: h.lambertus@jozef-parochie.nl Misintenties: oma Marian Pastorie: Roovers-v/d Nieuwenhuizen oma Driehoeven 1 van Noud; Ton van Steen; Jans Protestantse gemeente 5076 BA Haaren Brekelmans; Zus Mensink; Oisterwijk T: (06) 27 53 36 78 Maandag 13 juni 18.00 uur: Rozenkransgebed Openingstijden parochiehuis: 18.30 uur: Eucharistieviering ma. 9:30-11.00 uur; wo. 10:00- Donderdag 16 juni 13:00 uur; 8.30 uur: Aanbidding en Rozenkransgebed 9.00 uur: Eucharistieviering

Kerkgebouw: Kerkstraat 64 Oisterwijk Predikant: Ds. Winanda de Vroe E: wdevroe@pkn-oisterwijk.nl T: 013 - 5282175 (niet bereikbaar op woensdag) Scriba: Marjan van Wijngaarden Lijsterbeslaan 54 5056 XK Berkel-Enschot T: 013-5332129 E: scriba@pkn-oisterwijk.nl www.pkn-oisterwijk.nl Ontmoetingscentrum: De Voorhof, Kerkstraat 62.

Voor gebruik: Jan van Ekris, le Sage ten Broekstraat 12 5062 CT Oisterwijk T: 013-5211057 E: janvanekris@home.nl Zondag 12 juni, ds. Dick Pranger, 10.15 uur Je kunt de dienst ook online meevieren. Ga daarvoor naar www. kerkdienstgemist.nl en zoek op ‘Oisterwijk’. Of kijk op onze website www.pkn-oisterwijk.nl. Daar vind je ook de liturgie voor de viering.

Collecte De eerste collecte is bestemd voor de diaconie. Maak je gift over op NL02 RABO 0373 7362 66 t.n.v. Diaconie Protestantse Kerk Oisterwijk, onder vermelding van ‘12 juni’.

De tweede collecte is voor het werk van onze kerk. Maak je gift over op NL10 RABO 0373 711 581 t.n.v. CvK Protestantse Gemeente Oisterwijk onder vermelding van ‘12 juni’.

Agenda Zaterdag 11 juni 13.30-17.00: Expositie en boekpresentatie Ellen Geerts ‘Tussen Kunst en Keuken’.

Zondag 12 juni 14.00-17.00: Expositie Ellen Geerts & concert door het Oisterwijks Kamerkoor.

Meer informatie over onze activiteiten en onze gemeente vind je op www.pkn-oisterwijk.nl

Communicanten van Oisterwijk Foto: Peter Franken van Franken- fotoservice

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 24

Het Beekdal Park: te mooi om waar te zijn?

Het heeft even geduurd, maar nu ligt het er: een gemeentelijke visie voor het terrein van het oude zwembad de Leye: het Beekdal Park. De presentatie tijdens de Raadsontmoeting op 12 mei, oogstte veel lof. De aanwezigen waren vooral heel enthousiast. Zeker ook de raadsleden, die hun wensen zagen gehonoreerd. Zorgen over de financiering mochten vooralsnog de pret niet drukken.

De visie De gemeente presenteerde op 12 mei haar visie voor het eerder door de raad gekozen scenario voor het zogenaamde Beekdal Park, waarin ook de wensen van de Raad waren opgenomen.

Volgens deze plannen kan De Vloet op eigen terrein uitbreiden met het gewenste aantal zorgeenheden. Daarnaast komt er een groot aantal betaalbare huur- en koopwoningen op de (gemeente)grond waar nu het lege zwembad en voormalig sporthal De Leye staat. De gepresenteerde visie ziet er goed uit. Met het parkeren van de auto’s uit het zicht (ondergronds) en een groene aankleding is er straks sprake van een mooi en gevarieerd woonlandschap. Ook de gedachte dat de toekomstige bewoners gaan bijdragen aan een fijn leefklimaat sprak tot de verbeelding. Het Beekdal plan geeft een prima invulling van

deze mooie centrale plek in het centrum van Oisterwijk. Daar waren de aanwezigen het snel over eens.

Adder In het voorgestelde groen bevond zich echter wel een addertje onder het gras. En een flinke ook, dat werd alras duidelijk.

Want het eerder afgesproken beleid en de aanvullende wensen van de raad kosten het nodige extra geld. Was er eerst nog sprake van een opbrengt voor de gemeente, in het nu gepresenteerde plan loopt het tekort in de miljoenen. Mogelijk loopt ook het kostenplaatje met de stijgende bouwkosten zelfs nog verder op. Dan heb je natuurlijk wel wat, maar het geld om het te realiseren moet er natuurlijk ook wel zijn. Een van de raadsleden vroeg zich dan ook af of er geen sprake was van “luchtfietserij”.

Oisterwijkbokaal verschieting

Het gat De financiële positie van onze gemeente is namelijk niet al te best. De begroting voor dit jaar geeft aan dat de spaarpot van de gemeente nagenoeg leeg is. Iedere gemeente moet over voldoende geld beschikken om tegenvallers op te kunnen vangen. Landelijk is afgesproken dat dit ‘appeltje voor de dorst’ pas voldoende is wanneer er genoeg geld is om de financiële risico’s te kunnen opvangen. Voor Oisterwijk is - althans volgens de laatst openbaar gemaakte cijfers - deze zogenaamde “weerstandsratio” slechts 0,43. Dat is ten opzichte van de afgesproken landelijke norm “ruim onvoldoende”, de laagste categorie.

In de begroting voor 2022 wordt nog gerekend met een positief resultaat van het Beekdal Park voor de gemeente van ± € 2 miljoen. Bij realisatie van de op 12 mei gepresenteerde visie op het Beekdal Park ontstaat er echter een verlies voor de gemeente van tussen de € 3 miljoen en € 5 miljoen. Dat zal dus leiden tot een financieel gat in de begroting van tenminste € 5 miljoen, maar mogelijk zelfs - in de duurste variant - € 7 miljoen. En omdat er

voor de gemeente ook nog een ander financieel debacle dreigt (de claim van Essent over de ten onrechte door haar betaalde precariorechten) lijkt de financiële basis onder de Beekdal Park visie erg wankel.

De knoppen Dat financiële gat is ook de reden dat bij de presentatie al aan de raad werd gevraagd om na te denken over “aan de knoppen draaien”. Dat is een andere manier om te vragen of het niet ietsjes minder mag zijn zodat het plan kostenneutraal of zelfs toch nog een beetje winstgevend kan worden gemaakt. De wethouder opperde nog het idee van creatief boekhouden met de psychogeriatrische woningen voor de Vloet. Maar daar realiseer je geen betaalbare woningen mee.

Echt draaien aan knoppen zal ongetwijfeld leiden tot een plan dat er minder aantrekkelijk uitziet dan het plan zoals dat nu gepresenteerd is. Bijvoorbeeld met parkeren in het zicht (bovengronds), minder betaalbare en meer duurdere woningen, hoger bouwen of minder groen. In dat geval is het gepresenteerde Beekdal Park

Werkplaats voor kinderen in de Bibliotheek

Je eigen 3D wereld ontwerpen

inderdaad te mooi om realiseerbaar te zijn.

Voortgang Volgens planning zal de gemeenteraad dit najaar een scenario kiezen. Hopelijk zijn er dan inmiddels wél voldoende gemeentelijke middelen beschikbaar om tenminste het aantal betaalbare woningen overeind te houden. Bij de behandeling in de raad van de Jaarrekening 2021 en de begroting 2023 zullen we daarover pas in november van dit jaar meer weten. Wanneer alles gaat zoals de gemeente het zich nu voorstelt zou dan in 2024 een omgevingsvergunning kunnen worden afgegeven en met de ontwikkeling worden begonnen. Maar als de gemeente geen flinke duit in het zakje doet of kan doen, moet er een andere visie komen en lijkt ook deze planning volstrekt onhaalbaar.

INGEZONDEN MENINGEN VAN DE LEZER Elke inzender is verantwoordelijk voor de inhoud van zijn eigen stuk.

Opname van ingezonden stukken betekent niet dat de redactie het met de strekking van deze stukken eens is. Verder behoudt de redactie zich het recht voor ingezonden stukken verkort weer te geven.

Anonieme stukken worden niet geplaatst.

PIT Onderzoek PIT Onderzoek is onderdeel van de Stichting Onderzoeksjournalistiek Groot Oisterwijk: zie www.pitonderzoek.nl. De stichting is zelf verantwoordelijk voor de inhoud en totstandkoming van deze artikelen.

We hebben de gemeente om een reactie gevraagd, maar die hebben we helaas niet gekregen.

Als PIT Onderzoekredactie blijven wij de ontwikkelingen en de voortgang volgen.

Oisterwijk, 3 juni 2022.

Tivwel wint DJ-contest Utrecht

Het Moergestelse gilde Sint Sebastiaan en Sint Barbara won de wedstrijd en ontving uit handen van Jan-Frans Knevel (voorzitter van de schietcommissie) de ‘Oisterwijkbokaal‘.

Dit jaar was het Gilde Sint Sebastiaan op 4 juni gastheer voor de jaarlijkse ontmoeting van de – inmiddels acht – gilden binnen de gemeente Oisterwijk.

Op deze prachtige zaterdag kwamen enige tientallen gildeleden naar het Gildeterrein in het Lindepark voor de verschieting met de handboog op wip. Het Moergestelse gilde Sint Sebastiaan en Sint Barbara won de wedstrijd en

ontving uit handen van Jan-Frans Knevel (voorzitter van de schietcommissie) de ‘Oisterwijkbokaal‘.

Wilfried Michels van het Heukelomse gilde Sint Joris en Sint Sebastiaan was de beste schutter van de dag.

Werkplaats voor kinderen in de Bibliotheek

Tijdens de 3D-workshops leren kinderen hun digitale vaardigheden ontwikkelen en kunnen ze hun talenten ontdekken. Er wordt elke keer gewerkt aan een ander thema en de kinderen worden begeleid door een lees-/media consulent. ”In de volgende werkplaats kun je je eigen 3D wereld gaan ontwerpen op de tablet. In deze wereld kan alles gebeuren wat je maar kunt bedenken.

De wereld die je maakt werkt helemaal met augmented reality, of AR. Dat betekent dat je alles wat je maakt in het echt kunt projecteren. Zoals bij Pokémon Go,

maar dan in plaats van Pokémon mag je helemaal zelf weten wat je gaat bouwen: van ridders, piraten of dierentuinen tot flatgebouwen, prinsessen en ruimtemannetjes.”

16 juni, 15:30-17:00 uur, Leeftijd: 8 t/m 12 jaar.

Gratis deelname. Aanmelden: oisterwijk@bibliotheekmb.nl

Wederom een overwinning voor de 15- jarige Timo van Wel (alias DJ Tivwel) uit Haaren.

Afgelopen vrijdag 3 juni mocht hij eindelijk, na een spannende eerdere voorronde, in de finale gaan battelen tegen drie andere dj’s in Utrecht. Toen Timo de complete

zaal met zijn tech-house set en dj-skills plat kreeg, was voor de vijfkoppige jury al vrij snel duidelijk wie de winnaar moest worden en ging Timo er met de hoofdprijs vandoor!

Zwembadactie Charitas 2022: zie voor meer info www.charitasoisterwijk.nl

Pension Pensioen - Hard

Schatje, het brood is op. Heb Ja, in de diepvries ligt nog Dat heb ik net weggegooid. Die je nog ergens iets liggen? een halfje bruinbrood. boterhammen waren allemaal keihard.

429-2022

Wilfried Michels van het Heukelomse gilde Sint Joris en Sint Sebastiaan was de beste schutter van de dag

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 25

45 e jaargang Nieuws voor Moergestel en omgeving Inleveren kopij via www.uitgeverijemdejong.nl - De deadline kopij: dinsdag 10.00 uur. Adverteren? Bel met Con van Beckhoven 06 - 51152892 of mail: Con-van-Beckhoven@emdejong.nl of uitgeverij@emdejong.nl

40e Avond4daagse wordt een feestje

Alzheimer Café Oisterwijk-Moergestel Op 21 juni is er weer een Alzheimer Café Oisterwijk-Moergestel bij De Coppele aan de Prunusstraat 69 in Oisterwijk.

Het Alzheimer Café is een ontmoetingsplaats voor mensen met dementie, jong en oud, voor familieleden, vrienden, hulp en dienstverleners en andere belangstellenden.

Informatie: Jeanne Verberk (coördinator) Tel: 013-5284571. Toegang is gratis, inloop v.a. 19.30 uur, afsluiting 22.00 uur. Het thema van

Een Avond4daagse als vanouds én de 40e editie, dat is genoeg reden voor een feestje! Van 21 juni tot en met 24 juni aanstaande wandelen de deelnemers aan dit wandelevenement weer mooie routes (van 3, 5, 10 en 15 km) door Moergestel en omgeving. ”Dit jaar in een extra feestelijk jasje, inclusief de gekke-hoeden-dag op vrijdag! Vanaf dit jaar kan je je ook digitaal aanmelden. Meer

informatie hierover vind je op de website (www.avond4daagsemoergestel.nl) en op social media.

Natuurlijk kan je je ook zoals voorheen in Den Boogaard aanmelden op 16, 17 en 20 juni tussen 18.30 en 20.00 uur. Voor alle kinderen die meelopen: oefenen jullie alvast het dansje van de nieuwe hit ’Avond4daagse’ van Kinderen voor Kinderen?

Tot 21 juni!”

AXTIVITEITEN BIJ INLOOPHUIS MIDDEN-BRABANT

Kanker op jonge leeftijd Deze maand zijn er bij Inloophuis Midden-Brabant speciale activiteiten voor mensen die op jonge leeftijd met kanker zijn geconfronteerd.

Koken met de BOND-girls: speciaal voor jonge vrouwen, tot 45 jaar, die leven met of na kanker, dinsdag 14 juni. Jonge vrouwen lopen door kanker vaak tegen problemen aan die lastig met leeftijdgenoten te bespreken zijn.

Verbonden door hun vechtlust, stoerheid, kwetsbaarheid en helaas ook ziekte wordt een netwerk van steun met elkaar gevormd. Bij de Bond-girls vind je naast gezelligheid ook een luisterend oor en

vooral veel steun aan elkaar. Op dinsdag 14 juni wordt er samen een heerlijk diner gekookt, onder begeleiding van een speciale kok.

De activiteit duurt van 17.00-20.00 uur en de eigen bijdrage is € 15,00 Djembé workshop op donderdag 30 juni: je bent (jong)volwassene en hebt kanker of je hebt kanker gehad, recent of in je kinderjaren.

Jong zijn en kanker hebben (gehad) zijn twee dingen die niet samen horen te gaan. In plaats van onbezorgd door het leven gaan en bouwen aan je toekomst staat de tijd ‘even’ stil, zijn er zorgen en waarschijnlijk héél veel vragen. Of leef je (jaren later) met late gevolgen en ben je zoekende naar wie

ben ik nu en wat kan ik nog?

Ben je tussen de 18 en 40 jaar dan is deze activiteit speciaal voor jou.

Of je nu midden in de behandeling zit, of dat het nu al heel lang geleden is geweest. Doel van deze avond is ontmoeten en ontspannen. Er is voldoende tijd om met elkaar kennis te maken en te kletsen. De ontvangst is om 19.00 uur en de avond zal tot uiterlijk 21.30 uur duren.

Wil je meedoen?

Meld je aan alvast via de website: www.inloophuismiddenbrabant.nl/ activiteiten. DOEN. Met kanker.

Inloophuis Midden-Brabant, Wilhelminapark 29, Tilburg, 013 785 16 81

deze avond: ’Juridische aspecten rondom dementie’.

Als gastsprekers zullen aanwezig zijn mr. H.G.N. Slegt- Moens, kandidaat-notaris, en mr. C.C. Smals, kandidaat-notaris van De Hair Vrijdag notarissen & adviseurs.

Als je naaste met dementie niet meer zelfredzaam is op zakelijk gebied is het belangrijk om zaken voor hem/haar te regelen.

Partners/mantelzorgers krijgen te maken met wetten en regels.

Deze zijn bedoeld voor de bescherming van de persoon met

dementie, maar ook om zo goed mogelijk diens belangen te behartigen.

Wat kun je dan regelen, zowel voor de persoon met dementie als voor de naasten? In het interview zal nader worden ingegaan op een aantal juridische ontwikkelingen, o.a. mentorschap, bewindvoering, levenstestament en wilsbekwaamheid. Ook mantelzorg zal aan de orde komen.

Uiteraard is er na de pauze volop ruimte om in discussie te gaan met elkaar.

Vakantieouder Als vakantieouder kun je het verschil maken voor een kind! Gun een Berlijns kind een onbezorgde vakantie in uw gezin en geef het weer vertrouwen in de toekomst.

Pax Kinderhulp zoekt vakantieouders voor kinderen die op zichzelf zijn aangewezen.

Ze hebben te maken met de gevolgen van grote financiële en sociale problemen. Vele kinderen wonen in woongroepen omdat thuis wonen niet meer mogelijk is.Het op vakantie mogen bezorgt deze kinderen een geluksgevoel. Ze komen in een nieuwe situatie, een situatie die ze thuis niet kennen. Zo leren ze dat het ook anders kan en dat geeft hen weer nieuwe perspectieven.

• Onderhoud alle merken.

• Herstel schades en reparaties.

• Verkoop van nieuwe en gebruikte auto’s.

• APK keuringen. Opslag winter- en zomerbanden.

De Sonman 22, 5066 GJ Moergestel, T. (013) 513 16 11

Van Spaandonk Onderwerkmakerij: voor alle schoenreparaties! Open: ma t/m vrij. 18.00-20.30 u. za. 09.00-15.00 u. Pr. Irenestraat 20, Moergestel, Tel 513 3489

”Is uw belangstelling gewekt en wilt u graag wat meer informatie over Pax Kinderhulp en misschien ook een Berlijns kind een fijne zomervakantie bezorgen, laat het ons weten. De kinderen komen deze zomer van zaterdag 30 juli tot vrijdagavond 19 augustus.

Kijk voor meer informatie op https://paxkinderhulp.nl/vakantieouder-van-een-vakantiekind/ en neem contact op met een van onze medewerkers: info@paxkinderhulp.nl of ma.vandepas@paxkinderhulp.nl

Lage re nte Goed a dvies

DORPSRAAD MOERGESTEL NIET TEVREDEN OVER ONDERZOEK REKENKAMER

”Achtergesteld gevoel Moergestel niet weggenomen” Dorpsraad Moergestel is niet tevreden over het belevingsonderzoek van de Rekenkamer. Hieronder leggen zij uit waarom. ”Over een aantal punten betreffende de uitkomsten van dit belevingsonderzoek zijn wij als Dorpsraad niet enthousiast, in andere kunnen wij ons vinden: 1. In de oriënterende fase van het onderzoek werd al vastgesteld dat het gemeentebestuur “gevoel van achterstelling” herkent, zonder hierbij een oordeel te vormen of dit gevoel terecht of onterecht is.

2. Opmerkelijk is ook , dat van respondentenlijst er ¾ gerelateerd is aan (gemeente)Oisterwijk (zie pag. 40 van het rapport). Je zou toch mogen verwachten dat als er onderzoek gedaan wordt naar de “ontevredenheid van Moergestel” gezocht wordt naar deelnemers uit Moergestel.

3. Jammer dat er niet wordt ingegaan op de onderwerpen die de Dorpsraad heeft aangereikt die wellicht op het achtergestelde gevoel kunnen duiden. Zoals het ontbreken van betaalbare woningbouw voor onze jongeren, de verkeerssituatie, het onderhoud van openbaar groen, waarbij met name de scheve verhouding tussen de investeringen in Oisterwijk

en Moergestel in het oog springt. Zie ook verder onder punt 4 4.

Ook wordt aangegeven dat er niet verder teruggekeken werd dan 2018 terwijl. De gemeente Moergestel is al in 1997 na een herindeling bij de gemeente Oisterwijk gekomen. Opmerkelijk dat er dan voor zo’n korte periode wordt gekozen . Zo worden het negeren van de vele bezwaren bij de omstreden bouw van de brede school, de bestemmingswijziging van het Molenveldje en de verwijdering van de evenementenborden bij de ingangen van ons dorp. Het totaal negeren van de inspraak rondom de herinrichting van het St. Jansplein dreunt nog steeds door en is nu zelfs nog steeds actueel.

Ook zaken die na 2018 speelden en/ of nog steeds spelen worden amper of niet benoemd , hoewel ze door de dorpsraad wel degelijk zijn aangekaart , zoals de verkeerssituatie in het centrum en het schandalige participatieverloop , de soap rondom de herbestemming en de verkoop van de Bienekebolders en het negeren van de inspraak bij de vaststelling van omgevingsvisie rond het Medisch Centrum geeft weinig hoop bij de ontwikkeling van de oude Pastorie, 5. Het belevingsonderzoek geeft aan

dat het toekomstgericht is, maar zonder de vinger op de zere plekken te leggen om het achtergestelde gevoel weg te nemen of maar te onderzoeken of dit terecht is , zal de bereidheid vanuit de participatieve democratie deel te nemen, gering zijn.

6.

Het rapport zet de uitkomst van de enquête, die de Dorpsraad heeft gehouden, af tegen de hele bevolking van Moergestel. Ons inziens ten onrechte. De enquête heeft zich met beperkte middelen gericht op alle woonadressen en daarmee alle inwoners van Moergestel, de respons was niet gedifferentieerd naar doelgroepen. De representativiteit van de uitkomst staat haaks op de eerdere vaststelling van herkenning.

7. De vaststelling dat “Er door de raad en het college geen heldere visie is ontwikkeld over de positie van partners (waaronder dorps- en wijkraden) in de lokale participatieve democratie en de aansluiting op de representatieve democratie” delen wij.

8.

Het college geeft aan dat er stappen zijn gezet die het mogelijk moeten maken dat bewoners meer actief worden betrokken bij besluitvorming. Zo wil zij meer kerngericht werken, is er een portefeuillehouder

(collegelid) aangesteld en moet het programma “Oisterwijk Bouwt” mogelijkheden bieden om een verbindende rol te spelen. Een en ander komt nog onvoldoende uit de verf en voor belanghebbenden zoals dorps- of wijkraden of andere inwonersgroepen is “Oisterwijk Bouwt” alleen maar een vaag begrip. Inhoudelijk is er bij belanghebbenden niets van bekend.

9. De Dorpsraad ziet ook belangrijke aanknopingspunten om voor de toekomst aan te grijpen. De gemeente als verblinder, stimulator van samenwerking, in de rol van coproducent en de wens om tot een betere en inzichtelijker taakverdeling te komen onderschrijven wij. Wij zijn dan ook blij met de aanbevelingen die de Rekenkamer doet en de reactie hierop van het college.

Om bovengenoemde doelstellingen te realiseren , heeft de dorpsraad bij de Raad en College het verzoek neergelegd voor een sociaal ruimtelijke visie te laten ontwikkelen voor Moergestel, waar de Moergestelse bevolking in kan participeren. Dit kan een heel mooie aanzet zijn om toch het vertrouwen in de lokale overheid terug te krijgen.

Hoogachtend, Stichting Dorpsraad Moergestel

Betreft eindrapport ’Dorpen, wijken en buurten in verbinding’, uitgevoerd door de Rekenkamer in opdracht van de gemeente Oisterwijk , naar aanleiding van een enquête van de Dorpsraad van Moergestel, waaruit bleek dat 75% van de respondenten ontevreden waren over de aandacht die Moergestel krijgt van de gemeente Oisterwijk.

Het eindrapport van de Rekenkamer en nog aanvullende opmerkingen is te vinden op de website van de Dorpsraad (www.sdmoergestel.nl) en wordt 9 juni door de gemeenteraad in behandeling genomen.

Maak een afspraak met Wim Wolfs.

Besterdring 221, Tilburg (013) 581 18 66 tilburgbesterdring@hypotheekvisie.nl

Doktoren Moergestel: W. de Lenne, Raadhuisstraat 32B ................. 513 1424 Blessing & Helmers, Raadhuisstraat 32B ...... 513 1204 www.blessinghelmers.uwartsonline.nl Apotheek De Stroom, Raadhuisstraat 32 ..... 513 1008 ma - vrij: 08.00 - 17.30 uur HUISARTSENPOST

085 - 53 60 300

Politie alarm:

1-1-2

De Zonnebloem afd. Moergestel: Secretariaat, Bea Hommel,tel. tel. 06.30566377 Metgezel in Zingeving: Rouwverwerking Jan Daem, Tel. 06-13416942 Thebe wijkverpleging Moergestel 24 uur per dag bereikbaar: tel.: 088-1176763 VRIJWARING VAN AANSPRAKELIJKHEID ‘Moergestel-Nieuws’ kan op geen enkele wijze aansprakelijk gesteld worden voor publicatie van teksten en afbeeldingen.

Deze worden geplaatst onder volledige verantwoording van de inzender(s) daarvan.

Wij kunnen ook niet de bron van toegestuurde afbeeldingen achterhalen.

Die verantwoording ligt daarom te allen tijde bij de inzender(s).

Vermelding van naam van de fotograaf wordt gaarne toegestaan.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 26

Bereikbaar op

013 58 10 9 10

Mailen naar info@ hoolikozijnen.nl

Hooli Kozijnen laat de verouderde 3 en 5 kamersystemen achter zich en komt nu met het unieke VEKA 7 kamersysteem waar onze concurrenten jaloers op zijn.

Zie hieronder de specificaties en uiteraard informeren wij u graag verder in onze showroom aan de Nijverheidsweg 9 te Oisterwijk.

Dakkapellen

Prefab Dakkapellen binnen één dag geplaatst!

NL 116 Verdiept

AD/MD82 Vlak

SOFTLINE NL 116mm kozijnen, ramen & deuren de beste in zijn soort.

• • • • •

Uniek VEKA 7 kamersysteem

Ervaren kunststof/ aluminium kozijn monteurs gezocht, in het bezit van rijbewijs BE.

Het best isolerende kozijn van deze tijd.

Meer dan 50 kleur combinaties mogelijk.

Perfect te combineren met triple beglazing.

Nostalgische uitstraling Strakke uitstraling doormiddel van het VEKA MD82 vlak kozijn.

Schuifpuien VEKA SLIDE 82, de beste in zijn soort, 100% kwaliteit!

Van alle schuifpuien is de VEKA SLIDE als beste uit de test gekomen op gebruikersgemak, (geluids)isolatie, inbraakwerendheid, winddichtheid en duurzaamheid.

Perfecte aansluiting op de binnen vloer en rolstoelvriendelijk.

20 jaar garantie, volledig volgens richtlijnen bouwbesluit.

Onderhoudsarm en vele verschillende uitstralingen mogelijk bespreek de mogelijkheden in onze showroom.

Bestaande dakkapel renoveren door Hooli Kozijnen!

Ferroline “steel look” kozijn met uitstekende isolatiewaarden en perfect te combineren met triple beglazing.

NIEUW

VEKA MD82 vlak profiel

Kom de VEKA SLIDE nu zelf ervaren bij ons aan de Nijverheidsweg 9 te Oisterwijk.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

FAMILIEBEDRIJF VAN GOOL AL 125 JAAR EEN BEGRIP

PAGINA 27

JAAR 1 8 9 7 - 2022

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 28

125 JAAR VGOOL

Van harte proficiat!

EEN ANDERE TAK VAN SPORT ...

Beste Familie Van Gool, Zowel Grand Café De Zwaan, Herberg Den Hemel als ik persoonlijk, willen jullie feliciteren met het 125-jarig bestaan! We kennen elkaar al meer dan 30 jaar en we weten elkaar te vinden voor inspanning en ontspanning, privé en zakelijk, door dik en dun! Van Gool levert bij ons werkkleding & sportkleding en hoewel we beiden een andere tak van sport beoefenen zijn wij elkaars sparringpartner voor gedreven ondernemerschap. Rob en familie, jullie topconditie houdt jullie jong en ambitieus. Gefeliciteerd en nog veel mooie jaren, van hard werken maar ook hard genieten, erbij!

herbergdenhemel.nl

grandcafedezwaan.nl

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 29

Van Gool viert feest

125 JAAR ONDERNEMERSCHAP IN HILVARENBEEK In 1897 startte Jac van Gool sr. als zelfstandig molenaar aan de Doelenstraat in Hilvarenbeek. Hij kon toen niet vermoeden dat hij daarmee aan de basis stond van 125 jaar puur Beeks ondernemerschap. In die 125 jaar maakte het familiebedrijf grote ontwikkelingen door. Anno 2022 bestaat het oorspronkelijke familiebedrijf uit twee ondernemingen: Van Gool Dierenspeciaalzaak, Sport en Workwear en Jac van Gool B.V.. Elk met inmiddels een vierde generatie Van Gool aan het roer.

GESCHIEDENIS IN VOGELVLUCHT Jac van Gool sr. startte als molenaar in molen De Doornboom, een windmolen aan de Doelenstraat in Hilvarenbeek. Hier maalde hij zijn producten en werkte gestaag aan een mooie toekomst voor hem en zijn gezin. En het ging hem voor de wind! In 1903 bouwde hij ‘het stoom’, om ook bij minder gunstige weersomstandigheden zijn klanten van de gevraagde producten te kunnen voorzien.

In latere jaren kwamen zonen Jac jr.

(1916) en Bernard (1926) hem ondersteunen, om in 1947 het stokje volledig over te nemen. Zij bouwden het bedrijf verder uit. De eerste vrachtwagen werd aangeschaft. Naast veevoeder werd o.a. kunstmest aan het assortiment toegevoegd om hun boeren-klanten beter te kunnen bedienen. Midden jaren ‘60 nam Bernard het bedrijf aan de Doelenstraat volledig over. Producten werden inmiddels van buitenaf betrokken – zelf malen deden ze al jaren niet meer.

Met zonen Huub, Peter en Ben kwam de derde generatie in beeld. Zij bouwden - ook letterlijk - verder aan de toekomst. in 1980 werd aan de Doelenstraat een nieuw pand gebouwd waar de ruimte ontstond voor de start van een echte winkel. In 1989 werd op bedrijventerrein Slibbroek een tweede pand gebouwd waar het transport en opslag naartoe ging.

zelfstandig bedrijf verder. Waar Ben zich samen met zijn vrouw Ans richtte op de verdere professionalisering van hun onderneming. Het wagenpark werd uitgebreid, de klandizie groeide. Anno 2022 is het een modern bedrijf dat diverse veevoeders, kunstmest, houtvezel en zaagsel voor de agrarische sector levert, en met een eigen transportafdeling voor diverse branches. Met zoon Harm (2003) en dochter Gemma (2021) is inmiddels de vierde generatie toegetreden.

VAN GOOL DIER, SPORT EN WORKWEAR De verhuizing van Jac van Gool B.V. baande de weg voor de verdere groei van de Dierenspeciaalzaak aan de Doelenstraat. Onder de hoede van Peter groeide het uit tot een florerend bedrijf voor de particuliere en semi-zakelijke markt. In 2001 kwam met zoon Rob de vierde generatie in de zaak.

Met grootse plannen. In 2009 opende hij de afdeling Sport en in 2016 nam hij de zaak over. In 2018 werd op de bovenverdieping tenslotte de afdeling Workwear ingericht.

TROTS OP WAT BEREIKT IS Rob van Gool is maar wat trots op het familiebedrijf met zo’n rijke geschiedenis. En dat wil hij dan ook graag met zijn dorpsgenoten en omgeving delen. Met dit speciale magazine, met o.a. een ‘plattegrond’ van de geschiedenis van 125 jaar Van Gool en een speciaal woord van burgemeester Weys.

JAC VAN GOOL B.V. Nadat ze samen in 1997 groots het 100-jarig bestaan hadden gevierd ging in 1998 Jac van Gool B.V. als

Rob hoopt, dat ook komende generaties Van Gool het familiebedrijf voort zullen zetten. Maar dan wel zoals zijn

vader altijd tegen hem zei: “Alleen als ge ’t zelf echt wilt”.

Met een enthousiaste staf van personeel die klanten bedient van deskundig advies, en met hoogwaardige producten van betrouwbare leveranciers. Rob: “We zijn helemaal klaar voor de toekomst. Een toekomst die overigens niet mogelijk was geweest zonder de inzet van al die mensen die zich, door alle generaties heen, en al 125 jaar lang, sterk hebben gemaakt om er samen een prachtig bedrijf van te maken waar we met recht trots op kunnen zijn.”

EN WAT DE TOEKOMST BRENGT??

Rob glimlacht en richt, staande in de deuropening, zijn blik naar waar het ooit allemaal begon: molen De Doornboom, aan de Doelenstraat in Hilvarenbeek. Dan zegt hij: “Dat weet je natuurlijk nooit.

Maar ik weet wél dat dit allemaal nooit mogelijk was geweest zonder al die trouwe klanten én natuurlijk de gedrevenheid en het enthousiasme van al ons personeel. “ Veel leesplezier, Rob van Gool

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 30

Brabo Hockey feliciteert van Gool met het 125-jarig jubileum!

Tick Off Vlooien- en tekenband Met 1 band is elke hond tot 6 maanden beschermd

Emax feliciteert Van Gool Dierenspeciaalzaak met het 125e jubileum!!

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 31

Evert Weys, burgemeester Hilvarenbeek

BLIJ MET EEN BEDRIJF ALS VAN GOOL IN HILVARENBEEK Een familiebedrijf dat 125-jaar bestaat, getuigt volgens burgemeester Evert Weys van een knap staaltje ondernemerschap en een grote verbondenheid met de gemeenschap. “Het is niet vanzelfsprekend dat familieleden de interesse én de kwaliteiten hebben om een bedrijf voort te zetten.”

T

wee jaar geleden kwam Evert Weys vanuit Bergen op Zoom naar Hilvarenbeek. Al snel vielen hem een aantal zaken op: het hoge voorzieningenniveau, de onderlinge betrokkenheid en het goede ondernemersklimaat.

“Hilvarenbekenaren weten van aanpakken. Veel bedrijven zijn klein begonnen en hebben zich opgewerkt tot krachtige bedrijven.

Van Gool hoort daar zeker bij. Het valt niet mee om je in de huidige tijd steeds maar weer opnieuw uit te vinden. Dat zegt iets over jouw ondernemerskwaliteiten.”

Tijdens een bedrijfsbezoek wegens het jubileum viel hem vooral de vakkennis op: “Een medewerker in de

dierenspeciaalzaak kon mij werkelijk álles vertellen over hoe je huisdieren moet verzorgen.”

Vanuit economisch oogpunt vindt de burgemeester het verstandig dat ze bij Van Gool aan risicospreiding doen. “Dierenbenodigdheden én sportartikelen én bedrijfskleding, dat is een opvallende combinatie.

Maar tegelijk zag ik overal shirtjes hangen voor verenigingen uit de omliggende dorpen en steden. Dan doe je toch iets heel goed.”

Het zegt volgens hem iets over het ondernemersklimaat in Hilvarenbeek.

“Ze nemen hier geen genoegen met inferieure kwaliteit en weten dat wat van hier komt goed is. Binnen hun lokale netwerk weten ondernemers el-

Burgemeester Evert Weys kaar goed te vinden. Een kwestie van gunnen ook, het met elkaar willen doen. Voor de gemeente is het belangrijk om dergelijke ondernemingen binnen je grenzen te hebben. Daarom wens ik de familie Van Gool nog heel veel jaren van succesvol ondernemerschap. Wij als gemeente willen hen daar zeker bij helpen.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 32

GEPRODUCEERD IN NEDERLAND

Natuurlijke voeding van de dierenarts Denkadog en Denkacat zijn al meer dan 12 jaar de trotse partners van Van Gool. Samen met onze dierenarts zorgen we ervoor dat jouw hond/kat de voeding krijgt die bij hem past!

Van Gool biedt ons gehele assortiment aan, vraag in de winkel om persoonlijk advies.

DENKADOG.NL

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 33

Erik Luijerink, Denkadog en Denkacat Diervoeding KENNIS DELEN EN VOEDING VERBETEREN Van puppy en kitten tot ouwe lobbes en bejaarde poezenprinses. Ze profiteren allemaal van de samenwerking tussen Van Gool Dierenspeciaalzaak en Denkadog en Denkacat Diervoeding uit Breda. “Van Gool is een perfect voorbeeld van een speciaalzaak. Er werken mensen met kennis die vooruit willen en ze slagen er goed in om een band op te bouwen met klanten”, zegt Erik Luijerink, eigenaar van deze merken diervoeding.

H

ij heeft een ruim assortiment voeding voor zowel gezonde dieren als viervoeters met een allergie of kwaal zoals overgewicht en stramme gewrichten. Sinds dierenarts Erik in 2008 eigenaar werd van Denkadog en Denkacat werkt hij samen met Rob. “Ik ondersteun Rob en zijn team met kennis over dieetvoeding.

Daarmee helpen zij hun klanten bij de verzorging van hun hond en of kat.”

GRATIS GEZONDHEIDSCHECK Erik schrijft de recepturen voor de voeding zelf. “Ik vind het belangrijk om te checken wat het effect ervan is zodat ik ze kan blijven verbeteren.”

Meerdere keren per jaar is hij aanwezig in de winkel. “Mensen die onze voeding kopen, komen langs met hun huisdier voor een gratis gezondheidscheck of vaccinatie.

Voor de pandemie zag ik dan soms

wel veertig honden.” Dat is flink aanpoten, toch? “Ja, dat zijn drukke maar ook altijd gezellige dagen. Maikel van de dierenspeciaalzaak zorgt voor worstenbrood en na afloop nemen we met zijn allen een drankje.” De voedingsontwikkelaar ervaart de samenwerking als bijzonder prettig.

“Bij Van Gool raden ze de voeding van Denkadog en Denkacat aan, maar dringen niemand iets op. De producten bewijzen zichzelf.”

Dierenarts en eigenaar van Denkadog/Denkacat aan de slag in de winkel.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

BECAUSE YOUR FURRY FRIEND DESERVES THE VERY BEST!

   

100% Natuurlijk Graan- en Glutenvrij Vrije uitloopdieren 3 Unieke eiwitbronnen in elke variant

PAGINA 34

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 35

Daan Beekers, Workfix

ZE VERKOPEN ALLES, BEHALVE ‘NEE’ Als klein manneke koopt Daan Beekers zijn maden en andere visbenodigdheden bij Van Gool.

Regelmatig vergaapte hij zich in de winkel aan de prachtigste hengels.

Anno 2022 heeft hij dat mooie gevoel nog steeds. “Voor mij ligt daarin de basis van hun succes.”

D

aan is inmiddels mede-eigenaar van Workfix, een uitzendbureau voor logistiek personeel in de supply chain. Toen hij een leverancier zocht voor werkschoenen voor de uitzendkrachten, hoefde hij niet lang na te denken. “Rob van Gool en ik kennen elkaar al heel lang. Het is een kwestie van gunnen, maar daarnaast doen ze bij Van Gool alles gewoon goed.

Dat merk je meteen als je de winkel binnenloopt: er hangt een familiaire, ongedwongen sfeer; het is er gezellig.

En mocht er onverhoopt iets misgaan,

dan lossen ze dat altijd netjes op.”

Daan spreekt uit ervaring. Toen hij, vol trots, een klant in Eersel een paar nieuwe werkschoenen bezorgde, bleek er maar één schoen in de doos te zitten. “Die hebben ze keurig nabezorgd. We lachen nog regelmatig om het voorval.”

Met de komst van Rob als eigenaar waait er een frisse wind door het bedrijf. “Maar in de basis is er niets veranderd. Ze gaan mee met hun tijd en verkopen alles, behalve ‘nee’. Neem nou de combinatie van bedrijfskleding en dierenbenodigdheden.

Dat getuigt van lef, want meestal zijn dat gescheiden winkels. Bij Van Gool kun je bij wijze van spreken aan dezelfde toonbank terecht, zonder het gevoel te hebben dat je bij de verkeerde winkel bent binnengelopen.”

Daan van Workfix haalt de bestelde schoenen op, klant van het eerste uur in de afdeling workwear.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 36

Een kleurrijke GESCHIEDENIS In vogelvlucht 1930

Aanschaf 1e vrachtauto

1897 Jac begint als zelfstandige molenaar

1947

in

het beg

Jac jr en Bernard nemen het bedrijf over

1911

Bouw woonhuis

1926

1903

Bouw van het “stoom”

1872

Geboorte stichter Jac Van Gool

Bernard komt op 14 jarige leeftijd in het bedrijf

1916

Jac jr komt in het bedrijf

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 37

1967

1982

Bernard koopt Bedford

Oprichting dierenspeciaalzaak

1997

Peter komt in bedrijf

Aanschaf “hamermolen”

Rob komt in de zaak 2009 Opening van Gool sport 2016 Overname Rob 2017 Vernieuwing voorgevel 2018 Bovenverdieping ingericht voor bedrijfskleding en sport

1971 1954

2001

125 jarig bestaan

Viering honderd jarig bestaan

1976

Aanschaf Bedford

1998 Splitsing in Dierenspeciaalzaak en Jac van Gool

1989

Bouw hal Slibbroek

1966 Jac jr treedt uit

1965

1980

Bernard neemt de gebouwen over

Ben komt in de zaak Bouw nieuw pand aan de Doelenstraat

1964 Huub komt in het bedrijf

1975

Huub en Peter nemen de zaak van Bernard over

1997

Viering honderd jarig bestaan

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 38

www.schijvens.nl

Schijvens Corporate Fashion 100% gerecyclede bedrijfskleding Op zoek naar duurzame bedrijfskleding?

Dan ben je bij Schijvens Corporate Fashion aan het goede adres! Wij ontwerpen, produceren en distribueren al bijna 160 jaar bedrijfskleding voor de retail en de detailhandel. Sinds 2017 produceren wij 100% gerecyclede bedrijfskleding. Dit betekent dat wij onze kleding maken van gerecyclede katoen en gerecyclede polyester. Naast dat onze kleding milieu duurzaam is, is deze ook sociaal duurzaam. Wij scoren namelijk een 9,6 bij Fair Wear Foundation, hiermee behoren wij tot de categorie Leader.

Diessenseweg 21 5081 AE Hilvarenbeek

WWW.TRIFFIC.NL

100% CIRCULAR WORKWEAR

De T’riffic collectie is een brede collectie van algemene werkkleding, geschikt voor bedrijven in o.a. de bouw, logistiek, montage en evenementenbouw. De kleding kan goed bedrukt of geborduurd worden, zodat ieder bedrijf de mogelijkheid heeft om zijn huisstijl door te voeren in de werkkleding. Hierdoor loopt iedere medewerker er stoer, stijlvol en vooral duurzaam bij.

Diessenseweg 21 5081 AE Hilvarenbeek

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 39

Shirley Schijvens, Schijvens Corporate Fashion

DUURZAME WERKKLEDING UIT VEILIGE ATELIERS Shirley van Schijvens praat Bart bij over de ontwikkelingen in circulaire bedrijfskleding.

De kleding van het merk T’riffic van Schijvens Corporate Fashion hangt op een prominente plek in de showroom van Van Gool Workwear. En dat is terecht, want de broeken, polo’s en truien zijn gemaakt van gerecyclede materialen.

M

ede-eigenaar Shirley Schijvens vertelt: “Mijn familie is gestart in 1863 en net zoals bij Van Gool draait het om continuïteit voor de volgende generatie.” Het bedrijf ontwerpt en produceert werkkleding voor grote en kleine bedrijven. Shirley en haar broer Hugo zijn de vijfde generatie eigenaren. Sinds de start van Van Gool Workwear leveren ze er kleding. “We werken alleen met dealers die ons verhaal uitdragen. Ze moeten staan voor ons product.”

VERVUILENDE INDUSTRIE In Hilvarenbeek heeft Shirley een team van 35 man. In Turkije staat de eigen kledingfabriek en in onder andere Pa-

kistan, India en China zitten partners met naaiateliers.

“We produceren miljoenen stuks per jaar.”

Toen Schijvens Corporate Fashion de productie in 2000 naar het buitenland verplaatste, schrok Shirley van de werkomstandigheden. “Samen met de Fair Wear Foundation hebben we hard gewerkt om die te verbeteren.

De werkomgeving in ons naaiatelier en in die van onze partners zijn nu veilig.

Er wordt niet gediscrimineerd en er werken geen kinderen. Met regelmati-

ge audits zorgen we dat dit zo blijft.”

In 2015 besloot ze om ook iets te doen aan de immense vervuiling die de textielindustrie veroorzaakt.

“Alle kleding die nu geproduceerd wordt, is volledig gemaakt van gerecycled katoen en polyester dat bij klanten teruggehaald wordt.

“Ook als het transport van Nederland naar Turkije meegerekend wordt, produceren we 20 procent minder CO2, verbruiken we 96 procent minder water en 36 procent minder energie.”

Nu richt ze zich op het verduurzamen van verfstoffen.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 40

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 41

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 42

“Al 125 jaar een VLOTTE service.

Van harte met dit jubileum!”

Slibbroek 33, Hilvarenbeek

0135056275

www.vlotadvies.nl

FOOD FOR LIFE. We willen allemaal dat onze huisdieren lang en gelukkig leven, dus kies voor Selective, speciaal ontwikkeld ter ondersteuning van een gezonde spijsvertering en een gezonde dosis energie in elke levensfase.

• HOOG VEZELGEHALTE • NATUURLIJKE PREBIOTICA • ZONDER TOEGEVOEGDE SUIKERS • OMEGA 3 & 6

SELECTIVE. VOOR ELKE LEVENSFASE supremepetfoods.com KOM IN CONTACT MET ONZE FANS @SUPREMEPETFOODS

DUTCH RABBIT AD 3 PACKS 284 x 107.5mm - MAY 22.indd 1

AANBEVOLEN DOOR DIERENARTSEN

16/05/2022 17:33

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 43

Robin Straver: ‘IK HAAL WEER VOLDOENING UIT MIJN WERK’ “Wat ik het meest gemist heb toen ik een half jaar ergens anders werkte?

Het leuke team. We zijn van dezelfde leeftijd, hebben dezelfde interesses en gaan voor elkaar door het vuur.” Robin Straver werkt sinds 2017 bij Van Gool.

Ooit zocht hij meer uitdaging, verliet de afdeling Sport en keerde terug toen Workwear door groei extra mankracht nodig had. “Sindsdien kan ik me hier prima verder ontwikkelen.”

“Toen ik wegging, waarschuwde Peter me. Hij zei: ‘Er zijn er meer gegaan en weer teruggekomen’.” Het werk als assistent-bedrijfsleider bij een bouwmarkt biedt weliswaar veel uitdaging maar Robin mist het klantcontact en de gezelligheid.

“Ik stuurde een team aan, werkte op basis van strakke weekplanningen en moest financiële doelen halen. Maar ik had geen klik met mijn team en vooral tijdens de pauzes was het niet zoals bij Van Gool. Hier geinen we wat af.”

Als Robin tijdens een avond voetbal kijken bij oud-collega (en inmiddels

weer collega) Bart hoort dat Rob iemand zoekt om Workwear te versterken, aarzelt hij geen moment.

“Na twee gesprekken met Rob was het rond.” Spijt heeft hij geen seconde gehad. “Ik haal weer voldoening uit mijn werk. Ik bezoek zakelijke klanten, doe de aankleding van de showroom, werk ook één dag per week bij de afdeling Sport en heb weer gezellige koffie- en lunchpauzes.”

Robin vindt het prettig dat Rob tussen zijn medewerkers staat. “Hij is toegankelijk en staat open voor mijn ideeën en wensen. Zo werk ik nu om

Robin advies werkschoenen en specialist werk en teamkleding. de week op zaterdag, zodat ik ook bij de voetbalwedstrijden van onze zoon kan zijn.”

Bart van der Zalm: ‘WERKEN IN EEN

GROEIEND BEDRIJF GEEFT ME VEEL ENERGIE’ “Ik heb de afdeling Workwear mee opgebouwd en daar ben ik trots op.”

Bart van der Zalm werkt sinds 2009 bij Van Gool. Hij vertelt hoe deze job zich ontwikkelde tot zijn droombaan.

Toen Bart afstudeerde, lagen de banen niet voor het oprapen. “Ik was blij dat ik na het afronden van de opleiding Sport, Economie en Communicatie kon blijven werken in de broodjeszaak waar ik een bijbaan had.” Op een feestje komt hij Rob tegen. “Hij vertelde dat hij een sportwinkel ging starten en een medewerker zocht. We gingen het avontuur samen aan.”

Bart zag deze baan vooral als een kans om een netwerk op te bouwen, maar anno 2022 zit hij er nog steeds. “Wat ik zag als een baantje bleek mijn droom-

baan te zijn.”

Naarmate Van Gool Sport groeide, kreeg Bart er taken en uitdagingen

Bart informeert een klant over alle mogelijkheden van bedrijfskleding.

bij zoals de personeelsplanning en marketingtaken. De overstap naar Workwear past hem goed. “Kleding verkopen dat kon ik al. Bij Sport hielp ik verenigingen bijvoorbeeld met het selecteren van wedstrijdtenues en het bedrukken daarvan. Nu werk ik met zakelijke klanten. Daar heb ik vaker en langer contact mee en de opdrachten zijn groter. Werken in een groeiend bedrijf geeft me veel energie.”

Hij noemt Rob een fijne werkgever.

“Hij geeft ons de kans om op eigen benen te staan. Het reilen en zeilen in de winkels laat hij aan ons over en daardoor voel ik me heel vrij.

“Waarom ik hier blijf? Ik sta nooit in de file en ga met plezier naar mijn werk. En: het is hier altijd gezellig!”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 44

Ondernemer Rob van Gool

‘DE WINKELS VERSTERKEN ELKAAR’ Van Gool is een begrip in Hilvarenbeek en omgeving. De derde en vierde generaties, Peter en Rob, breiden de dierenspeciaalzaak in 2009 uit met een afdeling sport.

Nadat Rob in 2016 volledig eigenaar wordt, voegt hij er een showroom voor workwear aan toe. “Mensen vinden de combinatie bijzonder, maar voor mij is er zeker een link. Wat ik leuk vind en wat mij drijft, zijn de lol van het ondernemen en het omgaan met mensen. En dat vind ik op alle drie de afdelingen.”

D

e dierenspeciaalzaak trekt vooral particuliere eigenaren van hond, kat, knaagdier, vis en vogel. “We zetten in op kwaliteit, service en kennis.” Rob legt uit dat de tijd dat de hond met de pot mee at, echt voorbij is. “Voor elk dier in elke leeftijdsfase zijn er maaltijden en snacks.”

Met een grijns gaat hij verder: “Laatst zei een dame die hondenvoer kwam kopen, met een dikke knipoog dat haar hond beter eet dan haar man. Haha, ik denk dat dat soms bijna zo is!”

PRETTIG OM MET FAMILIE TE WERKEN De tweede doelgroep zijn dierenliefhebbers met bijvoorbeeld een kennel, manege of boerderij. “We bezorgen ook. Mijn oom Huub doet dat. Hij is net zoals mijn vader al een tijd gepensioneerd, maar blijft graag bezig. Oom Jac is hier ook regelmatig te vinden. Hij bouwt nu een grotere kantine voor ons, samen met mijn vader.

Deze kantine is hard nodig; het is nu proppen tijdens de pauzes als al het personeel

plus mijn vader en ooms er zijn.” Werken met familie vindt hij bijzonder prettig.

“We hebben een fijne band, voelen elkaar goed aan.”

SPORT De aanleiding voor het starten van een afdeling sport was een overschot aan ruimte. “Mijn vriendin en ik kochten het huis naast de zaak, dat van mijn opa en oma is geweest. Achterin de tuin stond een schuurtje en daar kon mooi de voorraad van de dierenwinkel naartoe. Het leek mij een goed idee die magazijnruimte naast de winkel commercieel te gaan gebruiken met een andere tak van sport.” En zo geschiedde. Hij had het idee nog niet hardop uitgesproken toen een sportwinkel in Hilvarenbeek moest wijken voor de bouw van

Roel van de dierenafdeling die zich gespecialiseerd heeft in de aquarium- en vijverafdeling.

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 45

toe gemist worden. “Ik ben trots op mijn collega’s. Ze hebben veel kennis van producten. Ook zorgen ze voor een goede sfeer; ze maken graag een praatje met iedereen die binnenstapt. Ze zijn mijn grootste goed en dat probeer ik ze ook te laten zien.

Ik spreek mijn waardering uit. Geef een cadeautje als iemand jarig is en we gaan regelmatig iets leuks doen met het team.”

Sport specialist Jelleny. winkelcentrum De Hilverhof. De eigenaar besloot zijn zaak te sluiten en hielp Rob op weg. “Bijvoorbeeld door me in contact te brengen met sportverenigingen.”

Van Gool Sport richt zich op de sporten: hardlopen, wandelen, voetbal, hockey, tennis en padel. De sportafdeling maakte een vliegende start dankzij de aanloop die de dierenspeciaalzaak al had. “Mensen die veel met de hond wandelen, kopen ook wandelschoenen bij ons. En het gebeurt regelmatig dat iemand binnenstapt voor scheenbeschermers en voetbalschoenen en ontdekt dat we ook van alles hebben voor huisdieren. De winkels versterken elkaar.”

WORKWEAR En toen moest er een nieuw dak op het winkelpand komen. “We besloten er meteen maar een zolder in te leggen en ook die gaf ons extra ruimte voor nieuwe activiteiten. Bedrijven die sportverenigingen sponsoren vroegen ons al vaak of we ook hun bedrijfskleding konden bedrukken. Ik wist dus dat daar vraag naar was en combineer het bedrukken met de verkoop van werkkleding. Dankzij ons grote netwerk hebben we een goede start gemaakt.”

Van Gool Workwear is er voor de werkende mens. “We leveren aan zzp’ers en grote bedrijven in de regio.” Ze verkopen zowel

stevige werkkleding als representatieve outfits. “Ook consumenten shoppen steeds vaker bij ons. Werkkleding wordt steeds meer fashionable en daardoor ontwikkelt Workwear zich van showroom tot winkel.” Ook het bedrukken en borduren van kleding doen ze bij Van Gool in huis. In alle drie de winkels staat de klant met stip bovenaan. “We hebben met niemand onmin, als een klant niet tevreden is dan doen we er alles aan om het netjes op te lossen.”

LOKAAL ONDERNEMEN Dankzij het stabiele en enthousiaste medewerkersteam van zes man kan Rob af en

Doordat zijn team zelfstandig de winkels kan draaien, heeft Rob tijd om aan zijn onderneming te werken. “Ik jaag kansen na, doe de facturering, personeelszaken en werf nieuwe klanten voor sport en workwear. Daarnaast houd ik ons bij de tijd: ik investeer in automatisering, airconditioning en zonnepanelen. Hiermee zorg ik voor een prettige werkomgeving.”

Rob doet zoveel mogelijk lokaal zaken.

“In Hilvarenbeek gunnen we elkaar iets.

Ik vind het belangrijk iets terug te doen voor de klandizie die we in de drie winkels hebben. Het leuke aan lokaal werken, is dat je veel mensen leert kennen. Laatst liep ik met mijn zoons door het dorp en zei mijn oudste: ‘sta je nu alweer te kletsen, jij kent echt veel mensen!’” Rob heeft al zeventien jaar een relatie met Kim die in het basisonderwijs werkt. “We hebben samen drie prachtige zoons waar we super trots op zijn: Daan van 8, Bram van 6 en Finn van 4.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

Dierenspeciaalzaak van Gool: 125 jaar Farm Food hondenvoeding: 40 jaar

PAGINA 46

Jubileum aanbieding Farm Food Fresh menu 125g € 0,99 300g € 1,99

*geldig zolang de voorraad strekt

www.farmfood.nl

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 47

Sjef op ’t Hoog, al 45 jaar vaste klant

EEN ‘STUGGE’ VERKOOPT NIETS

“Ik voel me gewaardeerd als klant”, vertelt Sjef op ’t Hoog van Pension en Dressuurstal ‘t Wit Paardje in Haghorst. “Ze kennen ons bedrijf en denken met ons mee.” En dan krijgt hij ook nog elk jaar een presentje met Oud en Nieuw.

S

jef is samen met zijn vrouw Marjon en hun zoon Lars eigenaar van ’t Wit Paardje. Sjefs vader was in 1974 de oprichter. Het was lang een manege. Sinds 2013 richten ouders en zoon zich volledig op dressuurtrainingen, pensionstalling, africhting, fokken en verkoop.

GOED GEÏNSTRUEERD “Ik koop al 30 jaar brokken in bulk, muesli’s en merrievoer bij Van Gool en mijn vader deed dat ook. In totaal zijn we 45 jaar klant, het voelt heel vertrouwd.”

Sjef heeft jaren zakengedaan met Peter van Gool. Lachend zegt hij: “Voor ons is er niets veranderd sinds Rob de leiding heeft; Peter heeft hem goed geïnstrueerd.” Sjef geeft de bestellingen telefonisch door. “Alle medewer-

kers zijn vriendelijk en behulpzaam.

Dat is belangrijk, want een ‘stugge’ verkoopt niets.

Als er bij ons iemand gezondheidsproblemen heeft dan informeren ze daarnaar, ze zijn met ons begaan.” Ook denken ze mee, wat hij erg waardeert. “Soms bellen ze ons om te vragen hoeveel brokken we nog hebben.” En toen er eens beschimmelde brokken in de silo vast zaten en wij geen idee hadden hoe we die eruit moesten krijgen, waren ze snel ter plaatse om het op te lossen.

Dankzij die manier van werken loopt de dierenspeciaalzaak zo Lars op ‘t Hoog, 3e generatie in familiebedrijf Op ‘t Hoog. goed denk ik.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 48

Gratis box

+ waardebon t.w.v.

het Maak kennis met voeding den unieke concept hon jef! van onze S Hello

www.leermakersacc.nl

Uw eigen team met één aanspreekpunt; persoonlijk en vertrouwd.

Wederzijds in zicht Doelenstraat 76 | 5081 CM Hilvarenbeek | tel. 013-5052532 Open: ma t/m vrij 09.00 - 18.00 uur | za 09.00 - 17.00 uur

de Scan de QR-co ! voor een filmpje

Karin Reijrink: DE KRACHT VAN LOKAAL ONDERNEMEN Reijrink Staalconstructie is net als Van Gool een familiebedrijf. Een andere overeenkomst is de sociale betrokkenheid bij de directe omgeving. Vanuit die optiek is de samenwerking tussen beide bedrijven niet meer dan logisch. “Als het lokaal kan dan doe je dat,” aldus Karin Reijrink.

Het staalbedrijf is sinds de oprichting in 1967 hard gegroeid en telt tegenwoordig 130 medewerkers.

Karin: “De buitendienstmedewerkers zijn ons visitekaartje, wij willen dat ze er representatief uitzien.

Voorheen kreeg iedereen een standaardpakketje met kleding en schoenen. Maar iedereen heeft andere behoeftes. De een loopt graag in een trui, de ander in een T-shirt. Dat leidde tot irritaties en bovendien bleef goede kleding in de kast liggen. Vanuit goed werkgeverschap hebben wij toen besloten dat iedereen voortaan een budget krijgt waarvoor ze zelf kleding mogen uitzoeken.”

Karin kwam in contact met Rob van Gool die sportkleding

aanbood via een webshop. “Kopen via een webshop leek ons ideaal, zeker met een winkel in de buurt waar mensen de kleding kunnen passen,” blikt Karin terug.

“Rob vond het tijdens de opstartfase superbelangrijk dat wij echt tevreden waren, we zijn dan ook niet over één nacht ijs gegaan. Van Gool neemt ons het complete proces rond bedrijfskleding uit handen. Het loopt sindsdien tien keer beter dan voorheen. Onze medewerkers kunnen passen en online bestellen en krijgen bovendien heel goed advies. Is iets niet op voorraad, dan lost Van Gool dat heel snel op.”

Karin herkent in de medewerkers van Van Gool de Reijrink-mentaliteit: “Iedereen is hartelijk en wil een stapje extra zetten. Zo willen we zelf ook zijn. Ik hoop dat we lang samen blijven werken.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 49

Teun Bakker, Robey Sportwear

OPEN COMMUNICEREN, IN GOEDE EN IN SLECHTE TIJDEN Samenwerking is de basis, open communicatie vormt het smeermiddel, aldus Teun Bakker. Hij is accountmanager bij Robey Sportswear, leverancier van topkwaliteit sportkleding. “Dankzij de door ons geleverde kleding, kan Van Gool Sport aan klanten en verenigingen de beste service bieden.” ”Bij Robey werken mensen met een levenslange passie voor sport.”

Diezelfde gedrevenheid ziet Teun bij de medewerkers van Van Gool. “Ieders kwaliteit wordt hier ten volle benut. Je krijgt het gevoel dat ze het met z’n allen voor de klanten doen. Zo zitten wij ook in de wedstrijd.”

JE NIEUWE FAVORIETE TRAININGSPARTNER

C R O S S BA R C O L L E C T I E - Z O M E R 2 0 2 2 R O B E YS P O RT S W E A R . C O M

De samenwerking werd enkele jaren geleden structureel met de levering van voetbalkleding voor de fans van Willem II. Over de goede wisselwerking die tussen Robey en Van Gool Sport is ontstaan, zegt Teun: “Open communiceren naar elkaar, in goede en in slechte tijden, vormt daarvoor de basis. We durven eerlijk en kritisch naar elkaar te zijn.” Rob van Gool beaamt dat:

“We merkten al snel dat de samenwerking goed verliep. Robey ging steeds vlot met onze wensen aan de slag. Voor ons is het logistieke proces belangrijk, maar ook het vertrouwen in elkaar. Het team van Robey begrijpt dat heel goed.”

De samenwerking tussen Robey en Van Gool gaat binnenkort het vierde seizoen in. Teun hoopt dat Robey een gevestigd merk binnen de collectie van Van Gool zal worden en dat naast de voetbalshirts ook lifestyle-kleding deel van het assortiment zal gaan worden.

“Dat hoeft niet per sé heel snel, in stapjes is ook prima. Zolang het maar op een gezonde manier gebeurt. De afgelopen jaren is gebleken dat wij samen de toekomst aan kunnen.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 50

Vader en zoon Van Gool

ONDERNEMEN EN KNOPEN DOORHAKKEN Rob van Gool is eigenaar van Van Gool Dierenspeciaalzaak, Sport en Workwear.

Hij begon in loondienst bij zijn vader Peter, was een periode medevennoot en is sinds 2016 volledig eigenaar. Hoe is de opvolging gegaan? Waarin lijken vader en zoon wel en juist niet op elkaar? Peter en Rob vertellen er open over.

Toen ben ik met de opleiding gestopt.

De volgende dag moest ik meteen mee naar de winkel van vader, zodat ik niet in mijn bedje bleef liggen. Na zes jaar werken en lekker mijn jeugd leven met alle voordelen van dien, kwam het moment dat ik iets serieuzer naar de toekomst ging kijken.

Ik begon zaken op te pakken in het bedrijf: automatiseerde het kassasysteem en ging op zoek naar nieuwe merken waarmee we ons konden onderscheiden. En toen ik voor de sportwinkel een ondernemersplan moest schrijven ging het ineens wel, dus klaarblijkelijk zat het talent er wel.”

HOE IS DE DIERENSPECIAALZAAK ONTSTAAN?

HOE ZIJN JULLIE IN HET BEDRIJF GESTAPT? Peter: “Op 19-jarige leeftijd ging ik fulltime aan de slag in het bedrijf van mijn vader: mengvoederbedrijf Jac van Gool. Afgelopen mei was dat 50 jaar geleden. In 1997 hebben we het 100-jarig bestaan groots gevierd, dat was een bijzonder mooi moment. Ik was toen samen met mijn broers Ben en Huub eigenaar. Omdat de volgende generatie eraan kwam en we die ook perspectief wilden bieden, hebben we het bedrijf gesplitst. Ben ging vanaf 1998 verder met Jac van Gool Transport, ik met Van Gool Dierenspeciaalzaak en Huub is bij ons allebei in loondienst gekomen.”

Rob: “Ik ging naar het Mill Hill, omdat mijn zus daar al zat. Daarna koos ik voor de middelbare detailhandelsschool. We hadden thuis een winkel dus dat voelde als een logische keuze, maar ik dacht er nog niet aan hen op te volgen. Ik was niet zo van het studeren, vond de praktijk interessanter. Nadat ik in het tweede jaar een ondernemersplan moest schrijven, viel ik door de mand.

JAAR 1 8 9 7 - 2022

Peter: “De winkel is gevestigd in de hal die we vroeger voor opslag gebruikten. We reden er zó in met de vrachtwagen gevuld met zakken veevoer en bloem. In de jaren 80 begonnen we met een klein winkelhoekje waar we zakjes kippen- en duivenvoer verkochten. Nadat we de afdeling transport en groothandel verplaatst hadden naar bedrijventerrein Slibbroek, hebben we er in 1988 een volwaardige winkel van gemaakt.”

HERINNER JIJ JE NOG IETS UIT DIE PERIODE, ROB? Rob: “De opslaghal was voor ons een walhalla om te spelen. Mijn broer, zus en ik bouwden hutten van pakken houtvezels. Ik hielp mijn opa met het afwegen van voer en mocht met oom Huub mee bezorgen. Op stille landweggetjes, onderweg naar boeren, liet hij mij weleens een stukje rijden.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 51

HOE HEB JIJ DE OPVOLGING ERVAREN, ROB?

WAARIN LIJKEN JULLIE OP ELKAAR?

Rob: “Nadat voor mijn vader duidelijk was wat ik kon, is hij meteen samen met mij aan de slag gegaan om alles goed te regelen. Hij was zeer meewerkend en daardoor verliep het erg soepel. Ook toen ik met het idee kwam voor een sportwinkel, steunde hij me volledig.

Daar ben ik hem dankbaar voor.”

Rob: “We hebben nog nooit een dag onmin gehad, al zijn we het echt weleens niet met elkaar eens.”

PETER, ONDANKS JOUW PENSIOEN, BEN JE MEERDERE DAGEN PER WEEK IN DE WINKEL TE VINDEN, WAAROM IS DAT? Peter: “Ik moet er niet aan denken om alle dagen op de bank te zitten. Ik heb vaak zes dagen per week met veel plezier gewerkt en ook nu kom ik nog met liefde naar de winkels. Geen zes dagen meer, maar twee of drie keer per week ben ik er wel. Samen met mijn broer Jac klus ik heel wat af. Daarnaast passen Rina en ik met veel plezier op onze vier kleinkinderen.”

Rob: “Als mijn ouders een keer besluiten om niet te komen en een middag te gaan fietsen dan vind ik dat prima.

Tijdens koffiepauzes met het team hebben mijn vader en oom trouwens vaak het hoogste woord, we lachen wat af!”

Peter: “We zijn allebei ondernemend en hakken snel knopen door. Oneens zijn we het inderdaad zelden, al was ik niet zo gelukkig toen Rob een sportzaak in Udenhout overnam.”

Rob: “Ik zag een kans en die heb ik gepakt. Mijn vader waarschuwde me dat ik er hier in Hilvarenbeek niet op toe moest gaan leggen: ik zou immers veel tijd moeten investeren in de winkel in Udenhout. Dat trok ik me wel aan. Dus ik zorgde ervoor dat het in Hilvarenbeek keihard doorliep.

Daardoor groeiden we zo snel dat ik op een gegeven moment bijna geen tijd meer had voor de winkel in Udenhout. Ik ben gestopt en kon het personeel meenemen omdat het in Hilvarenbeek drukker en drukker werd. Bovendien is mijn team door mijn uitstapje veel zelfstandiger geworden.

”Daardoor kan ik me meer focussen op werken aan mijn bedrijf in plaats van werken in mijn bedrijf.”

Soms moet je iets proberen om te ontdekken dat het niet werkt, dat is ook ondernemen denk ik.”

Peter: “Misschien had ik zo’n stap ook wel gezet hoor, als ik jonger was geweest. En het is goed om als ondernemer een keer je kop te stoten.”

JAAR Peter van Gool.

1 8 9 7 - 2022

Wie weet wat de 5e generatie brengt.

WAARIN VERSCHILLEN JULLIE? Peter: “Ik heb altijd zes dagen in de week gewerkt en Rina was thuis voor onze kinderen. Dat was normaal in die tijd. Rob is meer een manager en pakt meer tijd voor zijn gezin. In het begin had ik er wel moeite mee als hij een dag niet in de winkel was, maar ik zie ook dat het goed loopt allemaal.”

Rob: “Mijn jeugd was warm en fijn.

Ik neem het mijn vader niet kwalijk dat hij zoveel op de zaak was. Ook ik werk hard, maar richt het anders in.

Ben inderdaad geen urenstamper, dat is mede een gevolg van het feit dat we zo gegroeid zijn met fijne mensen om ons heen.”

WAAR ZIJN JULLIE TROTS OP? Peter: “Op al mijn kinderen en op de mooie zaak die mijn voorgangers en ik opgebouwd hebben. Een bedrijf dat 125 jaar bestaat is toch uniek?”

Rob: “Op wat mijn vader bereikt heeft. De dierenspeciaalzaak is een begrip in de omgeving. Ook ben ik er trots op dat hij het mij gunde om de zaak over te nemen. En op mijn team, op hun loyaliteit, kennis en inzet. Ik zie elke dag dat ze evenveel hart voor de zaak hebben als ik.”

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

- 20 % KORTING OP ALLE HONDENTUIGEN EN LIJNEN VAN PETLANDO

Deze actie is geldig van 01-06-2022 tot en met 30-06-2022.

Met Jobman Workwear kiest u voor werkkleding van zeer hoge kwaliteit waarbij functionaliteit, bescherming en eigentijds design voor iedere professional haalbaar is.

Échte kwaliteit voor échte vakmensen

Daarnaast zijn ook deze merken verkrijgbaar bij Van Gool Workwear.

PAGINA 52

Runner fresh for dogs feliciteert van Gool Dierenspeciaalzaak met haar 125 jarig bestaan.

Jubileumkorting 20% op alle Runner diepvriesworsten van 1 juni t/m 30 juni 2022

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

PAGINA 53

Maikel Dielissen

FLUITEND NAAR MIJN WERK “Mijn werk is mijn passie, ik ga elke dag fluitend naar mijn werk”, vertelt Maikel Dielissen enthousiast.

Hij werkt bij Van Gool sinds zijn zeventiende. “Ik ken al onze klanten bij naam, veel van hun huisdieren ook en dan heb ik ook nog een fijne band met mijn collega’s.”

M

aikel weet alles van dieren.

Elk werkstuk dat hij op de basisschool maakte, ging over

dieren.

“Terwijl we thuis geen huisdier hadden. Mijn moeder vond laatst een stapel tekeningen terug die ik in die tijd gemaakt heb: honden, katten, paarden, vogels, vissen.”

Toch volgt hij eerst een bouwopleiding en daarna de studie detailhandel.

“Maar mijn stages bij een supermarkt en groentewinkel vond ik niets.” Dan stuurt zijn docent, juffrouw Duif, hem naar Van Gool.

“Ze noemde het een leuk stageadres met lieve eigenaren. En ze had gelijk!

Ik voelde me zo goed op mijn plek dat ik ben overgestapt naar een BBL-traject, zodat ik vier dagen kon blijven werken” “Met mensen bezig zijn, met hen over hun huisdier praten, doe ik het allerliefste. Die gesprekken gaan over van alles. Ook een onderwerp als hondenontlasting is voor mij een normaal onderwerp van gesprek.

Ik krijg er vrijwel dagelijks vragen over.” Met fito-therapeutische middelen bijvoorbeeld kunnen veel kwalen verholpen of genezen worden. “En als ik er niet uit kom, bel ik een dierenarts of een van onze leveranciers.”

Maikel pakt samen met de klant het probleem van de hond aan.

Maikel Dielissen, Van Gool Dierenspeciaalzaak: “ Rob geeft ons regelmatig een compliment en hij organiseert uitjes.

Elke donderdag zorgt hij voor broodjes en op zaterdag blijven we nog een uurtje om te ‘weekendpinten’. De sfeer is gemoedelijk.

We mogen ons eigen ding doen, hoeven niet alles te overleggen.

Daardoor voel ik me serieus genomen en gewaardeerd.”

Wat Maikel betreft is het trouwens elke dag dierendag. “Je gaat bij ons altijd naar huis met voeding, speeltjes en verzorgingsproducten van hoge kwaliteit waarmee je je dier kunt verwennen.” En inmiddels heeft hij wél een huisdier: hondje Tygo.

JAAR 1 8 9 7 - 2022

NIEUWSKLOK - WOENSDAG 8 JUNI 2022

DIT TOPTEAM IS KLAAR VOOR DE TOEKOMST

PAGINA 54

JAAR 1 8 9 7 - 2022

DOELENSTRAAT 76, HILVARENBEEK

Een bijzonder dank je wel aan al onze klanten!