Etten-leurse Bode 03-07-2016 by Uitgeverij de Bode

ThUiS iN DE REgio

WEEKENDEDITIE 2 JULI 2016 WEEK 26

E T T E N - L E U R S E

@ettenleurseBode /ettenleursebode

opLagE ETTEN-LEUR 19.200 ToTaLE opLagE: 480.000

www.internetbode.nl

ROELS& VAN GINNEKEN

ROELS& ROELS& VAN VAN GINNEKEN GINNEKEN

Etten-Leurenaren zetten Oranje een beetje op de kaart

MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

 Lees op pagina 3

Gemeentepagina Etten-Leur

Markt 46 | Etten-Leur 076-5012230 | info@rnvg.nl | www.rnvg.nl

KSE-leerlingen overhandigen cheque aan Sport4Socialisation

Colour Run levert bijna 1.500 euro op voor Zimbabwe

Amalia in Etten-Leur op springwedstrijd ETTEN-LEUR - Prinses Amalia heeft vorige week zaterdag meegedaan aan Blom’s Ponydagen bij Hoeve de Grient in Etten-Leur. De springwedstrijd in Etten-Leur werd ook bijgewoond door haar moeder, koningin Máxima, en haar opa en oma Jorge en María Zorreguieta. Koning Willem-Alexander was er niet bij omdat hij verplichtingen had in het kader van de Veteranendag. Van de 28 deelnemers eindigde de oudste dochter van Willem-Alexander en Máxima met haar pony Safari op de elfde plaats. Ze reed wel een foutloos parcours. Prinses Amalia was in Etten-Leur ingeschreven onder een andere naam om de pers op afstand te houden.

W E E K B L A D

Aanbrengen asfalt later op Schoonhout

M Etten-Leur I D D(KSE) E L Bwoensdag U R G E van&1.487,50 V euro E Eoverhandigd R S Eaan Bernard de Vugt van de ETTEN-LEUR - Een aantal leerlingen van de Katholieke Scholengemeenschap heeft een S cheque organisatie Sport4Socialisation. Het bedrag is de opbrengst van de Colour Run tijdens Vincent’s Bright Night op vrijdag 24 juni. Het initiatief van de KSE-leerlingen kwam tot stand tijdens een leerproject met de gemeenteraad van Etten-Leur. Met financiële ondersteuning van de gemeente en ondersteuning van ARV Achilles en diverse partners, waaronder ‘t Witte Paard, namen 580 jongeren deel aan de Colour Run. Van iedere inschrijving is 2,50 euro afgedragen aan Sport4Socialisation, dat als doel heeft om de leefomstandigheden en sociale integratie van gehandicapte kinderen en hun families in Zimbabwe M teI verbeteren. D D E L B U R G S E & V E E R S E FOTO PETER HOUTEPEN Buurtbelang levert wensenlijstje in bij gemeente Etten-Leur

OV-fiets nu ook op station in Etten-Leur

Speelplan Grauwe Polder in de maak

DOOR PETER HOUTEPEN Buurtbelang Grauwe Polder en de gemeente Etten-Leur hebben tijdens de onlangs gehouden Buitenspeeldag (voorheen Straatspeeldag) een start gemaakt met het ophalen van zoveel mogelijk ideeën. Wensboom Bij de op 8 juni jongstleden in de wijk Grau-

we Polder gehouden Buitenspeeldag stond onder andere een wensboom opgesteld, konden kinderen een moodboard van speeltoestellen maken en hun favoriete speelplek aangeven. Ook op de scholen is er aandacht aan het initiatief besteed. De klas die het meest zijn best heeft gedaan, ontvangt hiervoor deze maand de ijsprijs.

Dat is gebeurd na een uitgebreid onderzoek van het Integraal Afpakteam Zeeland-West-Brabant in samenwerking met de Belastingdienst. Daaruit bleek dat het

Qua speeltoestellen zien de kinderen in de wijk onder andere graag trampolines en schommels gerealiseerd worden. Wethouder in elk WJanEvanEHalKheeft B L A geval D genoeg bruikbare input in ontvangst kunnen nemen. Hij sprak daarbij zijn dank uit voor de fijne samenwerking en roemde de inzet

Inzet

h u Echtpaar aangehoudent op verdenking van witwassen ETTEN-LEUR - De politie heeft afgelopen week op het vliegveld van Eindhoven een echtpaar uit EttenLeur aangehouden op verdenking van witwassen. De aanhouding van de 51-jarige man, die overigens een prominent lid is van motorclub Satudarah, en zijn 34-jarige vrouw vond dinsdagmiddag plaats.

Gezamenlijk wijk nog aantrekkelijker maken

echtpaar er een luxe levensstijl op nahield terwijl het nauwelijks inkomsten had. Ze t h u i na- s werden op het vliegveld gearresteerd dat ze terugkwamen van vakantie. Huis Na de aanhouding doorzocht de politie het huis van het tweetal in Etten-Leur. Dat gebeurde onder leiding van de rechtercommissaris. Tijdens de doorzoeking zijn onder meer nieuwe gsm’s, enkele tientallen xtc-pillen, een paar duizend euro in contanten en twee dure auto’s in beslag genomen.

Meer dan een half Miljoen bodes elke week!

W E E K B L A D

i n d e r ...voor het laatste i n d e r actuele lokale nieuws...

van alle betrokkenen om gezamenlijk de wijk nog aantrekkelijker te maken voor de kinderen. Vorm Samen met een groep bewoners uit de wijk Grauwe Polder gaat de gemeente nu verder vorm geven aan het speelplan. Het is de bedoeling dat dit vervolgens wordt aangeboden aan het college van burgemeester en wethouders. Hier opvolgend vindt dan de formele inspraakprocedure plaats. “Dit alles hopen we aan het eind van het jaar af te ronden, zodat de wijk in het voorjaar van 2017 verfraaid kan worden”, aldus de gemeente.

IN DE BODE g

C a r r ri eègri oe in de

kijk op WWW.internetbode.nl rabantWerkt.nl

ETTEN-LEUR - Vanaf heden is het ook mogelijk om op het station van EttenLeur een OV-fiets te huren. De OV-fiets is een gezonde en snelle manier om de uiteindelijke bestemming te bereiken. Op meer dan 250 locaties op veel stations, bij bus- of metrohaltes, in enkele stadscentra en bij P+R terreinen kunnen met een OVfietsabonnement maximaal twee fietsen gehuurd worden voor slechts 3,35 euro per fietsrit. De fietsen staan in een bewaakte of onbewaakte stalling of door een zelf te bedienen fietskluis of fietscarrousel. Hierdoor heeft de gebruiker op elk moment van de dag toegang tot een fiets om de reis te kunnen vervolgen.

Performancegroep zoekt dansers

gVANDAAG i o

Foto: TechniekBeeldbank.nu

ETTEN-LEUR - De gemeente Etten-Leur hoopt ergens eind dit jaar of begin Het is niet geheel onlogisch dat als favo2017 een nieuw speelplan voor de wijk Grauwe Polder te kunnen presen- riete speelplek in de wijk het speelveld op teren. Vorige week was wethouder Jan van Hal op bezoek in wijkgebouw de Grote Toer werd genoemd. De Gong om de wensen daaromtrent van Buurtbelang Grauwe Polder aan te horen en in ontvangst te nemen.

ETTEN-LEUR - Door de over het algemeen slechte weersomstandigheden in juni hebben de werkzaamheden aan het Schoonhout in de wijk Hooghuis in Etten-Leur vertraging opgelopen. De aangebrachte fundering is te nat om het asfalt aan te brengen. De gemeente en de aannemer gaan met elkaar in overleg om een nieuwe datum te prikken voor het aanbrengen van het asfalt. Overigens worden de werkzaamheden van de volgende fase (het deel tussen de fietstunnel en de Bredaseweg) door de aannemer pas gestart als de fietsers weer gebruik kunnen maken van het nieuwe asfaltfietspad van deze eerste fase.

ETTEN-LEUR - Stichting Danspunt EttenLeur is op zoek naar nieuwe dansers voor de performancegroep in10ce, een amateur dansgroep die speciaal ontwikkeld is voor uitvoeringen. Daarbij is het belangrijk dat je als danser technisch onderlegd bent in klassiek ballet, moderne dans of jazz dans en al enige ervaring en affiniteit hebt met performen. Ben jij of ken jij iemand die zich als danser op creatief en uitvoerend gebied wil ontwikkelen, minimaal 16 en maximaal 23 jaar is en graag auditie wil doen op maandag 11 juli, stuur dan een mail naar margotkerstens@hotmail.com. Beschrijf hierin wie je bent en wat je ervaring op dansgebied is.

gemeente etten-leur 2 juli 2016

Gemeente Etten-Leur

Vanaf maandag 4 juli kunnen alle woningeigenaren de gegevens van de eigen woning inzien

Bezoekadres stadskantoor: ■ Roosendaalseweg 4 4875 AA Etten-Leur Postadres: Postbus 10100, 4870 GA Etten-Leur ■ Roosendaalseweg 4, 4875 AA Etten-Leur ■ Email: info@etten-leur.nl (algemene informatie) ■ Email: info@afval3xbeter.nl (alleen afvalinformatie) ■

Openingstijden van de publieksbalies: ■ Zonder en met afspraak: Maandag t/m vrijdag van 9.00 - 12.00 uur Maandag van 17.00 - 19.00 uur ■ Uitsluitend op afspraak: Maandag t/m vrijdag van 12.00 - 17.00 uur Openingstijden van het informatiecentrum: ■ Maandag van 9.00 - 19.00 uur ■ Dinsdag t/m vrijdag van 9.00 - 17.00 uur Informatienummers: Gemeente: 14076 (24 uur per dag bereikbaar) ■ Afval informatienummer: 0800 3336699 (gratis) ■ Melden van milieuklachten (geluid, licht, stank en vervuiling) veroorzaakt door bedrijven: 013 20 60 500 (24 uur per dag/ 7 dagen per week) ■ Melden van overige klachten (bijv. over een evenement): 14076 ■ Wijkteam voor al uw kleine en grote vragen (076) 5024030 ■ Elz startpunt voor welzijn, zorg en wonen: (076) 5024025 ■ Brandweer: 088 2250100 ■ Politie (niet spoedeisend): 0900 8844 ■ Als elke seconde telt: 112 ■

Opbrengst Colourrun overhandigd aan het goede doel Op woensdag 29 juni overhandigden de jonge initiatiefnemers van de Colour Run tijdens Vincent’s Bright Night de opbrengst van €1487,50 aan stichting Sport4Socialisation.

Van het inschrijfgeld van iedere deelnemer was €2,50 bestemd voor dit goede doel. Hiermee is een einde gekomen aan een grootschalig inspraaktraject van KSE-jongeren.

Besluiten van b&w Regionaal werkingsgebied woningcorporaties Gemeenten hebben tot 1 juli 2016 de mogelijkheid de minister van BZK een voorstel te doen over de regio-indeling werkgebied woningcorporaties. Etten-Leur kiest samen met 23 andere gemeenten voor het werkingsgebied dat bestaat uit West-Brabant en Midden-Brabant. ■ Vaststellen wijzigingsplan Teerlingstraat 25 e.o. ■

De besluiten op deze openbare besluitenlijst zijn compact geformuleerd. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. De volledige besluiten zijn bepalend. Zie www.etten-leur.nl Bestuur > Collegebesluiten

Stadskantoor op 7 juli gesloten vanaf 15.30 uur De receptie en de publieksbalies in het Stadskantoor zijn op donderdag 7 juli vanaf 15.30 uur gesloten. Callcenter Het callcenter (tel. 14 076) wordt vanaf 15.30 uur waargenomen door een extern callcenter. Receptiebalie Het is vanaf 15.30 uur niet mogelijk om (reis-)documenten af te halen.

In de Grauwe Polder weten de kinderen wat er speelt! In de wijk Grauwe Polder wordt een nieuw speelplan opgesteld. Samen met de inwoners kijkt de gemeente naar het verbeteren van een aantal speelplekken. In het speelplan komen wensen over nieuwe speeltoestellen, verplaatsingen of het verwijderen van overbodige speeltoestellen of misschien een leuk idee voor sponsoring of een activiteit rondom spelen. Buitenspeeldag Buurtbelang Grauwe Polder en Gemeente Etten-Leur hebben tijdens de buitenspeeldag een start gemaakt om zoveel mogelijk ideeën op te halen. Bij de buitenspeeldag stond er o.a. een wensboom, konden kinderen een moodboard van speeltoestellen maken en hun favoriete speelplek aangeven. De vrijwilligers van Buurtbelang Grauw Polder hebben zich met veel enthousiasme ingezet om de kinderen te begeleiden en wensen op te halen. Ook op

de scholen is er aandacht aan besteed. De klas die het meeste hun best heeft gedaan, wint hiervoor in juli de ijsprijs. Uitslag Dit alles zorgt voor heel veel bruikbare input. Onze jongste inwoners weten precies wat ze willen. Wethouder Jan van Hal haalde met plezier vrijdag 24 juni de ideeën persoonlijk op. Met de conclusies van alle input van de buitenspeeldag gaan we terug naar de wijkvereniging. Samen met een groep bewoners geven we verder vorm aan het speelplan. Dit speelplan wordt vervolgens aangeboden aan het college en dan volgt de formele inspraakprocedure. Dit alles hopen we aan het eind van het jaar af te ronden, zodat de wijk in het voorjaar van 2017 verfraaid kan worden. Houd de Facebookpagina van de Grauwe Polder in de gaten voor verdere informatie!

Meemaken en meedoen op de Zomerkermis tot en met woensdag Het centrum van Etten-Leur is nog tot en met woensdag 6 juli gevuld met 68 grote, kleine, spectaculaire en nostalgische attracties. Het grote kermisterrein gaat van het Raadhuisplein via de Markt en de Oude Bredaseweg naar de Anna van Berchemlaan. Rondom de attracties is een uitgebreid en gevarieerd kermisprogramma met bijzondere activiteiten. Van het muzikale podium tot de gehandicaptenmiddag, van de kermismis tot artiestenoptredens en van een Eurodag tot straattheater en clowns.

Alle dagen kan er worden gezwaaid en gezwierd in de Project 1, Rock-it, Swing Bob, het Lunapark, de Botswagens, de Breakdance, de Super Mouse of de Beach Party. Nieuw dit jaar is ‘Das Omen ’, een loopspookhuis en de Tribune van maar liefst 70 meter hoog. Ook voor de kinderen is er spanning en sensatie in de draaimolen Le Grand Carousel, de buggy’s, de vliegtuigjes en in de nostalgische bootjesmolen. Degenen die een kansje willen wagen, kunnen terecht bij de amusementsattracties.

Er is natuurlijk voldoende te snacken: oliebollen, poffertjes, vis, suikerspin, Spaanse Churros, fruit, braadworst, ijs, frites en kaneelstokken. Lekker om te proberen is ‘chips on a stick’! Even uitblazen of genieten van de attracties kan ook bij één van de vele horecagelegenheden in het centrum. Meer informatie staat in de kermiskrant, die op 29 juni bij u is bezorgd. Niks missen van dit grote zesdaagse evenement? Kijk dan op www. etten-leur.nl of www.kermisetten-leur.nl.

De Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) stelt voor de deelnemende gemeenten de waarde vast van alle woningen. Dit is verplicht volgens de Wet waardering onroerende zaken (Wet WOZ). Iedere woningeigenaar ontvangt jaarlijks een aanslagbiljet gemeentelijke- en waterschapsbelastingen waarop de waarde van de woning wordt vermeld. Omdat de BWB regelmatig vragen van burgers krijgt over hoe de WOZ-waarde van hun woning wordt bepaald, is eind 2015 een proef gedaan onder een aantal woningeigenaren in de gemeenten Etten-Leur, Moerdijk en Roosendaal. Naast duidelijkheid welke gegevens er gebruikt worden voor de vaststelling van de waarde is het ook belangrijk dat de individuele woningeigenaar vooraf betrokken wordt bij de vaststelling van de WOZ-waarde. De BWB kan zo, in afstemming met de woningeigenaar, de juiste waarde van de woning bepalen en voorkomen dat achteraf bezwaren worden ingediend en correcties moeten worden aangebracht. Een juiste WOZ-waarde is van groot belang omdat die ook de basis vormt voor de inkomstenbelasting. Uitnodiging aan alle woningeigenaren. Vanaf maandag 4 juli kunnen alle woningeigenaren de gegevens van de eigen woning inzien. Het betreft woningen in de gemeenten Bergen op Zoom, Dongen, Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Oosterhout, Roosendaal, Woensdrecht en Zundert. Via de website van de BWB (www.bwbrabant.nl) kunnen de woningeigenaren tot 1 oktober a.s. de gegevens van hun woning controleren, wijzigen en aanvullen. Via de button ‘Mijn WOZ voormelding’ komt men in het aanmeldingsscherm van DigiD. Daarna krijgt men toegang tot ‘Mijn WOZ’ waarin de gegevens van de eigen woning worden getoond. Wat gebeurt er met de reacties? De BWB onderzoekt en controleert de wijzigingen en aanvullingen die worden doorgegeven en laat de woningeigenaar via e-mail weten wat er met het wijzigingsvoorstel is gebeurd. Als er sprake is van wijzigingen en of aanvullingen, kunnen die gevolgen hebben voor de waardevaststelling in februari 2017. Wat is de WOZ waarde van mijn woning? De BWB is in deze periode bezig om de in de afgelopen periode verkochte woningen te controleren en te verwerken in de WOZ administratie. Deze verkopen bepalen mede de waarde van woningen. Vanaf november 2016 gaat de BWB de voorlopige WOZ waarden 2017 bekend maken van de inmiddels getaxeerde en gecontroleerde woningen. Tot januari 2017 krijgt de woningeigenaar de gelegenheid om kennis te nemen van de voorlopige WOZ waarde 2017. De woningeigenaar kan daar eventueel op reageren. Woningeigenaar betrekken bij beheren gegevens De BWB beheert allerlei administratieve gegevens over woningen. In het algemeen weet de woningeigenaar als beste of deze gegevens over zijn of haar woning juist zijn. Daarom is het belangrijk dat de woningeigenaar de gegevens digitaal kan controleren en het resultaat daarvan doorgeeft aan de BWB. De woningeigenaar heeft twee mogelijkheden: hij kan akkoord zijn met de gegevens of hij kan wijzigingen en aanvullingen doorgegeven. In beide gevallen laat de woningeigenaar dit aan de BWB weten. Als na controle blijkt dat de BWB onjuiste of onvolledige gegevens heeft, leidt dat tot verbetering van gegevensbestanden van de BWB. Hierdoor is de BWB in staat om de WOZ-waarde nog nauwkeuriger te berekenen. Daarnaast levert het vooraf betrekken van de woningeigenaar bij het vaststellen van de WOZ waarde een wezenlijke bijdrage in de verbetering van de dienstverlening door de overheid.

actualiteit

‘Het ging toch kriebelen om een wedstrijd in Frankrijk bij te wonen’

Etten-Leurenaren zetten Oranje nog een beetje op de kaart ETTEN-LEUR - In hun opvallende Oranje shirts met de opdruk ‘We will be back’ en de vier rugnummers die samen het jaartal 2018 vormen, waren vier vrienden uit Etten-Leur vorig weekend haast wereldnieuws. Koen van der Vorst, Eric Soeters, Hein Jordans en Lars Paantjens bezochten zaterdag 25 juni in Frankrijk in het stadion van Lens de achtste finalewedstrijd op het EK-voetbal tussen Kroatië en Portugal. De fotografen hadden haast meer aandacht voor de opvallende outfit van het viertal dan voor de wedstrijd zelf. Misschien nog enigszins verklaarbaar ook want het duel was het aanzien nauwelijks waard. DOOR PETER HOUTEPEN Koen van der Vorst uit Etten-Leur bezoekt al jaren met vrienden voetbalwedstrijden van Oranje op het EK of het WK. Twee jaar geleden bijvoorbeeld was hij er met Eric Soeters bij in Brazilië en vier jaar geleden samen met zijn vrouw op het EK in Oekraïne. “En dan is dit jaar het EK voetbal in Frankrijk, lekker dichtbij en plaatst het Nederlands elftal zich niet. Daar baalde ik enorm van.” Vakantie In mei was Van der Vorst met vrouw en kinderen op vakantie in Bretagne in Frank-

rijk samen met Eric Soeters en zijn gezin en nog een andere vriend met gezin. “Daar begon het toch op de een of andere manier te kriebelen”, vertelt hij. “Overal zag je aanplakbiljetten die Euro 2016 aankondigden en in de supermarkt kreeg je voetbalplaatsjes bij de boodschappen. En ik moest de kinderen steeds maar uitleggen waarom er geen plaatjes van Oranje tussen zaten.” Kaartjes Op weg naar huis na afloop van de vakantie werd besloten om tijdens het EK toch live een keer de sfeer te gaan proeven.

Van links naar rechts Hein Jordans, Eric Soeters, Lars Paantjens en Koen van der Vorst in het stadion in Lens.

Via via werden kaartjes gekocht voor het achtste finaleduel dat op zaterdag 25 juni ’s avonds in de stad Lens zou worden gespeeld. Het was nog even spannend welke wedstrijd dat zou worden, maar het werd uiteindelijk een topper: Kroatië tegen Portugal.

‘Onze telefoons hebben niet meer stil gestaan’ Schitterend affiche, helaas voor de vrienden een draak van een wedstrijd, die door Portugal aan het einde van de verlenging met 1-0 werd gewonnen.

Voor aanvang van de wedstrijd had het viertal in de Franse stad al veel bekijks van onder andere Kroatische supporters.

De opdruk op hun shirts leverde heel veel positieve reacties op van supporters van andere landen.

Bizar Niettemin waren de vier vrienden er in hun oranje outfit met de al genoemde opdruk 120 minuten lang bij. “Toen we in Lens uitstapten werden we meteen door supporters van andere landen herkend. Op een positieve manier. En sindsdien zijn we misschien wel duizenden keren op de foto gegaan.” De Duitse krant Bild publiceerde

als een van de eerste een foto van het viertal. “En daarna hebben onze telefoons niet meer stil gestaan. We hadden dit zelf totaal niet verwacht. Het is een beetje bizar allemaal.” Juist de sfeer tussen supporters van de verschillende landen die aan een EK of WK meedoen vindt Koen van der Vorst geweldig. “Je hebt de leukste gesprekken met elkaar. De rellen met Russen en Engelsen dit jaar in Frankrijk zijn dan ook zeker niet representatief. Ik spreek uit ervaring.” Spanning Ondanks het feit dat Oranje er dit keer niet bij is, mist Van der Vorst (in het dagelijks leven projectontwikkelaar bij Maas-Jacobs) geen wedstrijd op tv. “We hebben ook een EK-poule op kantoor. Dat verhoogt dan toch de spanning een beetje, ondanks het feit dat het Nederlands Elftal de grote afwezige is in Frankrijk.” Als het even kan wil hij samen met zijn vrienden proberen om nog een keer een wedstrijd live bij te wonen. “Dat zal niet meevallen, bovendien zijn de kaartjes aardig aan de prijs.” Mocht het wel lukken dan is nog niet bekend in welke outfit dat ditmaal zal gebeuren…

FOTO’S KOEN VAN DER VORST PaGiNa 3

Voor in- en verkoop gebruikte meubelen. J.J. de Bom de meubelvriend marijke meustraat 32, Breda 076-5141601

Bel geheel vrijblijvend voor het hoogste bod met...

ZOMER ACTIE!

ma T/m VrIJ open Van 12-18 uur

DE VOORDELEN: • geen makelaarskosten • geen verkoop-stress • geen dubbele woonlasten • snelle afwikkeling • geen ontbindende voorwaarden • ook als uw woning al te koop staat

T/M 31 juli 10% KORTING OP ALLE SCOOTMOBIELEN!

Ik heb een liefste wens

UW WONING DIRECT EN ZONDER Z ORGEN VERKOPEN?

+ 1 jaar gratis pechhulp! 24 uur per dag, 7 dagen per week!

Meer informatie: 076 - 7002004

(en een hersentumor)

Bagro Vastgo ed koopt uw hu is!

Bagro Vastgoed Oostvoorstraat 25 Dinteloord info@bagrovastgoed.nl

www.bagrov

astgoed.nl

0167 522622

Café-Zaal Marktzicht Markt 50 • Etten-Leur

Help mee en maak het verschil

Voor soorten Help mee alle en maak het verschil spuitwerk, keukendeurtjes, radiatoren, autoschade, interieurwerk.

“Reach”

Showroom: Florijnstraat 8a Etten-Leur

Special paintS

kermis 2016 etten-leur tel.: 06 - 222 66 818 LivE MuziEk Demmers Interieur zaterdag 2 juli aanvang 20.30 u zondag 3 juli aanvang 15.00 u

makeawishnederland.org

Stuc, schilder en klusbedrijf

0641211049

(bijvoorkeur op afspraak)

www.mbility.nl

CURSUS HAARKNIPPEN

trapliften, rollators, rolstoelen, scootmobielen, autoliften

Sept in uw regio!

Tel: 015-3618033 www.SELFLINE.nl

ladders

woensdag 6 juli

voor al uw werk bijv. zelf ramen wassen dakgoot schoonmaken alle maten leverbaar bijv. alum 3x9 sporten 5,7 mtr + stabiliteitsbalk

aanvang 20.00 tot 1.00 u

Ook voor hobby en professionele trappen Dus bel 0165-561424

all round orkest

www.demmersinterieur.nl

fReddy maRshall (B)

“Je kunt op meer plekken sigaretten kopen dan brood!”

€ 139,-

Kijk wat nog meer best gek is op

www.ladderensteigerkoning.nl

Gratis EntrEE groot scherm voetbal

kwf.nl/bestgek

Vijfhuizenberg 121 Roosendaal

Kun jij reanimeren?

ten-Le21ur” EtVaartkant “uitLage

Red levens in jouw buurt. Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

4872 NC Etten-Leur tel: 06-22956671 tel: 06-22956671

reserveer tijdig uw reserveer tijdig uw buitenschilderwerk

buitenschilderwerk en kijk voor onze jubileum actie op

tE koop bij inschrijving

www.keizerschilders.nl www.keizerschilders.nl

Nabij het centrum van

Waldhoornlaan 73 Etten-Leur

Lage Vaartkant 21 4872 NC Etten-Leur tel: 06-10632902

Etten-Leur gelegen vrijstaande woning met dubbele garage, kantoor/praktijkruimte en tuin op een perceel van ca. 417 m2.

Houtrot? Maak nu een afspraak www.houtrotenzo.nl

e-mail: info@houtrotenzo.nl

Bouwjaar: ca. 1973

Te Huur (nabij industrieterrein Moerdijk)

V o o r sVtoeovre sn t e v2e1n 2 1 Voorsteven 21 4871 4V8o7o1r s4d 7 t1 ee nt-tl en e-ul re u r dX etten-leur t8 eX v1 ee ndt2X telefo te oln efo 0o 7n6 -0570 61 - 520telefoon 212 28 2 2 8 076-5012228

4 8 7 1 d X e t tdeenli-n leur or telefo boeno 0 7 6 - 5 0 1 2 2 2 8

t Klan

8,7

u Ook

oed

si ij on

en.

d han

APK-keuringen APK-keuringen APK-keuringen

APK-keuringen Totaal Totaal onderhoud onderhoud Totaal onderhoud Div. Div. occasions occasions Div. occasions Totaal onderhoud Autoverkoop alle merken Autoverkoop alle merken Autoverkoop merken Div. occasions

Citroën C3 1.4 Exclusive zwart 2011 11.600,Autoverkoop alle merken ..blauw ..blauw .... ....2007..... 2007..... 8.250,8.250,Ford Fusion Ford Fusion 1.4 1.4 airco airco ........................zwart ........................zwart .... ....2006... 2006... 11.250,11.250,Ford Fiësta 1.0 Champion editie blauw met. 2013 9.750,Ford Fiesta Ford Fiesta 1.6 ghia 1.6 ghia 5 drs 5 drs ................zwart ................zwart .... ....2009... 2009... 13.950,13.950,..blauw .... 2007..... 8.250,-

Opel Agila 1.0i30 Dynamic wit 2013 8.850,Hyundai Hyundai i30 Dynamic airco airco .................grijs .................grijs .... ....2008... 2008... 14.750,14.750,Ford Fusion 1.4 airco ........................zwart .... 2006... 11.250,-

Kia Kia 206 Picanto airco airco m/t m/t ...................... ...................... oranje oranje .... ....2005..... 2005..... 6.950,6.950,Peugeot Active Navi 1.2 grijs 2014 12.200,FordPicanto Fiesta 1.6 ghia 5 drs ................zwart .... 2009... 13.950,Peugeot Peugeot 206 206 1.6 1.6 pack pack airco airco33drs drs..... ..... rood rood.... ....2005..... 2005..... 9.350,9.350,-

HyundaiYaris i30 Dynamic airco .................grijs .... 2008... 14.750,zwart 2014 11.250,Toyota 1.0 Aspiration 5 drs Peugeot Peugeot 207 207 1.4 1.4 XSXS pack pack airco airco ......... ......... rood rood.... ....2007..... 2007..... 9.775,9.775,Kia Picanto airco m/t ...................... oranje .... 2005..... 6.950,-

Renault Renault Clio Clio 1.2 1.2 airco airco 5-drs. 5-drs. .............zwart .............zwart .... ....2008... 2008... 10.250,10.250,VW Golf 1.2 TSi 5 drs style uitv. blauw met. 2011 13.250,Peugeot 206 1.6 pack airco 3 drs ..... rood .... 2005..... 9.350,-

Seat Ibiza Seat Ibiza 1.4 Sport 1.4 Sport airco airco ................... ................... zwart zwart .....2005 .....2005 .......... 8.750,8.750,VW GolfFabia 1.2Fabia TSi Station comfortline grijs 2014 18.200,Peugeot 207 1.4 XS pack airco ......... rood .... 2007..... 9.775,SkodaSkoda combi combi 1.41.4 airco airco ..............grijs ..............grijs .... ....2006..... 2006..... 9.250,9.250,-

Renault Clio 1.2 airco 5-drs. .............zwart .... 2008... 10.250,-

VW Golf VW Station Golf Station 1.61.6 Turijn Turijn airco airco........grijs ........grijs .... ....2005... 2005... 11.950,11.950,www.autobedrijfknobel.nl SeatGolf Ibiza 1.4 Sport ................... zwart .....2005 ..... 8.750,VW VW Plus Golf Plus 1.6 airco 1.6 Turijn Turijn airco airco............grijs ............grijs .... .... 2005... 2005... 13.950,13.950,-

SkodaVolvo Fabia1.8 combi airco ..............grijs .... 2006..... 9.250,Volvo V40 V40 airco 1.8 1.4 airco ...........................zwart ...........................zwart .... ....1997..... 1997..... 1.750,1.750,VW Golf Station 1.6 Turijn airco ........grijs .... 2005... 11.950,www.autobedrijfknobel.nl www.autobedrijfknobel.nl

Woonopp.: ca. 166 m2

Bisschopsmolenstraat 112 Etten-Leur

nog enkele ruimtes beschikbaar vanaf 300 m2 tegen aantrekkelijke prijzen www.denhollander-verhuur.nl infO:

J. den Hollander verhuur B.V. Bel: 0168-402955 of kom langs op Molenvliet 1 te Klundert

aanrij-routes naar het centrum gelegen vrijstaand winkel/-

Opslagruimtes, werkruimtes, kantoorruimtes nodig ? Houd uw overheadkosten laag en kom langs voor een gesprek !!

In een van de karakteristieke

woonhuis met zij-achterom.

wilt u even kijken? open huis op 27 wilt u even kijken? kom van 11.oo tot 15.00 uur op de leurse dijk nr. 240, open huis op 27

g p! nokoo e 3 t ! g p nokoo te

Grondopp. 193 m2

Opp. voorpand ca. 60 m2

Opp. achterpand ca. 90 m2

3-, 4- en 5- kamerappartementen Kijkdagen: 24van 11.oo tot 15.00 uur op de leurse dijk nr. 240, met pr achtig uitzicht op Donderdag 7 juli 15:30 tot 17:30 uur

de leurse jachthaven 3-, 4- en 5- kamerappartementen Zaterdag 16 juli 11:00 tot 13:00 uur met pr achtig uitzicht op Bezichtigingen op afspraak zijn eveneens mogelijk • eigentijds en modern gebouw vanaf ,— de leurse jachthaven • uitzicht op haven 0 0 .0 6 5 2 € 2 • woonkamer vanaf ca. 33m Inschrijfbiljetten moeten uiterlijk donderdag 1 september 2016 vóór 17:00 uur in een gesloten • minimaal 2 slaapkamers • eigentijds en modern gebouw envelop, voorzien in de linkerbovenhoek van het opschrift “Inschrijving Waldhoornlaan 73 f a n va • open keuken • uitzicht op haven 00,— en/of Bisschopsmolenstraat Etten-Leur” E&L Notarissen, Bredaseweg 159, 2 2 256.0door 2 112 € • oppervlakte 85m -140m • woonkamer vanaf ca. 33m

Postbus 34,• 4870 AA Etten-Leur zijn ontvangen. Voor verdere inschrijvingsvoorwaarden zie eigen overdekte inpandige parkeerplaats • minimaal 2 slaapkamers www.heijblommakelaardij.nl of bel met ons kantoor. • open keuken • oppervlakte 85m2-140m2 • eigen overdekte inpandige parkeerplaats

Markt Etten-Leur 07617, 504 15 00 |

076 504 15 00

076 504 15 00 | www.heijblommakelaardij.nl

actualiteit

Opbrengst sponsorloop in themaweek Dalton basisschool ’t Carillon naar het goede doel

Colofon

Cheque van ruim 2.750 euro voor Stichting Het Vrolijke Ruitertje

Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

ETTEN-LEUR - Voorzitter van de oudervereniging van Dalton basisschool ’t Carillon in de wijk Grauwe Polder in Etten-Leur, Ayfer Uzun, heeft een cheque van 2.755, 16 euro overhandigd aan Ad Meesters, voorzitter van Stichting Het Vrolijke Ruitertje. Het bedrag is de opbrengst van de sponsorloop die leerlingen van de school hebben gehouden in de jaarlijks terugkerende themaweek.

Ettenleurse Bode Ettenleurse Bode Redactie Peter Houtepen Correspondenten Frans van der Bom, Lilian Lauwerijssen,

Stella Marijnissen, Nico Korsten

Acquisitie Jolanda den Haring Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties donderdag 12.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s donderdag 10.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26

De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl De kinderen lieten zich sponsoren door hun ouders, opa’s en oma’s, kennissen en mensen uit de directe omgeving. FOTO PETER HOUTEPEN

DOOR PETER HOUTEPEN “Deze themaweek, wij noemen het hier op school de Special Week, is steeds gewijd aan een speciaal onderwerp”, legt directeur Anja Vernooij van ’t Carillon uit. “Daarnaast verbinden we er ook altijd een goed doel aan.” Vorig jaar was dat goede doel de school zelf. “Toen konden we het geld zelf goed gebruiken in verband met de activiteiten in het kader van het veertig jarig bestaan van ’t Carillon.” Fakkels Vorige week stond de themaweek in het teken van sport en spel en daaraan gekoppeld de Olympische Spelen. “De leerlingen zijn daar heel de week mee bezig geweest. We hebben onder andere een sportdag gehouden, kinderen hebben vlaggen en fakkels gemaakt en elke groep heeft ook een yell verzonnen.” In de reguliere lessen werden ook werkstukken gemaakt en rekenopdrachten uitgevoerd in het kader van het thema.

Zakken De week begon op maandag met een sponsorloop voor alle leerlingen. Vernooij: “Die hadden we gepland op de het veld aan de Grote Toer, maar het was die dag vreselijk slecht weer. Noodgedwongen zijn we toen naar binnen gegaan in de gymzaal van De Gong.” De jongste leerlingen van de school liepen een kwartier, de oudere leerlingen wat langer. De kinderen lieten zich sponsoren door hun ouders, opa’s en oma’s, kennissen en mensen uit de directe omgeving. Dat alles bij elkaar leverde een bedrag op van iets meer dan 2.750 euro. Bij de overhandiging van de cheque had Anja Vernooij het fysieke geld in twee zakken zitten. “Vooral om de kinderen te laten zien hoeveel dat nou werkelijk is en hoe zwaar het weegt. Want vooral de kleintjes zegt alleen een cheque niet zo veel natuurlijk.” Lokale organisatie Voor de ontvanger van de cheque, Het Vrolijke Ruitertje, was door ’t Carillon gekozen omdat het in de eerste plaats een lokale

organisatie betreft en ten tweede omdat de stichting ook in zekere zin met sport en spel te maken heeft. Het Vrolijke Ruitertje verzorgt met vrijwilligers paardrijlessen voor mensen met een beperking; niet alleen aan kinderen, maar ook aan volwassenen. Dat gebeurt op drie locaties in West-Brabant: In Etten-Leur zelf bij manege De Belle en ook nog in Wouwse Plantage en Hoogerheide. Donaties Ad Meesters, voorzitter van de stichting, nam de cheque ten overstaan van een schoolplein vol kinderen in ontvangst. “Wij zijn zeer afhankelijk van donaties en giften. We moeten bijvoorbeeld, om maar eens wat te noemen, de maneges waar we met Het Vrolijke Ruitertje terecht kunnen, afhuren. Standaard beginnen wij jaarlijks met een tekort van zo’n zesduizend euro op onze begroting. Zo’n cheque als hier maakt zo’n bedrag al bijna voor de helft ongedaan”, zegt hij dan ook met een tevreden glimlach.

‘Hoe ingewikkeld je boodschap of informatie ook is, de lezer moet het snappen zonder terug te hoeven lezen’

Femke van Damme ontvangt prijs Ambassadeur Heldere Taal ETTEN-LEUR - Femke van Damme, communicatieadviseur bij de Regio West-Brabant (RWB), heeft dinsdag in de Van Gogh Kerk in Etten-Leur de prijzen in ontvangst genomen die horen bij haar verkiezing tot Ambassadeur Heldere Taal voor de Overheid 2016. Het was de vijfde keer dat de prijs werd uitgereikt op initiatief van communicatiebureau Loo van Eck. DOOR PETER HOUTEPEN De prijs bestaat onder andere uit een bedrag van 1.500 euro, een jaarabonnement op een tijdschrift of krant naar keuze en een communicatietraining voor een groep van dertig mensen van de eigen organisatie.

Locatie Het was voor het tweede opeenvolgende jaar dat Etten-Leur de locatie was voor uitreiken van de prijs. Van Damme volgde met haar uitverkiezing namelijk Annemiek Voesenek op. Die behaalde in 2015 het Ambassadeurschap Heldere Taal voor de Overheid als communicatieadviseur van de gemeente Etten-Leur, een functie die ze

Femke van Damme: ‘Elke zin moet direct te begrijpen zijn.’

overigens niet meer uitvoerde ten tijde van de prijsuitreiking. In de tussentijd was ze in Etten-Leur aan de slag gegaan als wijkmanager voor de wijken Banakkers, Grauwe Polder en Hoge Neer. Jurk Voor Femke van Damme was het ontvangen van de prijs eindelijk weer eens een

FOTO PETER HOUTEPEN PaGiNa 5

goede reden om een nieuwe jurk te kopen, zo bekende ze in de Van Gogh Kerk tegenover collega’s van de RWB, familie, bekenden en andere genodigden. En over de locatie: “Ik heb eigenlijk een beroemde voorganger. Jarenlang onderzocht het Van Gogh Museum alle brieven die Vincent van Gogh in zijn leven heeft geschreven. Belangrijke conclusie was dat Vincent hierin steeds duidelijke taal gebruikte.” Kwartje Daarnaast was de Van Gogh Kerk vooral de plek waar het voor de van oorsprong Zeeuwse twee jaar geleden allemaal begon. “In deze kerk kreeg ik namelijk mijn eerste schrijftraining van Loo van Eck. En meteen viel bij mij het kwartje. Je mag makkelijk schrijven. Hoe ingewikkeld je boodschap of informatie ook is, de lezer moet het snappen zonder terug te hoeven lezen. Elke zin moet direct te begrijpen zijn.” Na die eerste training liep ze het heldere taal virus op, twee jaar later resulterend in de benoeming tot Ambassadeur Heldere Taal. “Een prijs krijgen is een hele eer. Nog belangrijker is om met deze prijs het komende jaar heldere taal te promoten binnen en buiten ons netwerk. Ik merk dat het onderwerp leeft en ik ben er trots op dat ik daar een steentje aan bij kan dragen.” Het gaf haar vleugels ondanks een lange periode van slaaptekort door de geboorte van haar baby.

Trots Moeder Diana van Damme is maar wat trots op haar dochter. “Dat een Zeeuwse hier in het Brabantse eerst de nominatie en daarna de prijs Ambassadeur Heldere Taal in de wacht sleept, kunnen wij als Zeeuwen gewoon niet geloven. Ondanks het feit dat Femke al tien jaar in NoordBrabant werkt.” Zelf is Diana wethouder in de gemeente Hulst. “Ik weet hoe belangrijk heldere taal is. Ik kreeg een week of drie geleden een brief onder m’n neus waar ik helemaal niks van begreep. Ik heb toen de betreffende persoon of instantie gevraagd om eens op te schrijven wat er nou eigenlijk bedoeld werd zonder allerlei bijzinnen. Zo gezegd, zo gedaan. Het kan dus wel.” Voor haar dochter had ze als presentje een enveloppe met inhoud bij. “Daar kan ze misschien het jurkje mee betalen dat ze speciaal voor deze bijeenkomst heeft gekocht.”

RWB RWB is een team van deskundigen dat vanuit etten-leur de colleges van burgemeester en wethouders van de 18 West-Brabantse gemeenten en het eiland tholen informeert, faciliteert, verbindt, regisseert en adviseert.

Incidenten rond play-off duel tegen Willem II kosten Bredase club geld

KNVB beboet NAC met 5.000 euro ETTEN-LEUR - De tuchtcommissie van de KNVB heeft NAC een boete van 5.000 euro opgelegd naar aanleiding van incidenten rond het play-off duel tegen Willem II op donderdag 19 mei. Onder andere het afsteken en gooien van vuurwerk, het gooien van bier, spreekkoren en het niet verwijderen van spandoeken met teksten gericht aan de voetbalbond blijkt de KNVB een doorn in het oog.

Inlooptrainingen VV Internos steeds professioneler

NAC en Ajax broederlijk naast elkaar.

ETTEN-LEUR - Vrije inlooptrainingen op woensdagmiddagen bij v.v. Internos krijgen professioneel tintje.

Fans van NAC moedigen hun club aan in de thuiswedstrijd tegen Willem II. De KNVB wist echter niet alle acties van de Bredase aanhang te waarderen en legde NAC een boete op van 5.000 euro. FOTO WWW.HETFOTOBEDRIJF.NL

DOOR ADDO SPRANGERS Op 19 mei speelde NAC de beladen thuiswedstrijd tegen Willem II (2-1) in de finaleronde van de play-offs van de Jupiler League met als inzet een plaats in de eredivisie komend seizoen. Tijdens de wedstrijd werd Willem II-speler Erik Falkenburg - die NAC na de degradatie een seizoen eerder de rug toekeerde - enkele keren onvriendelijk toegezongen en hingen er spandoeken met teksten die de voetbalbond als kwetsend beschouwde. Zo werd de KNVB betiteld als ‘maffia’. Ook werd er

vuurwerk afgestoken op de B-Side en Vak G en werden er bekers met bier richting het veld gegooid. Advies NAC meldt de situatie voorafgaand en tijdens het duel nauwkeurig te hebben gevolgd en te hebben ingegrepen daar waar de club het nodig achtte. Naar aanleiding van het schikkingsvoorstel van de KNVB heeft de club bij verschillende partijen advies ingewonnen over een eventueel beroepstraject. Op basis van het ingewonnen advies echter heeft de club besloten

de door de KNVB opgelegde straf te accepteren, daarbij in het achterhoofd houdend dat bij een beroep ook een zwaardere straf kan worden opgelegd, dit gelet op enkele andere voorvallen eerder in het voorbije seizoen.

Winkelcentrum 11 - Etten-Leur 076-5012941 www.juweliermekes.nl

De inlooptrainingen voor 5 t/m 9 jarige jongens en meisje hebben een professioneel tintje gekregen. Een aantal sponsors heeft hesjes beschikbaar gesteld met daarop prof - clubs uit Nederland en zelfs Spanje. De spelertjes zijn nu fanatiek bezig, ingedeeld in ploegen als PSV, Feijenoord, Ajax, NAC, en Barcelona. De vrijwillige trainers en begeleiders bedanken hierbij de sponsors voor hun leuke geste. Tevens kunnen de trainers nu beschikken over diverse training-attributen zoals lichtere ballen, nieuwe dribbelpalen en zelfs kleine leren ballen om de dribbeltechniek te verbeteren. Reden genoeg om te herhalen dat iedereen van genoemde leeftijdsgroep op woensdagmiddagen tot eind juli welkom is om mee te doen. Je hoeft geen lid te zijn van Internos. Deze middagen juist bedoeld voor kinderen die graag eens kennis willen maken met voetballen in een vereniging. Het is van 14.00 tot 16.00 uur. Tussentijds kun je steeds meekomen doen. Omstreeks 15.00 uur worden de deelnemertjes getrakteerd op een drankje. Vrijwilligers nodig - noodzakelijk Net als de meeste voetbalclubs, is Internos een amateurvereniging. Binnen een

vereniging zijn het de leden die de ruggengraat van de vereniging vormen. Heb je veel leden die zich betrokken voelen bij de vereniging en daarin als vrijwilliger mee doen, dan heb je een sterke vereniging. Mis je als vereniging voldoende betrokkenheid van leden, dan kun je een aantal zaken niet of onvoldoende uitvoeren. Denk aan trainingen, toernooien en activiteiten die namens de vereniging voor haar leden worden georganiseerd. Elk jaar is het een uitdaging om trainers en leiders te vinden. Het gevolg hiervan is dat we niet de kwaliteit en/of continuïteit kunnen bieden, die we als vereniging willen bieden. Langs deze weg wil ik een oproep doen aan de leden en ouders van leden, om te participeren binnen het verenigingsleven van Internos. M.a.w. “wie vindt het leuk om training te geven aan de jeugd van internos en daarmee een bijdrage te leveren aan het voetbalplezier van onze jeugd of vindt het leuk om leider te zijn”. Internos kan u faciliteren, indien u ondersteuning nodig heeft om training te geven. Als u het leuk vindt om de jeugd te trainen en u zou wat meer informatie hierover willen hebben, dan kunt u deze vraag stellen aan Rob van Rijn -jeugdzaken-. Te bereiken via jeugdzaken@vvinternos.nl Kijk op www.vvinternos.nl voor laatste informatie en wijzigingen.

‘Het hele project is een voorbeeld van hoe goed burgerschap zou moeten zijn’

Colour Run Etten-Leur krijgt mogelijk vervolg in 2017 ETTEN-LEUR - De Colour Run tijdens Vincent’s Bright Night (zie ook de voorpagina van deze Bode), zoals die op vrijdagavond 24 juni in het centrum van Etten-Leur werd georganiseerd, wordt op korte termijn geëvalueerd. Het is niet ondenkbaar dat er in 2017 een tweede editie volgt. DOOR PETER HOUTEPEN De Colour Run is ontstaan na een project tussen de gemeenteraad van Etten-Leur en leerlingen van de KSE onder leiding van Ivo Pertijs, docent Maatschappijleer. Achterliggende gedachte hierbij was het politieke spel na te spelen. In groepjes werd door leerlingen destijds een aantal voorstellen uitgewerkt waarover vervolgens gedebatteerd werd onder leiding van burgemeester Heleen van Rijnbach-de Groot. Het voorstel voor de Colour Run met daarna een muziekfeest kreeg de meeste voorkeur. Hulp Aanvankelijk was het de bedoeling dat de leerlingen het geheel ook helemaal zelf zouden organiseren, maar daar was uiteindelijk toch wat hulp voor nodig. Atletiekvereniging Achilles sprong bij. “Wij hebben ervaring in het organiseren van loopevenementen zoals de wandelvierdaagse en de marathon”, zegt Hans Wierema namens de vereniging. “Zelf zouden wij nooit op de Colour Run gekomen zijn. We hebben op die vrijdagavond enorm veel mazzel gehad met het weer, gezien de donderdagavond ervoor en het weekend erna. Maar met bijna zeshonderd deelnemers is het een fantastisch evenement geworden.” Betrokken “We gaan het hele project binnenkort

evalueren”, vertelt Thomas Melisse, beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd bij de gemeente Etten-Leur. “We moeten kijken of we het volgend jaar opnieuw op de een of andere manier van de grond krijgen. Hopelijk hebben jongeren, of ze nou wel of niet op de KSE zitten, zich betrokken gevoeld bij dit evenement. Het zou fijn zijn als zo’n Colour Run in het vervolg niet alleen vóór jongeren wordt gehouden, maar ook dóór jongeren zelf verder wordt opgepakt. “ Visie Volgens begeleidend docent Ivo Pertijs is het hele project een voorbeeld van hoe goed burgerschap zou moeten zijn. “Dat past precies in de visie van de KSE.” Sinds 2006 hebben scholen de wettelijke opdracht tot burgerschapsvorming. Zij mogen deze opdracht zelf invullen, maar moeten er wel verantwoording over afleggen. Rector Peter van Heusden van de school is bijzonder trots op de leerlingen. “Vooral, Ivo zei het al, vanwege het aspect dat burgerschapsvorming niet een theoretisch iets is, maar een echt onderdeel van de praktijk aan het worden is of misschien eigenlijk al is geworden.” Daarnaast benadrukt hij dat in het hele project de samenwerking heel goed naar voren is gekomen. “Als school roepen we daar al jaren om. De samenwerking met de gemeente, met verenigingen en met een goed doel komt in dit project mooi samen. Dat goede doel spreekt mij overigens zeer aan, Sport4So-

Aan de Colour Rundeden bijna zeshonderd jongeren mee.

cialisation sluit perfect aan bij datgene wat heeft plaatsgevonden.” Acceptatie Sport4Socialisation werkt al een kleine tien jaar in Zimbabwe. “Het is niet een van de makkelijkste landen om in te werken. Zeker politiek gezien niet”, zegt Bernard de Vugt van de organisatie. “Je kunt er ook de gekste dingen doen. Voor 50.000 dollar kun je er een leeuw afschieten met pijl en boog. Dat soort idiote dingen. En dat terwijl er hongersnood is en droogte heerst.“ PAGINA 6

“Wij zetten ons specifiek in voor kinderen en jong volwassenen met een beperking”, vervolgt hij. “Dat kan een fysieke, maar ook een geestelijke handicap zijn. Kinderen in landen als Zimbabwe worden eigenlijk weggestopt, zijn vaak ook het resultaat van een één ouder gezin. Want op het moment dat er een gehandicapt kind geboren wordt, verlaat pa meestal de familie. En daarmee is heel veel onbegrip en eigenlijk onkunde ontstaan. Wij streven naar acceptatie van die gehandicapte kinderen en jong volwassenen in de samenleving

FOTO LILIAN LAUWERIJSSEN

en dat doen we door middel van sport of spel.” Opbrengst Sport4Socialisation is actief in Mutare, de vierde stad qua inwonertal in Zimbabwe. Er is een tweede project gestart in Bulawayo, de tweede stad van het land na de hoofdstad Harare. Het geld dat de organisatie als opbrengst van de Colour Run van de KSE leerlingen heeft ontvangen, een bedrag van 1.487,50 euro, komt daarbij prima van pas.

Foto: TechniekBeeldbank.nu

CarriĂ¨re in de regio

rabantWerkt.nl

Editie Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk en Zundert

Oude Leedeweg 195 2641 SG Pijnacker Tel: 015 - 36 112 36 06 53 49 08 03

AB Brabant heeft volop werk!

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot - MfN registermediator - MfN familiemediator - Arbeidsmediator

? itten Stil z ezien! iet g Mij n s voor e Ik ki nt! aba r B AB

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten - Echtscheidingsbemiddelingen - Particuliere / zakelijke mediations Contact voor een vrijblijvend gesprek 015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03 info@mediationeducatie.nl Website www.mediationeducatie.nl

Wij hebben uitdagend werk! AB Brabant heeft volop werk in acht sectoren: agrarisch, tuinbouw, boomkwekerij, groenvoorziening, bouw, grond-, weg- en waterbouw, logistiek en productie. Ben je een echte aanpakker? Meld je dan aan bij AB Brabant via www.abbrabant.nl of kom langs bij ons regiokantoor. Regiokantoor Etten-Leur Pottenbakkerstraat 8a 4871 EP Etten-Leur

Postbus 38 4870 AA Etten-Leur

T (076) 2059110 E infoettenleur@abbrabant.nl

www.abbrabant.nl

Voor- e n na d ele n van Het Nie uwe Wer ken Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. Dat is, in een notendop, Het Nieuwe Werken. Het is dus niet noodzakelijk om dagelijks de gang naar het kantoor te maken. De werkplek kan thuis of elders buiten kantoor worden ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en nadelen, voor zowel werkgever als werknemer als maatschappij. Alles even op een rijtje. DOOR ADDO SPRANGERS

We r k n e m e r Voordelen Volgens de kenners biedt Het Nieuwe Werken de werknemer behoorlijk wat voordelen. Zo zou het zijn concentratie ten goede komen, en daarmee automatisch ook zijn productiviteit. Een ander voordeel is de betere balans die ontstaat tussen werk en gezin, zeker waar het gaat om de uitvoering van zorgtaken. Daarnaast biedt Het Nieuwe Werken (potentiële) werknemers met een beperking kansen op een baan. Andere voordelen zijn onder andere minder reistijd en minder reiskosten. Door de flexibele werkmogelijkheden is er bovendien minder kinderopvang nodig. Al met al leidt het bij de werkgever tot een grotere arbeidstevredenheid.

Nadelen Aan Het Nieuwe Weken zijn ook nadelen voor de werknemer verbonden. De kans bestaat dat hij sneller in een isolement geraakt en dat hij minder spontane ontmoetingen heeft. Ook bij de kwaliteit van de werkplek kunnen vraagtekens worden geplaatst. Zijn de afspraken over Het Nieuwe Werken onduidelijk, dan heeft de werknemer ook een grotere kans op stress. Daarnaast kunnen werk en

Wer k n e me r s 2.0: Het n i e uwe we r ke n

privé eenvoudiger gemengd raken. Omdat er geen geregelde werktijden zijn, wordt de scheidslijn immers steeds dunner. Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe Werken ook wel eens nadelig kan uitpakken voor de carrière.

We r kg eve r Voordelen Voordelen voor de werkgever zijn er in overvloed bij Het Nieuwe Werken. Bij het personeel is er meer flexibiliteit en medewerkers kunnen efficiënter worden ingezet. Het resultaat is een hogere productiviteit en een betere dienstverlening

Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. Het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. Het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belangrijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

richting klant. Bovendien kan door Het Nieuwe Werken personeel niet alleen worden behouden, het biedt ook een extra kans om goed personeel te werven.

Volgens de website van Carrièretijger

werken is dat werknemers zelf hun tijd

Voor (potentiële) gehandicapte medewerkers ontstaan eveneens meer kansen.

vindt het concept zijn oorsprong in de

kunnen indelen, waardoor ze een betere

Door het invoeren van flexplekken hoeven er bovendien minder kosten te worden

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

balans kunnen aanbrengen tussen werk

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

lagere energiekosten.’Last but not least’ is er sprake van een lager en vindt er

wordt gemaakt van technologische

vol stonden met moeders die hun kroost

dankzij ICT-technologie innovatie van werkprocessen plaats.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

naar school brachten, wordt door het voor

smartphones en laptops. Wie een dag

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

Nadelen

vanuit huis werkt heeft op deze manier

meer mogelijk om ook op deze manier

Voor de werkgever zijn naast voordelen ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

snel contact met zijn collega’s en ook

deel uit te maken van het gezin. Volgens

Werken. Zo maakt deze kosten voor werkplekken die onbezet zijn. Ook is er

bij vergaderingen wordt steeds vaker

de FNV is zelfsturing van medewerkers

kans bij de werknemer het gevoel van betrokkenheid afneemt. Daarnaast zijn er

gewerkt met een conference call waarbij

is. “Controle op aanwezigheid moet

minder informele contacten en moeten thuiswerkers worden opgeleid.

collega’s via de telefoon of laptop met

verschuiven naar afspraken over

elkaar in verbinding staan.

resultaten.”

Rooster

Zzp’ers

Voordelen

Wie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

Het fenomeen ‘het nieuwe werken’

Dat er aan Het Nieuwe Werken voordelen zijn gekoppeld voor de maatschappij,

van toepassing is op kantoorklerken

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

is evident. Zo is er eenvoudigweg veel minder woon-werkverkeer, wat door

heeft het mis, ook bij andere beroepen

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

de vermindering van de uitstoot van CO2 ook het milieu weer ten goede

wordt steeds vaker gewerkt met een

is dat een positieve ontwikkeling die

komt. Concurrentie en innovatie zorgen er daarnaast voor dat de economie

nieuwe manier van werken. Hoewel het

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

een stimulans krijgt. Verder biedt Het Nieuwe Weken aan meer vrouwen de

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

tussen loondienst en ondernemerschap.

mogelijkheid om deel te nemen aan het arbeidsproces. Ook de balans tussen werk

lastig wordt om het werk vanuit huis te

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

en privé wordt mogelijk verbeterd omdat werknemers bij Het Nieuwe Werken hun

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

werknemers in gaan zien dat ze zelf

eigen werktijden flexibel kunnen indelen. Dat maakt niet alleen dat er minder

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

kinderopvang nodig is, ook het ziekteverzuim wordt lager.

in de avond productief is kan er dan

hoe en op welke plek. En dat is nou net

Ma at s c happij

voor kiezen om vooral avonddiensten te

waarom iemand ondernemer wordt.

Nadelen

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

Zijn er voor de maatschappij dan alleen maar voordelen verbonden aan Het

wordt werk effectiever, efficiënter en -

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

Nieuwe Werken? Nee, maar echt heel veel nadelen zijn er ook niet te bedenken.

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

gaat doen. En afgerekend worden op

Of het moet zijn dat de overheid door het verminderde woon-werkverkeer de

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

nodige accijnzen misloopt. Eveneens nadelig voor de maatschappij is dat Het

Werk en privé

kietelt en haalt werknemers uit hun

Nieuwe Werken negatieve gevolgen voor de sociale cohesie kan hebben.

Een groot voordeel van het nieuwe

hokjes.

Startonze je carrière bij Flowserve. Binnen Bedrijfsschool hebben wij plaats voor Flowserve, een wereldleider, een vertrouwde partner

Leerling (CNC) Draaiers-Frezers

Flowserve is een sterk groeiend, dynamisch bedrijf op zoek naar getalenteerde Flowserve BV maakt deel uit van de gerenommeerde en international opererende Amerikaanse werknemers, opMachinaal de volgende afdelingen: Corporation. wereldwijd één van dedraaier/frezer belangrijkste met een erkend Tijdensonderneming een 3-jarigeFlowserve BBL opleiding wordDejeonderneming opgeleid totiseen gediplomeerd diploma; Verspaner Niveau 3. op week het gebied van vloeistofen gasbeheersingvan en is gespecialiseerd in het voor het aanleren van de praktische vaardigheden en gaat 1 dag per week naar het Markiezaat Je bentproducenten 4 dagen per werkzaam in de bedrijfsschool Flowserve Roosendaal PROJECT ENGINEERING van centrifugaal pompen, mechanische asafdichtingen en afsluiters bestemd Collegevervaardigen voor de theoretische onderbouwing. PROJECT MANAGEMENT voor de olie- en gasindustrie, chemische industrie, krachtcentrales en andere industrieën. Wat bieden wij dan jou:14.000 werknemers in meer dan 56 landen combineren we een wereldwijde KWALITEIT Met meer • ervaring Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar, start op 1 september 2016 VERKOOP met lokale vertegenwoordiging. In Europa heeft Flowserve grote productiebedrijven in • Nederland 100% begeleiding LOGISTIEK (Etten-Leur, Roosendaal en Hengelo), Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Engeland • enGoede secundaire arbeidsvoorwaarden INKOOP Oostenrijk. • Na het behalen van je diploma, een vaste aanstelling als (CNC) verspaner. VERSPANING / LASSERIJ Flowserve Biedt: Wat verwachten we van jou: Geïnteresseerd? Kijk op www.werkenbijflowserve.com Uitstekende doorgroei-, opleidingsmogelijkheden • Een juiste houding en instelling Werken aan een interessant product / project • Technisch inzicht Ook kunt u op zaterdag 4 september een bezoek brengen aan onze stand Uitstekend salaris • Goede contactuele eigenschappen op de Airshow Seppe, waar wij u persoonlijk te woord kunnen staan. -Experience PrettigeIn informele werksfeer in een internationaal bedrijf Motion

• Veiligheid, orde en netheid op de werkplek

In teMotion Tevens Experience dien je in het bezit zijn van een VMBO of gelijkwaardig diploma.

www.werkenbijflowserve.com

Binnen de afdeling wordt gestreefd naar een hoge mate van flexibiliteit. Wij zijn met name op zoek naar leerlingen die na verloop van tijd inzetbaar zijn voor zowel (CNC) frees- als draaiExperience In Motion werkzaamheden. Het interne opleidingsplan is er op gericht om de hiervoor benodigde vaardigheden op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om na deze 3-jarige Experience In Motion opleiding aanvullende interne en externe trainingen te volgen. Interesse? Maak een afspraak, zodat wij jou en je ouders kunnen laten zien wat Flowserve te bieden heeft. Contact: Flowserve Roosendaal 0165-581492/581490 N.v.Giels: Leermeester Ngiels@flowserve.com Kees Broos: Supervisor ‘’Training en Instructie’’ Kbroos@flowserve.com

www.flowserve.com

ZOEK JIJ EEN LEERWERKBAAN ALS ELEKTROMONTEUR? Tal van bedrijven in de regio zijn op zoek naar gemotiveerde elektrotechnici. ROC Tilburg en Werk en Vakmanschap hebben daarom de handen ineen geslagen. Het resultaat is een kort oriëntatieprogramma met aansluitend een leerwerktraject tot elektromonteur. Met dit diploma wacht je een goede toekomst bij tal van opdrachtgevers in de elektro. OPLEIDINGSTRAJECT:

JOUW BAGAGE:

• 3 weken theorie elektrotechniek op ROC Tilburg • 4 weken stage bij een bedrijf in de regio • Leerwerktraject, via Werk en Vakmanschap, Technicus Service en Onderhoud Elektrotechniek en Instrumentatie niveau 4

Om aan de slag te gaan als leerling elektromonteur moet je voldoen aan de volgende eisen: • Interesse in elektrotechniek • Opleiding en ervaring met (elektro)techniek is een pré • Goede motivatie en doorzettingsvermogen • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer • Bereid zijn tot werken in diverse ploegendiensten

JOUW VOORDEEL: • • • •

Je kunt leren en geld verdienen tegelijkertijd vanaf het leerwerktraject Je kunt een erkend diploma behalen Wij betalen de opleidingskosten Wij begeleiden je van a tot z

WERK EN VAKMANSCHAP Werk en Vakmanschap is een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven die op zoek zijn naar technici. We bieden je uitstekende voorwaarden, waaronder: goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris, persoonlijke coaching en begeleiding, werkend én lerend ervaring opdoen en uitzicht op een dienstverband.

MEER INFORMATIE Werk en Vakmanschap - 0165-524680 - elektromonteur@werkenvakmanschap.nl

Meld je aan via elektromonteur@werkenvakmanschap.nl

Loopb aan ad v i s e u r of lo op b aanco a c h bi ed t he lp e nd e ha n d Werk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen. DOOR ADDO SPRANGERS Misschien hebt u het gevoel dat uw

loopbaanadviseur of loopbaancoach

werk of de organisatie net (langer) bij u

is geen geringe stap. Het verdient

past. U bent toe aan een volgende stap

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

met een professionele adviseur of coach,

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

of loopbaancoach de helpende hand

vrienden te praten over wat er precies

bieden aan wie problemen in zijn werk of

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

kunt u ook een van de vele boeken

niet het juiste beroep heeft gekozen.

raadplegen die in de loop der jaren over het onderwerp zijn geschreven,

Adviseur

of informatie opzoeken via internet.

Bij loopbaanadvies of -coaching brengt

Blijven u vragen niet of onvoldoende

samen met een persoonlijk adviseur

beantwoord? Overweeg dan een seminar

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

of een training die u op het juiste spoor

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

dat wilt en wat andere mogelijkheden

te gaan.

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u het gewenste resultaat kunt bereiken.

Intensief

Een loopbaancoach is iemand die u

Besluit u toch om de begeleiding naar

op professionele manier ondersteunt

passend werk in handen te leggen van

in de ontwikkeling van u zelf in uw

een professionele loopbaanadviseur

deze vorm van advisering wel het hoogste

goed weten waarom hij bepaalde

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

of -coach, bedenk dan goed dat een

rendement.

vragen stelt en waarom hij een bepaald

om u als persoon en uw persoonlijke

persoonlijk traject met deze adviseur

ontwikkeling. Een goede coach helpt

behoorlijk intensief is. Van uw kant

Kwaliteit

coach een effectief bewezen methode

u dus om uw ambities in uw baan te

worden positivisme, evenwichtigheid

Daartoe moet u natuurlijk wel

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

en een actieve houding gevraagd.

een kwaliteitscoach inschakelen.

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

welk werk het beste bij u past en hoe u

In een persoonlijk

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

begeleidingstraject

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

krijgt u vragen en

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

opdrachten en komt

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

u periodiek langs

alleen het eindresultaat: een goede

voor een gesprek.

loopbaanadviseur of loopbaancoach

Loopbaanbegeleiding

helpt u op weg naar passend werk of de

vraagt bovendien niet

volgende stap in uw loopbaan.

alleen om de nodige

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

Een goede coach h elpt u om uw a m bi ti es i n uw baa n te berei ken’

Loopbaancoaching

coaching: de Nederlandse Orde voor

is echter geen

Loopbaanadviseurs, Outplacement

beschermd beroep.

consultants en Carrière coaches

Dat betekent dat in

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

principe iedereen

Beroepscoaches (NOBCO), de European

zich loopbaancoach

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

mag noemen. Het

of de International Coach Federation

is dus verstandig

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

om kritisch te kijken

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

investeringen in tijd. Ook het hieraan

naar met wie u in zee wilt gaan. De

accreditatie of certificering hebben van

Praten

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

vooropleiding van de coach is meestal

genoemde organisaties, kunt u daar wel

Het inschakelen van een

te noemen. Aan de andere kant biedt

al een prima indicatie. Hij moet immers

van uitgaan.

Flow s e rve B ed r i j f s sc h o o l g aat vo o r o pleidin g s n iveau 3 , Mac hi naal Ve rspane r Flowserve is één van de marktleiders als het gaat om het vervaardigen van pompen, kleppen en mechanische as-afdichtingen en is actief op vele markten, waaronder de chemische en petrochemisch industrie.

In 2012 is de Flowserve vestiging

een erkende 3-jarige opleiding tot

aan de Borchwerf in Roosendaal als

Machinaal Verspaner niveau 3. Deze

gecertificeerd leerbedrijf gestart met

opleiding begint met het aanleren van

een eigen bedrijfsschool. De krapte

conventionele vaardigheden (draaien

op de arbeidsmarkt - vooral als het

en frezen op een manuele machine),

gaat om technisch personeel - heeft

gevolgd door een CNC opleiding (draaien

Flowserve doen besluiten om een eigen

en frezen op een computergestuurde

bedrijfsschool op te starten, om zo in

machine). In de praktijk betekent dit

de eigen behoefte aan goed technisch

dat de leerlingen 4 dagen per week aan

personeel te kunnen voorzien.

het werk zijn voor het aanleren van de

De Flowserve bedrijfsschool leidt jaarlijks

praktische vaardigheden en

4 leerlingen op, welke vervolgens door

1 dag per week naar school gaan voor

kunnen stromen naar de productie

de theoretische onderbouwing.

afdeling van het bedrijf. Het gaat hier

Flowserve heeft in de bedrijfsschool de

om schoolverlaters, maar ook volledige

beschikking over een 5 -tal conventionele

omscholingsprogramma’s worden door

draaibanken en 1 freesbank. Eind 2016 zal

Flowserve aangeboden. Sinds dit jaar

daar nog een CNC draaibank bijkomen.

behoort tevens opleidingsniveau 3 tot

De begeleiding wordt verzorgd door een

de mogelijkheden. In samenwerking

fulltime leermeester en praktijkopleider

met het Markiezaat College te Bergen

die gecertificeerd zijn om het praktijk

op Zoom start de Bedrijfsschool

examen af te nemen.

Steek d e h and en u i t d e m o u we n e n wer k in d e b o u w ! De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen oprecht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

tekenaars en supervisors worden

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

echter vaak vergeten. Desondanks

je aan de slag als technisch tekenaar,

spelen ook zij een centrale rol bij alle

maquettebouwer, werkvoorbereider of

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

de bouw’ met elkaar gemeen hebben, is de kennis en expertise op hun eigen

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

een grote verantwoordelijkheid met

grote verscheidenheid aan beroepen

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

In de bouw kun je heel veel kanten

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

en uitdagingen als de bouwsector.

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

partijen meewerken aan een bouwproject,

Vrijwel alle specialisaties binnen de

de uitvoering. Ze houden zich onder

organiseren, tekenen, rekenen of

biedt werken in deze sector een nauwe

bouwsector vereisen beheersing van

andere bezig met het ontwerpen van

omgaan met mensen, In de bouw kan

samenwerking met betrokken collega’s.

bepaalde competenties en flexibiliteit.

complete gebouwen en het verbeteren

het allemaal. Door de vele innovaties

Verschillende onderwijsinstanties bieden

van bestaand vastgoed.

en ontwikkelingen op bouwgebied

Kennis en expertise

daarom een breed spectrum aan (om)

Universiteiten bieden ook bouwkundige

staat deze wereld nooit stil. Slimme

Een deel van de vakmensen in de

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

panden worden voorzien van een

bouwsector put al genoegen uit

gaan werken, kan een opleiding volgen op

verantwoordelijk voor de optimalisatie

intelligent computernetwerk en

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

elk niveau.

tussen wetenschap, techniek en

begroeide gebouwen zorgen voor een

inspanning of het vakmanschap. Anderen

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

Scholing

richten zich op het analyseren en

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

verantwoordelijkheid willen dragen

Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

oplossen van ingewikkelde bouwkundige vraagstukken.

vormgeving. Andere masteropleidingen

of altijd op zoek zijn naar praktische

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

Samenwerking

oplossingen voor technische problemen.

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

Wie niet bang is om de handen uit

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

de mouwen te steken, voelt zich snel

het beeld op van een dakbewerker,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

nog steeds volop mogelijkheden om je te

thuis in de bouwsector. Mensen met

metselaar, stukadoor of timmerman.

trajecten hebben meer te bieden. De

specialiseren, hogerop te komen of toch

uiteenlopende achtergronden voelen

De bouwplaatsmachinisten,

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

nog weer iets heel anders binnen het

zich om meerdere redenen aangetrokken

elektriciteitsexperts, technisch

bouwkundige constructies en kijkt verder

bedrijf te gaan doen.

Foto: TechniekBeeldbank.nu

K i es voor te c h n i ek en b o u w me e aa n de toe kom s t ! Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ontdekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan technische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor techniek. Laat die kans dus niet liggen!

voor verschillende machines en

dan ook steeds populairder.

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

De technische innovatiewetenschapper

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

en de florerende bedrijvigheid daar

met mensen doet en hoe technologie

slechts enkele voorbeelden van. Je

optimaal kan werken voor de mens. Hij

kan kiezen voor specialisatie op één

richt zich daarnaast op het invoeren

machine of voertuig, maar ook voor

van nieuwe duurzame technologieën in

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

de maatschappij, zoals het gebruik van

technisch breed onderlegd en heb je een

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

oplossing voor elk mechanisch probleem.

manieren van afvalverwerking en andere

Allround onderhoudsmonteurs hebben

innovaties op het gebied van ‘biobased’

Ontwerpen en productie

en maakt een digitaal ontwerp. De

niet per definitie de grootste baankans.

en duurzaamheid.

Werk je graag met je handen, beschik

mbo-werktuigbouwkundige controleert

Een gespecialiseerde monteur springt bij

Informatie- en communicatietechnologie

je over technisch inzicht en wil je zelf

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

Tot de technieksector behoort

techniek maken, ga dan aan de slag in

uit en stuurt het bouwproces aan. De

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

een werktuigbouwkundige werkplaats.

machines die in het bouwproces worden

monteurs die hun kennis verder hebben

onmisbaar is geworden. Informatie-

Werktuigbouwkunde draait om het

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

uitgebreid.

en communicatietechnologie vervult

ontwerpen en productie. In deze tak

werktuigbouwkundigen.

namelijk een steeds belangrijker

Technische innovatie

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

objecten van verschillende materialen.

Onderhoud en reparatie

Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

aan marketing, data en efficiënte

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

Alle machines en gebruiksvoorwerpen

de technische innovatiewetenschappen.

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

en fabriekshallen. Die worden op de ene

die door werktuigbouwkundigen

Innovatie op zich is niets nieuws, want

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

plaats ontworpen en ergens anders weer

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

Het werken met ICT is echter niet voor

in elkaar gezet.

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

om hun leven aangenamer of makkelijk

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

Werktuigbouwkundigen op zowel

niet zonder onderhoud en reparatie.

te maken met behulp van techniek.

na het volgen van een opleiding op het

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

Binnen de techniek is er dan ook een

Naarmate de techniek toeneemt, worden

HBO of de universiteit, maar het zal zich

betrokken. De hbo’er verricht research

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

technologische innovatiewetenschappen

zeker uitbetalen.

krijg je te maken met grote en kleinere

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR Schouw

Informatisering

automatiseren

van

uit

Etten-Leur

specialist

voedingsmiddelenbedrijven.

Sinds

het

adviseren

1998

Schouw

Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers

VACATURES Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit. FOCUS OP DE FOOD BRANCHE Om

specifieke

wensen

voedingsmiddelenindustrie bedienen

wordt

aangevuld

met

software

van

Microsoft

kunnen

Dynamics

eigen

specifiek

CULTUUR

standaard

voor

Naast onze klanten zijn onze werknemers het

belangrijkste

goed

binnen

onze

organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op.

cultuur

binnen

Schouw

Informatisering wordt gekenmerkt door

voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®.

openheid. Daarbij zijn we ondernemend,

Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven

flexibel en gezellig. Een echt Brabants

wereldwijd maken dagelijks gebruik van

bedrijf!



Consultancy trainees



International Business Developer



Microsoft Dynamics AX Consultants



Microsoft Dynamics NAV Consultants



Developers Kijk voor al onze openstaande vacatures op www.werkenbijschouw.nl.

deze geïntegreerde ERP oplossing. NIEUW KANTOOR

OP ZOEK NAAR AVONTUUR? Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s

Pizza,

Laban

Produce en Nature’s Pride.

Foods,

Total

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar

alle

medewerkers

een

inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

Groei e n d e v ra a g n a a r IC T ’er s D e we r kgev er van D e to ekom st De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar. DOOR HANNEKE MARCELIS

dienstverlening. De dienstverleners binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

In de huidige tijd is digitalisering het

problemen op die gebruikers hebben met

kernwoord binnen veel organisaties.

de hardware en software. De ICT-branche

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

binnen de ICT is minder risicovol dan

man die de printer komt maken wanneer

binnen veel andere sectoren. Dit komt

deze niet werkt. De diversiteit van het

door de grote vraag naar IT’ers.

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht blijven.

Profiel Het stigma van welke eigenschappen

IC t i n ned er l a nd

Diversiteit

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

Van alle IT’ers in Nederland werkt iets

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

niet bij hun past, terwijl de sector voor

minder dan de helft in een traditioneel

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

iedereen iets te bieden heeft.

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

veel menselijk contact naar eentjes

een functie binnen een andersoortig

en nullen moet kijken op je scherm is

Baankansen

in een technisch of ICT-beroep.

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

Een groot voordeel van het werk in de

De baankansen voor IT’ers zijn de

de politie. Dit zijn onder andere

functies binnen de ICT zijn verschillende

ICT is de baangarantie. De banen binnen

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

hardware- en softwareontwikkelaars.

eigenschappen van belang. Zo zijn

de IT liggen voor het oprapen en de

name de vraag naar hoger opgeleide

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

creativiteit en vormgeving een groot

verwachting is dat dit de komende jaren

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

als computers en mobiele telefoons.

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

enkel zal toenemen. De digitalisering

van het rapport ‘Technische en ICT-

Softwareontwikkelaars maken de

vaardigheid en klantgerichtheid is

wordt immers alleen maar belangrijker.

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

programma’s waar deze apparaten op

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

Werknemersverzekeringen

draaien. De derde tak in de ICT is de

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

van de toekomst genoemd worden.

In Nederland werken momenteel zo’n anderhalf miljoen mensen

Payroll: wel de lusten, niet de lasten ETTEN-LEUR – Als ondernemer begrijpt Inventus als geen ander dat ook u uw klanten optimaal wilt bedienen. Personeel wordt hierbij als het belangrijkste werkkapitaal gezien, mits dit op de juiste plaats in de organisatie wordt ingezet. Extra personeel kan de oplossing zijn om pieken in uw organisatie op te vangen. Een goede organisatie van deze flexibele schil is hierbij essentieel. En daar komt nogal wat bij kijken. Hoe regelt u uw

en aannemen van nieuw personeel, het bepalen van de

werkgeversrisico’s en kostenbeheersing, hoe gaat u om

hoogte van het salaris, het voeren van functionerings-

met capaciteitsproblemen en met de administratieve

en beoordelingsgesprekken en andere zaken die intern

rompslomp die daarbij komt kijken? En zelfs belangrijker

van belang zijn. Er verandert dus niets op de werkvloer.

nog: hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers van

U besteedt alleen zaken als salarisadministratie en

toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie?

contractbeheer aan ons uit. Het grootste voordeel is de flexibiliteit die u inbouwt om drukte of onderbezetting

Payroll, wat is dat?

op te vangen. Hierbij worden alleen de daadwerkelijk

Payroll is het uitbesteden van de administratieve- en

gewerkte uren aan de flexwerkers uitbetaald en aan u

juridische aspecten van het werkgeverschap (VPO). Als

gefactureerd.

payroll-aanbieder neemt Inventus uw personeel op papier in dienst. Hiermee wordt Inventus de juridisch

Klinkt interessant

werkgever. In toenemende mate van organisaties kiezen

De hoge flexibiliteit, het gemak, het beperkte risico

voor het gemak van payroll. Het aantal flexibele krachten

en het financiële voordeel dat je kunt behalen door

dat dagelijks via payroll wordt ingezet, is circa 150.000.

efficiënter in te kopen maakt payroll voor vrijwel iedere

En dat aantal stijgt nog steeds.

organisatie interessant. Voor de korte of lange termijn, de duur van het project is daarbij voor ons niet van belang.

Inventus ontlast Als juridisch werkgever neemt Inventus de

Geen verrassingen

arbeidsrechterlijke risico’s over. Dit betekent dat alle

Inventus is kritisch en klantgericht, u kunt op ons

administratieve handelingen zoals het verzorgen

rekenen. We houden van een transparante en heldere

van arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie,

werkwijze. Een voorbeeld hiervan is het hanteren

benodigde kennis aanwezig is. Inventus biedt strategisch

loondoorbetalingen, jaaropgaven, ontslagprocedures, het

van een all-in omrekenfactor, inclusief sociale lasten,

advies en branchespecifieke oplossingen op het gebied

verzekeren bij arbeidsongeschiktheid en de verwerking

belastingen, pensioenen verzekeringspremies en

van payrolling, HR-advies en backoffice services. Zo kunt

van CAO- en wetswijzigingen tot onze dienstverlening

reserveringen. Geen verrassingen in een latere fase.

u van toegevoegde waarde zijn voor uw klanten. En daar

behoren.

Inventus neemt uw zorgen weg en zorgt ervoor dat u uw

profiteert uiteindelijk uw hele bedrijf van.

flexwerkers zo efficiënt mogelijk kunt inzetten.

Zelf de touwtjes in handen

Bisschopmolenstraat 123a

Als werkgever houdt u de touwtjes in handen. U blijft

Kortom…

www.inventus.nl

verantwoordelijk voor de kernzaken zoals het werven

Met payrolling bij Inventus weet u zeker dat alle

076-503 66 11

Inventu s: e ig e nw i j s o p d e a r be i dsmar kt ETTEN-LEUR – Wij zijn Ilse, Ronald & Esther, de gedreven mensen die samen Inventus vormen. Met ons kleine team en jarenlange ervaring maken wij ons hard voor werkgever en werknemer. Dagelijks begeleiden we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsvraagstukken. 2003, ons geboortejaar In 2003 is Inventus gestart met de insteek om als kleine speler onderscheidend door echt kwaliteit te leveren op het gebied van personeelsbemiddeling. In de Bisschopsmolenstraat die gevuld was met uitzendbureaus was de concurrentie hevig. We hebben moeten knokken om onze plaats in de markt te veroveren. Dat is gelukt! Hedendaags heeft Inventus een groot netwerk aan relaties en kandidaten. Hierdoor zijn we in staat maatwerk te leveren en te voorzien in de vraag van de kandidaten en opdrachtgevers. Met onze oprichting in 2003, is tevens de naam Inventus ontstaan. Inventus is Latijns voor vinden en gevonden worden, in de breedste zien van het woord. Het ontdekken en (her)vinden van talent ligt hieraan ten grondslag.

What you see… … is what you get’ een zin die voor Inventus klopt als een bus. Met één vestiging in Etten-Leur weet je precies met wie je zaken doet. Geen groot, landelijk hoofdkantoor en ontelbare managementlagen. Inventus staat voor korte communicatielijnen: ‘vandaag een vraag, vandaag antwoord’.

Mensen maken het verschil Mensen zijn het meest waardevolle kapitaal van een organisatie, dit wordt geroepen in alle arbeidsvakbladen. Inventus is inderdaad van mening dat mensen het verschil maken binnen een organisatie en van grote invloed zijn op successen. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat mensen werken in hun talent. Dan zijn mensen het meest gemotiveerd en presteren ze beter. Aandacht voor talentontwikkeling is dus essentieel. Uit diverse onderzoeken blijkt dan ook dat medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn, 15% - 20% productiever zijn. Dat is de moeite waard!

Zoektocht naar talent Onze werkwijze is erop gericht talent te doorgronden en ontwikkelen. Het ontdekken van de toegevoegde waarde van mensen, dat is de kern. Dit legt de basis voor een succesvolle bemiddeling. Opdrachtgevers geven vooraf aan welke talenten passend zijn binnen hun organisatie, de functie en de afdeling. Hierdoor krijgen we helder voor ogen wat voor persoon er wordt gezocht, met als onderliggend doel: het beste halen uit mensen en organisaties.

We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren en het meest gemotiveerd zijn wanneer ze werken in hun talent. Dat is wat Inventus beweegt, en dat is waar we goed in zijn.

Uniek talentconcept Van oudsher ontrafelden we talent met ons onderbuikgevoel, tot dat we in aanraking kwamen met TMA. Hierdoor is ons onderbuikgevoel te onderbouwen. TMA is een analyse die talenten blootlegt en mensen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op een wetenschappelijke theorie. Het is een complex geheel wat begeleiding van een gecertificeerde talentcoach essentieel maakt. Inventus heeft eigenhandig een uniek talentconcept ontwikkeld. Dit concept is gericht op het laagdrempelig maken van de TMA en maakt het mogelijk talent te doorgronden.

Talentwand & -waaier © Kandidaten kiezen ongeveer vijf talentborden van de eigenhandig ontwikkelde Talentwand, passend bij de persoonlijkheid. Coaching- en sollicitatiegesprekken krijgen hierdoor meer diepgang. Inventus krijgt zo inzicht in het talentprofiel van de kandidaat en kan bepalen of dit past binnen de organisatie. Altijd geldt: een nieuwe kracht moet van toegevoegde waarde zijn voor een organisatie. In het verlengde van de Talentwand is de Talentwaaier ontwikkeld voor de werkgever. Werkgevers gebruiken de waaier bij het opstellen van een vacature, passend binnen de functie, afdeling en bedrijfscultuur. Op basis van dit talentprofiel gaat Inventus op zoek naar de ideale kandidaat. Daarnaast moeten organisaties zich bewust zijn van de talenten binnen hun organisatie, zodat ze hier met een nieuwe functie rekening mee houden. Dit maakt het waardevol de afdeling door te lichten middels talentgesprekken of TMA. Deze werkwijze tilt organisaties naar een hoger niveau.

Recruitment Iedere situatie vraagt om een andere oplossing, maatwerk dus. Boven water staat dat een nieuwe medewerkers meerwaarde moet bieden voor uw organisatie. Dat zijn de talenten die Inventus voor u zoekt. Dit is het startpunt van onze werkwijze

en dus van iedere bemiddeling. We geloven dus niet alleen in de beschikbaarheid en ervaring van de werknemers, maar meer in de productiviteit en de motivatie van werknemers. Of u nu kiest voor tijdelijk of vast personeel, uitzenden, payrolling of detacheren, Inventus biedt diverse oplossingen voor uw personeelsvraagstukken. Inventus doet er alles aan u te ontlasten en het u zo makkelijk mogelijk te maken. We nemen het complete recruitmentproces uit handen. We beginnen met het schrijven van een goede functie omschrijving. Inventus helpt u met de Talentwaaier © om scherp inzicht te krijgen in de ideale kandidaat. Hiermee vergroot u de kans op een succesvolle zoektocht.

Talentmanagement & -ontwikkeling Talentontwikkeling is een ‘hot topic’ en tegenwoordig voor iedere organisatie van belang. Inventus houdt er rekening mee dat iedere organisatie uniek is, evenals de medewerkers die hier werkzaam zijn. Inventus analyseert of medewerkers in een functie zitten waar ze kunnen excelleren. Wellicht komt u er op deze wijze achter dat een medewerker beter tot zijn recht komt in een andere functie. Het beste uit uw medewerkers halen dat is het uitgangspunt. Een combinatie van diverse talenten kan een team maken of breken. Behaalt een afdeling niet de verwachte resultaten, functioneert de afdeling niet naar behoren of is samenwerken onmogelijk? Dan adviseert Inventus dit team te analyseren middels de TMA analyse. Deze analyse maakt inzichtelijk waar de ‘problemen’ liggen. Wellicht is het handig medewerkers van functie te wisselen, op een andere afdeling te plaatsen of misschien is een coachingssessie voldoende, hier adviseert Inventus u in.

Outplacement op maat In een outplacementtraject van Inventus worden uw medewerkers intensief begeleid. Vanaf het afscheid nemen van de vertrouwde omgeving, het ontdekken van nieuwe loopbaanperspectieven en het vinden van een nieuwe baan. Inventus ondersteunt uw medewerkers in dit belangrijke proces van keuzes maken. De inhoud van het outplacementtraject is voor iedere medewerker verschillend en op maat. De een heeft meer behoefte aan intensieve loopbaanbegeleiding en coaching, terwijl de ander alleen kiest voor bijvoorbeeld sollicitatietraining. De intensiteit en duur van het traject worden in overleg bepaald. Juist omdat de behoeften van de medewerkers vaak zo uiteen lopen, stellen we samen met de medewerker een plan van aanpak op waarin we de diverse modules aan elkaar koppelen op zo een passend traject te formuleren.

Van oudsher onderscheidend

Eindeloze mogelijkheden

Het is de insteek van Inventus onderscheidend te zijn door te luisteren en mee te denken met klanten. Dagelijks helpen we mensen aan het werk, adviseren we bedrijven en ondersteunen we in de optimalisatie van de arbeidscapaciteit. De dynamische arbeidsmarkt heeft ons op eigenzinnige wijze na laten denken over onze koers. Dit heeft ervoor gezorgd dat Inventus zich in rap tempo heeft ontwikkeld van uitzendbureau naar talentbureau. Als talentbureau heeft Inventus een extra dimensie aan haar dienstverlening toegevoegd.

Inventus biedt eindeloze mogelijkheden in de begeleiding van uw medewerkers naar een nieuwe baan. We streven ernaar dat ze zich gelukkig voelen in een nieuwe functie en hier - op basis van hun talenten - kunnen excelleren. Onze werkwijze kenmerk zich als persoonlijk en professioneel. Of het nu gaat om het aannemen van tijdelijk of vast personeel, payroll, het mobiliseren of coachen van werknemers, loopbaanbegeleiding, teamanalyse of outplacement, Inventus luistert.

Don’t be like Koen ‘Neem Koen…Koen heeft al jong een beroepskeuze gemaakt, is in een baan gerold en hier jaren blijven hangen. Of dit is waar zijn talenten liggen en waar hij in excelleert is sterk de vraag’. Dit duidt op een trend binnen de arbeidsmarkt: Talentmanagement. Vanuit deze gedachte focust Inventus zich op het doorgronden van talent.

Bisschopsmolenstraat 123A | www.inventus.info | 076 503 66 11

We rke n v ia p ayro l l b u re a u s te e ds p o p ulai rde r Fl e x i b e l én va s te medewerkers inhur e n k an v i a d e pay r oll Steeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële rompslomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen. DOOR MONIQUE JANSEN

er meer tijdelijke contracten worden aangeboden. Voor werkgevers

De werkgever sluit voor inhuren van

betekent dat zij ook bijvoorbeeld geen

medewerkers een overeenkomst af met

ziektekosten hoeven door te betalen.

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

Dat doet het payrollkantoor.

wel zelf personeelsleden werven. Ook kan hij zelf salarisafspraken maken.

Voordelen

Wel treedt de werknemer formeel

Payrolling biedt ook voor een

in dienst bij het payrollbedrijf. Dat

medewerker voordelen. Zo hoef je

houdt in dat het ingehuurde bureau

je geen zorgen te maken over de

de arbeidscontracten, jaaropgaven,

uitbetaling van salarissen. Waar een

de salarisadministratie en de

werkgever nog weleens achterloopt

pensioenopbouw regelt. Daar staat

met het overmaken van het loon

tegenover dat de feitelijke werkgever

is dat voor een payrollkantoor

voor deze diensten een vergoeding

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

Personen die via payroll werken, voelen

betaalt aan het payrollkantoor.

medewerker op de payrolllijst onder

kunt als je het niet naar je zin hebt bij

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

de CAO van de Branchevereniging

een bedrijf.

met een vast dienstverband. In het

Flexibel personeel

voor uitzendonderneming (ABU). Die

Via de payroll kan een bedrijf flexibel

biedt vaak mogelijkheden om een deel

Nadelen

actief die werken met schimmige

personeel inhuren. Veel medewerkers

van de loonsom te gebruiken voor het

Een nadeel voor werknemers is dat

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

kunnen op deze wijze toch een paar

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

een bedrijf ook sneller een contract

aan te raden om de exacte factuurprijs

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

steken juist geen geld in scholing van

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

terwijl die in feite geen personeelsleden

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

medewerkers het liefst in dienst bij

met een betrouwbaar payrollkantoor in

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

als payroller het voordeel dat je geen

de ondernemer waar zij zelf werken.

zee te gaan.

payrollveld zijn ook ondernemingen

‘Happy driehoek’ zorgt voor blijheid in de bouw Vanwege de Wet Keten Aansprakelijkheid willen veel bouwbedrijven af van het voortdurend inlenen van zzp’ers. Maar uit angst voor minder werk, willen ze ook geen vaste dienstverbanden aangaan. Aan de andere kant willen zzp’ers in de bouw zelf graag van hun zelfstandigheid af. NED Personeel uit Rijsbergen heeft de oplossing voor allen.

Fotografie: Daisy Roefs

De overzichtelijkheid van vroeger is op de meeste bouwplaatsen wel verdwenen. Waren ooit een hoofdaannemer en hooguit een onderaannemer ergens aan de slag, door de crisis zijn bedrijven dusdanig afgeslankt dat ze een keur aan zelfstandige specialisten inschakelen. Riskant, omdat veel zzp’ers in de praktijk slechts voor één bedrijf werken. Merkt

de belastingdienst de arbeidsrelatie aan als verkapte loondienst, moet de inlener loonheffing afdragen. Draagt de zelfstandige geen BTW af? Ook dan wordt de inlener belast. Het is een situatie waar niemand vrolijk van wordt. Zelfs de zzp’er niet. Die werd door de crisis gedwongen als zelfstandige verder te gaan, maar prefereert vaak de zekerheid van een vast dienstverband.

Oude situatie “Wij zijn eens over die situatie gaan nadenken en nemen de zzp’ers nu zelf in dienst”, zegt Jeroen van Hassel van NED Personeel in Rijsbergen, een grote speler in deze regio. “We zetten hen terug in de oude situatie, alleen staan ze bij ons op de loonlijst. Ze krijgen loon, vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte. Vervolgens plaatsen wij hen bij bouwbedrijven die om personeel verlegen zitten. Houdt het werk ergens onverhoopt op, zetten we ze bij een ander bedrijf neer. En zijn ze echt niet te plaatsen, stellen we een beëindigingsovereenkomst op en hebben ze recht op een WW-uitkering. Als zelfstandige is dat recht er niet.” Van Hassel heeft het over de ‘happy

driehoek’ die hiermee wordt gecreëerd. “De inlener behoudt zijn flexibiliteit en is zeker van gekwalificeerd personeel, de uitzendkracht kan tegen een goed tarief voldoende werken en wij houden een marge over. Deze oplossing is voor bouwbedrijven eigenlijk een verzekering tegen teruglopend werk. Waarbij ze zich zelfs niet meer druk over hoeven te maken over onzekere factoren als langdurige ziekte, arbeidsongevallen en overheidsheffingen. Ze weten tot achter de komma de kostprijs per gewerkt uur en schijnconstructies behoren voortaan tot het verleden.”

NED personeel BV Hogestraat 29 4891 CA Rijsbergen T: 076-596 4668 F: 076-596 3113 www.ned-personeel.nl info@ned-personeel.nl

Payroll Uitzenden Verlonen

Op zoek naar betaalbare

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen! Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt! Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Zorgverleners onverminderd positief over baan PoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten. DOOR HANNEKE MARCELIS

De belangrijkste drijfveer voor mensen

werken bovendien onregelmatig. Dit

om voor een baan in de zorg te kiezen

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

is de voldoening die het geeft. Veel

ook financieel niet oninteressant.

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

De waardering voor het werk is dan ook

onregelmatigheidstoeslagen.

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe dat werknemers in de zorg zich sterk

Groeimogelijkheden

betrokken voelen bij hun baan.

Binnen de gezondheidszorg zit je nooit vast in een functie. Met name grote

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak niet allesomvattend genoeg. Het is

Flexibiliteit

organisaties bieden volop mogelijkheden

De variëteit aan banen in de zorg

dan ook niet verrassend dat de zorg

Wat ook positief beoordeeld wordt door

tot bij- en omscholing binnen de sector.

is groot. Vaak wordt er onderscheid

de banenmotor van Nederland wordt

zorgverleners is de flexibiliteit in het

Ook worden leidinggevende functies vaak

gemaakt tussen drie soorten hulp,

genoemd. Het ruime banenaanbod is

werk. De gezondheidszorg biedt volop

vergeven aan werknemers die al in dienst

namelijk spoedeisende hulp, niet-

één van de redenen dat opleidingen voor

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

spoedeisende hulp en chronische zorg.

zorgfuncties populair zijn.

opleiding te werken. Veel zorgverleners

ieder wat wils.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me” Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groenhuysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik zie wat het bij de mensen doet.”

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels, zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn. Na twee weken was ik al helemaal in m’n element. De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloeier, maar hier viel alles op z’n plaats.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de opleiding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gereageerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat collega’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaan Eigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloemschevaert. Hij werd aangenomen en volgde de opleiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stilzitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachtengoed van Planetree omarmd, waar excellente mensgerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar natuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN! Voor De Kim en De Vlegter in Sint Willebrord zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4, en (HBO-)verpleegkundigen. Op De Kim en De Vlegter gaan we uit van de mogelijkheden van de cliënt. De leefwereld en het welzijn van de cliënt staan daarbij voorop. Ben je flexibel, initiatiefrijk en is excellente mensgerichte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op: www.werkenbijgroenhuysen.nl

Vacatures

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening. Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen. • Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren in drukke tijden. • Je bent in het bezit van heftruck/reachtruck certificaat. • Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig. Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: Fulltime In deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleveren en ophalen van meubilair en zorgt dat de klant tevreden is. • Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele beurslocaties en mooie events. • Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het weekend te werken. • Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: Fulltime Je bent verantwoordelijk voor het correct afleveren en ophalen van meubilair op allerlei beurslocaties. • Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een bestelwagen. • Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend. • Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijs Jij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen. • Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding van beurzen. • Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events. • We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan naar beurslocaties. Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzen Je • • •

zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken. Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week. Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij. Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nl Graag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Adexpo B.V. Stepvelden 14 4704 RM Roosendaal

Inri cht ing we r k ple k ve rd i ent alle aandac ht Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing. DOOR ADDO SPRANGERS

worden gehouden met de lichtinval in de werkruimte. Een beeldscherm

Het is dus geen kwestie van zomaar een

dat vol beschenen wordt door de zon,

stoeltje neerzetten en een bureautje

heeft dramatische gevolgen voor de

met een computer erop. Wie werkt met

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

computers, zit doorgaans vele uren per dag

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

achter een bureau. Een ergonomische stoel

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

is dan het beste voor de juiste zithouding.

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

verdient dus aanbeveling de computer

daarom perfect worden aangepast aan de

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

wensen van de gebruiker.

één aspect. Het buitenlicht dient zich immers altijd

Bureau

onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

Bij het aanschaffen van een bureau komen

echter kan alle mogelijke invloed worden

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

het werkblad voldoende ruimte bieden,

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

zodat er prettig kan worden gewerkt.

mogelijkheden benutten. Deskundig advies

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

opbergruimte. Die kan desgewenst met

ook te rade bij de professionele leverancier.

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens worden ingevuld. Het bureau moet

Klimaatbeheersing

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

Te koud of te warm op uw werkplek? Op

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

sommige plaatsen is het een structureel

daarom adviseren door ondernemers die

probleem, terwijl tal van oplossingen

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

comfort en een optimale werkhouding

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

bieden.

Laat u adviseren door experts die u een oplossing op maat kunnen leveren.

Licht

Het zorgt steevast voor een prettiger

Bij de plaatsing van de computer op

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

het bureau moet serieus rekening

nemen met minder?

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo hedendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers. Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

meteen onderscheidend in de markt

weer helemaal terug van weggeweest.

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

chauffeurs die ook mee helpen op de

gezet door zich te richten op een breed

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

in de Europese markt als een speler van

beurzen, algemene beursmedewerkers,

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

formaat.

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

van één soort staat voorop bij Adexpo,

dit moment druk bezig om hun nieuwste

maar juist de diversiteit aan artikelen.

assortiment vorm te geven en houdt

Beurslocaties

planners en werkvoorbereiders,

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

rekening met dit soort trends.

Een aantal mooie voorbeelden waar

commerciële binnendienst en

Adexpo design meubilair heeft mogen

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

Internationaal

leveren zijn onder andere; de Champions

transporteren van de meubels grotendeels

eigen research, het bezoeken van diverse

Adexpo ontwikkelt zich steeds meer

League finale in Milaan, de presentatie

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

internationale meubelbeurzen en door

internationaal. Allereerst omdat de huidige

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

van Adexpo.

in gesprek te blijven met klanten en

Nederlandse en Belgische klanten steeds

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

verder uitzwermen naar internationale

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Kwaliteit

met vraag en aanbod.

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

Zomerweek op het strand in Almere en

Adexpo streeft een hoge mate van

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

het Mobile World Congress in Barcelona.

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

Trends

jaar geleden ook de stap gezet om een

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Trends komen en gaan. Enkele

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

in binnen en buitenland, maar ook op

Van de commerciële binnendienst,

noemenswaardige trends van deze tijd

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

specifieke locaties en landen. Naast

logistieke planning tot de schoonmaak

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

Nederland en België zijn de meest

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

wordt, al dan niet volledig hout, of een

ook de Engelse markt aan het bewerken

belangrijke landen die Adexpo belevert

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

combi tussen hout met kunststof, of hout

door middel van een verkoopbureau in

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

Spanje. Maar ook de Scandinavische

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

landen worden steeds vaker aangedaan.

de kwaliteit van de onderscheidende producten, betrouwbaarheid en hoge

Full service

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

Adexpo is van start tot finish een full

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

mogelijkheden.

meerdere afdelingen en heeft dus ook verschillende functies te weten; de

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

De Snep Zoekt voor de garageafdeling

Technisch specialist Wij zijn een onderneming die iedere dag het maximale geeft aan vakkennis en service Iemand met ervaring weet wat de functie inhoud Allround Bandenmonteur Iemand in afronding van dit diploma is welkom Meer weten, dan maken we een afspraak Of stuur uw cv naar info@desnep.nl

De Snep Garage Zundert Etten-Leur Auto-, BandenService en Carwellness

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs Functieomschrijving Voor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: • Timmermannen • Metselaars Ook 50 plussers zijn zeer welkom! Opleiding / Ervaringseisen: • Enkele jaren ervaring met bovenstaande functies • VCA diploma Wat biedt Vakmasters: - Betaling volgens Bouw Convenant, zoals Pensioenafdracht aan Cordares e.d. - NBBU gecertificeerd (ingeschreven in het register SNA) - Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar: b.geldof@vakmasters.nl

Marlog Car Handling bv is een toonaangevend internationaal opererend bedrijf gespecialiseerd op het gebied van het wereldwijd transporteren en verschepen van auto’s, motoren en boten. Voor onze vestiging Roosendaal zoeken wij naar een jonge, enthousiaste en energieke:

LOODS MEDEWERKER Functie-omschrijving :

- het lossen/laden van containers met auto’s, motoren, boten etc. - het begeleiden en helpen van collega’s met de belading en lossing van containers - het goed om kunnen gaan met heftrucks - het netjes te woord staan van klanten die goederen komen halen en brengen

Voor deze leuke functie heb je nodig :

- fysiek sterk ingesteld - teamspirit - doorzettingsvermogen - flexibele instelling - verantwoordelijkheidsgevoel - verzorgd voorkomen - oppervlakkige technische kennis m.b.t. auto’s etc. - geen 9 tot 5 mentaliteit

Marlog Car Handling bv biedt deze persoon een leuke en enerverende fulltime baan in een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s. De sollicitatie (bij voorkeur per e-mail) kan bericht worden aan : Marlog Car Handling bv Attn. mevr. Joy Vlielander Smoorstraat 24 4705 AA Roosendaal e-mail : joy@mchnl.com internet : www.marlog-car-handling.eu

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meerHolland dan 100iswerkBakkerij een Bakkerij Holland iswij een nemers verzorgen de industriele brood-bakkerij Bakkerij BakkerijHolland Hollandisiseen een industriele brood-bakkerij produktie enbrood-bakkerij logistiek van met vestigingen in Vrieindustriele industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriediverse broodprodukten zenveen en Roosendaal. met metvestigingen vestigingenininVrieVriezenveen en Roosendaal. voor verschillende superMet meer dan 100 werkzenveen zenveenen enRoosendaal. Roosendaal. Met meer dan 100heel werkmarktketens door nemers verzorgen wij de Met dan 100 werkMetmeer meer dan 100 werknemers verzorgen wij de produktie en België. logistiek van Nederland nemers wij de nemersverzorgen verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten produktie produktieen enlogistiek logistiekvan van diverse broodprodukten voor verschillende superdiverse broodprodukten diverse broodprodukten voor verschillende supermarktketens door heel voor supervoorverschillende verschillende supermarktketens door heel Nederland en door Belgie. marktketens marktketens doorheel heel Nederland en Belgie. Nederland en Belgie. Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie Nederland en Belgie wij perbrood direkt In verband in met de uitbreiding vanzoeken onze dagvers distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt distributiein inNederland NederlandenenBelgie Belgiezoeken zoekenwij wijper perdirekt direkt - distributie Rijbewijzen C-E. enkele klantvriendelijke enkele klantvriendelijke enkele klantvriendelijke - Ervaring met gestuurde oplegger is een pré. InIn verband verbandmet metdedeuitbreiding uitbreidingvan vanonze onzedagvers dagversbrood brood Wij vragen: enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS Wij vragen:

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden:

- Rijbewijzen Wij vragen: E Ervaring metE gestuurde oplegger is een pre. - Rijbewijzen Rijbewijzen ECE - Rijbewijzen E 19:00 en 11:00, ---Werktijden tussen klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. -ongeveer Ervaring met gestuurde - Ervaring met gestuurde opleggerisiseen eenpre. pre. 10 - 12 uur per dag.oplegger - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Wij Een bieden: 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur. --Wij 4Goede dagen werken behoort tot de mogelijkheden. verdiensten bieden: Wij bieden: Wij bieden: -- Bij gebleken geschiktheid vaste Werktijden zijn tusseneen 23:00 enbaan. 12:00, (nachtdienst, Goede verdiensten - Goede - Goedeverdiensten verdiensten --nooit Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden op zondag) Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, - Werktijden - Werktijdenzijn zijntussen tussen23:00 23:00enen12:00, 12:00,(nachtdienst, (nachtdienst, om te solliciteren, bakkerij Holland -ook eenuitgenodigd 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur nooit op zondag) nooit nooitop opzondag) zondag) de mogelijkheid om het ook C-E rijbewijs bij ons te halen. uur bij gebleken geschiktheid een vaste baan -biedt een 5-daagse werkweek, op zaterdag, - een van 3838uur - een5-daagse 5-daagsewerkweek, werkweek,ook ookop opzaterdag, zaterdag,van van38 uur --bij gebleken geschiktheid een vaste baan bij - bijgebleken geblekengeschiktheid geschiktheideen eenvaste vastebaan baan Voor informatie kunt kunt u bellen tussen 05:00 en05:00 12:00 en 12:00 Voormeer meer informatie u bellen tussen met Dhr. H.H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar met Dhr. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en Voor enen12:00 12:00 Voormeer meerinformatie informatiekunt kuntu ubellen bellentussen tussen05:00 05:00 12:00 Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar met metDhr. Dhr.H.H.Holland, Holland,tel: tel:06-23387706 06-23387706ofofmailen mailennaar naar Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Wijvragen: vragen: - Wij Goede verdiensten.

Banen in tran s p o r t - e n lo g i s t i e k se c to r li ggen kom e nd e j a re n vo o r het o p rap e n V rac h t wagen ch auf f eur is werk, m aar o o k e e n lif e s ty le Wie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs. VAN ONZE REDACTIE

chauffeur. De belangstelling voor

kennis en vaardigheden op peil houden.

die nieuwe werkplekken is erg groot,

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

zeggen de partijen. “Het is een

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

grote kans voor mensen die altijd al

chauffeurs aan het werk kunnen komen

vrachtwagenchauffeur hebben willen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

tankwagens. Sinds het begin van de

worden”, liet directeur Willem de Vries

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

economische crisis zijn er niet meer

van het Sectorinstituut Transport en

Oost-Europa te halen om goedkoper

zoveel vacatures geweest in de sector.

Logistiek onlangs weten tegen Transport

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

en wil voorkomen dat ze van de weg

economie, maar de vergrijzing van

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

worden gereden door werknemers uit

het huidige personeel speelt ook een

groot is. Maar je moet er wel geschikt

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

rol. De nood is hoog. De komende

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

van het plan tegen een journalist van de

jaren gaan duizenden chauffeurs met

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

Volkskrant.

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

de garantie van een baan.”

er de komende tijd 36.000 vacatures

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

Keten

De bedrijven in de transporten logistiek

per jaar. Het sectorplan transport en

baan, want vraag het aan de mensen die

Asscher probeert dat ook met andere

zitten letterlijk te springen om personeel.

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zijn is niet alleen werk, maar voor de

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

jaar van brancheorganisatie Transport

zaken en werkgelegenheid en de sector

meesten ook een hobby, een lifestyle.

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

transportsector geldt. Daarmee wordt

de cijfers boekdelen: 22 procent van

uitgetrokken.

de lonen (meestal) goed.

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs onderbetalen en de cao aan hun laars

alle bedrijven hebben momenteel één of meerdere vacatures. Het gaat zowel

Campagne

Kennis en vaardigheden

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

om banen voor rijdend personeel als

De eerste resultaten van het sectorplan

De miljoenen uit het sectorplan zijn niet

door chauffeurs uit het buitenland

voor logistiek medewerkers op kantoor.

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

worden voorkomen. “We verwachten dat

De behoefte is bovendien net zo groot

de meest in het oog springende

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

door deze wet de tarieven iets omhoog

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

maatregelen is de campagne ‘2000

wier baan door de nasleep van de crisis

zullen gaan en de sector weer gezond

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

op het spel staat, er door aan de slag

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

een Brabants transportbedrijf met

kunnen worden omgeschoold tot

blijven en kunnen werknemers hun

van de FNV op dat besluit.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauﬀeur!? Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

kartrekkers.nl Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauﬀeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

“

Past ons motto “solide, slagvaardig, sociaal” bij jouw kijk op professionaliteit? Bekijk dan de vacatures op onze website.

”

Al 25 jaar een specialist op het gebied van accountancy, fiscaliteit, juridische en organisatorische zaken voor met name het MKB.

WITLOX VCS 25 JAAR DIENSTVERLENER IN HET MKB-SEGMENT Persoonlijk contact staat voorop BREDA – Witlox VCS gevestigd in Breda en Etten-Leur is bij vele midden- en klein bedrijven in West-Brabant een graag geziene gast als het gaat om accountancy, fiscaliteit, juridische en/of organisatorische zaken. Door op die disciplines betrokken te zijn bij wat er speelt bij de ondernemer, maar vooral ook mee te zoeken naar passende en gunstige oplossingen, is Witlox VCS voor deze bedrijven, de sleutel die oplossingen biedt. DOOR HENK KETELAAR

In 25 jaar heeft Witlox VCS zich ontpopt tot een vermaard dienstverlener. Onder de slogan: solide, slagvaardig en sociaal is het uitgegroeid tot een bedrijf met 115 goed opgeleide medewerkers. Naast een brok aan ervaring, beschikken diverse collega’s ook over meer specialistische kennis, bijvoorbeeld van een bepaalde branche. Omdat er interdisciplinair wordt gewerkt, kan de klant op gedegen werk rekenen. “Onze betrokkenheid, snelheid en kennis van zaken maken het mogelijk om de slogan waar te maken,” merkt Loes Vinkenborg, manager HR van Witlox VCS, in dat verband op. “Dat maakt het werken bij Witlox ook leuk. Een professionele organisatie, met een informele cultuur, en een grote betrokkenheid bij wat er speelt, zowel bij de klant, als bij de medewerkers.” Sociaal “Een goede relatie opbouwen draait om oprechte interesse en goed luisteren,” merkt Wynke

Möller aanvullend op. Hij vormt samen met Frits van Ginneken en Gerard Keetels de directie van Witlox VCS. “Maar naast solide en slagvaardig zijn, is het vooral de sociale factor waarmee we het verschil maken,” vervolgt hij. “Vooral de mensen achter de cijfers stellen wij centraal, zowel intern als extern. Klanttevredenheid en beleving zijn gebaseerd op competente en betrokken medewerkers. We hechten dan ook veel waarde aan persoonlijke relaties met onze klanten en medewerkers. Gezamenlijk werken we stelselmatig aan duurzame relaties en vertrouwensbanden. Gezien het feit, dat we nog steeds samenwerken met een aantal klanten en collega’s van het eerste uur, doen we dat heel aardig en daar ben ik heel trots op.” Menselijke klik Frits van Ginneken valt hem bij en wijst op de menselijk klik: “Onze aanpak is breed georiënteerd, waardoor klanten profiteren van

één aanspreekpunt voor de meest betrokkenheid toont en in staat is uiteenlopende en/of complexe als business partner op te treden financiële vraagstukken. Het unieke naar onze klanten voor ons heel zit in de menselijke klik die al belangrijk is. Verder hechten we 25 jaar het grote verschil maakt. waarde aan vooropleiding als Met onze proactieve, no-nonsense accountant of bedrijfseconoom, professionals hebben we veel aangevuld met een opleiding tot aandacht voor de menselijke kant. AA of RA, of de ambitie om die te Ondernemen vraagt om passie, doorlopen. Wij zoeken zowel commercieel inzicht, doorzettings- mensen voor de samenstel- en vermogen, samenwerken en het advies-, als voor de controlepraknemen van verantwoorde beslistijk van verschillend ervaringsnisingen. Die beslissingen maken veau. Net afgestudeerd, of sta je we op basis van betrouwbare nog aan het begin van je loopinzichten, waarbij we nooit de baan? Dan ondersteunen we je wensen en behoeften van mensen middels diverse opleidingen en uit het oog verliezen. Juist deze cursussen in je verdere ontwikkeling combinatie maakt ons sterk.” als business partner onze klant.” Witlox VCS is een specialist opvanhet Solide en slagvaardig Persoonlijke ontwikkeling gebied van accountancy, fiscaliteit, “Kwaliteit is een voorwaarde in

Loes Vinkenborg daarover:

“Die wordt geborgd middels continue

groeimogelijkheden heb je bij ons

juridische en organisatorische ”Persoonlijke ontwikkeling en doorde accountancy,” vervolgt Gerard. zaken voor met name MKB.deel in eigen voorhet een belangrijk aandacht voor opleiding en vak-

techniek. Maar ook door aandacht hand, waarbij we onze medewerkers op alle mogelijke manieren ondervoor processen en de borging daarvan. Vergaande automatisering steunen en faciliteren. We hechten veel waarde aan een goede werkhelpt daarbij. Dat betekent ook adviseurs en eentje die past bij de privé balans, dat Ondernemende er steeds minder tijd hoeft te gesprekspartners ambitie, wensen en persoonlijke worden besteed aan administratieve en standaardwerkzaamheden. situatie. Tevens bieden we een marktCommitment aan het conform succes salaris met prima secunEn er meer tijd vrijkomt voor van onze klanten financieel-economische advisering.” daire arbeidsvoorwaarden. Een actueel aanbod van onze vacatuEén loket res isvoor te vinden op onze website: Werken bij overzichtelijk Witlox VCS www.witloxvcs.nl.” Witlox is altijd op zoek naar al VCS onze diensten nieuwe collega’s waar we het Relaties met veel WITLOX VCS aandacht verschil mee kunnen maken naarpersoonlijke Fellenoordstraat 72, onze klanten. Loes Vinkenborg Service en beleving 4811belangrijkste TJ Breda, daarover: “Dat wil zeggen dat de als toegevoegde waarde telefoon (076) 522 53 30 menselijke klik, en de manier Internet: www.witloxvcs.nl waarop iemand communiceert,

Pro-actief en no-nonsense Email: info@witloxvcs.nl

www.witloxvcs.nl

Witlox VCS is een specialist op het

bijverd ienen in 2 0 16 Bijverdiengrens studenten Goed nieuws voor studenten die graag de handen uit de mouwen steken om wat meer financiële armslag te realiseren. Studenten die onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering vallen, mogen vanaf 1 september 2015 onbeperkt bijverdienen. Dit betekent dat de bijverdiengrens - een bedrag van 13.856,11 euro - sinds die datum mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslag Ook scholieren mogen een baantje hebben om wat geld te verdienen. Voor een kind jonger dan 16 jaar oud maakt de hoogte van het bedrag dat hij of zij verdient zelfs helemaal niet uit. De kinderbijslag wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind van 16 of 17 jaar oud daarentegen kan de hoogte van de inkomsten wel invloed hebben op de uitkering van de kinderbijslag. Verdient een Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

kind minder dan 1.266 euro netto per kwartaal, dan verandert dat

‘ Het i s ontze t te n d wa a rd evo l om i e m an d te k u n n en he l pe n’

niets aan de kinderbijslag. Vindt er echter een overschrijding van het maximumbedrag plaats, dan wordt de kinderbijslag gestopt. In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind

Ho e e e n b ij ba an tje een passie werd

mag in de zomervakantie 1.300

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

twee schooljaren in.

euro netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen

DOOR HANNEKE MARCELIS “Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

niet alleen veel waardering voor wat je

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

Sprangers (19), bijlesstudent bij

heeft een vestiging in Breda. Via een

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

online formulier kunnen bijlesstudenten

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

en scholieren aan elkaar gematcht

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

met haar hobby’s en haar uitgebreide

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

StudentsPlus startte als een zoektocht

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

snel had ik twee scholieren gevonden

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

peinst ze er niet over om te stoppen.

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

een nieuwe passie bij.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

vaak de voldoening van het werk.” De

Bovendien zou ik midden in het jaar

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

Positieve resultaten

Vriendschap

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

Het bijles geven bleek Femke goed te

“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

scholiere.”

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

liggen. Binnen de kortste keren haalde

is dat je echt een vriendschappelijke band

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

één van haar

opbouwt. Je vertrouwt

Toekomst

doen.

bijlesscholieren zevens

echt op elkaar.” Het

Aan Femkes’ werkzaamheden als

is dit vertrouwen wat

bijlesstudent komt binnenkort toch een

StudentsPlus tot zo’n

einde. “In september start ik aan een

succes maakt volgens

geneeskunde studie. Dan past het er

Femke. De band die

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

de scholier en de

een toekomst in het bijles geven van

student opbouwen

scholieren. Als haar studie het toelaat,

en zelfs achten voor

‘ Iem a nd legt vertrouw en i n j ouw h ulp’

Bijles

haar wiskundetoetsen.

Femke Sprangers geeft bijles aan

Dat waren vóór

middelbare scholieren voor de vakken

de bijles vooral

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

onvoldoendes. “Dat

advertentie over op Facebook. Het leek

het resultaat zo groot

me wel leuk, en bovendien was het erg

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

en de voldoeding die zij er beiden uit

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

leerde de student ook veel over zichzelf

halen zorgt voor een binding met het

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

raad het echt iedereen aan.”

Gema van a k lles onder één dak.

Tijd voor een andere bank? Boot assurantie adviseurs b.v. Prinsenstraat 25 4881 VA Zundert T (076) 5972231 E info@boot-verzekeringen.nl I www.boot-verzekeringen.nl

Veldsink Lodewijks-van Ginneken St. Janstraat 12a 4714 EG Sprundel T (0165) 388026 E sprundel@veldsink.nl I www.veldsink.nl

You Sure

I www.yousure.nl Vestiging Hoeven Bovenstraat 37c 4741 AS Hoeven T (0165) 507 750

Vestiging Fijnaart Korte Kerkstraat 2 4793 EW Fijnaart St. Janstraat 12a |319 4714 EG Sprundel T (0168) 463

0165 - 38 80 26 | sprundel@veldsink.nl | www.veldsink.nl

AAZ adviesgroep

Stationsstraat 7 4761 BP Zevenbergen T (0168) 331010 E info@aaz-adviesgroep.nl AAZ adviesgroep Stationsstraat 7 I www.aaz-adviesgroep.nl

4761 BP Zevenbergen T 0168 - 33 10 10 E info@aaz-adviesgroep.nl I www.aaz-adviesgroep.nl

Roels & van Ginneken Markt 46 4875 CE Etten-Leur T (076) 5012230 E info@rnvg.nl I www.rnvg.nl

ROELS& ROELS& VAN VAN GINNEKEN GINNEKEN MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

Sweere

Dorpsstraat 3 4751 AH Oud Gastel T (0165) 512851 E info@sweere.nl I www.sweere.nl

Rokx Assurantiën & Hypotheken Pastoor van Breugelstraat 134 4744 AG Bosschenhoofd T (0165) 311975 E rokx@hetnet.nl

Of je nu op zoek bent naar Nederlands sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzendbureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau. Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de werklocatie om er zeker van te zijn dat alles naar wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en vanzelfsprekend goede voorwaarden voor beide partijen.

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

ADS UITZENDBUREAU ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzendbureaus door servicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzendkracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht. Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aanvragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgt en wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVER

Of u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers voor een langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goed personeel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers bieden onze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste weten regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

UITZENDKRACHT

ADS

UITZENDBUREAU

1628

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAAL EN BETROKKEN...

www.artiflex.com

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING] HOOGSTRAAT 7, 4651 VA T 0167 56 06 22 ETTEN-LEUR BREDASEWEG 183, 4872 LA T 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

Direct, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien het almaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn. Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfswagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:

GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraanmachinisten, vrachtwagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROENVOORZIENING: schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machinisten voor borstelmachines en grasmaaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productiemedewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs ■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Mo d elove re e n ko m s t b i ed t z zp’e r s e n opd rac htg ever s m e e r d u i de li j kh e i d Sta at S Secr eta r iS zet Streep do o r Var -Ve r k la r in g Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wanneer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voortaan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VARtijdperk en ongewenste verrassingen.

zzp’er door de Belastingdienst op het

van de website van de Belastingdienst.

de zelfstandige zonder personeel voor

matje geroepen. De opdrachtgever die

De overeenkomsten bieden van

langere tijd werkzaamheden uit in

ook financieel voordeel genoot van de

tevoren duidelijkheid en zekerheid

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

samenwerking, ging vrijuit.

aan zelfstandigen zonder personeel

kan er sprake zijn van loondienst. De

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

Overeenkomst

wordt in overeenstemming met de

de onderlinge werkwijze.

Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

modelovereenkomst, is er geen sprake

daar verandering in kwam en pleitte

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

Termijn

voor modelovereenkomsten. In die

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder

overeenkomsten staat per beroepssector

steeds geen sociale verzekeringspremies

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de

beschreven onder welke voorwaarden

en loonheffing te betalen.

tijd om zo nodig hun werkwijze aan te passen. De Belastingdienst geeft tot

een opdrachtgever een zelfstandige in kan huren zonder deze in loondienst

Keuzevrij

die datum voorlichting en helpt bij de

Voorheen diende een zzp’er een

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

De modelovereenkomst is net als de

invoering van de nieuwe werkwijze. Er

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

de opdrachtgever de overeenkomst

VAR niet verplicht. Als de partijen

geldt wel een inspanningsverplichting

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

ondertekent, worden zij beiden

besluiten geen gebruik te maken

voor beide partijen; zij moeten allebei

werd gevrijwaard van het betalen

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

van de overeenkomst, is het aan de

actief bezig zijn hun arbeidsrelatie

van loonheffing en sociale premies.

dienstverband is afgeweken van de

opdrachtgever om te bepalen of er

zodanig vorm te geven, dat de zzp’er

De zelfstandige kon fiscaal voordeel

voorwaarden.

sprake is van loondienst of niet.

niet in loondienst werkt. Dat kan

Wanneer de zzp’er af en toe een

door schriftelijk het gebruik van een

genieten door met de VAR aan te tonen dat er geen sprake was van loondienst.

Duidelijkheid

opdracht aanneemt en daarnaast

modelovereenkomst en eventuele

Als achteraf bleek dat er toch sprake

De modelovereenkomsten die sinds 1

particulieren of andere bedrijven bedient,

aanpassingen in de werkwijze te

was van loondienst, werd alleen de

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

is er geen sprake van loondienst. Voert

bespreken.

Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groei

Sinds de oprichting in 1980 is de INSULCON

160 ervaren medewerkers. Onze producten

GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en

worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende

meest gespecialiseerde producenten van hoog

toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld

temperatuurbestendige producten (tot 1800°C).

in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie,

INSULCON heeft vestigingen in Nederland,

vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke

België en Duitsland en beschikt over ruim

apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Productie in eigen beheer

Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Durf jij de uitdaging aan?

Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager • Productiemedewerkers • Productiemedewerker / Meewerkend voorman • Coupeuse Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Steeds m e e r m o g el i j k hed e n om i nzi c ht te k r ij gen in inko m s ten n a p en s i o e nle e ft i j d L e u k e r wor dt h et niet M akke Lijker w e L Kijk naar het nieuws of blader door een krant en het gaat over de pensioenen. Het onderwerp is nog nooit zoveel in het nieuws geweest, helaas vaak op een negatieve manier, als de laatste jaren. Toch is het eigen pensioen voor veel Nederlanders nog steeds een ver-van-mijn-bed-show.

Meer inkoms t en Als je hebt afgezwaaid als werkende heb je sowieso recht op een AOWuitkering en het door jou gespaarde pensioen. Voor degenen die dat bedrag willen aanvullen is er een aantal mogelijkheden. Natuurlijk kun je periodiek extra geld opzij zetten, maar extra aflossen op je (deels aflossingsvrije) hypotheek is ook een mogelijkheid. Je hebt dan minder woonlasten. Ook kun je je huis verkopen als de woningmarkt goed is en je overwaarde hebt. Natuurlijk kun je dat geld gebruiken voor een nieuw huis, maar ook om je pensioen aan te vullen. Het is overigens verstandig om je hierover te laten informeren door een financieel adviseur, omdat er wat haken en ogen aan zitten. Misschien de makkelijkste - en tegelijkertijd minst aantrekkelijke - mogelijkheid om

VAN ONZE REDACTIE

1-2-3: www.pensioen123.nl. Via deze

papieren over lijfrentes en banktegoeden

jouw pensioen aan te vullen is blijven

website kun je gelaagde informatie krijgen

bij de hand hebt. De tool is te vinden op

werken. Dat moet je dan wel kunnen

Eerlijk is eerlijk: een makkelijk onderwerp

over jouw pensioen. Ook kun je via www.

www.nibud.nl/consumenten/schijf-van-

en willen.

is het niet. Leuk evenmin. Als 25-jarige

mijnpensioenoverzicht.nl zien hoeveel je

vijf en www.wijzeringeldzaken.nl.

heb je wel andere dingen aan je hoofd

na ‘je 65e’ - al geldt die uitdrukking voor

dan het geld dat je maandelijks krijgt

niemand meer - netto overhoudt. Het kan

als je stopt met werken, het vinden van

echter nog veel beter, vindt het Nibud.

werk bijvoorbeeld. En als je het eenmaal

Zo kun je op www.mijnpensioenoverzicht.

interessant vindt, is het maar de vraag

nl niet alle gegevens invullen, zodat er

of je de weg kunt vinden in de wirwar

alsnog geen volledig beeld ontstaat.

aan wetten, regels, aanpassingen en uitzonderingen. Slechts vier op de tien

Pensioenschijf

Nederlanders zeggen een goed beeld

Met de ‘pensioenschijf van vijf’ krijg je

te hebben van hun inkomen als ze

dat wel. De tool is ontwikkeld door Nibud

stoppen met werken. Volgens een recent

en ‘Wijzer in geldzaken’ op basis van een

onderzoek van het Nibud hebben vooral

idee van mr. drs. Michael Visser. Hij stelde

mensen die moeilijk kunnen rondkomen

de schijf, die bestaat uit de onderdelen

geen idee en ‘jongeren’ onder de 45

waaruit jouw pensioen is opgebouwd,

jaar. Verreweg het grootste deel van die

samen:

groepen weten dat ze ermee aan de slag

- AOW: het grootste en belangrijkste deel

moeten, willen dat ook, maar stranden

- Werknemerspensioen: het bedrag dat je

vaak omdat het moeilijk en ingewikkeld is. “Meestal hebben de mensen de gedachte dat ze niet weten waar ze moeten beginnen”, zeggen de onderzoekers in het rapport.

Docent Bouwtechniek

spaart bij en met je werkgever - Zelf afgesloten lijfrenteregelingen of banktegoeden - Eigen vermogen: geld dat al op de bank staat of in een oude sok zit - Mogelijke inkomsten door te blijven

Onwetenden

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

werken

JIJ • • •

Deskundig Enthousiast Teamspeler

Wij • • •

Resultaatgericht Innovatief Duurzaam

Daarom wil het Nibud de grote groep ‘onwetenden’ meer bij de hand nemen.

Met de tool zet je deze inkomsten

De overheid moet daarbij helpen, niet

eenvoudig op een rijtje en kom je te

door te zeggen dat het belangrijk is,

weten hoeveel je per maand overhoudt.

want dat weten ze al, maar het de groep

Voordat je hem invult moet je wel

makkelijker maken. Er zijn al stappen

zorgen dat je de gegevens van

gezet, zegt het Nibud, zoals Pensioen

www.mijnpensioenoverzicht.nl en

Mi nd e r u i tgave n

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures. Radius College Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

Vaak denken mensen dat ze minder overhouden als ze stoppen met werken. Dat is vaak zo, maar ze geven ook minder geld uit. Zo reis je niet meer elke dag heen en weer, zijn kinderen vaak al het huis uit en is de hypotheek vaak (deels) afgelost. Voor wie besluit om drie cruises per jaar te gaan maken, omdat je toch alle tijd van de wereld hebt, en wekelijks meerdere keren naar een restaurant te gaan, omdat je lekker wilt genieten, gaat deze vlieger echter niet op.

Vind oplossingen.

www.radiuscollege.nl

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

wij zoeken vakmensen • Installatiemonteur • Elektromonteur • Lasser • Constructiebankwerker • Onderhoudsmonteur E + W • Montagemedewerker

Artiflex Zevenbergen Markt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@artiflex.com | www.facebook.com/artiflex.zevenbergen

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en afleveren van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen. Heb je talent? Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Medewerker Orthopedische voorzieningen m/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten. Heb je passie? Je kunt soepel en efficiënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wie zijn wij? Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende filialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio. Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg. Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl Is je interesse gewekt? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven profielen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a 4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

• Automonteur • Chauﬀeur CE • Heftruckchauﬀeur • Procesoperator

www.artiﬂex.com

Artiflex Roosendaal Vlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070 Roosendaal@artiflex.com | www.facebook.com/ArtiflexRoosendaal

1628

• Tegelzetter • Stratenmaker • Hovenier • Timmerman • Metselaar • Schilder

Vacatures.... in de regio Magazijnmedewerkers

Verzorgenden en verpleegkundigen

Internationale Transport Manager

Inter-Sprint banden BV - Moerdijk

Groenhuysen - Roosendaal en omgeving

VDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Laden en lossen van

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

internationale en bijzondere transporten met de

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

daarbij behorende administratieve begeleiding.

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

via vacatures@inter-sprint.nl

documenten. www.vdlsteelweld.com

Technisch Projectleider

Hardware Constructeur Electro

Verzorgende IG

VDL Steelweld - Breda

Zorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

ben je de rechterhand van de Project Manager en

electro ben je specialist op het gebied van het

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

verantwoordelijk voor het technische deel van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

project. Je coördineert meerdere projecten in een

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

www.vdlsteelweld.com

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Consultancy Trainee

Montage Medewerker

Commercieel Medewerker Duitse Markt

Schouw Informatisering – Etten-Leur

ASK Romein - Roosendaal

Bradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Aankomend Financieel Adviseur

Docent Bouwtechniek

Teamverantwoordelijke orderpicking

SNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Radius College - Breda

Adexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

Functie omschrijving: Binnen het team

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

van bestelling. www.adexpo.nl

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

tekst op www.radiuscollege.nl

Quality Engineer

Monteur

Leidingrenoveurs

Inventus - Etten-Leur

Autoschadeteam Steketee - Yerseke

M.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing Manager

Productiemedewerker

Medewerker Groot-Groen

Insulcon BV - Steenbergen

Agri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Insulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

www.insulcon.com/jobs

www.agridienst.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijden

Grondwerker

Schilder

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

met werkzaamheden met een laser.

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

www.agridienst.nl

Assistent Controlepraktijk

Starter Accountancy

Witlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

collega maak je kennis met de verschillende facetten

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Meer vacatures in uw regio vindt u op Brabantwerkt. nl en op Zeelandwerkt. nu

rabantWerkt.nl

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL STEELWELD VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

door samenwerking

en biedt service van gerobotiseerde productie automatiseringssystemen met een breed scala

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

aan handling, assemblage en verbindings

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

technieken voor industriële toepassingen o.a. voor de automotive industrie. Tevens zijn wij actief in de productontwikkeling, prototypebouw

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

en productie van speciale machines en

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

serieproductie van mechatronische modules en

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële voertuigtechniek zoals automatisch geleide voertuigen en landbouwvoertuigen.

GEINTERESSEERD?

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

Kijk voor alle openstaande vacatures op

industriële onderneming VDL Groep.

www.vdlsteelweld.com

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54 info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1

10-06-16 10:57

Definitief Stop Nu mEt RoKEN STOP NU METSTOP ROKEN!!! STOP NU MET ROKEN STOP NU MET ROKEN NU MET ROKEN Definitief Definitief AFSLANKEN DefinitiefAFSLANKEN AFSLANKEN AFSLANKEN

STOP STOPNU NUMET METROKEN!!! ROKEN!!!     



Slagingspercentage, • • Hoogste Hoogste Slagingspercentage, Hoogste Slagingspercentage, • Bewezen Methode, 90,5% • Bewezen Methode, 90,5% • Bewezen Methode, 90,5% LUXOPUNCTURE LUXOPUNCTURE LUXOPUNCTURE • • 33 behandelingen behandelingen 3 behandelingen ● Hoogste slagingspercentage, 90,5% Hoogste  • GEEN Hoogste slagingspercentage, slagingspercentage, Hoogste slagingspercentage,90,5% 90,5% JOJO Effect JOJO Effect ••GEEN JOJO Effect GEEN extra kilo’s, pijnloos • •90,5% GEEN extra kilo’s, pijnloos GEEN extra kilo’s, pijnloos Hoogste slagingspercentage, 90,5% ● Nieuwste methode -> Luxopuncture Nieuwste  • Wekelijks Nieuwste methode methode -> Luxopuncture -> Luxopuncture Wekelijks een behandeling een behandeling ••Wekelijks een behandeling Bewezen methode, • Bewezen methode, • Bewezen methode, Nieuwste methode methode -> -> Luxopuncture Luxopuncture Nieuwste min. 2020min. van min. LUXOPUNCTURE LUXOPUNCTURE LUXOPUNCTURE Blijvend vergoed door alle Zorgverzekeraars in !!! !!! Blijvend  ●van Blijvend vergoed vergoed door door alle alle Zorgverzekeraars Zorgverzekeraars Behandeling Zeer succesvol al indoor Duitsland, Frankrijk, België,Zwitserland Blijvend vergoed alle Zorgverzekeraars door • Behandeling door ••Behandeling door vergoed door alle • • Wordt Wordt vergoed door alle Wordt vergoed door alle (Zorgverlenersnummer: 90-039475, bij VBAG RBNG) (Zorgverlenersnummer: aangesloten bijenVBAG en RBNG) gediplomeerd Word vergoed door 90-039475, alle aangesloten verzekeringsmaatschappijen gediplomeerd Therapeuten gediplomeerd Therapeuten zorgverzekeraars Therapeuten zorgverzekeraars zorgverzekeraars 3 behandelingen 3 behandelingen doordoor gediplomeerde gediplomeerde therapeuten therapeuten vergoed door behandelingen 2020minuten •●Wordt vergoed door ••3Wordt vergoed doorvanvan 3 behandelingen minuten Geen ontwenningsverschijnselen Geen  Geen extra extra kilo’s kilo’s en pijnloos en pijnloos Menopauze, Migraine, Yoga, Ook: Menopauze, Migraine, Yoga, Ook: Menopauze, Migraine, Yoga, zorgverzekeraars alle zorgverzekeraars zorgverzekeraars alle Geen extra kilo’s en 20 pijnloos 3 behandelingen van minuten ● Geen extra kilo’s en pijnloos Luxopuncture  Luxopuncture ook:ook: MENOPAUZE, MENOPAUZE, DEFINITIEF DEFINITIEF AFSLANKEN AFSLANKEN , , Depressies, Vermoeidheid, Depressies, Vermoeidheid, Depressies, Vermoeidheid,  Luxopuncture ook: MENOPAUZE, AFVALLEN, BURN-OUT Geen extraook: kilo’s en pijnloos Chronische Klachten ● Luxopuncture MENOPAUZE, AFVALLEN, BURN-OUT Alle Chronische Klachten Alle Chronische Klachten DEPRESSIES, DEPRESSIES, MIGRAINE, MIGRAINE, VERMOEIDHEID VERMOEIDHEID

2012

hartstichting.nl

DINSDAG van 16.00 uur tot 17.00 uur

happy hour Op Etten-Leurse zomerkermis

DEPRESSIES, MIGRAINE, OBSTIPATIE  Luxopuncture ook: MENOPAUZE, AFVALLEN en, BURN-OUT CHRONISCHE CHRONISCHE KLACHTEN KLACHTEN QiGong/TaiChi , QiGong/TaiChi Alle Alle DEPRESSIES, MIGRAINE, VERMOEIDHEID Bel vrijblijvend voor info. of afspraak:

BelBel vrijblijvend voor info. ofofafspraak: vrijblijvend voor info. afspraak: vrijblijvend voor info. of afspraak:

076-5153143 076-5153143 076-5153143 076-5153143 076-5153143 (Etten-Leur) (Etten-Leur)

(Etten-Leur) (Etten-Leur) Etten-Leur Bel vrijblijvend Bel vrijblijvend voor info. voor of info. afspraak: of afspraak: 076-5153143 076-5153143 (Etten-Leur) Behandelingen ook ’s-avonds Ook ’s-avonds en in het weekend Behandelingen Behandelingen ook ’s-avonds ook ’s-avonds Behandelingen ook ’s-avonds Behandelingen ookook ’s-avonds Behandelingen ’s-avonds

Bij Chiropractie Brabant Bij Chiropractie Brabant Bij Chiropractie Brabant Spectaculaire Scan-actie SpectaculaireScan-actie Scan-actie Spectaculaire

Spectaculaire Scan-actie

2525november 30 juni -–20 juli 20162015 november –1111december december 2015

Onderstaande Etten-Leurse ondernemers bieden in dat uur

GRATIS KERMISVERTIER

aan de bezoekers van de genoemde attracties aan:

SWING BOB Locatie: Markt

25 november – 11 december 2015

Voor Voornu nuslechts slechts€€10,10,-Myovision Myovision etten-leur scan van Voor nuwaarde slechts €€60,10,scanter ter waarde van€ 60,- Myovision Trivium 152 DeDe werkelijke reden van uw rug-, nekenen hoofdpijnklachten worden niet werkelijke reden van uw rug-, nekhoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft dede beschikking over 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct enen pijnloos deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct pijnloos zichtbaar worden gemaakt. De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten zichtbaar worden gemaakt.

scan ter waarde van € 60,AIR RACE BUNGEE Locatie: Raadhuisplein

worden niet Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van Eén op de drie mensen heeftvoor tegenwoordig last van één van Een scan met de Myovision altijd even duidelijk u in beeld gebracht. bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel enen bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie snel 8000worden doet verholpen. dat echter wel. Chiropractie Brabantvaak heeft de beschikking over pijnloos pijnloos worden verholpen. deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos Markt 40 Afspraak zichtbaar worden gemaakt. Afspraak

LE GRAND CARROUSEL

Locatie: Marktplein

Markt 18

BOOTJESMOLEN

Locatie: Oude Bredaseweg

Locatie: Markt

Lage Vaartkant 11

AUTOSCOOTER Locatie: Markt

Café-Zaal Marktzicht Markt 30

Voor wie wilwil weten wat chiropractie is is Voor wie weten wat chiropractie Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van enen hoe de meest uiteenlopende klachhoe de meest uiteenlopende klachbovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en ten snel enen pijnloos kunnen worden ten snel pijnloos kunnen worden SUPER MOUSE CAMEL RACE verholpen, worden t/m vrijdag pijnloos worden verholpen. Locatie : A. van Berchemlaan woensdag verholpen, worden t/m vrijdag Locatie: Oude Bredaseweg 1010 juni 2016.vrijblijvende rugOderke rkpark 20 juni juli 2016 2016.vrijblijvende rugenen nekscans aangeboden voor € 10,-nekscans aangeboden voor € 10,-Afspraak terter waarde van € 60,-. Mocht ditdit tottot waarde van € 60,-. Mocht een vervolgafspraak leiden, dan een vervolgafspraak leiden, dan Voor wie wil weten wat chiropractie is worden dede kosten hiervan ook zonder Burchtplein 64 worden kosten hiervan ook zonder Oude Bredaseweg 15 en hoe de meest uiteenlopende klachhuisartsverwijzing geheel of huisartsverwijzing geheel of ten snel en pijnloos gedeeltelijk vergoed door uwuwkunnen worden gedeeltelijk vergoed door verzekering. De scans worden alleen verzekering. De scans worden alleen verholpen, worden t/m vrijdag De zomerkermis, die tot en met woensdag gemaakt op afspraak. gemaakt op afspraak.

10 juni 2016.vrijblijvende rugChiropractie Brabant is is gevestigd Chiropractie Brabant gevestigd en nekscans aangeboden voor € 10,-aan dede Banakkerstraat 46a, aan Banakkerstraat 46a, Hoek terBanakkerstraat/Adamastraat waarde van € 60,-. Mocht dit tot Hoek Banakkerstraat/Adamastraat ★★Voorbeeld van een scan met dede Voorbeeld van een scan met 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 4873 Etten-Leur. Tel. 076-5023574 eenAM vervolgafspraak leiden, dan Myovision 8000. Myovision 8000. chiropractie_brabant@msn.com chiropractie_brabant@msn.com worden de kosten hiervan ook zonder www.chiropractie-ettenleur.nl www.chiropractie-ettenleur.nl huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw

GRAND CANYON

in het centrum van Etten-Leur draait, heeft een uitgebreid programma van omlijstende activiteiten. Eén daarvan is een Happy Hour op dinsdag 5 juli a.s. van 16.00 uur tot 17.00 uur.

Markt 50

BEACH PARTY Locatie: Marktplein

Markt 8

BREAKDANCE PART II Locatie: Voorplein N.N. A. van Berchemlaan

Oude Bredaseweg 1

Donkerblauw wordt sneeuwwit

Weekenddiensten

Nieuwe voertuigen voor flex-ME zijn multi-inzetbaar

Alleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112. Huisarts Huisartsenpost Etten-Leur, tel. 076 - 50 40 444, Bredaseweg 171. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee. Wijkzuster tel: 0165-54 66 13. Apotheek Buiten de openingstijden van Apotheek Etten-leur wordt waargenomen door Dienstapotheek Etten-Leur, Bredaseweg 173, 4872 LA Etten-Leur, Tel: 076 502 56 50. Tandarts Het antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. Dierenartsgroep West-Brabant Gezelschapsdieren tel. 076 501 2928/501 6915. Landbouwhuisdieren en paarden tel. 076 501 3645/596 1333.

OSSENDRECHT - Vanaf het najaar van 2016 zal de Mobiele Eenheid van de politie op pad gaan met nieuwe witte flex-voertuigen voorzien van de gebruikelijke oranje-blauwe politiestrepen. Een aantal spiksplinternieuwe bussen zijn op 29 juni aan de pers gepresenteerd op het oefenterrein van de Politieacademie te Ossendrecht. “Hier in Ossendrecht worden alle ME’ers opgeleid, vandaar de keuze voor deze plek voor de presentatie”, vertelt portefeuillehouder crisis-en conflictbeheersing van de Nationale Politie Willem Woelders. De aanwezige pers en andere genodigden mochten de bussen met houtblokken bekogelen om te zien of ze hiertegen bestand zijn.

Surplus Zorg thuiszorg passende zorg en ondersteuning altijd dichtbij. Klantenservice: 0168-33 18 26 en klantenservice@surplusgroep.nl Uitvaartverzorging Jan de Wit & Zn 076 - 501 58 07 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Avoord AanHuis Thuiszorg zoals u het wenst in de gemeenten Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert. Zorg of verpleging thuis nodig? Bel op werkdagen tussen 09:00 en 17:00 met 0800 - 220 0 220 (gratis) en daarbuiten: 076-513 51 13 of mail naar: avoordaanhuis@avoord.nl

SENIOREN KOERSBALCLUB ‘T PALET Dinsdag 28 juni: 1 Nettie van den Beemt 22 punten; 2 Frans Fleuren 19 punten; 3 Jet van Vlimmeren 18 punten; 4 Ad van Oers 17 punten; 5 Gijs Rochat 16 punten. Meer uitslagen zijn te vinden op www.centrumoostel.nl Wie meer wil weten over deze boeiende sport mag gerust eens komen kijken. Wij spelen op dinsdag middag in wijkgebouw De Linde aan Lambertusstraat 7. Koersbalclub ‘t Palet van dinsdagmiddag en de Jeu de Boules club van woensdagmiddag kunnen nog nieuwe leden gebruiken. U kunt zich hiervoor opgeven bij Ad van Oers tel. 06-53725478.

DOOR MARILYN PIETERSZ Ze doorstonden de test probleemloos. Deze voertuigen kunnen stenen, molotovcocktails en stokken goed aan. De nieuwe bussen zijn kleiner dan de huidige blauwe die de ME gebruikt en daardoor wendbaarder. Er kunnen maximaal acht personen in wat als voordeel heeft dat het B-rijbewijs voldoet. Voor de huidige rijtuigen is het groot rijbewijs nodig want daar passen meer dan acht mensen in. Kleur Het opvallendste verschil betreft zondermeer de kleur van het vehikel. De ‘oude’ generatie bussen was donkerblauw terwijl deze wit zijn. De keuze voor wit is een bewuste. Woelders: “Deze bussen zijn multifunctioneel. Ze zijn herkenbaar voor de burger als politievoertuigen, maar van binnen zijn ze toegerust om als ME-bus te fungeren mocht de toestand daar om vragen. We kunnen hiermee tussen de mensen gaan staan om een rel te voorkomen, ik noem dat de zachte tactiek, maar loopt de situatie toch uit de hand, dan kunnen de politiemensen zich terugtrekken in de

bus, de ME-uitrusting aantrekken en vervolgens als zodanig optreden.” Flex-ME Enige jaren terug is begonnen met de ME op een andere manier te laten opereren, flexibeler. De zogenaamde flex-ME kan vanaf het reguliere politiewerk worden ingezet. Het grootste verschil met de klassieke ME betreft het moment waarop de ME daadwerkelijk optreedt. Vroeger wachtte men met de ME-inzet totdat er sprake was van escalatie. De flex-ME bedient kortgezegd het hele spectrum van normaal politiewerk tot het optreden bij escalatie. De fonkelnieuwe bussen passen beter bij deze andere manier van werken. Ze worden ingezet bij allerlei politietaken, waaronder ME-taken. Rustgevend Terug naar de kleur. Is de witte kleur gekozen omdat wit rust uitstraalt? Minder razernij oproept bij potentiële onruststokers? Woordvoerder Woelders licht toe: Nee, dat was niet dé reden wit te kiezen. Ons gaat het erom dat het voertuig herkenbaar is als politiebus en multi-inzetbaar is.

FOTO MARILYN PIETERSZ

Zoals eerder gezegd, we kunnen tussen de mensen staan als politie in normale uitrusting en trachten de gemoederen te sussen en rellen te voorkomen. Mislukt dit, dan kunnen we tevens optreden als ME gebruikmakend van al het ME-materieel. “Echter”, vervolgt Woelders “als de kleur wit inderdaad de-escalerend werkt en meer rust uitstraalt dan is dat winst voor iedereen.” Woelders beaamt overigens dat in sommige situaties de staalblauwe kleur van de huidige ME-bussen bij ruziemakers inderdaad agressie kan opwekken. Snufjes In de komende drie jaar worden de oude bussen vervangen door driehonderd omgebouwde Mercedes-Benz Sprinters. Het prijskaartje bedraagt ruim 40 miljoen euro. De bussen zijn uitgerust met de modernste technieken, zoals oplaadpunten voor mobiele telefoons, kantelsensor en meer. Volgens Woelders is de bus een digitale meldkamer. Het voertuig beschikt zelfs over een piepkleine ophoudhok, een heuse cel waarin een herrieschopper tijdelijk wordt opgesloten in afwachting van een arrestantenbus.

Heemkundekring Jan uten Houte

Genealogie Inloopavond in museum ETTEN-LEUR - Woensdagavond 6 juli kan men van 19.30 tot 22.00 uur weer terecht in het Heemkundig Streekmuseum Jan uten Houte aan de Markt 59 voor alle informatie en hulp op het gebied van genealogie, stamboomonderzoek.

Deskundige vrijwilligers van de Heemkundekring zijn dan aanwezig om u te helpen bij het gestructureerd zoeken naar zaken voor uw stamboom. Toegang is gratis, alleen voor de drankjes wordt een kleine vergoeding gevraagd. Meer informatie op de website www.ja-

nutenhoute.nl of bij vrijwcoord@janutenhoute.nl. Voor de inmiddels gescande bidprentjes en foto’s kan men terecht op www.hetgeheugenvanettenenleur.nl. Ook daarover kan men op de inloopavonden alle informatie krijgen.

WIJKEN WIJKVERENIGING HOOGHUIS Wijkoverleg en wijkrondgang Onlangs heeft in de wijk Hooghuis weer de periodiek terugkerende wijkrondgang met de verantwoordelijke wethouder plaats gevonden. Stichting Wijkbelang Hooghuis heeft regelmatig overleg met diverse instanties zoals de gemeente, vertegenwoordigt door de wijkwethouder en de wijkmanager. Surplus welzijn via de wijkwerker, Woonstichting Etten-Leur, de boa en de wijkagent. In het laatste overleg zijn verschillende actuele zaken aan de orde geweest. Zo heeft Wijkbelang aangegeven behoefte te hebben aan een extra informatiebord nabij De Vleer. Er is gesproken over de verschillende werkzaamheden in de openbare ruimte. Hierbij kan gedacht worden aan de werkzaamheden aan het Schoonhout en de veiligheid voor kinderen en ouders rondom de brede school De Vleer. Tijdens de gebruikelijke wandeling door de wijk kwam ook de veiligheid van voet- en fietspaden ter sprake. Er is gesproken over de overlast in het park en het plaatsen van een camera in het park en/of bij de school. De huisvesting van arbeidsmigranten in de wijk kwam aan de orde. De wijkagent en -boa zullen regelmatiger aanwezig zijn in de wijk. Momenteel is er versterking van een motoragent en heeft de boa de beschikking over een fiets, zodat hij zich gemakkelijker kan verplaatsen in de wijk. Overigens merkte de wijkagent nog op dat hij wel regelmatig in de wijk present is, maar dat er zich ook veel afspeelt achter de voordeur. Gesproken is over de verlichting van het multicourt en de tribune in het park. Het subsidiebeleid van de gemeente kwam aan de orde. En

Altijd actueel en altijd bij de hand Bezoek nu

www.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN PAGINA 36

er werd uitvoerig stilgestaan bij het project “Present in Vriendschap” en de grote behoefte aan nieuwe vrijwilligers, zowel voor het bestuur van Stichting, de vele activiteiten en Present in Vriendschap. Tenslotte is het verzoek van de wijkmanager om wijkactiviteiten op de site www. in-ettenleur.nl te plaatsen besproken. Zie hiervoor ook de Facebookpagina van Stichting Wijkbelang. Voor nadere informatie, onder andere inzake het verrichten vrijwilligerswerk kunt u terecht bij secretaris@ wijkbelanghooghuis.nl of telefonisch: 0652074883. Voor “Present in vriendschap kunt u contact opnemen via presentinvriendschap@gmail.com of 06-19393973. Uiteraard staat Stichting Wijkbelang open voor leuke ideeën en/of suggesties vanuit de wijkbewoners. WIJKVERENIGING DE KEEN Inloop bij Smeltkroes De Keen en het Nederlands Drukkerij Museum Op 5 juli gaan we naar het Nederlands Drukkerij Museum. Opgeven is niet nodig. We verzamelen bij de Smeltkroes aan de Kwadestraat 2 om 13.30 uur. Daar zal ook de kleine eigen bijdrage worden gevraagd. We vertrekken met elkaar naar het Museum daar worden we om 14.00 uur ontvangen met koffie/thee/fris met cake. Daarna maken we een rondleiding door het museum. Er is een traplift aanwezig dus iedereen kan mee. Tussendoor is er ook een korte pauze met koffie/thee/fris. De middag is om 16.00/16.30 uur afgelopen Gemid.6 vakken 6,3 som Techniek kader 2 23,1 Som Economie kader 2 22,0 Som ZorgWelzijn kader 2 23,3 gemid.5 vakken 6,2

www.internetbode.nl

ME-bus met ME’ers in actie. Op de grond zijn de blokken te zien die op het voertuig werden afgevuurd.

vacatures

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR: Meewerkend Projectleider Signmaker Werkvoorbereider Timmerman TARGET Exhibit & Sign werkt internationaal voor opdrachtgevers uit allerlei branches. In ruim 20 jaar hebben we onze klantenlijst uitgebreid door kwaliteit te beloven, onze belofte na te komen en altijd met de klant mee te denken. Kwaliteit staat centraal bij alles wat we doen waarbij onze creativiteit en vakmanschap leiden tot verbluffende resultaten. Wij werken o.a. voor: Adidas, Airbus Defence & Space, Brugman Keukens, Iveco Coroos, ARAG, Reebok, Vermeer International Wil jij werken in een internationaal opererend standbouw-en signbedrijf waar geen dag hetzelfde is? Ben jij flexibel en in voor een uitdaging? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Mail je motivatiebrief + CV naar info@target-standbouw.nl t.a.v. Rene Lagarde

Voor meer informatie over deze vacatures kunt u terecht op onze website: www.target-exhibit-sign.com/vacatures

Lions wassen uw auto voor het goede doel ETTEN-LEUR - Ook dit jaar wast Lionsclub De Vryeheydt uw auto. Op zaterdag 9 juli kan dit op twee geweldige locaties in Etten-Leur die daarmee het goede

doel ondersteunen: autowascentrum ‘t Vosje en tuincentrum Life & Garden. Op deze locaties zijn tussen 9.30u en 15.00u de leden van de lionsclub aanwezig om uw auto te wassen en eventueel te stofzuigen in ruil voor

Openingstijden

een donatie voor het goede doel. Het goede doel is dit jaar Het Laarzenpad in Etten-leur Noord. Een nieuw aangelegd wandelpad waarmee een uniek natuurgebied bereikbaar wordt gemaakt.

Gemeente Etten-leur Roosendaalseweg 4 4875 AA Etten-leur Tel: 14 076 Maandag t/m vrijdag 09.00 – 12.00 uur en 17.00 – 19.00 uur* 12.00 – 17.00 uur (op afspraak) * uitsluitend maandag avond.

Avoord Zorg en Wonen

Activiteitenkalender juli ETTEN-LEUR - Avoord Zorg en Wonen organiseert diverse activiteiten, ook voor bewoners uit de wijk.

Alzheimer café: Film: “met mijn hoofd in jouw handen”. Donderdag 21 juli 19.3021.00 uur Grand café rechts

Het Anbarg, Nassaulaan 1, 4872 CW Etten-Leur, 076-5135000. In Het Anbarg hangt er een expositie van Mieke van Zundert. U kunt dagelijks tussen 08.30 en 20.00 uur de expositie bezoeken. Iedere dinsdag gratis boekenuitleen tussen 10.00 en 11.30 uur 1e etage rechts. Koffie inloopochtend iedere donderdag 10.00-11.00 uur Grand café Verkoop damesmode 50+ dinsdag 12 juli 10.00-12.00 uur Hal grand café Wijkbingo maandag 18 juli 19.00-21.00 uur Grand café rechts Verkoop schoenen dinsdag 19 juli 10.0012.00 uur Hal Grand café Evenement: muzikanten van Mutaze, vrijdag 22 juli 14.00-16.00 uur Grand café rechts

Contrefort, Schipperstraat 123, 4871 KK Etten-Leur, 076-5082600. Avoord zorg en wonen biedt voor bewoners van Contrefort, maar ook voor de gehele wijk Schoenmakershoek dagelijks activiteiten aan. Neem gerust contact op voor informatie over activiteiten die bij uw wensen aansluiten. Koffie inloopochtend iedere maandag 10.00-12.00 uur Verenigingsruime Etage 2 Koffie inloopochtend iedere donderdag 10.00-12.00 uur Verengingsruime Etage 2 Verkoop schoenen en damesmode maandag 11 juli 13.30-16.00 uur Paarse bank Etage 1

De Ontmoeting, Nassaulaan 1, 4872 CW Etten-Leur, 06-23163706 Naast een dagopvang biedt De Ontmoeting ook activiteiten voor bewoners uit de wijk. Bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag van 9.00 tot 16.30 uur.

Zondagmiddaginloop: koor Muzikaél, eerste kopje koffie gratis. Zondag 3 juli 14.0016.30 uur Atrium A Eetpunt: barbecue. Woensdag 6 juli 18.3021.00 uur Grand café Verkoop schoenen maandag 11 juli 10.0013.00 uur Atrium A

Kloostergaard, Bisschopsmolenstraat 272, 4876 AS Etten-Leur, 076-5082500 In Kloostergaard is er een expositie te zien van Mieke van Zundert. U kunt dagelijks tussen 8.30 en 17.30 uur de expositie bezoeken in Locatie Atrium A en de verbindingsgang. In Atrium A staan 2 biljarttafels. Hier kun u gebruik van maken. Iedere woensdag gratis boek uitleen tussen 10.00 en 11.30 uur, 2e etage A gebouw. Koffie inloopochtend iedere donderdag 10.30-11.45 uur Grand café Bingo iedere donderdag 14.00-16.00 uur Grand café

Schaapskooi, Dreef 43, 4875 AC EttenLeur, 076-5035574 In ontmoetingsruimte De Schaapskooi worden bijna dagelijks activiteiten georganiseerd voor bewoners uit de wijk zoals koffie inloop, biljart, bloemschikken, kaarten en het eetpunt. U vindt de ingang aan de Veemarktstraat. Bridge/kaarten/gym/sjoelen en bloemschikken gaan niet door in juli. Koffie inloop zondag, maandag, woensdag en vrijdag 10.30-11.30 uur Seizoen maaltijd: zomerstamppot. Laatste dinsdag van de maand 10.00-12.00 uur. Vooraf aanmelden.

PaGINa 37

Bingo eerste woensdag van de maand 14.00-16.00 uur Barbecue zaterdag 16 juli 13.30-16.30 uur. Vooraf aanmelden Eetpunt iedere vrijdag 12.30-14.00 uur Hospice Marianahof, San Francescolaan 5, 4876 CV Etten-Leur, 076-5326060 Kennis- en informatiecentrum Palliatieve zorg. Dit centrum is bedoeld als ontmoetingsplek voor zorgverleners, cliënten en hun naasten die vragen hebben over de laatste fase van het leven. Maar zeker ook voor de periode daarna. Ook worden er diverse themabijeenkomsten georganiseerd. Datums en onderwerpen staan vermeld op www. avoord.nl Inloop iedere donderdag 14.00-16.00 uur. Inloop iedere eerste zaterdag van de maand 10.00-12.00 uur.

Selectie nog niet compleet bij eerste training in Zundert

NAC gaat opnieuw voor promotie ETTEN-LEUR - Het spits is eraf. NAC heeft maandagmiddag op het trainingscomplex haar eerste training van het nieuwe seizoen afgewikkeld. De eerste stappen op weg naar promotie naar de eredivisie zijn gezet.

Beeld van de eerste training van NAC maandag in Zundert.

DOOR ADDO SPRANGERS Dat laatste is althans wel de bedoeling. Het liefst uiteraard met een titel, maar die ambitie wordt nog niet hardop uitgesproken. Eerst maar eens afwachten hoe NAC de voorbereiding doorkomt en, veel belangrijker nog, de eerste competitiewedstrijden. Wie die promotie moeten gaan bewerkstelligen, is immers nog niet helemaal duidelijk. Na het mislopen van promotie het voorbije seizoen, vertrok het gros van de spelers immers naar andere oorden. NAC haalde vooral afgelopen week de nodige nieuwe spelers naar Breda, maar helemaal rond is de selectie nog steeds niet. Zo moet technisch directeur Hans Smulders nog even wachten op de spelers die Manchester City vanuit het met NAC aangegane samenwerkingsverband nog gaat leveren. Streep Of de vorig seizoen al van de Engelse club gehuurde Enes Ünal tot dat gezelschap gaat behoren, is nog een vraagteken. Ook is het nog onzeker of aanvaller Danny Verbeek in Breda blijft. Wel zeker is dat NAC niet meer op de diensten van Ronnie Stam hoeft te rekenen. De Bredanaar besloot afgelopen week een streep onder zijn indrukwekkende voetballoopbaan te zetten. Doelman Jelle ten Rouwelaar deed dat al eerder en kondigde zijn afscheid enkele maanden geleden al aan. Als keeperstrainer blijft hij echter wel aan NAC verbonden. Op zijn advies ook werd de eerder door NAC weggestuurde doelman Andries Noppert alsnog een contract aangebo-

FOTO WEEKBLAD DE BODE

den. Of Noppert ook echt eerste keeper wordt is overigens geen zekerheidje. NAC heeft momenteel namelijk de eerder voor Legia Warschau uitkomende doelman Karol Niemczycki op proef. Vertrokken Naast Stam en Ten Rouwelaar zijn ook Dustley Mulder (onbekend), Kenny van der Weg (Ross County, Schotland), Uros Matic (Sturm Graz, Oostenrijk), Mats Seuntjens (AZ), Kevin Brands (Go Ahead Eagles), Joey Suk (Go Ahead Eagles) en Sjoerd Ars (Haladás Szombathelyi, Hongarije) inmiddels verdwenen uit het Bredase spelersbestand. Dat geldt ook voor de vorig jaar tijdelijk van Ajax gehuurde Lerin Duarte en voor Donny Gorter die zijn contract zelf heeft ingeleverd. De van Manchester City gehuurde Divine Naah moet elders proberen zijn voetballoopbaan een goed vervolg te geven, terwijl aanvaller Brandon Robinson onderdak heeft gevonden bij FC Den Bosch. Nieuw bloed Oguzhan Kazanci wil graag bij NAC blijven, maar voor hem ziet de club in Breda geen verdere toekomst weggelegd. Zijn positie wordt mogelijk ingevuld door de momenteel bij NAC meetrainende Belgische linksback Alexander Corryn die eerder actief was voor Lokeren en KV Mechelen. Eveneens op proef is de bij Ajax opgeleide Fabian Sporkslede, die na een verblijf bij Willem II en een mislukt Italiaans avontuur zijn voetbalcarrière een nieuwe impuls te kunnen geven. NAC zou bovendien in de race zijn voor de Belgische spits Cyriel Dessers van

Heemtuin Rucphen

RUCPHEN - Op zondagmiddag 3 juli staan de poorten van ‘t Bloemenparadeske in Rucphen tussen 13.00 en 16.00 uur weer wagenwijd open voor het publiek. Deze zondagopenstelling is alléén mogelijk dankzij de inzet van de Heemtuinvrijwilligers. Zij zijn gaarne bereid om u te ontvangen en zoveel mogelijk uw vragen te beantwoorden. Na uw bezoek kunt u na genieten onder het genot van een kopje biologische koffie en thee of een biologische fruitsapje. Openingstijden: Van maandag t/m vrijdag bent u iedere dag

Lokeren. Het zijn namen die binnenkort wellicht kunnen worden toegevoegd aan het lijstje nieuwe spelers dat langzaam maar zeker gestalte krijgt. Zo legde technisch directeur Hans Smulders tot nu toe vast Robbie Haemhouts (Willem II), vleugelaanvaller Giovanni Korte (ADO Den Haag), aanvallende middenvelder Gianluca Nijholt (VVV Venlo), middenvelder Olivier Rommens (PSV), middenvelder Vinnie Vermeer (terug bij NAC na een avontuur in Ecuador) en de van Excelsior afkomstige middenvelder Jeff Stans. De door NAC aan Helmond Sport verhuurde Mounir El Allouchi mag eveneens proberen om in Breda een basisplaats te veroveren. Blijvertjes Centrale verdediger Kevin van Diermen (vorig seizoen gehuurd van Excelsior) lijkt wel gewoon in Breda te blijven. Dat geldt ook voor de verdedigers Jesse van Bezooijen, Michael Dinsdag en Vlatko Lazic, al zou NAC ook niet onwelwillend staan tegenover een vertrek van de laatste twee. Verdediger Luis Pedro mag desgewenst ook uitkijken naar een nieuwe werkgever en wordt in verband gebracht met De Graafschap. Aanvaller Hakim Borahsasar maakt weinig kans op speelminuten, maar lijkt desondanks vastbesloten om zijn contract in Breda uit te dienen. Doelman Sven van der Maaten en middenvelder Grad Damen ten slotte zijn in ieder geval blijvertjes. De jonge talenten tekenden maandag ieder een contract voor twee jaar. Voor trainer Marinus Dijkhuizen en technisch directeur Hans Smulders is de puzzel voorlopig echter nog niet opgelost.

welkom tussen 09.00-16.00 uur. Voor groepen bestaat de mogelijkheid om rondgeleid te worden. Deze rondleidingen kunnen alleen via onze website en niet tijdens een zondagmiddagopenstelling. U kunt op ons bloementerras genieten van een drankje. Ut Gebouwke is ook te huur voor een activiteit. Meld u voor uw activiteit aan via onze website. Meer weten: Heemtuin Rucphen 0165 343014 of email heemtuin@heemtuinrucphen.nl. Wij zijn ook op Facebook te vinden. De toegang is niet gratis. De Heemtuin ligt aan de Baanvelden 12, tegenover de Skidôme. www.heemtuinrucphen.nl PAGINA 38

www.dier.nu

Natuureducatieve zangvogelexpositie bij VRC Zundert

In de interactieve boom is van alles te ontdekken met geurkastjes, voelgaten en leuke klepjes.

ZUNDERT - Wat voor geluid maakt een roodborst? Hoe zien de kuikentjes van een koolmeesje eruit? En kan je het verschil zien tussen mannetjes en vrouwtjes bij winterkoninkjes? De antwoorden op deze en heel veel andere vragen over zangvogels kun je ontdekken bij VRC Zundert in de nieuwe zangvogelexpositie. Spelenderwijs leer je verschillende zangvogels herkennen en leer je meer over hun gedrag. De expositie is gericht op kinderen, maar ook volwassenen zullen nieuwe dingen te weten komen over de zangvogels die je ziet in de tuin, op het balkon of in het bos. Op zeven interactieve paneeltjes is van alles te beleven: Er zijn panelen met spannend verlichte kijkgaten waar nesten en opgroeiende kuikens achter schuil gaan. Er zijn klepjes met

wetenswaardigheden en je kunt luisteren bij geluidskastjes. Op een grote zoekkaart kun je op zoek gaan naar heel veel dieren waarmee de vogels hun leefomgeving delen. Zo leer je kleine dieren kennen die ook op het menu staan van de zangvogels. Verder kun je het kapstokspel spelen, hinkelen over kraaiachtigen (ook dat zijn zangvogels!) en kun je ruiken, voelen en kijken in de interactieve boom. VRC Zundert is momenteel op zaterdag en zondag open van 10 tot 16 uur en op woensdagmiddag tussen 13 en 16 uur. In de zomervakantie (11 juli t/m 2 september) is VRC Zundert ook op andere weekdagen te bezoeken tussen 13 en 16 uur. De expositie zal tot eind september blijven staan. Een bezoek aan de expositie is goed te combineren met een kijkje in het vogelpark met de uitwenkooien en de natuurtuin.

vacatures

Kwekerij Loos is een vooruitstrevend glastuinbouwbedrijf met aardbeien en asperges. Wij staan voor duurzaamheid, kwaliteit en innovatie. Wegens uitbreiding zoeken wij een

Meewerkend voorMan (fulltiMe) die de ambitie heeft om in ons bedrijf door te groeien. Functie-eisen: • Geen 9 tot 5 mentaliteit • Goede communicatieve vaardigheden • Positieve werkhouding • Minimaal MBO plantenteelt niveau 3 Als meewerkend voorman ben je een spil in het web van ons bedrijf. Je coördineert op efficiënte wijze de arbeid en je begeleidt de arbeidskrachten Interesse? over de uit te voeren gewashandelingen. neem contact op met Ook draag je zorg voor de afbouw, Arno of sandra Loos, voorbereidingen en het opstarten van 06-20135598 de werkzaamheden. Jij zorgt ervoor dat of mail naar: alles op rolletjes loopt. Wij bieden een prettige werksfeer, info@kwekerijloos.nl doorgroeimogelijkheden en een salaris conform cao Glastuinbouw.

Wedstrijdzwemmen

Ettense zwemmers promoveren met zwemteam

Selene Wortel.

ETTEN-LEUR - Op zaterdag 25 en zondag 26 juni was in het Sloterparkbad in Amsterdam het KNZB slottoernooi. Tijdens dit toernooi werden een aantal klassementen gezwommen. Op zaterdag was er de ontknoping van de hoofdklasse competitie (Waar PSV voor de derde opeenvolgende keer won) en het IPC klassement en op zondag was de promotie wedstrijd. In een erg spannende strijd won Hieronymus deze wedstrijd. Als de winnaar promoveert Hieronymus met 5607.52 punten. Prestaties Ettense Hieronymuszwemmers: Jaro Musters eindigde een zeer sterk zwemseizoen ook weer met successen. Hij won de rugslag, werd 2e op de vlinderslag en zwom de finale wisselslag. Timo Musters zwom een pr op de 200m schoolslag en hij zwom de vrije slag. Ook de dames uit EttenLeur eindigde erg sterk. Nadja Wortel werd 2de op de 200m rugslag, 3de op de 50m

schoolslag en Selene Wortel won de 100m vrije slag, won de finale 100m wisselslag, werd 3de met een pr op de 400m vrije slag en zwom ook nog de 200m vlinderslag. Er waren vier estafettes, twee van de vier werden door Hieronymus gewonnen en op de gemengde wisselslag werden ze 2de. Op de 4*100m vrij kwamen aan de start: Cedric, Bas, Coen en Wimar. Op de 4*100m wissel dames: Eva, nadja, Nienke en Selene. Op de 4* 100m wisselslag gemengd: Jaro. Madja, cedric en Nienke en op de 10*50m vrij: Selene,Wimar, Nadja, Bas, Senna, Cedric, Christel, Janne, Nienke en Teun. De Roosendaalse zwemvereniging hoopte op een plekje in de hoofdklasse (en hoort dan bij de top van het Nederlandse wedstrijdzwemmen) maar dat dat zou gebeuren met winst van de promotiewedstrijd dat had niemand gedacht. Dit is een grote opsteker en stimulans voor de zwemmers, trainers, zwemcommissie en bestuur. www.zpv-hieronymus.com

T! AV EKT

k technie liek u nsen in Vakme port en hydra ans voor tr

Wie komt A. van Tilburg versterken? Eerste bedrijfswagenmonteurs

APK Keurmeester zwaar

Onderhoud en reparatie aan bedrijfsvoertuigen en getrokken materieel, constructiewerkzaamheden en revisie.

Fulltime verrichten van alle voorkomende werkzaamheden in onderhoud en reparatie aan bedrijfsvoertuigen en getrokken materieel.

Bel voor meer info met Sandra Kubicki: 0165-85 20 64 of mail pz@avt.nl Meer vacatures op: www.werkenbijavt.nl ROOSENDAAL - MOERDIJK - BREDA - WADDINXVEEN

PaGINa 39

Ontvang vacatures die jij zoekt! Maak gratis een zoekproﬁel aan op www.brabantwerkt.nl

UW EIGEN ENERGIE OPWEKKEN MET ZONNEPANELEN? ALTIJD EEN WARM HUIS Door Vigar geïnstalleerd van het dak tot in de meterkast! & WARM WATER! 12 JAAR GARANTIE op de omvormers + kosteloze MONITORING

300 W

TP660P Peak Power: 230 – 255 Wp

Module characteristics:

ecoTEC plus hr-ketel

CW 3 tm 6

de zuinigste hr-ketel in zijn klasse

kijk op onze site of bel voor een vrijblijvende afspraak

· Positive only power tolerance: 0 to +3 % · High mechanical load strength: Product to withstand high loading pressure of 5400 Pa in accordance with IEC 61215ed.2

10 jaar GARANTIE

ORTIMEN HET ASS IN W U IE N R! BIJ VIGA

· Fully automated production line: - Better soldering - Better cell spacing tolerance: ± 0.3 mm - Better and more consistent product quality · No potential induced degradation (PID)

op zonnepanelen

· All Talesun modules have been tested and certified by TUV for ammonia resistance and salt mist corrosion.

y solar compan First chinese seal. with VDE quality

T0T 25% MEER RENDEMENT

Electrical parameters*: 230

235

240

245

250

255

Maximum rated power at STC (Pmax)

230 W

235 W

240 W

245 W

250 W

255 W

Voltage at maximum power (Vmpp)

MODEL

30.1 V

30.2 V

30.3 V

30.4 V

30.5 V

30.6 V

Current at maximum power (Impp)

7.69 A

7.83 A

7.95 A

8.07 A

8.22 A

8.36 A

Open circuit voltage (Voc)

37.2 V

37.3 V

37.4 V

37.5 V

37.6 V

37.7 V

Short circuit current (Isc)

8.58 A

8.67 A

8.80 A

8.89 A

8.97 A

9.06 A

14.2

14.5

14.8

15.1

15.4

15.7

Module efficiency  (%) Power tolerance

0 to +3 % Pmpp

-0.45 % / °C

Voc

-0.35 % / °C

Isc

+0.05 % / °C

vSMART

de slimme thermostaat van Vaillant

Ook voor u hebben we e d een passeng! oplossin

door opbrengst optimalisatie per paneel Het SolarEdge-systeem met optimizers zorgt voor een maximale opbrengst per paneel! Dus ligt één paneel in de schaduw? Dan blijven alle andere panelen optimaal presteren.

Erkend VAILLANT installateur

Temperature coefficient

NOCT

met gratis app

45 ± 2 °C

• VERHUUR • VERKOOP • FLEXLEASE • ONDERHOUD VAN VERWARMINGS- EN WARMWATERTOESTELLEN

Talesun Solar Germany GmbH · European Head Office Landsberger Str. 110 · 80339 Munich · T +49 (0)89 189 1770 Mail: sales.eu@talesun.com · Internet: www.talesun-eu.com

CV-Combi HR ketels • PV-Zonnepanelen • Zonneboilers Bad-/ Keukengeisers • Gas-/ Elektra boilers • Gaswasdrogers

BEL VRIJBLIJVEND VOOR EEN OFFERTE 0165 - 53 64 04

Attelakenseweg 8 Attelakenseweg Etten-Leur 8 Etten-Leur 076-5013304 076-5013304 Openingstijden:

Openingstijden: maandag t/m vrijdag woensdag vrijdag van 8.30 tott/m 18.00 uur zaterdag van 8.30 tot 17.00 van 8.30 tot 18.00 uur uur zaterdag 8.30 17.00 zondagvan 9.00 tottot 12.00 uuruur

Tot en met Er 24 zijnjuni weer Kunt u bij ons HollandsE terecht voor verse kErsEn asperges Bezoek onze website Bezoek onze website www.groentenvandeboer.nl www.groentenvandeboer.nl en onze facebookpagina. en onze facebookpagina.

BEZOEK ONZE VERNIEUWDE WEBSITE: WWW.VIGAR.NL

Dubbele garagebox/ beDrijfsruimte TE HUUR:

Kunstgebitten

in afgesloten en overdekt verzamelgebouw in Etten-Leur Noord.

Het verzamelgebouw is voorzien van camerabewaking. 220 en 380 met eigen tussenmeter en goede verlichting. De afmetingen zijn; l*b*h 640 * 530 * 460 met 2 roldeuren van ieder b*h 240*250. Huur € 200.- per maand exclusief verbruikskosten. Informatie 06-2157 6964

Donker eiken meubels maken wij blank of een andere kleur. Gratis Transport. info: 073-6417807 b.g.g. 06-52691413 www.sunny-meubel.nl

Centrum voor Gebitsprotheses

076-532 83 05 Oude Bredaseweg 7B Etten-Leur (gratis parkeren)

Alles voor uw Kunstgebit ooK weeKeind repArAtiedienst!

Tuinman – Stratenmaker nodig! Voor al uw TUINWERKZAAMHEDEN. • ALLE SOORTEN BESTRATINGEN • OPHOGEN • SCHOONMAKEN • VOOR- EN NAjAARS BEuRTEN • ONDERHOuD • SNOEIEN • WIj KuNNEN OOK VOOR ALLE MATERIALEN ZORGEN • AFVOER VAN HET VuIL • DuIDELIjKE PRIjSOPGAVE • GARANTIE OP AL ONS WERK • ONDERHOuD AL VANAF € 30,- PER MAAND GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS

Frans Klaver, 076-8200371

Kunstgebitten Tandprothetisch Centrum Etten-Leur

076-5 04 07 94 Voorsteven 116B Etten-Leur (gratis parkeren)

Alles voor uw Kunstgebit ooK weeKeind repArAtiedienst!

www.internetbode.nl voor het (gratis) aanleveren van al uw nieuws

S L A E D A G ME De beste deals van

Zelfklevend PVC

Nederland!

€ 8,95

Diverse kleuren

vanaf

Per m2

€ 19,95

Laminaat Comfy 731

€ 6,95

Per m

Laminaat XXL planken

€ 9,95

Per m2

Diverse kleuren 5mm dik met toplaag 0,55mm

8mm met 4-zijdige v-groef

Tapijttegels Diverse kleuren

Kurk Click

Afmeting: 910x300mm - Dikte 10,5mm

150.000m2 Diverse vloeren direct uit voorraad leverbaar Voorraad artikel per plank te koop

PVC Click 7mm met 2-zijdige v-groef

Winkel/showroom 2500m2

€1,50 € 18,95

vanaf

Per m2

€ 15,95 2

€ 24,95 vanaf

Per stuk

vanaf

Per m2

www.devloerencentrale.nl

Ondervloeren per halve rol te koop

Contact VloerenCentrale Takkebijsters 70 4817 BL Breda T: 076 522 06 86 info@devloerencentrale.nl

Openingstijden ma-vrij 9.00 tot 17.00 uur za 9.00 tot 16.00 uur