NED Personeelskrant mei 2024

Deel je ambitie met ons!

En vind in NED de partner die actief met je meedenkt

Als je elkaar beter kent, kun je meer voor elkaar betekenen. Vanuit die logische gedachte investeert NED in het bewust beter leren kennen van relaties. “We willen van toegevoegde waarde zijn op de ambitie van onze klanten”, zegt Rowin de Beer. Hij is binnen NED verantwoordelijk voor het relatie- en salesteam.

‘Van toegevoegde waarde zijn op de ambitie van onze klanten’ Rowin licht graag verder toe wat daarmee wordt bedoeld: “We willen voor onze klanten de partner zijn die actief met je meedenkt. Dus meer dan enkel een leverancier van personeelsdiensten. Daarom zoeken we met ons sales- en relatieteam, maar eigenlijk met iedereen binnen NED, bewust naar manieren om de relatie met onze klanten te versterken en te verbeteren. Door open met hen in gesprek te zijn, krijgen we een nog beter beeld van waar zij tegenaan lopen, waar ze behoefte aan hebben én hoe we hen daarbij kunnen ondersteunen. Dat kan bijvoorbeeld ook door hen in contact te brengen met andere expertises uit ons netwerk.”

Actieve meedenkers in beeld

De kopgroep actieve meedenkers met relaties (in agro, horeca, transport & logistiek, bouw & infra, industrie) wordt gevormd door het sales- en relatieteam van NED, waarin ieder zijn of haar expertise in brengt. We brengen ze graag nog eens in beeld:

- Wim van Groningen, regiomanager Zeeland (agrarisch specialist)

- Rowin de Beer, salesmanager (salarisadministratie specialist)

- Frans de Beer, salesconsultant (agrarisch specialist)

- Demi Appelo, regiomanager Hoeksche Waard, Groot-Rotterdam (onze specialist in de horeca)

- Mariska Over, regiomanager (specialist in transport & logistiek plus kennis van industrie)

Ontmoetingsplaats expertises

Zo kreeg NED onlangs de vraag van een grote stichting om mankracht te leveren voor een evenement. Rowin: “Vanuit onze backoffice dienstverlening voor andere kleinere en gespecialiseerde uitzendbureaus, kenden we een partij die veel beter antwoord kon geven op die vraag. Daarmee was zowel de stichting geholpen als onze backofficerelatie. Zo wordt NED een ontmoetingsplaats voor allerlei expertises, waarmee we ons onderscheiden op de uitzendmarkt.”

Uitgewerkt plan

Onbewust werkte NED voorheen al op deze manier. Grote verschil is dat de ambities nu zijn uitgewerkt in een blauwdruk. Rowin: “Zoals voorin in deze blauwdruk staat: ‘als je ergens een blauwdruk voor maakt, heb je een uitgewerkt plan en heb je dus precies uitgedacht wat er moet gebeuren. Overigens is deze blauwdruk ook weer ontstaan in samenwerking met een van onze marketingpartners én met een deel van ons eigen team.”

Demi Appelo

Mariska Over

Frans de Beer

Wim van Groningen

Rowin de Beer

Regelmatig maken bezoekers aan de NED-vestiging in Zundert een foto als ze binnenkomen. De reden? Ze zijn blij verrast als ze hun naam zien staan op het digitale welkomstbord. Dat is nog eens een warm welkom. Maartje en Petra, de gezichten van de Frontoffice in Zundert, vertellen er meer over.

Persoonlijke aandacht

Maartje en Petra zijn voor veel bezoekers en relaties van NED het eerste aanspreekpunt. Wie NED belt of mailt, krijgt meestal ook een eerste reactie vanuit één van hen. Zo zorgen zij er ook voor dat de juiste (bedrijfs)namen op het juiste moment in beeld komen op het digitale bord.

Maartje: “Wij zorgen ervoor dat we er iets unieks van maken.’’ Petra: “Klanten reageren daarop en laten vaak merken dat ze deze persoonlijke aandacht waarderen.”

Het goede gevoel

Warm welkom bij NED

Maartje: “Voor klanten is het een bevestiging dat er op hen is gerekend. Dat geeft een goed gevoel. Die aandacht heeft NED ook voor de eigen medewerkers. Echt aan alles wordt gedacht! Zo kunnen we elke dag gezond mee lunchen.” Petra: “De sfeer is hier gemoedelijk. Als klant, maar zeker ook als medewerker word je hier gezien. Zelf maak ik veel gebruik van het sportabonnement bij Better Bodies in Zundert, waar we als NED-medewerkers een leuke korting op krijgen.” Maartje: “Ik ben hier in een warm bad terechtgekomen. Dat gevoel wil ik doorgeven aan de relaties van NED.”

PASPOORT

Maartje Havermans

Werkt bij NED sinds: juli 2023

Kwam bij NED via: een bericht op Facebook

Woont in: Zundert

Privé druk met: verbouwen van het nieuwe huis, wandelen met de hond langs de Zundertse Beek, regelmatig een terrasje pakken

Petra van Dijck

Werkt bij NED sinds: augustus 2022

Woont in: Achtmaal

Verder druk met: haar gezin met drie kinderen van 11, 14 en 18 jaar, wandelen met de hond en bij Better

Bodies spinnen

Voorwoord

Het is inmiddels een klein half jaar geleden dat ik letterlijk het stuur in handen kreeg van John Elst. In mijn functie als algemeen directeur heb ik meer dan alleen dat ‘stuur’ in handen. Er staat een geweldig directie- en managementteam én een hele ambitieuze club aan medewerkers naast mij. Ik geniet ervan, sterker nog, ik krijg er energie van om te zien dat we iedere dag samen verschil kunnen maken voor onze relaties.

De economie verandert in snel tempo. NED verandert mee, wij anticiperen op de vragen en behoeftes vanuit onze relaties. Heel kort door de bocht, we groeien samen met onze klanten mee. Door nauwer samen te werken weten we wat er speelt en kunnen we nog beter inspelen op de

Trend

personeelsvragen. En daar komt die energie weer! Want wanneer wij met oplossingen komen, helpen we onze relaties verder. Het geeft energie aan beide kanten. We hebben zo’n mooi vak; alles wat wij op het gebied van personeelszaken aanbieden stelt onze relaties in staat om verder te ondernemen, te groeien. Wij gaan die uitdaging graag samen aan om de dromen en ambities van onze klanten te verwezenlijken. Als strategisch partner zetten we onze expertise in bij alle personeelsvraagstukken die er nu of in de toekomst spelen.

Ja, ook in de toekomst! Bij NED lopen we altijd een paar stappen vooruit. Heel belangrijk bij de veranderende wet- en regelgeving waar wij mee te maken hebben. Voordat de nieuwe regels gelden

zijn bij ons alle procedures en certificeringen al voorbereid. Dus naast dat ‘stuur’ zijn er nog veel meer touwtjes die ik in handen heb. En dat bevalt heel goed. Rustig kijken of alles goed gaat, is niet zo mijn stijl. Ik hou ervan als wat we doen klopt en als het de juiste impact heeft! In deze krant komen er weer een aantal relaties aan het woord. Het zijn die ervaringen die tellen. En natuurlijk lees je ook weer een interview met een van onze uitzendkrachten. Zonder hen kunnen we onze ambities niet waarmaken.

Veel leesplezier, Colin Regter Algemeen directeur

Open een willekeurige nieuwsapp en je leest een artikel over arbeidsmigranten. “Het is vaak in het nieuws en niet altijd positief! Er bestaat over het algemeen een negatief imago over arbeidsmigranten en daar kan ik me best druk over maken.” We spreken Collin Regter, algemeen directeur van NED Personeel.

Seizoen

“We genieten allemaal van verse aardbeien in de zomer en we zijn gewend aan een goede prijs-kwaliteit verhouding van onze verse groenten. Wie haalt die groenten van het land? Dat zijn vaak de arbeidsmigranten, we hebben ze hard nodig! Zuidwest Nederland draait op deze werkkrachten. Het type werk wat zij doen, blijft anders liggen. Dankzij de verdragen in de Europese Unie moeten zij hier precies hetzelfde als Nederlandse werkkrachten behandeld, als NED Personeel staan we hier voor. Ze hebben een BSN-nummer en betalen belasting, er wordt geen misbruik gemaakt van voorzieningen zoals wel eens gedacht wordt. ”

Vooroordelen & cowboys

“Er zijn de nodige vooroordelen over arbeidsmigranten en over organisaties zoals NED die hen uitzenden of detacheren. Alles en iedereen wordt vaak op één hoop gegooid. Ja, er zijn cowboys actief in de markt en dat zijn

vaak de situaties die in het nieuws komen. Het is iets van alle tijden, dat de goeden lijden onder kwaden. Terwijl wij als NED alles volgens de regels doen, daar zijn we trots op en ook transparant over. We lopen zelfs voorop in het uitvoeren van de nieuwe wet- en regelgeving. Zoals de WTTA, de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten, die per 1januari 2026 van kracht wordt. Die regels juichen we zelfs toe, strengere regelgeving is wat ons betreft alleen maar beter voor de totale branche en alle mensen die er werken.”

Meten = weten

“Voor de arbeidsmigranten die via NED werken regelen wij ook huisvesting. Ook dit levert in de media of de omgeving soms tumult op. Vandaar dat we jaarlijks een Open Huizenroute organiseren, zodat de buren ook eens vrijblijvend binnen kunnen stappen. Het was vorig jaar een groot succes! We werken waar het kan samen met de gemeente en kiezen de locaties

zorgvuldig uit. Deze huizen zijn meer dan alleen een dak, een bed en een stoel. Ook daarin gaan wij een stapje verder dan de SNF (Stichting Normering Flexwonen) voorschrijft. Als je hard werkt heb je rust nodig. Je komt beter tot rust in een huiselijke omgeving waar je je prettig voelt en een stukje privacy hebt. Voel je je goed, heb je het automatisch ook beter naar je zin op je werk. Dit denken we niet alleen, maar dit hebben we ook onderzocht. Meten is tenslotte weten.”

Geen verrassing

“De arbeidsmigranten die hier komen, weten welk werk ze gaan doen. Wij hebben medewerkers in dienst die in hun moedertaal kunnen uitleggen wat er verwacht wordt en wat zij kunnen verwachten. Ook gaan we zelf altijd ter plaatse kijken naar de werkomstandigheden en de aard van het werk. Ook weten onze relaties wie er komt werken. Geen verrassingen werkt voor iedereen het beste.”

Toekomst

“Personeel is een grote kostenpost voor ondernemers, veel kosten zijn gestegen waaronder ook de lonen. Logisch dat ondernemers kritisch naar hun inkoop kijken. Dat begrijpen wij maar al te goed. Bij personeel op uitzendbasis verleg je het risico, bij ziekte of verzuim en nog belangrijker in deze dure tijd: je betaalt alleen de gewerkte uren! Als we bij een nieuwe klant aan tafel komen voeren we bij voorkeur altijd eerst een QuickScan uit zodat we weten waar de behoefte ligt. Misschien is onze payrollservice wel de perfecte oplossing, of is het toch detacheren, uitzenden of eigenverloning? Als specialist in personeelszaken kunnen we nog veel meer uit handen nemen. Juist omdat we zoveel expertise en ervaring in huis hebben kunnen we maatwerk leveren. Maatwerk gericht op de toekomst, een toekomst waarin wat mij betreft arbeidsmigranten een beter imago verdienen!” sluit Collin lachend af.

WAT VOOR JOU WERKT WERKT VOOR ONS

Op bezoek bij Seasun in het Zeeuwse Kapelle

Seasun BV

Kreekweg 2

4421 RV Kapelle

+31 (0)113 347 000

info@seasun.eu

www.seasun.eu

In het Zeeuwse Kapelle, vlak bij de Westerschelde, is sinds 2000 familiebedrijf Seasun gevestigd. In dat jaar streken de tweelingbroers Wim en Jan Gresnigt met hun bedrijf (opgericht door hun vader in 1941 in Vleuten) neer in Zeeland. Nog altijd maken de broers deel uit van het directieteam, samen met Jozua Lagendijk (managing director) en Jeroen Steenbrink (manager projectontwikkeling en energiesystemen).

Seasun teelt het jaar rond diverse soorten tomaten en paprika’s. In het hoogseizoen (april – oktober) zijn er daarom flink veel handen nodig om de planten te verzorgen, de vruchten te plukken, de oogst te verwerken en te verpakken. In totaal heeft Seasun 63 hectare aan kassen, waarvan 13 hectare is belicht om het jaarrond te kunnen telen “In het hoogseizoen gaat hier wekelijks ongeveer een miljoen kilo tomaten en paprika’s de deur uit naar afnemers in binnen- en buitenland”, zegt Sander Sijp. Hij is bij Seasun verantwoordelijk voor de personeelsplanning. Vanuit die rol heeft hij wekelijks contact met Margarata, een van de recruitment consultants bij NED Work People.

Grote personeelspuzzel

NED Work People is een van de uitzendbureaus met wie Seasun samenwerkt. Sander: “Toen NED Work People, Teamworq overnam in Goes, hebben we de samenwerking voortgezet. Ook de Poolse medewerkers die op dat moment via Teamworq bij ons werkten, zijn mee overgegaan naar NED Work People. Een deel van hen werkt hier nog steeds!” Sander vertelt dat Seasun samenwerkt met meerdere

uitzendbureaus. “Het gaat immers om een grote personele puzzel die we iedere keer moeten leggen. In het hoogseizoen praat je al snel over zo’n 500 uitzendkrachten die hier dagelijks rondlopen in een van de kassen. Werk is er genoeg. Niet alleen in de kassen, maar ook bij het sorteren, verpakken en de distributie. Op zaterdag werken hier veel scholieren uit de buurt. Overigens ben ik zelf hier vijftien jaar geleden ook begonnen met tomaten plukken in het weekend en tijdens vakanties.”

Verwachtingen uitspreken, afspraken nakomen Door het wekelijkse contact met Sander, weet recruitment consultant Margareta van NED Work People inmiddels precies welke verwachtingen Seasun heeft van nieuwe medewerkers. Als het even kan, zorgt zij er daarom voor dat de gegevens van nieuwe mensen al vroegtijdig bekend zijn bij Seasun. Sander: “Dat is voor ons handig en belangrijk, want zo verliezen we geen onnodige tijd aan registreren en kunnen mensen meteen aan de slag. Wat dat betreft, gaat het bij NED zoals het zou moeten gaan. Afspraken worden goed nagekomen.”

De Batterij en NED

Personeel

‘Even je batterij opladen’, die uitspraak is waarschijnlijk hier ontstaan! Restaurant de Batterij is gelegen aan de jachthaven van Strijensas en het Hollandsch Diep. Op het terras maar ook binnen heb je geweldig uitzicht op diezelfde haven en op het vaarwater van het Hollandsch Diep. Watersporters, wandelaars, fietsers en natuurliefhebbers weten de weg goed te vinden naar dit unieke plekje. Instant vakantiegevoel als je hier bent, want het is goed toeven aan de Côte du Sas! Om dit gevoel vast te houden voor de gasten is het natuurlijk wel essentieel dat je de zaak runt met goede mensen! Dat weet bedrijfsleider en aankomend eigenaar Robbie Herman als geen ander. Al jaren werkt hij naar volle tevredenheid samen met Personeelsdiensten Hoeksche Waard en sinds 2023 nu NED Personeel.

NED Personeel.

De Batterij kun je het beste omschrijven als een gezellige huiskamer. Robbie en zijn team vinden het een feestje om hun gasten te verrassen met leuke gerechten en heerlijke drankjes. Je komt hier echt even tot rust. Op de kaart vind je Europese gerechten van saté, verschillende burgers en schnitzels, maar ook een zalige tournedos, vis en mosselen in drie variaties bereid. En dan niet te vergeten de weekspecials en het weekmenu wat je in vlees, vis of vega variant kunt bestellen. Hier merk je wel dat Robbie vier jaar op Kreta gewoond heeft, deze hebben vaak wel een Grieks tintje. Robbie beaamt het lachend : “Ja, er zijn zo veel leuke Griekse gerechten, dus dat deel ik graag. Verder is de tournedos echt een aanrader. Ik durf te zeggen dat we hier de beste van

heel Hoekse Waard serveren! Kwaliteit is sowieso mijn stokpaardje, in alles zie je dat hier terug. Net als dat ik service heel belangrijk vind. Het hele team is enorm gastvrij en we doen ons uiterste best om iedere gast hier een optimale beleving te geven.”

“Gelukkig is het voor ons geen probleem om personeel te vinden. We hebben een enthousiast team wat hier graag komt werken. Het is voor mij wel een uitdaging om zo efficiënt mogelijk te werken. Soms ook met minder mensen. En daarbij verlies ik de kwaliteit en de service nooit uit het oog. Het lukt door slim te plannen, waardoor tafels meerdere keren op een avond bezet zijn en de keuken gefaseerd de bestellingen doorkrijgt. En de gasten gaan tevreden naar huis!”

Robbie en Demi Appelo, regiomanager van NED kennen elkaar al langer. Demi tipte Robbie destijds voor de functie bij De Batterij en zo veel jaren later gaat de samenwerking als vanzelf. Alle medewerkers van het restaurant staan op de payroll bij NED. Dit betekent voor Robbie dat hij geen omkijken

heeft naar de personeelsadministratie. Robbie: “De verloning wordt perfect via de cao Horeca geregeld. Ik kan mijn kosten goed beheersen omdat ik vooraf weet wat ik kwijt ben. Wekelijks ontvang ik de factuur voor de gewerkte uren, dus waar nodig kan ik ook nog snel bijsturen. Ook de ziekmeldingen lopen via NED. De payrollservice is voor mij echt de juiste keuze. Ik kan mij volledig bezighouden met de operationele zaken. Zoals het maken van de roosters en verder zijn nog plannen genoeg!”

Feesten en partijen

Bij De Batterij kun je met iedere portemonnee terecht. Kom je voor een kopje thee, een lunch, een uitgebreid diner of samen met een heel gezelschap voor een private diner, vergadering of feest? Het kan hier echt allemaal. Bijeenkomsten, feesten en partijen vier je hier in de gezellige zaal van het restaurant. Uiteraard ook voorzien van het sublieme uitzicht!

Ambitie

Robbie stapte hier 4,5 jaar geleden binnen en vanaf juni is hij eigenaar van het restaurant op deze unieke plek. In de afgelopen jaren heeft hij samen met huidige eigenaar al veel van zijn plannen gerealiseerd, maar er is nog genoeg ambitie. Zijn ogen gaan twinkelen als hij erover vertelt. “Ja, er zijn nog de nodige plannen.” lacht Robbie. “Van een glazen windscherm, een open keuken, verplaatsen van de toiletgroep, openslaande deuren, verlenging van het terras en niet te vergeten een lift. Maar we doen het rustig aan, stap voor stap.” Demi vult aan: “Het is zo tof om te zien dat een jonge ondernemer als Robbie met zo veel plannen blijft groeien. Hij kiest voor kwaliteit, ook bij de verloning van zijn personeel. Ook omdat hij met veel seizoenswerkers werkt is dit voor hem ideaal. Wij staan hem bij met alle HR vragen, zodat hij vol energie zijn plannen uit kan werken!

De Batterij is voor mij als local een fijne klant, maar ook een heerlijke plek om te komen relaxen!”

Onze collega Margareta Gadalean, recruitment consultant, tipte de redactie om Mihaila te interviewen, een van onze Roemeense medewerkers. Bij deze!

Mihaila werkt al ruim een jaar via NED Work People als medewerker bij een frambozenen aardbeienkas in Bavel.

Hoe leerde je NED Work People kennen?

“Via een neef hoorde ik over NED.”

Je werkt inmiddels al meer dan een jaar via NED Work People. Wat doe je voor werkzaamheden in de frambozen- en aardbeienkas?

“De werkzaamheden zijn elke dag weer anders, maar het komt erop neer dat we de planten sorteren, planten en oogsten. Vervolgens maken we ze klaar voor de herplant of export.”

Woon je vlak bij het werk of moet je daarvoor reizen?

“Ik woon dertig kilometer verderop, maar dat is niet erg, want NED Work People regelt ook het vervoer van en naar het werk.”

Wat regelt NED nog meer voor jou?

“Excursies, allerlei verrassingen en feestjes!

Zo zorgen ze ervoor dat je het ook naast het werk leuk hebt.”

Zou je NED aanbevelen aan anderen?

“Dat doe ik van harte!”

Waarom dan?

“Het is een serieus uitzendbureau. Daar bedoel ik mee dat ze ook de accommodatie en het vervoer voor je regelen, net als de werkkleding. Ook ontvang je wekelijks het loon op tijd, wat ik fijn en belangrijk vind. Bovendien geven ze uitleg in de moedertaal. Daardoor kunnen ze je altijd helpen, welk probleem je ook hebt. Ze snappen wat er speelt. Kortom, ik ben erg tevreden over NED Work People.”

Dankjewel Mihaila!

Interview met één van onze uitzendkrachten uit Roemenië

Dit keer Mihaila

Despre aceasta˘ agent¸ie am aflat de la o veris¸oara˘ .

Lucrez la o sera˘ de zmeura˘ s¸i ca˘ps¸uni în Bavel. Ne ocupa˘m cu sortarea, plantarea zi recoltarea plantelor, dar zi cu prega˘tirea lor pentru replantare sau export. Activita˘t¸ile nu sunt la fel zi de zi.

Locuiesc la o distant¸a˘ de 30 de km, dar agent¸ia îmi asigura˘ transportul. Organizeaza˘ multe excursii, surprize s¸i petreceri.

Recomand cu încredere Ned Work People, deoarece este o agent¸ie serioasa˘ care ofera˘ angajat¸ilor cazare, transport, echipament s¸i plata sa˘pta˘mânala˘ la timp. Explicat¸iile în limba materna˘ sunt foarte importante, iar orice problema˘ ai avea, ei te pot ajuta oricând. Sunt foarte mult¸umita˘ de aceasta˘ agent¸ie!

Welcome to the world of JIMMY’s

Als we de auto uitstappen ruiken we de onmiskenbare geur van popcorn. En dat klopt! Hier wordt een heel divers assortiment popcorn bereid. Associaties van een leuk avondje uit in de bioscoop poppen meteen op. Operationeel manager Frank Visser ontvangt ons hartelijk. Hij bevestigt direct het positieve gevoel wat popcorn oproept. Een super leuke job dus om bij JIMMY’s aan de slag te gaan als uitzendkracht! Al jaren werken zij samen met het kantoor van NED Personeel in Heinenoord, voorheen Personeelsdiensten Hoeksche Waard.

JIMMY’s is een innovatieve organisatie met een lange historie, het is mooi om te zien hoe zij continu meebewegen met de markt. Kijk naar alle verschillende smaken popcorn die er zijn en er komen iedere keer nieuwe specials. Denk dan aan Tompouce, paprika of tom ka kai. En vergeet de verschillende nacho’s, Fiestos en bijbehorende dips niet, deze worden deels bij een zusterbedrijf gemaakt.

Naast zijn werk als operationeel manager is Frank momenteel druk met de nieuwbouw in Ridderkerk. Het familiebedrijf gaat verhuizen. Frank vertelt: “De verhuizing is in de tweede helft van 2024 gepland en moet begin 2025 afgerond zijn, dus dat is een hele klus! Het nieuwe pand van ruim dan 16.000 vierkante meter is een verdubbeling van de huidige locatie. We gaan er in ruimte en capaciteit enorm op vooruit, er komen bijvoorbeeld twee hele nieuwe lijnen in de productie bij. En er is in het pand ruimte voor nog meer extra uitbreiding in productielijnen. Dat is een verademing, nu moeten we echt woekeren met de ruimte. Waar ik vooral naar uitkijk op de nieuwe locatie, is dat alles op één plek gesitueerd zal zijn. Nu hebben we een extern magazijn, opslag op een andere locatie en de productie zit ook verspreid over meerdere plekken. Als we straks alles op één plek hebben kunnen we veel efficiënter werken en het scheelt heel veel extra kosten. Je snapt dat ik er naar uitkijk!”

JIMMY’s heeft geen eigen HR afdeling, de keuze om samen te werken met uitzendbureaus waarvan NED

Personeel er één is, ligt voor de hand. Zij verzorgen de werving & selectie van uitzendkrachten. Frank: “Werknemers waar wij niet snel één op één mee in contact komen, melden zich wel bij NED. Dat is voor hen veel laagdrempeliger. En NED weet wat wij zoeken. We werken met een natuurproduct, alle mais is verschillend. In de productie moet je daar op inspelen. De functie van operator is ook uitgebreider dan alleen wat schermen in de gaten houden. Het is belangrijk om daar de juiste mensen voor te vinden.” Demi Appelo, regiomanager NED in de Hoeksche

Waard vult aan: “Als je bij JIMMY’s gaat werken, zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Je werkt in de voedingsindustrie, hygiëne is belangrijk. Wanneer we kandidaten voorstellen zorgen we dat ze dit van te voren weten. Als de samenwerking naar tevredenheid verloopt dan kunnen de uitzendkrachten ook over worden genomen en komen ze direct in dienst bij JIMMY’s. Recent is dit voor een aantal medewerkers het geval geweest. Het is een mooi compliment! Het betekent dat we de juiste mensen geselecteerd hebben. Binnen JIMMY’s is er voor arbeidsmigranten de ruimte om verder te groeien. Zo wordt er bijvoorbeeld geïnvesteerd in Nederlandse les. Het wordt voor Frank en het hele team een enerverend jaar met de verhuizing op komst, wij denken mee en kijken waar we kunnen ondersteunen op personele ondersteuning.”

Jansen van Verhoeven Kunststof Daken

Mike Verhoeven en Rens

Verhoeven

Kunststofdaken

Industriestraat 26

4715 RL Rucphen

06 - 10 89 45 03 info@verhoevenkunststofdaken.nl Voor offertes: calculator@verhoevenkunststofdaken.nl

Als het over daken gaat, beginnen de ogen van Mike Verhoeven te glimmen. Of het nu gaat om het vernieuwen van bestaande daken of het plaatsen van nieuwe daken; als dakdekker is het al meer dan twintig jaar zijn vak. “Een dak verveelt nooit” zegt hij. “Hoe ingewikkelder, hoe leuker ik het vind.” Met die instelling slaagde hij erin om zijn bedrijf Verhoeven Kunststof Daken te laten groeien. En met Rens Jansen erbij, als rechterhand op kantoor, gaat het helemaal hard. “Ik ben blij met zijn komst, we vullen elkaar goed aan.”

“Together we are strong”

Zelf weet Mike alles op het gebied van daken, in het bijzonder van kunststof daken. Rens zorgt er onder andere voor dat de offertes netjes de deur uit gaan. Met zijn opleidingsachtergrond aan Avans Hogeschool (small business, retailmanagement, marketingmanagement) is hij breed inzetbaar op commercieel, administratief en communicatief gebied voor Verhoeven Kunststofdaken. Mike: “Zoals ze bij NED zeggen: together we are strong!” Hij wijst op de borrelplank die hij een tijdje terug van NED ontving. Mike: “Zulke acties kan ik waarderen. Net als

de uitnodiging van Rowin de Beer van NED om met NED een avondje mee naar NAC te gaan. Bovendien sponsort NED, net als wij, voetbalclub Rood-Wit in mijn woonplaats St. Willebrord. Zo komen we elkaar steeds weer tegen.”

Samen groeien

De basis voor de samenwerking tussen Verhoeven Kunststof Daken en NED werd zo’n vier jaar geleden gelegd. Mike: “Rowin de Beer kwam op mijn pad. Dat klikte meteen. Sindsdien werken we met NED samen als het gaat om het verlonen van medewerkers. Rowin is erg betrokken; we komen er altijd samen uit. Het voelt als één team, waardoor we samen kunnen groeien.” Rens: “Vaak is er een ploeg van elf a twintig dakdekkers voor Verhoeven aan de slag. Een deel daarvan is zzp’er, een ander deel komt via NED. Op deze manier sluiten we risico’s uit.” Mike: “Dat scheelt mij een hoop kopzorgen. Belangrijk, want in ons vak vormen weersomstandigheden altijd een risico. Je kunt een dak nou eenmaal niet altijd op.”

Kunststof daken

Maar als het maar even kan, gaan de dakdekkers

Hofdreef 4, 4881 DR Zundert

076 - 596 4668

info@ned-personeel.nl

van Verhoeven Kunststof Daken wel het dak op van zowel particulieren als bedrijven en publieke organisaties. Mike: “Kunststof is onze specialiteit. De kunststof folies hebben zich in de laatste jaren sterk ontwikkeld. Zo is de dikte toegenomen, wat de isolatiewaarde vergroot. En in tegenstelling tot bitumen, is kunststof schoon en licht materiaal om mee te werken. Bovendien gaat het lang mee. Zo lang ik als zelfstandige werk, heb ik nog nooit een door mij aangelegd dak hoeven te vervangen.”

Uitdagende opdrachten

De daken die Verhoeven Kunststof Daken vernieuwt of aanlegt, verschillen behoorlijk van afmeting. Mike: “We komen voor de dakbedekking op een opbouw van vijftien tot daken van meer dan duizend vierkante meter. Zoals momenteel bij het Chassé Theater in Breda.” Opnieuw beginnen Mikes ogen te glimmen. “Dat is pas een mooi voorbeeld van een uitdagend dak” zegt hij. “Een mooi werk om aan te nemen én uit te voeren. Net als de specials die ik zelf weleens aanpak: het bekleden van zwembaden met folies. Er mag nog geen naadje zichtbaar zijn. Dat vraagt om precisie. En die hebben wij in huis.”

w ned-personeel.nl www.facebook.com/NedPersoneel www.linkedin.com/company/nedpersoneel