Zeeuwse Carriere Krant wk18 2024

Volop vacatures Volop vacatures in Zeeland! in Zeeland!

Word jij de nieuwe smaakmaker van Schouwen-Duiveland?

Te midden van de historische charme van Zierikzee, schittert restaurant Cristo (in viersterren superior Hotel Mondragon) waar ook jouw culinaire dromen tot leven komen.

We zoeken een **Zelfstandig Werkend Kok** die niet alleen onze keuken met vakmanschap verrijkt, maar ook als een ware teamspeler ons kleine, hechte team komt versterken. Ben jij iemand die in de harmonie van samenwerking de mooiste seizoensingrediënten tot leven brengt?

**Wat hebben wij te bieden?**

- Een inspirerende werkplek in het hart van Zeeland, binnen een team waar naast hard werken plezier maken centraal staat.

- De kans om te werken met premium ingrediënten en innovatieve kooktechnieken in een van de mooist ingerichte restaurants van Zeeland.

- Een prima salarispakket, uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Salaris € 2500 tot € 3500 afhankelijk van leeftijd en ervaring.

- Aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, je kunt dan tegen gunstige voorwaarden sporten.

- Een omgeving waar jouw creativiteit gewaardeerd wordt en waar je jouw culinaire horizon kunt verbreden.

- Als onderdeel van het Romantik hotelnetwerk, de mogelijkheid om voordelig te overnachten in een scala van andere Europese kwaliteitshotels, waardoor je de wereld van gastvrijheid verder kunt verkennen.

**Naar wie zijn wij op zoek?**

- Een culinaire professional met relevante ervaring en een passie voor koken.

- Een echte teamspeler die gelooft in de kracht van samenwerking en die bijdraagt aan een positieve teamdynamiek.

- Iemand die stressbestendig is, die tijdens drukke momenten het hoofd koel houdt en de kwaliteit blijft bewaken.

- Een professional met expertise in het bereiden van mooie gerechten en die streeft naar perfectie in presentatie en hygiëne.

**Klinkt dit als jouw volgende avontuur?** Stuur je CV naar nwillemse@mondragon.nl en vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling kunt zijn op ons team. We kijken ernaar uit om snel van je te horen en dan hoor je zeker van ons terug!

COLOFON

Mei 2024, editie 01

De Zeeuwse Carrierekrant is een uitgave van Uitgeverij de Bode, de Zeeuwse Vacaturebank en LMG strategie+creatie. Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd of openbaar gemaakt worden zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgeverij de Bode aanvaardt geen aansprakelijkheid bij eventuele onjuistheden.

Redactie

Uitgeverij de Bode

Vormgeving

LMG strategie + creatie

Oplage

Totale oplage: 177.800 (Editie

Midden-Zeeland en Tholen 113.300, Editie Zeeuws Vlaanderen 48.500, Editie Schouwen Duiveland 16.000)

Daar is ‘ie dan

De aller-eerste

Daar is ‘ie dan: de allereerste Zeeuwse Carrièrekrant, huis-aan-huis verspreid door heel Zeeland. En daar zijn we best trots op. Trots, omdat de krant er na alle voorbereidingen nu echt is, maar ook trots dat er zo positief op is gereageerd en dat er al direct zoveel mooie Zeeuwse werkgevers meedoen. Het gevoel van deze aller-eerste krant deed ons ook even terugdenken aan een aller-eerste baan: Het betreden van een aller- eerste baan was als het opzetten van een nieuwe bril: de wereld lijkt ineens vol mogelijkheden en uitdagingen.

Advertentieverkoop contact@zeeuwsecarrierekrant.nl

‘Het gevoel van deze aller-eerste krant deed ons ook even terugdenken aan een aller-eerste baan’

Je leert verantwoordelijkheid dragen en je plek binnen een team te vinden. Deze ervaring en samenwerking met collega’s legt de basis voor je zelfvertrouwen en werkethiek, en leert je de waarde van hard werken en de zoetheid van je eerste verdiende loonstrook. En wat je vooral merkt is hoe je door samenwerking en door de krachten bundelen verder komt.

Daarom bundelden wij als LMG strategie+creatie, Uitgeverij de Bode en de Zeeuwse Vacaturebank ook onze krachten om deze Carrièrekrant voor Zeeland te maken. En in Zeeuws-Vlaanderen daarbij ondersteund door het Zeeuwsch-Vlaams

Advertentieblad. Deze samenwerking biedt niet alleen een mooie Zeeuws-brede plek voor het tonen van vacatures, maar juist ook voor nog veel meer andere informatie en achtergronden. Laagdrempelig op de mat, maar ook digitaal. Leuk om te lezen en nuttig voor zowel werkgevers als werknemers. Wij hopen dat jullie deze eerste Zeeuwse Carrièrekrant met veel plezier lezen. We komen vier keer per jaar uit, dus na de zomer zijn we er weer.

Feedback

En het is een krant van en voor Zeeland, dus laat ons gerust weten: wat vind je leuk, wat mag niet ontbreken, wat kan er beter?

Na

‘Mijn droom achternagaan, kan ik iedereen aanraden’

Met zijn echtgenote Kristel - “zij is een tweede generatie Boomerang-Zeeuw, haar moeder is Zeeuwse”- en hun drie kinderen Elise (11), Charlotte (10) en Philip (7) woont Rogier (41) inmiddels bijna vier jaar in Middelburg. “Ik mis Amsterdam soms wel en dan vooral het grote aanbod in alles, restaurantkeukens, mogelijkheden om te sporten, de diversiteit van mensen. Maar met onze opgroeiende kinderen zijn we hier nu all set. Na school kunnen we nog lekker even naar het strand en de kinderen kunnen hier fijn buiten spelen en rondfietsen. Dat zou ik ze in Amsterdam echt niet laten doen. En doordat de kinderen genieten, hebben Kristel en ik ook meer rust.”

Lockdown

Dat was voor de verhuizing naar Zeeland wel anders. Toen kwamen de muren op Rogier af, vertelt hij. Na zijn studies Arbeids- en Organisatiepsychologie en Sociale Psychologie aan de Rijksuniversiteit in Groningen was de HR-specialist de afgelopen jaren als interimmer bij verschillende organisaties in dienst, zoals in de financiële en life sciences sector en het supermarktwezen. Zijn ‘woon-cv’ kent ook veel variatie. In zijn jeugd woonde Rogier met zijn ouders onder meer in New Jersey en Parijs. Na zijn studietijd in Groningen woonde hij sinds 2007 weer in zijn geboortestad. Tot de coronapandemie uitbrak. “We zaten met drie kinderen thuis en dat was niet te combineren met mijn interimklussen en

eigen bedrijf Amstel Lab, dat start-ups helpt. Het was rommelig met het thuisonderwijs voor de kinderen en Kristel had het als arts bij GGD Amsterdam heel druk met de coronabesmettingen. Daarbij kregen we, na achttien maanden op een wachtlijst te hebben gestaan, een week voor de eerste lockdown onze puppy, een Markiesje. De timing had niet funester kunnen zijn, maar we wilden ‘m zó graag. Ik heb weken op de bank geslapen, zodat de puppy zo min mogelijk zou blaffen voor de buren.” Daar zaten ze, met z’n allen in hun Amsterdamse rijtjeshuis. “Ik was daar snel klaar mee, het vloog me naar de keel. We hebben al mijn hele leven een familievakantiehuisje in Zoutelande en die meivakantie zijn we daarnaartoe gegaan.”

Aandoenlijk

Het was in die periode dat Rogiers moeder vroeg waarom Rogier, die voor zijn werk niet aan een vaste plaats gebonden is, niet eens op Funda keek voor een huis in Middelburg. Vervolgens ging het snel en die zomer kwam alles ongeveer in een weekeinde samen: Kristel kreeg een baan bij GGD Zeeland en ze tekenden het koopcontract voor hun nieuwe huis in de Zeeuwse hoofdstad. Hun nieuwe leven was niet te vergelijken met hun bestaan in Amsterdam. “Natuurlijk was het wennen, maar bijvoorbeeld de juffen kwamen even aan de deur om hoi te zeggen. Dat vonden we aandoenlijk, zo vriendelijk. Mensen nemen hier meer tijd voor elkaar.”

MIDDELBURG/ZIERIKZEE - Rogier Zevenbergen vindt het helemaal niet erg als je hem ‘Import-Zeeuw’ noemt. Hij draagt deze titel met trots. In zijn werk houdt de geboren Amsterdammer zich zelfs bezig met het aantrekken van nieuwe Import-Zeeuwen. “Ik ervaar hier meer ruimte en rust, zowel privé als in mijn werk”, vertelt Rogier.

ZEEUWS PASPOORT

Naam: Rogier Zevenbergen

Functie: Recruiter en arbeidsmarktspecialist

Bedrijf: Gemeente Schouwen-Duiveland

DOOR BRITTA JANSSEN

Het gezin Zevenbergen bij Sociëteit de Vergenoeging in Middelburg, waarvan Rogier lid is.

Amsterdam, New Jersey en Parijs is Rogier Zevenbergen (41) gesetteld in Zeeland

‘Doordat de vijver hier kleiner is, kom je sneller waar je zijn moet. Je hebt hier meer invloed op je leven.’

Kristel, die van de bossen houdt, en strandmens Rogier zijn nog steeds blij met hun verhuizing naar Zeeland. Rogier draagt nu ook professioneel uit hoe prettig het wonen en werken is in deze provincie. Sinds vorig jaar is hij in dienst bij de gemeente Schouwen-Duiveland en als recruiter en arbeidsmarktspecialist houdt hij zich onder meer bezig met het zichtbaarder maken van de gemeente op de arbeidsmarkt. Voor het behouden van nieuwe werknemers is een goede inwerkperiode volgens Rogier van cruciaal belang. “Als je iemand in de eerste zes weken goed behandelt en begeleidt, is de kans groot dat die persoon langer blijft.” Op de lange termijn hoeven organisaties dan minder vacatures in te vullen.

Campagne

Vanuit zijn functie bij de gemeente Schouwen-Duiveland is Rogier ook lid van de netwerkgroep Werken voor Zeeland, waarbij

onder meer de Zeeuwse overheden betrokken zijn. “We gaan samen met Talent Service Zeeland een landelijke campagne draaien over hoe leuk het is om te werken als ambtenaar in Zeeland. Als Import-Zeeuw kan ik het iedereen aanraden om mijn droom achterna te gaan, haha. Ik ervaar hier meer ruimte en rust, zowel privé als in mijn werk. Het leven is hier minder gehaast dan in de Randstad en daardoor wordt er beter over zaken nagedacht. Doordat de vijver hier kleiner is, kom je sneller waar je zijn moet. Je hebt hier meer invloed op je leven.”

‘Goeie golven’

Het duingebied bij Zoutelande is Rogiers favoriete Zeeuwse stek. “Ik hou van duinen en van de verschillende duingrassen. Als ik daar ben, laad ik weer helemaal op. Ik geniet ook van de brute kleuren van het strand, het diepe groen, geel en blauw. De sfeer hier vind ik heel fijn. Het voelt voor mij als goeie golven.”

Duingebied bij Zoutelande.

Maak jij de Switch?

Als Projectleider Elektrotechniek:

• Ben je financieel, technisch én organisatorisch verantwoordelijk voor het verloop van installatieprojecten (aanleg, renovatie en onderhoud van elektrotechnische installaties) binnen de woningbouw en utiliteit;

• Stuur je teamleden aan in de voorbereiding en uitvoering;

• Ben je het aanspreekpunt én de adviseur voor opdrachtgever, monteurs, onderaannemers, inleenkrachten en andere belanghebbende;

• Sluit je aan bij bouwvergaderingen en klantgesprekken.

Bij ons kun je rekenen op:

• Auto van de zaak;

• Een fulltime baan (32 uur is bespreekbaar) met een salaris dat past bij jouw werkervaring;

• De mogelijkheid om door te groeien;

• Een werkplek op ons kantoor in Koudekerke en je bezoekt projectlocaties;

• Gezellige vrijdagmiddagborrels en goede personeelsfeesten;

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op fulltime basis);

• Een uitstekende cao (Metaal & Techniek) en pensioenregeling.

Switch Elektro is een jong, energiek elektrotechnisch installatiebedrijf. Vol energie werken wij dagelijks aan het duurzamer maken van de (elektrotechnische) wereld. Van een klein klantenwerk tot grote complexe projecten. Van advies tot installatie, wij bieden het allemaal. Sinds januari 2024 maakt Switch Elektro onderdeel uit van de Kemkens Groep.

Heb je nog vragen?

Bel met Adrie Davidse: 06 289 737 23

Laat van je horen!

Solliciteren? Doe ’t gewoon!

Direct naar de vacature!

Ontdek je toekomst in Accountancy en Fiscaliteit bij Flynth!

Ben je een ervaren professional in accountancy en fiscaliteit, bijna klaar met je HBO-opleiding of heb je een sterke interesse om je te ontwikkelen in deze boeiende vakgebieden? Dan nodigt Flynth jou uit om deel uit te maken van ons dynamische team!

Bij Flynth staan professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid centraal. We bieden een werkomgeving waarin ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Of je nu in Goes, Terneuzen, Middelburg, Oostburg, Zierikzee of op een van onze andere locaties in Nederland wilt werken, wij zijn geïnteresseerd in jouw talent.

Kom met ons in gesprek en ontdek de mogelijkheden die Flynth jou te bieden heeft. Wij zijn op zoek naar gedreven individuen die willen groeien en excelleren in de wereld van accountancy en fiscaliteit.

Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.

Ik zoek collega’s

Kijk op scalda.nl/werkenbij voor onze vacatures en abonneer je op onze nieuwsbrief.

Wat bieden wij

• Een stimulerende werkomgeving waarin jouw talent wordt gewaardeerd

• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden Professionele begeleiding en ondersteuning Een dynamisch team van experts om mee samen te werken

Interesse?

Neem contact op met Max Christiaens via 06 45 80 40 76 of max.christiaens@flynth.nl. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te ontdekken hoe jouw toekomst eruit kan zien bij Flynth! Samenbouwen aan jouw toekomst in accountancy en fiscaliteit.

Leerlingen zijn van harte welkom!

LEV succesvol in ondersteuning van Zeeuwse bedrijven bij groei en ontwikkeling

‘HET IS ENORM

BELANGRIJK DAT MENSEN OP DE JUISTE PLEK ZITTEN’

Karin van Oosten biedt al veertien jaar advies aan ondernemers die ondersteuning kunnen gebruiken bij verandering en ontwikkeling van hun bedrijf. Haar adviesbureau LEV bestaat uit een team van professionals met ieder een eigen specialisme. In alles wat het team voor bedrijven doet, hanteert het een mensgerichte aanpak, want volgens Karin is de mens het LEV (Hebreeuws voor kloppend hart) van elke organisatie.

“De laatste tijd merk ik een toename van vragen van ondernemers die te maken krijgen met bedrijfsoverdracht”, vertelt Karin. “In Zeeland, te typeren als MKBprovincie, zijn relatief veel familiebedrijven. In dit soort bedrijven gaat het bij een bedrijfsoverdracht niet alleen over financiële zaken, ook onderlinge relaties spelen een belangrijke rol. Dat maakt een overdracht extra uitdagend. Het is namelijk best wat als je je bedrijf moet loslaten of als je als nieuwe generatie ‘het’ moet gaan waarmaken. Deze dynamiek is heel interessant en ik vind het fijn om bedrijven hierin de juiste begeleiding te bieden.”

Betrokkenheid

Karin biedt met LEV op nog veel meer vlakken ondersteuning aan bedrijven. “Bedrijven kunnen bij mij terecht voor allerlei organisatie- en HRM-vraagstukken. Zo onderzoek ik bijvoorbeeld welke organisatiestructuur er bij een bedrijf past, hoe de volgende groeistap vormgegeven kan worden en welke HRM-tools daarbij ondersteunend kunnen zijn. Ik verdiep me graag in bedrijven en vind het ontzettend leuk om betrokken te zijn bij strategische vraagstukken. Vanuit LEV geven we overigens niet alleen advies, maar zijn we ook betrokken bij de implementatie hiervan. Het fijne is, vind ik, dat je zo nauw betrokken raakt en een band met mensen krijgt. Een langdurige band ook vaak; ik word

bijvoorbeeld regelmatig teruggevraagd voor een volgend groeimoment. Dat zie ik als een mooie bevestiging, dat ik het goed doe.”

‘Het fijne is, vind ik, dat je zo nauw betrokken raakt en een band met mensen krijgt’

Employee journey

Een ontwikkeling die Karin de laatste tijd ziet, is dat er steeds meer aandacht is voor het wervingstraject. “Dit is een gevolg van de krappe arbeidsmarkt. Bedrijven moeten zich beter profileren om nieuwe medewerkers aan te trekken en tegelijkertijd de bestaande medewerkers zien te behouden. Het begint bij hoe een bedrijf zich aan de buitenkant presenteert. Dat plaatje moet kloppen met de werkelijkheid. Daarnaast is het enorm belangrijk dat mensen op de juiste plek zitten zodat ze tot hun recht kunnen komen en energie krijgen van wat ze doen. Ook generatiemanagement kan belangrijk zijn. Daarbij heb je aandacht voor verschillende leeftijdscategorieën en de andere aanpak en arbeidsvoorwaarden die daarbij horen. Voor bedrijven valt er op dit gebied nog veel te winnen en LEV ondersteunt ze hier graag in.”

ZEEUWS PASPOORT

Naam: Karin van Oosten

Functie: HR sparringspartner/adviseur

Bedrijf: Ondernemen met LEV

‘Daarnaast is het enorm belangrijk dat mensen op de juiste plek zitten zodat ze tot hun recht kunnen komen en energie krijgen van wat ze doen’

Wil jij werken bij een klein Zeeuws bedrijf met grote ambities?

Wij zoeken...

Over LI sports

(Service)monteurs

Administratief medewerker

Senior werkvoorbereider

Medewerker prefab

Accountmanager

Als dé specialist in het verlichten van sportaccommodaties voorzien wij wekelijks talloze sportverenigingen van een passende, energiezuinige lichtoplossing voor hun sportaccommodatie. Zo helpen wij sportclubs en gemeenten met het realiseren van hun duurzaamheidsdoelstellingen.

We zijn een jong, snel groeiend bedrijf met een platte organisatie. Onze medewerkers zijn enthousiast en hebben hart voor de zaak: met elkaar doen we er alles aan om de beste te zijn! We hebben grote ambities voor 2024-2025; help jij mee om die te verwezenlijken?

Krijg jij energie van werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling?

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST

‘Ontzorgen door jouw behulpzaamheid en veelzijdigheid creëert een glimlach bij onze klanten. ’ ALLROUND TECHNISCH MEDEWERKER/ KEURMEESTER

‘Je werkt in onze werkplaats en regelmatig ook op locatie bij onze klanten. ’

Bekijk onze vacatures op www.li-sports.com/vacatures of scan de QR code

Wij zijn op zoek naar een (aankomend) voorman

Sterk Techniek Onderwijs Zeeland neemt taken Huis van Techniek over

Na zeventien jaar lang het centrale punt te zijn geweest voor het stimuleren van, kiezen, leren en werken in de techniek houdt het Huis van Techniek op te bestaan. Door de succesvolle ontwikkeling van het landelijke Sterk Techniek Onderwijs en de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven in de technieksector is het Huis van de Techniek als zelfstandige organisatie niet langer nodig.

De coördinatie van de activiteiten en evenementen wordt voortaan gedaan door Sterk Techniek Onderwijs (STOZ). Volgens Mabri Fennema, programmamanager van Sterk Techniek Onderwijs Zeeland, worden alle contacten en relaties tussen het Zeeuwse onderwijs en het Huis van de Techniek voortgezet én uitbereid. “De succesvolle activiteiten van Huis van Techniek blijven bestaan en doorontwikkeld, maar dan onder STOZ.”

Er wordt een projectmanager aangesteld om deze activiteiten te coördineren en om nog meer bedrijven te laten aansluiten. “Voorheen was er vooral sprake van ‘harde’ techniek in de grote industrie”, vertelt Mabri, “maar nu gaan we meer aandacht besteden aan sectoren als IT en de niet-technische profielen, zoals zorg en groen. Ook daarmee willen we verbinding maken in de events. Initiatieven als BoostIT Zeeland vinden ons

DE TOEKOMST VAN

ook al en we gaan verkennen wat we voor elkaar kunnen betekenen.”

Bedrijfscontext

Volgens Mabri is er nog steeds sprake van behoefte aan technisch personeel en zijn er dus leerlingen van het vmbo nodig. “In het dagelijks leven kom je niet zo snel in een haven of op een bedrijventerrein. Het is daarom belangrijk dat deze bedrijven laten zien wat daar allemaal gebeurt en met welke opleidingen je daar aan de slag kan. We willen vmbo-leerlingen meer bedrijfscontext meegeven. Het blijkt dat zij hartstikke enthousiast zijn als ze kunnen

‘In het dagelijks

voelen, proeven en ruiken hoe het werken bij een bedrijf in de technische sector is.”

Naast het organiseren van oriëntatie-events, zoals de Techniek Experience houdt Sterk Techniek Onderwijs Zeeland zich bezig met hoe het techniekonderwijs in het vmbo verbeterd kan worden.

“Het aandeel leerlingen in de techniek blijft stabiel. Dit betekent dat een programma als STOZ effect heeft.

leven kom je niet zo snel in een haven of op een bedrijventerrein’

Belangrijk is dat het technisch onderwijs versterkt blijft worden. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap stelt hier vanaf 2020 100 miljoen euro per jaar voor beschikbaar. Dit is in te zetten voor de uitvoering van regionale plannen van vmbo-

TYRZA DE RITTER

Hoe zien Zeeuwse jongeren hun toekomst op de arbeidsmarkt? Tyrza de Ritter (19) studeert verpleegkunde in Tilburg. Ze vindt het leuk om haar opleiding buiten Zeeland te volgen, maar komt daarna graag weer terug.

ZEEUWS PASPOORT

Naam: Tyrza de Ritter (19)

Woonplaats: Terneuzen

Studie: Verpleegkunde

Locatie: Tilburg

“Ik woon op kamers in Tilburg, maar in het weekeinde kom ik zo vaak mogelijk naar huis”, vertelt Tyrza. “Ik hou van de rust in Zeeland en hier wonen mijn familie en vrienden.”

Welke opleiding volg je?

“Ik studeer verpleegkunde. Vroeger wilde ik altijd tandarts of dokter worden, maar na het vwo ben ik daarvoor uitgeloot helaas. Toen koos ik voor sociologie aan de universiteit in Nijmegen, maar dat paste uiteindelijk niet bij mij. Nu studeer ik verpleegkunde aan de Fontys Hogeschool in Tilburg en dat is heel leuk. Ik vind bijvoorbeeld de menselijke anatomie interessant. Op de universiteit moest ik veel papers schrijven. Da’s niets

voor mij. Nu ben ik met de praktijk bezig en dat vind ik veel leerzamer. Na drie periodes les ga ik nu stagelopen op de afdeling interne geneeskunde van Elisabeth-Twee Steden Ziekenhuis in Tilburg en daar heb ik veel zin in.” Tijdens haar vwo-tijd voelde Tyrza druk om voor een universitaire studie te gaan. “Er was weinig voorlichting over hbo-opleidingen en dat vind ik jammer. Toen de studie voor tandarts en dokter niet doorging, heb ik voor sociologie gekozen, zonder er goed genoeg over na te denken of dat iets voor mij was.”

Ga je na deze opleiding verder leren of werken?

“Na mijn opleiding wil ik me specialiseren. Waarschijnlijk in kindergeneeskunde, de Spoedeisende Hulp of de Arbo-dienst, waar ik binnenkort een meeloopdag heb. Om te specialiseren moet je wel eerst gaan werken

scholen, mbo-instellingen, het bedrijfsleven en regionale overheid. De doelstelling is werken aan een duurzaam, dekkend en kwalitatief sterk technisch onderwijs. Deze inspanning blijft bestaan en Sterk Techniek Onderwijs blijft zich hier hard voor maken.”

Meer informatie

Scan de qr-code voor meer informatie.

en daarvoor hoop ik terug te komen naar Zeeland. Eerst wilde ik dat helemaal niet, maar in Nijmegen en Tilburg is het altijd druk. Nu begrijp ik waarom mijn ouders in Terneuzen wonen. Het is lekker rustig en als je een gezin krijgt, groeien kinderen hier veiliger op dan in de grote stad.”

Verpleegkunde had Tyrza ook in Zeeland kunnen studeren, maar ze koos bewust voor Tilburg. “Ik heb een halfjaar op mezelf gewoond in Nijmegen en dat beviel me wel. Ik heb redelijk snel een kamer gevonden in Tilburg. Daarvoor heb ik een Powerpoint van mezelf rondgestuurd en daar kreeg ik veel positieve reacties op. Mensen vonden dat origineel en grappig.”

Wat zou Zeeland in jouw ogen beter maken om te wonen en te werken?

“Meer huizenaanbod en beter openbaar vervoer.”

Walcherse zorginstellingen fuseren en gaan gezamenlijk de zorgkloof te lijf

VLISSINGEN – De Walcherse zorginstellingen WVO Zorg en Zorgstroom zijn gefuseerd en hebben hun nieuwe naam gepresenteerd: Amarijn. Eén van de redenen om te fuseren is om gezamenlijk de zogenoemde zorgkloof te lijf te gaan. De zorgsector heeft te maken met een sterk toenemende vergrijzing en daarbij krapte op de arbeidsmarkt.

De fusie van de zorginstellingen was formeel gezien in 2023 al een feit. Maar voortaan gaan ze samen verder onder de naam Amarijn. Dat maakten bestuurders Jaap Wielaart en Ruben Leijnse onlangs bekend. De naam Amarijn is een samenvoeging van de Latijnse woorden ‘amanter’ en ‘aquamarijn’. “Amanter betekent liefdevol,” legt Jaap Wielaart uit. “En aquamarijn water en zee en het is een edelsteen die staat voor de balans tussen lichaam en geest, eerlijkheid, ontspanning en vrolijkheid. De nieuwe naam Amarijn staat voor een warme gemeenschap waar iedereen zichzelf kan en mag zijn.”

Zorgkloof

Met de fusie van de twee zorginstellingen wil Amarijn de problemen die spelen rondom de ouderenzorg te lijf gaan. Ruben Leijnse: “We hebben te maken met een zorgkloof, toenemende vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. We willen gezamenlijk een aantrekkelijke werkgever zijn. Er zijn nu voor de medewerkers meer doorgroeimogelijkheden en daarnaast werken we aan vernieuwing en een andere manier van werken. En dat is nodig, want de vergrijzing neemt de komende jaren alleen maar toe.” In het verleden kwam het nogal eens voor dat medewerkers van WVO Zorg vertrokken naar Zorgstroom en andersom. “Bijvoorbeeld omdat iemand liever dichter

‘We hebben te maken met een zorgkloof, toenemende vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt’

bij huis wilde werken,” verduidelijkt Leijnse. Daarnaast wordt er ook een vernieuwing doorgevoerd in de manier van werken. Wielaart: “Door anders te werken met moderne technieken kunnen we efficiënter werken. Bijvoorbeeld oogherkenning op gesloten afdelingen zodat iemand die dementerend is niet zomaar naar de stad kan wandelen omdat hij of zij dat vroeger gewend was te doen.”

Doorgroeimogelijkheden

Ook moesten beide organisaties voorheen vissen in dezelfde vijver en op zoek naar medewerkers binnen een relatief klein gebied. Wielaart: “Het is voorgekomen dat er een bord langs de weg stond waarin WVO Zorg om personeel vroeg en daarnaast een bord van Zorgstroom met dezelfde oproep. Dat is nu verleden tijd.” Een ander voordeel is volgens de bestuurder dat de nieuwe organisatie Amarijn de medewerkers meer te bieden heeft. “Nu hebben medewerkers binnen de grote organisatie de mogelijkheid om meer keuzes maken. Dus ook voor wat betreft doorgroeimogelijkheden biedt de

nieuwe organisatie meer kansen voor het personeel.”

Nieuwe zorgcentra

Om in de behoefde te kunnen voorzien worden er momenteel nog nieuwe zorgcentra gebouwd. Amarijn heeft nu 23 locaties met ruim 3100 medewerkers en 800 vrijwilligers. In het voormalige schoolgebouw van Scalda aan de Ravesteijnweg in Middelburg wordt een nieuw zorgcentrum gerealiseerd en ook de bouw van een nieuw zorgcentrum aan het Oranjeplein in Oost-Souburg nadert voltooiing. “De kern van onze activiteiten ligt op Walcheren en in Goes hebben we nog een hospice,” aldus Wielaart. “Voor de herkenbaarheid blijven onze huizen dezelfde namen houden. De nieuwe naam en het nieuwe logo worden de komende maanden stapsgewijs uitgerold.”

Bekijk de website

Bestuurders Jaap Wielaart (links) en Ruben Leijnse hijsen de vlag met het nieuwe logo.

Talent Service Zeeland vindt werknemers buiten Zeeland

GEZAMENLIJK VERGROTEN WE DE VIJVER MET KANDIDATEN

Samenwerken bij het aantrekken van werknemers van buiten Zeeland, dat is het doel van Talent Service Zeeland. De nieuwe organisatie helpt Zeeuwse werkgevers bij gebundelde werving buiten Zeeland en helpt werkzoekenden van buiten Zeeland bij hun vragen rondom wonen en werken in Zeeland. Het is een nieuw initiatief van stichting De Zeeuwse Connectie; de partij achter onder meer de Zeeuwse Vacaturebank.

Omdat Talent Service Zeeland geen winstoogmerk heeft en mede mogelijk wordt gemaakt door financiële ondersteuning door de provincie Zeeland, gemeente Terneuzen en vanuit de Regiodeal is het volgens

Bekijk de website

Jim Goedhart extra aantrekkelijk voor Zeeuwse werkgevers om deel te nemen. “We zijn geen wervings- of selectiebureau”, vertelt hij, “maar we verbinden partijen en werkgevers aan elkaar die gezamenlijk campagne

willen voeren. Het is veel efficiënter en goedkoper om samen naar die geschikte werknemer buiten Zeeland te zoeken dan dat ieder bedrijf dat voor zichzelf doet.”

Kansen vergroten

Het doel van Talent Service Zeeland is tweeledig. Aan de ene kant faciliteert Talent Service Zeeland werkgevers bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten van buiten Zeeland, anderzijds worden mensen die openstaan voor een baan in Zeeland actief geholpen en begeleid. “Het is een flinke stap om te gaan

wonen en werken in een andere regio”, stelt Jim. “Door geïnteresseerden te ondersteunen bij alles wat daarbij komt kijken, neemt de slagingskans enorm toe. Wij kennen de weg, bieden een netwerk dat hen ondersteunt en werken daarbij nauw samen met al die andere arbeidsmarkt-initiatieven die Zeeland kent. En wij denken vanuit de kandidaat. Normaal gesproken, als een werkgever en werknemer uiteindelijk toch niet voor elkaar kiezen, verdwijnt zo’n kandidaat weer uit beeld. Dat is zonde. We willen deze personen ‘vasthouden’ totdat het uiteindelijk toch lukt om hier in Zeeland

te komen werken.” Het vinden van een goede leefomgeving, een baan voor een partner, een passende school voor de kinderen en de weg naar juiste instanties, zijn drempels die de stap bemoeilijken. “Wij nemen die drempels zoveel mogelijk weg. Op deze manier vergroten we de vijver van potentiële werknemers en gaan we de krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt tegen.”

Wervingstrajecten

Volgens Jim liggen er in Zeeland voor werkzoekenden van buiten de regio veel kansen. “Zeeland heeft, meer dan de rest van Nederland, te maken met een krapte op de arbeidsmarkt. Onze provincie heeft in verhouding een kleinere groep 25- tot 45-jarigen en zal dus meer te maken krijgen met vergrijzing.”

Talent Service Zeeland heeft in korte tijd al verschillende wervingstrajecten opgezet. “Dit zijn trajecten met meerdere campagnes om kandidaten te vinden voor werk in de mondzorg, accountancy en techniek. We roepen niet alleen: ‘kom naar Zeeland!’, maar maken het concreet. Omdat het verschillende sectoren en functies betreft, moeten deze op andere manieren benaderd worden. Nieuwe trajecten voor ICT-ers en ambtelijke functies worden nu opgestart, dus Zeeuwse werkgevers zijn van harte welkom om aan te haken.”

DE TOEKOMST VAN

FAIZA ALI

Hoe zien Zeeuwse jongeren hun toekomst op de arbeidsmarkt?

Faiza Ali (19, bijna 20) woont in Hulst en studeert in Breda. Ze blijft het liefst in Zeeland, of toch in ieder geval dicht in de buurt van Zeeland.

“Ik woon nog thuis en ga twee keer in de week met de Breda-bus naar mijn opleiding,” vertelt Faiza. “De rest van de week ben ik in Hulst.”

Welke opleiding volg je?

“Ik volg nu de opleiding tot bloemenstylist bij Curio in Breda. Ik ben zelf een heel creatief persoon. Ik hou van tekenen en creatief bezig zijn is echt mijn ding. Je leert op de opleiding boeketten en bloemstukken maken, daar kan ik veel van mijn creativiteit in kwijt. Daarnaast hebben we ook projecten waarin we kunstzinnige bloemwerken maken die op events worden getoond. Je kunt echt heel veel dingen doen met bloemen. Veel meer dan alleen boeketten.”

Ga je na deze opleiding verder leren of werken?

“Ik zit nu in het laatste jaar van de opleiding. Volgend jaar ga ik een andere studie volgen, een opleiding tot interieurstylist. Dat is ook een creatief beroep en dan heb je nog grotere projecten als een bloemenstylist.”

Beide opleidingen hebben als voordeel voor Faiza dat ze gewoon thuis kan blijven wonen en niet ergens op kamers hoeft. “Ik woon thuis in Hulst en op maandag en dinsdag pak ik de Breda-bus en ga ik naar school. Op woensdag werk ik en op vrijdag loop ik stage, dat is veel makkelijker dan elke dag naar Breda te reizen met de bus. Volgend jaar ga ik naar Waasmunster in België. Mijn moeder is daar lerares op de kappersopleiding en dan kan ik ook met haar meerijden. Dus dat is helemaal handig.” Als Faiza haar opleiding klaar heeft zou ze ook graag gaan werken als interieurstylist bij een bureau ofzo. “Dan kan ik werken met klanten. Of anders bijvoorbeeld in een interieurwinkel om mensen adviezen te geven. Je moet veel tekenen en bent creatief bezig. Je probeert zeg maar iets moois te maken voor een klant, dat spreekt me erg aan.”

Wat zou Zeeland in jouw ogen beter maken om te wonen en te werken? “Ik denk dat er meer opleidingen zouden moeten komen. Heel veel studenten moeten naar verder gaan reizen en dat kost heel

veel energie. Aan het eind van de dag ben je ook moe. Er zou meer aanbod moeten komen van opleidingen in de buurt. Dan hoef je ook niet op kamers en dat is allemaal veel praktischer. Het is hier rustig en als er een probleem is dan kennen veel mensen elkaar en kan je overal terecht.

‘Ik hoef niet zo nodig ver weg te wonen’

ZEEUWS PASPOORT

Naam: Faiza Ali (19)

Woonplaats: Hulst

Ik denk wel dat ik in Zeeland blijf wonen, of toch in ieder geval in de buurt, misschien de kant van Sint-Niklaas ofzo, maar verder niet. Mijn moeder woont hier, mijn zusje en mijn opa en oma. Waarom zou ik helemaal aan de andere kant van Nederland gaan wonen als het hier gezellig is om samen te zijn. En als er eens een keer iets is dan zijn er veel bekenden die je kunnen helpen. Dat zijn toch allemaal voordelen.”

Bloemenstylist

Breda

Vakman

Werkvoorbereider

Projectleider Calculator CAD Tekenaar Administratief medewerker infra

de website voor meer info en al onze vacatures sinkegroep.nl/vacatures

FULL SERVICE IN INFRA, SLOOPWERKEN, SANERINGEN, TRANSPORT EN RECYCLING

KWALITEIT OP ALLE FRONTEN, DAT IS WAT WE DOEN BIJ SINKEGROEP

Sinkegroep is in 1976 opgericht door P. Sinke als een verhuurbedrijf met dezelfde naam. Inmiddels is Sinkegroep uitgegroeid tot een toonaangevend fullservicebedrijf op het gebied van infra, sloopwerken, saneringen, transport en recycling.

Sinkegroep is een familiebedrijf met grote ambities en oog voor het kleine. We leveren ambachtelijk werk, waarbij gebruik wordt gemaakt van de meest moderne en innovatieve technieken.

Alle disciplines zij nauw met elkaar verbonden en de onderlinge samenwerking is goed. Doordat alles in eigen beheer is, uit zich dit in flexibiliteit, snelheid en efficiency naar de opdrachtgever toe.

Bij Sinkegroep weten we waar we vandaan

komen. We zijn ontstaan en groot geworden vanuit de Zeeuwse klei en daar zijn we ‘groôs’op. We weten ook waar we naartoe willen, namelijk naar een duurzame toekomst. Met de circulaire sloopactiviteiten dragen we bij aan een betere omgeving. Veiligheid voor onze medewerkers en het belang van duurzaamheid zijn belangrijke pijlers voor onze voortdurende ontwikkeling. Wij gaan op een verantwoorde en consistente manier om met mensen, milieu, energie en grondstoffen. te d t d opening van de eu naschool

Tom en Elise vinden jouw droombaan in Transport en Logistiek

Tom en Elise zijn beide werkzaam bij 24/7 drive Zeeland, hét uitzendbureau in de transport- en logistieke sector. Dagelijks helpen zij vrachtwagenchau eurs en ander logistiek personeel uit Zeeland met het vinden van een baan die écht bij ze past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan als vrachtwagenchau eur? Of misschien wel als magazijnmedewerker of heftruckchau eur? Of wil jij je laten opleiden of omscholen tot vrachtwagenchau eur?

Kom dan op woensdag 15 mei tussen 13:00 - 18:00 uur

naar de inloopmiddag bij Van der Valk Middelburg. Elise en Tom zijn benieuwd naar jouw wensen en vertellen graag hoe ze jou kunnen helpen.

Meld je aan via de QR-code of loop binnen!

Ben je verhinderd die dag?

Bel +31 113 648 200 om een afspraak te maken.

Of je nou graag nationaal, internationaal, distributie of op de betonmixer rijdt, met een ruim aanbod aan vacatures hebben wij altijd het werk dat bij jou past. Op basis van jouw wensen gaan zij op zoek naar de perfecte cabine voor jou.

Ook als je nog niet het juiste rijbewijs hebt, helpen zij je graag de weg op. Letterlijk, want via 24/7 drive kun je jouw C of CE rijbewijs behalen. Door verschillende samenwerkingen hebben al honderden chauffeurs via 24/7 drive hun rijbewijs en aanvullende certificaten behaald. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan als vrachtwagenchauffeur? Of misschien wel als magazijnmedewerker of heftruckchauffeur? Of wil jij je laten opleiden of omscholen tot vrachtwagenchauffeur?

Op woensdag 15 mei tussen 13:00 en 18:00 organiseert 24/7 drive een inloopmiddag bij Van der Valk Middelburg. Dagelijks helpen Tom en Elise vrachtwagenchauffeurs en ander logistiek personeel in Zeeland met het vinden van een baan die écht bij ze past. Zij zullen aanwezig zijn om op basis van jouw wensen te vertellen hoe ze je kunnen helpen. Voor

Evides Waterbedrijf zoekt monteurs.

Evides Waterbedrijf neemt in Zeeland alle storings- en onderhoudswerkzaamheden in eigen hand. Daarvoor zoeken we bekwame monteurs. Draag jij bij aan schoon en veilig drinkwater?

Kom dan ons team versterken als monteur!

EVIDES WATERBEDRIJF IS JARIG ÉN ZOEKT MONTEURS!

Op 1 oktober 2024 is het 150 jaar geleden dat de eerste voorganger van Evides Waterbedrijf is opgericht.

Eind negentiende eeuw was schoon en veilig drinkwater nog heel uitzonderlijk. Men dronk voornamelijk ongezuiverd water uit grachten en sloten. Nu, 150 jaar later, vinden we betrouwbaar drinkwater heel gewoon: je draait de kraan open en het is er, altijd en overal.

Richting de toekomst is dat minder vanzelfsprekend. Algemeen directeur Annette Ottolini: “Droogte en vervuiling van onze bronnen stellen ons in toenemende mate voor uitdagingen. Uiteraard zijn we hier goed op voorbereid en nemen we de maatregelen die nodig zijn om ook in de toekomst schoon en betrouwbaar drinkwater en industriewaterdiensten te

leveren. Maar het laat wel zien dat wat zo gewoon lijkt, toch echt heel bijzonder is én blijft.”

Op de website en sociale mediakanalen van Evides Waterbedrijf kun je het gehele jaar door alles lezen over de geschiedenis van het drinkwaterbedrijf.

Monteurs gezocht

Evides Waterbedrijf neemt in Zeeland alle storings- en onderhoudswerkzaamheden in eigen hand.

Daarvoor zoeken we bekwame monteurs.

Draag jij bij aan schoon en veilig drinkwater?

Kom dan ons team versterken! Kijk op werkenbijevides.nl of bel/app naar 06-53942500.

BAANTJES GENOEG!

BIJ ONS KUN JE WERKEN IN HET

ZWEMBAD ALS BIJVOORBEELD:

• zweminstructeur

• toezichthouder

• (zwemwater)technicus

Scan de QR en bekijk alle vacatures op onze website

Een spetterende carrière in het zwembad!

Werken in een polo, een korte broek en een paar slippers bij een aangename temperatuur en met altijd blije mensen om je heen. Wie wil dat nou niet? De komende jaren is er volop werk in de Zeeuwse zwembaden. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om een baan als zweminstructeur of toezichthouder, maar ook voor bijvoorbeeld de (zwemwater)techniek zoeken we een nieuwe collega.

Omnium sport & recreatie heeft het grootste overdekte zwembad in de regio. Overdag bruist het bij ons van de activiteit dankzij alle (Scalda-)leerlingen. ’s Avonds, in de weekenden en vakanties zijn we een belangrijke locatie voor verenigingssporten en recreatie. Dan zijn alle sportfaciliteiten in gebruik en is het zwembad gevuld met Zeeuwen en toeristen uit binnen- en buitenland.

Zwemveiligheid is in een waterrijke provincie als de onze van groot belang. Samen zorgen we ervoor dat alle kinderen én volwassenen veilig in en om het water kunnen genieten. Dat Goes groeit merken we aan het toenemende aantal inschrijvingen voor zwemles en aan de groeiende groep sportieve zwemmers die deelneemt aan groepslessen en banen zwemmen. Denk daarom eens na over een carrière in de zwembad wereld en word lid van ons team. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden en opleidingen.

Rode Kruis

Zeeland zoekt

vrijwilligers

Coördinator Contactcirkel

Een Contactcirkel bestaat uit een groep mensen die elke ochtend even contact met elkaar hebben om te vragen of alles goed gaat. Om deze telefooncirkel goed te kunnen starten in Walcheren zoeken we een coördinator Contactcirkel.

Medewerker Logistiek

Logistieke medewerkers zorgen ervoor dat alle materialen op voorraad zijn en klaargezet worden, maar ook dat deze op tijd geleverd worden en uiteindelijk weer op de juiste plek in het magazijn belanden. Daarmee is logistiek een van de belangrijke onderdelen. Voor Walcheren zoeken we hiervoor vrijwilligers.

Vrijwilliger Bevolkingszorg

Bij een ramp of in een crisissituatie staat het team Bevolkingszorg van het Rode Kruis klaar om hulp te bieden aan getroffenen. Het Rode Kruis ondersteunt gemeenten bij bevolkingszorgtaken, zoals bijvoorbeeld bij de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming. Of bij de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor.

Hulpverlener op evenementen

Wat je doet als hulpverlener op evenementen bij het Rode Kruis? Je ondersteunt hardlopers op de kustmarathon in Zeeland, prikt blaren tijdens de Vierdaagse in Nijmegen en komt in actie wanneer iemand oververhit raakt op Pinkpop. Raakt iemand onwel, valt iemand om van uitputting, is er alcohol in het spel? Jij weet wat je moet doen. Je staat klaar voor wie jou nodig heeft.

Belangrijk is dat je 18 jaar of ouder bent. En dat je wilt leren. Leren hoe je omgaat met onverwachte situaties, hoe je het hoofd koel houdt, hoe je hen die jou nodig hebben het beste helpt. En vanzelfsprekend neem je daarin je verantwoordelijkheid.

Voor meer informatie over de vacatures, gebruik de QR code van de vacature. www.rodekruis.nl

Wij zoeken vakmensen!

MACHINIST RUPS-GRAAFMACHINE

Salariëring tussen € 2.450,- en € 3.100,-

Als machinist van een van onze Liebherr rups-graafmachines weet je veilig en vakkundig diverse werkzaamheden uit te voeren op onze uiteenlopende projecten. Lees verder op onze website.

Van Wuijckhuiseweg 1 • 4542 RW Hoek

Telefoon +31 (0)115 441244 • E-mail info@guiljam-hoek.nl

Internet www.werkenbijguiljam-hoek.nl

MACHINIST MOBIELE GRAAFMACHINE

Salariëring tussen € 2.450,- en € 3.100,-

Als machinist van een van onze Liebherr mobiele-graafmachines weet je veilig en vakkundig diverse werkzaamheden uit te voeren op onze uiteenlopende projecten. Lees verder op onze website.

Enthousiast?

Solliciteer dan nu via: anthony@guiljam-hoek.nl.

Wil je eerst eens rustig praten, neem dan contact op met Anthony op nummer 06 - 20 13 08 15

Voor onze

groeiende onderneming zijn we op zoek naar nieuw personeel

Hoofduitvoerder

Salariëring tussen € 4.400,- en € 5.200,-

Wij zoeken een Hoofduitvoerder voor de aansturing op diverse GWW-projecten. Ook mogelijkheid tot ingroeien in ons bedrijf.

Worden jouw talenten momenteel niet volledig benut of ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Laat het ons weten!

Vakman GWW

Salariëring tussen € 2.700,- en € 3.900,Wij zoeken een (zelfstandig) Vakman GWW en een Rioleerder die inzetbaar is op de meest uiteenlopende projecten in de Grond-, Weg-, en Waterbouw.

(assistent) Uitvoerder

Salariëring tussen € 3.500,- en € 4.800,Wij zoeken een uitvoerder voor hulp bij de aansturing op diverse GWW-projecten. Beschik jij over leidinggevenden eigenschappen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Laat het ons weten!

INTERESSE? Neem contact op via martijn@geldofinfra.nl of 06-30287020

Lovenpolderstraat 14 - 4542 NS Hoek

Kleverskerkseweg 22 - 4338 PM Middelburg

www.geldofinfra.nl/vacatures

Gors, een organisa�e in de gehandicaptenzorg. Wij staan voor mensgerichte ondersteuning.

Wij maken het voor onze cliënten mogelijk een goed leven te leiden, afgestemd op hun mogelijkheden, wensen en ambi�es.

Spreekt jou dit ook aan?

Bel met Janneke op 0645094748. Ik ga graag met jou in gesprek om te kijken wat de beste plek voor jou bij ons kan zijn.

Tot snel!

Gors, mensgerichte ondersteuning SPREEKT ONZE WERKWIJZE JOU AAN? Join us at Limagrain!

Cliënten hebben behoeften en wensen; ook zij willen een volwaardig deel van de samenleving zijn. Gors wil ze daarbij helpen. Samen werken we aan zingeving, het omgaan met emoties, persoonlijke verzorging, het gebruik van hulpmiddelen, het aangaan en onderhouden van sociale contacten. Ons uitgangspunt is altijd hun wens of behoefte.

Om te weten wat er leeft bij cliënten, zorgen we voor goed contact tussen: cliënten, ouders/ verwanten, medewerkers, management en bestuur. Doordat we veel locaties hebben en ook thuisbegeleiding bieden, is de ondersteuning van Gors nooit ver weg.

De missie van Gors is krachtig: mensgerichte ondersteuning. Wij helpen als cliënten door een beperking niet (volledig) kunnen deelnemen aan de samenleving. We gaan uit van de mogelijkheden van ieder individu als het gaat om zorg, wonen, werk, vrije tijd, dagbesteding en welzijn. Hun behoeften en wensen staan daarbij centraal, niet de handicap of beperking. Dat is onze visie.

Met deze uitgangspunten bereiken wij een fijne relatie met onze cliënten:

• Ieder mens kent een eigen verantwoordelijkheid en moet zelf regie kunnen hebben over zijn leven.

• Wij erkennen de behoefte van mensen om daarbij ondersteund te worden.

• Wij erkennen de belangrijke rol die familieleden en andere leden van het sociale netwerk in die ondersteuning spelen.

• Wij zijn specialist in de ondersteuning van mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.

• Wij dragen bij aan de kwaliteit van bestaan.

Limagrain is een mondiale speler in de veredeling, productie en verkoop van zaaizaden voor de land-en tuinbouw.

Onze missie: werken aan de voedselvoorziening van morgen. Dat doen we door gezonde, duurzame

Laboratorium medewerker

m/v (fulltime, Rilland)

Wil jij werken op het laboratorium van één van Nederlands grootste researchcentra voor landbouwgewassen, binnen de dynamiek van een modern en internationaal georiënteerd plantenveredelingsbedrijf?

(fulltime, Rilland)

Ben jij verder op zoek naar:

 Een inhoudelijk zeer afwisselende baan in de groene sector

 Goede arbeidsvoorwaarden met veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling

Een fijn en professioneel werkklimaat met enthousiaste en betrokken collega’s

Waaruit bestaan je werkzaamheden

Het begeleiden van collega’s en eventuele (buitenlandse) stagiaires bij de dagelijkse activiteiten voor plantenproductie en enkele weefselkweek activiteiten ter ondersteuning van de veredelingsafdelingen

Je rapporteert aan de teamleider en maakt in overleg met hem de planning op. Je houdt goed overzicht of alles op rolletjes loopt en je zorgt voor een goede werksfeer in de groep Wat je nodig hebt voor deze functie

Je hebt een MBO-opleiding met een laboratorium achtergrond. Je hebt een pro-actieve werkhouding en een hands-on mentaliteit. Je kunt activiteiten en werkzaamheden goed organiseren

Je kan overweg met computers en Microsoft Office tools én je hebt een goede spreekvaardigheid Engels

Wil je meer weten

Bel voor meer informatie over de functie met Patrick De Beule, 0113 – 55 71 00 en/of e-mail je motivatie en CV naar recruitment@limagrain.nl.

Kerncentrale Borssele zoekt enthousiaste technici

Met jouw kennis en onze training in ‘no time’ Nuclear Professional

Ploegendienst Dagdienst

Elektrotechnisch Storingstechnicus

MBO-4 3.198 – 4.412

Reactor Operator

HBO 3.859 – 5.130

Field Operator

MBO-4 2.918 – 4.083

13 e maand

28,5 vakantiedagen

30% ploegentoeslag

werkweek van 33,6 uur

Teamlead Nuclear Maintenance

HBO/WO 5.144 – 6.978

Principal Engineer

WO 5.144 – 6.978

Monteur Sterkstroom

MBO-3 2.684 – 3.788

13 e maand

41 vakantiedagen

Verder bieden wij doorgroeimogelijkheden en nog veel meer! Meer info of solliciteren...

Plug in!

op 100% positieve energie

werke n bi j epz.nl

SENIOR INGENIEUR VINCENT BAAS (30):

Toen Vincent zijn master in technische natuurkunde afgerond had verhuisde hij van Delft naar Middelburg en startte hij met een traineeship bij de enige actieve kerncentrale in Nederland: EPZ in Borssele.

Vincent is werkzaam op de afdeling Ontwerp bij EPZ, een producent van klimaatneutrale stroom. Ze produceren klimaatneutrale elektriciteit uit wind- en zonne-energie, maar het grootste deel bestaat uit kernenergie. ‘In mijn werk als ingenieur houd ik me vooral bezig met het ontwerp van de centrale. Onze taak is om de centrale veilig operabel te houden en te voldoen aan de zeer strenge veiligheidseisen. Dat betekent in de praktijk dat we nauw kijken naar onderhoud, planning en veel prognoses en berekeningen doen om reparaties tijdig te voorzien. Dat kan best een uitdaging zijn want we hebben te maken met een relatief kort tijdsbestek waarin reparaties van defecte onderdelen moeten plaatsvinden. Duurt het langer, dan moeten we de kerncentrale afschakelen. Op geen enkel moment mag de veiligheid in het geding komen.’

Werken aan technisch complexe uitdagingen

‘Je bedenkt

continu oplossingen voor technisch complexe uitdagingen’

‘Waarom ik bij EPZ ben gaan werken? Meerdere redenen, maar vooral omdat het de enige actieve kerncentrale in Nederland is. Het is tof om je kennis hier echt in de praktijk te kunnen toepassen. De kernreactor in Borssele is vijftig jaar oud en dat is toch heel anders dan de moderne nucleaire toepassingen die je tijdens je studie gezien hebt. Je bent hier meer aangewezen op je fundamentele kennis omdat je werkt met oudere technieken. Je bedenkt continu oplossingen voor technisch complexe uitdagingen.’

Ruimte om je eigen carrière vorm te geven ‘Wat ik fijn vind aan EPZ als werkgever is dat je hier veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken wat het beste bij je past. Zo ben ik hier gestart met een traineeship en heb ik twee jaar lang bij verschillende projecten en afdelingen meegekeken. Ik wist dat ik iets met kernenergie wilde doen maar ik wist nog

niet precies in welke richting. Het ontwikkeltraject heeft me echt geholpen om dat scherp te krijgen. Verder denk ik dat het goed is om te beseffen dat je echt geen master of bachelor diploma nodig hebt om hier te komen werken. Er is juist een grote behoefte aan uitvoerende vakmensen. Dus ook als je elektrotechniek, lastechniek of werkbouwtuigkunde hebt gestudeerd, kun je hier aan de slag.’

Met maar liefst ruim 40 jaar ervaring is er ruime kennis en vakbekwaamheid in huis Er wordt gewerkt met fijne collega’s aan kwalitatief grote, kleinere en gespecialiseerde projecten, voornamelijk in de regio’s Zeeland, Noord Brabant, Zuid Holland. Mede door de groei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar:

Monteurs kozijnen en Productie medewerker Fulltime (38 uur)

THOLEN NIET NORMAAL

ZO FIJN!

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde collega die alleen wil gaan voor kwaliteit? Dan zijn productiemedewerker maak je geen massaproductie maar de mooiste kozijnen en deuren op maat. Als monteur zorg je voor het e aluminium kozijnen. Uiteraard wordt er van je verwacht dat je je kwaliteit op hoog niveau gaat leveren. Het is van belang dat je representatief en klantvriendelijk bent; jij hebt namelijk op de bouw het

WIJ ZIJN PER DIRECT OP ZOEK

NAAR COLLEGA’S.

vragen wij: ouwkundige kennis is een pré)

• Ervaren timmerlieden worden ook uitgenodigd te solliciteren.

OM TE WONEN EN TE WERKEN

Met maar liefst ruim 40 jaar ervaring is er ruime kennis en vakbekwaamheid in huis. Er wordt gewerkt met fijne collega’s aan kwalitatief grote, kleinere en gespecialiseerde projecten, voornamelijk in de regio’s Zeeland, Noord Brabant, Zuid Holland. Mede door de groei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar: .

WONEN

• Je let op de kleinste details.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Monteur s kozijnen en Productie medewerker

• Je hebt kennis van verschillende gereedschappen.

Uit eigen ervaring kan ik spreken dat wonen in Tholen een stabiele factor is voor ons als familie. Het is je thuis. De rust op het eiland Tholen met eromheen culturele en interessante steden die op korte afstand liggen en snel bereikbaar zijn, is een perfecte combi. Meerdere basisscholen, ruim aanbod aan kinderopvang, woonwijken en nieuwbouwplannen zijn in ontwikkeling. Zon, zee, strand, terras, boerderijwinkels producten direct van het land, rekening houden met elkaar… het bestaat nog…in Tholen/Zeeland

WERKEN

• Je neemt initiatief.

Fulltime (38 uur)

• Je hart ligt bij de bouw.

• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wij bieden u:

Ben je actief in de bouwsector? Denk je wel eens aan verandering, je horizon verbreden? Misschien is het nu de tijd. Verdiep je eens in het mooie Zeeland, neem een kijkje op onze website en, als de interesse er serieus is, maak een afspraak om bij ons in de keuken te kijken, te spreken met collega’s en voelen wat een familiebedrijf is en hier eventueel deel uit mogen maken. Dit alles in een ongedwongen sfeer. Vertrouwen, kennis en saamhorigheid is onze basis.

• Goede primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden

• Waardering en beloning voor jouw inzet en werk (goed salaris)

• Goede pensioenregeling

• Een prettige werksfeer in een gezond bedrijf

Ik heb een tipje van de sluier opgelicht van het mooie Tholen en ons familiebedrijf en hoop dat ons enthousiasme aanstekelijk werkt. Bent u geïnteresseerd? Neem een kijkje op onze website en aarzel niet om contact op te nemen met ons. Wij zullen al uw vragen eerlijk beantwoorden.

• Modern machinepark en gereedschappen.

• Vrijdagmiddagborrel en personeelsuitje.

Ons familiebedrijf is ook gevestigd in Tholen en bestaat maar liefst al ruim 40 jaar. Er wordt gewerkt met fijne collega’s aan kwalitatief grote, kleinere en gespecialiseerde projecten, voornamelijk in de regio’s Zeeland, Noord Brabant, Zuid Holland Wij maken geen massaproductie maar de mooiste kozijnen en deuren op maat. Aandacht voor kwaliteit staat boven kwantiteit.

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde collega die alleen wil gaan voor kwaliteit? Dan zijn deze functies op jouw lijf geschreven! Als productiemedewerker maak je geen massaproductie maar de mooiste kozijnen en deuren op maat. Als monteur zorg je voor het monteren en afwerken van die aluminium kozijnen. Uiteraard wordt er van je verwacht dat je nauwkeurig en precies te werk gaat omdat je kwaliteit op hoog niveau gaat leveren. Het is van belang dat je representatief en klantvriendelijk bent; jij hebt namelijk op de bouw het contact met de klant.

Van ’t Hof Aluminium BV Marco en Bianca van ‘t Hof E-mail: bianca@hofal.nl

Bent u geïnteresseerd in de bovenomschreven functies? Richt dan uw sollicitatie met motivatie graag voorzien van CV, aan:

Van ’t Hof Aluminium BV

Voor het vervullen van deze functie vragen wij:

T.a.v. dhr. M.A. van ’t Hof

E-mail: info@hofal.nl

• Je hebt minimaal 1 á 2 jaar ervaring. (bouwkundige kennis is een pré)

Een begrip als het gaat om de service, verkoop en montage van aluminium kozijnen.

Een begrip als het gaat om de service, verkoop en montage van aluminium kozijnen.

• Ervaren timmerlieden worden ook uitgenodigd te solliciteren.

• Je let op de kleinste details.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Aan

de slag als Onderhoudsmonteur of Servicemonteur?

Doe ’t gewoon!

Servicemonteur

Als Onderhoudsmonteur ga je:

• Cv-ketels, warmwatertoestellen en ventilatiesystemen onderhouden;

• Advies geven als het gaat om vervanging of vernieuwing van toestelonderdelen of een nieuwe installatie;

• Aan de slag met het oplossen van storingen en gebreken aan installaties;

• Zelfstandig op pad.

Laat van je horen!

Solliciteren? Doe ’t gewoon!

Direct naar de vacature!

werkenbijkemkens.nl

Als Servicemonteur ga je:

• Allerlei cv-ketels, warmwatertoestellen en ventilatiesystemen en warmtepompen onderhouden;

• Advies geven als het gaat om vervanging of vernieuwing van toestelonderdelen of een nieuwe installatie;

• Aan de slag met het oplossen van diverse storingen en gebreken aan installaties;

• Zelfstandig op pad.

Laat van je horen!

Solliciteren? Doe ’t gewoon!

Direct naar de vacature!

Bij ons kun je rekenen op:

• Werken in de buurt van je woonomgeving;

• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen in de nieuwste technieken;

• Een werkbus met daarin alles wat je nodig hebt;

• Een informele werksfeer en gezellige vrijdagmiddagborrels en feestjes;

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen (op fulltime basis);

• Elk kwartaal een bonus op basis van persoonlijke én bedrijfsdoelstellingen;

• Sporten met korting dankzij een bedrijfsfitnessregeling;

• Een uitstekende cao (Metaal & Techniek) en pensioenregeling.

Heb je nog vragen?

Bel met Chris van Tiel: 06 123 435 89

Kom werken én leren bij

Kom werken bij Zuidwester!

Wil jij je met hart en ziel inzetten voor mensen met een beperking? In regio Zeeland zijn we op zoek naar begeleiders.

Meer weten over werken bij Zuidwester en onze vacatures? Kijk dan op werkenbijzuidwester.nl.

VEEL LIEFDE EN DANKBAARHEID VAN ONZE CLIËNTEN

Al drie jaar loopt Jaimie van de Sande (20) rond bij Zuidwester in Goes. In 2021 kwam zij binnen als stagiair. Sinds vorig jaar is ze in vaste dienst als begeleider. Ze werkt op één van de woonlocaties aan de Schengestraat, met ouder wordende cliënten met een ernstig meervoudige beperking.

Vertrouwde plek

Ze werkt erg graag op deze locatie. “Onze cliënten kunnen best pittig zijn. Maar ik krijg er ook veel liefde en dankbaarheid van. Daar ben ik blij mee! Daarnaast werk ik in een heel fijn en hecht team. Wij hebben het gezellig met elkaar. Het is een vertrouwde plek waar je jezelf kunt zijn en mag groeien.”

Persoonlijk begeleider

Sinds 1 mei is ze persoonlijk begeleider van twee cliënten. “Als begeleider houd je je bezig met de algemene gang van zaken op

de woonlocatie.”, legt ze uit. “Als persoonlijk begeleider focus je meer op enkele cliënten. Voor hen regel ik van alles, bijvoorbeeld van kleding kopen, tot ziekhuisbezoekjes. Ik probeer bij te dragen aan een zo comfortabel mogelijk leven.”

Bijzonder en speciaal “Werken in de gehandicaptenzorg voelt soms niet eens als werk”, zegt Jaimie. “Het is heel bijzonder en speciaal. Ik kan het iedereen aanbevelen. En als je twijfelt… kom gewoon eens meelopen om het te ervaren!”

Werken bij TUMS

Wil jij deel uitmaken van een vooraanstaande kracht in de Nederlandse energiemarkt? TUMS B.V., een trotse erkende meetverantwoordelijke binnen Nederland en een integraal onderdeel van Censo, biedt een unieke kans. Als pionier op het gebied van meten en distribueren van meetdata, inclusief elektriciteit, gas, water en warmte, spelen we een cruciale rol in het faciliteren van de energietransitie voor onze klanten.

Ben jij klaar om bij te dragen aan deze missie?

TUMS B.V. is op zoek naar een:

• Engineer

• Technicus Meettechniek / Elektrotechniek

• Informatie Analist

• Data Analist

Scan de QR code voor de volledige omschrijving of ga naar: www.tums-meetdiensten.nl/werken-bij

Kom je bij ons werken?

Ben je enthousiast geworden door bovenstaande vacature? Stuur dan je sollicitatie naar hr@tumsbv.nl.

WERKEN BIJ BORSELE GEEFT JE ENERGIE!

Maak kennis met Danny

Senior beleidsmedewerker wegen

In deze functie houdt Danny zich onder andere bezig met het beheer en onderhoud van onze wegen en begeleidt hij herinrichtingsplannen. Voordat Danny zijn carrière bij Borsele begon, werkte hij twee jaar bij een aannemersbedrijf. Danny: “Ik liep altijd tegen de overheid aan, de ambtelijke molen... Maar ik ervaar nu elke dag dat onze afdeling heel praktisch werkt. Je kan de situatie vergelijken met een klein ingenieursbureau. We besteden nagenoeg niets uit. We proberen de kennis binnen de organisatie te houden. In tegenstelling tot andere gemeenten doen wij nog heel veel zelf en dat maakt Borsele een uitdagende en dynamische werkgever.”

Zoveel mogelijk zelf doen

‘Door veel zelf te doen, houd je binding met je inwoners. Je merkt dat onze praktische en betrokken aanpak gewaardeerd wordt”, zegt Danny. “Daarnaast zorgt deze manier van werken voor veel diversiteit in je werk. Dat houdt ons werk elke dag uitdagend.”

Het team leefomgeving

Team leefomgeving is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de fysieke leefomgeving waarin mensen wonen, werken en leven. “Het team heeft alle disciplines in huis die raakvlak hebben met de leefomgeving zoals afval, bodem en milieu, duurzaamheid en energie, gebouwenbeheer, groen, klimaat, wegen en riolering. Die diversiteit is heel erg leuk”, zegt Danny. “Ik ben niet iemand die elke dag hetzelfde kunstje moet doen en gelukkig is bij het team Leefomgeving elke dag anders. De collega’s zijn allemaal bereid om een stapje extra voor elkaar te doen. We zijn gewoon een leuke club samen!”

“Soms rijd ik door een heringerichte straat en denk dan: we hebben het met z’n allen toch maar mooi voor elkaar gekregen!”

Over Borsele

Vacatures

Bij Borsele vind je een open en informele werksfeer met leuke collega’s die altijd voor je klaar staan. We bieden kansen om door te groeien in de organisatie en om jezelf op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak te ontwikkelen. Onze cultuur kenmerkt zich door de vrijheid en verantwoordelijkheid die we krijgen in ons werk. We zijn creatief, flexibel en zetten ons dagelijks vol trots in om de leefomgeving van onze 23.000 inwoners te verbeteren. Opzichter

Junior

Ga voor de volledige vacatures naar www.werkenbijborsele.nl of scan de QR-code.

Ben je enthousiast geworden over Borsele, maar spreken de huidige vacatures jou niet direct aan? Neem dan contact op met Muriël de Putter:

mdeputter@borsele.nl

06 - 27 52 97 42

Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek!

JONG BORSELE: KIES VOOR EEN BAAN MET IMPACT BIJ DE GEMEENTE BORSELE!

Wist je dat er bij de gemeente Borsele ruim 60 collega’s werken die jonger zijn dan 36 jaar? Samen vormen zij Jong Borsele. De gemeente Borsele vindt het belangrijk om jonge mensen aan te trekken. Jonge collega’s zorgen namelijk voor frisse blikken en een belangrijke dosis energie en enthousiasme.

Jong Borsele is hét platform voor en door Borselse medewerkers, inhuurkrachten en stagiairs tot en met 35 jaar. Iedereen die in de leeftijdscategorie valt, wordt automatisch lid. We organiseren verschillende activiteiten om

elkaar als jonge collega’s beter te leren kennen en de organisatie gevraagd en ongevraagd te adviseren. Ook zetten we in op het stimuleren van integrale samenwerking.

Jong Borsele verbindt, inspireert en stimuleert ontwikkeling

Naast dit platform voor jonge collega’s, biedt het werken voor de gemeente Borsele jou nog veel meer! Zo lever je een maatschappelijke bijdrage, is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ons ruime opleidingsbudget, werk je samen met collega’s uit andere gemeenten en kan je werken aan je vitaliteit door mee te doen aan

(sport)activiteiten die collega’s organiseren. Wil je meer weten over het werken bij Borsele en onze vacatures?

Kijk dan op www.werkenbijborsele.nl. Voor meer informatie over Jong Borsele kan je contact opnemen met Liza Slager via 06 - 25 39 64 37 of Emily van Keulen via 06 - 11 53 37 04.

We ontmoeten jou graag!

Bouwgroep Peters is één van de grootste bouwbedrijven in Zeeland en actief in alle sectoren van de bouw. Toch zijn we zeer toegankelijk en gaan we op een informele manier met elkaar om. Vanwege onze groeiende orderportefeuille met gave projecten zijn we op zoek naar versterking. Wil je ook bij het team horen dat al die mooie projecten realiseert? Bekijk dan onze vacatures en neem contact op via onze site, per e-mail of via WhatsApp.

• Calculator / Kostendeskundige

> € 5.000 - € 4.000 / Adviserende rol binnen bouwteams. / Nog iets (bij) te leren? Geen probleem!

Benieuwd wat deze functie nog meer inhoudt? Lees het interview op onze site!

• Medewerker materieel- en terreindienst

>

€ 3.150 - € 2.850 / Net klaar met je opleiding en op zoek naar je (eerste) baan? Haal bij ons je heftruckcertificaat! / Volop doorgroeimogelijkheden.

• KAM Coördinator

>

€ 5.000 - € 3.500 / Word jij onze expert in kwaliteits- en veiligheidsaspecten? Benieuwd wat deze functie nog meer inhoudt? Lees het interview op onze site!

• Renovatie metselaar / timmerman

> Meewerken aan het herstel van oude kerken en prachtige monumentale panden? Dan komen we graag met je in contact!

• Assistent Uitvoerder

> € 3.500 - € 2.300 / Toe aan een volgende stap in je carrière?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou: wij leiden je op tot Uitvoerder! Ga jij deze uitdaging aan?

Solliciteer of informeer eenvoudig via WhatsApp! 06 - 59 83 51 30

Timmerman service en onderhoud

>

Of scan de QR-code om al onze vacatures te bekijken.

Informeer eenvoudig via WhatsApp naar het aantrekkelijke salaris. / Elke dag werken in een andere omgeving? Dan is dit de baan voor jou!

BOUWGROEP PETERS: NUCHTER, MAAR ALTIJD AMBITIEUS

Bouwgroep Peters is één van de grootste bouwbedrijven in Zeeland en actief in alle sectoren van de bouw. Toch zijn ze zeer toegankelijk en gaan ze op een informele manier met elkaar om. Vanwege hun groeiende orderportefeuille zijn ze op zoek naar versterking.

Met zo’n 125 vaste medewerkers werkt dit in Middelburg gevestigde bouwbedrijf al ruim 50 jaar aan grote en kleine projecten. Van service & onderhoud tot renovatie, restauratie, woningbouw, utiliteitsbouw en ontwikkeling. Om dit goed te (blijven) doen, werken ze altijd aan de ontwikkeling van het bedrijf, de opdrachtgevers, projecten én medewerkers.

Bewuste keuze

Werkvoorbereider Thorsten Westhoff: “Ik heb er bewust voor gekozen om bij een bedrijf te gaan werken waar de kwaliteit heel belangrijk is, maar waar iedereen ook gewoon lekker nuchter is. Waar ik echt mezelf kan zijn, mezelf kan ontwikkelen en de vrijheid krijg om het werk op de manier uit te voeren die het beste bij mij past. Bouwgroep Peters geeft mij die mogelijkheden.”

Diversiteit van projecten

Projectleider Ewout Dek: “Wat dit werk bij Bouwgroep Peter extra bijzonder en inspirerend maakt is de diversiteit van de projecten. Variërend van grote renovatieprojecten,

restauraties van monumentale panden tot nieuwbouwprojecten zoals hotels, bedrijfsgebouwen en woonwijken.”

Groot verschil

Momenteel is Bouwgroep Peters op zoek naar een extra calculator/kostendeskundige.

Calculator Patrick van Lomwel: “Bouwgroep Peters werkt vooral in bouwteam, dus we zijn vanaf het ontwerpproces betrokken, samen met ontwikkelaars en architecten. Als calculator krijg je de kans om mee te denken in het ontwerp, hoe dingen beter, slimmer en goedkoper

kunnen. Je kunt daar echt je kennis en expertise in kwijt. Hier werken is dus een groot verschil met werken bij aannemers die pas bij de uitvoeringsfase aanhaken.”

Kwaliteit en veiligheid

Ook is Bouwgroep Peters op zoek naar een eigen KAM Coördinator, een expert op het gebied van kwaliteit- en veiligheidsaspecten.

Extern KAM Coördinator Rémi van Cappellen: “De directie van Bouwgroep Peters is echt gemotiveerd om als organisatie te verbeteren op het gebied van kwaliteit en veiligheid en

investeert daar actief in, één van de doelen is om dit jaar Trede 3 op de Veiligheidsladder te bereiken. Dat maakt mijn werk hier extra leuk en impactvol. Daarnaast merk je die positieve vibe door het hele bedrijf. Medewerkers komen proactief met vragen en zijn oprecht blij met mijn hulp.”

Groei met ons mee!

Benieuwd welke vacatures Bouwgroep Peters nog meer heeft? Bekijk ze op www.bouwgroep-peters.nl

WERKPLAATSCHEF ENGINEER WTB

€ 4800 – € 3000

afhankelijk van ervaring

CAO metaal en techniek

25 vakantiedagen + 12 atv-dagen

Pensioenfonds metaal en techniek

Werk aan uitdagende projecten in de food-industrie

WWW.METAALBEWERKINGJDK.NL/WERKENBIJ

Ben jij een ondernemende en ervaren

F&B professional

die onze horecafaciliteiten in SnowWorld Rucphen en SnowWorld Terneuzen tot een succes weet te brengen?

Lees dan snel verder, want dan zoeken wij jou!

Als F&B Manager geef je leiding aan ongeveer 50-70 medewerkers verdeeld over beide vestigingen, daarnaast werk je zelf ook mee indien nodig. Naast dat je dus leiding geeft ben je dus ook regelmatig op de vloer te vinden en ben je een echte gastheer of gastvrouw met een feilloos gevoel voor gastvrijheid.

Het profiel van onze gasten is zeer divers van kinderfeestjes tot zakelijke groepen, skiteams, gezinnen en schoolklassen. Elke doelgroep vereist een andere benadering. In totaal bezoeken ongeveer 300.000 bezoekers de vestigingen Rucphen en Terneuzen. Onze horeca professionals hebben de flexibiliteit om zich aan te passen aan de wisselende behoeften van onze gasten.

Klinkt dit als een baan die bij jou past, en wil je er meer over weten?

Mail dan snel je CV en motivatiebrief naar werkenbij@snowworld.com!

Of stuur een Whatsapp naar +31 645862783 (ma-vrij tijdens kantoor uren).

afhankelijk van ervaring

CAO metaal en techniek

25 vakantiedagen + 12 atv-dagen

Pensioenfonds metaal en techniek

Werk is een uitdaging door de grote diversiteit

WWW.METAALBEWERKINGJDK.NL/WERKENBIJ

Salaris

Traineeship calculator

Met of zonder bouwkundige achtergrond

Wil je carrière maken in de bouw? Dan kan deze functie een hele goede uitgangspositie zijn voor jou!

Waarom? Omdat je in deze functie rechtstreeks in contact staat met onze klanten en tegelijkertijd heel veel kennis en ervaring gaat opdoen m.b.t de aannemerij en de bouw. Dit is een goede springplank om na een aantal jaren verder te groeien binnen ons bedrijf of ergens anders.

Hoe? Door een uitgebreid traineeship waarin je een jaar lang intensief wordt begeleid door ons management, waaronder de financieel projectmanager en onze directeur-eigenaar. Dat is bij elkaar meer dan 80 jaar ervaring!

Nieuwsgierig of dit traineeship iets voor jou is?

Scan de QR-code voor een uitgebreide functieomschrijving. Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken begeleidt deze sollicitatieprocedure. Neem voor meer informatie over de vacature en onze organisatie gerust contact met hem op via 06-14360011 (mag ook buiten kantooruren).

Molenweg 1b

4486 PP Colijnsplaat

0113 56 18 10

info@geelhoed.nl

www.geelhoed.nl

GEELHOED ALS WERKGEVER, OOK AAN DE BASIS VAN JOUW SUCCES!

Geelhoed Betonwapening is een bewezen specialist in betonwapening. Wij leveren al ruim een halve eeuw Hollands vakwerk dat aan alle eisen en normen voldoet.

We zijn een sociaal familiebedrijf dat zich kenmerkt door betrokken medewerkers die vaak al 20 jaar of langer voor ons werken. Zowel in de buitendienst als op kantoor in Colijnsplaat. Het voelt voor velen als ‘ons bedrijf’. Door de jaren heen is er veel geïnvesteerd in training en ontwikkeling. Dit heeft geleid tot een open cultuur waarin medewerkers veel vrijheid en behulpzaamheid ervaren. Het hechte team en onze jarenlange ervaring staan garant voor kwaliteit en maatwerk. Geelhoed staat onder meer aan de basis van het succes van de Oosterscheldekering, het Luxortheater in Rotterdam, windmolenparken, zwembaden en

veel verschillende bedrijfshallen en woningbouwprojecten.

We zijn sterk vertegenwoordigd in verschillende markten zoals weg- en waterbouw, woningbouw, utiliteitsbouw, industrie en betonfabrieken. Dit doen we met verschillende producten zoals prefab elementen, pasmatten, rolmatten en standard bewapeningskorven. Hierdoor zijn we minder kwetsbaar voor economische ontwikkelingen.

Wij hebben alles in huis om niet alleen aan de basis van het succes van onze klanten te staan, maar ook aan dat van onze medewerkers!

Over Geelhoed Betonwapening

Wij zijn een bewezen specialist in betonwapening. Geelhoed levert al ruim een halve eeuw Hollands vakwerk dat aan alle eisen en normen voldoet. Wij staan letterlijk aan de basis van het succes van onze klanten en wie weet binnenkort ook aan die van jou.

Engineer

Van een generator die op volle toeren draait zonder geluidsoverlast tot een comfortabel verwarmde woning. Samen met onze klanten uit diverse sectoren ontwikkelen we modulaire rookgasafvoersystemen en geluidsdruk reductie systemen op maat. Naast de productie bevindt het centrale ingenieursbureau (Center of Engineering) van de Schiedel Groep zich op onze locatie in Middelburg.

Als Engineer levert u een bijdrage aan het bereiken van de bedrijfseconomische doelstellingen van de onderneming. Dit doet u door het realiseren van meerdere complexe projecten. U geeft zelfstandig advies aan klanten over technische specificaties van klant specifieke installaties en bouwkundige voorzieningen. Het gaat om grote technische uitdagingen in verschillende sectoren (Maritime/IndustrialHeating/ PowerGeneration/DataCentres).

Wat bieden wij?

● Een dienstverband van 32-40 uur p/w en een meer dan marktconform salaris afhankelijk van uw kennis en ervaring;

● Variabele werktijden met een starttijd tussen 7.00 en 9.00 uur en eindtijd tussen 15.30 en 17.30 uur;

● 27 vakantiedagen én 13 roostervrije dagen o.b.v. 40 uur p/w;

● Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat verwachten wij:

● Een afgeronde technische HBO/WO-opleiding of een afgeronde technische MBO-opleiding met een aantal jaren relevante werkervaring;

● U maakt WTB berekeningen; constructieberekeningen, rookgas spanningsberekeningen, etc.;

● U ontwerpt rookgasafvoerkanalen en geluidsdemping systemen;

● U bent vaardig in (CAD) tekenpakketten (technisch tekenen) en office pakketten.

Meer weten over deze vacature? Bel met de Manager Engineering Rogier Polak (0118-689980). Wilt u gelijk solliciteren? Stuur dan een pakkende motivatie en CV naar: vacature@schiedel.com.

✓ Uitdagend werk, je werkt met grote en middelgrote werkstukken.

✓ Geavanceerde machines met vele opties en mogelijkheden!

✓ Jonge, meewerkende directie, jouw probleem is ons probleem!

✓ Geen ploegendienst, in het weekend ben je thuis.

✓ Prettig samenwerken met fijne collega's.

Meld je aan via de QR-code

Maak jij het verschil in het leven van anderen?

Wij zoeken jou!

Scan

Allévo. Zorg met en voor elkaar!

Wat zoeken wij?

www.werkenbijcuradomi.nl

VACATURES

Verzorgende IG Goes

Regio: Goes of Kapelle

Wij zoeken een nieuwe collega voor ons gezellige team die dagelijkse zorg combineert met liefdevolle aandacht voor onze cliënten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor alle zorg, van ADL tot verpleegtechnische handelingen.

Wat bieden wij?

• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 35 (min. € 2.466,72 – max. € 3.256,53 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

• De contracturen zijn bespreekbaar (12 tot 28 uur per week)

• Flexibiliteit bij het plannen van je werkuren.

• Je krijgt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. fietsplan, collectieve zorgverzekering en diverse vergoedingen en kortingen.

Heb je nog vragen of heb je interesse in een weekend of vakantiebaan?

Doe een appje of neem contact op met Rieneke Slabbekoorn via 06 - 12 96 48 85

Medewerkers hulp bij huishouden

Regio: Tholen, Reimerswaal, Bevelanden en Walcheren

Weet jij hoe belangrijk je bent? Er zijn cliënten die jouw hulp hard nodig hebben. Ze kunnen zelf het huishoudelijk werk niet meer (volledig) uitvoeren, jij helpt hen daarbij.

Wat bieden wij?

• Werktijden zijn bespreekbaar en flexibel in te delen. Zodat je bijvoorbeeld gewoon de kinderen op tijd van school kan halen!

• De contracturen zijn bespreekbaar (9 tot 32 uur per week)

• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT salarisschaal hbh (min. €13,52 tot max. €16,49 bruto per uur)

• Je krijgt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering

• Je krijgt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. fietsplan, collectieve zorgverzekering en diverse vergoedingen en kortingen.

Heb je nog vragen of lijkt dit jou ook leuk als bijbaantje na schooltijd of op zaterdagochtend? Doe ons een appje of neem contact op met Nelleke Adriaanse via het telefoonnummer: 06 - 83 91 17 32

Laat je horen! Een veelzijdige job?

Denk aan audicien.

Laat je horen!

Een veelzijdige job? Denk aan audicien.

LAAT JE HOREN!

Check de vacature

Als Audicien heb je de kans om een cruciale rol te spelen in iemands leven. Niet alleen ben je een expert in het aanpassen van hoortoestellen, maar je bouwt ook een diepgaande band op met je klanten. Je bent niet alleen sociaal vaardig, maar hebt ook een solide kennis van technologie, van computers tot smartphones. Het is een uitdagende en dynamische baan waarbij je constant je vaardigheden aanscherpt.

Bij All Ears Hoorzorg zien we een verandering in het stigma rondom hoortoestellen. Ze worden niet langer gezien als iets om je voor te schamen, maar eerder als een hulpmiddel om volledig deel te nemen aan het leven. Mensen gebruiken ze niet alleen om beter te horen, maar ook om muziek te streamen of telefoongesprekken te voeren, net als bij een paar headphones. Het gaat erom dat we verbonden blijven en kunnen genieten van sociale activiteiten, zonder ons te isoleren.

Een veelzijdige job? Denk aan audicien

Als Audicien heb je de kans om een cruciale rol te spelen in iemands leven. Niet alleen ben je een expert in het aanpassen van hoortoestellen, maar je bouwt ook een diepgaande band op met je klanten. Je bent niet alleen sociaal vaardig, maar hebt ook een solide kennis van technologie, van computers tot smartphones. Het is een uitdagende en dynamische baan waarbij je constant je vaardigheden aanscherpt.

horen! Denk aan audicien.

spelen in iemands leven. Niet alleen hoortoestellen, maar je bouwt ook een diepgaande vaardig, maar hebt ook een solide smartphones. Het is een uitdagende en vaardigheden aanscherpt.

Bij All Ears Hoorzorg zien we een verandering in het stigma rondom hoortoestellen. Ze worden niet langer gezien als iets om je voor te schamen, maar eerder als een hulpmiddel om volledig deel te nemen aan het leven. Mensen gebruiken ze niet alleen om beter te horen, maar ook om muziek te streamen of tele foongesprekken te voeren, net als bij een paar headphones. Het gaat erom dat we verbonden blijven en kunnen genieten van sociale activiteiten, zonder ons te isoleren.

rondom hoortoestellen. Ze worden als een hulpmiddel om volledig om beter te horen, maar ook als bij een paar headphones. Het sociale activiteiten, zonder ons te

Wij zoeken een CNC Frezer

Als moderne Audicien moet je niet alleen bekend zijn met hoortoestellen, maar ook met de nieuwste technologieën, van smartphones tot tablets en apps. Bij All Ears, een toonaangevende naam in Zeeland gedurende meer dan 30 jaar, streven we naar voortdurende groei en innovatie. We zoeken gepassioneerde collega’s die ons team willen versterken en ons helpen deze missie voort te zetten!

hoortoestellen, maar ook met de Bij All Ears, een jaar, streven we naar collega’s die ons team

Als moderne Audicien moet je niet alleen bekend zijn met hoortoestellen, maar ook met de nieuwste technolo gieën, van smartphones tot tablets en apps. Bij All Ears, een toonaan gevende naam in Zeeland gedurende meer dan 30 jaar, streven we naar voortdurende groei en innovatie. We zoeken gepassioneerde collega’s die ons team willen versterken en ons helpen deze missie voort te zetten! Scan

Sturm

Machinefabriek Sturm in Serooskerke (Walcheren) is een toeleverancier van CNC draai- en freeswerk aan diverse takken van de industrie. Daarnaast maken wij lieren voor klassieke zeiljachten. Onze producten zijn van hoge kwaliteit en nauwkeurigheid, en zijn zeer divers, evenals de materialen waarmee we werken.

Wat ga je doen?

Als CNC frezer werk je met verschillende bewerkingscentra, 3 assig en 5 assig. Je programmeert (Fanuc, Heidenhein), stelt in en produceert zelfstandig een breed scala aan producten, waarbij je regelmatig wordt gevraagd mee te denken met onze engineering afdeling. Je bewaakt de kwaliteit en maatvoering van de producten. Je werkt met staal, brons, aluminium, RVS, superlegeringen, kunststoffen etc.

Scan de QR code voor meer info!

Wat wij je bieden

• Uitdagend en afwisselend werk

• Een open en innovatief bedrijf met een enthousiast team van 12 personen en een informele, directe werksfeer

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen in 5-assig simultaan bewerken en CAD-CAM programmeren

• Een goed salaris

• 38 vakantie- en adv- dagen

• Reiskostenvergoeding

• Flexibele werktijden

• Mogelijkheid om cursussen en/of opleidingen te volgen

• Modern machinepark met o.a. Hedelius Tiltenta T11 5-assig bewerkingscentrum

Kwalificaties

• Technisch inzicht en nauwkeurigheid

• Ervaring met het programmeren en produceren met CNC-bewerkingscentra

• Enthousiast en leergierig

• LTS/MTS of VMBO/MBO scholing

• Technisch tekening lezen

Wat als je niet aan alle kwalificaties voldoet? Neem gerust contact op voor de mogelijkheden. Motivatie is belangrijker dan ervaring. Wij leiden regelmatig mensen op tot verspaner en werken als erkend leerbedrijf samen met scholen in de regio.

Enthousiast geworden?

Sturm

Kom gerust langs om kennis te maken met ons bedrijf. Bel of mail voor een afspraak met Hans Sturm: 0118-594350 of 0622335745 hans@sturmmach.nl

Ben jij flexibel, zelfstandig en heb je hart voor onze producten?

Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Als orderpicker speel je een belangrijke rol in het efficiënt en nauwkeurig klaarmaken van productieorders. Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en registreren van goederen en het veilig verplaatsen van producten.

Je takenpakket bestaat verder uit het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het netjes houden van je werkplek. Je volgt strikte procedures om te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Wij waarderen medewerkers die nauwkeurig en ordelijk werken.

Vestiging Broere de Bruijne Terneuzen

Wij zijn op zoek naar teamleden die onder druk rustig blijven, uitstekend kunnen samenwerken en goed prioriteiten weten te stellen.

Interesse? Stuur dan een mail naar hr@verwijs.com en wie weet maak jij binnenkort deel uit van een team dat elke dag streeft naar het allerbeste!

Vestiging Bouwbedrijf Schrijver ‘s-Gravenpolder

Vestiging Bouwbedrijf Krijger Poortvliet

Wat ga je precies doen?

customer service medewerker gezocht!

Ben jij iemand die ervan houdt om de verwachtingen van klanten te overtreffen? Dagelijks slim bezig te zijn met je conversatie skills en klanten blij te maken met jouw persoonlijke reactie? Dan ben jij de gene die we zoeken! Via telefoon, chat of mail sta je de hele dag in contact met onze klant, accountmanagers, productiecollega’s en transporteurs. Jij bent er voor hen, whatever it takes! Spreek je ook nog een aardig woordje Frans? Parfait! Dan zoeken wij jou.

Tover een lach op het gezicht!

Als organisatie zijn we steeds in ontwikkeling, we bedenken nieuwe toepassingen voor onze producten waarmee we onze klanten vooruit helpen. Jij kent jouw klant door en door en weet daarom ook precies wanneer je, buiten de standaard bestelling om, andere producten in de kijker moet zetten. Lukt het je om met extra volume of een nieuwe product een lach op het gezicht van jouw klant te toveren? Dan juichen wij dat helemaal toe!!

KRIJN VERWIJS YERSEKE Premier Seafarmers

De dynamiek van verse producten

Jouw klanten staan dagelijks klaar om anderen te voorzien in een gezellig eetmoment. Wij helpen hen daarbij door onze producten aan te bieden. Onze verse mosselen, oesters, kreeften, krabbenen andere schelpen zorgen ervoor dat zij allerlei gezonde producten kunnen aanbieden. Natuurlijk kom je zo nu en dan voor een uitdaging te staan, wij halen onze producten vers uit het water. Daarna komt het naar Yerseke om vanaf dat punt weer te vertrekken. Jij speelt hierin een sleutelrol en houdt in de gaten wat er gebeurd in onze logistieke keten. Doordat je bovenop het aankomst en vertrekmoment zit, kun je klanten uitstekend informeren wanneer zij hun bestelling het beste kunnen plaatsen en wanneer ze hun leveringen mogen verwachten.

Interesse? Stuur dan een mail naar hr@verwijs.com en wie weet maak jij binnenkort deel uit van een team dat elke dag streeft naar het allerbeste!

In de Verwijs-familie draait alles om de zee. Dit is namelijk de bron. Daar worden de heerlijke en voedzame schelpdieren gekweekt en geoogst. Het familiebedrijf startte met overgrootvader Pieter Verwijs, hij begon in 1880 met het kweken van oesters. Sinds zij zich kunnen herinneren, leven ze dus met en van de zee.

“We zijn trots dat we zijn nalatenschap met Premier als merk voor onze producten, kunnen voortzetten en zorgen er elke dag voor dat onze klanten over de hele wereld kunnen genieten van een volledig assortiment vis, schaal- en schelpdieren en zeegroenten,” zegt Caroline Verwijs, directeur Krijn Verwijs Yerseke. Door de actieve rol in de gehele productieketen van bron tot bord, is Krijn Verwijs in staat om uitstekende kwaliteit te behouden en de meest verse producten te leveren. Het innovatieteam voorziet de markt continu van nieuwe en inspirerende mogelijkheden. Zij doen geen concessies ten koste van het milieu. “Wij willen de zee beter en gezonder achterlaten voor toekomstige generaties.”

LIFTAL HIJSTECHNIEK

Liftal Hijstechniek uit Vlissingen-Oost is een specialist op het gebied van inspectie en leveren van hijs- en hefmiddelen, bovenloopkranen, projectmatig testwerk, hydraulische vijzels en pompen, valbeveiliging, klimmateriaal, en allerlei andere veiligheidsartikelen, ook voor explosie gevaarlijke omgevingen. Tot onze klantenkring behoren bedrijven uit de offshore-wind, chemie, scheepsbouw en scheepsreparatie, nucleaire industrie, bouwwereld, transportwereld, maritieme sector, enz.

Sinds 2021 combineren we onze werkzaamheden met onze locatie in Schiedam, waar we objecten kunnen beproeven tot bijna 2000ton. Deze 2 vestigingen versterken elkaar waardoor

Liftal inmiddels een gedegen partner is geworden voor vele bedrijven.

Liftal heeft in Vlissingen-Oost een serviceafdeling met een uitgebreide werkplaats. Elke dag zijn monteurs in de werkplaats, maar ook op locatie, actief in verschillende disciplines van testen, certificeren, keuren, reparatie en onderhoud.

Dat kan bijvoorbeeld de jaarlijkse keuring bij een chemiefabrikant in de Kanaalzone zijn, of het verwisselen van staalkabels op een schip, ergens in het buitenland. Of er zijn tijdens een inspectie voor de wind-industrie, hijsmiddelen aangetroffen die beproefd moeten worden op de trekbank; deze kunnen, afhankelijk van hun capaciteit in Vlissingen-Oost of Schiedam beproefd worden.

De verkoopafdeling van Liftal verzorgt dagelijks van offerte tot het leveren van nieuwe hijsmiddelen, dat kan van een ketting, takel, tot een complete kraan zijn.

In deze boeiende werkomgeving zijn gemotiveerde mensen uiteraard altijd welkom.

Vestiging: Vlissingen-Oost

Vestiging: Liftal Rotterdam

Admiraal de Ruyterstraat 24

HB Schiedam

Tel: +31 (0)10 - 60 036 60

Email: info@liftal.com

Tel: +31 (0)118-488 450

Fax: +31 (0)118-488 451

E-mail: vlissingen@liftal.com

Dorpsdijk 7, 4354 AA Vrouwenpolder

T 0118-591586, E info@duvekotbouw.nl

Ben jij op zoek naar een leuke baan als timmerman, leerling timmerman?

Bij Duvekot Bouw bouwen en verbouwen we prachtige projecten en hebben we een geweldig team van bouwspecialisten die zich inzetten om de wensen van onze klanten te overtreffen. We zijn op zoek naar een goede timmerman m/v, leerling timmerman m/v om ons team te

de Bevelanden en Schouwen-Duiveland.

Wat hebben wij te bieden?

• Regionaal werk, dus geen lange reistijden.

• Kleinschalig werk waar je zelfstandig kunt werken, eventueel onder begeleiding van een ervaren timmerman.

• Goed salaris volgens de uitgebreide Bouw-CAO

• Eigen bus met materieel

• Vast dienstverband

• Pensioenregeling en vrije dagen volgens Bouw-CAO

• Goede arbeidsvoorwaarden volgens Bouw-CAO

Ben jij die goede allround timmerman m/v, leerling timmerman m/v met een solide opleiding en passie voor het vak? Wil je graag werken in een klein team met veel afwisselende werkzaamheden? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Bel of email

Bij SVRZ vind je altijd een opleidingsplaats, functie tot helpende (plus), verzorgende IG of vepleegkundige bij jou in de buurt. We hebben locaties door heel Zeeland.

TERVERSTERKINGVAN ONSTEAM ZIJNWE OP ZOEK NAAR:

VAKBEKWAAM HOVENIER ONDERHOUD

VAKBEKWAAM HOVENIER AANLEG en een VAKBEKWAAM HOVENIER ONDERHOUD

LEERLING HOVENIER ONDERHOUD

TER VERSTERKING VAN ONS TEAM ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR:

TERVERSTERKINGVAN ONSTEAM ZIJNWE OP ZOEK NAAR:

VAKBEKWAAM HOVENIER AANLEG

(VAKBEKWAAM) HOVENIER ONDERHOUD

We zoeken kandidaten met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

VAKBEKWAAM HOVENIER ONDERHOUD

LEERLING HOVENIER ONDERHOUD

VAKBEKWAAM HOVENIER AANLEG en een VAKBEKWAAM HOVENIER ONDERHOUD

- heeft ervaring in het aanleggen/onderhouden van tuinen

LEERLING HOVENIER AANLEG

- een goede teamspeler

LEERLING HOVENIER ONDERHOUD

(VAKBEKWAAM) HOVENIER AANLEG

- beschikt over het benodigde diploma

We zoeken kandidaten met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

- is in het bezit van een rijbewijs

VAKBEKWAAM HOVENIER AANLEG

LEERLING HOVENIER AANLEG

We zoeken kandidaten met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

- ervaring in het aanleggen/onderhouden van tuinen

- is klantvriendelijk

We zoeken kandidaten met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

- een goede teamspeler in een gezellig team

- heeft ervaring in het aanleggen/onderhouden van tuinen

LEERLING HOVENIER AANLEG

- een goede teamspeler

-in het bezit van een rijbewijs

- ervaring in het aanleggen/onderhouden van tuinen

- klantvriendelijk

- beschikt over het benodigde diploma

- een goede teamspeler in een gezellig team

CREATIEVE TUINARCHITECT/-ONTWERPER

We zoeken kandidaten met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

- in het bezit van een rijbewijs

- is in het bezit van een rijbewijs

IEMAND UIT EEN ANDERE BEDRIJFSTAK,

- klantvriendelijk

De inhoud van deze fuctie:

- ervaring in het aanleggen/onderhouden van tuinen

- is klantvriendelijk

DIE PASSIE HEEFT VOOR HET HOVENIERSVAK IS OOK WELKOM!

- een goede teamspeler in een gezellig team

- ontwerpen en presenteren van creatieve plannen

IEMAND UIT EEN ANDERE BEDRIJFSTAK,

-in het bezit van een rijbewijs

DIE PASSIE HEEFT VOOR HET HOVENIERSVAK IS OOK WELKOM!

- klantvriendelijk

- ondersteuning van collega ontwerper/werkvoorbereider bij het ontwerpen en de verdere uitwerking

CREATIEVE TUINARCHITECT/-ONTWERPER

IEMAND UIT EEN ANDERE BEDRIJFSTAK,

De inhoud van deze fuctie:

- het opstellen van beplantingsplannen

DIE PASSIE HEEFT VOOR HET HOVENIERSVAK IS OOK WELKOM!

- ervaring in het programma ‘Vectorworks’ is een pré

We houden ons bezig met het aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen en bieden jouw een afwisselende baan met voldoende mogelijkheden voor eigen initiatieven. We kennen een goede salariëring en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

- ontwerpen en presenteren van creatieve plannen

We houden ons bezig met het aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen en bieden jou een afwisselende baan met voldoende mogelijkheden voor eigen initiatieven. We kennen een goede salariëring en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We houden ons bezig met het aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen en bieden jouw een afwisselende baan met voldoende mogelijkheden voor eigen initiatieven. We kennen een goede salariëring en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

- ondersteuning van collega ontwerper/werkvoorbereider bij het ontwerpen en de verdere uitwerking

- het opstellen van beplantingsplannen

- ervaring in het programma ‘Vectorworks’ is een pré

We houden ons bezig met het aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen en bieden jouw een afwisselende baan met voldoende mogelijkheden voor eigen initiatieven. We kennen een goede salariëring en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd in één van de bovenstaande vacatures, dan zien we je sollicitatie met uitgebreide CV graag tegemoet.

We houden ons bezig met het aanleggen en onderhouden van particuliere tuinen en bieden jouw een afwisselende baan met voldoende mogelijkheden voor eigen initiatieven. We kennen een goede salariëring en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze kun je mailen naar: info@florallhoveniers.nl

BEN JE GEÏNTERESSEERD IN ÉÉN VAN DE BOVENSTAANDE VACATURES, DAN ZIEN WE JE SOLLICITATIE MET UITGEBREIDE CV GRAAG TEGEMOET. DEZE

Ben je geïnteresseerd in één van de bovenstaande vacatures, dan zien we je sollicitatie met uitgebreide CV graag tegemoet.

Deze kun je mailen naar: info@florallhoveniers.nl of opsturen naar: Florall Hoveniers, Ostrea 4, 4401 PG Yerseke

WERKEN BIJ SYNTESS SOFTWARE

Het beste uit jezelf halen, begint met jezelf durven zijn

Bij Syntess Software draait alles om gewoon goed zijn. We begrijpen dat mensen het beste presteren wanneer ze zichzelf kunnen zijn. Of je nu een developer, helpdeskmedewerker, consultant of marketeer bent, het gaat om jou als mens. Gewoon jezelf zijn, met al je ambities, uitdagingen en groeimogelijkheden, omringd door mensen die je helpen nog beter te worden dan je al bent. Samen realiseren we de gaafste projecten.

Onze focus ligt op het ontwikkelen van software voor installateurs. Een alles-in-een pakket, speciaal voor de professionals aan de frontlinie van verduurzaming en de energietransitie. Als zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren, wordt Nederland een stukje beter voor ons allemaal. Dat is ons streven, en daar gaan we voor. Bij ons draait het niet alleen om serieuze zaken. We vinden het belangrijk om ook buiten het werk plezier te hebben. Samen eten, game-avonden, leuke uitjes - er wordt altijd wel iets georganiseerd. Want naast hard werken, is het belangrijk om te ontspannen en elkaar ook op een informele manier te leren kennen. Dat versterkt ons teamgevoel en zorgt voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Dit doen we samen met mensen die begrijpen dat goed werk verder gaat dan de vanzelfsprekendheid. Mensen die authentiek durven zijn, zichzelf zijn, en het lef hebben om anders te denken. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en te ontwikkelen. Want zolang we aan onszelf blijven werken, blijft het gewoon goed. Werken bij ons betekent dus het beste uit jezelf halen, en

• Servicemonteur buitendienst

• Assistent inkoper

• Constructiebankwerker

• Calculator

• Montagemedewerker(s)

dat begint met jezelf durven zijn. Of je nu je talenten als developer wilt benutten, als helpdeskmedewerker snel en efficiënt problemen wilt oplossen, als consultant wilt bijdragen aan duurzame oplossingen, of als marketeer de wereld wilt laten zien wat we te bieden hebben. Bij Syntess Software krijg je de ruimte om te groeien, om jezelf te zijn en om samen fantastische resultaten te behalen. En dat alles in een omgeving waarin plezier en samenwerking hand in hand gaan.

Wil je meer weten over hoe het is om te werken bij Syntess Software en welke vacatures we hebben? Neem dan een kijkje op onze website: werkenbijsyntess.nl. Hier vind je niet alleen informatie over onze openstaande posities, maar ook verhalen van medewerkers, onze bedrijfscultuur en hoe wij jouw groei en ontwikkeling stimuleren.

Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Door projectsamenwerkingen ben ik in aanraking gekomen met Hanse Staalbouw. Eerst dacht ik dat Hanse alleen maar staalconstructies en sandwichpanelen verzorgde. Doordat ik meer medewerkers sprak en steeds beter contact kreeg met het bedrijf ben ik me er meer in gaan verdiepen. Ik kwam erachter dat ze véél meer doen en het eigenlijk een compleet bouwbedrijf is.”

- Marcel Smit, uitvoerder bij Hanse -

Kom, net als Marcel, ook werken bij Hanse. Dat voelt goed.

• Projectleider

• Uitvoerder

• Voorman montage

• Bouwkundig tekenaar/ werkvoorbereider

Wil jij je verder specialiseren in je vakgebied of jezelf verder ontwikkelen in een groeiende organisatie?

WIJ ZOEKEN JOU!

Ons bedrijf kent veel verschillende disciplines. Van ontwikkelaar tot consultant, van accountmanager tot supportmedewerker. Buiten de diversiteit aan functies, zorgt dit voor een mooie mix aan karakters.

Back-End Developer Cloud.

Pak die power up als software developer bij Syntess Software!

• Minimaal 32 uur

• HBO-WO niveau (informatica / HBO-ICT)

Cloud DevOps Engineer.

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze CloudDevOps Engineer, voor wie Azure Cloud geen geheimen kent.

• Kennis van cloudomgevingen, bij voorkeur Microsoft Azure.

• HBO werk- en denk niveau

Wij bieden:

■ 26 vakantiedagen op jaarbasis

■ Winstuitkering

■ Mogelijkheid om hybride te werken

■ En nog veel meer!

Staat jouw droombaan ertussen?

Neem dan snel contact op!

Support Medewerker.

Ben jij een echte serviceverlener? Dan ben jij degene wie wij zoeken!

• Communicatief vaardig en een goede gesprekspartner

• HBO werk- en denkniveau

Software Developer Web Apps.

Heb jij een achtergrond in JavaScript en/of TypeScript? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!

• Minimaal 32 uur

• HBO-WO niveau (ingormatica / HBO-ICT)

Software tester

Krijg jij een kick wanneer je fouten in software vindt? Dan is dit misschien wel de juiste uitdaging voor jou!

• Werkervaring in een soortgelijke functie

• HBO werk- en denkniveau.

Teamleider Softwareontwikkeling

Jouw technische kennis en ervaring, in combinatie met jouw softskills, geven sturing aan de prioriteiten binnen het team.

• HBO werk- en denkniveau.

HOI TOEKOMSTIG HR SPECIALIST!

Een uitdagende baan in de buitendienst waarin je veel op bezoek gaat bij klanten, of verdiep jij je liever in de materie en ga je met jouw team op kantoor aan de slag? Ontdek wat OAZ jou te bieden heeft. Wij geven advies op maat over het verkrijgen van subsidies en kostenbesparingen die verbonden zijn aan het hebben van personeel. Samen met de klant voeren wij deze adviezen uit en realiseren wij een optimaal resultaat. Kom jij ons versterken?

Onze waardering naar w

We zijn blij met jouw inzet en doen daar graag iets voor terug. Je mag rekenen op een warm welkom, een inwerkplan op maat, goede arbeidsvoorwaarden en veel autonomie. Met onze flexibele werkvorm dragen wij bij aan het vinden van de juiste balans tussen werk en privé. Je krijgt veel vrijheid in je functie en beslist in goed overleg waar, wanneer en waarmee je werkt.

Graag investeren wij in jou en je collega’s en maken het mogelijk om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Door onszelf te ontwikkelen en kansen te pakken, zorgen wij er als één team voor dat onze klanten kunnen doen waar zij goed in zijn.

En wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega’s? Er hangt een informele sfeer in onze organisatie en er wordt onderling veel ondernomen.

Het beste van twee werelden

OAZ staat voor een gezonde combinatie van werk en privé en streven daarmee naar een ideale werksituatie voor jou. Waar jouw behoeftes daarin liggen is persoonlijk. Wellicht werk je geconcentreerd op kantoor, of zoek je juist thuis de rust. Ben je nieuw en wil je je OAZ collega’s leren kennen, of heb je behoefde aan een creatieve brainstormsessie waar werken op afstand minder geschikt is? Je kiest wat het beste past bij jouw situatie.

Kom werken bij OAZ

• een warm welkom en een inwerkplan op maat

• een flinke dosis gezelligheid

• jezelf ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak

• veel autonomie, vrijheid en flexibiliteit in je werkdag

Solliciteer vandaag!

Stuur je cv naar sollicitatie@oaz.nl. Bekijk alle vacatures op www.werkenbijoaz.nl.

www.werkenbijoaz.nl / 088 5600 709 / sollicitatie@oaz.nl

Damen Naval is the dedicated naval shipbuilding division of the Damen Shipyards Group, which brings together all the naval activities of the group, both in the Netherlands and abroad.

With roots stretching back almost 150 years – to the Royal Schelde yard in Vlissingen – Damen Naval is the only naval original equipment manufacturer (OEM) in the Netherlands.

Having delivered more than 400 vessels to customers all around the world, we are a trusted partner in the international marketplace.

Vacatures

Ervaren balie assistente

Bellinkplein 3,

0118 774114

Ons team is net als onze werkwijze: duidelijk, open, persoonlijk, kwalitatief en no-nonsense. Ben je net zo en wil je werken in onze moderne meer-kamer praktijk, houd dan onze vacature pagina in de gaten voor een fijne plek in ons felbegeerde team! Wil je graag bij ons aan de slag, stuur dan jouw sollicitatie naar saskia@tandartspraktijkdieleman.nl

Ervaren tandarts assistente en/of Tandarts- en balie assistente

De functies balie assistente of tandarts assistente kunnen apart ingevuld worden, maar een combinatie van tandarts/balie assistente past ook bij onze praktijk.

Wat voor ons belangrijk is, is dat je vriendelijk en kundig de patiënt op de eerste plaatst stelt. Onze praktijk is een drukbezochte praktijk; jij straalt rust en vertrouwen uit en weet in die dynamiek hoofd- en bijzaken zelfstandig te onderscheiden. Jij communiceert open en gemakkelijk en kan goed zelfstandig in een team werken. De taken die bij de functie van (tandarts-) en balie assistente horen zijn jou bekend.

Je hebt een voorsprong als je:

- ervaring hebt opgedaan in een tandheelkundige omgeving

- ervaring hebt met een patientbeheersysteem - 3 dagen of meer wilt werken

- Uren zijn in overleg af te stemmen.

Mondhygiëniste(e)

Wij hebben een mooie werkplek voor een mondhygiënist(e).

Als mondhygiënist(e) lever je een bijdrage aan het bereiken van optimale mondgezondheid. In jouw behandelkamer werk jij zelfstandig maar vindt als onderdeel van het mondzorgteam makkelijk de tandartsen en het team om samen te werken of te overleggen. De taken die bij de functie van mondhygiënist(e) behoren zijn jou bekend. Heb je naast die reguliere taken behoefte aan afwisseling in jouw werkdag, dan zien wij veel mogelijkheden maar zijn we ook benieuwd wat voor jou de functie extra interessant zou maken.

Wat vragen wij:

- afgeronde opleiding HBO Mondzorgkunde

- kennis van wet- en regelgeving in de mondzorgkunde

- ervaring met het verwerken van de patiëntenadministratie een patientbeheersysteem

- aantal uren in overleg

- dienstverband of zelfstandig

- Wij bieden een goed salaris, pensioen en uitgebreide arbeidsvoorwaarden.

Ervaren paro preventie assistente en Paro preventie assistente in opleiding

Als paro preventie assistent(e) ben je opgeleid, of wil je opgeleid worden om diverse onderdelen van preventieve en mondhygiënische behandelingen uit te voeren. De taken die bij de functie paro preventie assistente horen zijn jou bekend. Als je op zoek bent naar afwisseling in de functie van paro preventie assistente, dan hebben wij op onze praktijk veel ruimte om taken toe te voegen, zoals: de tandarts assisteren aan de stoel, scan’s maken, sealen, lichtfoto’s maken, nemen van beginafdrukken, etc.

Wij vragen van jou: - een afgeronde opleiding paro-preventie opleiding, of bereid deze te volgenkennis van wet- en regelgeving in de tandheelkunde - ervaring met het verwerken van patiëntenadministratie in een patientbeheersysteem

Zie jij jezelf terug in één van de functies, stuur dan jouw sollicitatie naar saskia@tandartspraktijkdieleman.nl

Wij breiden ons team uit! De liefde voor het vak en de betrokkenheid met de patiënten is kenmerkend voor de zorg die wij leveren. We zijn goed in wat we doen en dat levert ons team van goed opgeleide zorgprofessionals veel werkplezier op!

Vind jij dit net zo belangrijk als wij:

- Persoonlijke omgang met de patiënten en met elkaar

- Werken met de 4 vaste tandartsen

- Eigen kamer en agenda in een meer- kamerplanning

- n een team van mondzorgprofessionals zelfstandig werken

- Werken volgens vaste protocollen uit het kwaliteitsplan

- Kennis en ervaring uitbreiden op de manier die bij jou past

Dan krijg je dit er voor terug:

- Een goed salaris

- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden

- Pensioen

- Opleiding en ontwikkeling in de richting die bij jou past, en op het moment dat het bij je past

- Een vast rooster

- Geen spoed- of avond/weekenddiensten

Voor de vacatures geldt dat we het aantal uren onderling kunnen afstemmen. Vertel ons in jouw sollicitatie wie je bent en wat jou aanspreekt en stuur dat naar saskia@tandartspraktijkdieleman.nl. Neem een kijkje op onze website www.tandartspraktijkdieleman.nl als je nieuwsgierig bent geworden naar onze praktijk en onze werkwijze.

Ervaren preventie assistente en preventie assistente in opleiding

Als preventie assistent(e) ben je opgeleid, of wil je opgeleid worden om preventieve behandelingen uit te voeren. De taken die bij de functie preventie assistente horen zijn jou bekend. Als je daarnaast op zoek bent naar afwisseling in de functie van preventie assistente, dan hebben wij op onze praktijk veel ruimte om taken toe te voegen, zoals: de tandarts assisteren aan de stoel, scan’s maken, sealen, lichtfoto’s maken, nemen van beginafdrukken, etc. Maar voor de preventie assistente die gewoon lekker alleen de preventieve behandeling wilt doen, is ook een mooie werkplek beschikbaar.

Wij vragen van jou:

- een afgeronde opleiding preventie opleiding, of bereid deze te volgen

- kennis van wet- en regelgeving in de tandheelkunde

- ervaring met het verwerken van patiëntenadministratie in een patientbeheersysteem

Wij zijn Murre Technologies in Krabbendijke, een innovatieve machinebouwer met verschillende ‘award winning solutions’, actief in de voedselverwerkende industrie. De vraag naar onze machines groeit gestaag. We hebben onlangs nog een nieuwe productiehal in gebruik genomen. Om aan de vraag te kunnen blijven voldoen zoeken wij op korte termijn meerdere ervaren

Constructie-plaatwerkers / lassers

Zoek je een vaste baan met veel afwisseling? Wij bouwen onze machines van A tot Z en geen één machine is hetzelfde!

Zuidweg 20-22

4413 NM Krabbendijke

Tel. +31 (0) 113 - 50 30 80

E-mail info@murre.nl

Zelf bouwen betekent, nadat je bent ingewerkt, dat je de machine zelf samenstelt vanaf tekening. Jouw project begint meestal met zagen en/of zetten. Vervolgens bepaal je de bouwvolgorde en las je de constructiedelen met de MIG/MAG-, laserlas- en/of TIG-methode. De ene keer maak je een apparaat of machine aan je eigen werkbank met je eigen gereedschap. De andere keer bouw je met nog een of twee collega’s aan een groot project. Gaandeweg leer je steeds meer vaardigheden die jou tot een allround vakman maken!

www.murre.nl/vacatures

GAAN VOOR DE BESTE OPLOSSING, DAT IS WAT ONS DRIJFT!

Geïnteresseerd?

Murre Technologies is een innovatieve machinebouwer met verschillende ‘award winning solutions’ actief in de voedselverwerkende industrie. Projecten ‘turn key’ oppakken van eerste ontwerp tot installatie en gaan voor de beste totaaloplossing, dat is wat ons drijft!

Kenmerkend voor onze aanpak is het bieden van een totaaloplossing waarbij het uitgangspunt is om zoveel mogelijk kostenbesparingen te realiseren op het gebied van onderhoud, personeel en milieu. Daardoor zijn al onze proceslijnen uniek.

Wij zijn zowel nationaal als internationaal actief. Ons bedrijf heeft een sterke positie binnen gevestigde sectoren, zoals Groente & Fruit, Schaal & Schelpdieren en opkomende sectoren zoals Aquacultuur met zeewier en ‘land-based seafarming’ bijvoorbeeld.

We zijn een sociaal en warm familiebedrijf

met meer dan 30 gedreven vakmensen. Onze werkplaatsen zijn schoon, uitgerust met moderne machines, uitstekende lasapparaten en iedereen heeft zijn eigen werkplek met gereedschap. Wij geloven dat een prettige werksfeer en goede arbeidsomstandigheden ten goede komen aan het resultaat. Misschien dat daarom veel van onze collega’s al zo lang voor ons werken. We hebben onlangs een nieuwe productiehal in gebruik genomen. Het aantal projecten blijft toenemen en daarmee ook de behoefte aan vakmensen die hun loopbaan bij ons willen vervolgen.

Natuurlijk solliciteer je om er op vooruit te gaan, niet alleen inhoudelijk omdat wij mooi werk hebben voor jou, maar ook financieel. Meer informatie over deze vacature en ons bedrijf vind je terug op www.werkenbijmurre.nl of scan direct de

MONDIA SCHOLENGROEP

Een échte horecaman en een échte Middelburger, dat is Wilco van Helleman. Op zijn 15e is hij begonnen in de horeca. Door het geven van praktijklessen op Scalda groeide zijn interesse voor het onderwijs steeds meer. Na een dag meelopen wist Wilco dat het praktijkonderwijs helemaal bij hem paste. “Dit moest het worden, ik voelde mij helemaal op mijn plek!”

Wilco is gestart met de opleiding tot Docent Consumptieve Techniek. Wilco: “Om bevoegd voor de klas te staan, ben ik begonnen met een vierjarige deeltijd opleiding. Eerlijk gezegd is het best pittig, vier dagen voor de klas en één dag zelf in de schoolbanken. Ik ben vastberaden om het af te maken en de rest van mijn carrière in het onderwijs te werken. Het werken met jongeren en ze zien groeien in hun mogelijkheden is geweldig mooi. Iedereen die twijfelt om de overstap naar het onderwijs te maken: “Doe het, ga ervoor!”

Wilco werkt op 1 van de 17 scholen voor speciaal onderwijs van Ozeo. Op deze scholen door heel Zeeland werken bevlogen medewerkers. Die het onderwijs - vaak op creatieve wijze- verzorgen voor kinderen en jongeren met specifieke onderwijs- of ondersteuningsvragen.

KLAAR VOOR JOUW VASTGOEDAVONTUUR?

KLAAR VOOR JO W

LAAR VOOR JOUW GO A T R?

VASTGOEDAVONTUUR?

STAP IN BIJ JANKEES, VASTGOEDBEHEERDER

‘

STAP IN BIJ JANKEES, VASTGOEDBEHEERDER ‘

LAAR VOOR JOUW GOEDAVONTUUR? ES, DER

Jankees is een enthousiaste collega binnen een team van zes vastgoedbeheerders. Ieder van hen draagt verantwoordelijkheid voor het beheer van ongeveer 2.500 woningen in een specifiek deel van het werkgebied van Beveland Wonen

Jankees is een enthousiaste collega binnen een team van zes vastgoedbeheerders. Ieder van hen draagt verantwoordelijkheid voor het beheer van ongeveer 2 500 woningen in een specifiek deel van het werkgebied van Beveland Wonen

Jankees: “Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt in de bouw- of technische sector, een woningcorporatie is een geweldige plek om te werken. Er zijn hier volop kansen; je kunt in korte tijd betrokken raken bij verschillende aspecten van het werk Als vastgoedbeheerder bij Beveland Wonen ben je verantwoordelijk voor het planmatige onderhoud van woningen en complexen. Op dit moment is duurzaamheid een hot item. We willen onze huurders graag lagere maandlasten bieden.”

ES, DER ‘ ee housiaste colleg e n z g der e aa v elij heid voor h beheer va ongeveer 2.50 woninge in een specifie deel van h erkgebie van Bevelan Won

Jankees is ee enthousiaste colleg binnen

een

team van z vastgoedbeheerder

Ieder van hen

WERKENBIJBEVELANDWONEN.NL

WERKENBIJBEVELANDWONEN.NL

VASTGOEDBEHEERDER

Jankees: “Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt in de bouw- of technische sector, een woningcorporatie is een geweldige plek om te werken. Er zijn hier volop kansen; je kunt in korte tijd betrokken raken bij verschillende aspecten van het werk. Als vastgoedbeheerder bij Beveland Wonen ben je verantwoordelijk voor het planmatige onderhoud van woningen en complexen Op dit moment is duurzaamheid een hot item We willen onze huurders graag lagere maandlasten bieden ” VASTGOEDBEHEERDER

VASTGOEDBEHEERDER

TIJDELIJK 4 MND

MEDEWERKER

VASTGOEDKWALITEIT

draa verantwoordelij heid voor h beheer va ongeveer 2.50 woninge in een specifie deel van h werkgebie