Roosendaalse Bode 29-06-2016 by Uitgeverij de Bode

thuiS iN DE REgiO

29 JUNI 2016 WEEK 26

R O O S E N D A A L S E

@R_daalsebode /roosendaalsebode

OpLAgE ROOSENDAAL 35.000 tOtALE OpLAgE: 480.000

www.internetbode.nl

Frans Goorden is vrijwilligerswerk nog niet moe

Theatergroep Reflex wint Cultuurprijs

 Lees op pagina 3

 Lees op pagina 5

Bekende hardloopster Elizeba Cherono geeft startschot

Hoge opkomst bij Halve Marathon Roosendaal W E E K B L A D

W E E K B L A D

pre - sale op geselecteerde items Molenstraat 131 Oudenbosch

Meer duidelijkheid over Cultuurlinc ROOSENDAAL - Er leek korte tijd wat onduidelijkheid te bestaan over de toekomst van Cultuurlinc; de overkoepelende organisatie voor schouwburg de Kring, het nieuw op te richten erfgoedcentrum in het Tongerlohuys en CultuurCompaan. De gemeente Roosendaal heeft Peter van der Velden, oud-burgemeester van Breda, gevraagd om advies te geven over de toekomstige organisatiestructuur. Het bestuur van Schouwburg de Kring had hier zelf bureau Cultuur en Ondernemen de opdracht toe gegeven. Het leek daardoor alsof beide partijen langs elkaar heen werkten. Na overleg melden ze nu dat Van der Velden gaat samenwerken met het bureau.

Workshop ‘Jonge automobilisten’

ROOSENDAAL - De Halve Marathon Roosendaal trok dit jaar weer veel deelnemers. Vooral de onderdelen ‘Tien Kilometer’, ‘Halve Marathon’ en de ‘4 Engelse Mijl’ waren in trek. Bijzonder was dat de bekende hardloopster Elizeba Cherono het startschot gaf voor de ‘Tien Kilometer’ en de ‘Halve Marathon’. Zij won onlangs nog de Halve Marathon van Berlijn Mdeden I Dmensen D EnietL alleen B UmeeRomGte winnen. S E Ook&liepenVer EveelEdeelnemers R S Emet een persoonlijk doel of en start over twee weken bij het EK in Amsterdam. Aan het loopevenement zamelden zij geld in voor het goede doel. Lees verder op pagina 3 van deze Bode. FOTO ELLES JANSEN

Onduidelijkheid over mate van overlast bij kom st van fabriek aan de Potendreef

M I D D E L B U R G S E

V E E R S E

Biomineralenfabriek houdt gemoederen bezig ROOSENDAAL – In 2017 zou hij zijn deuren moeten openen: de nieuwe biomineralenfabriek aan de Potendreef in Roosendaal. Diverse partijen in de gemeenteraad maken zich zorgen over de consequenties die de komst van de fabriek met zich meebrengt. Er heerst grote onduidelijkheid over de mate van overlast die het verwerkingsproces van de varkensmest gaat veroorzaken.

Diverse partijen in de gemeenteraad eisen dat het college nader onderzoek laat doen naar de overlast die de fabriek gaat veroorzaken. De VLP-fractie eist onder andere dat er een Milieu Effect Rapportage (MER) rapport wordt opgesteld.

Biomineralen De biomineralenfabriek komt aan de Potendreef naast afvalenergiecentrale ReEnergy. Met behulp van de restwarmte uit deze centrale wordt varkensmest ingedroogd tot organische mestkorrels. Deze korrels zijn zeer geschikt voor export naar landen waar de grond een tekort aan mineralen heeft.

SP wil rookverbod in Roosendaalse speeltuinen t h u ROOSENDAAL – Als het aan de SPfractie van de gemeenteraad ligt, komt er binnenkort een rookverbod in speeltuinen in Roosendaal. Uit een recent landelijk onderzoek is gebleken dat 77 procent van de Nederlanders voorstander is van een rookvrije speeltuin. DOOR HANNEKE MARCELIS De SP is van mening dat het plezier van een speeltuinbezoek belemmerd wordt door het gemis aan een rookverbod. “De longen van jonge kinderen zijn nog kwetsbaar en volop in ontwikkeling. Naast peuken op de grond, zijn de risico’s vooral meeroken en voorbeeldgedrag : zien roken, doet roken.”

VIA DE PLUS APP SNEL JE BOODSCHAPPEN BESTELD W E E KBEZORGEN. B L A D SNEL EN GEMAKKELIJK. s EN LATEN i n d e r e g i o DOWNLOAD DEZE APP NU.

Onderzoek De SP baseert zich op het landelijke draagvlakonderzoek over tabaksontmoediging wat is uitgevoerd in opdracht van KWF kankerbestrijding. Uit dit onderzoek kwam t een h kwart u vani de s onder andere dat slechts rokers tegen het verbod is. Verbod Een verbod op roken in speeltuinen hoeft niet meteen gehandhaafd te worden, stelt de SP. Eén van de mogelijkheden die de fractie aandraagt is een vrijwillig verbod. Met behulp van informatieborden worden mensen gemotiveerd om speeltuinen rookvrij te houden. Het college van burgemeester en wethouders heeft de raadsvragen nog in beraad.

eerste appartementen in de Westrand liggen op vijfhonderd meter afstand. Van tafel Het college veegde de zorgen over de komst van de fabriek eerder al van tafel. Het college gaf aan dat uit de beoordelingen blijkt dat de komst van de fabriek geen belangrijke nadelige gevolgen heeft voor het milieu. Ook het geuronderzoek dat de gemeente liet uitvoeren was positief. Omdat mest niet valt onder de kaderrichtlijn afvalstoffen hoeft de gemeente geen MER-rapport te laten maken. Als het aan de VLP-fractie ligt, komt dit onderzoek er dus alsnog. Ook wil de fractie een second opinion voor het geuronderzoek.

T’plein toneel voor kampvuurconcert ROOSENDAAL - Muziekliefhebbers kunnen hun hart ophalen op zaterdagavond 9 juli op het Tongerloplein. Het Zomerpodium Roosendaal houdt vanaf 20.00 uur een Midzomernacht kampvuurconcert met sfeervolle, intieme muziek. Barbele neemt de bezoekers mee in haar verhalende liedjes en Toon en Cees spelen covers van onder andere de Everly Brothers, Simon and Garfunkel en Elvis Presley. Ook The Voice Kids winnares Fabiënne Bergmans treedt op bij het evenement. De line-up wordt compleet gemaakt met Aline Hilderink op gitaar en het trio Babi Liempa. Aanmelden kan via info@zomerpodiumroosendaal.nl. Toegang tot het concert is gratis.

VANDAAG IN DE BODE

o Foto: TechniekBeeldbank.nu

DOOR HANNEKE MARCELIS

Overlast Bij het verwerkingsproces van de fabriek komen diverse geuren toxische stoffen vrij. Een deel hiervan wordt via schoorstenen de buitenlucht in geblazen. Of dit overlast veroorzaakt is afhankelijk van verschillende factoren. Met name de hoogte van de schoorstenen en de afstand tot de woonwijken leiden tot protest. “Door een trucje hoeven de schoorstenen maar 33 meter te zijn, in plaats van de 80 meter die in de regels staan. Hierdoor zal de overlast gigantisch toenemen”, stelt Jos Heeren, raadslid van de VLP. Ook aan de norm van een minimale van L twee W E afstand E K B A kilometer D wordt aan de Potendreef niet voldaan. De

ROOSENDAAL - De CDA-fractie wil het project ‘Jonge automobilisten’ van het Nederlands Instituut voor Verkeersveiligheid (NIV) naar Roosendaal halen. Tijdens het interactieve, dagvullende programma worden jongeren bewust gemaakt van de risicofactoren in het verkeer. De fractie wil zo de veiligheid in de gemeente verhogen. Het project van het NIV speelt in op het probleem dat jonge automobilisten sterk oververtegenwoordigd zijn in de statistieken van ongevallen met auto’s. De workshop heeft in Goeree-Overflakkee en Hilvarenbeek al plaats gevonden. Daar waren de resultaten zeer positief. Het college heeft de raadsvragen nog in beraad.

€2.50*

C a r r ri eègri oe in de

*Voor € 2,50 bezorgd binnen Roosendaal.

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

rabantWerkt.nl

ACTUALITEIT

Goede doelen en bijzondere lopers kleuren lo opevenement

Tomas Muke Kropp wint Halve Marathon Roosendaal ROOSENDAAL – De 33e editie van de Halve Marathon en 10 kilometer trok zondag veel deelnemers en bezoekers. De Keniaan Tomas Muke Kropp brak net niet het baanrecord met zijn tijd 1:04.05. De snelste dame was Amy van den Broek. Ook de Rabobank 4EM was een geliefd onderdeel waar Eltjo van Mechelen van THOR met de eerste prijs ging lopen.

Peter van Dorst, wedstrijdleider en vicevoorzitter van de organisatie was uitermate tevreden met deze grote opkomst: “Maar liefst 1631 deelnemers voor de 10 kilometer, 734 voor de Halve Marathon en 526 voor de 4EM.” Kellebeek Jeugdloop Ook dit jaar was de Kellebeek Jeugdloop georganiseerd met drie categorieën 6-7, 8-9 en 10-11 jaar. In totaal liepen er 113 kinderen mee. De eerste prijzen waren voor Imke van Zimmeren, Joy Gerrits en Jonas Gommers. Rabobank 4EM Om klokslag 15.15 gaf René Kersten van de Rabobank het startschot voor de 4 Engelse Miles (bijna 6,5 kilometer). Maar liefst 400 scholieren liepen samen met nog 126 andere deelnemers. De aanvoerder en tevens winnaar van de 4EM was Eltjo van Mechelen (THOR). De scholieren trainden wekelijks voor hun project “Like to Run.” Onder de deelnemers werden ook nog zes keer twee toegangskaartjes voor de Efteling verloot.

10 Kilometer en Halve Marathon Niemand minder dan Elizeba Cherono van THOR en winnares van de Halve Marathon in Berlijn, gaf het startschot om 16.30 uur voor de 10 kilometer en Halve Marathon. Elizeba staat vijfde op de ranglijst en loopt over twee weken het EK in Amsterdam. “Ik train twaalf tot dertien keer per week, zo’n 160 km in totaal”, vertelt de goedlachse 21-jarige Keniaanse.

Organisatie tevreden over grote opkomst Haar landgenoot Alfred Cherop werd eerste op de tien kilometer en verbeterde zelfs zijn record met een winnende tijd van 29.20 minuten. Tweede werd Roosendaler Tom Koetsenruijter (THOR). “Tom wou eigenlijk gaan tennissen maar omdat hij een jaar moest wachten ging hij maar lopen bij THOR”, vertelde zijn moeder Petra. De Keniaan Thomas Muke Kropp zorgde voor enige spanning omdat het erop leek dat hij het baanrecord zou verbreken maar kwam net een halve minuut tekort. Tweede werd de Belg Stefan van den Broek

Jan Jacobs loopt ter nagedachtenis van vriend Kees al voor de 5e keer mee.

en de derde plaats ging naar Jeroen van Damme (THOR). Bijzondere lopers De Haloa-lopers liepen ook dit jaar weer mee, zij liepen voor Stichting Evi. Nieuw dit jaar was de Bedrijvenloop.

De opbrengst van de halve Marathon was voor Stichting Het Raakt U. Maar er waren ook individuele lopers die een bijzonder doel hadden: Sjoerd Visser (59) uit Dordrecht liep 10 kilometer terwijl hij op 9 juni jl. nog een herseninfarct had gekregen.

Altijd actueel en altijd bij de hand Bezoek nu

www.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

FOTO ELLES JANSEN

Hij liep samen met zijn nicht Nina Heere (19) voor haar met Pasen plotseling overleden broer Joppe (16). Ook Jan Jacobs (57) liep ter nagedachtenis van zijn vriend Kees Moerenhout. En een wel heel bijzondere loper was Jan Bastiaanse (79 jaar) die voor de 32e keer de tien kilometer liep.

www.internetbode.nl

DOOR ELLES JANSEN

Frans Goorden blij verrast met ontvangen koninklijke onderscheiding

‘Mijn grootste valkuil blijkt te zijn dat ik geen nee kan zeggen’ WOUW - Frans Goorden had in het verleden wel eens gemijmerd over het krijgen van een lintje. Maar omdat zo- familie en bekenden voor de deur stond. Hij is een man met visie. “En toch ben ik iets voor hem ‘geen doel op zich is’, was de gedachte eraan eigenlijk allang weer vervlogen. Des te opmerkelijker Toen paste de puzzel onmiddellijk in elkaar. voor mezelf geen echte voorzitter. Ik geef wel sturing, maar wil ook altijd de uitvoewas de verrassing toen hij dit jaar werd benoemd als Lid in de Orde van Oranje-Nassau. DOOR RENÉ BRUIJNINCX In de veronderstelling dat hij samen met

de directeur van de Omgevingsdienst op gesprek zou gaan bij wethouder Theunis in Roosendaal, die overigens zelf in het

buitenland zat, stond Goorden klaar voor vertrek toen de burgemeester samen met vertegenwoordigers van verenigingen,

Frans Goorden, die al zijn hele leven vrijwilligerswerk doet op allerlei fronten, is dankzij zijn visie en gedrevenheid, bij heel veel verenigingen secretaris of voorzitter geweest. FOTO RENÉ BRUIJNINCX PAGINA 3

Gedreven De boerderij van zijn ouders, waar hij zijn eerste levensjaren doorbracht, lag nèt op Roosendaals grondgebied. Uiteindelijk bouwde hij zijn eigen woning aan de Spellestraat in Wouw. Goorden, een rasverteller en zeer gedreven man, was al vroeg aan het werk. “ In de tijd dat burgemeester Rombouts nog burgemeester van Wouw was, werkte ik als ambtenaar in de gemeente. Het was toen heel gebruikelijk dat je betrokken was bij het maatschappelijke leven in je dorp. Daar heb ik dan ook altijd aan deelgenomen.” En dat die deelname uiterst veelzijdig was, bleek wel uit de opsomming van activiteiten die burgemeester Niederer bij het uitreiken van de decoratie noemde. Goorden daarover: “Ik heb inderdaad van alles gedaan aan vrijwilligerswerk. Dat komt door mijn grootste valkuil dat ik eigenlijk geen nee kan zeggen.” In de gemeente Wouw, dus voor de herindeling tot de gemeente Roosendaal, waren er zo’n 20 mensen intensief betrokken bij talloze activiteiten. Eigenlijk is dat nog steeds zo. Dankzij het ‘ons kent ons’ principe wisten de actieve bewoners elkaar altijd te vinden.” En dat leidde er bij Frans nogal eens toe dat hij voor talloze bestuursfuncties gevraagd werd. “Was ik geen secretaris, dan werd ik wel voorzitter. Ik heb vanuit die bestuursfuncties altijd geprobeerd om mezelf doelen te stellen.” En daarin blinkt Goorden al jaren uit.

ring betrokken zijn, terwijl je dat eigenlijk anderen moet laten doen. Maar dat is voor mij niet altijd even gemakkelijk.”

Duizendpoot Goorden is vanwege die specifieke eigenschappen bestuurder geweest. “Die gedrevenheid heb ik ook in mijn beroep als directiesecretaris van de Omgevingsdienst. “Ik ben op latere leeftijd afgestudeerd als jurist en was daarnaast als een soort duizendpoot op allerlei terreinen actief. Maar de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat het niet altijd even soepel liep.” De fusie van de Wouwse Radio Omroep en Radio Stad FM is daar zo’n voorbeeld van. “Dat waren toch twee bloedgroepen die aan elkaar verbonden werden, terwijl die allebei afzonderlijk uitstekend functioneerden.” Naast al die bestuurlijke taken sluimert er ook een creatief talent in hem. Hij is ieder jaar als tonprater te beluisteren, speelt toneel bij uitvoeringen van ‘Wouws Bont’ en is één van de aanjagers bij de feesten van Rijwiel Tour Club De Molenrijders. “Dat is een echte groep vrienden die altijd voor elkaar klaarstaat, waardoor we jaarlijks een fantastische Mountainbiketocht kunnen organiseren, waar zo’n 1650 deelnemers aan deelnemen.” En aan het enthousiasme waarmee Goorden al die verhalen aan elkaar breit, is wel te merken dat hij met zijn vrijwilligerswerk voorlopig nog niet zal stoppen.

Uw kostbaarheden zijn goud waard! Let op: nu elke woensdag Goudwisselk antoor is eigendom van familie De R uiter en heeft ruim 2 5 jaar expertise!

Iedereen heeft kostbaarheden in huis. Soms zelfs zonder dat men zich hier bewust van is. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar

Meer dan 50 locaties door heel Nederland!

grootvader nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. Zo ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn en mocht u het willen verkopen, dan bieden we u ook nog eens een reële prijs. Locatie Roosendaal Winkelcentrum Kroeven t.o. President Kennedylaan 86 4707 BD Roosendaal roosendaal@goudwisselkantoor.nl

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

Verpanden

Beleggen

Taxatie

✔

Munten

✔

Sieraden (goud en zilver)

✔

Oude bankbiljetten

✔

Postzegels

✔

Antiek speelgoed

✔

Inkoop

Verkoop

Goud

✔

Zilver

✔

Veiling

Openingstijden Elke woensdag van 10.00 - 16.30 uur Locaties bij u in de buurt Breda, Sophiastraat 11 (di. t/m za.) Hoogerheide, Sint Lucasplein (elke woensdag)

www.goudwisselkantoor.nl

Complete badkamer 5589,-

2995,-

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

Complete keuken 7650,-

5750,-

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Complete keuken 6875,-

3999,-

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m2 vanaf Wandtegels nú per m2 vanaf

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER! Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.

actualiteit

Column Addo Sprangers

Stemmen

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoorbeeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuurlijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Colofon Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199 Roosendaalse Bode R_daalse Bode Redactie Monique Jansen Correspondenten René Bruijnincx, Roel de Haan, Elles Jansen en Mieke Spekman Acquisitie Eduard van Elsacker Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties maandag 10.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uur Weekendverslagen maandag 08.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26

De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

Jongerenprijs gaat naar Tom Onrust en de broers Rottier

Theatergroep Reflex wint Cultuurprijs 2015-2016 ROOSENDAAL – Theatergroep Reflex won vrijdagavond in de goed gevulde grote zaal van Schouwburg de Kring de Rabobank Cultuurprijs Roosendaal. De jury had een zware klus om de ruim negentig inzendingen te beoordelen en een lijst samen te stellen waar alle Roosendalers van 1 tot 15 juni hun stem konden uitbrengen. Er waren vijf genomineerden voor de Rabobank Cultuurprijs en twee nominaties voor de Jongeren Cultuurprijs.

Theatergroep Reflex neemt de Cultuurprijs in ontvangst.

DOOR ELLES JANSEN De avond werd aan elkaar gepraat door Corné van Sprundel en de muzikale omlijsting werd verzorgd door de winnaar van de Jongeren Cultuurprijs van 2014: Start Spreading The News. De talentvolle Femmie Packbier ontroerde het publiek met twee prachtige dansuitvoeringen. Warm hart voor cultuur “Voor de Rabobank Cultuurprijs Roosendaal komen personen, verenigingen of instellingen in aanmerking die op cultureel of artistiek vlak een bijzondere prestatie met een ruime lokale herkenning in of voor Roosendaal leveren. Doelstelling is om uit een zo groot mogelijk cultuurveld genomineerden te kiezen”, zegt Ed Vreman, directievoorzitter Rabobank in zijn openingswoord. “De prijs is een blijk van waardering en een steuntje in de rug. De clubkascampagne steunt jaarlijks zo’n 400 verenigingen en stichtingen omdat de bank een bijdrage

wil leveren aan vitaliteit binnen de samenleving.” Jury en stemmen De jury, bestaande uit een zestal onafhankelijke leden met verschillende invalshoeken en een groot netwerk binnen het culturele script van Roosendaal, heeft alle inzendingen zorgvuldig beoordeeld. Daarna was het de beurt aan de Roosendalers om hun digitale stem uit te brengen. Dit resulteerde in 1.600 stemmen voor de Cultuurprijs en 700 voor de Jeugd Cultuurprijs. Genomineerden De aanwezigen konden op een ludieke wijze kennismaken met de genomineerden van deze avond. Corné van Sprundel had als taxichauffeur interviews afgenomen en deze filmpjes werden op een groot scherm getoond. Na ieder filmpje kwam er een muzikale hommage door Start Spreading The News. Genomineerde waren: beeldend kunstenares Anita Ammerlaan, Project IJzersterk

FOTO ELLES JANSEN

(rond overleden beeldend kunstenaar Kees Keijzer), Theatergroep Reflex, stadsdichter Leo Lotterman en Roosendaal Danst. Voor de Jongeren Cultuurprijs waren genomineerd: urban skateboarder Tom Onrust en de dansende broers Bohdy en Ohry Rottier. En de winnaars zijn… Alvorens juryvoorzitter Peter Steekelenburg de verlossende woorden sprak, kwam Platform R, winnaar Cultuurprijs 2014, met een prachtig initiatief. Hun 3-D printer printte ter plekke de Awards uit. Een rode C met Roos. Tom Onrust en de broers Bohdy en Ohry Rotier wonnen de Jongeren Cultuurprijs (cheque ter waarde van 175 euro). “We zijn blij omdat we genomineerd zijn om dezelfde reden,” aldus de stralende jongens. Theatergroep Reflex, bestaande uit Joost Godschalk, Marloes Wiericx, Michael Graauwmans, Sandra de Clerq, en productieleider Bert Mathijssen, waren verrast: “We hadden het niet verwacht maar vinden het heel gaaf.”

Muziekvereniging Oranje houdt op 15 -17 juli jaarlijks muziekfestijn

Klaar voor Wouwse Muziekfeesten

WOUW - De muziekfeesten van muziekvereniging Oranje zijn vaste prik in Wouw. Ook dit jaar houdt de vereniging weer een heel weekend gezellige en muzikale activiteiten. Op vrijdag starten de feesten traditiegetrouw met de quiz kWOUWdaK’tWIST. Op zaterdagmiddag wordt de muziek verzorgd door Jong Oranje en Fun Skilzz,, waarna het podium wordt vrijgemaakt voor de kinderen van Vive La Dans. Om 17.00 is iedereen welkom bij Smakelijk Wouw waar Just Friends en Start Spreading The News de muziek verzorgen. Zondag kleedt de markt oranje voor optreden van Jazzband K-street en de Mannen van Brabant. Ga voor het complete programma en tijden naar www. harmonieoranje.nl/muziekfeesten. FOTO ARCHIEF DE BODE PaGiNa 5

Geheime ingrediënten zorgen voor positief effect op de vereniging

Vijftiende Zoomertoernooi bij LTC de Zoom BERGEN OP ZOOM – Op 9 juli start voor de vijftiende keer het Zoomertoernooi van tennisvereniging LTC de Zoom, 500 deelnemers het grootste tennistoernooi in de regio. Tien dagen later zijn de winnaars bekend, maar net zo belangrijk zijn de oergezellige dagen daartussenin. “We noemen ons wel eens de grootste familie van Bergen”, zegt Edwin Doomen, sinds dit seizoen voorzitter bij LTC de Zoom. Hij heeft het Zoomertoernooistokje doorgegeven aan Jules Booman. Die werkt al maanden, samen met vijfentwintig andere vrijwilligers, aan de succesvolle invulling van komende jubileumtoernooi. Ze stoppen traditiegetrouw veel energie in de geheime ingrediënten: culinaire hoogstandjes en gastvrijheid. Die maken het Zoomertoernooi tot een groot succes, wat zeer positief doorwerkt op de vereniging. nemen in de toernooiweek het hele tennispark over, uiteraard in goed overleg met de andere commissies. “We willen meer doen dan wat mensen verwachten”, vertelt Boonman. Gasten worden persoonlijk ontvangen en begeleid zodat spelers zich op het toernooi niet verloren voelen. Maar de belangrijkste toernooitrekker is de tent waar culinaire en andere hoogstandjes worden verricht. Alvorens de gasten moeten spelen, worden ze daar verzorgt en vermaakt. Net als de sponsoren die er in het zonnetje worden gezet, iets wat Boonman verder aan het uitbouwen is. “Als vereniging willen we ook voor hen iets kunnen betekenen.” Het toernooi kent dit jaar een hoofdsponsor, Autoschadeteam verbindt als trouw sponsor haar naam aan het toernooi zelf.

Het Zoomertoernooi is een belangrijk evenement voor de één na grootste (1000 leden), maar familiare sportvereniging van Bergen op Zoom vertellen Jules Boonman (l) en Edwin Doomen (r) van LTC de Zoom. FOTO MARJET LUBBERS

DOOR MARJET LUBBERS Bij het Zoomertoernooi draait het om tenniswedstrijden spelen, maar wanneer je de focus niet op de winnaars legt, krijg je een bijzonder sociaal evenement. Dat spreekt enorm veel mensen aan, merken ze bij LTC de Zoom. “Uit heel West Brabant, Zeeland en Zelfs Zuid-Holland schrijven mensen bij ons in, helaas moeten we de laatste jaren soms ook mensen uitloten”, vertelt Boonman, sinds dit jaar voorzitter van het toernooi.

Na het toernooi schrijven zich steevast nieuwe leden in, vult Doomen aan. Bovendien weten bezoekers het toernooi ook te vinden. In de toernooiweek staat het zwart van de auto’s en fietsen op de parkeerplaats. Bezoekers komen vooral op de gezelligheid af, weet Boonman, sommigen hebben niet eens verstand van tennis. Haarvezels De organisatie is tot in de haarvezels betrokken bij het toernooi, de spelers en de bezoekers. De vijfentwintig vrijwilligers

Grootse opendag op zaterdag 9 juli

Geen onderscheid Vijftien jaar geleden vond Doomen, die al vanaf zijn elfde bij de vereniging tennist en talloze toernooien bezocht, het tijd voor een ander insteek. “Bij toernooien wordt altijd gekeken naar de ranking van spelers en is er prijzengeld te verdienen. Ik wilde een toernooi waar dat onderscheid niet wordt gemaakt”, vertelt hij. De prijs voor alle winnaars is altijd hetzelfde, een aardigheidje en zeker geen geldbedrag. Zo krijgen álle gasten waar voor hun inschrijfgeld. Die gelden worden zodoende geheel besteed aan de innerlijke mens en aan het toernooi zelf. Doomen vond het lastig om zijn kindje, dat hij 14 jaar lang koesterde en deed groeien, los te laten. Het toernooi is een afspiegeling van wat de club wil zijn: een sportieve, gezonde en geliefde familie. Doomen lacht: “Dat ik als voorzitter van de vereniging ben gevraagd, zijn verzachtende omstandigheden.”

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uit

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren. Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoogwaardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossingen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een opleiding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen. Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig. Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260 PAGINA 6

KORT BEDRIJVIG

Donderdag 30 juni tot en met zaterdag 2 juli

E-Bike 4 All opstapdagen bij Leendert van den Born

E-Bike 4 All comfortabel toeren voor een aantrekkelijke prijs.

ROOSENDAAL/BREDA - Leendert van den Born staat in de regio al vele decennia lang bekend als leverancier van betaalbare en betrouwbare mobiliteit. Met de merken Nissan en Kia levert dit familie bedrijf kwalitatief hoogstaande producten die veel value for money bieden. Sinds kort heeft Leendert van den Born zijn productpallet uitgebreid met E-Bikes. Steeds meer mensen zoeken voor kortere of langere ritten het comfort van een E-Bike en daar speelt van den Born op in. Tweede E-Bike gratis of hoge inruilprijs Leendert v.d. Born heeft daarvoor een zeer interessante aanbieding in huis. Bij aankoop van 2 E-Bikes is de 2e E-Bike Gratis. Dit geldt op alle modellen behalve het instapmodel. Ook inruilen is mogelijk Leendert van den Born geeft dan een zeer aantrekkelijke prijs voor uw oude fiets. Er is keuze uit meer dan 10 modellen en dus voor ieder wat wils. Naast de interessante aanschafprijs biedt Leendert v.d. Born in samenwerking met ENRA verzekering ook nog eens een zeer scherpe premie aan voor de verzekering van uw EBike. Demonstreren doet begeren: E-Bike 4 all opstapdagen Net als bij automobielen is de proefrit bij een E-Bike van groot belang voordat u de fiets aanschaft. Daarom heeft Leendert v.d. Born van veel modellen een demonstratie fiets. Van donderdag 30 juni tm zaterdag 2 juli organiseert Leendert v.d. Born aan het Spinveld 35 te Breda en de Belder 35 te Roosendaal daarom ook opstapdagen. U bent van harte welkom om de E-Bikes uitgebreid te testen zodat u wel overwogen uw keuze kunt maken. De verkoopadviseurs van Leendert v.d. Born lichten u graag de verschillende mogelijkheden toe. Leendert van den Born, Roosendaal, Belder 35 - Breda, Spinveld 35 www.leendertvdborn.nl

Pin Pongers Invitatie Dubbeltoernooi was geslaagd WOUWSE PLANTAGE - Dorpshuis De Spil zat met een recordaantal van 24 teams afgeladen vol bij de 4e editie van het jaarlijkse Pin Pongers Invitatie Dubbeltoernooi. Diverse verenigingen uit Bergen op Zoom, Heerle, Made, Noordhoek, Ossendrecht, Roosendaal, Steenbergen, Vlissingen, Willemstad en natuurlijk Wouwse Plantage zelf, gingen op een sportieve wijze met elkaar de strijd aan. Na ruim 4 uur tafeltennis in een warme zaal, zat het erop en kon de einduitslag worden opgemaakt. In de A-klasse ging het duo Wim Bloemer en Sven van Gils (ttv Die Meede) er met de winst vandoor. Voor Bloemer was het zijn 4e titel op rij, waardoor hij nog altijd de ongeslagen kampioen van dit evenement

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf willen. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze merken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgverzekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes. Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop vonden wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens. Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoorprofs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten. Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf beleven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude winkel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres. Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

- ADVERTORIAL -

is. In de B-klasse was de winst voor het koppel Cor Bom en Rinus Huybregts (ttv Witac’89). De C-klasse werd gewonnen door het duo Ad Koevoets en Jos Walravens (ttv SSVR). Tot slot nam Erik van der Wegen van TCS uit handen van secretaris René Schijven een jubileumcadeau aan, bestemd voor Paul Kil, vanwege het 60-jarig bestaan en zijn 60-jarig voorzitterschap van de vereniging uit Steenbergen. Organisatie, welke in handen was van Eelco Ligtenberg, kijkt terug op een geslaagd toernooi. De 48 deelnemers, die tijdens de wedstrijden bovendien konden genieten van diverse hapjes van penningmeester Janine Raaymakers en de jarige barvrouw Paula Mol, hebben na onmiddellijk afloop van het toernooi hun deelname voor volgend jaar al toegezegd.

KBO Gemeente Roosendaal tegen de nachtsluiting HAP ROOSENDAAL - De werkgroep belangenbehartiging van KBO Gemeente Roosendaal, heeft in een brief aan de Stichting Huisartsenpost WestBrabant haar grote zorg uitgesproken over de nachtsluiting van de huisartsenpost in Roosendaal en is zelfs faliekant tegen deze nachtsluiting. Zij heeft de stichting verzocht de voorgenomen sluiting ongedaan te maken. De werkgroep behartigt de belangen van meer dan 3000 senioren uit de gemeente Roosendaal, zijnde de dorpen Nispen, Wouw, Wouwse Plantage, Heerle, Moerstraten en stad Roosendaal. Zij zien de huisartsenpost als een basisvoorziening voor de gemeente en haar om-

geving en vinden het onbegrijpelijk dat een gemeente met de omvang van ca. 80.000 inwoners tijdens de nachten niet over een dergelijke voorziening kan beschikken. Sluiting zou fataal zou kunnen aflopen, omdat men voorziet dat de afstand van en naar een andere locatie meer tijd in beslag neemt. Het werkgebied is zelfs vele malen groter dan alleen de Gemeente Roosendaal. Voor vele senioren die zelf niet over eigen vervoer beschikken, zou het kunnen lijden tot uitstel of zelfs het mijden van medische hulp in de nacht. Ook het kosten-aspect voor de langere rit (taxi) zou een reden kunnen zijn om af te wachten tot de volgende ochtend met alle gevolgen van dien.

Meest

VERANTWOORDE

Meest

VERANTWOORDE

Geldig in week 19

(zondag 8 t/m zaterdag 14 mei 2016)

Geldig in week 15 (zondag 10 t/m zaterdag 16 april 2016)

! N E L L ANVU Aweekendpakkers do ! Unox Cup a Soup él veel voorraad Alle pakjes à 3 zakjes, combineren mogelijk pakjes 12, 13 en 14 mei Alléén geldig2 op

el op hé Héél veel voorde

BRON: GfK

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK CONSUMENTENONDERZOEK

Karvan Cévitam Limonadesiroop Alle bussen à 750 ml, combineren mogelijk 2 stuks 5.38-5.98

vr za

1.60-2.18

BESTE SUPER

MARKT

BRON: NIELSEN CONSUMENTENONDERZOEK

Stoney Creek

Chardonnay Semillon, Shiraz Red Wine of Shiraz Rosé fles 75 cl, combineren mogelijk 2 flessen 10.98

5.49

PLUS Roomboter appeltaartje Geschikt voor 5 personen Per stuk

2 VOOR

3.1+1

4.29

PLUS of PLUS Moment Vers sap of smoothie

Alle flessen à 500 ml, combineren mogelijk, uit de koeling 2 flessen** Bijv. PLUS Vers sinaasappelsap, 2 flessen à 500 ml

GRATIS

Robijn 4.00 2.00 Wasverzachter

PLUS Korenlanders Vloerbrood

Morgenfris of puur & zacht flacon 500 ml, combineren mogelijk 2 flacons

OP=OP 3.98 1.99

1.39-1.79

Potgrond Zak 20 liter of tuinaarde Zak 25 liter Per zak

Alle varianten heel brood, combineren mogelijk 2 broden** Bijv. PLUS Korenlanders Vloerbrood donker, 2 broden 4.58 2.29

3.99

0. 1+1 1+1 89

0. 1+1

Dreft Vaatwastabletten platinum citroen

Meest Meest

Zak 10 stuks

OP=OP

VERANTWOORDE

GRATIS

2016 2016

2015

WIJN

VERANTWOORDE

Geldig in week 26 (zondag in 26 week juni t/m26 Geldig zaterdag26 2 juli (zondag juni2016) t/m zaterdag 2 juli 2016)

weekendpakkers

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK

Meest

do vr za

weekendpakkers do do vr vr za za weekendpakkers 24 99 49 6. 0. 99 3. weekendpakkers do vr za 1. 99 99 99 0. 99 1. 0. 1. 99 99 99 99 45. 0. 8. 1.2. 97 22. 99 49 99 49 9. 3. 9. 3. 99 49 Gommers (Naam) Gommers 3. (Naam)9. Alléén geldig op 14, 15 en 16 april PLUS Handperen Forelle Los Per kilo

D LKE A

Los Per kilo

(zondag 26 juni t/m zaterdag 2 juli 2016) PLUS Varkensfi letrollade

Alléén1.89 geldig op 30 juni, 1 en 2 juli KILO Per kilo

KILO

2.99

BRON: GfK CONSUMENTENONDERZOEK

12.48 KILO 500 GRAM

Indisch of piri piri Per 500 gram

2.49 geldig op 30 juni, 1 en 2 juli Alléén 2.49

RTING 50% KO 1.99

1.99

Primosole

Pinot Grigio Organic 2015 Doos 6 flessen

R L I MKorenlanders BU PLUS Rustiek Donker meergranen, vijgen/noten, spelt PLUS Korenlanders Rustiek of volkoren spelt met zonnebloempitten,

Donker vers uit meergranen, eigen oven vijgen/noten, spelt of volkoren Per stuk spelt met zonnebloempitten, vers uit eigen oven Per stuk

PLUS Fairtrade PLUSPLUS Korenlanders Filterkoffi eRustiek Vlaai Donker meergranen, vijgen/noten, spelt Alle varianten,

Aardbeien met slagroom of appel-citroen, of volkoren spelt met 10 zonnebloempitten, combineren mogelijk geschikt voor personen vers uit eigen oven 2 pakken Hele vlaai Per stuk 4.58-5.98

5.99

PLUS Spareribs

Dagvers T

Geldig in week 26

Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli

Max Havelaar Fairtrade bananen

2016

VERANTWOORDE

OP=OP % 50 KORTING % KORTING 50 1.99

22.49 VOOR 9.99-10.99

e 6 fless PLUS Bloemkool Doos Per stuk PLUS Bloemkool Per stuk

14.99 14.99

VOORDEEL VERPAKKING VOORDEEL PLUS Bloemkool VERPAKKING Per stuk

900 GRAM 50% KORTING 900 GRAM

Heineken Pils Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden. Heineken Aanbiedingen zijn Pils niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden. PLUS Shoarma of gyros Voor alle24 producten inàdeze advertentie geldt, tenzijgeldt, anders vermeld, dezelfde 5aanbiedingen per klant. per klant. Voor alle producten in deze advertentie tenzij andersmaximaal vermeld, 5maximaal dezelfde aanbiedingen Krat flesjes 30 cl *De ‘NERGENS ten opzichte van alle supermarkten dezelfde vestigingsplaats als uw PLUS; kijk voor overige voorwaarden op Per plus.nl/nergensgoedkoper. **De prijs kan per product verschillen, uw korting wordt aan de kassa verrekend. **DeGOEDKOPER’ prijs kan pergarantie product geldt verschillen, uw korting wordt aan de kassainverrekend. 900 gram PLUS Shoarma ofvia gyros 5.25-7.19 Wilt uWilt per u mail de op hoogte blijvenblijven van devan laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld u dan aannuvia plus.nl perop mail de hoogte de laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld unudan aan plus.nl 15/16 Krat 2419/16 flesjes à 30 cl

VOORDEEL Per 900 gram 5.25-7.19 VERPAKKING

Openingstijden: ma.-do. - 20.00 vrij. - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. 8.00 - 20.00 Openingstijden: ma 8.00 - 8.00 | di 14.99 - vr|8.00 8.008.00 20.00 |za. za 8.00 8.00 18.00 18.00 Openingstijden: ma.-do. 8.00 -I18.00 20.00 --21.00 -- 20.00 || zo zo.10.00 8.00 -- 20.00 Openingstijden: ma - vr -8.00 - 20.00 | za| vrij. 8.00 - 18.00 | zo |10.00 - 18.00 Openingstijden: ma - za 8.00 20.00 zo 10.00 - 18.00

Heineken Pils

BESTE BESTE WIJN

Krat 24 flesjes à 30 cl

SUPER WIJN

900 GRAM

plus.nl plus.nl plus.nl plus.nl

|| Dijkcentrum 24| |XXXX 4706LA || T: 0523 Plusweg 14706LA XX | Plusstad | T: 0523 65 93 63 |93 | || Dijkcentrum Roosendaal | Plusweg 124| |XXXX XX |Roosendaal Plusstad 65 63 PLUS Shoarma of gyros + GRATIS Per 900 gram 1 Pak Jules de strooper 5.25-7.19 + GRATIS Natuurboterwafels

Jeugdteam in Landelijke Competitie

Derde plaats voor Roosendaalse Darts Federatie De zon

zit weer in de maand

ROOSENDAAL - Doordat het jeugdteam van de Roosendaalse Darts Federatie bestaande uit: Dylan Van Beers, Juul Van Hassel, Tim Peeters, Ruud de Kock, Sean Van Belkom, Sandro Weterings, Jimmy , Mike Martens en Stef Huijbrechts, het hele jaar goed presteerde in de Landelijke Competitie wisten zij zich te plaatsen voor de finaledag bij de laatste 8 teams. Deze finale werd zaterdag 18 juni gehouden in Kamerik.

6 van de 9 spelers gingen daar met goede moed naar toe en troffen in de eerste ronde de DBBR. Na een snelle singles ronde stond het al snel 4-1 voor de RDF, meteen daarna pakten Juul en Tim een koppel voor de 5-1 waardoor er nog maar 1 punt nodig was, en dat werd gemaakt door Ruud en Dylan die hun koppel wisten te winnen waardoor ze een ronde verder waren en geplaatst voor de halve finale. Daarin troffen ze de kampioenen van vorig jaar het team van de RDB, dus de RDF wist dat ze aan de bak moesten. En dat deden ze ook! Dylan, Juul en Ruud wisten heel netjes hun singles te winnen waardoor er een 3-2 voorsprong ontstond. Daarna werd er 1 koppel wedstrijd verloren en een nagelbijtend spannende

3 manieren om je kind goed te beschermen

APK - REPARATIES ALLE MERKEN - AIRCO SERVICE - OCCASIONS RUITENREPARATIE - SCHADEREPARATIE

GESELECTEERD UIT ONZE VOORRAAD KL AN TE N EL EN BE OO RD EE N ON S ME T

9,1!

€13.495,-

incl. aﬂeveringsbeurt en 6 maanden garantie

DOWNLOAD NU DE

AUTOBEDRIJF CA OOMEN APP

Opel Astra 1.4 Turbo 140 PK met o.a. airco, navigatie, lm velgen

AIRCO SERVICE EN ONDERHOUD Jeugdteam Roosendaalse Darts Federatie.

V O O R O N S C O M P L E T E A A N B O D:

wedstrijd gewonnen waardoor er een 4-3 voorsprong ontstond. De finale was binnen handbereik! Er volgde een koppel ronde en de RDB wist tot 4-4 langszij te komen. Doordat de volgende weer erg spannende wedstrijd helaas met 3-2 werd verloren kwamen de jongens van de RDF op een 5-4 achterstand. De team ronde moest gewonnen worden

W W W.C AO O M E N.N L

om weer op gelijke hoogte te komen, vol overgave werd aan deze taak begonnen maar toch bleek de tegenstander hier net even te sterk en verloren de darttalenten van de RDF de halve finale helaas met 6-4. Met een mooie derde plaats op het eindtoernooi van de LaCo op zak kon dit seizoen dan ook met een goed gevoel worden afgesloten.

Jazzmiddag in het park Vrouwenhof ROOSENDAAL - Openlucht theater Vrouwenhof geeft niet op. Hoewel ‘Jazzpark’ 29 mei niet door kon gaan vanwege de weersomstandigheden, hoopt de organisatie dat de weergoden hen zondag 3 juli beter gezind zijn. Dan barst om 14.30 uur de sfeervolle jazzmiddag alsnog los. Optredens zijn van Start Spreading the News en Jazzgeijn. Start Spreading The News is een elfkoppige formatie die al sinds 2011 als small bigband aan de weg timmert. De bekende gezichten bij de klassieke jazzformatie Jazzgeijn zijn Ton en Rob van de Geijn. Kaarten kosten 5 euro en zijn te koop aan de kassa of via www.openluchttheater-vrouwenhof.nl.

St. Janstraat 147, Sprundel Tel: 0165 - 382 830 info@caoomen.nl www.caoomen.nl

Voor het (GrAtIs) Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

AANleVereN VAN Al uw NIeuws www.internetbode.nl

OPSTAPDAGEN: DONDERDAG 30 JUNI: 9 – 18 UUR VRIJDAG 1 JULI: 9 – 18 UUR ZATERDAG 2 JULI: 9.30 – 17 UUR

√ ALTIJD PROEFRIJDEN √ HOOGSTE INRUILPRIJS √ UNIEKE 4-JARIGE ENRA VERZEKERING √ MEER DAN 15 MODELLEN

orwaarde

de vo raag naar v * G IN T OR € 1049,- K

BEZOEK ONS IN BREDA: Spinveld 37 • OOSTERHOUT: Meidoornlaan 10 • ROOSENDAAL: Belder 35 PAGINA 8

Het adres voor tuin en parkmachines Verkoop & Onderhoud

St. Willebrord

Voor het vakkundig en degelijk herstofferen van al uw meubelen. O.a. Capitonneerwerk, antiek, klassiek en modern. Ook boten, caravans en auto’s. Met ruim 25 jaar stoffeer ervaring. Gegarandeerd een goed resultaat. Bel voor een vrijblijvende prijsopgave: tel. 0165-383958. www.meubelstoffeerderij-koevoets.nl

Noordhoeksestraat 1 Oud Gastel 0165-314214 www.dekkersendekkers.nl

www.TOTAAL-ONDERHOUD.com

afbouw-verbouw-onderhoud-advies

Te huur in roosendaal Zeer gunsTige locaTie

Bosschendijk 11 - 4731 DA Oudenbosch Tel.: (0165) 31 61 11 - E-mail: info@epjanverdaas.nl LG 43LH604V ZWART

Loods met kantine/kantoor + buiten terrein

108 cm LED televisie, 43 inch, resolutie: 1.920x1.080 pixels, Full HD, Internet TV, Smart TV, Wi-Fi Direct

loods 90m2 - Buiten terrein 35m2 Huurprijs 6575,00 per maand

Loods met buiten terrein loods 50m2 - Buiten terrein 30m2 Huurprijs 6350,00 per maand

Tel; 0621-881435 Mail: info@totaal-onderhoud.com

van € 499 voor tegen inruil oude tv -100,-

inlichTingen Tel 06-22986247

SAMSUNG UE48JU6445WXXN ZWART

3 JULI V R 1 T/M ZO

121 cm LED televisie, 48 inch, resolutie: 3.840x2.160 pixels, 4K resolutie, Quad Core processor, Internet TV, SmartTV

RUSTIQUE KLEINBROOD

van € 999 voor tegen inruil oude tv -200,-

5 S T UK S

0.99

300 G

799

ELECTROLUX EWF 1476 GDW WIT

AANBIEDING

2.69

399

Wasautomaat, 7kg vulgewicht, max. 1.400 toerental/min, LCD display, aquastop, Energieklasse A+++

PER STUK

WATERMELOEN

van € 549,- voor

1.49

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

499 AEG T65289NAC WIT

VAN A F N U

Condensdroger, 8 kg vulgewicht, ProTex trommel, Startuitstel, LCD display, Programmaverloop

A LT I J D V E R K R I J G B A A R

van € 499,- voor

399

INDESIT TLAAA 10 WIT Koelkast, Koelkast zonder vriesvak, 126 l Netto inhoud koelgedeelte, automatisch ontdooisysteem

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

L V EE

van € 249,- voor

www.aldi.nl

189

Ook uw adres voor tablets en laptops.

NU online je bereik vergroten? Adverteer lokaal op NU.nl De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app. Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn. Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!

Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland 2.8 Miljoen bezoekers per dag



1.1 Miljard pageviews per maand Adverteren in regionale katernen

Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu

Foto: TechniekBeeldbank.nu

CarriĂ¨re in de regio

rabantWerkt.nl

Edi ti e Ro o sendaal en Ru c phen

Oude Leedeweg 195 2641 SG Pijnacker Tel: 015 - 36 112 36 06 53 49 08 03

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en afleveren van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot - MfN registermediator - MfN familiemediator - Arbeidsmediator

Heb je talent? Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Medewerker Orthopedische voorzieningen m/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten - Echtscheidingsbemiddelingen - Particuliere / zakelijke mediations Contact voor een vrijblijvend gesprek 015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03 info@mediationeducatie.nl Website www.mediationeducatie.nl

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten. Heb je passie? Je kunt soepel en efficiënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wie zijn wij? Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende filialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio. Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg. Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl Is je interesse gewekt? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven profielen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a 4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Werknemers 2.0: Het nieuwe werken Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belangrijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

Vo o r- e n nad e le n van He t Ni e uwe We r ke n

Volgens de website van Carrièretijger

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

balans kunnen aanbrengen tussen werk

vindt het concept zijn oorsprong in de

smartphones en laptops. Wie een dag

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

vanuit huis werkt heeft op deze manier

vol stonden met moeders die hun kroost

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

snel contact met zijn collega’s en ook

naar school brachten, wordt door het voor

wordt gemaakt van technologische

bij vergaderingen wordt steeds vaker

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

gewerkt met een conference call waarbij

meer mogelijk om ook op deze manier

collega’s via de telefoon of laptop met

deel uit te maken van het gezin. Volgens

elkaar in verbinding staan.

de FNV is zelfsturing van medewerkers

en medewerkers kunnen efficiënter worden ingezet. Het resultaat is

is. “Controle op aanwezigheid moet

een hogere productiviteit en een

rooster

verschuiven naar afspraken over

betere dienstverlening richting klant.

Wie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

resultaten.”

Bovendien kan door Het Nieuwe

van toepassing is op kantoorklerken

Werken personeel niet alleen worden

heeft het mis, ook bij andere beroepen

Zzp’ers

behouden, het biedt ook een extra kans

wordt steeds vaker gewerkt met een

Het fenomeen ‘het nieuwe werken’

Werken waar, wanneer en hoe je

om goed personeel te werven. Voor

nieuwe manier van werken. Hoewel het

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

dat wilt. Dat is, in een notendop,

(potentiële) gehandicapte medewerkers

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

ontstaan eveneens meer kansen. Door

lastig wordt om het werk vanuit huis te

is dat een positieve ontwikkeling die

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het invoeren van flexplekken hoeven

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

het kantoor te maken. De werkplek kan

er bovendien minder kosten te worden

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

tussen loondienst en ondernemerschap.

thuis of elders buiten kantoor worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

in de avond productief is kan er dan

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

voor kiezen om vooral avonddiensten te

werknemers in gaan zien dat ze zelf

nadelen, voor zowel werkgever als

lagere energiekosten.’Last but not least’

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

werknemer als maatschappij. Alles even

is er sprake van een lager en vindt er

wordt werk effectiever, efficiënter en -

hoe en op welke plek. En dat is nou net

op een rijtje.

dankzij ICT-technologie innovatie van

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

waarom iemand ondernemer wordt. Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

werkprocessen plaats.

Werknemer Voordelen

Werk en privé

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

nadelen

Een groot voordeel van het nieuwe

gaat doen. En afgerekend worden op

Volgens de kenners biedt Het Nieuwe

Voor de werkgever zijn naast voordelen

werken is dat werknemers zelf hun tijd

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

Werken de werknemer behoorlijk wat

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

kunnen indelen, waardoor ze een betere

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

Werken. Zo maakt deze kosten voor

ten goede komen, en daarmee

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

automatisch ook zijn productiviteit.

er kans bij de werknemer het gevoel

Een ander voordeel is de betere

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

balans die ontstaat tussen werk en

zijn er minder informele contacten en

gezin, zeker waar het gaat om de

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast werknemers met een beperking

maatschappij Voordelen

kansen op een baan. Andere voordelen

Dat er aan Het Nieuwe Werken

zijn onder andere minder reistijd en

voordelen zijn gekoppeld voor de

minder reiskosten. Door de flexibele

maatschappij, is evident. Zo is er

werkmogelijkheden is er bovendien

eenvoudigweg veel minder woon-

minder kinderopvang nodig. Al met

werkverkeer, wat door de vermindering

al leidt het bij de werkgever tot een

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

grotere arbeidstevredenheid.

weer ten goede komt. Concurrentie

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

en innovatie zorgen er daarnaast voor

nadelen

dat de economie een stimulans krijgt.

Aan Het Nieuwe Weken zijn ook

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

nadelen voor de werknemer verbonden.

meer vrouwen de mogelijkheid om

De kans bestaat dat hij sneller in een

deel te nemen aan het arbeidsproces.

isolement geraakt en dat hij minder

Ook de balans tussen werk en privé

spontane ontmoetingen heeft. Ook

wordt mogelijk verbeterd omdat

bij de kwaliteit van de werkplek

werknemers bij Het Nieuwe Werken

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

hun eigen werktijden flexibel kunnen

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

Werken onduidelijk, dan heeft de

minder kinderopvang nodig is, ook het

werknemer ook een grotere kans op

ziekteverzuim wordt lager.

Of je nu op zoek bent naar Nederlands sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzendbureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau. Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de werklocatie om er zeker van te zijn dat alles naar wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en vanzelfsprekend goede voorwaarden voor beide partijen.

nadelen

geen geregelde werktijden zijn, wordt

Zijn er voor de maatschappij dan

de scheidslijn immers steeds dunner.

alleen maar voordelen verbonden

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

Werken ook wel eens nadelig kan

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

uitpakken voor de carrière.

te bedenken. Of het moet zijn dat de overheid door het verminderde

WerkgeVer Voordelen

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

Voordelen voor de werkgever zijn er

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

negatieve gevolgen voor de sociale

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

cohesie kan hebben.

misloopt. Eveneens nadelig voor de

ADS UITZENDBUREAU ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzendbureaus door servicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzendkracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht. Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aanvragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgt en wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVER

Of u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers voor een langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goed personeel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers bieden onze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHT

stress. Daarnaast kunnen werk en privé eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAAL EN BETROKKEN...

ADS

UITZENDBUREAU STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING] HOOGSTRAAT 7, 4651 VA T 0167 56 06 22 ETTEN-LEUR BREDASEWEG 183, 4872 LA T 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

Direct, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien het almaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn. Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfswagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:

GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraanmachinisten, vrachtwagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROENVOORZIENING: schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machinisten voor borstelmachines en grasmaaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productiemedewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs ■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Steek d e h and en u i t d e m o u we n e n wer k in d e b o u w ! De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen oprecht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

tekenaars en supervisors worden

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

echter vaak vergeten. Desondanks

je aan de slag als technisch tekenaar,

spelen ook zij een centrale rol bij alle

maquettebouwer, werkvoorbereider of

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

de bouw’ met elkaar gemeen hebben, is de kennis en expertise op hun eigen

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

een grote verantwoordelijkheid met

grote verscheidenheid aan beroepen

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

In de bouw kun je heel veel kanten

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

en uitdagingen als de bouwsector.

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

partijen meewerken aan een bouwproject,

Vrijwel alle specialisaties binnen de

de uitvoering. Ze houden zich onder

organiseren, tekenen, rekenen of

biedt werken in deze sector een nauwe

bouwsector vereisen beheersing van

andere bezig met het ontwerpen van

omgaan met mensen, In de bouw kan

samenwerking met betrokken collega’s.

bepaalde competenties en flexibiliteit.

complete gebouwen en het verbeteren

het allemaal. Door de vele innovaties

Verschillende onderwijsinstanties bieden

van bestaand vastgoed.

en ontwikkelingen op bouwgebied

Kennis en expertise

daarom een breed spectrum aan (om)

Universiteiten bieden ook bouwkundige

staat deze wereld nooit stil. Slimme

Een deel van de vakmensen in de

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

panden worden voorzien van een

bouwsector put al genoegen uit

gaan werken, kan een opleiding volgen op

verantwoordelijk voor de optimalisatie

intelligent computernetwerk en

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

elk niveau.

tussen wetenschap, techniek en

begroeide gebouwen zorgen voor een

inspanning of het vakmanschap. Anderen

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

Scholing

richten zich op het analyseren en

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

verantwoordelijkheid willen dragen

Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

oplossen van ingewikkelde bouwkundige vraagstukken.

vormgeving. Andere masteropleidingen

of altijd op zoek zijn naar praktische

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

Samenwerking

oplossingen voor technische problemen.

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

Wie niet bang is om de handen uit

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

de mouwen te steken, voelt zich snel

het beeld op van een dakbewerker,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

nog steeds volop mogelijkheden om je te

thuis in de bouwsector. Mensen met

metselaar, stukadoor of timmerman.

trajecten hebben meer te bieden. De

specialiseren, hogerop te komen of toch

uiteenlopende achtergronden voelen

De bouwplaatsmachinisten,

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

nog weer iets heel anders binnen het

zich om meerdere redenen aangetrokken

elektriciteitsexperts, technisch

bouwkundige constructies en kijkt verder

bedrijf te gaan doen.

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs

Docent Bouwtechniek JIJ

Functieomschrijving Voor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: • Timmermannen • Metselaars

• • •

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

Opleiding / Ervaringseisen: • Enkele jaren ervaring met bovenstaande functies • VCA diploma Wat biedt Vakmasters: - Betaling volgens Bouw Convenant, zoals Pensioenafdracht aan Cordares e.d. - NBBU gecertificeerd (ingeschreven in het register SNA) - Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar: b.geldof@vakmasters.nl

Deskundig Enthousiast Teamspeler

Wij • • •

Resultaatgericht Innovatief Duurzaam

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures. Radius College Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

Vind oplossingen.

www.radiuscollege.nl

ZOEK JIJ EEN LEERWERKBAAN ALS ELEKTROMONTEUR? Tal van bedrijven in de regio zijn op zoek naar gemotiveerde elektrotechnici. ROC Tilburg en Werk en Vakmanschap hebben daarom de handen ineen geslagen. Het resultaat is een kort oriëntatieprogramma met aansluitend een leerwerktraject tot elektromonteur. Met dit diploma wacht je een goede toekomst bij tal van opdrachtgevers in de elektro. OPLEIDINGSTRAJECT:

JOUW BAGAGE:

• 3 weken theorie elektrotechniek op ROC Tilburg • 4 weken stage bij een bedrijf in de regio • Leerwerktraject, via Werk en Vakmanschap, Technicus Service en Onderhoud Elektrotechniek en Instrumentatie niveau 4

Om aan de slag te gaan als leerling elektromonteur moet je voldoen aan de volgende eisen: • Interesse in elektrotechniek • Opleiding en ervaring met (elektro)techniek is een pré • Goede motivatie en doorzettingsvermogen • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer • Bereid zijn tot werken in diverse ploegendiensten

JOUW VOORDEEL: • • • •

Je kunt leren en geld verdienen tegelijkertijd vanaf het leerwerktraject Je kunt een erkend diploma behalen Wij betalen de opleidingskosten Wij begeleiden je van a tot z

WERK EN VAKMANSCHAP Werk en Vakmanschap is een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven die op zoek zijn naar technici. We bieden je uitstekende voorwaarden, waaronder: goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris, persoonlijke coaching en begeleiding, werkend én lerend ervaring opdoen en uitzicht op een dienstverband.

MEER INFORMATIE Werk en Vakmanschap - 0165-524680 - elektromonteur@werkenvakmanschap.nl

Meld je aan via elektromonteur@werkenvakmanschap.nl

Foto: TechniekBeeldbank.nu

K i es voor te c h n i ek en b o u w me e aa n de toe kom s t ! Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ontdekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan technische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor techniek. Laat die kans dus niet liggen!

voor verschillende machines en

dan ook steeds populairder.

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

De technische innovatiewetenschapper

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

en de florerende bedrijvigheid daar

met mensen doet en hoe technologie

slechts enkele voorbeelden van. Je

optimaal kan werken voor de mens. Hij

kan kiezen voor specialisatie op één

richt zich daarnaast op het invoeren

machine of voertuig, maar ook voor

van nieuwe duurzame technologieën in

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

de maatschappij, zoals het gebruik van

technisch breed onderlegd en heb je een

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

oplossing voor elk mechanisch probleem.

manieren van afvalverwerking en andere

Allround onderhoudsmonteurs hebben

innovaties op het gebied van ‘biobased’

Ontwerpen en productie

en maakt een digitaal ontwerp. De

niet per definitie de grootste baankans.

en duurzaamheid.

Werk je graag met je handen, beschik

mbo-werktuigbouwkundige controleert

Een gespecialiseerde monteur springt bij

Informatie- en communicatietechnologie

je over technisch inzicht en wil je zelf

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

Tot de technieksector behoort

techniek maken, ga dan aan de slag in

uit en stuurt het bouwproces aan. De

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

een werktuigbouwkundige werkplaats.

machines die in het bouwproces worden

monteurs die hun kennis verder hebben

onmisbaar is geworden. Informatie-

Werktuigbouwkunde draait om het

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

uitgebreid.

en communicatietechnologie vervult

ontwerpen en productie. In deze tak

werktuigbouwkundigen.

namelijk een steeds belangrijker

Technische innovatie

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

objecten van verschillende materialen.

Onderhoud en reparatie

Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

aan marketing, data en efficiënte

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

Alle machines en gebruiksvoorwerpen

de technische innovatiewetenschappen.

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

en fabriekshallen. Die worden op de ene

die door werktuigbouwkundigen

Innovatie op zich is niets nieuws, want

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

plaats ontworpen en ergens anders weer

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

Het werken met ICT is echter niet voor

in elkaar gezet.

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

om hun leven aangenamer of makkelijk

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

Werktuigbouwkundigen op zowel

niet zonder onderhoud en reparatie.

te maken met behulp van techniek.

na het volgen van een opleiding op het

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

Binnen de techniek is er dan ook een

Naarmate de techniek toeneemt, worden

HBO of de universiteit, maar het zal zich

betrokken. De hbo’er verricht research

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

technologische innovatiewetenschappen

zeker uitbetalen.

krijg je te maken met grote en kleinere

C A V TU A

ASK ROMEIN

R E

GAAT ALS GERENOMMEERDE STAAL- EN TOTAALBOUWER GEEN UITDAGING UIT DE WEG. Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers. Een greep uit onze openstaande vacatures:

Montageleider Staalbouw

Montagemedewerker Staalbouw

Projectcontroller

Meewerkend voorman coating Staalbouw

Calculator Bouw en Staalbouw

Werkvoorbereider/Aankoper Bouw

Zin om bij ASK Romein te werken? Kijk op www.ask-romein.nl/vacatures.

ASK ROMEIN BV Belder 101, 4704 RK Roosendaal, Nederland info@ask-romein.com ❘ www.ask-romein.nl

Startonze je carrière bij Flowserve. Binnen Bedrijfsschool hebben wij plaats voor Flowserve, een wereldleider, een vertrouwde partner

Leerling (CNC) Draaiers-Frezers

Flowserve is een sterk groeiend, dynamisch bedrijf op zoek naar getalenteerde Flowserve BV maakt deel uit van de gerenommeerde en international opererende Amerikaanse werknemers, opMachinaal de volgende afdelingen: onderneming Flowserve Corporation. De onderneming is wereldwijd één van de belangrijkste Tijdens een 3-jarige BBL opleiding word je opgeleid tot een gediplomeerd draaier/frezer met een erkend diploma; Verspaner Niveau 3. op week het gebied van vloeistofen gasbeheersingvan en is gespecialiseerd in het voor het aanleren van de praktische vaardigheden en gaat 1 dag per week naar het Markiezaat Je bentproducenten 4 dagen per werkzaam in de bedrijfsschool Flowserve Roosendaal PROJECT ENGINEERING van centrifugaal pompen, mechanische asafdichtingen en afsluiters bestemd Collegevervaardigen voor de theoretische onderbouwing. PROJECT MANAGEMENT voor de olie- en gasindustrie, chemische industrie, krachtcentrales en andere industrieën. Wat bieden wij dan jou:14.000 werknemers in meer dan 56 landen combineren we een wereldwijde KWALITEIT Met meer • ervaring Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar, start op 1 september 2016 VERKOOP met lokale vertegenwoordiging. In Europa heeft Flowserve grote productiebedrijven in • Nederland 100% begeleiding LOGISTIEK (Etten-Leur, Roosendaal en Hengelo), Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Engeland • enGoede secundaire arbeidsvoorwaarden INKOOP Oostenrijk. • Na het behalen van je diploma, een vaste aanstelling als (CNC) verspaner. VERSPANING / LASSERIJ Flowserve Biedt: Wat verwachten we van jou: Geïnteresseerd? Kijk op www.werkenbijflowserve.com Uitstekende doorgroei-, opleidingsmogelijkheden • Een juiste houding en instelling Werken aan een interessant product / project • Technisch inzicht Ook kunt u op zaterdag 4 september een bezoek brengen aan onze stand Uitstekend salaris • Goede contactuele eigenschappen op de Airshow Seppe, waar wij u persoonlijk te woord kunnen staan. -Experience PrettigeIn informele werksfeer in een internationaal bedrijf Motion

• Veiligheid, orde en netheid op de werkplek

In teMotion Tevens Experience dien je in het bezit zijn van een VMBO of gelijkwaardig diploma.

www.werkenbijflowserve.com

Binnen de afdeling wordt gestreefd naar een hoge mate van flexibiliteit. Wij zijn met name op zoek naar leerlingen die na verloop van tijd inzetbaar zijn voor zowel (CNC) frees- als draaiExperience In Motion werkzaamheden. Het interne opleidingsplan is er op gericht om de hiervoor benodigde vaardigheden op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om na deze 3-jarige Experience In Motion opleiding aanvullende interne en externe trainingen te volgen. Interesse? Maak een afspraak, zodat wij jou en je ouders kunnen laten zien wat Flowserve te bieden heeft. Contact: Flowserve Roosendaal 0165-581492/581490 N.v.Giels: Leermeester Ngiels@flowserve.com Kees Broos: Supervisor ‘’Training en Instructie’’ Kbroos@flowserve.com

www.flowserve.com

Zoomv lie t Co l le g e b l i j m e t st ag eb e d r ij f C a b le Pa r tn e r s ASK Romein behoort tot de top van staalbouwers van de Benelux ASK Romein is autonome ontwerper én hoofdaannemer. We beschikken over een uitstekende eigen design- en engineeringsafdeling. We bieden technische expertise in staal-, beton- of houtconstructies en zorgen voor een optimaal ontwerp waarbij kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Met onze eigen teams voor verkoop, engineering, productie en uitvoering werken we projecten uit van A tot Z.

Het Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunctdirecteur van Cable Partners. Feeling met de opleiding “Via de stagiairs houden we feeling met de opleiding en kunnen we de ontwikkelingen daarin van

We maken daarbij gebruik van

we over een zeer geavanceerd

dichtbij volgen. Doordat

geavanceerde productietechnieken

machinepark inclusief een gerobotiseerde

de contacten met de

en bieden aan onze klant een

assemblage-, en lasproductielijn, de

school goed zijn, heeft

oplevergarantie binnen de afgesproken

optimale uitrusting voor de productie

men mij ook gevraagd om

termijn. We nemen risico’s weg door

van ieder type staalconstructie. In

als assessor op te treden

een professioneel projectmanagement

onze vestiging in Vlissingen (Nederland)

bij de examens van de

en handelen steeds op correcte

produceren we hoogwaardige

opleiding Internationale

en deskundige wijze. Kortom, ASK

staalconstructies welke door de ligging

handel/groothandel en

Romein is een betrouwbare partner

aan open water ook zeer groot van

de tweetalige opleiding

met een innovatieve, efficiënte en

afmeting kunnen zijn. We fungeren al

International Business Studies. Erg

van kunnen leren. Billal is daar een mooi

kostenbesparende uitwerking voor ieder

tientallen jaren als toeleverancier voor de

interessant vind ik dat!”

voorbeeld van.”

(turn-key) project.

offshore olie- en gassector alsmede voor de windindustrie.

Zinvol werk

Alle medewerking

Tot onze kring van vaste opdrachtgevers

Koen Valentijn, van de afdeling sales,

De bescheiden Billal beaamt volmondig

staalbouwer waarbij we bij voorkeur

behoren onder meer Katoen Natie,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

de samenwerking en prettige sfeer

vanuit onze eigen design- en

Prologis, Coca-Cola Enterprises, Mepavex,

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

binnen het bedrijf. “Doordat ik afhankelijk

engineeringsafdeling zeer omvangrijke

etc. De afgelopen decennia is ASK

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

ben van een rolstoel, kan ik niet alle

en complexe staalconstructies

Romein uitgegroeid tot de top van de

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

werkzaamheden doen. Toch leer ik

realiseren in binnenen buitenland. In

staalbouwers van de Benelux met een

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

hier ontzettend veel en krijg ik alle

onze productielocaties in Roosendaal

jaarlijkse productiecapaciteit van circa

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

medewerking van de mensen van Cable

50.000 ton staal.

en bereid is hem of haar zaken uit te

Partners. Koen past soms de stage-

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

opdrachten aan die ik heb van school,

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

zodat het goed binnen het bedrijf past.

vinden binnen het bedrijf, komen we er

Binnenkort ga ik ook een keertje met

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

de buitendienst mee; regelen ze hier

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

gewoon vervoer voor mij. Dat vind ik echt

leert bij ons en waar wij op onze beurt

geweldig!”

ASK Romein is eveneens een ervaren

(Nederland) en Malle (België) beschikken

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman •

Flowserve Bedrijfsschool gaat voor opleidingsniveau 3, Machinaal Verspaner Flowserve is één van de marktleiders als het gaat om het vervaardigen van pompen, kleppen en mechanische as-afdichtingen en is actief op vele markten, waaronder de chemische en petrochemisch industrie.

• • • •

Diploma/certificaat gas installateur Geen hoogtevrees Affiniteit met bouw Leeftijd 20-45 jaar Weet van aanpakken

• • • • • •

Flexibele inzet Klantvriendelijk Woonachtig in de regio Goed kunnen timmeren is een pre Accuratesse is een pre Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar administratie@fireplace-haarden.nl FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom 0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl opleidingsniveau 3 tot de mogelijkheden.

werk zijn voor het aanleren van

In samenwerking met het Markiezaat

de praktische vaardigheden en

College te Bergen op Zoom start de

1 dag per week naar school gaan voor

Bedrijfsschool een erkende 3-jarige

de theoretische onderbouwing.

In 2012 is de Flowserve vestiging

personeel te kunnen voorzien.

opleiding tot Machinaal Verspaner

aan de Borchwerf in Roosendaal als

De Flowserve bedrijfsschool leidt jaarlijks

niveau 3.

Flowserve heeft in de bedrijfsschool de

gecertificeerd leerbedrijf gestart met

4 leerlingen op, welke vervolgens door

Deze opleiding begint met het aanleren

beschikking over een 5 -tal conventionele

een eigen bedrijfsschool. De krapte

kunnen stromen naar de productie

van conventionele vaardigheden (draaien

draaibanken en 1 freesbank. Eind 2016 zal

op de arbeidsmarkt - vooral als het

afdeling van het bedrijf. Het gaat hier

en frezen op een manuele machine),

daar nog een CNC draaibank bijkomen.

gaat om technisch personeel - heeft

om schoolverlaters, maar ook volledige

gevolgd door een CNC opleiding (draaien

De begeleiding wordt verzorgd door een

Flowserve doen besluiten om een eigen

omscholingsprogramma’s worden door

en frezen op een computergestuurde

fulltime leermeester en praktijkopleider

bedrijfsschool op te starten, om zo in

Flowserve aangeboden.

machine). In de praktijk betekent dit dat

die gecertificeerd zijn om het praktijk

de eigen behoefte aan goed technisch

Sinds dit jaar behoort tevens

de leerlingen 4 dagen per week aan het

examen af te nemen.

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

wij zoeken vakmensen • Installatiemonteur • Elektromonteur • Lasser • Constructiebankwerker • Onderhoudsmonteur E + W • Montagemedewerker

Artiflex Zevenbergen Markt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@artiflex.com | www.facebook.com/artiflex.zevenbergen

• Automonteur • Chauﬀeur CE • Heftruckchauﬀeur • Procesoperator

www.artiﬂex.com

Artiflex Roosendaal Vlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070 Roosendaal@artiflex.com | www.facebook.com/ArtiflexRoosendaal

1628

• Tegelzetter • Stratenmaker • Hovenier • Timmerman • Metselaar • Schilder

Lo gis tic Force , ‘zoe k t kartrekke rs voor de Trans port e n Logistie k’ Logistic Force is een full service HR-dienstverlener waar T&L organisaties terecht kunnen voor diensten op het gebied van Uitzenden, Recruitment, Opleiden en Payroll. Door deze diensten onder één paraplu aan te bieden bij twaalf vestigingen in Nederland mogen we spreken van een vakspecialist. Onze passie zit in het vinden van de zevende kant van de dobbelsteen. Net die uiterste inspanning leveren om de betere kandidaat te vinden of door out-of-the-box te denken en de opdrachtgever te verrassen met een frisse kandidaat.

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

In de dynamische wereld van Transport en logistiek is het vaak hollen of stilstaan. We blijven kopen, eten en bouwen in Nederland dus banen in de Transport en Logistiek blijven bestaan. Wij zieken welwillende instromers die i.p.v. een 8-17u mentaliteit een 5-20u mentaliteit hebben. Mensen die weten wat ze willen, een job met passie zoeken en zorgen dat we minder grijs op straat gaan krijgen. Met als kanttekening dat ook de 65+’er een graag geziene chauffeur is bij onze relaties.

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste weten regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Dus ben jij op zoek naar een ‘baan met toekomst’ en wil jij onze nieuwe medewerker

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

meer informatie bezoekt u www.logisticforce.nl.

www.artiflex.com

worden, test jezelf dan op www.kartrekkers.nl De eigen Logistic Force Academy verzorgt in heel Nederland een breed scala aan opleidingen, trainingen en advies voor de sector Transport en Logistiek. In samenwerking met het UWV en de Gemeente worden door Logistic Force veel gemotiveerde werkzoekende omgeschoold tot vakkracht in de Transport en Logistiek. Lijkt het je wat? Zoek dan contact met de dichtstbijzijnde vestiging. Is je interesse gewekt? Vraag Logistic Force voor een geheel vrijblijvend gesprek of

1628

presentatie van de mogelijkheden en verdien voor jezelf een zomers geschenk. Voor

Logistic Force Breda 076 - 720 06 00 breda@logisticforce.nl www.logisticforce.nl

Banen in tran s po rt - e n lo g i s t i e kse c to r li ggen kom e nd e j a re n vo o r het o p rap e n V rac h t wagen chauffeur is werk, m aa r o o k e e n lif e s ty le Wie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs. VAN ONZE REDACTIE

chauffeur. De belangstelling voor

kennis en vaardigheden op peil houden.

die nieuwe werkplekken is erg groot,

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

zeggen de partijen. “Het is een

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

grote kans voor mensen die altijd al

chauffeurs aan het werk kunnen komen

vrachtwagenchauffeur hebben willen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

tankwagens. Sinds het begin van de

worden”, liet directeur Willem de Vries

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

economische crisis zijn er niet meer

van het Sectorinstituut Transport en

Oost-Europa te halen om goedkoper

zoveel vacatures geweest in de sector.

Logistiek onlangs weten tegen Transport

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

en wil voorkomen dat ze van de weg

economie, maar de vergrijzing van

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

worden gereden door werknemers uit

het huidige personeel speelt ook een

groot is. Maar je moet er wel geschikt

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

rol. De nood is hoog. De komende

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

van het plan tegen een journalist van de

jaren gaan duizenden chauffeurs met

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

Volkskrant.

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

de garantie van een baan.”

er de komende tijd 36.000 vacatures

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

Keten

De bedrijven in de transporten logistiek

per jaar. Het sectorplan transport en

baan, want vraag het aan de mensen die

Asscher probeert dat ook met andere

zitten letterlijk te springen om personeel.

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zijn is niet alleen werk, maar voor de

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

jaar van brancheorganisatie Transport

zaken en werkgelegenheid en de sector

meesten ook een hobby, een lifestyle.

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

transportsector geldt. Daarmee wordt

de cijfers boekdelen: 22 procent van

uitgetrokken.

de lonen (meestal) goed.

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs onderbetalen en de cao aan hun laars

alle bedrijven hebben momenteel één of meerdere vacatures. Het gaat zowel

Campagne

Kennis en vaardigheden

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

om banen voor rijdend personeel als

De eerste resultaten van het sectorplan

De miljoenen uit het sectorplan zijn niet

door chauffeurs uit het buitenland

voor logistiek medewerkers op kantoor.

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

worden voorkomen. “We verwachten dat

De behoefte is bovendien net zo groot

de meest in het oog springende

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

door deze wet de tarieven iets omhoog

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

maatregelen is de campagne ‘2000

wier baan door de nasleep van de crisis

zullen gaan en de sector weer gezond

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

op het spel staat, er door aan de slag

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

een Brabants transportbedrijf met

kunnen worden omgeschoold tot

blijven en kunnen werknemers hun

van de FNV op dat besluit.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauﬀeur!? Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

kartrekkers.nl Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauﬀeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen! Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt! Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Zorgverleners onverminderd positief over baan PoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten. DOOR HANNEKE MARCELIS

De belangrijkste drijfveer voor mensen

werken bovendien onregelmatig. Dit

om voor een baan in de zorg te kiezen

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

is de voldoening die het geeft. Veel

ook financieel niet oninteressant.

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

De waardering voor het werk is dan ook

onregelmatigheidstoeslagen.

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe dat werknemers in de zorg zich sterk

Groeimogelijkheden

betrokken voelen bij hun baan.

Binnen de gezondheidszorg zit je nooit vast in een functie. Met name grote

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak niet allesomvattend genoeg. Het is

Flexibiliteit

organisaties bieden volop mogelijkheden

De variëteit aan banen in de zorg

dan ook niet verrassend dat de zorg

Wat ook positief beoordeeld wordt door

tot bij- en omscholing binnen de sector.

is groot. Vaak wordt er onderscheid

de banenmotor van Nederland wordt

zorgverleners is de flexibiliteit in het

Ook worden leidinggevende functies vaak

gemaakt tussen drie soorten hulp,

genoemd. Het ruime banenaanbod is

werk. De gezondheidszorg biedt volop

vergeven aan werknemers die al in dienst

namelijk spoedeisende hulp, niet-

één van de redenen dat opleidingen voor

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

spoedeisende hulp en chronische zorg.

zorgfuncties populair zijn.

opleiding te werken. Veel zorgverleners

ieder wat wils.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me” Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groenhuysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik zie wat het bij de mensen doet.”

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels, zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn. Na twee weken was ik al helemaal in m’n element. De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloeier, maar hier viel alles op z’n plaats.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de opleiding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gereageerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat collega’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaan Eigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloemschevaert. Hij werd aangenomen en volgde de opleiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stilzitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachtengoed van Planetree omarmd, waar excellente mensgerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar natuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!

In Roosendaal wordt binnenkort een nieuw Parkinsonhuys geopend, waar alle kennis en expertise aanwezig is voor de zorg en behandeling van cliënten met de ziekte van Parkinson. Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar verzorgenden IG en verpleegkundigen. Ben je leergierig en ontwikkelgericht en beschik je over vaardigheden die passen bij het ziektebeeld zoals geduld, signaleringsvermogen en een proactieve en zelfstandige werkhouding? Kijk voor deze en andere vacatures op: www.werkenbijgroenhuysen.nl.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR Schouw

Informatisering

automatiseren

van

uit

Etten-Leur

specialist

voedingsmiddelenbedrijven.

Sinds

het

adviseren

1998

Schouw

Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers

VACATURES Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit. FOCUS OP DE FOOD BRANCHE Om

specifieke

wensen

voedingsmiddelenindustrie bedienen

wordt

aangevuld

met

software

van

Microsoft

kunnen

Dynamics

eigen

specifiek

CULTUUR

standaard

voor

Naast onze klanten zijn onze werknemers het

belangrijkste

goed

binnen

onze

organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op.

cultuur

binnen

Schouw

Informatisering wordt gekenmerkt door

voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®.

openheid. Daarbij zijn we ondernemend,

Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven

flexibel en gezellig. Een echt Brabants

wereldwijd maken dagelijks gebruik van

bedrijf!



Consultancy trainees



International Business Developer



Microsoft Dynamics AX Consultants



Microsoft Dynamics NAV Consultants



Developers Kijk voor al onze openstaande vacatures op www.werkenbijschouw.nl.

deze geïntegreerde ERP oplossing. NIEUW KANTOOR

OP ZOEK NAAR AVONTUUR? Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s

Pizza,

Laban

Produce en Nature’s Pride.

Foods,

Total

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar

alle

medewerkers

een

inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

Groei e n d e v ra a g n a a r IC T ’er s d e we r kgeVer Van de to ekom St De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar. DOOR HANNEKE MARCELIS

dienstverlening. De dienstverleners binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

In de huidige tijd is digitalisering het

problemen op die gebruikers hebben met

kernwoord binnen veel organisaties.

de hardware en software. De ICT-branche

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

binnen de ICT is minder risicovol dan

man die de printer komt maken wanneer

binnen veel andere sectoren. Dit komt

deze niet werkt. De diversiteit van het

door de grote vraag naar IT’ers.

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht blijven.

Profiel Het stigma van welke eigenschappen

ict i n ned er l a nd

Diversiteit

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

Van alle IT’ers in Nederland werkt iets

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

niet bij hun past, terwijl de sector voor

minder dan de helft in een traditioneel

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

iedereen iets te bieden heeft.

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

veel menselijk contact naar eentjes

een functie binnen een andersoortig

en nullen moet kijken op je scherm is

Baankansen

in een technisch of ICT-beroep.

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

Een groot voordeel van het werk in de

De baankansen voor IT’ers zijn de

de politie. Dit zijn onder andere

functies binnen de ICT zijn verschillende

ICT is de baangarantie. De banen binnen

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

hardware- en softwareontwikkelaars.

eigenschappen van belang. Zo zijn

de IT liggen voor het oprapen en de

name de vraag naar hoger opgeleide

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

creativiteit en vormgeving een groot

verwachting is dat dit de komende jaren

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

als computers en mobiele telefoons.

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

enkel zal toenemen. De digitalisering

van het rapport ‘Technische en ICT-

Softwareontwikkelaars maken de

vaardigheid en klantgerichtheid is

wordt immers alleen maar belangrijker.

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

programma’s waar deze apparaten op

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

Werknemersverzekeringen

draaien. De derde tak in de ICT is de

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

van de toekomst genoemd worden.

In Nederland werken momenteel zo’n anderhalf miljoen mensen

Mo d elove re e n ko m s t b i ed t z zp’e r s e n opd rac htg ever s m e e r d u i de li j kh e i d Sta at S Secr eta r iS zet Streep do o r Var -Ve r k la r in g Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wanneer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voortaan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VARtijdperk en ongewenste verrassingen.

zzp’er door de Belastingdienst op het

van de website van de Belastingdienst.

de zelfstandige zonder personeel voor

matje geroepen. De opdrachtgever die

De overeenkomsten bieden van

langere tijd werkzaamheden uit in

ook financieel voordeel genoot van de

tevoren duidelijkheid en zekerheid

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

samenwerking, ging vrijuit.

aan zelfstandigen zonder personeel

kan er sprake zijn van loondienst. De

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

Overeenkomst

wordt in overeenstemming met de

de onderlinge werkwijze.

Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

modelovereenkomst, is er geen sprake

daar verandering in kwam en pleitte

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

Termijn

voor modelovereenkomsten. In die

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder

overeenkomsten staat per beroepssector

steeds geen sociale verzekeringspremies

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de

beschreven onder welke voorwaarden

en loonheffing te betalen.

tijd om zo nodig hun werkwijze aan te passen. De Belastingdienst geeft tot

een opdrachtgever een zelfstandige in kan huren zonder deze in loondienst

Keuzevrij

die datum voorlichting en helpt bij de

Voorheen diende een zzp’er een

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

De modelovereenkomst is net als de

invoering van de nieuwe werkwijze. Er

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

de opdrachtgever de overeenkomst

VAR niet verplicht. Als de partijen

geldt wel een inspanningsverplichting

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

ondertekent, worden zij beiden

besluiten geen gebruik te maken

voor beide partijen; zij moeten allebei

werd gevrijwaard van het betalen

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

van de overeenkomst, is het aan de

actief bezig zijn hun arbeidsrelatie

van loonheffing en sociale premies.

dienstverband is afgeweken van de

opdrachtgever om te bepalen of er

zodanig vorm te geven, dat de zzp’er

De zelfstandige kon fiscaal voordeel

voorwaarden.

sprake is van loondienst of niet.

niet in loondienst werkt. Dat kan

Wanneer de zzp’er af en toe een

door schriftelijk het gebruik van een

genieten door met de VAR aan te tonen dat er geen sprake was van loondienst.

Duidelijkheid

opdracht aanneemt en daarnaast

modelovereenkomst en eventuele

Als achteraf bleek dat er toch sprake

De modelovereenkomsten die sinds 1

particulieren of andere bedrijven bedient,

aanpassingen in de werkwijze te

was van loondienst, werd alleen de

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

is er geen sprake van loondienst. Voert

bespreken.

Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groei

Sinds de oprichting in 1980 is de INSULCON

160 ervaren medewerkers. Onze producten

GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en

worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende

meest gespecialiseerde producenten van hoog

toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld

temperatuurbestendige producten (tot 1800°C).

in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie,

INSULCON heeft vestigingen in Nederland,

vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke

België en Duitsland en beschikt over ruim

apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Productie in eigen beheer

Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Durf jij de uitdaging aan?

Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager • Productiemedewerkers • Productiemedewerker / Meewerkend voorman • Coupeuse Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Loopb aan ad v i s e u r of lo op b aanco a c h bi ed t he lp e nd e ha n d Werk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen. DOOR ADDO SPRANGERS Misschien hebt u het gevoel dat uw

loopbaanadviseur of loopbaancoach

werk of de organisatie net (langer) bij u

is geen geringe stap. Het verdient

past. U bent toe aan een volgende stap

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

met een professionele adviseur of coach,

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

of loopbaancoach de helpende hand

vrienden te praten over wat er precies

bieden aan wie problemen in zijn werk of

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

kunt u ook een van de vele boeken

niet het juiste beroep heeft gekozen.

raadplegen die in de loop der jaren over het onderwerp zijn geschreven,

Adviseur

of informatie opzoeken via internet.

Bij loopbaanadvies of -coaching brengt

Blijven u vragen niet of onvoldoende

samen met een persoonlijk adviseur

beantwoord? Overweeg dan een seminar

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

of een training die u op het juiste spoor

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

dat wilt en wat andere mogelijkheden

te gaan.

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u het gewenste resultaat kunt bereiken.

Intensief

Een loopbaancoach is iemand die u

Besluit u toch om de begeleiding naar

op professionele manier ondersteunt

passend werk in handen te leggen van

in de ontwikkeling van u zelf in uw

een professionele loopbaanadviseur

deze vorm van advisering wel het hoogste

goed weten waarom hij bepaalde

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

of -coach, bedenk dan goed dat een

rendement.

vragen stelt en waarom hij een bepaald

om u als persoon en uw persoonlijke

persoonlijk traject met deze adviseur

ontwikkeling. Een goede coach helpt

behoorlijk intensief is. Van uw kant

Kwaliteit

coach een effectief bewezen methode

u dus om uw ambities in uw baan te

worden positivisme, evenwichtigheid

Daartoe moet u natuurlijk wel

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

en een actieve houding gevraagd.

een kwaliteitscoach inschakelen.

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

welk werk het beste bij u past en hoe u

In een persoonlijk

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

begeleidingstraject

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

krijgt u vragen en

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

opdrachten en komt

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

u periodiek langs

alleen het eindresultaat: een goede

voor een gesprek.

loopbaanadviseur of loopbaancoach

Loopbaanbegeleiding

helpt u op weg naar passend werk of de

vraagt bovendien niet

volgende stap in uw loopbaan.

alleen om de nodige

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

Een goede coach h elpt u om uw a m bi ti es i n uw baa n te berei ken’

Loopbaancoaching

coaching: de Nederlandse Orde voor

is echter geen

Loopbaanadviseurs, Outplacement

beschermd beroep.

consultants en Carrière coaches

Dat betekent dat in

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

principe iedereen

Beroepscoaches (NOBCO), de European

zich loopbaancoach

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

mag noemen. Het

of de International Coach Federation

is dus verstandig

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

om kritisch te kijken

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

investeringen in tijd. Ook het hieraan

naar met wie u in zee wilt gaan. De

accreditatie of certificering hebben van

Praten

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

vooropleiding van de coach is meestal

genoemde organisaties, kunt u daar wel

Het inschakelen van een

te noemen. Aan de andere kant biedt

al een prima indicatie. Hij moet immers

van uitgaan.

No o it te o ud vo o r o mscho ling

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

Zie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

ongeacht je leeftijd.

denkt.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

werk bij je past.

Inventu s: e ig e nw i j s o p d e a r be i dsmar kt ETTEN-LEUR – Wij zijn Ilse, Ronald & Esther, de gedreven mensen die samen Inventus vormen. Met ons kleine team en jarenlange ervaring maken wij ons hard voor werkgever en werknemer. Dagelijks begeleiden we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsvraagstukken. 2003, ons geboortejaar In 2003 is Inventus gestart met de insteek om als kleine speler onderscheidend door echt kwaliteit te leveren op het gebied van personeelsbemiddeling. In de Bisschopsmolenstraat die gevuld was met uitzendbureaus was de concurrentie hevig. We hebben moeten knokken om onze plaats in de markt te veroveren. Dat is gelukt! Hedendaags heeft Inventus een groot netwerk aan relaties en kandidaten. Hierdoor zijn we in staat maatwerk te leveren en te voorzien in de vraag van de kandidaten en opdrachtgevers. Met onze oprichting in 2003, is tevens de naam Inventus ontstaan. Inventus is Latijns voor vinden en gevonden worden, in de breedste zien van het woord. Het ontdekken en (her)vinden van talent ligt hieraan ten grondslag.

What you see… … is what you get’ een zin die voor Inventus klopt als een bus. Met één vestiging in Etten-Leur weet je precies met wie je zaken doet. Geen groot, landelijk hoofdkantoor en ontelbare managementlagen. Inventus staat voor korte communicatielijnen: ‘vandaag een vraag, vandaag antwoord’.

Mensen maken het verschil Mensen zijn het meest waardevolle kapitaal van een organisatie, dit wordt geroepen in alle arbeidsvakbladen. Inventus is inderdaad van mening dat mensen het verschil maken binnen een organisatie en van grote invloed zijn op successen. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat mensen werken in hun talent. Dan zijn mensen het meest gemotiveerd en presteren ze beter. Aandacht voor talentontwikkeling is dus essentieel. Uit diverse onderzoeken blijkt dan ook dat medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn, 15% - 20% productiever zijn. Dat is de moeite waard!

Zoektocht naar talent Onze werkwijze is erop gericht talent te doorgronden en ontwikkelen. Het ontdekken van de toegevoegde waarde van mensen, dat is de kern. Dit legt de basis voor een succesvolle bemiddeling. Opdrachtgevers geven vooraf aan welke talenten passend zijn binnen hun organisatie, de functie en de afdeling. Hierdoor krijgen we helder voor ogen wat voor persoon er wordt gezocht, met als onderliggend doel: het beste halen uit mensen en organisaties.

We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren en het meest gemotiveerd zijn wanneer ze werken in hun talent. Dat is wat Inventus beweegt, en dat is waar we goed in zijn.

Uniek talentconcept Van oudsher ontrafelden we talent met ons onderbuikgevoel, tot dat we in aanraking kwamen met TMA. Hierdoor is ons onderbuikgevoel te onderbouwen. TMA is een analyse die talenten blootlegt en mensen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op een wetenschappelijke theorie. Het is een complex geheel wat begeleiding van een gecertificeerde talentcoach essentieel maakt. Inventus heeft eigenhandig een uniek talentconcept ontwikkeld. Dit concept is gericht op het laagdrempelig maken van de TMA en maakt het mogelijk talent te doorgronden.

Talentwand & -waaier © Kandidaten kiezen ongeveer vijf talentborden van de eigenhandig ontwikkelde Talentwand, passend bij de persoonlijkheid. Coaching- en sollicitatiegesprekken krijgen hierdoor meer diepgang. Inventus krijgt zo inzicht in het talentprofiel van de kandidaat en kan bepalen of dit past binnen de organisatie. Altijd geldt: een nieuwe kracht moet van toegevoegde waarde zijn voor een organisatie. In het verlengde van de Talentwand is de Talentwaaier ontwikkeld voor de werkgever. Werkgevers gebruiken de waaier bij het opstellen van een vacature, passend binnen de functie, afdeling en bedrijfscultuur. Op basis van dit talentprofiel gaat Inventus op zoek naar de ideale kandidaat. Daarnaast moeten organisaties zich bewust zijn van de talenten binnen hun organisatie, zodat ze hier met een nieuwe functie rekening mee houden. Dit maakt het waardevol de afdeling door te lichten middels talentgesprekken of TMA. Deze werkwijze tilt organisaties naar een hoger niveau.

Recruitment Iedere situatie vraagt om een andere oplossing, maatwerk dus. Boven water staat dat een nieuwe medewerkers meerwaarde moet bieden voor uw organisatie. Dat zijn de talenten die Inventus voor u zoekt. Dit is het startpunt van onze werkwijze

en dus van iedere bemiddeling. We geloven dus niet alleen in de beschikbaarheid en ervaring van de werknemers, maar meer in de productiviteit en de motivatie van werknemers. Of u nu kiest voor tijdelijk of vast personeel, uitzenden, payrolling of detacheren, Inventus biedt diverse oplossingen voor uw personeelsvraagstukken. Inventus doet er alles aan u te ontlasten en het u zo makkelijk mogelijk te maken. We nemen het complete recruitmentproces uit handen. We beginnen met het schrijven van een goede functie omschrijving. Inventus helpt u met de Talentwaaier © om scherp inzicht te krijgen in de ideale kandidaat. Hiermee vergroot u de kans op een succesvolle zoektocht.

Talentmanagement & -ontwikkeling Talentontwikkeling is een ‘hot topic’ en tegenwoordig voor iedere organisatie van belang. Inventus houdt er rekening mee dat iedere organisatie uniek is, evenals de medewerkers die hier werkzaam zijn. Inventus analyseert of medewerkers in een functie zitten waar ze kunnen excelleren. Wellicht komt u er op deze wijze achter dat een medewerker beter tot zijn recht komt in een andere functie. Het beste uit uw medewerkers halen dat is het uitgangspunt. Een combinatie van diverse talenten kan een team maken of breken. Behaalt een afdeling niet de verwachte resultaten, functioneert de afdeling niet naar behoren of is samenwerken onmogelijk? Dan adviseert Inventus dit team te analyseren middels de TMA analyse. Deze analyse maakt inzichtelijk waar de ‘problemen’ liggen. Wellicht is het handig medewerkers van functie te wisselen, op een andere afdeling te plaatsen of misschien is een coachingssessie voldoende, hier adviseert Inventus u in.

Outplacement op maat In een outplacementtraject van Inventus worden uw medewerkers intensief begeleid. Vanaf het afscheid nemen van de vertrouwde omgeving, het ontdekken van nieuwe loopbaanperspectieven en het vinden van een nieuwe baan. Inventus ondersteunt uw medewerkers in dit belangrijke proces van keuzes maken. De inhoud van het outplacementtraject is voor iedere medewerker verschillend en op maat. De een heeft meer behoefte aan intensieve loopbaanbegeleiding en coaching, terwijl de ander alleen kiest voor bijvoorbeeld sollicitatietraining. De intensiteit en duur van het traject worden in overleg bepaald. Juist omdat de behoeften van de medewerkers vaak zo uiteen lopen, stellen we samen met de medewerker een plan van aanpak op waarin we de diverse modules aan elkaar koppelen op zo een passend traject te formuleren.

Van oudsher onderscheidend

Eindeloze mogelijkheden

Het is de insteek van Inventus onderscheidend te zijn door te luisteren en mee te denken met klanten. Dagelijks helpen we mensen aan het werk, adviseren we bedrijven en ondersteunen we in de optimalisatie van de arbeidscapaciteit. De dynamische arbeidsmarkt heeft ons op eigenzinnige wijze na laten denken over onze koers. Dit heeft ervoor gezorgd dat Inventus zich in rap tempo heeft ontwikkeld van uitzendbureau naar talentbureau. Als talentbureau heeft Inventus een extra dimensie aan haar dienstverlening toegevoegd.

Inventus biedt eindeloze mogelijkheden in de begeleiding van uw medewerkers naar een nieuwe baan. We streven ernaar dat ze zich gelukkig voelen in een nieuwe functie en hier - op basis van hun talenten - kunnen excelleren. Onze werkwijze kenmerk zich als persoonlijk en professioneel. Of het nu gaat om het aannemen van tijdelijk of vast personeel, payroll, het mobiliseren of coachen van werknemers, loopbaanbegeleiding, teamanalyse of outplacement, Inventus luistert.

Don’t be like Koen ‘Neem Koen…Koen heeft al jong een beroepskeuze gemaakt, is in een baan gerold en hier jaren blijven hangen. Of dit is waar zijn talenten liggen en waar hij in excelleert is sterk de vraag’. Dit duidt op een trend binnen de arbeidsmarkt: Talentmanagement. Vanuit deze gedachte focust Inventus zich op het doorgronden van talent.

Bisschopsmolenstraat 123A | www.inventus.info | 076 503 66 11

We rke n v ia p ayro l l b u re a u s te e ds p o p ulai rde r Fl e x i b e l én va s te medewerkers inhur e n k an v i a d e pay r oll Steeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële rompslomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen. DOOR MONIQUE JANSEN

er meer tijdelijke contracten worden aangeboden. Voor werkgevers betekent

De werkgever sluit voor inhuren van

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

medewerkers een overeenkomst af met

hoeven door te betalen. Dat doet het

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

payrollkantoor.

wel zelf personeelsleden werven. Ook kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

Voordelen

treedt de werknemer formeel in dienst

Payrolling biedt ook voor een medewerker

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

maken over de uitbetaling van salarissen.

jaaropgaven, de salarisadministratie en

Waar een werkgever nog weleens

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

achterloopt met het overmaken van

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

het loon is dat voor een payrollkantoor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

Personen die via payroll werken, voelen

het payrollkantoor.

medewerker op de payrolllijst onder

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

de CAO van de Branchevereniging

bedrijf.

met een vast dienstverband. In het

Flexibel personeel

voor uitzendonderneming (ABU). Die

Via de payroll kan een bedrijf flexibel

biedt vaak mogelijkheden om een deel

Nadelen

actief die werken met schimmige

personeel inhuren. Veel medewerkers

van de loonsom te gebruiken voor het

Een nadeel voor werknemers is dat

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

kunnen op deze wijze toch een paar

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

een bedrijf ook sneller een contract

aan te raden om de exacte factuurprijs

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

steken juist geen geld in scholing van

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

terwijl die in feite geen personeelsleden

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

medewerkers het liefst in dienst bij

met een betrouwbaar payrollkantoor in

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

als payroller het voordeel dat je geen

de ondernemer waar zij zelf werken.

zee te gaan.

payrollveld zijn ook ondernemingen

‘Happy driehoek’ zorgt voor blijheid in de bouw Vanwege de Wet Keten Aansprakelijkheid willen veel bouwbedrijven af van het voortdurend inlenen van zzp’ers. Maar uit angst voor minder werk, willen ze ook geen vaste dienstverbanden aangaan. Aan de andere kant willen zzp’ers in de bouw zelf graag van hun zelfstandigheid af. NED Personeel uit Rijsbergen heeft de oplossing voor allen.

Fotografie: Daisy Roefs

De overzichtelijkheid van vroeger is op de meeste bouwplaatsen wel verdwenen. Waren ooit een hoofdaannemer en hooguit een onderaannemer ergens aan de slag, door de crisis zijn bedrijven dusdanig afgeslankt dat ze een keur aan zelfstandige specialisten inschakelen. Riskant, omdat veel zzp’ers in de praktijk slechts voor één bedrijf werken. Merkt

de belastingdienst de arbeidsrelatie aan als verkapte loondienst, moet de inlener loonheffing afdragen. Draagt de zelfstandige geen BTW af? Ook dan wordt de inlener belast. Het is een situatie waar niemand vrolijk van wordt. Zelfs de zzp’er niet. Die werd door de crisis gedwongen als zelfstandige verder te gaan, maar prefereert vaak de zekerheid van een vast dienstverband.

Oude situatie “Wij zijn eens over die situatie gaan nadenken en nemen de zzp’ers nu zelf in dienst”, zegt Jeroen van Hassel van NED Personeel in Rijsbergen, een grote speler in deze regio. “We zetten hen terug in de oude situatie, alleen staan ze bij ons op de loonlijst. Ze krijgen loon, vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte. Vervolgens plaatsen wij hen bij bouwbedrijven die om personeel verlegen zitten. Houdt het werk ergens onverhoopt op, zetten we ze bij een ander bedrijf neer. En zijn ze echt niet te plaatsen, stellen we een beëindigingsovereenkomst op en hebben ze recht op een WW-uitkering. Als zelfstandige is dat recht er niet.” Van Hassel heeft het over de ‘happy

driehoek’ die hiermee wordt gecreëerd. “De inlener behoudt zijn flexibiliteit en is zeker van gekwalificeerd personeel, de uitzendkracht kan tegen een goed tarief voldoende werken en wij houden een marge over. Deze oplossing is voor bouwbedrijven eigenlijk een verzekering tegen teruglopend werk. Waarbij ze zich zelfs niet meer druk over hoeven te maken over onzekere factoren als langdurige ziekte, arbeidsongevallen en overheidsheffingen. Ze weten tot achter de komma de kostprijs per gewerkt uur en schijnconstructies behoren voortaan tot het verleden.”

NED personeel BV Hogestraat 29 4891 CA Rijsbergen T: 076-596 4668 F: 076-596 3113 www.ned-personeel.nl info@ned-personeel.nl

Payroll Uitzenden Verlonen

Op zoek naar betaalbare

Vacatures

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening. Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen. • Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren in drukke tijden. • Je bent in het bezit van heftruck/reachtruck certificaat. • Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig. Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: Fulltime In deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleveren en ophalen van meubilair en zorgt dat de klant tevreden is. • Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele beurslocaties en mooie events. • Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het weekend te werken. • Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: Fulltime Je bent verantwoordelijk voor het correct afleveren en ophalen van meubilair op allerlei beurslocaties. • Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een bestelwagen. • Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend. • Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijs Jij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen. • Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding van beurzen. • Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events. • We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan naar beurslocaties. Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzen Je • • •

zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken. Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week. Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij. Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nl Graag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Adexpo B.V. Stepvelden 14 4704 RM Roosendaal

Inri cht ing we r k ple k ve rd i ent alle aandac ht Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing. DOOR ADDO SPRANGERS

worden gehouden met de lichtinval in de werkruimte. Een beeldscherm

Het is dus geen kwestie van zomaar een

dat vol beschenen wordt door de zon,

stoeltje neerzetten en een bureautje

heeft dramatische gevolgen voor de

met een computer erop. Wie werkt met

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

computers, zit doorgaans vele uren per dag

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

achter een bureau. Een ergonomische stoel

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

is dan het beste voor de juiste zithouding.

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

verdient dus aanbeveling de computer

daarom perfect worden aangepast aan de

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

wensen van de gebruiker.

één aspect. Het buitenlicht dient zich immers altijd

Bureau

onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

Bij het aanschaffen van een bureau komen

echter kan alle mogelijke invloed worden

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

het werkblad voldoende ruimte bieden,

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

zodat er prettig kan worden gewerkt.

mogelijkheden benutten. Deskundig advies

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

opbergruimte. Die kan desgewenst met

ook te rade bij de professionele leverancier.

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens worden ingevuld. Het bureau moet

Klimaatbeheersing

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

Te koud of te warm op uw werkplek? Op

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

sommige plaatsen is het een structureel

daarom adviseren door ondernemers die

probleem, terwijl tal van oplossingen

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

comfort en een optimale werkhouding

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

bieden.

Laat u adviseren door experts die u een oplossing op maat kunnen leveren.

Licht

Het zorgt steevast voor een prettiger

Bij de plaatsing van de computer op

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

het bureau moet serieus rekening

nemen met minder?

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo hedendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers. Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

meteen onderscheidend in de markt

weer helemaal terug van weggeweest.

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

chauffeurs die ook mee helpen op de

gezet door zich te richten op een breed

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

in de Europese markt als een speler van

beurzen, algemene beursmedewerkers,

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

formaat.

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

van één soort staat voorop bij Adexpo,

dit moment druk bezig om hun nieuwste

maar juist de diversiteit aan artikelen.

assortiment vorm te geven en houdt

Beurslocaties

planners en werkvoorbereiders,

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

rekening met dit soort trends.

Een aantal mooie voorbeelden waar

commerciële binnendienst en

Adexpo design meubilair heeft mogen

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

Internationaal

leveren zijn onder andere; de Champions

transporteren van de meubels grotendeels

eigen research, het bezoeken van diverse

Adexpo ontwikkelt zich steeds meer

League finale in Milaan, de presentatie

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

internationale meubelbeurzen en door

internationaal. Allereerst omdat de huidige

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

van Adexpo.

in gesprek te blijven met klanten en

Nederlandse en Belgische klanten steeds

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

verder uitzwermen naar internationale

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Kwaliteit

met vraag en aanbod.

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

Zomerweek op het strand in Almere en

Adexpo streeft een hoge mate van

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

het Mobile World Congress in Barcelona.

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

Trends

jaar geleden ook de stap gezet om een

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Trends komen en gaan. Enkele

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

in binnen en buitenland, maar ook op

Van de commerciële binnendienst,

noemenswaardige trends van deze tijd

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

specifieke locaties en landen. Naast

logistieke planning tot de schoonmaak

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

Nederland en België zijn de meest

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

wordt, al dan niet volledig hout, of een

ook de Engelse markt aan het bewerken

belangrijke landen die Adexpo belevert

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

combi tussen hout met kunststof, of hout

door middel van een verkoopbureau in

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

Spanje. Maar ook de Scandinavische

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

landen worden steeds vaker aangedaan.

de kwaliteit van de onderscheidende producten, betrouwbaarheid en hoge

Full service

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

Adexpo is van start tot finish een full

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

mogelijkheden.

meerdere afdelingen en heeft dus ook verschillende functies te weten; de

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomst De opleidingen van Prinsentuin College in Breda: • • • • • • • •

Bloem & Styling Dierverzorging & Paraveterinair Paardensport & -houderij Veehouderij Agrarisch loonwerk Plantenteelt Tuin, park en landschap Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

Studenten geven ons een vette voldoende! In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0. Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten: • vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid; • voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken; • docenten en lesmateriaal positief waarderen; • vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk; • vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof • erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid. Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Zoomvliet College

Knipplein 11, Roosendaal • economie • handel • mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College

Knipplein 11, Roosendaal • (commerciële) opleidingen voor topsporters en talenten

Zoomvliet Hotelschool

Meeussenstraat 13, Bergen op Zoom • horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet Studio

Dr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom • audiovisuele productie • podium- en evenemententechniek

zoomvliet.nl

bijverd ienen in 2 0 16 Bijverdiengrens studenten Goed nieuws voor studenten die graag de handen uit de mouwen steken om wat meer financiële armslag te realiseren. Studenten die onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering vallen, mogen vanaf 1 september 2015 onbeperkt bijverdienen. Dit betekent dat de bijverdiengrens - een bedrag van 13.856,11 euro - sinds die datum mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslag Ook scholieren mogen een baantje hebben om wat geld te verdienen. Voor een kind jonger dan 16 jaar oud maakt de hoogte van het bedrag dat hij of zij verdient zelfs helemaal niet uit. De kinderbijslag wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind van 16 of 17 jaar oud daarentegen kan de hoogte van de inkomsten wel invloed hebben op de uitkering van de kinderbijslag. Verdient een kind minder dan 1.266 euro netto per kwartaal, dan verandert dat niets aan de kinderbijslag. Vindt er echter een overschrijding van het maximumbedrag plaats, dan wordt de kinderbijslag gestopt. In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind mag in de zomervakantie Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus.

1.300 euro netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen twee schooljaren in.

FOTO HANNEKE MARCELIS

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’ Ho e e e n b ij ba an tje een passie werd Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond. DOOR HANNEKE MARCELIS

liggen. Binnen de kortste keren haalde één

halen zorgt voor een binding met het

van haar bijlesscholieren zevens en zelfs

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

achten voor haar wiskundetoetsen. Dat

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waren vóór de bijles vooral onvoldoendes.

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

“Dat het resultaat zo groot zou zijn, had

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

ik nooit verwacht.” Daarnaast leerde de

met haar hobby’s en haar uitgebreide

student ook veel over zichzelf tijdens de

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

bijspijkeruurtjes. “Je krijgt niet alleen veel

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

middelbare scholieren voor de vakken

waardering voor wat je doet, maar het

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Sprangers (19), bijlesstudent bij

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

hielp ook voor mijn eigen zelfvertrouwen

Bovendien zou ik midden in het jaar

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

advertentie over op Facebook. Het leek

om te zien dat ik iemand kon helpen.”

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

me wel leuk, en bovendien was het erg

Waar haar aanmelding bij StudentsPlus

scholiere.”

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

startte als een zoektocht naar wat extra

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

zakgeld, heeft Femke er nu een nieuwe

Toekomst

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

passie bij.

Aan Femkes’ werkzaamheden als

vaak de voldoening van het werk.” De

heeft een vestiging in Breda. Via een

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

online formulier kunnen bijlesstudenten

Vriendschap

einde. “In september start ik aan een

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

en scholieren aan elkaar gematcht

“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

geneeskunde studie. Dan past het er

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

is dat je echt een vriendschappelijke band

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

snel had ik twee scholieren gevonden

opbouwt. Je vertrouwt echt op elkaar.” Het

een toekomst in het bijles geven van

doen.

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

is dit vertrouwen wat StudentsPlus tot zo’n

scholieren. Als haar studie het toelaat,

succes maakt volgens Femke. De band

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

bijlesstudent komt binnenkort toch een

Bijles

Positieve resultaten

die de scholier en de student opbouwen

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

Femke Sprangers geeft bijles aan

Het bijles geven bleek Femke goed te

en de voldoeding die zij er beiden uit

raad het echt iedereen aan.”

b as i s vo or d e toe kom st

Groene mb o-ople i di n g e n va n Pri nse ntu in Co l le ge In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst! Onze opleidingsrichtingen: Agro & Food

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

Bloem en styling

Milieuonderzoek en –inspectie

je ook bij deze richting. De paraveterinair

Zeg het met bloemen… In deze

Het milieu en duurzaamheid zijn hot!

Het telen van planten, gewassen en

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

opleiding leer je het maken van de

Groene stroom, energielabels, recycling…

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

contact met de baasjes en verricht

mooiste bloemstukken, boeketten en

We doen steeds meer om duurzaam om

je op voor verschillende niveaus. Met de

zelfstandig enkele basishandelingen.

bloemwerken. Met je creativiteit maak je

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij hier

de ruimte mooier en kleur je dag van de

ook aan bijdragen of anderen leren hoe ze

ontvanger.

het milieu zoveel mogelijk kunnen ontzien?

opleiding Veehouderij kun je aan de slag op een melkveebedrijf (of er zelf één

Paardenhouderij en –sport

beginnen). Het aanleggen van akkers,

Heb je passie voor paarden? Met

weilanden, kanalen en natuurgebieden,

een opleiding van het Prinsentuin

Tuin, park en landschap

en –inspectie en ga aan de slag bij o.a.

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

College maak je daar je beroep van. Je

Veel in de buitenlucht, zorgen voor

gemeenten en provincies, waterschappen,

krijgt kennis over (het verzorgen van)

een mooie groene omgeving. De

heemraadschappen, ingenieurs- en

Dierverzorging

paarden en het trainen. Paardensport

werkgelegenheid in deze sector is

adviesbureaus of productiebedrijven.

Met de opleidingen Dierverzorging

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

groeiende. Bij deze opleiding leer je

kun je aan de slag in dierenwinkels,

ook aan bod. Na je opleiding zijn

alles over het ontwerpen, aanleggen en

Kijk hoe je met onze opleidingen

dierentuinen, pensions, kortom overal

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

onderhouden van openbaar groen, of

de basis voor je toekomst legt:

waar ze dieren houden. De opleiding voor

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

tuinen van particulieren.

www.prinsentuincollege.nl

Kies dan voor de opleiding Milieuonderzoek

Gema van a k lles onder één dak.

Tijd voor een andere bank? Boot assurantie adviseurs b.v. Prinsenstraat 25 4881 VA Zundert T (076) 5972231 E info@boot-verzekeringen.nl I www.boot-verzekeringen.nl

Veldsink Lodewijks-van Ginneken St. Janstraat 12a 4714 EG Sprundel T (0165) 388026 E sprundel@veldsink.nl I www.veldsink.nl

You Sure

I www.yousure.nl Vestiging Hoeven Bovenstraat 37c 4741 AS Hoeven T (0165) 507 750

Vestiging Fijnaart Korte Kerkstraat 2 4793 EW Fijnaart St. Janstraat 12a |319 4714 EG Sprundel T (0168) 463

0165 - 38 80 26 | sprundel@veldsink.nl | www.veldsink.nl

AAZ adviesgroep

Stationsstraat 7 4761 BP Zevenbergen T (0168) 331010 E info@aaz-adviesgroep.nl AAZ adviesgroep Stationsstraat 7 I www.aaz-adviesgroep.nl

4761 BP Zevenbergen T 0168 - 33 10 10 E info@aaz-adviesgroep.nl I www.aaz-adviesgroep.nl

Roels & van Ginneken Markt 46 4875 CE Etten-Leur T (076) 5012230 E info@rnvg.nl I www.rnvg.nl

ROELS& ROELS& VAN VAN GINNEKEN GINNEKEN MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN MÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

Sweere

Dorpsstraat 3 4751 AH Oud Gastel T (0165) 512851 E info@sweere.nl I www.sweere.nl

Rokx Assurantiën & Hypotheken Pastoor van Breugelstraat 134 4744 AG Bosschenhoofd T (0165) 311975 E rokx@hetnet.nl

Steeds m e e r m o g el i j k hed e n om i nzi c ht te k r ij gen in inko m s ten n a p en s i o e nle e ft i j d L e u k e r wor dt h et niet M akke Lijker w e L Kijk naar het nieuws of blader door een krant en het gaat over de pensioenen. Het onderwerp is nog nooit zoveel in het nieuws geweest, helaas vaak op een negatieve manier, als de laatste jaren. Toch is het eigen pensioen voor veel Nederlanders nog steeds een ver-van-mijnbed-show.

Meer inkoms t en Als je hebt afgezwaaid als werkende heb je sowieso recht op een AOW-uitkering en het door jou gespaarde pensioen. Voor degenen die dat bedrag willen aanvullen is er een aantal mogelijkheden. Natuurlijk kun je periodiek extra geld opzij zetten, maar extra aflossen op je (deels aflossingsvrije) hypotheek is ook een mogelijkheid. Je hebt dan minder woonlasten. Ook kun je je huis verkopen als de woningmarkt goed is en je overwaarde hebt. Natuurlijk kun je dat geld gebruiken voor een nieuw huis, maar ook om je pensioen aan te vullen. Het is overigens verstandig om je hierover te laten informeren door een financieel adviseur, omdat er wat haken en ogen aan zitten. Misschien de makkelijkste - en tegelijkertijd minst aantrekkelijke - mogelijkheid om jouw pensioen aan te vullen is blijven werken. Dat moet je dan wel kunnen en willen.

gezet, zegt het Nibud, zoals Pensioen

Met de tool zet je deze inkomsten

1-2-3: www.pensioen123.nl. Via deze

eenvoudig op een rijtje en kom je te

website kun je gelaagde informatie krijgen

weten hoeveel je per maand overhoudt.

over jouw pensioen. Ook kun je via www.

Voordat je hem invult moet je wel

mijnpensioenoverzicht.nl zien hoeveel je

zorgen dat je de gegevens van www.

na ‘je 65e’ - al geldt die uitdrukking voor

mijnpensioenoverzicht.nl en papieren

niemand meer - netto overhoudt. Het kan

over lijfrentes en banktegoeden bij de

echter nog veel beter, vindt het Nibud.

hand hebt. De tool is te vinden op www.

Zo kun je op www.mijnpensioenoverzicht.

nibud.nl/consumenten/schijf-van-vijf en

nl niet alle gegevens invullen, zodat er

www.wijzeringeldzaken.nl.

alsnog geen volledig beeld ontstaat.

Pensioenschijf VAN ONZE REDACTIE

moeilijk kunnen rondkomen geen idee

Met de ‘pensioenschijf van vijf’ krijg je

Mind er uit g aven

en ‘jongeren’ onder de 45 jaar. Verreweg

dat wel. De tool is ontwikkeld door Nibud

Eerlijk is eerlijk: een makkelijk onderwerp

het grootste deel van die groepen weten

en ‘Wijzer in geldzaken’ op basis van een

is het niet. Leuk evenmin. Als 25-jarige

dat ze ermee aan de slag moeten, willen

idee van mr. drs. Michael Visser. Hij stelde

Vaak denken mensen dat ze minder

heb je wel andere dingen aan je hoofd

dat ook, maar stranden vaak omdat

de schijf, die bestaat uit de onderdelen

overhouden als ze stoppen met

dan het geld dat je maandelijks krijgt

het moeilijk en ingewikkeld is. “Meestal

waaruit jouw pensioen is opgebouwd,

werken. Dat is vaak zo, maar ze geven

als je stopt met werken, het vinden van

hebben de mensen de gedachte dat ze

samen:

ook minder geld uit. Zo reis je niet

werk bijvoorbeeld. En als je het eenmaal

niet weten waar ze moeten beginnen”,

interessant vindt, is het maar de vraag

zeggen de onderzoekers in het rapport.

of je de weg kunt vinden in de wirwar aan wetten, regels, aanpassingen en

Onwetenden

uitzonderingen.

Daarom wil het Nibud de grote groep

Slechts vier op de tien Nederlanders

‘onwetenden’ meer bij de hand nemen.

zeggen een goed beeld te hebben van

De overheid moet daarbij helpen, niet

hun inkomen als ze stoppen met werken.

door te zeggen dat het belangrijk is,

Volgens een recent onderzoek van

want dat weten ze al, maar het de groep

het Nibud hebben vooral mensen die

makkelijker maken. Er zijn al stappen

meer elke dag heen en weer, zijn - AOW: het grootste en belangrijkste deel

kinderen vaak al het huis uit en is de

- Werknemerspensioen: het bedrag dat je

hypotheek vaak (deels) afgelost. Voor

spaart bij en met je werkgever - Zelf afgesloten lijfrenteregelingen of banktegoeden - Eigen vermogen: geld dat al op de bank staat of in een oude sok zit - Mogelijke inkomsten door te blijven

wie besluit om drie cruises per jaar te gaan maken, omdat je toch alle tijd van de wereld hebt, en wekelijks meerdere keren naar een restaurant te gaan, omdat je lekker wilt genieten, gaat deze vlieger echter niet op.

werken

Gro ei d a n k z i j lo o p baanco ac h i ng Je bent waardevol voor een werkgever. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillissementen aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigenschappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

ontwikkelen krijg je hoe dan ook meer

sollicitatiegesprek en stort niet je hele

plezier in je werk.

wereld in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt een werkgever zeker iets te

Zelfvertrouwen

bieden.

Een loopbaancoach begeleidt je om inzicht te krijgen in je goede en minder

Kwaliteit

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

Steeds meer ondernemers bieden

welk type baan bij je past, maar ook

hun diensten in loopbaanbegeleiding

hoe je je vaardigheden kunt verbeteren.

aan. Hoe weet je of je met een

De loopbaancoach helpt je ontdekken

goede loopbaancoach in zee gaat?

waar je nu staat in je werk en waar je

Natuurlijk is de persoonlijke klik met

in de toekomst naartoe wilt. Je kunt

de coach belangrijk. Daarnaast kun

een coach inschakelen om beter te

je kijken of je coach is aangesloten

Met goede loopbaanbegeleiding doet

worden in je huidige functie, en daarmee

bij een koepelorganisatie, zoals

iedereen zijn voordeel. Je wordt er wijzer

je zelfvertrouwen op werkgebied

Noloc, de Nederlandse orde voor

van of je nu wel of geen werk hebt,

te vergroten of om je te helpen

loopbaanadviseurs, outplacement

beter wilt worden in je huidige baan

zoeken naar nieuwe mogelijkheden

consultants en carrièrecoaches of

of een nieuwe uitdaging zoekt op

op de arbeidsmarkt. Zo begin je

Nobco, de Nederlandse orde van

carrièregebied. Door je talenten te

vrolijker en zelfverzekerder aan een

beroepscoaches.

Marlog Car Handling bv is een toonaangevend internationaal opererend bedrijf gespecialiseerd op het gebied van het wereldwijd transporteren en verschepen van auto’s, motoren en boten. Voor onze vestiging Roosendaal zoeken wij naar een jonge, enthousiaste en energieke:

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meerHolland dan 100iswerkBakkerij een Bakkerij Holland iswij een nemers verzorgen de industriele brood-bakkerij Bakkerij BakkerijHolland Hollandisiseen een industriele brood-bakkerij produktie en logistiek van met vestigingen in Vrieindustriele brood-bakkerij industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriediverse broodprodukten zenveen en Roosendaal. met ininVriemetvestigingen vestigingen Vriezenveen en Roosendaal. voor verschillende superMet meer dan 100 werkzenveen zenveenen enRoosendaal. Roosendaal. Met meer dan 100heel werkmarktketens door nemers verzorgen wij de Met dan 100 werkMetmeer meer dan 100 werknemers verzorgen wij de produktie en logistiek van Nederland België. nemers de nemersverzorgen verzorgenwij wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten produktie produktieen enlogistiek logistiekvan van diverse broodprodukten voor verschillende superdiverse broodprodukten diverse broodprodukten voor verschillende supermarktketens door heel voor supervoorverschillende verschillende supermarktketens heel Nederland endoor Belgie. marktketens door heel marktketens door heel Nederland en Belgie. Nederland en Belgie. Nederland en Belgie.

LOODS MEDEWERKER

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

Functie-omschrijving :

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie Nederland en Belgie wij perbrood direkt In verband in met de uitbreiding vanzoeken onze dagvers distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt distributiein inNederland NederlandenenBelgie Belgiezoeken zoekenwij wijper perdirekt direkt - distributie Rijbewijzen C-E. enkele klantvriendelijke enkeleklantvriendelijke klantvriendelijke - enkele Ervaring met gestuurde oplegger is een pré. InIn verband verbandmet metdedeuitbreiding uitbreidingvan vanonze onzedagvers dagversbrood brood Wij vragen: enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS Wij vragen:

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden:

- het lossen/laden van containers met auto’s, motoren, boten etc. - het begeleiden en helpen van collega’s met de belading en lossing van containers - het goed om kunnen gaan met heftrucks - het netjes te woord staan van klanten die goederen komen halen en brengen

Voor deze leuke functie heb je nodig :

- fysiek sterk ingesteld - teamspirit - doorzettingsvermogen - flexibele instelling - verantwoordelijkheidsgevoel - verzorgd voorkomen - oppervlakkige technische kennis m.b.t. auto’s etc. - geen 9 tot 5 mentaliteit

- Rijbewijzen Wij vragen: E Ervaring metE gestuurde oplegger is een pre. - Rijbewijzen Rijbewijzen ECE - Rijbewijzen E 19:00 en 11:00, - -Werktijden tussen klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. -ongeveer Ervaring - Ervaring gestuurde opleggerisiseen eenpre. pre. 10met -met 12gestuurde uur per dag.oplegger - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. -Een klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Wij 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur. bieden: --Wij 4Goede dagen werken behoort tot de mogelijkheden. verdiensten bieden: Wij bieden: Wij bieden: -- Bij gebleken geschiktheid vaste Werktijden zijn tusseneen 23:00 enbaan. 12:00, (nachtdienst, Goede verdiensten Marlog Car Handling bv biedt deze persoon een leuke en enerverende fulltime baan - Goede - Goedeverdiensten verdiensten --nooit Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden op zondag) Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, in een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s. - Werktijden - Werktijdenzijn zijntussen tussen23:00 23:00enen12:00, 12:00,(nachtdienst, (nachtdienst, om te solliciteren, bakkerij Holland -ook eenuitgenodigd 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur nooit op zondag) nooit nooitop opzondag) zondag) de mogelijkheid om het ook C-E rijbewijs bij ons te halen. De sollicitatie (bij voorkeur per e-mail) kan bericht worden aan : bij gebleken geschiktheid een vaste baan -biedt 5-daagse werkweek, op zaterdag, -een een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 3838uur uur - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag,van van38 uur --bij gebleken geschiktheid een vaste baan bij - bijgebleken geblekengeschiktheid geschiktheideen eenvaste vastebaan baan Voor informatie kunt kunt u bellen tussen 05:00 en05:00 12:00 en 12:00 Marlog Car Handling bv Voormeer meer informatie u bellen tussen met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Attn. mevr. Joy Vlielander met Dhr. H.informatie Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Voor meer kunt uu u bellen tussen 05:00 en Voor meer informatie kunt bellen tussen 05:00 enen12:00 12:00 Voor meer informatie kunt bellen tussen 05:00 12:00 Smoorstraat 24 Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of met Dhr. H.H. Holland, tel: 06-23387706 ofofmailen mailen naar met Dhr. Holland, tel: 06-23387706 mailennaar naar 4705 AA Roosendaal Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Wijvragen: vragen: - Wij Goede verdiensten.

e-mail : joy@mchnl.com internet : www.marlog-car-handling.eu

Thuis in de regio, sterk in lokale wetenswaardigheden. Vóór u en dóór u, want lokaal nieuws maken en brengen we samen.

www.internetbode.nl

De Bode wordt op 328.000 adressen in West-Brabant en Zeeland gratis bezorgd. Elke week weer. Een ultieme manier om uw bedrijf en product breed onder de aandacht te brengen. Lokaal en regionaal. Telkens weer.

Lever je nieuws gratis aan via www.internetbode.nl

Autobedrijf CENTRUM

Vergeet niet jouw nieuws te delen met jouw vereniging & vrienden

Weekblad De Bode is een uitgave van Uitgeverij de Bode bv Postbus 22 4880 AA Zundert | Molenstraat 17a-1 4881 CP Zundert | Telefoon 076 599 81 11

  





Van Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057 Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255 www.suZukicenTRum.nl

Vacatures.... in de regio Magazijnmedewerkers

Verzorgenden en verpleegkundigen

Internationale Transport Manager

Inter-Sprint banden BV - Moerdijk

Groenhuysen - Roosendaal en omgeving

VDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Laden en lossen van

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

internationale en bijzondere transporten met de

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

daarbij behorende administratieve begeleiding.

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

via vacatures@inter-sprint.nl

documenten. www.vdlsteelweld.com

Technisch Projectleider

Hardware Constructeur Electro

Verzorgende IG

VDL Steelweld - Breda

Zorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

ben je de rechterhand van de Project Manager en

electro ben je specialist op het gebied van het

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

verantwoordelijk voor het technische deel van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

project. Je coördineert meerdere projecten in een

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

www.vdlsteelweld.com

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Consultancy Trainee

Montage Medewerker

Commercieel Medewerker Duitse Markt

Schouw Informatisering – Etten-Leur

ASK Romein - Roosendaal

Bradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Aankomend Financieel Adviseur

Docent Bouwtechniek

Teamverantwoordelijke orderpicking

SNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Radius College - Breda

Adexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

Functie omschrijving: Binnen het team

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

van bestelling. www.adexpo.nl

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

tekst op www.radiuscollege.nl

Quality Engineer

Monteur

Leidingrenoveurs

Inventus - Etten-Leur

Autoschadeteam Steketee - Yerseke

M.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing Manager

Productiemedewerker

Medewerker Groot-Groen

Insulcon BV - Steenbergen

Agri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Insulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

www.insulcon.com/jobs

www.agridienst.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijden

Grondwerker

Schilder

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

met werkzaamheden met een laser.

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

www.agridienst.nl

Assistent Controlepraktijk

Starter Accountancy

Witlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

collega maak je kennis met de verschillende facetten

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Meer vacatures in uw regio vindt u op Brabantwerkt. nl en op Zeelandwerkt. nu

rabantWerkt.nl

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL STEELWELD VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

door samenwerking

en biedt service van gerobotiseerde productie automatiseringssystemen met een breed scala

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

aan handling, assemblage en verbindings

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

technieken voor industriële toepassingen o.a. voor de automotive industrie. Tevens zijn wij actief in de productontwikkeling, prototypebouw

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

en productie van speciale machines en

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

serieproductie van mechatronische modules en

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële voertuigtechniek zoals automatisch geleide voertuigen en landbouwvoertuigen.

GEINTERESSEERD?

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

Kijk voor alle openstaande vacatures op

industriële onderneming VDL Groep.

www.vdlsteelweld.com

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54 info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1

10-06-16 10:57

Gegarandeerd de laagste prijs! Jumbo is en blijft de goedkoopste bij u in de buurt. Dankzij onze laagsteprijsgarantie bent u bij ons altijd het goedkoopst uit. Is de vaste prijs elders toch lager? Meld het ons. U krijgt als dank het product gratis en we passen de prijs aan.

Openingstijden maandag

08:00 - 22:00 uur

dinsdag

08:00 - 22:00 uur

woensdag

08:00 - 22:00 uur

donderdag

08:00 - 22:00 uur

vrijdag

08:00 - 22:00 uur

Nog vlotter winkelen? Bestel uw boodschappen

zaterdag

07:00 - 21:00 uur

via Jumbo.com en haal deze op bij het Pick Up

zondag

09:00 - 18:00 uur

Point van onze winkel. Gratis parkeren!

Gratis appelflappen! bij Jumbo Roosendaal Van Beethovenlaan Deze waardebon is inwisselbaar bij onderstaande Jumbo supermarkt. Laat de bon scannen en u ontvangt 4 gratis appelflappen. Deze actie is geldig van vrijdag 1 t/m vrijdag 15 juli 2016 bij besteding vanaf â&#x201A;Ź 20,- aan boodschappen. Kijk voor de spelregels op jumbo.com

8 718452 044597

Jumbo, Roosendaal, Van Beethovenlaan 7

Studenten doen onderzoek naar nieuwe maatregel Gemeente Woensdrecht

Bospaden onttrekken aan de openbaarheid is niet de beste optie WOENSDRECHT - Drie studenten van de Juridische Hogeschool Tilburg hebben in opdracht van de gemeente Woensdrecht onderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor het onttrekken van bospaden aan de openbaarheid. Het gemeentebestuur wil bijna dertig bospaden met een lengte van veertig kilometer aan onverharde wegen aan de openbaarheid onttrekken, maar dat is volgens de drie studenten niet de beste optie.

- ADVERTORIAL -

KORT BEDRIJVIG

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment ROOSENDAAL - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea. Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige supermarkt aangemerkt. Duurzame producten Klanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geproduceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecertificeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE). Meest tevreden personeel Uit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanzekerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl. (1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Een alternatieve optie is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterbrekers

DOOR REMKO VERMUNT Is het juridisch mogelijk om de bospaden te onttrekken, zonder dat Gemeente Woensdrecht hier nadeel bij zou ondervinden? Dat is de vraag waarop Olaf van Egeraat, Jeroen Kuylen en Florens van Lierop binnen zeven weken een antwoord moesten formuleren. “Als de bospaden worden onttrokken aan de openbaarheid houdt dit kort in dat de perceeleigenaren binnen Brabantse Wal verantwoordelijk worden voor het onderhoud/alle schade die op en langs deze bospaden komt”, vertelt Van Egeraat. “Deze onderhoudsplicht ligt nu nog bij de Gemeente Woensdrecht. Daarnaast zijn er ook veel belanghebbende tegen dit besluit zoals recreatieve paardrijders die bang zijn dat de weg worden afgesloten.” Natuurpaden De maatregel is een idee van het college van burgemeester en wethouders en moet een einde maken aan overlast door voertuigen in de natuurgebieden. “We kunnen zo de natuur beter beschermen en de overlast voor recreanten terugdringen”, verklaarde wethouder Jeffrey van Agtmaal begin dit jaar. Het gaat dan bijvoorbeeld om quads. Die mogen nu nog officieel op de paden rijden, maar wijken daar vaak vanaf. Ze zorgen

bovendien voor veel geluidsoverlast en rijden ook de paden kapot. Op de lijst staan onder meer de Zouteweg en de onverharde delen van de Wouwbaan en Zandfort in Hoogerheide, de Oude Postbaan in Putte en de Schapendreef en Pannenhoef in Ossendrecht. Van Agtmaal merkt op dat voetgangers, fietsers en mountainbikers nog wel altijd welkom zijn op die paden en wegen. Voor- en nadelen De drie studenten hebben juridisch gekeken of de maatregel uberhaupt mogelijk is en daarnaast zijn zij met alternatieve opties gekomen, waarbij ze de voor- en nadelen hebben afgewogen. “Wij kunnen concluderen dat het onttrekken van de bospaden aan de openbaarheid niet de beste maatregel is.” Volgens de studenten lost dat het probleem namelijk niet op. Alleen de aansprakelijkheid en de verantwoordelijkheid wordt overgeheveld naar de perceeleigenaren, waardoor het probleem wordt verschoven van de gemeente naar de eigenaren. “Gezien de afweging van de voordelen en nadelen tussen de verschillende maatregelen is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterkillers en het verkeersbord ‘C12’ dan ook de beste oplossing”, concluderen de jongens. “Deze maatregel is zo geconstrueerd dat aan

FOTO OLAF VAN EGERAAT

alles is gedacht.” Het gemotoriseerd verkeer heeft geen doorgang tot de bossen, recreanten zullen geen geluidsoverlast ondervinden en de flora en fauna binnen de bossen blijft onbeschadigd. Juridische borging “Bij de ingangen van de bossen staat het verkeersbord ‘C12’. Dit verkeersbord maakt het voor het openbaar verkeer duidelijk dat het voor het gemotoriseerd verkeer verboden toegang is. Op deze manier wordt de afsluiting juridisch gewaarborgd.” De studenten zijn zich ervan bewust dat deze oplossing financieel gezien niet aantrekkelijk is voor de gemeente. Het plaatsen van slagbomen en dergelijke kost de gemeente alleen maar geld. “Bij het onttrekken van de bospaden aan het openbaar verkeer wordt het betreffende probleem in casu echter niet opgelost, maar overgeheveld naar de perceeleigenaren. Het is dan aan hen om te bepalen of zij de bospaden afsluiten voor het gemotoriseerd verkeer. Wanneer zij dit doen zal het calamiteitenverkeer geen doorgang hebben tot de bossen.” Het onderzoek is tijdens de opinieraad van 28 juni aan de gemeente overhandigd, de gemeenteraad neemt op 13 juli een besluit.

Cd-presentatie zangafdeling A Different Tune ROOSENDAAL - Op zaterdag 2 juli, in de galerie van Anita Ammerlaan, Markt 39, vindt de jaarlijkse cd-presentatie plaats van A Different Tune - Muziekschool. Iedereen is welkom vanaf 13.45 uur. De zangafdeling is er al maanden mee bezig! Het schrijven van een eigen song. Moeilijk? Neehoor! Iedereen kan het! Onder begeleiding van zangdocente Petra Honing is er weer een cd met prachtige songs te krijgen. Allemaal zelf geschreven melodieën en teksten. Echtgenoot en gitaardocent Sebas (Honing) maakt prachtige arrangementen om de songs uiteindelijk helemaal professioneel te laten klinken. Ooit ontstaan uit nieuwsgierigheid. Met een home-studio en een muziekschool ligt het voor Sebas en Petra voor de hand dat leerlingen hun eigen song opnemen. Maar zin in gedoe met copyright hadden ze niet. Als experiment is het songwriten ontstaan, wat zo’n enorm succes bleek, dat het voor

Petra en Lisa tijdens Serious Request.

vast in het curriculum is blijven zitten. Kijk op www.adifferenttune.nl voor meer info., of kom gezellig even langs. Sebas en

Petra zijn er om vragen te beantwoorden. Zelf een keer proberen? Kom de eerste drie weken van juli de zomercursus doen! PAGINA 40

SportColumn Louis Bovée

Tourthriller Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een daverende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschappen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staatsomroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

SUMMER

MUST HAVES

ACTION.NL/SUMMER

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE! CAPETOWN BADDOEK 100% katoen diverse kleuren 50x100 cm

WINDLICHT OF LANTAARN

SCHOOL SPULLEN

diverse kleuren windlicht van glas Ø 21x25 cm lantaarn van metaal Ø 20x25 cm

washand 16x21 cm

CITRONELLA THEELICHTEN 24 stuks

0.35

0.99

95 AIRWICK GEURVERSPREIDER

SAU’CEE SAUS

elektrisch incl. navulling

diverse nieuwe smaken 500 ml

navulling diverse geuren

o.a. MTV, Smiley, Awesome of Candy schoolagenda, penetui ringband A4 of 3 schriften A5 per artikel

SCHRIFT A4 of potloden 3-pack

0.59

SPECTRUM ZIJDEGLANS VERF

DAMES EN HEREN SNEAKERSOKKEN

3 PAAR

DAMES HEMDJURK

OPLAADBARE BATTERIJEN

sweatjurk met capuchon

Philips batterijen AA of AAA 16-pack

op terpentinebasis diverse kleuren 750 ml

75% katoen/22% polyester/3% elastaan diverse kleuren en prints maten 35-46

1.99

DAMES ZIKI BOXER

95% katoen/5% polyester diverse kleuren en prints maten XS-XL

2-PACK

LOUNGE ZWEMBAD 4-persoons 229x229x66 cm

Simply Venus 3

4.99

399 1.99

1.99

PowerBase AA of AAA 4-pack

2.99

249 diverse varianten metaal verandert van kleur solarlamp pilaar RVS, glas 40 cm

1.49

12-PACK

INTEX LUCHTBED velours 1-persoons ca. 76x191x22 cm of elektrische pomp 130W

SOLAR LED TUINDIER VEET ONTHARINGSCREME diverse varianten 100 ml

LUXE DOUCHEWISSER RVS met ophangsysteem

14 5.95

1.79

GILLETTE WEGWERPSCHEERMESJES

dames sweatvest maten S-XL

STRANDSET BOOT 10-delig

max. belastbaarheid 150 kg in hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cm met douchekophouder kunststof zitgedeelte aluminium frame zeer stabiel

80% katoen/20% polyester mint of navy maten 98-140

100% katoen diverse kleuren maten S-XL

VERSTELBARE DOUCHEKRUK

MEISJES SWEATVEST

KINDER TROLLEY MUMMIE SLAAPZAK waterproof grijs of blauw

9.95

595

diverse varianten o.a. Frozen, Paw Patrol, Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

DISNEY KINDERKOFFER diverse dessins 25x18x9 cm

1.99

679

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nl Q&A Research & Consultancy

De Telegraaf

Zet- en drukfouten voorbehouden.

BARBECUE TIP

O sse n d r e c h t s e p riester betrokken bij r edding r uim zes duizend Joden en v luchtelin g e n tijd e n s Twe e d e We r e ld o o r lo g

De onbekende heldenrol van Anselmus Musters OSSENDRECHT - Een jonge priester uit het kleine Ossendrecht, die tijdens de Tweede Wereldoorlog met gevaar voor eigen leven meer dan zesduizend Joden en vluchtelingen redt uit de handen van de nazi’s. Het is een heldendaad die past in een rijtje met Schindler’s List en de georganiseerde redding van duizenden Deense Joden, maar zelfs bij zijn familie onbekend was. Min of meer bij toeval stuitte de Ossendrechtse historicus John van Dooren op het grote geheim dat Anselmus Musters tot in zijn graf bij zich droeg. In het jaarboek De Tijding van Heemkundekring Het Zuidkwartier doet hij de bijzondere geschiedenis van de onbekende verzetsheld uit de boeken. erbij haalde. De oude foto’s, brieven en dagboeken bevestigden het verhaal van de heldenrol die hun oom in de oorlog vervulde. Het was het begin van een zoektocht in de archieven van Den Haag, Londen, Washington en het Vaticaan. Al bleef het laatste archief officieel wel gesloten voor de familie, die Van Dooren actief meehielp de geschiedenis van hun oom te ontrafelen. “Maar de archivaris heeft de details die we hebben gevonden wel kunnen bevestigen”, aldus Van Dooren.

Anselmus Musters (1915-1986).

DOOR RIA VAN MEIR Het was een berichtje uit het Leidsch Dagblad dat John van Dooren op het spoor van Anselmus Musters zette. “Ik ben bezig met een film over Ossendrecht in de twintigste eeuw, met daarbij uit iedere jaar een anekdote. In het Leidsch Dagblad trof ik een artikel aan over ene Anselmus Musters, die in de oorlog in Rome gevangen gehouden is door de SS en in 1945 zijn eerste H. mis opvoerde in Ossendrecht. Ik dacht meteen: daar moet iets achter zitten”, vertelt Van Dooren. Zoektocht Het toeval wilde dat de oorlogsjournalisten Arne Molfenter & Rüdiger Strempel

FOTO’S JOHN VAN DOOREN

enkele maanden eerder een roman hadden uitgebracht genaamd De Monsignore en De Nazi, over de Ierse bisschop Hugh O’Flaherty die met behulp van de Nederlandse priester Anselmus Musters duizenden mensen uit handen van de nazi’s redde. Van Dooren besloot contact op te nemen met de familie Musters om te achterhalen wat zij over het leven van de Ossendrechtse priester konden vertellen. Hij kwam zodoende uit bij de kinderen van Anselmus’ zus. “Zij wisten totaal van niets, waren helemaal verrast dat hun oom een grote oorlogsheld was.” De familieleden konden het nieuws aanvankelijk niet geloven. Dat veranderde toen de oudste broer de doos, die ze op de zolder vonden van het huis van hun overleden grootvader,

Anselmus & Adolphine Even onbekend als de rol die Anselmus Musters speelde bij de redding van zesduizend Joden en vluchtelingen is zijn rol bij het levendig houden van de gedachte aan Heilige Zuster Marie Adolphine. Het Ossendrechtse meisje Kaatje Dierckx werd op 9 juli 1900 koelbloedig vermoord tijdens de Boxeropstand in China, omdat zij daar het katholieke geloof verkondigde. In 1979 werd in Ossendrecht een openluchtspel opgevoerd met daarin haar levensverhaal. Het spel werd altijd toegeschreven aan de Zeeuws-Vlaamse scenarioschrijver Louis Lockefeer, maar Van Dooren stuitte op de originele teksten van Anselmus, die als basis hebben gediend voor de toneeluitvoering door Lockefeer. Ook zijn er sterke vermoedens dat Anselmus, een bekend Adolphine-fan, betrokken is geweest bij de zaligverklaring van Marie Adolphine in 1946. Toeval of niet, het Vaticaan had het voornemen voor de zaligverklaring in 1943, toen Ansemus al enige jaren in Rome verbleef, al genomen.

Studie Anselmus Musters kwam in 1915 in Duitsland ter wereld als Antonius ‘Toon’ Musters. Zijn familie was in Duitsland aan het werk, maar keerde datzelfde jaar nog vanwege de Eerste Wereldoorlog terug naar Nederland, waar het gezin neerstreek in de Kerkstraat in Ossendrecht. De jonge Toon koos na het gymnasium voor een priesteropleiding in Haastrecht. Daarna heeft hij aan het Groot Seminarie in Gent gestudeerd, waar hij cum laude afstudeerde. Voor zijn doctorale studie trok Toon Musters naar Rome, waar hij in 1940 ingewijd werd als priester Anselmus. Netwerk “Vanwege de oorlog die toen uitbrak, is hij in het Vaticaan gebleven”, weet Van Dooren. “In 1942 verbleef Anselmus voor een vakantie in Montreal, vlakbij Rome. Daar zag hij voor het eerst wat er precies gaande was tijdens de oorlog. Daar is hij ook begonnen met het redden van mensen die gevlucht waren.” Terug in het Vaticaan kwam Anselmus in contact met de Ierse bisschop O’Flaherty, die een heel netwerk opzette om Joden en vluchtelingen onder te brengen bij onderduikadressen. Anselmus behoorde, evenals nog een handvol anderen, tot de vertrouwelingen van de Ier. Bijzonder aan de hele geschiedenis is dat het Vaticaan altijd geweten heeft van de heldendaden. “Officieel was het Vaticaan neutraal. De groep priesters is daarom van de loonlijst gehaald, zodat de nazi’s het Vaticaan nooit wat konden maken.” Arrestatie Desondanks hadden de Duitsers wel hun vermoedens rond de verzetsdaden van de groep priesters. Het was in het voorjaar van 1945 dat een SS’er in burger Anselmus Musters, die opereerde onder de schuilnaam Dutchpa, te pakken kreeg.

De familie Musters voor het ouderlijk huis in de Kerkstraat jaar 1916; voorste rij vlnr dochter Lies, moeder Isabella, vader Louis, zoon Anton (Anselmus) en zoon Janus.

Samen met de familie van Anselmus Musters heeft John van Dooren het verhaal van de Ossendrechtse oorlogsheld ontrafeld. FOTO RIA VAN MEIR

Dat gebeurde op de trappen van de basiliek Santa Maria Maggiore in Rome, waar de priester bewusteloos werd geslagen. “Op het plein voor de kerk was het vrij druk. De SS’er kon hem daar dus niet zomaar arresteren. Anselmus is toen naar binnengedragen en in de kerk alsnog gearresteerd”, lepelt Van Dooren de details op. De Ossendrechtse priester komt in handen van de beruchte SS’er Herbert Kappler. Drie weken lang wordt hij gemarteld, maar Anselmus laat niets los over de geheimen operatie van zijn kompanen. Ontsnapping Als de Duitsers inzien dat verdere ‘verhoren’ geen zin meer hebben, wordt Anselmus op een transport gezet. “In het boek De Monsignore en De Nazi staat dat Anselmus in Florence uit de trein is ontsnapt, maar dat klopt niet helemaal”, heeft Van Dooren ontdekt. “In Florence worden alle gevangenen van de trein gehaald en in een gebouw gezet. Daar weet Anselmus via een toiletraampje te ontsnappen. Hij heeft zich echter behoorlijk verwond. Een vrouw ziet het gebeuren en haalt hem naar binnen. Wanneer hij hersteld is, gaat hij te voet en liftend terug naar Rome. Zijn terugkeer is daar een grote verrassing. Men had vernomen van zijn transport naar Duitsland en zelfs al een afscheidsmis gehouden”, toont Van Dooren een foto van de kerkdienst. Erkenning De oorlog is dan bijna ten einde en in de zomer keert Anselmus na jaren weer terug naar Ossendrecht. Daar heeft hij nooit een

woord verteld over zijn verzetsdaden vanuit het Vaticaan. “De groep rond O’Flaherty had dat met elkaar afgesproken, ook na de oorlog zouden ze niets vertellen.” Ook de familie van O’Flaherty kwam pas veel later achter diens heldendaden. In Ierland is de bisschop inmiddels een beroemde oorlogsheld. In 1983 verschijnt er zelfs een TV-film The Scarlet en the Blakc met Gregory Peck in de hoofdrol naar het oorlogsverhaal van O’Flaherty. Erkenning is er ook voor Anselmus, die onderscheiden wordt met de Militaire Onderscheiden van de Geallieerde Onderzoekscommissie, een Militaire Vrijgeleide krijgen en de Ridderorde van de Italiaanse Kroon ontvangen. Ook is de Ossendrechtse priester Erelid van het Britse Rijk. In het dorp waar hij opgroeide en zijn eerste priesterschap had, wist niemand echter van al die onderscheidingen. Anselmus nam zijn verhaal in 1986, toen hij op 71-jarige leeftijd stierf in het Duitse WertSönnern, mee zijn graf in.

Meer lezen? Het complete verhaal van Anton ‘Toon’ Musters, de latere priester Anselmus Musters, verschijnt dit najaar in het jaarboek De Tijding van Heemkundekring Het Zuidkwartier. Ook niet-leden kunnen een exemplaar voor 7 euro bestellen via John van Dooren, tel. 0164672962 of via mail vandooren2@ live.nl. Bestellen kan tot en met 14 juli. Het boek De Monsignore en De Nazi van de schrijvers Arne Molfenter en Rüdiger Strempel is via Uitgeverij Lannoo verkrijgbaar.

Tijdens de Tweede Wereldoorlog markeerde een witte lijn het neutrale Vaticaanstad. Midden op de foto staat Anselmus Musters.

PAGINA PAGINA42 9

alleen dit weekend:

25% korting

2 JULI INFODAG

bedrijfswagens citroenaanbieding.nl/show

Uitgesproken Zevenbergen! A2/C5

MINIMAAL

25 %

BERINGO JUMPY JUMPER

€ 5.000

TOT VOORTDEL

5 JAAR FINANCIAL LEASE

VOOR C3 SLIMME VAKMENSEN:

B2/B3

CITROËN BEDRIJFSWAGEN

SHOw

van beek

Bouwkavels

UIT MEER DAN BBQ KEUS 20 VLEESSOORTEN BBQ

4.95 95 P.P 8. P.P

COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD

10.2.

VARKENSLAPPEN 3KG KIPFILET 2KG RIBLAPPEN ½KG 75 Bouw fase 5 in voorbereiding, fase 6 binnenkort in verkoop. H.O.H. GEHAKT 1KG Heeft u interesse in een woning in Bosselaar Zuid of bent u nieuwsgierig naar VERSE TARTAAR/ ROLLADES/FRICANDEAU/ VAN BEEK VLISSINGEN VAN 2 TOT EN MET 4 JUNI½KG 2.99 SOEPVLEES ½KG 2.99 SHOARMAREEPJES 1KG 3.75 WORST dit project? Kom dan zaterdag 2 juli tussen 11.00 en 13.00 uur naar het CITROËN BERLINGO

NORMAAL € 12.800 VOORDEEL NU VOOR

0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK

€ 3.250 € 9.550 € 29

CITROËN JUMPY

NORMAAL € 16.685 VOORDEEL NU VOOR

0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK

€ 4.500 € 12.185 € 39

CITROËN JUMPER

NORMAAL € 18.990 VOORDEEL NU VOOR

0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK

€ 5.000 € 13.900 € 44

EXTREME KORTINGEN ALLEEN TIJDENS ACTIEWEEKEND

VAN BEEK BERGEN OP ZOOM VAN 9 TOT EN MET 11 JUNI ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL BEEK BREDA VAN 16 TOT EN MET 18 JUNI infocentrum in de wijk (aan de Zuidrand). Laat uVAN informeren over alle mogelijkheden VAN BEEK OUDENBOSCH VAN 23 TOT EN MET 25 JUNI op korte en langere termijn. Ook zelf bouwen is mogelijk in Bosselaar Zuid. VAN BEEK ROOSENDAAL VAN 30 JUNI TOT EN MET 2 JULI

Prijzen vanaf € 234.750 v.o.n.

www.bosselaarzuid.nl

Wij werken aan het spoor Om het spoor in goede conditie te houden en stiller te maken, slijpen wij de rails. Daarom rijdt in de nacht van 11 op 12 juli een slijptrein op het traject Lage Zwaluwe - Roosendaal. Woont u in Roosendaal in de buurt van dit spoor, dan kunt u hinder ondervinden van het slijpgeluid. Wij hopen op uw begrip.

Informatie: www.bonmakelaardij. nl info@bonmakelaardij.nl T: 0168 - 33 58 55

www.qmakelaars.nl nieuwbouw@qmakelaars.nl T: 0165 - 70 05 30

Ontwikkeling:

Na het slijpen kan het treinverkeer een ander geluid maken. Dit zal na enkele weken weer verdwijnen.

Kun jij reanimeren? Red levens in jouw buurt. Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Dre Wit (‘t) goed reparaties witgoed producten Etten-Leur Voorrijkosten in Etten-Leur € 15.00 buiten Etten-Leur € 20.00

Tel.: 06-50905037

Te Huur

GaraGeboxen roosendaal, Burgerhoutsestraat (nabij centrum) en Amethistdijk 124A Tel.: 0168-462010

Michel Hagedoorn

hoveniers landschapsbeheer Struikhei 35 4714 VC Sprundel T 0165 383180

M 06 51027286 E info@michelhagedoorn.nl I www.michelhagedoorn.nl

Groendoeners met ambitie

per direct zeer nette

WONING TE HUUR

in de Tolberg aan de Thorbeckelaan Ruime woning, 600 m3 inhoud met luxe keuken en badkamer. Woning heeft 3 woonlagen, ruime garage met kelder, eigen parkeerplaats voor 2 auto’s en grote achtertuin. BG 3 kamers (knutsel/praktijkruimte o.i.d), 1e verd. woonkamer 80 m2 en open keuken. 2e verd. 3 slaapkamers met airconditioning en balkon. Prijs per maand �1300,- excl. G/W/L. Eventuele reacties met een korte omschrijving waarom u geïnteresseerd bent mailen aan: hail533@hotmail.com

ZOETE KERSEN RODE BESSEN FRAMBOZEN SNIJBONEN TUINBONEN NWE AARDAPPELEN

RAT IN DE VAL

foto: Peter Honig

Meer inhoudelijke informatie kunt u vinden op www.prorail.nl/vernieuwing. Voor vragen verwijzen wij u graag naar de afdeling Publiekscontacten: www.prorail.nl/contact of tijdens kantoortijden 0800-7767 245 (gratis).

TE HUUR

GARAGEBOx

Dunantstraat in Roosendaal (nabij centrum)

€ 70,- p.m. info? 0162-372211 www.mercari.nl

Demmers Interieur Stuc, schilder en klusbedrijf

0641211049

www.demmersinterieur.nl

Mondzorgcentrum Touwen

Toon en Corrie Antens Bosschenhoofdsestraat 35 4744RS Bosschenhoofd 06-15612067

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

Open: ma t/m vr van 13.00 tot 19.00 uur zat. van 10.00 tot 17.00 uur

(0113) 57 38 81

www.ongediertespecialist.nl

Voor al uw Mondzorg Vanaf 2016 ook avond openstelling Bel voor meer info: 0165-505510 Raadhuisplein 4 te Hoeven www.mzctouwen.nl info@mzctouwen.nl

Voor in- en verkoop gebruikte meubelen. J.J. de Bom de meubelvriend marijke meustraat 32, Breda 076-5141601 ma T/m VrIJ open Van 12-18 uur

Meer dan een half miljoen Bodes elke week!

HondenscHool Zuid-West De hondenschool voor alle leeftijden en alle hondenrassen. Tevens gedragstherapie/training voor probleemgedrag. Rob van Opstal 06-50916377 www.hondenschoolzuidwest.nl hondenschoolzuidwest@outlook.com

dragon 1. oud Gastel

Klokkenmakerij

Vakkundige restauratie: • antieke uurwerken • moderne uurwerken • wijzerplaten Wilgenstraat 81 Oudenbosch Tel. 0165 - 320948 www.klokkenmakerijdetijd.nl

Tuinman – Stratenmaker nodig! Voor al uw TUINWERKZAAMHEDEN. • ALLE SOORTEN BESTRATINGEN • OPHOGEN • SCHOONMAKEN • VOOR- EN NAjAARS BEuRTEN • ONDERHOuD • SNOEIEN • WIj KuNNEN OOK VOOR ALLE MATERIALEN ZORGEN • AFVOER VAN HET VuIL • DuIDELIjKE PRIjSOPGAVE • GARANTIE OP AL ONS WERK • ONDERHOuD AL VANAF € 30,- PER MAAND GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS

Frans Klaver, 0165-820 399

vAcAtures

Bezieling en solidariteit nodig, ontwrichting voorkomen

Witheeren-lezing ROOSENDAAL - De 1e Witheerenlezing op dinsdag 21 juni in De Kring is een succes geworden. Er waren 150 aanwezigen die ademloos luisterden naar inleidingen van bestuursvoorzitter dr. Jan Pelle van de BOM, oudPhilips-directeur Ronald Reunis en filosoof, historicus, docent dr. Jan Verweij. Burgemeester Jacques Niederer trad op als discussieleider. Onderwerp van de bijeenkomst was de dreigende ontwrichting op economisch en sociaal gebied als gevolg van de technologische innovaties. Als man van de praktijk hield Ronald Reunis een vurig pleidooi voor voortdurende scholing en bijscholing van personeel, ze hen moeten voorbereiden op een periode van totaal andere werkgelegenheid. Kleine start ups, totaal nieuwe ondernemingsopvattingen met nieuwe productgroepen zullen het maatschappelijk beeld gaan bepalen, veel meer dan de Philipsen van deze tijd. Daarbij kan de politiek een rol spelen door faciliteiten te scheppen en vooral bezielend te zijn naar de toekomst. Lokale overheden zullen

daarbij in toenemende mate samen met andere gemeenten moeten optrekken. De economie is geen Roosendaalse of WestBrabantse aangelegenheid meer, zelfs geen Nederlandse. “Het is een wereldeconomie geworden”, aldus Pelle. Jan Verweij tenslotte is niet bang voor ontwrichting in het onderwijs. Hij ziet scholen als verzamelplaatsen voor alle maatschappelijke groeperingen. Wel kan het onderwijs veel meer inspelen op persoonlijke talenten, onder meer door toetsen examensystemen aan te passen en de bestaande vakken minder gefragmenteerd aan te bieden. De sprekers merkten alle 3 op dat er een steeds grotere kloof dreigt tussen goed opgeleide mensen en mensen zonder of met geringe scholing. “Maatschappelijke solidariteit is nodig om sociale ontwrichting tegen te gaan”, menen ze. President Tom Enneking van de organiserende serviceclub Lions Witheeren, beloofde de opbrengst van de avond ter beschikking te stellen van het Roosendaalse project ‘Kinderen doen mee’ en stelde meteen een vervolg op deze 1e Witheerenlezing in het vooruitzicht.

Bioscoop zoekt baliemedewerker Wij zijn op zoek naar een representatieve man of vrouw met goede contactuele eigenschappen. 15 tot 30 uur per week. (incl. licht schoonmaakwerk )

Reacties naar : Info@gewooninroosendaal.nl

Temco Facility Services zoekt voor een object in Moerdijk een

enthousiaste schoonmaker met Vca diploma m/v voor 8 uren per week gedurende 2 dgn/week Enige ervaring in de schoonmaak en beheersing van de Nederlandse taal is vereist. In het bezit zijn van eigen vervoer is een pré. Reacties kunt u aan ons doorbellen op tel.: 06-55765607 of mailen naar: irene.kilsdonk@temcoservices.nl

Brasserie Anvers RoselaaR - Roosendaal is per direct op zoek naar een

gemotiveerde, gezellige en hardwerkende

Collega voor in de bediening Werktijden zijn overdag en min. 15 uur p/w Horeca-ervaring gewenst Reacties mailen naar: brasserieanvers@gmail.com

Ontvang vacatures die jij zoekt! Maak gratis een zoekproﬁel aan op www.brabantwerkt.nl

Ondanks slechte weersvooruitzichten toch stralende editie van de dankstoet

Maria Ommegang trekt door de straten van Bergen op Zoom

BERGEN OP ZOOM - De organisatie van de Maria Ommegang zal de hele dag met een schuin oog naar buienradar hebben gekeken. Maar zoals in de tweede wereldoorlog Bergen bespaard is gebleven van groot oorlogsgeweld, waaide de onweerswolken tijdens de 72e editie van de dankstoet voorbij de stad. Het noodweer dat was voorspeld bleef slechts beperkt tot een paar kleine druppels.

Veiligheid blijft topprioriteit bij Doel OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kerncentrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht.

Kerncentrale Doel.

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder inwoners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waaronder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenleden uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten geweest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in het kader van goed nabuurschap, een betere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle berichtgeving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jodiumpillen gezorgd.” Geen grote zorgen Voor de thema-avond waren verder Agnes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en milieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitgenodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben over de veiligheid van Doel. Volgens Mulder gelden er namelijk voor alle energiecentrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat

ARCHIEF FOTO

neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel België als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan. Hypotheek Dat ingezet wordt op veiligheid werd bevestigd door Jan Trangez. “Door te werken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We investeren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitvergroot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presentatie van Trangez bleven er bij sommige aanwezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar opheldering over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering verstrekken om de hypotheek te voldoen. In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor iedereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoorbeeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.

De mensen stonden rijen dik om de Maria Ommegang te aanschouwen

DOOR MERIJN SITSEN Een van de meest bekende personages uit de stoet is misschien wel de duivel die probeert Eva te verleiden om in de appel te bijten. De rol van de duivel wordt al veertig jaar gespeeld door Fred van Baal. Deze editie is voor hem bijzonder omdat hij heeft besloten om zijn mantel naast zich neer te leggen. Op de Grote Markt en op verschillende andere plekken wordt er door het publiek dan ook geapplaudisseerd als hij zijn act uitvoert. Zoals hij al 40 jaar doet, blijft hij ook nu perfect in zijn rol en verrekt hij geen spier. Medemens Ieder jaar heeft de dankstoet een thema. Dit

jaar is ‘Maria, Moeder van Barmhartigheid’ het thema van de Ommegang. Een thema dat goed aansluit op de actualiteit omdat mensen constant voor het vraagstuk staan wat ze voor de medemens doen en wat ze nog meer kunnen doen. Dit jaar ging er een zogenaamde vredesmars aan de dankstoet vooraf. Voor deze vredesmarkt werkte de Bergse kostuumontwerper Ward Warmoeskerken samen met theateren productiehuis Huis aan de Schelde om het thema van dit jaar uit te beelden. De groep vroeg stilzwijgend door bordjes voor barmhartigheid. Er staan teksten als ‘Kleed hen’ en ‘Voed hen’. Dit stille protest herinnert aan het samenkomen van mensen na de aanslagen

FOTO MERIJNSITSEN.NL

die in de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden. Dankstoet De dankstoet is een unieke gebeurtenis en trekt daarom nog elk jaar veel mensen. Op sommige plekken staat het rijen dik om de stoet goed te kunnen aanschouwen. De reden dat de stoet jaarlijks door de straten van Bergen op Zoom trekt is omdat Kapelaan Ooijens tijdens de Tweede Wereldoorlog had beloofd dat elk jaar een dankstoet ter ere van Maria door de stad zou trekken als Bergen bespaard zou blijven van groot oorlogsgeweld. Mede door zijn gebed bleef Bergen gespaard tijdens de oorlog en daarom werd deze oude traditie in 1945 weer in ere hersteld.

Nieuwe Markt wordt groen

ROOSENDAAL - Eekhoorntje richting Nieuwe Markt... te vroeg. Vanaf november volop groenplaatsen. PAGINA 44

LEZERSFOTO

Nu ook kuNsts t kozijne of n

VOOr allE mEnsEn mEt VOEtklachtEn

DEMONSTRATIE STEUNVEREN Dinsdag 5 juli 2016 in onze zaak in Roosendaal

b.v.

r. schepers

Dakkapellen - Aanbouwen - Verbouwen Nieuwbouw - Dakrenovatie - Kozijnrenovatie Vraag een gratis offerte aan.

Moleneindsestraat 39 4741 RH Hoeven E-mail: r.schepers01@hetnet.nl

oudenbosch ■ roosendaal ■ etten-leur

Alle soorten brood op

Telefoon: 06-29482405 Fax: 0165-317175 www.bbrschepers.nl

wekelijkse brooddag

hebben wij de gehele dag gereserveerd voor mensen met rug- en voetklachten. Een voetkundige komt naar onze zaak en maakt dan gratis een voetafdruk en demonstreert u tevens de Vibrion Veer, een Zweedse uitvinding. In tegenstelling tot de bekende harde, statische steunzolen is de Vibrion Veer verend. Deze activeert de spieren en bloedsomloop en zorgt er voor dat u weer dagelijks, zonder vermoeidheid en pijnlijke rug en voet op natuurlijke wijze kunt lopen. Door het compacte formaat past deze steunzool moeiteloos in bijna alle schoenen. Ook in 400 gram * t.a.v. e 225,- Vraag naar de Vraag voorwaarden * t.a.v . e 225,naar de voorwaarden modieuze schoenen. Goed nieuws voor dames dus. Een deskundig advies en dan Brood met granen oor een perfecte entree bent u bij ons aan ook nog gratis V krijgt u niet elke dag. van toen het juiste adres. We hoeven niemand de deur

ACTIE ACTIE

JE VINDT VINDT JE JE DRAAI DRAAI BIJ HALDERBERGE HALDERBERGE DEUREN GRATIS 3-PUNTSSLUITING* JE BIJ DEUREN ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING* GRATIS 3-PUNTSSLUITING* * t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING* *Maak t.a.v. e 225,Vraagte naar dewijzen, voorwaarden daarom even een afspraak, tel. 0165 - 532 656 onze fabriek is naast * t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden * t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

prijzen? Die Rio Bello Schoenen Voor een perfecte entree bent u bij ons aan Voor een perfecte entree bent u bij ons het juiste adres. We hoeven niemand deaan deur het juiste adres. We hoeven niemand deen deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur de te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht! prijzen? Die doen de deur dicht!

de deur en de doen de deur dicht!

Hogestede 11 - Roosendaal

25% 25%

1.50

25%

25% 25%

Dealer van o.a.biedt Skantrae enservicepakket. auStria Halderberge Deuren u een compleet Halderberge Deuren u een We adviseren, meten,biedt maken en compleet monteren.servicepakket. Al onze binnenDeuren en Deurbeslag van entra

1.50

10 Broodjes naar keuze

1.50

2.00

Volg ons op facebook!

AAnbiedingen geldig vAn 30-06 t/m 06-07

Ikke kInderopvang

We adviseren,worden meten, maken en monteren. Al onze UW BUREN ZULLEN buitendeuren afgeleverd inclusief glas en hangbuitendeuren worden afgeleverd glas laag en hangen sluitwerk en zijn voorzien van inclusief een dubbele UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag UW BUREN ZULLEN De voordelen op een rijtje

kamersteiger

In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van:

JALOERS ZIJN JALOERS ZIJN

4 voor

Eclairs per stuk

iedere week worstenbrood in de reclAme

www.fussgold.nl

Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnenen buitendeuren.

Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen Halderberge Deurenenmaakt geheel naar úw wensen exclusieve binnenbuitendeuren. exclusieve binnenen buitendeuren.

Kaneeleierkoeken

grondlak. Bij de montage worden de normen van het De De voordelen voordelen op op een een rijtje rijtje grondlak. Bij de Veilig montage worden normen van het politiekeurmerk Wonen striktdegehanteerd. • 2 dagen opvang al voorvoorbeelden €253,- per maand Mooie steiger voor binnen en buiten coMpleet In onze showroom vindt u schitterende van, • 5 dagen opvang voor 6 632,50 632,50 per per maand maand politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd. • 5 dagen opvang voor 6 In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur. vanaf € 204,- incl btw. in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en Dagelijks opvang opvang van van 7.00 7.00 tot tot 18.00 18.00 uur uur in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met •• Dagelijks exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en modern in onze van eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met en rolsteiger 160 x 200 behulp van een uitgebreid en maken Ook vroege vroege en en late late machinepark opvang mogelijk inin overleg. scharnieren in onder andere messing, chroom, brons behulp een uitgebreid en modern machinepark maken ook opvang mogelijk overleg. vroege en late opvang mogelijk in overleg. in onder andere messing, chroom, brons behulp eenuniek uitgebreid en modern machinepark maken enuniek RVS. wij voorvan uwij een exemplaar en RVS. voor u een scharnieren exemplaar • ook werkhoogte 6 Meter coMpleet € 975,- incl btw. Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche. en RVS. wij voor u een uniek exemplaar •• Recht Recht op op kinderopvangtoeslag, kinderopvangtoeslag, ook ook voor voor een een Belgische Belgische crèche. crèche.

GRATIS GRATIS3-PUNTSSLUITING* 3-PUNTSSLUITING* • Binnendeuren • Buitendeuren • Hang- en KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE Sluitwerk KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE

BINNEN- EN BUITENDEUREN! de BINNEN- EN BUITENDEUREN! v er n ie u w m SUPERACTIES! o o r w o SH De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

• Elke dag verse warme maaltijden bereid door vaste kok (ook halal)

ook voor de beste en goedkoopste ladders en trappen

Klinkt Klinkt dit dit te te mooi mooi om om waar waar te te zijn? zijn? Bel vrijblijvend voor een afspraak: Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811 06-45643811 Nieuwstraat 11, 11, 2910 2910 Essen, Essen, www.ikkekinderopvang.com www.ikkekinderopvang.com Nieuwstraat

www.ladderensteigerkoning.nl

We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze

VERSTEGEN BV ONKRUIDBESTRIJDING

gevraagd

Tevens uw adres voor gebruikte auto-onderdelen.

Telefoon 0165 - 341913

BINNENEN BUITENDEUREN! Autodemontagebedrijf Franken Heimolendreef 36a - Rucphen

Ook voor veegwerken, onderhoudswerken en sloop- en grondwerken Voor meer info en/of offerte bel: Tel. 076-5961506 / 06-53408132

Vijfhuizenberg 121 Roosendaal

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

De showroom van Halderberge open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak! Halderberge DeurenDeuren biedt u is een compleet servicepakket.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl worden afgeleverd inclusief glas enSC hangHalderberge buitendeuren Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd. In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Dus bel 0165-561424

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie. Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nl

Betrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvol Erkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

Zundert Voor inlichtingen kunt u vrijblijvend contact opnemen via: T: 06-53323792 E: bergengraafwerkzaamheden@hotmail.com www.bergengraafwerkzaamheden.nl

www.verstegen-bv.nl

Bij Chiropractie Brabant Bij Chiropractie Brabant Bij Chiropractie Brabant Spectaculaire Scan-actie SpectaculaireScan-actie Scan-actie Spectaculaire

Spectaculaire Scan-actie

2525november 30 juni -–20 juli 20162015 november –1111december december 2015

Uitnodiging informatieavonden 25 november – 11 december 2015

Voor Voornu nuslechts slechts€€10,10,-Myovision Myovision hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost scan van Voor nuwaarde slechts €€60,10,scanter ter waarde van€ 60,- Myovision DeDe werkelijke reden van uw rug-, nekenen hoofdpijnklachten worden niet werkelijke reden van uw rug-, nekhoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft dede beschikking over 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct enen pijnloos deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct pijnloos zichtbaar worden gemaakt. De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten zichtbaar worden gemaakt.

Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier

scan ter waarde van € 60,-

tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie

worden niet aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden van IenM

Eén opopdede drie mensen heeft tegenwoordig last van één Eén drie mensen heeft tegenwoordig last van éénvan van Een scan met de Myovision altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond. bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel enen bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel 8000worden doet verholpen. dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over U kunt op elk gewenst moment binnenlopen. pijnloos pijnloos worden verholpen.

deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos

Afspraak zichtbaar worden gemaakt. Afspraak Voor wie wilwil weten wat chiropractie is is Voor wie weten wat chiropractie Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van enen hoe de meest uiteenlopende klachhoe de meest uiteenlopende klachbovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie ten snel enen pijnloos kunnen worden ten snel pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag pijnloos worden verholpen. woensdag verholpen, worden t/m vrijdag 1010 juni 2016.vrijblijvende rug20 juni juli 2016 2016.vrijblijvende rugenen nekscans aangeboden voor € 10,-nekscans aangeboden voor € 10,-Afspraak terter waarde van € 60,-. Mocht dit tottot waarde van € 60,-. Mocht dit een vervolgafspraak leiden, dan een vervolgafspraak leiden, dan Voor wie wil weten wat chiropractie is worden dede kosten hiervan ook zonder worden kosten hiervan ook zonder en hoe de meest uiteenlopende klachhuisartsverwijzing geheel of huisartsverwijzing geheel of ten snel en pijnloos gedeeltelijk vergoed door uwuwkunnen worden gedeeltelijk vergoed door verzekering. De scans worden alleen verzekering. De scans worden alleen verholpen, worden t/m vrijdag gemaakt op afspraak. gemaakt op afspraak.

10 juni 2016.vrijblijvende rugChiropractie Brabant is is gevestigd Chiropractie Brabant gevestigd en nekscans aangeboden voor € 10,-aan dede Banakkerstraat 46a, aan Banakkerstraat 46a, Hoek terBanakkerstraat/Adamastraat waarde van € 60,-. Mocht dit tot Hoek Banakkerstraat/Adamastraat ★★Voorbeeld van een scan met dede Voorbeeld van een scan met 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 4873 Etten-Leur. Tel. 076-5023574 eenAM vervolgafspraak leiden, dan Myovision 8000. Myovision 8000. chiropractie_brabant@msn.com chiropractie_brabant@msn.com worden de kosten hiervan ook zonder www.chiropractie-ettenleur.nl www.chiropractie-ettenleur.nl huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw

Datasnel en locaties vaak en

Dinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda Dinsdag 5 juli....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

Voorbereiding Tribute to Freddie Mercury in volle gang

Weekenddiensten

Alleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112. Huisarts Huisartsenpost Roosendaal, tel. 0165-53 02 00, Boerhaavelaan 21. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee. Apotheek Dienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Bravis ziekenhuis, Boerhaavelaan 25 , tel 088-7069400 Tandarts Het antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. Dierenarts Het antwoordapparaat van de eigen dierenarts meldt wie de waarneming verzorgt. Wijkzuster Telelefoon 0165 - 54 66 13

Openingstijden

Gemeente Roosendaal Stadserf 1 4701 NK Roosendaal Tel: 14 0165 Op afspraak: Maandag t/m woensdag 12.00 – 16.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uur Zonder afspraak: Maandag t/m woensdag 08.00 – 12.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uur Vrijdag 08.00 – 12.00 uur

KORTE BERICHTEN ROOSENDAAL Die Roseländer Musikanten: Zondagmiddag 3 juli geeft Die Roseländer Muzikanten een Open Air-optreden bij Sieben, De Stok 4. De bekende stimmungskapel speelt blaasmuziek vanaf 14.00 uur en de toegang is voor iedereen gratis. Als intermezzo in het programma brengt het eigen combo van Die Roseländer Muzikanten evergreens en bekende nummers uit de voorbije jaren. Repetitie in buurthuis Keijenburg TTFM

ROOSENDAAL - De muziekvereniging De Gildezonen, solisten, bandleden en koor kwamen op zondag 26 juni in buurthuis Keijenburg bij elkaar voor een gezamenlijke repetitie. Op deze morgen werden de nummers voor het 1e gedeelte van het Tribute to Freddie Mercury concert gerepeteerd. Dirigent Thomas Bruijns had de taak om dit alles

in het gareel te houden en in goede banen te leiden. Aan het enthousiasme van alle deelnemers zal het niet liggen. Heel even waande men zich in een heuse poptempel. Het belooft een heel spektakel te gaan worden op zaterdag 19 november in de Sint Jan in Roosendaal. Na afloop van het concert is er een afterparty. Dit concert wordt door De Gildezonen georganiseerd, vanwege de 25e sterfdag van de legenda-

rische Freddie Mercury. Gedeelte van de opbrengst zal ten goede komen aan het Mercury Trust Fund. De kaartverkoop voor dit concert is inmiddels gestart via www. TTFM.nl en verloopt zo voorspoedig dat in overweging wordt genomen om op de zondagmiddag 20 november een 2e concert te houden. Wees er snel bij. Meer informatie via de website of via de facebookpagina Tribute to Freddie Mercury.

KERKELIJK NIEUWS PINKSTERGEMEENTE DE WIJNRANK Azaleastraat 1, Roosendaal. Voorganger Br. Rohoman 0165-751883, www.dewijnrank.org Woensdag 29 juni: praiseavond 19.30u. Zondag 3 juli: eredienst 10.30u met avondmaal, zondagsschool en crèche aanwezig. RK SINT NORBERTUSPAROCHIE Sint Josephstraat 2, 4702 CW Roosendaal. Tel. 0165-534667. www. sint-norbertusparochie.nl - www.facebook.com/SintNorbertusRoosendaal St. Josephkerk Vrijdag 1 juli 18.30u Eucharistieviering. Voorganger: Em. Pastor J. v. Oers/Pastor F. Burm. Zondag 3 juli 11.00u Eucharistieviering m.m.v. Gem. koor St. Joseph. Voorganger: Pastor P. Swinne. Dinsdag 5 juli 14.30u Rozenkransgebed met aanbidding H. Sacrament. Na het gebed gelegenheid voor ontmoeting met kopje koffie/thee. Moeder Godskerk Vrijdag 1 juli 9.30u Eerste Vrijdag. Woorden Communieviering. Voorganger: Pastor G. Kok. Zaterdag 2 juli 17.00u Eucharistieviering met samenzang. Voorganger: Pastor J. v. Oers. Verkondiging: Pastor E. Ettes. Zondag 3 juli 9.30u Eucharistieviering m.m.v. Herenkoor. Voorganger: Pastoor H. Akkermans, Diaken T. Nguyen. De Goede Herder Zondag 3 juli 11.30u Eucharistieviering met samenzang. Voorganger: Pastoor H. Akkermans, Diaken T. Nguyen. H. Maria Hemelvaart Zondag 3 juli 9.30u Donatus. Woord- en Communieviering m.m.v. Koorgroep Cadans. Voorganger: Pastor G. Kok. Sint Franciscus Elke 4e zondag 11.00u Eucharistieviering/ Woord- en Communieviering O.L. Vrouwekerk Zaterdag 2 juli 18.30u Woord- en Communieviering met samenzang. Voorganger: Pastor E. Ettes. Zondag 3 juli 9.30u Eucharistieviering

m.m.v. St. Alfonsuskoor. Voorganger: Pastor P. Swinne Kapel Mariagaard Woensdag 29 juni 9.00u Feest Petrus en Paulus. Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne. Donderdag 30 juni 9.00u Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne Donderdag 30 juni 19.00u Stille Aanbidding H. Sacrament Dinsdag 5 juli 9.00u Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne

JEHOVAH’S GETUIGEN Koninkrijkszaal van Beethovenlaan 17, tel. 554055, b.g.g. tel. 06-12858792. Gemeente Roosendaal-Centrum: Gemeentebijbelstudie/Theocratische bediening school: donderdag 19.30u. Openbare lezing/Wachttorenstudie zaterdag 18.00u. Gemeente Roosendaal-Tolberg: Gemeentebijbelstudie/Theocratische bedieningschool dinsdag 19.30u. Openbare lezing/ Wachttorenstudie: zondag 10.00u.

CENTRA VOOR WONEN EN ZORG EN VERPLEEGHUIZEN De Bloemschevaert Geen kerkdienst. De Brink-verpleeghuis Moerweide Zondag 3 juli 10.00u voorganger pastor Jos Broekmans. De Champetter Vrijdag 1 juli 10.00u voorganger pastor Fons Burm. Heermastate Elke woensdag om 11.00u in de tweede brasserie voor de woonerven 4 en 5 en om 14.00u voor de woonerven 1, 2 en 3 - voorganger pastor Jan Bruinsma. Regionaal Behandelcentrum Wiekendael-Parkinsonhuys-Roosdonck I.v.m. interne verbouwingen kerkdienst -alleen voor bewoners - tot nader order voortaan op donderdagmiddag 14.00 uur in ruimte bij afdeling Zonnebloem. Wildenborch

EVANGELIEGEMEENTE DE DEUR Kerkdiensten: zondag 11.00u en 18.00u, Best Western City Hotel the Goderië, Stationsplein 5a Roosendaal , tel. 06-46030695; www.dedeurroosendaal.come2me.nl

EVANGELISCHE GEMEENSCHAP ROOSENDAAL Levensschool, Benedendonk 1, Roosendaal, tel. 0165-556083, info@egr.nl. Persoonlijke gesprekken en informatie: kantoor in de Levensschool. www.egr.nl PROTESTANTSE GEMEENTE Kruiskerk, St. Lucasplein. Elke zondag 10.00u. Voorganger: ds. M. den Bakker, www.pgrkruiskerk.nl ONZE LIEVE VROUW IN HET WOUD Informatie parochie: www.samenkerk.nl

Nederlandstalig muziekfeest: Onder het motto ‘Voor de wijk, door de wijk’ houdt wijkbedrijf De Wieken verschillende activiteiten. Bridge, biljarten, line dance (non-country), darten, maar ook een koffiemiddag, bingo en buurtetentje. Daarnaast is men alle dagen welkom voor een lekker bakje koffie of thee en het lezen van de krant. Ook kan men gratis, gebruik maken van de ruilbibliotheek. Op vrijdag 1 juli is er een Nederlandstalige muziekavond met live muziek van de band Joey en de weggooiers. Aanvang 20.00u. en zal rond middernacht afgelopen zijn. De entree is gratis.

Gepensioneerde horecaondernemers zoeken collega’s ROOSENDAAL - Jac Wezenbeek en Ronald van Ravensteijn, beiden bekende horecamensen uit Roosendaal, hebben het idee opgevat om hun gepensioneerde collega’s ‘op te sporen’ en samen met hen nog eens de tijd van weleer op te halen. Om dat idee verder handen en voeten te geven, zijn ze inmiddels begonnen met een speurtocht naar namen en adressen. Inmiddels begint het lijstje horecagelegenheden, ondernemers, hun telefoonnummers en emailadressen, langzaam maar

zeker vorm te krijgen. Ze realiseren zich dat er nog velen op die lijstjes ontbreken. Vandaar dat ze via deze weg een oproep plaatsen aan alle - gepensioneerde - horecaondernemers, om hun gegevens achter te laten op één van hun emailadressen. Te zijner tijd willen ze die groep van mensen eens samenbrengen om herinneringen op te halen en terug te blikken op lang vervlogen tijden. Aanmelden kan bij Jac (info@caruso.nl) en Ronald (rrvravensteijn@gmail.com). De heren wachten de reacties in spanning af!

Vrijwillige coördinator

GLORY ASSEMBLY ROOSENDAAL Zondag 14.00u en vrijdag 19.00u. Kruiskerk, St. Lukasplein 1, 4703 HX Roosendaal. Info: 06-29103323; gloryassemblychurch@email.com; www.glohim.org WIJKCENTRUM DE KORENAERE Korenmarkt 7, Bergen op Zoom Centrum. Dienst: zondag 11.00u en 18.00u, woensdag 19.30u bijbelstudie. dedeur.bergenopzoom@gmail.com; http://dedeurbergenopzoom.come2me.nl/ CROWN OF LIFE CHURCH INT. ROOSENDAAL Aanbidding Dienst: Zondag 12.00u, Vrijdag 18.00u Bible Study en Zaterdag 16.00u Foundation school,Fatima Kerk Zaal bij Fatima Buurthuis, Doctor Schaepmanlaan 92, 4702 GZ Roosendaal. Informatie: crown4life1@yahoo.com, 06-81761703. DE KERK VAN JEZUS CHRISTUS VAN DE HEILIGEN DER LAATSTE DAGEN www.kerkvanjezuschristus.nl Tel. Zendelingen Roosendaal e.o: 0638772310. Mgr. de Vetstr 112, 4817 JP Breda, tel. 076-5213141. Aanvang zondag diensten: 10.00u. PAGINA 46

ROOSENDAAL - Is men ondernemend, creatief en geïnteresseerd in een coordinerende functie? Bij wonen + werken ze met vrijwillige coördinatoren die vraag en aanbod van vrijwilligers in een bepaalde wijk of dorp matchen. Men werkt vanuit Het cPunt in Roosendaal samen met andere vrijwilligers, maar legt ook contacten met de wijknetwerken in de betreffende wijken en/of dorpen. Zij vragen: Minimaal 2 ochtenden beschikbaar, zelfstandig kunnen werken, bereid om een

netwerk op te bouwen in betreffende wijk/ dorp. Zij bieden: Scholing via vrijwilligerscollege, werken in een gezellige vrijwilligersgroep, onkostenvergoeding, twee keer per jaar een vrijwilligersfeestje. Ze zijn op zoek naar enthousiaste, creatieve mensen die goed kunnen netwerken. Vrijwilligers die het leuk vinden om in de dynamische omgeving van het welzijnswerk met hen mee te werken en te denken, worden uitgenodigd om contact met hen op te nemen voor een kennismakingsgesprek. E-mail: wonenplus@wijzijntraversegroep.nl, tel: 06-39064615.



Wiljijjij samen samen Wil verder aan verderwerken werken aan Wil jij samen wonen wijken? verderen werken aan wonen en wijken?

Eerste hulp bij solliciteren? Maak gratis een professioneel CV op www.brabantwerkt.nl

+++ PRODUCTIEASSISTENT M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

wonen en wijken?

Allround onderhoudsvakman specialisme schilderen, 36 uur Allround onderhoudsvakman -

specialisme schilderen, 36 uur Werkvoorbereider / planner, m/v, Jij hebt 36 uur, locatie Roosendaal

Jij hebt

+ Wat verwachten we van je?

Jij biedt

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+++

Jij biedt

Jij hebt

Resultaatgebieden . Wij bieden

Resultaatgebieden

Wij bieden

+ Je profiel

Businesspost & Pakketservice is een bedrijfsonderdeel van WVS-groep. Businesspost is een samenwerkingsverband van 40 regionale vestigingen die samen een uniek netwerk vormen voor het uitwisselen en bezorgen van post. De pakketservice bestaat uit opvoerwerkzaamheden in het distributiecentrum van PostNL en pakketbezorging in de regio.

Je hebt een MBO werken denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid Resultaatgebieden om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

Meer informatie?

Jij biedt

Meer informatie?

+ Wat kun je van ons verwachten? Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

Wij bieden

+ Solliciteren of meer informatie? Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: vacatures@wvsgroep.nl).

Meer informatie?

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE

Werk met voldoende beweging?

Word bezorger! Gezocht, vroege vogels* voor het bezorgen van dagbladen zoals AD, de Volkskrant, Trouw en BN deStem. ’s Ochtends voor 7 uur de krant bezorgen is goed betaald en snel verdiend. Het bezorgen duurt 1 tot 1,5 uur per dag, van ma t/m zat.

Roosendaal

Bosstraat 81 | 4704 RL Roosendaal Tel. 0165 - 59 65 00 | info@wvsgroep.nl

wvsgroep.nl Wat staat er tegenover:

€ 150,bonus!

• een aantrekkelijke 4-wekelijkse vergoeding; • € 150,- startpremie; BSI is een bedrijf met 55 jaar ervaring in het ontzorgen van warm tapwater en verwarming in gebouwen/woningen. In de basis bestaan de werkzaamheden uit het installeren, service verlenen en verrichten van onderhoud aan cv-ketels, elektrische- en gasgestookte boilers, stadsverwarmingstoestellen en geisers (bad en keuken). Vanuit Breda worden dagelijks 40.000 klanten geholpen om optimaal warmtecomfort te ervaren. Vakkundig aangelegd en onderhouden voor optimale bedrijfszekerheid. BSI zit volop in de sprint en daar krijgen we het een beetje warm van! Daarom zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en vakbekwame:

CV-MONTEUR: SERVICE, ONDERHOUD, PLAATSINGEN

FULLTIME MEDEWERKER OP DE PLANNINGSAFDELING Functie inhoud: • Het efficiënt en effectief inplannen van buitendienst medewerkers voor onderhoud, storingen en plaatsingen; • Verzorgen van contractadministratie (onderhoudscontracten, huur of huurkoop overeenkomsten); • Facturatie; • Aanname en afwikkeling telefonische vragen van klanten; • Dossierverwerking; • Afdeling overschrijdende werkzaamheden; • Werkvoorbereiding en Productiviteit bewaken; • Juiste balans tussen planning, buitendienst en magazijn creëren; • Correct aannemen/invoeren werkbonnen, opvolgen en afwikkelen werkbonnen volgens procedure. Functie eisen: • Ervaring met installatietechniek minimaal MBO/MBO+ niveau; • Kennis van software pakketten Excel, Word en bij voorkeur Syntess/ENK.

Functie inhoud: • Het installeren, onderhouden en verhelpen van storingen aan warmtapwateren/of verwarmingstoestellen van uiteenlopende aard zodanig dat kwaliteit en klanttevredenheid kan worden gegarandeerd; • Controleren staat en goede werking installatie; • Signaleren, oplossen en melden van situaties die nadelige gevolgen kunnen hebben voor veiligheid of milieu; • Uitvoeren van consignatiediensten (gemiddeld 1x in de 5-8 weken). Functie eisen: • Juiste werkervaring en kennisniveau (1e monteur niveau 3 werktuigbouwkundige installaties eventueel aangevuld met opleiding service technicus); • Beschikt over voldoende vakkennis op het gebied van warmtapwater en verwarmingsinstallaties; • Hoge mate van kwaliteitsbewustzijn; • Communicatiefvaardig, leergierig, bereid tot het volgen van cursussen; • Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Persoonlijke eigenschappen voor beide functies: • 100% integer en kan goed omgaan met continue veranderende werkomstandigheden; • Stressbestendig: overzicht kunnen bewaren; • Ambitieus, goed georganiseerd, afspraken nakomen, wil doelen en resultaten behalen; • Zelfverzekerd, goed kunnen luisteren, processen en mensen op een goede manier kunnen beïnvloeden en prestatiegericht; • Klantgerichte instelling (oog hebben voor de relatie met onze klanten, voldoen aan de verwachtingen en wensen, streven naar hoge mate van klantgerichtheid); • Kwaliteitsgericht werken (hoge eisen stellen aan het eigen werk maar ook aan dat van anderen, voortdurend streven naar verbetering); • Goed kunnen werken in teamverband: positieve instelling, goede communicatie zowel mondeling als schriftelijk, oplossingsgericht en flexibel. BSI biedt een stabiele werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Patrick Peters op telefoonnummer 088-753 00 00 (maandag tot en met vrijdag van 8.00-12.30 en van 13.00-16.30 uur). Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar: BSI Verwarmt, T.a.v. Patrick Peters, Franse Akker 8, 4824 AK Breda of per mail verzenden aan: patrick@bsiverwarmt.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

• gratis de krant lezen; • gratis regenpak. *min.leeftijd 15 jaar

Kijk voor meer informatie of aanmelden op: www.krantenbezorgen.nl

 Vacatures bij jou in de buurt Zoek en vind lokale vacatures

Gezocht: productiemedewerkers Wij zoeken per direct fulltime productie medewerkers die in ploegendienst willen werken bij Polytec Composites in Roosendaal. Dit is een bedrijf dat kunststof onderdelen produceert, met name voor de autobranche. Leuke baan waarbij je machines bedient, kunststof in de machine legt en de kwaliteit van producten controleert. Het is belangrijk dat je flexibel, gemotiveerd en nauwkeurig bent. Ook kan je goed werkinstructies opvolgen. Om veiligheidsredenen beheers je de Nederlandse taal. Ervaring in de productie is een pré. Reageren door je cv en een korte motivatie te mailen naar 0930@startpeople.nl. Met vragen kun je bellen naar 0681276534. Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.

3 VOOR

Kies en mix roséwijnen

Roche Mazet merlot, Waterval pinotage rosé, Viña Baida vino rosado, Joseph Castan Excellence syrah grenache of Feu rosé d'Anjou 3 flessen à 750 ml Alle combinaties mogelijk

2 VOOR

Geen 18, geen alcohol

eHALVE

Jumbo maaltijdsalades Alle soorten 2 bakken à 400-450 gram

2 VOOR

Jumbo maaltijdsalades Alle soorten 2 bakken à 400-450 gram

PRIJS

Ola Cornetto Classico of Hollandse Klassiekers 2 dozen à 8 stuks

Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij * 2e halve prijs: 25% korting op de Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan Geldig van wo 25 mei t/m di 20 september 2016. totaalprijs van 2 producten.

BBQ vlees Diverse soorten

2 VOOR

3 VOOR

Jumbo siropen Alle soorten 2 blikken à 750 ml

Calvé sauzen

Samba, knoflook, barbecue of whisky cocktail 3 flessen à 320 ml Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan Geldig van wo 25 mei t/m di 20 september 2016.