de Reimerswaalse en Kapelse Bode 29-06-2016 by Uitgeverij de Bode

thuIS In DE REgIo

29 JUNI 2016 WEEK 26

R E I M E R S W A A L S E

K A P E L S E

@RKBode /ReimerswaalseKapelseBode

oPLAgE REIMERSWAAL & KAPELLE 14.000 totALE oPLAgE: 480.000

www.internetbode.nl

Zeeuws Mannenkoor en OKK samen in jubileumconcert

De Kelder in Wemeldinge bestaat vier jaar

 Lees op pagina 3

 Lees op pagina 5

Jaarlijkse markt biedt allerlei verschillende producten

Festival Geniet in Wemeldinge zaterdag

Snuffelen op zomermarkt in Yerseke

WEMELDINGE - Bij Hof Keizersweel aan de Hoogeweg in Wemeldinge vindt zaterdag (2 juli) Festival Geniet plaats. Het biedt tussen 10.00 en 21.00 uur workshops, live muziek, demonstraties, brocante, foodtrucks, fashion, bloggerscafé, theater een fotobooth en kinderactiviteiten. Zij kunnen onder meer hele grote bellen blazen. Muziek is er van Dirk&Gijs, Elvis, Pink Panthers, No-ID, Baldrick Brothers en Fools Circle. Ook is er een taartenparade met in de jury mevrouw Stemband (bekend van het vroegere televisieprogramma De Grote Meneer Kaktus Show) en bakker Bas. Kijk voor meer informatie over het festival op www.festivalgeniet.nl.

W E E K B L A D

Kapelse naar EK jonge softballers

M I D D E L B U R G S E

V E E R S E

YERSEKE - In Yerseke was het zaterdag tijd voor de jaarlijkse zomermarkt. In de straten van het dorp waren kraampjes van verschillende standhouders te vinden. Ook konden bezoekers rondsnuffelen op een rommelmarkt. FOTO BENNIE KRAJENBRINK

M I D D E L B U R G S E

Gemeente verwacht binnen maand meer te kunnen zeggen over ‘ingewikkeld proces’

V E E R S E

Overstort tegen wateroverlast in Yerseke

DOOR BRITTA JANSSEN Het watersysteem in de Molenpolder moet worden ingesteld op de aanleg van de overstort. “Dat is een ingewikkeld proces waaraan we met het waterschap werken”, zegt de gemeentewoordvoerder.

Gemeente sluit drugspand aan Steeweg in Yerseke

DOOR BRITTA JANSSEN Niemand mag de komende maanden het huis betreden. Uit politieonderzoek is gebleken dat handel in verdovende middelen plaatsvond vanuit het huis, en ook

Oorzaken Door klimaatverandering zijn er steeds vaker korte hevige buien. In Yerseke spelen volgens Reimerswaal specifieke factoren een rol. W E E K B L A D “Door de relatief lage ligging stroomt water van hogere delen van Yerseke naar de overlastlocaties”, aldus de gemeentewoordvoerder. “Er is veel verhard

Binnen de bebouwde kom is riolering een taak van gemeenten, daarbuiten van het waterschap. Een riooloverstort is een put met een opening in de riolering op sloothoogte waardoor het riool kan overlopen in de sloot. Dit gebeurt alleen als het riool vol komt

YERSEKE – Burgemeester Piet Zoon van Reimerswaal heeft donderdag een woning aan de Steeweg in Yerseke gesloten vanwege het aantreffen van harddrugs. De sluiting duurt tot 15 september. Er zijn (nog) geen aanhoudingen verricht in deze zaak.

te staan, bijvoorbeeld als het hard regent. “De overstort voorkomt dat rioolwater lang op straat blijft staan”, legt een waterschapswoordvoerder uit. “Maar als het heel hard regent, heeft een overstort niet voldoende afvoercapaciteit om de straten droog te houden. Dan blijft het water korte of langere tijd op straat staan.”

op openbare plaatsen in de gemeenten t h u i s Reimerswaal en Kapelle. Bij een huiszoeking is harddrugs aangetroffen. “Handel in harddrugs trekt georganiseerde criminaliteit aan en leidt tot drugstoerisme binnen de gemeente”, verklaarde een gemeentewoordvoerder. De sluiting van de woning is bedoeld om de betrokkenheid van het huis bij georganiseerde drugshandel te doorbreken binnen het criminele circuit. Daarnaast wil de gemeente een signaal afgeven naar omwonenden en de rest van de omgeving dat dit type activiteiten niet wordt getolereerd.

W E E K B L A D i

oppervlak en weinig groen en er ligt een gemengde in plaats van gescheiden riolering. Hierdoor moet hemelwater van bijvoorbeeld daken via dezelfde rioleringsbuis afgevoerd worden als vuil water.” Beter Er zijn volgens Scheldestromen betere oplossingen tegen wateroverlast dan een overstort plaatsen. “Om hevige buien te kunnen verwerken is het effectiever via de straten hemelwater af te leiden naar sloten of groenzones”, zegt de waterschapswoordvoerder. “Dat gebeurt via gescheiden rioleringsstelsels. Ook is het beter om in stedelijke gebieden de hoeveelheid verharding te verminderen of verharding waterdoorlatend te maken.”

Waterontharder nodig? i

Kijk snel op e

Après-sport party in Krabbendijke KRABBENDIJKE - Vrijdag (1 juli) is er een après-sportparty in de kantine aan de Nieulandestraat 39 in Krabbendijke. Bij dit feest, dat het jongerenwerk van de gemeente Reimerswaal organiseert, is iedereen tussen de 12 en 23 jaar uit Reimerswaal en omstreken welkom. Om 21.00 uur gaan de deuren open voor de après-sport party en rond 00.30 uur is het feest afgelopen. De toegang is gratis, maar een drankje kost wel geld. Het feest is alcoholvrij en bij binnenkomst moeten de feestgangers verplicht blazen. Meer informatie over het feest is te vinden op jonginreimerswaal. nl. Wie vragen heeft, kan ook een mailtje sturen naar jpr@reimerswaal.nl.

VANDAAG IN DE BODE

vanveldhuisentechniek.nl ...voor het laatste actuele lokale nieuWs... k i j k o p W W W. i n t e r n e t b o d e . n l

Foto: TechniekBeeldbank.nu

YERSEKE - De gemeente Reimerswaal en waterschap Scheldestromen verwachten binnen een maand meer te kunnen zeggen over maatregelen tegen wateroverlast in Yerseke. Ruim vijftig woningen in het dorpshart zijn donderdag 16 juni getroffen door wateroverlast na hevige regenval. “We willen een overstort aanleggen die bij extreme neerslag het teveel aan water in de riolering kan afvoeren naar de Molenpolder”, vertelt een gemeentewoordvoerder. De gemeente kijkt ook naar tijdelijke maatregelen voor de korte termijn, maar kan nog niet zeggen welke. “Maar zelfs met de maatregelen blijft de kans dat een bui groter is dan de riolering aankan.”

KAPELLE - Van 5 tot en met 8 juli neemt Déderieke van der Kerk uit Kapelle met haar team Brabant Bandits deel aan het Europees Kampioenschap Little League Softball in Praag. Little League Softball is een programma dat de sport wereldwijd promoot en de mogelijkheid biedt aan speelsters om zich te ontwikkelen en te meten met andere gevorderde speelsters. Het programma start met regionale wedstrijden en eindigt met een toernooi om het wereldkampioenschap in Amerika. Déderieke van der Kerk speelt in de reguliere competitie voor Twins uit Oosterhout in de Landelijke Softbal Topklasse U17 van de KNBSB.

C a r r ri eègri oe in de

rabantWerkt.nl

AAproTec.nl

garagedeuren, voor alle zekerheid GOES Tel. 0113 20 20 49

garagedeuren, voor alle zekerheid

.nl

Garagedeuren, voor alle zekerheid

Columbusweg 29, GOES

GOES Tel. 0113 20 20 49

Luc GiLLemot

Steun baanbrekend onderzoek Ga naar parkinsonfonds.nl

Belgische gediplomeerde en erkende tandprotheticus * * * * *

Houtbeton

scHutting nodig?

Vraag een offerte! Hallo@zwhoveniers.nl 06 537 603 50

Implantaatprothese (klikgebit) Aanpassing en vernieuwing van gebitsprothese Reparaties, kan op gewacht worden Gratis advies Vergoeding door alle zorgverzekeraars

Adres: Korte Bosstraat 11 4611 MA Bergen op Zoom Tel. 0164 - 23 00 10

di do: 8.30 - 13.00 uur

Openingstijden: Maandag gesloten Di-Do: 8.30 - 13.00 uur Woensdag: 14.00 - 17.00 uur Vrijdag: 14.00 - 16.00 uur Openingstijden

Wouwbaan 2 BergenKM op Zoom: 4631 Hoogerheide ma wo: 14.00 - 17.30 uur Tel. 0164 - 66 08 78

ABDIJSTRAAT 2, KAPELLE WWW.DE-FRUITSCHUUR.NL ■ TEL: 0113-341746

Maandag gesloten

HKZ gecertificeerd

Hoogerheide: Di-Do: 14.00 - 17.00 uur

Lid ONT B103 ma wo vrWoensdag-Vrijdag: 8.30-13.00 uur 08.30 - 13.00 uur

Behandeling nauur afspraak vr: 14.00 - 16.00

di-do: 14.00-17.30 uur

www.tppgillemot.nl

Behandeling na afspraak

GROENTE EN FRUIT Zeeuwse sla 2 kroppen 0.99 E W EU Rode bieten NIOOGST per kilo 0.99 Verse radijs 2 bossen 0.99 Sappige nectarines 10 stuks 1.99 Kiwifruit (nieuw zeeland) 10 stuks 2.50

HOLLANDSE AARDBEIEN, FRAMBOZEN EN KERSEN

PERKPLANTEN EN GROENTEPLANTEN, TUINZADEN, KUNSTMEST, KOEMEST, POTGROND, BEMESTE TUINAARDE.

3 JULI V R 1 T/M ZO

AANBIEDINGEN GELDIG VAN WOENSDAG T/M ZATERDAG

RUSTIQUE KLEINBROOD

Samen Genieten hét zaterdagavond diner

5 S T UK S

0.99

Iedere zaterdag va n 18.00 tot 22.00u

Landlustweg 1

met li ve muzie k

Nieuwdorp

AANBIEDING

0113 612 589 info@landlust.nl

€ 29,50 per persoon

voorgerechtenbuffet, hoofdgerecht aan tafel geserveerd, nagerechtenbuffet

300 G

2.69

WATERMELOEN GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

PER STUK

1.49

VAN A F N U

A LT I J D V E R K R I J G B A A R

www.landlust.nl computer reparatie en service Kreukelmarkt 7 - Goes 0113-231025 - www.imha.com

RAT IN DE VAL

voor € 7,50 extra kunt u gebruik maken van het *alleen per tafel mogelijk

AMBACHTSCENTRUM Achter oud-hollandse geveltjes worden diverse ambachten gedemonstreerd. Het is mogelijk om de artikelen te kopen en op meerdere plaatsen kennis maken met de ambachten door het maken van een klein werkstukje. Iedere maand zetten wij een van de ambachtslieden in the picture.

Deze maand aan bod:

De Snoeperij

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81

www.ongediertespecialist.nl

Elk uur Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

NO EN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

L V EE

www.aldi.nl

Een winkeltje in oud-Hollandse sfeer met heerlijke ouderwetse snoepjes zoals ulevellen, zoethout, laurierdrop, spekkies, toverballen en zachte nougat. Het assortiment bestaat uit wel 70 verschillende snoepjes, ook suikervrij en glutenvrij. In De Snoeperij kunnen kinderen zelf hun snoepzakje vullen en wegen. U kunt ook bij ons gevulde snoepzakjes bestellen voor een verjaardagsfeestje of kinderpartijtje. Anja Schoor & Riet Kempers Ambachtscentrum Telefoon: 06-20205908 Graag tot ziens!

overlijden wereldwijd acht kinderen aan tuberculose

Openingstijden: iedere dinsdag-, woensdag-, donderdag- en zaterdagmiddag van 13.00 tot 16.30 uur

Help mee! Ga naar: www.stoptbc.nl

www.ambachtscentrumgoes.nl /ambachtscentrumgoes

Kattendijksedijk 27 4463 AL GOES 0113-214102

ACTUALITEIT

OKK en Zeeuws Mannenkoor treden samen op voor 150-jarig Kanaal door Zuid-Beveland

Muzikaal eerbetoon aan kanaal in Wemeldingse haven WEMELDINGE – Ter ere van het 150-jarig bestaan van het Kanaal door Zuid-Beveland organiseren muziekvereniging OKK uit Wemeldinge en het Zeeuws Mannenkoor uit Goes samen een zomeravondconcert op 15 juli in de jachthaven van Wemeldinge.

Het Kanaal door Zuid-Beveland werd geopend in 1866 en bestaat dit jaar honderdvijftig jaar. In Wemeldinge en Hansweert worden het hele jaar activiteiten georganiseerd rond dit jubileum. Eén van de activiteiten is het zomeravondconcert van muziekvereniging OKK en het Zeeuws Mannenkoor, dat veel leden uit de gemeente Kapelle heeft. “Een jaar of zes geleden hebben wij een concert gegeven op het strandje in Wemeldinge”, vertelt Jaap Zandee van het Zeeuws Mannenkoor. “Tijdens een bijeenkomst over het 150-jarig bestaan ontstond het idee om weer een buitenconcert te geven, dit keer op het terrein van de jachthaven.” Het mannenkoor en OKK hebben elkaar hierin gevonden en geven op vrijdag 15 juli een zomeravondconcert. De muziekvereniging en het mannenkoor treden elk apart op, maar ook gezamenlijk. “Bij slecht weer treden we op in de loods op het terrein.” Weumelingelied Muziekvereniging OKK, onder leiding van dirigent Anton Kempe, telt ongeveer veertig leden. OKK staat voor ‘Oefening Kweekt Kunst’ en de muziekvereniging bestaat dit jaar 130 jaar.

De muziekvereniging heeft ook een slagwerkgroep, dweilorkest en blokfluitgroep. “Tijdens het concert spelen wij onder andere liedjes over het kanaal”, vertelt Willy Walrave, lid van OKK. “We spelen bijvoorbeeld de Oosterscheldemars en de Triomfmars en natuurlijk het Weumelingelied.” Dit lied is geschreven op de muziek van ‘Mooi man’ van Mannenkoor Karrespoor, door Maarten Burger van OKK. Dit is zo’n beetje het volkslied van Wemeldinge geworden. Het Weumelingelied spelen we samen met het mannenkoor.” Bij het OKK spelen jong en oud samen. “We hopen met het concert nieuwe leden aan te trekken.” Internationaal Het Zeeuws Mannenkoor, onder leiding van Gunita Kronberga, de enige vrouw tussen alle mannen, telt bijna vijftig leden. Hiervan wonen er veel in Wemeldinge en Kapelle. “Vandaar dat we graag hieraan meedoen”, aldus Zandee. “Door het concert hopen wij natuurlijk ook nieuwe leden te werven.” Het mannenkoor brengt tijdens het zomeravondconcert een internationaal programma ten gehore. “Wij zingen licht klassieke Nederlandse, Engelse, Duitse, Franse en Italiaanstalige nummers. Het belooft een gezellig concert te worden met mooie muziek, een hapje en een drankje.”

Jaap Zandee en Willy Walraven bij de haven in Wemeldinge.

Altijd actueel en altijd bij de hand Bezoek nu

www.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

FOTO JENINE HOOGLANDER

www.internetbode.nl

DOOR JENINE HOOGLANDER

Gemeente vraagt inwoners naar ideeën voor een beter welzijn

Hoe worden en blijven Kapellenaren vitaal? KAPELLE – De gemeente Kapelle wil dat iedereen meedoet aan de samenleving. Om erachter te komen wat daarvoor nodig is en welke ideeën er bij de inwoners leven, houdt ze begin juli bijeenkomsten in Kapelle, Schore en Wemeldinge. Alle inwoners zijn welkom. “We hopen ideeën te horen die de inwoners vitaal maken en houden”, vertelt wethouder Marco Kleppe. DOOR BRITTA JANSSEN Kapelle gaat ervoor dat alle inwoners hun eigen verantwoordelijkheid nemen, waar nodig met ondersteuning. Om dit te versterken stelt de gemeente een preventiebeleid op. Ze vraagt hiervoor iedereen mee te denken. Dat kan op woensdag 6 juli van 19.00 tot 21.00 uur in het dorpshuis in Wemeldinge, op donderdag 7 juli van 19.00 tot 21.00 uur in het dorpshuis in Schore en op vrijdag 8 juli van 15.30 tot 17.30 uur in het dorpshuis in Kapelle. Voorkomen De gemeente vindt het bijvoorbeeld belangrijk dat burgers zo gezond mogelijk zijn en blijven, jongeren niet vroegtijdig school verlaten, mantelzorgers niet overbelast raken en mensen met een beperking veilig in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen. Wat daarvoor nodig is en hoe Kapelle dit verbeteren kan, komt in het preventiebeleid te staan. Tijdens de bijeenkomsten lichten gemeentemedewerkers dit beleid toe. Daarna zijn er brainstormsessies per thema: fysieke gezondheid, mentale gezondheid, sociaal (het gevoel ergens bij te horen), doel en zingeving (waarvoor komt iemand graag zijn bed uit) en financieel.

De aanwezigen zijn vrij alle ideeën die bij hen leven te uiten. Om hen verder te stimuleren mee te denken over een mooiere samenleving, zijn er prikkelende stellingen over wat er beter kan in Kapelle. “We zijn heel nieuwsgierig hoeveel mensen er komen en welke ideeën we horen, want we hebben dit nog nooit gedaan”, vertelt Kleppe. De gemeente krijgt volgens de wethouder wel positieve signalen over de bijeenkomsten. “We praten hier al actief over met bijvoorbeeld de welzijns- en jongerenwerker en zij vertellen het weer aan de mensen om hen heen.” Zo is de jongerenwerker ook aanwezig bij de bijeenkomsten om met de jonge aanwezigen te praten. Speerpunten De gemeente maakt van iedere avond een verslag van de ideeën. Die resulteren in speerpunten die de gemeenteraad na de zomer gepresenteerd krijgt. “Zij bepalen dan of ze geld beschikbaar willen stellen voor ideeën en welke prioriteiten ze krijgen.” Er kunnen eenvoudig te verwezenlijken initiatieven geopperd worden, maar ook onrealistische wensen. “We koppelen terug naar de aanwezigen met welke plannen we wel en niet aan de slag gaan en waarom.”

De gemeente Kapelle hoopt mooie ideeën van haar inwoners te horen.

Het is in de ogen van Kleppe het mooiste als inwoners met ideeën komen waarvoor zij zich zelf ook willen inzetten. “Als mensen iets zelf bedacht hebben, is het een gedragen plan en zijn ze eerder bereid zelf te helpen. PAGINA 3

Het zou mooi zijn als wij als gemeente helpen een initiatief op te zetten en daarna ons handen er vanaf kunnen halen.” Aanmelden De organisatie stelt het op prijs wanneer

FOTO GEMEENTE KAPELLE

belangstellenden voor de bijeenkomsten zich voor 4 juli aanmelden via www.kapelle.nl/preventie of telefonisch via 0113 – 333203. Dit nummer kan ook gebeld worden voor vragen.

actualiteit

Column Addo Sprangers

Jongerencentrum in Wemeldinge bestaat vier jaar

In de Kelder ontstaan hechte vriendschappen WEMELDINGE - Een beetje chillen of juist fanatiek gamen of kletsen, zo houden jongeren zich een paar keer per week bezig in de Kelder van dorpshuis de Wemel in Wemeldinge. Het jongerencentrum bestaat inmiddels vier jaar en daarmee is de overlast van jongeren op het plein in het dorp volgens de betrokken verdwenen.

Stemmen

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoorbeeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuurlijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Colofon

Kantoor regio Zeeland Keizerstraat 3a, 4461 AN Goes, Tel. 0118 617 661 Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199 ReimerswaalseKapelseBode

Chris Scheermeijer en David Cornelisse bij de ingang van de Kelder.

RKBode

DOOR JENINE HOOGLANDER

Redactie Britta Janssen, Eugène de Kok Correspondent Jenine Hooglander Acquisitie Lennert Steketee Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties maandag 12.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uur Weekendverslagen maandag 10.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26

De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

De Kelder is op verschillende middagen en avonden open. “Er is ook wat te snacken dus de jongeren vermaken zich hier prima”, lacht Chris Scheermeijer, jongerenwerker van de gemeente Kapelle. “Voordat het jongerencentrum er was, hingen de jongeren vaak rond op het plein en bij het bushokje en hierdoor was er regelmatig overlast. Sinds de komst van de Kelder is de overlast zo goed als voorbij.” De Rabobank is dat ook niet ontgaan. “We hebben als beloning een cheque van duizend euro gekregen voor een bankje onder het afdakje, zodat de jongeren ook af en toe buiten kunnen zitten.” Vriendengroep De jongeren geven zelf ook aan dat zij geen overlast willen geven. “We vragen het regelmatig in de buurt”, zegt de zeventienjarige Perry Brouwer. “We willen graag in de Kelder blijven dus het is belangrijk dat niemand last van ons heeft.” De jongeren

zijn een hechte vriendengroep geworden. “De meeste kennen elkaar al van het dorp, maar iedereen is welkom. Het is supergezellig en we gaan ook weleens samen iets leuks doen, zoals laser gamen, paintballen of bowlen.” De Kelder is ingericht als huiskamer; met een bank, een televisie, twee tafeltjes met stoelen en een heuse bar. De Kelder is voor jongeren van twaalf tot achttien jaar. Perry is dus over een tijdje te oud. “Dat is erg jammer, maar misschien kan ik dan wel als vrijwilliger aan de slag.” De vrijwilligers in de Kelder houden een oogje in het zeil, kletsen met de jongeren en staan achter de bar. “Wij zijn er heel blij mee dat er mensen zijn die hun vrije tijd voor ons opofferen, zodat wij naar de Kelder kunnen gaan,” aldus Perry. Omdat het centrum volledig afhankelijk is van vrijwilligers, zijn actieve en gezellige vrijwilligers om het team te versterken van harte welkom. Ervaring “Het is dankbaar werk”, zegt de 33-jarige

FOTO JENINE HOOGLANDER

David Cornelisse. Hij werkt nu een maand als vrijwilliger bij het jongerencentrum. “Het is echt heel gezellig en ik krijg leuke reacties van de jongeren. Daarnaast vind ik het leuk dat je de jongeren ook een beetje kunt begeleiden. Ik waarschuw hen bijvoorbeeld voor de valkuilen van het leven. Zelf ben ik ook jong geweest en van een ‘buitenstaander’ nemen ze toch sneller dingen aan, zeker als je uit ervaring spreekt. Alles is bespreekbaar in de Kelder. De jongeren zijn heel open, grappig en soms grof, dat hoort er ook bij. We mogen gebruik maken van de gymzaal dus binnenkort kunnen we ook eens lekker een potje voetballen of boksen. Wij zoeken dan ook actieve en gezellige vrijwilligers die je het leuk vinden om met jongeren om te gaan en die af en toe een leuke jongerenactiviteit willen organiseren.” Meer informatie Neem voor meer informatie contact op via info@jongkapelle.nl of via Chris Scheermeijer: 06-51281742.

Onderzoekers willen meer te weten komen over ecosystemen

NIOZ betrokken bij groot onderzoek in Atlantische Oceaan

YERSEKE - Onderzoeksinstituut NIOZ in Yerseke werkt mee aan een groot onderzoek in de Atlantische Oceaan. DOOR BRITTA JANSSEN

Onder meer bioloog Dick van Oevelen kijkt naar het voorkomen en functioneren van diepzee-ecosystemen in de Atlantische Oceaan. De start van dit project, Atlas, markeert het begin van een groot aantal oceaanexpedities de komende vier jaar van onderzoeksteams en –schepen van 25 partners uit tien Europese landen, de Verenigde Staten en Canada. De Nederlandse partner in Atlas is het PaGiNa 5

NIOZ (Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee). NIOZ-bioloog Dick van Oevelen: “De Noord-Atlantische Oceaan is de geboorteplaats van de diepzeebiologie en staat aan de wieg van de oceanografie. Van de diepe oceanen weten we nog maar heel weinig, maar van deze oceaan wel het meeste. De laatste twintig jaar hebben we gezien hoe veelzijdig, maar ook hoe kwetsbaar de diepzee-ecosystemen kunnen zijn. Een mooi voorbeeld hiervan vormen de koud-

water-koraalrifgemeenschappen in de Atlantische Oceaan. Zowel aan de west- als oostkant liggen riffen ter grootte van het Groot Barrièrerif, alleen veel dieper en daarom pas recent ontdekt.” Dit project moet de kennis over de diepzeeecosystemen verbeteren om de verbanden tussen de groepen organismen beter te leren kennen, maar ook om betere beleidsadviezen te kunnen geven voor toekomstige menselijke activiteiten in de diepzee, zoals de winning van mineralen.

Politie en justitie blijven met andere partijen strijden tegen georganiseerde criminaliteit in Zeeland

- ADVERTORIAL -

KORT BEDRIJVIG

‘Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt’ Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment KAPELLE - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea. Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige supermarkt aangemerkt. Duurzame producten Klanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geproduceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecertificeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Ook in de Zeeuwse havens wordt criminaliteit gezamenlijk aangepakt.

FOTO BEELDENBANK LAAT ZEELAND ZIEN / PHOTOGRAPHICS

KRUININGEN/KAPELLE - De gezamenlijke strijd van onder meer politie, justitie, Belastingdienst en gemeenten tegen georganiseerde misdaad in Zeeland gaat door en daar is Programmamanager Ondermijningsbeeld Zeeland Martine Suijkerbuijk blij mee. Deze aanpak loopt sinds vorig jaar en ook minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie erkent de werking, stelt Suijkerbuijk. “We gaan volop door met onze projecten. Zo zitten we een criminele familie uit Goes een jaar lang op de huid, zodat ze doordrongen raken van het feit dat ze niet onaantastbaar zijn.” DOOR BRITTA JANSSEN Het idee van de aanpak is dat de samenwerkende partijen georganiseerde misdaad beter te lijf kunnen gaan doordat zij sneller en eerder informatie delen. Naast de eerdergenoemde partijen zijn onder meer de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Marechaussee, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport betrokken. “Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt”, is de ervaring van Suijkerbuijk met de aanpak. Dat heeft er onder meer in geresulteerd dat een familie in Goes onder de loep ligt. “Het gaat om een grotere familie en we richten ons op meerdere leden. Zij hebben in het verleden strafbare feiten gepleegd”, licht Suijkerbuijk toe. “Meerdere overheidsorganisaties hebben al jaren last van hen en buurtbewoners ook.” De samenwerkende partijen hebben nu extra aandacht voor dit adres. “We kijken bijvoorbeeld waar de familie van leeft en of ze zich aan de wet houden en niet onterecht toeslagen en uitkeringen aanvragen.

Zij wanen zich onaantastbaar en dat willen we doorbreken. Het is ook frustrerend voor de mensen in de omgeving die zich wel netjes aan de regels houden dat de familie dit niet doet.” Na een jaar hoopt Suijkerbuijk dat de familie zich uit zichzelf aan de regels houdt. “We zitten ze een jaar op de huid. Dat is best lang”, aldus de programmamanager. “We willen ook voorkomen dat de criminele activiteiten van generatie op generatie overgaan”, vertelt officier van justitie Marco van Leeuwen. Sneller In de aanpak van ondermijnende criminaliteit worden bij politieonderzoeken ook eerder andere instanties betrokken, vertelt Suijkerbuijk. “Bijvoorbeeld in een zaak over een hennepkwekerij nemen we meteen contact op met de gemeente waar een verdachte woont. Dan kan die gemeente een eventuele uitkering stopzetten.” Ook gaat er sneller een belastingaanslag de deur uit voor onterecht verkregen uitkeringen en toeslagen. Zo komt het geld uit illegale praktijken terug bij de overheid, een ander doel van de aanpak.

Heftig In februari bracht minister Van der Steur een werkbezoek aan Zeeland dat in het teken stond van de aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit in de provincie. De Middelburgse burgemeester Harald Bergmann zei na afloop als voorzitter van het districtscollege Zeeland dat de minister zijn waardering uitsprak voor de integrale aanpak van ondermijning. Met integrale acties, zoals bij een Goes’ restaurant in december 2015 en langs de A58 bij Rilland in oktober 2015, de cocaïnevangsten in de Zeeuwse havens en de twee grote opgerolde hennepkwekerijen in Goes en Zierikzee, wordt de georganiseerde misdaad volgens de samenwerkende partijen steeds beter aangepakt in Zeeland. ‘Soms wordt er heftig gereageerd op de controles’, zei Suijkerbuijk eerder al eens. ‘Dat is begrijpelijk, maar we gaan door. Het is belangrijk om te laten zien dat we samen optreden. Dat verwacht de samenleving ook van ons. De risico’s van verweving van de onderwereld met de bovenwereld zijn groot.’’

Meest tevreden personeel Uit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanzekerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl. (1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Uitslagen seniorenschieting Ovezande 1e hoofdvogel H.Hoogstrate (Goes). 2e hoofdvogel en 1e en 3e zij vogel L.Rentmeester (Ovezande). 2e en 4e zijvogel C.Boonman (Ovezande). 1e kal E.Nutzmann (Ellewoutsdijk). 2e kal J.Wouterse (Kwadendamme).

3e kal C.Eversdijk (Goes). 4e kal H.Groos (Wemeldinge). Vliegende vogel: 3 stuks en meeste kleine vogels Fr.Koens (Ovezande). Volgende schieting is op 6 juli.

Ringrijden, muziek en wafels WEMELDINGE - Zaterdag 2 juli vindt in de Dorpsstraat in Wemeldinge het jaarlijkse ringrijden plaats.

van 10.00 tot 17.00 uur worden er heerlijke versgebakken wafels en zowel warme als koude drankjes verkocht.

De rijders van ‘Ons genoegen’ uit Wemeldinge zullen hierbij strijden om de prijzen. Bij het aanschouwen van de wedstrijd kunt u genieten van een hapje en een drankje bij de kraam van muziekvereniging OKK:

Om 15.30 uur zal een concertje gegeven worden door de fanfare op het pleintje voor het muziekgebouw, waarna OKK om 17.00 uur de rijders nog eens muzikaal zal ondersteunen bij het stoeltjesrijden.

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl BEDRIJVIG NIEUWS

- ADVERTORIAL -

Megabed biedt nieuw merk dekbedovertrekken van kantoen-satijn aan

Uniek Belle Knoppe dekbedovertrek bij MegaBed OOST-SOUBURG – MegaBed, met winkels in Oost-Souburg, Kapelle en ’s-Gravendeel, is een écht Zeeuws bedrijf en draagt dit nu nog meer uit door het gloednieuwe Belle Knoppe dekbedovertrek. Dit is tot stand gekomen door een samenwerking tussen Peter Keim van de Zeeuwse Belle Company en Ralph Hanraads van MegaBed. DOOR ELLEN DE VRIEND “Mede-eigenaar van de Zeeuwse Belle Company Leonard Bal woont in OostSouburg. Zijn moeder is eigenaresse van naaimachine en handwerkzaak De Sierspeld. Daar worden de waterafstotende zadelhoezen van ons bedrijf gemaakt. En dan rijd je langs een prachtige zaak zoals MegaBed en ontstaat het idee voor een dekbedovertrek van Belle Knoppe,” legt Peter Keim uit. “Wij willen graag samenwerken met een specialist, want dan heb je een prima pro-

duct van een hoogwaardige kwaliteit.” Ralph Hanraads vult aan dat de dekbedovertrekken gemaakt zijn van katoensatijn. “Dat materiaal voelt erg zacht aan op je huid. Het overtrek wordt kleurvast en met een extra lange instopstrook geproduceerd in Portugal. Wij kiezen altijd voor Europese kwaliteit. Als opdruk hebben we voor de traditionele Belle Knoppe print gekozen van witte knoppen op een zwarte ondergrond. Het overtrek is in drie maten te koop: eenpersoons, tweepersoons en lits-jumeaux.” De dekbedovertrekken zijn te koop in de drie winkels van MegaBed, bij de verkooppunten van Belle Knoppe en bij de webshops www.belleknoppe.nl en www.megabed.nl. Jubileumjaar MegaBed bestaat op 1 oktober vijfentwintig jaar. Chris Hanraads begon in 1991 zijn bedrijf in bedtextiel in Vlissingen en verhuisde een aantal jaren later naar OostSouburg. “Het dorp is eigenlijk een maatje

te klein voor ons,” knikt Ralph “maar we hebben zo’n band met Souburg dat we er niet weg willen. Het dorp heeft een breed aanbod aan gespecialiseerde winkels, en daar passen wij goed tussen. Wat hebben we eraan om naar de binnenstad van Vlissingen, Middelburg of Goes te verhuizen? Daar komt steeds meer leegstand en een woonboulevard is ook niets voor ons. Wij houden niet van dat massale gedoe maar juist van het persoonlijke contact met onze klanten.” Slaapcomfort Wie aan slapen denkt in Zeeland kan niet om MegaBed heen. Maar ook landelijk scoort het bedrijf in boxsprings, matrassen, kussens en dekbedovertrekken goed. MegaBed werd vorig jaar winnaar in de beddenbranche en genomineerd voor de Nationale Business Succes Award 2015. Ralph: “Iedereen moet slapen en het liefst op een zo goed mogelijk bed. Aangezien mensen niet hetzelfde zijn is een advies op

Peter Keim (l) en Ralph Hanraads bij het nieuwe dekbedovertrek. FOTO ELLEN DE VRIEND

maat van groot belang. Wij hebben oog voor de beste slaapoplossingen en wensen van onze klanten en nemen de tijd. We hebben een breed assortiment van kwaliteitsproducten in alle prijsklassen. Bedden en matrassen zijn

MegaBed, Paspoortstraat 32-34, 4388 BH Oost-Souburg, telefoon: 0118-469670 PAGINA 6

de basis voor een goede nachtrust, maar hoofdkussens en dekbedden dragen ook veel bij aan het slaapcomfort. Kwaliteit, service en een scherpe prijs zijn bij ons belangrijk. Het Belle Knoppe dekbedovertrek past hier perfect bij.”

Vacatures bij jou in de buurt

Ontvang vacatures die jij zoekt!

Zoek en vind lokale vacatures

Maak gratis een zoekproﬁel aan

Eerste hulp bij solliciteren? Maak gratis een professioneel CV

www.brabantwerkt.nl

Sierwerk van Elzakker

Geulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl

Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt. Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industriehekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc.

“Je kunt op meer plekken sigaretten kopen dan brood!” Kijk wat nog meer best gek is op

kwf.nl/bestgek

Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden: Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77 www.sierwerkvanelzakker.nl

GA-NAAR-BUITENKANS!

p/mnd

Zomer voordeel tot wel ¤ 90 *

Interactieve TV op meerdere schermen • Opnemen Begin Gemist • Programma Gemist • Snelheid 150/15 Mbps * Tijdelijk aanbod, zie DELTA.nl/actievoorwaarden

DELTA.nl/tveninternet

Afrit40.nl, Afrit40.nl, Afrit40.nl, Marie Marie Marie Curieweg Curieweg Curieweg 9-13, 9-13, 9-13, 4382 4382 4382 WBWB Vlissingen, WB Vlissingen, Vlissingen, Snelweg Snelweg Snelweg A58 A58 afrit A58 afrit afrit 40, 40,(bedrijventerrein 40, (bedrijventerrein (bedrijventerrein Souburg) Souburg) Souburg) Afrit40.nl, Marie Curieweg 9-13, 4382 WB Vlissingen, Snelweg A58 afrit 40, (bedrijventerrein Souburg) Afrit40.nl, Marie Curieweg 9-13, 4382 WB Vlissingen, Snelweg A58 afrit 40, (bedrijventerrein Souburg) Afrit40.nl, Marie Curieweg 9-13, 4382 WB Vlissingen, Snelweg A58 afrit 40, (bedrijventerrein Souburg)

Frans Pieters uit Heinkenszand publiceert tweede boek

Thriller speelt zich af in Zoutelande

Déderieke van der Kerk naar EK Little League Softball

ZOUTELANDE – Peter Frantz, pseudoniem van Frans Pieters uit Heinkenszand, heeft vorige week in het gemeentehuis zijn pas verschenen thriller ‘Dodelijk toeval’ aangeboden aan burgemeester Rob van der Zwaag van de gemeente Veere. Zoutelande vormt de achtergrond waartegen zich het verhaal afspeelt van hoofdpersonage Jane die, nadat zij een affaire aangaat met de jonge Duitser Thibault-Karl Müller, terecht komt in een wereld vol intriges.

Déderieke van Brabant Bandits aan slag in de finale tegen South West Thunders.

KAPELLE - Nog tot en met 8 juli doet Déderieke van der Kerk uit Kapelle met haar team Brabant Bandits mee aan het Europees Kampioenschap Little League Softball in Praag.

Burgemeester Rob van der Zwaag neemt het eerste exemplaar van ‘Dodelijk toeval’ in ontvangst.

DOOR JESSICA ROVERS Peter Frantz heeft het initiatief genomen het boek aan te bieden. “Het boek is tot nu toe heel positief ontvangen en het leek mij een leuke manier om zowel hiervoor als voor het dorp reclame te maken. Zoutelande is toch de Zeeuwse Rivièra.” ‘Dodelijk Toeval’ is het tweede boek van Frantz, die begon met schrijven na zijn pensionering in 2011. Hij heeft er zo’n 1,5 jaar aan gewerkt en veel research gedaan, want hoewel de verhaallijn fictief is, is het boek gebaseerd op historische feiten. “Het verhaal speelt zich af tegen de achtergrond van historische namen, plaatsen en gebeurtenissen. Ik heb alles nagetrokken want ik wilde geen onjuistheden. Ook heb ik mij verdiept in criminele activiteiten, hoe een moord kan ontstaan bijvoorbeeld.” Vurige romance Hij koos Zoutelande als ‘crimescene’, omdat dit volgens Frantz een logische plek

FOTO VIA FRANS PIETERS

was waar de twee hoofdpersonen elkaar zouden kunnen tegenkomen. “Jane is geadopteerd door een gezin uit Zoutelande en gaat daar werken bij een makelaarskantoor. Zij leert Thibault kennen als hij op zoek is naar een tweede huis. Zoutelande leek mij een prachtige plek waar zij elkaar logischer wijze ontmoetten. Al snel ontstaat een vurige romance en het jonge stel maakt vervolgens van alles mee. Het boek kan denk ik terecht een thriller genoemd worden en heeft een verrassende ontknoping.” Het verhaal speelt zich af vanaf begin jaren ‘80 tot de dag van vandaag. Er wordt veelvuldig teruggeblikt op de Eerste en Tweede Wereldoorlog. Alhoewel Frantz niet op het gebied van geschiedenis gestudeerd of gewerkt heeft, hebben de wereldoorlogen hem altijd gefascineerd. “Ik ben manager in de bouwwereld geweest en in de sociale zekerheid gewerkt. Mijn eerste boek, de kantorenroman ‘Het Complex’, had meer

te maken met mijn werkende leven. Mijn tweede boek is voortgekomen puur uit een fascinatie voor de voor- en nasleep van de Tweede Wereldoorlog.”

in de vitrinekasten in de expositieruimte. Sinds vele jaren verzameld Jolanda vingerhoedjes uit de hele wereld. Haar verzameling omvat meer dan 1000 vingerhoedjes. Een deel hiervan laat zij graag zien. Zowel Annemarie als Jolanda zijn beiden werkzaam bij Cederhof welzijn - zorg - wonen. De expositieruimte ‘de binnentuin’ is alle dagen vrij toegankelijk van 8.00- 21.00u, Cederhof, Cederlaan 9, Kapelle, tot 8 augustus.

Voor het (GrAtIs)

Buitengewoon Het boek telt 337 pagina’s en is in samenspraak uitgegeven door een uitgever in Den Haag. “De boeken worden gedrukt op bestelling. Het is nog een verrassing hoe het ontvangen gaat worden.” Exemplaren zijn ook verkrijgbaar bij De Drvkkery in Middelburg en De Koperen Tuin en Het Paard van Troje in Goes. “Ik ga ook nog het boekenwinkeltje in Zoutelande benaderen, want ik denk dat zij het ook wel wil gaan verkopen. De eerste reacties op het boek zijn buitengewoon positief en dat doet mij wel deugd”, vertelt Frantz. “Ik ben blij dat het voor de zomer is uitgekomen, want het is echt een boek om mee te nemen op vakantie dat, naar wat ik heb mogen vernemen, makkelijk weg leest.”

Little League Softball is een programma dat de sport wereldwijd promoot en de mogelijkheid biedt aan speelsters om zich te ontwikkelen en te meten met andere gevorderde speelsters. Het programma start met regionale wedstrijden en eindigt met een toernooi om het Wereldkampioenschap in Amerika. Déderieke speelt in reguliere competitie voor Twins uit Oosterhout in de Landelijke Softbal Topklasse U17 van de KNBSB. In april werd ze geselecteerd voor Team Brabant Bandits, het selectieteam voor meisjes onder 16 jaar van de regio Limburg/ Noord-Brabant en Zeeland.

Vanaf dat moment was het hard trainen voor het Nederlands Kampioenschap dat in het weekend van 18 en 19 juni werd gespeeld op het mooie en moderne honk- en softbalcomplex van Pioneers in Hoofddorp. Hier wordt later dit jaar het EK Honkbal 2016 georganiseerd. 19 juni werden ze Nederlands Kampioen door andere sterke regio’s zoals Rotterdam/Den Haag en Noord-Holland in de finalepoule te verslaan. Met het behalen van dit kampioenschap zullen ze Nederland gaan vertegenwoordigen in Tsjechië. Hier zullen ze tegen hun leeftijdsgenoten spelen uit onder andere Duitsland, Italië, Groot-Brittannië en Polen. Mochten ze Europees Kampioen worden in Praag, dan kwalificeren ze zich voor het Wereldkampioenschap dat later in augustus in Kirkland, USA zal plaatsvinden.

ZPC De Zeeuwse Kust handhaaft zich in de hoofdklasse

Succesvolle afsluiter van het zwemseizoen

Exposities Expositie in Cederhof: Annemarie van Dijke exposeert in de binnentuin van Cederhof te Kapelle. Elk beeld wat haar pakt, kan een motivatie zijn om het op papier of doek vast te leggen. Liefst zo gedetailleerd mogelijk. Haar werk bestaat voornamelijk uit portretten en stillevens. Zij maakt daarbij gebruik van acrylverf, houtskool, pastelkrijt of potlood. In dezelfde periode stelt Jolanda Baas haar verzameling vingerhoedjes ten toon

AANleVereN VAN Al uw NIeuws www.internetbode.nl PAGINA 8

Zwemmers en trainers A-team Z & PC De Zeeuwse Kust.

KAPELLE - Afgelopen zondag 26 juni stond voor de Zwem en Polo Club De Zeeuwse Kust de belangrijkste en laatste wedstrijd van het binnenzwemseizoen op het programma. Het A-team moest in een promotie/ degradatiewedstrijd in het Sloterparkbad in

Amsterdam met drie3 andere zwemverenigingen strijden voor een plaats in de hoofdklasse van het nationale zwemmen. Na een enerverende wedstrijd kon De Zeeuwse Kust zich gelukkig prijzen met handhaving in de hoofdklasse, het hoogst haalbare niveau, van de nationale zwemsport.

Foto: TechniekBeeldbank.nu

CarriĂ¨re in de regio

rabantWerkt.nl

Ed it ie Zeel a nd

Gezo c ht: e r va re n ka nto o r m e de we r ke r… H e t g a at b eter met de banen. P ro f ite e r j ij da a r a l va n ? De economie doet het beter. Er zijn meer banen in onze regio. Maar er zijn nog steeds meer sollicitanten dan vacatures. Het is dus belangrijk je kansen op een baan, of je kansen op een promotie, te vergroten. Het is een oud liedje: goede papieren geven kandidaten altijd een betere kans. Veel mensen denken: “Ik ben nu toch te oud om nog te leren.” Soms zijn ze er niet zeker van dat zo’n hele cursus gaat lukken. Of hun situatie staat niet toe om in één keer de hele opleiding te betalen. Maar: voor dat alles is een oplossing.

Eerst ‘proberen’. Vervolgens stap voor stap naar een diploma? Dat kan ook!

Medewerker of Secretaresse. Vervolgens het

Om ‘zomaar’ met een hele cursus of

twee lessen volgt, dan heb je je opleiding

opleiding te beginnen is voor sommigen

eerder afgerond. Vul maar in. In onze folders

een (te) grote stap. Voor de een is het meer

staan de lesschema’s, details en bedragen per

het ‘leren’ dat lastig lijkt, voor de ander kan

opleiding en per module. Als je voor je werk

het de financiële kant zijn. En voor een

maar één module wil volgen, bijvoorbeeld

probleem tijd, je kunt voor lessen overdag en/of ’s avonds terecht. En als je wekelijks

volgende doemt het probleem ‘tijd’ op.

zakelijk Engels, dan volg je gewoon alleen die

Het is ook een flinke stap om te besluiten

het vroegere arbeidsverleden, of zorgen

“Hoe combineer ik een opleiding met mijn

module. En over de financiële afhandeling:

een aanvullende cursus te volgen.

voor wat waardevolle argumenten om de

dagelijkse bezigheden?” Alle drie de drempels

Opleidingen en lesmateriaal kunnen per

Maar voor een werkgever is het echt

werkgevers voor jou te laten kiezen. En

zijn door Roselina weggenomen. Om te

module worden betaald.

aantrekkelijker iemand aan te nemen

laten we eerlijk zijn, als je voor de eerste

starten, om het voor jezelf uit te proberen en

die een gedegen, praktijkgeoriënteerde

keer bij je nieuwe baan naar binnen stapt,

zonder verplichting tot een hele opleiding ,

opleiding heeft. Want dat levert de

geeft het flink wat zelfvertrouwen als je de

kies je een module die in meerdere diploma’s

Wilt u op een leuke manier wijzer worden?

organisatie meer zekerheid dat de functie

‘techniek en basiskennis’ van die nieuwe

voorkomt. Als dat lukt, ga je verder met de

Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.

goed wordt vervuld. En zo sta je voor de

baan al onder de knie hebt.

andere modules voor een van de diploma’s

Tel: 0166 603036 E: info@roselina.nl

Telefoniste/Receptioniste, Administratief

W: www.roselina.nl

keus: bij het solliciteren te vertrouwen op

Al 10 jaar maakt Roselina kandidaten op een leuke manier wijzer! Persoonsgericht, kwaliteit en flexibiliteit Als kleine opleider starten, terwijl er al zoveel opleiders zijn, waarvan een groot deel zelfs gesubsidieerd is, wat denk je dan te kunnen bieden wat er nog niet is? Roselina biedt opleidingen in kleine groepjes in een huiselijke sfeer, op een eigen locatie, op diverse niveaus, maar bijzonder is dit vooral aan te laten sluiten aan de persoonlijke situatie van de kandidaat, zoals o.a. werk en gezin. Niet als opleider bepalen wanneer iemand les volgt of ‘schoolvakantie’ heeft. Kandidaten ook plezier laten beleven aan hun opleiding i.p.v. stress. Of het nu gaat om het halen van een beroepsdiploma van MBO tot HBO, het volgen van een eendaagse workshop, persoonlijk coaching om je persoonlijke effectiviteit

Roselina Verwoerd maakt kandidaten op

te verbeteren. Of op eigen tempo onder

een leuke manier wijzer.

begeleiding studeren aan een Boekhoudof financiële opleiding. Er zijn lessen

instellingen, SVM diploma’s voor de

waarbij je zelfs per week kunt kiezen of je

makelaardij en de NVVB examens voor

naar de dag- of avondles van je opleiding

de gemeentes. Momenteel liggen er weer

komt.

nieuwe plannen voor de komende 10 jaar. Vanaf oktober maakt Roselina ook elders

Kwaliteit en erkenning

in het land kandidaten op een leuke

Inmiddels viert Roselina dit jaar haar

manier wijzer. Wordt vervolgd…

10-jarig bestaan en is in die jaren een de kantoor- en managementopleidingen.

Wilt u op een leuke manier wijzer worden?

Sinds 2015 ook een gecertificeerde

Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.

COEL-toets examenlocatie, voor o.a.

Tel: 0166 603036 E: info@roselina.nl

de diploma’s van Stibex, de financiële

W: www.roselina.nl

aantal officiële erkenningen bereikt voor

Werknemers 2.0: Het nieuwe werken Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belangrijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

Vo o r- e n nad e le n van He t Ni e uwe We r ke n

Volgens de website van Carrièretijger

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

balans kunnen aanbrengen tussen werk

vindt het concept zijn oorsprong in de

smartphones en laptops. Wie een dag

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

vanuit huis werkt heeft op deze manier

vol stonden met moeders die hun kroost

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

snel contact met zijn collega’s en ook

naar school brachten, wordt door het voor

wordt gemaakt van technologische

bij vergaderingen wordt steeds vaker

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

gewerkt met een conference call waarbij

meer mogelijk om ook op deze manier

collega’s via de telefoon of laptop met

deel uit te maken van het gezin. Volgens

elkaar in verbinding staan.

de FNV is zelfsturing van medewerkers

en medewerkers kunnen efficiënter worden ingezet. Het resultaat is

is. “Controle op aanwezigheid moet

een hogere productiviteit en een

rooster

verschuiven naar afspraken over

betere dienstverlening richting klant.

Wie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

resultaten.”

Bovendien kan door Het Nieuwe

van toepassing is op kantoorklerken

Werken personeel niet alleen worden

heeft het mis, ook bij andere beroepen

Zzp’ers

behouden, het biedt ook een extra kans

wordt steeds vaker gewerkt met een

Het fenomeen ‘het nieuwe werken’

Werken waar, wanneer en hoe je

om goed personeel te werven. Voor

nieuwe manier van werken. Hoewel het

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

dat wilt. Dat is, in een notendop,

(potentiële) gehandicapte medewerkers

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

ontstaan eveneens meer kansen. Door

lastig wordt om het werk vanuit huis te

is dat een positieve ontwikkeling die

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het invoeren van flexplekken hoeven

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

het kantoor te maken. De werkplek kan

er bovendien minder kosten te worden

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

tussen loondienst en ondernemerschap.

thuis of elders buiten kantoor worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

in de avond productief is kan er dan

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

voor kiezen om vooral avonddiensten te

werknemers in gaan zien dat ze zelf

nadelen, voor zowel werkgever als

lagere energiekosten.’Last but not least’

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

werknemer als maatschappij. Alles even

is er sprake van een lager en vindt er

wordt werk effectiever, efficiënter en -

hoe en op welke plek. En dat is nou net

op een rijtje.

dankzij ICT-technologie innovatie van

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

waarom iemand ondernemer wordt. Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

werkprocessen plaats.

Werknemer Voordelen

Werk en privé

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

nadelen

Een groot voordeel van het nieuwe

gaat doen. En afgerekend worden op

Volgens de kenners biedt Het Nieuwe

Voor de werkgever zijn naast voordelen

werken is dat werknemers zelf hun tijd

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

Werken de werknemer behoorlijk wat

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

kunnen indelen, waardoor ze een betere

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

Werken. Zo maakt deze kosten voor

ten goede komen, en daarmee

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

automatisch ook zijn productiviteit.

er kans bij de werknemer het gevoel

Een ander voordeel is de betere

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

balans die ontstaat tussen werk en

zijn er minder informele contacten en

gezin, zeker waar het gaat om de

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast werknemers met een beperking

maatschappij Voordelen

kansen op een baan. Andere voordelen

Dat er aan Het Nieuwe Werken

zijn onder andere minder reistijd en

voordelen zijn gekoppeld voor de

minder reiskosten. Door de flexibele

maatschappij, is evident. Zo is er

werkmogelijkheden is er bovendien

eenvoudigweg veel minder woon-

minder kinderopvang nodig. Al met

werkverkeer, wat door de vermindering

al leidt het bij de werkgever tot een

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

grotere arbeidstevredenheid.

weer ten goede komt. Concurrentie

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

en innovatie zorgen er daarnaast voor

Ho s p i t ali t y Sup p o r t hospitality support uit goes slaat zijn vleugels steeds verder uit. in geografische zin maar ook op het gebied van dienstverlening. steeds meer ondernemers in de horeca en recreatie ontdekken het gemak van deze professionele partner die zorgen, tijdverslindende beslommeringen en werkgeversrisico’s uit handen neemt.

Van payroll tot flexpool U kunt voor alle bovengenoemde zaken een beroep doen op Hospitality Support. “Met Hospitality Support maken wij het ondernemers een stuk eenvoudiger én zorgelozer. Wij kunnen uitzenden , een flexpool beheren, de payroll verzorgen en desgewenst een werving & selectie opdracht uitvoeren.”

payroll

nadelen

dat de economie een stimulans krijgt.

Aan Het Nieuwe Weken zijn ook

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

Veel horeca ondernemers hebben,

de flexpool meer voordelen heeft

nadelen voor de werknemer verbonden.

meer vrouwen de mogelijkheid om

door de aard van hun werkzaamheden,

dan alleen de flexibiliteit van het wel

De kans bestaat dat hij sneller in een

deel te nemen aan het arbeidsproces.

behoefte aan een zeer flexibele schil

of niet oproepen van medewerkers.

isolement geraakt en dat hij minder

Ook de balans tussen werk en privé

van medewerkers. Dat kan je als

“Neem de wet Werk en Zekerheid. Voor

spontane ontmoetingen heeft. Ook

wordt mogelijk verbeterd omdat

ondernemer natuurlijk allemaal zelf

veel ondernemers is het aannemen

bij de kwaliteit van de werkplek

werknemers bij Het Nieuwe Werken

organiseren, maar iedereen weet: het

van flexkrachten een lastig verhaal.

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

hun eigen werktijden flexibel kunnen

werven, selecteren en onderhouden van

Immers, na 3 contracten in 2 jaar tijd

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

een personeelsbestand is erg omslachtig

zijn werkgevers verplicht een vast

Werken onduidelijk, dan heeft de

minder kinderopvang nodig is, ook het

(denk aan regelgeving, ziektebegeleiding,

dienstverband aan te bieden. Door te

werknemer ook een grotere kans op

ziekteverzuim wordt lager.

afhandelen loonbeslagen etc), daarnaast

kiezen voor payroll kunnen ondernemers

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

Hospitality Support benadrukt dat

is het verlonen bijzonder tijdrovend.

die vermijden. Payroll biedt maar liefst

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

nadelen

Bij ons kunt u dit alles professioneel

3,5 jaar extra ruimte voor flexibele

geen geregelde werktijden zijn, wordt

Zijn er voor de maatschappij dan

uitbesteden.

personeelsinzet. Dat betekent dat de

de scheidslijn immers steeds dunner.

alleen maar voordelen verbonden

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

Uitstekende samenwerking

heeft op een contract voor onbepaalde

Werken ook wel eens nadelig kan

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

Wij zijn een onderneming met een lokaal

tijd.”

uitpakken voor de carrière.

te bedenken. Of het moet zijn dat

karakter. Wij zijn klein genoeg om de

de overheid door het verminderde

contacten persoonlijk te houden, en groot

hospitality support

WerkgeVer Voordelen

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

genoeg om professioneel te werken.

Anthony Fokkerstraat 79, 4462 ES Goes

misloopt. Eveneens nadelig voor de

We reageren snel en adequaat; dat is

085-9022933

Voordelen voor de werkgever zijn er

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

belangrijk in het horeca vak, ook net als

www.hospitality-support.nl

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

negatieve gevolgen voor de sociale

onze 24 -uurs bereikbaarheid.

info@supportservicegroup.nl

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

cohesie kan hebben.

medewerker dan pas na 5,5 jaar recht

Studenten geven ons een vette voldoende! In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0. Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten: • vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid; • voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken; • docenten en lesmateriaal positief waarderen; • vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk; • vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof • erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid. Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Zoomvliet College

Knipplein 11, Roosendaal • economie • handel • mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College

Zoomvliet Hotelschool

Meeussenstraat 13, Bergen op Zoom • horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet Studio

Dr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom • audiovisuele productie • podium- en evenemententechniek

Knipplein 11, Roosendaal • (commerciële) opleidingen voor topsporters en talenten

zoomvliet.nl

Zoo mvl iet College bli j met st a ge bedrijf C able Par t n er s Het Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners. Feeling met de opleiding “Via de stagiairs houden we feeling met de opleiding en kunnen we de ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen. Doordat de contacten met de school goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomst Vorig jaar hebben meer dan 30 bouwen infra opleidingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

als assessor op te treden bij de examens van de opleiding Internationale handel/

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

groothandel en de tweetalige opleiding

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

International Business Studies. Erg

in de buurt van de bouwen infrabedrijven in Zuidwest Nederland

interessant vind ik dat!”

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen. Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

Zinvol werk Koen Valentijn, van de afdeling sales, begeleidt op dit moment stagiair Billal.

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn. van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent van een goede baan. Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

Alle medewerking

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

De bescheiden Billal beaamt volmondig de

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

en bereid is hem of haar zaken uit te

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

opleiding.

vinden binnen het bedrijf, komen we er

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

leert bij ons en waar wij op onze beurt

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

carrière in het vooruitzicht.

Loopb aan ad v i s e u r of lo op b aanco a c h bi ed t he lp e nd e ha n d Werk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen. DOOR ADDO SPRANGERS Misschien hebt u het gevoel dat uw

loopbaanadviseur of loopbaancoach

werk of de organisatie net (langer) bij u

is geen geringe stap. Het verdient

past. U bent toe aan een volgende stap

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

met een professionele adviseur of coach,

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

of loopbaancoach de helpende hand

vrienden te praten over wat er precies

bieden aan wie problemen in zijn werk of

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

kunt u ook een van de vele boeken

niet het juiste beroep heeft gekozen.

raadplegen die in de loop der jaren over het onderwerp zijn geschreven,

Adviseur

of informatie opzoeken via internet.

Bij loopbaanadvies of -coaching brengt

Blijven u vragen niet of onvoldoende

samen met een persoonlijk adviseur

beantwoord? Overweeg dan een seminar

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

of een training die u op het juiste spoor

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

dat wilt en wat andere mogelijkheden

te gaan.

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u het gewenste resultaat kunt bereiken.

Intensief

Een loopbaancoach is iemand die u

Besluit u toch om de begeleiding naar

op professionele manier ondersteunt

passend werk in handen te leggen van

in de ontwikkeling van u zelf in uw

een professionele loopbaanadviseur

deze vorm van advisering wel het hoogste

goed weten waarom hij bepaalde

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

of -coach, bedenk dan goed dat een

rendement.

vragen stelt en waarom hij een bepaald

om u als persoon en uw persoonlijke

persoonlijk traject met deze adviseur

ontwikkeling. Een goede coach helpt

behoorlijk intensief is. Van uw kant

Kwaliteit

coach een effectief bewezen methode

u dus om uw ambities in uw baan te

worden positivisme, evenwichtigheid

Daartoe moet u natuurlijk wel

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

en een actieve houding gevraagd.

een kwaliteitscoach inschakelen.

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

welk werk het beste bij u past en hoe u

In een persoonlijk

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

begeleidingstraject

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

krijgt u vragen en

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

opdrachten en komt

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

u periodiek langs

alleen het eindresultaat: een goede

voor een gesprek.

loopbaanadviseur of loopbaancoach

Loopbaanbegeleiding

helpt u op weg naar passend werk of de

vraagt bovendien niet

volgende stap in uw loopbaan.

alleen om de nodige

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

Een goede coach h elpt u om uw a m bi ti es i n uw baa n te berei ken’

Loopbaancoaching

coaching: de Nederlandse Orde voor

is echter geen

Loopbaanadviseurs, Outplacement

beschermd beroep.

consultants en Carrière coaches

Dat betekent dat in

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

principe iedereen

Beroepscoaches (NOBCO), de European

zich loopbaancoach

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

mag noemen. Het

of de International Coach Federation

is dus verstandig

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

om kritisch te kijken

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

investeringen in tijd. Ook het hieraan

naar met wie u in zee wilt gaan. De

accreditatie of certificering hebben van

Praten

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

vooropleiding van de coach is meestal

genoemde organisaties, kunt u daar wel

Het inschakelen van een

te noemen. Aan de andere kant biedt

al een prima indicatie. Hij moet immers

van uitgaan.

No o it te o ud vo o r o mscho ling

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

Zie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

ongeacht je leeftijd.

denkt.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

werk bij je past.

Oude Leedeweg 195 2641 SG Pijnacker Tel: 015 - 36 112 36 06 53 49 08 03 Is regelmatig op zoek naar:

METSELAARS Volg een MfN erkende mediationopleiding tot - MfN registermediator - MfN familiemediator - Arbeidsmediator Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten - Echtscheidingsbemiddelingen - Particuliere / zakelijke mediations Contact voor een vrijblijvend gesprek 015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03 info@mediationeducatie.nl Website www.mediationeducatie.nl

GevraaGd:

> Geen 8 tot 5 mentaliteit

> Aantoonbare werkervaring

> In bezit van handgereedschap

> Vakgerichte opleiding

> In bezit van rijbewijs eigen vervoer

Klarinetweg 28 • 4337 RA Middelburg • 0118-480930 info@desdetach.nl • www.desdetach.nl

aan het werk! nieuwe vacatures: kijk op autoschadeteam.nl

Foto: TechniekBeeldbank.nu

Mo d elove re e n ko m s t b i ed t z zp’e r s e n opd rac htg ever s m e e r d u i de li j kh e i d Sta at S Secr eta r iS zet Streep do o r Var -Ve r k la r in g Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wanneer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voortaan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VARtijdperk en ongewenste verrassingen.

modelovereenkomst, is er geen sprake

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

Overeenkomst

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

De Belastingdienst geeft tot die datum

Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

steeds geen sociale verzekeringspremies

voorlichting en helpt bij de invoering

daar verandering in kwam en pleitte

en loonheffing te betalen.

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

samenwerking, ging vrijuit.

voor modelovereenkomsten. In die

een inspanningsverplichting voor beide

overeenkomsten staat per beroepssector

Keuzevrij

partijen; zij moeten allebei actief bezig

beschreven onder welke voorwaarden

De modelovereenkomst is net als de

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

een opdrachtgever een zelfstandige in

VAR niet verplicht. Als de partijen

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

kan huren zonder deze in loondienst

besluiten geen gebruik te maken

werkt. Dat kan door schriftelijk het

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

van de overeenkomst, is het aan de

gebruik van een modelovereenkomst en

de opdrachtgever de overeenkomst

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

eventuele aanpassingen in de werkwijze te bespreken.

ondertekent, worden zij beiden

is van loondienst of niet.

Voorheen diende een zzp’er een

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

dienstverband is afgeweken van de

aanneemt en daarnaast particulieren

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

voorwaarden.

of andere bedrijven bedient, is er

werd gevrijwaard van het betalen van

geen sprake van loondienst. Voert de

een z z p’er

loonheffing en sociale premies. De

Duidelijkheid

zelfstandige zonder personeel voor

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

De modelovereenkomsten die sinds 1

langere tijd werkzaamheden uit in

door met de VAR aan te tonen dat er

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

...heeft wisselende inkomsten

geen sprake was van loondienst.

van de website van de Belastingdienst.

kan er sprake zijn van loondienst. De

... investeert in eigen bedrijf

Als achteraf bleek dat er toch sprake

De overeenkomsten bieden van

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

... streeft naar voortbestaan

was van loondienst, werd alleen de

tevoren duidelijkheid en zekerheid

de onderlinge werkwijze.

... bepaalt eigen werkzaamheden

zzp’er door de Belastingdienst op het

aan zelfstandigen zonder personeel

matje geroepen. De opdrachtgever die

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

Termijn

ook financieel voordeel genoot van de

wordt in overeenstemming met de

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder

... heeft clientèle van meerdere opdrach gevers

... loopt zelf risico’s

Ben jij op zoek naar een volgende stap in je carrière? Informeer dan naar je mogelijkheden bij Werk en Vakmanschap, een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven. Wij zijn op zoek naar:

Wij bieden jou:

• SERVICEMONTEUR • LEERLING MECHATRONICA • LEERLING PIJPENBEWERKER • ENGINEER • WERKVOORBEREIDER • CHEF WERKPLAATS • E MONTEUR • E&I MONTEUR

• Ruime keuze aan technische (leer) banen in de regio • Zekerheid van een dienstverband met prima salaris • Tegemoetkoming in de opleidingskosten indien van toepassing • Persoonlijke coaching en begeleiding • Vooruitzicht op een carrière in de techniek

Teamspelers gezocht!

Oostelijk Bolwerk 9, 4531 GP Terneuzen T 0115 - 649 521 E terneuzen@werkenvakmanschap.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meerHolland dan 100iswerkBakkerij een Bakkerij Holland iswij een nemers verzorgen de industriele brood-bakkerij Bakkerij BakkerijHolland Hollandisiseen een industriele brood-bakkerij produktie enbrood-bakkerij logistiek van met vestigingen in Vrieindustriele industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriediverse broodprodukten zenveen en Roosendaal. met metvestigingen vestigingenininVrieVriezenveen en Roosendaal. voor verschillende superMet meer dan 100 werkzenveen zenveenen enRoosendaal. Roosendaal. Met meer dan 100heel werkmarktketens door nemers verzorgen wij de Met dan 100 werkMetmeer meer dan 100 werknemers verzorgen wij de produktie en België. logistiek van Nederland nemers wij de nemersverzorgen verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten produktie produktieen enlogistiek logistiekvan van diverse broodprodukten voor verschillende superdiverse broodprodukten diverse broodprodukten voor verschillende supermarktketens door heel voor supervoorverschillende verschillende supermarktketens door heel Nederland en door Belgie. marktketens marktketens doorheel heel Nederland en Belgie. Nederland en Belgie. Nederland en Belgie.

lambweston.eu/jobs 1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1

Kijk voor de volledige functieomschrijvingen en andere vacatures op onze website WWW.WERKENVAKMANSCHAP.NL

20/06/16 15:30

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie Nederland en Belgie wij perbrood direkt In verband in met de uitbreiding vanzoeken onze dagvers distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt distributiein inNederland NederlandenenBelgie Belgiezoeken zoekenwij wijper perdirekt direkt - distributie Rijbewijzen C-E. enkele klantvriendelijke enkele klantvriendelijke enkele klantvriendelijke - Ervaring met gestuurde oplegger is een pré. InIn verband verbandmet metdedeuitbreiding uitbreidingvan vanonze onzedagvers dagversbrood brood Wij vragen: enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS Wij vragen:

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden:

- Rijbewijzen Wij vragen: E Ervaring metE gestuurde oplegger is een pre. - Rijbewijzen Rijbewijzen ECE - Rijbewijzen E 19:00 en 11:00, ---Werktijden tussen klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. -ongeveer Ervaring met gestuurde - Ervaring met gestuurde opleggerisiseen eenpre. pre. 10 - 12 uur per dag.oplegger - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Wij Een bieden: 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur. --Wij 4Goede dagen werken behoort tot de mogelijkheden. verdiensten bieden: Wij bieden: Wij bieden: -- Bij gebleken geschiktheid vaste Werktijden zijn tusseneen 23:00 enbaan. 12:00, (nachtdienst, Goede verdiensten - Goede - Goedeverdiensten verdiensten --nooit Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden op zondag) Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, - Werktijden - Werktijdenzijn zijntussen tussen23:00 23:00enen12:00, 12:00,(nachtdienst, (nachtdienst, om te solliciteren, bakkerij Holland -ook eenuitgenodigd 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur nooit op zondag) nooit nooitop opzondag) zondag) de mogelijkheid om het ook C-E rijbewijs bij ons te halen. uur bij gebleken geschiktheid een vaste baan -biedt een 5-daagse werkweek, op zaterdag, - een van 3838uur - een5-daagse 5-daagsewerkweek, werkweek,ook ookop opzaterdag, zaterdag,van van38 uur --bij gebleken geschiktheid een vaste baan bij - bijgebleken geblekengeschiktheid geschiktheideen eenvaste vastebaan baan Voor informatie kunt kunt u bellen tussen 05:00 en05:00 12:00 en 12:00 Voormeer meer informatie u bellen tussen met Dhr. H.H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar met Dhr. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en Voor enen12:00 12:00 Voormeer meerinformatie informatiekunt kuntu ubellen bellentussen tussen05:00 05:00 12:00 Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar met metDhr. Dhr.H.H.Holland, Holland,tel: tel:06-23387706 06-23387706ofofmailen mailennaar naar Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Wijvragen: vragen: - Wij Goede verdiensten.

Banen in tran s p o r t - e n lo g i s t i e k se c to r li ggen kom e nd e j a re n vo o r het o p rap e n V rac h t wagen ch auf f eur is werk, m aar o o k e e n lif e s ty le Wie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs. VAN ONZE REDACTIE

chauffeur. De belangstelling voor

kennis en vaardigheden op peil houden.

die nieuwe werkplekken is erg groot,

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

zeggen de partijen. “Het is een

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

grote kans voor mensen die altijd al

chauffeurs aan het werk kunnen komen

vrachtwagenchauffeur hebben willen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

tankwagens. Sinds het begin van de

worden”, liet directeur Willem de Vries

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

economische crisis zijn er niet meer

van het Sectorinstituut Transport en

Oost-Europa te halen om goedkoper

zoveel vacatures geweest in de sector.

Logistiek onlangs weten tegen Transport

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

en wil voorkomen dat ze van de weg

economie, maar de vergrijzing van

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

worden gereden door werknemers uit

het huidige personeel speelt ook een

groot is. Maar je moet er wel geschikt

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

rol. De nood is hoog. De komende

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

van het plan tegen een journalist van de

jaren gaan duizenden chauffeurs met

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

Volkskrant.

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

de garantie van een baan.”

er de komende tijd 36.000 vacatures

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

Keten

De bedrijven in de transporten logistiek

per jaar. Het sectorplan transport en

baan, want vraag het aan de mensen die

Asscher probeert dat ook met andere

zitten letterlijk te springen om personeel.

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zijn is niet alleen werk, maar voor de

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

jaar van brancheorganisatie Transport

zaken en werkgelegenheid en de sector

meesten ook een hobby, een lifestyle.

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

transportsector geldt. Daarmee wordt

de cijfers boekdelen: 22 procent van

uitgetrokken.

de lonen (meestal) goed.

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs onderbetalen en de cao aan hun laars

alle bedrijven hebben momenteel één of meerdere vacatures. Het gaat zowel

Campagne

Kennis en vaardigheden

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

om banen voor rijdend personeel als

De eerste resultaten van het sectorplan

De miljoenen uit het sectorplan zijn niet

door chauffeurs uit het buitenland

voor logistiek medewerkers op kantoor.

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

worden voorkomen. “We verwachten dat

De behoefte is bovendien net zo groot

de meest in het oog springende

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

door deze wet de tarieven iets omhoog

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

maatregelen is de campagne ‘2000

wier baan door de nasleep van de crisis

zullen gaan en de sector weer gezond

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

op het spel staat, er door aan de slag

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

een Brabants transportbedrijf met

kunnen worden omgeschoold tot

blijven en kunnen werknemers hun

van de FNV op dat besluit.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauﬀeur!? Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

kartrekkers.nl Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauﬀeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR Schouw

Informatisering

automatiseren

van

uit

Etten-Leur

specialist

voedingsmiddelenbedrijven.

Sinds

het

adviseren

1998

Schouw

Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers

VACATURES Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit. FOCUS OP DE FOOD BRANCHE Om

specifieke

wensen

voedingsmiddelenindustrie bedienen

wordt

aangevuld

met

software

van

Microsoft

kunnen

Dynamics

eigen

specifiek

CULTUUR

standaard

voor

Naast onze klanten zijn onze werknemers het

belangrijkste

goed

binnen

onze

organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op.

cultuur

binnen

Schouw

Informatisering wordt gekenmerkt door

voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®.

openheid. Daarbij zijn we ondernemend,

Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven

flexibel en gezellig. Een echt Brabants

wereldwijd maken dagelijks gebruik van

bedrijf!



Consultancy trainees



International Business Developer



Microsoft Dynamics AX Consultants



Microsoft Dynamics NAV Consultants



Developers Kijk voor al onze openstaande vacatures op www.werkenbijschouw.nl.

deze geïntegreerde ERP oplossing. NIEUW KANTOOR

OP ZOEK NAAR AVONTUUR? Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s

Pizza,

Laban

Produce en Nature’s Pride.

Foods,

Total

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar

alle

medewerkers

een

inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

We rke n v ia p ayro l l b u re a u s te e ds p o p ulai rde r Fl e x i b e l én va s te medewerkers inhur e n k an v i a d e pay r oll Steeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële rompslomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen. DOOR MONIQUE JANSEN

er meer tijdelijke contracten worden aangeboden. Voor werkgevers betekent

De werkgever sluit voor inhuren van

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

medewerkers een overeenkomst af met

hoeven door te betalen. Dat doet het

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

payrollkantoor.

wel zelf personeelsleden werven. Ook kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

Voordelen

treedt de werknemer formeel in dienst

Payrolling biedt ook voor een medewerker

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

maken over de uitbetaling van salarissen.

jaaropgaven, de salarisadministratie en

Waar een werkgever nog weleens

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

achterloopt met het overmaken van

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

het loon is dat voor een payrollkantoor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

Personen die via payroll werken, voelen

het payrollkantoor.

medewerker op de payrolllijst onder

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

de CAO van de Branchevereniging

bedrijf.

met een vast dienstverband. In het

Flexibel personeel

voor uitzendonderneming (ABU). Die

Via de payroll kan een bedrijf flexibel

biedt vaak mogelijkheden om een deel

Nadelen

actief die werken met schimmige

personeel inhuren. Veel medewerkers

van de loonsom te gebruiken voor het

Een nadeel voor werknemers is dat

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

kunnen op deze wijze toch een paar

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

een bedrijf ook sneller een contract

aan te raden om de exacte factuurprijs

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

steken juist geen geld in scholing van

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

terwijl die in feite geen personeelsleden

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

medewerkers het liefst in dienst bij

met een betrouwbaar payrollkantoor in

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

als payroller het voordeel dat je geen

de ondernemer waar zij zelf werken.

zee te gaan.

payrollveld zijn ook ondernemingen

Hospitality support l a r o o v r e tn r a p é D l e e n o s r e p a c e r o h uw

Uitzenden | Evenementenpersoneel | Werving en selectie | Payroll n!

voor de leukste horecabane nu er ite llic So ? ca re ho de in n ke Wer

www.hospitality-support.nl

Like ons op www.facebook.com/HospitalitySupport

[t] 085-9022 933 [e] info@hospitality-support.nl

Hospitality support is onderdeel van Support Service Group

Inri cht ing we r k ple k ve rd i ent alle aandac ht Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing. DOOR ADDO SPRANGERS

worden gehouden met de lichtinval in de werkruimte. Een beeldscherm

Het is dus geen kwestie van zomaar een

dat vol beschenen wordt door de zon,

stoeltje neerzetten en een bureautje

heeft dramatische gevolgen voor de

met een computer erop. Wie werkt

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

met computers, zit doorgaans vele

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

uren per dag achter een bureau. Een

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

ergonomische stoel is dan het beste

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

voor de juiste zithouding. Zo’n stoel is in

verdient dus aanbeveling de computer

hoogte verstelbaar en kan daarom perfect

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

worden aangepast aan de wensen van de

één aspect.

gebruiker.

Het buitenlicht dient zich immers altijd onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

Bureau

echter kan alle mogelijke invloed worden

Bij het aanschaffen van een bureau

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

komen verschillende zaken aan de

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

orde. Zo moet het werkblad voldoende

mogelijkheden benutten. Deskundig

ruimte bieden, zodat er prettig kan

advies is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

worden gewerkt. Zeker zo belangrijk

ook te rade bij de professionele

is de beschikbare opbergruimte. Die

leverancier.

kan desgewenst met losse, verrijdbare ladekastjes naar wens worden ingevuld.

Klimaatbeheersing

Het bureau moet natuurlijk ook kunnen

Te koud of te warm op uw werkplek? Op

worden aangepast aan de lengte van de

sommige plaatsen is het een structureel

gebruiker. Laat u daarom adviseren door

probleem, terwijl tal van oplossingen

ondernemers die stoelen en bureaus

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

kunnen leveren welke comfort en een

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

optimale werkhouding bieden.

Laat u adviseren door experts die u een oplossing op maat kunnen leveren.

Licht

Het zorgt steevast voor een prettiger

Bij de plaatsing van de computer op

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

het bureau moet serieus rekening

nemen met minder?

‘Waa ro m zo u u ge n o e g e n n e m en m e t m i n d e r? ’

Wat doe jij nu? Watdoe doejijjijnu? nu? Wat Ik werk op niveau metop Hoekman! werk opniveau niveau IkIkwerk metHoekman! Hoekman! met

PROEFPLAATSEN? Een Hoekman zit/sta werkplek PROEFPLAATSEN? PROEFPLAATSEN? twee weken op proef bij u op de zaak? Neem contact op Een Hoekman zit/sta werkplek Een Hoekman zit/sta werkplek over de mogelijkheden. twee weken op proef bij u opzaak? de zaak? twee weken op proef bij u op de Neem contact Neem contact op op de mogelijkheden. overover de mogelijkheden.

Zittend en/of staand werken? Piet Hoekman adviseert: ‘Er is veel belangstelling voor bureaus waarachter je én staand én zittend kunt werken. Als partner van Zittend en/of staand werken? PietAlleen Hoekman adviseert: Zittend en/of staand werken? adviseert: gerenommeerde fabrikanten bieden wij diversePiet opties.Hoekman maar zittend werken is niet bevorderlijk voor

v06-53 15 47 11

06-53 vv 06-53 1515 4747 11 11

de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst. is veel belangstelling bureaus waarachter jestaand én staand én zittend werken. Als partner ‘Er is‘Erveel belangstelling voorvoor bureaus waarachter je én én zittend kuntkunt werken. Als partner vanvan gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse opties. Alleen maar zittend werken is niet bevorderlijk gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse Alleen maarwerkhouding zittend werken is niet bevorderlijk voorvoor Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel omopties. een ergonomische te creëren. Deze zijn eenvoudig de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst. de gezondheid. zijn ininhoogte bureaus en werktafels sterkwerken in opkomst. (met gasveerDaarom of elektrisch) hoogte verstelbare verstelbaar, waardoor u zittend en staand kunt afwisselen. zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel een om een ergonomische werkhoudingcreëren. te creëren. Deze eenvoudig Een Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel werkhouding Deze zijn zijn eenvoudig Veel mensen werken langdurig in dezelfdeom houding,ergonomische waardoor ze een verhoogdete kans hebben op gezondheidsproblemen. (met gasveer of elektrisch) in hoogte verstelbaar, waardoor u zittend en staand werken kunt afwisselen. (metBijgasveer of elektrisch) in hoogte waardoor uenzittend en staand werken afwisselen. van uw langdurig zittend werk, wordenverstelbaar, spieren onvoldoende eenzijdig gebruikt. Vooralkunt het afwisselen werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. mensen werken langdurig in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. VeelVeel mensen werken in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. Om beweging oplangdurig de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik van een zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk Bij langdurig zittend werk, worden spieren onvoldoende en eenzijdig gebruikt. Vooral het afwisselen van Bij langdurig worden spieren onvoldoende eenzijdig gebruikt. Vooralwordt het afwisselen uw uwervaren. afwisselenzittend tussenwerk, zittend en staand werken. Naast deenergonomische voordelen, dit als zeervan plezierig werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. beweging op de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk Om Om beweging op de bevorderen, adviseer ik het gebruik van van een een zit/sta werkplek. U positieve kunt gemakkelijk Arbodiensten en werkplek managerstedie ervaring hebben met zit/sta werkplekken onderschrijven de effecten van afwisselen tussen zittend en staand werken. Naast de ergonomische voordelen, wordt dit als zeer plezierig ervaren. afwisselen tussenwerkplek-opstellingen. zittend en staand werken. Naast de ergonomische wordt als zeer plezierig ervaren. deze nieuwe Ergonomen benadrukken datvoordelen, het gezond is omdit 20% van de effectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië zijn veel bedrijven op dit gebied al veel verder en bestaat 70% van de werkplekken Arbodiensten en managers die ervaring hebben zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve effecten Arbodiensten en managers die ervaring hebben metmet zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve effecten van van uit zit/sta werkplekken. deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de eff ectieve werktijd deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de effectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië bedrijven opgebied dit gebied al veel verder en bestaat de werkplekken staand te werken. In Scandinavië zijn zijn veelveel bedrijven op dit al veel verder en bestaat 70%70% van van de werkplekken Positieve effecten voor werkgevers en werknemers uit zit/sta werkplekken. uit zit/sta werkplekken. Om een gezondere werkomgeving, meer beweging op en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheidsproblemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier. Positieve effecten werkgevers en werknemers Positieve effecten voorvoor werkgevers en werknemers Om een gezondere werkomgeving, meer beweging oprond en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheidsOm De eenvoordelen gezonderevan werkomgeving, meer beweging op en de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheidswerken op niveau met Hoekman: problemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier. problemen te reduceren, is het stimuleert invoeren vaneff zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier. • Actieve werkhouding ectiviteit • Kortere en actievere werkoverleggen De voordelen werken op niveau met Hoekman: De voordelen vanvan werken niveau Hoekman: • Meer afwisseling inopstaan en met zitten is eenvoudigweg beter. • Actieve werkhouding stimuleert eff ectiviteit • Actieve werkhouding stimuleert effectiviteit Kortere en actievere werkoverleggen • •Kortere en actievere werkoverleggen • Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter. • Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter.

HOEKMAN Kantoor & Project HOEKMAN HOEKMAN Kantoor & Project Kantoor & Project

ANTEO DE BUREAUSTOEL VOOR UW GEZONDHEID! ANTEO ANTEO DE BUREAUSTOEL

DE BUREAUSTOEL Voorkom rugen andere VOOR GEZONDHEID! VOORgezondheidsklachten UWUW GEZONDHEID! met de actieve zit op uw Anteo. Voorkom rugen andere Voorkom rugen andere Deze stoel stimuleert via in de gezondheidsklachten gezondheidsklachten met met de de zitting geïntegreerde actieve zit op uw Anteo. actieve zit opluchtkussen uw Anteo. een 2-kamer stoel stimuleert DezeDeze stoel stimuleert viabeweging. invia dein de actieve zit en meer zitting geïntegreerde Dezitting stoel isgeïntegreerde eenvoudig in te stellen 2-kamer luchtkussen 2-kamer luchtkussen een een op de persoonlijke voorkeuren actieve zit en meer beweging. actieve zit en beweging. vanmeer de gebruiker. De stoel is eenvoudig te stellen De stoel is eenvoudig in teinstellen op de persoonlijke voorkeuren op de persoonlijke voorkeuren BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE vangebruiker. de gebruiker. van de

DEMONSTRATIE VAN PIET HOEKMAN BEL VOOR PERSOONLIJKE OF KIJK OPEEN PIETHOEKMAN.NL BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE

DEMONSTRATIE PIET HOEKMAN VOOR DE FILM! DEMONSTRATIE VANVAN PIET HOEKMAN OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL VOOR DE FILM! VOOR DE FILM!

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen! Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt! Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Steek d e h and en u it de mouwen e n wer k in d e b o u w ! De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen oprecht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw! In de bouw kun je heel veel kanten

en uitdagingen als de bouwsector.

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

Vrijwel alle specialisaties binnen de

organiseren, tekenen, rekenen of

bouwsector vereisen beheersing van

omgaan met mensen, In de bouw kan

bepaalde competenties en flexibiliteit.

het allemaal. Door de vele innovaties

Verschillende onderwijsinstanties bieden

en ontwikkelingen op bouwgebied

daarom een breed spectrum aan (om)

staat deze wereld nooit stil. Slimme

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

panden worden voorzien van een

gaan werken, kan een opleiding volgen op

intelligent computernetwerk en

elk niveau.

begroeide gebouwen zorgen voor een groenere toekomst. Hoe dan ook, de

Scholing

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO) verzorgt vakopleidingen op BBL- en

Samenwerking

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

Wie niet bang is om de handen uit

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

de mouwen te steken, voelt zich snel

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

thuis in de bouwsector. Mensen met

trajecten hebben meer te bieden. De

uiteenlopende achtergronden voelen

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

zich om meerdere redenen aangetrokken

bouwkundige constructies en kijkt verder

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

partijen meewerken aan een bouwproject,

je aan de slag als technisch tekenaar,

biedt werken in deze sector een nauwe

maquettebouwer, werkvoorbereider of

samenwerking met betrokken collega’s.

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

Kennis en expertise

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

Een deel van de vakmensen in de

een grote verantwoordelijkheid met

bouwsector put al genoegen uit

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

inspanning of het vakmanschap. Anderen

de uitvoering. Ze houden zich onder

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

andere bezig met het ontwerpen van

verantwoordelijkheid willen dragen

complete gebouwen en het verbeteren

of altijd op zoek zijn naar praktische

van bestaand vastgoed.

oplossingen voor technische problemen.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

het beeld op van een dakbewerker,

verantwoordelijk voor de optimalisatie

metselaar, stukadoor of timmerman.

tussen wetenschap, techniek en

De bouwplaatsmachinisten,

vormgeving. Andere masteropleidingen

elektriciteitsexperts, technisch

richten zich op het analyseren en

tekenaars en supervisors worden

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

echter vaak vergeten. Desondanks

vraagstukken.

NISSAN BEDRIJFSWAGENS NU MET 5 JAAR GARANTIE.*

spelen ook zij een centrale rol bij alle bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

nog steeds volop mogelijkheden om je te

is de kennis en expertise op hun eigen

specialiseren, hogerop te komen of toch

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

nog weer iets heel anders binnen het

grote verscheidenheid aan beroepen

bedrijf te gaan doen.

NISSAN NV200 OPTIMA V.A. € 13.330

NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.

€ 285

/mnd

NISSAN NV400

L1H1 OPTIMA V.A. € 21.135 NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.

€ 431

/mnd

4,2 m³ laadvolume

Tot 17 m³ laadvolume

Ruimte voor 2 europallets

Tot 1.620 kg laadvermogen

Tot 793 kg laadvermogen

Amundsenweg 39 Noordweg 467 4462 GP Goes 4333 KE Middelburg Tel.: (0113) 60 20 00 Tel.: (0118) 61 20 42 www.autosturm.nl Prijzen zijn excl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken en recyclingbijdrage. 3,9% Financial Lease-aanbod geldig voor klantorders in de periode 1 mei t/m 30 juni. Niet inwisselbaar tegen contanten. Financial Lease via Nissan Business Finance, incl. verzekering, excl. BTW en kosten rijklaar maken. Looptijd 48 maanden, rentetarief 3,9%, geen aanbetaling en geen slottermijn. Actie alleen geldig op de Optima-uitvoeringen van de NV200 en NV400 en niet in combinatie met andere acties. * Vijf jaar fabrieksgarantie met een maximum van 160.000 kilometer geldig op de bedrijfswagens met een diesel- of benzinemotor die nieuw is aangeschaft op of na 1 september 2015 (met uitzondering van de Nissan e-NV200: vijf jaar/ 100.000 kilometer fabrieksgarantie op EV specifieke onderdelen inclusief de Li-ion accu en drie jaar/ 100.000 kilometer voor de rest van de auto).

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

Zomeractie

zomer Word je deze dan aangenomen n ee je g an ontv fiets gloednieuwe cadeau!

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en afleveren van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen. Heb je talent? Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Medewerker Orthopedische voorzieningen m/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten. Heb je passie? Je kunt soepel en efficiënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wie zijn wij? Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende filialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio. Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg. Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl Is je interesse gewekt? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven profielen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

Wij zoeken collega’s!

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a 4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Wij zoeken enthousiaste collega’s voor onze thuiszorg, zorgcentra en verpleeghuizen in Vlissingen, Oost-Souburg en Middelburg. Op dit moment zijn wij op zoek naar:

• Verzorgenden IG Bij WVO Zorg werken mensen die passie hebben voor hun vak. Persoonlijke aandacht hebben voor cliënten én collega’s. Samen met dit team van professionele en betrokken medewerkers zorgen we ervoor dat onze cliënten hun vertrouwde leven kunnen blijven voortzetten. Dat is waar wij ons dagelijks voor inzetten.

Meer informatie Voor meer informatie over de vacatures en om te solliciteren kun je kijken op www.wvozorg.nl/ werken-bij-ons of bellen naar 0118 - 44 83 09

Samen voelt beter

SWGW ZOEKT VRIJWILLIGERS! Vind jij het ook zo belangrijk dat mensen met een functiebeperking net als ieder ander gewoon mee kunnen doen aan de Walcherse samenleving? Dus zelfstandig kunnen wonen, winkelen, sporten etc. in een samenleving zonder drempels.

ZORGSTROOM ZORGSTROOM

Wij zoeken vrijwilligers mét en zonder beperking. Er is geen ervaring vereist. We stemmen het werk als vrijwilliger zoveel mogelijk af op jouw interesses.

Voor meer informatie kijk op www.swgw.nl. Aanmelden kan via de mail info@swgw.nl of via het secretariaat 0118-471300.

DICHTBIJ MENSEN DICHTBIJ ThuIsZOrG MENSEN

Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Zelfstandig wonen en leven meten zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief creativiteit. Waar u ook woont op Zelfstandig en leven met en zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte wonen voor eigen initiatief creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt. Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op

”Doordat wij zelfstandig als team werken, heb ik taken die mijn werk interessant en Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt. afwisselend Kom op zaterdag 19maken” maart binnenkijken bij: Op zoek naar uitdaging? Als4F verzorgende - Hof Klarenbeek, Gerbrandylaan in Middelburg IG van Zorgstroom tussen 10.00 en 16.00 uur krijg je veel verantwoordelijkheid en verricht je veel - Hof ’t Seijs, Griffioenstraat 40 in Middelburg verschillende handelingen. tussen 10.00 en 15.30 uur

Kijk voor de actuele vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures Kijk voor meer info op www.zorgstroom.nl

T 0118 - 68 40 00 E info@zorgstroom.nl T 0118 - 68 40 00 E info@zorgstroom.nl

“Kom ons team dan versterken!”

Uitgeverij de Bode bv is een gerenommeerde onderneming met als hoofdactiviteit het uitgeven van huis-aan-huis bladen. Wekelijks verschijnen er een half miljoen huis-aan-huis bladen in geheel West-Brabant en een groot gedeelte van Zeeland onder de naam ‘De Bode’. Daarnaast werkt Uitgeverij de Bode samen met gerenommeerde partijen zoals nu.nl om haar marktpositie verder uit te bouwen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Zundert, daarnaast zijn er een tweetal bijkantoren in Bergen op Zoom en Goes. Voor de versterking van ons verkoopteam in Goes zijn wij op zoek naar een:

Accountmanager De functie Wij zoeken een accountmanager die ons team in Midden-Zeeland versterkt. Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van onze Bodes en speciale uitgaven. Je hebt een adviserende rol bij de invulling van advertenties en bouwt een langdurige relatie met de klant op. Je komt te werken in een klein gedreven team, met korte lijnen en een grote mate van zelfstandigheid. Functie-eisen • Je hebt mbo/hbo werk en denkniveau bij voorkeur in commercieel of marketing communicatie • Minimaal 2 jaar buitendienstervaring is gewenst • Bij voorkeur woonachtig in Midden-Zeeland • Je hebt gedegen kennis van offline en online media en bent in staat je klanten hierin te adviseren en te begeleiden • Je bent actief op social media Informatie Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Luuk Roozeboom, tel. 076 - 599 8111

zorgstroom.nl

Reactie U kunt uw sollicitatie met CV richten aan: Uitgeverij de Bode bv, Tav Luuk Roozeboom, Postbus 22, 4880 AA Zundert Of mailen naar: l.roozeboom@internetbode.nl

Zo rg ve r le n er s o nve r mi nde rd p o s i t i ef over b aan PoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

C i j fe r s

DOOR HANNEKE MARCELIS

betrokken voelen bij hun baan.

De variëteit aan banen in de zorg

Flexibiliteit

is groot. Vaak wordt er onderscheid

Wat ook positief beoordeeld wordt door

In 2015 gaven zorgverleners hun baan gemiddeld een 7,6. Negen op de tien

gemaakt tussen drie soorten hulp,

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werknemers in de zorg vinden hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het resultaat van

namelijk spoedeisende hulp, niet-

werk. De gezondheidszorg biedt volop

onderzoek van het NIVEL onder 1272 zorgverleners

spoedeisende hulp en chronische zorg.

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

opleiding te werken. Veel zorgverleners

niet allesomvattend genoeg. Het is

werken bovendien onregelmatig. Dit

dan ook niet verrassend dat de zorg

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

de banenmotor van Nederland wordt

ook financieel niet oninteressant.

genoemd. Het ruime banenaanbod is

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

één van de redenen dat opleidingen voor

onregelmatigheidstoeslagen.

Groei e n d e v ra a g n aa r I C T ’e r s de werkgever van de toekomst De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar. DOOR HANNEKE MARCELIS

zorgfuncties populair zijn.

Groeimogelijkheden Voldoening

Binnen de gezondheidszorg zit je nooit

De belangrijkste drijfveer voor mensen

vast in een functie. Met name grote

om voor een baan in de zorg te kiezen

organisaties bieden volop mogelijkheden

is de voldoening die het geeft. Veel

tot bij- en omscholing binnen de sector.

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

Ook worden leidinggevende functies vaak

De waardering voor het werk is dan ook

vergeven aan werknemers die al in dienst

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

dat werknemers in de zorg zich sterk

ieder wat wils.

programma’s waar deze apparaten op draaien. De derde tak in de ICT is de

In de huidige tijd is digitalisering het

dienstverlening. De dienstverleners

kernwoord binnen veel organisaties.

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

problemen op die gebruikers hebben met

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

de hardware en software. De ICT-branche

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

man die de printer komt maken wanneer

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

deze niet werkt. De diversiteit van het

binnen de ICT is minder risicovol dan

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

binnen veel andere sectoren. Dit komt

blijven.

door de grote vraag naar IT’ers.

Diversiteit

Profiel

Van alle IT’ers in Nederland werkt iets

Het stigma van welke eigenschappen

minder dan de helft in een traditioneel

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

een functie binnen een andersoortig

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

veel menselijk contact naar eentjes

de politie. Dit zijn onder andere

en nullen moet kijken op je scherm is

hardware- en softwareontwikkelaars.

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

functies binnen de ICT zijn verschillende

als computers en mobiele telefoons.

eigenschappen van belang. Zo zijn

Softwareontwikkelaars maken de

creativiteit en vormgeving een groot onderdeel van de IT. Ook communicatieve

iCt in ned e r l a nd

vaardigheid en klantgerichtheid is

In Nederland werken momenteel

iedereen iets te bieden heeft.

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

enten d tu s f o IG n e d n e g Verzor

geneigd onterecht te stellen dat de ICT niet bij hun past, terwijl de sector voor

zo’n anderhalf miljoen mensen in een technisch of ICT-beroep.

Baankansen

De baankansen voor IT’ers zijn de

Een groot voordeel van het werk in de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

ICT is de baangarantie. De banen binnen

name de vraag naar hoger opgeleide

de IT liggen voor het oprapen en de

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

verwachting is dat dit de komende jaren

van het rapport ‘Technische en ICT-

enkel zal toenemen. De digitalisering

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

wordt immers alleen maar belangrijker.

Werknemersverzekeringen

De ICT kan dan ook terecht de werkgever van de toekomst genoemd worden.

Kijk voor vacatures op www.werkenbijsvrz.nl of bel naar 088 887 1010

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs Functieomschrijving Voor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: â&#x20AC;˘ Timmermannen â&#x20AC;˘ Metselaars Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

krachten. krachten. krachten.

Opleiding / Ervaringseisen: â&#x20AC;˘ Enkele jaren ervaring met bovenstaande functies â&#x20AC;˘ VCA diploma Wat biedt Vakmasters: - Betaling volgens Bouw Convenant, zoals Pensioenafdracht aan Cordares e.d. - NBBU gecertificeerd (ingeschreven in het register SNA) - Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar: b.geldof@vakmasters.nl

Mavertech b.v. Domburgs Schuitvlot 19 4331 NE Middelburg Tel: 0118-416266 Fax: 0118-449705 Email: middelburg@mavertech.nl Web: www.mavertech.nl

Foto: TechniekBeeldbank.nu

K i es voor te c h n i ek en b o u w me e aa n de toe kom s t ! Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ontdekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan technische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor techniek. Laat die kans dus niet liggen!

voor verschillende machines en

dan ook steeds populairder.

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

De technische innovatiewetenschapper

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

en de florerende bedrijvigheid daar

met mensen doet en hoe technologie

slechts enkele voorbeelden van. Je

optimaal kan werken voor de mens. Hij

kan kiezen voor specialisatie op één

richt zich daarnaast op het invoeren

machine of voertuig, maar ook voor

van nieuwe duurzame technologieën in

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

de maatschappij, zoals het gebruik van

technisch breed onderlegd en heb je een

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

oplossing voor elk mechanisch probleem.

manieren van afvalverwerking en andere

Allround onderhoudsmonteurs hebben

innovaties op het gebied van ‘biobased’

Ontwerpen en productie

en maakt een digitaal ontwerp. De

niet per definitie de grootste baankans.

en duurzaamheid.

Werk je graag met je handen, beschik

mbo-werktuigbouwkundige controleert

Een gespecialiseerde monteur springt bij

Informatie- en communicatietechnologie

je over technisch inzicht en wil je zelf

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

Tot de technieksector behoort

techniek maken, ga dan aan de slag in

uit en stuurt het bouwproces aan. De

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

een werktuigbouwkundige werkplaats.

machines die in het bouwproces worden

monteurs die hun kennis verder hebben

onmisbaar is geworden. Informatie-

Werktuigbouwkunde draait om het

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

uitgebreid.

en communicatietechnologie vervult

ontwerpen en productie. In deze tak

werktuigbouwkundigen.

namelijk een steeds belangrijker

Technische innovatie

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

objecten van verschillende materialen.

Onderhoud en reparatie

Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

aan marketing, data en efficiënte

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

Alle machines en gebruiksvoorwerpen

de technische innovatiewetenschappen.

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

en fabriekshallen. Die worden op de ene

die door werktuigbouwkundigen

Innovatie op zich is niets nieuws, want

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

plaats ontworpen en ergens anders weer

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

Het werken met ICT is echter niet voor

in elkaar gezet.

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

om hun leven aangenamer of makkelijk

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

Werktuigbouwkundigen op zowel

niet zonder onderhoud en reparatie.

te maken met behulp van techniek.

na het volgen van een opleiding op het

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

Binnen de techniek is er dan ook een

Naarmate de techniek toeneemt, worden

HBO of de universiteit, maar het zal zich

betrokken. De hbo’er verricht research

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

technologische innovatiewetenschappen

zeker uitbetalen.

krijg je te maken met grote en kleinere

Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groei

Sinds de oprichting in 1980 is de INSULCON

160 ervaren medewerkers. Onze producten

GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en

worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende

meest gespecialiseerde producenten van hoog

toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld

temperatuurbestendige producten (tot 1800°C).

in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie,

INSULCON heeft vestigingen in Nederland,

vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke

België en Duitsland en beschikt over ruim

apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Productie in eigen beheer

Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Durf jij de uitdaging aan?

Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager • Productiemedewerkers • Productiemedewerker / Meewerkend voorman • Coupeuse Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Vacatures.... in de regio Magazijnmedewerkers

Verzorgenden en verpleegkundigen

Internationale Transport Manager

Inter-Sprint banden BV - Moerdijk

Groenhuysen - Roosendaal en omgeving

VDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Laden en lossen van

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

internationale en bijzondere transporten met de

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

daarbij behorende administratieve begeleiding.

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

via vacatures@inter-sprint.nl

documenten. www.vdlsteelweld.com

Technisch Projectleider

Hardware Constructeur Electro

Verzorgende IG

VDL Steelweld - Breda

Zorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

ben je de rechterhand van de Project Manager en

electro ben je specialist op het gebied van het

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

verantwoordelijk voor het technische deel van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

project. Je coördineert meerdere projecten in een

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

www.vdlsteelweld.com

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Consultancy Trainee

Montage Medewerker

Commercieel Medewerker Duitse Markt

Schouw Informatisering – Etten-Leur

ASK Romein - Roosendaal

Bradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Aankomend Financieel Adviseur

Docent Bouwtechniek

Teamverantwoordelijke orderpicking

SNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Radius College - Breda

Adexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

Functie omschrijving: Binnen het team

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

van bestelling. www.adexpo.nl

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

tekst op www.radiuscollege.nl

Quality Engineer

Monteur

Leidingrenoveurs

Inventus - Etten-Leur

Autoschadeteam Steketee - Yerseke

M.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing Manager

Productiemedewerker

Medewerker Groot-Groen

Insulcon BV - Steenbergen

Agri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Insulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

www.insulcon.com/jobs

www.agridienst.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijden

Grondwerker

Schilder

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

met werkzaamheden met een laser.

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

www.agridienst.nl

Assistent Controlepraktijk

Starter Accountancy

Witlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

collega maak je kennis met de verschillende facetten

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Meer vacatures in uw regio vindt u op Brabantwerkt. nl en op Zeelandwerkt. nu

rabantWerkt.nl

n Voor ee SVRZ ardigezorgt in Zeeland a w k j i l e g relatie. week, alle diensten. e. eer ur per eente V Tot 28 u de gem in , is u h IG. Dichtbij rgenden pe. jr. Verzo 18 zaam ty f a g r n o a z V n e jk oordeli . Verantw contac t gdurig n la r o o Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf V

1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werken leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega´s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen? “SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.”

Hoe zou je SVRZ omschrijven? “Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ? “Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.”

Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid? “Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is ﬁjn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.”

Wat vind je van de keuzevrijheid? “De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl

‘ We re g e le n de zo rg met elkaar’ Dat Samantha de Rijke vroeger bij Albert Heyn en Blokker werkte, weten alleen nog de wat oudere thuiszorg klanten in het centrum van Middelburg. Inmiddels werkt ze al acht jaar bij de thuiszorg van Zorgstroom, waarvan de laatste twee jaar als verzorgende IG. “Samen met mijn collega’s regelen we de zorg rondom de klanten in onze wijk.” De keuze om vanuit de winkel de zorg in te gaan, maakte Samantha toen ze regelmatig met de kinderwagen door de stad liep. “Ik zag al die voordeuren en realiseerde me dat achter elke deur veel lief en leed is. Ik heb er toen bewust voor gekozen om me te laten omscholen tot verzorgende C. Dat kon bij Zorgstroom.”

Uiteenlopende handelingen Samantha gaat aan de slag in het wijkteam Centrum. En hoewel het werk haar bijzonder ligt, wil ze meer. Gelukkig

verrichten, zoals insuline spuiten, medicijnen

onderhouden we vanuit ons team ook nauwe contacten

doet die mogelijkheid zich voor. Ze duikt opnieuw de

klaarzetten, sondevoeding verzorgen en vitamine B

met de huisartsen, de apotheek en de mantelzorgers. Zo

schoolboeken in en is na twee jaar verzorgende IG.

spuiten. En doordat wij zelfstandig als team werken,

proberen we de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten

Een geweldige baan, die haar op het lijf geschreven

heb ik daarnaast nog een aantal taken die mijn werk

bij de omstandigheden en wensen van de klant.”

is. “Binnen de thuiszorg van Zorgstroom werken we

interessant en afwisselend maken. Toch ambieer ik nog

met zelfsturende teams, zonder manager. Samen met

meer. Het is fijn dat Zorgstroom me alle kansen biedt

Zelf beslissen

elf collega’s regelen we de zorg in het centrum van

om me verder te ontwikkelen; binnenkort start ik met de

Naast deze zorgtaken heeft Samantha in het

Middelburg. Door mijn laatste studie is mijn werk op tal

opleiding Verpleegkundige.”

zelfsturende team ook de taak van voorzitter. Verder regelt zij de personele planning en de PR

van manieren interessanter geworden. Als verzorgende IG mag ik bij Zorgstroom een groot aantal handelingen

Word jij d e ni e u we col leg a van Sa m a nt h a? Ki j k vo o r d e vac at u res op www. zo rgs t ro om.n l / vac at u res

Inspelen op klantvraag

van het team. “Wat de planning betreft houden we

De zelfsturende teams deden circa twee jaar geleden

rekening met elkaars wensen. Iedereen voelt dezelfde

hun intrede bij Zorgstroom, en met veel succes, voor

verantwoordelijkheid voor het rooster. Dat maakt het

zowel klanten als medewerkers. “Voor onze klanten

zo leuk om zo te werken. Zelfs over de bloemen bij

is het fijn dat ze steeds dezelfde gezichten zien. Zo

verjaardagen of ziekte beslissen we zelf. Zo direct met de

leren we elkaar goed kennen en kunnen we optimaal

klanten in de wijk bezig zijn; voor mij is dat het mooiste

inspelen op de klantvraag. Naast de klantcontacten,

dat er is.”

Leas en alle e n gu n s t i g vo o r g rote be dr i j ve n? A b so luut nie t ! AAntAl ondernemers en ZZP’ers dAt Auto leAset neemt toe Als kleine ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf. Het regelen van een bedrijfsauto kost ondernemers vaak veel tijd en draagt bovendien de nodige risico’s met zich mee. Toch is het in deze tijd vaak niet meer mogelijk om als ondernemer zonder bedrijfsauto te werken. Ondernemers hechten bovendien veel waarde aan een mooie, passende bedrijfsauto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat leasen in opmars is onder kleine ondernemers en ZZP’ers. Leaseorganisaties bieden steeds meer mogelijkheden die aansluiten bij de wensen van de kleine ondernemers. DOOR HANNEKE MARCELIS

leaseauto te nemen. Want wat gebeurt er wanneer je bedrijf financieel in zwaar

Vroeger was het leasen van auto’s een

weer terecht komt en je de auto niet

luxe uitsluitend voor grote bedrijven.

meer kan betalen? Of wat als je de

De contracten waren vaak pas voordelig

werknemer voor wie je een auto leaset

voor de ondernemer wanneer er

moet laten gaan? Zit je dan met een auto

meerdere auto’s werden afgenomen en

in je maag? Flexibele contracten bieden

de opzegtermijn was inflexibel. Dat is

een oplossing voor deze problemen.

inmiddels verleden tijd. Ook ZZP’ers en

Leasecontracten zijn tegenwoordig

kleine bedrijven kunnen profiteren van de

maandelijks opzegbaar, waardoor je

voordelen van een leaseauto.

nooit ongewenst met een auto komt te zitten. Ook de kosten voor de gereden

Voordelen

kilometers zijn tegenwoordig flexibel. Rijd

De belangrijkste reden voor ondernemers

je een maand wat minder? Dan betaal je

om een auto te leasen is het gemak. Er

die maand ook minder.

is veel tijd gemoeid met het regelen en onderhouden van een bedrijfsauto. Via

Bijtelling

een leaseorganisatie kan een bedrijf deze

Over de bijtelling is de laatste jaren

zorgen compleet uit handen geven. Met

veel te doen geweest. Bijtelling is

name voor kleine ondernemingen of

een controversieel onderwerp, omdat

starters is deze gewonnen tijd vaak van

de tarieven de laatste jaren veel

groot belang. Ook de zekerheid is voor

schommelen. Dit heeft grote gevolgen

dergelijke ondernemers een belangrijke

voor de werknemers met een leaseauto.

reden om een auto te leasen. Een auto

De bijtelling wordt namelijk verrekend

van de zaak kan tot hoge onvoorspelbare

met het loon van de werknemer. Een

kosten leiden, die met name voor kleine

verhoging van de bijtelling leidt dus tot

bedrijven funest zijn. Dit risico geeft een

een lager nettoloon. In 2016 gingen

ondernemer uit handen wanneer hij een

nieuwe bijtellingtarieven in die met name

bedrijfsauto leaset.

nadelig waren voor plug-in hybrides: zij

Let’s Go! To the next Level!

gingen van 7 procent naar 15 procent

Operationeel en Financieel leasen

bijtelling. Gelukkig is deze ontwikkeling

Er bestaan twee manieren van een auto

wil in 2017 de regelingen allereerst

leasen. Bij operationeel leasen zijn de

minder ingewikkeld maken. Ook wordt

autokosten een vast bedrag per maand.

het algemene bijstellingtarief lager.

aan verandering onderhevig. De overheid

Het risico op onvoorziene kosten en onderhoud ligt bij de leaseorganisatie. De

Welke auto?

auto staat ook niet op de balans van de

Een ondernemer wil bij het kiezen van

onderneming, waardoor het geen beslag

een bedrijfsauto niet alleen voordelig

neemt op de financieringscapaciteit van

uit zijn. Onderzoek van de ANWB heeft

de kleine ondernemer. Voor ZZP’ers is dit

aangetoond dat slechts tien procent

de meest populaire manier van leasen.

van de ondernemers zich bij de keuze

Dit komt met name door het gebrek aan

van een bedrijfsauto in de eerste plaats

risico en de duidelijke maandkosten.

laat leiden door het energielabel en de

Een ondernemer kan ook kiezen voor

fiscale bijstellingpercentages. Bij het

financieel leasen. Hierbij komt de auto

kiezen van een zakenauto komt dus meer

wel op de balans van de onderneming

kijken dan het financiële plaatje. Goed

te staan. Dat is met name handig voor

voor de dag komen is ook een belangrijk

bedrijven die gebruik willen maken

onderdeel van de keuze voor een auto.

van gunstige fiscale regelingen zoals

De meest populaire leaseauto’s zijn

investeringsaftrek. De ondernemer

daarom compacte, zuinige auto’s. Deze

is dan wel zelf verantwoordelijk voor

auto’s hebben een mooie uitstraling en

onvoorziene kosten. Om dit op te vangen

genieten groot aanzien. Tegelijkertijd

zijn er echter tal van leaseorganisaties

zijn ze milieuvriendelijk en relatief licht,

die uitgebreide onderhoudscontracten

waardoor de ondernemer niet veel geld

aanbieden.

kwijtraakt aan de fiscus. Met al deze voordelen is het niet verwonderlijk

Flexibiliteit

dat tegenwoordig steeds meer kleine

Het is met name het contract dat

ondernemers en ZZP’ers een leaseauto

veel ZZP’ers huiverig maakt om een

rijden.

De Hyundai i20 Go! nu met €1.695,aan voordeel Geïntegreerd navigatiesysteem met gratis navigatiekaart-updates* Privacy glas Licht- én regensensor 15-inch lichtmetalen velgen Cruise control

Maak premium jouw norm met de Hyundai i20 Go! Vanaf €17.495,- of met Alles-in-1 abonnement vanaf €352,- p.m. Je betaalt alleen nog de benzine.

AUTO STURM

Goes Amundsenweg 39, tel. 0113 - 602 000 Middelburg Noordweg 467, tel. 0118 - 612 042 Maak snel een afspraak op sturm.hyundai.nl Gecombineerd brandstofverbruik: 3,6 - 5,0 (l/100 km) / 27,7 - 20 (km/l); CO2 - emissie: 84 - 115 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstofverbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG.

ACTIE GELDIG MET DATUM KOOPOVEREENKOMST VAN 1-4-2016 TOT EN MET 30-6-2016 MET EEN UITERSTE KENTEKENREGISTRATIEDATUM VAN 30-9-2016. WEERGEGEVEN MAANDBEDRAG IS EEN VANAFPRIJS, BEREKEND OP BASIS VAN EEN LOOPTIJD VAN 60 MAANDEN, 10.000 KM PER JAAR. MAANDPRIJS IS INCL. 21% BTW EN INCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, VERVANGEND VERVOER BIJ PECH OF SCHADE, LEGES EN RECYCLINGBIJDRAGE, EXCL. METALLIC LAK EN VOLGENS OPGAAF VAN HYUNDAI-ALLES-IN-1. PRIJSWIJZIGINGEN VOORBEHOUDEN. MAANDPRIJS GEBASEERD OP 4 SCHADEVRIJE JAREN. BIJ MINDER DAN 4 SCHADEVRIJE JAREN VOLGT EEN MAANDELIJKSE OPSLAG OP HET MAANDTERMIJN. ZIE VOOR KOSTEN EN VOORWAARDEN WWW.HYUNDAI.NL. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARD UITVOERING. ENERGIELABEL IS AFHANKELIJK VAN DE VERKRIJGBARE UITVOERING. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. * GRATIS NAVIGATIEKAART-UPDATES I.C.M. ONDERHOUD BIJ UW HYUNDAI ERKEND REPARATEUR.

Wij zijn eigenlijk een grote familie Als je werkt bij een echt familiebedrijf, dan werk je niet voor ‘zomaar’ een werkgever. De groothandel in verse vis, schaal- en schelpdieren Adri en Zoon aan de Krab in Yerseke heeft hart voor hun werknemers. Het bedrijf blijft groeien en daarom zijn zij altijd wel op zoek naar gemotiveerde collega’s. DOOR JENINE HOOGLANDER

Nalatenschap

Inge en Adri Bruijnooge

“Met zijn personenauto en aanhangwagen

De passie van deze familie voor vis,

is mijn opa 33 jaar geleden het bedrijf

schaal en schelpdieren is groot. Over

begonnen,” vertelt Marie-Aniek

de Franse oester heeft Inge Bruijnooge-

Bruijnooge. “Hij verkocht mosselen

Dekker, de moeder van Marie-Aniek,

en schelpdieren uit Yerseke door heel

zelfs een boek geschreven genaamd

Nederland. Al snel kwam mijn vader

‘De Grand Cru van de Zee’. Volgens

ook bij hem werken en zo ontstond Adri

vader Adri Bruijnooge is het werken in

en Zoon. Later hebben mijn ouders het

een familiebedrijf prettiger voor een

bedrijf overgenomen.” Omdat er steeds

werknemer ten opzichte van een niet-

meer vraag was naar andere vissoorten

familiebedrijf. “De werknemers merken

gingen zij ook vis importeren, zoals

onze betrokkenheid en passie voor het

bijvoorbeeld zalm uit Noorwegen en de

bedrijf. Wij zijn ons ervan bewust dat de

Franse oesters.

generatie na ons zich ook met vis, schaal-

Adri en Zoon is inmiddels uitgegroeid

en schelpdieren gaat bezighouden. Zoals

tot een allround groothandel in

mijn dochter Marie-Aniek en mijn zoon

vis, schaal- en schelpdieren en

Adri nu ook al doen. Wij gaan op een

aanverwante producten. Het bedrijf telt

eerlijke en duurzame manier om met

op dit momenteel ongeveer zeventig

onze producten en uiteraard ook met

werknemers. “Wij nemen het liefst

onze medewerkers.”

werknemers aan die tot hun pensioen blijven. Hard werken wordt bij ons

Proactief

beloond, wij zijn ook niet bang om vaste

In het kader van het duurzaam

contracten te geven.” Binnen het bedrijf

personeelsbeleid heeft de groothandel

zijn er ook veel doorgroeimogelijkheden.

een subsidie ‘duurzame inzetbaarheid’

“Wij hechten veel waarde aan

ontvangen van de Europese unie.”

gemotiveerde en trouwe werknemers. Wij

Wij hebben hiervoor bijvoorbeeld

zijn eigenlijk een grote familie.”

gesprekken gehad met verschillende medewerkers om tot verbeterpunten

Chauffeurs

te komen,” zegt Marie-Aniek. “Naar

“Onze eigen vrachtwagens rijden dagelijks

aanleiding hiervan hebben wij onze

door Nederland, België en Duitsland om

communicatie en organisatie nog meer

zo snel mogelijk bij onze klanten te zijn.

kunnen verbeteren. Wij zoeken naar

Wij zijn daardoor regelmatig op zoek

gemotiveerde en proactieve werknemers

naar chauffeurs. Onze chauffeurs rijden

met nieuwe ideeën. Wij staan altijd

‘s nachts zodat onze klanten ‘s morgens

open voor verbeteringen en wij vinden

op tijd hun producten in huis hebben.”

de mening van onze werknemers heel

De vis moet natuurlijk wel echt vers

belangrijk. We hebben onlangs ook een

zijn. “Daarnaast hebben wij onze vis-

ondernemingsraad opgericht waar onze

en zalmfileerderij ook in eigen beheer,

werknemers kunnen aankloppen voor

Contact informatie:

zodat wij de vis spartelvers met zijn

collectieve zaken.”

Adri & Zoon B.V.

natuurlijke aroma en prachtige textuur

Het dynamische bedrijf Adri en Zoon

kunnen leveren. Wij fileren de vis op zeer

is vandaag de dag nog steeds aan het

Im- and export fresh fish and shellfish

professionele wijze en verpakken deze

groeien. “We gaan nog meer uitbreiden.

zorgvuldig. Voor alle werkzaamheden

Het is de bedoeling om binnen anderhalf

Krab 17, 4401 PA Yerseke

die daarbij komen kijken zijn wij ook

jaar onze capaciteit in vierkante meters te

Tel: 0113- 572 087

regelmatig op zoek naar vakkundige

verdubbelen, wat weer zal leiden tot nog

Web: www.adrienzoon.com

werknemers.”

meer werkgelegenheid.”

Adri en Marie-Aniek Bruijnooge

brabantse wal krant 2016

www.vvvbrabantsewal.nl

Aangenaam Bergen op Zoom Eeuwenoude parel op de Brabantse Wal Aangenaam Bergen op Zoom App

Bergen op Zoom ligt midden op de Brabantse Wal en is één van de oudste steden van Nederland. Het rijke verleden van de stad is nog goed af te lezen aan de vele fraai gerestaureerde gebouwen. In het compacte stadscentrum staan meer dan 800 monumenten met als iconen het unieke stadspaleis Het Markiezenhof, De Grebbe, Sint Gertrudiskerk met de Peperbus, Oude Stadhuis, Gevangenpoort en theater De Maagd.

Haal meer uit je stad!

Bergen op Zoom, de stad waar je moet zijn voor een fantastische tijd! Funshoppen met de meer dan achthonderdjarige binnenstad als decor. Tientallen erkende monumenten omgeven door sfeervolle restaurantjes en terrasjes. De plek waarvan de evenementenkalender geen lege plekken bevat en waar je een klein stukje verderop ook nog eens prachtige natuur vindt… dat is Bergen op Zoom ten voeten uit. Op steenworp afstand van de gezellige binnenstad zit je midden in de natuur waar je heerlijk kunt wandelen, fietsen, kijken en genieten. Ook de watersporter kan prima terecht in Bergen op Zoom: de Binnenschelde, met strand, horeca en verschillende faciliteiten is een geliefde spot bij kitesurfers. Bergen op Zoom staat garant voor plezier, historie, veelzijdigheid en sfeer!

MARKIEZENHOF paleis van machtige markiezen Een van de mooiste stadspaleizen van West-Europa is te vinden in het historische hart van Bergen op Zoom. Vanuit het Markiezenhof, dat eind vijftiende eeuw gebouwd is, regeerden de heren en markiezen over Bergen op Zoom en omstreken. Nog steeds straalt het stadspaleis allure uit. Op www.markiezenhof.nl vind je alle info over het unieke gebouw, de collecties en events.

De city app geeft je als inwoner of bezoeker een overzicht van alles wat er in Bergen op Zoom te doen is op het gebied van cultuur, winkelen, horeca en evenementen. Zo hoef je dus nooit meer iets te missen! En maak je een persoonlijk profiel aan, dan profiteer je van extra’s en leuke tips.

SHOPPEN in een aangename stad Bergen op Zoom is een stad waar shoppen en geschiedenis hand in hand gaan. In de historische binnenstad tref je een gezellig winkelhart aan, waar het heerlijk shoppen is. Een compact en autovrij gebied met een aantrekkelijk winkelaanbod. Naast de bekende ketenbedrijven zijn er veel leuke en bijzondere winkeltjes. Veel van deze winkeltjes zijn gevestigd in een van de monumentale panden die Bergen op Zoom rijk is. Tussendoor even genieten op een van de gezellige terrassen of in een café, is een aangename onderbreking van de dag.

Shoppen op zondag Iedere eerste zondag van de maand is het koopzondag in Bergen op Zoom! Tijdens deze koopzondagen kun je overal in de binnenstad gratis parkeren. Ondernemersvereniging Sterck zorgt, in samenwerking met Aangenaam Bergen op Zoom, voor een creatieve invulling van deze zondagen. Zet de koopzondagen 2016 alvast in je agenda: 5 juni, 3 juli, 7 augustus, 4 september, 2 oktober, 6 november en 4 december.

Bevelandse band brengt derde single ‘Over’ u it

Yellow blijft aan de weg timmeren GOES - De Bevelandse popgroep Yellow heeft vrijdag zijn nieuwe single ‘Over’ uitgebracht. Karakteristiek voor de band zijn de heldere stem van Joyce Gyselinck, in combinatie met de melodieuze toetsenklanken en een stuwende ritmesectie. solo verder te gaan. Van Vlierden speelt ook in de groep van Marjon van Iwaarden. De komst van de van oorsprong ZeeuwsVlaamse Ghyselinck maakte Yellow compleet. De vier brachten elk hun eigen invloeden mee, zegt Gyselinck. “Persoonlijk zie ik Ilse de Lange als een voorbeeld en dan vooral haar houding op het podium.”

Yellow blijft (zonder gitarist) aan de weg timmeren.

DOOR PETER URBANUS De single was vrijdag voor het eerst te horen op Omroep Zeeland. De single ‘Over’ is te downloaden via onder andere iTunes of te streamen via Spotify. De bijbehorende videoclip staat sinds vrijdag online. Het opvallendste aan het geluid van Yellow is het ontbreken van een gitaar. “In het begin hadden we wel een gitarist”, zegt de 29-jarige zangeres Joyce Gyselinck. “Maar toen die stopte wegens een studie en we geen geschikte opvolger konden vinden, besloten we ons op de toetsen te concen-

FOTO YELLOW

treren.” Ze noemt de Britse groep Keane als voorbeeld, omdat deze succesvolle band het ook zonder gitarist doet. Yellow is sinds de zomer van 2010 actief en bracht eerder de singles ‘Stay’en ‘Pretender’ en een EP uit. Eind dit jaar hoopt de groep een tweede EP uit te brengen, waar nu hard aan wordt gewerkt. Ilse de Lange Drummer Edwin van Vlierden (34), bassist Dennis Notebaart (24) en toetsenist Rob de Winter (34) speelden eerder in de band van Marsha de Nooijer, totdat zij besloot om

Radioprogramma Yellow heeft al tientallen keren opgetreden, vooral in Zeeland. De reacties waren over het algemeen lovend. Dit voorjaar deed de groep mee aan het radioprogramma Giels Talentenjacht. Eerder nam Yellow met succes deel aan de Zeeuwse Belofte en het bandcoachingsproject Pop aan Zee. De creativiteit beperkt zich niet tot de muziek. “Voor onze eerste clip ‘Pretender’ hebben we mensen gevraagd eigengemaakte filmpjes in te sturen, zodat we die konden gebruiken in onze clip. Zo hebben we de term ‘crowdfilming’ bedacht.” Ambitieus zijn ze zeker. “Het zou natuurlijk geweldig zijn als we ooit konden leven van onze muziek”, zegt de zangeres. “Voorlopig hebben we allemaal een gewone baan en willen we vooral zoveel mogelijk optreden en onze muziek laten horen.” De singles en EP zijn online te koop, maar ook bij de boekwinkels De Drvkkery in Middelburg en de Koperen Tuin in Goes.

Aanbod RWS naar site Zuidwestwonen

KAPELLE – Ook RWS partner in wonen verhuist haar woningaanbod naar zuidwestwonen.nl. Op deze website laten veel Zeeuwse en West-Brabantse corporaties hun aanbod al zien. De organisatie met huizen in de gemeenten Goes, Kapelle en Noord-Beveland sluit daar vanaf 11 juli bij aan, omdat woningzoekenden via deze site ook kunnen reageren op huurhuizen, garages en koopwoningen in bijvoorbeeld Walcheren en direct hun kansen zien. Wie zich nog niet heeft ingeschreven voor de site ontvangt voor 8 juli inloggegevens. RWS organiseert zes informatiebijeenkomsten op 19, 20 en 21 juli. Aanmelden kan via een mail naar info@rwsgoes.nl.

Donateursactie OKK WEMELDINGE - Maandagavond 4 juli zal de dweilband van OKK de straten van Wemeldinge opluisteren met bekende dweilnummers. Dit in het kader van de donateursactie die deze avond plaatsvindt. Deze wordt gehouden tussen 19.00 en 21.00 uur in de Oosterscheldestraat en omgeving: leden van OKK gaan hierbij

langs de deuren om donateurs te werven, muzikaal ondersteund door HosternOKKe. Donateurs zijn erg belangrijk voor de vereniging: mede dankzij hun steun is het mogelijk om uitvoeringen te organiseren, instrumenten aan te schaffen, het clubgebouw te onderhouden, kortom: de vereniging draaiende te houden. We hopen deze avond dan ook een aantal nieuwe donateurs te mogen verwelkomen!

Voor het (GrAtIs) AANleVereN VAN Al uw NIeuws www.internetbode.nl

Preventie belangrijk bij het aanpakken van criminaliteit

Politie tevreden over veiligheid KAPELLE/KRUININGEN - Het veiligheidsbeeld in Zeeland is volgens de politie goed. Dat concludeert Ronald Weydema, districtschef Zeeland van de politie-eenheid Zeeland-West-Brabant, donderdag bij de presentatie van de nieuwste cijfers van woninginbraken, overvallen en straatroven in Zeeland. “Het is hier heel veilig.” DOOR BRITTA JANSSEN Het aantal overvallen en straatroven in de provincie is dit jaar gestegen in de maanden tot en met mei, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het aantal overvallen ging van vijf naar elf en het aantal straatroven van zes naar tien. “Maar we zien wederom een duidelijke daling van het aantal woninginbraken en dat vind ik bijzonder.” Waar het er vorig jaar tot en met mei 448 waren in de hele provincie zijn dat er de afgelopen maanden 321. “De grootste daling betreft Vlissingen en Middelburg. In Vlissingen daalde het aantal van honderd naar zestien en in Middelburg van honderd naar 35.” Een verklaring voor de daling ligt volgens Weydema onder meer in het feit dat de politie mensen kon aanhouden voor betrokkenheid bij meerdere feiten. Ook hebben agenten extra aandacht voor bijvoorbeeld mensen die net zijn vrijgekomen. “De winst zit ‘m in preventie. Het veiligheids-

beeld kan fluctueren, over een paar maanden zijn er misschien meer inbraken, maar dit is echt een dalende trend.” Officier van justitie Marco van Leeuwen vertelt dat bij preventie onder meer wordt gelet op signalen die kunnen duiden op de mogelijkheid dat iemand over de schreef gaat. “Het gaat dan onder meer om leerplichtverzuim, mensen die eerder bijvoorbeeld winkeldiefstallen hebben gepleegd en de thuissituatie van personen.” Van Leeuwen zegt dat het ook hierbij helpt dat instanties zoals politie, justitie en gemeenten eerder informatie delen met bijvoorbeeld zorginstellingen. “Zo kom je er sneller achter wie er een grotere kans lopen om op het verkeerde pad te raken.” Daders De elf overvallen in de eerste vijf maanden van 2016 hebben verspreid over de provincie plaatsgevonden. “Vaak was er meer aan de hand bij die overvallen, zoals een criminele aanleiding.”

De tien straatroven zijn volgens Weydema vaak door lokale daders gepleegd. “Deze zaken zijn bijna allemaal opgelost, al zijn de straatroven daarmee niet voorkomen.” Radicalisering De samenwerkende partijen vragen ook in heel Zeeland aandacht voor radicalisering. “We hebben zo’n zeventig signalen ontvangen van mogelijke radicalisering in Zeeland”, vertelt van Leeuwen. “Bijna veertig konden er van tafel, omdat er geen concrete dreiging is.” Die dertig zijn ingedeeld in de categorieën geel, oranje en rood. “In Zeeland is sprake van één geval in de categorie rood. Die jongen komt uit Walcheren en zit vast. Hij heeft een psychische stoornis. We weten niet of hij echt iets gaat doen. Hij wordt niet verdacht van strafbare feiten die terroristisch zijn.” De partijen willen onder meer op scholen en in de zorg aandacht vragen voor mogelijke radicale ideeën, waarop mensen hierbij moeten letten en hoe ze hiermee kunnen omgaan. PAGINA 34

- ADVERTORIAL -

Biljartvereniging Kapelle blij met sponsoring

Het logo reclame project.

KAPELLE - De ouderen en gepensioneerden van de biljartvereniging zijn blij en dankbaar dat de sponsoractiviteiten die begin april gestart zijn een succes is. Inmiddels hebben wij nieuwe biljartlakens kunnen laten aanbrengen die met het sponsorgeld betaald zijn. De club moet zichzelf bekostigen nadat elke vorm van subsidie is afgebouwd. De werving van de sponsors heeft er toe geleid dat zich tot nu toe een 15 tal winkels/bedrijven heeft aangemeld om en jaar lang d.m.v. logo’s in de biljartzaal van dorpshuis De Vroone, reclame te maken voor hun producten/diensten. De verzorging en de presentatie van deze logo’s worden door de leden zelf uitgevoerd en is te zien op een van de muren in de biljartzaal. De reacties hierop zijn allemaal positief en de werving zal zeker worden voortgezet. Ieder lid van onze club is zeer tevreden over het verloop van deze actie en kunnen hun geliefde sport/vrijetijdsbesteding blijven uitoefenen dankzij deze ondersteuning.

SportColumn Louis Bovée

Tourthriller Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een daverende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door JeanPaul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschappen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staatsomroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

Yerseke

Volg ons via facebook

Waar je de liefde voor de zee kunt proeven

Schuttershof 6b 4401 CP Yerseke T: 0113-572756 E: contact@dierenarts-yerseke.nl www.dierenarts-yerseke.nl

Open dag zaterdag 2 juli 2016 10:00 11:30 13:00

Opening door wethouder Vogelaar Lezing “ken je konijn” door Evelien de Vries van de Bunnybunch Lezing: “de gelukkige kat, is uw kat gelukkig en hoe weet u dat?” door Kirsten Meijer, kattencoach bij Tinley 14:30 Demonstratie en uitleg over de hulp- en signaalhond 10:00-17:00 Praktijk open voor bezichtiging (om u te verzekeren van een stoel, graag opgeven voor de lezingen via mail, telefoon of aan de balie)

• Gedragsdeskundige voor honden aanwezig voor persoonlijk advies • Springkussen voor de kinderen • Win een half jaar voeding voor uw hond of kat, 2e prijs ontworming voor een jaar • Kleurwedstrijd voor kinderen, 1e prijs MP3 speler, 2e prijs tafelvoetbalspel • Goodiebags voor uw hond, kat of konijn