Steenbergse Bode 29-06-2016 by Uitgeverij de Bode

THUIS IN DE REGIO

29 JUNI 2016 WEEK 26

S T E E N B E R G S E

@steenbergseBode /SteenbergseBode

OPLAGE STEENBERGEN 10.500 TOTALE OPLAGE: 480.000

www.internetbode.nl

Steenbergen dient groot te worden in het kleine

20 teams van SC Welberg zetten zich in voor Make-a-Wish

 Lees op pagina 3

 Lees op pagina 5

rabantWerkt.nl Nieuwe systematiek onderhoud van wegen

Open Dag in Week v an de Akkerbouw

Deuren open bij Van Meir en Van Dijk

STEENBERGEN - Het gemeentebestuur wil het beheer van wegen in de gemeente Steenbergen op een nieuwe manier financieren. Voorheen werd altijd een complete vervanging van een weg opgenomen in de begroting, terwijl vaak alleen groot onderhoud plaats vond. “Zoals nu voorzien zijn er in de komende jaren geen complete vervangingen te verwachten. Mocht uit inspecties blijken dat voor bepaalde wegen toch vervanging nodig is, dan wordt hier tijdig een investeringsvoorstel voor gedaan.” Voor deze aanvullende investeringen wordt een potje gevormd van vijf miljoen euro. Op deze wijze ontstaat een jaarlijks lagere storting van 813.009 euro.

W E E K B L A D

Structureel geld voor openbaar groen

STEENBERGEN - Van Meir in Steenbergen en akkerbouwer Kees van Dijk uit De Heen openden afgelopen zaterdag hun deuren voor het publiek tijdens de Open Dag in de Week van de Akkerbouw. Van Meir is zowel een akkerbouw- als verwerkingsbedrijf. Tijdens deze dag kregen bezoekers een uitgebreide rondleiding waarbij het volledige proces van sorteren en M I D D E L B U R G S E & V E E R S E verpakken van pootaardappelen en uien te zien was. In een speciaal ingerichte bioscoopzaal vertoonde Van Meir dia’s en filmpjes die een goede indruk geven van het reilen en zeilen op het akkerbouwbedrijf door het jaar heen. Centraal thema voor Van Meir is ‘de vooruitgang’. Daarom toont dit bedrijf allerlei nieuwe technieken en technologieën die de moderne akkerbouwer toepast. FOTO LEO ADRIAANSEN

‘Dit is letterlijk water naar de zee dragen’

M I D D E L B U R G S E

V E E R S E

Natuurbad De Eendracht gaat voorgoed dicht NIEUW-VOSSEMEER – Zwemmers kunnen deze zomer niet terecht in het natuurbad De Eendracht bij camping Mattenburg in Nieuw-Vossemeer. Beheerster van het natuurbad Angelique Schreurs draait al een aantal jaar verlies op het zwembad. Nu er aan het begin van het zwemseizoen ook nog eens zwemmersjeuk is geconstateerd is voor Schreurs de maat vol. Ze stopt ermee.

Natuurbad De Eendracht wordt al jaren door Angelique gehuurd van een Rijksvastgoedbedrijf. Vroeger kwamen er op een zonnige dag zo’n 800 tot 1200 mensen op het natuurbad af, maar tegenwoordig trekt het bad maximaal 200 mensen. “De erfpacht wordt nog niet eens terug verdiend

en ondertussen mag ik er bijna niets doen, omdat het aan het Rijn-Scheldekanaal ligt”, vertelt Angelique. Ondertussen moet ze wel zelf zorgen voor het onderhoud van het bad. “Het is een super mooie locatie, maar er zit echt heel veel werk in. Je bent er eigenlijk dag en nacht mee bezig.” Het grootste gedeelte van het onderhoud wordt door de 69-jarige vader van Ange-

Steenbergen zet in op tDutch h u i Design en Mondriaanjaar STEENBERGEN - De gemeenteraad van Steenbergen heeft in 2010 een Nota Cultureel Erfgoed vastgesteld. De basis van 2010 wordt nu gebruikt voor een nieuwe nota die ingaat op welke plaats erfgoed moet innemen binnen de gemeente Steenbergen, maar ook hoe dat beschermt dient te worden en hoe de mensen erbij betrokken kunnen worden. “Cultureel erfgoed staat bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we op 12 september een beeldvormende vergadering over het cultureel erfgoed”, aldus wethouder Cor van Geel.

Daarbij wordt de medewerking gezocht met historische platformen, zoals de h uStadsari s heemkundekringen, tde Stichting cheologie en de musea. Om de mensen meer te betrekken bij het cultureel leven wil de gemeente volgend jaar inhaken op het Mondriaanjaar en ze willen ‘iets’ doen met de Dutch Design Week. “Met de inzet op deze thema’s is het mogelijk om onder andere de sociale samenhang in onze gemeente te versterken.” Er wordt gedacht aan onder andere themaexposities, wandelen fietsroutes en het in beeld brengen van bijzondere locaties.

W E E K B L A D i n d e VANDAAG IN DE BODE

C a r r ri eègri oe in de

r Foto: TechniekBeeldbank.nu

DOOR REMKO VERMUNT

lique gedaan. “Maar, hij wordt ook steeds ouder.” Een aantal jaar heeft Schreurs het bad opengehouden, ondanks dat ze verlies maakte op het bad. “We wilden het natuurbad zo lang mogelijk behouden, maar nu onlangs zwemmersjeuk is geconstateerd vond ik het genoeg. Ik stop ermee.” Op één van de eerste mooie dagen van het jaar, kregen vier kinderen last van zwemmersjeuk. Volgens Angelique ontstaat de jeuk door slakken in het water. Zij leggen kleine wormpjes die in de huid kruipen en daar doodgaan. W E E“Dat K zorgt B LvoorAontzettenD de jeuk.” Om het natuurbad weer helemaal in orde te krijgen zou het bad helemaal afgegraven moeten worden, wat zorgt voor

een kostenpost van nog eens duizenden euro’s. “Dan nog is het de vraag of we open zouden kunnen, want de kans op blauwalg is in deze tijd van het jaar erg groot. Als er blauwalg zou ontstaan worden we sowieso door de provincie gesloten.” Eerder dit jaar werd het meertje door de provincie nog op de lijst met goedgekeurde zwemplassen gezet. Twee locaties (in Breda en in Landerd) zijn van de lijst afgevoerd, omdat zij niet meer aan de kwaliteitseisen voldoen. Voor nog eens drie locaties (in Eersel, Hank en Chaam) kondigde de provincie aan dat er nader onderzoek nodig was naar de waterkwaliteit.

g i o ...VOOR HET e LAATSTE g i o ACTUELE LOKALE NIEUWS...

KIJK OP WWW.INTERNETBODE.NL rabantWerkt.nl

STEENBERGEN - De gemeente Steenbergen heeft in 2015 een quickscan laten uitvoeren naar het openbaar groen in Steenbergen. “Vanuit de eerste resultaten van de quickscan is gebleken dat veel openbaar groen niet meer voldoet aan de eisen.” In 2010 werd al een groenplan opgesteld, maar daar zaten geen centen aan gekoppeld, vertelt wethouder Cors Zijlmans. “Gedeeltes van het openbaar groen zijn verouderd en dat moet beter worden.” Daarom is er voor het eerst in de gemeente Steenbergen structureel geld beschikbaar gesteld voor het onderhoud van openbaar groen. De gemeenteraad moet nog akkoord gaan met het voorstel.

PvdA wil beleid voor gehandicapten STEENBERGEN - “Zomaar een restaurant bezoeken, de trein pakken of een website raadplegen is voor veel mensen de normaalste zaak van de wereld. Maar niet als je in een rolstoel zit, blind bent of een andere beperking hebt.” Volgens Joey van Aken van PvdA Steenbergen heeft de gemeente nog geen aparte verordening of speciaal beleid ontwikkeld voor deze kwetsbare groep. “Het is hoog tijd om hier verandering in te brengen.” Daarom heeft Van Aken vragen gesteld aan het college van burgemeester en wethouders. Hij wil onder andere weten welke stappen al ondernomen zijn om de toegankelijkheid van gehandicapten te waarborgen.

Minder nieuwe Steenbergse WW’ers STEENBERGEN - Het aantal inwoners van de gemeente Steenbergen dat een uitkering heeft aangevraagd is in korte tijd gedaald. In april waren dat er nog 837, een maand later waren er nog 809 aanvragen. Dat is een afname van 3,3 procent. De meeste mensen die in Steenbergen een ww-uitkering aanvragen, zijn ouder dan 50 jaar. Slechts 57 inwoners jonger dan 30 klopten aan voor een financiële bijdrage. Ook in Noord-Brabant is het aantal nieuwe aanvragen gedaald. In de eerste vijf maanden van 2016 zijn 32.800 nieuwe WWuitkeringen verstrekt in Noord-Brabant. Dat zijn er 8.200 minder dan in dezelfde periode vorig jaar.

ACTUALITEIT

‘Men heeft altijd het idee dat de brandweer je wel komt redden, maar we moeten het samen doen’

De Nieuwe Haven krijgt rookmelders voor aanleunwoningen STEENBERGEN - Wethouder Petra Lepolder heeft maandag namens de gemeente de eerste rookmelder, van in totaal 55 stuks, mogen overhandigen aan Peter de Kok van verzorgingstehuis De Nieuwe Haven in Dinteloord. De rookmelders zijn bedoeld voor de aanleunwoningen bij de vestiging van tanteLouise. Zelf stelde de thuiszorgorganisatie ook nog eens 55 rookmelders beschikbaar. Deze worden de komende tijd opgehangen in samenwerking met de vrijwillige brandweer van Dinteloord.

De overdracht van de eerste rookmelder gebeurde tijdens een teambijeenkomst die volledig in het teken stond van brandveiligheid. De aanwezige medewerkers van De Nieuwe Haven werden door brandweerman Rinus van den Kieboom volledig bijgepraat over brandveiligheid op het werk in het algemeen en specifiek in de zorg. “Men heeft altijd het idee dat de brandweer je wel komt redden, maar we moeten het samen doen”, aldus Van den Kieboom. Begin dit jaar werd door de brandweerman en tanteLouise al gesproken over brandveiligheid, nadat de zorgorganisatie informatie op had gevraagd over rookmelders. Het balletje ging daardoor rollen met twee bijeenkomsten als gevolg: een voor de medewerkers en een voor de bewoners van de aanleunwoningen en hun familieleden. Bewustwording Tijdens zijn presentatie liet brandweerman Rinus verschillende foto’s en video’s zien. Vooral een filmpje waarin gedemonstreerd wordt hoe snel een klein brandje in de woonkamer kan uitgroeien tot een

grote brand wordt vol verbazing bekeken. Binnen tweeënhalve minuut staat heel de woonkamer in lichterlaaie. “Je hebt maar anderhalf tot twee minuten om te ontsnappen.” Ook laat hij een reconstructie zien van een brand bij GGZ-instelling Rivierduinen in Oegstgeest. “Volgens de papieren klopten daar alles” , vertelt Rinus van den Kieboom. Zo was bouwtechnisch alles in orde, alles was gelijkvloers waardoor iedereen makkelijk naar buiten zou moeten komen, er waren BHV’ers aanwezig, et cetera. Toch zijn er bij de brand drie mensen om het leven gekomen. Het heeft alles te maken met bewustwording vertelt Van den Kieboom. “We kennen allemaal van die irritante klapdeuren. Als je die open laat staan terwijl er brand uitbreekt, dan kan de rook via het trappenhuis naar boven.” Hierdoor is er een vluchtroute minder. “Zodra je weet dat iets nut heeft, kan je er beter mee omgaan als het nodig is.” De zorg is dan ook een speerpunt bij de brandweer. Tijd “Brandveiligheid is heel belangrijk”, stelt wethouder Petra Lepolder. “We denken

De medewerkers van De Nieuwe Haven worden bijgepraat over brandveiligheid

altijd dat brand alleen bij de buren voorkomt.” Lepolder benadrukt dat brand gelukkig ook maar weinig voorkomt. “Maar, als het toch ontstaat: Hoe handel je dan? Je hebt maar weinig tijd en de tijd die je hebt, moet je goed benutten.” Daarom zijn de rookmelders volgens de wethouder ook zo belangrijk, omdat ze je op tijd waar-

schuwen om actie te ondernemen. Rinus van den Kieboom bevestigt dat. “Wij kunnen jou als brandweer alleen helpen, als we weten dat er brand is. Woon je in de polder en lig je te slapen? Dan is de kans klein dat er iemand 112 voor je kan bellen. Een rookmelder zorgt ervoor dat je tijdig gewekt wordt, zodat je zelf kan bellen.”

Altijd actueel en altijd bij de hand Bezoek nu

www.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

FOTO REMKO VERMUNT

De brandweer en de gemeente Steenbergen doen veel aan brandpreventie. Zo organiseert de brandweer jaarlijks het ‘Broodje Brandweer’ waarbij ouderen die nog zelfstandig thuis wonen een broodje kunnen eten op de kazerne, terwijl ze bijgepraat worden over rookmelders en andere preventiemiddelen.

www.internetbode.nl

DOOR REMKO VERMUNT

Recreatieve kansenkaart Steenbergen en omgeving is een ‘rijk geschreven boek’

Steenbergen dient groot te worden in het kleine STEENBERGEN – Vijf maanden na de beeldvormende vergadering, die werd gehouden in het gemeentehuis van Steenbergen en waarbij talloze initiatieven en dromen werden ingediend voor de recreatieve kansenkaart, buigt men zich over een bundeling van al deze ideeën. Slechts een handjevol ondernemers is naar de tweede avond gekomen om kennis te nemen van het eerste concept van de recreatieve kansenkaart. Het denkproces dient op gang gehouden te worden om een vertaalslag te gaan maken. DOOR CLAUDIA KOOLE De conceptkaart die ontwikkeld is, is gemaakt door Ro&Ad Architecten, mede bekend als makers van de Bunkertreppe in De

Heen. Een project dat eveneens onderdeel uitmaakt van de recreatieve kansenkaart in het gebied de Dintelse Gorzen. De conceptkaart moet uitnodigen om de aanwezige ondernemers te laten brainstormen

over een daadwerkelijke invulling. Het gebied binnen gemeente Steenbergen is erg kansrijk gebleken. Ro Koster, die gedeeltelijk de avond presenteert met zijn collega Ad Kil, spreekt van parels in Steenbergen.

Venetië en Keukenhof Met die parels wordt verwezen naar het waterrijke deel binnen de gemeente. Steenbergen moet het nu eenmaal doen met veel water. Geen probleem volgens Koster: “De Steenbergse Vliet met het Volkerak-Zoommeer is het nieuwe Venetië van Noord-Brabant, zijn we achter gekomen.” Ook dijken zouden dik bezaaid kunnen worden met kleurrijke bloemen om visueel mensen aan te trekken, te laten genieten en vooral te laten blijven. Ro Koster: “Aan de dijk kun je dan bijvoorbeeld zien, aan de kleur, welke geschiedenis er is. Er valt zo een nieuwe Keukenhof te creëren.” Het zijn grote kansen die op de conceptkaart getoond worden. Geopark UNESCO Het gebied rondom Steenbergen is zelfs al opgegeven voor een geopark, erkend door UNESCO. Zo’n park is een gebied waarbij het maatschappelijk belang prominent aanwezig is. Waarden zoals archeologie, cultuur en ecologie worden meegewogen. Voor de Brabantse Wal is een soortgelijke erkenning aangevraagd als geopark, om geregistreerd te worden op de Werelderfgoedlijst. Koster: “In Steenbergen hebben we een rijk geschreven boek.” Daarbij moet ook gedacht worden aan het militaire erfgoed dat niet mag ontbreken op de toeristische kansenkaart.

In aparte groepen worden aandachtspunten genoteerd voor realisatie van een recreatieve kansenkaart

FOTO CLAUDIA KOOLE PAGINA 3

Uitzichtpunt Gummarus “Als er met liefde wordt gekeken naar deze

plek is het een hele potentiële plek. Het is niet alleen recreatie op wereldniveau, maar ook voor de buurman”, laat Koster enthousiast weten. Op een aantal zaken wordt alvast vooruit gelopen. Wordt er van de grote Gummaruskerk een uitzichtpunt gemaakt als dagrecreatie? Wordt er een strand gemaakt met watersport als het Volkerak-Zoommeer verzilt? “Steenbergen is groot in het kleine” wordt het – niet genoemde – motto van de avond. Ondernemers dienen de mogelijkheden te zien en een vertaalslag te maken vanuit de recreatieve concept kansenkaart. A4 marketing Door de aanwezige ondernemers wordt er aandacht gevraagd voor vervuiling op het water. “In Zweden heb je geen vervuiling. Daar hebben ze statiegeld op blikjes”, wordt er geroepen. Langs de snelweg A4 dienen marketingsmogelijkheden geplaatst te worden. Dit zijn de bekende bruine toeristische borden die ook in buurlanden te zien zijn, om bijvoorbeeld een kasteel of natuurgebied te bezoeken. Maar ook andere zaken dienen aangepakt te worden zoals een fietspad langs de Vliet. En het grote parkeerterrein op de Markt in Kruisland, met alleen maar auto’s, is geen toeristische trekpleister momenteel nu terrassen verboden zijn. Ambachtsmuseum De Holle Roffel in de oude protestantse kerk ligt verscholen achter steen en blik. In september 2016 buigt de raad zich over een definitieve recreatieve kansenkaart. In 2017 zal het pas klaar zijn.

Complete badkamer 5589,-

2995,-

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

Complete keuken 7650,-

5750,-

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Complete keuken 6875,-

3999,-

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m2 vanaf Wandtegels nú per m2 vanaf

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER! Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.

actualiteit

Column Addo Sprangers

Stemmen

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoorbeeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuurlijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Colofon Kantoor regio West-Brabant Sint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089 Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199 Steenbergse Bode Steenbergse Bode Redactie Remko Vermunt Correspondent Elna Hellemons en Claudia Koole Acquisitie Rick Nelemans Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties dinsdag 14.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s dinsdag 12.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26

De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

Tientallen kinderen voor hun leeftijdgenootjes die ziek zijn

20 voetbalteams spelen bij SC Welberg voor Make-a-Wish WELBERG - Voor de 2e keer organiseert voetbalclub SC Welberg een speciale dag voor een goed doel. In 2015 was dit voor Stichting Ankie. In 2016 is dit voor Make-a-Wish Nederland. Deze organisatie laat wensen uitkomen voor kinderen tussen 3 en 18 jaar met een levensbedreigende ziekte. Voorheen heette het Doe een Wens en het bestaat sinds 1989. Per jaar worden er 500 verzoeken van kinderen ingewilligd. Op het veld van SC Welberg werd er fanatiek gevoetbald om zoveel mogelijk donaties op te halen.

SC Welberg in actie voor Make-a-Wish.

DOOR CLAUDIA KOOLE Uit elke pool komt een winnaar die met een beker naar huis mag. Stefan Evers, keeper bij SC Welberg: “Het is een leuke dag voor de kids. Alle deelnemers krijgen een medaille mee naar huis.” Iedereen die wilde, kon een team opgeven voor de Make-a-Wish dag bij SC Welberg. Maar er hoefde niet persé gevoetbald te worden. Op het terrein van SC Welberg was nog ander vertier te vinden. Er was een springkussen en een pannaveld. Bij zo’n pannaveld wordt er ook gevoetbald. Het is te vergelijken met straatvoetbal waarbij de bal tussen de benen van de tegenstander gespeeld moet worden. The Diamonds In de kantine werd er geknutseld en geschminkt. Op de voetbalvelden was het

FOTO CLAUDIA KOOLE

een komen en gaan van teams met kinderen. Allerlei samengestelde jonge teams, met ieder hun eigen voetbalshirts, namen het op tegen elkaar. Maurice Brouwer uit Halsteren heeft zijn zoon Jessey (12) met een paar vriendjes opgegeven. Brouwer: “Ze voetballen al een poosje en denken te kunnen winnen. Ze willen voetballen, dus laat ik ze hier aan meedoen. Het is mooi dat het voor een goed doel is.” Het voetbalclubje van Jessey Brouwer heet ‘The Diamonds’. Voor hun zieke leeftijdsgenootjes die een aanvraag indienen bij Make-a-Wish hebben ze zelf als diamanten gespeeld. De organisatie Make-a-Wish maakt het mogelijk om dromen waar te maken voor kinderen. Die dromen en wensen kunnen zeer divers zijn. Dromen en wensen Inmiddels zijn de volgende wensen in ver-

vulling gegaan: rijden in een echte brandweerauto, vliegen in een helikopter, een eigen jurk ontwerpen en dragen, een boek uitgever met de story of your life, topkok zijn in een echt restaurant, zwemmen in snoep, in een mooie sportauto meerijden, een bekende Nederlander ontmoeten. De lijst kan nog wel even aangevuld worden met wensen die de afgelopen jaren zijn ingewilligd. Welberg kent ook een jongere, Jordy Adriaansen, die een aantal jaren geleden een wens heeft ingediend. Wat het thema volgend jaar zal zijn, is nog niet bekend of wordt nog niet bekend gemaakt. In ieder geval is het een dag die herhaald gaat worden. Sporten en tegelijkertijd een goed doel steunen om andere kinderen of mensen gelukkig te maken, is een topcombinatie volgens de organisatie en deelnemers.

Ook gelezen op NU.NL? Helft van kwartetspellen is verkocht

Nog 3000 euro nodig voor reparatie kerkklok KRUISLAND – De Parochiekerncommissie van de Heilige Georgiuskerk in Kruisland heeft nog drieduizend euro nodig voor de reparatie van de kerkklok. Het bestuur van de kerk introduceerde eerder dit jaar een nieuw kwartetspel: Stoere Joris. Door de verkoop van het spel, dat verschillende onderwerpen laat zien over Sint Joris (Georgius), hoopt het bestuur dat er opbrengsten zijn voor de reparatie van de kerkklok. DOOR REMKO VERMUNT Inmiddels is bijna de helft van 150 stuks verkocht. “Gemeente Steenbergen heeft bijvoorbeeld 25 stuks besteld. Dat is erg leuk.” Daarnaast zijn er ook een aantal bedrijven in Kruisland geweest die geld hebben gestort voor de reparatie van de kerkklok. “Dat varieert van 25 euro tot 200 euro. Het bestuur van de Heilige Georgiuskerk is deze bedrijven heel erg dankbaar”, aldus het secretariaat. Naast het sponsorgeld van de bedrijven krijgt de kerk ook een bedrag van 750 euro uit het Coöperatiefonds van de Rabobank.

Het geld is hard nodig want onlangs zijn er al stukken klok naar beneden gevallen. “Niet erg veilig dus. Een reparatie moet eigenlijk zo snel mogelijk gebeuren.” PaGiNa 5

Voorzitter parochiekerncommissie H.Georgius Ad Huijsmans: “Bij twee wijzerplaten is de verlichting los gekomen. De lampen hangen nu los aan het uurwerk en het licht gaat steeds meer uit.” Menigeen zal denken dat het een kwestie van lampjes vervangen is, maar bij een kerktoren zit dat iets ingewikkelder in elkaar. De verlichting aan de wijzerplaten dient in zijn geheel vervangen te worden en dat kost zo’n zesduizend euro. De deadline voor de actie ‘Stoere Joris helpt mee aan de reparatie van de kerkklok’ loopt tot Allerheiligen, 1 november. Het bestuur hoopt dan dat alle kwartetspellen verkocht zullen zijn.” De hoop is nu gevestigd op de basisscholen binnen de gemeente Steenbergen. Het bestuur ziet graag dat iedere basisschool

vijf tot tien stuks in huis neemt, om bijvoorbeeld cadeau te doen bij spellen of wedstrijden op school. “Het is inmiddels gebleken dat het een erg leuk kwartetspel is waarbij het culturele erfgoed bewaard wordt.” Stoere Joris kan worden besteld via het secretariaat op cdkoole@kpnmail.nl of via de voorzitter Ad Huijsmans 0167-532728. Dit bericht verscheen afgelopen week op www.internetbode.nl en Nu.nl. Weekblad De Bode werkt samen met de landelijke nieuwssite. Op www. nu.nl/bergen-op-zoom en via de app van Nu.nl kunt u het laatste nieuws volgen uit de gemeenten Woensdrecht, Bergen op Zoom, Steenbergen en Tholen.

Genoeg te beleven met Gezellig Wonen!

“We hebben zoveel plezier als we samen wat ondernemen”

Riet de Laat en Toke Gommeren: “We genieten elke dag in en om De Brink!”

Je bent nooit te oud voor gezelligheid en vriendschap! Dat bewijzen Riet de Laat (85 jaar) en Toke Gommeren (91 jaar). De dames hebben elkaar een jaar geleden leren kennen bij de activiteiten in centrum voor Wonen & Zorg De Brink aan de Melis Stokelaan in Roosendaal. Sindsdien zijn ze vriendinnen en ondernemen ze samen van alles. Mevrouw Gommeren woont tweeëneenhalf jaar in De Brink. “Mijn man is een paar jaar terug overleden en mijn kinderen zagen het niet meer zitten dat ik alleen in dat grote huis in Nispen bleef wonen. We hebben de locaties van Groenhuysen in Nispen en Roosendaal bezocht. Ik was nog te goed, dus ik kwam in aanmerking voor centrum voor Wonen & Zorg De Brink. Ik wilde het wonen hier best eens proberen, maar onder de voorwaarde dat ik terug kon naar mijn eigen huis. De eerste tijd was het heel erg wennen, alles is nieuw.” Ook mevrouw De Laat, die zelfstandig woonde, had nooit gedacht dat ze hier haar plek zou vinden. “Na het overlijden van mijn zoon, viel ik steeds vaker. De huisarts vond het verstandig om te verhuizen naar een woning met zorg in de buurt. Nu voelen we hier ons zo thuis, dat we echt niet anders meer willen.”

Niet thuis Beide dames genieten van hun gezellige kamer, maar heel vaak zijn ze er niet. Mevrouw De Laat: “Als ik ’s ochtends naar buiten kijk, zie ik Toke vaak al wandelen. Als ik aan wil sluiten, moet ik opschieten. En anders zien we elkaar later bij de koffie in

het restaurant.” Een andere gezamenlijke hobby is kaarten. Dagelijks spelen bewoners van De Brink aan verschillende tafels in het restaurant diverse kaartspelen. “Wij rikken elke dag met veel plezier. En op donderdagavond is het competitiespelen. We slaan geen dag over!” Daarnaast houden de dames van handwerken en naar de mis gaan. Soms bezoeken ze een optreden, als ze de eigen bijdrage ervoor over hebben. Vervelen doen ze zich in ieder geval nooit.

“We hebben veel verschillende activiteiten, echt voor ieder wat wils”

Vriendinnenuitjes Naast het aanbod van activiteiten in De Brink, ondernemen de dames zelf ook genoeg. Zo gaan de vriendinnen er regelmatig een middag op uit. “We nemen de buurtbus en dan zijn we weg. Even naar de stad een gebakje of pannenkoeken eten of genieten van de kraampjes op een braderie in de omgeving. Weet je nog die keer dat we naar Kruisland gingen, To?”, lacht mevrouw De Laat. “Dat was genieten! Daar werden we ontzettend gastvrij ontvangen”, blikt ook mevrouw Gommeren glunderend terug op dit uitstapje. “Hopelijk blijft onze gezondheid goed en kunnen we nog veel meer leuke dingen samen doen!”

Janneke de Kroon

Janneke de Kroon, medewerker verenigingsleven De Brink: “Van bewonersvakantie tot zomerfeest, en van handwerken tot tai chi. Er is van alles te doen in en rondom De Brink. Samen met vier collega’s zorg ik ervoor dat de evenementen van verschillende verenigingen elke week plaatsvinden. Bewoners met het Zorgeloos Wonen-pakket bij De Brink krijgen drie activiteiten per week. Ze kunnen natuurlijk aan meer activiteiten deelnemen, maar dan moeten ze zelf extra bijleggen. We organiseren de activiteiten voor senioren, zodat er elke dag genoeg te doen is. Naast bezig blijven, is het sociale aspect belangrijk. Bij de activiteiten leren de bewoners elkaar kennen en kunnen vriendschappen ontstaan, zoals bij mevrouw De Laat en mevrouw Gommeren. Het is geweldig om ze samen zo fanatiek te zien kaarten! De activiteiten in De Brink zijn niet alleen voor de bewoners. Ook senioren uit de wijk Kroeven zijn meer dan welkom. Daarom verspreiden we de activiteitengids in de buurt. Omwonenden kunnen die ook ophalen bij de receptie van De Brink. Aankomende zomer organiseren we weer de Zomerschool. Een reeks met korte workshops voor mensen buiten De Brink tegen gangbare prijzen om kennis te maken met ons activiteitenaanbod. Leuk om te zien dat mensen elkaar leren kennen en aanmelden om elke week mee te doen met onze activiteiten.”

- 130 soorten pannenkoeken - Grill specialiteiten (niet op zondag) - Overdekt en verwarmd terras - Speeltuin en kinderboerderij - Minigolf en kanoverhuur Informeer naar de mogelijkheden voor feesten en partijen.

www.de-uitwijk.nl info@de-uitwijk.nl Dorpsweg 136, De Heen Tel: 0167 560000

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie. Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nl

Betrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvol Erkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

Dagelijks geopend

Jan Jochems Handel

TransporT

Te koop:

Bestratingsmaterialen en sierkeien,

RUIM 45 JAAR

speciaal gebakken, 5, 7 en 10 duimers.

Dit alles direct leverbaar tegen zeer concurrerende prijzen.

TAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

RUIM 45 JAAR

TAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

Verhuur:

Nu ruim 1000m2 729453L4 - B09 Ed : Pvc vloeren gepresenteerd

Afvalcontainers

van 6 m3 tot 40 m3

Maandag gesloten

Plantenkwekerij Marc (

• Poorten (ook automatisch) • Industriële hekwerken • Gaashekwerken • Sierhekwerken • Balkonhekken

Raats

Grootste assortiment * Perkplanten zomerbloeiers van de * Geraniums grensstreek! * Fuchsia’s Dagelijks verse Aardbeien * Surfinia’s * Hanging baskets Ma t/m za 9.00 u – 18.00 u Bergsebaan 118, Nispen * Kuipplanten 0031-616380941 * Vaste planten * Heesters Nog steeds volop keuze! * Potgrond Verse kwaliteit uit eigen kwekerij! * etc. etc

Rucphensebaan 58, 4714 RE Sprundel Tel. 0165 - 383817 www.verstijlenhekwerken.nl

• Vrijblijvend deskundig advies • De beste kwaliteit Pvc vloeren • Grootste assortiment Pvc vloeren • Grote voorraad snelle levering • Vakkundig leggen van Pvc vloeren • Eigen opgeleide stoﬀeerders

3 manieren om je kind goed te beschermen

3 JULI Met vriendelijke groet, V R 1 T/M ZO RUSTIQUE KLEINBROOD

729453L4 - B09 Ed : TOT 20 JAAR GARANTIE

De zon zit weer in de maand

www.plantenkwekerijmarcraats.nl

Showroom ook zaterdagochtend geopend!

Tel. 076 - 5976060 GSM 06 - 53937700

v.a.

€ 42,95

m2 (incl leggen, lijm en egaliseren) DESKUNDIG ADVIES VAN SFEERVOLLE LUXE RAAMBEKLEDING VRIJBLIJVEND AAN HUIS

Marc Raats Tel: 0031-616380941 Email: marc.raats@belgacom.net

€

€219,60

5 S T UK S

0.99

Trapstoﬀering grote keus uit Trapstoﬀ ering grote keus uit A-Merk tapijt incl leggen en lijm A-Merk tapijt

AANBIEDING

Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

t/m 13en treden incl leggen lijm Nu € 299,t/m 13 treden

Nu € 299,-

Nieuwe collectie Parket en laminaat

vloerkleden

Nieuwe collectie 2016

300 G

2.69

PER STUK

WATERMELOEN

1.49

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven 0165-502506

VAN A F N U

A LT I J D V E R K R I J G B A A R

Kun jij reanimeren?

Groot assortiment wol design karpetten en handtuft van € 399,voor € 299,Grootedassorti ment 160 x 230 cm

unieke houten vloeren Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Gratis woonadvies Wonen

CURSUS HAARKNIPPEN Sept in uw regio!

Tel: 015-3618033 www.SELFLINE.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

L V EE

gevraagd Tevens uw adres voor gebruikte auto-onderdelen.

Telefoon 0165 - 341913 Autodemontagebedrijf Franken www.aldi.nl

Heimolendreef 36a - Rucphen

PVC Vloeren

Groothandel

Projecten

Gratis woonadvies Wonen

PVC Vloeren

Groothandel

Projecten

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij uen thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland Belgie de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen- Project op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn Hoofdkantoor - Centraal - Projectop Zoom Rooseveltlaan 72-78, magazijn 4624 DB Bergen Rooseveltlaan 72-78, DBTapijt) Bergen Zoom (voorheen Ben de4624 Graaff telop 0164 788 393 tel 0164 788 Open: ma393 t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak Sjerk Slagmolen Wooninrichters Putte Sjerk Slagmolen Wooninrichters Antwerpsestraat 86, 4645 BL Putte Putte Antwerpsestraat 50, 4645 BK Putte tel 0164 606 918, fax 0164 606 919 tel 0164 606 918, faxper 0164 606open 919 Open: 7 dagen week Open: di t/m zo 11:00 - 16:00 info@sjerkslagmolen.info www.sjerkslagmolen.nl www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

3 tot 20 jaar garantie 3 tot 20 jaar garantie met de S van Service met de S van Service

Thema-avond CDA Woensdrecht druk bezocht

- ADVERTORIAL -

KORT BEDRIJVIG

Veiligheid blijft topprioriteit bij Doel Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kerncentrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door STEENBERGEN- Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht. over de veiligheid van Doel. Volgens Mulder gelden er namelijk voor alle energiecentrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel België als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.

Kerncentrale Doel.

ARCHIEF FOTO

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder inwoners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waaronder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenleden uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten geweest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in

het kader van goed nabuurschap, een betere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle berichtgeving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jodiumpillen gezorgd.” Geen grote zorgen Voor de thema-avond waren verder Agnes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en milieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitgenodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben

Grootse opendag op zaterdag 9 juli

Hypotheek Dat ingezet wordt op veiligheid werd bevestigd door Jan Trangez. “Door te werken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We investeren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitvergroot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presentatie van Trangez bleven er bij sommige aanwezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar opheldering over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering verstrekken om de hypotheek te voldoen. In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor iedereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoorbeeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.

- ADVERTORIAL -

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige supermarkt aangemerkt. Duurzame producten Klanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geproduceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecertificeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE). Meest tevreden personeel Uit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanzekerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl. (1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Goede tijden voor Trafo

Trafo junioren en senioren aan het eind van Fantastic Gymnastics

STEENBERGEN -Trafo was met 3 turnsters vertegenwoordigd op de districtsfinale turnen dames op zaterdag 11 juni.

Zweers Hoortoestellen breidt uit WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf willen. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze merken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgverzekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes. Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop vonden wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens. Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoorprofs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten. Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf beleven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude winkel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres. Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren. Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoogwaardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossingen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een opleiding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen. Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig. Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260 PAGINA 8

Via de regionale voorrondes hebben zij heel knap deze finale weten te bereiken. Veena de Waal, senior 5e divisie, eindigde op plaats 37; Guusje Paassens, junior 4e divisie reikte tot de 6e plaats en Meike Luijsterburg veroverde bij de jeugd 2 in de 5e divisie de bronzen medaille. Een week later hield Trafo de clubkampioenschappen voor de recreanten en jongens. De 3 dansgroepen verzorgden elk een mooie demonstratie. Ze traden op in Holland’s Got Tallent. Het talrijke publiek wist dit enorm te waarderen. In een leuke gezellige wedstrijd lieten alle gymnasten zien tot waar ze in staat zijn. Aan het eind was er de spanning van de prijsuitreiking, waarin de clubkampioenen bekend werden gemaakt. Bij de jongens is dit Lars de Bont, meisjes t/m groep 3 Janne Bakx, meisjes groep 4 en 5 Eloise van de Louw en bij de meisjesgroep 6 en hoger Roos Gravestein. Zaterdag 25 juni togen de springroepen naar Ahoy Rotterdam voor het Nederlands Kampioenschap individueel springen. Er werd gestreden op minitramp, pegasus met mintramp en airtumbling. Waar Trafo 5 jaar geleden nog droomde van ooit een prijs pakken in Ahoy, staat men nu al als mogelijke kandidaat voor prijzen aan de start. Niet dat het zo maar komt aangewaaid. Er wordt, met alles wat daarbij komt kijken, echt hard voor getraind. Dit jaar was ook de jeugd van Trafo vertegenwoordigd en zij deden mee op B-niveau.

Waar de meisjes nog net buiten de prijzen vielen, grossierden de jongens in prijzen: Noah Tewari 2x goud en 1x zilver, Lars de Bont 1x goud, 1x zilver en 1x brons, Sam Filius 1x zilver en 1x brons. Bij de senioren B kroonden Nova Hensen op minitramp en Claudia Laurijsse op airtumbling zich tot Nederlands kampioen. Op het allerhoogste senioren A-niveau wisten Vera Brooijmans en Marco Smulders op airtumbling beiden beslag te leggen op het zilver. Op zondag 26 juni werd er in ploegen in de vorm van 4-toppers gestreden om de Ahoy-cup. Hierbij werden de groepsresultaten van minitramp en pegasus met minitramp bij elkaar opgeteld. De resultaten op het IAG in mei in Den Bosch en van het individueel springen een dag eerder en de teamgeest, maakten dat de Trafo’ers optimistisch aan de start verschenen. De mix-jeugd B bestaande uit Yennin Westerweele, Yara Gorissen, Lars de Bont en Sam Filius, pakte dan ook zonder moeite deze titel. De overige ploegen hadden met meer tegenstanders af te rekenen. Bijzonder knap sprongen de Senioren Mix B met Linda Smulders, Laurien van de Wouw, Edwin van den Enden en Marco Smulders naar de 2e plaats. De Dames Senioren Nova Hensen, Guusje Paassens, Esmee Antonissen en Vera Brooijmans wisten op het hoogste A-niveau als hecht team ook het zilver te bemachtigen. In het 1e weekend in juli is Trafo met in totaal 84 personen op kamp. Afhankelijk van hun leeftijd zijn de leden dan 1, 2 of 3 dagen weg van huis, om samen sportief en gezellig bezig te zijn en allemaal leuke activiteiten te doen.

Foto: TechniekBeeldbank.nu

CarriĂ¨re in de regio

rabantWerkt.nl

Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht en Tholen

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen! Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt! Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Werknemers 2.0: Het nieuwe werken Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belangrijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

Vo o r- e n nad e le n van He t Ni e uwe We r ke n

Volgens de website van Carrièretijger

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

balans kunnen aanbrengen tussen werk

vindt het concept zijn oorsprong in de

smartphones en laptops. Wie een dag

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

vanuit huis werkt heeft op deze manier

vol stonden met moeders die hun kroost

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

snel contact met zijn collega’s en ook

naar school brachten, wordt door het voor

wordt gemaakt van technologische

bij vergaderingen wordt steeds vaker

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

gewerkt met een conference call waarbij

meer mogelijk om ook op deze manier

collega’s via de telefoon of laptop met

deel uit te maken van het gezin. Volgens

elkaar in verbinding staan.

de FNV is zelfsturing van medewerkers

en medewerkers kunnen efficiënter worden ingezet. Het resultaat is

is. “Controle op aanwezigheid moet

een hogere productiviteit en een

rooster

verschuiven naar afspraken over

betere dienstverlening richting klant.

Wie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

resultaten.”

Bovendien kan door Het Nieuwe

van toepassing is op kantoorklerken

Werken personeel niet alleen worden

heeft het mis, ook bij andere beroepen

Zzp’ers

behouden, het biedt ook een extra kans

wordt steeds vaker gewerkt met een

Het fenomeen ‘het nieuwe werken’

Werken waar, wanneer en hoe je

om goed personeel te werven. Voor

nieuwe manier van werken. Hoewel het

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

dat wilt. Dat is, in een notendop,

(potentiële) gehandicapte medewerkers

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

ontstaan eveneens meer kansen. Door

lastig wordt om het werk vanuit huis te

is dat een positieve ontwikkeling die

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het invoeren van flexplekken hoeven

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

het kantoor te maken. De werkplek kan

er bovendien minder kosten te worden

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

tussen loondienst en ondernemerschap.

thuis of elders buiten kantoor worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

in de avond productief is kan er dan

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

voor kiezen om vooral avonddiensten te

werknemers in gaan zien dat ze zelf

nadelen, voor zowel werkgever als

lagere energiekosten.’Last but not least’

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

werknemer als maatschappij. Alles even

is er sprake van een lager en vindt er

wordt werk effectiever, efficiënter en -

hoe en op welke plek. En dat is nou net

op een rijtje.

dankzij ICT-technologie innovatie van

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

waarom iemand ondernemer wordt. Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

werkprocessen plaats.

Werknemer Voordelen

Werk en privé

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

nadelen

Een groot voordeel van het nieuwe

gaat doen. En afgerekend worden op

Volgens de kenners biedt Het Nieuwe

Voor de werkgever zijn naast voordelen

werken is dat werknemers zelf hun tijd

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

Werken de werknemer behoorlijk wat

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

kunnen indelen, waardoor ze een betere

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

Werken. Zo maakt deze kosten voor

ten goede komen, en daarmee

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

automatisch ook zijn productiviteit.

er kans bij de werknemer het gevoel

Een ander voordeel is de betere

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

balans die ontstaat tussen werk en

zijn er minder informele contacten en

gezin, zeker waar het gaat om de

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast werknemers met een beperking

maatschappij Voordelen

kansen op een baan. Andere voordelen

Dat er aan Het Nieuwe Werken

zijn onder andere minder reistijd en

voordelen zijn gekoppeld voor de

minder reiskosten. Door de flexibele

maatschappij, is evident. Zo is er

werkmogelijkheden is er bovendien

eenvoudigweg veel minder woon-

minder kinderopvang nodig. Al met

werkverkeer, wat door de vermindering

al leidt het bij de werkgever tot een

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

grotere arbeidstevredenheid.

weer ten goede komt. Concurrentie

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

en innovatie zorgen er daarnaast voor

nadelen

dat de economie een stimulans krijgt.

Aan Het Nieuwe Weken zijn ook

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

nadelen voor de werknemer verbonden.

meer vrouwen de mogelijkheid om

De kans bestaat dat hij sneller in een

deel te nemen aan het arbeidsproces.

isolement geraakt en dat hij minder

Ook de balans tussen werk en privé

spontane ontmoetingen heeft. Ook

wordt mogelijk verbeterd omdat

bij de kwaliteit van de werkplek

werknemers bij Het Nieuwe Werken

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

hun eigen werktijden flexibel kunnen

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

Werken onduidelijk, dan heeft de

minder kinderopvang nodig is, ook het

werknemer ook een grotere kans op

ziekteverzuim wordt lager.

Of je nu op zoek bent naar Nederlands sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzendbureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau. Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de werklocatie om er zeker van te zijn dat alles naar wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en vanzelfsprekend goede voorwaarden voor beide partijen.

nadelen

geen geregelde werktijden zijn, wordt

Zijn er voor de maatschappij dan

de scheidslijn immers steeds dunner.

alleen maar voordelen verbonden

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

Werken ook wel eens nadelig kan

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

uitpakken voor de carrière.

te bedenken. Of het moet zijn dat de overheid door het verminderde

WerkgeVer Voordelen

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

Voordelen voor de werkgever zijn er

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

negatieve gevolgen voor de sociale

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

cohesie kan hebben.

misloopt. Eveneens nadelig voor de

ADS UITZENDBUREAU ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzendbureaus door servicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzendkracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht. Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aanvragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgt en wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVER

Of u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers voor een langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goed personeel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers bieden onze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHT

stress. Daarnaast kunnen werk en privé eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAAL EN BETROKKEN...

ADS

UITZENDBUREAU STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING] HOOGSTRAAT 7, 4651 VA T 0167 56 06 22 ETTEN-LEUR BREDASEWEG 183, 4872 LA T 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

Direct, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien het almaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn. Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfswagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:

GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraanmachinisten, vrachtwagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROENVOORZIENING: schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machinisten voor borstelmachines en grasmaaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productiemedewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs ■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en ﬁscaal advies!

TImmERmannEn & mETsElaaRs Functieomschrijving Voor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: • Timmermannen • Metselaars Ook 50 plussers zijn zeer welkom! Opleiding / Ervaringseisen: • Enkele jaren ervaring met bovenstaande functies • VCA diploma

Restaurae moet je (l)eren Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar info@cauwenborgh.nl

W wW w W w . . C c Aa

o O

. .

nN l L

Wat biedt Vakmasters: - Betaling volgens Bouw Convenant, zoals Pensioenafdracht aan Cordares e.d. - NBBU gecertificeerd (ingeschreven in het register SNA) - Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar: b.geldof@vakmasters.nl

Steek d e h and en u i t d e m o u we n e n wer k in d e b o u w ! De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen oprecht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

tekenaars en supervisors worden

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

echter vaak vergeten. Desondanks

je aan de slag als technisch tekenaar,

spelen ook zij een centrale rol bij alle

maquettebouwer, werkvoorbereider of

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

de bouw’ met elkaar gemeen hebben, is de kennis en expertise op hun eigen

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

een grote verantwoordelijkheid met

grote verscheidenheid aan beroepen

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

In de bouw kun je heel veel kanten

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

en uitdagingen als de bouwsector.

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

partijen meewerken aan een bouwproject,

Vrijwel alle specialisaties binnen de

de uitvoering. Ze houden zich onder

organiseren, tekenen, rekenen of

biedt werken in deze sector een nauwe

bouwsector vereisen beheersing van

andere bezig met het ontwerpen van

omgaan met mensen, In de bouw kan

samenwerking met betrokken collega’s.

bepaalde competenties en flexibiliteit.

complete gebouwen en het verbeteren

het allemaal. Door de vele innovaties

Verschillende onderwijsinstanties bieden

van bestaand vastgoed.

en ontwikkelingen op bouwgebied

Kennis en expertise

daarom een breed spectrum aan (om)

Universiteiten bieden ook bouwkundige

staat deze wereld nooit stil. Slimme

Een deel van de vakmensen in de

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

panden worden voorzien van een

bouwsector put al genoegen uit

gaan werken, kan een opleiding volgen op

verantwoordelijk voor de optimalisatie

intelligent computernetwerk en

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

elk niveau.

tussen wetenschap, techniek en

begroeide gebouwen zorgen voor een

inspanning of het vakmanschap. Anderen

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

Scholing

richten zich op het analyseren en

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

verantwoordelijkheid willen dragen

Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

oplossen van ingewikkelde bouwkundige vraagstukken.

vormgeving. Andere masteropleidingen

of altijd op zoek zijn naar praktische

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

Samenwerking

oplossingen voor technische problemen.

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

Wie niet bang is om de handen uit

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

de mouwen te steken, voelt zich snel

het beeld op van een dakbewerker,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

nog steeds volop mogelijkheden om je te

thuis in de bouwsector. Mensen met

metselaar, stukadoor of timmerman.

trajecten hebben meer te bieden. De

specialiseren, hogerop te komen of toch

uiteenlopende achtergronden voelen

De bouwplaatsmachinisten,

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

nog weer iets heel anders binnen het

zich om meerdere redenen aangetrokken

elektriciteitsexperts, technisch

bouwkundige constructies en kijkt verder

bedrijf te gaan doen.

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

wij zoeken vakmensen • Installatiemonteur • Elektromonteur • Lasser • Constructiebankwerker • Onderhoudsmonteur E + W • Montagemedewerker

Artiflex Zevenbergen Markt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@artiflex.com | www.facebook.com/artiflex.zevenbergen

• Automonteur • Chauﬀeur CE • Heftruckchauﬀeur • Procesoperator

www.artiﬂex.com

Artiflex Roosendaal Vlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070 Roosendaal@artiflex.com | www.facebook.com/ArtiflexRoosendaal

1628

• Tegelzetter • Stratenmaker • Hovenier • Timmerman • Metselaar • Schilder

In r ic hting wer k p lek ve rdie nt alle aa n d a cht Licht Bij de plaatsing van de computer op het bureau moet serieus rekening worden gehouden met de lichtinval in de werkruimte. Een beeldscherm dat vol beschenen wordt door de zon, heeft dramatische gevolgen voor de beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker zullen daar dan ook niet blij mee zijn. Het is dus geen kwestie van zomaar een

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

stoeltje neerzetten en een bureautje

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

met een computer erop. Wie werkt met

verdient dus aanbeveling de computer

computers, zit doorgaans vele uren per dag

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

achter een bureau. Een ergonomische stoel

één aspect. Het buitenlicht dient zich

is dan het beste voor de juiste zithouding.

immers altijd onvoorspelbaar aan. Op

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

het binnenlicht echter kan alle mogelijke

daarom perfect worden aangepast aan de

invloed worden uitgeoefend. Wie oog

wensen van de gebruiker.

heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle mogelijkheden benutten.

Bureau

Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.

Bij het aanschaffen van een bureau komen

Ga dan ook te rade bij de professionele

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

leverancier.

het werkblad voldoende ruimte bieden, zodat er prettig kan worden gewerkt.

Klimaatbeheersing

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

Te koud of te warm op uw werkplek? Op

opbergruimte. Die kan desgewenst met

sommige plaatsen is het een structureel

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

probleem, terwijl tal van oplossingen

worden ingevuld. Het bureau moet

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

Laat u adviseren door experts die u

daarom adviseren door ondernemers die

een oplossing op maat kunnen leveren.

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

Het zorgt steevast voor een prettiger

comfort en een optimale werkhouding

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

bieden.

nemen met minder?

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste weten regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

www.artiflex.com

Mod oc We r k t g a at vo o r j o u o p zo e k n aa r d e juiste m atch THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigingen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kandidaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en ervaring in het werkveld. In de persoonlijke gesprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.

manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse bedrijven waarmee zij contact hebben.

Werkmentaliteit in de regio “Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren

Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).

verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en

van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit

zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun

de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is

horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra

leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn

de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de

relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij

brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.

in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe

“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre

uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons

omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”

samenwerken op het gebied van personeel”.

(DNA onderzoek Noord-Beveland). Het toepassen van DNA profielen is in de basis een

De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten

forensische techniek die wordt gebruikt om personen te

Modoc werkt voor iedereen met deze loyale

en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar

identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-

werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio

zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.

profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is

zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc

Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden

voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen

voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende

van relaties en het doorzien van de behoefte op de

arbeidsvitaminen aan toe:

arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.

Vitamine A

: aandacht voor de mens

Vitamine B1

: betrokken bij jou als persoon

Wie ben jij?

Vitamine B2

: echt persoonlijk

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf

Vitamine B6

: vakbekwaam en ervaren

te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag

Vitamine B11

: kwaliteitsbewust en gedreven

persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en

Vitamine B12 : begaan met de regio Vitamine C

: concreet in antwoorden

Vitamine D

: het DNA van een familiebedrijf

zo tot een passende match te komen!

Vestiging Tholen Welgelegen 2B I 4691 SJ Tholen

Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers

Wie is Modoc?

Telefoon 0166-744015 I E-mail tholen@modocwerkt.nl

van Modoc hun werk.

“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één

Vestiging Kortgene Hoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene

Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Telefoon 0113-820816 I E-mail kortgene@modocwerkt.nl

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me” Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groenhuysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik zie wat het bij de mensen doet.”

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels, zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn. Na twee weken was ik al helemaal in m’n element. De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloeier, maar hier viel alles op z’n plaats.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de opleiding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gereageerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat collega’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaan Eigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloemschevaert. Hij werd aangenomen en volgde de opleiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stilzitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachtengoed van Planetree omarmd, waar excellente mensgerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar natuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN! Voor Leonardushof, Markant en Thuiszorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een afwisselende baan, kun je goed schakelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensgerichte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Groe i d a n k z i j lo o pb a anco ac h i ng Je bent waardevol voor een werkgever. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillissementen aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigenschappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen

begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een

krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt

Zelfvertrouwen

een werkgever zeker iets te bieden.

Een loopbaancoach begeleidt je om inzicht te krijgen in je goede en minder

Kwaliteit

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

Steeds meer ondernemers bieden hun

welk type baan bij je past, maar ook hoe

diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe

je je vaardigheden kunt verbeteren. De

weet je of je met een goede loopbaancoach

loopbaancoach helpt je ontdekken waar je

in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke

nu staat in je werk en waar je in de toekomst

klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun

naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen

je kijken of je coach is aangesloten bij een

Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen

om beter te worden in je huidige functie, en

koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse

zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu

daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied

orde voor loopbaanadviseurs, outplacement

wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je

te vergroten of om je te helpen zoeken naar

consultants en carrièrecoaches of Nobco, de

huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op

nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo

Nederlandse orde van beroepscoaches.

Zorgve r le n e r s o nve r m i n d e rd pos it i e f ove r ba a n PoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten. DOOR HANNEKE MARCELIS

niet allesomvattend genoeg. Het is dan ook niet verrassend dat de zorg

De variëteit aan banen in de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

is groot. Vaak wordt er onderscheid

genoemd. Het ruime banenaanbod is

gemaakt tussen drie soorten hulp,

één van de redenen dat opleidingen voor

namelijk spoedeisende hulp, niet-

zorgfuncties populair zijn.

spoedeisende hulp en chronische zorg. Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

Voldoening De belangrijkste drijfveer voor mensen om voor een baan in de zorg te kiezen

C i j fe r s

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners is de flexibiliteit in het

Groeimogelijkheden

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

werk. De gezondheidszorg biedt volop

Binnen de gezondheidszorg zit je nooit

In 2015 gaven zorgverleners hun

De waardering voor het werk is dan ook

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

vast in een functie. Met name grote

baan gemiddeld een 7,6. Negen op

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

opleiding te werken. Veel zorgverleners

organisaties bieden volop mogelijkheden

de tien werknemers in de zorg vinden

dat werknemers in de zorg zich sterk

werken bovendien onregelmatig. Dit

tot bijen omscholing binnen de sector.

hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het

betrokken voelen bij hun baan.

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

Ook worden leidinggevende functies vaak

resultaat van onderzoek van het NIVEL onder 1272 zorgverleners

ook financieel niet oninteressant.

vergeven aan werknemers die al in dienst

Flexibiliteit

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

Wat ook positief beoordeeld wordt door

onregelmatigheidstoeslagen.

ieder wat wils.

n Voor ee SVRZ rdigezorgt in Zeeland a a w k j i l ge relatie. eek, alle diensten. . re ur per w nte Vee Tot 28 u e gemee d in , is hu . Dichtbij enden IG . . Verzorg jr am type 18 a z f a g Van en zor jk li e d r o o Verantw ntac t. durig co g n la r o Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf Vo

1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werken leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega´s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen? “SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.”

Hoe zou je SVRZ omschrijven? “Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ? “Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.”

Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid? “Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is ﬁjn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.”

Wat vind je van de keuzevrijheid? “De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR Schouw

Informatisering

automatiseren

van

uit

Etten-Leur

specialist

voedingsmiddelenbedrijven.

Sinds

het

adviseren

1998

Schouw

Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers

VACATURES Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit. FOCUS OP DE FOOD BRANCHE Om

specifieke

wensen

voedingsmiddelenindustrie bedienen

wordt

aangevuld

met

software

van

Microsoft

kunnen

Dynamics

eigen

specifiek

CULTUUR

standaard

voor

Naast onze klanten zijn onze werknemers het

belangrijkste

goed

binnen

onze

organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op.

cultuur

binnen

Schouw

Informatisering wordt gekenmerkt door

voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®.

openheid. Daarbij zijn we ondernemend,

Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven

flexibel en gezellig. Een echt Brabants

wereldwijd maken dagelijks gebruik van

bedrijf!



Consultancy trainees



International Business Developer



Microsoft Dynamics AX Consultants



Microsoft Dynamics NAV Consultants



Developers Kijk voor al onze openstaande vacatures op www.werkenbijschouw.nl.

deze geïntegreerde ERP oplossing. NIEUW KANTOOR

OP ZOEK NAAR AVONTUUR? Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s

Pizza,

Laban

Produce en Nature’s Pride.

Foods,

Total

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar

alle

medewerkers

een

inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

Groei e nd e v ra a g n a a r IC T ’er s D e we r kgev er va n De to ekom st De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar. DOOR HANNEKE MARCELIS

dienstverlening. De dienstverleners binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

In de huidige tijd is digitalisering het

problemen op die gebruikers hebben met

kernwoord binnen veel organisaties.

de hardware en software. De ICT-branche

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

binnen de ICT is minder risicovol dan

man die de printer komt maken wanneer

binnen veel andere sectoren. Dit komt

deze niet werkt. De diversiteit van het

door de grote vraag naar IT’ers.

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht blijven.

Profiel Het stigma van welke eigenschappen

IC t i n ned er l and

Diversiteit

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

Van alle IT’ers in Nederland werkt iets

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

niet bij hun past, terwijl de sector voor

minder dan de helft in een traditioneel

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

iedereen iets te bieden heeft.

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

veel menselijk contact naar eentjes

een functie binnen een andersoortig

en nullen moet kijken op je scherm is

Baankansen

in een technisch of ICT-beroep.

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

Een groot voordeel van het werk in de

De baankansen voor IT’ers zijn de

de politie. Dit zijn onder andere

functies binnen de ICT zijn verschillende

ICT is de baangarantie. De banen binnen

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

hardware- en softwareontwikkelaars.

eigenschappen van belang. Zo zijn

de IT liggen voor het oprapen en de

name de vraag naar hoger opgeleide

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

creativiteit en vormgeving een groot

verwachting is dat dit de komende jaren

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

als computers en mobiele telefoons.

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

enkel zal toenemen. De digitalisering

van het rapport ‘Technische en ICT-

Softwareontwikkelaars maken de

vaardigheid en klantgerichtheid is

wordt immers alleen maar belangrijker.

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

programma’s waar deze apparaten op

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

Werknemersverzekeringen

draaien. De derde tak in de ICT is de

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

van de toekomst genoemd worden.

In Nederland werken momenteel zo’n anderhalf miljoen mensen

Mo d elove re e n ko m s t b i ed t z zp’e r s e n opd rac htg eve r s m e e r d u i de li j kh e i d s taat s seCr etar Is zet streep Do o r var -ve r k la rIn g Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wanneer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voortaan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VARtijdperk en ongewenste verrassingen.

geen sprake was van loondienst.

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

Als achteraf bleek dat er toch sprake

wordt in overeenstemming met de

was van loondienst, werd alleen de

modelovereenkomst, is er geen sprake

zzp’er door de Belastingdienst op het

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

matje geroepen. De opdrachtgever die

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

ook financieel voordeel genoot van de

steeds geen sociale verzekeringspremies

samenwerking, ging vrijuit.

en loonheffing te betalen.

Overeenkomst

Keuzevrij

Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

De modelovereenkomst is net als de

daar verandering in kwam en pleitte

VAR niet verplicht. Als de partijen

voor modelovereenkomsten. In die

besluiten geen gebruik te maken

overeenkomsten staat per beroepssector

van de overeenkomst, is het aan de

Voorheen diende een zzp’er een

beschreven onder welke voorwaarden

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

een opdrachtgever een zelfstandige in

is van loondienst of niet.

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

kan huren zonder deze in loondienst

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

werd gevrijwaard van het betalen van

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

aanneemt en daarnaast particulieren

loonheffing en sociale premies. De

de opdrachtgever de overeenkomst

of andere bedrijven bedient, is er

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

ondertekent, worden zij beiden

geen sprake van loondienst. Voert de

door met de VAR aan te tonen dat er

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

zelfstandige zonder personeel voor

De Belastingdienst geeft tot die datum

dienstverband is afgeweken van de

langere tijd werkzaamheden uit in

voorlichting en helpt bij de invoering

voorwaarden.

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

ee n z zp’er

... heeft clientèle van meerdere opdrach gevers

kan er sprake zijn van loondienst. De

een inspanningsverplichting voor beide

Duidelijkheid

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

partijen; zij moeten allebei actief bezig

De modelovereenkomsten die sinds 1

de onderlinge werkwijze.

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

...heeft wisselende inkomsten

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

... investeert in eigen bedrijf

van de website van de Belastingdienst.

Termijn

werkt. Dat kan door schriftelijk het

... streeft naar voortbestaan

De overeenkomsten bieden van

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder

gebruik van een modelovereenkomst en

... bepaalt eigen werkzaamheden

tevoren duidelijkheid en zekerheid

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

eventuele aanpassingen in de werkwijze

... loopt zelf risico’s

aan zelfstandigen zonder personeel

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

te bespreken.

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL STEELWELD VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

door samenwerking

en biedt service van gerobotiseerde productie automatiseringssystemen met een breed scala

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

aan handling, assemblage en verbindings

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

technieken voor industriële toepassingen o.a. voor de automotive industrie. Tevens zijn wij actief in de productontwikkeling, prototypebouw

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

en productie van speciale machines en

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

serieproductie van mechatronische modules en

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële voertuigtechniek zoals automatisch geleide voertuigen en landbouwvoertuigen.

GEINTERESSEERD?

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

Kijk voor alle openstaande vacatures op

industriële onderneming VDL Groep.

www.vdlsteelweld.com

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54 info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1

10-06-16 10:57

Foto: TechniekBeeldbank.nu

K i es voor te c h n i ek en b o u w me e aa n de toe kom s t ! Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ontdekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan technische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor techniek. Laat die kans dus niet liggen!

voor verschillende machines en

dan ook steeds populairder.

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

De technische innovatiewetenschapper

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

en de florerende bedrijvigheid daar

met mensen doet en hoe technologie

slechts enkele voorbeelden van. Je

optimaal kan werken voor de mens. Hij

kan kiezen voor specialisatie op één

richt zich daarnaast op het invoeren

machine of voertuig, maar ook voor

van nieuwe duurzame technologieën in

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

de maatschappij, zoals het gebruik van

technisch breed onderlegd en heb je een

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

oplossing voor elk mechanisch probleem.

manieren van afvalverwerking en andere

Allround onderhoudsmonteurs hebben

innovaties op het gebied van ‘biobased’

Ontwerpen en productie

en maakt een digitaal ontwerp. De

niet per definitie de grootste baankans.

en duurzaamheid.

Werk je graag met je handen, beschik

mbo-werktuigbouwkundige controleert

Een gespecialiseerde monteur springt bij

Informatie- en communicatietechnologie

je over technisch inzicht en wil je zelf

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

Tot de technieksector behoort

techniek maken, ga dan aan de slag in

uit en stuurt het bouwproces aan. De

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

een werktuigbouwkundige werkplaats.

machines die in het bouwproces worden

monteurs die hun kennis verder hebben

onmisbaar is geworden. Informatie-

Werktuigbouwkunde draait om het

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

uitgebreid.

en communicatietechnologie vervult

ontwerpen en productie. In deze tak

werktuigbouwkundigen.

namelijk een steeds belangrijker

Technische innovatie

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

objecten van verschillende materialen.

Onderhoud en reparatie

Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

aan marketing, data en efficiënte

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

Alle machines en gebruiksvoorwerpen

de technische innovatiewetenschappen.

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

en fabriekshallen. Die worden op de ene

die door werktuigbouwkundigen

Innovatie op zich is niets nieuws, want

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

plaats ontworpen en ergens anders weer

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

Het werken met ICT is echter niet voor

in elkaar gezet.

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

om hun leven aangenamer of makkelijk

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

Werktuigbouwkundigen op zowel

niet zonder onderhoud en reparatie.

te maken met behulp van techniek.

na het volgen van een opleiding op het

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

Binnen de techniek is er dan ook een

Naarmate de techniek toeneemt, worden

HBO of de universiteit, maar het zal zich

betrokken. De hbo’er verricht research

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

technologische innovatiewetenschappen

zeker uitbetalen.

krijg je te maken met grote en kleinere

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomst De opleidingen van Prinsentuin College in Breda: • • • • • • • •

Bloem & Styling Dierverzorging & Paraveterinair Paardensport & -houderij Veehouderij Agrarisch loonwerk Plantenteelt Tuin, park en landschap Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

Studenten geven ons een vette voldoende! In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0. Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten: • vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid; • voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken; • docenten en lesmateriaal positief waarderen; • vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk; • vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof • erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid. Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Zoomvliet College

Knipplein 11, Roosendaal • economie • handel • mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College

Knipplein 11, Roosendaal • (commerciële) opleidingen voor topsporters en talenten

Zoomvliet Hotelschool

Meeussenstraat 13, Bergen op Zoom • horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet Studio

Dr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom • audiovisuele productie • podium- en evenemententechniek

zoomvliet.nl

bijverd ienen in 2 0 16 Bijverdiengrens studenten Goed nieuws voor studenten die graag de handen uit de mouwen steken om wat meer financiële armslag te realiseren. Studenten die onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering vallen, mogen vanaf 1 september 2015 onbeperkt bijverdienen. Dit betekent dat de bijverdiengrens - een bedrag van 13.856,11 euro - sinds die datum mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslag Ook scholieren mogen een baantje hebben om wat geld te verdienen. Voor een kind jonger dan 16 jaar oud maakt de hoogte van het bedrag dat hij of zij verdient zelfs helemaal niet uit. De kinderbijslag wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind van 16 of 17 jaar oud daarentegen kan de hoogte van de inkomsten wel invloed hebben op de uitkering van de kinderbijslag. Verdient een Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

kind minder dan 1.266 euro netto per kwartaal, dan verandert dat

‘ Het i s ontze t te n d wa a rd evo l om i e m an d te k u n n en he l pe n’

niets aan de kinderbijslag. Vindt er echter een overschrijding van het maximumbedrag plaats, dan wordt de kinderbijslag gestopt. In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind

Ho e e e n b ij ba an tje een passie werd

mag in de zomervakantie 1.300

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

twee schooljaren in.

euro netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen

DOOR HANNEKE MARCELIS “Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

niet alleen veel waardering voor wat je

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

Sprangers (19), bijlesstudent bij

heeft een vestiging in Breda. Via een

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

online formulier kunnen bijlesstudenten

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

en scholieren aan elkaar gematcht

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

met haar hobby’s en haar uitgebreide

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

StudentsPlus startte als een zoektocht

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

snel had ik twee scholieren gevonden

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

peinst ze er niet over om te stoppen.

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

een nieuwe passie bij.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

vaak de voldoening van het werk.” De

Bovendien zou ik midden in het jaar

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

Positieve resultaten

Vriendschap

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

Het bijles geven bleek Femke goed te

“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

scholiere.”

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

liggen. Binnen de kortste keren haalde

is dat je echt een vriendschappelijke band

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

één van haar

opbouwt. Je vertrouwt

Toekomst

doen.

bijlesscholieren zevens

echt op elkaar.” Het

Aan Femkes’ werkzaamheden als

is dit vertrouwen wat

bijlesstudent komt binnenkort toch een

StudentsPlus tot zo’n

einde. “In september start ik aan een

succes maakt volgens

geneeskunde studie. Dan past het er

Femke. De band die

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

de scholier en de

een toekomst in het bijles geven van

student opbouwen

scholieren. Als haar studie het toelaat,

en zelfs achten voor

‘ Iem a nd legt vertrouw en i n j ouw h ulp’

Bijles

haar wiskundetoetsen.

Femke Sprangers geeft bijles aan

Dat waren vóór

middelbare scholieren voor de vakken

de bijles vooral

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

onvoldoendes. “Dat

advertentie over op Facebook. Het leek

het resultaat zo groot

me wel leuk, en bovendien was het erg

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

en de voldoeding die zij er beiden uit

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

leerde de student ook veel over zichzelf

halen zorgt voor een binding met het

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

raad het echt iedereen aan.”

Teamspelers gezocht!

Autobedrijf CENTRUM

Van Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057 Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255 www.suZukicenTRum.nl

lambweston.eu/jobs 1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1

20/06/16 15:30

Jij geeft de bank een bekend gezicht in de buurt Solliciteer nu

Gezocht: Junior (hypotheek)adviseur

De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar patricia.graafmans@sns.nl of bel 06 22732761 voor meer informatie.

We rke n v ia p ayro l l b u re a u s te e ds p o p ulai rde r Fl e x i b e l én va s te medewerkers inhur e n k an v i a d e pay r oll Steeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële rompslomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen. DOOR MONIQUE JANSEN

er meer tijdelijke contracten worden aangeboden. Voor werkgevers betekent

De werkgever sluit voor inhuren van

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

medewerkers een overeenkomst af met

hoeven door te betalen. Dat doet het

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

payrollkantoor.

wel zelf personeelsleden werven. Ook kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

Voordelen

treedt de werknemer formeel in dienst

Payrolling biedt ook voor een medewerker

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

maken over de uitbetaling van salarissen.

jaaropgaven, de salarisadministratie en

Waar een werkgever nog weleens

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

achterloopt met het overmaken van

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

het loon is dat voor een payrollkantoor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

Personen die via payroll werken, voelen

het payrollkantoor.

medewerker op de payrolllijst onder

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

de CAO van de Branchevereniging

bedrijf.

met een vast dienstverband. In het

Flexibel personeel

voor uitzendonderneming (ABU). Die

Via de payroll kan een bedrijf flexibel

biedt vaak mogelijkheden om een deel

Nadelen

actief die werken met schimmige

personeel inhuren. Veel medewerkers

van de loonsom te gebruiken voor het

Een nadeel voor werknemers is dat

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

kunnen op deze wijze toch een paar

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

een bedrijf ook sneller een contract

aan te raden om de exacte factuurprijs

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

steken juist geen geld in scholing van

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

terwijl die in feite geen personeelsleden

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

medewerkers het liefst in dienst bij

met een betrouwbaar payrollkantoor in

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

als payroller het voordeel dat je geen

de ondernemer waar zij zelf werken.

zee te gaan.

payrollveld zijn ook ondernemingen

Zoo mvl iet College bli j met st a ge bedrijf C able Par t n er s Het Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners. Feeling met de opleiding “Via de stagiairs houden we feeling met de opleiding en kunnen we de ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen. Doordat de contacten met de school goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomst Vorig jaar hebben meer dan 30 bouwen infra opleidingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

als assessor op te treden bij de examens van de opleiding Internationale handel/

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

groothandel en de tweetalige opleiding

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

International Business Studies. Erg

in de buurt van de bouwen infrabedrijven in Zuidwest Nederland

interessant vind ik dat!”

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen. Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

Zinvol werk Koen Valentijn, van de afdeling sales, begeleidt op dit moment stagiair Billal.

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn. van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent van een goede baan. Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

Alle medewerking

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

De bescheiden Billal beaamt volmondig de

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

en bereid is hem of haar zaken uit te

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

opleiding.

vinden binnen het bedrijf, komen we er

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

leert bij ons en waar wij op onze beurt

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

carrière in het vooruitzicht.

Vacatures

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening. Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen. • Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren in drukke tijden. • Je bent in het bezit van heftruck/reachtruck certificaat. • Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig. Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: Fulltime In deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleveren en ophalen van meubilair en zorgt dat de klant tevreden is. • Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele beurslocaties en mooie events. • Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het weekend te werken. • Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: Fulltime Je bent verantwoordelijk voor het correct afleveren en ophalen van meubilair op allerlei beurslocaties. • Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een bestelwagen. • Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend. • Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijs Jij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen. • Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding van beurzen. • Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events. • We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan naar beurslocaties. Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzen Je • • •

zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken. Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week. Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij. Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nl Graag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Adexpo B.V. Stepvelden 14 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo hedendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers. Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

meteen onderscheidend in de markt

weer helemaal terug van weggeweest.

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

chauffeurs die ook mee helpen op de

gezet door zich te richten op een breed

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

in de Europese markt als een speler van

beurzen, algemene beursmedewerkers,

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

formaat.

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

van één soort staat voorop bij Adexpo,

dit moment druk bezig om hun nieuwste

maar juist de diversiteit aan artikelen.

assortiment vorm te geven en houdt

Beurslocaties

planners en werkvoorbereiders,

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

rekening met dit soort trends.

Een aantal mooie voorbeelden waar

commerciële binnendienst en

Adexpo design meubilair heeft mogen

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

Internationaal

leveren zijn onder andere; de Champions

transporteren van de meubels grotendeels

eigen research, het bezoeken van diverse

Adexpo ontwikkelt zich steeds meer

League finale in Milaan, de presentatie

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

internationale meubelbeurzen en door

internationaal. Allereerst omdat de huidige

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

van Adexpo.

in gesprek te blijven met klanten en

Nederlandse en Belgische klanten steeds

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

verder uitzwermen naar internationale

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Kwaliteit

met vraag en aanbod.

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

Zomerweek op het strand in Almere en

Adexpo streeft een hoge mate van

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

het Mobile World Congress in Barcelona.

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

Trends

jaar geleden ook de stap gezet om een

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Trends komen en gaan. Enkele

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

in binnen en buitenland, maar ook op

Van de commerciële binnendienst,

noemenswaardige trends van deze tijd

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

specifieke locaties en landen. Naast

logistieke planning tot de schoonmaak

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

Nederland en België zijn de meest

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

wordt, al dan niet volledig hout, of een

ook de Engelse markt aan het bewerken

belangrijke landen die Adexpo belevert

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

combi tussen hout met kunststof, of hout

door middel van een verkoopbureau in

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

Spanje. Maar ook de Scandinavische

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

landen worden steeds vaker aangedaan.

de kwaliteit van de onderscheidende producten, betrouwbaarheid en hoge

Full service

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

Adexpo is van start tot finish een full

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

mogelijkheden.

meerdere afdelingen en heeft dus ook verschillende functies te weten; de

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

dierentuinen, pensions, kortom overal

Tuin, park en landschap

Ba s i s vo or d e toe kom st

Groene mb o-ople i di n g e n va n Pri nse ntu in Co l le ge In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst! Onze opleidingsrichtingen: Agro & Food

beginnen). Het aanleggen van akkers,

Het telen van planten, gewassen en

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

weilanden, kanalen en natuurgebieden, waar ze dieren houden. De opleiding voor

Veel in de buitenlucht, zorgen voor

je op voor verschillende niveaus. Met de

Dierverzorging

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

een mooie groene omgeving. De

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

Met de opleidingen Dierverzorging

je ook bij deze richting. De paraveterinair

werkgelegenheid in deze sector is

op een melkveebedrijf (of er zelf één

kun je aan de slag in dierenwinkels,

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

groeiende. Bij deze opleiding leer je

contact met de baasjes en verricht

alles over het ontwerpen, aanleggen en

zelfstandig enkele basishandelingen.

onderhouden van openbaar groen, of

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

tuinen van particulieren.

Paardenhouderij en –sport

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman • • • • •

Diploma/certificaat gas installateur Geen hoogtevrees Affiniteit met bouw Leeftijd 20-45 jaar Weet van aanpakken

• • • • • •

Flexibele inzet Klantvriendelijk Woonachtig in de regio Goed kunnen timmeren is een pre Accuratesse is een pre Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar administratie@fireplace-haarden.nl FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom 0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

Heb je passie voor paarden? Met

Milieuonderzoek en –inspectie

een opleiding van het Prinsentuin

Het milieu en duurzaamheid zijn hot!

College maak je daar je beroep van. Je

Groene stroom, energielabels, recycling…

krijgt kennis over (het verzorgen van)

We doen steeds meer om duurzaam om

paarden en het trainen. Paardensport

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

hier ook aan bijdragen of anderen leren

ook aan bod. Na je opleiding zijn

hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

ontzien? Kies dan voor de opleiding

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan de slag bij o.a. gemeenten en provincies,

Bloem en styling

waterschappen, heemraadschappen,

Zeg het met bloemen… In deze

ingenieurs- en adviesbureaus of

opleiding leer je het maken van de

productiebedrijven.

mooiste bloemstukken, boeketten en bloemwerken. Met je creativiteit maak je

Kijk hoe je met onze opleidingen

de ruimte mooier en kleur je dag van de

de basis voor je toekomst legt:

ontvanger.

www.prinsentuincollege.nl

Vacatures.... in de regio Magazijnmedewerkers

Verzorgenden en verpleegkundigen

Internationale Transport Manager

Inter-Sprint banden BV - Moerdijk

Groenhuysen - Roosendaal en omgeving

VDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Laden en lossen van

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

internationale en bijzondere transporten met de

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

daarbij behorende administratieve begeleiding.

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

via vacatures@inter-sprint.nl

documenten. www.vdlsteelweld.com

Technisch Projectleider

Hardware Constructeur Electro

Verzorgende IG

VDL Steelweld - Breda

Zorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

ben je de rechterhand van de Project Manager en

electro ben je specialist op het gebied van het

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

verantwoordelijk voor het technische deel van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

project. Je coördineert meerdere projecten in een

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

www.vdlsteelweld.com

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Consultancy Trainee

Montage Medewerker

Commercieel Medewerker Duitse Markt

Schouw Informatisering – Etten-Leur

ASK Romein - Roosendaal

Bradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Aankomend Financieel Adviseur

Docent Bouwtechniek

Teamverantwoordelijke orderpicking

SNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Radius College - Breda

Adexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

Functie omschrijving: Binnen het team

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

van bestelling. www.adexpo.nl

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

tekst op www.radiuscollege.nl

Quality Engineer

Monteur

Leidingrenoveurs

Inventus - Etten-Leur

Autoschadeteam Steketee - Yerseke

M.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing Manager

Productiemedewerker

Medewerker Groot-Groen

Insulcon BV - Steenbergen

Agri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Insulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

www.insulcon.com/jobs

www.agridienst.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijden

Grondwerker

Schilder

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

met werkzaamheden met een laser.

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

www.agridienst.nl

Assistent Controlepraktijk

Starter Accountancy

Witlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

collega maak je kennis met de verschillende facetten

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Meer vacatures in uw regio vindt u op Brabantwerkt. nl en op Zeelandwerkt. nu

rabantWerkt.nl

Banen in tran s p o r t - e n lo g i s t i e k se c to r li ggen kom e nd e j a re n vo o r het o p rap e n V rac h t wagen ch auf f eur is werk, m aar o o k e e n lif e s ty le Wie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs. VAN ONZE REDACTIE

chauffeur. De belangstelling voor

kennis en vaardigheden op peil houden.

die nieuwe werkplekken is erg groot,

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

zeggen de partijen. “Het is een

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

grote kans voor mensen die altijd al

chauffeurs aan het werk kunnen komen

vrachtwagenchauffeur hebben willen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

tankwagens. Sinds het begin van de

worden”, liet directeur Willem de Vries

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

economische crisis zijn er niet meer

van het Sectorinstituut Transport en

Oost-Europa te halen om goedkoper

zoveel vacatures geweest in de sector.

Logistiek onlangs weten tegen Transport

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

en wil voorkomen dat ze van de weg

economie, maar de vergrijzing van

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

worden gereden door werknemers uit

het huidige personeel speelt ook een

groot is. Maar je moet er wel geschikt

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

rol. De nood is hoog. De komende

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

van het plan tegen een journalist van de

jaren gaan duizenden chauffeurs met

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

Volkskrant.

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

de garantie van een baan.”

er de komende tijd 36.000 vacatures

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

Keten

De bedrijven in de transporten logistiek

per jaar. Het sectorplan transport en

baan, want vraag het aan de mensen die

Asscher probeert dat ook met andere

zitten letterlijk te springen om personeel.

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zijn is niet alleen werk, maar voor de

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

jaar van brancheorganisatie Transport

zaken en werkgelegenheid en de sector

meesten ook een hobby, een lifestyle.

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

transportsector geldt. Daarmee wordt

de cijfers boekdelen: 22 procent van

uitgetrokken.

de lonen (meestal) goed.

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs onderbetalen en de cao aan hun laars

alle bedrijven hebben momenteel één of meerdere vacatures. Het gaat zowel

Campagne

Kennis en vaardigheden

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

om banen voor rijdend personeel als

De eerste resultaten van het sectorplan

De miljoenen uit het sectorplan zijn niet

door chauffeurs uit het buitenland

voor logistiek medewerkers op kantoor.

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

worden voorkomen. “We verwachten dat

De behoefte is bovendien net zo groot

de meest in het oog springende

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

door deze wet de tarieven iets omhoog

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

maatregelen is de campagne ‘2000

wier baan door de nasleep van de crisis

zullen gaan en de sector weer gezond

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

op het spel staat, er door aan de slag

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

een Brabants transportbedrijf met

kunnen worden omgeschoold tot

blijven en kunnen werknemers hun

van de FNV op dat besluit.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauﬀeur!? Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

kartrekkers.nl Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauﬀeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Oude Leedeweg 195 2641 SG Pijnacker Tel: 015 - 36 112 36 06 53 49 08 03

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meerHolland dan 100iswerkBakkerij een Bakkerij Holland iswij een nemers verzorgen de industriele brood-bakkerij Bakkerij BakkerijHolland Hollandisiseen een industriele brood-bakkerij produktie en logistiek van met vestigingen in Vrieindustriele brood-bakkerij industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriediverse broodprodukten zenveen en Roosendaal. met ininVriemetvestigingen vestigingen Vriezenveen en Roosendaal. voor verschillende superMet meer dan 100 werkzenveen zenveenen enRoosendaal. Roosendaal. Met meer dan 100heel werkmarktketens door nemers verzorgen wij de Met dan 100 werkMetmeer meer dan 100 werknemers verzorgen wij de produktie en logistiek van Nederland België. nemers de nemersverzorgen verzorgenwij wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten produktie produktieen enlogistiek logistiekvan van diverse broodprodukten voor verschillende superdiverse broodprodukten diverse broodprodukten voor verschillende supermarktketens door heel voor supervoorverschillende verschillende supermarktketens heel Nederland endoor Belgie. marktketens door heel marktketens door heel Nederland en Belgie. Nederland en Belgie. Nederland en Belgie.

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot - MfN registermediator - MfN familiemediator - Arbeidsmediator

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie Nederland en Belgie wij perbrood direkt In verband in met de uitbreiding vanzoeken onze dagvers distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt distributiein inNederland NederlandenenBelgie Belgiezoeken zoekenwij wijper perdirekt direkt - distributie Rijbewijzen C-E. enkele klantvriendelijke enkeleklantvriendelijke klantvriendelijke - enkele Ervaring met gestuurde oplegger is een pré. InIn verband verbandmet metdedeuitbreiding uitbreidingvan vanonze onzedagvers dagversbrood brood Wij vragen: enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS Wij vragen:

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden:

- Rijbewijzen Wij vragen: E Ervaring metE gestuurde oplegger is een pre. - Rijbewijzen Rijbewijzen ECE - Rijbewijzen E 19:00 en 11:00, - -Werktijden tussen klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. -ongeveer Ervaring - Ervaring gestuurde opleggerisiseen eenpre. pre. 10met -met 12gestuurde uur per dag.oplegger - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. -Een klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Wij 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur. bieden: --Wij 4Goede dagen werken behoort tot de mogelijkheden. verdiensten bieden: Wij bieden: Wij bieden: -- Bij gebleken geschiktheid vaste Werktijden zijn tusseneen 23:00 enbaan. 12:00, (nachtdienst, Goede verdiensten - Goede - Goedeverdiensten verdiensten --nooit Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden op zondag) Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, - Werktijden - Werktijdenzijn zijntussen tussen23:00 23:00enen12:00, 12:00,(nachtdienst, (nachtdienst, ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur nooit op zondag) nooit op zondag) nooit op zondag) de mogelijkheid om het ook C-E rijbewijs bij ons te halen. bij gebleken geschiktheid een vaste baan -biedt 5-daagse werkweek, op zaterdag, -een een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 3838uur uur - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag,van van38 uur --bij gebleken geschiktheid een vaste baan bij - bijgebleken geblekengeschiktheid geschiktheideen eenvaste vastebaan baan Voor informatie kunt kunt u bellen tussen 05:00 en05:00 12:00 en 12:00 Voormeer meer informatie u bellen tussen met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar met Dhr. H.informatie Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Voor meer kunt uu u bellen tussen 05:00 en Voor meer informatie kunt bellen tussen 05:00 enen12:00 12:00 Voor meer informatie kunt bellen tussen 05:00 12:00 Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of met Dhr. H.H. Holland, tel: 06-23387706 ofofmailen mailen naar met Dhr. Holland, tel: 06-23387706 mailennaar naar Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Wijvragen: vragen: - Wij Goede verdiensten.

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten - Echtscheidingsbemiddelingen - Particuliere / zakelijke mediations Contact voor een vrijblijvend gesprek 015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03 info@mediationeducatie.nl Website www.mediationeducatie.nl

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek JIJ • • •

Deskundig Enthousiast Teamspeler

Wij • • •

Resultaatgericht Innovatief Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en afleveren van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen. Heb je talent? Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Medewerker Orthopedische voorzieningen m/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten. Heb je passie?

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures. Radius College Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

Vind oplossingen.

Je kunt soepel en efficiënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wie zijn wij? Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende filialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio. Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg. Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl Is je interesse gewekt? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven profielen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a 4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Loopb aan ad v i s e u r of lo op b aanco a c h bi ed t he lp e nd e ha n d Werk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen. DOOR ADDO SPRANGERS Misschien hebt u het gevoel dat uw

loopbaanadviseur of loopbaancoach

werk of de organisatie net (langer) bij u

is geen geringe stap. Het verdient

past. U bent toe aan een volgende stap

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

met een professionele adviseur of coach,

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

of loopbaancoach de helpende hand

vrienden te praten over wat er precies

bieden aan wie problemen in zijn werk of

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

kunt u ook een van de vele boeken

niet het juiste beroep heeft gekozen.

raadplegen die in de loop der jaren over het onderwerp zijn geschreven,

Adviseur

of informatie opzoeken via internet.

Bij loopbaanadvies of -coaching brengt

Blijven u vragen niet of onvoldoende

samen met een persoonlijk adviseur

beantwoord? Overweeg dan een seminar

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

of een training die u op het juiste spoor

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

dat wilt en wat andere mogelijkheden

te gaan.

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u het gewenste resultaat kunt bereiken.

Intensief

Een loopbaancoach is iemand die u

Besluit u toch om de begeleiding naar

op professionele manier ondersteunt

passend werk in handen te leggen van

in de ontwikkeling van u zelf in uw

een professionele loopbaanadviseur

deze vorm van advisering wel het hoogste

goed weten waarom hij bepaalde

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

of -coach, bedenk dan goed dat een

rendement.

vragen stelt en waarom hij een bepaald

om u als persoon en uw persoonlijke

persoonlijk traject met deze adviseur

ontwikkeling. Een goede coach helpt

behoorlijk intensief is. Van uw kant

Kwaliteit

coach een effectief bewezen methode

u dus om uw ambities in uw baan te

worden positivisme, evenwichtigheid

Daartoe moet u natuurlijk wel

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

en een actieve houding gevraagd.

een kwaliteitscoach inschakelen.

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

welk werk het beste bij u past en hoe u

In een persoonlijk

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

begeleidingstraject

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

krijgt u vragen en

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

opdrachten en komt

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

u periodiek langs

alleen het eindresultaat: een goede

voor een gesprek.

loopbaanadviseur of loopbaancoach

Loopbaanbegeleiding

helpt u op weg naar passend werk of de

vraagt bovendien niet

volgende stap in uw loopbaan.

alleen om de nodige

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

Een goede coach h elpt u om uw a m bi ti es i n uw baa n te berei ken’

Loopbaancoaching

coaching: de Nederlandse Orde voor

is echter geen

Loopbaanadviseurs, Outplacement

beschermd beroep.

consultants en Carrière coaches

Dat betekent dat in

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

principe iedereen

Beroepscoaches (NOBCO), de European

zich loopbaancoach

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

mag noemen. Het

of de International Coach Federation

is dus verstandig

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

om kritisch te kijken

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

investeringen in tijd. Ook het hieraan

naar met wie u in zee wilt gaan. De

accreditatie of certificering hebben van

Praten

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

vooropleiding van de coach is meestal

genoemde organisaties, kunt u daar wel

Het inschakelen van een

te noemen. Aan de andere kant biedt

al een prima indicatie. Hij moet immers

van uitgaan.

No o it te o ud vo o r o mscho ling

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

Zie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

ongeacht je leeftijd.

denkt.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

werk bij je past.

Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groei

Sinds de oprichting in 1980 is de INSULCON

160 ervaren medewerkers. Onze producten

GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en

worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende

meest gespecialiseerde producenten van hoog

toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld

temperatuurbestendige producten (tot 1800°C).

in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie,

INSULCON heeft vestigingen in Nederland,

vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke

België en Duitsland en beschikt over ruim

apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Productie in eigen beheer

Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Durf jij de uitdaging aan?

Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager • Productiemedewerkers • Productiemedewerker / Meewerkend voorman • Coupeuse Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Start opruiming bij TMC Kruiningen met...

BBQ AVONDEN

Bank Musterring in leder

4275,-

3250,-

Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot 22.00 uur mét gratis barbecue!

Showroombanken met hoge kortingen

Musterring

Hoge kortingen op modellen van ‘De mooiste woonwinkel’, Musterring, Keijzer&CO en Grange!

Grange showmodellen

55% korting

TMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26

Maakt wonen leuker

WWW.TMCWOONWINKELS.NL

KIJK IN HET LOOKBOOK

CONFIGUREER JE WOONSTIJL

ONTWERP IN DE CONFIGURATOR

BASIC &PUUR

MODERN &DESIGN

INDUSTRIEEL &VINTAGE

LIFESTYLE &LANDELIJK

STIJLVOL &KLASSIEK

‘Ik ben echt van mijn hoofdpersonage gaan houden’

Muziek, motoren, oldtimers en attracties

Els Rommers debuteert met Icea, Schreeuw van de Vuurvogel

American Day Kruisland KRUISLAND - Wat geopperd is als een dagje voor enkele liefhebbers van Amerika wordt iets heel groots. De eerste American Day in Kruisland krijgt vorm, grote vorm!

WEST-BRABANT - Waar velen het schrijven van een boek op hun ‘bucket list’ hebben staan, werd de Roosendaalse Els Rommers compleet overvallen door een verhaal dat ze móest schrijven. Niet eens met de insteek het uit te laten geven, maar door de lyrische reacties over de steeds weer verrassende verhaallijn en haar vlotte en beeldende schrijfstijl, besloot ze toch het boek voor het grote publiek beschikbaar te stellen. Een moeilijke stap Het organiserend comité verwacht hondervoor iemand die zo bescheiden is, maar met de spannende en romantische avonturenroman Icea, Schreeuw van den liefhebbers om de Amerikaanse sfeer te proeven, gezien en bekeken te worden de Vuurvogel, kan ze niet anders dan een bijzondere schrijfcarrière tegemoet gaan. van het verhaal en de karakters genieten als dat ik heb gedaan.” Icea, Schreeuw van de Vuurvogel is het eerste deel van het verhaal. In het najaar komt het tweede en laatste deel uit. Het boek is te koop via www. boekenbestellen.nl, de Roosendaalse vestigingen van Blz. kantoorboekhandel, Het Verboden Rijk in Roosendaal en Novy Heshof in Oud Gastel. Meer informatie is te vinden via www.elsrommers.nl

Het verhaal

DOOR VERA DE GEUS Els Rommers, die jarenlang in Oud Gastel woonde, haalt al bijna haar hele leven voldoening uit schrijven. Als kind maakte ze prachtige vakantieverslagen, later ging ze aan de slag als correspondente voor De Bode. Dat ze nog eens een boek zou schrijven, lag niet in de lijn der verwachting. Els treedt namelijk niet graag op de voorgrond, maar toch kwam dit als vanzelf op haar pad. “Er borrelde een verhaal in me op waar ik iets mee moest. Ik ben gaan schrijven en het voelde alsof er een film zich in mijn hoofd afspeelde. Eigenlijk hoefde ik er maar amper over na te denken. Steeds kreeg ik een ingeving en wist dan: die kant moet het op. Alles viel op z’n plek, het klopte gewoon. Je hoort schrijvers wel eens over inspiratie. Ik weet nu wat dat is, het was gewoon niet te stuiten. Het moest eruit”, vertelt Els bevlogen. Derde kind Toen ze met het schrijven van ‘Icea’ begon, speelde ze nog helemaal niet met het idee om het verhaal met anderen te delen. “Maar toen de ruwe versie klaar was, kon ik het er voor mijn gevoel niet bij laten”,

zegt Els. “Het klinkt misschien raar, maar ik ben echt van mijn hoofdpersonage gaan houden. Bijna alsof ze mijn derde kind is.” Els liet mensen uit haar omgeving het verhaal lezen. Man, vrouw, jong, oud... allemaal waren ze razend enthousiast. Een persoon vertelde Els zelfs: ‘Dit is een boek zoals ik het in de boekhandel zou uitkiezen.’ Kaft “Dat zette me aan het denken”, aldus de Roosendaalse schrijfster. “Ik besloot dat ik het toch in de boekhandel wilde laten belanden. Het verhaal had ik binnen een half jaar ‘op papier’ gekregen, maar toen begon het pas... Er komt zoveel bij kijken”, zegt Els, doelend op het finetunen van de tekst, het kiezen van het lettertype en het ontwerp van de opvallende kaft die Els zelf voor haar rekening nam. Ze is meer dan gelukkig met het eindresultaat, maar is heel benieuwd wat ‘het grote publiek’ ervan vindt. “Ik hoor van mensen die het hebben gelezen dat ze zich even in een totaal andere wereld wanen en moeite hebben om het boek neer te leggen. Dat is het grootste compliment dat je kunt krijgen, denk ik”, aldus Els. “Ik hoop dat anderen ook zo

Icea, troonopvolgster van Icenia, zou in theorie een sprookjesleven kunnen leiden, maar in de praktijk ervaart ze haar bestaan als eenzaam en kil. Een bijzondere ontmoeting met een waarzegster maakt duidelijk dat er zaken angstvallig voor haar worden verzwegen. Hierdoor komt de toch al gespannen relatie met haar ouders nog meer onder druk te staan en besluit ze naar het zuiden te vluchten. Maar voor ze haar plannen kan uitvoeren, wordt ze ontvoerd door iemand die er zeker van wil zijn dat ze voorgoed van het toneel verdwijnt. Ze wordt als prooi voor de wilde dieren achtergelaten in de Hel, het ijskoude gebied dat dienst doet als ballingsoord. Naar verluidt, vindt iedereen daar de dood. Maar tegen alle verwachtingen in weet Icea de eerste nacht te overleven. De volgende dag ontdekt ze dat de Hel vol verrassingen zit en dat niets is wat het lijkt. In deel één van deze tweedelige spannende en romantische avonturenroman probeert Icea de vele mysteries die zich aandienen, te ontrafelen. Ze krijgt daarbij hulp van Aiden, tot wie ze zich aangetrokken voelt, maar die een wrok tegen haar koestert vanwege haar afkomst. Terwijl de spanning tussen hen oploopt, komen ze steeds dichter bij de waarheid.

Stichting Wielercriterium doneert 500 euro aan Stichting Ankie STEENBERGEN - Op 3 april werd de 73e wielerronde van Steenbergen verreden met wielerwedstrijden voor jeugd categorie 1 tot en met 7, nieuwelingen jongens en amateurs op het parcours in de binnenstad.

Hans de Groen van Stichting Wielercriterium Steenbergen en een medewerker van Rullens uit Wouw overhandigen de Mountainbike aan de gelukkige winnaar.

Stichting Wielercriterium Steenbergen ondersteunt naast het organiseren van wielerwedstrijden voor met name de jeugd ook graag een goed doel. Om dit gedachtegoed gestalte te geven zijn er door de comitéleden loten verkocht. De opbrengst van de loterij gaat, evenals vorig jaar, naar Stichting Ankie. Onlangs heeft de penningmeester van Stichting Wielercriterium Steenbergen de opbrengst minus de kosten overgemaakt aan Stichting Ankie. Beheerster Shirley van Overveld van Stichting Ankie was zeer verguld met het bedrag van € 500,- dat zij op het saldo van haar Stichting kon bijschrijven en bedankte de leden van het Wielercomité voor de verrichte inspanningen.

al dan niet met oldtimer of motor. ‘Gezien de positieve reacties en aanmeldingen op onze facebookpagina gaat het zondag 3 juli een gezellige drukke dag worden in het centrum van Kruisland’, vertelt Edwin Maas, een van de leden van het organiserend comité. ‘ De eerste editie wordt georganiseerd in samenwerking met enkele motorliefhebbers uit Oud Gastel, we voelen elkaar goed aan. Het is de bedoeling om dit evenement

jaarlijks terug te laten komen op de eerste zondag van Juli. Er zijn volop plannen om de American Day Kruisland uit te breiden’. Zondag de derde begint de kleine markt om 10.00 uur, is Museum “De Holle Roffel” geopend en zijn er diverse kinder-attracties en demonstraties van onder anderen country en line dancegroepen. Het entertainmentprogramma start om 13.00 uur met een dj en live band “The Hot Dogs”, bekend van menig evenement en festivals. Zij zullen in de middag de beentjes van de vloer krijgen. Zondag 3 juli in het centrum van Kruisland. De markt start om 10.00 tot 17.00 uur. Het entertainment van 13.00 tot 21.00 uur. Entree en parkeergelegenheid is gratis. Meer informatie: www.facebook.com/ americandaykruisland

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

SportColumn Louis Bovée

Tourthriller Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een daverende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door JeanPaul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschappen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staatsomroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier. PAGINA 34

MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR) Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen.

GRATIS all-in pakket: Kindercoaching & coaching voor ouders en adviesgesprek

De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur Financiële bijdrage € 385* INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)

Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977

Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTEREN Aanmelden: info@getijden.nu Meer informatie op www.getijden.nu bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out

Ik heb een liefste wens

De toegang tot uw woning eenvoudig én veilig regelen? Langer thuiswonen?

Meer dan een half miljoen Bodes elke week!

*- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350

Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28 www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl h.moerenhout@descheidingspraktijk-westbrabant.nl

Kom óók naar de informatie-inloopdag!

gratis advertentie

12 juLi 2016 • steenbergen Van 8.00 - 17.00 uur Tijdens deze informatiedag komt u alles te weten over toegangsbeheer, veilig en comfortabel wonen en langer thuis wonen. Mis deze unieke informatie-inloopdag niet! Deze vindt plaats bij LEYS Steenbergen op 12 juli 2016 van 8.00 - 17.00 uur. De adviseurs van RED staan u graag geheel vrijblijvend te woord. Zowel huurders van Stadlander als andere huurders en particuliere eigenwoning-bezitters zijn van harte welkom om samen met ons te werken aan langer en veilig thuiswonen!

(en leukemie)

Help mee en maak het verschil

Georganiseerd door:

Passende oplossingen voor zelfredzaamheid

makeawishnederland.org Locatie inloopdag:

UIT MEER DAN BBQ KEUS 20 VLEESSOORTEN BBQ

4.95 95 P.P 8. P.P

COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD

10.2.

VARKENSLAPPEN 3KG KIPFILET 2KG RIBLAPPEN ½KG 75 H.O.H. GEHAKT 1KG VERSE 99 TARTAAR/ 99 ROLLADES/FRICANDEAU/ 75 WORST ½KG 2. SOEPVLEES ½KG 2. SHOARMAREEPJES 1KG 3. ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL

Dierenpension Reyer-Friends Provincialeweg 17 - Sint-Maartensdijk

Dierenpension Reyer-Friends ligt op het mooie eiland Tholen. Vanwege de kleinschaligheid van het pension is er veel aandacht voor uw huisdier.

Î Î

M o g e nw ijo n se v e nv o o rs te lle n ? W ijzijnA S B E S T O P R U IM E R S .N L

Eenjongb ed rijfd atzichrichtopverw ijd erenvanasb est.O okheb b enw ijd em ogelijkhed en hetasb esttevervangenvoorm aterialend ieaanallegesteld eeisenvold oen. N eem gerusteenscontactopvooreenvrijb lijvend eofferte.W ijp rob erenuzoveelm ogelijk regelw erkuithand entenem enend esaneringvooruzofijnm ogelijktelatenverlop en. W istud atvolgensd ew etin2 0 2 4alleasb estvand ed akenm oetzijn? D eoverheidverleentinsom m igegevallenzelfssub sid ies.

W ijzijnond erd eelvanM .A tyatotaalb ouwB V d usookuitgeb reid erenovatiesen ond erhoud sklussennem enw ijaan.

Ook voor dagopvang en een kortstondig verblijf, zijn uw dieren welkom!

Kleine Hond € 10,00 Grote Hond € 12,00 Dagopvang € 7,50

Prins Reinierstraat 18j, 4651 RZ STEENBERGEN Tel. 0167 - 542129 | E-mail verkoop.steenbergen@leys.nl

Heeft u nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons (Wout en Helma Dijksman) op via tel. 06 235 63 306 of 0166 69 74 13

reyer-friends@kpnmail.nl

W A C H TN IETTELA N G ,W IJZIJNUG R A A GV A ND IEN S T. V eiligensnel,asb estop ruim ers.nl w w w .asb estop ruim ers.nl

M IC H AA TY A•0 6-2 86 82 54 7•M IC H A @ A S B ES TO P R U IM ER S .N L A S TER D K R A A G71•4 8 2 3G CB R ED A C A M P A G N EW EG11B•4 76 1R M ZEV EN B ER G EN

W e s t- P O i N t v O O r d e m u z i e k l i e f h e b b e r We s t - Po i n t ge e ft g ra a g a a n e e n i e d e r d e ru i m te o m z i ch te p re s e n te re n . h e b j e w a t t e m e l d e n ? l a a t v a n j e h o r e n v i a w w w. w e s t - p o i n t . n l Vrouwenhofpark Roosendaal zaterdag 23 juli

eerste editie Party in het Park met van dik hout Agenda Blues Jam Café Kerkzicht Roosendaal donderdag 30 juni Klub Bulk Mezz Breda donderdag 30 juni West Coast Swing Rottier Dance Masters Roosendaal donderdag 30 juni DJ Jozz Burgemeester op de Markt Etten-Leur vrijdag 1 juli Lil Kleine El Corazon Roosendaal vrijdag 1 juli Dichter Bij Dans De Maagd Bergen op Zoom zaterdag 2 juli Carribean Festival Burgers & Beers Roosendaal zaterdag 2 juli Premium High Time Out Roosendaal zaterdag 2 juli Jazzpark Openluchttheater Roosendaal zondag 3 juli Rob Klerkx & The Secret Mezz Breda zondag 3 juli Intense ft Jonna Fraser & Johnny El Corazon Roosendaal vrijdag 8 juli Daylight Festival Breda International Airport zaterdag 9 juli Party In Het Park Vrouwenhofpark Roosendaal zaterdag 23 juli Blommenkindersfestival Vrouwenhofpark Roosendaal zondag 24 juli

Ook de muziek van Abba is te horen op Party in het Park.

Zaterdag 23 juli vindt in het Roosendaalse Vrouwenhofpark, de dag voorafgaande aan het Blommenkindersfestival, de eerste editie van het Party in het Park festival plaats. Het festival draait volledig om de muziek uit de jaren tachtig en negentig. Organisator Peter Uytdehage: “In de bijna tien jaar dat het Blommenkindersfestival bestaat kregen en krijgen we vele tips en verzoeken van mensen die bepaalde muziek en bands willen zien op het Blommenkindersfestival.

Steeds meer verzoeken betroffen muziek uit de tachtig- en negentiger jaren. En steeds moesten we deze laatste groep mensen teleurstellen. Het Blommenkindersfestival richt zich nu eenmaal op de sixties en seventies…. Vanwege het feit dat het Blommenkindersfestival in 2016 tien jaar bestaat hebben we besloten de dag voorafgaande een extra feestje te vieren. Op dezelfde locatie als het Blommenkindersfestival en met gebruikmaking van de infrastructuur van dit festival. Voor de invulling van het festival grijpen we terug op de meest populaire

muziek uit de tachtig en negentiger jaren. We hebben dan ook natuurlijk een hele goeie ABBA tribute band (Abba Fever) in huis. Ook David Bowie komt voorbij met zijn talloze hits, deze keer gebracht door Ground Control. De muziek van Simple Minds wordt gebracht door 1984 Dutch Simple Minds Tribute. Radiovox, finalist van de Clash of The Coverbands, opent het festival nummers van verschillende bands. Het festival wordt afgesloten door de enige echte originele Nederlandse topband Van Dik Hout. Meer info: partyinhetpark.nl

daylight festival landt weer op breda international Airport

Vijftig jaar geleden

Paperback Writer ‘slechts’ twee weken op nummer 1

Paperback Writer stond in 1966 op nummer 1.

Beatles fans hadden in 1966 enkele redenen om ongerust te worden. in mei kwam een eP van de groep (Bad Boy) niet hoger dan nummer 32 in de top 40. Hiermee werd een unieke reeks opeenvolgende nummer 1 hits ruw onderbroken. De rij nummer 1

hits werd weer voortgezet door Paperback writer, maar die was naar Beatles maatstaven maar een matig succes. De single stond slechts twee weken op nummer 1. In 1966 ontstond een rel rond

de Beatles veroorzaakt door een uitspraak van John Lennon. In een interview met een Britse krant had hij gezegd dat de Beatles populairder zijn dan Christus. Deze uitspraak schoot in het verkeerde keelgat van veel Amerikanen. Openbare verbrandingen van Beatles platen waren het gevolg. Lennon trok zijn uitspraak snel in, maar de reputatie van de groep had in de USA door deze ontwikkelingen in de eerste helft van 1966 een behoorlijke deuk opgelopen. Het kwam de groep slecht uit, want in de zomer van 1966 was men net gestart met de derde Amerikaanse tournee. Paperback Writer is overigens een van de singles van de Beatles die nooit op een ‘regulier’ album verschenen. Op het album Revolver, dat tegelijkertijd met de single verscheen, kwam de plaat niet voor. In Europa konden de platenkopers Paperback Writer pas in 1973 op elpee aanschaffen toen de verzamelplaat 1962-1966 werd uitgebracht. De Beatles namen met Paperback Writer overigens een voorproefje van hun experimenten die ze vanaf 1966 in de opnamestudio’s zouden uitvoeren. Bij Rain, de achterkant van Paperback Writer, was voor het eerst een stuk tekst achterstevoren te horen. De Top 5 van 2 juli 1966 1.Paperback Writer - Beatles 2.Strangers In The Night - Frank Sinatra 3.Monday Monday - Mama’s en Papa’s 4.Paint It Black - Rolling Stones 5.Wild Thing - Troggs

Daylight Festival was vorig jaar een groot succes.

Vorig jaar verloor Roosendaal, na Dancetour, weer een dance festival. Het Daylight festival vertrok naar Breda international Airport. De editie 2015 werd een groot succes. in 2016 keert focus events samen met eYe4Dance terug naar Breda Airport (in de volksmond nog steeds bekend onder Vliegveld seppe) voor opnieuw een keiharde editie van Daylight festival. Daylight Festival gaat op zaterdag 9 juli weer ‘all over the World’ en doet 4 wereldsteden aan. Na het succes van vorig jaar wordt het festival dit jaar nog ruimer opgezet. De line-up is indrukwekkend en wordt hierna vermeld. We hoeven verder niets toe te voegen. De lijst met namen spreekt voor zich!!! Mainstage Hardstyle - New York: Dj Adaro vs Radical Redemption, Audiotricz, Da

Tweekaz, Digital Punk, E-Force vs Titan, Frequencerz, Jack of Sound, Jay Reeve, Noiseshock, NSCLT, Ran-D, Sephyx, MC Ruffian & MC Nolz, Raw hardstyle - Cape Canaveral: Act of Rage, Artifact, Chain Reaction, Degos & Re-Done, Jason Payne, Raiden, Sub Zero Project, Sub Sonik, Warface Freestyle - New Delhi: DJ Bass-D, DarkE, The Darkraver, Dr Phunk, Dr. Rude, DJ Francois, Genius, Nowaxx, Panic, Pat B, DJ Paul Elstak, Ransom, Ruthless, MC Diesel Hardcore - Bermuda: Amnesys, Andy The Core, Dj AniMe, Dj DaY-mar, DJ Icha, Partyraiser, Re-Style, Sci-Fi, The Sickest Squad, Tieum, MC Tha Watcher. Talent Stage - Flight Academy: Clayton Cash, Cold Case | Dj & Producer, Davignion, Dustin Hertz, Falqon, Freaco, Jay Reeve, Sci-Fi, Sephyx, STTRBSTN, Wakiyan/ De Dirigent, Dj Yorick. Meer informatie: daylightfestival.nl

Nu Online Op de website van West-Point tref je voortdurend actuele achtergrondinformatie aan. Met onder andere de laatste nieuwtjes, zeer uitgebreide agenda, films- en fotoseries, bandnieuws.

w w w . w e s t - P oin t. n l - in fo @w est- Point.nl - www.west- Point.nl - i nf o @ we st - Po int . nl - w w w .we st - Po int . nl PAGINA 36

Uw kostbaarheden zijn goud waard! www.internetbode.nl alleen dit weekend: zijn goud waard!voor het (gratis)

is eigendom van

25% korting

fam Goudw isili seelkD uiter en anetoRor is eihe geef ruim ndtom van25 jaar familie De ex Rui petert r is ene! heeft ruim 2 5 jaar expertise!

Uw kostbaarheden aanleveren van al uw nieuws zijn goud waard! Goudwisselka ntoor is eigendom van familie De Ru iter en heeft ruim 25 jaar expertise!

Uw kostbaarheden zijn goud waard!

bedrijfswagens Uw kostbaarheden citroenaanbieding.nl/show

Ook u heeft kostbaarheden in huis. Misschien wel veel meer dan u denkt. Een paar oude een ketting in ofhuis. een horloge, waar nog mee heeft Ook umunten, heeft kostbaarheden Misschieneen wel treintje veel meer danopa u denkt. Een Goupaar dw isselkantoor gespeeld of een oude bankbiljetten. Laat uwopa kostbaarheden geheel oude munten, eendoosje kettingmet of een horloge, een treintje waar nog mee heeft is eens eigend om van Ook u heeft of kostbaarheden huis. Misschien wel veel meer danGoudwisselkantoor. u denkt. Een paar famili vrijblijvend beoordelen door eenbankbiljetten. specialist van Dan ontdekt u te of uw gespeeld een doosjein met oude Laat uw kostbaarheden eens geheel e De Rui r en oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar opa nog mee heeft heefwij t ru vrijblijvend beoordelen door een specialist vanzou Goudwisselkantoor. Dan ontdekt uuof uw kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze willen verkopen betalen ook nog im 25 jaar gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat uw kostbaarheden eens geheel expe kostbaarheden waard zijn. Als u Goudwisselkantoor. deze zou willen Dan verkopen nog rtise! eens eenbeoordelen reëlegoud prijs. vrijblijvend door een specialist van ontdekt betalen u of uw wij u ook

zijn goud waard! ACTIE ACTIE

* t.a.v. e 225,- Vraag naar de Vraag voorwaarden * t.a.v . e 225,naar de kostbaarheden goud waard zijn. voorwaarden Als u deze zou willen verkopen betalen wij u ook nog eens een reële prijs.

JE VINDT VINDT JE JE DRAAI DRAAI BIJ HALDERBERGE HALDERBERGE DEUREN ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING* JE BIJ DEUREN ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING* ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING* ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING*

van beek

eens een reële prijs.

Voor een perfecte entree bent ons aan Ontdek u wat bij Goudwisselkantoor voor u kan betekenen: het juiste adres. We hoeven niemand de voor deur Ontdek wat Goudwisselkantoor u kan betekenen: * t.a.v. e 225,- Vraag naar de Vraag voorwaarden e 225,* t.a.v. naar de voorwaarden Ontdek wat Goudwisselkantoor voor uen kan betekenen: * t.a.v. e 225,- Vraag naar dewijzen, voorwaarden e 225,* te t.a.v. Vraag naar de voorwaarden onze fabriek is naast de deur de Voor een perfecte entree bent u bij ons aan Die doen de deur dicht! Voor een perfecteprijzen? entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur het juiste adres. We hoeven niemand deen deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur de te wijzen,Die onze fabriek is naast prijzen? doen de deur dicht!de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

25% 25%

25%

Verkoop Verpanden Beleggen InkoopVeilingVerkoop Veiling

Inkoop

Veiling

Verkoop

Taxatie Verpanden

Beleggen

Verpanden Beleggen

Taxatie

✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen Goud ✔ ✔ ✔veel meer ✔ ✔ paar ✔ Ook u heeft kostbaarheden in huis. ✔ Misschien wel dan u ✔denkt. Een Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ exclusieve binnen- en buitendeuren. Goud Zilver Dealer van o.a.biedt Skantrae enservicepakket. auStria Halderberge Deuren u een compleet Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Zilvermunten, een ketting of✔een horloge, oude een opa nog mee Halderberge Deuren u een Halderberge Deurenenmaakt geheel naar úw wensen ✔ ✔ ✔ treintje ✔ ✔ Munten ✔ ✔ waar ✔ ✔ ✔ heeft ✔ We adviseren, meten,biedt maken en compleet monteren.servicepakket. Al onze exclusieve binnenbuitendeuren. binnenDeuren en Deurbeslag van entra Zilver We adviseren,worden meten, maken en monteren. Al onze exclusieve binnen- en buitendeuren. UW BUREN ZULLEN ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ buitendeuren afgeleverd inclusief glas en hangSieraden, diamanten en horloges Munten gespeeld oude bankbiljetten. Laat✔uw kostbaarheden ✔ ✔ ✔ ✔ eens geheel ✔ buitendeuren worden afgeleverd glas laag en hangMunten of een doosje met ✔ en sluitwerk en zijn voorzien van inclusief een dubbele UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN ✔ ✔ ✔ ✔ Oude bankbiljetten ✔ ✔Dan ontdekt✔u of uw ✔ en sluitwerk vanruime een dubbelevan laaghet UW BUREN ZULLEN Invoorzien onze Sieraden, diamanten en horloges vrijblijvend beoordelen door een specialist van Goudwisselkantoor. grondlak. Bijen dezijn montage worden de normen JALOERS ZIJN ✔ ✔ ✔ ✔

25% 25%

25%

JALOERS ZIJN

showroom vindt u alles op gebied van:

Sieraden, Postzegels

diamanten en horloges

✔

grondlak. Bij de Veilig montage worden normen van het politiekeurmerk Wonen striktdegehanteerd. ✔ In onze showroom vindt u schitterende Oude bankbiljettenvoorbeelden ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ van, politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd. Antiek Oude speelgoed bankbiljetten In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met ✔ In onze showroom vindt uknoppen, een zeer sloten, groot assortiment In vindt u schitterende voorbeelden van, ✔ exclusieve deurkrukken, cilinders en in onze onze showroom eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met ✔ ✔ Postzegels Postzegels exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en modern in onze van eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en machinepark maken scharnieren in onder andere messing, chroom, brons behulp een uitgebreid en modern machinepark maken Meer dan in onder andere messing, chroom, brons behulp eenuniek uitgebreid en modern machinepark maken Locatie Zevenbergen ✔ ✔ ✔ 50 ✔ Antiek speelgoed AntiekSteenbergen speelgoed enuniek RVS. wij voorvan uwij een exemplaar voor u een scharnieren exemplaar Locatie locaties door heel en RVS. wij voor u een uniek exemplaar t.o. watertoren Floraplein erland!

GRATIS GRATIS3-PUNTSSLUITING* 3-PUNTSSLUITING* • Binnendeuren • Buitendeuren • Hang- en KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE Sluitwerk KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE

BINNEN- EN BUITENDEUREN! de BINNEN- EN BUITENDEUREN! v er n ie u w m SUPERACTIES! o ow ro SH De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

De showroom van Halderberge open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak! CITROËN JUMPER Halderberge DeurenDeuren biedt u is een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl worden afgeleverd inclusief glas enSC hangHalderberge buitendeuren Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl NORMAAL € 18.990 en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag VOORDEEL € 5.000 grondlak. Bij de montage worden de normen van het NU VOOR € 13.900 Veilig Wonen strikt gehanteerd. 0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK politiekeurmerk € 44 In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en END scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

T EN MET 4 JUNI T EN MET 11 JUNI BINNEN- EN BUITENDEUREN! OT EN MET 18 JUNI OT EN MET 25 JUNI UNI TOT EN MET 2 JULI

✔

✔ ✔ ✔betalen ✔ nog ✔ kostbaarheden goud waard zijn. Als u deze zou willen verkopen wij u ook ✔ ✔ eens een reële prijs. ✔ en RVS.

Kerkhofweg Floraplein 2wat Goudwisselkantoor Ontdek voor u kan betekenen: 4761 SL Zevenbergen

4651 NC Steenbergen

50dan 50 Meer dan Meer Locatie Zevenbergen Locatie Steenbergen Locatie Zevenbergen Locatie Steenbergen zevenbergen@goudwisselkantoor.nl steenbergen@goudwisselkantoor.nl l r heel r hee locaties s doo atie locdoo t.o.t.o. watertoren Floraplein watertoren Floraplein nd!erland! NederlaNed Openingstijden Openingstijden Kerkhofweg Floraplein 22 Kerkhofweg Floraplein Elke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur Elke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur 4761 SL Zevenbergen 4651 NC Steenbergen 4761 SL Zevenbergen 4651 NC Steenbergen Veiling Verpanden Beleggen Inkoop Verkoop zevenbergen@goudwisselkantoor.nl steenbergen@goudwisselkantoor.nl zevenbergen@goudwisselkantoor.nl steenbergen@goudwisselkantoor.nl ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Goud Openingstijden Openingstijden Openingstijden Openingstijden ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Zilver Elke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur Elke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur Elke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur Elke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Munten

www.goudwisselkantoor.nl ✔

Sieraden, diamanten en horloges

✔

Oude bankbiljetten

✔

Postzegels

✔

Antiek speelgoed

✔

Meer dan 50 locaties door heel Nederland!

Locatie Steenbergen Floraplein Floraplein 2 4651 NC Steenbergen steenbergen@goudwisselkantoor.nl

t.o. watertoren Kerkhofweg 4761 SL Zevenbergen zevenbergen@goudwisselkantoor.nl

Openingstijden Elke vrijdag van 13.30 – 16.30 uur

Openingstijden Elke vrijdag van 10.00 – 13.00 uur

www.goudwisselkantoor.nl

hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond. U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.

Data en locaties Dinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda Dinsdag 5 juli....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel

06-55100747

✔

Uitnodiging informatieavonden

patricwarmteservice@home.nl

✔

www.goudwisselkantoor.nl Locatie Zevenbergen

Bel voor meer info

Taxatie

✔

www.goudwisselkantoor.nl

chniek

✔

Ned

Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

lief en leed

Familieberichten

Dankbetuiging Dankbetuiging Wij Wij willen willen iedereen iedereen bedanken bedanken voor voor de de steun steun die die wij wij ontvingen ontvingen tijdens tijdens zijn zijn ziekte ziekte en en uw uw aanwezigheid aanwezigheid bij bij de de afscheidsdienst afscheidsdienst van van

Weekenddiensten

Alleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112. Huisarts Huisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 - 27 38 55, Boerhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee. Apotheek Dienstapotheek Bergen op Zoom naast de polikliniek van het Lievensberg Ziekenhuis, Boerhaaveplein 1, tel. 0164 246 939. Dienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Franciscus Ziekenhuis, Boerhaavelaan 21, tel. 0165 591 400. Tandarts Het antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. Wijkzuster Telelefoon 0165 - 54 66 13

Ad Hommel In In grote grote getale getale ontvingen ontvingen wij wij kaarten, kaarten, bloemen, bloemen, telefoontjes,bezoekjes telefoontjes,bezoekjes en en lieve lieve woorden. woorden. Het Het grote grote verlies verlies wordt wordt voor voor ons ons hierdoor hierdoor een een beetje beetje draaglijk. draaglijk. Yolanda Yolanda Sashenka Sashenka Celenka Celenka

Surplus Zorg thuiszorg passende zorg en ondersteuning altijd dichtbij. Klantenservice: 0168 33 18 26 en klantenservice@surplusgroep.nl

Nieuw Nieuw -- Vossemeer, Vossemeer, juni juni 2016 2016

De beste zorg, waar thuis ook is. 0900-900 4444 (24 uur per dag), altijd bereikbaar voor directe zorgverlening. www.tantelouise-vivensis.nl

Openingstijden

Een bijzonder leven verdient een bijzonder afscheid

e. info@nuiten-groffen.nl | i. www.uitvaartzorgnuiten-groffen.nl

Gemeente Steenbergen Buiten de Veste 1 4652 GA Steenbergen Tel: 14 0167 Maandag 09.00 – 13.00 uur Maandag t/m Donderdag 13.00 – 15.30 uur (op afspraak) Woensdag, Donderdag 09.00 – 13.00 uur Donderdag 17.30 – 19.30 uur Vrijdag 09.00 – 12.00 uur

T: 0167 76 72 74

KERKELIJK NIEUWS

BRIDGE BRIDGECLUB DE VLIET Uitslag 5e zitting, donderdag 23 juni, A-lijn: 1. Ad v. Opdorp-Ton Voorheijen 60,49%, 2. Jan v. Oeffelen-Diny v. Dorst 60,73%, 3. Corry Vermeij-Free Vermeij 56,25%, 4. Joke Luijks-Rinus Dirken 50,94%, 5. Trudy v. Nijnatten-Ciel Koolen 50,00%. B-lijn: 1. Ria Uytdewlligen-Teun Stolk 62,08%, 2. Arie Snijders-Will Huijbregts 59,90%, 3. Adje VeraartHermien Methorst 59,38%, 4. Adje Kardux-Dick Kardux 55,00%, 5. Diny Iriks-Diny v. Dijk 52,08%.

DINTELOORD Nederlands Hervormde Gemeente Zondag 3 juli: 10.00u Kand. G.J. Glismeijer uit Gouda; 18.30u Ds. C.H. Buitink uit Klaaswaal Gereformeerde kerk Dinteloord en Steenbergen Zondag 3 juli: Heilig Avondmaal 10.00u Ds. Willem Vermeulen, Bergen op Zoom

BRIDGECLUB STEENBERGEN Uitslag 27 juni, Lijn A: 1. Ria Biesma-Riet v. Terheyden 59,90%, 2. Helen Hendriks-Jos Lindsen 58,33%, 3. Cees Rens-Jan Stout 56,77%, 4. Eem Kaptein-Wil Daane 55,73%, 5. Bets Vlam-Rinus Dirken 50,52%. Lijn B: 1. Ria v. Beers-Toos Peeters 62,50%, 2. Corrie Rombouts-Dini Iriks 57,81%, 3. Ad Veraart-Riet Iriks 55,73%, 4. Ciel Koolen-Mariette Onland 52,60%, 5. Jo Goderie-Mien v. Oevelen 51,04%.

NIEUW-VOSSEMEER H. Joannes de Doper Als u uw Parochiebijdrage voor 2016 nog niet hebt betaald kunt u dit alsnog doen. Het rekeningnummer is: NL42RABO 0191849294 t.n.v. R.K. Sint Annaparochie. Wel graag uw parochiekern erbij vermelden. Alvast hartelijk dank voor uw bijdrage. Vrijdag 1 juli 19.00u: H.Mis in De Vossemeren. Misintenties: Janus Keijzers e.v. Pietje Timmermans v.w. geb.dag. Zaterdag 2 juli: gelegenheid tot biechten in de sacristie van 14.0015.00u. Caritascollecte: Algemene Middelen Caritas. Er komen steeds meer mensen die de gevolgen van de financiële overheidsbezuinigingen aan den lijve ondervinden. Dank zij uw gaven kan Caritas ook hier zo nu en dan de helpende hand bieden. Zondag 3 juli 9.00u: Woord Gebed Communieviering, voorganger p.w.Lenie Robijn. Misintenties: Kees en Kaatje Koolen-de Leeuw; Janus Bosters en overl. familie; Janus Keijzers e.v. Pietje Timmermans v.w. geb.dag; overl. ouders Hommel-Bosters; overl. ouders Jacobs-Bosters; Martin Uitdewilligen en Petronella Bosters; Annie Havermans w.v. Henk Smits; To v.d. Wegen w.v. Fons v. Hoek. Maandag 4 juli 18.00u: H. Mis. Misintenties: Jan en Jo v. BavelKoevoets en overl. ouders. Woensdag 6 juli 19.00u: H. Mis. Donderdag 7 juli 19.00u: Medjugorjeviering en Rozenkransgebed. Vrijdag 8 juli 19.00u: H. Mis in De Vossemeren. Protestantse Gemeente te Halsteren en Nieuw Vossemeer Elke zondag 9.00u dienst in de Protestantse Kerk, Voorstraat, Nieuw Vossemeer. Predikant: Ds. H.C. van het Maalpad, Zwartewaal 46, 4717 NS Bergen op Zoom, tel. 0164-231992, hcvhmaalpad@home.nl. Voor informatie: J. Keijzer, tel. 0167-502593. Zondag 3 juli: 10.00u eredienst in de Protestantse Kerk aan de Voorstraat; Ds. T. Bouw uit Gouda

BV De Stelle 3 landskampioen 3e klasse libre DE HEEN - Zondag 26 juni was het vroeg op voor de spelers van BV de Stelle 3. Om 7.00 uur precies parkeerde de teamleider zijn auto voor de deur en nadat gecheckt was of iedereen zich kom legitimeren werd de reis aangevangen naar de Merwedehal waar gespeeld zou worden om de landstitel.

Klokslag 8.30 uur meldde de teamleider zijn team, bestaande uit Rien Dam, Karel vd Branden, Cees Goderie, Piet de Jong, Frans Nootenboom en schrijver voor die dag Jack de Mooij. Jack heeft het team ook in Noordgouwe ondersteund bij de districtsfinale. De voorzitter van de KNBB was stellig in zijn voorwoord dat we trots mochten zijn want we behoorden bij de beste acht teams die de strijd aan zouden binden om de landstitel. Hij gaf aan dat we in de klasse C3 947 teams achter ons lieten. Na de diverse huishoudelijke mededelingen wenste hij de teams een sportieve en goede wedstrijd toe. Er werd gespeeld in twee poules van vier teams en de nummers één speelde de finale om de eerste en tweede plaats en de nummers twee om de derde en vierde plaats. In de poule won BV De Stelle 3 van de negen partijen er zes en haalde vier wedstrijd

punten. Doordat BV De Stelle twaalf partijpunten had en de De Korenbeurs maar tien partijpunten maar ook vier wedstrijdpunten ging De Stelle 3 naar de finale. In deze finale troffen ze De Beurs BV uit Vlietlanden. Piet de Jong won zijn partij en Karel van de Branden verloor zijn partij. Nog aan het spelen was Rien Dam die van een achterstand van veertien caramboles was terug gekomen tot gelijke hoogte met zijn tegenstander. De spanning was om te snijden. Om beurten miste de spelers makkelijke ballen. Aan het eind van de partij moest ieder nog één carambole. Rien Dam maakte met een mooie carambole dat de titel naar BV De Stelle 3 ging. Na de huldiging en het spelen van het volkslied werd er vreugde drank naar binnen gegoten en volgde er bij thuiskomst een huldiging in clubhuis Dorpshuis De Stelle te De Heen. Het team bestaande uit de spelers Cees Goderie, Rien Dam, Piet de Jong, Karel van de Branden, Gerda Nouwen en Frans Nootenboom sluiten op deze wijze heel mooi het seizoen 2015/2016 af. Ze schreven op de valreep nog geschiedenis voor de opgeheven vereniging BV De Stelle. Samen met de Welse Vaert vormen ze vanaf augustus de nieuwe vereniging Nooit Gewonnen Geven. Heb je dus zin om te biljarten informeer dan bij De Stelle of secretaris Anushka van der Wulp.

STEENBERGEN Evangelische kerk Open Deur Iedere zondag 10.30u samenkomst; zondagavond 19.00u gebedsbijeenkomst en iedere maandagavond 20.00u evangelisatiestudie . Geert Vinckestraat 2 te Steenbergen. Meer info: 06-53118236, www.opendeursteenbergen.nl of info@opendeursteenbergen.nl Voor een goed gesprek of gewoon een kop koffie bent U door de weeks van harte welkom in de keuken van Open Deur, maandag van 13.30u tot 17.00u en dinsdag t/m zaterdag van 10.00u tot 17.00u. PAGinA 38

Hervormde Gemeente Zondag 3 juli: ds. C. Biemond. St. Gummaruskerk Personalia: de overledenen, die wij in ons gebed gedenken, zijn: P.M. v. Herel; mevr. M. Aarden-Kerstens; To Brocatus-Timmermans. Dit weekend is de Caritas collecte. Mensen helpen, ver weg en dichtbij. Openingstijden parochiesecretariaat: Het secretariaat is op werkdagen geopend van 9.15-11.30u. Spreekuur: Op dinsdag- en vrijdagochtend van 9.30-10.30u in het Parochiesecretariaat in de Gummaruskerk, Westdam 83 (ingang marktzijde). Misintenties: Wilt u een misintentie aanvragen? Gelieve dit minstens een week van tevoren (ivm tijdige plaatsing in de krant) door te geven bij het secretariaat op maandag t/m vrijdag van 9.1511.30u of via de website. Kerkdiensten: jaarcyclus C. Zaterdag 2 juli 17.00u: pater B. v. Schaik. Ouders Vissenberg-Knop en zoon Kees. Zondag 3 juli 9.30u: pastoor H. v. Geel. Familie v.d. Riet-Looyen; familie Nagelkerken-v.d. Riet; leden en overl. leden KBO; Arnold Doejaaren; overl. ouders Testers-v.d. Riet; jgt. overl. ouders Ernest-Gelten. Maandag 4 juli 19.00u. RK Vredeskerk Zaterdag 2 juli 19.00u: Eucharistieviering; 14e zondag door het jaar; voorganger Pastor Sebastian; zang Vredeskoor; extra collecte Caritas; Wereldwinkel; wij gedenken: Riet Uitdewilligen-v.d. Branden en schoonzoon Rob; na afloop koffie drinken in de Vonk. Woensdag 6 juli 9.30u: Eucharistieviering in de Vonk; voorganger Pastor Sebastian. Donderdag 7 juli 19.30-21.30u: 2e doopvoorbereidingsbijeenkomst in de Vonk voor de gehele Sint Annaparochie en Sint Christoffelparochie. Sint Annaparochie Secretariaat tel: 0167-563129. E-mail: par.secretariaat@sintannaparochie.com. Post: Postbus 145, 4650 AC Steenbergen. Website: www.sintannaparochie.com Na 22 november zijn er 3 kerken in de Sint Annaparochie gesloten maar in deze geloofsgemeenschappen blijven een aantal zaken gewoon doorlopen, zoals alle handelingen voor wat betreft de begraafplaats, doorgeven doop, huwelijk, uitvaart, vragen omtrent de nieuwsbrief, misintenties enz. Hiervoor kunt u de volgende contactpersonen benaderen: de Heen: Cobie Schoonen tel: 0167-566322 e-mail: cobyschoonen@gmail.com Welberg: Janny Broos tel. 06-24414076; Leo Houtman tel. 0167566103 Dinteloord: Ger de Jong tel. 0167-522909; misintenties An v.d. Eem tel. 0167-521286

Volharding Steenbergen

Zomerconcert 2016 STEENBERGEN - Zaterdag 9 juli vindt op het parkeerterrein van de Rabobank in Steenbergen, weer het zomer concert van Volharding plaats. Er is van alles te zien en te beluisteren. Muziekvereniging Volharding verzorgt, alweer voor het elfde jaar, deze gratis concertmiddag en concertavond. Het thema dit jaar is ‘Klaar voor de start af’ met een grote knipoog naar de Olypische Spelen die dit jaar in Rio plaatsvinden. Diverse bekende liederen zullen ten gehore worden gebracht door de diverse orkesten van binnen en buiten de vereniging. Dit jaar zullen ook de Spelenderwijs schoolorkesten in samenwerking met ‘HAA In

De Maat’ uit Oud-Vossemeer zich van hun sportieve kant laten zien en horen. Het terrein is zowel via de Kaaistraat als de Fabrieksdijk te bereiken dus loop gezellig even langs. Vanaf 14.00 uur spelen er diverse jeugdorkesten en jeugdgroepen van de vereniging waarbij ‘s middags tevens de diploma uitreiking plaatsvindt voor alle geslaagde van de laatst gehouden muziekexamens. ‘s Avonds zijn er optredens van JONG-Volharding, Klein Orkest, Harmonieorkest en big band Persi Swing Collective. Als afsluiter van deze avond zal B-Special FX iedereen feestend het parkeerterrein laten verlaten. Het muziekfestijn duurt tot 23.00 uur. Het volledige programma is te zien op de website: volhardingsteenbergen.nl

HMS Dinteloord sluit zeer succesvol wedstrijdseizoen

+++ PRODUCTIEASSISTENT M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

+ Wat verwachten we van je? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+++

+ Je profiel Je hebt een MBO werken denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

Businesspost & Pakketservice is een bedrijfsonderdeel van WVS-groep. Businesspost is een samenwerkingsverband van 40 regionale vestigingen die samen een uniek netwerk vormen voor het uitwisselen en bezorgen

+ Wat kun je van ons verwachten?

van post. De pakketservice bestaat

Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

uit opvoerwerkzaamheden in het distributiecentrum van PostNL en pakketbezorging in de regio.

+ Solliciteren of meer informatie? Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: vacatures@wvsgroep.nl).

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE Bosstraat 81 | 4704 RL Roosendaal Tel. 0165 - 59 65 00 | info@wvsgroep.nl

wvsgroep.nl

Meer dan 5 jaar specialist in zonnepanelen en zonneboilers

Eerste hulp bij solliciteren?

Wedstrijdturnsters 2015 2016.

DINTELOORD - Vorige week zaterdag heeft HMS Dinteloord wedstrijdseizoen 2015-2016 afgesloten met een districtfinale. Zij turnen bij HMS op het hoogste regionale niveau. De turnsters hebben uitzonderlijk goed geturnd dit seizoen. De jongste meisjes instap D2: Kristel Franke, Grace de Jong, Sanne Schillemans en Fenne Donkers hebben hun eerste officiële jaar bij de KNGU geturnd. De laatste 2 behaalde zelfs een ereplaats Sanne 2e en Fenne 3e in hun categorie. Instap D3: Sabrina van der Sluijs haalde op het Regiokampioenschap een mooie 3e plaats Pupil 1 D2: Sophie Dam 5e plaats en Amélie Harmsen een 2e plaats en regiokampioen 2016 op brug Pupil 1 D1: Anniek den Breejen had zich geplaatst voor alle wedstrijden en behaalde op sprong nog een mooie 2e plaats. Pupil 2 D2 : Dunya van der Reest heeft de sterren van de hemel geturnd dit seizoen, overal voor geplaatst. Zij behaalde toestel regiokampioen 2016 op het toestel balk, 2x zilver en 1x brons Jeugd 1 D2: Pasqalle Soeters, toestelregio kampioen 2016 op het toestel sprong en allebei de voorwedstrijden een 1e plaats en Marleen van Gorkom ook geplaatst voor

alle wedstrijden, werd toestel regiokampioen 2016 op het toestel Brug. Jeugd 1 D3: Kayleigh Bremen had zich ook geplaatst voor alle wedstrijden, zij behaalde een mooie 2e plaats op een voorwedstrijd. Jeugd G 5e divisie: Chayenne van Hoof heeft op balk een 3e plaats behaald en zich ook geplaatst voor alle wedstrijden. Junior E 4e divisie: Cheyenne Dongen alle wedstrijden geturnd behaalde zelfs op de districtfinale een schitterende 7e plaats, een voorwedstrijd 3e en regiotoestel kampioen 2016 op het toestel vloer. Districtfinales zijn wedstrijden waar je je voor kan plaatsen vanuit de provincies Noord Brabant, Zeeland en Limburg. Het is dan ook een geweldige prestatie als je hiervoor geplaatst bent. Anniek, Dunya, Pasqalle, Marleen, Chayenne en Cheyenne hebben dit gehaald. HMS behaalde 18 medailles dit seizoen. Er zijn tot de vakantie op maandag jong talent trainingen voor kinderen die willen gaan turnen. Deze trainingen zijn op maandag van 16.00 tot 17.30 uur voor meisjes vanaf 2010. Er zijn ook lessen voor peuters, kleuters, jongens en meisjes springen, GGym en recreatief turnen Als u denkt daar wil ik meer over weten, kunt u contact opnemen met: Conny van der Ree, 06-20987351.

Maak gratis een professioneel CV op www.brabantwerkt.nl

Zonnepanelen: Iets voor u? Een complete installatie van 3120 watt piek bij u aangelegd voor 3751,- excl. BTW. (BTW is terug te vragen bij de belastingdienst) Opbrengst +/- 630,- per jaar.

voor transporten op Frankrijk

op Is op!!!!

Wij zijn op zoek naar een:

en een

Meer weten? Bel 0113-785295 / 06-42509219 Oostpolderweg 12 4413 NN Krabbendijke E-mail: info@zeelandzonkracht.nl

PAGINA 39

INTERNATIONAAL CHAUFFEUR

is een transportbedrijf gevestigd op het IABC te Breda. Wij zijn gespecialiseerd in opslag en distributie van temperatuur-gecontroleerde goederen:

Vrachtwagenmonteur NATIONAAL CHAUFFEUR

deze zal in wisseldienst, onderhoud plegen aan het Sollicitaties naar Koel- en Vriestransport Voesenek BV, wagenpark, en schade's herstellen. IABC 5262, 4814 RD Breda. Tel. 076-5712201. Wij denken aan kandidaten met: info@voesenek-transport.nl - flexibele instelling, - opleiding bedrijfsvoertuigen en/of - enige jaren ervaring.

Ontvang vacatures die jij zoekt! Wij bieden: - passende arbeidsvoorwaarden, - afwisselende werkzaamheden, - flexibele werktijden.

Uw sollicitatie kunt U richten aan: Postbus 3295, 4800 DG Breda t.a.v. L.C.M. Voesenek , 076-5712201 of info@voesenek-transport.nl

Maak gratis een zoekproﬁel aan op www.brabantwerkt.nl

SUMMER

MUST HAVES

ACTION.NL/SUMMER

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE! CAPETOWN BADDOEK 100% katoen diverse kleuren 50x100 cm

WINDLICHT OF LANTAARN

SCHOOL SPULLEN

diverse kleuren windlicht van glas Ø 21x25 cm lantaarn van metaal Ø 20x25 cm

washand 16x21 cm

CITRONELLA THEELICHTEN 24 stuks

0.35

0.99

95 AIRWICK GEURVERSPREIDER

SAU’CEE SAUS

elektrisch incl. navulling

diverse nieuwe smaken 500 ml

navulling diverse geuren

o.a. MTV, Smiley, Awesome of Candy schoolagenda, penetui ringband A4 of 3 schriften A5 per artikel

SCHRIFT A4 of potloden 3-pack

0.59

SPECTRUM ZIJDEGLANS VERF

DAMES EN HEREN SNEAKERSOKKEN

3 PAAR

DAMES HEMDJURK

OPLAADBARE BATTERIJEN

sweatjurk met capuchon

Philips batterijen AA of AAA 16-pack

op terpentinebasis diverse kleuren 750 ml

75% katoen/22% polyester/3% elastaan diverse kleuren en prints maten 35-46

1.99

DAMES ZIKI BOXER

95% katoen/5% polyester diverse kleuren en prints maten XS-XL

2-PACK

LOUNGE ZWEMBAD 4-persoons 229x229x66 cm

Simply Venus 3

4.99

399 1.99

1.99

PowerBase AA of AAA 4-pack

2.99

249 diverse varianten metaal verandert van kleur solarlamp pilaar RVS, glas 40 cm

1.49

12-PACK

INTEX LUCHTBED velours 1-persoons ca. 76x191x22 cm of elektrische pomp 130W

SOLAR LED TUINDIER VEET ONTHARINGSCREME diverse varianten 100 ml

LUXE DOUCHEWISSER RVS met ophangsysteem

14 5.95

1.79

GILLETTE WEGWERPSCHEERMESJES

dames sweatvest maten S-XL

STRANDSET BOOT 10-delig

max. belastbaarheid 150 kg in hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cm met douchekophouder kunststof zitgedeelte aluminium frame zeer stabiel

80% katoen/20% polyester mint of navy maten 98-140

100% katoen diverse kleuren maten S-XL

VERSTELBARE DOUCHEKRUK

MEISJES SWEATVEST

KINDER TROLLEY MUMMIE SLAAPZAK waterproof grijs of blauw

9.95

595

diverse varianten o.a. Frozen, Paw Patrol, Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

DISNEY KINDERKOFFER diverse dessins 25x18x9 cm

1.99

679

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nl Q&A Research & Consultancy

De Telegraaf

Zet- en drukfouten voorbehouden.

BARBECUE TIP