VAN IN_Hoger onderwijs_Catalogus management_2023

Jouw ideale management-boek?

Je zoektocht begint hier!

Ben je docent management? Ben je nog op zoek naar het ideale boek om jouw studenten wegwijs te maken in management, HR en organisatie? In het uitgebreide aanbod van VAN IN vind je zeker de juiste titel voor jou. Ontdek bijvoorbeeld een van onze nieuwe titel Succesvol digitaliseren of klassiekers zoals HR-instrumenten en Mens en organisatie.

Onze auteurs zijn stuk voor stuk specialisten in hun discipline. Aan de hand van klantbevragingen spelen we bovendien snel in op de wensen van docenten en studenten. Op die manier zorgen we ervoor dat onze uitgaven zo nauw mogelijk aansluiten bij de vakinhouden in het hoger onderwijs.

Om het je helemaal gemakkelijk te maken, kan je via ons platform Blend hoofdstukken uit verschillende titels combineren in één uitgave op maat. Wil je eigen lesmateriaal toevoegen? Jouw boek op maat bestellen kan al vanaf 10 exemplaren.

ZIE PAGINA 4

De juiste ingrediënten voor jouw les

Blend geeft je de vrijheid om te kiezen. Een hoofdstuk van VAN IN of extra oefeningen die je zelf maakte? Jij weet het best welke ingrediënten jouw les nodig heeft. Bezorg je studenten een boek op maat in plaats van een lange literatuurlijst.

Een boek op maat? Zo eenvoudig is het!

Surf naar blend.vanin.be. Vraag een gratis account aan en maak een selectie uit het lesmateriaal van VAN IN

Het overgrote deel van de titels in deze catalogus komt in aanmerking voor een boek op maat. Je kunt ze online inkijken, zodat je steeds de juiste keuze maakt. Uiteraard bepaal je zelf de volgorde waarin de hoofdstukken uit de verschillende boeken verschijnen.

Voeg je eigenlesmateriaal toe, van PowerPoints tot extra oefeningen of inhouden. Dat kan voor of na elk hoofdstuk van VAN IN.

Personaliseer de cover en kies de afwerking.

Je kan meteen een preview van je boek op maat bekijken. Ook de prijs per exemplaar wordt automatisch berekend. Die is enkel afhankelijk van je selectie en de gekozen afwerking, niet van het aantal exemplaren dat je bestelt.

Wanneer je definitief klaar bent met het samenstellen van je boek, bezorgen wij je de nodige bestelinfo, die je kan delen met je studenten. Vervolgens kunnen je studenten het boek op maat eenvoudig aankopen via de boekhandel. Je kunt de boeken ook rechtstreeks bij de uitgeverij aankopen.

Waarom kiezen voor Blend?

Efficiëntie: je zadelt je studenten niet op met een lange literatuurlijst, maar kiest voor één uitgave die al het noodzakelijke studiemateriaal bevat.

Personalisatie: je werkt met kwaliteitsvol en geactualiseerd lesmateriaal van VAN IN en drukt tegelijkertijd je eigen stempel.

Motivatie: studenten geven aan het liefst te studeren uit een papieren handboek, op voorwaarde dat het naadloos aansluit bij de inhoud van de les.

Humanresourcesmanagementverzoentwetenschapmetdekunstvanhet HRisevidencebaseddankzijbeslissingendiegebaseerdzijnophetbewust, explicietenoordeelkundiggebruikenvaninformatieuitverschillendebronsoftware en informatiesystesamenwerkingsplatformen – vereenvoudigen werkplek. HR-kengetallen kunnendeorganisatiesnellerlatenevoluerennaargerichteenduurzame DaarnaastblijftdeHR-professionaleenkunstenaarinhetingoedebanen leidenvandenodenvanmedewerkers.Humanresourcesmanagementtrekt medewerkersaan,biedtvervolgensloopbaankansenengeeftvormaande groei- en innovatiekansen juiste processen en procedie voor het eerst in coneenvoud na en biedt basisinzichuitnodiging om een aantal essentiëbestuderen.

HR-instrumenten

HR-instrumenten

ISBN 978-94-641-7339-0

€ 25,00 - 112 blz. - 2022

5de editie

Onlinemateriaal

•PowerPointpresentatie voor de docent

HR-instrumenten

Ilse Vanderstukken

Humanresourcesmanagement verzoent wetenschap met de kunst van het menselijke interageren. Het is evidencebased dankzij beslissingen die gebaseerd zijn op informatie uit verschillende bronnen, maar daarnaast blijft de hr-professional een kunstenaar in het ontwerpen van de juiste processen en procedures waardoor elke medewerker kan floreren. In deze vijfde editie (verschenen in januari 2022) zit dat idee als een rode draad verweven.

HR-instrumenten wil een houvast bieden aan studenten die voor het eerst in contact komen met human resources. Het boek streeft eenvoud na en biedt theoretische basisinzichten in hr-instrumenten. Een absolute must dus om hr-activiteiten in organisaties te observeren en te bestuderen.

Het boek laat de student kennismaken met de rol en het belang van: organisatiestructuren en -vormen; rekrutering, selectie en onthaal; prestaties of performance; beoordelen; belonen; ontwikkelen.

De opdrachten achteraan het boek stellen de lezer in staat uitgebreid te reflecteren over de aangereikte theorie.

Mens en organisatie

Dries Berings - Styn Grieten - Trui Steen

Mensenhebbenorganisatiesnodig.Organisatieskunnennietzondermensen.Mensenmaken organisaties.Organisatiesmakenmensen.Despanningtussenmensenorganisatieiseenthemadatelkemedewerker,elkemanager,elketoekomstigewerknemeraangaat.Hetzoekennaar passendeantwoordenopdeinherenteenonvermijdelijkespanningentussenmensenorganisatie houdtzowelde‘reflectivepractitioner’alsdewetenschapperbezig.Beidenkomensteedsmeer tothetinzichtdatnietalletegenstellingenenspanningenopgelostkunnenworden.Hetkomterop aantelerenomgaanmetconcurrerendewaardenenblijvendtestrevennaarwerkbaredynamischeevenwichten.Datwetenschappersendocentendaarvoorkant-en-klarereceptenkunnen bedenkeniseenillusiedieallangachterhaaldis.Kennismakenmetdiversedenkbeelden,perspectieven,analyses,kritieken,onderzoeksresultatenenpraktijkvoorbeeldenkanwelbijdragen toteenrijkerekijkopeneenkwaliteitsvolleredialoogovermensenorganisatie.Ditboekwildaariseeninleidendwerkdatdelezerinstaatsteltkennistemakenmetdiverse denkbeeldenovermensenorganisatie.Daarbijwordteenhistorischeinvalshoekgecombineerd meteenthematischeaanpak.Erkomendrieniveausaanbod:hetindividu,degroependeorganisatie.Heteerstethemabestaatuithetduomotivatieenleiderschap,waarbijookaandachtgaat naarparticipatieenmacht.Welbevindenophetwerkvormthettweedethema.Daarbijkomen onderwerpenalspersoneelstevredenheidenstressaanbod.Inhetderdethemastaathetgroepsperspectiefcentraal.Dangaathetoversamenwerkenencommuniceren.Tenslottezoomenwe uitenbekijkendeorganisatieinhaargeheel.Westaanstilbijorganisatiestructuur,organisatiebehaaldein1983zijnlicentiaatsdiplomaindepsychologischeenpedagogische wetenschappenaandeRijksuniversiteitGent.In2001behaaldehijdetitelvandoctorindepsychologischewetenschappenaandeKULeuvenopbasisvaneenonderzoeknaardeontwikkelingskansenvankwaliteitszorginhethogescholenonderwijs.Momenteelishijalshoofddocenten onderzoekerverbondenaandefaculteitEconomieenBedrijfswetenschappenenaandeonderishandelsingenieur(KULeuven,1993)enlicentiaatindesociologie(Rijksuniversiteit Gent,1995).Zebehaaldein2000detitelvandoctorindesocialewetenschappenmeteenonderzoeknaarhervormingenvanhetpersoneelsmanagementindeVlaamsegemeenten.Zestartte haarloopbaanaanhetKULeuvenInstituutvoordeOverheid,waarzewerktealsonderzoeker encoördinatorvanvormingsprogramma’svoorambtenaren.Van2004tot2016werktezeals universitair(hoofd)docentVergelijkendeBestuurskundeaanhetInstituutBestuurskundevande UniversiteitLeiden(Nederland)ensinds2012ookalshoofddocentaanKULeuvenInstituutvoor deOverheid.ZewaseerderookgastdocentaanEHSAL,KULeuvenenUniversiteitAntwerpen. MomenteeliszijalsgewoonhoogleraarverbondenaanKULeuvenInstituutvoordeOverheid. isarbeids-enorganisatiepsycholoog(KULeuven,1998).Naeenaanvullendestudie inBedrijfsmanagementstarttehijalsonderzoekeraanUniversiteitHasseltenbehaaldehijin2007 zijndoctoraatindeSocialeWetenschappenaandeUniversiteitvanTilburg.Hetdoctoraatsonderzoekspitstezichtoeopdekwaliteitvaninteractieprocessentussenmensenengroepen tijdenstrajectenvanorganisatieverandering.VandaagishijhoofddocentaandeBrusselsefaculDe Boeck ISBN 978-94-641-7344-4

vanin.be

Mens

ISBN 978-94-641-7344-4

€ 44,00 - 382 blz. - 2022

5de editie

Met Mens en organisatie schreven de auteurs een inleidend werk dat de lezer in staat stelt kennis te maken met diverse denkbeelden over mens en organisatie.

De spanning tussen mens en organisatie is een thema dat elke medewerker, elke manager, elke toekomstige werknemer aangaat. Het zoeken naar passende antwoorden op die spanningen houdt zowel de ‘reflective practitioner’ als de wetenschapper bezig. Dat wetenschappers en docenten daarvoor kant-en-klare recepten kunnen bedenken is een illusie die al lang achterhaald is. Kennismaken met diverse denkbeelden, perspectieven, analyses, kritieken, onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden kan wel bijdragen tot een rijkere kijk op en een kwaliteitsvollere dialoog over mens en organisatie. Dit boek wil daartoe een bijdrage leveren.

Een historischeinvalshoek wordt gecombineerd met een thematischeaanpak Er komen drie niveaus aan bod: het individu, de groep en de organisatie.

mens en organisatie

Dries Berings Styn Grieten Trui Steen

Succesvol digitaliseren

ISBN 978-94-641-7367-3

€ 38,40 – 260 blz. – 2023 1ste editie

Succesvol digitaliseren

Projectmatig werken van idee naar oplossing

Micha Albertijn – Karolien Van Riel

In de hedendaagse maatschappij zijn digitale initiatieven niet meer weg te denken. Elke organisatie, afdeling en werknemer wordt vroeg of laat geconfronteerd met een nieuwe, digitale aanpak voor taken die vroeger op een andere manier werden gedaan. Dit leidt vaak tot grote opportuniteiten, maar vereist ook een nieuwe set kennis en skills van iedereen die met deze digitale initiatieven te maken krijgt. Succesvol digitaliseren wil dan ook elke student of (toekomstige) professional, ongeacht de opleiding of achtergrond, de handvaten bieden om met deze digitalisering te kunnen omgaan

Het boek bestaat uit vijf delen die, afhankelijk van de noden van de student, kunnen samengesteld worden tot een aangepaste leidraad voor het initiëren en uitvoeren van digitale initiatieven. Niet noodzakelijk als projectmanager, wel als teamlid binnen een digitaal project. Enkele online cases met oefeningen per hoofdstuk in verschillende vakgebieden vullen het boek aan.

Deel 1 van het boek geeft een grondige inleiding in de fundamenten van projecten initiëren en uitvoeren.

Deel 2 gaat dieper in op de noden van organisaties en bedrijven en hoe deze kunnen omgezet worden naar vereisten voor digitale oplossingen.

Deel 3 beschrijft het effectief uitvoeren van digitale projecten en de verschillende fases die hierbij aan bod komen.

Deel 4 gaat iets dieper in op een aantal topics die binnen digitale projecten cruciaal zijn voor het succes ervan: risicomanagement, teammanagement, inschattingen maken ...

Ten slotte worden in deel 5 de verschillende ontwikkelstrategieën besproken, en helpen we de student een overwogen keuze te maken tussen onder andere Agile en Waterfall.

Succesvol digitaliseren is de opvolger van onze klassieker Succesvol projectmanagement in IT. De geest van dat boek zal de trouwe gebruiker zeker nog herkennen, maar in deze opvolger worden een aantal nieuweklemtonen gelegd:

de focus verschuift van het ‘traditionele’ projectmanagement naar het intiëren en uitvoeren van digitale initiatieven het richt zich niet meer voornamelijk op de IT’er binnen de organisatie, maar op iedereen die in de organisatie met een digitaal project in aanraking komt

CONTACT

We maken graag kennis met je! Een idee, een opmerking of vraag? We staan je graag te woord en bekijken hoe we elkaar verder kunnen helpen.

Klantendienst 03 432 95 02

hoger.onderwijs@vanin.be

Accountmanager

Asella De Vos (alle werkdagen behalve maandag): 0472 40 39 55 accountmanager@vanin.be

Het uitgeefteam

Ellen Beyaert Uitgever

0471 24 01 46 ellen.beyaert@vanin.be

Sophie Verreet Uitgever

0496 50 01 61 sophie.verreet@vanin.be

Barbara De Schrijver Strategisch uitgever

0479 86 90 65

barbara.deschrijver@vanin.be

Ingrid Stes Uitgeefmanager

0496 12 95 07 ingrid.stes@vanin.be

Een gerichte vraag over jouw studiemateriaal? Kijk zeker ook eens op onze website hoe wij jou het beste kunnen helpen!

VAN IN Hoger onderwijs vanin.be/hoger-onderwijs

CONTACT

Van In ISBN 978-11-008-9786-8

vanin.be