FACULTAD DE ECONOMÍA,
EMPRESA Y NEGOCIOS
Licenciatura en Administración de Empresas
Comisión de Acreditación de la Calidad Académica UNIVERSIDAD DOCTOR JOSE MATIAS DELGADO (UJMD) REACREDITADA 2008-2013
Áreas de desempeño • Consultor Empresarial • Gerente Administrativo • Gerente de Talento Humano • Gerente de Operaciones • Gerente de Compras • Gerente de Gestión Organizacional • Colaborador Técnico de Gestión de la Calidad • Colaborador Técnico en Gestión de Proyectos • Colaborador de Responsabilidad Social Empresarial • Asistente de Gerencia
Propósito de nuestra carrera • Al futuro administrador se le desarrollarán las habilidades para ser un emprendedor con pensamiento estratégico, administrar con cultura de calidad, visualizar oportunidades de negocios, utilizar los mecanismos administrativos adecuados para las negociaciones, manejo de grupos y solución de conflictos, fomentándole los valores humanos, la ética empresarial y ética profesional. • El estudiante será sometido a un proceso de aprendizaje mediante el cual desarrolle destrezas y habilidades prácticas (motoras e intelectuales) a fin de que adopte nuevas estrategias de acción y de conocimiento, éste en sus tres tipos: Saber qué (cognitivo), saber cómo (procedimental) y saber cuándo (actitudinal).
Competencia:
Conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que necesita el Administrador de Empresas
Competencias genéricas
• La presente revisión curricular, ha brindado puntualmente el grado de conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que necesita el Administrador de Empresas actual para desarrollar con eficiencia y eficacia las funciones o competencias propias de los puestos de trabajo.
Competencias específicas Cada competencia fundamental, se divide en competencias específicas
Competencias cognitivas
• Comprender las verdaderas funciones del ejecutivo en las organizaciones, tanto públicas como privadas. • Conocer la utilización de herramientas modernas para el desempeño de las labores profesionales. • Analizar los elementos para estimular un desempeño elevado de los subalternos.
Competencias procedimentales
• Dominar una serie de conocimientos de informática. • Coordinar acciones de trabajo en equipo. • Desarrollar el proceso de un plan estratégico.
Competencias actitudinales
• Conciencia de la responsabilidad que enfrenta un dirigente empresarial. • Asumir conductas propias de un dirigente. • Organizar acciones que permitan realizar cambios organizacionales.
Formando líderes emprendedores para administrar el futuro de El Salvador
Licda Zulma Jeannette Molina de Sanchez Coordinadora de Administración de Empresas
FACULTAD DE ECONOMÍA,
EMPRESA Y NEGOCIOS
www.ujmd.edu.sv administracion_empresas@ujmd.edu.sv
@Adminmatias @adminujmd