\ Fases e destaques

Marca Empregadora

A marca empregadora é a marca e o marketing de toda a experiência de emprego. Ela descreve a reputação de um empregador como um local para trabalhar e sua proposta de valor para o funcionário. Assim, é muito importante nos preocuparmos com a jornada da pessoa colaboradora, com feedbacks, avaliação de desempenho e o processo de acompanhamento responsável. Além disso é válido incentivarmos as pessoas integrantes do #TIMEUNI a fazerem posts marcando a nossa hashtag, para que mais candidatos em potencial consigam ver e conhecer a Unisinos.

Linkedin

Devido a integração entre Gupy e LinkedIn todas as nossas vagas são divulgadas na página oficial da Unisinos no LinkedIn no campo Vagas. Confira e compartilhe as nossas vagas com os seus contatos!

Hunting

Hunting é o nome que se dá a busca ativa de recrutadores por pessoas candidatas, ou seja, a busca por pessoas que não se candidataram na nossa página de carreiras. Nossos recrutadores realizam busca ativa de candidatos para vagas estratégicas com abordagens via LinkedIn, feiras e eventos, associações de classe e telejornal.

Portal Trabalhe Conosco

A Universidade conta com uma página de recrutamento e seleção https://unisinos.gupy.io/, essa ferramenta permite que possamos ser mais ágeis, transparentes e assertivos nos processos de seleção utilizando-se da inteligência artificial de um dos principais softwares de recursos humanos da América Latina.

Possuímos o selo “Empresa que dá feedback”, concedido as empresas com mais 90% de feedback aos candidatos.