Offboarding

Devolutiva Para Gest O

Com o processo de Acompanhamento Responsável os feedbacks junto a gestão ocorrem durante todo o fluxo. Em caso de desligamento, a pessoa desligada recebe um convite para preencher a ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO, onde ela irá avaliar a Unisinos, ambiente de trabalho, gestão, etc. Com esses dados, o ponto focal da gestão de pessoas realiza uma devolutiva junto aos gestores, afim de melhorar a retenção do time.

l O gestor é nomeado via portaria que orienta e determina o período que ficará a frente de tal posição e responsabilidade.

l As equipes são estruturadas por seções, que formam a árvore de delegação, visualização e aprovações do gestor. Assim não é possível trocar a aprovação para outra pessoa sem trocar a seção.

l Para fazer uma troca de seção e/ou centro de custo é preciso solicitar através de movimentação, preenchendo a nova requisição com todas as informações.

Os processos são interligados, então o gestor passa a atuar a frente:

• Aprovações de férias;

• Aprovações de registro ponto;

• Aprovações de centro de custos;

• Abertura de requisição de pessoal (novas contratações e movimentações);

• Identificação de exames a serem feitos em um eventual troca de área;

• Solicitação e liberação de acessos junta a TI.