INFORMACIÓN DE ORADORES Y DISCUSIÓN DE IDEAS VERDADERO LIDERAZGO Y PROPÓSITO
BILL GEORGE
Biografía e Información del Orador: Bill George es uno de los líderes empresariales contemporáneos más respetados de los Estados Unidos y es conocido por su tiempo en Medtronic, la empresa líder mundial en tecnología médica. Bajo su dirección, la capitalización del Mercado de Medtronic creció de $1.1 billones a $60 billones. La filosofía de liderazgo de George se deriva de la creencia que los mejores líderes del mundo son los que tienen una comprensión autentica de lo que son y cómo quieren impactar al mundo. Actualmente Profesor de Administración en Harvard Business School, George es también un autor de grandes éxitos de ventas que motiva a sus lectores a confrontar sus egos y ser verdaderos líderes. Sus libros incluyen: 7 Lecciones para liderar en Crisis “7 Lessons for Leading in Crisis” (2009), Verdadero Norte “True North” (2007), Encontrando Tu Verdadero Norte ”Finding Your True North” (2008) y Liderazgo Autentico “Authentic Leadership” (2004). Él propone una nueva clase de liderazgo para el siglo XXI, uno que empodera todos los niveles de organizaciones.
Tema (s) Clave: ¿Cuál es El Norte Verdadero? Las aspiraciones de liderazgo de George fueron desarrolladas a corta edad. Sin embargo, los sucesivos fracasos de asumir posiciones de liderazgo que el codiciaba lo llevaron a cuestionarse, donde iba mal. Se dio cuenta que su deseo de ser un líder estaba afectando su capacidad de conectarse con las personas a las cuales el aspiraba a liderar. Estos reconocimientos le ayudaron a desarrollar su concepto de “El Verdadero Norte”, un estado de conciencia de sí mismo que le ayudo a ser su mejor líder propio. Descubriendo el Liderazgo Auténtico
Verdadero Norte: Las cinco dimensiones de un líder auténtico Como liderar y empoderar para liderar: El apoyo, orientación y equilibrio de motivaciones extrínsecas y las recompensas intrínsecas Rendimiento revisitado: una nueva generación de directores generales o porque la generación “tomadores” está dando paso a los “dadores” Desde el “yo” al “nosotros”: una transformación fundamental en su viaje ¿Por qué algunas veces los líderes se pierden en el camino?
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