d
Sveriges B채sta Arbetsgivare 2010
1
1
Universum i korthet • Vi är cirka 200 medarbetare på 12 platser i fem kontinenter. • Universumgruppens huvudkontor ligger i Stockholm, regionala huvudkontor finns i Philadelphia (USA), London (Europa), Köln (DACH) och Shanghai (Asien). • Vi arbetar med fler än 1 200 kunder globalt, inklusive majoriteten av företagen på Fortunes 100-lista. • Vi undersöker fler än 300 000 studenter och 80 000 yrkesverksamma akademiker årligen i 28 länder.
Ett urval av våra 1 200 kunder:
• Vi ger ut fler än 150 publikationer om karriär i 10 länder. • Vi har 10 webbsidor om karriär med 400 000 besökare per månad. • Vi organiserar 40 evenemang med fler än 3 000 deltagare i 14 länder. • Vi publicerar världens ledande tidskrift om Employer Branding; Universum Quarterly. 2
Sveriges Bästa Arbetsgivare - Ett index mellan 0 och 100 baserat på: Identitet Hur bra anser era medarbetare att ni levererar inom följande faktorer: • Arbetsgivarens rykte & image • Jobbegenskaper • Människor & kultur • Ersättning & möjlighet att avancera
1/3 av totalpoäng
Nöjdhet
1/3 av totalpoäng
Hur nöjda är era medarbetare med er som arbetsgivare utifrån ett helhetsperspektiv?
Lojalitet Hur benägna är era medarbetare att stanna kvar hos er?
1/3 av totalpoäng
Rankingen baseras på 14 113 yrkesverksamma akademiker som utvärderat sin nuvarande arbetsgivare i KarriärBarometern 2010. *Säkerställ er möjlighet att rankas 2011 genom att skicka ut undersökningen internt till ca: 100 medarbetare. Universum projektleder. 3
Sveriges Bästa Arbetsgivare jämfört med KarriärBarometern 2010
Arbetsgivare Hennes & Mauritz Sogeti Pöyry Ernst & Young Sandvik Carlsberg Sverige SCA Unilever Atlas Copco Svensk Fastighetsförmedling
Ranking SBA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Attraktivitet: Internt Employer Brand
Poäng SBA 76,32 72,65 65,53 65,48 63,83 62,87 62,13 61,99 61,34 61,08
Ranking KB 1 (Ek) 20 (IT) 127 (Tek) 24 (Ek) 29 (Tek) 25 (Ek) 20 (Tek) 18 (Ek) 23 (Tek) 162 (Ek) Attraktivitet: Externt Employer Brand 4
De drivande faktorerna bakom arbetsgivarimagens attraktivitet
Arbetsgivarens rykte & image
Jobbegenskaper
Arbetsgivarens generella attribut som organisation
Innehåll och krav för tjänsten, inklusive de möjligheter till vidareutbildning som tjänsten ger
• Attraktiva/spännande produkter och tjänster • Entreprenörskap eller snabbväxande • Finansiell styrka • Framgång på sin marknad • God etik och hög moral • Gott rykte • Hög grad av socialt ansvarstagande • Innovativa produkter och tjänster • Inspirerande högsta ledning • Prestige/status
• Ett attraktivt geografiskt läge • Flexibla arbetsvillkor • Kontroll över min arbetstid • Möjlighet till förflyttning utomlands • Möjlighet till internationella resor • Professionell utbildning och utveckling • Stort ansvar • Trygg anställning • Utmanande arbete • Variation av uppdrag
Människor & kultur
Ersättning & möjlighet att avancera
Arbetsplatsens egenskaper, samt den sociala och kulturella miljön
Ekonomisk kompensation och andra förmåner, nu och i framtiden
• Erbjuder en bekväm fysisk arbetsmiljö • Erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsmiljö • Erbjuder en vänlig arbetsmiljö • Erbjuder kontakt med internationella kunder och kollegor • Har en kultur som respekterar min individualitet • Har en kultur som stöttar jämställdhet mellan könen • Har en kultur som är accepterande mot minoriteter • Har ledare som stöttar min utveckling • Låter mig ha en bra balans mellan arbete och privatliv • Rekryterar endast de bästa talangerna
• Betald framtida extern utbildning • Goda förutsättningar för hög framtida inkomst • Goda möjligheter till snabbt avancemang • Goda referenser för framtida karriär • Konkurrensmässig grundlön • Konkurrensmässiga förmåner • Möjlighet till chefstjänst • Prestationsrelaterad bonus • Tydlig väg för avancemang • Övertidsersättning
5
5 hÜgst rankade vs. 5 lägst rankade - Arbetsgivarens rykte & image
60%
44% 48%
SBA - Topp 5 SBA - Botten 5
6
5 hÜgst rankade vs. 5 lägst rankade - Jobbegenskaper
44%
55%
49%
SBA - Topp 5 SBA - Botten 5
7
5 högst rankade vs. 5 lägst rankade - Människor & kultur
45%
40% 46%
SBA - Topp 5 SBA - Botten 5
8
5 högst rankade vs. 5 lägst rankade - Ersättning & möjlighet att avancera
42%
SBA - Topp 5 33%
SBA - Botten 5 37%
9
Gapanalys - Jobbegenskaper
10
Employer branding-arbetet ska ske ur ett helhetsperspektiv KarriärBarometern/SBA – Ert interna Employer Brand
KarriärBarometern/SBA - Ert interna Employer Brand
KarriärBarometern - Ert externa Employer Brand
KarriärBarometern – Ert externa Employer Brand
11
d
För mer information om undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare, vänligen kontakta Daniel Wägerth (daniel.wagerth@universum.se)
12
12