Licenciatura en Psicología Industrial / Organizacional

Pensum Primer Ciclo Antropología Cultural EDP Estrategias de Comunicación Lingüística Historia del Pensamiento Psicológico Literatura y Persona Psicología General Primer Interciclo EDP Pensamiento Ignaciano y Landivariano Introducción a la Sociología Psicología del Aprendizaje Segundo Ciclo EDP Estrategias de Razonamiento Escuelas de Psicología I Fundamentos de Filosofía Neurociencias de la Conducta I Psicología Social Tercer Ciclo Escuelas de Psicología II Estadística General Neurociencias de la Conducta II Psicología de la Personalidad Psicología del Desarrollo Humano I Tercer Interciclo EDP Introducción a los Problemas de la Sociedad Guatemalteca Historia Contemporánea (Psicología) Psicología de la Familia Cuatro Ciclo EDP Introducción a los Problemas del Ser Humano Estadística Inferencial Aplicada a la Psicología Psicología del Desarrollo Humano II Psicometría I Psicopatología General I Quinto Ciclo Entrevista Psicológica I Investigación Descriptiva Psicometría II Psicopatología General II Teoría Administrativa

Quinto Interciclo Administración de Recursos Humanos EDP Ética Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo Sexto Ciclo Administración de Compensaciones Entrevista Psicológica II Investigación Experimental Proceso Técnico de Valuación y Selección de Personal Psicometría III Séptimo Ciclo Comportamiento Organizacional y Gestión del Cambio Contexto y Legislación Laboral Intervención Psicológica I Investigación Cualitativa Manuales y Procesos Séptimo Interciclo Curso Electivo de Carrera EDP Cursos Optativos de Realidad Nacional Intervención Psicológica II Octavo Ciclo Capacitación y Desarrollo Integral Diagnostico Organizacional EDP Cursos Optativos de Persona Evaluación del Desempeño Intervención Psicológica III Noveno Ciclo EDP Cursos Optativos de Trascendencia Práctica Profesional Supervisada I Tesis I (Industrial/Organizacional) Noveno Interciclo EDP Ética Profesional Práctica Profesional Supervisada II Décimo Ciclo Práctica Profesional Supervisada III Tesis II

Facultad de Humanidades, Campus de Quetzaltenango Of. 204, Edificio Santo Hermano Pedro.

Dirección: 21 Av. 8-10 zona 3, Quetzaltenango PBX: 7722-9900, ext. 9678

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LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL / ORGANIZACIONAL

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La licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, tiene como meta primordial la formación de psicólogos que trabajen en forma profesional para lograr tanto el crecimiento de las empresas, como el de los empleados, generando ambientes laborales que dignifiquen y permitan el desarrollo de las personas, respetando su individualidad.

Al finalizar la carrera serás capaz de: Desempeñarte en actividades de preselección, selección, formación y desarrollo de personal, diseño y valoración de puestos de trabajo, elaboraciones de políticas salariales y procedimientos de promoción, seguridad e higiene laboral, entre otros.

Participar activamente en los procesos de toma de decisiones en la macro y microempresa de la sociedad guatemalteca, así como intervención psicológica dentro del marco de la psicología organizacional.

Desarrollar una dinámica profesional basada en principios y valores peticos que promuevan la equidad humana.

Identificar las necesidades de formación, motivación y desarrollo personal de los trabajadores de la organización para promover programas que respondan a dichas necesidades.

Podrás trabajar en: Organizaciones industriales, de salud, comerciales, prestadoras de servicios, entidades no lucrativas, en toda situación laboral: además en investigación y docencia universitaria.

Empresas públicas y/o privadas, como en la práctica independiente, puedes desempeñarte en el área de recursos humanos como: • Gerente de desarrollo • Gerente de recursos humanos • Jefe de personal • Jefe de capacitación y desarrollo • Jefe de nómina o compensaciones laborales • Analista de personal • Consultor independiente de recursos humanos

La Universidad Rafael Landívar tiene más de 50 años de ofrecer la carrera de Licenciatura en Psicología en Guatemala, a lo largo de este tiempo, se ha cosechado una amplia experiencia en docencia, investigación y atención de casos.

Se ofrece al estudiante una atención individualizada a cada paso de su carrera, asegurando una adecuada toma de decisiones basada en criterios para el aprovechamiento de su tiempo y en virtud de la excelencia académica, meta que caracteriza a nuestra Universidad.

La formación disciplinaria está a cargo de docentes altamente calificados, tanto en su ejercicio profesional, como docente y de investigación, lo que permite que el estudiante reciba contenidos actualizados y de avanzada.

Cuenta Con: Oportunidad de desarrollar un proceso de práctica, con proyectos reales, en empresas sólidas y bien establecidas del país; esto permite a los estudiantes, no solo adquirir experiencias prácticas en el campo, sino acceder a oportunidades laborales en organizaciones de reconocido prestigio.

Participación en congresos nacionales e internacionales, así como en ferias y congresos de recursos humanos y/o psicología.

Talleres y seminarios con invitados profesionales del área de recursos humanos para reforzar conocimientos de los alumnos, en determinados temas de la carrera.

Intercambios estudiantiles innovadores para transformar y servir.

TÍTULO OBTENIDO:

Licenciado/a en Psicología Industrial/Organizacional

PERÍODO DE ESTUDIO:

5 años

PLANES Y HORARIOS:

Plan diario.

FACULTAD DE HUMANIDADES

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL / ORGANIZACIONAL