DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL 03

Como parte de un proceso de mejora continua en materias de desarrollo institucional, durante 2017 se efectúa un conjunto de iniciativas, proyectos y acciones, asociados a diversas materias, que, al ser integradas, reconocidas y enfatizadas a nivel institucional, se transforman en elementos de modernización y proyección. Estas acciones focalizan, alinean y modernizan la gestión de la institución, frente a las exigencias de sus propias actividades, así como aquellas que el medio impone.

3.1. MODERNIZACIÓN DE REGLAMENTOS INSTITUCIONALES

3.1.1. Reglamento de Carrera Académica. Como resultado de un trabajo que integró a numerosos miembros de la comunidad, en 2017 ha visto la luz el documento que sintetiza la visión institucional en torno a la carrera académica y su reglamentación, consolidada en una versión refundida, sistematizada y actualizada, que permite proyectar a la institución de acuerdo a los desafíos por venir.

3.1.2. Reglamento de Excelencia en Docencia de Pregrado. Siendo ocupación permanente de la institución el avanzar hacia la construcción de una identidad de Universidad unitaria, en 2017 se logra generar la versión refundida del reglamento que otorga el Premio de Excelencia en Docencia de Pregrado, integrando a profesores de todos los Campus y Sedes, sin excepción.

3.1.3. Reglamento de Propiedad Intelectual e Industrial y Transferencia Tecnológica. Como parte de las actividades históricas de nuestra institución se encuentra la vinculación con la industria, y la generación de soluciones que permitan resolver los diversos problemas que en los ámbitos de Ingeniería, Ciencia y Tecnología se generen. Ello ha derivado en el desarrollo permanente de actividades de innovación y transferencia tecnológica, que a contar de 2015 ha tenido un impulso a través de la Dirección General de Investigación, Innovación y Postgrado. Por ello, y con un énfasis en el fortalecimiento de la innovación y modernización, es que en 2017 se actualiza la normativa que regula la propiedad intelectual e industrial y transferencia tecnológica, permitiendo a la UTFSM y a los miembros de su comunidad, contar con un marco de referencia claro y vigente para su actividad.

3.2. DESARROLLO DE NUEVAS UNIDADES

3.2.1. Creación Departamento Ingeniería en Diseño.

Reconociendo la trayectoria desplegada por cerca de 16 años formando Ingenieros en Diseño de Productos, y reconociendo el logro de profesores y estudiantes en dicho proceso, durante 2017 la institución acoge y evalúa la propuesta de fortalecer la identidad y sentido de pertenencia de la formación de Ingenieros en Diseño de Productos, a través de un proyecto de creación del Departamento de Ingeniería en Diseño. Se desarrollan diversas evaluaciones, que buscan tanto identificar las oportunidades de la potencial unidad académica en el entorno, en relación con sus pares, observando los impactos de dicha propuesta tanto a nivel académico, como organizacional y económico, valorando la oportunidad de desarrollo que se otorga a un área del conocimiento presente en la UTFSM desde hace cerca de dos décadas.

Efectuados los análisis, y presentados en las instancias correspondientes, según acuerdo de Consejo Superior, número 1370 del 21 de Septiembre de 2017, se crea el Departamento de Ingeniería en Diseño. El primer Director del Departamento recientemente creado, y elegido según Estatutos, es don Pablo Prieto Cabrera.

3.2.2. Dirección de Educación On Line.

Con el objetivo de promover, mantener y potenciar la implementación de la docencia a través de medios no presenciales de manera transversal, en coordinación con las diferentes unidades institucionales, mediante Decreto de Rectoría 412/2017, se incorpora a la institución la Dirección de Educación On Line.

Ello permitirá a la UTFSM consolidar la incorporación de actividades docentes a través de medios no presenciales en asignaturas tradicionales, como una forma de complementar el proceso de enseñanza aprendizaje, así como también promover y apoyar el desarrollo de la educación no presencial, en asignaturas y/o programas de continuidad de estudios, pregrado, postgrado, capacitación y Cursos Masivos y Abiertos On Line (MOOC) para estudiantes remotos, permitiendo con ello la accesibilidad a la experiencia y especialización en las áreas científicas, profesionales y tecnológicas de la institución a estudiantes que, por razones de dedicación horaria, no puedan acceder a las jornadas regulares en los Campus y Sedes de la institución. Con fecha 01 de Diciembre 2017 se nombra como Directora a la señora María Pilar Gárate Ch.

3.3. ACTIVACIÓN DE NUEVAS ÁREAS DE DESARROLLO

3.3.1. Comisión para la elaboración de un protocolo para la prevención y sanción de conductas de acoso, violencia de género y discriminación en la comunidad universitaria.

En sintonía con la evolución del medio institucional y social, y como parte del reconocimiento de la necesidad de contar con instrumentos que permitan establecer parámetros acerca de la convivencia al interior de la comunidad, es que en 2017 se establece una Comisión para la elaboración de un protocolo para la prevención y sanción de conductas de acoso, violencia de género y discriminación en la comunidad universitaria, con el fin de efectuar los diálogos, los análisis y las propuestas que conduzcan a la institución a contar con este instrumento que oriente el actuar en estas materias.