2009/05/16 - Het meest complete overzicht in dit nummer 19.155 jobs bij 332 bedrijven

voor m/v met talent

16.05.09 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM

19.155 jobs Er is nog werk!

Het meest complete overzicht in dit nummer:

h

bij 332 bedrijven

Het antwoord op

11 concrete carrièrevragen: • Blijven of weggaan in tijden van crisis?

• Waar vindt u nu werk?

•

...

DOSSIER ICT & ENGINEERING NUCLEAIR INGENIEUR, EEN JOB MET TOEKOMST?

1.400

EURO NETTO + GSM, LAPTOP EN HOSPITALISATIEVERZEKERING HET SALARIS VAN EEN ARCHITECTE IN ROEMENIË

REGIOREEKS BEDRIJVEN DIE EEN BOCHT VAN 180° MAKEN: DEEL 2: BELGIAN POST INTERNATIONAL, VAN NOBELE ONBEKENDE TOT WERELDSPELER

Electrabel biedt je alle kansen om een nieuwe weg in te slaan. www.werkenbijelectrabel.be

Tegen 2015 wil Electrabel 1.700.000 ton CO2 minder in onze lucht. Om dit doel te bereiken hebben we nog heel wat mensen nodig. Voor onze klassieke en nucleaire centrales zijn we op zoek naar technici, wetenschappers en ingenieurs. Voor onze hoofdzetel en verkoopsafdeling zoeken we informatici, traders, commerciële profielen, financiële profielen en tal van ander talent. Als dochter van de Groep GDF SUEZ beschikken we over de slagkracht en de stabiliteit om u de mogelijkheden en werkzekerheid te bieden die u verdient. Om samen te bouwen aan een duurzame toekomst.

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Voor onze productie afdeling: Techniekers electriciteit, mechanica, chemie, meet-en regel techniek

Voor onze informatica diensten: Applicatie Architecten; Infrastructuur Designers, Technische Analysten, Business Analysten, Project Leaders

Voor ons Trading Department: Portfolio Managers, Originators, Senior Traders, Assistent Traders, Order Execution Agent

Voor onze commerciële afdeling: Medewerkers klantenbeheer

Voor onze hoodfzetel: Trainees, Aankopers, Boekhouders

Meer informatie vind je op www.werkenbijelectrabel.be of bel naar 02 519 29 92.

Meer informatie vind je op www.werkenbijelectrabel.be

Het is jouw energie.

001_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:57

Pagina 1

Nieuwe producten promoten en tegelijk voor crisiscommunicator spelen in de zaak Boonen, de maandag van Philiep Caryn, verantwoordelijke internationale communicatie en sponsoring bij Quick-Step, zat propvol.

DE MAANDAG VAN

Philiep Caryn, Verantwoordelijke internationale communicatie en sponsoring bij Quick-Step

1.00 uur. Ik beantwoord enkele mails en ga slapen.

Behalve mijn deelname aan de loopwedstrijd ‘Dwars door Brugge’ was er weinig ontspanning dit weekend. Ik werd zaterdagmorgen om 8.00 uur wakker gebeld met het nieuws over het cocaïnegebruik van Tom Boonen. De vragen van journalisten uit binnen- en buitenland stroomden algauw binnen. Zelfs in Finland kwam het item op het televisiejournaal.

6.15 uur. Opstaan. Om 7.30 uur kom ik aan op het kantoor in Wielsbeke. Mijn mailbox puilt uit. Om 8.15 uur staan er al vijf televisieploegen voor de deur. Tevergeefs, want de vergadering met Tom Boonen en Patrick Lefevere zal niet in Wielsbeke doorgaan. Bovendien zullen we hen pas na de middag ontvangen. Desondanks blijven de meeste journalisten wachten, ze denken dat we hen wat wijsmaken.

9.30 uur. Tussen alle mails, telefoons en gesprekken met journalisten door probeer ik een communicatieplan voor

ons nieuw product, Quick-Step Parket, uit te werken.

Daarnaast bereid ik de vergaderingen van de komende dagen voor. Bedoeling is dat ik de Franse media in Parijs ga inlichten over onze toekomstplannen. Ik zal onder andere samenzitten met de tijdschriften Art & Décoration en Maisons et Travaux, samen goed voor tien à elf miljoen lezers per maand. We zullen bekijken welke afspraken we kunnen maken, zowel redactioneel als publicitair. Over heel Europa hebben we gelijkaardige contacten met 1.000 kranten en tijdschriften en tachtig televisiezenders.

12.00 uur. Eten. Ik laat de verzamelde journalisten en cameralui weten dat ze welkom zijn in het bedrijfsrestaurant. Tegen 13.30 uur zet ik de voorbereidingen voor Parijs verder. Geen sinecure, aangezien er in de loop van de dag 200 mails en zestig telefoons binnenstromen.

18.00 uur. Frans De Cock, de vroegere ceo van Unilin die vandaag de contacten met de wielerploeg onderhoudt, ver-

trekt naar Wevelgem voor de meeting met Tom Boonen en Patrick Lefevere.

Normaal was ik met hem meegegaan, maar ik heb een belangrijke lunch met twee Engelse redacteurs. Ze willen ons nieuw product op de cover van hun magazines. Rond 20.25 uur laat Patrick Lefevere een communiqué verspreiden: Tom Boonen wordt niet ontslagen.

Twintig minuten later staat het bericht op de meeste nieuwssites. Ik neem afscheid van mijn gasten en rij naar huis.

23.05 uur. Ik kijk naar Phara. Ook daar praten ze over de zaak Boonen. De meeste gasten vinden dat de renner zwaar in de fout ging. Tegen 00.45 uur ga ik slapen. Morgen moet ik al om 6.00 uur de deur uit. tekst Hermien Vanoost | foto Tiny Bogaerts D

002_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:59

Pagina 2

Het Grote Acerta Talentonderzoek

Krijgt je talent nog wat het nodig heeft?

Doe mee op vacature.com/talent en win een iPhone!

Dorst je in deze schrale tijden naar uitdagingen en groei, of geniet je met volle teugen van je talent?

Met andere woorden: spreekt je job je talenten aan, en heeft HR oog voor je talent?

Hoe beleef je trouwens je werk? Hoeveel steun krijg je van je leidinggevende?

Word je opgeleid en gecoacht? En hoe zie je zelf je loopbaan?

Doe mee aan Het Grote Acerta Talentonderzoek op vacature.com/talent en geef talent een stem.

Dan maak je meteen ook kans op een iPhone!

alen!t t f e e G em een st In samenwerking met:

vacature.com/talent

003_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:31

Pagina 3

INHOUD

VACATURE 16 MEI 2009

08 Coverstory

34 Dossier Ict & Engineering

Zij werven aan

Nucleair ingenieur, job met toekomst

Sire, er zijn nog mensen en bedrijven die investeren in onze economie. Tegen de stroom in van de doemberichten bundelen wij 19.155 jobs, voor u verzameld bij 332 Vlaamse bedrijven.

IJspaleizen, koud kunstje voor Mr. Freeze

Belgisch radioactief afval, iemand moet het zootje verwerken en opslaan. De nucleaire ingenieurs van Belgoprocess zijn de specialisten ter zake. De kern van de zaak leest u deze week in Vacature.

Van de Big Ben, over nachtclubs tot bruggen, Julian Bayley, alias Mister Freeze, maakt het in ijs. Zijn gereedschap?

Kettingzagen en computergestuurde snijmachines.

39 Column

32 Dossier Brabant

Ik word beenhouwer in de Colruyt

28 Succestapes

De metamorfose van Belgian Post International Wist u dat Belgian Post International, de internationale tak van De Post, een omzet van 400 miljoen euro draait en dagelijks 80 ton internationale post verwerkt? Of hoe onze Belgische postmannen vlotjes concurreren met de Swiss Posts van deze wereld.

De kogel is door de kerk. Onze columniste hangt haar pen aan de wilgen en gaat worsten draaien in de Colruyt. Bestellling 164 is klaar aan de beenhouwerij, binnenkort vakkundig geprepareerd door slager An.

01 De maandag van Philiep Caryn, verantwoordelijke internationale communicatie en sponsoring bij Quick-Step D 04 Muizenissen, De salariswatcher, Werk en recht, De globetrotter D 06 Publieke opinie D 08 Coverstory: Zij werven aan: 332 bedrijven, goed voor 19.155 jobs D 28 Succestapes: Mister Freeze, ’s werelds grootste bouwer van ijspaleizen D 32 Dossier Brabant: Belgian Post International, van pineut tot wereldspeler D 34 Dossier Ict & Engineering: De nucleaire afvalruimers van Belgoprocess D 37 Bien cuit: Les Larmes du tigre, Brussel D 38 Vacature.com: de lekkerste lunchadressen D 39 Column D 120 Sluitertijd D

Vacature van deweek:

Category Manager bij McBride

34 Ontdek ook de

9.771 jobs op vacature.com

226

28

de

beste carrières in dit magazine

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

03

004_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:02

Pagina 4

START DE SALARISWATCHER bijt zich elke week vast in de portemonnee van een m/v

MUIZENISSEN toont unieke filmpjes, blogs, sites, ... over de arbeidsmarkt

D Naam: Veronique De Rudder D Leeftijd: 31 D Beroep: Architect bij architectenbureau The Office (Boekarest) D Woonplaats: Boekarest (Roemenië) D Burgerlijke staat: Samenwonend D Netto maandsalaris: 1.400 euro D Extralegale voordelen: Gsm, laptop, hospitalisatieverzekering D Sparen:

Wil u als werkgever een diversiteitsplan indienen? Wil u als werkzoekende een opleiding volgen? Of wil u als werknemer een premie aanvragen of een

pensioensparen (ongeveer 800 euro per jaar) D

“Voor 1.700 euro naar Chili”

klacht indienen over discriminatie op de werkvloer? U kan het allemaal op

werk.be, een initiatief van de Vlaamse overheid.

Een ‘werkbarometer’ bovenaan de site geeft ook de stand van zaken op de Vlaamse arbeidsmarkt weer: werkzaamheidsgraad,

werkloosheid,

tewerk-

stelling of bedrijfsfalingen worden er gepresenteerd.

D

MEER INTERESSANTE LINKS VINDT U OP

“Mijn ex-man werkte indertijd in Boekarest. Toen de relatie stuk liep, ben ik in Roemenië gebleven. Ik werk er nu als architecte. Vooral op retailprojecten: supermarkten, doe-het-zelfshops, shopping malls, cinema's...

In Roemenië kan veel sneller gebouwd worden: de arbeiders kloppen veel langere dagen en werken vaak ook tijdens het weekend. Ze kennen ook geen weerverlet.

Ik verdien nu 1.400 euro netto, dat is hier het gemiddelde loon voor een ingenieur.”

9 vacature.com/muizenissen

Duur appartement “In 2004 heb ik met mijn ex-man een appartement gekocht in centrum Brussel. We betalen dit nog samen maandelijks af. Ik betaal de helft: 520 euro.

Appartementen zijn in Boekarest ontzettend duur: ik huur in Boekarest een gemeubelde flat van 70m2 met één slaapkamer voor 500 euro.”

Goedkope sarmale en mamaliga “Wat shopping betreft is het aanbod van kledij en schoenen hier heel wat minder: daar geef ik niet veel aan uit.

De huishoudkosten liggen een stuk lager dan in België: ik schat dat het ongeveer de helft scheelt. Uit eten gaan is vrij goedkoop: zelfs in de chique restaurants kan je voor 30 euro per persoon een driegangenmenu met wijn erbij bestellen. Het meest typische Roemeense gerecht is sarmale met mamaliga : een soort gehakt in koolbladeren met polenta. Wat ik het meeste mis is een lekkere ameriçain en vis, hier vind je enkel forel en zalm.”

“Vakantie neem ik altijd met kerst: dan ligt de bouwsector stil. De laatste keer ben ik drie weken naar Chili getrokken. Het ticket kostte 1.000 euro. Ik heb er rondgereisd met de tent. In totaal kostte die reis 1.700 euro.” tekst Bart Cabanier | foto Isabel Pousset D

005_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:03

Pagina 5

VACATURE 16 MEI 2009

WERK EN RECHT beantwoordt wekelijks

05

DE GLOBETROTTER praat met expats in België

een vraag vanop de werkvloer

Welke kilometervergoeding krijgt u tijdens de werkuren?

Bedrijfswagens zijn heel populair, maar in flink wat bedrijven rekent de werkgever op de auto van zijn werknemer voor vervoer tijdens de werkuren, zeker als de wagen slechts occasioneel wordt ingezet voor beroepsdoeleinden. Meestal sluiten werkgever en werknemer een overeenkomst over dat gebruik.

Een lezer vroeg ons of er een wettelijk tarief voor kilometervergoeding bestaat. Karl Van Bladel, verantwoordelijke van de afdeling ‘Compensation & Benefits’ van het adviesbedrijf Hudson: “De werkgever voorziet meestal in een passende vergoeding. Maar die kostenvergoeding is geen verplichting voor de werkgever, tenzij anders overeengekomen met de werknemer, of tenzij dit bijvoorbeeld via een cao bepaald is.”

De federale overheid hanteert een officiële schaal. Het bedrag van deze forfaitaire kilometervergoeding werd voor de periode van 1 juli 2008 tot en met 30 juni 2009 initieel eenvormig vastgesteld op 0,3093 euro per kilometer. De overheid voerde zopas een nieuw systeem in: de vergoeding werd retroactief vastgesteld op 0,3169 euro per kilometer. Volgens de Company Car Survey 2008-2009 van Hewitt hanteert het merendeel (83 procent) van de bedrijven in België dat officiële tarief. De meeste andere bedrijven betalen hun medewerkers 0,30 euro per kilometer. “Vroeger was er veel meer verschil tussen de bedrijven. Nu veel minder, waarschijnlijk omdat het een uniform en administratief gemakkelijk hanteerbare norm is. Eén uniform tarief voor alle vergoedingen voor professioneel gebruik van privévoertuigen is zeker een trend”, meent Yves Van de Steen van Hewitt.

“De EU in Brussel trok me ontzettend aan” D Naam: Vendulka Raymova D Leeftijd: 61 D Afkomstig uit: Praag, Tsjechië D Woont in: Brussel D Beroep: Werkte 25 jaar in de luchtvaartsector, leidt nu het bedrijf Bohemia EU Planners dat ze in 2007 samen met haar kinderen uit de grond stampte

“In een vorig leven studeerde ik aan de Charles University in Praag; ik verdiepte me er in filosofie, cultuur, pedagogie, Amerikaanse en Engelse studies. In 1971 startte ik als airhostess bij Czech Airlines. Ik klom op binnen het bedrijf en in de herfst van 1990 – ik was toen sales- en marketingverantwoordelijke – vroeg mijn baas me of ik naar het buitenland wou gaan.

Omdat er op dat moment maar weinig luchtverkeer was tussen Praag en Brussel, was iedereen verbaasd dat ik België als bestemming koos.

Hoewel ik er op dat moment zelf weinig over wist, trok de aanwezigheid van de EU in Brussel me ontzettend aan. Ik ging ervan uit dat jullie hoofstad voor ons een belangrijke bestemming zou worden, eens Tsjechië de voorbereidingen voor de toetreding tot de EU (in 2004, nvdr) zou beginnen. Mijn eerste werk hier was ervoor zorgen dat er elke dag twee lijnen tussen Brussel en Praag vlogen.”

“Toen Czech Airlines me in 2007 voorstelde om voor twee jaar naar Londen te gaan, weigerde ik.

Ik hield van Brussel en wou hier niet meer weg.

Bovendien was ik als regiomanager voor het Verenigd Koninkrijk, Ierland, België en Luxemburg tot dan constant onderweg geweest.

Ik besloot wat meer rust in te bouwen en stopte ermee. Mijn dochter, die getrouwd is met een Amerikaan en in de VS woont, was op dat moment zwanger van haar tweede kindje en ik beloofde haar te helpen. Tegenwoordig reis ik elke tweeënhalve maand naar ginder om voor mijn kleinkinderen te zorgen.”

“Vanuit de vraag ‘Hoe kunnen we de Tsjechen ondersteunen tijdens de voorbereidingen van het EU-voorzitterschap (van 1 januari tot 30 juni 2009, nvdr)?’ richtte ik samen met mijn kinderen het bedrijf Bohemia EU Planners op. Ik organiseer trainingen voor Tsjechen die meewerken aan de verschillende werkgroepen rond het EUvoorzitterschap. Mijn man zit niet in het bedrijf.

Hij vertegenwoordigt enkele Tsjechische ondernemingen hier in België.”

“Voor mijn werk keer ik een à twee keer per maand terug naar Praag. Als ik er ben, hou ik graag halt in het National Theatre voor een avondje klassieke muziek. Vroeger ging ik bijna elke twee weken naar de opera, in België raak ik met moeite een keer om de zes maanden in Bozar.

Oostende is mijn favoriete plekje, ik hou ervan kilometers te wandelen op het strand en lekker uit te waaien.” tekst Hermien Vanoost | foto Tiny Bogaerts D

De kostenvergoeding voor de werknemer is vrij van sociale zekerheidsbijdragen. Deze kostenvergoeding is tevens belastingsvrij. Want het gaat, in tegenstelling tot de kosten voor woon-werkverkeer, om werkelijk gemaakte kosten die ten laste van de werkgever zijn. Karl Van Bladel (Hudson): “Zolang het jaarlijks aantal afgelegde kilometers de kaap van 24.000 km niet overschrijdt, laat de fiscale administratie ook het systeem van de forfaitaire kostenvergoeding toe. Deze wordt niet belast indien ze overeenstemt met de werkelijk gemaakte kosten en niet meer bedraagt dan deze voorzien in de officiële schaal door de federale overheid.”

Meer info? Karl Van Bladel vertelt meer over ‘markttrends in beloning’ tijdens de studiedag 'De crisis en de impact op het personeelsbeleid’ op dinsdag 16 juni 2009 (meer info: www.mdseminars.be) tekst Erik Verreet D

ALLE VRAGEN VINDT U OOK ONLINE

9 vacature.com/recht

Vendulka Raymova, Tsjechische: “Toen Czech Airlines me in 2007 voorstelde om voor twee jaar naar Londen te gaan, weigerde ik. Ik hield van Brussel en wou hier niet meer weg.”

006_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:15

Pagina 6

PUBLIEKE OPINIE

STANDPUNT onthult de scherpe blik van onze journalisten

SCHERPGESTELD laat een opiniemaker op een Vacature-artikel reageren

“Wat in jullie verkiezingsprogramma ontbreekt, is de band tussen onderwijs en arbeidsmarkt.”

FRANK VANDENBROUCKE, VLAAMS MINISTER VAN WERK

Zoals de redactie zelf aangeeft, situeren een aantal van hun programmapunten voor de volgende Vlaams minister van Werk zich op het federale niveau: het brugpensioen, de pensioenleeftijd, de loonindexering en de organisatie van het loonoverleg zijn exclusief federale aangelegenheden. Ik ben een groot voorstander van de regionalisering van het arbeidsmarktbeleid, maar ik pleit er niet voor om deze aspecten op te splitsen. Het Durfplan van sp.a concentreert zich op het Vlaamse niveau, en is dus vrij kort over het federale beleid. We schrijven daarin wel dat er op het federale niveau nood is aan een meer activerende benadering van ontslagprocedures.

Dat wil niet zeggen dat, bijvoorbeeld, het doorbreken van de fataliteit dat oudere werknemers bij herstructureringen eindigen in brugpensioen, geen actiepunt is voor de Vlaamse minister van Werk.

Integendeel. Ik denk dat de Vlaamse minister al het mogelijke moet doen om bij herstructureringen activerend te werk te gaan, en om te bewijzen dat er voor vijftigplussers wél nog toekomst is op de arbeidsmarkt, zodat het argument ‘er rest alleen brugpensioen boven een bepaalde

leeftijd’ aan kracht verliest. De tewerkstellingspremie voor vijftigplussers heb ik om die reden ingevoerd: om te bewijzen dat er andere uitwegen zijn. (En dat hebben we intussen al zowat 7.300 keer bewezen met deze premie.) De volgende Vlaamse minister moet verder gaan op dit pad.

Om dat goed te doen, is het aangewezen het zogenaamde doelgroepenbeleid volledig te regionaliseren. Als dat gebeurt, kan het federale niveau zich toeleggen op algemene lastenverminderingen.

Heel wat van de prioriteiten van Vacature, zoals het verder inzetten op sociale economie en het belang van ondernemingszin vanaf de kleuterklas, zijn ook mijn prioriteiten.

Er is al veel op gang getrokken. Zo stimuleren we ondernemingszin vandaag al van in de kleuterklas. Kleuters leren kiezen, kunnen experimenteren, leren zelfstandig werken… Ondernemingszin gaat daar over: zelfsturing, zin voor initiatief en creatief denken. Via een actieplan ‘ondernemend onderwijs’ hebben we de afgelopen jaren ook expliciet ingezet op het stimuleren van ondernemingszin en ondernemerschap. Dit was een van de tien prioriteiten in de competentieagenda. Maar ongetwijfeld is nog meer nodig. Wat Vacature voorstelt met betrekking tot telewerk vind ik zeer inspirerend. Dat wil ik graag mee opnemen in mijn verhaal.

Ik zou iets meer aandacht gegeven hebben aan de band onderwijs-arbeidsmarkt. Daar is veel gebeurd, maar er is toch nog veel te doen. We moeten in ons onderwijs echt ‘de technici van de toekomst’ opleiden, en ik heb daar ook concrete plannen voor. foto Griet Dekoninck D

Leve Europa In Italië en Spanje weten ze er intussen alles van: de lente is in het land, en dan gaat het aantal Afrikaanse gelukszoekers dat in gammele bootjes de oversteek waagt spectaculair de hoogte in. En met hen ook het aantal lijken dat aanspoelt op Lampedusa of Lanzarote.

Het Europese antwoord daarop blijft even diffuus als opportunistisch. Verstrengde controles aan de buitengrenzen: jazeker, maar wie zal dat betalen? Italië en Spanje dus, want de publieke opinie daar is de misselijk makende beelden van uitgemergelde bootvluchtelingen of aangespoelde lijken op de stranden intussen meer dan zat. Meer legale arbeidsmigratie om zo de mensensmokkelaars de wind uit de zeilen te nemen?

Goed idee, maar liefst wel enkel in die sectoren waar we zelf met chronische tekorten kampen. Dat er daardoor in Engeland nu al meer Afrikaanse artsen aan het werk zijn dan in sommige Afrikaanse landen: who cares?

Een Europese blue card voor hooggeschoolde arbeidsmigranten? Nobel initiatief, ware het niet dat de miljoenen illegale arbeidsmigranten die hier de voorbije jaren aanspoelden doorgaans amper kunnen lezen of schrijven.

Met andere woorden: we focussen systematisch op de verkeerde doelgroep, en het blijft dweilen met de kraan open zolang Europa geen werk maakt van een uniform en consequent migratiebleid dat door álle lidstaten gedragen wordt.

Hoewel de volgende Europese Commissie dit politiek én economisch bijzonder gevoelige dossier ongetwijfeld prominent op het bord zal krijgen, blijft het vanuit politieke hoek oorverdovend stil. Sterker nog: op drie weken van de verkiezingen hebben we het raden naar de visie van onze Europese kandidaten op arbeidsmigratie, en overheerst de vaststelling dat deze campagne vooral nergens over gaat.

Terwijl we het ons, met de vergrijzing van de arbeidsmarkt in het achterhoofd, al lang niet meer kunnen veroorloven om géén Europees migratiebeleid uit te werken. We zouden haast durven veronderstellen dat onze politici in deze crisistijden liever géén duidelijk standpunt innemen rond arbeidsmigratie. En de Spanjaarden en Italianen, ach, laat die toch hun eigen boontjes doppen.

Leve Europa. D

007_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:32

Pagina 7

VACATURE 16 MEI 2009

07

POSTBUS bundelt de beste lezersreacties

Reactie op coververhaal ‘S.O.S. arbeidsmarkt’ van 9 mei

Een stem voor het verkiezingsprogramma van Vacature

“Op drie weken van de verkiezingen hebben we het raden naar de visie van onze Europese kandidaten op arbeidsmigratie”

Elk van de vijf punten uit jullie verkiezingsprogramma is zéér waardevol, op voorwaarde dat ze zonder compromissen worden uitgevoerd. Sta me toe jullie programma hier en daar nog wat aan te vullen 1. Schaf het brugpensioen af, maar maak tegelijkertijd de weg vrij voor gepensioneerden die willen bijverdienen of opnieuw willen werken. Straf hen daarvoor niet fiscaal.

2. Moedig jongeren aan zelf te ondernemen, doe het in samenwerking met bedrijven en zelfstandigen. Las bijvoorbeeld een ‘leerstoel’ in waarbij ondernemers komen praten over wat ze doen, wat de obstakels zijn, de voordelen.

3. Telewerken gebeurt vandaag een beetje ‘ad hoc’. Waarom organiseren we het niet structureel? Pas de leemten in de wetgeving aan zodat bedrijven geen angst meer hebben om het in te voeren. Herman, via de website D

127 miljoen euro voor sociale economie Elk jaar komen er duizenden doelgroepmedewerkers in de sociale economie

terecht. Sommigen uit die groep stromen na verloop van tijd door naar het reguliere circuit.

Het is dus meer dan belangrijk de sociale economie als een volwaardige sector te erkennen.

Helaas investeren politici vandaag liever in prestigeprojecten als de Antwerpse Oosterweelverbinding dan in sociale werkplaatsen. Nochtans is een injectie van 127 miljoen euro voldoende om de grootste kloof met de private sector dicht te rijden.

Om dat bedrag te vinden, keken politici jaren geleden al in alle kasten. Ze vonden niets. Gek dat ze die middelen – en zelfs 160 keer meer – vandaag wel vinden voor Fortis, Dexia en KBC. Het lijkt me dat de prioriteiten voor de volgende Vlaamse regering dus vrij duidelijk zijn. Guy Van den Eynde, via de website D

WIL U REAGEREN OP ONZE ARTIKELS? SCHERP UW PEN EN MAIL NAAR

9 publiekeopinie@vacature.com Poll oftewel de vraag van de week Leraar wordt ict'er, boekhouder wordt bibliothecaris en ingenieur wordt marketeer. Een carrière neemt soms vreemde wendingen.

VORIGE WEEK vroegen we welk van onze

Hebt u vandaag de job waar u op uw achttiende van droomde?

D Mijn job sluit perfect aan bij wat ik als student voor ogen had.

D Ik doe nu iets helemaal anders. Ik heb een bocht van 180° graden gemaakt.

D Op mijn achttiende wist ik nog helemaal niet wat ik wou.

verkiezingsthema’s u het belangrijkst vindt.

Erken sociale economie als O volwaardige sector.

U Schaf brugpensioen af.

55%

26% 7%

Filip Michiels, Redacteur Vacature

12%

U Zet in op telewerken.

U Stimuleer ondernemerschap vanaf de kleuterklas.

WAT IS UW MENING? LAAT HET ONS WETEN OP

9 vacature.com/poll

008_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:04

Pagina 8

COVERSTORY

Vacatures Carrièregids:

11 vragen over w

1

in tijden van crisis Hoe weet ik of ik bij een gezond bedrijf aan de slag ga?

Hoe bent u zeker dat uw nieuwe werkgever de crisis zal overleven? Verrassingen zijn steeds mogelijk, maar een goed sollicitatiegesprek kan u al flink op weg helpen.

Begin met de klassieke vragen: - Welke richting gaat het bedrijf uit, wat is de strategie?

- Hoe draagt mijn job bij tot die strategie?

- Welke sfeer en cultuur heerst er?

Door de crisis is de klemtoon binnen vele ondernemingen verschoven van de lange naar de korte termijn. Stel daarom ook vragen over de volgende zes maanden. Strategieexpert Jeroen De Flander: “U zal heel snel merken of uw gesprekspartner met de mond vol tanden staat of niet.”

De Flander stelt de volgende zes vragen voor: Welke impact heeft de crisis op de kortetermijnprioritei-

ten van het bedrijf? en Op welke manier beïnvloedt de crisis mijn toekomstige job vandaag en in de komende zes maanden?

Wees niet tevreden met een standaardantwoord. Vraag door. Overloop samen uw toekomstige takenpakket, best aan de hand van een functiebeschrijving die opgemaakt is voor de crisis. Welke van uw verantwoordelijkheidsdomeinen worden door de crisis geraakt?

In welke mate kunnen bedrijven die strategie uitvoeren?

Bedrijven in moeilijkheden focussen immers 70 tot 80 procent van hun energie op kostenbesparingen. De uitvoering van de strategie wordt vaak in de koelkast opgeborgen. Stel daarom de volgende vraag: Hoeveel strategische projecten zijn stopgezet of vertraagd?

009_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:04

Pagina 9

VACATURE 16 MEI 2009

r werken

s

09

2

Houd ik me nu beter gedeisd op de werkvloer?

Het kan zeker geen kwaad om u te profileren in crisistijd. “Bedrijven zetten interessante projecten op poten om processen te veranderen en vooral om kosten te besparen”, weet strategie-expert Jeroen De Flander, directeur van de ‘Performance Factory’.

“Vroeger zouden ze daar consulenten voor gevraagd hebben. Vandaag zoeken bedrijven binnenshuis gemotiveerde medewerkers om aan deze projecten te werken. Durft u een tandje bijsteken? Dit is een ideale kans om op korte tijd veel op te steken.”

De projectportefeuille geeft een heel goede indicatie waar het bedrijf staat.

Hoe zit het met de individuele objectieven? “Ik ken bedrijven waar de individuele objectieven van de managers voor dit jaar nog niet vastliggen en het is al mei”, vertelt Jeroen De Flander. Wanneer uw toekomstige collega’s geen of veel te laat individuele objectieven hebben gekregen in 2009 weet u dat het moeilijk gaat.

Is er iets veranderd in de variabele beloningen? Onder druk van de aandeelhouders en de media hebben vele bedrijven al beslist om geen of een zeer beperkte bonus uit te betalen.

Wat is het huidige opleidingsbudget in het bedrijf?

Zeker indien u van job verandert om bij te leren, is dat belangrijk. “Er zijn banken die hun opleidingsbudget met 50 tot 75 procent verminderden. Zo worden tweedaagse vormingen samengebald tot sessies van twee uur aangevuld met wat e-learning.”

Laat ik mij beïnvloeden door negatieve beurs- of persberichten? “Het is niet omdat een bedrijf een koersdaling kent op de beurs dat het zwaar in de problemen zit. Zo is de koers van ING heel laag, maar de bank heeft nog nooit zulke goede commerciële resultaten neergezet. Doe uw research en bespreek wat u gevonden heeft tijdens het sollicitatiegesprek.

Een lage beurskoers heeft weinig of geen invloed op uw toekomstige job”, rondt Jeroen De Flander af. tekst Erik Verreet D

“Ik coach heel wat senior mensen: zij draaien vandaag dubbele shiften. Daarnaast pikken ze jonge talenten op die zich profileren om in een project mee te draaien. Voor hun leeftijd krijgen die jonge tijgers direct veel verantwoordelijkheid. Als je dan rond 23 uur het gebouw verlaat, zitten die nog voor hun computers het analysewerk voor het project te doen. Zij spelen nu de rol van interne consulenten.”

“Opgelet, werp u niet volledig op één project.

Dat is niet slim. Ik heb het vorige week nog meegemaakt: iemand die in Duitsland werkte, kreeg een uitdagende job aangeboden in het hoofdkwartier in Nederland. Hij heeft de job niet aangenomen omdat zijn baas niet kon garanderen dat er na het project van achttien maanden nog plaats voor hem zou zijn.” tekst Erik Verreet D q

010_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:04

Pagina 10

3

Stel ik de zoektocht naar mijn eerste job beter een jaartje uit?

In volle crisistijd je eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten. Geef toe, een mens zou voor minder ‘iets’ bijstuderen.

Of dat een goed idee is, vroegen we aan Geert Schacht en Jan Herpelinck, de studieloopbaanadviseurs van de UGent en de K.U.Leuven. > Crisis of niet, zomaar iets bijstuderen heeft geen zin.

Denk eraan dat een werkgever steeds zal vragen waarom u een bepaalde studie hebt gekozen. U maakt geen goede beurt als u zegt ‘het was crisis en dus niet het moment om me op de arbeidsmarkt te begeven’.

4

5

Studeerde u economie en wil u in de gezondheidssector aan de slag, dan kan het interessant zijn een bijkomende studie in die richting te starten.

> Weet wat u wil. Of het slim is om een extra opleiding te beginnen, hangt volledig van uzelf en uw loopbaanplanning af. Studeerde u economie en wil u in de gezondheidssector aan de slag, dan kan het interessant zijn een bijkomende studie in die richting te starten. Zo geeft u de werkgever een extra argument om u aan te nemen.

> Inventariseer uw studieloopbaan. Wat hebt u tot nu toe geleerd? En in welke job komen die vaardigheden van pas?

Ook al bent u een starter, u hebt wel degelijk enkele troeven in handen. Laat de crisis u niet tegenhouden. tekst Hermien Vanoost D

Moet ik mijn looneisen bijstellen tijdens sollicitaties?

“Je moet in crisistijd geen prioriteit maken van je salaris. Aan boord raken, dat telt. Maar je bent niet minder waard omdat de economie slecht boert.” Katia Tieleman, professor onderhandelen en conflictmanagement aan Vlerick Leuven Gent Management School en zaakvoerder van Prospex, haar adviesbureau rond samenwerkingsmanagement, raadt sollicitanten aan zich flexibel op te stellen. “Bedrijven stellen zich strenger op vandaag. Ervaren werknemers kunnen gerust aangeven wat ze voordien verdienden, maar maak meteen duidelijk dat je tijdelijk met minder tevreden bent gezien de omstandigheden. Trek het gesprek open. Stel zelf voor hoe jij kan groeien in het bedrijf. Denk aan alternatieven voor monetaire voordelen, misschien kan je een tijd meelopen met de baas? Maak wel duidelijke afspraken over de lange termijn. Want het is niet omdat de economie vandaag vierkant draait, dat je plots minder waard bent op de arbeids-

markt. Je kan contractueel vastleggen dat je salaris automatisch terug marktconform wordt als de economie herleeft.

Wie meteen zijn laagste bod op tafel legt, wordt als bijzon-

“Zak niet te diep, want dan heb je geen manoeuvreerruimte meer.”

KATIA TIELEMAN, VLERICK SCHOOL der onflexibel gezien. Belgen hebben nogal de neiging zichzelf onmiddellijk te censureren, hun verwachtingen meteen opzij te schuiven. Daar heb je alleen maar spijt van achteraf.

Zak niet onmiddellijk te diep, want dan heb je geen manoeuvreerruimte meer. Een jaar na je aanwerving opnieuw willen onderhandelen, ligt gevoelig.” tekst Nico Schoofs D

011_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:34

Pagina 11

VACATURE 16 MEI 2009

5

11

332 bedrijven rekruteren 19.155 m/v: Vacature distilleert de voornaamste trends

Waar vind ik nog een job?

Eerst het slechte nieuws. Een economische crisis is iets heel besmettelijks: de ene economische sector infecteert de andere.

De besmettingshaard van deze crisis lag in de financiële sector.

Daarna werden conjunctuurgevoelige sectoren zoals de autoindustrie besmet. Het dalende consumentenvertrouwen zorgde mee voor een domino-effect in de hele productieketen.

Samen met de constructeurs gingen vele toeleveranciers in de autosector kopje onder en liepen de bestellingen bij staalproducenten, chemie-, en aluminiumbedrijven fors terug. Onvermijdelijk resulteerde dit in sluiting van productiesites, technische werkloosheid én banenverlies. De Hoge Raad voor Werkgelegenheid berekende dat tegen eind 2009 minimum 60.000 jobs geschrapt worden.

En dan nu het goede nieuws: vele privéondernemingen zijn nog steeds met mondjesmaat op zoek naar specifieke profielen. Omdat ze hun productiecapaciteit uitbreiden, nieuwe markten aanboren, hun salesteam versterken, etc…. Vacature verzamelde de voorbije maand meer dan 19.000 vacatures bij 332 Vlaamse privébedrijven en overheden.

Uit die lijst distilleren we de voornaamste trends. Let wel: sommige bedrijven mét vacatures verschenen liever niet in onze lijst, omdat ze het nu 'niet gepast' vinden erover te commu-

Je kan er niet omheen: de overheid rekruteert, meer dan ooit.

niceren omdat ze tegelijk op een andere afdeling mensen moeten afdanken. Andere bedrijven 'bevroren' hun vacatures voor onbepaalde tijd of proberen ze in te vullen door interne verschuivingen.

1. Overheid: dé vaste waarde Je kan er niet omheen: de overheid rekruteert, meer dan ooit.

Defensie is in 2009 nog op zoek naar 1.275 nieuwe werknemers en krijgt daar voor het eerst sinds lang ruim voldoende kandidaten voor. De Politie: 2.000, B-Holding (NMBS): 1.800, De Lijn: 500, FOD Justitie: 1.000. Maar ook de lokale besturen, gemeenten en OCMW’s op kop, rekruteren. Via Selor en Jobpunt Vlaanderen, de selectiebureaus van de overheid, verzamelden we meer dan 6.000 vacatures, het officiële aantal ligt zeker hoger.

Zowel Selor als Jobpunt Vlaanderen merken duidelijk meer interesse in jobs bij alle overheden. De troeven van de overheid?

Goede work-lifebalans, ruime opleidingskansen én vooral werkzekerheid, niet te versmaden in crisistijd.

Selor zag het aantal sollicitaties de laatste maanden met 20 procent stijgen. Tegen 2020 stroomt trouwens 40 procent van de federale ambtenaren uit. Bij Jobpunt Vlaanderen noteren ze een gelijkaardige trend. Algemeen directeur Mireille Deziron: "Voor een vacature van psycholoog zien we driemaal zoveel kandidaten, zowel pas afgestudeerden als latent werkzoekenden uit de privésector. Pas afgestudeerden met een masterdiploma zitten q

In welke sectoren vallen de meeste jobs te rapen?

(OP BASIS RONDVRAAG BIJ 332 BEDRIJVEN)

Overheid en non-profit

10.891

Gezondheidszorg

1.868

Bank en verzekeringen

1.761

Diensten aan bedrijven en personen (consultancy, huishouddiensten, bewaking...)

1.230

Energie en milieu

1.077

Klein- en groothandel

939

Telecom, ict en internet

850

Logistiek, transport en distributie

555

Vorming en opleiding

478

Chemie, farmacie en wetenschap

330

x5

012_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:05

Pagina 12

COVERSTORY

De grootste rekruteerders (PER PROVINCIE, OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN) Vlaams-Brabant en Brussel BEDRIJF

q goed bij de overheid, hun salarissen zijn marktconform met de privé. Voor de ervaren, leidinggevende profielen is het moeilijker met de privé te concurreren." Deziron beklemtoont dat de besturen in Vlaanderen fors investeren in talentmanagement. "Je zit niet meer voor de rest van je leven op dezelfde stoel. Binnen de Vlaamse overheid kan je gemakkelijk van het ene naar het andere agentschap switchen, ook de muren tussen lokale besturen en de Vlaamse overheid worden stilaan gesloopt." De overheden zoeken zowel statutairen (vastbenoemde ambtenaren) als contractuelen. ‘Overheidsjobs’ bestaan niet meer. Van juristen, financiële profielen over verplegers, ingenieurs tot cipiers of ict’ers; ze kunnen er allemaal aan de slag. Opvallend: in februari 2009 lag volgens Selor het aantal spontane ict-kandidaten in de cv-databank tot 300 procent hoger dan in februari 2008. Stefanie Billiet: “Nu sinds kort ook de relevante ervaring uit de privésector meegenomen kan worden in de verloning van een federale job, is het loonpakket vrij evenwaardig met dat van de privésector. Het is weliswaar anders samengesteld, met meer verlof, gratis openbaar vervoer, een goede pensioenregeling etc. Maar het is de kandidaat die die keuze maakt en blijkbaar valt die steeds meer in het voordeel van de over-

heid uit.” Deziron nuanceert: "We krijgen aanzienlijk meer bachelors in ict over de vloer, maar sommige ict-profielen blijven ongelooflijk moeilijk te vinden." Deziron maakt nog een kanttekening bij het groeiende aantal kandidaten voor een job bij de overheid: "Nu leeft misschien het idee 'Allen daarheen'. Maar ik heb liever twee goede kandidaten met de juiste competenties en attitude dan twintig die niet de juiste competenties hebben.

Denk dus niet dat wij een loopje nemen met de selectieprocedures, integendeel. We streven boven alles naar een efficiënte overheid.”

2. Vergrijzing creëert jobs Opvallend: in elke provincie zijn ziekenhuizen op zoek naar werknemers, van verpleegsters tot ict'ers. De Belgische bevolking wordt grijs, de vraag naar verplegend personeel zal in de toekomst nog veel groter worden. Twee weken terug rekende de vereniging van spoedartsen, Becep, uit dat er ook 1.400 extra spoedartsen nodig zijn.

Een andere poot die groeit is die van de aanvullende thuiszorg in de sociale economie.

Dienstenchequeondernemingen zoals KVLV (1.000 vacatures) zoeken non-stop verzorgend personeel, huishoudhulp, klusjesmannen,…

AANTAL VACATURES

Politie

2.000

B-Holding

1.800

Ministerie van Defensie

1.275

Hamburg-Mannheimer (Ergo Life)

1.000

FOD Justitie

1.000

Antwerpen BEDRIJF

AANTAL VACATURES

De Lijn

500

SD Worx

200

Telenet

198

Stad Antwerpen

160

ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen)

150

Limburg BEDRIJF

AANTAL VACATURES

Virga Jesseziekenhuis

100

Luminus

50

Actief Interim

20

Ziekenhuis Oost-Limburg

12

Cooltech

10

Oost-Vlaanderen BEDRIJF

AANTAL VACATURES

Eandis

Partena ziekenfonds en partners 200

Aantal jobs per provincie (VOLGENS HOOFDZETEL BEDRIJVEN, OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN) PROVINCIE

AANTAL VACATURES

Vlaams- Brabant en Brussel

Universiteit Gent

83

Jan De Nul

55

VIB - Vlaams Instituut voor Biotechnologie

50

14.665

Antwerpen

2.535

Oost-Vlaanderen

1.208

West-Vlaanderen

510

Limburg

237

West-Vlaanderen BEDRIJF

6%

AANTAL VACATURES

AZ Sint-Jan Brugge, Henri Serruys Oostende, OCMW Brugge 75 13%

3%

550

77% 1%

Aantal jobs in % Vlaams- Brabant en Brussel Antwerpen Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Limburg

Greenhouse

58

Bombardier

40

Accent Jobs for People

40

Jetair Groep

37

013_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:05

Pagina 13

VACATURE 16 MEI 2009

13

De grootste rekruteerders in België (OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN) BEDRIJF

AANTAL VACATURES

Politie

2.000

B-Holding

1.800

Ministerie van Defensie

1.275

Hamburg-Mannheimer (Ergo Life)

1.000

FOD Justitie

1.000

KVLV

1.000

FOD Binnenlandse Zaken

800

FOD Financiën

700

Eandis

550

Colruyt Group

550

3. Voedingsindustrie: iedereen moet eten Een van de (weinige) sectoren die in crisistijd relatief goed boert, is de voedingsindustrie. De voedingssector draait een omzet van 36 miljard euro en tekent nog een lichte groei op. Ook in onze lijst prijken een aantal voedingsbedrijven. Chris Moris, directeur-generaal van Fevia, de Belgische federatie van de voedingsindustrie: “De impact van de crisis valt mee, zeker in verhouding tot andere industriële sectoren. Iedereen blijft eten. Al houden ook wij ons hart vast.

Bepaalde branches binnen de voedingsindustrie staan nu onder druk, andere profiteren daar van. Branches die leveren aan restaurants, zoals brouwerijen, staan onder druk. Innovatieve producten die het de consument gemakkelijk maken om snel en eenvoudig thuis te kokkerellen, zitten in de lift. Gemaksvoeding zeg maar, zoals voorgebakken frietjes, diepvriesgroenten, vers bereide gerechten. Ook de markt van functionele voeding (die door hun samenstelling een positief effect hebben op onze gezondheid, bijvoorbeeld ontbijtgranen waar vitaminen en mineralen aan toegevoegd zijn, nvdr) groeit sterk, vooral internationaal.”

Zelfs in crisistijd is het soms lang zoeken naar de juiste mensen.

Chris Moris: “Productieoperators moeten basiskennis hebben van procestechnologie, hygiëne en voeding. Omdat weinig scholen jongeren daar specifiek voor opleiden, hebben sommige voedingsbedrijven samen met scholen de nieuwe opleiding ‘operator voeding’ opgericht.” Opmerkelijk: uit enquêtes van Fevia bij haar leden blijkt dat 80 procent een R&D-afdeling heeft. Moris: “Bioingenieurs en scheikundigen blijven grof wild. Er is geen enkele universiteitsrichting die echt gericht is op de toekomst van de voedingsindustrie: een mix van geneeskunde, landbouw en scheikunde.”

Ook distributieketens blijven het goed doen. Colruyt werft nog 550 mensen aan in 2009. Al zijn de consumenten wel prijsbewuster nu, vooral huismerken floreren.

4. Ict- en dienstensector houden stand

In mei 2008 waren er nog 14.600 vacatures voor ict’ers bij de Belgische privébedrijven en overheden. Dat bleek uit een arbeidsmarktenquête van sectororganisatie Agoria. Ondanks de crisis blijven ict-profielen nog altijd gegeerd, zo blijkt ook uit onze rondvraag.

Christian Vanhuffel, directeur ict binnen Agoria: “In juni publiceren we nieuwe cijfers, die zullen vermoedelijk een heel stuk lager liggen,

maar bedrijven zoeken nog altijd ict-profielen. Bedrijven stellen sommige investeringen nu uit. Maar wie ict vandaag als een pure kostenpost bekijkt, is slecht bezig. Bedrijven, zeker kmo’s, moeten meer dan ooit it integreren met hun business en zich de vraag stellen op welke manier ict-oplossingen hun concurrentiepositie kunnen versterken.”

Bedrijven hebben niet langer nood aan pure software developers, maar aan ict’ers die in een team en klantgericht werken, communicatief zijn en leiderschapskwaliteiten etaleren. Vanhuffel: “Eén ding is zeker, business consultants, projectleiders, it-architecten zullen nog jaren top of the bill zijn. Hét pijnpunt is de beperkte instroom uit het onderwijs. Het is een ongelooflijke paradox: jongeren zijn intens bezig met technologie, maar jammer genoeg maken te weinig jongeren de sprong naar ict-opleidingen.” Vreest Vanhuffel zware herstructureringen in de ict-sector? “Ik denk van niet. Vele ict-bedrijven verzetten de voorbije jaren hemel en aarde om goeie krachten binnen te halen. Ze gaan die nu niet zomaar laten gaan, nu het werkvolume minder is.” Ook de consultancysector scoort goed. De grootste consultancybedrijven werven dit jaar nog aan.

5. Gezochte profielen: hoogopgeleid, technisch, groen Heel wat profielen blijven gegeerd op de arbeidsmarkt, crisis of niet: commerciële profielen, ict'ers (in de eerste plaats business consultants en it-architecten), ingenieurs, projectmanagers, financiële specialisten zoals auditors en boekhouders, maar ook technisch geschoolde arbeiders zoals lassers, elektromecaniciens, metsers, etc… Met andere woorden: al die profielen waarvoor er één jaar terug, in tijden van war for talent, nog heel grote tekorten waren.

Ook in geplaagde sectoren zoals textiel liggen er kansen voor hoogopgeleiden, zoals textielingenieurs en chemici. Daarnaast stijgt ook de vraag naar 'groene' jobs in groeisectoren zoals hernieuwbare energie: van procesoperatoren in biomassacentrales, elektriciens die zonnepanelen plaatsen tot architecten die passiefwoningen bouwen.

6. Provincie Limburg deelt felst in de klappen Uit onze rondvraag blijkt dat er in Limburg het minst vacatures te rapen vallen. Een VDAB-studie die de werkloosheidsgraden van februari 2008 en februari 2009 per provincie vergeleek, toont aan dat de provincie Limburg het felst te lijden heeft onder de crisis. De grote afhankelijkheid van de auto-industrie verklaart deels deze Limburgse terugval. Gemeenten met een werkloosheidsgraad van minder dan 5 procent zijn er in de provincie Limburg nauwelijks te vinden. Regio Vilvoorde en Leuven voelen de gevolgen van de crisis het minst.

Hoe gingen we tewerk?

Vacature stuurde een mail uit naar 10.753 Vlaamse bedrijven met de vraag of ze dit jaar nog rekruteren en waarom ze dat doen. Onze andere bronnen: de lokale Voka’s, Unizo’s, VKW’s en VDAB’s. We verzamelden ruim 19.000 vacatures bij

Tot slot, bijna alle economen en arbeidsmarktexperts wijzen erop dat, eenmaal het herstel zich inzet, de sectoren elkaar opnieuw positief zullen besmetten. Het lijkt erop dat de zwartste maanden nu achter ons liggen. Hopelijk nemen de beurzen, die voor het eerst sinds maanden weer opveren, onze economie weer op sleeptouw.

332 bedrijven. Deze lijst is natuur-

tekst Sam De Kegel | illustratie Kingcoma.com D

en de gezochte profielen.

lijk niet volledig, maar geeft een goede indicatie van het aantal vacatures per provincie en sector

014_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 14

COVERSTORY

Maak kennis met de ruim 300 bedrijven die vandaag nog rekruteren

332 bedrijven, 19.155 vacatures <

F RIJ BED

<

ES TUR A C VA TAL N A A

'T PASREL VZW @COMM BVBA 11.11.11 4D VISION A.C. PARTNERS

8 2 7 3

10

A.Z. KLINA ABBOTT

7 12

ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACLVB

40 5

ACTIEF INTERIM

20

<

EL ZET D F OO <H

EIT IVIT T C A

Oriëntatie-, observatie- en onthaalcentrum Website-ontwikkeling en intranetapplicaties Ontwikkelingssamenwerking Advies en softwareontwikkeling It-consultancy

Schaarbeek Kontich Brussel Berchem Wemmel Brasschaat Louvain-la-Neuve

ADIFO

2

ADO ICARUS VZW

4

ADVIPRO

4

AE

5

Ziekenhuis Verkoop geneesmiddelen, diagnostica materiaal, nutritie en medical devices Uitzendjobs optie vast Vakbond (syndicale werking) en Uitbetalingsinstelling (werklozenwerking) Uitzendactiviteiten, dienstencheques. werving en selectie Ontwikkeling van software voor feed en food met bijhorende consultancy Dienstverlenende organisatie voor personen met een handicap Project- en engineering support voor de biofarmaceutische en chemische industrie Algemeen consultancy

AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF AKZO NOBEL

1

Stedelijk beleid op vlak van gronden en percelen

Gent

5

Ontwikkeling, productie, commercialiseren van verf

Vilvoorde

Aanbieden van oplossingen en diensten aan telecomoperatoren, publieke sector en bedrijven

Antwerpen

ALCATEL-LUCENT

50

Lummen

205

Maldegem

52

Hasselt

14

Heverlee

114

Tielt

ALUVISION NV

3

Nazareth

ANDRÉ CELIS

4

ANTENNO MARKETING EN COMMUNICATIE APPLUS RTD BELGIË AQUAFIN

2

Producent van aluminium designprofielen voor standenbouw en showrooms Verkoop bouwmaterialen en beton. Verwerken van natuursteen en plaatsen van silo's en containers, beton en natuursteen Marketing- en communicatiebureau

1 22

ARDO ARSEUS MEDICAL ARTOOS COMMUNICATIEGROEP AS ADVENTURE

10 15 2 40

ATHLON CAR LEASE

10

AUDI BRUSSELS

30 6 2 150

AXA RAADGEVER AZ DAMIAAN

22 12

AZ MARIA MIDDELARES AZ SINT-JAN BRUGGE, HENRI SERRUYS OOSTENDE, OCMW BRUGGE

5 75

Handel papierwaren Woningbouw sleutel-op-de-deur Verzekeringen, voorzorg, sparen en vermogensbeheer Verkoop van financiële producten Algemeen ziekenhuis Algemeen ziekenhuis Ziekenhuis, Rust- en verzorgingscentra en OCMW-werking

Voor concrete vacatures, zie verder in het Vacature magazine of op www.vacature.com

220

Herentals

Prefab bedrijfsgebouwen (ruwbouw)

AVA PAPIERWAREN AVL WONINGBOUW AXA

1.200 350 500 500

9

Leasing van bedrijfswagens en kortetermijnverhuur van wagens Automobielconstructie

33 6 85 15 75

Roeselare Gent

ALTEZ GROUP

Niet-destructief onderzoek en inspecties Financiering, bouw en beheer van de bovengemeentelijke en gemeentelijke waterzuiveringsinfrastructuur Verwerken van vriesverse groenten Groothandel volgens one-stop shop principe Drukkerij Winkelketen voor outdoor en vrije tijd

<

RS ME NE K ER L W A T AAN

Linden

Antwerpen

40 450 1.800

300

10 145

9

Kapellen Aartselaar

40 940

Ardooie Waregem Kampenhout Hoboken

450 600 130 490

Zaventem

230

Vorst

2.200

Temse Beringen Brussel

350 80 6.256

Brussel Oostende

150 1.250

Sint-Niklaas Brugge

N.B. 5.000

IE

<W

E? NZ E K ZOE

Begeleiders en logistieke medewerksters Programmeur N.B. Web application developer Database administrator, informatici, web application developer Verpleegkundigen Industrieel ingenieur, productmanager, medisch afgevaardigden Uitzendconsulenten Ondersteuning, consultancy, helpdesk /ict-ondersteuning,...

Hr-administratie, rekruteringen en selectie, uitzendconsulent, business development Sales manager N.B. Ingenieurs Ict-engineer, informatie-analist, it-consultant, it-management, projectmanager N.B. Boekhouder, industrieel ingenieur, marketingmanager, arbeiders Hr-adviseur, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, logistiek en distributie, research en development, wetenschappelijk onderzoek Vertegenwoordiger industriële gebouwen, vertegenwoordigers landbouwgebouwen, calculatoren, projectleiders, medewerker personeelszaken Technisch graduaat, planning en aankoop, technisch-commercieel, technisch tekenaar Sales (binnendienst)

Marketing en communicatie Sales manager Technisch en administratief personeel en medewerkers voor de centrale diensten zoals informatica, hr, aankoop, juridische dienst,…

Vooral technische profielen Vooral verkoop en marketing Arbeider Storemanager, assistent storemanager, afdelingsverantwoordelijken en verkoopsmedewerkers Adviseurs, analisten, operatoren call center, business development,...

Specialisten veiligheid, kwaliteit, boekhouden en verzekeringen, projectmanagers, ingenieurs, supply chain manager N.B. Technisch-commerciële profielen Informatici, financiële, commerciële, technische en juridische profielen...

Beleggingsadviseurs en verzekeringsmakelaars Verpleegkundigen, afdelingsassistenten, it, administratie, ...

Verpleegkundigen It, hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen, artsen, verzorgende medewerkers, medisch Deskundige, medisch secretarissen, technische profielen, keukenpersoneel,…

015_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 15

VACATURE 16 MEI 2009

<

F RIJ BED

AZ SINT-LUCAS GENT B-HOLDING (NMBS)

BALDEMO DIENSTENFIRMA BAMPS EURASSUR BELGACOM

<

ES UR T A VAC EIT TAL VIT I N T AA AC

40 1.800 4 2 162

BELGOCONTROL

6

BELGOPROCESS

9

BESCHUTTE WERKPLAATS BOUCHOUT BIS - BERGER INFORMATION SYSTEMS

12

BOMBARDIER TRANSPORTATION BELGIUM

40

7

L ETE Z D OF HO

<

<

<

Zorg verstrekken Goederen en reizigersvervoer, beheer van het Belgisch spoorwegnet

Gent Brussel

2.174 37.104

Huishoudelijke diensten met dienstencheques Verzekeringsbemiddelaar Telecom

Mol Genk Brussel

95 16 17.218

Staat in voor de veiligheid van het Belgische en Luxemburgse luchtruim Verwerking en opslag van nucleair afval en ontmanteling van nucleaire installaties Beschutte werkplaats

Steenokkerzeel

900

Dessel

275

Londerzeel

235

Informatica

Berchem

18

ERS EM N ERK L W A T AAN

IE

<W

ZE? KEN E ZO

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, treinbestuurder, treinbegeleider, technicus elektromechanicien, eerste technicus elektromecanicien Huishoudhulpen Office management Technici, commerciële medewerkers, informatici, center operators, …

Gevarieerd, gaande van technisch tot juridisch personeel (geen commerciële profielen) Helpdeskmedewerker, projectingenieurs, burgerlijk ingenieur, supervisor onderhoud Teamleader Consultancy, database administrator, informatieanalist, it-manager, projectmanager, web application developer, webmaster Verschillende jobs in kwaliteit en performance management, inkoop, engineering, productie en logistiek

BRANTANO

21

Ontwikkelt, produceert en onderhoudt geavanceerde transportoplossingen voor de spoorwegen van vandaag en morgen Projectsourcing Gehandicaptenzorg, ouderenzorg, beschutte tewerkstelling Verfproducent Verkoop tweedehandse vrachtwagens, verkoop wisselstukken, garage Schoenendistributie

BRUSSELSE GEWESTELIJKE HUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ BUREAU DE FONSECA C&A

Sociale huisvesting in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Studiebureau akoestiek Fashion retail

Brussel

4 1 30

CAF-DCF CAPGEMINI

7 25

Fractionering van plasma Management consulting, technology services, financial services, outsourcing services, local professional services Ngo

Neder-Over-Heembeek Diegem

Volledige ict-waardeketen Aannemingsactiviteiten, die zich voornamelijk concentreren op gebouwen, burgerlijke bouwkunde en industriële projecten Verantwoordelijk voor de begeleiding van militairen en burgerambtenaren

Hasselt Neder-Over-Heembeek

800 600

Neder-Over-Heembeek

300

Auditeur, juristen, hr-specialisten, financiële expert, sociaal assistent, administratieve krachten, verpleegkundige, technici, keukenhulp, poetspersoneel

Ontwikkelen, verkopen en implementeren van ERP-applicaties Logistieke dienstverlening

Waregem

110

Andere functies

Antwerpen

40

Productie en verkoop van ophangsystemen voor verlaagde plafonds Leveren en plaatsen van dak- en wandplaten, isolatie en aanverwante producten Winkelketen van boeken en papierwaren Mutualiteit

Wijnegem

160

Brussel Brussel

354 6.000

Juridisch en fiscaal advies aan kmo's Bewaking

Brugge Koekelberg

20 1.200

Productie, distributie en verkoop van merken van The Coca-Cola Company Retail

Anderlecht

2.600

Halle

BONACHE BORGERSTEIN

2 6

BOSS PAINTS BRAEM GEBROEDERS

6 1

CARITAS INTERNATIONAL

3

CEGEKA CEI - DE MEYER

40 10

CENTRALE DIENST VOOR SOCIALE EN CULTURELE ACTIE VAN HET MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING (CDSCA)

15

CENTRIC IT SOLUTIONS

5

CH ROBINSON

4

CHICAGO METALLIC CONTINENTAL CLADDING

1

CLUB NV/SA CM

CNOCKAERT EN SALENS COBELGUARD COCA-COLA ENTERPRISES BELGIUM COLRUYT GROUP

1 29 50 3 200 30 550

Brugge Antwerpen Sint-Katelijne-Waver

850 33

Beveren Leie Handzame

580 212 200

Erembodegem

950 105

Meise Vilvoorde

Brussel

Genk

2 2.000 160 750

72

13

20.353

COMPUTER SUPPORT

3

Softwarehuis - ict

Antwerpen

CONBA

2

Internetmarketing

Aalter

N.B.

Installatie van commerciële en industriële koeling en airconditioning

Alken

60

COOLTECH

10

32

Kwaliteitscontrole Paramedisch personeel, verpleger, keuken- en zaalpersoneel, medewerker hr-administratie, elektricien It’er, marketeer, technisch-commercieel personeel Sales (binnendienst) Ondersteuning, district/regiomanager, store manager, winkelpersoneel Architect-ingenieur Architect, industrieel ingenieur Winkel- en afdelingsmanagers, verkoopsassistenten en administratief personeel Arbeiders, kwaliteitscontroleurs,…

Masters, ingenieurs, informatici, economen,...

Boekhouder, projectmanager Ict'ers Architect, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Boekhouder, import-export, business development, vertegenwoordiger Industrieel ingenieur, technisch graduaat, onderhoud en herstellingen N.B. Winkelpersoneel Informatici, juristen, boekhouders, dossierbeheerders, maatschappelijk werkers, …

Financieel en juridisch Preventie- en beschermingsmedewerkers Sales Winkel- en onderhoudspersoneel, specialisten in administratie, financiën, ict en internet, projectmanagers,...

Ict-engineer, it-consultant, programmeur Senior netprogrammeur, verkoper Koeltechnici/ monteurs, projectleider

15

016_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 16

COVERSTORY

<

F RIJ BED

COTEBO

<

ES UR T A VAC EIT TAL VIT I N T AA AC

1

L ETE FDZ O O <H

<

CSC CTG BELGIUM

50 8

Preventieadvies, veiligheidscoördinatie, energieverslaggeving, certificaten Consulting, systems integration, outsourcing It services & solutions

CUM LAUDE CWS - BOCO

2 10

Werving en selectie van it- en salesprofielen Lier Verhuur van sanitaire producten en bedrijfskledij Berchem

3 206

DAMMAN DATA FLOW CONSULTANCY

5 25

Sociale woning-, appartements- en utiliteitsbouw It-consultancy

Deerlijk Heverlee

100 270

Softwarebedrijf, gespecialiseerd in systemen die productie en logistiek in real-time opvolgen Verzekeringsmaatschappij Openbaar vervoer

Wichelen

32

Brussel Mechelen

630 8.300

Postdiensten

Brussel

Audit, accountancy, consulting, tax adviesverlening Baggeren en landwinning, offshore- en waterbouwkundige werken; Milieugerichte activiteiten; Winnen en commercialiseren van zeegrind en zand voor de bouwnijverheid; Projectontwikkeling Aannemer afwerking van gebouwen Sociale zekerheid voor personen die tewerkgesteld zijn buiten de Europese Economische Ruimte en buiten Zwitserland Thuishulp dienstenchequebedrijf (invoegbedrijf) Consulting, development, infrastructuur It-dienstverlening voor Antwerpen en Gent Certificatie management systemen en verificatie /validatie climate change projecten Produceren van in mould labels (drukkerij)

Diegem Zwijndrecht

DE CLERCQ SOLUTIONS DE FEDERALE DE LIJN DE POST DELOITTE DEME

DETRAC DIENST VOOR OVERZEESE SOCIALE ZEKERHEID (DOSZ) DIENSTENHUIS ANTWERPEN DIGIPOINT DIGIPOLIS DNV CERTIFICATION DET NORSKE VERITAS DRUKKERIJ VERSTRAETE

5 12 500 90 120 40

2 18 30 2 30 2 8

DUINHELM

2

DURABRIK

4

EANDIS

550

EASYFAIRS EASYPAY GROUP

1 8

ECOFILL ECOTAX BEVEILIGING EERDEKENS JOS EIGEN THUIS

2 2 5 3

ELECTRABEL

258

ELECTRAWINDS

N.B.

ELIA

40

ELMOS ENFINITY

15 12

ERGO LIFE ESOTERIX ESSENT

10 3 12

EUROGENERICS EUROMUT

10 10

Arbeids- en woonzorg aan personen met een beperking Woningbouw, appartementenbouw, renovaties, publiek-private samenwerking Beheer, bouw en onderhoud van het distributienet van elektriciteit en aardgas voor bepaalde grondgebieden, bevorderen van rationeel energiegebruik, vervoer van energie...

Organiseren van vakbeurzen Ontwikkeling van software voor loonadministratie en hr-diensten (sociaal secretariaat, hrconsultancy en -projecten) binnen het ruime hr-veld Verwerken van bedrijfsafval Beveiligen van gebouwen en terreinen Industriële betonvloeren Centrum voor integratie van personen met een handicap: woonvoorziening, ontmoetingscentrum en dienst aangepast vervoer Productie en verkoop van elektriciteit en gas

Zwijndrecht

<

ERS EM N RK WE L A T AAN

St.-Stevens-Woluwe Diegem

5 500 375

35.313 2.400 800

Vichte Brussel

45 160

Antwerpen Mechelen Antwerpen Antwerpen

712 60 320 11

Maldegem

300

Oostende

80

Drongen

180

Melle

1.250

Berchem Meulebeke

55 215

Zele Pulderbos Opglabbeek Grimbergen

N.B. 7 5 70

Brussel

7.000

Producent van milieuvriendelijke elektriciteit via windturbines, solarparken en biomassacentrales Beheerder van het hoogspanningsnet

Oostende

Consultancy Het ontwikkelen, realiseren, beheren en financieren van projecten in hernieuwbare energie Verzekeringsmaatschappij Klinisch laboratorium Levering van gas en elektriciteit aan particulieren en ondernemingen

Olen Waregem

102 120

Brussel Mechelen Borgerhout

260 92 125

Verkoop van generische geneesmiddelen Ziekenfonds

Brussel Brussel

140 620

Voor concrete vacatures, zie verder in het Vacature magazine of op www.vacature.com

Brussel

168 1.250

<

ZE? KEN E ZO WIE

Preventie en bescherming Consulenten Informatici, consulenten, analisten Rekrutering en selectie, sales Ondersteuning, commercieel directeur, boekhouder, chauffeurkoerier, productmanager, account manager, customer service, sales manager, vertegenwoordiger, teamleader N.B. Customer service-helpdesk, database administrator, helpdesk/ict-ondersteuning, ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, it-management, it-training, programmeur, projectmanager, server en netwerkspecialist, web application developer, web designer, webmaster Business consultant, project leader, account manager, operations manager, software engineer Economen, juristen, commerciële profielen,…

Chauffeurs, technische profielen voor garages en onderhoudswerkplaatsen Projectmanagers, marketing, financiële specialisten, informatici, Secretariaat, consulenten, analisten, programmeurs Voornamelijk technische profielen (bouwkunde, mechanica, elektromechanica, elektrotechniek, automechanica)

Technische profielen Juristen, vertalers, informatici, technici, sociale experts, dossierbeheerders, administratieve ondersteuning,...

N.B. Projectleider It-profielen en financiële profielen Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur Personeel voor ict-ondersteuning, account manager, customer service, arbeider, operator Medewerkers voor logistiek en distributie Calculator, vertegenwoordiger Administratief personeel, ict’er, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, magazijnbeheerder, elektricien, projectleider, teamleader Sales Consultant, hr-adviseur, database administrator, ictengineer, it-consultant, programmeur, account manager, business development, vertegenwoordiger Binnendienst en buitendienst sales Arbeider, onderhoud en herstellingen Ervaren betonpolierders Paramedisch personeel

Specialisten administratie, financiën, informatica aankoop en marketing, ingenieurs, juristen en onderzoekers Operatoren, minsten A2-electromechanici Burgerlijk ingenieur industrieel ingenieur, technisch graduaat, inkoper, technicus-mechanicus, technisch tekenaar Ict’ers Financieel, commercieel, technisch en juridisch personeel Marketeers, boekhouders, informatici Laborant, business development, sales (binnendienst) Administratief personeel, business unit manager, operationeel directeur, controller, industrieel ingenieur, technisch graduaat, call center agents, marktonderzoeker, medewerker PR en events, customer service, sales Medisch afgevaardigde Dossierbeheerder, administratie, operatoren call center, verkopers in binnendienst, vertegenwoordigers

017_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 17

VACATURE 16 MEI 2009

<

F RIJ BED

EXACT SOFTWARE BELGIUM EXTRAFILM-SPECTOR FAMILIEHULP

FASHION-FOCUS BETTY BARCLAY FEDERAAL AGENTSCHAP NUCLEAIRE CONTROLE (FANC)

<

ES UR T A VAC EIT TAL VIT I N T AA AC

4 5 263 2 6

L ETE FDZ O O <H

<

Leverancier van zakelijke software Afdrukken foto's op dragers Thuiszorg met een waaier van diensten: gezinszorg, oppas ziek kind, klusjesdienst, oppas, vervoer, kinderdagverblijven,...

Verkoop van het merk Betty Barclay

Wemmel Wetteren Brussel

Strombeek-Bever

<

56 260 11.432

26

Staat in voor de bescherming van de bevolking, werknemers en het leefmilieu tegen het gevaar van ioniserende straling Waakt over de veiligheid van de voedselketen en de kwaliteit van ons voedsel

Brussel

145

Brussel

1.315

FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN (FAVV) FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR GENEESMIDDELEN EN GEZONDHEIDSPRODUCTEN (FAGG)

69 73

Verzekert de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid van geneesmiddelen en gezondheidsproducten in klinische ontwikkeling en op de markt.

Brussel

305

FEDICT SELECT

64

Rekruteert ict-profielen voor de federale overheidsdiensten

Brussel

150

FERTIKAL FLUXYS

3 80

Producent organische meststoffen Transport van aardgas

Kieldrecht Brussel

16 1.000

FOD BINNENLANDSE ZAKEN

800

Voorbereiden en uitvoeren van het beleid van de federale minister van Binnenlandse Zaken

Brussel

5.795

FOD ECONOMIE, KMO, MIDDENSTAND EN ENERGIE

N.B.

Brussel

2.700

FOD FINANCIËN

700

Bevorderen van het concurrentievermogen van de federale economische unie; waarborgen van een competitieve en evenwichtige goederen- en dienstenmarkt; garanderen van de duurzaamheid van de ontwikkelingen op deze markt Verzamelt en beheert financiële middelen voor de staat Ontwikkelen van e-governmentoplossingen voor de overheidsadministratie Federaal beleid op het vlak van de Justitie uitvoeren

Brussel

27.138

Brussel

80

Brussel

25.000

Voorbereiden en implementeren van een overlegd federaal mobiliteits- en vervoerbeleid

Brussel

1.310

Federaal hr-beleid

Brussel

540

4

FOD INFORMATIE- EN COMMUNICATIETECHNOLOGIE FOD JUSTITIE

1.000

FOD MOBILITEIT EN VERVOER

158

FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE

17

ERS EM N RK WE L A T AAN

<

ZE? KEN E ZO WIE

Customer service-helpdesk, programmeur Ict en internet Administratie, hr-management, ict en internet, logistiek en distributie, maatschappelijke dienstverlening, onderhoud en herstellingen,...

Winkelpersoneel Directeurs, bio-ingenieurs en burgerlijk ingenieurs

Wetenschappers (dierenartsen, bio-ingenieurs), juristen, economen, informatici, boekhouders, personeelsbeleid, controleurs Inspecteurs (apothekers, dierenartsen), dokters, informatici, wetenschappelijke medewerkers, juristen, sanitaire controleurs, it-specialisten, boekhouders, administratieve krachten, helpdeskmedewerkers Projectleiders, architecten-analisten, ontwikkelaars, helpdesk en service support, systeem- en databasebeheerders Operator Database administrator, ict-engineer, informatieanalist, projectmanager, server- & netwerkspecialist,…

Juristen, informatici, ingenieurs, sociaal assistenten, verpleegkundigen, boekhouders, administratieve functies, veiligheidsassistent, beveiligingspersoneel,…

Diverse profielen: attaché concurrentie (zowel economen als juristen), juristen, hr-profielen, informatici en ingenieurs (zowel industrieel als burgerlijk)

Vooral juristen en economen. Verder ook nog medewerkers voor hr, ict, administratie,...

Informatici Juristen, parketjuristen, referendarissen, criminologen, psychologen, attachés managementondersteuning, wetenschappelijk attachés, informatici, analisten, justitieassistenten, maatschappelijk assistenten, verpleegkundigen, laboranten, financieel en administratief, deskundigen, informatica-experten, inspecteurs, assistent-analisten, (adjunct-)griffiers, (adjunct-) secretarissen, administratief assistenten en medewerkers,...

Naast juristen en (burgerlijke en industriële) ingenieurs voornamelijk technische profielen, medewerkers voor loketfuncties bij het D.I.V. en dossierbeheerders Hr-professionals, communicatiespecialisten, ictmedewerkers, specialisten op het vlak van aankoop beleid, e-procurement en overheidsopdrachten Wetenschappelijk personeel, juristen, inspecteurs, algemene profielen (it, communicatie, hr), specialisten, algemene administratieve profielen, technische profielen

FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN FONDS VOOR DE BEROEPSZIEKTEN (FVB)

250

Staat in voor het beleid dat zorgt voor ieders gezondheid, een veilige voedselketen en een beter leefmilieu

Brussel

1.742

35

Openbare instelling van de sociale zekerheid

Brussel

238

Informatici, financieel en juridisch personeel,...

16

Openbare instelling van sociale zekerheid

Brussel

280

FORTIS INSURANCE FOUNTAIN BELGIUM FREE RECORD SHOP GARAGE KERREMANS GEMEENTE BORSBEEK GEMEENTE BRASSCHAAT GEMEENTE KAPELLEN GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

280 3 4 1 1 14 7 100

Verzekeringen Koffie en andere warme dranken Retail van entertainmentproducten Merkverdeler Renault Lokaal bestuur Lokaal bestuur Lokaal bestuur Haven

Brussel Braine l'Alleud Aartselaar Lier Borsbeek Brasschaat Kapellen Antwerpen

4.363 45 300 18 66 320 190 1.650

Biotherapeutische fabriek Voeding en industriële toepassingen Audit, consulting, fiscaliteit Hulp aan huis (schoonmaak en strijk) bij particulieren via dienstencheques

Geel Lokeren Brussel Waregem

350 N.B. 100 1.173

Artsen, informaticaspecialisten, juristen, economisten, industrieel ingenieurs en chemici voor ons laboratorium, ict-deskundigen, verpleegkundigen, financieel deskundigen, directiesecretaresse, administratief assistenten, dossierbeheerders, personeel voor het onderhoud van de gebouwen, chauffeurs, keukenpersoneel Informatici, dossierbeheerders, actuarissen, juristen,…

Vertegenwoordiger Winkelpersoneel Receptionist N.B. Bibliotheek en technische functies N.B. Nautisch boordpersoneel, verkeersleiders, brug- en sluiswachters, nautische arbeiders en bedienden wal, technici, ingenieurs,...

Ingenieurs, bio-ingenieurs, chemici,...

Vertegenwoordiger, productieoperatoren Consulenten, auditors Schoonmakers

GENZYME FLANDERS GRANIMEX GRANT THORNTON GREENHOUSE

80 3 15 58

17

q

018_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 18

COVERSTORY

<

F RIJ BED

<

ES TUR A C VA TAL N A A

GROEP EMMAUS

55

GROEP OZ

47

HAMBURG-MANNHEIMER (ERGO LIFE) HCM - HEALTH CARE MANAGEMENT HDP - ARISTA

1.000

<

EL ZET D F OO <H

EIT IVIT T C A

Welzijns- en gezondheidszorg Mechelen (algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, zorg voor personen met een handicap, kinderdagopvang, bijzondere jeugdzorg, kinderzorg en gezinsondersteuning) Ziekenfonds en aanverwante activiteiten Wilrijk en Brugge Verzekeringsmaatschappij Brussel

<

RS ME NE K ER L W A T AAN

5.500

Boekhouder, medisch en paramedisch personeel, medewerkers hr-administratie, logistiek en distributie, techniek en productie, elektricien,…

860 260

Office management, helpdesk/ict ondersteuning, server en netwerkspecialist, televerkoop, arbeider Zelfstandige tussenpersonen

60

Account managers, medisch afgevaardigden, sales manager Dossierbeheerders, verplegers, administratief personeel, hr-adviseur, uitzendconsulent, it-manager, projectmanager, web designer, bedrijfsjurist, account manager, regiomanager, wetenschappelijk onderzoekers,...

Filiaalmanagers, assistent-filiaalmanagers en verkopers It’er en (para)medisch geschoold personeel

Outsourcing van afgevaardigden voor de farma-industrie Hr-dienstengroep, externe dienst voor preventie en bescherming

Vorst

10 63

Brussel

800

HEMA

27

Retail

Ukkel

750

HICT

5

Managementconsulting en ict-consulting voor gezondheidszorgsector Verkoop en marketing van professioneel gereedschap en diensten voor de bouw en industrie Advies aan de overheid

Brugge

Verdeler sanitair en verwarming Hoogtechnologische onderwaterwerken Waterbouw Ict: van technische ontwikkeling over consultancy tot sales Keukeninrichtingen (projectmarkt)

St.-Stevens-Woluwe Antwerpen Burcht Brussel

13 30 140 2.500

Sint-Genesius-Rode

30

Externe dienst voor preventie op het werk Onderzoek in micro-elektronica en nanotechnologie Productie van fijne vleeswaren

Brussel Heverlee Lovendegem

800 625

HILTI BELGIUM HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO HUPPE BELGIUM HYDREX HYE IBM BELGIUM IDDK IDEWE IMEC IMPERIAL MEAT PRODUCTS

10 1 1 5 5 18 4 10 20 4

Asse Brussel

IE

<W

E? NZ E K ZOE

30 240 15

630 1.650

Account managers, verkopers (binnendienst), winkelpersoneel Secretariaat Binnenhuisarchitect N.B. Technische profielen Consulenten, informatici, projectmanagers en commerciële krachten Technisch-commerciële profielen binnenhuisarchitecten, resource planner, credit control…

Veiligheidingenieurs, bedrijfsverpleegkundigen,…

Ingenieurs, medewerkers research en development, techniek en productie, wetenschappelijk onderzoekers Server- en netwerkspecialist, bio-ingenieur, sales, account manager Technisch aankoper, projectingenieurs, construction site coordinator, auditor en controller en business SAP en service desk coordinator Office management, ict-engineer, informatie analist, ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, projectleider, technicusmechanicus, technisch tekenaar, werfleider Informatici, verzekeringsspecialisten,…

Consultants Commerciële medewerkers Communicatiemedewerker

INDAVER

12

Duurzaam afvalbeheer voor bedrijven en overheden

Mechelen

INFRAX (WVEM)

20

Netbeheer van elektriciteit, aardgas, kabeltelevisie en riolering

Brussel

Bank, verzekeringen en vermogensbeheer Consultancy Outsourcing in farmasector De gelijkheid van mannen en vrouwen beschermen en bevorderen

Brussel Beerzel Vilvoorde Brussel

Wil de nationale erkentelijkheid van België uitdrukken ten aanzien van alle personen die hun gezondheid, leven of tijd opofferden en opofferen voor de natie tijdens grote conflicten

Brussel

160

Administratieve profielen, juristen, pr-medewerkers, historici, verpleegkundigen, sociaal assistenten

Beschutte werkplaats: verpakking en houtbewerking Contact center, customer care solutions

Veurne

406

Zaventem

1.100

Arbeider, operations manager, coördinator productieafdeling Secretariaat, commercieel directeur, hr-administratie, operatoren voor call center, business development, teamleader

Opzetten van veilige en efficiënte elektronische transactiestromen met producten zoals Isabel (multibancaire transacties) en Zoomit (elektronische facturatie) It software en business consultancy Baggergroep

Brussel Sint-Martens-Latem Aalst

156 75 4.500

Beerse Ieper Lauwe Oostende

4 985 48 1.600

Passendale

ING INNO.COM INNOVEX (QUINTILES) INSTITUUT VOOR DE GELIJKHEID VAN VROUWEN EN MANNEN INSTITUUT VOOR VETERANEN – NATIONAAL INSTITUUT VOOR OORLOGSINVALIDEN, OUDSTRIJDERS EN OORLOGSSLACHTOFFERS INTERWEST

150 25 70 1 13

3

IP GLOBAL CARE

18

ISABEL

12

ITINERIS JAN DE NUL

3 55

JAN VAN ROOSBROECK JAN YPERMAN ZIEKENHUIZEN JET IMPORT JETAIR GROEP

1 9 3 37

K.U.LEUVEN

50

Notariaat Algemeen ziekenhuis Distributie van internationale hoogwaardige dranken Touroperating (Jetair, VIP Selection, Seagull, VTB en Sunjets), reisdistributie (Jetaircenter) en luchtvaart (Jetairfly) Communicatiestrategie, communicatieplanning, events, web, copy, grafisch ontwerp Hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek

KAASMAKERIJ PASSENDALE

10

Kaasmakerij

JUSBOX

1

Voor concrete vacatures, zie verder in het Vacature magazine of op www.vacature.com

Sint-Niklaas Leuven

1.370

11.005 120 400 35

7 9.000 125

Auditors, informatici en productmanagers It-consulting Boekhouder, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, medewerker purchasing/aankoop, werfleider Notariaat Vooral verpleegkundigen Chauffeur-koerier, account manager, regiomanager Financiële, juridische, commerciële en hr-mederwerkers en gespecialiseerde profielen in luchtvaart Communicatiemedewerker Wetenschappelijke onderzoekers, specialisten financiën, boekhouden, logistiek, …

Operatoren, laborant en internal sales officer en productontwikkelaar

019_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 19

VACATURE 16 MEI 2009

<

F RIJ BED

<

ES TUR A C VA TAL N A A

KB BVBA

1

KBC KEYSERS

100 10

KIM'S CHOCOLATES KIND EN GEZIN

KONING EN HARTMAN KPMG KUMPEN EN NV K-BORINGEN KVLV

10 17 2 140 5 1.000

LA BUENA VIDA LEIEHOME WZC LEMENTO

1 3 3

LLOYD'S REGISTER EMEA

1

LLP BELGIUM LOGI-TECHNIC

2 5

<

EL ZET D F OO <H

EIT IVIT T C A

Verhuur en verkoop van tenten en promotiemateriaal Bank en verzekeringen en aanverwante diensten Oplossingen voor klimatisatieprojecten: van ontwerp en calculatie tot definitieve oplevering Productie van pralines, chocoladerepen en -tabletten Regie van de kinderopvang en de organisatie van de preventieve gezinsondersteuning

Lokeren

Industriële automatisering & telecommunicatie Audit, belasting en juridisch advies, risk and financial advisory en accountancy Bouwprojecten, infrastructuur, renovatie en tunnelbouw Thuiszorg, onthaalouders, kinderbegeleiders en huishoudhulpen Import en distributie van Spaanse wijn Woon en zorgcentrum Corporate branding

Vilvoorde

Brussel Westmalle Tienen Brussel

Brussel Hasselt Wijgmaal-Leuven

< 8

14.526 100 98 1.324

30 900 400 6.000

Voedingsauditor Consultants Technici

Elektriciteit

Hasselt

1.000

MARINE HARVEST PIETERS

16

Bewerken en verpakken van visproducten

Brugge

480

MARMO MATEXI GROEP MCBRIDE

60 12 10

Vleesverwerkende sector Bouw en projectontwikkeling Producent van huishoud-, textiel- en verzorgingsproducten voor de grootdistributie

Molenstede Waregem Estaimpuis

160 358 1.100

220

Distributie van elektro- en multimedia-artikelen

Zellik

1.300

Micro-elektronica Drukkerij

Ieper Jabbeke

200 115

Verzekeringsmaatschappij

Antwerpen

670

5

Software B2B, B2C, advertising

Zaventem

340

10

Productie van kaas, melkpoeder

Kallo

1.600

Evere

38.886

MICROSOFT MILCOBEL

MINISTERIE VAN DEFENSIE MIVB MOBILE ACCESS

MOD BESTUURSZAKEN

MOD ONDERWIJS

1.275 390 2 80

120

Vooral laaggeschoolden

45 4 200

50

16

Economen, juristen, fiscalisten, …

Werfleiders, projectleiders

Antwerpen Antwerpen Veurne

LUMINUS

MERCATOR VERZEKERINGEN

Informatici: system engineers, technical designers,…

Technische, administratieve en commerciële medewerkers Productiemedewerkers Regioverpleegkundigen, gezinsondersteuners, poetshulpen, kinderverzorgsters, verpleegkundigen, artsen, informatici, leidinggevenden Account manager, sales manager

Sales manager Verpleging Art director, web application developer, technisch-commerciële medewerker

15

2 2

Communicatiemedewerker

12 135 6

LOQUTUS

MELEXIS MERCATOR PRESS

IE

<W

E? NZ E K ZOE

Mol Drongen Antwerpen

Certificatie van (ISO) managementsystemen (kwaliteit, veiligheid, milieu en voedselveiligheid) Verkoop en implementatie van business oplossingen Elektrische installaties en installaties van particuliere en industriële pv-installaties Ict-consulting

MEDIA MARKT - SATURN

RS ME NE K ER L W A T AAN

Sint-Martens-Latem

25

Openbaar stedelijk vervoer

Brussel

Totaaloplossingen voor de kmo-markt

Aartselaar

Bestuurlijke organisatie, binnenlands beleid, diversiteits- en inburgeringsbeleid, facilitiair management en personeel en organisatie binnen de Vlaamse overheid

Brussel

1.657

Overheidsadministratie onderwijs en vorming

Brussel

1.000

MOLECULE

4

Verkoop, kleinhandel, shopping center

Vichte

NEWTEL

2

Telecom

Zaventem

6.400 32

130 75

It-consultant, it-manager, programmeur, projectmanager, web application developer It'ers, financiële/economische medewerkers, technici en ingenieurs Personeel voor kwaliteitsafdeling, logistics en warehousing, productieplanning en -leiding Productiemedewerkers en verpakkers Diverse commerciële en technische profielen Category managers, purchasing assistant, buyer, order to cash manager, ABAP-developer, EDI en VMI responsible en technieker blaasafdeling Medewerkers voor administratie, financiën, hr en logistiek, informatici, aankopers, winkelmanagers en -personeel,...

Informatieanalist, programmeur Elektrotechnieker en drukkers Business unit manager, ict-directeur, administratief medewerker, dossierbeheerder, ict-engineer, informatie-analist, it-manager, programmeur, communicatiemedewerker Analisten en marketingspecialisten Operatoren in diverse ploegstelsels (waaronder ook weekendwerk), technici in diverse ploegstelsels, productieleider kaas 80 verschillende militaire profielen Informatici, financiële experts, juristen, rijdend personeel Personeel voor ict-ondersteuning, ict-engineer, account manager, sales (binnendienst) Medewerkers voor administratie, logistiek, preventie, beleid, informatica, organisatiebeheersing, projectmanagement, ondersteunende functies, medisch, communicatie Informatici, juristen, boekhouders, algemene profielen,…

Administratief personeel, magazijnbeheerder, winkelpersoneel Commerciële profielen

19

020_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 20

COVERSTORY

<

F RIJ BED

<

ES UR T A VAC EIT TAL VIT I N T AA AC

L ETE Z D OF HO

<

<

NEXTEL NIPPON SHOKUBAI EUROPE OCMW MECHELEN OCMW NINOVE OCMW ROESELARE OCMW WAARSCHOOT OFFICE DEPOT

7 2 5 10 3 1 6

Telecomintegrator Productie superabsorberende polymeren Maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg Maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg Zorg en maatschappelijk welzijn Gezinszorg Verkoop kantoormateriaal

Wommelgem Zwijndrecht Mechelen Ninove Roeselare Waarschoot Puurs

OKAPI SCIENCES OLV ZIEKENHUIS AALST OPTIMA FINANCIAL PLANNERS OPZC REKEM ORDINA ORMIT BELUX OVAM

1 20 10 8 50 5 2

Heverlee Aalst Gent Rekem Schelle Brussel Mechelen

PARTENA ZIEKENFONDS EN PARTNERS PHILIPS

200

Ontwikkeling van diergeneesmiddelen Ziekenhuis Persoonlijke fiscale en financiële planning Psychiatrisch zorgcentrum Ict-consulting Management development Duurzaam beheer van afvalstoffen en materialen; voorkomen van bodemverontreiniging en bodemsanering Ziekenfonds, dienstencheques, gezinszorg en bejaardenopvang Producent van elektronica voor consument en professional Drinkwaterproductie en -distributie; riolering Uitzendarbeid, werving en selectie, outplacement

4

PIDPA PLUS UITZENDKRACHTEN

10 4

POCO LOCO

15

POLITIE PORTHUS LIER

2.000 8

Tex Mex: productie tortillachips, tarwebloem tortilla’s en dinner kits Openbare veiligheid On demand it-oplossingen

<

ERS EM N ERK L W A T AAN

150 85 750 250 1.500 35 200 8 N.B. 270 590 700 70 400 1.300

Huishoudhulp, consulenten (bedienden)

Brussel

3.700

Informatici en architecten

Grobbendonk Antwerpen

680 82

Roeselare

340

Brussel Lier

48.000 120

6

Fabrikant van ramen en deuren in hout en aluminium, houten tuinpoorten, orangeries alsook outdoor- en eiken constructies

Vichte

75

PREMED

1

Leuven

75

RIJKSINSTITUUT VOOR DE SOCIALE VERZEKERINGEN DER ZELFSTANDIGEN (RSVZ)

40

Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Audit en consultancy Oplossingen voor personeelsplanning en tijdregistratie Lokaal bestuur Producent van bouwspecialiteiten Interim, werving en selectie, outplacement, dienstencheques…

Vastgoedspecialist van de federale staat Toekennen van de werknemerspensioenen en de inkomensgarantie voor ouderen, beheren van de betaling van de werknemers- en zelfstandigenpensioenen en de inkomensgarantie voor ouderen, informeren en communiceren met de gepensioneerden en kandidaat-gepensioneerden Openbare instelling van sociale zekerheid

RIJKSINSTITUUT VOOR ZIEKTEEN INVALIDITEITSVERZEKERING

60

Organiseert de terugbetaling van medische kosten

Brussel

1.332

ROGERS CORPORATION ROOTS SOFTWARE RUNA SARENS SCANA NOLIKO

1 1 5 11 6

Producent van speciale materialen It-oplossingen Verkoop en consultancy Kraanverhuur, projectwerk Producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, sauzen, soepen en bereide gerechten in glas, blik en flexibele verpakking Payroll, compensation en benefits, performance management en development, staffing, inclusief de administratie, automatisatie en juridische advisering die hiermee samenhangt Industriële projecten, piping, metaalconstructie, RVS plaatverwerking Beveiliging Rekrutering en selectie van personeel voor de federale staat, de gemeenschappen en gewesten Projectwerking Kledingwinkels

Gent Aartselaar Kortrijk Wolvertem Bree

250 20 20 1.800 570

Antwerpen

1.700

200 5 100 5 15

REGIE DER GEBOUWEN RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN

104 198

SD WORX

SE INDUSTRIES SECURIPOINT SELOR, HET SELECTIEBUREAU VAN DE OVERHEID SF PARITAIR COMITÉ 331 ( VSPF) SHOEBY FASHION

200

5 4 13 1 5

Voor concrete vacatures, zie verder in het Vacature magazine of op www.vacature.com

Commercieel en technisch personeel, interne sales Operator Sociale en paramedische profielen, laaggeschoolden Verpleegkundigen en schoonmakers Bedrijfsjurist, gebrevetteerde verpleegkundigen Paramedisch personeel Inkoper, merchandiser/trade promotor, televerkoop, teamleader,…

Laborant Verpleegkundigen, projectmanager, ziekenhuisapotheker,…

Commerciële en financiële profielen, fiscalisten, vertaler Verpleegkundige, psychiater, stafmedewerker Informatica Consulenten Verschillende profielen

Gent

POULEYN

PRICEWATERHOUSECOOPERS PROTIME PROVINCIE ANTWERPEN PTB-COMPAKTUNA RANDSTAD

IE

<W

ZE? KEN E ZO

Brussel Aartselaar Antwerpen Zwijnaarde Brussel

1.450 65 1.729 45 1.600

Brussel Brussel

1.312 2.200

Brussel

750

Nazareth

90

Wemmel Brussel

26 152

Antwerpen Berchem

N.B. 11

Industrieel ingenieur, arbeider Office management, rekrutering en selectie, uitzendconsulent en arbeidsintegratieprojecten Commerciële en technische profielen, medewerkers kwaliteit en productie Inspecteurs en verschillende burgersprofielen Ict-engineer, informatie-analist, it-consultant, web application developer, sales (binnendienst), sales manager Technisch medewerker atelier - werkvoorbereider, technisch tekenaar, plaatser orangeries en eiken bijgebouwen, plaatser aluminium-ramen, bediener computergestuurde machine, werkplaatsmedewerker deuren en hefschuifdeuren Administratie Fiscalisten, juristen, accountants,…

It-consultants Zeer gedifferentieerd Accounting manager Informatici, financieel, commercieel, technisch en juridisch personeel Informatici, technici Algemene administratieve profielen die affiniteit hebben met dienstverlening aan de sociaal verzekerden

Personen die belast zullen worden met het coördineren van de activiteiten van een dienst en die over het naleven van de reglementering moeten waken.

Ook andere meer specifieke profielen zoals juristen, specialisten in interne controle, inspecteurs, medewerkers voor onze beheerorganen, vertalers, verificateurs van dossiers, dossierbeheerders, ...

Administratieve krachten, gegradueerden in rechten, verplegers, dokters, apothekers, juristen, economisten, informatici, vertalers, ...

Industrieel ingenieur N.B. Account manager Technisch-commercieel en andere functies Voorraadplanner, medewerker commerciële binnendienst, laborant, storings- en besturingstechniekers, hoofd verpakkingsafdeling Ict’ers, hr- en payroll-medewerkers, juristen,...

Werfleider Commercieel, technisch, presales technisch personeel Selectieverantwoordelijken, it-ontwikkelaars, administratieve krachten Tewerkstellingscoach N.B.

021_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 21

VACATURE 16 MEI 2009

<

F RIJ BED

SIECOM SIEMENS

<

ES UR T A VAC EIT TAL VIT I N T AA AC

1 15

L ETE Z D OF HO

<

<

Telecom Technologie

Aartselaar Brussel

49 2.600

Brussel

10

Brussel

1.500

<

SIMIM

1

SMALS

80

SOGETI SOMPO JAPAN INSURANCE SOUBRY

10 2 10

Innen en verdelen van rechten van muziekproducenten Ontwikkelen van it-toepassingen die de communicatie tussen ondernemingen, overheid en burgers stroomlijnen It-diensten Industriële verzekeringen Productie van pasta, bloem en bloemproducten

160 5 6 16

Lokaal bestuur Stadsbestuur Lokaal bestuur - dienstverlening naar de burger Lokaal bestuur

Antwerpen Brugge Eeklo Leuven

80

Lokaal bestuur

Mechelen

900

8

Lokaal bestuur

Mortsel

240

Lokaal bestuur Lokaal bestuur Industriële en openbare werken

Turnhout Vilvoorde Harelbeke

540 360 720

STAD ANTWERPEN STAD BRUGGE STAD EEKLO STAD LEUVEN STAD MECHELEN STAD MORTSEL STAD TURNHOUT STAD VILVOORDE STADSBADER-DECKX

10 11 6

Brussel Brussel Roeselare

550 8 375

8.500 1.700 260 1.200

STADSBESTUUR DENDERMONDE

9

Lokaal bestuur

Dendermonde

N.B.

STADSBESTUUR DILSEN-STOKKEM STADSBESTUUR NINOVE

7

Stadsbestuur Lokaal bestuur

Dilsen-Stokkem Ninove

250 125

STEELFORCE ASIA STRABAG SYDAC SYNAPS SYX AUTOMATIONS BELGIË (HET SALES-, SERVICE- EN PROJECT ONTWIKKELINGSBEDRIJF) EN SYDELSOFT (DE SOFTWAREDOCHTER) TABAKNATIE

1 5

Internationale handel in staalproducten Bouwprojecten Boekhoudkantoor PC-training voor eindgebruikers Software-en automatiseringsoplossingen voor de recreatiewereld

Antwerpen Antwerpen Kapellen Brussel Ieper

70 450 8 12 55

8

Opslag, behandeling en transport van ruwe tabak

Antwerpen

350

2

Onafhankelijk service en marketingplatform voor de verzekering- en financiële sector Leverancier van breedband kabeldiensten in België: interactieve digitale televisie, internet en vaste telefonie; ook mobiele telefonie en B2B activiteit via Telenet Solutions

Ieper

SAP-consulting Distributie en verkoop van de horlogemerken van de Swatch group (12 merken) via de detailhandel (juweliers) Reisagent

Oudergem Anderlecht

Merkenonderzoek en -bewaking

Antwerpen

240

Schoenenretailer Detachering van technisch personeel

Lokeren Geel

450 173

TELEDESK NV TELENET

TETRADE THE SWATCH GROUP

9

2 10 10

198

5 3

THOMAS COOK BELGIUM

27

THOMSON COMPUMARK

5

TORFS SCHOENEN TORMANS GROUP

10 54

Mechelen

Gent

35 1.740

32 90

1.100

TOTAL TRANSPORT MAENHOUT TRIFINANCE

100 2 75

Volledige petroleumketen Logistiek, transport en distributie Financiële consulting

Brussel Oostende Antwerpen

TRIODOS BANK TUC RAIL

6 200

Duurzaam bankieren Grootschalige spoorwegprojecten in binnenen buitenland

Brussel Brussel

1 40

Opslagbedrijf van koffie- en cacaobonen Medische dienstverlening, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs Onderzoek en onderwijs Onderzoek en onderwijs

Antwerpen Jette

20 3.000

Antwerpen Gent

3.700 N.B.

UNICONTROL COMMODITY - UCC UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS BRUSSEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT

58

83

5.000 350 305 56 700

ERS EM N ERK L W A T AAN

IE

<W

21

ZE? KEN E ZO

Technicus Informatici, financieel, commercieel, technisch en juridisch personeel, ingenieurs Database administrator Informatici, financiële experts, juristen

Informatici N.B. Operatoren volautomatische productie- en inpaklijnen, meestergast inpaktechniekers, elektromecaniciens, onderhoudstechniekers geautomatiseerde inpaklijnen Technische, bouwkundige en leidinggevende profielen N.B. N.B. Medewerkers voor toerisme, financiën, cultuur, veiligheid en preventie, milieubeheer, sport Arbeiders, financiële experts, ict, ingenieurs, sociale consulenten, communicatie-experts,..

Stadssecretaris, stielmannen, projectmanager, poetspersoneel, begeleidsters BKO, ….

N.B. Technische functies, ingenieurs, sport en culturele sector Calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, medewerker onderhoud en herstellingen, projectleider Informaticus, beleidsmedewerker hrm, facility manager, diensthoofd ruimtelijke ordening N.B. Informatici, ingenieurs, technisch en juridisch personeel, maatschappelijk werker Secretariaatsmedewerker Hr-manager, bedrijfsjurist, projectleider Boekhouder Consulenten en it-trainers .NET ontwikkelaars, projectleiders, customer service medewerkers

Hr-adviseur, it-manager, chauffeur-koerier, medewerker customer service Bachelor in verzekeringen of voldoende ervaring in de verzekeringssector Contact center medewerkers (zowel klantendienst als sales) en contact center teamcoaches, it-profielen en netwerkspecialisten, marketing/ product management profielen, people managementprofielen, account managers B2B, staff en support functies zoals procurement, finance, business intelligence, ...

Consulenten Boekhouder, aankoper, account manager

Boekhouder, reisagent, programmeur, projectmanager, marketingmanager, sales en andere functies Business unit manager, boekhouder, programmeur, marktonderzoek en analyse Analist, franchising en filiaalhouders, winkelpersoneel Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, projectleider, teamleader, technicus-mechanicus, technisch tekenaar, werfleider,...

Industrieel en burgerlijk ingenieurs, economen,…

N.B. Financiële medewerkers (boekhouding, reporting, controlling, financiële processen, analyse, …)

Bankiers, internetspecialisten, juristen en productmanagers Ingenieurs, constructie- en projectmanagers, CAD designers, technici, werfleiders, inspecteurs, …

Administratief personeel Artsen, verpleegkundigen, specialisten administratie en financiën, boekhouder, informatici Wetenschappelijk onderzoekers Varia

q

022_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:02

Pagina 22

COVERSTORY

<

F RIJ BED

<

ES TUR A C VA EIT TAL IVIT N T A C A A

EL ZET D F OO <H

<

<

RS ME NE K ER L W A T AAN

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS ANTWERPEN UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT

35

Ziekenhuis

Edegem

2.400

20

Patiëntenzorg, opleiding, wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening

Gent

5.450

VALESTA VAN DE VELDE LINGERIE

30 2

Mechelen Schellebelle

VANDEMOORTELE GROUP

12

VDK SPAARBANK

9

Staffing in klinisch onderzoek Ontwerpen, produceren en distribueren van luxelingerie Producent van sojaproducten, diepvries bakkerijproducten en margarines en vetten VDK Spaarbank is een regionale gezinsbank

VERHAERT SPACE VERSTAEN NV EN VERTIRAMA BVBA VIB - VLAAMS INSTITUUT VOOR BIOTECHNOLOGIE VINCOTTE

2 5

Actief in de ruimtevaartsector Buitenschrijnwerk in pvc

Kruibeke Tielt

Wetenschappelijk, onderzoek in de levenswetenschappen Inspectie en controle van gebouwen, certificatie, opleiding

Zwijnaarde

1.150

Vilvoorde

1.500

Ziekenhuis

Hasselt

2.000

Belangenverdediging De Vlaamse Gemeenschapscommissie is de basis en draaischijf voor de Vlaamse gemeenschap in het Brusselse hoofdstedelijke gewest en voor diegenen die bij haar aansluiting zoeken

Brussel Brussel

20 600

Beleidsvoorbereiding, -uitvoering en –evaluatie.

Administratieve ondersteuning van de functioneel bevoegde ministers Organisatie van mobiliteit, verkeer, openbare werken en infrastructuur in Vlaanderen

Brussel

660

Brussel

4.000

Universiteit Beheer van woonzorgcentra (rusthuizen, serviceflats, ...)

Woon en zorg aanbieden aan matig en zwaar zorgbehoevende bejaarden Slachthuis en verwerking van varkensvlees

Brussel Geel

3.000 250

VIRGA JESSEZIEKENHUIS VLAAMS WELZIJNSVERBOND VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE

VLAAMSE OVERHEID: MINISTERIE VAN CULTUUR, JEUGD, SPORT EN MEDIA VLAAMSE OVERHEID: MINISTERIE VAN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN VUB VZW FOYER DE LORK VZW WOON-EN ZORGCENTRUM O.L.VROUW WESTVLEES WESTROZEBEKE

50 57 100 1 65

45 150

260 10 8 13

WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID

40

WIT-GELE KRUIS VAN VLAANDEREN WOONZORGCENTURM MORGENSTER VZW WÜRTH BELUX XYLOS ZEB ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG ZNA (ZIEKENHUISNETWERK ANTWERPEN)

300

ZORG EN WELZIJN ZOUTMAN INDUSTRIES

2 15 4 6 12 150

2 3

170 450

Gent

5.600

Gent

280

Roosdaal

70 47

80

Westrozebeke

947

Wetenschappelijk onderzoek met het oog op het onderbouwen van het gezondheidsbeleid; expertise en openbare dienstverlening op het gebied van de volksgezondheid Thuisverpleging, personenalarmering, gezinszorg en dieetdienst Wonen met zorg

Brussel

500

Brussel

5.145

Groothandel in montagetechnieken Systeemintegratie, training and productivity services Verkoop van kledij Ziekenhuis Ziekenhuizen

Turnhout Antwerpen Merchtem Genk Antwerpen

Bejaardenzorg Zoutproducent

Kuurne Roeselare

Sijsele-Damme

50 600 150 148 2.560 6.300

160 45

IE

<W

E? NZ E K ZOE

Verpleegkundig, medisch, paramedisch en administratief/technisch personeel Verpleegkundigen, bachelor medische instrumentatie, technologen, arts-specialisten voor verschillende diensten, apotheekassistenten, assistent-projectleider hydraulica, administratief medewerkers en kinesitherapeuten (masters) Research en development medewerkers Industrieel ingenieur, technisch graduaat Diverse carrières in sales, marketing, productie, logistiek, finance, R&D, kwaliteit Bankier, medewerker ict-ondersteuning, programmeur, server- en netwerkspecialist Ingenieurs Chauffeur ce+kraan, calculator/werkvoorbereider, plaatsers, arbeider voor het afwerken van pvc-ramen Wetenschappelijk onderzoekers Medewerkers secretariaat en administratie, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat Verpleegkundigen, paramedische functies, administratie en ondersteunende diensten Secretariaatmedewerker Ondersteuning, receptionist, administratie, boekhouder, keuken- en zaalpersoneel, architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, administratie, bedrijfsjurist, magazijnbeheer, cultuurfunctionaris, diensten, jeugdwerk, sportfunctionaris,...

Alle profielen, vooral administratieve en dossierbehandelende

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, elektricien, projectleider, teamleader, technicus-mechanicus, technisch tekenaar, werfleider,...

Administratief, technisch en academisch personeel Verpleegkundigen, verzorgenden, kinesisten, ergotherapeuten, logistiek medewerkers, directiefunctie,...

Verplegers Etiketverantwoordelijken, slachthuismedewerkers, beenhouwers, verantwoordelijke technisch machine-onderhoud, kaaimeester expeditiekaai, managementtrainee, it-medewerker, assistent-productieleider Artsen/epidemiologen, master ziekenhuis-/gezondheidswetenschappen, master biologie/biotechnologie/biomedische wetenschappen, bachelor scheikunde/biomedische laboratoriumtechnieken, master/bachelor informatica Verpleegkundigen, verpleegexperten, zorgkundigen, administratieve medewerkers Verplegers Vertegenwoordiger It-consultant Winkelpersoneel, marketing manager, store manager Verpleegkundigen en paramedisch personeel Artsen, laborant, paramedisch, verpleging, keuken- en zaalpersoneel, server- en netwerkspecialist, web application developer, ingenieurs, magazijnbeheer, communicatiemedewerker, projectleider Verplegers Logistiek, financieel en technisch personeel

Voor concrete vacatures, zie verder in het Vacature magazine of op www.vacature.com

DEZE LIJST VINDT U OOK ONLINE

9 vacature.com/aanwervers

023_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:06

Pagina 23

6

VACATURE 16 MEI 2009

23

Is het verstandig om nu een job te aanvaarden in de autosector…

Evolutie van het aantal banen in de financiële sector 2003

arbeiders aan de band staan, maar er zal binnen vijftien jaar geen Superman opstaan die alle auto’s zal bouwen. Voor een middenklassewagen zijn we van 35 naar achttien assemblage-uren gegaan. Maar er zit een limiet op die productiviteit.” Voor de hogere profielen zit er volgens Heylen toekomstmuziek in nieuwe ontwikkelingen, zoals elektrische en hybride auto’s of waterstofauto’s. “En eens ze gebouwd zijn, moeten ze ook verkocht worden, goeie sales- en marketingmensen blijven altijd gegeerd.” Peter Leyman, ex-ceo van Volvo Cars Gent, ziet ook heil in de elektrische wagen, kleine nichespelers zouden de sector nieuw leven kunnen inblazen. Heylen: “Hij heeft gelijk, maar dan moet er wel eerst vraag naar zijn. Eenmaal mensen die elektrische wagens willen, ligt de weg open voor kleine producenten die met relatief weinig kapitaal kunnen starten.”

70.884

2004

68.381

2005

66.723

2006

64.801

2007

63.494

2008

63.041

Begin januari 2009 verdienden in ons land ruim 63.000 mensen hun boterham in de sector, een daling met amper 0,7 procent in vergelijking met begin 2008. Op langere termijn bekeken daalt de tewerkstelling in de sector fors: in 2003 waren de financiële instellingen nog goed voor 70.800 banen, vandaag is dat dus ruim 10 procent minder.

De toekomst van onze autofabrieken is onlosmakelijk verbonden met hun Amerikaanse moederhuizen. De investeringen in nieuwe modellen worden op groepsniveau beslist en ook de commerciële strategie wordt grotendeels door het moederhuis bepaald. Zie maar naar de saga rond General Motors en Ford Genk als kleine hond in het kegelspel. Vic Heylen, senior automotive consultant van Management Consulting Leuven: “We zitten met overcapaciteit en dat is moordend. We zijn puur een vervangingsmarkt geworden.” Heeft het dan nog zin om een carrière in de autosector op te bouwen? De Europese verkoopcijfers stagneren al jaren rond de vijftien miljoen verkochte voertuigen per jaar. Heylen: “Laat ons niet overdrijven. Paul De Grauwe zegt dat we elk jaar productiever worden, en er dus elk jaar minder

… of in de financiële sector?

De financiële sector deelt zwaar in de klappen.

Onze banken moeten hun rendabiliteit opkrikken, ze knippen in hun bonussen en salarissen, sommige reduceren ook jobs, al werven er ook nog enkele aan.

Is het opportuun nu een job te aanvaarden in de financiële wereld? Koen Schoors, econoom aan Universiteit Gent en gespecialiseerd in bank- en financiewezen: “Ja, want de uitdagingen in de financiële sector zijn enorm. In alle instellingen wordt er nu geherstructureerd, wat voor jonge en getalenteerde mensen snellere doorgroeimogelijkheden biedt.

Het zijn immers vooral iets oudere mensen uit het middenmanagement die de bank zullen moeten verlaten, niet de jonge high potentials. De jongeren die

deze storm doorstaan, zijn gewapend voor de rest van hun professionele loopbaan. Bovendien blijft België competitief in de sector van de financiële dienstverlening die een enorme boom te wachten staat.”

“De vraag naar alle soorten risicobeheertechnieken zal alleen maar toenemen. Daarnaast lijkt het duidelijk dat de bankregulering en supervisie zal wijzigen en de banken zullen beroep doen op financiële dienstverleners om hen hierbij te helpen. Ook zijn er interessante mogelijkheden bij de supervisors, zowel op nationaal als op Europees vlak bij de European Bank Authority.” tekst Sam De Kegel | foto Griet Dekoninck D

In de toekomst zullen banken nog meer beroep doen op financiële dienstverleners, bijvoorbeeld op vlak van bankregulering.

024_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:38

Pagina 24

7

COVERSTORY

Ik voel me ongelukkig in mijn job.

Is het een goed idee om nu van job te veranderen?

Muriel Rubens, loopbaanbegeleider Plus Uitzendkrachten

Koenraad Van Kerckhoven, stapte onlangs over van Fortis naar Mercer Belgium

Eric Meyers, hr-consultant Hudson

Weegt werkzekerheid nu zwaarder dan ontevredenheid?

Muriel Rubens: “Niemand zit gebeiteld: arbeiders en bedienden, jong en oud, iedereen kan ontslagen worden.

Als je gegronde redenen hebt om van job te willen veranderen, moet je de stap zeker wagen. Wel moet je de oorzaken van je ontevredenheid kennen. Liggen die bij de arbeidsvoorwaarden? Dan betekent elders niet noodzakelijk beter. In crisistijd beknibbelen alle bedrijven op loon en opleidingen. Als je ontevreden bent met de inhoud van je functie, zoek je best een alternatief.

Dat kan binnen of buiten je bedrijf.”

Koenraad Van Kerckhoven: “Het is nu de vierde keer dat ik van bedrijf verander op een carrière van twintig jaar.

Met Fortis had ik een hechtere band dan met mijn vorige werkgevers. Maar als een job routineus wordt en je merkt een gebrek aan ontwikkelingsuitdaging, dan moet je naar die signalen luisteren. Mercer bood mij een mooie uitdaging en ik had bij Fortis niet direct een even interessant alternatief. In die zin vereenvoudigden de recente perikelen mijn beslissing. Ik ben gegaan waar de kans zich aandiende.”

Eric Meyers: “Iedereen heeft ups en downs in z’n job.

Sommige werknemers zijn principieel nooit tevreden met hun prestaties, zo blijven ze scherp. Je moet pas veranderen bij een negatief gevoel van ontevredenheid waarop je geen impact hebt. Anders beland je in een sleur of doe je niets met je talenten. Werknemers wisselen nu sneller van job dan twintig jaar geleden. De werkzekerheid is gedaald en daarmee ook de loyaliteit.”

Houdt elke verandering een risico in?

Muriel Rubens: “In de proefperiode voor een nieuwe functie loop je niet altijd meer risico op ontslag dan in je oude baan. De arbeidsmarkt is momenteel zo dat bedrijven ook hun vaste werknemers ontslaan wanneer ze beneden niveau presteren of niet onmisbaar blijken. Wie van job verandert, moet wel toekomst zien in de nieuwe baan. Snel bijsturen na een verkeerde keuze is momenteel niet evident. Het hangt ook af van je sector en profiel.

Wie heel gespecialiseerde kennis bezit, heeft nog steeds een comfortabele positie.”

Koenraad Van Kerckhoven: “Ik had vier maanden de tijd om alles rustig te onderhandelen. De risico’s schieten even door je hoofd, maar wat is nu een proefperiode? Zes maanden zijn zo voorbij. Als je daarvan wakker ligt, ben je geen ondernemend type. Ik geloof dat je moet kijken welke beslissing voor jou de beste is.

Crisis of geen crisis, je weet nooit honderd procent zeker wat de toekomst brengt. Ik zag een interessante ontwikkelingsmogelijkheid bij een internationale werkgever en ben ervoor gegaan.”

Eric Meyers: “Ja en nee. Het is een atypische visie voor een Belg, maar ik geloof dat je meer zekerheid hebt als je werkt met passie. Wie uit angst voor verandering vasthoudt aan een slecht gekozen job, verraadt dat in z’n uitstraling en engagement. Zo loop je interne promoties mis. We merken wel dat de doorlooptijd – tussen het krijgen van een aanbod en het tekenen van het contract – verlengt. Mensen denken dieper na voor ze de knoop doorhakken.”

Welke elementen bepalen of u blijft of weggaat?

Muriel Rubens: “Je moet je kansen op de arbeidsmarkt realistisch kunnen schatten. Administratieve en commerciële bedienden staan in het huidige klimaat bijvoorbeeld niet zo sterk. Een paar vuistregels: verander zeker niet voor je een alternatief hebt. Verander alleen wanneer je een belangrijke verbetering verwacht. Bekijk je toekomstmogelijkheden voor je beslist. Tenslotte weet niemand hoe lang de crisis zal duren en moet je een keuze maken die werkt op lange termijn.”

Koenraad Van Kerckhoven: “Je bepaalt zelf wanneer je toe bent aan een andere functie – binnen of buiten je bedrijf – en laat dat niet afhangen van externe factoren. Ik denk liever ‘ja, en…’ dan ‘ja, maar…’ en beschouw de crisis niet als een hinderpaal maar als een kans. In een moeilijke periode komt er ruimte voor veranderingen en kan ‘thought leadership’ het verschil maken. Die visie nemen we bij Mercer ook mee naar de klanten.”

Eric Meyers: “Toen ik pas afgestudeerd was, ging ik een jaar op wereldreis. Ik vergeet nooit de reactie van een vriend: ‘Maar dan verlies je een jaar pensioen!’ Soms houden werknemers vast aan zekerheden die geen zekerheden zijn. Juist als je ontevreden bent, moet je kansen creëren en een sprong wagen. De verandering op zich kan al een verrijkende ervaring zijn. We staan voor moeilijke tijden met veel veranderingen. Je moet daarmee leren omgaan.” tekst Barbara Demmunynck | foto Isabel Pousset D

025_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:38

Pagina 25

VACATURE 16 MEI 2009

25

8 Wat zijn mijn rechten en plichten bij ontslag?

Ontslagpremie

Collectief ontslag

Een werkgever kan u ontslaan zonder een motief op te geven maar hij betaalt wel een ontslagpremie. De wetgever heeft de bedienden in categorieën verdeeld.

Onder een jaarlijks brutoloon van 28.580 euro geldt het wettelijke minimum van drie maand per schijf van vijf jaar anciënniteit. Voor werknemers met een hoger inkomen is er niets nauwkeurigs voorzien.

Meestal komen de partijen tot een minnelijke schikking, waarvoor heel dikwijls de formule van advocaat Claeys wordt gebruikt: aan bedienden met meer dan tien jaar anciënniteit wordt vlot twaalf maanden ontslagvergoeding uitbetaald.

Bij elk collectief ontslag moet de werkgever een tewerkstellingscel oprichten. De begeleiding voor 45-plussers duurt zes maanden en voor jongere medewerkers (onder 45 jaar) drie maanden.

Als u de outplacementbegeleiding weigert, kan de RVA uw werkloosheidsvergoeding schrappen.

dMeer info: www.formuleclaeys.be

Meestal blijft er niet genoeg geld om de werknemers volledig uit te betalen. Dan treedt het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen (FSO) op. Het zal tussenkomen voor uw achterstallig loon, uw ontslag- en uw sluitingsvergoeding, maar ook voor het vakantiegeld en de brugpensioenvergoeding.

Recht op outplacement Boven 45 jaar heeft een ontslagen werknemer recht op outplacement, een begeleiding verleend door een gespecialiseerd bureau dat hem zo snel mogelijk aan een nieuwe baan moet helpen. De werkgever moet de begeleiding aanbieden en ze ook betalen.

dMeer info: www.meta.fgov.be

Ontslag bij faillissement

dMeer info over het FSO: www.rva.be

dMeer info: www.federgon.be/outplacement

Beschermde werknemers Ontslag om dringende reden Enkel bij een ernstige fout van de medewerker die elke professionele samenwerking definitief onmogelijk maakt, kan er sprake zijn van een ontslag om dringende reden. Zware fouten zijn diefstal, geweld, belediging van werkgever (zeker in aanwezigheid van klanten) of een schending van het beroepsgeheim. Een ontslag om dringende redenen heeft zware gevolgen voor de werknemer: niet alleen heeft hij geen recht op een ontslagpremie, bovendien wordt het recht op een werkloosheidsvergoeding geschorst. dMeer info: www.vacature.com

Vele werknemers met een bijzonder statuut zoals moederschapverlof of educatief verlof en vakbondsafgevaardigden worden door het Belgisch arbeidsrecht beschermd tegen ontslag. dMeer info: www.vacature.com tekst Erik Verreet | illustratie Kingcoma.com D

026_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:06

Pagina 26

COVERSTORY

9

Wanneer stap ik maar beter zelf op?

Soms voelt u het in de wandelgangen: het gaat niet goed met het bedrijf. De baas reageert bitsig en de collega’s grommen meer dan ze lachen. Bepaalde beslissingen fungeren als knipperlichten die u vertellen hoe slecht het gaat: > Belangrijke projecten gaan de ijskast in. > Alle uitzendkrachten en deeltijdse werknemers worden naar huis gestuurd., > De topmanagers slagen er niet in de (overdreven) budgetten voor dit jaar vlot aan te passen. > Enkele topmedewerkers worden aan de deur gezet. > Het bedrijf krijgt meer media-aandacht dan normaal.

“Soms wordt een bedrijf een groteske karikatuur van zichzelf”, waarschuwt Richard Bolles. Deze Amerikaanse

10 Steven Theunis, zelfstandig grafisch ontwerper: “Goed dat ik alleen nog klanten heb en geen bazen.”

topauteur schreef met ‘Welke kleur heeft jouw parachute?’ de gouden standaard van de carrièregidsen. Vertaald in 37 landen, vlogen er al ruim tien miljoen over de toonbank.

Elk jaar komt er een nieuwe versie. De ‘Zware Tijden Editie’ is pas in het Nederlands verschenen. “Ook een bedrijf is een levend organisme dat de bekende cyclus ondergaat: conceptie, geboorte, groei, rijpheid, ziekte en dood. Het grootste gevaar voor een onderneming is niet het faillissement, maar de degeneratie. Zo krijg ik elke week wel enkele teleurgestelde zielen aan de telefoon die klagen dat hun bedrijf niet meer is wat het was. Terwijl er vroeger veel werd gelachen, is het er nu zo bloedernstig dat ze geen zin meer hebben om te werken.”

Waarschijnlijk hebben ze de waarschuwingssignalen niet tijdig gezien? “Ik geloof niet in signalen”, reageert Richard Bolles vrij radicaal. “Met zo’n houding wacht u af wat iemand anders doet of niet doet. U moet altijd het

Er al aan gedacht om zelfstandige te worden?

Zeven jaar lang werkte Steven Theunis (37) als art director bij een grote uitgeverij. Hij was er verantwoordelijk voor een ontwerpstudio met acht medewerkers.

Tot hij in oktober 2006 zijn job liet staan om als zelfstandig grafisch vormgever door het leven te gaan. "Ik had het gevoel dat mijn carrière op een dood spoor zat.

Freelancen was de enige manier om mooiere opdrachten te kunnen uitwerken."

Was hij niet bang om de zekerheid van een vaste baan achter zich te laten? "Op eigen vleugels gaan was een berekend risico, ook al had ik in oktober 2006 nog geen enkele opdracht. Ik was net voor de tweede keer vader geworden, en op dat moment verloor mijn vrouw haar werk. We hebben toen onze spaarcenten moeten aanspreken."

Stevens zaak begon snel goed te draaien. "Ik moest niet zelf op zoek naar werk; de klanten kwamen naar mij. Sindsdien gaat het zo hard, dat ik nog niet de tijd gevonden heb om mijn eigen website te ontwerpen."

Meer uitdagende opdrachten Hij heeft dus nog geen spijt gehad van zijn overstap?

"Sinds ik freelancer ben, kom ik vaker in contact met andere creatievelingen. Vroeger verliep alles via de uitgever. Nu kom ik veel meer interessante mensen tegen. Op dagen dat ik niet zo goed in mijn vel zit, heb ik soms heimwee naar

027_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:06

Pagina 27

11

U wordt aan de deur gezet.

initiatief rond uw loopbaan in eigen handen houden. Ga ervan uit dat elke baan tijdelijk is, zeker in deze onzekere tijden. Hoe tijdelijk? Wel, u heeft het recht uw werkgever te ontslaan en die heeft het recht u te ontslaan. Zoals in een huwelijk.”

“Vanaf de eerste dag op uw nieuwe job moet u zich voorbereiden op uw volgende baan. Begin nu te denken waar u graag zou werken. Ga op zoek naar uw sterke en zwakke punten. Voer verkennende gesprekken met mensen die in dat soort functie of bedrijf aan de slag zijn. Zo ontdekt u werkplekken die u kunnen boeien, en heeft u altijd een noodplan klaar.” tekst Erik Verreet D

vroeger. Ik kan het me niet meer permitteren om even in de touwen te gaan hangen. Op alle andere momenten heb ik totaal geen spijt van mijn beslissing.

Het is goed dat ik alleen nog maar klanten heb en geen bazen. Ik heb ontdekt dat ik niet zo'n 'ondergeschikt' figuur ben. (lacht) Ik werk ook voor mijn vorige werkgever. Onze relatie is totaal anders geworden. Er is meer respect, maar tegelijk verloopt alles veel zakelijker."

Is freelancen bij grafisch vormgevers een nieuwe tendens? "Als grafisch ontwerper kun je in dienstverband maar tot op een bepaald niveau doorgroeien.

Grote projecten worden door uitgevers uitbesteed. Veel vormgevers kiezen dan ook voor het freelancebestaan. Ik denk dat de tijd nu rijp is om met een paar andere freelancers in zee te gaan, zodat we beter kunnen inspelen op de steeds krapper wordende deadlines. Sinds kort werk ik samen met een collega. In team werk je veel flexibeler dan alleen." tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D

VACATURE 16 MEI 2009

27

Hoe verteert u uw ontslag?

Gilberte Speeckaert, ontslagen na 27-jarige carrière bij Eurolloyd: “Mijn outplacementbegeleidster heeft me er echt van overtuigd dat ik veel kwaliteiten heb.”

“Na 27 jaar bij één en dezelfde werkgever ontslagen worden en opnieuw solliciteren, dat is niet evident.

Outplacement hielp me vooral inzicht te krijgen in mijn goeie en slechte eigenschappen. Precies omdat ik al zo lang in hetzelfde bedrijf had gewerkt, deed ik alles op automatische piloot.” De 51-jarige Gilberte Speeckaert is één en al lof over outplacement of ontslagbegeleiding.

Toen Delta Lloyd begin vorig jaar haar werkgever, verzekeraar Eurolloyd, overnam, voelde ze de bui hangen.

“Een hele grote afdeling in Nederland verdween meteen.

Een kwestie van tijd vooraleer ons tweekoppige kantoor in Antwerpen aan de beurt zou zijn.” In september 2008 kreeg Gilberte haar ontslag. “Omdat ik ouder dan 45 was, was Delta Lloyd verplicht mij een outplacement aan te bieden. Delta Lloyd polste hier en daar wel of iemand mij kon gebruiken, maar eigenlijk heb ik alles zelf gedaan.”

Twee brieven en drie uitzendkantoren: meer had Gilberte Speeckaert niet nodig om in november 2008 een contract te tekenen bij de onafhankelijke verzekeraar Induver in Antwerpen. “Ik had twee aanbiedingen tegelijk, in Mechelen en Antwerpen. Maar Mechelen vond ik te ver. Begin januari ben ik gestart, de maand december heb ik voor mezelf genomen. Ik heb ingeleverd ten opzichte van mijn vorige salaris, maar dat vind ik niet erg. Ik heb mijn ontslag nooit als een stempel ervaren tijdens de sollicitatieperiode. Ik ben niet ontslagen omdat ik tekortschoot of er als laatste was bijgekomen, dat moet een heel ander gevoel zijn.” tekst Nico Schoofs | foto Lies Willaert D

28% meer outplacement dan vorig jaar Het aantal outplacementprocedures steeg van 8.067 in

“Mijn man is al wat ouder, ik zag ons niet als twee oudjes thuis zitten. Velen op mijn leeftijd willen niet meer zo hard werken of thuis blijven omdat de partner genoeg verdient. Ik had nog veel te veel ambitie.” Gilberte Speeckaert startte haar outplacement in september vorig jaar, toen haar opzegtermijn van drie maanden inging.

“Ik kon er heel goed praten met mijn begeleidster. Ze gaf me opdrachten, zoals mijn competenties op papier zetten. Ze heeft me er echt van overtuigd dat ik veel kwaliteiten heb, dat ik die moet etaleren. Voor mij lag het voor de hand wat ik allemaal deed bij Delta Lloyd.”

2007 tot 10.314 in 2008, of een verhoging van 27,9%.

“Je begint een outplacement met je gevoelens te bespreken, om ze te verwerken. Kwaad was ik niet, ik kon er toch niets aan veranderen. Ongerust? Zeker. Omdat ik al vijftig was. De begeleidster hielp me een loopbaanoverzicht op te stellen. Ze vroeg zelfs of ik iets helemaal anders wou doen. Maar dat zag ik op mijn leeftijd niet meer zitten. De begeleidster geeft weliswaar aan waar je terecht kan, solliciteren moet je zelf doen. Heel wat mensen volgen outplacement omdat ze het moeten, zijn niet gemotiveerd. Wie echt wil werken, vindt zeker iets.”

den vandaag . Vooral voor uitvoerende en topfuncties

Vertaalt zich dat in minder aandacht voor de klanten?

Zeker niet, ontkracht Inge Rijcken, specialist in outplacement bij Galilei (Randstad): “Bij herstructureringen moeten we bij wet een verplicht aantal uren begeleiding aanbieden. En we zullen zelf meer mensen vrijmaken.”

Toch kan Inge Rijcken niet ontkennen dat de zoektocht naar een job in de huidige crisistijd een pak stroever verloopt. “Een begeleiding duurt makkelijk 5 à 6 maanis dat het geval. Enkel wie specialistische expertise bezit, vindt vlotter een baan. Soms moeten we mensen manu militari afremmen. Iemand die net ontslagen was in de chemische sector, wou perse bewijzen dat hij die functie aankon. We hebben die man kunnen overtuigen even te bezinnen. Hij heeft een cursus aan de VDAB gevolgd.

Nu is hij erg gelukkig in de culturele sector.”

HOUDT DE CRISIS U TEGEN OM NU VAN JOB TE VERANDEREN?

9 vacature.com/veranderen

028_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:14

Pagina 28

SUCCESTAPES

IJssculpturen als vlot verhandelbaar massaproduct, een koud kunstje voor Julian Bayley

Mister Freeze 2 Van de Parijse Eiffeltoren tot de Londense Big Ben, Brit Julian Bayley bouwt ’s werelds grootste luxueuze ijspaleizen. Zijn gereedschap? Kettingzagen, computergestuurde snijmachines en luchtcompressoren.

Verlepte Elvisimitatoren of éénnachtshuwelijken opgetrokken uit alcoholintoxicatie: you name it, Las Vegas heeft het. Maar de broeierige ‘Sin City’ is wel de allerlaatste plek waar je een ‘ice lounge’ verwacht. Of net wel?

Wat er ook van zij, de meningen over de 71-jarige Britse Canadees Julian Bayley blazen warm en koud tegelijk.

Tegenstanders beschimpen hem en zijn bedrijf Ice Culture als de doodgravers van het artisanale ijshouwen. Hijzelf ziet het uiteraard anders. “We zouden de eeuwenoude kunst van het ijshouwen vernietigen. Misschien. Maar wij brachten ijssculpturen wel tot bij het brede publiek. De traditionele artiest plukt de vruchten, omdat er meer vraag is naar zijn diensten.” Terug naar Vegas, naar de ‘Minus 5 Ice Lounge’.

Een kakofonie van kettingzagen en luchtcompressoren. 31 voorgesneden ijsblokken van elk 150 kilo passen als een Ikeameubel in mekaar. “Het werkt als Lego”, aldus Julian Bayley, met het Canadese Ice Culture de trotse bezitter van ’s werelds grootste bouwer van luxueuze ijspaleizen. Het kostenplaatje van Las Vegas’ nieuwe nachtclub: vier

miljoen dollar, inclusief een gigantische diepvries die het boeltje niet laat smelten en een fortuin aan ledlampen (die warmen niet op).

Toen Julian Bayley opgroeide in Engeland in de jaren veertig, vijftig van de vorige eeuw, zag hij zichzelf allicht niet met een kettingzaag in een Amerikaanse diepvriezer.

“Mijn ouders waren landbouwers, mijn vader landbouwkundig ingenieur. Ik had lange tijd een adverteringsagentschap voor landbouwbedrijven, onder wie een paar Canadese klanten. Ik wou emigreren naar Canada of Australië en er dezelfde zaak opstarten. Uiteindelijk koos ik voor Canada in 1969, op mijn 32ste. Vanuit Canada kon ik immers relatief snel over en weer vliegen naar mijn ouders. Nadat ik ons familiebedrijf had verkocht, kwam ik in Hensall terecht. Ik ben er opnieuw een adverteringsagentschap in de landbouwsector gestart.” Hensall, een Canadese stad van duizend zielen lag ideaal. “Dicht bij de Amerikaanse Midwest, waar veel mogelijke klanten zaten. Intussen had ik met een vriend een cateringbedrijf opgestart. Van het een kwam het ander, en al snel verzorgden we feesten voor grote groepen. Tot soms 20.000 mensen. In mijn vrije tijd maakte ik al ijssculpturen. Uiteindelijk heb ik het adverteringsagentschap 25 jaar geleden aan mijn broer verkocht. Ik had een burn-out.”

Punchschalen uit ijs Op een blauwe maandag medio jaren tachtig raakte Julian Bayley in contact met iemand die een machine had

om punchschalen uit ijs te maken. “We kregen het idee zulke schalen te maken voor huwelijksrecepties. Algauw werden die bijzonder populair. Daarom ben ik gestopt met catering. Iemand vroeg op een dag of ik ook kristalheldere ijsblokken (zonder ‘veren’, nvdr) kon produceren.

Ik heb na lang zoeken zo’n machine gevonden in de VS, ontwikkeld voor de chef-kok van een hotel. Hij kon er twee blokken per week mee maken. Intussen staan er bij Ice Culture 150 van die machines.”

Ziedaar de wondere wereld van de ijssculpturen toen Ice Culture de neus aan het venster stak: een amalgaam van kleinschalige, lokaal verankerde artiesten. Uitrusting: hamer en beitel. “Mijn vrouw en ik hebben in het begin alles alleen gedaan. Vandaag tellen we zestig werknemers. We werven alle mensen lokaal aan en leren jonge kinderen zelf ijshouwen. Je moet er wel honderd zien om er één goeie over te houden, maar doorgaans blijven ze lange tijd aan boord. Precies omdat we zo groot zijn en onze mensen goed opleiden, halen we grote projecten binnen. De meeste kmo’s in onze branche tellen één, twee of drie werknemers. We hebben geen concurrenten van dezelfde grootte.” Ice Culture draait op jaarbasis intussen een omzet van ongeveer 5 miljoen dollar.

Maakte Ice Culture aanvankelijk nog naam en faam met haar punchschalen in ijs, de klanten vroegen al snel complexere sculpturen zoals dolfijnen of zwanen. Julian Bayley besliste dan maar zelf een cursus ijshouwen te

Julian Bayley, oprichter van ‘s werelds grootste ijssculpturenbouwer: “De grootste groeimarkt is zonder twijfel het MiddenOosten. De huwelijksmarkt in India doet het ook erg goed.”

q

029_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:14

Pagina 29

030_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:14

Pagina 30

SUCCESTAPES

q volgen aan het Amerikaanse National Culinary Institute, bij de Amerikaanse wereldkampioen van dat moment. “(droog) Ik kwam er achter dat ik beter was dan ik had durven vermoeden.” De zakenman in Bayley wist drommels goed dat hij van de kleinschalige ijskunst een vlot verhandelbaar massaproduct moest maken, wilde hij er echt zijn brood mee verdienen. Hij kocht een schuur van 3.000 vierkante meter voor 50.000 dollar, het gratis stadswater in Hensall spaarde hem een hoop uit.

Stelen uit andere industrietakken Twee cruciale beslissingen gaven Ice Culture meteen de wind in de zeilen.

Julian Bayley installeerde een filtersysteem waardoor de ijsblokken er kristalhelder uitzagen. En, minstens even belangrijk: de blokken voldeden op die manier aan de strenge gezondheidscodes van de restaurants. Ten tweede: Julian Bayley stal meesterlijk met zijn ogen uit andere industrietakken. “Het idee om de snijmachines computergestuurd te bedienen, zag ik in de hout- en metaalindustrie. En in de automobielindustrie gebruiken ze een hoornachtige schep om uitstulpingen van rubberen banden te schrapen. Het bleek de ideale machine om ons ijs te behandelen.”

Hij zorgde ervoor dat zijn ijsblokken er kristalhelder uitzagen. Tegelijk loodste hij een kleinschalige, artisanale activiteit het industriële tijdperk binnen. En tot slot dokterde Julian Bayley een manier uit om een seizoensbusiness ‘pur sang’ het hele jaar door rendabel te maken. “We moesten, wilden we overleven. Traditioneel sterft de ijsbusiness op 2 januari, de dag

na Nieuwjaar. Ze ligt plat tot april, mei, wanneer het trouwseizoen zich op gang trekt. Daarom hebben we het wintercarnaval gepromoot, vandaag doen we er 35 per jaar tussen januari en maart in Ontario. Dan spreken we over evenementen waar we tien tot duizenden ijsblokken leveren. Egyptische piramides, de Parijse Eiffeltoren, de Londense Big Ben, filmsets of ijsglijbanen: we hebben al van alles gebouwd.”

In 2002 brachten Julian Bayley en zijn vrouw de nacht door in het beroemde Ice Hotel, in het Zweedse Jukkasjarvi. Die trip leidde Bayley naar één van zijn meest lucratieve activiteiten. “Daar kwam ik op de idee om zelf met ‘ice construction’ te starten.” Gedaan met alleen maar zwanen en dolfijnen voor huwelijken… Maar, er is één serieuze ‘maar’ als het op ijsconstructies aankomt: niemand die ooit de bouwkundige specificaties voor bevroren water heeft bestudeerd, laat staan gereguleerd. Resultaat: Ice Culture is overgeleverd aan de grillen van de lokale bouwinspectie. Zo moest in 2005 een ijshotel in Alaska herdoopt worden tot ‘museum’, nadat de lokale inspecteur had aangegeven dat een sprinklersysteem (een soort brandblusinstallatie) ontbrak. “We ontwikkelen met een universiteit een code rond ‘ice engineering’. Gelukkig hebben we nog nooit een ongeval gehad.”

De verwerking van de blokken ijs tot echte sculpturen gebeurt tot op vandaag integraal in de Canadese thuishaven Hensall. Het ontwerp vloeit uit een computer, waar experts hun gang gaan met 3D-software.

Bandarbeiders ketenen de ijsblokken vast en werken aan rijen diepvriezers van twee meter hoog.

Driedimensionele snijmachines bewerken die blokken tot bijvoorbeeld koi-vissen of punchschalen. Dergelijke massaproducten die de wereld rond gaan, vormen nog altijd het hart van Ice Culture. Ice Culture toverde onder andere 200 ijsblokken om tot een creatie die de opwarming van de aarde uitbeeldde tijdens de uitreiking van Al Gores Nobelprijs in 2007. Ice Culture voert bijvoorbeeld ook ijspiano’s uit. Een andere topper: het torso van een naakte vrouw. De alcohol vloeit door haar keel, om er extra gekoeld uit het kruis terug uit te vloeien.

In Las Vegas bouwde Ice Culture, een nieuwe nachtclub in ijs. Kostprijs: vier miljoen dollar.

031_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:14

Pagina 31

VACATURE 16 MEI 2009

“We hebben voor een bank ooit een ijsbrug gebouwd. Dat grapje kostte hen 75.000 dollar.”

JULIAN BAYLEY, OPRICHTER VAN CANADESE ICE CULTURE, ‘WERELDMARKTLEIDER’ IN BOUW VAN IJSSCULPTUREN

Toch krijgt zelfs ‘Mr Freeze’ Julian Bayley het warm door de crisis. Nagenoeg de volledige Amerikaanse markt is als sneeuw voor de zon gesmolten. “De verkoop van onze machinerie is stabiel, die van de ijsblokken is gezakt. De sculpturen doen het goed, net als de ‘ice lounges’.” Naast de al vernoemde ‘Minus 5 Ice Lounge’ in Las Vegas heeft IC er nog dertien andere op haar palmares, in onder meer Dubai, Australië, Nieuw-Zeeland en Zuid-Afrika.

Gelukkig bestaan er nog gezondere markten als de Amerikaanse. “De grootste groeimarkt is zonder twijfel het Midden-Oosten. De huwelijksmarkt in India doet het ook erg goed. Omwille van de hoge vervoerskost denken we eraan een lokale productiesite te bouwen in India.” De logistieke uitdagingen zijn volgens Julian Bayley nog veel groter dan het ijshouwen zelf. Hij illustreert dat aan de hand van het verhaal over de bouw van een ice lounge op een Thais eiland. “De containers moeten bevroren worden. De stukken die er het eerst uit moeten, moeten er het laatst in. Eens in Bangkok, moet je de containers uitladen in kleinere containers, omdat het ijs naar het eiland Ko Samui gaat in een kleine ferry.

En dat alles bij een temperatuur van 35 graden. Begrijp je nu wat ik met logistiek bedoel? À propos, er zat geen enkele barst in de ijsblokken bij aankomst. Een andere keer hebben we eens vijf containers ijs naar Sydney verstuurd. Stuk voor stuk hebben ze orkaan Katrina overleefd.” Hensall is misschien een boerengat, het herbergt wel de grootste graanopslagplaats van Canada.

“Daar hebben we al veel geluk mee gehad. We werken met de lokale coöperatieve voor onze logistiek. Als jij morgen ijs bestelt vanuit België, kan ik morgen al een container verschepen. Ik vind die sneller dan heel wat bedrijven uit de grootsteden.”

Logistieke huzarenstukjes Al die tonnen ijs voor megalomane bouwsels met een ultrakorte houdbaarheidsdatum, al die duizenden kilometers transport: knaagt dat nooit aan Julian Bayleys ethische of ecologische geweten? “Nooit. Ik doe ‘business’. We hebben voor een bank ooit een ijsbrug gebouwd om haar gasten tot op een ijspiste te krijgen. Vijf dagen heeft het ons gekost om de brug

te ontwerpen en te bouwen in Canada. We hebben ze uit mekaar gehaald en naar New York gestuurd.

Een laan van 5th Avenue moest een tijd dicht tijdens ‘rush hour’, wat ons erg populair maakte bij de NYPD. Met veertien mensen hebben we de ijsblokken stuk voor stuk de ondergrondse ijspiste binnen gedragen. 29 uur heeft het geduurd om de brug in mekaar te steken. Nathalie Cole zong er drie nummers op. De gasten nipten er van hun cocktail. Na een half uur was de brug gesmolten. En dat grapje heeft die bank 75.000 dollar gekost. Intussen verscheen het verhaal wel in Forbes, The Wall Street Journal en The New York Times. De gratis media-aandacht oversteeg die kostprijs ruimschoots.”

Anno 2009 helpt Julian Bayley als krasse 71-jarige nog af en toe met de bouw van ice lounges. “We gaan door een overgangsfase. Ik ben gedegradeerd tot conciërge (lacht). Mijn dochter Heidi (37) is de nieuwe president, ze is al dertien jaar bij ons.

Mijn zoon Sam (36) is hoofd productie, nog een andere dochter, Christine (36), leidt de verkoop. We ronden trouwens net de bouw af van een showroom van 10.000 m2. ‘9 below zero’ zal die heten, de opening is voorzien dit jaar. We zullen werken rond thema’s, zoals dinosaurussen uit ijs. Het wordt de eerste permanente tentoonstellingsruimte van ijssculpturen ter wereld.” 71 of geen 71, ondernemen doet Bayley senior tot in de diepvries… tekst Nico Schoofs | foto Asger Carlsen D

31

032_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:40

Pagina 32

DOSSIER

BRABANT

Van pineut tot wereldspeler dankzij een ingrijpende koerswijziging

Hoe Belgian Post International zichzelf opnieuw uitvond 2 In 2011 wordt de Belgische postmarkt volledig vrijgemaakt en dus stoomt De Post zich klaar voor de nakende concurrentie. Belgian Post International, de internationale tak van het bedrijf, deed die oefening al eens voor. Met succes.

De Post is zich sinds 2002 volop aan het voorbereiden op de liberalisering van de binnenlandse postmarkt. Het verkoopnetwerk is al zichtbaar omgevormd en de sorteercentra werden met de meest recente technologieën vernieuwd. Taxipost en Kilopost werden samengevoegd tot één pakjesdienst en het systeem van de huis-aan-huiszendingen van Distripost werd vernieuwd.

In de toekomst van De Post spelen ook internationale brieven en pakketten een steeds belangrijkere rol. Dat mocht eind april nog blijken toen het bedrijf op de luchthaven van Zaventem het gloednieuw internationaal sorteercentrum EMC in gebruik nam. Hier worden internationale poststukken verwerkt door Belgian Post International (BPI). Die business unit is al actief op de volledig vrijgemaakte markt van de zakelijke internationale

post met concurrenten als Deutsche Post, TNT Post, Swiss Post en La Poste. De herstructurering die er in 2002 in gang werd gezet, dient als voorbeeld voor de rest van het bedrijf.

Goedkoop, snel en klantgericht De man die voor die ommezwaai moest zorgen, is Peter Somers, de managing director van BPI en lid van het directiecomité van De Post. De afdeling die hij zeven jaar geleden vond, was niet bepaald gezond. BPI was geen marktleider in eigen land, leverde een povere kwaliteit en wist noch zijn klanten, noch zijn werknemers tevreden te stellen. “BPI was tot dan een gemiste kans”, vertelt Somers. “Bij de start van de reorganisatie van De Post in 2000 werd gezocht naar de mogelijke groeipolen. De internationale markt kwam naar voren omdat we in ons eigen land concurrentie ondervonden van de Duitsers, Nederlanders, Zwitsers, Fransen en Zweden.

Iedereen was op onze markt actief en wij lieten de volumes vertrekken.”

Somers stippelde een strategie uit, stelde een nieuw managementteam samen en richtte een aparte ver-

koopsploeg op. Hij richtte zijn pijlen eerst op de Belgische poststukken bestemd voor het buitenland en wist de thuismarkt te heroveren. Vandaag heeft BPI een marktaandeel van 80 procent van de Belgische businessmarkt. “Zo goed als alle grote bedrijven die post naar het buitenland verzenden, zijn klant bij ons. De grote banken, Europese Commissie, NATO, noem maar op.

In een tweede fase, vanaf 2005, zijn we gestart met onze diensten aan te bieden aan bedrijven in het buitenland.

We begonnen in de buurlanden en zijn nu actief in tien landen in Europa. Sinds 2008 werken we in Amerika, en vanaf dit jaar zijn we in Azië actief. Het Zwitserse Nespresso is bijvoorbeeld een klant van ons. Het magazine met George Clooney op de cover komt dus dankzij ons in uw bus. We werken ook voor Shell. Iedereen die met een Shell-kaart tankt, krijgt op het einde van de maand een statement (overzicht van waar hij getankt heeft en voor hoeveel euro, nvdr) en die verzenden wij in heel Europa. De Post print die statements overigens ook via de business unit Speos, stopt ze in omslagen en frankeert ze. We zijn nu van plan om hetzelfde te doen in Azië en zijn al begonnen in Maleisië en Thailand.

“Wat maandag verstuurd wordt, zit woensdag eender waar in Europa in de bus.”

PETER SOMERS, MANAGING DIRECTOR VAN BPI

033_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:40

Pagina 33

Zeven jaar geleden leverde Belgian Post International een povere kwaliteit en wist het noch zijn klanten, noch zijn werknemers tevreden te stellen.

Managing director Peter Somers zorgde voor de grote ommekeer. Vandaag speelt BPI weer mee op wereldniveau.

Nog een grote internationale klant is het Franse bedrijf EDF (Eléctricité de France). Al hun internationale post aan leveranciers en klanten passeert hier.”

Op de vraag waarom EDF BPI uitkiest als partner en niet de Franse Post, heeft Peter Somers snel een antwoord klaar. “Omdat we goedkoper, sneller en klantgericht zijn. Bovendien spreken we Frans. Een Belg in het buitenland wekt geen aversie op. Wij passen ons aan als kameleons. Amerikanen zullen bijvoorbeeld niet makkelijk voor de Duitsers kiezen, maar hebben geen problemen met Belgen.”

Elke dag 80 ton internationale post Vorig jaar draaide BPI een omzet van 400 miljoen euro.

Dat is een verdubbeling sinds 2001 en goed voor 18 procent van de totale omzet van De Post. In de wereldwijde ranglijst belandt BPI daarmee op de vierde plaats na DHL (2 miljard), La Poste en Swiss Post (700 miljoen), maar voor Spring (350 miljoen), een joint venture van Royal Mail en TNT. De frisse wind die Peter Somers door BPI heeft laten waaien, is met het gloednieuwe gebouw ook zichtbaar geworden. In de kantoren vallen meteen de vrolijk gekleurde kastjes en banken op. “Een keuze van onze medewerkers zelf”, aldus Somers, die grif toegeeft dat BPI een paar jaar geleden niet meteen bekend stond als de meest aantrekkelijke werkgever. Maar ook dat is aan het veranderen, zegt Somers en hij laat graag het certificaat zien van Investor in People, een inter-

nationaal keurmerk voor ondernemingen die in hun medewerkers investeren.

BPI stelt iets meer dan 400 mensen tewerk. Tachtig van hen zitten op kantoor, 320 werken in het sorteercentrum. Daar is de grootste activiteit ’s nachts te meten wanneer het gros van de brieven en pakjes verwerkt wordt. Dagelijks passeert hier 80 ton internationale post. De brieven en pakjes kunnen uit België komen, maar evengoed uit Italië om pakweg naar Nieuw-Zeeland verstuurd te worden. Tegen acht, negen uur ’s ochtends vertrekt de post in het ruim van een passagiersvliegtuig zodat het de volgende dag uitgereikt kan worden aan de bestemmeling. Dus wat maandag verstuurd wordt, zit woensdag eender waar in Europa in de bus.”

Op het vlak van snelheid zit BPI volgens onderzoek van de International Post Corporation (IPC) steevast in de top drie. “Wij doen zelf neutraal vergelijkend onderzoek met onze concurrenten. Wij zijn de snelste, gevolgd door de Duitse en de Zwitserse Post. De traagste zijn de Nederlanders. Die doen er gemiddeld dubbel zo lang over.” tekst Evy Ballegeer | foto’s Lies Willaert D

Jobs in Brabant vindt u vanaf pagina 95

BPI: Van nobele onbekende in 2002…

Omzet: 240,8 miljoen euro, waarvan 35% in het buitenland Internationale business post: 42 miljoen euro Export volume op dagbasis: 33 ton

… tot wereldspeler in 2008 Omzet: 400 miljoen euro, waarvan 68% in het buitenland Internationale business post: 95,7 miljoen euro Export volume op dagbasis 80 ton

034_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:45

Pagina 34

DOSSIER

ICT & ENGINEERING

2 Het nucleair afvalverwerkingsbedrijf Belgoprocess in Dessel bestaat 25 jaar. Het bedrijf leek lange tijd gedoemd te verdwijnen, maar het afbouwscenario is stopgezet. Meer nog: Belgoprocess werft opnieuw aan.

Biedt de Belgische kernindustrie dan toch toekomst?

De nucleaire afvalruimers van Belgoprocess In gebouw 136 X slaat Belgoprocess hoogradioactief afval op. De ruimte valt best te beschrijven als een immense kale hal waar grote ronde deksels een stippenpatroon vormen in de vloer. Onder elk van die deksels schuilen tien vaten hoogradioactief afval en vreemd genoeg kan een bezoeker er zo op staan zonder doodgestraald te worden. Een betonnen stop van 1,70 meter hoog tussen de vloer en het afval verhindert alle onheil.

Het voelt best wel eigenaardig om net in een nucleair afvalverwerkingsbedrijf zonder enige vorm van beschermkledij rond te wandelen, terwijl een bezoek aan pakweg een klassieke schrootverwerker op zijn minst een helm vereist.

In tegenstelling tot wat de strenge toegangscontrole en de omheinde terreinen doen vermoeden, is dit volgens woordvoerder Bart Thieren geen gevaarlijke plek. Sterker nog, iemand die hier rondwandelt, loopt volgens hem minder straling op dan een bediende achter zijn

computer in Brussel. “De gebouwen hier zijn zo efficiënt ontworpen dat er geen straling uit kan, maar ook dat er veel minder kosmische straling binnenkomt”, verduidelijkt hij. “Bovendien is de achtergrondstraling (straling afkomstig van onder meer de zon, nvdr) in de Kempen veel lager dan in Gent vanwege de zanderige bodem.

Bijgevolg is de straling in het gebouw voor hoogradioactief afval twintig procent lager dan in een natuurlijke omgeving.”

Het gebouw dat tijdens een rondleiding op de site in Dessel het meest in het oog springt, is dat van het voormalige Eurochemic, een mijlpaal in de nucleaire geschiedenis. Het was Europa’s eerste opwerkingsfabriek waar dertien landen samenwerkten om nog bruikbare splijtstof uit bestraalde kernbrandstof terug te winnen. Belgoprocess werd in 1984 opgericht als opvolger van Eurochemic. De naam van het bedrijf is een combinatie van het Engelse Belgium en reprocessing of opwerking. “Belgoprocess is opgericht als dochteronderneming van Synatom, een dochter van Electrabel. Het was de bedoeling dat België Eurochemic op zijn eentje verder zou uitbaten, maar twee jaar later volgde de politieke beslissing dat België

geen opwerking meer zou doen. Bijgevolg is Belgoprocess in 1990 gestart met de ontmanteling van Eurochemic in plaats van de uitbating ervan.”

Vandaag is Belgoprocess een private dochteronderneming van NIRAS, de nationale instelling voor radioactief afval en verrijkte splijtstoffen. Het bedrijf verwerkt al het Belgisch radioactief afval en slaat het op in afwachting van berging. Belgoprocess is tevens specialist in de ontmanteling van nucleaire installaties. “Er is geen systeem zo gesloten als de nucleaire sector”, stelt Bart Thieren. “Mocht je het vergelijken met je wagen, dan zou je rondrijden met een aanhangwagen die alle roetdeeltjes en schadelijke uitlaatgassen opvangt. Daarna zou je met een vol vat naar een gespecialiseerde verwerker gaan die de schadelijke stoffen neutraliseert, verkleint en tussentijds opslaat in afwachting van berging.”

420 klanten Het afval dat bij Belgoprocess arriveert, varieert van laagradioactieve flesjes uit ziekenhuizen en laboratoria tot hoogradioactief materiaal afkomstig van de brandstofelementen voor Belgische kerncentrales. “We beschikken nog altijd niet over een toestel waar radioactief afval niet-radioactief uitkomt. We proberen het

035_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:41

Pagina 35

Onder elk van deze deksels schuilen tien vaten hoogradioactief afval en vreemd genoeg kan een bezoeker er zo op staan zonder doodgestraald te worden.

Een betonnen stop van 1,70 meter hoog tussen de vloer en het afval verhindert alle onheil.

daarom zo klein mogelijk te maken. Alles wat brandbaar is, wordt verbrand en de rest wordt geperst. Daarna stoppen we het in vaten die gecementeerd worden.

Hoogradioactief afval wordt verglaasd. Dat geconditioneerd afval wordt vervolgens tussentijds opgeslagen in afwachting van berging. De bergingssite is in ontwerp en ten laatste in 2016 zal het eerste vat laagradioactief, kortlevend afval geborgen worden. Na dertig jaar bevat zo’n vat nog maar de helft van de oorspronkelijke activiteit. Wacht je 300 jaar, dan zul je minder dan een duizendste terugvinden. Vergelijk dat met een vat arsenicum. Als je dat in de grond steekt, blijft dat een vat arsenicum.”

Belgoprocess werkt in totaal voor 420 verschillende klanten. Wie radioactief afval produceert, is verplicht dat te melden aan NIRAS. Die organiseert het transport, factureert de klant en betaalt Belgoprocess. Belgoprocess werkt tegen kostprijs. Dat garandeert dat veiligheid niet ten koste gaat van winstbejag. Bart Thieren: “Het principe geldt dat de producent van nucleair afval betaalt voor de verwerking ervan. Het systeem is financieel gesloten, want de middelen worden vooraf gegenereerd.

Een voorbeeld: voor elke kilowattuur elektriciteit die je

verbruikt, worden er opcentiemen geheven. Dat geld wordt doorgestuurd naar de CREG (Commissie voor de Regulering van de Elektriciteit en het Gas) die een deel doorstort aan NIRAS. Die betaalt op haar beurt Belgoprocess.”

Exploitanten van nucleaire sites in ons land moeten ook voldoende geld opzij zetten voor de ontmanteling ervan, maar eind april zijn ernstige twijfels gerezen over de spaarpot voor de nucleaire opkuis. Groen-Kamerlid Tinne Van der Straeten kon de hand leggen op een vertrouwelijke inventaris van NIRAS waaruit blijkt dat er geen garanties zijn over de effectieve beschikbaarheid van de middelen op het moment dat ze nodig zijn.

NIRAS raamt de totale kosten voor de nucleaire opkuis op 7,9 miljard euro, waarvan drie kwart voor rekening komt van de kerncentrales in Doel en Tihange. Een comité van internationale experts die het rapport lazen,

Jobs in ICT & Engineering vindt u vanaf pagina 71

maant ons land dan ook aan om de nucleaire provisies en de beschikbaarheid ervan bij wet te regelen. Bij NIRAS zelf wenst niemand te reageren.

Bart Thieren wil nog niet te lang stilstaan bij de geplande sluiting van de Belgische kerncentrales tussen 2015 en 2025. Denken dat Belgoprocess als specialist in ontmanteling er een vette kluif aan zou hebben, is de zaken oversimplifiëren, stelt hij. “De tijdsspanne tussen de sluiting en de eventuele ontmanteling zou veel te lang zijn. Als kerncentrales blijven bestaan, hebben wij een continue stroom aan werk.”

Naar Hongkong en Bulgarije Belgoprocess ziet zijn groei eerder in het buitenland. Sinds mei 2006 mag het bedrijf buitenlands afval verwerken, maar het treedt ook op als consultant.

Het begeleidde al de bouw van een verwerkingsinstallatie in Hongkong en in Bulgarije zal het bedrijf een plasmaoven

036_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:45

Pagina 36

DOSSIER

ICT & ENGINEERING

Een veiligheidstoezichter meet de straling van vaten met laagradioactief afval.

bouwen die onder zeer hoge temperatuur radioactieve afvalstoffen verbrandt.

“We mikken niet alleen op Azië en Oost-Europa, maar op heel de wereldmarkt. We profileren ons als een hightechonderneming die de kennis in huis heeft om verder te gaan dan wie ook in de sanering van nucleaire installaties en afvalstoffen. We hebben technieken ontwikkeld waarmee we een gebouw als dat van Eurochemic voor 90 procent kunnen recycleren. Het beton wordt na intensieve metingen en onafhankelijke controles bijvoorbeeld hergebruikt om wegen aan te leggen.”

In eigen land haalde Belgoprocess in maart het contract binnen voor de ontmanteling van Belgonucleair waar tot 2005 mox-brandstof voor kerncentrales geproduceerd werd. Dankzij dat soort projecten werft Belgoprocess opnieuw

personeel aan, terwijl het bedrijf in 2006 nog een afvloeiing van 100 jobs aankondigde tegen 2010. “Het lijkt contradictorisch”, geeft personeelsdirecteur Eddy Ooms toe. “Het personeelsbestand werd systematisch afgebouwd omdat we de aanvoer van afval zagen verminderen en omdat een deel van ons werk eenmalig was.

Eurochemic kun je bijvoorbeeld maar een keer afbreken.

Maar nu zien we allerlei projecten op ons afkomen en als we na 2011 de natuurlijke afvloeiing zijn werk laten doen, zitten we met een tekort aan personeel.”

Momenteel stelt Belgoprocess 273 mensen tewerk. De moeilijkste vacatures zijn die van de nucleair ingenieurs.

Eddy Ooms: “We vissen in een kleine vijver en onze overburen, het Studiecentrum voor Kernenergie, zoekt dezelfde profielen. Er studeren heel weinig nucleair ingenieurs af. Dat heeft natuurlijk te maken met het afbouwscenario dat de Belgische regering heeft aangekondigd voor de nucleaire industrie. Als je zegt dat je na 2015 niet meer zult investeren in kernenergie, zijn jongeren niet geneigd voor die tak te kiezen. Nochtans zouden wij kunnen participeren in de ontmanteling van de installaties.” tekst Evy Ballegeer | foto Bonsai communicatiebureau; Raf Beckers D

De nucleaire industrie: 6 kerncijfers - Wereldwijd zijn er 436 kerncentrales in werking, verspreid over 30 landen.

-

44 nieuwe centrales zijn in opbouw, vooral in China en India.

- Kernenergie is de derde belangrijkste energiebron, na steenkool en waterkracht.

- Meer dan 50% van de Belgische elektriciteitsproductie is afkomstig van kernenergie.

- Vandaag slaat Belgoprocess 14.000 m3 laagactief, 4.000 m3 middelactief en 270 m3 hoogactief afval op.

- De gemiddelde totale jaarlijkse stralingsdosis van een Belg is 4,3 milli-sievert. De wettelijke limiet voor personeel van een nucleaire installatie is 20 mSv. Medewerkers van Belgoprocess lopen gemiddeld 4 mSv op per jaar.

“Er studeren heel weinig nucleair ingenieurs af.

Logisch, gezien het afbouwscenario dat de regering voor de nucleaire industrie aankondigde.”

EDDY OOMS, PERSONEELSDIRECTEUR BELGOPROCESS

037_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:12

Pagina 37

BIEN CUIT

VACATURE 16 MEI 2009

37

De Thai van Toots 2 Les Larmes du Tigre, Brussel “Gisteren vierde Toots Thielemans hier zijn verjaardag.” ‘Les Larmes du Tigre’, al 24 jaar dé Thaise trekpleister voor velen, rust achter de brede rug van het Brusselse Justitiepaleis. Laatst stak uw nederige voorproever er voor het eerst zijn benen onder tafel op uitnodiging van de Thaise ambassade. Een betere culinaire lakmoesproef kan een Bien Cuit-redacteur zich niet inbeelden. Maar toch. Het journalistieke grondbeginsel ‘check, dubbelcheck’ indachtig, kon ik niet anders dan mijn benen hier een tweede keer onder tafel schuiven.

Binnen sieren omgekeerde witte parasols met de typische rode paardenstaart het plafond. Ik sjok op deze lauwe lentedag verder, naar het houten terras. De wind fluistert in de bamboe. Buiten glimt een authentieke soepkar, waarmee straatventers noedelsoep aan de man brengen in Thailand. Bart Matheï heeft met noedelsoep en karren niets van doen. Mijn disgenoot is woordvoerder en algemeen secretaris van Flanders Investment en Trade. FIT begeleidt Vlaamse bedrijven in het buitenland en lokt buitenlandse investeerders naar Vlaanderen.

Starten doen we met een valse Thaise noot. Het ‘bouquet royal’ voor twee personen – miniloempia’s, gestoomde dim sum, satés en minisalade, vergezeld van een assortiment sauzen – laat ruim 45 minuten

op zich wachten. De kroepoek ligt al ver achter ons.

Als het eindelijk zo ver is, zijn we het beiden wel roerend eens: de lichtpikante salade van vermicelli, munt, kip en ei smaakt verrukkelijk fris. Ons glas wit, een Cuvée du Centenaire (Roussillon), toont zich geknipt voor dit soort gerechten.

Ped Nam Phung en Kung Long Song, respectievelijk 114 en 115. Het betreft hier niet de nieuwe spitsen van Anderlecht, maar wél de menukaartnummers van mijn gekarameliseerde eendenborst met honing, en Barts reuzegamba’s met matsamanekerrie en kokosmelk. Over mijn eend niets dan lof, maar Bart blijft met een vreemde smaak achter. “Zeer lekker, en licht pikant. Maar de kleine aardappelkroketten ogen niet echt Thais, toch wel een vreemde smaaksensatie.” tekst Nico Schoofs | foto Lies Willaert D

LES LARMES DU TIGRE Wynantsstraat 21 - 1000 Brussel 02 512 18 77 www.leslarmesdutigre.be

REDACTEUR NICO:

LEZER BART:

“Zelden proefde Thailand zo dichtbij, zelden voelde de Thaise gastvrijheid zo veraf. Een derde kans? Allez vooruit.”

“Voor de kwaliteit zou ik terugkeren, de botte bediening en de lange wachttijden zouden me weghouden.

Ben ik nu niet te kritisch?”

D Is er een lunchmenu? Voor 11 euro bent u

vis en gestoomde groenten. Kortom: fijn voor

Eric

gesteld, en wel met een voor-, hoofdgerecht en

ieders lijn.

sommelier.

Boschman,

Belgiës

beste

koffie. Wij telden 83,50 euro neer voor twee keer

D Lekker eten? Pikant ontmoet fris, de Thaise

D Parking? Betaalparking onder het

à la carte’.

cuisine op haar best.

Poelaertplein,

D Snelheid bediening? ‘Les Larmes du Tigre’,

D Wijn voor ieders budget? Liefst 10 wijnen

paleis. Van daar een paar minuten te

of ‘le service de coquille’? Omdat we hier niet

per glas, allen rond een schappelijke 5 euro.

voet. Voor de deur? ‘Bonne chance’.

in bloemenshorts en teenslippers zitten: te traag

Overwegend Franse wijnkaart, samengesteld door

D Aanvaarden ze kredietkaarten?

voor

het

Justitie-

voor de geroutineerde zakenluncher. Zaten de

De ‘usual suspects’

tafels afgeladen vol, we zouden milder zijn.

D Sluitingsdag? Dinsdag en zater-

D Professionele bediening? Zoutloos, in te

dagmiddag

schril contrast met de geraffineerde gerechten.

GRATIS OP RESTAURANT MET EEN VACATUREREDACTEUR?

D Goed voor uw gezondheid? Ruime keuze uit

vacature.com/biencuit

D

SCORE 15/20

038_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:11

Pagina 38

VACATURE.COM

De beste lunchadressen op vacature.com 2 Bent u een fan van onze rubriek Bien Cuit? Of kampt u soms met een gebrek aan inspiratie wanneer het op lunchen aankomt? Dan hebben we goed nieuws voor u.

Vanaf nu kan u alle Bien Cuits opzoeken en herlezen via Vacature.com.

Met klanten uit lunchen?

Stel, u werkt in Vlaams-Brabant en u wil een klant uitnodigen voor een lunch in de buurt van zijn kantoor in Kortrijk. U kent de streek niet maar u wil uw businesscontact natuurlijk meenemen naar een restaurant dat een kwalitatieve lunch serveert in een passend kader.

SURF NAAR

Sinds kort vindt u op Vacature.com de lekkerste lunchadressen in ĂŠĂŠn online gids. We goten alle beoordelingen van de restaurants die onze redacteurs bezochten in een handig overzicht per regio.

Per provincie vindt u alle besprekingen van de bezochte restaurants terug, gerangschikt volgens postcode. Als u doorklikt kan u de recensie

9 vacature.com/ businesslunch

nalezen, het adres opzoeken, en vindt u meteen de ligging op een handige kaart.

Hebt u zelf een lunchtip?

Onze redacteur neemt elke week een lezer uit een andere regio mee uit eten. Proefde u een lekkere businesslunch en wil u die delen met de Vacaturelezers? Laat het ons weten. Wie weet hebt u binnenkort een lunchafspraak met een van onze redacteurs.

039_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:43

Pagina 39

COLUMN

VACATURE 16 MEI 2009

An Olaerts’ ongecensureerde kijk op de arbeidsmarkt en de wereld ver daarbuiten.

“De GB is de Punica-oase voor opgejaagde carrièremakers” Vroeger durfde ik nooit vlees bestellen in de Colruyt.

Ze hebben daar een raar systeem met een etalage, invulbladen en niemand die iets zegt. Maar na één test met twee boerenworsten was ik overtuigd van het gemak en het plezier.

Daarna verbaasde ik me over de lange werkuren in de Colruyt. Ik kon geen vleeslapje bestellen of ik werd bediend door dezelfde mevrouw. Bestelling 164 is klaar aan de beenhouwerij. Altijd was het dezelfde mevrouw die me sommeerde om naar de beenhouwerij te komen. Ik snapte er geen donder van. Het was precies of ze in de Colruyt met een alomtegenwoordige twaalfarmige beenhouwster zaten.

De juiste verklaring kwam pas later. Een mens gaat tenslotte niet naar de Colruyt om tot inzicht te komen. Maar na een poos begon het me ineens te dagen. De kassa van de beenhouwerij heeft een knopje. Daar zitten alle beenhouwers met zijn allen op te drukken waarna de betreffende mevrouw de luidsprekers in schiet. Trouwens, als het misgaat in de Colruyt is er van de mevrouw geen enkel spoor. Dan zegt een man in een microfoon: Mevrouw Olaerts, het spijt ons zeer, maar de lamskoteletten zijn op.

De beenhouwer mag dan een knelpuntberoep hebben (Varkens door hun eigen darm willen duwen is ook

een eigenaardig principe en het is vast niet lollig om de hele dag tussen koud vlees te vertoeven), mij lijkt het een droomjob. En ik ben niet de enige. Als ik mijn oor te luister leg op de boezem van mijn generatie hoor ik dikwijls dezelfde verzuchting. Dat we eigenlijk graag in de Colruyt zouden werken. Filet américain draaien, rekken vullen of spullen scannen, het maakt geeneens iets uit. De supermarkt is het nieuwe toevluchtsoord van die van de jaren zeventig.

Ze hebben een oud diploma, laten het woord bachelor op vreemde wijze door hun keel kolken en ze hebben genoeg van hun carrière. Sinds ze op kot zaten hebben ze zeker drie bazen versleten. Ze zijn flink opgeschoten in de leasinglijst, worden nooit meer blij van nieuwe visitekaartjes en gaan graag vroeg slapen.

Het is tof geweest, maar de puf is eruit. Die van de jaren zeventig dromen van het simpele comfort van de supermarkt. Ook al krijgen we allemaal de zenuwen van de kassierster die sneller piept dan een zak gevuld raakt. En al weten we heel goed dat we veel meer verdienen dan iedereen die aan de kassa zit.

De GB is voortaan de Punicaoase voor opgejaagde carrièremakers. Gewoon een band met dingen, af en toe een bonnetje en een Agnes die komt zeggen dat

39

An Olaerts D

het onze beurt is om koffie te drinken.

Als dat geen heerlijkheid is. Iemand die drie postzegels wil, doorverwijzen naar het onthaal. Stempeltjes zetten op een broodkaart. Vragen of iemand nog Smurfen spaart. Het lijken die van de jaren zeventig zalige bekommernissen, veel zaliger dan de bekommernissen waar ze nu mee zitten op het werk. Er komt gewoon geen einde aan het gedoe.

Eens thuisgekomen zijn er alleen nog hete tranen en dreigementen: Wat denken ze eigenlijk wel! Dat ik mij voor de rest van mijn leven ga laten uitknijpen!

Dat ze het anders allemaal zelf doen!

Hoe lang ben ik nu al geen plezier meer voor mijn omgeving misschien? Het is gedaan, zeg ik u. Ik word beenhouwer in de Colruyt. D

REAGEREN?

9 vacature.com/column

040_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:29

Pagina 40

Zij werven aan!

91 ondernemingen zetten hun positief signaal kracht bij en maken hun vacatures kenbaar

In deze Vacature vindt u het meest volledige overzicht van ondernemingen die vandaag, onndanks de turbulente tijden, blijven aanwerven. 91 onder hen voegen de daad bij het woord en publiceren meteen hun openstaande functies. Aan u om uw kans te grijpen!

Maak kans op een managementopleiding Als werknemer bent u het grootste kapitaal.

Want met uw talent maakt u het verschil, zelfs in tijden van crisis.

Hoe waardevol u momenteel ook al bent voor uw onderneming, toch stomen wij u graag verder klaar voor de toekomst, zodat u het terrein nog beter beslagen betreedt als de economie straks weer aanzwengelt.

Daarom investeren Vacature en Vlerick in uw Talent! 1 M en 1 V maken kans op een Young, Middle, International of Advanced Management Programme bij de Vlerick Leuven Gent Management School.

Surf nu naar vacature.com/investintalent en ontdek hoe u kans maakt op deze felbegeerde opleidingen.

041_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:29

Pagina 41

91 ondernemingen zetten hun positief signaal kracht bij en maken hun vacatures kenbaar:

042_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:51

Pagina 42

VLERICK update

Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

10 juni 2009 - Vlerick Leuven Gent Management School, Campus Gent > Een conferentiedag met toonaangevende sprekers uit de academische wereld en het bedrijfsleven. > Interactieve workshops over de nieuwste HR-trends. > Interessante topics: Career Management, Performance Management, HR in times of crisis, International HRM, Talent Management, Leadership Effectiveness, …

Keynote speakers Prof Dr Paul Evans, The Shell Chaired Professor of Human Resources and Organisational Development, Professor of Organisational Behaviour, INSEAD, Fontainebleau and Singapore “Working through the dualities of talent management”

Prof Dr Stephane Garelli, Professor at IMD and at the University of Lausanne, Switzerland; Director of IMD World Competitiveness Center

“It’s not as bad as it sounds - a competitive outlook for 2009, and beyond”

Meer info en inschrijven: www.vlerick.be/hrday Anniek Devos, tel. +32 9 210 97 29, anniek.devos@vlerick.be

Er bestaat geen succesformule om ongeschonden uit deze crisis te komen. Volgens

niet alleen aan boord, maar geef hen ook

Darwin geldt echter niet altijd het recht van de sterkste. Overleven is vaak ook een

de kansen om zich verder te ontplooien.

kwestie van leren en zich snel aanpassen aan verandering. Daarom is nu investeren

Opleiding is veel meer dan een beloning

Een onderneming die zijn concurren-

in uw talent de beste garantie om de crisis te overleven. Iedereen staat voor dezelfde

voor de werknemer. Het is geen kost,

tiepositie in de globale economie wil

uitdagingen, maar dankzij nieuwe kennis en inzichten bent u beter gewapend om

maar een engagement met extra ren-

behouden en versterken, moet onder-

na de recessie een duurzame onderneming uit te bouwen.

dement als de opportuniteitskost laag

steund worden door een goed geoliede

is. Bedrijven die hun personeelsbeleid

kennismachine. Levenslang leren is

teerde medewerkers vormen de pijlers

vanuit een strategisch oogpunt bekijken,

een absolute noodzaak. De opgedane

van uw toekomstig succes.

blijven ook nu, wanneer de economie een

kennis vloeit terug naar uw bedrijf, het

Als de economische storm gaat luwen,

serieuze uitdaging vormt, investeren in

kenniskapitaal wordt steeds groter en uw

zult u nood hebben aan gedreven en

de verdere ontwikkeling van hun meest

concurrentiepositie sterker.

talentvolle werknemers.

competente medewerkers. Nu investeren in hun opleiding garandeert u een

Uw werknemers zijn uw grootste kapi-

belangrijke voorsprong op de concur-

taal. Tevreden medewerkers bouwen aan

rentie. Spring dus rationeel en bewust

duurzame relaties met duur-

om met de beschikbare middelen i.p.v.

zame en dus tevreden klanten.

drastisch te besparen. Behoud de balans

Een regelmatige periodieke

tussen acties op korte termijn en strate-

herbronning is dan ook geen

gische keuzes met een impact op lange

overbodige luxe. Het laat toe

termijn. Talent is en blijft immers een

om even afstand te nemen,

schaars goed. Wanneer de economie weer

te reflecteren en te netwer-

aanzwengelt, zult u talent dan ook duur

ken met andere professionals.

betalen. Loyale, tevreden en getalen-

Houd uw goede mensen dus

Vlerick update5 (16 mei).indd 1

Wist u dat*: > 97% meent dat mensen echt het verschil maken in het bedrijf. > 99% gelooft dat ‘Life-Long Learning’ een absolute noodzaak is. > 100% bevestigt dat investeren in talent u een voordeel biedt voor de toekomst. * Gebaseerd op de wedstrijd gehouden op de Vlerick Award, 18 april 2009.

13-05-2009 09:04:37

043_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:52

Pagina 43

GENT

Strategisch Initiatief Materialen

In een gezamenlijk initiatief van Agoria, een aantal vooraanstaande materiaalbedrijven, de 5 Vlaamse universiteiten, Sirris en de Vlaamse overheid wordt met een miljoenenimpuls een nieuw, virtueel kenniscentrum opgezet: het Strategisch Initiatief Materialen (SIM). Dit initiatief heeft als doel de concurrentiepositie van de Vlaamse materialenindustrie te verbeteren door het versterken van de wetenschappelijke positie, het opzetten van relevante technologische platforms en het creëren van een open innovatiegerichte omgeving van samenwerking tussen industrie en wetenschappelijke wereld. De drie thema’s waarmee SIM zal starten, werden bepaald in functie van de onderzoeksagenda van de deelnemende bedrijven en afgetoetst met het potentieel van de Vlaamse universiteiten: materialen voor energie en licht, duurzame structurele materialen, nanomaterialen in hun omgeving. De partijen achter het SIM zoeken, voor het opzetten en uitbouwen van SIM, een vormgever en boegbeeld (m/v)

www.sim-flanders.be

Algemeen Directeur Uw functie: U zult samen met uw ondersteunende staf het beleid van SIM voorbereiden en uitvoeren waarbij u zult werken op basis van een strategisch plan dat uitgewerkt werd door de Raad van Bestuur en op regelmatige basis zal geëvalueerd worden. Meer specifiek zult u als algemeen directeur volgende taken waarnemen:

Ons aanbod: Naast een aantrekkelijke verloning, aangevuld met een uitgebreid pakket van extralegale voordelen, biedt onze opdrachtgever u een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden binnen een uiterst strategisch en uniek kader.

en actief zal betrokken zijn bij het opstellen van de 5-jaarlijkse strategische plannen

Uw profiel (idealiter aangevuld met een economische bijscholing) en kunt steunen op een relevante managementervaring van minimum 10 jaar binnen de materialenindustrie.

nemen strategische acties van SIM (verkennende studies, investeringen in infrastructuur bij kenniscentra …), u verzamelt de projectideeën en u begeleidt het vormgevingsproces van weerhouden projecten waarbij u eveneens de nodige bij de keuze van te financieren projecten van strategisch en industrieel basiso.a. aandacht voor het beheer van de financiële middelen, de organisatie van kennis-

beschikt u over de nodige interpersoonlijke vaardigheden om contacten op verschillende niveaus aan te gaan. U bent een geboren organisator met uitstekende communicatieve vaardigheden die in staat is om een dergelijk strategisch project in

werking tussen bedrijven en universiteiten binnen de SIM-onderzoeksprojecten. overheid, andere kenniscentra in binnen- en buitenland, de leden van SIM …) en u vergroot de internationale visibiliteit.

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE577672 naar Hudson, t.a.v. Serge Gommé, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail serge.gomme@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN De Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde van Antwerpen VZW baat meerdere dierenparken uit die behoren tot de wereldtop: de Zoo van Antwerpen, Planckendael in Mechelen en het Serpentarium in Blankenberge. De KMDA is tevens de beheerder van het natuurreservaat De Zegge in Geel en levert zo een belangrijke bijdrage tot het natuurbehoud en de natuur- en milieu-educatie. Met de Koningin Elisabethzaal, de grootste concertzaal van Vlaanderen, vervult de instelling ook een belangrijke culturele opdracht. Met meer dan 2 miljoen bezoekers per jaar is de KMDA marktleider op toeristisch vlak in België en speelt ze een vooraanstaande rol op wereldvlak voor wat betreft wetenschappelijk onderzoek en conservatie. Ze realiseert met 400 medewerkers een omzet van 45 miljoen euro. Gezien de huidige titularis weldra de pensioengerechtigde leeftijd zal bereiken, wenst de Raad van Bestuur een opvolger aan te stellen als (m/v)

Algemeen Directeur Uw functie bent eindverantwoordelijke voor de implementatie en correcte uitvoering ervan.

Uw profiel hebt een duidelijke visie en weet die zowel op medewerkers als op externe relaties

mensgericht leider en u weet mensen en middelen efficiënt aan te sturen en te operationele ingesteldheid. Stressbestendigheid, gedrevenheid, zin voor diplomatie in voor het voeren van een professioneel personeelsbeleid, competentiemanagement en motivatie van de medewerkers in alle geledingen van de organisatie. tot regelmatig avond- en weekendwerk.

Ons aanbod: Een uiterst boeiende en gevarieerde managementfunctie in een unieke werkomgeving.

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE575956 naar Hudson, t.a.v. Luc Vermeersch, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail luc.vermeersch@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

www.jobs.hudson.com

044_GPV1QU_20090516_VMGBI

44

14-05-2009

20:54

Pagina 44

VACATURE 16 MEI 2009

Jobpunt Vlaanderen spot talent

Heb jij talent? En weet je geen blijf met je engagement?

Jobpunt Vlaanderen heeft vast de gepaste uitdaging voor jou. De Vlaamse overheid, provinciebesturen, steden en gemeenten, OCMW’s en intercommunales zijn voortdurend op zoek naar talent dat mee wil bouwen aan een beter Vlaanderen.

ingenieurs, Informatici milieuadviseurs Informatici, milieuadviseurs, verpleegkundigen verpleegkundigen, ingenieurs ingenieurs, brandweermannen, boekhouders, managementassistants en nog vele andere talenten kunnen bij Jobpunt Vlaanderen terecht voor een job met engagement.

Jobpunt Vlaanderen selecteert op basis van competenties met aandacht voor gelijke kansen voor elke kandidaat.

Het juiste talent op de juiste plaats, dat is wat telt.

Jobpunt Vlaanderen Technologielaan 11, 3001 Heverlee Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel

www.jobpunt.be

Het Vlaams Agentschap Inspectie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) zorgt ervoor dat de reglementering inzake (sociale) huisvesting, ruimtelijke ordening, de verhuring van kamers en woningen, de monumenten en landschappen, het archeologisch patrimonium en het varend erfgoed nageleefd wordt. Het agentschap treedt zowel preventief als correctief op. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Agentschap Inspectie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed

juridisch specialist overheidsopdrachten en vennootschapsrecht Jouw functie: je maakt deel uit van de afdeling Toezicht, die erop toeziet dat de externe actoren (o.a. de sociale huisvestingsmaatschappijen) de wetgeving correct toepassen en dat subsidies e.d. doelmatig worden aangewend. Je ondersteunt collega’s op juridisch vlak en bepaalt mee de basisvoorwaarden voor een goed toezicht op de sociale woonactoren. Je organiseert, coördineert en doet de opvolging van de backoffice van de cel Overheidsopdrachten. Je onderhoudt nauwe contacten met je collega’s en met de betrokkenen in het werkveld.

Jouw profiel: je hebt een diploma van master in de rechten. Je hebt bovendien minstens 5 jaar ervaring met overheidsopdrachten. Je hebt inzicht in het

werkveld, kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. het woonbeleid is een pluspunt. Je kunt een netwerk uitbouwen en onderhouden en bent een initiatiefnemer. Daarnaast ben je in staat om duidelijke adviezen te formuleren zodanig dat collega’s de gepaste acties kunnen ondernemen.

Wij bieden jou: een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de

functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur vóór 31 mei 2009 het standaard-cv ingevuld per mail naar sollicitaties@vlaanderen.be of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C),

Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer JPV09005/IRWO. Je vindt het standaard-cv, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’, Vlaamse overheid, Agentschap Inspectie RWO. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08. Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden

www.jobpunt.be dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

045_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:55

Pagina 45

VILVOORDE

Verkoopingenieur Bouw Uw functie: Door een dynamische link tussen verkoop en techniek op te stellen, speelt u een belangrijke rol in het ontwikkelen van de activiteiten van één van de meest gereputeerde bedrijven in België in zijn activitief (technische) contacten met klanten en bouwfirma’s alsook met andere tussenpersonen actief binnen de Onze klant Freyssinet is een filiaal van één van de grootste Europese bouwgroepen Vinci en is wereldmarktleider in de speciale bouwtechnieken zoals voorspanning, wegvoegen, vijzelwerken en geavanceerde technieken in de structurele reparatie.

Om haar Belgische activiteiten te versterken, is onze klant op zoek naar een (m/v)

ontwikkelt u de nodige contacten zodat onze klant verzekerd is van zijn aanwezigheid bij de verschillende

Ons aanbod volle groei en met een uitstekende reputatie. pakket met een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen.

Uw profiel industrieel of burgerlijk ingenieur), of gelijkgesteld bent organisatorisch en pragmatisch ingesteld en u hebt een bewezen ervaring op de werf en/of in een stu-

nodige ondersteuning naast de commerciële opvolging van nieuwe projecten.

de geschikte persoon om een gereputeerd bedrijf te u in staat om sterke commerciële relaties van lange ter-

Nederlands een goede kennis van het Frans.

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE571670 naar Hudson, t.a.v. Michel Duhein, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail michel.duhein@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Logistiek Medewerker Wetenschappelijk Onderzoek

Beleidsmedewerker Curriculum

Logistiek Medewerker Wetenschappelijk Onderzoek

Secretaris

Deskundige IT & Onderwijscommunicatie

Dossierbeheerder

Dossierbeheerder

Dossierbeheerder

Dossierbeheerder

Deskundige ICT

Dossierbeheerder

(halftijds)

Coördinator Projectbeheer

Laborant

www.jobs.hudson.com

046_GPV1QU_20090516_VMGBI

46

14-05-2009

22:46

Pagina 46

VACATURE 16 MEI 2009

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen De Vlaamse overheid wil het verkeer veilig, vlot, leefbaar en betaalbaar houden.

Het Agentschap Wegen en Verkeer staat in voor het aanleggen, onHet Departement Mobiliteit en Openbare Werken (MOW) biedt, naast de realisatie van heel wat projecten, beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investering, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Om het Departement MOW te versterken, zijn we dringend op zoek naar (m/v):

GIS-coördinator Brussel (ref. vct 5544) Diploma: master industriële wetenschappen (landmeten, master in de geografie) of master ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur of bio-ingenieur)

derhouden en beheren van de Vlaamse gewest- en autosnelwegen. Het Agentschap is ook bevoegd voor de veiligheid en het comfort van de weggebruikers.

Zij zorgt tevens voor de grootst mogelijke mobiliteit, rekening houdend met ruimtelijke ordening, economische en ecologische aspecten. Om het Agentschap Wegen en Verkeer te versterken, zijn we dringend op zoek naar (m/v):

veiligheidsadviseur tunnels Brussel (ref. vct 5533) Diploma: bachelor of gelijkwaardig in een technische richting

tekenaar

personeels- en logistiek verantwoordelijke

Brussel (ref. vct 5535) Diploma: bachelor

Brussel (ref. vct 5272) Diploma: bachelor rechtspraktijk of personeelswerk of gelijkwaardig bij voorkeur met sociaal-agogische inslag

tekenaar Brussel (ref. vct 5534) Diploma: hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig bij voorkeur in de bouwkunde of mechanica

directiesecretaresse Gent (ref. vct 5532) Diploma: bachelor bij voorkeur officemanagement of gelijkwaardig

4 toezichters der werken Kallo (ref. vct 5337-5537-5542), Oostende (ref. vct 5536) Diploma: bachelor of gelijkwaardig

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en het Agentschap Wegen en Verkeer zijn ook op zoek naar 14 burgerlijk Voor de ingenieursfuncties loopt de sollicitatietermijn nog tot 24 mei 2009.

Meer informatie vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op de website www.jobpunt.be.

en 19 industrieel ingenieurs.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Ons aanbod:

Interesse?

ervaring kan eventueel worden verloond tot max. 9 jaar of max. 15 jaar (voor

De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op de website www.jobpunt.be.

hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv voor de functie van personeels- en logistiek verantwoordelijke uiterlijk op 2 juni 2009, voor de overige functies uiterlijk op 7 juni 2009 bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post naar de afdeling: Personeel en Logistiek, t.a.v. team HRM sollicitaties, Koning Albert II-laan 20 bus 2, lokaal 10P41, 1000 Brussel.

Wij kijken met bijzondere aandacht uit naar jouw kandidatuur.

Houders van een buitenlands diploma of getuigschrift dienen bij de kandidaatstelling een gelijkwaardigheidsattest voor te leggen.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

D.A.S. verzekert ook carrières

Jurist (m/v) Vaardigheden:

Functieomschrijving:

Plaats van tewerkstelling:

Aanbod:

Wilt u ons de hand reiken? www.das.be

www.das.be

047_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:56

Pagina 47

BRUSSEL

De Kliniek Sint-Jan (www.klstjan.be) stelt 1.200 personeelsleden tewerk en 210 artsen hebben er een praktijk, ze beschikt over 537 erkende bedden. Deze moderne kliniek gelegen in het hart van Brussel is op twee sites actief, deze van Middaglijn in Sint-Joost-ten-Node en deze van Kruidtuin in Brussel. De gerealiseerde omzet in 2007 was 90.000.000. De Kliniek Sint-Jan is momenteel op zoek naar een voltijds (m/v)

Medisch Directeur Uw functie

Ons aanbod:

Uw profiel

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE574706 naar Hudson, t.a.v. Benoit Duvivier, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail benoit.duvivier@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

HOE BRENGT U KNAPPE KOPPEN TOT KNAPPE PRESTATIES?

ATTRACT

SELECT

De traditionele aanwervingskanalen leveren niet het gewenste aantal kandidaten?

U moet te veel tijd en geld investeren per aanwerving?

U wil het giswerk uit uw selectieprocedure kunnen halen?

Er is een groot verloop van nieuwe werknemers in het eerste jaar na aanwerving?

ENGAGE

DEVELOP

LET’S TALK

Werknemers met veel potentieel verlaten de onderneming?

Solidariteit en engagement staan op een laag pitje?

HR-structuren en -processen zijn ingewikkeld en onredelijk?

Cruciale posities blijven zonder mogelijke opvolgers?

De leiderschapsvaardigheden binnen het managementteam zijn ontoereikend?

Niemand lijkt zich bewust van het gebrek aan talent binnen de onderneming?

Hudson Moutstraat 56 9000 Gent Tel. +32 9 222 26 95 Fax +32 9 221 23 55 www.belgie.hudson.com

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.

Antwer p e n | B ru s s e l | Ge n t | Kor tr ijk | Ha sselt | Louva in-La -N euve | Luxem bu rg | Am ste rd a m

www.jobs.hudson.com

048_GPV1QU_20090516_VMGBI

48

14-05-2009

22:46

Pagina 48

VACATURE 16 MEI 2009

Toerisme Vlaanderen bevordert het Toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepassing van de toeristische wetgeving, ondersteunt de Vlaamse toeristische sector en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Toerisme Vlaanderen telt een 150-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buitenlandse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk. Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we dringend (m/v):

expert PPS

(A211) dienst investeringen en patrimoniumbeheer - contractueel

Jouw functie: als expert publiek-private samenwerking (PPS) sta je in voor de

Jouw profiel: je combineert een licentiaats- of masterdiploma bij voorkeur

verdere ontwikkeling van het PPS-project ‘jeugdverblijfsinfrastructuur’. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van andere PPS-projecten. Je hebt een coördinerende en assisterende functie, met zowel een strategische als een operationele verantwoordelijkheid. Je blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen en formuleert adviezen vanuit je expertise. Je onderhandelt met private partners, waarbij je rekening houdt met de vigerende overheidsreglementeringen. Je rapporteert aan het diensthoofd.

met een financieel-economische achtergrond of een financieel-juridische achtergrond met 4 jaar relevante ervaring in een relevant domein van projectanalyse, investeringsanalyse, risicoanalyse, PPS-werking. Je hebt een goede kennis van het administratief en zakelijk recht dat van toepassing is op de infrastructurele PPSrealisaties. Je bent kritisch ingesteld en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je hebt zin voor initiatief en bent integer.

ingenieur bouwprojecten

(A121) dienst investeringen en patrimoniumbeheer - statutair

Jouw functie: als ingenieur werk je mee aan de voorbereiding en de opmaak

Jouw profiel: je beschikt over een diploma burgerlijk ingenieur bouwkunde,

van bouwprojecten en bouwdossiers met bijzondere aandacht voor een efficiënte werking conform de wetgeving op overheidsopdrachten. Je controleert de uitvoering ervan op de werven en stuurt bij indien nodig. Je formuleert technische adviezen met oog voor duurzaamheid. Het is de uitdaging voor de nieuwe ingenieur om mee na te denken over een optimale integratie van moderne, energiebesparende technieken in het bestaande patrimonium én bij nieuw te realiseren projecten. Resultaten van energieaudits moeten vertaald worden in haalbare en efficiënte ingrepen, zodat het patrimonium van Toerisme Vlaanderen een voorbeeldfunctie kan vervullen voor de toeristische sector.

ingenieur-architect of industrieel ingenieur bouwkunde. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt.

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit, een brutostartsalaris voor de expert PPS van 3 984 euro per maand, een brutostartsalaris voor de ingenieur bouwprojecten van 3 254 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetgeving, bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tijdens de schoolvakanties.

Interesse? Stuur dan uiterlijk zondag 31 mei 2009 je gestandaardiseerd cv met duidelijke vermelding van de functie bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Het gestandaardiseerd cv is te downloaden op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tijdens de kantooruren telefonisch contact opnemen met de heer Luc Gobin, afdelingshoofd, op het nummer 02 504 03 18. Procedure voor expert PPS: verkennende gesprekken op 9, 10 of 15 juni, assessments op 18 en 22 juni en jurygesprek op 29 juni. Procedure voor ingenieur bouwprojecten: verkennende gesprekken op 9, 10 of 15 juni, assessments op 23, 24 of 25 juni, jurygesprek begin juli.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

ASZ Het Onderwijs - Stad Gent zoekt een:

Directeur - Atheneum Wispelberg

www.asz.be m/v

Wispelbergstraat 1-2, 9000 Gent

Uw profiel: • U kent het onderwijs door en door.

• U bent enthousiast, communicatief en flexibel.

• U wilt een nieuwe uitdaging.

• U voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals bepaald in het decreet Rechtspositie van 27 maart 1991.

• U hebt een masterdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid.

• U hebt een anciënniteit van 3 jaar in het onderwijs.

• U onderschrijft het opvoedingsproject van het Onderwijs Stad Gent.

• U bent dus dé kandidaat!

Interesse?

Stuur uw cv, motivatiebrief en een kopie van uw diploma aangetekend en uiterlijk op 12 juni 2009 aan het departementshoofd van het Departement Onderwijs en Opvoeding, Nederpolder 2, 9000 Gent.

De functiebeschrijving en het functieprofiel zijn te vinden op www.gent.be (werken > werken bij Stad Gent > jobs onderwijs).

Meer info over de selectieprocedure en deze vacature is te verkrijgen via onderwijs.aanwervingen@gent.be Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

www.gent.be

Het ASZ is een openbaar ziekenhuis met supraregionaal karakter en heeft het statuut van autonome verzorgingsinstelling.

Het heeft vestigingsplaatsen op 3 ziekenhuiscampussen, namelijk te Aalst, Wetteren en Geraardsbergen. Te Geraardsbergen baat het tevens een Rvt-instelling uit.

Het ASZ telt ruim 600 ziekenhuisbedden en 60 Rvt-bedden. Het ASZ baat alle basisdiensten uit en een belangrijk aantal zware medisch-technische diensten.

Het aanbieden van gespecialiseerde zorg en ondersteuning in een verregaand streven naar kwaliteit en patiëntvriendelijkheid richt zich tot elke patiënt. Dit doen we met ongeveer 1700 medewerkers, waaronder ruim 180 geneesheerspecialisten.

Het ASZ hecht veel belang aan een bedrijfsklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de instelling en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien.

Om de uitbouw van het ASZ verder gestalte te kunnen geven zoeken wij (M/V):

Ergotherapeut Adjunct-preventieadviseur Adjunct-ziekenhuis apotheker Automatiseringsconsulent Diensthoofd informatica en telecommunicatie Bachelors in de verpleegkunde en Verpleegkundigen 4de graad Voor de campussen Aalst, Geraardsbergen en Wetteren Interesse? Wilt u meer informatie over de mogelijkheden in het ASZ, stuur dan een mail met uw cv naar Hilde Van Sompel, directeur personeelszaken. (hilde.vansompel@asz-aalst.be) U kan ook telefonisch contact opnemen op het nummer 053/76 68 28.

Sollicitatieadres voor de 3 campussen: Personeelsdienst, Merestraat 80 te 9300 Aalst.

049_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:57

Pagina 49

Bij Mercator ligt ambitie voor het grijpen.

Iedereen is graag baas over zijn job. Het maakt niet uit wat je doet.

Heb je ervaring en ben je aan een nieuwe uitdaging toe? Laat het ons

Daarom hoef je bij ons geen eeuwigheid te wachten voor je zelf

weten! Wij zoeken immers

beslissingen kan nemen. Als jij ons laat zien wat je kan, laten wij je zien

Management, ICT en binnen de afdeling Retentie & Kwaliteit.

welke richtingen je uit kan. Bij Mercator is dat alle richtingen want de

Een gedetailleerde omschrijving van deze en heel wat andere functies

verantwoordelijkheden liggen voor het grijpen. De vraag is: durf jij ze

vind je op onze website. Laat je ambitie dus geen wortel schieten. Grijp

te nemen?

je kans op www.mercator.be/vacatures

20 nieuwe collegaâ&#x20AC;&#x2122;s, o.a. in Product

WAAROM MOEILIJK DOEN ?

050_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:38

Pagina 50

Tom

Lut

Chris

Yamina

Stéphane

Elise

Rekkenvuller

Kassierster

HR Manager

Financial Controller

Winkeldirecteur

Supply Coordinator

Joris

Mo

Mai

Marie

Anne

Philippe

Aankoper

Bakker

Verkoopster

Marketing Assistant

Afdelingsmanager

Beenhouwer

Versterk ons team met je spirit.

Lekker vers brood is één van de vele dingen waarvoor klanten op ons kunnen rekenen. Om die belofte waar te maken, bakken we meer dan 3 miljoen broden per week, die dagelijks vers in een van onze 600 winkels liggen. Dichtbij huis, budgetvriendelijk en met ruime openingstijden. Kom werken bij Carrefour. Want bij ons kan je kiezen. Je krijgt een boeiende job bij de leider van de handel in België en de nummer 2 wereldwijd. Je krijgt een opleiding én een unieke kans om je talenten te ontwikkelen in een stimulerende omgeving waar teamspirit het verschil maakt. Wij zoeken (m/v):

Assistant internal reporting Category manager Financial controller Internal auditor Investigator Junior legal advisor Winkeldirecteur hypermarkten Winkeldirecteur supermarkten

Meer weten? De volledige functieomschrijving vind je op www.carrefour.eu/jobs

051_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

20:59

Pagina 51

De laatste maanden hebben we in Vlaanderen heel wat gedaan om onze bedrijven door de crisis te helpen.

Daarmee redden we niet alle jobs, maar wel zoveel mogelijk.

Wat al even belangrijk is, is vooruitdenken. We nemen nu maatregelen die ons sterker maken na de crisis.

Met een begroting die overeind blijft.

Vriend en vijand erkennen dat we in Vlaanderen goed werk hebben geleverd. Niet door hard te roepen.

Wel door hard te werken.

Op cdenv.be vindt u alvast mijn cv en programma.

U zult zien dat ik nog veel wil doen. Deze Vacature weer dikker helpen maken, bijvoorbeeld.

Kris Peeters, Vlaams Minister President Antwerps lijsttrekker Vlaams Parlement

Het juiste proďŹ el voor Vlaanderen.

STERK IN MOEILIJKE TIJDEN

052_GPV1QU_20090516_VMGBI

52

14-05-2009

VACATURE 16 MEI 2009

21:22

Pagina 52

053_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:55

Pagina 53

A unique opportunity opens up to you

WILMA PROJECT DEVELOPMENT is actief in de ontwikkeling van residentiële immobiliënprojecten, kantoor- en handelspanden, en gemengde ontwikkelingen. Wilma focust zich op de grotere en complexere binnenstedelijke projecten, veelal in publiek-private samenwerking (PPS), waarin ze een uitstekende reputatie geniet en enkele zeer succesvolle en urbanistisch relevante referenties kan voorleggen. Enkele lopende projecten in Vlaanderen zijn bijvoorbeeld de herontwikkeling van de industriële sites de ‘Ancotorens’ in Turnhout en de ‘Oude Scheepswerf’ in Rupelmonde, het ‘Militair Hospitaal’ te Antwerpen en ‘Gallinago’ te Gent. Om onze expansiepolitiek actief te ondersteunen, kijken we uit naar een (m/v)

Senior Acquisiteur Vlaanderen Uw functie ontwikkelaars.

Uw profiel -

Wij bieden

met inbegrip van bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse?

www.wilma.be

A unique opportunity opens up to you

MATEXI GROUP ontwikkelen van residentiële en binnenstedelijke projecten en het bouwen van ééngezinswoningen. In

lende projecten bijzonder veel aandacht aan maatschappelijke en sociale integratie, planologie en duurzaam bouwen. Mede door hun respect voor de beschikbare ruimte en de omgeving komen ze tot nen deze organisatie behoort het aanknopen van constructieve relaties met de verschillende overheden, planningsinstanties en andere maatschappelijke actoren tot de bedrijfscultuur. In dit kader zijn we op zoek naar een (m/v)

External Affairs Manager uw missie schappen krachtig neer en helpt ze extern uit te dragen.

Uw concrete invulling

via de juiste kanalen.

Uw profiel catieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), een sterke en innemende persoonlijkheid waarmee u in staat bent

-

Wij bieden Wij bieden u een uitdagende en gevarieerde job in een interessante omgeving met een competitief loon met inbegrip van bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse?

-

MATEX k i j k d a g WWW.MATEXI.BE

23 sfeer woningen

zondag

7 juni 10u-17u

054_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:13

Pagina 54

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert, onderhoudt en exploiteert de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen.

Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Bedrijfsleider elektromechanica Jouw uitdaging: Je plant efficiënt en kostenbewust de werkzaamheden van het Algemeen Werkhuis Noord (AWN), de centrale (scheeps)onderhoudswerkplaats van het Havenbedrijf. Daar ben je verantwoordelijk voor planning en concrete opvolging van periodieke en preventieve ‘grote’ onderhoudswerken, herstellingen en renovaties van sleepboten, baggertuigen, hijsbok, vlotkranen en peilboot. Ook planning en sturing van vakwerkherstellingen en de revisie en (middel)grote renovatiewerken van mechanische onderdelen van bruggen en sluizen behoren tot je takenpakket. Je werkt nauw samen met technisch verantwoordelijken van de interne opdrachtgevers. Op basis van de prioriteiten stuur je de technische activiteiten van de verschillende afdelingen. Je plant uitbestede werken en volgt (intern) uitgevoerde werkzaamheden concreet mee op. Je zorgt dat de planning gerespecteerd wordt en het eindproduct voldoet aan de kwaliteitseisen. Je rapporteert aan het bedrijfshoofd werkhuizen.

Profiel: Je hebt een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een prima teamplayer die ook zelfstandig functioneert. Natuurlijk ben je technisch onderlegd en heb je een analytische geest. Met informaticatoepassingen ben je vertrouwd. Je hebt uitstekende leidinggevende en organisatorische kwaliteiten. Communicatief sta je sterk en je bent goed in zakelijk rapporteren. Op problemen anticipeer je alert en flexibel. Je hebt een stevig ontwikkelde zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.

Uiterste inschrijvingsdatum: 5 juni 2009

Coördinator overheidsopdrachten Jouw uitdaging: Bij het coördineren van de overheidsopdrachten van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen begeleid en adviseer je de bevoegde beslissingsorganen op juridisch en administratief vlak. Je zorgt dat de wetgeving op overheidsopdrachten strikt maar creatief en innovatief wordt nageleefd, waardoor je meerwaarde creëert op het gebied van prijs en kwaliteit.

Door wettelijke procedures optimaal op te volgen en te matchen aan de interne besluitvorming garandeer je interne en externe klanten een efficiënte dienstverlening. Je coördineert de dienst overheidsopdrachten, waarbij je je medewerkers coacht, begeleidt en superviseert, opdrachten toewijst en zorgt voor opleidingen en trainingen over de wetgeving op overheidsopdrachten.

De technisch zeer complexe dossiers behandel je zelf. Jij bent het aanspreekpunt van het Havenbedrijf bij geschillen, waarbij je adviseert, overleg pleegt en onderhandelt met alle betrokken partijen om juridische risico’s uit te sluiten.

Profiel: Je hebt een universitair (master of licentiaat) of een HOLT-diploma (bij voorkeur licentiaat in de rechten of in een richting georiënteerd op overheidsorganisatie) of gelijkwaardige relevante ervaring. Daarbij beschik je over een basiskennis algemeen administratief recht en een grondige kennis van de wetgeving op overheidscontracten en -opdrachten. Je gaat vlot om met MS Office. Bij voorkeur heb je een aanvullende licentie administratief recht. Vertrouwd zijn met missie, strategie en objectieven, interne organisatie, structuur, procedures en informatiesystemen en administratieve procedures van het Havenbedrijf zijn belangrijke troeven. Je bent operationeel na een inwerktijd van 1 à 2 jaar.

Uiterste inschrijvingsdatum: 31 mei 2009

www.havenvanantwerpen.be/jobs

Ons aanbod: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid. Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze werkomgeving is rookvrij.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite. Je vindt deze ook bij de districtshuizen en wijkkantoren van de stad Antwerpen, de infobalie van het stadhuis of de Infowinkel, Grote Markt 11, 2000 Antwerpen.

Beantwoord je niet aan één van deze profielen maar heb je belangstelling voor een functie bij het Havenbedrijf? Stuur ons dan zeker je cv en we contacteren je van zodra er andere vacatures zijn. Raadpleeg onze website www.havenvanantwerpen.be/jobs voor meer informatie over onze vacatures.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen, België.

Tel. +32 3 205 22 79, +32 3 205 20 95 of +32 3 205 20 76.

E-mail: talent@haven.antwerpen.be

055_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:49

Pagina 55

VACATURE 16 MEI 2009

55

Louis Brussels Bij de Volvo concessie LOUIS BRUSSELS staat een team van een 30-tal medewerkers dagelijks klaar voor een optimale klantentevredenheid. Mede dankzij de unieke locatie aan de Leuvensesteenweg in Schaarbeek kan LOUIS BRUSSELS zich gerust de referentie Volvo concessie noemen.

De concessie bestaat sinds 1968 en heeft meer dan 30 jaar ervaring als verdeler van het Zweedse merk. Twee jaar geleden werd een volledig nieuwe showroom geopend verspreid over twee verdiepingen. De totale bedrijfsruimte met werkplaats en carrosserie bedraagt actueel ongeveer 8000 m2. Jaarlijks verkopen ze een 400-tal nieuwe wagens en een 100-tal tweedehandswagens, en worden er 8.000 servicebeurten en herstellingen uitgevoerd.

De actuele organisatie heeft nog heel wat groeimogelijkheden en om deze te helpen realiseren zoeken ze een (m/v):

OPERATIONEEL VERANTWOORDELIJKE Business mentor die op termijn de dagelijkse operaties stuurt (REF 2009/0935)

Jouw functie • Je doorloopt op korte tijd alle afdelingen van de organisatie en analyseert de actuele situatie.

• Het eerste jaar ligt de focus op je functie als Commercieel Verantwoordelijke waarbij je de afdelingen Verkoop en Marketing op structurele wijze aanstuurt. Zo word je meer betrokken bij de financiële analyses en de sturing van de naverkoop en ondersteunende afdelingen.

• Op basis van je globale visie en managementvaardigheden slaag je erin om een synergie te realiseren tussen de diverse afdelingen.

• Je rapporteert aan de Afgevaardigd Bestuurder met wie je nauw samenwerkt om de strategie uit te tekenen. Je vertaalt deze in een businessplan, en zorgt voor een nauwgezette opvolging en evaluatie ervan. Je maakt deel uit van het managementteam.

Geleidelijk aan evolueert je functie naar deze van coach en mentor.

Jouw profiel • Je genoot een hogere economische opleiding, en hebt een 10-tal jaar ervaring in een operationele managementfunctie in een (familiale) KMO. • Ervaring in het aansturen van een team en ervaring in de (automobiel) sector zijn uiteraard belangrijke troeven.

• Je beheerst perfect het Nederlands, Frans en Engels. Je bent vertrouwd met analysetools, financiële controlling en kwaliteitsgedreven processen.

• Verder ben je een ondernemerstype dat initiatieven neemt, oplossingen zoekt en zijn verantwoordelijkheid opneemt.

Wij bieden • De uitdaging om met grote zelfstandigheid een nieuwe, boeiende en gevarieerde directiefunctie vorm te geven.

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met de extralegale voordelen eigen aan een directiefunctie.

Ben je gepassioneerd om een professionele en snel groeiende organisatie mee te sturen?

BERICHT AAN ONZE KLANTEN cl

ien

Voor reservaties: bel Sofie Bonneux 02/481.15.88

tio

n

OPGELET: de deadline voor het Vacature magazine van 23 mei is uitzonderlijk woensdag 20 mei 12 uur!

t satisfac

VG.801/B

Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be

Anago – Poolse Winglaan 90 – 9051 Sint-Denijs-Westrem – Tel. 09/243 42 00

056_GPV1QU_20090516_VMGBI

56

14-05-2009

22:52

Pagina 56

VACATURE 16 MEI 2009

1 miljard liter melk per jaar.

Dat doe ik dus niet op mijn eentje.

Belgomilk maakt deel uit van de Milcobel-groep (de grootste Belgische zuivelcoöperatieve) en behoort tot de top van de Europese zuivelproducenten.

In haar 4 productie-units gevestigd te Langemark, Moorslede, Kallo en Gierle produceren ca. 500 medewerkers melkpoeder, kaas en boter waarbij een omzet van 325 miljoen euro wordt gerealiseerd.

In het kader van de verdere professionalisering en expansie wensen we over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

International Sales Manager B2B (voor de afdeling Kallo) Tot je takenpakket behoort ondermeer • de verantwoordelijkheid voor een aantal bestaande klanten en key accounts en voor de verdere uitbouw en ontwikkeling van deze relaties; • het inventief exploreren van nieuwe en bestaande markten; • de klanten verder helpen met technische vragen en het aandragen van productiegerelateerde oplossingen; • verslag uitbrengen over de marktsituatie en concurrentie en hierdoor de verdere strategische verkooppositionering meebepalen; • bereid zijn om de nodige buitenlandse verplaatsingen te maken, aangezien het cliënteel zich voornamelijk op de wereldmarkt bevindt (Afrika, Midden Oosten) alsook in de EU; • de rapportering aan de commercieel directeur B2B.

OUR AMBITION YOUR TALENT!

Profiel • Je hebt enkele jaren ervaring in de Sales Divisie van een internationaal georiënteerde onderneming, bij voorkeur uit de voedingsindustrie.

• Je hebt een hogere opleiding en sterke commerciële vaardigheden.

• Je bent een relatiebouwer die pioniers- en prospectiewerk niet schuwt.

• Je bent communicatief en drukt je zowel gesproken als geschreven vlot uit in N/F/E. • Je bent op de hoogte van de courante betalingstechnieken, douane- en transportformaliteiten met betrekking tot export.

• Je bezit een grote vorm van autonomie en stelt je tevens op als een echte team player.

D beursgenote De bbeursgenoteerde t erdd e ARSEUS ARSS EUS groep llevertt pr producten oduct d t en en diensten di aan de Europese medische professional en bestaat uit 4 sterk klantgerichte business units: Medical, Dental, Corilus & Fagron.

Productieleider kaas (voor de afdeling Langemark)

De business unit ARSEUS MEDICAL is marktleider in het verdelen van medisch materiaal (verbruiksmaterialen, investeringsgoederen en medisch-elektrische apparatuur) naar dokters, rust- en verzorgingstehuizen, ziekenhuizen en zelfstandige verpleegkundigen. Naast 4 vestigingen in België heeft ARSEUS MEDICAL ook 2 Nederlandse vestigingen.

Tot je takenpakket behoort ondermeer • de planning en sturing van de aangevoerde melk naar de verschillende productie-units; • de organisatie en opvolging van de productie-activiteiten (ontvangst, productie en verpakking) wat betreft rendement, kwaliteit, hygiëne en veiligheid; • de planning van de personeelsbezetting; • de opvolging en coaching van ploegverantwoordelijken en operatoren (45tal personen); • de actieve medewerking aan technische en IT optimalisatieprojecten; • het in stand houden van orde en netheid; • de rapportering aan de productiemanager.

ARSEUS MEDICAL streeft naar verdere professionalisering van zijn dienstverlening.

Om deze ambitie waar te maken zoeken wij uw talent! (m/v)

Profiel • Je bezit een bachelordiploma in een voedingstechnologische richting of een diploma industrieel ingenieur.

• Enkele jaren ervaring in de voedingssector vormen een pluspunt.

• Je bent sterk in organisatie en planning.

• Je legt gemakkelijk contacten, kan zelfstandig werken en bent flexibel.

• Je bezit duidelijke leidinggevende vaardigheden.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Productie en technische medewerkers (meer info op www.milcobel.com)

Milcobel biedt je een boeiende en smaakvolle job bij de nummer één van de Belgische zuivelindustrie. Je krijgt de nodige begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van training en opleiding. Je komt terecht in een no-nonsense bedrijfscultuur die ondernemerschap en persoonlijk engagement stimuleert. Je ontvangt een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Grijp deze kans! Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief met uitgebreid CV via mail naar liesbeth.willemsen@milcobel.com voor de functie International Sales Manager B2B en naar pieter.baelde@milcobel.com voor de functie Productieleider kaas.

• • • • • •

Hoofd Technische Dienst District Manager Medisch-Elektrisch Account Manager Medisch-Elektrisch Boekhoudkundig Medewerker Product Consulent Regio Antwerpen Product Consulent Regio Limburg/ Vlaams Brabant

Aarzel niet, solliciteer:

member of

www.arseus.com MEDICAL-VACATURE-14-5-2009.indd 1

5/14/09 10:50:19 AM

057_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:32

Pagina 57

VACATURE 16 MEI 2009

57

Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht, en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal gestructureerde detergenten en chemicaliën groep met 450 medewerkers en een omzet van 133 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering met een reeks geslaagde overnames heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de wasserijen, de oleochemie, de consumentenmarkt,… Voor het labo, waar producten worden ontwikkeld voor de verschillende divisies, is het bedrijf op zoek naar een (m/v):

JUNIOR ENGINEER VOOR HET LABO met doorgroeipotentieel ref. 2009/0940 Je functie • Tijdens een inwerkperiode, afhankelijk van je kennis en voorervaring, word je voornamelijk ingeschakeld bij kwaliteitscontroles, en werk je in ondersteuning van de researchers. • Nadien word je betrokken bij projecten en nieuwe ontwikkelingen. Je verricht ook benchmarking activiteiten i.f.v. ons productengamma op het vlak van textielreiniging, vaatwas, vloerreiniging, … • Op termijn krijg je ook daadwerkelijk research verantwoordelijkheid, en word je een aanspreekpunt voor zowel de interne als externe klanten. Je schrijft aanpassingen voor bestaande formulaties en ontwikkelt nieuwe producten. Je test ze op performantie en stabiliteit. • Je rapporteert aan de teamleader R&D.

Je profiel • Je hebt een universitaire opleiding met een stevige scheikundige basis. • Een eerste ervaring is een voordeel maar geen vereiste. • Je houdt van actie en behoudt steeds het overzicht.

Christeyns biedt je

VG.801/B

• Een Europees topbedrijf met een permanente groeicurve over de voorbije 20 jaar. • Een job met doorgroeimogelijkheden binnen de verschillende afdelingen van het bedrijf. • Een stabiele bedrijfsomgeving. • Een no nonsense omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld. • Een degelijk verloningspakket.

cl

ien

tio

n

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be t satisfac

Anago – Poolse Winglaan 90 – 9051 Sint-Denijs-Westrem – Tel. 09/243 42 00

Als grootste motorenfabrikant ter wereld legt Honda Motor Company Ltd. heel wat ijver

Verschillende Honda auto- en motoverdelers in Antwerpen, Vlaams-Brabant, Oost- en West-Vlaanderen zijn op zoek naar :

aan de dag om in elke situatie de beste oplossingen te bieden.

Zo produceren wij motorfietsen die voor 95 % recycleerbaar zijn, revolutionaire vliegtuig- en buitenboordmotoren,

geluids-

arme generatoren en natuurlijk innovatieve auto’s. Heeft u ook de ambitie om steeds beter te doen

• Concessieverantwoordelijke - Ref. CV • Sales manager cars - Ref. SMC • Sales manager motorcycles - Ref. SMM • Showroomverkoper cars - Ref. SC • Showroomverkoper motorcycles - Ref. SM • Boekhouder - Ref. B • Hulpboekhouder - Ref. H

• Commercieel secretaresse - Ref. CS • Administratief medewerker - Ref. AM • Magazijnbeheerder - Ref. M • Werkplaatsleider - Ref. W • Receptionist/service advisor - Ref. RSA • Technieker auto’s/moto’s - Ref. TAM • Carrossiers - Ref. C

en uw grenzen te verleggen ?

Dat komt dan goed uit want onze auto- en motoverdelers zoeken enthousiaste medewerkers.

Beschikt u over de nodige kwalificaties voor een van deze vacatures, stuur dan uw sollicitatiebrief en cv naar Honda Belgium NV - T.a.v. Jean-François Mersch Dealer Development Department - Doornveld 180-184 - 1731 Zellik of via e-mail naar jean-francois.mersch@honda-eu.com met vermelding van de vacature die u interesseert.

TWEETALIGE TOONZAALADVISEURS TEGELS (m/v)

EXTERN PROJECTVERANTWOORDELIJKE (m/v) voor de regio Vlaams-Brabant & Brussel

tot en met de oplevering

Carrièrekansen troef in de wereld van tegels ervaring Groep Intercarro

Intercarro onderscheidt zich al meer dan 34 jaar als een

- commercieel talent

team -

Geïnteresseerd? Stuur of mail dan zo snel mogelijk uw CV naar Intercarro, t.a.v. Anja Boemans, A. Gossetlaan 19, 1702 Groot-Bijgaarden, anja.boemans@intercarro.be

058_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:32

Pagina 58

Werken bij de MIVB, da’s meewerken aan het ontstoppen van Brussel.

Elke dag opnieuw stelt de MIVB alles in het werk om de stad beter te laten bewegen. Eenvoudiger ook, sneller en schoner.

Daarom werven we gemiddeld 2 personen per dag aan voor 200 verschillende beroepen (chauffeurs, ingenieurs, technici, IT’ers, administratieve krachten…). We bieden een aangename werksfeer, een aantrekkelijk loon, talrijke voordelen en reële carrièremogelijkheden. Laat deze kans dus niet voorbijgaan en zorg er voor dat Brussel, samen met uw loopbaan, sneller vooruitgaat.

Wij zijn nu op zoek naar (m/v): unitmanagers tram / bus (Ref. EDB 2609) districtmanagers tram / bus (Ref. EDB 2509) een verantwoordelijke PMR (Ref. EBT 2909) een verantwoordelijke Assessment (Ref. ERH 2809) een beheerder-ongevallen en incidenten (Ref. EFAL 1309) een verantwoordelijke administratie - stations (Ref. EBUM 11308)

technici - technische assistentie - tram (Ref. EMR 11708) een technicus - kabels en metingen (Ref. EDIF 0509) een projectverantwoordelijke - kabels en onderstations (Ref. EDIF 0709) dispatchers elektriciteit (Ref. EDIF 9507) IT-Analisten (Ref. ETECH 1709) een technicus voor de productie - DBO (Ref. EFAL 3209)

Interesse? Solliciteer via onze site www.mivb.be (jobs); u zal er eveneens andere openstaande profielen ontdekken.

Goed op weg

059_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:15

Pagina 59

VACATURE 16 MEI 2009

59

S C H ATJ E S VA N PATATJ E S Met 665 medewerkers en 2 productie-eenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten.

Na 30 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch familiaal bedrijf nu jaarlijks meer dan 680.000 ton aardappelen tot ongeveer 340.900 ton afgewerkte producten.

De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 91% van onze productie naar maar liefst 94 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten.

Met het oog op de bestendiging van onze expansie, wensen wij ons team uit te breiden met een gemotiveerde medewerker (m/v).

HOOFDAANKOPER AARDAPPELEN

Sint-Eloois-Vijve (Waregem) ref. 02

Uw functie

Uw profiel

U organiseert de dagdagelijkse aankoop van de aardappelen voor de verschillende productielijnen van de groep Lutosa l in het kader van deze aankoop onderhoudt u goede contacten met de handel en sluit met hen de nodige contracten af l u bent verantwoordelijk voor de logistieke organisatie die zorgt voor de aanleveringen van de aardappelen voor de verschillende productielijnen van de ganse Lutosa groep l u houdt zich op de hoogte van wat er reilt en zeilt binnen de wereld van de aardappelen l u onderhoudt goede interne contacten met de landbouwkundige dienst, de productie en de planningsdienst l u rapporteert aan het hoofd van de agronomische dienst.

U beschikt over een degelijk opleidingsniveau, bent vertrouwd met de aardappelhandel en kunt een relevante ervaring voorleggen als aankoper l u bent een rasechte onderhandelaar, goed georganiseerd en stipt l u kan zelfstandig en stressbestendig werken, maar functioneert vlot in teamverband l administratief bent u voldoende vaardig en onderlegd om voor de verschillende diensten nauwkeurig de nodige documenten aan te maken.

Geschikte kandidaten kunnen rekenen op een aantrekkelijk salaris aangepast aan hun inzet en bekwaamheid, evenals extralegale voordelen, opportuniteiten voor initiatief en creativiteit in een aangename werksfeer binnen een dynamisch team.

www.lutosa.com

Geïnteresseerd?

Stuur uw kandidatuur met CV (met vermelding ref. 02) naar NV Vanelo, t.a.v. Dhr. Peter Kindt (HRM), Schoendalestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve, of e-mail naar peter.kindt@lutosa.com.

Wij garanderen een vertrouwelijke verwerking van uw gegevens.

Je ontmoet.

Je dialogeert.

Je overtuigt.

Je beslist.

Je start.

Je kunt meer.

Wendy, Teamcoach Contact Center

Kun je de job van (m/v) Teamcoach leren? Niet echt. Het zijn namelijk vooral je aangeboren kwaliteiten die doorwegen. Je positieve energie, bijvoorbeeld, die je team tot schitterende resultaten inspireert. Je visie en communicatietalent. Je aanleg voor organisatie die het contactcenter in Mechelen, Aalst of Sint-Truiden optimaal helpt functioneren. Maar bovenal zijn je inzet en gelijkwaardige coachingervaring onontbeerlijk. Eigenlijk is het een job die je niet moet beschrijven, maar beleven. Surf dus snel naar www.telenetzoekt.be/teamcoaches voor meer details en een eerste kennismaking met onze professionals. Of is dat: jouw toekomstige collega’s?

060_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:29

Pagina 60

Genzyme Corporation uit Massachusetts (USA) is één van de belangrijkste spelers in de medische biotechnologie.

Wereldwijd telt onze onderneming meer dan 10 000 medewerkers, waarvan 2 500 in Europa. Genzyme heeft met meer dan 25 jaar ervaring een indrukwekkende reputatie opgebouwd op het vlak van klinisch onderzoek, van menselijke genetica en celkweek tot bioheelkunde en kankerbestrijding. Bovendien zijn we gekend voor de ontwikkeling van zogenaamde 'weesgeneesmiddelen' voor de behandeling van zeldzame ziekten. Wereldwijd worden we erkend als pionier in de productie van therapeutische eiwitten via celkweek voor menselijke toepassing. In Europa zijn er al diverse Genzyme producten op de markt. Daarnaast zijn er nog verschillende producten in de onderzoeks-, test- of goedkeuringsfase.

Zit biotechnologie u in de genen?

De biofarmaceutische faciliteit Genzyme Flanders, gevestigd in Geel, spitst zich voornamelijk toe op de productie van geneesmiddelen op basis van biotherapeutische eiwitten en monoklonale antilichamen. De nieuwe productie-eenheid in Geel is ondertussen operationeel en ging gepaard met een investering van ongeveer 300 miljoen euro. Vandaag zijn er reeds een 340-tal medewerkers tewerkgesteld. Momenteel hebben wij de volgende vacatures (m/v):

Analytical Development Specialist

Process Engineer

Validation Engineer

Expert in protein & carbohydrate chemistry

Expert in Eiwitzuivering of Celcultuur

Expert in Mechanical Equipment Qualification

Technology (Ref.: VAC-ADS)

Technology (Ref.: VAC-PE)

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-VE-MEC)

Functie: Als expert op vlak van eiwitgerelateerde analytische methodes bent u verantwoordelijk voor de evaluatie van assay kwaliteit. U neemt de leiding in assay troubleshooting om methodegerelateerde problemen snel en efficiënt op te lossen. Verder voert u methodegerelateerde onderzoeken uit en rapporteert u hierover. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het transfereren, kwalificeren en valideren van analytische methodes ter ondersteuning van procesontwikkelingsactiviteiten en assay transfer naar QC.

Functie: U bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de prestatie van de productieprocessen en zorgt voor de uitwerking van procesmatige verbeteringen van de productieprocessen waarbij procesintegriteit, productkwaliteit, veiligheid en milieu-impact steeds gegarandeerd blijven.U staat ook in voor het transfereren,opschalen en implementeren van eiwitzuiverings- en celcultuurprocessen in productie. Tot slot levert u een belangrijke bijdrage in het opstellen van registratiedossiers.

Functie: U bent verantwoordelijk voor de (her)kwalificatie van mechanical equipment (processystemen, utilities en/of QC labsystemen). U stelt de validatiedocumenten op volgens huidige FDA- en Europese regelgevingen en laatste industriestandaarden. Dit omvat validatie-input bij het opstellen van de gebruikersvereisten (URS),de System Impact Assessment, de kwalificatie-activiteiten tot overhandiging van een gekwalificeerde installatie aan de eindgebruiker, alsook de herkwalificatie.

Profiel: U heeft een master in Biochemische, Farmaceutische of Biotechnologische Wetenschappen. U heeft bij voorkeur enkele jaren ervaring in procesontwikkeling, transfer en opschaling van eiwitzuiveringsof celcultuurprocessen, maar ook schoolverlaters die zich in deze materie wensen te ontwikkelen zijn welkom. Ervaring in het schrijven van wetenschappelijke rapporten en/of publicaties in het Engels en/of ervaring met GMP-regelgeving is een pluspunt. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Profiel: U genoot een hogere ingenieursopleiding (chemie, biochemie, elektromechanica, procestechnieken, voeding…). U hebt een eerste validatie-ervaring in een cGMP-omgeving in de farmaceutische industrie. U bent als teamplayer een doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, waarbij het Engels de voertaal is.

Profiel: U heeft een bachelor- of universitair diploma in Biochemie/ Biotechnologie met ervaring in analytische biochemie. Een sterke achtergrond in eiwitten, post-translationele modificaties en suikerchemie is noodzakelijk. U beschikt over ervaring in analytische technieken zoals HPLC, IEF, eiwit- en suikeranalyses en statistische dataverwerking. Ervaring met GMP-regelgeving is een pluspunt. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

cGMP Support Engineer

QA Systems Officer – Auditor

Validation Engineer - Utilities

System Administrator

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-VE-UT)

Maintenance (Ref.: VAC-SE)

Quality Assurance (Ref.: VAC-SO)

Functie: U verzekert de dagelijkse GMP-ondersteuning van de onderhoudstechnici en hun supervisors. Daarnaast participeert u in afdelingsoverschrijdende teams en volgt kwaliteitscontroletaken op. U staat in voor het opvolgen, rapporteren van trainingen & implementeren van trainingsprofielen voor het maintenance personeel, het ondersteunen en opvolgen van regulatoire en interne inspecties, etc.

Functie: U verzorgt interne en externe kwaliteitsaudits aangaande de vereisten van een GMP-kwaliteitssysteem en meer gespecialiseerd in het auditen van computerapplicaties en procescontrolesystemen (procesautomatisatie). U ondersteunt de regulatoire inspecties en verzorgt het beheer van de lijst met goedgekeurde leveranciers. U onderhoudt professionele contacten met Genzyme Corporate Audit team en geeft trainingen.

Functie: U staat in voor de uitvoering van de validatie van de Utilities (Procesgassen, samengestelde gassen, RO-water, Water for Injection, Clean Steam, chemicaliën doseringstations, CIP-stations, autoclaven, wasmachines).U stelt de validatiedocumenten op voor de utilities; dit volgens huidige FDA- en Europese regelgevingen en laatste industriestandaarden. U verzorgt de validatie-input bij het opstellen van de gebruikersvereisten (URS), System Impact Assessment, de kwalificatieactiviteiten tot overhandiging van een gekwalificeerde installatie aan de eindgebruiker, alsook de herkwalificatie.

Profiel: U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting (mechanica, elektromechanica, elektronica, …) of gelijkwaardig door ervaring verworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrie. U hebt een zeer goede kennis van GMP- regelgeving. Ervaring met kwaliteitsaudits is een pluspunt. U hebt een goede kennis van de Engelse taal en uitstekende communicatievaardigheden.

IT System & Application Administrator ICT-afdeling (Ref.: VAC-SAA) Functie: Binnen de ICT-afdeling bent u verantwoordelijk voor:

Profiel: U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting (farmacie, biochemie, biologie, chemie, …). U hebt een zeer goede kennis van de GAMP- en GMP-regelgeving.

Ervaring met uitvoeren van kwaliteitsaudits van computerapplicaties en procescontrolesystemen is een absolute vereiste. U hebt ervaring met het schrijven van gestructureerde en duidelijke auditrapporten, ook in het Engels. U bent bereid om zeer regelmatig te reizen in het kader van de job. Een certificatie als auditor (e.g. ISO9000) is een plus.

QA Officer Compliance Quality Assurance (Ref.: VAC-OC)

planning voor het introduceren en onderhoud van deze applicaties deze laboratoriumapplicaties. U vormt een brug tussen de ICT- en QC-afdelingen en werkt nauw samen met de laboratorium- en validatieverantwoordelijken.

Profiel: U hebt een master in Informatica, of een gelijkwaardig niveau door ervaring. Uw technische kennis omvat Microsoft operation systems W2K, XP en Windows 2003 server. U heeft ook kennis van Active Directory, client-server architectuur, en van IT-infrastructuur in het algemeen, validatiemethodologie en cGMP is een voordeel. U hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar systeemadministratie-ervaring in een vergelijkbare functie. U communiceert vlot, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Project Engineer Utilities & Process Equipment (Piping) Facilities & Engineering (Ref.: VAC-PJE) Functie: U bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van diverse investerings- en verbeteringsprojecten en stelt de technische specificaties op voor process equipment en proces utilities gebaseerd op de user requirements. Als verbindingspersoon met de belangrijkste leveranciers zorgt u ervoor dat alles verloopt conform de specificaties vanaf kick-off meetings tot en met overhandiging van de installaties aan de interne klant. U voorziet projectmanagementomkadering voor specifieke engineering projecten van diverse complexiteit.

Profiel: U bent Industrieel Ingenieur Elektromechanica met relevante project engineering vaardigheden, bij voorkeur verworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. U heeft een 5-tal jaren specifieke project engineering ervaring gericht op utilities en process equipment (vb. chromatografie skids, ultra-filtratie skids, centrifuge, water for injection generators, clean steam generators, fermentoren,…). Ervaring in de (clean-)piping wereld wordt als zeer positief beschouwd. Kennis van DCS- en PLC-systemen is een voordeel.

U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, waarbij het Engels de voertaal is.

Functie: In het kader van de continue uitbreiding van onze activiteiten zijn we op zoek naar een medewerker die ingeschakeld wordt in het onderzoek, de opvolging en evaluatie van deviaties, CAPA’s, investigations met een hoofdfocus op productieactiviteiten van therapeutische biotechnologische geneesmiddelen via zoogdiercelcultuur.

Profiel: U behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een wetenschappelijke richting (chemie, biologie, bioingenieur, ...) en/of bent gelijkwaardig door ervaring. U heeft bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een kwaliteitsfunctie binnen de farmaceutische en/of aanverwante industrieën (voeding, cosmetica, chemie, ..). U bent vertrouwd met de actuele FDA- en Europese cGMP-richtlijnen en laatste industriestandaarden. U spreekt vloeiend Nederlands, heeft een goede praktische kennis van de Engelse taal en bovendien een vlotte pen.

Validation Engineer Expert in computersysteemvalidatie Facilities & Engineering (Ref.: VAC-VE-ICT) Functie: U bent verantwoordelijk voor de validatie van cGMP-kritische computersystemen. U stelt de validatiedocumenten op volgens huidige FDA- en Europese regelgevingen en laatste industriestandaarden. U zorgt dat de hele validation lifecycle conform de Genzyme procedures verloopt. Dit omvat validatie-input bij het opstellen van de gebruikersvereisten (URS), System Impact Assessments, de kwalificatieactiviteiten tot overhandiging van een gekwalificeerd systeem aan de eindgebruiker alsook de hervalidatie.

Profiel: U behaalde een bachelor of master in een wetenschappelijke richting of bent gelijkwaardig door ervaring. U heeft een 3-tal jaren specifieke ervaring met GAMP, 21CFR part 11, computersysteemvalidatie in een cGMP-omgeving in de farmaceutische industrie. Ervaring met netwerkinfrastructuurkwalificatie is een voordeel. U bent als teamplayer een doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en spreekt vlot Nederlands en Engels.

Profiel: U genoot een hogere ingenieursopleiding (chemie, biochemie, elektromechanica, procestechnieken, voeding…). U hebt een relevante ervaring (min. 3 jaar) in een cGMP-omgeving in de farmaceutische industrie. Basiskennis microbiologie is een vereiste. Kennis van DCS -en PLC-systemen (inclusief de bijkomende fieldbus systemen zoals o.a. Foundation Fieldbus, Profibus en As-I) is een voordeel. U bent als teamplayer een doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, waarbij het Engels de voertaal is.

Maintenance Technician In Suite Onderhoudstechnici voor process equipment Facilities & Engineering (Ref.: VAC-MT) Functie: In eerste instantie wordt u ingeschakeld voor het preventief en prediktief onderhoud van onze process equipment installatie volgens relevante SOP’s. U bent vertrouwd met veilig werken in een cGMPomgeving. U ondersteunt het team in troubleshooting, verbeteringsprojecten, de voorbereiding en het onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures.

Profiel: U hebt een A2-diploma (TSO) met ervaring in een onderhoudsfunctie, bij voorkeur verworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrie. U hebt enkele jaren gewerkt in mechanisch onderhoud gericht op process equipment, o.a. pompen, mechanische dichtingen, magnetisch gedreven roerwerken, trillingsanalyses, instrumenten en controlesystemen. U bent als teamplayer een doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. Kennis van MS Office is een voordeel. U werkt in 2 ploegen met stand-by arrangementen.

Genzyme Flanders is een innovatieve setting in een groeisector.

De technologische uitdaging, het start-upproject, de rijke sociale interactie, het respect voor de werk-privébalans, het centraal stellen van de patiënt, het duurzaam ondernemen, de persoonlijke groeiperspectieven en de inspanningen naar de lokale gemeenschap kenmerken ons bedrijf.

INTERESSE? Mail uw sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de functie en het referentienummer, naar HR.geel@genzyme.com.

Voor meer informatie over Genzyme Corporation, surf naar www.genzyme.com. Meer over Genzyme Flanders en bovenstaande vacatures vindt u op www.genzyme.be

toonaangevend in medische biotechnologie

061_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:28

Pagina 61

Betonac altijd op weg Betonac nv is gevestigd in Sint-Truiden en is gespecialiseerd in de aanleg van wegen in beton en asfalt. Daarnaast zijn wij actief in de bouw van infrastructuurwerken zoals bruggen, tunnels, viaducten, waterbouwkundige werken, grondwerken, rioolwaterzuiveringsinstallaties, rioleringen en geluidsschermen.

Voor de uitvoering van asfaltwerken beschikt Betonac over een ultramoderne asfaltcentrale in Wanze, nabij Luik. Hier worden alle soorten asfaltmengsels, inclusief hergebruikt asfalt, geproduceerd.

Naast een ultramodern materieelpark met o.a. slipformpavers en finishers uitgerust met 3D-sturing en mobiele betoncentrales, beschikt Betonac over een eigen laboratorium, een studiedienst en een topografische dienst.

De onderneming werd opgericht in 1910 en telt ongeveer 330 medewerkers. Betonac nv maakt deel uit van een grote Nederlandse holding, Koninklijke BAM groep nv, één van de voornaamste spelers op de Belgische bouwmarkt met wereldwijd zo’n 28 000 medewerkers.

AANKOPER

COST CONTROLLER Functie

Functie Samen met de aankoopdienst en in overleg met de projectleiding ben je verantwoordelijk voor het onderhandelen en finaliseren van onderaannemingscontracten en leverancierscontracten ten behoeve van de verschillende werven.

Profiel Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouw. Ervaring hetzij als projectleider, werkleider of als calculator is een pluspunt. Door je kennis in de bouw, bouwproducten en uitvoeringsmethoden, heb je een goed technisch en organisatorisch inzicht. Ook tweetaligheid Nederlands/Frans is een pluspunt.

PROJECTLEIDERS Functie Samen met het uitvoeringsteam ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een of meerdere bouwprojecten. Je staat in voor de voorbereiding en planning, de opvolging van het budget en de coördinatie van de interne en externe middelen. Daarnaast waak je over het naleven van de veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften en onderhoud je goede contacten met de bouwheer.

Profiel Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouw en kan minimum drie jaar substantiële ervaring voorleggen in de burgerlijke bouwkunde of de wegenbouw. Door jouw professionele ervaring zijn leiderschap, teamcoaching, communicatie, doorzettingsvermogen en vasthoudendheid verworven vaardigheden. Een goede kennis van de Franse taal is een pluspunt.

Je bent samen met het uitvoeringsteam verantwoordelijk voor de financiële opvolging van verschillende bouwprojecten. Hierbij ondersteun je de uitvoeringsteams bij het opstellen van rapporteringen en maak je forecasts en budgetten. Je analyseert de resultaten van de verschillende bouwprojecten.

Profiel Je bent industrieel ingenieur, of minstens bachelor, bouw. Of je studeerde handelswetenschappen of toegepaste economische wetenschappen. Je hebt interesse voor kostprijsberekening en beschikt over een goed analytisch denkvermogen. Verder ben je in staat gestructureerd te rapporteren en heb je zin voor initiatief.

WERKVOORBEREIDERS Functie Je verzorgt de werkvoorbereiding van meerdere bouwprojecten. Dit omvat o.a. de uitvoeringsmethode, de planning en de coördinatie van onderaannemers.

Profiel Je bent industrieel ingenieur van opleiding, bij voorkeur bouw. Kennis van een planningsprogramma is een pluspunt. Je beschikt bovendien over een goed analytisch vermogen, ontwikkelde communicatievaardigheden en voldoende flexibiliteit.

BOUWKUNDIG TEKENAAR Functie

WERKLEIDERS Functie Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, de uitvoering, de opvolging en de coördinatie van een bouwproject in samenwerking met het uitvoeringsteam.

Profiel Je bent industrieel ingenieur bouw of minstens bachelor bouw. Je hebt leidinggevende capaciteiten en functioneert goed in teamverband. Je kennis van de Franse taal is een pluspunt.

CALCULATOREN Functie Na analyse van lastenboeken en offerteaanvragen op technisch en administratief vlak, maak je zelfstandig kostprijscalculaties met het softwarepakket Bouwoffice KPD. Je beoordeelt de verschillende mogelijke uitvoeringsmethoden op het gebied van materieel, personeel, kosten en tijd.

Je maakt deel uit van de studiedienst en staat in voor het tekenen van beton- en wapeningsplannen, algemene grondplannen, lengte- en dwarsprofielen. Daarnaast bereken je de hoeveelheden beton, wapening, bekisting en grondverzet.

Profiel Je behaalde een bachelor bouw of bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van AutoCAD is een must, kennis van MX of Civil3D is een pluspunt. Je bent gepassioneerd door en hebt inzicht in ontwerptekenen van bouwprojecten. Je werkt nauwkeurig en accuraat. Enige kennis van het Frans is een pluspunt.

PLANTMANAGER Functie Je bent verantwoordelijk voor de financiële, commerciële en operationele uitbouw van de asfaltcentrale gelegen te Wanze.

Profiel Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur of je studeerde toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur en beschikt over commercieel en financieel inzicht.

Bovendien heb je aandacht voor de technische aspecten van de asfaltproductie.

Profiel Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring en hebt 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over een gedegen technisch en analytisch inzicht en werkt met de grootste nauwkeurigheid.

PLANNER Functie

Wij zijn ook op zoek naar arbeiders, o.a. ploegbazen en bekisters die zich inzetten voor een gemotiveerde ploeg.

Je bent verantwoordelijk samen met het werfteam voor het opstellen en onderhouden van de uitvoeringsplanning zowel op operationeel als financieel vlak.

Profiel Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur bouw of je kan substantiële ervaring voorleggen in de planningsactiviteiten in de bouw.

Ons aanbod:

hospitalisatieverzekering en firmawagen.

Sollicitatie Stuur je sollicitatiebrief (bij voorkeur per mail) met cv en pasfoto naar Katrien Boulez.

062_GPV1QU_20090516_VMGBI

62

14-05-2009

21:43

Pagina 62

VACATURE 16 MEI 2009

DP (Dubai Ports) World Antwerp laadt en lost containers en stukgoed van over heel de wereld en vervult op die manier een belangrijke functie als schakel tussen rederijen en het transport via weg, water en spoor.

DP (Dubai Ports) World Antwerp zet hierbij de modernste technologieën, geavanceerde kranen en een uitgebreid straddle carrier-park in.

Maar het zijn in de eerste plaats onze 1250 medewerkers die het verschil maken dankzij hun efficiëntie, hun zorg voor veiligheid en een goede werksfeer.

Dit is DP World Antwerp.

Business Controller

Accounts Payable Supervisor

(Zwijndrecht)

(Zwijndrecht)

Je profiel:

Je profiel:

• Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur bachelor Accountancy, en hebt een goede praktische boekhoudkundige kennis • Je kan 3 à 4 jaar ervaring voorleggen in cost controlling en management accountingopdrachten • Je bent sterk analytisch, stressbestendig en communicatief • Je bent Nederlandstalig en kan je vlot uitdrukken in het Engels • Je hebt een zeer goede kennis van het Office-pakket.

• Je behaalde een bachelordiploma Accountancy of hebt een gelijkwaardige ervaring • Je beschikt over een basiskennis BTW • Je bent Nederlandstalig en je kan je vlot uitdrukken in het Engels • Je bent nauwkeurig, sterk administratief onderlegd en leergierig • Je bent communicatief, sterk geëngageerd en een teamplayer • Je bent vertrouwd met het Office-pakket.

Je taken: • Je maakt deel uit van een klein en performant team dat voor alle activiteiten van DP World Antwerp instaat voor: de maandelijkse interne en groepsrapportering, opstellen van het jaarlijkse budget en driemaandelijkse reforecasts, opstellen en onderhouden van businessplannen, performantiemeting, cost controlling, uitvoeren van ad hoc analyses • Dit team voorziet alle business units van DP World Antwerp tijdig van accurate informatie, zodat deze als basis kunnen dienen om beslissingen te nemen • Dit team rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director.

Je taken: • Je staat in voor de verwerking van de leveranciersfacturen via een geautomatiseerd systeem met workflowfunctionaliteiten. Je voert de nodige controles uit op dit workflowsysteem • Je verzorgt de volledige BTW-administratie van een 9-tal vennootschappen • Je bent verantwoordelijk voor de intercompany administratie • Je assisteert de Accounting Manager bij de maandafsluiting • Je levert informatie aan interne en externe auditoren • Je stuurt een team aan van 3 medewerkers en biedt de nodige ondersteuning.

Wat wij bieden: • Een dynamische en boeiende werkomgeving • Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieen groepsverzekering • Voor de Account Payable Supervisor voorzien we een intensieve BTW-opleiding.

Belangstelling voor één van deze functies?

Stuur vandaag nog je sollicitatie met cv naar DP World Antwerp NV,

Enthousiast om bij DP World te werken? Surf voor ons volledig functie-aanbod en uitgebreide beschrijvingen naar:

t.a.v. Marie-Anne Isebaert, Nieuwe Weg 1, 2070 Zwijndrecht,

www.dpworldjobs.be KLIK OP VACATURES

e-mail: jobs.ANTW@dpworld.com www.dpworld.be

Onze kracht?

5 waarden en jouw talent! verantwoordelijkheid klantgerichtheid kwaliteit solidariteit innovatie

Voor onze hoofdzetel te Brussel zijn wij op zoek naar collega’s binnen de Dienst Arbeidsongeschiktheid/ Uitkeringen. Deze dienst beheert de medische dossiers van arbeidsongeschiktheid en betaalt het vervangingsinkomen uit aan de leden bij primaire arbeidsongeschiktheid, invaliditeit en moeder- of vaderschapsverlof.

Profielvereisten voor deze beide functies: Je hebt minstens een bachelordiploma op zak en hebt sterke affiniteit met IT. Je bent gedreven en onderlegd in sociaal-juridische materies.

Je spreekt vlot Nederlands en Frans en bent zeer contactvaardig.

Manager (m/v) Een boeiende job met ruimte voor initiatief

Je bent verantwoordelijke van 2 teamverantwoordelijken, 4 coördinatoren reglementering en een 60-tal medewerkers.

Je stimuleert, motiveert en coacht je medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de efficiënte werking van de dienst. Je werkt operationele doelstellingen uit en vertaalt deze in concrete acties. Je plant, delegeert, coördineert en finaliseert projecten. Ook het uitwerken en implementeren van nieuwe procedures behoort tot je takenpakket.

Je troeven: Je kan minstens 5 jaar managementervaring in een grote administratieve dienst op tafel leggen (bijv. dienstverlening, verzekering, sociaal secretariaat, kinderbijslagfonds,…).

Je bent resultaatgericht en hebt uitgesproken leidinggevende capaciteiten.

Coördinator reglementering (m/v) Euromut is één van de grootste Onafhankelijke Ziekenfondsen in België. Dagelijks zetten 620 enthousiaste medewerkers zich in om meer dan 575.000 leden een kwalitatieve dienstverlening te bieden. Ons geheim? Een persoonlijke service en vooral een mensgerichte aanpak. Dat waarderen onze klanten, maar ook onze medewerkers.

Wil jij je loopbaan én je leven zelf richting geven? Lees dan beslist verder want wij hebben een aantal boeiende vacatures voor mensen zoals jij!

Neem een kijkje op www.euromut.be voor de gedetailleerde functieomschrijvingen en ontdek of deze vacatures overeenstemmen met jouw talenten en verwachtingen.

Interesse?

Wil je meebouwen aan het succes van Euromut? Verras ons dan alvast met een staaltje van je communicatief talent en overtuigingskracht en stuur je motivatiebrief en cv naar Euromut, dpt. Human Resources Ellen Van Driessche Mettewielaan 74/76 1080 Brussel job@euromut.be

www.euromut.be

u het leven, wij de zorgen

Mentor van alle medewerkers

Als expert in de Ziekte- en Invaliditeitsreglementering ondersteun je onze dossierbeheerders. Je interpreteert de wetgeving en vertaalt deze op een praktische en begrijpbare manier voor onze medewerkers. Dit via mail, infomeetings, opleidingen, enz. Je controleert de implementatie van de reglementering In de lopende dossiers. Je verstrekt advies over aanpassingen in het IT-systeem en werkt mee aan projecten.

Je troeven Je hebt een zeer sterk analytisch vermogen: problemen ontrafelen, verbanden zien, … het is je tweede natuur.

Jurist (m/v) Een afwisselende job met een breed actieterrein

Als jurist zal je de dienst geschillen en eventueel andere operationele diensten versterken. Geen saaie functie in een eenzaam kantoor, maar een afwisselende job met vele facetten en uitdagingen. Je zal meewerken aan allerhande projecten en medewerkers uit verschillende diensten bijstaan met raad en daad. Je kan dan ook rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod. Geen torenhoge cursussen, maar training-on-the-job in de verschillende departementen.

Je troeven: Je hebt je universitair diploma als Jurist op zak en hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring in de non-profit sector of verzekeringssector. Je bent analytisch en nauwkeurig en hebt sterke communicatieve vaardigheden.

Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin. Je kan plannen en organiseren. Heb je bovendien een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, dan ben jij misschien de Jurist waar wij naar uitkijken!

Ons aanbod:

We bieden je een boeiende job bij één van de grootste onafhankelijke ziekenfondsen in België. Een dynamische omgeving waar het tof werken is. Een aantrekkelijk salaris wordt aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ….

063_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:46

Pagina 63

VACATURE 16 MEI 2009

63

Gezocht! Originele en creatieve www’er Selor-medewerkers zijn keien in het herkennen van talent voor de overheid. En daar zijn ze fier op. Want je hebt talent nodig om talent te herkennen. Onze website is één van onze belangrijkste kanalen om nieuwe talenten aan te trekken. Om die site extra punch te geven zoekt Selor een (m/v):

Webmaster Functie: Je bent verantwoordelijk voor de look & feel van selor.be. Je monitort tevens de bezoekcijfers en verzorgt de aanwezigheid van Selor op nieuwe en sociale media. Je beheert kleinere online-projecten van A tot Z en werkt mee aan grotere projecten waarbij je de behoeften van de business helpt vertalen naar IT. Je bent ook vertrouwd met SEO, SEA, conversion tracking, etc. Je ontwerpt en verzorgt de lay-out van brochures en folders en durft daarbij origineel uit de hoek te komen.

Profiel: Je bent een geboren organisator die resultaten boekt. Je bent een kei in het verzamelen, analyseren en synthetiseren van informatie.

Je hebt een goede kennis van Adobeproducten (Photoshop, Indesign, Dreamweaver) en webtechnologie zoals HTML en CSS. Je bent vertrouwd met web 2.0, social media, integrated Communications, usability, e-marketing en webanalytics. Je hebt 1 jaar ervaring en een bachelordiploma in communicatiebeheer, multimedia- en communicatietechnologie, informatie- en communicatietechnologie, informatiemanagement en support, publiciteit, grafische kunsten of technieken en informatica.

Durf jij ‘out of the box’ denken? Solliciteer dan voor 2 juni 2009 via www.selor.be, ref. ANG09026.

De meest directe weg naar een job bij de overheid.

Universitair Ingenieur Master

Onze klant is een dynamische onderneming met hoofdzetel in Zuid-West-Vlaanderen, internationaal actief (Consumer Products) met zusterbedrijven in diverse Europese landen. Een kwalitatief hoogstaand product, een sterk internationaal verkoopnet, een up-to-date machinepark en een team van meer dan 200 gemotiveerde medewerkers (80 bedienden) zijn de sterkste troeven.

Naar aanleiding van diverse opportuniteiten en promoties binnen het huidig team Young Potentials wensen wij dit team “opnieuw” te versterken. Wij zoeken gedreven groeiers (schoolverlaters of met een eerste werkervaring) die hun loopbaan willen uitbouwen of verder ontwikkelen binnen één of meerdere van volgende domeinen.

PRODUCTION / ENGINEERING / QUALITY / R&D LOGISTICS / PLANNING SALES / MARKETING PURCHASE

Een job bij Maenhout?

Dat is tonnen werk afleveren, trots dat alles op wieltjes loopt.

Je genoot een hogere opleiding maar je beseft dat er in de praktijk nog veel te leren valt. Je bent een proactieve teamplayer die opportuniteiten zoekt en creatieve initiatieven neemt. Je staat open voor verandering en uitdagingen. De richting waar je naartoe wil is duidelijk, de eindbestemming is een onbekende challenge.

Onze klant kan je een open, dynamische en resultaatgerichte bedrijfscultuur aanbieden. Je krijgt een job onmiddellijk in het directe werkveld maar met de kans om je (verder) professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en dit samen met een interne coach.

Je ontvangt een competitief salaris steeds aangepast aan jouw verdere groei binnen het bedrijf.

Interesse? Mail je cv, met vermelding in welk(e) domein(en) je geïnteresseerd bent, naar info@po-o.be.

Je mag natuurlijk rekenen op onze discrete en persoonlijke aanpak.

450 gepassioneerde medewerkers 350 eenheden rollend materieel 130.000 m2 magazijnen 61 miljoen euro omzet en gestaag groeiend ...

PROJECTASSISTENT GEBOUWEN & INFRASTRUCTUUR Je functie: Samen met het hoofd Gebouwen & Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor de opvolging van nieuwe bouwprojecten en het onderhoud aan de Maenhout sites.

Je superviseert het onderhoud aan de gebouwen en terreinen van Maenhout. Je stelt Je volgt nieuwe bouwprojecten op, vanaf het opmaken van de bouwplanproblemen vast en stuurt de onderhoudsploeg aan. nen tot en met de controle van de facturen. Je vergelijkt offertes en koopt de vereiste materialen aan, houdt toezicht op de werven en volgt aannemers op. Ondertussen fungeer je als technisch raadgever voor de directie.

De groep Maenhout, met vestigingen in Oostende en Wommelgem, is een transporten logistiek bedrijf dat met 450 medewerkers een omzet van meer dan 61 miljoen euro realiseert. Het bedrijf groepeert drie activiteiten: internationaal transport, distributie en logistiek.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding in onze vestiging te Oostende een (m/v)

Je hebt een A1 diploma Bouw of gelijkwaardig door ervaring.

Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je aardig uit de slag Je profiel: trekken in het Frans. Je werkt met Autocad. Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen. Kun je kennis voorleggen van grondwerken/rioleringen, elektriciteit of industriebouw, dan is dat een sterk pluspunt.

Ons aanbod: Een stabiele en boeiende job in een vast fulltime bediendestatuut.

Je werkt samen met een team van dynamische, professionele en loyale collega’s, voor wie betrokkenheid en inzet geen loze begrippen zijn.

Je mag rekenen op een aangepast salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Transport Maenhout nv, t.a.v. dhr. Tom Van de Woestyne, Zandvoordestraat 362, 8400 Oostende, e-mail jobs@maenhout.be

w w w.m a e n h ou t.b e

064_GPV1QU_20090516_VMGBI

64

14-05-2009

22:59

Pagina 64

VACATURE 16 MEI 2009

Het Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en Hygiëne in het Bouwbedrijf (NAVB-CNAC), paritair organisme voor de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouwnijverheid, zoekt verschillende talenten (m/v) voor de

Investeren in talent was nog nooit zo rendabel In deze nieuwe economische realiteit is het invullen van de meest kritische posities in uw organisatie meer dan ooit cruciaal. DIP searcht voor u die moeilijk vindbare profielen met meerwaarde voor uw onderneming. Onze meerwaarde in uw zoektocht? Focus op het resultaat voor uw bedrijf, een ervaren team van consultants, een transparante rapportering, een competentieassessment op maat.

Naast recruitment & search kunt u bij ons ook terecht voor assessment en ondersteuning in career development & coaching. Zodat u de competenties van het reeds aanwezige talent perfect kunt inschatten. En de juiste mensen op de juiste plaats kunt inzetten. DIP helpt u dankzij uw mensen het beste te halen uit uw organisatie.

Contacteer ons via www.dip.be of bezoek onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Charleroi, Gent, Hasselt, Luik of Louvain-la-Neuve.

versterking van haar team:

ADVISEUR afdeling “Ondernemingen” streek Brussel-Brabant Als adviseur van het NAVB bent u het gezicht van de organisatie naar de buitenwereld. U beheerst de kunst mensen aan te zetten op een veilige en gezonde manier te werken in de bouw.

U staat hen daarin bij.

Uw taken : verstrekken van advies i.v.m. welzijn op bouwplaatsen en in bouwondernemingen verzorgen van informatiezittingen uitdragen van de acties van het NAVB op het terrein vertegenwoordigen van het NAVB op lokaal vlak meewerken aan de ontwikkeling van producten, diensten en projecten i.v.m. welzijn in de bouw.

Uw profiel : een uitvoerende functie op de bouwplaats hebben bekleed gedurende ten minste 10 jaar over leidinggevende capaciteiten beschikken houder zijn van een attest van aanvullende vorming van niveau 2 voor preventieadviseurs of bereid zijn dit te behalen beschikken over de nodige sociale vaardigheden en kunnen functioneren in een team de talen van de sector beheersen (NederlandsFrans) in de sector wonen of bereid zijn zich er te vestigen ervaring als arbeider strekt tot aanbeveling.

ADVISEUR Afdeling “Onderzoek en ontwikkeling” Als adviseur binnen de afdeling “Onderzoek en ontwikkeling” ontplooit u zich tot specialist in een aantal disciplines van welzijn in de bouw (veiligheid, gezondheid, psychosociale belasting, …).

U bouwt actief netwerken uit voor kennisvergaring en beheerst de kunst

om projectgroepen te coördineren.

U kunt terugvallen op wetenschappelijke inzichten, maar slaagt er tevens in om deze te vertalen naar de praktijk via de uitwerking van publicaties, opleidingen, voordrachten. Door uw diplomatische aanpak en uw kennis bent u een gewaardeerde mandataris in verschillende overleggroepen.

Uw taken : opvolgen van de welzijnsreglementering en -normering in stand houden van de kennisdatabank coördineren van de ontwikkeling van producten, diensten en projecten i.v.m. welzijn in de bouw (publicaties, cd-roms, website, opleidingen, …) verzorgen van informatiezittingen verlenen van advies i.v.m. welzijn in de bouw.

Uw profiel : master in een relevante discipline of gelijkwaardig door ervaring houder van een attest van aanvullende vorming van niveau 1 voor preventieadviseurs of bereid zijn dit te behalen bij voorkeur 5 jaar ervaring in de bouw goede kennis van MS Officetoepassingen vlot tweetalig Nederlands/Frans goede pedagogische en redactionele vaardigheden ervaring met projectwerk dynamisch, creatief, resultaat- en kwaliteitsgericht, teamplayer.

Wij bieden voor beide functies: een job vol uitdagingen in een dynamische omgeving ontplooiingskansen een aantrekkelijk salaris, aangepast aan uw bekwaamheden en ervaring extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Interesse ?

Stuur dan vóór 12 juni 2009 uw motivatiebrief met cv naar NAVB, t.a.v. M. Carl Heyrman, Directeurgeneraal, Sint-Jansstraat 4, 1000 Brussel, of per e-mail: navb@navb.be.

065_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:59

Pagina 65

VACATURE 16 MEI 2009

65

Gezocht: projectleiders en -medewerkers die van alle markten thuis zijn FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu Om beter te kunnen inspelen op maatschappelijke uitdagingen en prioriteiten met betrekking tot ieders gezondheid, een veilige voedselketen en een beter leefmilieu, heeft de federale overheidsdienst Volksgezondheid een projectmatige aanpak van haar beleid uitgewerkt.

Om deze aanpak te optimaliseren en te professionaliseren, zoekt de FOD enthousiaste en polyvalente projectleiders en -medewerkers (m/v) die op heel uiteenlopende projecten binnen de FOD worden ingezet. Belangrijker dan een doorgedreven expertise in een bepaalde materie is de drive om je snel in nieuwe projecten in te werken. Daarom zorgen we ook voor een intensieve opleiding en een persoonlijke begeleiding in het kader van een modern HRM-beleid.

Projectmedewerkers

Projectleiders

Brussel

Brussel

Functie : Afhankelijk van het project lever je inhoudelijke expertise, herteken je werkprocessen, faciliteer je werkgroepen of zorg je voor documentatie, rapportering en communicatie naar de verschillende stakeholders.

Functie : Je beheert een project, managet je team en werkt in sommige gevallen ook inhoudelijk mee aan de uitvoering ervan.

ProďŹ el : Je hebt een universitair diploma en minstens 3 jaar ervaring in projectmanagement en leidinggeven.

ProďŹ el : Je hebt een universitair diploma of je bent laatstejaarsstudent.

Ben je gedreven en hou je van afwisseling? Solliciteer dan voor 18 mei via www.selor.be

De meest directe weg naar een job bij de overheid.

066_GPV1QU_20090516_VMGBI

69

14-05-2009

22:40

Pagina 66

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Hier start jouw carrière!

Het netbedrijf Infrax cvba, met maatschappelijke zetel in Brussel en exploitatievestigingen in heel Vlaanderen, bundelt de operationele activiteiten van de Vlaamse zuivere distributienetbeheerders Interelectra, Iveg en Wvem. Het objectief van deze samenwerking is door een gezamenlijke inzet van de krachten een nog efficiëntere werking na te streven. Met onze 1 370 medewerkers zijn we in 108 Vlaamse gemeenten actief. Hierbij beogen we een excellente klantenservice voor wat betreft het netbeheer elektriciteit (585 000 klanten), aardgas (250 000 klanten), kabeldistributie (505 000 klanten) en rioleringen (240 000 klanten).

Infrax staat borg voor bedrijfszekere aansluitingen, een performant technisch onderhoud en een uitstekende dienstverlening. Samen werken we aan duurzaamheid en kwaliteit voor onze klanten en (gemeenten) aandeelhouders.

ICT-ANALISTEN (M/V) FUNCTIE: je analyseert de processen in de aan jou toegekende domeinen. Dit omvat het uitwerken van het vooronderzoek van de dossiers, de planning en de implementatie. Verder geef je advies over de mogelijkheden binnen je vakgebied en adviseer je de interne klanten m.b.t. de inrichting van de processen of de architectuur. Samen met het projectteam en de interne klant vertaal je de analyse naar blueprint of technisch ontwerp. Je staat in voor de coaching en de begeleiding van de teamleden. Je gaat aan de slag als functioneel analist of als technisch analist. Als functioneel analist heb je als bijkomende taak het bewaken van de architectuur en de standaardisatie binnen SAP. Als technisch analist werk je mee aan het langetermijnbeheer van de ICT-infrastructuur met betrekking tot capaciteitsplanning, beschikbaarheid en security. Ook het opvolgen van de ontwikkelingen op het vlak van virtualisatie en webservices, behoort tot je taak.

VESTIGING HASSELT PROFIEL: je behaalde een master, of bent gelijkwaardig door ervaring. Je

beschikt over minimaal 3 jaar informatica-ervaring. Je werkt projectmatig en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Zo slaag je erin uiteenlopende visies te verzoenen. Je hebt een groot analytisch en conceptueel vermogen en initieert vlot nieuwe ideeën. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer. Dit combineer je met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid. Je bent sterk in het leidinggeven, coachen en motiveren van een team. Ten slotte behartig je vanuit een echte hands-on mentaliteit zowel het belang van de interne klant als het ICT-belang. Kennis van SAP is geen must, wel een pluspunt.

PROCESANALIST (M/V) FUNCTIE: je onderzoekt processen en proceswijzigingen. Hierbij werk je voortdurend aan verbeteringen en schat proceswijzigingen correct in wat betreft hun impact op de ondersteunende systemen. Woorden en omschrijvingen vertaal je in structuren, schema’s of procesflows. Je werkt in een team waarin een brede waaier aan talenten optimaal tot hun recht komen. Samen met je collega’s kom je tot procesmatige, optimale oplossingen. In eerste instantie kom je terecht op de dienst aansluitingen of de dienst onderhoud en exploitatie. In een latere fase kan je op alle afdelingen van operaties ingezet worden.

VESTIGING TORHOUT PROFIEL: je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt

een grote affiniteit met ICT-systemen, denkt procesmatig en legt vlot relaties tussen processen onderling. Analyserende en synthetiserende vaardigheden zijn cruciaal. Daarnaast ben je communicatief en ben je een echte teamplayer.

Nieuwe uitdagingen schrikken je niet af. Je hebt verantwoordelijkheidszin en neemt initiatief. Ten slotte werk je stipt, nauwgezet, met zin voor organisatie en bovenal resultaatgericht. Hierbij hou je steeds rekening met de gekende veiligheidsvoorschriften. Ervaring in een soortgelijke functie of sector, met projectwerk of procesoptimalisatie, is een pluspunt.

ICT-JAVA/PORTAL DEVELOPER (M/V) FUNCTIE: op basis van de informatie die je verzamelt bij de interne klant, werk je kwalitatieve ICT-oplossingen uit. Hierbij heb je oog voor de bestaande architectuur en standaarden. Je zorgt voor een correcte implementatie binnen de afgesproken termijnen en budgetten. Je beheert de applicaties en denkt proactief mee. Jouw vakdomein bestaat voornamelijk uit SAP portal technology, Java en web development. Je bent gedreven om diepgaande kennis te verwerven van je eigen specialiteit en aanverwante domeinen.

VESTIGING HOBOKEN

PROFIEL: je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. Ruim algemeen inzicht in ICT koppel je aan analytische en conceptuele vaardigheden. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer. Je hecht veel belang aan het bereiken van resultaten en hebt een hands-on mentaliteit. Kennis van SAP portal, Java of web development is een voordeel, maar geen must. Een opleidingstraject is voorzien.

ONS AANBOD Infrax biedt je de kans om in een dynamische onderneming met een aangename werksfeer en tal van groeimogelijkheden aan de slag te kunnen.

Wij voorzien een aantrekkelijk salarispakket dat inzet en prestaties beloont, aangevuld met diverse extralegale voordelen al naargelang de functie.

INTERESSE? Aarzel dan niet je cv en motivatiebrief over te maken aan: voor de functie in Hasselt (ICT-analisten): Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Bert De Bruyne Gouverneur Roppesingel 13, 3500 Hasselt Tel.: 011 35 07 55 - Fax: 011 35 07 57 e-mail: rrshasselt@randstad.be

erkenningsnummer: 460/B0

Je kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld.

voor de functie in Torhout (procesanalist): Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Isabel Vanwijnsberghe, Verlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke Tel.: 09 272 65 77 - Fax: 09 265 94 44 e-mail: rrsgent@randstad.be

www.infrax.be

voor de functie in Hoboken (ICT-Java/Portal developer): Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Wencke Wellens Prins Boudewijnlaan 24C, 2550 Kontich Tel.: 03 200 28 70 - Fax: 03 200 28 82 e-mail: rrsantwerpen@randstad.be

067_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:41

Pagina 67

VACATURE 16 MEI 2009

67

Catch us on the new www.katz.be

Katz. No-nonsense selection & screening

www.katz.be

Nathalie: ‘Wij blijven groeien.’

SD Worx is de grootste HR-serviceprovider in België. We bekleden een sterke marktpositie in alle afzonderlijke HR-disciplines: staffing, payroll, compensation & benefits, performance management en development, inclusief de administratie en de juridische advisering die hiermee samenhangt. En we groeien nog elke dag. Dat hebben we te danken aan onze innoverende producten, ontwikkeld en op punt gehouden door onze 700 ICT’ers. En aan de uitstekende dienstverlening door onze talrijke payrollconsulenten. We kennen een forse internationale groei en zijn actief in meer dan 20 landen.

Tegelijk zorgt onze regionale aanwezigheid ervoor dat we dicht bij onze klanten staan.

B lijven groeien kunnen we niet zonder uitstekende collega’s.

En zo kom jij in beeld. Ben je gepassioneerd door payroll? Of ben je expert in .NET, Mainframe, MS Dynamics of SAP? Sta dan stil bij je job. Zet je loopbaan in beweging. Start bij SD Worx.

200 vaca

ture in 2009 s

Surf naar www.sdworx.com/jobs en ontdek hoe je als payrollconsulent of ICT’er kunt meegroeien met je ambitie. En met ons.

www.sdworx.com/jobs

068_GPV1QU_20090516_VMGBI

68

14-05-2009

22:42

Pagina 68

VACATURE 16 MEI 2009

m a r k t l eider i n fl e x ibel e bu l k v er pa k k i ngen

verpakkingsmaterialen.

LC Packaging, Rotterdam, grootste Europese verdelers van industriële Big Bag 9 filialen LC Packaging

Sint-Katelijne-Waver (Mechelen)

ACCOUNT MANAGER

M/V

met potentieel om snel door te groeien Functie:

Profiel:

hogere opleiding

-

bestaande klanten intens te bezoeken actieve prospectie nieuwe opportuniteiten trader internationaal netwerk van leveranciers.

techniek.

sterke affiniteit voor U mag jong zijn carrière als Acvolgende

count Manager, stap in zijn carrière.

eigen winst & verlies verantwoordelijkheid.

Wat biedt LC Packaging: zelfstandige manier te ondernemen zekerheden en veiligheid van een grote Europese groep. door te groeien Key Account Manager.

Hoe reageren:

zondag 17 mei 2009 0478 555 616. cv met motivatiebrief frank.depauw@inventi.be

Frans en het Engels.

03 223 68 68.

w w w. lc p ac k a g i ng.co m

verkeersassen in België.

C o n su l t a nt s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

Nieuwsgierig van nature? bij de Nationale Bank kan je altijd bijleren!

Weinig bedrijven bieden zoveel variatie in de taken als de Nationale Bank van België.

De Nationale Bank van België rekruteert een (m/v):

portfoliomanager

universitair met economische oriëntatie

voor haar dienst Front Office - departement Financiële markten

voor haar dienst Externe statistieken - departement Algemene statistiek

Profiel voor BEIDE functies:

Extra informatie over deze vacatures en sollicitaties: www.nbb.be/jobs recruitment@nbb.be Nationale Bank van België, dienst Human Resources beheer - selectie, de Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel Uw sollicitatie, samen met een kopie van uw diploma’s, dient ons uiterlijk op 5 JUNI 2009 te bereiken.

De Bank biedt:

www.nbb.be/jobs

069_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:43

Pagina 69

VACATURE 16 MEI 2009

69

Farmaceutische groothandel Febelco (www.febelco.be) is, met een omzet van meer dan 1,2 miljard euro en een permanente voorraad van 40.000 verschillende producten, de belangrijkste bevoorrader van zelfstandige apothekers in België. Met de nieuwste informaticatechnologie realiseert Febelco vanuit acht vestigingen en vanuit dochteronderneming Mauroy te Mons een marktaandeel van meer dan 50% in Vlaanderen én een belangrijke marktgroei in Wallonië. Wegens uitbreiding zijn zij momenteel op zoek naar een m/v:

VESTIGINGSDIRECTEUR Kortenberg

Functie: Als drijvende kracht achter één van onze grootste vestigingen coördineert u in de eerste plaats de werking van uw eenheid. U zorgt dat de operationele activiteiten volgens Febelco-procedures verlopen en stuurt meer dan 100 medewerkers in hun dagelijkse taken aan. Dankzij uw inspanningen slaagt u erin solide langetermijnrelaties met klanten en beroepsorganisaties te ontwikkelen. U werft nieuwe klanten in een sterk concurrentiële markt, draagt onze klantvriendelijke reputatie uit en promoot Febelco als dé apotheekdistributeur bij uitstek. Vanuit beide hoofdopdrachten slaagt u erin om sales en service haarfijn op elkaar af te stemmen en een succesvol geheel te leiden.

U evalueert maandelijks de prestaties van uw vestiging en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Verkoopdirecteur.

Profiel: U bent een polyvalente hoogvlieger. Commercieel voelt u aan waar noden en gevoeligheden van klanten liggen. Als uitstekend communicator pikt u nuttige informatie op en koppelt u vlot heen en weer tussen klanten, medewerkers en de centrale diensten van Febelco. Operationeel zet u uw kennis van processen en organisatie in om optimaal de noden van de markt te bespelen. Verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en een praktische ingesteldheid kenmerken uw aanpak. Uw leidinggevende kwaliteiten liggen ingebed in een diplomatische fijngevoeligheid en een scherp financieel en analytisch inzicht. U heeft een hoger of universitair diploma en bent vlot tweetalig (N/F).

Aanbod: Een degelijke opleiding ligt aan de basis van uw uitdaging. Verder kan u rekenen op veel verantwoordelijkheid in een groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voorwaarden en firmawagen is uiteraard inbegrepen.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met uw cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel,fax naar 03 384 29 75, e-mail naar febelco@katz.be of surf naar www.katz.be.

Uw kandidatuur wordt discreet behandeld en u krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

E r z it v a a r t in je

JOB!

Junior Manager

(m/v)

Uw uitdaging: U bent ambitieus, gedreven en professioneel. Dan horen wij dat graag van u. We stellen hoge eisen, maar daar staat iets tegenover. Om u de Lidl-filosofie en werkwijze eigen te maken voorzien wij een training on-the-job. U start in verkoop, waar u een grondige opleiding krijgt. Tijdens die periode slaagt u erin om u te profileren als een ware manager binnen onze onderneming en groeit u door naar een managementfunctie in verkoop m.n. Districtmanager of een kaderfunctie op ons hoofdkantoor in Merelbeke. Ook een logistieke functie behoort tot de mogelijkheden.

Uw profiel:

Ons aanbod:

• U genoot een bachelor- of masteropleiding • U getuigt van een grote interesse in de distributie • U staat bekend voor uw professionalisme, flexibiliteit en gestructureerde aanpak • U bent bij voorkeur tweetalig (N/F) • Bovendien geeft u blijk van een uitstekend analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden • U beschikt over een grondige kennis van het MS Office pakket.

• U komt terecht in de dynamische omgeving van een expansieve internationale onderneming met een stevige financiële draagkracht en reputatie • U krijgt een boeiende functie met gevarieerde contacten en een sterke autonomie • U werkt met enthousiaste en toffe collega’s • Ten slotte bieden wij u een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden, aangevuld met een representatieve bedrijfswagen.

Interesse?

Surf snel naar www.lidl.be en vul het online sollicitatieformulier in of mail uw cv naar recruiting@lidl.be. U kan ook faxen naar 09/243 74 63 of uw cv per post opsturen naar Lidl Belgium, Werving & Selectie, Guldensporenpark 90 Blok J, 9820 Merelbeke.

Andere functies op

Uw kandidatuur wordt uiterst vertrouwelijk behandeld.

www.lidl.be

070_GPV1QU_20090516_VMGBI

70

14-05-2009

22:38

Pagina 70

VACATURE 16 MEI 2009

Onze kracht?

5 waarden en jouw talent! verantwoordelijkheid klantgerichtheid kwaliteit solidariteit innovatie

Supervisor call center

Vertegenwoordigers

Regio Brussel

Regio Vlaams-Brabant of Antwerpen

Je functie:

Je functie:

Neem een kijkje op www.euromut.be voor de gedetailleerde functieomschrijvingen en ontdek of deze vacatures overeenstemmen met jouw talenten en verwachtingen.

Euromut is één van de grootste Onafhankelijke Ziekenfondsen in België. Dagelijks zetten 620 enthousiaste medewerkers zich in om meer dan 575.000 leden een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Ons geheim? Een persoonlijke service en vooral een mensgerichte aanpak. Dat waarderen onze klanten, maar ook onze medewerkers. Wil jij je loopbaan én je leven zelf richting geven? Lees dan beslist verder want wij hebben een aantal boeiende vacatures voor mensen zoals jij!

QualityJobs @Vinçotte

Wil je meebouwen aan het succes van Euromut?

Euromut, departement Human Resources, Louis Mettewielaan 74/76, 1080 Brussel. job@euromut.be

www.euromut.be

u het leven, wij de zorgen

IT’S ABOUT YOU AND YOUR JOB.

Onze vacatures vind je terug op www.vincotte.be

Vinçotte is marktleider als dienstverlenend bedrijf dat inspectie, testing, certificatie, advies en opleidingen aanbiedt in de domeinen kwaliteit, veiligheid en milieu. Vinçotte bestaat uit verschillende entiteiten die zich op de industriële en residentiële markten focussen. De groep staat in voor een omzet van 165 miljoen euro en heeft wereldwijd vestigingen die activiteiten op alle continenten garanderen.

Wij zijn op zoek naar medewerkers (m/v) met diverse opleidingsniveaus en uit verschillende studierichtingen die mee hun schouder willen zetten onder de verdere uitbouw van onze onderneming.

Onze domeinen:

Safety, quality and environmental services

www.vincotte.be

Onze jobs:

• ELEKTRICITIET / EPC

• VEILIGHEID / KWALITEIT

• INSPECTEURS

• HEF- & HIJSTOESTELLEN (LIFTING)

• BOUWKUNDE

• PROJECTINGENIEURS

• DRUK / PIPELINES

• CERTIFICATIE

• VEILIGHEIDSINGENIEURS

• NIET-DESTRUCTIEF ONDERZOEK

• METALLURGIE

• LASINGENIEURS

• MILIEU

• STRALINGSBESCHERMING

• ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS

Wij bieden een zelfstandige en uitdagende job, opleiding, groeimogelijkheden en de stabiliteit van een gerenommeerd bedrijf. Voor tal van functies is er werk in eigen streek of de mogelijkheid tot buitenlandse projecten. Reken op een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen en eventueel een bedrijfswagen.

Interesse? Surf dan naar www.vincotte.be, en ontdek welke opportuniteit jou op het lijf is geschreven of contacteer Stefan Loix, Recruitment Manager, e-mail: qualityjobs@vincotte.be, T: 02 674 57 51, F: 02 674 73 01, Jan Olieslagerslaan 35, 1800 Vilvoorde.

071_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:25

Pagina 71

VACATURE 16 MEI 2009

OOK ONLINE VIND JE 1.253 JOBS BIJ ICT & ENGINEERING

9 vacature.com/zoeker

71

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

ICT & ENGINEERING VAN PAGINA 72 TOT 84 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of er online ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfilmpje.

LEGENDE

f b

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

t a w

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

s

s

s

7

AQUAFIN

pag. 76

AUDI BRUSSELS

pag. 72

8

BELGOPROCESS

pag. 74

4

CAPGEMINI

pag. 82

3

CEI-DE MEYER

pag. 78

9

CHATEAU PROMOTION

pag. 84

1

COMPUTER SOLUTIONS

pag. 77

4

CSC

pag. 83

1

EANDIS

pag. 81

13

ELIA GROEP

pag. 83

19

EXXONMOBIL

pag. 79

2

FLUXYS

pag. 79

6

HYE

pag. 84

3

ISABEL

pag. 82

3

KOOPJESKRANT

pag. 75

3

LUMINUS

pag. 80

11

OILTANKING

pag. 75

1

SGS GROEP BELGIE

pag. 80

3

SOCIAAL HUIS OOSTENDE

pag. 80

2

STADSBADER - DECKX

pag. 77

6

TRACTEBEL ENGINEERING

pag. 73

1

WITTEVEENBOS BELGIUM

pag. 72

1

ftb

072_GPV1QU_20090516_VMGBI

72

14-05-2009

21:27

Pagina 72

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

AUDI BRUSSELS werft aan!

Voorsprong door techniek Interesse!

Verzend uw cv + motivatiebrief per mail naar: jobs.audibrussels@audi.de Meer info?

Raadpleeg www.audibrussels.com of contacteer AUDI BRUSSELS S.A. / N.V. ter attentie van Wannes Schoeters Britse Tweedelegerlaan 201 1190 Vorst Tel.: 02/348.26.25

Wie aan Audi denkt, denkt aan kwaliteit, sportiviteit, vooruitdenken en elegantie. Deze kenmerken zien we ook terug in onze groeistrategie.

In 2015 wil AUDI de grootste producent in zijn segment zijn en wereldwijd 1,5 miljoen premiumwagens verkopen. Audi Brussels speelt hierbij een cruciale rol. In 2010 zal in onze vestiging te Vorst voor het eerst en exclusief de Audi A1 van de band rollen. Om onze rol als premiumorganisatie waar te maken zijn wij op zoek naar m/v, starters zowel als personen met ervaring en coördinatoren, binnen volgende afdelingen:

Productie De productie bestaat bij Audi Brussels uit een carrosseriebouw, een schilderij en een montageafdeling.

Hierbinnen zijn wij nog op zoek naar ingenieurs chemie, elektromechanica, elektronica en autoelektronica. Ook zijn wij nog op zoek naar een management assistente.

Financiën Binnen de domeinen boekhouding, controlling, treasury en verzekeringen zoekt Audi Brussels bachelors boekhoudkunde en masters economische wetenschappen.

Kwaliteitszorg Bij een premiummerk als Audi speelt de afdeling kwaliteitszorg een centrale rol. Kernactiviteiten hier zijn het uitwerken en doorvoeren

van controles en testen omtrent en het beslissen over vrijgave van producten en onderdelen. Ook het formuleren van verbeteringen naar productie toe hieromtrent behoort tot de kerntaken. Om deze activiteiten te ondersteunen zoeken wij nog bachelors industrieel ingenieur elektronica, mechanica, chemie en autotechnologie.

Human Resources Binnen de dienst preventie en bescherming op het werk zoekt

Audi Brussels nog een preventieadviseur. Het gezochte profiel is hier een ervaren ingenieur die houder is van het getuigschrift ‘Preventieadviseur niveau I’

Logistiek Voor het plannen van de goederenstromen en het beheer van onze databanken zijn wij nog op zoek naar masters in de economische wetenschappen en bachelors informatica/logistiek.

Talentvolle ingenieurs met ambitie Witteveen+Bos is een internationaal opererend ingenieursbureau met circa 900 medewerkers. In 2009 hebben wij een filiaal geopend in Antwerpen.

bouwkunde, geotechniek of bio-ingenieur). We hebben plek voor zowel beginnende als ervaren collega’s. Uw standplaats is Antwerpen.

Onze medewerkers werken aan een breed scala van projecten in de sectoren water, infrastructuur, milieu, ruimte en bouw. Het betreft veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn, zoals de Noord/Zuid-metrolijn in Amsterdam, de Tweede Maasvlakte in Rotterdam, kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee, drinkwaterzuiveringen in Afrika, havens en kustbescherming in Indonesië en Federation Island bij Sochi (Rusland). In België werken wij aan projecten zoals het Spartacusplan en de sanering van het Lobroekdok.

Als ingenieur bij Witteveen+Bos bent u continu op zoek naar nieuwe uitdagingen. U heeft de ambitie het beste uit uzelf en uit de organisatie te halen en om elk project succesvol af te ronden. Uw persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund door een uitgebreid opleidingsaanbod.

Om de groei en ontwikkeling van onze organisatie in België verder vorm te geven, zijn wij op zoek naar talentvolle medewerkers met een diploma als industrieel of burgelijk ingenieur (civiele techniek,

Witteveen+Bos Belgium N.V. Posthoflei 5-1 2600 Antwerpen-Berchem t 0328 67575 f 0328 18601 e info@witteveenbos.be

ingenieurswerk - mensenwerk

Heeft u ambitie en wilt u uw talenten verder ontwikkelen bij Witteveen+Bos? Neem dan voor meer informatie contact op met de heer ir. C.P. (Christian) De Meyer, gedelegeerd bestuurder Witteveen+Bos Belgium N.V., telefoon 0328 67575. Uw sollicitatie kunt u sturen naar info@witteveenbos.be. Voor meer informatie over Witteveen+Bos verwijzen wij u graag naar onze Nederlandse website www.witteveenbos.nl.

14-05-2009

21:06

Pagina 73

www.concerto.be

073_GPV1QU_20090516_VMGBI

WE DON’T NEED ENGINEERS* POWER

NUCLEAR

GAS

INDUSTRY INFRASTRUCTURE

* we need engineers driven by passion and eager to contribute to a sustainable future. People who believe in the power of new ideas, sharing, teamwork and relationships. Engineers who are more than engineers.

Think you might be one of them? Join us.

And let’s share our talents.

www.tractebel-engineering.com/careers CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

TRAC 0905-005 AD Vacature 370Hx260L-v3.indd 1

14/05/09 14:54:54

074_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:07

Pagina 74

BELGOPROCESS is als hoogtechnologische onderneming gespecialiseerd in de verwerking van radioactieve afvalstoffen en de ontmanteling van nucleaire installaties. Een professionele en verantwoorde aanpak op het vlak van veiligheid, ecologie en sociale omgeving staan centraal in onze missie. In het kader van onze expansie zijn wij op zoek naar volgende m/v:

Helpdeskmedewerker / Webmaster Ref. 2009/07 Functie: U behandelt informaticaproblemen gemeld door de eindgebruikers en beheert het park van werkstations en randapparatuur. U bent verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe hard- en software en doet voorstellen ter optimalisatie. Daarnaast staat u in voor het grafisch en technisch beheer van de websites van het bedrijf. U volgt evoluties op vlak van webdesign op de voet.

Profiel: U bent bachelor ICT, bij voorkeur gespecialiseerd in technisch beheer. U heeft een grondige kennis van besturingssystemen, MS Office, hardware van werkstations en randapparatuur, tools voor webdesign en content management. U streeft naar een optimale, klantgerichte dienstverlening. U kan zelfstandig en nauwkeurig werken, bent stressbestendig en functioneert goed in team.

Projectingenieurs Ref. 2007/08 Functie: U bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, begeleiden, managen en implementeren van projecten, gaande van zowel de bouw van nieuwe installaties als de realisatie van belangrijke aanpassingen aan bestaande installaties. U staat in voor het ontwerp, stelt het budget op en verzekert de administratieve opvolging.

Consultancyopdrachten in het buitenland zijn ook mogelijk. U volgt nieuwe ontwikkelingen binnen het eigen werkdomein op de voet.

Profiel: U bent industrieel of burgerlijk ingenieur met minstens 5 jaar relevante praktijkervaring in een procesindustrie. U bent vertrouwd met projectbeheer en managementtechnieken en gespecialiseerd in procestechnieken, verbrandingstechnieken, HVAC of meet- en regeltechniek. Kennis van besturingssystemen, controle en bediening is een pluspunt. Naast polyvalente technische kennis, beschikt u als loyale teamspeler ook over doorzettingsvermogen, organisatietalent en een ondernemende ingesteldheid. U kan een team efficiënt sturen en uw werk kostenbewust plannen. U bent eveneens een vlotte communicator (N, technisch E/F) en heeft een vlotte pen.

Burgerlijk ingenieur Ref. 2009/10 Functie: In eerste instantie werkt u mee aan de uitbouw en optimalisatie van het systeem voor radiologische en fysicochemische karakterisering van het afval. Verder voert u studies uit m.b.t. verwerkingsscenario’s, technieken etc. ter ondersteuning van de uitbating en/of projecten. U rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de afdeling.

Profiel: U bent burgerlijk ingenieur met een bijkomende opleiding en/of ervaring in nucleaire technieken of u heeft alleszins een sterke interesse in het vakgebied.

Kennis van thermische processen en waterzuivering is een pluspunt. Uw polyvalente technische kennis koppelt u aan organisatietalent, teamspirit en de gedrevenheid om resultaten neer te zetten. U bent een sterke communicator (N, technisch E/F), zowel binnen als buiten de organisatie.

Supervisor Onderhoud Ref. 2007/11 Functie: Samen met uw collega-supervisor bent u verantwoordelijk voor de organisatie van de onderhoudsdienst. Binnen deze dienst leidt u de groep ‘Technisch Beheer’.

Zowel de werkvoorbereiding, het wisselstukkenbeheer, de tekenkamer en het technisch dossier- als het magazijnbeheer vallen onder uw verantwoordelijkheid. Ook het budgetteren, plannen en opvolgen van verbeteringsprojecten rond onderhoud behoren tot uw taken.

Profiel: U bent industrieel ingenieur, bij voorkeur elektromechanica, en heeft min.

5 jaar ervaring op een onderhoudsdienst in een leidinggevende functie. U heeft een brede en praktische technische kennis en beschikt over een goede kennis van Autocad en E-plan. U kan efficiënt en kostenbewust werken en weet deze attitude over te brengen op uw team. Tot slot bent u communicatief (N/F/E en basis D) en heeft u een vlotte pen.

WIJ BIEDEN:

UITGEBREIDE JOBOMSCHRIJVING OF MEER WETEN OVER BELGOPROCESS?

Surf naar www.belgoprocess.be WILT U SAMEN MET ONS DE UITDAGING AANGAAN? Stuur dan voor 31 mei 2009 uw sollicitatie en uitgebreid cv naar jobs@belgoprocess.be met duidelijke vermelding van het referentienummer.

www.belgoprocess.be

075_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:56

Pagina 75

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

75

www.dip.be Oiltanking is het op een na grootste onafhankelijke tankopslagbedrijf in de wereld, met 71 vestigingen in alle continenten en een totale opslagcapaciteit van meer dan 14 miljoen kubieke meter.

Oiltanking Ghent is door zijn uitstekende ligging in de Gentse zeehaven (middenin Ghent Bio Energy Valley) een opslag- en distributiecentrum voor petroleumproducten en chemicaliën.

Oiltanking Stolthaven Antwerp is gelegen in de Antwerpse haven.

Zij zijn gespecialiseerd in het opslagen en verladen van petroleumproducten, vloeibare gassen en chemicaliën.

Meer informatie vind je op www.oiltanking.com.

Momenteel is Oiltanking in het kader van hun investeringen in opslag- en overslaginfrastructuur zowel voor de Antwerpse als voor de Gentse terminal op zoek naar (m/v):

2 project engineers met ruime ervaring in projectbeheer Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van diverse technische projecten. Het gaat hierbij vooral om aanpassingen en uitbreidingen van opslag- en verladingsinstallaties, maar ook om nieuwbouwprojecten. Jouw taak bestaat erin het ontwerp uit te werken, rekening houdend met de technische haalbaarheid en richtlijnen omtrent kwaliteit, veiligheid en ergonomie. Daarnaast behoren o.a. ook het opstellen en opvolgen van de planning en het kostenbeheer tot je verantwoordelijkheden. Je stuurt zowel interne medewerkers als derden aan. Verder trek je de banden aan met de commerciële afdeling en verdedig je projectvoorstellen bij het management.

Je bent ingenieur van opleiding en hebt ten minste drie jaar ervaring in projectbeheer, bij voorkeur in de (petro)chemische industrie. Je houdt van uitdagingen, werkt gestructureerd, bent innovatief en hebt uitgesproken verantwoordelijkheidszin. Je hebt interesse voor de petrochemische industrie, maar bovenal ben je een gedreven, gemotiveerde en enthousiaste teamplayer. Je bent contactvaardig en communicatief, niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Joke Otté.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Oiltanking is een sterk groeiende onderneming die je een uiterst boeiende en uitdagende omgeving biedt waarin verantwoordelijkheid nemen, vrijheid krijgen en zelfstandig werken hand in hand gaan. Bij Oiltanking ben jíj diegene die het verschil kan maken. We bieden je bovendien de mogelijkheid om internationaal door te groeien. Ten slotte mag je een concurrentieel salaris verwachten met een mooi pakket extralegale voordelen.

Bepaal zelf de lijnen van jouw toekomst

Met Katz naar een nieuwe uitdaging bij Febelco.

‘Wij blijven groeien.’

200

vacature in 2009 s Surf snel naar www.sdworx.com/jobs

Kijk snel in deze vacature...

Creative Railtechnology for Sustainable Mobility erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

076_GPV1QU_20090516_VMGBI

76

14-05-2009

22:19

Pagina 76

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

Engagement is ons watermerk Opnieuw proper water in onze Vlaamse beken en rivieren?

Dat is het werk van Aquafin! In opdracht van het Vlaamse Gewest ontwerpen, bouwen, financieren en exploiteren wij de gewestelijke waterzuiveringsinfrastructuur. Dezelfde diensten bieden wij ook aan voor het gemeentelijk stelsel.

Aquafin is een jong bedrijf, volop in beweging en met een goed gevulde projectenportefeuille. Zowat 900 medewerkers werken over heel Vlaanderen elke dag aan zuiver water. Ook iets voor jou?

Momenteel zijn we voor ons hoofdkantoor in Aartselaar op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s (m/v):

GROEPSLEIDER ONDERHOUD (REF. GMO-907)

ADVISEUR GRONDVERWERVING (REF. AG-903)

Je leidt een multidisciplinair team van onderhoudsadviseurs en rapporteert aan het hoofd Onderhoud. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstellen, beheren en evalueren van onderhoudsstrategieën op basis van Risk Based Maintenance. Je stemt onderhoudsplannen, procedures en werkprogramma’s op elkaar af en beheert en evalueert de uitbesteding van werkopdrachten. Ook het budgetteren, plannen en opvolgen van verbeteringstrajecten rond onderhoud behoren tot jouw taken.

Je zorgt voor het verwerven van terreinen, het vestigen van zakelijke rechten en het regelen van schadegevallen. Door de controle van plannen op juridische grenzen, erfdienstbaarheden, interpretatie van de wetgeving en documentatie, ondersteun je de opmaak van grondverwervingsdossiers. Je behandelt bezwaarschriften volgens specifieke juridische procedures en je bent de spilfiguur tussen interne klant, onderhandelaars, medewerkers en omwonenden.

Ingenieursopleiding of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring in een Profiel: technisch leidinggevende functie binnen onderhoud of engineering.

Profiel: Je bent Bachelor/Master in de Geomatica en in de Landmeetkunde of Bachelor/Master in de Industriële Wetenschappen, optie Landmeten.

PROJECTLEIDER KENNISBEHEER (REF. PL-840)

SYSTEEMBEHEERDER (REF. SB-804)

Je speelt een actieve rol in en volgt zelf ook kennisprojecten op in nauw overleg met betrokkenen binnen en buiten de directie. Je bouwt kennisbeheer mee verder uit tot een performante tool ter ondersteuning en optimalisatie van de processen.

Je volgt zelf ook een aantal concrete projecten op en je bent betrokken bij het opleidingsproces binnen de directie Infrastructuur.

Je bent verantwoordelijk voor het installeren, beheren, onderhouden en vernieuwen van systemen, netwerkinfrastructuur, opslagnetwerk, database en eindapparatuur (PC’s, printers, telefonie, enz.). Je lost systeemstoringen op en zorgt voor de beveiliging van de systemen.

Profiel:

Bouwkundig ingenieur, eventueel met kennis van hydraulica.

2 PROJECTLEIDERS INFRASTRUCTUURPROJECTEN (REF. PL-901) Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van het volledige bouwproces van de waterzuiveringsinfrastructuur (zuiveringsinstallaties, collectoren, rioleringen, pompstations, …), vanaf de conceptfase tot en met de oplevering en nazorg. Voor de jou toegewezen projecten bewaak jij de timing, het budget en de technische kwaliteit. Je werkgebied situeert zich in Vlaanderen, hoofdzakelijk ten zuiden van AalstMechelen-Leuven.

Profiel:

Je hebt een ingenieursdiploma en bent thuis in bouwkundige technieken.

PROJECTLEIDER HYDRAULISCHE STUDIES (REF. PL-902) Je bent verantwoordelijk voor het conceptueel ontwerp en beheer van rioleringsnetwerken (collectoren, rioleringen, pompstations, …). Je coördineert studiebureaus voor de opmaak van riooldatabanken en hydraulische modellen. Deze modellen gebruik je om de netwerken ecologisch en hydraulisch te optimaliseren.

Profiel: Je volgde een masteropleiding Ingenieur en hebt een goede kennis van hydraulica.

INGENIEUR TECHNISCH ONTWERP (REF. MET TO-911) Je werkt in een team mee aan het uitvoeren van studies m.b.t. zuiveringsinfrastructuur, dit van ontwerpfase t.e.m. de oplevering. De opdrachten worden uitgevoerd voor zowel interne als externe klanten. Tot jouw takenpakket behoren o.a. opmaak van stabiliteitsstudies van pompstations, bergbezinkbekkens en zuiveringsinstallaties hydraulische berekeningen van stroming in leidingen en kanalen opmaak van bestekken en meetstaten opvolging van de werken Profiel: Master Industriële Wetenschappen of Ingenieurswetenschappen, optie bouwkunde.

Profiel: Bachelor/Master, bij voorkeur oriëntatie informatica. Grondige kennis en inzicht in de werking van ICT-netwerken. Vereiste kennis en inzicht in werking van hardware (servers en PC’s) met de daarbij horende operating systemen (Windows 2000, 2003 of XP). Een pluspunt is bijkomende kennis van securityfacetten, SQL server, Microsoft Exchange, Storage Area networks, iSeries, Citrix, Identity en Access Management.

TECHNISCH AANKOPER (REF. TA-910) Je organiseert, begeleidt en controleert aankoopprocedures voor werken, diensten en leveringen voor de diverse directies binnen Aquafin teneinde een vlot gestructureerde werking te verkrijgen binnen deze directies en de voor het bedrijf meest gunstige contracten af te sluiten.

Profiel: Opleiding hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring, liefst in een technische richting (elektromechanica-bouwkunde).

Enkele jaren ervaring in projectaankopen en in het bijzonder bij het negotiëren van contracten en opvolgen van aanbestede dossiers. Assertief, doortastend en volhardend in contacten op verschillende niveaus, zowel intern in de organisatie als extern naar de leveranciersmarkt.

ADVISEUR RIOOLMANAGEMENT (REF. INF-DB-909) Je organiseert en volgt rioleringsinspecties op en regelt de praktische afspraken met de dienstverleners. Je stemt hiertoe de activiteiten van uitvoerders, rioolexploitanten en andere betrokkenen af om tijdig de verwachte output te leveren. Samen met je collega’s ondersteun je het beheer van gedetailleerde rioleringsgegevens. Je adviseert intern projectleiders, bekkenverantwoordelijken en de technische diensten van onze klanten in het kader van rioolmanagement: reinigingen, herstellingen, vervangingen en verdere opvolging. Je rapporteert functioneel aan de coördinator Asset Management.

Master- of bacheloropleiding, bij voorkeur met een bouwkundige Profiel: achtergrond of gelijkwaardige ervaring.

Geboeid door de rioolinspectie- en hersteltechnieken en interesse voor hiermee verwante softwaretoepassingen.

Aanbod voor alle vacatures: Een contract van onbepaalde duur, een competitief loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Flexibele werkuren en een netwerk van regionale werkplekken vormen de basis voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je kan ook rekenen op degelijke ondersteuning en ruime opleidingskansen.

Werken bij Aquafin geeft je bovendien de unieke voldoening dat je écht bijdraagt tot een beter leefmilieu!

Voel je je aangesproken? Solliciteer dan snel online via www.werkenaanzuiverwater.be Hier vind je ook meer informatie over alle bovenstaande vacatures.

Je kan je kandidatuur ook sturen naar Aquafin NV, Rekrutering en Selectie, Dijkstraat 8, 2630 Aartselaar.

077_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:34

Pagina 77

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

77

WIJ SCOREN IN DE ‘HOOGSTE KLASSE’ VOOR OPENBARE EN INDUSTRIELE WERKEN BOUW - WEGENWERKEN - MILIEU

EN JIJ? STABIEL / FAMILIAAL / FLEXIBEL / 730 WERKNEMERS /130 MILJOEN EURO OMZET Momenteel zoeken wij (m/v)

voor Deckx

[Dessel]

CALCULATOR / WERKVOORBEREIDER Computer Solutions is a young IT services providing company, located in Harelbeke (Kortrijk).

We offer excellent custom-made BI/CPM solutions, from analysis, over design and development, to implementation. Besides providing solutions we help our customers manage their IT/BI organization (including IT/ BI governance, introduction of BICC concept, third party management, project management, SOX, ... ). On demand we take end-to-end project responsibility.

We have challenging vacancies for m/f:

Senior BI Project Manager (Senior) BI Architect BI Analyst People passionate about BI As a future colleague you are: to learn; environments;

ervaring in infrastructuurwerken/ burgerlijke bouwkunde hogere bouwtechnische opleiding, industrieel ingenieur of gegradueerde in de bouwkunde analytisch-cijfermatig ingesteld en nauwkeurig voldoende flexibel en een hoge graad van zelfstandigheid is noodzakelijk.

VERANTWOORDELIJKE WERKPLAATS dagelijks beheer van alle werkzaamheden in de herstellingswerkplaats en de mobiele technische diensten hogere technische opleiding (niveau A1) bij voorkeur (elektro-) mechanica of gelijkwaardig door ervaring.

PROJECTLEIDER ASFALTWERKEN voor de werven Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant coördinatie van en supervisie op de uit te voeren asfaltwerken nische opleiding enkele jaren ervaring op het terrein.

www.deckx-ao.be

hogere bouwtech-

Dessel, Puurs, Grobbendonk

voor Stadsbader, afdeling industriebouw

[Harelbeke]

PROJECTLEIDER coördinatie van en supervisie op de uit te voeren projecten enkele jaren ervaring op het terrein minimum opleiding industrieel ingenieur voldoende flexibel en een hoge graad van zelfstandigheid is noodzakelijk.

WERFLEIDER opvolging van de uit te voeren werven enkele jaren ervaring op het terrein hogere bouwtechnische opleiding voldoende flexibel en een hoge graad van zelfstandigheid is noodzakelijk.

Our offer:

limited formalities; Cognos, Business Object, Informatica, SAS, etc.;

Interested?

Please mail your resume to Lionel.Vanpoucke@ComputerSolutions.be.

VERANTWOORDELIJKE CALCULATIE / WERKVOORBEREIDER ervaring is een noodzaak analytisch-cijfermatig ingesteld en nauwkeurig hogere bouwtechnische opleiding voldoende flexibel en een hoge graad van zelfstandigheid is noodzakelijk.

www.stadsbader.com

Harelbeke, Kallo, Vaulx, Somain (Fr)

WIJ BIEDEN VOOR ALLE FUNCTIES

een loonpakket in overeenstemming met competenties en/of ervaring, aangevuld met extralegale voordelen een gevarieerde job met de nodige verantwoordelijkheid en ontplooiingsmogelijkheden.

www.ComputerSolutions.be

Geïnteresseerden richten hun sollicitatie schriftelijk of via e-mail: voor Deckx: t.a.v. Jerome Vanroye - Afdelingshoofd - Deckx - Goormansdijk 15 2480 Dessel - 014/ 37 67 72 - E-mail: jerome.vanroye@deckx-ao.be voor Stadsbader: t.a.v. Walter Schoonvaere - Logistiek en H.R. Manager - Stadsbader Kanaalstraat 1 - 8530 Harelbeke - 056/26 06 66 E-mail: walter.schoonvaere@stadsbader.com

078_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:14

Pagina 78

CEI - De Meyer nv behoort tot de belangrijkste Belgische aannemingsbedrijven op de Vlaams – Brusselse markt. Zij maakt deel uit van de Koninklijke BAM Groep, de marktleider in België, waartoe ook Betonac, Galère en Interbuild behoren.

Onze activiteiten concentreren zich op gebouwen, burgerlijke bouwkunde en industriële projecten.

Vandaag tellen wij circa 600 medewerkers. Onze kantoren zijn gevestigd in Brussel en Gent. We bouwen mee aan de drie grote infrastructuurwerken in België: het Diaboloproject, de Schuman-Josaphat verbinding en de Liefkenshoekspoortunnel. Ook onze afdeling Gebouwen gaat van start met een aantal grote projecten naast de vele projecten in uitvoering, waaronder de complexe bouw van de kantoren aan het station van Brugge en het internationaal kunstcentrum De Singel. Dit maakt dat wij in 2009 een omzet zullen realiseren van meer dan 200 miljoen euro, en ook voor de daaropvolgende jaren zien wij een toekomst vol opportuniteiten.

Om al deze projecten uit te voeren, kijken wij uit naar nieuwe collega’s.

Wij zoeken:

• • • • • • • • •

Hoofd bedrijfsbureau Infra Hoofdprojectleider Gebouwen Ervaren projectleider Infra/Gebouwen Ervaren werfleider Infra/Gebouwen Werkvoorbereider Infra/Gebouwen Begroter Infra/Gebouwen Landmeter Opmeter Tekenaar

Wij bieden: • werkzekerheid bij een financieel gezonde onderneming • een boeiende en uitdagende job met ruimte voor persoonlijke ontplooiing • een werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en respect voor het milieu centraal staan • een aangename, collegiale werksfeer • een competitief salarispakket met maaltijdcheques, hospitalisatieen groepsverzekering, firmawagen Meer informatie over onze vacatures vindt u op onze website www.cei-demeyer.be Stuur uw CV met motivatiebrief per e-mail naar: k.vandeput@cei-demeyer.be of per post naar: CEI-De Meyer nv, t.a.v. Karin Vandeput, Antoon Van Osslaan 1 bus 2 te 1120 Neder-Over-Heembeek.

Vergeet niet om de vacature te vermelden waarvoor u solliciteert.

Wij zoeken ook nog arbeiders voor de functies van bekister en machinist voor telescopische kranen en graafmachines.

Adv_26x36_Cei-demeyer.indd 1

19-03-2009 09:15:21

079_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:15

Pagina 79

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

79

ExxonMobil werft aan Burgelijk ingenieurs - 0 tot 3 jaar ervaring Handelsingenieurs - starters Meer info en solliciteren: www.exxonmobil.com/careers Gilbert Asselman is de site manager van ExxonMobil’s raffinaderij in de haven van Antwerpen. ‘Ons businessmodel’ vertelt hij ‘is gebaseerd op een realistische langetermijnplanning. Hierdoor navigeert ExxonMobil soepel langs de economische klippen. Ondanks de huidige economische crisis verwacht ExxonMobil de komende vijf jaar $125 miljard te investeren in belangrijke energieprojecten om aan de groeiende economische verwachtingen te kunnen voldoen. ExxonMobil zoekt daarom voortdurend naar jonge ingenieurs die als onze toekomstige managers deze projecten in goede banen kunnen leiden.’

Dankzij zijn first mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven.

De markt is in volle groei en onze toekomst veelbelovend!

Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Wij hebben tal van vacatures op onze hoofdzetel in Brussel en in onze regionale vestigingen over heel het land voor:

ingenieurs techniekers ict’ers hr-medewerkers administrative assistants financiële profielen Ga naar www.fluxys.com en kies de toekomst die jij wilt.

Recruitment Team – 02 282 75 42

080_GPV1QU_20090516_VMGBI

80

14-05-2009

21:15

Pagina 80

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

Op zoek naar een boeiende job?

SPE-Luminus werft aan!

IT • • • • • •

7:48

7:15

ader? k d n e r e ir Een insp 8

15:1 14:35

Information Security Officer (Hasselt) Test Analist (Hasselt) SAP Technische Analist (Hasselt) Business Information Manager (Hasselt) Application Architect (Hasselt) Resource Manager (Hasselt)

Sales & Marketing •

Webmanager (Hasselt)

Finance •

Tax Officer (Brussel)

Productie 10:28

19:38 17:58

• •

Shiftleader (Gent/Seraing) Technicus Elektricien (Gent/Seraing)

ERM • Surf voor de volledige functieomschrijvingen en ons aanbod naar

Market Risk Specialist - Gas (Brussel)

www.lumineuzeloopbaan.be

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv - met vermelding van de functie - naar SPE-Luminus, Kempische Steenweg 299, 3500 Hasselt, of mail naar jobs@luminus.be

Talent certainly works.

Het Sociaal Huis Oostende gaat over tot het aanwerven van een (m/v):

Diensthoofd informatica (A1a-3a/statutair) Als diensthoofd stippel je het ICT-beleid uit, rekening houdende met het budget, de gebruikers en het ecologisch aspect. Je komt terecht binnen een bestuur die up-to-date & vooruitstrevend is op vlak van ICT-infrastructuur. Je coördineert de helpdeskwerking, coacht jouw medewerkers en leidt een stuurgroep ICT. Je bent assertief, klantgericht, kan projectmatig werken en bent gericht op samenwerking.

Voorwaarden: Je bent houder van een Masterdiploma in één van volgende richtingen: • Ingenieur bij voorkeur computerwetenschappen • Handelsingenieur bij voorkeur beleidsinformatica • Master in de wiskunde • Master in de (toegepaste) informatica • Een evenwaardig diploma Wij bieden Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid tot het volgen van vorming en een aangename werksfeer binnen een dynamische, vooruitstrevende organisatie.

Informatie en inschrijving Kandidaturen kunnen uitsluitend via een standaard inschrijvingsformulier ingediend worden, uiterlijk tegen 28 mei 2009 t.a.v. Franky De Block, voorzitter, Edith Cavellstraat 15, 8400 Oostende. Dit formulier wordt op jouw vraag toegestuurd door de Personeelsdienst (Contactpersoon: Maggy Bendels, Tel.: 059/40 25 55 – e-mail: maggy.bendels@sho.be). Daarnaast ontvang je een informatienota met alle voorwaarden en een functiebeschrijving.

De werfreserve is 5 jaar geldig. Het examen wordt georganiseerd door Hudson.

Heb je nog vragen, dan kun je steeds contact opnemen met bovenvermeld contactpersoon.

De SGS Groep België is een onafhankelijke en dienstverlenende organisatie die behoort tot de internationale groep SGS met hoofdzetel in Genève (www.be.sgs.com). Met meer dan 1000 vestigingen en 55.000 medewerkers is de SGS Groep wereldmarktleider op het gebied van kwantitatieve en kwalitatieve inspecties van goederen en aanverwante diensten. Ter versterking van meerdere divisies zijn wij momenteel op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers (m/v) met commercieel talent:

SALES ENGINEERS/EXECUTIVES voor de afdeling Agro Food, Belgisch marktleider voor het volledig pakket van voedingsmiddelencontroles (testing, inspectie, verificatie, certificatie) (ref. Agro Food) voor SGS Ewacs nv, specialist in onafhankelijk en grensoverschrijdend afvalstoffenbeheer (regio Vlaams-Brabant, Oost- en West-Vlaanderen) (ref. Ewacs) voor het hoogtechnologisch laboratorium voor dioxine- en aanverwante verbindingen in milieu en voeding (ref. Dioxine) FUNCTIE: Je beheert een bestaande klantenportefeuille en prospecteert actief naar nieuwe klanten en opportuniteiten in de B-to-B-sector. Je vertaalt de behoeften van onze klanten in offertevoorstellen en volgt deze dossiers nauwgezet op. Je neemt deel aan sectorgebonden beurzen en seminaries.

PROFIEL: Je bent bachelor of master voeding, (bio)chemie, milieu of andere wetenschappelijke richting of beschikt over gelijkwaardige ervaring. Relevante verkoopervaring is uiteraard een zeer grote troef. Je kunt je technische bagage en werkervaring perfect combineren met een sterk commerciële ingesteldheid. Je bent een sterk onderhandelaar, werkt zeer relatiegericht en beschikt over uitmuntende communicatievaardigheden (N/E/F).

AANBOD: Een salaris in verhouding tot je ervaring en capaciteiten + diverse extralegale voordelen en firmawagen. Een uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf die een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid toelaat.

INTERESSE? Stuur dan snel je sollicitatiebrief en uitgebreid cv naar sandra.beert@sgs.com of SGS Belgium NV, Polderdijkweg 16/Haven 407, 2030 Antwerpen of solliciteer online via www.be.sgs.com

SGS is the world’s leading inspection, verification, testing and certification company WWW.BE.SGS.COM

081_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:17

Pagina 81

Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk

We zoeken technici, ingenieurs en informaticaspecialisten Solliciteer online en kom in aanmerking voor een van onze vacatures bij u in de buurt Eandis biedt uitdagende projecten, een aantrekkelijk salaris, mooie carrièrevooruitzichten, unieke doorgroeimogelijkheden en de perfecte mix tussen werk en vrije tijd

Alle jobs op www.eandis.be

082_GPV1QU_20090516_VMGBI

82

14-05-2009

21:19

Pagina 82

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

Capgemini - 652 025 792 RCS Paris

isabel houdt van uitdagingen.

®

Als je kiest voor jouw succes, kies dan voor ons team.

T O G E T H E R. F R E E Y O U R

E N E R G I E S

Op zoek naar een topteam? Klim dan aan boord.

Capgemini Belgium helpt bedrijven efficiënter te werken. We bedenken oplossingen voor de meest uitdagende problemen en ontwikkelen de juiste technologie om ze uit te voeren.

Capgemini Belgium zoekt daarom professionele teamplayers op het vlak van consulting, technologie en outsourcing. Ervaren enthousiastelingen die al flink wat watertjes doorzwommen hebben en hun kwaliteiten bewijzen met stevige kwalificaties.

Capgemini Belgium biedt je een innoverende werkomgeving van wereldformaat, waar ruimte is voor boeiende relaties met topklanten uit interessante sectoren.

Interesse? Stuur je cv meteen naar sylvie.erb@capgemini.com Of nog sneller: vul je gegevens in op www.be.capgemini.com Rollen en functies waar we naar zoeken, vind je op www.be.capgemini.com

083_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:20

Pagina 83

DOSSIER ICT & ENGINEERING

Freedom works better.

CSC is more than just a place to work. Itâ&#x20AC;&#x2122;s a world in which you have the opportunity to use your talents to deliver tangible results for major clients.

A space in which you have the professional freedom to take initiatives and responsibility in an environment of respect, entrepreneurship and collaboration.

At CSC you get the room to ďŹ&#x201A;ourish at your own pace both as an individual and as a team member, and can explore how best to match your strengths and ambitions with our business objectives.

We believe that a career at CSC is like a lifestyle, a state of mind you can connect to locally, regionally or globally - in all business areas. Together with 92.000 colleagues, you can add your part to the CSC experience, contribute to our growth and share in our success and that of our clients.

Join CSC

www.freedomworksbetter.be

VACATURE 16 MEI 2009

83

084_GPV1QU_20090516_VMGBI

84

14-05-2009

22:59

Pagina 84

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 16 MEI 2009

Château Promotion, met kantoren te Evere, is inmiddels reeds 25 jaar actief als ontwikkelaar en bouwbedrijf, en bouwt voornamelijk appartementen en seniories,

sterk in waterbouw sinds 1929 HYE NV, gevestigd in het Antwerpse, is een dynamisch aannemersbedrijf, reeds 80 jaar actief in de waterbouw. 140 medewerkers staan garant voor kwaliteit en realiseren een omzet van ongeveer 40 miljoen €.

Voor het bouwen van bruggen, kaaimuren en dijkwerken zijn wij op zoek naar dynamische (m/v):

CALCULATOR TAKEN:

PROFIEL:

PROJECTLEIDERS

maar sporadisch ook hotels en kantoren. De jaaromzet bedraagt 45 milj. €.

Binnen de groep is A&C, een zelfstandige afdeling die instaat voor de bouwproductie. Momenteel zoekt deze organisatie een opvolger voor de huidige directeur - zaakvoerder.

Technisch Directeur voor de afd. Advies & Coördinatie bvba (M/V)

Interesse in deze professionele uitdaging?

Stuur dan snel je sollicitatiebrief met uitgebreid C.V. naar Search & Selection t.a.v.

Annemie Meert Leuvensesteenweg 706, 1930 Zaventem fax: 02/759.22.68 e-mail: a.meert@searchselection.com Voor meer informatie omtrent de bedrijfsactiviteiten van Château Promotion kan je terecht op www.chateaupromotion.be

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

Functie: Uw takenpakket omvat onder meer volgende verantwoordelijkheden: • leiding geven aan een team van 6 projectleiders en 1 administratieve medewerker • eindverantwoordelijkheid voor: * het opstellen van jaarbudgetten, salarissen etc, * de bouwbudgetten en bouwcontracten * de uitvoeringsplanning en de bouwkwaliteit • leiding geven aan de keuzes van uitvoeringsmethoden en materialen • instaan voor de selectie van nieuwe medewerkers om het team te versterken • organiseren van interne en externe bijkomende technische en organisatorische opleidingen van uw medewerkers •

Profiel: • Ingenieur bouwkunde met minimum vijf jaar ervaring in een uitvoerende taak als Projectleider van bouwprojecten van meer dan 3 milj. € en met de ambitie om door te groeien naar een management functie • U bent een enthousiaste, stressbestendige peoplemanager met vlotte communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en een goed planning- en organisatietalent • U werkt analytisch en nauwkeurig en beschikt over de nodige vaardigheden op het vlak van rapportering • Je bent goed tweetalig (N/F) Aanbod: • A&C bvba geeft een gedreven persoonlijkheid een uitgelezen kans om een zelfstandige cel te leiden en verder uit te bouwen • Hiervoor zal dan ook een aantrekkelijk verloningspakket opgesteld worden in functie van de vaardigheden van de kandidaat • Participatie in de resultaten van A&C bvba en de groepsresultaten

TAKEN:

BERICHT AAN ONZE KLANTEN PROFIEL:

OPGELET: de deadline voor het Vacature magazine van 23 mei is uitzonderlijk woensdag 20 mei 12 uur!

MATERIEELVERANTWOORDELIJKE TAKEN:

Voor reservaties: bel Sofie Bonneux 02/481.15.88

MC-Bauchemie N.V., gevestigd te Mechelen, maakt deel uit van de Duitse MC-Bauchemie groep. Met meer dan 1 500 medewerkers wereldwijd is MC een van de grote bouwchemische industrieën. MC streeft naar gespecialiseerde oplossingen voor betonbouwwerken, industriële vloeren en injecties. Om een verdere groei te verzekeren is MC dringend op zoek naar een

PROFIEL:

ONS AANBOD:

Wij brengen ambities aan de start GEÏNTERESSEERD?

www.hye.be

Regiomanager West-Vlaanderen met bouwkundige achtergrond Functie: Als regiomanager verstevig je de strategische marktpositie van MC, voornamelijk in de provincie West-Vlaanderen.

Dit betekent in de eerste plaats de samenwerking met bestaande klanten, maar ook het zoeken naar potentiële nieuwe klanten.

Voorschrijvers en beslissingnemers vertrouwen op jou voor het voorstellen van innovatieve en doordachte systeemoplossingen.

Naast het uitspelen van de vooruitstrevende technische knowhow van MC verzorg je ook een service op hoog niveau met een permanente opvolging. Daarnaast volg je ook grotere projecten op. Vanuit je helikopterzicht stem je jouw acties voor jouw werkgebied vast. Je start met een intensieve opleiding om een inzicht te krijgen in het bedrijf, de markt en de producten.

Je denkt proactief met je klanten mee en je wordt gecoacht en begeleidt door de Branch Manager aan wie je rapporteert.

Profiel: Je bent master – liefst in de bouwkunde – met zowel commerciële als technische vaardigheden. Eerdere succesvolle verkoopsfuncties zijn een ideale basis voor je ambities. Jouw natuurlijke affiniteit met techniek en verkoop laat je toe om op elk niveau te onderhandelen. Als verantwoordelijke hou je de touwtjes graag strak in handen. Je bent stressbestendig, diplomatisch, efficiënt en stuur je klanten en projecten in de juiste richting. Je bent aangetrokken door het intensieve “fieldwork” dat ongeveer 85% van jouw tijd zal uitmaken. Naast Nederlands is Engels of Duits de voertaal in het bedrijf.

Kennis van het Frans is een voordeel.

Wat mag je verwachten: Een uitdagende job in een dynamisch bedrijf met internationale dimensies – grote flexibiliteit van een klein team met een open en vlakke structuur binnen een wereldwijde organisatie – competitief loon aangevuld met de kans het inkomen onbeperkt te laten stijgen – een representatieve bedrijfswagen – marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Hoe reageren: Je kan telefoneren naar Elmar Lohe op zondag 3 mei 2009 tussen 11u30 en 12u30 op + 49-172-259-5601 en dit in het Engels of Duits. E-mail jouw cv met motivatie naar elmar.lohe@mc-bauchemie.be of stuur jouw sollicitatiebrief met je cv naar MC-Bauchemie Belgium N.V., t.a.v. Elmar Lohe, Gen. De Wittelaan 9/6B, 2800 Mechelen. www.mc-bauchemie.be job-adv_bel_05_150x155_02.indd 1

08.04.2009 14:35:00 Uhr

085_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:01

Pagina 85

McBride is the largest producer and distributor of household, textile washing and personal care private label products in Europe. Our customers are some of the largest European distribution chains. Five thousand employees at 18 production sites and several offices in 6 countries create a turnover of more than 1 billion.

The formula for our success is quite straightforward - openness, respect, trust and ambition. However, the main ingredient is the unique talent of team players like you who believe in continuous improvement and aim for optimum results and customer satisfaction.

For our Head Office in Estaimpuis, we are currently looking for new (m/f) colleagues:

ABAP developer

Accountant - general accounting

You will be responsible for the full implementation of a product’s life-cycle; translating the functional analysis into a technical design; implementing solutions in line with technical specifications using SAP ABAP, the support of technical documentation, the maintenance and the improvement of existing applications.

You have a Bachelor’s degree in information systems and development experience using the ABAP Workbench. You are fluent in English and have good knowledge of French or Dutch. You have a strong background in development and programming techniques, you can use the ABAP/4 programming language and you have a basic knowledge of SAP-BC and SAP R/3. Good functional and technical knowledge of the SAP Workflow module will be an asset. You have a solid understanding of Userexits, BADI’s and enhancements with, preferably, knowledge of the .NET development environment and programming with VB.NET or C#.

You will handle the accounts of our offices in The Netherlands and Germany, perhaps Luxembourg.

In fact, you will be responsible for the management and control of the accountancy in accordance with group principles and local obligations. You will deal with VAT, Intrastat and tax declarations. In addition, you will close the accounts monthly and yearly. You will also participate in statutory and fiscal audits. You will report to the Group Chief Accountant.

EDI & VMI specialist You will be responsible for monitoring, maintaining and developing functionality in our EDI system and integration within our SAP system (IDOC’s, etc.). You will manage the existing EDI subsystem and VMI application; execute technical implementation of interchange agreements; handle mapping in line with EDIFACT, EANCOM and GS1 standards as well as provide support and training as required.

You have a Bachelor’s degree in information systems. You are fluent in English and have good knowledge of French/Dutch. You have good knowledge of business process flows and basic knowledge of programming or script languages, SAP SD and Internet technology.

Category manager You will be responsible for Market Understanding: you will compile a complete picture of the category situation, analyse the McBride position in the category and follow up all trends for the future. You will develop category business plans to ensure buy in of account development. You will determine the potential of new product concepts; develop new concepts; advise commercial teams on product decisions and private label design as well as managing the minor brand portfolio.

You will implement and monitor results and you will redirect assortment advice, price and profitability proposals and promotions. You will make regular presentations to customers.

You have a Bachelor’s or Master’s degree in economics with 2 or 3 years of working experience in category development, preferable in a private label environment. You are fluent in Dutch and French, and have good knowledge of English. You also have knowledge of MS Office.

You have a Bachelor’s or Master’s in accountancy-fiscality, a diploma that you have completed with relevant working experience as an accountant in an international environment.

You have good knowledge of MS Office and you are familiar with IT tools (knowledge of SAP will be an advantage). Your language skills (N-F-D-E) are good. Finally, we see you as a communicative personality who can work and plan independently with the necessary precision and discretion.

Purchasing assistant The responsibilities of this role are to manage the Price Information Request Process by preparing, receiving, screening and analysing requests for prices, following up progress and managing the communication flow.

You will work internally and with suppliers to progress projects or resolve issues, assist in the Supplier Selection Process by collecting relevant information and by managing the supplier introduction procedure. The assistant will also assist in the Supplier/Material Approval Process, deal with Purchasing Contracts and Price Management, prepare analyses of negotiations and reporting in Excel, make proposals for cost savings and search for alternative sources.

The education and experience required for this position includes a university degree (in economics or business) with 2 to 3 years or more in a comparable function. The technical skills needed are fluency in English and French with Dutch and other languages as a bonus, good knowledge of MS Office as well as Internet search abilities.

Are you interested in one of these challenging jobs in our international working environment near Tournai, Courtrai and Lille?

Send your CV to McBride WCE, Head Office, Rue Moulin Masure 6, 7730 Estaimpuis or e-mail to Chantal Vereenooghe, HR Generalist, chantal.vereenooghe@mcbride.eu.

086_GPV1QU_20090516_VMGBI

86

14-05-2009

23:02

Pagina 86

VACATURE 16 MEI 2009

Diest, stad aan de Demer, op de grens van het Hageland en de Kempen, heeft heel wat monumenten uit haar Diest, stad aan de Demer, de grens de van Grote het Hageland rijke verleden weten te opbewaren: Markt en Kempen, heeft wat monumenten uit haar metdehet stadhuis, hetheel Begijnhof, de indrukwekkende rijke verleden weten te Dyonisiuskerk, bewaren: de Grote Markt Sint-Sulpitiuskerk en de verschillende met het Begijnhof, de indrukwekkende huizenhetin stadhuis, vakwerkbouw, een historisch stadspark en Sint-Sulpitiuskerk de Dyonisiuskerk, verschillende veel merkwaardigeen gevels.We willen deze monumentale huizen een historisch stadspark en rijkdominenvakwerkbouw, architecturale uitstraling in de binnenstad en veel merkwaardige niet gevels.We deze monumentale de deelgemeenten alleen willen bewaren, maar ook in de rijkdom architecturale uitstraling de binnenstad en toekomstenop een eigentijdse wijze inverder uitbouwen. de deelgemeenten alleen bewaren, maarhet ook in de Zorg jij ervoor dat niet Diest de stad blijft waar goed is toekomst op eenteeigentijdse wijze verder om te verblijven, wonen en te werken?

Deuitbouwen. stad Diest Zorg jij ervoor is op zoek naar dat één Diest (m/v):de stad blijft waar het goed is om te verblijven, te wonen en te werken? De stad Diest is op zoek naar één (m/v):

Aanwerving en aanleg van een wervingsreserve (2 jaar geldig): statutair voltijds 38u/week Aanwerving en aanlegverband van een –wervingsreserve (2 jaar geldig): statutair verband – voltijds 38u/week – deskundige dienst financiën gemeentefiscaliteit en fifinancieel deskundige dienst nanciën beleid – weddeniveau B1-B3 gemeentefiscaliteit en financieel beleid weddeniveau B1-B3 deskundige dienst financiën - boekhouder weddeniveau B1-B3 deskundige dienst financiën - boekhouder weddeniveau B1-B3 administratief hoofdmedewerker dienst intern beheer - aankoopverantwoordelijke administratief hoofdmedewerker dienst weddeniveau C4-C5 intern beheer - aankoopverantwoordelijke weddeniveau C4-C5 administratief medewerker dienst financiën weddeniveau C1-C3 administratief medewerker dienst financiën

KWA zelfstandig ondernemerschap

KWA Peoplemanagement KWA partnership KWA weg is dit de

naar succes

droomstart.

weddeniveau C1-C3

Aanleg van een wervingsreserve (2 jaar geldig): statutair – voltijds 38u/week Aanleg van eenverband wervingsreserve (2 jaar geldig): statutair verband – voltijds 38u/week administratief medewerker dienst intern beheer administratief medewerker dienst weddeniveau C1-C3 intern beheer Ons aanbod: Proefperiode van 1 jaar – je salarisC1-C3 wordt aangevuld met maaltijdcheques en weddeniveau een gratis hospitalisatieverzekering. Minimum bruto maandwedde B1-B3: 2.142 euro, C1-C3: Ons aanbod: Proefperiode van 1 jaar – je salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques en 1.678 euro, C4-C5: 2.297 euro. een gratis hospitalisatieverzekering. Minimum bruto maandwedde B1-B3: 2.142 euro, C1-C3: Interesse?

Breng je kandidatuur met uitgebreid cv en een kopie van je diploma uiterlijk 1.678 euro, C4-C5: 2.297 euro. op 29 mei 2009 tegen ontvangstbewijs binnen op de personeelsdienst of stuur deze aanInteresse?

Breng kandidatuur met uitgebreid en een kopie je diploma getekend naar het jecollege van burgemeester en cv schepenen, Grotevan Markt 1, 3290uiterlijk Diest. binnen op de voor personeelsdienst stuur deze aanop 29 mei 2009 ontvangstbewijs (postdatum geldttegen als bewijs).

Bijkomende informatie: de specifiekeofaanwervingsvoorgetekend naar het college van burgemeester en 1, van 3290deDiest. waarden (functiebeschrijving, diplomavereisten) kanschepenen, je terechtGrote op de Markt website stad (postdatum als bewijs).

Bijkomende informatie: de specifieke aanwervingsvoorwww.diest.begeldt – diensten – personeelsdienst – vacaturesvoor of telefonisch: personeelsdienst stad waarden diplomavereisten) kan je terecht op de website van de stad Diest, tel.(functiebeschrijving, 013/ 35 32 41 (42-43-40). www.diest.be – diensten – personeelsdienst – vacatures of telefonisch: personeelsdienst stad Diest, tel. 013/ 35 32 41 (42-43-40).

ondernemerzaakvoerder Altijd al een eigen zaak willen opstarten? KwadrO biedt

www.diest.be www.diest.be

je de mogelijkheid van een eigen verkooppunt/dienstencentrum van ramen en deuren in PVC, aluminium en hout.

Wij ondersteunen je met een gamma hoogwaardige producten en professionele support op vlak van boekhouding,

STAD BRUSSEL Aanwerving en samenstelling van een wervingsreserve van Nederlands- en Franstalige kandidaten (M/V) voor de functie van

informatica, personeelsbeheer en marketing. Een formule die reeds haar succes bewezen heeft. De rest, dat heb jij al in je: een commerciële geest, vlotte omgang met mensen en

ARCHITECT Voornaamste voorwaarden: diploma van architect (wettelijke graad), onberispelijk gedrag, voldoen bij het toelatingsexamen, schriftelijke en mondelinge kennis van de tweede landstaal (taalexamen SELOR) De inschrijving van regelmatige laatstejaarsstudenten wordt aanvaard onder voorbehoud van het behalen van één van de vereiste diploma's.

De informatiebrochure en het inschrijvingsformulier kunnen bekomen worden bij het Departement Personeel, Administratief centrum, Anspachlaan 6 te 1000 Brussel, tussen 8u30 en 12u30, op woensdag tot 14u (tel. 02/279.24.20 – e-mail: jobinfo@brucity.be en op www.brucity.be).

De inschrijvingslijsten worden afgesloten op vrijdag 12 juni 2009.

zin voor organisatie en leidinggeven. Kennis van de bouwsector is niet nodig, een basisinvestering uiteraard wel.

Klopt het plaatje?

Laat het ons weten. Reageer via paul.roosen@kwadro.be of schrijf naar KwadrO, Groenmolenstraat 8, 3570 Alken. Tel. 011 59 90 20.

kwaDRO.be

087_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:04

Pagina 87

VACATURE 16 MEI 2009

Commercieel Regiomanager Vlaams-Brabant

87

FUNCTIE: PROFIEL: bouw van uw portefeuille met nieuwe klantenwerving als

Brabant.

Medewerker Verzekeringen voor het kantoor te Overijse FUNCTIE:

dienstengroep gespecialiseerd in sociale dienst-

PROFIEL: Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

NV ADMB Verzekeringen, met vestigingen

den ondertussen een vaste stek in de top 25 van uitdagingen.

sleutel tot succes voor de toekomst. Momenteel

ADMB Verzekeringen biedt u

.

Geïnteresseerd? Stuur dan vandaag nog uw kandidatuur naar: ADMB Select, Koningsstraat 75 b 4, 1000 Brussel, e-mail: select.bxl@admb.be.

Voor meer informatie: www.admbselect.be.

www.admb.be

GENERAL MANAGER CONTROLLER Your major task: Based on a clear strategy you insure the continuity and growth of the company, and you initiate new future developments.

Main accountabilities: ment of the company with emphasis on strategy and

Your objective: You will be instrumental in the deployment of

Main accountabilities:

objectives and build a platform for future development of the company, with a focus on growth and increased activities in order to ensure an on-time and within budget

-

Your profile: -

to ensure compliance with set guidelines - compliance with corporate

Your profile

attitude, commercial and dynamic personality with good

OUR OFFER:

international group. Besides a challenging job with full

DO YOU FEEL THIS COULD BE THE NEXT STEP IN YOUR CAREER? hr@piramide-consulting.eu Paul Van de Velde, mobile +32 475 636 939 or visit www.piramide-consulting.eu

PIRAMIDE - HR Consultancy & Recruitment

-

088_GPV1QU_20090516_VMGBI

88

14-05-2009

23:05

Pagina 88

VACATURE 16 MEI 2009

Senior Consultant HRM voor ons kantoor te Brussel Uw opdracht • Vanuit een grondige behoefteanalyse adviseert en begeleidt u uw klanten naar maatoplossingen binnen de verschillende domeinen van HRM. • U bent projectverantwoordelijke voor diverse opdrachten binnen werving en selectie en talent en performance management.

• U vervult een belangrijke rol bij de verdere uitbouw van onze klantenportefeuille in de regio Brussel.

• U werkt nauw samen met collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager.

Uw profiel • U heeft een universitair diploma, bij voorkeur in arbeids- en organisatiepsychologie.

• U heeft minimum 5 jaar relevante ervaring opgebouwd binnen werving en selectie en/of talent en performance management.

• U bent ondernemend en in staat om met nieuwe en bestaande klanten een langetermijnrelatie uit te bouwen.

• U bent een teamplayer en een uitstekend communicator.

Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en Ascento vaardigheden, wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. www.ascento.be ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. www.ascento.be

•

•

U bent resultaatgericht en heeft een goed analytisch en beoordelingsvermogen.

U bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de Franse taal.

Ons aanbod • Een boeiende en gevarieerde functie die u de mogelijkheid biedt uw expertise verder uit te bouwen binnen een dynamisch team.

• U komt terecht bij een fullservice HRM-specialist.

• U werkt binnen een snel evoluerende markt.

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een buitengewoon pakket extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Interesse?

Stuur dan uw gedetailleerde cv en begeleidende brief naar Katleen Wuyts via katleen.wuyts@ascento.be

Lid van

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148

Ascento is een sterke speler binnen de top 5 van de HR-adviesbureaus. Meer dan 75 medewerkers werken vanuit zeven kantoren aan diverse HR-projecten voor hun klanten. Dankzij onze totaalaanpak en maatwerk, implementeren wij klantspecifieke oplossingen binnen het brede HR-domein: werving en selectie, talent en performance management en outplacement.

Graag willen wij onze uitbouw nog verder versterken met de aanwerving van een (m/v):

recruitment, search & selection.

Ascento is een divisie van t-groep NV.

Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werd door de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om een duidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeerbeleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan de verzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars. Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragen en bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Zes jaar na de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van 35 parkeertoezichters en 17 administratieve medewerkers. Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naar verschillende medewerkers (m/v).

Teamleider klantendienst Medewerker klantendienst stuwende kracht achter een bedrijvig klantenteam gedreven om efficiënt en klantvriendelijk te communiceren Je functie: Als teamleider klantendienst ben je verantwoordelijk voor het dagelijks begeleiden, coachen en motiveren van een team medewerkers klantendienst. Je draagt de competentie rond kwalitatief telefoneren en communiceren uit in het team door het geven van feedback en het aanreiken van hulpmiddelen.

Als kwaliteits- en procesbewaker van alle klantenrelaties, zowel schriftelijk als telefonisch, doe je constructieve voorstellen om de klantenrelaties te optimaliseren.

Je functie: Als medewerker klantendienst ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten. Je formuleert adequaat antwoorden op alle meldingen en vragen in verband met parkeren. Daarnaast sta je in voor een correcte administratieve afhandeling van bezwaarschriften bij retributies. Algemene administratieve taken zoals het verwerken van betalingen en het versturen van aanmaningen vervolledigen je takenpakket.

Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle evolutie. Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd en sociale waarden draagt men hoog in het vaandel. Verder staat men open voor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingen maken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling. Je salarispakket wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en andere voordelen.

Je profiel: Je hebt een bachelor of gelijkwaardig door ervaring. Je combineert een perfecte beheersing van het Nederlands met een vlotte pen.

Je weet anderen te overtuigen door je betrokkenheid, assertiviteit en toegankelijkheid. Als procesbewaker breng je bestaande werkwijzen en processen in kaart en optimaliseert deze op basis van vragen en actuele noden. Grondige pc-kennis is onontbeerlijk. Ervaring met het aansturen van een klein team is een must. Vroegere ervaring als call centeragent is een pluspunt, net als zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Je profiel: Je hebt een bachelor of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een teamplayer en kan vlot overweg met PC en office-toepassingen. Je hanteert een zelfbewuste en open communicatiestijl. Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en spreekt een goed mondje Frans. Door je professionele en vriendelijke werkwijze zorg je voor een optimale klantenservice bij klantencontacten, zowel telefonisch, per brief als per mail.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan zo snel mogelijk je e-mail of brief met je motivatie en cv naar onze HR consultants GITP, t.a.v. Johan Stoop, Uitbreidingsstraat 10-16, 2600 Berchem, jobs@gitp.be

www.parkereninantwerpen.be 03 727 16 60 226x110_GAPA_Vacature_03.indd 1

Infomat NV, met hoofdkantoor te Wilrijk, is één van de topspelers in bedrijfssoftware (ERP) voor de betere KMO. Het is het Business Solutions center van de beursgenoteerde Belgische Groep Systemat. Het bieden van ‘added value’ door de optimalisatie van bedrijfsprocessen middels geïntegreerde bedrijfssoftware en het beantwoorden van klantspecifieke eisen is de rode draad in de bedrijfsfilosofie.

Infomat heeft reeds behoorlijk aan de weg getimmerd op de Belgische markt en wil dit succes graag verder uitbreiden.

14-05-2009 15:10:18

Voor onze vestiging te Wilrijk zoeken wij: Dynamische Account Manager ERP voor Oost en West-Vlaanderen Na een praktische en doelgerichte inwerkperiode ga je zelfstandig te werk. Je brengt de commerciële kansen in kaart en prospecteert intensief. Je denkt vooral in oplossingen voor klanten, maakt klantspecifieke presentaties en offertes, en onderhandelt de contracten. Je werkt gedeeltelijk vanuit het kantoor te Wilrijk en gedeeltelijk vanuit je home office.

Consultant ERP en Consultant ECM Je ondersteunt onze Vlaamse én Franstalige klanten: zij die werken met ERP (logistiek, supply chain, boekhouding, productie, marketing, dienst-naverkoop, ...), of zij die werken met Corsa ECM (document management, workflow management, ...). Na een uitgebreide opleiding word je ingeschakeld in de customer support waar je helpdeskactiviteiten op kantoor uitvoert en standaard opleidingen bij de klant geeft. Met deze ervaring kan je dan verder doorgroeien naar de functie van implementatieconsultant of projectleider. Je bent perfect 2-talig (Nederlands-Frans).

Programmeur/Analist .NET of Progress Je wordt ingeschakeld in ons R&D team waar je meewerkt aan het volledige traject van de uitbouw van onze ERP-oplossingen. Kennis van asp .NET, DotNetNuke of Progress is een belangrijke troef. Ook ervaring in de logistieke wereld is een pluspunt!

Bezoek onze website www.infomat.eu of mail naar leen.lesage@systemat.com en solliciteer vandaag nog voor jou aanstaande job!

089_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:06

Pagina 89

VACATURE 16 MEI 2009

Enjoy your Garden

Enjoy your Job! Als exclusief verdeler van het volledige Bristol Garden assortiment is Overstock dé toonaangevende winkelketen (17 winkels) gespecialiseerd in een kwalitatief en betaalbaar assortiment eigentijdse tuinmeubelen (en geen eindereeksen noch overstocks wat de bedrijfsnaam ten onrechte kan insinueren). Sinds kort kan je bij Overstock ook alle interieurmeubelen uit de Bristol Home collectie verkrijgen. (www.bristolhome.eu) Overstock maakt samen met zusteronderneming X²O (badkamers) deel uit van de solide Legio-groep.

Om verder te bouwen aan ons succesverhaal zoeken we een enthousiaste collega m/v:

ALLROUND MARKETINGASSISTENT Voor onze hoofdzetel te OOSTKAMP

Zijn marketing & communicatie je op het lijf geschreven?

We zoeken een collega met affiniteit met opmaak, lay-out en copywriting. Een eerste ervaring in een marketing/communicatie-omgeving is noodzakelijk. Als marketingassistent ben je verantwoordelijk voor de concrete uitvoering van het marketingplan d.w.z.: de coördinatie van folders, advertenties, website, mailings,… Je verzorgt tevens de instore-communicatie in onze winkelpunten: affiches, brochures,… Hierbij sta je steeds in nauw contact met ons reclameagentschap en onze diverse communicatiepartners. Bij de inhoudelijke uitwerking van onze campagnes draag je graag een creatief steentje bij, zowel tekstueel als qua ideeën voor opmaak en lay-out. Je rapporteert aan de marketing manager.

Zit er Overstock-spirit in je bloed?

We houden bij Overstock van collega’s met een gezonde portie stressbestendigheid. Je kan gemakkelijk priortiteiten stellen en verschillende projecten tegelijkertijd coördineren. Je bent punctueel, stipt en hebt oog voor detail. Je levert kwaliteitswerk, ook onder tijdsdruk. Je bent goed tweetalig en een ervaren pc-gebruiker met grondige kennis van MS-Office (Word/Excel). DTP-kennis is mooi meegenomen.

Je hoeft geen meubelspecialist te zijn. Enige affiniteit, interesse en feeling voor het interieur –en meubelgebeuren is echter noodzakelijk om in onze meubelpassie te kunnen delen.

Dan zit je goed bij Overstock!

Onze medewerkers zijn cruciaal in ons succesverhaal. Daarom zorgen wij voor een aangename, dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en autonomie.

We bieden je een afwisselende job met toffe collega’s en een management op mensenmaat. In ruil voor je enthousiasme en inzet kan je rekenen op een aantrekkelijke verloning, inclusief hospitalisatieverzekering.

Zin om bij ons aan de slag te gaan?

Mail je motivatiebrief en cv naar hr@overstock.be of schrijf naar Overstock Garden, t.a.v. de personeelsdienst, Legeweg 157D, 8020 Oostkamp.

WWW.OVERSTOCK.BE

De voordeligste meubelspecialist!

89

090_GPV1QU_20090516_VMGBI

90

14-05-2009

23:12

Pagina 90

VACATURE 16 MEI 2009

Groeibedrijf zoekt talent met potentieel!

Partena ziekenfonds & partners is méér dan alleen een ziekenfonds. Het is een geheel van dienstverlenende bedrijven met een globaal aanbod op het vlak van gezondheid, zorg en persoonlijk comfort. Vanuit onze hoofdzetel in Gent zorgen wij voor een proactieve klantenservice in heel Vlaanderen. Om ons groeibedrijf verder uit te bouwen streven we naar 1.500 medewerkers tegen eind 2009. We blijven dus op zoek gaan naar nieuwe competente en enthousiaste collega’s.

Kiezen voor Partena ziekenfonds & partners is kiezen voor een werkgever die investeert in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Op onze jobsite vind je alle info over Partena ziekenfonds & partners als werkgever én over jouw droomjob!

MANAGER COMMERCIEEL BELEID EN DISTRIBUTIE Lid van het Management Team Wat houdt deze functie in?

Wat verwachten wij van jou?

Je staat in voor het uitwerken (visie) en implementeren van het commercieel beleid en zorgt ervoor dat ons verkoopsverhaal strategisch en tactisch wordt verankerd in Partena ziekenfonds & partners zodat de omzet verder groeit. Om deze omzetgroei te realiseren, werk je intensief samen met 4 regiomanagers die de distributie aansturen. Zij hebben P&L verantwoordelijkheid voor hun regio. Je stuurt eveneens de manager marketing/externe communicatie en de manager contact center aan. Daarnaast verzeker je dat het commercieel beleid hoog op de managementagenda staat. Je rapporteert aan de bestuurder-directeur.

het vlak van sales management in een dienstverlenende omgeving

manager met een open communicatiestijl die succesvolle ervaring

scharen achter onze waarden en kerncompetenties: onafhankelijk, klant- en resultaatgericht, innovatief, coachend, commercieel bewust en veranderingsbereid. Je bent vlot tweetalig.

Partena ziekenfonds & partners, hét groeibedrijf in zorg- en comfortdiensten heeft nog meer boeiende functies voor competente en enthousiaste m/v’s!

COÖRDINATOR GEZINSZORG

OFFICE MANAGER

Gent

Wezembeek-Oppem / Leuven

MEDEWERKERS ZIEKTEVERZEKERING

KLANTENADVISEURS

Gent

Brussel, Antwerpen, Oostende en Leuven

TELE-ADVISEUR

CONSULENTEN DIENSTENCHEQUES

Gent

Antwerpen, Aalst en Leuven

THUISVERPLEEGKUNDIGEN

CONSULENT DIENSTENCHEQUES WERVING EN SELECTIE

Gent

Vlaams-Brabant

Meer info over deze vacatures:

www.partena-partners.be/jobs Wat mag jij van ons verwachten?

organisatie ‘in beweging’ die diensten aanbiedt op het domein van ziekteverzekering, gezondheid, zorg en persoonlijk comfort.

een uitgebreid pakket extralegale voordelen.

Interesse om mee met ons te groeien?

Reageer dan met cv, motivatie en vermelding van de juiste functie naar jobs@partena-partners.be Surf naar onze jobsite www.par†ena-partners.be/jobs

We zoeken ook nog 200 HUISHOUDHULPEN

091_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:08

Pagina 91

VACATURE 16 MEI 2009

91

De gemeente Zandhoven gaat over tot de aanwerving van en aanleg van een werfreserve van 2 jaar met het oog op een statutaire of contractuele tewerkstelling voor een m/v:

Hoofd uitvoerende diensten Functie: Je staat in voor de uitvoering en opvolging van alle technische realisaties en overheidsopdrachten van de gemeente Zandhoven. Je hebt de leiding over de uitvoerende diensten.

en beschikt over de nodige leidinggevende kwaliteiten. een verantwoordelijke en gevarieerde functie in een aangename, filein de privésector, onbeperkt in openbare sector).

VG.1020/BO BHG B-AB05.005 RW W.RS.111

Interesse? Voorwaarden, functiebeschrijvingen en andere info zijn te verkrijgen op de personeelsdienst 03 410 16 40 of via www.zandhoven.be. Je kandidatuur stuur je uiterlijk op samen met je cv, kopie van het vereiste diploma en bewijs van goed gedrag aangetekend of tegen ontvangstbewijs naar Gemeente Zandhoven, t.a.v. het College van burgemeester en schepenen, Liersebaan 12, 2240 Zandhoven.

Voor al uw rekruteringen, assessments en meer...

Indien u wenst wordt onze aanpak geïntegreerd binnen

Bart Depraetere

Motmans

Surf naar

€

Jorinde

Nele Seys

092_GPV1QU_20090516_VMGBI

92

14-05-2009

23:14

Pagina 92

VACATURE 16 MEI 2009

MAATSCHAPPIJ LINKERSCHELDEOEVER

Algemeen Directeur

De Maatschappij voor het haven-,

Uw functie

grond- en industrialisatiebeleid

• U bereidt de strategische planning van de MLSO voor en vertaalt deze naar operationele doelstellingen en actieplannen. • U onderhandelt met alle betrokken stakeholders over de ontwikkeling van de havenactiviteiten. Bedrijven en kandidaat-investeerders, gemeenten, milieuorganisaties en andere belangengroepen zijn uw gesprekspartners.

• U leidt een multidisciplinair team van 6 medewerkers: - drie stafmedewerkers met respectievelijk een juridische, een economische en een ingenieursopleiding; - een patrimoniumbeheerder; - een administratief-boekhoudkundige en een secretariaatsmedewerker. • U bent verantwoordelijk voor de financiële middelen van de organisatie. • U rapporteert aan en werkt in nauw overleg met de leden van de Raad van Bestuur.

van het Linkerscheldeoevergebied (MLSO) is wettelijk belast met het grondbeleid voor het zeehavengebied van de Waaslandhaven en met het industrialisatiebeleid ervan. Verder geeft de MLSO vorm aan het subregionale beleid bij de verdere ontwikkeling van

Uw profiel

Met een multidisciplinair team

• U genoot een opleiding op masterniveau en u kunt minstens 5 jaar relevante en/of leidinggevende ervaring voorleggen. • U bent zowel strategisch georiënteerd als pragmatisch en actiegericht. • U geeft als generalist blijk van polyvalentie en een breed belangstellingsveld. • U bent vertrouwd met economie, havenbeleid, milieu, ruimtelijke ordening, infrastructuur, mobiliteit en recht. • U koppelt een visie aan een passie voor de havenactiviteiten. • U bent een geloofwaardig ambassadeur met goede presentatieskills.

werken wij op het raakvlak tussen

Ons aanbod

industrie en overheid aan de ver-

• U neemt het voortouw in een fascinerend project in casu de Waaslandhaven. • Een hoge graad van autonomie en oeverloze ruimte voor persoonlijke initiatieven. • Een aanzienlijk communicatiebudget binnen een financieel kerngezond bedrijf. • Een attractieve en exclusieve kantoorinfrastructuur op de Grote Markt van Beveren. • Een compleet remuneratiepakket met een basisjaarsalaris tussen 61.888€ en 86.256€ (afhankelijk van uw relevante anciënniteit), aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarstoelage en extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques en een bedrijfswagen.

het

gebied.

De

Maatschappij

werd in 1982 opgericht als intercommunale onder de vorm van een coöperatieve vennootschap.

dere uitbouw van de haven op de Linkeroever. Open communicatie en samenwerking zijn belangrijke waarden binnen onze organisatie.

Voor onze vestiging in Beveren zoeken wij een ondernemend netwerker (m/v) als

Interesse?

Stuur dan meteen - en uiterlijk op 31 mei 2009 - uw cv met uw motivatiebrief naar Accord Group Belgium, t.a.v. Frank De Mey - Partner, Rijvisschestraat, 118 bus 3, 9052 Zwijnaarde Voor meer info: GSM: 0473/25.24.23 of frank.demey@accordgroup.be U kunt ook reageren via onze website: www.accordgroup.be

Stop met zoeken !

Je nieuwe job staat hier. www.werkenbijkoopjeskrant.be SALES EXECUTIVES (v/m) voor heel Vlaanderen

Buitenkans voor Sales Executives in media die uit zijn op groei Koopjeskrant is marktleider in resultaatgericht adverteren voor immobiliën, auto, job en retail. Dit binnen een omgeving van honderdduizenden zoekertjes, die elke week binnenstromen vanuit een trouwe en groeiende groep van gebruikers.

Daarom zoeken we jou. Je adviseert onze klanten met de voor hen beste oplossingen uit onze productportfolio. Met de huidige snelle groei, zijn er voor jou veel kansen om te groeien in vaardigheden, inkomen en positie.

Vind onze nieuwe collega

250 !

en verdien werkenbijkoopjeskrant.be

Jouw uitdaging, onze verwachting » » » »

Je hebt een positieve, resultaatgedreven instelling en loopt over van energie.

Je werkt graag met mensen en combineert empathie met doortastendheid.

Je luistert naar de klant en komt snel tot een win-win voor klant en Koopjeskrant.

Je hebt reeds een eerste werkervaring in een concurrentiële b2b-marktomgeving.

Jouw verwachting, onze uitdaging » Je werkt hoofdzakelijk in eigen en aangrenzende regio’s. » We investeren in jou met een doorgedreven verkoopopleiding en ondersteuning. » Je maakt deel uit van een jong team met een toffe werksfeer (tenminste die zeldzame dagen dat je niet bij klanten bent). » Je krijgt een vast maandsalaris + firmawagen en daarnaast zijn er commissies en bonussen in functie van je resultaat.

€ 2,95 22ste jaargang - oplage 100.000 Wekelijks op

15.723 zoeke

rtjes Alle Vlaams e zoekertjes in één krant

Stuur snel je motivatiebrief en cv (+ pasfoto) naar :

VLA AND

1 JOBS

1. voltijds jobaanbod 2. deeltijds jobaanbod 3. bijverdienste/thuiswerk 4. jobstudenten gezocht 5. leercontracten jobaanbod 6. vrijwilligers/diversen 7. franchise/zelfst. partners 8. ik zoek werk 9. vakmensen

Koopjeskrant NV, t.a.v. medewerkerszaken, Boomsesteenweg 460, 2610 Wilrijk

2 IMMO

p.2 p.4 p.4 p.4 p.4 p.4 p.4 p.7 p.7

vrijdag

ERE N

1. huis zonder tuin te huur p.7 2. huis zonder tuin te koop p.8 3. huis met tuin te huur p.10 4. huis met tuin te koop p.11 5. villa’s te huur p.13 6. villa’s te koop p.13 7. appartementen te huur p.13 8. appartementen te koop p.15 9. studio’s te huur p.16 10. studio’s te koop p.17 11. garages te huur p.17 12. garages te koop p.17 13. gronden & bossen p.17 14. studentenkamers p.17 15. woongemeenschappen p.18 16. domiciliëringsadressen p.18 17. opbrengsteigendommen p.18 18. handelsruimte/overnam es p.18 19. magazijnen/ateliers p.19

3 RIJDEN

of e-mail : mz@koopjeskrant.be ter attentie van Katia of Annick.

1. auto’s zonder prijsbepaling p.19 2. schadewagens p.22 3. auto’s tot 1.250 € p.22 4. auto’s tot 2.500 € p.23 5. auto’s tot 5.000 € p.24 6. auto’s + 5.000 € p.25 7. auto’s + 12.500 € p.28 8. monovolumes p.30 9. 4x4/SUV p.30 10. bestel-/vrachtwagens/b 11. auto onderdelen/acc ussen p.31 p.31 12. car-audio/-video/naviga tie p.34 13. auto oldtimers & onderdelen p.34 14. moto’s/bromfietsen p.35 15. motorkleding p.39 16. moto’s/bromf. onderd./acc p.40 17. moto oldtimers & onderdelen p.40 18. karts/quads/trikes/pocke tbikes p.40 19. fietsen p.41 20. fietsen toebehoren p.43 21. rolstoelen/scootmobiele n p.43 22. auto’s zonder rijbewijs p.44

4 HUIS & TUIN

1. woon- & slaapkamer p.44 2. eetkamer/keuken p.48 3. badkamer/sanitair p.50 4. verlichting/decoratie/vlo eren p.51 5. tuin/plant/vijvers p.54 6. huishoudtoestellen/elec tro p.73 7. gastronomie p.75 8. TV/Video/DVD/homecine ma p.76 9. audio apparatuur & acc p.77 10. kidscorner baby & kind p.78 11. speelgoed binnen & buiten p.81 12. verwarming/klimaatreg eling p.82 13. beauty & wellness p.84 14. inboedels/veilingen p.85

Inclusief bon

voor

GRATIS zoekertje!

GRATIS zoekert

jes lezen, GRATIS

zoekertjes plaatse n

14-05-2009

22:33

Pagina 93

VACATURE 16 MEI 2009

DEZE WEEK OP

93

Schepens-Esce, met vestiging te Lummen, is sinds 1960 een naam met faam in de nationale en internationale betonindustrie en is gespecialiseerd in de aanmaak en distributie van kwalitatief hoogstaande ontkistingsmiddelen. Daarnaast produceert het bedrijf beschermingsmiddelen voor de betonsector, een uitgebreid gamma kleurpigmenten, decoratieve betontechnieken en betonadditieven. Als specialist in betontechnologie zorgen zij voor klantgerichte maatproducten die bovendien voldoen aan de eisen en verplichtingen van het Benor-label en CE-Norm. Tevens kreeg het bedrijf in 1996 het ISO 9100-certificaat. Om hun verdere groei te bestendigen zoeken we een (m/v):

Account Manager België

Boeiende uitdagingen als...

MANAGEMENT TRAINEE Bij Ormit Surf naar vacature.com/ormit

BUSINESS & SUPPORT ANALYSTS PROJECT COORDINATORS IT WEBDEVELOPER Bij Test-Aankoop Surf naar vacature.com/test-aankoop

JE FUNCTIE: Als Account Manager bezoek je nationale klanten in de betonindustrie.

Hierbij onderhoud je contacten met bestaande klanten in België en bouw je langetermijnrelaties uit. Door je servicegerichte attitude speel je constructief in op de noden van de klant. Daarnaast prospecteer je op basis van nieuwe leads om het klantenbestand verder uit te bouwen.

Je assisteert in praktijktests bij klanten en prospecten. Op basis van klanteninformatie geef je input naar nieuwe productontwikkelingen.

Hierbij werk je nauw samen met de R&D-Manager. Je rapporteert aan de Verkoopsdirecteur.

JE PROFIEL: Je bent van opleiding Industrieel Ingenieur of hebt een gelijkwaardige ervaring. Een scheikundige achtergrond geniet de voorkeur. Idealiter beschik je over een aantal jaar ervaring in een (technisch)-commerciële buitendienstfunctie. Technische feeling/ervaring m.b.t. olieproducten is een pluspunt. Een vlotte tweetaligheid N-F is vereist. Commercialiteit, flexibiliteit en zin voor organisatie zijn troeven van je persoonlijkheid. Je bent een uitgesproken teamplayer.

AANBOD: We bieden je een uitdagende functie met veel zelfstandigheid in een stabiele organisatie die marktleider is in haar sector. Onze appreciatie voor jouw talent blijkt uit je salaris, dat aangevuld wordt met een bedrijfswagen en extralegale voordelen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen waaronder betontechnologie.

PRE SALES CONSULTANT BI BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT Bij CTG Surf naar vacature.com/ctg

EN ELKE WEEK DUIZENDEN ANDERE ACTUELE JOBS. WAAR WACHT JE NOG OP?

INTERESSE? graag je cv met Dan ontvangen we fst elektronisch): motivatiebrief (lie rt Van Woinsel, A Priori, t.a.v. Ba , tel: 016 57 18 38 bart@apriori.be, 15, t aa str uis sth , Ga fax: 016 57 14 34 t wo kandidatuur rd 3200 Aarschot. Je . discreet behandeld

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

093_GPV1QU_20090516_VMGBI

094_GPV1QU_20090516_VMGBI

94

14-05-2009

23:09

Pagina 94

VACATURE 16 MEI 2009

Proficiat !

U begint uw eigen bank.

Hebt u 5 jaar ervaring als kantoordirecteur, zelfstandig kantoorhouder, beleggingsadviseur…? Kent u de financiële markt en de streek waar u woont? Wilt u een persoonlijke, warme relatie met uw cliënten opbouwen? En zit meer doen in uw natuur? Zet dan een nieuwe stap in uw

loopbaan, word zelfstandig kantoorhouder en kies met Centea een solide partner voor uw toekomst. Neem eens een kijkje op www.centea.be/jobs voor meer informatie. U vindt er ook de gegevens van onze zonale directeurs die u kunt contacteren voor een persoonlijk gesprek.

Doe meer. Verdien goed. Als zelfstandig kantoorhouder

uitgeverij

Pelckmans Uitgeverij Pelckmans is een dynamische en innoverende educatieve uitgeverij, actief in het basis- en secundair onderwijs. Om ons team te versterken zoeken we volgende enthousiaste collega’s (m/v):

Ons aanbod • Een kans om mee te werken in een toekomstgericht bedrijf, met enthousiaste en gedreven collega’s.

• Een boeiende en gevarieerde job met concrete uitdagingen en duidelijke verantwoordelijkheden.

• Een creatieve en aangename werkomgeving.

• Een aantrekkelijk salarispakket met ingebouwde groeikansen.

A_2009_vacatur_herw.indd 1

ICT-Projectcoördinator (M-V)

Je functie • Je verleent administratieve en operationele ondersteuning aan de uitgever ICT bij de ontwikkeling en realisatie van marktgerichte ICT-componenten bij onze leermethodes voor het basis- en secundair onderwijs.

• Je volgt de verschillende productieprocessen nauwgezet op en hebt dagelijks overleg met auteursteams, softwareleveranciers, ....

• Je bent verantwoordelijk voor de technische controle van demo’s, masters, ...

• Je beheert onze website en e-zines.

• Je werkt nauw samen met en onder de verantwoordelijkheid van de uitgever ICT. Je profiel • Je bent flexibel, zelfredzaam, goed georganiseerd en werkt graag projectmatig.

• Je bent computervaardig: html, webeditors, fotobewerking, dataverwerking, ...

• Kennis van cms, auteursomgevingen, leerplatformen, Flash en xml is een troef.

• Je genoot een hogere opleiding. Ervaring en een sterke interesse in het onderwijs en/of de uitgeverssector is een pluspunt.

• Je volgt de evoluties in de ICT-wereld op de voet.

Uitgevers (M-V)

SECUNDAIR ONDERWIJS

Je functie Als uitgever krijg je, na een intensieve opleiding, projectverantwoordelijkheid voor een aantal vakdomeinen.

Dit betekent concreet dat je: • grondige marktanalyses verricht van de onderwijswereld, en op basis hiervan product- en marktconcepten opstelt; • deze concepten vertaalt naar nieuwe en aangepaste (multimediale) leermiddelen voor het onderwijs; • een uitgebreid netwerk van contacten uitbouwt binnen de Vlaamse onderwijswereld; • auteursteams samenstelt, adviseert, begeleidt en coacht; • de eindverantwoordelijkheid draagt over de resultaten van je projecten.

Je profiel • Je volgde een hogere opleiding en hebt ervaring in of een sterke interesse voor het onderwijs, de onderwijsdidactiek en/of de uitgeverssector.

• Je bent flexibel, sociaal, contactvaardig, zelfredzaam en goed georganiseerd.

• Je bent een enthousiaste, creatief en communicatief ingestelde persoonlijkheid met sterke sociale vaardigheden en zin voor initiatief.

Geïnteresseerd om deel uit te maken van ons dynamisch team? Stuur dan vandaag nog (per post of per e-mail) je cv met motivatie en vermelding van de functie naar onderstaand adres.

Uitgeverij Pelckmans t.a.v. Maria De Meester (maria.de.meester@pelckmans.be) Kapelsestraat 222, 2950 Kapellen www.pelckmans.be

11/05/09 16:00

095_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:19

Pagina 95

VACATURE 16 MEI 2009

OOK ONLINE VIND JE 2.178 JOBS IN BRABANT

9 vacature.com/zoeker

95

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

BRABANT Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of er online ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfilmpje.

LEGENDE

f b

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

t a w

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf

VAN PAGINA 96 TOT 98 ACCENT JOBS FOR PEOPLE BRICO GEMEENTE OPWIJK K.U. LEUVEN OXFAM - SOLIDARITEIT STAD BRUSSEL TESSENDERLO CHEMIE TRIFINANCE BELGIUM

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

s

s

pag. 98 pag. 96 pag. 96 pag. 98 pag. 96 pag. 86 pag. 98 pag. 97

362 4 4 10 1 1 6 10

EXTRA INFO ONLINE

fas

a

Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

Zie je een job binnen een dynamische, innovatieve en internationaal gerichte organisatie wel zitten?

En dit in een bruisende studentenstad?

Dan ben je zeker geïnteresseerd in een job binnen de K.U.Leuven!

Bekijk online ons aanbod aan functies: Onderzoekers, Management, Informatici, Technici en Ingenieurs, Laboratoriumtechnologen, Financiële en Administratieve Medewerkers, Stafmedewerkers, ... www.kuleuven.be/vacatures

Ontdek jezelf, begin bij de wereld.

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

096_GPV1QU_20090516_VMGBI

96

14-05-2009

22:56

Pagina 96

DOSSIER BRABANT

VACATURE 16 MEI 2009

legt een werfreserve voor 3 jaar aan voor de functie van

DIRECTEUR (m/v) gemeentelijke BuSO-school ’t Schoolhuis - Voorwaarde: Dienstanciënniteit van minstens 10 jaar - Indienen aangetekende kandidatuur: 22 mei 2009 (postdatum) legt een werfreserve voor 1 jaar aan (contractueel) voor de functie van

Begeleider Buitenschoolse Kinderopvang (C1 - C3) - Spoedige indiensttreding - Diploma: Erkend door Kind & Gezin - Indienen aangetekende kandidatuur: 5 juni 2009 (postdatum)

GAC II - Ringlaan 20 - 1745 Opwijk - tel 052/36.51.12 -

Oxfam-Solidariteit is een ngo voor internationale samenwerking, die strijdt tegen het onrecht dat aan de basis ligt van de armoede in de wereld. Onze tweedehandswinkels (42) leveren een groot deel van de fondsen voor onze projecten, bovendien vervullen ze een belangrijke sociaal-economische functie.

Commercieel Verantwoordelijke Tweedehands (m/v) Taken De functie bestaat uit het nemen van commerciële initiatieven om de ingezamelde tweedehandsproducten (computers, meubels...) te verkopen of om grote hoeveelheden producten in te zamelen. De commerciële verantwoordelijke werkt ook samen met onze winkelverantwoordelijken om de aantrekkelijkheid van de winkels te verbeteren. Er zijn drie aspecten aan deze functie: de verkoop, de ophaling en de hulp aan onze winkels.

Profiel Wij zijn op zoek naar een ervaren tweetalige kandidaat, commercieel ingesteld, geboeid door informatica en gevoelig voor de Noord-Zuid problematiek. Kennis van de vlaamse non-profit sector, kennis van het "open office" gebied en kennis, zowel theoretisch als praktisch, van de on line verkoopssites zijn belangrijke troeven.

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Aanbod Voltijds contract (38u) van onbepaalde duur Bruto basisloon (voltijds): tussen 1.944,35 euro en 2.415,59 euro per maand (naargelang nuttige ervaring) + 13de maand + maaltijdcheques Werkplaats: Vierwindenstraat 60, 1080 Brussel Interesse?

Surf naar www.oxfamsol.be Stuur uw cv en motivatiebrief per post naar Oxfam-Solidariteit, Marcel Adler, Vierwindenstraat 60 - 1080 Brussel of per mail naar mad@oxfamsol.be

097_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:37

Pagina 97

TRIFINANCE IS LOOKING FOR STRONG FINANCIAL PROJECT MANAGERS TriFinance provides hands-on solutions that meet the specific needs of our clients. We offer support to finance departments in a rapidly changing environment, both in their day-to-day operations and in special projects or challenges. By deploying highly-motivated financial professionals active in our we deliver optimal, made-to-measure results for our clients, whereby our solutions focus on processes and technologies as well as people.

Our concept creates a unique working environment in which personal development and growth go hand in hand.

THIS IS WHAT WE HAVE TO OFFER At TriFinance you will develop your financial expertise and skills by: • Being advised and assisted by high-level professionals (competence centre managers) • being actively involved in a wide variety of assignments • undergoing a personal training programme delivered by expert providers At TriFinance you will have the opportunity to work in a unique where you: environment called the • will definitely grow yourself • will assist and encourage others to grow, too

INTERESTED? These will be your responsibilities As Project Manager you will draw on your financial background and expertise to propose and implement hands-on solutions to clients. You will handle complex projects and/or will be in charge of several assignments at the same time. Leading a team and building strong professional relationships will be major priorities.

PROFILE You have • 8 to 15 years’ experience in finance • acquired expertise in reporting, controlling, management accounting and/or internal processes • worked in one or more multinational environments, banks or insurance companies • a proven ability to manage and motivate a team • a client-oriented outlook and well developed communication skills, and take a proactive approach, be self-driven and have a great eye for solutions and/or opportunities

If you are interested, please contact Charles Darcis :

charles.darcis@trifinance.be

PROJECTS, ADVISORY AND RECRUITMENT IN FINANCE & CONTROL

tribe_9100.indd 1

13/05/09 10:00:17

098_GPV1QU_20090516_VMGBI

98

14-05-2009

22:36

Pagina 98

DOSSIER BRABANT

VACATURE 16 MEI 2009

Tessenderlo Group, bringing chemistry to life

WIJ HEBBEN DE IDEALE JOB UITZENDCONSULENT (m/v) Als uitzendconsulent heb je genoeg organisatietalent om samen met je collega’s een uitzendkantoor uit te bouwen. Een waardevolle kandidaat pik je er meteen uit, want die wil je zo snel mogelijk aan het werk zien. Da’s goed voor de kandidaat, voor je klant-inlener en uiteindelijk voor jouw resultatencijfer! Je bent commercieel gedreven, communicatievaardig en de administratie is veilig in jouw handen. Kortom: je hebt begrepen dat kwaliteit tot succes leidt.

Tessenderlo Group is een internationale chemiegroep met meer dan 100 vestigingen in 20 landen. Er werken ongeveer 8 200 personen voor de groep van wie 2 100 in België. De geconsolideerde omzet bedroeg 2,765 miljard EUR in 2008 en werd gerealiseerd in drie businessgroepen (chemie, kunststofverwerking, specialiteiten). De groep is Europees marktleider en wereldleider voor de meeste van haar producten. Tessenderlo Chemie NV is genoteerd op Euronext Brussel (TESB) en maakt deel uit van Next 150 en BEL Mid. (Financiële nieuwsbronnen: Bloomberg: TESB BB – Reuters: TesBt.BR – Datastream: B:Tes).

ACCOUNT MANAGER (m/v) Het uitzendkantoor waarvoor jij de verantwoordelijkheid draagt, run je als een rasechte manager. Rendement, kwaliteit en service zijn de drijfveren waarmee je jezelf, je medewerkers en jullie dagelijkse prestaties onophoudelijk doet groeien. Je bouwt met je klanten een partnership uit en tegelijk voel je blindelings aan wanneer je medewerkers extra motivatie of coaching nodig hebben. Met je positieve ingesteldheid en je commerciële ervaring boek je met je team schitterende resultaten.

Wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

SAP Business Analyst SD/MM Als SAP Business Analyst SD/MM die deel uitmaakt van het SAP team geef je de nodige ondersteuning en adviezen aan de SAP key users in jouw domein en dit voor alle 15 Europese sites van Tessenderlo Group. Je prioriteiten zijn in eerste instantie het verder ontwikkelen en uitrollen van onze SAP-omgeving in Europa.

Daarnaast zorg je voor de Change Requests en na analyse, ben je ook verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie ervan. Dit omvat de analyse van de Change Requests, overleg met de key user, het aanpassen van SAP en het uitwerken van functionele specificaties voor alle SAP-ontwikkelingen.

Interesse?

SAP Business Analyst PP en QM/WM

Bel naar Kim Walgrave op 0473/88.71.63 of mail naar kim.walgrave@be.accent.jobs

Als lid van het SAP team geef je de nodige ondersteuning en adviezen aan de SAP key users in de Productie (PP) en Labo en Magazijn (QM/WM) gerelateerde domeinen (15 in Europa). Je prioriteiten zijn in eerste instantie op de ondersteuning van de key users. Daarnaast zorg je voor de Change Requests en na analyse, ben je ook verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie ervan.

Dit omvat de analyse van de Change Requests, overleg met de key user, het aanpassen van SAP en het uitwerken van functionele specificaties voor alle SAPontwikkelingen. Je neemt ook deel aan SAP-implementatieprojecten.

www.accent.jobs/internejobs

Teamlead SAP HR

Teamlead Systems Engineers Als teamlead ben je verantwoordelijk voor het technisch management van de IT-Infrastructuur van de Group. Dit houdt o.a. het technisch management van data network, servers en desktops in. Je streeft ernaar adequaat te kunnen ingaan op de vragen binnen budget en tijd. Hiervoor coach en train je jouw team om de beste mensen op de beste plaats te krijgen. Je werkt actief samen met externe partijen om dit te bereiken.

Network System Engineer Je maakt deel uit van het System Engineering Team. Het team staat in voor het beheren van de IT – infrastructuur en de systeemperformantie in een Windowsomgeving. Je staat ook in voor de derdelijnssupport en beheert de jou toegewezen probleemrapporten. Je werkt in een 24/7 regeling, wat betekent dat je op re gelmatige basis van wacht bent om kritieke systemen te ondersteunen. Je volgt technologische trends en evoluties binnen je expertisedomein op (vb. routers, switches, firewalls, remote access…). Voor de uitvoering van je taken en projecten volg je de standaard projectmethodologie van Tessenderlo Group.

Service Engineer Je maakt deel uit van het IT Operations Center in het Business Infrastructure, Services and Operations (BISO) team. Je rapporteert aan de IT Operations team lead. Samen met je collega’s IT Service Engineers vervul je de volgende taken: je lost incidenten op die niet konden opgelost worden in de Service Desk; je gaat op zoek naar workarounds voor problemen – steeds met het zo spoedig mogelijk herstellen van de dienstverlening aan de eindgebruiker in het achterhoofd; je pakt problemen op een grondige manier aan door root cause analysis toe te passen; je documenteert de oplossingen voor incidenten en problemen; je implementeert geautoriseerde veranderingen aan de IT-omgeving op basis van Requests for Service; je begeleidt projecten naar een operationele status.

Zin in actie?

Geef ons je reactie!

Schriftelijke kandidaturen kan je sturen naar: Tessenderlo Chemie nv/sa, t.a.v. Henriette Tounkara, HR Office Manager, Human Resources Department Rue du Trône 130 - Troonstraat, 1050 Brussel of per e-mail: henriette.tounkara@tessenderlo.com

www.t e ssenderlogroup .com

Als teamlead HR binnen IT ben je verantwoordelijk voor het realiseren van alle door de business gevraagde aanpassingen en projecten binnen de HR Module. Je leidt het team, zorgt ervoor dat de projecten en de ondersteuning aan de key users correct worden opgeleverd en dit binnen de overeengekomen planning, budget en met oog voor kwaliteit. Je garandeert een gestandaardiseerde implementatie van de business vereisten en dit doorheen de volledige organisatie. Ten slotte waak je erover dat de gekozen oplossing in lijn is met de andere functionele domeinen.

Leg je grens op oneindig

Postgraduaat in de Bedrijfskunde Geef een boost aan je carrière Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding met cursussen in het weekend en voor degenen die afstudeerden in een niet-economische richting en hun carrière een nieuwe wending willen geven.

Info-avond Waar?

Wanneer?

Naamsestraat 69, 3000 Leuven Donderdag 28 mei en donderdag 27 augustus telkens om 20 uur

Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, gonda.huybens@econ.kuleuven.be

w w w. l s b e . b e

099_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:34

Pagina 99

VACATURE 16 MEI 2009

99

Consultes (Kortrijk) is een mature en dynamische milieupartner die stellig gelooft in de meerwaarde van partnership. Oplossingen leveren op maat van de klant met een volgehouden engagement behoort dan ook tot de basisfilosofie. Dankzij deze opbouw van partnerspecifieke knowhow is het makkelijker om de verwachtingen en afspraken over de gewenste kwaliteit daadwerkelijk te behalen. Consultes groeit en wenst daarom het bestaande team van 6 medewerkers te versterken met een enthousiaste M/V.

SR MILIEUCONSULTANT FUNCTIE: U wordt aangesteld als extern milieucoördinator of begeleidt een intern aangestelde milieucoördinator. Doel is deskundige milieuondersteuning verlenen.

Dit betekent dat u verantwoordelijk bent voor de uitvoering van audits, tevens complexe vergunningstrajecten begeleidt en dit bij zowel kleine als grote bedrijven • Er zijn uitdagende projecten waarbij uw meerwaarde voldoende snel moet blijken • U maakt deel uit van een professioneel en dynamisch team van ingenieurs • U rapporteert aan de zaakvoerster.

PROFIEL: Ervaring in de milieuadvies-sector en de erkenning als milieucoördinator is een must en bijkomende erkenningen en diploma´s zoals preventieadviseur of energiedeskundige vormen een voordeel. Een grondige kennis van de milieu- en veiligheidswetgeving en ervaring in het opstellen van milieuvergunningen is belangrijk. Tevens verwachten we voldoende voeling met de industrie, een kritische geest, voldoende creativiteit en goede communicatieve (schriftelijk en mondeling) vaardigheden. • Diploma hoger onderwijs bachelor/master milieugerelateerd • Erkend als milieucoördinator niveau A • Minimaal 5 jaar ervaring als consultant of als medewerker milieu in een industrieel bedrijf • Grondige kennis van de milieuwetgeving (VLAREM, VLAREA, VLAREBO, ...)

• Goede beheersing van Engels, kennis Frans is een voordeel • Gedreven, kritisch, leergierig, communicatief, creatief, flexibel, teamplayer, zin voor detail en klantgericht.

AANBOD: Uitdagend en prettig werkkader. Vrij zelfstandige functie binnen enthousiast team. Verloning aangepast aan ervaring en kennis.

www.consultes.be

REAGEREN? We verwachten uw cv via e-mail: info@hrflux.be of per post: Vlamingstraat 4, 8560 Wevelgem HR Flux begeleidt u na indiensttreding. Verder mag u rekenen op discretie en snelle behandeling van uw kandidatuur. U mag ook telefoneren voor meer info. 056/42 48 42 tijdens kantooruren of zaterdagvoormiddag (9u-12u) VG1290/BO

www.hrflux.be

VSK Electronics – Harelbeke, werd opgericht in 1978 en maakt sinds enkele jaren deel uit van de Xtralis groep die wereldwijd een leidinggevende rol speelt in de ontwikkeling en commercialisering van geïntegreerde, hoogtechnologische oplossingen voor inbraak-en brandbeveiliging, toegangscontrole, digitale video en verkeersinfrastructuur. Bij meer dan 10.000 bedrijven over 30 landen worden hun oplossingen geïmplementeerd. De ontwikkeling gebeurt met de nodige aandacht voor het milieu en de omgeving. Ter uitbreiding van het team in Harelbeke, wenst VSK electronics over te gaan tot de aanwerving van:

2 SOFTWARE ONTWIKKELAARS FUNCTIE: U krijgt de kans om binnen het PC Software Team aan vernieuwende projecten te werken. Uw taak bestaat er in, na een grondige analyse, technisch geörienteerde software voor Windows te ontwikkelen.

PROFIEL: We denken aan een ingenieur (master) of graduaat (bachelor) in Informatica / Elektronica of evenwaardig. U houdt van een open aanpak en van teamwerk. U bent vertrouwd met MS-Office en MS-SQL Server. U hebt ervaring in het ontwikkelen met .Net(C#) en VC++ . U hebt een grote interesse voor technische programmatie (communicatie, grafische toepassingen, video …) en bent sterk in GUI en user friendliness. Talen N/E/noties F. AANBOD: VSK biedt een hoge vorm van voldoening via intensieve trainingsprogramma’s, een brede autonomie en een ernstige verloning aangevuld met extralegale voordelen.

www.vsk.be

REAGEREN? We verwachten uw cv via email: info@hrflux.be of per post: Vlamingstraat 4, 8560 Wevelgem HR Flux begeleidt u na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. U mag ook telefoneren voor meer info.

056/42 48 42 tijdens de kantooruren of zaterdagvoormiddag (9u-12u) VG1290/BO

www.hrflux.be

“They‘re only truly great, who are truly good.”(George Chapman) Hr Flux (inspireren, rekruteren en integreren) (www.hrflux.be) wenst een onderscheidend Hr Consultancy kantoor en partner te zijn voor organisaties (zowel profit en non profit) die het hoogste belang hechten aan een optimaal beheer van het menselijk kapitaal. Meer dan ooit is ‘human capital’ dé onderscheidende economische factor voor organisaties die performant willen zijn. Hr Flux herbergt veel ervaring en expertise en wenst ter versterking van de consultants een nieuwe collega aan te werven (m/v) voor het

OFFICE MANAGEMENT Resultaatgericht en Kwaliteitsgedreven JOUW UITDAGING: Je bent het eerste aanspreekpunt en gezicht van ons kantoor. • Bezoekers worden door jou professioneel en vriendelijk onthaald en begeleid. • Telefonische communicatie wordt met de grootste zorg behandeld waarbij boodschappen correct opgevolgd worden. • Daarnaast vervul je ook diverse administratieve taken, zoals de verwerking van in- en uitgaande post, mails, klassement, serverbeheer … • In aansluiting vervul je tevens een ondersteunende rol ten behoeve van de consultants. • Je staat in voor de afname en scoring van testen, plaatst vacatures op websites / printmedia, beheert de kandidatenagenda en verzorgt puntueel de klantenadministratie.

JOUW PROFIEL: Wij mikken op een enthousiaste en kwaliteitsgerichte persoonlijkheid die sterk serviceminded is en getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin. • Min. bach. level talen/manag. ass of gelijkgesteld door ervaring. • Je beschikt over de nodige maturiteit en stressbestendigheid.

• Een perfecte 2-taligheid (Nederlands/Frans) is een absolute vereiste. • Je bent een teamspeler, maar kan uitstekend zelfstandig je taken vervullen.

• Uiteraard beschik je over een goede pc-vaardigheden (Word, Excel, Outlook en Powerpoint) en ben je vertrouwd met administratief dossierbeheer.

AANBOD: Je krijgt een gevarieerde jobinhoud met ruimte om autonoom te handelen. • In aanvangsfase betreft het een deeltijdse functie. • Afhankelijk van verdere groei en persoonlijke interesses, kan deze job op termijn uitgebreid worden. • Dit zowel naar het takenpakket als naar het aantal uren.

• Hieraan koppelen wij een salarispakket dat in verhouding staat tot je ervaring en kennis.

De juiste match tussen medewerker en organisatie

INTERESSE? Neem contact op via email: info@hrflux.be of per post: Vlamingstraat 4, 8560 Wevelgem Gelieve je cv met motivatiebrief te richten aan Colin Dewulf, Zaakvoerder.

Je mag ook telefoneren voor meer info. 056/42 48 42 tijdens de kantooruren of zaterdagvoormiddag (9u-12u) VG1290/BO

www.hrflux.be

100_GPV1QU_20090516_VMGBI

100

14-05-2009

21:57

Pagina 100

VACATURE 16 MEI 2009

Smals bouwt informaticaprojecten met een concrete impact op de maatschappij, zoals de vlotte registratie van MUG-interventies in BelgiĂŤ, de orgaandatabank of de informatica achter het stookoliefonds. Onze ITteams, van research over analyse en ontwikkeling tot server, netwerk en databasebeheer bieden kwaliteitsvolle antwoorden op maatschappelijke vragen.

Bouw je mee aan de samenleving van morgen?

IT Purchaser Java Architect System Engineer Datawarehouse Developer

Hoe dicht sta jij bij IT? Solliciteer online op www.smals.be en ontdek er al onze vacatures.

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Koninklijke Prinsstraat 102 - 1050 Brussel

IT for society

101_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:35

Pagina 101

VACATURE 16 MEI 2009

BREE

-

VELDEMAN STRUCTURE SOLUTIONS, gevestigd in Bree, is een internationaal georiënteerd bedrijf dat zich met 130 gemotiveerde medewerkers specialiseert in het ontwerpen, produceren, verhuren en verkopen van hoogkwalitatieve tent- en halconstructies voor bedrijfs- en privéfeesten, opendeurdagen, sport- en culturele manifestaties, beurzen, tentoonstellingen, logistieke toepassingen, stockageruimte, sporthallen en zelfs militaire toepassingen. Met een dochterbedrijf in de Verenigde Staten en wereldwijd agenturen heeft VELDEMAN STRUCTURE SOLUTIONS zich tot een marktleider en trendsetter ontwikkeld die zich onderscheidt door een intensieve klantgerichtheid en een voortdurend onderzoek naar productverbetering in design en technologie. Alle ontwerpen worden in de eigen In-House Ontwerp- en R&D-afdeling nauwkeurig berekend, getekend, door de verhuurafdeling getest en in de eigen ateliers gefabriceerd. Een typisch voorbeeld van zijn innovatiegedrevenheid is de nieuwe SFS (Steel Fabric Structure) een permanente structuur met een breedte tot 50m en een modulaire opbouw. Dankzij een unieke combinatie van stalen en aluminium elementen voldoet ze aan de strengste bouwvoorschriften, maar is eenvoudig en snel te monteren en dus verplaatsbaar. VELDEMAN mikt met SFS vooral op de industrie en de sportwereld. Momenteel is VELDEMAN STRUCTURE SOLUTIONS op zoek naar een m/v:

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Als Productie Supervisor bent u verantwoordelijk voor het kwalitatief en tijdig uitvoeren van de orders en voor de interne logistiek. U rapporteert rechtstreeks aan de Productie Manager. Tot uw takenpakket behoren: A) leiden en motiveren van de productie- en onderhoudsmedewerkers; B) optimaal aanwenden van mensen, middelen en grondstoffen om de vooropgestelde productieplanning te realiseren; C) voorstellen en uitvoeren van verbeteringsprojecten m.b.t. rendement en werkmethodes; D) plannen en aansturen van de onderhoudswerkzaamheden.

Snel informeren of telefonisch solliciteren?

101

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze leidinggevende functie komen enkel DYNAMISCHE en ENTHOUSIASTE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan: 1. Enkele jaren ervaring met soortgelijke taken, zoals hiernaast omschreven, bij voorkeur in de metaalsector.

2. Ervaring met stukgoedproductie (job shop, discrete productie).

3. Technische opleiding (A1/A2 Mechanica) of gelijkwaardig door ervaring.

4. Computervaardig en ervaring met het gebruik van een ERPpakket.

5. Pragmatisch, resultaatgericht en goede communicatieve eigenschappen.

WWW.VELDEMANGROUP.BE

WAT HEEFT VELDEMAN U CONCREET TE BIEDEN? 1. een verantwoordelijke en boeiende functie in een groeiend en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn sector internationaal tot de top gerekend wordt; 2. een uitdagende, veelzijdige functie met veel afwisseling en de mogelijkheid tot persoonlijke inbreng; 3. een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen; 4. een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen; 5. de mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

BEL PETER VLEESCHOUWERS 089 30 55 11

bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 15 u., ZONDAG tussen 11 en 13 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 9.30 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, peter@vmc-select.be.

VMC-Select helpt bedrijven bij het vinden van gekwalificeerde medewerkers met een uniek interactief en web-based rekruteringssysteem, waarbij iedere vacature - enkel door ervaren professionals uitgevoerd - resultaatgericht en met grote inzet effectief ingevuld wordt. De diensten van VMC-Select zijn betaalbaar met ondernemingscheques: zie www.kmo-portefeuille.be. Bel ons voor meer informatie. VMC-Select heeft kantoren in Genk en Diegem ERKEND BUREAU VG. 686/B

Het gemeentebestuur van Mol draagt kwaliteitsvolle dienstverlening hoog in het vaandel.

Om onze klanten nog beter van dienst te zijn, zijn wij op zoek naar (m/v):

1.

deskundige LOKALE ECONOMIE

(statutair verband – voltijds – salarisschaal B1-B3)

deskundige GIS (Geografisch InformatieSysteem) (statutair verband – voltijds – salarisschaal B1-B3) 3. hoofd THEATERTECHNIEK 2.

(deskundige cultuurcentrum – contractueel verband – voltijds – salarisschaal B1-B3)

4.

administratief medewerker CULTUURCENTRUM

(polyvalent administratief medewerker – voltijds – contractueel verband – salarisschaal C1-C3) Ons aanbod: Vereisten: Voor de functies 1, 2 en 3: Voor functie 4:

Interesse? uiterlijk 5 juni 2009 Voor meer informatie

Ready to take up a lifetime learning experience?

You consider it a right? At Batenborch it’s an obligation…

Batenborch International, with offices in Brussels, Utrecht, Paris and Düsseldorf, prides itself on being the reference in the search and assessment of successful executives in the field of Sales & Marketing Management. Today, we work for top companies in Europe and are proud to be recognized as a great employer. At Batenborch, we apply a flat structure, open culture and incorporate the ambition to become one of the most important players in the field of Sales & Marketing recruitment in Europe.

The current economical context where only the best survive, enables us to strengthen our market share in the recruitment of top Sales & Marketing professionals.

Therefore, we are currently looking for an

Experienced Executive Search Consultant

Erkenningsnummer VG/88/B

in quest of a happy recession!

The position As you know, Executive Search is “the most complex sophisticated intellectually-challenging multi-step sales & consulting job in existence!” (dixit Steve Finkel).

As Executive Search Consultant at Batenborch, your responsibility is to empower your customers with business leaders with outstanding track records. To do this, you build a strong client and candidate network in several markets.

Furthermore, you are responsible for the acquisition and development of your Key Accounts portfolio, having meetings on top management level. All this enables you to develop your entrepreneurial spirit and leadership skills.

Location We offer this opportunity in our Brussels office.

Your profile (m/f) Only the best succeed!

Do you have a university degree (MBA is a strong plus) and a first (3-7 years) successful experience in executive search? Do you speak fluently French, Dutch and English?

Are you capable to discuss LT commercial strategy with top managers and challenge them on their achievements?

Are you ready to take up a lifetime learning process?

Consider it a right; at Batenborch it’s an obligation!

Our offer Those who accept the challenge of contributing to the internationalization of our organization and who meet the profile may count on a dynamic surrounding wherein creativity is being stimulated and enthusiasm is the center of it all. You will be offered a very attractive remuneration package.

How to apply?

Send your application letter plus motivation together with your curriculum vitae to Batenborch International, Vijfhoekstraat 40, 1800 Vilvoorde, for the attention of Manu Henrard or send a mail to e.henrard@batenborch.be.

102_GPV1QU_20090516_VMGBI

102

14-05-2009

22:02

Pagina 102

VACATURE 16 MEI 2009

surf zoek vind De beste jobs.

Of je nu voor een grote onderneming of KMO wil werken, dicht bij huis of in een metropool: surf naar vacature.com, zoek tussen de 9.771 nieuwe jobs van 1.372 ondernemingen en vind dé job die het best bij jou past.

Het gemeentebestuur van Middelkerke gaat over tot de aanwerving van een m/v:

1 AFDELINGSFUNCTIONARIS ADMINISTRATIE Hij/zij is coördinator en verantwoordelijke voor een vlot en eigentijds beheer van de afdeling interne zaken. Als zodanig speelt hij/zij een sleutelrol als lokaal manager én als een van de belangrijkste lokale ambtenaren. Het betreft een aanwerving in vast dienstverband (schalen functionele loopbaan en rang: A4a-A4b).

Bijzondere voorwaarden: de aanwerving in een betrekking van niveau A: academische gerichte masterdiploma’s die uitgereikt zijn door: - de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, of de bij wet of bij decreet daarmee gelijkgestelde instellingen; - een door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende instelling voor hoger onderwijs; - een door de Staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie; op basis van een opleiding die minstens 100 lesuren publiek recht omvatten ofwel houder zijn van een diploma van master of doctor in de rechten. opleidingsduur minstens 120 lestijden omvat of deze opleiding met gunstig gevolg volgen tijdens mondelinge proef).

Bijkomende inlichtingen inzake voorwaarden en functiebeschrijving kunnen bekomen worden op de personeelsdienst (059 31 91 16 – personeelsdienst@middelkerke.be) of via website van de gemeente www.middelkerke.be.

Kandidaturen worden ingediend via aangetekend schrijven bij het Gemeentebestuur, t.a.v. Dhr.

MERAK nv is in België de marktleider voor informatiemanagement in al zijn vormen : 1 Archiefbeheer (fysische bewaring en behandeling van documenten en microfilm) 2 Elektronisch archiefbeheer (scanning en indexatie van documenten) 3 Media-Storage (bewaren en uitwisselen van back-ups in eigen ultramoderne kluis) 4 Escrow (beveiliging van broncode)

Het is een groeiend bedrijf met hoofdzetel te Mechelen, 6 operationele centra in België en een vestiging in Nederland en Zwitserland.

Het uitgestippelde kwaliteitsbeheer, dat alle delen van ons bedrijf beheerst, raakt alle medewerkers die bij MERAK nv tewerkgesteld zijn.

Ons bedrijfsdoel is een uitstekende dienstverlening te waarborgen en te verbeteren waar mogelijk en dit op lange termijn. Om het MerakTeam te versterken is er nu een vacature voor een (m/v):

Uw functie : managementsysteem voor België, Nederland en Zwitserland

klanten tijdens audits binnen Merak

ook functionele relaties met de overige afdelingshoofden

Uw profiel : Geïnteresseerd ?

managementsystemen

Stuur dan uw gemotiveerde cv naar Merak nv t.a.v. Katharina Kothe Steenhoevestraat 6 2800 Mechelen E-mail : personeel@merak.be

vormt een pluspunt autonoom, dicreet en resultaatgericht ingesteld met een flinke dosis verantwoordelijkheidszin

Voor meer info : 0474 920 655

Wij bieden u :

Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

team. Permanente opleiding en bijscholing is voorzien. Een vaste betrekking met een aantrekkelijk salarispakket.

www.merak.be

103_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:03

Pagina 103

VACATURE 16 MEI 2009

103

Incopack is een expansieve en internationaal gerichte Limburgse groep, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige levensmiddelen. De groep bestaat uit INCOPACK in Dilsen (room in spuitbussen, rijstdesserts en drinkyoghurt), EURODESSERT in Beringen (gekoelde desserts), ALL FREEZ in Maasmechelen (diepgevroren vismaaltijden) en LIMELCO in Zonhoven (verse kazen, rijstdesserten in blik, gekoelde desserts, melkdranken in fles). De groep, met 350 gemotiveerde medewerkers behoort wereldwijd tot de top in haar sector. De Incopack groep produceert in opdracht van bekende topmerken en is op zoek naar een m/v:

Internationale B2B Sales FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor het behalen van de internationale verkooptargets. U rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur. Tot uw takenpakket behoren: A) dagelijks beheren van de bestaande accounts; B) actief prospecteren en aanbrengen van nieuwe klanten; C) coördineren van projecten; D) opstellen van actieplannen en budgetten; E) deelnemen aan beurzen en signaleren van trends.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze functie komen uitsluitend DYNAMISCHE en GEDREVEN kandidaten in aanmerking die beantwoorden aan: 1. Bewezen ervaring in B2B sales, bij voorkeur met FMCG’s binnen de levensmiddelensector.

2. Opleiding bachelor (marketing, talen, …) of gelijkwaardig.

3. Goede kennis van Frans en Engels, Duits is een plus.

4. Teamplayer en uitstekende commerciële vaardigheden.

5. Bereidheid om minimaal 50% van uw tijd te reizen (vnl. Europa).

WAT HEEFT INCOPACK U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een uitdagende en veelzijdige commerciële functie met veel zelfstandigheid en een hoge mate van verantwoordelijkheid.

2. Een no nonsense aanpak met korte communicatielijnen.

3. Een aangename werksfeer met enthousiaste en gemotiveerde collega’s.

4. Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket met uitstekende secundaire voordelen.

Voor meer info over de bedrijven zie: Wilt u uw huidige positie echt verbeteren?

AARZEL NIET en STUUR uw cv PER MAIL naar info@vmc-select.be. U kunt ook reageren door uw cv per post of fax te sturen naar:

www.incopack.be @

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Bouw mee aan van morgen Aanwervingsvoorwaarden : Systeemverantwoordelijke: - houder zijn van een diploma van hoger onderwijs korte type of daarmee gelijkgesteld - minstens 2 jaar nuttige en aantoonbare ervaring hebben indien men geen houder is van het diploma van graduaat informatica Evenementencoördinator: - houder zijn van een bachelordiploma of hoger onderwijs van het korte type of gelijkwaardig.

Magazijnier: - houder zijn van een diploma van Hoger Secundair Technisch onderwijs of gelijkgesteld - in bezit zijn van een rijbewijs B

www.lier.be

De stad Lier is op zoek naar (m/v):

SYSTEEMVERANTWOORDELIJKE MAGAZIJNIER

(niveau B) voltijds

(niveau C)

in contractueel dienstverband Je assisteert de ICT-verantwoordelijke bij de uitoefening van zijn functie Je werkt mee aan het uitbouwen en onderhouden van het ICT-beleid en ICT- en computerpark

EVENEMENTENCOÖRDINATOR

(niveau B)

voltijds in contractueel dienstverband via de Sociale Maribel Je coördineert en ondersteunt evenementen.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd cultuur en vrije tijd (CVT)/cultuurbeleidscoördinator en werkt in nauwe samenspraak met de diensthoofden CVT, lokale economie, communicatie en logistiek.

voltijds voor het aanleggen van een werfreserve voor de duur van 3 jaar voor een statutaire functie Je staat in voor de goede organisatie en een degelijk beheer van het magazijn en verzorgt de hele bevoorrading van materialen en hulpmiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden in eigen beheer.

In overleg met de logistiek coördinator verricht je uitvoerende taken in verband met bestellingen van materiaal en gereedschap.

Je hebt een aantal administratieve taken inzake het geautomatiseerd bijhouden en beheren van allerhande cijfergegevens.

Verder leg je de basis voor allerhande analyses, die de doelmatigheid en de efficiëntie van de dienst werken in eigen beheer weergeven.

De stad biedt: maaltijdcheques (6 euro), fietsvergoeding, woon-werkverkeer openbaar vervoer 100% terugbetaling, sociale premies, hospitalisatieverzekering vanaf een contract van 1 jaar.

Je kandidaatstelling bezorg je samen met je cv en kopie diploma uiterlijk 29 mei 2009 bij het stadsbestuur van Lier, Grote Markt 57, 2500 LIER. Met vragen kan je terecht bij de personeelsdienst: tel. 03 8000 320, personeelsdienst@lier.be Je kan er de volledige functiebeschrijving bekomen. Deze kan je ook terugvinden op www.lier.be.

ademgevende jobs We zoeken nog nieuwe, toffe collega’s (m/v) voor de volgende functies:

Klopt je hart al sneller? www.klina.be

104_GPV1QU_20090516_VMGBI

104

14-05-2009

22:05

Pagina 104

VACATURE 16 MEI 2009

surf zoek vind

Galtier Expertises, marktleider op het gebied van expertises na brandschade is op zoek naar (m/v):

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN Voor de provincies Oost-Vlaanderen en Antwerpen

Interesse?

Stuur je kandidatuur met gedetailleerde cv naar: GALTIER Expertises N.V. – Tervurenlaan 164 – 1150 Brussel of mail naar: hg@galtier-expertises.com Voor een eerste kennismaking: www.galtier-expertises.com

Profiel: • je hebt commercieel talent en gaat analytisch en oplossingsgericht te werk • Je verhoogt het marktaandeel in je eigen sector door uitbouw van de talrijke bestaande relaties en actieve prospectie naar nieuwe contacten Wij bieden: • een boeiende en uitdagende job in een stabiele omgeving • een competitief salaris en een bedrijfswagen

De Antwerp Diamond Bank nv (ADB) is een zakenbank, sinds 1934 gespecialiseerd in de financiering van en de dienstverlening aan de internationale diamanthandel & nijverheid.

Sinds 2002 is ADB een zelfstandige dochtermaatschappij van de KBC Groep. ADB is marktleider in Antwerpen én de tweede grootste diamantbankier in de wereld, dankzij haar vestigingen in alle belangrijke diamantcentra van de wereld, zoals Genève, New York, Hong Kong, Mumbai, Dubai en een regionaal hoofdkwartier te Singapore. Wij zijn dringend op zoek naar een m/v:

OPERATIONAL RISK MANAGER Uw functie

Of word gevonden.

Of je nu voor een grote onderneming of KMO wil werken, dicht bij huis of in een metropool: surf naar vacature.com, zet je c.v. on line en word gevonden door meer dan 1.372 werkgevers op zoek naar jouw talenten.

De Operational Risk Manager (ORM) heeft in het algemeen tot taak de werking van het operationeel risicokader binnen de verschillende entiteiten van Antwerp Diamond Bank te organiseren en de implementatie ervan door de business lines te begeleiden.

U bent ondermeer verantwoordelijk voor: • risico-analyse van de producten, diensten en procedures van de Bank; • opstellen van actieplannen om de residuele risico’s te beperken, zowel pro-actief als tegengevolge van auditaanbevelingen; • opvolging van de uitvoering van de actieplannen door de business lines; • gestructureerde rapportering naar de beleidsorganen over het risicokader.

Gelet op het toenemend belang van deze materie, wenst de bank een tweede ORM aan te werven die meer bepaald zal instaan voor de coördinatie, bijstand en monitoring van de business lines bij de uitvoering van actieplannen.

Uw profiel • universitair diploma, bij voorkeur TEW of handelsingenieur • bankervaring als kaderlid in operationele/ondersteunende diensten van minstens 10 jaar, met enige inspectie of audit achtergrond als bijkomende troef • sterke analytische en redactionele capaciteiten • “change manager” mentaliteit met drang om de projecten tegen de due date af te krijgen • goed inzicht in automatiseringsaspecten • autonoom • vlotte kennis van het Engels

Het aanbod ADB biedt u de voordelen van een kmo-bedrijf, behorende tot een financieel sterke groep, waar inzet en initiatief erg op prijs gesteld wordt. Een zeer gevarieerde functie met dagelijks uitdagingen en de mogelijkheid tot vorming in een internationale omgeving. Een competitief salarispakket, aangevuld met maaltijd- en andere cheques en een hospitalisatieverzekering.

ADB is gevestigd in het centrum van Antwerpen en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Geïnteresseerd? Stuur dan dadelijk uw brief of e-mail met uw motivatie en cv en met duidelijke vermelding van de functie naar Els Van der Kinderen – Pelikaanstraat 54 – 2018 Antwerpen – Fax 03/204 73 19 – e-mail jobs@adia.be

105_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:07

Pagina 105

VACATURE 16 MEI 2009 VMC-Select is een erkend wervings- en selectiekantoor met hoofdkantoor in Genk dat sinds 2000 bedrijven helpt bij het vinden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Als trendsetter op vlak van web-based interactief rekruteren via computer, dvd en telefoon, maken wij gebruik van een unieke methode, waarbij verschillende multimediatechnieken ingeschakeld worden naast de klassieke testen om de meest geschikte kandidaat te vinden voor onze opdrachtgevers. Onze ervaren professionals beschouwen elke opdracht als maatwerk, waarbij ze persoonlijk elke vacature resultaatgericht van a tot z begeleiden. In een tijdspanne van vier tot zes weken volgen zij een weloverwogen en bewezen stappenplan, van werkgeversanalyse, advertentieopmaak, voorselectie, kandidatenpresentatie tot assessments en eindselectie. Reeds meer dan 100 klanten, velen meermaals, deden en doen beroep op de diensten van VMC-Select, voornamelijk in Limburg en Brabant. VMC wenst haar dienstverlening uit te breiden naar Antwerpen en Oost-Vlaanderen en is daarom op zoek naar een m/v:

105

WWW.VMC-SELECT.BE

RECRUITMENT PARTNER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode bent u als VMC-Select RECRUITMENT PARTNER verantwoordelijk voor het behalen van het omzetcijfer en het uitvoeren van de rekruteringsprojecten in de aan u toegewezen sector. Tot uw belangrijk takenpakket behoren o.a.: A) definiëren van de doelgroep, maken en voorbereiden van afspraken; B) geven van presentaties en demo’s en afsluiten van opdrachten; C) uitvoeren van rekruteringsprojecten; D) opvolgen en actualiseren van klanten- en kandidatenbestanden; E) deelnemen aan seminaries en networking activiteiten.

Snel informeren of telefonisch solliciteren?

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke allroundfunctie komen uitsluitend GEDREVEN kandidaten in aanmerking, die op ZELFSTANDIGE BASIS functioneren en zich ontplooien. Zij beantwoorden aan de volgende kwalificaties: 1. 10 jaar werkervaring in sleutelfuncties, inclusief leidinggevende en/of managementervaring.

2. masterdiploma (vb. psychologie, sociologie, economie,…).

3. ervaring met projectmatig werken is een voordeel.

4. flexibel, resultaatgericht en uitstekende commerciële vaardigheden.

5. leergierig, interesse in technologie, uit op continu verbeteren.

WAT HEEFT VMC-SELECT U CONCREET TE BIEDEN? 1. De mogelijkheid om uw carrière verder uit te bouwen als zelfstandige ondernemer.

2. Een state-of-the-art en op maat geschreven softwaretool “interactief rekruteren”.

3. Een verantwoordelijke en boeiende vertrouwensfunctie met professionele contacten op hoog niveau.

4. Opleiding, omkadering, referenties.

5. De mogelijkheid om via eigen successen een topinkomen te verwerven.

BEL PETER VLEESCHOUWERS 089 30 55 11

bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 15 u., ZONDAG tussen 11 en 13 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 9.30 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, peter@vmc-select.be. VMC-Select helpt bedrijven bij het vinden van gekwalificeerde medewerkers met een uniek interactief en web-based rekruteringssysteem, waarbij iedere vacature - enkel door ervaren professionals uitgevoerd - resultaatgericht en met grote inzet effectief ingevuld wordt. De diensten van VMC-Select zijn betaalbaar met ondernemingscheques: zie www.kmo-portefeuille.be. Bel ons voor meer informatie. VMC-Select heeft kantoren in Genk en Diegem.

@ ERKEND BUREAU VG. 686/B

Kies voor uitdagende projecten Surf naar www.eandis.be

Je zoekt. Je speurt. Je vindt. Je reageert.

Je kunt meer.

Je bent op het spoor van onze jobs in de Vacature van deze week.

Put your weight behind our trade.

Molenbergnatie is al meer dan 200 jaar een vaste waarde in de logistieke dienstverlening. Als wereldspeler in de OPSLAG EN DE DISTRIBUTIE VAN KOFÚE en cacaobonen, thee, noten, kruiden en specerijen bieden wij onze klanten een brede waaier van totaaloplossingen aan vanuit onze vestigingen in Antwerpen, Spanje en Vietnam. Molenbergnatie verenigt een unieke expertise met een toekomstgerichte visie en een scherpe focus op verbetering en vernieuwing.

Je werkt er voor een dynamische, vooruitziende onderneming met een diepgeworteld respect voor medewerkers, klanten en relaties. Een onderneming die gelooft in de noodzaak van innovatieve oplossingen om het vertrouwen van haar klanten te blijven verdienen, onder het motto “Our weight behind your trade”.

In het kader van onze voortdurende expansie wensen wij ons Antwerps team te versterken met een:

ASSISTANT TO THE CEO M/V

LEGAL ADVISOR M/V

JE FUNCTIE Als directe medewerker van de CEO wacht je een boeiend want veelzijdig takenpakket. Het aansturen en coachen van projecten en processen met het oog op een betere effectiviteit en productiviteit binnen de diverse departementen is één van je kernopdrachten. Daarnaast word je regelmatig ingeschakeld in het kader van bedrijfseconomische evaluaties. Maar je bent vooral een ondersteunende factor van de CEO in de relatie met de diverse departementen.

JE FUNCTIE Het opstellen van juridische documenten en het opvolgen van dossiers inzake aansprakelijkheid en contractuele betwistingen – incl. eventuele gerechtelijke procedures – behoren tot je verantwoordelijkheid. Het opstellen of herzien van de commerciële contracten voor het sales department – o.b.v. de intenties van beide partijen – zijn taken die we blindelings aan je kunnen toevertrouwen.

Je zorgt voor juridisch advies en begeleiding bij acquisities, asset en share deals en samenwerkingscontracten met derden. In deze functie verleen je eveneens juridisch advies voor de holding Ilomar. En ten slotte wordt ook op je gerekend voor de coördinatie van verzekeringsdossiers en huurovereenkomsten.

JE PROFIEL Je hebt een universitaire opleiding TEW of handels-ingenieur achter de rug en kunt terugkijken op 5 tot 10 jaar professionele ervaring, bij voorkeur in de logistieke sector van de haven. Ervaring met ‘soft commodities’ is een plus. Je drukt je vlot uit in het Engels en het Frans, bent een sterke communicator en een rasechte teamplayer.

Je verstaat de kunst van het analyseren, weet hoe je moet structureren en de voorstellen die je formuleert, zijn altijd terdege gemotiveerd.

JE VERLONING Je kan rekenen op een competitief salarispakket met inbegrip van aantrekkelijke extralegale voordelen.

BELANGSTELLING ?

Stuur je schriftelijke sollicitatie naar Molenbergnatie NV., t.a.v. de personeelsdienst, Nieuwelandenweg 32, 2030 Antwerpen.

Je kan ook e-mailen naar marianne.smits@molenbergnatie.com

RAPPORTEERT AAN DE CEO

JE PROFIEL Je bent een Master in de Rechten en hebt tenminste 5 jaar ervaring met commerciële contracten en vennootschapsrecht in een advocatenkantoor of in de privésector.

Ervaring in de maritieme en/of logistieke wereld is zonder meer een plus. Je bent vlot Nederlands-, Engels- en Franstalig, hebt een helder commercieel inzicht en onderscheidt je door je sterke communicatieve en relationele eigenschappen.

106_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:49

Pagina 106

VACATURE & CO

Geslaagde 5de editie van Vacatures Grote Chatsessie 2 Tijdens de 5de editie van de Grote Chatsessie konden rekruteerders uit verschillende sectoren op een originele manier kennis maken met honderden kandidaten: via chat.

De chatsessie is zowel voor werkgevers als sollicitanten een eerste verkennend gesprek. Rekruteerders kunnen zo alvast verschillende cv’s diepgaand screenen en peilen naar de motivatie van kandidaten, zonder dat deze zich daarvoor moeten verplaatsen. En ze positioneren zich bovendien als innovatieve speler op de arbeidsmarkt.

Ook de interesse langs kandidatenzijde voor deze nieuwe sollicitatievorm is massaal. Meer dan 80.000 M/V met talent bezocht immers de afgelopen

weken één of meerdere virtuele stands van deelnemende bedrijven op Virtual Talentum; en een kleine 1000 daarvan hadden woensdagavond een virtuele afspraak met hen.

Om vijf uur geeft Marianne Edlund, Director van Vacature/References Interactive, het startschot voor het eerste deel van de chatsessie. Rekruteerders beginnen meteen druk op hun klavier te tokkelen, met op hun scherm vaak meerdere openstaande dialoogvensters.

Kandidaten zitten thuis klaar achter hun computer om vragen te stellen en zelf extra informatie te geven bij hun cv. De eerste sessie van anderhalf uur vliegt zo voorbij.

“Het is een zeer aangename manier om kandidaten te leren kennen,” zegt Sandrine Werckx, Office Manager bij Valesta. “Tijdens een echt sollicitatiegesprek voel je dat veel mensen toch last hebben van stress en niet honderd procent zichzelf kunnen zijn. Thuis achter hun computer zijn ze veel meer ontspannen en dat communiceert vlotter.”

Ook voor Virginie Lobet, verantwoordelijke rekrutering en HR-projecten bij UCM, is de chatsessie “een goede manier om een eerste contact te leggen, voor je iemand uitnodigt voor een echt face-to-face gesprek.” tekst Virginie Moriaux, Moïra Lens | foto’s Isabel Pousset D

107_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:27

Pagina 107

VACATURE 16 MEI 2009

107

Interactief rekruteren WWW.VMC-SELECT.BE

Snel informeren? Telefonisch solliciteren!

VMC selecteert zonder cv U informeert en solliciteert als het u past. Ook op zaterdag en 's avonds. Met zijn nieuwe, interactieve selectiemethode maakt het wervingsbureau VMC-Select komaf met ellenlange rekruteringsprocedures. De nieuwe hr-aanpak verloopt digitaal, via telefoon, video en internet. Mét bewezen resultaten en een snelle uitvoeringstijd van 4 à 6 weken.

Technologie staat niet stil, ook niet op het vlak van hr. De afgelopen jaren digitaliseerde VMC-Select haar innovatieve rekruteringsmethodes. 100% digitaal en interactief via telefoon, video en internet. Snel, gemakkelijk en vooral, heel efficiënt - ook voor ervaringsdeskundigen zonder cv. Het nieuwe systeem maakt het hele selectieproces opvolgbaar en transparant, van a tot z. Uiterst handig ook, want het rekruteringsplatform, gebaseerd op de nieuwste webtechnologie, is op elke pc te raadplegen, zonder installatie van software.

Nieuwsgierig? Informeer vrijblijvend naar ons nieuwe interactieve systeem.

Bel Peter Vleeschouwers op 089 30 55 11.

De goede reputatie van VMC en de inzet van zijn ervaren Recruitment Partners is alom gekend. Het erkende wervings- en selectiekantoor met vestigingen in Genk en Diegem begeleidt rekruteringsprojecten van a tot z, zowel in het Nederlands als het Frans en het Engels. Het kantoor is ISO-gecertificeerd en erkend door de Vlaamse overheid. Dit betekent dat opdrachtgevers via de ondernemingsportefeuille kunnen betalen en zo tot 50% van hun investering terugbetaald krijgen (www.kmo-portefeuille.be).

VMC bvba, Craenevenne 95, 3600 Genk

Peter Vleeschouwers / Gert Olefs / Ralf Gutschoven

ASZ Om de uitbouw van het ASZ verder gestalte te kunnen geven, zoekt het ASZ (M/V)

www.asz.be

Bachelors in de verpleegkunde en Verpleegkundigen 4de graad Voor de campussen Aalst, Geraardsbergen en Wetteren

Het ASZ is een openbaar ziekenhuis met supraregionaal karakter en heeft het statuut van autonome verzorgingsinstelling.

Het heeft vestigingsplaatsen op 3 ziekenhuiscampussen, namelijk te Aalst, Wetteren en Geraardsbergen. Te Geraardsbergen baat het tevens een Rvt-instelling uit.

Het ASZ telt ruim 600 ziekenhuisbedden en 60 Rvt-bedden.

Het ASZ baat alle basisdiensten uit en een belangrijk aantal zware medisch-technische diensten.

Het aanbieden van gespecialiseerde zorg en ondersteuning in een verregaand streven naar kwaliteit en patiëntvriendelijkheid richt zich tot elke patiënt. Dit doen we met ongeveer 1700 medewerkers, waaronder ruim 180 geneesheerspecialisten.

Het ASZ hecht veel belang aan een bedrijfsklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de instelling en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien.

Interesse?

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden in het ASZ, stuur dan een mail met uw cv naar Hilde Van Sompel, directeur personeelszaken. (hilde.vansompel@asz-aalst.be) U kan ook telefonisch contact opnemen op het nummer 053/76 68 28.

Sollicitatieadres voor de 3 campussen: Personeelsdienst, Merestraat 80 te 9300 Aalst.

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

Sales Manager EMEA

With more than 35 years experience in the chemical industry our client based in the Americas is a leader on its market and is going through aggressive international expansions. End use markets include personal care, household, food, agrochemicals, paint & varnishes, oilfield, textiles and others. In this context the company needs Sales Manager to grow sales and manage business development at customers mainly focused on surfactants.

Brussels

MBAM507852

M/F

Your tasks: You will report to the General Manager and you will take the day-to-day responsibility for the sales of the products in Europe, Africa and Middle East.

This involves managing sales of all the products lines, forecast, administration of the distribution network and direct customers, visits and commercial missions, including market researches, in these regions to the company’s partners.

Your profile: You have ideally 10 to 15 years experience in an international BtoB sales environment with a proven successful experience of the chemistry / surfactant markets.

You are fluent in English. A very good knowledge of French or Spanish is a valuable asset.

You are performance driven, good communicator and negotiator, hard worker, open minded and flexible, with a hands-on attitude.

Leadership, willingness to travel (between 30% and 50% of your time) and knowledge of different cultures are also appreciated qualities.

An attractive package in a leading international company is on offer, with great opportunities to evolve internally.

To apply for this job please send your CV and cover letter via sales@michaelpage.be, quoting the reference MBAM507852

Specialists in Sales & Marketing Recruitment 166 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

108_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

21:51

Pagina 108

VACATURE & CO

UZA wint BViC-prijs voor het Beste Personeelsblad

Medewerkers aan de macht?

2 Meer dan 150 specialisten interne communicatie waren op 8 mei aanwezig in het Vlaams Parlement voor het tweede BViC-congres. Of vanaf nu "Alle macht aan de medewerkers" werkelijkheid wordt, blijft een open vraag, maar zowel de toelichtingen van de vijf sprekers als het debat over "Social media-uitdagingen voor Interne Communicatie en HR" bleken een schot in de roos.

Goud voor Puls - Universitair Ziekenhuis Antwerpen, Zilver voor Lava – Stad Leuven en Brons voor Connect – Nationale Bank

Guido Mertens, voorzitter BViC

Sprekers Bruno Segers, Ann De Jonghe, Peter Mechant, Frederic Dryhoel

Tijdens de voormiddagsessie kwamen vijf sprekers aan bod: Philippe Borremans (IBM) zocht uit welke lading de vlag van sociale media dekt, Bruno Segers (RealDolmen) vroeg zich af wie er bang is van sociale media. Dat netwerken geen kost is maar een investering hoorden we van Ann De Jonghe (TrendQ) en Peter Mechant (Universiteit Gent) stelde de vraag of sociale media een zeepbel dan wel een revolutie is. Er werd afgerond met een praktijkvoorbeeld door Frederic Dryhoel van de Picanol Group, waarna alle vijf sprekers in debat gingen over de uitdagingen die er voor HR en interne communicatie in sociale media liggen.

Tijdens de middag kon je een speeddate boeken, en bij een professionele intranetdokter feedback en advies krijgen over inhoud, vormgeving, teksten en opbouw van je intranet. Vanaf 14u waren er praktische workshops bij te wonen: van het gebruik van Picasa en Wikis, over het efficiënt zoeken op internet

en intranet tot een uiteenzetting over de toekomst van personeelsbladen.

Die laatste workshop werd perfect opgevolgd door de prijsuitreiking van de BViC-Prijs voor het Beste Personeelsblad. Na een eigenzinnige kijk op het taalgebruik in de bedrijfsmedia door Jan Van den Berghe (Radio 1) mocht Vacature-hoofdredacteur Marian Kin de eerste prijs uitreiken aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen, voor hun bedrijfsblad PULS. De kwaliteit en creativiteit van de uitwerking en de relevantie van bladconcept en -strategie werden door de jury beoordeeld. Die bestond uit Katleen Miller (art director van o.a. Goedele), Katrien Deveene (eindredacteur VRTpersoneelsmagazine Joost), José Delameilleure (uitgever van o.a. Clickx en PC Magazine) en Marian Kin (hoofdredacteur Vacature). Hildegard Hermans, personeelsdirecteur van Universitair Ziekenhuis Antwerpen, kwam de prijs in ontvangst nemen. tekst Bieke Helsen | foto’s Michel Huybrechts D

109_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:34

Pagina 109

VACATURE 16 MEI 2009

109

Onze opdrachtgever situeert zich in de chemische sector en is een gereputeerd producent van specialities binnen coating applications.

De commercialisering van de producten gebeurt wereldwijd. Met als standplaats Gent kijken we momenteel uit naar een (m/v)

Area Sales Manager EMEA Functie: Je bent verantwoordelijk voor de direct sales (International Accounts) en voor het onderhouden en ontwikkelen van de sales via lokale distributeurs. Meer bepaald sta je in voor pricing en marges, evalueer je marktbehoeften en maak je verkoopprognoses. Finaal sluit je verkoopcontracten af. • Eveneens selecteer en beoordeel je distributeurs en je geeft hen de nodige support en begeleiding bij hun marktbenadering en verkoopstrategie.

Aanbod: Onze opdrachtgever biedt je ontwikkelingskansen in een internationale omgeving met de challenge voor businessontwikkeling en groeikansen binnen het bedrijf. • Het remuneratiepakket is competitief overeenkomstig het functielevel.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Profiel: We verwachten personen met een chemische background (universitair niveau of industrieel ingenieur) en minimum 5 jaar internationale saleservaring in vergelijkbare of aanverwante chemische business. • Als persoon ben je een entrepreneur die enerzijds autonoom weet te werken en anderzijds een team- en company gevoel manifesteert. • Je bezit sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en je weet klantbehoeften te analyseren. • De reistijd moet je +50% inschatten.

• Talenkennis: N-E-F

Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel.: 015 42 16 55 I Fax: 015 42 21 52 I info@sodevaconsulting.com I www.sodevaconsulting.com

Vereniging ter verdediging van bruggepensioneerden en gepensioneerden wenst aan te werven (m/v):

BVBA R. Timmermans Accountantskantoor Appelmansstraat 12-14 - 2018 Antwerpen Info@accountantsantwerp.be

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

jurist

Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

Boekhouder- Dossierbeheerder Vereisten: - kennis Word en Excel - kennis Expert Plus Wij bieden: - een aantrekkelijk salaris - een aangename en professionele werkomgeving Interesse? Stuur uw brief met cv naar vermeld adres.

voltijds zeer goed tweetalig Gevarieerd werk: • juridische studies • seminaries verzorgen en ontwikkelen over wettelijke en extralegale pensioenen • successieregelingen • artikels maken voor het tijdschrift van de Federatie • opvolging dossiers leden, enz Motivatiebrief en cv sturen naar Federatie van Bruggepensioneerden en Gepensioneerden Bergstraat 38/2, 1000 Brussel info@fpr-fbg.be • www.fpr-fbg.be

Houston, we have a

Het I.C.W. werft aan voor de Erfgoedcel Waasland (m/v):

een voltijds erfgoedconsulent

ftÅxÇ {xà ÄxäxÇ wÉxÇ ã|ÇÇxÇA

Uiterste inschrijvingsdatum 25 mei 2009.

Zie www.erfgoedcelwaasland.be.

Het multidisciplinaire Jules Bordet Instituut is in België het enige onafhankelijke ziekenhuis dat zich op kankeraandoeningen toespitst. Het houdt zich zowel bezig met opsporing en klinische behandeling als met onderzoek en biedt universitair onderwijs van hoog niveau. De harmonieuze samenwerking tussen deze drie activiteitstakken biedt een origineel aspect en betekent een belangrijke troef bij de aanpak van de ziekte. Momenteel zoeken wij (m/v)

voor het Departement Pathologische Anatomie

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

I nJuslteist uBuotrd e t

apollo 13

a priori.be

• GENEESHEERSPECIALIST, GESPECIALISEERD IN PATHOLOGISCHE ANATOMIE VOOR KLINISCH WERK EN ONDERZOEK

•

TECHNOLOGEN MEDISCH LABORATORIUM

GEGRADUEERDE

- TECHNISCH ONDERLEGD IN CHEMIE, IMMUNOLOGIE, HISTOLOGIE EN WEEFSELCOUPE Het Departement Pathologische Anatomie voert algemeen en tumoraal pathologisch onderzoek uit, dit niet enkel voor het Instituut Jules Bordet maar ook voor 4 ziekenhuizen die deel uitmaken van het openbare Brusselse ziekenhuisnetwerk.

Dit Departement realiseert jaarlijks meer dan 25.000 biopsieën en chirurgische stukken en meer dan 30.000 cytologieën (gynaecologisch en niet-gynaecologisch).

Het Instituut steunt op zijn 800 medewerkers.

Indien u zich geroepen voelt om met onze teams Samen het leven te doen winnen, stuur dan uw sollicitatie naar de Afdeling Personeelszaken, Héger-Bordetstraat 1, 1000 Brussel of mail naar rh@bordet.be Meer details vindt u op:

www.bordet.be

Het Grote Acerta Talentonderzoek

vacature.com/talent mee Doe w en hionne! een iP

Join CSC Catch the wave!

In this Vacature

110_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:01

Pagina 110

VACATURE & CO

Fairtrade@Work bereikt 150.000 werknemers Fortis, één van de laureaten van een Fairtrade@work Award

Deelnemer GfK

Roos Van Acker (VT4) in outfit van Fairtradekatoen

Werkgevers Fairtradeproducten in hun bedrijf doen introduceren. Dat beoogden Max Havelaar en Vacature met de actie Fairtrade@Work. De derde editie van dit evenement vond plaats op donderdag 7 mei. Sodexo, Fortis, Alterfin, Ethias, Stad Antwerpen, Solvay, Standaard Boekhandel Leuven, het Instituut voor Tropische Geneeskunde, SBS (5TV en VT4) en Akkanto toonden zich van hun origineelste kant en ontvingen een Fairtrade@Work Award.

Ruim 200 bedrijven, openbare besturen en verenigingen namen deel.

Dankzij de samenwerking met de

Voka Halle-Vilvoorde, één van de deelnemers

cateringbedrijven ISS, Aramark en Sodexo stond in veel bedrijven een Fairtrademaaltijd op het menu. Van een enthousiaste onthaalvader die kinderen en ouders verwende tot een bank die haar 23.000 werknemers en de klanten sensibiliseerde: het aanbod bleek bijzonder divers.

Klassiekers bleven de Fairtradeontbijten en maaltijden, maar ook zelfgemaakte smoothies en soepen doken op. Bij VT4 presenteerde Roos Van Acker voor één keer in een outfit van Fairtradekatoen. “Hoe meer werkgevers kiezen voor Fairtradeproducten op het werk en hoe meer werknemers dit voorbeeld thuis volgen, hoe meer boeren en landarbeiders kunnen werken aan een menswaardig bestaan en een betere toekomst”, besloot Lily Deforce, algemeen directeur van Max Havelaar. tekst Nico Schoofs D

111_GPV1QU_20090516_VMGBI 14-05-2009 22:40 338710_VACATURE 14-05-2009 17:34 Pagina 1

Pagina 111

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Momenteel zijn wij op zoek naar dynamische medewerkers

Account Manager Online De Persgroep Advertising (dPA) is de nationale advertentieregie van de Persgroep Publishing. Momenteel zoeken we binnen dit nationaal sales departement een ervaren account manager die specifiek zal werken voor de unit ‘Online’ (hln.be, demorgen.be, 7sur7.be,…).

Functie Je bent op nationaal niveau verantwoordelijk voor het genereren en maximaliseren van de advertentieomzet.

Dit omvat het adviseren van mediacentrales en reclameagentschappen omtrent een optimaal mediaplan.

Profiel Je hebt minimum een eerste ervaring in een commerciële functie en bent gepassioneerd door de reclame- en mediasector.

Je hebt een natuurlijke salesdrive, je bent sterk gericht op het behalen van resultaten en je hebt een sterk inlevingsvermogen om de juiste behoeften bij je klanten te detecteren.

Je kan goed argumenteren en overtuigen en kan op een uiterst enthousiaste wijze en met een natuurlijke commerciële flair een inhoudelijk sterke presentatie geven.

Tenslotte ben je vlot tweetalig (N/F) en woon je binnen een goed bereikbare afstand van Asse.

Internal Sales Regiojobs Functie Als commercieel gedreven talent maak je deel uit van het salesteam. Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van je eigen klantenportefeuille en breidt deze uit dmv telefonische prospectie. Je zorgt voor de interne opvolging van orders en aansluitende administratieve en organisatorische taken, zodat jouw regionale jobpagina perfect in Het Laatste Nieuws verschijnt.

Profiel Je commerciële feeling, je gedegen opleiding en je voeling met media bieden je een stevige basis.

Ervaring met customer services of in een callcenteromgeving is een pluspunt.

Je houdt van resultaatgericht telefoneren, hebt een prima telefoonstem en spreekt vlot Frans. Je kan daarenboven goed overweg met de computer, bent stressbestendig, stipt en administratief goed onderlegd.

Aanbod We bieden je een job vol uitdaging binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extra-legale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst, strijkdienst en andere aantrekkelijke comfortdiensten). Voor de Account manager wordt eveneens een representatieve bedrijfswagen voorzien. Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

112_GPV1QU_20090516_VMGBI

112

14-05-2009

23:15

Pagina 112

VACATURE 16 MEI 2009

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR DIRECTEUR BUSO SCHOOL DIRECTEUR WOON- EN ZORGCENTRUM DISTRICT MANAGER DISTRICT MANAGER MEDISCH ELEKTRISCH GENERAL MANAGER HOOFD BEDRIJFSBUREAU INFRA JUNIOR MANAGER MANAGEMENT MEDISCH DIRECTEUR ONDERNEMER ZAAKVOERDER TECHNISCH DIRECTEUR VESTIGINGSDIRECTEUR WINKELDIRECTEUR HYPERMARKTEN WINKELDIRECTEUR SUPERMARKTEN

MIJ LINKERSCHELDEOEVER KMDA PLANCKENDAEL SIM FLANDERS GEMEENTE OPWIJK ARMONEA ARMONEA ARSEUS HOSPITAL PORTAL CEI-DE MEYER LIDL BELGIUM KU LEUVEN KLINIEK SINT JAN KWADRO CHATEAU PROMOTION FEBELCO CARREFOUR CARREFOUR

ACCORD GROUP BELGIUM HUDSON HUDSON

PIRAMIDE

HUDSON SEARCH & SELECTION KATZ

92 43 43 96 102 102 56 87 78 69 95 47 86 84 69 50 50

INGENIEURS (MARITIEM) PROJECT-MANAGER 14 BURGERLIJK INGENIEURS 19 INDUSTRIEEL INGENIEURS 2 PROJECT ENGINEERS 4 YOUNG POTENTIALS ADJ PREVENTIEADVISEUR BURG. / INDUSTRIEEL INGENIEURS BURGERLIJK INGENIEURS BURGERLIJK INGENIEURS CALCULATOR CALCULATOR/WERKVOORBEREIDER DECKX CALCULATOREN CONSTRUCTION CONTRACT MANAGERS DESIGN ENGINEERS ENGINEERS DRIVEN BY PASSION ERVAREN PROJECTLEIDER INFRA/GEBOUWEN ERVAREN WERFLEIDER INFRA/GEBOUWEN GIS COORDINATOR HANDELSINGENIEURS HOOFD UITVOERENDE DIENSTEN

SHIPPING & SIGNALLING SERV MOW MOW OILTANKING QHORNS ASZ AALST ELIA GROEP BELGOPROCESS EXXONMOBIL HYE STADSBADER - DECKX BETONAC TUC RAIL TUC RAIL TRACTEBEL ENGINEERING CEI-DE MEYER CEI-DE MEYER MOW EXXONMOBIL GEMEENTE ZANDHOVEN

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN DIP

JOBPUNT VLAANDEREN

91 46 46 75 63 48 83 74 79 84 77 61 121 121 73 78 78 46 79 91

Jobs voor Young Potentials Meer info in deze Vacature

HOOFDPROJECTLEIDER GEBOUWEN INDUSTRIEEL INGENIEUR INGENIEUR BOUWPROJECTEN INGENIEUR TECHNISCH ONTWERP INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS MET AMBITIE JR ENGINEER LABO LANDMETER LASINGENIEURS PLANTMANAGER PREVENTIEADVISEUR PREVENTIEADVISEUR PROCESS ENGINEER PROJECT ENGINEER PROJECT ENGINEERS & MANAGERS

CEI-DE MEYER AUDI BRUSSELS TOERISME VLAANDEREN AQUAFIN FLUXYS AUDI BRUSSELS EANDIS JOBPUNT VLAANDEREN KU LEUVEN WITTEVEENBOS BELGIUM CHRISTEYNS CEI-DE MEYER VINCOTTE INTERNATIONAL BETONAC AUDI BRUSSELS TIENSE SUIKERRAFFINADERI GENZYME FLANDERS GENZYME FLANDERS TUC RAIL

JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN

ANAGO

78 72 48 76 79 72 81 44 95 72 57 78 70 61 72 55 60 60 121

PROJECTASSISTENT GEBOUWEN & INFRASTRUC PROJECTINGENIEURS PROJECTINGENIEURS PROJECTLEIDER STADSBADER PROJECTLEIDERS PROJECTLEIDERS PROJECTLEIDERS PROJECTMEDEWERKERS RAMS ENGINEERS SR ACQUISITEUR VLAANDEREN SR MILIEUCONSULTANT SYSTEM ENGINEERS VALIDATION ENGINEER VEILIGHEIDSADVISEUR TUNNELS VEILIGHEIDSINGENIEURS VERANW CALCULATIE/WERKVOORB STADSBADER VERSCHILLENDE PROJECTLEIDERS WERKVOORBEREIDERS

MAENHOUT BELGOPROCESS VINCOTTE INTERNATIONAL STADSBADER - DECKX HYE BETONAC FOD VOLKSGEZONDHEID FOD VOLKSGEZONDHEID TUC RAIL WILMA PROJECT DEVELOPM CONSULTES TUC RAIL GENZYME FLANDERS MOW VINCOTTE INTERNATIONAL STADSBADER - DECKX AQUAFIN BETONAC

SELOR SELOR

HR FLUX

JOBPUNT VLAANDEREN

63 74 70 77 84 61 65 65 121 53 99 121 60 46 70 77 76 61

SALES & MARKETING

www.velde.be 15 AFDELINGSVERANTWOORDELIJKEN 2-TALIGE TOONZAALADVISEURS TEGELS 5 MANAGERS ACCOUNT ASSISTANT BORNEM ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ERP ACCOUNT MANAGER ONLINE ACCOUNTMANAGER AREA SALES MANAGER COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN COMMERCIEEL REGIOMANAGER COMMERCIEEL VERANTW 2DE HANDS COMMERCIELE MEDEWERKERS CONCESSIEVERANTWOORDELIJKE CRM MANAGER ECONOMISCHE MEDEWERKERS EXTERN PROJECTVERANTWOORDELIJKE GERANT WIJNWINKEL INTERNAL SALES REGIOJOBS INTERNATIONAL SALES MANAGER B2B KEY ACCOUNT MANAGER MANAGER COMMERCIEEL BELEID& DISTRIBUTI MEDEWERKERS COMMERCIELE AFDELING SALES ENGINEERS/EXECUTIVES SALES EXECUTIVES SALES MANAGERS SALES MANAHER EMEA SHOWROOMVERKOPERS SUPERVISOR CALL CENTER TEAMCOACH TEAMLEIDER KLANTENDIENST VERKOOPINGENIEUR BOUW VERTEGENWOORDIGERS WEBCOORDINATOR FRONTENDA WEBCOORDINATOR TRACKING & TRACING WEBMANAGER

BRICO INTERCARRO BRICO FRIESLANDCAMPINA SCHEPENS ESCE ARSEUS HOSPITAL ACCENT JOBS FOR PEOPLE LC PACKAGING INFOMAT DE PERSGROEP PUBLISHING COMFORT ZONE ANONIEM GALTIER EXPERTISES ADMB VERZEKERINGEN OXFAM - SOLIDARITEIT INNOVEX HONDA EUROPE THOMAS COOK MOTMANS-VAN HAVERMAET INTERCARRO DE CONINCK DE PERSGROEP PUBLISHING MILCOBEL INCOPACK PARTENA ELECTRABEL SGS GROEP BELGIE KOOPJESKRANT HONDA EUROPE ANONIEM HONDA EUROPE EUROMUT TELENET GEM AUTONOOM PARKEERBEDR FREYSSINET EUROMUT THOMAS COOK THOMAS COOK LUMINUS

SIGNUM HR & MANAGEMENT A PRIORI

INVENTI

VAN DER VELDE SODEVA CONSULTING ADMB SELECT

VMC

MICHAEL PAGE

GITP HUDSON

96 57 96 91 93 56 98 68 88 111 113 109 104 87 96 70 57 117 91 57 109 111 56 103 90 2 80 92 57 107 57 70 59 88 45 70 117 117 80

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

113_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:43

Pagina 113

VACATURE 16 MEI 2009

113

VERKOOPPOSITIES

BEMIDDELING EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEPOSITIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Key positions in a fast growing international group via PIRAMIDE

Hoe dicht sta jij bij IT?

Top IT jobs in deze Vacature of op

www.smals.be

ARE YOU DRIVEN BY PASSION ? www.tractebel-engineering.com

IT for society

CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

114_GPV1QU_20090516_VMGBI

114

14-05-2009

23:15

Pagina 114

VACATURE 16 MEI 2009

UITGEVERS VERANTW. STRATEGISCHE COMMUNICATIE

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 OPERATOREN BLENDING 4 TOEZICHTERS DER WERKEN ANALYTICAL DEVELOPMENT SPECIALIST BEDRIJFSLEIDER ELEKTROMECHANICA BOUWKUNDIG TEKENAAR CAD DESIGNERS CARROSSIERS CGMP SUPPORT ENGINEER DISPATCHERS ELEKTRICITEIT GROEPSLEIDER ONDERHOUD HOOFD TECHNISCHE DIENST HOOFD THEATERTECHNIEK INSPECTEURS LABO TECHNOLOGEN MAINTENANCE TECHNICIAN IN SUITE MEDEWERKERS PRODUCTIE ONDERHOUDSTECHNIEKER OPERATOREN FILLING OPMETER PRODUCTIE & TECHNISCHE MEDEWERKERS PRODUCTIE SUPERVISOR PRODUCTIELEIDER KAAS PROJECTLEIDER ASFALTWERKEN DECKX PROJECTVERANTWOORDELIJKE QA OFFICER COMPLIANCE QA SYSTEMS OFFICER - AUDITOR QUALITY MANAGER SHIFTLEADER SITE INSPECTORS

BP BELGIUM MOW GENZYME FLANDERS GEM HAVENBEDRIJF A’PEN BETONAC TUC RAIL HONDA EUROPE GENZYME FLANDERS MIVB AQUAFIN ARSEUS HOSPITAL GEMEENTE MOL VINCOTTE INTERNATIONAL KU LEUVEN GENZYME FLANDERS ELECTRABEL BP BELGIUM BP BELGIUM CEI-DE MEYER MILCOBEL VELDEMAN MILCOBEL STADSBADER - DECKX MIVB GENZYME FLANDERS GENZYME FLANDERS MERAK LUMINUS TUC RAIL

SIGNUM HR & MANAGEMENT JOBPUNT VLAANDEREN

SIGNUM HR & MANAGEMENT SIGNUM HR & MANAGEMENT

VMC

89 46 60 54 61 121 57 60 58 76 56 101 70 95 60 2 89 89 78 56 101 56 77 58 60 60 102 80 121

Kies voor mooie carrièrevooruitzichten Surf naar www.eandis.be

SITE LEADERS SUPERVISOR ONDERHOUD SURVEYORS TECHN. BACHELORS TECHNICI TECHNICI TECHNICI-TECHNISCHE ASSISTENTIE TRAM TECHNICIANS TECHNICUS ELEKTRICIEN TECHNICUS KABELS EN METINGEN TECHNICUS PRODUCTIE DBO TECHNIEKER AUTO’S / MOTO’S TECHNIEKER BEVEILIGING TECHNIEKERS TECHNOLOGEN MEDISCH LABO TECHNOLOGIE MEDEWERKERS TEKENAAR TEKENAARS VALIDATION E NGINEER VERANTW WERKPLAATS DECKX WERFLEIDER STADSBADER WERKLEIDERS WERKPLAATSLEIDER WERKVOORBEREIDER INFRA/GEBOUWEN

TUC RAIL BELGOPROCESS TUC RAIL ELIA GROEP KU LEUVEN EANDIS MIVB TUC RAIL LUMINUS MIVB MIVB HONDA EUROPE BIG BROTHER FLUXYS INSTITUT JULES BORDET CAPGEMINI CEI-DE MEYER MOW GENZYME FLANDERS STADSBADER - DECKX STADSBADER - DECKX BETONAC HONDA EUROPE CEI-DE MEYER

SIGNUM HR & MANAGEMENT

JOBPUNT VLAANDEREN

UNIV GENT INNOVEX

HUDSON

121 74 121 83 95 81 58 121 80 58 58 57 91 79 109 82 78 46 60 77 77 61 57 78

45 70

REDACTIE & COMMUNICATIE ASSISTANT INTERNAL REPORTING CONSOLIDATION & REPORTING MANAGER

CARREFOUR ELIA GROEP

94 58

HR MANAGEMENT HR MEDEWERKERS PAYROLL MEDEWERKERS PAYROLL OFFICER PERSONEELS- & LOGISTIEK VERANTW RECRUITMENT PARTNER

FLUXYS SD WORX ELIA GROEP MOW VMC

JOBPUNT VLAANDEREN

79 67 83 46 105

Kijk snel verder in deze Vacature.

SR CONSULTANT HRM VERANTWOORDELIJKE ASSESSMENT

ASCENTO MIVB

88 58

CONSULTANCY CONSULENTEN DIENSTENCHEQUES CONSULTANT ERP & CONSULTANT CONSULTING MEDEWERKERS ERFGOEDCONSULENT EXP. EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT KLANTENADVISEURS PRODUCT CONSULENTEN TELE ADVISEUR UITZENDCONSULENT

PARTENA INFOMAT CAPGEMINI ICW - LAND VAN WAAS BATENBORCH INTERNATIONAL PARTENA ARSEUS HOSPITAL PARTENA ACCENT JOBS FOR PEOPLE

90 88 82 109 101 90 56 90 98

MATEXI GROUP CARREFOUR MIVB IWRO MOTMANS-VAN HAVERMAET FED. BRUGGEPENSIONEERDEN DAS EUROMUT MOLENBERGNATIE

53 50 58 44 91 109 46 62 105

JURISTIEK

WETENSCHAP LABORANT WETENSCHAPPELIJKE MEDEWERKERS

UITGEVERIJ PELCKMANS MIVB

50 83

EXTERNAL AFFAIRS MANAGER JR LEGAL ADVISER JURIDISCH ADVISEUR JURIDISCH SPECIALIST JURIDISCHE MEDEWERKERS JURIST JURIST JURIST LEGAL ADVISOR

JOBPUNT VLAANDEREN

FINANCIËN 2 DESKUNDIGEN DIENST FINANCIEN ACCOUNTANT - GENERAL ACCOUNTING ACCOUNTS PAYABLE SUPERVISOR ADM MEDEW DEBITEUREN - BETWISTE ZAKEN ASSISTENT SUPERVISOR LEVERANCIERSBOEKH BACHELORS BOEKHOUDKUNDE BEGROTER INFRA/GEBOUWEN BOEKHOUDER BOEKHOUDERS BOEKHOUDERS BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER BUSINESS CONTROLLER CATEGORY MANAGER CATEGORY MANAGER CONTROLLER COST CONTROLLER DIVERSE MEDEW PRODUCT MGNT, ICT RETENT EXPERT PPS FINANCIAL CONTROLLER FINANCIELE MEDEWERKERS FINANCIELE MEDEWERKERS FINANCIELE PROFIELEN HULPBOEKHOUDER INTERNAL AUDITOR INVESTIGATOR

STAD DIEST MC BRIDE DP WORLD KLINA A.Z. THOMAS COOK AUDI BRUSSELS CEI-DE MEYER HONDA EUROPE ELECTRABEL JOBPUNT VLAANDEREN ARSEUS HOSPITAL DP WORLD MC BRIDE CARREFOUR PORTAL BETONAC MERCATOR TOERISME VLAANDEREN CARREFOUR MOTMANS-VAN HAVERMAET KU LEUVEN FLUXYS HONDA EUROPE CARREFOUR CARREFOUR

JOBPUNT VLAANDEREN

PIRAMIDE

JOBPUNT VLAANDEREN

86 85 62 103 117 72 78 57 2 44 56 62 85 50 87 61 49 48 50 91 95 79 57 50 50

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

115_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

23:30

Pagina 115

Congres - Dinsdag 19 mei 2009 (Brussel)

What’s Next ?

Uitdagingen voor de arbeidsmarkt van morgen.

Eén ding is zeker. Talent wordt meer dan ooit de cruciale grondstof.

Congresprogramma:

Maar: hoe schaars zal talent opnieuw worden? En hoe zal de wereld er uitzien na dit scharnierpunt?

13.00 u

Welkomstdrink

13.45 u

Analyse van de arbeidsmarkt van morgen Luc Sels (decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen K.U.Leuven)

Vacature blikt als eerste vooruit met het What’s Next Congres.

Uitdagingen voor de arbeidsmarkt van morgen.

Keynote: Providing talent for an innovative and sustainable Europe Nils Olaya Fonstad (M.I.T., INSEAD eLab)

Bevestig nu gratis uw deelname op vacaturemedia.com/congres.

Diversiteit in de praktijk: 4 getuigenissen Hoe kan het onderwijs op de arbeidsmarkt worden afgestemd?

André Oosterlinck (ererector K.U.Leuven en voorzitter Associatie K.U.Leuven) Pauze Debat rond diversiteit: onze kijk op talent herbekeken Deelnemers: Gilbert De Swert (voormalig hoofd ACV-studiedienst en voormalig kabinetschef minister van Werk Josly Piette), Johan Van Overtveldt (algemeen directeur VKW), Vera Janssens (communication director Siemens South West Europe), Jan Smets (ondervoorzitter van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid en directeur van de Nationale Bank van België), Mireille Deziron (algemeen directeur Jobpunt Vlaanderen) Afsluitende rede door Frank Vandenbroucke (Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming) 17.45u

Receptie

I.s.m. :

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

Niemand weet hoe lang de crisis zal duren. Maar de mate waarin u zich vandaag voorbereidt op de toekomst, zal bepalend zijn voor de snelheid waarmee uw onderneming na de recessie opnieuw zal groeien.

116_GPV1QU_20090516_VMGBI

116

14-05-2009

23:15

Pagina 116

VACATURE 16 MEI 2009

MASTERS ECONOMISCHE WETENSCH MASTERS ECONOMISCHE WETENSCH MEDEW KLANTENBOEKHOUDING MEDEW ZIEKTEVERZEKERING MEDEWERKER VERZEKERINGEN OPERATIONAL RISK MANAGER PORTFOLIOMANAGER SAP FI EXPERT STRONG FINANCIAL PROJECT MANAGERS TAX OFFICER ZELFSTANDIG KANTOORHOUDER

AUDI BRUSSELS AUDI BRUSSELS THOMAS COOK PARTENA ADMB VERZEKERINGEN ANTWERP DIAMOND BANK NATIONALE BANK BELGIE THOMAS COOK TRIFINANCE BELGIUM LUMINUS CENTEA

ADMB SELECT

72 72 117 90 87 104 68 117 97 80 94

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE 2 HEFTRUCKCHAUFFEURS AANKOPER AANKOPERS CUSTOMER SERVICE ASSISTANT HOOFDAANKOPER AARDAPPELEN JR & SR BUYER MAGAZIJNBEHEERDER MAGAZIJNIER MEDEWERKERS TRADING DEPT OPERATIONEEL VERANTWOORDELIJKE PLANNER PURCHASING ASSISTANT TECHNISCH AANKOPER

BP BELGIUM BETONAC ELECTRABEL TIENSE SUIKERRAFFINADERI LUTOSA ELIA GROEP HONDA EUROPE STAD LIER ELECTRABEL VOLVO BETONAC MC BRIDE AQUAFIN

SIGNUM HR & MANAGEMENT

ANAGO

89 61 2 55 59 83 57 103 2 55 61 85 76

ADMINISTRATIE 2 ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS 5 DOSSIERBEHEERDERS ADM MEDEW CULTUURCENTRUM ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEVE ASSISTANTS ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS AFDELINGSFUNCTIONARIS ADMINISTRATIE ALLROUND MARKETINGASSISTENT MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT TRAINEE MANAGEMENTASSISTANTS MEDEWERKER KLANTENDIENST OFFICE MANAGEMENT OFFICE MANAGER VERANTWOORDELIJKE ADMINISTR. STATIONS

STAD DIEST UNIV GENT GEMEENTE MOL STAD DIEST HONDA EUROPE FLUXYS KU LEUVEN VINCOTTE INTERNATIONAL GEMEENTE MIDDELKERKE OVERSTOCK GARDEN AUDI BRUSSELS ORMIT JOBPUNT VLAANDEREN GEM AUTONOOM PARKEERBEDR HR FLUX PARTENA MIVB

HUDSON

JOBPUNT VLAANDEREN GITP HR FLUX

86 45 101 86 57 79 95 70 102 89 72 93 44 88 99 90 58

MIVB JOBPUNT VLAANDEREN MIVB

JOBPUNT VLAANDEREN

58 44 58

GEZONDHEID ADJ ZIEKENHUIS APOTHEKER BACHELORS VERPLEEGKUNDE COORDINATOR GEZINSZORG ERGOTHERAPEUT GENEESHEERSPECIALIST HOOFDVERPLEEGKUNDIGE PNEUMOLOGIE NACHTVERPLEEGKUNDIGE PARAMEDISCHE MEDEWERKERS

ASZ AALST ASZ AALST PARTENA ASZ AALST INSTITUT JULES BORDET KLINA A.Z. KLINA A.Z. INNOVEX

PARTENA THUISVERPLEEGKUNDIGEN WIT-GELE KRUIS W-VL VERPLEEGEXPERTS VERPLEEGK OF TECHNOLOOG MED BEELDVORMI KLINA A.Z. KLINA A.Z. VERPLEEGKUNDIGE O K VERPLEEGKUNDIGE OK ROBOTICACHIRURGIE KLINA A.Z. KLINA A.Z. VERPLEEGKUNDIGE POLIKLINIEK JOBPUNT VLAANDEREN VERPLEEGKUNDIGEN ASZ AALST VERPLEEGKUNDIGEN 4DE GRAAD

48 48 90 48 109 103 103 70

JOBPUNT VLAANDEREN

90 119 103 103 103 103 44 48

CREATIEVE BEROEPEN ARCHITECT

STAD BRUSSEL

86

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING BEGELEIDER BUITENSCH KINDEROPVANG

GEMEENTE OPWIJK

96

ICT & INTERNET

ANDERE 2 ADVISEURS ADVISEUR GRONDVERWERVING ADVISEUR RIOOLMANAGEMENT ARBEIDERS BEHEERDER-ONGEVALLEN EN INCIDENTEN BEKISTERS BRANDWEERMANNEN COORDINATOR KWALITEIT COORDINATOR OVERHEIDSOPDRACHTEN COORDINATOR PROJECTBEHEER COORDINATOR REGLEMENTERING DESK LOKALE ECONOMIE DESKUNDIGE GIS DISTRICTMANAGERS TRAM EVENEMENTENCOORDINATOR GROENLIEFHEBBER LANDBOUWKUNDIGE MANAGER MARKET RISK SPECIALIST - GAS MATERIEELVERANTWOORDELIJKE MILIEUADVISEURS OUTSOURCING MEDEWERKERS PLOEGBAZEN PRODUCT SPECIALIST WINTERSPORT PROJECTLEIDER STEDENBOUWKUNDIGE QUALITY MANAGER SPORTFANATICUS

UNITMANAGERS TRAM VELE ANDERE TALENTEN VERANTWOORDELIJKE PMR

NAVB AQUAFIN AQUAFIN BETONAC MIVB BETONAC JOBPUNT VLAANDEREN ARMONEA GEM HAVENBEDRIJF A’PEN UNIV GENT EUROMUT GEMEENTE MOL GEMEENTE MOL MIVB STAD LIER STAD ANTWERPEN TIENSE SUIKERRAFFINADERI EUROMUT LUMINUS HYE JOBPUNT VLAANDEREN CAPGEMINI BETONAC THOMAS COOK STAD ANTWERPEN THOMAS COOK STAD ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON

JOBPUNT VLAANDEREN

64 76 76 61 58 61 44 102 54 45 62 101 101 58 103 52 55 62 80 84 44 82 61 117 52 117 52

.NET DEVELOPERS .NET SOFTWARE DEVELOPER 2 SOFTWARE ONTWIKKELAARS ABAP DEVELOPER APPLICATION ARCHITECT AUTOMATISERINGSCONSULENT BACHELORS INFORMATICA / LOGISTIEK BI ANALYST BUSINESS & SUPPORT ANALYSTS BUSINESS INFORMATION MANAGER BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT CHANGE MANAGER / FUNCTIONEEL ANALIST DATAWAREHOUSE DEVELOPER DESK IT & ONDERWIJSCOMMUNICATIE DESKUNDIGE ICT DIENSTH INFORMATICA & TELECOMMUNICATIE DIENSTHOOFD INFORMATICA EDI & VMI SPECIALIST FUNCTIONEEL ANALIST HELPDESKMEDEWERKER / WEBMASTER ICT - JAVA / PORTAL DEVELOPER ICT ANALISTEN ICT MEDEWERKERS ICT PROJECTCOORDINATOR ICT’ ERS ICT’ ERS

KOOPJESKRANT THOMAS COOK XTRALIS MC BRIDE LUMINUS ASZ AALST AUDI BRUSSELS COMPUTER SOLUTIONS TEST AANKOOP LUMINUS CTG THOMAS COOK SMALS UNIV GENT UNIV GENT ASZ AALST SOCIAAL HUIS OOSTENDE MC BRIDE THOMAS COOK BELGOPROCESS INFRAX INFRAX SD WORX UITGEVERIJ PELCKMANS FLUXYS ELIA GROEP

HR FLUX

HUDSON HUDSON

RANDSTAD RANDSTAD

75 117 99 85 80 48 72 77 93 80 93 117 100 45 45 48 80 85 117 74 66 66 67 94 79 83

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

117_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:35

Pagina 117

117

VACATURE 16 MEI 2009

Oké, ’t is werken, maar bij Thomas Cook Belgium geniet je van je job. Elke dag ben je in de weer om de dromen van onze klanten te verwezenlijken. Je gaat aan de slag bij de toonaangevende reisorganisatie in België, in een bruisende sfeer met toffe collega’s die je passie voor reizen delen. Als je een kei bent in je vak en een job zoekt met een extra dimensie, dan wil je hier werken.

We zijn op zoek naar enthousiaste collega’s (m/v) met toeristische kriebels voor volgende afdelingen op onze hoofdzetel in Gent:

TOUROPERATING MARKETING & COMMUNICATIONS QUALITY

surf zoek vind

FINANCE

IT

E-COMMERCE

Als je de wereld als extra dimensie in je job kunt krijgen, dan doe je dat toch? Surf naar www.hierwiljewerken.be voor meer informatie over deze en andere boeiende kansen.

www.hierwiljewerken.be

De beste jobs.

Of je nu voor een grote onderneming of KMO wil werken, dicht bij huis of in een metropool: surf naar vacature.com, zoek tussen de 9.771 nieuwe jobs van 1.372 ondernemingen en vind dé job die het best bij jou past.

118_GPV1QU_20090516_VMGBI

118

14-05-2009

23:15

Pagina 118

VACATURE 16 MEI 2009

Q COLOFON Q

INFORMATICASPECIALISTEN INFORMATICI INFORMATICI INFORMATION SECURITY OFFICER IT PURCHASER IT SYSTEM & APPLICATION ADMINISTRATOR IT TOEPASSINGSVERANTWOORDELIJKE IT-ANALISTEN JAVA ARCHITECT JAVA SOFTWARE DEVELOPER MEDEWERKERS INFORMATICA MODULESPECIALIST SAP NET WEAVER NEWORK SYSTEM ENGINEER ORIGINELE & CREATIEVE WWW’ ER PEOPLE PASSIONATE ABOUT BI PRE SALES CONSULTANT BI PROCESANALIST PROGRAMMEUR/ANALIST .NET OF PROGRESS PROJECT COORDINATORS IT PROJECT MANAGER RESOURCE MANAGER

EANDIS JOBPUNT VLAANDEREN KU LEUVEN LUMINUS SMALS GENZYME FLANDERS KLINA A.Z. MIVB SMALS THOMAS COOK ELECTRABEL EANDIS TESSENDERLO CHEMIE SELOR COMPUTER SOLUTIONS CTG INFRAX INFOMAT TEST AANKOOP THOMAS COOK LUMINUS

JOBPUNT VLAANDEREN

RANDSTAD

81 44 95 80 100 60 103 58 100 117 2 122 98 63 77 93 66 88 93 117 80

Electrabel biedt je alle kansen om een nieuwe weg in te slaan. www.werkenbijelectrabel.be SAP BUSINESS ANALYST PP & QM/WM SAP BUSINESS ANALYST SD/MM SAP TECHNISCHE ANALIST SE BI ARCHITECT SERVICE ENGINEER SOLUTIONS CONSULTANT SR BI PROJECT MANAGER SR BUSINESS PROCESANALIST SYSTEEMBEHEERDER SYSTEEMVERANTWOORDELIJKE SYSTEM ENGINEER TEAM LEAD INCIDENT & PROBLEM MGMT TEAMLEAD SAP HR TEAMLEAD SYSTEMS ENGINEERS TECHN EXPERT CONTENTMANAGEMENT TECHNICAL ARCHITECT TECHNISCH ANALIST SAP HR TEST ANALIST VALIDATION ENGINEER WEBDEVELOPER

TESSENDERLO CHEMIE TESSENDERLO CHEMIE LUMINUS COMPUTER SOLUTIONS TESSENDERLO CHEMIE ISABEL COMPUTER SOLUTIONS THOMAS COOK AQUAFIN STAD LIER SMALS ISABEL TESSENDERLO CHEMIE TESSENDERLO CHEMIE EANDIS ISABEL EANDIS LUMINUS GENZYME FLANDERS TEST AANKOOP

98 98 80 77 98 82 77 117 76 103 100 82 98 98 122 82 122 80 60 93

ONDERWIJS & OPLEIDING BELEIDSMEDEWERKER CURRICULUM DEPARTEMENTSHOOFD DIRECTEUR ATHENEUM OPL TOT POSTGRAD BEDRIJFSKUNDE

UNIV GENT ARTESIS HOGESCHOOL A’PEN STAD GENT K.U. LEUVEN

HUDSON JOBPUNT VLAANDEREN

45 104 48 98

RESEARCH & DEVELOPMENT 2 LOGISTIEK MEDEW WETENSCH ONDERZOEK ONDERZOEKERS UNIVERSITAIR

UNIV GENT KU LEUVEN NATIONALE BANK BELGIE

HUDSON

45 95 68

ONTHAAL & SECRETARIAAT ASSISTANT TO THE CEO COMMERCIEEL SECRETARESSE DIRECTIESECRETARESSE MEDISCH SECRETARESSE OK RECEPTIONIST / SERVICE ADVISOR SECRETARIS

MOLENBERGNATIE HONDA EUROPE MOW KLINA A.Z. HONDA EUROPE UNIV GENT

JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON

105 57 46 103 57 45

Algemeen directeur Christophe Glorieux Office manager Linda De Nutte Accounting Walter Roos Operations & distribution manager Inge Van den Bussche Operations & distribution assistant Ilse Borms Rapporting & Analyse Dieter Vermander Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme Redactieraad Marianne Dewandeleer (PwC), Johan Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt) Vlaanderen), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër) Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans, Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens, Hugo Gielen, Miet Truyers, Bob Haentjens Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Duncan Dilissen 02-482.03.50 Commercieel assistenten Inge Seghers, Hilde De Wolf, Annemie Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux 02-482.03.38 Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product manager Dries Mahieu, Bieke Helsen Vacature/References Interactive Interactive Director Marianne Edlund Sales Director Nancy Werbrouck Account Managers Veerle Cajot, Kim Claesen, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert Internal Sales Siska Blanckaert, Christophe Lor, Anke Blommaert 02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Valerie De Valck Client Services Assistant Véronique Bamford 02-482.03.39 Projectleader IT & Development Josi Swerts Lead Web Designers Ward Meremans Web Designers Olivier Beauchot, Graham Freeman Marketing Manager Kenny Spriet Internet & Research Marketeer Ann Simons Marketing Project Manager Brigitte Vermeulen Product Manager Florence Collard Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

119_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

22:36

Pagina 119

119

VACATURE 16 MEI 2009

Het Wit-Gele Kruis van West-Vlaanderen is in de sector van de thuisverpleging een begrip. In West-Vlaanderen alleen staan meer dan klaar voor een kwalitatief hoogstaande

staat een gezonde en goed uitgebouwde organisatie die de dienstverlening aan de patiënt centraal stelt. Deze wordt gerealiseerd door menwerking steunen op de centrale stafdiensten gevestigd in de maatschappelijke zetel in Brugge.

Je bent verpleegkundige en je wil alle geheimen van een bepaald referentiedomein kennen? Je bent geprikkeld om alle innovaties van een referentiedomein op de voet te volgen? Je wil referentieverpleegkundigen en verpleegkundigen op het werkveld ondersteunen en jouw verpleegkundige kennis doorgeven? Je houdt van zelfstandigheid gecombineerd met teamwork, flexibiliteit, afwisseling en overleg met artsen en andere zorgpartners? Dan ben jij de verpleegexpert die we zoeken!

Om onze groeiende dienstverlening te ondersteunen zijn wij op zoek naar m/v:

Verpleegexpert pijn en comfortzorg Verpleegexpert ergonomie Verpleegexpert diabetes Bachelor en/of master in de verpleegkunde met ervaring op het referentiegebied

surf zoek vind

Brugge – voltijds – contract van onbepaalde duur Je staat in voor de implementatie, ondersteuning en opvolging van de kennis en kunde van jouw referentiedomein en het actualiseren van de verpleegprocedures op basis van ‘evidence based nursing’. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze referentieverpleegkundigen en staat ook in voor de ontwikkeling en het geven van interactieve opleidingen. Je behoudt de essentiële voeling met het werkveld door begeleiding van de referentieverpleegkundigen.

Je onderhoudt de nodige externe contacten voor jouw referentiedomein en werkt mee in diverse beleidsmatige projecten.

Ons aanbod: petitief loon met onder meer maaltijdcheques, pensioen- en hospitalisatieverzekering, dienstwagen, GSM en bijkomende vakantie- en comtraject met start als basisverpleegkundige en de nodige ondersteuning bij je loopbaanvriendelijke organisatie.

De selectieprocedure: Ben je geïnteresseerd in een van bovenstaande vacatures? Stuur, fax of mail je sollicitatiebrief met cv naar het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen, t.a.v. Caroline

Kijk snel op onze jobpagina op

www.wgkwvl.be voor een meer gedetailleerde functieomschrijving of onze andere openstaande vacatures.

Of word gevonden.

Of je nu voor een grote onderneming of KMO wil werken, dicht bij huis of in een metropool: surf naar vacature.com, zet je c.v. on line en word gevonden door meer dan 1.372 werkgevers op zoek naar jouw talenten.

120_GPV1QU_20090516_VMGBI

14-05-2009

19:24

Pagina 120

SLUITERTIJD

Elke week stellen we scherp op een werkplek met een bijzonder verhaal.

2 ACW Brussel, woensdag 13 mei, 11.30 uur “Ik verdien de laatste vier jaar 35 euro. Per week. Daar kwam niets bij. Het is bijlange niet genoeg om een fatsoenlijk leven te leiden.”

De 33-jarige Clara Corniel uit de Dominicaanse Republiek, een alleenstaande moeder van drie kinderen (dertien, elf en zeven jaar), werkt er in een jeansfabriek in een vrijhandelszone. De meeste broeken belanden rond Amerikaanse benen.

De crisis slaat er ongemeen hard toe. “Vorige week ontsloeg mijn werkgever nog 1.000 van de 1.700 werknemers.” Clara, al vier jaar lid van de bedrijfsvakbond, staat op het punt haar diploma middelbaar onderwijs te halen. “Ik wil rechten studeren.” Veertien vakbondsleiders uit Indonesië, Cambodja, de Dominicaanse Republiek, Congo, enz... getuigden deze week in België over de arbeidsomstandigheden in hun land in het kader van de campagne ‘Waardig Werk’, op uitnodiging van Wereldsolidariteit. tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D

eandis

13-05-2009

13:08

Pagina 1

Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk

Modulespecialist SAP Netweaver Het installeren en onderhouden van toepassingen binnen SAP Neatweaver en het bestuderen van nieuwe ontwikkelen in die materie zijn uw specialiteit?

Technisch analist SAP HR U werkt aan oplossingen die de SAP-mogelijkheden koppelen aan de HR-businessnoden.

Technisch expert Contentmanagement (Documentum) U beheert de toepassingen voor documentmanagement en Livelink-applicaties en staat in voor implementaties in het kader van wijzigingen of projectwerking.

Solliciteer online en kom in aanmerking voor een van onze vacatures bij u in de buurt Eandis biedt uitdagende projecten, een aantrekkelijk salaris, mooie carrièrevooruitzichten, unieke doorgroeimogelijkheden en de perfecte mix tussen werk en vrije tijd

www.eandis.be

9030257_Vacature_Cover_h370xb260.indd 1

12-05-2009 11:49:24