Vacature Campus by Jobs & Careers CV

Vacature # 09.06.2012

I N°4

magazine voor m/v met talent

DE STEILE AMBITIES VAN ONDERNEMENDE STARTERS

JONG GEWELD MET LEF NISHA VAN WANZEELE (29):

“BINNEN 5 JAAR DÉ REFERENTIE MET MIJN COSMETICABEDRIJF”

EXCLUSIEF ONDERZOEK:

DE POPULAIRSTE WERKGEVERS BIJ VLAAMSE STARTERS

VANDAAG IN DE VS, MORGEN OOK BIJ ONS? FORTUIN MAKEN MET POLITIEKE MODDERCAMPAGNES

VERGEET DIPLOMA EN ERVARING, PIMP JE KLOUT-SCORE

13.287 JOBS OP VACATURE.COM HET NEDERLANDSE HORECA-IMPERIUM VAN DE LIBRIJE

“GEEN GESCHREEUW IN ONZE KEUKENS”

LAATSTE KANS! NEEM DEEL AAN ONZE

GROTE SALARISENQUÊTE EN MAAK KANS OM JE SALARIS TE VERDUBBELEN

VMG-20120609_01_COVER_DEFDEF.indd 1

5/06/12 11:47

002_GPV1QU_20120609_VAM01_00_Opmaak 1 6/06/12 09:37 Page 2

interim | professionals | search & selection | inhouse service

Je eerste job? Daar sta je met de glimlach voor op!* Daar sta je dan – diploma pas op zak. En nu? Wat als je kon starten op een plek die je uitdaagt, waar je ruimte krijgt voor jouw MHIItR# )R ZSSVEP VYMQXI SQ XI KVSIMIR# %PW GSRWYPXERX FMN 8IQTS 8IEQ ^IX NI NI IPOI HEK MR ZSSV ERHIVI QIRWIR .I LIPTX mensen aan passend werk en werkgevers aan de juiste mensen. Uitdagend? Reken maar. Je mensenkennis moet op peil zijn, en je werkt samen met heel wat verschillende bedrijven die een eigen aanpak vragen. Daarom zoeken we

Young Graduates m/v om bij ons als uitzendconsulent te starten Jij

bachelor of master enthousiast, resultaatgericht, stressbestendig sterk in commerciële communicatie en administratie goede mensenkennis, scherp inzicht teamspeler, no nonsense mentaliteit voor Brussel is tweetaligheid een must

Je werk

Je hebt commerciële honger: je gaat proactief op zoek naar vacatures bij klanten en prospecten Je kunt goed omgaan met mensen: je ontmoet elke dag werkzoekenden, en rekruteert, selecteert en evalueert hun kennis en vaardigheden om de beste job voor hen te vinden Je houdt het overzicht: je volgt het uitzendproces van a tot z en verwerkt de administratie die erbij komt kijken

Wij een afwisselende, uitdagende job in je buurt bieden ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en initiatief

½NRI RS RSRWIRWI [IVOSQKIZMRK basisopleiding ter waarde van € 3.000 EERXVIOOIPMNO PSSR QIX XEP ZER ZSSVHIPIR ^SEPW IIR KVSITW MRZEPMHMXIMXW IR LSWTMXEPMWEXMIZIV^IOIVMRK QEEPXMNHGLIUYIW teambonussen, ...

Interesse?

Ga naar http://tempo-team.hr-technologies.com en maak daar snel je login aan. Daarna kun je vlot online solliciteren. Succes!

*Tenminste, als je start als uitzendconsulent bij Tempo-Team! ;-)

8IQTS 8IEQ ` &YVS (IWMKR 'IRXIV F ` ,IM^IP )WTPEREHI ` &VYWWIP

www.tempo-team.be

VAN DE REDACTIE

STANDPUNT DOOR REDACTEUR DOMINIQUE SOENENS Een nutteloos diploma Ik herinner het me als de dag van gisteren: meer dan twintig jaar geleden kondigde ik aan dat ik filosofie zou gaan studeren. En jawel, het hoongelach en de schampere opmerkingen waren niet van de lucht. Dat het allemaal verloren tijd en moeite was, zo luidden de commentaren. De nog meer vriendelijke dan toch, want niet iedereen was zo minzaam. Ik was gegarandeerd voer voor de werkloosheidsstatistieken. Wie zit er vandaag nog te wachten op een filosoof, werd ik met een meewarig lachje voor de voeten geworpen. Mijn ouders werden discreet terzijde genomen: zouden ze dat nu echt wel

“Nutteloze diploma’s zijn niet altijd zo overbodig als sommigen het voorstellen. Integendeel: mijn opleiding ﬁlosoﬁe is in allerlei opzichten nuttig gebleken.” toelaten, een zoon die zijn toekomst op zo’n flagrante manier op het spel zet? En die op kosten van de samenleving een compleet uitzichtloze studie zou gaan volgen? Mijn ouders twijfelden tussen trots en wanhoop. Ik niet. Al deed zelfs het Centrum voor Leerlingenbegeleiding zijn duit in het zakje: zij achtten me doodgewoon niet geschikt voor universitaire studies. Twintig jaar later zijn de onheilsprofeten niet meer te horen. Ik heb mijn diploma filosofie behaald en de voorspellingen over de lange lijdensweg die me geheid op de arbeidsmarkt te wachten stond, bleken niet te kloppen. Ik ben na mijn studies ongeveer zes maanden werkloos geweest, niet langer. En daarna ben ik nooit meer in de werkloosheidsstatistieken terecht gekomen. Om maar te zeggen: nutteloze diploma’s zijn niet altijd zo zinloos als sommigen het voorstellen. Integendeel: mijn opleiding filosofie is in allerlei opzichten nuttig gebleken. Een algemene achtergrond, kritische zin, historisch inzicht, noem maar op. Doorzettingsvermogen ook, want dat heb je nodig als je sommige filosofen wil doorgronden. Oké, geen harde kennis waarmee je onmiddellijk scoort op de arbeidsmarkt, maar wel wijsheid die je zowel persoonlijk als professioneel vooruit helpt. Al is het maar op een indirecte manier. Of we dan jongeren niet meer moeten aanporren om ‘nuttiger’ studies te gaan volgen, die meer afgestemd zijn op wat de arbeidsmarkt nodig heeft, zoals Voka begin dit jaar suggereerde? Hen klaarstomen voor het bedrijfsleven? Misschien, maar moeten jongeren niet vooral studies kiezen waar ze

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS

iets voor voelen en waar ze zelf in geloven? En is dat niet de manier bij uitstek

Mail naar

om hen later te laten uitblinken? Trouwens: ga maar eens na hoeveel filo-

redactie@vacature.com

sofen naar belangrijke posities in het bedrijfsleven of elders doorgestroomd zijn. Het zijn er meer dan je denkt. Veel meer. Idem voor mensen met andere ‘nutteloze’ diploma’s.

v f

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom Debatteer mee via

#diplomawaarde

Vacature I 26.05.2012

Verleg jouw grenzen meteengratis mini-MBAin China van 27 oktober tot 3 november Ben je een jonge ambitieuze professional met 2 tot 5 jaar werkervaring, heb je een hoger diploma op zak en ben je klaar om jouw grenzen écht te verleggen? Schrijf je dan nu in voor de Vacature Academy Editie 2012 en maak kans op de uitwisseling van je leven naar China van 27 oktober tot 3 november. Tijdens deze unieke mini-MBA opleiding verrijken Vlerick-professoren én Chinese professoren van de gerenommeerde Peking University je talent met de beste management fundamentals en verruimen ze jouw persoonlijke ontwikkeling. Bovendien breng je een exclusief bezoek aan een aantal Belgische groeibedrijven die in China aan hun toekomst bouwen. Uiteraard is er ook tijd om je onder te dompelen in de Chinese cultuur: een sessie Tai Chi, een fietstocht door het Hutong district, … Waarop wacht je nog? Geef je carrière een boost en schrijf je nu in!

Schrijf je nu gratis in op vacature.com/academy De inschrijvingen voor de eerste ronde worden afgesloten op 15 juni.

Vacature I 09.06.2012

met je netwerk via #vacatureacademy

Academy Edition 2012

Enkel voor uitverkorenen De screening van de 16 ambitieuze professionals die van 27 oktober tot 3 november gratis mogen deelnemen aan de Vacature Academy Editie 2012 start nu en gebeurt in 3 selectierondes. Aan jou dus om te bewijzen dat jij een plaatsje voor deze felbegeerde Vlerick opleiding verdient! Alle transport-, verblijfs- en opleidingskosten worden gedragen door de initiatiefnemers.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. Vacature I 09.06.2012

INHOUD

#Vacature 09.06.2012

N°4

magazine voor m/v met talent

DE STEILE AMBITIES VAN ONDERNEMENDE STARTERS

JONG GEWELD MET LEF

VANDAAG IN DE VS, MORGEN OOK BIJ ONS? FORTUIN MAKEN MET POLITIEKE MODDERCAMPAGNES

VERGEET DIPLOMA EN ERVARING, PIMP JE KLOUT-SCORE

NISHA VAN WANZEELE (29):

“BINNEN 5 JAAR DÉ REFERENTIE MET MIJN COSMETICABEDRIJF”

EXCLUSIEF ONDERZOEK:

DE POPULAIRSTE WERKGEVERS BIJ VLAAMSE STARTERS

COVERBEELD GRIET DEKONINCK

13.287 JOBS OP VACATURE.COM HET NEDERLANDSE HORECA-IMPERIUM VAN DE LIBRIJE

“GEEN GESCHREEUW IN ONZE KEUKENS”

LAATSTE KANS! NEEM DEEL AAN ONZE

GROTE SALARISENQUÊTE EN MAAK KANS OM JE SALARIS TE VERDUBBELEN

STANDPUNT

DOE MEE AAN DE SALARISENQUÊTE!

UITGELICHT

BEMINDE BEDRIJVEN (BIJ BEGINNERS)

SALARISWATCHER

INTERVIEW MICHAEL REBEJIAN

WERK & LEVEN

WAT IS KLOUT?

REPO: HORECA-IMPERIUM DE LIBRIJE

MANAGER AAN DE LIJN

OPINIE EN DEBAT

GEWIKT EN GEWOGEN

COLUMN AN OLAERTS

OVERZICHT JOBS

OVERZICHT ONLINE JOBS

103

KIJK VERDER IN DIT NUMMER VOOR BOEIENDE UITDAGINGEN BIJ:

VDK SPAARBANK, TEMPO TEAM, UMICORE LIDL, DEME, KU LEUVEN

ZATERDAG

09.06.2012 08

Beminde bedrijven bij beginners Wat hebben KBC, Google en Microsoft gemeen? Het zijn heel populaire werkgevers bij starters, blijkt uit nieuw Vacature-onderzoek. Zes bedrijven uit de top 10 lichten graag hun succesrecept toe, en wat voor personeel ze zelf zoeken. Plus: twee jongeren die zelf aan de weg timmeren.

Beroep: de vuile was van politici buitenhangen

Krik je Kloutscore op

Het horeca-imperium van Jonnie en Thérèse Boer

De Amerikaan Michael Rebejian en zijn zakenpartner Alan Huffman speuren via getuigen, archieven en rechtbanken al meer dan twintig jaar naar geheimen van Republikeinse politici die het daglicht niet mogen zien. Een interview, in de aanloop van de Amerikaanse presidentsverkiezingen.

Niet een passend diploma of massa’s werkervaring, de nieuwste manier om als sollicitant een droomjob te scoren is een cijfer tussen 1 en 100, en dan liefst een zo hoog mogelijk: je ‘Kloutscore’. Die berekent hoe groot je invloed is op sociale media, al weet niemand hoe precies. Maar steeds meer werkgevers houden er rekening mee.

Partners in bed en zaken, combineert dit onafscheidelijke Nederlandse duo een gezinsleven met 95 werknemers. Ze zijn niet alleen de eigenaars van driesterrenrestaurant De Librije, maar ook van een vijfsterrenhotel, tweesterrenrestaurant Librije’s Zusje, een delicatessenwinkel en een kook- en wijnschool.

U I TG E L I C H T Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

LIJSTJE VAN DE WEEK

INFOGRAFIEK

De tien gekste sollicitatievragen

De anatomie van een sollicitatiegesprek

“Wat vind je van tuinkabouters?” Geef toe, het is niet

HET GESPREK ZELF

UITERLIJK

• Bedenk een antwoord op

• Zorg dat je er verzorgd en professioneel uitziet

wacht. Maar omdat bedrijven sollicitanten soms uit hun

• Opzichtige kleding is uit den boze,

tent willen lokken, schotelen ze hen wel eens vreemde

houd het sober en stijlvol

vragen voor. De Amerikaanse site Glassdoor.com verza-

• Houd oogcontact

• Vermijd parfum, aftershave en

melde de bizarste vragen die technologiebedrijven in de

• Spreek niet te traag

te sterke geurtjes

de meest gestelde sollicitatievragen

en niet te snel

meteen een vraag die je op een sollicitatiegesprek ver-

VS vorig jaar aan sollicitanten voorlegden. DS

• Zorg dat je goed uitgeslapen bent

1. “Hoeveel mensen in San Francisco gebruiken Facebook om halftwee ‘s namiddags op een vrijdag?”

• Kom vijf à tien minuten op voorhand naar de

(Google, internetbedrijf)

afspraak

JOUW CV

• Wees zelfverzekerd

• Zorg dat je cv overzichtelijk oogt • Hou het beknopt en relevant • Zorg dat er geen taal- of andere fouten instaan • Pas je cv aan aan het bedrijf waarbij je solliciteert

2. “Entertain me vijf minuten. Ik luister.” (Acosta, sales- en marketingbureau)

3. “Wanneer Duitsers de grootste mensen ter wereld zouden zijn, hoe zou je dat bewijzen?” (Hewlett Packard, hardwarefabrikant)

4. “Wat vind je van tuinkabouters?” (Trader’s Joe, supermarktketen)

5. “Zou Mahatma Gandhi een goeie software-ingenieur geweest zijn?” (Deloitte, it-consultant)

6. “Hoe zou je de honger in de wereld oplossen?” (Amazon.com, onlinewinkel)

7. “Fascineert het leven jou?”

(Ernst & Young, consultant in accountancy en belastingadvies)

JOBOMSCHRIJVING KEN HET BEDRIJF (ALS JE BROEKZAK)

• Neem de jobomschrijving heel nauwgezet door, zodat je perfect weet wat er van een kandidaat

• Doe grondige research over

verwacht wordt

het bedrijf, pols werknemers

• Denk goed na over hoe je

en ex-werknemers

ervaring en vaardigheden in

• Ken de producten, de markt

de jobomschrijving passen

en de doelstellingen

• Denk ook goed na over hoe

• Leer de belangrijkste feiten

je persoonlijkheid past in de job

over het bedrijf uit het hoofd

Tekst Dominique Soenens

@dsoenens

BRON: DAILYINFOGRAPHIC.COM, VACATURE

Vijf lichaamstaal-tips bij een sollicitatiegesprek vacature.com/ lichaamstaal

8. “Geef vijf manieren waarvoor je een nietjesmachine zonder nietjes kan gebruiken.” (EvalueServe, consultant in databeheer)

9. “Je hebt een boeket bloemen. Op twee na bestaat het boeket uit rozen, op twee na uit tulpen en op twee na uit zonnebloemen. Hoeveel bloemen heb je?” (Epic Systems, it-bedrijf)

10. “Op hoeveel verschillende manieren kan je water van een meer aan de voet van de berg naar de top van die berg krijgen?” (Disney Parks & Resorts, entertainmentbedrijf)

Russische roulette: de bizarste sollicitatievragen

vacature.com/ vragen

Vacature I 09.06.2012

O M S L A G V E R H A A L S TA R T E R S

EXCLUSIEVE PEILING: WAAR WILLEN JONGEREN WERKEN?

Beminde

Tekst Sam De Kegel @DeKegel Sam Dominique Soenens @dsoenens Fotografie Jan De Nul

WathebbenGoogle,Coca-Cola,deVlaamseOverheidenDemegemeen?Het zijn heel populaire werkgevers bij de jongste generatie. Dat blijkt uit een nieuw online onderzoek van Vacature Magazine bij 915 Nederlandstalige studenten en werknemers met maximaal twee jaar ervaring. Zes hippe bedrijven uit de top 10 lichten hun succesrecept toe, en geven ook mee wat ze zoeken in een beginner.

Baggerschip van Belgische multinational Jan De Nul, vlakbij kunstmatige schiereilanden voor de kust van Dubai. Baggerbedrijven Jan De Nul en Deme staan allebei in de lijst van populairste werkgevers van jongeren.

bedrijven

POPULAIRSTE BEDRIJVEN BIJ JONGEREN

TOP

1. GOOGLE 2. DELOITTE 3. MICROSOFT 4. COCA-COLA 5. KBC 6. JAN DE NUL GROUP 7. VLAAMSE OVERHEID 8. DEME 9. FEDERALE OVERHEID 10. EUROPESE INSTELLINGEN 11. COLRUYT 12. BASF 13. ING BANK 14. JANSSEN PHARMACEUTICA 15. APPLE 16. UNILEVER 17. VRT 18. PWC 19. FACEBOOK 20. K.U. LEUVEN

BRON: ONLINE ONDERZOEK OP VACATURE.COM BIJ 915 JONGEREN. HET GAAT OM STUDENTEN DIE DIT OF VOLGEND JAAR AFSTUDEREN EN STARTERS MET MAXIMAAL 2 JAAR WERKERVARING

Vacature I 09.06.2012

o m s l a g v e r h a a l s ta r t e r s

Zes hippe werkgevers N° 1 op de ranglijst: Google Belgium

“Gepassioneerd door nieuwe technologieën“

studenten omdat we een merknaam hebben die met innoverende producten de toekomst weerspiegelt. Dat spreekt hen vaak meer aan dan

Kleurrijke bureaus met aandacht voor design

een bedrijf met een mooi verleden. Dankzij de

en ergonomie, een café waar de werknemers

cloud-technologie kunnen onze werknemers

gezond kunnen eten en een kickertafel, Playsta-

ook van eender waar en wannneer inloggen op

tion of Wii waar werknemers een half uur stoom

het netwerk en thuiswerken, al laten we hen

kunnen afblazen: het Brusselse kantoor van

zeker niet vijf dagen aan een stuk thuiswerken.

Google Belgium weerspiegelt de losse bedrijfs-

Een goeie sfeer op kantoor is heel belangrijk.”

cultuur die in het dna van de internetreus zit. Thierry Geerts, ceo Google Belgium: “Je hoeft er bij ons niet serieus uit te zien om serieus te werken. Jonge mensen voelen zich hier op hun gemak.” Wereldwijd telt Google 33.000 werkne-

N° 2 op de ranglijst: Deloitte

“Op zoek naar ambitieuze jonge wolven“

mers, verspreid over 50 landen. Hoeveel mensen

Deloitte werft jaarlijks niet minder dan 300 pas

er precies bij Google Belgium werken, wil Geerts

afgestudeerden aan voor hun vijf kerndomei-

niet kwijt. “Dat is niet relevant, aangezien we

nen. Het bedrijf werft heel bewust ambitieuze

Belgen zoeken om wereldwijd te gaan werken.

jonge wolven aan die willen doorgroeien. Jurgen

We hebben in België ook een datacentrum, in

Moenaert, hoofd rekrutering en selectie: “Na een

Bergen, waar vooral ingenieurs werken. Elk

maand interne opleiding leren onze juniorpro-

jaar krijgen we wereldwijd maar liefst 2 miljoen

fielen de stiel op projecten, in combinatie met

spontane sollicitaties binnen, en we proberen

een aangepast leertraject over verschillende ja-

iedereen een antwoord te sturen. Voor Google

ren. Starters krijgen meteen onze blauwe Mini-

Belgium zijn we op zoek naar meer ervaren pro-

bedrijfswagen. Maar we waken erover dat ze be-

fielen. Pas afgestudeerde Belgen doen eerst en-

scheiden blijven en zeker niet pretentieus over-

kele jaren ervaring op in Dublin (het Europese

komen bij de klanten. Naast een goede economi-

hoofdkantoor, nvdr), en keren nadien terug naar

sche achtergrond moeten ze vooral analytisch

hier of naar een andere vestiging.”

kunnen denken, communicatief zijn en heel

Werknemers moeten vooral gepassioneerd zijn

goed

door nieuwe technologieën in de digitale we-

vindt de Generatie Y soms een beetje onge-

kunnen

luisteren.”

Jurgen

Moenaert

reld en openstaan voor snelle veranderingen.

duldig. “Soms denken ze dat ze het na drie

Geerts: “Wij evolueren zo snel, van onze werk-

maanden bij één klant al allemaal gezien heb-

nemers verwachten we hetzelfde. We werven

ben. De profielen die we zoeken zijn natuur-

ingenieurs, handelswetenschappers en com-

lijk zeer gegeerd.” Opvallend: 500 van de

municatiewetenschappers aan, maar evengoed

2.650 Deloitte-werknemers waren het voor-

een filoloog Romaanse talen met een passie voor

bije jaar betrokken bij een of ander campus-

sales of de digitale wereld. We zijn populair bij

evenement. Jurgen: “Onze eigen consultants

over hun ideale starter trekken graag naar hogescholen en univer-

Wie bij Microsoft België aan de slag wil als pas af-

siteiten en nemen er deel aan jobbeurzen.

gestudeerde, moet potentieel hebben om door te

Soms geven ze ook les. En we hebben nauwe

groeien. Of zoals Elke het omschrijft: “Idealiter

samenwerkingsverbanden met studentenver-

wil je toekomstige ceo’s aanwerven. Ze moeten

enigingen. We geven ze niet enkel een gratis

in ieder geval analytisch zijn, passie uitstralen

vat, maar we organiseren ook workshops en

en goesting hebben om initiatief te nemen. Na-

presentaties. Niets beter dan een belasting-

tuurlijk worden ze intensief gecoacht, maar ze

adviseur met een paar jaar ervaring die een

moeten ook zelf hun nek durven uitsteken en af

bijna afgestudeerde belastingadviseur weg-

en toe op hun bek gaan.”

wijs maakt in de consultancywereld.” Of hoe

Microsoft België is voornamelijk op zoek naar

Deloitte ook bij de rekrutering graag aan de

salesprofielen. Marketeers hebben ze minder

bron zit.

nodig dan vroeger, omdat er meer en meer marketingfuncties gecentraliseerd worden in de

N° 3 op de ranglijst: Microsoft België

“Geen nerds, wel jonge vrouwen met hart voor it“

Bij Microsoft België krijgen werknemers veel au-

hoofdkwartieren. Elke: “Als marketeer zijn er ook minder mogelijkheden om door te groeien op dit moment.” Elke afgestudeerde volgt een ‘wereldwijd graduate programma’ waarin zowel persoonlijke als beroepsgerichte vaardigheden

tonomie om hun werkdag in te vullen. Ze werken

worden aangeleerd. Elke: “Ze volgen die samen

waar en wanneer ze willen. Ze loggen in op hun

met Europese collega’s. Zo bouwen ze meteen

laptop vanuit huis voor een teamvergadering of

een netwerk op met collega’s uit andere landen.

gesprek onder vier ogen, met dank aan eigen tech-

Ze leren er ook onderhandelen, presenteren,

nologie. Zolang de resultaten maar volgen. Elke Jo-

etc...” Wie bij Microsoft werkt, belandt sowieso

rens, hr-manager Microsoft België: “Deze manier

in een internationale omgeving.

van werken is helemaal op het het lijf van jongeren

Of je nu handelsingenieur bent of burgerlijk in-

geschreven. De werksfeer is ook heel relaxed.”

genieur computerwetenschappen, iedere pas

Ze is aangenaam verrast dat Microsoft België

afgestudeerde begint met hetzelfde startloon.

zo goed scoort in het imago-onderzoek van

En voor alle duidelijkheid: Microsoft wil geen

Vacature Magazine. “Veel jongeren hadden tot

nerds, ze moeten commerciële affiniteit hebben

voor enkele jaren geen flauw idee dat Microsoft

en communicatief vaardig zijn. En jonge vrou-

ook een afdeling heeft in België. Of ze dachten dat

wen met een hart voor it zijn meer dan welkom.

er hier software ontwikkeld wordt, terwijl we een

Jorens: “Veel vrouwen denken nog dat Microsoft

sales- en marketingafdeling zijn. Maar dat ver-

een heel nerdy omgeving is, maar dat is het he-

andert nu. Ondertussen tellen we een dertigtal

lemaal niet. Werknemers zoals Karlien Vanden

23- tot 27-jarigen op 350 werknemers. Jaarlijks

Eynde, die onlangs door Data News werd verko-

werven we 50 mensen aan, waarvan 10 procent

zen tot ‘young ict lady of the year’, doorbreken

schoolverlaters.”

dat cliché.”

In een notendop:

waarom jongeren vallen voor bedrijven?

1. Kansen om snel buitenlandse ervaring op te doen 2. Veel doorgroeien switchmogelijkheden binnen het bedrijf 3. Aantrekkelijk salarispakket met korf aan extralegale voordelen 4. Ruim opleidingsaanbod, waarbij werknemer zelf kansen moet grijpen 5. Familiale en no-nonsensebedrijfscultuur

van de werkenden voegt zijn eigen werkgever bij de favoriete werkgevers

chat

Zoek je zelf een droomjob? Laat je cv nakijken door Microsoft-hr-medewerkers in onze cv-kliniek, op woensdag 13 juni van 12 tot 13 uur. vacature.com/cvkliniek

Vacature I 09.06.2012

o m s l a g v e r h a a l s ta r t e r s

N° 5 op de ranglijst: KBC

“Ze moeten de ingesteldheid hebben van een kleine zelfstandige“ Geef jonge werknemers de kans om voortdurend te blijven leren en opleidingen te volgen. Op die manier zijn ze hun hele loopbaan inzetbaar en blijven ze tevreden. KBC zet zwaar in op een leervriendelijke bedrijfscultuur. Elly Kog, directeur potentieelontwikkeling: “In ons open leercentrum kunnen werknemers in hun vrije tijd gratis sessies volgen rond informatica, talen, gebruik van sociale media in hun job, maar ook sessies over woonkredieten of fondsenbeheer die voor hun privésituatie interessant kunnen zijn. We hebben ook een opleidingsprogramma voor ‘high potentials’ met een luik internationaal bankieren. Maar al kom je binnen met vier diploma’s, eerst moet je minstens twee jaar bewijzen wat je in je mars hebt. Daarnaast hebben we ook functiegerichte trajecten zoals een voor jonge kaderleden en een traject voor commerciële medewerkers in het kantorennet.” Een werknemer bij KBC kan heel wat carrièrepaden bewandelen. Kog: “Hij kan tot op het het hoogste niveau doorstoten, maar ook switchen van een commerciële naar een minder commerciële job. We kijken ook steeds minder naar diploma’s, al geldt dat natuurlijk niet voor functies zoals een jurist of actuaris. Wij willen vooral dat ze ondernemerstalent hebben: ze moeten de ingesteldheid hebben van een kleine zelfstandige die vooruit wil en weet wat hij wil. Nog al te vaak krijgen we pas afgestudeerden over de vloer die louter voor ons kiezen omwille van de werkzekerheid en de vele opleidingsmogelijkheden. Als we vragen wat ze precies willen, zeggen ze: ‘Het is mij om het even.’” KBC staat ook bekend voor zijn aantrekkelijke salarispakket, inclusief een korf aan extralegale voordelen. “Dankzij ons ‘cafetariaplan’ kunnen starters bijvoorbeeld al voor een bedrijfswagen kiezen. Naast de groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques bieden we ook een bedrijfsrestaurant, kinderopvang, gratis busdiensten vanuit de stations en allerhande kortingen. Onze werknemers krijgen ook de kans om dichtbij huis en/of thuis te werken.”

Bank en verzekeraar KBC staat bekend voor zijn aantrekkelijke salarispakket en extralegale voordelen. Hr-manager Elly Kog: “Maar al heb je vier diploma’s, eerst moet je twee jaar bewijzen wat je waard bent.”

KBC zoekt nu vooral commerciële profielen en heel gespecialiseerde profielen, zoals boekhouders, pas afgestudeerde juristen, fiscale adviseurs en financiële

analisten. Voor jongeren die naar het buitenland

bijvoorbeeld omdat de partner in België ook een

aanwerven. Vooral ingenieurs, maar ook financi-

willen zijn er nu minder kansen, omdat KBC de

carrière wil uitbouwen.”

ele, administratieve en andere profielen”, vertelt

jongste jaren een aantal buitenlandse activiteiten

Wat ze absoluut niet willen, zijn ‘directeurs-

hr-manager Harry Mommens van Deme. “We

heeft afgestoten. Er zijn wel nog veel jobs waarbij

types’. Piron: “Wij houden van leergierige jon-

zoeken ook naar pas afgestudeerden. We mikken

er geregeld voor enkele dagen naar het buiten-

geren met een no-nonsensementaliteit. De bag-

op een 100-tal jongeren, zowat de helft van hen

land wordt gereisd.

gerstiel leer je niet op de universiteit. Iedereen

ingenieurs.”

N°6 op de ranglijst: Jan De Nul Group

komt gelijk aan de start. Ze krijgen een gedegen

Deme verleidt die pas afgestudeerden vooral

opleiding en weten wat de doorgroeimogelijk-

met projecten in het buitenland, vertelt Mom-

heden zijn, maar het is aan hen om het waar te

mens. “Qatar en Australië, waar we nu contrac-

“Wij zoeken jongeren met een no-nonsensementaliteit, geen directeurstypes“

maken. Na een intern opleidingstraject van zes

ten binnenreven, zijn landen die aanspreken bij

weken worden de jonge wolven uitgestuurd naar

jongeren. Werken in het buitenland spreekt veel

Van de verdieping van bestaande havens tot de

een buitenlandse site. Daar lopen ze een tijd mee

jongeren sowieso aan. Alleen zoeken we jonge

ontwikkeling van onbebouwde terreinen: bouw-

met een ervaren werknemer, tot ze de kneepjes

mensen die bereid zijn om voor langere tijd naar

reus en baggeraar Jan De Nul Group reef de voor-

van het vak kennen. Een baggerschip runnen is

het buitenland te gaan. Of daar tenminste al over nagedacht hebben: willen ze met hun man

bije jaren voortdurend nieuwe contracten binnen

zoals een kmo runnen.”

in alle werelddelen: Zuid-Amerika en de Caraï-

Wie in het buitenland aan de slag gaat, krijgt een

of vrouw naar het buitenland of niet? En voor

ben, Afrika, Europa, Zuidoost-Azië en Australië.

aangepast salaris, maar daar staat ook flexibiliteit

hoelang? Ze kunnen in het buitenland onder aan-

Jan De Nul heeft dan ook non-stop openstaande

tegenover. Piron: “Onze ingenieurs moeten be-

trekkelijke voorwaarden aan de slag. Vrijgezellen werken twee maanden en krijgen dan één maand

vacatures, vooral voor ingenieurs en maritiem

reid zijn om van de ene werf naar de andere te

geschoold personeel (zowel in binnen- als bui-

hoppen. Het voordeel is wel dat ze op tien jaar

recuperatie, getrouwde werknemers kunnen

tenland), maar ook voor technische en adminis-

tijd alle werelddelen gezien hebben.”

hun echtgenoot/ote meenemen en krijgen na vijf

tratieve functies, waaronder boekhouders, infor-

Omdat Jan De Nul Group nauwelijks werk uitbe-

maanden één maand vrij. In die maand kunnen

matici, vertalers en geologen.

steedt, zijn er heel veel switchen doorgroeimo-

ze terugkeren naar huis, en dan krijgen ze hier

Jan De Nul Group is een bedrijf zonder kapsones,

gelijkheden voor jongeren. Maar al is een kandi-

een auto ter beschikking.”

en dat vertaalt zich ook in hun rekruteringsbeleid

daat-werknemer nog zo excellent, als de chemie

“Jongeren krijgen ook veel carrièremogelijkhe-

naar pas afgestudeerden. Philip Piron, hr-mana-

ontbreekt, komt hij er niet in.” 36 procent van de

den. Ze kunnen hun horizon verbreden door zich

ger: “Wij proberen pas afgestudeerden niet te

groep bedienden is nu onder de dertig jaar. Piron:

op een andere activiteit binnen de groep te rich-

verleiden met mooie verhaaltjes, maar vertellen

“Jongeren beseffen dat zo’n buitenlandse erva-

ten of in de hiërarchie op te klimmen. Natuurlijk

hen precies wat ze kunnen verwachten. Bij een

ring een enorme boost kan geven aan hun carri-

staat daar ook iets tegenover: we verwachten dat

buitenlands avontuur waarschuwen we dus ook

ère. Maar je wordt er ook als mens rijker door.”

ze zeer zelfstandig zijn wanneer ze naar het buitenland gaan. Het moeten creatieve plantrekkers

voor de ‘mindere kantjes’. Minder contact met de

zijn. Maar net doordat ze meer verantwoordelijk-

thuisbasis bijvoorbeeld, hoewel Skype, Facebook en andere sociale media tegenwoordig de heim-

N° 8 op de ranglijst: Deme

Wie bij Jan De Nul Group aan de slag gaat als

“Op zoek naar creatieve plantrekkers”

schoolverlater, kan heel snel naar het buitenland.

Van een megacontract voor de aanleg van een

En dat spreekt jonge werknemers aan. Piron:

haven in Qatar tot offshore energiewinning in

“Onze geschoolde zeevaarders zijn zes weken

Australië: Deme leek de voorbije weken niet uit

wee tegengaan.”

aan boord, en hebben nadien zes weken ver-

het nieuws weg te branden. In de eerste plaats

lof. Bij ons stafpersoneel gaan vrijgezellen twee

bekend om zijn baggerwerken, houdt Deme zich

maanden in het buitenland aan de slag, gevolgd

ook bezig met onder meer milieubeheer, her-

door een maand vakantie. Gezinnen trekken voor

nieuwbare energie, zeegrindwinning en land-

vijf maanden naar het buitenland, gevolgd door

winning. “Door de contracten die we binnenge-

een maand verlof. We zien de jongste jaren wel

haald hebben, hebben we ook een serieus aantal

dat jongeren sneller beslissen om terug te keren,

vacatures. Dit jaar alleen al gaan we 500 mensen

heid krijgen, kunnen ze ook sneller hun carrière uitbouwen.”

Is jouw cv klaar voor de

Test het op v arbeidsmarkt? vacature.com/cv-test

Vacature I 09.06.2012

O M S L A GV G V E R H A A L S TA R T E R S

Tekst Dominique Soenens Fotografie Griet Dekoninck

@dsoenens

Ze zijn jong, getalenteerd en barsten van het lef. Nisha Van Wanzeele (29) zoekt 300.000 euro startkapitaal voor haar eigen huidverzorginglijn, Sofie Van den Bergh (28) trok naar Zuid-Afrika om er voor Electrawinds nieuwe windturbines van de grond te krijgen. Een portret van twee jongeren die buiten de gebaande paden denken en volop aan hun eigen weg timmeren.

Jong geweld met branie De 29-jarige Nisha Van Wanzeele wil volgend

een donkere huid specifieke eigenschappen heeft

nieuws uit, hij maakte iets gebruiksvriendelijks.

jaar haar eigen lijn van huidverzorgingsproduc-

en zich probeert aan te passen aan het Europese

Daarom ben ik gestopt met de webwinkel en ga

ten lanceren. Eentje zonder schadelijke of over-

klimaat. Maar ik ontdekte ook dat in 90 procent

ik vanaf nul een huidverzorginglijn ontwikkelen

bodige stoffen, benadrukt ze. “In 90 procent

van alle huidverzorgingsproducten in winkels

in een Antwerps laboratorium.

van de huidverzorgingsproducten zitten nut-

en apotheken nutteloze en in sommige gevallen

unieks, voor alle typen mensen, gekleurd of niet,

teloze en soms schadelijke bestanddelen voor

zelfs schadelijke cosmetische ingrediënten zit-

man of vrouw. Het wordt een lijn van producten

onze huid. Ook in natuur- en biocosmetica.”

ten. Ook in de natuur- en biocosmetica, die zich-

waarin huideigen vetten verwerkt worden, en die

zelf nochtans als gezond alternatief profileren.”

Het wordt iets

onder meer via apothekers zal verkocht worden. Goedkoop zullen ze niet zijn, maar ik denk dat

Al van jongsaf aan kampt Van Wanzeele met een extreem droge huid. Ze werd geboren in Zuid-In-

Huideigen vetten

mensen bereid zijn om voor kwaliteit te betalen. Ik

dia en daarna geadopteerd door een Belgisch kop-

Met de kennis die ze vergaard had, begon Nisha

heb gemerkt dat er een markt voor is. Ik geef ook

pel. Haar huid leek te lijden onder het Belgische

haar eigen zaak. Ze richtte een webshop op waarin

nog privéconsultaties rond veilige en doeltreffen-

klimaat. Nadat ze vergeefs bij dermatologen aan-

ze alleen maar producten verkocht die voldeden

de huidverzorging, en maandelijkse workshops.”

klopte, besloot ze zich maar zelf in wetenschap-

aan haar strenge criteria, en ze gaf ook infosessies

Nisha Van Wanzeele heeft geen dermatologische

pelijke lectuur te verdiepen. “Dokters schreven

rond veilige en doeltreffende huidverzorging. Ze

of zelfs maar medische achtergrond. “Ik heb

me allerlei zalfjes voor, maar weinig hielp. Daar-

begon zelfs een online magazine, Expressing Our

bestuurskunde gestudeerd. Dat is te vergelijken

om ben ik me zo’n vijf jaar geleden beginnen

Beauty. Maar dat volstond op den duur niet. “Er

met handelswetenschappen, maar dan gericht

verdiepen in etnische dermatologie. Ik wou zèlf

was uiteindelijk maar één merk dat aan alle crite-

op de overheid. Ik heb altijd geweten dat ik in

weten hoe de vork in de steel zit. Op het net vind

ria voldeed. En een onbekend merk verkopen via

het bedrijfsleven wou werken, maar ik wou een

je allerlei wetenschappelijke studies over het on-

een webshop werkt niet, heb ik gemerkt. Er was

stevige basisopleiding hebben. Ik heb geen me-

derwerp. Vooral Amerikaanse, want bij ons is er

wel interesse, maar mensen zijn van nature lui.

dische achtergrond, maar ik heb me er op eigen

nog bijna niets over te vinden. Ik ontdekte dat

Dat had Steve Jobs ook al begrepen: hij vond niets

houtje in verdiept.”

NISHA VAN WANZEELE (29) WIL EIGEN HUIDVERZORGINGLIJN UIT DE GROND STAMPEN

“Ik wil een investeerder die in mij gelooft, want ik weet wat ik wil” Vacature I 09.06.2012

o m s l a gv e r h a a l S tA r t E r S

SofiE VAn DEn BErgh (28) is projecTonTWikkeLaar bij eLecTraWinds in kaapsTad

“ik heb al in polen gewerkt, nu ontwikkel ik nieuwe projecten in Zuid-afrika” Steile ambities heeft Nisha so-

Toen ze afstudeerde als biologe wou Sofie Van den

wieso. Binnen vijf jaar wil ze in België

Bergh dolgraag in de hernieuwbare energiesector aan

een referentie zijn in huidverzorging. En

de slag. Eén sollicitatiebrief en twee gesprekken later

op termijn droomt ze ook van het ver-

waaide ze binnen bij groenestroomproducent Elec-

overen van de Europese markt. Maar eer

trawinds. Na twee jaar België ontwikkelt ze nu nieu-

het zover is, is er nog werk aan de win-

we windprojecten vanuit Kaapstad in Zuid-Afrika.

kel. “Ik moet nog een naam kiezen voor de lijn, al heb ik wel al een designbureau

@DeKegelSam Tekst Sam De Kegel Fotografie Electrawinds

gekozen, ben ik lid van het Bryo-startersnetwerk van Voka en weet ik ook al waar

De carrière van Sofie Van den Bergh heeft de wind

de productie zal gebeuren. En nog veel

in de zeilen. Omdat ze een zwak heeft voor groene

belangrijker: ik zoek nog een investeer-

energie solliciteerde de pas afgestudeerde ‘master

der. Ik heb een startkapitaal van 300.000

in sciences’ in 2009 bij Electrawinds. Het was haar

euro nodig.”

allereerste sollicitatie ooit, en het was meteen raak.

“Mijn businessplan is zo goed als af.

“Ik voelde dat de sfeer goed zat, en er werden veel

Het enige probleem is dat veel mensen

jonge mensen aangeworven. Dat het bedrijf ook in

bij ons alleen maar willen investeren in

het buitenland actief was, sprak me sterk aan. Ik stu-

vorige zomer een grote aanbesteding uitgeschreven

bedrijven die al iets bewezen hebben en

deerde al twee jaar in Salamanca en Montpellier.” So-

waarbinnen hernieuwbare-energieprojecten kunnen

geld nodig hebben om extra te groeien.

fie startte als projectmanager op de windafdeling in

ingediend worden. Sommige projecten zitten al in

Bij mij moeten investeerders meer risico

het hoofdkantoor te Oostende. “Ik ging op zoek naar

de vergunningsfase, bij andere starten we vanaf nul.

nemen. Ik wil iemand die in mij gelooft

goede windlocaties in België, hield me bezig met het

We onderhandelen en werken samen met de lokale

en me mijn ding laat doen, want ik weet

opmaken van vergunningen,... Eenmaal vergund

landeigenaars, lokale overheden en consultants. De

wat ik wil. Ik ben creatief heel sterk,

kunnen de bouwwerken starten. Mijn kennis van de

boeren appreciëren het erg dat ik Afrikaans probéér

maar op financieel vlak mis ik bagage.”

milieuwetgeving als biologe kwam me goed van pas.”

te praten (lacht).”

center van financieel adviseur Optima,

Pionieren in Zuid-Afrika

me: “Je moet tegen afwijzingen kunnen en blij zijn

maar eens ik een investeerder gevonden

Electrawinds, actief in biomassa-, zonne- en wind-

met elke kleine overwinning.” Het duurt een hele tijd

heb, wijd ik me voltijds aan mijn huid-

energie, keek al heel snel over de grenzen. Ondertus-

eer een project operationeel is. De vergunningspro-

verzorginglijn.”

sen is hun windafdeling in 10 landen actief, waaron-

cedure in Zuid-Afrika is complex. Mijn missie zal ge-

der Polen, Bulgarije, Namibië en Zuid-Afrika. Sofie:

slaagd zijn als we hier nieuwe windturbines kunnen

“Ik had al een half jaar in Polen gewerkt toen de

installeren, maar ook al doe je je job perfect, je bent

vraag kwam wie er geïnteresseerd was om naar Zuid-

nooit zeker dat een project vergund zal worden. En

“Toen ik solliciteerde bij Electrawinds zei men tegen

“Ik werk nu nog parttime in het contact-

chat

Zoek je zelf een droomjob? Laat je cv nakijken door Microsoft-hr-medewerkers in onze cv-kliniek. Woensdag 13 juni van 12 tot 13 uur. vacature.com/cvkliniek

Afrika te gaan. Ik werd geselecteerd, en vertoef sinds

net zoals in België heb je hier voor- en tegenstanders.

begin 2012 in Kaapstad.”

Het is heel belangrijk om iedereen goed te informe-

Zuid-Afrika heeft veel ambitie om energie te halen

ren via infoavonden en dergelijke.”

uit hernieuwbare bronnen, de windcondities zijn er

Sofie blijft zes maanden in Kaapstad. Daarna ligt al-

goed en er is ruimte voor de ontwikkeling van gro-

les open. “Electrawinds heeft geen uitgekiend loop-

te projecten. Sofie ontwikkelt er met een team van

baantraject voor me uitgestippeld, je moet zelf de

zes personen – vier Belgen en twee Zuid-Afrikanen

kansen grijpen die zich aandienen en je carrière in

– nieuwe projecten. Pionierswerk, al draait er wel al

handen nemen. Ik sta zeker open voor nieuwe bui-

één commerciële windturbine in het havengebied

tenlandse uitdagingen. Ik ben leergierig en houd van

van Coega, vlakbij Port Elizabeth. Sofie: “Ik neem

situaties die niet altijd even comfortabel zijn. In het

de job over van een Belg die hier al anderhalf jaar

buitenland moet je het vaker alleen uitzoeken, en

gewerkt heeft. De Zuid-Afrikaanse overheid heeft

niet enkel op professioneel vlak.”

S A L A R I S WATC H E R

3.180 EURO BRUTO ALS FONDSENWERVER BIJ ARTSEN ZONDER VAKANTIE

HET LOON VAN Gerard Mestrallet, ceo van GDF Suez:

3,1 miljoen euro

Sinds 1995 leidt Gerard Mestrallet (63) de Franse groep Suez, die in 2008 fusioneerde met Gaz de France tot GDF Suez. Deze energiereus controleert in ons land onder meer Electrabel. In 2011 verdiende Frans topmanager Mestrallet een salaris van 3.089.367 euro. Zijn vaste salaris bedroeg

NAAM:

Erwin Reynaert (36 )

1, 4 miljoen euro en zijn variabe salaris 1, 7 miljoen euro. Dat is bijna 250.000 euro minder dan in 2010 2010. 250000

Tekst Sam De Kegel @DeKegelSam Fotografie Sofie Van Hoof

Belgische artsen en verpleegkundigen

aandoeningen kunnen behandelen.”

In het jaarverslag over 2010 lezen

die zich tijdens hun vakantie engage-

Erwin wil graag van de idee af dat een

we verder dat hij verleden jaar

ren om in Afrika lokaal medisch perso-

fondsenwerver voor een appel en ei

BEROEP: hoofd fondsen-

87.000 aandelen toegezegd kreeg

neel op te leiden: dat is de missie van

moet werken. “We leven niet van de

werving bij ngo Artsen Zonder Vakantie DIPLOMA: master communicatiewetenschappen BURGERLIJKE STAAT: gehuwd, 2 kinderen

die hij in 2016 definitief verwerft als

de ngo Artsen Zonder Vakantie (AZV).

hemelse dauw hé. Het lijkt wel alsof

hij resultaten boekt. Daarnaast ver-

Erwin Reynaert is er als hoofd fond-

mensen vinden dat je pas voor een ngo

kocht Mestrallet in januari en sep-

senwerving aan de slag. Hij heeft 8

mag gaan werken als je zelf een gelofte

tember van 2011 opties voor meer

vrijwilligers en 2 halftijdse werknemers

van armoede hebt afgelegd. Voor mijn

dan een miljoen euro. EV

onder zijn vleugels. “Onze teams van

functie moet je kaas gegeten hebben

medische vrijwilligers – 600 artsen en

van communicatie, marketing, maar

verpleegkundigen – werkten vorig jaar

moet je tevens een analytische geest

41.000 uren. Ze zorgen ervoor dat hun

hebben om uit te rekenen hoeveel een

Afrikaanse collega’s zelfstandiger wor-

‘bedelbrief’ netto opbrengt. Jaarlijks

den zodat ze op termijn complexere

haalt mijn team bijna 3 miljoen euro op.”

EXTRALEGALE VOORDELEN: maaltijd-

cheques en groepsverzekering BELEGGEN: “Neen, daar hebben we de middelen niet voor” SPAREN: “Amper”

Nog meer weten over Erwins salaris?

vacature.com/salariswatcher

Vacature I 09.06.2012

inTerview MiChaEl rEbEjian

‘OPPOSITION RESEARCHER’ gRAAfT NAAR DuISTERE gEHEImEN vAN REPublIkEINSE kANDIDATEN IN vS

Beroep: de vuile was van politici buitenhangen Tekst Erik Verreet @verreet Fotografie Charlotte Stringer

Al twintig jaar speuren de Amerikaan Huffman en Rebejian onder de radar naar negatieve verhalen over politieke kandidaten. Ze hangen de vuile was buiten van politieke tegenstrevers (en medestanders) en schreven daar nu een boek over. “Wij graven net zolang tot we de kern van de zaak hebben blootgelegd.”

niet rechtstreeks met deze belastende informatie

de telefoon. “Onze opdrachtgevers zijn steeds de

uit te pakken. Maar hij won wel.”

Democraten. Op dat vlak lopen we aan een leiband.

Een voorbeeld van een typische werkdag voor

Maar dat is onze keuze. In dit spel moet je één kant

Michael Rebejian en Alan Huffman, die hun

kiezen, of je blijft niet geloofwaardig. We zien ons

carrière als journalisten bij lokale kranten uit het

werk als een onderdeel van het politieke spel in

Amerikaanse zuiden begonnen. In 1993 voerde het

Amerika dat zich dikwijls in de obscuriteit afspeelt.”

duo in Chicago zijn eerste politieke onderzoek: “We vonden een aantal contacten tussen de politieke

Wat doet een professionele ‘opposition researcher’?

tegenstrever en mensen over wie verteld werd

Michael Rebejian: “Wij verdiepen ons in dat

dat ze bindingen hadden met de georganiseerde

deel van het politieke spel dat het grote publiek

“De jongeman wachtte me in zijn auto op een

misdaad.

niet kent: het proces waarbij de kandidaten

wegeltje in North Carolina op”, omschrijft

telefoontjes binnen te lopen met bedreigingen dat

systematisch worden uitgekleed, geëvalueerd en

‘opposition researcher’ Michael Rebejian (53).

we beter stopten met ons onderzoek. Uiteindelijk

voorbereid op een mogelijke politieke aanval. Alan

wat

rondvragen

begonnen

“Hij had een geweer op zijn schoot, want hij

konden we die geruchten niet hard maken, maar

en ik worden ingehuurd door campagneleiders

vertrouwde de situatie niet echt. Toch vertelde

misschien speelde ons onderzoek wel een rol achter

om, indien mogelijk, een beschadigend profiel te

hij me over onze politieke tegenstander waar hij

de schermen: de tegenstander verloor. Daarna

schetsen van de politieke tegenstander. Tijdens het

ooit voor werkte. Die had indertijd iemand betaald

leefden we letterlijk van mond-tot-mondreclame.”

campagneseizoen reizen we het hele land rond om

om zijn eigen bedrijf in brand te steken. Zijn

Enkele maanden geleden doorbrak het duo het

getuigen te spreken en documenten op te snorren.”

zaken draaiden slecht en na de brand betaalde de

stilzwijgen met de publicatie van hun boek We’re

verzekering hem een flinke som uit. De volgende

with Nobody. Nooit eerder verschenen ze in de pers.

De Amerikaanse verkiezingsrace loopt praktisch

dag vond ik documenten die het verhaal van mijn

Huffman en Rebejian opereren al twintig jaar samen

ten einde. Heb je het nog druk?

bron bevestigden. Een van de campagnevoerders

vanuit Jackson, Mississippi. “Wij tweeën voeren

“Alan en ik bulken nu net van het werk. Dit is het

heeft deze informatie gelekt aan een bevriende

het echte onderzoekswerk uit. We werken tien tot

drukste seizoen in de Amerikaanse politiek. Alle

journalist. Zoals wel vaker durfde onze kandidaat

twintig projecten per jaar af”, vertelt Rebejian aan

volksvertegenwoordigers en een reeks senatoren

Politieke tege nstanders va n de Amerikaanse Repu blikeinse pres id entskandidaat Herm an Cain vond en enkele vrouwen die hem beschu ldigden van ongewenste intimiteiten. Cain ontkende en ging politiek ten onder.

y omne in Mitt R n a v snoeid f e ij g dr z wa a r t ele Het be f v e t e a h en, w apital) neming r (Bain C valt e d ie t n a o chter inform e z e d haar do t Me aan. ko s t t e . a hem banen k Obam c a r a B nt preside

g uit de h trok zich teru New t Gingric dat zijn na ap ch ts esiden race naar het pr igd over en hadden getu twee ex-vrouw in schril e ontrouw, die zijn veelvuldig le standië met zijn offic contrast staat huwelijk. punt over het

staan voor een herverkiezing; daarnaast wordt er

gevoelige thema’s zoals abortus, migratie of het

documenten. Dat is keihard bewijsmateriaal. Zo

een nieuwe president verkozen. We zijn permanent

homohuwelijk. Minstens even belangrijk: liggen

vertelde een ex ons dat een kandidaat zijn vriendin

onderweg voor achtergrondchecks van politici. Het

hun daden in lijn met hun standpunten?”

had geslagen op een luchthaven. Na lang zoeken vonden we het beveiligingsrapport dat bewees dat

moet allemaal snel, accuraat en onder grote druk. Het is nu alweer juni en midden november is het

Je werkt meestal met openbare informatie.

allemaal weer voorbij.”

Lever je daarnaast iets extra?

het incident inderdaad had plaatsgevonden.”

“Iedereen kan die informatie opvragen in een

Wat gebeurt er met jullie bevindingen?

Hoe begin je aan zo’n opdracht?

rechtbank of bij de belastingdiensten. De truc is die

“Meestal worden we betaald door de campagneleider

“We beginnen elk project met een klassiek

informatie naar een politieke context te vertalen.

van een kandidaat. Aan hem of haar presenteren we onze bevindingen in een rapport. Dat geven we af

onderzoek naar de persoon op het internet. Dan

Meestal combineren we feiten uit verschillende

vliegen we naar de stad waar die kandidaat leeft

steden of van verschillende tijdstippen. Uit die

en dan rijden we verder. Met die gegevens zullen de

en werkt om verder te snuffelen. Twee weken

mix ontstaat een verhaal. Als we in de lijst van

‘pollsters’, zeg maar de politieke enquêteurs, kiezers

lang bezoeken we rechtbanken, overheidsdiensten

financiers iemand vinden die door de kandidaat

bellen om hen te vragen wat ze van de kandidaten en

en mensen die de kandidaat goed kennen. We

ooit werd geholpen met overheidscontracten,

hun standpunten vinden. Bijvoorbeeld, als uit ons

doorploegen soms dagenlang kilometers officiële

dan zijn die feiten los van elkaar misschien weinig

rapport blijkt dat de tegenstander zijn onroerende

documenten. Dat kan heel saai zijn maar evengoed

verbazingwekkend. Het is juist de combinatie die

voorheffing niet betaalde, zal de pollster eerst

spannend, als we iets vinden.”

ze tot een heet hangijzer doet uitgroeien.”

vragen of de stemgerechtigden daar een probleem

kandidaatenzijntegenstrever.Wenemenzowelhun

Je wijt jullie succes grotendeels aan het feit dat

de campagnethema’s uitgezet en de televisiespots

persoonlijke als hun professionele leven scrupuleus

de politieke strijd veel te vaak via geruchten en

gemaakt.”

onder de loep. Betalen ze hun belastingen, zijn ze

ongefundeerde beschuldigingen wordt gevoerd.

hun partner trouw, zijn ze betrokken bij criminele

“Via

activiteiten of zijn ze ooit gearresteerd voor

verspreiden. Wij daarentegen leveren rapporten

“Er zijn de klassieke gevoelige thema’s, de

drugs of te hard rijden? En wat vinden ze van

met alleen maar harde feiten, gebaseerd op officiële

zogeheten ‘hot-button issues’: abortus,

mee hebben. Op basis van die antwoorden worden

“We kijken steeds naar twee mensen: onze

het

internet

kan

iedereen

geruchten

Wat soort informatie ‘scoort’ bij de kiezer?

Vacature I 09.06.2012

interview Michael rebejian

“Onze opdrachtgevers zijn altijd de Democraten. In dit spel moet je één kant kiezen, zo niet ben je ongeloofwaardig” M i c h a e l r e b e j i a n s p e u rt n a a r z wa k k e p l e k k e n b i j r e p u b l i k e i n s e p o l i t i c i

homorechten of migratie bijvoorbeeld.

informatie dat wij vinden. Met die video’s

Word je er rijk van?

Maar de kiezer wordt pas echt woedend als

wil de president het contrast tussen hem en

(lacht) “Neen, je moet er gewoon van houden.

een politicus hypocriet is, als hij A zegt en B

zijn tegenstander sterker in de verf zetten. De

Daarom hebben we ook ons boek geschreven. Het

doet. Bijvoorbeeld: Mitt Romney is nu tegen

campagnemedewerkers

werd tijd dat de kiezers leren dat er mensen zijn

overheidssteun voor bedrijven die bijna failliet

het gemakkelijk: ze zagen de Republikeinse

gaan. Maar de krant The Boston Globe publiceerde

kandidaten elkaar afslachten. De president

een maand geleden dat Mitt Romney in 1991 zelf

weet dat Romney hem zal beschuldigen van

Jullie zijn nu 20 jaar ‘on the road’. Is het een

10 miljoen dollar steun ontving van de Federal

wanbestuur tijdens de crisis en een gebrekkige

harde job?

Insurance Corp voor zijn noodlijdende bedrijf.”

respons op het bijbehorende banenverlies. Hij

“Soms is het vermoeiend. Alan en ik geloven dat

slaat nu als eerste toe door Romney precies op

we nuttig werk verrichten, maar ik ontken ook niet

datzelfde punt aan te vallen.”

dat de schaduwzijde van de politiek ons aantrekt.

De eerste jaren waren jullie verwonderd over de

van

Obama

hadden

Soms begint de duistere kant door te wegen.

vele duistere praktijken in de politiek. Duiken er vandaag nog zo’n verrassingen op?

De Amerikaanse kiescampagnes

“Neen, niet echt meer. Maar we zijn nog steeds

zijn bijzonder bitsig van toon?

verwonderd

over

nonchalance

van

kandidaten. Ze geloven dat ze hun minder leuke

zoals wij.”

Daarom trachten we het plezant te houden.”

“Ze ontaarden steeds vaker in moddergevechten.

Ben je nooit in elkaar getimmerd?

“Het heeft dikwijls niet veel gescheeld. Sommige

oorzaak

ligt

bij

‘Citizens

United’-

kanten verborgen kunnen houden. Neem de Afro-

uitspraak van het Hooggerechtshof, die grote

Amerikaan Herman Cain die een tijdje de grootste

ondernemingen sinds kort toelaat massaal veel

politici zijn gevaarlijk.”

kans maakte als presidentskandidaat voor de

geld te pompen in de zogenaamde ‘Super Pacs’.

In de Romeinse tijd heeft Cicero dankzij politieke

Republikeinse partij. Tot hij door enkele vrouwen

Het doel van dergelijke grote ‘political action

spionage de samenzwering van Catalina ontmaskerd. Jullie werk is van alle tijden?

werd beschuldigd van ongewenste intimiteiten.

committees’ (Pacs, nvdr) is het besmeuren en

Meestal krijgen dergelijke beschuldigingen een

uiteindelijk vernietigen van de tegenstander.

“Heel juist. Ook president Nixon wou harde

kandidaat niet klein, maar wel zijn reactie erop.

Dankzij die miljoenen dollars wordt er vooral via

informatie over de Democratische tegenstanders.

Cain ontkende. Hij had de waarheid kunnen

televisie met scherp geschoten op de kandidaten.

Alleen waren zijn inbrekers in het Watergatehotel

vertellen; dan had hij zijn campagne misschien

Wij werken niet voor dergelijke Super Pacs, maar

iets minder gelukkig. In ons land, net als in België,

verder kunnen zetten. Nu moest hij na enkele

rechtstreeks voor de campagneteams.”

moet een verstandig kiezer goed uitzoeken wie de

Zijn jullie duur?

over die vrouw of man. Zorg dat je de feiten kent.”

persoon is waaraan hij zijn stem wil geven. Lees

dagen zijn kandidatuur intrekken.” Obama voert een harde campagne met video’s

“We hanteren uiteenlopende prijzen. Enkele

die het banenverlies door de private equity-

tienduizenden dollars voor een campagne voor

Michael Rebejian en Alan Huffman, We’re with

groep Bain Capital van Republikeins kandidaat

een congreslid en enkele honderdduizenden

nobody, uitgeverij William Morrow, New York,

Mitt Romney sterk in de verf zetten. Is dit het

dollars voor een presidentiële campagne. De prijs

2012, 191 blz.

soort informatie dat u levert?

hangt af van de grootte van de opdracht. Voor

“Wij zijn niet betrokken bij de campagne

elke kandidaat beperken we ons tot een stad of

van Obama, maar inderdaad, dat is het soort

een staat.”

hebben we “opposition researchers” nodig in belgië?

Geef je mening met de hashtag #opporesearch

werk & leven

Tips om je leven in balans te houden

worklife TweeT

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

Juridisch

NiEuWE WErkWET maakT jobsTuDENTEN vloTTEr iNzETbaar Tekst erik verreet -

@verreet I Fotografie Shutterstock Ze laat studenten toe tot vijftig dagen te werken, gespreid

over een heel jaar en dit tegen interessante voorwaarden. Wat voor interessante voorwaarden dan?

# ‘Een voetbaltenue met

• Een heel lage RSZ-bijdrage: de student draagt een solidari-

scheenlappen, voetbalkousen en voetbalschoenen aantrekken bij een kind is op zich al een krachttraining.’

teitsbijdrage af van 2,71%. Daarbovenop betaalt de werkgever een bijdrage van 5,42%. • Geen enkele bedrijfsvoorheffing • Behoud van het kindergeld voor de ouders.

@iankafleeracker

• Een studentencontract kan nu ook voor een periode van

(actrice)

maximaal 12 maanden (vroeger maximaal 6 maanden) ge-

# ‘‘Druk’ is so last year, tijd

op overschot het nieuwe statussymbool.’

@lorinparys

(coo Uplace)

sloten worden. • Ook kan de student het aantal gewerkte dagen opvolgen via de onlineteller van de RSZ: www.studentatwork.be. Als hij inlogt via een eID-lezer kan hij een gedateerd attest van de actuele Studentenarbeid zit in de lift, sinds de nieuwe wetgeving

stand van zijn ‘studentencontingent’ (dat zijn die 50 dagen)

rond werkstudenten op 1 januari van kracht werd. Belgische

afdrukken voor een werkgever. Deze laatste kan dan op voor-

bedrijven doen meer beroep op jobstudenten, en de jongeren

hand bij de RSZ werkdagen aanvragen voor deze student.

zelf zijn ook vragende partij. Wat als de student(e) die 50 dagen overschrijdt? Hoeveel meer gingen studenten aan de slag?

Zodra de student meer dan vijftig dagen aan het werk is, be-

In de eerste drie maanden van dit jaar werkten 6,6 procent

taalt hij vanaf de 51e dag de normale sociale zekerheidsbij-

meer studenten dan vorig jaar, blijkt uit cijfers van Randstad.

dragen (13,07%). Zijn/haar ouders kunnen de kinderbijslag

Die klopten samen 24 procent meer uren. “In april en het eer-

voor dat kwartaal verliezen als de student meer dan 240 uur

gesteld dat Nederland een ordelijk land is! Geen files, geen koterijen, zakenvrouwen in pak op de fiets....’

ste deel van mei zien we opnieuw dat het aantal jobstuden-

heeft gewerkt, behalve dan in de zomermaanden.

@dyckn

Randstad. Dat wijst op een grote vraag vanuit het bedrijfs-

Mogelijk volgt er nog een versoepeling van het systeem van

leven naar studentenwerk, want de overheidsdiensten doen

studentenarbeid. Minister van Arbeid De Coninck wil bekij-

# ‘Weer maar eens vast-

(Nathalie Dyck, journaliste bij VTM)

ten met een goede 3 procent gestegen is tegenover dezelfde periode in 2011”, aldus woordvoerster Emily Meiresonne van

Kan het nog flexibeler?

dit jaar geen beroep op studenten. Wel merkt Randstad een

ken of de geleverde arbeid niet per dag, maar per uur kan ge-

lichte terugval van de klassieke studentenarbeid tijdens de

teld worden. De student(e) die vandaag slechts een handvol

vakanties. Tijdens de paasvakantie klopten de studenten 4

uren werkt op één dag verliest toch een volledige dag. Als

procent minder uren.

het systeem in plaats daarvan 400 uren voorzag, zou hij veel flexibelere afspraken voor een bijbaantje kunnen maken.

Hoe komt het dat studenten meer en vaker een bijbaantje hebben? De nieuwe wet rond studentenarbeid (van 27 juli 2011), die op 1 januari van dit jaar in werking trad, is de oorzaak.

Alle info over studentenarbeid op een rijtje vacature.com/studentenwerk

Vacature I 09.06.2012

F O C U S T E C H N O LO G I E

VERGEET DIPLOMA EN ERVARING,

pimp je Klout-score Tekst William Visterin Illustratie Lectrr

Niet een passend diploma of massa’s werkervaring, de nieuwste manier om als sollicitant een droomjob te scoren is een cijfer tussen 1 en 100, en dan liefst een zo hoog mogelijk getal. Het is je ‘Kloutscore’, die berekent hoe groot je invloed is op sociale media als Twitter. Steeds meer werkgevers houden er rekening mee. Al is Klout ook voer voor discussie.

@wvisterin

dat hij niet meer in de running was voor de baan.

Klout-score een beetje omhoog.

Uiteindelijk werd iemand aangeworven met een

In de wereld van rekrutering komt de Kloutscore

Kloutscore van 67.

meer en meer ter sprake. Het maakt soms al onderdeel uit van de zogenaamde ‘online reputation

Online voetafdruk

check’ die hr-managers steeds vaker uitvoeren. Uit

Voor zij die het net als Sam in Keulen horen don-

onderzoek van het Nederlandse uitzendbureau

deren: Klout, een score samengesteld door een

Creyf’s bleek onlangs dat bijna de helft van de be-

gelijknamig bedrijfje uit San Francisco, berekent

drijven kandidaten sowieso online screenen bij het

de invloed die je hebt op anderen via sociale net-

selecteren van nieuwe werknemers. Ze checken

werken als Twitter en Facebook. Het algoritme voor

hun cv op blinde vlekken, maar onderzoeken ook

Sam Fiorella keek vreemd op. De man solliciteerde

de berekening is een geheime saus, net zoals je ook

hun activiteit op sociale media als Twitter. “Recent

in Canada bij een groot marketingagentschap, zo

niet precies weet hoe Google zijn zoekresultaten

heb ik op vraag van een klant twee namen door-

vertelt hij in het meinummer van het technolo-

rangschikt. Sommige zaken weten we wel. Bij het

gespeeld van mensen die ik heb leren kennen via

giemagazine Wired. Sam had vijftien jaar ervaring

berekenen van je Kloutscore wordt rekening gehou-

Twitter. Allebei werden ze na het analyseren van

in het adviseren van belangrijke klanten en had er

den met tientallen factoren, waaronder het aantal

hun online voetafdruk uitgenodigd voor een inter-

goede hoop op. Tot de interviewer hem halfweg het

‘volgers’ dat je hebt op Twitter, hun relevantie en

view”, illustreert Rob van Alphen, ‘social business

gesprek vroeg naar zijn ‘Klout-score’. Na een kleine

de mate waarin ze je berichten verder doorsturen

architect’ bij het webbureau LBI, die zelf een drietal

aarzeling moest Sam bekennen dat hij geen idee

(‘retweeten’). Naast Twitter houdt Klout ook reke-

jaar geleden via Twitter met zijn huidige werkgever

had wat dat was. De Kloutscore van Sam Fiorella

ning met je impact op andere sociale netwerken zo-

in contact kwam.

bleek 34 te zijn. De werkgever beëindigde het ge-

als Facebook en Google+. Als je een filmpje op Face-

sprek snel daarna en Fiorella kreeg al vlug te horen

book zet en iemand klikt ‘Vind ik leuk’, dan gaat je

Justin Bieber Soms pakken sollicitanten zelf uit. In de VS vermelden sollicitanten almaar vaker hun Kloutscore op

Socialemediagebruikers in België

f in

Facebook LinkedIn: Twitter:

4,6 miljoen

1,1 miljoen

200.000

hun cv. Maar ook Belgische sollicitanten hebben de index ontdekt. Zo kreeg de Vlerick Management School onlangs een sollicitatiebrief voor de functie van ‘research manager’ waarin iemand expliciet zijn Kloutscore in de verf zette. Waarmee de kandidaat zijn impact op sociale netwerken, en dus ook zijn eigen invloed in het algemeen, trachtte te benadrukken. Niet iedereen is echter overtuigd van het nut hiervan. “De belangstelling voor Klout groeit en ieder-

algoritme zélf minder belangrijk. Van Alphen: “Bo-

een job mag nooit het voornaamste doel zijn bij het

van Klout als score voor de mate van invloed van

vendien heeft ook niet iedereen evenveel tijd om

gebruik van sociale media en het aanmaken van een

een persoon”, oordeelt Rob van Alphen van LBI.

actief de sociale media te onderhouden. Is een ceo

Twitter-account in het bijzonder.”

Hoge Klout-scores – boven de vijftig – gaan vaak

met een Kloutscore van 10 dan oninteressant?”

Sam Fiorella, de sollicitant in Canada, besloot na

een praat erover, maar zelf ben ik geen voorstander

zijn geflopte sollicitatiegesprek alvast aan zijn

naar bekende politici of beroemdheden. Met als ultieme voorbeeld tieneridool Justin Bieber, die met

Nog een minderheid

zijn 22 miljoen volgers als enige over de maximum

Ook een medium als Twitter, toch een vooraan-

fronterende gesprek was zijn score van 34 naar 72

Kloutscore van 100 beschikt. Of hoe een bekend ie-

staande factor binnen het Klout-verhaal, mag men

gestegen, met enkele spontane jobinterviews tot

mand dan wel veel volgers heeft, maar daarom nog

best relativeren. In België zijn 4,6 miljoen mensen

gevolg. Maar een kleine en recente zoektocht naar

Klout-cijfer te werken. Zes maanden na het con-

niet geschikt is voor je vacature. “Invloed gaat ove-

lid van Facebook, ruim 1,1 miljoen op Linkedin en

het profiel van Sam op LinkedIn leert ons dat er qua

rigens ook niet enkel over online kanalen”, merkt

ongeveer 200.000 op Twitter. Dat is zowat 2 Belgen

werksituatie in al die tijd nog niet veel is veranderd.

van Alphen op. “Denk maar aan het belang van de

op 100. En slechts een kleine minderheid daarvan

Zaligmakend is Klout alvast niet.

traditionele mond-tot-mond-reclame.”

twittert echt actief, met dus vaak een hoge Klout-

Komt daar nog bij dat de Kloutberekening zelf, of

score tot gevolg. Toch houden werkgevers het in de

wat daarvan bekend is, nogal pervers in mekaar

gaten. Voornamelijk bedrijven uit de marketing- en

zit. Zo stijgt je Kloutscore als je converseert met

it-sector zullen Twitter inzetten voor het opsporen

andere mensen met een hoge score. Maar als je bij-

van potentiële werknemers en het doorspelen van

voorbeeld antwoordt op een vraag van iemand met

vacatures, weet van Alphen. Maar je gedrag afstem-

slechts enkele Twittervolgers, dan is dat slecht voor

men om je bij potentiële werkgevers in de kijker te

je eigen Klout-score. Want dan word je volgens hun

werken, vindt hij geen goed idee. “Het vinden van

Zin of onzin van Klout? Twitter mee #kloutvac

Vacature I 09.06.2012

H hr otag r e cea- i m p e r i u m va n J o n n i e e n t H é r è s e B o e r r e tp o H e t H o r e c a- i m p e r i u m va n J o n n i e e n t H é r è s e B o e r

Onafscheidelijk kOppel cOmbineert gezinsleven met twee tOprestaurants

Jonnie Boer, elke dag goed voor vijf Michelinsterren tekst Sam De Kegel @DeKegelSam Fotografie marco okhuizen i photonews

Jonnie en Thérèse Boer: partners in bed en in zaken. Gouden duo van Nederlands driesterrenrestaurant De Librije en een vijfsterrenhotel waar ook tweesterrenrestaurantLibrije’sZusjeenhunkook-enwijnschool gevestigd zijn. In Librije’s Winkel verkopen ze huisgemaakte delicatessen. En als er nog tijd over is, koken ze voor hare majesteit koningin Beatrix.

je een goede sfeer in je keuken wil, moet je als chef

aangelopen. Ik wou zelf mijn stempel drukken.

het goeie voorbeeld geven. Natuurlijk is er stress,

Soms vragen ouders wat hun zoon of dochter van

maar zelfs als het restaurant vol zit, wordt hier nooit

veertien moet doen om tot een goeie kok uit te

geschreeuwd. Ik wil zelf ook graag tachtig worden.

groeien. Simpel: laat ze zodra ze zeventien zijn, vier

Die mentale geseling die je in vele topkeukens ziet,

dagen in de week werken, één dag naar school gaan

daar gruw ik van.”

en twee dagen vrijaf nemen. Het is heel belangrijk

Jonnie Boer is een jongen van eenvoudige komaf,

dat ze in authentieke restaurants met een visie of

uit Giethoorn, een eenvoudig waterdorp in de kop

filosofie terechtkomen.”

van Overijssel. Zijn ouders runden er een hotel-

Jonnie Boer werkt zelf zo veel mogelijk met

café-restaurant. “Heel ouderwets allemaal. In de

terroirproducten. Zeeuwse oesters, boter van een

Ik sta voor de voormalige bibliotheek (librije)

zaal gaven ze bruiloftpartijen, aan lange tafels met

lokale boerin, platvis uit Urk,... Jonnie: “Eigen

van een vijftiende-eeuws dominicanenklooster

rode tafelkleedjes. Als tiener dacht ik er helemaal

(wild)pluk is nu helemaal in, maar ik doe het al

in de Nederlandse Hanzestad Zwolle. Omdat de

niet aan om kok te worden. Ik was altijd buiten,

twintig jaar. Ontdekken wat er allemaal eetbaar en

hoofdpoort dicht is, glip ik binnen via een zijpoortje.

gaan vissen met een fuik. Ik ving mijn eigen

smakelijk is. Ruim vijftien jaar geleden ontmoette

Voor ik het goed en wel besef, ben ik in het

snoekbaars en bakte die in de pan. Als ik niet in

ik een biologische groenteteler. Die teler zei: ‘Ik

epicentrum van het beroemde driesterrenrestaurant

de natuur zat, tekende ik. Ik wou reclametekenaar

heb mooie sla voor jou.’ Ik zei: ‘Daar werk ik niet

De Librije beland: de ondergrondse en gewelfde

worden, maar het is er nooit van gekomen. Op mijn

mee. Jij moet telen wat ik wil, maar ik beloof je

keuken. ‘Hoi, ga zitten, de chef komt zo.” Een

zeventiende zei mijn vader: “’En Jonnie, wat ben je

dat ik alles bij jou afneem.’ Zo kon hij een goeie

levend schilderij van zeventien koks, druk in de

nou van plan te doen man?”

boterham verdienen aan ons. Hij is nog steeds mijn

weer met de lunch. Er worden groenten gesneden,

Jonnie trok naar een koksschool in Groningen. “Ik

hofleverancier van groenten.”

sauzen geproefd, borden gedresseerd. Iedereen

was er intern en volgde een basis- en voortgezette

Ondertussen komt Thérèse erbij zitten. Jonnie

weet perfect wat hem te doen staat. Ondanks de

opleiding: elke dag vier gangen koken. Maar de

ontmoette haar in een discotheek in Giethoorn.

drukte heerst er een bijna gewijde stilte. “Haast een

beste koks leren zichzelf koken. Het moet uit

Meteen vlinders in de buik. Zij volgde hotelschool in

leefgemeenschap, een kloosterorde”, schreef auteur

jezelf komen. En je moet snel je eigen stijl durven

Zwolle en een extra jaar vinologie. Ze gingen allebei

Ronald Giphart over De Librijes team. Tien minuten

ontwikkelen. In Nederland was de Franse keuken

werken in de Librije. Jonnie als leerling-kok op zijn

later wandelt Jonnie Boer de keuken binnen: “Als

hét ijkpunt. We hebben jarenlang achter de Fransen

21e, drie jaar later werd hij er chef-kok. In

Jonnie en thérèse Boer: “toen we De Librije overnamen, leenden we 200.000 gulden. iedereen verklaarde ons gek. toen we tien jaar later ons hotel begonnen te verbouwen, staken we ons weer volop in de schulden.”

Vacature I 09.06.2012

r e p o r tag e H e t H o r ec a- i m p e r i u m va n J o n n i e e n t H é r è s e B o e r

1992 namen ze samen de zaak over. “Daar

van de zeventien koks zijn Nederlanders. Daarnaast

kan je niet maken. We hebben veel klanten die hier

hadden we 200.000 gulden voor nodig. Eerst wou

hebben we nu een Canadees, Portugees, twee

twee keer per jaar komen eten; sommigen sparen er

geen enkele bank met ons in zee gaan, uiteindelijk

Duitsers, enkele Oostenrijkers en een Belg in dienst.

echt voor. Dan ben je verplicht om het onderste uit

kregen we het toch. Toen we in 2003 ons hotel (een

De meesten solliciteren spontaan. De buitenlanders

de kan te halen. En als Michelin vindt dat we die drie

voormalige vrouwengevangenis in Zwolle, nvdr)

zijn onze ‘reizigers’. Ze verblijven hier enkele jaren

sterren niet meer waard zijn, geen probleem. Hun

begonnen te verbouwen, staken we ons weer volop

en waaieren uit naar de rest van de wereld. Onlangs

kracht is dat ze echt nog onafhankelijk zijn, samen

in de schulden. Dat is nou eenmaal ondernemen, al

zat ik in Bangkok op restaurant, waar twee van mijn

met GaultMillau. Vandaag kan iedereen zomaar

begrijpen veel mensen dat niet. ‘Het gaat niet goed

vroegere koks de plak zwaaiden. Mooi, toch? Onze

recensies posten op het internet en zijn mening spuien. Daar hou ik niet van.”

in De Librije’, kopte de lokale krant enkele jaren

koks maken ook een keer per week een typisch

geleden. Ach, het is jammer dat er zo’n hetze rond

lokaal gerecht voor het personeel, naar oma’s of

gecreëerd wordt.”

moeders recept.”

Vrouwengevangenis

Thérèse (knikt): “Twintig jaar geleden zeiden ze ons

Hoewel Jonnie de meeste gerechten verzint, mag

Jonnie en Thérèse runnen niet alleen twee

al dat we stapelgek waren om ons zo in de schulden

iedereen mee recepten bedenken, of opmerkingen

sterrenrestaurants, doorheen de jaren volgden een

te steken. Twintig jaar al zeggen mensen ‘Dat moet

maken. “Zo maak je elkaar beter. Onze sommeliers

winkel, kook- en wijnschool en een kleinschalig

je niet doen’, maar we bestaan nog steeds.”

en maître proeven mee de gerechten. En ik mag me

luxehotel. Er was zelfs een docusoap over de bouw

ook bemoeien met de zaal van Thérèse.”

van het vijfsterrenhotel.

In de schaduw

In al die jaren veranderden niet enkel de gerechten

Hans, een bijzonder vriendelijke butler, leidt me kort

Maar zonder de liefde zou het niet lukken, geven ze

voortdurend, ook de wensen van de klanten

rond in het hotel. “Wanneer iemand een snotneus

allebei toe. Jonnie: “Als je een zaak met z’n tweeën

evolueerden mee. Thérèse: “We hebben de culinaire

heeft, sta ik klaar met een zakdoekje.” Vroeger zaten

runt en je ziet elkaar graag, dan gaat het zoveel beter.

reizigers die wereldwijd de beste restaurants

er vier tot zes dames per unit opgesloten in deze

Als je de schurft aan elkaar hebt, lukt het niet.”

aandoen. Daarnaast zien we veel jonge mensen die

voormalige vrouwengevangenis. Hij neemt me

“We hebben samen een gezin: een zoon van 12

ervoor sparen om hier te komen eten. De klanten

mee naar de negentien luxueus ingerichte kamers.

en een dochter van 9. We weten dus waarvoor

willen vandaag een totaalbeleving. Een tijdlang

Je snuift hier het verleden op. De oude houten

we vechten”, vult Thérèse aan. “Onze kinderen

kwamen ze voor de bediening, nadien voor het

vloeren werden gevrijwaard, net als het zwarte

beseffen goed dat we veel moeten werken, maar

eten, nu willen ze echt in je huis komen en een

ijzeren traliewerk. Jonnie: “Alles wat we nu met

omdat we boven Librije’s Winkel wonen, zien we

warm deken om hen heen voelen, ze willen een

het restaurant en de winkel verdienen, pompen

hen ook overdag. We maken echt wel tijd voor ze.

huiskamergevoel.” Jonnie: “Dat stijve gedoe aan

we in dit hotel. Het was liefde op het eerste zicht

Onze kinderen hebben nooit in de crèche gezeten.

tafel is passé. Ze willen geen vier pinguïns meer rond

toen we het pand zagen. Door de crisis maakten

We leven onregelmatig regelmatig. Onze dag begint

de tafel. Onze bediening werkt heel ontspannen,

we een langzame start. Zakelijke klanten haakten

om 7 uur en eindigt om 2 uur ‘s nachts.”

maar hun kennis is heel groot.”

tijdelijk af. Maar het hotel heeft ondertussen een

Het laatste wat ze willen, is hun kinderen druk

bezettingsgraad van 65 procent. Donderdag, vrijdag,

opleggen. Jonnie: “Mijn zoon staat af en toe in de

Sterrenstatus

zaterdag en zondag zitten alle hotelkamers vol.” En

keuken. Iedereen zegt dat hij het geweldig doet,

De Librije heeft nogal wat sterren te verdedigen:

dan is-ie weg, want de middaglunch wacht niet. Er

maar ik ga hem niet pushen. Jordi Cruijff, zoon van

drie in het ‘moederrestaurant’, twee (sinds kort) bij

moet opnieuw gewerkt worden, tot 2 uur ‘s nachts.

Johan, was een steengoede voetballer maar kreeg

Librije’s Zusje, en vijf sterren in het hotel. Weegt die

altijd hetzelfde zinnetje te horen: ‘Maar je vader, die

sterrenstatus niet zwaar door?

kon pas goed voetballen...”

Jonnie: “De verwachtingen van de mensen worden

Ook Thérèse beseft zeer goed dat het moeilijk is om

steeds groter. Daarom wil ik altijd voorop lopen

als kind in het bedrijf van je ouders terecht te komen.

en creatief blijven. Ik ben voortdurend aan het

“Laat ze zelf een pandje kopen en experimenteren.

vernieuwen, al word ik er soms gek van. Als er een

Anders blijven ze in onze schaduw staan.”

gerecht van de kaart verdwijnt, moet je iets in de

Het keukenpersoneel is internationaal, net als de

plaats zetten wat nog beter is. Zelfs in toprestaurants

klanten, maar de basis moet Hollands blijven. “Tien

zie je vaak dezelfde gerechten terugkeren, maar dat

Wat onthult jouw kookstijl over je carrière? test het op vacature.com/kookstijlen

M A N AG E R A A N D E L I J N N i eu w s van e n vo o r de we r k vl o e r

gratis softwarE vooR op kANtooR

HoE vERHINDER JE DAt JE

mEDEwErkErs opbranDEn?

Betrouwbare,

Voor tekstverwerking kun je beroep

Het is een ramp voor een afdeling als een of meerdere medewerkers enkele maanden van de werkvloer verdwijnen wegens burn-

professionele

doen op openoffice.org. OOo4Kids is

softwarepakket-

de juniorversie voor kinderen. Inkscape

out. In het nieuwe boek Help! Mijn batterijen lopen leeg! pleiten de

ten zijn dikwijls

helpt je met beeldverwerking, voor het

coaches Luk Dewulf en Guido Vangronsveld voor een burn-outpre-

duur,

verwerken van foto’s kun je Picasa of

ventie als vast onderdeel van een normaal personeelsbeleid. Hun

voor veel soft-

PhotoScape inschakelen. Voor fijne pre-

tips voor lijnmanagers:

ware gratis alter-

sentaties kun je terugvallen op LibreOffice

natieven te vinden zijn. De Nederlandse

of op het zwaardere Prezi. Voor snelwerk

• merk tijdig de signalen op bij medewerkers

informaticajournalist Merijn de Boer

is er altijd Google Docs. En zo beschrijft De

die vaak aan een burn-out voorafgaan. Hun

zette ze op een rij. Hij publiceerde zopas

Boer nog tientallen andere pakketten. De

energie vermindert, ze tobben en ze klagen

een boekje vol tips om geld te besparen

auteur geeft telkens de sterke en zwakke

met gratis maar even effectieve soft-

punten van de software. Ook adviseert

• meestal hebben deze medewerkers een

ware, logischerwijs Het kosteloze kantoor

hij over de installatie: er hangt dikwijls re-

(negatief) beeld ontwikkeld over de ma-

getiteld. (Academic Service, 2012, 24,95

clame aan vast. Door een juiste installatie

nier waarop ze door hun overste gezien

euro).

kan die uitgeschakeld worden. EV

worden. Dit beeld speelt in hun hoofd en blokkeert hen. Luk

terwijl

meer.

Dewulf: “Breng hem/haar in een informele omgeving zover dat hij/zij over dit beeld wil praten. Stel een ‘circulaire’ vraag: wat denk jij dat ik over jou denk. Na het antwoord van de medewerker, moet de chef eenzelfde soort antwoord geven. Zo kunnen

pittig solliCitatiEgEsprEk

voER EEN

verkeerde beelden bijgesteld worden. Indien de directe chef dit niet kan, schakel dan een externe coach in.”

• vermijd klonen. Luk Dewulf: “In heel wat bedrijven meten managers hun werknemers af aan de mate waarin ze op hen lijken. Zo verliezen ze heel waardevolle krachten die elders hun geluk

Volgens

ervaren

gaan zoeken.”

interimmanager

niet op heeft voorbereid. Dit geeft je

Hans Faas is mensenkennis de be-

meer inzicht in de kandidaat dan de

langrijkste eigenschap voor een ma-

standaardvragen. Enkele voorbeel-

een op dure cursus te sturen met de opdracht ‘te veranderen’,

nager. In zijn boek De gebruiksaanwij-

den: ‘Wat voor vader/moeder ben

loont het meer om op de echte talenten van de medewerkers

zing van uw medewerker (Academic

je?’, ‘Aan wat voor soort mensen heb

in te zetten. Dat kan op heel andere manieren dan via het ver-

Service, 2012) geeft hij tips om die te

je een hekel?’ of ‘Uit wat voor soort

beteren van zijn zwakke punten. Geef, bijvoorbeeld, iemand die

vergroten.

gezin kom je?’

Zijn advies voor een goed sollicitatiegesprek:

• Geef niet te veel informatie over het

• Bij een goed sollicitatiegesprek is de kandidaat veel meer aan het woord dan jijzelf.

soort persoon waarmee je de func-

• Kijk ook eens hoe de sollicitant on-

tie wil invullen. Dat zorgt slechts

der druk reageert: ‘Ik begrijp je niet’

voor politiek correcte antwoorden.

of ‘Klopt je cv wel?’ (blijf de kandi-

Dat geldt natuurlijk niet voor zaken als ervaring en opleiding.

• Stel vragen waar de sollicitant zich

daat aankijken).

• Neem nooit iemand aan op basis van slechts één gesprek. CD

• stop met het bijspijkeren van zwakke punten. “In plaats van ieder-

tijd nodig heeft om erover na te denken, een nacht voor hij zijn oplossing aangeeft of geef die persoon meer tijd om zich voor te bereiden.”. EV

Chat

Dreigt een burn-out? praat met de auteurs van dit boek op dinsdag 19 juni van 12 tot 13 uur vacature.com/chat

Vacature I 09.06.2012

o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

scherpgesteld

lezers aan het woord ministratief medewerker, corrector, vertaler, copywriter,

gaat u graag in debat met de redactie of onderstaande lezers?

whatever. Eén ding is mij alvast duidelijk : dat 50-plussers, zelfs

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

50-minners, nog aan werk (mogen) geraken, lijkt mij een fabeltje. Negen op de tien door mij aangeschreven werkgevers, selectie- of uitzendkantoren doen niet eens de moeite om mij een antwoordmail te sturen, voor de rest

reactie op het standpunt in het vorige nummer:

‘past mijn profiel niet in de vacature’.

geen werk voor de 45-plusser

Aangezien dit laatste – neem ik aan – soms terecht mag

Met een zucht van herkenning heb ik het stand-

zijn, zal u mij aanraden mij bij of om te scholen; misschien

punt over ‘creatieve destructie’ van onze econo-

word ik wel patébekleder of ‘economische denktank’-

mie gelezen.

fluisteraar. In die zin zal ‘mijn’ crisis ‘zuiverend’ werken...

24 jaar lang heb ik (licentiaat Germaanse filologie

Of misschien moet het mij stilaan dagen dat, eens mijn

Duits/Engels, nu 48 jaar) gewerkt als notarieel me-

dochter afgestudeerd is, mijn gezin allicht het meest ge-

dewerker. In november vorig jaar ben ik overgestapt

baat zal zijn bij (creatief-destructieve?) emigratie.

naar een notariskantoor dichter bij huis – die ecolo-

Franck Vanhee, via e-mail

gische voetafdruk, nietwaar. Mede door de recente regeringsmaatregelen (eliminatie ecobouwpremies, exit groene leningen, invoering btw op notariskosten, …) ben ik eind januari, naar het einde van mijn proefcontract toe, door mijn nieuwe werkgever onverwachts ‘overbodig’ bevonden. Ik was laatst aan-

rechtZetting

geworven en allicht plots te oud, lees: te duur.

In het vorige nummer is door een technische fout

Hoewel ik nu een werkloosheidsvergoeding geniet

een deel van het interview met de Indiase sociale

en dus even de kat uit de boom zou kunnen kijken,

activist ‘Bunker’ Roy weggevallen. Hiervoor onze

wil ik eigenlijk gewoon terug aan het werk. Daarom

verontschuldigingen. Je kunt het hele interview

verstuur ik wekelijks toch een 10 à 20-tal sollicita-

nog altijd lezen via vacature.com/roy

tiemails, spontaan én gericht op vacatures voor ad-

poll

14,8 Zo snel MoGelIjk

26,2 op MIjn 55ste

45 op MIjn 60ste

doe mee aan de nieuwe poll vacature.com/poll

Uit een enquête van pensioenverzekeraar Delta Lloyd bij 1.450 respondenten blijkt dat een derde van de Belgen zeker niet tot zijn 65ste wil werken. Wij vroegen wanneer jij je aktetas aan de haak wil hangen.

7,6 6,5 op MIjn 65ste

Zo lAAt MoGelIjk

Zet niet alles in op die ene droomjob

Ik beschouw het niet als de taak van de VDAB en de rest van de arbeidsmarkt om mensen te dwingen om zogeheten ‘arbeidsmarktgerichte’ studierichtingen te kiezen. We moeten jongeren en hun ouders wél duidelijk informeren over welke mensen de arbeidsmarkt nodig heeft en hoe de jobkansen liggen. Zo kun je een bewuste en vrije studiekeuze maken. Maar wanneer is een studiekeuze echt vrij? Allereerst moet er natuurlijk interesse voor de studieinhoud bestaan, maar er spelen ook andere dingen mee, zoals socio-economische status, culturele patronen en media-aandacht. Getuige daarvan is de massale toestroom in hotelscholen sinds een rist tv-programma’s het beroep breeduit op de kaart hebben gezet. Wie aanspraak wil maken op het stelsel van werkloosheidsvergoedingen, heeft automatisch rechten en plichten. Aanvaard je de plichten niet, dan hebben we het over vrijwillige werkloosheid. Wie goed ingelicht en weloverwogen een richting kiest waarvan hij/zij op voorhand weet dat er weinig of geen jobaanbiedingen zijn, moet dus aanvaarden dat de samenleving niet eindeloos deze keuze financieel mee kan ‘dragen’. Concreet betekent het niét dat we van jongeren vragen om een bepaalde ambitie op te geven, integendeel. Wel vragen we om de reikwijdte van de zoektocht te verruimen en niet alles in te zetten

Bericht uit Peking

Meneer Wang in het land van de langneuzen op die ene droomjob, als die baan zeer zeldzaam is. ‘Zomaar’ een totaal ander beroep gaan zoeken nadat je je studies toegewijd hebt afgerond, is ook niet de bedoeling. We zoeken naar werkmogelijkheden die goed aansluiten bij wat je al kan, en wat je

“als je een studie met weinig jobkansen kiest, moet je aanvaarden dat de samenleving dit niet eindeloos financieel mee kan dragen.” interesseert. We willen jongeren vlug én slim oriënteren naar een job met reële perspectieven. Het is in mijn ogen onverantwoord om deze jongeren ‘werkloos’ te houden en de kosten hiervan op de samenleving af te wentelen. Fons leroy (57) is afgevaardigd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB).

Meneer Wang (48) is onlangs in Antwerpen neerge-

brazilië rusland india china

De Vlaamse industrie heeft de nieuwe potentiële

streken, als ‘senior manager’ voor een Chinees logis-

klant uiteraard ook al ontdekt. Verhuizers, make-

tiek bedrijf. Wang heeft geen ervaring buiten China,

laars, restaurants, hotels, seminariecenters, interna-

maar wel een goeie prestatie neergezet: 25 procent

tionale scholen, boekhouders en advocatenbureaus:

jaarlijkse groei in de laatste vijf jaar in Dalian, een

allemaal hopen ze dat de nieuwe groei uit het Oosten

haven van 100 miljoen ton in het noordoosten van

gaat komen. Maar in tegenstelling tot het contingent

China. Daarna werd hem met aandrang gevraagd om

langneuzen in Beijing en Shanghai is de spoeling

hetzelfde te doen in Europa. Een Chinese vrijwilliger.

Chinese expats in onze contreien nog altijd dun. Een

Daarmee zitten we – eindelijk – aan de eerste genera-

enkele bus met toerende Chinese investeerders trekt

tie Chinese expats. We hadden al de student, op zoek

nog altijd de Vlaamse minister-president en onze

naar een internationale opleiding. Daarna kwam

wereldpers. Managers van onze bedrijven zullen dus

de toerist, tuk op goedkope hotels, Chinees eten en

nog veel geduld en stokjes-eten moeten oefenen

Louis-Vuittons. En nu dus de expat.

voor de Chinezen de zakencijfers komen opkrikken.

De Chinese expat wordt heel wat minder in de wat-

Die heisa zal meneer Wang voorlopig noedels we-

ten gelegd dan zijn Westerse tegenhanger. Zijn sala-

zen. Hij maakt het beste van de verse lucht en reist

ris is nauwelijks hoger dan thuis en er is geen sprake

half Europa rond. Maar hij hoopt stilletjes om snel

van een auto met chauffeur of villa met clubhuis.

terug te kunnen naar China, waar er minder ge-

Wangs familie blijft voorlopig in Dalian: zijn vrouw

staakt wordt, waar hij als top-executive een VIP-

spreekt nauwelijks Engels en wil zich niet opsluiten

behandeling krijgt en waar er tenminste overal air-

in een stad waar ze de taal niet kent – zonder haar

conditioning en behoorlijk Chinees eten te vinden

‘ai’ (meid), vriendinnen en zakenpartners. Maar ze

is. En in Dalian zit meer groei en meer carrière dan

houdt wel van geregeld shoppen in Parijs of Am-

in Antwerpen.

sterdam en komt dus om de paar maanden even op bezoek. De 17-jarige dochter Wang Xiaomin zoekt op

Dirk Laeremans (44) is managing director van con-

websites van Europese universiteiten ijverig naar de

sultancybedrijf Orientas in Peking en daarnaast ook

geschikte springplank voor een carrière in de mode.

bestuurslid van de Nederlandstalige school daar.

cArtOOn

NV VaN TaleNT door lecTrr

Moeten we jongeren studierichtingen ‘opleggen’? debatteer mee via #diplomawaarde vacature.com/scherpgesteld

Vacature I 09.06.2012

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l ec ti e vo o r ex t ra in s p ira t ie

TIJD SCHRIFT

Midden-Oosten: de economische tol van seksisme

LEZING/ CONFERENTIE

Als je een Egyptische, Saoedische of Koeweitse vrouw bent, loop je vier keer meer kans om werkloos te zijn dan een mannelijke landgenoot. Door dat seksisme raken niet alleen de

TEDx Ghent: lifehacking en de 21-urige werkweek

individuele vrouwen achterop, maar hele economieën in het

De TEDx-hype is alweer een tijdje geleden naar

van de profeet Mohammed, een succesvolle businessvrouw

Europa overgewaaid, en volgende week zaterdag 16 juni vindt er voor de tweede keer één plaats in Gent. Een twintigtal sprekers, opgedeeld in de blokken ‘city and nature’, ‘body and mind’ en ‘work and life’, zullen

Midden-Oosten, aldus het Amerikaanse weekblad Time in haar nummer van deze week. En dat terwijl Khadija, de eerste vrouw was die hem inhuurde om haar karavanen te superviseren. Een stijging van de loonkloof tussen de seksen van 50 procent in een land doet het bnp per inwoner met een kwart dalen, blijkt uit wetenschappelijk

er in een minuut of tien hun visie komen uiteenzetten.

onderzoek. Twee miljoen

De lezingen net na de middag – allemaal uit de laatste

vrouwen meer uit de Golfre-

categorie – hebben allemaal een directe link met

gio aan het werk krijgen zou

werk: van ‘lifehacker’ Bert Verdonck (lifehacking: vol-

het bnp van de landen rond

gens een expert ‘een mix tussen timemanagement,

de Perzische Golf met 30 pro-

kennismanagement en persoonlijke ontwikkeling’)

cent doen stijgen, bleek vorig

tot overheidsmanager Frank Van Massenhove die het over vernieuwing in de ambtenarij en een goede balans tussen werk en vrije tijd zal hebben. Econome Anna Coote snijdt de 21-uren-werkweek aan en auteur Leo Bormans gaat dieper in op zijn bestseller World Book of Happiness. SDS TedX Meeting of Minds, Aula van de Universiteit Gent, Voldersstraat 9. Zaterdag 16 juni, kostprijs kaartje 35 euro. Meer info op www.tedxghent.be

BOEK

jaar uit een studie uit Dubai. Wetten rond erfenissen, leningen en werktijden belemmeren de mogelijkheden van ambitieuze Arabische vrouwen die zich op de arbeidsmarkt willen wagen. Toch kan het vrouwelijke aandeel snel stijgen: de Arabische revoluties hebben het ideale momentum gecreëerd, een beetje zoals de Tweede Wereldoorlog in Europa, argumenteert Time. Maar de opkomst van islamisten in landen als Egypte maakt dat aanzienlijk moeilijker. SDS The Price of Sexism, Time. pag. 38-42. 4,50 euro, meer info: www.time.com

Hoe Amazon uitgroeide tot dé referentie in boekenland De bekende boekenwebshop Amazon heeft een bedrieglijk eenvoudig businessmodel: maak online winkelen zo eenvoudig dat klanten zich met één klik – en dus (bijna) zonder nadenken – een boek kunnen aanschaffen. Bovendien was Amazon de eerste grote webshop die na een aankoop vergelijkt met andere klanten met een vergelijkbare smaak en op basis daarvan andere, verrassende koopsuggesties toont waar de klant zelf waarschijnlijk nooit op was gekomen. Aan de basis van het megasucces ligt oprichter en grote baas Jeff Bezos, een hoogbegaafde computerwetenschapper die als kind al een enorme verbetenheid in zich had. Auteur Richard Brandt interviewde vriend en vijand van de rasondernemer, maar maakt er geen hagiografie van: Bezos’ ongerijmdheden en flaters vonden net zo goed hun weg naar het boek. Een casestudy van hoe één man een hele sector opnieuw uitvond, en interessant leesvoer voor wie geïnteresseerd is in ondernemerschap, de online revolutie of de toekomst van webwinkelen. SDS One click. De opkomst van Amazon. Richard L. Brandt, Uitgeverij Lev. www.levboeken.nl, 17,95 euro.

Hoeveel verdient Jeff Bezos, ceo van Amazon? vacature.com/bezos

theater

Mensen met een randje We zijn gelukkiger als we een baan hebben, dat blijkt uit alle wetenschappelijke onderzoek. Dat geldt ook voor

EXPO

mensen met een arbeidshandicap. Een term die van alles kan betekenen: van chronische rugpijn, autisme, een slecht zicht, een burn-out of depressie tot voortdurende oorsuizingen. Iedereen met een randje, quoi, en al die mensen zoeken ook (zingeving in) werk.

De job van je leven hoeven we vandaag (gelukkig) niet langer in de mijnen te gaan zoeken. Van de werkervaringen die duizenden arbeiders er opdeden, blijft weinig meer dan een verhaal of herinnering over. Het voormalige koolmijnencomplex in Waterschei in Genk vormt het decor van Manifesta, de Europese biënnale voor hedendaagse kunst die voor het eerst naar België komt. De herinnering aan het industriële tijdperk dat het leven van die arbeiders in de afgelopen decennia bepaalde, staat centraal. Arbeid als erfgoed, zo je wil. Manifesta wil met expo’s, voorstellingen en multimedia-experimenten het erfgoed van de mijnbouw en de arbeiders die er werkten, opnieuw verlevendigen en visualiseren. Zo brengt de tentoonstelling 17 Tons een overzicht van kunstwerken, geïnspireerd door de mijnindustrie in de Limburgse kempen en andere Europese gebieden. Een andere expo focust op het uitgebreide erfgoed dat de mijnindustrie Limburg heeft nagelaten. ID Manifesta 9, loopt nog tot 30 september op de voormalige mijnsite van Waterschei, Genk. Info: manifesta.org

GTB is een organisatie die hen al 15 jaar lang begeleidt, en een originele manier vond om die mijlpaal te vieren. Ze bestelden een boek bij auteur Christophe Vekeman, Goed Werk – 10 Portretten getiteld. Bieke Depoorter, bekend van haar Amerikaanse reportagereeksen, maakte de foto’s bij de verhalen. Maar daarnaast brengt GTB ook een toneelstuk op de planken, geïnspireerd op de verhalen van een paar van de getuigen uit het boek. Een vrouw die een eigen brasserie uitbaatte – vandaar de titel van het toneelstuk, Brasserie – maar die daar na een zware bevalling mee moest kappen, of een verpleger die door een ongeluk plotseling zijn kortetermijngeheugen kwijtraakt. Het kan ons allemaal zomaar overkomen, en dan moeten er keuzes gemaakt worden. In werk, zowel als in het leven. SDS A

Arbeid als erfgoed

Speeldata en locaties BR SSERIE: 9 juni: zaal Minnemeers – NTGent, 12 juni: Zaal Elckerlyc in Antwerpen, 15 juni: Zaal De Leest in Izegem, 26 juni: Zaal C-Mine in Genk. Boek gratis te krijgen bij de voorstelling en later op aanvraag bij GTB.

Hoe ga je om met mindervalide collega’s?

vacature.com/mindervalide

Vacature I 09.06.2012

c o lu m n Tekst An Olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

“Als je hogerop wil, moet je konkelfoezen. Op zijn minst een beetje.”

Op de strategie! Schol. Wit! Helder gecommuniceerd! Open! Wat wordt er dezer dagen allemaal

de glazen deur. Aan de oprijlaan staat bij voorkeur een gespierd type met pin-

gepreekt? Nieuwe waarden! Troebel is des duivels. Transparantie is het tover-

netjeshaar en een hond.

woord. De deur is afgeschaft. En als de deur er wel nog hangt, is ze van glas. Iedereen kan je zien zitten in de vergaderzaal. Heb je het gezien? Heb je het

Onnozele werklieden kunnen het zich helaas niet permitteren. Maar ook zij wil-

gezien? A, B en C zitten te meeten. D en E hebben iets te bespreken. Het is geen

len af en toe ontsnappen aan de transparantie op het werk. Reserveer maar

geheim. Moderne bedrijven hebben geen geheimen meer en hun werknemers

eens een vergaderruimte. Bestel maar eens koffiekoeken. Als het over heikele

ook niet. Al was het maar omdat de klant niet van geheimen houdt. Wit moet

onderwerpen gaat, over onderwerpen waarvan voorlopig niemand weet dat ze

het zijn, helder gecommuniceerd en open. Net alsof strategie niet meer bestaat.

er zitten aan te komen. Nee, het is geen goed plan. Voor de tactiek niet en voor

Alsof een carrière louter een zaak is van competentie. Jazeker, als je op uitvoe-

de carrière niet. Dan is de Makro van Deurne een betere faciliteit. Afspraak om

rend niveau wil blijven steken, dan wel. Dan ligt het louter aan je treurige best.

kwart over zeven, voor het werk, voor de file en zonder nieuwsgierige neuzen die

Maar als je hogerop wil, moet je konkelfoezen. Op zijn minst een beetje.

de hele dag naar de wc moeten om te kijken wie in welke vergaderruimte zit. Nog

Een leugenaar is wat anders en een openhartige seut is het ook niet, maar tus-

corporate tot en met. Het interieur is donker en paars met beroemde mensen uit

senin... Tussenin ligt een land vol mogelijkheden. Noem mij anders één baas op

de jaren 80 boven de toog. Hier kan een mens ongestoord en ondoorzichtig aan

met het hart op de tong. De helft van de tijd weet je niet eens of hij een hart

besluitvorming doen. Hier kunnen A, B en C meeten zonder dat iemand het ziet.

hééft. Kortom, wit, helder gecommuniceerd en open, het is nergens voor nodig,

Er zijn café’s genoeg die kunnen dienen. Het criterium zijn droge worstjes achter

een aanrader is de ‘Memories’ in Berchem, op wandelafstand van kantoor, anti-

het is plebejisch. Alleen op het laatst is het wel leuk, voor de vorm en voor het

de toog, Royco op de kaart en een magere man op de bingo. Whatever. Zolang het

corporate prentje in het jaarverslag, als de beslissing al lang is genomen. Denk

maar niet wit, helder gecommuniceerd en open is. Op de strategie! Schol.

maar niet dat de groten der aarde zitten te vergaderen in een bokaal. Zij spreken af in dure restaurants. Ze gaan golfen. Of ze kennen iemand met een boot op de Middellandse Zee. In Camp David, op Hertoginnendal, of neem desnoods een seminariehotel in de Kempen, daar worden gesprekken gevoerd. Ammehoela,

Moet je ook niet weten van glazen vergaderzalen?

Tweet je frustraties met de hashtag #bokalen.

Overzicht van jobs in dit magazine Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine. Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT BOEKHOUDKUNDIG EN FINANCIEEL DIRECTEUR WONINGFONDS DIRECTEUR FINANCIEN EN BEGROTING VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE LEIDEND AMBTENAAR VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

WERFINGENIEUR - KALLO

EN OPENBARE WERKEN DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JAN DE NUL GROUP

WERFLEIDER MILIEUWERKEN ENVISAN

TECHNIEK & PRODUCTIE

VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

CAD-TEKENAAR ELEKTROMECHANICA

INGENIEURS DESIGN ENGINEER DREDGING PRODUCTION ENGINEER FIELD SERVICE ENGINEER BENELUX

JAN DE NUL GROUP DEME INSTRON

GEOTECHNICAL ENGINEER HANDELSINGENIEURS INGENIEUR

DEME UMICORE ROBERT BOSCH PRODUKTIE

INGENIEUR

JOBPUNT VLAANDEREN

INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS KWALITEITSINGENIEUR

UMICORE KU LEUVEN NMBS - GROEP LA WILLIAM

MANAGERS ENGINEERING EN MAINTENANCE PRODUCT QUALITY ENGINEER

PURATOS GROUP VANDE MOORTEL

PROJECT ANALYST INNOVATIONS

SOCARTRUST

PROJECT ENGINEER PROJECT ENGINEER PROJECTINGENIEUR MILIEUWERKEN ENVISAN PROJECTINGENIEURS UITVOERING PROJECTLEIDER

DEME PRECIA MOLEN JAN DE NUL GROUP JAN DE NUL GROUP ROBERT BOSCH PRODUKTIE

QUALITY ENGINEER TUPPERWARE TECHNICAL ENGINEER DEME TECHNICAL ENGINEER MARINE ENVIRONM DEP JAN DE NUL GROUP TECHNICAL MANAGER GROEP VANDAMME TENDER ENGINEER DEME TENDERINGENIEUR MILIEUWERKEN ENVISAN JAN DE NUL GROUP TOPOGRAAF DEPARTEMENT MOBILITEIT

SIGNUM HR & MANAGEMENT

63 56 102 56 122

MOTMANSVAN HAVERMAET 91 JOBPUNT VLAANDEREN 42 122 50 65 SIGNUM HR & MANAGEMENT 95 67 ANDRESS CONS. & PARTNERS 81 ANDRESS CONSULTING 83 56 MERCURI URVAL 79 63 63 MOTMANSVAN HAVERMAET 91 HUDSON 46 56 63 HUDSON 46 56 63 JOBPUNT

GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT ANTWERPEN VLAANDEREN CONTACT CENTER TECHNOLOGY COORDINATOR TELENET KWALITEITSMANAGERS PURATOS GROUP ONDERHOUDSTECHNICUS PURATOS GROUP ORDERBEGELEIDER SYMETA PROD.MANAGER DEMATERIAL. E-ARCHIVING SYMETA PRODUCTIE-OPERATOREN PURATOS GROUP PRODUCTIE-OPERATOREN PURATOS GROUP

38 38 63

44 59 67 67 121 121 67 67

ONE GROUP, ENDLESS POSSIBILITIES www.deme.be/career

Creating land for the future PRODUCTION MANAGER PRODUCTION SUPERVISOR PRODUCTMANAGER MAIL HANDLING PROJECT MANAGER INFRASTRUCT.& TECHNIEK QA-HSE ADVISORS QUALITY MANAGER SURVEYORS TECHNICAL SUPERVISOR TECHNICI TECHNICUS ELEKTRICITEIT

PURATOS GROUP PURATOS GROUP SYMETA KLINIEK SINT-JAN JAN DE NUL GROUP OMCO METALS JAN DE NUL GROUP ALIDES KU LEUVEN INTERNATIONALE LUCHTHAVEN OOSTENDE-BRUGGE

HUDSON HUDSON

JOBPUNT VLAANDEREN

Vacature I 09.06.2012

67 67 121 48 63 46 63 92 50 38

63 MOTMANSVAN HAVERMAET 91 TECHNISCH SPECIALIST KABELNETWERK INFRAX DIP 75 TECHNISCH TEKENAAR DEPARTEMENT MOBILITEIT JOBPUNT EN OPENBARE WERKEN VLAANDEREN 38 TOEZICHTER INFRASTRUCTUURPROJECTEN DEPARTEMENT MOBILITEIT EN JOBPUNT OPENBARE WERKEN VLAANDEREN 38 VERANTWOORDELIJKE ONTWIKK EN KWALITEIT LA WILLIAMSIGNUM HR & MANAGEMENT 95 WERFLEIDERS CIVIELE WERKEN JAN DE NUL GROUP 63 WERKLEIDER ELEKTRICITEIT GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT ANTWERPEN VLAANDEREN 44 RELEX SIGNUM HR & WERKPLAATSLEIDER MANAGEMENT 99 TECHNISCH INSPECTEURS VESSEL MAINTEN. TECHNISCH PROJECTAANKOPER

JAN DE NUL GROUP ROBERT BOSCH PRODUKTIE

WETENSCHAP 2 PRE-DOCTORALE ONDERZOEKERS ANALISTEN CHEMICI LABORATORIUMTECHNOLOGEN WETENSCHAPPELIJK ADVISEUR CHEMIE WETENSCHAPPERS

INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE INNOVIRIS UMICORE KU LEUVEN INNOVIRIS UMICORE

94 52 122 50 52 122

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATIONS SPECIALIST GEDREVEN UITGEVER LIFESTYLE PERSATTACHE TALENT IN REDACTIE & FOTOREDACTIE

CSC LANNOO UITGEVERIJ PLAN BELGIE DE PERSGROEP PUBLISHING

88 80 99 64

SALES & MARKETING

www.velde.be 10 ENTHOUSIASTE KLANTENDIENSTMEDEWERK. 2 BUSINESS DEVELOPERS CHEOPS TECHNOLOGY ACCOUNT CORP.PARTNERSHIPS & MAJOR DON PLAN BELGIE ACCOUNT MANAGER PLAYMOBIL ACCOUNT MANAGER POLYPAL ACCOUNT MANAGER TELENET ACCOUNT MANAGER ACCENT.JOBS ACCOUNT MANAGER DE FACTO IMAGE BUILDING ACCOUNT MANAGER STAHL

Vacature I 09.06.2012

EUROCCOR INVENTI VELDE GROEP

98 66 99 96 77 59 73 94 80

ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER INDUSTRIE ACCOUNT MANAGER VLAANDEREN ACCOUNTMANAGER B-2-B FLEET ADVISOR GARAGE MODERNE

VAN MEEUWEN BELUMA RADIOMETER BENELUX SYMETA SOCARTRUST

COMMERCIELE HOOGVLIEGER VIO PICART & BEER GROEP COMMERCIELE MEDEWERKER COMMUNICATIE-EN MARKETINGVERANTWOORD

VELDE GROEP HUDSON VELDE GROEP ANDRESS CONSULTING

77 46 76 121 83 82 96

ASPIRAVI HUDSON 49 CRM MARKETING ANALIST A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68 CUSTOMER CARE ADVISOR TELENET 59 TELENET 59 CUSTOMER RELATIONS ADVISOR STORAENSO HUDSON 46 CUSTOMER SERVICE COORDINATORS DEMONSTRATEURS PURATOS GROUP 67 GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT DIRECT & E-MARKETING ASSISTENT ANTWERPEN VLAANDEREN 44 DISTRICT MANAGER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68 82 EXTERNAL SALES CONSULTANT PLASTIC CONV IGEPA BELUX INSIDE SALES EXECUTIVE VLAN 98 VAN AERDE VLEESIMPORT INVENTI 70 INTERN ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL ACCOUNTMANAGER ETERNIT ADVIESBUREAU DREESSEN 72 KEY ACCOUNT MANAGER NEXANS INVENTI 78 MANAGEMENT TRAINEE VERKOOP LIDL BELGIUM 61 MARKETING OFFICER PLAN BELGIE 99 PRODUCT MANAGERS PURATOS GROUP 67 REGIO MANAGER HORECA BROUWERIJ HAACHT 92 SALES ADVISOR TELENET 59 SALES ADVISOR INDUSTRIELE CLEANING WERNER & MERTZ MERCURI URVAL 79 SALES ENGINEER BRACKE ELEKTROMOTOREN INVENTI 70 SALES MANAGER ESKENS 86 SALES MANAGER FOCUS 94 SALES REPRESENTATIVE RESTO BOUWSPECIALITEITEN AGO INTERN. 87 SALES REPRESENTATIVE MOYERSOEN 96 SALES REPRESENTATIVES VINCENT GAYE COMPANY 96 SALES SUPPORT MANAGER SAPA BUILDING SYSTEM HUDSON 49 SITE MANAGER CONTACT CENTER ST-TRUIDEN TELENET 59 SPORTIEVE AFDELINGSMANAGERS DECATHLON 53 STRATEGIC RELATIONS ADVISOR ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58 TALENT IN SALES & MARKETING DE PERSGROEP PUBLISHING 64 TEAMCOACH CONTACT CENTER MECHELEN TELENET 59 TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER STAHL 80 VERANTWOORDELIJKE DONATEURSDIENSTVERL PLAN BELGIE 99 VERTEGENWOORDIGER DESMEDT LABELS ANDRESS CONSULTING 83 VERTEGENWOORDIGER ROVASAC 86 YOUNG GRADUATES MARKETING TELENET 59 YOUNG GRADUATES PRODUCT MANAGEMENT TELENET 59

HR MANAGEMENT HR OFFICER KANTOORVERANTWOORDELIJKE

A.S.ADVENTURE VIND

DERVEAUX SELECT 68 65

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANTS

CSC

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS CONSULTANT WERVING & SELECTIE 98 CONSULTANTS INTERIM MANAGEMENT

CSC CSC SEARCH & SELECTION

ROBERT HALF MANAGEMENT RESOURCES JR CONSULTANT/SELECTIEPSYCHOLOOG SEARCH & SELECTION JUNIOR CONSULTANTS DELAWARE CONSULTING LOOPBAANBEGELEIDER A.B.V.V. REGIO ANTWERPEN SAP CONSULTANTS CSC SR CONSULENT PRODUCTINNOVATIE & ONTWIK GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

Creatie? Innovatie? Ambitie? TALENT IN CONSULTING TECHNICAL CONSULTANTS UITZENDCONSULENT YOUNG GRADUATES

88 88 SEARCH & SELECTION ROBERT HALF 86 SEARCH & SELECT. 98 96 102 88 JOBPUNT VLAANDEREN 44

Kijk snel in deze krant. PWC CSC ACCENT.JOBS TEMPO-TEAM

55 88 73 2

JURISTIEK 2 VOLTIJDSE ONDERZOEKSBURSALEN ADVISEUR INTERNATIONALISERING BEDRIJFSJURIST JURIST JURIST

HUB-KAHO HUB-KAHO JAN DE NUL GROUP HUB-KAHO JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN LEGAL COUNSEL ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE LEGAL COUNSEL - EUROPEAN LAW EVONIK REGISTRATION & REGULATORY AFFAIRS SPEC GROUP DE CEUSTER CERES RECRUITMENT

93 93 63 93

ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE DEPARTEMENT MOBILITEIT EN JOBPUNT OPENBARE WERKEN VLAANDEREN BOEKHOUDER JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN BOEKHOUDER PLAN BELGIE BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER FIN SERV CSC CLAIMS OFFICER ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE CONTROLLING ADVISOR ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE

PIDY AGO INTERN. 87 INTERNATIONALE LUCHTHAVEN JOBPUNT OOSTENDE-BRUGGE VLAANDEREN 38 ECONOMISCH BELEIDSMEDEWERKER DEPARTEMENT MOBILITEIT EN JOBPUNT OPENBARE WERKEN VLAANDEREN 38 ECONOMIST INNOVIRIS 52 ECONOMISTEN UMICORE 122 FINANCE AND GRANTS MANAGER EUROPEAN CLIMATE FOUNDATION 96 FINANCIAL MODELLER TELENET 59 FINANCIEEL BEHEERDER INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE 94 FINANCIELE MEDEWERKERS KU LEUVEN 50 FISCALIST JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN 42 VERHAEREN KEMBO GROEP SODEVA GROUP CONTROLLER CONS. EN DEV. 71 VDK SPAARBANK 51 KANTOORHOUDERS MANAGEMENT TRAINEE FINANCE LIDL BELGIUM 61 MARKETING MANAGER VANDE MOORTEL ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 81 FEBELFIN ACADEMY 65 PROJECT MANAGER RISK UNDERWRITERS ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58 SENIOR ACCOUNTANT TELENET 59 SYSTEM INTEGRATION MANAGER FINANC SERV CSC 88 TALENT IN AUDIT PWC 55 TALENT IN TAX PWC 55 VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING SYNCURA ANDRESS CONSULTING 81 WERFBOEKHOUDERS/WERFADMINISTRATEURS JAN DE NUL GROUP 63

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOPER/VERANTWOORDELIJKE CEL AANKOOP HUDSON

38 42 99 88 58 58

Surf voor uw inschrijving (vﾃｳﾃｳr 20 juni) en het programma naar

KLINIEK SINT-JAN

Job Day voor ingenieurs 23 juni - Diabolo-project

42 58 67

FINANCIﾃ起 ACCOUNTANT (OFFICER) BEGROTINGS- EN FINANCIEEL ANALIST

CORPORATE FINANCE DIRECTOR DESKUNDIGE BOEKHOUDEN

www.de spoorwegen werven aan.be CATEGORY MANAGER CHAUFFEUR

SANAC JOBPUNT VLAANDEREN

DIENSTCHEF PLANNING EN LOGISTIEK DUTY OPERATIONS OFFICER

SYMETA INTERNATIONALE LUCHTHAVEN JOBPUNT OOSTENDE-BRUGGE VLAANDEREN VAN GANSEWINKEL HUDSON PURATOS GROUP ROBERT BOSCH PRODUKTIE MOTMANS-VAN

FLEETMANAGER VRACHTWAGENS JUNIOR EN SENIOR BUYERS LEAD BUYER BENELUX

HUDSON JOBPUNT VLAANDEREN

46 42 121 38 46 67

Vacature I 09.06.2012

MANAGEMENT TRAINEE LOGISTIEK MERCHANDISING MANAGER PROJECT MANAGER LOGISTIEK PURCHASE MANAGER TEAMLEADER STOCKCONTROLLER TOEZICHTER MAGAZIJNBEHEER

91 61 DERVEAUX SELECT 68 HUDSON 48 SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT 71 A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68 GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT ANTWERPEN VLAANDEREN 44 LIDL BELGIUM A.S.ADVENTURE KLINIEK SINT-JAN VERBINNEN POULTRY GROUP

HAVERMAET

ADMINISTRATIE INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE KU LEUVEN PURATOS GROUP ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN BELGIUM MARKETING SERVICES PERSONAL ASSISTANT SOVEREIGN & CORPORATE CLAIMS MANAG ASS ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 3 ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS VOOR R&D ADMINISTRATIVE SALES ASSISTANT DIRECTIEASSISTENT MANAGEMENTASSISTENT

94 50 67 58 84 42 102 58

De Vlaamse Hogescholenraad werft aan:

een voltijds stafmedewerker kwaliteitszorg meer informatie: www.vlhora.be

STAFMEDEWERKER VOOR MEDISCHE DIRECTIE KLINIEK SINT-JAN VOLTIJDS A.I. MEDEWERKER HUB-KAHO WEBCONTENT MEDEWERKER A.S.ADVENTURE

HUDSON

48 93 DERVEAUX SELECT 68

ANDERE DIENSTHOOFD HUISHOUDELIJK ONDERHOUD OCMW EDEGEM GEBOUWBEHEERDER JOBPUNT VLAANDEREN HUISVESTINGSAMBTENAAR PROJECTVERANTWOORDELIJKE SECURITY CONSULTANT STAFMEDEWERKER STRATEGIE EN BELEIDSINF

JOBPUNT VLAANDEREN

GEMEENTE KONTICH VOKA - KAMER VAN KOOPHANDEL TELENET WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN

72 42 102 96 59 84

GEZONDHEID VERPLEEGKUNDIGE

JOBPUNT VLAANDEREN

RELEX

TALENT IN GRAFISCHE VORMGEVING

DE PERSGROEP PUBLISHING

Vacature I 09.06.2012

MAATSCHAPPELIJK WERKER

JOBPUNT VLAANDEREN

ICT & INTERNET ANALIST PROGRAMMEUR .NET ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMS BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS BUSINESS INTELLIGENCE APPLICAT.EXPERT BUSINESS INTELLIGENCE FUNCT. ANALYST DIENSTCHEF APPLICATIEONTWIKKELING FUNCTIONAL ANALYSTS ICT ARCHITECT ICT TEAMLEADER INFRASTRUCTUUR INFORMATICI INFORMATICI INFORMATICUS

VDK SPAARBANK VDK SPAARBANK CSC TELENET TELENET SYMETA CSC INFRAX INFRAX KU LEUVEN UMICORE JOBPUNT VLAANDEREN

DIP DIP JOBPUNT VLAANDEREN

IT ANALIST VDK SPAARBANK IT ARCHITECTS CSC IT SPECIALISTS ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE JR SYSTEMS ENGINEER HUB-KAHO MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR KATOEN NATIE OUTSOURCING SOLUTIONS ARCHITECT CSC PRACTICE LEADERS CSC PROGRAM MANAGERS CSC PROJECTMANAGER APPLICATIEONTWIKKELING SYMETA SAP SOLUTION ARCHITECT CSC SOFTWARE ENGINEER SYMETA SOFTWARE SUPPORT ENGINEER JAN DE NUL GROUP SYSTEM & NETWORK SERVICE ENGINEER IGEPA BELUX TALENT IN IT & NIEUWE MEDIA DE PERSGROEP PUBLISHING WETENSCHAPPELIJK ADVISEUR ICT INNOVIRIS WINDOWS SYSTEM ENGINEER TELENET

51 51 88 59 59 121 88 75 75 50 122 42 51 88 58 93 95 88 88 88 121 88 121 63 82 64 52 59

ONDERWIJS & OPLEIDING 1 CURSUSCOORDINATOR DEELTIJDSE PRAKTIJKASSISTENTEN GASTPROFESSOR RECHT - OPL.ORTHOPEDAG LECTOR ECONOMIE - OPLEIDING SOC.WERK LECTOR EN OPLEIDINGSHOOFD ORTHOPEDAG LECTOR FRANS LECTOR MARKETING, SEMINARIE & PROJECTW LECTOR VERPLEEGKUNDE ONDERZOEKERS PRAKTIJKLERAAR PROJECT ALG VAKKEN STAFMEDEWERKER KWALITEITSZORG STAFMEDEWERKER OPLEIDINGEN OUDEREN STAFMEDEWERKERS VERANTWOORDELIJKE ONDERZOEKSGROEP VOLTIJDS ONDERZOEKSBURSAAL VT DOCENT/ONDERZOEKER STRATEG.MANAG.

INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE HUB-KAHO HUB-KAHO HUB-KAHO HUB-KAHO HUB-KAHO HUB-KAHO HUB-KAHO KU LEUVEN HUB-KAHO VLAAMSE HOGESCHOLENRAAD HUB-KAHO KU LEUVEN HUB-KAHO HUB-KAHO HUB-KAHO

94 93 93 93 93 93 93 93 50 93 36 93 50 93 93 93

RESEARCH & DEVELOPMENT

CREATIEVE BEROEPEN INTERIEURARCHITECT

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING

SIGNUM HR & MANAGEMENT

JR EN ERVAREN R&D MANAGERS 99 64

PURATOS GROUP

Dries Keunen, Verkeerskundige veiligheid

Ik vind het

Wil jij ook een boeiende job in een dynamische werkomgeving? Bekijk al onze vacatures op

www.wegenenverkeer.be/vacatures

aâ&#x20AC;&#x2122;s

rond them boeiend om te werken

dereen iliteit waar bijna ie als verkeer en mob Mijn job nfronteerd wordt. dagelijks mee geco

en Verkeer Agentschap Wegen rd . Door de verschillende is zeer gevariee met alle kom ik in contact overlegmomenten , in mijn vakgebied belangrijke spelers

bij het

als internationaal. zowel in Vlaanderen

Vacature I 09.06.2012

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin voor de Brusselse Vlamingen en iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap, is op zoek naar een (m/v):

leidend ambtenaar

Uw functie Als general manager bent u verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. U stuurt de verschillende directies en diensten aan binnen de administratie. U tekent het strategisch traject uit voor de toekomst en faciliteert de operationele uitvoering ervan. Samen met het directieteam en de medewerkers bent u verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de beleidsplannen. Als dusdanig heeft u een brugfunctie tussen het College en de medewerkers. Uw profiel U combineert een masterdiploma of gelijkgesteld (interne kandidaten behoren reeds tot niveau A) met minstens 6 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 10 jaar nuttige professionele ervaring. U bent vertrouwd met het ontwikkelen van een strategie en het uitrollen ervan in de praktijk. U heeft inzicht in de actuele ontwikkelingen m.b.t. het overheids-, financieel en HR-management en in de maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen in een stedelijke omgeving. Kennis van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een duidelijke troef, net als kennis van het Frans en Engels.

directeur Financiën en Begroting

Uw functie Uw directie is verantwoordelijk voor alle financiële en boekhoudkundige opdrachten en taken binnen de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. U organiseert, coördineert en evalueert de acties in het kader van financiën en begroting. U zorgt ervoor dat de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie op een efficiënte en kostenbewuste manier worden bereikt. Uw profiel U combineert een masterdiploma of gelijkgesteld (interne kandidaten behoren reeds tot niveau A) met minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. U bent vertrouwd met de actuele ontwikkelingen in het vakgebied financiën en begroting en dit binnen een overheidscontext.

VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Aanbod: een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar (met mogelijkheid tot verlenging), voor de functie van leidend ambtenaar een geïndexeerde jaarwedde tussen 88 952,93 euro en 114 498,71 euro, aangevuld met extralegale voordelen en voor de functie van directeur Financiën en Begroting een jaarwedde tussen 59 937,97 euro en 84 852,99 euro, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be onder ‘vacatures op mijn maat’. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via sollicitaties@jobpunt.be of 016 38 10 00. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 4 juli 2012 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan de Collegevoorzitter van de VGC, minister Guy Vanhengel, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.

Vacature I 09.06.2012

Werner Nijs, Werftoezichter

ntrole op ik mee in voor de co Als werftoezichter sta oering van werken. tv ui ve ie at it al kw n ee llegaâ&#x20AC;&#x2122;s met verschillende co Ik werk nauw samen binnen het

Wil jij ook een boeiende job in een dynamische werkomgeving? Bekijk al onze vacatures op

www.wegenenverkeer.be/vacatures

en Verkeer Agentschap Wegen

nnemers, e contacten met aa en onderhoud goed ten. Omdat ik nde overheidsdiens lle hi rsc ve en s er rg bu ben, moet ik van werf naar werf veel onderweg ben heid aan de dag leggen ig d an st lf ze ge di no de t plannen van woordelijk voor he en ben ik zelf verant mijn werk.

Vacature I 09.06.2012

kies jij straks voor een job bij de overheid?

Elke week opnieuw zoeken wij mensen met talent. Of je nu ingenieur, managementassistent, boekhouder, jurist, ﬁscalist, maatschappelijk werker, gebouwbeheerder, verpleegkundige, informaticus of chauffeur bent; bij ons vindt elk talent ‘zijn goesting’! Ontdek ons volledige aanbod op www.jobpunt.be/vacatures www.jobpunt.be/vacatures. Jobpunt Vlaanderen spot talent voor de overheid in Vlaanderen.

Jobpunt Vlaanderen selecteert op basis van competenties met aandacht voor gelijke kansen voor elke kandidaat. Het juiste talent op de juiste plaats, dat is wat telt.

Vacature I 09.06.2012

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen: jobs voor denkers en doeners

Werkleider elektriciteit Christopher De Pré

Ik begon hier als elektricien en kon zo, dicht bij huis, in een jonge, frisse onderneming aan de slag gaan. Nieuwe materialen, nieuwe technieken, heel veel afwisseling en contacten: voor een leergierige teamplayer die van uitdagingen houdt, is het zonder meer een boeiende job. Samen met mijn collega’s krijg ik de kans om projecten van start tot ﬁnish uit te werken: studie, planning, bestelling, uitvoering, onderhoud … Het geeft voldoening om als team een mooi resultaat neer te zetten. Wie belang hecht aan een goede werksfeer en van aanpakken weet, bouwt hier een mooie carrière uit.

Vacature I 09.06.2012

n s ame d o et n e er p mee A nt w av e n d r ij f h e e e b s n an d er p av e ak t v A nt w lijk H a e e t m d n d e ke ei kers em e gistie ij v i g h ew e r t H et G te l o b edr s med t e i n me o 0 d o 5 l e ns e 1.6 e gr n. A d m e i n e m a m et o to en v n gr r aa g en e ie n e d at v n dr aa t wer p E n . A pa t? n v an Eu r o oms h av e t o ek n v an e e . v d j n i or el e isch it vo p roďŹ dr aa nd e er s u e o p k o l n je ui te e t ons n me e m ij sa Zet j

Senior consulent productinnovatie & ontwikkeling (intermodaliteit) solliciteer voor 29 juni 2012

Werkleider elektriciteit

solliciteer voor 19 juni 2012

CAD-tekenaar elektromechanica

solliciteer voor 18 juni 2012

Direct & e-marketing assistent solliciteer voor 21 juni 2012

Toezichter magazijnbeheer tijdelijke vacature

CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE

www.havenvanantwerpen.be/jobs T + 32 3 229 70 07

E talent@haven.antwerpen.be

Vacature I 09.06.2012

WERVIK

Sanac (www.sanac.be), met hoofdzetel in Wervik en 3 filialen in Vlaanderen, is een toonaangevende toeleverancier in de markt van de professionele landen tuinbouw, en de tuinliefhebber. Sanac bestaat uit drie divisies (Land- en Tuinbouw, Retail en Logistics) en maakt deel uit van de Groep AVEVE. Voor de divisie Retail zijn we momenteel op zoek naar een (m/v)

Category Manager

EVERGEM

Voor Van Gansewinkel (www.vangansewinkel.be) in Evergem, gespecialiseerd in het inzamelen en bewerken van afval, zijn we op zoek naar een (m/v)

Fleetmanager Vrachtwagens Oost- en West-Vlaanderen

referentie: BE661853

referentie: BE656326

Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, ontwikkeling en uitbouw van verschillende productengroepen binnen de divisie Retail; o.a. meststoffen (osmo), gewasbescherming, bloempotten, tuinmeubelen, tuindecoratie, …

Je bent verantwoordelijk voor het (technische) beheer en onderhoud van de vrachtwagens. Je coördineert de onderhoudsplanningen en de werkzaamheden in de verschillende werkplaatsen, onderhandelt met leveranciers en werkt nauw samen met de andere regio’s en afdelingen. Je geniet een grote mate aan autonomie binnen een enthousiaste, gedreven organisatie waarin mensen het verschil maken.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar stephanie.de.lange@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

AALST

Beluma nv (www.beluma.be), gevestigd in Aalst, is een toonaangevend bedrijf dat actief is in de commercialisering van mechanische bevestigingssystemen op de Belgische markt. Om hun klantenrelaties nog te verstevigen, wensen we het team te versterken met een (m/v)

Account Manager Industrie regio Limburg referentie: BE659052

AALST

Als marktleider en trendsetter op het vlak van huishoudartikelen en aanverwante producten in kunststof staat Tupperware in de eerste plaats voor een uitzonderlijke kwaliteit. Dat is niet anders voor de productievestiging in Aalst, die als voorbeeld geldt voor andere vestigingen. Momenteel wenst Tupperware (www.tupperware.be) hun Quality Assurance team te versterken met een (m/v)

Quality Engineer referentie: BE653382

Als technisch specialist initieer je projecten bij industriële klanten en adviseer je de klant over de technische specificaties van producten. Het optimaliseren van het productieproces van de klant staat hierbij centraal. Je genoot een hogere technische opleiding en kunt terugblikken op een eerste commerciële ervaring in een b-to-b omgeving. Je bent geboeid door mechanica.

Als Quality Engineer ben je verantwoordelijk voor het verzekeren van de kwaliteit van nieuwe producten. Je organiseert de p ro e f p ro d u c tie s e n je s te l t b e o o r d e lin g s te s te n & kwaliteitsspecificaties op. Met up-to-date kennis van nieuwe grondstoffen sta je in voor een continue verbetering van de producten. Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur en hebt een gedegen kennis van kunststoffen en spuitgiettechnieken.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Vacature I 09.06.2012

DEINZE De groep Vandamme (www.groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in het produceren, raffineren en verpakken van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903. Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa. Groep Vandamme heeft 3 vestigingen (België, Hongarije en Tunesië) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald). Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn wij op zoek naar een (m/v)

Technical Manager

Gedreven ingenieur met passie voor productieoptimalisatie Je functie van zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in de bestaande productie. Het betreft projecten op het vlak van zowel automatisatie, processing als energie. Je participeert zowel in het concipiëren als uitvoeren en coördineren met interne en externe resources ligt in hoofdzaak op de plant in Deinze, maar er zijn ook projecten in (leveranciers, consultants) en bent in staat om met hen mee te denken op technisch vlak en ook om te onderhandelen en tot een constructieproblemen behoort eveneens tot je takenpakket. Het is uiteraard je focus om ook hiervoor langetermijnoplossingen te ontwikkelen. Je zoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productieJe profiel ingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgeving, idealiter

in een procesomgeving. Je technische achtergrond en affiniteit met neerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van A tot hebt oog voor procesoptimalisaties. Je hebt de ambitie en de honger om er voor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de

vaardigheden zowel intern als extern. Je voelt je het best in een pragmatische omgeving met directe en korte communicatielijnen en een driversmentaliteit. Ons aanbod gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfs-

aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE665546 naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Hudson zoekt m/v:

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ANTWERP - GHENT

Stora Enso (www.storaenso.com) is a global paper, packaging and forest products company producing newsprint and book paper, magazine paper, fine paper, consumer board, industrial packaging and wood products. Located in Kallo (Antwerp Seaport) and in Langerbrugge (Ghent), we are looking for (m/f)

Customer Service Coordinators reference: BE607559

Dynamic inside sales assistants for the FRENCH market

Your tasks: advise customers, process orders, follow-up of stock and delivery terms, order planning. You combine professional experience with a commercial and problem solving attitude. You are able to perform several tasks under time pressure. Excellent

HAMME

Omco Metals (www.omcometals.com), gevestigd in Hamme, produceert gietstukken voor glasvormen en belevert ook machinebouw en automotive. Wij zoeken momenteel een (m/v)

Quality Manager referentie: BE662499

Je implementeert, onderhoudt en verbetert kwaliteitssystemen zodat de geleverde producten en diensten aan hun doel voldoen en beantwoorden aan externe en interne kwaliteitseisen en klantenverwachtingen. Naast kwaliteitservaring in de (metaal-) verwerkende industrie beschik je over pragmatisme, gedrevenheid en een analytische geest.

Interested? Visit our website be.hudson.com for more information and apply to lies.allegaert@jobs.hudson.com.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar lies.allegaert@jobs.hudson.com.

Your application will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Vacature I 09.06.2012

BRUSSEL De Kliniek Sint-Jan te Brussel (www.klstjan.be) is een toonaangevend algemeen ziekenhuis gelegen in het centrum van Brussel dichtbij de Nieuwstraat. Zij beschikt over 503 erkende bedden, stelt meer dan 1200 enthousiaste medewerkers en 280 artsen-specialisten te werk. Deze moderne kliniek is op twee sites actief: deze van de Kruidtuin en deze van de Middaglijn. De gerealiseerde omzet in 2010 was € 149 miljoen. Teneinde de ontwikkeling en de verdere ontplooiing van het ziekenhuis verder te ondersteunen en uit te bouwen, is de kliniek momenteel op zoek naar volgende belangrijke functies (m/v - voltijds):

Stafmedewerker voor de Medische Directie

Project Manager Infrastructuur en Techniek

Referentie: BE662122

Referentie: BE662123

Aankoper/Verantwoordelijke Cel Aankoop

Project Manager Logistiek

Referentie: BE640557

Referentie: BE662124

Ons aanbod :

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson, t.a.v. Barbara D’Hondt, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel: 02 610 27 57, e-mail: barbara.dhondt@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

Hudson organiseert seminaries rond actuele HR onderwerpen.

Hudson Academy: HR opleidingen door onze ervaren consultants gegeven.

Vooraanstaande sprekers uit het eigen huis, of externen, zorgen voor een mix van academische duiding, praktijkcases en toelichting bij de diensten van Hudson. Deze seminaries hebben een stevige wetenschappelijke basis en worden u aangeboden met een hoge praktische en ervaringsgerichte doe-waarde.

Deze opleidingen bieden praktische en theoretische kennis over speciﬁeke HR thema’s. Onze open opleidingen kunnen ook volledig aangepast worden aan uw behoeften en georganiseerd worden in uw organisatie.

Doet u er alles aan om de groei en de ontwikkeling van uw medewerkers en uw team te stimuleren? Laten we elkaar dan ontmoeten op één van onze Lighthouse seminaries. Programma: 26 juni 2012 - Trends in Beloning en de Impact van de Recente Fiscale Wijzigingen op Bedrijfswagens.

Schrijf nu in en krijg gratis toegang tot onze volgende sessies: be.hudson.com/lighthouse

Wilt u als HR professional uw eigen ontwikkeling en groei stimuleren, alsook die van uw medewerkers en team? Schrijf dan zeker in voor onze Hudson Academy sessies. Opleidingen: Competency Based Interview - Performance Management - Job Design: Zelf kwalitatieve functiebeschrijvingen opstellen en efﬁciënt beheren - Job Grading: Hoe een objectieve en onderbouwde functieclassiﬁcatie uitvoeren? - Remuneratiebenchmarking Feedback geven - Tools for Talent.

Bezoek onze website voor meer informatie over ons opleidingsaanbod: be.hudson.com/hudsonacademy

Mediapartner:

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Vacature I 09.06.2012

be.hudson.com

LICHTERVELDE OF LANDEN Sapa Building System (www.sapabuildingsystem.be) behoort tot de Zweedse SAPA-groep die wereldwijd gekend is voor haar innovatie in de extrusie van aluminiumprofielen. De groep is nummer 1 ter wereld op het vlak van aliminiumextrusie. Sapa Building System heeft in België vestigingen in Landen, Lichtervelde en Zaventem en is gespecialiseerd in de ontwikkeling, distributie en verkoop van profielen bouwsystemen aan schrijnwerkers, architecten en promotoren. Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is Sapa op zoek naar een (m/v):

Sales Support Manager Gedreven en oplossingsgerichte coördinator met groeipotentieel

Je functie:

Je profiel:

Ons aanbod:

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE663725 naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Aspiravi NV (www.aspiravi.be), gelegen te Harelbeke, is een Belgisch energiebedrijf actief in de groenestroomproductie. De organisatie is in 10 jaar tijd uitgegroeid tot een belangrijke speler in de ontwikkeling, bouw en exploitatie van windparken, biomassa-installaties en biogasmotoren. Met een multidisciplinair team van een 40-tal medewerkers verwezenlijkte Aspiravi reeds voor meer dan 150.000 kW aan projecten in België en sinds kort ook in het buitenland. Aspiravi NV is in handen van 95 Belgische gemeenten en de Vlaamse Energieholding. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v):

Communicatie- en Marketingverantwoordelijke Ondernemend organisatie- en communicatietalent Je functie: • Je vertaalt de ambitieuze groeidoelstellingen van Aspiravi in een effectief communicatie- en marketingjaarplan. • Je stimuleert de naamsbekendheid van Aspiravi bij de aandeelhouders, de pr-contacten van het bedrijf en het brede publiek via gerichte en coherente marketingacties. Je grijpt actief opportuniteiten aan om het imago en de merknaam van Aspiravi verder uit te bouwen, zoals de organisatie van een openbedrijvendag, het opmaken van nieuwsbrieven, het ontwerpen van een activiteitenverslag, ... Je hebt een vlotte pen om persberichten te schrijven en weet een professionele verhouding uit te bouwen met de nationale en lokale pers. • Je bent de drijvende kracht voor de verdere uitbouw van de coöperatieve vennootschap Aspiravi Samen cvba en Limburg Wind cvba die mensen de kans geeft om te investeren in windenergieparken. Je bouwt het ledenbestand verder uit en realiseert acties die de aantrekkingskracht van de coöperatieve vennootschap verruimen. • Je verzorgt het communicatiebeleid voor, tijdens en na de realisatie van projecten. De ontwikkeling van een windpark of biomassacentrale vraagt een goede communicatie ten aanzien van de buurtbewoners via de organisatie van infoavonden, het rondsturen van projectinfo en het opvangen van hun bevindingen.

Vanuit jouw inhoudelijke kennis van de projecten weet je de lokale gemeenschap te woord te staan. • Je bent een aanspreekpersoon voor de verschillende interne afdelingen en voor de externe partners (eventbureaus, marketingbureaus …). Ons aanbod: • Je komt terecht in een boeiende omgeving die volop in beweging is. Je krijgt duidelijke verantwoordelijkheden en kan zaken ondernemen. • Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met jouw toegevoegde waarde. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en bouwde bij voorkeur reeds een relevante werkervaring op. • Je bent een sterke organisator en planner, je kan prioriteiten stellen en concrete acties nemen om doelstellingen te bereiken. • Je laat je typeren als een ondernemend persoon die opportuniteiten detecteert en zeker niet terugschrikt om initiatieven te nemen. Je maakt continu een efficiënte mix van alle luiken van je takenpakket. Je wil op een autonome manier resultaten bereiken. • Je bent vlot tweetalig (Fr/Nl) en je hebt een vlotte pen in beide landstalen.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE664636 naar Hudson, t.a.v. Lieselot Nollet, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail: lieselot.nollet@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Vacature I 09.06.2012

Creatie? Innovatie? Ambitie?

www.kuleuven.be/vacatures

We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe young potentials (m/v):

INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE EN FINANCIﾃ記E MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS, 窶ｦ Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Vacature I 09.06.2012

Loopbaan op wandelafstand

VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank met hoofdzetel in Gent en met een 100tal vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen en in Vlaams-Brabant. VDK Spaarbank commercialiseert een brede waaier aan fi nanciële producten en diensten, voornamefinanciële lijk gericht op particulieren. Door modern en efficiënt bankieren te combineren met klantvriendelijk en persoonlijk advies is VDK een buitenbeentje in het hedendaagse bankenlandschap. Zo’n 130.000 cliënten stellen hun vertrouwen in VDK, een dynamische en groeiende retailbank met een eigen(zinnige) visie op bankieren. VDK stelt ruim 280 personeelsleden te werk. In het kader van onze verdere groei zijn we op zoek naar :

KANTOORHOUDERS (M/V)

ANALIST PROGRAMMEUR .NET /C# (M/V)

voor volgende regio’s : Antwerpen - Vlaamse Ardennen - Zuid West-Vlaanderen

Functie :

Functie : de cliënt Proﬁel :

Proﬁel :

ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMS (M/V) Functie :

IT ANALIST (M/V) Functie :

Proﬁel :

is essentieel Proﬁel :

HOE SOLLICITEREN ? @

http://jobs.vdk.be

Vacature I 09.06.2012

zoekt INNOVIRIS recherche nieuwsgierige analisten (m/v) des analystes curieux.

Wetenschappelijk Adviseur (ir.)

ICT (referentie 2012 ICT)

Functie: Als wetenschappelijk adviseur behandelt en beoordeelt u ICT-onderzoeksprojecten en geeft u advies na de technische analyse van de dossiers voor de aanvraag van subsidies voor O&O-projecten met een economisch doel. U staat in contact met de aanvragers/ontvangers van subsidies. U brengt advies uit en vertegenwoordigt het instituut. Profiel: Houder van een diploma van ingenieur, master of bachelor in de informatica. Ervaring met of kennis van OOI inzake ICT in bedrijven en universiteiten. Kennis van het Engels en Frans is een troef. Uitstekende teamspeler, flexibel, zin voor synthese, communicatief en goed georganiseerd.

Wetenschappelijk Adviseur (ir.)

Economist

chemie (referentie 2012 CHEMIE)

(referentie 2012 ECO)

Functie: Als wetenschappelijk adviseur behandelt en beoordeelt u onderzoeksprojecten op het vlak van industriële chemie (polymeren, kunststoffen- en synthesechemie) en geeft u advies na de technische analyse van de dossiers voor de aanvraag van subsidies voor O&O-projecten met een economisch doel. U staat in contact met de aanvragers/ontvangers van subsidies. U brengt advies uit en vertegenwoordigt het instituut.

Functie: Als economist staat u de wetenschappelijke adviseurs bij door het financiële aspect van de onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten met een economisch doel, die door de bedrijven bij Innoviris worden ingediend, te beoordelen. U geeft advies over de financiële situatie van de subsidieaanvragers en over de economische valorisatie van de projecten. U stelt statistieken op en meet de economische impact van de onderzoekssteun in het Brussels Gewest.

Profiel: Houder van een diploma van burgerlijk ingenieur chemie of een master of doctoraat in de chemie. Ervaring met of kennis van OOI op het vlak van industriële chemie (polymeren, kunststoffen- en synthesechemie). Kennis van het Engels en Frans is een troef. Uitstekende teamspeler, flexibel, zin voor synthese, communicatief en goed georganiseerd.

Profiel: Houder van een master of doctoraat in de richting economie. Ervaring of algemene kennis op het vlak van financiële analyse van bedrijven, analyse van businessplannen en statistische analyse. Kennis van het Engels en Frans is een troef. Uitstekende teamspeler, flexibel, zin voor synthese, communicatief en goed georganiseerd.

WIE ZIJN WIJ? Innoviris, het Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie, promoot en ondersteunt technologische innovatie via de financiering van onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten (prototypes) die worden opgezet door bedrijven en onderzoeksinstellingen die in Brussel zijn gevestigd. Innoviris bevindt zich in het Domein Latour de Freins, Engelandstraat 555 in 1180 Ukkel. WWW.INNOVIRIS.BE

WIJ BIEDEN :

Interesse voor één van deze 3 functies? vóór 18 juni 2012 Domein Latour de Freins, Engelandstraat 555, 1180 Brussel. jobs@innoviris.irisnet.be met de referentie van de gewenste functie.

Vacature I 09.06.2012

AANGEWORVEN DOOR SOFIE SOFIE

COLLEGA VAN SOFIE

Een team leiden vraagt écht talent ! Sinds de oprichting in 1997 is Decathlon België een jong, dynamisch en ambitieus bedrijf waar sport centraal staat. Decathlon maakt deel uit van de groep Oxylane dat Europees leider is in de distributie, het ontwerp en de productie van sportartikelen. Momenteel telt Decathlon België 14 winkels en één logistiek centrum. In de komende drie jaar zullen wij dit aantal nog uitbreiden tot minstens 20 winkels. Om deze verdere groei te garanderen zijn wij vandaag op zoek naar sterke managers voor de toekomst. Ben jij ook fan van sport en Decathlon? Vervoeg dan snel ons team en kies voor een loopbaan in een boeiende en dynamische sector. Decathlon zoekt (m/v)

MANAGER VAN SOFIE

BIJ DECATHLON DELEN WE DEZELFDE T, PASSIE VOOR SPOR OM SAMEN SUCCES TE BOEKEN !

Ontdek snel meer op jobs www.decathlon.be/

Sportieve AFDELINGSMANAGERS Als afdelingsmanager bij Decathlon sta je in voor de rekrutering, opleiding en management van jouw team. Dagelijks stuur je jouw eigen team van medewerkers aan en motiveer je hen om samen de doelstellingen te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de commerciële activiteit van je afdeling binnen de winkel. Je zin voor dienstverlening is merkbaar in je omgang met de klant. Je garandeert tevens hun tevredenheid dankzij een goed beheer van je stock, de kwaliteit van je afdeling en aangepaste productgamma’s.

Solliciteer NU via www.decathlon.be/jobs Vacature I 09.06.2012

â&#x20AC;&#x201D; publireportage â&#x20AC;&#x201D;

Working@PwC Move forward Als ĂŠĂŠn van de Big Four â&#x20AC;&#x201C; een select kransje van wereldZÄĄGH WRSEHGUÄĄYHQ LQ 7D[ $XGLW HQ &RQVXOWLQJ Ĺ&#x2039; RHIHQW PwC een grote aantrekkingskracht uit op heel wat starters. Waarom willen zoveel young potentials werken EÄĄ 3Z&" :H YURHJHQ KHW DDQ 5HFUXLWPHQW 0DQDJHU Nicolas De Koninck.

'H FÄĄIHUV OLHJHQ HU QLHW RP Ĺ&#x192;,Q BelgiĂŤ neemt PwC elk jaar maar liefst 200 pas afgestudeerden in dienstâ&#x20AC;?, zegt Nicolas De .RQLQFN Ĺ&#x192;=H VWDUWHQ DOV MXQLRU en kunnen doorgroeien tot senior consultant, daarna eventueel tot manager of director. Wie nog verder doorgroeit, kan later ]HOIV SDUWQHU EÄĄ 3Z& ZRUGHQ Ĺ&#x201E; PwC rekruteert vooral economisten, handelswetenschappers en handelsingenieurs. Juristen ]ÄĄQ RRN LQ WUHN HYHQWXHHO PHW HHQ EÄĄNRPHQGH PDVWHU LQ Ä&#x;VFDOLWHLW 7RFK LV HHQ PDVWHUGL ploma geen absolute vereiste, ZHHW 1LFRODV 'H .RQLQFN Ĺ&#x192;9RRU onze divisie tax & legal services rekruteren we dit jaar zoâ&#x20AC;&#x2122;n 70 MRQJH PHQVHQ 0HHU GDQ HHQ kwart van die starters heeft een

Vacature I 09.06.2012

EDFKHORUGLSORPD LQ EHGUÄĄIVPD QDJHPHQW RI UHFKWVSUDNWÄĄN 2RN YRRU KHQ ]ÄĄQ HU GXV NDQVHQ Ĺ&#x201E; Wat maakt een jonge kandidaat EHORIWHYRO" Ĺ&#x192;9RRU 3Z& ]ÄĄQ teamspirit, communicatieve vaardigheden en een goede talenkennis essentieel. Wie wordt uitgenodigd voor een gesprek EÄĄ 3Z& KHHIW VRZLHVR DO KHW vereiste diploma en een mooi cv.

Ĺ&#x192;9RRU 3Z& ]ÄĄQ WHDPVSLULW FRPPXQLFDWLHYH YDDUGLJ KHGHQ HQ HHQ JRHGH WDOHQ NHQQLV HVVHQWLHHO Ĺ&#x201E; Hoe maak je als kandidaat dan QRJ KHW YHUVFKLO" 'RRU EOÄĄN WH geven van commitment en op te vallen met je drive en je perVRRQOÄĄNH PRWLYDWLH Ĺ&#x201E;

1LFRODV 'H .RQLQFN Recruitment Manager

PwC spaart kosten noch moeite om deze beloftevolle kandidaten EHWHU WH OHUHQ NHQQHQ Ĺ&#x192;=R ]ÄĄQ ZH HHQ WÄĄGMH JHOHGHQ YRRU GULH dagen naar Barcelona getrokken met een groep laatstejaarsstudentenâ&#x20AC;?, vertelt Nicolas De .RQLQFN Ĺ&#x192;:H VHOHFWHUHQ GH deelnemers voor zoâ&#x20AC;&#x2122;n evenePHQW RS EDVLV YDQ KXQ FY 7RFK ]ÄĄQ KHW QLHW DOWÄĄG GH NDQGLGDWHQ met het meest indrukwekkende FY GLH QD DÄ RRS HHQ FRQWUDFW NUÄĄJHQ $FKWHU HHQ PLQGHU VWHUN cv schuilt soms een uitstekende kandidaat die ons op zoâ&#x20AC;&#x2122;n trip toch weet te overtuigen.â&#x20AC;?

$DQWUHNNHOÄĄNH ZHUNJHYHU 2QODQJV PDDNWH 3Z& Ĺ&#x2039; DOV HQLJH YDQ GH %LJ )RXU Ĺ&#x2039; ]ÄĄQ RSZDFK WLQJ LQ GH 5DQGVWDG EDURPHWHU YDQ GH WLHQ PHHVW DDQWUHNNHOÄĄNH ZHUNJHYHUV YDQ RQV ODQG Ĺ&#x192;2I een jonge kandidaat voor PwC kiest, kan van kleine dingen afhangenâ&#x20AC;?, weet Nicolas De .RQLQFN Ĺ&#x192;'H EHODQJUÄĄNVWH vraag is of er een match is met GH FXOWXXU YDQ RQV EHGUÄĄI $OV GLH HU EOÄĄNW WH ]ÄĄQ ZRUGW KHHO YHHO PRJHOÄĄN Ĺ&#x201E; 'DW EOÄĄNW DOYDVW XLW GH YHOH RSOHLGLQJHQ GLH 3Z& YRRU ]ÄĄQ medewerkers organiseert. Ĺ&#x192;<RXQJ SRWHQWLDOV ZLOOHQ SHU PDQHQW HYROXHUHQ HQ EÄĄOHUHQ PwC is een uitgelezen omgeving RP GDW WH GRHQ :LH ZHUNW EÄĄ 3Z& NUÄĄJW PDDU OLHIVW XXU opleiding per jaar. Voor starters LV GDW ]HOIV QRJ PHHU =R NXQQHQ ze elk jaar weer een stap vooruit

zetten en op zeven jaar doorJURHLHQ WRW PDQDJHU (U ]ÄĄQ QLHW veel werkgevers die zoâ&#x20AC;&#x2122;n kansen kunnen bieden.â&#x20AC;?

Ĺ&#x192;<RXQJ SRWHQWLDOV ZLOOHQ SHUPDQHQW HYROXHUHQ HQ EÄĄOHUHQ 3Z& LV HHQ XLWJHOH]HQ RPJHYLQJ RP GDW WH GRHQ Ĺ&#x201E; :LH DDQ GH VODJ JDDW EÄĄ 3Z& VWDDW HU QLHW DOOHHQ YRRU Ĺ&#x192;$OV young potential kom je terecht in een team van experts die je on the job coachenâ&#x20AC;?, zegt Nicolas 'H .RQLQFN Ĺ&#x192;-H NDQ QLHW DOOHHQ rekenen op je directe collegaâ&#x20AC;&#x2122;s in BelgiĂŤ, maar ook op een wereldZÄĄG QHWZHUN YDQ EÄĄQD H[SHUWV %RYHQGLHQ NUÄĄJ MH vanaf de eerste dag een coach die je begeleidt en vooruithelpt in je carriĂ¨re.â&#x20AC;? Last but not least: bovenop al dat moois komt nog een aantrekkeOÄĄN YHUORQLQJVSDNNHW Ĺ&#x192;%ÄĄ 3Z& YHUVFKLOOHQ GH ORQHQ QDXZHOÄĄNV YDQ ZDW MH EÄĄ GH DQGHUH %LJ )RXU EHGUÄĄYHQ NDQ YHUGLHQHQĹ&#x201E; ZHHW 1LFRODV 'H .RQLQFN Ĺ&#x192;+HW gaat dan ook om het totaalpakNHW GDW ZH YRRUVWHOOHQ :ÄĄ bieden young potentials vanaf de eerste dag een auto en een aantal andere voordelen waar jongeren belang aan hechten. 0DDU RQGHUKDQGHOHQ GRHQ we niet. We leggen een mooi voorstel op tafel en daar houden we ons aan. Het gaat dan ook om een uitermate competitief pakket waarop maar heel weinig mensen afhaken.â&#x20AC;?

www.careers.pwc.be

Move forward Heb jij talent in Audit, Tax of Consulting? Solliciteer snel op www.careers.pwc.be

Werken bij PwC, dat is altijd een stap vooruit zetten. En daar sta je niet alleen voor. Je komt terecht in een team van experts die je on the job coachen. Niet alleen je directe collega’s in België helpen je met de dagelijkse uitdagingen, je kan ook vertrouwen op een wereldwijd netwerk van bijna 170.000 experts in hun domein en in hun sector. Vanaf je eerste dag bij PwC krijg je bovendien een coach die je vooruithelpt in je carrière. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op waarin je zelf aangeeft hoe jij wilt groeien. We bieden je de kansen om bij te leren en je horizon te verruimen; het is aan jou om ze te grijpen. Ben jij klaar om vooruit te gaan? Vacature I 09.06.2012

ONE GROUP,

ENDLESS POSSIBILITIES

Vacature I 09.06.2012

DEME behoort tot de wereldtop op het vlak van baggerwerken, havenbouw en havenuitbreiding, dienstverlening aan de olie- & gasindustrie, diepzeewerken, de bouw van offshore windturbineparken, en een brede waaier van milieuactiviteiten. Ons professioneel en gedreven team van medewerkers realiseert de wereld van morgen met oog voor het evenwicht tussen economie en ecologie. Beschik jij over dezelfde visie en de nodige talenten? Kom dan alvast ons team vervoegen!

DREDGING AND LAND RECLAMATION

HYDRAULIC ENGINEERING AND MARINE WORKS

ENVIRONMENTAL SERVICES

RENEWABLE ENERGY AND PROJECT DEVELOPMENT

DEME is de meest aantrekkelijke werkgever van 2012! DEME won dit jaar de Randstad Award voor meest aantrekkelijke werkgever. Het is een bekroning voor ons hele team en voor de inspanningen die we elke dag doen voor onze medewerkers. Talent krijgt bij ons immers alle kansen om zich helemaal te ontplooien en te groeien. Wij hebben volgende functies voor jou als starter in petto:

Project Engineer

Tender Engineer

Je vormt de brug met de bemanning van onze schepen of hefeilanden. Samen met hen bereid je de operationele uitvoering van de werken voor, volg je deze dagelijks op, verzorg je de rapportering, en optimaliseer je de productie van de baggertuigen.

Je werkt in teamverband aan dossiers en offertes. Je analyseert de dossiers en deﬁnieert de uit te voeren werkzaamheden en bijhorende risico’s, neemt contact met potentiële leveranciers en onderaannemers, en zoekt naar creatieve oplossingen. Je werkt elk dossier uit tot een complete aanbieding. Als ingenieur heb je een uitgesproken interesse in het begroten, berekenen en uitvoeren van waterbouwkundige of civiele werken.

Internationaal

Technical Engineer Internationaal

Op een van onze werven sta je in voor het coördineren van het onderhoud en de reparaties van de vloot, en voor de voorbereiding van de scheepsdokkingen. Je werkt hiervoor nauw samen met de bemanning aan boord en met de technische dienst.

Geotechnical Engineer Zwijndrecht

Als bouwkundige heb je een bijzondere interesse voor geotechniek. Je staat in voor de opvolging en interpretatie van grondonderzoeken, het uitwerken van vervormings- en stabiliteitsanalyses, en aanverwante geotechnische studies voor onze bagger-, milieu- en waterbouwkundige projecten.

Zwijndrecht

Dredging Production Engineer Zwijndrecht

Je staat in voor het uitwerken van projectmethodieken, het begroten van de productie van onze baggerschepen in diverse grond- en rotssoorten, en het opvolgen van waterbouwkundige werken in het buitenland.

Je vindt het volledige overzicht van onze vacatures voor starters én professionals op www.deme.be/career

I 09.06.2012 57 Creating land forVacature the future

We count on your talent anywhere, anytime

Underwriting & Account Management

Risk Underwriting

Treasury

Claims

ONDD and Ducroire | Delcredere SA.NV are both part of the ONDD group. They count 265 employees and are located in Brussels. The ONDD group is a credit insurance group and, as a solid partner, it promotes international economic relations by insuring risks related to commercial transactions. To support our development, we are looking for talented people to reinforce our teams in Brussels. In the nancial, economic, commercial and IT elds, we are looking for young talented people for the following positions:

Risk underwriters Strategic relations advisor Legal counsel Claims of cer Accountant (of cer) Controlling advisor Sovereign & corporate claims management assistant Administrative sales assistant IT specialists (Business Intelligence, Architecture, System Engineer, ...) ARE YOU INTERESTED? If so, apply online or send your application to Ellen Van Eycken, Montoyerstraat 3, 1000 Brussels Tel.: +32 2 788 85 10. Fax: +32 2 788 88 13. E-mail: selection@ondd.be Visit our websites for more information: www.ondd.be and www.ducroiredelcredere.eu

Vacature I 09.06.2012

’t Werkt hier! @FlipM Jong talent krijgt echte kansen om te groeien bij Telenet! #youngpotentials About 2 hours ago via web

@twitsal IT, sales, finance, hr en marketing ... Iedereen met een passie voor klanten is meer dan welkom bij Telenet. Kom gerust eens twunchen! About 2 hours ago via web

@Terramax Werkzekerheid bij Telenet: veel

vacatures, waardoor je ook intern kan veranderen. En mooie voorwaarden, natuurlijk.

About 4 hours ago via web

@ Firewally Je zit goed bij Telenet. Telenet lipdub “500 miles”, da’s pas teambuilding.

Zie jij graag de dingen groot? Je hebt graag ambitieuze projecten, ﬂinke uitdagingen en brede perspectieven? Dan pas je perfect bij Telenet, dat even boeiende plannen heeft voor de toekomst en young potentials als jij wil ontmoeten.

Surf naar www.telenet.be/jobs en ontdek alle details over de job van (m/v)

Pas afgestudeerd? · Young graduates Product Management · Young graduates Marketing · Customer Care Advisor · Sales Advisor

About 4 hours ago via web

Al ervaring?

@ITsabelleC Mooie jobs met goede balans tssn

werk en privé plus doorgroeikansen voor iedereen. Ook vrouwen staan hun mannetje in onze directie: 4 extra op 2 jaar! #girlpower About 5 hours ago via web

@IOmetdebanIO Tweet the message: hot item nu is Phoenix. Btw, wist je dat Telenet dé twitterking van BEL20 is (bvlg.blogspot.com)? Long live the Tele-tweet!

About 5 hours ago via web

@GigaLisa Extra reden om voor Telenet te kiezen? Wij zijn het enige duurzame bedrijf in België (#Dow Jones). Top voor natuur én mens.

· Contact Center Technology Coördinator · Teamcoach Contact Center Mechelen · Site Manager Contact Center Sint-Truiden · Customer Relations Advisor · Business Intelligence Functional Analyst · Business Intelligence Application Expert · Windows System Engineer · Account Manager · Security Consultant · Financial Modeller · Senior Accountant

About 7 hours ago via web

@Facebool Telenet gaat al 10 jaar voor innovatie THX 2 #ducosickinge. Nu ultieme beloning gekregen, Trends Manager van het Jaar.

About 7 hours ago via web

www.telenet.be/jobs Vacature I 09.06.2012

BACHELOR OF MASTER OP ZAK? DAN IS ER VOOR JOU...

Jean-Louis: “Je krĳgt enorm veel terug”

Als pas afgestudeerde in de Criminologie, startte Jean-Louis (26) twee jaar geleden in het traineeprogramma ‘Verkoop’. Nu stuurt hĳ als volleerd verkoopmanager vĳf Limburgse ﬁlialen aan. “Als verkoopmanager werk je op de winkelvloer tussen de klanten. Je bent veel bezig met het motiveren en aansturen van je mensen. Mĳn mening over het opleidingstraject? Er is heel wat informatie te verwerken. Het traineeship vraagt serieuze inspanningen maar je krĳgt enorm veel terug. De goede voorwaarden zĳn natuurlĳk ook mooi meegenomen!”

Michiam: “Inzet en motivatie worden beloond”

Michiam (25) beëindigde succesvol zĳn traineeship Logistiek. Hĳ werkt momenteel als projectleider op de afdeling logistiek in Merelbeke. Over het traineeship vertelt Michiam het volgende: “Het is een zeer interessante en leerrĳke opleiding waarin je alle logistieke facetten doorloopt en veel bĳleert op relatief korte termĳn. Het traject laat je toe om door te groeien naar een verantwoordelĳke functie waar veel pas afgestudeerden enkel van kunnen dromen. De ﬂexibiliteit die van je verwacht wordt, neem je er graag bĳ want je merkt dat inzet en motivatie beloond worden.”

Marjolein: “Je leert alle facetten van de retail kennen”

Marjolein (25) is projectleidster op de afdeling Projectorganisatie. In 2010 voltooide zĳ het traineeprogramma ‘Finance en Administratie’. “Het traineeship biedt een uitstekende kans aan pas afgestudeerden met weinig praktĳkervaring. Gedurende één jaar word je ondergedompeld in de wereld van de retail en leer je alle facetten van dichtbĳ kennen. De ﬁliaalopleiding mag je niet onderschatten, deze is fysiek vrĳ zwaar. Toch heb ik dit nooit als negatief ervaren: de ervaring die ik toen heb opgedaan, helpt mĳ nu heel hard in mĳn huidige functie!”

JOBS BĲ LIDL BELGIË 60

Vacature I 09.06.2012

Het opvallende blauwgele logo met rode i kent iedereen. Lidl België is een jonge en snel groeiende voedingsdiscounter van Duitse origine. Een onderneming die sinds 1995 bewĳst een echte succesformule te zĳn, met inmiddels bĳna 300 winkels, vier distributiecentra en meer dan 4.000 enthousiaste medewerkers. Onze medewerkers vind je verspreid over gans Europa. Internationaal werken meer dan 170.000 mensen voor Lidl. In meer dan twintig landen zĳn er ongeveer 8.000 winkels. Als stabiele en sterk groeiende onderneming bieden wĳ een toekomst met zekerheid en carrièremogelĳkheden. In een klimaat waarin mensen respectvol, positief en eerlĳk met elkaar omgaan, ligt de weg open naar een bloeiende carrière!

Onze trajecten

Management Trainee Verkoop

Als management trainee verkoop volg je een traject van één jaar waarin de nadruk ligt op organisatie, leidinggeven en het genereren van vakinhoudelĳke kennis. Je start met een intensieve ﬁliaalopleiding waarin je nauwgezet begeleid wordt door ervaren leidinggevenden. Nadien volg je een opleiding in één van onze distributiecentra. Hierbĳ komen disciplines als administratie, voorraadbeheer en goederenstromen uitgebreid aan bod. Na je opleiding ben je klaar om aan de slag te gaan als verkoopmanager en ga je een regio aansturen van een 5-tal ﬁlialen.

Management Trainee Logistiek

Wie interesse heeft in logistiek start met een basisopleiding in één van onze ﬁlialen. Daarna verplaatst het traject zich naar onze distributiecentra (DC). Je krĳgt inzicht in alle administratieve stromen en voorraadbeheer. Je krĳgt te maken met de controle van binnenkomende goederen, de kwaliteitszorg, de afhandeling van bestellingen en personeels- en transportplanning. Je zal ook projecten uitvoeren die bĳdragen aan de verbetering van onze DC-organisatie. Nu ligt de weg open naar een uitdagende functie in het logistieke deel van onze organisatie!

Management Trainee Finance

De focus van dit traject ligt op Finance en Administratie. Nadat je een grondige opleiding op de winkelvloer genoten hebt, zal je meedraaien in één van onze distributiecentra. Nadien word je ingewerkt in de verschillende administratieve afdelingen op ons hoofdkantoor waarbĳ je zelfstandig diverse opdrachten gaat uitvoeren. Na circa één jaar ben je klaargestoomd om als volwaardige professional bĳ ons aan de slag te gaan. Samen met jou gaan we op zoek naar een functie die het beste aansluit bĳ jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer nu! Lidl België, Afdeling Werving & Selectie, Guldensporenpark 90 J, 9820 Merelbeke Vul het online sollicitatieformulier in op www.lidl.be

Altĳd de beste willen zĳn. Vacature I 09.06.2012

JOBS

Maaike

Kristof

Iva n

OPVOLGING VOOR DE VOORBEREIDING EN VISAN): VAN ONZE MILIEUWERKEN (EN • Te nderingenieu r Milie uwerk en • Projectinge nie ur Milie uwerk en • We rﬂeider Milie uwerk en

VOOR DE VOORBEREIDING EN OPVOLGING VAN BAGGERWERKEN: • Projectinge nie urs uitvoe ring • Te chnisch Inspe cteu rs Vesse l Maintenance • Su rve yors • QA-HSE Advisors • Te chnical Enginee r ma rine en viron me ntal de pa rtment • We rfboe khoude rs/we rfadministra te urs DELING: VOOR ONZE JURIDISCHE AF • Bedrijfsjurist

Je ro e

Vacature I 09.06.2012

Linde

Bart

VOOR ONZE ICT-AFDELING: • Softwa re support enginee r

Tijd voor het echte werk? Yannic

Katleen

We staan klaar om een straffe communicatiecampagne te lanceren, maar eerst willen we deze intern lanceren. Onze eigen mensen zijn voor ons immers zeer belangrijk. Maar we willen jullie, als lezers van Vacature, ook bedanken om ons als een gedroomde werkgever te beschouwen. Daarom gunnen we jullie een voorproefje en hebben we onze mensen gevraagd: ‘teken wat voor jou belangrijk is in je job’. En hier zie je het resultaat. Overtuigend en knap werk, net als onze bagger-, bouwen milieuwerken. Kijk eens rond in deze advertentie, wie weet vind je als afgestudeerde (m/v) een toffe job bij ons. Binnenkort zie je ons terug. En hoe!

l.com

jobs.jandenu

Pawel

VOOR DE VOORBEREIDING EN OPVOLGING VAN CIVIELE WERKEN: • We rﬂeiders civiele we rke n • Design Enginee r

Ivan Vacature I 09.06.2012

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Potentials with 02.06.2012/36

DMUZE

GRATIS

MAGAZINE

ZONE02.BE

2/5 - 5/6/2012

GRATUIT:

C I T Y,

RESTO

Specialgroen

Buitenspeelgoed voorvolwassenen

Passion

Wij zoeken talent in:

SHOPPING

• Sales & Marketing

N°243

EN VILLE PERSONA AVEC UN L SHOPPER ••••• UN CAFÉ • • • • • • • • • • • • • • •• S’IL VOU S PLAÎ TIJD VOO R KOFFIE T! / •••••• •••••• •••••• • MEGACO • • • • • • • • MODEBLO OLE GGERS ••••••

• Redactie & Fotoredactie • IT & Nieuwe Media

Plus de 70 adresses! / Meer dan 70 adressen!

IS JOUW BROODBELEG GEZOND?

GENERISCHE GENEESMIDDELEN MINDER DUUR, EVEN GOED? DE LEUKSTE BIO-ADRESJES IN JOUW BUURT KANTOORLIEFDE DE DO’S & DON’TS

• Grafische Vormgeving

10 GETEST, 3 GESLAAGD

JE HELE CYCLUS IN TOPVORM IN 3 SNELLE STAPPEN OPVOEDDILEMMA NR. 1 BESCHERMEN OF LOSLATEN? WELK STRESSTYPE BEN JIJ? + RELAXPLAN OP MAAT

MAANDBLAD ★ JUNI 2012 ★ ¤ 4,10

HAAL HET BESTE UIT JE HORMONEN!

PRACHTIGE ZOMERBENEN

10 MAKKELIJKE MANIEREN OM CALORIEËN TE VERBRANDEN

HET MEEST GELEZEN MAANDBLAD VAN VLAANDEREN

Zoek je een boeiende, uitdagende job en wens je je te ontplooien in een dynamische en innovatieve omgeving?

Interesse? Meer info vind je op www.persgroep.be

Vacature I 09.06.2012

Job Day voor ingenieurs 23 juni - Diabolo-project

Voor ingenieurs met ervaring en laatstejaarsstudenten industrieel & burgerlijk ingenieur

Ontdek het nieuwe Diabolo-project, een spectaculair infrastructuurproject, vol spitstechnologie, voorgesteld door de ingenieurs die het mee ontwikkeld hebben.

Kom te weten hoe in de Desiro-lichtgewichttreinen de nieuwste technologie wordt ingezet voor een betere mobiliteit, veiligheid en ecologie.

VERTREK: 23 juni 2012 – 9.15u

Station Mechelen

Surf voor uw inschrijving (vóór 20 juni) en het programma naar

www.de spoorwegen werven aan.be

zoekt m/v Kantoorverantwoordelijke regio Roeselare

offers a wide range of training services: certified training programs (e.g. private banking, risk and treasury, …), examinations for access-restricted positions (according to the Willems and Cauwenberghs law), seminars and tailor-made courses. Febelfin Academy is a small team of people consistently improving and innovating its services, and hereby reaching more and more professionals aiming to acquire or update their skills.

Waarom jij?

Waarom als kantoorverantwoordelijke?

In order to support our growth, we are currently searching for a:

Project Manager

Waarom jij als kantoorverantwoordelijke?

with a financial background Function : Reporting directly to the Managing Director, you will actively contribute to the

Interesse?

coordination of several existing training programs: manage relations with partner associations, plan the training sessions, select expert trainers, coordinate marketing activities, monitor and implement appropriate actions to ensure its success in terms of quality

update of your understanding of the sector, and the key contacts per domain.

Interested candidates can address their application letter and curriculum vitae to Anne de Borchgrave, Febelfin Academy, 80 Rue d’Arlon, 1040 Brussels. Email: ba@febelfin-academy.be.

VG 158/U

Profile :

en je carrière begint

Vacature I 09.06.2012

“Maak het verschil in een vooruitstrevende organisatiecultuur” Cheops Technology NV, met hoofdzetel in Edegem,

complexe IT-projecten tot een goed einde te brengen

werd opgericht in 1989 en is als groeiende IT Solutions

en de systemen in optimale conditie te houden. Cheops

Provider actief binnen 4 domeinen: Systems Integration,

wil zich in de toekomst nog meer focussen op Managed

Cloud Services, Managed Services en IT Stafﬁng. Met

Services en Managed IT Stafﬁng-oplossingen voor

80 hoogopgeleide en enthousiaste IT-specialisten

klanten. Om die ambitie in te vullen wil Cheops zijn

staat Cheops dagelijks ter beschikking van klanten om

salescapaciteiten uitbreiden met m/v

2 Business Developers Sterke verkopers met huntersmentaliteit - regio Vlaanderen Functie

Wij bieden

Door een training on-the-job krijgt u inzicht in de mo-

Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van

gelijkheden van het bedrijf en de verschillende afde-

een groeiend, innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf.

lingen. In functie van uw proﬁel en voorkeur wordt u

Een moderne werkomgeving waar respect en vertrou-

ingezet bij Managed Services of Managed Stafﬁng.

wen centraal staan.

Eens ingewerkt gaat u actief prospecteren in de mid-

Uiteraard voorziet Cheops voor de juiste kandidaat

market.

een marktconform salaris met bonus en aantrekkelijke

Gaandeweg bouwt u een klantenportefeuille op die u

extralegale voordelen.

als Account Manager beheert en doet groeien. U neemt actief deel aan de maandelijkse sales meeting en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director.

Bent u geboeid door deze functie? Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar: Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.

Proﬁel

E-mail: frank.de.pauw@inventi.be.

U mag jong zijn maar heeft een degelijke hogere oplei-

Fax +32 3 223 68 69.

ding, bij voorkeur in een economische richting.

Voor meer informatie en/of het vastleggen van een

Door uw ervaring als verkoper heeft u ook een bewuste

eerste gesprek kan u ook bellen naar Frank De Pauw

keuze gemaakt voor een commerciële carrière.

op zondag 10 juni 2012 tussen 11u00 en 12u00 op

Ervaring in de wereld van de IT is geen must maar een

het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantoor-

voordeel. U heeft in ieder geval een sterke afﬁniteit met

uren op +32 3 223 68 68.

het bedrijfsleven.

Voor uitgebreide informatie, surf naar www.cheops.be

U wordt aangetrokken tot intensief ﬁeldwerk dat 80% van uw tijd zal uitmaken en woont daarom centraal in Vlaanderen.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 66

Vacature I 09.06.2012

www.inventi.be/vacatures

Evonik Industries is the creative industrial group from Germany. Be successful together with us.

Als het op je carrière aankomt, telt maar één vraag:

Hoe groot is je honger? Puratos ontwikkelt, produceert en marketeert wereldwijd een waaier van ingrediënten voor bakkers, banketbakkers en chocolatiers. Puratos telt in België 5 productiesites, met meer dan 900 medewerkers. Om onze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar volgende enthousiaste medewerkers (m/v):

Voor Groot-Bijgaarden: • Demonstrateurs Bakkerij- en Patisserieproducten (wereldwijd)

• Junior en ervaren R&D Managers (nationaal en internationaal)

• • • • • •

Managers Engineering en Maintenance Kwaliteitsmanagers Junior en Senior Buyers Administratieve medewerkers voor R&D Product Managers Productie-Operatoren (verschillende ploegensystemen)

Voor Erembodegem: • • • •

Production Manager Production Supervisor (ploegensystemen) Onderhoudstechnicus ploegensystemen) ( Productie-Operatoren (ploegensystemen)

Interesse? Surf nu naar http://careers.puratos.be. Puratos, Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax: 02 481 46 63.

Evonik is one of the world’s leading specialty chemicals companies. We also have investments in the energy and real estate sectors. Our specialty chemicals activities address economic megatrends. For the legal support of our Corporate Representation Oﬃce in Brussels we are looking for a

Legal Counsel (m/f) - European Law Responsibilities • Legal advice on all EU law issues, in particular European directives, legislation as well as trade matters and state aid procedures. • Advise board members, management teams, Evonik legal team and other business colleagues on legal matters. • Respond quickly and consistently to internal and external requests for advice, especially on what concerns EU regulations and European law developments. • Support to the local and central management in civil law matters in relation to our Belgium locations. • Managing and supervising external law firms. Requirements • A Law degree from a European University. • At least 5 years of professional experience either as lawyer in a reputable law firm, or as in-house lawyer within an industrial company, European or national institution. • A proven background in European law. • A good understanding of all EU institutions and legislative procedures. • Excellent written and oral skills in English, Dutch and French (fluency in an additional language like German is a plus). • Strong negotiation and interpersonal skills and a strong commitment to tasks. • Motivated and a demonstrated desire to achieve. • A dependable person that is able to work across functions and cultural boundaries. • The ability to think quickly and outside the box. What we offer This position will be part of Evonik’s global legal department and its holder will directly report to the Head of Legal Services Europe. You will support the group in the discussions with representatives of the European institutions in Brussels and give, where necessary, general support to our lobbying activities. Evonik offers employment with good social and secondary benefits, in a global and interdisciplinary team environment serving a growth industry dealing with rewarding business opportunities. Your application Interested? Then apply today via our online careers portal at www.evonik.com/careers. Happy to answer your questions is Katrien Van den Eeckhout, +32 3 560 3891. VACANCY REFERENCE NUMBER EU - 4246

http://careers.puratos.be

Evonik. Power to create. Vacature I 09.06.2012

Ook avontuurlijk aangelegd?

Met 10 nieuwe winkels in de laatste 2 jaar, blijft A.S.Adventure zijn ambities waarmaken. Of beter gezegd, het volledige team van enthousiaste medewerkers blijft de stuwende kracht achter A.S.Adventure. Een team dat - met 20 medewerkers per nieuwe winkel - niet alleen groeit door expansie. Maar vooral ook door een uitzonderlijke werkomgeving die constant boeiende opportuniteiten biedt voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers.

Merchandising Manager Je avontuur:

• Als Merchandising Manager ben je verantwoordelijk voor het plannen, bewaken en bijsturen van assortimenten, voorraden en marges. • Je maakt het strategisch aankoopplan op samen met de Senior Buyers en de Buying en Merchandising Director. Je zorgt eveneens voor de implementatie en opvolging van het aankoopplan. • Je coacht en stuurt je team van Merchandisers en Allocators in het verzorgen van een optimaal voorraadbeleid en dit tot op storelevel. • Door een accurate, performante rapportering en analyse van omzetten, marges , costs en voorraden slaag je erin om consequent bij te sturen per productgroep en dit tot op afdelings- en storeniveau. • Het optimaliseren van de verschillende aankoopprocessen en stocks behoort eveneens tot je takenpakket.

Je uitrusting: • Je hebt een masterdiploma (Handelsir, TEW, ...) • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een relevante, analytische functie en dit in een retailomgeving. • Je bent overtuigend, slagvaardig/resultaatgericht, analytisch en stressbestendig. • In je functioneren leg je de nadruk op kwaliteit, analyse maar steeds met een commerciële en conceptuele visie. • Je bent sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie (Nederlands en Frans) • Je hebt een doorgedreven kennis van Excel • Een eerste ervaring met leidinggeven en coachen is een must. • Je bent een teamplayer die resultaten weet neer te zetten!

Vacature I 09.06.2012

CRM Marketing Analist

Je avontuur:

• Je beheert de Explore More klantendatabase in functie van de CRM strategie die je mee bepaalt. • Je staat in voor het aanmaken, aanleveren en analyseren van de klantendata. De terugkerende rapportering verwerk je in efﬁciënte standaardrapporten (in samenwerking met de IT afdeling). • Het aansturen en evalueren van gesegmenteerde direct marketing communicatie is één van je hoofdtaken. • Je ontwikkelt nieuwe inzichten en data die gericht zijn op het behalen van commerciële resultaten in lijn met de A.S.Adventure visie. • Je stelt segmentatie modellen en respons voorspellingsmodellen op in functie van de gekozen CRM strategie en herkent trends en commerciële opportuniteiten. • Op basis van je rapporten en analyses adviseer je alle CRM betrokkenen hoe de klantstrategie kan worden verbeterd.

Je uitrusting: • Master denkniveau, met een

sterke commerciële, analytische insteek en een eerste, relevante ervaring in een soortgelijke functie • Ervaring met technische data analyse en verwerking van gegevens binnen een CRM omgeving is een sterke troef • Je bent nauwkeurig en beschikt over een logisch en analytisch inzicht • Je beschikt over gedegen database kennis en weet om te gaan met analyse software • Je kan zelf voldoende overweg met onze IT systemen (SQL, Micro Strategy,...) • Je bent communicatief en beschikt over goede presentatie skills • Een klantgerichte, enthousiaste en collegiale instelling.

Teamleader Stockcontroller

Je avontuur: • Je geeft leiding aan een team

van magazijnmedewerkers en orderpickers. • Je hebt ervaring in het aansturen,motiveren en begeleiden van een team alsook in het verdelen, controleren en opvolgen van taken. • Je bent vertrouwd met het analyseren van stockcorrecties/ verschillen • Je beheert de voorraden van niethandelsgoederen • Orde, netheid en kwaliteit zijn een tweede natuur.

Je uitrusting: • Je hebt een eerste leidinggevende ervaring achter de rug in een logistieke omgeving • Je bent vertrouwd met het opmaken van dagelijkse werkplanningen • Je bent PCvaardig • Je bent ﬂexibel, stressbestendig en durft verantwoorde-lijkheid te nemen.

Webcontent Medewerker Je avontuur: • Je staat in voor het verzamelen, het inputten (intern systeem) alsook het onderhouden van de juiste productgegevens voor onze webwinkel (e-shop). • Je onderhoudt de contacten met onze leveranciers om de juiste informatie en/of gegevens te verzamelen voor onze eshop • Jij en jouw collega’s werken zelfstandig en stemmen hun werk af om de uniformiteit van de volledige website (e-shop) te garanderen.

District Manager Regio Limburg

Je avontuur:

Als District Manager start je met een grondige on-the-job training in één van onze stores, waarbij je ondergedompeld wordt in onze bedrijfsfilosofie, onze producten en onze werkwijze • Na deze opleidingsperiode word je verantwoordelijk voor een 5-tal stores in de jou toegewezen regio. Je begeleidt je winkels waarbij je medewerkers, die je zelf rekruteert, altijd op je kunnnen rekenen • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een perfect winkelbeeld en zie je erop toe dat alle administratieve, financiële en commerciële procedures worden nageleefd • Je analyseert verkoopcijfers, bewaakt rentabiliteit, geeft feedback over de voorraad en het assortiment, doet aan concurrentieanalyse,… Op basis van je bevindingen werk je voorstellen uit ter verbetering • Je fungeert als schakel tussen de stores en het hoofdkantoor en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

Je uitrusting: Je hebt een hoger diploma en

beschikt over een relevante ervaring in een soortgelijke functie • Ervaring in de ruime retailsector is een must • Je bent een charismatische, gedreven peoplemanager met een sterke commerciële feeling • Je bent communicatief sterk en weet een team te motiveren • Je bent resultaatgericht en hecht veel waarde aan een goede klantenservice • Daarnaast ben je jong van geest en sportief aangelegd • Je bent vertrouwd met de meest gangbare PC-applicaties • Je bent tweetalig (Nederlands/Frans) • Weekendwerk schrikt je niet af.

HR Officer

Je avontuur: • Samen met je collega’s en de HR Manager - aan wie je rechtstreeks rapporteert - sta je mee in voor de salaris- en personeelsadministratie van alle A.S.Adventure-medewerkers. • Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de personeelsdossiers (in- uitdiensttreding, compensation & beneﬁts, ...) • Je biedt dagelijks een kwalitatieve HR ondersteuning en het bijhorend advies aan de store managers en onze medewerkers. • Je dient ook op de hoogte te blijven van alle relevante ontwikkelingen op het vlak van de sociale wetgeving • Je wordt ook ingeschakeld bij diverse lopende HR projecten (rekrutering-selectie, interne communicatie, evaluatie-functioneringsgesprekken,...)

Je uitrusting: • Je bent administratief zeer nauwkeurig • Je bent communicatief vaardig en kan je vlot uitdrukken in zowel het Nederlands als het Frans (een goede kennis van Engels en Duits is een grote troef) • Outlook, Excel en Word hebben geen geheimen voor jou • Je bent commercieel ingesteld, denkt oplossingsgericht zodat je elke klantenvraag weet op te lossen • Je hebt een analytische geest en gaat gestructureerd om met grote hoeveelheden info • Je werkt graag in een team en kan een positieve bijdrage leveren aan de teamgeest.

Je uitrusting: • Na je hogere opleiding deed je reeds een eerste ervaring op in een gelijkaardige functie • Je bent vertrouwd met de actuele sociale wetgeving. Kennis van E-Blox is een troef • Je getuigt van verantwoordelijkheidsgevoel en kan autonoom werken • Je bent tactvol en discreet en eveneens service- en kwaliteitsgericht • Je handelt proactief en schrikt er niet voor terug om initiatief te nemen • Je bent communicatief en drukt je vlot uit in het Nederlands en in het Frans.

Onze troeven Functies met ruime verantwoordelijkheid in een sterk groeiende en innovatieve retailketen • Aantrekkelijke productopleidingen, avontuurlijke collega’s en een gedreven managementteam • De kans jezelf te ontplooien in de boeiende wereld van outdoor en actieve vrije tijd • Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een personeelskorting • Voor de functies van Merchandising Manager en District Manager maakt een bedrijfswagen deel uit van het verloningspakket.

Ga jij de uitdaging aan? Solliciteerdanbijvoorkeuronlinewww.asadventure.com/jobs of stuur snel je sollicitatiebrief, cv en de functie waarin je geïnteresseerd bent naar job@asadventure.com, A.S.Adventure HR afdeling Smallandlaan 9, 2660 Hoboken,tel. 03 828 30 15. De selectie doen we samen met onze rekruteringspartner Derveaux Select te Gent.

WWW.ASADVENTURE.COM

Vacature I 09.06.2012

IMPORT VAN KWALITEITSVLEES

Intern Account Manager Functie Bent u geboeid door deze job?

cv met motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be kantooruren op

Wat mag u van Van Aerde verwachten?

+32 3 223 68 67

ProďŹ el

www.janvanaerde.com Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures

Betrokken Flexibel Innovatief Ontzorgend

Sales Engineer voor de regio Vlaanderen en Zuid-West Nederland

Functie

ProďŹ el

Wat mag u verwachten van Bracke?

Bent u geboeid door deze job?

www.eb-groep.nl

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 70

Vacature I 09.06.2012

www.inventi.be/vacatures

Verbinnen Poultry Group, gevestigd in Olen, is een voorname speler binnen de voedingssector. Het bedrijf is de voornaamste verwerker van kip in de Belgische markt. Uitgerust met state-of-the-art technologie en gedreven door kwaliteit en klantgerichtheid, heeft men een sterke marktpositie uitgebouwd. Vanuit de strategie van duurzame groei en verdere professionalisering heeft men besloten om onderstaande key functie in te vullen (m/v):

Purchase Manager

Jouw functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de implementatie van de purchase strategie voor alle categorieën van de organisatie. Hiervoor ontwikkel je in de eerste plaats een aankoopjaarplan, waarin marges, aankoopobjectieven en analyses van de businessvereisten centraal staan. Je analyseert en je managet de markt van suppliers. Dit betekent dat je benchmarks uitvoert en beoordelingssystemen voor leveranciers opzet en implementeert. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor het onderhandelen en opbouwen van de contracten. Op regelmatige tijdstippen presenteer je de procurement performance aan het management. Je leidt één medewerker en je rapporteert aan de operations director.

wa ruimte is voor initiatieven. Je komt Ons aanbod: We bieden jou een functie aan waarin je verantwoordelijkheid kan nemen en waarin terecht in een groeiend bedrijf dat bekend staat om zijn state-of-the-art productiefaciliteiten en wa aar professionalisme hoog in het vaandel wordt gedragen. Een variëteit aan uitdagingen en groei zijn duidelijk aanwezig in deze functie. Uite eraard is het salarispakket competitief en conform het verantwoordelijkheidsniveau. INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 – B-2800 Mechelen – Tel. 015 42 16 55 – e-mail : info@sodevaconsulting.com

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Jouw proﬁel: Voor deze functie kijken we uit naar personen met een Masteropleiding en miinimum 5 jaar ervaring binnen een aankoopomgeving (bij voorkeur van grondstoffen, verpakkingsmaterialen, diensten en utilities). Met jouw w analytische en conceptuele vaardigheden ben je sterk in het opbouwen van strategische aankoopplannen en -methoden. Vanuit jouw uw doe-mentaliteit weet je resultaatgericht te onderhandelen en werk je dagelijks aan optimalisaties. Tot slot ben je communicatief ste erk en weet je resultaten systematisch en onderbouwd te presenteren naar het management. Talenkennis: NL, FR, ENG.

www.sodevaconsulting.com

Verhaeren Kembo Groep, met hoofdzetels te Mechelen en Dessel, is een groep van familiale bedrijven, verticaal geïntegreerd, met toonaangevende activiteiten in de wegenbouw, asfalteringen, rioleringen, grond- en afbraakwerken en burgerlijke bouwkunde. Mede onder impuls van Gimv, een Belgische beursgenoteerde investeringsmaatschappij (www.gimv.com), zag de groep zijn omzet en personeelsbestand over de afgelopen jaren sterk groeien. De fusiegroep realiseert een geconsolideerde omzet van meer dan 180 miljoen EUR en stelt ongeveer 700 mensen tewerk, wat deze combinatie een top-3 speler maakt binnen de sector. Tengevolge van deze groei en het verder professioneel uitbouwen van de structuur, kijken we voor onze locatie te MECHELEN uit naar een

GROUP CONTROLLER

(+/- 5 jaar relevante ervaring)

Je functie: Je bent een sleutelspeler bij het opstellen van het budget en de bewaking hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de toewijzing en analyse van de gemaakte kosten in een werfgebaseerde omgeving. Je zorgt voor de maandelijkse aanlevering van ﬁn ﬁnanciële iële rapportering rapportering, contr controle ole, interne planning, planning ad hoc analyses en nacalculaties. Eveneens denk je continu mee aan de optimalisatie van bedrijfsproce cessen en de ontwikkeling van rapporteringstools. Je rapporteert aan de CFO.

Ons aanbod: Je komt terecht in een dynamische en expansieve groep, gericht op een langetermijnrelatie met ruimte voor groeien ontplooiingskansen. Het verloningspakket is aantrekkelijk, inclusief ﬁrmawagen. Meer informatie over Verhaeren Kembo Groep vin nd je op www.verhaeren.be

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, uw sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kunt u steeds bellen. Uw kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 – B-2800 Mechelen – Tel. 015 42 16 55 – e-mail: info@sodevaconsulting.com

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

n een operationele omgeving. Je bent analytisch Je profiel: We kijken uit naar een masterniveau (TEW, Handelsingenieur, …) met 5 jaar relevante ervaring in sterk en proactief. Als persoon ben je ondernemend en hands-on en bezit je een “doe-mentaliteit”. Verder er ben je expert in Excel. Kennis van Oracle BI is een belangrijke plus. Talenkennis NL/FR.

www.sodevaconsulting.com

Vacature I 09.06.2012

INTERNATIONAL ACCOUNTMANAGER

Onze cliënt, Eternit NV, maakt deel uit van de internationale EtexGroup. Het bedrijf is in de bouwsector de absolute nummer één in dakbedekkingsmaterialen. In totaal tellen zij in ca. 39 landen een 13.000-tal medewerkers. De Europese markt biedt voor kwalitatieve producten nog aanzienlijke groeien exportopportuniteiten. Binnen deze visie van hoogwaardige diversificatie passen de activiteiten van het departement Comptoir du Bâtiment in Kontich. Zij verdelen een innovatief gamma nicheproducten voor milieu- en groenbeheer. Voor de verdere uitbouw van haar Europese export heeft dit departement volgende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de commerciële relaties in Nederland en Noord-Duitsland. Eternit voorziet daartoe de nodige productopleiding in België en in andere Europese vestigingen. f U neemt een flink aantal bestaande klanten over. Uiteraard hebt u oog voor het doelgericht ontwikkelen van nieuwe relaties. f Uw rechtstreekse klanten zijn importeurs en vakhandelaren in sierbestrating. U bezoekt eveneens de plaatsingsbedrijven als belangrijke commerciële schakel naar de eindklant; concreet de bouwheer/opdrachtgever. f Sales betekent zo het ontwikkelen van een partnership met uw resellernetwerk. U adviseert hen m.b.t. productintroducties, assortimentssamenstelling, toepassingsmodaliteiten, organiseert marketingacties, beurzen, opleidingen … kortom u evolueert tot hun deskundig salespartner. f U kan rekenen op een competente omkadering van de commerciële binnendienst, professionele marketing en technische productspecialisten. f U opereert binnen het internationaal salesteam en rapporteert aan de general manager van het departement. UW PROFIEL: f Gebaseerd op het niveau van de functie, hebt u een opleiding bachelor of master. f Affiniteit met bouwen tuintoepassingen is natuurlijk een voordeel. f U hebt enkele jaren relevante saleservaring in een B2B-omgeving. f Werkkennis Duits en Engels is noodzakelijk. f Korte verblijven in Nederland en Noord-Duitsland behoren tot de job. f Om uw voortverkopersnetwerken efficiënt te begeleiden werkt u proactief, resultaatgericht en met de juiste prioriteiten. Vanzelfsprekend kan u een accountplan uitwerken. ETERNIT BIEDT U: f Een commercieel-technische niveaufunctie bij de nummer één in haar sector. f Een pakket innovatieve toepassingen die beantwoorden aan de hedendaagse, Europese groen- en milieuvisie. f Uitstekende groeien ontplooiingskansen binnen de Belgische en Europese context. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt te werken. HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be - tel.: 03 457 22 78. Telefoneren voor verdere info kan alle werkdagen tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.nidagravel.eu en www.eco-garden.eu Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Woonzorgcentrum Immaculata OCMW Edegem zoekt (M/V):

DERDE

OPROE

DIENSTHOOFD HUISHOUDELIJK ONDERHOUD (C1-C3) Functie: Je staat in voor een nette, hygiënische en gezellige leefomgeving voor alle residenten én werkomgeving voor alle personeelsleden door coördinatie van huishoudelijke activiteiten (interieurreiniging, linnenverzorging, bevoorrading huishoudmateriaal). Wij bieden:

Proﬁel: Examen:

€ € €, hospitalisatieverzekering).

Voor bijkomende informatie: www.wzc-immaculata.be

GEÏNTERESSEERD? Richt uw kandidatuur met uw motivatiebrief, CV en kopie van het vereiste diploma aan WZC Immaculata, t.a.v. Myriam Claus, directeur, Oude Godstraat 110, 2650 Edegem of immaculata@ocmwedegem.be uiterste inschrijvingsdatum: 15/06/2012

Vacature I 09.06.2012

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Nederland/Noord-Duitsland

Jij krijgt de kans om Accent een week uit te testen

als uitzendconsulent of account manager (en je wordt betaald)

it only takes four steps one

two

Maak een afspraak met Thekla Sioen

bel 0471/580 041 of mail naar thekla.sioen@be.accent.jobs

Test onze bedrijfscultuur op een Get Accented (infoavond)

three

Overtuig een sales recruiter van jouw skills en teken een contract

four Krijg één week betaalde opleiding

met de mogelijkheid om van start te gaan bij Accent

Testimonials Ben De Block, 23 jaar Questions? Call me 0473/887 157

In juni 2010 studeerde ik af als Master in de Rechten aan de UGent. Mijn zoektocht naar een ideale job kon beginnen. Na veel zoeken en mij overal in te schrijven, kwam ik bij Accent terecht. Ik werd uitgenodigd op een Get Accented en amper 2 dagen later begon mijn carrière bij Accent. In 1 jaar legde ik een hele weg af: begon als Junior Consultant en kreeg intensieve trainingen en opleidingen. Na 3 maanden werd ik Junior Account Manager. Vandaag mag ik met trots zeggen dat ik Account Manager ben van het Accent Technical Forces kantoor te Brugge.

Lindsay Van Wambeke, 25 jaar Questions? Call me 0473/887 169 Jaren geleden begon ik bij Accent. Ik was Junior Consultant in het Accent Financial Forces kantoor. Meer dan 1 jaar werkte ik er, tot ik een andere job werd aangeboden. Ik mocht mijn 40 uren in 4 dagen doen. Dat extra dag verlof per week kon ik niet afslaan. Zo eindigde mijn carrière bij Accent. Op mijn dagje verlof bezocht ik af en toe het kantoor, om mijn collega (en ondertussen goede vriendin) nog eens te zien. Uiteindelijk koos ik om opnieuw bij Accent te werken. Ik kon mijn collega’s niet missen. Nu ben ik al 3 jaar Sales Recruiter (interne aanwerving) en niet van plan om opnieuw van werkgever te veranderen!

VG.1312/BC

Op 15 februari 2011 diende ik mijn eindwerk in. Ik wou zo graag beginnen werken en heb dan ook diezelfde dag mijn cv online geplaatst. Tegen alle verwachtingen in werd ik 30 minuten later al gebeld, door Accent! Alles ging zo vlug. Na 7 dagen had ik een job als Junior Consultant, in december werd ik Sales Consultant en na 1 jaar dienst mag ik mezelf Junior Account Manager noemen. En binnenkort word ik Account Manager. Dit allemaal dankzij de begeleiding van Accent en het duidelijke doorgroei-traject dat mij op dag 1 werd voorgelegd.

Lies Dumarey, 26 jaar Questions? Call me 0478/844 381

Vacature I 09.06.2012

Elke dag genieten duizenden Vlamingen van aardgas, elektriciteit, kabeltelevisie en riolering. Wie daar achter zit? De bijna 1 600 collegaâ&#x20AC;&#x2122;s van Infrax natuurlijk. Ze werken samen aan een optimaal beheer van de vier Infrax-netwerken. En daâ&#x20AC;&#x2122;s een hele uitdaging. Of wat dacht je van bijna 2 miljoen aansluitingen in 123 gemeenten? En we breiden nog uit!

Vacature I 09.06.2012

Momenteel zoekt Infrax de volgende m/v:

› ICT teamleader infrastructuur (Hasselt)

Functie: Je maakt deel uit van de groep die de ICT infrastructuur van de ganse organisatie beheert. Als teamleader stuur je een team van systeemspecialisten aan die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen subdomein binnen het server- en netwerkbeheer. Je staat in voor de operationele planning en opvolging van de dagdagelijkse taken en je ondersteunt je medewerkers bij complexe technische implementaties. Voorts coördineer je interne ICT projecten en introduceer je in samenwerking met diverse betrokken partijen nieuwe systemen en oplossingen. Je staat tevens in voor de opleiding en vorming van je medewerkers en fungeert als aanspreekpunt bij problemen. Proﬁel: Je beschikt over een masterdiploma bvb. ICT en kan terugblikken op meerdere jaren ervaring in systeembeheer. Je beschikt over een uitgebreide technische kennis bij voorkeur in een of meer van volgende domeinen: windows server, active directory, lotus notes. Je bent ook vertrouwd met netwerking, telefonie en ICT security. Kennis van o.a. VMware (ESX/vSphere) en Microsoft SQL server is een troef. Naast je technische kennis beschik je eveneens over leidinggevende ervaring. Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, beschikt over het nodige organisatietalent en toont initiatief. Ook ben je stressbestendig en ben je bereid om mee te draaien in een wachtsysteem. Als leidinggevende slaag je erin je teamleden te coachen en te motiveren.

› ICT architect (Hasselt)

Functie: Je maakt deel uit van de groep die instaat voor de ICT architectuur van de ganse organisatie. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor de technische architectuur maar werk je uiteraard nauw samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in het functionele luik. Op vraag van interne klanten, onderzoek je de technische mogelijkheden en ontwerp je alternatieve oplossingen die inpasbaar zijn in de bestaande infrastructuur. Je formuleert adviezen waarbij je de kosten en baten afweegt en zet na goedkeuring de geschikte platformen op. Een systematische kwaliteitsbewaking van de gebruikte applicaties en systemen is tevens jouw verantwoordelijkheid. Voorts leid je diverse ICT projecten en stuur je de betrokken projectmedewerkers aan. Proﬁel: Je beschikt over een masterdiploma Informatica en kan enkele jaren relevante werkervaring voorleggen. Technische kennis van diverse ICT platformen is aangewezen. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en slaagt erin op conceptueel niveau te denken. Voorts beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, stel je je coöperatief op en heb je zin voor initiatief. Je toont je sterk in projectmanagement en bent gedreven om continu up-to-date te blijven aangaande evoluties binnen ICT.

›Technisch specialist kabelnetwerk (Lubbeek)

Functie: Als specialist in kabelnetwerken sta je in voor het oplossen van storingen en het onderhoud van de netten. Je wordt dagelijks geconfronteerd met complexere problemen op glasvezel en/of coax-kabels. Je maakt een grondige analyse en neemt concrete acties. Je adviseert of geeft opleiding aan je collega’s die nieuwe netten aanleggen en exploiteren. Je bent tenslotte ook het aanspreekpunt voor de aannemers en maakt hen wegwijs op de werf. Na een grondige inwerkperiode word je ingeschakeld in de wachtdienst. Je rapporteert aan de werkleider. Proﬁel: Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting en kan een aantal jaren relevante werkervaring voorleggen. Vooral kijken we uit naar iemand die gemotiveerd is om zich in te werken in de technieken van glasvezel en coax- kabels. Je bent sterk analytisch, in staat zelfstandig te werken, en neemt verantwoordelijkheid op. Op administratief vlak ga je nauwkeurig tewerk, alsook werk je vlot met een computer. Daarnaast ben je een hands-on persoon die er niet voor terugdeinst uitvoerend werk te verrichten. Tenslotte ben je een assertieve teamplayer die gemakkelijk contacten legt.

Bij Infrax werk je mee aan een belangrijke maatschappelijke opdracht. Je maakt deel uit van een organisatie die dynamische groei weet te combineren met een menselijke werkomgeving. Naast tal van ontplooiingskansen kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Interesse? Reageer dan via onze website www.dip.be of stuur je cv met jouw motivatiebrief naar infrax@dip.be. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Vacature I 09.06.2012

Radiometer Benelux BV, gevestigd te Zoetermeer (NL), is een zelfstandige dochter van het internationaal opererende Radiometer Medical A/S te Kopenhagen en onderdeel van de Danaher Corporation (www.danaher.com). Radiometer levert o.a. hoogwaardige volbloed analysers voor pH-bloedgassen en immunochemie en richt zich op klinische laboratoria en Point of Care in de Benelux. De organisatie staat bekend om een optimale serviceverlening, continue productontwikkeling en betrokken medewerkers (4 in België en 14 in Nederland). Voor de volgende functie zijn wij op zoek naar m/v:

Account Manager Vlaanderen Na een intensieve opleiding in binnen- en buitenland wordt u omzetverantwoordelijk voor de verkoop van de verschillende producten van Radiometer in Vlaanderen. U bezoekt regelmatig de ziekenhuizen, zodat langetermijnrelaties worden opgebouwd. U onderhandelt op verschillende niveaus en informeert en adviseert uw contactpersonen op een intensieve wijze. U hebt oog voor kansen en ontwikkelingen in de markt en gaat dan ook actief op zoek naar nieuwe relaties. U geeft geregeld demonstraties en werkt vanuit huis. Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel • Bachelor werken denkniveau • Communicatief sterk, enthousiast, gedreven • Commerciële buitendienst-ervaring • Thuis in de medische wereld • Goede kennis van het Engels

Wat biedt Radiometer? • Kwalitatief hoogwaardige producten • Marktleider • Veel vrijheid en eigen inbreng • Korte communicatielijnen • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer RDI121 kunt u kijken op www.radiometer.be of contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50.

De cv-kliniek Klaar voor de arbeidsmarkt, maar je hebt nog vragen over je cv? Stel ze aan de HR-professionals van Microsoft! Woensdag 13 juni, van 12 tot 13 uur Schrijf je nu al in op vacature.com/cv-kliniek aca u e com/c kliniek 76

Vacature I 09.06.2012

Polypal Storage Systems is al ruim 50 jaar de specialist in magazijninrichtingen. Dankzij de voortdurende ontwikkeling van haar productgamma biedt Polypal maatwerkoplossingen voor haar klanten. Dankzij haar eigen productiefaciliteiten wordt de hoogstaande kwaliteit van de producten altijd gewaarborgd. Polypal maakt deel uit van de Whittan Storage Systems Group (WSS) met zijn hoofdvestiging in Telford (Groot-Brittannië). Vanuit haar verkoopkantoren in Hasselt en Luik bewerkt Polypal de Belgische markt. Wegens groei zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

Account Manager In deze zelfstandige functie bent u zowel omzet- als margeverantwoordelijk voor de regio Antwerpen / Limburg. Samen met uw klanten gaat u op zoek naar de optimale maatwerkoplossing waarbij u hen voorziet van professioneel advies met betrekking tot hun opslagbehoeften. Naast het onderhouden en optimaliseren van de bestaande relaties gaat u actief op zoek naar nieuwe afzetmogelijkheden. Uw klanten bevinden zich met name in de industrie en handel. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en u rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Polypal North. Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel • Technisch / commercieel adviseur • Oplossingsgericht, inhoudelijk sterk • Initiatiefrijk, pragmatisch • Bachelor werken denkniveau

Polypal heeft veel te bieden! • Stabiele organisatie • Kwalitatief hoogwaardig productgamma • Informele werksfeer, eigen verantwoordelijkheid • Prima voorwaarden, korte communicatielijnen

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (referentie POPA121) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03/235 45 50 of kijken op www.polypal.eu

Van Meeuwen Special Lubricants N.V. (onderdeel van de Van Meeuwen Groep) is dé specialist op het gebied van smeermiddelen in de industrie. Deze innovatieve organisatie is de totaalpartner voor klanten in de food- en non-foodindustrie met een uniek service-niveau. De organisatie levert een breed producten- en dienstenpakket, zoals Het Concept van Smeerbeheer®, dat klanten modulair kunnen afnemen. Van Meeuwen is opgericht in 1934 en bewerkt met ruim 50 professionals de Benelux vanuit haar locaties in Aalst en Weesp (NL).

Account Manager Na een uitstekende opleiding bent u omzetverantwoordelijk voor de regio Brussel, Wallonië en Noord-Frankrijk. De functie is een mix van acquisitie van nieuwe klanten en het uitdiepen van bestaande relaties. U bent in staat de meerwaarde van de Van Meeuwen Groep te vertalen naar klantspeciﬁeke voordelen, waarbij het uw uiteindelijke doelstelling is een zo breed mogelijk producten- en dienstenpakket aan te bieden. Uw gesprekspartners variëren van hoofd technische dienst tot beleidsbepalende technische managers op directieniveau. U rapporteert aan de Sales Manager en werkt vanuit een home ofﬁce. Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel: • Commercieel/technische buitendienstervaring (B2B) • Bachelor werken denkniveau • Ambitieus, oplossingsgericht, overtuigingskracht • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Franse taal

Van Meeuwen heeft veel te bieden! • Hecht team van gepassioneerde specialisten • Hoogwaardige producten, toonaangevende organisatie • Zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheid • Opleidings- en groeimogelijkheden

Wilt u alles gesmeerd laten verlopen? Reageer dan via www.velde.be. Meer informatie over deze functie (VMS123)? Neem contact op met Koen Mathijssen of Veronik van Landeghem (03/235 45 50). Kijk ook eens op www.vanmeeuwen.com Vacature I 09.06.2012

Nexans is de wereldmarktleider in de kabelindustrie en fabriceert een uitgebreid gamma kabels en kabelsystemen. Zij zijn actief in diverse sectoren zoals infrastructuur, industrie, utiliteit en computer- en telecomnetwerken. Nexans richt zich tot een reeks marktsegmenten: van energie-, transport- en telecomnetwerken tot scheepsbouw, olie en gas, kernenergie, de automobielsector, spoorwegen, elektronica, luchtvaart, goederenverwerking en

automatisering. Nexans is wereldwijd actief in 40 landen en biedt werk aan 24.500 mensen. In 2011 realiseerden zij een omzet van 7 miljard euro. In de Benelux heeft Nexans 6 vestigingen en telt 1.200 personeelsleden. Hier wordt voornamelijk glasvezelkabel en laag-, midden- en hoogspanningskabel geproduceerd. Voor de afdeling Sales & Marketing, gevestigd in Buizingen (Halle) is Nexans op zoek naar een m/v

Key Account Manager Voor projectverkoop naar Industrie en Infrastructuur Functie Via een grondige opleiding raakt u snel vertrouwd met de kabelsystemen en -oplossingen en met de verschillende marktsegmenten. U bezoekt eindklanten in verschillende sectoren, maar ook studiebureaus en gespecialiseerde installateurs. U neemt een bestaand cliënteel over in de sector van de openbare infrastructuur, maar gaat door actieve prospectie ook nieuwe klanten maken in andere industrietakken. Elk project begeleidt u van A tot Z: van het eerste contact en het opmaken van offertes en beantwoorden van lastenboeken tot het binnenhalen van het order. U rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur. Profiel U mag jong zijn met een hogere opleiding - industrieel of handelsingenieur of gelijkwaardig - en eerste relevante verkoopervaring met aantoonbare resultaten. Een grote affiniteit met techniek en industrie is vereist om u perfect te kunnen ontplooien in de wereld van Nexans. U bent een sterk onderhandelaar en kan zeer zelfstandig werken. Intensief fieldwerk zal meer dan 60% van uw tijd uitmaken. U bent een gedreven ploegspeler en sterk in het uitbouwen van een professioneel netwerk. Gezien uw werkgebied bent u heel goed tweetalig NL-FR.

Wij bieden Een unieke carrièrekans bij één van de wereldspelers in de kabelbranche. Nexans voorziet voor de juiste kandidaat marktconforme arbeidsvoorwaarden. Carrièremogelijkheden en doorgroeikansen zijn binnen Nexans geen loze begrippen. Bent u geboeid door deze functie? Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen. E-mail: frank.de.pauw@inventi.be. Fax +32 3 223 68 69. Voor meer informatie en/of het vastleggen van een eerste gesprek kan u ook bellen naar Frank De Pauw op zondag 10 juni 2012 tussen 11u30 en 12u30 op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68. Voor uitgebreide informatie, surf naar www.nexans.com

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 78

Vacature I 09.06.2012

www.inventi.be/vacatures

Puurs - Precia Molen Belgium NV maakt deel uit van de Franse, beursgenoteerde Precia Molen Groep die hun producten wereldwijd aanbiedt in meer dan 50 landen. Zij zijn dé referentie in de industriële weegwereld, zowel op vlak van statisch (o.a. weegbruggen) als dynamisch wegen (o.a. bandwegers, processweging, …). Met hun weegtoepassingen worden vooruitstrevende en klantgerichte automatisatie oplossingen geleverd. In de markt worden zij gewaardeerd voor hun flexibele, kwaliteitsvolle en betrouwbare service. Bovendien zijn zij geaccrediteerd als keuringsinstelling door Belac, waardoor ze zelfstandig herijken en inspecties mogen uitvoeren na herstellingen. Voor de productgroep van de dynamische weegtoepassingen zoeken wij een (m/v)

Project Engineer

Analyseren, voorstellen en opvolgen van weegprojecten in de industrie Word voor België het gezicht van de weegtoepassingen van Precia Molen Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw projecten en klanten voor dynamische weegtoepassingen in voornamelijk industriële sectoren (chemie, recyclage, ...). Met de klant analyseer je de behoeften en je biedt op maat gemaakte oplossingen aan. Dit kan gaan van eenvoudige tot meer complexe projecten. Voor geïntegreerde totaaloplossingen zoek en onderhandel je met onderaannemers en leveranciers om de meest geschikte toepassing te formuleren. Je kunt hierbij rekenen op de expertise van een team van service engineers. Met deze informatie maak je zelfstandig de offerte op, voer je de calculaties uit in functie van de marges en ga je je voorstel verdedigen bij de klant. Je volgt de installatie van deze totaaloplossingen van dichtbij op om de kwaliteit te bewaken en je stuurt bij waar nodig.

Projectingenieur die houdt van klantencontacten Je hebt een technische vorming. Je hebt ervaring met projectwerk voor industriële klanten, bv. in een ingenieurs-bureau, bij een bouw- of installatiebedrijf. Nu wil je zelf meer het heft in handen nemen voor jouw klanten en projecten. Jouw gedrevenheid om de juiste technische oplossingen samen te stellen maken van jou een overtuigende en gerespecteerde gesprekspartner. Je werkt graag in een flexibele omgeving met ruimte voor autonomie en initiatief. Je legt gemakkelijk contacten, zowel intern als extern. Deze autonome functie met ruimte voor initiatief zoekt jou! Je komt terecht in een kleine organisatie op mensenmaat met de ruggensteun van een beursgenoteerde groep. De bekendheid van Precia Molen in deze markt, zorgt ervoor dat

je aan boeiende projecten kan werken. Je krijgt de nodige bewegingsruimte om zelfstandig en flexibel te handelen, om zo de juiste totaaloplossing voor je klant te vinden. Het autonoom uitvoeren, de ruimte voor initiatief, het onderhandelen en het contact met klanten en leveranciers maken deze functie zo gevarieerd en uitdagend. Precia Molen Belgium biedt een informele omgeving met korte communicatielijnen en een aangename, collegiale sfeer. Er wordt een degelijke opleidingsperiode voorzien on the job, waarin je kennis kan maken met de verschillende producten en services. Hierna krijg je de mogelijkheid om van thuis uit te werken. Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, zoals GSM, laptop, dagvergoeding en een bedrijfswagen, maken dit pakket compleet.

VG. 368/B - lid van

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 21.9512-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Waterloo - Werner & Mertz is een vooruitstrevende marktleider in de fabricatie en verkoop van doeltreffende en milieubewuste reinigingsproducten voor grootgebruikers. Zij is actief in drie verschillende schoonmaaktakken, nl. industriële vloeren oppervlaktereiniging, hygiëne in grootkeukens en wasmiddelen voor ziekenhuizen en industriële toepassingen. Via een netwerk van distributeurs levert zij haar producten aan de eindklanten. Deel uitmakend van de internationale groep Werner & Mertz Gmbh, bevindt de hoofdzetel van de Benelux met zijn 30-tal medewerkers, zich in Waterloo. Voor de regio Antwerpen-Brussel zijn ze op zoek naar een enthousiaste en gedreven (m/v)

Sales Advisor Industriële Cleaning

Zet je in voor ecologisch propere industriële omgevingen via distributeurennetwerk Technisch commerciële resultaatgerichte adviseur met coaching skills Je beschikt reeds over enkele jaren succesvolle verkoopervaring, waarbij je leerde omgaan en samenwerken met verschillende type klanten en gesprekspartners. Je analytische geest, aanpassingsvermogen en correcte communicatievaardigheden maken van jou een overtuigende en gerespecteerde gesprekspartner. Klanten typeren je als een sterke onderhandelaar en iemand die streeft naar een goede klantenrelatie door het leveren van kwaliteit en service. Je bent een verantwoordelijke teamplayer met zin voor initiatief. Je beheerst vlot het MS Office pakket en werkt vanuit je home office. Je bent tweetalig.

Investeer in je eigen groene toekomst! Je komt terecht in een stabiele omgeving die ook denkt aan de dag van morgen. Werner & Mertz is hierin duidelijk een voorloper en laat de groene spirit leven en heersen op elk niveau. Zo is zij niet enkel de trotse bezitter van het ecolabel voor haar producten maar ook van het EMAS certificaat, ISO 14001 en Sustainable Cleaning voor haar productieproces. Zij beschikt over een hypermoderne passieve groene hoofdzetel in Duitsland. Ze biedt jou een stimulerende functie met administratieve ondersteuning, binnen een dynamische groep met kwaliteitsproducten op de schoonmaakmarkt. Bovendien krijg je een volledig uitgeruste home office, een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring en aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 50.9303-001 mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

VG. 368/B - lid van

Samen met je distributeurs zoeken naar de beste hygiëneoplossingen Je wordt het aanspreekpunt van een aantal groothandelaars in de regio Antwerpen-Brussel. Je onderhoudt de relaties met het bestaande distributeurennetwerk en gaat op zoek naar nieuwe potentiële distributeurs en hun eindklanten. Je treedt op als expert en stelt nieuwe producten voor, begeleidt jouw klanten in de toepassingsmogelijkheden en verleent technische bijstand, bv. met het opstellen van hygiëneplannen. Je ondersteunt eveneens de vertegenwoordigers van de groothandelaars met de verkoop van jouw producten, d.m.v. tips en trics/begeleiding/opleidingen die je organiseert.

Vacature I 09.06.2012

uitgeverij lannoo zkt gedreeeeeven uitgever lifestyle (m/v)

STAHL N.V., onderdeel van de R. STAHL Technology Group is een internationaal toonaangevend producent van explosieveilige materialen en besturingssystemen. Onze producten worden toegepast in omgevingen waar gas- en/of stofontplofﬁngsgevaar voorkomt. Meer speciﬁek betreft het toepassingen in de olie-, gas- (petro)chemie en offshore industrie. STAHL N.V. heeft een omvangrijk leveringspakket voor de genoemde marktsegmenten. In de Belgische vestiging, gesitueerd in Dendermonde, zijn wij verantwoordelijk voor de commercialisatie van de STAHL producten op de Belgische en Luxemburgse markt. Om onze klantenportefeuille verder uit te breiden en uit te diepen wensen wij ons team uit te versterken met een:

Technisch-Commercieel Medewerker (M/V)

dan is dit de job van je leven: Je wordt uitgever Lifestyle bij de mooiste uitgeverij van de Lage Landen en omstreken. Je bedenkt en creëert jaarlijks een 50-tal spraakmakende en smaakmakende boeken. Je bent inhoudelijk, creatief en commercieel verantwoordelijk voor het hele proces van brainstorm tot uitverkoop. Je stuurt met veel enthousiasme en een open communicatiestijl tientallen interne en externe medewerkers aan. Je beheert het fonds in al zijn aspecten en stelt de calculaties en budgetten op.

jouw profiel: Je bent communicatief, commercieel, creatief, coachend, competitief, committed, constructief en cool. Je hebt een passie voor lifestyle, gastronomie, wonen, tuin, natuur, mode, crafts, sport. Liefst allemaal tegelijk. Je bent een resultaatgedreven intrapreneur. Je favoriete cocktail bestaat uit multitasking, adrenaline, succes en stress. Je zoekt zelf actief naar mensen en middelen om projecten te realiseren en bent daarvoor met plezier on the road. Je bent goed thuis in print media, nieuwe media, social media… in de media tout court, quoi. Je hebt hogere studies gedaan en hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in communicatie, media, marketing of uitgeverij. Je spreekt en schrijft vlot Engels en Frans. Je begrijpt West-Vlaams.

ons aanbod: Een uitdagende job in een dynamisch en ambitieus boekenbedrijf. Een goede verloning met extra-legale voordelen. Vrijheid wanneer je die verlangt, steun wanneer je die nodig hebt. Een geweldige bende collega’s en het mooiste product ter wereld: een goed boek.

Een uitdagende functie voor iemand met zin voor techniek. Functie-omschrijving: U onderhoudt de telefonische contacten met onze klanten en volgt elk dossier op vanaf de offertefase tot en met de levering. U bent samen met uw buitendienstcollega’s verantwoordelijk voor de verkoop en de dienstverlening naar onze klanten. Onderlinge interne en externe communicatie en opvolging zijn hierbij van cruciaal belang. Uw proﬁel: - Naast uw commerciële ingesteldheid en communicatieve vaardigheden beschikt u over het nodige technische inzicht om de technische noden van de klant te kunnen vertalen naar producten en prijzen. - Een opleiding bachelor elektrotechniek / elektromechanica of minstens een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie is de vertrekbasis. - U beschikt over een vlotte uitdrukkingsvaardigheid, alsook over een goede kennis van de Franse en Engelse taal. Kennis van de Duitse taal is een voordeel. - U heeft ervaring met de programma’s uit het MS-ofﬁce pakket. Wij bieden u een afwisselende job binnen een internationale groep met een passend salarispakket.

Account Manager (M/V) Een uitdagende functie voor een commercieel talent met technische inzicht. Functie-omschrijving: U beheert een bestaande klantenportefeuille en zoekt nieuwe opportuniteiten bij bedrijven waar de producten van STAHL hun toepassingen vinden. bent u in staat om hun behoeften te vertalen in een oplossing op maat van de klant. uw binnendienst collega u deskundig kan ondersteunen en de klanten verder kan informeren en begeleiden. Uw proﬁel: beschikken over een goed technisch inzicht, een analytische geest en een sterk logisch redeneervermogen. petrochemische sector zijn een voordeel.

richtheid stellen u in staat om een goede relatie op te bouwen met uw klanten. functie.

Stuur dan per email een sterke sollicitatiebrief, samen met uw curriculum vitae en een pasfoto naar an.declercq@lannoo.be. Meer info over Lannoo vind je op www.lannoo.com.

www.lannoo.com 80

Vacature I 09.06.2012

Wij bieden u een afwisselende job binnen een internationale groep, een uitdagende functie met ruimte voor autonomie en initiatief. Verder mag u van ons een motiverend salarispakket verwachten. Interesse? Stuur dan een schriftelijke sollicitatie naar: info@stahl.be STAHL N.V., t.a.v. de Directie, Sint-Gillislaan 6 bus 3, 9200 Dendermonde - Tel. +32 52 211351 - Fax +32 52 211347

Steenbakkerij Vande Moortel (www.vandemoortel.be), Syncura (www.syncura.be) en VM Fisk (www.vmfisk.be) zijn allen solide en snelgroeiende bedrijven die toebehoren aan de familie Vande Moortel, gevestigd in Oudenaarde.

Steenbakkerij Vande Moortel is fabrikant van kleiklinkers en gevelstenen. Een stevig verankerde Vlaamse kmo in Oudenaarde, met afzetmarkten in geheel Europa. In België zijn we de absolute nummer 1 in de productie van kleiklinkers. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie. Bent u een gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om met een 100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar uw kandidatuur (m/v).

MARKETING MANAGER

PRODUCT QUALITY ENGINEER kleiklinkers/gevelstenen

Functie: Uw functie is tweeledig en behelst enerzijds kwaliteit, anderzijds productmanagement. Wat betreft kwaliteit staat u in voor de opvolging van de normering rond BENOR-, CE- en andere normeringen (EPB, milieu, veiligheid enz.). U vertaalt dit naar de werkvloer en voert daar de controles uit. U begeleidt zowel interne als externe audits. Ook klachtenanalyse en -opvolging behoort tot uw taken. Op het vlak van productmanagement werkt u mee aan de verdere uitbouw van onze technisch-wetenschappelijke kennis over onze producten. Profiel: U bent ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring in een gelijkaardige functie. Tevens bent u hongerig om uw kennis omtrent kwaliteit, energie en bouw in het algemeen te verruimen. U kan vlot overweg met MS Office. Ervaring met AutoCAD is een pluspunt. U kan zelfstandig werken en bent bereid uw kennis te delen met uw collega’s. Een duidelijke communicatiestijl en nauwkeurige administratie zijn hierbij van groot belang. Wij bieden: U komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf met een vlakke structuur en een no-nonsense mentaliteit. Voor deze fulltime of 4/5e job is uw salarispakket afgestemd op uw competenties en ervaring.

Functie: In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het strategisch uitwerken en implementeren van de marketing. U lokaliseert nieuwe opportuniteiten om onze producten in de kijker te zetten via diverse communicatiekanalen. U organiseert beurzen en events, onderhoudt onze website en introduceert sociale media als communicatietool. In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de directie. Profiel: U genoot een hogere opleiding richting communicatie of marketing en hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie. U hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig en planmatig werken. Het Nederlands is uw moedertaal, in dewelke u zowel mondeling als schriftelijk zeer vaardig en vlot bent. Bij voorkeur woont u in de ruime regio rond Oudenaarde. Wij bieden: In deze functie gaat u de uitdaging aan om de marketingstrategie mee uit te denken en uit te werken. U komt terecht in een familiaal en gezond bedrijf met een vlakke structuur. Het salarispakket wordt afgestemd op uw competenties en ervaring. Op termijn verzorgt u de marketingstrategie voor gans de groep Vande Moortel.

Interesse? Mail uw cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2542 voor Product Quality Engineer of K2543 voor Marketing Manager. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde - www.andress.be

Met meer dan 20 jaar ervaring is Syncura (voorheen VM Vastgoedbeheer) één van de toonaangevende kantoren in Vlaanderen, gespecialiseerd in syndic en rentmeesterschap. Vandaag beheren wij de mede-eigendom van o.a. appartementsgebouwen, industrieterreinen, parkeergarages, winkelcentra. Daar wij volop aan het groeien zijn, zoeken wij een gedreven collega (m/v):

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING Functie: ■ Na een grondige, interne opleiding bent u verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige verwerking van de mede-eigendommen binnen de organisatie. Dit omvat het voeren van een dubbele boekhouding, het uitvoeren van betalingen naar leveranciers, het opvolgen van betalingen van de mede-eigenaars en het opmaken van afrekeningen voor de mede-eigenaars. ■ U stuurt de boekhouders in alle kantoren aan en zorgt zo voor een correcte boekhouding. ■ U beantwoordt de vragen van onze klanten i.v.m. (periodieke) afrekeningen. ■ U zoekt naar mogelijkheden tot optimalisatie en verhoging van efficiëntie.

Gent Profiel: ■ U bent houder van een masterdiploma boekhouden. ■ U kan zowel zelfstandig als in team werken. ■ U bent nauwkeurig, stipt en stressbestendig. ■ Ervaring in het financieel beheer van onroerende goederen is een pluspunt. Wij bieden: ■ een zeer afwisselende job in een dynamische en stimulerende werkomgeving ■ een functie met ruime verantwoordelijkheden en zin voor initiatief ■ diverse opleidingsmogelijkheden ■ een aantrekkelijk salaris waaruit onze appreciatie voor uw talent en ervaring zeker blijkt.

Interesse voor een uitdaging in een no-nonsense bedrijfscultuur waarin u kan groeien? Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief met cv op volgend adres: Syncura, Scheldekant 13, 9700 Oudenaarde of mail naar: catherine.capenol@vandemoortel.be

www.vandemoortel.be

■

www.syncura.be

Vacature I 09.06.2012

Viollega gezocht VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

werkelijk op maat

Gelukkige Werkgever

Voor ons kantoor gelegen te SCHOTEN zijn wij op zoek naar een (m/v)

COMMERCIËLE HOOGVLIEGER We zijn op zoek naar sterke persoonlijkheden. In onze zoektocht naar nieuwe viollega's houden we rekening met volgende kerncompetenties: resultaat en klantgericht, leervermogen, positieve gedrevenheid en initiatief nemen. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's? Blik je terug op een dosis ervaring in de interimsector? Ben jij daarnaast nauwkeurig, discreet en punctueel? Dan is deze job iets voor jou.

VIO biedt je:

Een aantrekkelijke werkomgeving, vreugde in de job, een team van ervaren viollega’s, ver doorgedreven opleiding, goede verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Wil je werken voor een gelukkige werkgever?

www.vio-interim.be

VG 1570/BU

Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be

www.vio-hr.be

Als onderdeel van een internationale papiergroep, is Igepa Belux N.V. een belangrijke speler op de papier-digitale markt. Igepa Belux N.V. is geëvolueerd van papiergroothandel en alle aanverwante grondstoffen en hulpgrondstoffen naar een totale dienstverlener van offset- en digitale printoplossingen. Voor onze vestiging in Awans (Luik)

Voor onze vestiging in Drongen

EXTERNAL SALES CONSULTANT PLASTIC CONVERSION Functie: tefeuille en staat tevens in voor de prospectie bij nieuwe klanten binnen het segment van de kunststofverwervertegenwoordigers van Sign & Display, designers, aankopers… en u staat in voor een correcte opvolging van offertes en bestellingen; nieuwe producten en nieuwe tendensen; recentste technologische evoluties met het oog op de realisatie van nieuwe concepten;

Profiel: voorkeur bachelor electromechanica) of een grafische discipline;

de kunststofverwerking of het grafische; in het aanleveren van correcte bestan-

en beschikt bovendien over een vlotte kennis van het Engels; flexibel en oplossingsgericht;

Manager van de divisie.

Wij bieden voor beide functies: Een zeer boeiende uitdaging bij de toonaangevende speler in de grafische sector. U krijgt de ruimte om u te ontplooien en uw ervaring en expertise verder uit te bouwen. Bovendien kan u rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met interessante extralegale voordelen.

SYSTEM & NETWORK SERVICE ENGINEER Functie: ratie en onderhoud van servers, PC en netwerken bij onze klanten in de grafische sector; onderhoud van zijn ICT systemen;

sche analyses van de behoeften en stelt efficiënte oplossingen voor;

Profiel:

meest gebruikte protocols, configuratie van routers en switches; content scanning; servers & Storage (SAN en NAS) is een must; Virtualisatie: goede kennis van VMware; Kennis van gemengde omgevingen: MAC & PC; ring in een gelijkaardige functie; van het Engels;

focus op netwerken en systemen;

oplossingsgericht;

systemen: Doorgedreven kennis van Microsoft Windows server 2003 – 2008 ( AD, DNS, DHCP, FTP, RDP, file services,...) en Exchange servers;

tisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden; commerciële flair; pluspunt.

Hoe solliciteren: Stuur vandaag nog uw cv naar Igepa Belux N.V., Nijverheidslaan 4, 9880 Aalter. Bel 09/325.45.29 of mail naar jobs@igepa.be.

Meer info en vacatures op www.igepa.be/jobs

Vacature I 09.06.2012

Kuurne Socartrust is de overkoepelende holding die een aantal sterke groeibedrijven huisvest, zoals de langetermijnleasingmaatschappij Westlease, de Ford-concessie Garage Moderne, Elexys de 100 % Belgische elektriciteitsleverancier voor bedrijven, en IT-dienstverlener Cogenius. In het kader van een verdere groei binnen diverse entiteiten gaat Socartrust op zoek naar nieuwe medewerkers (m/v).

www.cogenius.be www.elexys.be www.modernekuurne.be www.westlease.be

Voor de holding Socartrust:

Voor Garage Moderne:

Project Analyst Innovations

b-2-b Fleet Advisor

Functie: Je maakt haalbaarheidsstudies van diverse pro ojecten binnen de verschillende ondernemingen van de holding. Je speelt in op ideeën van de d di directie, i onderzoekt d k mogelijkheden, lijkh d legt l contacten met partners en bereidt dossiers voor.

Functie: Op de lokale markt word je onze b-2-b ambasssadeur. Je bezoekt en bewerkt prospects inzake hun wagenpark en vlootbeheer. Je onderhoudt contac cten en groeit stilaan door naar de functie van salesve erantwoordelijke voor onze Ford-garage.

Profiel: Je e bent een master (bv. handelswetenschappen of -ingenieur) met relevante werkervaring. Je koppelt techniciteit (bouwkunde, hernieuwbare energie) aan analytisch vermogen, denkt out-of-thebox, bent organisatorisch sterk en communicatief!

Profie el: Je bent bachelor met automotive-ervaring en eve entuele aanvullende studie (IVA Driebergen, Autom motive Management). Je woont in de ruime omgevving van Kortrijk, bent positief en proactief ingeste eld en profileert je als een echte netwerker.

Aanbod: Vervoeg een expansieve holding die bruist van de ide eeën. Neem je verantwoordelijkheid op, win door middel van correcte analyses het vertrouwen va an de directie, wordt breed betrokken bij beslissin ngen en geniet van een aantrekkelijk loon.

Aanbo od: Garage Moderne biedt je een boeiende West-V Vlaamse markt in volle expansie, alsook de ruim mte en de autonomie om succesvol te zijn. Jouw inspanningen en resultaten worden beloond door middel van een stimulerend salarispakket.

haalbaarheidsstudies

www.andress.be

met doorgroei naar salesverantwoordelijke

Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie W2558 (Project Analyst) of W2559 (Fleet Advisor). Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

Vertegenwoordiger

Anderlecht/Bornem Desmedt Labels is al vele jaren trendsetter in labelprinting en packaging. Vandaag zijn wij gespecialiseerd in de productie van zelfklevende etiketten, sleeves en allerhande verpakkingsoplossingen op maat. Heb jij een passie voor etiketten en verpakkingen? Dan is Desmedt misschien wel jouw perfecte werkgever.

www.desmedt.be

v West-Vlaanderen

Etikettering en verpakking

v Autonoom

Func ctie: In de regio West-Vlaanderen en Noord-Frankrijk volg je e bestaande klanten op en breid je je klantenportefeu uille door actieve prospectie verder uit. Je zoekt samen met de klant naar creatieve oplossingen en bouwt een vertrouwen nsrelatie e op. Offertes worden door jou opgesteld en opgevolg gd.

v Verantwoordelijk

Profiel: Je bent commercieel gedreven, werkt klantgericht, denktt probleemoplossend en hebt goede communicatie eve vaard digheden. In het Nederlands en Frans weet je klantten te overtuigen van onze producten en diensten. Een vlotte kennis Engels is een plus. Je kan vlot overweg met o.a. Outlo ook en Excel, bent flexibel in tijdsbesteding en he ebt een grote verantwoordelijkheidszin. Aanb bod: Een functie in een jong en dynamisch bed drijf met een transparante p no-nonsense cultuur en g gemo otiveerde collega’s. Naast een vast en variabel loon mak ken extralegale voordelen deel uit van het verloningspakkket (o.a. bedrijfswagen, gsm ... ).

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2561. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

people selecting people Vacature I 09.06.2012

Ik heb meer dan 1550

En jij? We kijken momenteel uit naar m/v

Directieassistent Je functie:

Je proďŹ el: -

jouw thuisverpleging. onze expertise

www.mijncollegaszijnfantastisch.be www.wgkovl.be

Vacature I 09.06.2012

fantastische collegaâ&#x20AC;&#x2122;s! Stafmedewerker strategie en beleidsinformatie Je functie:

Je proďŹ el:

Interesse? jobs@wgkovl.be

Nog vragen over deze functies? 09 235 85 32

w w w. m i j

jobs@wgkovl.be

a t n a f n j i n c o lle g a s z

e b . h s t isc Vacature I 09.06.2012

Consultants Interim Management You feel like using your professional expertise in a new challenge? Robert Half can offer the perfect opportunity.

Move Up in the World

Robert Half Management Resources is a specialized division of the American group Robert Half International Inc. The group is market leader in the field of specialized recruitment and quoted on the New York Stock Exchange (symbol: RHI). Robert Half Management Resources focuses on providing independent interim managers in different departments in the areas of general management, finance & administration, sales & marketing, human resources, production & logistics as well as IT. In order to pursue our growth, we are currently reinforcing our Management Resources team with Consultants Interim Management for our branches in Brussels, Zaventem and Antwerp. Your function: • develop a broad network and build a professional business partnership with both companies and interim managers • identify potential needs at companies for temporary expertise and recommend the best staffing solution by presenting interim managers in concrete projects • follow-up on the running projects and the interim managers on their assignments in order to ensure a qualitative result and a smoothly collaboration between all parties • participate actively in professional networking events. Your profile: • you hold a Master in Applied Economics or in Commercial Engineering, with at least 5 years of experience in auditing, consulting, finance, HR or banking • you have a good knowledge of Dutch, French and English • you exude professional maturity and can face high-level contacts in an organization • you are a highly energetic team player with a proactive and result-driven personality • you are a strong negotiator, willing to succeed. We offer: • an exciting challenge in a dynamic team-focused environment • real career and personal development perspectives • an attractive compensation package.

For more information visit www.roberthalf.be

ROVASAC NV

Wij zijn een dynamische KMO, reeds meer dan 30 jaar gespecialiseerd in de productie en verkoop van verpakkingszakken en verpakkingsmachines aan de industrie, voedingsbedrijven en de agrarische sector.Ter versterking van ons commercieel team zijn wij op zoek naar een (m/v):

vertegenwoordiger

Vertegenwoordiger

Je functie: NI FIRX ZIVERX[SSVHIPMNO ZSSV HI ZIVkoop van ons gamma verpakkingszakken in de regio %RX[IVTIR 7MRX 2MOPEEW &VEFERX NI FI^SIOX SR^I FIWXEERHI OPERXIR NI HSIX EER EGXMIZI TVSWTIGXMI IR FSY[X SSO IIR RMIY[ GPMtRXIIP ST NI VIEPMWIIVX onze verkoopdoelstellingen en rapporteert aan de ZIVOSSTPIMHIV NI OYRX VIOIRIR ST HI WXIYR ZER SRW intern commercieel team en krijgt een opleiding in het productengamma. .I TVS½IP NI LIFX IIR KSIHI GSQQIVGMtPI ZSVQMRK

% SJ KIPMNO[EEVHMK HSSV IVZEVMRK NI FIRX ZPSX X[IIXEPMK 20 *6 NI FIRX [SSREGLXMK MR HI VIKMS SJ MR HI SRQMHHIPPMNOI REFMNLIMH NI FIRX IIR KIHVIZIR TIVsoonlijkheid die zelfstandig kan werken en vlot contacXIR PIKX NI FIRX ¾I\MFIP IR OPERXZVMIRHIPMNO MRKIWXIPH Je vooruitzichten: IIR FSIMIRHI NSF MR IIR WXEFMIPI SRHIVRIQMRK IIR WEPEVMWTEOOIX EERKITEWX EER HI JYRGXMI IR GETEGMXIMXIR IIR EERKIREQI [IVOWJIIV IIR FIHVMNJW[EKIR Heb je er zin in? Stuur dan je kandidatuur naar: Rovasac nv, t.a.v. Kathy Vanhaesebrouck, Meersbloem 25,9700 Oudenaarde of via e-mail:kathy@rovasac.be

Vacature I 09.06.2012

Corporate Finance Director www.pidygourmet.com Functie:

Wilt u deel uitmaken van een sterk bedrijf in beweging en tewerkgesteld worden in ons hoofdkantoor in Ieper? Dan bent u de m/v die wij zoeken.

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Profiel:

¡ U bent verantwoordelijk voor het financiële beleid van de Pidy groep en ¡ U bent een Finance professional met rapporteert rechtstreeks aan de Chairman. een masterdiploma en minstens 6 jaar ervaring in een managementfunctie. ¡ U geeft leiding aan een financieel team van een 6-tal personen en zorgt ervoor dat alle financiële procedures op een correcte manier worden uitgevoerd.

¡ U adviseert de Chairman en de Raad van Bestuur bij strategische beslissingen. ¡ Na de analyse van de bedrijfsresultaten formuleert u de financiële objectieven. ¡ U staat in voor de opmaak en de controle van de budgetten en voor de maandelijkse rapportering van de bedrijfsresultaten, samen met de groepscontroller.

U werkt nauwgezet en accuraat en beschikt tegelijkertijd over een brede strategische visie.

¡ U hebt ervaring met het leiden van een team en motiveert mensen met uw eigen inzet en enthousiasme.

¡ U verzorgt de externe relaties met de revisor, de banken, kredietverzekeraars en ¡ U bent een dynamische teamplayer die overheidsinstanties. doelgericht en zelfstandig werkt. ¡ U bereidt investeringsdossiers voor en geeft advies en ondersteuning bij ¡ Als finance director beschikt u over de overnames en fusies. nodige discretie. ¡ U volgt verzekeringsdossiers op. ¡ U bent bereid om regelmatig naar het ¡ U staat in voor het thesauriebeheer tussen de Franse ic’s. buitenland te reizen. ¡ U reist geregeld naar de andere vestigingen in binnen- en buitenland om er de ¡ U communiceert vlot in het Nederlands, opvolging van de financiële processen te verzekeren. het Engels en het Frans. Aanbod: U komt terecht bij een onderneming die internationaal actief is en een gevestigde waarde is in zijn sector. U krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om een financieel beleid uit te bouwen voor de groep. We bieden u een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

¡ U hebt een sterk zakelijk en analytisch inzicht en hebt ervaring met het ontwikkelen van financiële processen en procedures.

¡ U optimaliseert de financiële processen van alle productie- en verkoopvestigingen van de Pidy Group. In dit kader beheert u de straight loans, verzorgt u de cashpooling en staat u in voor het thesauriebeheer tussen de verschillende ¡ entiteiten.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

www.ago.bz

Deze vacature vindt u ook op

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Pidy is een internationale voedingsgroep actief in de productie en verkoop van producten “klaar om te vullen”. De groep heeft vestigingen in Ieper (België), Halluin (Noord-Frankrijk), Northampton (UK) en New York (USA). Als marktleider in de productie en distributie van bladerdeegproducten staat Pidy garant voor een continue, klantgerichte producten procesontwikkeling. Aan de basis van dit succes staan 350 medewerkers.

Resto Bouwspecialiteiten, gevestigd in Melle, is een gerenommeerde onderneming actief in het commercialiseren van hoogwaardige hulpstoffen voor de

De organisatie biedt kwaliteit op

Sales Representative Regio Antwerpen/Brabant

het vlak van beton, waterdichtingsproducten en renovatiemortels, reinigings- en conserveringsproducten voor gevels en schrijnwerk, luchtdichtingsproducten voor laagenergie- en passiefbouw. In het

Uw functie: U wordt verantwoordelijk voor het verder uitbreiden van de commerciële activiteiten van Resto Bouwspecialiteiten.

Uw profiel: U hebt een bachelor en/of master bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

U onderhoudt nauw contact met het bestaand cliënteel en prospecteert actief naar nieuwe klanten. U zet contacten om in contracten.

U bent een commercieel talent met enkele jaren ervaring in de verkoop.

U promoot het productengamma en luistert - analyseert de noden en behoeften.

kader van de continue groei is deze

Door uw gedrevenheid weet u de rentabiliteit van de ondernomen acties te maximaliseren.

toponderneming

U rapporteert rechtstreeks t.o.v. de directie.

op zoek naar een m/v:

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

U bent zeer resultaatgericht. U bent tweetalig N/F. U woont in de regio Antwerpen of Brabant.

Aanbod: Een boeiende, uitdagende functie met commerciële verantwoordelijkheid in een stabiel en financieel kerngezond bedrijf. Resto Bouwspecialiteiten biedt een aantrekkelijk remuneratiepakket, gsm, laptop en bedrijfsvoertuig aangevuld met een bonussysteem. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen, bel naar 09 281 13 86 of 0478 44 80 36.

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

U hebt een degelijke kennis en/of sterke affiniteit met de bouwsector.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Vacature I 09.06.2012

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

bouwsector.

CSC provides technology-enabled business solutions and services to some of the world’s best known companies. CSC is one of the world’s largest and most respected consulting, systems integration and outsourcing companies. Our global leadership is based on more than 50 years of delivering business results for our clients. With a strong industry approach CSC in Belgium focuses on the ﬁnancial services sector, the public sector, utilities, telecommunications and manufacturing

• Business Consultants • Financial Services (Banking, Insurance, Risk Management) • Telecom • Utilities • CRM • Supply chain • Business Intelligence Consultants • Change Management Consultants • Functional Analysts • IT Architects • Outsourcing Solutions Architect

with key solution offerings that include cloud computing services, change management, supply chain management, business intelligence, and outsourced testing & development centers. CSC in Belgium today counts over 500 of the most capable business and IT consultants in the industry – and we’re growing fast. Building on our strong company ethos of Freedom Works Better, we pride ourselves in being awarded Top Employer 2012 by crf.com.

• SAP Consultants • FI • CO • MM • SD • PP • APO • LE • CRM • HR • BI • Practice Leaders • SAP Application Services • CRM • Business Development Managers • Utilities (Energy Market) • Telecom • Business Intelligence • Public (SOA, Tax, Social Security)

Work Your Way, join CSC!

We are currently looking for 30 business and technical consultants. We’re looking for people who can take charge, who make things happen and who are, above all, passionate about building great relationships with their clients. At CSC we do things differently. There are “musts” and a lot of “can do’s”. We believe in giving you the opportunity to put your talents to work in an environment of respect, entrepreneurship and collaboration. And we encourage you every step of the way. Your way. • Technical Consultants • JAVA • Business Intelligence (SAS, Microsoft BI, Datastage) • Program managers • Public • Manufacturing • Utilities • SAP • SAP Solution Architect • System Integration Manager Financial Services • Business Intelligence Manager Financial Services • Communications Specialist

Work your way to freedom at www.cscjobs.be 88

Vacature I 09.06.2012

FREEDOM

WORKS BETTER

AT CSC, YOU ARE GIVEN RESPONSIBILITY AS OF DAY ONE AND YOU REALLY GET TO S H A P E YO U R OW N CAREER PATH THROUGH THE WIDE RANGE OF ASSIGNMENTS AVAILABLE Esther, Consultant

Vacature I 09.06.2012

Succesverhalen komen niet zomaar uit de lucht vallen. Zij worden gemaakt.

Vacature I 09.06.2012

Bosch Tienen is een dochteronderneming van de Bosch groep, met wereldwijd meer dan 300.000 medewerkers. Dit technologieconcern van Duitse oorsprong staat o.a. sterk in de toelevering aan de automobielsector. Bosch investeert fors in research en innovatie. Robert Bosch Produktie Tienen (1.200 medewerkers) is het wereldwijde competentiecentrum voor ruitenwissertechnologie. We hebben een eigen productontwikkeling voor het design van het wisblad met de metalen componenten en het passende rubberprofiel. We ontwikkelen ook de processen die ingezet worden voor de productie van onze profielen overal ter wereld. De productie gebeurt voor een groot deel in Tienen: tot 320.000 ruitenwissers per dag. We ondersteunen ook de productievestigingen in China, Korea, Roemenië, de VS en Mexico. We leveren aan autofabrikanten en aan de vervangmarkt. Voor Robert Bosch Produktie in Tienen zijn wij op zoek naar (m/v):

Ingenieur

Projectleider

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Taak: extrusiematrijzen voor de productie van de rubberprofielen voor onze wisbladen. Je doorgrondt zowel op theoretisch als praktisch niveau de chemische processen achter het extruderen en spuitgieten van rubber, in functie van een efficiënt proces. Je staat in voor de industrialisering van nieuw ontwikkelde rubberprofielen. Je (onder)zoekt actief alle nieuwe technologieën m.b.t. rubberproductie. Je voert haalbaarheidstudies uit om nieuwe profieldesigns te produceren en om nieuwe rubbercompounds te verwerken. Je doet het procesdesign voor nieuwe extrusielijnen of aanpassingen op bestaande lijnen. Je ondersteunt vanuit onze rol als Lead Plant onze zusterbedrijven met je technische knowhow inzake rubberextrusie.

Je coördineert Je realiseert nieuwe rubberprofielen. Taak: projecten. Je delegeert taken aan inhoudelijke specialisten, constructie- en applicatie-ingenieurs en overlegt voortdurend met interne en externe klanten. Je schakelt externe experten, toeleveranciers en onderzoeksinstellingen in. Je rapporteert resultaten aan de directie in Tienen en aan de divisie in Duitsland.

Je hebt een master in een scheikundige richting, met Profiel: relevante ervaring in rubberchemie, extrusieprocessen en/of matrijzenbouw. Je kan werken met CAD. Six Sigma-ervaring is een Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en hebt kennis pluspunt. van Nederlands en/of Duits. Je bent bereid occasioneel te reizen.

Lead Buyer Benelux

aankoper indirecte materialen Taak: Als Lead Buyer ben je verantwoordelijk voor het aankoopbeleid van een aantal commodities binnen de indirecte inkoop voor de regio Benelux. Je zet projecten op ter bundeling van indirecte inkoopvolumes voor alle Bosch locaties in de Benelux. Je analyseert de business (benchmarking, opzetten leveranciersportfolio), je zet commoditystrategieën op en implementeert deze in samenwerking met de lokale aankopers. Je werkt mee aan nationale en/ of internationale inkoopprojecten. Je onderhandelt en sluit raamovereenkomsten. Je monitort en rapporteert de performance van de supply base op het gebied van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, prijsniveau, technische inbreng en flexibiliteit (KPI’s). Je genoot een hogere technische opleiding industrieel Profiel: ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt circa 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt organisatievermogen, bent stressbestendig en je bent een onderhandelingstalent met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat zelfstandig te functioneren en prioriteiten te stellen. Je neemt initiatief, hebt doorzettingsvermogen en bent integer. Je zet je sterke analytische vaardigheden ook in teamverband in. Je hebt een goede kennis - zowel mondeling als geschreven - van Nederlands, Duits en Engels. Je hebt een basiskennis van Frans. Je bent bereid tot het maken van dienstreizen.

productontwikkeling rubber

Je bent industrieel/burgerlijk ingenieur chemie of Profiel: master in de chemie met ruime ervaring als projectingenieur of projectmanager in een technische omgeving, bij voorkeur in de automotive sector. Je hebt kennis van productontwikkeling en polymeren. Je hebt een zelfstandige persoonlijkheid en bent communicatief, assertief, correct en nauwgezet. Je denkt ‘out-ofthe-box’ op het vlak van producten projectverloop.

Technisch projectaankoper componenten

Taak: Je bent verantwoordelijk voor alle aankoopdelen van wisbladen en wisarmen vanaf de ontwikkelingsfase. Je behartigt de aankoopdoelstellingen in nieuwe, innovatieve ontwikkelingsprojecten. Je verzekert een goede kwaliteit, competitief prijsniveau en betrouwbare leveringen. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de projectplanning, de technische vrijgaven en de maakbaarheid van de componenten in samenspraak met de leveranciers. In overleg met Central Purchasing behartig je de onderhandelingen. Je stimuleert ontwikkelingsprocessen bij toeleveranciers. Je realiseert besparingen via ratioprojecten. Je genoot een hogere technische opleiding (industrieel Profiel: of burgerlijk ingenieur of gelijkwaardig door ervaring) en hebt enige relevante ervaring. Je bezit volgende kwaliteiten: organisatie-, analyse- en doorzettingsvermogen, initiatief en drive, integriteit, doorgedreven zin voor detail en kwaliteit, zelfstandigheid en teamspirit, stressbestendigheid, overtuigingskracht en communicatieskills. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Duits en Engels. Je bent bereid tot het maken van dienstreizen. Aanbod voor deze vacatures: Bosch biedt jou naast een innovatieve en internationale werkomgeving heel wat opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. In het filevrije Tienen, biedt Bosch bovendien een attractief salarispakket inclusief interessante extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je cv naar Bart Depraetere van het bureau MotmansVan Havermaet, bart.depraetere@vanhavermaet.be, Gouverneur Roppesingel 81 2A, 3500 Hasselt, tel. 011 30 13 70. Het interne aanspreekpunt binnen Bosch is Hanne Nijs, HR Officer, hanne.nijs@be.bosch.com, tel. 016 80 42 84.

Een uitgebreide beschrijving van deze vacatures vind je op www.bosch.be (Jobs & careers, Actuele vacatures, Robert Bosch Produktie nv Tienen)

Vacature I 09.06.2012

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

procesontwikkeling extrusie

Care

Ofﬁ ce s

Residential

Industry

l Hote

Echt Belgische en familiale brouwerij met een omzet van € 100 miljoen en 400 medewerkers

LE S T AT E

Regio Manager Horeca Brabant

Alides, één van de grootste familiale vastgoedeigenaars in Vlaanderen en Brussel, met hoofdzetel te Gent, heeft een belangrijke bestaande portefeuille vastgoed, evenwichtig gespreid in residential, offices, hotel, care en industry. Wij zijn hierin een proactieve full-service ontwikkelaar, eigenaar, beheerder en exploitant. VOOR HET TECHNISCH BEHEER VAN ONS PATRIMONIUM ZOEKEN WIJ EEN (M/V)

TECHNICAL SUPERVISOR Missie Je maakt deel uit van de dienst “Construction & Maintenance Services” en je rapporteert aan de Project Manager. Samen met de Property Manager sta je in voor het algemeen technisch beheer van gebouwen, in het bijzonder op vlak van HVAC, elektriciteit, sanitair, liften, enz. Je maakt afspraken met maintenance firma’s en je benchmarkt hun services. Je volgt de opdrachten van a tot z op, dit betekent in voorfase budgettering, calculatie en studiewerk. In uitvoeringsfase volg je dagelijks de werken op, in eerste plaats op vlak van techniek, maar eveneens op vlak van ruwbouw- en afwerking. De ideale kandidaat Je genoot een opleiding master in industriële wetenschappen elektrotechniek of bachelor met enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt interesse in elektriciteit, HVAC en sanitair, maar ook in de technische uitvoering en de relatie tot ruwbouw en afwerking. Je hebt visie op propertybeheer en maintenance services. Je bent vlot tweetalig (N/F). Je hebt een goede kennis van Word, Excel en Outlook. Je tekent vlot met Autocad. Wij bieden Wij voorzien een opleidingsperiode waarbij je het bestaand patrimonium leert kennen, een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

www.alides.be

• De Brouwerijj heeft in d de e re regio gio i een solide de rreputatie eput ep utatie t en e een uitgebreid klantenbestand and van drankenhandelaars en horecav horecaverkooppunten (café’s, tavernes, rnes, brasseries e.a.). dracht om dit net te blijven versterken. D • Het is je opdracht Dit doe je door d kl li i l service en door de bestaande klanten te fid fideliseren met optimale potentiële klanten te overtuigen van de kwaliteit van het drankenassortiment van Brouwerij Haacht, van haar diensten en van de voordelen van haar persoonlijke aanpak. Zo kom je tot een duurzame samenwerking of bestendig je deze. • Je zult de horeca-uitbaters met raad en daad bijstaan bij de uitbouw van hun zaak. Met de drankenhandelaars ontwikkel je een vertrouwensrelatie op lange termijn zodat voor hen samenwerking met de Brouwerij in de vorm van aanbreng en optimalisering van cliënteel een evidentie wordt. • Hierbij krijg je alle benodigde assistentie van de ondersteunende diensten van de Brouwerij, o.m. op het gebied van marketing, inrichting, techniek, juridische en financiële zaken enz. Je rapporteert aan de Afdelingsdirecteur. Je profiel: Je hebt een gedegen opleiding afgerond (economisch graduaat-bachelorniveau) en hebt relevante ervaring. Je koppelt commerciële flair aan administratieve rigueur. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, woont in de regio en bent er actief in het sociale leven. Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale onderneming, vaste waarde in een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket.

Interesse?

Contacteer Johan Lanckriet, HR Manager Group Maes, op het nummer 0486/40 01 47 of per mail johan.lanckriet@groupmaes.be. Elke vraag naar meer informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Je functie:

MEMBER OF

Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: roger.portauw@haacht.com, tel. 016 61 52 62

www.brouwerijhaacht.be

Vacature I 09.06.2012

De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) en KAHO Sint-Lieven (KAHO) zijn hogeronderwijsinstellingen die binnen de Associatie K.U.Leuven op een sterk geïntegreerde wijze samenwerken. De HUB is hoofdzakelijk gevestigd in het centrum van Brussel en KAHO Sint-Lieven heeft vestigingen in Gent, Aalst en Sint-Niklaas. Beide instellingen samen geven onderwijs aan 14.000 studenten en stellen 1.700 personeelsleden te werk. De HUB heeft momenteel vacatures (m/v) voor: FACULTEIT ECONOMIE & MANAGEMENT

Voltijds docent/onderzoeker strategisch management Voltijds onderzoeksbursaal

STUDIEGEBIED SOCIAAL-AGOGISCH WERK

STUDIEGEBIED HANDELSWETENSCHAPPEN EN BEDRIJFSKUNDE

Deeltijds (20%) lector Economie – Opleiding Sociaal Werk

Deeltijds (60% waarvan 20% a.i.) lector Frans

FACULTEIT TAAL & LETTEREN

Voltijds lector en opleidingshoofd Orthopedagogie – Opleiding Orthopedagogie

Deeltijds (50% a.i.) lector Marketing, seminarie en projectwerk

Gastprofessor (16%) Recht – Opleiding Orthopedagogie

Deeltijds (50%) verantwoordelijke onderzoeksgroep studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde

Voltijds onderzoeksbursaal

FACULTEIT RECHTEN

2 Voltijdse onderzoeksbursalen Deeltijdse praktijkassistenten (5% of 10%)

Voltijds of deeltijds (80%) stafmedewerker Opleidingen Ouderen

DECANAAT ECONOMIE & MANAGEMENT STUDIEGEBIED GEZONDHEIDSZORG

JURIDISCHE DIENST

Voltijds lector Verpleegkunde

Voltijds jurist (90% ATP en 10% praktijkassistent)

Deeltijds (70%) lector Verpleegkunde

DIENST STUDENTENADMINISTRATIE

DIENST INFORMATICA

Voltijds a.i. medewerker

Voltijds junior systems engineer

Deeltijds (80%) adviseur internationalisering STUDIEGEBIED ONDERWIJS – BACHELOROPLEIDING SECUNDAIR ONDERWIJS

Deeltijds (20%) praktijklector Project Algemene Vakken

Informatie en kandidaatstelling Surf voor meer informatie over deze vacatures naar www.hubrussel.be. Geïnteresseerden kunnen zich kandidaat stellen volgens de vermelde procedure. Vacature I 09.06.2012

Focus with us ...

... en versterk ons team in de regio Antwerpen als (m/v):

Het Instituut voor Tropische Geneeskunde

is één van de belangrijkste instellingen ter wereld voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening in de tropische geneeskunde en de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden. Het ITG werkt voor haar missie wereldwijd samen met vele wetenschappelijke instellingen, overheden en organisaties.

Doorheen de jaren groeide ons portfolio uit tot een omvangrijk bestand van diverse uitgaven, waaronder een aantal spraakmakende magazines en gidsen.

Het ITG is op zoek naar (m/v):

Financieel beheerder U geeft leiding aan 3 financiële diensten: boekhouding, aankoopdienst en projectenbeheer. U bent rechtstreeks diensthoofd van 4 budgetbeheerders van projectenbeheer. U superviseert het contractmanagement en het financiële risicobeheer. U bent verantwoordelijk voor de administratieve, contractuele en financiële opvolging van de programma’s voor capaciteitsversterking in het zuiden. U werkt nauw samen met de departementsbeheerders en collega’s in de ondersteunende diensten om de financiële processen te optimaliseren. U werkt samen met de directie en de departementen om financieringskanalen voor onderzoeksprojecten te exploreren, en u bouwt waar nodig de specifieke expertise op. U ondersteunt de departementsbeheerders in de administratieve en financiële voorbereiding van de onderzoeksprojecten. U ondersteunt de directie en de departementen met financiële informatie en kengetallen over projecten en programma’s. U draagt bij aan de financiële en algemene beleidsvorming van het ITG. Profiel: Master in een financiële en economische richting Min. 10 jaar bruikbare ervaring Goede kennis van projecten contractmanagement Leidinggevende capaciteiten. Solliciteren voor 25 juni 2012.

3 Administratieve medewerkers (100%-80%-50%) 2 Pre-doctorale onderzoekers 1 Cursuscoördinator Uitgebreide informatie over deze en andere vacatures vindt u op onze website www.itg.be/vacatures.

SALES MANAGER

ook zelfstandige vertegenwoordigers gezocht voor heel Vlaanderen

Je profiel

een geboren goalgetter een dynamische en communicatieve advertentiewerving persoonlijkheid en een echte teamplayer is echt je ding doorzettingsvermogen communicatieskills en overtuigingskracht

Ons aanbod?

Een commerciële uitdagende job met groeipotentieel binnen een sterk groeiende nichespeler waar initiatief nemen en een langetermijnvisie naar waarde geschat worden. Een tof en gedreven team, een aangename werkomgeving op een filevrije locatie en een uitstekend salarispakket met bijkomende voordelen.

Je focus verleggen?

Benieuwd of het klikt tussen jou en Focus? Stuur of mail je sollicitatiebrief met cv en pasfoto t.a.v. Ann Baré: jobs@focus2.be discretie verzekerd

Instituut voor Tropische Geneeskunde, Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen Tel: +32 (3) 247 07 05 Fax: +32 (3) 247 62 23 E-mail: vacatures@itg.be

Focus nv

Bisschopsweyerstraat 35 3570 Alken www.focus2.be

We schrijven een pitch uit voor een:

ACCOUNT MANAGER Ben jij de geknipte kandidaat? Bekijk de volledige functiebeschrijving op blog.dﬁb.net en overtuig ons. Laad er je cv op en presenteer jezelf.

You’re only as good as the people you hire

Vacature I 09.06.2012

Maak gebruik van onze

online video sollicitatie tool

w w w .d ﬁb .n et

de facto image building is een communicatiebureau met kantoren in Sint-Martens-Latem & Brussel. Al meer dan 20 jaar specialiseren onze image builders zich in overtuigende rekruterings-, corporate en interne communicatie en in slimme employer branding.

LA WILLIAM in Londerzeel ontwikkelt, produceert en commercialiseert een breed gamma sauzen voor de horeca en voor de retailmarkt, onder de merknamen la William en Fonda. Het bedrijf stelt een 40-tal werknemers tewerk. La William is een vaste waarde in zijn markt, door de onberispelijke kwaliteit en service die het levert én door zijn vernieuwende kracht: voortdurend wordt er gewerkt aan nieuwe smaken en regelmatig wordt er met succes een nieuwe saus op de markt gebracht. Om haar groei te ondersteunen kijkt La William uit naar de versterking van twee collega’s (m/v).

VERANTWOORDELIJKE ONTWIKKELING EN KWALITEIT

KWALITEITSINGENIEUR Je staat in voor het kwaliteitsbeleid (HACCP-plan, werkinstructies, klachtbehandeling…). Ook de dagelijkse kwaliteitscontroles behoren tot je takenpakket, met de assistentie van een labomedewerker. Je bent ook procesingenieur: je stelt optimalisaties voor die je vervolgens in de praktijk omzet. Je hebt een hogere technische/wetenschappelijke opleiding. Een eerste ervaring in QA of QC is een troef, zeker wanneer je die opdeed in een voedingsbedrijf. Je bent hands-on en communicatief. Je aanpak is methodisch en precies. (Ref. 4152 V)

La William is een sterk en dynamisch merk (cfr. de bekroning ‘door de consument gekozen product van het jaar 2011’). Net zoals in het recente verleden zal La William in de nabije toekomst belangrijke investeringen doen. Het bedrijf ligt in een ﬁlevrije omgeving en kent een informele, collegiale sfeer met een gezonde bedrijfsﬁerheid. Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.

Je staat in voor de (technische) productontwikkeling, van a tot z. Je houdt de vinger aan de pols van nieuwe trends in de voedingstechnologie en op de consumentenmarkt. Je hebt ook een superviserende rol over het kwaliteitsgebeuren en je stuurt een klein team aan. Aan je master en je grondige kennis van voedingstechnologie voeg je ontwikkelingservaring in de voedingsindustrie toe en kennis van kwaliteitsborging en -systemen. Je hebt uitstekende projectmanagement skills en veel zin voor initiatief. Je bent communicatief, coöperatief en innovatief. (Ref. 4142 V)

Interesse? Bezoek www.signumhrm.be Reageer met de juiste ref. naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

OUR PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE Katoen Natie, opgericht in 1854, is één van de belangrijkste logistieke organisaties ter wereld. We combineren creativiteit en technologie om logistieke en engineering oplossingen op maat uit te werken voor bedrijven uit verschillende industrietakken. Katoen Natie is actief in 28 landen met 9300 medewerkers.

Katoen Natie is op zoek naar een:

MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR

FUNCTIE Voor de hoofdvestiging van Katoen Natie in Kallo (Beveren) zijn we op zoek naar verschillende MS Dynamics NAV ontwikkelaars. Als ontwikkelaar maak je deel uit van een professioneel development team dat instaat voor de ontwikkeling en beheer van diverse applicaties. Je ontwikkelt nieuwe toepassingen voor ondermeer e-supply en e-commerce projecten. Deze applicaties worden in het Microsoft Dynamics NAV framework ontwikkeld. Naast deze ontwikkelingsomgeving zijn er tal van andere interessante technologieën waarmee gewerkt wordt: SQL, C#, Sharepoint, Reporting Services, Reporting Builder, EDI, XML, RFID, voicepicking, ... Binnen een projectteam krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende onderdelen, die je na overleg met de projectleider en de andere teamleden zelfstandig uitwerkt (zowel analyse als programmatie). Je zoekt de best mogelijke oplossing voor de gestelde problematiek. Je werkt in een internationale context en krijgt de mogelijkheid om op termijn implementatieprojecten in verschillende internationale vestigingen uit te voeren. PROFIEL • Je beschikt over een bachelordiploma in IT. • Relevante werkervaring is een belangrijk surplus, maar geen vereiste. • Je hebt interesse in MS Dynamics NAV ontwikkeling.

• Je bent bereid te reizen. • Je hebt een goede kennis van Engels. • Je bent communicatief, flexibel, neemt initiatief en hebt een positieve werkhouding.

WAT U VAN ONS MAG VERWACHTEN? Je werkt in een aangename omgeving in een groeiend bedrijf met een sterke identiteit. Na een interne opleiding krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken in een internationale context. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris aangevuld met interessante extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. INTERESSE? Stuur uw cv en begeleidend schrijven naar dirk.debast@katoennatie.com.

PROFICIAT aan alle Vynckeneers met 100 jaar Vyncke ook de komende 100 jaar wensen we jullie ‘de vlam in de pijp’ het Fil Rouge-team

Vacature I 09.06.2012

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

The European Climate Foundation was established in 2008 as a major philanthropic initiative promoting climate and energy policies that greatly reduce Europe’s greenhouse gas emissions and help Europe play a stronger international leadership role in mitigating climate change.

Finance and Grants Manager (m/v) Functieomschrijving

This person is responsible for all aspects of managing the financial resources of the organisation, as well as maintaining and improving an effective and efficient grants management and associated workflow system. Support to CEO and leadership team on finance issues.

Degree in finance, accounting, business administration, 5-10 years prof. experience, strong attention to detail, fluency in English with good written and verbal communications skills.

Contact

gemotiveerde team. In het kader van onze uitbreiding, zijn wij op zoek naar,

Een commerciele medewerker (m/v) Functieomschrijving

Profiel

employment@europeanclimate.org, www.europeanclimate.org

in de handel van grondstoffen voor de staal-, glas- en chemische industrie, biedt

Scan CODE!

Business en/of gelijkwaardige ervaring

Scan CODE!

Contact annick.anthone@picart-beer.be www.picart-beer.be

Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen (www.voka.be) is één van de meest nabije, invloedrijke en professionele netwerkorganisaties en belangenbehartiger voor deze streek. Voka - West-Vlaanderen vertegenwoordigt 3.450 ondernemingen, goed voor 66% van de private tewerkstelling in deze provincie. Voka is politiek neutraal en verenigt kleine, middelgrote en grote ondernemingen uit alle sectoren. Voor onze vestiging in Kortrijk zijn we op zoek naar een m/v:

PROJECTVERANTWOORDELIJKE Internationaal Ondernemen & Innovatie

voor onmiddellijke indiensttreding meerdere commerciële afgevaardigden om haar

Sales Representatives (m/v) voor Vlaanderen Functieomschrijving

Functieomschrijving van ontwikkeling, verkoop, praktische organisatie tot opstart en financiële/ administratieve opvolging. met diverse instanties, bedrijven en buitenlandse Kamers van Koophandel.

Profiel bedrijfsleven en de economie in zijn geheel.

Als vertegenwoordiger is uw voornaamste objectief het uitbouwen van uw klantenportfolio en prospecten. In dit kader zijn uw verantwoordelijkheden als volgt: regelmatig bezoeken afleggen aan klanten en prospecten binnen uw regio een vertrouwensrelatie uitbouwen met uw klanten. het productassortiment nauwlettend opvolgen zich verzekeren van het goed gebruik van het imago van waken over de merchandising van onze producten op het verkoopspunt bijwonen van de verkoopsvergaderingen en regelmatig rapporteren aan de Sales Manager.

Profiel Aanbod werken. belangrijk pluspunt

vaardigheden.

Contact

Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be

Scan CODE!

Wij bieden u

Een gevarieerde functie, rijk aan menselijke contacten, in een zeer dynamische omgeving. Een aantrekkelijk salarispakket met een bedrijfswagen

Contact zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be door HR Flux behandeld)

Vacature I 09.06.2012

alain_schmitz@vincentgayeco.be

Scan CODE!

Multimediaal adverteren met Vacature. Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Arnout Verhoeve op 02/482.03.45 of arnout.verhoeve@vacature.com

® staat met haar wereldbekende producten aan de top in de speelgoedbranche. De hoofdzetel bevindt zich in Duitsland en wereldwijd worden

De internationale Group De Ceuster bestaat uit 3 business divisies: Plant Care, Animal Care en Environmental Care. Het compliance team binnen de laatstgenoemde divisie is verantwoordelijk voor registraties en erkenningen van biociden en

regio. Dit team willen wij versterken met een :

versterkt worden met een :

Account Manager (m/v) voor België en Luxemburg

Registration & Regulatory Affairs Specialist (m/v)

Functieomschrijving Functie vooropgestelde targets te realiseren

Internationale registratiefunctie met brede verantwoordelijkheid

Profiel Profiel Communicatordienaastdedagelijksepraktijkdelangetermijnscherpinhetvizierhoudt

Aanbod

Scan CODE!

deze functie.

Scan CODE!

Contact:

PMNE_HR@playmobil.de

Contact:

Tom Seghers, T: +32 483.39.10.65 Sollicitaties uitsluitend via www.ceresrecruitment.eu

JOB IN DE KIJKER VOOR STARTERS

ons team, zijn wij voor onze vestiging te WILRIJK op zoek naar een (m/v):

Sales Representative (m/v)

aanbiedt, gebaseerd op Microsoft, SAP en OpenText technologie. Ons motto is ‘Combining strengths, delivering solutions’, omdat we als een hecht team oplossingen ontwerpen, ontwikkelen en implementeren, in nauwe samenwerking met onze klanten, collega’s en partners.

Junior Consultants (m/v)

Functieomschrijving

Onze consultants zijn echte specialisten. Zij vormen de cruciale link tussen bedrijfsprocessen en IT oplossingen in onze diverse projecten. Afhankelijk van interesse en opleiding ligt de nadruk meer op het proces-analytische of op het IT technische aspect.

ondernemingen,…in je regio.

Profiel

We zoeken enthousiaste schoolverlaters die geloven in onze waarden: zorg, respect, team werk, ondernemerschap en toewijding. Een economisch -, informatica - of ingenieursdiploma is wenselijk.

ervaring.

Scan CODE! Contact: Mail je CV en motivatiebrief naar : nancy.eyckmans@moyersoen.be www.moyersoen.be

Aanbod

Een boeiende, projectmatige job in een succesvolle onderneming die jaar na jaar investeert in jonge collega’s.

Scan CODE!

Contact:

humanresources_belgium@delawareconsulting.com of www.delawareconsulting.be

Vacature I 09.06.2012

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

Euroccor Ltd. - www.euroccor.com is een serviceorganisatie met Belgisch management gevestigd op twee locaties in Bulgarije: Sofia en Veliko Tarnovo.

Search & Selection is een gereputeerd en erkend personeelsadviesbureau met kantoren in Antwerpen, Gent, Zaventem, Lille (FR), Breda (NL) en Pretoria (ZA). De voorbije dertig jaar bouwden wij een solide reputatie op bij een uitgebreid cliënteel van private en overheidsbedrijven. Onze dienstverlening situeert zich op de domeinen van werving en selectie, search, assessment, coaching en HR consulting. SEARCH & SELECTION proﬁleert zich door zijn doorgedreven automatisering, zijn grondige kennis van de markt, en zijn uitgesproken servicegerichtheid. De know-how en het persoonlijk engagement van onze medewerkers zijn belangrijke hoekstenen van ons succes. Voor ons kantoor in Zaventem zoeken wij een (M/V):

Voor onze West-Europese klanten worden vanuit Bulgarije tal van acties uitgevoerd.Telefonische contacten, zowel inkomend als uitgaand, email- and postbehandeling zijn maar een greep uit onze diensten. Wegens uitbreiding van onze activiteiten zijn wij dringend op zoek naar

10 ENTHOUSIASTE KLANTENDIENSTMEDEWERKERS

JUNIOR CONSULTANT/SELECTIEPSYCHOLOOG

Ben je gedreven en geboeid door het buitenland, dan is dit de job voor jou!

Voor één van onze klanten, gespecialiseerd in het leveren van elektriciteit en aardgas aan particulieren en zakelijke klanten zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers!

FUNCTIE: (Ref. 8451/AM) Na een opleidingen inwerkperiode in onze methodologie ondersteun je de consultants bij het uitvoeren van werving-, selectie, assessment en evaluatie opdrachten en dit binnen een ruime waaier aan sectoren en op diverse functieniveaus. Voor wat het wervingsluik betreft ben je onder meer verantwoordelijk voor het zoeken van potentiële kandidaten, het screenen van CV’s, het uitvoeren van gedragsgerichte interviews en de rapportering hieromtrent. Binnen het selectiegedeelte sta je in voor het opzetten en organiseren van psychotechnische screenings en assessment & development centers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de analyse en interpretatie van de resultaten alsook voor de professionele schriftelijke en mondelinge rapportering. Je begeleidt de kandidaten doorheen de gehele procedure tot en met het ﬁnale feedbackmoment.

Als klantendienstmedewerker ben je het aanspreekpunt voor klanten . Je beantwoordt voornamelijk inkomende oproepen. Met jouw luisterend oor weet je onmiddellijk de noden van jouw klant te detecteren en verleen je de juiste informatie, of zoek je samen naar een geschikte oplossing. Je bent een enthousiaste, sociale, communicatieve en stressbestendige teamplayer ! Je hebt bovendien een grondige verbale en geschreven kennis van het Nederlands. Bijkomende kennis van de Franse taal is zeker een pluspunt maar niet noodzakelijk. Je kan vlot overweg met MS Office. Als Nederlandse of Belgische contact center medewerker word je van bij jouw aankomst in Bulgarije begeleid door onze expatafdeling. Wij verzorgen jouw onthaal aan de luchthaven, helpen je bij het vinden van een geschikte woning (de eerste 2 dagen wordt een hotel accomodatie aangeboden) en regelen voor jou alle locale administratie. Bovendien sta je er ook niet alleen voor: een tachtigtal collega’s zijn je reeds voorgegaan en werken reeds in ons bedrijf. Bulgarije behoort tot de Europese Unie, je hoeft dus geen visum of internationale reispas te hebben.

PROFIEL: Voor deze uitdagende en afwisselende functie zijn we op zoek naar een Master met een opleiding bij voorkeur in gedragswetenschappen. Een (aanloop)ervaring in een gelijkaardige of aanverwante functie is een plus. Je valt op door je professionalisme en een resultaatgerichte aanpak en bent gedreven om je verder als expert te ontwikkelen. Verder hou je ervan in teamverband te werken, maar ook het autonoom werken aan projecten schrikt je niet af. Ook in stresserende omstandigheden (deadlines!) blijf je efﬁciënt en kwaliteitsgericht werken. Je analytische en open ingesteldheid laten je toe om zowel schriftelijk als mondeling helder, creatief, overtuigend en treffend te communiceren.Jebentbijvoorkeurdrietalig(NL/FR/ENG)enkangoedoverwegmet de MS Ofﬁce-tools.

Jouw loonpakket bestaat uit een aantrekkelijk bruto salaris (belangrijk om weten is dat Bulgarije slechts een inkomensbelasting heeft van 10% en je dus een hoog netto bedrag overhoudt) aangevuld met een bonussysteem. Bovendien betaalt ons bedrijf jouw heenreis naar Sofia en word je ter plaatse getraind en gecoacht door WestEuropese contact center experten. In functie van jouw competenties behoort een doorgroei zeker tot de mogelijkheden.

Plaats tewerkstelling: Mladost 4, Aleksander Malinov 91 bus 704 BG - 1766 SOFIA, BULGARIJE Solliciteren: E-mail t.a.v. Redhuan Haltout - E-mail: redhuan.haltout@euroccor.com

CONSULTANT WERVING & SELECTIE FUNCTIE: (Ref. 8356/AM) Je verzorgt het management van rekruterings- en selectieprojecten in de jou toegewezen regio. Via performante search- en selectietools ga je op zoek naar highpotentials en talentvolle kandidaat-werknemers voor je klanten. Je bent de contactpersoon voor het management of de HR-verantwoordelijken van de opdrachtgever. Je gaat op een slimme, efﬁciënte manier om met marktbehoeften en -opportuniteiten. Je zet de mensen en de middelen in om elk project met een optimaal resultaat te organiseren, te sturen en af te ronden. PROFIEL: Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een gedreven persoon met een universitaire opleiding, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, en een relevante adviserende background binnen HR. Je bent een communicatief persoon met daadkracht en autonomie. Bovenal kan je luisteren, kan je snel een synthese maken, en beschik je over een goed rapporteringsvermogen. Je scoort hoog op ondernemerschap en blijft onder alle uitdagingen visie, ﬂair en uitstraling bewaren. Goede organisatorische en administratieve skills accentueren jouw prestaties. Je bent vlot tweetalig (NL/FR).

Inside sales

INTERESSE? Geïnteresseerden reageren bij voorkeur online via www.searchselection.com Gebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren of uitgebreid solliciteren. Proﬁleer jezelf op de skills en competenties die borg staan voor succes in de functie. Je kan ook mailen t.a.v. Mevr. Annemie Meert, a.meert@searchselection.com of bellen naar 02/759 22 10. Je mag rekenen op een vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur.

Vacature I 09.06.2012

VG.492/B

AANBOD: Search & Selection biedt gemotiveerde medewerkers een loopbaan met perspectieven op professionele en persoonlijke ontplooiing. Beroepsethiek, kwaliteit en geloof in eigen kunnen bepalen onze bedrijfscultuur waarin elk individu zijn/haar stempel zet op de doeltreffendheid van het geheel. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris met diverse extralegale voordelen.

ecutive heeft een De Inside Sales Ex nctie administratieve fu commerciële en les Sa de et m en m en werkt nauw sa einde samen hun ten e tiv ta en es pr re len. gen kunnenbeha verkoopdoelstellin k mee oo t rk we ive ut ec De Inside Sales Ex n de totaliteit aan het beheer va . ies nt rte van de adve

Voor meer inlichtingen

www.vlan.be/nl/jobs

RJ20432100-PEF

In een aangename, dynamische en resultaatgerichte bedrijfscultuur werk je mee aan de uitbreiding van onze projecten. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij ons hand in hand.

De HIFFERMAN GROEP verenigt bedrijven uit de bouwsector onder de merknaam RELEX, met name AQUATEX (high end zwembaden) en WELLTEX (saunaâ&#x20AC;&#x2122;s, stoombaden, whirlpools, infraroodcabines, douches,â&#x20AC;Ś), en bedrijven uit de metaalverwerkende nijverheid: FAM en STUMABO INTERNATIONAL. De Belgische groep is internationaal georganiseerd, familiaal geleid en heeft een sterke lokale verankering. Ze telt 100 werknemers. RELEX ontwerpt en bouwt high end wellness installaties en integreert die in privĂŠ- ĂŠn in professionele omgevingen. We brengen vernieuwing, zowel esthetisch als naar gebruiksgemak en comfort toe (domotica-toepassingen, klantenservice, enz.). Voor RELEX zoeken we een m/v:

WERKPLAATSLEIDER

INTERIEURARCHITECT(E)

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse werkorganisatie van het schrijnwerkatelier en van de mobiele montageteams van RELEX: de productie- en installatieplanning, het voorraadbeheer en de grondstofaankoop. Je leidt je team en je zet jezelf mee in, in de dagelijkse operaties. Je kan rekenen op een evenwichtig team met ervaren en junior mensen. Heb je een technische opleiding? En ervaring in houtbewerkingstechnieken? Sterk in praktische organisatie? Je kan zelf de handen uit de mouwen steken en je bent van nature uit een leider? (Ref. 4162V)

Samen met je collega van de vestiging in Kuurne, word je betrokken bij de projecten van RELEX in Vlaanderen. Die situeren zich in de high end privĂŠmarkt en in de professionele markt (hotels, ziekenhuizen, wellness centra,â&#x20AC;Ś). Je hebt oog voor esthetiek en pragmatiek en doet voorstellen voor de inplanting van onze installaties. Je zorgt voor het detailplan ĂŠn je geeft onze klanten een beeld van hoe er een afgewerkt project uit ziet door sfeervolle 3D tekeningen te creĂŤren. Heb je een opleiding interieurarchitect(e)? Ben je creatief en heb je een goed technisch inzicht? (Ref. 3942V)

hands-on leidinggeven in schrijnwerkatelier en aan montageteams (Kuurne)

RELEX is een trendsettend bedrijf. Voor beide functies mag je rekenen op een competitief salarispakket (inclusief bedrijfswagen). Kijk voor meer bedrijfsinformatie op www.hifferman.be, op www.relex.be. Kinderrechten staan centraal in alle activiteiten van Plan BelgiĂŤ. De ngo werkt in meer dan 50 landen samen met de lokale bevolking om armoede te bestrijden. Plan BelgiĂŤ wil de levensomstandigheden van kinderen wereldwijd duurzaam verbeteren, zodat ze zich kunnen ontplooien in een wereld die hun rechten respecteert. Daarom werft Plan BelgiĂŤ medewerkers (m/v) aan voor de volgende functies:

klasseprojecten in privĂŠ en professionele sfeer (Aartselaar)

Reageren doe je onder de juiste referentie naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

Verantwoordelijke Donateursdienstverlening (REF: RESPDONS)

Draag je communicatie hoog in het vaandel en kan jij als geen ander motiveren en mobiliseren? En vind je het belangrijk om dat met je team te delen?

Account Corporate Partnerships & Major Donors (REF: CORP)

Ben jij een geboren overtuiger? Is maatschappelijk verantwoord ondernemen in jouw ogen een must? En ben je bereid dat te bewijzen door nieuwe partners te motiveren om zich ook voor kinderen in te zetten?

0DUNHWLQJ 2IĂ&#x20AC;FHU (REF: MKTG)

Ben jij creatief en een durver? Heb je al heel wat mooie marketingresultaten op je naam staan en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom dan bij de ngo Plan BelgiĂŤ werken en investeer in een mooie toekomst voor kinderen wereldwijd.

PersattachĂŠ NL (REF: PERS)

Wil je met jouw schrijftalent en je perscontacten iedereen laten weten dat kinderen een betere wereld kunnen bouwen?

Boekhouder

(REF: ACC) :HUN MH QDXZJH]HW HQ HIĂ&#x20AC;FLsQW KHE MH PLQLPDDO MDDU HUYDULQJ LQ ERHNKRXGLQJ HQ Ă&#x20AC;QDQFLsOH rapportering en ben je een expert in Excel? Dan ben je welkom in ons team!

GEĂ?NTERESSEERD? Surf naar www.planbelgie.be/jobs voor meer info over deze functies. Stuur uw cv en motivatiebrief voor 24 juni 2012 naar job@planbelgie.be met vermelding van de jobreferentie.

www.planbelgie.be

Het Woningfonds van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, een cvba die gesubsidieerd wordt door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, verstrekt sociale hypotheekleningen, bouwt of koopt gebouwen die het renoveert om ze daarna te verkopen of te verhuren en kent leningen op afbetaling toe om een huurr waarborg samen te stellen, Momenteel is het Fonds op zoek naar een (m/v):

Boekhoudkundig en financieel directeur De functie : U staat in voor het financiĂŤle beleid van het Woningfonds, waaronder het beheer van de thesaurie, en staat aan het hoofd van de dienst boekhouding. U volgt ook alle fiscale aspecten op. Uw verantwoordelijkheid strekt zich verder uit over de volgende domeinen : u stippelt een financieel beleid uit door optimalisatie van het beheer van de financieringsbronnen met het oog op een zo groot mogelijk en risico- en vooruitzichten op en brengt verslag uit over de financiĂŤle situatie bij de algemene direcfinanciĂŤle verrichtingen voor en voert ze ook uit (obligatieleningen, beleggingsbeleid) u maakt simulaties op over de rentabiliteit en de financiĂŤle risicoâ&#x20AC;&#x2122;s voor investeringsprojecten of voor nieuwe activiteiten die aan het Fonds worden toevertrouwd om zo de beslissingsname te vergemakkelijken.

Uw profiel, competenties en vaardigheden : u heeft een universitair diploma economie, handelswetenschappen of financieel beheer en kunt bogen op minstens 5 jaar

U communiceert vlot en open met uw hiĂŤrachische oversten, de andere directieleden en derden (commissaris-revisor, auditeur, financiĂŤle partners, de administratie, de ministede macro-economische evoluties van dichtbij op.

Heeft u interesse voor deze functie ? Stuur dan uw motivatiebrief en CV tegen ten laatste 30 juni ek. naar het Woningfonds van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, ten aanzien van de Algemene directie, Zomerstraat 73 te 1050 Brussel of via mail naar het volgende adres: hr@wffl.be. Vacature I 09.06.2012

VaC at u r e & C o

HR CongRes KopenHagen 2012.

Hr als uitweg uit de Europese crisis Tekst Fabrice Dekerf @opportunitiesbe Fotografie Christoph Goossens

“Is het wel veilig om het kruim van de hr-community

marketing of finance, en moet dus zijn belang voor

in één vliegtuig te zetten en naar een buitenlandse

de organisatie weten te kwantificeren. Hr creëert

stad over te vliegen voor een congres?” Morten

immers meerwaarde door de employer brand te

Krebs Gjesing, senior director human resources

versterken, door de aantrekkelijkheid voor nieuwe

bij de Maersk Groep had er bij zijn verwelkoming

werknemers te verhogen en door de mate waarin

in Kopenhagen nog geen goed oog in. Toch biedt

het personeelsbeleid erin slaagt om mensen ook te

dit jaarlijkse congres voor hr-professionals uit

behouden en te laten excelleren. Sickinghe hield

Belgische topbedrijven een unieke kans om ideeën

hierbij een warm pleidooi voor het herkennen en

uit te wisselen en de toekomst van hun sector mee

erkennen van mensen die het verschil maken.

vorm te geven. Het centrale thema voor 2012: in een

Prof. Dr. Gert Peersman van Universiteit Gent maakte

fundamenteel veranderende wereld en omgeving,

een opgemerkte én gesmaakte passage. Hij riep het

hoe kunnen we hr-strategieën ontwikkelen die sterk,

publiek op om te anticiperen op de gevolgen van de

anders en innovatief zijn?

macro-economische beslissingen die de Europese

De 130 hr-professionals werden verwelkomd door

politiek onvermijdelijk zal moeten nemen om de

congresvoorzitster

vice-

financiële ongelijkheid en de vergrijzing aan te

president hr bij Telenet, die meteen de focus op

pakken. Actief loonbeleid en koopkrachtbeheersing,

scherp stelde: “Hoe kunnen we met human resources

vermindering van lasten op arbeid, verhoging

de leiding nemen, hoe kunnen we de drijfveer

van de activiteitsgraad, ontkoppeling loon- en

van verandering zijn en zo een significante impact

anciënniteitscurve: het zijn allemaal hr-topics die

hebben op onze hele business?”

de slaagkansen van een beheerst Europees beleid

Een stelling die meteen geïllustreerd werd door Duco

uitmaken. En met dat perspectief werd het toch wat

Sickinghe, ceo van Telenet. Hij wond er geen doekjes

stil in de zaal.

om: de crisis waait niet over, we moeten realistisch

En het debat over de loonindex met Marc Weyns,

maar ambitieus naar de rol van hr kijken. Human

adjunct-algemeen secretaris van het LBC-NVK, kreeg

resources is meer dan ooit een business driver, net als

meteen de nodige diepgang...

Claudia

Poels,

senior

De getuigenis van Peter Leyman, managing director Leyman Consult, over demotie bezorgde vele toehoorders kippenvel. Zijn oproep om vanuit hr actief op zoek te gaan naar oplossingen om talent en competenties bewust te coachen doorheen de hele loopbaan viel niet in dovemansoren. Ėén van de concrete uitlopers van het congres wordt zeker een werkgroep om een nieuwe visie te ontwikkelen rond carrière. Steven Van Belleghem, auteur van de bestseller The Conversation Company, voegde nog een extra facet toe aan het groeiende takenpakket van hr. Zijn stelling is immers dat personeelsbeleid meer dan wat ook aan de grondslag ligt van klantentevredenheid, en via de communicatiekracht

Claudia Poels (Telenet)

Duco Sickinghe (Telenet)

Gert Peersman (UGent)

Peter Leyman (Leyman Consult)

en klantgerichtheid van individuele medewerkers de basis vormt voor een duurzame klantenrelatie. En dus voor de rentabiliteit van de organisatie. Joke Renneboog, hr-generalist bij de Vlaamse Overheid en ’Young HR Talent van 2012’ maakte de brug naar de interactieve workshops, met haar geëngageerde pleidooi voor een betrokken en open hr-beleid, crowdsourcing en co-creatie. Voor een volledig verslag van het HR-Congres 2012 kan je terecht op www.hrcongres2012.eu of via twitter op #hrcongres12 .

101

Vacature I 09.06.2012

INSTRON is wereldmarktleider op het gebied van testapparatuur om mechanische eigenschappen van materialen, producten en structuren te bepalen. Zowel in industriële bedrijven als in wetenschappelijke middens zijn de ‘Instrons’ een vertrouwd beeld. Instron behoort tot de Test & Measurement Divisie van de Amerikaanse ITW-Groep, een industriële groep waaronder wereldwijd een 800tal bedrijven ressorteren. Instron bestaat al 65 jaar, realiseert ruim 250 miljoen dollar omzet en telt een 1200-tal medewerkers, verspreid over verschillende ontwikkelings-, productie- en servicelocaties, overal ter wereld. Het kleine team van de Benelux service-organisatie, opererend vanuit Boechout (tussen Antwerpen en Lier), kijkt uit naar de versterking van een (m/v)

FIELD SERVICE ENGINEER BENELUX

• geen nationaliteitsvereiste • houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. • Slagen voor de selectieproef , deze zal doorgaan op wo 4 juli: 14.00u schriftelijk & 15.30u mondeling. De kandidaturen dienen aangetekend te worden verstuurd ten laatste op 25 juni 2012 (poststempel geldt als bewijs), samen met een gemotiveerd CV. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.

afwisseling en zelfstandigheid bij wereldmarktleider

Na een degelijke opleiding, zowel theoretisch als praktisch, word jij de technische ambassadeur bij onze klanten. Je takenpakket gaat van installatie over gebruikerstraining tot problemsolving. En de klantenkring is al even gevarieerd. Heb je een bachelor/A1 elektromechanica/elektronica (of gelijkwaardig), enkele jaren relevante werkervaring en een behoorlijke talenkennis NFE? Ben je gesteld op zelfstandigheid, hou je van contacten en ben je servicegericht?

Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ecovergoeding en aansluiting bij sociale dienst

Het volledig aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma, weddeschaal) vindt U op de gemeentelijke website (www.kontich.be) of kan u op aanvraag

Meer informatie vind je op www.signumhrm.be. Instron is een gereputeerd en stabiel bedrijf, en biedt je een aantrekkelijk salarispakket inclusief neutrale bedrijfswagen.

Reageren doe je onder referentie 4102V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

International Petrochemical Trading company is looking for a (M/F)

PERSONAL ASSISTANT Requirements : minimum 5 years experience ﬂuency in English/French/Dutch knowledge of Microsoft Word, Excel & Outlook dynamic, independent, ﬂexible character available immediately Please send your detailed CV with picture to : Belgium Marketing Services NV - Attn. Hilde Van Linden De Keyserlei 5 box 39 - 2018 ANTWERPEN

UZA TREKT AAN. { nominee }

“EMPLOYER BRANDING” FESTIVAL VAN DE BEDRIJFSFILM

{ winner }

“BESTE INTERNE COMMUNICATIEFILM” FESTIVAL VAN DE BEDRIJFSFILM - PRIJS BViC

Op het 13de Festival van de Bedrijfsfilm sleepte “UZA trekt aan” de prijs voor de beste interne communicatiefilm in de wacht, en dat met een overweldigende meerderheid van de stemmen. 85% van de leden van de BViC stemden op de bedrijfsfilm gemaakt door Palatino bvba. Heeft het te maken met de warme uitstraling, de authenticiteit, de originele beeldvorming of het vleugje humor? Of is het omdat deze film duidelijk aantoont dat elke schakel binnen het UZA belangrijk is voor een hoogwaardige patiëntenzorg? Ontdek het vooral zelf.

102

Vacature I 09.06.2012

MADE BY

I.S.M.

Bekijk de film via: www.uzatrektaan.be www.vimeo.com/studiopalatino

overzicht van de meest recente online jobs.

Administratie...............................................................P.103 Consultancy.................................................................P.105 Creatieve beroepen ......................................................P.105 Directie & Topmanagement ...........................................P.105 Financiën.....................................................................P.105 Gezondheid ................................................................ P.108 HR Management.......................................................... P.108 ICT & Internet.............................................................. P.109 Ingenieurs ................................................................... P.110 Juristiek & Notariaat ..................................................... P.112 Logistiek & Distributie................................................... P.112 Maatschappelijke dienstverlening .................................. P.113 Marketing & communicatie............................................ P.113 Purchasing & Aankoop .................................................. P.114 Redactie & communicatie .............................................. P.114 Research & development............................................... P.114 Sales ........................................................................... P.114 Techniek & Productie .................................................... P.117 Vrije beroepen ............................................................. P.119 Wetenschappelijk onderzoek......................................... P.119 Andere functies............................................................P.120

VACATuRe.CoM

In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com. Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de jobid in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

adminiStratie

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

AssisTAnT puBLiC sECTor

HuDSon

12405018

AssisTAnT sALEs TEAm (nL/FrA), rEgio DEinzE (m/V)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405926

BACk-oFFiCE mEDEwErkEr

SElECt Human RESouRCES

12405252

StaRt pEoplE

12405946 12403061

(Junior) VAT & TAX AssisTAnT EuropE

Dixon & Company

12405257

40 EnErgiEkE CusTomEr sErViCE ChAmpions

EnECo BElgië

12403397

AAnkopEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403182

BACk-oFFiCE mEDEwErkEr mET ErVAring En TALEnkEnnis

ADminisTrATiEF BEDiEnDE

pauwElS ConSulting

12406308

BEDiEnDE AAnkoop - rEgio korTriJk

foRum JoBS KoRtRiJK

ADminisTrATiEF BEDiEnDE

SynERgiE intERim offiCE

12405291

BEDiEnDE DoCumEnTATiE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404224

ADminisTrATiEF BEDiEnDE ‘orDErVErwErking’ (m/V)

StaRt pEoplE

12406088

BEDiEnDE FACTurATiE Voor 3/5 FunCTiE mET zEEr goEDE kEnnis FrAns, LokErEn

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403218

ADminisTrATiEF BEDiEnDE (hALFTiJDs) 5m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403104

BEDiEnDE orDErADminisTrATiE TE TEmsE(m/V)

uniQuE offiCE

12403126

ADminisTrATiEF BEDiEnDE (m/V)

aCtiEf intERim gEEl

12405324

BEDiEnDE VErkoopsADminisTrATiE (m/V)

StaRt pEoplE

12406099

ADminisTrATiEF BEDiEnDE BoEkhouDing m/V

puRE lifEStylE

12404978

BEhEErDEr CrEDiT & CoLLECTion - m/V

StaRt pEoplE

12406148

12405439

BonDing sALEs AssisTAnT

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

12403946

12405574

BusinEss AssisTAnT & CusTomEr CArE

pRofilE gRoup

12403254

CEnTrALE proCEsBEgELEiDEr EinDwErkEn DiEnsT sTAgEBELEiD

BaSf antwERpEn nV

12406321

CEnTrALE sToCkBEhEErDEr

ColRuyt gRoup

12402874

CiJFErmATig BEDiEnDE Voor BouwsECTor (nL/FrA), rEgio wETTErEn

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403215

CiJFErmATigE AssisTAnT op 4/5-BAsis gEzoChT Voor rEgio zELE!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403116

CiJFErmATigE oFFiCE mAnAgEr mET pErFECTE kEnnis FrAns En EXCEL rEgio gEnT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403224

CommErCiAL AssisTAnT

HuDSon

CommErCiEEL ADminisTrATiEF TALEnT (rEissECTor)

anoniEm

CommErCiEEL BEDiEnDE BinnEnDiEnsT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406202 12404437

ADminisTrATiEF BEDiEnDE Bouw

PASS SELECTIEBUREAU

tECQuality BRuggE

ADminisTrATiEF BEDiEnDE EXpErTisEkAnToor DEELTiJDs (m/V)

aDECCo BRuggE offiCE

ADminisTrATiEF BEDiEnDE in DE BoEkhouDing (m/V)

aCtiEf intERim tESSEnDERlo

12405849

ADminisTrATiEF BEDiEnDE m/V

SElECt Human RESouRCES

12405530

ADminisTrATiEF BEDiEnDE sCAnning (m-V)

SElECt Human RESouRCES

12404750

ADminisTrATiEF BEDiEnDE sToCkBEhEEr

ColRuyt gRoup

12404167

ADminisTrATiEF BEDiEnDE T&i

ColRuyt gRoup

12405334

ADminisTrATiEF BEDiEnDE Voor AFDELing porTFoLio (Eng-FrA), rEgio gEnT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403117

ADminisTrATiEF CommErCiEEL mEDEwErkEr nL- Fr

DaouSt louiSE

12404693

ADminisTrATiEF En Lims CoörDinATor LABo

laB SuppoRt

12403884

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr

uniVERSitEit antwERpEn

12404142

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr kLAnTEnDiEnsT

aCRopol n.V.

12404986

CommErCiEEL BEDiEnDE nFE TE hEuLE (354763)

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr proJECTonTwikkELing

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

gEnt offiCE pRofESSionalS

12405130

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr TEChnisChE DiEnsT spAr rETAiL

HayS offiCE pRofESSionalS DEnDERmonDE

ColRuyt gRoup

12403026

BRuggE offiCE pRofESSionalS

ADminisTrATiEF VErAnTwoorDELiJkE m/V

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

12403445

CommErCiEEL-ADminisTrATiEF mEDEwErkEr muLTinATionAL BruggE

ADminisTrATiEVE mEDEwErkErs Voor r&D

puRatoS gRoup

12405651

CommErCiëLE ADVisEurs (V/m)

StaRt pEoplE

ADminisTrATiEVE proJECT mAnAgEr

noRKRing BElgiE

12404088

CommErCiëLE TELEFonisT(E) AVonD shiFT

BRuSSEl finanCE & aCCounting SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403234

HAyS OffICE

12405450 SBS SkILL BUILdERS

12403645

12403141 HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12405602 12406100

HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

12404366

ADminisTrATor purChAsing EngLish spEAking (h/F)

uniQuE offiCE

12405203

CommuniCATiEVE mAnAgEmEnT AssisTAnT (nL/Fr/Eng) rEgio gEnT!

AgEnT hELp DEsk (h/F)

StaRt pEoplE

12406175

ConTACT CEnTEr AgEnT

optimaBanK

12404632

ALL rounD ADminisTrATiEF mEDEwErkEr TE kruiBEkE m/V)

uniQuE offiCE

12403956

CoörDinATor uTiLiTAirE VoErTuigEn

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405920

ALL rounD BEDiEnDE (m/V)

aCtiEf intERim HallE

12405864

CoörDinATor uTiLiTAirE VoErTuigEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405969

AssisTAnT mET groTE orgAnisATorisChE skiLLs En pErFECTE kEnnis EngELs TE gEnT!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

CusTomEr CArE AgEnT (m/V)

StaRt pEoplE

12406174

12403221

CusTomEr CArE AnD LogisTiCs AssisTAnT m/V

SElECt Human RESouRCES

12404394

Vacature I 09.06.2012

103

Functie

BedrijF

CusTomEr CArE EXECuTiVE (m/V)

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

StaRt pEoplE

12406218

CusTomEr CArE rEsponsiBLE (m/V)

StaRt pEoplE

12406073

mEDEwErkEr CommErCiELE BinnEnDiEnsT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

CusTomEr sErViCE AssisTAnT (m/V)

anonymE

mEErTALig mAnAgEmEnT AssisTAnT op DE sALEs AFDELing rEgio ingELmunsTEr

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

noTAriEEL mEDEwErkEr (m/V)

notaRiS HanS Van oVERloop

oFFiCE mAnAgEr m/V

aCtiEf intERim ZaVEntEm

12403248

onThAAL - ADminisTrATiE in ADEgEm

uniQuE offiCE

12405210

orgAnisATorisCh En ADminisTrATiEF TALEnT.

CoRES DEVElopmEnt

12405724

uniQuE offiCE

12403132

STAff SELECTIOn & SERvICES

12404799

12405048 12405582 nOTARIAT nOTARIAAT

12405254

CusTomEr sErViCE CoorDinATor (TiJDELiJk)

StaRt pEoplE

12406131

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V)

HaRVEy naSH

12406371

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406139

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr m/V

StaRt pEoplE

12405760

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr mET goEDE kEnnis FrAns, spAAns En EngELs!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403228

p FT ADminisTrATiEF BEDiEnDE AFDELing FinAnCE

DATA AnALisT sTrATEgisCh AAnkoop m/V

Zf winD powER

12403913

uniQuE offiCE

12403133

DATA EnTry mEDEwErkEr (TiJDELiJk)

StaRt pEoplE

12406187

p FT ADminisTrATiEF BEDiEnDE AFDELing mArkETing

DEELTiJDs DossiErBEhEErDEr TE LinkEBEEk

uniQuE offiCE

pArALEgAL AssisTAnT (nL/Eng), rEgio gEnT (m/V)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405919

DEELTiJDs pErsonEELsmEDEwErkEr rEgio siJsELE

BRuggE offiCE pRofESSionalS

pArTnEr supporT TEAm LEADEr

BaSE

12402825

DEELTiJDsE onThAALmEDEwErkEr VAsTE nAmiDDAg in VAsTgoEDsECTor (m/V) rEgio AnTwErpEn

SECREtaRy pluS outSouRCing

12403747

RECEptEl

12406231

pArTTimE rECEpTionisTE/ADminisTrATiEF BEDiEnDE TE ArDooiE

DaouSt SElECtion

12405072

DirECTiEAssisTEnT

StaRt pEoplE

12406072

pErm– CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE – nL/Fr – (m/V)

DirECTiEAssisTEnT

wit-gElE KRuiS ooSt-VlaanDEREn

12404155

pErsonAL AssisTAnT BAnking (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406004

DirECTiEAssisTEnT(E) TEChniCs&immo

ColRuyt gRoup

12403390

pErsonAL AssisTAnT in LAw Firm (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405718

DossiErBEhEErDEr

SECo

pErsonnEL ADminisTrATion AssisTAnT

pwC

12406281

DossiErBEhEErDEr hr(m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403181

poLyVALEnT BEDiEnDE m/V

StaRt pEoplE

12406134

DynAmisChE CrEDiT CoLLECTor

uniQuE offiCE

12405487

porTFoLiomAnAgEr non-FooD

ColRuyt gRoup

12402886

DynAmisChE mAnAgEmEnT AssisTAnT (LV354709)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405479

proDuCTiEpLAnnEr / CommErCiëLE BinnEnDiEnsT

aCtiEf intERim ouDEnaaRDE

12403716

DynAmisChE pErsonAL AssisTAnT gEzoChT TE wiELsBEkE

SECREtaRy pluS outSouRCing

12405458

proFEssionELE onThAALmEDEwErkEr wEEk 1: VoormiDDAg, wEEk 2: nAmiDDAg (m/V) rEgio ouDErgEm

RECEptEl

12402922

DynAmisChE rEVisor Voor JuriDisChE TEksTEn TE LinDEn

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405569

proJECT ACCounTAnT BiJ AErTssEn

aERtSSEn

QIwIE

EmpLoyé ALL rounD (h/F)

StaRt pEoplE

12406094

proJECT ADminisTrATor BiJ AErTssEn

aERtSSEn

QIwIE

EmpLoyEE FiLLing AnD inVEnTory mAnAgEmEnT (h/F)

proJECT AssisTAnT mET piT

SECREtaRy pluS outSouRCing

StaRt pEoplE

12406050

proJECT DirECTor BiJ AErTssEn

aERtSSEn

EnThousiAsTE muLTiTAskEr Voor AAn rECEpTiE gEzoChT (m/V) rEgio mEChELEn

RECEptEl

12403043

proJECT mAnAgEr

Data tRanSlationS

ErVArEn BACk oFFiCE sALEs (nL/Fr/Eng)

SalES talEntS

12405595

proJECTmEDEwErkEr (m/V) VLAAmsBrABAnT/AnTwErpEn

uniQuE offiCE

EXECuTiVE pA To ThE CEo / CommuniCATion oFFiCEr (m/F)

lBC tanK tERminalS - HolDing (mECHElEn)

rECEpTiEmEDEwErkEr (gooik)

CammaERt tRuCKS

rECEpTionisT m/V

tECQuality BRuggE

12404935

EXpEDiEnT (TiJDELiJk)

StaRt pEoplE

12406186

rECEpTionisT(E)

optimaBanK

12405061

FiELD sErViCE EnginEEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406144

rECEpTionisT(E)

StaRt pEoplE

12405993

FinAnCiEEL En ADminisTrATiEF mAnAgEr

KapaZa.BE

12404400

gEDrEVEn CommErCiEEL BEDiEnDE gEzoChT Voor EEn inTErnATionAAL BEDriJF! (n/F/E)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

SElECt Human RESouRCES

12406338

12404863

rECEpTionisT/sErViCE rAADgEVEr VrAChTwAgEns (m/V) rECEpTionisTE(m/V)

aCtiEf intERim gEEl

12405318

gEpAssionEErD BusinEss opErATions EXpErT (m/V)

EnECo BElgië

12405856

sALEs supporT oFFiCEr

paRtEna

gEsTionnAirE DE DossiErs Fr/nL

SElECt Human RESouRCES

12404271

sChADEBEhEErDEr / rECEpTionisT

gRoEp automoBilia

gEzoChT: DynAmisChE proJECT CoörDinATor (n/E), hArTJE gEnT!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403118

sECrETArEssE / mAnAgEmEnT AssisTAnT Du-Eng

DaouSt louiSE

12403331

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12403287

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE 2

aCtiEf intERim lEuVEn

12403293

sECrETAris(EssE) nL/Fr

StaRt pEoplE

12406020

sECrETAry Eng/Fr

SElECt Human RESouRCES

12404638

sECrETAry/ mAnAgEmEnT AssisTAnT gErmAn-EngLish

DaouSt louiSE

12403330

sEnior ADminisTrATor purChAsing

SynERgiE intERim offiCE

12405277

12405832 HAyS OffICE PROfESSIOnALS

PROfILE gROUP

MARTEnS & BRIjS

MERCURI URvAL

S. LECLERE & COnSULTAnTS

12404375

12405765

12404702

12406298

12403872 12403876 12403737

QIwIE

12403878 12405601 12404401

dE PUTTER & CO

12404014

12405025 AdMB HR SERvICES

12405687

hALFTiJDs insiDE sALEs oFFiCEr

paul JanSSEnS

honDEnTrimmEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406111

inVoiCing ADminisTrATor

RanDStaD pRofESSionalS

12405371

JoBsTuDEnTEn gEzoChT op 02/06

StaRt pEoplE

12406114

Junior progrAmmE mAnAgEr

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405455

Junior VErAnTwoorDELiJkE mEuBiLAir (CAm) (m/V)

fiDuCial

12403238

sEnior mAnAgEmEnT AssisTAnT m/V

StaRt pEoplE

12406042

JuriDisCh DossiErBEhEErDEr TiJDELiJk(m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403997

sTAFmEDEwErkEr

uniVERSitEit antwERpEn

12404141

JuriDisChE sECrETArEssE

aDVoCatEnKantooR DESDalEx

12402935

sTAFmEDEwErkEr sTrATEgiE En BELEiDsinF

wit-gElE KRuiS ooSt-VlaanDEREn

12404156

kAnToormEDEwErkEr BAnking

SElECt Human RESouRCES

12402762

sTAgiAirE Voor hr ConsuLTAnCy TEAm

12403806

kAnToormEDEwErkEr BAnking hALLE

SElECt Human RESouRCES

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

kLAnTEnADVisEur CALLCEnTEr BiJ EuromuT in BrussEL

EuRomut onafHanKEliJK ZiEKEnfonDS

12402803

kLAnTEnBEhEErDEr soCiAAL sECrETAriAAT DrongEn

12403625

sToCkBEhEErDEr

antaliS nV

12405339

sTuDEnTEn rECEpTionisT/E pAAs- En zomErVAkAnTiE

StaRt pEoplE

HDp - aRiSta

12404562

Rio tinto DiamonDS

kLAnTEnDiEnsTmEDEwErkEr/CusTomEr sErViCE

supErinTEnDEnT DiAmonD ADminisTrATion AnD ConTroL

StaRt pEoplE

12405840

aRCaDiS BElgium nV

LiFE ADminisTrATor

DElta lloyD lifE

12406263

TEChniCo-CommErCiAL - CoorDinATEur D‘oFFrEs (m/F) – BruXELLEs

LoyALTy En mArkETing ADminisTrATor

StaRt pEoplE

12406053

TEChnisCh ADminisTrATiEF BEDiEnDE FLEET

faBRiCom (gDf SuEZ)

mAnAgEmEnT & hr AssisTEnT(E)

noRKRing BElgiE

12404087

TEChnisCh rECEpTionisT

fiDEnCo

mAnAgEmEnT AssisTAnT

BiRD & BiRD

mAnAgEmEnT AssisTAnT (h/F)

uniQuE offiCE

12403376

TiJDELiJk 4/5 ADminisTrATiEF BEDiEnDE FACTurATiE (m/V)

manpowER

12403733

mAnAgEmEnT AssisTAnT (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12405785

TrADEmArk Co-orDinATor

tHomSon CompumaRK

12405407

TwEETALigE mAnAgEmEnT AssisTAnT(n/F) Voor TopinsTELLing TE hArTJE BXL!(LDg351349)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403574

QIwIE

PROfILE gROUP

12405527

12406189 SEARCH & SELECTIOn

12403268 12404280 12405939

RAndSTAd BELgIUM

12405107

mAnAgEmEnT AssisTAnT ALgEmEnE DirECTiE

tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl

12405861

mAnAgEmEnT AssisTAnT nL Fr Eng

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405438

mAnAgEmEnT AssisTAnT nL/Fr/En (m/V)

uniQuE offiCE

12403439

TwEETALigE poLiCy ADminisTrATor in ouDErgEm

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405461

12403449

Vip BEgELEiDEr op DE LuChThAVEn VAn zAVEnTEm gEzoChT (m/V)

RECEptEl

12405459

VLiEgEnDE onThAALBEDiEnDE rEgio BrussEL

uniQuE offiCE

12406009

VLiEgEnDE pErsonAL AssisTAnT gEzoChT TE AnTwErpEn

SECREtaRy pluS outSouRCing

VroEgE VogEL gEzoChT

BaCK offiCE mEDEwERKER

wArEhousE oFFiCEr

StaRt pEoplE

mArkETing AssisTAnT TE LAkEn (LV354223)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

mArkETingmEDEwErkEr mET zEEr goEDE EXCELkEnnis

StaRt pEoplE

mEDEwErk(sT)Er Voor DE kLAnTEnDiEnsT (m/V)

aCtiEf intERim BRuSSEl

12405728

mEDEwErkEr AAnkoop BiJ FirmA in korTriJk

foRum JoBS KoRtRiJK

12403062

12406057

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12403749 UnIQUE OffICE

12405999 12406091

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

conSultancy

Functie

Selectie kantoor

BedrijF

joBid

directie & toPmanagement

(sEnior) FinAnCE ConsuLTAnT spECiALizED in ThE puBLiC sECTor

DEloittE

12403090

ACCounTing & FinAnCE mAnAgEr

RoBERt Half finanCE & aCCounting

ACCounT mAnAgEr CorsEArCh BEnELuX

woltERS KluwER BElgiE

12403338

BEDriJFskunDig DirECTEur ziEkEnhuis

REgionaal ZiEKEnHuiS Sint-tRuDo

MERCURI URvAL

12404289

ACCounTAnTs - gLoBAL TAX CEnTrE EuropE

DEloittE

12402880

BusinEss inFormATion mAnAgEr

Q tEam

HUdSOn

12402765

ACTiVE DirECTory spECiALisT

pauwElS ConSulting

12405030

BusinEss uniT LEADEr

Vlan

12404151

ADminisTrATiEF BEDiEnDE AArsChoT m/V

aCtiEf intERim lummEn

12405822

BusinEss uniT mAnAgEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403761

BouwADVisEur

VERElSt aannEmingEn

12404148

BusinEss uniT mAnAgEr TE BEVErEn-wAAs

uniQuE offiCE

BusinEss proCEss (risk) ConsuLTing (sEnior) ConsuLTAnT

DEloittE

12403073

ChiEF innoVATion oFFiCEr

anoniEm

ALTIOR

12404930

BusinEss proCEss AnALysT EXpLoiTATiE

EanDiS

12402959

CommErCiAL mAnAgEr BEnELuX, AnTwErp proVinCE

ConfiDEntial

AHEAd

12403734

CommErCiEEL ADVisEurs

CitiBanK BElgium

12404024

CoorDinATEur ConTACT & DATABAsE CEnTEr

HDp - aRiSta

ConsuLTAnT ForEnsiC

pwC

12404640

ConsuLTAnT LiFE sCiEnCEs

altRan BElgium

12405017

CorporATE FinAnCE DirECTor

piDy

AgO InTERnATIOnAL

12404096

ConsuLTAnT opTimALisATiE VAn LoonkosTEn/pAyroLL ConsuLTAnT (m/V)

ConfEDERatiE Bouw

SEARCH & SELECTIOn

12402769

ConsuLTAnT proCEsVErBETEring (m/V)

ami ConSultanCy gRoup

12404890

DirECTEur

HuiS45 (liCHt En liEfDEHEEm VZw)

12405735

ConTEnT DEVELopEr/TrAinEr

infoRmation mapping intERnational

AdMB HR SERvICES

12405957

DirECTEur

wVCB

12405741

CrEDiT ConTroL proFEssionALs (ouTsourCing)

AdMB HR SERvICES

DEloittE

12402891

DirECTEur – hisTorisChE huizEn gEnT

StaD gEnt

CrEDiT proFEssionAL

tRiplE a SolutionS

12405084

DirECTEur – msk

StaD gEnt

EnVironmEnT & EnErgy poLiCy ConsuLTAnT

SElECt Human RESouRCES

12403039

DirECTEur générAL

CampuS automoBilE

MERCURI URvAL

Erp AuDiT mAnAgEr

pwC

12404659

DirECTEur générAL

CEtB

HABEAS

FinAnCE ConsuLTAnT (high poTEnTiAL)

Dixon & Company

12405796

BlaKE & paRtnERS

FrEELAnCE hr ConsuLTAnT

HuDSon

12405680

EmEA ConsoLiDATion mAnAgEr in oosTVLAAnDErEn (85k + CAr)

FunCTionEEL AnALisT

toBiuS n.V.

12403687

FinAnCiEEL En ADminisTrATiEF mAnAgEr

KapaZa.BE

gEsTionnAirE DE DossiErs - LiègE

Kpmg

12404212

gEsTionnAirE rEssourCEs humAinEs

CRp lES maRRonniERS

hr ConsuLTAnT

SynERgiE intERim offiCE

12402938

hr En CommuniCATiEmAnAgEr

ZiEKEnHuiS inKEnDaal

inVEsTmEnT sTrATEgiC AnALysT - inFrABEL (m/V)

nmBS-gRoEp

12406253

humAn rEsourCEs mAnAgEr (m/V) TwEETALig n/F

gRoEp aVERBoDE

CPM

12403259

Junior CrEDiT proFEssionAL

tRiplE a SolutionS

12405554

inTErnATionAL BrAnD & mArkET mAnAgEr “shAms & ELo JEAns” (m/V)

anSi (aaltER)

MARTEnS & BRIjS

12406239

Junior proJECT EnginEEr E-mArkETing

pauwElS ConSulting

12404818

knowLEDgE mAnAgEr

tElEnEt

12404136

JuriDisCh ADVisEur (m/V)

fEDERatiE Van algEmEnE BouwaannEmERS (faBa)

12402820

LAB & hEALTh/sAFETy AssisTAnT TE sT-nikLAAs (m/V)

uniQuE offiCE

12403269

kAizEn FACiLiTATor

foRum JoBS KoRtRiJK

12404945

LoCATiE mAnAgEr

pRofilE gRoup

mAnAging DirECTor

oiltanKing

opErATions mAnAgEr

VERtRouwEliJK

HUdSOn

12405689

pLAnT mAnAgEr

RiDlEy

MOTMAnS-vAn HAvERMAET

12402239

pLAnTmAnAgEr FrEsh LogisTiCs

tDl fRESH logiStiCS

MOTMAnS-vAn HAvERMAET

12404125

LEAD AuDiTor (m/V) op hET gEBiED VAn: kwALiTEiTs−, VEiLighEiDs− En miLiEumAnAgEmEnTsysTEmEn

lloyD’S REgiStER

A PRIORI

PROfILE gROUP ASCEnTO

SEARCH & SELECTIOn

TALEnTfIndER

12402789

12406296

DirECTEur

12404635

12405202

12405606

12405905 12405565 12403831 12403138 12406209 MERCURI URvAL

12404400 12405909 12403659

12405537 MERCURI URvAL

12404284

LEAD EnginEEr piping

pauwElS ConSulting

12403648

LEArning ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12406217

LogisTiEk ConsuLTAnT / moDELLEr

gRoEnEwout

12403746

mAnAgEr CorporATE inTErnATionAL TAX

DEloittE

12402995

porTFoLiomAnAgEr non-FooD

ColRuyt gRoup

mArkETing TALEnT rECruiTEr

4p SQuaRE

12403912

proDuCTiEmAnAgEr

aRCotEC

oFFiCE mAnAgEr LiEr m/V

aCtiEf intERim lummEn

12405824

pArTnEr CorporATE FinAnCE

SElECt Human RESouRCES

12406381

proJECT mAnAgEr opErATions

CRoSSRail

progrAm mAnAgEr signALing

pauwElS ConSulting

12403548

QuALiTy mAnAgEr

uniVEg

proJECT mAnAgEr wEB DEVELopmEnT

pauwElS ConSulting

12403556

QuALiTy mAnAgEr TE LokErEn(m/V)

uniQuE offiCE

QA mAnAgEr

pauwElS ConSulting

12406213

rEgioDirECTEur BELEggingEn

CitiBanK BElgium

rECruiTEr BEDiEnDEn Voor uiTBouw DiVisiE

manpowER

12405016

sALEs mAnAgEr

sECuriTy ConsuLTAnT

tElEnEt

12404135

sEnior mAnAgEr DisTriCT

StiB-miVB

sEnior AssEssmEnT & DEVELopmEnT ConsuLTAnT

anoniEm

12404934

sEnior mAnAgEr suppLy ChAin pLAnT

EStéE lauDER nV oEVEl

12403263

sEnior ConsuLTAnT / mAnAgEr - iDEnTiTy & ACCEss mAnAgEmEnT

sErViCE DELiVEry CoorDinATor

tEmpo-tEam pRofESSionalS

12404441

DEloittE

12403067

sErViCE mAnAgEr (m/V)

StaRt pEoplE

sEnior ConsuLTAnT puBLiC sECTor

HuDSon

12402920

siTE mAnAgEr

CammaERt tRuCKS

sEnior ConsuLTAnTs CorporATE inTErnATionAL TAX

DEloittE

12402987

TEAmLEADEr opErATions

intRoDuCE

12403262

TEChniCiAn Low VoLTAgE

pauwElS ConSulting

12404655

TEChniCAL sErViCE DirECTor

RanDStaD HR outSouRCing

12404320

TEChnoLogy TrAnsFEr ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12406215

TEChniCAL sErViCE mAnAgEr

RanDStaD HR outSouRCing

12404322

TrAinEr BusinEss proCEss mAnAgEmEnT (Bpm)

anoniEm

12403115

Financiën

TrEAsury sysTEms ConsuLTAnT/mAnAgEr

pwC

12404647

(Junior) BusinEss ConTroLLEr

tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl

12405871

uiTzEnDConsuLEnT(E) ArBEiDErs TE roEsELArE m/V

aCtiEf intERim lummEn

12405823

(Junior) VAT & TAX AssisTAnT EuropE

Dixon & Company

12405257

uiTzEnDConsuLEnT(E) DiEnsTEnChEQuEs AnTwErpEn m/V

DEloittE

12403090

aCtiEf intERim lummEn

12405812

(sEnior) FinAnCE ConsuLTAnT spECiALizED in ThE puBLiC sECTor A Junior TrEAsury AssisTAnT (CDD)

wpp gRoup SERViCES

12403453

uiTzEnDConsuLEnT(E) izEgEm m/V

aCtiEf intERim lummEn

12405820

uiTzEnDConsuLEnT(E) mEChELEn m/V

aCtiEf intERim lummEn

12403350

A-z BoEkhouDEr Voor snELgroEiEnD BEDriJF TE LEuVEn

BlaKE & paRtnERS

12404722

VAT sEniors - iTALiAn VAT CompLiAnCE

DEloittE

12403001

AAnkoopVErAnTwoorDELiJkE

SofiaDiS

AAnkopEr/ proCurEmEnT ADVisor (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403194

ACCounT mAnAgEr BAnking

SElECt Human RESouRCES

12405637

ACCounT mAnAgEr kmo BAnking

SElECt Human RESouRCES

12403626

ACCounTAnT

finanCial aRCHitECtS

12403801

ALTIOR

creatieve BeroePen

12402886 AdMB HR SERvICES

12406243 12405460

vECTIS

12405038 12405198 12404025

OnLy SALES jOB

12404551 12403784

12406093 dE PUTTER & CO

TALEnTfIndER

12404015

12406293

ArEA sALEs mAnAgEr

Sonogamma

12405019

BinnEnhuisArChiTECT m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12404329

DTp’Er m/V)

aDECCo gEnt offiCE

12403230

ACCounTAnT

JVR ConSult

12403924

RoBERt Half finanCE & aCCounting

12403664

E&i DEsignEr ELECTriCAL hV DEsignEr

JVR ConSult

12403909

ACCounTAnT A-z

SElECt Human RESouRCES

12406205

mArkETing AssisTAnT (m/V)

uniQuE offiCE

12405209

ACCounTAnT A-z (m/V)

StaRt pEoplE

12406081

mErChAnDising CoorDinATor kipLing

RanDStaD HR outSouRCing

12405889

ACCounTAnT BinnEn EEn TEChnoLogisChE orgAnisATiE (m/V)

ExpERiS

12405315

ACCounTAnT ConsignED mATEriALs

RanDStaD pRofESSionalS

12404758

ACCounTAnT mET 1sTE ErVAring:iDEALE BALAns TussEn wErk En priVé

BlaKE & paRtnERS

12404503

TiJDELiJkE grAFisCh VormgEVEr - DE pErsgroEp puBLishing

DE pERSgRoEp puBliSHing

uiTgEVEr LiFEsTyLE

lannoo uitgEVERiJ

12404233 12405645

Vacature I 09.06.2012

105

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

xpE finanCE & aCCounting

12405910

ACCounTAnT mET ConTroLLingTAkEn Voor FArmACEuTisCh BEDriJF!

BlaKE & paRtnERS

12404502

ChEF DE proJETs proDuCT mAnAgEmEnT / proJECTLEiDEr proDuCT mAnAgEmEnT - CrEsT (2012/0132)

axa BElgium

ACCounTAnT Voor hQ VAn BEDriJF mET 60% groEi in DE kEmpEn!

BlaKE & paRtnERS

12405192

CiJFErmATigE AssisTAnT op 4/5-BAsis gEzoChT Voor rEgio zELE!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

ACCounTAnT wELVArEnDE BAnk: EEn op mAAT gEmAAkT TAkEnpAkkET!

BlaKE & paRtnERS

12403644

CLAims ADVisor

nmBS logiStiCS

ACCounTAnTs - gLoBAL TAX CEnTrE EuropE

DEloittE

12402880

CLiEnT ADVisor Finpro (FinAnCiAL En proFEssionAL sErViCEs)

maRSH

12405953

ACCounTing & FinAnCE mAnAgEr

RoBERt Half finanCE & aCCounting

12404635

CoLLABorATEur CommErCiAL (h/F)

StaRt pEoplE

12406232

CoLLECTions rEprEsEnTATiVE

gmaC finanCial SERViCES

12404051

ACCounTing mAnAgEr Voor DE DiEnsT LEVErAnCiErsBoEkhouDing

ColRuyt gRoup

12405671

CommErCiAL ConTroLLEr

finanCial talEntS

12405826

tiEnSE SuiKERRaffinaDERiJ

HUMAn CAPITAL InTERnATIOnAL

12403853

CommErCiAL impLEmEnTATion mAnAgEr (pAymEnT & CAsh mAnAgEmEnT)

ing

ACCounTing oFFiCEr

CommErCiEEL ADVisEur

aRgEnta

ADminisTrATiEF BEDiEnDE BoEkhouDing m/V

puRE lifEStylE

PASS SELECTIEBUREAU

12404978

CommErCiEEL ADVisEur (m/V)

StaRt pEoplE

12406116

12405574

CommErCiEEL ADVisEur BAnking BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402832

CommErCiEEL ADVisEur BAnking rEgio BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402845

CommErCiEEL AssisTEnT BAnking kEmpEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402837

CommErCiEEL AssisTEnT BAnking LEuVEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402838

CommErCiEEL BEDiEnDE oFFErTE m/V

uniQuE offiCE

12405568

aRgon SElECtiE

12405106

Functie

BedrijF

ACCounTAnT mET AmBiTiE nAAr TEAmLEAD!

joBid 12403077 12403116

TALEnTfIndER

12403868

12403701 SEARCH & SELECTIOn

12406366

ADminisTrATiEF BEDiEnDE EXpErTisEkAnToor DEELTiJDs (m/V)

aDECCo BRuggE offiCE

ADminisTrATion - BiLLing oFFiCEr

aCtiEf intERim ZaVEntEm

12405080

ADVisEur BAnking TurnhouT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402836

ADVisEur proFEssionAL BAnking AnTwErpEn

SElECt Human RESouRCES

12404573

ADVisEur proFEssionAL BAnking rEgio BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404571

AFDELingshooFD BoEkhouDing

infRax

AgEnT CommErCiAL BAnCAssurAnCE nDLs/Fr

aCtiEf intERim waVRE

12403558

CommErCiEEL BEDiEnDE VErzEkEringEn rEgio BruggE

AiDE - AChETEur (m/F)

SElECt Human RESouRCES

12404288

CommErCiEEL LokETBEDiEnDE BAnk (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402844

ALL-rounD mEDEwErkEr shArED sErViCE CEnTEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404737

CommErCiEEL mEDEwErkEr AgEnTsChAp mArniX

DEutSCHE BanK

12404504

ALLrounD ACCounTAnT Voor suCCEsBEDriJF: ToT 50k + wAgEn!

BlaKE & paRtnERS

12406208

CommErCiEEL mEDEwErkEr AssurAnCE m/V

aDECCo gEnt offiCE

12403425

AnALysTE FonCTionnEL (h/F)

pagE pERSonnEl BElgium

12405094

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT (m/V)

StaRt pEoplE

12406197

AssisTAnT ConTroLLEr (AnTwErpEn)

Dixon & Company

12404992

AssisTAnT ConTroLLEr (Junior oF mET ErVAring) – DringEnDE sTArT!

StaRt pEoplE

12406104

waltERS pEoplE gRoot-BiJgaaRDEn

12404516

CommErCiEEL mEDEwErkEr CLAssiC CArs (m/V)

AssisTAnT ConTroLLEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404569

CommErCiEEL mEDEwErkEr gEnErAL BAnking m/V

aDECCo gEnt offiCE

12403404

AssisTEnT BoEkhouDing (m-V)

SElECt Human RESouRCES

12402787

xpE finanCE & aCCounting

12405906

AssisTEnT(E) BoEkhouDing (h/F)

fiDuCial

12403231

CommErCiëLE EConomisT zoEkT AnALyTisChE uiTDAging!

AuDiT BEu? FinAnCE ConTroLLEr hAVEnmuLTinATionAL (mET wAgEn!)

BlaKE & paRtnERS

12403595

CommErCiELE mEDEwErkEr krEDiETVErzEkEringEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

AuDiT supErVisor pAymEnTs

ing

12403810

dIP

12404056

12403624

CommErCiëLE TELEFonisT(E) AVonD shiFT

BRuSSEl finanCE & aCCounting

HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

12404416

ConsuLTAnT opTimALisATiE VAn LoonkosTEn/pAyroLL ConsuLTAnT (m/V)

PROfILE gROUP

12403813

ConTrACT ADminisTrATor CorporATE & rEAL EsTATE

StaRt pEoplE

12406031

ConTrACT ownEr

SElECt Human RESouRCES

12402949

ConTroLLEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405801

CosT&proCEss AnALysT Voor innoVATiEVE muLTinATionAL FmCg (62k)

BlaKE & paRtnERS

12405605

CrEDiT AnALysT

gmaC finanCial SERViCES

12404053

CrEDiT CoLLECTor (ConsumEnTEnkrEDiET sECTor) – nL/Fr – (m/V)

DaouSt SElECtion

12403684

CrEDiT CoLLECTor EngLish AnD gErmAn spEAking

SElECt Human RESouRCES

12404932

CrEDiT ConTroL proFEssionALs (ouTsourCing)

DEloittE

12402891

CrEDiT ConTroLLEr

waltERS pEoplE ZaVEntEm

12403064

12403791

CrEDiT ConTroLLEr gEzoChT Voor inTErnATionALE onDErnEming!

xpE finanCE & aCCounting

12405904

12405830

CrEDiT oFFiCEr

alpHa CREDit

12405524

12403901

CrEDiT oFFiCEr

SElECt Human RESouRCES

12403627

CrEDiT proFEssionAL

tRiplE a SolutionS

12405084

CrEDiT supErVisor

gmaC finanCial SERViCES

12404049

CsC- FinAnCiAL ConTroLLEr

CSC

12405581

CusTomEr progrAm spECiALisT

uniQuE offiCE

12405462

CusTomEr supporT ADVisor

ing

12403660

12405762

Dé uiTDAging Voor EEn gL ACCounTAnT (mET 40 DAgEn VErLoF!)

BlaKE & paRtnERS

12405819

12403649

DEBiTEurEn BEhEEr

BRuSSEl finanCE & aCCounting

BRuSSElS aiRlinES

12402965

DEBiTEurEnBEhEErDEr (m-V)

SElECt Human RESouRCES

12404736

BusinEss ConTroLLEr (m/V)

Elia gRoEp - gRoupE Elia

12403438

DEBiTEurEnBEhEErDEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403202

BusinEss ConTroLLEr (m/V)

miCHaEl pagE intERnational

12404419

DossiErBEhEErDEr

uniVERSitEit antwERpEn

12404143

BusinEss ConTroLLEr:Bouw uw EigEn FunCTiE uiT: 50k+wAgEn

BlaKE & paRtnERS

12406210

DossiErBEhEErDEr ACCEpTATiE

SElECt Human RESouRCES

12403196

BusinEss inFormATion mAnAgEr

Q tEam

DossiErBEhEErDEr mEDisChE kosTEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402835

BusinEss proCEss (risk) ConsuLTing (sEnior) ConsuLTAnT

DEloittE

DriETALigE ACCounTAnT ouDErgEm DringEnD gEzoChT

ExpERiS

12405669

BusinEss TEsTEr VErzEkEringEn

SElECt Human RESouRCES

12403198

DynAmisChE ACCounTAnT (0-2J ErV) Voor groEiEnDE muLTinATionAL!

BlaKE & paRtnERS

12403236

BuyEr (FACiLiTiEs, mArkETing, rh)

EDf luminuS

12404947

DynAmisChE CrEDiT CoLLECTor

uniQuE offiCE

12405487

CALCuLATor (m/V)

aCtiEf intERim HaSSElt

12403291

uSg finanCial foRCES

CALCuLATor EnginEEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405307

DynAmisChE Junior FinAnCiAL ConTroLLEr Voor rEgio gEnT (355169)

CALCuLATor m/V

aCtiEf intERim iEpER

12403859

CALCuLATor wErkVoorBErEiDEr

aRgon SElECtiE

12403630

CAsh CoLLECTor (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12405781

AuDiTor ACCounTAnT BEDriJFsrEVisor rEgio wArEgEm

aRgon SElECtiE

AuDiTor FinAnCiAL mArkETs

ing

BACk-oFFiCE mEDEwErkEr

SElECt Human RESouRCES

12405252

BAnkmAnAgEr pErsonAL BAnking DiLBEEk

SElECt Human RESouRCES

12402752

BEDiEnDE BoEkhouDing (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404570

BEDiEnDE FACTurATiE Voor 3/5 FunCTiE mET zEEr goEDE kEnnis FrAns, LokErEn

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403218

BEDiEnDE VErzEkEringEn m/V

SElECt Human RESouRCES

12404767

BEhEErDEr AuTo

ViVium

12406356

BEhEErDEr BrAnDsChADEs

SElECt Human RESouRCES

12403197

BEhEErsConTroLEur

p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES

12405675

BELEggingsADVisEur kApELLEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402842

BELEggingsADVisEurs

CitiBanK BElgium

12404023

Bi mAnAgEr

DElHaiZE

12404665

BoEkhouDEr

finanCial aRCHitECtS

BoEkhouDEr

finanCial talEntS

BoEkhouDEr

HayS gEnt

BoEkhouDEr

RoBERt Half finanCE & aCCounting

12405600

BoEkhouDEr

ViDEo pRomotion

12405128

BoEkhouDEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403190

BoEkhouDEr A/p BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405800

BoEkhouDEr-AnALisT

StaDSBEStuuR lanDEn

12404122

BusinEss AnALysT

DExia nV

BusinEss AnALysT

RoBERt Half finanCE & aCCounting

BusinEss ConTroLLEr

HUdSOn

12402765 12403073

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

EConomisT (m/V)

BuREau Van DiJK

EConomisT mET inTErnATionALE AmBiTiEs!

xpE finanCE & aCCounting

HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

12404366 12402789

12403594

12405948 STAff SELECTIOn & SERvICES

12405763 12405907

Functie EmEA ACCounTAnT Voor ChEmiEmuLTinATionAL!

BedrijF

Selectie kantoor

BlaKE & paRtnERS

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

12405414

inTErnATionALE FirmA mET nAAmBEkEnDhEiD zoEkT BoEkhouDEr rEgio gEnT (354754)

joBid

uSg finanCial foRCES

12405944

EmEA ConsoLiDATion mAnAgEr in oosTVLAAnDErEn (85k + CAr)

BlaKE & paRtnERS

12406209

inTErnATionALE onDErnEming zoEkT TrEAsury oFFiCEr!

xpE finanCE & aCCounting

12405908

Erp AuDiT mAnAgEr

pwC

12404659

ErVArEn BAnkiEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404165

inTErnE AuDiTor Voor muLTinATionAL rEgio gEnT-zEEhAVEn

uSg finanCial foRCES

12405758

ErVArEn BoEkhouDEr

SElECt Human RESouRCES

12404501

nmBS-gRoEp

12406253

ErVArEn BoEkhouDEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403204

inVEsTmEnT sTrATEgiC AnALysT - inFrABEL (m/V)

ErVArEn CommErCiEEL ADVisEur rEgio kEmpEn

inVoiCing ADminisTrATor

RanDStaD pRofESSionalS

12405371

aRgEnta

uSg finanCial foRCES

ErVArEn gL-ACCounTAnT

ColRuyt gRoup

12406320

Jong En innoVATiEF BEDriJF zoEkT ErVArEn BoEkhouDEr

ErVArEn hooFDBoEkhouDEr

SElECt Human RESouRCES

12403192

Junior & sEnior ACCounTAnTs

finanCial RESouRCES & pRoJECtS

EXpEriEnCED EmpLoyEE BEnEFiT ACTuAry

pwC

12404651

Junior ACCounTAnT

ExpERiS

12402816

EXpErT CompTABLE - DirECTEur D’AgEnCE (h/F)

fiDuCial

12405673

Junior ACCounTAnT

waltERS pEoplE ZaVEntEm

12403075

FEDEX EXprEss

fEDEx ExpRESS

12405768

CitiBanK BElgium

12404330

FiELD AuDiTor

gmaC finanCial SERViCES

Junior ADVisEurs BrAssChAAT - kEmpEn mErksEm - BrussEL

FinAnCE & rEporTing AnALysT

BRuSSEl finanCE & aCCounting

Junior CommErCiAL ADVisor inVEsTmEnTBAnking (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403622

FinAnCE AnD grAnTs mAnAgEr

EuRopEan ClimatE founDation

12404755

Junior CrEDiT CoLLECTor

tRiplE a SolutionS

FinAnCE ConsuLTAnT

ExpERiS

12405283

Junior DATA AppLiCATion oFFiCEr

Spano

FinAnCE ConTroLLEr:hAVEnmuLTinATionAL: wErk LATEr wErELDwiJD!

Junior DossiErBEhEErDEr

waltERS pEoplE ZaVEntEm

BlaKE & paRtnERS

12405604

Junior En/oF sEnior ACCounTAnTs

DEloittE

12402973

FinAnCE mAnAgEr

pRofESSionailS

12404178

Junior FinAnCiAL ConTroLLEr

at RECRuitmEnt

12404530

FinAnCiAL ACCounTAnT (m/V)

pagE pERSonnEl BElgium

12405099

Junior gL ACCounTAnT

BRuSSEl finanCE & aCCounting

Dixon & Company

12404997

HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

12403586

FinAnCiAL AnALysT FinAnCiAL AnALysT

RanDStaD pRofESSionalS

12403863

Junior JuriDisCh-FinAnCiEEL VErAnTwoorDELiJkE

anoniEm

HUdSOn

12404756

FinAnCiAL AnALysT

StaRt pEoplE

12405834

FinAnCiAL AnALysT - inTErnATionAL CompAny - LEuVEn

BanK DEgRoof

HayS SEnioR finanCE BRuSSEl

12404619

Junior opErATions BAnk ADminisTrATor TEAm sECuriTiEs

FinAnCiAL AnALysT (Eng-Fr-DuTCh)

finanCial talEntS

12404380

Junior sALEs ADVisor CAsh mAnAgEmEnT CorporATE BAnking

SElECt Human RESouRCES

FinAnCiAL AnALysT (sTArTEr/Junior)

SoDExo

12403399

Junior TrEAsury ACCounTAnT

BRuSSEl finanCE & aCCounting

FinAnCiAL BusinEss ConTroLLEr

DElHaiZE

12405281

FinAnCiAL ConTroLLEr

HayS finanCE & aCCounting KoRtRiJK

12405087

Junior TrEAsury proFEssionAL rEgio gEnT (354744)

uSg finanCial foRCES

12405963

FinAnCiAL ConTroLLEr

RanDStaD pRofESSionalS

12404428

JurisTE

tRaCE R&S

12405264

FinAnCiAL ConTroLLEr Voor FArmA muLTinATionAL mET 900 mio omzET

BlaKE & paRtnERS

12405195

kAnToormEDEwErkEr BAnking BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402840

FinAnCiAL ConTroLLEr Voor inTErnATionALE omgEVing rEgio gEnT

kAnToormEDEwErkEr BAnking hALLE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402839

uSg finanCial foRCES

12405748

kBC ADVisEur - AnALisT moDELonTwikkELing

KBC

12404393

FinAnCiAL mAnAgEr

Vio finanCE RoESElaRE

kBC ALm mAnAgEr

KBC

12403277

FinAnCiAL moDELLEr

tElEnEt

12404126

kBC proCEsmAnAgEr TrEAsury

KBC

FinAnCiEEL ADminisTrATiEF BEDiEnDE

pauwElS ConSulting

12405508

kLAnTEnADVisEurEn Voor VLAAnDErEn

EuRomut

FinAnCiEEL AnALisT

RanDStaD pRofESSionalS

12404435

FinAnCiEEL En ADminisTrATiEF mAnAgEr

KapaZa.BE

LEVErAnCiErsBoEkhouDEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403203

FLEET mAnAgEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406103

LiFE ADminisTrATor

DElta lloyD lifE

12406263

gEDrEVEn BoEkhouDEr Voor DisTriBuTiEBEDriJF in DE VoEDingssECTor rEgio gEnT (354458)

mAnAgEr Ap-AFDELing (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403193

uSg finanCial foRCES

12403507

mAnAgEr CorporATE inTErnATionAL TAX

DEloittE

12402995

mAnAgEr inVEsTmEnT proDuCTs (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402841

gEDrEVEn FinAnCiAL ConTroLLEr Voor gErEnommEErD BEDriJF rEgio AALsT

uSg finanCial foRCES

12405956

mAnAgEr wAArBorgBEhEEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402756

gEmoTiVEErDE BoEkhouDEr Voor TiJDELiJkE FunCTiE rEgio roEsELArE

mEDEwErkEr ACCounTs pAyABLE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404739

uSg finanCial foRCES

12403245

mEDEwErkEr BoEkhouDing (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403187

gEnErAL ACCounTAnT in mEChELEn (young poTEnTiAL)

Dixon & Company

12405269

mEDEwErkEr FrEnCh DEsk (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404500

gEsTionnAirE DE DossiErs - LiègE

Kpmg

12404212

pLAnning & rEporTing oFFiCEr

KonSEnSuS

12405483

gEsTionnAirE DE FACTurATion Fr/nL (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12402976

poLisBEhEErDEr kmo (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405802

gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/ proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0279) ChArLEroi

poLisBEhEErDEr LEVEn

SElECt Human RESouRCES

12404496

axa BElgium

12405306

priCing & proFiTABiLiTy ConsuLTAnT

pwC

12404679

prinCipAL rEporTing oFFiCEr

DExia nV

12405747

gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/ proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0280)

axa BElgium

12405314

priVATE BAnking ADVisor wVL

SElECt Human RESouRCES

12403206

gEsTionnAirE DE sinisTrEs (h/F)

uniQuE offiCE

12403275

proCEss AnALysT

tElEnEt

gEsTionnAirE En AssurAnCEs BiLinguE

aDECCo malmEDy

12406039

proJECT ACCounTAnT BiJ AErTssEn

aERtSSEn

QIwIE

12403872

12404449

proJECT AnALisT innoVATions

SoCaRtRuSt

AndRESS COnSULTIng & PARTnERS

12404294

12405472

proJECT ConsuLTAnT

RanDStaD pRofESSionalS

12404806

12406298

proJECT mAnAgEr (CorporATE proJECT mAnAgEmEnT)

BpoSt

12403925

12406380

proJECT proCurEmEnT BuyEr

SElECt Human RESouRCES

12405631

12404147

QuAnTiTATiVE CrEDiT risk proFEssionAL

pwC

12404643

rEgioDirECTEur BELEggingEn

CitiBanK BElgium

12404025

CitiBanK BElgium

12404328

SEARCH & SELECTIOn

PROfILE gROUP

12406363

12404050 HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

vIO HR

MERCURI URvAL

12403592

12404220

12404400

12405755 MARTEnS & BRIjS

12404475

12405817 HR fLUx

12405598 12406378

12404578 12402755 HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

12405970

12403233 OnLy SALES jOB

12404246

12405430

gL ACCounTAnT BErChEm: wErk Voor EEn groEiEnDE muLTinATionAL

BlaKE & paRtnERS

group ConTroLLEr

CRoSSRail

hALFTiJDs insiDE sALEs oFFiCEr

paul JanSSEnS

hAnDs-on LEVErAnCiErsBoEkhouDEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

hooFD CALCuLATiE

VERElSt aannEmingEn

hooFDBoEkhouDEr Voor inTErnATionALE kmo (m/V)

HayS finanCE & aCCounting BRuggE

12404317

huLpAAnkopEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404248

rEgioDirECTEur BELEggingEn - rEgio AnTwErpEn

huLpBoEkhouDEr

aCCountEmpS

12405854

huLpBoEkhouDEr nL-Fr - TiJDELiJk

DaouSt louiSE

12404649

rEgionAAL ConTroLLEr Voor mArkTLEiDEr mET 30% groEi

BlaKE & paRtnERS

12404161

improVEmEnT AnALysT

StaRt pEoplE

12405839

rEgionAL ConTroLLEr m/V

aCtiEf intERim BoRnEm

12402914

inDusTriAL ConTroLLEr

DanonE

12406248

rELATiEBEhEEr BAnking rEgio BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402775

iniTiATiEFnEmEnDE ACCounTing proFEssionAL rEgio wAAsLAnD

uSg finanCial foRCES

12405743

rELATiEBEhEErDEr hAssELT

DElta lloyD BanK

12403174

inTErnAL AuDiTor (hrF 3396)

BpoSt

12403914

rEsponsABLE ADminisTrATiF ET FinAnCiEr (h/F)

miCHaEl pagE intERnational

12404431

inTErnAL ConTroL oFFiCEr

RanDStaD HR outSouRCing

12405501

risk ConTroLLEr CorporATE insurAnCE

Dixon & Company

12405738

inTErnAL ConTroL oFFiCEr (sAp AuThorisATions)

RanDStaD HR outSouRCing

12405504

risk mAnAgEmEnT AnALysT (2012/0275)

axa BElgium

12405592

risk mAnAgEmEnT AnALysT (2012/0276)

axa BElgium

12405576

inTErnATionAL group ConTroLLEr

RanDStaD HR outSouRCing

12404239

risk mAnAgEmEnT AnALysT (2012/0277)

axa BElgium

12405597

inTErnATionAL TrAinEEship- progrAm

RanDStaD HR outSouRCing

12405499

sALEs AssisTAnT (m/F)

pagE pERSonnEl BElgium

12406006

S. LECLERE & COnSULTAnTS A PRIORI

Vacature I 09.06.2012

107

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

sALEs En mArkETing ConTroLLEr: muLTinATionAL 1 miLJArD omzET

BlaKE & paRtnERS

12404895

sErViCE mAnAgEr mEDiCAL DEViCEs (CApiTAL EQuipmEnT)

HayS lifE SCiEnCES waVRE

12405829

sALEs supporT oFFiCEr m/V

aCtiEf intERim ZaVEntEm

12404552

sTABiLiTy spECiALisT (m/F)

ExpERiS

12405674

sChADEBEhEErDEr (inTErn BEDriJF) (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405825

sChADEBEhEErDEr AuTo

SElECt Human RESouRCES

12404498

ThuisVErpLEEgkunDigEn gEzoChT Voor BoEiEnDE proJECTEn! rEgio AnTwErpEn

mEDiCal pEoplE

12404278

sChADEBEhEErDEr BrAnD

SElECt Human RESouRCES

12404497

manpowER

12403005

sChADEBEhEErDEr LEsTELsChADE (JurisT)

ViVium

12405793

VAsTE JoB: FuLL ConTinu opErATor oiL AnD gAs inDusTry

sEnior ACCounTAnT

RanDStaD pRofESSionalS

12404798

sEnior ACCounTAnT (ACCounTing mAnAgEr)

RanDStaD pRofESSionalS

12403551

sEnior ACCounTAnT (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12405955

sEnior ConsuLTAnT / mAnAgEr - iDEnTiTy & ACCEss mAnAgEmEnT

DEloittE

sEnior ConsuLTAnTs CorporATE inTErnATionAL TAX

DEloittE

sEnior EXTErnE AuDiTor (goEDE work-LiFE BALAns)

SElECt Human RESouRCES

hr management HUMAn CAPITAL InTERnATIOnAL

ACCounTing oFFiCEr

tiEnSE SuiKERRaffinaDERiJ

12403853

12403067

ADminisTrATiEF VErAnTwoorDELiJkE m/V

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

12403445

ADVisEur pErsonEELsBELEiD

BanK J. Van BREDa & Co

12406252

12402987

AssoCiATE prinCipAL EXECuTiVE

HayS HR ZaVEntEm

12405752

12402843

BusinEss ConsuLTAnT EnginEEring AnTwErpEn

ExpERiS

12404910

ExpERiS

12404913

sEnior FinAnCiAL ConTroLLEr(m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403189

BusinEss ConsuLTAnT EnginEEring BrussEL

sEnior inTErnAL AuDiTor(rEF. hrF 3395)

BpoSt

12403917

BusinEss DEVELopEr iT ConTrACTing

HayS HR ZaVEntEm

12404351

12405492

CEnTrALE proCEsBEgELEiDEr EinDwErkEn DiEnsT sTAgEBELEiD

BaSf antwERpEn nV

12406321

CommErCiEEL ConsuLTAnT AnTwErpEn

StEgmann HR SolutionS antwERpEn

12405348

CommErCiEEL ConsuLTAnT hAssELT

StEgmann HR SolutionS antwERpEn

12405355

CompEnsATion & BEnEFiTs ADminisTrATor (Fr / En)

SElECt Human RESouRCES

12406311

ConsEssiE VErAnTwoorDELiJkE (m/V)

StaRt pEoplE

12406101

sEnior rELATiEBEhEErDEr VErzEkEringEn proDuCTiE & sChADE BiJ zAkEnkAnToor DEro & Co

ZaKEnKantooR DERo & Co

sousCripTEur mAsTEr2/ConTrACTsLuiTEr mAsTEr2 (2012/0262) EXTErn

axa BElgium

12404642

spECiALisT VErzEkEringEn (LEVEn) (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402829

sTAFmEDEwErkEr

StEDEliJK ZiEKEnHuiS RoESElaRE

12405088

sToCkBEhEErDEr

antaliS nV

12402803

TALEnTED priVATE BAnkEr wiTh sTrong CommErCiAL skiLLs

BanK DEgRoof

12405437

ConsuLTAnT kEy ACCounT BrussEL

manpowER

TAX ADVisor

HayS gEnt

12403902

TAX ConsuLTAnT / mAnAgEr

DEloittE

12402978

ConsuLTAnT opTimALisATiE VAn LoonkosTEn/pAyroLL ConsuLTAnT (m/V)

TEAmLEADEr poLisBEhEEr

SElECt Human RESouRCES

12403623

ConsuLTAnT wErVing & sELECTiE

SEaRCH & SElECtion

12405659

TEATy unDErwriTEr

DElta lloyD lifE

12402862

ConsuLTAnT wErVing En sELECTiE oFFiCE & sALEs / TEmping

SElECt Human RESouRCES

12405636

DiEnsThooFD pErsonEEL A1A-A3A (m/V)

ECowERf

DirECTEur générAL

CampuS automoBilE

EXpEriEnCED EmpLoyEE BEnEFiT ACTuAry

pwC

12404651

FrEELAnCE hr ConsuLTAnT

HuDSon

12405680

gEsTionnAirE rEssourCEs humAinEs

CRp lES maRRonniERS

12405909

hEADhunTEr

HEaDCount

12403799

hr & DEVELopmEnT CoorDinATor (h/F)

RanDStaD RECRutEmEnt & SElECtion

12404558

SECUREx HR COnSULTIng

12405401 PROfILE gROUP

12402789

TEChniCo-CommErCiAL - CoorDinATEur D‘oFFrEs (m/F) – BruXELLEs

aRCaDiS BElgium nV

12404280

TEChnisChE AAnkopEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405270

TrAinEEship CorporATE BAnkEr

SElECt Human RESouRCES

12402760

TrEAsury AnALysT

RanDStaD HR outSouRCing

12405876

TwEETALigE CommErCiEEL mEDEwErkEr AgEnTsChAp gEzoChT TE hArTJE BXL(LDg354196)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403679

unDErwriTEr VErzEkEringEn - AuTo

SElECt Human RESouRCES

12402758

unDErwriTEr VErzEkEringEn - BrAnD

SElECt Human RESouRCES

12402759

hr & oFFiCE AssisTAnT

CammaERt tRuCKS

VAT sEniors - iTALiAn VAT CompLiAnCE

DEloittE

12403001

hr ADminisTrATion mAnAgEr

StiB-miVB

12403793

VErAnTwoorDELiJkE DiEnsT BoEkhouDing

SElECt Human RESouRCES

12402757

hr AssisTAnT (m/V)

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

12405769

VErAnTwoorDELiJkE oVErhEiDssTEun

ColRuyt gRoup

12404164

hr AssisTAnT (m/V) TE zAVEnTEm

12405538

VErAnTwoorDELiJkE unDErwriTing VLooT

SElECt Human RESouRCES

12404499

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

hr AssisTEnTE

uniQuE offiCE

12406323

hr BusinEss pArTnEr (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12405930

hr BusinEss pArTnEr: VAsTE JoB

SynERgiE CaREERS

12405925

hr ConsuLTAnT TE korTriJk

SECREtaRy pluS p&o

hr gEnErALisT

loxam

PROfILE gROUP

12404529

gezondheid

12406325 MERCURI URvAL

dE PUTTER & CO

12403831

12404018

CEnTrum AssisTEnT (VErpLEEgkunDigE) BrussEL

HDp - aRiSta

CEnTrum AssisTEnT (VErpLEEgkunDigE) AnTwErpEn

HDp - aRiSta

12404326

CEnTrum AssisTEnT (VErpLEEgkunDigE) oosTVLAAnDErEn

hr mAnAgEr

anoniEm

12404572

ExECUTIvE TALEnTS

12406299

HDp - aRiSta

hr mAnAgEr

KRinKElS

HUdSOn

12404084

EQC hpLC AnALysT (m/F)

ExpERiS

12402808

hr mAnAgEr

REnotEC

HUdSOn

ETuDiAnT phArAmACiEn

manpowER

12404699

gEDrEVEn LABorAnT(E)

StaRt pEoplE

12406049

hr mAnAgEr

RoBERt Half ExCEllEnCE in pRofESSional RECRuitmEnt

hooFDVErpLEEgkunDigE (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405717

hr mAnAgEr

Vion fooD gRoup

inDusTriAL phArmACisT

aCtiEf intERim HallE

12403869

uniQuE HR-ConSult

inDusTriE-ApoThEkEr

RanDStaD pRofESSionalS

12403360

hr mAnAgEr (proDuCTiEomgEVing) (m/V) TE LimBurg

Junior VErAnTwoorDELiJkE proDuCTEn

EuRomut onafHanKEliJK ZiEKEnfonDS

12404948

hr mAnAgEr BiJ prEgis proTECTiVE pACkAging EuropE in wELLEn

motmanS - Van HaVERmaEt

QIwIE

12405120

hr oFFiCEr

a.S.aDVEntuRE

dERvEAUx SELECT

12404002

hr oFFiCEr

lE pain QuotiDiEn

PROfILE gROUP

hr oFFiCEr CABinEFABriEk

Daf tRuCKS

12405440

hr oFFiCEr m/V

HR talEntS

12403600

hr pAyroLL ADVisor

SElECt Human RESouRCES

12403858

hr pAyroLL oFFiCEr m/V

HR talEntS

12403597

12406279

12406368

12402799 12402888

HUdSOn

12404252 12404296

kLAnTEnADVisEur CALLCEnTEr BiJ EuromuT in BrussEL

EuRomut onafHanKEliJK ZiEKEnfonDS

LABorAnT LABo AnALyTiCAL DEVELopmEnT

aJinomoto omniCHEm

LABorAnT m/V

StaRt pEoplE

12405815

LABorAnT sChEikunDE (m/V)

aDECCo Boom

12405369

LABorATory supErVisor (h/F)

BaxtER

hr spECiALisT

DElHaiZE

12404661

nEuroChirurgiEn

CHC

12404182

hr spECiALisT

RanDStaD HR outSouRCing

12405887

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEEr AnTwErpEn

HDp - aRiSta

12402975

hr-oFFiCEr korTriJk BiJ uniQuE (m/V)

uniQuE offiCE

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEEr BrussEL

humAn rEsourCEs DirECTor

anoniEm

ALTIOR

12404896

HDp - aRiSta

12402989

humAn rEsourCEs mAnAgEr (m/V) TwEETALig n/F

gRoEp aVERBoDE

CPM

12403259

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEEr oosTVLAAnDErEn

HDp - aRiSta

12402983

iCT rECruiTEr

SmalS

12405525

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEEr wEsTVLAAnDErEn

HDp - aRiSta

12402979

in housE pAyroLLConsuLEnT

aDmB HR SERViCES

12403657

inhousEConsuLEnT(E) (m/V)

StaRt pEoplE

12406076

psyChoLoog

ZiEKEnHuiS inKEnDaal

12403227

Jr ConsuLTAnT/sELECTiEpsyChoLoog

SEaRCH & SElECtion

12405660

r&D AssisTAnT (onTEX BuggEnhouT)

HayS EnginEERing & tECHnology gEnt

12403144

Junior BusinEss rELATionship DEVELopEr-iT rECruimEnT, BrussEL

HayS infoRmation tECHnology BRuSSEl

12403143

rEguLATory inFormATion spECiALisT

RanDStaD pRofESSionalS

12404357

rEsponsABLE DéVELoppEmEnT proDuiTs

BElDiCo

Junior ConsuLEnT r&s T-oFFiCE rEgio LimBurg

t-gRoEp

12404692

Junior ConsuLTAnT/sELECTiEpsyChoLoog

SEaRCH & SElECtion

12404534

QIwIE

12405339 12405343

RAndSTAd RECRUITMEnT & SELECTIOn

MERCURI URvAL

12404554

12405790

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12403888

12406327

Functie

BedrijF

Junior humAn rEsourCEs oFFiCEr

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

DEloittE

12404413

Bi FunCTionAL AnALysT

tElEnEt

12404128

kLAnTEnBEhEErDEr soCiAAL sECrETAriAAT DrongEn

HDp - aRiSta

12404562

BusinEss AnALysT Erp

moBiStaR

12406376

kLAnTEnBEhEErDEr soCiAAL sECrETAriAAT zAVEnTEm

BusinEss ConsuLTAnT

aCtiEf intERim HaSSElt

12403357

HDp - aRiSta

12404560

BusinEss DEVELopEr iT ConTrACTing

HayS HR ZaVEntEm

kLAnTgEriChTE mEDEwErkEr hr ADminisTrATiE | mEChELEn

uniQuE HR-ConSult

12405556

BusinEss inFormATion mAnAgEr

Q tEam

mAnAgEmEnT & hr AssisTEnT(E)

noRKRing BElgiE

12404087

BusinEss inTELLigEnCE & TEChnoLogy AnALysT

at RECRuitmEnt

12405357

mArkETing TALEnT rECruiTEr

4p SQuaRE

12403912

BusinEss inTELLigEnCE DEVELopEr

JEtaiR

12404842

mEDEwErkEr LoonADminisTrATiE pErs.BEh

wit-gElE KRuiS antwERpEn

12404152

SElECt Human RESouRCES

12404888

oFFiCE mAnAgEr mEDiCA AnTwErpEn

tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl

12404637

BusinEss proCEss AnALisT (m/V) wErkLoCATiE mEChELEn

oFFiCE mAnAgEr T-inTErim rEgio wEsTVLAAnDErEn

C# Asp.nET DEVELopEr

oRBit onE

12404748

t-gRoEp

12404688

C++ DEVELopEr

aKKa BEnElux

12404301

opErATion mAnAgEr FAmiLy sErViCEs DiEnsTEnChEQuEs wALLoniE

manpowER

12404620

ConTEnT mAnAgEr

HR ViSion

12402960

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr

SElECt Human RESouRCES

12405267

opErATions mAnAgEr ArLon-mArChEVErViErs

manpowER

12403461

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES anoniEm

12404351 HUdSOn

12402765

12405056 ExECUTIvE TALEnTS

12406277

PROfILE gROUP

12404605

pArTTimE hr ADminisTrATor (20u) - BErChEm

uniQuE HR-ConSult

12403131

DATA wArEhousE BusinEss AnALysT

pAyroLL AssisTEnT/DossiErBEhEErDEr (m/V) rEgio BEringEn

uniQuE HR-ConSult

12404574

DATABAsE ADminisTrATor orACLE

iSaBEl

12404610

DigiTAL mArkETing spECiALisT –wEB AnALyTiCs

fEDEx ExpRESS

DoCEnTEn miCrosoFT En AppLE AppLiCATion DEVELopmEnT

u2u

DoCumEnTALisT

RanDStaD pRofESSionalS

E−CommErCE soLuTions EnginEEr

pfSwEB

TALEnTfIndER

EConomisT (m/V)

BuREau Van DiJK

STAff SELECTIOn & SERvICES

HAyS OffICE

joBid

12406012

pAyroLL mEDEwErkEr

gEnt offiCE pRofESSionalS

pAyroLL oFFiCEr

D’iEtEREn

12405977

pAyroLL oFFiCEr (m-F)

SElECt Human RESouRCES

12405918

pErsonnEL ADminisTrATion AssisTAnT

pwC

12406281

proJECTmEDEwErkEr hr

HayS gEnt

12403882

rECruiTEmEnT ConsuLTAnT

i.R.i.S. gRoup

12406361

rECruiTEr

ExpERiS

12403140

rECruiTEr

SynERgiE intERim offiCE

12403798

EmBEDDED soFTwArE EnginEEr

tECQuality DEinZE

rECruiTEr BEDiEnDEn Voor uiTBouw DiVisiE

manpowER

12405016

Erp AuDiT mAnAgEr

pwC

12404659

rECruiTEr Voor onzE AFDELing kEy ACCounT

SElECt Human RESouRCES

12405634

Erp proJECT mAnAgEr

at RECRuitmEnt

12405065

rECruiTmEnT ConsuLTAnT

RoBERt Half intERnational

12405833

EXpErT AAngEkoChTE pAkkETTEn sAp

DigipoliS

12404968

rECruiTmEnT ConsuLTAnT inTErim mAnAgEmEnT

EXpErT AuTomATisEring

uniVERSitEit antwERpEn

12404144

RoBERt Half intERnational

12406357

FiELD AppLiCATion EnginEEr

noRKRing BElgiE

12404089

rECruiTmEnT oFFiCEr m-F

SElECt Human RESouRCES

12403096

FiELD iT EnginEEr- 80106536-20111024

CoCa - Cola EntERpRiSES

12404415

rEgionAL TEChniCAL supporT sss

SECuREx

12403966

FronT EnD wEB DEVELopEr (LEuVEn oF gEnT)

amplExoR

12406317

rEsEArChEr

HuDSon

12402783

FronT-EnD DEVELopEr

ing

12403673

sALEs ConsuLTAnT? iBizA/sun CiTy / unLimiTED Commissions + AuDi

BlaKE & paRtnERS

12403048

FunCTionAL AnALysT BCom (BusinEss CommuniCATion, EDi)

ColRuyt gRoup

12405425

sALEs ConsuLTAnT? moJiTo on souTh AFriCA’s BEACh

BlaKE & paRtnERS

FunCTionAL AnALysT iT DEmAnD mArkETing

DElHaiZE

12405332

FunCTionAL AppLiCATion AnALysT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405319

sEnior AssEssmEnT & DEVELopmEnT ConsuLTAnT

anoniEm

12404934

FunCTionEEL AnALisT

toBiuS n.V.

12403687

sEnior ConsuLTAnT puBLiC sECTor

HuDSon

12402920

gEpAssionEErD BusinEss opErATions EXpErT (m/V)

EnECo BElgië

12405856

sEnior hr BusinEss pArTnEr

SmalS

12405662

hELpDEsk spECiALisT

maRSH

12404656

sTAFFing spECiALisT BEnELuk

SolVay

12402819

hELpDEskmEDEwErkEr iT

DanonE

sTAFmEDEwErkEr hrm

wit-gElE KRuiS antwERpEn

12404154

iCT AnALisT

infRax

dIP

12404055

sTAgE humAn rEsourCEs

total

12405063

iCT ArChiTECT

infRax

dIP

12404059

sTAgiAirE Voor hr ConsuLTAnCy TEAm

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403806

iCT ArChiTECT inFrAsTruCTuur - mErELBEkE

EanDiS

12404526

TEAmLEADEr pAyroLL

HEaDCount

12405083

iCT AssET & ConFigurATion mAnAgEr mErELBEkE

EanDiS

12404524

TEAmLEADEr pAyroLL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403703

EanDiS

12404536

TEAmLEADEr sErViCECEnTEr

aDmB SoCiaal BuREau

iCT AVAiLiBiLiTy & ConTinuiTy mAnAgEr mErELBEkE iCT CApACiTy mAnAgEr - mErELBEkE

EanDiS

12404537

TEChniCAL rECruiTEr

SElECt Human RESouRCES

12405635

iCT ChAngE mAnAgEr - mErELBEkE

EanDiS

12404543

TiJDELiJkE hr mEDEwErkEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405138

iCT ConTroLLEr

DElta lloyD lifE

12405775

TiJDELiJkE pAyroLL oFFiCEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403183

iCT mAnAgEr

CéSi

uiTzEnDConsuLEnT - kAnToor nEErpELT (m/V)

impaCt intERim n.V.

12405513

iCT opErATionAL suppLiEr mAnAgEr mErELBEkE

EanDiS

12404548

EanDiS

12404521

12403047 ALTIOR

TALEnTfIndER

AdMB HR SERvICES

12403665

12406360 12405778 12402970 12405763 12405136

12406262

HUdSOn

12405253

uiTzEnDConsuLEnT - kAnToor zAVEnTEm (m/V)

impaCt intERim n.V.

12403421

iCT opLossingsDEsignEr BusinEss inTELLigEnCE (Bi) - mErELBEkE

uiTzEnDConsuLEnT(E) DEnDErmonDE m/V

aCtiEf intERim lummEn

12404417

iCT sAp sD BusinEss AnALysT mET inTErEssE in AnDErE sAp-moDuLEs (Cs, pm En ps)

EanDiS

iCT TEAmLEADEr inFrAsTruCTuur

infRax

inCiDEnT CoorDinATor

moBiStaR

inFormATion sECuriTy oFFiCEr

SmalS

12405786

inTEgrATion/ConFigurATion spECiALisT m/V

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405791

inTErnATionAL TrAinEEship- progrAm

RanDStaD HR outSouRCing

12405499

iT - sysTEm TrAinEr m/V

SElECt Human RESouRCES

12406206

iT AppiCATion EnginEEr

moBiStaR

12404251

iT DEVELopEr

DExia nV

12403084

iT hELpDEsk EnginEEr

pwC

12406273

iT pmo supporT oFFiCEr

tElEnEt

12406214

iT sErViCE DEsk mEDEwErkEr groEp AVEVE

aVEVE nV

12405828

iT supporT oFFiCEr

SmalS

12404809

iT sysTEm & proCEss mAnAgEr

lEnS

ict & internet

12404519 dIP

12404058 12404205

.nET DEVELopEr

aCtiEf intERim HaSSElt

12403355

.nET DEVELopEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404886

.nET onTwikkELAAr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406226

ACCounT mAnAgEr iT soLuTions

SalES talEntS

12405117

ACTiVE DirECTory spECiALisT

pauwElS ConSulting

12405030

AnALisT

at RECRuitmEnt

12405004

AnALisT progrAmmEur

BEHERman gRoup

12405571

AnALisT-DEVELopEr .nET/C#

at RECRuitmEnt

12405001

AnALisT-DEVELopEr rEgio gEnT

at RECRuitmEnt

12405124

AnALysT, BusinEss DEVELopmEnT

CoCa - Cola EntERpRiSES

12405005

AppLiCATion ADminisTrATor - CommErCiAL BAnking sErViCEs

ing

12404575

AppLiCATion soFTwArE EnginEEr

BaRCo

12405039

Junior DATA AppLiCATion oFFiCEr

Spano

AppLiCATion soFTwArE EnginEEr

tECQuality DEinZE

12405287

Junior FunCTionAL AnALysT

SmalS

AssisTEnT LoCAL supporT m/V

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

12403065

Junior JAVA DEVELopEr

SmalS

12405667

AXApTA DEVELopEr (BELgium)

SaREnS

12404670

Junior proCEss AnALysT

at RECRuitmEnt

12403455

B2B sALEs ADVisor

StaRt pEoplE

12406110

Junior siEBEL opErATions LEAD

pauwElS ConSulting

12404840

Bi & DATA AnALysT

iSaBEl

12406014

mAnAgEr iT suppLy (rATing & BiLLing)

tElEnEt

12404172

Bi AppLiCATion EXpErT

tElEnEt

12404130

mAnAgEr mEDiApArTnErships

tElEnEt

12404139

12404680 HR fLUx

12405598 12404807

Vacature I 09.06.2012

109

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

Selectie kantoor

Functie

BedrijF

C++ DEVELopEr

aKKa BEnElux

12404301

joBid 12403093

mEDEwErkEr inFrAsTruCTuur-En AppLiCATiEmAnAgEmEnT - DomEin sErVErs En sTorAgE

DigipoliS

12404971

CALCuLATor

RanDStaD pRofESSionalS

mEDEwErkEr sErViCEDEsk iCT

ColRuyt gRoup

12403396

CALCuLATor m/V

SElECt Human RESouRCES

mEDior/sEnior JAVA AnALysT progrAmmEr

HayS gEnt infoRmation tECHnology

12404761

CALCuLATor sTuDiEDiEnsT

goSSEyE

miCrosoFT DynAmiCs AX DEVELopEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402826

nETwork & sECuriTy EnginEEr

tElEnEt

12404754

CALiBrATion EnginEErs

punCH powERtRain nV

nETwork & sysTEm EnginEEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405413

ChEmiCAL proDuCT DEVELopmEnT EnginEEr

ataB

12404364

CoLLABorATEur DE proJETs : DEssin ET ConCEpTion D’inFrAsTruCTurEs

aRCaDiS BElgium nV

12404710

CommErCiEEL ingEniEur ELEkTroniCA (BinnEnDiEnsT) A-455

EgEminpluS

12405640

CommErCiëLE mEDEwErkEr BuiTEnDiEnsT (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405719

ConsTruCTion ConTrACT mAnAgEr

aRCaDiS BElgium nV

12403284

ConTroLs EnginEErs

punCH powERtRain nV

12404112

DEsign EnginEEr “CLEAn uTiLiTiEs”

SElECt Human RESouRCES

12402827

DEsign EnginEEr Low VoLTAgE

pauwElS ConSulting

12404652

DEsignEr E&i

SElECt Human RESouRCES

12404768

DEVELopmEnT proJECT EnginEEr - hVAC

RanDStaD HR outSouRCing

12404254

DEVELopmEnT proJECT EnginEEr – ELECTriCs

RanDStaD HR outSouRCing

12404260

u2u

12406360

12406336 AndRESS COnSULTIng & PARTnERS

12404561 12404110

SEARCH & SELECTIOn

12403539

onDErhouDsTEChniEkEr VAn hArDwArE pC BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

onLinE mArkETing spECiALisT

fEDEx ExpRESS

orACLE spECiALisT

wit-gElE KRuiS antwERpEn

12404153

pArTnEr supporT TEAm LEADEr

BaSE

12402825

progrAmmEur (m/V)

uniQuE tECHniCum

12405200

proJECT mAnAgEr résEAu (m/F)

pluS pRofilES

12405284

proJECTLEiDEr

manufaSt-aBp

12405891

rECEnT iCT grADuATEs

BoSE

12405496

sAp Fi-Co LoCAL supporT ConsuLTAnT

StaRt pEoplE

12405835

sAp rETAiL proJECT mAnAgEr iT EuA

DElHaiZE

12403662

sCADA sECuriTy spECiALisT

pwC

12404645

sECuriTy ConsuLTAnT

tElEnEt

12405712

sECuriTy oFFiCEr

DigipoliS

12404920

DoCEnTEn miCrosoFT En AppLE AppLiCATion DEVELopmEnT

sEnior .nET EnginEEr / ArChiTECT A-302

EgEminpluS

12405851

DomAin ArChiTECT - rADio ACCEss

moBiStaR

12404208

sEnior ChAnnEL AnALysT onLinE BAnking

ing

12403698

E & i As-BuiLT DEsignEr

SElECt Human RESouRCES

12404769

sEnior ip nETwork ArChiTECT (m/V)

Elia gRoEp - gRoupE Elia

12405913

ELECTriCAL DEsignEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405372

sEnior proJECTLEiDEr

DigipoliS

12404931

ELEkTrisCh ingEniEur

tECQuality Sint-niKlaaS

12405045

sEnior soFTwArE EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

12403787

ELEkTrisCh TEkEnAAr - EpLAn g-480

EgEminpluS

12403365

sEnior soFTwArE EnginEEr C++/C# A-303

EgEminpluS

12405845

EmBEDDED soFTwArE EnginEErs

pEC nV

12403071

sErViCE DELiVEry CoorDinATor

tEmpo-tEam pRofESSionalS

12404441

SElECt Human RESouRCES

12404772

soFTwArE DELiVEry mAnAgEr

ConfiDEntial

EnginEEr - high VoLTAgE proTECTion sysTEms

soFTwArE EnginEEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405296

EsTimATing EnginEEr (m/V)

SpiE BElgium

12403452

soFTwArE EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

12403763

EXpErT En proJETs soL - région wALLonnE ou LA région DE BruXELLEs CApiTALE

aRCaDiS BElgium nV

12404282

soFTwArE onTwikkELAAr

HayS gEnt infoRmation tECHnology

12403596

EXpErT sEConDAry sysTEms (m/V)

Elia gRoEp - gRoupE Elia

12405102

soFTwArE onTwikkELAAr gEoiCT - pyThon

gim

12405052

FiELD AppLiCATion EnginEEr

BDf talEnt

12404420

soFTwArEConsuLTAnT noTAriAAT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403188

FiELD AppLiCATion EnginEEr

noRKRing BElgiE

12404089

supErVisor iT

tElEnEt

12404138

FiELD AppLiCATion EnginEEr A-398

EgEminpluS

12405740

supporT EnginEEr

CHEopS tECHnology

12403538

FiELD CALiBrATion EnginEEr

HayS EnginEERing antwERpEn

12403086

sysTEEmBEhEErDEr proDuCTiEBEDriJF mET minimum EErsTE rELEVAnTE wErkErVAring

FirE sAFETy EnginEErs (m/F)

SElECt Human RESouRCES

12404781

Vio HR RoESElaRE

12404245

FunCTionEEL AnALisT

toBiuS n.V.

12403687

sysTEm & nETwork sErViCE EnginEEr

igEpa BElux

12405643

group QuALiTy ConTroL mAnAgEr

puRatoS

12404698

sysTEm ADminisTrATor BACkup sysTEms

DElHaiZE

12404669

hArDwArE EnginEEr -- imTECh proJECTs

RanDStaD HR outSouRCing

12403794

sysTEm EnginEEr

aDifo

12405051

hArDwArE EnginEEr / DEsignEr

SElECt Human RESouRCES

12404773

sysTEms EnginEEr uniX

moBiStaR

12406369

SCHElStRaEtE & DESmEDt

12404339

TEAmCoACh ConTACT CEnTEr mEChELEn

tElEnEt

12404137

hEAD oF DrAwing oFFiCE / EnginEEring oFFiCE inDiA

TEAmLEADEr sErViCECEnTEr

aDmB SoCiaal BuREau

hooFD TEChnisChE DiEnsT

HayS EnginEERing & tECHnology gEnt

12405006

Daf tRuCKS

12402962

PROfILE gROUP

HUdSOn

AdMB HR SERvICES

12403225

12403665

12404283

TEChniCAL ADVisor m/V

StaRt pEoplE

12406180

hooFDBEproEVingsTEChniCus VoErTuig BEproEVing (DAF TruCks n.V. - EinDhoVEn)

TEChniCAL ArChiTECT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404887

hVAC proJECT LEADEr in hAssELT

SElECt Human RESouRCES

12403041

TEChniCiEn DE mAinTEnAnCE hArDwArE pC BruXELLEs (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12404363

iCT ConTroLLEr

DElta lloyD lifE

12405775

TEChnisChE BusinEss AnALisT iTDiEnsTVErLEning

DigipoliS

12404944

inDusTriEEL ingEniEur mEChAnisCh onDErhouD

anoniEm, REgio-antwERpSE HaVEn

COnSULTUS EngInEERIng

12405420

TEsT EnginEEr

pauwElS ConSulting

12405497

ingEniEur

RoBERt BoSCH pRoDuKtiE

MOTMAnS-vAn HAvERMAET

12404119

TEsTEr

ing

12404822

TEsTEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402828

ingEniEur ‘innoVATiE En VErBETEring VAn DE VErkEErsLEiDing’ - inFrABEL (m/V)

nmBS-gRoEp

TrADEmArk Co-orDinATor

tHomSon CompumaRK

12405407

ingéniEur En ELECTroniQuE

RtBf

TALEnTfIndER

12402780

TrAinEr soFTwArE (m/V)

uniQuE offiCE

12405205

ingéniEur ETuDE (h/F)

aDECCo liègE offiCE CaREERS

VErTEgEnwoorDigEr TELECom m/V

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405725

ingEniEur mEThoDE h/F

SElECt Human RESouRCES

wEBConTEnT mEDEwErkEr

a.S.aDVEntuRE

12404001

ingEniEur priJssTuDiE

aEltERman

wEBDEsignEr

HayS SalES & maRKEting BRuSSEl

12403324

winDows sysTEm EnginEEr

tElEnEt

12404129

ingéniEur proDuCTion (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12405010

ingEniEur sTuDiEs & BErEkEningEn

RanDStaD pRofESSionalS

12403080

ingéniEur supporT proJET (mATériAuX)

laB SuppoRt

12404396

ingEniEurs ELECTroniCiEns (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12405249

insTrumEnTATion EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

12404783

inTErnATionAL TrAinEEship- progrAm

RanDStaD HR outSouRCing

12405499

iw EnginEEr

BaSf antwERpEn nV

12403033

Jr. CiViL EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

Junior ingEniEurs !

anoniEm, REgio-antwERpEn

COnSULTUS EngInEERIng

12404315

Junior proDuCT AppLiCATion mAnAgEr

HERaEuS ElECtRo-nitE

dIP

12405806

dERvEAUx SELECT

ingenieurS (Junior) ingEniEur mET pAssiE Voor sTErkTELEEr En sTABiLiTEiTsBErEkEningEn(m/V)

SElECt Human RESouRCES

ADJunCT-DirECTEur opErATiEs

S.B.a.t. nV

12406335 TRACOMM

12405085

12405586 12404386 12403545 AndRESS COnSULTIng & PARTnERS

12405474

12404782

AFDELingsVErAnTwoorDELiJkE mEChAnisCh onDErhouD

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

AnALyTisChE mAsTEr mET sTErkE inTErEssE in suppLy ChAin

manpowER

12405836

AssisTEnT proJECTLEiDEr (high poTEnTiAL)

SElECt Human RESouRCES

12403290

AuTomATion EnginEEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404780

Junior proFiELEn (<5 JAAr ErVAring) / pAs AFgEsTuDEErDEn ir/mAsTEr/BAChELor !

BDf talEnt

12403250

pauwElS ConSulting

12404335

12404433

BEnChmArking EnginEEr

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404644

Junior QA ConsuLTAnT

BEproEVingsingEniEur ComponEnT TEsTing (DAF TruCks n.V. - EinDhoVEn)

Daf tRuCKS

12402963

Junior sALEs EnginEEr

DEnDERmonDE

kBC ADVisEur - AnALisT moDELonTwikkELing

KBC

12404393

kBC ALm mAnAgEr

KBC

12403277

kBC proCEsmAnAgEr TrEAsury

KBC

12403233

BouwkunDig ingEniEur − mAriTiEmE wErkEn

SECo

PROfILE gROUP

12405381

BurgErLiJk oF hAnDELsingEniEur

ElDi

AnAgO

12405024

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

HAyS SPECIALIST RECRUITMEnT

12404991

Functie

BedrijF

kwALiTEiTsingEniEur

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

HayS gEnt

12405534

kwALiTEiTsingEniEur VoEDingsBEDriJF

laB SuppoRt

12403880

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCE ELECTroméCAniQuE (h/F)

SpiE BElgium

12403373

kwALiTEiTsVErAnTwoorDELiJkE

HayS EnginEERing & tECHnology DEnDERmonDE

12403252

proJECT mAnAgEr wEB DEVELopmEnT

pauwElS ConSulting

12403556

proJECTCoörDinATor k-5kkpk

EgEminpluS

12405688

LABo En hsE AssisTAnT

laB SuppoRt

12405710

proJECTingEniEur mAgnEETkoppEn

tECQuality Sint-niKlaaS

12403530

LABorATory supErVisor (h/F)

BaxtER

proJECTingEniEur nuTsVoorziEningEn

multi n.V.

12405435

proJECTingEniEur/ -ArChiTECT

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404430

12406296

proJECTingEniEurs TEChniEkEn (hVAC En/oF ELEkTriCiTEiT)

aRCaDiS BElgium nV

12403770

proJECTLEADEr EnginEEring

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12405098

RAndSTAd RECRUITMEnT & SELECTIOn

12404554

joBid

LEAD AuDiTor (m/V) op hET gEBiED VAn: kwALiTEiTs−, VEiLighEiDs− En miLiEumAnAgEmEnTsysTEmEn

lloyD’S REgiStER

LEAD EnginEEr piping

pauwElS ConSulting

12403648

proJECTLEiDEr ELEkTriCiTEiT in hAssELT

SElECt Human RESouRCES

12402950

LEArning ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12406217

mAinTEnAnCE ConsuLTAnT

at RECRuitmEnt

12404295

proJECTLEiDEr pLAnning sysTEm - inFrABEL (m/V)

nmBS-gRoEp

12404174

mAinTEnAnCE ConsuLTAnT

SElECt Human RESouRCES

12404776

proJECTLEiDEr sTATionsBouw

SElECt Human RESouRCES

12402831

12403663

proJECTLEiDEr/wErFLEiDEr (m/V) rEgio oosT VLAAnDErEn

BDf talEnt

12403693

12404705

QA Cmo mAsTEr DATA ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12404336

QA ConsuLTAnT pACkAging

pauwElS ConSulting

12403540

QA ConsuLTAnT VisuAL inspECTion

pauwElS ConSulting

12403536

QA mAnAgEr

pauwElS ConSulting

12406213

TALEnTfIndER

mAinTEnAnCE EnginEEr (m/V) rEgio VLAAms BrABAnT

BDf talEnt

mAinTEnAnCE EnginEEr E&i

anoniEm

mAinTEnAnCE EnginEEr ELEkTriCiTEiT

tECQuality Sint-niKlaaS

12404970

mAinTEnAnCE EnginEEr Voor ChEmisCh BEDriJF

tECQuality Sint-niKlaaS

12405021

mAnAgEr ConsTruCTion DE proJETs

matExi

12404264

QA sysTEms EnginEEr

pauwElS ConSulting

12403295

mAnAgErs EnginEEring En mAinTEnAnCE

puRatoS gRoup

12405656

QC AnALysT (Junior-mEDior)

pauwElS ConSulting

12403542

mEChAniCAL / piping EnginEEr

ElStER

12405015

mEChAniCAL DEsign EnginEEr

aRgon SElECtiE

12404672

QuALiTy EnginEEr

HayS EnginEERing & tECHnology DEnDERmonDE

12404988

mEChAniCAL DEsignEr

tECQuality DEinZE

12405309

QuALiTy EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

12403745

mEChAniCAL EnginEEr

ExpERiS

12404411

mEChAniCAL EnginEEr - proJECT LEADEr (m/V)

ExpERiS

12404426

QuALiTy EnginEEr mETALLiCs / kwALiTEiTsingEniEur mETALEn BiJ CAsE nEw hoLLAnD (Cnh) in zEDELgEm

CaSE nEw HollanD

QIwIE

12405090

mEChAniCAL EnginEEr (LED)

BaRCo

12405446

QuALiTy mAnAgEr

omCo intERnational

HUdSOn

12402923

mEChAniCAL EnginEEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404779

QuALiTy mAnAgEr

uniVEg

vECTIS

mEChAniCAL EnginEErs

punCH powERtRain nV

12404115

QuALiTy surVEiLLAnCE EnginEEr

ExpERiS

12404410

mEChAnisCh EnginEEr

aRgon SElECtiE

12405292

mEChAnisCh onTwErpTEkEnAAr

SElECt Human RESouRCES

12402833

r&D AssisTAnT (onTEX BuggEnhouT)

HayS EnginEERing & tECHnology gEnt

12403144

mEET & rEgELTEChniEkEr - imTECh proJECTs

RanDStaD HR outSouRCing

12403805

tECQuality DEinZE

12405317

mEThoDE ingEniEur ‘TooLs’ (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405593

r&D VErAnTwoorDELiJkE/ proCEsTEChnoLoog

mEThoDE-ingEniEur “TooLs & EQuipmEnT”

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405275

rAiL sAFETy EnginEEr

tuC Rail

onDErhouD- En proJECTingEniEur ELEkTriCiTEiT En AuTomATisATiE (m/V)

anoniEm, REgio-antwERpEn

rEgisTrATion & rEguLATory AFFAirs spECiALisT

EDialux nV – gRoup DE CEuStER

onDErhouDsingEniEur / mAinTEnAnCE EnginEEr (m/V)

ExpERiS

12404404

rEguLATory AFFAirs AnD TEChniCAL sErViCE mAnAgEr EmEAi

luBRiZol aDVanCED matERialS EuRopE

12405965

onDErhouDsTEChniEkEr (3 pLoEgEn)

HayS EnginEERing & tECHnology gEnt

12405050

rEsponsABLE mAinTEnAnCE inDusTriELLE (h/F) BruXELLEs C-426

EgEminpluS

12405716

onTwikkELingsingEniEur ELEkTrohyDrAuLisChE sysTEmEn (m/V)

aCtiEf intERim BRuggE

12403379

sALEs EnginEEr EnErgiEVoorziEningEn VL. BrABAnT/BrussEL B-308

EgEminpluS

12405848

onTwikkELingsingEniEurs EmBEDDED rEALTimE soFTwArE m/V

sALEs EnginEEr

pRofilE gRoup

aCtiEf intERim BRuggE

12404312

sALEs EnginEEr (h/F)

ECoplaSt tECHnology Sa

opErATionAL EXCELLEnCE ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12404648

sALEs EnginEEr ChEmisChE kLAnTEn

tECQuality Sint-niKlaaS

12405033

opErATionAL suppLiEr QuALiTy EnginEEr DEnDErmonDE

pluS pRofilES

12406343

sALEs EXECuTiVE

HayS EnginEERing antwERpEn

12403354

sALEs EXECuTiVE inTEgrATED AuTomATion

HayS EnginEERing antwERpEn

12403353

opErATions mAnAgEr

tHE tECHniCal Capital Company

12403825

sALEs supporT EnginEEr

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404414

pLAnT mAinTEnAnCE EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

12403038

sEnior .nET EnginEEr / ArChiTECT A-302

EgEminpluS

12405851

pLAnT TEChnoLoog

BDf talEnt

12403378

sEnior AsiC VEriFiCATion EnginEEr (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12405780

pmE EnginEErs

punCH powERtRain nV

12404109

sEnior mEChAniCAL EnginEEr

tECQuality Sint-niKlaaS

12405032

prEpArATEur-VoorBErEiDEr CArrossEriE D’iETErEn zAVEnTEm

D’iEtEREn

12405096

sEnior opTimizATion & pErFormAnCE EnginEEr

moBiStaR

12404210

proCEsingEniEur

StEgmann HR SolutionS

12405869

sEnior proJECTingEniEur sTABiLiTEiT

aRCaDiS BElgium nV

12403767

proCEsingEniEur FurnACE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406228

sEnior soFTwArE EnginEEr C++/C# A-303

EgEminpluS

12405845

proCEsingEniEur pLAsmA ETCh (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406229

sErViCE DELiVEry CoorDinATor

RanDStaD pRofESSionalS

12405410

proCEss & ConTroL EnginEEr

KuRaRay

12403934

sErViCE EnginEEr

aCEmal

12403690

proCurEmEnT EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

12405507

sErViCE TEChniEkEr

SElECt Human RESouRCES

12405623

proDuCTiE CoörDinATor

intRoDuCE

12403804

siTE inspECTor BouwkunDE

pauwElS ConSulting

12404825

proDuCTiEVErAnTwoorDELiJkE houTsECTor (m/V)

EuRoCon

12403789

siTE inspECTor Low VoLTAgE

RanDStaD pRofESSionalS

12403550

proDuCTingEniEur Voor ELEkTrohyDrAuLisChE sysTEmEn m/V

siTE mAnAgEr – BEnELuX F/m

EnERCon

12405521

aCtiEf intERim BRuggE

12403325

siTE mAnAgEr BrussEL / zEEBruggE

SElECt Human RESouRCES

12405980

proDuCTion mAnAgEr (m/F)

miCHaEl pagE intERnational

12405996

siTE supErVisor on-shorE winDFArms

RanDStaD gREEn pRofESSionalS

12405481

progrAm mAnAgEr signALing

pauwElS ConSulting

12403548

soFTwArE & DriVEs EnginEEr

tECQuality Sint-niKlaaS

12404969

proJECT DirECTor BiJ AErTssEn

aERtSSEn

QIwIE

soFTwArE EnginEEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405296

proJECT EnginEEr

pRECia molEn

MERCURI URvAL

soFTwArE EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

12403763

proJECT EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

12405968

spéCiALisTE En LuBriFiAnT (TriBoLogisTE)

laB SuppoRt

12402868

proJECT EnginEEr ConsTruCTions

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404427

sr sysTEm uniX EnginEEr

tElEnEt

12404127

proJECT EnginEEr DEViCEs

pauwElS ConSulting

12403023

SElECt Human RESouRCES

12405632

proJECT EnginEEr proDuCTion

at RECRuitmEnt

12404894

sr. mEChAniCAL EnginEEr (FLuiDs & sysTEms EQuipmEnT)

proJECT EnginEErs

punCH powERtRain nV

12404107

sTABiLiTEiTsingEniEur

SynERgiE intERim offiCE

12404981

proJECT LEADEr AuTomoTiVE

pauwElS ConSulting

12403534

sTABiLiTEiTsingEniEur (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406333

proJECT LEADEr sECuriTy

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405347

sTABiLiTy EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

12402964

proJECT mAnAgEr / CATEgory mAnAgEr

anonymE

TEAm LEADErs r&D

punCH powERtRain nV

12404114

proJECT mAnAgEr AuTomATisATiE

at RECRuitmEnt

TEAmCoACh

HayS gEnt

12405533

proJECT mAnAgEr AuTomoTiVE m/V

aCtiEf intERim BRuggE

TEAmLEADEr mEChAniCAL DrAwings

SElECt Human RESouRCES

proJECT mAnAgEr Bouw BiJ AErTssEn

aERtSSEn

12403881

TEAmLEADEr mEChAniCAL EnginEEring

oip SEnSoR SyStEmS

proJECT mAnAgEr hVAC (m/V)

SpiE BElgium

12403370

TEAmLEiDEr monTAgE/AssEmBLAgE A-44

EgEminpluS

12405722

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCE (m/V)

SpiE BElgium

12403375

TEChniCAL DEVELopmEnT EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

12405510

TALEnT ARCAdE

COnSULTUS EngInEERIng

LEnS

HABEAS

12406286

12403878 12405804

12403320 12404527 12404302

QIwIE

12405038

12405901 CERESRECRUITMEnT

12403759

12405103 TALEnTfIndER

12404657

12402834 SEARCH & SELECTIOn

Vacature I 09.06.2012

12404568

111

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

BDf talEnt

12405077

AFDELingshooFD ChEmisCh DEpoT

StEgmann HR SolutionS

12405868

TEChniCAL supErVisor

aliDES

12404243

AssisTEnT pLAnning m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12405874

TEChniCAL supErVisor

gRoup maES

12405641

TEChniCAL supporT EnginEEr B&i/i&m

tElEnEt

12404749

BEDiEnDE CusTomEr sErViCE EXporT

HayS puRCHaSing & logiStiCS antwERpEn

12405881

TEChniCAL supporT EnginEEr ip BACkBonE opErATions

tElEnEt

12403656

BEDiEnDE CusTomEr sErViCE m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12405860

TEChniCAL supporT EnginEEr TrAnsmission opErATions

BEDiEnDE EXporT opErATiEs

tElEnEt

12403655

HayS puRCHaSing & logiStiCS antwERpEn

BEDriJFskunDig DirECTEur ziEkEnhuis

REgionaal ZiEKEnHuiS Sint-tRuDo

MERCURI URvAL

12404289

TEChniCAL supporT spECiALisT- VAsTE JoB

SynERgiE CaREERS

12403531

BurgErLiJk oF hAnDELsingEniEur

ElDi

AnAgO

12405024

TEChniCAL wriTEr phArmA

pauwElS ConSulting

12403027

BuyEr

RanDStaD pRofESSionalS

TEChniCiAn Low VoLTAgE

pauwElS ConSulting

12404655

CLAims ADVisor

nmBS logiStiCS

TALEnTfIndER

12403868

TEChnisCh AAnkopEr m/V

aCtiEf intERim iEpER

12403841

CLErk LogisTiCs

CHiQuita

12405695

TEChnisCh CommErCiEEL mEDEwErkEr BiJ sAnik nV in gEEL

g&m SERViCE

12404514

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT zEEVrAChT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403927

TEChnisCh TEkEnAAr/ proDuCTiEVoorBErEiDEr m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12405816

CusTomEr CArE AnD LogisTiCs AssisTAnT m/V

SElECt Human RESouRCES

12404394

TEChnisChE AAnkopEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405270

TEChnoLogy TrAnsFEr ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12406215

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE (spAin) - TEmp.

VolCano EuRopE

12404796

TEkEnAAr mEChAnisChE insTALLATiEs

tECQuality Sint-niKlaaS

12405027

DEmAnD pLAnnEr

at RECRuitmEnt

12404531

TEsTEr EmBEDDED soFTwArE / rooT CAusE AnALisT

Daf tRuCKS

12402957

DispATChEr (m/V) nEDErLAnDsTALig

SynERgiE intERim offiCE

12404851

DispATChEr (m/V) russisCh sprEkEnD

SynERgiE intERim offiCE

12404855

uTiLiTy TEChniCiAn

pauwElS ConSulting

12405456

VAkLEiDEr / proJECTLEiDEr pLC/sCADA g-479

EgEminpluS

12403394

DispATChEr (m/V) russisCh sprEkEnD (nAChT)

SynERgiE intERim offiCE

12404847

VALDiDATiE ingEniEur

tECQuality DEinZE

12405095

DispATChEr ConTAinErTrAnsporTEn (m-V)

SElECt Human RESouRCES

12404812

VALiDATion ConsuLTAnT

pauwElS ConSulting

12404650

DispATChEr/pLAnnEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406112

VALiDATion EnginEEr

SnC-laValin

12403778

DispATChEr/pLAnnEr russisCh m/V

uniQuE offiCE

12403957

VALiDATion supErVisor

pauwElS ConSulting

12404341

EXpEDiTEur ChEmiE (m/V)

StaRt pEoplE

12406132

gEDrEVEn CommErCiEEL BEDiEnDE gEzoChT Voor EEn inTErnATionAAL BEDriJF! (n/F/E)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12404863

gEsTionnAirE LogisTiQuE

aCtiEf intERim touRnai

12403419

hEFTruCkChAuFFEur mET ErVAring m/V

uniQuE tECHniCum

inDirECT proCurEmEnT mAnAgEr (m/V)

anoniEm

ingEniEur ‘innoVATiE En VErBETEring VAn DE VErkEErsLEiDing’ - inFrABEL (m/V)

nmBS-gRoEp

ingEniEur LogisTiEk

HayS gEnt

inVEnTory proCurEmEnT spECiALisT

ZaVEntEm puRCHaSing & logiStiCS

Junior En sEnior BuyErs

puRatoS gRoup

Junior mAnAgErs - LogisTiCs & TrAnsporT

StEf BEnElux

12405863

Junior opErATions mAnAgEr m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12404361

Junior proFiELEn (<5 JAAr ErVAring) / pAs AFgEsTuDEErDEn ir/mAsTEr/BAChELor !

BDf talEnt

12403250

Junior proJECT mAnAgEr opErATions

CRoSSRail

12405465

Junior TEAmLEADEr LogisTiEk

ColRuyt gRoup

12402865

LogisTiCs & ConTrACTs ADminisTrATor

StaRt pEoplE

12406054

LogisTiCs CoorDinATor (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12404242

LogisTiCs LEAD EuropE

HayS puRCHaSing & logiStiCS antwERpEn

12403837

LogisTiEk BEDiEnDE

SElECt Human RESouRCES

12405260

LogisTiEk BEDiEnDE mET ErVAring in DouAnE

uniQuE offiCE

12405442

StaRt pEoplE

12406058

Functie

BedrijF

TEChniCAL proJECT LEADEr r&D

SEARCH & SELECTIOn

VErAnTwoorDELiJkE EnginEEring AFDELing (m/V)

aCtiEf intERim BRuggE

wErFLEiDEr

tECQuality Sint-niKlaaS

wErFLEiDEr BiJ AErTssEn

aERtSSEn

wErFLEiDEr Bouw m/V

aCtiEf intERim iEpER

12403921

wErFLEiDEr LAAgspAnning

RanDStaD pRofESSionalS

12403094

wErFLEiDEr LimBurg-mEChELEn

RanDStaD pRofESSionalS

12405505

wErkVoorBErEiDEr - pLAnnEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406224

12402904 12405363 QIwIE

12403889

juriStiek & notariaat

joBid

12405880

12404987

12404445 TALEnT gALLERy

12403817 12405586 12405535

HAyS EngInEERIng & TECHnOLOgy

12405469 12405655

(noTAriEEL) JurisT(E) / LiCEnTi(A)AT(E) En/oF mAsTEr in hET noTAriAAT, mET oF zonDEr ErVAring

notaRiS HaRolD poppE

ACCounT mAnAgEr CorsEArCh BEnELuX

woltERS KluwER BElgiE

BusinEss DEVELopEr VLAAnDErEn

ClEaR CHannEl outDooR

ConTrACT mAnAgEmEnT spECiALisT

RoBERt Half lEgal

Junior JuriDisCh-FinAnCiEEL VErAnTwoorDELiJkE

anoniEm

Junior JurisT - EsTATE pLAnnEr

BanK DEgRoof

Junior LEgAL & CorporATE ADVisor

p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES

JuriDisCh ADVisEur (m/V)

fEDERatiE Van algEmEnE BouwaannEmERS (faBa)

JuriDisCh ADVisEur (m/V)

nEutRaal SynDiCaat VooR ZElfStanDigEn

12404325

JuriDisCh DossiErBEhEErDEr TiJDELiJk(m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403997

LogisTiEk BEDiEnDE mET zEEr goEDE EXCELkEnnis

JuriDisCh mEDEwErkEr (m/V)

lEgal aSSiSt

12402823

LogisTiEk En TrAnsporT mAnAgEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403870

JuriDisCh sTAFmEDEwErkEr

RZ HEilig HaRt tiEnEn

12403800

JurisTE

tRaCE R&S

12405264

LogisTiEk En TrAnsporT mAnAgEr (m/V) TE BEVErEn-wAAs

uniQuE offiCE

12403950

kBC JuriDisCh ADVisEur CorporATE

KBC

12403676

SEpia nV

12404476

LEgAL AssisTAnT (m/V)

lEgal aSSiSt

12403274

LogisTiEk En TrAnsporTmAnAgEr DiVisiE promo (m/V)

mAnAgEr CorporATE inTErnATionAL TAX

DEloittE

12402995

LogisTiEk/ADminisTrATiEF BEDiEnDE m/V TE hErEnThouT

uniQuE offiCE

12406276

12406258

LogisTiEkE CoörDinATor in sChAArBEEk inFrABEL (m/V)

nmBS-gRoEp

12403239

mAgAsiniEr/mAgAziJniEr Erps-kwErps

D’iEtEREn

12403922

mAgAziJnBEDiEnDE mET kEnnis DuiTs | wommELgEm

uniQuE tECHniCum

12403127

mAgAziJniEr

StaRt pEoplE

mAsTEr in DE rEChTEn oF mAsTEr in hET noTAriAAT (m/V) noTAriEEL JurisT(E)

nOTARIAT nOTARIAAT

12406219 12403338

MERCURI URvAL

12404388 12403044

HUdSOn

12404756 12404382 12405683

SEARCH & SELECTIOn

12402820

notaRiS HilDE EngElS

nOTARIAT nOTARIAAT

notaRiS BaRt VanDEputtE

nOTARIAT nOTARIAAT

12403719

noTAriEEL mEDEwErkEr (m/V)

notaRiS HanS Van oVERloop

nOTARIAT nOTARIAAT

12405254

noTAriEEL mEDEwErkEr (m/V)

notaRiS JEan-piERRE VanDEn wEgHE

nOTARIAT nOTARIAAT

12406216

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE

CammaERt tRuCKS

dE PUTTER & CO

12404017

pArALEgAL (m/F)

lEgal aSSiSt

12402860

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE

gRoEp automoBilia

12405685

rEsponsABLE DéVELoppEmEnT proDuiTs

BElDiCo

12405790

AdMB HR SERvICES

rEsponsABLE Du DEpT AFFAirEs gEnErALEs

oCmw SCHaaRBEEK

12404198

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE (m/V)

StaRt pEoplE

12406092

sChADEBEhEErDEr LEsTELsChADE (JurisT)

ViVium

12405793

mEDEwErkEr VErpAkking

ColRuyt gRoup

12405028

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12403287

mEThoDE-ingEniEur “TooLs & EQuipmEnT”

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405275

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE 2

aCtiEf intERim lEuVEn

12403293

nAuwkEurigE En AnALyTisChE pLAnnEr (m/V) TE noorD-LimBurg.

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403944

sEnior ConsuLTAnTs CorporATE inTErnATionAL TAX

DEloittE

12402987

oFFiCE mAnAgEr mEDiCA AnTwErpEn

tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl

12404637

TAX ConsuLTAnT / mAnAgEr

DEloittE

12402978

opErATion mAnAgEr FrEighT m/V

aCtiEf intERim VilVooRDE

12403891

VAT sEniors - iTALiAn VAT CompLiAnCE

DEloittE

12403001

opErATions mAnAgEr

manpowER

12405320

VErAnTwoorDELiJkE DiEnsT ALg. zAkEn

oCmw SCHaaRBEEK

12404095

orDEr EnTry EmpLoyEE (h/F)

manpowER

12404700

orDErpiCkEr DisTriBuTiECEnTrA

ColRuyt gRoup

12405035

orDErpiCkEr/ChAuFFEur C m/V TE hErEnTALs

uniQuE tECHniCum

12403513

p FT poLyVALEnT EXpEDiTEur TE BornEm (BAAnTrAnsporT)

uniQuE offiCE

12403242

pLAnnEr/DispATChEr

aCtiEf intERim KoRtRiJK

pLAnning AssisTAnT

nyComED

pLAnning AssisTEnT

SynERgiE intERim offiCE

MERCURI URvAL

logiStiek & diStriButie AAnkoopVErAnTwoorDELiJkE

SofiaDiS

AAnkopEr iT mATEriAAL (TiJDELiJk) m/V

SElECt Human RESouRCES

TALEnTfIndER

12406293 12406204

ADminisTrATiEF BEDiEnDE wArEhousE m/V

SElECt Human RESouRCES

12405132

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12406377

12405744 HUdSOn

12403629 12404832

Selectie kantoor

Functie

BedrijF

12403654

CALL AgEnT

SmalS

12403788

CALLTAkEr (m/V)

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

CATEgory AnALysT

uniVEg

ChEF DE proDuiTs (h/F)

fiDuCial

12405686

ChEF DE proJETs proDuCT mAnAgEmEnT / proJECTLEiDEr proDuCT mAnAgEmEnT - CrEsT (2012/0132)

axa BElgium

12403077

CLiEnT LiAison EXECuTiVE

HayS SalES & maRKEting BRuSSEl

12403669

CommErCiëLE mEDEwErkEr BuiTEnDiEnsT (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405719

CommErCiëLE TELEFonisT(E) AVonD shiFT

BRuSSEl finanCE & aCCounting

CommuniCATiE-En mArkETingVErAnTwoorD.

aSpiRaVi

CommuniCATiECoörDinATor p&V

p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES

CommuniCATiEspECiALisT/sTrATEgiC pLAnnEr

ColRuyt gRoup

CommuniCATiEVErAnTwoorDELiJkE

SofiaDiS

12404447

CommuniCATiEVErAnTwoorDELiJkE VErkoop CoLruyT

ColRuyt gRoup

CommuniCATion oFFiCEr

tHalyS intERnational

ConTEnT mAnAgEr

HR ViSion

ConVErsATion mAnAgEr

BedrijF

pLAnning mAnAgEr - pLi EuropE (44217)

unilEVER

pLAnT mAnAgEr BiJ FrEsh LogisTiCs in LummEn

motmanS - Van HaVERmaEt

priCing & proFiTABiLiTy ConsuLTAnT

pwC

12404679

proDuCTiEpLAnnEr

aCtiEf intERim HallE

12403729

proDuCTiEpLAnnEr m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12402877

proJECT mAnAgEr

SElECt Human RESouRCES

12402774

proJECT mAnAgEr (FACiLiTy mAnAgEmEnT)

SoDExo

proJECT mAnAgEr / CATEgory mAnAgEr

anonymE

proJECT mAnAgEr AuTomoTiVE m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12404302

proJECT mAnAgEr opErATions

CRoSSRail

12405460

proJECTLEiDEr pLAnning sysTEm - inFrABEL (m/V)

nmBS-gRoEp

12404174

purChAsEr

QuaDRant

QuALiTy inspECTor wArEhousE (TEmp)

EStéE lauDER nV oEVEl

12403267

rEAChTruCkChAuFFEur mET ErVAring m/V

uniQuE tECHniCum

QIwIE

12403348 HABEAS

HR fLUx

Selectie kantoor

joBid

Functie

12403320

12403838

joBid 12405664 12405746

vECTIS

12405972

12404366 HUdSOn

12404008 12405814 12403782

TALEnTfIndER

12406344

MERCURI URvAL

12404344

anoniEm

ALTIOR

12404917

dERvEAUx SELECT

12404003

12404994

russisCh sprEkEnDE pLAnnEr/DispATChEr nAChT m/V

uniQuE offiCE

12404204

sToCkBEhEErDEr

antaliS nV

12402803

sToCkBEhEErDEr

uniQuE offiCE

12404596

sTrATEgiC BuyErs

punCH powERtRain nV

12404113

Crm mArkETing AnALisT

a.S.aDVEntuRE

sTrATEgiC purChAsEr

inQuESt

12404836

supErinTEnDEnT DiAmonD ADminisTrATion AnD ConTroL

CusTomEr inTELLigEnCE AnALysT

BaSE

12402846

Rio tinto DiamonDS

12403268

D2C mArkETing mAnAgEr - kipLing

RanDStaD HR outSouRCing

12405884

suppLiEr QuALiTy mAnAgEr (non-FooD) FACiLiTy mAnAgEmEnT (m/V)

SoDExo

12403403

DATA AnALisT sTrATEgisCh AAnkoop m/V

Zf winD powER

suppLiEr TrAinEr

EStéE lauDER nV oEVEl

12404907

DEBiTEurEn BEhEEr

BRuSSEl finanCE & aCCounting

HAyS fInAnCE & ACCOUnTIng

12403594

suppLy ChAin CoörDinATor

ColRuyt gRoup

12402857

DigiTAL mArkETing spECiALisT –wEB AnALyTiCs

fEDEx ExpRESS

PROfILE gROUP

12404605

TEAmLEADEr sToCkConTroLLEr

a.S.aDVEntuRE

12404000

E-mArkETing AssisTAnT

SECREtaRy pluS p&o

TEAmLEADEr wArEhousE (m/F)

StaRt pEoplE

12406052

aDECCo BattiCE

TEChniCAL spArE pArTs ADminisTrATor

RanDStaD HR outSouRCing

12404324

EmpLoyE mArkETing FrAnçAis / néErLAnDAis

TEChnisCh AAnkopEr m/V

aCtiEf intERim iEpER

EuropEAn rETAiL mAnAgEr

nEuHauS

HUdSOn

TEChnisCh proJECTAAnkopEr

RoBERt BoSCH pRoDuKtiE

EXECuTiVE pA To ThE CEo / CommuniCATion oFFiCEr (m/F)

lBC tanK tERminalS - HolDing (mECHElEn)

MARTEnS & BRIjS

12404702

TEChnisChE AAnkopEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405270

FEDEX EXprEss

fEDEx ExpRESS

PROfILE gROUP

12405768

TErmininALTrEkkEr

StaRt pEoplE

12406071

FinAnCiAL BusinEss ConTroLLEr

DElHaiZE

12405281

TrAnsporTpLAnnEr

SElECt Human RESouRCES

12403569

FronT-EnD DEVELopEr

ing

12403673

urgEnT : CoorDinATEur LogisTiQuE (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12403383

gEDrEVEn insiDE sALEs mEDEwErkEr Voor kmo mArkT

uniQuE offiCE

12405512

gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/ proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0279) ChArLEroi

axa BElgium

12405306

gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/ proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0280)

axa BElgium

12405314

gEzoChT: DynAmisChE proJECT CoörDinATor (n/E), hArTJE gEnT!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403118

hEAD oF EXTErnAL CommuniCATions

EDf luminuS

12404939

ingéniEur ChEF DE proDuiT spéCiALisTE mArkETing h/F

SElECt Human RESouRCES

Junior ACCounT mAnAgEr

JulBo

SEARCH & SELECTIOn

dERvEAUx SELECT

12403841 MOTMAnS-vAn HAvERMAET

12404118

VErpAkkEr/mAgAziJniEr m-V

SElECt Human RESouRCES

VEsTigingsmAnAgEr m/V

SElECt Human RESouRCES

12403704 12406314

wArEhousE mAnAgEr (m/F)

miCHaEl pagE intERnational

12405111

wArEhousE mAnAgEr m/V

aCtiEf intERim BoRnEm

12402967

wArEhousE mAnAgEr TE puurs (m/V)

uniQuE offiCE

12403130

worD TrEinBEsTuurDEr!

StaRt pEoplE

12406022

maatSchaPPelijke dienStverlening 12404195

12402960

12403913

12406364 12404584 12403893

12404446 vELdE gROEP

12405858

AssisTAnT soCiAL

oCmw EVERE

DiEnsThooFD huishouDELiJk onDErhouD

oCmw EDEgEm

12405646

HayS infoRmation tECHnology BRuSSEl

12403143

StaD gEnt

jOBPUnT vLAAndEREn

Junior BusinEss rELATionship DEVELopEr-iT rECruimEnT, BrussEL

DirECTEur – hisTorisChE huizEn gEnT

12405905

Junior ConTEnT EXECuTiVE

tHomaS CooK BElgium

12405256

DirECTEur – msk

StaD gEnt

jOBPUnT vLAAndEREn

12405565

Junior proDuCT mAnAgEr mArEDsous

BEl BElgium

12403286

Junior proJECT EnginEEr E-mArkETing

pauwElS ConSulting

12404818

huLpBEDiEnDE

oCmw EVERE

12404091

onTVAngEr

oCmw EVERE

12404092

kEy ACCounT mAnAgEr – DELhAizE, mAkro, huyghEBAErT & LAmBrEChTs

anoniEm

propErTy mAnAgEr

SCHElStRaEtE & DESmEDt

12403246

LogisTiEk En TrAnsporT mAnAgEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403870

rEsponsABLE Du DEpT AFFAirEs gEnErALEs

oCmw SCHaaRBEEK

12404198

pRofilE gRoup

12403428

soCiAAL AssisTEnT

oCmw EVERE

12404090

LoyALTy mArkETing CoorDinATor (E-CommErCE) BE-LuX LoyALTy oFFiCEr

HayS SalES & maRKEting BRuSSEl

12403947

mArkETEEr

EDf luminuS

12405092

mArkETEEr okAy

ColRuyt gRoup

12403406

12404097

mArkETing & CommuniCATions TALEnT

DnS.BE VZw

12403397

mArkETing & sALEs AssisTAnT EuropE

DooSan inDuStRial VEHiClE

12405866

mArkETing AssisTAnT (m/V)

uniQuE offiCE

12405209

marketing & communicatie vELdE gROEP

ALTIOR

12403590

(EuropEAn) proDuCT DEVELopmEnT mAnAgEr

pont EuRopE

40 EnErgiEkE CusTomEr sErViCE ChAmpions

EnECo BElgië

ACCounT mAnAgEr BELgië - nEDErLAnD

tHalyS

ACCounT mAnAgEr orAL hEALThCArE, BELgium

pHilipS nV

12405377

mArkETing AssisTAnT TE LAkEn (LV354223)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403449

AFDELingsChEF inTErn CommuniCATiEBurEAu groEp CoLruyT

ColRuyt gRoup

12403777

mArkETing AssisTEnT m/V TE hErEnTALs

uniQuE offiCE

12404422

AFTErmArkET ouTBounD sALEs swEDisCh AnD/or DAnish

mArkETing EVEnT CoörDinATor

Bfo

aCtiEf intERim lEuVEn

12403361

mArkETing mAnAgEr

ConfiDEntial

HUdSOn

12405779

AgEnT ouTBounD (h/F)

StaRt pEoplE

12406240

mArkETing mAnAgEr

D’iEtEREn

MERCURI URvAL

12402992

AssisTAnT mArkETing

uniQuE tECHniCum

12403129

mArkETing oFFiCEr

anoniEm

ALTIOR

AssisTAnT mET groTE orgAnisATorisChE skiLLs En pErFECTE kEnnis EngELs TE gEnT!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403221

mArkETing oFFiCEr BiLinguE FrAnçAis/ néErLAnDAis CDi

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

AssisTAnTE CoFmA (h/F)

fiDuCial

12403214

mArkETing TALEnT rECruiTEr

4p SQuaRE

12403912

BAsE & rETEnTion mArkETEEr (m/V) (FuLL TimE)

EViSo

12405109

mEDEwErkEr mArkETing

ooStEnRiJKSE DiEnSt VooR toERiSmE BVBa

12405988

Bi mAnAgEr

DElHaiZE

12404665

mEDEwErkEr proDuCT mAnAgEmEnT

BoSS paintS

12403748

BrAnD mAnAgEr TiC TAC

fERRERo

HUdSOn

12405677

mEDiA rELATions EXpErT

at RECRuitmEnt

12403266

BusinEss DEVELopEr

aRtooS CommuniCatiEgRoEp

InvEnTI

12404007

mErChAnDising CoorDinATor kipLing

RanDStaD HR outSouRCing

BusinEss DEVELopEr BELgië – LuXEmBurg

wittuR BV

MERCURI URvAL

12403816

mErChAnDising mAnAgEr

a.S.aDVEntuRE

BusinEss DEVELopEr VLAAnDErEn

ClEaR CHannEl outDooR

MERCURI URvAL

12404388

onLinE mArkETing mAnAgEr nL/Dui (m/V)

uniQuE offiCE

MERCURI URvAL

12406181 LEnS

12405940

12405590

12404923 12403866

12405889 dERvEAUx SELECT

12404004 12406287

Vacature I 09.06.2012

113

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

onLinE mArkETing spECiALisT

fEDEx ExpRESS

PROfILE gROUP

12404710

ouTBounD AgEnT(E) (m/V)

StaRt pEoplE

12406236

reSearch & develoPment

ouTBounD ConTACT CEnTEr mEDEwErkEr BrussEL

EuRomut onafHanKEliJK ZiEKEnfonDS

12405353

ADminisTrATiEVE mEDEwErkErs Voor r&D

puRatoS gRoup

p FT mArkETing EVEnT CoörDinATor

uniQuE offiCE

12403134

AssisTAnT inspECTor / surVEyor

SayBolt BElgium

priCing EXpErT (hrF3093)

BpoSt

12404299

CArEEr EVEnT : Az groEningE - 7 Juni 2012

BaRCo

proDuCT mAnAgEr

BaRCo

12405447

ChEmiCAL proDuCT DEVELopmEnT EnginEEr

ataB

SEARCH & SELECTIOn

12403539

proDuCT mAnAgEr

gRoupE SEB

12404370

ChiEF innoVATion oFFiCEr

anoniEm

ALTIOR

12404930

proDuCT mAnAgEr

HDp - aRiSta

12404255

DirECTEur générAL

CampuS automoBilE

MERCURI URvAL

12403831

proDuCT mAnAgEr

REynaERS aluminium

12406353

proDuCT mAnAgEr

VanDEn BoRRE

12402897

EmBEDDED soFTwArE EnginEEr (DigiTAL CinEmA)

BaRCo

12405041

12403136

EmBEDDED soFTwArE EnginEErs

pEC nV

12403071

12403102

FiELD AppLiCATion EnginEEr

BDf talEnt

12404420 12406234

MERCURI URvAL

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

PROfILE gROUP

12403208

12405651 12405873

proDuCT mAnAgEr - moBiLE proDuCTs

gouDEngiDS.BE

proDuCT mAnAgEr ouVrAgEs EDuCATiFs

gRoupE aVERBoDE

proDuCT mAnAgEr TV

HR ViSion

12402955

gCrD gLoBAL AppLiCATion EXpErT (m/F)

ExpERiS

proDuCT mAnAgErs

puRatoS gRoup

12405658

Jr En ErVArEn r&D mAnAgErs

puRatoS gRoup

proJECT mAnAgEr

Data tRanSlationS

12405601

Junior ingEniEurs !

anoniEm, REgio-antwERpEn

proJECT mAnAgEr / CATEgory mAnAgEr

anonymE

proJECT mAnAgEr mArkETing

DE pERSgRoEp puBliSHing

12404042

LABo En hsE AssisTAnT

laB SuppoRt

12405710

proJECT mAnAgEr opErATions

CRoSSRail

12405460

LABorAnT LABo AnALyTiCAL DEVELopmEnT

aJinomoto omniCHEm

12405343

proJECTLEiDEr CommuniCATiE spAr rETAiL

ColRuyt gRoup

12405750

proJECT LEADErs r&D

punCH powERtRain nV

12404108

proJECTmAnAgEr prEmEDiA mET ErVAring

ColRuyt gRoup

12403780

proJECT VALiDATion CoorDinATor BuLk (m/F)

ExpERiS

12406233

puBLiC rELATions CoorDinATor (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403037

QC LAB AssisTAnT (wEEkEnD)

puRatoS

12403834

rEsEArCh mArkETEEr

HayS SalES & maRKEting BRuSSEl

12403723

QuALiTy mAnAgEr

CampBEll fooDS BElgium

12405081

rEsponsABLE mArkETing

uitgEVERiJ Van in n.V.

12402945

r&D mAnAgEr

punCH powERtRain nV

12404111

sALEs AssisTAnT DuiTsLAnD

KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS

HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12403931

rEsEArCh & DEVELopmEnT VErAnTwoorDELiJkE BiJ inEX nV

aDVER-onlinE

12405000

sALEs mAnAgEr

autoRola

InvEnTI

12404009

spéCiALisTE En LuBriFiAnT (TriBoLogisTE)

laB SuppoRt

12402868

sErViCE DELiVEry CoorDinATor

RanDStaD pRofESSionalS

12405410

sTrATEgiC pErFormAnCE proJECT mAnAgEr (m/F)

ExpERiS

12406222

12404642

TEAm LEADErs r&D

punCH powERtRain nV oip SEnSoR SyStEmS BDf talEnt

CPM

HABEAS

12403320

sousCripTEur mAsTEr2/ConTrACTsLuiTEr mAsTEr2 (2012/0262) EXTErn

axa BElgium

sTrATEgiC spECiALisT

DElHaiZE

12404666

TEAmLEADEr mEChAniCAL EnginEEring

suppLiEr TrAinEr

EStéE lauDER nV oEVEl

12404907

TEChniCAL proJECT LEADEr r&D

TEChniCo CommErCiAL h/F

aDECCo touRnai

12404285

TEChnisCh CommErCiEEL mEDEwErkEr BiJ sAnik nV in gEEL

g&m SERViCE

TEChnisCh CommErCiEEL VErTEgEnwoorDigEr m/V

SElECt Human RESouRCES

12406312

TEChnisCh VErTEgEnwoorDigEr sAniTAir & VErwArming

SElECt Human RESouRCES

12404429

TELEFonisT(E)

pluS uitZEnDKRaCHtEn

12402911

TrADE mArkETEEr

goDiVa

uiTgEVEr LiFEsTyLE

lannoo uitgEVERiJ

VErAnTwoorDELiJkE proDuCTCommuniCATiE CoLorA

BoSS paintS

wEBDEsignEr

HayS SalES & maRKEting BRuSSEl

SEARCH & SELECTIOn

OnLy SALES jOB

12404514

12404114 SEARCH & SELECTIOn

12404568 12405077

SaleS CHEopS tECHnology

2 EnErgiEkE inTErnAL sALEs mEDEwErkErs soho En kmo

EnECo BElgië

12403426

3 ACCounT mAnAgErs insTiTuTionELE kLAnTEn

p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES

12405678

40 EnErgiEkE CusTomEr sErViCE ChAmpions

EnECo BElgië

5 CommErCiëLE ADVisEurEn Voor VLAAnDErEn

tHE pHonE HouSE

OnLy SALES jOB

7 TELECom VErkopErs Voor VErsChEiDEnE rEgio’s in VLAAnDErEn

tHE pHonE HouSE

OnLy SALES jOB

12404291

AAnkoopVErAnTwoorDELiJkE

SofiaDiS

TALEnTfIndER

12406293

AAnkopEr spAr rETAiL

ColRuyt gRoup

12403022

ACCounT DirECTor

C2 -tHE CommuniCation SQuaRE Company

12404013

ACCounT EXECuTiVE

C2 -tHE CommuniCation SQuaRE Company

12404012

ACCounT mAnAgEr

aCtiEf intERim tongEREn

12402854

ACCounT mAnAgEr

fEDERal ExpRESS CoRpoRati0n

ACCounT mAnAgEr

HayS SalES & maRKEting antwERpEn

12404743

ACCounT mAnAgEr

HayS SalES & maRKEting ZaVEntEm

12404612

ACCounT mAnAgEr

inVEnti

12404060

ACCounT mAnAgEr

KinnaRpS BElgium nV

12405507

ACCounT mAnAgEr

KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS

12403838

ACCounT mAnAgEr

maRSH

ACCounT mAnAgEr

mooD mEDia

ACCounT mAnAgEr

pluS uitZEnDKRaCHtEn

12402936

ACCounT mAnAgEr

SaREnS

12405895

ACCounT mAnAgEr

SElECt Human RESouRCES

12405266

ACCounT mAnAgEr

tElEnEt

12403933

ACCounT mAnAgEr

tElEnEt

ACCounT mAnAgEr (m/V)

top-pRinting

12404613

12403752 12403324

PurchaSing & aankooP AAnkoopVErAnTwoorDELiJkE

SofiaDiS

TALEnTfIndER

12406293

AAnkopEr mET ErVAring

BRuggE offiCE pRofESSionalS

HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12403839

AChETEur TEChniQuE

tRuflo Rona

HABEAS

AChETEur TEChniQuE (h/F)

uniQuE offiCE

LEAD BuyEr

at RECRuitmEnt

LEAD BuyEr BEnELuX

RoBERt BoSCH pRoDuKtiE

12404541 12406223 12404532 12404117

LoCAL purChAsE mAnAgEr AArTsELAAr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405431

oFFiCE mAnAgEr mEDiCA AnTwErpEn

tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl

12404637

proCurEmEnT EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

purChAsEr

QuaDRant

purChAsing oFFiCEr (TEmsE/ALkEn)

RanDStaD HR outSouRCing

12403055

sourCing BuyEr m/V

miCHaEl pagE intERnational

12403941

suppLy ChAin spECiALisT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403850

suppLy ChAin spECiALisT

uniQuE offiCE

12405706

HR fLUx

12404315

2 BusinEss DEVELopErs

12405645

MOTMAnS-vAn HAvERMAET

12405650 COnSULTUS EngInEERIng

redactie & communicatie

InvEnTI

12404022

12403397

InvEnTI

12404286

12404047

12402801 HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12403100 12405938

ASCEnTO

12403444

12404134 ASCEnTO

12404891

ConTEnT DEVELopEr/TrAinEr

infoRmation mapping intERnational

12405957

ACCounT mAnAgEr AnTwErpEn (mEDiA - BusinEss) m/V

SElECt Human RESouRCES

12404763

EinDrEDACTEur m/V mET ErVAring En oog Voor grAFiEk

VaCatuRE

12404321

ACCounT mAnAgEr AuToLEAsing

SalES talEntS

12405121

ErVArEn uiTgEVEr

aCCo

12404006

ACCounT mAnAgEr B2B

pRofilE gRoup

12404921

inTErnAL CommuniCATion EXpErT

EDf luminuS

12404966

StaRt pEoplE

JournALisT BinnEnLAnD - DE morgEn

DE pERSgRoEp puBliSHing

12403313

ACCounT mAnAgEr BAAnTrAnsporT AnTwErpEn/LimBurg

Junior ConTEnT EXECuTiVE

tHomaS CooK BElgium

12405256

ACCounT mAnAgEr BELgië - nEDErLAnD

tHalyS

LEzEr/knippEr pErsArTikELs m/V

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405707

ACCounT mAnAgEr BinnEnDiEnsT (m/V)

uniQuE offiCE

12405943

mEDEwErkEr mArkETing

ooStEnRiJKSE DiEnSt VooR toERiSmE BVBa

12405988

ACCounT mAnAgEr BoEkhouDing En FisCALiTEiT

woltERS KluwER BElgiE

12405345

mEDiA rELATions EXpErT

at RECRuitmEnt

12403266

ACCounT mAnAgEr CorsEArCh BEnELuX

woltERS KluwER BElgiE

12403338

rEDACTEur En VErTALEr morning inFo AFDELing

auxipRESS

ACCounT mAnAgEr ETikETTEn Voor inDusTriëLE BEDriJVEn

SalES talEntS

12403046

uiTgEVEr LiFEsTyLE

lannoo uitgEVERiJ

ACCounT mAnAgEr For ThE CosmETiCs sECTor (m/F)

pagE pERSonnEl BElgium

12405100

dIP

TALEnTfIndER

12405388 12405645

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12406185 MERCURI URvAL

12405866

Functie ACCounT mAnAgEr gAzET VAn AnTwErpEn m/V

BedrijF

Selectie kantoor

ConCEntRa

joBid

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

12404979

CommErCiAL mAnAgEr BEnELuX, AnTwErp proVinCE

ConfiDEntial

AHEAd

12403734

anoniEm

SBS SkILL BUILdERS

12403645

ACCounT mAnAgEr hEmosTAsis hEmAToLogy spECiALTiEs (hhs) m/F

miCHaEl pagE intERnational

12405126

CommErCiEEL ADminisTrATiEF TALEnT (rEissECTor)

ACCounT mAnAgEr iT soLuTions

SalES talEntS

12405117

CommErCiEEL ADVisEur

StaRt pEoplE

ACCounT mAnAgEr LimBurg (mEDiA BusinEss) m/V

SElECt Human RESouRCES

12404765

CommErCiEEL ADVisEurs

CitiBanK BElgium

ACCounT mAnAgEr mAgAziJninriChTingEn En hEFTruCks

HayS SalES & maRKEting antwERpEn

12403446

CommErCiEEL AFgEVAArDigDE BAkkErsBLoEm

molEnS Van mallEgHEm

ACCounT mAnAgEr mET pAssiE Voor LuXE mEuBiLAir

CommErCiEEL AFgEVAArDigDE BiJ FArmAD

aDVER-onlinE

manpowER

12402944

12403217

SElECt Human RESouRCES

12406334

CommErCiEEL AssisTEnT - ConTrACT BEpAALDE Duur ToT EinD DECEmBEr 2012

tElEnEt

ACCounT mAnAgEr nEDErLAnD (m/V) ACCounT mAnAgEr orAL hEALThCArE, BELgium

CommErCiEEL BEDiEnDE (m/V)

aCtiEf intERim BRuggE

12402813

pHilipS nV

12405377

CommErCiEEL BEDiEnDE AArsChoT m/V

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405726

ACCounT mAnAgEr rEgio AnTwErpEn

HayS SalES & maRKEting antwERpEn

12405896

CommErCiEEL BEDiEnDE BinnEnDiEnsT (m/V)

uniQuE offiCE

12405392

CommErCiEEL BEDiEnDE DEELTiJDs

uniQuE tECHniCum

12403243

ACCounT mAnAgEr rEgio LEuVEn

DE pERSgRoEp puBliSHing

12404044

ACCounT mAnAgEr sECuriTy sALEs

tElEnEt

12404730

CommErCiEEL BEDiEnDE nFE TE hEuLE (354763)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12404437

ACCounT mAnAgEr TEChniCAL mAnAgEmEnT

logi-tECHniC

12406379

CommErCiEEL BEDiEnDE TE zAVEnTEm (m/V)

SalES talEntS

12402917

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405562

ACCounT mAnAgEr TELECom (TopspELEr) ACCounT mAnAgEr Tigi

unilEVER

12404525

CommErCiEEL ConsuLTAnT VAsTgoED m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12404407

ACCounT mAnAgEr VErLiChTing (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403570

CommErCiEEL ingEniEur ELEkTroniCA (BinnEnDiEnsT) A-455

EgEminpluS

12405640

CommErCiEEL mEDEwErkEr (m/V)

uniQuE offiCE

CommErCiEEL mEDEwErkEr AAnkoop

BRuggE offiCE pRofESSionalS

12405838 12404024 SEARCH & SELECTIOn

12402781 12404695

12403965

ACCounT mAnAgEr VLAAms-BrABAnT (mEDiA) m/V

SElECt Human RESouRCES

ACCounT mAnAgEr VLAAnDErEn

REntyS

ACCounT mAnAgEr zonnEBriLLEn

HR ViSion

12404859

CommErCiEEL mEDEwErkEr BAnCAssurAnCE (m/V) Fr-nL

ing

12403795

ACCounT mAnAgEr, AFDELing Bouw

multi n.V.

12403014

ACCounT mAnAgErs

ConCEntRa

12404026

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT

HayS offiCE pRofESSionalS DEnDERmonDE

12403141

ACCounT mAnAgErs zonE02/ En zonE09/

DE pERSgRoEp puBliSHing

12404043

CommErCiEEL TALEnT

Bfo

ACCounT mAnAgErs/sALEs EXECuTiVEs sErViCE sALEs

JungHEinRiCH nV

CommErCiEEL-TEChnisChE proFEssionALs

Saint goBain aBRaSiVES

CommErCiELE hoogVLiEgEr

Vio

ACCounTmAnAgEr

uniQuE offiCE

12405921

ACCounTmAnAgEr BinnEnDiEnsT m/V

aDECCo mECHElEn

12404367

CommErCiëLE mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT BiJ ArVAL BELgium nV/sA

aDVER-onlinE

12405466

CommErCiëLE mEDEwErkEr BuiTEnDiEnsT (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405719

CommErCiëLE spiL TE mErChTEm

uniQuE offiCE

12405208

ConsEiLLEr TEChniQuE wALLoniE

BoSS paintS

12403768

ConsuLTAnT noTAriELE BoEkhouDing

SElECt Human RESouRCES

12403186

ConTACT CEnTEr AgEnT, mET pLAnning

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

12405788

ConTACT CEnTEr mEDEwErkEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406268

ConTACT CEnTEr mEDEwErkEr BAnksECTor

SElECt Human RESouRCES

ConTACT CEnTEr supErVisor (CCs) 1sT LinE

SoDExo

12403996 S. LECLERE & COnSULTAnTS

MERCURI URvAL

12406285

12403826

HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12403874

12405578 vELdE gROEP

12404121 12404149

AFTErmArkET ouTBounD sALEs swEDisCh AnD/or DAnish

aCtiEf intERim lEuVEn

12403361

AgEnT inBounD (h/F)

StaRt pEoplE

12406221

AgEnT ouTBounD (h/F)

StaRt pEoplE

12406211

ArEA EXporT mAnAgEr sTAAL oF BouwmATEriALEn

aSE mEtalS EuRopE

12403740

ArEA sALEs mAnAgEr

HayS SalES & maRKEting waVRE

12405709

ArEA sALEs mAnAgEr

Sonogamma

12405019

AssisTAnT sALEs TEAm (nL/FrA), rEgio DEinzE (m/V)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405926

AssisTAnT shop mAnAgEr BruXELLEs (m/F)

SElECt Human RESouRCES

12403802

CrEDiT proFEssionAL

tRiplE a SolutionS

AssisTAnT sTorE mAnAgEr – LEE - gEnT

RanDStaD HR outSouRCing

12405890

AssisTEnT-AAnkopEr spAr rETAiL

ColRuyt gRoup

12403029

CusTomEr CArE AnD LogisTiCs AssisTAnT m/V

SElECt Human RESouRCES

AuToVErkopEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403289

maKRo

AuToVErkopEr FLEET (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406370

CusTomEr mAnAgEr horECA (wEsTVLAAnDErEn, BrussEL En AnTwErpEn) CusTomEr progrAm spECiALisT

uniQuE offiCE

12405462

B-2-B FLEET ADVisor

gaRagE moDERnE

CusTomEr rELATions ADVisor

tElEnEt

12404140

CusTomEr sErViCE

manpowER

12404683

B-To-B TELEprospECTEurs

StaRt pEoplE

12406173

CusTomEr sErViCE - hongAArs/sLowAAks !

uniQuE Call tEam lEuVEn

12404480

BEDiEnDE BinnEnDiEnsT mET ErVAring (m/V)

uniQuE offiCE

12405207

BEDiEnDE CusTomEr sErViCE m/V

aCtiEf intERim BRuggE

12405860

CusTomEr sErViCE AssisTAnT (m/V)

anonymE

BEDiEnDE FACTurATiE Voor 3/5 FunCTiE mET zEEr goEDE kEnnis FrAns, LokErEn

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403218

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V)

HaRVEy naSH

12406371

Bi mAnAgEr

DElHaiZE

12404665

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (nL/Fr)

SalES talEntS

12403109

BonDing sALEs AssisTAnT

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

12403946

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr m/V

SElECt Human RESouRCES

12404903

BusinEss AssisTAnT & CusTomEr CArE

pRofilE gRoup

12403254

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr mET goEDE kEnnis FrAns, spAAns En EngELs!

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403228

BusinEss DEVELopEr (m/F)

miCHaEl pagE intERnational

12405190

wittuR BV

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr mET kEnnis Fr/nL/Du BiJ groEiEnDE kmo TE BEVErEn.

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405766

BusinEss DEVELopEr BELgië – LuXEmBurg BusinEss DEVELopEr FLEET (m/V)

pagE pERSonnEl BElgium

12405079

CusTomEr sErViCE nEDErLAnD (m/V)

wolfoRD BElgium

12405795

BusinEss DEVELopEr iT ConTrACTing

HayS HR ZaVEntEm

12404351

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE (spAin) - TEmp.

VolCano EuRopE

12404796

aCtiEf intERim lEuVEn

12403265

AndRESS COnSULTIng & PARTnERS

MERCURI URvAL

12405002

12403816

12405082 A PRIORI

12404696 12405084 12404394

vECTIS

12402981

STAff SELECTIOn & SERvICES

12404799

BusinEss DEVELopEr VLAAnDErEn

ClEaR CHannEl outDooR

12404388

BusinEss DEVELopmEnT mAnAgEr ConTinEnTAL EuropE

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE DuiTsE mArkT (m/V)

miCHaEl pagE intERnational

12405603

manpowER

BusinEss supporT oFFiCEr

uniQuE offiCE

12406307

CusTomEr sErViCE wiTh knowLEDgE oF sAp - Fr/nL

CAissiEr (h/F)

StaRt pEoplE

12406027

CusTomEr supporT CoorDinATor iTALiAAnsE/FrAnsE mArkT

gEnt offiCE pRofESSionalS

HAyS OffICE

12405797

CALLTAkEr (m/V)

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

12405746

CATEgory AnALysT

uniVEg

KüppERSBuSCH

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403215

EMBARk - HR COnSULTAnCy & RECRUITMEnT SERvICES

12403105

CiJFErmATig BEDiEnDE Voor BouwsECTor (nL/FrA), rEgio wETTErEn

DéLégué CommErCiAL - LiègE, nAmur, LuXEmBourg ET gD Du LuX.

CiJFErmATigE oFFiCE mAnAgEr mET pErFECTE kEnnis FrAns En EXCEL rEgio gEnT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12403224

DéLégué CommErCiAL VéTérinAirEs

Royal Canin

S. LECLERE & COnSULTAnTS

12406354

CLiEnT spECiALisT, BrussELs

tHomSon REutERS

12404507

DéLégué TEChniCo-CommErCiAL

Knauf

MERCURI URvAL

12405923

CoLLABorATEur CommErCiAL

piCaRt & BEER S.a.

12405473

DEmonsTrATEurs

puRatoS gRoup

DigiTAL sALEs ConsuLTAnT

gouDEngiDS.BE

TALEnT ARCAdE

12404774

CoLLABorATEur sigmA sErViCE CEnTEr (h/F)

ppg CoatingS BElux nV

DigiTAL TELEsALEs ConsuLTAnT

gouDEngiDS.BE

TALEnT ARCAdE

12404793

DisTriCT mAnAgEr

a.S.aDVEntuRE

dERvEAUx SELECT

12404005

12404762

DringEnD - CusTomEr sErViCE mET kEnnis VAn sAp - nL/Fr

manpowER

12405380

12404565

DynAmisChE BouTiQuE CoFFEE spECiALisT (m/V)

uniQuE offiCE

12405196

CommErCiAL AssisTAnT

HuDSon

CommErCiAL ConsuLTAnT FinAnCiAL pLAnning (m/V) rEgio kEmpEn

SElECt Human RESouRCES

CommErCiAL Fr/nLD

lES atEliERS JEan DEl’CouR (JD’C)

MERCURI URvAL

vECTIS

RAndSTAd RECRUITMEnT & SELECTIOn

12405972

12405756 12405450

HABEAS

12405382

12405654

Vacature I 09.06.2012

115

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

LoCAL purChAsE mAnAgEr AArTsELAAr

faBRiCom (gDf SuEZ) BlaKE & paRtnERS

DynAmisChE kLAnTEnADVisEur BAnk mET DoorgroEimogEL

StaRt pEoplE

12406121

EnThousiAsTE inTErnAL sALEs mET goEDE kEnnis DuiTs

uniQuE offiCE

12404508

mAAk CArrièrE ALs sALEs ConsuLTAnT BiJ BLAkE & pArTnErs!

EuropEAn rETAiL mAnAgEr

nEuHauS

12403893

mAnAgEr rEgionAL

EXT. sALEs ConsuLTAnT pLAsTiC ConVErsion

igEpa BElux

FiELD sALEs mAnAgEr BELuX

Royal talEnS BElgium

mArkETing & sALEs AssisTAnT EuropE

FinAnCiAL BusinEss ConTroLLEr

DElHaiZE

12405281

mArkETing mAnAgEr

D’iEtEREn

FLEXiBELE FiLiAALmEDEwErkEr (m/V) - rEgio AnTwErpEn-BrussEL

uniQuE offiCE

12405767

mEDEwErkEr CommErCiëLE BinnEnDiEnsT

aDECCo HaSSElt offiCE

mEDEwErkEr inTErn ConTACTCEnTEr

gEnt offiCE pRofESSionalS

FLoor mAnAgEr kLEDingzAAk BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403892

FronT oFFiCE mEDEwErkEr TE roTTErDAm m/V

12405428

mEDEwErkEr TELEsALEs (VoLTiJDs/DEELTiJDs) m/V

SElECt Human RESouRCES

uniQuE offiCE

mEDisCh AFgEVAArDigDE rEgio kEmpEn

SElECt Human RESouRCES

gEDrEVEn ACCounT EXECuTiVE (nL/Fr) rEgio BrussEL

SalES talEntS

12404408

gEDrEVEn ACCounT mAnAgEr mET TEChnisChE AFFiniTEiT (m/V)

uniQuE offiCE

12403580

gEDrEVEn CommErCiEEL BEDiEnDE gEzoChT Voor EEn inTErnATionAAL BEDriJF! (n/F/E)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12404863

gEDrEVEn FLEXiBELE VErTEgEnwoorDigEr (m/V)

uniQuE offiCE

12404816

gEDrEVEn insiDE sALEs mEDEwErkEr Voor kmo mArkT

uniQuE offiCE

12405512

gErAnT LoChrisTi

StaRt pEoplE

hALFTiJDs insiDE sALEs oFFiCEr

paul JanSSEnS

hELpDEsk spECiALisT

maRSH

12404656

ingéniEur DEs VEnTEs

aDECCo niVEllES

12404582

insiDE sALEs (m/V)

aCtiEf intERim lEuVEn

12403249

insiDE sALEs ACCounT mAnAgEr

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

12404346

insiDE sALEs oFFiCEr wiTh En in BrussELs (m/F)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

inTErEssE in AuTo’s? wE ziJn op zoEk nAAr EEn TEChnisCh ADVisEur m/V

uniQuE offiCE

inTErn ACCounT mAnAgEr

Van aERDE

inTErnAL ACCounT mAnAgEr

tElEnEt

inTErnAL sALEs mEDEwErkEr mET ErVAring

BRuggE offiCE pRofESSionalS

inTErnAL sALEs oFFiCEr (nL/Fr/Eng)

SalES talEntS

inTErnAL sALEs supporT - proJECT EnginEEr

RanDStaD HR outSouRCing

inTErnATionAL ACCounT mAnAgEr

EtERnit

HUdSOn

12405644 vELdE gROEP

12404120

InvEnTI HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12405694

DooSan inDuStRial VEHiClE

LEnS

12405940 12403052 12404227

HAyS OffICE

12404257 12404766 12404634

CEBEo uniQuE offiCE

mEErTALigE mAsTEr mET inTErEssE in iTsECTor, rEgio hEusDEn-zoLDEr (355053)

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

moDEBEwusTE shopmAnAgEr

KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS

oFFiCE mAnAgEr mEDiCA AnTwErpEn

tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl

12404637

oFFiCE mAnAgEr rEisBurEAu

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

12405745

oFFiCE mAnAgEr T-inTErim rEgio wEsTVLAAnDErEn

t-gRoEp

12404688

onDErnEmEnD VErAnTwoorDELiJkE VErhuur m/V

SElECt Human RESouRCES

12405933

opLossingsgEriChTE kEy ACCounT mAnAgEr rEgio BrussEL En omsTrEkEn

unitED talEnt

12403835

orgAnisATorisCh En ADminisTrATiEF TALEnT.

CoRES DEVElopmEnt

12405724

12403819

ouTBounD AgEnT(E) (m/V)

StaRt pEoplE

12406282

12405454

ouTBounD ConTACT CEnTEr mEDEwErkEr BrussEL

EuRomut onafHanKEliJK ZiEKEnfonDS

12405353

pArTnEr supporT TEAm LEADEr

BaSE

12402825

12402954

pArTTimE (24u/w) sALEs AssisTAnT AnTwErpEn

uniQuE offiCE

12403377

12404384

pErm– CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE – nL/Fr – (m/V)

DaouSt SElECtion

12405072

pLAnnEr inTErVEnTiEs * orgAnisATorisCh TALEnT * ViLVoorDE - mEChELEn

uniQuE Call tEam BRuSSEl

priCing & sALEs AnALisT

gEnt offiCE pRofESSionalS

proDuCT promoTor wATErBEhAnDELing, pompEn En LEiDingsTEChniEkEn m/V (nATionAAL)

SynERgiE intERim offiCE

proJECT EnginEEr

pRECia molEn

proJECT mAnAgEr

Data tRanSlationS

propErTy mAnAgEr

SCHElStRaEtE & DESmEDt

purChAsEr

QuaDRant

purChAsing oFFiCEr (TEmsE/ALkEn)

RanDStaD HR outSouRCing

12403055

rECEpTionisT/sErViCE rAADgEVEr VrAChTwAgEns (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406338

rEgio mAnAgEr horECA

BRouwERiJ HaaCHt

12404011

rEgio sALEs mAnAgEr VLAAnDErEn

BRaBantia S&l BElgium

12404719

rEgioDirECTEur BELEggingEn - rEgio AnTwErpEn

CitiBanK BElgium

12404328

rEgionAL ACCounT mAnAgEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402754

rEgionAL FiELD sALEs mAnAgEr

DanonE

rEgionAL sALEs mAnAgEr

maKRo - mEtRo CaSH & CaRRy

rELATiEBEhEErDEr hAssELT

DElta lloyD BanK

rEsponsABLE DéVELoppEmEnT proDuiTs

BElDiCo

sALEs EnginEEr EnErgiEVoorziEningEn VL. BrABAnT/BrussEL B-308

EgEminpluS

12405848

sALEs EnginEEr insTALLATEurs (rEgio LimBurg En AnTwErpEn)

RanDStaD HR outSouRCing

12404297

RanDStaD HR outSouRCing

12404310

12406298

12404145

12404263

MARTEnS & BRIjS

12405194 SOdEvA COnSULTIng & dEvELOPMEnT

mEErTALig insiDE sALEs mEDEwErkEr Voor miDDEn oosTEn

12403112 AdvIESBUREAU dREESSEn

joBid 12405431

mEErDErE VErTEgEnwoorDigErs ELEkTroTEChnisCh mATEriAAL Voor VLAAnDErEn

12406190 S. LECLERE & COnSULTAnTS

Selectie kantoor

12404046

OnLy SALES jOB

12404608 12404860 12406007

HAyS OffICE PROfESSIOnALS

12405821

12406306 HAyS OffICE

12405807 12403755

inTErnATionAL BrAnD & mArkET mAnAgEr “shAms & ELo JEAns” (m/V)

anSi (aaltER)

inTErnATionAL FunDing orgAnizATion (iFo) mAnAgEr, hEALThCArE

pHilipS nV

12404745

inTErnATionAL sALEs & BusinEss DEVELopmEnT mAnAgEr

SCHElStRaEtE & DESmEDt

12405134

inTErnATionAL sALEs CoorDinATor (m/V)

aCtiEf intERim gEnK

12404838

JoBsTArTEr mET CommErCiëLE AmBiTiEs in DE FinAnCiëLE sECTor (m/V)

uniQuE offiCE

12406289

Junior ACCounT mAnAgEr

aiR liQuiDE

Junior ACCounT mAnAgEr

HayS SalES & maRKEting ZaVEntEm

Junior ACCounT mAnAgEr

JulBo

Junior ADVisEurs BrAssChAAT - kEmpEn mErksEm - BrussEL

CitiBanK BElgium

12404330

Junior BusinEss rELATionship DEVELopEr-iT rECruimEnT, BrussEL

HayS infoRmation tECHnology BRuSSEl

12403143

Junior CrEDiT CoLLECTor

tRiplE a SolutionS

12405817

Junior sALEs mAnAgEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403195

kAnDiDAAT ADJunCT DirECTEur

DElHaiZE

12403720

kAnDiDAAT-sTorE mAnAgEr rEgio hALLEViLVoorDE

ColRuyt gRoup

12402768

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgio AnTwErpEn

ColRuyt gRoup

12403430

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgio mEChELEn

ColRuyt gRoup

12403544

sALEs EnginEEr insTALLATEurs (rEgio oosTEn wEsT-VLAAnDErEn)

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgio mEChELEn

sALEs ADVisor ComFohrT

SECuREx

12405558

ColRuyt gRoup

12403422

sALEs ADVisor shop TELECom (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405091

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgio TurnhouT

ColRuyt gRoup

12403436

sALEs ADVisor TELECom mAChELEn/ sinTpiETErs- LEEuw (m/V)

SElECt Human RESouRCES

kAssiErsTErs pArTTimE 24 u(m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406203

kEy ACCounT mAnAgEr

CofiDiS

12403257

sALEs AnD DEVELopmEnT mAnAgEr (DuTCh FrEnCh - EngLish)

kEy ACCounT mAnAgEr

nExanS

InvEnTI

12404086

kEy ACCounT mAnAgEr – DELhAizE, mAkro, huyghEBAErT & LAmBrEChTs

anoniEm

ALTIOR

12403590

kEy ACCounT mAnAgEr (m/F)

miCHaEl pagE intERnational

12405753

kEy ACCounT mAnAgEr BELgië

lyfRa

HUdSOn

12402916

kEy ACCounT mAnAgEr rETAiL

ViangRo

TALEnT gALLERy

kLAnTEnADVisEur BCC (m/V)

EuRomut onafHanKEliJK ZiEKEnfonDS

kLAnTEnADVisEur/rECEpTionisT gArAgE

uniQuE offiCE

kLAnTEnADVisEurEn Voor VLAAnDErEn

EuRomut

LEAsE ConsuLTAnT VoLkswAgEn D’iETErEn FinAnCE

D’iEtEREn

LiChTADVisEur

tECQuality BRuggE

12405449

MERCURI URvAL

12406239

12404203 12403114

vELdE gROEP

OnLy SALES jOB

12405858

MERCURI URvAL

12405804 12405601 12403246

HR fLUx

12403838

12406259 vECTIS

12402985 12403174

MERCURI URvAL

12405790

12404398

aaZio

OnLy SALES jOB

sALEs AssisTAnT DuiTsLAnD

KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS

HAyS OffICE PROfESSIOnALS

sALEs AssisTAnT Fr/nL/En For A growing CompAny (m/F)

uniQuE offiCE

12405199

sALEs AssisTAnT mET ErVAring n/F rEgio DEErLiJk/korTriJk

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12404327

12403860

sALEs AssisTAnT spAAns rEgio korTriJk

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405193

12405452

sALEs ConsuLTAnT (m/V)

aCtiEf intERim HaSSElt

12403315

12403135

sALEs ConsuLTAnT? iBizA/sun CiTy / unLimiTED Commissions + AuDi

BlaKE & paRtnERS

12403048

12404246

sALEs ConsuLTAnT? moJiTo on souTh AFriCA’s BEACh

BlaKE & paRtnERS

12403047

12403640

sALEs CoorDinATor (LATAm)

BaRCo

sALEs EnginEEr

BRaCKE ElEKtRomotoREn

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12404622 12403931

12405872 InvEnTI

12404010

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

TEChniCo-CommErCiAL inTErnE Fr-nDs h/F

SElECt Human RESouRCES

TEChnisCh CommErCiEEL BEDiEnDE (m/V)

uniQuE offiCE

12403964

TEChnisCh CommErCiEEL BEDiEnDE m/V

aCtiEf intERim iEpER

12403906

TEChnisCh CommErCiEEL BEDiEnDE TE LokErEn

uniQuE offiCE

TEChnisCh CommErCiEEL mEDEwErkEr BiJ sAnik nV in gEEL

g&m SERViCE

TEChnisCh CommErCiEEL VErTEgEnwoorDigEr m/V

SElECt Human RESouRCES

TEChnisCh kEy ACCounT mAnAgEr BELgië

SolaRwatt

TEChnisCh-CommErCiEEL AFgEVAArDigDE (m/V) sAniTAir & VErwArming Voor wEsTEn zuiD-LimBurg

SynERgiE intERim offiCE

12403758

TEChnisCh-CommErCiEEL AFgEVAArDigDE BELuX

VERtRouwEliJK Via HuDSon

12405681

TEChnisCh-CommErCiEEL BEDiEnDE

SElECt Human RESouRCES

12404960

TEChnisCh-CommErCiEEL mEDEwErkEr

StaHl

12404124

TEChnisCh-CommErCiEEL VErkopEr rAmEn/ DEurEn LEuVEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404268

12404045

TEChnisCh-CommErCiëLE FunCTiE DiAgnosTiCA

laB SuppoRt

12403904

SElECt Human RESouRCES

12403386

TEChnisChE AAnkopEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405270

sALEs oFFiCEr

mBt polymERS BEnElux

12404274

TELEphonE ACCounT mAnAgEr

antaliS nV

12405782

sALEs promoTor (m/V)

HaRiBo

TALEnT ARCAdE

12403728

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405519

sALEs promoTor horECA A’pEn En LimBurg

la william

SIgnUM HR & MAnAgEMEnT

TEmporAry CusTomEr CArE EmpLoyEE wiTh swEDish or FrEnCh

12405464

manpowER

TEmporAry sALEs CoorDinATor wiTh swEDish 355270

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405961

sALEs promoTor rETAiL/FmCg/horECA

HayS SalES & maRKEting ZaVEntEm

12402858

Functie

BedrijF

joBid

sALEs EnginEEr

pRofilE gRoup

sALEs EnginEEr (h/F)

ECoplaSt tECHnology Sa

sALEs EnginEEr hVAC proJECTEn (rEgio LimBurg En AnTwErpEn)

RanDStaD HR outSouRCing

12404287

sALEs EnginEEr hVAC proJECTEn (rEgio oosTEn wEsT-VLAAnDErEn)

RanDStaD HR outSouRCing

12404290

sALEs EnginEEr spECiALTy pLAnT nuTriEnTs

SQm

12405444

sALEs EnginEErs AV - proJECTEn

BiS - BuSinESS infoRmation SyStEmS

12404181

sALEs EXECuTiVE

HayS EnginEERing antwERpEn

12403354

sALEs mAnAgEr

aDifo

12405064

sALEs mAnAgEr

autoRola

InvEnTI

12404009

sALEs mAnAgEr

OnLy SALES jOB

12404551

sALEs mAnAgEr

umiCoRE

12405416

sALEs mAnAgEr AuTomoTiVE

HayS SalES & maRKEting gEnt

12405191

sALEs mAnAgEr DuiTsLAnD

HayS SalES & maRKEting BRuggE

12404448

sALEs mAnAgEr mAgAzinEs

DE pERSgRoEp puBliSHing

sALEs mAnAgEr sECTEur ELECTroTEChniQuE (h/F)

12405103 TALEnTfIndER

HUdSOn

12404657

12402943

12403705

12405288 SEARCH & SELECTIOn

12404514

MERCURI URvAL

12405852

12406312

sALEs rEprEsEnTATiVE (m/V) VLAAnDErEn

aRCHEtypE VlaanDEREn

12403335

ToonzAALADVisEur

sALEs rEprEsEnTATiVE AorTiC inTErVEnTion

HayS lifE SCiEnCES waVRE

12404757

sALEs rEprEsEnTATiVE horECA (LuXEmBourg, grAnD-DuChé DE LuXEmBourg ET LiègE)

OnLy SALES jOB

BlaKE & paRtnERS

12404307

nEStlE

12404293

TrAinEE ConsuLTAnT - gET ThE CArEEr you ALwAys wAnTED!

sALEs rEprEsEnTATiVE mET DoorgroEipoTEnTiEEL

TrAVEL ConsuLTAnT

12405770

fRiESlanD Campina

vECTIS

12405043

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

un(E) ConsEiLLEr(E) En prEVEnTion

BEp

12404778

sALEs rEprEsEnTATiVE rEgio LEuVEn

HayS SalES & maRKEting ZaVEntEm

12404587

uniQuE opporTuniTy in moLECuLAr BioLogy

DR wEBER & paRtnER ConSultantS

12404603

sALEs rEprEsEnTATiVEs

gmaC finanCial SERViCES

12404052

VAsTE JoB: CrEATiEVE shopmAnAgEr ACCEssoirEs

manpowER

12403572

sALEs supporT EnginEEr

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404414

sALEs supporT EnginEEr (m/F)

BüHlER (mECHElEn)

VAsTE JoB: EnThousiAsTE LEiDinggEVEnDE FAshion

manpowER

12403578

sALEs supporT mAnAgEr pArTs

Daf tRuCKS

12403508

manpowER

12403571

sALEs supporT mEDEwErkEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403199

VAsTE JoB: shopmAnAgEr sChoonhEiDsproDuCTEn

sALEs supporT oFFiCEr m/V

aCtiEf intERim ZaVEntEm

12404552

VAsTE JoB: shopmAnAgEr VoEDing

manpowER

12403564

Bfo

12405570

sChADEBEhEErDEr / rECEpTionisT

gRoEp automoBilia

AdMB HR SERvICES

VAsTgoED inkopEr

12405687

sEnior ACCounT mAnAgEr (nL-Fr-uk) (BrussELs)

OnLy SALES jOB

tEmpo-tEam pRofESSionalS

12403739

StRatEgiE onE

12404305

VEnDEur - TEmps pLEin - régions FLAnDrEs oCCiDEnTALE ET oriEnTALE, BrABAnT FLAmAnD, LimBourg

sEnior ACCounT mAnAgEr rEnTAL soLuTions BiJ Bnp pAriBAs LEAsing soLuTions

VEnDEusE

StaRt pEoplE

12406079

aDVER-onlinE

VErAnTwoorDELiJkE TuinAFDELing (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403562

sEnior AssEssmEnT & DEVELopmEnT ConsuLTAnT

aDVER-onlinE

12404678

anoniEm

ALTIOR

12404934

VErkoop En mArkETing mAnAgEr BiJ FArmAD VErkoopsmEDEwErkEr pArT-TimE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405629

sEnior rELATiEBEhEErDEr VErzEkEringEn proDuCTiE & sChADE BiJ zAkEnkAnToor DEro & Co

ZaKEnKantooR DERo & Co

SECUREx HR COnSULTIng

12405492

VErkoopsTEr kLEDing - pArTTimE

SynERgiE intERim offiCE

12403897

SElECt Human RESouRCES

12405547

sErViCE DELiVEry CoorDinATor

tEmpo-tEam pRofESSionalS

12404441

VErkoopsVErAnTwoorDELiJkE hErniEuwBArE EnErgiE

sErViCE rEprEsEnTATiVE LuXEmBourg/gDL (m/F)

xpE pHaRma & SCiEnCE

12403424

VErkopEr

HayS SalES & maRKEting ZaVEntEm

12404443

tEmpo-tEam pRofESSionalS

12403751

HUMAn HUB

12403727

12406270

shop ADVisor mEChELEn (TiJDELiJk: 1/07/2012 - 31/08/2012)

tElEnEt

12402946

VErkopEr (nL-Fr) - VoLTiJDs (m/V) - sinTpiETErs-LEEuw

shop mAnAgEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403288

VErkopEr kipLing (m/V) – 24u/wEEk - inno LEuVEn

RanDStaD HR outSouRCing

12405894

shop mAnAgEr ViLVoorDE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402779

shop mEDEwErkEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12402763

VErkopEr mET TEChnisChE kEnnis/FEELing (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403271

shop rEprEsEnTATiVE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403272

VErkopEr sAniTAir

aCtiEf intERim KoRtRiJK

12405732

shopVErAnTwoorDELiJkE sAniTAir (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12404949

VErkopEr TELECom (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405627

showroom VErkopErs

VanDEn BERgH

VErkopEr(m/V)

aCtiEf intERim tESSEnDERlo

12405561

siTE mAnAgEr ConTACT CEnTEr sT-TruiDEn

tElEnEt

12404132

VErkopErs

CammaERt tRuCKS

soLuTion mAnAgEr

tElEnEt

12404753

VErkopErs moBisTArwinkELs (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405818

sTorE ACCounT mAnAgEr BrussEL

DanonE

12406266

VErTEgEnwoorDigEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404889

sTrATEgiC pLAnning oFFiCEr

RanDStaD HR outSouRCing

12405494

VErTEgEnwoorDigEr AnTwErpEn/LimBurg

aCRopol n.V.

12404996

suppLy ChAin spECiALisT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

VErTEgEnwoorDigEr kunsTsToF sECTor ruimE opLEiDing VoorziEn

foRum JoBS KoRtRiJK

12403731

VErTEgEnwoorDigEr TELECom m/V

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405725

VErTEgEnwoorDigErs BuiTEnDiEnsT

noVatio

12404162

VLiEgEnDE shopmAnAgEr rEgio oosT- En wEsT-VLAAnDEr

StaRt pEoplE

12406188

dIP

12403653

12403850 PASS SELECTIEBUREAU

12404019

sysTEm EnginEEr/AppLE spECiALisT m/V

puRE lifEStylE

TALEnT CommErCiAL

Eon BElgium

12404194

TALEnT CommErCiAL AVEC LA FiBrE VoyAgEusE

tHomaS CooK BElgium

12403505

TEAm CoACh CusTomEr rELATions

tElEnEt

12405301

uniQuE offiCE

12405999

TEAm LEADEr CusTomEr CArE

HayS offiCE pRofESSionalS BRuSSEl

VroEgE VogEL gEzoChT, BACk oFFiCE mEDEwErkEr

12403593

wEEkEnDVErkopEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406106

TEChniCAL ACCounT mAnAgEr

SEntEnial limitED

12405213

SElECt Human RESouRCES

12405628

TEChniCAL insiDE sALEs (m/F)

ExpERiS

12405299

winkELVErAnTwoorDELiJkE ouDEnAArDE (m/V)

TEChniCAL sALEs mAnAgEr

SalES talEntS

12402822

young poTEnTiAL progrAm in sALEs

DanonE

12406269

TEChniCiEn VEnDEur

StaRt pEoplE

12406199

TEChniCo CommErCiAL h/F

aDECCo touRnai

12404285

TEChniCo CommErCiAL inTErnE ECLAirAgE (h/F)

SElECt Human RESouRCES

TEChniCo-CommErCiAL - CoorDinATEur D‘oFFrEs (m/F) – BruXELLEs

aRCaDiS BElgium nV

12404999

dE PUTTER & CO

techniek & Productie

12403760

2 JoBsTuDEnTEn houTsECTor TE gELinDEn Voor AugusTus

StaRt pEoplE

12406283

12404280

2 JoBsTuDEnTEn houTsECTor TE gELinDEn Voor JuLi

StaRt pEoplE

12406272

ADminisTrATiEF En Lims CoörDinATor LABo

laB SuppoRt

12403884

Vacature I 09.06.2012

117

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

noRKRing BElgiE

12404088

AFDELingsVErAnTwoorDELiJkE mEChAnisCh onDErhouD

BDf talEnt

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404433

Junior proFiELEn (<5 JAAr ErVAring) / pAs AFgEsTuDEErDEn ir/mAsTEr/BAChELor ! kwALiTEiTsmAnAgErs

puRatoS gRoup

ALL rounD TEChniEkEr - oosT VLAAnDErEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12405621

kwALiTEiTsmEDEwErkEr

uniVEg

AssisTEnT miLiEu (4/5 FunCTiE) (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406315

kwALiTEiTsmEDEwErkEr QC (2 pLoEgEn) m/V

SElECt Human RESouRCES

12403576

AssisTEnT proJECTLEiDEr (high poTEnTiAL)

SElECt Human RESouRCES

12403290

kwALiTEiTsVErAnTwoorDELiJkE

HayS EnginEERing & tECHnology DEnDERmonDE

12403252

AuToTEChniEkEr

uniQuE offiCE

12406302

kwALiTEiTsVErAnTwoorDELiJkE Bouw

aRgon SElECtiE

12404658

BEDriJFskunDig DirECTEur ziEkEnhuis

REgionaal ZiEKEnHuiS Sint-tRuDo

12404289

BEnChmArking EnginEEr

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

LABorAnT ChEm.BEDriJF mET AFFiniTEiT Voor TEChniEk

laB SuppoRt

12403898

BouwADVisEur

VERElSt aannEmingEn

A PRIORI

12404148

BouwkunDig ingEniEur − mAriTiEmE wErkEn

lloyD’S REgiStER

SECo

PROfILE gROUP

12405381

LEAD AuDiTor (m/V) op hET gEBiED VAn: kwALiTEiTs−, VEiLighEiDs− En miLiEumAnAgEmEnTsysTEmEn

BurgErLiJk ingEniEur wErkTuigkunDE ELEkTroTEChniEk

LoADing AnD unLoADing opErATor (m/V)

aCtiEf intERim tESSEnDERlo

SCHElStRaEtE & DESmEDt

12403714

uniQuE tECHniCum

12406367

CAD DEsignEr sTAAL TE sT-nikLAAs

uniQuE offiCE

12403954

mAChinEBEDiEnEr mETAAL - wEEkEnDpLoEg oF VAsTE nAChT

CALCuLATor EnginEEr

faBRiCom (gDf SuEZ)

mAChinEFiTTEr (m/V)

total RaffinaDERiJ antwERpEn

12402771

mAChinEopErATor (m/V)

SElECt Human RESouRCES

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE

CammaERt tRuCKS

mAinTEnAnCE AssisTAnT (DAgDiEnsT)

SElECt Human RESouRCES

12403270

Functie

BedrijF

ADminisTrATiEVE proJECT mAnAgEr

MERCURI URvAL

12404644

12405307 AndRESS COnSULTIng & PARTnERS

12403250 12405653 vECTIS

TALEnTfIndER

12405352

12406296 12405973

12403191 dE PUTTER & CO

12404017

CALCuLATor sTuDiEDiEnsT

goSSEyE

CAm spECiALisT (soFTwArE + FABriCATiE)

BDf talEnt

12405078

mAnAgEr ConsTruCTion DE proJETs

matExi

12404264

CArrossEriEmEDEwErkErs (m/V)

StaRt pEoplE

12406097

mAnAgErs EnginEEring En mAinTEnAnCE

puRatoS gRoup

12405656

ChEF DE ChAnTiEr ADJoinT TuyAuTEriEs (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12405396

mECAniCiEn ATELiEr m/V

SElECt Human RESouRCES

12406341

ChEF DE proJET

EQuip

12403694

mECAniCiEn BuiTEnDiEnsT m/V

SElECt Human RESouRCES

12406340

ChiEF innoVATion oFFiCEr

anoniEm

12404930

CLiEnT TEAm DirECTor ConTACT CEnTEr

SynERgiE intERim offiCE

mEChAnisCh onTwErpingEniEur mÜnChEn (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406342

ConsuLTAnT proCEsVErBETEring (m/V)

ami ConSultanCy gRoup

mEChATroniCs EnginEEr

HayS EnginEERing antwERpEn

12402795

ConTACT CEnTEr TEChnoLogy CoorDinATor

tElEnEt

12404133

mEET & rEgELTEChniEkEr - imTECh proJECTs

RanDStaD HR outSouRCing

12403805

CoörDinATor uTiLiTAirE VoErTuigEn

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405920

mEET-En rEgELTEChniEkEr

SpiE BElgium

12403371

DEsignEr ELEkTrisChE insTALLATiEs

SElECt Human RESouRCES

12402951

mEngEr moLEnAAr (m/V)

uniQuE tECHniCum

12405201

DEssinATEur AuToCAD

aDECCo aREa namuR-BRaBant wallon

12404387

miLiEu-inspECTEur Voor DE ConTroLE VAn DE zEnDAnTEnnEs

iBgE - Bim

DEssinATEur inDusTriEL à L’inTErnATionAL

EQuip

12403647

anoniEm, REgio-antwERpEn

DiAgnosE TEChniEkErs (m/V)

StaRt pEoplE

12406095

onDErhouD- En proJECTingEniEur ELEkTriCiTEiT En AuTomATisATiE (m/V)

DiAgnosETEChniEkErs

CammaERt tRuCKS

onDErhouDsingEniEur

pluS pRofilES

12403450

DirECTiEAssisTEnT(E) TEChniCs&immo

ColRuyt gRoup

12403390

onDErhouDsmAn TEChnisChE insTALLATiEs nAChT m/V

uniQuE tECHniCum

12406375

StaRt pEoplE

12406102 12405652

ALTIOR

12404561

joBid

12402793 ASCEnTO

dE PUTTER & CO

12404890

12404020

12403210 COnSULTUS EngInEERIng

12406286

Ehs ADVisor

taBaKnatiE

12403322

onDErhouDsmECAniCiEn

ELECTriCiEn

Daf tRuCKS

12404675

onDErhouDsTEChniCus

puRatoS gRoup

ELECTriCiEn insTrumEnTisTE h/F

aDECCo touRnai

12403447

onDErhouDsTEChniCus FErromATriX (m/V)

uniQuE tECHniCum

12405204

ELECTroméCAniCiEn

uniQuE tECHniCum

12403128

onDErhouDsTEChniEkEr (3 pLoEgEn)

12405050

ELECTroTEChnisCh insTALLATEur (m/V)

uniQuE tECHniCum

12403963

HayS EnginEERing & tECHnology gEnt

ELEkTriCiEn - imTECh proJECTs

RanDStaD HR outSouRCing

12403807

onDErhouDsTEChniEkEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406207

ELEkTriCiEn (V/m)

StaRt pEoplE

12406145

onDErhouDsTEChniEkEr (m/V)

uniQuE offiCE

12406290

ELEkTriCiEn Voor hET pLAATsEn VAn sLimmE mETErs (m/V)

onDErhouDsTEChniEkEr mAAsEik (m/V)

uniQuE tECHniCum

12406348

uniQuE tECHniCum

12404495

onDErhouDsTEChniEkEr op DE BAAn (m/V)

uniQuE tECHniCum

12403512

ELEkTriCiEns mET zin in AVonTuur

aCtiEf intERim SCHotEn

12405360

opErATionAL suppLiEr QuALiTy EnginEEr

D&m pSS

12403750

ELEkTrisCh TEkEnAAr - EpLAn g-480

EgEminpluS

12403365

pluS pRofilES

12406343

EmBEDDED soFTwArE EnginEErs

pEC nV

12403071

opErATionAL suppLiEr QuALiTy EnginEEr DEnDErmonDE

EnginEEr ELEkTromEChAniCA

RanDStaD pRofESSionalS

12403079

opErATions mAnAgEr

tHE tECHniCal Capital Company

EnThousiAsTE onDErhouDsTEChniEkEr moBiELE pLoEg (m/V) | AnTwErpEn & Luik

opErATions mAnAgEr

VERtRouwEliJK

uniQuE tECHniCum

12403961

opErATor

StaRt pEoplE

12406047

EsTimATing EnginEEr (m/V)

SpiE BElgium

12403452

opErATor (m/V)

uniQuE tECHniCum

12404598

ETuDiAnT phArAmACiEn

manpowER

12404699

opErATor ChEmiE mET hEFTruCkATTEsT (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406010

EXpErT En proJETs soL - région wALLonnE ou LA région DE BruXELLEs CApiTALE

aRCaDiS BElgium nV

12404282

pEopLE mAnAgEr AssEmBLAgE & opErATions

HR-CC

12404927

EXpErT sEConDAry sysTEms (m/V)

Elia gRoEp - gRoupE Elia

12405102

pErsmAn - proDuCTiEopErATor

aVEVE nV

12405054

FiELD AppLiCATion EnginEEr

noRKRing BElgiE

12404089

pLAnnEr TEChniEkErs (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12403201

FiELD CALiBrATion EnginEEr

HayS EnginEERing antwERpEn

12403086

pLoEgLEiDEr - VErAnTwoorDELiJkE wErkpLAnning

aCCEnt SElECt SERViCES

12402794

FiELD sErViCE EnginEEr (m/V)

aCtiEf intERim aaRSCHot

12405721

proCEs opErATor ChEmiE m/V

SElECt Human RESouRCES

12404734

FiELD sErViCE EnginEEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406227

proDuCT & TEChniCAL TrAinEr TruCks

12405847

FiELD sErViCE EnginEEr nL-Fr (h/F)

manpowER

12405379

mERCEDES-BEnZ BElgium luxEmBouRg

gEzoChT: BAChELor Bouw! sChooLVErLATErs wELkom

proDuCTiE mAnAgEr

aKZonoBEl

aCtiEf intERim toRHout

12406390

proDuCTiE mAnAgEr (m/V)

SioEn inDuStRiES

12405122

hooFD TEChnisChE DiEnsT

HayS EnginEERing & tECHnology gEnt

12405006

proDuCTiE-opErATorEn

puRatoS gRoup

12405657

hr spECiALisT

RanDStaD HR outSouRCing

12405887

proDuCTiELEiDEr / mAnAgEmEnT TrAinEE proDuCTiE

aVEVE nV

12405055

inDusTriE-ApoThEkEr

RanDStaD pRofESSionalS

12403360

proDuCTiELEiDEr m/V

SElECt Human RESouRCES

12404478

inDusTriEEL ingEniEur mEChAnisCh onDErhouD

anoniEm, REgio-antwERpSE HaVEn

12405420

proDuCTiEmEDEwErk(sT)Er AssEmBLAgE (m/V) | AArTsELAAr

uniQuE tECHniCum

12403125

ingEniEur LogisTiEk

HayS gEnt

12405535

proDuCTion EnginEEr

BaRCo

12405445

ingéniEur QuALiTé sTruCTurE BruXELLEs (h/F)

SElECt Human RESouRCES

12404338

proDuCTion mAnAgEr

puRatoS gRoup

12405647

insTrumEnTTEChniEkEr (m/V)

total RaffinaDERiJ antwERpEn

12402770

proDuCTion supErVisor

puRatoS gRoup

12405649

12405454

proJECT DEVELopmEnT mAnAgEr BEnELuX BiJ VErgokAn

aDVER-onlinE

proJECT EnginEEr

pRECia molEn

proJECT EnginEEr ConsTruCTions

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12404427

proJECT LEADEr sECuriTy

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405347

proJECT mAnAgEr hVAC (m/V)

SpiE BElgium

12403370

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCE (m/V)

SpiE BElgium

12403375

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCE ELECTroméCAniQuE (h/F)

SpiE BElgium

12403373

proJECT mAnAgEr mArkETing

DE pERSgRoEp puBliSHing

12404042

inTErEssE in AuTo’s? wE ziJn op zoEk nAAr EEn TEChnisCh ADVisEur m/V

COnSULTUS EngInEERIng

uniQuE offiCE AdvIESBUREAU dREESSEn

inTErnATionAL ACCounT mAnAgEr

EtERnit

inTErnE sALEs supporT mET TEChnisChE AChTErgronD(m/V)

uniQuE offiCE

12404815

iw EnginEEr

BaSf antwERpEn nV

12403033

Junior ingEniEurs !

anoniEm, REgio-antwERpEn

Junior mEChAniCAL EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

Junior proDuCT AppLiCATion mAnAgEr

HERaEuS ElECtRo-nitE

COnSULTUS EngInEERIng

12404046

12404315 12404777

dIP

12405806

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12403825 HUdSOn

HUdSOn

12405689

12403314

12404976 MERCURI URvAL

12405804

Selectie kantoor

joBid

Functie

BedrijF

HayS EnginEERing antwERpEn

12404830

TEChniCAL supporT spECiALisT- VAsTE JoB

SynERgiE CaREERS

proJECTingEniEur

HayS EnginEERing antwERpEn

12405898

proJECTingEniEurs TEChniEkEn (hVAC En/oF ELEkTriCiTEiT)

aRCaDiS BElgium nV

12403770

TEChniCAL TrAining spECiALisT BruXELLEs / wALLoniE

CliEnt

proJECTLEADEr EnginEEring

inSEl - ingEniEuRSSElECtiES

12405098

HayS EnginEERing & tECHnology DEnDERmonDE

TEChniCiAn ELECTroniCA

SElECt Human RESouRCES

12402748

proJECTLEiDEr

12403142

TEChniCiAn Low VoLTAgE

pauwElS ConSulting

12404655

proJECTLEiDEr

RoBERt BoSCH pRoDuKtiE

12404116

TEChniCiEns DE mAinTEnAnCE hVAC FrigorisTEs (h/F) BXL

manpowER

12405378

TEChniCo-CommErCiAL - CoorDinATEur D‘oFFrEs (m/F) – BruXELLEs

aRCaDiS BElgium nV

12404280

TEChniCus ELEkTromEChAniCA

tEmpo-tEam lEuVEn

12403237

TEChniEkEr (m/V)

StaRt pEoplE

12406090

TEChniEkEr AuTomATisATiE

tECQuality Sint-niKlaaS

TEChniEkEr BinnEnDiEnsT BiJ AErTssEn

aERtSSEn

TEChniEkEr DAgDiEnsT (m/V)

uniQuE tECHniCum

12405212

Functie

BedrijF

proJECTEnginEEr VErLiChTing

MOTMAnS-vAn HAvERMAET

joBid 12403531

EMBARk - HR COnSULTAnCy & RECRUITMEnT SERvICES

12403632

proJECTLEiDEr

SElECt Human RESouRCES

12406337

proJECTLEiDEr (m/V)

uniQuE tECHniCum

12404547

proJECTmAnAgEr Bouw

aRgon SElECtiE

12403541

proJECTmAnAgEr FiLiALEn

ColRuyt gRoup

12405666

proJECTmAnAgEr piping

HayS EnginEERing antwERpEn

12405059

QC LAB AssisTAnT (wEEkEnD)

puRatoS

12403834

QuALiTy CoorDinATor

CoCa - Cola EntERpRiSES

12406247

HayS EnginEERing & tECHnology DEnDERmonDE

TEChniEkEr opTisChE insTrumEnTEn (m/V)

aCtiEf intERim HallE

12405857

QuALiTy EnginEEr

12404988

TEChnisCh AuTEur hAnDLEiDingEn

StaRt pEoplE

12406062

QuALiTy mAnAgEr

CoCa - Cola EntERpRiSES

12404556

SElECt Human RESouRCES

12403454

QuALiTy mAnAgEr

iSpC

PnP MAnAgER

12406351

TEChnisCh opErATor 3 pLoEgEn mET oF zonDEr ErVAring

QuALiTy mAnAgEr

omCo intERnational

HUdSOn

12402923

TEChnisCh pLoEgLEiDEr

miKo infRax

QuALiTy oFFiCEr

ZaVEntEm

HAyS SPECIALIST RECRUITMEnT

TEChnisCh spECiALisT kABELnETwErk

12404993

TEChnisCh TEkEnAAr (AuToCAD)

SynERgiE intERim offiCE

12404974

QuALiTy surVEiLLAnCE EnginEEr (m/F)

SElECt Human RESouRCES

TEChnisCh TEkEnAAr (m/V)

aCtiEf intERim gEnK

12406242

rAiL sAFETy EnginEEr

tuC Rail

12405816

CammaERt tRuCKS

TEChnisCh TEkEnAAr/ proDuCTiEVoorBErEiDEr m/V

aCtiEf intERim BRuggE

rECEpTiEmEDEwErkEr (gooik) rEgioTEChniCus rEgio ronsE

ColRuyt gRoup

TEChnisCh-CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT nL/Fr (opmETEr – CALCuLATor)

alDèS

rEguLATory AFFAirs AnD TEChniCAL sErViCE mAnAgEr EmEAi

luBRiZol aDVanCED matERialS EuRopE

TEChnisChE LiJnopErATor m/V (2 pLoEgEn)

SElECt Human RESouRCES

12406313

rEsponsABLE D’EXpLoiTATion

woS

TEkEnAAr (V/m)

SiBElga

12406358

rEsponsABLE mAinTEnAnCE inDusTriELLE (h/F) BruXELLEs C-426

ThErmALhyDrAuLiC EnginEEr

SElECt Human RESouRCES

EgEminpluS

12405716

anoniEm

rEsponsABLE TEChniQuE (h/F)

uniQuE tECHniCum

12403514

TrAinEr BusinEss proCEss mAnAgEmEnT (Bpm)

risk ConTroLLEr CorporATE insurAnCE

Dixon & Company

12405738

un(E) ConsEiLLEr(E) En prEVEnTion

BEp

12404778

sALEs EXECuTiVE

HayS EnginEERing antwERpEn

12403354

uTiLiTy TEChniCiAn

pauwElS ConSulting

12405456

sALEs EXECuTiVE inTEgrATED AuTomATion

HayS EnginEERing antwERpEn

12403353

VAkLEiDEr / proJECTLEiDEr pLC/sCADA g-479

EgEminpluS

12403394

sALEs supporT EnginEEr (m/F)

BüHlER (mECHElEn)

VAsTE JoB: FuLL ConTinu opErATor oiL AnD gAs inDusTry

manpowER

12403005

sChuurDEr / poLiErDEr / pisTooLLAkkEr m/V

uniQuE tECHniCum

12405862

manpowER

12403004

sEnior mAnAgEr DisTriCT

StiB-miVB

12403784

VAsTE JoB: TEAmLEADEr VAsTE nAChTshiFT in high TECh omgEVing

sEnior mEChAniCAL DEsignEr

HayS EnginEERing antwERpEn

12402796

VErAnTwoorDELiJkE kwALiTEiT En VEiLighEiD (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406225

sEnior piping DEsignEr

SElECt Human RESouRCES

12405622

VErAnTwoorDELiJkE kwALiTEiT sTruCTurEn BrussEL (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404313

sEnior proJECT EnginEEr

BEnEo-oRafti

12404861

wErF VEiLighEiDsmEDEwErkEr

pauwElS ConSulting

12405982

sEnior proJECT mAnAgEr miDDEn - En hoogspAnning

wErFCoörDinATor inTEriEur

HayS gEnt

12404611

at RECRuitmEnt

12404533

wErFLEiDEr

uniQuE offiCE

sEnior proJECTingEniEur sTABiLiTEiT

aRCaDiS BElgium nV

12403767

wErFLEiDEr

VERElSt aannEmingEn

sErViCE EnginEEr (m/V)

uniQuE tECHniCum

12405197

wErFLEiDEr - imTECh proJECTs

RanDStaD HR outSouRCing

12403803

sErViCE mAnAgEr mEDiCAL DEViCEs (CApiTAL EQuipmEnT)

HayS lifE SCiEnCES waVRE

12405829

wErFLEiDEr Bouw m/V

aCtiEf intERim iEpER

12403921

sErViCETEChniCus (rEgio LimBurg)

miKo

12402731

wErFLEiDEr BoVEnLEiDingEn spoorwEg/ TrAm

faBRiCom (gDf SuEZ)

12405419

shiFTVErAnTwoorDELiJkE

aVEVE nV

12405049

wErFLEiDEr LimBurg-mEChELEn

RanDStaD pRofESSionalS

12405505

siTE CoörDinATor sTATionsBouw

SElECt Human RESouRCES

12402948

wErkpLAATsoVErsTE (m/V)

StaRt pEoplE

siTE inspECTor BouwkunDE

pauwElS ConSulting

12404825

wErkpLAATsVErAnTwoorDELiJkE

CammaERt tRuCKS

siTE inspECTor Low VoLTAgE

aRCaDiS BElgium nV

12403264

wErkVoorBErEiDEr mEChAniCA

pauwElS ConSulting

12406318

siTE mAnAgEr – BEnELuX F/m

EnERCon

12405521

siTE mAnAgEr hVAC (m/V)

SpiE BElgium

12403372

vrije BeroePen

siTE supErVisor TihAngE

SElECt Human RESouRCES

12402952

(EXpEriEnCED) BusinEss ConTroLLEr

DEloittE

12404412

siTE-CoorDinATor pipELinEs

SElECt Human RESouRCES

12405625

BEhEErDEr AuTo

ViVium

12406356

soLDEErDEr / ConVEnTionEEL DrAAiEr FrEzEr m/V

uniQuE tECHniCum

12405885

CLAims hAnDLEr

p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES

12404965

spECiALisT ArBEiDsAnALysE / inDusTriAL EnginEEr (m/V)

LiFE sCiEnCE sTrATEgy mAnAgEr

DEloittE

12403525

SElECt Human RESouRCES

12402853

LiFE sCiEnCE sTrATEgy sEnior ConsuLTAnT

DEloittE

12403524

sTruCTurAL EnginEEring DrAFsTmAn in gEnT

SElECt Human RESouRCES

12403040

LiFE sCiEnCE sTrATEgy sEnior mAnAgEr

DEloittE

12403526

supErVisEur/TEAmLEADEr proDuCTion (h/F)

StaRt pEoplE

12406177

suppLy ChAin sTrATEgy AnD pLAnning ConsuLTAnT (rEF.38629)

DEloittE

12403523

supErVisor onDErhouD

SElECt Human RESouRCES

12406382

suppLiEr QuALiTy EnginEEr

D&m pSS

12406235

suppLiEr QuALiTy EnginEEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12406339

TEAm CoACh TEChniCiAn hELpDEsk

tElEnEt

12404318

TEAmCoACh (F/h)

StaRt pEoplE

12406124

TEAmCoACh CALL CEnTEr (h/F)

StaRt pEoplE

12406123

TEAmCoACh ConTACT CEnTEr mEChELEn

tElEnEt

12404137

TEAmLEADEr mEChAniCAL EnginEEring

oip SEnSoR SyStEmS

TEAmLEADEr opErATions

intRoDuCE

TEAmLEADEr VErpAkking

la william

TEAmLEiDEr monTAgE/AssEmBLAgE A-44

EgEminpluS

TEChniCAL proJECT LEADEr r&D

BDf talEnt

TEChniCAL supErVisor

aliDES

12404243

TEChniCAL supErVisor

gRoup maES

12405641

12405630 12405901 dE PUTTER & CO

12404014 12403393 12405965

HABEAS

HUMAn HUB

HUMAn CAPITAL InTERnATIOnAL

SEARCH & SELECTIOn

12404925

12403727

12404568

12406201 12404057

HABEAS

12405216

12403042 ALTIOR

12403115

12404421 A PRIORI

12404146

12406105 dE PUTTER & CO

12404016

WetenSchaPPelijk onderzoek DoCEnTEn miCrosoFT En AppLE AppLiCATion DEVELopmEnT

u2u

12406360

inDusTriE-ApoThEkEr

RanDStaD pRofESSionalS

12403360

LAB & hsE AssisTEnT

tECQuality Sint-niKlaaS

12404604 RAndSTAd RECRUITMEnT & SELECTIOn

LABorATory supErVisor (h/F)

BaxtER

mEDisCh LABorAToriumTEChnoLoog (m/V)

SElECt Human RESouRCES SoCaRtRuSt

12405722

QuALiTy mAnAgEr

CampBEll fooDS BElgium

12405077

rEgisTrATion & rEguLATory AFFAirs spECiALisT

EDialux nV – gRoup DE CEuStER

spéCiALisTE En LuBriFiAnT (TriBoLogisTE)

laB SuppoRt

12404554 12405639

AndRESS COnSULTIng & PARTnERS

proJECT AnALisT innoVATions

12405468

12403822

dIP

12403262 SIgnUM HR & MAnAgEMEnT

12405031 QIwIE

12404294 12405081

CERESRECRUITMEnT

12403759 12402868

Vacature I 09.06.2012

119

Functie

BedrijF

Selectie kantoor

coloFon joBid

andere FunctieS ACCounT mAnAgEr CoLLECTiViTEiTEn FooDinVEsT

ColRuyt gRoup

ADVisEur sTrATEgisCh mAnAgEmEnT En kpi’s (m/V)

nmBS-gRoEp

AFDELingshooFD VErzorging

gEnt offiCE pRofESSionalS

CALCuLATor-proJECTLEiDEr Bouw TE zELLE

uniQuE offiCE

12403960

CALCuLATor(m/V)

aCtiEf intERim tESSEnDERlo

12405523

CApiTAinE CommAnDAnT sErV. inCEnDiE

VillE DE Huy

12404200

CnC BrAnDEr(m/V)

aCtiEf intERim tESSEnDERlo

12405560

CoLLECTion & CrEDiT risk CoorDinATor

RanDStaD pRofESSionalS

12403832

CommErCiEEL BEDiEnDE TE zAVEnTEm

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405511

CoörDinATor EDuTAinmEnT

tECHnopoliS

12405119

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE EngLish spEAking

SElECt Human RESouRCES

12404950

CusTomEr sErViCE TEAm LEADEr EngLish AnD iTALiAn spEAking

SElECt Human RESouRCES

12404952

DiëTisT(E) (TiJDELiJkE opDrAChT)

ColRuyt gRoup

12403775

DispATChEr mET ErVAring (m/V)

aCtiEf intERim antwERpEn offiCE

12405759

DriETALigE mAnAgEmEnT AssisTAnT TE zAVEnTEm

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405476

EmpLoyE DEpArTEmEnT synDiC h/F

aCtiEf intERim VERViERS

12403063

FACiLiTy mAnAgEr (h/F) - mAgoTTEAuX - LiègE

uSg HR foRCES

12404752

FACiLiTy mEDEwErkEr (m/V)

SElECt Human RESouRCES

FrAnChisE onDErnEmErs

mEto

gEsTionnAirE DE FiLiErEs TourisTiQuEs

intERCommunalE iDEta

12404187

Junior AAnkopEr spAr rETAiL

ColRuyt gRoup

12403013

Junior ACCounT mAnAgEr Voor EEn BEDriJF TE zAVEnTEm

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405480

kAnDiDAAT-AFDELingsChEF LogisTiEk DrEAmLAnD

ColRuyt gRoup

12402883

kwALiTEiTsmEDEwErkEr proDuCTiE ChoCoLADE

laB SuppoRt

12405383

kwALiTEiTsmEDEwErkEr VoEDing/ hACCp (2 pLoEgEn)

laB SuppoRt

12402810

LEgAL & FinAnCE AssisTAnT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405470

mEDEwErkEr

Vio

12404150

mEDEwErkEr AAnkoopDiEnsT (BEsTELLEr) spAr

ColRuyt gRoup

12403031

miLiEuConsuLTAnT

RanDStaD gREEn pRofESSionalS

12403111

nETToyEurs éTuDiAnTs

SynERgiE intERim

12405518

o&m ELECTriCAL pACkAgE mAnAgEr/o&m AssisTAnT ELECTriCAL pACkAgE mAnAgEr

ColRuyt gRoup

opLEiDingsCoörDinATor

SyntRa BRuSSEl VZw

proDuCT ACTuAris

p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES

12405899

proDuCTion pLAnnEr - suppLy ChAin proFEssionAL

inQuESt

12404953

proJECTVErAnTwoorDELiJkE opLEiDingsTEAm

ColRuyt gRoup

12403442

rEsponsABLE mAinTEnAnCE

uSg HR foRCES

12404751

sAFETy & risk ConTroL ConsuLTAnT

ViVium

12403010

sALEs opErATions AssisTAnT

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405448

sECrETAry-AssisTAnT - sEAT imporT

D’iEtEREn

12403637

shop ADVisor

tElEnEt

12404131

suppLy nETwork pLAnnEr

EStéE lauDER nV oEVEl

12403273

TEChnisCh-CommErCiEEL AFgEVAArDigDE (m/V)

SElECt Human RESouRCES

12404813

TrAnsporT pLAnnEr

manpowER

12405340

uiTDAgEnDE CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr TE zAVEnTEm

SECREtaRy pluS managEmEnt SuppoRt

12405451

VAkAnTiEwErk poETshuLp (EnkEL sTuDEnTEn)

SynERgiE intERim offiCE

12404726

12404918 12405714 HAyS OffICE

12403060

12403180 vELdE gROEP

12404085

12405112 AdMB HR SERvICES

12404265

Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Assistants Julie Bacquaert, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere, Arnout Verhoeve 02-482.03.38 operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back office Medewerker Rosangela Teixeira ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product Manager Safwan El Jazouli b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support & Test engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Bart Vanderstukken, Benny Lootens, Ruben Decleyn Communities Searcher Ran Van Der Vurst Business manager An Aelbrecht Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

163_GPV1QU_20120609_VAM01_00_Opmaak 1 6/06/12 09:38 Page 163

Focus op je toekomst

Symeta biedt totaaloplossingen op maat voor print- en documentmanagement en optimaliseert informatiestromen om bedrijfscommunicatie doeltreffender te maken. De jongste dochter van Colruyt Group biedt het meest technologische en innovatieve totaalaanbod op de markt. Er werken 300 mensen bij Symeta.

Momenteel zoeken we 8 nieuwe medewerkers: • Accountmanager • Dienstchef applicatieontwikkeling • Dienstchef planning en logistiek • Orderbegeleider • Productmanager dematerialisatie en e-archiving • Productmanager mail handling • Projectmanager applicatieontwikkeling • Software engineer

Werken bij Symeta, dat is: • werken bij een innovatief en stabiel bedrijf • mee bouwen aan een groeiend bedrijf • de kans krijgen om jezelf constant bij te scholen

Interesse? Stuur je cv naar selectie@colruyt.be ter attentie van Lies Walckiers of surf naar symeta.com.

132_GPV4QU_20120609_VAM01_00_Opmaak 1 6/06/12 09:53 Page 164

Goud uit een oude GSM?

It’s not magic. It’s you. Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. We focussen op vier sectoren: Energy Materials, Catalysis, Performance Materials en Recycling. In België telt Umicore meer dan 3.000 medewerkers met sites in Angleur, Brugge, Brussel, Heusden-Zolder, Hoboken, Olen, Overpelt en Vilvoorde. Van hoogstaande productiesite tot hoogtechnologische onderzoeksomgeving, Umicore heeft alles in huis om je te laten groeien in je job. Want je test en scherpt je kennis elke dag aan bij ons. Zo leveren we samen een bijzondere bijdrage aan een betere, schonere wereld. Kom werken voor één van de duurzaamste bedrijven ter wereld. We zoeken tal van verschillende mensen met een hart voor technologie.

WORK YOUR MAGIC AT UMICORE VACATURE ZOMER 2011 Ga naarBREAK www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat.

164

www.bbc.be

ingenieurs, wetenschappers, chemici, economisten, handelsingenieurs, informatici