VACATURE MAGAZINE 14 06 2014 by Jobs & Careers CV

241 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 14.06.2014 FOCUS

REGIO OOST-VLAANDEREN

OUT OF OFFICE HUBO neemt deel aan de Hercules Trophy ACTUA

Werkgelegenheid in de provincie Oost-Vlaanderen klimt uit het dal CARRIÈRE “Netwerken zijn een enorme verrijking”

POLL Dramatiseren we een ontslag te veel?

VRAAG VAN DE WEEK Is mijn werkgever verplicht mij te evalueren?

DIKSMUIDE Packo Inox heeft zich sinds 1960 ontwikkeld tot de wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal. Binnen de verschillende business units (o.a. pompen, melkkoeltanks, procesinstallaties voor voeding en farma, en oppervlaktebehandeling) beschikt het bedrijf over unieke knowhow rond een brede waaier aan industriële toepassingsmogelijkheden van roestvrij staal. De business unit Packo Pumps (www.packopumps.com), gevestigd in Diksmuide, is een van de belangrijkste producenten van roestvaste stalen pompen in Europa met toepassingen in de voedings- en farmaceutische sector maar ook in de textiel- en chemische industrie. Jaarlijks worden wereldwijd meer dan tienduizend pompen verkocht. Als dé sterkst groeiende unit binnen de Packogroep creëert Packo Pumps een gemiddelde jaarlijkse groei van 10 %. Dit alles in een ‘state-of-theart’ productiesite met 130 gemotiveerde medewerkers. Om de verdere groei te verzekeren, is Packo Pumps momenteel op zoek naar een (m/v)

Business Development Manager Je functie: • Als Business Development Manager binnen Packo Pumps ben je, binnen jouw regio, de spilfiguur voor alle commerciële activiteiten. • Je gaat op zoek naar nieuwe OEM’s en tracht hen te overtuigen om de Packo-pompen in te zetten in hun installaties en machines. • Je onderhoudt het bestaande dealernetwerk en zorgt voor opvolging, technische ondersteuning en begeleiding in the field. • Je bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en verstevigen van de marktpositie in jouw werkgebied. • Je doelgroep situeert zich vooral in de voedings- en farmaceutische industrie maar ook in de textielnijverheid, lichte chemie, waterzuivering, gaswassers etc. Het betreft voornamelijk standaardproducten, maar ook custom made-producten en engineered solutions. Ons aanbod: • Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met een focus op knowhow en kwaliteit en met ruimte voor opleiding en autonomie. • Packo Pumps heeft een dynamisch team en een internationaal cliënteel. • Je krijgt een uitstekend verloningspakket met tal van aanvullende voordelen. Je profiel: • Je bent ingenieur, technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring, en kan minstens 5 jaar (verkoop)ervaring voorleggen in een project- of procesmatige industriële omgeving. • Ervaring in de voedings- of farmaceutische industrie en/of met roestvrij staal is een pluspunt. • Je bent bereid 30 tot 40 % van jouw tijd te reizen. • Je bent communicatief sterk en spreekt vlot Nederlands, Engels en Duits.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE708637. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Noord-, Oost- en Centraal-Europa

ZWIJNAARDE De Fetim Group, met HQ in Amsterdam, groeide uit van een familiebedrijf tot een internationale speler. De organisatie levert meer dan 26.000 producten aan klanten in de detailhandel (doehet-zelf) en aan professionals. Het bedrijf is actief in Nederland, België, Frankrijk, UK, Spanje, Duitsland, Zwitserland en stelt zo’n 600 mensen tewerk. Fetim België bestaat op vandaag uit een tiental medewerkers. Om de sterke groeiambities waar te maken zoekt Fetim een (m/v)

Account Manager Je functie: • Als accountmanager voor onder andere de sanitaire producten van Fetim, onderhoud je enerzijds de bestaande contacten met zowel de DIY-kanalen als met de professionele markt, en breng je anderzijds actief nieuwe business binnen door de Belgische markt verder te ontwikkelen. • Je ambieert een goede samenwerking met je collega-accountmanagers en de productmanagers, waardoor jullie samen het productgamma bij nieuwe of bestaande klanten kunnen optimaliseren. Jouw doel is om klanten kennis te laten maken met het Fetim-productgamma door frequent de aankoopcentrales en winkelpunten te bezoeken. • Je genereert nieuwe business en onderhoudt bestaande klantenrelaties binnen de regio België. Daarnaast signaleer je trends en nieuwe marktontwikkelingen. Dit helpt jou om een correcte forecast te maken. • Als contactpersoon van jouw klanten kan je hun vragen vertalen naar een concreet assortimentsvoorstel. • Jouw uitvalsbasis is het kantoor van Fetim in Zwijnaarde. Je hoeft hier uiteraard niet dagelijks aanwezig te zijn, vermits het een mobiele functie betreft. • Hiërarchisch rapporteer je aan de Area Director, wiens kantoor in Amsterdam gevestigd is. Ons aanbod: • Je krijgt de kans mee te bouwen aan de groei van een internationale speler in de retailmarkt, die op zoek gaat naar mensen met doorgroeimogelijkheden. • Je komt terecht in een open Nederlandse bedrijfscultuur. • Tegenover jouw engagement en ervaring staat een aantrekkelijk salarispakket. Je profiel: • Je hebt reeds een aantal jaar ervaring met het verkopen van een sanitair productgamma aan professionals en DIY-kanalen. Jouw opgebouwd netwerk is hierbij een grote troef. • Je hebt een duidelijke passie voor het sanitaire productgamma, maar kan anderzijds ook een bredere kennis meebrengen wat andere producten betreft. • Je kan goed omgaan met een grote dosis autonomie en weet voor jezelf de juiste doelen te stellen om de groei van de sanitaire business te garanderen. Hierbij leg je je overtuigingskracht continu aan de dag. • Je durft initiatieven te nemen die ingang kunnen vinden bij de klant en je kan tevens de nodige knopen doorhakken om deze initiatieven tot uitvoering te brengen. Je zorgt ervoor dat je steeds het overzicht behoudt over de verschillende business lines van Fetim. • Omwille van jouw contacten met Franstalige klanten, is naast jouw kennis van het Nederlands ook jouw goede kennis van het Frans zeer belangrijk.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar annelies.de.vos@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE707389. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Business developer met een passie voor sanitair

ACTUA

FOCUS

REGIO OOST-VLAANDEREN

TEKST STEVEN HEYSE

WERKLOOSHEID LIGT LAGER DAN VLAAMS GEMIDDELDE

Werkgelegenheid in de provincie Oost-Vlaanderen klimt uit het dal Voor elke vacature in Oost-Vlaanderen staan er op dit moment 5,6 werkzoekenden klaar om die in te vullen. De crisis laat zich in de provincie nog steeds voelen, al zijn er toch steeds meer voorbeelden te vinden van bedrijven die er stilaan weer bovenop komen en het aandurven om te rekruteren. Met een werkloosheidsgraad van 7,17 procent doet OostVlaanderen het momenteel iets beter dan het gemiddelde in Vlaanderen. “Dat komt omdat we in onze provincie een aantal kmo’s hebben die het ondanks de crisis goed zijn blijven doen”, zegt Johan Browaeys, manager arbeidsmarkt-onderwijs bij Voka Oost-Vlaanderen.

ACTUA

Niemand kan ontkennen dat de crisis ook in Oost-Vlaanderen zware klappen heeft uitgedeeld. “Er zijn inderdaad een aantal kleppers die het moeilijk gehad hebben of zelfs helemaal zijn weggevallen”, zegt Johan Browaeys. “In de regio van Oudenaarde denk ik daarbij bijvoorbeeld aan badstoffenproducent Santens.” Ook nu is de crisis zeker nog niet volledig verteerd. Browaeys: “Er is een positieve kentering in de

economie merkbaar, maar in de haven zijn er heel wat grote bedrijven die nog steeds niet terug op hun vroegere niveau zitten.” Ook de kmo’s hebben de crisis gevoeld, maar zij hebben in veel beperktere mate mensen ontslagen. “In het kmo-weefsel in OostVlaanderen zien we heel wat familiale ondernemingen met veel eigen kapitaal. Dat heeft hen toegelaten om de crisis behoorlijk goed te doorstaan en het aantal afdankingen te beperken. Het zijn die bedrijven die nu stilaan opnieuw beginnen te rekruteren. Al moet ik daar meteen bij zeggen dat ze daar wel erg voorzichtig mee zijn. De aanwervingen komen maar erg traag terug op gang.” Toch is Browaeys gematigd positief over de toekomst: “De huidige cijfers zijn relatief goed. Je mag niet vergeten dat we uit

ACTUA

BRON: VDAB, CIJFERS MEI 2014

een periode komen waarin er haast niemand werd aangeworven.”

Haven is de motor De sectoren dan. Welke doen het goed en welke hebben het nog steeds moeilijk? Browaeys: “Er zijn een aantal productiebedrijven die opnieuw op het goede spoor zitten en ook bedrijven die exporteren buiten de Europese Gemeenschap hebben een voetje voor. Ook zijn er een aantal voedingsbedrijven, metaalbedrijven en toeleveringsbedrijven voor de industrie die het niet slecht doen. Aan de andere kant zien we dan de bouw. Die sector heeft het

momenteel iets moeilijker, omdat de grote orders uitblijven.” Een belangrijk element voor de werkgelegenheid in OostVlaanderen is de bedrijvigheid in de Gentse haven. Wat daar gebeurt heeft sowieso zijn gevolgen voor de volledige provincie. Browaeys: “Zowel Volvo als ArcelorMittal doen het momenteel goed. Dat wijst erop dat de haven goed draait. Dat is positief voor

ACTUA

het economisch weefsel in gans OostVlaanderen. De haven is werkelijk de motor die de hele provincie op gang trekt.”

Gezocht: technische profielen en zorgprofessionals Net als in andere provincies klinkt ook in Oost-Vlaanderen de roep om technisch geschoolde werknemers erg luid. Daarbij is het vooral cruciaal dat de kandidaten de juiste attitude hebben, zegt Browaeys. “De bedrijven zoeken mensen die technisch inzicht hebben en in de productie willen werken. Ik denk daarbij aan profielen met een technische opleiding op middelbaar niveau. Dat soort mensen zijn te weinig beschikbaar op de arbeidsmarkt. Al is het volgens mij niet van levensbelang dat de kandidaten hun opleidingscyclus volledig doorlopen hebben. De juiste ingesteldheid is het belangrijkste. Ook ingenieurs blijven uiteraard gegeerd, al is die nood nu iets minder acuut dan een paar jaar geleden.” Naast de technische profielen ziet Browaeys nog andere knelpunten. “Ook in de zorg zijn er tekorten. In Oost-Vlaanderen proberen we daar iets aan te doen met de zorginnovatiecluster in Aalst. Dat is een mooi initiatief dat gegroeid is uit het Streekoverleg Zuid-Oost-Vlaanderen. De

zorginnovatiecluster heeft de bedoeling om opleidingen rond zorg te organiseren en mensen aan te zetten om in de zorgsector te gaan werken.” Als we die kanttekeningen buiten beschouwing laten, mogen we dan concluderen dat de economie in OostVlaanderen terug op het goede spoor zit? Johan Browaeys denkt van wel: “Ik denk echt dat we uit het dal aan het klimmen zijn. Er zit terug groei in onze regio. Verschillende bedrijfsleiders hebben me onlangs nog bevestigd dat het weer vooruitgaat. Na de zomer van vorig jaar is er een omslag gebeurd. Je merkt dat we de crisis stilaan aan het overwinnen zijn, al moet ik toch blijven benadrukken dat de meeste bedrijven bij het rekruteren nog steeds erg voorzichtig te werk gaan.”

ACTUA

Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:

Jan De Nul Group (Hofstade) Een van de grootste baggermaatschappijen ter wereld, daarnaast ook actief in de civiele bouw en de milieusector Internationaal bedrijf met hoofdzetel in Capellen (Luxemburg) en een belangrijke vestiging in Hofstade (Aalst) 6.000 werknemers wereldwijd, 1.500 in België, 850 in Oost-Vlaanderen Vorig jaar 250 aanwervingen voor Oost-Vlaanderen alleen Momenteel 65 vacatures wereldwijd, waarvan een 30-tal kantoorfuncties in de Benelux Julie De Nul, verantwoordelijke Recruitment: “Voor onze groei zijn er drie hoofdredenen. Ten eerste krijgen we sinds de crisis van 2008 op de baggermarkt steeds meer te maken met kleinere projecten. Omdat de voorbereiding en opvolging van die contracten evenveel werk met zich meebrengt als de grote projecten, hebben we nu meer medewerkers nodig. Daarnaast hebben we op tien jaar tijd onze vloot uitgebreid met 47 schepen. Telkens er een van die schepen in de vaart kwam, hadden we extra mensen nodig. Tot slot doet de civiele bouwsector het goed en voor een civiel contract heb je per definitie meer mankracht nodig dan voor een baggerproject.” “Voor de vaak technisch profielen die wij zoeken vissen we in dezelfde vijver als de andere bedrijven in België. Dat bemoeilijkt de zoektocht naar bijvoorbeeld ervaren werfleiders en projectleiders. Niet alle afstuderende ingenieurs ambiëren trouwens een internationale carrière en bovendien moeten ze zich ook goed voelen bij onze no-nonsense bedrijfscultuur.” “Ondanks de gevolgen van de crisis die we in de baggersector voelen, hebben we vertrouwen in de toekomst. Door onze expansie is er trouwens plaatsgebrek in ons huidige kantoorgebouw. Daarom investeren we in 10.000 m2 extra kantoorruimte.” (SH)

ACTUA

Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:

Lidl (Merelbeke) Duitse supermarktketen, actief in vrijwel heel Europa Belgisch hoofdkantoor in Merelbeke, daarnaast zijn er distributiecentra in Sint-Niklaas, Gullegem, Genk en Courcelles en zo’n 300 filialen verspreid over het hele land 5.300 werknemers in België waarvan 285 in het hoofdkantoor Vorig jaar 96 aanwervingen voor het hoofdkantoor en zo’n 800 voor de Belgische filialen Momenteel zo’n 40 vacatures in het hoofdkantoor en 350 vacatures in de filialen (jobstudenten niet meegerekend)

Patrick Debersaques, Human Resources Director: “Er is bij Lidl ongeveer twee à drie jaar geleden een grote koerswijziging gebeurd: vroeger waren we een pure harddiscounter met kleine winkels, maar tegenwoordig zijn onze filialen ware ‘smart discounts’ met een breder, kwaliteitsvoller – en ook meer Belgisch – assortiment. Tegelijk staan we nog altijd erg sterk op het gebied van prijs-kwaliteit. Op die manier blijven we groeien en kunnen we nog altijd nieuwe klanten aantrekken. Op een kleine drie jaar tijd zijn we van 5 naar 7,5 procent marktaandeel gegaan, wat een gigantische sprong is.” “Door die groei hebben we nood aan extra medewerkers met heel diverse profielen. Dat gaat veel verder dan enkel personeel voor in de filialen. De mensen associëren Lidl daar misschien niet onmiddellijk mee, maar we hebben bijvoorbeeld ook nood aan IT’ers en zelfs aan bouwkundige profielen. Het is echt onze bedoeling om via employer branding Lidl in de toekomst veel meer bekendheid te geven als aantrekkelijke werkgever voor een waaier aan profielen. Werkzoekenden zouden spontaan aan ons moeten denken als ze solliciteren.” (SH)

BREDA Walraven|Sax, sinds 1823 leverancier van hoogwaardige wijnen en kwaliteitsmerken gedistilleerde dranken, zet zijn producten op een vooruitstrevende manier in de markt. Vanuit hun hoofdplaats in Breda zijn zij in alle kanalen actief: horeca, retail, cash and carry en gespecialiseerde vakhandel. Naast het befaamde assortiment wijnen en gedistilleerde dranken biedt Walraven|Sax een zeer eigentijdse aanpak d.m.v. een breed scala omzetverhogende activiteiten. Met een team van gedreven medewerkers en een open en resultaatgerichte bedrijfscultuur veroverden zij een prominente plaats in de markt. De combinatie ‘Eigentijds’ en ‘sinds 1823’ maakt hen dé partner voor uw bedrijf. Gisteren, vandaag, morgen. Om de activiteiten in België te ontplooien, zijn zij op zoek naar een (m/v)

Account Manager Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het omzetten van het partnership met AB Inbev in concrete resultaten. • Je bezoekt intensief horecazaken in jouw regio en promoot de wijnmerken die vanuit het partnership exclusief door AB Inbev worden verkocht en geleverd. • Daarnaast bestaat de mogelijkheid om het assortiment te gaan uitbreiden en ook een aantal huismerken porto en cava te verkopen. • Je werkt nauw samen met het Field Sales-team van AB Inbev met wie je de opportuniteiten in de markt bespreekt en de verkochte volumes nauw opvolgt. • In eerste instantie bewerk je de Antwerpse regio, gaandeweg breid je jouw werkgebied uit. Ons aanbod: • Je komt terecht in een vlakke organisatie met een open bedrijfscultuur, ideaal voor ondernemende en resultaatgerichte persoonlijkheden. • Walraven|Sax biedt de nodige opleidingen indien jouw kennis op het vlak van wijn moet worden aangevuld. • Tegenover jouw inzet stellen we uiteraard interessante arbeidsvoorwaarden zowel inzake verloning als extralegale voordelen. Je profiel: • Ervaring met verkoop aan horecazaken is een must, of dat nu drank, voeding of materialen zijn is minder belangrijk. • Je bent een echte hunter en zeer resultaatgericht. • Je kan goed zelfstandig werken en bent efficiënt. • Je communiceert vlot, to-the-point en bouwt gemakkelijk een samenwerking uit met een team.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar micheline.santkin@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE708749. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Met een netwerk in de horeca

OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”. Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Business Consultant R&S Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

• Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. • Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE704505. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten.

CARRIÈRE TEKST SVEN VONCK

CARRIÈRE

Dé grote uitdaging voor ondernemingen? Kennis delen en zo meerwaarde creëren. Meer dan ooit moeten bedrijven op alle niveaus samenwerkingsverbanden stimuleren. Netwerken spelen daarbij een cruciale rol. Dat was het thema van het zestiende HRCongres van HRMagazine. De voorzitsters, Annelies Missotten (Global Talent business Leader bij Vaccines Glaxo Smith Kline) en Els Overbergh (HR Director bij Microsoft Belgium & Luxembourg) geven tekst en uitleg.

“Geen enkel bedrijf kan nog werknemers en departementen gebruiken die elk hun eigen ding doen zonder pottenkijkers te dulden. De bedrijven van de toekomst moeten hun blik verruimen, de krachten bundelen en in contact blijven met klanten, leveranciers en andere stakeholders. Zo kunnen ze innovatieve projecten identificeren en verwezenlijken.” In een wereld waar informatie is uitgegroeid tot een kostbaar goed, komt het er voor ondernemingen immers op aan om netwerken op te zetten, kennis te delen en zo meerwaarde te creëren. Het is een ontzettend grote uitdaging. “Een netwerk is voortdurend in evolutie, waardoor je het niet kan vatten of controleren. Je kan er maar beter op vertrouwen dat er op het einde van de rit iets moois uit de bus komt”, zegt Missotten.

CARRIÈRE

ANNELIES MISSOTTEN (LINKS) EN ELS OVERBERGH (RECHTS)

FOTO IVAN MERVILLIE

Wat is een netwerk? Overbergh: “Het is een groep van mensen die kennis, expertise, ervaring, ideeën en energie deelt. Daarin schuilt een enorme meerwaarde, want al heel snel ontdek je dat je nog heel veel niet weet. Dat verruimt je blik, wat nodig is in een steeds complexere wereld waarin sectoren razendsnel evolueren. Het is een illusie om te denken dat één individu in staat is om nog veel te verwezenlijken. We zullen in de toekomst steeds vaker een beroep moeten doen op anderen, zowel binnen als buiten de eigen onderneming.” Missotten: “Een netwerk is een vorm van collectieve intelligentie, waar ook een onvoorspelbare dimensie aan verbonden is. Want er zullen mensen deel uitmaken van je netwerk die je er niet meteen verwacht, maar

ze delen wel invalshoeken en expertise waartoe je zelf geen toegang hebt. Dat zorgt voor een enorme verrijking. Jammer genoeg focussen veel bedrijven zich nog vooral op hun eigen activiteiten, waardoor ze niet zien dat er elders goede ideeën voor het rapen liggen. Net op dat punt spelen netwerken een cruciale rol: het zijn belangrijke hulpmiddelen om razendsnel toegang te krijgen tot verschillende informatiebronnen.”

CARRIÈRE

Welke verschillende vormen kan een netwerk aannemen? Overbergh: “Het is een heel ruim concept. Mensen vormen al een netwerk als ze binnen de eigen onderneming samenkomen rond een bepaald probleem. Maar hetzelfde kan gebeuren met verschillende departementen, die elk vanuit hun eigen invalshoek kennis delen. En tegelijkertijd liggen er buiten het bedrijf kansen om te netwerken. Zo heeft iedereen al wel eens ervaren hoe waardevol het kan zijn om regelmatig van gedachten te wisselen met ex-collega’s of met klanten. Dat zijn allemaal verschillende vormen van netwerken die heel spontaan ontstaan en die op informele wijze blijven voortbestaan.” Missotten: “Ook tussen bedrijven onderling ontstaan stilaan succesvolle netwerken. Onderzoekers opereren steeds vaker in joint ventures of co-funded consortia, waar vaak concurrerende bedrijven de krachten bundelen rond een gemeenschappelijke doelstelling. Evident is dat natuurlijk niet, want ondernemingen komen daarmee in mekaars vaarwater.”

Welke belang heeft een onderneming er dan bij om kennis te delen? Missotten: “Omdat je daar veel meer mee kan bereiken. De allergrootste innovaties komen voort uit een grensoverschrijdende aanpak. Als je alles op eigen houtje probeert te bedenken, loop je uiteindelijk toch tegen een muur aan omdat je enkel kan terugvallen op je eigen invalshoek en kennis. Wie bruggen bouwt, verruimt zijn eigen wereld en komt tot nieuwe inzichten. Daaruit ontstaan innovatieve producten en diensten, waarop elke individuele onderneming weer kan voortbouwen om een nieuw concurrentieel voordeel te verwerven.”

CARRIÈRE

Overbergh: “Silicon Valley is op dat vlak een toonaangevend voorbeeld dat zijn economische waarde al ruimschoots heeft bewezen. Want uiteindelijk is dat een netwerk van zowel grote als kleine ondernemingen die mekaar voortdurend beïnvloeden en waaruit de grootste innovaties ontstaan. Weet elk van die bedrijven op voorhand wat de uitkomst zal zijn van die kruisbestuiving? Natuurlijk niet. En is er een garantie op succes? Ook niet. Maar als het lukt, brengt het wel de grootste technologische innovaties voort.”

Wat is de grootste valkuil voor wie een netwerk wil beheren? Missotten: “De grootste misvatting is misschien wel dat je een netwerk moet beheren. Een netwerk evolueert voortdurend, waardoor je er niet altijd controle over hebt.

Als mensen in een onderneming samenwerken, ontstaat al heel snel de neiging om een manager aan te duiden die dat platform moet beheren. Maar die reflex is niet meer van deze tijd: laat de leden van het netwerk zichzelf maar sturen, binnen een aantal duidelijke richtlijnen. De energie die er is om netwerken op te bouwen, moeten we stimuleren en niet doodknijpen zodat het als een olievlek kan uitdijen naar de rest van de onderneming.”

Lees het volledige interview met Els Overbergh en Annelies Missotten in HRMagazine dat eind juni verschijnt.

TIELT Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v)

International Sales Manager Je functie: • Je onderhoudt contacten met de belangrijkste klanten en prospecten en bewerkstelligt een goede commerciële relatie met de agenten teneinde een positieve en langetermijnrelatie op te bouwen met strategische en potentieel nieuwe klanten. • Je bepaalt een strategische en consistente prijszetting om concurrentieel te blijven op de markt én tegelijk de marge te bewaren, rekening houdend met alle bepalende parameters. • Je werkt je in op je technisch actiedomein en blijft op de hoogte van de evoluties in deze specifieke markt. • Door een sterk overleg met vertegenwoordigers en agenten breng je de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de concurrenten in kaart. Indien nodig spreek je hiervoor ook jouw directe contacten met klanten aan. Het raadplegen van marktonderzoek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Dit alles opdat je kan inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie kan innemen ten opzichte van concurrenten. • Je bouwt langetermijnrelaties uit met verschillende overheden, humanitaire en militaire diensten. Je doorgrondt het bestaand historisch netwerk dat Seyntex heeft opgebouwd om daar stap voor stap als professional voet aan de grond te krijgen. Ons aanbod: • Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit en klantgerichte oplossingen. • Een historisch opgebouwd netwerk en faam, waardoor je diverse aanknopingspunten hebt om je netwerk uit te breiden. • Ervaring binnen het bedrijf die op gepaste manier kan worden doorgegeven, waardoor de mogelijkheid er is om steeds te blijven groeien en mondiaal steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil groeien. • Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. • Een salarispakket aangepast aan je ervaring en kunde. Je profiel: • Je volgde een master-/bacheloropleiding en hebt een gedegen internationale, strategische verkoopervaring. • Je hebt een goed zicht op het specifieke van een tenderbusiness. • Je hebt de intelligentie, pienterheid en persoonlijkheid om een strategisch langetermijnnetwerk op te bouwen binnen een variëteit van hogere overheidsmiddens en humanitaire, militaire, civiele of industriële organisaties. • Affiniteit met textiel is een pluspunt maar geen absolute vereiste. • Je hebt kennis van de juridische aspecten die bij internationale verkoop horen. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Nederlands, Italiaans en/of Duits is een troef.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE708151. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Relatiebouwer in specifieke internationale tendermarkt

OUT OF OFFICE TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO’S HUBO

“Hercules Trophy brengt werknemers uit verschillende diensten samen” Een beetje argwanend tegenover teambuilding? Vaak gaat het niet veel verder dan een partijtje voetbal spelen met de collega's. Bij de Hercules Trophy zit dat net even anders. Wie er ooit aan deelnam, spreekt er tien jaar later nog over. En laat dat nu net het geheim zijn van een goede teambuilding. De Hercules Trophy is een interbedrijvencompetitie gericht op sport, entertainment en teambuilding, die dit jaar op 14 en 15 juni plaatsvindt in De Nekker in Mechelen.

Al meer dan 400 bedrijven schreven zich in voor het evenement. HUBO is er een van. Twee van de deelnemers zijn Cindy Van pollaert van de personeelsdienst en Dirk Van Acker van de inkoopafdeling. Het is voor het eerst dat HUBO deelneemt, maar het zal vast niet de laatste keer zijn. Dat blijkt uit het enthousiasme van de twee deelnemers.

Hoe zijn jullie op het idee gekomen om deel te nemen? Dirk Van Acker: “Een van de organisatoren van Hercules Trophy vroeg aan onze CEO of wij geïnteresseerd waren om deel te nemen. Ik was als enige onmiddellijk

OUT OF OFFICE

EEN VAN DE HUBO-TEAMS MET DIRK VAN ACKER (LINKS ACHTERAAN) EN CINDY VAN POLLAERT (TWEEDE VAN LINKS)

enthousiast, waardoor ik meteen ook gebombardeerd werd tot organisator. De andere collega’s motiveren om mee te doen aan dit event was vrij makkelijk, in een mum van tijd hadden we acht teams en 56 deelnemers. De teams bestaan uit werknemers van alle verschillende diensten binnen het bedrijf. Ook onze twee CEO’s zullen deelnemen aan de petanquewedstrijd.”

Hoe bereiden jullie je voor in team? Cindy Van pollaert: “Hercules Trophy heeft iedere deelnemer een handleiding gegeven met tips om zich voor te bereiden. Zo stelden we onze teams al voor op de

OUT OF OFFICE

website van het evenement, ronselen we intern zo veel mogelijk supporters en richtten we per team een Facebookpagina op. Daarnaast voorzien we leuke outfits en proberen we andere mensen binnen het bedrijf te betrekken. Zo komen twee nietdeelnemende collega’s foto’s maken en maakte onze afdeling publiciteit posters die we intern verspreidden. Op die manier betrekken we iedereen en wordt het echt een bedrijfsevenement, en niet enkel iets voor de mensen van de acht teams die deelnemen.”

Is er interne concurrentie tussen de verschillende teams? Cindy: “Onuitgesproken wel, maar we willen voornamelijk een toffe dag met de collega’s hebben. De teams bestaan uit personeelsleden van verschillende afdelingen. Het is dus eigenlijk al geslaagd omdat we mensen uit diverse diensten kunnen samenbrengen. Natuurlijk zal elk team willen winnen, maar de teamspirit is het belangrijkste. Dat heeft nu al, voor het evenement, invloed op de sfeer op de werkvloer. Je hebt contact met mensen van verschillende afdelingen, waar je anders niet

rechtstreeks mee in contact komt, maar die elkaar nu wel vinden en constructief samenwerken. We hebben de teams ook lukraak samengesteld.”

Wat is jullie doel? Cindy: ”Fun maken en winnen. Op de dag zelf zullen we ook kunnen netwerken, zeker omdat je andere teams kan uitdagen en je zelf ook uitgedaagd wordt. Er is al een zekere nieuwsgierigheid naar de andere bedrijven en teams. Maar er doen geen rechtstreekse concurrenten van ons mee, dus onze topprioriteit blijft plezier maken met onze collega’s. Hopelijk slaat het evenement aan en kunnen we volgend jaar nog met meer teams deelnemen.”

LANGEMARK EN WESTROZEBEKE Pinguin, producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen, maakt deel uit van Greenyard Foods. Pinguin telt 13 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen en Hongarije) en stelt in totaal 1474 mensen tewerk. De diepvriesdivisie realiseerde in 2013 een omzet van 410 miljoen euro. België exporteert naar 80 landen. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v)

Sales Manager Overseas Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het klantenbeheer en de verdere uitbouw van het verkoopnetwerk binnen jouw regio. In eerste instantie ligt je focus op Oceanië, Afrika en NoordAmerika; naargelang de regio heb je contacten met lokale agenten of richt je je rechtstreeks naar retail en foodservice. • Je onderscheidt je door een goede kennis van het ruime gamma aan diepvriesgroenten, -fruit, -kruiden, -bereide maaltijden en -soepen. Op basis van je markt-, producten categoriekennis word je een strategische sparringpartner voor je klant. • Je beheert projectmatig het volledige verkoopproces: je identificeert de klantenbehoeftes en koppelt intern terug om deze te vertalen naar een geïntegreerde oplossing op maat van de klant die rekening houdt met volumes, transportkosten en toekomstpotentieel. Vanuit je affiniteit met de voedingssector heb je oog voor opportuniteiten en innovatie. • Je wordt ondersteund door een backofficeteam (2 personen) en rapporteert aan de commercieel directeur. Ons aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden, binnen een groeibedrijf met een open en informele cultuur. • Een stimulerend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en koppelt deze aan een eerste succesvolle internationale verkoopervaring, bij voorkeur in de voedingssector. • Je commerciële overtuigingskracht, gekoppeld aan je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent, typeren jouw persoonlijkheid. • Je bent niet alleen commercieel ingesteld maar werkt ook gestructureerd, waardoor je in staat bent verschillende projecten te analyseren en op te volgen. • Je beschikt over sterke verbale en sociale vaardigheden die je toelaten om op diverse niveaus te onderhandelen. • Je hebt een hands-on en no-nonsense-ingesteldheid en weet zaken op een pragmatische manier aan te pakken. • Je woont in de regio Oost- of West-Vlaanderen of bent bereid je er te vestigen. • Je bent meertalig (Nederlands, Frans en Engels) en bent bereid om op regelmatige tijdstippen te reizen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE708001. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Commercieel talent met eerste succesvolle internationale sales ervaring in Food Service en Retail

GENT Buckman is een multinationaal familiebedrijf actief in de productie en het vermarkten van chemische producten voor o.a. de papier-, water- en lederindustrie. Het bedrijft stelt wereldwijd 1500 mensen te werk, waaronder een 170-tal in Europa. De site van Buckman in Gent telt 90 werknemers. Om de performance van de plant in Gent verder te optimaliseren is Buckman momenteel op zoek naar een (m/v)

Plant Manager Je functie: • Als plantmanager heb je een belangrijke input in het bepalen van de visie en de strategie voor de plant. Je neemt initiatieven, denkt na over mogelijke investeringen en formuleert verbeteringsvoorstellen met het oog op rentabiliteit, veiligheid, kostenbeheersing en efficiëntie. Je volgt de performantie van de plant intensief op en stuurt bij waar nodig. • Het is jouw uitdaging om de nodige veranderingen (change management) door te voeren. Vanuit je peoplemanagementcapaciteiten, transparante communicatie en aanwezigheid op de vloer ben je op de hoogte van wat er leeft binnen je team en weet je mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. • Naast je managementverantwoordelijkheden volg je ook zelf een aantal (investerings)projecten op en speel je een belangrijke rol op het vlak van engineering. • Je rapporteert aan de Supply Chain & Operations Manager en stuurt zelf een team aan van 30 medewerkers met 5 direct reports. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen (customer service, planning, aankoop, safety …) om op deze manier zo goed mogelijk in te spelen op de noden van de klant en hierbij de nodige kwaliteit en veiligheid te garanderen. • Een aantal keer per jaar kom je samen met je internationale plantcollega’s. Je bent dan ook bereid om in dit kader af en toe te reizen. Ons aanbod: • Een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid binnen een dynamische en internationale omgeving. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur chemie of biochemie. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als plantmanager in een vergelijkbare (chemische) procesomgeving, waarvan een 3-tal jaar met leidinggevende verantwoordelijkheid. Ervaring in een Seveso-omgeving vormt een plus. • Je combineert visie met een sterk pragmatisch-operationele attitude. Je bent bovendien een sterke teamplayer die zich goed voelt in een mensgericht en waardegedreven bedrijf. • Op basis van je organisatorische inzichten, peoplemanagementskills, impact en charisma slaag je erin optimalisaties door te voeren, budgetten te bewaken en relevante KPI’s op te volgen. • Je hebt een goede talenkennis (NL-ENG) en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar delphine.leroy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE708518. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Pragmatisch en hands-on operationeel manager met oog voor structurele verbeteringen

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

DRAMATISEREN WE EEN ONTSLAG TE VEEL? “Een ontslag moeten we zien als een nieuwe kans”, zo zei Karel Van Eetvelt in een recent interview met De Zondag. De topman van Unizo vindt dat werknemers momenteel worden overbeschermd en pleit voor een flexibelere en meer dynamische arbeidsmarkt. Als iemand zijn job verliest moeten we, in plaats van het ontslag te dramatiseren, al onze energie in de begeleiding naar een nieuwe functie steken, zo vindt Van Eetvelt. Volgens hem is het dan ook niet nodig om te allen tijde te proberen om een ontslag te vermijden. Wat vind jij? Wordt de ernst van een ontslag vaak overroepen?

NEEN

VOLGENDE WEEK

Moet België de uitgaven voor pensioenen verlagen? Stem nu!

KORTEMARK Hyboma is een familiebedrijf dat sinds twee generaties kwalitatieve en duurzame woningen en appartementen bouwt. Hyboma Groep omvat nog een aantal gespecialiseerde nevenbedrijven. Met een métier, een zorg en een ervaring die eerder zeldzaam zijn in de sector, biedt Hyboma de bouwheer de beste waarborg op een betaalbare woning die aan de noden van de klant voldoet. Voor het hoofdkantoor in Kortemark zijn we op zoek naar (m/v)

Rechterhand van de Gedelegeerd Bestuurder Gedreven entrepreneur met een hands-on aanpak en een ruime visie die samen met de Gedelegeerd Bestuurder instaat voor het dagelijks bestuur van de organisatie (referentie: BE707793) • Met een managementervaring en een hogere opleiding als basis ben je gedreven om een belangrijke verantwoordelijkheid te nemen binnen een entrepreneurialomgeving. Je hebt ervaring of affiniteit met bouwtechnische en juridische aangelegenheden. • Je slaagt erin strategisch mee te denken en kan terugvallen op ruime inzichten op verschillende domeinen: financieel, organisatorisch, legaal … • Je beschikt over uitgebouwde commerciële competenties en bent een begeesterend peoplemanager. • Als klankbord van de Gedelegeerd Bestuurder weet je transparant je kritische reflectie te delen en sta je open voor overleg.

Conceptueel en technisch architect of ingenieur die samen met zijn afdeling verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van nieuwbouwwoningen (referentie: BE708150) • Je bent architect of ingenieur van opleiding en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring. • Als empathisch peoplemanager heb je een commerciële ingesteldheid, stevige marktkennis en een analytisch vermogen. • Je hebt een ruim businessinzicht en oog voor optimalisatie van je afdeling.

Projectontwikkelaar Netwerker met sterke onderhandelingsvaardigheden en een ruim inzicht in financiële en contractuele aspecten, die als uitdaging heeft kwaliteitsvolle en winstgevende projecten te ontwikkelen (referentie: BE708149) • Je genoot een hogere economische of juridische opleiding en hebt minimum een 5-tal jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie. • Je hebt een zeer goede kennis van de financiële en contractuele aspecten eigen aan bouwdossiers en over wetgeving inzake stedenbouw. • Als netwerker beschik je over excellente onderhandelingsvaardigheden. • Je hebt goede projectmanagementskills, en bent flexibel, resultaatgericht en pragmatisch.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Hoofd Studiedienst

Hudson presenteert u als innovatieve HR-partner meermaals per jaar Lighthouse Seminaries: steeds verhelderend, met een focus op de laatste HR-trends en wetenschappelijk onderbouwd.

Dinsdag 24 juni 2014 Hudson Lighthouse Seminaries stelt een actueel HR-topic voor:

Prestatiebelonen = een performant loonbeleid? Het loonbeleid van de toekomst Als marktleider in salarisstudies licht Hudson ook dit jaar een tip van de sluier op van de meest uitgebreide en representatieve databank voor beloningspraktijken in België. Bedrijven houden steeds meer rekening met de wensen en verwachtingen van elke medewerker. Wat zijn de trends in verloning, wat beweegt bedrijven om al dan niet een CAO 90 bonus in te voeren en wat zijn de academische bevindingen rond prestatiegericht belonen? Hudson biedt u een antwoord aan de hand van de resultaten van zijn salarisstudie. Wanneer? Dinsdag 24 juni 2014 om 17 uur Waar? New Zebra – Zaal Ned Kahn, Zebrastraat 32/1, 9000 Gent Schrijf gratis in op be.hudson.com/lighthouse

De salarisstudie nu reeds bestellen? Ga naar salarysurvey.hudson.com, registreer u en beschik eind juni over de meest recente en volledige salarisinformatie.

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management

ANTWERPEN

BRUSSEL

GENT

HASSELT

KORTRIJK

LOUVAIN-LA-NEUVE

LUXEMBURG

VRAAG VAN DE WEEK

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KARIN BUELENS

Is mijn werkgever verplicht mij te evalueren? Zowel de werkgever als de werknemer hebben rechten en plichten in hun arbeidsrelatie. In de eerste plaats zijn beiden elkaar eerbied en achting verschuldigd. De werknemer is verplicht zijn werk zorgvuldig, eerlijk en nauwkeurig te verrichten, op de tijd, plaats en wijze zoals is overeengekomen en volgens de instructies van de werkgever. De werkgever is verplicht als een goede huisvader te zorgen dat de werknemer in veilige omstandigheden kan werken. Hij moet het loon betalen zoals overeengekomen en de nodige zorg en aandacht wijden aan het onthaal van de werknemers. Hij moet de werknemer ook “doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen”. De arbeidsovereenkomstenwet voorziet niet uitdrukkelijk dat de werkgever verplicht is de werknemers te evalueren. Nochtans kan dit een goede manier zijn om de werknemer te “doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen”. WAT ALS DE WERKGEVER NIET EVALUEERT? Als de werkgever op geen enkele manier feedback geeft aan zijn werknemer en hij de werknemer ontslaat omdat hij niet goed functioneert, dan zou dit ‘onredelijk’ kunnen zijn. Alles hangt natuurlijk af van de omstandigheden van het individuele geval. Sinds 1 april 2014 moet een werkgever, behoudens enkele uitzonderingen, het ontslag van de werknemer motiveren als die daar om vraagt. Een werknemer die het niet eens is met de motivering van de ontslagbeslissing, kan dit voor de rechtbank aanvechten. De rechter zal het ontslag toetsen aan de notie 'kennelijk onredelijk ontslag'. De sociale partners hebben dit omschreven als: "een ontslag van een werknemer die is aangeworven voor onbepaalde tijd,

dat gebaseerd is op redenen die geen verband houden met de geschiktheid of het gedrag van de werknemer of die niet berusten op de noodwendigheden inzake de werking van de onderneming, de instelling of de dienst en waartoe nooit beslist zou zijn door een normale en redelijke werkgever". Als het ontslag als 'kennelijk onredelijk' wordt bestempeld, kan de rechter een forfaitaire sanctie opleggen. CONCLUSIE De arbeidsovereenkomstenwet voorziet niet uitdrukkelijk dat de werkgever verplicht is zijn werknemers te evalueren. Er is dan ook geen sanctie voorzien voor een werkgever die niet evalueert. Nochtans kan een evaluatie een goede manier zijn om de werknemer te “doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen”. Het kan een instrument zijn om de werknemer te ondersteunen en bij te sturen indien nodig. Een werkgever die een werknemer volledig in het ongewisse laat over zijn functioneren en hem ontslaat omdat hij niet goed zou functioneren, hoewel hij nooit

OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten

is bijgestuurd, riskeert een sanctie wegens 'kennelijk onredelijk ontslag'. De rechter zal elk individueel geval beoordelen en alle omstandigheden van de zaak in acht nemen, vooraleer hij de werkgever veroordeelt tot die sanctie.

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.

VRAAG VAN DE WEEK

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST KARIN BUELENS

OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.

LECTRR

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?

KLIK HIER

De Grote

Salarisenquête 2014

Het gr 11 augustus 1 992. as afri jden vo Wat ee or 10 f n belon rank. ing. To en toch .

EN VANDAAG? HOEVEEL BEDRAAGT JOUW VERLONING? Neem deel aan de Grote Salarisenquête van Vacature en KU Leuven. Wij vertellen je nadien hoeveel je waard bent. En maak kans om je maandloon te verdubbelen.

NEEM DEEL

Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.

SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL

BEDRIJF

JOBID

SALES Senior Buyer in Zaventem Asco Industries

4183777

Project manager voor velux modulaire lichtstraten in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)

4299022

Country manager/ceo belgie in Haren Gea Happel NV (via Hudson)

4298958

Service manager in Haren Gea Happel NV

4298944

Sportieve management trainee in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4299698

SHOP manager maasmechelen in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4299703

Senior Floormanager voor hippe fashionwinkel in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4299725

Branch Manager Pharma Distribution Center (m/v) in Mechelen HeadCount

4299751

Account Manager Catering Brussel – Waals-Brabant in Antwerpen King Belgium (via Inventi)

4300646

Manager Field Sales Benelux in Sint-Stevens-Woluwe Weleda Benelux SE (via Mercuri Urval)

4301033

Technisch Vertegenwoordiger België (m/v) in Brussel Sita Bauelemente GmbH

4279908

Sales Engineer Industry General Motion Control in Aalter INSEL - Ingenieursselecties

4184220

Estimating Engineer in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296838

Proposal Engineer Bending in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296794

Senior Proposal Engineer - international projects in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296684

Offertencalculator (m/v) sanitair te Zaventem in Zaventem Van Marcke Trading

4296237

BEDRIJF

Projectcoördinator en administrator keukens (m/v) Van Marcke showroom Zaventem in Zaventem Van Marcke Trading

JOBID

4296230

Technisch-commercieel adviseur vleeskuikens in Turnhout Joosen-Luyckx nv (via ADMB HR Services)

4296133

Sales Office Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4295922

Projectmedewerkers Brussel – Antwerpen - Gent in Brussel Unique Project Team

4295889

Project Management assistants Brussel - Antwerpen - Gent in Brussel Unique Project Team

4295881

Junior Business Manager bij Handyman in Wijnegem Handyman (via Qiwie)

4253213

Field Service Technician / Technicien Maintenance in Finland Champion Door Oy

4162914

Technisch-commercieel verantwoordelijke (B-to-B) Wallonië in Zaventem Camfil

4198196

Finance & Administration Manager in Elversele MULTI N.V.

4293119

Junior Customer Service Medewerker (M/V) in Londerzeel Start People Londerzeel

4297288

Teamleader Voorbereiding Affiches in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4297360

District manager BELGIË in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)

4297705

Product Manager B-2-B in Anderlecht Bisnode

4298427

Commercieel vertegenwoordiger - fashion sector in Elsene Page Personnel Interim & Selection

4298441

Brand manager - fashion sector in Elsene Page Personnel Interim & Selection

4298446

Transport Manager (M/F) in België Brussels Procurement & Supply Chain

4298470

BEDRIJF

JOBID

Direct marketeer in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)

4296711

Sales manager non automotive in Diepenbeek Fremach

4293978

Commercieel vertegenwoordiger - fashion sector in Elsene Page Personnel Interim & Selection

4298441

Brand manager - fashion sector in Elsene Page Personnel Interim & Selection

4298446

Product Manager B-2-B in Anderlecht Bisnode

4298427

Transport Manager (M/F) in België Brussels Procurement & Supply Chain

4298470

Direct marketeer in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)

4296711

Ontwikkelaar van krasbiljetten (M/V) in Etterbeek Nationale Loterij

4289729

Kantoordirecteur Brussel in Brussel BeoBank

4291219

Technical Sales Engineer in Herentals GE Power & Water (via Hudson)

4291295

Planner in Lummen TDL Group

4291315

Customer Service Medewerker in Lummen TDL Group

4291356

Topverkoper in Kampenhout MACC Benelux (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

4292196

Sales Prospecting & Administratie (m/v) in Kobbegem Man Truck

4289797

Director Sales & Marketing in Brussel Anoniem

4289499

Area Sales Manager - Vlaanderen & Nederland in Antwerpen Ex Libris (via Mercuri Urval)

4290730

Sales Executive – Industry (regio Vlaanderen) (m/v) in Grimminge SOL Industry (via PASS SELECTIEBUREAU)

4290945

BEDRIJF

JOBID

Account Manager in Brussel Walraven-Sax via Hudson

4279920

Délégué Médical - Talent Commercial in Brussel ArjoHuntleigh via Derveaux Select

4278327

Accountmanager M/V in Zellik Topcon via Velde Commercieel

4278350

Regional Account Manager in Geel Nedis via Hudson

4278494

Account Manager Inox behuizingen M/V in Brussel Avedko via Velde Commercieel

4278657

Account Manager KMO in Brussel acerta

4278103

Account Manager Boekhouders in Brussel acerta

4278221

Account manager in Erpe Arjohuntleigh via Derveaux Select

4280261

Account Manager in Zwijnaarde Fetim Group via Hudson

4280123

Export & travel retail manager in Sint-Niklaas CHOCOLATERIE GUYLIAN N.V.

4280215

Verkopers (m/v) in Brussel PROFCLEAN EUROPE

4279815

Sales Manager Overseas in Langemark Pinguin via Hudson

4279345

International Sales Manager in Tielt Seyntex via Hudson

4279293

Masterplanner in Menen Talentfinder

4278373

HR Responsible Credoc (M/F) in Brussel M18 Executive Search

4278256

Sales Executive Food (regio Vlaams-Brabant) in Strombeek-Bever IZICO Belgium

4279778

HR Officer in Gent Stora Enso Langerbrugge nv

4280341

BEDRIJF

JOBID

Sales Managers in Gent MACC Benelux (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

4282479

Marketing Manager (After Sales) in Laken USG Marketing, Communication & Sales Professionals

4278888

Sales assistant met organiseren van congressen! in Elsene Hays Response Office Brussel

4276563

Account Manager Benelux - Werk mee aan de verdere groei van deze hoogtechnologische speler in Heverlee Nikon Metrology (via Mercuri Urval)

4277079

Account Manager Benelux in Heverlee Nikon Metrology (via Mercuri Urval)

4277510

Business consultant in Zwijnaarde Sofico

4278847

Enthousiaste projectmanager met commercieel talent in Antwerpen Snelvertaler BVBA

4274258

ICT Delivery Director and Competence Center Lead in Kortrijk Barco

4276894

Account manager elektro in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)

4278706

Logistics Manager in Wevelgem Alpro (via Altior)

4158136

BEDRIJF

JOBID

MARKETING e-Commerce Merchandiser in Elsene Thalys International (via Mercuri Urval)

4301532

e-Commerce Merchandiser in Elsene Thalys International (via Mercuri Urval)

4301601

Projectmedewerkers Brussel – Antwerpen - Gent in Brussel Unique Project Team

4295889

Account Manager in Antwerpen USG Marketing, Communication & Sales Professionals

4295528

Commercieel Young graduate Oost- en West-Vlannderen in Oost- en WestVlaanderen

BeoBank

4297449

Direct marketeer in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)

4296711

Hoofd Marketing & Communicatie in Vilvoorde Medialaan

4276801

Productgroepmanager non-food in Halle Colruyt Group

4277779

Marketing Analist & CRM manager in Brussel Mediafin

4278438

Marketing Manager (After Sales) in Laken USG Marketing, Communication & Sales Professionals

4278888

Product Manager Professional Training in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4280807

BEDRIJF

JOBID

ICT Software Engineer Order Fulfillment in Halle Colruyt Group

4299464

ICT support medewerker in Vlezenbeek Neuhaus NV (via Hudson)

4299030

Information Security Officer - Security Policy Officer in Halle Colruyt Group

4299560

Méga PHP Web Developer - Programmeur/Wizard in Kontich QueroMedia

4296514

Management Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4295939

Analist Architectuur en Security - Intern - Brussel in Brussel Target Recruitment

4293938

Management Assistent voor Centrum voor Hart-en Vaatziekten in Jette Universitair Ziekenhuis Brussel

4294687

Projectmanager Corporate PMO met focus op programmaondersteuning in Halle Colruyt Group

4294975

Senior Test Analyst in Antwerpen Axxes IT Consultancy (via AT Recruitment)

4295781

Commerciële doorzetter met dosis empathie voor snel groeiend bedrijf in Antwerpen in Antwerpen Axxes IT Consultancy

4296068

System Engineer Client Platforms in Halle Colruyt Group

4296501

Business Process Analyst e-commerce logistiek in Halle Colruyt Group

4296598

Dienstchef PMO BP&S - project managers in Halle Colruyt Group

4296648

Recruiter in België Synergie Careers Zaventem

4297680

Solution Architect in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium

4297909

BEDRIJF

JOBID

Helpdesk medewerker in Gent Hays Gent Information Technology (via Hays Information Technology)

4297833

Ictjob.be - Analyst-Programmer in Gent Hays Gent Information Technology (via Hays Information Technology)

4298636

Support Medewerker 1ste en 2e lijn / Coordinator in Gent Asecrit

4289779

Area Sales Manager - Vlaanderen & Nederland in Antwerpen Ex Libris (via Mercuri Urval)

4290730

Process improvement software specialist in Lessen Baxter

4291665

ICT Architect in Leuven acerta

4277665

Senior Analist - Ontwikkelaar in Leuven acerta

4277624

Functioneel Analist in Leuven acerta

4277672

Informatica Expert - Developer in Leuven acerta

4277592

Jnr IT Support Engineer - Intern - Mechelen in Mechelen Target Recruitment

4277350

Business controller met sterke ict kennis in Beveren Titeca Accountancy

4277769

HR Responsible Credoc (M/F) in Brussel M18 Executive Search

4278256

IBT - Sr project manager/Analyst Financial services (2014/0186) in België AXA Belgium

4278581

Gestionnaire Postes de Travail (h/f) in Schaarbeek ETNIC

4281266

Help Desk Agent in Leuven Unique Customer Care

4278284

IT Manager Euro-Sprinters (Ref. 6392) in Brussel bpost

4278013

JAVA developer in Zwijnaarde Sofico

4278861

BEDRIJF

JOBID

System & Support engineer m/v in Leuven Unique Customer Care

4276590

ICT Delivery Director and Competence Center Lead in Kortrijk Barco

4276894

Solutions Architect in Sint-Gillis Blubird

4279828

BEDRIJF

JOBID

ENGINEERING Plant Manager in Gent Buckman via Hudson

4279433

Service manager in Haren Gea Happel NV

4298944

Coordinateur Packing – Pause de nuit (H/F) in Lessen Baxter

4301863

Sales Engineer Industry General Motion Control in Aalter INSEL - Ingenieursselecties

4184220

Engineers Substation Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296721

Senior Proposal Engineer - international projects in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296684

Senior Process Engineer in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296614

Technical support engineer in Zaventem Phoenix Contact NV

4157059

Project engineer in Zaventem Phoenix Contact NV

4157015

Consultant in Finance in Sint-Pieters-Woluwe Intys Consulting

4183586

Projectleider bouw in Temse MULTI N.V.

4293126

Top job voor startende bouwkundige ingenieurs in Temse MULTI N.V.

4293106

Automation engineer I –BULK in Lessen Baxter

4293167

Reliability and Maintenance Engineer DC Spar Mechelen in Mechelen Colruyt Group

4294344

Projectingenieur technieken in Halle Colruyt Group

4294907

electrical maintenance teamleader in Gent INSEL - Ingenieursselecties

4297034

BEDRIJF

JOBID

Service Engineer - Intern - Leuven in Leuven Teknik

4297517

Plant Manager Voeding (kustregio) in Oostende Anoniem

4045908

Civil Technology Engineer in Antwerpen MONSANTO EUROPE

4290763

Electrical engineer in Antwerpen USG Engineering Professionals

3824734

Mechanical design engineer in Antwerpen USG Engineering Professionals

3824607

Technisch adviseur groene elektriciteit (M/V) in Brussel T Brussels

4290311

Ingénieur de projet HVAC et utilities in Gosselies Air Consult Engineering Sa (via Talentfinder)

4290417

Plastics quality engineer in Lessen Baxter

4291227

(Senior) Projectleider Utiliteitsbouw in Zaventem Pellikaan

4292147

IngÉnieur projet de recherche (h/f) in Chaineux HERVE SOCIETE

4290423

Ingénieur de Projet Clean Processes & Equipments in Gosselies Air Consult Engineering Sa (via Talentfinder)

4290365

Ingénieur de projet Electricité et Process Control in Gosselies Air Consult Engineering Sa (via Talentfinder)

4290577

Technisch manager in Sint-Eloois-Vijve LUTOSA (via People Partner)

4291481

Architecten m/v in Brussel Stad Brussel

4279551

Industrieel ingenieurs in de bouwkunde (m/v) in Brussel Stad Brussel

4279571

Senior Project Manager in Gosselies GreenWin

4279842

Ingénieurs industriels en construction in Brussel Ville de Bruxelles

4280552

BEDRIJF

JOBID

Projectingenieur - Vlaanderen in Sint-Gillis TUC RAIL

4280376

Projectbeheerder Technische verzekeringsstudies in Brussel Assuralia

4281119

BEDRIJF

JOBID

FINANCE District Manager in Anderlecht D’Ieteren NV (via Mercuri Urval)

4297056

60k+car -business controller voor sterke kmo-wvl in Roeselare Blake & Partners

4298557

Boekhouder-fiscalist | teamverantwoordelijke in Vosselaar Boekhoudkantoor Van Miert

4270982

Business controller met sterke ict kennis in Beveren Titeca Accountancy

4277769

Controller Productie in Halle Colruyt Group

4277694

IBT - Sr project manager/Analyst Financial services (2014/0186) in België AXA Belgium

4278581

Senior auditor (M/V) in Brugge Van Cauter - Saeys & Co BVBA

4149553

BEDRIJF

JOBID

EXECUTIVE Sales Manager Overseas in Langemark Pinguin via Hudson

4279345

Country manager/ceo belgie in Haren Gea Happel NV (via Hudson)

4298958

Branch Manager Pharma Distribution Center (m/v) in Mechelen HeadCount

4299751

Manager Field Sales Benelux in Sint-Stevens-Woluwe Weleda Benelux SE (via Mercuri Urval)

4301033

Marketing Manager in Genk Facil (via Mercuri Urval)

4294819

Customer Service Manager in Lummen TDL Group

4291380

Illustration/Infographiste in La Louvière Dragone

4277533

Account Manager Inox behuizingen M/V in Brussel Avedko via Velde Commercieel

4278657

Export & travel retail manager in Sint-Niklaas CHOCOLATERIE GUYLIAN N.V.

4280215

Rechterhand van de gedelegeerd bestuurder in Kortemark Hyboma NV (via Hudson)

4277577

Hoofd Marketing & Communicatie in Vilvoorde Medialaan

4276801

BEDRIJF

JOBID

HR Business Consultant R&S in Brussel Hudson

4280063

Retail Operations Manager in Erpe La Lorraine Bakery Group (via Altior)

4269862

Assistant in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)

4299653

Domeinverantwoordelijke Communicatie in Halle Colruyt Group

4299407

Freelance HR consultant in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)

4299160

Project engineer in Zaventem Phoenix Contact NV

4157015

Management Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4295939

Finance & Administration Manager in Elversele MULTI N.V.

4293119

Consultant Wealth Management in Mechelen Objectway Financial Software NV

4294732

Administratief medewerker in Brussels Solvus

4296182

Supervisor in Maasmechelen JLG

4295669

Marketing Analyst in Maasmechelen JLG

4295351

Team Leader Payroll Consultancy in Brussel Partena Business Center

4289803

Directeur Illustration in La Louvière Dragone

4277380

Senior Recruitment Manager Belgium in Mechelen DPS via Hudson

4278468

Freelance HR Consultants in Brussel Hudson

4278553

BEDRIJF

JOBID

Recruiter in Gent acerta

4277478

(Junior) HR Officer In-house in Brussel acerta

4277831

Account Manager KMO in Brussel acerta

4278103

Payrollbeheerder Ondernemingen in Roeselare acerta

4277796

Account Manager Boekhouders in Brussel acerta

4278221

Teamleader Business Analisten Publieke Sector in Leuven acerta

4277749

HR Responsible Credoc (M/F) in Brussel M18 Executive Search

4278256

Product Manager Professional Training in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4280807

HR Officer in Gent Stora Enso Langerbrugge nv

4280341

ICT Delivery Director and Competence Center Lead in Kortrijk Barco

4276894

BEDRIJF

JOBID

MEDICAL Project manager voor velux modulaire lichtstraten in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)

4299022

Project technical support velux modulaire lichtstraten in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)

4299012

Technisch-commercieel adviseur vleeskuikens in Turnhout Joosen-Luyckx nv (via ADMB HR Services)

4296133

Director Sales & Marketing in Brussel Anoniem

4289499

Zorgkundige m/v in Brussel Solidariteit voor het Gezin

4279183

Thuisverpleegkundige m/v in Brussel Solidariteit voor het Gezin

4279142

Arbeidsgeneesheer in België Securex

4276906

BEDRIJF

JOBID

ADMINISTRATION Verkopers (m/v) in Brussel Smart

4273527

Assistant in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)

4299653

Jurist documentalist (M/V) in Brussel KFBN (via Notariat - Notariaat)

4299000

Office administrator in België Synergie Careers Gent

4299848

Administratief bediende met commerciele flair (m/v) regio tielt in Brugge Brugge Office Professionals (via Hays Office Professionals)

4300040

Paralegal - Legal Assistant Storm in Antwerpen Storm

4302238

QC / Commissioning Engineer in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296620

Interieuradviseur (m/v) badkamers VM Inspirations showroom (Roeselare) in Roeselare Van Marcke Trading

4296258

Sales Office Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4295922

Projectmedewerkers Brussel – Antwerpen - Gent in Brussel Unique Project Team

4295889

Project Management assistants Brussel - Antwerpen - Gent in Brussel Unique Project Team

4295881

Administratief medewerker in Brussels Solvus

4296182

Mediabedrijf : Administratief/ Commerciële medewerker te Zellik in

België

Synergie Careers Zaventem

4297049

Teamleader Voorbereiding Affiches in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4297360

Architecten m/v in Brussel Stad Brussel

4279551

BEDRIJF

JOBID

Industrieel ingenieurs in de bouwkunde (m/v) in Brussel Stad Brussel

4279571

Payrollconsulent Turnhout in Turnhout ADMB Sociaal Bureau

4278464

1 commerciële/administratieve medewerk(st)er voor de financieringssector (m/v) in Linkhout Renting Car WTS

4279723

BEDRIJF

JOBID

TECHNICAL Proposal Engineer Bending in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296794

Estimator Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

4296750

Chef maalderij in Turnhout Joosen-Luyckx nv

4296121

Technical support engineer in Zaventem Phoenix Contact NV

4157059

Field Service Technician / Technicien Maintenance in Finland Champion Door Oy

4162914

Automation engineer I –BULK in Lessen Baxter

4293167

Technicien traitement des eaux in Lessen Baxter

4293149

Plant Manager Voeding (kustregio) in Oostende Anoniem

4045908

Technieker in Hulshout RECTICEL

4235371

Electrical engineer in Antwerpen USG Engineering Professionals

3824734

Corporate Environment Manager in Ukkel Cofely Fabricom (GDF Suez)

4292263

Ploegbaas/machinist in Bornem Bioterra NV

4280397

Mekanieker/lasser in Gent MEA BALANCEERTECHNIEKEN

4278772

Technieker/conventioneel draaier in Gent MEA BALANCEERTECHNIEKEN

4278808

Contremaître CDD in Waver GlaxoSmithKline

4276675

COLOFON

REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Graﬁci Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Oﬃce Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat