252 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 01.03.2014 FOCUS
VROUW & WERK JOBPROFIEL
“Ik profileer me niet als vrouw in de groep” 98,9% van alle werknemers bij de brandweer is een man. Onderluitenant Katrien behoort tot de andere 1,1%.
VRAAG VAN DE WEEK Wat maakt een groepsverzekering zo aantrekkelijk?
ONDERZOCHT De 10 best betaalde vrouwenberoepen in België
SNAPSHOT
CARRIÈRE
ACTUA
Van keuken naar fabriek
7 tips om meer te verdienen als vrouw
Jonge werklozen testen originele sollicitatietechnieken in één-programma ‘Ooit komt het goed’
EREMBODEGEM
Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Bij Gates staat de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal. Dankzij uitdagende loopbaanperspectieven, training, coaching en opleidingsprogramma’s slaagt de organisatie erin om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en verder te ontwikkelen. Gates heeft verkoopen marketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt, met inbegrip van Noorden Zuid-Amerika, Europa, Azië, Australië en de Golf-regio. Het Europese hoofdkwartier van Gates is gevestigd in Erembodegem (Aalst). Ter ondersteuning van de afdeling Business Development van de divisie Automotive After Market zijn wij op zoek naar een (m/v)
Management Assistant Je functie: • Je ondersteunt de afdeling bij haar dagelijkse werkzaamheden: organisatie van reizen, coördinatie en opvolging van meetings en seminaries, opmaken van presentaties, correspondentie, telefonie… • Je houdt hierbij rekening met de diverse agenda’s van de betrokken partijen, monitort de reiskosten en weegt praktische overwegingen af ten opzichte van budget. • Het spreekt voor zich dat je deze taken op een proactieve, accurate, tijdige, kosteneffectieve en vertrouwelijke manier kan invullen, en waar mogelijk ook verbeteringen aanbrengt in dit proces. • Je rapporteert rechtstreeks aan de marketingdirecteur en verzorgt alle administratieve taken die garant staan voor een vlot en efficiënt functioneren van de dienst. • Je onderhoudt interne contacten op alle niveaus, extern met leveranciers en vooral reisagenten. Ons aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen een internationaal en innovatief bedrijf, marktleider in zijn sector. • Een werkgever die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket, aangevuld met extralegale voordelen in lijn met je ervaring. Je profiel: • Je hebt een bachelordiploma in talen, office management of gelijkwaardig in combinatie met minstens drie jaar relevante ervaring. • Je bent enthousiast, proactief en assertief, en beschikt over excellente communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, formeel en informeel, ook in het Engels. • Je bent sterk organisatorisch, stressbestendig en werkt nauwgezet. Verder kent MS Office geen geheimen voor jou. • Je beschikt over een goede dosis gezond verstand, kan prioriteiten stellen en zelfstandig werken. • Door je discretie en diplomatie dwing je respect af van alle medewerkers.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar filip.van.de.casteele@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE701663. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Assertief organisatorisch talent met proactieve aanpak
BRUGGE Spicer Off-Highway Belgium nv, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. Wereldwijd realiseert men met 22.000 mensen een omzet van 7,5 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highway Division van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers zorgen voor zowel de ontwikkeling, de productie als de verkoop. Om de verdere internationale expansie van het bedrijf te ondersteunen, zoeken we een (m/v):
Project Engineer Testlabo Je functie: • Als Projectingenieur Testlabo binnen het Transmission Technology Center (TTC) help je mee aan de ontwikkeling van nieuwe technische producten die voldoen aan alle gestelde eisen. Dit doe je door middel van het succesvol opstellen en uitvoeren van testen en het analyseren van de resultaten. • Je staat in voor het definiëren, plannen en voorbereiden van verschillende set-ups voor component- en transmissietesten bij testvoertuigen en testbanken. Samen met een aantal operatoren bouw je de installaties op en plan je de nodige onderhoudswerkzaamheden. • Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en opvolgen van de verschillende test-cases. Je analyseert en interpreteert de verzamelde data en stelt een verslag op. De resultaten bespreek je samen met het engineeringteam. • Je gaat continu op zoek naar verbeteringen aan de installaties op het vlak van veiligheid, energieverbruik, efficiëntie, … Je identificeert kostenreducties en staat in voor het uitvoeren van de noodzakelijke bestellingen. • Je gaat actief op zoek naar kennis omtrent nieuwe technologieën en toepassingen. Ons aanbod: • Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving. • Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de ontwikkeling van de aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst. • Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert. • Daarnaast krijg je een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. Je profiel: • Je bent master elektromechanica met een gezond pragmatisme. • Je bent pas afgestudeerd of hebt reeds een eerste werkervaring opgedaan in een soortgelijke omgeving. • Naast een hoge technische intellectuele nieuwsgierigheid beschik je over een uitgesproken technische affiniteit en passie. Je hebt een eerste kennis opgedaan van mechanica, machinebouw, elektrotechniek, automatisatie, hydrauliek,… • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent leergierig en hebt zin voor initiatief. Daarnaast ben je een assertieve communicator. • Kennis van Autocad, ProE en Matlab is een plus. • Je spreekt vlot Nederlands en Engels, je hebt een basiskennis van het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE701888. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on ingenieur met zin voor initiatief en affiniteit met techniek
ACTUA TEKST STEVEN HEYSE FOTO’S VRT
JONGE WERKLOZEN TESTEN ORIGINELE SOLLICITATIETECHNIEKEN IN ÉÉN-PROGRAMMA ‘OOIT KOMT HET GOED’
ACTUA
Dat de jeugdwerkloosheid hoge toppen scheert mochten Thibault, Stijn, Tomas en Tijs aan den lijve ondervinden. De talloze sollicitatiebrieven en –mails van de vier twintigers bleven zonder resultaat, maar in plaats van bij de pakken te blijven zitten stapten ze gezamenlijk naar de vrt met het voorstel om een tv-programma te maken over hun zoektocht naar een vaste job. Het resultaat: ‘Ooit komt het goed’, een op de leest van ‘Basta’ geschoeid programma waarin de vier vrienden op de meest eigenzinnige manieren onderzoeken hoe je uit de werkloosheid kan raken.
Thibault Vaninbroekx (rechts op de foto): “Op die manier hebben we alvast tijdelijk iets omhanden en hopelijk houden we er daarna ook effectief een vaste job aan over.”
Een diploma behalen is daarvoor altijd een goed begin. Wat heb je zelf gestudeerd? “Ik heb audiovisuele kunsten gedaan aan het RITS en daarna heb ik aan de KU Leuven een master-na-masteropleiding cultuurwetenschappen gevolgd. Twee jaar geleden ben ik afgestudeerd.”
En sindsdien ben je op zoek naar een job? “Nee, ik heb al een eerste werkervaring achter de rug. Kort na mijn studies heb ik namelijk meegewerkt aan Magazinski, het jongerenprogramma van productiehuis Alaska TV dat te zien was op OP12. Stijn, Tomas en Tijs hebben daar trouwens ook aan meegewerkt. Maar op een gegeven moment kregen we te horen dat er geen vervolg kwam en dat we dus op zoek moesten naar iets anders.”
ACTUA
Hoe ben je bij Magazinski terechtgekomen? Heb je een strenge sollicitatieprocedure doorlopen? “Eigenlijk niet, het ging verrassend vlot (lacht). Ik had in de krant gelezen dat er een nieuw productiehuis in de maak was en toen heb ik spontaan gesolliciteerd via mail. Ik had niet eens een cv meegestuurd, maar enige tijd later kreeg ik toch het bericht dat ik aan de slag mocht.”
Klopt het dan niet dat jongeren zonder ervaring het moeilijk hebben om een job te vinden? Daarover gaat jullie programma toch? “Mja, ik denk dat ik toen gewoon geluk gehad heb door op het juiste moment te mailen. Een productiehuis dat een jongerenprogramma maakt is trouwens ook een van de zeldzame bedrijven dat specifiek jonge onervaren mensen zoekt. Maar uiteindelijk was dat ook maar een tijdelijke opdracht, terwijl ik echt wel op zoek ben naar vast werk. Het liefst zou ik een creatieve job willen waarin taal of communicatie centraal staat, maar als jonge werkzoekende is het denk ik best om
ACTUA
breed te zoeken. Tijdens het maken van ‘Ooit komt het goed’ heb ik ontdekt dat er echt véél boeiende jobs bestaan. Het is vooral belangrijk om ervaring op te doen, om ergens te kunnen starten.”
Waarom is het volgens jou zo moeilijk om als sollicitant op te vallen?
“Onervaren jongeren kunnen voor een fris enthousiasme zorgen in een bedrijf”
“Als een bedrijf een interessante vacature uitschrijft worden ze echt overspoeld met kandidaturen. Voor ons programma hebben wij een nepbedrijfje opgericht en een valse vacature verspreid, en zonder dat die op de grote jobsites stond kregen we echt massaal veel reacties. Dan is het als sollicitant natuurlijk moeilijk om op te vallen. Ik begrijp de rekruteerders ook wel: het is niet gemakkelijk om een juist oordeel te vellen op basis van een stapel cv’s en motivatiebrieven. Vaak kiezen ze dan de kandidaten met de meeste ervaring, want het is natuurlijk een risico om alleen jongeren die recht van de schoolbanken komen aan te nemen. Al denk ik zelf wel dat onervaren jongeren net voor een fris enthousiasme kunnen zorgen in een bedrijf.”
Is solliciteren op een originele manier zoals jullie doen een goed idee? Werk je rekruteerders daarmee niet gewoon erg op hun zenuwen? “Ik kan me wel voorstellen dat de HR-wereld
ACTUA
op zijn kop zou staan als iedereen onze stunts zou beginnen nadoen. Al hebben we wel gemerkt dat je op die manier met hoge managers in contact kan komen die je met een gewone sollicitatiebrief nooit zou kunnen bereiken. En meestal waren dat erg vriendelijke mensen die heel begripsvol luisterden naar onze problemen om aan een job te raken. Je mag dus geen schrik hebben om eens iets speciaals te proberen. Of het in de juridische of de financiële wereld werkt, weet ik niet, maar in de creatieve sector wordt dat vaak wel geapprecieerd.”
Laatste vraag: zou je na dit programma eigenlijk nog wel een gewone kantoorjob willen doen? “Een tv-programma maken is natuurlijk fantastisch en we amuseren ons op dit moment rot, maar ik denk dat er ook veel bureaujobs zijn die voldoening kunnen geven. En een vast contract blijft natuurlijk ons streefdoel. Pas dan kan je het gevoel krijgen dat je carrière echt vertrokken is.”
‘Ooit komt het goed’, elke donderdagavond om 22.30u op één
KALLO Milcobel - met hoofdkantoor te Kallo is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productie-units in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 1.900 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van bijna 1 miljard euro. Om de groei van de organisatie verder te realiseren, wenst Milcobel op groepsniveau een managementteam uit te bouwen. In dit kader zijn we op zoek naar (m/v):
Group Purchasing Manager Verantwoordelijk voor een kostenefficiënt aankoopbeleid Referentie: BE701880 Je profiel: • Master of bachelor met een ervaring van 5 à 10 jaar in een productieomgeving • Uitgebreide kennis en ervaring inzake raamcontracten, policies, investeringsprojecten, technische diensten en operationeel grotere aankopen • Hoge intellectuele curiosity om op een gestructureerde manier inzicht te krijgen in technische producten • People manager met sterke communicatieve vaardigheden • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Ervaring met ERP-systemen, zoals JDE, is een toegevoegde waarde.
Group HR Manager Je profiel: • Master of bachelor met een ervaring van 5 à 10 jaar in HR-management in een productieomgeving • Communicatieve persoonlijkheid, met een sterke emotionele intelligentie • Positieve leider van een team HR-medewerkers in de verschillende sites • Actieve pragmatische coördinator die alle aspecten van een HR-beleid, zowel mens- als taakgerichte, tot een motiverend geheel kan verwerken • Voortrekker bij het optimaliseren en ontwikkelen van bestaande en nieuwe HR-tools.
Group Manager Project Engineering Verantwoordelijk voor het managen en coördineren van alle aspecten van project engineering (Referentie: BE701882) Je profiel: • Master in engineering met een 10-tal jaar ervaring in project-engineering • Hoge intellectuele curiosity en pragmatische instelling zowel naar aankoop, automatisatie, technische en praktische issues toe als naar vernieuwing en het upgraden van de infrastructuur • Gestructureerde coach en leider van projecten en processen • People manager met empathisch intellect en een resultaatgerichte doe-mentaliteit, gefocust op het motiveren van zijn omgeving.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar e-mail charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Verantwoordelijk voor het omzetten van het HR-beleid naar concrete actieplannen (Referentie: BE701878)
SNAPSHOT TEKST STEVEN HEYSE FOTO SCIENCE / HAG
FOCUS
VROUW & WERK
SNAPSHOT
Van keuken naar fabriek Vroeger was het ondenkbaar dat een vrouw buitenshuis een ‘mannenjob’ zou uitvoeren. Haar plaats was in de keuken of hoogstens op het veld. Wereldoorlog I doorbrak dat traditionele rollenpatroon. Terwijl hun echtgenoten naar het front trokken, namen vrouwen de rol van kostwinner op zich. Ze kwamen daarbij ook terecht in typische mannenberoepen, zoals deze vrouwelijke bedienaars van frezen en kolomboormachines. Deze foto uit 1919 werd genomen in The Westinghouse Electric Corporation, een Amerikaans bedrijf dat elektriciteitsturbines, generatoren en andere industriële machines vervaardigde.
Put some POWER in your career.
CAREER DAY
SATURDAY 29|03|2014 Deme is looking for motivated employees. Find out more about a possible career as a
➔ Project Engineer ➔ Tender Engineer ➔ Technical Superintendent ➔ Surveyor ➔ Project Manager ➔ Maritime Officer or other professional challenges within our group.
Creating land for the future Discover our brand new website on www.deme-group.com
Register for the DEME Career Day before 12 | 03 | 2014 on www.deme-group.com/career-day
Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert
Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:
Business Development Specialist EMEA Link between Sales & Marketing Antwerp - Tennant Company, global leader in chemical-free cleaning and other technologies. HQ function, international environment, key role with the combination of market research, marketing, business development methodology. Supporting and challenging the Strategic Account Managers to boost business. Please apply online – reference BE-00336
Business ConsultantFinanciële Sector Vervolledig ons team van professionals België/Luxemburg/Frankrijk - Universitair diploma en passie voor financiën? Eerste ervaring in de financiële sector of binnen een adviserende functie? Op zoek naar een boeiende job met een sterk operationele en commerciële dimensie? Je krijgt de mogelijkheid uit te groeien tot de bevoorrechte gesprekspartner van de besluitvormers in de financiële sector.financiële sector. Reageer snel online - referentie BE-00449
Project Engineer Met industriële, diverse klantencontacten België - Beschik je over een technische opleiding en heb je ervaring met projectwerk? Ben je op zoek naar een functie waarin je het heft meer in handen kan nemen voor jouw klanten en projecten? Een KMO-omgeving, onderdeel van een internationale groep, biedt de mogelijkheid om professioneel te groeien. Reageer snel online - referentie BE-00218
Technisch Directeur (CTO) Beheren van de vastgoedportefeuille Oudergem - Befimmo (BEL 20) investeert in kwaliteitsvolle kantoorgebouwen in stadscentra. U leidt het technisch team (27 FTE) bestaande uit Project, Environment en Property management. U beheert de investeringsprojecten van A tot Z. U maakt deel uit van een erkende, financieel gezonde groep en een ervaren, multidisciplinair team van hoog niveau. Reageer snel online - referentie BE-00413
Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation
JOBPROFIEL
FOCUS
TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO’S ELLEN VAN DEN BOUWHUYSEN EN EDWIG LEURS
KATRIEN DE MAEYER IS DE EERSTE EN ENIGE VROUW IN HET BRANDWEERKORPS VAN SCHOTEN
Brandweerman is een van de meest mannelijke beroepen, dat blijkt uit cijfers van Statbel. 98,9% van alle werknemers bij de brandweer is een man. “Ik schrok toen ik de cijfers zag”, zegt Katrien De Maeyer. Zij behoort als onderluitenant bij de brandweer van Schoten tot de andere 1,1%. “Maar het klopt inderdaad dat er bijzonder weinig vrouwen zijn in deze wereld. Ik zou ze graag verwelkomen.”
VROUW & WERK
JOBPROFIEL
Hoe ben je bij de brandweer terechtgekomen? Katrien: “Ik was altijd heel geëngageerd in jeugdbewegingen, maar op een bepaald moment ben je daar te oud voor. Daarom ging ik op zoek naar een ander engagement. Meer dan vijf jaar geleden zag ik een vacature staan voor vrijwillig brandweerman. Het is iets sociaal, geëngageerd en sportief, alles waar ik naar op zoek was. Ik ben eerst drie jaar vrijwilliger geweest, naast mijn job als account manager energie bij het Agentschap Ondernemen bij de Vlaamse Overheid. Gaandeweg ontdekte ik dat het helemaal iets voor mij was. Ik volgde een cursus voor adviseur gevaarlijke stoffen en zat in de les met allemaal officiers. Door met hen te praten, kreeg ik interesse in de functie. Ondertussen was ik ook uitgekeken op mijn job als account manager. Ik heb het geluk gehad dat ik van mijn hobby mijn beroep heb kunnen maken, want twee jaar geleden was er een vacature voor beroepsonderluitenant in Schoten. Ik heb me opgegeven, de brevetten gehaald en de job gekregen.” Wat omvat je taak precies? “In Schoten zijn er in het gemeentelijk korps drie beroepskrachten, namelijk de commandant, ik als onderluitenant en een beroepsbrandweerman. Daarnaast
werken we met 57 vrijwilligers, dat zijn allemaal mensen die na hun dagtaak uit hun bed komen als er iets aan de hand is. Onder leiding van de commandant zorg ik ervoor dat de samenwerking vlot verloopt. Ik bekijk welke opleidingen het korps nodig heeft, zorg voor de medische en fysieke testen, dien de begrotingen in, stel materiaalplannen op en verdedig aankopen bij het gemeentebestuur. Dat zijn voornamelijk de administratieve taken. Als brandweerman worden we bij verschillende incidenten opgeroepen, zoals bij brand, ongevallen met slachtoffers die gekneld zitten of ongevallen met gevaarlijke stoffen. Daarvoor stel ik uitrukprocedures en instructiefiches op. Ten slotte ga ik als officier ook mee op interventie en stuur die aan waar nodig. Het is een enorm divers
JOBPROFIEL
“Mensen denken nog heel vaak in clichés” takenpakket, dat niet vast omlijnd is en dat vind ik zo interessant aan de job.” Welke vaardigheden komen daarbij kijken? “Het belangrijkste is dat je moet kunnen omgaan met mensen en empathisch moet zijn. 80% van mijn werk is human resource management, problemen oplossen. Het is iets wat je al doende leert. Natuurlijk is flexibiliteit ook onontbeerlijk. Elke dag ziet er anders uit. Een brandweerkazerne is niet de juiste plaats voor mensen die graag routinewerk
doen. Als er een interventie is, ligt de dagplanning natuurlijk helemaal overhoop. Je moet van variatie houden.” Hoe stonden de andere brandweermannen er tegenover toen jij aan het hoofd kwam?
JOBPROFIEL
“Toen ik als vrijwilliger begon, waren de meningen verdeeld. De brandweer van Schoten bestaat honderd jaar en ik was de eerste vrouw ooit in het korps. Een deel van de mannen was positief, maar een ander deel vond het jammer dat er een vrouw bij kwam. Het was voor hen de laatste plek waar ze nog echt man konden zijn. Ik heb me bewust wat op de achtergrond gehouden en me niet te hard geprofileerd als vrouw in het korps, want dan zou het misschien wel misgelopen zijn. Gaandeweg zijn alle groepen bijgedraaid. Na drie jaar, toen de vacature voor onderluitenant openstond, spoorden ze mij aan om te solliciteren. Daardoor wist ik dat ik hun steun had. Omdat ik er zelf geen probleem van maak dat ik de enige vrouw ben, doen zij dat ook niet. Ik geef ook les op de brandweerschool en daar kijken ze wel eens op als er een vrouw binnenkomt, maar meer is dat niet. Als er iemand naar de kazerne belt voor de commandant en ik neem op, gaan ze er vaak vanuit dat ik de secretaresse ben. Ik vind dat helemaal geen probleem, maar het maakt duidelijk dat mensen vaak nog in clichés denken.” Hoe zou het komen dat er zo weinig vrouwen tot de job worden aangetrokken? “Bij een aanwerving zijn de eerste proeven de fysieke. Als je daar niet voor slaagt, stopt het verhaal. Dat schrikt vrouwen wat af. Daarnaast kan je ook van het ene moment op het andere moment opgeroepen worden. Je kunt op een feestje zijn of ’s nachts in je bed liggen. Ik denk dat vrouwen daar meer over nadenken en meer rekening houden met hun gezin. Mijn man is zelf ook brandweerman, dus we kennen de wereld allebei en weten hoe het er aan toe gaat. Maar we hebben geen kinderen. Als we opgeroepen worden, kunnen we gewoon vertrekken. Ik kan me voorstellen dat als je al kinderen hebt of er binnenkort verwacht, het veel minder evident is om ervoor te kiezen. Ik ken wel wat vrouwen die geïnteresseerd
JOBPROFIEL
zijn, maar nu moeten ze nog de stap zetten. Ik zou ze graag verwelkomen. We hebben gescheiden kleedkamers en er is bij mij nog plaats voor zeker tien anderen.” Hoe zie je jezelf evolueren de komende jaren? “Mijn doel is wel om door te groeien, dat heb ik bij mijn aanwerving ook gezegd. Binnenkort is de hervorming van de brandweer afgerond en wordt het een zonale bevoegdheid. Daardoor worden er ook op hoger niveau functies gecreëerd. Het is mijn ambitie om door te stromen in die zone Rand (in de provincie Antwerpen, red.), om daar ook verder te kunnen gaan in het beleid en de aansturing van de korpsen. Of dat binnen één of binnen vijf jaar zal zijn, kan ik niet inschatten. Ik heb ook voor deze job gekozen omdat ik weet dat die doorgroeimogelijkheid er is. Ik heb uitdagingen nodig, als ik niets nieuws leer en ervaar, dan stopt het voor mij. Bij de brandweer zal het nog even duren voordat ik uitgeleerd ben. Elke interventie en elk probleem tussen brandweermannen is anders. Het is zo gevarieerd dat ik hier nog enkele jaren zoet ben.”
Wie is Katrien De Maeyer? Leeftijd: 33 jaar Woonplaats: Schoten Functie: Onderluitenant Bedrijf: Brandweer Schoten, gemeente Schoten Opleiding: Afgestudeerd als bioingenieur, bijkomende opleidingen aan de brandweerschool In dienst sinds: 2009 als vrijwilliger, 2012 als onderluitenant
& presenteren
02.04.2014 TOUR &TAXIS BRUSSEL
Profielmatching op voorhand
vacature.com/talentum
Neem zelf je toekomst in handen Op Vacature | Références Talentum, de grootste jobbeurs van het land, krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen. Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren. ● 50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren. ● 6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar. ● Cv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar. ● W e matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de
aanwezige bedrijven. Zo maken we het solliciteren efficiënter en kan jij je goed voorbereiden. Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert.
SCHRIJF JE NU GRATIS IN
ONDERZOCHT
FOCUS
VROUW & WERK
TEKST STEVEN HEYSE
De 10 best betaalde vrouwenberoepen in BelgiĂŤ De loonkloof is nog steeds niet weggewerkt in BelgiĂŤ. Professor Luc Sels van de KU Leuven becijferde dat een vrouw 8,35% minder verdient dan haar mannelijke collega die dezelfde functie uitoefent in hetzelfde bedrijf, met dezelfde ervaring en hetzelfde opleidingsniveau.
Business Unit Manager
5.885 euro
IT Manager
5.260 euro
Algemeen directeur
4.887 euro
Operationeel directeur
4.259 euro
Docente in het hoger onderwijs 4.194 euro
Bron: salarisenquĂŞte KU Leuven/Vacature, cijfers november 2012
Sales Manager
4.191 euro
Projectmanager
4.113 euro
HR Manager
4.094 euro
Informatieanalist
3.900 euro
Accounting Manager
Vergelijken we alle mannen met alle vrouwen, dan verdienen deze laatste bijna 20% minder. Dat verschil valt onder meer te verklaren doordat vrouwen vaker dan mannen deeltijds werken en ook voor andere, minder lucratieve beroepen kiezen. Desondanks bestaan er uiteraard ook functies waarin vrouwen wel meer dan behoorlijk verdienen. Deze tien beroepen leveren in elk geval een flink pak meer op dan het algemeen gemiddeld brutomaandloon van 3.133 euro.
3.809 euro Vind een nieuwe uitdaging op vacature.com/jobs
Vlieg erin met Belgocontrol
Belgocontrol is een autonoom overheidsbedrijf dat de veiligheid van het luchtverkeer waarborgt in het luchtruim waarvoor België verantwoordelijk is. Wij zijn op zoek naar (m/v):
WOORDVOERDER Functie: Je bent als adviseur van de Afgevaardigd Bestuurder verantwoordelijk voor de vertolking van de standpunten van Belgocontrol naar de pers toe binnen de centraal aangegeven strategische beleidslijnen. Daarnaast sta je in voor de handhaving van een positief, professioneel en dynamisch imago van Belgocontrol naar externen toe om het bedrijf te ondersteunen bij de uitvoering van haar opdracht. Je rapporteert aan de Afgevaardigd Bestuurder en hebt de volgende verantwoordelijkheden: • optreden als woordvoerder van Belgocontrol om de informatie aangaande Belgocontrol van en naar de media te stroomlijnen • verstrekkenvan media-informatie binnen Belgocontrol om inzicht en ondersteuning te bieden bij bepaalde besluitvormingsprocessen • verzorgen van de ‘public relations’ van Belgocontrol om het positief, professioneel en dynamisch imago van Belgocontrol op (inter)nationaal niveau te handhaven en verder te optimaliseren. Profiel: • Je hebt een licentiaats/masterdiploma • Je hebt een zeer goede, actieve mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Je beschikt over 10 jaar professionele ervaring in de communicatiesector, waarvan minstens 5 jaar als woordvoerder/persvoorlichter.
COÖRDINATOR PMO, KWALITEIT & PERFORMANTIEBEHEER Functie: Je bent als adviseur van de Afgevaardigd Bestuurder verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Project Management Office (PMO) en de coördinatie van de cellen ‘kwaliteit’ en ‘performantiebeheer’. Je ondersteunt de Afgevaardigd Bestuurder bij de algemene coördinatie en opvolging van projecten. Je rapporteert aan de Afgevaardigd Bestuurder en hebt de volgende verantwoordelijkheden: • beheren van de PMO, o.a. samenstellen van een projectportfolio, opzetten van de bijhorende projectorganisatie, uitwerken van de programma- en projectmanagementtools en -technieken. Je geeft leiding aan de cellen ‘kwaliteit’ en ‘performantiebeheer’. Profiel: • Je hebt een licentiaats/masterdiploma • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Je beschikt over 10 jaar relevante professionele ervaring, waarvan minstens 5 jaar op vlak van project- en changemanagement enerzijds en op vlak van peoplemanagement anderzijds • Je kan eveneens ervaring op het vlak van kwaliteits- en performantiebeheer voorleggen • Je bent een teamspeler die in staat is om taken te delegeren en medewerkers te coachen.
Vlieg erin met Belgocontrol
Belgocontrol is een autonoom overheidsbedrijf dat de veiligheid van het luchtverkeer waarborgt in het luchtruim waarvoor België verantwoordelijk is. Wij zijn op zoek naar (m/v):
FINANCIAL BUSINESS ANALYST
JUNIOR JURIST
Functie: Je werkt in een klein financieel team dat rapporteert aan de Directeur-generaal Administratie en Financiën. Dit is jouw takenpakket: • in nauwe samenwerking met de technische en operationele diensten de investerings- en kostenbudgetten opmaken en opvolgen • assisteren bij het beheer van het kostmanagementsysteem en de verdere ontwikkeling ervan • uitvoeren van financiële haalbaarheidsstudies en kosten/ batenanalyses • assisteren bij de prijsberekeningen van diverse dienstverleningen • instaan voor de financiële rapportering (o.a. financiële vijfjarenplan, jaarplan, …).
Functie: Je ondersteunt de juridisch adviseur in alle juridische dossiers. Je takenpakket is breed en gevarieerd. Zo sta je mee in voor het beheer van geschillen en formuleer je juridische adviezen (in alle domeinen van het recht waarmee het bedrijf in aanraking komt) om het bedrijf en de medewerkers te informeren en te ondersteunen. Je houdt je bezig met het opstellen, nakijken en aanpassen van contracten en overheidsopdrachten of verleent advies in dat verband.
Profiel: • Je hebt een licentiaats/masterdiploma in een economische of financiële richting en kan 5 tot 10 jaar relevante ervaring voorleggen • Je hebt een goede informaticakennis (in het bijzonder van Excel, Access en Business Objects) • Je hebt een goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels • Je werkt planmatig en nauwgezet en hebt een goed analytisch inzicht • Je bent volhardend en stressbestendig.
Voor meer info over al onze vacatures, surf naar www.belgocontrol.be
Profiel: • Je hebt een Belgisch masterdiploma in de rechten • Je hebt 2 à 3 jaar ervaring als advocaat of bedrijfsjurist, bij voorkeur in contractenrecht • Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en een goede kennis van het Nederlands en het Engels, zowel gesproken als geschreven • Je bent communicatief en werkt zeer nauwkeurig, zowel autonoom als in teamverband • Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en beschikt over goede analytische vaardigheden.
Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met cv t.e.m. 7 maart 2014 naar Belgocontrol, t.a.v. Kim Van Achter (HR), Tervuursesteenweg 303, 1820 Steenokkerzeel of via kiv@belgocontrol.be
CARRIÈRE TEKST STEVEN HEYSE
SLIMME CARRIÈREKEUZES KUNNEN LOONKLOOF (GEDEELTELIJK) DICHTEN
7 tips om meer te verdienen als vrouw Alle inspanningen ten spijt staan werkende vrouwen nog steeds niet op gelijke voet met hun mannelijke collega’s. Uit onze meest recente Salarisenquête blijkt dat vrouwen door de band genomen bijna 20% minder verdienen dan mannen. Dat verschil is uiteraard niet louter te wijten aan discriminatie, het valt ook voor een groot deel te verklaren door de niet altijd even lucratieve carrièrekeuzes die vrouwen maken. Wie voluit voor een hoog loon wil gaan, kan zijn – of beter: haar – voordeel doen met deze tips.
1. Kies de juiste studie Het ene diploma rendeert al beter dan het andere. Een studie van ons Nederlands zusterblad Intermediair toonde aan dat in de hogere inkomenscategorieën – boven de 3.000 euro bruto per maand – bijvoorbeeld opvallend meer gediplomeerden economie dan mensen met een achtergrond in letteren en wijsbegeerte te vinden zijn. Opmerkelijk: het behaalde diploma heeft niet hetzelfde
CARRIÈRE
effect op het loon bij mannen als bij vrouwen. Zo hebben, nog volgens het onderzoek van Intermediair, 29% van de mannelijke universitair geschoolden in taal en cultuur een loon dat hoger ligt dan 3.000 euro. Bij de vrouwen is dat slechts 9%. Een vrouw die evenveel wil verdienen als haar mannelijke collega én de meeste kans wil maken op een hoog salaris, kiest best voor techniek. Aangezien bedrijven graag een goede mix van mannen en vrouwen willen en er zich in de technologiesector weinig vrouwen aanbieden hebben deze een erg goede uitgangspositie bij loononderhandelingen. 2. Kies een job in een ‘mannensector’ Ook de sector waarin je terechtkomt, is bepalend voor je salaris. Vrouwen kiezen traditioneel voor zachtere sectoren zoals de zorg of het onderwijs, maar dat is niet waar het grote geld te rapen valt.
CARRIÈRE
Wie meer wil verdienen, doet er goed aan om een job te zoeken in goed betalende, maar erg mannelijke sectoren zoals de petrochemie, consultancy, financiën of de farmaceutische sector. Al zijn er in die sectoren natuurlijk niet alleen typische mannenberoepen. Zo heeft een petrochemisch of financieel bedrijf bijvoorbeeld evengoed nood aan HRverantwoordelijken. 3. Wees niet bang van een leidinggevende functie Uiteraard bestaat er nog altijd zoiets als het glazen plafond, maar als een vrouw een leidinggevende functie krijgt aangeboden mag ze – tenminste als ze aan haar portemonnee denkt – geen schrik hebben om deze ook te aanvaarden. De lijst met de tien best verdienende beroepen die de FOD Economie eind vorig jaar publiceerde, is louter gevuld met managementen kaderfuncties. Leidinggeven betaalt nu eenmaal beter dan puur uitvoerend werk. Als directeur van een grote onderneming kan een vrouw maar liefst 170% meer verdienen dan het nationaal gemiddelde. Ook als manager in de ICT, HR of sales zit je gebeiteld voor een hoog loon. Voor wie schrik heeft om een team – of laat staan een onderneming – te leiden zal nooit een toploon weggelegd zijn. 4. Maak je prioriteiten duidelijk Sommige werkgevers gaan ervan uit dat vrouwen hun prioriteit altijd eerst bij hun gezin zullen leggen, maar dat hoeft uiteraard niet noodzakelijk zo te zijn. Misschien ben je wel een happy single zonder kinderwens. Maar ook als je wel al een moeder bent of nadenkt over kinderen, kan je duidelijk maken dat dit niets afdoet aan je inzet voor je job. Bovendien zijn er studies die aantonen dat een gelukkige vrouw met een harmonieus gezinsleven zelfs beter presteert dan wie kinderloos is.
CARRIÈRE
5. Leer onderhandelen Een belangrijke reden voor de loonkloof is dat vrouwen het vaak minder goed doen tijdens loononderhandelingen dan mannen. Het is cruciaal om te weten wat je waard bent op de markt. Durf dat uit te spelen en neem geen genoegen met minder. Vrouwen met dezelfde achtergrond als een man moeten in dezelfde functie en in hetzelfde bedrijf een gelijk loon krijgen, zoniet is er sprake van discriminatie. Bij loononderhandelingen is het niet alleen belangrijk dat je weet welk salaris gangbaar is voor jouw functie, je moet ook zelfverzekerd overkomen om dit effectief uit de brand te slepen. Kleed je daarom professioneel, bewaar tijdens het gesprek oogcontact en laat steeds je gesprekspartner het eerste loonbod doen. 6. Vraag eerlijkheid en transparantie Is je werkgever nog niet overtuigd van je argumenten? Informeer dan of vrouwen en mannen binnen het bedrijf wel gelijk worden betaald. Weinig werkgevers zullen openlijk durven toegeven dat dit niet zo is. Een dergelijke assertieve houding is niet alleen voordelig voor jezelf; je maakt er bovendien de weg mee vrij voor andere vrouwen die na jou zullen komen. 7. Werk voltijds Een laatste, maar zeker niet onbelangrijk element waardoor het loon van vrouwen vaak lager is dan dat van mannen: ze werken niet allemaal voltijds. Als er kinderen komen gaan veel vrouwen namelijk minder werken en mannen net meer. Uiteraard verlaagt deeltijds werken je salaris in absolute zin. Nog slechter voor je salaris dan parttime werken is tijdelijke stoppen. Het onderzoek van Intermediair leert dat de loonkloof ruim twee keer zo groot is onder 55-plussers – onder wie dus veel herintreders – dan onder de 35- tot 55jarigen. Wie zijn salaris echt wil maximaliseren werkt dus best zijn carrière lang fulltime. Ben je toch van plan om een pauze in te lassen, dan zit je het best bij de overheid. Daar is trouwens ook geen loonkloof: mannen en vrouwen worden er volgens exact dezelfde barema’s betaald.
11
th
vlerick hr day!
‘hr practitioNers meet hr academy’ 11 June 2014 – Vlerick Business School, Campus Ghent
• A conference with leading practitioners and academics in the field of HR and leadership • State-of-the-art topics and the newest trends • Customise your own conference programme
New iNsights from the academic world: the Network always wiNs Peter Hinssen Entrepreneur, lecturer and writer Professor at London Business School The New Normal has arrived: technology is not 'special' anymore. The network wins in importance. The question is NOT 'Are you built to last', but ‘Can you adapt and leverage?’. Peter Hinssen will focus in his speech on the role of HR in this new era.
Prime Foundation Partners
Media Sponsors
maNagiNg hr delivery BeyoNd the orgaNisatioN Prof Paul Sparrow Lancaster University Management School
Many people on HR now work in contexts where they have to deliver HR for multiple partners. Paul Sparrow will focus his talk on how to manage for HR issues beyond just our own organisation. He will answer the question 'Have we got the right structures and capabilities in HR to do this'?
Event Sponsors
Amon
the way it works
www.vlerick.com/hrday
POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
ZOU JIJ VOOR EEN KMO WILLEN WERKEN? Vorig jaar is de werkgelegenheid bij kmo’s met 1,5% toegenomen. In absolute cijfers gaat het om 9.500 bijkomende jobs. De groei bij kmo’s gaat in tegen de algemene dalende trend van de werkgelegenheid. Karel Van Eetvelt van Unizo spreekt in dat verband van een pril, maar fragiel herstel na het zware jobverlies van naar schatting 16.000 arbeidsplaatsen in 2012. Werken in een kmo is niet te vergelijken met een job in een groot bedrijf. Je moet polyvalenter zijn en hebt vaak een directer contact met je collega’s. Zou het iets voor jou zijn?
NEEN
JA
VOLGENDE WEEK
Zou jij een sabbatjaar overwegen? Stem nu!
De medewerkers hebben hun stem laten 足horen: Dit zijn de organisaties waar mensen vertrouwen hebben in het 足management, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk!
Best Workplaces 2014 Belgium
Best Workplaces < 500 Werknemers Colors: BLACK = 100% ORANGE = C:0; M:35; Y:100; K:0 or PANTONE 021 Orange WHITE = pure white
Information & contact: Out of the Crowd, Mazelstraat 35, 1745 Opwijk, T +32 52 55 33 26, info@outofthecrowd.com, www.outofthecrowd.com
belgium
Best Workplaces > 500 Werknemers
Special awards Special award for Inspiring Culture:
belgium
Special award for Diversity:
Colors: BLACK = 100% ORANGE = C:0; M:35; Y:100; K:0 or PANTONE 021 Orange WHITE = pure white
Special award for Innovative Hiring Practices: Information & contact: Out of the Crowd, Mazelstraat 35, 1745 Opwijk, T +32 52 55 33 26, info@outofthecrowd.com, www.outofthecrowd.com
Best Work
Belgi
in assoc
Medewerkers van Best Workplaces 2014 aan het woord: Alle neuzen staan hier in dezelfde richting, er is een duidelijke visie en een omkaderd toekomstplan.
Mijn organisatie heeft een cultuur om U tegen te zeggen. Warm, sympathiek, dynamisch en gedreven met respect voor iedereen.
Werken binnen mijn organisatie is ‘a way of life’! Het is hier zo leuk werken dat het een stuk van jezelf wordt!
Het glas is altijd halfvol, nooit halfleeg. Yes we can!
Beste organisatie ooit, wat kan ik nog meer zeggen?
Ik werk in een bedrijf waar je al je dromen kan waarmaken en waar alles kan.
De algemene sfeer en wil om er samen voor te gaan, een combinatie van 'familiegevoel’ en professionalisme.
Eén woord: SFEER. Als je hier nog nooit gewerkt hebt dan kan je het niet weten. Ongelooflijk bijzonder!
De waardering die iedere werknemer krijgt, is zo uniek! In mijn organisatie ben je niet zomaar een schakeltje, het management weet dat ze ieder schakeltje nodig hebben voor het algemeen succes!
Wie zijn wij?
Het Great Place to Work® Institute is partner van Vlerick Business School en heeft al meer dan twintig jaar wereldwijde ervaring met het definiëren van Best Workplaces. De methodiek steunt op het Great Place to Work® Model©, dat bestaat uit de dimensies: ‘vertrouwen tussen werkgever en werknemer’, ‘het belang van trots ten aanzien van je werk, team en organisatie’ en ‘loyaliteit en kameraadschap op de werkplek.’ Het onderzoek bestaat uit 2 onderdelen. Enerzijds wordt met een management/HR survey het personeelsbeleid
van de organisatie in kaart gebracht (Culture Audit©), welke geldt voor 1/3 van de totale score. Anderzijds wordt door een enquête bij de werknemers gepeild naar hun ervaringen en betrokkenheid (Trust Index©). Het is de ervaring van de medewerker die primeert, want de werknemers-enquête bepaalt 2/3 van de eindscore van een organisatie. Voor meer informatie over onze onderzoekstools en de wedstrijd ‘Best Workplaces’:
www.vlerick.com/greatplacetowork
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
TEKST KRISTIAAN ANDRIES
Wat maakt een groepsverzekering zo aantrekkelijk? Een groepsverzekering is het middel bij uitstek om werknemers extralegaal te belonen. Dit systeem is voor de werkgever fiscaal zeer aantrekkelijk. Ook voor de werknemer geven de premies, die hij maandelijks zelf stort, aanleiding tot belastingvermindering. Vanaf aanslagjaar 2013 wordt de belastingvermindering berekend aan een vast tarief van 30%, ongeacht het inkomen. Daarnaast wordt het via een groepsverzekering gespaarde kapitaal minder belast dan het loon. Nadeel is wel dat het hier om uitgesteld loon gaat. Het verworven kapitaal wordt slechts uitbetaald als de werknemer op pensioen gaat. In uitzonderlijke gevallen kan de werknemer een voorschot op dit bedrag vragen. De wet staat dit toe als hij onroerend goed wenst te kopen in de Europese Unie of wil bouwen of verbouwen. Deze lening moet afgelost zijn voor de werknemer op pensioen gaat.
OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
LECTRR
Inventi presenteert
Twee sterke en inspirerende trainingen 1 Vijfdaagse verkooptraining met fieldopdrachten
2 Tweedaagse training Het begeleiden en coachen van verkopers
Reeks 1 maart - mei 2014 Reeks 2 september - november 2014
Dag 1 dinsdag 3 juni 2014 Dag 2 vrijdag 27 juni 2014
Topics
Topics
1. Het maken van nieuwe klanten: van de telefonische afspraak t.e.m. het order
1. De kunst van het coachen van verkopers in de field
2. De kunst van het strategisch verkopen
2. Een andere kijk op het vergaderen met verkopers
“Alle verkopers en managers die reeds hebben deelgenomen zijn van de eerste tot de laatste onze referentie.” Referenties op aanvraag
Inventi staat voor het totaaldenken in de verkoop en is actief op vier deelterreinen: organisatie, training, selectie en visualisatie. Verkopers en verkoopmanagers vormen en coachen, hen begeleiden in veranderingsprocessen, het uit werken van verkoopprocessen en het rekruteren, dat is de toegevoegde waarde die Inventi geeft aan bedrijven, zowel in de Benelux als de omringende landen. Het Inventi-trainingscenter is een ideale en inspirerende omgeving om verkoopstrategieën te ontwikkelen.
Geboeid? Schrijf u hier in! Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birger.ceulemans@inventi.be Consultants in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be
C.C.Jensen Benelux B.V. is een 100% doch termaatschappij van het Deense C.C.Jensen A/S. Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen. De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteenlopende industriële sec toren zoals zware industrie, energie, wind, scheepvaart en offshore.
Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commerciële activiteit voor de hele Benelux gecoördineerd. Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil C.C.Jensen overgaan tot de aanwerving van een m/v
AREA SALES MANAGER Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie Functie • • • • •
Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf, de markt en de technische oplossingen. In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten. Ruim 75% van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen. Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten, turbines, compressoren & hydraulische toepassingen. U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team. Minstens één maal per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg. Uw administratie kan u doen vanuit uw home office.
Profiel • • • • • •
U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master, bachelor of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica. Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten. Sterk onderhandelen, zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten. U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux. De voertaal in het bedrijf is Engels. Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans. U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op één van de grote verkeersassen in het land.
Wat mag u verwachten van C.C.Jensen Benelux B.V. • • •
Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is. De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur, dat ondersteund wordt door een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken. C.C.Jensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris, een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Bent u geboeid door deze functie • Bel voor een verkennend gesprek op zondag 2 maart 2014 tussen 18 en 19 uur op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68. • Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
Interesse? Reageer nu
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
Voor welke organisatie wil jij écht werken? En als je er graag werkt, draag je die trots dan ook uit? Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature, samen met Acerta en Vlerick Business School, de externe én interne aantrekkelijkheid van werkgevers, en zoeken ze bedrijven die écht investeren in talent. Maar eerst willen we jouw mening. Laat ons weten voor wie je écht wil werken op Vacature.com* en maak kans op één van de exclusieve iPads Air.
START DE ENQUÊTE *www.vacature.com/verkiezing-employeroftheyear
Wij zijn een consultancybedrijf met 35 enthousiaste management consultants. Via onze pragmatische aanpak -waar expertise, projectmatig werken en kennisoverdracht centraal staan- helpen we onze klanten om meer efficiënt en doelgericht te werken. Hierbij passen we methodieken, concepten en kennis toe in functie van de specifieke noden van de klant. De no-nonsense bedrijfscultuur van Ideas@Work uit zich in de samenwerking met collega’s en met onze klanten. Om onze groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar (m/v):
MANAGEMENT CONSULTANTS Interesse in een job waarin je als professionele, gedreven consultant het verschil kan maken bij onze klanten? Als jij houdt van professionaliteit, initiatief nemen, openheid en fun, sluit je dan aan bij ons team!
professionaliteit initiatief nemen openheid fun
Je beschikt eveneens over onderstaande competenties: • Je houdt van uitdagende projecten in een steeds variërende omgeving; • Je wil kennismaken met topbedrijven in hun sector; • Jouw passie voor organisaties richt zich op het optimaliseren van mensen, systemen en processen;
Idealiter ben je in het bezit van een universitair diploma en heb je minstens 2 jaar relevante ervaring. Je bent drietalig (NL, FR en ENG)
• Je houdt zowel van de autonomie binnen jouw opdracht, als van de interactie met collega’s.
Wij bieden je een boeiende job aan waar persoonlijke groei centraal staat. Je wordt omringd door collega’s die hun ervaring en kennis met jou delen. Een excellent remuneratiepakket wordt aangevuld met een representatieve bedrijfswagen. Meer uitleg over waar wij voor staan en welke concrete projecten we bij onze klanten doen, vind je terug op onze website: www.ideasatwork.be
Heb je zin om deel uit te maken van ons dynamisch team? Reageer via mail naar: recruitment@ideasatwork.be Ideas at Work, Jetselaan 28, 1081 Brussel
THE HR EVENT PERSONA Prijs 2014 De uitreiking van de Persona prijs is een van die HR evenementen die u zeker niet mag missen. De prijs bestaat nu al 20 jaar. Elk jaar kwamen meer dan 200 HR Professionals de jonge laureaten toejuichen. Bedoeling van de Persona prijs? Universitair werk belonen en timmeren aan een verdere professionalisering van HR Management binnen de bedrijfswereld. Voorafgaand de prijsuitreiking zal de gastpreker het thema “Brussel-Hoofdstad, economische long van België of “bottleneck” i.v.m. werkgelegenheid, mobiliteit en institutionele hervormingen” aansnijden. Analyse van Olivier Willocx, CEO van BECI, erkend waarnemer door de dubbele opdracht van BECI, als werkgeversfederatie en kamer van koophandel. Een onderwerp die ongetwijfeld zal zorgen voor geanimeerde debatten tijdens de vragen-antwoorden alsook de cocktail en het diner die dit evenement zullen afsluiten. De uitreiking van de Persona prijs 2014 is een organisatie van VDP (Vereniging van Professionals in Human Resources) van Brussel en de provincies Brabant. Het evenement vindt plaats op woensdag 12 maart 2014 om 17.00 uur in de kantoren van het VBO, Ravensteinstraat 4 te Brussel. U kunt zich gratis inschrijven voor de lezing, de prijsuitreiking en de cocktail. Inschrijven is verplicht. Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt. Voor bijkomende informatie, contacteer ons via e-mail naar adpvdp.brubra@gmail.com en aarzel niet om kennis te maken met VDP Brubra door te klikken op www.adp-brubra.be
H R
w i t h
p a s s i o n
Personnel Managers Club www.pmclub.be
Een event dat je niet mag negeren.
Burn-out: plots is alle energie weg, ver weg 13 maart 2014 Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be
PUBLIREPORTAGE
Vrouwen op het spoor Spoorjobs waren vroeger exclusief voorbehouden aan mannen, maar vandaag voelen ook steeds meer vrouwen zich erdoor aangesproken. Nu de Internationale Vrouwendag voor de deur staat, dient zich de ideale gelegenheid aan om de dames van de Spoorwegen in de kijker te plaatsen. We spraken met Kelly Alexandre, treinbestuurster in spe. Jaarlijks worden bij de Spoorwegen zo’n 1.500 nieuwe werknemers aangenomen en het aantal vrouwelijke medewerkers stijgt elk jaar. Momenteel is bijna 15% van het personeel een vrouw. De Spoorwegen moedigen hen ook aan om ambitieus te zijn en bieden hen een waaier aan gevarieerde jobs voor diverse profielen. Dit jaar nog zullen de Spoorwegen bijna 360 treinbestuurders en bestuurders rangeringen aanwerven. Kelly Alexandre is een van hen.
Waarom heb je precies voor de Spoorwegen gekozen? “Ik wou vooral werkzekerheid. Ik weet dat de NMBS voordurend op zoek is naar nieuw personeel. In de huidige tijden is het nochtans niet gemakkelijk om snel een job te vinden, laat staan een job die je heel je leven wil uitvoeren en die je bovendien een zekere vrijheid biedt.”
Welke opleiding moet je volgen voor deze job? “Een diploma secundair onderwijs volstaat om te beginnen aan de opleiding tot treinbestuurder, die één jaar duurt. Wie dat wil kan ook doorgroeien tot instructeur, technische sectorchef … of zelfs tot manager. Dankzij de technologische ontwikkelingen is dit soort jobs ook steeds
PUBLIREPORTAGE
Kelly Alexandre
toegankelijker geworden voor vrouwen. De tijd van de stoomlocomotieven die onze grootouders nog gekend hebben ligt ver achter ons! De treinsimulatoren, zoals je er bijvoorbeeld in Mechelen een vindt, kunnen ons al een voorsmaakje geven van het echte werk op het terrein.”
Vrees je niet dat je je een beetje verloren zal voelen in die hoofdzakelijk mannelijke wereld? “Helemaal niet. We moeten dat cliché doorbreken. Alle beroepen zijn toegankelijk voor vrouwen.”
Welke veranderingen denk je zelf te kunnen doorvoeren? “Het is onze missie om een kwalitatieve service te garanderen. We worden opgeleid om verantwoordelijk te zijn. Honderden passagiers rekenen op ons om hen veilig te vervoeren. Op die manier spelen we een rol in hun dagelijkse leven. We moeten hen daarbij een zo goed mogelijke service bieden.”
www.despoorwegenwervenaan.be
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Marketing Executive Benelux in Diegem Avnet (via Profile Group)
3823733
Business Development Manager in Turnhout Tumag bvba (via Mercuri Urval)
3823520
Customer Experience Manager (Energie, Projecten) in Antwerpen Dixon & Company (via Dixon & Company)
3823204
Senior Account Manager Transportation Europe - Home-office based in NW Europe in Brussel Kienbaum
3822805
Commerciële binnendienst medewerker met een sterke talenknobbel in Mechelen Multivac (via Fizzle)
3820736
Sales en product specialist IT - storage/Cisco in Peutie Sales Essentials
3819198
Business Unit Manager IT - storage in Peutie Sales Essentials
3819152
Key Account Manager unified communication (video conference) in
Peutie
Sales Essentials
3817768
Responsable de Région in Luik Auto5 (via Talentfinder)
3817729
Technical pre-sales consultant bi for international projects in Antwerpen AT Recruitment
3817446
Sales Support in Evere Melisana (via Profile Group)
3817221
Application engineer automation in Relegem Sick NV
3816587
Vertegenwoordiger B2B in Drogenbos Proximedia (via Talentfinder)
3816529
After Sales/Services Coach / Media Markt in Asse Media Markt / Saturn
3815162
Account Manager Benelux & Centraal Europa in Kontich Power Climber (via Profile Group)
3814945
BEDRIJF
JOBID
Account Manager Digital for the FMCG sector (M/V) in Elsene Page Personnel Belgium
3819177
Production manager in Liège - Luik PURATOS
3819252
Sales representative who feels at home in the dental field (Walloon & Brussels) in Hasselt GC Europe (via Fizzle)
3813883
2 Business Developers in Anderlecht Autajon Packaging Belgium (via Mercuri Urval)
3813482
Customer Service - Lichtadviseur in Deerlijk Thomas & Betts (via Profile Group)
3813334
Sales Engineer Digital Signage in Mechelen BIS - Business Information Systems
3812868
customer service medewerker (EN/D) te Sint-Niklaas in Sint-Niklaas SPORTS & LEISURE GROUP
3811839
Sales executive - automotive retail in Antwerpen De Putter & Co
3811101
International product manager b2b (retail private label / foodservice) in Gent Vandemoortele (via Altior)
3810204
Sales Controller OKay & Bioplanet in Halle Colruyt Group
3810088
(Toekomstig) General Manager in Brugge Historium (via Altior)
3807845
Sales Advisor Boutique (m/v) in Gent Unique Customer Care
3810008
Training and technical support engineer in Aalst Hudson
3810966
Customer Service Representative (2014/0113) CDD Rosetta in België AXA Belgium
3812416
Creatieve Account Manager voor Lifestyle Magazine in Eindhout PRESS Drukkerij
3809002
BEDRIJF
Business Development Consultant High Tech Solutions - Software Solution Seller in Zaventem Allgeier DMS Solutions (via Fizzle)
JOBID
3808517
Business Development Director Clinical Trials - Pharmaceuticals in
Oudergem
Biomedical Systems (via Fizzle)
3808109
Customer Service Specialist in Diegem Arkadin (via Talentfinder)
3808125
Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)
3806490
Brand Manager in Ieper Jules Destrooper
3805916
Project Managers Transmission & Distribution in Sint-Lambrechts-Woluwe Tractebel Engineering (GDF SUEZ)
3805756
Sales Engineer (technisch commercieel) in Brussegem Archetype Consulting
3804217
Channel manager benelux in Zele BRADY (via Altior)
3797810
Customer Service Representative (2014/0112) CDD Rosetta in België AXA Belgium
3805563
Sales Engineer in Brussel C.C. Jensen Benelux B.V. via Inventi
3801739
Manager Legacy ERP Systems in Welkenraedt Emerson Climate Technologies
3802568
Accountmanager(s) in Antwerpen Zep industries via Velde Commercieel
3800468
Sales Representative B2B in Geel Centomedia nv
3801115
Field Supervisor Service Door Business (regio Brussel-Brabant) (m/v) in
Sint-Lambrechts-Woluwe
Martens & Brijs
3800040
Bouwkundig Adviseur in Antwerpen Wienerberger (via Profile Group)
3799735
Account Manager in Roeselare HR Flux
3799702
BEDRIJF
JOBID
Product - Account Manager in Hemiksem Caldic Belgium (via Profile Group)
3799433
Customer Support Executive in Groot-Bijgaarden STYLELABS (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
3798885
.NET Developer in Groot-Bijgaarden STYLELABS
3798719
Project Manager Marketing - Dag Allemaal in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
3799147
Marketing Concept Developer Shop (50%) - Category Manager (50%) - Brussel in Oudergem SODEXO
3798097
Javascript Developer in Groot-Bijgaarden STYLELABS (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
3797735
Customer Support Executive in Groot-Bijgaarden STYLELABS (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
3798885
.NET Developer in Groot-Bijgaarden STYLELABS
3798719
Project Manager Marketing - Dag Allemaal in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
3799147
Marketing Concept Developer Shop (50%) - Category Manager (50%) - Brussel in Oudergem SODEXO
3798097
Javascript Developer in Groot-Bijgaarden STYLELABS (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
3797735
Sales Advisor Energy in Brussel GREENSUN (via Talentfinder)
3761775
Technical Customer Service Coördinator in Olsene INSEL - Ingenieursselecties
3796046
Junior Productieplanner in Sint-Katelijne-Waver UNIVEG Belgium (via Search & Selection)
3799156
Technical business developper - industrial sector (m/f) in Elsene Page Personnel Belgium
3801172
Coordinerend talent met passie voor automotive in Elsene Hays Response Office Brussel
3797625
BEDRIJF
JOBID
Sales Medical Representative - Province du Luxembourg (H/F) in Brussels Page Personnel Belgium
3797613
Proces Engineer (m/v) in Aarsele Quadrant Plastics (via SBS Skill BuilderS)
3794124
Software analist-developer java/c++ - antwerpen in Antwerpen AT Recruitment
3793121
Teamcoach Customer Contact Center in Hasselt Carglass nv
Accountmanager Equens
3792409
(werkgebied België en Luxemburg) in Brussel 3792379
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Communications manager Banksector in Brussel Tempo-Team Professionals
3817325
Online media & interactive designer in Brussel BBC
3761987
Art director in Brussel BBC
3761962
Junior copywriter in Brussel BBC
3761806
Digital campaign manager in Brussel BBC
3761660
Digital strategist in Brussel BBC
3761764
Communcation Assistant Manager in België Actief Aalst
3819104
Assistant(e) Marketing et Communication in Brussel LES AUBERGES DE JEUNESSE
3812341
Redacteur BU Legal in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
3811613
International product manager b2b (retail private label / foodservice) in Gent Vandemoortele (via Altior)
3810204
(Toekomstig) General Manager in Brugge Historium (via Altior)
3807845
Brand Manager in Ieper Jules Destrooper
3805916
Marketeer interne communicatie in Halle Colruyt Group
3805398
Channel manager benelux in Zele BRADY (via Altior)
3797810
Marketing & Communication Medewerker (interim, +/- 4 maanden) in Mechelen
WOLTERS KLUWER BELGIE
3800723
BEDRIJF
JOBID
Medewerker UNIZO Internationaal in Brussel UNIZO (via ADMB HR Services)
3799467
Project Manager Marketing - Dag Allemaal in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
3799147
Marketing Concept Developer Shop (50%) - Category Manager (50%) - Brussel in Oudergem SODEXO
3798097
Helpdeskmedewerker (m/v) in Leuven Unique Customer Care
3796682
Marketing manager in België D'Ieteren
3802000
Marketing Manager in Anderlecht D'Ieteren - SEAT (via Mercuri Urval)
3793352
BEDRIJF
JOBID
ICT 2nd & 3rd line support engineer - gent in Antwerpen AT Recruitment
3817844
C# analyst-developer in Antwerpen AT Recruitment
3817777
Application development support engineer internal tooling in Antwerpen AT Recruitment
3817560
Program manager / sap solution architect in Zaventem CSC
3808888
Technical pre-sales consultant bi for international projects in Antwerpen AT Recruitment
3817446
Technical bi consultant for international projects in Antwerpen AT Recruitment
3817359
Vertegenwoordiger B2B in Drogenbos Proximedia (via Talentfinder)
3816529
Support Medewerker - school administratie software in Diksmuide Uitgeverij Plantyn (via Profile Group)
3815303
Senior/lead software analist - developer regio roeselaere (web) in Brugge AT Recruitment (via AT Recruitment)
3815043
Accountmanager ICT Services & Solutions (regio Gent-BrusselAntwerpen) in Zaventem Kern Selection
3814878
IT Helpdesk en System Admin medewerker (m/v) in Nazareth Omega Pharma
3817904
Sales Engineer Digital Signage in Mechelen BIS - Business Information Systems
3812868
HR Consultant Comp & Ben, Informatisering en Databeheer in Aartselaar AQUAFIN
3812585
IT (People) Manager in Groot-Bijgaarden The Phone House
3812117
Functioneel analist Antwerpen Centrum in Antwerpen AT Recruitment
3810736
BEDRIJF
JOBID
Junior it-support & lan administrator in Brussel Hudson
3810043
Business Development Consultant High Tech Solutions - Software Solution Seller in Zaventem Allgeier DMS Solutions (via Fizzle)
3808517
Customer Service Specialist in Diegem Arkadin (via Talentfinder)
3808125
Business Intelligence Developer (Hasselt) in Hasselt MENSURA
3807927
Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)
3806490
Programmeur Serveur in Schaarbeek ETNIC
3804777
Business Analyst (Ref. HRF 6107) in Brussel bpost
3806320
.NET developer in test Deloitte
3807947
Medisch Management Assistent voor de mobiele equipe in Jette Universitair Ziekenhuis Brussel
3808116
Volg de opleiding SharePoint .Net- ontwikkelaar in Haasrode Cevora via Jobber
3797874
Senior analist-programmeur in Brussel HUB / KAHO
3801645
Junior analist-programmeur in Brussel HUB / KAHO
3801694
IT medewerker in Zwijnaarde Sofico
3698777
JAVA/WEB developer in Zwijnaarde Sofico
3801405
Sales Representative B2B in Geel Centomedia nv
3801115
BI & Data Migration Consultant in Zwijnaarde Sofico
3801079
BEDRIJF
JOBID
Stafmedewerker organisatie financiële processen in Leuven KU LEUVEN
3799817
Customer Support Executive in Groot-Bijgaarden STYLELABS (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
3798885
Functional analyst e-commerce Logistiek in Halle Colruyt Group
3798516
Helpdeskmedewerker (m/v) in Leuven Unique Customer Care
3796682
Software analist-developer java/c++ - antwerpen in Antwerpen AT Recruitment
3793121
Mobile developer in Sint-Andries Absolute Jobs
3793083
Application manager Transport en Beheer in Halle Colruyt Group
3790940
Data Analist (master data expert) in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
3789025
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING Group Manager Project Engineering in Kallo Milcobel via Hudson
3799107
Technici in Brussel MIVB
3799813
Operationele Manager in Brussel MIVB
3799847
Projecleiders in Brussel MIVB
3799909
Ingenieurs in Brussel MIVB
3799966
Technische Experts in Brussel MIVB
3799978
Project Engineer Testlabo in Sint-Michiels Spicer Off-Highway Belgium nv via Hudson
3797578
Sales Engineer in Brussel C.C. Jensen Benelux B.V. via Inventi
3801739
Senior Controller Technics & Real Estate in Halle Colruyt Group
3821384
Kwaliteitsverantwoordelijke metaalindustrie in Drongen Introduce (via Introduce)
3821362
Technisch Departementsverantwoordelijke in Drongen Introduce (via Introduce)
3820941
Procesingenieur in Gent Kronos
3820579
Technical Quality & Process Coordinator in Sint-Gillis TUC RAIL
3811640
Coördinator Technische Inventaris in Sint-Gillis TUC RAIL
3811629
CAD Designer - Burgerlijke Bouwkunde in Sint-Gillis TUC RAIL
3811565
Program Manager GEN in Sint-Gillis TUC RAIL
3811546
BEDRIJF
JOBID
Design Engineer M/V (Gent of Lommel) in Lommel ZF Wind Power
3811057
Projectleider grote bouwprojecten in Sint-Joost-Ten-Node Vertrouwelijk (via Ahead)
3807434
Maintenance & Engineering Manager in Aalst Tupperware (via Altior)
3806523
Ingénieur de vente marché français in Kortrijk HR Flux
3806105
Process Engineer Molding (m/v) in Oostkamp TE Connectivity (via Qiwie)
3805682
Experts Techniques in Brussel STIB
3802641
Ingénieur in Brussel STIB
3802637
Projectingenieur in Merelbeke Waterwegen en Zeekanaal NV
3799437
Verantwoordelijke elektrisch onderhoud in Dessel Sibelco nv
3800114
Bouwkundig Adviseur in Antwerpen Wienerberger (via Profile Group)
3799735
Risk & Quality Manager in Oudergem Befimmo
3799372
Ingenieur Plaatbewerking en Oppervlaktekwaliteit in Vorst Audi Brussels
3797546
Ingenieur Methode in Vorst Audi Brussels
3797269
Kwaliteitsingenieur Carrosseriebouw Onderdelen in Vorst Audi Brussels
3796794
Construction Manager in Gosselies Air Consult Engineering (via Talentfinder)
3701715
Software analist-developer java/c++ - antwerpen in Antwerpen AT Recruitment
3793121
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Junior dossierbeheerders met groeipotentieel in Regio Antwerpen Groep Anthonissen
3392315
Ervaren dossierbeheerders in Regio Antwerpen Groep Anthonissen
3397217
Accounting Professional in Antwerpen Handson & Partners
3816849
Accountmanager ICT Services & Solutions (regio Gent-BrusselAntwerpen) in Zaventem Kern Selection
3814878
Teamleader Pre Contentieux Argenta Bank in Antwerpen AZURO
3813362
Sales Controller OKay & Bioplanet in Halle Colruyt Group
3810088
Manager accounting department in Antwerpen Hudson
3812276
Customer Service Representative (2014/0113) CDD Rosetta in België AXA Belgium
3812416
F&A Manager - Bedrijfsadviseur in Antwerpen Fiducial Staffing
3804061
Customer Service Representative (2014/0112) CDD Rosetta in België AXA Belgium
3805563
Financial business analyst in Steenokkerzeel Belgocontrol
3800961
Hoofdboekhouder in Mortsel psychiatrisch centrum Sint-Amedeus
3733459
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE Responsable Technique in Hendrik-Kapelle habeas
3817733
Responsable de Région in Luik Auto5 (via Talentfinder)
3817729
(Toekomstig) General Manager in Brugge Historium (via Altior)
3807845
Technisch directeur in Brussel Bureau voor Normalisatie / Bureau de Normalisation (via Hudson)
3811709
Manager accounting department in Antwerpen Hudson
3812276
Technisch Directeur (CTO) in Oudergem Befimmo (via Mercuri Urval)
3800403
Vaste job - HR Verantwoordelijke bij de Kringwinkel Hageland (m/v) in
Tienen
De Kringwinkel Hageland VZW (via USG HR Professionals)
3797978
algemeen directeur intramurale ouderenzorg in Harelbeke OCMW Harelbeke (via Jobpunt Vlaanderen)
3797851
Account Manager Benelux in Hognoul habeas
3796582
Junior afdelingsverantwoordelijke in Oostkamp Hudson
3796545
GROUP HR manager in Kallo Milcobel (via Hudson)
3800016
Marketing manager in België D'Ieteren
3802000
Marketing Manager in Anderlecht D'Ieteren - SEAT (via Mercuri Urval)
3793352
Superintendent (m/v) in Brussel Vloot (via Jobpunt Vlaanderen)
3776274
Accountmanager Service en Onderhoud in Melle Brakel Aero via Hudson
3763381
BEDRIJF
JOBID
HR Group HR Manager in Kallo Milcobel via Hudson
3799068
Senior HR Consultants in Brussel Hudson
3798874
Consulent dienstencheques Hasselt/Genk/Leuven in Gent Partena Ziekenfonds en Partners
3823317
Office Administrator in Sint-Joost-Ten-Node Peppers & Rogers Group
3822943
HR consultant in Antwerpen Hudson
3822796
Responsable de Région in Luik Auto5 (via Talentfinder)
3817729
Directeur Administratif, Financier et RH in Estaimbourg habeas
3817413
Digital campaign manager in Brussel BBC
3761660
Consulent dienstencheques Berchem in Gent Partena Ziekenfonds en Partners
3816414
After Sales/Services Coach / Media Markt in Asse Media Markt / Saturn
3815162
Payrollbeheerder (Wilrijk) in Wilrijk Acerta
3812599
HR Consultant Comp & Ben, Informatisering en Databeheer in Aartselaar AQUAFIN
3812585
Technical Designers/Developers Java & HTML5 in Leuven CGI met eindklant KBC
3715851
Senior HR consultants in Brussel Hudson
3809467
LTO Project Manager (E&IC) in Sint-Lambrechts-Woluwe Tractebel Engineering (GDF SUEZ)
3805824
Project Managers Transmission & Distribution in Sint-Lambrechts-Woluwe Tractebel Engineering (GDF SUEZ)
3805756
BEDRIJF
JOBID
HR Business Partner in Ieper Jules Destrooper
3805732
Senior HR consultant in Borgerhout Hudson Belgium NV (via Hudson)
3804373
Senior Business Analyst (Ref.6131) in Brussel bpost
3804619
Senior hr consultants oost- west-vlaanderen in Gent Hudson
3805843
(senior)consultant hr shared services advisory in test Deloitte
3807958
(senior) consultant in hr technology in test Deloitte
3807964
Business consultant in Mechelen Sodeva Consultng & Development
3797938
CoÖrdinator pmo, kwaliteit & performantiebeheer in Steenokkerzeel Belgocontrol
3800912
Beleidsmedewerker personeel en organisatie in Rijkevorsel Gemeente Rijkevorsel
3801963
Beleidsmedewerker in Brussel Waterwegen en Zeekanaal NV
3799600
Account Manager in Roeselare HR Flux
3799702
Risk & Quality Manager in Oudergem Befimmo
3799372
Talent management consultant in Mechelen Sodeva Consultng & Development
3797984
Vaste job - HR Verantwoordelijke bij de Kringwinkel Hageland (m/v) in
Tienen
De Kringwinkel Hageland VZW (via USG HR Professionals)
3797978
Directiesecretaresse m/v in Hasselt Villa Juris Advocaten
3797838
GROUP HR manager in Kallo Milcobel (via Hudson)
3800016
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL Consulent dienstencheques Hasselt/Genk/Leuven in Gent Partena Ziekenfonds en Partners
3823317
Consulent dienstencheques Berchem in Gent Partena Ziekenfonds en Partners
3816414
Business Intelligence Developer (Hasselt) in Hasselt MENSURA
3807927
Legal Advisor Self-Employed in Evere Securex
3804588
Partner Advisor in België Securex
3796313
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Ervaren payrollconsulent AALST in Asse ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services)
3727763
Commerciële binnendienst medewerker met een sterke talenknobbel in Mechelen Multivac (via Fizzle)
3820736
Teamleader klantendienst ColliShop in Halle Colruyt Group
3819804
Sales Support in Evere Melisana (via Profile Group)
3817221
Support Medewerker - school administratie software in Diksmuide Uitgeverij Plantyn (via Profile Group)
3815303
After Sales/Services Coach / Media Markt in Asse Media Markt / Saturn
3815162
Administratief Logistiek Assistent – Omgeving Hamme in Hamme Wauters Tanktransport
3813202
Warehouse Operator (M/V) in Jette Nationale Loterij
3812057
Creatieve Account Manager voor Lifestyle Magazine in Eindhout PRESS Drukkerij
3809002
Polyvalent Administratief Assistent in Oudergem Comeos (via Talentfinder)
3804241
Medisch Management Assistent voor de mobiele equipe in Jette Universitair Ziekenhuis Brussel
3808116
General manager real estate in Spanje Anoniem via Fundament R&S
3797765
Beleidsmedewerker personeel en organisatie in Rijkevorsel Gemeente Rijkevorsel
3801963
Projectingenieur in Merelbeke Waterwegen en Zeekanaal NV
3799437
Technisch-Administratief Medewerker (dienst na verkoop) in Waregem HR Flux
3799886
BEDRIJF
JOBID
Stafmedewerker organisatie financiële processen in Leuven KU LEUVEN
3799817
Directiesecretaresse m/v in Hasselt Villa Juris Advocaten
3797838
Ingenieur Methode in Vorst Audi Brussels
3797269
Relatiebeheerder in Jette Unique KAM
3794925
Junior Productieplanner in Sint-Katelijne-Waver UNIVEG Belgium (via Search & Selection)
3799156
Partner Advisor in België Securex
3796313
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL Responsable Technique in Hendrik-Kapelle habeas
3817733
Maintenance & Engineering Manager in Aalst Tupperware (via Altior)
3806523
Project Engineer Testlabo in Sint-Michiels Spicer Off-Highway Belgium nv via Hudson
3797578
Technische Experts in Brussel MIVB
3799978
Technici in Brussel MIVB
3799813
Projecleiders in Brussel MIVB
3799909
Tekenaar-ontwerper in Merelbeke Waterwegen en Zeekanaal NV
3799504
Proces Engineer (m/v) in Aarsele Quadrant Plastics (via SBS Skill BuilderS)
3794124
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Matthieu Bérard, Sylvie De Vocht, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Fabrice Dekerf, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat