10 Vlaamse lefgozers by Jobs & Careers CV

Vacature # 01.09.2012

I N°7

magazine voor m/v met talent

NIEUWE REEKS

Visie

2020

3 ontsnappingsroutes uit de crisis

10 VLAAMSE LEFGOZERS FLANDERS TECHNOLOGY REVISITED:

ONS EXPERTENPANEL SELECTEERT 10 TECHNOTOPPERS VOOR DE TOEKOMST

FOCUSDOSSIER: RISICOBEHEERDER BIJ BANKEN, EEN JOB MET TOEKOMST 1 SEPTEMBER: LOON NAAR WERKEN IN ONDERWIJS? INTERVIEW ELA BHATT, INDIASE VAKBONDSLEIDSTER: “ALLEEN VROUWEN DENKEN AAN DE TOEKOMST”

10.895 OP VACATURE.COM JOBS

VMG-20120901_05_COVER_DEFDEF.indd 1

EXCLUSIEF UW SALARIS IN EEN EUROPEES PERSPECTIEF ZWITSERLAND HET NEUSJE, LITOUWEN HET KNEUSJE

29/08/12 11:18

002_GPV1QU_20120901_VAM01_00.qxp_Opmaak 1 30/08/12 23:11 Page 2

R&S Projects NV, met centrale zetel in Mol, is gespecialiseerd in de coördinatie van bouwwerkzaamheden van rust- en verzorgingstehuizen en serviceflats over heel België. Al vanaf de allereerste fase zit R&S mee aan tafel om ideeën en uitvoering optimaal op elkaar af te stemmen. Hierdoor kan R&S zijn jarenlange ervaring in de zorgsector ten volle ten dienste stellen van nieuwe of te renoveren seniorenvoorzieningen. R&S regelt een vlot verloop van de projectuitvoering en dit op alle terreinen, gaande van de conceptnota tot en met de oplevering, en zelfs nog daarna. Met zorgvuldige aandacht voor hedendaagse technieken en rationeel energieverbruik streeft R&S naar een zo groot mogelijk comfort binnen budgetgarantie. Door dagelijkse controle en veelvuldige rapportage, neemt R&S de bouwheer de kopzorgen volledig uit handen. Voor de gestage groei en toekomstvisie van deze onderneming zijn wij dringend op zoek naar (m/v): MOL

PROJECTCOÖRDINATOR BOUW FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Opvragen van offertes op basis van analyse van lastenboeken, meetstaten, plannen 2. Coördineren, plannen en bewaken van de volledige projectuitvoering 3. Organiseren, bijwonen en opvolgen van werfvergaderingen

ORGANISATOR TEN MINSTE 5 JAAR ERVARING MET VERSCHILLENDE DISCIPLINES IN DE BOUWSECTOR

4. Controleren van vorderingsstaten, budgetcontrole en financiële rapportage

ZEER GOEDE MONDELINGE KENNIS FRANS

ERVARING ALS PROJECTLEIDER, PROJECTMANAGER, WERFLEIDER

STRESSBESTENDIG

COMMUNICATOR

5. Bewaken van kwaliteits- en veiligheidsnormen

PROJECTLEIDER TECHNIEKEN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES PASSIE VOOR TECHNIEK

1. Opmaken van conceptnota en schetsen van technieken in samenwerking met studiebureau 2. Opvragen en technisch vergelijken van offertes, coördineren van de techniekenstudie 3. Opvolgen van de werven op vlak van diverse technieken

BREDE BASISKENNIS VAN HVAC, SANITAIR, ELEKTRICITEIT, VERLICHTING, DUURZAME ENERGIE, DOMOTICA

GOEDE MONDELINGE KENNIS FRANS AANTAL JAREN ERVARING IN STUDIEBUREAU

ONDERNEMEND

4. Ondersteunen van de projectcoördinator bij technische dossiers 5. Organiseren en bijwonen van opstarten opleveringsvergaderingen

BACHELOR ELEKTROMECHANICA

ZELFSTANDIG

WAT HEEFT R&S PROJECTS U CONCREET TE BIEDEN? 1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling bij een groeiende speler op de markt van seniorenvoorzieningen 2. Een actief bedrijfsklimaat gekenmerkt door duidelijke en korte communicatielijnen tussen de 16 medewerkers en de RVT-uitbating 3. Zeer goede arbeidsvoorwaarden incl. bedrijfswagen 4. Afwisseling en zelfstandigheid: voor de projectcoördinator wordt aanwezigheid in Mol geschat op 2/5, voor de projectleider op 3/5

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 13.30 en 16.00 u. weekdagen tussen 9.00 en 10.00 u. 's avonds tussen 18.30 en 20.00 u.

mail: eline@vmc-select.be

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 of 0475 23 50 15 VMC bvba

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

VACATURE BREAK ZOMER 2011

www.vmc-select.be www.rsprojects.be

ERKEND BUREAU VG. 686/B

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

VAN DE REDACTIE

STANDPUNT DOOR REDACTIEDIRECTEUR MARIAN KIN

DE VICIEUZE VROUWELIJKE CIRKEL 1 september. Voor veel gezinnen start opnieuw een hectische tijd. Want als om halfvier de schoolbel rinkelt, zijn vele ouders nog volop aan het werk. Hoe organiseer je dat? Om nog te zwijgen van de notenleer, voetbaltraining en logopedie achteraf? Die werelden van files en carrières enerzijds, en van rinkelende schoolbellen en dwarsfluitles anderzijds, liggen mijlenver uiteen. En dus worden in veel gezinnen op een gegeven moment keuzes gemaakt. Vooral door de vrouwen. Zij nemen tijdskrediet, of kiezen voor een vlakkere carrière. Begrijpelijk, want het is nauwelijks combineerbaar.

“Jonge kinderen houden er een agenda op na waar menig ceo een puntje aan kan zuigen.” Zo belanden we ongemerkt in een vicieuze cirkel. Jonge kinderen houden er een agenda op na waar menig ceo een puntje aan kan zuigen. Zowel jongens als meisjes krijgen in dit land alle kansen: degelijk onderwijs en een uitgebreid palet sport, cultuur en andere hobby’s. Vele jongeren genieten ook een hogere opleiding. En vaak doen meisjes het daar beter dan jongens. Tot ze zelf moeder worden. Veel vrouwen gaan niet meer sporten, en laten hun hobby’s voor wat ze zijn. Om nog te zwijgen van hun werk. Deze week bleek uit onderzoek van de VUB dat kinderen krijgen nefast is voor de carrière van de moeder. Of: om hun kroost alle kansen te geven, kunnen moeders haast niet anders dan veel van wat ze tijdens hun jeugd geleerd hebben, te laten vallen. Zullen hun dochters twintig jaar later exact hetzelfde meemaken? De kans is groot. Het systeem dwingt hen er bijna toe. Hoe wij onderwijs, opvoeding en arbeid organiseren is gebaseerd op een voorbijgestreefd maatschappijmodel. Een model uit de vorige eeuw, waarin vader de kostwinner was, en moeder thuisbleef voor de kinderen. Wordt het niet stilaan tijd voor een systeem waarin scholen meer rekening houden met de werkuren van ouders? En waarin bedrijven het omgekeerde doen? Waarom zouden sportclubs, muziekscholen, dansinstituten en scholen niet de handen in mekaar slaan, en een gezamenlijke ‘hub’ aanbieden die opleiding, extra zorg en vrijetijdsbesteding voor onze kinderen met mekaar com-

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS

bineert? Zodat al die afzonderlijke ouders niet hoeven rond te rijden, en

Mail naar

redactie@vacature.com

de kinderen ‘s avonds thuis komen en hun drukke agenda reeds afgehandeld hebben? Geraken we zo op termijn uit die pijnlijke, vicieuze vrouwelijke cirkel?

v f

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 01.09.2012

VMG-20120901_03_STANDPUNT.indd 3

30/08/12 15:24

INHOUD

ZATERDAG

01.09.2012

STANDPUNT

UITGELICHT

SALARIS EN CO

OMSLAGVERHAAL

OPINIE EN DEBAT

FOCUS: BANKEN INVESTEREN IN RISK TEAMS

GEWIKT EN GEWOGEN

INTERVIEW MET ELA BHATT

WERK & LEVEN

UW SALARIS IN EUROPEES PERSPECTIEF

FOTOBLOG: IN HET ZOG VAN EEN SCHOOLDIRECTEUR

MANAGER AAN DE LIJN

COLUMN AN OLAERTS

20 BELGISCHE CEO’S OVER DE TOEKOMST

Marc Descheemaecker (NMBS), Willy Naessens, Bernard Deryckere (Alpro), ...

VANAF 3 SEPTEMBER ELKE DAG OP VACATURE.COM

Flanders Technology revisited

The Risk Team infiltreert in banken

Ze zijn piepjong, veelbelovend en bijzonder leergierig: Vacature selecteert 10 Vlaamse technologietoppers in spe. Hun speelterrein? De wereld. Hun recept? Slimme technologie. Hun ambitie? Nieuwe jobs creëren. En waar werkt u in 2020?

Of ze ooit dezelfde cultstatus zullen bereiken als the A-team, is hoogst onwaarschijnlijk. Maar net als de Amerikaanse wereldverbeteraars uit de gelijknamige tv-serie hebben de Risk Teams in banken een missie: het vertrouwen herstellen.

In dit nummer vind je jobs in finance vanaf p. 72

Vrouwen denken aan morgen

Europese lonen: Zwitserland het neusje, Litouwen het kneusje

Ela Bhatt komt als Indiase vakbondsleidster op voor de rechten van miljoenen zelfstandig werkende vrouwen. Terecht, want Indiase vrouwen denken (meer dan mannen) aan de toekomst van hun kroost en land.

Waar wegen de salariszakjes het zwaarst in Europa? In welk land verdienen marketeers het meest? Vacature plaatst uw loon in een Europees perspectief, met dank aan loonspecialist Hay Group en Air-Inc.

1 SEPTEMBER:

Loon naar werken in onderwijs?

UITGELICHT Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

De vakantie zit er op. Voor honderdduizenden leerlingen, studenten, onderwijzers en docenten start deze maand een nieuw schooljaar. Vacature wacht de examens niet af en legt nu al de cijfers voor het nieuwe schooljaar voor.

1. Hoeveel verdient een... Kleuterjuffrouw/ Onderwijzer Docent Leraar hoger Hoger Basisonderwijs middelbaar Onderwijs

Docent Universiteit

Gewoon Hoogleraar Hoogleraar Universiteit Universiteit

LEGENDE lonen

1e kolom

startersloon loon na 25 jaar loon na 18 jaar loon na 15 jaar

.85

7 .76 €3

.84 €3

€

www.ond.vlaanderen.be vermeldt 999 verschillende barema’s, bovenstaande barema’s zijn dus niet meer dan richtinggevend.

6 .97 €3

35 5.0 €

.27 €5

47 5.9

1 3 .90 €5

.23 €6

.04 €8

e 2. P

r so

li nee

n et o

w der

9 .01 €9

ij s

Grootste werkgevers hoger en universitair onderwijs (augustus 2012)

.3 69

0 .71

8 1.3

0 0.7

7.100 werknemers Universiteit Antwerpen 3.023 werknemers

+5% si

s vori

67 IT .2 ERS 86 IV

+6%

sin

9.848 werknemers Universiteit Gent

aantal voltijds equivalenten

Katholieke Universiteit Leuven

€2

jaa

€

8 2.2

vorig ja

AI R

1 DE 74 ON 2. ER 13 OG

Top 3 Instellingen op vlak van inschrijvingen

IJS

3. St

(2011-2012)

Katholieke Universiteit Leuven

32.023

Universiteit Gent

29.101

n in he

Hogeschool Gent

W ER 9 ND 39 O 9. TER 25 EU

to er

IJS

N W

IJS

8 ER 20 D 0. ON 41 ASIS

ij s

IJS

VMG-20120901_05_UITGELICHT.indd 5

7 IR O 30 A 4. ND 44 ECU

w BRON www.ond.vlaanderen.be, website ministerie van Onderwijs – geïndexeerde bruto maandsalarissen, index maart 2012 Lager onderwijs - Vlaams onderwijs in cijfers 2010-2011 en jaarverslag 2010 AgODI, Agentschap voor onderwijsdiensten Hoger onderwijs - Hoger Onderwijs in cijfers – Addendum, december 2011, Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen - AHOVOS

17.835

Vacature I 01.09.2012

30/08/12 15:27

Vacature I 01.09.2012

Wordt donderdag 18 oktober de dag waarop je leven verandert ? Talentum

CarriĂ¨rebeurs voor m/v met talent

Nu is het moment om jouw toekomst in handen te nemen en het verschil te maken. Op Vacature Talentum, de grootste carriĂ¨rebeurs van het land, krijg je hier op donderdag 18 oktober alle kansen voor. Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers van het moment en ter plaatse jouw kansen evalueren. Naast het grootste jobaanbod vind je er gratis de beste carriĂ¨re-info, een ruime selectie interactieve workshops, en de leukste en nieuwste lifestyle trends. De beurs vindt plaats in Brussels Expo en de toegang is gratis. Maak nu het verschil met je talent en schrijf je meteen in op www.vacaturetalentum.be

Blokkeer 18 oktober nu in jouw agenda.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. Vacature I 01.09.2012

SALARIS & CO

2.772

HET LOON VAN Didier Bellens (57) ceo van Belgacom 2,6 miljoen euro per jaar

EURO BRUTO ALS MEDEWERKER STUDENTENVOORZIENINGEN AAN K.U.LEUVEN-KULAK

In volle komkommertijd haalde Didier Bellens toch weer de krantenpagina’s. Eind juli had de gedelegeerd bestuurder van Belgacom 167.000 aandelen verkocht van zijn bedrijf, voor een waarde van 3,9 miljoen euro. De wetgever verplicht de directie van beursgenoteerde ondernemingen dergelijke transacties bekend te maken. In het kader van een speciaal aankoopplan voor het management, is Didier Bellens in staat om aandelen te kopen met 16,67 procent korting. Na de ver-

NAAM:

Frederik Deschamps (40) Tekst Dirk Blijweert @Blijweert Fotografie Griet Dekoninck

koop van aandelen heeft de Belgacom-ceo gebruik gemaakt van deze regeling, door opnieuw in te tekenen op een pakket aandelen. In 2011 verdiende hij 2,6 miljoen euro, ongeveer evenveel als in 2010.

DIPLOMA: Maatschappelijk assistent BURGERLIJKE STAAT: Gehuwd, vader van twee FUNCTIE: Medewerker studentenvoor-

zieningen en studentenadministratie bij K.U.Leuven-Kulak BRUTOLOON: 2.771,64 euro LAATSTE LOONSVERHOGING: September 2011 EXTRALEGALE VOORDELEN: Groeps- en hospitalisatieverzekering SPAREN: “Vorig jaar

werd onze nieuwbouwwoning opgeleverd. Daar is veel geld naartoe gegaan.” BELEGGEN: “Neen”

Nog meer weten over Frederiks salaris? vacature.com/salariswatcher

VMG-20120901_08_SALARIS&CO.indd 8

“K.U.Leuven-Kulak is een zogeheten

“Vorig jaar zijn we verhuisd naar onze

bachelorcampus. Onze 1.400 studen-

nieuwbouwwoning in Ooigem, op een

ten doorlopen hier de eerste jaren van

kwartiertje rijden van mijn werk. Met de

hun academische opleiding. Voor de

verkoop van ons vorig huis hebben we de

masters gaan ze naar de K.U.Leuven,

bouw mee gefinancierd. Onze maande-

onze moederuniversiteit. Kulak biedt

lijkse lening bedraagt 1.200 euro. Ik schat

diverse bacheloropleidingen aan zoals

dat we nog eens 1.200 euro uitgeven aan

geneeskunde,

boodschappen, nutsvoorzieningen, ver-

rechten,

geschiedenis,

onderwijskunde, TEW en wiskunde. Als

zekeringen enzovoort.”

medewerker

Studentenvoorzieningen

“Als fervent sporter geef ik liever iets

en Studentenadministratie probeer ik stu-

meer uit aan degelijk materiaal. Elke

denten zo goed mogelijk van dienst te zijn

vier jaar koop ik nieuwe skibotten, reken

op verschillende vlakken. Zo bieden we

daarvoor op 400 euro. Voor een gloed-

zelf 250 studentenkoten aan en zorgen we

nieuw paar latten leg je al snel 600 tot

ook voor een kwaliteitsvol privé-aanbod.

700 euro neer. Ik doe ook aan atletiek:

Studenten die het financieel moeilijk heb-

100 en 200 meter spurt. Onlangs heb ik

ben of met familiale problemen zitten

nieuwe spikes gekocht voor 144 euro

kunnen bij mij aankloppen. ”

dankzij een clubkorting.”

De bonus voor zijn prestaties daalde licht, maar zijn basisloon steeg een beetje dankzij de index. Bijna de helft (45%) van deze som bestaat uit het basisloon. Een kwart (25%) bestaat uit de variabele verloning op korte termijn en een ander kwart (25%) uit zijn variabele beloning op lange termijn. Ten slotte ontving hij 5 procent premie uit de groepsverzekering. EV

30/08/12 15:46

O M S L AGV E R H A A L V I S I E 2 0 2 0

Waar werkt u in 2020?

NIEUW REEKS

Visie

Eerst sneuvelden er banen bij bosjes in de industriële productie, vandaag zit ook de jeugdwerkloosheid in Vlaanderen opnieuw in de lift. Hoog tijd dus om het geweer van schouder te veranderen. In onze reeks ‘Visie 2020’ – die tot eind september loopt – gaan we op zoek naar ontsnappingsroutes uit de crisis en bewandelen we nieuwe groeipaden. Deze week: Flanders Technology revisited. Welke jonge Vlaamse technologiebedrijfjes kunnen uitgroeien tot nieuwe wereldspelers in een geglobaliseerde economie? Op 15 september gaan we de duurzame toer op: maatschappelijk verantwoord ondernemen verandert de wereld, jazeker, maar schept het ook nieuw banen? In de laatste aflevering van onze reeks trekken we naar Thailand, waar de overheid de voorbije jaren zwaar investeerde in ambitieuze infrastructuurprojecten. En hoe zit dat in eigen land: kan een grootschalig investeringsprogramma onze economie opnieuw op de rails krijgen? Online schotelen we je twintig interviews met ceo’s uit verschillende sectoren voor. Hoe zien zij de toekomst tegemoet? Wat zijn de uitdagingen, nu en in de toekomst? Lees het vanaf 3 september, elke werkdag op Vacature.com.

2020 DEEL 1

15/09: Duurzame bedrijven veranderen de wereld en creëren jobs

29/09: The New Deal: overheidsinvesteringen als uitweg uit de crisis

DEZE WEEK: De technologietoppers van vandaag en morgen

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 9

30/08/12 16:09

o m s l agv e r h a a l v i s ie 2 0 2 0

Deel 1: De technotoppers van v In de jaren tachtig en negentig trappelde een hele bende jonge technologiebedrijven vol ongeduld om de wereld te veroveren, vooruitgestuwd door de tweejaarlijkse technologiebeurs Flanders Technology International. Een aantal onder hen groeide uit tot wereldspelers.

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 10

Wij vroegen een panel van technologiespecialisten welke ondernemingen onder de toenmalige exposanten van Flanders Technology nu nog steeds aan de top staan en welke beloftevolle starters in 2020 zullen zorgen voor jobs en economische groei.

30/08/12 16:09

n vandaag en morgen ONS technologiePANEL:

Groeibedrijf Econation ontwerpt intelligente lichtkoepels.

Ann-Pascale Bijnens, directrice TechTransfer-office en venture managementverantwoordelijke van Universiteit HasseltÂ

Jo Bury, algemeen directeur van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB)

Pascal Cools, general manager van Flanders District of Creativity Koen Debackere en Paul Van Dun, van de dienst technologietransfert K.U.Leuven Research & Development (LRD)

Patrick Dhaese van TechTransfer Universiteit Gent Patrick Van-kwikelberge van TechTransfer Universiteit Gent Eric Kenis, van Bryo, het netwerk van startende ondernemingen van Voka

karen boers van IBBT, de organisatie die ict-innovatieprojecten ondersteunt

Jan Van Mol van Addictlab, pionier in creatieve industrie

Technologiefederatie Agoria

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 11

30/08/12 16:10

O M S L AGV E R H A A L V I S I E 2 0 2 0

10 overlevers van Flanders T TOP-10

Welke Vlaamse bedrijven die in de jaren tachtig en negentig hun opwachting maakten op de Flanders Technology-beurzen, zijn vandaag nog ‘state of the art’ met hun technologie? Ons technologiepanel distilleerde een top-10. Wij trokken naar de bedrijven en polsten naar hun visie 2020. 1. BARCO (JP Tanghe,

senior advisor to the ceo)

Speerpunttechnologieën? “In 2000 hebben we beslist om ons op minder markten te concentreren: van een veertigtal ging het naar een achttal. In die markten hebben we wel ons productgamma uit-

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

BARCO LMS INTERNATIONAL BAYER CROPSCIENCE (EX-PLANT GENETIC SYSTEMS)

UMICORE GALAPAGOS EGEMIN AUTOMATION DEVGEN IMEC THROMBOGENICS LVD COMPANY

Werden ook genoemd door ons panel: Agfa, Asco , Innogenetics (nu deel van Fujirebio), Janssen Pharma (onderdeel van Johnson & Johnson), KLATencor (oud Icos Vision Systems), Materialise, Taminco (ex chemieafdeling van UCB), Telenet (onderdeel van Liberty Global), Televic, Van de Wielem Tekst Erik Verreet -

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 12

@verreet

vertraging van twee jaar op. In de toekomst zal de systeemintegratie veel virtueler en vroeger in het proces gebeuren.”

3. BAYER CROPSCIENCE (André Roef, afgevaardigd bestuurder)

gebreid. Die verbreding zorgde voor een enorme

Speerpunttechnologieën? “Op het vlak van trans-

omzetverhoging: van 638 miljoen euro in 2009 naar

formatie van gewassen, onkruidresistentie, re-

ruim een miljard euro in 2011. Onze digitale film-

sistentie tegen insectenvraat en gevoeligheid van

projectoren hebben een hogere lichtsterkte dan die

planten voor stress hebben we speerpunttechnolo-

van de concurrentie. En in de radiologie leveren we

gieën ontwikkeld. Omdat we reeds vroeg overgeno-

de helft van de beeldschermen wereldwijd; bij de

men zijn door een grote groep, eerst door Hoechst

mammografie loopt dat op tot 80 procent.”

Schering AgrEvo en later door Bayer, beschikten

Visie 2020? “We zijn heel sterk in markten waar zich

we steeds over voldoende financiële middelen om

geen fouten mogen voordoen. In deze markten be-

ons onderzoek verder te zetten en te beschermen.

kijken we nieuwe segmenten. Zo produceren we nu

Omdat Bayer over een wereldwijd commercieel net

ook volledig afgesloten beeldschermen voor opera-

beschikt, kunnen wij onze zaden vlot via dat net

tiezalen. Door deze grote ‘operational excellence’

distribueren.”

moeten we onze groei in omzet en onze marktposi-

Visie 2020? “We zullen verder investeren in de it-

tie kunnen behouden.”

infrastructuur om het samenspel tussen biologie

2. LMS INTERNATIONAL

en informatietechnologie te verbeteren (bio-informatica). Omdat de Vlaamse universiteiten weinig

Speerpunttechnologieën? Vanaf dag één stelde LMS

bio-informatici afleveren, hebben we hier een na-

zich als partner op voor de automobiel-, luchtvaart-

deel. Voorlopig trekken we daarom meer Franse en

en andere hightechsectoren met zijn combinatie van

Amerikaanse specialisten aan.”

1D- en 3D-simulatietechnieken, testsystemen en consultingactiviteiten. Het is vooral gekend om zijn testtechnieken voor geluid en trillingen van proto-

4. UMICORE (Denis Goffaux, chief technology officer)

types. Met 1.200 medewerkers, waarvan 350 in Leu-

Speerpunttechnologieën? “In 2000 schakelden we

ven, telt het 31 vestigingen over de hele wereld.

over van de verwerking van primaire grondstoffen

Visie 2020? Ceo Urbain Van Deurzen pleit ervoor

naar de verwerking en recyclage van edele meta-

om de ontwikkelingsprocessen van nieuwe pro-

len. De naamsverandering van Union Minière naar

ducten te herzien: “Enerzijds moeten we de ‘time

Umicore in 2001 en de verkoop van de koper- en

to profit’ versnellen. Anderzijds moeten we leren

zinkafdelingen waren de meest zichtbare bewijzen.

de risico’s te beheersen van steeds complexere sys-

Vandaag is ons leiderschap op het vlak van toepas-

teemintegratieprojecten. Grote initiatieven zoals

singen om metalen om te zetten tot hightechmate-

de ontwikkeling van de Airbus 380 en Boeing 787

rialen wereldwijd erkend.”

Dreamliner liepen door de klassieke systeeminte-

Visie 2020? “Eén: metalen worden steeds schaar-

gratieaanpak ‘laat in het proces’ een dramatische

ser; onze recyclage-activiteiten spelen daar op in.

30/08/12 16:10

s Technology Twee: omdat de burger een zuivere lucht eist, ver-

Visie 2020? “We trekken de internationale kaart.

Visie 2020? “Er komt een nieuwe ‘clean room’, die

scherpen ook de eisen voor de katalysatoren in de

Onze divisie ‘Infra Automation’ heeft al mooie refe-

ruim een miljard euro zal kosten. Dat zet ons in

autofilters die wij maken. Drie: met onze activitei-

renties met de Van Cauwelaertsluis en beweegbare

een schitterende positie voor de komende tien jaar.

ten rond zonnecellen en batterijen spelen we in op

bruggen op het Albertkanaal in België. Die succes-

Daarnaast diversifiëren we naar de biomedische

de vraag naar hernieuwbare energie. Vier: de elek-

sen willen we ook in Nederland en Frankrijk halen.

sector, waarin Vlaanderen sterk staat.”

tricificatie van de auto’s zet zich door: ook hier zal

We willen ook nog dichter bij onze bestaande klan-

onze kennis over batterijen zijn steentje bijdragen.”

ten staan en ze wereldwijd volgen. Voor L’Oréal,

5. GALAPAGOS (Andre Hoekema, senior vice president corporate development) Speerpunttechnologieën? “Galapagos is een bio-

bijvoorbeeld, hebben we fabrieken en distributie-

9. THROMBOGENICS (Chris Buyse, financieel directeur)

centra geautomatiseerd in de VS, België, Frankrijk

Speerpunttechnologieën? “Eind juli gaf de gespe-

en Duitsland.”

cialiseerde commissie van de Amerikaanse Food &

technologiebedrijf dat nieuwe medicijnen ontwik-

7. DEVGEN (Toon Musschoot, communi-

kelt met een geheel eigen en geoctrooieerde tech-

catie & investor relations manager)

Drug Administration zijn goedkeuring aan ons ooggeneesmiddel ocriplasmine. Met Thrombogenics zijn we het eerste Vlaamse biotechbedrijf dat vanuit

“In de niche van

het prille concept vijftien jaar geleden vandaag een

GlaxoSmithKline, Janssen, Lilly, Roche en Servier.

gewasbescherming werkt Devgen samen met

bruikbaar geneesmiddel kan voorleggen. Ocriplas-

Zoals het recente megacontract met het Ameri-

de grootste spelers wereldwijd zoals Monsanto

mine is nog ruim tien jaar beschermd door octrooi-

kaanse Abbott voor ons medicijn GLPG0634 voor

(nummer één in biotech voor de landbouw) en

en. Daarop kunnen we een commerciële operatie

reumapatiënten dat met succes klinisch is getest.

Syngenta (nummer één in insecticiden). Samen

uitbouwen, waaronder een verkoopploeg in de VS,

Bij succes kan Galapagos meer dan 1 miljard dollar

met onze partners ontwikkelen wij nu bijvoor-

die een mooie cashflow zal genereren.”

aan betalingen en royalties tegemoet zien. Daar-

beeld biologische oplossingen om gewassen te

Visie 2020? “Dé grote uitdaging is om onze pijplijn

naast genereert Galapagos contractresearch, uitge-

beschermen tegen insectenplagen.”

te vullen met nieuwe geneesmiddelen. Tegen 2025

voerd door onze dochterondernemingen BioFocus

Visie 2020? “De helft van de wereldbevolking eet

moeten we nieuwe geneesmiddelen klaar hebben.

en Argenta.”

rijst. De rijstveredeling staat nog in zijn kinder-

We kiezen duidelijk om verder te werken aan de

Visie 2020? We mikken op ziektegebieden waar nog

schoenen en wordt nog niet gedomineerd door

aandoeningen aan de achterkant van het oog. Daar

geen medicijnen voor beschikbaar zijn, zoals ar-

een handvol grote spelers. Wij ontwikkelen volop

liggen nog vele kansen.”

trose. Voor taaislijmziekte, een levensbedreigende

nieuwe variëteiten die naar verwachting tegen

ziekte, wil Galapagos de gehele ontwikkeling van

2014 klaar zullen zijn. Onze veldproeven tonen

een medicijn zelf in handen nemen. Kortom, Gala-

nu al aan dat die 20 tot 25 procent meer oogst op-

pagos blijft de komende jaren een actieve speler in

brengen, zodat het inkomen van de landbouwers

Speerpunttechnologieën? “We brengen regel-

de ‘vroege’ fase van medicijnontwikkeling, waarbij

zal stijgen. Met deze hybride rijstvariëteiten wil-

matig nieuwe producten en toepassingen op de

de rol van de grote farmabedrijven meer zal ver-

len we de markt in India en Zuidoost-Azië verove-

markt om metalen platen te bewerken: lasersnij-

schuiven naar de laatklinische ontwikkeling, regis-

ren tegen 2020.”

machines, guillotinescharen en afkantpersen. De

nologie. Het heeft samenwerkingen afgesloten met

tratie en distributie van de nieuwe medicijnen.”

6. EGEMIN AUTOMATION

Speerpunttechnologieën?

8. IMEC (Luc Van den hove, ceo)

10. LVD COMPANY (Carl Dewulf, gedelegeerd bestuurder)

constante stroom van nieuwe producten is het resultaat van een streng aangehouden strategie met

Speerpunttechnologieën? “Met ruim 2.000 mede-

een strikte selectieprocedure en risicobeheersing:

werkers is Imec de voorbije 25 jaar uitgegroeid tot een

niet meer dan één nieuwe technologie per produc-

Speerpunttechnologieën? “Onze divisies focussen

van de grootste onderzoekscentra op het vlak van na-

tintroductie.”

zich op heel specifieke industrieën en activiteiten.

no-elektronika ter wereld. We werken samen met 500

Visie 2020? We werken vaak samen met univer-

Zo richt de divisie ‘Handling Automation’ zich op

bedrijven waaronder reuzen zoals Intel, Samsung en

siteiten (sinds 1999 is er aan K.U.Leuven een LVD-

logistieke automatiseringsprojecten voornamelijk

Panasonic. Daarnaast zijn er al 35 nieuwe bedrijfjes uit

leerstoel), onderzoeksinstellingen en leveranciers.

voor de voedingssector, de farmaceutische indus-

Imec ontstaan. Omdat onderzoek en ontwikkeling zo

Hierdoor zijn onze klanten geen eenmalige toevals-

trie en de distributie. Omdat we heel verschillende

duur is geworden, kloppen meer grote ondernemin-

treffers, maar bouwen wij een langdurige relatie op,

activiteiten uitoefenen, verspreid over vele landen,

gen bij ons aan om samen te werken. Daarom boeken

zodat nieuwe machines ontstaan uit co-creatie met

versterkt dit onze onderneming.”

we zelfs in crisistijden nog een lichte groei.”

de klant.”

(Jo Janssens, coo)

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 13

30/08/12 16:10

V I S I E 2 02 0

10 ambitieuze starters in technologieland Welke jonge bedrijfjes zijn de toekomstige kampioenen die Vlaanderen in 2020 technologisch op de kaart zetten? Deze vraag kreeg ons panel van specialisten voorgeschoteld. Ze moesten zich beperken tot technologiebedrijfjes die twee tot zes jaar oud zijn en minimaal twee werknemers tellen. Hun top-10.

ZENTRICK

2. ONTOFORCE

1. GATEWING ACTIVITEIT: Luchtfotografie via onbemande vliegtuigjes met automatische beeldverwerking, bestemd voor terreincartering in 2D of 3D van kleine tot middelgrote sites OPRICHTING: 2008 AANTAL WERKNEMERS: 24 (regelmatig nieuwe aanwervingen). OMZET EN WINST: in 2011, het eerste commerciële jaar, behaalde Gatewing een omzet van 1,7 miljoen euro, maar nog geen winst. Dit jaar verdubbelt de omzet en zal het break-even punt bereikt worden. GROEIPIJNEN: “Het is niet vanzelfsprekend een complex product op de markt te brengen. We hebben veel meer certificaten moeten aanvragen dan eerst gedacht.”

ACTIVITEIT: Ontwikkeling van disQover, een software die klanten in staat stelt informatie van verschillende complexe bronnen bij elkaar te brengen OPRICHTING: 2011 AANTAL WERKNEMERS: een vijftal plus drie oprichters OMZET EN WINST: 330.000 euro in 2011 (break-even) GROEIPIJNEN: Hans Constandt: “We voelen verschillende groeipijnen op het vlak van financiering, aanwervingen en administratieve verplichtingen.”

3. ECONATION ACTIVITEIT: Ontwerp en productie van intelligente lichtkoepels voor publieke en industriële ruimtes (vanaf 5.000 m2) die via een spiegel het licht filteren en maximaal verspreiden OPRICHTING: 2009 AANTAL WERKNEMERS: een tiental (waarvan 6 in België, 2 in Marokko en 2 in Azië) OMZET EN WINST: 1,6 miljoen euro in 2011 (heel beperkte winst) GROEIPIJNEN: Maarten Michielssens: “De drempelvrees van mogelijke klanten voor onze nieuwe technologie wegnemen. Dit doen we via objectieve studies van onafhankelijke, academische instellingen. Ook investeren we zelf in de koepels die we plaatsen: we factureren onze klanten alleen hun besparing.”

VMG-20120901_14_VISIE 2020kaart*.indd 14

Z 4. EYESEE ACTIVITEIT: Onderzoek naar leesgedrag van surfers via eye tracking OPRICHTING: 2011 AANTAL WERKNEMERS: een zestal OMZET EN WINST: nog geen volledig werkjaar bezig GROEIPIJNEN: Olivier Tilleuil: “Het grootste obstakel om EyeSee te ontwikkelen, is tijd. Om tijd te creëren hebben we geld en extra personeel nodig. We zijn op zoek naar extern kapitaal.”

5. BIOCARTIS ACTIVITEIT: Ziektes via moleculaire analyses beter en sneller opsporen en zo een meer gepersonaliseerde geneeskunde tot stand brengen OPRICHTING: 2007 AANTAL WERKNEMERS: 140 OMZET EN WINST: de eerste commercialisatie is gepland voor begin 2013. Biocartis noteert wel al inkomsten van een tiental miljoen euro. GROEIPIJNEN: “Rudi Pauwels: “Het product moet echt wel top zijn en dat vergt een constante zoektocht naar verbeteringen. Een organisatie die snel groeit, vergt ook heel veel flexibiliteit van de medewerkers.”

6. LAYERWISE

ACTIVITEIT: Innovatief 3D printen van metalen precisie-onderdelen, geproduceerd direct in de functionele vorm of goedkopere conventionele vorm. OPRICHTING: 2008 AANTAL WERKNEMERS: 30 WINST: 115.047 euro (2011) GROEIPIJNEN : “Het vinden van geschikte medewerkers om de innovatieve ideeën verder te realiseren.”

30/08/12 16:24

Z Z LE E IS

M LA YE

IS RT CA O BI

LO C

LU M

O ZA

PO E-

-T H

GA TE

EC H

EC RL

FO TO O

AT I EC

GE ON

BI O -M BE

IJN ZW

7. BE-MOBILE ACTIVITEIT: The Traffic & Mobility Group’ meet en informeert over de verkeerssituatie via drie bedrijfjes: Be-Mobile voor het autoverkeer, Go-Mobile combineert informatie over files, treinen, bussen en huurfietsen (zie www. vacature.com/jobs om de gemiddelde reistijd tussen thuis en je nieuwe werk te berekenen). Flow, het derde bedrijfje, helpt de overheid het verkeer te sturen. OPRICHTING: december 2006 AANTAL WERKNEMERS: 35 OMZET 2011: 9,6 miljoen euro WINST 2011: 500.000 euro GROEIPIJNEN Jan Cools: “Vandaag zijn we in 14 landen aanwezig. Dat moeten er volgend jaar 20 zijn. Daarom zoeken we mensen en partners om snel een efficiënte salesen developmentstructuur uit te bouwen in Latijns-Amerika en het Verre Oosten.”

8. IN-THE-POCKET ACTIVITEIT: Gespecialiseerde dienstverlening voor mobiele applicaties (app’s) OPRICHTING: 2010 AANTAL WERKNEMERS: 20 OMZET: 1,2 miljoen euro GROEIPIJNEN: Jan Deruyck: “Het aantrekken van goede informatici en designers. Door strenge interne controle en het aantrekken van goede medewerkers houden we onze kwaliteitsnormen hoog.”

9. ZENTRICK

ACTIVITEIT: Interactie mogelijk maken met surfers die op het internet een video bekijken. Wie aanklikt krijgt bijvoorbeeld meer informatie over een product of kan een minigame spelen. OPRICHTING: 2010 AANTAL WERKNEMERS: 8 (waaronder de 3 oprichters). In de VS heeft Zentrick twee consulenten; een medeoprichter vertrekt voor drie maanden naar de VS OMZET: 70.000 euro in 2011 (maar enorme expansie dit jaar) GROEIPIJNEN: Medeoprichter Frederik Neus: “Om mogelijke concurrenten voor te zijn, moeten we met ons uniek product nu heel snel de markten bestrijken. Tegelijkertijd moeten we onze bestaande klanten voldoende support verlenen. Daarom zijn we op zoek naar kapitaal om de nodige software-ingenieurs te kunnen aantrekken.”

10. LUMOZA

ACTIVITEIT: Lumoza drukt met speciale 3D-inkten elektronica, voorlopig vooral kleine verlichtingstoestellen OPRICHTING: 2009 AANTAL WERKNEMERS: 5 OMZET EN WINST: 500.000 euro in 2011 (130.000 euro winst), voor 2012 wordt een omzet van een miljoen euro verwacht GROEIPIJNEN: Wouter Moons: “Onze technologie kan op vele domeinen ingezet worden. Het wordt belangrijk dat we de juiste niche kiezen waar de winstmarges groot genoeg zijn om onze groei te financieren.”

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_14_VISIE 2020kaart*.indd 15

30/08/12 16:24

O M S L AGV E R H A A L V I S I E 2 0 2 0

SCHOT

LUCHTFOTOGRAFIE VIA ONBEMANDE VLIEGTUIGJES

Gatewing IN DE ROOS

krijgt vleugels Gatewing is jong en veelbelovend. Het bedrijf kreeg van ons panel, dat gepokt en gemazeld is in Vlaamse technologie, de beste score. Met hun onbemande vliegtuigjes hopen ze nu wereldwijd het luchtruim te veroveren.

bijvoorbeeld van een steengroeve. Het innove-

Bij Gatewing werken vooral hoogopgeleide twin-

rende schuilt vooral in de combinatie van twee

tigers en dertigers. Alleen de salesdirecteur is wat

complexe technologievormen: onbemande lucht-

ouder. Een startend bedrijf vergt veel flexibiliteit

vaart en software voor automatische beeldverwer-

van zijn medewerkers, onder meer om te reizen.

king. De beelden zijn haarscherp en worden met

Maarten Vandenbroucke is vol lof over zijn team:

de software aan elkaar vastgemaakt. Dat gebeurt

“Het merendeel van onze medewerkers is indus-

Tekst Hilde Pauwels Fotografie Yves Coussement

zo nauwkeurig dat je een 3D-model en volumes

trieel of burgerlijk ingenieur. Niet iedereen werkt

kan berekenen. De technologie is bedoeld voor

effectief als ingenieur. Voor sommige commer-

professioneel gebruik, zo is het interessant voor

ciële functies zijn er medewerkers met een tech-

Zaakvoerder Maarten Vandenbroucke (32) over-

onder meer mijnbouw- en olie- en gasbedrijven.

nische achtergrond nodig. Ook hebben we een

legt met zijn hr-medewerkster Estel Meyhui (32).

De vliegtuigjes voldoen dan ook aan alle mogelijke

legertje medewerkers dat zich toelegt op de cus-

Dat doen ze buiten, want de gevel van het kantoor-

normen en certificaten, wat een behoorlijk inge-

tomer services. Zij geven opleidingen en zorgen

gebouw is aan renovatie toe en dat veroorzaakt

wikkelde zoektocht opleverde.

voor productondersteuning.”

nogal wat stof en lawaai. Estel Meyhui van Effectis

De selecties zijn behoorlijk streng. Als je bij

begeleidt het bedrijf onder meer bij nieuwe aan-

Jong geweld met ondernemersbloed

Gatewing aan de slag wil, moet er ook onder-

wervingen. Dit bedrijf groeit als kool. In het najaar

Gatewing is het geesteskind van dr. ir. Peter Co-

nemersbloed door je aderen vloeien. Maarten

verhuist Gatewing naar een nieuwe site op The

syn (33) die een doctoraat schreef over onbeman-

Vandenbroucke: “Je moet kunnen zwemmen als

Loop, bij Flanders Expo. En recent was er ook de

de vliegtuigen. Hij wou zijn idee ook commer-

je in het water wordt gegooid. Het werkritme is

overname door het Amerikaanse bedrijf Trimble.

cialiseren. Aan de uitwerking van het concrete

tamelijk strak.”

Gatewing produceert onbemande vliegtuigjes,

product werkte naast Maarten Vandenbroucke

type X100. Die hebben een fototoestel aan boord

ook Maarten van Speybroeck (31) mee. Het trio

De assemblage en het testen van de vliegtuig-

waarmee je zeer kwalitatieve beelden kan maken,

richtte samen Gatewing op.

jes doet Gatewing zelf. Per maand produceert

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 16

30/08/12 18:04

SCHOT 4 IN DE ROOS

EYETRACKING VIA WEBCAM

Eyesee laat je ogen spreken Gatewing produceert onbemande vliegtuigjes. Die hebben een fototoestel aan boord waarmee je zeer kwalitatieve beelden kan maken, bijvoorbeeld van een steengroeve.

Indien je naar de beroemde show van lingeriefabrikant Victoria’s Secret kijkt, hebben je ogen minder interesse voor de lingerie dan voor de gezichten van de

het bedrijf zowat veertig stuks. De vliegtuigjes

beterpunten zijn onder meer het vlieggedrag, de

modellen. “Dat blijkt uit ons onderzoek

zijn zo gemaakt dat ze alle weersomstandigheden

batterijen, de camera’s en de manier waarop het

dat de beweging van je ogen nagaat (eye-

aankunnen en vaak kunnen gebruikt worden. Het

vliegtuig wordt gebruikt. We hebben een eigen

tracking)”, vertelt de Kortrijkzaan Olivier

Amerikaanse bedrijf Trimble toonde al snel inte-

onderzoeksteam dat hier voortdurend aan werkt.”

Tilleuil (26), die midden vorig jaar samen

resse in Gatewing. “Daar waren we trots op. Voor

Binnen een termijn van drie jaar wil Gatewing het

met Joris Gillis (24), Eyesee uit de grond

ons was de overname een belangrijke strategische

aantal medewerkers verdubbelen. Ook de zoek-

stampte. “Eyetracking bestaat al langer

zet, want zo kunnen we een beroep doen op hun

tocht naar afzetmarkten blijft intens. Landen als

maar dan met dure apparaten en een

wereldwijd distributienetwerk. Zij werken vaak

China zijn interessant, maar ook Canada, Australië

lange omlooptijd. Door de webcam van

samen met landmeters, mijnbouwers, ingeni-

en centraal- en zuidelijk Afrika bieden perspectie-

de computer te gebruiken, ontwikkelen

eurs, bouwbedrijven, universiteiten, enzovoort.

ven omdat er veel mijnbouw is. “We zijn er zeker

we een snelle en goedkope manier om de

Trimble heeft een ijzersterke reputatie en dat is

van dat het luchtruim tegen 2020 heel vaak door

efficiëntie van websites en advertenties

dus echt wel een meerwaarde. Bovendien groeien

onbemande vliegtuigjes zal worden gebruikt, om-

te meten, ook van personeelsadverten-

we heel snel en is hun financiële injectie zeer wel-

wille van uiteenlopende redenen. Dan denk ik bij-

ties”, lacht hij.

kom. Ook voor hen was het interessant, want ze

voorbeeld aan het observeren van het verkeer, het

Vorig jaar liet het duo een eerste plat-

waren op zoek naar een product als het onze.”

meten van de luchtkwaliteit, enzovoort.”

form bouwen dat vanaf oktober getest

Gatewing wil graag in Gent blijven. “We voelen

werd op personen. Vandaag kan Eyesee

Gentse roots

ons een Gents bedrijf. Bijna al onze medewerkers

al pronken met klanten met klinkende

Gatewing is ambitieus. Maarten Vandenbroucke:

hebben in Gent gestudeerd. Ook vanuit Vlaan-

namen als Vandermoortele, Alpro, Nuon,

“We willen in het segment van de combinatie van

deren kan je een verschil maken. De onderne-

Mobistar, Mitsubishi Motors en het

onbemande luchtvaart en kartering wereldwijd

merscultuur hier is soms wat oubollig, maar we

marktonderzoeksbureau GFK.

het belangrijkste bedrijf worden. Er is ook nog

willen laten zien dat je echt wel een trendsetter

een sterke technologische evolutie mogelijk. Ver-

kan zijn.”

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 17

30/08/12 16:22

O M S L AGV E R H A A L V I S I E 2 0 2 0

Olivier Tilleuil:

“Met de op-

brengst van deze eerste tests laten we nu een onlineplatform ontwikkelen bij een Servisch it-team. De technologie hebben we al gevonden, nu is het nog een kwestie van ze samen te voegen. Ik vermoed dat tegen november onze eerste klanten al vanuit hun thuisbasis kunnen ‘eyetracken’.” Hij schat de opstartkosten op 400.000 euro.

aanmoedigingsprijs

SCHOT

SOFTWARE DIE DATA UIT VERSCHILLENDE BRONNEN INTEGREERT

Ontoforce 2

IN DE ROOS

ontketent revolutie in farma

van

25.000 euro die het bedrijfje voor de zomer ontving van het Vlaams Agentschap Ondernemen is dus niet meer dan een startpremie. Olivier Tilleuil: “We investeren alle inkomsten in onze producten. Alleen schommelen onze inkomsten nog en zijn de uitgaven permanent. Daarom halen we nu extern kapitaal op bij enkele business angels.” “We zien ons niet als een technologiebedrijf, we zijn eerder marketinggericht. We zoeken een opportuniteit en laten de technologie hiervoor ontwikkelen.” Momenteel opereren Olivier en enkele medewerkers nog vanuit een appartement in Kortrijk. “We denken na over een vast kantoor in Brussel of in Leuven. Daarnaast zal er snel een verkoper aan boord stappen. We zijn met een tiental mensen, maar voorlo-

De software van ontoforce moet onder andere de ontwikkeling van medicijnen versnellen. En dat kan de farmabedrijven miljoenen opleveren.

pig werkt er niemand voltijds binnen EyeSee.” “België is een te kleine markt voor ons. Daarom willen we zo snel mogelijk naar Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië en zelfs naar de VS. We hebben al iemand die voor ons de Franse en de Duitse markt wil aanpakken. Dé voor-

Ontoforce bedenkt software die de ontwikkeling van medicijnen fors moet versnellen. Terwijl de farmasector likkebaardend uitkijkt naar hun oplossing, sleutelen de werknemers dag en nacht aan de eerste testversie.

De drie stichters van ontoforce geloven heilig dat de hele farmawereld zit te wachten op disQover, het softwareplatform dat ze in oktober in een testversie willen lanceren. Het betekent niets meer of minder dan een kleine revolutie in de farmasector, zeker in de voorbereidende fase van de aanmaak van nieuwe medicijnen. Medestich-

waarde hiervoor is dat ons platform

ter Hans Constandt (41): “Als je weet dat elke dag dat een

goed ontwikkeld is. Daar moet je vanaf

geneesmiddel vroeger op de markt komt, een miljoen

de eerste ontwikkeling rekening mee

dollar opbrengt, en onze software de ontwikkeling van

houden.” EV

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 18

Tekst Erik Verreet - @verreet Fotografie Yves Coussement

medicijnen echt zal versnellen, dan begrijp je dat er heel wat farmareuzen met ongeduld op disQover zitten te

30/08/12 16:22

SCHOT 5 IN DE ROOS

ZIEKTES SNELLER EN NAUWKEURIGER DETECTEREN

Biocartis

wachten. Met onze oplossing kan het farmamodel

De starters werkten vorig jaar tegen geen of een heel

goedkoper draaien.”

laag loon. “Gelukkig, want in september moesten

“DisQover draait om de integratie van data uit

we even een bittere pil slikken. Ook in december

verschillende bronnen. Hoe kunnen we de onder-

was het kantje boordje. We hebben geleerd dat je

zoeksresultaten van een chemicus verbinden met

ook als start-up met waterdichte contracten en de

de gegevens van een toxicoloog of een productma-

juiste advocaten moet werken. Anders word je plat-

nager? Met disQover zal een wetenschapper bij zijn

geknepen.” Intussen klaart de hemel op. “We zitten

Biocartis is een Belgisch-Zwitsers biotechnologiebe-

opzoekwerk niet alleen zijn vertrouwde database

in verregaande onderhandelingen met een private

drijf dat zich toespitst op moleculaire diagnostiek en

bevragen, maar ook de informatie van andere ex-

investeerder. Indien alles goed loopt, kondigen we

gepersonaliseerde gezondheidszorg. Hun diagnosti-

perts en tweeënzestig andere databases. Als hij dan

tegen het jaareinde een kapitaalsverhoging aan.”

sche platformen laten toe om verschillende biologi-

merkt dat een concurrent op dit vlak verder staat,

Daarnaast kreeg hun project steun van IWT, VOKA,

sche moleculen te testen. Een pluspunt is ook dat de

kan hij zijn onderzoek heroriënteren of gewoon

IBBT, MultiMedialab en het SOFI-fonds. Hans Con-

analyse snel kan verlopen en betaalbaar is. Omwille

stopzetten”, legt Tom Vankemmel (34) uit. “Deze

standt: “Projecten als Bryo (Voka) helpen ons echt.

van de gebruiksvriendelijkheid kunnen de toestel-

semantische technologie is al beschikbaar voor ex-

Je kan er praten met ervaren ondernemers over fi-

len op een vrij brede schaal worden ingezet, dichter

perts. Door het ontwikkelen van intelligente links

nanciering en over de juiste contracten.” Daarnaast

bij de patiënt.

willen we deze gesofisticeerde zoekinstrumenten

is de steun vanuit het thuisfront essentieel”, vult

als een gebruiksvriendelijk pakket toegankelijk

Tom Vankemmel aan.

maken voor alle medewerkers.”

spoort ziektes op

Visionair denken “De grootste uitdaging is niet alleen deze producten

Eind oktober heeft ontoforce zijn eerste prototype

(Voorlopig) geen loon naar werken

te ontwikkelen, maar ook de oversteek te maken naar

klaar. “Een tiental ondernemingen is zwaar geïn-

industrialisatie. Daar lopen toch wel enkele bedrijven

Ze sleutelen sinds mei 2011 aan ontoforce. “We

teresseerd”, vertelt Tom Vankemmel. Het trio wil

op vast”, zegt stichter en voorzitter van de raad van

hebben elkaar gevonden via schoolKID”, vertelt

snel over de grenzen gaan. De drie stichters bezit-

bestuur Rudi Pauwels. “Wij konden belangrijke alli-

Tom Vankemmel (34). “Ik was turnleraar van het

ten elk een heel breed netwerk in de farmaceu-

anties aangaan, zoals met Johnson & Johnson. Voor

oudste zoontje van Hans. De jongen heeft een

tische wereld. “Voor mij is dat vooral sterk in de

de financiering konden we 125 miljoen euro aan kapi-

lichte motorische beperking. Tijdens een barbe-

States, omdat ik internationaal actief was”, zegt

taal ophalen, wat toch aanzienlijk is.”

cue bekloeg ik me bij Hans dat mijn verslagen

Hans Constandt. “We praten met een Amerikaanse

Eind dit jaar wordt de eerste industriële assembla-

over zijn zoontje verloren raakten toen die van

partner om de banden nauwer aan te halen, vooral

gelijn van de producten in Mechelen operationeel.

school veranderde. Hans werkt in de farmasector

op commercieel vlak. Daarnaast is er veel interesse

Biocartis moet ook visionair denken. “Bij projecten

waar zo’n informatiedoorstroom goed geregeld

vanuit internationale universiteiten. In San Fran-

die een lange ontwikkelingstijd kennen, is het be-

is. Uiteindelijk hebben we Stef erbij gehaald,

cisco willen we ons in ‘Plug & Play’ vestigen, een

langrijk goed te beseffen hoe je terrein zal evolue-

die een informatica-achtergrond heeft. In maart

businesscentrum waar financiers hun partners

ren. Je product moet niet alleen nu een meerwaarde

2010 stichtten we schoolKID, een platform dat

zoeken. Bij spreekbeurten ginds voel ik dat Ameri-

bieden, maar ook in de toekomst. We vragen ons dus

alle informatie over leerlingen wil verzamelen

ka klaar is voor ons product. Financiers die al grote

voortdurend af wat de trends in de geneeskunde

die voor de scholen van alle netten toegankelijk

kapitaalsverhogingen hebben afgerond, staan klaar

over tien tot vijftien jaar zullen zijn. Er zal nood zijn

is. Maar dat ligt bijzonder gevoelig binnen de ver-

om ons op te vangen.”

aan meer gepersonaliseerde en kosteneffectieve ge-

schillende koepels.”

En dan? Tom Vankemmel: “De software die we nu

neeskunde en daarop willen we inspelen.”

ontwikkelen kan ook gebruikt worden in gebieden

Biocartis is op zoek naar sleutelfiguren die wereld-

Het concept van het integreren van verschillende

zoals de automobiel-, de bank- of de technologiesec-

wijd worden gerekruteerd: wetenschappers, inge-

informatiebronnen hebben ze nu in ontoforce

tor. ” Aan ambitie geen gebrek: “Na ontoforce willen

nieurs en technici. “We hebben veel specialisten

ingebracht. Medeoprichter Hans Constandt die

we nog andere bedrijfjes uit de grond stampen.”

nodig, zoals ook experts in elektronica, materiaal-

zich binnen de biotechnologie had opgewerkt

kunde, levenswetenschappen, biotechnologie en

tot een ervaren software-ontwikkelaar, draaide

software. Daarnaast zijn ook de ondersteunende

op internationaal niveau mee bij de farmareus Eli Lilly. Hij bouwt daar nu zijn functie af en stapt eind september op.

6 gouden tips voor de it’er van de (nabije) toekomst

functies belangrijk, zoals financieel en administratief personeel”, aldus Rudi Pauwels. HP

vacature.com/it

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_09_VISIE 2020****.indd 19

30/08/12 16:22

o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

lezers aan het wOOrd

scherpgesteld Word lid van het Generation Liberation Front petitief werk gebeurt. Ik werk nu vijf jaar in de privé

Gaat u graag in debat met de redactie of onderstaande lezers? Wil u graag uw mening kwijt als expert of als betrokkene?

en, eerlijk, ik heb het in vergelijking nog nooit zo rustig gehad. Wie werk mee naar huis neemt, kiest daar gewoon zelf voor. Geen stress in het weekend en vakan-

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

tie is echt vakantie. Het zijn weliswaar minder dagen maar ze zijn tenminste genietbaar. Zonder stress, zonder onbetaalde overuren (ik denk aan vergaderingen, oudercontact, schoolfeesten, inschrijvingen, delibera-

op p. 5 vindt u deze week een infografiek met o.a. salariscijfers uit het onderwijs. Krijgen leraars loon naar werken? een lezer reageert.

ties). En vakantiegeld in het onderwijs, dat is nog minder dan een aalmoes. Over de pensioenen hoor je me

Onderwijs vs privé: een vergelijkend onderzoekje

niets zeggen. Die zijn in het onderwijs hoog.

Stijn F., via website

Ik heb tien jaar in het secundair onderwijs meegedraaid. Elk jaar een andere school, andere vakken, andere collega’s, andere leerlingen... Het fabeltje dat een leerkracht elk jaar met dezelfde cursus mag werken, klopt maar half, want deze cursus

Reactie op standpunt van 18 augustus ‘de maatschappelijke missie van de overheid’

geen koffiemadammen a.u.b.

moet natuurlijk up-to-date gehouden worden (an-

De overheid heeft middelen om laaggeschoolden aan

ders ben je geen goede leerkracht). Dat betekent

de slag te krijgen. Onze beschutte, sociale en andere

kranten en tijdschriften lezen, actuaprogramma’s

werkplaatsen zijn verzameld in de sociale economie,

volgen, vragen opstellen, toetsen aanpassen, ...

een sector die toch meer dan 25.000 mensen terwerk-

Ook ik heb menige vakantie meer gewerkt voor

stelt. Ze zijn bovendien opgeleid en uitgerust om laag-

school dan genoten van ‘vrouw en kind’. Ik ken

geschoolden en kansengroepen te begeleiden en echte

geen enkele metser, gemeentearbeider die zijn

kansen te geven op de arbeidsmarkt. Laat ons daarin

werk ‘s avonds of in het weekend of tijdens de va-

meer investeren en de terugkeer van de koffiemadam-

kantie mee naar huis neemt. Vergeet ook niet dat

men en klusjesmannen bij de overheid aan ons voorbij

een werkdag in het onderwijs elk uur van de dag

laten gaan.

anders is, terwijl in de meeste jobs nogal wat re-

Frank Verzele, via e-mail

pOll

Voel jij je overgekwalificeerd voor je job?

FRanSen

bRitten

dUitSeRS

Het bedrijfsleven is niet anders dan de modewereld. Ideeën worden een tijdje hip om dan weer geruisloos te verdwijnen. Zoals je nu beschaamd terugkijkt op je outfit van de jaren ‘90, zo zullen we ons later verwonderen over ideeën die nu onze agenda domineren. Een trend die maar niet van wijken wil weten, is Generation Y. Deze week kreeg ik drie keer dezelfde vraag in mijn mailbox: “Hoe moeten we onze organisatie aanpassen aan de veranderde werkmentaliteit bij die nieuwe generatie?” Het idee leeft dat de maatschappij belangrijke veranderingen heeft ondergaan toen de “Generatie Y” (geboren tussen 1982 en 2000) kind was. Dit heeft hen zo beïnvloed dat ze fundamenteel anders denken, werken en leven. Om deze jonge generatie te kunnen blijven boeien op het werk, moet het werk zich aanpassen aan hen. Kijk, laten we eerst duidelijk stellen dat er weinig twijfel over bestaat dat een jonge twintiger anders denkt dan een veertiger. De eerste vertoont nog veel sturm-und-

De Franse site careerbuilder.fr ondervroeg Franse, Britse en Duitse werknemers over hun welzijn op het werk. Daaruit blijkt dat bijna een derde van de Fransen (30%) zich overgekwalificeerd voelt voor het werk dat ze dagelijks uitvoeren. De Britten (41%) en de Duitsers (38%) voelen zich zelfs nog minder uitgedaagd op de werkvloer. Hoe zit dat bij jou? Vind jij dat je overgekwalificeerd bent voor je job?

doe mee aan de nieuwe poll vacature.com/poll

brazilië rusland india china

bericht uit Brasilia

Samba of caramba? dranggedrag en schopt graag tegen rang, stand en heilige huisjes. De veertiger is zich aan het settelen, heeft professioneel al een en ander bereikt en wil die situatie bestendigen. Die verschillen tussen jonge honden en oudere collega’s zijn er altijd geweest. De denkfout die we maken, is dat we die verschillen nu een unieke status toekennen. Je moet een nieuwe generatie echter met een vorige vergelijken op hetzelfde moment in hun leven. Je stelt een groep twintigers in 1990 exact dezelfde vragen als een gelijkaardige groep twintigers in 2000 en 2010. De studies die dit

Op vlak van werkattitudes bestaat er geen generatie Y gedaan hebben vinden slechts héél kleine verschillen, als ze al iets vinden. De huidige conclusie uit onderzoek is vrij eensluidend: op het vlak van werkattitudes bestaat er geen generatie Y en moeten organisaties zich niet specifiek aanpassen. Natuurlijk moeten bedrijven hun beleid aanpassen aan een veranderende maatschappij. Maar niet noodzakelijk enkel aan Generatie Y. Ik stel voor dat we daarom een Generation Liberation Front oprichten. Leden van het GLF engageren zich om het onzinnig uitvergroten van generatieverschillen ter land, ter zee en in de lucht te bestrijden. Nu ook op facebook en op twitter – word lid!

Klinkt een job in Brazilië als samba in je oren? Heb je

nen en ’s avonds vijf minuten later eindigen wordt

zin in een buitenlands werkavontuur en is de zon je

niet beschouwd als overuur. Je krijgt die dus niet

beste vriend? Leer Portugees, update je cv en vlieg

dubbel betaald. Via de CLT treedt de overheid vooral

naar Brazilië.

beschermend op, wat de tijdsgeest van 1943 weerspie-

Je nieuw referentiekader wordt de CLT, of Consolida-

gelt, toen de CLT van kracht werd. Sindsdien is ze niet

ção das Leis do Trabalho –zie je wel, Portugees is he-

meer fundamenteel aangepast.

lemaal niet zo moeilijk -, een 300 pagina’s dikke turf

De wet is wat ze is, de Braziliaan past er vaak een

over de Braziliaanse arbeidswetgeving. Je zal ook een

mouw aan. De jaarlijkse aanpassing van de lonen

boekje krijgen waarin je vorige jobs, inclusief loon,

aan de inflatie gebeurt zelden, het veiligheidscomité

moeten vermeld worden. Deze Carteira de trabalho

komt meestal niet bijeen en je kan aanvaarden om,

e previdencia social maakt een cv in de toekomst

net als 47% van de Brazilianen, zonder dat fameuze

overbodig. Je salaris wordt bij wet elk jaar aangepast

werkboekje te werken. Of je wordt met een tijdelijk

aan de inflatie, overuren worden minsten 50% meer

contract aangenomen, een instrument dat in 1998

betaald en moeten schriftelijk meegedeeld worden,

gecreëerd werd en waarbij de arbeidstijden flexibeler

de werkgever stort maandelijks 8% van je totale loon,

zijn en lasten voor de werkgever lager. Na deze witte-

dus ook de waarde van voordelen zoals huisvesting,

broodsweken die maximaal twee jaar duren, moet je

voeding of gezondheidszorg op een geblokkeerde re-

wel in het formele tewerkstellingsbootje stappen.

kening op uw naam, waar je toegang toe krijgt indien

Klinkt een zonovergoten job in Brazilië nog steeds als

je je job verliest. Indien je deeltijds werkt, zijn over-

samba in je oren? Of blijf je liever in eigen land? Geef

uren verboden. Vrouwen hebben recht op 120 dagen

gerust een seintje op Lnietvelt@gmail.com

betaald zwangerschapsverlof. Wat vakantie betreft is

Met vriendelijke groeten,

het plaatje minder rooskleurig: Je krijgt 30 vakantiedagen, weekends incluis. Ach ja, elk voordeel heb z’n nadeel.

Levi Nietvelt is econoom van opleiding. Hij woont

De CLT bepaalt ook wat nachtwerk inhoudt: van 21

met zijn vrouw in Brasilia en voert daar allerlei pro-

uur tot 5 uur. ’s Morgens vijf minuten vroeger begin-

jectwerk uit rond MVO, milieu en mensenrechten.

CARTOON

NV Van Talent door Lectrr

Frederik Anseel is professor organisatiepsychologie aan de UGent

Is generatie Y echt verschillend? vacature.com/generatie-y

Vacature I 12.05.2012

VMG-20120901_20_OPINIE EN DEBAT.indd 21

30/08/12 16:35

f o c u s D OSS I E R F I N A N C E

Banken rekruteren risk teams (maar wordt u er beter van?) Tekst Hilde Pauwels Cartoon Lectrr

De financiële sector dobbert nog steeds in woelig vaarwater. Ook voor klanten zijn het onzekere tijden. Met meer transparantie en veiligere producten proberen banken het vertrouwen te herstellen. Maar volstaat dat? Volgens professor economie Koen Schoors (UGent) is het bankensysteem nog steeds structureel ongezond.

tegen ingaan. Mirakels bestaan immers niet”,

oeverloos veel regeltjes over allerlei details op-

aldus Alain Malschaert.

legde, maar niet aan fundamentele zaken werkte. Is het een gebrek aan politieke power of spelen er

Nieuwe regels

politieke connecties? Denk aan de Dexia-commis-

De kleinere speler, Bank J. Van Breda & C°, door-

sie: praten mocht wel, maar niet de vinger op de

stond de kredietcrisis zonder overheidssteun. “We

wonde leggen.”

moesten dan ook geen specifieke crisismaatregelen nemen of verschuivingen doorvoeren. Een gezond

Risk Academy

risicobeleid maakt deel uit van onze langetermijn-

Dexia werd gesplitst in Belfius Bank en Dexia

“Meer dan ooit is onze afdeling het eerste aan-

strategie. We maken ook geen gigantische win-

Groep. “We hebben de functies bij de cel risk ma-

spreekpunt bij het nemen van kredietbeslissin-

sten”, zegt Ann De Wit van de cel risk management.

nagement op een andere leest geschoeid. Ze waren

gen”, zegt Alain Malschaert, general manager cre-

Ze benadrukt dat de rol van risk management in cri-

sterk verweven tussen de groep en de bank, maar

dit risk management ING België. Hij geeft wel aan

sisperiodes niet mag overschat worden. Toch kreeg

zijn nu duidelijk gescheiden. Het risicobeleid werd

dat risk management altijd al belangrijk was en het

het vertrouwen van de klanten extra aandacht, met

herzien en afgestemd op de nieuwe strategie van

daarom niet nodig was de afdeling grondig te her-

meer uitleg over het risicoprofiel. Het heeft volgens

Belfius. Zo werden de risicolimieten sterk neer-

vormen. “Om het vertrouwen van onze klanten te

Ann De Wit zeker voordelen om een kleine, klas-

waarts bijgesteld”, zegt Eric Hermann, lid van het

consolideren, leggen we nog sterker het accent op

sieke speler te zijn. De directie kent de operationele

directiecomité van Belfius en verantwoordelijk

eenvoudige en begrijpbare producten waarbij alle

en financiële gevolgen van beslissingen en volgt

voor het risicobeheer. Hij wijst erop dat het risico-

risico’s afgedekt zijn. Ook voor onze kantoorhou-

alles van dichtbij op. Een nadeel is volgens haar de

beheer een gespecialiseerd domein is en specifieke

ders is dat gemakkelijker werken.”

steeds complexere regelgeving die soms buiten-

analytische profielen vereist. “Deze specialisten

ING wijst erop dat klanten ook wel beseffen dat

maats is voor een eenvoudige, kleine bank. “Maar

zijn moeilijk te vinden omdat de technieken recent

niet noodzakelijk de banken die het hoogste ren-

de verhoogde kapitaalcriteria van Basel III, tegen

zijn. Risicobeheer is de jongste tien jaar een apart

dement boden, de crisis het beste verteerden.

2019, vormen voor ons geen probleem. Wij beant-

en erkend vak geworden. Belfius blijft zoeken naar

Alain Malschaert: “Het is belangrijker een trans-

woorden er al aan. De criteria bieden echter volgens

geschikte kandidaten”, aldus nog Eric Hermann.

parante rentevoet te bieden. Dat spaarboekjes

ons te weinig waarborgen voor meer veiligheid.”

momenteel weinig opbrengen, heeft te maken

Een gelijkaardig geluid is te horen bij BNP Paribas

met omstandigheden op de financiële markt.

Ook professor economie Koen Schoors (UGent)

Fortis. “De integratie van BNP Paribas Fortis in de

Als we een hogere opbrengst zouden bieden, kan

heeft zo zijn twijfels: “De intenties van Basel zijn

groep BNP Paribas vormde een geschikte aanlei-

dat gepaard gaan met grotere risico’s. Dit stelt de

soms goed, maar banken hollen de regels uit en

ding om het risicobeheer nog verder te versterken”,

sector in een slecht daglicht, iets waar wij willen

misbruiken ze. Er is ook de Belgische overheid die

zegt Thomas Mennicken, chief risk officer bij BNP

VMG-20120901_22_DOSS FINANCE.indd 22

30/08/12 16:41

Paribas Fortis. Daarbij wilde BNP Paribas Fortis in de

komst een sleutelrol spelen en polyvalente mana-

in alle Europese landen moeten dezelfde zijn, en er

eerste plaats de risicocultuur van alle medewerkers

gers worden”, aldus Thomas Mennicken.

is nood aan een centrale supervisie om de naleving

verstevigen. Want in een bank, waar elke verrich-

af te dwingen. Een derde noodzaak is een Europese

ting een risico inhoudt, ligt de verantwoordelijkheid

Bankenunie

depositoverzekering. Spaarders lopen nu weg van

ervan bij elk van die medewerkers. De oprichting

Maakt deze aanpak de banken nu veiliger? Profes-

Spaanse of Griekse banken omdat ze de situatie

van de ‘Risk Academy’ met een aanbod van gespe-

sor Koen Schoors: “Banken kunnen wel individuele

in hun land niet vertrouwen. Zo krijg je een sterke

cialiseerde opleidingen, is hier een innovatief voor-

maatregelen nemen, maar bij de vraag of banken

wisselwerking tussen de gezondheid van het land

beeld van.

veiliger zijn, moet je ook naar het integrale ban-

en die van het banksysteem. Dat leidt tot een neer-

“De financiële crisis en de nieuwe, striktere regelge-

kensysteem kijken. Banken vertrouwen elkaar nog

waartse spiraal. Een vierde noodzaak is een centraal

ving hebben geleid tot bredere en complexere risi-

steeds niet, de interbancaire markt werkt nauwe-

agentschap dat handelt als het fout gaat. Dat kan be-

cogronden.” De bank werkt sinds 2009 ook aan een

lijks. De Europese Centrale Bank blijft dus zeer cru-

palen welke herstructureringen er dan nodig zijn en

behoedzamer risicoprofiel. Er was een geleidelijke,

ciaal voor de financiering. Returns on equity - dit is

hoe iedereen in Europa daar een stukje van betaalt.”

maar significante verkoop van risicovolle activa.

de winst op basis van het aandelenvermogen - van

Het vrijgemaakte kapitaal wordt voor particuliere

20 procent zijn totaal onverantwoord.

klanten en bedrijfsklanten gebruikt. Er is ook een

Verlaag dat tot 5 procent en zelfs dat is behoorlijk

strikt kredietverleningsproces. Daarnaast werden

goed als je bedenkt dat de bank daardoor veiliger

aanzienlijke middelen vrijgemaakt ten gunste van

en duurzamer wordt. Zeker de banken die over-

de klanten. “De bank heeft ten slotte ook de ‘risk

heidssteun kregen, zouden beter een tijd geen di-

teams’ versterkt. Er zijn globaal genomen meer me-

videnden meer uitkeren en hun winst als kapitali-

dewerkers bij het risicobeheersproces betrokken.

satie gebruiken.”

Ook werken die teams met beheersinstrumenten

Banken blijven ook heel complexe instellingen. Na-

die tot de meest geavanceerde van de financiële

tionale supervisie heeft er soms amper vat op. Pro-

sector behoren. De teams bestaan uit mensen met

fessor Koen Schoors: “Een bankenunie is de oplos-

uiteenlopende competenties. Ze zullen in de toe-

sing. Vier aspecten zijn daarbij belangrijk. De regels

Jobs in de financiële sector vindt u vanaf pagina

Hoe zit het met uw vertrouwen in de banken?

Twitter erover via de hashtag #banken

Vacature I 01.09.2012

VMG-20120901_22_DOSS FINANCE.indd 23

30/08/12 23:27

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s el ec ti e vo o r ex t ra in s p ira t ie

BOEK

De Britse filosoof Alain de Botton verdiept zich graag in westerse sociaal-economische verschijnselen. In 2008 richtte hij in Londen The School of Life op, een levensschool waar mensen terecht kunnen voor cursussen rond levensthema’s als werk, spel, politiek, familie en liefde. De zesdelige boekenreeks The School of

PROJECT

Bedrijfsleven exposeert jonge kunstenaars Op 1 september gaat SinArt van start, een project

life is een spin-off van wat in de school

waarmee Cultuurcentrum Sint-Niklaas jonge

aan bod komt. Met de handboekjes wil

beeldende kunstenaars een jaar lang ondersteunt bij

De Botton lezers stimuleren om op een

de tentoonstelling van hun kunstwerken. Startende

nieuwe manier na te denken over de

artiesten, die een band hebben met Sint-Niklaas

kunst van het leven.

of het Waasland, krijgen via SinArt de kans om hun

Eén van de titels is Werk vinden dat bij je past. Hoe doe je dat?, geschreven door Roman Krznaric. De gids toont welke concrete stappen je moet nemen om je ambities waar te maken. John Armstrong

Vincent Heyninck

Hoe vind je werk op jouw maat?

werken te tonen in bedrijven en openbare instellingen. Want meer dan in musea of tentoonstellingszalen wordt het publiek in deze openbare ruimtes dagelijks geconfronteerd met de kunst.

heeft het in Minder piekeren over geld. Hoe doe je dat? dan weer over onze levenslange relatie met geld. Het boek vertelt niet op welke manieren je meer geld vergaart of hoe je zuiniger moet leven, maar gaat dieper in op hoe geld voortdurend ons gedrag beïnvloedt. Je komt te weten wat je écht gelukkig maakt in het leven en hoeveel geld je daadwerkelijk nodig hebt om dat geluk na te streven.

SinArt meent dat hedendaagse kunst aantoont hoe een bedrijf of organisatie over zichzelf denkt. Jongeren hebben namelijk een frisse en vernieuwende kijk op maatschappelijke veranderingen, en dat geldt voor jonge kunstenaars nog eens zo hard. Bedrijven kunnen die input gebruiken om een toekomstvisie uit te bouwen en een stimulerend werkklimaat voor

Roman Krznaric, Werk vinden dat bij je past. Hoe doe

hun werknemers te creëren. Via het project hoopt

je dat? John Armstrong, Minder piekeren over geld,

het Cultuurcentrum extra dynamiek te creëren tussen de

Hoe doe je dat? Samen met vier andere geluksgidsen

bedrijfswereld en de kunstwereld, wat dan eventueel leidt

uitgegeven in de reek The School of Life, De Arbei-

tot nieuwe projecten en engagementen.

derspers, 2012, 176 pagina’s. AK

Hoeveel moet je verdienen om gelukkig te zijn? vacature.com/gelukkig

VMG-20120901_24_GEWIKT EN GEWOGEN 24

Sinart loopt van 1 september 2012 tot 31 augustus 2013 (Sint-Niklaas). Zowel bedrijven die een artiest willen exposeren als kunstenaars op zoek naar expositieruimtes kunnen contact opnemen met patricia.maes@sint-niklaas. be of op 03/760 91 53 of. Lees meer op www.sinart.be en sinartblog.wordpress.com. AK

30/08/12 16:42

Vincent Heyninck

opleiding

Een nieuw schooljaar, een nieuwe lading bijscholingen Heel wat volwassenen kruipen vanaf september terug op de schoolbanken,

cheques, kmo-portefeuille en premies voor knelpuntenopleidingen.

om naast het diploma dat ze al op zak hebben extra kennis en vaardigheden

Zoek zeker uit of je voor een van de maatregelen in aanmerking komt. AK

op te doen. In Vlaanderen nemen de Centra voor Volwassenen Onderwijs (CVO) een groot deel van het avondonderwijs voor hun rekening, maar ook

Een overzicht van mogelijk opleidingen in dag-, avond- of weekendonderwijs

universiteiten en hogescholen organiseren avondopleidingen. Een groot

vind je op www.opleidingen.be, www.avondschool.be, www.mijnstudie.be/

aantal opleidingen kan via zelfstudie gevolgd worden. Onder andere NHA

volwassenenonderwijs/ en www.wordwatjewil.be/opleidingen.

en Managementschool CVA begeleiden cursussen en vakopleidingen via het systeem van thuisstudie of afstandsonderwijs. De overheid werkte allerhande steunmaatregelen uit voor werknemers en werkgevers, zoals het betaald educatief verlof, tijdskrediet, opleidings-

Hoe haal ik een extra diploma in avondonderwijs? vacature.com /avondonderwijs

ACTIE

Geef je auto een dag verlof op Car Free Day Gedaan met de files. Op 21 september is het Car Free Day. Die dag zetten

Werknemers die niet op fietsafstand wonen, vinden in carpoolen een financi-

werknemers en werkgevers aller landen hun beste beentje voor om zo mili-

eel en fiscaal aantrekkelijk alternatief. Via de online database op www.carpool.

euvriendelijk mogelijk naar de job te pendelen.

be ontmoet je gemakkelijk pendelgenoten - al dan niet van het eigen bedrijf - om samen naar het werk te rijden. Op www.slimweg.be stippel je in enkele

Op vlak van duurzaam woon-werkverkeer werd de afgelopen jaren heel wat

muisklikken een route met het openbaar vervoer uit, van je voordeur tot aan

verwezenlijkt. De bedrijfsfiets kent een boom en aan stations duiken naast

kantoor. AK

fietsenpunten ook tal van leenfietssystemen op. www.fietsenwerk.be coördineert het steeds uitbreidende netwerk van bedrijfsfietsen en ondersteunt organisaties bij hun zoektocht naar een duurzaam mobiliteitsbeleid.

Ontdek op www.weekvandemobiliteit.be en www.s-move.be/ aanbod/infofiches-woon-werkverkeer alle opties voor duurzaam woon-werkverkeer.

Belg verliest jaarlijks 55 uur in de file Vacature.com/file

campagne

Werken na kanker: getuigenissen gezocht Stel je voor: je krijgt kanker. Negen maanden zal je out zijn, maar daarna mag

De Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK) is op zoek naar getuigenissen van ex-

je gelukkig weer aan het werk. Eindelijk een kans om de ziekte uit je hoofd

kankerpatiënten bij wie de terugkeer naar het professionele leven moeilijk

te zetten, weer onder de mensen te komen en je nuttig te voelen. Tot bij je

verliep. Op 12 september trekt de VLK met de hele waslijst problemen naar

terugkomst blijkt dat de ontslagbrief klaar ligt.

minister van Werk, Monica De Coninck. Met de campagne Werken Na Kanker wil de VLK alle problemen rond werkhervatting na kanker in kaart brengen en

Veel ex-kankerpatiënten botsen op een muur van onbegrip wanneer ze

hiervoor oplossingen zoeken.

na hun ziekteverlof deeltijds of aangepast werk vragen. Vaak verloopt de werkhervatting niet optimaal omdat er te weinig overleg is tussen werkgever,

Vertel je eigen verhaal over kanker en werk aan de Vlaamse Liga tegen Kanker,

werknemer, de behandelende arts en de bedrijfsarts.

via 078/150.151 (elke werkdag van 9 tot 12 en 13 tot 17u). AK

Vacature 01.09.2012

VMG-20120901_24_GEWIKT EN GEWOGEN 25

30/08/12 16:42

interview

indiase vakbondsleidster ela bhatt:

“Alleen vrouwen denken aan de toekomst” Eerder dit jaar werd de Indiase vakbondsleidster Ela Bhatt door de ULB gelauwerd met een eredoctoraat voor haar strijd voor de rechten van zelfstandig werkende vrouwen. “Bij een vrouw spookt er maar één vraag door haar hoofd: wat zal ik mijn kinderen morgen te eten geven?”

de informele sector bedoel ik de arbeiders die geen

Als ze een dag niets verkocht heeft, zit ze met een

arbeidscontract hebben en als zelfstandig straatven-

huizenhoog probleem?

ter, groentenverkoper of landbewerker actief zijn.

Bhatt: “Meestal raken de vrouwen hun goederen wel

Langzaam groeide het besef dat er ook voor hen een

kwijt. Maar als er in de straat waar ze werken rellen

vakbond moest komen. In 1972 richtte ik daarom in de

uitbreken of als de politie hun straat ‘schoonveegt’

schoot van de TLA de Self-Employed Women’s Asso-

omdat er limousines met VIP’s moeten passeren, heb-

ciation (SEWA) op die de zelfstandig werkende vrou-

ben ze natuurlijk geen inkomen en betalen ze extra

wen een stem moest geven.”

intresten aan de geldleners.”

Waarom alleen vrouwen?

Was de grote vakbond TLA enthousiast toen u in ’72

Ela Bhatt: “In alle sectoren in India verdienen vrou-

met SEWA van start ging?

Ela Bhatt zag het levenslicht in 1933 in Ahmadejabad,

wen het minst: ze zijn de armste onder de armen en

Bhatt: “In het begin hadden ze er geen probleem

de toenmalige hoofdstad van de Indiase deelstaat

moeten om te kunnen overleven veel harder werken

mee, maar in 1981 gooiden ze ons er uit en moesten

Gujarat. Ze groeide op in een welgestelde advoca-

dan alle anderen. De zelfstandig werkende vrouwen

we op eigen benen verder. De Indiase maatschappij

tenfamilie. “Mijn ouders waren actief in de Indiase

uit de onofficiële sector genoten geen enkele sociale

is opgebouwd uit een gecompliceerd en rigide kas-

onafhankelijkheidsstrijd en mijn moeder vocht voor

bescherming. Meer dan 90 procent van de totale be-

tenstelsel. Om de maatschappelijke ongelijkheid weg

vrouwenrechten”, zegt ze. “Ze volgden het pad van

roepsbevolking bestond in 1972 uit zelfstandig wer-

te werken, is ruim 30 procent van de plaatsen in het

Mahatma Gandhi. Het stond in de sterren geschreven

kende armen, mannen en vrouwen samen. Hun

parlement, het onderwijs en de formele arbeidssector

dat ook ik zijn voetsporen zou volgen. Alle mensen

aantal is vandaag toegenomen tot 95 procent. Steeds

voorbehouden aan de dalit, de kastelozen of paria’s.

van mijn generatie waren doordrongen van idealisme

meer mensen worden werkloos en moeten om te kun-

In Gujarat waren de dalit erg mondig en eisten ze hun

en van de opdracht van Gandhi: ‘Ga naar het platte-

nen overleven hun toevlucht nemen tot een job op

plaatsen op. Dat verliep vrij probleemloos tot ze ook

land en werk met de armen.’”

straat. Ruim de helft van al het werk in de informele

toegang wilden tot hun gereserveerde plaatsen voor

Bhatt studeerde net als haar vader rechten en

sector wordt door vrouwen verricht. Van hun extreem

de studies geneeskunde. Blijkbaar was dat een brug te

begon in 1955 als advocaat te werken voor de

lage inkomen moeten ze een deel afstaan aan de

ver, want er kwam luid protest vanuit de kasten die

Textile Labour Association (TLA). Ela Bhatt: “De TLA

geldleners. De voorbije decennia is er in onze steden

vonden dat het nu maar eens gedaan moest zijn met

was in 1920 opgericht door Gandhi en is de oudste

een ‘bloeiende’ markt van geldwoekeraars ontstaan.

de ‘voorkeursbehandeling’ van de paria’s. Maar de

vakbond in India. Ik verdedigde de rechten van de

’s Morgens leent een vrouw van zo’n geldlener – een

kastelozen hielden voet bij stuk: De grondwet staat

aangesloten arbeiders die in de formele sector actief

buur of een familielid - pakweg 50 roepies. ’s Avonds

ons toe dat we geneeskunde studeren. Wij mogen

zijn. Maar in de loop der jaren zag ik hoe de arbei-

moet ze 55 roepies terugbetalen. Elke dag opnieuw.”

op alle niveaus deelnemen aan het sociale leven. Een

Tekst Jan Stevens @janfmstev Fotografie Jonas Lampens

ders uit de informele sector uitgebuit werden. Met

derde van de leden van mijn vakbond zijn

Ela Bhatt, Indiase vakbondsleidster: “Onze grote leraar Mahatma Gandhi heeft me geleerd dat staken het allerlaatste wapen is.”

VMG-20120901_26_OPEN RUBRIEK*.indd 26

30/08/12 16:44

Vacature I 01.09.2012

VMG-20120901_26_OPEN RUBRIEK*.indd 27

30/08/12 23:26

INTERVIEW

paria’s en ik bepleitte hun zaak in het open-

Bhatt: “Onze bank is een coöperatieve: wie lid wil

zelfs zo erg dat onze kinderen corruptie als iets heel

baar. De TLA kantte zich niet tegen de dalit, maar was

worden, koopt een aandeel en opent een rekening.

gewoon zijn gaan zien. Voor alles heb je het juiste

in de eerste plaats vooral bezorgd over het behoud

De meeste zelfstandig werkende vrouwen hebben

papier nodig, en voor het juiste papier moet je altijd

van de sociale vrede. Ze wilden geen betogingen of

in hun hele leven nog nooit een rekening gehad en

extra roepies neertellen. Zeker voor de armen is de

stakingen en waren er als de dood voor dat arbeiders

hebben geen kaas gegeten van bankieren. Al onze

bureaucratische corruptie een gesel.

uit de textielfabrieken uit solidariteit de boel zouden

toekomstige aandeelhouders worden dan ook eerst

In de naam van de moderniteit wordt alles ingewik-

platleggen. De TLA verweet me dat ik de discipline

getest of ze gedisciplineerd met geld omkunnen.

kelder, maar moderniteit is niet hetzelfde als com-

doorbroken had en ik werd ontslagen. Het was een

Als ze het daar moeilijk mee hebben, helpen we

plexiteit. We hebben nood aan eenvoudige proce-

moeilijke tijd, maar toch ging ik verder met SEWA.

hen die discipline aankweken. Vrouwen hebben

dures die niet tijdrovend zijn en geen geld kosten.

Vandaag zijn we groter en sterker dan ooit.”

een natuurlijk instinct om te sparen, waarmee ik

Te veel centralisatie van macht is geen oplossing

niet wil zeggen dat mannen het geld over de balk

voor de problemen van alledag en helpt ons niet

Achteraf bekeken was het een goede zaak

gooien. Het grote probleem in een landbouwstaat

aan voedsel, huisvesting of onderwijs. Al die dingen

dat ze u uit de TLA gooiden?

als Gujarat is dat de voortschrijdende automatise-

moeten lokaal georganiseerd worden en niet in een

Bhatt: “Op het moment van mijn ontslag weende ik

ring ervoor zorgt dat mannen sneller dan vroeger

grote stad ver weg.”

bittere tranen. Toen ik thuis kwam, zei mijn man:

hun werk verliezen en depressief worden. Een

“Maak je geen zorgen. Dit is een ‘blessing in disguise’.”

vrouw is van nature overbezorgd over haar familie.

In 2007 werd u lid van The Elders, een denktank

Hij heeft gelijk gekregen. Later ontdekte ik dat de

Er spookt maar een vraag door haar hoofd: “Wat zal

van ‘wijzen’ die gesticht werd door Nelson Man-

TLA gezwicht was onder de druk van de almachtige

ik mijn kinderen morgen te eten geven?” Ze zal er

dela. Wat is het doel van die organisatie?

Indiase farmasector. Net als elke andere vakbond is

alles aan doen om ervoor te zorgen dat het eten toch

Bhatt: “We zijn veel meer dan een denktank: we

SEWA georganiseerd volgens sectoren. De sector van

op tafel komt, terwijl een man bij de pakken blijft

zijn net als de wijze ouderen van het dorp waar

de sigarettenmaaksters is heel groot en de zelfstan-

neerzitten. Vroeger werkten man en vrouw samen

mensen met hun verzuchtingen en klachten terecht

dig werkende vrouwen die daarin actief zijn, hebben

op het veld. Nu brengt de landbouw te weinig op:

kunnen. Mandela belde me en vroeg me drie dagen

hard gestreden voor een minimumloon. Ze worden

veel mannen proberen andere jobs te vinden of

voor de start van The Elders om lid te worden. Hij is

per stuk betaald en dankzij onze acties krijgen ze nu

migreren naar andere staten en laten de landbouw

een aanhanger van de oude Afrikaanse Ubuntufilo-

voor 1000 handgerolde sigaretten een vastgesteld

over aan de vrouwen. De vrouwen hebben een hy-

sofie: ‘I am what I am because of who we all are.’ Als

minimum. Gandhi heeft ons geleerd dat staken het al-

potheek moeten aangaan om hun land te kunnen

wijze ouderen moeten we naar de mensen luisteren

lerlaatste middel is, dus verkiezen wij altijd om eerst

kopen. Als er niet genoeg geld binnenkomt, verlie-

en hun stem versterken. We bestuderen conflictsi-

met de werkgevers te praten. De straatverkoopsters

zen ze hun land aan de woekeraar. Onze bank leent

tuaties en kiezen dan altijd voor de zwakkeren. Alle

vormen een aparte groep in onze vakbond. Ze worden

hen het geld om hun hypotheek af te lossen zodat

Elders hebben ooit politieke ‘macht’ gehad, maar

door iedereen met de nek aangekeken. Ze houden zo-

het terug in hun handen komt. We stellen als voor-

kunnen alleen maar lid worden als ze die niet meer

gezegd het verkeer op, terwijl de automobilisten het

waarde dat elk stuk land eigendom wordt van de

hebben. Door het moreel gezag dat mensen zoals

tezelfdertijd wel fijn vinden dat ze vanuit hun auto

vrouw omdat het in haar handen veilig is, want zij

Desmond Tutu of Jimmy Carter in de loop der jaren

goedkope verse groenten of gekoeld water kunnen

houdt rekening met de toekomst.”

opgebouwd hebben, wil iedereen met hen praten.”

de verkoopsters ook van straat, maar beschouwen

Zit India net als Europa nu in crisis?

Mag George Bush lid worden?

hen tegelijkertijd als een goede bron voor steek-

Bhatt: “Wij hebben geen last van de financiële cri-

Bhatt (lacht): “Het klopt dat Bush geen politieke

penningen. Voor de straatventers moeten we wel

sis. Onze banken zijn sterk en de economische groei

macht meer heeft, maar ik vermoed dat hij niet met-

vaak stakingen organiseren. Als ze drie dagen lang

bedraagt nog steeds 8 procent. Onze crisis situeert

een in aanmerking komt. Aung San Suu Kyi was ook

de straat niet meer opgaan om hun goederen aan te

zich in de snelgroeiende kloof tussen arm en rijk,

gekozen. Nu ze in het parlement van Myanmar zit,

bieden, beginnen de mensen op de lokale markten

met mensen die hun streek verlaten en hun ge-

heeft ze haar lidmaatschap moeten opgeven.”

te klagen, want dan komt geen enkele straatverkoop-

luk en werk zoeken in gebieden waar industrie is

ster nog haar voorraden bij hen inslaan.”

en naar grondstoffen gedolven wordt. Zo is er een

Luistert de wereld naar wat The Elders

nieuwe grote groep van economische vluchtelingen

te vertellen hebben?

U richtte ook een bank op voor de arbeidsters uit de

binnen de Indiase grenzen ontstaan. De kritiek op

Bhatt: “We werken heel stil en leggen alleen verkla-

informele sector. Konden zij niet bij een reguliere

het slechte bestuur klinkt ook steeds luider. De cor-

ringen af als het echt nodig is. Geloof me: achter de

bank terecht?

ruptie tiert welig in de overheidsinstellingen. Het is

schermen werken, is veel vruchtbaarder.”•

kopen. De politie en de gemeenteambtenaren willen

VMG-20120901_26_OPEN RUBRIEK*.indd 28

30/08/12 23:26

WERK & LEVEN TIPS OM UW LEVEN IN BALANS TE HOUDEN

WORKLIFE TWEET

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

PRAKTISCH

Tekst Erik Verreet -

@verreet Fotografie Yves Coussement

PRESENTEREN KAN JE LEREN Oefening baart kunst, dat geldt zeker voor presente-

• Wees creatief en verlaat het klassieke pad. “Bestook je

ren. Zoë Teuwen is teamcoördinator Engels bij Lin-

publiek niet met een teveel aan informatie. Zoals bij

guapolis, de talenpoot van de Universiteit Antwer-

het schrijven: ‘kill your darlings’.” Herhaal ook en ge-

pen en geeft de cursus ‘academische presentaties’.

bruik vele voorbeelden.

“Iedereen die mijn cursus volgde, gaf daarna betere presentaties.” Haar tips.

tact hou je het publiek bij de les. Zoë Teuwen: “Hoe ze-

# “De airco op kantoor

nuwachtig je ook bent, kijk niet naar het plafond of de vloer.

maakt krekelgeluiden. Mooi zo, dat versterkt het vakantiegevoel.”

Sommigen durven hun papiertje echt niet loslaten. Toch moeten ook zij af en toe momenten inbouwen waarbij ze

Gert Asselman, @gasselma, (pr-consultant)

een stapje dichter bij hun publiek gaan staan en met een overtuigend voorbeeld hun punt maken.”

• Las denkpauzes in zodat de mensen je betoog even kunnen laten bezinken. Benadruk af en toe een woord en varieer de kracht van je stem.

# “Ik voel me

technologisch naakt.” #telefoonvergeten

Koen Fillet, @ﬁlletk (radiopresentator)

# “My Roadwarrior laptop is almost dead. 250 presentations can kill almost anything. Time for a long vacation.” Peter Hinssen, @hinssen

(spreker en technologiegoeroe)

• Met natuurlijke gebaren van je handen en met oogcon-

• De Powerpoint-slides zijn enkel ondersteunend. Ze geven • “Zorg voor een duidelijke structuur zodat de toehoor-

alleen wat kernwoorden, af en toe een citaat, een gra-

ders constant weten waar je gebleven bent. Dat werkt

ﬁek of een foto. De presentator moet zijn verhaal ver-

geruststellend.” Zoë Teuwen volgt hier ﬁlosoof Aristote-

tellen. Toon op je slides waar je gekomen bent, bijvoor-

les die elke spreker adviseerde telkens drie eenvoudige

beeld door onderaan alle slides een balk te plaatsen

stappen te volgen: vertel je publiek wat je gaat vertellen,

waarop je aangeeft hoever de presentatie gevorderd is.

vertel je verhaal en sluit af met wat je hen verteld hebt. “Neem je publiek letterlijk bij de hand. Door tussenzin-

• Oefen je presentatie vooraf. “Vanaf het moment dat je

nen zoals ‘dit brengt ons bij’ geef je duidelijk aan als je

rechtstaat tot en met ‘ik zal jullie vragen graag beantwoor-

een nieuw punt begint.”

den’. Zo vermijd je dat je driemaal achter elkaar eenzelfde woord gebruikt of dat je powerpoint vastloopt.”

• Glimlach als je begint. “Laat zien dat je van je onderwerp houdt. Je enthousiasme moet besmettelijk zijn. Maar

• Heel belangrijk: blijf binnen de aangegeven tijd. Eens

dat heeft niet iedereen in zich. Daarom ook: forceer je

die verstreken is, haakt het publiek af. Indien nodig,

niet.”

schrap enkele punten.

• Betrek de toehoorders met je openingszin meteen bij je

• Rond mooi af: eindelijk hebben ze je punt begrepen.

boodschap. Verwijs bijvoorbeeld naar de actualiteit of

En vergeet niet uw publiek te danken. •

vertel dat jouw boodschap hen ook zal helpen. • Hanteer een normale spreektaal met eenvoudige zinnen. Vermijd jargon.

Hoe maak ik indruk met mijn powerpointpresentatie? vacature.com/powerpoint

Vacature I 01.09.2012

O n d e r z O e k E u r o p E s E lo n E n

Uw loon in een eUropees daglicht

Belgische Bedienden verdienen

In een internationale vergelijking van salarissen van Hay Group prijkt ons land in de top-10. Het zijn vooral gewone bediendenjobs die goed scoren, bij de hogere functies valt België lichtjes terug in de ranking.

De Belgische lonen staan behoorlijk hun mannetje in

goed, vanwege de hoge loonkosten.” In de rangschik-

lonen relatief klein is in België. “Dat lage salarissen al

Europa. Uit een vergelijking van het brutosalaris in 20

king die rekening houdt met de totale loonkost behou-

behoorlijk hoog zijn, zie je bij alle landen waar vak-

Europese landen, blijkt dat België alleen Zwitserland,

den de Belgische bedienden hun vijfde plaats, terwijl

bonden en werkgevers compromissen sluiten over

Noorwegen, Denemarken en Duitsland moet laten

de middencategorie en de hoogste lonen allebei op

minimumlonen”, zegt Jan Machtelinckx, consultant

voorgaan in de categorie van de ‘bedienden en hoog-

zeven staan. “Het is gevaarlijk om op basis van deze

voor Hay Group. “De pay gap is het grootst in groei-

gekwalificeerde arbeiders’.

gegevens conclusies te trekken over de totale loonkos-

landen zoals Polen. De laagste lonen zijn er lager dan

Bij de hoger opgeleide bedienden met 3 tot 5 jaar er-

ten”, waarschuwt Nico Van Dam. “De brutosalarissen

bij ons. Tegelijk is ook het aanbod van gekwalificeerde

varing zakt ons land een plaats in de lijst, terwijl Bel-

bepalen grotendeels de totale loonkost. Arbeidsduur

mensen op het managementniveau veel kleiner, zodat

gische hogere kaderleden (8-10 jaar ervaring) pas op

is niet terug te vinden in de cijfers, maar het weegt

bedrijven bereid zijn om hen meer te betalen.”

plaats zeven uitkomen. “De hoge score is geen verras-

wel op de totale kost per eenheid-product. Duitse

sing”, zegt Nico Van Dam, die de salarisstudie bij Hay

arbeiders mogen dan misschien 7% duurder zijn, ze

Group begeleidde. “Bij internationale vergelijkingen

werken ook langer.” Een andere opmerkelijke vast-

In België bedraagt het brutosalaris van een senior ma-

van brutosalarissen doet België het traditioneel zeer

stelling is dat de kloof tussen de laagste en de hoogste

nager 2,9 keer dat van een bediende, Duitsland, Fin-

in weLk Land verdien je het meest aLs

hOger OpgeLeide Bediende?

aLgemene LOOnranking (brutolonen) Best betalend

BrutOLOnen per functiecategOrie in Zwitserland, Duitsland, Nederland, België, Luxemburg, Zweden en Frankrijk

Zwitserland Noorwegen Denemarken

Luxemburg vertroetelt senior managers

LoNeN vaN LaaG Naar HooG

Duitsland

ng eri ine g En

Administratie

Ver ko op

Ierland Fin an ce

Nederland

ek rzo de On

België

Zweden Spanje Frankrijk Verenigd Koninkrijk

Aankoop

Finland

Human Resources

Luxemburg

Italië uc od

Griekenland

ti e

Portugal Pr

Polen Hongarije

Bron: BEnchmark hay Group voor vacaturE - 08/2012

Slechtst betalend

Tsjechië Litouwen

Le ga

ti rke Ma

l Logistiek

goed hun Brood

Tekst Wouter De Broeck Infografiek Wim Bruyninckx

land en Zweden (2,8), Zwitserland en Denemarken (2,6)

sen kwijtspelen en dat we overblijven met alleen maar

meteen reden geeft om in een ander land aan de slag te

en Noorwegen (2,4) kennen een nog lagere loonkloof.

goed betaalde bedienden.” Eén klein land vertroetelt

gaan. “Het gebrek aan ingenieurs is een Europees pro-

Die lage loonspanning wordt nog versterkt door de

zijn senior managers wel met een uitgesproken hoger

bleem. Die functie zal overal wat beter betaald zijn, wat

progressiviteit van ons belastingsysteem. In de verge-

salaris: Luxemburg. In administratie, logistiek, aankoop

meteen ook de verschillen tussen de landen uitvlakt”,

lijking van de belastingschalen komen de Belgische be-

en R&D is er zelfs geen enkel Europees land waar het

aldus Machtelinckx.

dienden uit op plaats negen, maar de middencategorie

hoger kader meer krijgt betaald. “Je kunt beter senior

Wat levensduurte betreft staat Brussel op een beschei-

stijgt naar plaats twee. De hoogste lonen worden zelfs

manager zijn in Luxemburg dan in Namen”, merkt Nico

den 15de plaats voor Praag, Lissabon, Boedapest, Vil-

nergens zwaarder belast dan in België. “Op die manier

Van Dam op. Die nuchtere vaststelling heeft echter nog

nius en Warschau. Dat blijkt uit onderzoek van Air-Inc.

wordt het moeilijk om mensen aan te moedigen om nog

niet geleid tot massale emigratie. “Er trekken misschien

“Door de koopkracht te betrekken in de vergelijking

verantwoordelijkheid te nemen”, vreest Jan Machtelinckx.

Belgen naar Luxemburg, maar net zo goed Duitsers of

worden de lonen in Oost- en Centraal-Europa competi-

“Vooral de hogere functies verliezen aan competitivi-

Fransen. Het gaat over een kleine groep omdat de vraag

tiever. Ook voor België betekent dit een relatieve verbe-

teit, zeker nu meer en meer groeilanden aansluiten bij

ook klein is”, zegt Jan Machtelinckx. Ook in de verge-

tering van haar concurrentiële positie in deze internati-

de Europese top. Het gevaar bestaat dat we goeie men-

lijking tussen functies is er niet specifiek een job die

onale vergelijking”, aldus Machtelinckx. •

in WeLk LanD verDien je het meest aLs

hoger kaDer?

aLgemene Loonranking (brutolonen) Best betalend

Zwitserland Luxemburg Noorwegen

BrutoLonen per functiecategorie in Zwitserland, Duitsland, Nederland, België, Luxemburg, Zweden en Frankrijk LoNeN vaN Laag Naar hoog

Denemarken

ng eri ine g En

Administratie

Ver ko op

Ierland Fin an ce

België

ek rzo de On

Duitsland

Italië Griekenland Finland Frankrijk

Aankoop

Spanje

Human Resources

Nederland

Zweden uc od

Verenigd Koninkrijk

ti e

Portugal Pr

Polen Tsjechië

Bron: Benchmark hay Group voor vacaTure - 08/2012

Slechtst betalend

Hongarije Litouwen

Le ga

ti rke Ma

Logistiek

Vacature 01.09.2012

F OTO B LO G Een werkdag uit he t leven gegrepen

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

NELSON DE VOS (37)

DIRECTEUR VAN BASISSCHOOL ONZE-LIEVE-VROUW-PRESENTATIE (OLVP)

Tekst en foto’s Sam De Kegel @DeKegelSam

Voor Nelson De Vos (37), directeur van basisschool Onze-Lieve-Vrouw-Presentatie (OLVP) in SintNiklaas, begint het nieuwe schooljaar al midden augustus: vergaderen met collega-directeurs, afspraken maken met leraars en zorgcoördinatoren en ouders ontvangen die hun kinderen nog snel willen inschrijven. Eén dag in het zog van een schooldirecteur, één week voor het echte startschot.

11:00 Even g eksche

ren in d

e speelt

uin

7:30 9:30 Schooldirecteur aan de ontbijtdis

Terwijl vrouwen doch terlief nog in dromenla nd vertoeven, steekt sch ooldirecteur Nelson De Vos snel een ontbijt achter de kiezen. Zijn schoolpopu latie – 160 kleuters en 289 lag ere divers, zowel qua herko schoolleerlingen - is heel mst als qua sociaal pro fie gezinnen. Vlaamse kin deren, 3de generatie Tu l van rkse kinderen, maar ook an derstalige nieuwkome rs uit Albanië, Servië,… lopen straks vrolijk rond op de spe plaats. Nelson: “In de ho ofden van sommige me elnsen heerst de idee dat de aanwezigheid van kinde ren van allochtone origine nefast is voor de kwalit eit van ons onderwijs. Ik verze t me daar enorm tegen . We investeren heel sterk in ee beleid (anderstalige nie n taal- en gelijkekansenuwkomers krijgen elke week anderhalf uur extra les Nederlands, sdk) Ieder1 telt is onze schoolslogan.”

ussen nsje t o r e d on rs uchtig rs L u i d r o ld i re c te u irecteu o h c s choold s voor s 7 27 2 n ele wij ent verzam isonder erdonk t-Nicolaas Bas zinningsmom e M n a e is v l in b it S o t d r o , p o h a sissc 5) – ja een k ns ch In de ba cholengemee rgadering. Na (Hand 8,34-3 urs in kleine h e S te van de koepelende v pische eunuc e schooldirec prioriteiten: r e io d een ove pus en de Eth snet – steken r pedagogisch rcentage e ij e ip p v il w t r F o e e r t h d a isselen je me on lka s: “We w verlaag en bij e holieke het kat epjes de kopp elk kind, hoe Nelson De Vo s zwelt het . it o werkgr je het beste u is ontspannen te helpen.” Som ink naar de l fl r a k e a o h aar o n even hoe De sfe lijvers,… n proberen elk cteurs luistere b n e t it z e . e en leidt t alle dir gen uit ervarin moes aan, nie die de debatt r e geroez rend directeu e coördin

12:00

Tijdens de middaglun ch in de leraarskamer die al goed bevolkt is, geraken we in gesp rek een van de twee juff met Tina, en opvoeding. Ze glund bewegingsert, want zopas zijn er zes gloednie uwe geïnstalleerd in de tu klimtouwen rn krijgen veel materiee zaal. Tina: “We l ter beschikking en dankzij een same nwerkingsovereenkomst met voetbalclub Waasland-Beveren mogen we gratis hun vlakbijgelegen kunstgrasterrein gebruiken. Onze dir ecteur heeft een hart voor sport.”

13:15

l met de E en babbe er ild schoolsch

elson arrivede school van N Wanneer we op iklaas, botsen we op schilder -N ren in hartje Sint van een hoogtewerker lp hu de et Marc. M tste lik verf. olgevels een laa ho sc de j hi t ef ge op OLVP. Even pen ook school Zijn kinderen lo enkele juffen en poetsvrouw de n te oe gr er lat directeur moet Vos: “Als school nnen, van ons. Nelson De ur door één de ku . Je moet en re de ie et m ak je tot die in maatp de man in overall luisteren, maar ook knopen en heel goed kunn kken.” durven doorha

Juf Tina, bengel en nieuwe klimtouw d aan de en

14:00 Overleg met 2 be zige beleidsonderst euners

worden. Ook ondertekend te om ig ld du ge on ‘occasioneel en Facturen wacht rtij. Nelson: “Voor zogenaamd een bijdrage pa jks de rli n talen we jaa Sabam is va be s tje es fe ns tijde n twijfelen: een muziekgebruik’ er nog mocht aa sator, aankoper, ie w or Vo ” a… Tj per leerling. s: hij is organi draagt vele petje spersoon van schooldirecteur ager en vooral dé vertrouwen an recteur sta ik m di r, ol vergadertijge elson: “Als scho N n. ouders ge lin er le en is cruciaal om de ouders, leraars hoolpoort. Het sc de n aa ig at heel regelm Nu heerst (nog te kennen.” hoolpoort dicht. elt het hier van sc de it aa zw r Tegen 17 uu ptember krio f maandag 3 se ousiasme en even) stilte, vana ld met een boekentas vol enth vu ge n, de leerlinge kindergeluk.

16:00 Tijd voor p

Martine en Annemie maken hun opwachting voor een geanimeerd overleg me t de schooldirecteur. Ze zijn als beleidsondersteune rs en zorgcoördinatoren de rechterhand van Nelso n. Hu bijzonder gevarieerd: ze org n takenpakket is ani voor de leerkrachten, ze nem seren studiedagen en gestandaardiseerde testen af bij leerlingen, ma ar steken evengoed een scenario voor het schoolfee st in elkaar en spelen een sleutelrol bij oudercont acten en multidisciplinair overleg tussen leerkracht en, CLB-begeleiders en de schooldirecteur. Martine: “We organiseren ook vanalles rond ons jaarthema. Dit jaar is dat ‘respect’. ”

werk aperassen

Hoe zit het met het loon van een schooldirecteur? vacature.com/schooldirecteur

Vacature 01.09.2012

M A N AG E R A A N D E L I J N Nieuws van en voor de we rkvloer

Pijnloos ontslaan Lukt NIEt

VErzEkEr uw wErknEmErs

IN HEt BuItENLAND “Ik voelde me er het hele weekeinde ziek

3, Bereid je voor op het ergste: een ont-

van”, vertrouwt de manager me toe die een

slag is een emotioneel gebeuren. Zorg dat

vulkaan in 2010 uitstootte, legde het vlieg-

lid van zijn tienkoppige ploeg moest ontslaan.

iemand in de buurt is mocht de ontslagen

verkeer in West-Europa enkele dagen lam.

Iemand aan de deur zetten is nooit een pretje.

werknemer door het lint gaan.

Plots realiseerden vele Belgische bedrijven

Daarom: hou het zo menselijk mogelijk.

4, Probeer niet het laatste woord te

zich dat ze weinig of niet verzekerd waren

De aswolk die de IJslandse Eyjafjallajökull-

hebben. Waarschijnlijk zit de ontslagen

voor de risico’s die hun mensen in het bui-

5 tips:

werknemer met een reeks vragen: bereid je

tenland liepen. “Sindsdien nam de interes-

1, Hou het kort. Dit is niet het moment

daarop voor, bijvoorbeeld, over de hoogte

se voor het beheersen van de reisrisico’s

voor een lang overzicht van fouten of tekort-

van de ontslagpremie.

sterk toe”, getuigt Jean-François De Mol,

komingen. Bereid een beknopte verklaring

5, Aarzel niet. Bedrijfsleiders durven nogal

verkoopdirecteur bij BCD Travel.

voor en hou je daaraan.

eens klagen over die werknemer die ze ja-

Alhoewel. “Recent werd een medewerker

2, Zoek een rustige ruimte. Zeker in be-

ren geleden al aan de deur moesten gezet

van een Belgisch bedrijf in Sint-Petersburg

drijven met open kantoorruimtes moet je een

hebben. Daarom, eenmaal de beslissing ge-

omver gereden. Hij stierf ter plekke. Het

gesloten ruimte vinden waar de anderen de

vallen, leg een dag vast en voer je beslissing

bedrijf dacht verzekerd te zijn, maar de po-

tegenslag van hun ex-collega niet zien.

uit. EV

lis vertoonde gaten. Het ongeluk heeft dat bedrijf meer dan 300.000 euro gekost.” De Belgische wetgever bepaalt dat een werknemer die zich voor het werk ver-

HoE ovERLEEft u oNDER

VErschillEndE bazEn?

plaatst, sociaal verzekerd is. “Deze dekking zit redelijk goed in elkaar”, meent Jean-Fraçois Demol. “Meestal neemt de

De wildgroei van projectteams, het af-

zullen het waarderen als jij zelf een (begin

werkgever hiernaast nog een bijkomende

vlakken van de bedrijfsstructuren en het

van) oplossing voorstelt.

reisongevallenverzekering bij. Laat door

gebruik van matrixorganisaties, allemaal

• Laat je niet gek maken door veelvul-

een specialist controleren of de polis vol-

redenen waardoor u ineens verschillende

dige onderbrekingen: spreek enkele

doet. Een goede kredietkaart verzekert

bazen kan hebben. Robert Sutton, pro-

halve dagen in de week af dat je team en jij

een stukje, maar niet alles … Besef dat een

fessor management aan de universiteit

rustig mogen doorwerken zonder telefoon

opname in een Amerikaans ziekenhuis snel

van Stanford: “In een matrixstructuur kan

op te nemen of mails te beantwoorden.

oploopt tot 100.000 à 200.000 euro. Dik-

je tegelijkertijd één tot zeven managers

• De vorige tips gelden voor open, trans-

wijls zijn ook de laptops en de smartpho-

hebben.” Hoe pak je zo’n ingewikkelde

parante organisaties. “Werk je in een be-

nes onvoldoende verzekerd tegen verlies

situatie aan?

sloten cultuur waar vooral angst heerst,

of diefstal.”

• Indien al die bazen je werk toeschuiven,

moet je het spel meespelen en vooral

geraak je overbelast. Zoek daarom uit

jezelf beschermen”, aldus Robert Sutton.

“Daarnaast kunnen we elke boeking van

welke baas echt over je carrière be-

“Hoe erger het klimaat, hoe heimelijker je

een vlucht of een overnachting in een ho-

slist en handel daar ook naar.

moet opereren.” Geraak je toch vast in

tel doorgeven aan het bedrijf. Zo kan de

• Dikwijls weten je verschillende bazen niet

de mallemolen, neem het niet per-

onderneming volgen waar haar mensen

van elkaars activiteiten af. Breng je bazen

soonlijk op. Waarschijnlijk ben je het

zitten. We hebben ook programma’s om

geregeld bij elkaar, zodat ze je taakverdeling

slachtoffer van bazen met verschillende

de reizigers direct te waarschuwen indien

kunnen afspreken. Wees hen dus voor: ze

agenda’s.” EV

er gevaar dreigt.” EV

column Tekst An olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

Leve de luilak! In de korte geschiedenis van de 38-urenweek heeft niemand ooit zo veel vakantie

mijn pootjes omhoog ga liggen, vreet het altijd wel ergens. Desondanks ben ik

gehad als wij. Twintig dagen is het wettelijke minimum. Betaald! Daarmee gaan

afgelopen vakantie naar het provinciaal domein Bokrijk geweest, compleet met

we met zijn allen bijna negen miljoen keer per jaar op reis, staat in de statis-

pannenkoek en ice-tea, goed voor de Limburgse economie. Maar bovenal heb ik

tieken. En dan zwijgen de tellingen nog over lieden die op een gestructureerde

in Bokrijk iets gezien wat mijn vrijetijdsgevoel flink heeft aangescherpt, namelijk

manier leeglopen à la maison. Of over citytrips die korter zijn dan vier dagen.

het hondenrad.

Weekends zijn bovendien geen vakantie. Weekends zijn normaal. Althans sinds

In de korte geschiedenis van de 38-urenweek is namelijk niemand zo lui gewor-

de uitvinding van de 38-urenweek, want voordien werkten de mensen zes dagen

den als de hond. Vroeger moest hij rondjes lopen in een rad om de wasmachine

van de zeven. Herinner u! Op zondag was er de dag des Heren en wie daarna

te laten draaien. En zodra de was gedaan was, werd de hond voor een karretje

niets te doen had, was dood, of beter dood geweest. Maar laat ons daar niet over

gespannen om met het boerenwijf naar de markt te rijden. Dat heb ik allemaal

kwaken. Wij zijn vakantiedieren omdat we moeten en omdat het opbrengt.

gezien in Bokrijk. Aha! En wat doen de meeste honden nu? Ze laten zich voor-

De economie draait (voorlopig nog) op vrije tijd. Kopen moeten we! Centen neer-

uitduwen op de dijk van Oostende. Ze bijten de hondentrimster. En ze nemen

leggen! Verteren! Of de wereldorde gaat scheef hangen. Met drie koffies, een Roy-

pilletjes tegen hartruis. De hond is het opperste vakantiedier. Maar draagt hij

co, een ciabatta Italia en een wafel uit de automaat zullen we het niet rooien.

daarmee bij aan onze economie? Hoegenaamd niet! Veiligheidshonden en blin-

Het gaat om auto’s, flatscreens, voetbalabonnementen, Aupingbedden, beklin-

dengeleidehonden laten zich weliswaar schromelijk onderbetalen, de rest van

kerde opritten en erotische bestsellers. Viva Vakantie! Leve de luilak! Zonder

de honden is profiteur bij professie. Of heeft iemand ooit al eens een hond zien

vrije tijd wordt de markt ziek van zichzelf. Genieten is het eerste gebod. Betalen

aanschuiven aan de kassa?

de tweede bedoeling.

Kortom, er is maar één vakantie van economisch belang en dat is de vakantie

Ik heb het af een toe een beetje moeilijk met het principe. Ik ben namelijk katho-

van de mens. En wie daaraan twijfelt, moet dit stukje misschien eens voorlezen

liek opgevoed. Ledigheid is des duivels oorkussen en luiheid is een hoofdzonde.

aan de hond. Tenslotte is de vakantie nog niet helemaal voorbij.

Zulke dingen werden destijds in ons ongehoorzame oor gedruppeld. Precies of die nonnen communisten waren! En op mijn rapport stond aanhoudend Je kan beter, als je harder werkt. Zoiets raakt een mens niet zomaar kwijt. Als ik met

Hoe belangrijk is de ‘vrijetijdseconomie’ volgens jou? Laat het weten via Twitter met de hashtag #vteconomie

Vacature 01.09.2012

Overzicht

van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine.

Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

FINANCIﾃ起 ACCOUNTANT ANONIEM MERCURI URVAL ADVISEUR BOEKHOUDING PROVINCIE ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN BEHEERDERS HOSPITALISATIEVERZEKERINGEN FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEIT BUSINESS CONTROLLER STADSBADER FINANCIEEL BEHEERDER OCMW AALTER OCMW EDEGEM FINANCIEEL BEHEERDER FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF MANAGER CAPAROL MERCURI URVAL GROUP CONTROLLER VERHAEREN KEMBO GROEP SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT

ONTVANGER

OCMW SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE

63 41 73 71 73 74 63

ADVISEUR INGENIEUR WATERBEHEER BURGERLIJK OF HANDELSINGENIEUR CALCULATOR MARIENE & CIVIELE WERKEN DEPARTEMENTSHOOFD FACILITAIRE DIENST DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN DIENSTHOOFD GEBOUWEN DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST ERVAREN WERFLEIDER GROEPSVERANTWOORDELIJKE ASFALT INGENIEUR ELEKTRICITEIT

MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

JOBPUNT VLAANDEREN 46

ELDI

AULI

JAN DE NUL GROUP OCMW MECHELEN

JOBPUNT VLAANDEREN 39

GEMEENTE BEERSEL

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

OCMW MECHELEN

JOBPUNT VLAANDEREN 39

DECKX

STADSBADER/DECKX

SGS STATUTORY SERVICES

SIGNUM HR &

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN 41

PORT OF GHENT

JOBPUNT VLAANDEREN 43

MANAGEMENT 61 74

INGENIEUR FIETSINFRASTRUCTUUR INGENIEURS INGENIEURS TEAMLEADERS

SGS STATUTORY SERVICES

ADJUNCT VAN DE DIRECTIE-PREVENTIONIST ADMINISTRATEUR-GENERAAL ADMINISTRATEUR-GENERAAL ALG. DIRECTEUR ARBEIDSMARKTDIENSTVERL. ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR BEDRIJFSLEIDER BESTUURSSECRETARIS REGIOCOORDINATOR DIRECTEUR DIRECTEUR INTERREG IV DIRECTEUR POLITIEOPLEIDINGEN DIRECTEUR REGIO-COORDINATOR WESTHOEK MANAGER INTERNE ZAKEN OCMW-SECRETARIS SALES & MARKETING DIRECTOR SENIOR PROJECTLEIDER

STAD GENT

JOBPUNT VLAANDEREN 48

AGION

JOBPUNT VLAANDEREN 47

AGENTSCHAP ZORGINSPECTIE

JOBPUNT VLAANDEREN 45

VDAB

JOBPUNT VLAANDEREN 42

WOONPUNT MECHELEN

ASCENTO

AGENTSCHAP JONGERENWELZIJN

JOBPUNT VLAANDEREN 44

ALTERFIN EUROBLAST

98 75

DIP

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

FARMAKA

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN 41

CAMPUS VESTA

JOBPUNT VLAANDEREN 43

PROVINCIE WEST-VLAANDEREN

GEMEENTE MALLE

OCMW LOKEREN

JOBPUNT VLAANDEREN 46

ALURAL GROUP

INVENTI

STADSBADER

52 71

INGENIEURS ADJUNCT-ADVISEUR (PROJECTCOORDINATOR) PROVINCIE WEST-VLAANDEREN ADJUNCT-ADVISEUR (RUIMTELIJK PLANNER) PROVINCIE WEST-VLAANDEREN

80 80

JR ASSISTENT MAINTENANCE MANAGER SMART PACKAGING SOLUTIONS JR ENGINEER CHEVRON CORPORATION PRODUCTIEPROCESINGENIEUR BUSINESS UNIT PAPIER PRODUCTION SUPERVISOR BUSINESS UNIT PAPIER PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN PROVINCIE ANTWERPEN PROJECTINGENIEURS UITVOERING JAN DE NUL GROUP QA-HSE ADVISORS JAN DE NUL GROUP SALES ENGINEER COOPMAN LIFTEN SALES ENGINEER BRACKE ELEKTROMOTOREN SURVEYORS JAN DE NUL GROUP TECHNICAL ENGINEER MARINE ENVIRONM.DEP JAN DE NUL GROUP TECHNISCH INSPECTEURS HEAVY EQUIPMENT JAN DE NUL GROUP TENDERINGENIEUR MILIEUWERKEN JAN DE NUL GROUP

SIGNUM HR & MANAGEMENT

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT

57 79

53 68 62 68 68

JOBPUNT VLAANDEREN 41 79 79 ANDRESS CONSULTING 53 INVENTI

58 79 79 79 79

TECHNIEK & PRODUCTIE AFDELINGSVERANTW. MECHANISCH ONDERH. AFDELINGSVERANTWOORD. ELEKTR.ONDERH. BUSINESS DEVELOPER/PRODUCT MANAG. BOUW CONTROLEUR VAN WERKEN DIENSTHOOFD TECHN.DIENST WEGEN OPERATOREN PREVENTIEADVISEUR PRODUCT SPECIALIST PRODUCTIEMANAGER

BUSINESS UNIT PAPIER

VALERON

SIGNUM HR &

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN 41

MANAGEMENT

GEMEENTE BEVEREN

SMART PACKAGING SOLUTIONS

OCMW MECHELEN

JOBPUNT VLAANDEREN 39

KLINGER SOGEFILTRES CROSBY EUROPE

96 SIGNUM HR &

Vacature I 01.09.2012

MANAGEMENT

PROJECT & OPERAT. TECHNICAL MANAGER DTZ PROJECTCOORDINATOR BOUW R&S PROJECTS R&S PROJECTS PROJECTLEIDER TECHNIEKEN QUALITY ENGINEER DSV SOLUTIONS (AUTOMOTIVE) TECHNICAL SUPPORT ENGINEER AVR AVR TECHNICAL SUPPORT ENGINEER/TRAINER TECHNIEKERS AAN HUIS VANDEN BORRE TECHNISCH DESKUNDIGEN PROVINCIE WEST-VLAANDEREN DECKX TECHNISCH VERANTW. ASFALTCENTRALES TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE MATERIEEL DECKX TECHNISCHE PROFIELEN SMART PACKAGING SOLUTIONS

58 98

VMC-SELECT VMC-SELECT

2 88

DYNAMIC SELECT

95 89 80 71 71 68

WETENSCHAP BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEK DESKUNDIGE VOORLICHTER/ONDERZOEKER ONDERZOEKER DOMEIN BIO-INFORMATICA POSTDOCTORAL SCIENTIST

UNIVERSITEIT GENT

HUDSON

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

IBCN

KU LEUVEN

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATION OFFICER CONSULENT PERS WEBREDACTEUR

THALYS

MERCURI URVAL

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN 41

GROUPOLITAN

63 52

SALES & MARKETING (JUNIOR) ACCOUNTMANAGER 3 COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN ACCOUNT MANAGER

PREFLEXIBEL

VELDE GROEP

DE CONINCK

DE FACTO IMAGE BUILDING

ACCOUNT MANAGERS ACCOUNTMANAGER

DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT ZOEKT MEDEWERKERS INTERNAL SALES JONGE DYNAMISCHE VERTEGENWOORDIGER KEY ACCOUNT MANAGER MARKETING MANAGER DAG ALLEMAAL MIELE CULINARY ADVISOR MIELE PRODUCT ADVISOR PROJECT MANAGER PROJECT MANAGER DIGITAL MARKETING PROJECT MANAGER DIRECT MARKET. MAGAZ PROJECT MANAGER RETENTIE MARKETING PROJECTLEIDER REGIO MANAGER HORECA REGIOMANAGER VLAANDEREN SALES & PROMOTIECOORDINATOR SALES COORDINATOR SALES MANAGER VERFINDUSTRIE SENIOR ACCOUNT MANAGERS STORE MANAGER TEAMLEADER TEAMLEADER TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER TRAINEE STORE MANAGER TWEETALIG COMMERCIEEL TALENT VERKOPERS VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGERS VESTIGINGSMANAGER

MEDEWERKERS NELISSEN

MERCURI URVAL

AURA LIGHT

VELDE GROEP

BABYLISS

MERCURI URVAL WOLUWE

GERFLOR

AULI

VEROLUB

ADVIESBUREAU DREESSEN

AFDELINGSVERANTW. KLANTENRELATIES

PROVINCIE LIMBURG

JOBPUNT VLAANDEREN

AREA SALES MANAGER AREA SALES MANAGER B-2-B FLEET ADVISOR COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIEEL TECHNISCH ADVISEUR COMMERCIELE BUITENDIENST CONTACTCENTERAGENTS DEALERMANAGER REGIO OOST-BELGIE DISTRICTMANAGER

GILLEMOT

DE PUTTER & CO

BITO SYSTEMS

VELDE GROEP

GARAGE MODERNE

ANDRESS CONSULTING 51

ADW TECHNICEL

96 INVENTI

ADW

VANDEN BORRE

INTERFOCOS VANDEN BORRE

KLINGER SOGEFILTRES

RAUCH MOEBELWERKE NEXANS

98 INVENTI

DE PERSGROEP PUBLISHING

60 96

MIELE

MEDIAFIN

DE PERSGROEP PUBLISHING

ADW

BROUWERIJ HAACHT NEW ROVATEC

88 INVENTI

AEBI SCHMIDT

VELDE GROEP

CAPAROL

MERCURI URVAL

HIMALAYA

DTZ A.S.ADVENTURE

DERVEAUX SELECT

24 PLUS

AULI

VANDEN BORRE CLIMAPAC

57 93

DERVEAUX SELECT

ANONIEM

MERCURI URVAL

VANDEN BORRE

59 61 89

ANDRESS CONSULTING

LECOT-RAEDSCHELDERS CARE

59 89

A.S.ADVENTURE

SOLID INT’L

63 98

51 106

AULI

ROBERT HALF

HR MANAGEMENT

www.velde.be ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER OVL - WVL - ANTW

werk mee aan de toekomst van je regio

VELDE GROEP

ROBERT HALF

CONSULTANCY ADJUNCT-ADVISEUR (ZAKELIJK ADJUNCT) PROVINCIE WEST-VLAANDEREN ADJUNCT-ADVISEUR /DESKUNDIGE PROVINCIE WEST-VLAANDEREN JR VALUATION CONSULTANT CBRE SR CONSULTANT MANAGEMENT DEVELOPMENT GITP YOUNG PROFESSIONALS ROBERT HALF

80 80 75 GITP

ROBERT HALF INTERNATIONAL

JURISTIEK JURIST LEGAL MANAGER PREVENTIEADVISEUR

MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

JOBPUNT VLAANDEREN 46

LEROY & PARTNERS PROVINCIE LIMBURG

93 JOBPUNT VLAANDEREN 48

Vacature I 01.09.2012

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE ADJUNCT-DIENSTHOOFD VOORRAADBEHEER BUYER CHAUFFEURS RIJBEWIJS C EUROPEAN SR PURCHASING SPECIALIST LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE OVERHEIDSAANKOPER PURCHASER PURCHASER/AANKOPER VERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK

CREATIEVE BEROEPEN

JAN DE NUL GROUP

CHEVRON CORPORATION

VANDEN BORRE

CLEARY GOTTLIEB STEEN & HAMILTON HUDSON

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

CHEVRON CORPORATION

ARCHITECT DESIGN ENGINEER GRAFISCH DIGITAL DEVELOPER PROJECTARCHITECT STRATEGISCH COPYWRITER TEKENAAR

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

JAN DE NUL GROUP

DE PERSGROEP PUBLISHING

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN41

DE FACTO IMAGE BUILDING UNIVERSITEIT GENT

70 HUDSON

MEDIBEG

AULI

DYNACO

AULI

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING STAFMEDEWERKER ONTHAALBUREAU

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

ICT & INTERNET ADJUNCT-ADVISEUR (APPLICATIEBEHEERDER) PROVINCIE WEST-VLAANDEREN ADJUNCT-ADVISEUR (SYSTEEMINTEGRATOR) PROVINCIE WEST-VLAANDEREN APPLICATION DEVELOPER IBCN BUSINESS ANALIST/PROJECTLEIDER WEBONTWA.S.ADVENTURE STAD MORTSEL DIENSTHOOFD INFORMATICA ONDERZOEKER ICT VR SMART ENERGY GRIDS IBCN PROTOTYPE DEVELOPER IBCN STADSBADER SYSTEEMBEHEERDER SYSTEM & SUPPORT ENGINEER A.S.ADVENTURE WEB FRONT END DEVELOPER/TESTER A.S.ADVENTURE

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BIBLIOTHEEKASSISTENT BUREAUCHEF ALGEMENE DIENSTEN DESKUNDIGE PATRIMONIUM MANAGEMENT ASSISTENT

GEMEENTE BEERSEL

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN41

STAD BRUGGE

105

GEMEENTE BEERSEL

SOETAERT

ANDERE ADVISEUR HOEVE-EN STREEKPRODUCTEN PROVINCIE ANTWERPEN ADVISEUR RUIMTELIJKE PLANNING PROVINCIE ANTWERPEN BEROEPSOFFICIER BRANDWEER GEMEENTE BEVEREN BEROEPSONDERLUITENANT BRANDWEER GEMEENTE OVERIJSE CULTUREEL ADVISEUR UNIVERSITEIT GENT DESKUNDIGE MOBILITEIT GEMEENTE BEVEREN DESKUNDIGE VLAREM PROVINCIE VLAAMS BRABANT HOOFDDESKUNDIGE ERFGOEDWERKING GEMEENTE BEVEREN HOOFDTUINIER UNIVERSITEIT GENT KWALITEITSCOORDINATOR PROVINCIE VLAAMS BRABANT MILIEU-AMBTENAAR GEMEENTE ZANDHOVEN ONDERLUITENANT-VRIJWILLIGER BRANDWEER GEMEENTE OVERIJSE POETSER PROVINCIE VLAAMS BRABANT PROJECTCOORDINATOR PROVINCIE ANTWERPEN PROJECTCOORDINATOR ARTSENBEZOEKERS FARMAKA TOEZICHTER SPORTZALEN GEMEENTE BEERSEL

JOBPUNT VLAANDEREN41 JOBPUNT VLAANDEREN41 82 93 HUDSON

49 82 85 82

HUDSON

49 85

80 80 76 DERVEAUX SELECT

59 95 76 76 71

DERVEAUX SELECT

ONDERWIJS & OPLEIDING CLOUD COMPUTING RESEARCH PROGRAM DISTRINET HANDELSWETENSCHAPPEN IN AVOND HUB MASTER HANDELSINGENIEUR HUB MASTER HANDELSWETENSCHAPPEN HUB MASTER INTERNATIONALE BEDRIJFSECONOMIE MASTER MILIEU- EN PREVENTIEMANAGEMENT HUB MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION HUB MASTER OF INTERN. BUSINESS ECONOMICS HUB MASTER VERTALEN, TOLKEN, JOURNALISTIEK HUB PEDAGOOG PROVINCIE VLAAMS BRABANT SHAREPOINT .NET ONTWIKKELAAR CEVORA VAARDIGHEIDSTRAINER 24 PLUS

76 90 90 90 HUB

90 90 90 90 90 85 53

AULI

RESEARCH & DEVELOPMENT ERVAREN MEDIA ANALIST PROCES-EN RAPPORTERINGSANALIST RESEARCH COORDINATOR

IBBT 24 PLUS

76 AULI

IBBT

57 76

93 93 85 JOBPUNT VLAANDEREN41 95 92

Vacature I 01.09.2012

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

O C M W MECHELEN OCMW MECHELEN Meer informatie? Voor meer info over de functies van departementshoofd en preventieadviseur: dhr. Jan Bal, secretaris, tel. 015 44 51 11 of jan.bal@ocmwmechelen.be Voor meer info over de functie van diensthoofd: dhr Vincent Van Gorp, departementshoofd facilitaire dienst, tel. 015 44 52 70 of vincent.vangorp@ocmwmechelen.be. Interesse? Je sollicitatiebrief en cv kan je uiterlijk 24 september 2012 sturen aan Inge De Bruyn, personeelsconsulent, OCMW Mechelen, Schaalstraat 46, 2800 Mechelen. Tel. 014 45 33 50, fax 015 44 51 08, inge.debruyn@personeelmechelen.be.

departementshoofd facilitaire dienst (statutaire aanstelling) - A5a - A5b - wervingsreserve van 3 jaar

Jouw functie: je ontwikkelt en actualiseert samen met het managementteam het strategisch beleid voor het OCMW-patrimonium. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en realiseren van de bouwprojecten. Je staat eveneens in voor een optimaal beheer, waarbij je voor ogen houdt dat steeds de nodige materiële middelen voor de verschillende diensten beschikbaar zijn en dit binnen de voorziene financiële ruimte. Als lid van het managementteam rapporteer je aan de secretaris en werk je mee aan het algemeen beleid van het OCMW. Jouw profiel: je hebt een diploma van industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, architect of een gelijkaardige masteropleiding en je combineert dit met minimum 2 jaar relevante werkervaring. Je hebt een degelijk inzicht in het facilitair management, uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie. Ervaring in een leidinggevende functie en projectmanagement, je affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis zijn pluspunten. Kandidaten die hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven. Selectieprocedure: de selectieprocedure voor het departementshoofd facilitaire dienst bestaat uit 3 delen: een schriftelijke en mondelinge proef en een assessmentcenter. De schriftelijke proef vindt plaats op 3 oktober 2012, de mondelinge proef op 12 oktober 2012 en het assessmentcenter op 15 of 16 oktober 2012.

preventieadviseur

(voltijds contract onbepaalde duur) - A1a - A1b - A2a - wervingsreserve van 3 jaar

Jouw functie: als veiligheidsverantwoordelijke sta je in voor de uitwerking van het veiligheidsbeleid en het uitwerken van een preventieplan in al zijn aspecten. Je verricht de nodige onderzoeken en opsporingen voor de verbetering van het welzijn van de werknemers. Je realiseert een “veiligheidscultuur” en je bent het aanspreekpunt als specialist terzake. Je ontwikkelt en coördineert risicocontroles op gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Op basis van analyse van onder meer de arbeidsongevallen en systematische onderzoeken op de arbeidsplaats streef je naar preventieve verbeteringsacties. Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige wettelijke en interne rapporteringen i.v.m. preventie. Je verzorgt de permanente vorming van het personeel inzake veiligheid. Jouw profiel: je hebt een technische opleiding genoten en een opleiding preventieadviseur niveau 1. Je werkt zelfstandig en je kan het belang van veiligheid vlot overdragen aan anderen. Je hebt een uitgebreide kennis van veiligheidsaspecten die je op een pragmatische manier implementeert bij de verschillende diensten. Je hebt de durf om zaken in vraag te stellen en te verbeteren. Selectieprocedure: de selectieprocedure voor preventieadviseur bestaat uit 3 delen: een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een assessment. De schriftelijke en mondelinge proef vinden plaats op 11 oktober 2012, het assessmentcenter heeft plaats op 17 oktober 2012.

diensthoofd technische dienst

(voltijds contract onbepaalde duur met kans op een statutaire aanstelling) - B1-B3 - wervingsreserve van 3 jaar

Jouw functie: de technische dienst maakt deel uit van de facilitaire dienst van het OCMW en staat in voor onderhoud en herstellingen van het patrimonium in eigen beheer. Je bent verantwoordelijk voor de financiële, organisatorische en administratieve aspecten van de technische dienst en streeft naar een optimaal rendement van je dienst. Je werkt nauw samen met de gebouwenbeheerders van de facilitaire dienst en andere technische ploegen binnen de organisatie. Je rapporteert aan het departementshoofd facilitaire dienst. Je onderhoudt goede relaties met interne en externe klanten. Voor de uitvoering van de taken van de technische dienst kan je rekenen op 13 medewerkers die je rechtstreeks aanstuurt, begeleidt en opvolgt. Jouw profiel: je hebt minimum 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie, een brede technische kennis en aandacht voor veiligheid. Je kent MS Office, kennis van CAD is een pluspunt. Je neemt graag initiatief en bent sterk in organiseren en plannen. Je weet mensen te motiveren en bent zeer communicatief. Je hebt de durf om zaken in vraag te stellen en te verbeteren. Selectieprocedure: de selectieprocedure voor het diensthoofd technische dienst bestaat uit 2 delen: een schriftelijke en mondelinge proef. De schriftelijke proef vindt plaats in de loop van oktober 2012. Aanbod:

extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. www.jobpunt.be Vacature I 01.09.2012

Provincie Antwerpen: Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1.700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1.700.000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijke thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in één van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie. Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken: VOOR DE MASTERS

DIRECTEUR INTERREG IV

Contractueel - voltijds – A10a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid

Interreg Vlaanderen-Nederland is een Europees subsidieprogramma dat opereert in de Grensregio Vlaanderen-Nederland. Het programma wordt uitgevoerd door een partnerschap van de 5 Vlaamse en de 3 zuidelijke Nederlandse provincies samen met de lidstaten Nederland en Vlaanderen. Het programma wordt ondersteund door een Gemeenschappelijk Secretariaat dat is gevestigd in Antwerpen (Berchem). De algemeen directeur staat aan het hoofd van het Gemeenschappelijk Secretariaat. (Het schriftelijk examen zal plaatsvinden op 4 oktober 2012 en het mondeling selectie-interview op 25 oktober 2012. Na het selectie-interview worden geselecteerde kandidaten doorverwezen naar een assessment.)

PROJECTCOÖRDINATOR Dienst Gebiedsgericht Beleid

Contractueel – voltijds – A1a Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Gebiedsgericht Beleid te Antwerpen

Als projectcoördinator ‘strategisch project Bebouwd Perifeer Landschap’ sta je in voor de opmaak, de opvolging en de uitvoering van de visie en het actieplan rond het gebied ten noordoosten van het grootstedelijk gebied Antwerpen. De gemeenten Brasschaat, Brecht, Kapellen, Schilde, Schoten, Zoersel en de provincie Antwerpen hebben een samenwerking op poten gezet om gezamenlijk een aantal thema’s rond open ruimte, kernversterking, intergemeentelijke mobiliteit, …, aan te pakken. Beschik jij over een masterdiploma (bij voorkeur in de ruimtelijke planning)? Ben jij een echte organisator met een sterk communicatietalent? Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat door middel van een optimale samenwerking? Dan ben je ongetwijfeld de kandidaat die wij zoeken. Aarzel niet langer en solliciteer vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op 28 september 2012)

PROJECTINGENIEUR TECHNIEKEN (GEBOUWENBEHEER) Contractueel – voltijds – A1a Departement Logistiek te Antwerpen

Je werkt binnen een team van bouwkundigen mee aan het algemeen technisch onderhoud van het gebouwenpatrimonium van de Provincie Antwerpen. Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met een masterdiploma. Heb jij een goede basiskennis van gebouwtechnieken, technisch beheer van gebouwen en energiebeheer? Wil je mee nadenken over een modern, efficiënt en duurzaam beheer van gebouwen en dit zelf in praktijk brengen? Wil je bovendien uitgebreide ervaring opdoen bij de bouw van ons nieuwe provinciehuis. Dan is dit de geschikte functie voor jou! (De selectie zal plaatsvinden op 17 oktober 2012)

ADVISEUR hoeve- en streekproducten

Contractueel – voltijds – A1a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Dienst Landbouw en Plattelandsbeleid te Antwerpen

De werking van de dienst Landbouw- en Plattelandsbeleid berust op drie pijlers, nl. landbouw, platteland en streekgebonden producten. De voornaamste taak is het adviseren van de deputatie voor de drie voorvermelde beleidsthema’s en het formuleren van nieuwe beleidsvoorstellen. Daarnaast worden er vanuit de dienst projecten gecoördineerd, informatie verstrekt en subsidies verleend in het kader van deze thema’s. DLP is op zoek naar een voltijdse contractuele adviseur Hoeve- en streekproducten en heeft als taak om het provinciaal beleid rond streekgebonden producten te coördineren en uit te werken. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met alle betrokken partners, zowel intern als extern. Het doel is om via een doorgedreven promotiecampagne onder het logo “Lekkers met Streken” en de verdere professionalisering van producenten en distributieketen de afzet van de hoeve- en streekproducten van de provincie Antwerpen substantieel verhogen. Ben je geïnteresseerd en heb je een masterdiploma? Solliciteer vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op 4 oktober 2012)

INGENIEUR FIETSINFRASTRUCTUUR

Contractueel – voltijds – A1a Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Mobiliteit te Antwerpen

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen de fietsprovincie maken. In dit kader staat zij in voor het aanleggen van fietsostrades, het subsidiëren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur, het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven, scholen en inwoners over het fietsbeleid. Als teamverantwoordelijke fietsbeleid heb je de competenties om mee het provinciale fietsbeleid uit te tekenen (zowel infrastructureel als naar beleid toe), projecten en processen op te zetten en een team aan te sturen om deze doelstellingen te behalen. Je hebt bij voorkeur een technisch profiel, maar voeling met duurzame mobiliteit en fietsbeleid zijn absoluut noodzakelijk. Als teamverantwoordelijke rapporteer je aan het diensthoofd Mobiliteit en stuur je zelf een team van ingenieurs, controleurs en ondersteunende mensen (communicatie, GIS, …) aan. (De selectie zal plaatsvinden op 17 oktober 2012 (en reservedag op 24/10))

PROJECTARCHITECT

Contractueel – voltijds – A1a Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat en ben je een echt organisatietalent die projecten zo efficiënt en effectief mogelijk aanpakt? Beschik je tevens over een masterdiploma in de architectuur en zoek je een uiterst veelzijdige functie waarin je je competenties kan inzetten om het beleid van je dienst mee richting te geven? De Provincie Antwerpen biedt je, met meer dan 65 sites, goed voor meer dan 500 gebouwen, zeker die uitdaging! De Dienst Infrastructuur en Vastgoed beheert de provinciale vastgoedportefeuille en staat in voor het op duurzame wijze ontwikkelen, in stand houden, (ver-) bouwen en onderhouden van dit patrimonium. Wil jij je steentje bijdragen? (De selectie zal plaatsvinden op 10 oktober 2012)

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het examenprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be

Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques van 7 euro; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten. Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer online tot en met 16 september 2012. Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Vacature I 01.09.2012

ADVISEUR boekhouding

Contractueel – voltijds – A1a Departement Financiën – Dienst Boekhouding te Antwerpen

Als directe medewerker van het diensthoofd Boekhouding zal de financieel adviseur in eerste instantie een belangrijke rol vervullen bij de implementatie van de beleidsen beheerscyclus (BBC). Daarnaast zal je, samen met de boekhouders, diverse boekhoudkundige of fiscale vraagstukken behandelen. Ook bewaak en professionaliseer je voortdurend de financiële en administratieve processen. Ben je sterk in het functioneel ontwikkelen en beheren van financiële processen en ICT-systemen? Geef je graag mee richting aan het beleid van je dienst door heldere en overtuigende beleidsnota’s op te stellen? Ben je een organisatietalent die snel verbanden weet te leggen en projecten efficiënt aanpakt? Beschik je, tot slot, over een masterdiploma en sta je open om steeds bij te leren? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op 15 oktober 2012)

ADVISEUR ruimtelijke planning

Contractueel – voltijds – A1a Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Ruimtelijke Planning

Als adviseur ruimtelijke planning werk je ruimtelijke visies uit en maak je op basis hiervan provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen op. Je zal de gemeenten begeleiden in hun ruimtelijk beleid en hun planningsprocessen en ruimtelijke uitvoeringsplannen beoordelen. Hiernaast sta je ook in voor het opvolgen van de planningsprocessen van de Vlaamse overheid. Omschrijf jij jezelf als een organisatietalent die projecten optimaal aanpakt en opvolgt? Ben je een gedreven netwerker die tevens sterk is in logisch denken en onderbouwd beslissingen nemen? Beschik je over een masterdiploma (idealiter in de ruimtelijke ordening), dan ben je misschien wel de perfecte kandidaat! (De selectie zal plaatsvinden op 5 oktober 2012)

VOOR DE BACHELORS

BIBLIOTHEEKASSISTENT

Contractueel – voltijds – B1 Departement Onderwijs, Veiligheid en Jeugd – Provinciaal Veiligheidsinstituut te Antwerpen

Op het Provinciaal Veiligheidsinstituut kun je terecht voor alles wat te maken heeft met welzijn en milieu op het werk én thuis. Opleidingen volgen, voordrachten of rondleidingen in onze tentoonstelling boeken, informatie opzoeken in het documentatiecentrum, … het kan allemaal! Sommige opleidingen zijn vooral bedoeld voor mensen die professioneel met welzijn, milieu en veiligheid bezig zijn. Daarnaast hebben we een ruim aanbod voor het grote publiek. Het PVI is op zoek naar een voltijds, contractueel bibliotheek assistent. De taken bestaan uit collectievorming, kranten- en tijdschriftenadministratie, sanering, ontsluiting, verwerking van post, uitlenen, publiekswerking, enz. Heb je interesse en beschik je over een bachelordiploma en een basiskennis van Brocade en kan je met een pc overweg? Solliciteer dan vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op 26 september 2012)

CONTROLEUR VAN WERKEN (technieken)

Contractueel – voltijds – B1 Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen

Ben jij, als bezitter van een bachelordiploma (bij voorkeur in een technische richting zoals elektromechanica of elektriciteit), gepassioneerd door het (laten) oplossen van problemen met betrekking tot hoogspanning, laagspanning, CV, koeling en verluchting? Ben je tevens sterk in het stellen van prioriteiten en georganiseerd en klantgericht werken? Zoek je een uiterst boeiende en dynamische functie die toch perfect combineerbaar is met je privéleven? Als controleur van werken sta je, samen met je collega’s, in voor de dagelijkse opvolging van het onderhoud van de provinciale gebouwen in de sector CENTRUM. In deze sector ben jij verantwoordelijk voor het oplossen van alle technische onderhoudsproblemen aan de provinciale gebouwen binnen het centrum van de stad Antwerpen en enkele randgemeenten. Voor de uitvoering werk je samen met aannemers die contractueel verbonden zijn aan de provincie. (De selectie zal plaatsvinden op 19 oktober 2012)

CONSULENT PERS

Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

www.provant.be

Als consulent pers kom je in het provinciale persteam terecht. Naast de monitoring van de media verstuurt dit team jaarlijks 250 persberichten naar de media, speelt ze in op nieuwe trends en organiseert ze een 60-tal persconferenties. Jij bent, als rechterhand van de persattaché, redactioneel een krak en een organisatorische duizendpoot. Hou je ervan om je creativiteit ten volle te benutten in je communicatie? Heb je een goed zicht op het medialandschap en de werking van redacties? Ben je een snelle, efficiënte werker die tegen deadlines kan werken? Sta je ook mondeling je mannetje of vrouwtje en beschik je minimaal over een bachelordiploma? Dan kan jij de nieuwe collega worden in onze dynamische dienst! (De selectie zal plaatsvinden op 3 oktober 2012)

Vacature I 01.09.2012

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), een extern verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid, zorgt ervoor dat werkzoekenden en werkgevers elkaar vinden op de arbeidsmarkt. De VDAB streeft ernaar om elke werkzoekende optimaal te integreren in de arbeidsmarkt en te begeleiden bij het vinden van een passende job. Wij zijn op zoek naar een m/v:

algemeen directeur arbeidsmarktdienstverlening UW FUNCTIE I u leidt onze dienstverlening omtrent begeleiding, bemiddeling en opleiding van werkzoekenden en voert op die manier de doelstellingen van het operationeel plan uit. In nauwe samenwerking met de provinciale directies competentiecentra en arbeidsbemiddeling volgt u op of het dienstverleningspakket aansluit bij de noden van onze doelgroepen, trends in de arbeidsmarkt, maatschappelijke evoluties, â&#x20AC;Ś en stuurt u deze indien nodig bij. U stimuleert samenwerking met relevante stakeholders binnen en buiten het beleidsdomein Werk en Sociale Economie en streeft naar een optimale informatiedoorstroming naar de relevante actoren van uw werkdomein. U vervangt de leidend ambtenaar bij afwezigheid. UW PROFIEL I u vult uw masterdiploma aan met minstens 3 jaar relevante leidinggevende ervaring in de voorbije 10 jaar of met 8 jaar relevante professionele ervaring. Vastbenoemde ambtenaren die al op niveau A werken bij de Vlaamse overheid dienen geen masterdiploma te hebben. U heeft inzicht in maatschappelijke evoluties en trends in de arbeidsmarkt en bent vertrouwd met de domeinen werken en leren. U kunt sterk communiceren zowel mondeling als schriftelijk en schrikt er niet voor terug om te onderhandelen met diensten, bedrijven en vakbonden. ONS AANBOD I u krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk relevante context. U kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 78 892 euro en 99 865 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage; een mandaattoelage van 1 135 euro per jaar) aangevuld met een aantal bijkomende voordelen. Meer info vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris. HOE SOLLICITEREN? I Om geldig te solliciteren stuurt u het ingevulde kandidaatstellingsformulier uiterlijk op maandag 10 september 2012 naar sollicitaties@jobpunt.be of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving en het kandidaatstellingsformulier vindt u terug onderaan het vacaturebericht op www.jobpunt.be onder de knop â&#x20AC;&#x153;vacatures op mijn maatâ&#x20AC;?. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Vacature I 01.09.2012

JE PARTNER IN VEILIGHEID

DIRECTEUR POL POLITIEOPLEIDING POLITIEOPLEID T EOPLE DINGEN NGEN EN Campus Vesta is het provinciaal opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie in Ranst. Campus Vesta telt meer dan 50 vaste medewerkers en meer dan 700 freelance lesgevers. Functie: binnen de eigen afdeling: beleidsmanagement - financieel management - marketing management - pedagogisch beleid - pedagogische sturing - kennisopbouw - personeelsmanagement - juridisch management - communicatiebeleid. Profiel: competenties: visie en besluitvaardigheid - netwerking - overtuigingskracht - correct gedrag - groot organisatietalent - communicatief - organisatiesensitiviteit - leidinggeven - ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Kennis van: structuur en organisatie overheidssector (politiediscipline) - wetgeving en sectorale akkoorden - VTO-beleid en inzicht opleidingsmarkt onderwijsstructuren en pedagogische principes - accreditatie- en kwaliteitsvereisten hoger onderwijs in Vlaanderen - MS Office - Frans en Engels. Opleiding: masterdiploma + minstens 4 jaar ervaring of officier van politie Aanbod: Dynamisch team in een vooruitstrevend opleidingscentrum - contract onbepaalde duur Salarisschaal A4a-A4b: 26 300 EUR - 38 450 EUR

Uitgebreide functieomschrijving en sollicitatieprocedure op

WWW.CAMPUSVESTA.BE

Interesse? Ui Uiterste inschrijvingsdatum: 15 september 2012 Oostmalses sesteenweg 75, 2520 Ranst of per mail: personeel@campusvesta.provant.be

Vacature I 01.09.2012

Voor de oprichting, het uitzetten van de lijnen en de implementatie van de Integrale Toegangspoort is het agentschap op zoek naar een m/v:

Algemeen Directeur Integrale Toegangspoort Het Agentschap Jongerenwelzijn gaat tot het uiterste voor jongeren in moeilijke leefsituaties door te zorgen voor deskundige hulpverlening. Vandaag dienen jongeren en begeleiders op zoek naar hulpverlening zich te wenden tot verschillende loketten, afhankelijk van hun noden en behoeften. Het Agentschap Jongerenwelzijn wil vanaf 2014 van start gaan met een Integrale Toegangspoort (ITP) die de overgang regelt tussen rechtstreeks toegankelijke jeugdhulpverlening (zoals bv. het Jongeren Advies Centrum of een Centrum voor Leerlingenbegeleiding) en niet rechtstreeks toegankelijke jeugdhulpverlening (zoals bv. de sector voor Bijzondere Jeugdzorg).

Uw functie: in de aanloop naar de integratie van de ITP in 2014 bent u samen met de administrateur-generaal verantwoordelijk voor het uitzetten van de krijtlijnen en de implementatie van dit uniek loket. Concreet betekent dit dat u aan de hand van uw visie op jeugdhulpverlening op zoek gaat naar de meest efficiënte wijze om de ITP te creëren waarbij een kwalitatief aanbod en een toegankelijke dienstverlening hand in hand gaan. U formuleert hierbij concrete operationele doelstellingen, zowel op korte als op lange termijn. Eens dit proces voltooid is, hebt u de algemene dagdagelijkse leiding over de ITP en stuurt u bij in functie van nieuwe ontwikkelingen. U stimuleert de samenwerking tussen de hulpverstrekkers van de rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp en de hulpverstrekkers van de niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp. Samen met uw stafdienst en met de verschillende regioverantwoordelijken streeft u ernaar om elke jongere een kwaliteitsvolle zorgverlening op maat aan te bieden. Uw profiel: u hebt een masterdiploma behaald en verwierf bovendien minstens 3 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 8 jaar nuttige professionele ervaring aantonen. U bent vertrouwd met de brede jeugdhulpverlening en de Integrale Jeugdhulp en heeft daarnaast inzicht in de werking en de besluitvormingsprocessen van de Vlaamse overheid. U hebt ook kennis van management en personeelsbeleid en begrijpt de processen rond financiën en begroting, of u bent bereid in al deze aspecten op korte termijn inzicht te vergaren.

Ons aanbod: een inhoudelijk boeiende en uitdagende job die maatschappelijk erg relevant is. U kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 78 893 euro en 99 865 euro per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage van 1 135 euro per jaar), aangevuld met een aantal bijkomende voordelen. Meer informatie vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop ‘vacatures op mijn maat’ en deze uiterlijk op maandag 10 september 2012 ingevuld terug te sturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of sollicitaties@jobpunt.be. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00. www.jobpunt.be

Vacature I 01.09.2012

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Het Agentschap Zorginspectie draagt bij aan de kwaliteit van de zorgverlening van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssectoren. Door middel van verschillende soorten inspecties (o.a. inhoudelijke, financiële en thematische inspecties) ziet het agentschap erop toe dat de verschillende voorzieningen o.a. thuiszorg en jeugdzorg zowel kwaliteitsvol als gebruiksvriendelijk zijn, alsook in regel met de bepalingen van de Vlaamse overheid. Het Agentschap Zorginspectie maakt rapporteringen op van de vaststellingen en neemt hierbij een objectieve, onpartijdige en onafhankelijke rol op. Voor de algemene leiding over de 110 personeelsleden van dit agentschap zijn wij op zoek naar een m/v:

administrateur-generaal Zorginspectie Uw functie: u hebt de algemene leiding over het agentschap Zorginspectie. Concreet houdt dit in dat u in een complexe omgeving waarin continu verscheidene inspectieprocessen elkaar kruisen het beleid van het agentschap voorbereidt, vormgeeft en operationeel maakt. U bewaakt de onafhankelijke en objectieve rol van het agentschap bij inspecties en biedt, samen met uw personeelsleden, aan de hand van kwalitatieve rapporteringen, advies en terreinexpertise. U richt de aandacht op een permanente verbetering van de werking van het agentschap op vlak van o.a. dienstverlening en kwaliteitsbewaking. Naar aanleiding van bv. de invoer van een nieuw decreet ontwikkelt u een gepaste werkwijze om de uitvoering ervan op een kwalitatieve wijze te controleren. Daarnaast onderhoudt u goede contacten met de belangrijkste spelers binnen het werkingsgebied en u neemt actief deel aan de samenwerking tussen entiteiten binnen en buiten het eigen beleidsdomein. Met aandacht voor het welzijn van uw personeelsleden geeft u op uniforme wijze leiding aan de verschillende inspectieteams. Uw profiel: u hebt een masterdiploma behaald en verwierf bovendien minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 10 jaar nuttige professionele ervaring aantonen. U hebt inzicht in de organisatie van de social profit-sectoren en in de complexe werkingsprocessen van de gezondheids- en welzijnssector in Vlaanderen en in het buitenland. In het licht van deze internationale context drukt u zich vlot uit in het Frans en in het Engels. U hebt managementervaring en hebt een scherp zicht op de maatschappelijke evoluties en een visie op de toekomstige ontwikkelingen. U bent vertrouwd met de werking en de cultuur van de Vlaamse overheid, of u bent bereid in al deze aspecten op korte termijn inzicht te vergaren.

Ons aanbod: een inhoudelijk boeiende en uitdagende job die maatschappelijk erg relevant is. U kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 83 308 euro en 104 123 euro per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage van 13 845 euro per jaar), aangevuld met een aantal bijkomende voordelen. Meer informatie vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop ‘vacatures op mijn maat’ en deze uiterlijk op maandag 10 september 2012 ingevuld terug te sturen naar sollicitaties@jobpunt.be of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00. www.jobpunt.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.

Vacature I 01.09.2012

Het OCMW Lokeren zoekt een

OCMW-secretaris Decretale graad, in voltijds statutair dienstverband

Je leidt de dagelijkse werking van het OCMW en stuurt het personeel aan. Je streeft een maximale efﬁciëntie en effectiviteit van de dienstverlening na door mee richting te geven aan de ontwikkeling van de organisatie. Je ontwikkelt, in overleg met het beleidsniveau, een strategisch beleid en implementeert dit in de organisatie. Je draagt de visie van het OCMW uit en verdedigt de belangen van de organisatie op verschillende niveaus. Je informeert de verschillende bestuursorganen over de lopende zaken en volgt de correcte uitvoering van beslissingen op. Lokeren is een warme, gezellige pittige stad met 40 000 inwoners. Een stad met veel natuur en groen, fel naturel dus. Bij het OCMW staat maatschappelijke dienstverlening centraal. Elke persoon heeft het recht tot volwaardige ontwikkeling van zijn eigen persoonlijkheid. Het OCMW ligt verspreid over verschillende campussen waaronder het Sociaal Huis en het Hoofdbestuur en 2 woonzorgcentra. Het OCMW telt in totaal ongeveer 400 personeelsleden verdeeld over verschillende diensten.

www.jobpunt.be

Je combineert een masterdiploma met 4 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in zowel openbare of private sector. Je kan je op korte termijn inwerken in de OCMWomgeving en je de relevante regelgeving eigen maken. Je managementvaardigheden laten je toe om creatief oplossingen te zoeken voor diverse vragen en uitdagingen. Je bent dynamisch en kan je personeel motiveren en coachen. Kiezen voor OCMW Lokeren is meewerken aan een lokaal sociaal beleid. Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving die een goed evenwicht tussen werk en privé mogelijk maakt. We bieden een brutomaandsalaris van minimum 5.003,27 euro en maximum 7.371,71 euro per maand, afhankelijk van je anciënniteit. Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring (maximum 12 jaar). Daarnaast krijg je een gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) en een ﬁetsvergoeding. Er wordt een werfreserve aangelegd van 1 jaar (verlengbaar). Stuur ten laatste op je kandidatuur vergezeld van een gedetailleerd cv naar OCMW Lokeren, personeelsdienst, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren OF solliciteer online via www.searchselection.com. Via Jobzoeker selecteer je met het referentienummer ‘8463’ of ‘OCMW Lokeren’ deze functie. Een kopie van het vereiste diploma en het uittreksel uit het strafregister (model 1, niet ouder dan 3 maanden op 17-09-2012) moeten ten laatste op 21 september 2012 in ons bezit zijn om te worden toegelaten tot de selectieprocedure. Voor meer informatie over de functie, arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure contacteer je Myra Vandekerckhove, K. Albertlaan 79, 9000 Gent, tel. 09 243 40 80.

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investering, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Het Departement is dringend op zoek naar (m/v):

adviseur ingenieur waterbeheer jurist Afdeling waterbouwkundig laboratorium – Borgerhout (ref. vac. 22544)

Afdeling juridische dienstverlening - Brussel (ref. vac. 22564)

Functie: je staat in voor het opstarten, uitvoeren, begeleiden en/of evalueren van onderzoeksprojecten en advies in verband met water– beheerstudies. Je werkt mee aan de visie van de onderzoeksgroep, coördineert of begeleidt een aantal onderzoekers en vertegenwoordigt het Waterbouwkundig Laboratorium op technische evenementen. Hiernaast ondersteun je de permanentiewerking die instaat voor de opmaak en interpretatie van hydrologische voorspellingen voor de verspreiding van hoogwaterberichten en laagwaterberichten.

Functie: je verstrekt juridische adviezen (zowel beleidsvoorbereiding als beleidsuitvoering) rond dossiers gerelateerd aan het beleidsdomein mobiliteit en openbare werken. Je wordt betrokken bij de aanmaak of wijziging van regelgeving en begeleidt gerechtelijke procedures voor de rechtbanken Jouw proﬁel: je hebt een diploma van licentiaat of master in de rechten.

Jouw proﬁel: je hebt een masterdiploma in de (bio)ingenieurswetenschappen, bij voorkeur met specialisaties in hydraulica en hydrologie. Je hebt minimum 6 jaar relevante ervaring. Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou: een boeiende job met een afwisselend takenpakket functierelevante privé-ervaring kan worden verloond tot max. 9 jaar of max. 15 jaar (voor de adviseur-ingenieur waterbeheer) gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling. Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden en wijze van solliciteren vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Vacature I 01.09.2012

Agentschap voor Infrastructuurinhet Onderwijs Het Agentschap voor Infrastructuur in het Onderwijs (AGIOn), een intern verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid, subsidieert en ﬁnanciert de aankoop, de bouw en de verbouwing van schoolgebouwen voor het leerplichtonderwijs en de hogescholen. AGIOn coördineert en stimuleert de publiek-private samenwerking van de overheid en de inrichtende machten met de private sector. Voor dit agentschap zijn wij op zoek naar een m/v:

administrateur-generaal UW FUNCTIE I u hebt de algemene leiding over dit agentschap. U vertaalt de doelstellingen uit de beheersovereenkomst in korte en lange termijnplannen. Deze plannen hebben betrekking op de subsidiëring van aankoop, nieuwbouw of verbouwing door inrichtende machten en de financiering van investeringen via privaat-publieke samenwerkingen op vlak van onderwijsinfrastructuur. Samen met de afdelingshoofden en de staf volgt u de uitvoering van deze plannen op en stuurt bij wanneer nodig. U rapporteert aan de raad van bestuur en de minister en speelt een actieve rol in de beleidsraad. U onderhoudt goede contacten met inrichtende machten en andere agentschappen binnen de Vlaamse overheid. UW PROFIEL I u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring. Personeelsleden binnen de Vlaamse overheid vast benoemd op niveau A zijn automatisch gelijkgesteld met het kwalificatieniveau van master. U hebt inzicht in processen rond financiën en begroting en in personeelsmanagement. U bent vertrouwd met financieel beheer en gebouwenbeheer en hebt inzicht in de wetgeving op overheidsopdrachten, milieuwetgeving en eigendomsrecht.

ONS AANBOD I een inhoudelijk boeiende en uitdagende functie die maatschappelijk erg relevant is. U kunt kiezen voor een vaste benoeming of een contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen 83 308 euro en 104 123 euro per jaar exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage van 13 845 euro per jaar), aangevuld met een aantal bijkomende voordelen. Meer informatie vindt u op www.bestuurszaken.be/salaris. HOE SOLLICITEREN? I Om geldig te solliciteren stuurt u het ingevulde kandidaatstellingsformulier uiterlijk op maandag 10 september 2012 naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of sollicitaties@jobpunt.be. De uitgebreide functiebeschrijving en het kandidaatstellingsformulier vindt u terug op www.jobpunt.be onder de knop “vacatures op mijn maat”. www.jobpunt.be

Vacature I 01.09.2012

Limburg, een sterk merk

}

jouw werk?

Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Momenteel zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s in de Directie Facilitair Beheer.

preventieadviseur

(statutaire functie op het niveau deskundige) Jouw uitdaging Je ondersteunt en adviseert het hoofd van de interne dienst voor preventie en bescherming (IDPB) bij het uitvoeren van het welzijnsbeleid. Je voert de taken uit opgesomd in het K.B. ‘interne diensten’. Je maakt risicoanalyses op en onderzoekt arbeidsplaatsen en werkposten. Je stelt het jaaractieplan en globaal preventieplan op. Je onderzoekt de omstandigheden bij arbeidsongevallen. Jouw profiel Je kent de wetgeving rond welzijn op het werk (ARAB, AREI, Codex, welzijnswet) en bent sterk in het opmaken van risicoanalyses, een globaal preventieplan en jaaractieplannen. Je zoekt op een efficiënte wijze naar relevante informatie en geeft een gefundeerd oordeel. Je hebt aandacht voor details en voorkomt fouten. Je controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces. Specifieke toelatingsvoorwaarden veiligheidsbrevet niveau 2 Bezoldiging Brutomaandloon tussen min. € 2 272 en max. € 3 830. Ons aanbod Je komt in een dynamisch team dat veel belang hecht aan een goede samenwerking, voortdurende verbetering, klantgerichtheid en een hoge betrouwbaarheid. We bieden jou verder een flexibele en multidisciplinaire werkomgeving, de mogelijkheid om creatief te zijn en jezelf te ontplooien, een interessante verlofregeling, maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering. Examenprogramma Limburg werft kleurenblind m/v! In twee proeven gaan we na of je geschikt bent. De eerste proef is een schriftelijke proef en de tweede proef is een gesprek. Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunende maatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelieve hiervoor vooraf contact op te nemen.

afdelingsverantwoordelijke klantenrelaties en facilitair management

(statutaire functie op het niveau afdelingschef)

Jouw uitdaging Je zorgt voor de commerciële relaties van de Directie Facilitair Beheer. Je stelt de beheersovereenkomsten (SLA’s) op over de aangeboden diensten en/of producten. Je stuurt de Beheerscel aan en bent verantwoordelijk voor het software facility management information system (FMIS). Je bent verantwoordelijk voor alle ope-rationele klantcontacten en backoffice processen. Je bent eindverantwoordelijke voor het integrale kwaliteitsgebeuren. Jouw profiel Je bent sterk in het coördineren en leiden van een team. Je kan een commerciële strategie en een actieplan opstellen. Je voert commerciële onderhandelingen. Je volgt de facilitaire branche op (commercieel en administratief). Je kan een begroting opmaken. Specifieke toelatingsvoorwaarden Bezoldiging Brutomaandloon tussen min. € 3 752 en max. € 5 269. Interesse? Kandidaturen (sollicitatiebrief met duidelijke ver-melding van de functie, uitgebreid cv en kopie diploma) moeten ten laatste op 9 september 2012 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. Een uitgebreide functiebeschrijving, informatie over de toelatingsvoorwaarden en andere informatie kan je vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail vacatures@limburg.be.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT

limburg.be/vacatures

Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons?

zoveel

talent

adjunct van de directie - preventionist

Departement Brandweer statutair - niveau A

(m/v)

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over deze functie, voorwaarden en selectieprocedure • solliciteer online • ten laatste op 11 september 2012.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

Vacature I 01.09.2012

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

Great new international role at a great firm!

BRUSSELS CITY CENTRE

A leading international law firm with 14 offices located in major financial centers around the world, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP, founded in 1946, employs approximately 1100 lawyers from more than 50 countries and diverse backgrounds who are admitted to practice in numerous jurisdictions around the world. Clients include multinational corporations, international financial institutions, sovereign governments and their agencies, as well as domestic corporations and financial institutions. Cleary Gottlieb’s Global Procurement organization, currently centralized in the USA, is looking to expand their presence regionally in Europe and is now looking to recruit a (m/f)

European Senior Purchasing Specialist with sourcing expertise in a wide range of indirect products and services Our offer:

Your function:

Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE668902 to Hudson, attn. Luc Vermeersch, Avenue Marcel Thiry 75, 1200 Brussels, tel 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail: luc.vermeersch@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Cultureel Adviseur

Bachelor in de agro- en biotechnologie (tuinbouw)

Hoofdtuinier

Kabinet van de Rector Centrale Administratie (Ref. CA01/A)

Plantentuin Faculteit Wetenschappen (Ref. WE61/B)

Beleidsmedewerker Onderzoek

Tekenaar

Vakgroep Fysiotherapie en Orthopedie Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (Ref. GE03/A)

Directie Gebouwen en Facilitair Beheer Centrale Administratie (Ref. CA70/C)

Meer details over deze en andere functies (Laborant, Dossierbeheerder, Secretaris, Bibliotheekbediende), evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevr. Seraﬁen Wittoek op het telefoonnummer 09 242 53 64 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com.

nummer te vermelden. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com.

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Seraﬁen Wittoek • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijk het referentie-

Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van jouw e-mail bevestigen. Uiterste inschrijvingsdatum donderdag 13 september 2012 om 17 u. Uiterste inschrijvingsdatum voor de vacature Tekenaar: donderdag 20 september 2012 om 17 u. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.UGent.be/vacatures be.hudson.com

Vacature I 01.09.2012

Als het gaat over verkoop en verkoopmanagement, bekijkt u dan ook het geheel? Inventi staat voor het totaaldenken in verkoop en verkoopmanagement. Bedrijven die kiezen voor Inventi, kiezen voor resultaat en rendement. Het trainingcenter van Inventi is een inspirerende omgeving voor training en rekrutering van verkopers en verkoopmanagers en voor de ontwikkeling van verkoopstrategieën.

p ;PFLU V FFO DPNNFSDJ¢MF GVODUJF TVSG EBO OBBS

www.inventi.be/vacatures

p #FOU V CFESJKGTMFJEFS FO [PFLU V FFO QBSUOFS JO WFSLPPQ FO WFSLPPQNBOBHFNFOU OFFN EBO DPOUBDU PQ NFU Birger Ceulemans PQ IFU OVNNFS +32 3 223 68 67

Organisatie

Training

Selectie

Visualisatie

Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen l T: +32 3 223 68 68 l F: +32 3 223 68 69 l www.inventi.be 50

Vacature I 01.09.2012

v Groeibedrijf v Oppen communicatie

Brugge Solid International investeert! Deze jonge Belgische firma, actief in de houtsector (parket, binnendeuren en multiplexplaten), speelt flexibel in op het gigantische marktpotentieel in Vlaanderen en Noord-Frankrijk. Ben jij die gepassioneerde vertegenwoordiger (m/v) die successen wil boeken?

www.solidintl.com

v Vlakke structuur

Vertegenwoordiger Vlaanderen

Functie: Je brengt de markt van de houthandel, parketteurs en doe-het-ze elfzaken in kaart en bezoekt frequent deze contacte en. Naast actie eve prospectie focus je ook sterk op het uitbouwen en onderhouden van relaties. Je organiseert jouw werk vanop kanto oor of van thuiss uit en je wordt nauw begeleid door de zaakvoerder. Profiel: We e zoeken een gepassioneerd verkoper, die energiek de ba aan op gaat, flexxibel en ondernemend is. Je beheerst de Franse taal. Aanbod: Je komt terecht in een vlakke structuur, met ruim mte voor inspraak inspraak. Benut de autonomie autonomie, zorg voor commercië ële successen en geniet van een aantrekkelijke commissie bove enop jouw vaste loon.

Kuurne Garag ge Moderne in Kuurne is reeds e ettelijke jaren een klinkende naam in de regio. Met een e enthousiast team, zowel in de showrroom als in ons atelier zorgen w wij voor het go oed gevoel bij elke klant. Om ee en vervolg te e schrijven aan het succesverha aal van deze concessie zijn wij nu op zoek na aar een gedrevven (m/v):

www.modernekuurne.be

www.andress.be

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie W2579. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

b-2-b Fleet Advisor

met doorgroeimogelijkheden naar salesverantwoordelijke Functie: Op de lokale markt word je onze b-2-b ambassadeur. Je bezoekt en bewerkt prospects inzake hun wagenpark en vlootbe eheer. Je onderhoudt contacten en groeit stilaan door naar de functie van salesverantwoordelijke e voor onze Ford-garage. Profiel: Je bent bachelor met automotive-ervaring en eventuele aanvullende studie (IVA Driebergen, Automotive Management). Je woont in de ruime omgeving van Kortrijk, bent positief en proactief ti f ingesteld i t ld en profileert fil t je j als l een echte ht netwerker. t k Aanbod: Garage Moderne biedt je een boeiende West-Vlaam mse markt in volle expansie, alssook de ruimte en de autonomie om succesvol te zijn. Jouw in nspanningen en resultaten wo orden beloond door middel van een stimulerend salarispakket.

Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie W2559. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

people selecting people Vacature I 01.09.2012

Tisseltt Lummen duurzame oppervlaktebehandeling

Alural nvv

aluminium

constructieproﬁelen

man of vrouw

Sales & Marketing Director Dynamisch operationeel manager

Functie

commerciële dynamiek aansturing van een 8-koppig team Frans

Doelstelling is de solide relaties verder uit te bouwen

Engels

Wat mag u van Alural verwachten? Proﬁel bedrijfseconomische inslag. Bent u geboeid door deze functie?

nieuwe business-opportuniteiten verkoper in hart en nieren commerciële strategie

Technische materie Sterk analytisch

pol.vandeplassche@inventi.be

ﬁnanciële basis

prijszetting

www.alural.be Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures

En dat is maar een begin!... als persgroep leader in informatiemedia, is actief in de dagelijkse pers en magazine, in gratis pers, op internet en in e-handel. Dagelijks 3 400 000 lezers, 2 800 000 magazinepers lezers, op onze sites 700 000 enige bezoekers per dag, 495 M bevestigde omzet, 10% operationele rentabiliteit, 3500 werknemers, dat zijn enkele representatieve cijfers van de activiteiten van de persgroep.

Werving bij Groupolitan is in juni 2010 op de markt verschenen; het is een internationaal e-handelsbedrijf in het domein van verkoop van gegroepeerde aankopen die zeer snel groeit. Groupolitan ontwikkelt tot heden in Europa één der meest veelbelovende economische modellen. Groupolitan biedt dagelijks in de grote Belgische, Franse en Hollandse steden exclusieve deals aan haar klanten. Groupolitan is dringend op zoek naar bekwame en dynamische medewerkers die graag willen meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze business.

Webredacteur NL (m/v) Uw functie

• Uw missie bestaat eruit om de deals die door onze salesverantwoordelijken worden onderhandeld in een tekst te gieten en vorm te geven • U zult de deals met hun sterke punten moeten omschrijven en dit met een onberispelijk taalgebruik • U zult het beeldmateriaal moeten zoeken die de teksten van de deals zullen begeleiden • Kortom zult u dus kwaliteitsvolle advertenties moeten opstellen met een sterke argumentatie en een toon die zin geeft tot het aankopen van onze deals en die de aankopen doet stijgen. Proﬁel

• U behaalde een universitair diploma met minstens 1 tot 2 jaar werkervaring bij een webredactie of een reclamebureau • Uw moedertaal is Nederlands en u heeft een goede kennis van het Frans • U bent een echt schrijftalent en software zoals Photoshop hebben geen geheimen voor u • Dynamisme, organisatietalent, creativiteit, een autonome ingesteldheid, striktheid en oog hebben voor detail, zijn een must in deze job als webredacteur.

Wij bieden u een boeiende job in een bloeiende sector alsook reële evolutiemogelijkheden. Een jonge sfeer in een dynamische en innoverende omgeving. Wij bieden de mogelijkheid om deel te nemen aan de ontwikkeling van één van de veelbelovende e-marketingideeën. En eveneens de kans om een bedrijf met een groot potentieel in volle bloei te doen evolueren. U zult een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onze activiteit en van ons merkimago. Stuur je CV en motievatiebrief in het frans, naar Catherine Delpérée, directie human ressources, per e-mail naar recrutement@rossel.be

Vacature I 01.09.2012

Sales Engineer Kuurne De Groep Coopman, opgericht in de jaren zestig, realiseert met ongeveer 200 mensen en verschillende business units een omzet van 30 miljoen euro. Recent is Coopman Liften opgenomen in de internationale groep Orona. De business unit Coopman Servilift onderhoudt en moderniseert liften, zowel in de private als openbare sector. Om onze verdere groei te ondersteunen zoeken we een (m/v):

www.coopman.be

v Sterk bedrijf

Service en Modernisering

v Toekomstgericht

Functie: Je wordt verantwoordelijk voor de pro ojectverkoop van renovatieprojecten. Daarnaast sta je in voor het verkopen van nieuwe en het opvolgen van besta aande onderhoudscontracten. Je onderhoudt contacten met syndici, mede-eigenaars en industriĂŤle klanten, en infformeert hen over de wetgeving en de technische evolutie es. Op basis van jouw technische informatie en inschatttingen wordt een offerte opgesteld die je nauwgezet opvolg gt. Daarnaast werk je openbare aanbestedingen voor de modernisering van grotere loten liften op technisch-commerc cieel vlak uit.

v Dynamisch

GeĂŻnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2562. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

Profiel: Je behaalde een bachelor of master we erk- en denkniveau in een technische richting. Je hebtt technische bagage en voldoende commerciĂŤle affiniteit. Saleservaring is een pluspunt. Je kan je uitdrukken in beide landstalen. Aanbod: Een functie in een sterk en dynam misch bedrijf met training on the job, en een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen.

De internationale SGS groep (hoofdzetel in GenĂ¨ve) is wereldleider op het gebied van inspectie, veriďŹ catie, testing en certiďŹ catie. De kernactiviteit van SGS Statutory Services Belgium is het uitvoeren van wettelijke keuringen en indienststellingen op het gebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren bij een breed gamma van installaties: bouwkranen, graafmachines, hoogwerkers en andere werftoestellen, liften, elektrische installaties, opslagtanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast levert het bedrijf zijn klanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoĂśrdinatie, machineveiligheid en groene energie. SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar de versterking van meerdere nieuwe collegaâ&#x20AC;&#x2122;s (m/v). Interesse? Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be

www.andress.be

INGENIEURS TEAMLEADERS

INGENIEUR ELEKTRICITEIT

Na een inwerkperiode op het terrein stuur je hands-on een team van inspecteurs aan, in ĂŠĂŠn van de vermelde domeinen. Je bent ingenieur (ing of ir) met een eerste leidinggevende ervaring. Je bent sterk in planning en communicatie en je bent heel resultaatgericht. Collegaâ&#x20AC;&#x2122;s sturen, motiveren en coachen is je op het lijf geschreven. (Ref 3962aV.)

Je voert zelf de complexe/meest uitdagende inspecties en expertise-opdrachten uit bij klanten. Je bent voor je collegaâ&#x20AC;&#x2122;s hĂŠt aanspreekpunt voor alle issues die technische expertise over elektriciteit vergen. Je bent ingenieur (ing of ir) met enkele jaren relevante werkervaring. Grondigheid, zelfstandigheid en goede communicatie kenmerken je werkstijl. (Ref 3962bV.)

druk en stoom - elektriciteit - hefwerktuigen

technisch expert

Aanbod Je komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakket inclusief bedrijfswagen. Beide functies geven je zowel veel afwisseling als verdere ontwikkelings- en loopbaanmogelijkheden. Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING

SHAREPOINT .NET ONTWIKKELAAR

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

VIKMS 0IYZIR

Droomt u van een boeiende job als ontwikkelaar? Maar mist u de kennis en ervaring om die droom waar te maken? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! 9[ TVSÂ˝IP u bent werkzoekend met een basiskennis informatica. U kan logisch nadenken en functioneren op niveau hoger onderwijs. U geniet minstens een passieve kennis van het Engels. U kan software installeren en als u een eerste ervaring met HTML of scripting hebt, dan hebt u een streepje voor. 4VSKVEQQE tijdens deze opleiding krijgt u onder andere XHTML, CSS en XML onder de knie. Daarna leert u object geĂśrienteerd programmeren in C# en ASP.Net volgens

de regels van de kunst. Na dit proces gebruikt u uw programmeerkennis om de mogelijkheden van Sharepoint uit te breiden. 4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in ,IZIVPII start op WITXIQFIV en eindigt op 12 april 2013 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken). -RXIVIWWI# Wij beantwoorden graag uw vragen tijdens een vrijblijvende infosessie op 29 augustus en 11 september 2012 in het competentiecentrum van VDAB in Heverlee. Als u graag een uitnodiging wenst voor deze infosessie, contacteer Leslie Blevi via leslie.blevi@vdab.be of bel 016 38 00 38. Reageer zo snel mogelijk! Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van deze opleiding.

( 3) >3%07 ( 9->)2 ()2 1 )27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - . JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creĂŤren voor ĂĄlle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Vacature I 01.09.2012

Inventi staat voor het totaaldenken in verkoop en denkt steeds in termen van resultaat. Het trainingcenter van Inventi is gelegen in het hartje van de Antwerpse oude binnenstad op slechts 100 meter van het Stadhuis en de Grote Markt. Het door Inventi prachtig gerenoveerde historische pand in de Oude Beurs is de voormalige woning van de bekende toondichter Peter Benoit. Vandaag is het trainingcenter van Inventi een inspirerende omgeving voor training en rekrutering van verkopers en verkoopmanagers en voor de ontwikkeling van verkoopstrategieën.

Twee sterke en inspirerende trainingen 1 Strategisch verkopen 2 Coachen van verkopers

Nederlandstalig Nederlandstalig

Vijfdaagse verkooptraining met ÝFMEPQESBDIUFO

Tweedaagse training Het begeleiden en coachen van verkopers

Oktober - November - December 2012 Gespreid over drie maanden

Dinsdag

27 november 2012

“Alle verkopers en managers die reeds hebben deelgenomen zijn van de eerste tot de laatste onze referentie.”

Bel voor meer info naar Birger Ceulemans op +32 3 223 68 67 of mail naar birger.ceulemans@inventi.be

Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen l T: +32 3 223 68 68 l F: +32 3 223 68 69 l info@inventi.be I www.inventi.be

Vacature I 01.09.2012

www.dip.be

Euroblast heeft meer dan 30 jaar ervaring in het stralen en coaten van Het bedrijf heeft een onafhankelijk positie in haar marktsegment en werkt voor veel grote staalproducenten en staalhandelaren. We zijn die dagelijks het beste van onszelf geven voor een klantgericht en kwalitatief resultaat. De fabriekslocatie heeft logistiek gezien een pluspunt: via de haven, als per trein of vrachtwagen. Euroblast staat voor een optimale kwaliteit en een uitgesproken aandacht voor duurzaamheid. Meer info over Euroblast op www.euroblast.be. Door de aanstaande pensionering van de huidige bedrijfsleider, zijn we op zoek

Bedrijfsleider We zoeken een allrounder die bereid is zich ten volle in te zetten voor het bedrijf en mee wil bouwen aan de verdere toekomst van Euroblast. Als bedrijfsleider heb je een breed takenpakket, dat technische en commerciĂŤle kwaliteiten vereist. Je bent gewend leiding te geven aan zowel een kleine staf, als aan de medewerkers in de fabriek. Je hebt de dagelijkse leiding in handen en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor onder meer:

van klantrelaties, en het opstellen van offertes (klantenservice)

opvolging daarvan werkzaamheden

het budget en de kosten in samenwerking met de boekhoudkundig medewerker. Voor deze uitdagende functie zoeken wij een teamwerker met ambitie, met uitgesproken inzet die gemotiveerd is om de organisatie verder uit te bouwen. Stuur je schriftelijke sollicitatie bachelorniveau of hoger, aangevuld met een tiental jaar relevante ervaring in een fabrieksomgeving.

genoeg om de verantwoordelijkheden die bij de dagelijkse leiding van een organisatie horen op jou te nemen. Engels, Frans en Duits.

t.a.v. de directie, Toekomstlaan 22, Deze selectieprocedure verloopt in samenwerking met DIP. Een assessment center maakt deel uit van het selectieproces.

(www.glasford.com)

We voorzien voor deze functie de nodige ondersteuning, begeleiding en informatieoverdracht zodat de functie in zo optimaal mogelijke omstandigheden kan opgenomen worden. We bieden een marktconform salaris aangevuld met aangepaste extralegale voordelen in functie van de taken en verantwoordelijkheden van de functie. Vacature I 01.09.2012

Regiomanager Vlaanderen voor de gespecialiseerde keukenhandel en keukenfabrikant Functie

Wat mag u van New Rovatec verwachten?

ProďŹ el

Bent u geboeid door deze job?

cv met motivatiebrief frank.de.pauw@inventi.be kantooruren +32 3 223 68 68

www.newrovatec.be

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures

Commercieel Technisch Adviseur Regionaal verantwoordelijke voor Oost- en West-Vlaanderen

Functie

ProďŹ el

Wat mag u van Technicel verwachten?

Bent u geboeid door deze functie?

cv met motivatiebrief frank.de.pauw@inventi.be kantooruren +32 3 223 68 68

www.technicel.com Consultants in verkoop en verkoopmanagement 56

Vacature I 01.09.2012

www.inventi.be/vacatures

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM Eind 2011 lieten we deﬁnitief het doek vallen over Anago cvba. Tegelijkertijd lanceerden we AULI, de gloednieuwe merknaam waaronder we het bestaande businessmodel verder willen ﬁnetunen en een volledig nieuw elan geven. AULI blijft garant staan voor vastberadenheid en een kwalitatieve dienstverlening, maar spitst zich nog meer toe op zijn core business, namelijk het afstemmen van het menselijk kapitaal op de businessomgeving. Met onze jarenlange ervaring zijn we de ideale procesbegeleider die zowel werkgevers als kandidaten de juiste ondersteuning biedt. Voor een blik op onze vacatures of voor meer informatie over onze dienstverlening kan u terecht op onze vernieuwde website www.auli.be.

Joris Pollet, AULI BVBA

We zoeken voor: · Proces- en rapporteringsanalist · Vaardigheidstrainer · Teamleader

· Verantwoordelijke logistiek (export) · Burgerlijk of Handelsingenieur

· Vestigingsmanager · Account managers

· Purchaser/Aankoper

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

SYSTEM THINKING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPTIONS

Vacature I 01.09.2012

Bracke, dé expert in elektromotoren

Sales Engineer Industriële automatisering of Aandrijftechniek Bent u geboeid door deze job?

Functie

Wat mag u verwachten van Bracke?

Proﬁel

www.eb-groep.nl Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg maakt deel uit van de Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven, …) voor diverse hijs- en sjortoepassingen. Het geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe levert via een dealernetwerk aan bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in de EMEA. Het heeft productie-units in de UK, Frankrijk, Nederland en België. De Belgische fabriek in Putte kijkt uit naar een (m/v)

VALERON Strength Films, in Essen (Antwerpen) en Houston (Texas), behoort tot de Amerikaanse industriële groep ITW. Het bedrijf produceert en commercialiseert hoogwaardige kunststoffolies. Deze unieke sterktefolies worden toegepast in speciﬁeke marktniches, met verschillende functies (isolatie, bescherming, identiﬁcatie,…) en in uitéénlopende sectoren (construction, packaging, automotive, healthcare, printing,…). Voor de sector ‘Bouw’ zoekt Valéron de versterking van een (m/v) Business Developer/Product Manager, met als werkgebied geheel Europa (secundair ook de aangrenzende regio’s: Midden-Oosten, West-Azië,…).

PRODUCTIEMANAGER

BUSINESS DEVELOPER / PRODUCT MANAGER BOUW

brede scope bij marktleider

topproduct met gevarieerde nichetoepassingen

Na een korte inloopperiode samen met de huidige productiemanager (die met pensioen gaat) ben je van a tot z (35 mensen, machines, processen) verantwoordelijk voor de productie in Putte. Je bent ingenieur en je hebt peoplemanagementervaring in een productie-omgeving opgedaan. Je hebt kennis van verspaningstechnieken, je leest makkelijk een technische tekening en je hebt inzicht in ERP, budgetten en kosten. Je bent sterk in organisatie, ﬂexibel, hands-on en motiverend. Voor meer informatie, kijk verder op www.signumhrm.be. Reageren doe je onder referentie 4182V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

Vacature I 01.09.2012

Business initiëren en ontwikkelen met bedrijven van nationale of Europese dimensie, iets voor jou? Heb je een hogere (technische) scholing en kennis van bouwmaterialen? Ben je goed vertrouwd met het speciﬁcatieproces (architecten, studiebureaus, …) en de normering in de bouw? Sta je zowel commercieel als technisch sterk in je schoenen, hou je van een mobiele functie en is je talenkennis op peil, lees dan verder op www.signumhrm.be. Valéron biedt je een functie met zeer veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng, een aangepaste support en een aantrekkelijk salarispakket. Reageren doe je onder referentie 4242V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

Ook avontuurlijk aangelegd? Met 10 nieuwe winkels in de laatste 2 jaar, blijft A.S.Adventure zijn ambities waarmaken. Of beter gezegd, het volledige team van enthousiaste medewerkers blijft de stuwende kracht achter A.S.Adventure. Een team dat - met 20 medewerkers per nieuwe winkel - niet alleen groeit door expansie. Maar vooral ook door een uitzonderlijke werkomgeving die constant boeiende opportuniteiten biedt voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers (m/v). Wij zijn op zoek naar

Store Manager

(Drogenbos, Hasselt en Leuven) Trainee Store Manager (regio Antwerpen, Regio Brussel, Regio Limburg, Regio Oost-Vlaanderen) Je avontuur: • Je bent de eindverantwoordelijke voor je A.S.Adventure store en staat in voor de realisatie van onze ondernemingsmissie. Als Trainee Store Manager kom je in een opleidingsprogramma terecht met de bedoeling om nadien (tussen 6 mnd en 2 jaar) Store Manager te worden. Gedurende je traineeship word je flexibel ingezet in de desbetreffende regio • Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een efficiënte werkplanning en werkorganisatie ( uurrooster, interne communicatie,...) • Je coacht en motiveert voortdurend je medewerkers om bij het adviseren van klanten hun gespecialiseerde kennis en ervaring op een inspirerende manier over te brengen • Samen met je team bied je de klanten een aantrekkelijke winkelomgeving waar een persoonlijke en unieke klantenservice centraal staat • Aandacht voor rendement en efficiëntie vind je vanzelfsprekend. Je volgt dan ook nauwgezet de resultaten op en stuurt dagelijks bij waar nodig •Je rapporteert rechtstreeks aan je District Manager. Je uitrusting: • Je hebt een hoger diploma en minstens een aantal jaar leidinggevende ervaring bij voorkeur in de retailsector/winkelverkoop • Een affiniteit met outdoor en/of fashion is een duidelijke troef • Je beschikt over de vaardigheden en charisma van een succesvolle people manager • Energiek én initiatiefnemer met de nodige dosis lef • Je bent resultaatgericht en durft dus ook innovatieve ideeën voorstellen • Met oog voor detail én een aangeboren gevoel voor stijl ben je in staat een optimaal winkelbeeld te bewaken • Door je organisatorisch talent weet je negatieve stress te vermijden • Gedreven door passie voor je werk schrikt weekendwerk je natuurlijk niet af • Meertaligheid is een bewijs van communicatieve vaardigheid die op vele vlakken zijn voordelen heeft.

System & Support Engineer Hoofdkantoor Hoboken

Je avontuur: • Je bent verantwoordelijk voor het volledige WAN netwerk, met de daarbij horende serverparken (ong. 50 servers) en honderden clients. Je staat ook in voor het beheer van het gevirtualiseerde serverpark in ons datacenter en je onderhoudt de SAN en Citrix omgeving • Je bent verantwoordelijk voor 2 medewerkers (Support proﬁelen) die je op hun beurt ondersteunen voor alle 1st en 2nd level support naar de interne gebruikers toe • Je garandeert de veiligheid en het goed funtioneren van onze IT systemen, Firewalls, Backup en recovery plans. Je lost hierbij 2nd en 3th level problemen op • Je coördineert de ICT support-afdeling door te zorgen voor begeleiding bij de opening van nieuwe ﬁlialen, de dagelijkse opvolging en support en door zelfstandig ICT projecten uit te voeren • Je rapporteert aan de Group IT Technical Project Manager. Je uitrusting: • Je hebt een Bachelor of Master in I(C)T • Je bent analytisch, neemt initiatief en stelt vragen indien nodig om tot een snelle oplossing te komen. • Je bent een teamplayer en zorgt voor een positieve noot • Je bent communicatief en goed 3-talig NL/FR/EN • Je bent een geboren people manager, weet mensen aan te sturen, bij te sturen en vooral te stimuleren om het beste van zichzelf te geven • Je hebt een goede technische kennis van Windows OS (XP, Vista, 7, 2003 en 2008), Active Directory, GPO’s, Exchange, SQL, TCP-IP, VOIP, Routing, VLAN’s en Juniper • Daarnaast heb je ervaring en een goede technische kennis van virtualisatietechnieken: Citrix, VMWare.

Business Analist / Projectleider Webontwikkelingen Hoofdkantoor Hoboken

Je avontuur: • A.S.Adventure group heeft een sterk groeiende online business, onder drie merken (www.asadventure.com, www.bever.nl, www.cotswoldoutdoor.com), die op een eigen maatwerk ontwikkeld platform draaien, aangevuld met sterke online add-ons • Je avontuur is verantwoordelijk zijn voor de ver-

dere ontwikkeling van dit webplatform voor de drie merken, vanuit een technisch/IT/functioneel oogpunt (niet business). Je runt die verdere ontwikkeling als een project en zorgt voor tijdige kwalitatieve opleveringen van nieuwe versies • Om de verdere groei te ondersteunen werk je ook de speciﬁcaties/ requirements uit, gebaseerd op de wensen van de gebruikers, vertaald naar de ‘taal’ van de ontwikkelaar • Je verkrijgt snel inzicht in alle business vraagstukken en bent in staat om dit te vertalen naar gebruiksvriendelijke/commerciële oplossingen • Vanuit de hoofdzetel in Hoboken doe je dit voor de landen waarin we actief zijn: Belgie, Frankrijk, Nederland en de U.K. Je uitrusting: • Je hebt een Master diploma • Je bent sterk analytisch • Je neemt initiatief en stelt vragen indien nodig om tot een snelle oplossing te komen • Je bent een teamplayer en zorgt voor een positieve noot • Je bent communicatief sterk (mondeling + schriftelijk) en bij voorkeur goed 2-talig NL/EN • Je hebt een goede commerciële voeling, oog voor detail en ‘user interface’, en je bent een echte believer, zelfs trendsetter in web ontwikkelingen • Je werkt op projectbasis, bent dus een geboren project manager en weet mensen te motiveren om zich voor je project te scharen • Je hebt een goede technische kennis van webontwikkelingen en de mogelijke tools/add-ins die een website naar een hoger niveau brengen.

past de design zaken zelf aan en geeft de andere opmerkingen door aan onze development partner. Je zorgt dat we een stabiele, bugvrije website naar de buitenwereld presenteren • Als tester kom je ook in aanraking met de andere ERP applicaties, waar het beheer van o.a. de website inzit. Ook deze applicaties test je grondig voor ze live gezet worden. Je uitrusting: • Je beschikt over een Master diploma • Je hebt een grondige technische kennis van hoe websites gebouwd worden, en kent CSS als geen ander • Je bent een problem-solver, neemt initiatief en werkt nauwkeurig en accuraat • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Je beseft dat je als tester/front end developer het verschil kan maken in de customer experience van de applicaties.

Onze troeven Functies met ruime verantwoordelijkheid in een sterk groeiende en innovatieve retailketen • Aantrekkelijke productopleidingen, avontuurlijke collega’s en een gedreven managementteam • De kans jezelf te ontplooien in de boeiende wereld van outdoor en actieve vrije tijd • Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een personeelskorting • Bedrijfswagen (behalve voor Web Front End Developer/Tester)

Ga jij de uitdaging aan?

Web Front End Developer/Tester

Hoofdkantoor Hoboken Je avontuur: • Als web frontend developer krijg je van de design studio de layouts hoe onze website in elk van de drie landen er moet uizien. Het is je taak om de look and feel van de sites aan te passen aan de aangeleverde layouts, dit door aanpassingen in CSS te doen • Je bent technisch verantwoordelijk voor alle CSS van de drie websites. Je draagt zorg voor de kwaliteit en structuur van het ganse CSS gebeuren • Als tester ben je de laatste schakel tussen development en go live. Je test alles grondig uit,

Solliciteer dan bij voorkeur online www.asadventure.com/jobs of stuur snel je sollicitatiebrief, cv en de functie waarin je geïnteresseerd bent naar job@asadventure.com, A.S.Adventure HR afdeling Smallandlaan 9, 2660 Hoboken, tel. 03 828 30 15. De selectie doen we samen met onze rekruteringspartner Derveaux Select te Gent.

WWW.ASADVENTURE.COM

Vacature I 01.09.2012

Nexans is de wereldmarktleider in de kabelindustrie en fabriceert een uitgebreid gamma kabels en kabelsystemen. Zij zijn actief in diverse sectoren zoals infrastructuur, industrie, utiliteit en computer- en telecomnetwerken. Nexans richt zich tot een reeks marktsegmenten: van energie-, transport- en telecomnetwerken tot scheepsbouw, olie en gas, kernenergie, de automobielsector, spoorwegen, elektronica, luchtvaart, goederenverwerking en

automatisering. Nexans is wereldwijd actief in 40 landen en biedt werk aan 24.500 mensen. In 2011 realiseerden zij een omzet van 7 miljard euro. In de Benelux heeft Nexans 6 vestigingen en telt 1.200 personeelsleden. Hier wordt voornamelijk glasvezelkabel en laag-, midden- en hoogspanningskabel geproduceerd. Voor de afdeling Sales & Marketing, gevestigd in Buizingen (Halle) is Nexans op zoek naar een m/v

Key Account Manager Voor projectverkoop naar Industrie en Infrastructuur Functie Via een grondige opleiding raakt u snel vertrouwd met de kabelsystemen en -oplossingen en met de verschillende marktsegmenten. U bezoekt eindklanten in verschillende sectoren, maar ook studiebureaus en gespecialiseerde installateurs. U neemt een bestaand cliënteel over in de sector van de openbare infrastructuur, maar gaat door actieve prospectie ook nieuwe klanten maken in andere industrietakken. Elk project begeleidt u van A tot Z: van het eerste contact en het opmaken van offertes en beantwoorden van lastenboeken tot het binnenhalen van het order. U rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur. Profiel U mag jong zijn met een hogere opleiding - industrieel of handelsingenieur of gelijkwaardig - en eerste relevante verkoopervaring met aantoonbare resultaten. Een grote affiniteit met techniek en industrie is vereist om u perfect te kunnen ontplooien in de wereld van Nexans. U bent een sterk onderhandelaar en kan zeer zelfstandig werken. Intensief fieldwerk zal meer dan 60% van uw tijd uitmaken. U bent een gedreven ploegspeler en sterk in het uitbouwen van een professioneel netwerk. Gezien uw werkgebied bent u heel goed tweetalig NL-FR.

Wij bieden Een unieke carrièrekans bij één van de wereldspelers in de kabelbranche. Nexans voorziet voor de juiste kandidaat marktconforme arbeidsvoorwaarden. Carrièremogelijkheden en doorgroeikansen zijn binnen Nexans geen loze begrippen. Bent u geboeid door deze functie? Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen. E-mail: frank.de.pauw@inventi.be. Fax +32 3 223 68 69. Voor meer informatie en/of het vastleggen van een eerste gesprek kan u ook bellen naar Frank De Pauw op zondag 2 september 2012 tussen 18u00 en 19u00 op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68. Voor uitgebreide informatie, surf naar www.nexans.be

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 60

Vacature I 01.09.2012

www.inventi.be/vacatures

Onze klant, gevestigd in Brussel, is een Belgisch bedrijf actief in de media- en communicatiesector. Deze omvangrijke groep heeft zich sinds verscheidene jaren kunnen plaatsen als absolute leider in de markt. Om haar nationale activiteiten te versterken, is onze klant op zoek naar een (m/v)

Tweetalig Commercieel Talent Wordt een expert in de boeiende sector van media

Jouw opdracht: kwalitatief account management Je volgt en ontwikkelt een bestaande portefeuille en helpt je klanten bij het opstellen van een optimaal mediaplan. Als specialist in jouw domein, ontwikkel je een bevoorrechte partnerrelatie en onderscheid je jezelf bij je klanten door je verantwoord en vindingrijk advies. Door middel van actieve prospectie bij bedrijven vnl. gevestigd in het noorden van België, leg je nieuwe contacten en draag je bij tot een verhoging van het marktaandeel. Anderzijds uit je ook je talenten in public relations door deel te nemen aan evenementen, die door de groep georganiseerd worden. In hechte samenwerking met je collega’s, ben je betrokken bij verschillende

promoties en commerciële acties. Je genereert nieuwe ideeën die je toelaten om je te onderscheiden binnen een competitieve markt. Je rapporteert aan de commercieel directeur. Jouw profiel: zin voor initiatief en teamspirit Je beschikt over een opleiding die je toelaat om snel de wereld van marketing en communicatie te begrijpen. Idealiter heb je een eerste succesvolle, commerciële ervaring. Je bent perfect tweetalig NL/FR et je hebt een praktische kennis van MS Office. Je werkt autonoom en bent contactvaardig. Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht zijn enkele van je belangrijkste kwaliteiten.

Wat kunnen wij jou bieden? Een afwisselende functie binnen een innovatieve onderneming, actief in een boeiende sector die voortdurend evolueert. De kans om beslissingsnemers van gereputeerde bedrijven te ontmoeten. Een opleiding binnen de passionele wereld van de media. Een open en gezellige werksfeer binnen een gedreven en enthousiast salesteam, waarbij efficiëntie, succes en positieve stemming kernwoorden zijn. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdchecks, …) en een bedrijfswagen.

VG. 368/B - lid van

Contactgegevens Mercuri Urval: ref. 47.9569-001 - mub.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)2 715 09 99 - www.mercuriurval.be

Verhaeren Kembo Groep, met hoofdzetels te Mechelen en Dessel, is een groep van familiale bedrijven, verticaal geïntegreerd, met toonaangevende activiteiten in de wegenbouw, asfalteringen, rioleringen, grond- en afbraakwerken en burgerlijke bouwkunde. Mede onder impuls van Gimv, een Belgische beursgenoteerde investeringsmaatschappij (www.gimv.com), zag de groep zijn omzet en personeelsbestand over de afgelopen jaren sterk groeien. De fusiegroep realiseert een geconsolideerde omzet van meer dan 180 miljoen EUR en stelt ongeveer 700 mensen tewerk, wat deze combinatie een top-3 speler maakt binnen de sector. Tengevolge van deze groei en het verder professioneel uitbouwen van de structuur, kijken we voor onze locatie te MECHELEN uit naar een

GROUP CONTROLLER

(+/- 5 jaar relevante ervaring)

Je functie: Je bent een sleutelspeler bij het opstellen van het budget en de bewaking hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de toewijzing en analyse van de gemaakte kosten in een werfgebaseerde omgeving. Je zorgt voor de maandelijkse aanlevering van ﬁnanciële rapportering, contr controle ole, interne planning, planning ad hoc analyses en nacalculaties. Eveneens denk je continu mee aan de optimalisatie van bedrijfsproce essen en de ontwikkeling van rapporteringstools. Je rapporteert aan de CFO.

Ons aanbod: Je komt terecht in een dynamische en expansieve groep, gericht op een langetermijnrelatie met ruimte voor groeien ontplooiingskansen. Het verloningspakket is aantrekkelijk, inclusief ﬁrmawagen. Meer informatie over Verhaeren Kembo Groep vin nd je op www.verhaeren.be

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, uw sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kunt u steeds bellen. Uw kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 – B-2800 Mechelen – Tel. 015 42 16 55 – e-mail: info@sodevaconsulting.com

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Je profiel: We kijken uit naar een masterniveau (TEW, Handelsingenieur, …) met 5 jaar relevante ervaring in een operationele omgeving. Je bent analytisch sterk en proactief. Als persoon ben je ondernemend en hands-on en bezit je een “doe-mentaliteit”. Verder er ben je expert in Excel. Kennis van Oracle BI is een belangrijke plus. Talenkennis NL/FR.

www.sodevaconsulting.com

Vacature I 01.09.2012

Junior Engineer (Ghent Blending Plant - Belgium)

Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities. Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants. Arteco NV, a Joint Venture organization, is responsible for the development, production and sales of antifreeze coolants to large Automotive customers in Europe, Asia, Africa and the Middle East.

Ghent Blending Plant (GBP) is a Chevron equity blending plant, located in the harbour of Ghent. It is part of Chevron Lubricants Supply Chain & Base Oils. The plant works in 3 shifts with 20 employees in total, producing 45.000 MT/year of which 55% lubricants for the Chevron network and 45% viscosity modifiers under a toll manufacturing agreement. Key responsibilities: sion of a senior engineer:

1) Steer the engineering investment processes under supervi-

2) Generate inspection reports and issue work orders for simple operating suggestions:

Computer 3) Accountable for the implementation of process safety management in adherence to the Chevron and legal standards 4) Participate in (near) incident investigations. Qualifications & Experience:

construction and/or operation of the installations you design. For more information on the job content, please contact Mr. Gert Matthijs (GEHM@chevron.com).

Purchaser

Today we are aiming to fill various vacancies. Interested ? Send your detailed CV with a motivation letter per e-mail to joincvxbelux@chevron.com attention of Mr. Hung Luong, HR Coordinator (+32(0)496 58 90 69). Our offer: For the most suitable candidates we offer an excellent salary & benefits package according to the Petroleum sector and an allround, challenging role in an international environment. Chevron offers an American culture, Results driven, Open & Direct communication.

(Arteco NV - Zwijnaarde / Ghent - Belgium)

Key responsibilities:

Qualifications & Experience :

For more information on the job content, please contact Ms. Veronique Tuteleers, Purchasing Manager (veronique.tuteleers@arteco-coolants.eu).

Buyer

We are looking forward to meet you soon!

(Boom - Belgium) team is further responsible for managing the European demand planning and forecasting of sales, and the European procurement operations. Key responsibilities: houses. Imports are from Equity plant, Toll manufacturers and more than 60 third party suppliers producing lubricants packed in

ments and take appropriate corrective actions when goods are not compliant. Follow up Blocked Stock and implement mitigation investigations team to come to solutions. Qualifications & Experience: -

www.chevron.com www.arteco-coolants.com

Vacature I 01.09.2012

For more information on the job content, please contact Mr. Philippe Spruyt, Manager Planning & Operations (PWSP @chevron.com).

Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Account Manager - Antwerpen

Sales Manager verfindustrie

Beheren en uitbouwen - indirecte verkoop

Gedreven en inspirerende peoplem manager

Antwerpen - Een internationaal familiebedrijf gespecialiseerd in productie van handgevormde gevelstenen. Wij zoeken: ondernemend salestalent vanuit technisch advies en service. Aanbod: zelfstandigheid en vrijheid in een financieel gezond en mensgericht bedrijf, met sterke reputatie dat zorg draagt voor hhaar medewerkers. d k RReageer snell online li - referentie f i 34.9946-001 34 9946 001

Heusden-Zolder - 4 in 1: leider, manager, coach en collega. Sterke brand, salesteam van 12p. Duitse internationale familiale onderneming, verfindustrie. De Belgische organisatie wordt als eeen voorbeeld binnen de groep beschouwd dankzij focus op mensen en sterke jaarlijkse groeicijfers. RReageer snell online li - referentie f i 34 34.9941-001 9941 001

Communication Officer - België

Financieel en Administratief Manager

Tweetalig Nederlands - Frans

Rechterhand van de Country Manager

Brussel - Ben jij enthousiast, precies en flexibel en heb je 5 jaar ervaring in communicatie? Word dan de Belgische verantwoordelijke voor de volledige communicatie naar de reizigers. Werk samen met externe partners aan zowel grote mediacampagnes, als ondersteunend informatief materiaal. Reageer snel online - referentie 47.10025-001

Heusden-Zolder - Financieel llrounder a met visie, gedreven om te ondernemen, denken en doen. Duitse internationale familiale onderneming, verfindustrie. De Belgische organisatie wordt als een voorbeeld binnen de groep beschouwd dankzij focus op mensen en sterke jaarlijkse groeicijfers. Reageer snel online - referentie 34.9940-001

Accountant

Account Manager OVl. - WVl. - Antw.

Internationale context, Europese hoofdzetel

Vertegenwoordig een wereldbekend product

Machelen - Je hebt een diploma accountancy en een eerste t ervaring i iin iindustriële/logistied t iël /l i ti ke omgeving. Je weet hoe een internationale groep functioneert en je houdt de dagelijkse accounting up-to-date. Daarnaast ben je gepassioneerd door boekhoudkundige nauwkeurigheid en financiële analyse. Reageer snel online - referentie 47.1833-001

O/W-Vlaanderen - Je onderhoudt klantenrelaties in d elektro de l kt retail t il iindustrie: d t i jje bbezoekt kt winkelpunten i k l t en geeft opleidingen. Je hebt een Bach/Mas en ervaring in een B2B functie en je spreekt goed Frans. Dynamisch, gedreven, autonoom? Kom dan voor deze sterke en internationale groep werken! Reageer snel online - referentie 47.9995-001

STEENFABRIEKEN / BRIQUETERIES

Making strategies work. It’s all about people.™

Vacature I 01.09.2012

Aura Light is een internationale producent en dé wereldmarktleider op het gebied van Long Life verlichting en eco lichtoplossingen. Door haar jarenlange ervaring en de ontwikkelde knowhow garandeert Aura Light de hoogste kwaliteit, kostenbesparing en veiligheid. Aura vermarkt de brede productrange via eigen verkooporganisaties en distributeurs over de gehele wereld. De verkooporganisatie voor Centraal Europa is gevestigd in Hamburg. Om de geplande groei in België te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Account Manager In deze functie wordt u verantwoordelijk voor de verkoopresultaten in België. Dankzij uw productkennis ziet u kansen en projecten in de markt en weet u daar doelgericht op in te spelen. U bouwt aan een goed netwerk met bestaande en nieuwe relaties en adviseert hen bij speciﬁeke vraagstukken. Uw gesprekspartners zijn heel divers en bevinden zich in verschillende marktsegmenten, maar met name in de industrie. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Sales Manager Benelux. Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel • Bachelor werken denkniveau • Kennis van verlichtingstechniek • Goede werkkennis Frans • Zelfstandig, ondernemend, gedreven

Wat biedt Aura Light? • Gedegen en gezonde organisatie • Uiterst kwalitatieve producten • Informele en no-nonsense cultuur • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (AURA121) kunt u kijken op www.auralight.com of contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50.

BITO Systems nv, opgericht in 1845, is een toonaangevende internationale groep gespecialiseerd in de productie en verkoop van magazijnstellingen en kunststofbakken. De Benelux-vestiging, met het hoofdkantoor in Aartselaar, is de grootste van de 18 dochterﬁrma’s en telt 18 professionele en betrokken medewerkers. Ter versterking van het gedreven sales team zijn we op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Area Sales Manager Na een intensieve opleiding, deels op de productiesites in Duitsland, wordt u de gesprekspartner voor totaaloplossingen in magazijninrichting voor de regio Oost-België. U weet de topkwaliteit van de producten te benadrukken bij een enorme diversiteit aan klanten. Uw contactpersonen zijn voornamelijk logistiek managers, directeuren en aankoopverantwoordelijken. Bij technische vraagstukken wordt u ondersteund door een professioneel team van ingenieurs. U werkt vanuit uw thuiskantoor en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.

Erkenning VG.665/B

Wat biedt BITO Systems? • Solide organisatie • Uitstekende opleidingsmogelijkheden aan de BITO-academie • Hecht en betrokken team, ﬁjne werksfeer • Uitstekende ondersteuning, technisch en commercieel • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken we? • Positieve persoonlijkheid met gevoel voor humor • Commerciële buitendienstervaring • Technische feeling, ruimtelijk inzicht, in staat concepten te verkopen • Goede werkkennis Frans is noodzakelijk • Woonachtig in de regio

Wilt u deel uitmaken van dit professionele team? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie omtrent deze functie (ref.nr. BBIT122) kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.bitosystems.com

Vacature I 01.09.2012

Go international with a local professional

U zoekt collegaâ&#x20AC;&#x2122;s die bekend zijn met uw exportmarkt? De juiste taal spreken? De lokale manier van zakendoen begrijpen? De juiste kennis en ervaring hebben? Wij werven en selecteren, ook over de grens. Ook in het buitenland vinden wij voor u de professional met de juiste persoonlijkheid.

velde.be | velde.fr Vacature I 01.09.2012

Preflexibel NV is een gezond en dynamisch bedrijf, met het hoofdkantoor in Ninove en productie-eenheden in België en Frankrijk. De Preflex Group draait met 45 werknemers een omzet van 35 mio euro. Met de productie en verkoop van “Preflex” flexibele voorbedrade buizen voor de elektrotechnische installatie heeft Preflex bijna 20 jaar als voornaamste doel het werk van de elektro-installateur te vergemakkelijken. Preflex is een van de toonaangevende spelers in Europa en tevens marktleider in de Benelux. Preflex levert zowel standaardproducten als maatwerk aan de elektro-groothandel.

(Junior) Accountmanager Regio Antwerpen, Limburg en Wallonië In deze functie word je verantwoordelijk voor de verkoop, relatiebouw en ondersteuning van de bestaande klanten in jouw regio. Je bezoekt de ﬁlialen van de elektro-groothandels maar creëert ook vraag vanuit de markt. Een deel van je tijd besteed je aan actieve prospectie van nieuwe klanten. Deelname aan beurzen behoort ook tot je takenpakket. Je wordt ondersteund op het vlak van marketing. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur met wie je frequent communiceert.

Erkenning VG.665/B

Het proﬁel: • Een eerste ervaring in b2b verkoop • Leergierig en sterke interesse in bouw en bouwproducten • Relatiebouwer die zich moeiteloos aanpast aan de verschillende gesprekspartners • Gedreven, ondernemend, positieve instelling • Tweetalig (NL/FR)

Wat biedt Preﬂexibel? • Professionele organisatie met kwalitatieve producten • Uitstekende opleidingsmogelijkheden, intern en extern • Werken voor een marktleider • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling

Interesse? Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (referentie PFBL121) kun je contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50. Of kijk op www.preﬂex.com

Aebi Schmidt Belgium, voorheen Schmidt Belgium, maakt deel uit van de Aebi Schmidt Groep. Aebi Schmidt is Europees marktleider in het ontwikkelen, produceren en leveren van maatoplossingen voor schone en veilige wegen. Als specialist in gladheidbestrijding en veegtechniek zijn zij een betrouwbare partner voor overheden, bedrijven en zakelijke dienstverleners. Voor de Aebi Schmidt Groep wordt Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen steeds belangrijker.

Sales Coördinator m/v Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgens wordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. U staat in nauw contact met de buitendienst en ondersteunt hen bij het gehele salestraject. U werkt offertes uit, u volgt de productie op en doet daarvoor de nodige productbestellingen. U bent een aanspreekpunt voor klanten en dankzij uw commerciële drive en technische afﬁniteit weet u telefonische (aan)vragen goed af te handelen. U werkt vanuit het kantoor te Aartselaar en rapporteert aan de Sales Manager België. Erkenning VG.665/B

Het proﬁel • Commerciële duizendpoot • Enthousiast, aanpakker, leerbereid • Afﬁniteit met en interesse in techniek • Bachelor werken denkniveau • Goede kennis van het Frans en Engels

Voor deze functie geldt • Dynamische werkomgeving met innovatieve producten • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling • Platte organisatie, no-nonsense cultuur • Team van professionele, gemotiveerde collega’s • Aantrekkelijk salarispakket

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer AEBI123 kunt u kijken op www.aebi-schmidt.nl / www.aebi-schmidt.be en contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50.

Vacature I 01.09.2012

Haardenfabrikant Interfocos is een familiebedrijf waar inmiddels de tweede generatie het vuur brandend houdt. Interfocos is het bedrijf achter de merken Bellﬁres (sinds 1928) en Barbas (sinds 1976) en heeft tot doel de beste haardenfabrikant te zijn van Europa. Beide merken worden uitsluitend via gespecialiseerde dealers aan de consument verkocht. In de eigen fabriek gevestigd te Bladel - onder Eindhoven (NL) - worden met zo’n 100 enthousiaste collega’s iedere dag weer de mooiste houthaarden en gashaarden met passie ontwikkeld, geproduceerd én verkocht. Hier komen vakmanschap, kwaliteit, innovatie en vormgeving bij elkaar en dit ziet men terug in het productieproces en in de producten. Met dit brede productenpakket richt Interfocos zich voornamelijk op de West-Europese markt. Wegens uitbreiding van het verkoopteam zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

foto

Dealermanager Regio Oost-België In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van het bestaande dealerkanaal. Dankzij uw passie voor het product en uitstekende commerciële en technische advisering weet u de relaties te intensiveren. Uiteraard wordt in een intens opleidingstraject voorzien om u thuis te gaan voelen in de wereld van haarden. U maakt samen met uw dealers jaarplannen, vertaalt deze naar de organisatie en zorgt ervoor dat de vooropgestelde doelstellingen gehaald worden. Bij uw werkzaamheden wordt u ondersteund door een professionele binnendienst. U rapporteert aan de Commercieel Directeur en werkt vanuit een home office. Gemiddeld bent u 1 dag per week op kantoor om zaken af te stemmen met het fijne team collega’s. Wie zoekt Interfocos? • Gevoel voor design, creatief • Affiniteit met techniek • Prettige persoonlijkheid, relatiebouwer, betrouwbaar • Ervaring in dealermanagement kan een voordeel zijn • Bachelor werken denkniveau en een sterke leerbereidheid • Goede werkkennis Frans

Wat biedt Interfocos? • Solide organisatie gericht op continuïteit • Sterke positie in de markt, trendsetter • Mooie producten en uitstekende service • Informele sfeer en collegialiteit troef • Uitstekend arbeidsvoorwaardelijk pakket

Bent u de persoon die we zoeken? Reageer dan via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met het referentienummer INFB121 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.barbas.com, www.bellﬁres.com of www.interfocos.com

Erkenning VG.665/B

Vacature I 01.09.2012

VPK Packaging Group NV, genoteerd op Euronext Brussels, is een verticaal geïntegreerde Belgische verpakkingsgroep, die beschikt over 26 bedrijven verspreid over 12 Europese landen, met een tewerkstelling van 3300 medewerkers. VPK Packaging Group NV is een serviceorganisatie waarbij naast het product zeer veel aandacht gaat naar de speciﬁeke noden van de klanten onder de noemer VPK Packaging Solutions.

De Business Unit Papier (Oudegem Papier nv) vervaardigt papier voor verpakkingsdoeleinden uit gerecupereerd papier en karton en beschikt over 3 papiermachines in Oudegem (Dendermonde). Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Production Supervisor (7 ploegen) Functie:

Functie:

continuïteit van het productieproces, ondersteunt de medewerkers bij het oplossen van productieopleidingen voor medewerkers, coacht ploegassistenten en bent het aanspreekpunt van medewerkers. Proﬁel:

verantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit naar verbeteringen en optimalisaties van het machinepark, organiseert onderhoudswerken en zorgt voor continuïteit op langere termijn. inwerkperiode draai je mee in een systeem van permanentie. Proﬁel: waardig door ervaring) en hebt enkele jaren duidelijk communiceren op alle niveaus binnen

Vacature I 01.09.2012

onderhoud van een papiermachine (budgettering, planning, uitvoering, registratie, procedures en verbeteringsvoorstellingen, rekening houdend meestergast mechanisch onderhoud, en stuurt hierbij onrechtstreeks een kleine groep mechaniekers aan.

Afdelingsverantwoordelijke Productieprocesingenieur Elektrisch Onderhoud Functie: Functie: en motiveren van een kleine groep elektriciens.

Afdelingsverantwoordelijke Mechanisch Onderhoud

productieprocessen en doet voorstellen

procesverbeteringsprojecten, detecteert nieuwe personeel, en communiceert met machineleiding, ploegassistenten en sitemanagers rond belangrijke best practices. Proﬁel: (bio-ingenieur, chemie ...), en hebt ervaring in een

organiseren en neemt je verantwoordelijkheid op. papierindustrie.

Proﬁel: bachelor in een technische richting (elektro)mechanica en hebt enkele jaren ervaring binnen een onderhoudsdienst. organisatorisch sterk en neemt je verantwoordelijkheid op. duidelijk communiceren op alle niveaus binnen de organisatie. en beschikt over de nodige verantwoordelijkheidszin.

r u u d n e e

Smart Packaging Solutions hoge toegevoegde waarde. De operationele activiteiten in Meer zorgen in de eerste plaats voor de productie van gespecialiseerde bedrukkingen. Samen met onze vestiging in Oudegem hebben we een capaciteit van 90.000 ton en vormen daarmee de tweede grootste producent op de Benelux-markt. Meer zijn wij op zoek naar een (m/v):

Junior Assistent Maintenance Manager Functie: van het onderhoudsbeleid (uitvoering, registratie, procedures en vernieuwingen op het vlak van technieken en uitrusting en werkt (1 à 2 jaar) krijg je eigen verantwoordelijkheidsgebieden toegewezen. Proﬁel: en overtuigen, houdt van gestructureerd werken en weet hoe je een

n a v g n i s s a r r e ve . b o j e i r t s u d n i e m za

Voor beide locaties zijn wij ook steeds op zoek naar

technische proﬁelen en operatoren.

Aanbod voor alle functies:

centraal staan. Dit alles aangevuld met een doorgedreven opleiding en een aantrekkelijk loonpakket. Interesse?

www.vpkgroup.com Vacature I 01.09.2012

You’re only as good as the people you hire de facto image building is een communicatiebureau met kantoren in Sint-Martens-Latem en Brussel. Al meer dan 20 jaar specialiseren onze image builders zich in overtuigende rekruterings-, corporate en interne communicatie en in slimme employer branding.

ACCOUNT MANAGER Ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een Account Manager (m/v) om onze klantenportefeuille in de regio Antwerpen te beheren en verder uit te breiden. Je uitvalsbasis is Brussel, maar je krijgt zeker de mogelijkheid om flexibel te werken. Combineer je een passie voor HR-, marketing-, en corporate communicatie met een ferme dosis gezond verstand? En heb je behalve een overschot aan commerciële flair ook een vlijmscherp strategisch inzicht? Dan kunnen wij niet wachten om je beter te leren kennen. Want we zoeken dringend een collega die niet alleen onze klantenportefeuille in de regio Antwerpen helpt uit te breiden, maar ook bestaande klantendossiers opvolgt van A tot Z, geïntegreerde communicatieplannen opstelt, en zorgt voor de vlotte uitvoering ervan. • Je hebt dus het nodige organisatietalent, en weet zowel je klanten als je collega’s van de grafische cel te inspireren met je buitengewone overtuigingskracht. • Deadlines haal je moeiteloos en stress is voor jou niet meer dan een woord met drie s’en. • Communicatietrends en social media hebben geen geheimen voor jou, maar het meest hou je van het persoonlijke contact met klanten, collega’s en mediacontacten. • Je hebt bovendien je strepen al verdiend bij een ander bureau. Staat deze uitdaging je op het lijf geschreven? Stuur dan snel je cv naar sollicitaties@dfib.net

STRATEGISCH COPYWRITER Jij bent een creatief copywriter die ondersteuning en sturing kan bieden op strategisch en tactisch niveau voor (internet-) strategieën en impactvolle campagnes. Je hebt een belangrijke inbreng bij de verdere professionalisering van onze groeiende business units HR communicatie en corporate communicatie. Je stelt in nauw overleg met de accounts en creatieve cel het strategisch plan op en draagt zorg voor een optimale uitvoering van de werkzaamheden. Je stelt de wekelijkse planning voor het team van freelancers op. Je volgt de wetenschappelijke studies binnen ons bedrijfsdomein.

Vacature I 01.09.2012

w w .d ﬁ

Denk je dat jij deze strategische copywriter bent? Maak van deze basis advertentietekst dan een staaltje copy van jouw hand. Wij ontvangen je schrijfsel en cv graag via sollicitaties@dﬁb.net

b. ne

• Als strateeg weet je commerciële en creatieve belangen goed op elkaar af te stemmen. • Je versterkt onze creatieve presentaties met duidende en onderbouwde cijfers. • Je hebt kennis van de huidige mediakanalen (print, online, PR, HR, social media). • In samenwerking met de Account Director/Creative Director, presenteer je het idee, enthousiasmeer je de klant en stem je verder met hem/haar af. • Je hebt de leiding over het team van freelance copywriters. • Je werkt voor onze twee vestigingen (Sint-Martens-Latem en Brussel), jouw uitvalsbasis ligt in Sint-Martens-Latem.

De familiale groep Stadsbader, gevestigd in Harelbeke, Dessel, Kallo, Puurs, Grobbendonk, Vaulx en Somain (Fr), is een vaste waarde in de heen uit tot een organisatie met een 730-tal medewerkers, met een gecumuleerde omzet van 175 miljoen. Om onze verdere groei te versterken en gezien een mooi gevuld orderboek zijn we op zoek naar (m/v):

Stadsbader/Deckx GROEPSVERANTWOORDELIJKE

REGIO ANTWERPEN

SENIOR PROJECTLEIDER Vanuit uw vestiging Kallo met asfalt-, betoncentrale en breekwerf draagt u de eindverantwoordelijkheid van de werven in uw regio. Tevens staat u in voor de budgettaire opvolging en het financiële resultaat. Met uw werfleiders zorgt u voor de organisatie van de afdeling, planningsvergaderingen, werfinspecties... U neemt waar nodig de juiste maatregelen tot bijsturing van de werfuitvoering. Als people manager coacht u de medewerkers. U rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.

BUSINESS CONTROLLER

ASFALT

U coördineert, adviseert en stuurt het ganse team van KWS van de StadsbaderDeckx groep. Dit gebeurt in samenspraak met uw afdelingsverantwoordelijken. Samen met uw medewerkers zorgt u voor een stipte en kwalitatieve productie in de diverse centrales en een perfecte oplevering van de asfaltwerken. Het ganse team bestaat uit projecten werfleiders, 7 asfalteringsploegen en 4 asfaltcentrales. U bent van opleiding industrieel ingenieur bouw of burgerlijk ingenieur met ervaring in wegeniswerken.

In deze verantwoordelijke functie staat u in voor: analyse en opvolging van projectgebonden resultaten, opmaak van maanden jaarrapporteringen, bewaken van marges en kostprijzen via nacalculatie; via interne audits zorgt u eveneens voor de optimalisatie van de bedrijfsprocessen. In het kader van de financiële opvolging vanuit ons ERPsysteem (navision omgeving) bent u betrokken bij de sturing van onze ICT-afdeling. U hebt een universitaire opleiding en minimaal 5 jaar ervaring.

SYSTEEMBEHEERDER Als ‘master in IT’ neemt u de verantwoordelijkheid binnen onze ICT-afdeling wat betreft het systeembeheer. Samen met externe IT-partners en uw eigen team realiseert u simultaan diverse projecten op een gestructureerde en efficiënte manier. Als hands-on staat u mee in voor het installeren en beheren van netwerken, servers, databanken en netwerkapplicaties, gegevensopslag en back-up. Structurele als ad hoc systeemstoringen worden efficiënt aangepakt.

ERVAREN WERFLEIDER WEGENISWERKEN EN RIOLERINGSWERKEN

U volgt de wegenis- en rioleringsprojecten op. U staat in voor de studie, voorbereiding, dagelijkse leiding en opvolging van de toegewezen werven. U onderhoudt de contacten met opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers. U rapporteert rechtstreeks aan de projectleider. U bent industrieel ingenieur of gegradueerde in de bouwkunde.

TECHNISCH VERANTW. ASFALTCENTRALES U coördineert het onderhoud en herstellingen van de asfaltcentrales binnen de firma. Vanuit deze functie is er nauw overleg met het technisch team en er wordt gerapporteerd aan de directie. Ervaring is een belangrijk voordeel gezien het belang van de functie in de onderneming. U bent industrieel of burgerlijk ingenieur in de elektromechanica.

VESTIGING DESSEL

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE MATERIEEL U levert technisch advies aan de werkplaats omtrent herstellingen en onderhoud van stabilisatiemolens, werfmaterieel zoals kranen, bulls, asfaltfinishers, enz. Vanuit deze functie is er nauw overleg met de werkplaats te Dessel en wordt er gerapporteerd aan de directie. U bent industrieel of burgerlijk ingenieur in de elektromechanica.

U hebt een universitaire opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring.

De uitgebreide functieomschrijving vindt u op www.stadsbader.com STADSBADER Harelbeke Kanaalstraat 1 8530 Harelbeke - Belgium T +32 56 26 06 66

De uitgebreide functieomschrijving vindt u op www.deckx-ao.com DECKX Dessel Goormansdijk 15 2480 Dessel - Belgium T +32 14 38 76 00

Interesse? Mail uw cv met motivatiebrief naar walter.schoonvaere@stadsbader.com t.a.v. Walter Schoonvaere - Directeur Logistiek en H.R.

Vacature I 01.09.2012

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Project Manager: Marketing Analyse en Sales Communicatie

(m/v)

JE UITDAGING: • Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, verhoog je het professionele niveau van de verschillende advertentiesalesafdelingen door het uitvoeren van scherpe media-analyses en het opzetten en begeleiden van researchprojecten. • Op basis hiervan ontwikkel je verkoopstories, waardoor je onze salesploegen in staat stelt onze merken nog beter te verkopen. • Je werkt een gepaste communicatiestrategie uit voor onze klanten (media- en publiciteitsagentschappen én adverterende bedrijven) en vertaalt dit naar uitmuntend verkoopmateriaal onder de vorm van brochures, presentaties, mailings, … • Je ontwikkelt en gebruikt onze rapporterings- en evaluatietools (Business Objects, Sésame) en je beheert onze database (CRM) om de salesploegen te ondersteunen in hun commercieel werk. • Je coacht een team van 1 tot 2 medewerkers en je rapporteert aan het Trustmedia management, dat je de nodige professionele ondersteuning geeft. JE PROFIEL: • Je bent gebeten door printen digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je bent commercieel creatief, waardoor je in staat bent op basis van je analyses en research een pakkend verkoopverhaal te ontwikkelen. • Door je analytische geest en nauwkeurigheid hebben onze analyse-, rapporterings- en CRM-systemen geen geheimen voor je. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijke ervaring in marketinganalyse en argumentatieopbouw maken dat je als een echte professional wordt geaccepteerd. • Je beheerst Powerpoint, Excel en Word. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efﬁciënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen. WIJ BIEDEN JE: Mediaﬁn is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten van interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform de mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis hebben een eigen parkeergelegenheid. INTERESSE? Stuur je cv en motivatiebrief naar erwin.jacquemyns@trustmedia.be. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

Vacature I 01.09.2012

Focusdossier Finance

Een mutualiteit voor elke leeftijd De Verzekeringsmaatschappij van Onderlinge Bijstand van Brabant werd opgericht door de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant met als enig doel om aan de leden van de mutualiteit hospitalisatieverzekeringen aan te bieden. Voor de uitbouw van deze dienstverlening zoeken wij voor spoedige aanwerving (m/v)

Beheerders hospitalisatieverzekeringen

Jobomschrijving : bij aanwerving wordt u ingeschakeld in het team ‘hospitalisatieverzekeringen’. U krijgt een on-the-job opleiding waarna u op korte termijn zelfstandig ledendossiers beheert, dit zowel binnen het polisbeheer als het schadebeheer. Profiel : een ledengerichte houding, bent communicatief, analytisch en assertief

Wij bieden : een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een dertiende maand en een tewerkstelling in een 35-urenweek. Onze kantoren zijn gevestigd op wandelafstand van het Centraal Station. Interesse? Richt uw gemotiveerde kandidatuur Directie Human Resources, Zuidstraat 111, jobs@fsmb.be. De selectieproeven voor de weerhouden kandidaten

www.fsmb.be worden gepland op dinsdag 02 oktober 2012.

Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant

Financieel Beheerder bij OCMW Aalter (statutair voltijds m/v) Jouw takenpakket: Als leidinggevende coördineer en controleer je de werking van de financiële dienst en ben je eindverantwoordelijk voor de financiën binnen het OCMW Je biedt ondersteuning aan het financieel beleid van het OCMW Aalter. Hierbij verzorg je de financiële planning op lange en korte termijn en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van o.a. het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen Je maakt analyses en rapporten teneinde inzicht in de financiële processen te verwerven en deze te optimaliseren Toelatingsvereisten: Je bent houder van een diploma op A-niveau Je hebt de Belgische nationaliteit Je hebt minimum 4 jaar relevante beroepservaring Ons aanbod: Een jaarlijks geïndexeerde brutobezoldiging van 47.464,31 euro tot 69.266,93 euro (index januari 2012) Maaltijdcheques Gratis hospitalisatieverzekering Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar Ben jij onze nieuwe financieel beheerder? Aarzel dan niet en dien je kandidatuur in voor 30 september 2012. Dit doe je door het officiële sollicitatieformulier elektronisch of per post te versturen of af te geven tegen ontvangstbewijs t.a.v. Wivo, Tine Delameilleure, Koning Leopold III Laan 41, 8200 Brugge. Dit sollicitatieformulier moet vergezeld zijn van een uitgebreid curriculum vitae en de bewijsstukken van de 4 jaar relevante beroepservaring. Een kopie van het vereiste diploma moet ingediend worden tegen ten laatste 15 oktober 2012. Het sollicitatieformulier vind je terug op ocmwaalter.heeft-nieuwe-jobs.be Wens je meer informatie? Het sollicitatieformulier, de volledige aanwervingvoorwaarden, het selectieprogramma, het functieprofiel en de functiebeschrijving kan je opvragen bij Wivo (tel: 051 40 31 79 of via mail: tine.delameilleure@wivo.be). OCMW Aalter voert als werkgever een diversiteitsbeleid waarbij eenieder ongeacht zijn leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap recht heeft op een gelijke kans tot aanwerving. Enkel de persoonlijke competenties zijn doorslaggevend.

Young Professionals There is no limit to what you can achieve! Dat je mogelijkheden grenzeloos zijn, wist je waarschijnlijk zelf ook al. Wat je misschien niet weet is dat er geen betere omgeving bestaat om jouw carrière tot bloei te brengen dan bij Robert Half. Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar lang! Bij Robert Half draait het om mensen: ons hoofddoel is het helpen van professionals met het vinden van de functie die bij hen past en het ondersteunen van bedrijven in hun zoektocht naar talent.

Move Up in the World

Solliciteer je bij Robert Half, dan kies je voor: als de charme van een lokaal team voelt. ontplooien. resultaten neer te zetten. jouw passie om te winnen delen.

Interesse om onze groei te ondersteunen? Kom meer te weten over de mogelijkheden bij Robert Half: www.roberthalf.be/internal-vacancies. Contacteer ons op 02 481 58 80 of stuur een gedetailleerd cv naar careers@rhi.net Antwerpen | Brussel | Charleroi | Gent | Groot-Bijgaarden | Hasselt | Herentals | Liège | Roeselare | Wavre | Zaventem Robert Half International (www.roberthalf.be) is een Amerikaanse beursgenoteerde groep en internationaal marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Sinds het ontstaan in 1948 groeide Robert Half International uit tot een organisatie waar de hoogste professionele standaarden gehanteerd worden. Wij rekruteren momenteel voor de volgende divisies: Vacature I 01.09.2012

Focusdossier Finance

Als full-service HR- en consultingbureau, internationaal actief met vestigingen in België, Nederland en Frankrijk is GITP een aantrekkelijke werkgever. Talentvolle, ambitieuze en ondernemende mensen vinden bij ons een functie of werkplek die past bij hun persoonlijke situatie en plannen. GITP stimuleert en faciliteert in hoge mate de professionele ontwikkeling en zelfontplooiing van zijn medewerkers. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v): Proﬁel:

Senior Consultant Management Development

Ervaren trainer/coach

Aanbod:

Functie:

Interesse? -

assessment and development FOR PEOPLE AND ORGANISATIONS

Lym

www.gitp.be

OCMW EDEGEM Edegem is een gemeente van meer dan 21.000 inwoners aan de zuidrand van Antwerpen. Dagelijks zetten ruim 350 personeelsleden zich in voor kwetsbare huishoudens en mensen met een beperking. Het OCMW heeft een sociale dienst, thuiszorgdiensten, een woonzorgcentrum met 190 bedden en een dienstencentrum. Omdat de huidige financieel beheerder met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger (m/v):

FINANCIEEL BEHEERDER 2de oproep

Doel van de functie: Je staat in voor het beheer en de controle van alle financiële bewegingen binnen het OCMW, verleent financiële adviezen aan de bevoegde beleidsorganen, oefent de toegewezen wettelijke en decretale taken uit en organiseert een efficiënte financiële administratie om een betrouwbaar en correct financieel beheer van het OCMW te verzekeren. Je bent lid van het managementteam. Ons aanbod: Een boeiende job met een grote verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante context en in een dynamische organisatie • een voltijdse statutaire aanstelling met bruto geïndexeerd maandloon van minimum € 4.181,70 en maximum € 6.156,25 plus vakantiegeld en eindejaarspremie • relevante ervaring uit de private sector kan voor maximaal 12 jaar worden meegenomen. Ervaring uit de overheidssector kan onbeperkt worden overgenomen • bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques (7€ per cheque), goede verlofregeling, ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Profiel: Je hebt een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A • je hebt minimum vijf jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een financiële functie op managementniveau in een openbare dienst of in een privé-organisatie • je bent minstens 25 jaar • je hebt de Belgische nationaliteit.

Het OCMW van Sint-Lambrechts-Woluwe is op zoek naar een voltijdse m/v

Ontvanger (wettelijke graad)

Taken: Naast het beheer en de verantwoordelijkheid voor de dienst Ontvangerij, voert de Ontvanger eveneens de taken overeenkomstig de organieke wet en het algemene boekhoudkundige reglement van het OCMW van het Brussels Gewest uit. Daarnaast fungeert hij/zij als penningmeester van het ziekenhuis conform artikel 12, §1 van het Koninklijk Besluit van 2 augustus 1985 waarin enkele regels worden vastgelegd inzake het aparte beheer van de boekhouding voor ziekenhuizen die afhangen van een OCMW. Voorwaarden om te mogen deelnemen aan de examens voor benoeming:

Bovendien moeten de kandidaten aan volgende benoemingsvoorwaarden voldoen: 1. slagen voor het wervingsexamen van het OCMW, waarvan het programma op aanvraag wordt meegedeeld 2. een positief medisch attest kunnen voorleggen 3. slagen voor de examens van SELOR waarbij de kennis van de tweede taal wordt getest in functie van het desbetreffende niveau, hetzij artikels 8, 9§1 en 11 voldoende kennis. Verloning: Barema Ontvanger – minimum 39.109,94 euro – maximum 57.197,11 euro

Geïnteresseerd? Richt je kandidatuur met een motivatiebrief, CV en kopie van het vereiste diploma vóór maandag 17 september 2012 aan OCMW Edegem, t.a.v. Filip Schramme, secretaris, Terlindenlaan 1 te 2650 Edegem of via filip.schramme@ocmwedegem.be. Het examen met aanleg van werfreserve bestaat uit 3 onderdelen. De juiste data evenals het functie- en compententieprofiel is te vinden op de website www.ocmwedegem.be. Voor alle inlichtingen i.v.m. de selectieprocedure kan je contact opnemen met Filip Schramme, tel 03 450 84 02.

Vacature I 01.09.2012

Bijkomende inlichtingen: Geïnteresseerd? Stuur uw kandidatuur en curriculum vitae per aangetekend schrijven ter attentie van de Secretaris van het OCMW van Sint-Lambrechts-Woluwe, dhr. Grégory JACQUES, Karrestraat 27 te 1200 Brussel vóór 10.09.2012 (de stempel van de post geldt als bewijs).

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

NV Algemene Ondernemingen SOETAERT is aannemer van openbare werken (o.a. waterbouwwerken) en biedt met de afdeling SOILTECH sterk gespecialiseerde funderings- en beschoeiingtechnieken aan.

Multimediaal adverteren met Vacature.

Alterfin is een coöperatieve vennootschap die op een duurzame manier bijdraagt tot

MANAGEMENT ASSISTANT (m/v) BU Burgerlijke Bouwkunde Functieomschrijving

In het hoofdkantoor te Oostende bent u mee verantwoordelijk voor het beheren en uitvoeren van alle administratieve processen van de afdeling ‘Burgerlijke

Algemeen Directeur (m/v) Functieomschrijving

De AD is verantwoordelijk voor de algemene leiding van Alterfin. Zij/hij leidt een team van professionelen en rapporteert aan de raad van bestuur. Concrete

Profiel

Profiel komen in aanmerking maar ervaring in een gelijkaardige functie is een sterk pluspunt.

Aanbod

Scan CODE!

kennisdomeinen. Zij/hij is tevens veeltalig.

Scan CODE!

Interesse : Voor meer inf: www.alterfin.be

Voor meer info kan u steeds terecht op www.soetaert.be

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Junior Valuation Consultant (m/v) Jobdescription

Vacature.com

Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Arnout Verhoeve op 02/482.03.45 of arnout.verhoeve@vacature.com

written and oral.

Profile

Scan deze QR Code met je smartphone!

Contact

marie-christine.michiels@cbre.com www.cbre.be

Scan CODE!

Geen smartphone? Geen nood, u vindt deze vacatures ook op vacature.com/jobs Hoe werkt een QR Code? Kom het te weten op vacature.com/qr

Scan deze QR Code met je smartphone! Geen smartphone? Geen nood, u vindt deze vacatures ook op vacature.com/jobs Hoe werkt een QR Code? Kom het te weten op vacature.com/qr

Vacature I 01.09.2012

Werken in ICT?

Genomic variation discovery through visual analytics

Join our Cloud Computing Research Program! (m/v)

SymBioSys is een consortium van computerwetenschappers en moleculaire biologen aan de Universiteit van Leuven die onderzoeken hoe individuele genoom variatie dmv cascade effecten over biologische netwerken leidt tot ziekte. SymBioSys ontwikkelt innovatieve strategieën voor next-generation sequencing en biologische netwerk analyse.

DistriNet maakt als internationale onderzoeksgroep deel uit van het Dep. Computerwetenschappen van de KU Leuven en maakt als onderzoekslaboratorium van IBBT deel uit van het IBBT Security Departement. DistriNet bouwde expertise op in een breed scala van onderwerpen : middleware voor Cloud Computing, internet architecturen, software security, ...

Functie omschrijving: Je krijgt een hoofdrol in het SymBioSys werkpakket dat zich richt op genoom variatie detectie o.b.v next-generation sequencing data (454, Illumina, PacBio) adhv een visuele analytische benadering (een combinatie van machine learning met interactieve datavisualisatie).

Functie omschrijving : DistriNet is op zoek naar nieuwe collega’s om hun onderzoeksmogelijkheden mbt systeem - en software engineering voor cloud computing met focus op industriële toepasbaarheid uit te breiden. We werken aan en met midleware platforms voor software-as-aservice.

Postdoctoral scientist (m/v)

Proﬁel: De ideale kandidaat bezit een PhD in bio informatica/genomics en heeft analytische, algoritmische en wiskundige vaardigheden. Programmeer en data analyse ervaring is noodzakelijk. Aanbod: Een competitief salarispakket in een dynamische omgeving met een consortium van jonge vooraanstaande wetenschappers. Geïnteresseerd? voor meer info, mail naar jan.aerts@esat.kuleuven.be, yves.moreau@ esat.kuleuven.be of ida.tassens@esat.kuleuven.be Jenny.Vanoverwaele@ibbt.be

Proﬁel: Je hebt een master in Computerwetenschappen(of gelijkaardig), interesse in cloud computing, een analytische geest, min 5 jaar ervaring in de sector en vloeiende Engelse communicatieve vaardigheden. Aanbod : ondersteunend en samenwerkend team, unieke kansen in een internationale omgeving & de optie te werken aan een doctoraat. Contact : Distrinet-cloud-researcher@cs.kuleuven.be voor 15 oktober 2012.

Ervaren media analist

(m/v)

Research Coördinator Imaging & Image Processing (m/v)

MIX, het Media Innovatie Centrum, maakt organisatorisch deel uit van de onafhankelijke onderzoeksinstelling IBBT die in opdracht van de Vlaamse overheid innovatie binnen ICT stimuleert. MIX moet binnen IBBT een antwoord bieden op de snelle en veranderende innovatiecontext voor de mediasector en de internationale concurrentie.

IBBT is een onafhankelijke onderzoeksinstelling die in opdracht van de Vlaamse overheid innovatie binnen ICT stimuleert.Het IBBT-team biedt bedrijven en organisaties actieve ondersteuning bij onderzoek en ontwikkeling en brengt daarvoor uiteenlopende bedrijven,overheden en non-proﬁtorganisaties samen rond onderzoeksprojecten.

Functie omschrijving: Als media analist zal je takenpakket bestaan uit het voeren van marktonderzoek naar gegevens die voor IBBT interessant zijn, maken van gerichte data analyses en identiﬁceren van bepaalde trends. Verder rapporteer je op regelmatige basis aan directie en management.

Functie omschrijving: Je krijgt een zeer gevarieerd takenpakket. Zo voer je bv de “technologiewatch” uit om nieuwe trends op te volgen, ondersteun je de directeur onderzoeksstrategie, onderhoud je contacten met partners, … Uitgebreidere functieomschrijving? http://ibbt.be/nl/jobs.

Proﬁel: Je hebt een diploma TEW of gelijkaardig, sterk analytisch vermogen en ervaring als markt analist. Verder ben je zeer gedreven, Nederlandstalig en kan je zeer goed Engels. Digitale media boeit je enorm.

Proﬁel: Je hebt een diploma computerwet., min 5 jr R&D ervaring, zeer goede kennis Engels en ervaring met beeldverw.technologie. Je bent een netwerker, in staat projectmatig te werken en een “digital native”.

Aanbod: Je komt terecht bij een jong en dynamisch team en krijgt vrijheid en een marktconform salaris met extralegale voordelen.

Aanbod: uitdagende, creatieve omgeving met unieke opportuniteiten en een marktconform salaris met extralegale voordelen.

Voor meer info? http://ibbt.be/nl/jobs.

Contact: Mail je sollicitatiebrief + cv naar Jenny.Vanoverwaele@ibbt.be. Meer info : mevr. Birgit Morlion op het nr. 0477 866 368 http://www.ibbt.be/moduleﬁles/jobs/88-17aeb841.pdf

Geïnteresseerd? Mail je sollicitatiebrief en cv naar Jenny.Vanoverwaele@ibbt.be http://www.ibbt.be/moduleﬁles/jobs/85-fdba437c.pdf

Vacature I 01.09.2012

IBBT wil door innovatie in ICT een blijvende en positieve impact creëren op de maatschappij:

Een overzicht van alle openstaande vacatures vind je hier

Prototype Developer (m/v)

Onderzoeker ICT voor Smart Energy Grids (m/v)

De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internet gebaseerde communicatienetwerken en –diensten. IBCN behoort tot de vakgroep INTEC van UGent & maakt deel uit van IBBT. Op nationaal niveau werkt IBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidisciplinaire projecten.Op internationaal niveau is het betrokken in Europese projecten.

De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internet gebaseerde communicatienetwerken en –diensten. IBCN behoort tot de vakgroep INTEC van UGent & maakt deel uit van IBBT.Op nationaal niveau werkt IBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidisciplinaire projecten.Op internationaal niveau is het betrokken in Europese projecten.

Functie omschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van tools en prototypes voor de ondersteuning van experimentele onderzoeksprojecten rond innovatieve internetarchitecturen voor future internet.Focus is softwareontwikkeling maar hardware ontwerp kan ook.

Functie omschrijving: Je analyseert (netwerk)technologieën en standaarden & ontwikkelt nieuwe algoritmen en bijhorende softwarearchitecturen & concepten voor smart energy netwerken. Je evalueert de ontwikkelde concepten o.b.v implementaties. Deelname aan ontwikkeling van een simulatietool.

Proﬁel: Je bezit een masterdiploma in elektrotechniek of ICT. Je hebt ervaring in softwareontwikkeling en interesse in netwerktechnologieën. Je kan zelfstandig werken en goed Engels spreken en schrijven.

Proﬁel: Je bezit een masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, elektrotechniek of wiskunde. Je kan goed analyseren, zelfstandig & in team werken en vlot Engels spreken en schrijven.

Aanbod: mogelijkheid tot behalen v/e doctoraat in een creatieve omgeving en kans tot samenwerking met belangrijke ICT spelers.

Contact: Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN, e-mail: martine.buysse@intec.ugent.be

Onderzoeker voor ontwerp van parallelle algoritmes in het domain van bio-informatica (m/v)

Application Developer (m/v)

De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internet gebaseerde communicatienetwerken en –diensten. IBCN behoort tot de vakgroep INTEC van UGent & maakt deel uit van IBBT.Op nationaal niveau werkt IBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidisciplinaire projecten.Op internationaal niveau is het betrokken in Europese projecten.

Functie omschrijving: Recente technologische revoluties zorgen ervoor dat op korte tijd enorme hoeveelheden biologische data te produceren, dit vraagt om geavanceerd ICT-oplossingen voor data analyse.Je staat in voor het ontwerp en de ontwikkeling van parallelle gedistribueerde algoritmes.

Functie omschrijving: Je versterkt het ontwikkelingsteam en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling & implementatie van diverse tools en applicaties.Dit team werkt momenteel aan een applicatie voor een innovatief sociaal netwerk en gebruikt daarvoor Google App Engine en Google Cloud SQL.

Proﬁel: Je bezit master in computerwetenschappen, elektrotechniek, fysica of wiskunde. je hebt een goede kennis van een programmeertaal(Java of C++), Engels, statistiek en/of machine learning technieken. Aanbod: mogelijkheid tot behalen v/e doctoraat in een creatieve omgeving en kans tot samenwerking met belangrijke ICT spelers Contact: Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN, e-mail: martine.buysse@intec.ugent.be

Proﬁel: Je bezit professionele bachelor Elektronica, ICT, ... . Je hebt ervaring in software ontwikkeling, kennis van Java, SQL en C/C ++ en bent ﬂexibel met nieuwe technologieën en programmeertalen. Aanbod: Creatieve, uitdagende omgeving en kans tot deelname in Europese projecten en samenwerking met belangrijke ICT spelers. Contact: Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN, e-mail: martine.buysse@intec.ugent.be

Vacature I 01.09.2012

Tijd voor het echte werk.

Bij ons moet het vooruitgaan. Jan De Nul Group is namelijk actief op drie verschillende domeinen: de baggersector, de civiele

bouw en de milieusector. Het echte werk dus, met resultaten die ons een internationale reputatie hebben verzekerd. Aan de basis van dat succes ligt een team van meer dan 6200 medewerkers wereldwijd â&#x20AC;&#x201C; een team dat niet stilzit en dagelijks bijdraagt tot onze groei. Geen strakke bedrijfscultuur in ons bedrijf, wel een opvallend ruim jobaanbod voor mensen die ook graag beweging zien in hun carriĂ¨re. Momenteel zijn we op zoek naar heel wat nieuwe medewerkers (m/v) voor onze jobs in binnen- en buitenland.

Like us on

jobs.jandenul.com 78

Vacature I 01.09.2012

Voor onze CIVIELE WERKEN:

Voor onze ONDERSTEUNENDE DIENSTEN:

Calculator Mariene & Civiele werken buitenland

QA-HSE Advisors

U staat in voor de prijscalculatie van civiel-mariene buitenlandse projecten. U analyseert de plannen en bestekdocumenten op hun technische haalbaarheid om te komen tot een technisch en commerciële offerte en bekijkt mogelijke variante uitvoeringstechnieken. Ook na het indienen van de offerte blijft u betrokken bij eventuele discussies met de klant, het uitwerken van varianten en helpt u bij de werfvoorbereiding. U werkt vanuit het kantoor in Aalst, en korte werfbezoeken zijn mogelijk. U bent Burgerlijk of Industrieel ingenieur in de bouwkunde.

U werkt mee aan het opzetten en verbeteren van de gecertiﬁceerde systemen. Hiervoor maakt u analyses op het gebied van veiligheid, kwaliteit en milieu en stelt u procedures op. Daarnaast voert u audits en inspecties uit en staat u in voor het opmaken van rapportages. U bent Industrieel ingenieur of afgestudeerd in milieu- en preventiemanagement met bij voorkeur een bijkomende opleiding als preventieadviseur. U werkt in het buitenland.

Voor onze BAGGERWERKEN: Projectingenieurs Uitvoering

Technisch Inspecteurs Heavy Equipment U staat in voor de planning en het dagelijks beheer van het onderhoud en d de herstelling h lli van het h droog d rollend ll d materieel. i l U organiseert i het periodieke onderhoud en doet de nodige bestellingen voor het optimaal functioneren van het materieel. U bent Industrieel ingenieur elektromechanica. U wordt tewerkgesteld op werven in het buitenland.

Design Engineer U maakt stabiliteitsberekeningen binnen het volledig domein van de civiele bouwkunde. De projecten situeren zich in volgende disciplines: bruggen, kaaimuren, rwzi’s, gebouwen, offshore, breakwaters, modellering van stromingen, geotechniek, collectoren ... U ondersteunt en adviseert de werﬂeiders bij technische problemen. U levert ook de nodige input naar de tekenaars en volgt de plannen op. U bent Burgerlijk ingenieur bouwkunde en bent theoretisch sterk onderlegd.

Voor onze MILIEUWERKEN: Tenderingenieur Milieuwerken U staat mee in voor de analyse van belangrijke binnen- en buitenlandse aanbestedingsdossiers. U bent verantwoordelijk voor de coördinatie, opmaak en vervolledigen van elk dossier. U bestudeert dossiers, lastenboeken en plannen op hun technische haalbaarheid en berekent zo de kostprijs van milieuprojecten. Na het indienen van de offerte blijft u betrokken bij de werfvoorbereiding. U werkt vanuit kantoor Aalst, en korte werfbezoeken zijn mogelijk. U bent ingenieur of behaalde een diploma in een wetenschappelijke richting.

U bent verantwoordelijk voor het volbrengen van de baggerwerken en bepaalt de meest rendabele baggermethode. U volgt dagelijks de output van de werken op. Bij afwijkingen op de planning zoekt u mee naar de oorzaak. U bent Burgerlijk of Industrieel ingenieur. U werkt op werven in het buitenland.

Surveyors U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de metingen en het berekenen van de uitgevoerde baggerhoeveelheden. U maakt kaarten op aan de hand van speciﬁeke software. Daarnaast staat u in voor het onderhoud en calibratie van verschillende systemen. Wij zoeken voor deze functie Industriële ingenieurs bouwkunde/hydrograﬁe/elektronica, geologen, geografen of topografen. U werkt op onze werven wereldwijd.

Technical Engineer Marine Environmental Department De afdeling Marine Environmental Department staat in voor de opvolging van de milieueffecten van het baggerproces. U volgt de installaties on site op en levert technische ondersteuning rond het gebruik van het equipment dat gebruikt wordt bij het meten van de milieueffecten. U werkt vanuit ons kantoor in Aalst, maar bent bereid om af en toe gedurende periodes van een aantal weken op onze buitenlandse werven ingezet te worden. U behaalde een Master in de Industriële wetenschappen, optie elektromechanica.

Adjunct-diensthoofd Voorraadbeheer en Planned Maintenance De afdeling Voorraadbeheer en Planned Maintenance staat in voor de database waarin het onderhoudssysteem voor onze schepen wordt beheerd: de noodzakelijke reserveonderdelen worden vastgelegd en het preventief onderhoudsplan voor de vloot wordt gedeﬁnieerd. U staat mee in voor de organisatie, opvolging en aansturing van de afdeling. Vanuit uw opleiding elektromechanica of doorgedreven maritieme ervaring kan u een sterke afﬁniteit voorleggen met betrekking tot onderhoud van schepen.

BAGGERWERKEN

CIVIELE WERKEN

MILIEUWERKEN

Meer informatie over deze en andere vacatures vindt u terug op jobs.jandenul.com. Stuur uw volledig cv met vermelding van uw persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring naar recruitment@jandenul.com of naar Jan De Nul N.V., t.a.v. Recruitment Department, Tragel 60, 9308 Hofstade. Vacature I 01.09.2012

West-Vlaanderen. Door mensen gedreven. Met zijn bijna 900 personeelsleden verspreid over verschillende provinciehuizen, wil het provinciebestuur een bestuur zijn voor de hele regio. De provincie treedt daarnaast ook op als een echt partnerbestuur, met kennis en ervaring, om West-Vlaanderen verder vooruit te helpen, als ondernemende, recreatieve en kwaliteitsvolle regio.

Ten behoeve van een aantal van onze diensten gaan wij bij vergelijkend examen over tot de aanwerving van personeel (m/v). Alle betrekkingen zijn voltijdse statutaire functies te Brugge tenzij anders vermeld.

Dienst Externe relaties, Europese programmaâ&#x20AC;&#x2122;s en Gebiedsgerichte werking (EG) te Diksmuide

DIRECTEUR-REGIOCOĂ&#x2013;RDINATOR WESTHOEK

Âź *>PQBOAFMILJ> Âź G>>O TBOHBOS>OFKD OBIBS>KQ SLLO AB CRK@QFB S>K AFOB@QBRO Â˛ OBDFL@LÂ¤OAFK>QLO HRKKBK ?BTFGWBK

Dienst Ruimtelijke planning (2de oproep)

ADJUNCT-ADVISEUR (RUIMTELIJK PLANNER)

Âź *>PQBOAFMILJ> Âź FG FKP@EOFGSFKD BBK ?BTFGP IBSBOBK S>K LMK>JB FK EBQ OBDFPQBO S>K ORFJQBIFGHB MI>KKBOP S>K EBQ 3I>>JPB $BTBPQ

Dienst ICT

ADJUNCT-ADVISEUR (APPLICATIEBEHEERDER)

Âź *>PQBOAFMILJ> Âź "OS>OFKD JBQ FKCLOJ>QFBJ>K>DBJBKQ PQOBHQ QLQ >>K?BSBIFKD

Dienst ICT (onbepaalde duur)

ADJUNCT-ADVISEUR (SYSTEEMINTEGRATOR)

Âź !FMILJ> J>PQBO FKDBKFBROPTBQBKP@E>MMBK @LJMRQBOTBQBKP@E>MMBK LC J>PQBO FKARPQOFÂ&#x161;IB TBQBKP@E>MMBK FKCLOJ>QF@> LC master computerwetenschappen/informatica.

Wervingsreserves: "O TLOAQ QBIHBKP BBK TBOSFKDPOBPBOSB S>K QTBB G>>O >>KDBIBDA AFB J>UFJ>>I QTBBJ>>I JBQ Â&#x2DC;Â&#x2DC;K G>>O H>K worden verlengd. Wij bieden u Âź BBK G>>OIFGHP DBÂ&#x17E;KABUBBOAB ?ORQL ?BWLIAFDFKD SLIDBKP EBQ KFSB>R S>K AB CRK@QFB AFOB@QBRO OBDFL@LÂ¤OAFK>QLO P>I>OFPP@E>>I > S>K QLQ BROL >AGRK@Q >ASFPBRO > S>K QLQ BROL QB@EKFP@E ABPHRKAFDB S>K QLQ BROL Âź OBDIBJBKQ>FOB QLBI>DBK S>H>KQFBDBIA BFKABG>>OQLBI>DB J>>IQFGA@EBNRBP ELPMFQ>IFP>QFBSBOWBHBOFKD DO>QFP LMBK?>>O SBOSLBO TLLK TBOHSBOHBBO CFBQPSBODLBAFKD Âź CIBUF?BIB TBOHQFGABK BBK SLLOABIFDB SBOILCOBDBIFKD

Vacature I 01.09.2012

www.west-vlaanderen.be

Dienst Cultuur (onbepaalde duur)

ADJUNCT-ADVISEUR (PROJECTCOÃ&#x2013;RDINATOR ) GONE WEST

Â¼ *>PQBOAFMILJ> Â¼ G>>O OBIBS>KQB BK >>KQLLK?>OB TBOHBOS>OFKD HRKKBK ?BTFGWBK

Dienst Cultuur (onbepaalde duur)

ADJUNCT-ADVISEUR (ZAKELIJK ADJUNCT) GONE WEST

Â¼ *>PQBOAFMILJ> Â¼ G>>O OBIBS>KQB BK >>KQLLK?>OB TBOHBOS>OFKD HRKKBK ?BTFGWBK

Dienst Externe relaties, Europese programmaâ&#x20AC;&#x2122;s en Gebiedsgerichte werking (EG)(onbepaalde duur) te Roeselare

ADJUNCT-ADVISEUR / DESKUNDIGE

Â¼ *>PQBOAFMILJ> SLLO AB >>KPQBIIFKD >IP >AGRK@Q >ASFPBRO Â¼ >@EBILOAFMILJ> SLLO AB >>KPQBIIFKD >IP ABPHRKAFDB Â¼ G>>O OBIBS>KQB BK >>KQLLK?>OB TBOHBOS>OFKD HRKKBK ?BTFGWBK

Dienst Waterlopen te Brugge of Ieper

TECHNISCH DESKUNDIGE

Â¼ >@EBILOAFMILJ>

Dienst Mobiliteit en Weginfrastructuur te Brugge of Ieper

TECHNISCH DESKUNDIGE

Â¼ >@EBILOAFMILJ>

Hoe kunt u zich kandidaat stellen? ,M AB TB?PFQB TTT TBPQ SI>>KABOBK ?B S>@>QROBP HRKQ R AB CRK@QFB?BP@EOFGSFKDBK AB BU>JBKMOLDO>JJ>ÂµP BK AB FKP@EOFGSFKDP

CLOJRIFBOBK SFKABK 2 HRKQ ABWB AL@RJBKQBK LLH >>KSO>DBK ?FG AB !FBKPQ -BOPLKBBI %/* QBI C>U

B J>FI S>@>QROBP TBPQ SI>>KABOBK ?B !FBKPQ -BOPLKBBI %/* -OLSFK@FBERFP LBSBO?LP (LKFKD )BLMLIA &&& I>>K ORDDB 0FKQ KAOFBP Om in te schrijven voor een examen moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit onder gefrankeerde omslag uiterlijk op woensdag 19 september 2012 PQROBK K>>O ?LSBKPQ>>KA >AOBP %BQ FKP@EOFGSFKDPCLOJRIFBO JLBQ SBODBWBIA D>>K S>K BBK RFQDB?OBFA @ROOF@RIRJ SFQ>B BK BBK HLMFB S>K EBQ DBSO>>DAB AFMILJ> !B MLPQA>QRJ DBIAQ >IP ?BTFGP S>K A>QRJ S>K FKP@EOFGSFKD !B BU>JBKP TLOABK FKDBOF@EQ S>K>C de EBICQ LHQL?BO Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

Vacature I 01.09.2012

De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 46.000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio!

Wij zoeken m/v

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST WEGEN

(niveau A, statutair, voltijds)

(universitair, statutair, voltijds)

Voornaamste benoemingsvoorwaarden:

Bijzondere benoemingsvoorwaarden:

je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde of een diploma van een opleiding met een studieprogramma dat minstens gelijkwaardig is je bent in het bezit van een rijbewijs B (of dit behalen tijdens de proefperiode)

HOOFDDESKUNDIGE ERFGOEDWERKING

(niveau B4-B5, contractueel, voltijds) Voornaamste aanstellingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een bachelordiploma - hetzij in het studiedomein archeologie en kunstwetenschappen - hetzij in het studiedomein geschiedenis je beschikt over een beroepservaring van minstens 4 jaar in een relevante functie je bent in het bezit van een rijbewijs B

DESKUNDIGE MOBILITEIT

(niveau B1-B3, contractueel, voltijds) Voornaamste aanstellingsvoorwaarden:

je bent in het bezit van - hetzij een diploma bachelor in het studiedomein economische of toegepaste economische wetenschappen - hetzij een diploma bachelor in het studiedomein verkeerskunde - hetzij een diploma bachelor en over minstens 4 jaar beroepservaring beschikken in een relevante functie je bent in het bezit van een rijbewijs B

WWW.BEVEREN.BE 82

BEROEPSOFFICIER BRANDWEER

(onderluitenant)

Vacature I 01.09.2012

op 16 september 2012 de leeftijd van 21 jaar bereikt hebben zijn hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Beveren en binnen een straal van 6 km van de kazerne (hoofdpost) of er zich komen vestigen uiterlijk zes maanden volgend op de datum van de vaste benoeming een minimale lengte hebben van 1,60 m geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid; slagen voor de selectieproeven (schriftelijk, psycho-technisch en mondeling) houder zijn van volgende bekwaamheidsbewijzen: - hetzij een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot de betrekkingen van niveau 1 bij de federale overheidsdiensten vermeld in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel; - hetzij een diploma vermeld in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 19 april 1999 tot vaststelling van de geschiktheids- en bekwaamheidscriteria alsmede van de benoembaarheids- en bevorderingsvoorwaarden voor de officieren van de openbare brandweerdiensten

Klaar voor deze uitdaging? Je stelt je kandidaat door je cv, je motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister, een kopij van je diploma en je rijbewijs te sturen naar sollicitaties@beveren.be. Je kan deze documenten ook aangetekend per post bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen voor de functies van hoofddeskundige erfgoedwerking en deskundige mobiliteit dienen uiterlijk 12 september 2012 ingediend te worden. De kandidatenlijst voor de functie van diensthoofd TDW wordt afgesloten op 16 september 2012. Kandidaturen voor de functie van onderluitenant dienen uitsluitend aangetekend bezorgd te worden aan de heer burgemeester en dit tot 16 september 2012. De datum van verzending geldt als datum van indienen. Meer weten? Voor meer informatie over de functies, de selectieprocedures of de aanwervings- en arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Guy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken, op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be

Waar sta jij in 2020?

In deze tijden, wanneer alles onzeker lijkt, zijn bedrijven nu meer dan ooit bezig om straks het verschil te maken. En dat verschil maken ze met baanbrekende plannen en het juiste talent. Heb jij al nagedacht wat jouw plannen zijn? Voor nu en voor de toekomst? Want juist nu kan je misschien met jouw visie en talent deel uitmaken van hun succes. In een inspirerende redactionele reeks brengt de Vacature-redactie in september 3 roadmaps voor jouw toekomst. Deel 2, op 15 september: Duurzaamheid is anno 2012 niet alleen weggelegd voor idealisten en wereldverbeteraars. Wie zijn de Belgische bedrijven die uitblinken in duurzaam ondernemen? Hoe goed doorstaan ze de crisis? En werven ze ook in moeilijke tijden aan? Visie 2020. Nu en de hele maand september bij Vacature.

Er leeft wat in Malle

Manager interne zaken

Mallenaren houden van het leven. Sla er onze evenementen- en Voltijds – m/v – niveau A1a-A3a – statutair activiteitenkalender maar op na. Maar het zijn ook Taak: De manager interne zaken heeft de coördinerende leiding van het departement interne zaken harde werkers, die deze die volgende afdelingen/diensten omvat: afdeling personeelszaken, afdeling informatie (communicatie, gemeente in de loop van de klachtenbehandeling en informatica), dienst secretariaat & archief en dienst aankoop. Hij/zij heeft afﬁniteit jaren uitbouwden tot wat ze is: een met informatica en informatisering en kan op termijn - samen met de dienst informatica - het informaticacomplexloos regionaal knooppunt, beleid inhoudelijk vorm geven. De manager interne zaken legt zich toe op een degelijk budgetbeheer dat zich kan meten met een kleine en adviseert het schepencollege op het vlak van de taken die eigen zijn aan het departement. centrumstad als het aankomt op dynamiek, dienstverlening en socioSchriftelijk examen: zaterdag 29 september 2012 cultureel aanbod. Met een sterk sociaal Mondeling examen: oktober 2012 beleid voor ál onze inwoners, want bij ons Aanbod: een aantrekkelijk loon, vergoeding ﬁets of openbaar vervoer, maaltijdcheques 6.00 euro, valt niemand uit de boot. Malle als knusse 35 vakantiedagen, 14 feestdagen, hospitalisatieverzekering. thuishaven, jazeker, maar daar is voortdurend initiatief en gezond verstand voor Ben je geïnteresseerd in deze betrekking? nodig. Om dit Malle ook voor de volgende Reageer dan onmiddellijk en download de brochure met meer info over functiebeschrijving, generaties te bewaren, kijken we geregeld aanwervingsvoorwaarden, bezoldiging … op de website www.malle.be (link vacatures). uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers, Je kan de brochure ook opvragen bij de personeelsdienst: telefoonnummer: 03/310.05.35 zoals een (m/v): e-mail: personeel@malle.be.

De kandidaturen voor deze functie moeten uiterlijk op donderdag 20 september 2012 op de post afgestempeld zijn of kunnen tot dezelfde datum, tijdens de openingsuren, afgegeven worden bij het gemeentebestuur van Malle - dienst personeel, Antwerpsesteenweg 246, 2390 Malle.

www.malle.be Vacature I 01.09.2012

werk mee aan de to

D E

P R O V I N C I E

V L A A M S - B R A B A N T

master diensthoofd gebouwen (STATUTAIR - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST - LEUVEN)

Je leidt de dienst en staat in voor de coördinatie en de opvolging van het provinciaal beleid inzake gebouwen.

kwaliteitscoördinator (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR, KAN OOK VIA DETACHERING - PIVO ASSE)

Je verleent advies binnen het PIVO en staat mee in voor de ontwikkeling en de uitvoering van het kwaliteitsbeleid.

pedagoog (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR, KAN OOK VIA DETACHERING - PIVO ASSE)

Je verleent advies m.b.t. de pedagogische aanpak binnen het PIVO en je staat mee in voor de ontwikkeling en de uitvoering ervan.

architect (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN)

Je staat in voor het adviseren van dossiers ruimtelijke ordening, stedenbouwkundige vergunningen en bouwen verkavelingberoepen.

INSCHRIJVEN TOT EN MET

Z O E K

bestuurssecretaris regiocoördinator Hageland en/of Groene Gordel (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN)

Je initieert, coördineert en stimuleert projecten binnen een toeristisch samenwerkingsverband van diverse toeristische regio’s.

stafmedewerker onthaalbureau (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN)

Je staat in voor de ontwikkeling en de uitvoering van het inburgeringbeleid in Vlaams-Brabant, waarbij in eerste instantie de focus ligt op het beleidsdomein “maatschappelijke oriëntatie”.

bachelor deskundige Vlarem (STATUTAIR - LEUVEN)

Je onderzoekt de volledigheid en de ontvankelijkheid van milieuvergunningsaanvragen en je stelt ontwerpbesluiten op.

overheidsaankoper

(CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN)

Je volgt procedures overheidsopdrachten op, onderzoekt aankoopbehoeften en je voert actieve prospectie naar het op de markt. 14aanbod SEPTEMBER 2012 VIA WWW.VLAAM

W W W. V L A A M S B R A BA N T. B E / VAC AT U R E S | 0 1 6 - 2 6 7 7 2 3

Het provinciebestuur let op gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handica

Vacature I 01.09.2012

ekomst van je regio

M E D E W E R K E R S deskundige voorlichter / onderzoeker (AANLEG STATUTAIRE EN CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE - ROOSDAAL)

INSCHRIJVEN TOT EN MET 14 SEPTEMBER 2012 VIA WWW.VLAAMSBRABANT.BE/VACATURES

Je informeert en voert praktijkonderzoek m.b.t. biologische teelt van aardbeien en kleinfruit. logistiek verantwoordelijke (STARTBAAN - PIVO ASSE)

Je staat in voor de coördinatie en de organisatie van het economaat, het zelfstudiecentrum, de poetsploeg en het onthaal van het PIVO.

hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld (A2) administratief medewerker (STARTBAAN - REGIO HALLE - VILVOORDE EN REGIO LEUVEN)

geen diplomavoorwaarden poetser (REGIO HALLE - VILVOORDE)

ONS AANBOD Een voltijdse functie Een eerlijke verloning Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een ﬁetsvergoeding

Gratis hospitalisatieverzekering

Ex-

tralegaal pensioen voor contractuele functies Diverse opleidingsmogelijkheden Peter- en meterschap en een Samenaankoopvormingstraject voor nieuwkomers dienst (i.s.m. KULeuven) Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening (tijdens de vakantieperiodes) voor functies te Leuven Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies.

SBRABANT.BE/VACATURES

ap, etnische afkomst en nationaliteit.

Vacature I 01.09.2012

086_GPV1QU_20120901_VAM11_00_VAMinside-QXP8 30/08/12 23:35 Page 86

De Persgroep Publishing zoekt gepassioneerde marketeers. Project Manager Direct Project Manager Marketing Magazines Digital Marketing Functie Als Project Manager Direct Marketing zorg je voor het vinden en binden van nieuwe lezers voor de magazines van De Persgroep. Je bent verantwoordelijk voor het bedenken, uitwerken en opvolgen van abonnementenacties. Hiervoor maak je gebruik van alle mogelijke direct marketing-technieken. Van direct mailing (on- en offline) over fieldmarketing tot telemarketing en social media (Facebook en Twitter). Het is jouw uitdaging om op een duurzame en creatieve manier nieuwe abonnees te werven. Daarnaast neem je ook initiatieven voor het optimaliseren van de database en werk je mee aan loyalty-campagnes voor bestaande abonnees.

Functie Jij bent onze specialist die ervoor zorgt dat diverse lezersacties een gepast en geĂŻntegreerd digitaal luik krijgen om de ROI van de campagnes te verhogen, zowel voor het genereren van leads via wedstrijden en aanbiedingen als voor lezerswerving en loyalty-acties. Search Engine Optimization, affiliate campagnes, online advertising, e-mailmarketing, social media, mobile marketing, in-app communicatie enzovoort zijn tools die je perfect weet te bedienen. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de online conversiedoelstellingen en test doorlopend verschillende mogelijkheden uit. Je verzamelt de best practices en zorgt ervoor dat die digitale kennis en inzichten goed verspreid en optimaal ingezet worden door de marketeers.

Grafisch Digital Developer

Project Manager Retentie Marketing

Functie Aan de hand van een briefing van marketeers en project managers geef je diverse lezersacties voor onze titels digitaal vorm. Als specialist in user interfaces creĂŤer je een leuke digitale ervaring voor de consument. Aan de hand van cascading stylesheets zorg je ervoor dat de gegevens van de consument vlot geregistreerd worden in onze datasystemen.

Functie Het is jouw uitdaging om van een nieuwe lezer een tevreden lezer te maken. Als Project Manager Retentie Marketing zorg je voor specifieke acties en communicatietrajecten die lezers aan hun krant of tijdschrift binden. Korte en interactieve communicatielijnen met deze consumenten zijn daarbij heel belangrijk. Je zorgt er dan ook voor dat we over relevante gegevens en inzichten beschikken om op het juiste moment de meest logische vervolgstap te nemen in de uitbouw van de relatie. Dankzij jouw initiatieven voelen onze lezers zich extra en persoonlijk gewaardeerd, worden ze klant voor het leven en stralen ze dat ook uit naar hun vrienden en kennissen.

Je werkt volgens de huisstijl van de titels en tovert in html alles om tot een interactieve omgeving voor verschillende devices en webbrowsers. Je werkt nauw samen met de art director en lay-outer van de des-betreffende titel. Na de feedback van de project managers zorg je ervoor dat alles netjes online gaat. Jouw verantwoordelijkheid bestaat dus zowel uit het technische aspect van de online marketingacties als uit het design en de lay-out ervan.

VERG KAN JE LEEVEN REN!

LEEF 1 JAAR GRATIS MET BON

SEKSDO SSIER SUPE

VRIJDAG 24 AUGUSTUS

IEF EXCLUS

ANTWERPEN

- 5 KIL Buit is al bin nen IN 17 O DAG EN Op de luchthaven van Larnaca hadden trainer Van den Brom en Jovanovic een â&#x20AC;&#x2DC;goed gesprekâ&#x20AC;&#x2122; over de domme rode kaart van Jova tegen Limassol. Belga

DEBRECEN

JOVANOVIC OP HET MATJE DIEET VA TOURIN G EIST DAT ACCIJNZEN N DR. MO WEER ZAKKENRENO MA

BIKINIIAL SPEC

0 3 CLUB BRUGGE

Sportkrant

AKT BEL Broer (14) OF TE zusje redt WAAR(7) !

uit Dender

â&#x20AC;˘ â&#x201A;Ź 4,10

HOE HERK EEN VOED EN JE BIJ JE KIN SELALLERGIE D?

MAANDBLAD â&#x20AC;˘ AUGUS TUS 2012

Regering doe t niets aan recordpri die sel

js EEN

Automobilistenverenigin VOUDIGE g Touring is MIDDEL SONJA razend op de overheid omdat die niets voor eenVERSCHUEREN ÂŤHet is ontoelaatbaar TJE dat de gezinonddoor Tot vorig wil doen aan de hoge de dure brandstof Soverheid trad het systeem zo veel meer dieselprijs. Die king als dejaar eopstrijkt, cho dieselprijs boven 1,50 wer- btw zonder lesttegemoetkoming steeg gisteren tot een euro uitkwam en de erolwil de benzineprijs boven aan de consument.Âť Touring nieuw record 1,70 omgekeerde cliquet euro. Daarbij liet van 1,587 euro per liter. daarom weer ingeoverheid de voerd zien en pleit ook voor Tot vorig jaar accijnzen op brandstofdezakken een verlaom de prijsstijgingen te bestond er een systeem compenseren. Maar ging van de btw op accijnzen. waardoor de het ziet er niet naar Het is al de derde keer uit dat de regering hoge diesel- en benzineprijz dat systeem weer diesel duurder wordt. deze maand dat Aanleiding zijn en werden beslissing is iets gaat invoeren. Zoâ&#x20AC;&#x2122;n de stijgende olieprijzen. voor afgevlakt, maar de regering ÂŤSinds begin controle, klinkt het de begrotings- augustus is ruwe olie zoâ&#x20AC;&#x2122;n 10 Ă 11% bij minister van duurder geworden niet van plan die zogenaamde lijkt nu FinanciĂŤn Steven Vanackere. tot 116 dollar per wordt vatÂť, zegt â&#x20AC;&#x2DC;omge- niet voor de gemeenteraadsvDie Bernard Claeys van erkiezin- sche Petroleumfeder de Belgikeerde cliquetâ&#x20AC;&#x2122; weer gen van 14 oktober verwacht. atie. De stijging in te voeren. Touring van de olieprijs is vindt het absoluut

HET MEEST

dat de regering aan

GELEZEN MAANDB LAD VAN VL

niet kunnen de zijlijn blijft staan.

AANDER EN

vooral te wijten aan spanningen in het olierijke Midden-Oosten.

9.000 Vlamingen vragen voorschot op uitkering

Geen trefpunt Gordel na woelige

Tijdens een woelige gemeenteraad in SintGenesius-Rode is definitief trefpunt voor de Gordel beslist dat er geen komt. Leden van het TaalAktieKomitee(TAK)verstoord endezitting

gemeenteraad

voortdurend met slogans. Burgemeester Rolin vroeg de politie de actievoerders met harde hand buiten te gooien. Rolin ontzet worden Buiten moest door agenten. 6

Steeds meer Vlamingen Dezemoedigejongen(14)uitNinove kloppen bij heeftzijnzusjevandeverdrinkingsd de OCMWâ&#x20AC;&#x2122;s aan om gered. De kleine Emmely een voorschot op ood hun ziekte- of werkloosheidsu Ninove naar Roosdaal, Saey (7) reed naast de Dender met haar itkering te vragen. Vorig het water belandde. toen ze in Okegem op een boomwortel fietsje van jaar waren dat er Broer botste en in 9.000. Dat blijkt uit zijn vader, meteen achter Brecht aarzelde niet en sprong, voor een grootschalige de ogen van zijn zus aan. Het meisje bevraging van de Brecht greep haar beet ging kopje onder, maar Vereniging van en haalde haar naar Vlaamse Steden en een klacht in tegen Waterwegen de kant. Vader Gemeenten bij de en Zeekanalen, omdat Peter Saey dient OCMWâ&#x20AC;&#x2122;s. Het gaat woordelijk zijn voor zij verantom de staat van het jaagpad plots zonder inkomen personen die naast de Dender. 3 reserves hebben. Door vallen en geen de crisis wordt deze groep steeds groter. Velen voelen schroom om bij het OCMW hulp te vragen, omdat In de Antwerpse haven ze het associĂŤren is twee ton uit de met kansarmoede. cocaĂŻne in beslag Om genomen. De door containers en vervingen het vermijden, controleren fraude te recordlading brengt een neplading. Ze in het volgden de uitgaansmeeste de vier containers tot OCMWâ&#x20AC;&#x2122;s eerst bij de milieu liefst 70 miljoen de Nederlandse RVA of een cliĂŤnt wel recht heeft op douane vond de cocaĂŻne euro op. De eindbestemming Emmeloord. een werkloosin een lading vijf De heidsuitkering. cacaobonen die dit Nederlanders die de weekend vanuit drugs stonden op Ecuador in Antwerpen was aangeko- kend. te wachten, werden ingeremen. De agenten haalden In hun het goedje een pistool. auto vond de politie ook

Recordvangst van twee ton cocaĂŻne in Antwerpse

ONERVAREN MARC COUCKE WINT â&#x20AC;&#x2DC;MASTERCHEFâ&#x20AC;&#x2122;

Aanbod

et je zek er in huis heb ben

Marc Coucke, de 47-jarige baas croutons van Omega Pharma, heeft gister- erwten. en een mousse van avond de finale van het vtm- Coucke Als opwarmertje maakte kookprogramma â&#x20AC;&#x2DC;MasterChefâ&#x20AC;&#x2122; neerde een amuse met gemarigewonnen. Hij presteerde makreel, radijzen, beter dan acteurs Manou net iets tons en mayonaise met crouburataen Maarten Bosmans. Kesting kaas, olijfolie, munt, dille verrast vriend en vijand, Coucke limoen. Als winnaar mocht en enkele maanden geledenwant tot Coucke een messenblok Marc mee had hij naar huis nog nooit zelf een nemen. (MC) gerecht klaargemaakt. Tussen de selectieronden en de finale ging hij zich culinair bijscholen. Dat zich gisteren in een vertaalde eigenzinnig driegangenmenu, met onder meer een voorgerecht van langoustines met appel en curry en een hoofdgerecht van duif met drie soorten spek, aardappelen,

Minder reclame tijdens vtmprogrammaâ&#x20AC;&#x2122;s

Vacature I 01.09.2012

| 14

DIALOOG

ANTWERPEN

| 17

STREEKNIEUWS

| 22

BEURS

| 25

DAGBLAD NR 197-125STE JAARGANG â&#x20AC;˘ 1.1 EURO DE PERSGROEP PUBLISHING â&#x20AC;˘ WWW.HLN.BE â&#x20AC;˘ BRUSSELSESTEENWEG 347 1730 ASSE-KOBBEGEM

SPORT

Je bewaakt de kwaliteit van de interactie en de database en zorgt voor de financiĂŤle evaluatie van de retentieactiviteiten.

NEN PROMOTIES&

MODE RTIPS VOOR TE ME ER FEC DE PER OBE PRET IN BE D 5 stappen GARDInER OP naar ORJO VODE REIS B VAN JE LEVEN EHBO VO OR KID Dit mo S

2012

Je gaat voor al onze titels en mediamerken in dialoog met onze lezers. Je zet daarvoor doelgerichte communicatietrajecten op over diverse kanalen. Door een gesegmenteerde aanpak, gedetailleerde rapportering en scherpe analyse genereer je relevante data en feedback van de diverse doelgroepen.

| 41

TV-KRANT

| 43

PUZZELS

haven

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be

We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een Feestelijk event dat je niet mag negeren. HR-happening met galadiner

13 september 2012 40 jaar PM Club

Gastspreker: feestrede door Karel De Gucht, Europees Commissaris voor Handel Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be Hilton Antwerpen

Groenplaats 32 - 2000 Antwerpen

Ius Laboris BELGIUM

CLAEYS & ENGELS

The autonomous management school of the University of Antwerp

Met de steun van:

Vacature I 01.09.2012

Zet je wereld in Beweging! Zet je wereld in beweging! Begin met je eigen loopbaan

DSV Solutions (Automotive), gevestigd te Gent, behoort tot de DSV Group (www. DSV.com) - genoteerd op Copenhagen Stock Exchange en wereldwijd actief in weg-, lucht-, en zeetransport en Warehousing, inclusief het aanbieden van logistieke totaal oplossingen. Met 25.000 medewerkers en een omzet van 6,7 biljoen Euro is DSV actief in meer dan 100 landen en behoort het tot de Europese top 5 binnen logistiek. DSV Solutions Automotive verzorgt sinds enkele jaren de “just in time/just in sequence” toeleveringen van onderdelen aan Volvo Cars Gent. De toelevering aan deze autofabrikant is een kritisch proces dat synchroon dient te lopen met het productieproces. Om deze belangrijke functie te optimaliseren, heeft DSV Solutions naast de Volvo fabriek te Gent in 2008 een nieuw logistiek centrum in gebruik genomen. Dit logistiek centrum, met meer dan 50.000 m², is op een korte termijn gegroeid van 150 naar meer dan 500 medewerkers.

Echt Belgische en familiale brouwerij met een omzet van € 100 miljoen en 400 medewerkers

Regio Manager Horeca Brabant

Voor onze divisie Automotive in Gent zijn wij op zoek naar een enthousiaste en dynamische

Quality Engineer (m/v) Je zal instaan voor het verrichten van kwaliteitsgebonden acties en initiatieven. Concreet behoren ondermeer volgende activiteiten tot jouw takenpakket: Je analyseert incidenten en lijnstops en maakt de resultaten inzichtelijk via rapen procesaudits en corrigeert afwijkingen in de procedure of doet voorstellen

sionele houding en sociale vlotheid ben je in staat om contacten op verschillende

communiceer je vlot (N/E). Wij bieden Een uitdagende en gevarieerde job met heel wat verantwoordelijkheden waarbij jonge en vlakke bedrijfscultuur met een motiverende werksfeer die ruimte biedt voor persoonlijk en teamgericht initiatief enerzijds en open communicatie anderzijds. Het verloningspakket bestaat uit een aantrekkelijk en marktconform salaris, aangevuld met een extra-legaal pakket. Herkent u zich in dit proﬁel? Schrijf een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij dé geschikte kandidaat bent voor deze functie en bezorg deze samen met een recent cv aan: DSV Solutions (Automotive) NV, tav Evy Verheire, Langerbruggestraat 101, 9000 Gent

• De Brouwerijj heeft in d e re gio i een solide de rreputatie eput ep utatie en e de regio een uitgebreid klantenbestand horecaverkooppunten and van drankenhandelaars en horecav (café’s, tavernes, rnes, brasseries e.a.). dracht om dit net te blijven versterken. D • Het is je opdracht Dit doe je door de bestaande klanten te ﬁd ﬁdeliseren met optimale d kl li i l service en door potentiële klanten te overtuigen van de kwaliteit van het drankenassortiment van Brouwerij Haacht, van haar diensten en van de voordelen van haar persoonlijke aanpak. Zo kom je tot een duurzame samenwerking of bestendig je deze.

of neemt deel aan multi-disciplinaire teams ivm het opstellen en/of uitwerken van procesbeschrijvingen, werkinstructies, controlekaarten, implementatie van nieuwe Jouw Proﬁel

Je functie:

• Je zult de horeca-uitbaters met raad en daad bijstaan bij de uitbouw van hun zaak. Met de drankenhandelaars ontwikkel je een vertrouwensrelatie op lange termijn zodat voor hen samenwerking met de Brouwerij in de vorm van aanbreng en optimalisering van cliënteel een evidentie wordt. • Hierbij krijg je alle benodigde assistentie van de ondersteunende diensten van de Brouwerij, o.m. op het gebied van marketing, inrichting, techniek, juridische en financiële zaken enz. Je rapporteert aan de Afdelingsdirecteur. Je profiel: Je hebt een gedegen opleiding afgerond (economisch graduaat-bachelorniveau) en hebt relevante ervaring. Je koppelt commerciële flair aan administratieve rigueur. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, woont in de regio en bent er actief in het sociale leven. Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale onderneming, vaste waarde in een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket.

Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: roger.portauw@haacht.com, tel. 016 61 52 62

www.brouwerijhaacht.be

Vacature I 01.09.2012

089_GPV1QU_20120901_VAM11_00_VAMinside-QXP8 30/08/12 21:33 Page 89

is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van € 2,9 miljard en 46 Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. realiseert met 205 medewerkers een omzet van € 129 miljoen en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën.

Situering: In onze Miele showroom ontvangen we jaarlijks vele consumenten in een kwalitatieve, sfeervolle omgeving. De Miele showroom is het uithangbord, het visitekaartje van Miele, waar consumenten zich kunnen informeren en wegdromen van hun nieuwe toestel(len). Je functie: Dankzij jouw onthaal voelen de mensen zich hartelijk welkom bij Miele. Jij zorgt ervoor, dat de Miele showroom steeds operationeel en functioneel is (toestellen, deco, productinfo, …) én het “premium brand” of e-mail bij hun keuze van toestellen, bijhorende toebehoren en Miele Service diensten. Je ondersteunt het Miele commerciële team bij belangrijke beurzen, events of commerciële opleidingen. Je verzorgt de administratie van de webshop Tweedekeuzetoestellen, en staat in voor de eventuele rechtstreekse verkoop van deze toestellen. Tenslotte beheer je ook de inschrijvingen voor de kookdemo’s en andere activiteiten, die in de showroom georganiseerd worden.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van ‘Miele Product Advisor’ naar: Miele, t.a.v. Mieke Van den Steen, Z.5 Mollem 480, 1730 Mollem, e-mail naar jobs@miele.be.

Je enthousiasme, teamgeest en commerciële spirit werken aanstekelijk. Je hebt reeds een eerste commerciële ervaring. Je beheerst vlot beide landstalen, Nederlands en Frans. Kennis van Duits of Engels vormt een

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Een opleidings- en inwerkperiode waardoor je optimaal wordt voorbereid op jouw taken. Zo bouw je morgen mee aan een werkomgeving waarin communicatie en collegialiteit voorop staan, een omgeving waar je initiatief kan nemen en waar je een reële meerwaarde betekent.

klantencontact afgewisseld met administratieve momenten. Omschrijven je vrienden je wel eens als dé perfecte gastheer of gastvrouw en streef jij ook naar kwaliteit? Grijp dan nu je Miele-kans ! Ons aanbod: De kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep met toestellen en producten van top-

Maak jij makkelijk contact? Vanden Borre maakt deel uit van de Europese groep DARTY en is een toonaangevende keten op de Belgische markt in de verkoop van audio, tv, huishoudelektro, multimedia en telefonie. Meer dan duizend medewerkers zetten zich elke dag in om de strategie van de onderneming in de praktijk te brengen, dankzij de Akte van Vertrouwen. Het succes van Vanden Borre steunt immers op de 10 garanties voor 100% vertrouwen en is gebaseerd op prijs, keuze en service. Om deze Akte van Vertrouwen te kunnen waarmaken, willen wij onze diensten uitbreiden met professionele medewerkers die steeds klaar staan voor onze klanten.

AY eeuw D B JO ters-L Pie Sint9 13/0 u - 18 14u

Vanden Borre groeit ! Wij zijn op zoek naar : Techniekers aan huis Districtmanager Future store manager Contactcenteragents Teamleader Verkopers Solliciteer op jobs.vandenborre.be

Slesbroekstraat 101, 1600 Sint-Pieters-Leeuw. Vergeet jouw c.v. niet ! Vacature I 01.09.2012

090_GPV1QU_20120901_VAM11_00_VAMinside-QXP8 30/08/12 23:25 Page 90

Zin om internationale wegen te verkennen als ond dernemer? Op 17 septemberr kijkt het VBO Forum 2012 over de grenzen en debatteren we rond de buitenlandse opportunitteiten voor de Belgische ondernemingen. Welke hefbomen willen we activeren? Zijn er valkuilen die we kunnen ve ermijden? Laten we geen kansen liggen?

International Study: right to the point De professoren Leo Sleuwaegen en Carine Peeters presenteren de resultaten van hun onderzoekk naar de drijfveren van de Belgische ondernemingen (klein en groot) om te exporteren of aan out-sourcing te doen.

Meer dan 65 CEO’s delen hun ervaring! Reserveer meteen uw plaats aan een van de Table e Talks waar CEO’s getuigen van hun ervaring: Risk Mana agement & Insurance,, Finance,, Export, p , Business models... Opgelet: het aantal plaatsen is beperkt! http://beinternational.be/talks

Go Business Award: and the winners... Business AWARD powered by FEB

Tijdens het Forum wordt de prijsuitreiking van de Go Business Award gehouden, geef je mening e en stem voor je favoriete businessplan op: http://beinternational.be/awards

Academische sessie Op het einde van de dag nodigt Pierre Alain De e Smedt, voorzitter van het VBO, u uit op de academische zitting ter ere van gedelegeerd bestuurder Rudi Thomaes die e de fakkel doorgeeft aan Pieter Timmermans.

Groei uit jezelf Kies voor een bijkomend diploma. Een bijkomend diploma is dé springplank naar een succesvolle carrière. Aan de Hogeschool-Universiteit Brussel kun je zo’n diploma bijzonder snel halen. Wat je al weet en kent, hoef je aan de HUB niet nog eens te studeren.

Zachte landing Deze boeiende dag is één grote businesstrip vol inte ernationale ervaringen. We sluiten het Forum af om 18u00 0 met een receptie.

INSCHRIJVING EN INFORMATIES OP

www.beinternational.be MAIN PARTNERS

EVENT PARTNER

MEDIA PARTNERS

www.hubrussel.be

Vacature I 01.09.2012

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van ‘Miele Culinary Advisor’ naar: Miele, t.a.v. Mieke Van den Steen, Z.5 Mollem 480, 1730 Mollem, e-mail naar jobs@miele.be. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Situering: In onze Miele kookstudio’s ontvangen we jaarlijks vele consumenten in een kwalitatieve, sfeervolle omgeving. Je functie: Samen met je collega, animeer je de verschillende ‘Product Experience’ sessies, t.t.z. sessies waarbij de Miele (kook)toestellen actief benut en gedemonstreerd worden. De klemtoon ligt hierbij vooral op Miele stoom- en combi-ovens. Je staat hierbij letterlijk in je Miele kookstudio voor een twintigtal consumenten en bereidt en serveert hen een lekkere maaltijd. Je geeft handige tips en licht het assortiment toe. Je ontwikkelt tevens nieuwe recepten, zodat je deze sessies laat evolueren. Uiteraard neem je ook de voorbereiding en opvolging van deze sessies voor je rekening. Je beheert natuurlijk eveneens het economaat voortvloeiend uit deze functie. Je beantwoordt eventueel culinaire vragen en je verruimt continu de culinaire kennis van collega’s. Tevens begeleid je consumenten in de showroom bij hun keuze van meest geschikte toestellen en toebehoren. Op termijn ontwikkel je ook nieuwe automatische programma’s voor de Miele kooktoestellen, die softwarematig worden vertaald en geïntegreerd in onze toestellen door onze Miele ingenieurs. Je hebt een diepgaande kennis voedingsleer en koken is voor jou een hobby, misschien zelfs een passie. Je beheerst vlot beide landstalen, Nederlands en Frans aangevuld met kennis van Duits of Engels. Je bent collega’s en consumenten. Ons aanbod: De kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep met toestellen en producten van topkwaliteit. Een competitief vast salarispakket met extra-legale voordelen. Een dynamisch en gedreven team. Een opleidings- en inwerkperiode waardoor je optimaal wordt voorbereid op jouw taken. Zo bouw je morgen mee aan een werkomgeving waarin communicatie en collegialiteit voorop staan, een omgeving waar je initiatief kan nemen en waar je een reële meerwaarde betekent.

Transport Gillemot werd in 1937 opgericht en verzorgt vandaag als betrouwbaar logistiek dienstverlener internationaal transport (FTL, LTL, groupage), warehousing en value added logistics. Sinds 2010 is Gillemot onderdeel van de Nederlandse Rotra Groep, die sinds 1909 actief is in logistiek en zich in de laatste decennia ontwikkelde tot een innovatieve one stop logistics shop volgens het 4PL-concept met vestigingen in Nederland en België. Om de commerciële activiteiten vanuit Kampenhout blijvend vorm te geven, zijn we op zoek naar een gedreven (m/v): www.gillemot.com

AREA SALES MANAGER

… een hunter met een eerste ervaring in baantransport UW PROFIEL ● Je hebt een eerste werkervaring van 3 tot 5 jaar in een commerciële of verwante functie binnen transport en logistiek • Je beschikt over ruime kennis van baantransport • Als hunter ga je recht op je doel af • Je bent open minded, commercieel en communicatief • Je kan op verschillende niveaus onderhandelen en hebt oog voor opportuniteiten • Je drukt je goed uit in het Nederlands, het Frans en eventueel het Engels WIJ BIEDEN ● Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen • Een boeiende buitendienstfunctie binnen een professionele omgeving

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen

hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

Vacature I 01.09.2012

VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

UW FUNCTIE Als Area Sales Manager ben je verantwoordelijk voor je omzetdoelstellingen en marges. Deze behaal je enerzijds via actieve prospectie en anderzijds door het verder uitbreiden van bestaande business. Je vormt het gezicht van de onderneming in de regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Je bezoekt klanten, laat offertes uitwerken, volgt deze op en stemt af met het operationele team. Ook coördineer je eventuele klachten en rapporteer je intern via bezoeksrapporten. Je legt duidelijk de focus op baantransport, maar bent eveneens in staat om – in samenwerking met de desbetreffende departementen – air & ocean aan je klanten voor te stellen. Je rapporteert aan de Sales Manager.

Himalaya nv, uitgever van de reismagazines GRANDE en de GRANDE Specials Frankrijk en Italië, zoekt versterking:

SALES & PROMOTIECOÖRDINATOR FUNCTIE Als salesen promotiecoördinator sta je in voor de sales en promotie van GRANDE, grande.be, GRANDE facebook en de GRANDE Specials. Je werkt het salesen promotieplan uit, je verzorgt de advertentieverkoop voor GRANDE en de GRANDE Specials, je stuurt de losse verkoop en de abonnementenwerving aan en je verzorgt de administratieve opvolging van alle salesen promotieacties (lezersacties, partnerships,...). PROFIEL Je hebt enkele jaren professionele ervaring met sales en promotie. Passie voor media in het algemeen en (reis) magazines in het bijzonder is een must. Je bent stipt, communicatief, goed georganiseerd en je droomt van een afwisselende job in een gedreven team ‘boekskesmakers’. CONTACT koen.vanwichelen@grande.be www.grande.be

DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN Voltijds - B1-B3 - statutair

Je beschikt over een diploma bachelor / graduaat (richting bouw en aanverwante richtingen strekken tot aanbeveling) en een geldig rijbewijs B.

Beersel is een veelzijdige en open gemeente met een rijk historisch erfgoed, een mooie natuurlijke omgeving en een bourgondisch talent voor genieten. Met al onze medewerkers dragen wij een correcte dienstverlening aan onze burgers hoog in het vaandel. Om ons team te versterken, zoeken wij verschillende medewerkers (m/v):

DESKUNDIGE PATRIMONIUM Voltijds - B1-B3 - statutair

Je kent verschillende informaticatoepassingen, waaronder Word, Excel en tekenprogramma’s zoals AutoCAD of Vectorworks. Je beschikt over een diploma bachelor / graduaat (richting bouw en aanverwante richtingen en getuigschrift veiligheidscoördinator strekken tot aanbeveling) en een geldig rijbewijs B.

ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER SECRETARIAAT

Voltijds - C4-C5 - statutair

Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in secretariaatswerk en/ of administratie. Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk voor de raad van ontwikkelingssamenwerking en je hebt voldoende voeling met de noord-zuidproblematiek.

TOEZICHTER SPORTZALEN Voltijds - D1-D3 - gesubsidieerde contractueel

Je bent communicatief en klantvriendelijk. Je werkt zelfstandig en kent de voornaamste schoonmaaktechnieken. Je kan je met een eigen vervoermiddel verplaatsen tussen de verschillende sportcentra in de gemeente. Je voldoet aan de voorwaarden van het gesco-statuut (te bevragen bij de VDAB). Je hebt een wisselend uurrooster, met avond- en weekendwerk. AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: Variatie en uitdaging in een boeiende werkomgeving, doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Indiensttreding na slagen in de selectie. Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 7, terugbetaling van openbaar vervoer, 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector en volledige overname van geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, aanvullend pensioen voor contractuele functie). KOM JIJ MEEWERKEN AAN DE TOEKOMST VAN BEERSEL? Voor meer info over de examenprogramma’s, de voorwaarden, de functiebeschrijvingen en de verwachte competenties, contacteer de personeelsdienst (02 359 17 17 of personeel@beersel.be). Stuur je kandidatuur met cv, fotokopie van het gevraagde diploma en/of bewijzen van relevante tewerkstelling aangetekend naar: Gemeentebestuur Beersel, Alsembergsteenweg 1046, 1652 Alsemberg, ten laatste tegen 14 september 2012 (datum poststempel geldt als bewijs). De kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieproeven.

www.beersel.be

Vacature I 01.09.2012

CLIMAPAC bvba te Eke is verdeler voor RHOSS, UNIFLAIR en FIORINI. Het airconditioning productengamma strekt zich uit van koudwatercentraleswarmtepompen, ventiloconvectoren tot close control systemen voor computerruimtes. UNIFLAIR en RHOSS behoren tot de top der Europese producenten. Climapac is VCA gecertiﬁeerd en koeltechnisch gecertiﬁeerd.

is op zoek naar een (m/v):

Om de verdere groei te ondersteunen zijn we momenteel op zoek naar een

Technisch commercieel medewerker

Milieu-ambtenaar

buitendienst

(m/v)

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven technisch commercieel afgevaardigde voor het bezoeken van installateurs. U prospecteert actief naar nieuwe klanten in uw regio Antwerpen, Limburg, Noord Brabant.. Je luistert naar hun behoeftes en wensen, je geeft hen technisch advies en je stelt hen het gespecialiseerd productassortiment voor. Je zet offertes om in bestellingen. Je staat in voor de opvolging van offertes en verkopen: daarvoor kun je rekenen op onze interne sales support (offertedienst en orderbeheer).

Taken:

Proﬁel Wij zoeken een gemotiveerde, commercieel ingestelde medewerker met een sterke interesse voor klimaattechnieken, eigen aan het vakgebied. Studies: Commerciële opleiding of gelijkwaardig door ervaring in de klimatisatie. Minimum 5 jaar ervaring in HVAC.

Onze troeven:

Aanbod Een boeiende job binnen een stabiele organisatie, een aantrekkelijk salaris met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatie groepsverzekering

Interesse?

Bedrijfsinformatie Climapac is opgericht in 2002 en is een van de sterkste groeiers in de airconditioning markt. Onze klanten zijn installateurs en studiebureaus HVAC. Interesse? Stuur je CV met motivatie naar Geert Gallet, zaakvoerder, Climapac bvba: Geert@climapac.be - Climapac bvba - Rozenstraat 2 - 9810 Eke (Nazareth) www.climapac.be

WWW.OVERIJSE.BE

LEROY & PARTNERS

werft aan (m/v):

Groot kantoor van Gerechtsdeurwaarders (100 medewerkers) te Brussel, werft aan (m/v)

1 BEROEPSONDERLUITENANT BRANDWEER 1 ONDERLUITENANT-VRIJWILLIGER BRANDWEER

Legal Manager

JOUW FUNCTIE: Ondersteuning en bij afwezigheid vervanging van de kapiteindienstchef m.b.t. operationele taken (brandbestrijding, bijzondere interventies en brandvoorkoming), de organisatie, de werkplanning Als brandpreventionist zorg dragen voor controles ter plaatse, verslagen en adviezen in dit kader uitgebracht, in overeenstemming met de vigerende wetgeving Buiten de normale werkuren wachtdiensten aan huis verrichten Beheer van materieel Coördineren van taken en houden van algemeen toezicht op de onderofficieren en het lager kader opleiding en vorming van het personeel.

Om het departement «Uitvoeringen» aan te sturen Uw job:

Uw profiel: -

Wij bieden u:

AANWERVINGSVOORWAARDEN: Je dient te slagen in het aanwervingsexamen (lichamelijke, schriftelijke en mondelinge proef).

Interesse? LEROY & PARTNERS, Human Resources Kroonlaan 358, 1050 Brussel hrh@assocleroy.be

JOUW PROFIEL: Je bent in het bezit van een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot betrekkingen van niveau II bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage I bij het KB van 2/10/1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel (minimum secundair onderwijs of gelijkgesteld).

WIJ BIEDEN: Naast een veelzijdige, creatieve job in een aangename werkomgeving, een bezoldiging overeenkomstig de aanwervingsvoorwaarden (weddeschaal PBA1). INTERESSE? Stuur jouw sollicitatiebrief samen met CV en een kopie van het vereiste diploma naar het college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17 te 3090 Overijse en dit uiterlijk op 20 september 2012. Voor meer informatie of de volledige aanwervingsvoorwaarden staat de personeelsdienst (tel. 02 785 33 40) voor je klaar.

Kijk voor de volledige functiebeschrijving op de website www.overijse.be Vacature I 01.09.2012

Move Up in the World

Solliciteer je bij Robert Half, dan kies je voor: als de charme van een lokaal team voelt. ontplooien. resultaten neer te zetten. jouw passie om te winnen delen.

Onze cliënt, Verolub, is een Belgisch bedrijf gevestigd in Lummen. Verolub is met een team van 12 efficiënte en gedreven medewerkers toonaangevend en innoverend binnen haar sector. Als nationaal verdeler staan zij in voor de verkoop en distributie van de gespecialiseerde productgamma’s van BP en Castrol voor België en Luxemburg. Hun klanten situeren zich in de automotive nichemarkten heavy duty en agri: concreet machines, werktuigen en voertuigen voor landbouw, bouw, wegenbouw, bus- en truckvervoer … kortom rollend materieel. Eveneens hebben de Verolub-producten een belangrijk toepassingsgebied in de industrie: diverse industriële sectoren werken met de Verolub-expertise voor het realiseren van maximale prestaties binnen hun machinepark. De verdere groei van Verolub als partner van de professionele klant is gebaseerd op technical service en added value. Om hun verdere groeiambities efficiënt te onderbouwen en wegens pensionering van één van de buitendienstmedewerkers, hebben zij de volgende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de commerciële activiteiten in de automotivesectoren landbouw- en heavy duty voertuigen. Verolub voorziet daartoe de nodige opleiding zowel intern als bij de fabrikanten. f U neemt een belangrijk aantal bestaande klanten over. Uiteraard hebt u oog voor het doelgericht ontwikkelen van nieuwe relaties. f Sales betekent in deze technische omgevingen dat u met de klant kan meedenken. U adviseert hen m.b.t. de nieuwste productontwikkelingen, onderzoekt welke producten het beste antwoord bieden voor hun voertuigenpark, werkt offertes uit … kortom, u reikt uw klant de juiste tools aan voor een optimaal beheer van zijn rollend materieel. f U bent ondersteund door een competente binnendienst, efficiënte marketing en technische specialisten. f U werkt in een team van 4 accountmanagers en rapporteert aan de salesmanager. f U woont in of nabij de provincies Vlaams-Brabant/Limburg/Antwerpen. UW PROFIEL: f Gebaseerd op de functie-inhoud hebt u best een bacheloropleiding. f Om u in deze nichemarkt thuis te voelen is een praktische, technische affiniteit noodzakelijk. Een effectieve technische opleiding is een plus maar geen vereiste. f Enkele jaren succesvolle commerciële B2B-ervaring levert u de nodige maturiteit. f Uiteraard bent u vertrouwd met de courante Office-software. f Binnen een Belux-omgeving is een basiskennis Frans en Engels een plus. f Tot slot bent u commercieel overtuigend dankzij uw inzet, kennis en resultaatgerichte actiementaliteit. Zo evolueert u tot deskundig contactpersoon voor uw klanten. VEROLUB BIEDT U: f Een commercieel-technische niveaufunctie binnen een gezonde, stabiele Belgische organisatie. f Topproducten van wereldspelers waarbij toegevoegde waarde kunnen creëren, de essentie van verkopen omvat. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen, en alle middelen om efficiënt vanuit uw home office te werken. HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.verolub.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Vacature I 01.09.2012

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

ACCOUNTMANAGER Nederlandstalig landsgedeelte

Technical support engineer AVR bvba, gevestigd in Roeselare, kent een jarenlange sterke reputatie als producent van landbouwmachines voor de aardappelteelt. Deze onderneming onderscheidt zich door constante productinnovatie en een kwalitatieve, marktgerichte productie. AVR-machines vinden dagelijks hun weg naar akkerbouwers en aardappelverwerkende bedrijven over de hele wereld. Momenteel bestaat het team uit een 90-tal enthousiaste medewerkers. Om deze activiteiten verder uit te breiden, kijken we uit naar (m/v): Aanbod: Je komt voltijds terecht in een betrouwbaar en innovatief West-Vlaams bedrijf dat investeert in zijn werknemers en aandacht heeft voor klantgerichte oplossingen. Je hebt een aangename en afwisselende job in een dynamische werkomgeving met correcte verloning. De eerste twee jaar zijn er diverse interne opleidingen voorzien waardoor je met je technische bagage vrij snel de boeiende wereld van de mechatronica kent. Interesse? Neem contact op met Dynamic Select via soﬁe.verdiere@dynamicselect.be of via 051 22 06 58.

Jobinhoud: Je helpt klanten met technische problemen verder. Dit doe je in eerste instantie door telefonische support. Je verzorgt ook de administratie voor de techniekers die het probleem ter plaatse trachten te verhelpen. Voor onze buitenlandse klanten met complexere technische storingen sta je in voor de support van de service engineers van de dealerbedrijven. Daarnaast organiseer je het marktklaar maken van tweedehandsmachines. Profiel: Je bent een initiatiefvolle teamplayer met een bachelor elektromechanica en minimum drie jaar ervaring in een technische omgeving. Je hebt interesse voor mechanica, elektriciteit en hydraulica in de agrarische sector en voor landbouwmachines, en kan vlot een goede diagnose stellen onder stress. Je hebt zin voor organisatie en werkt efﬁciënt en zelfstandig. De courante softwarepakketten zijn je vertrouwd en je hebt een goede talenkennis (Nl/Fr/En), bij voorkeur ook noties van Duits. Je stelt je ﬂexibel op naar uren toe en houdt rekening met de behoeften van de klant.

Technical support engineer/trainer Jobinhoud: Vanuit je technische achtergrond verzorg je van a tot z de technische trainingen van landbouwmachines voor servicetechniekers en gebruikers. Concreet stel je zelf je handleiding samen, verzorg je de organisatie, geef je geanimeerd training, sta je in voor de opvolging ... Daarnaast help je ook telefonisch klanten en servicetechniekers met technische problemen verder en verzorg je de administratie voor de techniekers die het probleem ter plaatse trachten te verhelpen. Ten slotte organiseer je het marktklaar maken van tweedehandsmachines. Profiel: Je bent een initiatiefvolle teamplayer met een bachelor elektromechanica en minimum drie jaar ervaring in een technische omgeving. Je hebt interesse voor mechanica, elektriciteit en hydraulica in de agrarische sector en voor landbouwmachines, en kan vlot een goede diagnose stellen onder stress. Je hebt zin voor organisatie en werkt efﬁciënt en zelfstandig. Je kan een training geanimeerd brengen. De courante softwarepakketten zijn je vertrouwd en je hebt een goede talenkennis (Nl/Fr/En), bij voorkeur ook noties van Duits.

vzw FARMAKA asbl (Gent/Brussel) doet onderzoek rond rationeel en evidencebased gebruik van geneesmiddelen. Farmaka vzw stelt onafhankelijke informatie ter beschikking van huisartsen via diverse projecten (Formularium, onafhankelijk artsenbezoek, ...) en levert zo een bijdrage tot een kwaliteitsvolle geneeskunde. Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar kandidaten (m/v) voor de volgende functie met een wervingsreserve van 2 jaar:

DIENSTHOOFD INFORMATICA Taken: Je zorgt voor de leiding en coördinatie van de dienst informatica van de stad en het OCMW. Vereisten: Een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs in een informaticarichting. Rijbewijs B. Wij bieden: Een baan in een boeiende omgeving, vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer en gunstige verlofregeling. Je verloning is in overeenstemming met je aanwervingsgraad, maar je wedde kan worden verhoogd door aanrekening relevante dien nstjaren uit de privésector va vorige openbare diensten van n. worden in aanmerkin ing genom men. Bijkomende fina nanciële voordelen: v maaltijdcheques, fietsvergo goeding, gratis hospitalisatiev hospitalisatieverzekering ng, tussenkomst omst in kosten openbaar ve vervoer, aanvullend anvullend pensioenste pensioenstelsel.

DIRECTEUR de medewerkers en zorgt voor afstemming tussen medewerkers en projecten

Uw proﬁel

PROJECTCOÖRDINATOR ARTSENBEZOEKERS

INTERESSE? Meer informatie over o de aanw aanwervingsvoorwaard aarden, de functiebeschrijving nctiebeschrijving en h het examenprogramm ma kan je e krijgen bij de pers soneelsdienst (03 444 17 86 6 personeelsdienstt@mortse el.be) of surf naar

schillende fasen van het project: de opleiding/begeleiding van de medewerkers, de kwaliteitsbewaking van artsenbezoeken, de verwerking van gegevens.

Om je kandidatuu ur te stelle en moet je sollicitatieb brief (geric icht aan het College va an burgemeester en s schepenen en, Liersesteenweg 1, 2640 2 Mo ortsel) met uitgebreid cv c en afschrift van hett diploma en rijbewijs op de dien enst personeelszak oneelszaken toekomen omen . De datum van de e poststem empel geldt als datum m van verzending.

te vertalen naar medewerkers en hen op een coachende manier aan te sturen

JJe kan je brief en bijijlagen oo ok versturen via e-ma ail naar personeelsdienst@ p m mortsel.be of komen afgeven a op de dienst persone personeelszaken elke werkdag van 9.00 tot 12.00 uur, op p maandagg van 14.00 tot 19.0 00 uur en op woensdag van 14 4.00 tot 16.00 uur. De proeven gaan door D d in oktober o 2012 in he et stadh huis van Mortsel, Liersesteenweg 1, 26 640 Morts sel.

Uw proﬁel

WIJ BIEDEN U: petenties en inzet worden competitief verloond. Voor méér informatie over inhoud en procedure, neemt u contact met gilbert.demeestere@farmaka.be

MENS EN WERK Vacature I 01.09.2012

www.adwnv.be

hoort ttot de top van de dakdichtingsADW, gevestigd in Lochristi, behoort bedrijven. Dankzij de focus op kwaliteit kende de het bedrijf ee een snelle groei, en is daarom op zoek naar:

Commerciële buitendienst (m/v)

Je bent een commercieel talent, te allen tijde assertief en een doorzetter in hart en nieren. Je staat persoonlijk in voor het uitbouwen van de klantenportefeuille en het onderhouden van de bestaande klantenrelaties. Je bent flexibel, overtuigend en steeds bereid om de klant met raad en daad bij te staan.

Projectleider (m/v)

Als projectleider werk je voor diverse opdrachtgevers aan de meest uiteenlopende projecten. Je beschikt over een sterk organisatorisch vermogen en kunt in elke situatie overzicht bewaren. Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit. Medewerkers aanzetten om het beste van zichzelf te geven, staat hoog op jouw prioriteitenlijst.

Commercieel medewerker binnendienst (m/v)

Je bent ondernemend, stressbestendig en een geboren teamplayer. Je beheert samen met de directie het klantenbestand en bent verantwoordelijk voor de opvolging van zowel administratieve als commerciële opdrachten. Je werkt gestructureerd en bezit de nodige autonomie en verantwoordelijkheidszin.

TALLIEU & TALLIEU - WW WW.TNT.BE

On top of the roof!

KLINGER SOGEFILTRES in Neder-over-Heembeek, een onderdeel van de wereldwijd opererende Klinger organisatie, 50-tal man sterk, commercialiseert op de Belgische markt een breed gamma technische producten en oplossingen (Regeling, Stoom, Instrumentatie, Sealing, Filtratie...), zowel van eigen fabrikaat als andere kwaliteitsmerken. Klinger Sogeﬁltres is een gerespecteerde partner voor tal van klanten uit uiteenlopende industriële sectoren, onder meer dankzij de doorgedreven service en het geïntegreerde technische advies. Het is een stabiel bedrijf dat een schat aan knowhow in huis heeft. Teamplayers vinden hier een team op mensenmaat, maar tegelijkertijd ook de ruggesteun van een investeringsgerichte multinational. Klinger Sogeﬁltres zoekt momenteel een nieuwe collega (m/v) om het team te versterken.

Product Specialist (m/v) Ben je vertrouwd met technische producten? En met industriële klanten? Misschien ken je onze tak (stoom en regeling) zelfs uit ervaring. Als je een hogere technische opleiding genoot, van technische adviesverstrekking houdt, goed bent in relationele communicatie en administratie dan ben jij misschien wel de man of de vrouw die we zoeken.

Internal Sales (m/v)

Net zoals je rechtstreekse collega’s, beantwoord je op adequate wijze de telefonische vragen van de klanten. Een eerste ervaring met technische produkten (industriële afsluiters, ﬁltratie, instrumentatie of condenspotten) zou een plus kunnen zijn. Je staat hen bij met technische ondersteuning, maakt offertes voor hen en volgt die op, waarbij je geregeld contact hebt met leveranciers. Uiteraard werk je ook regelmatig samen met de buitendienstcollega’s. Je rapporteert aan de business unit manager.

Zin om deel uit te maken van het ADW-team?

Een degelijke talenkennis wordt vereist. Bij ons kom je terecht in een gedreven én plezierig team. Een aantrekkelijk en competitief verloningspakket mag verwacht worden. Voor meer informatie over Klinger, raadpleeg www.klinger.ch.

Rara Avis staat als selectie- en rekruteringsbureau borg voor een snelle en discrete behandeling van uw kandidatuur. Rara Avis, Jan Van Hembysebolwerk 1, 9000 Gent.

Reageren doe je op vacaturen@klinger-sogeﬁltres.be of bij Mevrouw D. Vermeere, Klinger Sogeﬁltres, Vilvoordsesteenweg 70, 1120 Neder-Over-Heembeek (02 247 16 50)

Mail dan uw cv naar marleen@raraavis.be.

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Marketing Manager Dag Allemaal Functie De rode draad doorheen je taak als Marketing Manager is het sturen en werken aan de conceptuele onderbouw van het weekblad Dag Allemaal. Je bedenkt promotionele acties voor jouw titel en werkt creatieve ideeën uit in samenspraak met de Marketing Manager Magazines. Hiertoe behoort de volledige uitwerking van het project, onderhandelingen met externe partners, opmaak van de mediacampagnes. Verder sta je ook voortdurend in contact met de hoofdredactie van jouw titel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de titel. Het spreekt voor zich dat je een grote interesse hebt voor de binnen- en buitenlandse magazinemarkt en dat je deze op de voet volgt.

Vacature I 01.09.2012

Profiel Je hebt naast een stevige basisopleiding ook enkele jaren marketingervaring in een promotiegedreven business. Je hebt interesse voor entertainment: kranten, magazines, televisie. Je bent een kei in het onderhandelen, het opzetten van win-windeals en hebt ervaring met het opmaken van mediacampagnes. Je bent vertrouwd met een cijfermatige benadering van de markt, het opstellen van een marketingplan en het briefen van reclamebureaus. Je hebt bovendien ervaring met budgettering en droeg al eindverantwoordelijkheid over een product.

€ 2,10

WEEKBLAD NR. 35 > 28 AUGUSTUS 2012 > MET TV-GIDS VAN 1 T.E.M. 7 SEPT. Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30 Frankrijk, Griekenland, Italië, Spanje: € 3,20 > Turkije: 8 TL

WOUT BRU EN ECHTGENOTE SUZY

GUNTHER LEVI & CHARLOTTE ZWANGER VAN ZIJN TWEEDE KINDJE, VOOR HAAR HET ÉÉRSTE

ALLEBEI BESCHULDIGD VAN OVERSPEL

KRITIEK OP JOSJE ZWELT AAN

‘ALLES VOOR HET GELD!’

FRÉDÉRIC DUTROUX HET GESPREK - DEEL 2

Je bent gedreven, gemotiveerd en kan dit enthousiasme overbrengen in je werk. Als teamspeler hou je van veel inzet en kies je bewust voor een dynamische, deadline-gedreven sector als de media. Stressbestendig en resultaatsgericht als je bent, behoud je een helicopterview over het geheel van de lopende acties.

Terwijl vrouwen hem achtervolgen...

HET LEVEN IN ZIJN ‘GEZIN’, DE ANGST OM OP ZIJN VADER TE LIJKEN

Exclusief

‘DIE EERSTE PERIODE WAS

EEN RAMP’

Zij praten hier samen heel eerlijk over

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be

Een nieuwe dimensie in InventiChess

Start to Chess In 2006 startte Inventi een uniek concept ‘CEO

Ervaring in het schaken is helemaal niet nood-

InventiChess’ om CEO’s en managers op een origi-

zakelijk, maar een beetje basis mag. Zij die het

nele en professionele manier inzichten te geven in

schaken al in zich hebben, kunnen aansluiten bij

de gelijkenissen tussen schaken, ondernemen en

de reeds gevorderden.

verkopen. De organisatie kan vandaag tevreden terugblikkenopeensuccesvolprogrammaensteunt hiervoor op een vaste kern van bedrijven die het initiatief structureel ondersteunt. Het waren vooral schakers die met nostalgie konden terug-

Start to Chess op zaterdag 22 september 2012 om 10u00

blikken op hun jeugd. In september wordt een nieuwe dimensie toege-

Uw voordeel

Hoe aansluiten en meedoen

voegd: Start to Chess voor CEO’s en managers,

U leert ondernemers kennen en legt

een programma waarbij CEO’s en managers onder

contacten met CEO’s en managers.

Aantal inschrijvingen

begeleiding van een ervaren schaakinstructeur

De gelijkenissen tussen schaken en

beperkt!

(niveau Grootmeester of Internationaal Meester)

verkopen zullen uw strategische inzichten

Schrijf u nu in bij

kennis maken met de strategie van het schaken

versterken in het ondernemen en het

Birger Ceulemans, Office

en het schaakdenken en van daaruit de nodige

zakendoen.

Manager van Inventi, op het

inspiratie halen om hun coachingvaardigheden

Start to Chess is niet alleen schaken,

nummer +32 3 223 68 68 of

in hun eigen onderneming te versterken.

maar ook culinair genieten.

mail birger.ceulemans@ inventi.be Plaats: in de kantoren van Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen

Vacature I 01.09.2012

Bringing You The Power of OneTM

JONGE DYNAMISCHE VERTEGENWOORDIGER Gevraagd:

DTZ is wereldwijd aanwezig in 45 landen en 217 steden.

We zoeken een (V/M) : Senior Account Manager (Investment)

U werkt commercieel mee aan de maximalisering van het vastgoedinvesteringspotentieel van onze klanten. Klantenwerving en –relatie onderhouden. Werkzaam vanuit Brussel. 5-8 jaar ervaring. Master diploma (toegepaste economische wetenschappen, rechten, …). Drietalig : N/F/E

Wij bieden

Senior Account Manager (Semi-industrial and Logisitics Department)

Vanuit ons kantoor in Antwerpen bent u medeverantwoordelijk voor de commercialisering van de industriële vastgoedmandaten in Vlaanderen. Minimum 3-5 jaar ervaring. Master diploma. Drietalig: N/F/E

Project & Operational Technical Manager (Property Management)

U bent verantwoordelijk voor het technisch aspect bij het beheer van een vastgoedportefeuille van onze klant. U bent industrieel ingenieur, binnenhuisarchitect of bachelor in bouw of logistieke richting. 5-10 jaar ervaring. Tweetalig: N/F

Stuur uw CV naar: gisele.debacker@dtz.com Voor meer uitleg over de functie, klik op www.dtz.com.

DTZ, Terhulpsesteenweg 166, 1170 Brussel, 02/629 02 00

Woonpunt Mechelen beheert zo’n 2900 sociale woongelegenheden in Mechelen en in de deelgemeenten. Een team van 43 FTE’s werkt samen om de missie van de organisatie op een professionele en toekomstgerichte manier te realiseren. Momenteel hebben wij een vacature voor een (m/v):

Uw opdracht:

Woonpunt Mechelen biedt u:

U heeft de dagelijkse leiding en u werkt in nauw overleg met de raad van bestuur en de VMSW. U staat in voor het financieel en administratief beheer, coacht uw medewerkers en onderhoudt uw contacten binnen de sector.

Een boeiende en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Uw proﬁel: U heeft een universitair diploma of een gelijkgesteld diploma HOLT of HOKT aangevuld met minimum 5 jaar werkervaring bij SHM of VMSW. U heeft minimum 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

Meer jobs op

www.ascento.be 98

Vacature I 01.09.2012

Stuur dan vóór 15/09/2012 uw CV en motivatiebrief naar Ascento, t.a.v. Debra Van den Bleeken, Roderveldlaan 3, 2600 Berchem of mail naar sollicitaties.antwerpen@ascento.be. Meer info over de vacature kan u terugvinden op www.ascento.be.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Algemeen Directeur // Voor sociale huisvestingsmaatschappij te Mechelen

Overzicht van de meest

recente online jobs. VACAtuRe.COM

In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com.

Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

aDmInIStratIe

Administratie............................................................. P.100 Consultancy............................................................... P.100 Creatieve beroepen .................................................... P.100 Directie & topmanagement.......................................... P.100 Financiën................................................................... P.100 Gezondheid ................................................................ P.101 HR Management.......................................................... P.101 ICt & internet ............................................................. P.101 Ingenieurs ..................................................................P.102 Juristiek & notariaat ....................................................P.103 Logistiek & distributie ..................................................P.103 Maatschappelijke dienstverlening .................................P.103 Marketing & communicatie...........................................P.103 Onderwijs & opleiding..................................................P.103 Overheidsdiensten ......................................................P.103 Redactie & communicatie ............................................ P.104 Sales ......................................................................... P.104 techniek & productie ...................................................P.105 Andere functies.......................................................... P.106

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

JOBID

CuStOMeR SeRVICe MANAGeR

tHE cOttOn GROuP

12426169

DIReCteuR De SIèGe

cHPPDM EnsEMBLE AsBL

12427424

DOCuMeNtAtION ASSIStANt (H/F)

stARt PEOPLE

12426293

DyNAMISCH CReAtIVe MANAGeMeNt ASSIStANt

HAys OffIcE PROfEssIOnALs BRussEL

12426504

DyNAMISCHe MANAGeMeNt ASSIStANt (LV354709)

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

12427246

eMPLOye teCHNIQue et ADMINIStRAtIF

EntREPRIsEs KOEcKELBERG

12425671

eRVAReN SALeS eN MANAGeMeNt ASSIStANt (NL-eNG)

sALEs tALEnts

12427502 12426514

2 FINANCe&ADMINIStRAtION MANAGeRS

GROMABEL

AGO IntERnAtIOnAL

12425567

AANKOOPMeDeWeRKeR

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

HAys OffIcE PROfEssIOnALs

12426580

ACCOuNtANt PAyAbLe

HAys fInAncE & AccOuntInG ZAvEntEM

12427097

ADMINIStRAtIeF beDIeNDe

GROuP GALLOO

12425569

exPeRt SCHADeReGeLAAR

InG

ADMINIStRAtIeF beDIeNDe

PAuwELs cOnsuLtInG

12426664

GeMOtIVeeRDe COMMeRCIeeL beDIeNDe te VILVOORDe

sEcREtARy PLus OutsOuRcInG

ADMINIStRAtIeF beDIeNDe (M/V)

ActIEf IntERIM BRuGGE

12426766

ADMINIStRAtIeF beDIeNDe (M/V)

unIquE OffIcE

12425993

HALFtIJDS INSIDe SALeS OFFICeR

PAuL jAnssEns

ADMINIStRAtIeF beDIeNDe bOeKHOuDING (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426544

INteRNe ADVISeuR VeRZeKeRINGeN

InG

ADMINIStRAtIeF beDIeNDe Met SteRKe tALeNKeNNIS (NL/FR/eNG) te ZeLe

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

12426553

JuNIOR INKOPeR (M/V)

stARt PEOPLE

ADMINIStRAtIeF COMMeRCIeeL beDIeNDe

tEMPO-tEAM KEMPEn OffIcE

12426774

JuRISt OF NOtARISKLeRK (M/V)

nOtARIsKAntOOR GLORIE-BuyssEns

nOtARIAt nOtARIAAt

12425919

ADMINIStRAtIeF HOOFDMeDeWeRKeR

GEMEEntE BEERsEL

12425564

LeGAL ASSIStANt

HOLOGIc

tALEntfInDER

12427548

ADMINIStRAtIeF MeDeWeRKeR INt.ReLAtIeS

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425587

GEnt PuRcHAsInG & LOGIstIcs

12426874

ADMINIStRAtION MANAGeR

ROBERt wALtERs

12426666

HAys PuRcHAsInG & LOGIstIcs

ALLROuND ADMINIStRAtIeF beDIeNDe (M/V) ReGIO HOutHuLSt

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

12427314

MANAGeMeNt ASSIStANt

GROuPE ZAnnIER

RAnDstAD REcRuItMEnt & sELEctIOn

12425941

ALLROuND LOGIStIeK beDIeNDe ReGIO ROeSeLARe (N/F/e)

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

12426369

MANAGeMeNt ASSIStANt (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426988

ALLROuND OFFICe MANAGeR bIJ De JAeGHeR tObACCO bVbA

ADvER-OnLInE

12426072

MANAGeMeNt ASSIStANt (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426736

MANAGeMeNt ASSIStANt NL/FR/eN

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426610

ALLROuND PRODuCtIeMeDeWeRKeR VeRZeKeRINGeN

vAn PAEscHEn & cO

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427297

MANAGeMeNt ASSIStANt PRODuCt MANAGeMeNt M/V

ADEccO BOOM

12426226

MANAGeMeNt ASSIStANt VOOR De DIReCtIe

HOcKé

12425932

ALLROuND SCHADebeHeeRDeR

vAn PAEscHEn & cO

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427299

MARKetING&SALeS ASSIStANt IN ZAVeNteM

sEcREtARy PLus OutsOuRcInG

12426813

MARKetING COöRDINAtOR M/V

unIquE OffIcE

ANALytISCHe ADMIN

HAys OffIcE PROfEssIOnALs BRussEL

12427038

ASSIStANt tO tHe GROuP MANAGING DIReCtOR

AKKA BEnELux

12426931

MeDeWeRKeR bINNeNDIeNSt bRuGGe

BRuGGE OffIcE PROfEssIOnALs

ASSISteNt SeCRetARIAAt (M/V)

HEnDRIK MuysHOnDt En wILLEM MuysHOnDt

12427217

MeDeWeRKeR CuStOMeR OPeRAtIONS CeNteR

ActIEf IntERIM ZAvEntEM

12426088

bACK OFFICe COORDINAtOR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426614

MeDeWeRKeR KASSA AVONDPLOeG PARttIMe(M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427328

bACK OFFICe MeDeWeRKeR M/V

LLOyD’s REGIstER

12426769

MeDeWeRKeR WeRFSeCRetARIAAt

sELEct HuMAn REsOuRcEs

bALIeMeDeWeRKeR M/V

ADEccO BOOM

12426224

NOtARIeeL MeDeWeRKeR (M/V)

nOtARIs DIRK DELBAERE

nOtARIAt nOtARIAAt

12427218

NOtARIeeL MeDeWeRKeR (M/V)

yvEs vAn nOtEn En HILDE vERHOLEn, GEAssOcIEERDE nOtARIssEn

nOtARIAt nOtARIAAt

12426531

OFFICe MANAGeMeNt ASSIStANt (PARt-tIMe).

HOLOGIc

tALEntfInDER

12427517

nOtARIAt nOtARIAAt tALEntfInDER

LOGIStIeK eN OPeRAtIONeeL beDIeNDe

12426771 s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424740 12426517 12427034

12426490 HAys OffIcE PROfEssIOnALs

12426204

12426870

buSINeSS PROCeSS OFFICeR (M/V)

unIquE

12427497

COMMeRCIeeL&ADMINIStRAtIeF MeDeWeRKeR

BERnAERts scHILDER- & DEcORAtIEBEDRIjf

12426321

COMMeRCIeeL ADMINIStRAtIeF beDIeNDe

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426351

OFFICe MANAGeR

HAys OffIcE PROfEssIOnALs BRussEL

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNSt

ActIEf IntERIM scHOtEn

12426970

OFFICe MANAGeR

HR vIsIOn

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNSt

GLOBALPAy

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12425713

OFFICe MANAGeR – uKKeL

BIK IntERIM

OFFICe MANAGeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426751

OFFICe MANAGeR DIReCtIe INFRAStRuCtuuR - INFRAbeL (M/V)

nMBs-GROEP

12426565

12426265 12427569 sEARcH & sELEctIOn

12427305

COMMeRCIeeL MeDeWeRKeR

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

HAys OffIcE PROfEssIOnALs

12427104

COMMeRCIeeL-ADMINIStRAtIeF beDIeNDe

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

HAys OffIcE PROfEssIOnALs

12427094

PARt-tIMe OFFICe ASSIStANt

HAys OffIcE PROfEssIOnALs BRussEL

PAyROLL exPeRt / SuPeRVISOR

AnOnIEM

ALtIOR

12426865

CuStOMeR ASSIStANt

jEAn GOLDscHMIDt IntERnAtIOnAL s.A.

12426506

PAyROLL OFFICeR

cLuB (DIstRIPLus)

sEcuREx HR cOnsuLtInG

12426100

CuStOMeR SeRVICe FR/ALL/ANGL H/F

stARt PEOPLE

12426603

PeRSONAL ASSIStANt SALeS&MARKetING

sEcREtARy PLus OutsOuRcInG

12427325

Vacature I 01.09.2012

12426776

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426548

SALeS MANAGeR beNeLux

ALsAcE LAIt vIA HuDsOn

HuDsOn

12427392

POLISbeHeeRDeR bRAND (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426271

SIte MANAGeR

tHOMAs & BEtts

ActIEf IntERIM IEPER

12427360

MERcuRI uRvAL

12425943

POLyVALeNt ADMINIStRAtIeF beDIeNDe M/V PROCeSS IMPROVeMeNt SPeCIALISt

stARt PEOPLE

12426376

VeRANtWOORDeLIJKe PeRSONeeL eN ORGANISAtIe

stAD AntwERPEn

12426035

PRODuCt ASSIStANt eAStPAK

RAnDstAD HR OutsOuRcInG

yOuNG POteNtIAL beDRIJFSLeIDeR

DIxOn & cOMPAny

12427478

PRODuCtIebeHeeRDeR - ONDeRNeMINGSVeRZeKeRINGeN

InDuvER

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

GARAGE tAILLIEu

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

FunctIe

BeDrIJF

PeRSONAL ASSISteNt tO FINANCe MANAGeR

ReCePtIONISt

12427414 12427287

FInancIën AGO IntERnAtIOnAL

2 FINANCe&ADMINIStRAtION MANAGeRS

GROMABEL

ACCOuNt MANAGeR KMO bANKING

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426269

ACCOuNtANt PAyAbLe

HAys fInAncE & AccOuntInG ZAvEntEM

12427097

ACCOuNtING AND CONSOLIDAtION OFFICeR

ALPHA cREDIt

12425956

12427286

ACCOuNtS ReCeIVAbLe IN ZAVeNteM

HAys fInAncE & AccOuntInG ZAvEntEM

12427090

12427470

12425567

RéCePtIONNAIRe AutOMObILe (H/F) (teMPS PLeIN NAMuR)

unIquE OffIcE

12426486

SALeS ADMINIStRAtION MANAGeR

tHE cOttOn GROuP

12426207

SCHADebeHeeRDeR

InDuvER

SeCRétAIRe (H/F)

stARt PEOPLE

12426107

ADMINIStRAtION - bILLING OFFICeR

ActIEf IntERIM ZAvEntEM

12427565

SeCRetARy eNG/FR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426606

ALGeMeeN bOeKHOuDeR

wALtERs PEOPLE GROOt-BIjGAARDEn

12427494

SeRVICe ADVISeuR&GARANtIebeHeeRDeR (M/V)

unIquE OffIcE

12427443

ALGeMeeN bOeKHOuDeR/SteR

ActIEf IntERIM AssE

12426658

StRAteGISCH AANKOPeR

ZORGBEDRIjf AntwERPEn

ALLROuND bOeKHOuDeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

ALLROuND PRODuCtIeMeDeWeRKeR VeRZeKeRINGeN

vAn PAEscHEn & cO

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427297

ALLROuND SCHADebeHeeRDeR

vAn PAEscHEn & cO

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427299

ASSIStANt ACCOuNtANt

wALtERs PEOPLE ZAvEntEM

12426451

ASSIStANt CONtROLLeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426545

bACK OFFICe COORDINAtOR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426614

beDIeNDe bOeKHOuDING (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426540

bOeKHOuDeR

InG

12426511

bOeKHOuDeR

ROBERt HALf fInAncE & AccOuntInG

12426653

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

jOBPunt vLAAnDEREn

12426414

StReSSbeSteNDIG ADMINIStRAtIeF PRODuCtIeMeDeWeRKeR

unIquE OffIcE

12426662

SuPPORt teCHNICAL DeSIGN

ADB

12426244

teCHNICAL SeRVICe&ADMINIStRAtION SuPPORt

OLyMPus

teCHNISCH ASSIStANt

unIquE OffIcE

12427382

teCHNISCH ReCePtIONISt(e)

HAys OffIcE PROfEssIOnALs BRussEL

12427216

tRILINGuAL MANAGeMeNt ASSIStANt

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426617

WORD Het NIeuWe GeZICHt VAN ONZe KLANt!(M/V)

REcEPtEL

12426693

PROfILE GROuP

12426450

cOnSultancy

12426273

CAteGORy OWNeR (PROCuReMeNt) (2012/0395)

AxA BELGIuM

12427466

.Net DeVeLOPeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12427594

CeNtRAL LeVeRAGeD FINANCe CReDIt ANALySt

InG

12426494

ADJuNCt-ADVISeuR (PROJeCtCOORDINAtOR)

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425615

CLAIMS ADVISeuR ING AutO

InG

12426508

ADJuNCt-ADVISeuR (RuIMteLIJK PLANNeR)

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425614

COMMeRCIeeL ADVISeuR bANKING ASSe

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426879

ADJuNCt-ADVISeuR (ZAKeLIJK ADJuNCt)

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425612

COMMeRCIeeL ADVISeuR bANKING DILbeeK

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426878

APPLICAtIe ARCHIteCt

AE - ARcHItEcts fOR BusInEss & Ict

12426648

COMMeRCIeeL ADVISeuR bANKING NINOVe

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426547

CONSuLtANt JuRIDIQue WALLONIe

sD wORx

12425940

COMMeRCIeeL ADVISeuR bANKING ReGIO MeISe

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426546

DAtA / INFORMAtIe ARCHIteCt

AE - ARcHItEcts fOR BusInEss & Ict

12426642

COMPLIANCe OFFICeR

ELEctRABEL (GDf suEZ)

12427074

FINANCIAL CONtROLLeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12426135

CReDIt CONtROLLeR ANDeRLeCHt

tRIPLE A sOLutIOns

12427301

ONDeRNeMeND PReVeNtIeADVISeuR (NIVeAu I - II)

sEA-tAnK tERMInAL AntwERP

12427556

CReDIt CONtROLLeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12426432

PROJeCt teCHNICIAN WAReHOuSING

PAuwELs cOnsuLtInG

12426155

CReDIt OFFICeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426270

PROJeCtMANAGeR PRODuCt DeVeLOPMeNt

vERHAERt

12426478

DOSSIeRbeHeeRDeR bANKSeCtOR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426733

QA MANAGeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12427491

eMPLOyé COMPtAbLe eN FIDuCIAIRe

usG fInAncIAL fORcEs

12426795

SeNIOR bI ANALySt

PAuwELs cOnsuLtInG

12427496

eRVAReN bANKbeDIeNDe M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12425904

SeRVICe DeLIVeRy MANAGeR bI PROJeCtS

PAuwELs cOnsuLtInG

12427501

eRVAReN bOeKHOuDeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426543

StAFFING COORDINAtOR

q-PEOPLE

12426727

exPeRt betALINGSVeRKeeR

InG

VALIDAtION eLeCtRONIC eNGINeeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12427582

FeDex exPReSS

fEDEx ExPREss

yOuNG PROFeSSIONALS

ROBERt HALf MAnAGEMEnt REsOuRcEs

12425680

FINANCe DIReCtOR

yOunG&RuBIcAM GROuP nv

12423370

ZeLFStANDIGe ONDeRNeMeRS

fLExIBILIty

12427071

FINANCIAL ANALySt RetAIL bANKING

InG

12426892

FINANCIAL CONtROLLeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12426135

FINANCIAL CONtROLLeR

ROBERt HALf fInAncE & AccOuntInG

12426074

FINANCIAL SPeCIALISt

LHOIst

12427402

FINANCIeeL MeDeWeRKeR

LEDIscOunt

12427082

LEns

creatIeve BerOePen

12426889 PROfILE GROuP

12426193

COMMeRCIeeL&ADMINIStRAtIeF MeDeWeRKeR

BERnAERts scHILDER- & DEcORAtIEBEDRIjf

12426321

GRAFISCH DIGItAL DeVeLOPeR - De PeRSGROeP PubLISHING

DE PERsGROEP PuBLIsHInG

12427017

FuNCtIONAL ANALySt - INSuRANCe

InG

12426886

GRAFISCH ONtWeRPeR

cARtunA GREEtInGs

12426122

G/L ACCOuNtANt (ANtWeRPeN)

DIxOn & cOMPAny

12427123

G/L ACCOuNtANt Met POteNtIeeL

wALtERs PEOPLE GROOt-BIjGAARDEn

12425944

GRADuAte tRAINING PROGRAM (GtP)

uBs BELGIuM nv

12427081

HALFtIJDS INSIDe SALeS OFFICeR

PAuL jAnssEns

HuLPbOeKHOuDeR - ReGIO ASSe

AccOuntEMPs

12427442

HuLPbOeKHOuDeR - ROeSeLARe

HAys fInAncE & AccOuntInG KORtRIjK

12426950

INteRNe AuDItOR

ROBERt HALf fInAncE & AccOuntInG

JuNIOR&SeNIOR ACCOuNtANtS

fR&P

JuNIOR ACCOuNtANt M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427083

JuNIOR buSINeSS RePORtING ANALySt

ALPHA cREDIt

12426977

JuNIOR CONtROLLeR

cOLRuyt GROuP

12425975

JuNIOR DOSSIeRbeHeeRDeR

wALtERs PEOPLE ZAvEntEM

JuNIOR JuRIDISCH ADVISeuR

EuLER HERMEs

OPMeteR - teKeNAAR

POtIER stOnE

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

PROJeCtLeIDeR DeCORAtIe AttRACtIeS&GebOuWeN

PLOPsA

ALtIOR

StReSSbeSteNDIG ADMINIStRAtIeF PRODuCtIeMeDeWeRKeR

unIquE OffIcE

12424044 12426394 12426662

DIrectIe & tOPmanagement

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424740

12426660

(ADJuNCt-)WINKeLMANAGeR

AvEvE nv

ADMINIStRAteuR-GeNeRAAL

AGEntscHAP ZORGInsPEctIE

jOBPunt vLAAnDEREn

12425554

ADMINIStRAteuR-GeNeRAAL

AGIOn

jOBPunt vLAAnDEREn

12425555

AFDeLINGSVeRANtW.KLANteNReLAtIeS

PROvIncIE LIMBuRG

jOBPunt vLAAnDEREn

12425609

ALGeMeeN DIReCteuR

AGEntscHAP jOnGEREnwELZIjn

jOBPunt vLAAnDEREn

12425553

ALGeMeeN DIReCteuR

ALtERfIn c.v.B.A.

PROfILE GROuP

vDAB

jOBPunt vLAAnDEREn

JuNIOR OPeRAtIONS bANK ADMINIStRAtOR

ALGeMeeN DIReCteuR

12425629

JuRIDISCH-FINANCIeeL MANAGeR

IntERcOnstRuct

ALGeMeeN DIReCteuR

wOOnPunt MEcHELEn

AscEntO

12427176

LeVeRANCIeRSbOeKHOuDeR

nOvy nv

12426429

bACK OFFICe SuPeRVISOR M/V

ADEccO BOOM

12426233

LOCAL PuRCHASe MANAGeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427427

COO

BRustOR nv

12427069

MANAGeMeNt RePORtING ANALySt

InG

12426502

DIReCteuR De SIèGe

cHPPDM EnsEMBLE AsBL

12427424

MeDeWeRKeR DubIeuZe DebIteuReN

cOLRuyt GROuP

12425980

DIReCteuR OPéRAtIONNeL

cOnfORty

12427622

MeDeWeRKeR OFFeRteDIeNSt

sELEct HuMAn REsOuRcEs

DIReCteuR ReGIO-COORDINAtOR WeStHOeK

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425617

PAyROLL exPeRt / SuPeRVISOR

AnOnIEM

FINANCe DIReCtOR

yOunG&RuBIcAM GROuP nv

12423370

PeRSONAL ADVISOR

DEutscHE BAnK

HR MANAGeR

unIvEG BELGIuM

MANAGING DIReCtOR – HyGeA M/F

sELEct HuMAn REsOuRcEs

OCMW-SeCRetARIS

OcMw LOKEREn

OPeRAtION MANAGeR (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

OPeRAtIONS MANAGeR/ VLOOt eN GARAGe

tOuRInG

PLANNING MANAGeR

12425558

12427227

ALtIOR HABEAs

vEctIs jOBPunt vLAAnDEREn

12426243

12426445 s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12426898 12426578

HuDsOn

12425585

12426916 ALtIOR

12426865 12427234

12427289

PeRSONAL ASSISteNt tO FINANCe MANAGeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426548

12426917

PLANNING COORDINAtOR (M/F)

BOMBARDIER tRAnsPORtAtIOn

12427075

12425601

PRODuCtIebeHeeRDeR - ONDeRNeMINGSVeRZeKeRINGeN

InDuvER

PubLISHeR bANK&VeRZeKeRINGeN

wOLtERs KLuwER BELGIE

12423511

ReLAtIONSHIP MANAGeR bANKING

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427419

RePORtING AND CONSOLIDAtION OFFICeR (M/F)

MIcHAEL PAGE IntERnAtIOnAL

12426366

12427010 12425798 PROfILE GROuP

MARtEns & BRIjs

12425306

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427287

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

SALeS ADVISORS

ALPHA cREDIt

SALeS SuPPORt OFFICeR M/V

ActIEf IntERIM ZAvEntEM

SCHADebeHeeRDeR

InDuvER

SCHuLDVORDeRINGSbeHeeRDeR

cOfIDIs

SeNIOR ACCOuNtANt

cOGEBI

SeNIOR ACCOuNtANt

vAnHuynEGEM AssOcIAtEs

SeNIOR ACCOuNtANt (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426984

SeNIOR ANALySt FIeLD OPeRAtIONS (M/F)

MIcHAEL PAGE IntERnAtIOnAL

12426367

SeNIOR buSINeSS&PROCeSS ANALySt

InG

12426893

SeNIOR MANAGeMeNt ASSIStANt (M/F)

PAGE PERsOnnEL BELGIuM

12426876

StAtIStICIeN

cOfIDIs

12426557

teAM LeADeR It AuDIt (ReF.HRF 2984)

BPOst

12427222

teAMLeADeR POLISbeHeeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426267

teAMLeADeR SeRVICe CeNteR AutO

P&v vERZEKERInGEn - AssuRAncEs

12426583

teCHNISCH CALCuLAtOR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427249

VeRZeKeRINGSMeDeWeRKeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427247

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

12425966

ADJuNCt-ADVISeuR (APPLICAtIebeHeeRDeR)

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425611

12426282

ADJuNCt-ADVISeuR (SySteeMINteGRAtOR)

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425616

AIx SySteM eNGINeeR

DELHAIZE

12427220

ALL-ROuND SuPPORt eNGINeeR

cALLAtAÿ & wOutERs

12427286 12426567

RAnDstAD REcRuItMEnt & sELEctIOn

12427399

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426972

gezOnDheID

JOBID

12426006 MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

ANALySt - PROGRAMMeuR

DEsIGn ExPREss

APPLe SySteM eNGINeeR

HAys GEnt InfORMAtIOn tEcHnOLOGy

12426678

APPLICAtIe ARCHIteCt

AE - ARcHItEcts fOR BusInEss & Ict

12426648

APPLICAtIebeHeeRDeR M/V

unIquE OffIcE

12427386

APPLICAtION MANAGeR

cOLRuyt GROuP

12426673

AutOMAtION eNGINeeR I

stARt PEOPLE

12426363

bI DeVeLOPeR-ARCHIteCt

fInAncIAL ARcHItEcts

12425954

buSINeSS ANALySt - Web

GOuDEnGIDs.BE

12426558

buSINeSS DeVeLOPMeNt MANAGeR eLSeNe

PLus PROfILEs

12427560

buSINeSS INteLLIGeNCe ANALySt

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426914

buSINeSS PROCeSS OFFICeR (M/V)

unIquE

12427497

C# ANALySt-PROGRAMMeuR

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12426449

CReAtIeVe WebDeSIGNeR (M/V)

unIquE OffIcE

12426364

CuStOMeR CARe ADVISOR FACtuRAtIe te HeReNtALS

tELEnEt

12426454

CuStOMeR SeRVICe MeDeWeRKeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426710

CuStOMeR SeRVICe teCHNICIAN (M/F)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427265

12426974

JuNIOR COMMeRCIeeL VeRteGeNWOORDIGeR

PROfILE GROuP

12427040

DAtA / INFORMAtIe ARCHIteCt

AE - ARcHItEcts fOR BusInEss & Ict

12426642

JuNIOR FOOD PRODuCt DeVeLOPeR

ExPERIs

12426168

DAtA MIGRAtION SPeCIALISt

PAuwELs cOnsuLtInG

12427087

LAbO ANALySteN (JuNIOR - SeNIOR)

PAuwELs cOnsuLtInG

12427498

DAtAbASe ADMINIStRAtOR

MOBIstAR

12427215

LAbORANt M/V - OOK SCHOOLVeRLAteRS!

unIquE tEcHnIcuM

12427096

DeSKuNDIGe PAtRIMONIuM

GEMEEntE BEERsEL

12425565

LAbORAtORy SuPeRVISOR

stARt PEOPLE

12426388

DeVeLOPeR Vb.Net/C#

PAuwELs cOnsuLtInG

MeDISCH AFGeVAARDIGDeN ORtHOPeDIe&eNDOSCOPIe

sMItH & nEPHEw sA-nv

12425625

OPLeIDINGSHOOFD VROeDKuNDe

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425590

DIGItAL MARKetING SPeCIALISt –Web ANALytICS

fEDEx ExPREss

PLANt COMPLAINt COORDINAtOR

stARt PEOPLE

12426385

eMbeDDeD SOFtWARe eNGINeeR

HAys GEnt InfORMAtIOn tEcHnOLOGy

12426023

teCHNICAL SeRVICe SCIeNtISt

DELAvAL

12427322

eRVAReN MeDIA ANALySt

MIx

12425595

eRVAReN SySteM eNGINeeR

systEMAt BELGIuM nv

12427530

exPeRt APPLICAtION INFRAStRuCtuRe eNGINeeR

sD wORx

12427274

FuNCtIONAL ANALySt - bI&Web

RAnDstAD HR OutsOuRcInG

12426764

FuNCtIONAL ANALySt - INSuRANCe

InG

12426886

FuNCtIONeeL ANALISt

AE - ARcHItEcts fOR BusInEss & Ict

12426643

GLASSIA LOCAL QuALIty PRODuCt OWNeR

stARt PEOPLE

12426328

GLObAL PRe-SALeS eNGINeeR (MARKetING)

scHELstRAEtE & DEsMEDt

12426024

GRAFISCH DIGItAL DeVeLOPeR - De PeRSGROeP PubLISHING

DE PERsGROEP PuBLIsHInG

12427017

HeLPDeSK eNGINeeR

systEMAt BELGIuM nv

12427525

ICt ARCHIteCt INFRAStRuCtuuR - MeReLbeKe

EAnDIs

12426305

ICt teStDeSIGNeR - MeReLbeKe

EAnDIs

INGéNIeuR-DéVeLOPPeuR

BELsIM

IS INFRAStRuCtuRe eNGINeeR

stARt PEOPLE

It CONSuLtANt M/V

ActIEf IntERIM IEPER

It FRONt OFFICe MANAGeR

RtBf

It HeLPDeSK MeDeWeRKeR

At REcRuItMEnt

MERcuRI uRvAL

hr management ACCOuNt MANAGeR

PROfILE GROuP

12427632

buSINeSS PROCeSS OFFICeR (M/V)

unIquE

12427497

CONSuLtANt eN INtéRIM LuxeMbOuRG

MAnPOwER

12426092

CONSuLtANt JuRIDIQue WALLONIe

sD wORx

12425940

HR&COMMuNICAtION SuPPORt (M/V)

MEDIAfIn

12427059

HR&MANAGeMeNt ASSIStANt | WILRIJK

unIquE HR-cOnsuLt

12426940

HR ASSIStANt

PLus uItZEnDKRAcHtEn

12427139

HR COöRDINAtOR (DeeLtIJDS)

unIquE OffIcE

12427489

HR DIReCtOR

MAt

ALtIOR

12426395

BAxtER

RAnDstAD REcRuItMEnt & sELEctIOn

12426633

HR GeNeRALISt (H/F)

12426980 PROfILE GROuP

12426189

12426301 PnP MAnAGER

12426680 12426331 12427253

HR MANAGeR

LBc tAnK tERMInALs

DIP

12426475

HR MANAGeR

unIvEG BELGIuM

vEctIs

12427289

HR MANGeR (PARt-tIMe) M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427551

HR MeDeWeRKeR Met JuRIDISCHe KeNNIS (M/V),ReGIO GeeL

It OFFICeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427381

unIquE HR-cOnsuLt

12427131

It SPeCIALISt M/V

ADEccO BRuGGE OffIcE

12427575

HR OFFICeR

EMAKInA

12426438

It SuPPORt eNGINeeR

unIquE

HAys GEnt InfORMAtIOn tEcHnOLOGy

12427002

HR OFFICeR bIJ uNIQue MeRKSeM (M/V)

It SuPPORt eNGINeeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427387

LOONADMINIStRAtOR

LIDL

It SuPPORt OFFICeR

sMALs

12426047

OFFICe MANAGeR - KANtOOR GeNt

IMPAct IntERIM nv

12426686

JAVA DeVeLOPeR

GOuDEnGIDs.BE

12426560

OFFICe MANAGeR MeCHeLeN

tEMPO-tEAM vAst PERsOnEEL

12427107

JuNIOR FuNCtIONAL ANALySt

sMALs

12427509

PAyROLL ADVISOR ADVANCeD SOLutIONS (MObIeL)

sD wORx

12426816

JuNIOR JAVA DeVeLOPeR

sMALs

12427511

PAyROLL CONSuLtANt MPSAP

sD wORx

KLANtGeRICHte bINNeNDIeNStMeDeWeRKeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426714

PAyROLL exPeRt / SuPeRVISOR

AnOnIEM

ALtIOR

12426865

LeAD DeVeLOPeR - Vb.Net

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12427000

LOGIStIeK - ICt COöRDINAtOR

vAn DEn BERGHEn AccOuntAnts

12426458

PAyROLL OFFICeR

cLuB (DIstRIPLus)

sEcuREx HR cOnsuLtInG

12426100

MetHOD eNGINeeR

stARt PEOPLE

12426386

PAyROLL OFFICeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12425900

MIS ANALySt- DeCISION MANAGeMeNt

cItIBAnK BELGIuM

12425952

ReCRuItMeNt ASSIStANt - teMP OCt-DeC

Pwc

12426903

NuCLeAR HARDWARe QuALIFICAtION eNGINeeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427432

ReCRuItMeNt CONSuLtANt (M/V)

ADEccO BRuGGE OffIcE

12426759

PAyROLL CONSuLtANt MPSAP

sD wORx

12427330

ReCRuItMeNt CONSuLtANt bRuGGe OFFICe (M/V)

ADEccO HR IntERn / EAsy tO REcRuIt

12427356

PRODuCt SPeCIALISt MICROSOFt/CItRIx

systEMAt

12427528

ReCRuItMeNt CONSuLtANt HOutHALeN (M/V)

ADEccO HR IntERn / EAsy tO REcRuIt

12427358

PROJeCt DAtA MANAGeR

GLAxOsMItHKLInE

12427141

ReCRuItMeNt CONSuLtANt LeuVeN OFFICe (M/V)

ADEccO HR IntERn / EAsy tO REcRuIt

12427352

PROJeCt eNGINeeR tRAFFIC

At REcRuItMEnt

12427531

ReCRuItMeNt CONSuLtANt MeCHeLeN OFFICe (M/V)

ADEccO HR IntERn / EAsy tO REcRuIt

12427351

QuANtItAtIVe ReSeARCH CONSuLtANt (M/V)

unIquE OffIcE

12426906

SALeS exeCutIVe (ReGIO GeNt)

sD wORx

12427335

SeCuRIty OFFICeR

IsABEL

12426588

SeNIOR HR buSINeSS PARtNeR

sMALs

12427513

SeNIOR.Net DeVeLOPeR

fInAncIAL ARcHItEcts

12425951

SeNIOR ReCRuItMeNt OFFICeR!

xPE fInAncE & AccOuntInG

12426573

SeNIOR bI ANALySt

PAuwELs cOnsuLtInG

12427496

StAFFING COORDINAtOR

q-PEOPLE

12426727

SeNIOR JAVA DeVeLOPeR

sMALs

uItZeNDCONSuLeNt t-INteRIM ReGIO bRuSSeL

t-GROEP

12427098

uItZeNDCONSuLeNt te beVeReN

MAnPOwER

12426097

SeNIOR PROJeCtLeIDeR

uPGRADE EstAtE

uItZeNDCONSuLeNt tONGeReN

MAnPOwER

12426103

SeNIOR SySteM eNGINeeR (SAP,ARIbA)

PAuwELs cOnsuLtInG

12426477

VeRANtWOORDeLIJKe PeRSONeeL eN ORGANISAtIe

stAD AntwERPEn

12426035

SeRVICe DeLIVeRy MANAGeR bI PROJeCtS

PAuwELs cOnsuLtInG

12427501

yOuNG PROFeSSIONALS

ROBERt HALf MAnAGEMEnt REsOuRcEs

12425680

SeRVICe DeSK AGeNt

P&v vERZEKERInGEn - AssuRAncEs

12426521

ZeLFStANDIGe ONDeRNeMeRS

fLExIBILIty

12427071

SeRVICe eNGINeeR It

tELEnEt

12426536

SHARePOINt.Net ONtWIKKeLAAR

cEvORA

12425560

SOFtWARe ANALySt

IBBt

12425584

DIP

12427536 RAnDstAD REcRuItMEnt & sELEctIOn

12426078

12427330

Ict & Internet

tALEntfInDER

12426434 12426247

12426051 AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12427321

SOFtWARe DeVeLOPeR C/C++ (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427436

.Net DeVeLOPeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12427594

SOFtWARe eNGINeeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427428

.Net DeVeLOPeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426645

SOFtWARe eNGINeeR JAVA

sEcuREx

12426003

.Net ONtWIKKeLAAR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427339

SOFtWARe- eN/OF RObOtPROGRAMMeuR

vMA

12427390

Vacature I 01.09.2012

101

FunctIe

BeDrIJF

SOFtWAReONtWIKKeLAAR M/V

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

ActIEf IntERIM IEPER

12427366

PROCeSS eNGINeeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

SuPPORt eNGINeeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427361

PROCeSS eNGINeeR

sOLvAy

SySteeMbeHeeRDeR (LOMMeL) M/V

Zf wInD POwER

12427056

PROCeSS IMPROVeMeNt SPeCIALISt

stARt PEOPLE

SySteeMbeHeeRDeR LINux

vRIjE unIvERsItEIt BRussEL - vuB

12427237

PRODuCt eNGINeeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427345

SySteM ADMINIStRAtOR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427437

PRODuCt eNGINeeR MANAGeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12426791

SySteM eNGINeeR APPLICAtION SeRVeRS

sEcuREx

12426002

PRODuCtIeMANAGeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426752

SySteMS ANALySt FINANCe– PROJeCt LeIDeR

GOuDEnGIDs.BE

12427465

PROJeCt COORDINAtOR

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12427293

teAM LeADeR It AuDIt (ReF.HRF 2984)

BPOst

12427222

PROJeCt eNGINeeR FACILIty (H/F)

RAnDstAD REcRutEMEnt |sELEctIOn

12426634

teAMLeADeR HeLPDeSK bIJ FARMAD

ADvER-OnLInE

12427612

PROJeCt eNGINeeR HVAC (M/V)

ExPERIs

12427212

teCHNICAL ADVISOR eLSeNe

PLus PROfILEs

12427039

PROJeCt eNGINeeR PACKAGING

PAuwELs cOnsuLtInG

12426695

teCHNICAL ARCHIteCt

AE - ARcHItEcts fOR BusInEss & Ict

12426650

PROJeCt eNGINeeR tRAFFIC

At REcRuItMEnt

12427531

teCHNICAL ARCHIteCt

GOuDEnGIDs.BE

12427464

PROJeCt MANAGeR

BPc

teCHNICAL HARDWARe SuPPORt

systEMAt BELGIuM nv

12427533

PROJeCtbeGeLeIDeR

IntRODucE

12427580

teCHNICAL SySteM ADMINIStRAtOR

RAnDstAD HR OutsOuRcInG

12426779

PROJeCtINGeNIeuR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426384

teCHNISCH-COMMeRCIeeL beDIeNDe (M/V)

ADEccO tuBIZE

12426801

PROJeCtINGeNIeuR AutOMAtISAtIe (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426656

teLeCOM SeRVICe eNGINeeR

EssEc

PROJeCtINGeNIeuR buRGeLIJKe bOuWKuNDe

wIttEvEEn+BOs BELGIuM nv

12426320

PROJeCtLeIDeR (M/V) IN DeSteLDONK

sELEct HuMAn REsOuRcEs

teSt eNGINeeR

At REcRuItMEnt

12426698

PROJeCtLeIDeR DeCORAtIe AttRACtIeS&GebOuWeN

PLOPsA

teSteR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426266

PROJeCtLeIDeR HVAC M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

tReNDING COORDINAtOR

stARt PEOPLE

12426370

PROJeCtLeIDeR MACHINebOuW

AvERcOn

PROJeCtMANAGeR PRODuCt DeVeLOPMeNt

vERHAERt

12426478

PROJeCtMeDeWeRKeR MObILIteIt eN RuIMte

wIttEvEEn+BOs BELGIuM nv

12426306

QA MANAGeR

PAuwELs cOnsuLtInG

tALEntfInDER

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426971

IngenIeurS 8 SIte INSPeCtORS LOW VOLtAGe

RAnDstAD PROfEssIOnALs

ACCOuNt MANAGeR LIMbuRG-KeMPeN

RIttAL

ORPsy

12426739

QuALIFICAtION AND VALIDAtION eNGINeeR

PHARMAcOs

ACCOuNt MANAGeR OeM-PROJeCteN

EAtOn

ORPsy

12426465

QuALIty FDA PROFILe

sELEct HuMAn REsOuRcEs

ADJuNCt VAN De DIReCtIe MILIeuDIeNSt

stAD GEnt

jOBPunt vLAAnDEREn

12425627

R&D MANAGeR

ADJuNCt-ADVISeuR (SySteeMINteGRAtOR)

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425616

12427326

jOBPunt vLAAnDEREn

JOBID 12427261

tALEntfInDER

12426081 12426376

PnP MAnAGER

12427058

12427438 ALtIOR

12426394 12426130

HR fLux

12426461

12427491 s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424767

AnOnIEM, REGIO-LIMBuRG

OMBRELO

12426983

ReCePtIONISt

GARAGE tAILLIEu

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12427470

ReGuLAtORy AFFAIRS OFFICeR (M/F)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12425999

12426615

ADVISeuR INGeNIeuR WAteRbeHeeR

MOBILItEIt En OPEnBARE wERKEn

ARCHIteCt - teCHNISCH ADVISeuR

IBGE - BIM

12426923

ReSIDeNt eNGINeeR eLeCtRONICS MüNCHeN

PLus PROfILEs

12427035

bACHeLOR/MASteR eLeKtROMeCHANICA

ActIEf IntERIM KORtRIjK

12426631

ReSPONSAbLe D’AteLIeR et De PROJetS (H/F)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426085

bLACK beLt

stARt PEOPLE

12426206

ReSPONSAbLe De PRODuCtION (H/F)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426084

CALCuLAtOR

IMtEcH MAIntEnAncE

ReSPONSAbLe De PROJet GeNIe CIVIL

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426601

ReSPONSAbLe eLeCtRICIté H/F

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426996

CALCuLAtOR

IntRODucE

12427604

SALeS eNGINeeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427344

CIVIL eNGINeeR CONStRuCtION

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12427142

SALeS eNGINeeR INDuStRIAL ReFRIGeRAtOR ZAVeNteM

PLus PROfILEs

CONStRuCtION SuPeRVISOR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426607

CONtRACt eNGINeeR

PAuwELs cOnsuLtInG

SALeS eNGINeeR MOtOReN

cEt MOtOREn

COO

BRustOR nv

12427069

SALeS MANAGeR - HVAC

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426992

CuStOMeR QuALIty eNGINeeR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426379

DeSKuNDIGe OPeNbARe WeRKeN

GEMEEntE BEERsEL

12425563

SeCtORMANAGeR - INDuStRIeeL INGeNIeuR (LuCHtHAVeN ZAVeNteM)

cOfELy sERvIcEs

12426281

eLeCtRICAL eNGINeeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12426420

SeRVICe eNGINeeR

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426998

eLeCtROteCHNICAL MAINteNANCe eNGINeeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12426793

SeRVICe teCHNIeKeR (HeFtRuCKS,HOOGteWeRKeRS,...)

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426991

eLeKtRISCH ONtWeRPteKeNAAR AutOCAD (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427429

SeRVICe VeRANtWOORDeLIJKe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427362

eMPLOye buReAu D’etuDeS

ActIEf IntERIM cHARLEROI

12426605

SHIFtteCHNIeKeR M/V

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426964

FIeLD APPLICAtION SPeCIALISt (M/F)

MIcHAEL PAGE IntERnAtIOnAL

12426516

SIte LeADeR LOW VOLtAGe

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12427300

FIeLD CALIbRAtION eNGINeeR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426382

SOFtWARe- eN/OF RObOtPROGRAMMeuR

vMA

12427390

FIeLD SuPeRVISOR tuRbO MACHINeRy

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12427306

SOuND INNOVAtION eNGINeeR

PHILIPs nv

12427062

HOOFD StuDIeDIeNSt

scHELstRAEtE & DEsMEDt

12426873

StAFFING COORDINAtOR

q-PEOPLE

12426727

INGéNIeuR-DéVeLOPPeuR

BELsIM

StRuCtuRAL eNGINeeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427434

INSIDe SALeS eNGINeeR uKKeL

PLus PROfILEs

SuPeRVISOR SeRVICeS

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426383

INSPeCtION eNGINeeR (M/V)

LLOyD’s REGIstER

tALEntfInDER

12427587

SuPPORt teCHNICAL DeSIGN

ADB

12426244

SySteeM- eN NetWeRKbeHeeRDeR

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12426705

INStALLAtIe- eN SeRVICeteCHNIeKeR

cODIPAcK

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427285

SySteM eNGINeeR - AVAyA,exCHANGe

RAnDstAD PROfEssIOnALs

JuNIOR buyeR PROJeCteN

tEcquALIty DEInZE

12426112

teAMLeIDeR GeReeDSCHAPSMAKeRIJ (2 PLOeGeN)

AnOnIEM, REGIO-AntwERPEn

OMBRELO

JuNIOR eNGINeeRS!

AnOnIEM, REGIO-AntwERPEn

OMBRELO

12427641

teCHNICAL CuStOMeR SeRVICe MeDeWeRK(St)eR

nARvIfLEx

AIR LIquIDE

MERcuRI uRvAL

12427252

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427603

JuNIOR MAINteNANCe eNGINeeR JuNIOR PROJeCtINGeNIeuR (M/V)

unIquE tEcHnIcuM

12426969

teCHNICAL MARKetING ASSIStANt

PLAKABEtOn

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424755

JuNIOR teCHNICAL ASSIStANt

HAys EnGInEERInG & tEcHnOLOGy DEnDERMOnDE

12426907

teCHNICAL SeRVICe SCIeNtISt

DELAvAL

MERcuRI uRvAL

12427322 12426336 12427007

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12425598

12427598

12427493 ALtIOR

PnP MAnAGER

12426680 12427033

12427552

12426999 12426210

12425750

teCHNISCH COMMeRCIeeL ADVISeuR

MARInE MOtORs & PuMPs

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426476

teCHNISCH COMMeRCIeeL ADVISeuR SALeS AAN De MetAALVeRWeRKeNDe INDuStRIe WALLONIë,bRuSSeL eN GROOtHeRtOGDOM LuxeMbuRG

tyLcO LuBE

sEARcH & sELEctIOn

teCHNISCH teKeNAAR/PRODuCtIeVOORbeReIDeR M/V

ActIEf IntERIM BRuGGE

teKeNAAR MACHINebOuW Me10 M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427374

teKeNAAR ONtWeRPeR MeCHANICA (M/V)

BOMBARDIER tRAnsPORtAtIOn

12427047

Key ACCOuNt teCHNICAL CuStOMeR SeRVICe

DIxOn & cOMPAny

KWALIteItSINGeNIeuR

LA wILLIAM

KWALIteItSINGeNIeuR AANKOOP - MeLLe

EAnDIs

12426295

KWALIteItSMANAGeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12427309

LAb ANALySt FORMuLAtION

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426609

LAbORAtORy SPeCIALISt

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426608

MANAGeR – WeRFLeIDeR

IBGE - BIM

MANuFACtuRING eNGINeeR

BMt AEROsPAcE

MeCHANISCH ONtWeRPeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

ONDeRNeMeND PReVeNtIeADVISeuR (NIVeAu I - II)

sEA-tAnK tERMInAL AntwERP

OPeRAtOR - OPeRAtIONS CONtROL CeNteR

AIR LIquIDE

OPMeteR - teKeNAAR

POtIER stOnE

OPtICAL DeSIGN eNGINeeR

ADB

PHD IN CHeMIStRy

sIGnuM HR & MAnAGEMEnt

12427032 MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426604

teSt RIG PROJeCt eNGINeeR - VALIDAtIe M/V (LOMMeL)

Zf wInD POwER

12425559

teStING teCHNICIAN

tOyOtA BOsHOKu

12427342

tRANSPORt NetWORK DOMAIN ARCHIteCt

MOBIstAR

12427209

LEns

12427556

tReNDING COORDINAtOR

stARt PEOPLE

12426370

MERcuRI uRvAL

12427256

VALIDAtIeCOöRDINAtOR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426869

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

VALIDAtION eLeCtRONIC eNGINeeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12424044

AnOnIEM, REGIO-GEnt

OMBRELO

12426153

PLANNeR/AANKOPeR PReFAb betON

cOBAtIM

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12427315

PLANNING MANAGeR

PROfILE GROuP

12425306

POLyVALeNt teCHNISCH beDIeNDe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

PReVeNtIeADVISeuR

ROGERs cORPORAtIOn

PROCeS INGeNIeuR (INteRNAtIONAAL)

AnOnIEM, REGIO-OOst-vLAAnDEREn

12427408 HuDsOn

12426231

12427369 12427363 OMBRELO

12426192

VeRANtWOORDeLIJKe ONtWIKKeLING eN KWALIteIt

LA wILLIAM

WeRFLeIDeR

RAnDstAD PROfEssIOnALs

WeRFLeIDeR bOVeNLeIDINGeN SPOORWeG / tRAM (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

WeRFLeIDeR WeGeNbOuW

HEns

WeRKVOORbeReIDeR M/V PIPING

ActIEf IntERIM GEnK

WIND tuRbINe teCHNIeKeR - OFFSHORe SeRVICeS

REPOwER systEMs

12427051 PROfILE GROuP

12425957

12427582 sIGnuM HR & MAnAGEMEnt

12426484 12426425 12427430

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426784 12426216

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427295

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

FunctIe

12427217

A-KAARt MANAGeR

stAD AntwERPEn

12427019

12425940

ADJuNCt CONtACt CeNteR OPeRAtIONS MANAGeR (ReF. 4053)

BPOst

12426936

JurIStIek & nOtarIaat ASSISteNt SeCRetARIAAt (M/V)

HEnDRIK MuysHOnDt En wILLEM MuysHOnDt

CONSuLtANt JuRIDIQue WALLONIe

sD wORx

FISCAAL ReDACteuR - INDICAtOR

KOnsEnsus

JuNIOR JuRIDISCH ADVISeuR

EuLER HERMEs

SelectIe kantOOr

JOBID

BeDrIJF

JOBID

marketIng & cOmmunIcatIe nOtARIAt nOtARIAAt

12426313

ADMINIStRAtIeF COMMeRCIeeL beDIeNDe

tEMPO-tEAM KEMPEn OffIcE

12426774

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12426898

AGeNt OutbOuND (H/F)

stARt PEOPLE

12426976

ASSOCIAte DIReCtOR,INteRNAL COMMuNICAtIONS

cOcA - cOLA EntERPRIsEs

COMMeRCIeeL-ADMINIStRAtIeF beDIeNDe

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

HAys OffIcE PROfEssIOnALs

12427094

DIGItAL MARKetING SPeCIALISt –Web ANALytICS

fEDEx ExPREss

PROfILE GROuP

12426189

DIP

12426082

12425901

JuRIDISCH MeDeWeRKeR

LEGAL AssIst

JuRIDISCH-FINANCIeeL MANAGeR

IntERcOnstRuct

HuDsOn

12425585

JuRISt

MOBILItEIt En OPEnBARE wERKEn

jOBPunt vLAAnDEREn

12425597

JuRISt OF NOtARISKLeRK (M/V)

nOtARIsKAntOOR GLORIE-BuyssEns

nOtARIAt nOtARIAAt

12425919

e-MARKeteeR

AccO

LeGAL ASSIStANt

HOLOGIc

tALEntfInDER

12427548

eRVAReN MeDIA ANALySt

MIx

LeGAL COuNSeL

IntERPARKInG

12426581

euROPeAN ACCOuNt MANAGeR (M/F)

DELPHI GEnEtIcs

12426935

LeGAL exPeRt - SOCIAAL ReCHt

HDP - ARIstA

12426200

eVeNMeNtMeDeWeRKeR M/V

ActIEf IntERIM BRuGGE

12426221

NOtARIeeL MeDeWeRKeR (M/V)

nOtARIs DIRK DELBAERE

nOtARIAt nOtARIAAt

12427218

FeDex exPReSS

fEDEx ExPREss

NOtARIeeL MeDeWeRKeR (M/V)

yvEs vAn nOtEn En HILDE vERHOLEn, GEAssOcIEERDE nOtARIssEn

nOtARIAt nOtARIAAt

12426531

GROuP MARKetING INteLLIGeNCe MANAGeR

HAys sALEs & MARKEtInG BRussEL

12426758

SeNIOR JuRISt (M/V)

fEDAsIL

12426308

HeAD OF PRODuCt MANAGeMeNt

scHELstRAEtE & DEsMEDt

12426058

SeNIOR LeGAL COuNSeL

LEGAL fORcEs

12426404

JuNIOR PRODuCt MANAGeR

LOtus BAKERIEs

MANAGeR ON LINe MARKetING&COMMuNICAtIe

wIEnERBERGER nv

12427070

MARKeteeR

cRH stRuctuRAL cOncREtE nv

12425996

MARKeteeR OKAy

cOLRuyt GROuP

12425950 12426490

12425984

lOgIStIek & DIStrIButIe

12425595

PROfILE GROuP

12426193

ALtIOR

12426399

ALLROuND LOGIStIeK beDIeNDe ReGIO ROeSeLARe (N/F/e)

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

12426369

MARKetING COöRDINAtOR M/V

unIquE OffIcE

bACK OFFICe COORDINAtOR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426614

MARKetING DIReCtOR MbA&MASteRS

vLERIcK LEuvEn GEnt MAnAGEMEnt scHOOL

CuStOMeR ASSIStANt

jEAn GOLDscHMIDt IntERnAtIOnAL s.A.

12426506

MARKetING OFFICeR

HIGHcO

DeeLtIJDS AANKOOPbeDIeNDe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12426637

MARKetING SPeCIALISt

HAys sALEs & MARKEtInG BRussEL

FORWARDeR exPORt (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426712

MARKetING VeRANtWOORDeLIJKe LANDbOuW

AvEvE nv

GAtebeDIeNDe M/V

ActIEf IntERIM BRuGGE

12426720

MARKetING/CReAtIVe MANAGeR

tHE HOusE Of HR

GLObAL SuPPLy CHAIN ANALySt

stARt PEOPLE

12426362

MeDeWeRKeR PRODuCt MANAGeMeNt

BOss PAInts

12426123

IMPORt SPeCIALISt M/V (ReGIO beVeReN)

MAnPOwER

12427411

OPeRAtION MANAGeR (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12427010

KWALIteItSINGeNIeuR AANKOOP - MeLLe

EAnDIs

12426295

PRODuCt&SALeS DIReCtOR (M/V)

nMBs-GROEP

12426326

LOGIStICS COORDINAtOR (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426985

PRODuCt MANAGeR

HAys sALEs & MARKEtInG BRuGGE

12426803

LOGIStIeK eN OPeRAtIONeeL beDIeNDe

GEnt PuRcHAsInG & LOGIstIcs

12426874

PRODuCt MANAGeR (ReF.3466)

BPOst

12426927 12427003

unIquE tEcHnIcuM

12426644

PRODuCt MANAGeR b2b

BAsE

MAGAZIJNIeR M/V

PRODuCt MANAGeR bReAD INGReDIeNtS

HR vIsIOn

12427384

PRODuCt MARKeteeR

DELtA LLOyD BAnK

12426724

PubLISHeR bANK&VeRZeKeRINGeN

wOLtERs KLuwER BELGIE

12423511

SALeS&MARKetING MANAGeR

cORGO

SALeS ANALySt CLIeNt SeRVICe

tOyOtA BOsHOKu

MANAGeMeNt tRAINee

GEnt PuRcHAsInG & LOGIstIcs

HAys PuRcHAsInG & LOGIstIcs HAys PuRcHAsInG & LOGIstIcs

12427596

12426143 tALEnt GALLERy

12427608 12426559 12426825

ALtIOR

12426398

MASteR PLANNeR

stARt PEOPLE

12426359

OFFICe MANAGeR MeCHeLeN

tEMPO-tEAM vAst PERsOnEEL

12427107

OPeRAtIONS MANAGeR/ VLOOt eN GARAGe

tOuRInG

12425798

ORDeRPICKeR

stARt PEOPLE

12426380

SALeS CONSuLtANt eN FINANCIAL PLANNeR M/V

ADEccO BRuGGE OffIcE

ORDeRPICKeR 3 PLG (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427089

SALeS MANAGeR beLux - FOODSeRVICe

O120217

ORDeRPICKeR DIStRIbutIeCeNtRA

cOLRuyt GROuP

12426668

SeA CAMPAIGN MANAGeR

GOuDEnGIDs.BE

PLANNING MANAGeR

SeNIOR PRODuCt MANAGeR

quALIPHAR

PROCeSS SPeCIALISt (ReF.4039)

BPOst

12427211

SeNIOR ReSeARCH exeCutIVe

DE PERsGROEP PuBLIsHInG

12426949

PROCuReMeNt AGeNt

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427534

SeO SPeCIALISteN

GOuDEnGIDs.BE

12426562

PRODuKtIePLANNeR (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426982

SOCIAL MeDIA&CONVeRSAtION SPeCIALISt

LOtus BAKERIEs

SOCIAL MeDIA SPeCIALISt

GOuDEnGIDs.BE

PROJeCtLeIDeR LOGIStIeK (MeReLbeKe)

GEnt PuRcHAsInG & LOGIstIcs

12427597

teAMLeADeR:VASte JOb

unAMIc

PROJeCtOPVOLGeR bOuW/MetAAL M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427240

teAMLeIDeR CONtACt CeNteR INbOuND (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426735

SALeS OFFICe eN LOGIStIeK ASSISteNt (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426959

VeRKOPeR teLeCOM (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426880

SIte MANAGeR

tHOMAs & BEtts

SLA ADMINIStRAtOR

sMALs

12426066

SuPPLy CHAIN COöRDINAtOR

cOLRuyt GROuP

12425969

SuPPLy CHAIN COöRDINAtOR

stEGMAnn HR sOLutIOns

12426442

tAALVAARDIG LOGIStIeK beDIeNDe M/V te HeReNtALS

unIquE OffIcE

12426685

teAMCOACH LOGIStIeK M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426139

teAMLeADeR StOCKbeHeeR M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427440

teCHNICAL SeRVICe PLANNeR M/V

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426596

teCHNISCH MAGAZIJNIeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427137

tRANSPORtPLANNeR (M/V)

stARt PEOPLE

12426956

OverheIDSDIenSten

tRANSPORtPLANNeR / DISPAtCHeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427105

A-KAARt MANAGeR

stAD AntwERPEn

VeRANtWOORDeLIJKe tRuCKING M/V

ADEccO BRuGGE OffIcE

12427549

ADJuNCt VAN De DIReCtIe bRANDWeeR

stAD GEnt

12425626

yOuNG POteNtIAL beDRIJFSLeIDeR

DIxOn & cOMPAny

12427478

jOBPunt vLAAnDEREn

AFDeLINGSVeRANtW.KLANteNReLAtIeS

PROvIncIE LIMBuRG

jOBPunt vLAAnDEREn

12425609

ALGeMeeN DIReCteuR

wOOnPunt MEcHELEn

AscEntO

MANAGeR – WeRFLeIDeR

IBGE - BIM

OCMW-SeCRetARIS

OcMw LOKEREn

jOBPunt vLAAnDEREn

12425601

PReVeNtIeADVISeuR

PROvIncIE LIMBuRG

jOBPunt vLAAnDEREn

12425610

jOBPunt vLAAnDEREn

PROfILE GROuP

HAys PuRcHAsInG & LOGIstIcs

MERcuRI uRvAL

12425306

12425943

maatSchaPPelIJke DIenStverlenIng A-KAARt MANAGeR

stAD AntwERPEn

ADMINIStRAteuR-GeNeRAAL

AGEntscHAP ZORGInsPEctIE

12427019 jOBPunt vLAAnDEREn jOBPunt vLAAnDEREn

12425554

12426120 PROfILE GROuP

12427054 12427557

ALtIOR

12425744 12426564

DIP

12426626

ALtIOR

12426400 12426555

synERGIE cAREERs

12426772

OnDerwIJS & OPleIDIng LeCtOR AutOteCHNOLOGIe

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425591

LeCtOR PROJeCt MARKtONDeRZOeK

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425588

OPLeIDINGSHOOFD VROeDKuNDe

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425590

PRAKtIJKLeCtOR PHP - DIGItAL bROADCASt

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425592

PROJeCtMeDeWeRKeR SCHRIJFVAARDIGHeID

KAREL DE GROtE HOGEscHOOL

12425589

SHARePOINt.Net ONtWIKKeLAAR

cEvORA

12425560

12427019

12427176 12427408

ALGeMeeN DIReCteuR

AGEntscHAP jOnGEREnwELZIjn

DeSKuNDIG WIJKWeRKeR

stAD HAssELt

12426689

StRAteGISCH AANKOPeR

ZORGBEDRIjf AntwERPEn

DeSKuNDIG WIJKWeRKeR teR HILSt

stAD HAssELt

12426690

bILbLIOtHeeK:ASSISteNt-DIeNStLeIDeR

stAD HAssELt

12426692

MANAGeR OPVANG ASIeLZOeKeRS

RODE KRuIs-vLAAnDEREn

12425620

DeSKuNDIG WIJKWeRKeR

stAD HAssELt

12426689

OCMW-SeCRetARIS

OcMw LOKEREn

12425601

DeSKuNDIG WIJKWeRKeR teR HILSt

stAD HAssELt

12426690

SOCIAAL CuLtuReeL VORMINGSWeRKeR KANSeNGROePeN

vORMInGPLus LIMBuRG vZw

12426007

MANAGeR – WeRFLeIDeR

IBGE - BIM

12427408

SOCIAAL CuLtuReeL VORMINGSWeRKeR MODAAL PubLIeK

vORMInGPLus LIMBuRG vZw

12425632

AANKOOP- eN SuPPLy CHAIN MANAGeR

tEcquALIty sInt-nIKLAAs

12426009

SOCIAAL CuLtuReeL VORMINGSWeRKeR PROJeCtWeRKING

vORMInGPLus LIMBuRG vZw

12426005

ALLROuND bACK-OFFICe beDIeNDe

HAys OffIcE PROfEssIOnALs AntwERPEn

12426640

12426414

LeAD buyeR

At REcRuItMEnt

12426704

OFFICe MANAGeR MeCHeLeN

tEMPO-tEAM vAst PERsOnEEL

12427107

StRAteGISCH AANKOPeR

ZORGBEDRIjf AntwERPEn

jOBPunt vLAAnDEREn

12425553

Vacature I 01.09.2012

12426414

103

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

PLANNeR/AANKOPeR PReFAb betON

cOBAtIM

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

R&D PuRCHASING OFFICeR (F/M)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

StRAteGISCH AANKOPeR

ZORGBEDRIjf AntwERPEn

FunctIe

jOBPunt vLAAnDEREn

JOBID 12427315

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

CuStOMeR CARe MeDeWeRKeR FRANS

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426790

JOBID

CuStOMeR CARe MeDeWeRKeR NL/FR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426621

12427262

CuStOMeR SeRVICe&SALeS ADVISORS

ALPHA cREDIt

12425962

12426414

CuStOMeR SeRVICe MANAGeR

tHE cOttOn GROuP

DeALeRMANAGeR ReGIO OOSt-beLGIe

IntERfOcOs

DéLéGué COMMeRCIAL H/F

reDactIe & cOmmunIcatIe

12426169 vELDE GROEP

12425586

stARt PEOPLE

12427250

DIGItAL SALeS CONSuLtANtS

GOuDEnGIDs.BE

12425930

LAy-OuteR - tV FAMILIe

DE PERsGROEP PuBLIsHInG

12426428

exPeRt SCHADeReGeLAAR

InG

12426514

ONLINe ReDACteuR DeMORGeN.be

DE PERsGROEP PuBLIsHInG

12427467

GeDReVeN ACCOuNt MANAGeR MeDIA

sALEs tALEnts

12426717

GeRMAN SPeAKeR

sALEs tALEnts

12426812

GLObAL PRe-SALeS eNGINeeR (MARKetING)

scHELstRAEtE & DEsMEDt

12426024

ReSeARCH&DeVeLOPMeNt bLACK beLt

stARt PEOPLE

12426206

GRAFISCHe buSINeSS DeVeLOPMeNt MANAGeR

sALEs tALEnts

OPtICAL DeSIGN eNGINeeR

ADB

12426231

HALFtIJDS INSIDe SALeS OFFICeR

PAuL jAnssEns

PHD IN CHeMIStRy

AnOnIEM, REGIO-GEnt

PROJeCtMANAGeR PRODuCt DeVeLOPMeNt

vERHAERt

12426478

HIGH SALeS POteNtIAL

HAys BRussEL

QO PACKING ASSOCIAte III

stARt PEOPLE

12426333

INSIDe SALeS eN ACCOuNt MANAGeR ItALIë

DELDO AutOBAnDEn

R&D MANAGeR

AnOnIEM, REGIO-LIMBuRG

INSIDe SALeS eNGINeeR uKKeL

PLus PROfILEs

12427033

ReSeARCH eNGINeeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427364

INteRN LICHtADVISeuR M/V

ADEccO BRuGGE OffIcE

12427554

ReSeARCHeR e-HeALtH eCONOMICS

sMIt

12425624

INteRNAL SALeS (M/V)

ActIEf IntERIM HALLE

12426284

ReSeARCHeR teLeCOM buSINeSS

sMIt

12425622

INteRNAL SALeS (M/V)

unIquE OffIcE

12427490

SeNIOR PROJeCt MANAGeR eu ReSeARCH

sMIt

12425623

INteRNAL SALeS OFFICeR

ALPHA cREDIt

12425972

SuPPORt teCHNICAL DeSIGN

ADB

INteRNAtIONAL SALeS MANAGeR

DOMO® sPORts & LEIsuRE GRAss

12426748

InG

tOyOtA BOsHOKu

PROfILE GROuP

INteRNe ADVISeuR VeRZeKeRINGeN

teStING teCHNICIAN

12425957

JuNIOR ACCOuNt MANAGeR INDuStRy

MEttLER tOLEDO

VeRANtWOORDeLIJKe ONtWIKKeLING eN KWALIteIt

LA wILLIAM

sIGnuM HR & MAnAGEMEnt

12426484

JuNIOR ACCOuNt MANAGeR NL/FR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

JuNIOR COMMeRCIeeL VeRteGeNWOORDIGeR

PROfILE GROuP

12427040

JuNIOR SALeS ACCOuNt MANAGeR (M/V)

AccEnt jOBs fOR PEOPLE

12427334

Key ACCOuNt MANAGeR

fERRERO

HuDsOn

12425561

Key ACCOuNt MANAGeR

nExAns

InvEntI

12425600

Key ACCOuNt MANAGeR exCLuSIeVe DIeNSteN

sALEs tALEnts

Key ACCOuNt MANAGeR MODeRN tRADe

DAnOnE

Key ACCOuNtMANAGeR eNGINeeR

sAInt-GOBAIn ABRAsIvEs

KLANteNADVISeuR

AvEvE nv

12425557

KLANteNDIeNStMeDeWeRKeRS (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426446

MARKetING&SALeS ASSIStANt IN ZAVeNteM

sEcREtARy PLus OutsOuRcInG

12426813

MARKetING COöRDINAtOR M/V

unIquE OffIcE

12426490

MeDeWeRKeR AANKOOP

LEDIscOunt

OMBRELO

12426153

12426983

12426244

SaleS (ADJuNCt-)WINKeLMANAGeR

AvEvE nv

(JuNIOR) ACCOuNtMANAGeR

PREfLExIBEL

4-tALIGe SALeS ASSIStANt ReGIO ZuID-LIMbuRG (363500)

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

AANKOOPMeDeWeRKeR

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

HAys OffIcE PROfEssIOnALs

12426580

ACCOuNt MANAGeR

AntwERPEn

HAys sPEcIALIst REcRuItMEnt

12426356

ACCOuNt MANAGeR

AuRA LIGHt

vELDE GROEP

12425556

ACCOuNt MANAGeR

POLyPAL

vELDE GROEP

12425607

ACCOuNt MANAGeR

PROfILE GROuP

12427632

ACCOuNt MANAGeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426915

ACCOuNt MANAGeR

systEMAt BELGIuM sA

12427523

ACCOuNt MANAGeR (LICeNSING)

systEMAt BELGIuM nv

12427521

ACCOuNt MANAGeR / ReNtING SALeS SPeCIALISt

systEMAt BELGIuM nv

12427537

ACCOuNt MANAGeR bINNeNDIeNSt MeCHeLeN (FuLLtIMe)

GLOBAL KnOwLEDGE

12427248

ACCOuNt MANAGeR bOuWMAteRIALeN

sALEs tALEnts

12427319

ACCOuNt MANAGeR COMMeRCIeLe bINNeNDIeNSt

EssEnt BELGIuM

12427564

ACCOuNt MANAGeR INFRA (M/V)

stARt PEOPLE

12427267

ACCOuNt MANAGeR LIMbuRG-KeMPeN

RIttAL

ORPsy

12426739

ACCOuNt MANAGeR OeM-PROJeCteN

EAtOn

ORPsy

12426465

ACCOuNt MANAGeR ReGIO LeuVeN/HAGeLAND

DE PERsGROEP PuBLIsHInG

12426948

ACCOuNt MANAGeR ReGIO VLAAMS bRAbANt

ROcKwOOL

12427112

12425558 vELDE GROEP

12425608 12427538

ADvIEsBuREAu DREEssEn

12426818 s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424740

fLExIBILIty

12427368

12426403

12426517 vELDE GROEP

12425594 12426612

12426743 12426719 vELDE GROEP

12425621

12427060 HAys OffIcE PROfEssIOnALs

MeDeWeRKeR bINNeNDIeNSt bRuGGe

BRuGGE OffIcE PROfEssIOnALs

MeDeWeRKeR COLLISHOP-SHOWROOM

cOLRuyt GROuP

MeDeWeRKeR COMMeRCIëLe bINNeNDIeNSt

cyPERs

MeDeWeRKeR DIeNSt NA VeRKOOP M/V

ActIEf IntERIM IEPER

MeDeWeRKeR VeRKOOPAFDeLING (NL/FR/eNG)

KROKO fAstEnERs

MeDISCH AFGeVAARDIGDeN ORtHOPeDIe&eNDOSCOPIe

sMItH & nEPHEw sA-nv

NAtIONAL RetAIL SALeS MANAGeR beNeLux

MAc

HuDsOn

12425593

NO NONSeNSe VeRKOOPMANAGeR M/V

BOfROst*

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426875

OFFICe MANAGeR MeCHeLeN

tEMPO-tEAM vAst PERsOnEEL

OPeRAtION MANAGeR (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

ReCePtIONISt

GARAGE tAILLIEu

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

ReGIOMANAGeR VLAANDeReN

nEw ROvAtEc

InvEntI

12425599

ReGIONAL buSINeSS DeVeLOPMeNt MANAGeR

EvERLItE

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424166

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424152

12426204 12425960

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427021 12427379

sALEs tALEnts

12426676 12425625

12427107 12427010 12427470

ACCOuNtMANAGeR

vEROLuB

ADMINIStRAtIeF COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNSt M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

AFDeLINGSVeRANtW.KLANteNReLAtIeS

PROvIncIE LIMBuRG

12425609

ReGIONAL OPeRAtIONS MANAGeR

RAnDstAD HR OutsOuRcInG

AGeNt bACK OFFICe - NéeRLANDAIS (H/F)

stARt PEOPLE

12427201

DEvOs-vAnDEnHOvE

ALLROuND bACK-OFFICe beDIeNDe

HAys OffIcE PROfEssIOnALs AntwERPEn

ReGIONAL SALeS MANAGeR

12426640

RetAIL Key ACCOuNt MANAGeR

HAys sALEs & MARKEtInG ZAvEntEM

12426347

ALLROuND LOGIStIeK beDIeNDe ReGIO ROeSeLARe (N/F/e)

sEcREtARy PLus MAnAGEMEnt suPPORt

12426369

RetRAIteS Ou AutRe

LEs vIns DEs ALPILLEs

12425678

AReA SALeS MANAGeR

HuDsOn BELGIuM.

12425606

SALeS&MARKetING MANAGeR

cORGO

12426120

AReA SALeS MANAGeR

tRAnsPORt GILLEMOt

SALeS ACCOuNt MANAGeR (M/F)

MIcHAEL PAGE IntERnAtIOnAL

12426919

SALeS ADMINIStRAtION MANAGeR

tHE cOttOn GROuP

12426207

ASSIStANt WINKeLMANAGeR (M/V)

ActIEf IntERIM HALLE

12426323

SALeS ADVISOR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426541

buSINeSS DeVeLOPMeNt MANAGeR eLSeNe

PLus PROfILEs

12427560

SALeS ADVISOR (M/V)

unIquE OffIcE

CHARGé(e) De CLIeNtèLe (AutOMObILe) FR/NL

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426619

COMMeRCIeeL ADVISeuR

OnAfHAnKELIjK ZIEKEnfOnDs (OZ)

12425602

SALeS ANALySt CLIeNt SeRVICe

tOyOtA BOsHOKu

PROfILE GROuP

COMMeRCIeeL beDIeNDe (M/V)

unIquE OffIcE

12426337

SALeS CONSuLtANt DIGItAL MeDIA

GGDsc

COMMeRCIeeL beDIeNDe 30u (M/V)

unIquE OffIcE

12426248

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNSt

ActIEf IntERIM scHOtEn

SALeS CONSuLtANt eN FINANCIAL PLANNeR M/V

ADEccO BRuGGE OffIcE

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNSt

GLOBALPAy

SALeS eNGINeeR

cOOPMAn LIftEn nv

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

SALeS eNGINeeR

PARKER

HR-cc

SALeS eNGINeeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426655

SALeS eNGINeeR beNeLux&uK

IntRODucE

12427629

SALeS eNGINeeR DAtACeNteR

ABB

12427317

SALeS eNGINeeR INDuStRIAL ReFRIGeRAtOR ZAVeNteM

PLus PROfILEs

SALeS eNGINeeR MOtOReN

cEt MOtOREn

SALeS exeCutIVe (ReGIO GeNt)

sD wORx

SALeS MANAGeR

BEAuLIEu IntERnAtIOnAL GROuP

SALeS MANAGeR HOut FRANSe MARKt

ARGOn sELEctIE

SALeS MANAGeR - HVAC

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

SALeS MANAGeR beLux

ADP DEALER sERvIcEs BEnELux

12425630 12426551

jOBPunt vLAAnDEREn

DE PuttER & cO

12426472

12426970 AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12425713

COMMeRCIeeL KLANteNADVISeuR

OnAfHAnKELIjK ZIEKEnfOnDs (OZ)

12425604

COMMeRCIeeL LOKetbeDIeNDe bANK (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426734

COMMeRCIeeL MeDeWeRKeR

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

12427104

COMMeRCIeeL MeDeWeRKeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426817

COMMeRCIeeL teCHNISCH ADVISeuR

tEcHnIcEL

COMMeRCIeeL-ADMINIStRAtIeF beDIeNDe

KORtRIjK OffIcE PROfEssIOnALs

12427094

COMMeRCIeLe buIteNDIeNSt

ADw

12427150

CONSeILLeR VeNDeuR

stARt PEOPLE

12426663

CONtACt CeNteR AGeNt

HAys OffIcE PROfEssIOnALs BRussEL

12426519

CuStOMeR ASSIStANt

jEAn GOLDscHMIDt IntERnAtIOnAL s.A.

12426506

CuStOMeR CARe ASSIStANt(e) FR/NL

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426622

InvEntI

12425628

12426156

12427444 12427054 12426377 12427557 12425737 12427577

12427032 MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427552 12427335

tALEntfInDER

12426235 12427269 12426992

InvEntI

12425552

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

SALeS MANAGeR beLux - FOODSeRVICe

O120217

ALtIOR

12425744

SALeS MANAGeR beNeLux

ALsAcE LAIt vIA HuDsOn

HuDsOn

12427392

SALeS MANAGeR PubLICIteIt

sALEs tALEnts

12426722

SALeS OFFICe eN LOGIStIeK ASSISteNt (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12426959

SALeS PROMOtOR H/F

unIquE OffIcE

12427001

SALeS RePReSeNtAtIVe

REstO BOuwsPEcIALItEItEn

SALeS RePReSeNtAtIVeS (M/V) VLAANDeReN

vIncEnt GAyE cOMPAny

SALeS RePReSeNtAtIVeS DIVeRSe ReGIO’S

HILtI

SALeS RePReSeNtAtIVeS LARGe ACCOuNtS

HILtI

SALeS SuPPORt OFFICeR M/V

AGO IntERnAtIOnAL

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

COORDINAteuR eHS

sAInt-GOBAIn MAtéRIAux céRAMIquEs BEnELux sA

HABEAs

COöRDINAtOR VeRPAKKINGSAFDeLING

IntRODucE

12427625

COORDINAtOR,QA (DéVIAtION et CAPA)

GLAxOsMItHKLInE

12426728

CuStOMeR QuALIty eNGINeeR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426379

eLeCtRICAL eNGINeeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12426420

JOBID 12427258

12425619

eLeCtRICAL eNGINeeR / DeSIGNeR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427431

12426670

eLeCtROteCHNICAL MAINteNANCe eNGINeeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

12426793

HuDsOn

12425579

eLeKtRISCH teKeNAAR (e-PLAN / AutOCAD) M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427242

HuDsOn

12425582

FACILIty COöRDINAtOR

ELIA GROEP - GROuPE ELIA

12426797

ActIEf IntERIM ZAvEntEM

12426282

FIeLD CALIbRAtION eNGINeeR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426382

SALeS tALeNt HR OPLOSSINGeN ReGIO GeNt

sALEs tALEnts

12426747

FIetSteCHNIeKeRS (M/V)

stARt PEOPLE

SeNIOR SALeS AGeNt

vILOc

12425631

HSe MANAGeR

GROuPE IRIs

HABEAs

12426181

SHOP MANAGeR bIJ FAbORy CeNtRe KuuRNe

ADvER-OnLInE

12426483

SHOP MANAGeR bIJ FAbORy CeNtRe LOMMeL

ADvER-OnLInE

12426467

INStALLAtIe- eN SeRVICeteCHNIeKeR

cODIPAcK

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427285

SHOPMANAGeR

MAnPOwER

12427635

JuNIOR MAINteNANCe eNGINeeR

AIR LIquIDE

12427252

SHOPMANAGeR SINt-DeNIJS-WeStReM

I AM REtAIL n.v.

12426209

MERcuRI uRvAL

unIquE tEcHnIcuM

SHOWROOM VeRKOPeR

GARAGE tAILLIEu

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

JuNIOR PROJeCtINGeNIeuR (M/V) JuNIOR teCHNICAL ASSIStANt

HAys EnGInEERInG & tEcHnOLOGy DEnDERMOnDE

12426907

Key ACCOuNt teCHNICAL CuStOMeR SeRVICe

DIxOn & cOMPAny

12425750

SuPeRVISOR SALeS SuPPORt

AKZO nOBEL

sODEvA cOnsuLtInG & DEvELOPMEnt

KWALIteItSINGeNIeuR

LA wILLIAM

tAALVAARDIG LOGIStIeK beDIeNDe M/V te HeReNtALS

unIquE OffIcE

12426685

teAMCOACH KLANteNDIeNSt (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426448

KWALIteItSVeRANtWOORDeLIJKe bIJ INexCO

ADvER-OnLInE

12426083

teAMLeADeR SeRVICe CeNteR AutO

P&v vERZEKERInGEn - AssuRAncEs

12426583

LASSeR-MONteuR

GROuP GALLOO

12425571

teCHNICAL ACCOuNt MANAGeR

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427068

MAINteNANCe MANAGeR

nExAns

12426124

MANAGeR – WeRFLeIDeR

IBGE - BIM

12427408

MeCANICIeN

GROuP GALLOO

12425570

MeCHANISCH ONtWeRPeR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427342

ONDeRHOuDSeLeKtRICIeN (M/V)

ActIEf IntERIM GEnK

12426990

ONDeRHOuDSMeCANICIeN

GROuP GALLOO

12425572

ONDeRHOuDSteCHNIeKeR (M/V)

unIquE tEcHnIcuM

12427135

ONDeRHOuDSteCHNIeKeR M/V

unIquE tEcHnIcuM

12425924

ONtWeRPeR-teKeNAAR AutOCAD

vMA

12427472

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427471

12426017

teCHNICAL CuStOMeR SeRVICe MeDeWeRK(St)eR

nARvIfLEx

teCHNICAL CuStOMeR SeRVICe MeDeWeRKeR

IntRODucE

12427617

teCHNICAL eNGINeeR CuStOMeR SeRVICe

nExAns

12426099

12427603

12427277

12426969

sIGnuM HR & MAnAGEMEnt

12426476

OLyMPus

PROfILE GROuP

teCHNISCH COMMeRCIeeL ADVISeuR SALeS AAN De MetAALVeRWeRKeNDe INDuStRIe WALLONIë,bRuSSeL eN GROOtHeRtOGDOM LuxeMbuRG

tyLcO LuBE

sEARcH & sELEctIOn

teCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe (M/V)

ActIEf IntERIM HALLE

12426285

OPéRAteuR De MAINteNANCe

stARt PEOPLE

12426317

teCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe (M/V)

unIquE OffIcE

12426338

OPeRAtION MANAGeR (M/V)

ActIEf IntERIM LEuvEn

12427010

teCHNISCH COMMeRCIeeL MeDeWeRKeR M/V

unIquE OffIcE

12426360

OPeRAtIONS MANAGeR/ VLOOt eN GARAGe

tOuRInG

12425798

teCHNISCH COMMeRCIeeL PROJeCtMeDeWeRKeR

KERAMAB

OPeRAtOR (VOeDING)

unIquE tEcHnIcuM

OPMeteR - teKeNAAR

POtIER stOnE

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs OMBRELO

teCHNICAL SeRVICe&ADMINIStRAtION SuPPORt

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426450 12427007

12427550

12427284

teCHNISCH COMMeRCIeeL VeRteGeNWOORDIGeR

IntRODucE

12427630

teLeSALeS ACCOuNt exeCutIVe (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426709

PHD IN CHeMIStRy

AnOnIEM, REGIO-GEnt

teLeSALeSMeDeWeRKeR FRANSe MARKt M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427118

PIJPMONteuR (M/V)

stARt PEOPLE

tOONZAALVeRKOPeR

unIquE OffIcE

12426715

uItZeNDCONSuLeNt te beVeReN

MAnPOwER

12426097

PLANNeR/AANKOPeR PReFAb betON

cOBAtIM

uItZeNDCONSuLeNt tONGeReN

MAnPOwER

12426103

POLyVALeNt teCHNISCH beDIeNDe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

VASte JOb:ACCOuNt MANAGeR VeNtILAtIe

MAnPOwER

12426310

PReVeNtIeADVISeuR

PROvIncIE LIMBuRG

VASte JOb:JuNIOR SALeS eNGINeeR

MAnPOwER

12426311

VeNDeuR - CAISSIeR

stARt PEOPLE

12426375

PReVeNtIeADVISeuR

ROGERs cORPORAtIOn

VeRANtWOORDeLIJKe buSINeSS SuPPORt

OnAfHAnKELIjK ZIEKEnfOnDs (OZ)

12425603

PROCeS INGeNIeuR (INteRNAtIONAAL)

AnOnIEM, REGIO-OOst-vLAAnDEREn

VeRKOOP eN MARKetING MANAGeR bIJ FARMAD

ADvER-OnLInE

12425967

PRODuCt eNGINeeR MANAGeR

InsEL - InGEnIEuRssELEctIEs

VeRKOOPSMeDeWeRKeR (18u)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426910

PRODuCtIe INGeNIeuR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

VeRKOPeR SANItAIR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427101

VeRKOPeR teLeCOM (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426880

VeRKOPeR/VeRKOOPSteR Met VM eRVARING

I AM REtAIL n.v.

12426222

VeRteGeNWOORDIGeR

unIquE OffIcE

12426365

VeRteGeNWOORDIGeR (beDIeNDe)

vER-O-cLAIR

12426304

VeRteGeNWOORDIGeR (M/V)

unIquE OffIcE

12425918

VeRteGeNWOORDIGeR bAKKeRIJPRODuCteN

HAys sALEs & MARKEtInG AntwERPEn

12427085

VeRteGeNWOORDIGeR bIJ HeLLyN KARtONNAGe bVbA

ADvER-OnLInE

12425934

VeRteGeNWOORDIGeR ReGIO LIMbuRG

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427136

VeRteGeNWOORDIGeR StAtIONARy eN bAGAGeRIe

HAys sALEs & MARKEtInG BRuGGE

12426814

VeRteGeNWOORDIGeR VLAANDeReN

PRODIvEt PHARMAcEutIcALs

tALEntfInDER

12427624

VeRteGeNWOORDIGeR/SALeS MANAGeR

GREEnsun

tALEntfInDER

12427425

VeRteGeNWOORDIGeRS/ADVISeuRS

sIGA

MERcuRI uRvAL

12427273

WINKeLCOöRDINAtOR

DE wAAL

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427555

WINKeLVeRKOPeR HILtI CeNteR

HILtI

HuDsOn

12425580

yOuNG POteNtIAL beDRIJFSLeIDeR

DIxOn & cOMPAny

12427478

ZeLFStANDIGe ONDeRNeMeRS

fLExIBILIty

12427071

technIek & PrODuctIe jOBPunt vLAAnDEREn

ADJuNCt VAN De DIReCtIe bRANDWeeR

stAD GEnt

ASSet MANAGeR

scHELstRAEtE & DEsMEDt

12426965

bOuWeCONOOM

wIttEvEEn+BOs BELGIuM nv

12426322

bOuWKuNDIG teKeNAAR AutOCAD (M/V)

ActIEf IntERIM IEPER

12427251

CALCuLAtOR

HAys EnGInEERInG & tEcHnOLOGy GEnt

CALCuLAtOR

IMtEcH MAIntEnAncE

CALCuLAtOR - WeRKVOORbeReIDeR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

CIVIeLteCHNISCH 3D ONtWeRPeR

wIttEvEEn+BOs BELGIuM nv

12426332

COACH LIPStICK NACHt

EstéE LAuDER nv OEvEL

12426792

CONtRACt eNGINeeR

PAuwELs cOnsuLtInG

12427493

12425626

12427064 MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427598 12426993

12424044 12426153 12427276

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12427315

jOBPunt vLAAnDEREn

12425610

12427369

12427363 OMBRELO

12426192 12426791 12426647

PRODuCtIeLeIDeR

cODIPAcK

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

PRODuCtIeLeIDeR (2 PLOeGeN)

AnOnIEM, REGIO-MEcHELEn

OMBRELO

PRODuCtIeVeRANtWOORDeLIJKe (M/V)

ActIEf IntERIM IEPER

PRODuCtION SuPeRVISOR

PuRAtOs

12426628

PROJeCt eNGINeeR FACILIty (H/F)

RAnDstAD REcRutEMEnt |sELEctIOn

12426634

PROJeCt teCHNICIAN WAReHOuSING

PAuwELs cOnsuLtInG

12426155

PROJeCt teCHNICIAN WAReHOuSING

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426828

PROJeCtASSISteNt (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12425985

PROJeCtbeGeLeIDeR

IntRODucE

12427580

PROJeCtINGeNIeuR

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426384

PROJeCtINGeNIeuR buRGeLIJKe bOuWKuNDe

wIttEvEEn+BOs BELGIuM nv

12426320

PROJeCtLeIDeR bOuW

IntRODucE

PROJeCtLeIDeR DeCORAtIe AttRACtIeS&GebOuWeN

PLOPsA

PROJeCtLeIDeR HVAC M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

PROJeCtLeIDeR MACHINebOuW

AvERcOn

PROJeCtMANAGeR MACHINebOuW M/V

ActIEf IntERIM IEPER

PROJeCtMANAGeR PRODuCt DeVeLOPMeNt

vERHAERt

PROJeCtteKeNAAR

wIEsE EuROPE

PROJeCtVOORbeReIDeR ALuMINIuM

IntRODucE

QO PACKING ASSOCIAte

stARt PEOPLE

QuALIFICAtION AND VALIDAtION eNGINeeR

PHARMAcOs

QuALIty ASSuRANCe ReSPONSAbLe (M/V) te LIeR

unIquE OffIcE

QuALIty PROJeCt MANAGeR

fIDI

QuALIty SuPeRVISOR

IntRODucE

SALeS MANAGeR - HVAC

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

SeNIOR PROJeCt eNGINeeR

PAcKO

SeNIOR PROJeCt MANAGeR eu ReSeARCH

sMIt

SeNIOR PROJeCtLeIDeR

uPGRADE EstAtE

SeRVICe MANAGeR WHIte GOODS

HR vIsIOn

12426973 12426159 12427346

12427627 ALtIOR

12426394 12426130

HR fLux

12426461 12427244 12426478

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426963 12427588 12426302

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424767 12426249

HuDsOn

12425562 12427605 12426992

HuDsOn

12425605

AnDREss cOnsuLtInG & PARtnERs

12427321

12425623

12427451

Vacature I 01.09.2012

105

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

SeRVICe teCHNIeKeR

AIR LIquIDE

MERcuRI uRvAL

SeRVICe teCHNIeKeR (HeFtRuCKS,HOOGteWeRKeRS,...)

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426991

SeRVICe teCHNIeKeR buIteNDIeNSt (M/V)

unIquE tEcHnIcuM

12426470

SeRVICe teCHNIeKeR M/V

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426129

SeRVICe VeRANtWOORDeLIJKe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427362

SHIFtteCHNIeKeR M/V

ActIEf IntERIM LEuvEn

SIte MANAGeR

tHOMAs & BEtts

StAALNeMeR bODeMStALeN M/V

unIquE tEcHnIcuM

12427214

StReSSbeSteNDIG ADMINIStRAtIeF PRODuCtIeMeDeWeRKeR

unIquE OffIcE

12426662

SuPeRVISOR SeRVICeS

HAys EnGInEERInG AntwERPEn

12426383

SuPeRVISOR VASte NACHt (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426737

SuPPLIeR QuALIty eNGINeeR

stARt PEOPLE

12426318

teAMCOACH 2 PLOeGeN

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426930

teAMLeADeR PRODuCtIe

tEcquALIty DEInZE

12427376

teAMLeADeR SeRVICe CeNteR AutO

P&v vERZEKERInGEn - AssuRAncEs

teAMLeADeR VeRPAKKING

LA wILLIAM

teAMLeADeR VeRPAKKING/exPeDItIe

IntRODucE

teAMLeIDeR GeReeDSCHAPSMAKeRIJ (2 PLOeGeN)

JOBID 12427254

12426964 MERcuRI uRvAL

12425943

12426583 sIGnuM HR & MAnAGEMEnt

12426485

AnOnIEM, REGIO-AntwERPEn

OMBRELO

12426210

teCHNICAL MARKetING ASSIStANt

PLAKABEtOn

s. LEcLERE & cOnsuLtAnts

12424755

teCHNICAL SeRVICe PLANNeR M/V

ActIEf IntERIM LEuvEn

teCHNICAL SeRVICe SCIeNtISt

DELAvAL

MERcuRI uRvAL

teCHNICAL SPeCIALISt tOPOGRAPHy

HILtI

HuDsOn

teCHNIeKeR I&C

EDf LuMInus

12427235

teCHNISCH ASSIStANt

unIquE OffIcE

12427382

teCHNISCH DeSKuNDIGeN

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425613

teCHNISCH teKeNAAR (M/V)

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12426654

teCHNISCH teKeNAAR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427371

teCHNISCH teKeNAAR/PRODuCtIeVOORbeReIDeR M/V

ActIEf IntERIM BRuGGE

teCHNISCH VeRANtWOORDeLIJKe WeeKeND

BEAuLIEu IntERnAtIOnAL GROuP

teCHNISCHe COACH tubeS eN LIQuIDS

EstéE LAuDER nv OEvEL

12427388

teKeNAAR AutOCAD/ePLAN e&I C-466

EGEMInPLus

12426087

teKeNAAR MACHINebOuW Me10 M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427374

teKeNAAR-ONtWeRPeR VALIDeRING (M/V)

BOMBARDIER tRAnsPORtAtIOn

12427072

teSt RIG PROJeCt eNGINeeR - VALIDAtIe M/V (LOMMeL)

Zf wInD POwER

teStING teCHNICIAN

tOyOtA BOsHOKu

uItVOeReND teCHNISCH teKeNAAR M/V

ActIEf IntERIM IEPER

VeRteGeNWOORDIGeRS/ADVISeuRS

sIGA

WeRF VeILIGHeIDSMeDeWeRKeR

PAuwELs cOnsuLtInG

WeRFLeIDeR MeCHANICA buIteNLAND M/V

ActIEf IntERIM IEPER

WeRFLeIDeR WeGeNbOuW

HEns

WeRKtOeZICHteR

wIttEvEEn+BOs BELGIuM nv

WeRKVOORbeReIDeR

GROuP GALLOO

WIND tuRbINe teCHNIeKeR - OFFSHORe SeRVICeS

REPOwER systEMs

12427616

12426596 12427322 12425581

12426604 tALEntfInDER

12427078

12427051 PROfILE GROuP

12425957 12427370

MERcuRI uRvAL

12427273 12427500 12427245

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12426784 12426297 12425568

MOnItOR PERsOnEELsADvIEs

12427295

anDere FunctIeS ADJuNCt-ADVISeuR /DeSKuNDIGe

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425618

ASSIStANt PROJeCt INGeNIeuR

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12426134

CLINICAL tRIAL DAtA MANAGeR

juLEs BORDEt InstItutE - BREAst unIt

12427014

CONCIeRGe (H/F)

unIquE tEcHnIcuM

12427095

HeAD OPeRAtIONS PRODuCtION

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12427134

IMPORt SPeCIALISt M/V (ReGIO beVeReN)

MAnPOwER

12427411

INteRNAtIONAL DeVeLOPMeNt PROJeCt MANAGeR

ADB

12427278

KWALIteItSVeRANtWOORDeLIJKe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427236

LOKALe COöRDINAtOR CGA GRIMbeRGeN

cOLRuyt GROuP

12427558

MANAGeR ReGuLAtORy AFFAIRS

sELEct HuMAn REsOuRcEs

12427535

PROJeCtINGeNIeuR (H/F)

unIquE OffIcE

12426826

SOLutION DAtA ARCHIteCt

cOLRuyt GROuP

StOCK CONtROLLeR/INSPeCteuR

wARRAnt

tOeZICHteR SPORtZALeN

GEMEEntE BEERsEL

12425566

ADJuNCt-ADVISeuR /DeSKuNDIGe

PROvIncIE wEst vLAAnDEREn

12425618

ASSIStANt PROJeCt INGeNIeuR

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12426134

CLINICAL tRIAL DAtA MANAGeR

juLEs BORDEt InstItutE - BREAst unIt

12427014

CONCIeRGe (H/F)

unIquE tEcHnIcuM

12427095

HeAD OPeRAtIONS PRODuCtION

RAnDstAD PROfEssIOnALs

12427134

IMPORt SPeCIALISt M/V (ReGIO beVeReN)

MAnPOwER

12427411

INteRNAtIONAL DeVeLOPMeNt PROJeCt MANAGeR

ADB

12427278

KWALIteItSVeRANtWOORDeLIJKe M/V

ActIEf IntERIM IEPER

12427236

12425997 fLExIBILIty

12427341

cOlOFOn Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Julie Bacquaert, Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Manager Dries Mahieu business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product Manager Safwan El Jazouli b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support & test engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Bart Vanderstukken, Benny Lootens Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel VacatureC.V.iserkendalsbureauvoorprivatearbeidsbemiddelinginhet Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

163_GPV1QU_20120901_VAM01_00_Opmaak 1 30/08/12 23:12 Page 107

www.brugge.be/vacatures

Bureauchef algemene diensten m/v

(niveau A1a-A2a)

Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert volgend aanwervingsexamen met het oog op de statutaire benoeming en het vastleggen van een driejarig werfreserve.

JOUW FUNCTIE ¼ 'B PQ>>Q FK SLLO AB A>DBIFGHPB IBFAFKD S>K BBK S>K AB SBIB PQBABIFGHB AFBKPQBK en dit met oog voor efficiëntie en klantvriendelijkheid. ¼ 'B SLIDQ QBKABKPBK BK BSLIRQFBP ?FKKBK AB BFDBK PB@QLO LM BK SBOQ>>IQ ABWB naar de werking van de dienst. ¼ 'B ?BEBBOQ BFDBK ALPPFBOP BK SLIDQ ABWB ?BIBFAPJ>QFD SBOABO LM ¼ 'B DBBCQ >ASFBP >>K EBQ ?BPQRRO BK >>K AB IBFAFKDDBSBKABK JOUW PROFIEL ¼ 'B EB?Q LCTBI BBK J>PQBOAFMILJ> LCTBI BBK AFMILJ> S>K EBQ RKFSBOPFQ>FO onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld wordt met universitair onderwijs, aangevuld met twee jaar beroepservaring in een verantwoordelijke en als dusdanig door het College van Burgemeester en Schepenen beoordeelde functie in de openbare en/of privésector. ¼ 'B EB?Q IBFAFKDDBSBKAB @>M>@FQBFQBK BK GB ?BKQ SILQ FK AB LJD>KD ¼ 'B EB?Q WFK SLLO SBO>KQTLLOABIFGHEBFA BK FKFQF>QFBC BK GB ?BKQ PQOBPP?BPQBKAFD ¼ 'B EB?Q HBKKFP S>K >IDBJBKB J>K>DBJBKQ BK %/* QB@EKFBHBK Bruto maandsalaris op niveau A1a met 2 jaar ervaring: 3068,39 euro.

Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer 050 44 96 20. De selectieprogramma’s en functieomschrijvingen kun je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in Brugge – Tel.: 050 44 96 34 – E-mail: examens@brugge.be ONS AANBOD Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer…). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.

B RU GGE

HEB JE INTERESSE? Richt je kandidaatstelling dan, samen met een uitgebreid curriculum vitae met detail van de gevraagde ervaring en kopie van je diploma, tegen 10 september 2012 (poststempel) per aangetekend of gewoon schrijven aan het College van Burgemeester en Schepenen, Stadhuis, Burg 12 in 8000 Brugge of geef deze tegen ontvangstbewijs af in de Personeelsdienst, Riddersstraat 12 in 8000 Brugge.

OPGELET!!! Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv, het detail van de gevraagde ervaring en een kopie van het diploma, worden niet in aanmerking genomen.

164_GPV1QU_20120901_VAM01_00_Opmaak 1 30/08/12 23:13 Page 164

De GROEP LECOT-RAEDSCHELDERS, gespecialiseerd in bouwbeslag en gereedschappen, kende de laatste jaren een indrukwekkende groei: dankzij 510 medewerkers, verspreid over 33 vestigingen in gans BelgiĂŤ, haalt de groep op vandaag een omzet van 137 miljoen euro. Wij zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers m/v:

Vertegenwoordiger

specialist gereedschappen - bevestigingen 1 persoon voor regio Vlaams Brabant - 1 persoon voor regio Kortrijk/Oudenaarde

Vertegenwoordiger

specialist meubel- en bouwbeslag 1 persoon voor regio Antwerpen - 1 persoon voor regio Limburg

JOUW TAAK:

JOUW PROFIEL:

AANBOD: Mail dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en cv door naar: Lecot, Vierlinden 7, 8501 Kortrijk (Heule) Alle kandidaturen worden in strikte vertrouwelijkheid behandeld.