192 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 03.05.2014
POLL Vind jij het geoorloofd dat wie een fulltime job heeft nog bij zijn ouders woont?
SOLLICITEREN JOBPROFIEL INTERNETONDERNEMER NALDEN:
“ Een taal als HTML is relevanter dan Frans”
Een assessment voorbereiden: 9 tips van experts
VRAAG VAN DE WEEK Wat gebeurt er met mijn zorgkrediet als ons bedrijf sluit?
OUT OF OFFICE De Belgen hebben weinig vrije dagen
ONDERZOCHT De 15 landen met de hoogste loonbelasting
JOBPROFIEL TEKST MARIEKE VERHOEVEN / INTERMEDIAIR FOTO’S FRANK GROELIKEN
INTERNETONDERNEMER NALDEN
Zijn bedrijf WeTransfer is een internationale hit, hij is een van de meest innovatieve e-commerce professionals en wordt regelmatig als expert uitgenodigd bij events. Toch blijft Ronald Hans (29), beter bekend als Nalden, nuchter onder het succes. “Ik heb nooit de illusie gehad de slimste te zijn.” Nalden (29) houdt niet van interviews. In zijn kantoor op het Westergasterrein in Amsterdam zit hij er in eerste instantie dan ook met
zichtbare tegenzin bij. Hij oogt wat vermoeid en tuurt eerst nog vijf minuten op
JOBPROFIEL
zijn smartphone, voordat hij 'm op stil zet. De jonge ondernemer, over wie het verhaal gaat dat hij niet in gebieden komt zonder 3G, lijkt met zijn telefoon vergroeid.
gelopen grap. Door een andere manier van kijken hebben we een probleem opgelost en dat sloeg aan. Meer is het niet.”
Wat gebeurt er als je je mobiel niet bij je hebt?
Tegelijkertijd wek je de indruk precies te weten waar je mee bezig bent.
“Dan word ik onrustig. Met kerst was ik op een plek met slecht bereik, dat vond ik best vervelend. Ik zie internet tegenwoordig als stroom. Je hebt het niet per se altijd nodig, maar wil het wel tot je beschikking hebben. Die ontwikkeling is enorm snel gegaan. Ik ben nog van de generatie van het inbellen, voordat je online ging. Dat lijkt alweer eeuwen geleden.”
Voel je je een kind van je generatie? “Ik houd me daar in principe niet zo mee bezig. Het idee dat onze generatie bijvoorbeeld meer last heeft van keuzestress, daar geloof ik niet zo in. Wel ben ik zo positief en optimistisch om te denken dat alles mogelijk is. Is dat dan een kenmerk van deze generatie?”
Je bent wel het ultieme voorbeeld van de overtuiging dat 'doen wat je leuk vindt' werkt. “Klopt, ik heb altijd het gevoel gehad dat ik aan het spelen was. Het lijkt dan ook alsof ik nog maar een jaartje bezig ben. Mijn blog Nalden.net ontstond vanuit een persoonlijke behoefte om interessante online content te delen, WeTransfer was een soort uit de hand
“Ik leef op logica en gut feeling. Plus misschien een beetje strategisch inzicht. Voorheen werkte ik vooral reactief, nu ben ik voor mijn gevoel wel meer proactief bezig. Meer bewust bezig met waar ik naartoe wil en daar een fundering voor bouwen. 2013 was wat dat betreft voor mij een jaar van bewustwording, zowel privé als zakelijk. Een team aansturen is best heftig, vooral van twee bedrijven (naast WeTransfer ook designbureau Present Plus, nvdr) die behoorlijk groeien. Ik ben gewend aan een soloshow, dus dat is even een omschakeling. Maar het is een avontuur dat ik met beide handen aanpak.”
Wat vind je de grootste uitdaging? “Iedereen enthousiasmeren, gemotiveerd houden, dealen
JOBPROFIEL
met individuele problemen zonder het grote plaatje uit het oog te verliezen. Maar die startup flow waarin we zitten, is heel leuk. Het meest word ik getriggerd door mensen die veel slimmer zijn dan ik. Je moet erkennen waar je niet goed in bent en daar ben ik toevallig wel goed in. Het gaat al snel niet meer om jezelf en dat is goed. Het team staat voorop.”
Hoe selecteer je je werknemers? “Mensen komen vaak via aanbevelingen bij ons
binnen. Maar ik vind ook heel soms iemand in de vele stapels mail die we binnenkrijgen, waarvan ik denk: dit portfolio is geschift. Zoals een van onze designers, die op internet al filmpjes had gemaakt over IOS7 (het besturingssysteem van de iPhone, nvdr), voordat het überhaupt uit was. Op die
JOBPROFIEL
“ Ik heb nooit de illusie gehad de slimste te zijn” manier bouw je al een naam voor jezelf. Onze developer is ook een van de slimste jongens die ik ken. Zijn hele notitieboekje staat vol algebraformules.”
Ben je niet bang dat zulke werknemers je qua kennis voorbijstreven? “Ik heb nooit de illusie gehad de slimste te zijn. Mijn taak is om een team te maken waar een leuke cultuur heerst en mensen een deel van uit willen maken. En vanuit die cultuur mooie producten of ervaringen neer te zetten. Niet om continu op de voorgrond te treden.”
Toch word je door de media vaak neergezet als internetwonderkind. “Als je actief in het leven staat en dingen doet, trekt dat aandacht. Maar ik voel totaal niet de behoefte om iedere week in een talkshow op televisie te komen. Daar hebben ze me wel voor gevraagd. Voor mijn gevoel is dat niet het juiste platform voor wat ik wil bereiken. Ik wil gewoon succesvolle eigen bedrijven runnen. Daarnaast wil ik de educatie in Nederland naar een hoger niveau tillen.”
Pardon? “Ons educatiesysteem is ontwikkeld tijdens de industriële revolutie. Mensen werden klaargestoomd om bij grote bedrijven of fabrieken te werken. Maar dat past niet meer bij deze tijd. We moeten een systeem ontwikkelen dat past bij de digitale revolutie. Op die manier creëer je een maatschappij van creatieve mensen. Ik denk dat een taal als HTML veel relevanter is dan Frans. Maar ook thema’s zoals privacy. Het zijn allemaal nieuwe etiquetteregels die onze generatie maar uit moet zoeken. Met dat soort zaken wil ik me graag bezighouden.”
Hoe doe je dat dan concreet? “Ik maak deel uit van een groep hoogleraren,
JOBPROFIEL
informaticadocenten en een vereniging voor de informatica. Die mensen adviseer en ondersteun ik vanuit het bedrijfsleven. Zo is een van onze doelen om informatica een verplicht vak te maken en dit soort thema's bespreekbaar te maken.”
Zelf heb je je school niet afgemaakt. Heeft dat iets te maken met deze drang tot onderwijsvernieuwing? “Absoluut. Het onderwijssysteem in Nederland is wat mij betreft kapot. Als je nu aan het gamen bent, word je uitgelachen. Terwijl de gamingindustrie drie keer zo groot is als Hollywood. Als je die link niet kunt maken als docent, ben je niet mee met de tijd. Ik trek wel eens de vergelijking tussen een docent en een blog. Het gaat om informeren, enthousiasmeren en duiding geven. Een blog ontwikkelt zich continu, dat zou je als docent ook moeten doen.”
Aan de andere kant ben jij er ook prima vanaf gekomen. “Maar ik had geen perspectief. Als mensen me
toen al hadden verteld dat je geld kon verdienen met internet, was ik er anders mee omgegaan. Die aandacht en interesse heb ik zelf erg gemist. Ik had één goede docent. Die heeft me letterlijk gezegd dat ik beter met school moest stoppen. En daar had hij gelijk in. Op ouderavonden waar ik nu wel eens spreek, bekritiseren ouders me voor het feit dat ik kinderen aanspoor om online te gaan. Terwijl het ontdekken van nieuwe dingen toch het mooiste is wat er is? Het is nogal een onderwerp dat me aan het hart gaat.”
Zoveel is duidelijk. De slogan van je bedrijf Present Plus is: “We want to make the online world as human as possible”.
JOBPROFIEL
Wat bedoel je daarmee? “Wij geloven dat je door middel van technologie meer uit je leven kan halen. Maar veel mensen vinden technologie nog steeds eng en abstract. Wij zien design als een belangrijke manier om technologie minder eng te maken. Door mooie experiences te creëren, kunnen mensen technologie omarmen zonder dat het voelt als technologie. WeTransfer is hier het perfecte voorbeeld van. Het lastige is dat hoe simpeler en toegankelijker je iets maakt, hoe moeilijker het aan de achterkant in elkaar zit. Simplexity noem ik dat.”
Hoe ga je zelf om met de information overload? “Ik ben nog net van de generatie die technologie op het dak heeft gekregen en zelfs moest uitzoeken hoe het werkte. Je zult zien dat de generaties hierna er veel makkelijker mee omgaan. Ik denk dat toekomstige generaties zelfs hyperintelligent worden. Door gaming en steeds geavanceerdere technologie kunnen ze sneller nadenken en verbanden leggen.”
Je was onlangs jurylid bij het Mercur Tijdschriftengala. Het viel me op dat je daar ook ongegeneerd met je mobiel aan het spelen was. “Voor mij is zoiets echt werk, ik zit daar niet voor mijn plezier. Dat ik daar als online jongen wordt uitgenodigd om iets over
printpublicaties te zeggen, vind ik wel apart. Ik heb een agentschap dat mij vertegenwoordigt voor keynotes en events, op een of andere manier is dit er doorheen gekomen. Maar meestal doe ik dit soort dingen niet. Ik was inderdaad een beetje verveeld.”
Je maakte bijna een recalcitrante indruk. “Dat is niet zozeer mijn bedoeling. Maar als dingen me niet boeien, ontstaat dat gewoon. Misschien hebben ze me juist uitgenodigd om die recalcitrante inbreng. Als zij een innovatieprijs uitreiken aan iemand die een iPad-app heeft ontwikkeld, dan ben ik niet onder de indruk.”
Wie bewonder je? “Sean Parker van Napster. Eerst heeft hij door middel van technologie de muziekindustrie kapotgemaakt, vervolgens probeert hij het weer te repareren door middel van technologie. Dat gegeven vind ik superboeiend. Daarnaast is hij lekker dwars,
JOBPROFIEL
daar houd ik van.”
Herken je jezelf daarin? “Soms, maar wel veel minder dan vroeger, vraag maar aan mijn moeder. Inmiddels weet ik dat opstandigheid niet altijd werkt en meerdere wegen naar Rome leiden.”
Even terug naar de business: hoe gaat het met WeTransfer? “Heel goed. We groeien wereldwijd met één miljoen gebruikers per maand. Nu richten we ons vooral op de VS en Groot-Brittannië, maar we groeien bijvoorbeeld ook heel hard in Turkije. WeTransfer staat op de kaart en dat is geweldig, maar ik houd zelf nog het meest van het beginstadium. In kleine teams van niets iets maken. Ik heb geen zin om enorme teams te gaan managen, dat politieke spel boeit me niet. Die kleine start-upvibe vind ik veel leuker. Wat ons typeert, is dat we eigenwijs genoeg zijn om te denken dat we het zelf kunnen. Het feit dat we met deze strategie winstgevend zijn, daar ben ik best trots op.”
Maar de geldschepen zijn dus nog niet binnen? “Ik heb serieus geen geld. Met Nalden.net heb ik redelijk wat verdiend, maar dat heb ik allemaal geïnvesteerd in WeTransfer. Niet alleen het pand, maar ook de enorme hostingkosten die we iedere maand aan Amazon Web Services betalen, zorgen ervoor dat het echt nog geen vetpot is. Maar we doen het niet slecht, laat ik het zo zeggen.”
Wie is Nalden? 17 september 1984 Geboren als Ronald Hans in Wilnis 2000 – 2004: VLC (Veenlanden College) te Mijdrecht 2002 – 2013: Oprichter en eigenaar van blog Nalden.net 2009 – heden: Medeoprichter en -eigenaar van WeTransfer 2010 – heden: Medeoprichter en -eigenaar van Present Plus
Vind een nieuwe uitdaging op vacature.com/jobs
MERELBEKE Onze klant, AD Delhaize Merelbeke is één van de regionale zelfstandige verkooppunten van Delhaize. AD Delhaize Merelbeke is uitgegroeid tot een succesvolle familiale onderneming die een 70-tal medewerkers tewerkstelt. In het kader van de verdere expansie en de voortdurende drive om als trendsetter te innoveren en te investeren, is onze klant op zoek naar een (m/v)
Hoofd Boekhouding en Financieel Beheer Je functie: • Als eindverantwoordelijke van de boekhouding stuur je twee operationele medewerkers aan en ben je eveneens verantwoordelijk voor de financiële analyses en rapportering aan het operationeel management en de aandeelhouders. • Je controleert het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen en bankverrichtingen. Je onderhoudt eveneens de contacten met de financiële instellingen. • Je volgt de dagelijkse omzet en budgetten op. • Je staat in voor het opstellen en verwerken van de balansen en financiële overzichten. • Je staat in voor de analyse van de winstmarges op de diverse productgroepen. • Je adviseert het operationeel management (per vestiging) rond financiële en rentabiliteitsparameters op korte en lange termijn en analyseert investeringsvoorstellen. Ons aanbod: • Je maakt deel uit van een dynamisch ondernemende familiale omgeving waar je de kans krijgt om als vertrouwenspersoon van de familie mee te bouwen aan de toekomst. • Je krijgt de mogelijkheid om een groeiende kmo verder financieel te structureren. • Je ontvangt een competitief verloningspakket. Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma boekhouding, een masterdiploma is een plus. • Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring als (hoofd)boekhouder. • Ervaring in een retailomgeving is een pluspunt. • Je bent vertrouwd met het opmaken van financiële rapporteringen en het uitvoeren van financiële analyses (margeanalyses, rendement in kaart brengen …). • Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig, oplossingsgericht en ondernemend ingesteld. • Je bent iemand die, naast je uitvoerende financiële functie, meedenkt met de familie en hen adviseert om een gezonde groei in de toekomst te garanderen. • Je bent een positief en gedreven persoon die flexibiliteit en respect hoog in het vaandel draagt. • Je woont op een haalbare afstand van Merelbeke. • Je bent communicatief en service-minded.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar delphine.le.roy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE706150. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ondernemende boekhouder met analytische capaciteiten en economisch inzicht
ONDERZOCHT TEKST HELEEN DE BISSCHOP
De belastingsdruk is nergens in de lidstaten van de OESO zo hoog als in België, dat blijkt uit het jaarlijkse ‘Taxing Wages’-rapport. De Belgische werknemer werd vorig jaar met een loonbelasting van 55,8% geconfronteerd. Volgens de berekeningen van de OESO kent België met dat cijfer voor een alleenstaande werknemer zonder kinderen de hoogste loonbelasting van alle lidstaten van de organisatie. Op de tweede plaats staat Duitsland (49,3%), gevolgd door Oostenrijk (49,1%) en Hongarije (49%). Het gemiddelde van de OESO-landen bedraagt 35,9%. Hoewel België koploper blijft, nam de druk vorig jaar wel licht af, met 0,2%.
ONDERZOCHT
Bron: OESO
Belastingdruk voor eenverdiener met gemiddeld loon België — 55,8% Duitsland — 49,3% Oostenrijk — 49,1% Hongarije — 49,0% Frankrijk — 48,9% Italië — 47,8% Finland — 43,1% Zweden — 42,9% Tsjechië — 42,4% Slovenië — 42,3% Griekenland — 41,6% Portugal — 41,1% Slowakije — 41,1% Spanje — 40,7% Estland — 39,9%
Petr Duroska Vynckeneer sinds 2011
VYNCKE is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijf dat sinds zijn start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspeler in de sector van clean energy technology: het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie-installaties voor omzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijd zijn er ruim 300 Vynckeneers actief in Brazilië, Vlaanderen, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Maleisië.
Maggie SUN Vynckeneer sinds 2007
De ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld en een steevast (meer dan) goed gevuld orderboek bewijzen dat de inzet van onze enthousiaste Vynckeneers in alle continenten ons bedrijf crisisbestendig heeft gemaakt. Voor verdere groei kijken we uit naar
INTERNATIONAL PROJECT SALES MANAGERS Van project development tot en met eindnegotiatie Je functie:
Je staat wereldwijd in contact met ons netwerk van industriële klanten en relaties. In lijn met de verkoopstrategie selecteer je projecten op basis van zowel financieel-economische als marktrelationele factoren. Na grondige screening van het project werk je in samenwerking met de Project Sales Engineers een oplossing uit op maat van de klant. Je benadert het project zowel vanuit commercieel als vanuit technisch standpunt en stelt onze oplossing voor bij de klant. Je bouwt contacten uit met key decision makers, wereldwijd. Uiteraard volg je de evoluties in je markt en speel je daarop in.
Je profiel:
Je bent een ingenieur met een duidelijke commerciële ingesteldheid of een economist met een uitgesproken technologische affiniteit. Dankzij je eerste succesvolle saleservaring in een relevante B2B-omgeving toon je de nodige maturiteit bij het opbouwen van langetermijnrelaties. Je hebt goede onderhandelings- en communicatievaardigheden. Networking binnen de markt is je tweede natuur. Je weet je zonder moeite aan te passen aan de diversiteit van klanten uit alle hoeken van de wereld waarmee je in contact komt. Bovendien beschik je over de nodige inzet, zelfstandigheid en teamspirit om de verkoopdoelstellingen te realiseren. Gezien het internationaal karakter hechten we uiteraard ook belang aan je meertaligheid en je bereidheid tot frequent reizen. Ook je bereidheid om met een expatmissie naar het buitenland uit te wijken is een meerwaarde.
Ons aanbod:
VYNCKE staat voor een sterke bedrijfscultuur waar jeunen centraal staat. Als nieuw lid van onze familie Vynckeneers krijg je de kans om onze oplossing grondig te leren kennen, jezelf verder te ontwikkelen, internationaal actief te zijn en bij te dragen tot de groei van onze onderneming. We bieden je een werkzekere omgeving en een degelijk remuneratiepakket.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE705583. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
www.vyncke.com/careers
be.hudson.com
BERCHEM Cenergie is een innovatieve kennisorganisatie die advies- en engineeringdiensten levert voor energie-efficiënt (ver)bouwen en beheren van gebouwen. De aangereikte oplossingen zorgen voor een duurzaam evenwicht tussen energie-efficiëntie, comfort en kostenefficiëntie. Deze dienstverlening omvat ontwerp en engineering van nieuwbouw en renovaties, en monitoring en optimalisatie van energiegebruik in bestaande gebouwen. Dit wordt gerealiseerd met een team van een dertigtal hoog opgeleide medewerkers van vooral ingenieurs en architecten. Cenergie is actief in een dynamische sterk groeiende markt en wil via zijn activiteiten een structurele bijdrage leveren aan duurzame ontwikkeling. Om deze groei verder te begeleiden, zoeken wij een (m/v)
Algemeen Directeur Je functie: • Samen met de raad van bestuur ontwikkel je de strategie om de rendabiliteit en de groei van de onderneming op een duurzame wijze te verzekeren. • Je vertaalt samen met het team de strategie in actieplannen en stuurt het bedrijf in al zijn facetten aan om deze plannen te realiseren, zowel op commercieel, financieel als operationeel vlak. • Je initieert acties die een positieve impact hebben op het gebied van omzet, product en dienstenaanbod en je houdt hiervoor voeling met de markt. • Je optimaliseert processen, structuren en kosten zodat transparantie, rendabiliteit en klantentevredenheid gegarandeerd worden. • Je ondersteunt en ontwikkelt het team van medewerkers en spreekt hen aan op hun talenten. • Je rapporteert op regelmatige tijdstippen aan de raad van bestuur en vertegenwoordigt het bedrijf intern en extern. Ons aanbod: • Je komt terecht in een innovatief bedrijf waar duurzaamheid, samenwerking en creativiteit belangrijke waarden vormen. • Een functie waarbij je een grote invloed hebt op de ontwikkeling van het bedrijf. • Een competitief salarispakket in functie van je expertise en ervaring. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een bedrijfseconomische of technische richting en beschikt over ervaring met aantoonbaar succes in algemeen management. • Je hebt affiniteit met de bouwsector, gelooft in het belang van duurzame ontwikkeling en wil daar via Cenergie actief aan bijdragen. • Je bent analytisch en een leider die voortbouwt op de krachten van het team. Samen met hen zet je resultaten neer door doelstellingen te formuleren die gebaseerd zijn op een duidelijke langetermijnvisie. • Je bent ondernemend en weet door je focus op het resultaat pragmatische oplossingen te formuleren. • Je bent een uitstekende communicator en bouwt sterke relaties doorheen de organisatie en met de buitenwereld.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar eric.meyers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE705673. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Peoplemanager die strategisch denkt, pragmatisch werkt en met affiniteit met de bouwsector
SOLLICITEREN TEKST JOLEIN DE ROOIJ INTERMEDIAIR
Je bent door de eerste sollicitatieronde en vervolgens blijkt een assessment deel uit te maken van de procedure. Waarop gaat de sollicitatiecommissie letten? Hoe kun je daar op inspelen? Vier ervaren recruiters en een selectiepsycholoog geven advies.
Zoek uit wat er getest wordt Informeer op voorhand wat er getest gaat worden. "Het is altijd goed om aan de recruiter te vragen wat ze in het assessment zullen testen en hoe je je hierop kunt voorbereiden", zegt corporate recruiter DesirĂŠe Markus van FrieslandCampina. "Wellicht ken je ook iemand die binnen het bedrijf werkt en de assessments al eens gemaakt heeft. Die persoon zou je ook kunnen adviseren." "Bij Deloitte kennen we een online assessment", zegt senior recruiter Madelon
van den Hoven. "Die bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitstesten. Daarnaast zijn er ook assessments van een dag, die meestal door een assessmentbureau worden uitgevoerd. Daarin worden managementvaardigheden getest via opdrachten en rollenspellen." Senior HR-adviseur Marlica
SOLLICITEREN
Ligtelijn van Rabobank Rotterdam: "Er is nooit een vast dagprogramma. Houd er rekening mee dat capaciteitstesten, casussen, interviews en oefeningen elkaar op zo’n dag willekeurig kunnen afwisselen."
Zoek uit hoe er getest wordt Ook de manier waarop een assessment wordt uitgevoerd, kan verschillen. "Er zijn allerlei methoden", zegt selectiepsycholoog Peter Ambagtsheer van Mentaspex. "Vragenlijsten worden veel gebruikt, bijvoorbeeld om persoonlijkheid, interesses, drijfveren, cultuur of gedrag te meten. Daarnaast zijn er cognitieve tests voor bijvoorbeeld intelligentie. Maar bureaus kunnen ook gebruik maken van praktijkopdrachten, simulaties op de pc - 'serious games' interviews, zelfbeoordeling en 'peer reviews'."
Onderzoek het bureau dat de assessment uitvoert Niet elk assessmentbureau is even bekwaam. Ambagtsheer: "Het is nuttig om na te gaan bij welk soort bureau je wordt getest: is het
erkend, gebruiken ze serieuze methoden? Houd in gedachten dat er veel cowboys in dit vak actief zijn die meer aan de eigen portemonnee denken dan aan de klant of kandidaatsbelangen, zoals zorgvuldigheid."
Assessment oefenen Je kunt, voor zover mogelijk, het assessment voorbereiden en oefenen. "Bepaalde vaardigheden, zoals rekenkundig inzicht, kun je van tevoren trainen", zegt senior HR-adviseur Esther Baas van Lloyd's Register EMEA. "Hiervoor hebben verschillende websites kleine testjes ontwikkeld als oefenmateriaal." Van den Hoven: "Misschien is het lang geleden dat je
SOLLICITEREN
bijvoorbeeld bepaalde rekensommen maakte. Als je die van tevoren even opnieuw bekijkt en oefent, verlies je niet te veel tijd als je de daadwerkelijke test maakt." Toch zijn er grenzen aan de mogelijkheid je voor te bereiden, aldus Ambagtsheer: "Vertrouw erop dat goede tests geen vragen stellen die huiswerk vergen. Een goede test levert betrouwbare scores op die echt iets meten."
Herlees de vacatureomschrijving In de vacaturetekst vind je vaak een omschrijving van de persoonlijkheidseigenschappen die gezocht worden in de ideale kandidaat. Baas: "Probeer deze competenties te vertalen naar praktijkvoorbeelden. Dat is een goede manier om te voorspellen hoe de recruiters deze competenties zullen toetsen." Ligtelijn: "Er zijn verschillende boeken op de markt waarin je oefeningen en casussen kan lezen die gericht zijn op het testen van competenties. Zorg verder dat je een duidelijk verhaal kunt vertellen over je loopbaan en de keuzes die je daarin gemaakt hebt." Overdreven oefenen heeft echter geen zin,
aldus Ambagtsheer: "In de praktijk lezen veel mensen 'doe-het-zelf' boekjes en vragen ze op internetfora – vaak anoniem – naar ervaringen van anderen. Het is de vraag hoeveel dat helpt. Het voorbereiden van persoonlijkheidstesten moet er in ieder geval niet toe leiden dat je iemand anders nadoet die volgens jou een positieve uitslag zou kunnen krijgen."
Doe eventueel een oefenassessment Als je je maximaal wilt voorbereiden, kun je een 'oefen-assessment' overwegen. Ambagtsheer: "Er zijn mensen die op eigen kosten eerst een soort ontwikkelassessment bij een ander bureau laten doen. Dat helpt om alvast
SOLLICITEREN
een idee te krijgen van hoe je ongeveer beoordeeld zult worden. Soms helpt de feedback ook bij het verbeteren van je presentatie."
Creëer geen onnodige stress Probeer rustig te blijven. Ligtelijn: "Zorg dat je weet waar je heen moet en dat je op tijd bent." Baas: "Doe je best om goed uitgerust te zijn op de dag van het assessment. Je wilt natuurlijk het allerbeste van jezelf laten zien en een goede voorbereiding met voldoende rust vooraf kan je daarbij zeker helpen."
Speel geen toneel Blijf zo veel mogelijk jezelf tijdens het assessment. "Antwoord zo eerlijk mogelijk en kies bij meerkeuzevragen de antwoorden die het eerst in je opkomen", zegt Markus. "Zo zorg je ervoor dat je je niet anders voordoet dan je bent, bewust of onbewust, en dat je ook echt bij de organisatie past, mocht je worden aangenomen." Van den Hoven: "Het heeft weinig zin om je anders voor te doen. Anders kan later alsnog blijken dat de organisatie niet bij je past of dat je niet op je plek zit."
Na afloop: stel vragen over het assessment-rapport Als je het assessmentrapport niet begrijpt, kun je gerust doorvragen. Ambagtsheer: “Aardig wat rapporten zijn nogal abstract geformuleerd. Aarzel niet door te vragen wat er bedoeld wordt met zulke conclusies. Leg de functieomschrijving er eventueel naast en vraag de assessor hoe je het per taak en doelgebied zal doen en waar je valkuilen en je succesmomenten zullen liggen. Je mag van de beoordelaar verlangen dat die een eigen oordeel herkenbaar weergeeft en dat hij of zij adviezen geeft waar jij zelf ook verder mee komt.” Probeer op Vacature.com al enkele testen uit. Klik hier!
OVERPELT DYKA PLASTICS nv in Overpelt maakt deel uit van Tessenderlo Group en is een vooraanstaand producent van PVC-, PEen PP-kunststofleidingsystemen voor toepassingen in riolering, gas, drinkwater etc. De productie, administratie, centrale distributie en verkoopafdeling zijn gevestigd in de hoofdzetel in Overpelt. Verder zorgen acht regionale distributiecentra voor een servicegerichte toelevering aan handelaars, aannemingsbedrijven, installateurs, openbare besturen, nutsbedrijven en industrie. Binnen de verkoopafdeling verzorgt de afdeling Civils & Infrastructure (C&I) de contacten met opdrachtgevers, voorschrijvers en uitvoerders van openbare werken en grote industriële projecten. Om ons salesteam te versterken zoeken wij (m/v)
2 Account Managers Civils & Infrastructure Je functie: • Je bouwt bestaande en nieuwe contacten uit met industrie- en wegenbouwers in de toegewezen regio. • Je informeert en adviseert openbare besturen, voorschrijvers en potentiële nieuwe gebruikers rond het volledig product- en serviceaanbod met een focus op integraal waterbeheer, straatriolering en aanverwante. • Je verleent algemene klantenservice en de nodige technische ondersteuning vanaf de ontwerpfase tot en met de installatie van het project. • Je fungeert bovendien als intern “productspecialist” voor een aan jou toegewezen productlijn waarbij je je technische expertise ten dienste stelt van het commerciële team. Ons aanbod: • Contract van onbepaalde duur in een zeer afwisselende functie waarbij je een grote mate van autonomie geniet. • Doorgedreven interne opleiding met de mogelijkheid jezelf te ontplooien tot een gewaardeerde professional bij alle actoren. • Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en een uitgebreid pakket extralegale voordelen. Je profiel: • Je bent een enthousiast, dynamisch persoon en tevens commercieel en communicatief ingesteld. • Je volgde minimaal een graduaatopleiding, bij voorkeur in een bouwkundige richting en hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een technisch-commerciële functie binnen de bouwsector, industrie of overheid. • Je kan contacten leggen en onderhouden in diverse segmenten en op verschillende niveaus. • Je bent een zelfstarter die zelfstandig kan werken. • Je bent woonachtig in de regio van Brussel, Oost-Vlaanderen, Antwerpen of West-Vlaanderen. • Je bent perfect Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.ponet@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE705695. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Regio Brussel, Oost-Vlaanderen, Zuid-Antwerpen en regio West-Vlaanderen
DECATHLON LOGISTIEK WILLEBROEK ZOEKT
AFDELINGSMANAGERS M/V WERKEN BIJ DECATHLON? FRÉDÉRIC STERCKX
Waarom gesolliciteerd bij Decathlon?
VERTELT JE WAAROM.
Ik was op zoek naar een functie waar ik sport en management kon combineren. Een functie waar ik kon bijleren en internationaal kon doorgroeien door de nodige begeleiding en opleidingen.
Wat houdt de functie in?
Als afdelingsverantwoordelijke binnen Decathlon logistiek Willebroek kom je terecht in een dynamische, groeiende logistieke werkruimte waar medewerker en klant centraal staan. Je zorgt ervoor dat jouw gemotiveerde medewerkers de juiste bestelling op een snel le maar eveneens kwalitatieve manier bij onze Decathlon- en Decathlon Easy-winkels in Belg ië en Nederland afleveren. Dit met behulp van een perfect stockbeheer.
BE PART E OF TH
TEAM
Wat maakt Decathlon als werkgever, volgens jou, uniek?
• Kans om initiatief te nemen • Samen doelstellingen opstellen en daarna besl is je zelf hoe je deze zal halen • Als ik aankwam bij de afdeling fietssport moc ht ik volgende beslissingen nemen: mijn eigen platt egrond, mijn eigen communicatie, mijn aanwervingen . .. Eigenlijk was het mijn eigen kleine zaak. Dat is echt man agement! • Tijd om samen te sporten tijdens de middag
Wat bevalt je het meeste bij Decathlon?
• Afwisselende en boeiende functie • Geleerd om afstand te nemen • Doelstellingen bepalen op korte en lange term ijn • Risico’s nemen • Rekruteren voor je eigen team • Opvolgen van je eigen team door maandelijkse gesprekken • Grote internationale onderneming
Hoe zie je de toekomst?
Ik wil nog verder bijleren en evolueren ... En ik weet dat ik daar bij Decathlon de kans toe
krijg.
We zijn op zoek naar ambitieuze Masters (min imum Bachelors) die een passie hebben voor sport en die vold oen aan onze waarden: verantwoordelijk, oprecht, genereus en vitaa l.
MEER INFO: http://jobs.decathlon.be Frédéric Sterckx,
Adjunct-directeur Logistiek Centrum Decathlon MIJN TRAJECT BIJ DECATHLON 2010: Afdelingsmanager in het Logistiek Centrum van Decathlon Willebroek 2012: Afdelingsmanager Fietssport, Decathlon Anderlecht 2013: Verantwoordelijke Klantendienst, Decathlon Anderlecht 2014: Adjunct-directeur, Logistiek Centrum Decathlon Willebroek MIJN PASSIE VOOR SPORT Mijn sporten: • Omnisporter • Minivoetbal • Langeafstandssporter • Fietser Prestatie van 2014: Marathon van Barcelona
OUT OF OFFICE TEKST HELEEN DE BISSCHOP
De Belgen hebben weinig vrije dagen België heeft weinig feestdagen en wettelijk bepaalde vakantiedagen in vergelijking met andere landen in West-Europa. Dit blijkt uit onderzoek van het Nederlandse adviesbureau Mercer. België heeft in totaal 30 vrije dagen. Nederland staat helemaal onderaan in de lijst, met 28 vrije dagen. Bovenaan staat Finland met een totaal van 39 vakantiedagen.
België is een van de zeven West-Europese landen met het minst aantal wettelijke vakantiedagen, minimaal 20 per jaar. Naast de wettelijk bepaalde vakantiedagen heeft België 10 nationale feestdagen.
Grote verschillen Er is een groot verschil tussen het aantal wettelijke feest- en vakantiedagen in de landen van West-Europa. In Finland hebben werknemers de meeste feestdagen (15), gevolgd
door Griekenland (12) en Denemarken, Frankrijk, Zweden en Italië (11). De meeste wettelijke vakantiedagen zijn te vinden in Groot-Brittannië (28), gevolgd door Frankrijk, Zweden, Denemarken en Luxemburg met 25 dagen. In verschillende landen in WestEuropa krijgen werknemers
OUT OF OFFICE
extra vakantiedagen op basis van anciëniteit, leeftijd en plaats in de organisatie. Wie het maximale aantal wettelijke vakantie- en feestdagen wil krijgen, wordt best bankier in Luxemburg en moet ouder zijn dan 55 jaar. In Luxemburg krijgt men boven de 55 jaar 3 extra vakantiedagen en in de financiële sector nog eens 8,5 dagen extra.
Minder vrije dagen door de crisis Als gevolg van de crisis vraagt een groot aantal ondernemingen loonoffers van hun werknemers, ook met de vakantie- en feestdagen kan dat gebeuren. In Portugal besloot de regering vier feestdagen te schrappen tot 2018 om op die manier het hoofd te bieden aan de crisis. Maar Antoni Van Huissteden van Mercer waarschuwt dat die beslissing negatieve gevolgen kan hebben. “Bedrijven die maar weinig vrije dagen geven, moeten er niet gek van opkijken dat hun werknemers vaker ziek en minder productief zijn. Het voorzien in voldoende vakantiedagen zorgt voor een gezonde onderbreking van de dagelijkse routine en is de sleutel tot een gezonde cultuur op de werkvloer”, zegt hij.
gedragen door talent Provincie Antwerpen investeert in een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen. Als provinciemedewerker krijg je maximale kansen om je te ontplooien en te groeien in je huidige functie of in een functie bij een andere provincie dienst. Je persoonlijkheid en je kwaliteiten, dat is wat telt. Voor talent is er altijd plaats bij provincie Antwerpen. Kom actief meewerken aan de toekomst van onze provincie en solliciteer nu.
CONSULENT COLLECTIEREGISTRATIE
VOOR DE MASTERS
PROJECTCOÖRDINATOR Contractueel – voltijds – A1a Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid te Antwerpen Voor het strategisch project ‘Landschap in actie – Samen investeren in de ecosysteemdiensten van de landduinenregio Geel, Meerhout, Balen, Mol loont!’, zijn we op zoek naar een gedreven projectcoördinator. Je staat in voor de algemene coördinatie van het project en het initiëren en begeleiden van pilootprojecten tot op het niveau van concrete terreinrealisaties. Voor deze functie zoeken we een dynamische netwerker, diplomatisch ingesteld, met talent voor organisatie. Heb je een masterdiploma en heb je minstens 3 jaar relevante professionele ervaring? Spreekt de functie je aan? Solliciteer dan vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op 23 juni 2014).
DIENSTHOOFD STAFDIENST CULTUUR Contractueel – voltijds – A4a Departement Cultuur – Stafdienst te Antwerpen De Stafdienst van het departement Cultuur begeleidt, ondersteunt en bewaakt de goede interne werking van het departement. Voor deze dienst zijn we op zoek naar een diensthoofd met kennis en inzicht in de werking van de culturele sector en specifieke wetgeving, algemene kennis van bestuurskunde en methodologie van beleidsplanning. Spreekt deze functie je aan en heb je een masterdiploma aangevuld met 4 jaar relevante beroepservaring? Neem dan een kijkje op onze website voor verdere informatie! (De thuisopdracht zal verstuurd worden na 18 mei 2014).
PROGRAMMACOÖRDINATOR RUPEL Contractueel – voltijds – A1a Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Gebiedsgericht beleid te Antwerpen Heb je ervaring in proces- en projectmanagement? Combineer je deze met interesse in en/of kennis van verschillende beleidsdomeinen? Krijg je energie van organiseren en coördineren en zitten resultaatgerichtheid en voortgangscontrole in je bloed? Ben je bovendien in het bezit van een master diploma? Dan ben jij misschien wel de geknipte kandidaat voor de functie van programmacoördinator Rupel. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging en uitvoering van het ‘Gebiedsprogramma Rupelstreek’, een project dat werd goedgekeurd door de Vlaamse overheid als strategisch project in het kader van de uitvoering van het ruimtelijk structuurplan Vlaanderen. (De thuisopdracht zal verstuurd worden na 18 mei 2014. Het mondelinge gedeelte zal plaatsvinden op woensdag 18 juni 2014). VOOR DE BACHELORS
DIRECTIESECRETARIS (M/V) Contractueel – voltijds – B1 Departement Cultuur – Stafdienst te Antwerpen Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Stafdienst te Antwerpen Zin in een functie waarbij je ten volle je talent als multitasker kunt benutten? Dan is directiesecretaris (m/v) zeker iets voor jou! Zo sta je onder andere in voor de opvolging van een aantal organisatiebrede projecten, het opstellen van verslagen en rapporten, het behandelen van inkomende en uitgaande briefwisseling en mailverkeer, het maken van presentaties en nog veel meer … Kan je goed prioriteiten stellen, efficiënt communiceren en blijf je rustig tijdens stressmomenten? Solliciteer dan vandaag nog!
CONSULENT FOTORESTAURATOR Contractueel – voltijds – B1 Departement Cultuur – APB Fotomuseum te Antwerpen Kan je nauwgezet werken en heb je bovendien veel geduld? Heb je interesse in fotografie en apparatuur? Ben je bereid om mee te werken aan een uitbreiding waarin innovatie centraal staat? Versterk dan het collectieteam van het Fotomuseum op het vlak van behoud en beheer binnen het Fotomuseum. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
CONTROLEUR VAN WERKEN (gebouwenbeheer) Contractueel – voltijds – B1 Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen Ben jij, als bezitter van een bachelordiploma (bij voorkeur in een bouwkundige richting), gepassioneerd door het organiseren, controleren en opvolgen van onderhoudswerken (storingsonderhoud, preventief onderhoud, veiligheidsonderhoud)? Ben je tevens sterk in het stellen van prioriteiten en georganiseerd en klantgericht werken? Zoek je een uiterst boeiende en dynamische functie die toch perfect combineerbaar is met je privéleven? Als controleur van werken sta je, samen met je collega’s, in voor de dagelijkse opvolging van het onderhoud van de provinciale gebouwen in de sector ZUID (in de driehoek Antwerpen – Boom – Mol). Voor de uitvoering werk je samen met aannemers die contractueel verbonden zijn aan de provincie. (Zowel het schriftelijke gedeelte als het mondelinge gedeelte zal plaatsvinden op vrijdag 20 juni 2014).
Contractueel – voltijds – B1 Departement Cultuur – APB Zilvermuseum te Antwerpen Combineer je sterke IT-vaardigheden met een passie voor cultuur? Ben je in het bezit van een bachelordiploma in informatica en/of in een menswetenschappelijke richting? Klinken termen als databeheer en collectieregistratie jou als muziek in de oren? Draag je nauwgezetheid hoog in het vaandel en werk je ook graag projectmatig? Wil je graag je kennis en/of ervaring laten botvieren in het Zilvermuseum? Als je op al deze vragen volmondig “ja” kan antwoorden, aarzel dan niet langer en solliciteer nu meteen voor de functie van consulent collectieregistratie in het Zilvermuseum. (Het mondelinge gedeelte zal plaatsvinden op maandag 30 juni).
SPECIALIST DOCUMENTUM Contractueel – voltijds – B4 Departement ICT – Dienst Operations en Services te Antwerpen Doet het platform Documentum bij jou een belletje rinkelen? Lees dan even verder, want bij de provincie Antwerpen zijn we op zoek naar een enthousiaste IT’er die ons team wil vergezellen als ‘Specialist Documentum’. Ontwerpen, bouwen en testen in dit platform zijn voor jou niets nieuws onder de zon. Naast het dagelijkse beheer van dit platform krijg je de kans om zelf, of in samenwerking met de klant, verbeteracties te formuleren. Heb je een bachelordiploma en minimum 2 jaar relevante professionele ervaring? Solliciteer dan vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op dinsdag 24 juni). ZONDER DIPLOMAVEREISTEN
CELVERANTWOORDELIJKE SERVICEDESK Contractueel – voltijds – A1a Departement ICT – Dienst Operations en Services te Antwerpen Beschik je over minstens 3 jaar professionele ervaring in ICT en kijk je uit naar een leidinggevende functie? Heb je bovendien kennis van ITIL of COBIT? De celverantwoordelijke die we zoeken coacht op inspirerende wijze een 7-tal medewerkers en focust zich vooral op de kwaliteit van de dienstverlening van de helpdesk (eerstelijnsondersteuning en ticketopvolging voor een 40-tal locaties en 1700 eindgebruikers). Interesse? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
EXPERT TEST EN RELEASE Contractueel – voltijds – A1a Departement ICT – Dienst Projecten en Productontwikkeling te Antwerpen Leidinggeven iets voor jou? Gepassioneerd in het testen van applicaties en systemen? En heb je oog voor gebruiksvriendelijkheid? Dan ben je ongetwijfeld de geknipte kandidaat voor de functie van ‘Expert Test en Release’ bij de provincie Antwerpen. Als Expert Test en Release kom je terecht in de dienst Projecten en Productontwikkeling. Jij zorgt er samen met je team voor dat projecten voldoende getest zijn, zodat de kwaliteit ervan gegarandeerd is. Heb je minstens 3 jaar ervaring binnen het domein van gestructureerd testen? En beheers je ISTQB? Lees dan de volledige vacaturebeschrijving en solliciteer vandaag nog!
DESKUNDIGE GEBOUWBEHEER Contractueel – voltijds – B1 Departement Logistiek – Facilitaire Dienst te Antwerpen Ben je gebeten door al wat te maken heeft met technisch gebouwbeheer, coördinatie van onderhoud, beheer van HVAC, liften en elektrotechniek? Heb je hierin bovendien minstens 1 jaar relevante professionele ervaring? Als je voorgaande vragen positief kan beantwoorden, kijken we uit naar jouw sollicitatie! (De eerste ronde van de selectie zal plaatsvinden op 3 juni 2014). Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques van 7 euro; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten.
Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer uitsluitend online tot en met zondag 18 mei 2014.
Departement Mens, Communicatie en Organisatie Koningin Elisabethlei 22 2018 Antwerpen www.provant.be
De volledige taak- en profielomschrijvingen, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op
www.gedragendoortalent.provant.be Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.
CV-CHECK TEKST DORIEN PEPERMANS
Cv-tips voor een jonge professional met weinig sollicitatie-ervaring Om de week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Dorien Pepermans van het loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht het cv van Yannick onder de loep. Als pas afgestudeerde met een ingenieursdiploma op zak heb je de jobaanbiedingen vaak voor het uitkiezen. Uiteindelijk moet je kiezen op basis van beperkte voorkennis omdat de arbeidsmarkt en jezelf als professional twee nieuwe gegevens zijn in je leven. Zo begon Yannick vijf jaar geleden bij een bedrijf met het doel door te groeien naar een managementfunctie. Dit doel lijkt ondertussen bereikt, dus is hij klaar voor een nieuwe uitdaging. Hij heeft echter relatief weinig sollicitatieervaring en dat merken we aan zijn cv. Hij heeft een heel net en
CV-CHECK
CV-CHECK
overzichtelijk cv opgesteld, dat is positief. Er is voldoende witruimte en alles is eenvormig opgesteld, zodat het niet te zwaar is om te lezen. De belangrijkste informatie is bovendien aanwezig, alleen heeft hij sommige zaken wat onhandig aangebracht.
We zetten de opvallendste elementen op een rijtje: PERSOONSGEGEVENS 1. Je hebt ervoor gekozen om een foto op je cv te zetten. Dit is positief noch negatief. Je foto oogt echter eerder studentikoos. Je neemt best een zo neutraal mogelijke foto waar je volwassen op staat. 2. Je kunt trouwens steeds een link naar je LinkedIn-profiel op je cv zetten, zo kan je mogelijk plaatsgebrek compenseren door hier dan de nodige extra uitleg te geven. 3. Het feit dat je een rijbewijs hebt (en eventueel beschikt over een wagen) is nuttige informatie, maar staat op het einde van je cv een beetje verloren. Je kunt dit vlot noteren bij je persoonsgegevens. LAY-OUT 4. Het is een klassieker, maar de richtlijn is om je cv binnen twee bladzijden te houden. Dit hoeft niet als je bijvoorbeeld heel veel werkervaring hebt, maar aangezien je nog maar vijf jaar aan de slag bent, is dit hier niet van toepassing. OPLEIDING 5. Gezien je cv te lang is, en je zult moeten snoeien, kan je beginnen met je opleidingsverleden wat beknopter weer te geven. Welke concrete vakken je kreeg, doet niet ter zake. Vernoemen dat je een opleiding niet afgemaakt hebt, is eveneens minder relevant. Dit blijkt immers al uit het feit dat je maar een jaar deed over een meerjarige opleiding en hoef je niet extra te beklemtonen. 6. Je noemt dit stukje op je cv trouwens ‘Opleiding en training’, maar vermeldt hier geen enkele training. Lager op je cv staat een apart titeltje voor de trainingen. Dit wekt in eerste instantie de indruk dat je de voorbije jaren geen enkele training volgde, om vervolgens gewoon eerder slordig te lijken. 7. Bij training kan je je vorming als jeugdwerker weglaten, tenzij je in deze richting verder wilt. De bedoeling van je cv is dat het
CV-CHECK
aantoont dat jij een doelgericht parcours aflegde waaruit duidelijk blijkt voor welke job je in de wieg bent gelegd. WERKERVARING 8. Je studentenjobs kan je gewoon weglaten. 9. Je stage in de petrochemie kan je als dusdanig benoemen en vervolgens uitleggen wat je takenpakket betrof. 10. Ook bij je huidige werkgever mag je je takenpakket wat meer uitleggen. Nu benoem je de titels van de projecten waaraan je bijdroeg, maar geef je geen uitleg van wat hier precies jouw bijdrage is. Deze informatie kan ik enigszins afleiden uit je LinkedIn-profiel, hoewel het ook hier niet echt duidelijk is. VAARDIGHEDEN 11. Het stukje ‘organisatorische vaardigheden en competenties’ is een beetje ongelukkig getiteld. Dit gaat over ervaringen en vaardigheden (waaronder organisatorische) die je hier hebt geleerd die zeker hun meerwaarde kunnen hebben, maar je verduidelijkt dit best even in functie van je jobdoelwit. Wat waren bijvoorbeeld je taken bij de organisatie van ‘Groove of summer’ en wat heb je hier geleerd? En ook belangrijk: wat zegt dit over jou? 12. Het stukje ‘andere vaardigheden’ kan je eenvoudigweg benoemen als ‘computerkennis’. Zo is het verschil met het vorige stukje direct duidelijk. Je kennis van Office mag je trouwens meer in detail aangeven. De meeste mensen kunnen wel met internet werken, maar hoe goed kan jij dit precies? VARIA 13. Je stelt je cv best chronologisch op met de recentste informatie eerst. Dit is immers de informatie die het meest up-to-date is. Wat je tien jaar geleden op de schoolbanken leerde, kan je niet meer zo goed als wat je gisteren nog op je werk zelf deed. Dit laatste is dus relevanter. Concreet houdt dit in dat je begint met je werkervaring van recent naar minder recent en daarna
uitleg geeft over je scholingsverleden, ook hier met de recentste opleidingen eerst. 14. Verder ontbreken nog een aantal belangrijke elementen op je cv. Zo benoem je nergens waar je nu precies naartoe wilt. Dit geef je best bij het begin van je cv even aan (maximum twee lijnen tekst, eventueel op basis van kernparagrafen). Ook is uit je cv niet helemaal duidelijk wie jij nu precies bent en waar je voor staat. Dit kan je eventueel linken aan het stukje ‘organisatorische vaardigheden en competenties’. Veel succes ermee alleszins!
Over de auteur Dorien Pepermans is loopbaanbegeleidster bij Loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht. www.loopbaaninzicht.be
Tevens screent ze als psycholoog werkzoekenden in functie van hun competenties. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.
“MAKING EVERY DAY COUNT,
THAT’S WHAT MATTERS.” DOMINIQUE, ASSOCIATE PARTNER
Grimbergen, Friday, 16:15pm
Dominique, like any working mom, can tell you that combining a career and family takes near Olympic juggling skills. And like most ambitious moms, to her, happiness is being able to give her best to both. At CSC, Dominique can do just that: be a great mom and a great leader. How does she do it? “By realizing something important every single day, no matter how great or small.” And sometimes the most important thing is just being ableto pick up your daughter from school on a sunny Friday afternoon.
WE’RE LOOKING FOR: TECHNOLOGY CONSULTANTS
BUSINESS CONSULTANTS
JAVA • BUSINESS INTELLIGENCE (SAS , MS BI) • DELPHI • .NET • C# • SHAREPOINT • C++ • ABAP
FINANCIAL SERVICES (BANKING, INSURANCE) • SUPPLY CHAIN • UTILITIES
BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS
SEASONED PROGRAM MANAGERS
SAS • MICROSOFT • SAP BI
CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS
SAP CONSULTANTS YOUNG POTENTIALS
FREEDOM WORKS BETTER. CONTACT US AT CSCJOBS.BE
CSC in Belgium tailors solutions from a broad suite of integrated service offerings, across consulting, systems integration and outsourcing to help its clients in the private and public sectors achieve business results such as increased profitability, cost savings and innovation. A Fortune 500 company, CSC counts more than 81,000 employees world-wide. Visit www.csc.com/be.
POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
VIND JE HET KUNNEN DAT WIE VOLTIJDS WERKT NOG BIJ ZIJN OUDERS INWOONT? In 2011 woonde de helft (51%) van de Belgen tussen 18 en 29 jaar nog bij zijn ouders. Dat schrijft La Dernière Heure op basis van een Europese peiling, uitgevoerd door de organisatie Eurofound. In vergelijking met 2007 is het aantal jongvolwassenen dat nog bij pa en ma woont gestegen met 8 procent. Die tendens is vooral te wijten aan de crisis en de problemen op de arbeidsmarkt. Nochtans heeft één op de drie van die jongeren die vasthouden aan Hotel Mama een voltijdse job, zo toonde een andere, Belgische studie van het Instituut voor Duurzame Ontwikkeling uit 2012 aan. Vind jij het geoorloofd dat wie een fulltime job heeft nog bij zijn ouders woont?
JA
NEEN
VOLGENDE WEEK
Hou jij je arbeidsritme vol tot aan je pensioen? Stem nu!
C.C.Jensen Benelux B.V. is een 100% doch termaatschappij van het Deense C.C.Jensen A/S. Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen. De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteenlopende industriële sec toren zoals zware industrie, energie, wind, scheepvaart en offshore.
Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commerciële activiteit voor de hele Benelux gecoördineerd. Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil C.C.Jensen overgaan tot de aanwerving van een m/v
SALES ENGINEER Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie
Functie • • • • •
Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf, de markt en de technische oplossingen. In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten. Ruim 75% van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen. Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten, turbines, compressoren & hydraulische toepassingen. U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team. Minstens één maal per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg. Uw administratie kan u doen vanuit uw home office.
Profiel • • • • • •
U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master, bachelor of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica. Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten. Sterk onderhandelen, zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten. U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux. De voertaal in het bedrijf is Engels. Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans. U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op één van de grote verkeersassen in het land.
Wat mag u verwachten van C.C.Jensen Benelux B.V. • • •
Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is. De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur, dat ondersteund wordt door een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken. C.C.Jensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris, een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Bent u geboeid door deze functie • Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68. • Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be Deze vacature wordt geleid door
Interesse? Reageer nu Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
Consultants in verkoop en verkoopmanagement Inventi - Consultants
in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be
w w w.inve nt i.b e
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
TEKST ELLEN FROEYMAN
Wat gebeurt er met mijn zorgkrediet als ons bedrijf sluit? Extra premie van de Vlaamse overheid Werknemers kunnen van de Vlaamse overheid een bijkomende aanmoedigingspremie zorgkrediet ontvangen wanneer ze thematisch verlof opnemen zoals ouderschapsverlof, verlof voor de bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid of palliatief verlof. Of wanneer ze halftijds of volledig tijdskrediet opnemen om te zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid of een terminaal ziek persoon, een moeder of vader die ouder is dan 70 jaar of een kind tot en met de leeftijd van 7 jaar. Voor kinderen met een handicap van minstens 66% (in het stelsel kinderbijslag) is dit tot en met 11 jaar. Deze aanmoedigingspremie komt bovenop de federale onderbrekingsuitkeringen die de RVA uitbetaalt.
Voorwaarden Om een zorgkrediet te ontvangen, moet de werknemer werken in het Vlaamse gewest en het federale thematisch verlof of tijdskrediet al hebben gekregen. Let op. De aanmoedigingspremie voor zorg aan ouders die ouder zijn dan 70 jaar en kinderen tot en met 7 jaar kan enkel worden toegekend als een sectorakkoord, bedrijfsakkoord of toetredingsakte de toepassing van een zorgkrediet mogelijk maakt.
Valt de premie weg als het bedrijf de deuren sluit? OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
Om recht te hebben op tijdskrediet of een thematisch verlof moet een werknemer tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst naar Belgisch recht. Bij het einde van zijn arbeidsovereenkomst zal deze werknemer zijn tijdskrediet of thematisch verlof stoppen en kan de werknemer ook geen aanspraak meer maken op zijn zorgkrediet. Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
Work hard. Play hard. Neem deel aan de coolste corporate challenge van de planeet Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil? Beschikt jouw bedrijf over Happy People, en dus ook over Happy Employees? Dan vormt de Vacature | Références Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collega’s te verbinden. Met elkaar. Maar ook met honderden andere bedrijven. In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen duizenden andere Herculeanen. Winnen doe je altijd. Met je Happy Colleagues nadien. Snel zijn is de boodschap. Er zijn maar een paar plaatsen meer beschikbaar. Schrijf je vandaag nog in via www.herculestrophy.com en maak morgen meteen het verschil.
+5000 pa r t i c i compepants i n 12 c r t i n g c h a ll e n a z y ges
g n i h s S m a pa r t y after REGI m et
13, 14 & 15 juni 2014 De Nekker, Mechelen
15 years of crazy excellence
We support
mensenwerk
NETWERK
www.herculestrophy.com
LECTRR
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Lead Buyer in Hulshout Recticel (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4087416
Sales Engineer Antwerpen/Limburg/Vlaams-Brabant in Wevelgem RECTICEL
4086764
Farmaceutisch Afgevaardigde OTC in Gent Quies
4079784
Sales Engineer New Equipment (m/v) in Groot-Bijgaarden OTIS
4014741
Corporate Account Manager in Antwerpen USG Marketing, Communication & Sales Professionals
4086461
Management / Legal Assistant in Gent Smart Seats
4086339
Senior logistics project manager (european distribution center) in Zele Brady (via Altior)
4085969
Key Account Manager | Benelux in Antwerpen Ex Libris (via Mercuri Urval)
4085508
SALES representative in Brussel ARMACELL via Inventi
4085085
Business developer in Gent C.C JENSEN via Inventi
4084950
Product Manager Database Management in Anderlecht Bisnode
3970838
Business Engineer in Zaventem Abelag (via Mercuri Urval)
4083311
Regulatory affairs officer in Heverlee Terumo Europe NV (via Hudson)
4083296
Top Level Architect Online Solutions. in Brussel Target Recruitment
4084450
Klantencontact met variatie in KMO te Asse in Elsene Hays Response Office Brussel
4086383
Junior Technical Sales German (M/F) in Elsene Page Personnel Belgium
4087500
BEDRIJF
JOBID
Senior Aftersales Advisor in Waver Ginion Group (via Talentfinder)
4080998
Consultant in Boekhoudkundige en Beheers Software – ERP & CRM in
Oudergem
Megabyte
3901752
Support Medewerker - Boekhoudkundige en Beheers Software ERP in Oudergem Megabyte
3901850
Account Manager Software in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4079010
TV Planner in Vilvoorde Medialaan
4076508
Digital Project Manager - De Morgen in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4075989
Technical support expert prof (m/v) in Vilvoorde AkzoNobel (via Hudson)
4075828
Web Functioneel Analist, nieuw team met grote uitdagingen! in Brussel Target Recruitment
4078787
Web Functioneel Analist, nieuw team met grote uitdagingen! in Brussel Target Recruitment
4078787
Corporate Finance Manager in Sint-Stevens-Woluwe PwC
4082277
Manager Internal Audit Services in Sint-Stevens-Woluwe PwC
4082315
Internal Audit Consultant in Sint-Stevens-Woluwe PwC
4082321
Site Manager in Beringen Gheys (via Mercuri Urval)
4072919
International Business Developer (m/f) in Antwerpen Suttons (via Profile Group)
4072856
Sales Engineer Oost- en West-Vlaanderen in Wevelgem RECTICEL
4072208
Bankbediende-Commercieel Adviseur in Kapellen BNP Paribas Fortis Putte-Kapellen
4072074
BEDRIJF
JOBID
Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)
4069986
Trade Marketeer Food Service in Molenstede MARMO (via A Priori)
4070070
Process Engineer Gears M/V in Lommel ZF Wind Power
4067971
Customer Service medewerker regio Leuven NL-FR (m/v) in Leuven Unique Customer Care
4069836
Junior Accountmanager in Temse Brands Group BV via Velde Commercieel
4055895
Commercieel Manager in Geel ArcelorMittal via Velde Commercieel
4058999
Sales manager(m/f) in Aarschot b+villas
4059465
Sales Engineer/Account Manager (relatiebouwer/technisch adviseur) (m/v) in Sint-Lambrechts-Woluwe Martens & Brijs
4061866
Inside sales met interesse in technische producten in Lier Vosschemie-Benelux (via Fizzle)
4061554
Digital Consultant in Anderlecht Bisnode
4060840
Manager Business & Financial Controlling in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059661
Sales Manager in Aarschot b+villas
4059236
Expert Data Mining (M/V) in Etterbeek Nationale Loterij
4058939
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Junior Business Development Managers in Gent TWIN PROPERTIES via Ago International
4084901
Hoofd « marketing EN communicatie» in Diepenbeek Groep T, KHLeuven en KHLim (via Mercuri Urval)
4084066
Grafisch ontwerper (M/V) in Ardooie Sioen Industries
4083386
Head of Content Marketing in Ukkel Cofely Fabricom (GDF Suez)
4083260
Directeur Publicaties & Communicatie in Kortrijk Voka West-Vlaanderen (via Altior)
3949147
Online marketeer in Antwerpen AT Recruitment
4076994
TV Planner in Vilvoorde Medialaan
4076508
Digital Project Manager - De Morgen in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4075989
Marketing & Communication Specialist in Nijvel Roto Frank
4071829
Multimedia technical coordinator in Brussel Profile Group (via Profile Group)
4067600
Online marketing medewerker in Mechelen t-groep
4070951
Senior consultant/food & nutrition/csr expert (nl/fr/eng) in Sint-JansMolenbeek
Porter Novelli
4061589
Consultant - media relations/financial communications expert (nl/fr/ eng) in Sint-Jans-Molenbeek Porter Novelli
4061516
Expert Data Mining (M/V) in Etterbeek Nationale Loterij
4058939
BEDRIJF
JOBID
ICT Key Account Manager | Benelux in Antwerpen Ex Libris (via Mercuri Urval)
4085508
Dispatcher met groeipotentieel (m/v) in Geel Vlobe (Comfort Energy) (via Talentfinder)
4085364
relatiebeheerder ICT in Willebroek WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
4085055
Functioneel analist in Heverlee AE - Architects for Business & ICT
3851404
.net software engineers - antwerpen in Antwerpen AT Recruitment
4083951
Informatiedeskundige - Infopunt Studenten in Elsene Talentfinder
4083161
Gestionnaire de projets (H/F) in Brussel CBC BANQUE
3993772
Coordinator klantendienst retail in Wilsele Aveve nv
4082620
Freelance sap basis pi and sap ecc - 6 months in Brussel Target Recruitment
4084290
Freelance Technical Architect - SAS Expert - Brussels in Brussel Target Recruitment
4084893
CRM Business Process Management Analyst in Antwerpen AT Recruitment
4079701
It support and system engineer in Londerzeel AT Recruitment
4079512
Online marketeer in Antwerpen AT Recruitment
4076994
Cobol analist - developer met sterke interesse in c#.net in Antwerpen AT Recruitment
4076562
Freelance QlickView Consultant - 6 months in Brussel Target Recruitment
4076051
Freelance Developpeur EGL - 470 Euro par jour - Bruxelles in Brussel Target Recruitment
4076362
BEDRIJF
JOBID
Freelance SAP BC Consultant - 6 months in Brussel Target Recruitment
4076391
Business Consultant - Security & Risk Management in Antwerpen Target Recruitment
4079289
Site Manager in Beringen Gheys (via Mercuri Urval)
4072919
Functional analyst e-commerce Logistiek in Halle Colruyt Group
4070494
Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)
4069986
Erp applications & roll-out expert benelux in Antwerpen AT Recruitment (via AT Recruitment)
4069589
Hoofdsysteemanalist programmeur (m/v) in Brugge Stad Brugge
4058773
1st line support engineer (international) in Antwerpen AT Recruitment
4061468
Manager Business & Financial Controlling in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059661
Management Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059604
Systeem- en Netwerkbeheerder (M/V) Functie in Halle Regionaal Ziekenhuis Sint-Maria Halle (via Talentfinder)
4055459
Sharepoint developer (leuven) in Antwerpen AT Recruitment
4055373
Application engineer (financial systems) in Antwerpen AT Recruitment
4055346
Junior Support Engineer - Interne rol bij Belgische Producent in OostVlaanderen
Target Recruitment
4055759
Verkeersingenieur in Zwijnaarde Be-Mobile
4053364
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING Site Supervisor Electro Mechanical Works in Herent Waterleau Group
4079170
Quality Engineer in Temse BD
3946276
Consultant in Forensic Technology in Sint-Stevens-Woluwe PwC
4082331
Techniciens de maintenance (h/f) in Brussel STIB-MIVB
3992257
Network Officer (v/m) in Brussel STIB-MIVB
3992705
Ingénieurs électricité ou HVAC/ maintenance ou bureau d’études in Brussel
FI ENGINEERING
4063580
Projectleider(s) Oosterweelverbinding in Antwerpen BAM via Jobpunt Vlaanderen
4055691
Projectingenieurs in Antwerpen BAM via Jobpunt Vlaanderen
4055721
Packaging Technology Engineer in Wevelgem Alpro
4060771
3 ingénieurs de projets en HVAC in Brussel Arroba
4059371
1 responsable département TS/Parachèvement in Brussel Arroba
4059251
2 ingénieurs de projets en Techniques Spéciales in Brussel Arroba
4059294
Civil Technology Engineer in Antwerpen MONSANTO EUROPE
4062735
Ingenieur – Mechanisch Ontwerper (Ref. IMO) in Dilsen Alenco (via Qiwie)
4061289
Assistent Onderhoudsmanagement in Oudenaarde INSEL - Ingenieursselecties
4060925
electrical maintenance teamleader in Gent INSEL - Ingenieursselecties
4060598
BEDRIJF
JOBID
3 ingénieurs méthodes/planning in Brussel Arroba
4058885
1 ingénieur d’applications in Virton Arroba
4058830
1 ingénieur de projets industrie sidérurgique in Louvain-La-Neuve Arroba
4057766
Technisch Administratief Bediende (Ghislenghien / Ollignies) in Gellingen Colruyt Group
4057721
1 ingénieur expert en électricité in Antwerpen Arroba
4057287
1 E&I proposal engineer in Brussel Arroba
4057236
1 ingénieur de projets en électricité/automatisme industrie sidérurgique in Louvain-La-Neuve Arroba
4057219
1 ingénieur équipements et process in Bergen Arroba
4056364
1 ingénieur de projets en électricité fr-nl in Brussel Arroba
4056307
1 ingénieur de projets, département caténaires in Bergen Arroba
4056262
Ingénieur voies (Zone Liège) (H/F) - Infrabel (Ref.: I535) in Sint-Gillis De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges
4055249
Verkeersingenieur in Zwijnaarde Be-Mobile
4053364
Electrical Designer – specialist EPLAN in Sint-Baafs-Vijve Lysair nv
3957525
Mechanical Designer – specialist inventor 3D in Sint-Baafs-Vijve Lysair nv
3957663
Lean Manufacturing Engineer in Tienen Rober Bosch Productie Tienen, via Motmans van Havermaet HR adviseurs
4025518
Process Engineer in Tienen Rober Bosch Productie Tienen, via Motmans van Havermaet HR adviseurs
4025556
Logistics Engineer in Tienen Rober Bosch Productie Tienen, via Motmans van Havermaet HR adviseurs
4025599
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Financial Planning Coördinator in Gent OPTIMA
4082011
PeopleSoft Financials Functioneel Analist, intern te Brussel in Brussel Target Recruitment
4075699
Senior manager / partner accountancy (regio oost & westvlaanderen) in Gent BDO (via Altior)
4074566
Junior controller supply chain in Halle Colruyt Group
4073049
Analyste-Conseiller en Investissements M/F in Namen Le Groupe Namur Invest via Conseil RH CEPHA Services scs
4063144
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE Hoofd « marketing EN communicatie» in Diepenbeek Groep T, KHLeuven en KHLim (via Mercuri Urval)
4084066
Business Engineer in Zaventem Abelag (via Mercuri Urval)
4083311
Vaste job - HR Verantwoordelijke bij de Kringwinkel Hageland (m/v) in
Tienen
De Kringwinkel Hageland VZW (via USG HR Professionals)
3952371
Directeur Publicaties & Communicatie in Kortrijk Voka West-Vlaanderen (via Altior)
3949147
Senior Aftersales Advisor in Waver Ginion Group (via Talentfinder)
4080998
Senior Manager GMP Compliance in Oevel Estée Lauder NV Oevel
4076795
HR Manager in Florennes Trafic (via habeas)
4068239
Directeur des Achats (M/F) in Brussel Groupe Gobert
4063443
Manager Business & Financial Controlling in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059661
Operationeel (Terminal) Manager in Genk Haven Genk
4053003
BEDRIJF
JOBID
HR Support consultant Recruitment & account manager in Mechelen Sodeva consulting & development
4085646
1 adjunct RIS-coördinator in Evergem Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen
4057092
verantwoordelijke algemene boekhouding in Willebroek WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
4085009
Management assistant SVM in Sint-Joost-Ten-Node AG REAL ESTATE CO-PRODUCTION IN DEVELOPMENT
4084688
HR Generalist in Bornem Arseus
4084394
HR manager in Zaventem TNT (via Hudson)
4083246
Vaste job - HR Verantwoordelijke bij de Kringwinkel Hageland (m/v) in
Tienen
De Kringwinkel Hageland VZW (via USG HR Professionals)
3952371
Account Manager Software in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4079010
HR transformation consultant in België Deloitte
4080834
Psycholoog Human Resources (m/v) in Sint-Jans-Molenbeek OCMW van Sint-Jans-Molenbeek
4073194
HR Manager in Florennes Trafic (via habeas)
4068239
HR-Business Partner in Brussel European Investment Bank
4059682
Manager Business & Financial Controlling in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059661
IT Development & Project Manager in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059629
Management Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4059604
BEDRIJF
JOBID
Senior HR Business Partner in Wolvertem Sarens
3967918
Research Consultant in Gent Schelstraete Delacourt Associates
4054271
HR Manager in Brussel IFC
4053485
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL Quality Engineer in Temse BD
3946276
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Support consultant Recruitment & account manager in Mechelen Sodeva consulting & development
4085646
Interieuradviseur (m/v) badkamers VM Inspirations showroom (Wijnegem) in Wijnegem Van Marcke Trading
4085631
Hoofd « marketing EN communicatie» in Diepenbeek Groep T, KHLeuven en KHLim (via Mercuri Urval)
4084066
Technisch-administratief bediende in Elsene Talentfinder
4083346
Informatiedeskundige - Infopunt Studenten in Elsene Talentfinder
4083161
Coordinator klantendienst retail in Wilsele Aveve nv
4082620
Backoffice medewerker te Groot-Bijgaarden in Elsene Hays Response Office Brussel
4086262
Directeur Publicaties & Communicatie in Kortrijk Voka West-Vlaanderen (via Altior)
3949147
Quality Engineer in Temse BD
3946276
Administratief medewerker directieteam M&O in Halle Colruyt Group
4078688
Aankoper in Aartselaar AQUAFIN
3911001
TV Planner in Vilvoorde Medialaan
4076508
Digital Project Manager - De Morgen in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4075989
Administratief onthaalbediende / deeltijds in Vilvoorde Tempo-Team Professionals
4072339
Electric Power Controller (v/m) in Brussel STIB-MIVB
3992170
BEDRIJF
JOBID
Vertegenwoordiger Architecturale Ijzerwaren in Brugge Lerou Ijzerwaren (via ADMB HR Services)
3971996
Directeur Atheneum in Antwerpen Tachkemonischool (via M18 Executive Search)
4067492
Customer Service medewerker regio Leuven NL-FR (m/v) in Leuven Unique Customer Care
4069836
Stafmedewerker Stedenbeleid in Brugge Stad Brugge via Jobpunt Vlaanderen
4055640
directeur-diensthoofd (A4) in Brussel Actiris
4061403
Training Assistent HQ (deeltijds) in Zwijnaarde VIB
4059937
Technisch Administratief Bediende (Ghislenghien / Ollignies) in Gellingen Colruyt Group
4057721
Systeem- en Netwerkbeheerder (M/V) Functie in Halle Regionaal Ziekenhuis Sint-Maria Halle (via Talentfinder)
4055459
Logistiek administratief assistent - beerse in Beerse WIENERBERGER NV
4055276
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL relatiebeheerder ICT in Willebroek WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
4085055
Technisch-administratief bediende in Elsene Talentfinder
4083346
Un responsable de production (h/f) in Grivegnee SIOEN FELT & FILTRATION (via LABELEM)
3844160
Deskundige SHEQ in Oostende DAB Vloot via Jobpunt Vlaanderen
4056258
Deskundige projecten in Oostende DAB Vloot via Jobpunt Vlaanderen
4056271
Onderhoudstechnieker mechanisch onderhoud in Brussel Rousselot BVBA
4059526
1 adjunct districtshoofd in Evergem Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen
4056867
Technisch medewerker in Brugge Stad Brugge
4057770
1 technicien labo en matériaux et procédés in Brussel Arroba
4059223
Sales Engineer/Account Manager (relatiebouwer/technisch adviseur) (m/v) in Sint-Lambrechts-Woluwe Martens & Brijs
4061866
Productieleider - tessenderlo in Tessenderlo WIENERBERGER NV
4055439
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat