212 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 12.04.2014 JOBPROFIEL
“ Techniek is niet gewoon ons werk, het is een passie” Nick Schneider is ontwerpingenieur bij technologiebedrijf Dyson
ONDERZOCHT In welke jobs krijg je het meeste opslag?
VRAAG VAN DE WEEK Hoeveel kan en mag een student verdienen?
PORTEMONNEE “Ik ben evenzeer businessman als muzikant” Pat Krimson
POLL
SOLLICITEREN
Moet een burn-out erkend worden als arbeidsongeval?
Indruk maken tijdens een lunchinterview: hoe pak je dat aan?
OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”. Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v)
Business Consultant R&S Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.
• Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. • Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE704505. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten.
GENT SADACI (www.sadaci.be), gevestigd in de Gentse kanaalzone, is in Europa de voornaamste producent van Molybdeen en Ferromolybdeen voor de metaal- en staalindustrie. Door de voortdurende innovatie heeft Sadaci een belangrijke en sterke naam opgebouwd bij zijn klanten in Europa en de rest van de wereld. Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een omzet van 210 miljoen euro. Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET, een beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili, China, Mexico en Duitsland. Om hun team binnen health, safety, environment en quality te versterken, wenst Sadaci over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
Medewerker Kwaliteit en Milieu Je functie: • Je werkt onder leiding van de HSEQ-manager voor alle kwaliteits- en milieuaspecten. Een groot aantal taken binnen deze heel veelzijdige functie vervul je zelfstandig. Daarnaast werk je binnen het team ook nauw samen met je collega’s en ben je hun back-up, ook op het vlak van veiligheid. • Je zorgt ervoor dat alle verplichtingen rond kwaliteit en milieu nauwgezet worden nageleefd. Je houdt de deadlines in het oog en ageert proactief om alle benodigde informatie te verzamelen. Frequente contacten zowel met de interne afdelingen (productie, logistiek, engineering …) als met externe partijen (klanten, externe labo’s …) zijn hierin cruciaal. • Daarnaast ben je ook frequent aanwezig op de productievloer waar je metingen doet, processen opvolgt, interne audits doet en rondgangen bijwoont. • Je bent bereid om je bij te scholen en het attest milieucoördinator niveau B te halen. • Je rapporteert aan de HSEQ-manager. • Je hebt de mogelijkheid om deeltijds te werken. Ons aanbod: • Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team en op een uitdagende site die qua milieu aan hoge normen dient te voldoen. • Een werkgever die in je investeert en extra opleidingen binnen je vakgebied aanbiedt. Zo krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot een expert binnen het domein milieu. • Een bediendecontract met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert. • Een stabiele werkgever die deel uitmaakt van een internationale groep. Je profiel: • Je behaalde minimum een technisch bachelordiploma. Idealiter behaalde je reeds je diploma van milieucoördinator B. • Je bent sterk georganiseerd in je werk en levert nauwkeurige resultaten af. Een gevarieerd takenpakket schrikt je niet af, je houdt ervan om veldwerk af te wisselen met meer analytische en administratieve taken. • Ten slotte toon je je stressbestendig en ben je gemotiveerd om steeds bij te leren.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE703778. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Nauwkeurig multitasker met sterke interpersoonlijke vaardigheden
JOBPROFIEL TEKST STEVEN HEYSE FOTO’S DESIGN MUSEUM GENT, DYSON
NICK SCHNEIDER IS ONTWERPINGENIEUR BIJ TECHNOLOGIEBEDRIJF DYSON
“ Techniek is niet gewoon ons werk, het is een passie” In 1978 raakte James Dyson gefrustreerd door de slechte prestaties van zijn stofzuiger. Hij vees het ding open en ontdekte dat het probleem bij de zak lag. Die raakte immers veel te snel verstopt met stof, waardoor de zuigkracht verminderde. Dyson besloot het heft in eigen handen te nemen en 5.127 prototypes later had hij ’s werelds eerste stofzuiger zonder zak uitgevonden. Anno 2014 is de Britse uitvinder een ware goeroe voor ontwerpingenieurs. Zijn bedrijf is eigenaar van 1.600 patenten voor 400 uitvindingen en heeft wereldwijd 1.700 ingenieurs in dienst. Naast stofzuigers zonder zak ontwikkelde Dyson onder meer ook wasmachines, handdrogers en onlangs nog een ventilator zonder wieken. Dyson staat erom bekend dat hij in zijn bedrijf graag werkt met jonge, inventieve ingenieurs. De 25-jarige Nick Schneider is een van hen. Hij vertelt hoe het is om te werken voor een
bedrijf dat innovatie zo hoog in het vaandel draagt. Nick Schneider: “Als kind hield ik er al van om dingen te maken met mijn handen. Op school raakte ik vervolgens ook geïnteresseerd in technische vakken als fysica en mechanica. Een job als ontwerpingenieur leek me dan ook ideaal, want daarin kon ik die beide
JOBPROFIEL interesses combineren. Ik volgde een ontwerpopleiding aan de universiteit van Loughborough en kon direct nadat ik mijn diploma behaald had beginnen werken bij Dyson. Het bedrijf is immers constant op zoek naar jonge ingenieurs zoals ikzelf. Vorig jaar heeft Dyson in het Verenigd Koninkrijk alleen al 150 pas afgestudeerde ontwerpingenieurs aangeworven. De gemiddelde leeftijd van werknemers op de ontwerpafdeling is amper 26.”
Wat houdt je job precies in? “Bij Dyson zijn we erg praktisch ingesteld. We bouwen graag prototypes en testen voordurend concepten en technologieën uit. Dat vormt dan ook de hoofdmoot van mijn werk. Na het testen analyseer ik de resultaten en probeer ik te
“James Dyson is een gemakkelijke man om mee samen te werken. Hij moedigt je echt aan om ambitieus te zijn”
achterhalen op welke manier ik het ontwerp nog kan verbeteren. Dan bouw ik een nieuw prototype en begint het testproces van voor af aan.”
Bouw je die prototypes eigenhandig? “We gebruiken heel diverse technieken en materialen. Soms bouw ik de prototypes inderdaad helemaal zelf in het atelier. Dat kan bijvoorbeeld om een snelle testopstelling in karton gaan. Andere keren maak ik een computermodel dat dan in 3D wordt uitgeprint tot een volledig werkend product. Vaak gebruiken we ook een combinatie van technieken. Als ontwerpingenieur kan ik bij Dyson trouwens een beroep doen op specialisten in allerlei disciplines, van akoestiek tot microbiologie. Met hen kan ik alle aspecten van mijn prototypes bespreken.”
Zoek je ook actief mee naar ideeën voor nieuwe producten? “In mijn afdeling, New
JOBPROFIEL Product Innovation, gaan we na welke technologieën we over vijf à tien jaar zullen kunnen gebruiken voor Dyson-producten. We kijken dus in de toekomst, maar helaas kan ik je om vertrouwelijkheidsredenen niet vertellen aan welke projecten we momenteel werken. Een van de eerste producten waar ik zelf aan gewerkt heb, is de Dyson AM06, ons nieuwste model van ventilator.”
Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een job als de jouwe? “Je moet probleemoplossend kunnen denken. De producten die we bij Dyson maken zijn namelijk bedoeld om problemen in het dagelijkse leven op te lossen en als ingenieur kom ik ook voortdurend technische problemen tegen. Ook volharding is belangrijk. Soms boek
je immers maar heel traag vooruitgang. Om je een idee te geven: aan de AM06-ventilator hebben 65 ingenieurs drie jaar lang gewerkt.” “Naast de technische vaardigheden moet je ook goed kunnen communiceren. Ik moet mijn ontwerpen immers kunnen voorleggen aan mijn collega’s en aan James Dyson.
MALMESBURY, WILTSHIRE, IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON. ER WERKEN MEER DAN 2.200 MENSEN.
JOBPROFIEL
“Je moet veel geduld hebben, maar anders zie ik geen nadelen aan deze job” Om als ingenieur snel en duidelijk met een groep collega’s te kunnen communiceren is een goede schetstechniek onontbeerlijk. Iets tekenen is veel efficiënter dan het mondeling uitleggen. Bij Dyson krijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaal een schetsboek waar we onze ideeën in kunnen noteren.”
Heb je rechtstreeks contact met James Dyson? Hoe is hij als baas? “Hij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in het bedrijf en is erg praktisch ingesteld. Van elk project volgt hij de vooruitgang op de voet. Ik heb al de kans gekregen om in vergaderingen met hem mijn ideeën voor te stellen en te bespreken. Hij is een gemakkelijke man om mee samen te werken omdat hij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn en vooruitgang te boeken met bepaalde technologieën.”
Welke voordelen biedt Dyson als werkgever? Naast de jobinhoud dan. “Dyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willen dat ook graag demonstreren buiten de projecten waar ze voor hun job aan werken. Daarom organiseert ons bedrijf onder de naam ‘Challenge Dyson’ jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijn medewerkers. Dit jaar was het bijvoorbeeld de
bedoeling om een vliegend toestel te bouwen dat een bepaald parcours moest afleggen. Dat soort activiteiten vind ik erg leuk en maakt Dyson een aantrekkelijke werkgever. Techniek en dingen maken is voor mij en mijn collega’s niet gewoon ons werk, het is echt een passie.”
Zijn er ook negatieve aspecten aan je werk? “Niet echt. Het enige waar ik aan kan denken is dat je soms erg geduldig moet zijn om een ontwerp op punt te stellen, maar dat is eigen aan het werk. Een ingenieur moet sowieso oog hebben voor detail.”
Wat zou je iemand die bij Dyson wil werken aanraden om te doen? “Er zijn verschillende opleidingen die je kan
JOBPROFIEL
volgen. Dat gaat van mechanisch ingenieur tot 3D-ontwerper. Er is niet echt één uitgestippeld pad. Het belangrijkste is dat je een passie hebt voor problemen oplossen, dingen maken en achterhalen hoe iets werkt. Als dat in je zit kan je een mooie carrière uitbouwen bij een bedrijf als Dyson.” Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling ‘Dyson Design Geheimen onthuld’, die een blik werpt achter de schermen van Dysons onderzoeks-, design- en ontwikkelingslaboratoria. Deze expo is nog te bezoeken tot 7 juni.
Alle info: www.designmuseumgent.be
Wie is Nick Schneider? Leeftijd: 25 jaar Woonplaats: Bristol (Verenigd Koninkrijk) Functie: ontwerpingenieur Bedrijf: Dyson Opleiding: Product Design and Technology aan de Loughborough University Afdeling: Research, Design and Development (RDD), meer bepaald het team New Product Innovation (NPI) In dienst sinds: augustus 2012
Vind een nieuwe uitdaging op vacature.com/jobs
TEMSE Modemakers (www.modemakers.com) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames-, heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment. Cruciaal in de voortdurende evolutie van de winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop. Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse. In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep, is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (m/v)
Management Trainee Je functie: • In een eerste fase staat leren centraal. Je werkt je in op het vlak van aankoop, logistiek, winkelbeheer, marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collega’s uit deze afdelingen. Zo krijg je een goed inzicht in hun job, bouw je een sterke relatie op met je collega’s en kan je bijspringen waar nodig. • Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren. Je ondersteunt de winkels met raad en daad. Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten, maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten. • Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet. Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd. In overleg met ervaren collega’s en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt. Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een ‘rechterhand’-functie voor de algemeen directeur. • Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam. Ons aanbod: • Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geëngageerde medewerkers. • De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie. • Een correct salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring. Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georiënteerd masterdiploma. • Belangrijker dan ervaring, zijn je persoonlijkheid en motivatie. Je functioneert optimaal binnen een ondernemende, open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen. • Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE688106. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Young potential met ondernemende, commerciële ingesteldheid en passie voor retail en mode
SNAPSHOT TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA
SNAPSHOT
Dodelijk WK Bij de bouw van het WK-station, Itaquerao, in SĂŁo Paulo is opnieuw een arbeider om het leven gekomen. Een bouwvakker overleefde een val van ruim acht meter niet, zo bevestigde een woordvoerder van het organisatiecomitĂŠ. In november vielen er al twee doden toen een deel van het dak van het stadion instortte. Daardoor liep de bouw maanden vertraging op. De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is, maar om dat doel te bereiken, ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog.
ASSE
Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,1 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken, is Miele momenteel op zoek naar een (m/v)
Regional Sales Representative Je functie: • Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio. Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers, verdelers …) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken. • Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties. Je optimaliseert het Mielemarktaandeel en verbreedt het productassortiment. • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten. • Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen. Ons aanbod: • Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. • Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen. Je profiel: • Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commerciële ervaring voorleggen. Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen. • Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft. Je bent resultaatgericht, cijfermatig aangelegd, inventief en flexibel. Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE705032. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Gedreven commerciële relatiebouwer voor de markt van keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen & Antwerpen
SOLLICITEREN
Bron: The Guardian
TEKST STEVEN HEYSE
REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKER SOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD
Indruk maken tijdens een lunchinterview: hoe pak je het aan? Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenteren graag met nieuwe technieken. Een ervan is het lunchinterview: een sollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens een diner. Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt? Je weet hoe je je in groep moet gedragen aan tafel en ook solliciteren heb je al gedaan, maar de combinatie van beide is toch nog iets anders. Een lunchinterview is dan ook een bijzondere ervaring. Voor rekruteerders kan het een waardevolle manier zijn om te achterhalen hoe goed kandidaten kunnen multitasken, of ze kunnen presteren onder druk en of ze over de nodige sociale vaardigheden beschikken. Een bijkomend voordeel is dat het ook al een indicatie kan geven van hoe de kandidaten zullen omgaan met klanten. In heel wat sectoren zijn zakenlunches immers de norm. De Britse Julie Clare, carrièrecoach bij National Careers Service, geeft sollicitanten de raad mee
om zich tijdens een lunchinterview niet al te losjes te gedragen. “Laat je niet verleiden om dingen te zeggen die je nooit zou vertellen tijdens een formeler sollicitatiegesprek”, zegt ze. Claire Desbottes, die een tijdje geleden zelf uitgenodigd werd voor een lunchinterview, zegt dat het cruciaal is om ook te communiceren met de andere kandidaten, ook al zijn zij eigenlijk je rivalen. “Ik had al andere sollicitatieproeven
SOLLICITEREN
achter de rug en was dus in principe geschikt voor de job. De rekruteerders wilden alleen nog testen of ik wel zou passen in het bedrijf en hoe ik me zou gedragen ten opzichte van mogelijke toekomstige collega’s”, zo verduidelijkt ze. Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegt dat het belangrijk is om tijdens het gesprek genoeg te vertellen, zodat je effectief beoordeeld kan worden, maar dat je ook beleefd moet blijven en ook de anderen het woord moet gunnen. “De beste manier om je daarvoor te trainen is door vaak te netwerken. Zo leer je gesprekken aan te knopen met mensen die je nog nooit ontmoet hebt.”
BRON THE GUARDIAN
Voorbereiding is cruciaal Net zoals bij een gewoon sollicitatiegesprek moet je je op een lunchinterview terdege voorbereiden. Vrees je dat je erg zenuwachtig zal zijn, ga dan op voorhand al eens een kijkje nemen in het restaurant. Op die manier raak je vertrouwd met de omgeving en de sfeer die er heerst. Volgens Johnson is het essentieel om op voorhand voldoende informatie in te
SOLLICITEREN
" Het is geen goed idee om een biefstuk te bestellen als de rekruteerder een broodje neemt" winnen. Een lunchinterview moet immers een dialoog zijn en dus moet je kunnen meepraten over het bedrijf en de sector waarin het actief is. Vergeet ook niet om de actualiteit te volgen. Krijg je een vraag voor de voeten geworpen waar je niet onmiddellijk het antwoord op weet, dan is er één voordeel bij een lunchinterview: je kan eerst een hap in je mond steken en tijdens het kauwen nog even nadenken over wat je precies zal zeggen.
door wat de interviewer bestelt”, zegt Clare. “Als hij een broodje kaas en een glas water kiest, moet jij geen biefstuk en een fles dure wijn bestellen.” Sowieso is het af te raden om alcohol te drinken tijdens een lunchinterview. Enkel als de rekruteerder het je aanbiedt, kan je het eventueel overwegen.
Kies je bestelling met zorg Tijdens een lunchinterview wordt er uiteraard niet alleen gepraat, maar ook gegeten. “Bestel zeker niets dat moeilijk is om te eten, zoals schaaldieren of noedels”, adviseert Johnson. “Je moet je immers kunnen concentreren op het gesprek en dat lukt niet als je je te veel moet concentreren om niet te knoeien tijdens het eten.” Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt over wat je wil eten, want dat komt niet goed over. Ook resoluut voor het duurste gerecht op de kaart gaan, is geen goed idee. “Laat je leiden
Ook na de maaltijd word je nog beoordeeld. Leg daarom als je klaar bent met eten je bestek netjes op je bord en leg je servet op tafel. Vergeet ook niet om de rekruteerder uitvoerig te bedanken, zeker als hij de rekening betaalt. Sowieso is het een goed idee om achteraf nog een vriendelijke bedankingsmail te sturen.
actiris.brussels au coeur de l’emploi
actiris .brussels
au coeur de l’emploi
actiris.brussels de weg naar werk
actiris .brussels
de weg naar werk
Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie actiris op de beschikbaarheid « Controle actiris.brussels .brussels van de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol). au coeur de l’emploi de weg naar werk
au coeur de l’emploi de weg naar werk
Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in te vullen in het Nederlandstalige kader. Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies. Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector.
Elke kandidatuursakte bevat : • een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie. Het gesprek zal bestaan uit : • een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden • een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten. De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen « mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ». De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heer M. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.
De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: mandats-mandaten@actiris.be) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel. Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk. Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.
ONDERZOCHT
Bron: SD Worx
TEKST HELEEN DE BISSCHOP
SD Worx, de Europese Human Resources dienstverlener en sociaal secretariaat, onderzocht in welke functies je het meeste kans op een loonsverhoging maakt. De evolutie werd bepaald door de brutojaarsalarissen, zowel de vaste als de variabele, jaarlijks te vergelijken. Als referentiepunt werden de salarissen in 2009 genomen.
Senior consultants, senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25% Vertegenwoordigers +23% Accountmanagers +21% Directie en hoger management +17% Afdelingsverantwoordelijken +16% Consultants en trainers +15% Administratief en ondersteunend personeel +11% Experts zoals analisten, procesingenieurs, HR-medewerkers of webmasters +10% Technisch personeel met beroepsdiploma +10%
De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geïntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven, het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio. De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedytunnel en de overbelaste zuidelijke ring. Het is één van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren. De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw, waterbouwkunde en elektromechanica. De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang. We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (m/v) van onze organisatie met:
projectleider(s) Oosterweelverbinding
hoofd communicatie
projectingenieurs
stafmedewerker
Aanbod:
Interesse?
Je staat in voor de multidisciplinaire coördinatie van het (deel)project tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering. Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficiënt worden ingezet. Je verzorgt zowel intern als extern de informatiedoorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen en/of stuurgroepen. Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft, en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders. Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met grootschalige infrastructuurwerken en/of grote infrastructuurwerken in een stedelijke omgeving.
Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures, de analyse van offertes, en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase. Je overlegt met stakeholders, nutsmaatschappijen, betrokken bedrijven en omwonenden. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven: je waakt er onder meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financiële opvolging van het project. Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen. Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden. Je combineert minimaal een master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel.
• Een boeiende job in een team van experten. Een zeer gevarieerde functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project. • Een contract van onbepaalde duur, met een markconform salaris. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Een groeps- en hospitalisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie. • Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen. • Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten.
Je stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de coördinatie van de externe bureaus. Je ontwikkelt, coördineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te versterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid, Stad Antwerpen, Gemeentelijk Havenbedrijf …). Je combineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring. Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken. Kennis van de publieke sector is zeker een pluspunt.
Je ondersteunt het management door het inhoudelijk voorbereiden van dossiers in het brede domein van mobiliteit, infrastructuur, milieu, projectfinanciering, e.d.m. Je volgt de betreffende regelgeving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen. Je coördineert de opmaak van rapporten en nota’s op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden. Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie. Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring. Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek, wetgeving, leefmilieu, financiering …). Je hebt een vlotte pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen.
Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op www.jobpunt.be onder ‘bekijk onze jobs’. Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandra.decock@bamnv.be. Voor meer info kan je terecht op tel. 03 201 65 75. Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld!
www.jobpunt.be
Work hard. Play hard.
Is jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf? Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil? Beschikt jouw bedrijf over Happy People, en dus ook over Happy Employees?
Dan vormt de Vacature | Références Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collega’s te verbinden. Met elkaar. Maar ook met honderden andere bedrijven. In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen. Winnen doe je altijd. Met je Happy Employees nadien.
Maar er is meer. Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet.
Schrijf je vandaag nog in via www.herculestrophy.com en maak morgen meteen het verschil.
13, 14 & 15 juni 2014 De Nekker, Mechelen 15 years of crazy excellence
mensenwerk
www.herculestrophy.com
DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON TEKST STEVEN HEYSE FOTO’S ROB DILLEN EN VRT
2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op het Eurovisiesongfestival in Kopenhagen, toch lacht bezieler Patrick Claesen alias Pat Krimson in zijn vuistje. Met ‘She’s after my piano’ scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagd genoemd worden. Behalve als producer en als dj is ‘Patje’, zoals vriend en vijand hem noemt, ook actief als organisator van evenemen-ten. Met zijn reizend clubconcept Atmoz organiseert hij party’s in binnen- en buitenland. We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld.
DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON
“Twee keer per jaar ga ik naar Ibiza om daar ineens een grote voorraad kleren in te slaan”
“Wij Belgen potten te veel op”, steekt Patje van wal. “Ik vind dat geld moet rollen, want dat doet de economie opleven. Al wil dat nu ook weer niet zeggen dat ik constant grote luxe-uitgaven doe. Ik drink geen alcohol, maar ga wel graag eens lekker eten. Gemiddeld zit ik toch zo’n drie keer per week op restaurant. Ook kledij vind ik belangrijk. Twee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om
daar ineens een grote hoeveelheid in te slaan. Je vindt daar speciale stukken die in België niet te krijgen zijn. Ik heb het dan vooral over showkledij, want thuis loop ik meestal gewoon in een trainingspak rond. Echt duur is die showkledij trouwens niet, want ik ga altijd buiten het seizoen en krijg dan dertig procent korting. Voor 125 euro heb je al een fatsoenlijk T-shirt.”
Zakdoeken Ibiza is vertrouwd terrein voor de man achter 2 Fabiola. Tijdens zijn sabbatperiode heeft hij er negen jaar gewoond en ook nu nog komt hij er erg vaak. “Ik heb net nog een vliegticket naar daar geboekt. All in zal die reis mij een goeie 1.000 euro kosten. Ibiza vind ik trendsettend en ik ken daar veel mensen, dus dat is altijd leuk. Ook naar Tenerife ga ik
DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON
jaarlijks. Ik hou ervan om daar met mijn gezin gedurende een dag of tien de Belgische winter te ontvluchten.” Echt dure hobby’s heeft Pat Krimson niet. “Ik ben een supporter van Racing Genk, maar omdat wij al een paar keer gratis opgetreden hebben voor het bestuur, heb ik van hen een paar abonnementen gekregen”, zegt hij. “Alleen aan zakdoeken heb ik heel wat geld uitgeven. Gezien de resultaten van Genk de laatste tijd heb ik die echt wel nodig.” (bulderlacht) “Vroeger had ik ook een grote collectie vinylplaten, zeker 5.000 à 6.000 stuks. ‘Dikke schijven’ zoals ze zeggen, allemaal dance- en clubmuziek. Dat heeft heel veel geld gekost, maar nu is dat niets meer waard. De meeste heb ik van de hand gedaan, maar ik kreeg nauwelijks nog 30 cent per plaat.” “Voor andere hobby’s heb ik eigenlijk geen tijd. Mijn
DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON
werk is voor mij mijn hobby, daar leef ik echt voor. De weinige vrienden die ik heb komen dan ook allemaal uit de dance.�
Dirigent Zoals wel meer hedendaagse artiesten is Pat Krimson evenzeer zakenman als muzikant. “Ik heb een eigen bvba en betaal heel veel belastingen (lacht). En uiteraard heb ik een bedrijfswagen en een kantoor. Business vind ik eigenlijk even leuk als muziek maken. Ik ben mijn eigen manager en doe ook de meeste van mijn boekingen zelf. Vlaanderen is klein en daarom vind ik het eigenlijk overbodig om een manager in te huren. Voor de organisatoren is het trouwens ook gemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij
DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON
“Vlaanderen is te klein om als artiest een manager in te huren”
kunnen afhandelen. Mezelf aan de man brengen is trouwens ook iets dat ik graag doe, dat zit echt in mij.” “Sinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij niet meer opsluiten in een opnamestudio zoals ik vroeger vaak deed. Daarom werk ik nu meestal samen met andere muzikanten die mijn ideeën kunnen uitwerken. Ik geef eerlijk toe dat ik het niet meer kan opbrengen om me te verdiepen in al die nieuwe muzieksoftware. Dj’s zoals David Guetta zijn trouwens ook niet zoveel bezig met zelf muziek maken; ze hebben teams rond zich die dat in hun plaats doen. Ik zie mezelf meer als een dirigent die mensen aanstuurt. Bovendien heb ik mijn handen vol met promo en de hype op gang trekken. Maar als we dan een hit scoren wordt de winst uiteraard netjes gedeeld. Bij mij geldt het motto ‘samen uit, samen thuis’.
Investeren in Loredana Eind jaren 90 scoorde Pat Krimson een
grote hit met het nummer ‘House of Doom’ van zijn project Nunca. Het liet hem toe om het er enkele jaren van te nemen in Ibiza. “Ik ben toen op mijn hoogtepunt gestopt. Iemand anders zou zo’n hit waarschijnlijk willen verzilveren door er twee, drie jaar intensief mee te touren, maar ik voelde het op dat moment niet meer en wou er
DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON
tussenuit. Ik had altijd al gedroomd van een huisje op Ibiza en omdat ik goed verdiend had met Leopold 3, 2 Fabiola en mijn discotheken kon ik het mij permitteren om een aantal jaar op mijn geld te teren. Zo werkt dat in de muziek: je scoort en je teert. Sowieso kijk ik altijd maar een goeie zes maanden in de toekomst, met mijn oude dag ben ik nog niet echt bezig.
Rond het jaar 2000 heb ik wel nog aan beleggingen gedaan, maar dat is me niet zo goed bevallen. Ik ben in die periode redelijk wat centen verloren. Nu pak ik het anders aan: ik investeer in Loredana. Mijn zangeres is mijn belegging.” Tot slot vragen we de danceproducer nog wat zijn dierbaarste materiële bezit is. “Ik heb thuis een vitrinekast met daarin mijn gouden platen en trofeeën zoals het Gouden Oog en Zomerhit”, zegt hij na enig nadenken. “Ik denk graag van mezelf dat ik daar niet om geef, want ik kijk er haast nooit naar, maar als ze weg zouden zijn, zou ik dat toch heel erg vinden. Op een of andere manier hecht je daar toch belang aan. Het is een erkenning voor wat ik doe.”
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVAL? De partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers. "De recente cijfers over stress zijn onthutsend", zegt voorzitter Wouter Van Besien. "19.000 werknemers zitten thuis met een burn-out, 15 tot 20 procent krijgt er ooit mee te maken. De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch. De toename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extra.� Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval. Vind je dat een goed idee?
JA
60 40
NEEN
VOLGENDE WEEK
Mogen werkgevers hogere eisen stellen aan werknemers zonder kinderen? Stem nu!
C.C.Jensen Benelux B.V. is een 100% doch termaatschappij van het Deense C.C.Jensen A/S. Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen. De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteenlopende industriële sec toren zoals zware industrie, energie, wind, scheepvaart en offshore.
Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commerciële activiteit voor de hele Benelux gecoördineerd. Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil C.C.Jensen overgaan tot de aanwerving van een m/v
BUSINESS DEVELOPER Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie
Functie • • • • •
Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf, de markt en de technische oplossingen. In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten. Ruim 75% van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen. Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten, turbines, compressoren & hydraulische toepassingen. U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team. Minstens één maal per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg. Uw administratie kan u doen vanuit uw home office.
Profiel • • • • • •
U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master, bachelor of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica. Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten. Sterk onderhandelen, zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten. U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux. De voertaal in het bedrijf is Engels. Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans. U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op één van de grote verkeersassen in het land.
Wat mag u verwachten van C.C.Jensen Benelux B.V. • • •
Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is. De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur, dat ondersteund wordt door een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken. C.C.Jensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris, een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Bent u geboeid door deze functie • Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68. • Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be Deze vacature wordt geleid door
Interesse? Reageer nu Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
Consultants in verkoop en verkoopmanagement Inventi - Consultants
in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be
w w w.inve nt i.b e
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
TEKST KaRinE WaRzEcha
hoeveel kan en mag een student verdienen? als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfde loon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categorie behoren, rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd. Om het loon van de student te bepalen, moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfsbarema’s. Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressiviteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren. Als deze niet zijn bepaald, maar de sector een gewaarborgd minimummaandinkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet, moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen. Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressieve percentages toegepast (zie tabel). Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens één maand werken. Voor wie minder dan één maand werkt, is niets voorzien. Als er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien, heeft de student recht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon, als hij ten minste één maand is tewerkgesteld.
OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten (bedragen in euro sinds 1 januari 2014)
Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
Wie wordt Employer of the Year 2014 volgens u? Uw stem telt! Welke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en effectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent? Uw mening telt voor de publieksprijs! Als ‘decision maker’ geven we u graag de kans om uw favoriete ‘Employer of the Year’ te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Profit, Non-Profit of Social Profit. De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei, naast de awards voor ‘Employer of the Year 2014’.
Stemmen kan op www.employeroftheyear.be tot en met 30 april 2014 Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgevers uit meer dan 37.000 individuele beoordelingen. PROFIT • AB Inbev • Audi Brussels • Bayer • Belgacom • bpost • Brussels Airlines • Coca-Cola Enterprises Belgium • Colruyt • Danone • Delhaize • D’Ieteren • Electrabel • Exxonmobil Petroleum & Chemical • GlaxoSmithKline • IKEA Belgium • Jan De Nul Group • Janssen Pharmaceutica • Mercedes-Benz Belgium Luxembourg • Omega Pharma • Pfizer • Philips Belgium • P&G • Siemens • Solvay • Telenet • Thomas Cook • Total Belgium • Unilever Belgium • Volvo Cars • VRT
SOCIAL PROFIT • Artsen Zonder Grenzen • Christelijke Mutualiteit • Cliniques Universitaires Saint-Luc • Erasmus Ziekenhuis • Familiehulp • Familiezorg • Greenpeace • Oxfam Solidariteit • Partena Onafhankelijk Ziekenfonds • Socialistische Mutualiteit • Unicef • UZ Gent • UZ Leuven • UZA Antwerpen • WWF
NON-PROFIT • Federale Politie • FOD Binnenlandse Zaken • FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking • FOD Financiën • FOD Sociale Zekerheid • FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu • Gemeentelijk Basisonderwijs • Gemeentelijk Secundair Onderwijs • GO! Basisonderwijs • GO! Secundair Onderwijs • Katholiek Secundair Onderwijs • KU Leuven • Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening • UGent • Vlaamse Overheid
LECTRR
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Business Development Manager in Bevere Samsonite
3939749
Demand Planner Business, Casual & Kids in Oudenaarde Samsonite
3918414
Regional Sales Representative in Asse Miele via Hudson
3991292
PR - Communicatie Medewerker in Antwerpen USG Marketing, Communication & Sales Professionals
4019062
Business developer in Brussel C.C.Jensen Benelux B.V. via INVENTI
4018941
Management Trainees in Brussel DELHAIZE
4018885
Sales Office Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4018418
Verkoper van kwalitatieve keukens in Kain Dovy Keukens
4017078
Sales Finance Coördination Lead in Zaventem Pepsico Belux
4016866
Commercieel Raadgever in Charleroi Talentfinder
4018539
International E-retailer Manager - Alpro in Sint-Denijs-Westrem Alpro (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4015756
Internal SALES in Brussel Vacature
4015505
Account Executive in Brussel Vacature - Références
3906140
Sales Support Engineer in Deurne Rodax via Velde Commercieel
3860216
Sales Engineer New Equipment (m/v) in Groot-Bijgaarden OTIS
4014741
Business Development Supervisor in Sint-Pieters-Leeuw Neuhaus NV (via Hudson)
3883596
BEDRIJF
JOBID
(Junior) Account Manager Foodservice, Industry & Retail in Ardooie Anoniem
4014149
Customer Service Manager in Bocholt Martens
4013007
Service Coördinator in Harelbeke Nebim (via Introduce)
4012886
Regional Channel Director WE in Kortrijk Barco
3913323
Assistant Sales Manager in Antwerpen Atab (via Search & Selection)
4011431
Part Time Commercieel Medewerker te Brussel (m/v) in Brussel Unique Customer Care
4015061
Product Manager Buitengevelisolatie in Wevelgem Recticel (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4010795
Digital Brand Manager - Alpro in Sint-Denijs-Westrem Alpro (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4010007
Product Manager | AC Power Systems in Antwerpen Emerson - Network Power (via Mercuri Urval)
4008526
Business Development Manager Logistiek / Transport in Bornem Distrilog Group
4008503
BNP Paribas Fortis Commercieel Adviseur m/v in Sint-Joost-Ten-Node Solvus
4006905
Vendeur Expérimenté in Brussel Anonyme
3827414
Sales Verantwoordelijke Marie Méro in Aalter NV Van der Elst
4005422
Development Manager - Plasticizers (Oostende / Hemiksem) in Oostende Proviron
4002617
Offertencalculator (m/v) sanitair te Zaventem in Zaventem Van Marcke Trading
4002157
Account Manager New Business (FT), regio België in Antwerpen PaperlinX (via Profile Group)
4002132
Medewerker Commerciële binnendienst DATS 24 in Halle Colruyt Group
4001945
BEDRIJF
JOBID
Sales manager pommes de terre cuites et pelées in Frankrijk HR Flux
4001719
It project consultant medische sector in Antwerpen AT Recruitment
4000841
Online Advisor Legal (contract bepaalde duur 1 jaar) in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
3870398
Customer service supervisor in Neder-Over-Heembeek Loxam (via Talentfinder)
3991084
Business process risk consultant - brussels/wallonia in België Deloitte
4003966
Business development manager – software solutions – business processes solutions in Zaventem Allgeier DMS Solutions N.V.
3995660
Account Manager Benelux Retail in Ieper Pidy via Ago International
3990479
Sales Manager Frozen Category in Ieper Pidy via Ago International
3990845
Responsable Commercial(e) in Andenne Dumoulin
3992501
Sales en Marketing Manager in Mechelen Merak NV via Velde Commercieel
3992894
Technisch commerciële binnendienst medewerker voor een ijzersterke Duitse multinational in Mechelen Multivac
3994370
2 Gedreven Verkopers in Erpe Hako (via Inventi)
3993245
Trade marketer province de luxembourg in Aarlen Japan Tobacco International (via Hudson)
3992496
Sales manager non automotive in Diepenbeek Fremach
3992068
Account Manager Sport- & Recreatiegrassen in Kruibeke Barenbrug, Groot in Gras via CeresRecruitment
3991812
Technical Sales Executive in Noville-Les-Bois BEAL International SA
3991720
BEDRIJF
JOBID
Sales advisor Inbound Mechelen. in Brussel Unique Customer Care
3991044
Night shop trade marketer in Luik Hudson
3992618
Internal Sales Health & Safety in België Securex
3992714
Sales and Marketing Analyst (M/F) in Elsene Page Personnel Belgium
3995154
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Nederlandstalig Product Content Medewerker web in Halle Colruyt Group
4014857
Assistent Manager in Jabbeke E.M. Klein Strand NV
4014486
Customer Service Manager in Bocholt Martens
4013007
Categoriemarketeer in Halle Colruyt Group
3877827
Junior Manager Marketing Analytics in Brussel Talentfinder
3958466
Material logistics manager in Heverlee Terumo (via Hudson)
4007408
Marketingverantwoordelijke in Haren Orchestra-Premaman
3993228
Events & Hospitality Coordinator in Brussel Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO)
3992333
Marketing & communication officer in Brussel Anoniem
3991947
Account Manager Sport- & Recreatiegrassen in Kruibeke Barenbrug, Groot in Gras via CeresRecruitment
3991812
Launch uw carrière als (junior) market research executive binnen beursgenoteerd bedrijf in Zaventem Allgeier DMS Solutions N.V. (Beursgenoteerd)
3984174
Online Marketing Medewerker Trajectbegeleiders in Brussel T-Groep
3951854
BEDRIJF
JOBID
ICT
Senior network engineer met sterke project skills - antwerpen in Antwerpen
AT Recruitment
4017598
FIELD engineer telecom in Antwerpen AT Recruitment
4017593
System engineer / C# developer in Antwerpen AT Recruitment
3915837
Senior Process Analist (Ref. 6017) in Brussel bpost
4017914
Functional Analyst Customer Relation in Halle Colruyt Group
4014563
All round it medewerker met interesse in erp, crm en bi in Londerzeel AT Recruitment
3956314
Senior network engineer met sterke project skills - antwerpen in Antwerpen
AT Recruitment
4012625
HR Consultant Comp & Ben, Informatisering en Databeheer in Aartselaar AQUAFIN
3911010
BI & Data Migration Consultant in Zwijnaarde Sofico
4010916
IT Support Engineer in Zwijnaarde Sofico
4010920
ICT Medewerker in Waver Unique Customer Care
4011570
Net developer- Zorg domein - intern - met wagen in Brugge BK2 Group
4016140
Software tester in Brussel BK2 Group
4016153
Software test Engineer - intern- met wagen in Vlaams Brabant BK2 Group
4016344
System engineer application hosting solutions in Halle Colruyt Group
4010854
Analist architecture & security in Anderlecht Crelan
4009384
BEDRIJF
JOBID
Professional hulp in huis in Gent Partena Ziekenfonds en Partners
4008489
Account Manager ICT in Oostende Ubicum
3913331
Analyst aankoop retail in Halle Colruyt Group
4003010
Business Process Analyst Cost Controlling in Halle Colruyt Group
4002759
Business Process Analyst Foodservice in Halle Colruyt Group
4002747
ICT Medewerker in Oostende Proviron
4002661
Software engineer orderpicking in Halle Colruyt Group
4002142
System engineer directory services in Halle Colruyt Group
4002039
Junior IT Consultants - Luxembourg in Luxemburg Sopra Banking Software Belgium
4001526
It project consultant medische sector in Antwerpen AT Recruitment
4000841
Software Advisor Tax & Accounting in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
3870532
Online Advisor Legal (contract bepaalde duur 1 jaar) in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
3870398
Analist-projectleider in Aartselaar AQUAFIN
3998961
IT System / Network Engineer in Zaventem Asco Industries
3990336
Support Engineer 1ste en 2de lijn in Gent BK2 Group
4001087
Senior Business Analyst eSolutions (Ref.6131) in Brussel bpost
4001473
Business development manager – software solutions – business processes solutions in Zaventem Allgeier DMS Solutions N.V.
3995660
BEDRIJF
JOBID
Sales en Marketing Manager in Mechelen Merak NV via Velde Commercieel
3992894
HR Assistant with focus on Learning & Development in Zaventem CSC
3994250
Application manager Finance - Controlling & Consolidation in Halle Colruyt Group
3993930
System Engineer (Communication & Collaboration platforms) in Halle Colruyt Group
3993852
Gestionnaire de projets (H/F) in Brussel CBC BANQUE
3993772
Financial Controller in Kontich Ufinity (via Ufinity)
3989320
Sales advisor Inbound Mechelen. in Brussel Unique Customer Care
3991044
Freelance Developpeur EGL - 470 Euro par jour in Brussel BK2 Group
3992374
Freelance Python/MUMS developper - 6 maanden in Antwerpen BK2 Group
3993468
(senior) IT recruiter in Strombeek-Bever TOBIUS N.V.
3986746
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING Junior accountant in Herent Waterleau Group
3908702
Business developer in Brussel C.C.Jensen Benelux B.V. via INVENTI
4018941
Specialist AutoCAD & BIM in Sint-Gillis TUC RAIL
4018710
Maintenance & Engineering Coordinator in Wetteren RECTICEL
4017719
Dienstchef Waakdienst en security center in Halle Colruyt Group
4016931
Ingénieur Technico-Commercial in Heverlee Balluff Belgique via Sodeva Consulting & Development
3955657
Ingénieur de production - responsable qualité in Hoei Moulins de Statte
4011703
Productiemanager in Astene Aluvision
4011411
Administratief / analytisch medewerker met een liefde voor Excel (Expansiedienst) in Halle Colruyt Group
4010858
Projectleider Bouw in Gent Arcadis Belgium nv
4010073
Accountmanager rio-link in Antwerpen ANTWERPSE WATERWERKEN
4009407
Product Manager | AC Power Systems in Antwerpen Emerson - Network Power (via Mercuri Urval)
4008526
Bouwkundig ingenieur in Etterbeek Probeton (via Search & Selection)
4007968
Veiligheidscoördinator - Ontwerp in Sint-Gillis TUC RAIL
4002905
Stafmedewerker innovatiestages faculteit Ingenieurswetenschappen VUB Careercenter in Elsene Talentfinder
4000569
BEDRIJF
JOBID
Projectleider(s) Oosterweelverbinding in Antwerpen BAM via Jobpunt Vlaanderen
3991700
Projectingenieurs in Antwerpen BAM via Jobpunt Vlaanderen
3991718
Projectleider in Vilvoorde SmartHome via Sodeva Consulting & Development
3993006
Projectingenieur in Antwerpen Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen
3993667
Projectingenieur onderhoudsprojecten in Willebroek Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen
3993751
Projectdirecteur Infra en Senior Projectleider Infra in Nazareth Schelstraete Delacourt Associates
3992605
Plant Manager Laminate in Wielsbeke UNILIN
3992545
R&D Engineer in Wetteren RECTICEL
3992242
Commissioning engineer in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)
3990933
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Dossierbeheerders Accountancy & Fiscaliteit (m/v) in Haren KPMG (via HEADCOUNT)
3975540
Investment Analyst in Etterbeek Securex
3889230
Gestionnaire de dossiers à Ohain: 1 Junior et 1 Senior in Ohain Handson & Partners
3967594
deskundige -coördinator hoofd van de financiële dienst in Brussel VGC via Jobpunt Vlaanderen
3991056
Financieel Manager in Kortrijk Intercommunale Leiedal
3992577
Boekhouder in Aalter Gemeente Aalter via HR-Planet
3992370
Application manager Finance - Controlling & Consolidation in Halle Colruyt Group
3993930
Payroll accountant in Halle Colruyt Group
3993457
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE Ingénieur Technico-Commercial in Heverlee Balluff Belgique via Sodeva Consulting & Development
3955657
Assistent Manager in Jabbeke E.M. Klein Strand NV
4014486
(Junior) Account Manager Foodservice, Industry & Retail in Ardooie Anoniem
4014149
Center Manager in Oostende Falck Safety Services (via S. Leclere & Consultants)
4012508
Account manager (Wallonie) pour SANAC in Liège - Luik Aveve nv
4013055
Algemeen directeur in Essen Thermopol Kunststoftechniek (via Hudson)
4005272
Productiemanager m/v in Antwerpen Werminval (via Profile Group)
4001875
Logistics Manager in Erps-Kwerps De Putter & Co
3993776
Financieel Manager in Kortrijk Intercommunale Leiedal
3992577
Management Trainee in Temse Modemakers via Hudson
3991368
Marketingverantwoordelijke in Haren Orchestra-Premaman
3993228
BEDRIJF
JOBID
HR High Potential in HR in Antwerpen Schelstraete Delacourt Associates
4014574
Assistent Manager in Jabbeke E.M. Klein Strand NV
4014486
HR Consultant Comp & Ben, Informatisering en Databeheer in Aartselaar AQUAFIN
3911010
HR Manager in Waterloo Methanex (via Profile Group)
4009784
BNP Paribas Fortis Commercieel Adviseur m/v in Sint-Joost-Ten-Node Solvus
4006905
Sales manager pommes de terre cuites et pelées in Frankrijk HR Flux
4001719
Software Advisor Tax & Accounting in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
3870532
Investment Analyst in Etterbeek Securex
3889230
High level Personal Assistant (M/F) in Elsene Page Personnel Belgium
4004472
Senior HR Business Consultant Ascento Brussel in Brussel t-groep
3997340
Business consultant in Mechelen Sodeva Consultng & Development
3993088
Talent management consultant ( m/v ) in Mechelen Sodeva Consultng & Development
3993206
Directeur m/v in Aalter Gemeente Aalter via HR-Planet
3992287
Business Consultant R&S in Gent Hudson
3991197
HR Assistant with focus on Learning & Development in Zaventem CSC
3994250
HR Business Partner in Brugge DuPont de Nemours
3991653
BEDRIJF
JOBID
Senior HR consultant in Borgerhout Hudson Belgium NV (via Hudson)
3991124
Junior Paralegal (m/v) in Antwerpen USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals)
3991025
Vaste job - Payroll Manager (m/v) bij Onafhankelijk Ziekenfonds te Wilrijk in Wilrijk Onafhankelijk Ziekenfonds (via USG HR Professionals)
3990768
Senior consultant rekrutering & selectie in Hasselt Hudson Belgium NV (via Hudson)
3988869
Project Manager Elektriciteit in Brussel PG
3984616
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL Management Trainees in Brussel DELHAIZE
4018885
Partner Advisor in België Securex
4011647
Legal Advisor in België Securex
4008447
Investment Analyst in Etterbeek Securex
3889230
Client Advisor ComfoHRt NCIS in België Securex
4001402
deskundige -coördinator hoofd van de financiële dienst in Brussel VGC via Jobpunt Vlaanderen
3991056
Internal Sales Health & Safety in België Securex
3992714
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Office Manager in Kinrooi Nesa NV (via Mercuri Urval)
4019936
Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie in Brussel Actiris
4019575
Sales Office Assistant in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4018418
Accountancy Medewerker in Sint-Michiels Van Reybrouck Accountants & Tax Consultants (via ADMB HR Services)
4017561
Sales Support Engineer in Deurne Rodax via Velde Commercieel
3860216
Verantwoordelijke Parts in Mariakerke Nebim (via Introduce)
4013489
Algemeen directeur (m/v) (voltijds) in Roosdaal MPC Sint-Franciscus
4012957
Nederlandstalige secretaresse met kennis frans voor notariskantoor – full time in Sint-Jans-Molenbeek Geassocieerde Notarissen Depuyt, Raes & de Grave (via Notariat - Notariaat)
4012318
Partner Advisor in België Securex
4011647
Administratief / analytisch medewerker met een liefde voor Excel (Expansiedienst) in Halle Colruyt Group
4010858
Bediende Onthaal & Administratie in Kessel-Lo PREMED (via A Priori)
4005630
Industrial Engineer (m/v) in Oevel Estée Lauder NV Oevel
4005442
Interieuradviseur (m/v) badkamers VM Inspirations showroom (Wijnegem) in Wijnegem Van Marcke Trading
4002023
Assistent Rekrutering Selectie in Halle Colruyt Group
4001492
Medewerker verzekeringen - Ref. 1021985 in Antwerpen Hays Insurance
3998926
BEDRIJF
JOBID
Customer service supervisor in Neder-Over-Heembeek Loxam (via Talentfinder)
3991084
Parttime hulpboekhouder (nl/fr) met kennis sociale wetgeving in
Antwerpen
Hays Response Finance Antwerpen
4003579
6 JEUGD-jobconsulenten BOUW voor de regionale kantoren in Vlaanderen in Brussel fvb-ffc Constructiv
3985780
diensthoofd Provinciaal Natuurcentrum in Hasselt Provincie Limburg via Jobpunt Vlaanderen
3990053
Administratief medewerker in Aalter Gemeente Aalter via HR-Planet
3992409
Stafmedewerker Stedenbeleid in Brugge Stad Brugge via Jobpunt Vlaanderen
3993449
Projectingenieur in Antwerpen Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen
3993667
Projectingenieur onderhoudsprojecten in Willebroek Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen
3993751
Technisch commerciële binnendienst medewerker voor een ijzersterke Duitse multinational in Mechelen Multivac
3994370
Projectdirecteur Infra en Senior Projectleider Infra in Nazareth Schelstraete Delacourt Associates
3992605
Junior Paralegal (m/v) in Antwerpen USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals)
3991025
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL Medewerker Kwaliteit en Milieu in Gent SADACI via Hudson
3991429
Product Manager | AC Power Systems in Antwerpen Emerson - Network Power (via Mercuri Urval)
4008526
Productiemanager m/v in Antwerpen Werminval (via Profile Group)
4001875
Teamleaders productie in Willebroek G & G International via Auli
3990976
Technicus Elektro in Antwerpen Solvay via A Priori
3994025
Technisch commerciële binnendienst medewerker voor een ijzersterke Duitse multinational in Mechelen Multivac
3994370
Site Manager in Grobbendonk Spie Belgium
3985485
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat