329 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 21.06.2014 FOCUS
ACTUA
Vlaams-Brabant scoort, terwijl de Brusselse motor sputtert CARRIĂˆRE Wat denkt generatie Y over werken met netwerken?
REGIO VLAAMS-BRABANT & BRUSSEL REGIO WEST-VLAANDEREN
Werkgelegenheid in de provincie WestVlaanderen neemt het voortouw
CV-CHECK Het cv van een jonge professional onder de loep
VRAAG VAN DE WEEK Wat betekent inhaalrust bij overuren?
ACTUA
FOCUS
REGIO BRUSSEL & VLAAMS-BRABANT
TEKST HELEEN DE BISSCHOP
WERKGELEGENHEID ONGELIJK VERDEELD IN VLAAMS-BRABANT EN BRUSSEL
Vlaams-Brabant scoort, terwijl de Brusselse motor sputtert Met een werkloosheidsgraad van 5,91 procent scoort Vlaams-Brabant nog steeds goed, enkel West-Vlaanderen doet beter. In Brussel is het een heel ander verhaal, daar bedraagt de werkloosheidsgraad maar liefst 20,26 procent. De economie in Brussel en Vlaams-Brabant kenmerkt zich door een hoog percentage in de tertiaire en quartaire sector. En dat is net de sterkte van Vlaams-Brabant, maar ook een van de problemen van Brussel en de Vlaamse rand.
De situatie in Brussel “De tertiaire en quartaire sectoren zijn heel belangrijk in de Brusselse Metropool”, zegt Jan Van Doren, directeur van Voka Metropolitan, de afdeling voor de Brusselse Metropool (Brussel en de rand). “90 procent van de economie draait rond de dienstensector, zowel de publieke als de private.” De publieke sector is veel meer vertegenwoordigd in Brussel dan in de rest van het land. “Dat is normaal, want er is hier een grote
concentratie van administraties, overheidsinstellingen en ziekenhuizen.” In Brussel is 60 procent privaat en 40 procent publiek, tegenover 80 procent privaat en 20 procent publiek in Vlaams-Brabant. In Brussel werken er slechts 20 procent werknemers als arbeider, tegenover 30
ACTUA
procent in Vlaams-Brabant. Omdat de industriële sector in Brussel zo klein is, is er een grote mismatch tussen vraag en aanbod. “Er worden voornamelijk hooggeschoolden gezocht, maar in Brussel zijn er bijzonder veel laaggeschoolden en arbeiders”, verklaart Van Doren. “Daardoor ligt de werkloosheidsgraad in Brussel beduidend hoger dan in de rest van Vlaanderen.”
De situatie in RESOC Halle-Vilvoorde Halle-Vilvoorde, aangevoerd door de as Zaventem-Machelen-Vilvoorde, is een echte tewerkstellingspool. De regio trekt steeds meer pendelaars uit Brussel aan. Maar omgekeerd
blijft de pendel vanuit HalleVilvoorde naar Brussel met 88.000 nog veel omvangrijker. Brussel en Halle-Vilvoorde vormen steeds meer een socioeconomisch geheel. Het lot van de rand blijft sterk verbonden met dat van Brussel. Zo deinen de problemen van werkloosheid van Brussel uit naar de rand, door de aangroei van laaggeschoolde jongeren. “Wat ook opvalt, is de
ACTUA
BRON: VDAB EN ACTIRIS, CIJFERS MEI 2014
gebrekkige kennis van het Nederlands”, zegt Bart Moens van Voka Halle-Vilvoorde. “Uit cijfers van VDAB blijkt dat 37,2 procent van de werkzoekenden in de regio geen of weinig Nederlands kent. Daardoor maak je veel minder kans op de arbeidsmarkt.”
De situatie in RESOC Leuven “In onze regio is er een groot verschil tussen Leuven en de driehoek Aarschot, Diest en Tienen”, vertelt Veerle De Graeve van Voka Leuven. “In Leuven zijn er veel high-tech bedrijven en spin-offs van de KU Leuven die de laatste twee jaar boomden. In de driehoek zetten ze volop in op industrie en bouwen ze industrieterreinen uit.” Maar er zijn nog een aantal obstakels, zoals de mobiliteit naar die terreinen en de vooroordelen over de driehoek.
112 kandidaten voor één vacature “De laatste jaren daalt het aantal vacatures”, zegt Maud Delvoie van Voka Leuven. “Bepaalde sectoren zoeken heel specifieke profielen, zoals technici, IT’ers en operatoren. De algemene vacatures, waar meer mensen voor in aanmerking zouden komen, zijn er steeds minder.” Het lage aantal vacatures heeft ook te maken met de specialisatie van de provincie. “Als er meer productiebedrijven zouden
ACTUA
zijn, waar ze veel magazijniers en arbeiders nodig hebben, zou het aantal openstaande vacatures veel hoger liggen,” vult De Graeve aan. In Brussel is het probleem nog schrijnender. “In 2012 waren er voor één vacante plaats voor laaggeschoolden 112 werkzoekenden, in de rand waren dat er vier”, zegt Van Doren. “Dat zijn hallucinante cijfers. En er is geen beterschap op komst.”
Structurele problemen “We hebben enkele van de beste universiteiten ter wereld, maar toch moeten bedrijven bepaalde profielen, zoals informatici, in het buitenland gaan zoeken”, zegt De Graeve. “Werknemers moeten durven herscholen als ze voelen dat ze niet meer kunnen volgen, ook al zijn ze niet meer zo jong. Je moet de moed vinden om een hele andere richting uit te gaan. Dat kan je bijvoorbeeld doen door een opleiding bij de VDAB te volgen.” In Brussel is het problematisch dat de jobcreatie niet evenzeer groeit als de bevolking. “De kloof is nooit eerder zo groot geweest en zonder een substantiële economische groei dreigt er een hele generatie jongeren verloren te gaan”, vult Van Doren aan. “Daarnaast dreigt de ontwikkeling van de
Brusselse metropool verder geblokkeerd te geraken. Letterlijk, door hardnekkige files en een gebrek aan kompas voor efficiënt gebruik van schaarse ruimte. De bevolkingsexplosie biedt wel perspectief om ondernemingen te doen groeien met jong talent. Maar dat stelt ons voor de uitdaging om dat talent te ontwikkelen en te mobiliseren, in plaats van richting werkloosheid te laten stromen. Ondernemingen moeten ook ruimte krijgen om werk te verschaffen. Met het aantreden van nieuwe regeringen hebben we een enorme opportuniteit om in de Brusselse metropool een nieuwe groeidynamiek tot stand te brengen. We hebben alle troeven in handen om een groei van drie procent te halen.
ACTUA
Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:
Exact (Wemmel) De softwareleverancier ondersteunt wereldwijd meer dan 163.000 lokale en internationale bedrijven bij het beheer van hun onderneming Biedt onder meer online boekhoudpakketten aan Bedrijf met hoofdzetel in Delft, Nederland In 2014 is er een netto groei van 18 procent 1.600 werknemers wereldwijd, 60 in België
Jan Lamaire, Business Manager Cloud Solutions: “Exact ontwikkelt zowel cloud- als on-premise-oplossingen op maat voor diverse sectoren waaronder accountancy, productie, groothandel en distributie en zakelijke dienstverlening. We zijn steeds op zoek naar nieuwe mensen, zowel juniors als seniors. We zoeken technische profielen, die affiniteit hebben met boekhouding, fiscaliteit, ICT en softwarekennis en die goede social skills hebben. In veel gevallen vinden we die mensen op de schoolbanken. Het zijn niet de meest gemakkelijke profielen. Een diploma in fiscaliteit of boekhouden is een plus maar zeker geen absolute vereiste. Werknemers die bij ons starten kunnen gebruik maken van een uitgebreid trainingsaanbod, dus met een goede basis kunnen we aan de slag.” “Elk jaar nemen we bij Exact Cloud Solutions zo’n drie à vier mensen extra aan. Exact Online is een boekhoudpakket, binnen Cloud Solutions, gericht op de kmo’s. Jaarlijks groeit de kmo- markt met 32 procent. Momenteel zijn wij een kleine organisatie, dus moeten we ervoor zorgen dat we voldoende mensen blijven aanwerven om die continue groei van de markt bij te kunnen houden. De toekomst ziet er dan ook goed uit, want we zijn dit jaar binnen Cloud Solutions met meer dan 50 procent gegroeid en het ziet er naar uit dat dat in de komende jaren ook zo zal zijn.” (HDB)
ACTUA
Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:
TUC RAIL (Brussel) Het ingenieursbureau verricht toonaangevend werk op het gebied van spoorwegtechnologie Dochteronderneming van Infrabel In totaal meer dan 1.000 werknemers, zowel contractuele en gedetacheerde medewerkers als consultants Bijna 200 vacatures in 2014, waarvan de helft al ingevuld is
Mieke Meul, Recruitment Officer: “We zoeken voornamelijk technische profielen, van mensen met A2-diploma’s over bachelors tot masters. Het is natuurlijk heel moeilijk om die medewerkers te vinden, want het zijn bijna allemaal knelpuntberoepen. De technische profielen zijn heel gegeerd op de markt en het aanbod is bijzonder beperkt.” “Naast de technische mensen, zoeken we ook meer gespecialiseerde ondersteunende functies. Al blijft dat zeer beperkt, zo zoeken we er slechts enkele op dit moment.” “In 2011 wierven we 132 vaste medewerkers aan, tegenover 35 in 2010 en 37 in 2012. De afgelopen jaren namen we minder vaste medewerkers aan, maar wel consultants. De crisis heeft bij ons niet toegeslagen want we konden groeien en moesten zeker niet afslanken. Dit jaar zijn de NMBS en Infrabel in een nieuwe structuur gegoten, en de komende jaren hebben we meer zekerheid over onze projecten. Daardoor kunnen we de medewerkers terug meer stabiliteit bieden en meer vaste medewerkers aannemen. We zijn dit jaar gestart met 114 vacatures, tegenover 20 vorig jaar. De toekomst van TUC RAIL ziet er dus zeer goed uit.” (HDB)
ACTUA
FOCUS
REGIO WEST-VLAANDEREN
TEKST STEVEN HEYSE
WENDBAARHEID VAN BEDRIJVEN LAAT SNEL ECONOMISCH HERSTEL TOE
Werkgelegenheid in de provincie West-Vlaanderen neemt het voortouw Met een werkloosheidsgraad van 5,78 procent doet de West-Vlaamse arbeidsmarkt het opmerkelijk beter dan die in de andere Vlaamse provincies. Het lijkt alsof de bedrijven in het westen van ons land de crisis al behoorlijk verteerd hebben en vlot vacatures aan het uitschrijven zijn. Hans Maertens, algemeen directeur Voka West-Vlaanderen, is niet verbaasd: “Historisch gezien hebben we hier altijd al een vrij lage werkloosheidsgraad gehad.”
Terwijl andere provincies als Antwerpen, Limburg en Oost-Vlaanderen nog verre van bekomen zijn van de crisis presteert de WestVlaamse economie al bijna opnieuw zoals voorheen. Volgens Hans Maertens heeft dat vooral te maken met de wendbaarheid van de West-Vlaamse bedrijven: “We zijn een heel ondernemende provincie met erg veel industrie. Dat industrieel weefsel heeft er gelukkig voor gezorgd dat er hier altijd relatief veel werk is geweest. Voor heel wat bedrijven
is het natuurlijk afzien geweest tijdens de crisis, maar het herstel is snel gekomen. Bij industriële ondernemingen kan de overgang tussen weinig werk en veel werk in sommige gevallen op een paar weken tijd gebeuren. Alles hangt af van de orders die binnenkomen. Toen het
ACTUA
minder goed ging, hebben we dat onmiddellijk gevoeld in West-Vlaanderen, maar nu de economie terug aan de beterhand is, zijn wij ook de eerste provincie om dat herstel te merken. Op dat gebied zijn wij een voorloper. Economen maken zelfs gebruik van de cijfers uit onze provincie om voorspellingen te doen over de rest van Vlaanderen.”
Krapte Dat het in een industriële omgeving snel kan keren wordt ook bewezen door de cijfers: in december vorig jaar waren er in WestVlaanderen immers nog 4,53 werkzoekenden
per vacature, nu is dat al gedaald tot 3,56. De vraag is of dat een aanvaardbaar niveau is. Maertens: “In de regio Roeselare-Tielt, de zogenaamde RESOC Midden-West-Vlaanderen, zitten we al met een spanning van 2,45 werkzoekenden per vacature. Dat betekent dat zich daar stilaan opnieuw een ander probleem stelt: een tekort aan vooral technisch geschoolde
ACTUA
BRON: VDAB, CIJFERS MEI 2014
arbeidskrachten. Van de 37.000 vacatures vorig jaar waren er immers 21.700 in knelpuntberoepen, waarvan 7.600 in technische beroepen. Dat gaat dan zowel over industriële en burgerlijke ingenieurs als over professionele bachelors met een technisch profiel en mensen uit het TSO en het beroepsonderwijs. Die krapte is natuurlijk het gevolg van het sterke ondernemerschap in die regio. Als je door de streek rond Roeselare, Tielt en zelfs Kortrijk rijdt, zal je het ene na het andere nieuwe bedrijf tegenkomen.” In tegenstelling tot in Midden-WestVlaanderen is er in de regio rond Oostende nog steeds een overschot aan werkzoekenden. Daar is de werkloosheidsgraad immers 8,83 procent, ver boven het Vlaams gemiddelde van 7,36 procent. Een oud zeer, zegt
Maertens. “Oostende oefent een grote aantrekkingskracht uit op mensen uit het hele land, onder wie ook een grote populatie met een andere nationaliteit. Die mensen komen aan de kust wonen, maar vinden daar niet onmiddellijk een job. Er zijn in die regio ook veel minder vacatures dan in de rest van West-Vlaanderen. Het moet dan ook de bedoeling zijn om een aantal werkzoekenden uit Oostende in de rest van de provincie aan de slag te
ACTUA
krijgen. Dat is natuurlijk een grote uitdaging, maar er bestaan al een aantal initiatieven om dat aan te moedigen. Ik denk bijvoorbeeld aan Westvlees dat werknemers uit Oostende met bussen naar Westrozebeke vervoert om hen daar te laten werken.”
50 kilometer In West-Vlaanderen wordt de economie aangedreven door de industrie, maar welke specifieke sectoren doen het op dit ogenblik het best? Maertens: “We mogen zeker de kracht van de diepvriessector niet onderschatten. West-Vlaanderen is momenteel de grootste fabrikant van diepvriesvoeding in heel Europa. Sowieso is de voedingssector veel minder crisisgevoelig dan de meeste andere sectoren. Daarnaast zie ik ook dat de machinebouw het weer beter doet, net als de sectoren van de vloerbedekking en van het gespecialiseerd textiel.” Een industriegedreven economie zoals in West-Vlaanderen heeft logischerwijze vooral nood aan technische profielen, maar Hans Maertens ziet nog andere knelpunten. “Meer nog dan in de rest van Vlaanderen is er in onze provincie vraag naar zorgprofessionals. Vorig jaar stonden er in de zorg meer dan 1.350 vacatures open. Ook zie ik dat er nog altijd een tekort is aan commerciële medewerkers.”
Door de band genomen ziet de toekomst voor de WestVlaamse werkgelegenheid er dus positief uit, al zijn er toch nog een aantal regionale problemen die op een oplossing wachten. Maertens: “Er moet sowieso een grotere arbeidsmobiliteit komen. Niet alleen in onze provincie, maar eigenlijk in heel Vlaanderen. Als het nodig is, moeten er niet alleen mensen uit Oostende, maar bijvoorbeeld ook uit Gent de West-Vlaamse vacatures komen invullen. In deze tijden is het niet onoverkomelijk om vijftig kilometer ver te rijden om ergens te gaan werken. Ten slotte moeten we ook de zogenaamde ‘brain drain’ tegengaan: West-Vlaamse jongeren die buiten de provincie gaan studeren moeten we aanmoedigen om daarna terug te komen om hier een job te zoeken.”
ACTUA
Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:
Daikin Europe (Oostende) Fabrikant van systemen voor airconditioning, ventilatie en verwarming Dochteronderneming van de Japanse multinational Daikin Industries 51.000 werknemers wereldwijd (Daikin Industries), 5.300 in België (hoofdkantoor en dochterondernemingen), 1.500 in West-Vlaanderen Vorig jaar 50 à 60 aanwervingen in België, waarvan 35 à 40 in West-Vlaanderen. Daarnaast waren er tijdens het aircoseizoen ook meer dan 200 tijdelijke arbeiders Momenteel in West-Vlaanderen 23 vacatures voor bedienden en 40 voor arbeiders
Emilie Witters, HRM Officer: “In 2011 hebben we binnen ons hoofdkantoor een eigen ontwikkelcentrum opgestart, het EMEA Development Centre. Daardoor kunnen we nu met een grote mate van autonomie klimaatoplossingen ontwikkelen om de snel veranderende eisen en behoeften van de lokale markten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika te beantwoorden. Daarnaast en daarmee in lijn hebben we ook onze business uitgebreid: waar we ons vroeger vooral richtten op koeling en ventilatie, zijn we nu ook actief op de markt van de verwarmingssystemen. Dat heeft ervoor gezorgd dat we heel wat extra medewerkers nodig hebben, zowel arbeiders als bedienden.” “De belangrijkste profielen voor ons bedrijf blijven ingenieurs, maar daarnaast zoeken we ook regelmatig economisten en IT’ers. Af en toe hebben we ook vacatures voor andere profielen zoals communicatiemedewerkers, juristen of bedrijfspsychologen.” “Omdat wij de knowhow in huis hebben om ingenieurs die bij ons beginnen zelf op te leiden, staan onze vacatures ook open voor schoolverlaters. Daarbij gaan we proactief te werk. Terwijl ze nog studeren proberen we de toekomstige ingenieurs al warm te maken om later bij ons te solliciteren. We doen dat door stages aan te bieden, bedrijfsbezoeken te organiseren, aanwezig te zijn op jobbeurzen of zelf job events te organiseren in ons bedrijf.” (SH)
ACTUA
Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:
X²O Badkamers (Oostkamp) Detailhandel in sanitair Hoofdkantoor in Oostkamp, 18 winkelpunten in België waarvan 2 in West-Vlaanderen (Kuurne en Brugge) 80 werknemers in België: 20 in het hoofdkantoor en 60 in de winkelpunten (waarvan 7 in West-Vlaanderen) Vorig jaar 10 aanwervingen, waarvan 5 in het hoofdkantoor en 5 in de winkelpunten Momenteel 2 vacatures, spontane sollicitaties zijn ook welkom
Frederik Waelkens, Country Manager: “We zijn de afgelopen jaren blijven groeien, omdat we met ons commercieel concept succesvol inspelen op een aantal maatschappelijke trends. Zo zie je dat particulieren steeds meer zelf de touwtjes in handen nemen. Ze zijn zich bewuster geworden van hun budget, willen een goede prijskwaliteitsverhouding en verwachten een ruim assortiment en een verregaande klantgerichtheid. Ons succes heeft ons toegelaten om op een dik jaar tijd drie nieuwe vestigingen te openen. Daarnaast blijven ook onze bestaande winkels groeien. Dat zorgt ervoor dat we blijven aanwerven, vooral profielen met een commerciële ingesteldheid.” “In de bouwsector voel je het effect van de crisis met een zekere vertraging: klanten die een badkamer willen installeren, moeten vaak eerst een bouwvergunning aanvragen en een lening regelen. Dat neemt enige tijd in beslag en als de crisis in de tussentijd toeslaat, gaat dat project gewoon door. Maar het omgekeerde is ook waar: nu we uit de crisis komen, duurt het nog een tijdje vooraleer de mensen die daarop zaten te wachten hun dossier opnieuw in handen nemen, alle aanvragen doen en effectief een bestelling plaatsen. Maar hoe dan ook ziet de toekomst er voor ons veelbelovend uit: in een krimpende markt blijft ons marktaandeel nog steeds groeien.” (SH)
CARRIÈRE TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO FOTO’SJURGEN JURGENVERFAILLIE VERFAILLIE
Hoe staat generatie Y tegenover werken met netwerken? Is het een cruciale opdracht voor de toekomst om een open samenwerking te laten ontstaan over de afdelings- en bedrijfsgrenzen heen? Vier jonge HR-professionals, die zelf tot de generatie behoren, gaven op het 16e HRCongres van HRMagazine hun visie op het professionele leven van generatie Y. Wat verwachten zij van een organisatie, van HR en van zichzelf in verband met netwerken en functioneren binnen een bedrijf? Over generatie Y is er al heel wat inkt gevloeid en bestaan er veel vooroordelen. Maar wat kenmerkt die generatie nu net? “Generatie Y is ten eerste heel ambitieus en heeft hoge verwachtingen over haar carrière”, verklaart Evelien Nys van Umicore. “Enkele andere kenmerken zijn dat ze altijd wel ingeplugd is in een of ander netwerk, constant communiceert, graag feedback krijgt en dat de grens tussen werk en privéleven steeds meer vervaagt.”
(Net-)werken Om de connectie tussen generatie Y, het bedrijf en de externe omgeving aan te tonen, creëerden de vier jonge HR-professionals een model en bekeken ze hoe HR de netwerken tussen die verschillende groepen kan vergemakkelijken. Flexibiliteit is ten eerste zeer belangrijk. “Voor generatie Y
CARRIÈRE
maakt het niet uit waar en wanneer ze haar taken uitvoert, zolang het maar op tijd af is”, zegt Nys. “Werk- en privéleven lopen steeds meer door elkaar. Thuis communiceren we ook met onze manager en collega’s, maar op het werk ook met familie en vrienden.” De generatie ziet er dan ook geen graten in om ’s avond nog laat te werken, zolang ze zelf maar haar werk kan plannen.
Ambitie “Generatie Y is ambitieus en wil bijleren. Het bedrijf moet er dan ook voor zorgen dat er voldoende contact is tussen de verschillende generaties, zodat de ervaring uitgewisseld kan worden”, zegt Jan-Willem Dom van GSK. “Daarnaast moet het bedrijf alle kansen geven om te groeien.” Dat kunnen ze doen door generatie Y in contact te brengen met collega’s met meer ervaring. “Bedrijven zijn nog steeds heel verticaal en hiërarchisch gericht, maar die grenzen vervagen steeds meer en een bedrijf kan daarop inspelen. Duid bijvoorbeeld een
mentor aan voor een high potential. Zorg ervoor dat het iemand is die geen directe verantwoordelijke is. Zo zijn er geen gevolgen als er iets misloopt, maar heb je wel een coach die je wegwijs maakt in de organisatie.” Naast hiërarchie vervaagt ook de grens tussen vrienden en collega’s. “De mensen met wie je vrijdagavond op café gaat, zijn ook de mensen met wie je op maandag in een meeting zit”, verklaart Dom. “Generatie Y wil dan ook virtueel verbonden zijn met haar collega’s, zowel op LinkedIn als op Facebook. Blokkeer daarom de sociale media niet.” De jobhoppers, zo wordt
CARRIÈRE
“Als een organisatie onze hoge verwachtingen kan inlossen, is generatie Y heel loyaal” Sascha Van den Branden (Belgacom)
generatie Y ook wel genoemd. “We hebben nog geen gezin en zijn nog niet getrouwd, daardoor hebben we de kans om onze mogelijkheden te bekijken. Moesten we in moeilijkheden zitten, hebben we ook een financieel vangnet, want we kunnen vaak nog terecht bij onze ouders”, verklaart Sascha Van den Branden van Belgacom. “Maar als een organisatie onze hoge verwachtingen kan inlossen, bijvoorbeeld doordat ze ons toelaat nieuwe vaardigheden te leren, te netwerken en deel uit te maken van projecten, zijn we heel loyaal.”
Branding Ten slotte moet een organisatie volop inzetten op employer- en companybranding. “De taak van HR is die bedrijfscultuur delen want generatie Y wil voor een bedrijf werken waarin ze zich goed voelt”, zegt Noémie Renaerts van Microsoft. “Onze generatie is bewust of onbewust constant bezig met personal branding en een job moet bij onze interesses
en waarden passen. Zo koos ik zelf voor een IT-bedrijf omdat ik geïnteresseerd ben in de techniek en dynamiek van een dergelijke organisatie. Een persoonlijk ‘brand’ ligt in het verlengde van die bedrijfscultuur.” Die employerbranding start bij de eigen werknemers. “De perceptie van eigen medewerkers is even belangrijk als die van de buitenwereld. Motiveer de medewerkers zodat anderen voor jouw bedrijf willen werken”, besluit Van den Branden.
Lees het verslag van het HRCongres
3
Je volgende challenge: zowat
miljoen
passagiers vervoeren?
> ZET IETS IN BEWEGING Ieder jaar leggen meer dan drie miljoen pelgrims het traject Mekka-Medina af, en hun aantal blijft groeien. Zoveel passagiers vervoeren is een uitdaging die kan tellen, zeker als je een 444 km lange hogesnelheidslijn wilt aanleggen tussen beide steden. Een van de consortia die verantwoordelijk is voor de aanleg besloot een beroep te doen op de expertise van TUC RAIL. Wij zijn namelijk een ingenieurs- en project足 managementbureau dat zich specialiseert in spoorweg足 technologie. Het geeft meteen ook aan welke oplossingen jij binnenkort zult bedenken, samen met ons. Kent jouw talent echt geen grenzen? Check dan onze website en solliciteer.
>
jobs.tucrail.be
CV-CHECK TEKST ANOUK DRIESKENS EN GREET DE VOS
De cv-check van een jonge professional Om de week kijkt een expert het cv van een Vacature-surfer na. Deze week nemen Anouk Drieskens en Greet De Vos van het loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht het cv van Matthias onder de loep. Algemene blik Je cv is erg overzichtelijk, maar je mag iets minder witruimte laten. Dat leest prettiger en zo kan je ook meer informatie op de eerste bladzijde zetten. Die pagina is namelijk vaak doorslaggevend bij een eerste selectie. Het is ook belangrijk dat je een cv aanpast aan de job waar je voor solliciteert. Solliciteer je voor een job in het onderwijs? Benadruk dan wat meer je stages en benoem concreet de vakken die je hebt gegeven. Wanneer je voor een andere job solliciteert, zijn deze stages minder belangrijk en kan je dit kort houden. Zet dan nog meer je taken bij Kazou in de verf.
Personalia Je persoonsgegevens zijn overzichtelijk en omvatten alles. Sterk is dat je onder deze rubriek al een aantal
CV-CHECK
CV-CHECK
van je kwaliteiten/vaardigheden vermeldt. Dit is origineel en duidt op de nodige assertiviteit. Je foto is passend bij deze omschrijving. Ook goed dat je je LinkedIn-profiel vermeldt. Let er wel op dat dit ook up-to-date is.
Werkervaring In plaats van bij de datum puntjes te zetten, zou ik opteren om ‘heden’ te vermelden zodat je aangeeft dat je tot op vandaag deze job uitoefent. Je mag je werkervaring meer gestructureerd weergeven. Vernoem niet enkel de organisatie, maar zeker ook de functie die je uitoefent. De functie mag je zelfs in het vet zetten waardoor het cv vlotter leesbaar is en je ervaring direct in het oog springt. Aangezien je nog niet veel verschillende werkervaringen hebt, kan je je takenpakket uitvoerig omschrijven. Het is daarom ook goed dat je je stages oplijst. Maar zoals al vermeld, benoem ook concreter welke vakken je hebt gegeven, zeker als je solliciteert voor een job als leerkracht of vormingsmedewerker.
Studies Vermeld eerst je hogere studies. Je secundaire studies kan je laten staan aangezien je weinig werkervaring hebt, maar benoem enkel je studierichting. Wanneer je
CV-CHECK
wat meer ervaring hebt, is het overbodig om dit te vermelden. De extra opleidingen kan je best oplijsten onder ‘bijkomende opleidingen’. Data zijn minder relevant en als het geen meerwaarde biedt voor de functie waarvoor je solliciteert, kan je de twee laatste weglaten (meubelmaker en houtskeletbouw).
Over de auteurs Vaardigheden Het was een goed idee om je soft skills, talenkennis en ICT-kennis apart te vermelden onder de rubriek ‘vaardigheden’. Is ‘Omgaan met moeilijke mensen’ een gevolgde opleiding? Vermeld deze dan best bij bijkomende opleidingen. Nu zorgt het voor wat verwarring. In plaats van ‘Overige’ kan je enkel vermelden dat je een rijbewijs hebt en eigen wagen. Ook hier moet je nadenken of het vermelden van ervaring met kleine en grote bestelwagens een meerwaarde is.
Interesses/hobby’s Interesses en hobby’s zeggen veel over een persoon en mogen niet ontbreken in een cv. Dit wordt vaak wel eens vergeten. Je moet er echter op letten dat dit niet te sterk benadrukt wordt, zodat de rekruteerder niet het gevoel krijgt dat je leven naast het werk te veel tijd inneemt en je je hierdoor misschien minder inzet voor de job zelf. Heel veel succes met je verdere loopbaan!
Anouk Drieskens en Greet De Vos zijn loopbaanbegeleidster en psycholoog bij Loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht.
www.loopbaaninzicht.be Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.
Personnel Managers Club www.pmclub.be
Ook de zomervakantie is een event dat u niet mag negeren. PM Club verwelkomt u graag terug in september. 03 287 00 29 info@pmclub.be
POLL
VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
MOET BELGIË DE UITGAVEN VOOR PENSIOENEN VERLAGEN? Om de begrotingsdoelstellingen van de Hoge Raad van Financiën te halen, moet ons land tegen 2017 14 miljard euro besparen, zo zei gouverneur Luc Coene van de Nationale Bank een tijdje geleden. Volgens de Nationale Bank is de aanbevolen methode voor die noodzakelijke sanering een verlaging van de pensioenuitgaven (naast een verlaging van subsidies en van de werkloosheidsuitkeringen). De bank verwijst daarvoor naar een studie van de OESO die de impact onderzocht van verschillende soorten belastingen en besparingsmaatregelen op de economische activiteit en de inkomensongelijkheid. Volgens de Nationale Bank is het mogelijk de pensioenuitgaven te verlagen door de duur van de loopbaan te verlengen. Vind jij dat een goed idee?
JA NEEN
VOLGENDE WEEK
“Wie langer werkt, krijgt een hoger pensioen”, een goed idee? Stem nu!
VRAAG VAN DE WEEK TEKST BART POLLENTIER
Wat betekent inhaalrust bij overuren? Elk overuur moet gerecupereerd worden door een uur dat er niet gewerkt wordt. Dat niet-gewerkte uur (de inhaalrust) moet op een normale arbeidsdag aangerekend worden. De inhaalrust moet in het trimester waarin de overuren voorkomen, toegekend worden. Deze periode noemt men de referteperiode. Die periode kan verlengd worden tot maximum één jaar via een Koninklijk Besluit, een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement. Voor nachtarbeiders kan deze verlenging enkel gebeuren door een KB of een collectieve arbeidsovereenkomst die door de Koning algemeen verbindend verklaard werd. Door de toekenning van inhaalrust wordt de toepasselijke wekelijkse arbeidsduur als een gemiddelde bereikt over een trimester. Om dit gemiddelde te berekenen, moet tevens rekening gehouden worden met feestdagen en een aantal schorsingen van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (bv. ziekte, jaarlijkse vakantie, …). Enkele uitzonderingen • Voor sommige overuren dient geen inhaalrust te worden toegekend. Het gaat hier dan om overmachtsituaties die door de wetgever omschreven zijn. • Voor overuren als gevolg van het uitvoeren van werken van inventarissen en balansen, moet de inhaalrust worden toegekend binnen de 13 weken volgend op deze overuren. • Sommige overschrijdingen kunnen volkomen onverwachts voorkomen waardoor het soms niet mogelijk is de inhaalrust toe te kennen binnen de referteperiode. In twee situaties mag de gemiddelde arbeidsduur worden
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
overschreden met maximum 65 uren. Dit kan het geval zijn bij een buitengewone vermeerdering van arbeid die vereist is als gevolg van een ongeval of een dringende herstelling aan machines. Die 65 uren moeten in principe worden ingehaald binnen 3 maanden volgend op het einde van de referteperiode. Loon in plaats van inhaalrust Werknemers die overuren presteren in het kader van een buitengewone vermeerdering van werk of een onvoorziene noodzakelijkheid zoals omschreven in de Arbeidswet, hebben principieel recht op inhaalrust en overloon. Een werknemer kan kiezen om deze overuren niet in te halen maar onmiddellijk een uitbetaling van deze overuren te ontvangen. Deze uitbetaalde overuren tellen niet mee voor de na te leven arbeidsduur over de referteperiode. De werknemer moet zijn keuze gemaakt hebben nog voor de betaalperiode, gedurende dewelke de prestaties werden verricht, verlopen is. Deze mogelijkheid is beperkt tot 91 uren per kalenderjaar. Deze 91 uren kunnen
OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
op 130 of 143 uren gebracht worden na de overlegprocedure die wordt vastgesteld door een procedure is vastgelegd bij koninklijk besluit. Bij het toepassen van deze procedure moet een bijzondere aandacht besteed worden aan de werkgelegenheid, de gezondheid en veiligheid van de werknemers, alsook aan de kwaliteit van de arbeid.
Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
11
th
Vlerick HR Day HR practitioners meet HR academy
Op 11 juni vormde de Campus Gent van Vlerick Business School voor de 11de maal het decor voor de Vlerick HR day. Tijdens interactieve workshops met toonaangevende sprekers uit de academische wereld en het bedrijfsleven maakten de meer dan 500 aanwezige HRprofessionals kennis met de nieuwste denkkaders en ontwikkelingen rond specifieke HR-topics. Deze telkens geïllustreerd met boeiende praktijkcases en academische uiteenzettingen. Keynote Peter Hinssen Niemand minder dan Peter Hinssen trapte de dag af met een keynote sessie rond ‘The network always wins’ gebaseerd op zijn nieuwste, gelijknamige boek. Hij gaf de aanwezige HRprofessionals mee dat ook organisaties zich meer als een netwerk moeten leren gedragen. Een netwerk dat niet altijd controleerbaar is met structuur. Volgens Peter leven we in een VUCA wereld waarbij ‘Volatility’, ‘Uncertainty’, ‘Complexity’ en ‘Ambiguity’ onze dagdagelijkse realiteit zijn. Als HR moeten we leren snel en wendbaar te zijn en te blijven. Wellicht moeten we allemaal wat meer een ‘hoodie’ dragen om te overleven in ‘the new normal’. Introductie prof. dr. Dirk Buyens Centraal thema dit jaar was ‘HR accross boundaries’ waarbij prof. dr. Dirk Buyens de dag opende. Hij ging in op de uitdaging die HR te beurt valt. Hij gaf als centrale boodschap mee dat als HR directors en m anagers het verschil willen m aken in hun organisaties zij verder zullen moeten kijken dan hun neus lang is. Het begrijpen van de business uitdagingen en het includeren van maatschappelijke tendensen zijn meer dan vroeger noodzakelijke vaardigheden voor HR. Gedurende de dag kregen de aanwezige HR-professionals de kans een persoonlijk traject te volgen waarbij ze konden kiezen uit 2 stromen van 7 tracks met o.a. topics als ‘Zelfsturende teams’, ‘Neuroscience and HR’, ‘Veerkracht’, ‘People Performance’, ‘Inclusive Leadership’, ‘De kracht van netwerken’ en ‘Employer Branding’. Academici en nationale en internationale praktijksprekers deelden hier hun visie op een specifieke HR-praktijk waarbij het motto ‘HR practitioners meet HR academy’ opnieuw glansrijk werd waar gemaakt.
LECTRR
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Senior logistics project manager (european distribution center) in Zele Brady (via Altior)
4085969
Sales Representative Advertising voor trekkersrol als Media Advisor "Close" - Magazine in Eindhout De Press Drukkerij
4329212
Customer Service & Sales Officer in Drogenbos Bepoint (via Talentfinder)
4309622
Sales advisor – Sales consultant – Bouwadviseur in Rumst Woningbouw Verelst
3440987
Business Development Fairs & Exhibitions in Zaventem SCHENKER
4327518
Senior Floormanager voor hippe fashionwinkel in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4327739
SHOP manager maasmechelen in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4327750
Sportieve management trainee in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4327775
Commercieel medewerker in Oudenaarde Andress Consulting - Oudenaarde (via Andress Consulting & Partners)
4326879
Commercieel-technisch verantwoordelijke in Heist-Op-Den-Berg Woningbouw Verelst
4328284
Sales Area Manager (regio West-Vlaanderen) in Kampenhout MACC Benelux (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4328419
Internal Sales Web voor een media bedrijf in Vorst Vivaldis Interim
4329480
Sales Engineer Technical Products in Kalmthout Pipelife Belgium (via SD Worx Staffing)
4329451
Business Analyst in Elsene Thalys International (via Mercuri Urval)
4329684
Inside SALES engineer in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)
4326846
Key Account Manager Foodservice Belux (M/V) in Kampenhout Diversey Care
4327006
BEDRIJF
JOBID
Sales Support Manager (m/v) in Jette Bosch and Siemens Home Appliances
4327079
Client Account Manager in Schaarbeek YAMASHIN EUROPE BRUSSELS (via A Priori)
4327073
Technisch-commercieel verantwoordelijke (B-to-B) Wallonië in Zaventem CAMFIL FARR
4327645
Verkeersredacteur (M/V) mobiris-centrum in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4326369
Business Development Manager Logistiek in Bornem Distrilog Group
4328731
Customer Service Representative in Antwerpen Solventis (via Profile Group)
4329245
Filiaalmanager Road Forwarding in Vilvoorde Tempo-Team Professionals
4329629
Customer Service Advisor (H/F) in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4330655
Client Executive Corporate in Berchem Marsh
4219927
Looking for young talented sales-people to rule the world! in Antwerpen Blake & Partners
4320964
Customer Service Representative in Diegem Janssen Pharmaceutica
4321018
Recruitment consultant - great evolution - fast growing company in
Brussels
Blake & Partners
4321175
Junior sales consultant - unlimited career opportunities in Brussel Blake & Partners
4321205
Sales consultant - recruitment with uncapped commissions in Antwerp Blake & Partners
4321631
Program Manager Digital in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4321980
Sales en Marketing Assistant voor bostoen (Drongen) in Drongen Bostoen (via Introduce)
4322101
Test Manager in Evere Sogeti
4322536
BEDRIJF
JOBID
Sales Engineer Nieuwe Installaties "Liften" - Brussel-Antwerpen in Haren ThyssenKrupp
4323188
Proposal Engineer E&I in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)
4323472
Sales Support Engineer in Wespelaar Elnor Motors NV (via Mercuri Urval)
4323880
Ervaren aankoopmedewerker in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)
4323821
Sales Consultant IT divisie in Elsene Hays HR Brussels (via Hays HR)
4323796
Transport Manager in Bornem Distrilog Group
4324939
Dealer Customer Service Coordindator in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4324878
Field Service Technician / Technicien Maintenance in Finland Champion Door Oy
4162914
60k! - herentals - ambitieuze controller bij productiereus in Herentals Blake & Partners
4313881
Born to sell? meritocracy is important to you? apply here! in Antwerp Blake & Partners
4314081
60k-business & sales controller healthcare multinational-antw. in
Hoogstraten
Blake & Partners
4314066
Cisco Inside Sales in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4315591
Inside Sales Specialist in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4316360
Smartphone App'dict met Sales talent in Antwerp headcount (via HEADCOUNT)
4316462
Tele Sales Consultant in Antwerpen GOUDENGIDS.BE
4316607
Project Led Netapp in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4316656
Teamleader Voorbereiding Affiches (M/V) in Sint-Lambrechts-Woluwe Start People Woluwe
4318184
BEDRIJF
JOBID
Woordvoerder in Sint-Pieters-Woluwe OCTA+ (via Hudson)
4318308
Sales assistant uk (ned/eng) in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)
4319132
CRM manager in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4319264
Marketing executive in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4319324
Sales engineer in Peutie Geveke Werktuibouw b.v.
4319153
PU specialist in Gent Gent Life Sciences (via Hays Life Sciences)
4319336
S&OP Planning specialist in Mont-Saint-Guibert Knaufinsulation
4309085
Représentant pour la Wallonie in Brussel van Hoorebeke Via Ago International
4310363
Customer Service Manager in Zwijnaarde Fetim Group via Hudson
4308313
Accountmanager in Brussel AAF International via Velde Groep
4307487
Product Manager in Groot-Bijgaarden Hager Group via Ago International
4307988
(Junior) Accountmanager m/v in Mechelen Intersafe Belgium NV via Velde Commercieel
4308051
Customer Service Medewerker m/v in Mechelen Intersafe Belgium NV via Velde Commercieel
4308211
Marketing manager speculoos in Lembeke Lotus Bakeries
4309181
Logistics services manager in Lokeren Lotus Bakeries
4309416
Productspecialist - Key Accountmanager in Brussel Medacta
4309476
Productspecialist - Key Accountmanager in Brussel Medacta
4309367
BEDRIJF
JOBID
zelfstandig uitbater in Gent Total Belgium
4308693
IT manager in Kortrijk Barco
4309878
Sales en customer support in Brussel NBN (Bureau voor Normalisatie) (via Hudson)
4308998
Sales Executive Autotrack.be NL/FR in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4306499
(Senior) SAP EH&S Consultant in Zaventem CSC
4306014
Senior Business Consultant Technology Consulting in Zaventem CSC
4305899
Finance & Administration Director in Bevere Vergokan
4305930
Senior Client Executive Marine - Antwerpen in Watermaal-Bosvoorde Marsh
4306034
Internationaal bedrijf zoekt een zuivere sales go-getter! in Antwerpen Blake & Partners
4306164
Channel Key Account Manager in Zaventem PepsiCo Inc.
4306356
National Account Manager in Zaventem PepsiCo Inc.
4306464
Area Finance Manager in Waregem Fagron
4306560
Legal Counsel (M/F) Worldline - JR 14/01 in Brussel Atos Worldline
4306607
Account Manager in Mechelen Biddle
4306743
Process Engineer Assembly & Test M/V in Lommel ZF Wind Power
4308260
Test Engineer Sound & Vibrations M/V in Lommel ZF Wind Power
4308289
International Business Development Manager - Polished Diamonds in Antwerpen
Search & Selection
4308365
BEDRIJF
JOBID
Projectleider nieuwbouw in Brussel Durabrik
4309655
Commercieel consultant dienstencheques dilbeek-vilvoorde in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4309723
Office Manager t-interim Oost-Vlaanderen in Beveren t-groep
4308443
Account Manager Verpakkingen in Antwerpen Smurfit Kappa Van Dam
4306325
CHEF DE DÉpartement in Waver Hays Sales & Marketing Wavre (via Hays Specialist Recruitment)
4307279
Sales Representative KRT Bosch (h/f) in Jette Bosch and Siemens Home Appliances
4309498
Junior Repair Specialist in Kortrijk Barco
4301969
Account Manager in Brussel Walraven-Sax via Hudson
4279920
Sales Manager Overseas in Langemark Pinguin via Hudson
4279345
International Sales Manager in Tielt Seyntex via Hudson
4279293
Account Manager in Zwijnaarde Fetim Group via Hudson
4280123
Senior Buyer in Zaventem Asco Industries
4183777
Project manager voor velux modulaire lichtstraten in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)
4299022
Country manager/ceo belgie in Haren Gea Happel NV (via Hudson)
4298958
Service manager in Haren Gea Happel NV
4298944
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Customer Service & Sales Officer in Drogenbos Bepoint (via Talentfinder)
4309622
Internal Sales Web voor een media bedrijf in Vorst Vivaldis Interim
4329480
Algemeen directeur in Elsene Vlaams-Brusselse Media vzw (via Hudson)
4328257
Verkeersredacteur (M/V) mobiris-centrum in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4326369
Sales en Marketing Assistant voor bostoen (Drongen) in Drongen Bostoen (via Introduce)
4322101
Marketing Communication Officer in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4323683
Product Manager in Brussel Vacature / Références
4180510
Tele Sales Consultant in Antwerpen GOUDENGIDS.BE
4316607
Portfolio Manager Parcels C2C (Ref.6419) in Brussel De Post / La Poste
4318223
Woordvoerder in Sint-Pieters-Woluwe OCTA+ (via Hudson)
4318308
CRM manager in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4319264
Marketing executive in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4319324
Un chargé de communication mi-temps (m/f) in Luik Haute Ecole Libre Mosane
4308623
Logistics services manager in Lokeren Lotus Bakeries
4309416
Junior Grafisch Ontwerper voor bostoen (Drongen) in Drongen Bostoen (via Introduce)
4309702
Online Marketing Coordinator in Drogenbos BeUp (via Talentfinder)
4309073
BEDRIJF
JOBID
ICT Manager Business & Financial Controlling in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4331907
Java Developer in Brussel Asecrit
4331383
Software Advisor Tax & Accounting in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4331886
Junior IT Technical Consultants in Sint-Pieters-Woluwe Sopra Banking Software Belgium
4331827
Chief Change Officer in Etterbeek SABAM (via A Priori)
4333221
System Engineer in Elsene Vrije Universiteit Brussel - VUB (via Talentfinder)
4334074
Team manager voor de dienst Customer Relation binnen de afdeling BI en Marketing van BP&S in Halle Colruyt Group
4332932
Procesmanager bij Ertzberg in Leuven Ertzberg (via Qiwie)
4211636
Algemeen directeur in Elsene Vlaams-Brusselse Media vzw (via Hudson)
4328257
Junior C++ developer in Gent AT Recruitment
4328936
Html 5 angular developer gent in Gent AT Recruitment
4329031
Junior Support Engineer - Interne rol bij Belgische Producent in OostVlaanderen
Target Recruitment
4321002
Program Manager Digital in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4321980
Test Coordinator in Evere Sogeti
4322510
Specialist Test Automation in Evere Sogeti
4322575
Test Manager in Evere Sogeti
4322536
BEDRIJF
JOBID
Quality & Compliance Engineer in Evere Sogeti
4322708
Test Engineer in Evere Sogeti
4322772
Legal Counsel - Ferranti Computer Systems in Antwerpen Ferranti
4323207
Programma manager Corporate PMO in Halle Colruyt Group
4323283
e-Commerce Project Manager - Responsabilité globale des projets digitaux in Elsene Thalys (via Mercuri Urval)
4324951
Infrastructuur Architect in Halle Colruyt Group
4199156
Stafmedewerker vakcentrum Procesmatig Ondernemen in Halle Colruyt Group
4316423
Stafmedewerker BP&S - Aankoop en procesondersteuning in Halle Colruyt Group
4316399
Product Manager in Brussel Vacature / Références
4180510
Java analist - developers brussel centrum in Antwerpen AT Recruitment
4315388
Analist - developer C++, C#, JAVA in Antwerpen AT Recruitment
4315302
IT Security Specialist - Intern - 40 vakantiedagen in Brussel Target Recruitment
4314634
Operations Analyst in Evere Sogeti
4315142
Service Desk Professional in Evere Sogeti
4315370
Junior business analyst in Gent Hays Gent Information Technology (via Hays Information Technology)
4315280
Senior Business Analyst e Solutions (Ref. 6352) in Brussel De Post / La Poste
4315509
Dienstchef Competence Center Functional Analysts in Halle Colruyt Group
4315715
BEDRIJF
JOBID
Program Management Officer in Sint-Stevens-Woluwe PwC
4317459
Smartphone App'dict met Sales talent in Antwerp headcount (via HEADCOUNT)
4316462
Senior Software Engineer (Java) in Leuven XeniT (via Talentfinder)
4316452
Teamleader technische dienst (van hoecke in sint-niklaas) in Gent Hays Engineering & Technology Gent (via Hays Engineering & Technology)
4316868
Functional analyst in Halle Colruyt Group
4318014
Enterprise business architect in Halle Colruyt Group
4317958
It Service Desk Teamleader in Brussel EVS
4307832
Network Architect - Real Time Applications in Brussel EVS
4307657
Software Engineer C ++ in Brussel EVS
4307701
Software Engineer in Brussel EVS
4307719
QC Engineer in Brussel EVS
4307749
Customer support engineer - tier 3 in Brussel EVS
4307877
Directeur Général (h/f) in Brussel MEDSOC
4309690
Ultragenda - destelbergen - technical consultant in Destelbergen CSC
4307758
Ultragenda - destelbergen - technical consultant in Destelbergen CSC
4307735
Ultragenda - .net software developer in Destelbergen CSC
4307731
Projectleider Redactie Systemen in Ternat DE PERSGROEP PUBLISHING
4306511
BEDRIJF
JOBID
Industrial Engineer - Business Process Engineer in Halle Colruyt Group
4306450
Industrial Engineer - Business Process Engineer in Halle Colruyt Group
4306427
(Senior) SAP EH&S Consultant in Zaventem CSC
4306014
Program manager / sap solution architect in Zaventem CSC
4305969
IT Architect in Zaventem CSC
4305958
IT Architect in Zaventem CSC
4305953
IT Consultant .NET in Zaventem CSC
4305949
Senior SAP BI Consultant in Zaventem CSC
4305939
Senior Business Intelligence Consultant in Zaventem CSC
4305934
Project leads / senior professionals insurance in Zaventem CSC
4305926
SAP BI Consultant in Zaventem CSC
4305915
Senior Microsoft BI Consultant in Zaventem CSC
4305904
Senior Business Consultant Technology Consulting in Zaventem CSC
4305899
Next-Gen Big Data & Analytics Consultant in Zaventem CSC
4305862
Technical IT Consultants: Sharepoint (Custom) Developer in Zaventem CSC
4305824
WEB developer in Zwijnaarde Sofico
4303189
Finance & Administration Director in Bevere Vergokan
4305930
BEDRIJF
JOBID
Meteropnemer Regio Waasland in Lokeren Start People Lokeren
4310312
Experienced SAS Developer (Intrnet, Macro…) in Elsene Sopra Group Belux
4306174
Ict service desk analyst nl/fr/eng in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4311498
Ict service desk analyst english/portuguese in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4311601
Online Marketing Coordinator in Drogenbos BeUp (via Talentfinder)
4309073
Area Finance Manager in Waregem Fagron
4306560
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING Junior technical advisor in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)
4331504
Procesmanager bij Ertzberg in Leuven Ertzberg (via Qiwie)
4211636
Engineers & experts in nuclear safety assessments & nuclear inspections in Anderlecht Bel V
4260429
Project ingenieur expert coating (Lot & Perwez) in Lot INSEL - Ingenieursselecties
4327534
Manager onderhoud elektrische onderstations (M/V) in Brussel STIB-MIVB
4330604
Project managers (Offshore Windfarms) in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)
4322762
Ervaren Project Managers in Sint-Gillis IMPACT
4325768
Mechanical Designer met passie voor innovatie in Kruibeke Verhaert
4324799
Ervaren werfleiders in Sint-Gillis IMPACT
4325249
Contract Engineer in Sint-Gillis TUC RAIL
4318742
Ingénieur du son in Evere Nostalgie-NRJ
4314986
Technisch tekenaar Burgerlijke Bouwkunde - Infrabel (H/F) (Ref.: I527) in Sint-Gillis De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges
4317722
S&OP Planning specialist in Mont-Saint-Guibert Knaufinsulation
4309085
Bim Development Manager in Mont-Saint-Guibert Knaufinsulation
4309165
un ingénieur Fiabiliste et responsable de l’amélioration continue in Wezet Knaufinsulation
4309273
1 métreur-diviseur in Schaarbeek EDK
4306892
BEDRIJF
JOBID
Operational excellence leader in Lembeke Lotus Bakeries
4309305
Commissioning engineer hoogspanning voor grote projecten in antwerpen in Antwerpen AT Recruitment (via AT Recruitment)
4306452
Test Engineer Sound & Vibrations M/V in Lommel ZF Wind Power
4308289
Research Engineer - Energy related projects in Duffel Reynaers Aluminium (via Talentfinder)
4309900
Ingénieur Automation Finishing (ref N-JPO-327) in Lessen Baxter
4310788
Ingénieur Automation Bulk (ref N-JPO-326) in Lessen baxter
4310967
Manufactoring System Engineer (M/F) in Lessen baxter
4311298
IngÉnieur devis et soumission in Gosselies Gosselies Engineering & Technology (via Hays Engineering & Technology)
4309710
Adviseur Milieu & Klimaat in Brussel Voka (via Altior)
4189396
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Marketing Consultant in Gent OPTIMA
4333471
Variatie,uitdaging&topsalaris:dossierbeheerder/accountant a'pen in Kontich
Blake & Partners
4331057
Comptable fiduciaire in Gosselies Gosselies Accounting & Finance (via Hays Finance & Accounting Gosselies)
4333757
Gestionnaire DE dossiers (H/F) in Gosselies Gosselies Accounting & Finance (via Hays Finance & Accounting Gosselies)
4333800
Sr accountant/vooruitstrevend kantoor/32 verlofdgn+toppakket in
Oudenaarde
Blake & Partners
4326073
Ervaren accountant vr accountantskantoor met naam en faam-o-vl in
Leuven
Blake & Partners
4326075
Algemeen directeur in Elsene Vlaams-Brusselse Media vzw (via Hudson)
4328257
Senior Accountant in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium
4329482
IAB Dossierbeheerder Regio Gent: Groeiend & Jong team! in Gent Blake & Partners
4320965
Dossierbeheerder financieel gezond Accountantskantoor(APEN) in
Antwerpen
Blake & Partners
4320974
Ervaren Project Managers in Sint-Gillis IMPACT
4325768
Senior manager / partner accountancy (regio oost & westvlaanderen) in Gent BDO (via Altior)
4074566
Acc.kantoor-sr accountant met people management skills-berchem in
Berchem
Blake & Partners
4314104
Junior project accountant - topjob/toplocatie - zonhoven in Zonhoven Blake & Partners
4314080
BEDRIJF
Dossierbeheerder voor Jong&Dynamisch AccountantskantoorLeuven in Leuven Blake & Partners
JOBID
4314082
Uiterst flexibel kantoor zkt ervaren dossierbeheerder-w-vl in Roeselare Blake & Partners
4314083
Beleggingsadviseur in Antwerpen Crelan
4318208
General Ledger Accountant in Lembeke Lotus Bakeries
4309011
AP/AR Teamleader in Lembeke Lotus Bakeries
4308920
Financieel beheerder in Genk Stad Genk
4309757
Junior accountant hasselt:leuke sfeer+individuele ondersteuning in
Hasselt
Blake & Partners
4305648
Senior Client Executive Marine - Antwerpen in Watermaal-Bosvoorde Marsh
4306034
Projectleider nieuwbouw in Brussel Durabrik
4309655
Outreach stafmedewerker faculteit Ingenieurswetenschappen (vakgroep TONA) in Elsene Vrije Universiteit Brussel - VUB (via Talentfinder)
4310748
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE Account Manager Multicarte (LIEGE) in Ploegsteert Les Briqueteries de Ploegsteert
4329720
Product manager landbouwwikkelfolie in Zele BPI.FORMIPAC (via Hudson)
4326439
HR manager in Zele BPI.FORMIPAC (via Hudson)
4326892
Filiaalmanager Road Forwarding in Vilvoorde Tempo-Team Professionals
4329629
Talent Manager in Etterbeek Touring
4323618
Transport Manager in Bornem Distrilog Group
4324939
General manager in Anderlecht Informazout & Cedicol (via Hudson)
4314384
Project Led Netapp in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4316656
Woordvoerder in Sint-Pieters-Woluwe OCTA+ (via Hudson)
4318308
Logistics services manager in Lokeren Lotus Bakeries
4309416
Area Manager - Limburg/Antwerpen in Waver Celesio (Lloydspharma) (via Talentfinder)
4308112
Account Manager Verpakkingen in Antwerpen Smurfit Kappa Van Dam
4306325
Sales Manager Overseas in Langemark Pinguin via Hudson
4279345
Country manager/ceo belgie in Haren Gea Happel NV (via Hudson)
4298958
BEDRIJF
JOBID
HR Gedreven Junior Financial Analyst in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4331935
Production Prepress Coördinator (opdracht van ongeveer 5 maanden) in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4331927
Manager Business & Financial Controlling in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4331907
Software Advisor Tax & Accounting in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4331886
HR manager in Zele Hudson Belgium (via Hudson)
4331075
HR manager in Zele Hudson Belgium (via Hudson)
4331080
Sales consultant - ambitious - entrepreneur - you can apply in Brussel Blake & Partners
4333117
Country HR manager in Gent Vandemoortele (via Altior)
4212171
Junior Paralegal (m/v) in Antwerpen USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals)
4329525
HR manager in Zele BPI.FORMIPAC (via Hudson)
4326892
HR Assistant in Brussel EFTA
4328587
Student Recruiter in Gent Schelstraete Delacourt Associates
4328924
Recruiter LIFE sciences in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)
4322432
Client Executive Corporate in Berchem Marsh
4219927
Junior sales consultant - unlimited career opportunities in Brussel Blake & Partners
4321205
Sales consultant - recruitment with uncapped commissions in Antwerp Blake & Partners
4321631
BEDRIJF
JOBID
Specialist Test Automation in Evere Sogeti
4322575
Test Manager in Evere Sogeti
4322536
Quality & Compliance Engineer in Evere Sogeti
4322708
Talent Manager in Etterbeek Touring
4323618
Transport Manager in Bornem Distrilog Group
4324939
Business Consultant Finance in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)
4315704
Product Manager in Brussel Vacature / Références
4180510
Born to sell? meritocracy is important to you? apply here! in Antwerp Blake & Partners
4314081
Operations Analyst in Evere Sogeti
4315142
Service Desk Professional in Evere Sogeti
4315370
Operations Manager in Tisselt Alural-group via Hudson
4306861
Senior Recruiter Recrutering & Selectie in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)
4309096
Senior Client Executive Marine - Antwerpen in Watermaal-Bosvoorde Marsh
4306034
Corporate Legal Business Partner in België Securex
4307043
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL Junior technical advisor in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)
4331504
Safety & Quality Engineer in Wondelgem Greif (via SD Worx Staffing)
4333925
Psycholoog - Preventieadviseur psychosociale aspecten in België Securex
4330821
Dossierbeheerder financieel gezond Accountantskantoor(APEN) in
Antwerpen
Blake & Partners
4320974
Corporate Legal Business Partner in België Securex
4307043
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Senior Product/Key Account Manager in Sint-Katelijne-Waver Univeg Belgium (via Search & Selection)
4331140
Backoffice medewerker te Groot-Bijgaarden in Elsene Hays Response Office | Brussels (via Hays Response Office Brussel)
4331218
Digital Project Manager (marketing) in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4331595
Junior Paralegal (m/v) in Antwerpen USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals)
4329525
Sales Representative Advertising voor trekkersrol als Media Advisor "Close" - Magazine in Eindhout De Press Drukkerij
4329212
Bediende Rekeningcontrolling (M/V) in Kapellen Start People Kapellen
4327451
Medewerk(st)er Facturatie in Neder-Over-Heembeek Sita
4327965
Werkplaatsverantwoordelijke Diegem in Diegem Eurobussing (via Talentfinder)
4327731
M/V Commercieel Medewerker Dienst Verhuur en Onthaal in Gent Agence Rosseel
4321649
Administratief Medewerker Front Office in Mechelen Startpeople Inhouse - Meer
4323719
Assistant Training Manager in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4323727
Administratief Bediende Planning En Customer Servi in Londerzeel Start People Londerzeel
4323798
Account manager marine insurance in Antwerpen HAVRICO INSURANCE
4323899
Assistent Inkoop (M/V) in Kapellen Start People Kapellen
4324416
Administratief Bediende Logistiek (M/V) in Londerzeel Start People Londerzeel
4324846
Dossierbeheerder Overheidsopdrachten in Sint-Gillis TUC RAIL
4318749
BEDRIJF
JOBID
HR & Communicatie Officer in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium
4316501
Jurist, gespecialiseerd in milieurecht in Sint-Lambrechts-Woluwe IBGE - BIM
4317920
Customer Service Medewerker m/v in Mechelen Intersafe Belgium NV via Velde Commercieel
4308211
Sales Executive Autotrack.be NL/FR in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING
4306499
Corporate Legal Business Partner in België Securex
4307043
Administratief centrumcoördinator in Antwerpen Provikmo vzw (via ADMB HR Services)
4308744
Student Receptionist (M/V) in Lokeren Start People Lokeren
4310861
Paralegal Assistant (afdeling Trademarks) - Gevers in Gent Gevers
4308321
Credit Controller (M/V) in Antwerpen Page Personnel Interim & Selection
4308900
Technisch Commercieel Bediende in Lokeren Start People Lokeren
4310662
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL Technieker in Hulshout RECTICEL
4235371
Sales Engineer Technical Products in Kalmthout Pipelife Belgium (via SD Worx Staffing)
4329451
Construction Manager Offshore Windfarms in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)
4322838
Engineering managers Offshore Windfarms in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)
4322895
Project managers Oil, Gas & Power in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)
4323114
Assistant Training Manager in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4323727
Field Service Technician / Technicien Maintenance in Finland Champion Door Oy
4162914
Monteur de cuisine indÉpendant in Luik Cuisines DOVY
4306769
Metreur-deviseur in Schaarbeek Algemene Ondernemingen E. De Kempeneer N.V.
4310056
Projectleider in Schaarbeek Algemene Ondernemingen E. De Kempeneer N.V.
4310162
Werfleider in Schaarbeek Algemene Ondernemingen E. De Kempeneer N.V.
4310099
Operator deeginsteker in Lembeke Lotus Bakeries
4309749
Technical TEAM leader in Lembeke Lotus Bakeries
4309866
Technieker in Lembeke Lotus Bakeries
4309794
Storingstechnieker Elektrisch Onderhoud in Merksem Paniflower - Brabomills (via Search & Selection)
4309218
Technieker Mechanisch Onderhoud in Merksem Paniflower - Brabomills (via Search & Selection)
4309277
Manufacturing Quality Engineer Stamping in Lokeren Start People Lokeren
4310923
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat