VACATURE MAGAZINE 21 06 2014

Page 1

329 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 21.06.2014 FOCUS

ACTUA

Vlaams-Brabant scoort, terwijl de Brusselse motor sputtert CARRIĂˆRE Wat denkt generatie Y over werken met netwerken?

REGIO VLAAMS-BRABANT & BRUSSEL REGIO WEST-VLAANDEREN

Werkgelegenheid in de provincie WestVlaanderen neemt het voortouw

CV-CHECK Het cv van een jonge professional onder de loep

VRAAG VAN DE WEEK Wat betekent inhaalrust bij overuren?


ACTUA

FOCUS

REGIO BRUSSEL & VLAAMS-BRABANT

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

WERKGELEGENHEID ONGELIJK VERDEELD IN VLAAMS-BRABANT EN BRUSSEL

Vlaams-Brabant scoort, terwijl de Brusselse motor sputtert Met een werkloosheidsgraad van 5,91 procent scoort Vlaams-Brabant nog steeds goed, enkel West-Vlaanderen doet beter. In Brussel is het een heel ander verhaal, daar bedraagt de werkloosheidsgraad maar liefst 20,26 procent. De economie in Brussel en Vlaams-Brabant kenmerkt zich door een hoog percentage in de tertiaire en quartaire sector. En dat is net de sterkte van Vlaams-Brabant, maar ook een van de problemen van Brussel en de Vlaamse rand.

De situatie in Brussel “De tertiaire en quartaire sectoren zijn heel belangrijk in de Brusselse Metropool”, zegt Jan Van Doren, directeur van Voka Metropolitan, de afdeling voor de Brusselse Metropool (Brussel en de rand). “90 procent van de economie draait rond de dienstensector, zowel de publieke als de private.” De publieke sector is veel meer vertegenwoordigd in Brussel dan in de rest van het land. “Dat is normaal, want er is hier een grote

concentratie van administraties, overheidsinstellingen en ziekenhuizen.” In Brussel is 60 procent privaat en 40 procent publiek, tegenover 80 procent privaat en 20 procent publiek in Vlaams-Brabant. In Brussel werken er slechts 20 procent werknemers als arbeider, tegenover 30


ACTUA

procent in Vlaams-Brabant. Omdat de industriële sector in Brussel zo klein is, is er een grote mismatch tussen vraag en aanbod. “Er worden voornamelijk hooggeschoolden gezocht, maar in Brussel zijn er bijzonder veel laaggeschoolden en arbeiders”, verklaart Van Doren. “Daardoor ligt de werkloosheidsgraad in Brussel beduidend hoger dan in de rest van Vlaanderen.”

De situatie in RESOC Halle-Vilvoorde Halle-Vilvoorde, aangevoerd door de as Zaventem-Machelen-Vilvoorde, is een echte tewerkstellingspool. De regio trekt steeds meer pendelaars uit Brussel aan. Maar omgekeerd

blijft de pendel vanuit HalleVilvoorde naar Brussel met 88.000 nog veel omvangrijker. Brussel en Halle-Vilvoorde vormen steeds meer een socioeconomisch geheel. Het lot van de rand blijft sterk verbonden met dat van Brussel. Zo deinen de problemen van werkloosheid van Brussel uit naar de rand, door de aangroei van laaggeschoolde jongeren. “Wat ook opvalt, is de


ACTUA

BRON: VDAB EN ACTIRIS, CIJFERS MEI 2014

gebrekkige kennis van het Nederlands”, zegt Bart Moens van Voka Halle-Vilvoorde. “Uit cijfers van VDAB blijkt dat 37,2 procent van de werkzoekenden in de regio geen of weinig Nederlands kent. Daardoor maak je veel minder kans op de arbeidsmarkt.”

De situatie in RESOC Leuven “In onze regio is er een groot verschil tussen Leuven en de driehoek Aarschot, Diest en Tienen”, vertelt Veerle De Graeve van Voka Leuven. “In Leuven zijn er veel high-tech bedrijven en spin-offs van de KU Leuven die de laatste twee jaar boomden. In de driehoek zetten ze volop in op industrie en bouwen ze industrieterreinen uit.” Maar er zijn nog een aantal obstakels, zoals de mobiliteit naar die terreinen en de vooroordelen over de driehoek.

112 kandidaten voor één vacature “De laatste jaren daalt het aantal vacatures”, zegt Maud Delvoie van Voka Leuven. “Bepaalde sectoren zoeken heel specifieke profielen, zoals technici, IT’ers en operatoren. De algemene vacatures, waar meer mensen voor in aanmerking zouden komen, zijn er steeds minder.” Het lage aantal vacatures heeft ook te maken met de specialisatie van de provincie. “Als er meer productiebedrijven zouden


ACTUA

zijn, waar ze veel magazijniers en arbeiders nodig hebben, zou het aantal openstaande vacatures veel hoger liggen,” vult De Graeve aan. In Brussel is het probleem nog schrijnender. “In 2012 waren er voor één vacante plaats voor laaggeschoolden 112 werkzoekenden, in de rand waren dat er vier”, zegt Van Doren. “Dat zijn hallucinante cijfers. En er is geen beterschap op komst.”

Structurele problemen “We hebben enkele van de beste universiteiten ter wereld, maar toch moeten bedrijven bepaalde profielen, zoals informatici, in het buitenland gaan zoeken”, zegt De Graeve. “Werknemers moeten durven herscholen als ze voelen dat ze niet meer kunnen volgen, ook al zijn ze niet meer zo jong. Je moet de moed vinden om een hele andere richting uit te gaan. Dat kan je bijvoorbeeld doen door een opleiding bij de VDAB te volgen.” In Brussel is het problematisch dat de jobcreatie niet evenzeer groeit als de bevolking. “De kloof is nooit eerder zo groot geweest en zonder een substantiële economische groei dreigt er een hele generatie jongeren verloren te gaan”, vult Van Doren aan. “Daarnaast dreigt de ontwikkeling van de

Brusselse metropool verder geblokkeerd te geraken. Letterlijk, door hardnekkige files en een gebrek aan kompas voor efficiënt gebruik van schaarse ruimte. De bevolkingsexplosie biedt wel perspectief om ondernemingen te doen groeien met jong talent. Maar dat stelt ons voor de uitdaging om dat talent te ontwikkelen en te mobiliseren, in plaats van richting werkloosheid te laten stromen. Ondernemingen moeten ook ruimte krijgen om werk te verschaffen. Met het aantreden van nieuwe regeringen hebben we een enorme opportuniteit om in de Brusselse metropool een nieuwe groeidynamiek tot stand te brengen. We hebben alle troeven in handen om een groei van drie procent te halen.


ACTUA

Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:

Exact (Wemmel) De softwareleverancier ondersteunt wereldwijd meer dan 163.000 lokale en internationale bedrijven bij het beheer van hun onderneming Biedt onder meer online boekhoudpakketten aan Bedrijf met hoofdzetel in Delft, Nederland In 2014 is er een netto groei van 18 procent 1.600 werknemers wereldwijd, 60 in België

Jan Lamaire, Business Manager Cloud Solutions: “Exact ontwikkelt zowel cloud- als on-premise-oplossingen op maat voor diverse sectoren waaronder accountancy, productie, groothandel en distributie en zakelijke dienstverlening. We zijn steeds op zoek naar nieuwe mensen, zowel juniors als seniors. We zoeken technische profielen, die affiniteit hebben met boekhouding, fiscaliteit, ICT en softwarekennis en die goede social skills hebben. In veel gevallen vinden we die mensen op de schoolbanken. Het zijn niet de meest gemakkelijke profielen. Een diploma in fiscaliteit of boekhouden is een plus maar zeker geen absolute vereiste. Werknemers die bij ons starten kunnen gebruik maken van een uitgebreid trainingsaanbod, dus met een goede basis kunnen we aan de slag.” “Elk jaar nemen we bij Exact Cloud Solutions zo’n drie à vier mensen extra aan. Exact Online is een boekhoudpakket, binnen Cloud Solutions, gericht op de kmo’s. Jaarlijks groeit de kmo- markt met 32 procent. Momenteel zijn wij een kleine organisatie, dus moeten we ervoor zorgen dat we voldoende mensen blijven aanwerven om die continue groei van de markt bij te kunnen houden. De toekomst ziet er dan ook goed uit, want we zijn dit jaar binnen Cloud Solutions met meer dan 50 procent gegroeid en het ziet er naar uit dat dat in de komende jaren ook zo zal zijn.” (HDB)


ACTUA

Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:

TUC RAIL (Brussel) Het ingenieursbureau verricht toonaangevend werk op het gebied van spoorwegtechnologie Dochteronderneming van Infrabel In totaal meer dan 1.000 werknemers, zowel contractuele en gedetacheerde medewerkers als consultants Bijna 200 vacatures in 2014, waarvan de helft al ingevuld is

Mieke Meul, Recruitment Officer: “We zoeken voornamelijk technische profielen, van mensen met A2-diploma’s over bachelors tot masters. Het is natuurlijk heel moeilijk om die medewerkers te vinden, want het zijn bijna allemaal knelpuntberoepen. De technische profielen zijn heel gegeerd op de markt en het aanbod is bijzonder beperkt.” “Naast de technische mensen, zoeken we ook meer gespecialiseerde ondersteunende functies. Al blijft dat zeer beperkt, zo zoeken we er slechts enkele op dit moment.” “In 2011 wierven we 132 vaste medewerkers aan, tegenover 35 in 2010 en 37 in 2012. De afgelopen jaren namen we minder vaste medewerkers aan, maar wel consultants. De crisis heeft bij ons niet toegeslagen want we konden groeien en moesten zeker niet afslanken. Dit jaar zijn de NMBS en Infrabel in een nieuwe structuur gegoten, en de komende jaren hebben we meer zekerheid over onze projecten. Daardoor kunnen we de medewerkers terug meer stabiliteit bieden en meer vaste medewerkers aannemen. We zijn dit jaar gestart met 114 vacatures, tegenover 20 vorig jaar. De toekomst van TUC RAIL ziet er dus zeer goed uit.” (HDB)


ACTUA

FOCUS

REGIO WEST-VLAANDEREN

TEKST STEVEN HEYSE

WENDBAARHEID VAN BEDRIJVEN LAAT SNEL ECONOMISCH HERSTEL TOE

Werkgelegenheid in de provincie West-Vlaanderen neemt het voortouw Met een werkloosheidsgraad van 5,78 procent doet de West-Vlaamse arbeidsmarkt het opmerkelijk beter dan die in de andere Vlaamse provincies. Het lijkt alsof de bedrijven in het westen van ons land de crisis al behoorlijk verteerd hebben en vlot vacatures aan het uitschrijven zijn. Hans Maertens, algemeen directeur Voka West-Vlaanderen, is niet verbaasd: “Historisch gezien hebben we hier altijd al een vrij lage werkloosheidsgraad gehad.”

Terwijl andere provincies als Antwerpen, Limburg en Oost-Vlaanderen nog verre van bekomen zijn van de crisis presteert de WestVlaamse economie al bijna opnieuw zoals voorheen. Volgens Hans Maertens heeft dat vooral te maken met de wendbaarheid van de West-Vlaamse bedrijven: “We zijn een heel ondernemende provincie met erg veel industrie. Dat industrieel weefsel heeft er gelukkig voor gezorgd dat er hier altijd relatief veel werk is geweest. Voor heel wat bedrijven

is het natuurlijk afzien geweest tijdens de crisis, maar het herstel is snel gekomen. Bij industriële ondernemingen kan de overgang tussen weinig werk en veel werk in sommige gevallen op een paar weken tijd gebeuren. Alles hangt af van de orders die binnenkomen. Toen het


ACTUA

minder goed ging, hebben we dat onmiddellijk gevoeld in West-Vlaanderen, maar nu de economie terug aan de beterhand is, zijn wij ook de eerste provincie om dat herstel te merken. Op dat gebied zijn wij een voorloper. Economen maken zelfs gebruik van de cijfers uit onze provincie om voorspellingen te doen over de rest van Vlaanderen.”

Krapte Dat het in een industriële omgeving snel kan keren wordt ook bewezen door de cijfers: in december vorig jaar waren er in WestVlaanderen immers nog 4,53 werkzoekenden

per vacature, nu is dat al gedaald tot 3,56. De vraag is of dat een aanvaardbaar niveau is. Maertens: “In de regio Roeselare-Tielt, de zogenaamde RESOC Midden-West-Vlaanderen, zitten we al met een spanning van 2,45 werkzoekenden per vacature. Dat betekent dat zich daar stilaan opnieuw een ander probleem stelt: een tekort aan vooral technisch geschoolde


ACTUA

BRON: VDAB, CIJFERS MEI 2014

arbeidskrachten. Van de 37.000 vacatures vorig jaar waren er immers 21.700 in knelpuntberoepen, waarvan 7.600 in technische beroepen. Dat gaat dan zowel over industriële en burgerlijke ingenieurs als over professionele bachelors met een technisch profiel en mensen uit het TSO en het beroepsonderwijs. Die krapte is natuurlijk het gevolg van het sterke ondernemerschap in die regio. Als je door de streek rond Roeselare, Tielt en zelfs Kortrijk rijdt, zal je het ene na het andere nieuwe bedrijf tegenkomen.” In tegenstelling tot in Midden-WestVlaanderen is er in de regio rond Oostende nog steeds een overschot aan werkzoekenden. Daar is de werkloosheidsgraad immers 8,83 procent, ver boven het Vlaams gemiddelde van 7,36 procent. Een oud zeer, zegt

Maertens. “Oostende oefent een grote aantrekkingskracht uit op mensen uit het hele land, onder wie ook een grote populatie met een andere nationaliteit. Die mensen komen aan de kust wonen, maar vinden daar niet onmiddellijk een job. Er zijn in die regio ook veel minder vacatures dan in de rest van West-Vlaanderen. Het moet dan ook de bedoeling zijn om een aantal werkzoekenden uit Oostende in de rest van de provincie aan de slag te


ACTUA

krijgen. Dat is natuurlijk een grote uitdaging, maar er bestaan al een aantal initiatieven om dat aan te moedigen. Ik denk bijvoorbeeld aan Westvlees dat werknemers uit Oostende met bussen naar Westrozebeke vervoert om hen daar te laten werken.”

50 kilometer In West-Vlaanderen wordt de economie aangedreven door de industrie, maar welke specifieke sectoren doen het op dit ogenblik het best? Maertens: “We mogen zeker de kracht van de diepvriessector niet onderschatten. West-Vlaanderen is momenteel de grootste fabrikant van diepvriesvoeding in heel Europa. Sowieso is de voedingssector veel minder crisisgevoelig dan de meeste andere sectoren. Daarnaast zie ik ook dat de machinebouw het weer beter doet, net als de sectoren van de vloerbedekking en van het gespecialiseerd textiel.” Een industriegedreven economie zoals in West-Vlaanderen heeft logischerwijze vooral nood aan technische profielen, maar Hans Maertens ziet nog andere knelpunten. “Meer nog dan in de rest van Vlaanderen is er in onze provincie vraag naar zorgprofessionals. Vorig jaar stonden er in de zorg meer dan 1.350 vacatures open. Ook zie ik dat er nog altijd een tekort is aan commerciële medewerkers.”

Door de band genomen ziet de toekomst voor de WestVlaamse werkgelegenheid er dus positief uit, al zijn er toch nog een aantal regionale problemen die op een oplossing wachten. Maertens: “Er moet sowieso een grotere arbeidsmobiliteit komen. Niet alleen in onze provincie, maar eigenlijk in heel Vlaanderen. Als het nodig is, moeten er niet alleen mensen uit Oostende, maar bijvoorbeeld ook uit Gent de West-Vlaamse vacatures komen invullen. In deze tijden is het niet onoverkomelijk om vijftig kilometer ver te rijden om ergens te gaan werken. Ten slotte moeten we ook de zogenaamde ‘brain drain’ tegengaan: West-Vlaamse jongeren die buiten de provincie gaan studeren moeten we aanmoedigen om daarna terug te komen om hier een job te zoeken.”


ACTUA

Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:

Daikin Europe (Oostende) Fabrikant van systemen voor airconditioning, ventilatie en verwarming Dochteronderneming van de Japanse multinational Daikin Industries 51.000 werknemers wereldwijd (Daikin Industries), 5.300 in België (hoofdkantoor en dochterondernemingen), 1.500 in West-Vlaanderen Vorig jaar 50 à 60 aanwervingen in België, waarvan 35 à 40 in West-Vlaanderen. Daarnaast waren er tijdens het aircoseizoen ook meer dan 200 tijdelijke arbeiders Momenteel in West-Vlaanderen 23 vacatures voor bedienden en 40 voor arbeiders

Emilie Witters, HRM Officer: “In 2011 hebben we binnen ons hoofdkantoor een eigen ontwikkelcentrum opgestart, het EMEA Development Centre. Daardoor kunnen we nu met een grote mate van autonomie klimaatoplossingen ontwikkelen om de snel veranderende eisen en behoeften van de lokale markten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika te beantwoorden. Daarnaast en daarmee in lijn hebben we ook onze business uitgebreid: waar we ons vroeger vooral richtten op koeling en ventilatie, zijn we nu ook actief op de markt van de verwarmingssystemen. Dat heeft ervoor gezorgd dat we heel wat extra medewerkers nodig hebben, zowel arbeiders als bedienden.” “De belangrijkste profielen voor ons bedrijf blijven ingenieurs, maar daarnaast zoeken we ook regelmatig economisten en IT’ers. Af en toe hebben we ook vacatures voor andere profielen zoals communicatiemedewerkers, juristen of bedrijfspsychologen.” “Omdat wij de knowhow in huis hebben om ingenieurs die bij ons beginnen zelf op te leiden, staan onze vacatures ook open voor schoolverlaters. Daarbij gaan we proactief te werk. Terwijl ze nog studeren proberen we de toekomstige ingenieurs al warm te maken om later bij ons te solliciteren. We doen dat door stages aan te bieden, bedrijfsbezoeken te organiseren, aanwezig te zijn op jobbeurzen of zelf job events te organiseren in ons bedrijf.” (SH)


ACTUA

Zij bleven ondanks de crisis toch rekruteren:

X²O Badkamers (Oostkamp) Detailhandel in sanitair Hoofdkantoor in Oostkamp, 18 winkelpunten in België waarvan 2 in West-Vlaanderen (Kuurne en Brugge) 80 werknemers in België: 20 in het hoofdkantoor en 60 in de winkelpunten (waarvan 7 in West-Vlaanderen) Vorig jaar 10 aanwervingen, waarvan 5 in het hoofdkantoor en 5 in de winkelpunten Momenteel 2 vacatures, spontane sollicitaties zijn ook welkom

Frederik Waelkens, Country Manager: “We zijn de afgelopen jaren blijven groeien, omdat we met ons commercieel concept succesvol inspelen op een aantal maatschappelijke trends. Zo zie je dat particulieren steeds meer zelf de touwtjes in handen nemen. Ze zijn zich bewuster geworden van hun budget, willen een goede prijskwaliteitsverhouding en verwachten een ruim assortiment en een verregaande klantgerichtheid. Ons succes heeft ons toegelaten om op een dik jaar tijd drie nieuwe vestigingen te openen. Daarnaast blijven ook onze bestaande winkels groeien. Dat zorgt ervoor dat we blijven aanwerven, vooral profielen met een commerciële ingesteldheid.” “In de bouwsector voel je het effect van de crisis met een zekere vertraging: klanten die een badkamer willen installeren, moeten vaak eerst een bouwvergunning aanvragen en een lening regelen. Dat neemt enige tijd in beslag en als de crisis in de tussentijd toeslaat, gaat dat project gewoon door. Maar het omgekeerde is ook waar: nu we uit de crisis komen, duurt het nog een tijdje vooraleer de mensen die daarop zaten te wachten hun dossier opnieuw in handen nemen, alle aanvragen doen en effectief een bestelling plaatsen. Maar hoe dan ook ziet de toekomst er voor ons veelbelovend uit: in een krimpende markt blijft ons marktaandeel nog steeds groeien.” (SH)


CARRIÈRE TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO FOTO’SJURGEN JURGENVERFAILLIE VERFAILLIE

Hoe staat generatie Y tegenover werken met netwerken? Is het een cruciale opdracht voor de toekomst om een open samenwerking te laten ontstaan over de afdelings- en bedrijfsgrenzen heen? Vier jonge HR-professionals, die zelf tot de generatie behoren, gaven op het 16e HRCongres van HRMagazine hun visie op het professionele leven van generatie Y. Wat verwachten zij van een organisatie, van HR en van zichzelf in verband met netwerken en functioneren binnen een bedrijf? Over generatie Y is er al heel wat inkt gevloeid en bestaan er veel vooroordelen. Maar wat kenmerkt die generatie nu net? “Generatie Y is ten eerste heel ambitieus en heeft hoge verwachtingen over haar carrière”, verklaart Evelien Nys van Umicore. “Enkele andere kenmerken zijn dat ze altijd wel ingeplugd is in een of ander netwerk, constant communiceert, graag feedback krijgt en dat de grens tussen werk en privéleven steeds meer vervaagt.”

(Net-)werken Om de connectie tussen generatie Y, het bedrijf en de externe omgeving aan te tonen, creëerden de vier jonge HR-professionals een model en bekeken ze hoe HR de netwerken tussen die verschillende groepen kan vergemakkelijken. Flexibiliteit is ten eerste zeer belangrijk. “Voor generatie Y


CARRIÈRE

maakt het niet uit waar en wanneer ze haar taken uitvoert, zolang het maar op tijd af is”, zegt Nys. “Werk- en privéleven lopen steeds meer door elkaar. Thuis communiceren we ook met onze manager en collega’s, maar op het werk ook met familie en vrienden.” De generatie ziet er dan ook geen graten in om ’s avond nog laat te werken, zolang ze zelf maar haar werk kan plannen.

Ambitie “Generatie Y is ambitieus en wil bijleren. Het bedrijf moet er dan ook voor zorgen dat er voldoende contact is tussen de verschillende generaties, zodat de ervaring uitgewisseld kan worden”, zegt Jan-Willem Dom van GSK. “Daarnaast moet het bedrijf alle kansen geven om te groeien.” Dat kunnen ze doen door generatie Y in contact te brengen met collega’s met meer ervaring. “Bedrijven zijn nog steeds heel verticaal en hiërarchisch gericht, maar die grenzen vervagen steeds meer en een bedrijf kan daarop inspelen. Duid bijvoorbeeld een

mentor aan voor een high potential. Zorg ervoor dat het iemand is die geen directe verantwoordelijke is. Zo zijn er geen gevolgen als er iets misloopt, maar heb je wel een coach die je wegwijs maakt in de organisatie.” Naast hiërarchie vervaagt ook de grens tussen vrienden en collega’s. “De mensen met wie je vrijdagavond op café gaat, zijn ook de mensen met wie je op maandag in een meeting zit”, verklaart Dom. “Generatie Y wil dan ook virtueel verbonden zijn met haar collega’s, zowel op LinkedIn als op Facebook. Blokkeer daarom de sociale media niet.” De jobhoppers, zo wordt


CARRIÈRE

“Als een organisatie onze hoge verwachtingen kan inlossen, is generatie Y heel loyaal” Sascha Van den Branden (Belgacom)

generatie Y ook wel genoemd. “We hebben nog geen gezin en zijn nog niet getrouwd, daardoor hebben we de kans om onze mogelijkheden te bekijken. Moesten we in moeilijkheden zitten, hebben we ook een financieel vangnet, want we kunnen vaak nog terecht bij onze ouders”, verklaart Sascha Van den Branden van Belgacom. “Maar als een organisatie onze hoge verwachtingen kan inlossen, bijvoorbeeld doordat ze ons toelaat nieuwe vaardigheden te leren, te netwerken en deel uit te maken van projecten, zijn we heel loyaal.”

Branding Ten slotte moet een organisatie volop inzetten op employer- en companybranding. “De taak van HR is die bedrijfscultuur delen want generatie Y wil voor een bedrijf werken waarin ze zich goed voelt”, zegt Noémie Renaerts van Microsoft. “Onze generatie is bewust of onbewust constant bezig met personal branding en een job moet bij onze interesses

en waarden passen. Zo koos ik zelf voor een IT-bedrijf omdat ik geïnteresseerd ben in de techniek en dynamiek van een dergelijke organisatie. Een persoonlijk ‘brand’ ligt in het verlengde van die bedrijfscultuur.” Die employerbranding start bij de eigen werknemers. “De perceptie van eigen medewerkers is even belangrijk als die van de buitenwereld. Motiveer de medewerkers zodat anderen voor jouw bedrijf willen werken”, besluit Van den Branden.

Lees het verslag van het HRCongres


3

Je volgende challenge: zowat

miljoen

passagiers vervoeren?

> ZET IETS IN BEWEGING Ieder jaar leggen meer dan drie miljoen pelgrims het traject Mekka-Medina af, en hun aantal blijft groeien. Zoveel passagiers vervoeren is een uitdaging die kan tellen, zeker als je een 444 km lange hogesnelheidslijn wilt aanleggen tussen beide steden. Een van de consortia die verantwoordelijk is voor de aanleg besloot een beroep te doen op de expertise van TUC RAIL. Wij zijn namelijk een ingenieurs- en project足 managementbureau dat zich specialiseert in spoorweg足 technologie. Het geeft meteen ook aan welke oplossingen jij binnenkort zult bedenken, samen met ons. Kent jouw talent echt geen grenzen? Check dan onze website en solliciteer.

>

jobs.tucrail.be


CV-CHECK TEKST ANOUK DRIESKENS EN GREET DE VOS

De cv-check van een jonge professional Om de week kijkt een expert het cv van een Vacature-surfer na. Deze week nemen Anouk Drieskens en Greet De Vos van het loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht het cv van Matthias onder de loep. Algemene blik Je cv is erg overzichtelijk, maar je mag iets minder witruimte laten. Dat leest prettiger en zo kan je ook meer informatie op de eerste bladzijde zetten. Die pagina is namelijk vaak doorslaggevend bij een eerste selectie. Het is ook belangrijk dat je een cv aanpast aan de job waar je voor solliciteert. Solliciteer je voor een job in het onderwijs? Benadruk dan wat meer je stages en benoem concreet de vakken die je hebt gegeven. Wanneer je voor een andere job solliciteert, zijn deze stages minder belangrijk en kan je dit kort houden. Zet dan nog meer je taken bij Kazou in de verf.

Personalia Je persoonsgegevens zijn overzichtelijk en omvatten alles. Sterk is dat je onder deze rubriek al een aantal


CV-CHECK


CV-CHECK

van je kwaliteiten/vaardigheden vermeldt. Dit is origineel en duidt op de nodige assertiviteit. Je foto is passend bij deze omschrijving. Ook goed dat je je LinkedIn-profiel vermeldt. Let er wel op dat dit ook up-to-date is.

Werkervaring In plaats van bij de datum puntjes te zetten, zou ik opteren om ‘heden’ te vermelden zodat je aangeeft dat je tot op vandaag deze job uitoefent. Je mag je werkervaring meer gestructureerd weergeven. Vernoem niet enkel de organisatie, maar zeker ook de functie die je uitoefent. De functie mag je zelfs in het vet zetten waardoor het cv vlotter leesbaar is en je ervaring direct in het oog springt. Aangezien je nog niet veel verschillende werkervaringen hebt, kan je je takenpakket uitvoerig omschrijven. Het is daarom ook goed dat je je stages oplijst. Maar zoals al vermeld, benoem ook concreter welke vakken je hebt gegeven, zeker als je solliciteert voor een job als leerkracht of vormingsmedewerker.

Studies Vermeld eerst je hogere studies. Je secundaire studies kan je laten staan aangezien je weinig werkervaring hebt, maar benoem enkel je studierichting. Wanneer je


CV-CHECK

wat meer ervaring hebt, is het overbodig om dit te vermelden. De extra opleidingen kan je best oplijsten onder ‘bijkomende opleidingen’. Data zijn minder relevant en als het geen meerwaarde biedt voor de functie waarvoor je solliciteert, kan je de twee laatste weglaten (meubelmaker en houtskeletbouw).

Over de auteurs Vaardigheden Het was een goed idee om je soft skills, talenkennis en ICT-kennis apart te vermelden onder de rubriek ‘vaardigheden’. Is ‘Omgaan met moeilijke mensen’ een gevolgde opleiding? Vermeld deze dan best bij bijkomende opleidingen. Nu zorgt het voor wat verwarring. In plaats van ‘Overige’ kan je enkel vermelden dat je een rijbewijs hebt en eigen wagen. Ook hier moet je nadenken of het vermelden van ervaring met kleine en grote bestelwagens een meerwaarde is.

Interesses/hobby’s Interesses en hobby’s zeggen veel over een persoon en mogen niet ontbreken in een cv. Dit wordt vaak wel eens vergeten. Je moet er echter op letten dat dit niet te sterk benadrukt wordt, zodat de rekruteerder niet het gevoel krijgt dat je leven naast het werk te veel tijd inneemt en je je hierdoor misschien minder inzet voor de job zelf. Heel veel succes met je verdere loopbaan!

Anouk Drieskens en Greet De Vos zijn loopbaanbegeleidster en psycholoog bij Loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht.

www.loopbaaninzicht.be Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.


Personnel Managers Club www.pmclub.be

Ook de zomervakantie is een event dat u niet mag negeren. PM Club verwelkomt u graag terug in september. 03 287 00 29 info@pmclub.be


POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET BELGIË DE UITGAVEN VOOR PENSIOENEN VERLAGEN? Om de begrotingsdoelstellingen van de Hoge Raad van Financiën te halen, moet ons land tegen 2017 14 miljard euro besparen, zo zei gouverneur Luc Coene van de Nationale Bank een tijdje geleden. Volgens de Nationale Bank is de aanbevolen methode voor die noodzakelijke sanering een verlaging van de pensioenuitgaven (naast een verlaging van subsidies en van de werkloosheidsuitkeringen). De bank verwijst daarvoor naar een studie van de OESO die de impact onderzocht van verschillende soorten belastingen en besparingsmaatregelen op de economische activiteit en de inkomensongelijkheid. Volgens de Nationale Bank is het mogelijk de pensioenuitgaven te verlagen door de duur van de loopbaan te verlengen. Vind jij dat een goed idee?

JA NEEN

VOLGENDE WEEK

“Wie langer werkt, krijgt een hoger pensioen”, een goed idee? Stem nu!


VRAAG VAN DE WEEK TEKST BART POLLENTIER

Wat betekent inhaalrust bij overuren? Elk overuur moet gerecupereerd worden door een uur dat er niet gewerkt wordt. Dat niet-gewerkte uur (de inhaalrust) moet op een normale arbeidsdag aangerekend worden. De inhaalrust moet in het trimester waarin de overuren voorkomen, toegekend worden. Deze periode noemt men de referteperiode. Die periode kan verlengd worden tot maximum één jaar via een Koninklijk Besluit, een collectieve arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement. Voor nachtarbeiders kan deze verlenging enkel gebeuren door een KB of een collectieve arbeidsovereenkomst die door de Koning algemeen verbindend verklaard werd. Door de toekenning van inhaalrust wordt de toepasselijke wekelijkse arbeidsduur als een gemiddelde bereikt over een trimester. Om dit gemiddelde te berekenen, moet tevens rekening gehouden worden met feestdagen en een aantal schorsingen van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (bv. ziekte, jaarlijkse vakantie, …). Enkele uitzonderingen • Voor sommige overuren dient geen inhaalrust te worden toegekend. Het gaat hier dan om overmachtsituaties die door de wetgever omschreven zijn. • Voor overuren als gevolg van het uitvoeren van werken van inventarissen en balansen, moet de inhaalrust worden toegekend binnen de 13 weken volgend op deze overuren. • Sommige overschrijdingen kunnen volkomen onverwachts voorkomen waardoor het soms niet mogelijk is de inhaalrust toe te kennen binnen de referteperiode. In twee situaties mag de gemiddelde arbeidsduur worden


VRAAG VAN DE WEEK

IN SAMENWERKING MET SD WORX

overschreden met maximum 65 uren. Dit kan het geval zijn bij een buitengewone vermeerdering van arbeid die vereist is als gevolg van een ongeval of een dringende herstelling aan machines. Die 65 uren moeten in principe worden ingehaald binnen 3 maanden volgend op het einde van de referteperiode. Loon in plaats van inhaalrust Werknemers die overuren presteren in het kader van een buitengewone vermeerdering van werk of een onvoorziene noodzakelijkheid zoals omschreven in de Arbeidswet, hebben principieel recht op inhaalrust en overloon. Een werknemer kan kiezen om deze overuren niet in te halen maar onmiddellijk een uitbetaling van deze overuren te ontvangen. Deze uitbetaalde overuren tellen niet mee voor de na te leven arbeidsduur over de referteperiode. De werknemer moet zijn keuze gemaakt hebben nog voor de betaalperiode, gedurende dewelke de prestaties werden verricht, verlopen is. Deze mogelijkheid is beperkt tot 91 uren per kalenderjaar. Deze 91 uren kunnen

OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten

op 130 of 143 uren gebracht worden na de overlegprocedure die wordt vastgesteld door een procedure is vastgelegd bij koninklijk besluit. Bij het toepassen van deze procedure moet een bijzondere aandacht besteed worden aan de werkgelegenheid, de gezondheid en veiligheid van de werknemers, alsook aan de kwaliteit van de arbeid.

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.


11

th

Vlerick HR Day HR practitioners meet HR academy

Op 11 juni vormde de Campus Gent van Vlerick Business School voor de 11de maal het decor voor de Vlerick HR day. Tijdens interactieve workshops met toonaangevende sprekers uit de academische wereld en het bedrijfsleven maakten de meer dan 500 aanwezige HRprofessionals kennis met de nieuwste denkkaders en ontwikkelingen rond specifieke HR-topics. Deze telkens geïllustreerd met boeiende praktijkcases en academische uiteenzettingen. Keynote Peter Hinssen Niemand minder dan Peter Hinssen trapte de dag af met een keynote sessie rond ‘The network ­always wins’ gebaseerd op zijn nieuwste, gelijknamige boek. Hij gaf de aanwezige HRprofessionals mee dat ook organisaties zich meer als een netwerk moeten leren gedragen. Een netwerk dat niet altijd controleerbaar is met structuur. Volgens Peter leven we in een VUCA wereld waarbij ‘Volatility’, ‘Uncertainty’, ‘Complexity’ en ‘Ambiguity’ onze dagdagelijkse realiteit zijn. Als HR moeten we leren snel en wendbaar te zijn en te blijven. Wellicht moeten we allemaal wat meer een ‘hoodie’ dragen om te overleven in ‘the new normal’. Introductie prof. dr. Dirk Buyens Centraal thema dit jaar was ‘HR accross boundaries’ waarbij prof. dr. Dirk Buyens de dag opende. Hij ging in op de uit­daging die HR te beurt valt. Hij gaf als centrale boodschap mee dat als HR directors en m ­ anagers het verschil willen m ­ aken in hun organisaties zij verder zullen moeten kijken dan hun neus lang is. Het begrijpen van de business uitdagingen en het includeren van maatschappelijke ­ tendensen zijn meer dan vroeger noodzakelijke vaardigheden voor HR. Gedurende de dag kregen de aanwezige HR-professionals de kans een persoonlijk traject te volgen waarbij ze konden kiezen uit 2 stromen van 7 tracks met o.a. topics als ‘Zelfsturende teams’, ‘­Neuro­science and HR’, ‘Veerkracht’, ‘People Performance’, ‘Inclusive Leadership’, ‘De kracht van netwerken’ en ‘Employer Branding’. Academici en nationale en internationale praktijksprekers deelden hier hun visie op een specifieke HR-praktijk waarbij het motto ‘HR practitioners meet HR academy’ opnieuw glansrijk werd waar gemaakt.


LECTRR


Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?

KLIK HIER


Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.

SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL


BEDRIJF

JOBID

SALES Senior logistics project manager (european distribution center)  in Zele Brady (via Altior)

4085969

Sales Representative Advertising voor trekkersrol als Media Advisor "Close" - Magazine  in Eindhout De Press Drukkerij

4329212

Customer Service & Sales Officer  in Drogenbos Bepoint (via Talentfinder)

4309622

Sales advisor – Sales consultant – Bouwadviseur  in Rumst Woningbouw Verelst

3440987

Business Development Fairs & Exhibitions  in Zaventem SCHENKER

4327518

Senior Floormanager voor hippe fashionwinkel  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4327739

SHOP manager maasmechelen  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4327750

Sportieve management trainee  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4327775

Commercieel medewerker  in Oudenaarde Andress Consulting - Oudenaarde (via Andress Consulting & Partners)

4326879

Commercieel-technisch verantwoordelijke  in Heist-Op-Den-Berg Woningbouw Verelst

4328284

Sales Area Manager (regio West-Vlaanderen)  in Kampenhout MACC Benelux (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)

4328419

Internal Sales Web voor een media bedrijf  in Vorst Vivaldis Interim

4329480

Sales Engineer Technical Products  in Kalmthout Pipelife Belgium (via SD Worx Staffing)

4329451

Business Analyst  in Elsene Thalys International (via Mercuri Urval)

4329684

Inside SALES engineer  in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)

4326846

Key Account Manager Foodservice Belux (M/V)
  in Kampenhout Diversey Care

4327006


BEDRIJF

JOBID

Sales Support Manager (m/v)  in Jette Bosch and Siemens Home Appliances

4327079

Client Account Manager  in Schaarbeek YAMASHIN EUROPE BRUSSELS (via A Priori)

4327073

Technisch-commercieel verantwoordelijke (B-to-B) Wallonië  in Zaventem CAMFIL FARR

4327645

Verkeersredacteur (M/V) mobiris-centrum  in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)

4326369

Business Development Manager Logistiek  in Bornem Distrilog Group

4328731

Customer Service Representative  in Antwerpen Solventis (via Profile Group)

4329245

Filiaalmanager Road Forwarding  in Vilvoorde Tempo-Team Professionals

4329629

Customer Service Advisor (H/F)  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4330655

Client Executive Corporate  in Berchem Marsh

4219927

Looking for young talented sales-people to rule the world!  in Antwerpen Blake & Partners

4320964

Customer Service Representative  in Diegem Janssen Pharmaceutica

4321018

Recruitment consultant - great evolution - fast growing company in

Brussels

Blake & Partners

4321175

Junior sales consultant - unlimited career opportunities  in Brussel Blake & Partners

4321205

Sales consultant - recruitment with uncapped commissions  in Antwerp Blake & Partners

4321631

Program Manager Digital  in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

4321980

Sales en Marketing Assistant voor bostoen (Drongen)  in Drongen Bostoen (via Introduce)

4322101

Test Manager  in Evere Sogeti

4322536


BEDRIJF

JOBID

Sales Engineer Nieuwe Installaties "Liften" - Brussel-Antwerpen  in Haren ThyssenKrupp

4323188

Proposal Engineer E&I  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4323472

Sales Support Engineer  in Wespelaar Elnor Motors NV (via Mercuri Urval)

4323880

Ervaren aankoopmedewerker  in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)

4323821

Sales Consultant IT divisie  in Elsene Hays HR Brussels (via Hays HR)

4323796

Transport Manager  in Bornem Distrilog Group

4324939

Dealer Customer Service Coordindator  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4324878

Field Service Technician / Technicien Maintenance  in Finland Champion Door Oy

4162914

60k! - herentals - ambitieuze controller bij productiereus  in Herentals Blake & Partners

4313881

Born to sell? meritocracy is important to you? apply here!  in Antwerp Blake & Partners

4314081

60k-business & sales controller healthcare multinational-antw. in

Hoogstraten

Blake & Partners

4314066

Cisco Inside Sales  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4315591

Inside Sales Specialist  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4316360

Smartphone App'dict met Sales talent  in Antwerp headcount (via HEADCOUNT)

4316462

Tele Sales Consultant  in Antwerpen GOUDENGIDS.BE

4316607

Project Led Netapp  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4316656

Teamleader Voorbereiding Affiches (M/V)  in Sint-Lambrechts-Woluwe Start People Woluwe

4318184


BEDRIJF

JOBID

Woordvoerder  in Sint-Pieters-Woluwe OCTA+ (via Hudson)

4318308

Sales assistant uk (ned/eng)  in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)

4319132

CRM manager  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4319264

Marketing executive  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4319324

Sales engineer  in Peutie Geveke Werktuibouw b.v.

4319153

PU specialist  in Gent Gent Life Sciences (via Hays Life Sciences)

4319336

S&OP Planning specialist  in Mont-Saint-Guibert Knaufinsulation

4309085

Représentant pour la Wallonie  in Brussel van Hoorebeke Via Ago International

4310363

Customer Service Manager  in Zwijnaarde Fetim Group via Hudson

4308313

Accountmanager  in Brussel AAF International via Velde Groep

4307487

Product Manager  in Groot-Bijgaarden Hager Group via Ago International

4307988

(Junior) Accountmanager m/v  in Mechelen Intersafe Belgium NV via Velde Commercieel

4308051

Customer Service Medewerker m/v  in Mechelen Intersafe Belgium NV via Velde Commercieel

4308211

Marketing manager speculoos  in Lembeke Lotus Bakeries

4309181

Logistics services manager  in Lokeren Lotus Bakeries

4309416

Productspecialist - Key Accountmanager  in Brussel Medacta

4309476

Productspecialist - Key Accountmanager  in Brussel Medacta

4309367


BEDRIJF

JOBID

zelfstandig uitbater  in Gent Total Belgium

4308693

IT manager  in Kortrijk Barco

4309878

Sales en customer support  in Brussel NBN (Bureau voor Normalisatie) (via Hudson)

4308998

Sales Executive Autotrack.be NL/FR  in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

4306499

(Senior) SAP EH&S Consultant  in Zaventem CSC

4306014

Senior Business Consultant Technology Consulting  in Zaventem CSC

4305899

Finance & Administration Director  in Bevere Vergokan

4305930

Senior Client Executive Marine - Antwerpen  in Watermaal-Bosvoorde Marsh

4306034

Internationaal bedrijf zoekt een zuivere sales go-getter!  in Antwerpen Blake & Partners

4306164

Channel Key Account Manager  in Zaventem PepsiCo Inc.

4306356

National Account Manager  in Zaventem PepsiCo Inc.

4306464

Area Finance Manager  in Waregem Fagron

4306560

Legal Counsel (M/F) Worldline - JR 14/01  in Brussel Atos Worldline

4306607

Account Manager  in Mechelen Biddle

4306743

Process Engineer Assembly & Test M/V  in Lommel ZF Wind Power

4308260

Test Engineer Sound & Vibrations M/V  in Lommel ZF Wind Power

4308289

International Business Development Manager - Polished Diamonds in Antwerpen

Search & Selection

4308365


BEDRIJF

JOBID

Projectleider nieuwbouw  in Brussel Durabrik

4309655

Commercieel consultant dienstencheques dilbeek-vilvoorde  in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)

4309723

Office Manager t-interim Oost-Vlaanderen  in Beveren t-groep

4308443

Account Manager Verpakkingen  in Antwerpen Smurfit Kappa Van Dam

4306325

CHEF DE DÉpartement  in Waver Hays Sales & Marketing Wavre (via Hays Specialist Recruitment)

4307279

Sales Representative KRT Bosch (h/f)  in Jette Bosch and Siemens Home Appliances

4309498

Junior Repair Specialist  in Kortrijk Barco

4301969

Account Manager  in Brussel Walraven-Sax via Hudson

4279920

Sales Manager Overseas  in Langemark Pinguin via Hudson

4279345

International Sales Manager  in Tielt Seyntex via Hudson

4279293

Account Manager  in Zwijnaarde Fetim Group via Hudson

4280123

Senior Buyer  in Zaventem Asco Industries

4183777

Project manager voor velux modulaire lichtstraten  in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)

4299022

Country manager/ceo belgie  in Haren Gea Happel NV (via Hudson)

4298958

Service manager  in Haren Gea Happel NV

4298944


BEDRIJF

JOBID

MARKETING Customer Service & Sales Officer  in Drogenbos Bepoint (via Talentfinder)

4309622

Internal Sales Web voor een media bedrijf  in Vorst Vivaldis Interim

4329480

Algemeen directeur  in Elsene Vlaams-Brusselse Media vzw (via Hudson)

4328257

Verkeersredacteur (M/V) mobiris-centrum  in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)

4326369

Sales en Marketing Assistant voor bostoen (Drongen)  in Drongen Bostoen (via Introduce)

4322101

Marketing Communication Officer  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4323683

Product Manager  in Brussel Vacature / Références

4180510

Tele Sales Consultant  in Antwerpen GOUDENGIDS.BE

4316607

Portfolio Manager Parcels C2C (Ref.6419)  in Brussel De Post / La Poste

4318223

Woordvoerder  in Sint-Pieters-Woluwe OCTA+ (via Hudson)

4318308

CRM manager  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4319264

Marketing executive  in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)

4319324

Un chargé de communication mi-temps (m/f)  in Luik Haute Ecole Libre Mosane

4308623

Logistics services manager  in Lokeren Lotus Bakeries

4309416

Junior Grafisch Ontwerper voor bostoen (Drongen)  in Drongen Bostoen (via Introduce)

4309702

Online Marketing Coordinator  in Drogenbos BeUp (via Talentfinder)

4309073


BEDRIJF

JOBID

ICT Manager Business & Financial Controlling  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4331907

Java Developer  in Brussel Asecrit

4331383

Software Advisor Tax & Accounting  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4331886

Junior IT Technical Consultants  in Sint-Pieters-Woluwe Sopra Banking Software Belgium

4331827

Chief Change Officer  in Etterbeek SABAM (via A Priori)

4333221

System Engineer  in Elsene Vrije Universiteit Brussel - VUB (via Talentfinder)

4334074

Team manager voor de dienst Customer Relation binnen de afdeling BI en Marketing van BP&S  in Halle Colruyt Group

4332932

Procesmanager bij Ertzberg  in Leuven Ertzberg (via Qiwie)

4211636

Algemeen directeur  in Elsene Vlaams-Brusselse Media vzw (via Hudson)

4328257

Junior C++ developer  in Gent AT Recruitment

4328936

Html 5 angular developer gent  in Gent AT Recruitment

4329031

Junior Support Engineer - Interne rol bij Belgische Producent  in OostVlaanderen

Target Recruitment

4321002

Program Manager Digital  in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

4321980

Test Coordinator  in Evere Sogeti

4322510

Specialist Test Automation  in Evere Sogeti

4322575

Test Manager  in Evere Sogeti

4322536


BEDRIJF

JOBID

Quality & Compliance Engineer  in Evere Sogeti

4322708

Test Engineer  in Evere Sogeti

4322772

Legal Counsel - Ferranti Computer Systems  in Antwerpen Ferranti

4323207

Programma manager Corporate PMO  in Halle Colruyt Group

4323283

e-Commerce Project Manager - Responsabilité globale des projets digitaux  in Elsene Thalys (via Mercuri Urval)

4324951

Infrastructuur Architect  in Halle Colruyt Group

4199156

Stafmedewerker vakcentrum Procesmatig Ondernemen  in Halle Colruyt Group

4316423

Stafmedewerker BP&S - Aankoop en procesondersteuning  in Halle Colruyt Group

4316399

Product Manager  in Brussel Vacature / Références

4180510

Java analist - developers brussel centrum  in Antwerpen AT Recruitment

4315388

Analist - developer C++, C#, JAVA  in Antwerpen AT Recruitment

4315302

IT Security Specialist - Intern - 40 vakantiedagen  in Brussel Target Recruitment

4314634

Operations Analyst  in Evere Sogeti

4315142

Service Desk Professional  in Evere Sogeti

4315370

Junior business analyst  in Gent Hays Gent Information Technology (via Hays Information Technology)

4315280

Senior Business Analyst e Solutions (Ref. 6352)  in Brussel De Post / La Poste

4315509

Dienstchef Competence Center Functional Analysts  in Halle Colruyt Group

4315715


BEDRIJF

JOBID

Program Management Officer  in Sint-Stevens-Woluwe PwC

4317459

Smartphone App'dict met Sales talent  in Antwerp headcount (via HEADCOUNT)

4316462

Senior Software Engineer (Java)  in Leuven XeniT (via Talentfinder)

4316452

Teamleader technische dienst (van hoecke in sint-niklaas)  in Gent Hays Engineering & Technology Gent (via Hays Engineering & Technology)

4316868

Functional analyst  in Halle Colruyt Group

4318014

Enterprise business architect  in Halle Colruyt Group

4317958

It Service Desk Teamleader  in Brussel EVS

4307832

Network Architect - Real Time Applications  in Brussel EVS

4307657

Software Engineer C ++  in Brussel EVS

4307701

Software Engineer  in Brussel EVS

4307719

QC Engineer  in Brussel EVS

4307749

Customer support engineer - tier 3  in Brussel EVS

4307877

Directeur Général (h/f)  in Brussel MEDSOC

4309690

Ultragenda - destelbergen - technical consultant  in Destelbergen CSC

4307758

Ultragenda - destelbergen - technical consultant  in Destelbergen CSC

4307735

Ultragenda - .net software developer  in Destelbergen CSC

4307731

Projectleider Redactie Systemen  in Ternat DE PERSGROEP PUBLISHING

4306511


BEDRIJF

JOBID

Industrial Engineer - Business Process Engineer  in Halle Colruyt Group

4306450

Industrial Engineer - Business Process Engineer  in Halle Colruyt Group

4306427

(Senior) SAP EH&S Consultant  in Zaventem CSC

4306014

Program manager / sap solution architect  in Zaventem CSC

4305969

IT Architect  in Zaventem CSC

4305958

IT Architect  in Zaventem CSC

4305953

IT Consultant .NET  in Zaventem CSC

4305949

Senior SAP BI Consultant  in Zaventem CSC

4305939

Senior Business Intelligence Consultant  in Zaventem CSC

4305934

Project leads / senior professionals insurance  in Zaventem CSC

4305926

SAP BI Consultant  in Zaventem CSC

4305915

Senior Microsoft BI Consultant  in Zaventem CSC

4305904

Senior Business Consultant Technology Consulting  in Zaventem CSC

4305899

Next-Gen Big Data & Analytics Consultant  in Zaventem CSC

4305862

Technical IT Consultants: Sharepoint (Custom) Developer  in Zaventem CSC

4305824

WEB developer  in Zwijnaarde Sofico

4303189

Finance & Administration Director  in Bevere Vergokan

4305930


BEDRIJF

JOBID

Meteropnemer Regio Waasland  in Lokeren Start People Lokeren

4310312

Experienced SAS Developer (Intrnet, Macro…)  in Elsene Sopra Group Belux

4306174

Ict service desk analyst nl/fr/eng  in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)

4311498

Ict service desk analyst english/portuguese  in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)

4311601

Online Marketing Coordinator  in Drogenbos BeUp (via Talentfinder)

4309073

Area Finance Manager  in Waregem Fagron

4306560


BEDRIJF

JOBID

ENGINEERING Junior technical advisor  in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)

4331504

Procesmanager bij Ertzberg  in Leuven Ertzberg (via Qiwie)

4211636

Engineers & experts in nuclear safety assessments & nuclear inspections  in Anderlecht Bel V

4260429

Project ingenieur expert coating (Lot & Perwez)  in Lot INSEL - Ingenieursselecties

4327534

Manager onderhoud elektrische onderstations (M/V)  in Brussel STIB-MIVB

4330604

Project managers (Offshore Windfarms)  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4322762

Ervaren Project Managers  in Sint-Gillis IMPACT

4325768

Mechanical Designer met passie voor innovatie  in Kruibeke Verhaert

4324799

Ervaren werfleiders  in Sint-Gillis IMPACT

4325249

Contract Engineer  in Sint-Gillis TUC RAIL

4318742

Ingénieur du son  in Evere Nostalgie-NRJ

4314986

Technisch tekenaar Burgerlijke Bouwkunde - Infrabel (H/F) (Ref.: I527)  in Sint-Gillis De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

4317722

S&OP Planning specialist  in Mont-Saint-Guibert Knaufinsulation

4309085

Bim Development Manager  in Mont-Saint-Guibert Knaufinsulation

4309165

un ingénieur Fiabiliste et responsable de l’amélioration continue  in Wezet Knaufinsulation

4309273

1 métreur-diviseur  in Schaarbeek EDK

4306892


BEDRIJF

JOBID

Operational excellence leader  in Lembeke Lotus Bakeries

4309305

Commissioning engineer hoogspanning voor grote projecten in antwerpen  in Antwerpen AT Recruitment (via AT Recruitment)

4306452

Test Engineer Sound & Vibrations M/V  in Lommel ZF Wind Power

4308289

Research Engineer - Energy related projects  in Duffel Reynaers Aluminium (via Talentfinder)

4309900

Ingénieur Automation Finishing (ref N-JPO-327)  in Lessen Baxter

4310788

Ingénieur Automation Bulk (ref N-JPO-326)  in Lessen baxter

4310967

Manufactoring System Engineer (M/F)  in Lessen baxter

4311298

IngÉnieur devis et soumission  in Gosselies Gosselies Engineering & Technology (via Hays Engineering & Technology)

4309710

Adviseur Milieu & Klimaat  in Brussel Voka (via Altior)

4189396


BEDRIJF

JOBID

FINANCE Marketing Consultant  in Gent OPTIMA

4333471

Variatie,uitdaging&topsalaris:dossierbeheerder/accountant a'pen in Kontich

Blake & Partners

4331057

Comptable fiduciaire  in Gosselies Gosselies Accounting & Finance (via Hays Finance & Accounting Gosselies)

4333757

Gestionnaire DE dossiers (H/F)  in Gosselies Gosselies Accounting & Finance (via Hays Finance & Accounting Gosselies)

4333800

Sr accountant/vooruitstrevend kantoor/32 verlofdgn+toppakket in

Oudenaarde

Blake & Partners

4326073

Ervaren accountant vr accountantskantoor met naam en faam-o-vl in

Leuven

Blake & Partners

4326075

Algemeen directeur  in Elsene Vlaams-Brusselse Media vzw (via Hudson)

4328257

Senior Accountant  in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium

4329482

IAB Dossierbeheerder Regio Gent: Groeiend & Jong team!  in Gent Blake & Partners

4320965

Dossierbeheerder financieel gezond Accountantskantoor(APEN) in

Antwerpen

Blake & Partners

4320974

Ervaren Project Managers  in Sint-Gillis IMPACT

4325768

Senior manager / partner accountancy (regio oost & westvlaanderen)  in Gent BDO (via Altior)

4074566

Acc.kantoor-sr accountant met people management skills-berchem in

Berchem

Blake & Partners

4314104

Junior project accountant - topjob/toplocatie - zonhoven  in Zonhoven Blake & Partners

4314080


BEDRIJF

Dossierbeheerder voor Jong&Dynamisch AccountantskantoorLeuven  in Leuven Blake & Partners

JOBID

4314082

Uiterst flexibel kantoor zkt ervaren dossierbeheerder-w-vl  in Roeselare Blake & Partners

4314083

Beleggingsadviseur  in Antwerpen Crelan

4318208

General Ledger Accountant  in Lembeke Lotus Bakeries

4309011

AP/AR Teamleader  in Lembeke Lotus Bakeries

4308920

Financieel beheerder  in Genk Stad Genk

4309757

Junior accountant hasselt:leuke sfeer+individuele ondersteuning in

Hasselt

Blake & Partners

4305648

Senior Client Executive Marine - Antwerpen  in Watermaal-Bosvoorde Marsh

4306034

Projectleider nieuwbouw  in Brussel Durabrik

4309655

Outreach stafmedewerker faculteit Ingenieurswetenschappen (vakgroep TONA)  in Elsene Vrije Universiteit Brussel - VUB (via Talentfinder)

4310748


BEDRIJF

JOBID

EXECUTIVE Account Manager Multicarte (LIEGE)  in Ploegsteert Les Briqueteries de Ploegsteert

4329720

Product manager landbouwwikkelfolie  in Zele BPI.FORMIPAC (via Hudson)

4326439

HR manager  in Zele BPI.FORMIPAC (via Hudson)

4326892

Filiaalmanager Road Forwarding  in Vilvoorde Tempo-Team Professionals

4329629

Talent Manager  in Etterbeek Touring

4323618

Transport Manager  in Bornem Distrilog Group

4324939

General manager  in Anderlecht Informazout & Cedicol (via Hudson)

4314384

Project Led Netapp  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4316656

Woordvoerder  in Sint-Pieters-Woluwe OCTA+ (via Hudson)

4318308

Logistics services manager  in Lokeren Lotus Bakeries

4309416

Area Manager - Limburg/Antwerpen  in Waver Celesio (Lloydspharma) (via Talentfinder)

4308112

Account Manager Verpakkingen  in Antwerpen Smurfit Kappa Van Dam

4306325

Sales Manager Overseas  in Langemark Pinguin via Hudson

4279345

Country manager/ceo belgie  in Haren Gea Happel NV (via Hudson)

4298958


BEDRIJF

JOBID

HR Gedreven Junior Financial Analyst  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4331935

Production Prepress Coördinator (opdracht van ongeveer 5 maanden)  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4331927

Manager Business & Financial Controlling  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4331907

Software Advisor Tax & Accounting  in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE

4331886

HR manager  in Zele Hudson Belgium (via Hudson)

4331075

HR manager  in Zele Hudson Belgium (via Hudson)

4331080

Sales consultant - ambitious - entrepreneur - you can apply  in Brussel Blake & Partners

4333117

Country HR manager  in Gent Vandemoortele (via Altior)

4212171

Junior Paralegal (m/v)  in Antwerpen USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals)

4329525

HR manager  in Zele BPI.FORMIPAC (via Hudson)

4326892

HR Assistant  in Brussel EFTA

4328587

Student Recruiter  in Gent Schelstraete Delacourt Associates

4328924

Recruiter LIFE sciences  in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)

4322432

Client Executive Corporate  in Berchem Marsh

4219927

Junior sales consultant - unlimited career opportunities  in Brussel Blake & Partners

4321205

Sales consultant - recruitment with uncapped commissions  in Antwerp Blake & Partners

4321631


BEDRIJF

JOBID

Specialist Test Automation  in Evere Sogeti

4322575

Test Manager  in Evere Sogeti

4322536

Quality & Compliance Engineer  in Evere Sogeti

4322708

Talent Manager  in Etterbeek Touring

4323618

Transport Manager  in Bornem Distrilog Group

4324939

Business Consultant Finance  in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)

4315704

Product Manager  in Brussel Vacature / Références

4180510

Born to sell? meritocracy is important to you? apply here!  in Antwerp Blake & Partners

4314081

Operations Analyst  in Evere Sogeti

4315142

Service Desk Professional  in Evere Sogeti

4315370

Operations Manager  in Tisselt Alural-group via Hudson

4306861

Senior Recruiter Recrutering & Selectie  in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)

4309096

Senior Client Executive Marine - Antwerpen  in Watermaal-Bosvoorde Marsh

4306034

Corporate Legal Business Partner  in België Securex

4307043


BEDRIJF

JOBID

MEDICAL Junior technical advisor  in Bierges Velux Belgium SA (via Hudson)

4331504

Safety & Quality Engineer  in Wondelgem Greif (via SD Worx Staffing)

4333925

Psycholoog - Preventieadviseur psychosociale aspecten  in België Securex

4330821

Dossierbeheerder financieel gezond Accountantskantoor(APEN) in

Antwerpen

Blake & Partners

4320974

Corporate Legal Business Partner  in België Securex

4307043


BEDRIJF

JOBID

ADMINISTRATION Senior Product/Key Account Manager  in Sint-Katelijne-Waver Univeg Belgium (via Search & Selection)

4331140

Backoffice medewerker te Groot-Bijgaarden  in Elsene Hays Response Office | Brussels (via Hays Response Office Brussel)

4331218

Digital Project Manager (marketing)  in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

4331595

Junior Paralegal (m/v)  in Antwerpen USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals)

4329525

Sales Representative Advertising voor trekkersrol als Media Advisor "Close" - Magazine  in Eindhout De Press Drukkerij

4329212

Bediende Rekeningcontrolling (M/V)  in Kapellen Start People Kapellen

4327451

Medewerk(st)er Facturatie  in Neder-Over-Heembeek Sita

4327965

Werkplaatsverantwoordelijke Diegem  in Diegem Eurobussing (via Talentfinder)

4327731

M/V Commercieel Medewerker Dienst Verhuur en Onthaal  in Gent Agence Rosseel

4321649

Administratief Medewerker Front Office  in Mechelen Startpeople Inhouse - Meer

4323719

Assistant Training Manager  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4323727

Administratief Bediende Planning En Customer Servi  in Londerzeel Start People Londerzeel

4323798

Account manager marine insurance  in Antwerpen HAVRICO INSURANCE

4323899

Assistent Inkoop (M/V)  in Kapellen Start People Kapellen

4324416

Administratief Bediende Logistiek (M/V)  in Londerzeel Start People Londerzeel

4324846

Dossierbeheerder Overheidsopdrachten  in Sint-Gillis TUC RAIL

4318749


BEDRIJF

JOBID

HR & Communicatie Officer  in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium

4316501

Jurist, gespecialiseerd in milieurecht  in Sint-Lambrechts-Woluwe IBGE - BIM

4317920

Customer Service Medewerker m/v  in Mechelen Intersafe Belgium NV via Velde Commercieel

4308211

Sales Executive Autotrack.be NL/FR  in Asse DE PERSGROEP PUBLISHING

4306499

Corporate Legal Business Partner  in België Securex

4307043

Administratief centrumcoördinator  in Antwerpen Provikmo vzw (via ADMB HR Services)

4308744

Student Receptionist (M/V)  in Lokeren Start People Lokeren

4310861

Paralegal Assistant (afdeling Trademarks) - Gevers  in Gent Gevers

4308321

Credit Controller (M/V)  in Antwerpen Page Personnel Interim & Selection

4308900

Technisch Commercieel Bediende  in Lokeren Start People Lokeren

4310662


BEDRIJF

JOBID

TECHNICAL Technieker  in Hulshout RECTICEL

4235371

Sales Engineer Technical Products  in Kalmthout Pipelife Belgium (via SD Worx Staffing)

4329451

Construction Manager Offshore Windfarms  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4322838

Engineering managers Offshore Windfarms  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4322895

Project managers Oil, Gas & Power  in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

4323114

Assistant Training Manager  in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO

4323727

Field Service Technician / Technicien Maintenance  in Finland Champion Door Oy

4162914

Monteur de cuisine indÉpendant  in Luik Cuisines DOVY

4306769

Metreur-deviseur  in Schaarbeek Algemene Ondernemingen E. De Kempeneer N.V.

4310056

Projectleider  in Schaarbeek Algemene Ondernemingen E. De Kempeneer N.V.

4310162

Werfleider  in Schaarbeek Algemene Ondernemingen E. De Kempeneer N.V.

4310099

Operator deeginsteker  in Lembeke Lotus Bakeries

4309749

Technical TEAM leader  in Lembeke Lotus Bakeries

4309866

Technieker  in Lembeke Lotus Bakeries

4309794

Storingstechnieker Elektrisch Onderhoud  in Merksem Paniflower - Brabomills (via Search & Selection)

4309218

Technieker Mechanisch Onderhoud  in Merksem Paniflower - Brabomills (via Search & Selection)

4309277

Manufacturing Quality Engineer Stamping  in Lokeren Start People Lokeren

4310923


COLOFON

REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.