351 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 28.06.2014 FOCUS
OVERHEID
ACTUA Welke invloed heeft het eenheidsstatuut op HR?
OUT OF OFFICE 10 redenen om de hele zomer te blijven werken
JOBPROFIEL
Karel Declercq koos voor een internationale carrière in HR bij de Europese Centrale Bank
“In de praktijk merk je hier weinig van de hiërarchie” ONDERZOCHT Welke overheidsdienst werft het meest aan?
VRAAG VAN DE WEEK Wanneer is er sprake van loondiscriminatie op basis van geslacht?
weg van water,
werken aan morgen
Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):
districtshoofd weg van water
In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit, van voorzieningen voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.
statutair - standplaats Bazel (Kruibeke) Functie: binnen jouw district (Benedenzeeschelde – Rupel) ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan het patrimonium (bruggen, stuwen, sluizen, oevers, jaagpaden …). Je plant en volgt onderhoudsbestekken op, je behandelt klachten en schadedossiers. Ook het verlenen van intern advies in verband met (bouw)aanvragen en vergunningen behoren tot je takenpakket. Om een optimale dienstverlening te verzekeren, bouw je zowel interne als externe contacten uit. In deze functie stuur je ook medewerkers aan die de controle op het terrein uitvoeren. Profiel: je beschikt over een masterdiploma industriële wetenschappen bouwkunde (industrieel ingenieur bouwkunde) of een masterdiploma uit een andere richting aangevuld met minimum 2 jaar aantoonbare bouwkundige kennis opgedaan via opleiding en/of professionele ervaring. Je dient 2 jaar aantoonbare professionele bouwkundige ervaring voor te leggen. Je organisatietalent, communicatieve vaardigheden, klanten resultaatgerichtheid zijn jouw troeven. Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Wij bieden: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3.220,82 euro bruto per maand. Een bedrijfswagen wordt voorzien. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 20 jaar gevaloriseerd worden. Interesse? Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij An De Maesschalck, op tel. nr. 03 224 67 07. Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite: surf naar www.wenz.be en klik op ‘Vacatures’. Hier kan je tevens een uitgebreide functieomschrijving vinden. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 17 augustus 2014. De selectiegesprekken zullen vanaf de laatste week van augustus starten. Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersoon of een mail sturen naar jobsite@wenz.be. www.jobpunt.be Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.
Volvo AC Brussels (met 2 strategische vestigingen in Zaventem en Overijse) kan terugblikken op een traditie van meer dan 60 jaar service aan Volvo rijders in de Brusselse regio. Vandaag evolueert AC Brussels mee met haar klanten door zich sterk te specialiseren. Zowel particulieren, fleetrijders als diplomaten krijgen op maat gemaakte diensten aangeboden, door een team van specialisten, ongeacht of het over een nieuw of een tweedehandsvoertuig gaat. Inzake service geldt evenzeer de specialisatie naar vakgebied toe: elektronica, mechanica, carrosserie, … Dit alles verzorgd door ervaren en continu getrainde medewerkers met één doel voor ogen: de verwachtingen van de Volvo rijder in de Brusselse regio invullen. De actuele organisatie heeft nog heel wat groeimogelijkheden. Om deze te helpen realiseren, zoeken we een (m/v):
SALES MANAGER
(ref. 2014/1445)
Voor onze vestiging in Zaventem Jouw functie: • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en bewaking van de kritische salesbedrijfsprocessen om het resultaat te realiseren. • Je werkt zelf ook operationeel mee om het salesbeleid dagelijks waar te maken. Je stuurt een team aan van een zevental verkopers (retail, diplomatic sales en B2B). • Door je persoonlijk enthousiasme en je overtuigingskracht stimuleer je een juiste proactieve houding bij je medewerkers. Je zorgt ook voor hun structurele opleiding. • Je streeft efficiëntie, rendement en klanttevredenheid persoonlijk na. Je creëert met je team een ‘spirit’ waardoor klanten zich verbonden voelen. • Met je accurate kritische reflectie (waar winnen we en waar verliezen we) zorg je voor een continue dagelijkse verbetering. Je bent ook zeer alert voor nieuwe businessopportuniteiten. • Je hebt affiniteit en interesse in marketing en structureel regiobeheer. Je implementeert nieuwe projecten en je analyseert continu de best practices van collega’s en concurrenten. • Je maakt op termijn deel uit van het directieteam. Jouw profiel: • Je hebt een hoger opleidingsniveau en een goede operationele kennis van de MS Officetoepassingen. • Je bent drietalig (Nederlands, Frans, Engels). • Je hebt een succesvolle commerciële ervaring in de verkoop van producten met een hoge toegevoegde waarde (zowel in retail als B2B). Daarnaast heb je ook reeds minimaal vijf jaar ervaring in het sturen van commerciële teams. Ervaring in de automobielsector is een voordeel. • Je hebt bewezen dat je commerciële attitude zorgt voor een mature uitstraling bij je gesprekspartners. • Je bent een ondernemerstype dat graag initiatief neemt en affiniteit heeft met wagens en de uitstraling van dit merk. Daarenboven heb je een eigen sociaal netwerk in de desbetreffende regio. • Je hebt de vereiste maturiteit en strategische visie om deel uit maken van het directiecomité. Wij bieden: • De uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job, met meerwaarde, uit te voeren bij de ‘referentie’ in zijn sector. • Een degelijke opleiding die individueel en gradueel opgebouwd wordt. • De professionele ondersteuning van zowel de invoerder als de toekomstgerichte verdelerorganisatie. • De mogelijkheid bestaat om op termijn door te groeien naar de rol van filiaalleider met behoud van de strategische rol van sales. • Een uitmuntende vergoeding in functie van de resultaten en extralegale voordelen.
Ben je gepassioneerd om een professionele en snelgroeiende organisatie mee aan te sturen? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be
S Y STEM THIN K ING IN A WORLD OF EMOTI ONS A ND PERCEPTI ONS
JOBPROFIEL
FOCUS
OVERHEID
TEKST STEVEN HEYSE
KAREL DECLERCQ KOOS VOOR EEN INTERNATIONALE CARRIÈRE IN HR BIJ DE EUROPESE CENTRALE BANK
In november begint de Europese Centrale Bank met een aantal nieuwe toezichthoudende taken die haar vorig jaar werden toegekend in het kader van de zogenaamde GTM-verordening. Samen met de verschillende nationale centrale banken gaat de ECB de zowat 130 banken in de deelnemende EU-landen controleren om de veiligheid te garanderen en de financiële integratie en stabiliteit te vergroten. Voor die bijkomende taken heeft de ECB, waar momenteel zo’n 1.900 mensen werken, een duizendtal nieuwe medewerkers nodig. Uiteraard vraagt zo’n sterke groei van het personeelsbestand om extra ondersteuning vanuit HR. Karel Declercq, een 36-jarige Eeklonaar, greep deze kans aan om te solliciteren bij de ECB en zo zijn droom van een internationale carrière in HR waar te maken. Karel Declercq: “Na mijn studies ben ik begonnen als HR Officer bij uitzendkantoor Unique. Dat heb ik twee jaar gedaan en vervolgens heb ik zes jaar voor de federale overheid gewerkt: eerst bij de Kanselarij van de Eerste Minister, daarna bij de Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering en ten slotte bij de Federale Overheidsdienst Personeel & FOTO © EUROPEAN CENTRAL BANK/M. THELEN
Organisatie. Die laatste is momenteel nog altijd mijn officiële werkgever, maar ik heb daar verlof genomen, zodat ik nu voor een periode van twee jaar bij de Europese Centrale Bank in Frankfurt kan werken als HR Business Partner.”
JOBPROFIEL
Vanwaar de keuze voor een job in het buitenland? Was dat een droom voor jou? “Zeker, ik speelde er al lang mee in mijn hoofd. Dat was al zo tijdens mijn studies. Toen ben ik trouwens voor zes maanden op Erasmus naar Manchester geweest. Ik heb die kriebel, die hunker naar een internationaal avontuur altijd blijven hebben. Eigenlijk was ik heel tevreden over mijn job bij de federale overheid, maar voor mij is werken in het buitenland echt de kers op de taart. Ik heb het geluk dat mijn collega’s en het management van de FOD P&O mij ook steunen in mijn keuze. Dat is niet zo evident, want ze moeten mij daar bijvoorbeeld ook vervangen.”
Welke aspecten spreken je zo aan in een internationale job? “Vooreerst zijn er natuurlijk de talen die je kunt oefenen en daarnaast zijn er ook de verschillende culturen waar je mee moet omgaan. Dat is erg verrijkend, want iedereen bekijkt een situatie op een andere manier. Ik vind het ook boeiend op persoonlijk vlak omdat je moet verhuizen en een aantal dingen die je vanzelfsprekend vindt moet achterlaten.”
Wat omvat je job concreet? “De functietitel ‘HR Business Partner’ zegt het eigenlijk zelf: voor bepaalde diensten die aan mij zijn toegewezen ben ik een partner, een aanspreekpunt voor vragen rond HR. Die vragen kunnen over heel diverse zaken gaan, zoals over verloven, de ontwikkeling van medewerkers, rechten en plichten van de organisatie en de medewerkers, coaching of de reïntegratie van een personeelslid dat door ziekte langdurig afwezig is geweest. Al moet ik zeggen dat ik momenteel vooral bezig ben met het rekruteren van nieuwe medewerkers en hun integratie in de nieuwe organisatie. Dat komt omdat we volop bezig zijn met het oprichten van die nieuwe dienst die verantwoordelijk
JOBPROFIEL
JOBPROFIEL
zal zijn voor het Europese bankentoezicht. Daarvoor is de ECB een duizendtal nieuwe mensen aan het aanwerven. Het zal hun taak zijn, om in samenwerking met de verschillende nationale banken en andere toezichthouders, de ongeveer honderddertig banken in de deelnemende EU-landen te controleren. Net als heel wat van mijn collega’s ben ik speciaal aangeworven om het HRteam te versterken bij onder meer het rekruteringsproces van al die nieuwe personeelsleden. In het team van de HR Business Partners alleen al zijn daarvoor in de eerste maanden van 2014 acht extra medewerkers in dienst gekomen.”
Momenteel houd je je dus vooral bezig met selectie en rekrutering?
FOTO © EUROPEAN CENTRAL BANK/MARTIN STAHL
“Inderdaad, zeker nog tot september ben ik vooral daarop gefocust. Ik zal nog heel wat kandidaten interviewen en testen laten afnemen. Eens heel dat proces achter de rug is, wordt mijn rol precies dezelfde als die van mijn andere collega’s die hier al veel langer werken. Vanaf dan zal ik meer HR-advies geven aan managers en medewerkers van andere diensten.”
Welke vaardigheden heb je nodig voor deze job? “Je moet zowel communicatieve als coachende vaardigheden hebben. Het komt erop aan om goed te kunnen luisteren naar de noden van je klanten, wat in mijn geval de managers en medewerkers zijn voor wie ik hun business partner ben. Je moet vragen kunnen capteren en daarop een antwoord formuleren. Het is belangrijk om daarbij resultaatgericht te zijn, want er zijn steeds deadlines die je moet halen en processen die je moet bewaken. Daarnaast moet je ook flexibel zijn en een groot aanpassingsvermogen hebben. Je weet immers nooit op voorhand welke vragen of
JOBPROFIEL
“De ECB is geen ivoren toren: je kan er gewoon solliciteren voor een job”
personeelswissels er gaan komen. Dat betekent uiteraard ook dat je voortdurend met andere HRgerelateerde domeinen geconfronteerd wordt en veel bijleert. Ten slotte is het ook belangrijk dat je mensen op basis van een degelijke argumentatie kunt overtuigen.”
Hoe is de werksfeer bij de Europese Centrale Bank? “Zelf vind ik het een erg warme omgeving. Ik ben dan ook heel snel goed opgenomen in mijn team. De mensen die hier werken zijn bijzonder gedreven, maar er is ook tijd voor persoonlijk contact. Dat is erg belangrijk: een deel van het personeel is hier immers helemaal alleen, omdat ze hun familie achtergelaten hebben in hun thuisland. Dan is het goed dat het werk meer is dan het werk alleen, maar dat het ook een sociale dimensie heeft. Ik vind de ECB een goede werkgever, omdat je hier de mogelijkheid krijgt om veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Zeker in HR kan je zelf veel initiatieven nemen en projecten op poten zetten. Het geeft veel voldoening als je ziet dat die dan effectief een invloed hebben op de organisatie.”
Heb je bij de ECB zelf al een aantal initiatieven
kunnen nemen of is het daarvoor nog te vroeg? “Dat begint met kleine dingen zoals suggesties om bepaalde procedures anders aan te pakken. Het leuke is dat de ECB daar ook echt voor open staat. Deze organisatie vindt van zichzelf zeker niet dat ze de waarheid in pacht heeft. Het is een vruchtbare wisselwerking: de ECB heeft de frisse blik van nieuwe medewerkers nodig en wij moeten uiteraard weten wat de gebruikelijke procedures en regels zijn.”
Is de organisatie dan niet erg hiërarchisch gestructureerd? “Wij zijn een enorm groeiende organisatie met momenteel een kleine
JOBPROFIEL
1.900 medewerkers en dan heb je natuurlijk een duidelijke structuur nodig. Op papier is die hiërarchie er dus wel, maar in de praktijk voel je dat niet zo aan. Zelf zit ik in het directoraat-generaal dat de grootste ondersteunende diensten omvat. Behalve het luik ‘HR Policies & Staff Relations’, waar ik en de andere HR Business Partners onder ressorteren, heb je ook nog een luik ‘Recruitment & Compensation’ en een luik ‘Budget, Controlling & Organisation’. Ons niveau wordt het ‘professional level’ genoemd, dat is zowat de middenmoot van de organisatie.”
De ECB is een werkgever die tot de verbeelding spreekt. Hoe kan iemand daar aan een job raken? “Het is geen ivoren toren. Je kunt dus gewoon solliciteren op een vacature. Zelf heb ik dat ook gedaan. Het is wel belangrijk om je kandidaat te stellen voor een functie waarvan je merkt dat die heel dicht tegen jouw profiel aanleunt. Het klopt wel dat de selectieprocedure vrij zwaar is. Eerst stuur je
JOBPROFIEL
“ Hier zijn geen vastbenoemde ambtenaren, iedereen is contractueel”
je cv op, waarna er al een selectie gebeurt. daarna zijn er, afhankelijk van de functie, een aantal online testen die je moet afleggen. Ben je daarvoor geslaagd, dan volgt er uiteindelijk een selectiegesprek in Frankfurt. Vaak gaat dat ook gepaard met een presentatie of een bijkomende schriftelijke proef. Eigenlijk is het vrij logisch dat de ECB hoge eisen aan zijn medewerkers stelt en dat de selectieprocedure behoorlijk zwaar is. De gevolgen van een aanwerving zijn immers erg groot, want je moet verhuizen. Stel dat de ECB een kandidaat uit Malta aanwerft en die komt met heel zijn gezin over naar Frankfurt, dan kan de organisatie het zich niet permitteren om na drie maanden te moeten besluiten dat het toch geen goede match was.”
Voor iemand die in België woont kost het dan toch ook heel wat tijd en geld om bij de ECB te solliciteren? Je moet er immers voor naar Frankfurt gaan. FOTO © EUROPEAN CENTRAL BANK/UWE DETTMAR
“In elke sollicitatie moet je wel de nodige
JOBPROFIEL
tijd investeren, dus dat maakt geen verschil. Dat is net hetzelfde voor een kmo als voor de ECB. Financieel zal het je trouwens niets kosten, want de ECB betaalt alle eventuele onkosten die je voor je sollicitatie maakt terug. Maar uiteraard vergt het wel een inspanning: je moet verlof nemen om te solliciteren en je degelijk voor te bereiden, je moet je naar Frankfurt verplaatsen … Dat zijn dingen die je er natuurlijk voor moet overhebben.”
Biedt de ECB werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden? “In mijn geval gaat het om een duidelijk afgebakende periode van twee jaar, maar vaak krijgen nieuwe medewerkers een contract met een looptijd van drie jaar. Bij managers is dat vijf jaar. Nadien kan dat contract, na een positieve evaluatie, eventueel omgezet worden naar een contract van onbepaalde duur. Het is niet zo dat er met vaste benoemingen gewerkt wordt, zoals vaak het geval is bij andere overheden. Bij de ECB is iedereen contractueel. De organisatie voorziet ook doorgroeimogelijkheden, want jobrotatie wordt hier echt gestimuleerd. Niet alleen is het mogelijk na een aantal jaar verticaal op te
klimmen, je kunt ook binnen hetzelfde niveau voor een andere functie kiezen.”
Wat sprak je precies aan in de bankenwereld? “Voor mij is dit compleet nieuw. Van de profielen waarmee ik te maken krijg, kende ik op voorhand niets. Maar als HR Business Partner maakt dat eigenlijk niet zoveel uit: wij kunnen immers overal aan de slag. Net als bijvoorbeeld een ICT’er bieden wij een ondersteunende dienst aan, waar in de meest diverse sectoren nood aan is. Dat ganse netwerk van nationale centrale banken die met elkaar samenwerken is een volledig nieuwe wereld die voor mij opengaat. Ik vind het bijzonder boeiend dat ik die nu ook leer kennen. Voor mij is dat een van de
“ Het werk moet meer zijn dan het werk alleen, er is ook een sociale dimensie nodig”
JOBPROFIEL
belangrijkste redenen waarom deze job mij aansprak.”
Zou je iemand met internationale ambities aanraden om bij de ECB te solliciteren? Is het over de ganse lijn een positieve ervaring of zijn er ook nadelen? “Het is een interessante manier om een buitenlandse ervaring op te doen. Anderzijds is de afstand tot je familie en je vrienden natuurlijk veel groter, maar dat is eigen aan een internationale job. Zelf vind ik dat er genoeg elementen zijn die de functie boeiend maken en die dat gemis toch grotendeels compenseren. Het spreekt me ook aan dat de ECB haar medewerkers waardeert op basis van de objectieven die ze behalen. De ECB is echt een boeiende en dynamische omgeving in het financiële centrum van Europa. Er beweegt ontzettend veel in deze wereld en het is een unieke kans om daar deel van te kunnen uitmaken. Ik denk dat ik op mijn domein mijn steentje kan bijdragen.”
FOTO © KRISTOF GELEIN
Wie is Karel Declercq? Leeftijd: 36 jaar Afkomstig uit: Eeklo Huidige woonplaats: Frankfurt am Main (Duitsland) Functie: Human Resources Business Partner Organisatie: Europese Centrale Bank (ECB) Opleiding: bachelor maatschappelijk assistent met optie personeelswerk, gevolgd door een master sociologie In dienst sinds: 1 februari 2014
Vind een nieuwe uitdaging op vacature.com/jobs
HARELBEKE
Aspiravi nv (www.aspiravi.be) in Harelbeke is een producent van groene stroom. Het bedrijf is actief in het ontwikkelen, investeren in, realiseren en exploiteren van installaties voor de productie van hernieuwbare en milieuvriendelijke energie. Aspiravi beheert windmolens, biogasinstallaties, biomassa- en waterkrachtcentrales in België, op de Noordzee en in het buitenland. De aandeelhouders zijn 96 Belgische gemeenten en de Vlaamse Energie Holding (VEH). Momenteel is Aspiravi op zoek naar (m/v)
Controller Een analytisch en pragmatisch ingesteld persoon (Ref.: BE709563) Uw functie: • Uw takenpakket omvat 3 verantwoordelijkheden: controlling, boekhouding en project-financiering. • Als controller (40 %) analyseert u de resultaten en staat u in voor een tijdige en complete financiële managementrapportering. • U biedt ondersteuning aan uw collega’s van de interne boekhouding (40 %). U hebt eveneens oog voor optimalisatie van de boekhoudkundige processen en controles. • Stap voor stap wordt u door de Finance & Administration Manager begeleid om projectfinancieringen (20 %) in zijn totaliteit af te handelen. • U rapporteert aan de Finance & Administration Manager.
Electrical Engineer Netaansluitingen Nauwkeurige relatiebouwer met commerciële flair (Ref.: BE709564) Uw functie: • U maakt deel uit van het engineeringteam waar u verantwoordelijk bent voor de netaansluitingen bij de totaalrealisatie van onze windenergieprojecten. • U volgt het beleid en de ontwikkelingen in België inzake netinfrastructuur en aansluitingsmogelijkheden voor de centrale productie en hernieuwbare energie. • U analyseert, beheert en vraagt de netaansluitingsstudies en -contracten aan die door de netbeheerder worden afgeleverd en volgt de realisatie van de netaansluiting op. • U staat als gesprekspartner in contact met de netbeheerder in Vlaanderen en Wallonië. • U rapporteert aan de E&C Manager. Uw profiel: • U bent burgerlijk ingenieur elektriciteit en hebt een eerste werkervaring. • U bent goed georganiseerd, matuur en sterk in communicatie en rapportering. • U hebt oog voor detail in juridische en contractuele dossiers. • U hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Interesse? Stuur uw cv en motivatiebrief met het correcte referentienummer naar Hudson, t.a.v. Delphine Le Roy, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel +32 9 242 53 87, e-mail: delphine.leroy@jobs.hudson.com. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Uw profiel: • U bent Master TEW of handelsingenieur en hebt een eerste relevante werkervaring als controller. • U hebt een stevige boekhoudkundige basiskennis. • U bent een gedreven teamplayer met een pragmatische en rationele ingesteldheid. • Uw moedertaal is Nederlands, en u hebt een goede kennis van het Engels en het Frans.
ONDERZOCHT
FOCUS
OVERHEID
Bron: Selor
TEKST HELEEN DE BISSCHOP
De overheid blijft een van de grootste werkgevers van het land. In de eerste drie maanden van 2014 waren er in totaal 1.289 vacatures bij de overheidsinstellingen. De dienst die het meest aanwierf, is de FOD Financiën met 355 vacante plaatsen. Maar het verschil tussen het aantal vacatures en het aantal sollicitanten blijft frappant. Bij de FOD Justitie solliciteerden er bijvoorbeeld 14.531 kandidaten voor 49 vacatures. In totaal waren er in de eerste drie maanden van dit jaar 39.200 sollicitanten voor functies bij de overheid.
werkgever — aantal vacatures (cijfers eerste kwartaal 2014)
FOD Financiën — 355 Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers — 87 FOD Binnenlandse Zaken — 50 Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening — 50 FOD Justitie — 49 Regie der Gebouwen — 45 Ministerium der Föderation Wallonien-Brüssel — 40 Pensioendienst voor de Overheidssector — 31 Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten — 25 FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie — 20 FOD Mobiliteit en Vervoer — 16
OOSTENDE
Northwind in Oostende werd in december 2007 opgericht en ontwikkelde, financierde en bouwde samen met zijn aandeelhouders (Aspiravi Offshore en Parkwind) het windmolenpark in de Noordzee. Northwind is ondertussen werkzaam en aangesloten op het elektriciteitsnetwerk. Momenteel zoeken we 2 nieuwe collega’s (m/v) om het Operations & Maintenance team te vervoegen.
Wind Turbine Package Manager Oplossingsgericht, leergierig en hands-on burgerlijk ingenieur (Ref.: BE709584)
Uw profiel: • U bent burgerlijk ingenieur met 1 à 2 jaar werkervaring. • U hebt goede communicatieve vaardigheden en bent gepassioneerd om op zee en in de hoogte te werken. • U spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Civil Package Manager Proactief en pragmatisch ingenieur (Ref.: BE709585) Uw functie: • U wordt gedetacheerd vanuit Aspiravi Offshore NV naar Northwind. • Als Civil Package Manager bent u verantwoordelijk voor het beheren en organiseren van het onderhoud van de offshorefunderingen en onderzeese kabels. • U zet onderhouds-, inspectieprogramma’s en schema’s op, conform de certificatie-eisen. • U initieert verbeteringsprojecten en bepaalt waar corrigerende maatregelen getroffen moeten worden. U fungeert als interface met de onderaannemers en volgt hen offshore op. Uw profiel: • U bent industrieel ingenieur bouwkunde of elektromechanica. • U hebt relevante werkervaring in civiel/industrieel onderhoud of maritieme werken. • U bent pragmatisch hands-on ingesteld, en gepassioneerd om op zee en in de hoogte te werken. • U spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Interesse? Stuur uw cv en motivatiebrief met het correcte referentienummer naar Hudson, t.a.v. Delphine Le Roy, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel +32 9 242 53 87, e-mail: delphine.leroy@jobs.hudson.com. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Uw functie: • U wordt gedetacheerd vanuit Aspiravi Offshore NV naar Northwind. • Als Wind Turbine Package Manager beheert u de relatie met de subcontractor die de windturbines levert, met als doel een veilige, vlotte en betrouwbare werking van de windturbines te garanderen. • U monitort de werking en prestaties van de windturbines ‘onshore’ en volgt ‘offshore’ de zaken nauwgezet op. • Vanuit uw technische en analytische vaardigheden initieert u optimalisaties om problemen te voorkomen. • U detecteert contractuele problemen en lost ‘ad hoc’ technische offshoreproblemen snel op.
ANTWERPEN X²O is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. De winkelpunten vormen de ruggengraat van het commercieel concept omdat daar de fysieke interactie met de klant plaatsvindt. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan de samenstelling van dynamische, commerciële en klantgerichte winkelteams. Voor de regio Antwerpen zoekt X²O momenteel naar een dynamische (m/v)
Shopmanager Commercieel peoplemanager
Ons aanbod: • Je komt terecht in een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief en een open, no-nonsense managementstijl. • Je werkt in een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s. • Je verloning omvat een marktconform basissalaris dat door aanvulling met een ruime bijkomende variabele verloning zorgt voor een méér dan marktconform totaal verloningspakket. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden. Je profiel: • Je kan minstens terugvallen op een eerste ervaring in de (toonzaal)verkoop in een leidinggevende functie. • Je weet je snel in te werken in een productassortiment om als specialist mensen te adviseren. • Je bent open en vlot in communicatie. Je hebt een dynamische ingesteldheid en bent klantgericht. • Als verantwoordelijke van je shop streef je naar optimaal inspirerend teamwerk. • Je hebt de nodige maturiteit om op professionele wijze met klanten en medewerkers om te gaan. • Je bent flexibel en bereid tot zaterdagwerk.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE709186. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtmanager. • Je stuurt een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op en haalt, samen met je medewerkers, het maximum verkoopresultaat uit je vestiging. • Je houdt van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen.
OUT OF OFFICE TEKST ELODIE FONTAINE EN STEVEN HEYSE
De zon schijnt, de zomer is officieel van start gegaan en de kinderen hebben gedaan met hun examens. Voor heel wat mensen is dat het signaal om stilaan ook het werk voor een poosje neer te leggen. Maar lang niet iedereen gaat op vakantie tijdens het zomerseizoen. Tien redenen waarom werknemers die in juli en augustus gewoon blijven doorwerken geen ongelijk hebben.
1. Op vakantie buiten het seizoen Exuberante prijzen, overvolle stranden, files op de Route du Soleil zover je kan kijken ‌ Waarom zou je op hetzelfde moment als de massa op vakantie vertrekken? Als je vertrekt wanneer de anderen al lang terug aan hun bureau zitten zijn de prijzen niet alleen voordeliger, je vakantie zal ook meer relaxed zijn.
2. Werken in de luwte Als je de hele zomer werkt, is dat een beetje zoals op vakantie zijn zonder verlofdagen op te nemen. Het werk vermindert en het grootste deel van je collega’s en bazen zijn op verlof. Je kan dus profiteren van kalme, stressvrije dagen. Dat betekent dus lange middagpauzes nemen en op tijd naar huis vertrekken!
OUT OF OFFICE
3. Haal vertraging in Tijdens het jaar word je al eens overstelpt door het werk en krijgen enkele dossiers vertraging. De zomer is dan ook het ideale moment om al je werk op orde te krijgen en zelfs om wat voorsprong uit te bouwen voor de toekomst.
4. Aangenaam woon-werkverkeer Omdat iedereen zich in de zomer op meer idyllische locaties bevindt, kan jij ’s morgens in alle rust naar kantoor vertrekken. Het openbaar vervoer lijkt niet langer op sardineblikken op wielen, de files zijn bijna opgelost en jij kan je in alle rust naar kantoor begeven.
5. Als de kat van huis is ‌ Je baas is zonder twijfel in vakantie, dus jij kan in alle rust werken zonder dat iemand elke vijf minuten op je vingers komt kijken. Je
OUT OF OFFICE
kan doorwerken zonder dat je verantwoording moet afleggen aan je chef, is dat niet geweldig?
6. Leer collega’s van andere diensten kennen Zelfs als de collega’s waar je normaal contact mee hebt naar het warme zuiden zijn getrokken, ben je niet helemaal alleen op bureau. Andere collega’s van diensten waar je zelden of nooit mee in contact komt zijn wel aanwezig, profiteer dus van de gelegenheid om hen te leren kennen en je netwerk uit te breiden.
7. Geen kinderverhalen meer van collega’s Je hebt nog geen kinderen of ze zijn al volwassen en toch moet je dagelijks allerlei verhalen over de oogappels van je collega’s aanhoren. Gelukkig is de zomerperiode een schoolvakantie, dus dit is hét moment waarop die collega’s op verlof vertrekken. Voor jou is dit dan ook een adempauze in de wereld van de babyverhalen.
8. Tijdens jouw vakantie valt niemand je lastig Tijdens de zomer zijn de meeste collega’s de deur uit, dus de overblijvers moeten lopende dossiers opvolgen waar ze nog niet eerder aan werkten. Vaak moeten ze dus de initiatiefnemers op vakantie storen met vragen.
Wanneer je verlof neemt buiten het seizoen is bijna iedereen op kantoor, waardoor ze de vragen zonder je hulp wel kunnen oplossen.
9. Maak de collega’s jaloers Wanneer je tegelijk met je collega’s uit vakantie komt, zal je zongebruinde snoet verloren gaan in de massa. Wanneer je je vakantie uitstelt, keer je later op het jaar terug met een zomerse teint wanneer de rest er alweer bleker dan ooit uitziet. Je wordt dé blikvanger aan het koffieapparaat!
10. Lijk een modelwerknemer Wie een hele zomer plichtsgetrouw aan zijn bureau zit kan niet anders dan in de gratie komen van de chef. Dit is dus de ideale periode om later naar terug te grijpen als je om opslag gaat vragen.
Vacature Magazine verschijnt niet tijdens de zomermaanden. In juli en augustus kan je onze jobs, artikels en carrièretips uiteraard wel vinden op onze website www.vacature.com.
MALLE Ecover, de veelvuldig bekroonde pionier in ecologische was- en reinigingsmiddelen, werd in 1979 in België opgericht. Eerlijk en open, met respect voor mens en milieu, staat Ecover voor een nieuwe manier van ondernemen die investeert in een leefbare toekomst. Met groeiend bedrijfseconomisch succes, want intussen vinden deze duurzame producten al hun weg naar huishoudens en bedrijven in meer dan 35 landen. Met de overname van het ijzersterke merk Method, een grote speler in de VS, heeft Ecover een extra troef in handen op het vlak van biologisch afbreekbare, organische en ecologisch verantwoorde schoonmaakmiddelen. Om de sterke groei verder te ondersteunen, willen zij hun team in Malle (bij Antwerpen) uitbreiden met de volgende collega (m/v)
Planning & Materials Manager Je functie: • De rol van de Planning & Materials (P&M) Manager bestaat er in om, als lid van het Supply Chain en Operations team, de planning en planningsstrategie te beheren van de inkomende en uitgaande goederenstromen. • Je bent de spil tussen de verschillende afdelingen - waaronder verkoop, aankoop en productie - om de goederenstromen, voorraden en servicelevels in goede banen te leiden. • Je ontwikkelt een planningsorganisatie die verbeteringen voorstelt en implementeert om de Sales & Operations Planning (S&OP) processen continu te optimaliseren. • Je communiceert en escaleert belangrijke planningsuitdagingen en -opportuniteiten naar het seniormanagement en maakt pragmatische en resultaatgerichte aanbevelingen. • Je stuurt de dagelijkse activiteiten aan binnen de P&M-afdeling en begeleidt de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. • Je draagt de directe verantwoordelijkheid over een 5-tal medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de planning van alle productievestigingen en magazijnen in Europa. • Samen met je collega’s van Aankoop, SHE, Kwaliteit en Productie rapporteer je aan de International Operations Manager. Ons aanbod: • Je komt terecht in een innovatief bedrijf waar duurzaamheid, samenwerking, creativiteit en durf belangrijke waarden vormen om de toekomst veilig te stellen. • Een competitief salarispakket in functie van je expertise en ervaring. • Een functie waarbij je een belangrijke factor bent om de organisatie naar een hoger niveau te tillen en je betrokken wordt in de verschillende aspecten van het bedrijfsmanagement. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma, eventueel aangevuld met een bijkomende opleiding in SCM (APICS …). • Je beschikt over +5 jaar ervaring in vraag/aanbodcapaciteitsplanning en voorraadbeheer inclusief MRP-systemen in een gelijkaardige productieomgeving. Kennis van SAP is een plus. • Je bent analytisch, leergierig en resultaatgericht. • Je houdt ervan om meetings te faciliteren en zo tot consensus te komen over de te nemen stappen. • Je bent een manager die voortbouwt op de krachten van het team en hen ondersteunt in hun ontwikkeling. • Je bent ondernemend en weet door een klantfocus op zowel de interne als externe klant steeds oplossingen te formuleren die blijk geven van een pragmatische aanpak. • Naast je technische vaardigheden ben je een uitstekende communicator en weet je sterke relaties te bouwen doorheen de organisatie. . Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar eric.meyers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE709571. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ervaren planningsmanager met uitstekende communicatievaardigheden
ACTUA TEKST HELEEN DE BISSCHOP
WELKE INVLOED HEEFT HET EENHEIDSSTATUUT OP HR?
“HR moet een duidelijk beeld hebben van elke werknemer en zijn rol binnen het bedrijf” Over het eenheidsstatuut, dat op 1 januari werd ingevoerd, is er al veel geschreven en verteld. Het statuut regelt enkele zaken zoals de afschaffing van de proefperiode en de carensdag en de verplichte motivering bij ontslag. Maar er blijft nog veel onduidelijkheid. Het statuut zorgt dan ook voor veel vragen bij HR-managers. Stefan Nerinckx, specialist arbeidsrecht en Bernie Caessens, HR-specialist, verzamelden inzichten en aandachtspunten bij vijftien HR-managers. “We onderzochten wat de grootste vraagtekens en hindernissen voor de werkgevers zijn”, zegt Stefan Nerinckx.
Afschaffing van de proefperiode Het proefbeding gaf de werkgever en werknemer de kans om elkaar te leren kennen. Dat was voor beide partijen belangrijk. “Uit een studie van SD Worx blijkt dat er sinds de afschaffing veel meer contracten van bepaalde duur worden afgesloten. Werkgevers bieden de werknemers eerst een contract van bepaalde duur aan om daarna pas over te gaan naar een
contract van onbepaalde duur”, legt Nerinckx uit. “Die situatie is niet ideaal voor de werknemer want als het contract van bepaalde duur afloopt, is de werkgever geen opzeggingstermijn of -vergoeding verschuldigd. Tijdens de eerste zes
ACTUA Bernie Caessens, HR-specialist
maanden van tewerkstelling hoeft de werkgever bovendien niet te motiveren. Een contract voor bepaalde duur heeft echter ook een ander doel dan het louter testen van de werknemers, het kan ook gebruikt worden voor een opdracht die beperkt is in de tijd.” “We stellen ook vast dat werkgevers kiezen voor interimcontracten. Via het instroommotief kan de werkgever per vacante post gedurende negen maanden een aantal uitzendkrachten aan het werk zetten, die kunnen worden ‘getest’ door de werkgever en omgekeerd. Op die negen maanden kan men drie verschillende werknemers testen voor diezelfde post”, verklaart Nerinckx. “De werkgever kan vervolgens beslissen wie hij aanwerft en wie niet.” Een goed alternatief, denken de werkgevers. “Maar op lange termijn kan deze regeling ook nadelig zijn”, waarschuwt Caessens. “Die tijdelijke contracten zorgen voor veel onzekerheid bij de werknemers en dat mogen de werkgevers niet uit het oog verliezen. Het gevolg kan dan ook zijn dat de medewerkers niet optimaal functioneren.”
Slimmere selectieprocedures Om te weten te komen wie de juiste kandidaat is, moet er volgens Caessens een betere selectie ingevoerd worden. “HR moet leren
FOTO © CPM
differentiëren”, zegt hij. “Wij proberen die klassieke selectiemethoden terug naar voren te schuiven. Je moet niet de intensieve screening, die je uitvoert bij hogere functies, zomaar kopiëren, maar op een slimme manier die gedachtegang toepassen op andere functies. Dat is zowel voor de werknemer als de werkgever een enorme meerwaarde.” Die screening bestaat
ACTUA Stefan Nerinckx, specialist arbeidsrecht
FOTO © FIELD FISHER WATERHOUSE
bijvoorbeeld uit assessments. “Ook hier moet alles aangepast zijn aan niveau en functie. Het idee dat een assessment een hele dag moet duren en zwaar en intensief moet zijn, is achterhaald. Het kan veel flexibeler. Na zestig jaar ervaring weten we hoe de dingen in elkaar zitten en hoe we alles eruit kunnen halen. Als we dat op een flexibele manier gaan toepassen, zullen we grote stappen vooruit zetten”, vervolledigt Caessens. Daarnaast kunnen tijdelijke contracten ook negatief zijn voor de werkgever. “Je mag niet vergeten dat de kennis die de werknemers in de loop der jaren opgebouwd hebben, cruciaal
is voor een bedrijf”, zegt Caessens. Dat heeft allemaal een effect op de HR omdat werknemers zullen onderhandelen over een contract van onbepaalde duur en omdat rekruteerders veel zorgvuldiger zullen omgaan met het aanwervingproces. Het wordt voor hen steeds belangrijker om al tijdens dat proces te achterhalen of de kandidaat wel de juiste persoon is. Ze hebben er dus alle baat bij om het zo professioneel mogelijk te organiseren om zo weinig mogelijk inschattingsfouten te maken.
Motiveringsplicht “Elke werknemer die ontslagen wordt, kan tot twee maanden na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst of tijdens de eerste zes maanden na de betekening van de opzeggingstermijn vragen waarom de werkgever de arbeidsovereenkomst
ACTUA
“ Sinds de afschaffing van de proefperiode worden er meer contracten van bepaalde duur afgesloten” stopgezet heeft. Wanneer er enkele andere redenen worden gegeven dan het gedrag van de werknemer, zijn geschiktheid voor de job of de (economische) noodwendigheden van het bedrijf, wordt er bekeken of een normale en redelijke werkgever dezelfde beslissing zou hebben genomen in dezelfde omstandigheden. Wanneer dat niet zo is, is er sprake van een ‘kennelijk onredelijk ontslag’. De werknemer kan dan een vergoeding krijgen”, legt Nerinckx uit. “Het gevolg voor HR is dat werkgevers meer bewust zullen nagaan welke eventuele overtredingen werknemers maken. De evaluaties van werknemers moeten veel zorgvuldiger gebeuren. Achteraf kan de werkgever dat eventueel gebruiken bij een ontslag”, aldus Nerinckx. “HR moet een duidelijk beeld hebben van elke werknemer en van zijn of haar rol binnen de organisatie”, vult Caessens aan. “Wat opvalt, is dat er nog steeds in een bestraffende rol wordt gedacht: geef ons de middelen om misbruiken tegen te gaan en om zeer snel tot ontslag over te kunnen gaan. Dat bestraffende karakter is niet gezond. HR moet
de eigenaar zijn van de processen, zoals rekrutering en ontwikkeling. Deze processen moeten zodanig ontworpen zijn dat ze enerzijds de ambities van de organisatie, de strategie, helpen realiseren. Anderzijds moeten deze processen maximale ondersteuning geven aan de leidinggevenden om op correcte wijze met de werknemers om te gaan. De leidinggevende is verantwoordelijk voor de inhoud en krijgt daarbij ondersteuning van HR als coach en bemiddelaar in geval van ontsporing. Een duidelijke afbakening is hier meer dan ooit noodzakelijk”, besluit Caessens.
OLEN Taura Natural Ingredients (www.TauraURC.com) located in Olen, 25 minutes South-East of Antwerp, is a global manufacturer of concentrated functional fruit ingredients and fruit snacks for leading food and snack manufacturers. Through its unique URC® technology, Taura is capable to offer manufacturing solutions, technical advice and innovative product concepts that are on-trend and that drive new category growth, especially in the healthy snack segment. Their production facilities in Belgium and New Zealand are supported by dedicated service offices in the United Kingdom and the United States of America, as well as by additional Selling Partners across Europe and Asia. The company has built strong market presence in Europe and Australasia and wants to strengthen its team with a (m/f)
International Sales Manager Your function: • You are responsible for identifying new business opportunities for Taura URC©products, through direct contact with the Key Accounts and through the coordination and supervision of the Selling Partners in the assigned area in Europe. • You will build and maintain relationships with R&D, marketing and purchasing teams, developing deep understanding of the customers’ business. In this role it will be key to work cross-functionally with our NPD- and Marketing team to develop concept propositions that add value for our customers. You coordinate and support the entire development process, starting with a clear requirement analysis up to price and contract negotiations. • You follow up market trends and competitors in your region and liaise internally with Marketing to pursue new opportunities. • You are part of an international sales team and will report to the Head of Sales & Marketing EMEA. • You are based at our Olen site, but are willing to travel on regular basis. Our offer: • Taura Natural Ingredients is an innovative organization with international scope. You will work with a dynamic team stimulating entrepreneurship and people development. • A competitive salary package is included. Your profile: • You hold a higher degree with extensive sales experience in a B2B environment, preferably in the food industry. • You have a general technical understanding and are capable of rapidly assimilating our customers’ processes and Taura’s value proposition. Ideally you are familiar with biology, biochemistry and/or food technology. • You are a negotiator who gives high priority to customer service. It is your goal to build long-term relationships and look for ideal partnerships with your customers. • Initiative, professionalism, enthusiasm and teamwork is what you stand for. • You are fluent in English and French. Other languages are a plus.
Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to nic.nicasy@jobs.hudson.com mentioning reference BE709655. Your application will be treated confidentially.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Functional food ingredients
POLL
VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
“WIE LANGER WERKT, KRIJGT HOGER PENSIOEN”, EEN GOED IDEE? Volgens een expertencommissie onder leiding van voormalig minister Frank Vandenbroucke moet de nieuwe federale regering onmiddellijk werk maken van een grootscheepse pensioenshervorming. De commissie stelt een puntensysteem voor. Werknemers verzamelen punten, wie langer werkt en meer verdient, krijgt meer punten en dus ook een hoger pensioen. Wat vind jij, is het puntensysteem een goed idee?
JA
NEEN
BRUSSEL Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.
Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Al meer dan 25 jaar heeft Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Onze afdeling Rekrutering & Selectie is actief op zes locaties in België. Om ons team in Brussel te ondersteunen zijn we op zoek naar een (m/v)
Senior Recruiter Rekrutering en selectie
• Je zoekt (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Je maakt hiervoor gebruik van onze state-of-the-arttools, zoals o.a. onze eigen databank, internettools, jobsites, netwerken … maar je beperkt je niet tot deze: je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om geschikte kandidaten te vinden. • Via een telefonische screening ga je na of de professionals beantwoorden aan de vooropgestelde criteria. Je wordt hun gesprekspartner met wie je open reflecteert over hun carrière en je bouwt met hen een vertrouwensrelatie op. Dankzij je goede talenkennis (Nederlands, Frans en Engels) kan je vlot met onze klanten en kandidaten communiceren. • Je wil graag jouw potentieel binnen de dynamische en internationale omgeving van Hudson verder ontplooien. Je combineert een servicegerichte ingesteldheid met een gezonde commerciële drive. Ondersteund door een team van gemotiveerde consultants breng je projecten doelgericht tot een succesvol einde. Je bent gedreven om klanten en kandidaten de perfecte oplossing te bieden. • Je behaalde minimum een bachelordiploma en hebt minstens twee jaar professionele ervaring. Als persoon ben jij dynamisch, een ondernemer, iemand die autonomie naar waarde schat. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.
Interesse om in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities te werken?
Surf dan naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE700419. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
• Voor verschillende rekruteringsopdrachten ga je samen met een consultant op klantenbezoek, waar je meehelpt de behoeften van de klant te analyseren en de juiste rekruteringsmethode te bepalen. Door het contact met een verscheidenheid aan bedrijven en sectoren verwerf je een brede kijk op de Belgische en internationale arbeidsmarkt en bouw je je eigen netwerk uit. Je ziet deze job dan ook als een unieke kans om je professionele bagage uit te breiden, je kennis van de markt te vergroten en interessante contacten te leggen.
BRUSSEL Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.
Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Al meer dan 25 jaar heeft Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Onze afdeling Rekrutering & Selectie is actief op zes locaties in België. Om ons Interim Management-team te ondersteunen zijn we op zoek naar een (m/v)
Business Consultant Finance Interim Management
• Als Business Consultant Interim Management in Finance speel je een sleutelrol bij het verder uitbouwen van onze gespecialiseerde Interim Management-activiteit, waarbij Finance-professionals ingeschakeld worden voor tijdelijke opdrachten bij onze klanten. Je neemt actief deel aan de uitbouw van ons netwerk en dankzij je proactieve, resultaatgerichte aanpak, bouw je bij onze klanten vertrouwensrelaties op lange termijn uit met CFO’s en Finance Directors. Als ervaren commercieel talent wil je je verder ontwikkelen in een omgeving die een uniek ‘Total HR Solutions’concept aan haar klanten kan aanbieden. • Dankzij je doorgedreven kennis van het financiële vakgebied weet je jezelf te profileren als een adviseur op hoog niveau bij zowel bestaande klanten als prospects. Je neemt de verantwoordelijkheid op van a tot z voor Interim Management-opdrachten. Je identificeert en evalueert de klantenbehoefte. Je selecteert de geschikte Finance-professionals en presenteert deze aan jouw klanten. Daarnaast sta je in voor de opvolging van de geselecteerde kandidaten in hun opdrachten. • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma, aangevuld met minstens zes jaar professionele ervaring in een mix van commerciële en/of financiële functies. Ervaring in de interimsector of binnen consultancy vormt een pluspunt. Je bent een uitgesproken teamplayer, een ondernemer, iemand die autonomie naar waarde schat. Kwaliteit is jouw handelsmerk. Jouw uitmuntende communicatieve en organisatorische vaardigheden, laten je toe succesvol te zijn. Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Engels). Je rapporteert aan de Director Contracting en maakt deel uit van een enthousiast, dynamisch en professioneel team. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en jouw potentieel verder te ontplooien. Bovendien kan je in deze rol jouw marktkennis gevoelig verbreden.
Interesse om in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities te werken?
Surf dan naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE695959. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Onze contractingafdeling speelt in op vragen van klanten die om diverse redenen nood hebben aan tijdelijke versterking. Het kan gaan om het begeleiden van veranderingstrajecten of crisissituaties, een tijdelijke verhoogde workload, een vervanging naar aanleiding van ziekte of zwangerschap van een medewerker of het vertrek van een collega etc. Tijdelijke medewerkers worden door Hudson bij de klanten ingezet, zonder dat deze deel gaan uitmaken van het personeelsbestand.
VRAAG VAN DE WEEK TEKST KARIN BUELENS
Wanneer is er sprake van loondiscriminatie op basis van geslacht? Een ongelijke behandeling van personen op basis van (bijvoorbeeld) geslacht in een vergelijkbare situatie, die niet gerechtvaardigd kan worden, is discriminatie. Direct onderscheid op grond van geslacht kan enkel gerechtvaardigd worden op grond van een wezenlijke en bepalende beroepsvereiste. Dat wil zeggen dat het onderscheid noodzakelijk moet zijn voor de arbeidsbetrekkingen. Een onderscheid louter op basis van het geslacht kan in deze context wellicht op die manier niet gerechtvaardigd worden.
Vergelijkbare situatie? Wanneer de ene collega meer betaald wordt dan de andere, is er sprake van een ongelijke behandeling. Maar is de situatie volledig vergelijkbaar? Is het enige onderscheid het geslacht of zijn er nog andere verschilpunten? Hebben beide collega’s hetzelfde profiel, hetzelfde diploma, dezelfde competenties, dezelfde ervaring, dezelfde output ‌? Wellicht zijn er ook nog andere verschillen dan enkel het geslacht, die het andere loon kunnen verklaren.
Klacht Als er toch effectief sprake is van discriminatie, dan kan de werknemer dit best in eerste instantie aankaarten bij zijn/haar rechtstreekse leidinggevende. Als dit gesprek niets oplevert, kan de werknemer een aangetekend schrijven
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
richten tot de werkgever met zijn/haar klacht. Als dat evenmin tot het gewenste resultaat leidt, kan de werknemer zich in laatste instantie tot de arbeidsrechtbank richten die dan de klacht en alle omstandigheden zal beoordelen.
Conclusie Niet elke verschillende behandeling is onmiddellijk discriminatie. Er is pas sprake van discriminatie wanneer de ongelijke behandeling gebeurt in exact vergelijkbare omstandigheden en deze ongelijke behandeling bovendien niet kan gerechtvaardigd worden.
OPROEP
Als een mannelijke en een vrouwelijke collega exact hetzelfde werk uitvoeren, dan zou een lager loon voor de vrouw dus discriminatie kunnen zijn als het enkel gebaseerd is op het geslacht en er voor het overige geen enkel verschil is tussen de twee werknemers.
Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
SINT-PIETERS-LEEUW Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in VlaamsBrabant (Sint-Pieters-Leeuw). De zorg voor de patiënt staat centraal en door en met onze gedreven medewerkers maken wij graag het verschil in de zorg. Momenteel zoeken wij een (m/v)
Je functie: • Als financieel en facilitair directeur leid en organiseer je het financieel departement en de facilitaire diensten met het oog op een maximale dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de diensten facturatie, boekhouding, aankoop, hotellerie, onthaal, ICT en technische dienst (samen zo’n 50 personen). Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. • Je geeft invulling aan het beleid en de strategische doelstellingen van het ziekenhuis. Je bouwt mee aan de toekomst van het ziekenhuis en denkt hierbij breder dan louter financieel. • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een gezond financieel beleid, het budget van financiële middelen, de patiëntenadministratie en de begroting. • Je zorgt ervoor dat alle ondersteunende diensten de focus houden op een excellente dienstverlening. • Je biedt ondersteuning aan het management op het vlak van financiële beslissingen en keuzes. • Je zorgt vanuit jouw departement mee voor de realisatie van de accreditatie van het ziekenhuis. • Je volgt de evoluties op binnen jouw domeinen, op het vlak van wetgeving en ziekenhuisbeleid en zorgt ook voor de nodige expertise bij je medewerkers. • Je onderhoudt goede contacten met overheidsadministraties, banken, bedrijfsrevisoren en bouwt een netwerk uit met andere financiële ziekenhuisdirecties. • Je zorgt als peoplemanager voor een goede samenwerking in je teams, met oog voor overleg, informatiedoorstroming, feedback en ontwikkeling van competenties. Ons aanbod: • Een boeiende functie met vele uitdagingen in een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar waarden als expertise, betrokkenheid, menselijkheid en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds centraal staat. • Een interessant verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden. Je profiel: • Je bent een sterke en gedreven persoon, behaalde een masterdiploma in een bedrijfseconomische richting én hebt ervaring in de ziekenhuissector. • Je wil samen met ons de visie en doelstellingen van het ziekenhuis invulling geven. • Je bent een daadkrachtige leidinggevende die open staat voor verandering, kritisch naar processen kijkt en jouw teams en medewerkers kan stimuleren en ondersteunen. • Je hebt niet enkel oog voor de cijfers maar je bewaart steeds een helicopterview en stelt de toekomst van het ziekenhuis voorop bij alle beslissingen die je neemt. • Je bent een communicatieve, diplomatisch ingestelde en stressbestendige teamspeler. Surf voor meer info naar onze website www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.boudrez@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE709958. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Financieel-facilitair Directeur
LECTRR
WINKSELE
GROHE nv is de Belgisch-Luxemburgse marketing-, verkoop- en serviceorganisatie van een van de wereldmarktleiders in de sanitaire sector. GROHE verenigt design, technologie, kwaliteit en duurzaamheid: van modulaire en uiterst zuinige spoelsystemen tot intelligente douches en schitterende kranen. Als het om waterexpertise gaat, kiezen consumenten en professionelen wereldwijd voor GROHE. Vanuit Winksele, vlakbij Leuven, brengt GROHE nv een toonaangevende productfolio op de markt voor uiteenlopende doelgroepen. In België is GROHE marktleider in kranen en sterk groeiend op het vlak van douches en installatiesystemen. Om de verdere groeiplannen te helpen realiseren, is het GROHE-team op zoek naar een (m/v)
Key Account Manager Wallonië & Luxemburg Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de Franstalige topklanten (groothandel) van GROHE. Het is jouw uitdaging om de marktpositie en professionaliteit van GROHE binnen dit klantensegment te verstevigen en verder uit te bouwen. • Je negotieert (jaar)contracten, zet objectieven, bewaakt het rendement en bepaalt samen met de klant de jaarlijkse actieplannen. Je begeleidt nieuwe productintroducties, lanceert promotionele acties en introduceert nieuwe concepten en incentiveprogramma’s. • Op basis van je analytische skills en duidelijke afstemming met de klant heb je inzicht in de aankoop, verkoop en stockpositie van de klant en stel je optimalisaties voor en promoot je EDI en VMI. • Naast je key-accountverantwoordelijkheid bezoek je op regelmatige basis de showrooms om na te gaan of de gemaakte afspraken zich ook vertalen op winkelpuntniveau en ondersteund worden door het showroompersoneel. Je bent aanwezig op opendeurevents van de klant en zorgt ervoor dat het showroompersoneel over de nodige (technische) kennis beschikt over de GROHE-producten. • Je onderhoudt relaties bij klanten op verschillende niveaus (van winkelpersoneel tot directie) en creëert op deze manier buy-in. Je bouwt een intensief partnership uit met strategische klanten. • Je houdt een goede voeling met de markt en met de concurrentie. Je volgt alles nauwgezet op in de field en ondersteunt aftersales. • Je rapporteert aan de Sales Director. Je profiel: • Je beschikt over 5 à 10 jaar key-accountervaring voor een A-merk, ervaring met durables, sanitair of keuken is een voordeel. • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten. • Je bent resultaatgedreven, ondernemend en hands-on. • Je behaalde minimum een bachelordiploma. • Je bent perfect tweetalig Frans/ Nederlands.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar delphine.le.roy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE707824. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Resultaatsgerichte onderhandelaar en relatiebouwer
ZOTTEGEM SanoRice Belgium is de grootste Europese producent van rijstwafels en maakt samen met 2 andere productievestigingen deel uit van de Nederlandse SanoRice Holding, actief in de productie van private label-snacks op basis van rijst en maïs (www.sanorice.nl). In de site in Zottegem (15.000 m²), werken 175 medewerkers. Onder andere dankzij hun wereldwijde export staat deze site in voor een omzet van 33 miljoen euro. SanoRice is een unieke speler op de markt dankzij zijn hoge standaarden op het vlak van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne, zijn uitstekende service op het gebied van flexibele leveringstermijnen en zijn ver doorgedreven productinnovatie. SanoRice heeft momenteel voor de vestiging in Zottegem een vacature voor een (m/v)
Supervisor Onderhoud Je functie: • Als teamleader onderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en uitvoering van het onderhoud binnen de inpakafdeling. Je speelt alert in op de acute onderhoudsen herstellingswerkzaamheden en zorgt voor de implementatie en planning van het preventief onderhoud. • Je begeleidt je team van tien technici en werkt samen met hen om pannes zo efficiënt mogelijk van de baan te helpen. Je overlegt regelmatig met de productie om de onderhoudswerkzaamheden zo efficiënt mogelijk te kunnen inplannen. • Aansluitend engageer je je ook om een aantal technische projecten op de werkvloer in goede banen te leiden: optimalisatie van bestaande installaties, opstart van nieuwe machines, schrijven van werkinstructies, trainen van operatoren … • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en waakt over een correcte navolging van veiligheids- en technische voorschriften. • Je rapporteert aan de Technical Manager. Ons aanbod: • Een job in dagdienst waarbij je zowel je technische kennis als je leidinggevende vaardigheden dag na dag kan inzetten in een werkomgeving waar initiatief geapprecieerd wordt. • Een hands-on rol in een no-nonsenseproductieomgeving waar je samen met je collega’s op de vloer tot resultaten kan komen. • Een functie waarin je als professional kan groeien. • Een salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Voor deze functie zijn je ervaring en persoonlijkheid belangrijker dan je diploma. Je voelt je thuis op de vloer en bent een geboren peoplemanager. Je expertise situeert zich voornamelijk op het vlak van elektrisch onderhoud. • Je toont je tevens stressbestendig en houdt in crisissituaties het hoofd koel. Je werkt ordelijk en gestructureerd en voert ook administratieve taken met de nodige zorg uit. • Als teamplayer onderhoud je ten slotte goede relaties met je collega’s en engageer je je op lange termijn.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE709882. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Stevige peoplemanager met voldoende technisch inzicht
ZWIJNAARDE De Fetim Group, met HQ in Amsterdam, groeide uit van een familiebedrijf tot een internationale speler. De organisatie levert meer dan 26.000 producten aan klanten in de detailhandel (doehet-zelf) en aan professionals. Het bedrijf is actief in Nederland, België, Frankrijk, UK, Spanje, Duitsland, Zwitserland en stelt zo’n 600 medewerkers te werk. Fetim België-Frankrijk bestaat op vandaag uit een tiental medewerkers. Om de sterke groeiambities waar te maken zoekt Fetim een (m/v)
Customer Service Manager Je functie: • Je neemt de operationele verantwoordelijkheid over het internal salesteam (order & helpdesk en salessupportmedewerkers) in België en Frankrijk, teneinde een optimale uitlevergraad te realiseren. • Je ondersteunt en begeleidt het team in de corporate change van een productgeoriënteerde structuur naar een landenstructuur. Bovendien stimuleer je en motiveer je het team door op te treden als een “leader by example”. • Jouw doelstelling bestaat erin het operationele verkoopproces – waarbij je continu afstemt met de gehele supplychainketen alsook sales, productmanagement en marketing- en productdevelopment - vlot en efficiënt te laten verlopen. • Je vormt de brug tussen het kantoor België-Frankrijk en de centrale organisatie. Je hebt dagelijks contact met corporate HQ om vraagstukken rond operationele haalbaarheid, contractgerelateerde afspraken en administratieve disputen op te lossen. • Op basis van jouw inzicht in en kennis van de optimalisatiemogelijkheden van de operationele processen, stel je een actieplan op voor jouw team en ben je tevens verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. • Je werkt vanuit het kantoor in Zwijnaarde en rapporteert hiërarchisch aan de Area Director en functioneel aan de Corporate Operations Manager. Ons aanbod: • Je krijgt de kans mee te bouwen aan de groei van een internationale speler in de retailmarkt. • Je komt terecht in een open Nederlandse bedrijfscultuur. • Tegenover jouw engagement en ervaring staat een aantrekkelijk salarispakket. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door een gedegen ervaring als Customer Service Manager. • Je bent een goede communicator, die dicht bij de mensen staat. Door jouw peoplemanagementervaring in een operationele functie, beschik je over de soft skills om de efficiëntie binnen jouw team te verhogen. • Je bent gedreven om processen en methodieken te ontwikkelen en te implementeren, om zo verder structuur te brengen in het team. Je hebt hier tevens het nodige geduld en doorzettingsvermogen voor. • Als operationele eindverantwoordelijke kan je zelfstandig werken. Door jouw mentale flexibiliteit kan je goed omgaan met medewerkers in verschillende landen en op verschillende functieniveaus binnen de organisatie. • Jouw kennis van de retailmarkt is een troef. • Als verantwoordelijke voor het kantoor België-Frankrijk, beschik je over een goede kennis van het Frans en ben je bereid op regelmatige basis naar de site in Lille te reizen om daar het team te ondersteunen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar annelies.de.vos@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE706259. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on peoplemanager
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Sales Support Engineer in Zaventem ABB
4368992
Technical Sales Engineer Distribution Transformers Benelux in Zaventem ABB
4246068
Technical Sales Engineer Power Products in Zaventem ABB
4245877
Sales Representative FMCG - Great start of your career! in Berchem Philip Morris Benelux (via Profile Group)
4365498
Salesmanager België in Zonhoven Neptunus
4365980
Account Manager Vlaanderen in Zaventem Resto.be (via Talentfinder)
4366610
Sales Assistant in Brussel The Phone House
4367125
Supervisor Customer Service in Haren Electrolux
4367609
CRM officer in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4367935
Sales Specialist Cloud/GI NL/FR (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4368033
Business development manager met passie voor HR-diensten in Hasselt Sofim (via Fizzle)
4368181
SALES manager in Zaventem Volvo via Auli
4368988
B2b Internal Sales Assistant (M/V) in Brussel Start People brussel
4369067
Analist-programmeur (Java) (m/v) te Aartselaar in Antwerpen Aquafin (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4369214
B2b Internal Sales Assistant (M/V) in Brussel Start People brussel
4369318
Sales representative nightlife brussel in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4369630
BEDRIJF
JOBID
Key Account Manager Wallonië & Luxemburg in Brussel Grohe nv via Hudson
4370367
Senior teamleader service center in Gent Partena Ziekenfonds en Partners
4361375
Service Coördinator in Harelbeke Nebim (via Introduce)
4012886
Inside SALES engineer in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)
4359649
Technisch instructeur Bouw in Antwerpen Andress Consulting - Oudenaarde (via Andress Consulting & Partners)
4360020
Business development manager voor sales solutions in Hasselt Fizzle
4360572
Klantenadviseur bankwezen (beleggingen of kredieten) in Vilvoorde Sales Essentials
4361476
Junior Sales Consultant - Ambition very welcome! - Antwerp in Antwerp Blake & Partners
4361626
Key account manager retail - food in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4361675
account manager met ervaring in de voeding in België Synergie Careers Waasland
4363620
Field/Installation Supervisor (m/v) (Vlaams-Brabant/Limburg/deel Antwerpen) in Kontich Martens & Brijs
4362004
Sportieve management trainee in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4362975
Commercieel adviseur in Elsene Club Mediterranée
4364000
Recruitment consultant- daily dose of adrenaline and challenge in Brussels
Blake & Partners
4364018
Supply chain strategy (senior) consultant in België Deloitte
4363430
Financial services sales & marketing strategy consultant in België Deloitte
4363449
BEDRIJF
JOBID
SALES manager in Waregem Anoniem
4107983
Sales Representative KRT Bosch (h/f) in Jette Bosch and Siemens Home Appliances
4309498
Sales Support Manager (m/v) in Jette Bosch and Siemens Home Appliances
4327079
Operations Manager Logistiek/Magazijn in Drongen Utexbel (via Introduce)
4354033
Sales Manager DACH & Europe in Neder-Over-Heembeek Solvay (via Talentfinder)
4339149
International Inside Sales Manager in Zele Brady
4357996
Manager Warehouse & Distribution (M/V) in Jette Nationale Loterij
4358122
Account manager bouwprojecten in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)
4354026
Solution Architect (40313) in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium
4354154
Marketing manager in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4354632
Enthousiaste Verkoper Vastgoedprojecten (m/v) in Zwijnaarde 3D NV
4354675
Sales Executive in Elsene Club Mediterranée
4355200
Sales assistant (eng-fr-duits) in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)
4356645
Sales manager engineering - be709260 in Temse MULTI N.V.
4356719
Sales Manager - Milieuanalyses | België in Nazareth Eurofins Belgium NV (via Mercuri Urval)
4357373
Medewerk(st)er Marketing & Sales in Diepenbeek Ucare - career solutions
4357396
Category coach in Halle Colruyt Group
4357713
BEDRIJF
JOBID
Manager Business Development in Antwerpen BinckBank NV
4348713
Sales Executive – Industry (regio Vlaanderen) (m/v) in Grimminge SOL Industry (via PASS SELECTIEBUREAU)
4290945
Material Specialist (Ing. Chemie/Kunststofverwerking) in Kortrijk Barco
4346969
Equipment manager medical device/ ophthalmology in Waver Hays Life Sciences Wavre (via Hays Life Sciences)
4347664
Werftoezichter in Sint-Truiden Aquafin (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4348243
SEA Campaign Manager in Nijvel GOUDENGIDS.BE
4348364
Technisch commercieel vertegenwoordiger in Brugge Hays Sales & Marketing Brugge (via Hays Sales & Marketing)
4348401
60k! - herentals - ambitieuze controller bij productiereus in Herentals Blake & Partners
4346392
Sales Assistant in Deinze Aluvision
4346961
Area Manager in Berchem GOUDENGIDS.BE
4347020
SAP Logistics Business Analist, intern te Oost-Vlaanderen in Oost-
Vlaanderen
Target Recruitment
4350333
Lean Production Manager Ref W 192 in België Synergie Careers Waregem (via Synergie Careers)
4350429
Sales specialist life sciences flanders in Vilvoorde Quintiles
4350676
Assistent manager winkelcentrum in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4350693
Experienced medical adviser - belgium, orphan drug market (pulmonary-cardio) in Vilvoorde Quintiles
4350799
Senior product portfolio manager in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4350827
BEDRIJF
JOBID
Senior business analyst marketing in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4350949
E-MAIL marketeer in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4351050
Recruitment Consultant / Headhunter gezocht in Brussel Target Recruitment
4351376
Key account manager energie in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4351887
Customer service medewerker in Gent Gent Office Professionals (via Hays Office Professionals)
4351990
Junior Sales Representative - Advertising in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4352021
Recruiter met een passie voor sales gezocht in Brussel Target Recruitment
4352026
SALES manager industry, Brussels area in Sint-Joost-Ten-Node Confidential (via Ahead)
4348943
Back Office Assistant in Brussel Coface
4349150
Sales Representative in Brussel Coface (via Talentfinder)
4349203
Marketing and Sales Engineer - Oost-Vlaanderen in Gent Kernsel
4349278
Hoofdmagazijnier (M/V) in Londerzeel Start People Londerzeel
4349931
Productontwikkelaar (M/V) in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4350197
Equipment manager medical device/ ophthalmology in Waver Hays Life Sciences Wavre (via Hays Life Sciences)
4347664
Werftoezichter in Sint-Truiden Aquafin (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4348243
SEA Campaign Manager in Nijvel GOUDENGIDS.BE
4348364
Technisch commercieel vertegenwoordiger in Brugge Hays Sales & Marketing Brugge (via Hays Sales & Marketing)
4348401
BEDRIJF
JOBID
International Sales Manager in Olen Taura via Hudson
4337865
Planning & Materials Manager in Malle Ecover via Hudson
4338124
Business Developer in Brussel Right Management via Velde Commercieel
4338949
Accountmanager M/V in Zellik Topcon via Velde Commercieel
4339030
Area Manager industriële poorten en services in Brussel Nassau Door NV via Velde Commercieel
4339164
Team Coach / Team Manager in Hasselt IPG
4339948
Klantenadviseur in Leuven AVEVE Retail
4340968
(adjunct-)winkelmanager in Leuven AVEVE Retail
4341005
Enthousiaste vertegenwoordiger in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4344187
Retail Operations Manager in Aalter Buurtslagers
4244851
Logistics services manager in Lokeren Lotus Bakeries
4309416
Marketing manager speculoos in Lembeke Lotus Bakeries
4309181
zelfstandig uitbater in Gent Total Belgium
4308693
Animator(trice)-commercieel(le) bij voorkeur woonachtig in Antwerpen in Brussel CAUDALIE
4337562
Sales representative fagadis sa in Liège - Luik Aveve nv
4338173
Calculator / Technisch Sales Support (M/V) in Kapellen Start People Kapellen
4337542
Key Account Manager in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4337784
BEDRIJF
Benelux revenue strategy senior manager, brussels area in Sint-Joost-Ten-
JOBID
Node
Confidential (via Ahead)
4339917
Automation business unit manager, kempen in Sint-Joost-Ten-Node Confidential (via Ahead)
4340069
Financial Analyst Assistant Agls-Part Time in Lessen StartPeople Inhouse Baxter - Lessines
4339510
Logistics Data Employee in Neder-Over-Heembeek Solvay (via Talentfinder)
4337849
Key account manager ict solutions in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)
4342926
Product Sales Specialist Software in Vilvoorde Start People Vilvoorde KMO
4343301
International Sales Account Executive in België Securex
4342719
Customer Service Assistant in Zaventem Resto.be (via Talentfinder)
4340812
Sales Engineer België (m/v)- Vloer-, wand-, plafondverwarming en koeling in Herentals Henco (via Talentfinder)
4340820
Ervaren beheerder medische acceptatie in Elsene Hays Brussel Insurance (via Hays Insurance)
4341019
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Marketing Expert (M/V) in Etterbeek Royal Automobile Club of Belgium
4328817
Account executive in Halle Colruyt Group
4360313
Account Executive (contract bepaalde duur) in Halle Colruyt Group
4360390
E-mailing E-marketeer Copywriter in Brussel Bobex.com NV
4361346
Account director Colruyt Group in Halle Colruyt Group
4355314
Medewerk(st)er Marketing & Sales in Diepenbeek Ucare - career solutions
4357396
Marketing & Communication officer (m/v) in Brussel Mediafin
4230243
SEA Campaign Manager in Nijvel GOUDENGIDS.BE
4348364
Communicatiecoördinator Colruyt in Halle Colruyt Group
4348875
Commercieel medewerker bank & verzekeringen - regio buggenhout in
Gent
Gent Insurance (via Hays Insurance)
4349220
Marketing and Sales Engineer - Oost-Vlaanderen in Gent Kernsel
4349278
Assistent manager winkelcentrum in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4350693
E-MAIL marketeer in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4351050
Junior Sales Representative - Advertising in Brussel Hays Marketing & Communications Brussel (via Hays Sales & Marketing)
4352021
Directeur M/V in Brussel RIB
4340720
Enthousiaste vertegenwoordiger in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4344187
BEDRIJF
JOBID
Marketing- en Communicatieverantwoordelijke in Aalter Buurtslagers
4244882
Logistics services manager in Lokeren Lotus Bakeries
4309416
R&D Manager (voeding - snacks) in Moeskroen Roger & Roger
4309862
Web Analist in Halle Colruyt Group
4340499
Brand Manager Automotive in Willebroek Schelstraete Delacourt Associates
4338262
BEDRIJF
JOBID
ICT Helpdesk Technical Officer in België Securex
4365392
Analist-applicatiebeheerder Sharepoint in Schaarbeek De Watergroep
4365964
CRM officer in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4367935
Sales Specialist Cloud/GI NL/FR (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4368033
Project Manager NL/FR/EN (m/f) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4368007
Helpdeskmedewerker IT m/v in Leuven Unique Customer Care
4368099
ICT Helpdesk Operator - FPC Gent in Wondelgem SODEXO
4368304
Analist-programmeur (Java) (m/v) te Aartselaar in Antwerpen Aquafin (via USG Marketing, Communication & Sales Professionals)
4369214
Support Consultant (m/v) in Erembodegem Anoniem (via SBS Skill BuilderS)
4364382
Program Manager Grow bij P & I (Ref.6405) in Brussel De Post / La Poste
4361611
Business Process Engineer Foodservice in Halle Colruyt Group
4361704
Linux system & network administrator - m/f (s&ds-sa-job-sys03) in SintStevens-Woluwe
Space Applications Services
4361915
Test Engineer/Test Coordinateur (Ref. 6227) in Brussel De Post / La Poste
4362115
Electronic engineer conception in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)
4359872
Consultant innovations in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)
4359877
Embedded engineer in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)
4359885
BEDRIJF
JOBID
Security Officer - Intern in Brussel Target Recruitment
4360199
IT Manager in Ronse Schelstraete Delacourt Associates
4358911
Enterprise architect in Antwerpen Asecrit
4254085
Support Medewerker 1ste en 2e lijn / Coordinator in Gent Asecrit
4289779
Java Developer in Brussel Asecrit
4331383
IT Project Engineer ELP in Antwerpen Asecrit
4355417
Solution Architect (40313) in Watermaal-Bosvoorde AXA Belgium
4354154
All round system engineers - mechelen in Antwerpen AT Recruitment
4349250
Manager Business Development in Antwerpen BinckBank NV
4348713
Junior System Engineer in Elversele Ava Papierwaren
4347257
Analyst-programmeur JAVA in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4347739
Sap consultants fi/co, sd, eam, mm, apo, crm, srm, ps, cs, wm, pp, pm, tm, ewm, pi in Zaventem CSC
4346953
SALES manager industry, Brussels area in Sint-Joost-Ten-Node Confidential (via Ahead)
4348943
Functional Analyst Verkoop Non-Food in Halle Colruyt Group
4349157
Technisch-analyst JAVA in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4349232
Customer Service medewerker * sociale zekerheid* in Brussel Unique Customer Care
Functioneel analyst in Brussel
4349297
BEDRIJF Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
JOBID 4349311
Analyst architecture & security in Brussel Hays Brussel (via Hays Specialist Recruitment)
4349441
Junior Business Analyst in Zwijnaarde ALINSO
4349830
IT support engineer in Gent Hays Gent (via Hays Specialist Recruitment)
4350277
Help Desk IT Medewerker (h/f) in Waver Unique Customer Care
4350941
Key account manager energie in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4351887
Front office it officer in België Deloitte
4350719
Medewerker klanten- en servicecentrum in Leuven KU Leuven
4340578
Applicatiebeheerder in Leuven KU Leuven
4340433
SAP BASIS expert in Leuven KU Leuven
4340466
SAP BASIS trainee in Leuven KU Leuven
4340508
Gepassioneerde Support Fanatici (m/v) in Merelbeke LiDL
4341356
Vingervlugge Systeem- en netwerkgoochelaars (m/v) in Merelbeke LiDL
4341685
Analist-developer cobol, c, pl1 - antwerpen in Antwerpen AT Recruitment
4339831
Business Process Engineer BP&S Product management in Halle Colruyt Group
4339522
System Support Engineer in Aalter Buurtslagers
4245003
Internet investigator content protection in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4337331
Freelance Oracle Data Integrator - 6 maanden in Brussel Target Recruitment
4340025
BEDRIJF
JOBID
Applicatie architect in Gent Hays Gent (via Hays Specialist Recruitment)
4340081
IT Support Engineer - Intern in Leuven Target Recruitment
4340108
Business expert/analist in Gent Hays Gent (via Hays Specialist Recruitment)
4340146
ICT Manager (m/v) in Hasselt Comfort Energy (via Talentfinder)
4340169
Key account manager ict solutions in Gent Hays Sales & Marketing Gent (via Hays Sales & Marketing)
4342926
Senior .net software engineer bij katoen natie in Doel Katoen Natie (via AT Recruitment)
4338541
System engineer bij Katoen Natie Kallo in Doel Katoen Natie (via AT Recruitment)
4338789
Web Analist in Halle Colruyt Group
4340499
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING R&D Chemist (M/V) (BRUGGE) in Brugge Umicore
4271328
Ingenieur Methode in Vorst Audi Brussels
4365676
Ingenieur Product Techniek Aandrijving in Vorst Audi Brussels
4365699
Toezichter Projectengineering (leidingen) in Brussel De Watergroep
4365861
Electronic engineer conception in Zaventem Hays Engineering & Technology Zaventem (via Hays Engineering & Technology)
4359872
Technical Manager in Merelbeke INSEL - Ingenieursselecties
4355006
Technisch Departementsverantwoordelijke multi-technische dienstverlener (zware industrie) in Drongen Introduce (via Introduce)
4354037
Mechanical design engineer in Antwerpen USG Engineering Professionals
3824607
Electrical engineer in Antwerpen USG Engineering Professionals
3824734
Junior Instrument Specialist - Brabant Wallon /Waals-Brabant in
Oudergem
SODEXO
4354965
Specialist AutoCAD & BIM in Sint-Gillis TUC RAIL
4018710
CAD Designer - Burgerlijke Bouwkunde in Sint-Gillis TUC RAIL
3984671
CAD Designer Electriciteit (laagspanning) in Sint-Gillis TUC RAIL
4347569
Technicus Studiebureau - Elektriciteit in Sint-Gillis TUC RAIL
4347555
Productie-Manager (Industrieel Ingenieur) in Elversele Ava Papierwaren
4347112
Reliability & Project Engineer in Aalst Tupperware (via Altior)
4350789
BEDRIJF
JOBID
Civil Package Manager in Oostende Northwind via Hudson
4337912
Ingenieurs in Brussel MIVB
4340173
Maintenance Technician B/C in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340337
Maintenance Engineer in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340385
Wind Package Manager in Oostende Northwind via Hudson
4337771
Electrical Engineer Netaansluitingen in Harelbeke Aspiravi nv via Hudson
4338178
Controller in Harelbeke Aspiravi nv via Hudson
4338150
Project engineer in Brussel TUC RAIL
4339779
EPM business specialist in Brussel TUC RAIL
4339798
Pmo officer tools & support in Brussel TUC RAIL
4339823
PMO officer – productivity in Brussel TUC RAIL
4339859
Werfleider laagspanning (brussel) in Brussel TUC RAIL
4339872
Veiligheidstoezichter spoorwerken in Brussel TUC RAIL
4339907
Procesingenieur in Gent Crhisteyns via Anago
4339019
Studie- ingenieur weg- en omgevingswerken in Brussel TUC RAIL
4339379
Contract engineer in Brussel TUC RAIL
4339393
Maintenance Coordinator in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340439
BEDRIJF
JOBID
Maintenance Teamleader in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340451
Maintenance Enigeer Production in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340478
Projectbeheerder Technische verzekeringsstudies in Brussel Assuralia
4281119
Projectopvolger / Ingenieur (technieken) in Aalter Buurtslagers
4244936
Operational excellence leader in Lembeke Lotus Bakeries
4309305
Automation Engineer in Sint-Truiden Punch Powertrain
4339483
Performance Manager in Leuven Anoniem
3956161
Preventieadviseur Ergonomie (regio Vlaanderen) in Brussel MENSURA
4260174
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Ervaren (stagiair) accountant in Brugge Van Reybrouck Accountants & Tax Consultants (via ADMB HR Services)
4153739
Jr.Accountant regio Beringen:Rechterhand Chief Accountant in Beringen Blake & Partners
4365056
Manager accountancy:speel een sleutelrol in dit kantoor!55k+car in Leuven
Blake & Partners
4365060
Gezellig accountantskantoor work hard, play hard deinze in Deinze Blake & Partners
4365143
ICT Helpdesk Operator - FPC Gent in Wondelgem SODEXO
4368304
Accountant in Halle Colruyt Group
4366068
Program analyst ABAP / ASP / .NET in Etterbeek Touring
4369058
Accountant met passie?tof acc.kantoor zkt nieuwe collega!kempen in
Herentals
Blake & Partners
4359316
Ervaren schadebeheerder (met firmawagen) in Herk-De-Stad AMEDES
4360007
Adviseur Risk & Finance (Solvency II) in Brussel Assuralia
4360038
Klantenadviseur bankwezen (beleggingen of kredieten) in Vilvoorde Sales Essentials
4361476
32 verlofdgn+flexuren+optimale ondersteuning:accountant w-vl in Kortrijk
Blake & Partners
4353295
Jr. dossierbeheerder a'pen zuid:mooi salaris+32 verlofdagen! in Antwerpen
Blake & Partners
4353377
Senior Dossierbeheerder familiaal accountantskantoor APENNOORD in Antwerpen Blake & Partners
4346446
IAB Dossierbeheerder Regio Kempen: Groeiend & Jong team! in Turnhout Blake & Partners
4346451
BEDRIJF
JOBID
Controller in Harelbeke Aspiravi nv via Hudson
4338150
Business Partner Finance in Hasselt Jessa Ziekenhuis
4338801
Gest. Sinistre Entr. (2014/0158) in België AXA Belgium
4339827
AP/AR Teamleader in Lembeke Lotus Bakeries
4308920
General Ledger Accountant in Lembeke Lotus Bakeries
4309011
Mensgericht kantoor zkt ervaren accountant-toppakket+flexuren in
Genk
Blake & Partners
4337042
Dossierbeheerder Snelgroeiend Accountantskantoor +Bedrijfswagen in Brugge Blake & Partners
4337124
stafmedewerker Ruimtelijke Economie in Hasselt De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg (via Jobpunt Vlaanderen)
4340961
Senior consultant / manager corporate finance - advisory in België Deloitte
4341471
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE Project Manager NL/FR/EN (m/f) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4368007
Financieel & Administratief Directeur - FPC Gent in Wondelgem SODEXO
4368394
account manager met ervaring in de voeding in België Synergie Careers Waasland
4363620
IT Manager in Ronse Schelstraete Delacourt Associates
4358911
Supply chain project manager in België Synergie Interim Alcon
4356766
Sales manager engineering - be709260 in Temse MULTI N.V.
4356719
Productie-Manager (Industrieel Ingenieur) in Elversele Ava Papierwaren
4347112
Assistent manager winkelcentrum in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4350693
Key account manager energie in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4351887
Logistics services manager in Lokeren Lotus Bakeries
4309416
ICT Manager (m/v) in Hasselt Comfort Energy (via Talentfinder)
4340169
BEDRIJF
JOBID
HR Ervaren (stagiair) accountant in Brugge Van Reybrouck Accountants & Tax Consultants (via ADMB HR Services)
4153739
Assistant in Gent Hudson Belgium (via Hudson)
4367684
Business development manager met passie voor HR-diensten in Hasselt Sofim (via Fizzle)
4368181
Recruiter in Brussel Hudson Belgium (via Hudson)
4368162
Business Consultant Finance in Brussel Hudson
4369613
Business development manager voor sales solutions in Hasselt Fizzle
4360572
Recruitment consultant- daily dose of adrenaline and challenge in Brussels
Blake & Partners
4364018
Director organizational transformation in België Deloitte
4363467
Supply chain strategy (senior) consultant in België Deloitte
4363430
Manager hr shared services advisory in België Deloitte
4363443
Financial services sales & marketing strategy consultant in België Deloitte
4363449
Sales manager engineering - be709260 in Temse MULTI N.V.
4356719
Retail Operations Manager in Erpe La Lorraine Bakery Group (via Altior)
4269862
Marketing and Sales Engineer - Oost-Vlaanderen in Gent Kernsel
4349278
Functioneel analyst in Brussel Hays Brussels Information Technology (via Hays Information Technology)
4349311
Recruitment Consultant / Headhunter gezocht in Brussel Target Recruitment
4351376
BEDRIJF
JOBID
Recruiter met een passie voor sales gezocht in Brussel Target Recruitment
4352026
SAP ABAP developer in België Deloitte
4350724
Shopmanager in Antwerpen Hudson
4337676
Senior Recruiter in Brussel Hudson
4338186
Business Developer in Brussel Right Management via Velde Commercieel
4338949
Account Manager in Herentals Maes Industries via Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs
4339774
Key Account Manager in Mechelen WOLTERS KLUWER BELGIE
4337784
Verantwoordelijke Hr (M/V) in Tessenderlo Start People Tessenderlo
4338136
Experienced public sector operations consultant in België Deloitte
4341481
(senior) manager global talent, rewards & mobility – international hr services in België Deloitte
4341534
(senior) consultant global talent, rewards & mobility – international hr services in België Deloitte
4341569
(senior) consultant in hr technology in België Deloitte
4341493
International mobility officer in België Deloitte
4341526
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL Adjunct-Preventieadviseur (niv II) – regio Brussel in Brussel MENSURA
4368455
Helpdesk Technical Officer in België Securex
4365392
Preventieadviseur / milieucoÖrdinator in Dendermonde Hays Engineering & Technology Dendermonde (via Hays Engineering & Technology)
4367215
Business Partner Finance in Hasselt Jessa Ziekenhuis
4338801
Zorgkundige m/v in Brussel Solidariteit voor het Gezin
4279183
Thuisverpleegkundige m/v in Brussel Solidariteit voor het Gezin
4279142
International Sales Account Executive in België Securex
4342719
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Ingenieur Methode in Vorst Audi Brussels
4365676
Sales Assistant in Brussel The Phone House
4367125
Assistant in Gent Hudson Belgium (via Hudson)
4367684
Financieel & Administratief Directeur - FPC Gent in Wondelgem SODEXO
4368394
Assistant product manager te sint-truiden in Sint-Truiden Aveve nv
4359237
Receptionist(E) Provincie Antwerpen in Kapellen Start People Kapellen
4359712
Sales assistant (eng-fr-duits) in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)
4356645
Operationeel Verantwoordelijke Logistiek in Sint-Katelijne-Waver Univeg Belgium NV (via Search & Selection)
4357502
Vakspecialist Droge Voeding & Wijnen (M/V) - Metro in Brussel/Bruxelles Start People brussel
4358020
Enthousiaste Verkoper Vastgoedprojecten (m/v) in Zwijnaarde 3D NV
4354675
Medewerker helpdesk logistiek Spar Retail in Heist-Op-Den-Berg Colruyt Group
4229934
Commercieel bediende ned-fr in Kortrijk Kortrijk Office Professionals (via Hays Office Professionals)
4350641
Key account manager energie in Antwerpen Hays Sales & Marketing Antwerpen (via Hays Sales & Marketing)
4351887
Fotograaf in Halle Colruyt Group
4349034
Back Office Assistant in Brussel Coface
4349150
Junior Business Analyst in Zwijnaarde ALINSO
4349830
BEDRIJF
JOBID
Tijdelijk Administratief Bediende Controlling in KAPELLEN (ANTW.) Start People Kapellen
4347453
Jurist in Brussel Vlaams Energie Bedrijf via Jobpunt Vlaanderen
4338611
Verzekeringsadviseur groepsverzekering in Leuven KU Leuven
4340749
Technisch Bediende in Aalter Buurtslagers
4244972
Tijdelijk Adminsitratief Bediende (M/V) in Londerzeel Start People Londerzeel
4339465
Notarieel administratief medewerker (M/V) in Antwerpen Notarisassociatie Celis, Celis & Liesse (via Notariat - Notariaat)
4339845
Fotograaf (tijdelijk contract) in Halle Colruyt Group
4340161
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL Toezichter Projectengineering (leidingen) in Brussel De Watergroep
4365861
Hydrogeoloog in Schaarbeek De Watergroep
4366330
Ingenieur Product Techniek Aandrijving in Vorst Audi Brussels
4365699
Electrical engineer in Antwerpen USG Engineering Professionals
3824734
Project engineer mechatronica in Gent INSEL - Ingenieursselecties
4356432
Service Technieker (Regio Vlaams/Waals Brabant + Brussel) in Brussel Technogym (via Profile Group)
4356640
Reliability & Project Engineer in Aalst Tupperware (via Altior)
4350789
Cad designers autocad 2d/3d en autocad civil 3d in Brussel TUC RAIL
4339352
Techniekers in Brussel MILCOBEL
4340204
Maintenance Technician B/C in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340337
Maintenance Engineer in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340385
Maintenance Coordinator in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340439
Maintenance Teamleader in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340451
Maintenance Enigeer Production in Neder-Over-Heembeek CAF-DCF
4340478
Projectleider Koeltechnieken (m/v) in Merelbeke LiDL
4341901
Technical program manager in Brussel TUC RAIL
4339732
BEDRIJF
JOBID
Procesoperatoren in Brussel MILCOBEL
4340076
Ploegverantwoordelijken in Brussel MILCOBEL
4340114
Gespecialiseerde technici in Brussel MIVB
4340127
Service engineer Benelux/Duitsland in Merchtem Proton Products (via Adviesbureau Dreessen)
4259636
Projectopvolger / Ingenieur (technieken) in Aalter Buurtslagers
4244936
Technieker/conventioneel draaier in Gent MEA BALANCEERTECHNIEKEN
4278808
Mekanieker/lasser in Gent MEA BALANCEERTECHNIEKEN
4278772
Technieker in Lembeke Lotus Bakeries
4309794
Technical TEAM leader in Lembeke Lotus Bakeries
4309866
Operator deeginsteker in Lembeke Lotus Bakeries
4309749
Voormannen in Brussel YSCO
4342535
Technical Manager in Leuven Anoniem
3955953
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat