218 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 07.06.2014
FOCUS
regio ANTWERPEN
WERKGELEGENHEID IN DE PROVINCIE ANTWERPEN HINKT ACHTEROP
CARRIÈRE 3 redenen om naar een andere job uit te kijken (ook al houd je van de jouwe)
1 vacature per 8 werkzoekenden
CV-CHECK Het cv van een ervaren consultant onder de loep
VRAAG VAN DE WEEK Wat zijn maaltijdvergoedingen en zijn ze fiscaal aftrekbaar?
Inventi staat voor het totaaldenken in de verkoop. Verkopers en verkoopmanagers naar een hoger niveau begeleiden, het uitwerken van verkoopprocessen en verkoopstrategieën, en de rekrutering van verkopers en verkoopmanagers is de toegevoegde waarde die Inventi geeft aan bedrijven, zowel in de Benelux als in de omringende landen. Het Inventi-trainingcenter bevindt zich in het hart van de Antwerpse binnenstad op 100 meter van de Grote Markt. Het gebouw in de Oude Beurs is een ideale en inspirerende werkomgeving om verkoopstrategieën uit te werken. Om de groei te onderbouwen wil Inventi uitbreiden met een m/v
Junior Consultant - Verkoper met talent en ambitie
Je functie en je profiel
Wat mag je verwachten bij Inventi
Voor een jong verkooptalent met een academische achtergrond, zoals bedrijfseconomie, ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig en vier tot zes jaar succesvolle ervaring in de verkoop heeft Inventi een meer dan uitdagende functie in het vooruitzicht. De ambities van Inventi zijn dan ook niet min. Inventi wil in de komende vier jaar investeren in het verfijnen van haar concept en haar cliënteel sterk uitbreiden. Inventi heeft bewezen dat haar methode goed onthaald wordt in Europa. De internationalisering is een feit.
De ervaring van vier zeer ervaren en succesvolle senior consultants zal je bedrijfseconomische inzichten, je verkoopstrategische analyse, je woordkunst, je verkooptactieken en je didactische en sprekersvaardigheden maximaal verder ontplooien.
Voor het jong talent dat wij zoeken hebben wij een ontwikkeltraject uitgewerkt. Het eerste jaar leer je hoe de consultants het Inventi-concept toepassen bij hun klanten. Door gestructureerd een prospectieplan uit te werken en uit te voeren zal je de Inventi-methode van verkopen zelf leren toepassen. Door o.a. de organisatie van infoavonden, seminaries, het uitvoeren van belacties zal je de nodige contacten kunnen leggen om je prospectie-actieplan te onder steunen. Het consultancy-vak leren zal stap voor stap gebeuren door mee opdrachten en selectieprocedures te ondersteunen. Vervolgens zal je opdrachten bij kmo’s deels zelf uitvoeren. Reken er op dat je minstens drie jaar nodig zult hebben om zelf standig opdrachten te kunnen uitvoeren. Je talenkennis is zeer goed: Nederlands - Frans - Engels. Je doorzettingsvermogen, je potentieel, je studeer- en leervermogen en de steun van je familiale omgeving zijn mee bepalend voor je succes.
Daarnaast is het praktisch dat je op een haalbare reistijd van Antwerpen woont.
Een opleidingstraject: deelname aan open trainingen, selectie- en maatwerk opdrachten en actieve coaching on the job door het team van ervaren consultants. We voorzien een salaris-groeiplan op drie jaar op maat van uw niveau, potentieel en ervaring. Hier horen ook een bedrijfswagen en extralegale voordelen bij. Voor de ambitieuze en gedreven kandidaat is een doorgroei mogelijk tot consultant en dit in functie van uw eigen potentieel en evolutie binnen Inventi.
Geboeid door deze functie Voor meer info kan u tijdens het weekend bellen naar Roger Helsen, Gedelegeerd Bestuurder, op het nummer +32 474 50 19 84. Of bel tijdens de kantooruren naar het nummer +32 223 68 68. Stuur zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar roger.helsen@inventi.be of reageer via de knop onderaan.
Inventi Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon.
Interesse? Reageer nu
Consultants in verkoop en verkoopmanagement Inventi - Consultants
in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be
w w w.inve nt i.b e
ACTUA
FOCUS
regio ANTWERPEN
TEKST HELEEN DE BISSCHOP EN STEVEN HEYSE
WERKGELEGENHEID IN DE PROVINCIE ANTWERPEN HINKT ACHTEROP
1 vacature per 8 werkzoekenden De provincie Antwerpen scoort op het vlak van tewerkstelling slechter dan het Vlaamse gemiddelde. De werkzaamheidsgraad van 67,7 procent ligt lager dan de 69,5 procent in het Vlaamse Gewest en de werkloosheidsgraad van 9,4 procent is relatief hoog in vergelijking met het gemiddelde van 7,6 procent in het Vlaams Gewest. Maar ook in de provincie zelf zijn er tussen de verschillende regio’s opmerkelijke verschillen.
In Vlaanderen wordt de strategische visie voor een regio op sociaaleconomisch vlak bepaald in Regionale Sociaal-Economische Overlegcomités (RESOC). Voor de provincie Antwerpen zijn dat er drie: RESOC Antwerpen, RESOC Kempen en RESOC Mechelen. Elk van die regio’s heeft zijn eigen kenmerken en moet opboksen tegen eigen obstakels. RESOC Antwerpen is de enige regio met een grote centrumstad, een belangrijk socio-economisch knooppunt voor de omliggende regio’s. Het is een gebied met een sterke concentratie van universiteiten, politieke en sociale instellingen en bedrijven. Naast de haven, een van de belangrijkste economische troeven van de stad, is ook de petrochemiesector een grote speler. Maar RESOC Antwerpen worstelt met een torenhoge jeugdwerkloosheid. “28 procent van de jongeren stromen vandaag uit zonder diploma, wat natuurlijk hun kansen op de arbeidsmarkt verkleint. Die cijfers liggen in Antwerpen hoger dan het nationale gemiddelde. Dat is absoluut een uitdaging”, bevestigt Stephan Vanfraechem, directeur Alfaport van Voka Antwerpen-Waasland.
ACTUA
FOCUS
In RESOC Kempen ligt de werkgelegenheid redelijk hoog voor een landelijke regio zonder grote centrumstad, maar de economie staat er sterk onder druk door de internationale concurrentie en de vergrijzing. “Opvallend is dat de bevolking in de Kempen sterk vergrijst, maar dat de werkzaamheidsgraad het laagst is in de bevolkingsgroep van 55 tot 64 jaar. Er zijn dus veel mensen in die leeftijdscategorie werkloos, terwijl ze nog actief zouden kunnen zijn”, vertelt Guido Evens van Voka Kempen. De Kempen is een sterk industriegedreven regio. “Het grootste aanbod van de tewerkstelling zit dan ook voornamelijk in de secundaire sector, zoals de chemie, de voeding en het metaal.” In RESOC Mechelen is er een hoge werkgelegenheid en dat is onder andere te danken aan de gunstige ligging tussen Brussel en Antwerpen. “De positieve cijfers zijn deels toe te schrijven aan de bouw-, de chemiefarma-, de argo-bio- en de zorgsector. Dat zijn de speersectoren waarop we volop inzetten”, zegt Frédéric Achten van Voka Mechelen. De regio staat ook bekend voor de STEM-beroepen, de maakindustrie (industrie die nieuwe producten uit materialen vervaardigt , nvdr) en de vestiging van
regio ANTWERPEN
belangrijke kmo’s. “Maar bepaalde regio’s zijn heel sectorgebonden en daar moet je als werkzoekende rekening mee houden als je in deze regio wil werken.” Bovendien zijn er onder de werkzoekenden heel wat mensen met een migratieachtergrond en die hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt. “Samen met de sociale partners en de VDAB hebben we verschillende programma’s op poten gezet om die werkzoekenden te helpen. Hoe kunnen we hun competenties inzetten op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we laaggeschoolden opnieuw opleiden?”
Vacatures vs. werkzoekenden In april waren er in de provincie in totaal 10.031 openstaande vacatures tegenover 41.465 in het hele
ACTUA
FOCUS
Vlaamse Gewest. In RESOC Antwerpen waren dat er 5.724, in RESOC Kempen 2.094 en in RESOC Mechelen 2.203. Bedrijven zoeken dus wel degelijk nieuwe werknemers, maar het aantal openstaande vacatures blijft in vergelijking met het aantal werkzoekenden te laag. Op 30 april werden in de provincie Antwerpen in totaal 77.925 werkzoekenden geteld: 51.340 in RESOC Antwerpen, 15.340 in RESOC Kempen en 10.863 in RESOC Mechelen. “Jobcreatie is iets waar de volgende regering absoluut werk van moet maken”, zegt Achten van Voka Mechelen. “We moeten vermijden dat bedrijven naar het buitenland verhuizen omdat er daar gunstiger energieprijzen en minder complexe loonstructuren zijn en meer efficiëntie bij de overheid. Ook mogen multinationals niet uit het oog verloren worden. Uit een onderzoek van het Vlaams Instituut voor Economie en Samenleving (VIVES) blijkt immers dat globale ondernemingen in Vlaanderen een cruciale rol blijven spelen op het gebied van productiviteitsgroei en jobcreatie, twee elementen die uiteraard hand in hand gaan.”
Technici gezocht Voka Antwerpen-Waasland en Alfaport Antwerpen houden om de twee jaar een
regio ANTWERPEN
enquête bij 170 industriële en logistieke ondernemingen uit de regio. Er wordt zowel gepeild naar het aantal vacatures, als naar het soort jobs en de vereiste competenties. Uit de meest recente competentiebarometer blijkt dat er de komende twee jaar en half in de regio dubbel zoveel onderhoudstechnici en monteurs nodig zijn als in 2011. Daarnaast zijn de bedrijven ook op zoek naar bedienden zoals expediteurs, commercieel bedienden, maar ook ICT’ers en boekhouders. “Dat zijn profielen die elke sector nodig heeft”, zegt Vanfraechem. “Elke sector probeert er dan ook bovenuit te steken om die mensen aan te trekken. Zo organiseert de haven een Havendag en de chemiesector een Dag van de Chemie.” “De nood aan technische
ACTUA
FOCUS
regio ANTWERPEN
“Jobcreatie is iets waar de volgende regering absoluut werk van moet maken” Frédéric Achten, Voka Mechelen profielen is hoog en dit over de sectoren heen”, verklaart Evens van Voka Kempen. “Dat heeft veel te maken met de uitstroom uit het onderwijs. Het aantal is niet in verhouding met het aanbod.” Voka zet mee in op de herwaardering van het technisch onderwijs door initiatieven tussen bedrijven en scholen aan te moedigen. “In onze lokale ondernemersnetwerken hebben we ondernemers ingeschakeld als promotor onderwijs om concrete initiatieven op te zetten om het technisch onderwijs aantrekkelijker te maken. Een voorbeeld daarvan is de techniekacademie Wiwete®, die we samen met de hogeschool Thomas More oprichten en waarmee we kinderen uit het lager onderwijs willen enthousiasmeren voor techniek en wetenschap. Vergelijk het een beetje met een muziekacademie. Dankzij Wiwete® zullen meer kinderen bewuster kiezen voor het TSO in plaats van voor het ASO.” Het zijn niet alleen knelpuntprofielen en technici die gezocht worden. “In de periferie van Mechelen is er een sterke groei van zowel Belgische als Europese
hoofdkantoren. Zij zijn ook op zoek naar verschillende bedienden, onder meer met een economische en een taalkundige achtergrond”, zegt Achten.
En de toekomst? “Het aantal vacatures blijft in absolute cijfers hoog, zeker als je dat bekijkt in de bredere economische context, waar je ziet dat de werkgelegenheid onder druk staat”, vertelt Vanfraechem. “We kunnen 4.400 nieuwe vacatures aankondigen in de volgende 2,5 jaar en dat is positief. Al gaat het wel voor een deel over vervangingsvacatures, zoals vervangingen voor mensen die met pensioen gaan. Maar bij sommige bedrijven gaat het wel over pure groei omdat ze
ACTUA
FOCUS
bijvoorbeeld hun activiteiten uitbreiden.” “Vandaag moeten bedrijven investeren in vier belangrijke aspecten. Vooreerst is er de financiële performantie. Daarnaast moeten ze focussen op human capital of het inzetten van de juiste mensen met de juiste competenties. Ze moeten een internationale speler willen en durven zijn en ten slotte moeten ze integraal innoveren. De bedrijven die de crisis doorstaan hebben, zijn daar al mee bezig. Van daaruit moet er ook een kruisbestuiving zijn tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Dat gebeurt meer en meer. We hebben immers programma’s die studenten op een operationele manier laten integreren op de werkvloer. Studenten moeten in de toekomst op een andere manier ingeschakeld worden in de bedrijven.” (HDB)
De cijfers
Bron: Provincie Antwerpen, cijfers april 2014
regio ANTWERPEN
PFIZER KENDE ENORME GROEI IN DE VOORBIJE TWEE JAAR
“ WE INVESTEREN ZWAAR IN PUURS” Pfizer is een van de grootste en bekendste farmaceutische bedrijven ter wereld. De producent van onder meer Viagra en Zoloft stelt in totaal meer dan 100.000 mensen in 150 landen te werk. In ons land is het bedrijf actief sinds 1952 en sindsdien is Pfizer steeds in België blijven investeren. Vorig jaar opende de farmareus in Puurs nog een nieuwe fabrieksvleugel en verpakkingseenheid. Dat had een spectaculaire groei in de tewerkstelling tot gevolg. “Het aantal aanwervingen in 2012 en 2013 was echt extreem”, zegt Ingrid Reyniers, Senior Manager Talent Acquisition voor de Benelux en Frankrijk. Pfizer heeft in België zo’n 2.500 mensen in dienst, verspreid over zes vestigingen. De grootste daarvan is de productie- en verpakkingseenheid in Puurs, goed voor 1.515 vaste
ACTUA
FOCUS
regio ANTWERPEN
Ingrid Reyniers, Senior Manager Talent Acquisition voor de Benelux en Frankrijk bij Pfizer
werknemers. De meeste daarvan (45 procent) zijn arbeiders. Daarnaast heeft de vestiging 33 procent bedienden en 22 procent kaderleden in dienst. “Bij ons werken ook heel wat interims, onderaannemers en werknemers met tijdelijke contracten, maar we hebben in de afgelopen jaren toch vooral enorm veel nieuwe medewerkers met een contract van onbepaalde duur aangeworven”, zegt Reyniers. “Vorig jaar waren dat er voor Puurs alleen al 219 en ook voor 2012 hadden we cijfers van die orde.” De belangrijkste reden voor die grote golf van aanwervingen is de opening van een nieuwe fabrieksvleugel en verpakkingseenheid in Puurs. Daarvoor had het bedrijf nood aan heel wat extra technische profielen. Maar ook nu is Pfizer nog naar nieuwe medewerkers op zoek. “Momenteel hebben wij voor Puurs 84 vacatures”, zegt Reyniers. “We zijn vooral op zoek naar arbeiders zoals operatoren en machinestellers, maar daarnaast hebben we ook vacatures voor technische bachelors en ingenieurs.” De vacatures invullen is voor Pfizer niet zo evident, omdat het gaat om profielen die niet zo gemakkelijk te vinden zijn op de markt. “Bovendien leggen wij als bedrijf de lat erg hoog en dat zowel voor arbeiders als voor de hogere profielen”, benadrukt Reyniers. De uitbreiding van de eenheid in Puurs past in het plan
van Pfizer om zich daar toe te spitsen op de fabricatie van één specifiek geneesmiddel. Daarvan rollen er intussen dagelijks 1 miljoen entiteiten van de band. Maar daar blijft het niet bij, want voor Puurs staan er nog belangrijke investeringen op stapel. “Het is de bedoeling om hier in de toekomst ook testen te kunnen uitvoeren voor de productie en de verpakking van medicatie. Wij verwachten dus dat bepaalde medicijnen die momenteel nog elders geproduceerd worden tegen 2018 naar Puurs getransfereerd zullen worden.” Betekent dit dan ook dat het aantal vacatures de komende jaren nog zal blijven groeien? Reyniers: “Door de uitbreiding van de fabriek hebben we een enorme piek gekend. De verwachting is dat het personeelsbestand nu wat zal stabiliseren, al blijven we uiteraard nieuwe medewerkers aanwerven.” (SH)
ACTUA
FOCUS
regio ANTWERPEN
FLEXIBELE HOUDING LIET SOUDAL NV TOE OM OOK IN JAREN VAN CRISIS TE BLIJVEN GROEIEN
“ WERKNEMERS MOETEN
AF VAN DE KERKTORENMENTALITEIT”
Geert Van de Weyer, personeelsmanager bij Soudal
Soudal nv, ontwikkelaar en producent van lijmen, PUschuim en mastieken voor de bouwsector, de doe-hetzelf-markt en de industrie is een Kempense kmo die uitgroeide tot een globale onderneming. “We zijn nog altijd een familiebedrijf, onze eigenaar en stichter Vic Swerts is 74 jaar oud maar nog elke dag aanwezig in het bedrijf”, verklaart Geert Van de Weyer, personeelsmanager en al zeventien jaar in dienst bij Soudal. “Toen ik bij de firma begon, waren er in totaal vijftien werknemers in het buitenland. Zo zijn we als kleine kmo blijven groeien.” Momenteel werken er wereldwijd meer dan duizend mensen voor Soudal. In het hoofdkantoor in Turnhout zijn er 770 medewerkers. “Maar dat verandert bijzonder snel, misschien zijn deze cijfers binnen enkele weken alweer helemaal achterhaald. We proberen hier in België jaarlijks tussen de twintig en de dertig nieuwe mensen aan te nemen, ondanks de economisch moeilijke tijden.” Dit jaar hoopt het bedrijf nog 25 werknemers te rekruteren. Toen de crisis in 2009 uitbrak, was de groei wel beperkter dan vandaag, maar toch heeft Soudal die zonder al te veel kleerscheuren doorstaan. “We zijn een flexibel bedrijf dat zich gemakkelijk aanpast aan de omstandigheden. Tijdens de crisis zijn we naar een aantal landen getrokken waar het veel beter ging, zoals China, India en Rusland. Daardoor zijn we blijven groeien.” “We zijn altijd op zoek naar heel diverse profielen. Van operatoren in de productie tot technici, commerciële profielen, marketeers en financiële profielen”, gaat Van de
Weyer verder. Zoals overal is het vooral moeilijk om technici te vinden, maar dat is niet de enige hinderpaal: “Het is ook belangrijk dat onze werknemers als expat willen werken, want ze moeten op regelmatige basis of zelfs definitief in het buitenland kunnen werken.” Het is niet altijd gemakkelijk om mensen te vinden die dat zien zitten. “De Kempische mentaliteit heerst soms nog steeds, mensen moeten van onder de kerktoren uit durven komen. Vic Swerts zegt altijd: ‘Het buitenland is groter dan het binnenland’ en dat mogen we inderdaad niet vergeten.” In de toekomst wil Soudal blijven vooruitgaan door hard te werken en de markt goed in de gaten te houden. “We proberen de concurrentie altijd voor te blijven op het vlak van innovatie en nieuwe producten. Zo hebben we sinds twee jaar een nieuw Reseach & Development- centrum om ons te onderscheiden van de concurrenten, die steeds talrijker worden.” (HDB)
Sanac is gevestigd in Wervik (West Vlaanderen) en heeft filialen in Sint-Katelijne-Waver, Lochristi en Roeselare. Sanac maakt deel uit van de Groep AVEVE. Het bedrijf is gespecialiseerd in het geven van advies en de distributie van gewas beschermings middelen, mest stoffen, land- en tuinbouw benodigdheden en tuin artikelen voor de professionele land- en tuinbouwer, de tuin
aanlegger en de particuliere tuinliefhebber. De 110 enthousiaste en toegewijde medewerkers zorgen voor een geconsolideerde omzet van €62 miljoen. Daarmee is Sanac één van de toonaangevende spelers in de markt. Sanac biedt een gespecialiseerd productgamma voor openbaar groen aan. Om de commerciële activiteit in dit segment verder uit te breiden is het bedrijf op zoek naar een m/v
KEY ACCOUNT MANAGER Sterke verkoper en relatiebeheerder
Functie • In eerste instantie zal u de Key Accounts, zijnde openbare besturen en een bestaand netwerk van handelaren, in kaart brengen in de sector van openbaar groen en tuinaanleg. • U onderhoudt de relaties met bestaande klanten en door actieve prospectie maakt u nieuwe klanten. U bent daarbij in staat om op alle beslissingsniveau’s de juiste contacten te leggen en u breidt uw netwerk voortdurend uit. • Het assortiment plantenvoeding, gewasbescherming, zaden en materiaal voor aanleg van tuinen en openbaar groen zal u in overleg met de product managers weloverwogen evalueren en verder uitbreiden. • Bij de verdere commerciële uitbouw van het filiaal in Lochristi helpt u het verkoopteam mee coördineren en ondersteunen.
Profiel • Door uw hogere studies, minimum Bachelor-niveau, hebt u een brede algemene kennis. • Kennis of ervaring in de sector van tuinaanleg en openbaar groen is geen must maar wel een troef. • Bij voorkeur heeft u ook commerciële ervaring met de publieke sector. • Bovenal bent u een harde werker die zich zeer goed kan organiseren, voortdurend initiatieven neemt en creatieve ideeën en oplossingen aanbrengt. • U bent vlot tweetalig NL-FR en woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen.
Wat mag je van Sanac verwachten • Een aangename werkomgeving binnen de vlakke structuur van een sterke KMO in het groter geheel van de Groep AVEVE. • Een aantrekkelijk vast loon met jaarbonus en een totaal pakket aan extra legale voordelen.
Bent u geboeid door deze job? • Neem zo snel mogelijk contact op met Frank De Pauw op +32 478 555 616 voor een verkennend gesprek. • Tijdens de kantooruren kan u bellen naar Birger Ceulemans, Recruiter van Inventi, op +32 3 223 68 67. • Mail in ieder geval nu reeds uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be
Deze vacature wordt geleid door
Interesse? Reageer nu Consultants in verkoop en verkoopmanagement Inventi - Consultants
in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon
w w w.inve nt i.b e
CARRIÈRE TEKST MAGALI HENRARD
Je leeft niet van een uitkering, je bent niet van plan om snel ontslag te nemen en je kan je zelfs uitleven in je huidige job … Waarom zou je dan het aanbod aan vacatures op de voet volgen? Het antwoord is eenvoudig: omdat dit je echt kan helpen om vooruit te gaan in je carrière. Ziehier drie redenen om continu een oog op het jobaanbod te houden.
1. Om voor jezelf doelstellingen vast te leggen Als je een vacature tegenkomt die je erg aanspreekt, gaat het vaak om een functie waarvoor net iets meer ervaring en competenties nodig zijn dan degene waar je zelf over beschikt. Maar niets houdt je tegen om al over de toekomst na te denken: welk soort functie zou je over vijf jaar willen uitvoeren, wanneer je uitgekeken bent op je huidige job? Door nu al de vacatures te bekijken kan je met meer precisie je toekomstige
CARRIÈRE
professionele interesses en projecten vastleggen. Daarbij mag je uiteraard niet vergeten welke competenties je nog moet ontwikkelen om je droomjob te kunnen binnenhalen: talen, management, ICT … Tussen nu en het moment waarop je een nieuwe job begint te zoeken heb je de tijd om je talenten verder te ontwikkelen. Je kan voor jezelf dus een duidelijk doel stellen. Je zal je daardoor een stuk zelfzekerder voelen als je over enkele jaren voor je droomjob solliciteert.
2. Om een professionele richting te vinden Vandaag zijn carrières heel wat minder rechtlijnig dan vroeger. Het is niet omdat je je loopbaan bijvoorbeeld
CARRIÈRE
als marketingassistent begint dat je daarom per se als hoofd van de afdeling marketing je carrière zal beëindigen. Er zijn zoveel mogelijkheden. Als je professionele doelstellingen nogal vaag zijn, is het een goed idee om een lijst bij te houden van vacatures die je aanspreken. Welke aspecten van je huidige werk bevallen je en welke liggen je minder? Wat ontbreekt er? Je zal op die manier met een grotere precisie kunnen definiëren wat je ‘later’ wil doen. Door interessante vacatures te verzamelen kan je trends en sectoren die je liggen identificeren. Of beter nog: vraag jezelf af of dit soort van functies misschien al beschikbaar zijn binnen de organisatie waarvoor je werkt. Soms kan het volstaan om intern een beetje aan je job te sleutelen, een praktijk die ‘jobcraften’ genoemd wordt.
3. Om vooruitziend te zijn De arbeidsmarkt is bijzonder groot, complex en behoorlijk flexibel. Er zijn zoveel werkgevers en nieuwe vacatures dat het niet gemakkelijk is om je weg te vinden als je aan het begin staat van je zoektocht naar werk. Als je te maken krijgt met een onaangename verrassing (een herstructurering, een onverwacht ontslag …), maar altijd het jobaanbod bent blijven volgen, zal je niet volledig uit je lood geslagen zijn en weten waar je je zoektocht kan beginnen. Goed begonnen is in dat geval al half gewonnen! Je zal een duidelijk beeld hebben van wat de eisen van de arbeidsmarkt zijn, welke functies en sectoren je aanspreken en welke vaardigheden je zoal nodig hebt. Op die manier hoef je dus niet helemaal vanaf nul te herbeginnen.
Wil je het jobaanbod op de voet volgen? Bekijk dan ons aanbod aan vacatures via www.vacature.com/jobs
CV-CHECK TEKST JOKE LEENKNECHT
Om de week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Joke Leenknecht van het loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht het cv van Jos onder de loep. Jos kan als consultant in het optimaliseren van bedrijfsprocessen uitpakken met een mooie carrière van dertig jaar. Een jaar geleden startte Jos zijn eigen zaak. Algemene blik Bij het schrijven van je cv heb je de keuze tussen het opstellen van een chronologisch of een anti-chronologisch cv. Jos heeft gekozen voor een anti-chronologisch cv en dat is in zijn geval zeker de juiste keuze. Op die manier komt zijn meest recente werkervaring die aansluit bij zijn professionele doelstelling bovenaan te staan en krijgt dit de meeste aandacht. Voor de werkgever/rekruteerder is de eerste bladzijde van een cv vaak doorslaggevend. Vandaar dat je op de eerste bladzijde de belangrijkste informatie zet, zoals je profiel en je werkervaring.
Persoonsgegevens 1. Je beperkt je tot de relevante persoonsgegevens. Zaken zoals aantal kinderen en hun namen, burgerlijke staat en nationaliteit zeggen weinig over je competenties. Onderaan je cv voeg je nog wel kort een aantal persoonlijke gegevens toe zoals je geboortedatum. Dit kan een interessante keuze zijn wanneer je bijvoorbeeld bewust niet te veel nadruk wil leggen op je leeftijd,
CV-CHECK
CV-CHECK
anderzijds neemt deze aparte rubriek onderaan wel extra ruimte in. 2. Je kunt een foto toevoegen, maar dit is geen vereiste. Op deze manier kan je bijvoorbeeld wel aantonen dat je een dynamische uitstraling hebt. 3. Als je LinkedIn-profiel up-to-date is, kan je de link ook vermelden bij je persoonsgegevens. De link naar een eigen zaak is zeker ook een meerwaarde in je cv. 4. Een profiel is een handige manier om op een efficiĂŤnte manier te zeggen wie je bent en waarvoor je staat. Tracht je echter te beperkten tot enkele regels waarin je je in enkele korte en krachtige zinnen of in een aantal puntjes voorstelt. Wij adviseren je om jezelf iets kernachtiger te profileren. Momenteel heb je in enkele zinnen zeer veel informatie willen steken waardoor het geheel iets minder vlot leesbaar is. Less is more.
Lay-out 5. Je hebt doorheen je cv gewerkt met verschillende titeltjes en lettertypes. Dit bevordert de leesbaarheid aanzienlijk. Toch merken we dat er erg veel informatie bij elkaar gezet is waardoor de inhoud van je cv minder goed te scannen is. Door meer witruimte te laten, leest je cv aangenamer. 6. Je doet er inderdaad goed aan om je cv te beperkten tot twee bladzijden. Dit is niet altijd zo eenvoudig wanneer je al heel wat werkervaring hebt of verschillende jobs had, maar probeer je dan voornamelijk te focussen op de relevante ervaring in functie van de vacature of wat je wil bereiken met je cv. Probeer je cv steeds af te stemmen op maat van een bepaalde vacature of je beoogde doelstelling door bepaalde ervaring, competenties en/of opleidingen wat meer te benadrukken.
Werkervaring 7. Door je beroepsverleden op te delen in drie stukken, geef je duidelijk aan waar je overal gewerkt hebt doorheen je loopbaan. Je werkte bijna dertig jaar bij Shell waar je verschillende functies hebt opgenomen. Goed dat je hierbinnen ook nog eens een opdeling hebt gemaakt voor de twee hoofdperiodes, dit geeft je als lezer ook wat meer structuur. 8. Bij het oplijsten van je werkervaring adviseren we je om nog meer voor de essentie te gaan en jezelf niet te verliezen in lange opsommingen of al te veel details. Ook hier geldt de leuze ‘less is
CV-CHECK
more’. Als er te veel informatie staat, wordt deze vaak niet gelezen. Wanneer men meer wil weten kan men op je LinkedIn-profiel kijken. Zorg dus dat daar alles staat. 9. Het kan interessant zijn om je realisaties neer te schrijven waarbij je aangeeft dat je een meerwaarde was voor de werkgever, je collega's en je klanten, maar dit hoeft misschien niet bij elke functie, zoals bij functies van meer dan twintig jaar geleden. Op die manier kan je opnieuw wat meer witruimte creëren. 10. Bij je werkervaring vermeld je onderaan dat je gedurende acht jaar ook één dag per maand bezig bent geweest met de rekrutering van pas afgestudeerden. Je zou kunnen overwegen om dit iets korter te noteren bij de rubriek bijkomende ervaring. Dit zou het geheel van je werkervaring iets transparanter en leesbaarder kunnen maken en wat extra ruimte opleveren.
of je dit nog apart moet vermelden aangezien deze competenties ook in je profiel en doorheen je werkervaring belicht worden. 14. Tot slot kan je ook nog overwegen om enkele referenties toe te voegen aan je cv. Dit maakt een goede indruk, je lijkt dan stevig in je schoenen te staan en niets te verbergen hebben aangezien je je verhaal durft te laten staven door derden.
Over de auteur Opleiding en bijkomende ervaring 11. Je hebt ervoor gekozen om je middelbare studies weg te laten en meteen je hogere studies te vermelden. Dit is gezien je rijkelijk gevulde cv zeker een interessante keuze. 12. Onder deze rubriek heb je nogal veel verschillende zaken onder één noemer samengebracht wat maakt dat je je cv hier als het ware moet gaan ontcijferen. Een rekruteerder wil echter je cv kunnen scannen in enkele momenten. Ook hier is het van belang om de leesbaarheid te verbeteren en eventueel een aantal zaken weg te laten (bijvoorbeeld je militaire dienst of je aggregaatsopleiding wanneer deze momenteel geen echte meerwaarde betekenen).
Vaardigheden, talen, training en ontwikkeling 13. Je vermeldt je computer- en talenkennis kernachtig, wat positief is. Bij je competenties op het vlak van Business & Finance en People Management geef je wel een eerder lange opsomming. Ook hier kan je je beter beperken tot de essentie en kan je jezelf de vraag stellen
Joke Leenknecht is loopbaanbegeleidster bij Loopbaanbegeleidingscentrum Inzicht
www.loopbaaninzicht.be Tevens screent ze als psycholoog werkzoekenden in functie van hun competenties. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.
POLL VORIGE KEER GAF JE HIEROVER JE MENING
HEEFT BART DE WEVER GELIJK ALS HIJ ZEGT DAT JE MET EEN GOED CV HOE DAN OOK WERK VINDT? Volgens N-VA-kopstuk Bart De Wever wil een deel van de 500.000 werklozen niet werken. Dat zei hij voor de verkiezingen in een interview met Het Laatste Nieuws. "Wie in dit land een deftig cv heeft, kan niet anders dan werk vinden", zo klonk het. Ga jij akkoord met het standpunt van De Wever? Vindt iedereen met een goed cv werk?
JA
NEEN
VOLGENDE WEEK
Heeft Karel Van Eetvelt gelijk als hij zegt dat we een ontslag te veel dramatiseren? Stem nu!
Jaguar Land Rover (JLR) is de grootste werkgever op het vlak van autodesign, -techniek en -productie van het Verenigd Koninkrijk en telt twee iconische Britse automerken met een rijke geschiedenis en een sterke consumententrouw en aantrekkingskracht. Jaguar Land Rover stelt meer dan 25.000 mensen tewerk en verkoopt auto's in 177 landen over de hele wereld. Daarnaast nam Jaguar Land Rover de voorbije twee jaar ruim 9.000 werknemers in dienst. In België, Nederland en Luxemburg beschikt Jaguar Land Rover over 60 concessies en werden er in 2013 meer dan 9.000 auto’s verkocht. Jaguar Land Rover is in beweging. Twee merken met een grootse ‘heritage’ bereiden zich voor op een veelbelovende toekomst. Om de verdere groei te verwezenlijken is Jaguar Land Rover Belux – gevestigd in Antwerpen – op zoek naar nieuwe talenten (m/v). www.jaguar.be - www.landrover.be
USED CAR MANAGER BENELUX UW FUNCTIE Als Used Car Manager bent u verantwoordelijk voor de visie en de strategie van de tweedehandswagens van Jaguar en Land Rover in de Benelux. Rekening houdend met de corporate guidelines, implementeert u het label voor used cars en begeleidt u de positionering ervan in de markt. U coacht, adviseert en ondersteunt samen met twee medewerkers het dealernetwerk, waarbij u bewustzijn creëert voor het potentieel van deze markt. In nauwe samenwerking met marketing en op basis van uw expertise, ontwikkelt u acties en campagnes. Daarnaast bepaalt u KPI’s en meetpunten, en werkt u processen en procedures uit. Kortom, u staat aan de basis van de groei en de ontwikkeling van Jaguar en Land Rovers used cars. Hierbij rapporteert u aan de Sales Operations Director Benelux. UW PROFIEL ● U heeft minimaal een bachelor diploma • U beschikt over ervaring in een vergelijkbare functie bij een invoerder, of bv. in remarketing • U ben dynamisch, neemt initiatief en beschikt over een can do mentaliteit • U bent communicatief en gaat doortastend te werk • U bouwt graag aan relaties en gaat daarbij resultaat- en klantgericht te werk • People management, conceptueel denken en proactiviteit zijn voor u kernwoorden • Een passie voor automotive spreekt voor zich • U bent vlot drietalig (NL/FR/EN)
Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen hrm@deputter.co
www.deputter.co T: +32-3-320.87.87
VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
WIJ BIEDEN ● Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een premium bedrijfswagen • Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden, waar u instaat voor de ontwikkeling van used cars
Bedrijfsleider - CFO Ficovan International nv is een familiale holding met kantoor te Oudenaarde. We zijn enerzijds actief in de tapijtensector met Mc Three Carpets (Waregem), Orian Rugs (USA) en Sofiteks ( Turkije). Anderzijds zijn we een belangrijke projectontwikkelaar aan de Belgische kust via bedrijven als Real Homes, Real Houses en Realest. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)
Je functie:
Je profiel:
Je
Je
staat op aandeelhoudersniveau in voor
de algemene en financiële leiding van onze participaties. Je
bent
verantwoordelijk
voor
de
beschikt over een masterdiploma
bij voorkeur handelsingenieur - TEW (accountancy-fiscalist).
investeringsanalyses en de financiële opvolging
Je hebt aantoonbare business ervaring
van de verschillende bedrijven binnen onze
waarbij resultaat en groei primeren.
groep.
Merger & acquisition experience is
Je stelt financiële plannen correct op. Je
een belangrijk voordeel.
onderhoudt onze relaties met de banken en
trekt proactief nieuwe financieringen aan. Je
volgt, samen met externe adviseurs, onze
fiscale dossiers op. Je
volgt
de
juridische,
fiscale
en
verzekeringsdossiers op. Je
bent
verantwoordelijk
voor
de
organisatie van de werken, de organisatie en de opvolging van de verkoop). verzorgt de huuronderhandelingen en
-contracten van burelen en retail outlets. Je
speelt een belangrijke rol binnen onze
investeringsbeslissingen. Je
beschikt over minstens 10 jaar
ervaring in een leidinggevende rol en de analyse van financiële gegevens. Je hebt een sterk strategisch inzicht. Je blinkt uit in people management en
projectontwikkeling (algemeen management,
Je
Je
rapporteert accuraat en rechtstreeks aan de
raad van bestuur, waarvan je deel uitmaakt.
bent vlot in omgang. Je
hebt een hands on mentaliteit en
bent uitermate confidentieel. Je
bent bereid te reizen naar o.a. USA
en Turkije. Je bent vlot drietalig (NL/FR/EN). Je hecht veel belang aan integriteit en
loyaliteit.
Aanbod: Ficovan biedt je de mogelijkheid om een carrière uit te bouwen in een aangename werksfeer, met een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen. Een boeiende en uitdagende leidinggevende functie met contacten over alle ondernemingen. Ficovan
hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dan ook veel
verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Mail je cv naar info@ago.bz of bel ons voor meer inlichtingen op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en AGO INTERNATIONAL
snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.
Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
info@ago.bz
Deze vacature vind je ook op www.ago.bz
Deze selectie verloopt in exclusief contract met Ago International
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
TEKST VEERLE KATHY DILLIES MICHIELS
De forfaitaire vergoedingen die de werkgever toekent als terugbetaling van kosten van een middagmaal voor reizend personeel, zoals handelsvertegenwoordigers, worden fiscaal beschouwd als terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever. Dit betekent dat deze kosten voor de werknemer niet belast worden en ze als beroepskosten kunnen afgetrokken worden door de werkgever. VOORWAARDEN Het moet wel gaan over een werknemer die voor zijn beroepsactiviteit effectief (d.i. minstens vijf uur) uithuizig is. Eventjes kort de werkplaats verlaten voor een bezoek aan een klant of een werf volstaat dus niet. Bovendien mag het bedrag van die vergoeding niet buitensporig zijn en zeker niet hoger dan de gelijkaardige vergoedingen die de Staat aan zijn eigen personeel verleent. ONKOSTENVERGOEDING De volgende bedragen zijn sinds 1 januari 2014 van toepassing:
(1) vergoeding voor ontbijt bij een verplaatsing van meer dan 5 uren en minder dan 8 uren. (2) vergoeding voor middagmaal bij een verplaatsing van 8 uren en meer – ook van toepassing voor verplaatsing van meer dan 5 uren en minder dan 8 uren, op voorwaarde dat de middaguren (van 12.00u tot 14.00u) hierin begrepen zijn. Wanneer de werkgever zich aan deze forfaits houdt, is het bijkomend voordeel dat je ook geen bewijsstukken hoeft bij te houden van gedane maaltijdkosten.
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
Als rondreizende werknemer geniet je bijgevolg van een belastingvrije maaltijdvergoeding, zonder dat je ook daadwerkelijk 's middags een maaltijd moet nuttigen. Het eigen lunchpakket onderweg blijft dus mogelijk. Krijg je als rondreizende werknemer van je werkgever een hogere maaltijdvergoeding, dan is het overschrijdende bedrag belastbaar. Tenzij kan bewezen worden dat de hogere vergoeding werkelijke (maaltijd)kosten dekt. OPGELET! Dit alles geldt alleen voor binnenlandse verplaatsingen. Voor buitenlandse verplaatsingen gelden er andere (hogere) bedragen. Hogervermelde bedragen worden geacht de kosten te dekken voor maaltijden en dranken, die onderweg genuttigd worden. De kosten van de verplaatsing zelf worden nog eens apart vergoed. Als je als werknemer beroepsverplaatsingen doet met je eigen wagen, bedraagt de kilometervergoeding 0,3461 euro per kilometer. Wanneer je een langere opdracht bij eenzelfde klant uitvoert, heb je geen recht
OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
meer op deze forfaitaire maaltijdvergoeding, ingeval die opdracht veertig dagen (niet noodzakelijk aaneensluitend) of langer duurt. De klant wordt dan fiscaal beschouwd als je vaste plaats van tewerkstelling. Bijgevolg is er dan geen sprake meer van een dienstverplaatsing en kan de door de werkgever betaalde maaltijdvergoeding niet als een terugbetaling van een eigen kost van de werkgever beschouwd worden. Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
De Grote
Salarisenquête 2014
De aut 5 juli 1992. o wasse n voor Wat ee 15 n belon ing. To frank. en toch .
EN VANDAAG? HOEVEEL BEDRAAGT JOUW VERLONING? Neem deel aan de Grote Salarisenquête van Vacature en KU Leuven. Wij vertellen je nadien hoeveel je waard bent. En maak kans om je maandloon te verdubbelen.
NEEM DEEL
LECTRR
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)
4270392
Licensing sales specialist nl/fr (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4270910
Vertegenwoordiger sales area manager in Kampenhout MACC BENELUX
4270947
Sales assistant met organiseren van congressen! in Elsene Hays Response Office Brussel
4271333
Sales advisor used cars in België D'Ieteren
4272295
Internal SALES in Brussel Vacature / Références
4238816
Sales specialist expert fr/nl (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4270596
Java Analist Developer in Antwerpen Target Recruitment
4272362
Client Project Manager in Anderlecht Bisnode
4272943
Marketing Executive (B2B) in Zwijnaarde Chevron (via Talentfinder)
4272904
Technisch commerciËle binnendienst medewerker in Gent Hays Gent Office Support & Logistics
4273594
Marketing assistant (M/F) in Groot-Bijgaarden PURATOS
4273645
Sales Engineer Wallonie in Bossière Pilz (via habeas)
4267386
Benelux Account Manager in Zwijnaarde Be-Mobile
4177422
Online Sales & Marketing Coördinator Thomas Cook Airlines in Zwijnaarde Thomas Cook Belgium
4266787
Directeur Classifieds (Rubriekadvertenties) in Brussel Roularta Media Group (via Altior)
4267843
BEDRIJF
JOBID
(Junior) Account Manager Foodservice, Industry & Retail in Ardooie Anoniem
4014149
Business Development Manager Logistics & Transport – Job Sales Logistiek & Transport in Puurs DSV ROAD NV
4261280
Business Development Manager Logistiek & Transport – Job Sales Logistics & Transport in Puurs DSV ROAD NV
4261200
Operations Verantwoordelijke in Marke Dermaut R&S BVBA
4254982
Manager Pharma and Life Sciences Consulting in Sint-Stevens-Woluwe PwC
4257398
Sales & Service Centre Manager - Benelux in Diegem Agilent Technologies (via Mercuri Urval)
4258762
Sales & Service Center Manager – Benelux in Diegem Agilent Technologies (via Mercuri Urval)
4258186
Commercial Isolation (H/F) in Woutersbrakel Greensun (via Talentfinder)
4259014
Account Manager in Moeskroen Profile group
4261232
Inside sales (m/f) in Leuven Unique Customer Care
4262581
Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)
4255560
Product Quality & Manufacturing Excellence Engineer in Brussel Afton Chemical SPRL
4186963
Benelux Sales Engineer in Sint-Stevens-Woluwe Afton Chemical SPRL
4187422
Service Coördinator in Harelbeke Nebim (via Introduce)
4012886
Account Manager BeLux in Marke Dermaut R&S BVBA
4252468
Junior Business Manager bij Handyman in Wijnegem Handyman (via Qiwie)
4253213
BEDRIJF
JOBID
Support Commercial Export (H/F) in Bléharies Couplet Sugars (via Talentfinder)
4235536
Marketing & Category Manager in Erpe La Lorraine Bakery Group (via Altior)
4254481
Sales Representative in Wetteren Scala Plastics
4254602
Manager tweedehands landbouwmachines cofabel in Erps-Kwerps Aveve nv
4255114
Commercial Energies Vertes - Optimiseur Energies in Woutersbrakel Greensun (via Talentfinder)
4254859
Development Manager - Real Estate (m/v) in Brussel Brussels Airport
4252084
Retail Operations Manager in Aalter Buurtslagers
4244851
Used Car Manager Benelux in Borgerhout Jaguar Land Rover
4245997
Field Sales Manager in Gosselies Viridaxis
4246486
Deux Délégués Médical et Pharmaceutique in Brussel Phacobel S.A.
4246100
Development Manager - Real Estate (h/f) in Brussel Brussels Airport
4245195
Performance Flooring Sales Engineer (Belgium-Luxemburg) in Oostham BASF Service Europe
4244897
Business Controller B2C - Brutomarge & Revenue Assurance in Mechelen Eneco België
4245804
BACK-office medewerker in Antwerpen Hays Response Office Antwerpen
4245792
Technical Sales Engineer Power Products in Zaventem ABB
4245877
Internal SALES medewerker in Antwerpen Hays Response Office Antwerpen
4245881
Technical Sales Engineer Distribution Transformers Benelux in Zaventem ABB
4246068
BEDRIJF
Wordt Sales Account Manager FMCG (Food) bij The World Food Company N°1! in Anderlecht Nestlé Waters
JOBID
4242920
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Marketing Executive (B2B) in Zwijnaarde Chevron (via Talentfinder)
4272904
Categoriemarketeer in Halle Colruyt Group
4273335
Web Copywriter (Nederlandstalig) in Halle Colruyt Group
4273435
Marketing assistant (M/F) in Groot-Bijgaarden PURATOS
4273645
E-communications Specialist in Beerse Janssen Pharmaceutica
4266716
Account director Colruyt in Halle Colruyt Group
4266774
Online Sales & Marketing Coördinator Thomas Cook Airlines in Zwijnaarde Thomas Cook Belgium
4266787
Communicatiestrateeg/Strategic planner in Halle Colruyt Group
4266840
Projectmedewerker marketing Bio-Planet in Halle Colruyt Group
4264302
Projectleider online verkoop in Halle Colruyt Group
4268617
Algemeen Directeur (m/v) in Brussel Alterfin c.v.b.a.
4261404
Product Manager in Brussel Vacature / Références
4180510
Marketing & Category Manager in Erpe La Lorraine Bakery Group (via Altior)
4254481
Account executive in Leuven Kunstmaan
4256462
Development Manager - Real Estate (m/v) in Brussel Brussels Airport
4252084
Marketing- en Communicatieverantwoordelijke in Aalter Buurtslagers
4244882
BEDRIJF
JOBID
Development Manager - Real Estate (h/f) in Brussel Brussels Airport
4245195
Projectmanager marketing en communicatie in Halle Colruyt Group
4245166
Performance Flooring Sales Engineer (Belgium-Luxemburg) in Oostham BASF Service Europe
4244897
Business Controller B2C - Brutomarge & Revenue Assurance in Mechelen Eneco België
4245804
Communication Specialist Online in België Securex
4247240
BEDRIJF
JOBID
ICT Functional Analyst Customer Relation in Halle Colruyt Group
4271249
Solution security architect in Halle Colruyt Group
4271164
junior Functional Analyst in Halle Colruyt Group
4271126
Functioneel Analyst BI Solutions in Halle Colruyt Group
4271064
Functional analyst orderpicking in Halle Colruyt Group
4271058
Enterprise IT Architect in Halle Colruyt Group
4271033
Business Process Engineer (productie Symeta) in Halle Colruyt Group
4270993
Business Process Engineer in Halle Colruyt Group
4270930
Chief Financial Officer in Oudenaarde Vergokan (via Altior)
4270392
Sales specialist expert fr/nl (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4270596
Application manager Finance - Controlling & Consolidation in Halle Colruyt Group
4270531
System Engineer (Communication & Collaboration platforms) in Halle Colruyt Group
4270777
Software engineer orderpicking in Halle Colruyt Group
4270725
BI Rapporteringsspecialist (Software Engineer BI) in Halle Colruyt Group
4270689
Licensing sales specialist nl/fr (m/v) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert Systemat
4270910
Client Project Manager in Anderlecht Bisnode
4272943
BEDRIJF
JOBID
ICT Ontwikkelaar in Temse Ava Papierwaren
4272272
System engineer application hosting solutions in Halle Colruyt Group
4268039
Benelux Account Manager in Zwijnaarde Be-Mobile
4177422
Integratie Architect in Heverlee AE - Architects for Business & ICT
4264324
Softwareontwikkelaar voor Showbizz (Landen) in Landen R&D International
4264615
Database Administrator (m/v) in België Essent Belgium
4266437
Applicatiebeheerder BackOffice (m/v) in België Essent Belgium
4266504
Applicatiebeheerder FrontOffice (m/v) in België Essent Belgium
4266509
Webmaster in Halle Colruyt Group
4266903
Analyst aankoop retail in Halle Colruyt Group
4268326
Business Process Analyst Cost Controlling in Halle Colruyt Group
4268376
Business Process Analyst Foodservice in Halle Colruyt Group
4268422
Integratie architect in Heverlee AE - Architects for Business & ICT
4268608
Functioneel Architect in Heverlee AE - Architects for Business & ICT
4268535
Functioneel analist Antwerpen Centrum in Antwerpen AT Recruitment
4260871
Algemeen Directeur (m/v) in Brussel Alterfin c.v.b.a.
4261404
Gestionnaire de projets (H/F) in Brussel CBC BANQUE
4255048
BEDRIJF
JOBID
Softwareontwikkelaar voor Showbizz (Landen) in Landen R&D International
4088501
Product Manager in Brussel Vacature / Références
4180510
Junior IT Consultants in Sint-Pieters-Woluwe Sopra Banking Software Belgium
4252816
ICT Developer (M/V) in Etterbeek Nationale Loterij
4252481
Junior IT Consultants - Luxembourg in Luxemburg Sopra Banking Software Belgium
4252941
Junior Developer - Marche-en-Famenne in Marche-En-Famenne Sopra Banking Software Belgium
4252910
Enterprise architect in Antwerpen Asecrit
4254085
System Support Engineer in Aalter Buurtslagers
4245003
Functional Analyst competence center in Halle Colruyt Group
4245593
Information Security Officer - Security Incident Officer in Halle Colruyt Group
4245181
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING Sales Engineer Wallonie in Bossière Pilz (via habeas)
4267386
Junior Technisch Aankoper in Halle Colruyt Group
4264280
Bouwkundig tekenaar (projectcoördinatie) in Halle Colruyt Group
4264260
Beveiligingstechnicus centrale gebouwen SICOM in Halle Colruyt Group
4264254
Softwareontwikkelaar voor Showbizz (Landen) in Landen R&D International
4264615
Projectleider in Weelde CS Staalconstructies (via Goelen Personeelsadvies)
4265173
Maintenance & Engineering Manager in Aalst Tupperware (via Altior)
4267820
Technical Program Manager in Sint-Gillis TUC RAIL
4144244
Specialist AutoCAD & BIM in Sint-Gillis TUC RAIL
4018710
Engineers & experts in nuclear safety assessments & nuclear inspections in Anderlecht Bel V
4260429
Sales & Service Center Manager – Benelux in Diegem Agilent Technologies (via Mercuri Urval)
4258186
Preventieadviseur Ergonomie (regio Vlaanderen) in Brussel MENSURA
4260174
Project Manager HVAC/Technieken in Brussel Arcadis Belgium nv
4261335
Technical support engineer in Zaventem Phoenix Contact NV
4157059
Project engineer in Zaventem Phoenix Contact NV
4157015
Product Quality & Manufacturing Excellence Engineer in Brussel Afton Chemical SPRL
4186963
BEDRIJF
JOBID
Softwareontwikkelaar voor Showbizz (Landen) in Landen R&D International
4088501
Benelux Sales Engineer in Sint-Stevens-Woluwe Afton Chemical SPRL
4187422
Ingénieur Process in Charleroi Profile Group (via Profile Group)
4251975
Safety Coordinator for construction sites (m/v) in Brussel Brussels Airport
4252122
Diensthoofd technische dienst in Sint-Truiden cvba Nieuw Sint-Truiden (via Dullers Advies)
4246525
Mechanical Engineer - Mechanisch Ingenieur in Antwerpen MONSANTO EUROPE
4255793
Project Manager Ingenieur Bouwkunde regio Leuven in Leuven Ertzberg (via Qiwie)
4249805
3 Ingénieurs conseillers itinérants en conformitéélectrique bilingue fr/ nl (Brabant) in Brussel ARROBA
4244315
1 Ingénieur en maintenance électrique (Braine) in Brussel ARROBA
4244384
1 Ingénieur qualité production (Bruxelles) in Brussel ARROBA
4244815
2 Ingénieurs méthodes (construction) (Bruxelles) in Brussel ARROBA
4244789
1 Ingénieur de maintenance, bilingue fr/nl (Neder-Over-Heembeek) in
Brussel
ARROBA
4244502
Safety coordinator for Construction sites h/f in Brussel Brussels Airport
4245200
1 Ingénieur d'application (Province de Luxembourg) in Brussel ARROBA
4244863
4 Ingénieurs-deviseurs (construction) (Bruxelles, Liège) in Brussel ARROBA
4244797
1 Ingénieur de projets équipements thermiques (Liège) in Brussel ARROBA
4244914
BEDRIJF
JOBID
ARROBA
4244927
1 Ingénieur en Techniques Spéciales (suivi d'exécution sur chantier) (Bruxelles) in Brussel Projectopvolger / Ingenieur (technieken) in Aalter Buurtslagers
4244936
Supervisory Engineer in Brussel Amerikaanse Ambassade
4245986
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Application manager Finance - Controlling & Consolidation in Halle Colruyt Group
4270531
Dossierbeheerder in Borsbeek Accountants & Co (via Synergo HR)
4235112
Financieel Auditor/ Bedrijfsrevisor in Wommelgem Van Herck & Co Bedrijfsrevisoren (via Synergo HR)
4235011
Process Manager Securities in Brussel DynaFin consulting
4259405
Compliance and Risk Manager in Brussel DynaFin consulting
4259848
Project Manager in Brussel DynaFin consulting
4259839
Algemeen Directeur (m/v) in Brussel Alterfin c.v.b.a.
4261404
Junior Accounting Professional in Kontich Handson & Partners
4232727
Ervaren (stagiair) accountant in Brugge Van Reybrouck Accountants & Tax Consultants (via ADMB HR Services)
4153739
Job Étudiant en comptabilitÉ in Gosselies Hays Finance & Accounting Gosselies
4251574
Controller in Vorst Audi Brussels
4251822
Senior Financial Controller in Brussel Brussels Airport
4252145
Reporting Specialist in Halle Colruyt Group
4243762
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE Operations & maintenance manager in Gent Retra NV (via Hudson)
4264358
Conseiller (m/f) auprès du Directeur Général des RH in Brussel RTBF (via Talentfinder)
4266975
Directeur Classifieds (Rubriekadvertenties) in Brussel Roularta Media Group (via Altior)
4267843
(Junior) Account Manager Foodservice, Industry & Retail in Ardooie Anoniem
4014149
Operations Verantwoordelijke in Marke Dermaut R&S BVBA
4254982
Algemeen Directeur (m/v) in Brussel Alterfin c.v.b.a.
4261404
Operationeel Verantwoordelijke - Die het bedrijf operationeel verder in goede banen leidt in Antwerpen De Polder NV (via Mercuri Urval)
4261706
Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)
4255560
BEDRIJF
JOBID
HR Senior hr consultants oost- west-vlaanderen in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)
4264568
Expert - reward in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)
4264332
Senior consultant rekrutering & selectie in Hasselt Hudson Belgium NV (via Hudson)
4264319
HR & Administration Officer m/f in Brussel EFAMA (via SD Worx Staffing)
4268012
Store Operations Manager – Food Retail in Erpe La Lorraine Bakery Group (via Altior)
4269862
Payroll consultant service desk in Brussel Partena Business Center
4257041
Payroll consultant on-site - Gent in Gent Partena Business Center
4256975
Payroll consultant on-site - Brussels in Brussel Partena Business Center
4257014
Payroll consultant on-site - Luik in Luik Partena Business Center
4257036
Payroll consultant on-site - Antwerp in Antwerpen Partena Business Center
4261479
Talents RH in Brussel DynaFin consulting
4259206
Payroll consultant on-site - Namen in Namen Partena Business Center
4257032
Business development manager in Sint-Lambrechts-Woluwe Hudson Belgium NV (via Hudson)
4255560
Quality Assurance Manager, QP in Bornem Arseus
4255352
Project engineer in Zaventem Phoenix Contact NV
4157015
Product Manager in Brussel Vacature / Références
4180510
BEDRIJF
JOBID
Ervaren (stagiair) accountant in Brugge Van Reybrouck Accountants & Tax Consultants (via ADMB HR Services)
4153739
Financieel Adviseur Treasury in Brugge ADMB
4149991
Junior Credit Controller in Laken Tempo-Team Professionals
4255582
Manager leiderschapsontwikkeling in Gent Hudson Belgium NV (via Hudson)
4244111
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL Vertegenwoordiger regio Aalst in Wilrijk OZ
4269932
Preventieadviseur Ergonomie (regio Vlaanderen) in Brussel MENSURA
4260174
Safety Coordinator for construction sites (m/v) in Brussel Brussels Airport
4252122
Communication Specialist Online in België Securex
4247240
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Compensation & benefits specialist, Brussel in Sint-Joost-Ten-Node Confidential (via Ahead)
4270969
Verkopers (m/v) in Brussel Smart
4273527
Medewerker Expeditie bij Gates in Desteldonk Gates (via Introduce)
4174408
Payroll consultant service desk in Brussel Partena Business Center
4257041
Payroll consultant on-site - Gent in Gent Partena Business Center
4256975
Payroll consultant on-site - Brussels in Brussel Partena Business Center
4257014
Payroll consultant on-site - Luik in Luik Partena Business Center
4257036
Payroll consultant on-site - Namen in Namen Partena Business Center
4257032
Legal Secretary (Centraal Station) in Brussel Profile Group (via Profile Group)
4259547
Payroll consultant on-site - Antwerp in Antwerpen Partena Business Center
4261479
Polyvalent Assistent Valomac in Grimbergen Sita
4251916
Administratief medewerker (M/V) in Asse Notaris Bauwens Paul (via Notariat - Notariaat)
4254896
Junior Credit Controller in Laken Tempo-Team Professionals
4255582
Technisch Bediende in Aalter Buurtslagers
4244972
Secretaresse bouwbedrijf in Antwerpen Hays Response Office Antwerpen
4245894
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL Commerciële binnendienstmedewerker in Anderlecht Tyrolit
4147621
Junior Technisch Aankoper in Halle Colruyt Group
4264280
Maintenance & Engineering Manager in Aalst Tupperware (via Altior)
4267820
Operations Verantwoordelijke in Marke Dermaut R&S BVBA
4254982
Technical Trainer in Sint-Lambrechts-Woluwe MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG
4260748
Service engineer Benelux/Duitsland in Merchtem Proton Products (via Adviesbureau Dreessen)
4259636
Technical support engineer in Zaventem Phoenix Contact NV
4157059
Coördinator Onderhoud in Vorst Audi Brussels
4251882
Projectopvolger / Ingenieur (technieken) in Aalter Buurtslagers
4244936
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Werner Leemans Account Managers Marlies Eyckmans, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeneen directeur Stephane Vermeiren Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Stephane Vermeiren, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat