CNV Jaarverslag 2008 by CNV

Het verhaal van 2008

Voorwoord 2008 is voor het CNV het jaar van storytelling. Leden, vrijwilligers en medewerkers vertellen over hun motieven, hun ervaringen en hun idealen. Uit al die verhalen maken wij het Grote Verhaal van het CNV. In dit jaarverslag vertellen wij ook verhalen. Verhalen van mensen die in 2008 met het CNV te maken hadden en over wat wij deden. Ieder verhaal staat op zich, maar alle verhalen samen laten zien wat het CNV is, waar het voor staat, wat het doet en wil. 2008 is een jaar dat zit ingeklemd tussen een flinke verhuizing in 2007 en de viering van ons honderdjarig bestaan in 2009. Een jaar van ledengroei en van enthousiasme en inzet. Dank aan alle vrijwilligers, leden en medewerkers. Dat enthousiasme is aanstekelijk en daarom vertellen we het door. Laat u ook enthousiast maken.  Veel leesplezier!   Bert van Boggelen Vice-voorzitter CNV

Nieuw CNV info is bij de vakcentrale de plek met de meeste leden en niet-leden contacten. Naast het beantwoorden van allerlei vragen over werk, inkomen en verlof nemen

â&#x20AC;&#x2DC;Ik voel me gewoon heel welkom bij het CNV!â&#x20AC;&#x2122;

medewerkers regelmatig contact op met mensen die om informatie hebben gevraagd. Hoe dit in zijn werk gaat vragen we aan een nieuw lid, Lisette van Paridon.

Aantal binnenkomende telefoongesprekken bij CNV Info: Totaal 2007 81.022 Totaal 2008 89.246 Maand met de meeste telefoongesprekken: November 2007 10.592 Oktober 2008 11.942 Maand met de minste telefoongesprekken: December 2007 6.742 Mei 2008 7.964

,,Ik ben door jullie gebeld, omdat ik de maand ervoor informatie bij jullie had aangevraagd. Ik werd goed geïnformeerd en het gesprek verliep zeer prettig. Warm en geïnteresseerd en totaal niet opdringerig. Ik voel me gewoon heel welkom bij het CNV! Sinds kort werk ik als kraamverzorgende en ik had wat vragen over de CAO. Daarom heb ik contact met het CNV opgenomen.’’

Het CNV in Den Haag Het CNV wil goede afspraken met kabinet en werkgevers maken over werk en inkomen. Daarom onderhandelt het tijdens het voor- en najaarsoverleg direct met werkgevers en kabinet over bijvoorbeeld werkgelegenheid en koopkracht. Ook in de Sociaal Economische Raad (SER) oefent het CNV invloed uit op het kabinet door te werken aan adviezen. Tweede Kamerleden krijgen regelmatig met het CNV te maken via telefoon, brieven en bezoeken. Zorgen voor goede wetten, regels en afspraken voor werknemers; daarom is het CNV in Den Haag. CDA Kamerlid Eddy van Hijum heeft regelmatig contact met het CNV. ,,Het CNV weet Kamerleden goed te vinden, en omgekeerd ook. Vakbonden en politiek zijn van elkaar afhankelijk als het om werkgelegenheid en het beschermen van kwetsbare groepen gaat. Met de CNV Jongeren – een enthousiaste en actieve club – heb ik veel contact over de participatie van jonggehandicapten (Wajong).’’

Hoe werkt dat dan? ,,Het CNV laat voorafgaand aan belangrijke debatten in de Kamer haar standpunt duidelijk horen. Ook drink ik geregeld een kop koffie met René Paas, zodat we van elkaar weten wat er speelt. Met specialisten van de CNV-bonden spreken we over actuele thema’s, zoals de toekomst van de WW, de arbeidsparticipatie van ouderen of het kunnen combineren van werk en zorg.’’ Heeft dat zin?  ,,Zeker, ik vind het belangrijk om te weten wat de belangen en standpunten van het CNV zijn. Ook omdat we dezelfde christelijksociale wortels hebben. Maar we willen ook de mening horen van zelfstandigen, werkgevers, jongeren en gepensioneerden. Uiteindelijk moet de politiek afwegingen maken die in het algemeen belang zijn.’’

SER adviezen 2008 • Evenwichtig ondernemingsbestuur • Duurzame Globalisering • Duurzame energievoorziening en Kernenergie • Toekomst AWBZ

Voorjaarsoverleg • Koopkrachtbehoud door geen BTW verhoging en afschaffen werknemersdeel WW-premie • Vergroten kansen op werk voor kwetsbare groepen

Najaarsoverleg • Koopkracht 2009 veilig gesteld • Maximering ontslagvergoeding • Concrete maatregelen werkgelegenheid

Effect CNV campagnes • Symposium balans Gezin en Werk door Minister voor Jeugd en Gezin • Commissie Bakker neemt plan voor WW naar sociale partners over

Campagnes Doe mee!

Meer dan betaald werk

Werk is belangrijk voor mensen in tijden van crisis, maar ook in goede tijden wil je met plezier je werk doen. Het CNV wil dat iedereen invloed krijgt op zijn of haar eigen loopbaan. Het CNV heeft daarvoor een 7 puntenplan gemaakt en heeft dat bij werknemers getoetst.

Carine schrijft... Mantelzorgverlof zou een zegen zijn! Het zijn vaak hele moeilijke situaties waarin je geen vrijwillige keuze hebt, dus is een heel klein beetje ruimte heel hard nodig om je eigen leven en dat van de ander op de rails te houden. Als alles thuis goed geregeld kan worden, kun je op de werkvloer ook beter functioneren.

Hiernaast enkele van vele reacties die wij op de website ontvingen.

Raadpleging via: • Gesprekken met focusgroepen • Ledenbijeenkomsten • Vrijwilligersbijeenkomsten • Digitaal ledenpanel

Kansen voor iedereen Gerry Otten schrijft... Ik ben er voorstander van dat iedereen meedraait in de maatschappij, echter, als er kinderen in het spel zijn moet een van de ouders thuis zijn als de kinderen van de basisschool komen. Je hebt als kind recht op je ouders.

• doemeemethetcnv.nl • Enquête • Reactiemogelijkheid • Chatsessies • Loopbaan check en advies • Ranking onderwerpen

Werk dat past bij je leeftijd Ad Roos schrijft... Ik zou graag langer werken maar moet weg. Zou met beleid te maken hebben. Onzinnig verhaal als anderen in jouw plaats worden aangenomen. Mij was het beloofd, men maakt het na de fusie niet waar.

Gezin en Werk Op 1 oktober 2008 lanceert het CNV de website www.cnv.nl/gezinenwerk om ouders te ondersteunen in hun zoektocht naar verlofregelingen en financiële vergoedingen om gezin en werk beter te kunnen combineren. Het CNV riep ouders eerder op om goede ideeën te bedenken om gezin en werk gemakkelijker te kunnen combineren. Randjiet Ghisyawan won de prijsvraag en daarmee 10.000 euro voor het opnemen van ouderschapsverlof. ,, Mijn idee was om ouders meer informatie te geven over de mogelijkheden om werk en de zorg voor kinderen te combineren. Werkgevers geven die informatie niet en ouders hebben geen tijd om langs allerlei instanties te gaan. De website CNV gezin en werk is zeer handig: het is een bron aan informatie waardoor ouders niet meer afhankelijk zijn van werkgevers of via-via-informatie. Ik was verrast dat mijn idee had gewonnen en om dan te zien dat dit verwezenlijkt wordt in deze website, dat is heel leuk. Ik ben er trots op dat ik het idee heb aangekaart en dat ik er zo aan heb meegewerkt.’’

verlof heffingskortingen overige regelingen

6 weken voor bevalling

2 weken voor bevalling

2 dagen 10 weken

9 maanden

3 jaar

8 jaar

12 jaar

16 jaar

18 jaar

schoolkosten

kraamverlof partner zwangerschapsverlof borstvoeding op het werk adoptie/pleegzorgverlof ouderschapsverlof kinderopvang en flexibele arbeidsuren combinatiekorting kinderkorting, kindertoeslag/kindgebonden budget kinderbijslag

anders

onderhoudsplicht tegemoetkoming onderhoudskosten thuiswonende gehandicapte kinderen (tog) kort- en langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof levensloopregeling

CNVALG-gezin&werk-tijdslijn.indd 1

03-02-2009 16:29:39

Samen met groep 4 van de christelijke basisschool Prinsehaghe in Den Haag opent Minister Rouvoet de website CNV gezin en werk. ,,Deze website helpt heel veel mensen’’, aldus de minister van Jeugd en Gezin.

Babyinfo.nl Pauline Remmers, hoofdredacteur van Wij Special Media: ,,Een persbericht over de nieuw gelanceerde site Gezin & Werk trok de aandacht. Hier staat nuttige upto-date informatie met bijbehorende regelingen omtrent zwangerschap en (jong) ouderschap. Perfect voor onze doelgroep dus: zwangeren en ouders met jonge kinderen. In onze deskundigenrubriek op Babyinfo.nl hadden wij nog

geen ‘zakelijke’ deskundige. Een samenwerking met CNV past daar prima bij en op dit moment behandelt CNV bestuurder Yvon van Houdt elke maand een onderwerp in onze deskundigenrubriek. Dit kan bijvoorbeeld gaan over hoe het ouderschapsverlof er anno 2009 uitziet of welke tegemoetkomingen er vanuit de overheid zijn voor ouders. Wij hebben de indruk dat deze informatie erg welkom is. Bovendien kunnen we als redactie de content op onze sites actueel houden.’’ 11

KerstSterren Uit onderzoek van het CNV blijkt dat 1 op de 5 werknemers opziet tegen werken met kerst â&#x20AC;&#x201C; ook als het bij hun werk hoort. Met de KerstSterrenactie zet het CNV mensen die moeten werken met de feestdagen in het zonnetje. Ruim 800 mensen worden aangemeld. Vijf KerstSterren winnen een etentje om het kerstdiner met de collegaâ&#x20AC;&#x2122;s in te halen.

Kerst ,,Mijn man heeft mij opgegeven voor de CNV Kerststeractie 2008. Als beveiliger werk ik in continuroosters en ook met de feestdagen werk ik dus bijna altijd. In december werd ik gebeld dat ik geselecteerd was en bij de laatste 10 kandidaten hoorde en dat kon ik al niet geloven. Ik was echt verbijsterd en heel erg blij dat ik gewonnen had, want normaal win ik nooit iets. Nu ben ik Kerstster 2008 en ga ik met 12 collega’s uit eten. Deze prijs maakt een hoop goed. Met Kerst heb ik nauwelijks een Kerstgevoel gehad en nu heb ik iets om naar uit te kijken. Het was echt een hele eer om uitgekozen te worden en als de actie wordt herhaald volgend jaar, dan ga ik al mijn collega’s opgeven!’’, aldus Marloes de LeeuwMulder.

ster ,,Als politieagent weet je dat het erbij hoort, werken met Kerst. Maar mijn collega’s en ik vonden het toch wel speciaal dat er dit jaar aandacht voor ons was geweest met de Kerststerrenactie. Daar hebben we het nog wel even over gehad tijdens onze diensten met

Kerst en Oud en Nieuw. Ik was heel verrast dat ik Kerstster 2008 werd. Na de prijsuitreiking heb ik nog veel reacties gekregen van collega’s, maar ook van mensen die mij in de krant hadden zien staan. Erg leuk om eens mee te maken’’, zegt Jan Willem van Doorn.

CNV Zelfstandigen CNV Zelfstandigen, de bond voor zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp), haalt in 2008 het duizendste lid binnen. De dienstverlening wordt uitgebreid met meer verzekeringen, workshops en coaching. CNV Zelfstandigen zet in op betaalbare oplossingen voor de risico’s van pensioen en arbeidsongeschiktheid voor zzp’ers. Zelfstandig ondernemer Sam Hulzebos, alias Meneer Sam, wint een eigen reclamecampagne.

Meneer Sam ,,Eerst geloofde ik het niet, maar ik had écht een reclamecampagne gewonnen. Het leuke is dat mijn bedrijf niet dertien in een dozijn is, waardoor we een goede campagne konden opzetten. In vijf weken tijd moesten we proberen een leuke, korte, krachtige poster te maken. Het was heel verrassend om mezelf door Apeldoorn te zien hangen. Ik kreeg veel leuke reacties en zelfs een leverancier uit Amsterdam belde me op omdat hij mij in een bondsblad had zien staan. Of ik door de campagne meer werk heb gekregen weet ik niet. Mijn bedrijf bestond al drie jaar en er zat een stijgende lijn in. Maar ik heb er

zeker meer naamsbekendheid door gekregen. Dat is net dat extra duwtje. Tijdens de campagne had ik wel meer websitebezoekers, die gaan kijken ‘hee, wie is meneer Sam?’. De naam is krachtig. CNV hamert op de kleine zelfstandigen. Het is heel goed dat mensen die twijfelen of ze een eigen bedrijf moeten beginnen, bij het CNV terecht kunnen voor vragen en allerlei diensten. Maar ik betwijfel of als het goed gaat met een bedrijf zelfstandigen dan nog gebruik zullen maken van de diensten. Ondernemers zijn eigenwijs. Ik lees wel jullie blad altijd, maar het is moeilijk om daar voor alle zelfstandige ondernemers iets in te schrijven. De ene ondernemer is de andere niet. Inmiddels heb ik trouwens iemand aangenomen, dus eigenlijk ben ik geen zzp’er meer. Het geeft meer rust. Er is nu meer aandacht voor de klanten, terwijl het werk ook gewoon door kan gaan. Eerst moest ik ’s avonds wel werken, omdat er overdag te veel mensen langskwamen. Dat hoeft nu niet meer. Maar ik moet uitzoeken bij welke bond ik nu hoor.’’

Samen naar Lionel Ritchie De meeste nieuwe leden melden zich aan na mondop-mondreclame. Tevreden leden die kwaliteit en persoonlijk contact waarderen en dit door vertellen worden daarvoor beloond. Aanmelding van een nieuw lid leverde vrijkaartjes op voor Symphonica in Rosso. ,,Ik heb mij telefonisch aangemeld en dat ging vlot en strak. Het concert was waanzinnig!!! Bedankt.â&#x20AC;? Jacqueline van Kampen

16 16

17 17

Hulde Vrijwilligers van de Vakcentrale huldigen in 2008 zo’n 4500 leden van de BedrijvenBond, DienstenBond en Publieke Zaak die 25, 40, 50, 60 of 70 jaar lid zijn. De trouwe CNV’ers krijgen een ‘echt feestje’, thuis of op locatie met andere jubilarissen. Wim Hilkmann, die op achttienjarige leeftijd lid werd, vierde zijn zeventigjarige bondsjubileum. ,,Ik ben 70 jaar lid, maar het CNV was te laat met de huldiging. Dat vond ik helemaal niet erg, want nu kon ik worden gehuldigd op mijn trouwdag. Ik was namelijk ook 60 jaar getrouwd. Ik kreeg een mooi gouden speldje en een bloemstuk. Het liep allemaal heel mooi. Er was zelfs iemand van het gemeentebestuur bij. Voor de oorlog was ik lid van de katholieke bond; later ben ik lid geworden van het CNV. Eigenlijk ben ik een slapend lid, ik heb de bond nooit nodig gehad. Maar het bestaan van de bond is noodzakelijk; dat heb ik van mijn vader.

Met negen kinderen was het lidmaatschap van een paar centen te duur, maar elke keer als hij het kon betalen, werd mijn vader weer lid. En hij nam zijn zonen mee. De vakbond blijft noodzakelijk. Het is een stem die gehoord wordt en waar naar gevraagd wordt. Wat me mijn leven lang bij zal blijven van de vakbond gebeurde tijdens de oorlogsjaren. Ik werkte aan de bunkers bij de kust. Daar probeerden

de Duitsers je lid te maken van het Duitse rode kruis. Tijdens een vergadering hierover stond er een man op die een speech gaf waar de rillingen je van over de rug liepen. Ik weet niet meer precies wat hij zei, maar hij legde uit waarom we niet lid moesten worden van het Duitse Rode Kruis. Daarna begon iedereen met de vuisten op de tafel te slaan. In deze situatie deed de vakbondsman zijn plicht. Een knap staaltje werk.â&#x20AC;&#x2122;â&#x20AC;&#x2122; 19

Belastingen In de eerste maanden van 2008 vullen 985 vrijwilligers van CNV Belastingservice 26.256 aangifteformulieren in op speciale belastingzittingen door het hele land. Daarnaast worden er door het ledenhulpteam nog 2.357 aangifte ingevuld gedurende het jaar. De 69jarige mevrouw A.H. Frissel, lid van CNV Publieke Zaak, was een van de CNV’ers die werd geholpen bij haar belastingzaken. ,,Al jaren maak ik gebruik van de belastinghulp van CNV. Vroeger deed ik mijn aangifte zelf, maar door mijn lichamelijke conditie kan dat niet meer. Ik kan ook niet naar zo’n belastingpunt komen, maar 20

gelukkig komt er iemand van het CNV thuis. Dat is de service die ik krijg. Ik ben heel blij dat het via het CNV kan, anders zou ik het moeten uitbesteden. Ik ben altijd al lid van het CNV, dus zo krijg ik een kleine dienst terug. En voor mij is het een heel grote dienst. Ik ben wel lastig en kritisch hoor; ik wil de belastingaangifte kunnen volgen. Afgelopen jaar ging er veel mis. Ik heb toen mijn beklag gedaan bij het CNV en toen is de aangifte heel goed opnieuw ingevuld. Er werd de tijd genomen, ik kon al mijn vragen stellen en we konden nog napraten.’’

Rechtshulp CNV Rechtshulp behandelt in 2008 4500 dossiers – bijna een kwart meer dan een jaar eerder. De meeste rechtsbijstandaanvragen gaan over consumentenrecht of (letsel-)schade. Daarnaast worden meer dan 10.000 CNV’ers geholpen met een telefonisch advies. Henny Dellink (69) kwam klem te zitten tussen een schuifdeur van de Gamma en schakelde vervolgens CNV Rechtshulp in. Zijn vrouw Bep Dellink vertelt:

Seniorenraad Binnen het CNV is de Adviesraad Senioren actief. In de adviesraad zitten vertegenwoordigers van alle CNV Bonden. De adviesraad geef gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur van het CNV over bondsoverschrijdende thema’s. Daarnaast organiseert de adviesraad themadagen. In 2008 worden dertien bijeenkomsten georganiseerd voor senioren waarbij CNV medewerkers uitleg geven over belangrijke veranderingen in wetten en regels, zoals in de belastingen en zorg. De bijeenkomsten worden goed bezocht.

,,Wij gingen naar de Gamma om grit te kopen; ik loop voorop met de volle kar de deur uit en mijn man – die hoogstens een meter achter me loopt – begint me toch te schelden. Ik draai me om en zie dat de schuifdeuren zijn dichtgegaan; een slagpen drukte in zijn arm. Mijn man is hartpatiënt, diabeticus en slikt bloedverdunners: het bloedde als een rund. Henny werd bij de ingang, dus waar iedereen langsloopt, op 21

een bureaustoel gezet en daar werd ie verbonden door een jongen van de Gamma. Daarna zijn we naar het ziekenhuis gegaan, want het bloeden hield niet op. Hij kreeg zes hechtingen, en de arts hoopte dat het goed zou genezen. De dag daarna ben ik teruggegaan naar de Gamma en heb ik foto’s gemaakt van de slagpen en het bloed. De bloedvlekken waren twee weken later nog te zien. Ook de jongen van de Gamma was ontdaan; het was de eerste keer dat ie iemand moest verplegen. Eerst vond ik het allemaal wat beladen om CNV rechtshulp in te schakelen, maar gezien de ziektegeschiedenis van mijn man hebben we dat toch gedaan. En nu was het de arm van een volwassen man, maar als er een kind had gelopen, was het op de hoogte van het gezicht. Daar moet je toch niet aan denken. Niemand heeft echt schuld; het was een incident. Maar het had niet mogen gebeuren. De rechtshulp van CNV was geweldig.

Ik heb een keer moeten bellen waarom het zo lang duurde, maar dat kwam door de correspondentie met de artsen. De wondgenezing heeft drie maanden geduurd, maar wel volgens het boekje. Als je het weet, zie je nu alleen nog een klein deukje. De slagpennen in de schuifdeuren zijn afgezaagd en het CNV heeft het moeilijk vast te stellen bedrag aan smartengeld geregeld. Daar had ik helemaal niet over nagedacht, maar je geeft natuurlijk veel meer geld uit. Zoals een kilometervergoeding voor de bezoeken aan het ziekenhuis en cadeautjes voor de buren die hebben geholpen. Al met al is het goed afgelopen. Nu kunnen we er verschrikkelijk om lachen.’’

Vertrouwenspersonen Speciaal door het CNV opgeleide vrijwilligers begeleiden mensen bij de (her-)keuring wao of wia. Deze vertrouwenspersonen bieden een luisterend oor, bereiden het lid voor op de keuring en gaan mee naar de arts. In 2008 begeleiden 38 vertrouwenspersonen en 5 stagiaires zo’n 250 CNV’ers bij hun keuring, waaronder voor het eerst ook wajong’ers. Ook ontwikkelt het CNV in 2008 de zogenoemde ‘poortwachtersdienstverlening’ waarbij mensen in de eerste twee ziektejaren al begeleiding krijgen. Joop de Boer (52) werd in 2008 voor een herkeuring bijgestaan door een CNV vertrouwenspersoon.

,,Zo’n twintig jaar geleden werd ik afgekeurd. Ik werkte als schilder en destijds met de bouwvak werd ik ziek. Ik had een oorontsteking die niet meer over ging. Een week lang moest ik iedere dag naar het ziekenhuis. Daar kwamen toen een aantal ziektes uit: twee soorten reuma en OPS.

Het aanvragen van een waouitkering ging moeilijk. Er werd niet naar me geluisterd en ze wilden me goedkeuren. Ik hield er een rare bijsmaak aan over. Zodoende heb ik de vakbond ingeschakeld. Afgelopen jaar moest ik herkeurd worden en toen heb ik dezelfde heel goede vertrouwenspersoon gevraagd als die ik eerder had gehad. Ik moest mijn verhaal op papier zetten. Omdat ik door mijn ziekte soms moeilijk uit mijn woorden kom, heeft mijn vrouw daarbij geholpen. Met de vertrouwenspersoon heb ik dit verhaal doorgenomen en toen is hij meegegaan naar de herkeuring. Ik heb zeer zeker het gevoel dat er wordt geluisterd als de vertrouwenspersoon meegaat; ik werd niet meer als nummertje behandeld. Ik heb veel steun gehad aan het CNV; er viel een boel spanning weg. Mijn situatie is nog hetzelfde nu: ik ben volledig afgekeurd en ik moet nog steeds naar het ziekenhuis voor pijnbestrijding. ’’

Over de grens Ook in het buitenland is het CNV betrokken bij de rechten van werknemers. In 2008 steunt CNV Internationaal vakbondsorganisaties in 27 landen om arbeidsrechten wereldwijd te verbeteren. Deze CNV-partners werken onder moeilijke omstandigheden. In Cuba komt vakbondsman Pedro Pablo Alvarez vrij na een gevangenschap van bijna vijf jaar, maar meteen wordt hij verbannen naar Spanje. 24

CNV Internationaal spoort de Nederlandse regering aan om meer aandacht te besteden aan arbeidsrechten in het mensenrechtenbeleid: 11.663 mensen steunen de petitie. Deze handtekeningen worden overhandigd aan mensenrechtenambassadeur Arjan Hamburger (zie foto).

< CNV voorzitter René Paas ontmoet Pedro Pablo Alvarez vlak na zijn vrijlating

‘Tijdens het lopen vormt zich de weg’ ,,2008 was een jaar van hoop en frustratie. Mijn vrijlating wekte de verwachting dat meer politieke gevangenen zouden vrijkomen. Echter, onze vrijlating was niet meer dan een manoeuvre van Havana, om de wereld te doen geloven dat er veranderingen zouden komen. Het wennen aan de nieuwe omstandigheden in ballingschap was alleen mogelijk met de hulp van veel vrienden en organisaties. Zonder twijfel stond het CNV iedere keer klaar. Maar het blijft een zeer moeilijke weg. Zoals de Spaanse dichter Antonio Machado zei ‘tijdens het lopen vormt zich de weg’, zo heb ik het afgelopen jaar ook ervaren. Ik heb de Cubaanse vakbond vertegenwoordigd op allerlei momenten; ik heb het regime dat mijn land onderdrukt en honderden onschuldige Cubanen gevangen houdt - omdat ze vrijheid en democratie willen – aangeklaagd.

En ik kan me nu inzetten voor mijn strijdmakkers die nog gevangen zitten. Maar er moet nog veel gebeuren. Ik zal niet rusten, totdat de laatste gewetensgevangene vrij is. Het CNV heeft onze organisatie, de gevangen en hun familieleden altijd gesteund en ondersteund in de afgelopen jaren. Dat is van wezensbelang geweest; we wisten dat we nooit alleen waren. De steun en solidariteit die het CNV ons geeft, is een groots voorbeeld van broederschap. Het betekent dat er in de huidige wereld mensen zijn die - zoals Christus - hulpbehoevenden niet vergeten. We hopen en vertrouwen erop dat er een dag komt waarop we samen, in Cuba, de komst van de democratie en de vrijheid voor ons volk kunnen vieren. Dank lieve broeders en zusters van het CNV voor jullie ondersteuning. Jullie solidariteit en vriendschap koesteren wij in ons hart.’’ Pedro Pablo Alvarez Ramos

Flexcollega’s over het CNV Het is lastig om iets over de eigen organisatie te schrijven. Twee collega’s die een korte periode bij het CNV hebben gewerkt schieten te hulp en vertellen hun ervaringen. Femke Jelles, student Bestuurskunde ,,Tijdens mijn stage bij het CNV heb ik verschillende projecten gedaan. Zo heb ik mij verdiept in CAO’s, de Europese Ondernemingsraad en een EZA conferentie helpen organiseren. Super leuk en leerzaam! De afdeling was heel tof. Lastig vond ik soms het werkritme. Ik ben natuurlijk student en heb een studentenleven, maar 4 dagen in de week is gewoon pittig! Het CNV is een gezellige club mensen: er wordt hard gewerkt in een goede sfeer. Maar er wordt wel heel veel papier vol geschreven. Dat laatste mag wel wat minder… Het CNV is top!’’

Mirjam Wieleman, interim Manager Dienstverlening ,,Mijn eerste indruk was dat het CNV een bevlogen club is. Vooraf verwachtte ik in een politieke, ambtelijke omgeving te gaan werken. Na een aantal maanden bij het CNV herken ik meer het karakter van een ideële organisatie. Er zit veel idealisme bij het CNV en dat is bijzonder. Je merkt wel dat het echt een vakbond is. Discussie en het opkomen voor belangen zitten in de aard van het beestje, ook intern. Je moet daarom goed kunnen omgaan met tegengestelde belangen. Wie stel je teleur en wie maak je blij, of is een compromis mogelijk? Ik vond het in ieder geval een bijzonder plezierige tijd bij een fijne club.’’ 26

Mijn en jouw verhaal wordt ons Verhaal Over bijna 100 jaar CNV zijn veel verhalen te vertellen. Verhalen die duidelijk maken wat het CNV is. Daarom werd aan leden en medewerkers in het voorjaar van 2008 gevraagd om hun CNV Verhaal te vertellen en te delen. 120 CNV’ers deden dit. Deze verhalen van medewerkers en leden - trots of kritisch, opgetogen of beschouwend – maken deel uit van een groter geheel. Samen vertellen ze het grote verhaal van het CNV. Het laat zien wie wij zijn, wat we doen en waar we in geloven. Het laat zien dat het CNV midden in de maatschappij staat. ‘Het is altijd leuk om je in te zetten voor goede salarissen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen’ Ed van Hulst, CNV BedrijvenBond

‘Lid om de solidariteit tussen werknemers’ Reinier Laman Trip, CNV Publieke Zaak

‘De kern? Dat je er bent als mensen je nodig hebben’ Marianne Kruit-Smink, CNV Vakcentrale

‘Gevoel voor rechtvaardigheid heeft mij nooit losgelaten’ Corry van Aalst – v/d Herik, CNV Dienstenbond

‘Gelukkig vond ik wederom de vakbond aan mijn zijde’ Jim Mönch, CNV Onderwijs

‘Solidariteit is niet iets uit de tijd van mijn opa’ Jasper Achterbergh, ACP

‘Een eer en bron van inspiratie om met zulke mensen te werken’ Jan Ridder, CNV Internationaal

‘Van je hobby je beroep maken en vice versa’ Aat Eland, CNV Hout en Bouw

De rode draad Het grote CNV Verhaal is geschreven op basis van de verhalen van CNV’ers. Astrid Schutte van StoryVentures was betrokken bij de uitvoering en uitwerking van Ons Verhaal.

,,Ik was betrokken bij het proces van storytelling: het maken van een gemeenschappelijk verhaal om naar buiten te brengen. Vanuit het CNV was behoefte aan een verhaal waarin de meerwaarde van het CNV in de 21e eeuw naar voren kwam, zeker ook in aanloop naar het eeuwfeest. Het CNV bestaat uit elf bonden met elk hun eigen verhaal. Om te vertellen wie en wat het CNV is, hebben we geprobeerd met mensen in de organisatie samen een verhaal te maken. Ik heb interviews 30

gehouden met bestuurders en leden van alle leeftijden door het hele land. Leden en medewerkers konden hun eigen verhaal indienen. Uit al die verhalen haal ik dan de rode draad, waarbij ik probeer op afstand te blijven. De rode draad is eigenlijk begrijpen waar het CNV voor staat als buitenstaander. Ik wist eigenlijk niks van het CNV, maar heb het leren kennen als een hele leuke organisatie. Mensen zijn heel betrokken, professioneel en toegankelijk. Wat ik wel jammer vond was dat de vertelcirkels niet op gang kwamen. Een website is toch afstandelijker. Elkaar verhalen vertellen, zorgt voor meer beweging, maakt het intenser. De interne discussie had meer gekund.’’

Het Grote CNV Verhaal CNV: voor een wereld waarin iedereen méédoet Het CNV wil werken aan een wereld waarin niemand aan de kant staat. Iedereen moet mee kunnen doen, naar draagkracht, wensen en mogelijkheden… Zo begint het Grote CNV Verhaal. Op www.cnv.nl/onsverhaal kan je het volledige verhaal lezen.

Colofon Dit is een eenmalige uitgave van CNV Vakcentrale. Het uitgebreide CNV jaarverslag 2008 is te vinden op onze website. Adres: Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht Postbus 2475, 3500 GL Utrecht Telefoon: 030 751 1100 E-mail: info@cnv.nl Website: www.cnv.nl Redactie: Laetitia Griffioen, Martin van Oosten Foto’s: Lex Draijer, Carla van Ee, Bas de Meijer Grafische vormgeving: Marjoleine Reitsma Druk: Drukkerij Stetyco, Amsterdam