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ITSCO NOVEDADES
¿SABÍAS QUÉ?
La unidad de Planificación y Evaluación Institucional se encarga de dirigir y controlar la elaboración y ejecución de la Planificación Estratégica Institucional.
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Es la unidad responsable de consolidar los Planes Operativos Anuales donde se detallan todos los programas y proyectos institucionales que se encuentran sinérgicamente alineados al PEDI.
Durante el segundo semestre del año 2021, la unidad, organizó el evento de la Socialización del Informe de Rendición de Cuentas, preparado por el Rectorado, mismo que correspondía a la gestión realizada en el año 2020.
La Socialización del Informe de Rendición de Cuentas se realizó el día 17 de septiembre del año 2021, bajo la modalidad virtual, apalancándose en la transmisión y difusión a través de los canales digitales institucionales.
La Socialización del evento de Rendición de Cuentas obtuvo una participación de 1.200 personas aproximadamente entre la red social Facebook Live y la plataforma virtual “Zoom”
La encuesta registró una participación activa de los distintos sectores de los grupos de interés institucionales, tanto interno como externo; obteniendo una ejecución de 2.000 encuestas realizadas aproximadamente.
Con el fin de recolectar información y recabar insumos organizacionales de retroalimentación sobre la gestión anual del año 2020, reportada por el Rectorado en el Evento de Rendición Anual de Cuentas, la Unidad de Planificación y Evaluación Institucional aplicó la encuesta “Gestión ITSCO año 2020”.
Acorde a la tabulación de los resultados de la encuesta, se concluye que la gestión más destacada durante el año de ejecución 2020, se encuentra alojada en las unidades de: Innovación y Desarrollo Tecnológico, Bienestar Estudiantil y Carreras Tecnológicas.
Otro dato que se recoge en los resultados de la encuesta, es que las actividades que la comunidad Cordillera, las considera como más destacadas e importantes en la gestión anual ejecutada durante el año 2020, se agrupan en torno a los siguientes temas: Implementación de las aulas virtuales para dar salida a la modalidad virtual, fortalecimiento de los campos virtuales institucionales, amplia apertura para acceder al Sistema de Becas y Ayudas Económicas, y compromiso constante en las decisiones focalizadas al desarrollo organizacional del ITSCO.
Con el objeto de implantar prácticas saludables y seguras, se envían en forma mensual sendos boletines a la comunidad Cordillera.
Se desarrolló inspecciones de Seguridad Ocupacional en los campus habilitados Matriz y Yacuambi como herramienta primordial para el análisis de mejora continua.
Se realizó capacitación y entrenamiento de Brigadas de Emergencia al personal de asistencia presencial y semipresencial de los campus Matriz y Yacuambi.
Se efectuó un simulacro de emergencia en el campus Yacuambi, esta práctica nos permitió valorar la actuación de los colaboradores frente a una emergencia con fin de proponer acciones de mejora oportuna.
Se realizaron visitas domiciliarias al personal vulnerable para elaborar el Análisis de Puesto de Trabajo que incluye identificación, medición y evaluación de riesgos; análisis y diagnóstico de los riesgos ergonómicos y la inspección de teletrabajo.
El ITSCO, por medio de la Unidad de Bienestar Positivo, realizó la medición del clima laboral con el fin de determinar el grado de satisfacción y motivación de sus colaboradores y tomar medidas necesarias para corregir los probables factores que impidan que las personas puedan desenvolverse adecuadamente en su entorno laboral.
La presente encuesta determinó que, 91.44% de colaboradores sienten que el ITSCO es un lugar acogedor y organizado, lo que crea equipos de trabajo satisfechos, creativos y felices.
La Escuela de Formación Integral EFI, registró 5269 estudiantes en este período.
Se inauguró el estudio de grabación donde se están desarrollando en la actualidad diferentes producciones audiovisuales.
La Semana de la Cultura, Innovación, Ciencia y Tecnología se desarrolló de manera on line a través de transmisiones en facebook live donde se presentaron ponentes con temáticas relacionadas a la actividad.
Se socializo a los directivos, coordinadores de área, directores de carrera el Informe de Autoevaluación.
Se realizó el lanzamiento del Código de Ética ITSCO, a cargo de nuestro Canciller el Dr. Cristóbal Flores.
La Unidad de Relaciones Públicas preparo un video de bienvenida a los estudiantes de primer nivel, que fue trasmitido vía teams.
Vía zoom celebramos el Día de la Familia ITSCO, adicional nuestros colaboradores recibieron el primer ejemplar de la revista y un detalle de parte de las autoridades.
La Unidad de Fondo Ocupaciones realizó dos webinar donde trataron los temas: Como desarrollar un buen CV y Emprendimiento.
Se realizó en conjunto con las carreras y diferentes unidades, el primer Tour Virtual ITSCO; donde ingresaron decenas de estudiantes quienes deseaban conocer nuestra oferta académica.
