Le candidat idéal

Vanheede Environment Group recherche activement et en connaissance de cause la bonne personne pour chaque poste. Quelqu'un en adéquation avec notre image. Chez Vanheede, nous tenons compte du talent et du potentiel du candidat. Cette approche ciblée a fait ses preuves à de nombreuses reprises et garantit un engagement à long terme. Un plan de démarrage personnalisé assure une bonne intégration. Il est très apprécié des nouveaux collaborateurs. « J'ai rarement vu ça » est une remarque qui revient souvent parmi nos nouvelles recrues. Cela crée un lien avec l'entreprise, cela leur donne un aperçu du contexte plus large dans lequel ils travaillent/auquel ils contribuent. Le coaching sur site permet une formation continue du collaborateur dans son travail au sein de Vanheede Environment Group. Les formations se succèdent au cours d’une carrière chez Vanheede Environment Group. L'esprit d'entreprise est très apprécié. Les collaborateurs sont habilités à chercher la valeur ajoutée qu'ils peuvent apporter à l’entreprise en interne ou en externe. En pratique, l'ensemble du processus est modélisé dans le parcours de l’employé et sera affiné au cours des années à venir en concertation avec toutes les équipes impliquées.