Diversité et inclusion

Chez Vanheede, nous sommes convaincus que la diversité est une force et que l'inclusion est essentielle pour la réussite de notre entreprise. Notre engagement à cet égard se concrétise par une politique de diversité et d'inclusion engageant l'employé et l'employeur.

Femmes parmi les ouvriers

7,39%

Femmes parmi les chauffeurs

2,27%

Femmes parmi les employés

50,36%

Nous aimerions que davantage de femmes travaillent parmi notre population de chauffeurs et d'ouvriers, mais le secteur des transports a toujours été majoritairement masculin. Le nombre de femmes chez Vanheede a augmenté de manière encourageante au cours de ces dernières années : + 22% d’équivalents temps plein (ETP) féminins depuis 2020. Bien que cette évolution soit encore timide, elle est le fruit des mesures prises pour attirer des talents féminins.

Parmi ces mesures, Vanheede a adopté un processus de sélection non genré pour ses recrutements, mettant ainsi l'accent sur les compétences et l'expérience des candidats plutôt que sur leur sexe ou tout autre facteur de discrimination. De plus, depuis 2021, Caroline Vanheede est l'une des ambassadrices de l'égalité des sexes dans le secteur belge du traitement et du recyclage des déchets, traditionnellement dominé par les hommes, en tant que Présidente du projet « Women in Recycling », instauré par Denuo.