Comité pour un lieu de travail agréable

Avec le soutien de la direction, le Comité pour un lieu de travail agréable concrétise des idées pour une expérience structurée de la culture Vanheede.

Nous nous attelons, entre autres, à renforcer le sentiment de groupe, à rendre l’environnement de travail plus agréable, à multiplier les moments privilégiés au sein de la carrière ou du secteur, à exprimer l'appréciation et à améliorer le bien-être et la santé. Quelques exemples : grimper ensemble le Mont Ventoux à vélo, recevoir des entrées à prix réduit pour des festivals et des activités sportives, partager une collation pendant la « Semaine de l’équipe déchets », collecter ensemble des déchets sauvages et terminer par une activité de team building, ou encourager les trajets domicile-travail à vélo avec « Bike to Work ».

Le « Comité pour un lieu de travail agréable » veille à ajouter une touche de fraîcheur et à donner du sens à l’ensemble.

Vanheede s'engage dans l'économie sociale en intégrant les compétences de personnes éloignées du marché du travail par le biais des organisations Westlandia (Ypres), Manus (Anvers), Bewel (Genk), Mariasteen (Hooglede) et Intrenser (France). Cette collaboration nous permet de bénéficier de compétences et d'expériences uniques, renforce notre capacité à proposer des solutions originales, tout en contribuant au développement professionnel et personnel de ces travailleurs en les intégrant dans un environnement de travail inclusif et respectueux.

« Tout le monde mérite des opportunités. Et il suffit d’en offrir pour que les gens les saisissent aussitôt. La coopération profite alors aussi bien à l'entreprise qu’aux acteurs de l'économie sociale. » - Koen Smits, Area Manager CentrumOost

Collaboration avec Interinser : l’humain au cœur d’un projet commun

Vanheede Environnement, située à Billy-Berclau, collabore depuis 2017 avec Interinser, une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion, qui a pour mission d’accompagner des personnes en situation d’exclusion, en utilisant le travail intérimaire pour les aider à retrouver leur place dans le monde du travail. Interinser met à disposition de Vanheede des profils variés, allant de l’opérateur de tri au conducteur de poids lourds en passant par le ripper, et propose un suivi régulier de ces intérimaires afin de répondre au mieux à nos besoins et de maximiser la rétention de ces travailleurs au sein de notre entreprise.

« Vanheede fait preuve d'ouverture en ne recherchant pas nécessairement des candidats ayant une expérience concrète dans le secteur, ce qui facilite l'intégration de profils différents issus d'horizons divers. » -

Julien Merlot, Directeur Interinser

En 2022, Vanheede a une nouvelle fois embauché deux personnes de Manus, dans le cadre de notre plan anversois de recrutement et d’insertion.

« La force d'Interinser réside dans sa réactivité et sa capacité à s'adapter aux besoins de Vanheede. » -

Stéphane

Beaurain, Area Manager Hauts-de-France

Une relation gagnant-gagnant-gagnant

En travaillant avec des intérimaires d'Interinser, Vanheede a l’opportunité de mettre à l'épreuve leurs compétences et leur motivation, ainsi que de solliciter Interinser pour leur offrir une formation complémentaire, avant de leur proposer un poste permanent.

Grâce à cette collaboration, Interinser remplit son objectif de redonner confiance aux personnes éloignées du marché du travail en leur offrant une expérience professionnelle sur le terrain.

En 2022, pas moins de quatorze équivalents temps plein (ETP) issus d’Interinser ont été employés sur notre site de Billy-Berclau et cinq intérimaires se sont vus proposer un contrat à durée indéterminée.

« Fin 2018, J'ai commencé à travailler comme ripeur en intérim pour la société Vanheede. Travaillant en binôme avec un collègue sur un camion poubelle, je me suis intéressé au métier de chauffeur. En 2021, j'ai eu la chance de bénéficier du financement de mon permis poids lourd par la société d'intérim Interinser, et j'ai suivi la formation d'octobre à décembre de cette même année. Après avoir obtenu mon permis, j'ai continué à travailler en tant qu'intérimaire, mais cette fois-ci en tant que chauffeur poids lourd. Finalement, j'ai été embauché en CDI par la société Vanheede en septembre 2022. Quelle fierté ! »

- Gérard Ducatez, chauffeur

Partenariat

La gestion des déchets lors des Jeux

Nationaux de Special Olympics Belgium

En mai dernier, Vanheede a apporté son expertise en matière de collecte, de tri et de traitement des déchets en mettant en place un système de tri sélectif efficace pour les déchets produits lors des Jeux Nationaux organisés par Special Olympics Belgium qui se sont déroulés à Malines. Ces Jeux sont un événement annuel majeur qui rassemble plus de 3 600 athlètes porteurs d’un handicap mental, dans 23 disciplines sportives.

En plus d'offrir des activités sportives aux personnes souffrant d'un handicap mental, ce partenariat permet également de sensibiliser les athlètes et les spectateurs à l'importance de la gestion des déchets. En d'autres termes, il s'agit d'un exemple parfait de l'engagement de notre entreprise en faveur d'un avenir plus durable et plus inclusif.