LINKEDIN

Linked

turha ruutuajan lisääjä vai mahdollisuus?

TEKSTI Sebastian Yli-Suomu

Monelle meistä kauppatieteiden opiskelijoista on painotettu LinkedInin tarpeellisuutta työelämän somena. Mielipiteitä kyseisestä sosiaalisesta mediasta löytyy kuitenkin puolesta ja vastaan. Mikä LinkedIn on ja miksi sen merkitystä kauppatieteiden opiskelijalle korostetaan niin paljon? Kaksi lainausta Suomen Ekonomien “LinkedIn tehokäyttöön” -ohjeesta tiivistävät hyvin vastauksen tähän kysymykseen:

”LinkedIn on CV, käyntikortti ja kontaktit samassa paketissa. Se on ammatillisen verkostoitumisen ja työnhaun tärkein Some-kanava, jonka käyttäjämäärät ovat Suomessakin voimakkaassa kasvussa.” Mia Niskanen, Research Manager, MPS Executive Search

”LinkedIn on todella monipuolinen väline työnhakijalle. Monet työnantajat ja erityisesti suorahaku- ja rekrytointikonsultit etsivät päivittäin LinkedInistä sopivia ehdokkaita mielenkiintoisiin tehtäviin.” Arja Parpala, uravalmentaja, Suomen Ekonomit

Töiden hakemisen tukeminen voi olla monelle suurin käytännön hyöty, mitä LinkedInistä saa. Suorarekrytoinnin lisäksi LinkedIn voi olla avuksi tilanteissa, joissa haet itse esimerkiksi kesätyöpaikkaa. Usein hakulomakkeissa pyydetään tietojen täyttämisen, CV:n sekä hakukirjeen lisäksi ilmoittamaan LinkedIn-profiilisi verkkosivu. Kannattaakin siis panostaa sivun ulkonäköön, jos sitä meinaat käyntikorttinasi käyttää.

LinkedInin yhteydessä puhutaan usein myös verkostoitumisesta. Sana itsessään saattaa ärsyttää monia sen esiintyessä jatkuvasti eri yhteyksissä, sillä arkipäivässä voi tulla eteen verkostoitumistilaisuuksia tai -iltoja oikeastaan useammin kuin niitä omasta mielestään tarvitsisi. LinkedIn-verkostoituminen on kuitenkin hieman erityyppistä kuin perinteinen verkostoituminen.

Miksi verkostoituisin?

LinkedInin perusajatus on verrattavissa Facebookiin. Laitat kontaktipyynnön jollekin toiselle henkilölle ja hän joko hyväksyy tai hylkää pyynnön. Pyynnön yhteyteen voit kirjoittaa, mistä syystä henkilölle pyynnön laitoit, etsitkö mentoria vai oletteko kenties tavanneet jossain tapahtumassa. Jokainen uusi henkilö verkostossasi tuo sinun päivityksillesi lisää näkyvyyttä ja toisaalta näet entistä useampien ihmisten päivityksiä ja esimerkiksi rekry-ilmoituksia, jotka saattavat olla vain LinkedInissä. LinkedIniin kuuluu se, että myös täysin tuntemattomat saattavat laittaa sinulle kontaktipyyntöjä. Kovin yksityisiä tietoja koulutushistoriaasi lukuun ottamatta he eivät saa tietää, joskin on ihan ok myös olla heitä hyväksymättä. Kannattaa kuitenkin pohtia tarkkaan ennen kenenkään hyväksymistä tai hylkäämistä, kaikki voivat avata uusia mahdollisuuksia, mutta todennäköisesti kukaan verkostosi henkilö ei tule mahdollisuuksia sinulta poistamaan. Joka tapauksessa on fakta, että mitä enemmän verkostoidut, sitä todennäköisemmin verkostossasi tai verkostosi verkostoissa on henkilöitä, joista voi tulevaisuudessa olla sinulle hyötyä urasi kannalta.

Mitä laitan profiiliini?

Profiilisi on se edellä mainittu käyntikorttisi. Profiilissa näkyviä tietoja ovat Facebookin tapaan kansi- ja profiilikuva sekä mahdollisesti joku “headline”, joka voi olla kuvaava kommentti sinusta tai esimerkiksi (kuten useimmilla) sen hetkinen työpaikkasi/opiskelupaikkasi. Sen lisäksi sivulle on mahdollista kirjoittaa myös kuvaus itsestäsi, joka voi olla esimerkiksi huippuunsa hiottu hissipuhe tai muuta tietoa sinusta. Näiden lisäksi sivultasi löytyvät myös koulutus- ja työhistoriasi sekä taidot ja tiedot mahdollisista käydyistä kursseista. Taitojen lisääminen mahdollistaa sen, että muut käyttäjät voivat endorsata eli antaa vahvistuksen sille, että taidon myös oikeasti osaat. Tämä antaa mahdolliselle profiiliasi seuraavalle lisäreferenssiä siitä, että oikeasti osaat asian, jonka olet profiilisi lisännyt. Taidot voivat olla esimerkiksi kieliä, asiakaspalvelua, johtamista tai tiimityöskentelyä. Kaiken voi käytännössä muuttaa taidoksi halutessaan, mutta kuten kaikessa muussakin, kohtuus kannattaa säilyttää. Profiili on kuin toinen CV, joten se kannattaa pitää selkeänä ja yksinkertaisena.

Onko LinkedIn muuta kuin verkostoitumisväline?

LinkedIn on kovin paljon muutakin kuin vain väline verkostoitumiselle ja virtuaalinen käyntikortti. Sen avulla voi myös seurata haluamiaan yrityksiä tai henkilöitä. Voit asettaa päälle hakuvahdin, joka kertoo, kun tietty yritys avaa rekryjä tai kun tietyltä alueelta aukeaa harjoittelu- tai osa-aikaisia paikkoja. LinkedInin kautta voi myös kontaktoida esimerkiksi kandiin tai graduun kiinnostavia haastateltavia joko suoraan tai päivitysten kautta. Suoriin viesteihin ei aina kannata odottaa vastausta vesi kielellä, mutta joskus saattaa tärpätä. Hyödyt LinkedInin käytöstä ovat kauppatieteellisellä alalla kiistattomat ja alituiseen kasvavat. Niitä kaikkia on kuitenkin mahdotonta listata tähän, joten suosittelen jokaista profiilin luomisesta tai sen parantamisesta kiinnostunutta käymään Suomen Ekonomien Työelämän tietopankki osiossa lukemassa kohdan “LinkedIn tehokäyttöön”, jossa ammattilaiset kertovat, miten kyseistä mediaa oikeasti kannattaa käyttää.

Lopuksi

Verkostoitumista ei tässä kohtaa kannata pelätä tai sanana vihata, mutta jos sinusta tuntuu kuitenkin siltä, ettei LinkedIn ole sinulle, älä käytä liikaa energiaasi profiilistasi stressaamiseen. Myös perinteisemmillä tavoilla rekrytoidaan edelleen, eikä “linkkaria” ole mikään pakko tehdä tai aktiivisesti päivittää. Se on kuitenkin todennäköisesti ennemmin hyödyksi kuin haitaksi, joten kannattaa antaa sille mahdollisuus.