Recursos Plantilla de matriz de competencias (ver Anexo

CUESTIONARIO PARA EL EMPLEADO

Descripción El cuestionario contiene preguntas abiertas, que son tanto de naturaleza cualitativa como cuantitativa. Objetivo Identificar conocimientos y competencias que se pueden desarrollar mediante la implementación de eventos educativos.

Usuario

Proveedores de educación para adultos

Contenido

1. Situación actual

- La educación, conocimientos y habilidades actuales cumplen con los requisitos de las tareas y rutinas de su trabajo - Las áreas de experiencia más importantes para cumplimentar las tareas con éxito - Habilidades especiales que la empresa espera que tengas o adquieras - Servicios de educación que son disponibles y útiles

2. Necesidades futuras de competencias (habilidades, actitudes, conocimientos)

- Nuevas habilidades y competencias para el futuro - Habilidades y experiencia actuales para un mayor desarrollo - Necesidades formativas en el futuro cercano - Metas profesionales personales - Motivación para desarrollar las habilidades, conocimientos y experiencia

3. Posibilidades y obstáculos

- Principales obstáculos/barreras a las actividades formativas en tu empresa y personalmente - Entorno relevante de actividades formativas - Personas claves para decisiones y operaciones Recursos Lista de preguntas para empleados (ver Anexo 2)