CUESTIONARIO PARA EL EMPLEADO Descripción
El cuestionario contiene preguntas abiertas, que son tanto de naturaleza cualitativa como cuantitativa.
Objetivo
Identificar conocimientos y competencias que se pueden desarrollar mediante la implementación de eventos educativos.
Usuario Contenido
Proveedores de educación para adultos 1. Situación actual - La educación, conocimientos y habilidades actuales cumplen con los requisitos de las tareas y rutinas de su trabajo - Las áreas de experiencia más importantes para cumplimentar las tareas con éxito - Habilidades especiales que la empresa espera que tengas o adquieras - Servicios de educación que son disponibles y útiles 2. Necesidades futuras de competencias (habilidades, actitudes, conocimientos) - Nuevas habilidades y competencias para el futuro - Habilidades y experiencia actuales para un mayor desarrollo - Necesidades formativas en el futuro cercano - Metas profesionales personales - Motivación para desarrollar las habilidades, conocimientos y experiencia 3. Posibilidades y obstáculos - Principales obstáculos/barreras a las actividades formativas en tu empresa y personalmente - Entorno relevante de actividades formativas - Personas claves para decisiones y operaciones
Recursos
1. Situación, desafíos y argumentos
Lista de preguntas para empleados (ver Anexo 2)
2. Descripción de herramientas
3. Recomendaciones para las partes interesadas
4. Sugerencias metodológicas e institucionales para las partes involucradas abordadas por temáticas
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