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Atualizado até 31 de maio
Projeto Aracê 2016 Da última atualização em 31 de dezembro 2015 e início de 2016, muitos fatos ocorreram até o momento (até 31 de maio). No primeiro semestre de 2016, tivemos uma nova contratação, quatro demissões, além de uma reaproximação e retomada da pesquisa sobre o paradeiro dos ex-contratados. Este semestre está sendo conturbado, e estamos percebemos a necessidade de uma análise mais profunda da metodologia de Referência. Com a vivência do Projeto Piloto Aracê, já havíamos percebido a necessidade de aperfeiçoamento dessa ação. A partir de 2014, a metodologia foi retomada com o acompanhamento mais próximo dos contratados e maior entrosamento entre as Referências Interna (RI) e Externa (RE). Um dos questionamentos levantados, foi o desafio de como possibilitar, ao contratado Aracê, o acompanhamento necessário à sua adaptação e inclusão, sem que essa ação seja entendida, por ele(a), como um processo assistencialista? Esse questionamento já havia sido percebido desde o início do Projeto Piloto, em 2007, mas com a reformulação da metodologia, citada acima, e também, pelas particularidades dos últimos acontecimentos, este fato se tornou mais notório. Alguns contratados nos trazem demandas, e até exigências, que consideramos não compatíveis com o objetivo do Projeto, nem com a relação do trabalho formal. A RI do Projeto Aracê e a Pastoral de Rua, reuniram para conversar sobre esse desafio e buscar um aperfeiçoamento da metodologia. O objetivo é diagnosticar as falhas, para melhorar o acompanhamento das referências, de forma a empoderar o novo contratado, de suas reais potencialidades, na busca, cada vez mais, da sua própria autonomia e resgate de cidadania: via mercado formal de trabalho. Em breve, gostaríamos de compartilhar com a UFSJ e parceiros, essa discussão para aperfeiçoar a metodologia.
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Atualizado até 31 de maio
Parceria UFSJ - VINA Em 2016, foi dada continuidade à construção da parceria com a Universidade Federal de São João Del Rey, junto à Escola de Economia, com o objetivo de se fazer o levantamento socioeconômico, dentro de uma visão socioambiental, deste projeto. Em breve, o Termo de Compromisso será assinado entre as partes.
Documentário: Projeto Aracê Até 31 de maio de 2016 esta ação não apresentou nenhuma novidade. As últimas filmagens foram as realizadas em dezembro de 2015. Em breve, iremos disponibilizar para esta parceria este material: bruto e editado.
Balanço das contratações: até 31 de maio de 2016 Período: março de 2007 a 31 de maio de 2016 Total de contratações: 27 Em exercício na Vina: 2 Demissões: 24 Falecimento: 1
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Contratados ativos: 2007 a 2016 Cassimara da Silva Ribeiro Admissão: 14/01/2010 Cargo: Auxiliar Administrativo Setor: GERAF - Gerência Financeira Escolaridade: 2º grau completo Salário: R$ 1.215,00 + Alimentação: R$ 330,00 Transporte: R$ 365,20 Seguro Saúde: R$31,40 Seguro de Vida: R$ 14,52 Soma dos Salários indiretos: R$ 741,12 Total: R$ 1.956,12
Em fevereiro de 2016 Cassimara foi promovida Cargo: Assistente Administrativo Setor: Departamento Socioambiental Salário: R$ 1.600,00 Alimentação: R$ 330,00 Transporte: R$ 365,20 Seguro Saúde: R$31,40 Seguro de Vida: R$ 14,52 Soma dos Salários indiretos: R$ 741,12 Total: R$ 2.341,12
Cassimara foi aprovada para a nova função, Assistente Administrativa, a partir de fevereiro de 2016. De abril de 2015 a janeiro de 2016, ela esteve, em treinamento, no Departamento Socioambiental. Cassimara evoluiu bem no seu novo desafio.
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Wellington Alves Rio Branco Admissão: 23/03/2016 Origem: Pastoral de Rua Função: Lavador Setor: Oficina Central Escolaridade: 2º grau completo Salário inicial direto: R$ 1.026,00 + Insalubridade: R$ 352,00 Transporte: R$ 315,00 Alimentação: R$ 330,00 Plano de Saúde opcional: R$ 31,40 Seguro de Vida: R$ 14,52 Soma dos Salários indiretos: R$1.134,92 Total: R$ 2.160,92
Em março de 2016, Welington, que já fez parte do Projeto Aracê em 20121, foi recontratado para a vaga de lavador. Ele desenvolve bem o trabalho, não apresentado problemas com adaptação. Em maio, a RI Aracê, observou que Wellington começou a se interessar pela manutenção das máquinas. Pierre, gerente do setor de manutenção, pretende, aos poucos, capacitar Wellington, para que ele possa, no futuro, ter a oportunidade de uma promoção.
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Ver detalhes da primeira contratação de Wellington, pelo Projeto Aracê, no arquivo virtual enviado em 8 de abril de 2016, na pág. 206.
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Atualizado até 31 de maio
Ex-contratados: janeiro a 31 de maio de 2016 Marcelo Antônio Rodrigues Admissão: 14/01/2015 Demissão: 03/01/2016 Permanência: 11 meses Origem: Pastoral de Rua Função: Gari varredor Setor: Ceasa/BH- Central de Abastecimento de Minas Gerais Escolaridade: Até a 5ª séria incompleta Salário inicial direto: R$ 823,00 + Insalubridade: R$ 315,20 Transporte: R$ 250,80 Alimentação: R$ 308,00 Seguro de Vida: R$ 14,52 Cesta básica: R$ 130,00 Soma dos Salários indiretos: R$1.018,52 Total: R$ 1.841,52
Marcelo foi demitido em 3 de janeiro, após continuar apresentando problemas de dependência química e abandono de trabalho. Em março de 2016, Marcelo entrou na justiça2 contra a Vina. A audiência foi em 8 de março e a sentença deu ganho de causa para a empresa. Paradeiro: Em maio, tivemos notícias do paradeiro de Marcelo, pela Pastoral de Rua. Ele encontra-se desempregado, e está trabalhando, voluntariamente, na ocupação do movimento de mulheres Olga Benário3. Marcelo está trabalhando na defesa das mulheres dessa ocupação, na limpeza dos banheiros e da cozinha. Ele está frequentando as reuniões de tratamento no Centro Mineiro de Toxicomania (CMT). 2
Detalhes dessa ação estão disponíveis no Departamento Socioambiental. Ocupa Tina Martins, iniciativa organizada pelo Movimento de Mulheres Olga Benário, ocupou o edifício público localizado na Rua Guaicurus nº 343, na esquina com a Espírito Santo, no centro da cidade, onde funcionava o antigo “bandeijão” da Escola de Engenharia da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e atualmente está desativado. Segundo as organizadoras, o objetivo é chamar a atenção do Estado para a necessidade de melhorar a efetividade de políticas públicas preventivas e de proteção às mulheres vítimas de violência. Fonte http://www.santaterezatem.com.br/index.php /2016/03/08/ocupacao-de-mulheres-e-criada-neste-8-demarco/#sthash.fp9zbf8v.dpuf 3
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Atualizado até 31 de maio
Carlos Pedro da Silva Admissão: 20/10/2014 Demissão: 08/03/2016 Origem: Programa de Inclusão Social de Egressos do Sistema Prisional (PrEsp) Função: Lavador Setor: Oficina Central Escolaridade: Até a 5ª séria incompleta Salário inicial direto: R$ 1.026,00 + Insalubridade: R$ 352,00 Transporte: R$ 407,00 Alimentação: R$ 330,00 Plano de Saúde opcional: R$ 31,40 Seguro de Vida: R$ 14,52 Soma dos Salários indiretos: R$1.134,92 Total: R$ 2.160,92
Carlos, desde sua contratação, apresentou dificuldades na adaptação à rotina de trabalho, como já citado anteriormente. De janeiro para cá, Carlos continuou apresentando os mesmos problemas e, em março, acabou pedindo demissão.
Paradeiro: Carlos, até a data de fechamento deste documento, estava trabalhando como vendedor ambulante.
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Atualizado até 31 de maio
Allan Carlos de Alcântara Mesquita Admissão: 13/08/2007 Demissão: 14/03/2016 Função: Operador de Retroescavadeira 2 Salário: R$ 1.367,00+ Alimentação: R$ 330,00 Transporte: R$ 250,80 Insalubridade: R$ 315,20 Seguro Saúde: R$31,40 Seguro de Vida: R$ 14,52 Soma dos salários indiretos: 941,92 Total: R$ 2.308,92
No início de janeiro, o Encarregado do Allan procurou a Referência Interna (RI) Aracê e comunicou que Allan vinha apresentando desde o ano passado, problemas graves que poderiam culminar na sua dispensa. Lilian (RI) questionou o Encarregado sobre a irresponsabilidade dele omitir esse tipo de informação ao projeto-piloto, já que, até dezembro de 2015, ele relatava que Allan ia muito bem e não apresentava nenhum tipo de problema na sua rotina de trabalho. O Encarregado não soube se colocar perante a este questionamento, não dando respostas convincentes. A partir disso, a RI convocou uma reunião com Allan e seu Encarregado direto para esclarecer a situação. Allan se posicionou dizendo que estava tendo problemas pessoais (dependência química), e que iria se esforçar para superá-la e não prejudicar sua rotina de trabalho. No entanto, os problemas continuaram e até se agravaram, com Allan se ausentando constantemente e prejudicando a rotina dos contratos onde ele estava alocado. Allan chegou a ser transferido, 3 vezes de contrato, a pedido dos responsáveis. Em 14 de março Allan acabou sendo demitido, após 9 anos de empresa.
Paradeiro: Até a data de fechamento deste documento, não se sabe o paradeiro de Allan.
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Atualizado até 31 de maio
José Edmilson da Silva Admissão: 08/01/2015 Demissão: 06/04/2016 Origem: Pastoral de rua Função: Gari varredor Setor: Ceasa/BH- Central de Abastecimento de Minas Gerais Escolaridade: Até a 5ª séria incompleta Salário inicial direto: R$ 823,00 + Insalubridade: R$ 315,20 Transporte: R$ 431,20 Alimentação: R$ 308,00 Seguro de Vida: R$ 14,52 Cesta básica: R$ 130,00 Soma dos Salários indiretos: R$1.198,92 Total: R$ 2.021,92 Em 14 de Dezembro/2015: transferência para Sede Vina. Função: Gari Varredor Setor: GERAF- Gerência Administrativa e Financeira Salário direto: R$ 1.026,00 + Transporte: R$ 431,20 Alimentação: R$330,00 Seguro de Vida: R$ 14,52 Soma dos Salário indiretos: R$ 775,72 Total: R$ 1.801,72 (O salário geral reduziu, pois, Edmilson perdeu benefícios do salário indireto: a insalubridade e a cesta básica, direitos do contrato Vina CEASA.)
Como já citado na atualização de dezembro de 2015, Edmilson foi transferido em dezembro para a Nova Sede, onde trabalhou com a Bióloga, Sabrina Soares, no acompanhamento das áreas de preservação e serviços gerais. Edmilson desenvolveu bem suas funções, mas ele continuou apresentando problemas de saúde, consequência dos anos que esteve cumprindo pena. Ele foi acompanhado, mais de perto, pela RI Aracê, devido a esses problemas. Em março, Edmilson apresentou uma grande melhora na saúde, resultado do tratamento médico que ele fez, nos meses de janeiro e fevereiro.
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Atualizado até 31 de maio
Desde a sua transferência para a Nova Sede, Edmilson não apresentou mais problemas com sua rotina de trabalho. No entanto, ele não conseguiu compreender que a sua nova função não dava direito à insalubridade (como já citado acima, esse fato gerou uma diminuição no valor total da sua renda salarial). Edmilson, não conformado, solicitou um aumento à empresa, e como a Vina não atendeu o pedido, Edmilson pediu para ser demitido. Paradeiro: Edmilson, até a data de fechamento deste documento, estava realizando um curso de serralheiro em Belo Horizonte.
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Atualizado até 31 de maio
Ex-contratados: 2007 a 2015
Libério José da Silva Em maio de 2016 Libério ligou para a RI Aracê para pedir uma nova oportunidade na Vina, embora ele esteja trabalhando de carteira assinada na Direcional Engenharia, como servente.
Hidelbranda de Paula dos Santos Em maio de 2016 Sônia Rocha, do Departamento Socioambiental, fez uma visita à Branda. Branda e família estão bem e, no momento, ela está trabalhando, informalmente, vendendo bombons.
Thiago Souza Rodrigues Em maio de 2016 entramos em contato com Thiago. Ele continua trabalhando na empresa Império Coleta. Thiago continua insatisfeito com o seu trabalho, mas pelo fato de ser perto de casa, ele optou por continuar na empresa.
Eric Dias de Souza Em maio de 2016 entramos em contato com Eric. Ele está à procura de um trabalho temporário, pois a exposição itinerante Sentidos do Nascer4, está de recesso. Eric solicitou uma nova oportunidade na Vina.
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http://www.sentidosdonascer.org/
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Atualizado até 31 de maio
Grazielle Regina de Castro Em 2016, ainda não foi possível obter notícias de Grazielle.
Jefferson Magalhães Em 2016, ainda não foi possível obter notícias de Jefferson.
Luceni Secudina Em 2016, ainda não foi possível obter notícias de Leuceni.
Francisco Alexandre da Silva Marques Em maio de 2016, tivemos notícias do paradeiro de Francisco, pela Pastoral de Rua. Francisco continua trabalhando como vendedor ambulante. Ele está casado e tem uma filha.
Clênio George de Oliveira Sampaio Em maio de 2016, tivemos notícias do paradeiro de Clênio pela Pastoral de Rua. Ele está trabalhando como cuidador de idoso e está morando no local de trabalho.
Ricardo Vieira Souto Em maio de 2016, tivemos notícias do paradeiro de Ricardo, pela Pastoral de Rua. Ele está internado na Cidade Refúgio5, e pediu auxílio para a Pastoral, na busca de emprego. A Pastoral nos encaminhou o currículo de Ricardo para empresa.
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Cidade Refugio – É uma comunidade terapêutica sem fins lucrativos. Prestam atendimento às pessoas com problemas decorrentes do uso ou abuso de substâncias psicoativas – como o álcool e entorpecentes (drogas), sendo o nosso público alvo o “Morador de Rua” devido ao seu comum envolvimento com o alcoolismo e outras drogas. Fonte: http://www.cidaderefugio.com.br/site/quemsomos/
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Atualizado até 31 de maio
Rosemary Jesus Em maio de 2016, tivemos notícias do paradeiro de Rosemary pela Pastoral de Rua. Ela ainda está sendo atendida pelo Bolsa Moradia, a Pastoral não soube informas se ela está trabalhando.
Falecimento Diego Luiz Pereira Rocha Batista (in memorian 2015)
Em busca do paradeiro: foco para 2016
José Ailton: 2008 Republica Reviver José Reinaldo: 2007 Republica Reviver Luis Carlos: 2008 Republica Reviver João Eduardo dos Santos: 2008 Republica Reviver José Geraldo Santos: 2008 Republica Reviver Manoel Lucio: 2010 Bolsa Moradia: Paulo Eustáquio: 2008 Saúde mental Ederson André: 2009 Saúde Mental