INFOE 07

portadas infoe 7 IM#1D5788.fh11 1/6/07 9:45 P gina 1

NÚMERO 7 MAYO 2007

INFOE Avenida de los Empresarios en el Parque ´Huelva Empresarial`

ASOCIACIONES FOE Certificados de Calidad para empresas turísticas

PRIMERA PERSONA Diego Linares, presidente de Suministros Industriales

TODOPYME Novedades de la Ley de Igualdad

ÍNDICES El precio de la vivienda en Andalucía sube un 7,5%

Tras la compra de la factoría sevillana IZAR, Astilleros de Huelva se convierte en la empresa líder del sector en el ámbito europeo

portadas infoe 7 IM#1D5788.fh11 1/6/07 9:45 P gina 2

[4]

MAYO_07

“Es necesario un mayor impulso de la Institución Ferial para fijar un calendario propio en nuestra provincia”.

enportada

La legalidad de las ferias comerciales

[4-5]

Astilleros de Huelva, lider europeo

Las ferias comerciales que se celebran en la geografía onubense son, sin duda, escaparates idóneos para que el sector empresarial de la zona pueda exhibir todo lo que ofrece al consumidor en un recinto acotado durante un periodo de tiempo determinado.

infoe

No obstante, en los últimos años están proliferando en Huelva y provincia muestras empresariales que cuentan con un porcentaje muy amplio de expositores de fuera de las fronteras onubenses, por lo que el beneficio en la economía provincial queda sustancialmente mermado. En este sentido, qué duda cabe que nuestra Organización apuesta por eventos feriales en los que el empresariado autóctono tenga una presencia predominante, en aras de su propia promoción y por ende, el desarrollo local del municipio.

[4]

[6] Endesa y FOE crearán una comisión de seguimiento para canalizar las necesidades de suministros.

[7] Avenida de los Empresarios en el Parque ´Huelva Empresarial`.

[8] La FOE lamenta la actitud de Adena.

[10] La FOE propone la creación de una confederación de organizaciones empresariales ibéricas.

[12]

asociacionesfoe

[12] Asemco y Ergos revalidan su alianza en prevención.

[13] Calles del Centro colaboró con la Semana Santa.

[14] Certficados de calidad para empresas turísticas de Huelva.

[15]

empresahoy

[15] Cepsa celebra su 40 aniversario en Huelva.

[16]

redfoe [16] Alfredo Martín, nuevo presidente de los empresarios de Aracena.

[18] Malestar entre las industrias cárnicas por la participación de la Administración en una empresa del sector.

[20]

primerapersona [20] Diego Linares, presidente de la Asociación Provincial de Suministros Industriales.

[22]

todopyme

[22] El 2 de julio, fecha límite para presentar la declaración anual de la renta.

[24] Innofoe, portal de innovación para promover la I+D+i.

[25] Mejoras financieras para los autónomos con Banesto.

[26] La Ley de Igualdad modifica las relaciones laborales.

[28] Criterios de actuación en la Negociación Colectiva 2007.

[29]

formafoe [29] Formación para trabajadores y empresarios.

[30]

índicefoe

[30 ] El precio de la vivienda en Andalucía sube un 7,5%.

[32]

servifoe

[33]

agenda

[31]

vivir

[32] Gabinete de Asesoramiento Tecnológico de la FOE. [33] Seminarios, congresos, jornadas, calendarios...

[31] Alternativa del torero onubense José Doblado.

[31] Jamón de Huelva participó en el IV Congreso del Jamón.

[34] Premio a la trayectoria empresarial de Vinícola del Condado.

[35] Land Rover Freelander 2.

[36] Cartel anunciador de la Romería de Montemayor.

[37] Cartel anunciador de la Romería del Rocío.

[38] Cartel anunciador de la Romería de la Bella.

INFOE es una publicación de distribución gratuita editada por la FOE. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS Avda. de la Ría, 3. 21001, HUELVA T: 959 20 83 00 - F: 959 20 83 10 E-mail: info@foe.es.

REDACCIÓN: Servicios Técnicos de la FOE. Virfrán Publicidad, S.A. COORDINACIÓN: Departamento de Comunicación, FOE. FOTOGRAFÍA: Virfrán Publicidad, S.A. Moisés Fernández Acosta.

REALIZACIÓN: Publicidad Virfran, S.A.

EXCLUSIVA DE PUBLICIDAD: Publicidad Virfrán, S.A. infoe@virfran.com T:959 250 743 F:959 247 850 IMPRESIÓN: Escandón Impresores, S.A. Depósito legal: SE-5707-06 Tirada: 4000 ejemplares.

Esta publicación no se hace responsable de las opiniones aportadas por sus colobaradores.

INFOE se distribuye de manera personalizada y gratuita para su comodidad. Si desea actualizar o rectificar sus datos, por favor comuníquenoslo por fax en el 959 208 310, o por correo electrónico en info@foe.es

Al margen de estas circunstancias, existen ciertos aspectos legales determinantes que deben respetar los organismos o empresas promotoras de las ferias comerciales.

En este contexto, cabe citar la reciente decisión de ASEMCO de suspender la I Edición de la Feria del Stock en Huelva. Esta Asociación tuvo conocimiento de la anulación de una Feria de oportunidades que iba a celebrarse en Jerez de la Frontera, ya que tras solicitar informe sobre la legalidad de este evento a la Dirección General de Comercio, ésta comunicó que nos encontrábamos ante lo que la Ley de Comercio Interior denomina ventas promocionales. Por ello “las ventas promocionales que incluyen las ventas en rebajas, ventas de saldo y ventas en liquidación, no se incluyen en las denominadas como ventas fuera de establecimiento comercial y, por tanto, deben realizarse en un establecimiento comercial abierto al público de manera permanente”, no cumpliendo ese requisito la citada Feria. En el caso de celebrarse esta feria, los comercios que expusieran y vendieran los productos objetos de las ventas promocionales estarían incurriendo en la comisión de una infracción grave a la Ley de Comercio Interior de Andalucía y se iniciaría los respectivos procedimientos sancionadores contra los mismos.

De lo expuesto anteriormente se deduce que la determinación de ASEMCO ha sido producto de un ejercicio de responsabilidad en el cumplimiento de la legalidad vigente, velando por la seguridad y los intereses de los establecimientos afiliados, y respetando además la decisión de C.E.C.A. (Confederación Empresarial de Comercio de Andalucía) de no promover este tipo de eventos ante la evidencia de su ilegalidad.

Al margen de estas cuestiones, qué duda cabe que para la promoción de las ferias existentes en nuestra provincia y la creación de nuevas muestras, es preciso un mayor impulso la Institución Ferial, órgano dependiente de la Diputación Provincial de Huelva, el cual tiene como competencia fundamental coordinar la celebración de los eventos feriales a través de un calendario ferial y reuniones periódicas que garanticen la buena marcha de nuestras ferias.

Fernando J. Pérez Lozano Secretario General de ASEMCO

CON SABOR A TRADICIONAL

Tras la compra de IZAR Sevilla

Carente de varaderos, la recién constituida Tavasa se une en 1971 a la familia Moreda Díaz, propietaria de 'Varaderos del Río Odiel SA', que sí contaba con esta infraestructura en régimen de concesión administrativa. Se le cambia el nombre a la sociedad, que pasa a denominarse Astilleros de Huelva SA. El nuevo grupo se extiende y consolida territorialmente pasando a construir las actuales instalaciones sobre concesión administrativa y una extensión de 60.000 m2.

En la década de los 70, construyen alrededor de 200 buques congeladores, lo que supuso en la práctica la renovación de toda la flota de Bajura de Huelva y su sustitución por buques de Altura congeladores marisqueros, pasando la provincia a ostentar la primacía en este tipo de pesca en toda España.

Justo un año después, ese mismo Consejo acordaba -tras la presentación de ofertas- autorizar a la Comisión de Liquidación de IZAR a adjudicar los activos de Sestao a Construcciones Navales del Norte, S.L.; los de Gijón a Factorías Vulcano, S.A.; y los de Sevilla al Consorcio liderado por Astilleros de Huelva (80%) y la naviera nacional Contenemar (20%), operaciones que quedaron autorizadas por el Gobierno.

Tras ese penúltimo trámite, el pasado 30 de noviembre se produjo la

La nueva carga de trabajo supondrá dos millones de horas más de actividad

elevación de las escrituras privadas a públicas y el proceso de compra finalizó y se abrió una nueva etapa para el astillero de Sevilla y por supuesto para el de Huelva, que veía así ampliada su estructura.

Desde Astilleros de Huelva, la única empresa de construcción naval privada de Andalucía con capacidad para construir y reparar buques pesqueros, de cabotaje o de transporte, han salido barcos de última generación, dotados de la más moderna tecnología; ha entregado más de cien buques de pesca de todo tipo y cerca de 50 barcos de otro tipo para armadores españoles y extranjeros conforme a las normas más exigentes, y seguirá trabajando en este modelo basado en la calidad y el respeto al medio ambiente. ÚLTIMOS ENCARGOS ENTREGADOS La factoría entregó durante 2005 nueve buques congeladores para las Sociedades Armadoras HIMAPECHE, SA, y PESCABONA, S.A.R.L. de nacionalidad mauritana y marroquí respectivamente, países donde se explotan en la actualidad. Ambas series de buques llevarán a sus compañías propietarias a convertirse en las primeras flotas de este

país y aumentarán el prestigio que Astilleros de Huelva tiene ya en el sector de la construcción naval a nivel internacional.

En la actualidad, está ejecutando la construcción de cuatro grandes buques y un tren de dragado para empresas internacionales, un importante encargo con el que la factoría consolida su cartera de pedidos para el trienio 2005-2007, ya que garantizará alrededor de dos millones de horas de trabajo y una inversión aproximada a los 185 millones de euros.

El encargo está integrado por dos buques portacontenedores, así como dos barcos de transporte de productos químicos (quimiqueros) y una draga, que Astilleros de Huelva construirá con la tecnología más avanzada y todas las garantías de competitividad, calidad y seguridad para entregar, en un plazo de entre 22 y 26 meses, embarcaciones de última generación.

Los dos buques portacontenedores, de 140 metros de eslora y 23 metros de manga, serán construidos por Astilleros de Huelva para la empresa armadora de nacionalidad inglesa Sea Truck, perteneciente al grupo danés Clipper.

Por su parte, los buques de transporte de productos químicos tendrán 22 metros de manga y 119 y 140 metros de eslora, respectivamente, y han sido encargados a Astilleros de Huelva por la Sociedad Marítima Etnea SRL, del grupo italiano Amoretti.

Asimismo, la factoría onubense, tras competir en concurso público con importantes grupos navales de todo el mundo, será la encargada de construir un tren de dragado para la empresa pública Bangladesh Inland Water Transport Autorithy, en una operación que será financiada por el Estado español a través del Fondo de Ayuda al Desarrollo (FAD), que facilitará un crédito a este país asiático para posibilitar la construcción de la draga.

CARGA DE TRABAJO PARA SEVILLA Para iniciar la andadura en las instalaciones de Sevilla, Astilleros de Huelva tiene en vigor pedidos para la construcción de tres buques porta-contenedores de 150 metros de eslora para las compañías Sea Truck Limited, Panarama Limited y Pennat Limited, sociedades pertenecientes al grupo danés Clipper.

Estas primeras operaciones, junto a

las obras de la esclusa del Puerto de Sevilla, suponen una inversión que supera los 150 millones de euros que se traducirán en casi dos millones de horas de trabajo.

El día 29 de enero de 2007 Astilleros de Sevilla cerró la negociación para construir un ferry de 135 metros de eslora y 24,9 de manga. Con capacidad para 1.500 pasajeros, este nuevo encargo realizado por la naviera finlandesa Vinkin Line supondrá una inversión de 88 millones de euros.

La empresa está ultimando la negociación para construir dos buques más, que amplían el horizonte de trabajo más allá de 2010.

Se trata de dos barcos ro-pax (que aúnan pasaje y carga de vehículos) de 200 metros de eslora y con capacidad para 1.500 pasajeros cada uno de ellos, por los que la naviera europea de primer nivel que ha realizado el encargo tendrá que desembolsar unos 240 millones de euros.

Esta nueva carga de trabajo supondrá al menos dos millones de horas más de actividad para el astillero y la industria auxiliar.

>

La historia más reciente de Astilleros de Huelva se remonta al 22 de julio del 2005 cuando el Consejo de Administración de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), ante la profunda crisis de la actividad que los astilleros públicos arrastraban desde años atrás, abrió el proceso de venta de los activos de IZAR (factorías de Sestao, Gijón, Sevilla).

En la década de los 80, Astilleros de Huelva se ve afectada por el cambio de ciclo de la construcción naval, coincidiendo con una plantilla excesiva, alrededor de mil trabajadores y una baja actividad productiva, lo que provoca procesos continuos de reordenación de la plantilla fija, que ha pasado en los últimos 20 años de 900 trabajadores a los 150 actuales.

Todo este proceso ha sido duro, convirtiéndose en un ejercicio de supervivencia y de adaptación a las circunstancias adversas.

En esta compleja fase de expansión, la empresa ha conseguido no sólo adaptarse a los nuevos tiempos, sino reforzar y consolidar los equipos de gestión existentes, principal activo de la empresa, invertir todos los beneficios sociales en la mejora de elementos productivos y la adaptación de todas las estructuras del Astillero para acceder con modernos medios y nueva metodología a un mercado de trabajo de buques de tamaño medio y moderna tecnología, fundamentalmente extranjeros.

>

Astilleros de Huelva se convierte en líder europeo del sector

enportada_5

Astilleros de Huelva tiene su germen en los primeros años del pasado siglo en 'Talleres Gómez', una pequeña empresa familiar de reparaciones que en la década de los 50 fue aumentando de tamaño por la vía de las absorciones de otros talleres mecánicos de mayor dimensión que lleva, en 1965, a la constitución de la sociedad Talleres y Varaderos SA (Tavasa).

Los empresarios ya tenemos una Avenida en el Parque 'Huelva Empresarial'

Se agilizarán las gestiones requeridas por parte de las empresas La FOE y ENDESA conformarán una Comisión de trabajo en el seno de la cual serán analizadas aquellas cuestiones que sobrepasen los servicios meramente profesionales que ofrece la compañía eléctrica, de forma que las necesidades empresariales sean conocidas en primera persona por los directivos y tenga también una respuesta inmediata.

Un acuerdo que se alcanzaba en el transcurso de un encuentro celebrado en la FOE al que han asistido por parte de esta Organización su presidente, Antonio Ponce, el secretario de la Comisión de Infraestructura, Javier Regalado y el director del Area de Relaciones Institucionales, Fernando Pérez Lozano, junto a los presidentes de Upeco, Francisco Urbano, y de Industriales Electricistas, José R,. García Pachón.

Por su parte, ENDESA estuvo representada por su director general y el director de Huelva José Antonio Martínez y Manuel Valenzuela respectivamente.

Conocida por parte de los representantes de ENDESA, la experiencia del sector empresarial en cuanto a la calidad del suministro eléctrico, se llegaba a la conclusión de analizar de forma pormenorizada aquellas cuestiones de mayor calado que los empresarios no pueden solucionar por parte de los profesionales de la Compañía. En este sentido, se hacía hincapié en los plazos de suministro (altas, ampliaciones, etc.), los problemas de abastecimiento en determinadas zonas y los cortes de fluido eléctrico que están afectando sobremanera a la actividad empresarial.

Para acabar con esta situación, sobre la que se han comprometido a trabajar desde ENDESA, se llegaba al acuerdo de conformar una Comisión integrada por los asistentes al encuentro mantenido en la FOE a fin de canalizar y gestionar todas aquellas cuestiones que precisen de una atención preferente por parte de la empresa eléctrica.

>

Junto a las Avenidas dedicadas en el Parque Huelva Empresarial a los productos 'estrella' de la gastronomía onubense como son la Gamba, el Vino, la Fresa y el Jamón, la FOE ha conseguido que el Ayuntamiento rotule también otra con el nombre de 'Avenida de los Empresarios', dedicándole así un espacio a reconocer la figura de quienes contribuyen a la generación de riqueza y empleo.

infoe_7

infoe_6

Endesa y FOE crearán una comisión de seguimiento para canalizar las necesidades de suministro

Desde la FOE se entiende que igual que la sociedad prestigia a toreros, cantantes, escritores, científicos o deportistas ha llegado el momento que la empresa tenga un papel protagonista y sus más cualificados representantes puedan darle nombre a las calles y plazas de nuestra ciudad y sirvan de referente a las nuevas generaciones.

Según la FOE, un espacio como el Parque Huelva Empresarial, cuyo futuro dependerá de las empresas allí ubicadas, no podía por menos que reconocerlo y dedicarle una de sus arterias dándole el nombre de Avenida de los Empresarios.

>

Momento de la reunión mantenida entre la FOE y ENDESA.

Solicitada por la FOE al Ayuntamiento

Representantes empresariales junto al alcalde de Huelva durante la inauguración de las Avenidas.

La FOE lamenta la actitud irresponsable de Adena La FOE ha tachado la actitud de la asociación ecologista WWF/Adena de “irresponsable” para con el desarrollo sostenible de Doñana logrado basándose en el acuerdo y el consenso alcanzado entre quienes conforman instituciones que tienen como objetivo proporcionar el desenvolvimiento socioeconómico de la comarca, como es el caso de la Fundación Doñana 21.

Con su pronunciamiento, la FOE responde a las manifestaciones vertidas por la citada organización que está afectando negativamente al sector fresero de la zona cuya actividad, en armonioso respeto con la naturaleza, se ha abierto en los mercados exteriores con mucho trabajo basándose en una calidad mundialmente reconocida.

Por tanto, es una osadía por parte de los representantes de Adena de atentar gratuitamente contra una actividad que no sólo es un ejemplo por su contribución a los niveles de riqueza y empleo en la comarca, sino que al mismo tiempo ha sabido desarrollar una modalidad de agricultura ecológica altamente valorada por los consumidores.

Por todo ello, desde la FOE se hará llegar a las distintas instituciones en las que esté representada WWF/Adena su oposición a que siga formando parte de las mismas al considerar que ha obviado la existencia de tales entidades a la hora de hacer valer su opiniones, por otra parte, totalmente infundadas.

Por lo pronto, será en el Patronato de la Fundación Doñana 21 donde su curse formalmente esta petición que los empresarios consideran del todo necesaria para salvaguardar los intereses de quienes a diario se afanan, no con poco esfuerzo, por favorecer el desarrollo sostenible de la comarca por todos defendido.

>

infoe_8

Sus manifestaciones atentan contra el sector fresero

La FOE propone la creación de una confederación de organizaciones empresariales ibéricas infoe_10

I Encuentro para la Promoción del Espacio Único Empresarial Europeo

Por parte de Huelva, el secretario general de la FOE, Rafael Ávila, tuvo ocasión de dar a conocer las acciones y proyectos que mantenemos con organizaciones de Portugal en el ámbito de Interreg III, al tiempo que propuso la creación de una Confederación Ibérica de Organizaciones Empresariales de territorios limítrofes entre España y Portugal que tendría un triple cometido: reclamar mejoras de infraestructuras; crear una base de datos con la normativa que atañe a la actividad empresarial de cada país y propiciar proyectos de cooperación transfronterizos.

Representantes de la FOE, encabezados por su secretario general, Rafael Ávila, asistieron en Orense al I Encuentro para la Promoción del Espacio Único Empresarial Transfronterizo, organizado por la Confederación Empresarial de Orense y la Red Eures Transfronteriza, en el que participaron empresas y organizaciones empresariales provenientes de diversos puntos de la zona común que comparten España y Portugal. Entre dichas empresas, destacar la asistencia 2 de Huelva que han asistido (Los Antonios y Cárnicas Rosal, además de la portuguesa Domicarnes que colabora con esta última.

Con esta convocatoria, sus promotores han querido llamar la atención sobre la necesidad de que las regiones limítrofes de ambos países gocen de una mayor sintonía normativa que redunde en un beneficio empresarial y comercial para sus empresas.

La reunión ha servido también para dar a conocer un estudio que bajo el título 'Análisis comparativo de la estructura salarial transfronteriza en sectores estratégicos', con el que se podrán resolver las dudas de quienes deseen ejercer como empleadores al otro lado de la frontera.

La próxima cita tendrá lugar en Huelva, hasta donde se trasladarán, en el marco del II Encuentro, empresas gallegas para mostrar el potencial que encierra la eurorregión Galicia-Norte de Portugal.

>

Javier Regalado, Mario Terriza (Los Antonios), Carlos Alves (Damicarnes) José Damián González (Cárnicas Rosal) y Rafael Avila, asistentes al encuentro de Orense.

Asemco y Ergos Consultores revalidan su alianza para la prevención en los comercios

La inquietud de ASEMCO por facilitar a los establecimientos comerciales el cumplimiento de la legalidad en lo relativo a la prevención ha llevado a la Asociación a emprender acciones entre las que destacan la celebración de diversas jornadas monográficas, el recorrido por varios puntos de la geografía onubense de un Bus de Prevención de Riesgos Laborales, la edición y difusión de folletos informativos, entre otras, en las que ha colaborado la empresa especializada “Ergos Consultores”.

Manuel García-Izquierdo y Eulogio Silva rubricaron el acuerdo.

José Rivero, Cristóbal Guerrero y Modesto Fernández Jurado.

Calles del Centro colaboró con la Semana Santa La Asociación contribuye a su engrandecimiento La colaboración de la Agrupación de las Calles del Centro con la Semana Santa Onubense ha quedado concretada a través de la entrega al colectivo de Mayores de Mora Claros de los tickets correspondientes a 200 sillas en el segundo tramo de C/ Concepción durante la Semana Grande de Huelva.

Además de la citada colaboración, Calles del Centro organizó este año nuevamente el Concurso de Fotografía, que llega a su tercera edición y cuyo ganador daremos a conocer en nuestra próxima revista. El plazo de presentación de los trabajos se prorrogó del 9 al 20 de abril de 2.007.

En dicho acto estuvo presente el Tesorero de Calles del Centro, José Rivero, además del Presidente del Consejo de Hermandades y Cofradías de Huelva, Modesto Fernández, así como Manuel Toscano Pavón, miembro de la Junta de Gobierno del Colectivo de Mayores de Mora Claros.

Los representantes de la Agrupación de calles del Centro han recibido por parte del Consejo de Hermandades, el agredecimiento por dicha colaboración que forma parte del interés del sector comercial por contribuir con sus aportaciones al engrandecimiento y difusión de la Semana Santa de Huelva.

>

Manuel García-Izquierdo Parralo, presidente de la Asociación y Eulogio Silva Silva, responsable de la empresa “Ergos Consultores”, han sellado un acuerdo en virtud del cual los afiliados a ASEMCO podrán beneficiarse de unas tarifas muy beneficiosas a la hora de establecer un Plan de Prevención para sus Trabajadores.

asociacionesfoe_13

ASEMCO y Ergos Consultores han revalidado su alianza en beneficio del comercio onubense en lo relativo a la prevención de riesgos laborales a través de la renovación de un convenio de colaboración suscrito por primera vez en 2003, siendo éste el punto de partida de una ambiciosa campaña que se puso en marcha a través de exitosas iniciativas para concienciar de la importancia de este requisito legal y que continúa en la actualidad.

>

asociacionesfoe_12

Permitirá a las empresas cumplir con la legalidad

Certificados de calidad para el sector turístico de Huelva Los camping Giralda y Aldea y la Finca Valbono recibieron sus distinciones empresahoy_15

Huelva para hacer entrega a estas empresas de dichos certificados que fueron entregados en el transcurso de un acto en el que participó el presidente del Consejo Empresarial de Turismo de la FOE, José Manuel Barranco y contó con la presencia de representantes de la Federación Andaluza de Campings.

>

Dos campings -'Giralda y 'Aldea', y el complejo turístico rural 'Finca Valbono' de Huelva han obtenido el certificado de calidad y medio ambiente integrado, avalado por AENOR e IMP Consultores. La Directora General de Calidad, Innovación y Prospectiva Turística, Francisca Montiel, llegaba expresamente a

Refinería Cepsa celebra su 40 aniversario

Antonio Ferraro, del Camping 'La Aldea' recibe su certificado.

Álvaro Muñiz, de Finca Valbono, recoge su distinción.

El Grupo Cepsa tiene previsto construir en sus terrenos en Palos de la Frontera una nueva unidad de destilados medios (gasóleo y queroseno) para dar respuesta al déficit existente en la actualidad de estos productos. El incremento del tráfico aéreo y la renovación del parque móvil basada en los automóviles diesel han provocado un aumento del consumo de queroseno y gasoil hasta el punto de que la producción en territorio nacional es deficitaria. Esta situación se quiere corregir con esta fuerte inversión

en la Refinería de La Rábida, que supondrá casi eliminar el déficit de Cepsa que en 2006 comercializó en el mercado nacional 24,2 millones de toneladas de productos petrolíferos y exportó 2,8 millones a pesar de tener una producción de sólo 20,2 millones de toneladas.

>

La directora general entrega su certificado a Saturnino Jiménez, del Camping Giralda.

Autoridades onubenses visitaron recientemente la refinería La Rábida de Cepsa en un acto organizado con motivo del 40 aniversario de su puesta en marcha. Las diferentes autoridades y los responsables de los distintos medios de comunicación pudieron conocer de primera mano la historia de la refinería y los proyectos de ampliación previstos, que supondrán una inversión de más de 1.400 Euros para lo que está prevista la contratación de más de 1.300 nuevos empleados.

Las autoridades y medios de comunicación invitados mostraron su interés por conocer las diferentes fases del proceso productivo de la planta de Palos de la Frontera.

José Antonio Muñoz Lozano, reelegido presidente

La Asociación elaborará un documento de trabajo

Asamblea General Electoral de la Asociación de Comerciantes de la calle San José y Adyacentes

Luis Miguel Ramírez Alberto, quien venía ostentando desde el año 2003 la Presidencia de la Asociación de Empresarios de Aracena, cedió el testigo a Alfredo Martín Porrino en la Asamblea, deseándole a él y a toda la Junta Directiva suerte en su mandato, y agradeciendo el apoyo que quienes le han acompañado a él en su legislatura le han mostrado.

Alfredo Martín Porrino inicia esta nueva andadura de la asociación con la responsabilidad de mantener el lugar que en estos momentos ostenta, y de continuar la contribución que los empresarios vienen realizando al desarrollo económico local, y al progreso de toda la comarca de la Sierra. Consciente de las dificultades que la representación de una asociación multisectorial entraña, confía en contar con la ayuda y el apoyo de su Junta Directiva y de los demás miembros de la AEA. La nueva Junta Directiva se reunirá en breve, para plantear objetivos, metas nuevas y líneas de trabajo que dirijan la labor de la asociación para este año y para los otros tres que le siguen.

El Centro de Cooperación Empresarial Andalucía- Algarve ha sido recientemente lugar de celebración de la Asamblea General Electoral de la Asociación de Comerciantes de la Calle San José y Adyacentes, en la que se resultó reelegido José Antonio Muñoz Lozano, que ya ostentaba el cargo desde la constitución de dicha Asociación.

redfoe_17

Junto a él, un grupo de once empresarios, pertenecientes a los sectores de comercio, confitería, industria cárnica, automóvil, hostelería y turismo, dirigirán los pasos de una asociación que, como todos reconocen, se encuentra en uno de sus mejores momentos, una vez que ha adquirido la relevancia que le corresponde en el panorama económico de Aracena.

El máximo representante de la Asociación hizo balance de los logros de la misma y resaltó el apoyo de FOE y ASEMCO desde su constitución.

En la Asamblea se procedió a la renovación de los cargos en la Junta Directiva, formando un equipo joven y profesional, destacando el nombramiento de Manuel Rubio Lara como Secretario y Ana María Rodríguez Gómez como Tesorera. La nueva Junta Directiva estará completada con las Vocalías de Francisco Bellerín Ligero, Rafael Molina Ferradanes y Miguel Rodríguez Garzón.

Asimismo hizo referencia a las campañas comerciales que se han llevado a cabo en estos años, desde sorteos entre los clientes de los establecimientos comerciales afiliados a las actividades de animación navideñas, o la próxima realización de un acto en la Plaza San José coincidiendo con el paso de la Hermandad de Emigrantes en su peregrinación hacia la Aldea de El Rocío.

En el transcurso de dicha Asamblea el Presidente destacó todos los logros realizados por la Asociación, desde el adecentamiento de la calle San José y todas sus anexas hasta la iluminación, o la reorganización de las zonas de carga y descarga, entre otros.

Por otro lado, el Presidente destacó la importancia que ha tenido para la consolidación de la Asociación la adhesión a la Federación Onubense de Empresarios y a la Asociación Provincial de Empresarios del Comercio de Huelva (ASEMCO), que

Muñoz Lozano, en el centro, junto a los miembros de su Junta Directiva.

La Asociación realizará un homenaje a la Hermandad de Emigrantes a su paso por la Plaza de San José desde un principio han respaldado su gestión y han favorecido la interlocución con las distintas administraciones, al objeto de ofrecer un servicio integral a los afiliados.

>

La Asociación de Empresarios de Aracena (AEA) acaba de cerrar una etapa para abrir otra, tras la elección de un nuevo presidente y una nueva Junta Directiva en la Asamblea General Electoral celebrada recientemente.

Alfredo Martín Porrino será la persona encargada de encabezar durante cuatro años las iniciativas que se lleven a cabo desde la AEA, así como de representar a esta asociación en los diferentes foros de tipo local, comarcal y provincial.

>

redfoe_16

Alfredo Martín, nuevo presidente de los empresarios de Aracena

Malestar entre las industrias cárnicas por la participación de la Administración en una empresa del sector La FOE hace llegar al Consejero de Agricultura sus quejas

Antonio Ponce, haciéndose eco de lo transmitido desde la

Asociación de Industrias de la Carne de Huelva, le comunica en su escrito al responsable andaluz de agricultura que “no se entiende la presencia de una empresa pública en un sector donde la iniciativa privada viene dando muestras desde hace muchísimos años de un gran dinamismo, por lo que no resulta necesario dicha presencia de capital público en ninguna empresa privada”.

“Si a ello unimos -continúa la cartaque recientemente a determinadas empresas con actividades similares se les ha denegado subvenciones a sus proyectos de ampliación y

modernización, creo que entenderás el malestar que te hago llegar, y no cabe como razón de su entrada en el accionariado, el favorecer estrategias empresariales tal como se justifica en la noticia aparecida en los medios de comunicación”.

Por último, el presidente de los empresarios demanda al consejero que “por la transparencia en el sector, la Administración debería aplicar políticas que beneficien al conjunto y abandonar cualquier proyecto que trate de beneficiar a una empresa en particular”.

>

El presidente de la FOE, Antonio Ponce, se ha dirigido al Consejero de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, Isaías Pérez Saldaña, haciéndole llegar “la extrañeza y el malestar que ha causado en el sector de las industrias cárnicas de nuestra provincia la noticia aparecida recientemente sobre la entrada de la empresa pública Desarrollo Agrario Pesquero (DAP) en un matadero privado”.

“Las ventajas de formar parte de un colectivo cohesionado son inmensas” El de los suministros industriales es un sector importante en nuestra economía. No en vano empela a 400 personas y mueve unos 60.000.000 euros al año. Unos datos aportados por el presidente de la Asociación que representa a esta actividad económica y destaca la morosidad como el principal problema a solucionar, además de sacar provecho de la cohesión que existe en dicho sector.

La cifra de negocio del sector está alrededor de 60.000.000 año y emplea a unas 400 personas, en su mayoría contratadas con carácter indefinido. ¿Valora el empresario de este sector la importancia del asociacionismo?

El asociacionismo es importante, sobre todo cuando a través de él se le da respuesta a una serie de problemas comunes que tiene este colectivo, siendo entonces cuando el empresario le da todo su valor.

Cite cuáles son las ventajas de formar parte de un colectivo cohesionado.

Cuando un colectivo está cohesionado, ha de haber honestidad en los planteamientos y tener claro que lo que es bueno para los demás lo es para uno mismo, las ventajas son inmensas; se pueden resolver temas tan importante como la morosidad, la formación de nuestro personal, los gastos financieros pueden disminuir, podemos hacer imagen de marca, agrupaciones de ventas, podemos gestionar en común los seguros, la compra de vehículos, los transportes, etc....

En todos estos temas trabajamos, estamos a la espera de tener una entrevista con la Universidad para proponerle la creación de unos "Módulos", "Cursos" o "Estudios" que regule la formación de

Vendedores de Productos Industriales y los acredite y equipare a un título de FP. o Grado medio.

La defensa del interés general les llevaba recientemente a poner de manifiesto la morosidad que soporta el sector ¿realmente es grave la situación?

Las personas con más fe de la tierra somos los empresarios del sector del Suministro Industrial, que le entregamos al cliente productos "dinero" con la fe (creencia) de que a su vencimiento nos paguen. ¡Fíjese si tenemos "FE" en nuestros clientes!. Pues bien, unos cumplen y otros no.

Para protegernos de los impagados no tenemos otro mecanismo que hacerlo entre nosotros, de una manera muy fácil: no vendiendo a clientes que no cumplen. Y esto lo estamos haciendo ya.

Creo sinceramente que los impagados ponen en peligro la existencia de nuestro sector y con ello la estabilidad en el empleo de decenas de personas. ¿Por donde pasa la solución, a su juicio?

Porque el cliente cumpla con su único compromiso, 'pagar a su vencimiento', como nosotros cumplimos con los nuestros: cumplimos entregándoles los productos que nos piden, a los precios acordados, en el plazo establecido, aplicando los transportes idóneos para su entrega... En caso contrario, no venderle.

La competencia desleal sigue siendo también un frente sobre el que permanentemente está alerta la Asociación ¿no es cierto? ¿qué hacen al respecto?

Este problema no se ha puesto de manifiesto en nuestro sector. Lo único que se detecta es que la empresa familiar, por sus reducidos costos está en mejor situación competitiva que la grande. Pero eso no es competencia desleal. ¿Cómo ve el futuro del sector al que representa?

La actividad industrial en nuestro entorno está disminuyendo y esto no podemos cambiarlo.

Dicho esto, mi actitud es optimista.

Creo que si manejamos factores tales como la cercanía al cliente para conocer sus necesidades y la capacidad de adaptación a los nuevos cambios, nuestro éxito está garantizado.

>

¿Qué peso económico tienen las empresas integradas en la Asociación de Suministros Industriales?

primerapersona_21

Diego Linares, presidente de la Asociación Provincial de Suministros Industriales

El 2 de julio, fecha límite para presentar la declaración anual de renta

Con carácter general, están obligados a presentar declaración por el IRPF todas aquellas personas físicas que durante el año tuvieron su residencia habitual en España, con la excepción de aquellas que hayan percibido exclusivamente uno o varios de los siguientes tipos de rentas, con los límites que en cada caso se señalan: A) Rendimientos íntegros del trabajo, con los siguientes límites: 1.- Con carácter general, el límite se establece en 22.000 brutos anuales, cuando procedan de un único pagador. Este límite también se aplicará si se han percibido de varios pagadores en los siguientes supuestos: - Que la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes

pagadores, por orden de cuantía, no superen en su conjunto la cantidad de 1.000 brutos anuales.

- Que sus únicos rendimientos del trabajo consistan en pensiones de la Seguridad Social y demás prestaciones pasivas y que la determinación del tipo de retención aplicable se hubiera realizado de acuerdo con el procedimiento especial reglamentariamente establecido. En concreto, este procedimiento debió solicitarlo el contribuyente durante los meses de enero y febrero del año de declaración mediante la presentación del modelo 146.

do: - Procedan de más de un pagador, siempre que la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, superen la cantidad de 1.000 brutos anuales.

- Se hayan percibido pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos, salvo que estas últimas procedan de los padres por decisión judicial.

- El pagador de los rendimientos no esté obligado a retener (por ejemplo, pensiones procedentes del extranjero).

C) Rentas inmobiliarias imputadas que procedan de un único inmueble no arrendado, distinto de la vivienda habitual, rendimientos de Letras del Tesoro y subvenciones para la adquisición de viviendas de protección oficial o de precio tasado, con el límite conjunto por los tres conceptos de 1.000 brutos anuales.

En ningún caso tendrán que declarar los contribuyentes que obtengan exclusivamente rendimientos del trabajo, del capital (mobiliario o inmobiliario), de actividades profesionales y ganancias patrimoniales, sometidas o no a retención, cuando

la suma de todos ellos no exceda de 1.000 brutos anuales.

No obstante, deberán presentar declaración aquellos contribuyentes que quieran beneficiarse de la aplicación de las siguientes deducciones o reducciones: Deducción por inversión en vivienda habitual; Deducción por cuenta ahorro-empresa; deducción por doble imposición internacional; reducciones en la base imponible por aportaciones a planes de pensiones, a mutualidades de previsión social, a planes de previsión asegurados o a patrimonios protegidos de las personas con discapacidad.

Estos límites son los mismos en tributación individual y conjunta. Si se supera alguno de estos límites existe la obligación de presentar su declaración. + info:mteresa@foe.es

todopyme_23

todopyme_22

Desde el Área Jurídica de la FOE se pone un año más a disposición de nuestros afiliados el asesoramiento necesario para la cumplimentación de la Declaración de la Renta del Ejercicio 2006, a cargo de María Teresa García, Subdirectora del Área Jurídica y encargada del Departamento Fiscal. El plazo de presentación, abierto el 2 de mayo, finaliza el 2 de julio (Modelo D100; D-101).

2.- El límite se establece en 8.000 brutos anuales cuan-

B) Rendimientos íntegros de capital mobiliario y ganancias patrimoniales sometidos a retención o ingreso a cuenta, si conjuntamente no superan 1.600 brutos anuales.

>

El Departamento Fiscal de la FOE facilitará a sus afiliados la cumplimentación

Banesto aporta mejoras financieras a los autónomos

Da respuestas a necesidades empresariales

Contempla préstamos tecnológicos a interés cero

En concreto, la oferta es la siguiente: Una sección “INNOTUTOR, que consiste en una tutoría de formación práctica en gestión de la I+D+i basada en la resolución de los problemas más frecuentes a los que se enfrentan los empresarios.

También facilita la búsqueda de proveedores a través de “QUIÉN ES QUIEN”, un inventario de los principales proveedores de servicios de apoyo a la I+D+i dentro del Sistema de Innovación Andaluz.

Asimismo, a través de este portal se podrá acceder a un “MERCADO TECNOLÓGICO”, punto de encuentro entre ofertas y demandas de tecnologías puntuales andaluzas.

Huelva pone a disposición de sus asociados, con la intención de favorecer el desarrollo de ese colectivo empresarial. Y es consecuencia de los contactos que ambas entidades han venido manteniendo, con el fin de adecuar en la mayor medida posible, la oferta financiera y de servicios realizada por Banesto.

Por último, en la sección “CONSULTOR VIRTUAL” se puede consultar cualquier duda a un experto en esta disciplina; y en el acceso al centro documental on-line “RECURSOS” se pueden descargar artículos, informes, estudios y publicaciones.

José Mª Díaz Ligüeri manifestó que “no se trata de un convenio financiero más, ya que con este acuerdo Banesto se compromete a apoyar la actividad de un colectivo de la importancia como es de los autónomos, con iniciativas concretas de actuación que confiamos tengan repercusión en la actividad que Fernando Merchán y José Mª Díaz Ligüeri Ariño. desarrollan”.

Respecto a la funcionalidad de este portal, hay que destacar que sus distintas secciones están categorizadas para que el empresario pueda realizar búsquedas de información y recursos en función de sus necesidades o problemas.

Otro apartado se titula “SOBRE PATENTES”, y está destinado a esta importante herramienta de protección y valorización de los resultados de la I+D+i.

En este sentido, se ha incorporado una herramienta denominada INNOGUIA que identifica al empresario las secciones en las que puede encontrar información relacionada con la temática de su interés, sin necesidad de acceder a contenidos sección por sección.

Por otra parte, y a fin de que los empresarios puedan mejorar e inspirarse en el ámbito de la innovación, se ha contemplado la sección “INNOEJEMPLOS” que reúne una selección de casos de éxito y buenas prácticas de empresas andaluzas en el ámbito de la innovación.

En definitiva, los empresarios andaluces podrán encontrar información relevante y actualizada sobre cómo mejorar en la gestión de I+D+i, y sobre eventos, noticias, formación, publicaciones, convocatorias y demás temas que conciernen al ámbito de la innovación empresarial. +info:www.foe.es/innofoe/

Los autónomos de Huelva tendrán mejoras financieras en virtud del convenio firmado esta mañana entre el la Asociación Provincial Intersectorial de Autónomos (CEAT-Huelva) y Banesto, en el cual se contemplan una serie de ventajas para los asociados a esa organización empresarial. En concreto, se contempla en el documento tarifa plana con seguro para cobro de mensualidad por bajas de enfermedad, tarjetas de fidelización de clientes, préstamos tecnológicos a

interés cero y otras fórmulas como préstamos hipotecarios para la adquisición de locales de negocio o profesionales, seguros, leasing mobiliario e inmobiliario, préstamos personales, etc.

El citado acuerdo, rubricado por el presidente de la Asociación Provincial Intersectorial de Autónomos, Fernando Merchán y José Mª Díaz Ligüeri Ariño, en representación de Banesto, se viene a unir a las distintos servicios que CEAT-

Por su parte, Fernando Merchán mostró su satisfacción por el acuerdo firmado puesto que “se abre así la oferta de productos financieros a los que ahora mismo pueden acceder nuestros asociados a través de la FOE y es un ejemplo más del interés de CEAT-Huelva en favorecer la competitividad de los autónomos, ofertándoles instrumentos a la justa medida de sus necesidades”. +info:joaquin@foe.es

todopyme_25

Innofoe nace con una clara vocación de servicio a los gestores de empresas que asumen el desafío de la innovación como un paso nece-

sario para competir en la nueva sociedad del conocimiento. En este sentido, este nuevo portal de Innovación ofrece propuestas específicas y de valor añadido que se ha detectado, previamente, como demandas en el tejido empresarial.

>

La FOE, en colaboración con la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), ha puesto en marcha un nuevo Portal de Innovación denominado Innofoe que supone una importante apuesta por promover contenidos de innovación, investigación y desarrollo entre los empresarios andaluces, y que es fruto de un convenio firmado con la Consejería de Innovación de la Junta de Andalucía.

>

todopyme_24

En marcha `Innofoe´, un portal de innovación para promover la I+D+i

todopyme_26

El permiso de maternidad y cotizaciones, algunos conceptos afectados El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres cuyo objeto es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación contra la mujer en cualquier ámbito de la vida o actuación pública o privada. Esta nueva Ley contempla un conjunto de medidas de carácter transversal, en todos los órdenes de la vida política, jurídica y social. Analizaremos, dado su extensión, aquellos aspectos que afecten a la actividad empresarial.

IGUALDAD LABORAL En materia laboral, las principales disposiciones que adopta el texto son: A) La posibilidad de que la negociación colectiva establezca medidas de acción positiva que favorezca el acceso al empleo de las mujeres y la eliminación de situaciones de discriminación en sus condiciones de trabajo.

B) La inclusión de la mejora de la formación y la empleabilidad de las mujeres y de su permanencia en el mercado de trabajo como objetivos prioritarios de la política de empleo.

C) El reconocimiento del derecho a la conciliación de la vida personal y laboral y el fomento de una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres en la asunción de las obligaciones familiares.

En concreto se establece: 1) El derecho del trabajador/a a adaptar la duración y distribución de su jornada de trabajo o el de la mujer a acumular el permiso de lactancia en jornadas completas.

2) El derecho a reducir la jornada entre un octavo y la mitad por cuidado de menores de 8 años o personas con discapacidad.

3) El derecho al disfrute de las vacaciones anuales fuera de los periodos de incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia y del permiso por maternidad y a suspender el contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses.

4) La posibilidad del disfrute fraccionado del periodo de excedencia de dos años para el cuidado de familiares que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discap acidad no puedan valerse por sí mismos.

5) El reconocimiento del derecho del padre a disfrutar el permiso de maternidad en caso de fallecimiento de la madre, aunque ésta no realizara ningún trabajo.

6) La no reducción del permiso de maternidad en caso de fallecimiento del hijo.

7) La ampliación en dos semanas del permiso de maternidad en caso de nacimiento, adopción o acogimiento de hijo discapacitado. Este derecho podrá ejercerlo la madre o el padre.

8) Ampliación de hasta 13 semanas del permiso de maternidad en caso de partos prematuros y en los que el neonato necesite hospitalización.

9) Reconocimiento de un permiso de paternidad autónomo del de la madre de 13 días por nacimiento, adopción o acogimiento (que se suma al permiso de 2 días ya vigente o a la mejora del mismo establecida por convenio colectivo). Este derecho se ampliará en 2 días en supuestos de parto, adopción o acogimiento múltiple. Podrá ejercerse por el padre a tiempo completo o a tiempo parcial, previo acuerdo con el empresario, y durante todo el tiempo

que dure el permiso de maternidad o una vez concluido el mismo (transcurridos 6 años desde la entrada en vigor de la Ley, el permiso de paternidad será de 4 semanas).

10) El establecimiento de un deber de negociar planes de igualdad en los convenios de ámbito empresarial y supra-empresarial. En la negociación colectiva, ello significa el deber de negociar: medidas dirigidas a promover la igualdad de trato entre mujeres y hombres; planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores (se entiende por plan de igualdad el conjunto de medidas de acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, formación, retribuciones y ordenación del tiempo de trabajo, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad entre mujeres y hombres y eliminar las discriminaciones por razón de sexo); y el reconocimiento de medidas específicas para prevenir el acoso sexual en el trabajo.

11) La creación de un distintivo, concedido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para empresas que se destaquen por la aplicación de políticas de igualdad.

12) El reconocimiento de acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad.

IGUALDAD EN SEGURIDAD SOCIAL Las principales medidas en materia de Seguridad Social incluidas en la Ley son: 1)El reconocimiento de las prestaciones de permiso por paternidad y de riesgo durante la lactancia.

2) El cómputo como periodo de cotización efectiva del permiso de maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo o se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo.

3) La ampliación a siete años del periodo en que se debe haber cotizado 180 días para tener derecho a la prestación por maternidad (este derecho también se tendrá cuando se haya cotizado un año a lo largo de la vida laboral). Las trabajadoras menores de 21 años no tendrán que acreditar periodo previo de cotización (aunque sí estar dadas de alta en la Seguridad Social) para acceder a la prestación de maternidad; las trabajadoras entre 21 y 26 años únicamente tendrán que acreditar un periodo de cotización de 90 días para tener derecho a la misma.

4) La creación de un nuevo subsidio por maternidad para las trabajadoras que no reúnan el periodo de cotización mínima para acceder a la prestación por maternidad. La cuantía de este subsidio será de un 100% del IPREM y su duración de 42 días naturales a contar desde el parto.

5) Consideración, a efectos de las prestaciones de Seguridad Social, como cotizada la jornada completa los supuestos de reducción de jornada por cuidado de hijos (durante los 2 primeros años) o familiares (durante el primer año).

6) La consideración como cotizada de la totalidad de la jornada de trabajo en supuestos de excedencia por cuidado de hijos o familiares inmediatamente posteriores a una reducción de jornada o en los supuestos de reducción por cuidado de hijos o familiares.

7) No descuento de la prestación por desempleo del tiempo del permiso de maternidad y paternidad, y la inclusión en los contratos formativos de la protección por paternidad.

8) El reconocimiento del subsidio de maternidad y del permiso de paternidad a los trabajadores autónomos y bonificación del 100% de la cuota que se paga a la Seguridad Social por las trabajadoras autónomas durante su baja por maternidad.

En cuanto a la responsabilidad social de las empresas, el texto establece la posibilidad de que las empresas emprendan acciones en materia de igualdad, decididas unilateralmente por las empresas o acordadas con la representación de los trabajadores, las organizaciones de consumidores y usuarios, los Organismos de igualdad o las asociaciones de defensa de la igualdad. También que las empresas hagan uso publicitario de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad y que el Instituto de la Mujer ejerza la acción de cesación de publicidad ilícita cuando pueda tratarse de publicidad engañosa.

Asimismo las grandes empresas tendrán que abrir sus consejos de administración a la participación de mujeres. En 8 años, y a medida que venzan los mandatos de los anteriores consejeros, las empresas deberán incorporar un 40% de mujeres en sus consejos de administración.

>

La Ley de Igualdad establece modificaciones en las relaciones laborales

Negociación Colectiva 2007: Criterios de Actuación Tras la firma, un año más, de un nuevo Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva entre CEOE y CEPYME y UGT y CCOO. Los criterios de actuación en las organizaciones empresariales al respecto los extractamos a continuación.

3 - Flexibilidad en la organización del trabajo: se hace referencia a la contratación, subcontratación, flexibilidad y seguridad. Compromiso de las organizaciones sindicales de colaboración para evitar que se incluyan en los convenios colectivos cláusulas que limiten la contratación de servicios de E.T.T. Es importante la movilidad tanto funcional como geográfica de los trabajadores y se incorpora consideraciones relacionadas con el desarrollo del teletrabajo.

4 - Formación y cualificación profesional: objetivo: transición de los jóvenes al mercado laboral. Bonificaciones de la cuota de la Seguridad Social de las empresas que realizan formación.

Introducción de referencias formativas en relación con la clasificación, movilidad, promoción o planificación de carreras para lograr plantillas más flexibles y móviles.

5 - Jornada de trabajo: cómputo anual o la distribución flexible de la jornada. Fijación de la jornada efectiva de trabajo en un cómputo exclusivamente anual. Tramitación del Proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombre y mujeres. Tener en cuenta que la disminución de la jornada comporta un aumento de costes laborales.

6 - Costes laborales: el ACN señala la conveniencia de que el crecimiento de los salarios en convenio tome como referencia los costes laborales unitarios, es decir, el conjunto de costes directamente ligados el empleo (productividad, cuotas sociales, antigüedad, jornada de trabajo...).

Tener en cuenta: Incrementos salariales, cláusula de descuelgue salarial, costes no salariales con las siguientes novedades: reducción de los tipos de cotización, reducción a la mitad del tipo de cotización al FOGASA, nuevo programa de fomento del empleo, cotizaciones a la Seguridad Social, complementos de prestaciones de Seguridad Social Complementaria; premios de jubilación. Así pues, resulta recomendable no incrementar los costes que para las empresas comporta la situación de baja por ITCC y verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador.

7 - Jubilación parcial: se han introducido medidas específicas referidas a la jubilación parcial vinculada al contrato de relevo, así como un conjunto de incentivos dirigidos a favorecer la prolongación de la vida laboral mas allá de los 65 años.

8 - Absentismo laboral: el ANC recomiendo que en la negociación colectiva se tomen medidas para le reducción del absentismo injustificado en las empresas, incluyendo consecuencias económicas, organizativas, sociales y productivas para trabajadores y empresas no absentistas.

9 - Responsabilidad Social: son mejoras voluntarias y no tienen por qué canalizarse, necesariamente a través de los convenios colectivos.

10 - Prevención de riesgos laborales: la normativa es amplia en cuanto al conjunto de obligaciones y responsabilidades tanto para el empresario como para el trabajador. Comporta la obligación para las empresas de asumir el coste económico de los reconocimientos médicos y no permite que se establezcan compromisos económicos para compensar la exposición a riesgos laborales. No se contempla un régimen de infracciones y sanciones por los incumplimientos de los trabajadores en materia preventiva.

11 - Negociación colectiva e inserción laboral de personas con discapacidad: está prevista la aprobación de una Estrategia global de acción para el empleo de personas con discapacidad 2007/2008.

12 - Igualdad de oportunidades y de trato: está previsto el Proyecto de Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que amplía de manera significativa el vigente régimen de derechos a permisos y reducciones de jornada por razones de conciliación de la vida familiar y laboral.

>

todopyme_28

1 - Vigencia de los convenios colectivos: vigencias más amplias.

2 - Empleo y contratación: firma del Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo (AMCE) para fomentar la estabilidad y promover un uso adecuado de las distintas modalidades contractuales: contratación indefinida, contratación temporal, limitaciones en el encadenamiento de contratos temporales, contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos con alternativa a la contratación temporal, potenciar los contratos formativos, contratos de relevo y jubilación parcial.

+ info:daza@foe.es

Formación para trabajadores y empresarios Una de las piedras angulares de la estrategia europea de empleo, y que debe seguir siendo una prioridad clave en las futuras directrices para el empleo, es el aprendizaje permanente.

La formación y el empleo están muy relacionados, ya que a mayores niveles de formación corresponden mayores posibilidades de empleo. Hay que reconocer que la formación es un factor de desarrollo al crear una fuerza laboral más preparada, lo que se convierte en un factor atractivo para las inversiones, y, por tanto, se produce un gran aumento del desarrollo económico.

Las necesidades formativas de las empresas vienen determinadas por la finalidad fundamental de mantener una formación continua de sus trabajadores, como única manera de afrontar los siguientes objetivos básicos: 1.- Adaptación de los trabajadores a las nuevas tecnologías y a la evolución de los sistemas de producción, como consecuencia de los cambios estructurales y tecnológicos que se vienen produciendo en la empresa.

2.- Actualización de los trabajadores mayores, que tienen especiales dificultades en tal adaptación, con graves inconvenientes para la culminación de su ciclo laboral vital.

3.- Formación de los trabajadores jóvenes que se incorporan a las empresas.

4.- Dotar a los trabajadores de los niveles competenciales que les permitan mejorar su situación en el mercado del trabajo.

Para ello, la FOE, en colaboración con la Confederación de Empresarios de Andalucía y subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, van a poner en marcha un programa de formación Continua dirigido a trabajadores y empresarios que vean la formación como uno de sus principales objetivos. Este programa está integrado por las siguientes áreas temáticas:

El precio de la vivienda en Andalucía sube un 7,5% Jamón de Huelva recogió el testigo de Salamanca para el Congreso Mundial José Doblado tomó la alternativa en Palos Una tarde de intensa lluvia no impidió que la plaza de toros portátil instalada a tal efecto en Palos de la Frontera acogiera una corrida con motivo de la festividad de San Jorge y en la que el diestro José Doblado tomó la alternativa de la mano de Javier Conde y Francisco Rivera. Se lidiaron toros de Juan Albarrán, desiguales de presentación y carentes de fuerzas en líneas generales. El debutante, aclamado por su público de Palos, cortó dos orejas y rabo al último de la tarde.

Por su parte, Javier Conde le cortó los máximos trofeos a los dos de su lote, y Fran Rivera se marchó con una oreja de su segundo toro.

Representantes de la Denominación de Origen Jamón de Huelva, encabezados por su secretario general, José Antonio Pavón, participaron en la ciudad salmantina en el IV Congreso Mundial del Jamón, en el que recogieron el testigo para la celebración en Aracena del próximo congreso que tendrá lugar en mayo de 2009. Los más de 800 congresistas pudieron saborear el jamón de Huelva durante la primera jornada del Congreso en la que también se celebró una degustación popular a la que asistieron más de 37.000 ciudadanos. El programa científico del Congreso abordó asuntos de tanta importancia como la implantación de la nueva norma de calidad del cerdo ibérico. Del programa social destacó una visita a Guijuelo en la que se pudo comprobar in situ el proceso de producción de los jamones de esta denominación de origen.

Virfrán Publicidad, empresa encargada de esta revista, estuvo presente en el Congreso Mundial del Jamón de Salamanca para conocer de primera mano todos los detalles logísticos de la celebración de esta importante cita congresual.

vivir_31

indicefoe_30

Por último, debemos reseñar el nuevo máximo histórico alcanzado el pasado 20 de abril por la Bolsa española, aupada por los grandes valores y acompañada por el empujón de la apertura de Wall Street, cerrando el IBEX 35 la sesión en los 15.080 puntos, excelentes resultados considerando que en 2004 se encontraba en 9.000 puntos. + info: javier@foe.es

>

Por su parte, el comportamiento del mercado de trabajo en este primer trimestre de año sigue siendo favorable. En marzo, el número de afiliaciones a la Seguridad Social superó los 19 millones (2 millones de extranjeros), incrementándose este cantidad en 288 mil personas desde diciembre del año anterior, lo que supone una leve

aceleración del ritmo de crecimiento interanual hasta el 3,6% (3,3% en el último trimestre de 2006).

>

Si en las primeras semanas del pasado mes de marzo el precio del crudo fluctuó entre los 59,36 y los 61,53 dólares por barril, en los últimos diez días de mes el precio aumentó significativamente hasta situarse en los 68,6 dólares por barril, siendo motivada esta subida por la caída de los inventarios, el aumento de la demanda por las temperaturas invernales, los recortes de la producción por los países de la OPEP, y, principalmente, por las tensiones geopolíticas con Irán, tras las sanciones adoptadas por el Consejo de Seguridad de la ONU contra ese país tras la negativa a abandonar su programa nuclear.

>

Tras ser publicados por el Ministerio de la Vivienda los últimos datos relativos al precio medio de la vivienda libre (nueva y usada) en este primer trimestre, cabe destacar el incremento del 7,5% del precio medio de la vivienda en Andalucía (tres décimas por encima de la media nacional), colocándose en los 1.707 euros por metro cuadrado. Desde una perspectiva provincial, el incremento del precio de la vivienda en Huelva es acorde al autonómico, estando sólo por delante de Almería y Málaga.

Las nuevas tecnologías, a disposición de las empresas

servifoe_32

Funciones: - Identificar las necesidades tecnológicas de las empresas.

- Incorporación de las firmas a las tecnologías de la Información.

- Organización de encuentros sectoriales.

- Búsqueda de socios.

- Gestión de Ayudas para la implantación de nuevas tecnologías.

- Asesoramiento en Calidad Total y Medioambiente.

ÁREA DE SERVICIOS AVANZADOS A LAS EMPRESAS

GABINETE DE ASESORIAMIENTO TECNOLÓGICO

Este departamento trabaja para el desarrollo, la mejora y el cambio competitivo de las empresas, dando servicios de información y coordinación a las empresas en todas las materias de Innovación, para conseguir la adaptación de estas a las nuevas tecnologías.

Entre los objetivos de este Departamento está dar la infornación y formación en materia de técnicos y sistemas de prospección tecnológica, de gestión de la innovación y de sistemas integrados de gestión (calidad, prevención y medio ambiente). Para ello lleva a cabo labores de asesoramiento personalizado y apoyo al desarrollo de proyectos y su presentación a pro-

gramas de subvenciones, y realiza tareas de impulso de la transferencia de tecnología: 1. Promoción de una cultura de innovación entre las pymes.

2. Identificación de la demanda tecnológica empresarial.

3. Interlocución permanente con las pymes para recepcionar las necesidades autoidentificadas por las mismas en materia tecnológica.

4. Búsqueda de Ayudas y Subvenciones.

5. Asesoramiento en la implantación de Nuevas Tecnologías 6. Difusión de la oferta tecnológica y la promoción de proyectos de transferencia de tecnología.

7. Información sobre las condiciones legales y el proceso de negociación de contratos de investigación, asistencia técnica, asesoría, licencia de patentes,...

8. Asesoramiento sobre los distintos medios de financiación existentes para la promoción de la innovación y el desarrollo de proyectos de I+D+I. 9. Promoción de contactos y colaboraciones entre empresas/ejecutores de I+D para la realización de diagnósticos personalizados.

>

Mercedez Muñoz, reponsable del Gabinete de Asesoramiento Tecnológico

Las Nuevas Tecnologías de la Información están experimentando un crecimiento muy acelerado en los últimos años. En el entorno competitivo en el que nos encontramos actualmente caracterizado por la globalización de los mercados, la aparición de nuevas oportunidades de negocio y un aumento de la competencia, las aquéllas desempeñan, sin duda alguna, un papel cada vez más decisivo. Es por tanto necesario, que las empresas hagan un importante esfuerzo para adaptarse a esta nueva situación para mejorar o incluso aumentar su competitividad en el mercado. De la mano del Departamento de Nuevas Tecnologías de la FOE, adscrito al Área de Servicios Avanzados a las Empresas, ofrecemos a las pymes un amplio abanico de posibilidades.

+

info: mercedes@foe.es

+ info: javier@foe.es

ción y el interés de los ciudadanos, profesionales, empresas y entidades, tanto públicas como privadas, en su dedicación a las actividades agrarias y pesqueras; y de reconocer a aquellos que destaquen en dichas actividades, como es el caso de VINÍCOLA DEL CONDADO. Las empresas galardonadas tienen en común el esfuerzo por la mejora y modernización de los sistemas de producción, promoción y comercialización de los productos andaluces, así como su distribución hasta el consumidor.

Andrés Vázquez, Director Gerente de VINÍCOLA DEL CONDADO y BODEGAS PRIVILEGIO DEL CONDADO (sociedad comercializadora de los productos envasados por la cooperativa), ha recogido esta Mención Especial de manos del Consejero, Isaías Pérez Saldaña. El Gobierno Andaluz reconoce así el trabajo y la innovación que Vinícola del Condado está llevando a cabo.

Los Premios de Andalucía de Agricultura y Pesca tienen como objetivo incentivar la conciencia-

Siempre innovador en el segmento de los 4x4 compactos de lujo, el nuevo Freelander vuelve a colocarse a la vanguardia con la introducción de más de 700 cambios en todos sus derivados. Exteriormente, un nuevo aspecto más poderoso que nunca; en el interior, lujo y sofisticación; y en cuanto a tecnología, la garantía del mejor comportamiento.

El nuevo Freelander tiene una serie de tecnologías que lo hacen único en su clase. De esta forma, el control de descenso de pendientes (HDC) y el control electrónico de tracción (ETC) garantizan el agarre necesario en superficies mojadas o sueltas, en carretera, y sobre todo campo a través. Y es que el rendimiento y la fiabilidad de todo avance técnico incorporado a este vehículo han sido probados en todas las condiciones posibles.

Carretera, barro o arena, en una búsqueda incansable, tal y como cabía esperar del único fabricante del mundo dedicado a la creación de vehículos de tracción permanente a las 4 ruedas.

Además, este modelo viene con una excepcional gama de motores, el reconocido diesel TD 4 de 2 litros, el motor de gasolina de 1.8 litros y 16 válvulas, y el deportivo V6 de gasolina. Asimismo, está disponible el cambio manual de 5 velocidades y como primicia en su clase, la nueva transmisión automática Command Shift.

En cuanto a situaciones de emergencia, el nuevo Freelander tiene

el sistema de frenos antibloqueo y la distribución electrónica de la presión de frenado, que supervisan y ajustan cada rueda para maximizar el rendimiento de los frenos.

En definitiva, por diseño, seguridad, prestaciones, y capacidad de conducción fácil en los terrenos más complicados, la solución pasa por el nuevo Land Rover Freelander.

vivir_35

VINÍCOLA DEL CONDADO, la mayor cooperativa vitivinícola de Andalucía por volumen de producción y número de asociados, ha recibido una “Mención Especial por su trayectoria profesional e iniciativa emprendedora en el ámbito agrario” en la edición de este año de los Premios de Andalucía de Agricultura y Pesca concedidos por el Gobierno Andaluz. El acto tuvo lugar a las 12 de la mañana en el Salón de Actos de la Consejería de Agricultura y Pesca.

>

vivir_34

La Consejería de Agricultura y Pesca le ha otorgado este reconocimiento dentro de los Premios de Andalucía de Agricultura y Pesca

Land Rover Freelander: Innovación absoluta en 4x4

>

Vinícola del Condado recibe una mención por su trayectoria profesional e iniciativa emprendedora

La Hermandad de Punta Umbría, que un año más peregrina a Montemayor por el cauce del Tinto, tiene prevista su llegada al muelle

Uno de los momentos más importantes del programa de cultos es la entrada oficial de las hermandades filiales a partir de la 1 de tarde del sábado, una bella estampa de amor a la Virgen reflejado en el

ROMERÍA DEL ROCÍO

A las 12 de la noche parte desde la ermita el rosario de antorchas, que este año como novedad realizará el mismo recorrido de la procesión de la Virgen, y contará con la representación de todas las filiales durante todo el acto.

La Función Principal de la Matriz, que se celebra en la explanada de la ermita a partir de las 12 horas del domingo, estará presidida por párroco Manuel Castilla y concelebrada por sacerdotes moguereños.

Minutos antes de las 6 de la tarde saldrá la Virgen de Montemayor a hombros de sus cotaleros para recorrer entre vítores y aplausos el recinto romero. Como cada año las muestras de devoción a la Virgen se sucederán a lo largo de todo el recorrido.

Solemnes Cultos, Novena y Romería que la Pontificia, Real e Ilustre Hermandad Matriz de Nuestra Señora del Rocío de Almonte, consagra en honor de su venerada titular María Santísima del Rocío, Patrona desde el año 1653.

SOLEMNE NOVENA Comenzará el día 11 de mayo, a las 9:15 de la noche, con este orden: Santo Rosario, ejercicio de la Novena y celebración de la Eucaristía. Días: Viernes, 11 de mayo: “Ave María”.

Sábado, 12 de mayo: “Llena eres de gracia”.

Domingo, 13 de mayo: “El Señor está contigo”.

Lunes, 14 de mayo: “Bendita Tú entre todas las mujeres”.

Martes, 15 de mayo: “Bendito el fruto de tu vientre”.

Miércoles, 16 de mayo: “Santa María, Madre de Dios”.

Jueves, 17 de mayo: “Ruega por nosotros, pecadores”.

Viernes, 18 de mayo: “Ahora y en la hora de nuestra muerte”.

Sábado, 19 de mayo: “ Como María, haciendo a Dios presente en la Historia”.

El Sábado día 19 de mayo, a las 7 de la tarde, recibimiento e imposición de medallas a los nuevos hermanos.

FUNCIÓN PRINCIPAL DE INSTITUTO Se celebrará el día 20 de mayo, solemnidad de la Ascensión del Señor, a las 9 de la noche. Oficiará y hará la Homilía el Excmo. y Rvdmo. Sr. D. José Vilaplana Blasco, Obispo de Huelva. A continuación, Santo Rosario Procesional.

MISA DE ROMEROS Tendrá lugar el Miércoles, 23 de mayo, a las 10 de la mañana, en el Alto del Molinillo, del Chaparral.

Acto seguido saldrá procesionalmente, camino del Santuario, la Pontificia, Real e Ilustre Hermandad Matriz de Nuestra Señora del Rocío.

Días 24 y 25 de mayo, a las 11 de la mañana, Misa en el Santuario ante la Virgen, con asistencia de la Hermandad Matriz.

Sábado 26 de mayo, a las 11 de la mañana, Misa en el Santuario, con asistencia de la Hermandad Matriz.

A las 12 del mediodía, ante la Puerta Mayor del Santuario, por la Hermandad Matriz.

vivir_37

vivir_36

Luego vendrán la misa de romeros el viernes por la tarde, el desfile, la llegada a Montemayor y el desarrollo de todos los actos y cultos que la Hermandad Matriz de Nuestra Señora de Montemayor Coronada ha preparada para esta romería del año 2.007.

rostro de los peregrinos que llegan de Sevilla, Huelva, Punta Umbría, Madrid, El Arahal, Villamanrique, Lucena, Campofrío y la Dehesa de Riotinto.

>

Más de 200 sombrajos se desparraman por los valles, laderas y colinas de nuestro recinto romero, esperando la llegada de los peregrinos y visitantes que a partir de la tarde del viernes, llegarán a las plantas de la Patrona para mostrarle su amor y su devoción.

de la Ribera a partir de las 2 de la tarde del jueves. Este esfuerzo que realizan los romeros puntaumbreños por mantener la tradición marinera de esta filial, debe verse correspondido por el calor y el aliento de los moguereños, por lo que desde aquí, animamos a todos los ciudadanos y ciudadanas a acercarse a la Ribera para recibir a la Hdad. de Punta Umbría en un acto que ya se ha convertido en el pistoletazo de salida de nuestra romería.

>

ROMERÍA DE MONTEMAYOR

hora más tarde, Salida hacia la Ermita de la Bella en El Terrón. A la llegada, sobre las 11:30 de la mañana, Solemne Traslado del Estandarte. A las 12 de la mañana, a la llegada a Lepe, Recibimiento del Estandarte en la Cruz Primera y Canto de la Salve. A continuación, Traslado popular a su Casa Hermandad realizando el recorrido tradicional por la c/. Manuel Vela ( antigua c/. Plaza).

vivir_38

VIERNES 11 DE MAYO A las 8 de la tarde, en la Espadaña del Templo de Sto. Domingo de Guzmán, Ofrenda de flores a Ntra. Sra. De la Bella.

Programa de Cultos y Actos que la Hermandad de Nuestra Señora de la Bella y el pueblo de Lepe dedican a su Reina, Abogada, Patrona y Alcaldesa perpetua la Santísima Virgen Bella con motivo de su tradicional Romería.

SÁBADO 5 DE MAYO A las 10:30 de la mañana, Concentración de caballistas y carruajes en la Plaza de la Fuentevieja. Media

SÁBADO 12 DE MAYO A las 6 de la tarde, Solemne Salida de Ntra. Sra. De la Bella del Templo de Sto. Domingo de Guzmán en Lepe hacia su Ermita de El Terrón. A la llegada de la Stma.

Virgen a su Ermita, sobre las 11 de la noche, Subasta del Pendón.

Durante toda la noche y madrugada, en la Ermita de la Bella, Vela y Acompañamiento Popular a la Stma. Virgen de la Bella.

DOMINGO 13 DE MAYO A las 12 de la mañana, en la Ermita de la Bella Santa Misa de Romeros Oficiada por nuestro Párroco y Director Espiritual Feliciano Fernández Sousa y cantada por "LOS ROMEROS DE LA PUEBLA".

A las 9 de la tarde, en la Ermita de la Bella, Santa Misa. A las 12 de la noche, por el Recinto de la Ermita Rezo del Santo Rosario.

LUNES 15 DE MAYO Durante toda la noche y madrugada, en la Ermita de la Bella, Vela y Acompañamiento Popular a la Stma. Virgen de la Bella. A las 12 de la mañana, Santa Misa. A las 8 de la tarde, Solemne Salida de Ntra. Sra. de la Bella de su Ermita regreso a Lepe. Sobre la medianoche, Entrada Triunfal de Ntra. Sra. de la Bella en su Templo.

DOMINGO 20 DE MAYO A las 10 de la mañana, Solemne Traslado del Estandarte de Ntra. Sra. de la Bella a su Ermita de El Terrón. A la 1 de la tarde, en la Ermita de la Bella, Santa Misa en acción de gracias y canto de la Salve.

>

ROMERÍA DE LA BELLA