INFOE 42

PUBLICACIÓN GRATUITA

NÚMERo 42 JULIo - AGoSTo 2010

PROHIBIDA

INFOE La FOE pide poner fecha a los proyectos de infraestructuras de nuestra provincia

ASOCIACIONES Éxito en las XII Jornadas Provinciales sobre Seguridad Alimentaria

TODOPYME El Gobierno aprueba la reforma laboral

CLUB FOE La estrategia de comunicación es cosa del primer nivel directivo de las pymes

PRIMERA PERSONA Francisco González, presidente de la Asociación de Empresarios de Cartaya (AECA)

PUBLICACIÓN DE LA FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS

SU VENTA

La asociación de empresarios de óptica desarrolla un sistema informático de Control de Visión

[4] La Asociación de Empresarios de Óptica desarrolla un sistema informático de control de Visión

JULIo AGoSTo_10

enportada

[06] infoe

[06] condiciones especiales para asegurar la salud de los asociados y de los familiares directos [07] La foE pide poner fecha a los proyectos de infraestructuras de nuestra provincia

[08] asociacionesfoe

[08] AEco recibe el respaldo de la cEA [09] onuflor ofrece servicios de control de humedad en condiciones favorables [10] Los instaladores eléctricos participan en la campaña de Instalación de Limitadores de Potencia [11] Éxito en las xII Jornadas Provinciales sobre Seguridad Alimentaria

[12] todopyme

[12] El Gobierno aprueba la reforma laboral [14] Medidas contra el déficit público aprobadas por el Gobierno central [15] La foE orienta y asesora a desempleados para favorecer su acceso al mercado laboral [18] Nuevas líneas directas del Ico [19] El 'cheque Innovación', incentivo a fondo perdido [20] Ayudas de la Junta de Andalucía a los autónomos [21] Supresión de garantía provisional en los contratos públicos [21] Modificación del plazo de ingreso en período voluntario de los recibos del I.A.E. [22] Las páginas web tienen que cumplir con lo dispuesto en la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información.

[16] primerapersona

[16] francisco González, presidente de la Asociación de Empresarios de cartaya (AEcA)

[23] clubfoe

[25] Acciones y estrategias de marketing y publicidad en redes socialess

[24] formación [25] agenda [26] empresa

[26] El Puerto de Huelva movió 9.749.126 toneladas de mercancías en el primer semestre de 2010 [25] Hiperlámparas Miguel Gema, todo lo que ha soñado en iluminación [26] ADESVA mejora la competitividad y productividad de las pymes

[28] vivir

[28] Septiembre, el mes de la vendimia en la provincia de Huelva

INFOE es una publicación de distribución gratuita editada por la FOE. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS Avda. de la Ría, 3. 21001, HUELVA T: 959 20 83 00 - F: 959 20 83 10 E-mail: info@foe.es.

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INFOE se distribuye de manera personalizada y gratuita para su comodidad. Si desea actualizar o rectificar sus datos, por favor comuníquenoslo por fax en el 959 208 310, o por correo electrónico en info@foe.es

Algunas de las medidas para reducir el déficit publico podrían afectar a la productividad empresarial Las medidas del Gobierno de España para reducir el déficit público llegan tarde y algunas de ellas implican una reducción de gasto en partidas que afectan directamente a la productividad de las empresas, como son los gastos en inversión, cuyo recorte influirá negativamente en la actividad económica. Por tanto, para hacer efectivas estas medidas deben ir acompañadas, de manera urgente, por reformas de carácter estructural.

Desde el comienzo de la crisis económica, en España, al igual que en muchos otros países, los ingresos públicos se han desplomado y se ha incrementado el gasto público disparándose el déficit público.

El deterioro de las finanzas públicas en los últimos años ha sido en España más agudo que en cualquier otro país de la OCDE debido al hundimiento de componentes de la demanda interna que generaban ingresos fiscales particularmente elevados, y a una mayor pérdida de empleo.

Nuestro país se enfrenta a la necesidad de una consolidación fiscal de dimensiones desconocidas en nuestra historia económica reciente motivada por la crisis. De cómo se lleve a cabo este proceso depende nuestro futuro económico a corto y medio plazo. Es imperativo reconducir las sendas actuales de evolución de los gastos e ingresos públicos de manera que el déficit público se pueda ir corrigiendo a la velocidad necesaria para estabilizar el ratio deuda pública/PIB en el horizonte 2010-2013.

Para compatibilizar el ajuste del gasto público con la recuperación económica, además, es imprescindible adoptar reformas económicas que puedan estimular la actividad económica y reducir el pago de intereses de la deuda pública, contribuyendo por ambas vías a la corrección del déficit público. Las reformas económicas más urgentes y con mayor incidencia positiva sobre el equilibrio de las cuentas públicas y la prima de riesgo país son la de las de las pensiones, la del sistema sanitario y la del sistema financiero.

Según la FOE, el Gobierno debería intensificar el protagonismo del sector privado en la provisión de servicios públicos, lo que permitiría aumentar la eficiencia y reducir el coste de producción de dichos servicios. Asimismo, existe un margen muy amplio para conseguir ahorros presupuestarios aumentando las tasas y precios sobresubvencionados, así como llevando a efecto las privatizaciones y liberalizaciones pendientes.

Por último, y dada la situación de la economía española y la evaluación de la misma por parte de los mercados financieros internacionales, se puede afirmar taxativamente que cuanto antes se instrumenten los ajustes de gasto y las reformas, y cuanto más rigurosos sean lo uno y lo otro, menores serán los costes.

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La Asociación de Empresarios de un sistema informático de contr La Asociación Provincial de Empresarios de Óptica ha desarrollado el software ‘VeoBien’, una iniciativa pionera en España que consiste en un CD con el que cualquier usuario de un ordenador personal pue-

de realizarse un control de visión inicial desde cualquier lugar. La Universidad de Huelva ha participado en el desarrollo informático del proyecto.

El software ‘VeoBien’ consiste en un CD con el que cualquier usuario de un ordenador personal puede realizarse un control de visión inicial desde cualquier lugar

Esta iniciativa tiene tres aspectos identificativos. Por una parte, el compromiso asociativo que representa expresado en que sus promotores han priorizado en el interés general por encima del particular; por otro lado, la responsabilidad social es otro elemento identificador del proyecto al tener como destinatarios a personas con movilidad reducida o minusvalías, la tercera edad, así como hombres, mujeres o niños que viven en el

Uso de gafas de sol con garantías Otra de las iniciativas que redundan en beneficio de la salud visual de los usuarios puesta en marcha por la Asociación es la Campaña Informativa para alertar al consumidor del peligro del uso de gafas de sol sin garantía óptica, ya habitual en los últimos años.

La Campaña cuenta asimismo con la colaboración de la Federación Onubense de Empresarios y la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

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Esta iniciativa cuenta con el apoyo económico de la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta de Andalucía para el desarrollo de iniciativas de cooperación comercial.

La Asociación pretende con esta actividad sensibilizar a la opinión pública sobre la importancia de la utilización de este artículo, que es mucho más que un elemento estético, por la gran repercusión que puede tener sobre la salud de los usuarios, aconsejando el asesoramiento profesional que se ofrece en las ópticas, como centros sanitarios regulados.

de Óptica desarrolla trol de visión tercer mundo y que a través de las organizaciones correspondientes podrán beneficiarse de el.

Por último, la colaboración del sector con la Universidad ha sido el otro eje sobre el que ha girado ‘Veo Bien’ desarrollado en un soporte informático fruto de una perfecta coordinación entre los técnicos de la Asociación y los del Departamento de Tecnologías de la Información de la Universidad

de Huelva, demostrándose, a juzgar por el resultado obtenido, la capacitación y el rigor profesional de dichos especialistas.

La investigación aplicada a ‘Veo Bien’ ha hecho posible que los diferentes test de visión proyectados en la pantalla del ordenador tengan una resolución óptima, un colorido fiable, sin distorsiones, lo que garantiza la calidad en el control de su visión.

‘Veo Bien’ se ha desarrollado en un soporte informático fruto de una perfecta coordinación entre los técnicos de la Asociación y los del Departamento de Tecnologías de la Información de la Universidad de Huelva Estamos pues ante un proyecto pionero en España que revela en sí mismo el nivel de profesionalidad de nuestras empresarios de ópticas, que situándose a la vanguardia, han sabido aprovechar las potencialidades de nuestra Universidad y, conjuntamente, hacer realidad lo que en un principio fue sólo una idea.

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Representantes de Vodafone y la FOE sellaron el acuerdo

La FOE firmó un convenio de colaboración con el operador

Ventajas de Vodafone a nuestras empresas asociadas El presidente de la FOE, Antonio Ponce, ha firmado un convenio de colaboración con Diego Torrico González, en su condición de Director Regional de la Unidad de Negocio de Empresas de Vodafone.

El citado acuerdo se viene a unir a las distintas ofertas que la FOE pone a disposición de sus asociados, con la intención de favorecer la actividad de sus empresas en condiciones ventajosas.

Independientemente de las tarifas especiales que el documento contempla para los empresarios asociados a la FOE, mediante la firma

Según Antonio Ponce, “venimos a favorecer con este convenio la competitividad de nuestras empresas afiliadas"

del convenio comenzará una línea de colaboración mucho más amplia para el desarrollo conjunto de proyectos en materia de telecomunicaciones dirigidas a empresas.

Según Antonio Ponce, de nuevo “venimos a favorecer con este convenio la competitividad de nuestras empresas afiliadas, acercándoles servicios y productos con tratamiento preferente en una materia esencial para el desarrollo de cualquier negocio que debe estar a la vanguardia en materia de telecomunicaciones“.

Por su parte, Diego Torrico, director regional de la Unidad de Negocio de Empresas de Vodafone se mostraba satisfecho del acuerdo alcanzado, que le permitirá continuar con la “política de expansión de nuestra compañía en la provincia de Huelva, donde tenemos ya una importante implantación”.

Mediante la firma del convenio comenzará una línea de colaboración mucho más amplia para el desarrollo conjunto de proyectos en materia de telecomunicaciones dirigidas a empresas

Incertidumbre ante los recortes de la Junta de Andalucía

En el Comité Ejecutivo de la FOE existe intranquilidad ante la posible paralización de los proyectos de inversión pendientes de acometer en nuestra provincia ante el Plan de Ajuste que pondrá en marcha el Gobierno andaluz. A fin de despejar interrogantes, se pide poner fecha a cada obra prevista y acometer y cumplir las mismas si mayor dilación.

El temor de la FOE está fundado en los recortes presupuestarios anunciados por el Gobierno de Griñan para reducir el déficit público que podrían afectar a los proyectos de infraestructuras pendientes en nuestra provincia y que ya, de por sí, llevan un notable retraso.

Existe intranquilidad ante la posible paralización de los proyectos de inversión pendientes de acometer en nuestra provincia Al mismo tiempo, en la FOE preocupa además el hecho de que se haya visto reducido el nivel de licitaciones oficiales en Huelva, lo que viene a generar mayor incertidumbre sobre la posibilidad de una reprogramación de las inversiones para Huelva, retrasándolas en el tiempo.

Por último desde la FOE se recuerda una serie de actuaciones, a las que nos se han referido desde el PSOE, y que son inaplazables e indiscutibles para el desarrollo de nuestra provincia y que son las incluidas en el Plan de Consolidación y Diversificación de la Aglomeración Urbana de Huelva; la conexión por Lebrija de la carretera Huelva-Cádiz; el desdoble de la carretera a Mazagón; y las conexiones con los núcleos costeros. Y todo ello, sin olvidar el Plan Integral de Mantenimiento y Regeneración de nuestras playas tan reiteradamente demandado por el sector turístico.

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La foe pide poner fecha a los proyectos de infraestructuras de nuestra provincia

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El presidente de la CEA junto a representates de AECO y el presidente de la FOE

Representantes del Comité Ejecutivo de AECO han recibido del propio presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Santiago Herrero, el apoyo al documento redactado por la Asociación de Empresarios de la Construcción de Huelva (AECO) que recoge una larga relación de medidas, y de propuestas que, a tenor de esta Asociación, son esenciales para la reactivación del sector de la construcción.

Presentadas las propuestas de los constructores de Huelva

Dichas propuestas, ya presentadas en la Comisión de Infraestructuras y Urbanismo de la CEOE, de la que AECO forma parte, han sido recibidas con el máximo interés en la CEA, quienes aplauden el trabajo realizado por esta Asociación y manifiestan que serán defendidas en los distintos órganos competentes.

de explicar a su presidente, Santiago Herrero, los objetivos que esta asociación se ha marcado desde el inicio de actividad, y puso de manifiesto las inquietudes de los representantes y del sector de la construcción de Huelva.

Por otro lado, el presidente de AECO, Javier Mateo, en una reunión mantenida en la sede de la CEA, tuvo también la oportunidad

Aeco recibe el respaldo de la cea

Priscila Moreno, secretaria general de AECO, también solicitó contar con su colaboración para que, a través de la Confederación de Empresarios de Andalucía, apoyen a las empresas afiliadas, en sus tomas de decisiones, como en

El documento redactado por AECO recoge una larga relación de medidas, y de propuestas que, a tenor de esta Asociación, son esenciales para la reactivación del sector de la construcción

El presidente de AECO, Javier Mateo puso de manifiesto ante Santiago Herrero, presidente de la CEA , las inquietudes de los representantes y del sector de la construcción de Huelva los procesos de expansión, mejoras tecnológicas y de innovación, procesos formativos, creación de sinergias empresariales, financiación, etc., entre otras.

Rubricado un convenio con Huelva Humicosur

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Onuflor ofrece servicios de control de humedad en condiciones favorables

Momento de la firma del acuerdo

ONUFLOR ha firmado un convenio de colaboración con Huelva Humicosur, empresa especializada en control de humedad y bacterias aerobias en cámaras frigoríficas y de congelación.

En virtud de dicho acuerdo, la empresa Huelva Humicosur podrá prestar sus servicios a los afiliados que lo deseen ofreciendo condiciones económicas ventajosas a través de la aplicación de descuentos.

Huelva Humicosur podrá prestar sus servicios a los afiliados que lo deseen ofreciendo condiciones económicas ventajosas a través de la aplicación de descuentos

Entre dichos servicios destaca el control de humedad, frío así como bacteriológico, con la colocación de los Filtros Biosmart en sus cámaras; el asesoramiento y seguimiento en la colocación de los filtros; mediciones periódicas en las cámaras para evaluar en control de humedad, frío...

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La Asociación pone en marcha una página web

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Los instaladores eléctricos participan en la Campaña de Instalación de Limitadores de Potencia La Asociación Profesional de Empresas Instaladoras Electricistas y de Telecomunicaciones de Huelva junto con la Federación Andaluza de Profesionales Industriales Eléctricos y Telecomunicaciones (FAPIE) y la Dirección General de Endesa están llevando a cabo conjuntamente la campaña de instalación de limitadores de potencia en Huelva y su provincia.

Esta iniciativa surge en virtud del RD 1454/2005, por el cual el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio da orden a las empresas distribuidoras de electricidad de controlar la instalación de elementos de potencia a todos sus clientes.

Esta campaña tiene prevista la instalación de aproximadamente 1.400.000 ICP`s repartidos en toda Andalucía, de los cuales 81.000 se instalarán en la provincia de Huelva, pudiendo optar el cliente entre la instalación del mismo en régimen de alquiler o en propiedad, siendo este último tipo de instalación las que están siendo realizadas por los instaladores eléctricos asociados.

En otro orden de cosas, señalar que la Asociación Profesional de Empresas Instaladoras Eléctricas y de Telecomunicaciones de Huelva (APEIE), ha puesto en marcha su nueva página web, www.apeie.es,

www.apeie.es

con el objeto de convertirla en un instrumento de comunicación y ser una forma rápida y eficaz de acceso a la información más reciente del sector. Además, esta página nace con el propósito de convertirse en una herramienta de trabajo para el instalador, ya que desde la misma se podrán tramitar próximamente el nuevo Sistema de Gestión Telemática de Certificados de Instalación PUES, sistema que en breve anulará y sustituirá tanto al actual TECI (Tramitador Electrónico de Certificados de Instalación, según la Orden de 24 de octubre de 2005).

Asistentes a las Jornadas

Éxito en las xii Jornadas Provinciales sobre Seguridad Alimentaria Se ha celebrado un año más una Jornada Provincial sobre Seguridad Alimentaria, evento que sirvió para congregar a más de cuarenta personas entre empresarios y técnicos del Servicio Andaluz de Salud.

trasladar al tejido empresarial las novedades en la normativa de seguridad alimentaria que le pudieran resultar de interés.

Esta Jornada se enmarca en el Convenio de Colaboración que la CEA mantiene con la Consejería de Salud para trasladar al tejido empresarial las novedades en la normativa de seguridad alimentaria que sean de interés Esta Jornada, inaugurada por la Delegada de Salud, María José Rico, y los Adjuntos a los Secretarios Generales de la Confederación de Empresarios de Andalucía y de la Federación Onubense de Empresarios, Antonio Moya y Francisco Javier Regalado respectivamente, se enmarca en el Convenio de Colaboración que la CEA mantiene con la Consejería de Salud para

El evento contribuyó a acercar al empresariado onubense los efectos en la normativa de seguridad alimentaria de la Transposición de la Directiva de Servicios y la situación actual de la exigencia de formación para manipuladores de alimentos, así como informarle del próximo plan de inspección y supervisión a las industrias.

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El Gobierno aprueba la reforma laboral

Se ha aprobado un Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo con un conjunto de modificaciones y líneas de actuación cuyas características más relevantes la resumimos a continuación, aunque recomendamos consultar nuestra pagina web donde quedan recogidas como mayor amplitud.

I.

PRIMER OBJETIVO: REDUCIR LA DUALIDAD

Las medidas contenidas en el Real Decreto Ley responden a tres objetivos fundamentales. El primero de ellos es reducir la dualidad de nuestro mercado de trabajo, impulsando la creación de empleo estable y de calidad.

En este sentido, se distinguen dos bloques principales: a) Medidas que restringen el uso injustificado de la contratación temporal, entre las que destacan: Establecimiento de un límite temporal máximo en los contratos para obra o servicio determinado.

Extensión de las medidas para evitar el encadenamiento sucesivo de contratos temporales.

Incremento progresivo de la indemnización por la finalización de este tipo de contratos. b) Medidas para favorecer la contratación indefinida, respetando el doble compromiso del

Gobierno de mantener los derechos de los trabajadores y aliviar a las empresas de parte de los costes extintivos: • Con respeto a la regulación del contrato indefinido ordinario, se apuesta por favorecer el contrato para el fomento de la contratación indefinida, ampliando los colectivos que pueden tener acceso a esta modalidad.

• Se prevé que el FOGASA asuma una parte de la indemnización correspondiente a los despidos por causas económicas. Esta medida tendrá carácter transitorio y será sustituida por la creación de un fondo de capitalización individual que podrá utilizar el trabajador en los casos de despido, para completar su formación o en el momento de su jubilación. Se trata de una actuación innovadora en nuestro país.

• Se precisa el contenido de las causas del despido por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, dando mayor certeza y seguridad a las partes afectadas y facilitando el control judicial.

II. SEGUNDO OBJETIVO:

REFORZAR LOS INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA

En segundo lugar, la reforma se encamina a reforzar los instrumentos de flexibilidad interna en las empresas y, especialmente, los

mecanismos de reducción de jornada como alternativa a los despidos y a los contratos precarios.

• Se compatibiliza la flexibilidad para las empresas (favoreciendo su adaptabilidad a las circunstancias económicas) con la seguridad para los trabajadores (preservando todas sus garantías laborales), mediante medidas como: • La modificación del Estatuto de los Trabajadores para dotar de mayor agilidad y eficacia a los procesos negociados en la empresa de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Se establece el carácter improrrogable del plazo previsto para los períodos de consultas y se potencia la utilización de medios extrajudiciales de solución de discrepancias.

• Se revisan las condiciones para que los procedimientos de inaplicación salarial de las empresas puedan solventarse a través de un arbitraje, evitando bloqueos en la negociación que pueden poner en peligro la viabilidad de la empresa. Hay que tener en cuenta que el descuelgue salarial es una práctica temporal y de carácter excepcional, reservada para empresas que se encuentran en dificultades económicas justificadas. Es decir, que se trata de un mecanismo que busca evitar despidos en épocas de crisis, facilitando el ajuste temporal vía salarios.

• Se amplían las posibilidades para suspender, en lugar de extinguir, los contratos de trabajo

III. TERCER OBJETIVO: MÁS

OPORTUNIDADES PARA LOS DESEMPLEADOS, CON ESPECIAL ATENCIÓN JÓVENES

Finalmente, la reforma aprobada se propone mejorar las oportunidades de acceso al empleo de las personas desempleadas y, en particular, de los jóvenes, y reforzar los mecanismos de intermediación laboral.

Aquí se incluyen: • Una nueva regulación más rigurosa y selectiva de la política de bonificaciones a la contratación indefinida.

• Una mejora sustancial del contrato para la formación de los jóvenes, reforzando los incentivos a las empresas y la protección social por desempleo.

• La ampliación y mejora de los mecanismos de intermediación laboral, preservando la centralidad de los Servicios Públicos de Empleo, a través de medidas como la regulación de la actividad de las agencias de colocación con ánimo de lucro, en la línea marcada por la Organización Internacional del Trabajo, y la adaptación a la legislación comunitaria de las restricciones de las ETTs en sectores de especial peligrosidad. +info: joaquin@foe.es I www.foe.es

Las medidas responden a tres objetivos: reducir la dualidad del mercado de trabajo, reforzar los instrumentos de flexibilidad interna y mejorar las oportunidades de acceso al empleo

OPINIÓN

LA foE cALIfIcA LA REfoRMA DE INSUfIcIENTE Y MEJoRABLE Desde la FOE, sus órganos de Gobierno, Comité Ejecutivo y Junta Directiva, se ha considerado que el decreto sobre reforma laboral supone un punto de partida, aún insuficiente y que debe ser mejorado, para conseguir la reforma laboral que necesita nuestra economía y conseguir el incremento de la productividad de nuestras empresas, favorecer así la creación de empleo y transmitir confianza tanto a las instituciones internacionales, incluida la UE, como a los inversores nacionales e internacionales. ❱❱ En concreto, la FOE considera que debe haber mejoras en los siguientes puntos: ❱ En la flexibilidad interna de la empresa y en la negociación colectiva, donde los pasos que se dan son muy tímidos de acuerdo con las necesidades de las empresas. ❱ En la extinción de los contratos de trabajo y la cofinanciación de las indemnizaciones, donde hay que concretar en las causas de despido objetivo para facilitar la labor de los jueces, una concreción que debería extenderse a la corresponsabilidad del FOGASA

en la financiación de las indemnizaciones para mejorar así la seguridad jurídica de las empresas. ❱ En materia de contratación, especialmente, en la contratación temporal. Se debe generalizar el contrato de fomento y eliminar definitivamente el de 45 días respetando los derechos adquiridos.

La generalización del contrato de fomento será mucho más eficaz para disminuir la temporalidad que su penalización, especialmente en contratos tan importantes como el de obra o servicio y eventual. ❱ En contratos de formación para jóvenes. La nueva redacción del contrato de formación para jóvenes es una oportunidad perdida para solucionar el grave problema del paro juvenil. ❱ La creciente sindicalización de las pymes que podría suponer este Decreto.

Asimismo, sería importante abordar contenidos no incluidos en el Decreto, como el absentismo y el papel de las Mutuas en su control, reducción de cuotas empresariales y otros que mejoren la competitividad de las empresas.

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y reducir la jornada en situaciones de dificultades económicas de la empresa. Son opciones ya introducidas a menor escala en el Real Decreto Ley 2/2009, de marzo del pasado año, y que han tenido un efecto muy favorable para preservar puestos de trabajo en esa fase de la crisis económica.

Se flexibilizan las condiciones de aplicación de estas medidas y se amplían los incentivos tanto para los trabajadores como para las empresas que se acojan a estas medidas, mejorando las condiciones de protección por desempleo y las bonificaciones de las cotizaciones respectivamente.

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Medidas contra el déficit público aprobadas por el Gobierno Central El Gobierno ha abordado el problema del déficit público español, mediante el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por un importe de 15.250 millones de euros, 5.250 en 2010 y 10.000 en 2011, con medidas concretas consistentes en: Reducción de un 5% de media en los salarios públicos; suspensión de las revalorización de las pensiones en 2011; suspensión del régimen transitorio de la jubilación parcial; eliminación de la retroactividad en las prestaciones por dependencia; eliminación de la prestación por nacimiento de 2.500 euros; recorte del gasto farmacéutico; acuerdo de no disponibilidad de créditos y plan de revisión de gastos del Estado 2011-2013; y modificación de los acuerdos marco con comunidades autónomas y corporaciones locales Debemos valorar positivamente la decisión adoptada por el Gobierno para reducir el déficit público, al mismo tiempo deben ser conscientes que deben añadirse otras para resolver la situación de déficit estructural con actuaciones de carácter permanente.

Es fundamental crear certidumbre y estabilidad, definiendo cuál es la política tributaria de futuro y no estar continuamente cambiando los criterios en esta materia.

El ajuste tampoco puede recaer sobre la parte del gasto público necesario para incrementar el crecimiento y la productividad de la economía.

Se debe reorientar el gasto público para ganar eficiencia y productividad, estableciendo prioridades y adelgazando el resto del sector público no prioritario, eliminando duplicidades, actividades cuya función ha dejado de tener sentido, y restringir el gasto en todo lo que no sea fundamental.

La reforma laboral debe ser global y profunda, que propicie realmente un crecimiento del empleo ligado a menores aumentos del PIB y que, unida a la reestructuración y reordenación del sistema financiero para evitar la falta de crédito, produzca la salvación en algunos casos, y la mejora de la posición competitiva en todos, de las pymes españolas.

La reducción de cargas burocráticas, la seguridad jurídica, la independencia de los órganos reguladores, la reforma del sistema educativo y la agilización de la administración de justicia, tendrá que ser el segundo pilar fundamental para potenciar el crecimiento.

Para conseguir mejorar la eficiencia, el Gobierno debe establecer planes concretos para la potenciación de la colaboración del sector privado externalizando la gestión de servicios públicos, a lo que debe unirse la restricción de las pérdidas en las empresas y entes públicos dependientes de cualquier administración, así como llevando a cabo las privatizaciones y liberalizaciones pendientes.

Por el contrario, medidas como la reducción de las partidas de inversiones públicas o el incremento de los tipos impositivos no pueden ser la base del ajuste presupuestario, en tanto no aportan mejora a la productividad del sistema económico y tienen efectos negativos sobre el crecimiento.

En definitiva, hay que destacar que para compatibilizar ajuste del gasto público y recuperación económica es imprescindible adoptar reformas económicas que estimulen la actividad, creen empleo y consoliden la deuda pública. Las más urgentes, y con mayor incidencia positiva sobre el equilibrio de las cuentas públicas y la prima de riesgo, país son: la reforma del mercado de trabajo, de las pensiones, de la administración del Estado, del sistema financiero, la educación y el sistema sanitario. +info: javier@foe.es www.foe.es

Dichas unidades de orientación se encuentran ubicadas dentro de la Unidad de Orientación e Inserción Profesional (UOIP),de FOE y entre sus objetivos están el apoyo a personas desempleadas en su proceso de inserción laboral aumentando las posibilidades de encontrar un empleo de los demandantes, por medio del asesoramiento a través de acciones de orientación ante las dificultades inherentes al acceso al Mercado laboral, aumentando así sus oportunidades dentro de un mercado cada vez más competitivo, dinámico y exigente.

Para el cumplimiento de estos objetivos, la UOIP pone en marcha una serie de servicios puestos a disposición de todas aquellas personas interesadas en mejorar sus condiciones en la búsqueda de empleo. Así a través de orientadores laborales especializados, previa cita personal, los usuarios podrán obtener información sobre el mercado laboral, asesoramiento sobre las diferentes técnicas de búsqueda de empleo, información sobre becas, orientación vocacional, asesoramiento en itinerarios formativos, estrategias para alcanzar

La foe orienta y asesora a desempleados para favorecer su acceso al mercado laboral un mayor conocimiento de las aptitudes personales y profesionales, todo de forma individualizada a través de entrevistas personales.

Además como viene siendo habitual en la UOIP a lo largo de más de 12 años, disponemos de un servicio de intermediación a través del cual facilitamos el contacto entre las empresas que solicitan nuestra colaboración para cubrir demandas laborales y los usuarios de la unidad que nos demandan empleo, para lo cual contamos con una base de datos actualizada permanentemente que abarca la totalidad de los sectores profesionales de nuestra provincia.

Si estás interesado en beneficiarse de nuestros servicios de manera totalmente gratuita y con la rapidez, trato personal y eficacia

que nos caracteriza, no dudes en ponerte en contacto con nosotros llamando a nuestra sede de Huelva al teléfono 959.208.300 y preguntando por Carmen Jurado, también puedes hacerlo a través del correo electrónico cjurado@foe.es Si lo deseas, puedes llamar a cada una de las Unidades de Orientación ubicadas en nuestra provincia en los teléfonos que aparecen a continuación.

• Unidad de Moguer.- 959.37.18.58 (Preguntar por Rocío o Miguel Ángel) • Unidad de Bollullos par del Condado.- 959.40.85.59 (Preguntar por Mª José o Lorena) • Unidad de la Palma del Condado.- 959.40.04.02.

(Preguntar por Pablo o Mª Carmen)

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Como viene sucediendo en los últimos años, una vez más la Federación Onubense de Empresarios en colaboración con la Consejería de Empleo ha puesto en marcha el Servicio de Orientación Profesional dentro del Programa Andalucía Orienta, a través del Fondo Social Europeo en la localidades de La Palma del Condado, Moguer y Bollullos del Condado.

'Esperamos poder dar respuestas a todas las inquietudes empresariales'

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Recién estrenado en el cargo, Francisco González, presidente de la Asociación de Empresarios de Cartaya (AECA), acude a esta entrevista con INFOE donde nos da cuenta de sus proyectos y, lo que es más importante, su confianza en el proyecto asociativo que tiene la responsabilidad de dirigir

En primer lugar, aprovechamos la ocasión para felicitarle como presidente de la Asociación de Empresarios de Cartaya (AECA), un reto empresarial que lo ha iniciado con gran impulso ¿no es así?

¿Cuales son -a grandes rasgos- los objetivos que se ha marcado la nueva junta directiva de la Asociación?

Gracias. Si realmente es un reto.

Crear un equipo de trabajo, nuevos proyectos y a la vez crear ilusión es algo bastante complicado.

Aún así, esperamos este año tener reorganizada la estructura de AECA para poder encarar los nuevos proyectos

A grandes rasgos, el objetivo de AECA es crear un grupo compacto de empresarios, que desarrollen conjuntamente promociones, actividades y eventos para nuestra comunidad enfocados a dinamizar el comercio y la actividad empresarial

¿Les acompañan los empresarios locales en las iniciativas que viene desarrollando?

Por el momento estamos formando el equipo de dirección y desarrollando algunos proyectos.

Nuestro objetivo es que los empresarios nos conozcan y reconozcan nuestra actividad para que, poco a poco, se involucren más en la Asociación.

El alcalde de Cartaya ha tenido siempre una especial atención por contribuir al desarrollo económico del municipio, ¿lo ha detectado así en las relaciones que han tenido que iniciar con el gobierno municipal?

Nuestro alcalde, Juan Antonio Millán, ha demostrado tener una muy buena disposición con AECA y los proyectos que le hemos presentado.

En el último evento organizado, el ‘Primer Concurso de Sevillanas’ su implicación fue tal que para el próximo evento aportará un tablado y mobiliario. En la actualidad estamos trabajando con el Ayuntamiento de Cartaya en una nueva propuesta de movilidad para el municipio.

¿Cómo definiría al empresario local?

En lo referente a comercio, lo definiría como comercio tradicional.

En referencia a las empresas las definiría como emprendedoras. Lo que sí que he notado es que hay muchas inquietudes y desde AECA esperamos poder darles respuestas a todas ellas.

¿Existe un ambiente proclive a la inversión en el municipio, a pesar de los difíciles momentos que estamos atravesando?

Se percibe una reducción en la inversión. El empresario está a la expectativa de la evolución de la actividad económica, son momentos difíciles y las empresas han sufrido una fuerte descapitalización.

¿Confía en el asociacionismo como el mejor instrumento para hacer valer los intereses empresariales?

Para mí está muy claro que lo que hagamos en conjunto siempre será más grande que lo que podamos hacer individualmente. Aunque cada empresario debe mirar por sus intereses, crear un gran centro comercial de referencia en la provincia donde los ciudadanos se encuentren cómodos comprando, sólo lo podemos hacer juntos.

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Francisco González, presidente de la Asociación de Empresarios de Cartaya (AECA)

El ICO, el BBVA y Santander han firmado el contrato para la prestación del servicio de comercialización, formalización, seguimiento y difusión de la nueva línea de préstamos ICOdirecto.

Nuevas líneas directas del

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Mediante la página web: facilitadorfinanciero.es, autónomos y pymes pueden solicitar los préstamos ICOdirecto, dirigidos a facilitar financiación para inversiones empresariales o circulante.

La principal novedad de esta medida es que el ICO recibe directamente las solicitudes, realiza el análisis de la operación, determina las garantías a aportar y decide sobre la concesión del préstamo, asumiendo el 100% del riesgo. Una vez aprobado, serán BBVA o Santander los encargados de formalizar y realizar el seguimiento de la operación.

Se estima que el acuerdo suscrito con estas entidades va a repercutir de forma positiva en los clientes, puesto que la formalización se podrá realizar en 6.300 oficinas y el plazo completo de formalización del préstamo desde la solicitud inicial será inferior a 30 días. Adicionalmente en determinadas sucursales se creará la figura del gestor especializado en préstamos directos del ICO, que se encargará de ayudar al cliente en el proceso de solicitud, así como en la presentación de la documentación requerida.

Beneficiarios Se han identificado tres tipos de empresas que pueden acogerse a la línea ICOdirecto: »» Las que han solicitado un préstamo previamente, pero ha sido rechazado. »» Las que han obtenido préstamos por las entidades financieras, pero en cuantías menores de las solicitadas. En este caso podrán solicitar la financiación complementaria a través de ICOdirecto. »» Las empresas o autónomos que tienen actualmente cubiertas sus necesidades de financiación, pero con expectativas de seguir incrementando su actividad.

No podrán acogerse a esta línea las empresas que lleven menos de 12 meses desarrollando la actividad empresarial, ni aquellas que no se encuentren al corriente en sus pagos con las administraciones públicas ni con las entidades financieras Características La Línea ICOdirecto está dirigida a pymes y autónomos con más de un año de antigüedad que necesiten financiación de hasta 200.000 euros para nuevas inversiones o liquidez.

Los plazos de amortización de los préstamos son de siete años, con dos de carencia para los préstamos destinados a la inversión, y de tres años con uno de carencia para los de liquidez.

El tipo de interés es único para las dos modalidades y es Euribor a seis meses+3,50%.

Los préstamos tienen una comisión de apertura de 0,50%.

Tramitación 1-. Las empresas interesadas en obtener financiación deben entrar en la página web habilitada por el ICO, facilitadorfinanciero.es, y darse de alta como usuario.

2-. Una vez completado el registro de usuario, es necesario completar los datos que se solicitan relativos a la empresa y al tipo de crédito que

le interesa. Esta información requerida es la siguiente: • Datos básicos relativos a la identificación del usuario • Datos financieros con información económica-financiera del usuario solicitante • Datos de la operación financiera que se desea solicitar • Información relativa a las garantías aportadas en la operación • Entidad financiera (Santander o BBVA) con la que le gustaría formalizar la operación, de ser ésta aprobada • Comentarios adicionales 3-. Una vez cumplimentada la solicitud, el ICO hará un primer análisis de riesgo con el objetivo de verificar si la solicitud cumple los requisitos mínimos exigidos 4-. Tras ese primer análisis se solicitará la presentación de la documentación que certifique la información introducida, así como las garantías a aportar 5-. Una vez aportada esta documentación, se completará la evaluación de la operación y se decidirá sobre la concesión del préstamo, comunicándose la aprobación o denegación por correo electrónico 6-. Si el resultado es positivo, la entidad seleccionada, BBVA o Santander, se pondrá en contacto con el cliente para proceder a la formalización del préstamo

+info: emprendedores@foe.es

La Consejería de Economía, Innovación y Ciencia ha puesto en marcha el “Cheque Innovación” para la incorporación de elementos innovadores que permitan mejorar la actividad empresarial y competitividad en las pymes. Esta medida, se incorpora a la Orden de Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial de Andalucía 2009-2013 pudiendo incentivarse hasta el cien por cien del proyecto con un máximo de 9.000 euros por solicitante.

El objetivo principal del “Cheque Innovación es la incorporación en las pequeñas y medianas empresas de elementos innovadores que aporten valor, la mejora en la cualificación de su actividad y el impulso de la modernización del sector empresarial andaluz. Para ello, la consejería pone al alcance este cheque a fondo perdido de hasta 9.000 euros para adquirir servicios de consultoría en innovación que les permitan mejorar su proceso productivo, contratar asistencia para desarrollar o fabricar un nuevo producto, utilizar el comercio electrónico, asesorarse para mejorar su actividad o elaborar un plan comercial o estrategia de marketing.

Beneficiarios y Servicios de Innovación incentivados Los servicios de innovación van dirigidos a las pymes y micropymes que tengan sede o centro operativo en Andalucía y menos de 50 trabajadores, poniendo énfasis en la de menos de 20 trabajadores.

Los tres servicios del Cheque Innovación son: 1.- La Innovación para la transformación de los procesos de negocio, tiene como objetivo identificar problemas de gestión, mejorar los resultados en los cambios organizativos, funcionales o tecnológicos. No supone un cambio en el producto o servicio de la empresa, sino en cómo lo produce.

El incentivo es de 2.000 euros y las empresas tipo para esta solución son las de menos de 20 trabajadores, con escasas o nulas tecnologías y/o procedimientos que carezcan de sistema de calidad.

2.- La Innovación como consecuencia de la implantación de una estrategia de comercialización, que incentivará con 3.000 euros a las empresas con el propósito de la diversificación de su cartera de clientes y sus mercados geográficos. En el ámbito comercial, implicará definir distintos escenarios financieros. Va dirigido a pymes con más de 20 empleados (podrán ser de menos de 20 si son empresas del Sector TIC o de Servicios Avanzados), con productos/ servicios posicionados en el mercado, que dispongan de tecnologías y procedimientos para sus principales procesos de negocio y tengan fuertes sistemas de calidad.

3.- La Innovación para el rediseño o generación de nuevos productos y/o servicios, también va dirigido a empresas más maduras y consolidadas, pero les apoyará en el rediseño de estos productos o servicios, así como a generar otros nuevos. Para ello, la consultoría contemplará la metodología para innovar en este rediseño o producto/servicio nuevo, el plan para establecer este proceso innovador y las herramientas para la implantación. El incentivo asciende a 6.000 euros más otros 3.000 si la empresa desarrolla la fase de implantación.

Para obtener este incentivo, los interesados deberán solicitarlo de forma telemática ante la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia: www.juntadeandalucia. es/innovacioncienciayempresa, quien, a través de la Agencia IDEA , lo aprobará en el plazo de un mes.

Una vez comunicada la resolución, la empresa acudirá a alguna de las empresas o consultoras acreditadas para solicitar sus servicios.

Concluido y acreditado el trabajo, la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia abonará el cheque a la consultora.

+

info: mercedes@foe.es

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El 'cheque Innovación', incentivo a fondo perdido

aYUDas De La JUnta De anDaLUCía a LOs aUtónOmOs

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En septiembre podrán solicitarse las ayudas al establecimiento y mantenimiento del trabajador Autónomo en Andalucía, a través de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

nOrmatIVa

oRDEN de 26 de abril de 2010, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas al establecimiento y mantenimiento como trabajador o trabajadora autónomo en Andalucía.

PersOnas BenefICIarIas

Existen dos modalidades: Podrán solicitar la subvención al establecimiento como trabajador o trabajadora autónomo las personas que reúnan los siguientes requisitos: a) Haber iniciado su actividad económica en los seis meses anteriores a la apertura del plazo para la solicitud de la misma en la convocatoria de que se trate. b) Acreditar que, en el mismo día o en el anterior a su alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en aquel que legal o estatutariamente corresponda, se encontraban en situación legal de desempleo.

Podrán solicitar las subvenciones al mantenimiento como trabajador o trabajador autónomo, aquellas personas que lleven de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el régimen que legal o estatutariamente corresponda, un mínimo de un año y un máximo de tres años, a contar desde la apertura del plazo de solicitud de la ayuda para la que solicitan.

ZOnas De aCtUaCIón Y aCtIVIDaDes Preferentes

Se considerarán preferentes las actividades económicas incluidas en los siguientes ámbitos: a) Los vinculados a la vida diaria. b) Los encuadrados en el ocio, recreo y cultura. c) Los enmarcados en la protección del medio ambiente, tratamientos de residuos y energías limpias y renovables. d) Los establecidos entorno a la mejora de la calidad de vida. e) Los relacionados con la asistencia a las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación.

1. Para establecimiento como trabajador o trabajadora autónomo MÁxIMo: 11.000 euros en función de lo siguiente:

CUantía Y PaGO De La aYUDa

a) 5.000 euros para personas desempleadas en general. b) 6.000 euros para: - 1.º Personas jóvenes desempleadas de hasta 30 años.

- 2.º Personas desempleadas provenientes de expedientes de regulación de empleo.

- 3.º Actividades desarrolladas en zona ATIPE. c) 7.000 euros para mujeres desempleadas. d) 8.000 euros para: - 1.º Personas desempleadas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33 por ciento.

- 2.º Personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. e) 10.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33 por ciento. f) En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades de las letras c) y e) se incrementarán en un 10 por ciento.

2. Para el mantenimiento como trabajador o trabajadora autónomo • Consistirá en una cantidad a tanto alzado de hasta 4.000 euros destinada a financiar gastos e inversiones ya realizados por parte del trabajador o trabajadora autónomo.

• Podrá alcanzar una cuantía de hasta 4.500 euros cuando la actividad económica se desarrolle en zonas ATIPE.

sOLICItUD De Las aYUDas Y LUGar De PresentaCIón

PLaZO De PresentaCIón De Las sOLICItUDes

Los modelos de solicitudes se podrán obtener en: • Oficinas de las Direcciones Provinciales del Servicio Andaluz de Empleo.

• Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo. www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo • Presentarse las solicitudes de ayuda en soporte papel en el Registro de la correspondiente Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo El plazo máximo para resolver y notificar la resolución de concesión a las personas beneficiarias será de tres meses a contar desde la fecha en la que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.

Podrán presentarse en los meses de marzo y septiembre de cada año.

BOLETÍN INFORMATIVO JULIO 2010 BOLETÍN INFORMATIVO JULIO 2010 ADMINISTRATIVO

Supresión de garantía provisional en los contratos públicos Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de junio de 2010. BOJA 5 de julio.

Con carácter general durante los años 2010 y 2011 no se exigirá la constitución de la garantía provisional para participar en los procedimientos de adjudicación de los contratos convocados por la Administración de la Junta de Andalucía y sus entes instrumentales.

Durante el mismo período de tiempo el acuerdo de devolución de la garantía definitiva se adoptará y notificará al interesado en el plazo de un mes desde la finalización del plazo de garantía. +

info: mteresa@foe.es

FISCAL

Modificación del plazo de ingreso en período voluntario de los recibos del i.A.E. Del ejercicio 2010 relativos a las cuotas nacionales y provinciales El Boletín Oficial del Estado de 21 de junio de 2010 publica Resolución de 14 de junio de 2010, del Departamento de Recaudación de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, por la que se modifica el plazo de ingreso en período voluntario de los recibos del Impuesto sobre Actividades Económicas del ejercicio 2010 relativos a las cuotas nacionales y provinciales y se establece el lugar de pago de dichas cuotas.

Para las cuotas nacionales y provinciales del Impuesto sobre Actividades Económicas del ejercicio 2010, se establece que su cobro se realice a través de las entidades de crédito colaboradoras en

la recaudación con el documento de ingreso que a tal efecto se hará llegar al contribuyente. En el supuesto de que dicho documento de ingreso no fuera recibido o se hubiese extraviado, deberá realizarse el ingreso con un duplicado que se recogerá en la Delegación o Administración de la Agencia Estatal de Administración Tributaria correspondientes a la provincia del domicilio fiscal del contribuyente, fijándose un nuevo plazo de ingreso en período voluntario que comprenderá desde el 15 de septiembre hasta el 22 de noviembre de 2010, ambos inclusive.

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info: mteresa@foe.es

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Las páginas web tienen que cumplir con lo dispuesto en la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información Cualquier empresa con presencia en la red es considerada como un prestador de servicios de la sociedad de la información y por tanto ha de adecuar su página web a lo dispuesto en la Ley de Servicios Sociedad de la Información, evitando así la aplicación del severo régimen sancionador previsto. Algunos aspectos que se debe tener en cuenta son: ❱ Obligación de facilitar el acceso a sus datos de identificación a cuantos visiten su sitio en Internet ❱ Deber de retener los datos de tráfico relativos a las comunicaciones electrónicas ❱ Notificar las direcciones y nombres de dominio que se utilicen en Internet en el Registro Público.

Cumplimiento de determinados requisitos en relación con la

actividad promocional que se lleve a cabo en Internet, tales como la práctica conocida como SPAM ❱ Establecer procedimientos de seguridad e información en la contratación de servicios y compra de productos on line.

La actual normativa que corresponde a los servicios de la sociedad de la información, la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información consiste en regular y controlar Internet, pretendiendo que el comercio electrónico sea más seguro, regulando los derechos y deberes de los prestadores de servicios y usuarios. Va dirigida a: empresas con un sitio web informativo; tiendas de comercio electrónico; sitios web que obtengan ingresos por publicidad; empresas que deseen desarrollar una nueva web;

La Ley de Servicios de la Sociedad de la Información consiste en regular y controlar Internet, pretendiendo que el comercio electrónico sea más seguro, regulando los derechos y deberes de los prestadores de servicios y usuarios subastas, servicios de búsqueda, empresas de alojamiento (ISPs) y descargas; empresas de desarrollo web...

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info: mercedes@foe.es

Acciones y estrategias de marketing y publicidad en redes sociales

El Club FOE, con la colaboración de la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte, dentro de su campaña de fidelización, lanza el TALON-FREE. Por primera vez en Huelva, empresas de diferentes sectores se han incorporado en el Talón-Free para promocionar sus marcas y fidelizar a los clientes habituales. Se trata del primer Talonario-Regalo a través del soporte papel, con una tirada de 6.000 unidades. Talofree se reparten entre las empresas adheridas al Club FOE, de forma que les hacen llegar a sus clientes el talonario, y éstos aprovechen las ofertas y descuentos para disfrutar de promociones no sólo de la empresa que se lo facilita, sino del resto de empresas participantes en el Talonario.

El éxito cosechado este año, augura nuevas promociones para otros periodos, de forma que redunde en la mejora de la competitividad de las empresas de Huelva, aumentando la captación y fidelización de clientes.

Para más información y próximas promociones, entra en www.talonfree.com

El estudio destaca además la importancia para las empresas de redes sociales como Facebook o LinkedIn como fuente de información a la hora de consultar perfiles de potenciales o futuros empleados y/o trabajadores.

Mads Christensen, Director de medios e internet de Eurocom Worldwide afirmaba al respecto que "la información personal disponible en este tipo de redes puede convertirse inicialmente en una buena referencia para las empresas".

En este sentido, los resultados del estudio indican que el

www.talonfree.com

37% de las empresas de tecnología examinar los perfiles de medios de comunicación social para determinar la idoneidad empleados potenciales" para el trabajo. " Entre otros datos y conclusiones, el informe destaca que un 27,7% de las empresas implementará variaciones a la alza en el gasto publicitario global, mientras que un 21,7% destinará nuevas inversiones a las acciones de publicidad y marketing a través de los medios y redes sociales.

EL informe destaca las diferentes estrategias utilizadas, siendo las relaciones públicas las más eficientes para el 46,7 de las empresas y ejecutivos encuestados, seguido de las estrategias de marketing online (45,3%) y publicidad (37,2%).

utilización de blogs vuelve a incrementarse en un 5% con respecto a los datos recogidos en su anterior informe del pasado año.

En este sentido, el 56% de las empresas afirman que este tipo de medios ayudan en sus procesos de comunicación y como una herramienta eficaz para interactuar con sus potenciales clientes y consumidores, además de ser considerada como una herramienta con la que mejorar su posicionamiento en el sector.

Sin embargo y de forma contraria, el resto de empresas prescinden de este tipo de herramientas generalmente debido a su falta de tiempo o la falta de su valor añadido dentro de sus estrategias.

Fuente: PUROMARKETING

En cuanto al tipo de medios utilizados por las empresas para potenciar su comunicación, la

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Una HerramIenta Para fIDeLIZar sUs CLIentes

Según se desprende del estudio realizado por la red global de relaciones públicas Eurocom Worldwide, el 45% de las empresas europeas están aumentando los presupuestos destinados a las acciones y estrategias de marketing y publicidad en redes sociales.

S TO I U

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La Formación es un activo para tu empresa, utiliza el crédito del que dispones para la formación de tus trabajadores

cursos gratuítos para empresarios, trabajadores y demandantes de empleo En colaboración con la Confederación de Empresarios de Andalucía, se ponen en marcha nuevos cursos dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados: aCCIón fOrmatIVa

HORAS TOTALES

INICIO PREVISTO

50 50 50 50 50 65 135 105 105 135 105

20/09/2010 20/09/2010 12/01/2010 12/01/2010 20/09/2010 12/01/2010

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MODALIDAD SEMIPRESENCIAL ACCESS 2007 AVANZADO EXCEL 2007 AVANZADO INFORMACIÓN Y COMUNICACION (INTERNET) USO DE ORDENADOR Y FICHEROS WORD 2007 AVANZADO FRANCES BÁSICO CALIDAD DIRECCIÓN DE EQUIPOS EFICACIA PERSONAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL

SUBVENCIONAN: Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo

MODALIDAD PRESENCIAL TÉCNICAS EFECTIVAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

15

ORGANIZACIÓN Y METODOS DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO TÉCNICAS DE REDACCIÓN DE DOCUMENTOS TÉCNICAS DE REDUCCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EVALUACIÓN DEL RIESGO COMERCIAL Y GESTION DE COBROS APROVISIONAMIENTO Y GESTION DE COMPRAS LOGÍSTICA DE ALMACENES LOGÍSTICA INTEGRAL PROTOCOLO EN LA HOSTELERIA INGLES APLICADO A RELACIONES INSTITUCIÓN. Y PROTOCOLO NEGOCIACIONES EN INGLES B1 (UPPER-INTERMEDIATE) ATENCIÓN AL PUBLICO EN INGLES B1 (UPPER-INTERMEDIATE) PRESENTACIONES EN INGLES B2 (ADVANCED) CONVERSACIONES EN ALEMÁN CONVERSACIONES EN FRANCES CURSO TÉCNICO EN ENERGÍA SOLAR TÉRMICA FACTURAPLUS ANÁLISIS PRACTICO DE BALANCES INTRODUCCIÓN A LA AUDITORIA FINANCIERA NEGOCIACIÓN BANCARIA

15 15 20 15 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 15 25 15 15 15

En colaboración con CEOE y CEPYME, se pondrán en marcha los siguientes cursos: ADJUNTO A LA DIRECCIÓN

GESTIÓN DE DIRECCIÓN

120 HO- Octubre RAS 2010

120 HORAS

Octubre 2010

SUBVENCIONAN: Fundación tripartita para la Formación en el Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal y Fondo Social Europeo.

Para mayor información e inscripciones, puede ponerse en contacto con nuestro Departamento de formación en el número de teléfono 902 575 200 y fax 902 575 201. También pueden acceder a nuestros cursos en nuestra página web: www.foe.es.

agenda Calendario de fiestas locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2011 (BOJA de 1 de julio de 2010) El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía publica Decreto 308/2010, de 15 de junio, de la Consejería de Empleo, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2011.

SEMINARIoS FECHA

LUGAR

Do you speak English? Actualízate, es hora de llamar a los mercados internacionales

16/09/2010

HUELVA

La Selva del trabajo: Gestión de conflictos laborales en la empresa

05/10/2010

BOLLULLOS

Jornadas de Modernización Tecnológica para la PYME

05/10/2010

HUELVA

Nuevo plan General de Contabilidad

05/10/2010

TRIGUEROS

DNI electrónico en los procesos de negocio y de soporte de las PYMES y Facturación Electronica

07/10/2010

HUELVA

Nuevo plan General de Contabilidad

07/10/2010

VALVERDE DEL CAMINO

Cualificaciones Profesionales

13/10/2010

HUELVA

Créditos ICO

13/10/2010

LEPE

Nuevo plan General de Contabilidad

14/10/2010

ARACENA

Presentación telemática de los Informes de Gestión de los Residuos Peligrosos

14/10/2010

HUELVA

feCHa

festIVIDaD

1 DE ENERO (SÁBADO)

Año Nuevo

6 DE ENERO (JUEVES)

Epifanía del Señor

Cuéntame qué pasó: Gestión de una situación de crisis

19/10/2010

ALOSNO

28 DE FEBRERO (LUNES)

Día de Andalucía

21 DE ABRIL (JUEVES)

Jueves Santo

“La Ley de responsabilidad medioambiental y el impacto en las empresas andaluzas”

20/10/2010

HUELVA

22 DE ABRIL (VIERNES)

Viernes Santo

Asociacionismo e IVA

21/10/2010

GIBRALEÓN

2 DE MAYO (LUNES)

Por traslado de la Fiesta del Trabajo

Jornadas de Modernización Tecnológica para la PYME

21/10/2010

AYAMONTE

Arenas Movedizas: difíciles en tiempos de cambio

28/10/2010

HUELVA

15 DE AGOSTO (LUNES)

Festividad de la Asunción de la Virgen

Nuevo plan General de Contabilidad

04/11/2010

LEPE

Liquidez: política de cobros y pagos

04/11/2010

HUELVA

Medidas de apoyo en tiempos de crisis: Impuestos y Subvenciones

09/11/2010

LA PALMA

David VS Goliat

11/11/2010

MOGUER

Comercio Exterior ¿Alternativa o comercio?

16/11/2010

HUELVA

Relaciones comerciales productivas: La habilidad de la venta en un mundo interconectado

23/11/2010

LEPE

Nacional de 12 DE OCTUBRE (MIÉRCOLES) Fiesta España de Todos los 1 DE NOVIEMBRE (MARTES) Fiesta Santos

6 DE DICIEMBRE (JUEVES)

Día de la Constitución Española

8 DE DICIEMBRE (JUEVES)

Inmaculada Concepción

26 DE DICIEMBRE (LUNES)

Por traslado de la fiesta de la Natividad del Señor

COnCetUr PartICIParÁ en eL XVII saLón De La aUtOmOCIón La Asociación Provincial de Empresas Concesionarias de Automóviles Turismos de Huelva (CONCETUR) participará de nuevo este año en el XVII Salón de la Automoción, enmarcada en la 47 Feria de Octubre de Cartaya, Salón al que Concetur ha asistido tradicionalmente durante los últimos 16 años y que este año tiene previsto su celebración del 29 de septiembre al 3 de octubre.

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El Puerto de Huelva movió 9.749.126 toneladas de mercancías en el primer semestre de 2010 Representa un incremento del 15,16% respecto al mismo periodo de 2009

El volumen general de tráfico en el Puerto de Huelva en el primer semestre de 2010 muestra un importante crecimiento del 15,16% respecto al mismo periodo del año 2009, pasando de 8.465.712 Tn a 9.749.126 Tn, lo que supone un incremento de 1.283.414 Tn. Este aumento de tráfico supone una consolidación del cambio en la tendencia a la baja que venía produciéndose desde finales del año 2008 y que ya se vislumbró en el primer trimestre del año. Estos buenos datos son debido, principalmente, a un repunte en la actividad de las industrias asentadas en la zona de servicio del puerto y al buen comportamiento de los productos energéticos.

El tráfico de los graneles líquidos, que representa el 76,60% del total del tráfico acumulado, alcanzó los 7.467.139 Tn, lo que supone un aumento de 1.015.534 Tn (+15,74%) respecto al año 2009. El aumento más significativo ha sido en uno de los principales tráficos del puerto, el del gas natural, que aumentó en 331.448 Tn. También destaca el aumento significativo del petróleo crudo que lo hizo en 263.298 Tn. Con menor volumen, pero también con aumento generalizado, están algunos productos químicos como consecuencia de

la puesta en marcha de algunas líneas de producción que durante el año 2009 estuvieron paradas o con bajos ritmos de producción, situación ocasionada por la mejora de los precios y de la demanda de sus productos por economías exteriores, como ha ocurrido con Cepsa Química, Fertiberia, ENCE o Tioxide.

El 74,28% del volumen total de graneles líquidos lo forman cuatro mercancías: petróleo crudo, un 35,97% (2.686.524 Tn); gas natural, un 28,39 % (2.120.103 Tn), biodiesel, un 5,31% (396.226 Tn) y el fuel oil, un 4,61 % (343.902 Tn).

El tráfico de graneles sólidos, con un total de 2.158.772 Tn, que supone un 22,14 % del total movido, ha experimentado un incremento de 284.842 Tn respecto al 2009, (+15,20%). Se aprecia un aumento generalizado de las mercancías para la industria y desde la industria, al igual que ha ocurrido con los graneles líquidos, en particular las empresas de abonos que estuvieron prácticamente paradas en 2009. Pero este aumento se ha visto contrarrestado por un mal comportamiento de las partidas de cereales, piensos y forrajes, que han descendido en su conjunto en un –41.56%, unas -288.000 Tn.

Otras mercancías que aumentaron su tráfico fueron el carbón en 59.467 Tn, debido a un aumento de la demanda energética, representando un incremento del 40,88% y el clínker, que lo hizo en 79.957 Tn, un 140,33%, no obstante, este tráfico que en años anteriores correspondía principalmente a desembarques para alimentar el molino para cemento localizado en el puerto exterior, se ha sustituido por embarques de clinker para mercados exteriores debido a la caída de la demanda interna.

Se aprecia un aumento generalizado de las mercancías para la industria y desde la industria En los graneles sólidos, la cuota de reparto está más dispersa y el 70,62 % del total se lo reparten seis mercancías, de entre unas treinta diferentes que se han movido en el puerto como graneles sólidos: fosfato de calcio, un 17,60 % (379.980 Tn); concentrado de cobre, un 17,44% (376.491 Tn); astilla de madera, un 11,40 % (246.015 Tn); carbón, un 9,49 % (204.919

Tn); residuos de aceite, un 8,35 % (180.199 Tn), y cemento y clinker, un 6,34% (136.936 Tn).

El tráfico de mercancía general, que sólo supone un 1,26 % del total del tráfico, ascendió a 122.388 Tn, lo que supone un descenso del

12,17 %, debido principalmente a la disminución del tráfico de cobre (-13.008 Tn), y de los productos relacionados con la pesca congelada.

El 97,97% de la mercancía general está representado por tres mer-

cancías: pasta de papel, un 76,73% (93.904 Tn); cobre, un 16,60 % (20.316 Tn), y fosfatos, polifosfatos y tripolifosfatos, un 4,64 % (10.803 Tn).

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El gas natural fue uno de los tráficos que más aumentó en el primer semestre del año

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Hiperlámparas Miguel Gema, todo lo que ha soñado en iluminación Miguel Tenor Martínez, fundó en los años 70 en Huelva Hiperlámparas Miguel Gema, una empresa familiar dedicada al comercio al por menor de muebles, aparatos para la iluminación y otros artículos para el hogar que permiten a sus clientes realizar proyectos integrales de decoración para sus hogares.

A lo largo de los años, Hiperlámparas Miguel Gema ha expandido su negocio, que le debe el nombre a Gema, su hija mayor, abriendo establecimientos prácticamente por toda la zona de costa de la provincia, ya que posee establecimientos en Huelva capital, en la zona de Isla Chica, en Aljaraque en el Polígono La Raya, y en Lepe y Cartaya, donde posee los establecimientos más grandes con más de 1000 metros cuadrados de exposición.

Hoy en día la iluminación ha cobrado gran importancia a la hora de decorar y gracias a la gran variedad que ofrece el amplio catálogo de Miguel Gema, y a sus amplias posibilidades que incluyen lámparas de mesa, de pie, de pared, etc., se pueden crear diferentes espacios y ambientes sin necesidad de muchos más aditivos.

Hiperlámparas Miguel Gema, completa su colección de iluminación decorativa con una extensa exposición de cuadros y otros elementos decorativos Además, Hiperlámparas Miguel Gema, completa su magnífica colección en productos de iluminación decorativa con una extensa exposición de cuadros y otros elementos decorativos.

En el marco del nuevo Acuerdo de Concertación Social, la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), y en colaboración con la Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (RETA) y Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, ha puesto en marcha el programa Cheque Innovación para la incorporación de elementos y cambios innovadores en las pymes andaluzas, que permitan mejorar su competitividad y productividad.

asesorarse para mejorar su actividad o elaborar un plan comercial o estrategia de marketing.

El Cheque Innovación ofrece a pymes y autónomos servicios de asesoramiento y consultoría en innovación, cofinanciados con Fondos FEDER. Este cheque, que puede alcanzar hasta los 9.000 euros, para adquirir servicios de innovación que les permitan mejorar sus procesos productivos, contratar asistencia para desarrollar o fabricar un nuevo producto o servicio, utilizar el comercio electrónico,

Solicite ya su Cheque Innovación poniéndose en contacto con los técnicos de Adesva a través del Tlf: 902 90 80 53

Desde ADESVA, ponen a disposición de las pymes sus servicios de consultoría, formado por técnicos especializados y acreditados en el asesoramiento y gestión del Cheque Innovación.

Solicite ya su Cheque Innovación poniéndose en contacto con los técnicos de Adesva a través del Tlf: 902 90 80 53

Se incorpora a ADESVA la empresa Virfrán Publicidad Virfrán Publicidad ha sellado su entrada en ADESVA, pasando a formar parte de la alianza de empresas que buscan alcanzar el posicionamiento competitivo de las empresas andaluzas en el sector. Virfrán es una consolidada agencia de publicidad de servicios generales de marketing, comunicación y relaciones públicas, con una trayectoria profesional de más de treinta y cinco años.

Tras la creación de la Asociación, son muchas las empresas y entidades públicas que han mostrado un gran interés en formar parte de ADESVA y en beneficiarse de las múltiples ventajas que ofrece a las empresas del sector agroindustrial y servicios auxiliares a la agricultura de Huelva.

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ADESVA mejora la competitividad y productividad de las pymes

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el mes de la vendimia en la provincia de Huelva De todos es conocido la tradición vinícola de la provincia de Huelva y sobre todo de la zona del Condado. Esta forma de vida alcanza su máximo exponente durante el mes septiembre, fecha de inicio de la vendimia y época en la que todos salen a celebrar el éxito de las cosechas.

Bollullos Par del Condado Las Fiestas de la Vendimia de Bollullos Par del Condado, conocida como Fiestas de Septiembre, es la feria grande de la localidad, comenzando con los cultos religiosos a la patrona del pueblo, la Virgen de las Mercedes. Se trata de un solemne novenario religioso y una función principal que preparan a todo un pueblo para la procesión de la patrona por las principales calles del mismo el día 12 de septiembre, día en que comienza la feria. Además, durante las fiestas de la Vendimia, Bollullos celebra el acto de exaltación del Vino, el

concurso de frutos de la comarca del Condado de Huelva, el concurso de caballistas y amazonas, y las tradicionales carreras de cintas a caballo.

Tras la procesión de la Virgen de las Mercedes el día 12 de septiembre, uno de los momentos más emblemáticos por su explosión de fervor, toma el relevo un imponente castillo de fuegos artificiales y el encendido del alumbrado, que inauguran cinco días de feria en los que Bollullos acoge a miles de visitantes, atraídos por los encantos de este pueblo y por la reputación y calidad de sus vinos. El día 13 por la mañana, primer día de feria, un desfile de gigantes y cabezudos, conocidos en Bollullos como “fantoches”, recorren las calles de la localidad hasta acabar en el recinto ferial, una jaleada comitiva en la que no falta el toro de fuego y que hace las delicias de los más pequeños. A partir de entonces, y como primera noche de feria, las más de medio centenar de casetas instaladas en el recinto ferial,

Durante las fiestas de la Vendimia, Bollullos celebra el acto de exaltación del Vino, el concurso de frutos de la comarca del Condado de Huelva, el concurso de caballistas y amazonas, y las tradicionales carreras de cintas a caballo

las atracciones de feria, los enganches, y el arte y el salero de los bollulleros convierten estas fiestas en una de las más atractivas de toda la provincia de Huelva.

La Palma del Condado La Fiesta de la Vendimia del Condado se viene celebrando en la localidad de la La Palma del Condado desde 1961, teniendo lugar tradicionalmente la tercera semana de septiembre. Esta Fiesta de la Vendimia ha sido declarada Fiesta de Interés Turístico en 1.975 y Fiesta Nacional de Andalucía en 1.997, concibiéndose para realzar la principal actividad productiva de la zona, el Vino y haciéndose coincidir con la Real Feria de la localidad, Real Feria que goza de más de seiscientos años de historia.

Se trata de cinco días de fiestas donde se combina el mejor sabor a feria andaluza de día y de noche en las distintas casetas públicas con el ya tradicional Acto de Nacimiento del Vino que congrega en la Plaza de España a vecinos y foráneos que acuden a vivir este singular Acto. La coronación de la Reina de las Fiestas y sus damas y el desfile de gigantes y cabezudos colorean una de las mejores fiestas del Condado de Huelva.