INFOE 48 (Interactivo)

PUBLICACIÓN GRATUITA

NÚMERO 48 FEBRERO 2011

PROHIBIDA

INFOE Suministro eléctrico con descuento

ASOCIACIONES Los comerciantes trasladan al Gobierno sus dificultades de financiación

TODOPYME La morosidad administrativa asfixia a pymes y autónomos

PRIMERAPERSONA Rafael Domínguez García, presidente de Apyme-Moguer

VIVIR Conociendo la provincia: Moguer

PUBLICACIÓN DE LA FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS

SU VENTA

ESPECIAL MOGUER

Firmado el pacto social por el empleo y las pensiones

FEBRERO_11 enportada [4] Firmado el pacto social por el empleo y las pensiones

EDITORIAL

[07] infoe [07] La La FOE obtiene el Premio "C" de Consumo de la Junta de Andalucía [08] Suministro eléctrico con descuento

[09] asociacionesfoe [09] La Federación Andaluza del Pan presenta un estudio de evaluación sobre sus necesidades formativas [10] Los comerciantes trasladan al Gobierno sus dificultades de financiación [16] La Asociación de Movimientos de Tierra, Transporte de Áridos y Hormigón pide la reactivación de la inversión en obra pública [12] José Manuel Díaz, reelegido presidente de la Asociación de Hoteles

[13] clubfoe [14] especialMoguer ■ asociacionesfoe [14] APYME-Moguer cierra con éxito la Campaña de Navidad [15] La Mesa Empresarial de Moguer logra abrir la iglesia de Sta. María de la Granada a los turistas

■ primerapersona

[16] Rafael Domínguez García. Presidente de APYMEMoguer

■ vivir

[30] Conociendo la provincia: Moguer

[19] todopyme [18] Novedades en la nueva Orden de Ayudas al Desarrollo Energético de Andalucía [19] La morosidad administrativa asfixia a pymes y autónomos [22] Nuevas bases de cotización a la Seguridad Social para el año 2011 [24] La inflación, culpable del incremento en las tablas salariales de algunos convenios colectivos [22] Medidas fiscales

[26] agenda [27] publirreportajes [27] VITEFF 2011 Un programa internacional innovador y sabroso [27] MUEBLES MARTÍN, un descubrimiento único a su alcance [28] BMW Serie 1, hecho para disfrutar [28] Se incorporan tres nuevas empresas a ADESVA [29] La Universidad de Huelva celebra la XI edición de sus Jornadas de Puertas Abiertas INFOE es una publicación de distribución gratuita editada por la FOE. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS Avda. de la Ría, 3. 21001, HUELVA T: 959 20 83 00 - F: 959 20 83 10 E-mail: info@foe.es.

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■❚❙ UN ACUERDO IMPORTANTE, PERO INCOMPLETO La declaración de intenciones que supone el Acuerdo Social y Económico alcanzado por Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos UGT y CCOO es un primer paso hacia el compromiso de superar la actual crisis económica y colocarnos en la senda del crecimiento y de la creación de empleo.

Pero ese compromiso institucional no es suficiente para resolver los graves problemas económicos y sociales que hoy aquejan a nuestras empresas, que en estos momentos su principal necesidad pasa por facilitarles el acceso al crédito, especialmente a pymes y autónomos, que están encontrando en la falta de recursos financieros el principal escollo para desarrollar y mantener su actividad.

Partiendo de una realidad, como es el esfuerzo realizado en materia de pensiones, alargando el período de jubilación y reduciéndola en términos económicos, el Acuerdo deja en el aire importantes reformas estructurales que necesita nuestra economía en campos como el laboral o la negociación colectiva, donde los avances han sido tímidos, quedando esas trascendentales cuestiones en meros enunciados. Las políticas industriales y energéticas se deberán, en la misma medida, verse complementadas con posterioridad, de forma que se siga trabajando en lograr que España sea un país atractivo para invertir.

El Acuerdo conducirá, sin duda a mejorar la situación que estamos viviendo y confiamos en que, en el marco del mismo, continúen las negociaciones y doten de contenido a lo pactado de forma que se pueda reconducir nuestra situación económica y empezar a crecer y a crear empleo, apoyando a las pymes y a los autónomos, que necesitan de medidas valientes y eficaces para acabar de una vez por todas con la dramática realidad que viene padeciendo.

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Firmado el pacto social por el y las pensiones Gobierno y sindicatos, junto a CEOE y CEPYME, han firmado el ‘Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y la Garantía de Pensiones’ que se estructura en tres partes, una primera de carácter tripartito y que afecta a pensiones, políticas activas y política industrial, energética y de innovación, una segunda de carácter bipartito entre sindicatos y gobierno relativa a la función pública y una tercera parte también bipartita entre sindicatos y empresarios relativa a la reforma de la negociación colectiva. Los principales aspectos del acuerdo quedan recogidos en la siguiente información

PENSIONES El derecho legal a la jubilación se sitúa entre los 63 y 67 años de la siguiente forma: ❙ Jubilación ordinaria: Para los que acumulen carrera laboral completa (concepto de nueva creación que supone tener cotizados 38 años y seis meses) será a partir de los 65 años.

Para el resto 67. ❙ Jubilación anticipada: Criterio general: 63 años, con 33 mínimo de cotización y aplicando un coeficiente reductor de 7,5 por año.

Supuestos excepcionales en situaciones de crisis: a partir de los 61 años.

❙ Jubilación parcial: Se mantiene la situación actual a los 61 años pero con cotización íntegra.

Jubilación especial a los 64 : desaparece Periodo de cómputo : • El periodo de cálculo de la base reguladora pasa de 15 a 25 años.

• Se establecen incentivos a la prolongación voluntaria de la vida laboral.

• Separación de fuentes: plena financiación de las pensiones no contributivas y universales con los Presupuestos.

❙❚ Otra de carácter coyuntural, consistente en poner en marcha en 2011 un plan de choque dirigido especialmente a jóvenes y parados de larga duración.

empleo POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO Dos tipos de medidas: ❙❚ De carácter estructural, orientada al medio y largo plazo, y que implica su reforma en profundidad a través de la modificación de la Ley de Empleo.

• Desarrollar un modelo de atención personalizada a las personas en situación de desempleo basado en un itinerario individual y personalizado de empleo.

• Fortalecer los Servicios Públicos de Empleo (SPE) en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

- Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable, dirigido a jóvenes hasta 30 años, y a personas en desempleo de larga duración, mediante una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, durante el primer año de vigencia del contrato, para las empresas que creen nuevos puestos de trabajo a tiempo parcial con una jornada entre el cincuenta por ciento y el 75 por ciento de la jornada habitual.

• Contratos indefinidos como en contratos temporales de, al menos, seis meses de duración.

• La reducción de cuotas será del 100%, si el contrato se realiza por empresas con una plantilla inferior a 250 trabajadores, y del 75%, en el caso de que las empresas tengan una plantilla igual o superior a la señalada.

• Asimismo, existirán estímulos para la conversión de estos contratos en indefinidos.

- Programa de recualificación profesional de las personas que hayan agotado su protección por desempleo. Se establecerá un programa específico de carácter nacional que incluya medidas de política activa de empleo y ayudas económicas de acompañamiento.

• Serán beneficiarias de este programa las personas que agoten su protección por desempleo a partir del 16 de febrero de 2011

En políticas de empleo se establecen dos tipos de medidas; una de carácter estructural, que implica su reforma en profundidad a través de la modificación de la Ley de Empleo, y otra de carácter coyuntural, consistente en poner en marcha en 2011 un plan de choque dirigido especialmente a jóvenes y parados de larga duración y no cumplan los requisitos de acceso a la Renta Activa de Inserción.

REFORMA LABORAL La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, incluye diversas cuestiones y materias pendientes de desarrollo.

A tal efecto, las partes firmantes acuerdan: ❙❚ Expedientes de regulación de empleo: se traslada para ser abordado una vez firmado. ❙❚ Fondo de capitalización: El Gobierno debe aprobar, con anterioridad al 18 de junio de 2011, un proyecto de Ley por el que, sin incremento de las cotizaciones empresariales, se regule la constitución de un fondo de capitalización para los trabajadores, mantenido a lo largo de su vida laboral, por una cantidad equivalente a un número de días de salario por año de servicio a determinar, que se hará efectivo en los supuestos de despido, de movilidad geográfica, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación. Se acuerda la creación de un grupo de expertos integrado por 6 miembros que serán consensuados por los firmantes.

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• Establecer un catálogo de servicios básicos a la ciudadanía • Elaborar una Estrategia Española de Empleo • Transformar en profundidad los actuales programas de políticas activas de empleo • Impulsar una mayor relación de las políticas activas de empleo y el sistema de protección por desempleo para reducir el tiempo en que una persona está desempleada.

Es objetivo de todos reforzar esta autonomía en aras a potenciar y mejorar la actividad económica de las empresas, las condiciones de trabajo y el empleo.

ENERGÍA

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Más allá del planteamiento inicial que refuerza la consideración de criterios como la garantía de suministro, la reducción de la dependencia energética y la competitividad económica en las mismas condiciones que la sostenibilidad ambiental se han de resaltar del pacto los siguientes asuntos:

REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Se trata de un acuerdo sobre los criterios básicos que deben informar la reforma de la negociación colectiva, a través del diálogo social bipartito, comprometiéndose al desarrollo de un proceso de negociación.

La reforma parte del principio de respeto a la autonomía de los interlocutores sociales para gestionar la negociación colectiva y reivindica la autonomía de los representantes de los empresarios y de los trabajadores, a la hora de definir las condiciones de trabajo, es un principio central de la negociación colectiva.

En el Diálogo Social durante el primer trimestre del año se acometerá la discusión del mix energético conforme a la recomendación de la Subcomisión de análisis de la estrategia energética, en la que no se descarta la validez de ninguna fuente de energía, y por tanto se abre la discusión sobre la conveniencia de la nuclear. Asimismo, en la última parte se emplaza al Diálogo Social la resolución del establecimiento del almacén de residuos nucleares.

Se establece la conveniencia de fomentar el desarrollo tecnológico de las energías renovables, lo que favorecerá la apertura y consolidación de la industria de las renovables más allá de la producción e instalación de este tipo de fuentes de generación.

Se establecen medidas de ahorro energético con respecto a la utilización de tarifas super-valle que redundarán en la mejora de la competitividad de nuestras empresas.

INDUSTRIA El acuerdo refuerza el papel de la política industrial en sentido amplio (incluye servicios auxiliares a la misma) como apuesta para mejorar la situación económica actual. De esta forma, se han de resaltar los siguientes puntos:

Mejora de las condiciones de acceso a la financiación para las Pymes a través del refuerzo de la función de ENISA (Empresa Nacional de Innovación) y CERSA (Compañía Española de Reafianzamiento).

Medidas horizontales de carácter transversal que se orientan por un lado a mejorar la capacidad productiva de las empresas y por otro a reducir las distorsiones del entorno económico en el que operan (reducción de cargas administrativas, mejora de la internacionalización, apertura de mercados).

Las Organizaciones Empresariales participarán en el proceso de análisis, desarrollo, implementación, seguimiento y evaluación de las acciones de política industrial en el ámbito del Diálogo Social Reforzado.

INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN En este apartado se prioriza en la innovación al servicio de las empresas como el eje fundamental de las acciones de I+D que se van a desarrollar. En particular, se han de resaltar los siguientes puntos: Junto a las medidas que introduce el Plan Incorpora para facilitar la contratación de tecnólogos en las empresas, se establece el compromiso de fomento y promoción de acciones específicas de formación y cualificación del personal de las empresas que tenga acceso a las nuevas tecnologías, de tal forma que se mejore la capacidad del capital humano en las empresas de menor dimensión.

Apertura a las PYMES de la compra pública innovadora, estableciendo los instrumentos y criterios adecuados que faciliten el acceso de las empresas a este tipo de mercados.

De igual forma, se incentivan todas aquellas medidas para el fomento de la cultura de la innovación y su difusión en las PYMES.

Primera organización empresarial andaluza de ámbito territorial que recibe este galardón

La FOE ha sido galardonada con el Premio ‘C’ de Consumo, distinción que concede la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía a instituciones, empresas y personas que se han distinguido en la defensa de los consumidores, así como a trabajos periodísticos y de investigación. De esta forma, la FOE se convierte en la primera organización empresarial andaluza de ámbito territorial que recibe este galardón.

El jurado, compuesto por representantes de las asociaciones de consumidores y usuarios de Andalucía, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y la Junta de Andalucía, ha premiado a la FOE por el trabajo desarrollado para formar a los empresarios, potenciar la calidad de los servicios y promover el respeto a los derechos de los consumidores como una acción más a desarrollar por la empresa.

En el año 1994, la FOE entra a formar parte de la Junta Arbitral de Consumo de Huelva y desde entonces ha venido trabajando en aras a integrar a los empresarios al Sistema Arbitral entendiéndolo como un servicio más que el empresario pone a disposición de sus clientes. La participación de esta organización en el Consejo Provincial de Consumo y las estrechas relaciones que mantiene con las Asociaciones de Consumidores y Usuarios en nuestra provincia, confirman los desvelos de la FOE en materia de consumo y su confianza en los instrumentos para dirimir diferencias entre empresarios y usuarios.

Así, desde la Junta de Andalucía se valora ese esfuerzo de la FOE en orden a mejorar las condiciones del mercado adhiriéndose a fórmulas de mediación y concertación como las idóneas en las relaciones entre los empresarios y sus clientes.

EL premio ‘C’, creado en 2001 y que en la presente edición cumplirán once años, ha sido acogido con gran satisfacción en el seno de la FOE “que ve así recompensada su labor y la de los empresarios a los que representa en pro de la atención dispensada al consumidor”.

El jurado ha premiado a la FOE por el trabajo desarrollado para formar a los empresarios, potenciar la calidad de los servicios y promover el respeto a los derechos de los consumidores como una acción más a desarrollar por la empresa

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La FOE obtiene el Premio "C" de Consumo de la Junta de Andalucía

Convenio FOE-Iberdrola

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Suministro eléctrico con descuento

Alfonso Calderón y Antonio Ponce firmaron el acuerdo

La FOE e IBERDROLA han firmado un convenio de colaboración para garantizar el suministro energético en condiciones preferentes y ofrecer asesoramiento para la optimización de los consumos a los miembros de esta organización empresarial en cualquier localidad de la provincia de Huelva.

El acuerdo ha sido rubricado, por nuestro presidente, Antonio Ponce, y por Alfonso Calderón, director comercial de IBERDROLA en Andalucía.

Gracias a la firma de este convenio, IBERDROLA ofrecerá a las empresas asociadas a la FOE, a través de asesores personales, la realización de un análisis pormenorizado de cada suministro para conocer las características específicas, seleccionar la modalidad de contratación más conveniente para cada caso y plantear medidas de ahorro y eficiencia energética.

IBERDROLA proporcionará productos y servicios relacionados con la implantación de medidas de eficiencia energética, orientadas a la rentabilidad y al cuidado del medio ambiente IBERDROLA, como empresa comprometida con el desarrollo sostenible, también proporcionará a los miembros de esta organización

+info: fernando@foe.es

productos y servicios relacionados con la implantación de medidas de eficiencia energética, orientados tanto a la rentabilidad como al cuidado del medio ambiente, así como la posibilidad de contratar Energía Verde, procedente de fuentes renovables.

Además, en el marco de su política de expansión en Andalucía, IBERDROLA acaba de poner en marcha un nuevo punto de atención al cliente en Huelva, situado en la calle Rico, número 53, en las instalaciones de Ibertrust. Con éste, son ya dos los establecimientos de la Compañía en la ciudad y 12 los que tiene abiertos en toda la comunidad autónoma.

En el punto de atención al cliente se pueden tramitar los servicios de alta, baja y modificación de contratos, todo tipo de gestiones relacionadas con la facturación, la actualización de datos, domiciliación de recibos, cambios de número de cuenta, apertura de reclamaciones y contratación de gas natural y de servicios asociados al suministro energético, entre otras.

Asistentes a la reunión

La Federación Andaluza de Fabricantes y Expendedores de Pan (FAEPAN), que preside el empresario onubense, Ramón Gil, ha presentado en la FOE un estudio que ha tenido como objeto evaluar las necesidades formativas del sector.

El acto contó con la presencia del Presidente y el secretario General de la Confederación Española de ese mismo sector, Lorenzo Alonso

y José Mª Fernández, respectivamente, y en el que participaron los representantes de las Asociaciones provinciales andaluzas y de sus empresas afiliadas. La financiación del mismo ha corrido a cargo de la Junta de Andalucía (Consejería de Empleo) y el Fondo Social Europeo.

La Federación Andaluza de Fabricantes y Expendedores de Pan ha

detectado la necesidad de una formación especializada en este a medida de las empresas ya que la enseñanza actual es genérica. Así se desprende de un estudio realizado por FAEPAN que ha permitido conocer la estructura formativa dentro del organigrama de cada negocio y el posible grado de implantación de la formación de los empleados, así como evaluar las necesidades de cualificación personal del sector de la panadería.

El fin, por tanto, de este estudio ha sido el de solventar las carencias de determinados perfiles profesionales, pudiendo así implementar cursos de formación dirigidos a cubrir estas necesidades básicas de empleo.

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La Federación Andaluza del Pan presenta un estudio de evaluación sobre sus necesidades formativas

Se reúnen con el ministro de Industria, Miguel Sebastián

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Los comerciantes trasladan al Gobierno sus dificultades de financiación

Momento del encuentro

Los comerciantes, representados por CECA-Comercio Huelva, han trasladado al Ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, en su reciente visita a Huelva, su preocupación por las dificultades que los pequeños y medianos empresarios están encontrado en cuanto a la financiación, al tiempo que se le ha planteado una reorientación de la línea de créditos ICO precisamente por los problemas que se encuentran a la hora de solicitarlos.

Además, se ha demandado inversiones industriales para nuestra provincia que vengan a reactivar el consumo, así como la puesta

Se han demandado inversiones industriales para nuestra provincia que vengan a reactivar el consumo, así como la puesta en marcha de las obras de infraestructura que permitan el desarrollo del sector turístico

en marcha de las obras de infraestructura que permitan el desarrollo del sector turístico. En relación con asuntos puramente comerciales, se manifestó el rechazo a la imposición de una tasa en Andalucía sobre las bolsas de plástico sobre todo porque nos posiciona en clara desventaja frente a otras regiones cercanas que no la aplican.

política de apoyo industrial con la que se atraiga nuevas inversiones, que venga a resarcirnos de los cerca de dos mil puestos de trabajo perdidos en los últimos meses con el cierre de Astilleros, Nilefos y Foret, así como la reducción de plantilla de Fertiberia que nos posiciona como la tercera provincia española con mayor desempleo.

Los comerciantes han manifestado que las dificultades de financiación son un auténtico lastre para este sector que está padeciendo la crisis intensamente y que no encuentra en los instrumentos diseñados por el Gobierno, como es la Línea ICO, la solución, a tales problemas ya que encuentran serias dificultades a la hora de acceder a ellos y en la mayoría de las ocasiones se les impone grandes limitaciones. Un asunto sobre el que el Ministro Sebastián se ha tomado especial interés, admitiendo el compromiso de estudiar la situación.

Al mismo tiempo, las infraestructuras se han definido por los comerciantes como esenciales para una provincia periférica como Huelva, demandando aquellas obras, como el la línea AVE y el aeropuerto, de forma que nos acerquemos a los destinos emisores de turistas en el menor tiempo posible y evitar que grandes cadenas hoteleras implantadas en nuestra provincia se planteen abandonarla, al tiempo que permitiría potenciar el desarrollo del transporte de mercancías. La regeneración de las playas ha sido igualmente una cuestión planteada al Ministro de cara a garantizar en el futuro nuestro destino turístico.

Además, desde CECA-Comercio Huelva, se ha pedido al responsable de Industria del Ejecutivo nacional se diseñe para Huelva una

La Asociación de Movimientos de Tierra, Transporte de Áridos y Hormigón pide la reactivación de la inversión en obra pública La Asociación Provincial de Empresas de Movimientos de Tierras, Transportes de Áridos y Hormigones de Huelva, que preside Juan José Román Moreno, ha celebrado su anual Asamblea General en el transcurso de la cual se puso de relieve la necesidad de reactivar la inversión en obra pública, esencial para la dinamización de este sector empresarial en el que cada empresa emplea a una media de 40 trabajadores.

Los empresarios de este sector expresaron su preocupación ante la falta de oferta de obras y licitaciones por parte de las

Falta de oferta de obras y licitaciones, fuerte subida en el precio del gasoil, falta de liquidez y de financiación bancaria, y la morosidad de las administraciones públicas, son algunos problemas que atraviesan estas empresas

Administraciones Públicas que está llevando a que la inactividad se adueñe de las empresas que están viéndose obligas al despido de muchos de sus trabajadores.

Otro problema abordado fue el relativo a la fuerte subida experimentada en el precio del gasoil que está encareciendo mucho los costes de estas empresas hasta el punto de no ser rentables licitaciones ya contratadas con anterioridad.

La falta de liquidez y de financiación bancaria de las empresas de este sector y la morosidad de las administraciones públicas en el pago de las contratas, volvieron a centrar la atención de los miembros de esta Asociación que reclaman facilitar a las empresas el acceso a créditos u productos bancarios para poder mantenerse en el mercado.

Por todo ello, de continuar esta situación en este sector, la Asociación nos descarta adoptar medidas de presión para concienciar a las Administraciones Públicas de los graves problemas que atraviesan.

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Nueva Junta Directiva de la Asociación

José Manuel Díaz ha sido reelegido presidente de la Asociación Provincial de Hoteles, en el transcurso de una Asamblea en la que quedó renovada la junta directiva de aquélla. La promoción del destino Huelva, el desarrollo de las infraestructuras y la regeneración de nuestras playas son los asuntos en los que centrarán sus esfuerzos en este nuevo mandato.

En esta misma reunión se nombró secretario general a Rafael Barba, en sustitución de Rafael Avila, fundador de la referida Asociación, a quien se le agradeció el trabajo desarrollado en pro de la actividad turística de nuestra provincia y que seguirá cerca de este sector ya que a partir de ahora ocupará el cargo de Asesor del Presidente.

La nueva Junta Directiva, quedó compuesta por las siguientes personas, en los puestos que se detallan: vicepresidente 1º, Alejandro Berdejo Rodríguez; vicepresidente 2º, Juan Zapata Barreras; vicepresidenta 3ª, Raquel Saborido Merino; vicepresidenta 4ª, Cinta Aguilar Coello; tesorera, Bella María Carballo Gómez; vocales, Juan Carlos Gallardo Exojo, Aquilino Riol, Juan Carlos

José Manuel Díaz, reelegido presidente de la Asociación de Hoteles Ledesma Blanco, Antonio González Toscano, Edmundo Hernández Francés, Lucía Cañavate Lazo y Marta Igual Esteban.

PROGRAMA DE TRABAJO El recién elegido presidente esbozo los principales materias en las que centrará su programa de trabajo, siendo la promoción del destino Huelva uno de los asuntos que centrará la atención de la Asociación, interesada en conjugar los recursos de todos los agentes implicados en el turismo en torno al Patronato Provincial de Turismo de forma que esta institución pueda contar con recursos suficientes para llevar a cabo esa tarea de promocióncomercialización que necesita nuestra provincia.

El desarrollo de las infraestructuras, según José Manuel Díaz, será otra piedra angular de su labor asociativo que seguirá demandando un avance de las mismas ya que al ser Huelva un destino periférico precisa, más que otro territorio, mejores comunicaciones para acceder al mismo.

Por otro lado, y teniendo en cuenta que nuestras playas son hasta ahora nuestra mejor carta de presentación, los hoteleros entienden que hay que poner en marcha de forma inmediata un Plan de Actuación urgente para regenerar nuestras costas, construyendo espigones, aportando arena y cualquier otra medida tendente a ofrecer siempre un litoral en las mejores condiciones posibles.

Lo que te hace falta es una clara orientación a la competencia, no al consumidor

El problema está en que TODOS tus competidores están estudiando las mismas necesidades de los mismos clientes y por tanto están llegando a las mismas conclusiones sobre estos. En definitiva, que están diseñando y ofreciendo productos y servicios iguales o casi iguales a los tuyos. Ante este panorama ¿cómo quieres que el consumidor te elija a ti antes que a tus competidores si el producto o servicio que ofreces es igual al que ofrece tu adversario comercial?.

Este es un error muy común. Lo que está claro es que tener un buen producto es clave para empezar a competir, es como tener un buen coche

de fórmula uno para correr una carrera de formula uno, pero tener dicho coche no te asegura que ganes la carrera. Hoy todas las marcas ofrecen un producto de calidad, así que centrar toda la estrategia en eso es como dar vueltas en círculos sobre la misma cosa: no vas a ninguna parte. Eso hoy no funciona.

El marketing no es una batalla de productos sino de percepciones, porque las decisiones de compra se producen en la mente de los consumidores y por tanto debemos entender como funciona esta para sabe qué tengo que hacer y que no tengo que hacer en ella para ser elegido antes que mis competidores. Y mire usted por donde en la mente lo que hay son percepciones. Por tanto las percepciones son vitales. Hay que diferenciarse respecto de los competidores pero en la mente de los consumidores. En otras palabras: debemos tener un buen producto o servicio, pero además, y más importante aún que esto es que tenemos que significar algo

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diferente a lo que significa el competidor en la mente de nuestros potenciales clientes.

Por eso lo que hay que hacer es orientarse a la competencia y no al consumidor. En mayor medida ya sabemos que es lo que quiere el consumidor, lo tenemos muy claro, nos lo dicen todos los días. Tenemos que orientarnos al competidor porque nuestro objetivo debe ser diferenciarnos de éste en la mente de los consumidores, por eso primero tenemos que saber qué es lo que significa el competidor para el consumidor y luego lo que tenemos que hacer es buscar un modo de ser diferentes a ellos y que además nos permita dar u ofrecer un beneficio mayor que ellos que haga que nos elijan a nosotros antes que a ellos.

Ser diferente es ser no igual, y para ello hay que saber muy bien que hacen los competidores; solo así podremos diseñar una oferta diferente a ellos.

Antonio Belmonte Experto en Comunicación Competitiva® y diferenciación de marca para Pymes

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Las empresas siguen con la petera de querer centrarse en el estudio de las necesidades del consumidor para luego diseñar su producto o servicio, de tal manera que piensan que si estudian detenidamente las necesidades de éstos tendrán muchas posibilidades de ofrecer el mejor producto para que así sean elegidos antes que sus adversarios.

ESPECIAL MOGUER

APYME-Moguer

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cierra con éxito la Campaña de Navidad En su discurso, Rafael Domínguez hizo un repaso general de todas y cada una de las actividades realizadas por Apyme Moguer durante el año 2010, así como sobre las diversas campañas promocionales, reuniones institucionales, y como no, la creación de la Mesa Empresarial, donde se ha empezado a trabajar conjuntamente con el Ayuntamiento en proyectos que afectan al tejido empresarial moguereño.

Manuel García Izquierdo, Rafael Domíngez y Juan José Volante dirigiéndose a los asistentes

Se entregaron los primeros Premios Empresarios del Año de Moguer, a la Confitería La Victoria, en la categoría de Trayectoria Empresarial, y a la Taberna del Libro, en Iniciativa Emprendedora Además, adelantó a todos los asistentes el nuevo proyecto en el que se está trabajando actualmente: el portal web de los empresarios de Moguer. Se trata de una página en internet donde todos los afiliados a Apyme podrán tener un espacio en el que aparezcan sus productos, marcas comerciales, dirección, etc... todo con el fin de incorporar a las empresas de Moguer a una red comercial que pueda ser visitada por todos.

Más de 150 empresarios asistieron al acto

Apyme Moguer ha celebrado su tradicional cena de clausura de la Campaña de Navidad que congregó a más de 150 empresarios del comercio en un acto que sirvió de cierre de una de las campañas con más participantes de los últimos años, que contó con la presencia

del Alcalde de Moguer, Juan José Volante; el gerente de Envisur, Daniel Cadenas; el Presidente de CECA- Comercio Huelva, Manuel García-Izquierdo, el de APYMEMoguer, Rafael Domínguez García, además de numerosos miembros de la Junta Directiva.

Por último, durante la cena, se hizo entrega de los primeros Premios Empresarios del Año de Moguer, galardones que tratan de reconocer a empresarios y emprendedores de nuestra localidad y que en esta primera edición, recayó en la Confitería La Victoria, en la categoría de Trayectoria Empresarial, y en la Taberna del Libro, en Iniciativa Emprendedora.

ESPECIAL MOGUER

La Mesa Empresarial de Moguer logra abrir la iglesia de Sta. María de la Granada a los turistas Moguer sigue promocionando su riqueza cultural y monumental como atractivo turístico, y la Mesa Empresarial, conformada por el Ayuntamiento y APYME-Moguer, tras un acuerdo alcanzado con el Obispado de Huelva para hacer un mayor uso de los edificios religiosos, las puertas de la Iglesia de Nuestra Señora de la Granada están abiertas al público desde ayer en horario de mañana y tarde.

En el primer día del nuevo horario de apertura, el párroco José Manuel Raposo, el Alcalde Juan José Volante, la concejala de Turismo, Ana Parrales, y el presidente de Apyme Moguer, Rafael Domínguez, presentaron en el mismo templo a empresarios, representantes de asociaciones ciudadanos y miembros de la corporación local, esta iniciativa que pone en valor un monumento que constituye una de las señas de identidad de la población moguereña.

Seleccionado por el Obispado de Huelva, el moguereño Francisco Rodríguez es el nuevo guía de la

iglesia parroquial, que podrá visitarse de lunes a sábado en horario libre de 10 a 14.00 horas por 1,50 euros por persona, o bien en grupo eligiendo entre cuatro opciones, las 10.00, 11.00, 12.00 o 13.00 horas. El importe en este caso será de 1 euro por integrante.

Por la tarde los horarios de apertura coincidirán con los de cultos, que de lunes a viernes son a las 19.00 horas, los sábados a las 20.00 y los domingo a las 19.30.

En esta franja las visitas son libres, el guía solo está por las mañanas.

Este paso adelante en la promoción turística de la localidad empezó a fraguarse en octubre de 2010 en una reunión de trabajo que mantuvieron el primer mandatario local y la concejala de Turismo con el presidente de Apyme Moguer, dentro del marco de la Mesa Empresarial, fruto de la cual se ha concretado esta importante ampliación en el horario de apertura al público del magnífico templo moguereño.

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ESPECIAL MOGUER

'Desde la Junta Directiva trabajamos por la mejora del tejido empresarial en todos los ámbitos'

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Su experiencia como presidente de APYMEMoguer ¿cómo la valora?

Muy positiva y satisfactoria, a juzgar por los resultados que están siendo muy fructíferos, consiguiendo logros importantes para el sector empresarial de Moguer.

Desde mi elección como Presidente de la Asociación, hace ya más de dos años, conformamos una Junta Directiva donde están representados la mayoría de los sectores de actividad y este hecho hace que trabajemos por la mejora del tejido empresarial en todos los ámbitos, con comisiones específicas de trabajo que desempeñan un papel muy importante dentro de la Asociación.

¿Qué objetivos se ha marcado la Asociación en estos momentos de grandes dificultades económicas para los empresarios?

Son muchos los objetivos marcados, tanto a largo plazo como a corto. Quizás el primero fue el de dar a conocer la Asociación a una gran parte de los empresarios moguereños que desconocían la existencia de Apyme. Con las afiliaciones de este último año, ya somos más de ciento diez las empresas y empresarios autónomos los que conformamos la Asociación, y esperamos que este número siga creciendo para así tener más fuerza ante todo tipo de organismos.

Otro de los objetivos, como no puede ser de otra manera, es el de ayudar al empresario en cualquier tipo de cuestión que necesite, hecho que se ha materializado en las numerosas consultas recibidas durante este último año en nuestra sede. Además, tenemos firma-

dos diversos convenios de colaboración de todo tipo, mediante los cuales el afiliado obtiene descuentos o servicios especiales que rentabilizan su negocio. Por otro lado, no nos olvidamos de la formación, estableciendo programas que incluyen acciones formativas como técnicas de ventas, primeros auxilios, ofimática... y cursos que seguimos teniendo abiertos para todo aquel que lo desee. Por último, principalmente a través de la red CSEA, se imparten en nuestra sede multitud de seminarios y jornadas dedicadas tanto a conocer más profundamente los problemas del empresariado moguereño, como a formar directamente a los propios empresarios en temas de actualidad.

A juzgar por las muchas iniciativas impulsadas desde la Asociación, ¿es conciente el empresario local de la importancia de contar con un instrumento de tal valor?

Con el trabajo realizado conjuntamente por toda la Junta Directiva de la Asociación durante todo este tiempo, ayudado por la multitud de campañas promocionales y la repercusión de las mismas, el empresariado se ha ido dando cuenta que Apyme Moguer es una Asociación dinámica, con multitud de campañas promocionales que llegan directamente a los ciudadanos, como la Semana Brillante, la Pasarela de la Moda, o la ya arraigada Campaña de Navidad, donde este año hemos logrado un aumento considerable del número de empresas participantes. Además, en el ámbito de la acción institucional, la constitución de la Mesa Empresarial conjuntamente con el

Ayuntamiento, ha supuesto un gran paso en pro de la representación empresarial en el Consistorio Local.

De entre todas esas actuaciones, ¿cuál destacaría?

En el campo de las campañas promocionales, destacaría sin duda alguna la Campaña de Navidad, que tuvo en esta última edición como colofón final, una gran cena de clausura con más de ciento cincuenta empresarios y donde creamos los premios al empresariado de Moguer, para reconocer aquellas empresas que han dejado huella en nuestro pueblo y también a las que apuestan por la implantación de una iniciativa innovadora. Por otro lado, en el campo institucional, destacaría sobremanera, la creación de la Mesa Empresarial.

Centrémonos en la Mesa Empresarial conformada por la Asociación y el Ayuntamiento, ¿qué sentido tiene y cuáles han sido sus mayores logros?

Desde hace ya algunos años, Apyme ha buscado la manera de conformar una entidad donde pudiese transmitir al Ayuntamiento todas aquellas necesidades de relativas al sector empresarial. Esta necesidad, se vio materializada a mediados del mes de Julio, cuando creamos la Mesa Empresarial, concibiéndola como instrumento de mediación entre los empresarios y el Ayuntamiento, así como para participar activamente en todos las decisiones que afecten al tejido empresarial.

Rafael Domínguez García, presidente de Apyme-Moguer

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Sin duda alguna, su mayor logro ha sido el lograr el consenso necesario para conseguir la apertura turística de la Parroquia de Nta. Sra. de la Granada hace pocos días. Como Presidente de la Mesa Empresarial, espero poder comunicaros próximamente otros logros en los que ya estamos trabajando.

El comercio es un sector esencial en el municipio, ¿qué retos tienen por delante?

El principal reto del sector comercial de Moguer, es la apuesta que estamos haciendo para que el comercio de nuestro pueblo sea un comercio de calidad, adaptándose además a las nuevas tecnologías sin dejar de lado la formación continua. Además, desde Apyme y desde la Mesa Empresarial, estamos trabajando para que poco a poco vayan desapareciendo las carencias que los empresarios del comercio nos trasladan, como son la escasez de aparcamientos en la zona centro de la localidad o la peatonalización de las principales calles comerciales.

¿Será capaz APYME-Moguer de acabar con la lacra de la competencia desleal?

No cabe duda que la competencia desleal es un mal que perjudica gravemente a nuestros empresarios y que en la última época está creciendo en varios sectores. Desde Apyme, entendemos que entre todos los empresarios de bien, tenemos la obligación de luchar para acabar con aquellos que no juegan con las mismas reglas, para ello, y conjuntamente

con el Ayuntamiento, hemos de denunciar aquellas irregularidades que encontremos para poder garantizar un servicio de primera calidad y totalmente transparente.

de que de la unión de ambas fuerzas, puede traer beneficios a muchos niveles, además de favorecer el desarrollo del tejido empresarial de la zona.

Por la cercanía con Palos y su vinculación colombina, ¿qué relaciones mantienen con la Asociación de empresarios de esa localidad?

Para finalizar, ¿qué tiene por delante APYME-Moguer?

Estamos trabajando para celebrar en los próximos días, una reunión conjunta de trabajo con la Asociación de Empresarios de Palos de la Frontera. Son muchos los motivos que hay estrechar vínculos entre las dos Asociaciones Empresariales: cercanía geográfica, el sector turístico, los lazos colombinos, Mazagón... Estamos convencidos

A parte de continuar trabajando en todos los frentes que he expuesto anteriormente, tenemos marcado como objetivo más próximo la creación de un portal web empresarial, a través del cual servirá a todas las empresas de plataforma para ofrecer sus productos y promociones. Será un portal dinámico, con vida propia y gestionado por los propios empresarios.

Novedades en la nueva Orden de Ayudas al Desarrollo Energético de Andalucía

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La Agencia Andaluza de la Energía es la encargada de gestionar diferentes programas de incentivos orientados, no solo a la producción de energía a través de energías límpias, sino que también fomenta la adopción de medidas orientadas a reducir el consumo energético en los edificios e instalaciones de nuestra comunidad autónoma.

Con respecto a esto último, recordamos que existe un importante apoyo a la realización de Auditorías Energéticas, que son sin duda un buen instrumento de localización de aquellas actuaciones, algunas no tan evidentes, que deben redundar en un importante ahorro energético, y consecuentemente, en un ahorro económico, quizás mayor y más importante para nuestras maltrechas economías.

Así mismo, este ejercicio se abre a tres nuevas medidas específicas orientadas a reducir el consumo energético. Estas medidas, a día de redacción de este artículo, están aún en fase de adhesión de empresas colaboradoras, por lo que no están abiertas a su solicitud:

Programa de Iluminación Eficiente de Andalucía Subvenciones dirigidas a PYMEs cuya actividad sea el Comercio al por menor o los Servicios de restauración, que procedan a la sustitución de sistemas de iluminación interior de sus centros de actividad, por otros de mayor eficiencia energética que permitan la disminución del consumo de energía eléctrica.

Programa de Climatización Eficiente de Andalucía Subvenciones dirigidas a ciudadanos, propietarios o en régimen de alquiler de una vivienda ubicada en la Comunidad Autónoma de Andalucía y a PYMEs, que procedan a la mejora energética de las instalaciones de climatización localizadas en Andalucía mediante la renovación de estas instalaciones, la inclusión de sistemas de zonificación en instalaciones centralizadas y la sustitución de equipos de climatización por equipos de alta eficiencia energética, tipo bomba de calor.

1.

Actuaciones para el ahorro energético: En procesos, equipos, edificios, alumbrado exterior y sistema de movilidad.

2. Instalaciones de energías re-

novables: Para la producción de energía eléctrica, térmica, biomasa y biocombustibles.

3. Instalaciones de aprovecha-

miento energético: Instalaciones de aprovechamiento de calores residuales o valorización energética de residuos.

4.

Estudios energéticos: Para el ahorro energético, la implantación de energías renovables, el análisis energético mediante auditorías o consultorías, y al fomento mediante acciones de difusion.

5.

Infraestructuras: Mejora de las infraestructuras eléctricas, de distribución y transporte secundario de gas, y de las redes de distribución de energía térmica.

Por otro lado, con carácter específico para las empresas, las ayudas se dividen en 5 grupos:

Plan Renove de Ventanas de Andalucía Subvenciones dirigidas a los ciudadanos, propietarias o en régimen de alquiler de una vivienda ubicada en la Comunidad Autónoma de Andalucía, que procedan a la renovación de las ventanas por otras energéticamente más eficientes.

+info: javivas@foe.es

La morosidad administrativa asfixia a pymes y autónomos Una de las mayores preocupaciones que rige sobre el tejido empresarial es la morosidad, y es que actualmente las Pymes en Huelva pasan por extensos periodos de tiempo hasta poder cobrar de las Administraciones Públicas la entrega de productos o prestaciones de servicios .

Andalucía perdió casi 80.000 empresarios autónomos el pasado año con respecto al ejercicio anterior. El 43% en Sevilla y Málaga.

Hay que señalar que entre los sectores más afectados se encuentran, la Construcción y sectores afines, junto con el transporte, la educación y los servicios sociales.

Esta morosidad se ha convertido en una de las causas importantes de quiebra de muchas empresas.

Es por ello, por lo que esta organización apoya la nueva Ley de lucha contra la Morosidad.

Actualmente en España, aproximadamente 2.700.000 empresas se ven afectadas por la morosidad, y el plazo medio de pago Interempresarial en nuestro país es de 107 días frente a los 57 de la media europea. Las multinacionales y las grandes empresas son las que presentan peores registros, aunque el record lo tiene el sector público, cuya media de pago se sitúa en 154 días, frente a los 67 días de media de la administración en la UE.

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Muchos empresarios para poder hacer frente a los impagos y morosidad, han llegado a perder sus viviendas, las que han puesto como garantía con el objetivo de conseguir financiación de los bancos que igualmente no siempre les han otorgado préstamos.

Plazo medio de pago en los principales países

La nueva Ley de Morosidad

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La nueva ley de morosidad (Ley 15/2010, de 5 de julio, que modifica a la Ley 3-2004, de 29 de diciembre), entró en vigor el pasado 7 julio de 2010. Esta Ley establece una serie de medida de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales de España.

La Ley de Morosidad supone una importante “mejora para la liquidez de las Pymes de los autónomos y las empresas” y permitirá una mayor circulación del mercado.

Se pretende mejorar las situación de trabajadores y Pymes asfixiados por la morosidad.

Todavía existe un gran desconocimiento por parte de las empresa sobre la nueva Ley de Morosidad, es una herramienta para aquellas Pymes que reclaman sus facturas a la Administración Pública.

El periodo medio de pago de las Administraciones Públicas se eleva hasta los 154 días y en los Ayuntamientos esta cifra se duplica. Por tanto, esta muy lejos de los 30 días que marca la Ley

Algunos aspectos relevantes de la Ley Esta Ley será de aplicación a todos los pagos efectuados como contraprestación en las operaciones comerciales realizadas entre empresa o entre empresas y la Administración.

Esta Ley de entrada paulatina y cuyo periodo de adaptación finalizará en 2013, establece un plazo máximo de 60 días para el pago de empresas a su proveedores y de 30 para las administraciones.

Una de las principales novedades de la nueva Ley, es la supresión de la cláusula “salvo acuerdo de las partes”, que permitía ampliar los plazos de pago por encima de los legalmente establecidos.

Además, la reforma establece que el plazo de pago se computará a partir del día de recepción de los

bienes o servicios adquiridos, no desde la emisión de la factura; Y se da la posibilidad de agrupar facturas a lo largo de un periodo no superior a 15 días en un único documento.

Otro aspecto fundamental a destacar, es que la Ley señala que el interventor general del Estado, las CCAA y los tesoreros de los ayuntamientos tienen la obligación de elaborar trimestralmente un informe sobre el cumplimiento de la misma; y que los ayuntamientos deberán poseer un registro de todas sus facturas y que el Gobierno está obligado a remitir a las Cortes un informe anual sobre los plazos de pago.

Las patronales podrán actuar para denunciar las prácticas abusivas ante los tribunales o ante los órganos administrativos para que no se apliquen las cláusulas abusivas y las denuncias presentadas por estas entidades ante las autoridades tendrán carácter confidencial.

Calendario transitorio de plazos de pagos (en días)

La morosidad administrativa asfixia a pymes y autónomos

Consecuencias del impago de las Administraciones Públicas Hay que decir que el periodo medio de pago de las Administraciones Públicas se eleva hasta los 154 días y que en los Ayuntamientos esta cifra se duplica. Por tanto esta muy lejos de los 30 días que marca la Ley.

Las consecuencias para el empresario son nefastas ya que se produce una necesidad de financiación bancaria extraordinaria para cubrir el circulante negativo que producen estos impagos.

Concretamente los efectos del retraso en los pagos a los empresarios provocan: • Cargos adicionales en concepto de intereses • Pérdida de beneficios • Disminución de la liquidez • Amenaza para la supervivencia • Riesgo para la reputación de la empresa Cuando se dilatan en exceso los plazos de pagos, se produce un efecto aun peor, el impago definitivo de la deuda, la cual esta cifrada en un 4% del total impagado.

Para recuperar dichas pérdidas con nuevas ventas, es necesario facturar 50 euros por cada euro incobrable, situación bastante complicada en estos tiempos de crisis.

Como consecuencia, debido a la restricción del crédito existente en el mercado financiero y el gran volumen de facturación necesario para recuperar esa pérdida, se está llegando a la “muerte por inanición“ de muchas pymes y autónomos, cifrándose esta causa como la responsable del 25% de los cierres empresariales Porcentaje de autónomos afectados por la morosidad días

%

< 60 días

14,20

Entre 61 y 120

19,10

Entre 121 y 240

33,14

Entre 241 y 360

13,00

> 361

20,30

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En cuanto a la indemnización por costes de cobro, establece que cuando el deudor incurra en mora, el acreedor tendrá derecho a reclamar al deudor una indemnización por todos los costes de cobro debidamente acreditados que haya sufrido a causa de la mora de éste.

NUEVAS BASES DE COTIZACIÓN A LA S ■ Bases Máximas y Mínimas de Cotización Grupo de Categorías profesionales cotización 1

3 4 5 6 7

Ingenieros y licenciados Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados Jefes administrativos y de taller Ayudantes no titulados Oficiales administrativos Subalternos Auxiliares administrativos

8 9 10 11

Oficial de 1ª y 2ª Oficiales de 3ª y especialistas Peones Trabajadores menores de 18 años

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2

3.230,10

Bases mínimas euros/mes 1.045,20

3.230,10

867,00

3.230,10 3.230,10 3.230,10 3.230,10 3.230,10 euros/día 107,67 107,67 107,67 107,67

754,20 748,20 748,20 748,20 748,20 euros/día 24,94 24,94 24,94 24,94

Bases máximas euros/mes

■ Tipos de cotización al Régimen General en contratos indefinidos

Contingencias comunes Desempleo Fondo Garantía Salarial Formación Profesional Horas extraordinarias Horas extraordinarias fuerza mayor

Total 28,3% 7,05% 0,2% 0,7% 28,3% 14,0%

Empresa 23,6% 5,50% 0,2% 0,6% 23,6% 12,0%

Trabajador 4,7% 1,55% --0,1% 4,7% 2,0%

■ Tipos de cotización en contratos temporales a tiempo completo

Contingencias comunes Desempleo Fondo Garantía Salarial Formación Profesional Horas extraordinarias Horas extraordinarias fuerza mayor

Total 28,3% 8,3% 0,2% 0,7% 28,3% 14,0%

Empresa 23,6% 6,7% 0,2% 0,6% 23,6% 12,0%

Trabajador 4,7% 1,6% --0,1% 4,7% 2,0%

■ Tipos de cotización en contratos temporales a tiempo parcial

Contingencias comunes Desempleo Fondo Garantía Salarial Formación Profesional Horas extraordinarias Horas extraordinarias fuerza mayor

Total 28,3% 9,3% 0,2% 0,7% 28,3% 14,0%

Empresa 23,6% 7,7% 0,2% 0,6% 23,6% 12,0%

Trabajador 4,7% 1,6% --0,1% 4,7% 2,0%

SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2011 ■ Cotización para los contratos de formación Se establecen las siguientes cuotas a abonar para este tipo de contratos: Formación Contingencias comunes Contingencias profesionales Fondo Garantía Salarial Formación Profesional

Total 36,39 € 4,17 € 2,31 € 1,26 €

Empresa 30,34 € 4,17 € 2,31 € 1,11 €

Trabajador 6,05 € ----0,15 €

Bases de Cotización 2011

Base mínima mensual

Base máxima mensual

Autónomos menores de 48 años a 1 de enero de 2011

850,20 €

3.230,10 €

Autónomos que tengan 48 ó 49 años de edad y su base de cotización en el mes de diciembre de 2010 haya sido igual o superior a 1.665,90 euros mensuales o que causen alta en este régimen especial. Si su base de cotización fuera inferior a 1.665,90 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.682,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2011, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 48 ó 49 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación.

850,20 €

3.230,10 €

Autónomos de 50 ó más años.

916,50 €

1.682,70 €

Cónyuge superviviente dado de alta con 45 ó más años que quede a cargo del negocio.

850,20 €

1.682,70 €

----

----

850,20 €

1.682,70 €

----

----

Autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los Regímenes de la Seguridad Social por cinco o más años: a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.665,90 euros mensuales. b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.665,90 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 850,20 euros mensuales y el importe de aquélla, incrementado en un 1,00 por 100.

■ tipos de cotización Bases de Cotización 2011 Autónomo que se acoge a la Incapacidad Temporal (IT)

29,80% ó 29,30% si está acogido al sistema de protección por desempleo

Autónomo que NO se acoge a la Incapacidad Temporal (IT)

26,50%

Tipo de cotización al sistema de protección por desempleo

2,20%

Para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicará la Tarifa de Primas establecida en la Disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.

Los trabajadores que no hayan optado por la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional del 0,10%, sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

Determinados colectivos (menos de 35 años, minusválidos, autónomas reincorporadas tras la maternidad, residentes en Ceuta y Melilla, etc.) tienen bonificaciones en las cuotas a pagar en el Régimen de autónomos. +info: joaquin@foe.es

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■ Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

El IPC del 2010 alcanzó el 3%

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La inflación, culpable del incremento en las tablas salariales de algunos convenios colectivos Las tensiones inflacionistas que sufre nuestra economía va a tener una incidencia directa en las revisiones salariales de muchos convenio colectivos que verán incrementar notablemente las tablas inicialmente negociadas.

Pese a los esfuerzos de los negociadores empresariales onubenses a lo largo del 2010, conteniendo el incremento salarial medio pactado para dicho año en orden a un 1,3% -precisamente el mismo incremento salarial que coincide con la media andaluza por este concepto-, la desmesurada subida del IPC que ha tenido lugar a lo largo del 2010, que alcanzó el 3% provocará la revisión salarial de muchos convenios colectivos que se verán obligados a incrementar consecuentemente sus tablas salariales originariamente pactadas.

En efecto, respetando el Acuerdo Nacional para la Negociación Colectiva suscrito entre CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT, para los años 2010, 2011 y 2012, algunos convenios onubenses ya han comenzado a revisar sus tablas salariales del año pasado hasta alcanzar límites tan indeseados como imposibles de asumir por muchas empresas ante la actual crisis económica como consecuencia de la falta de contención del IPC durante el 2010.

El dato de inflación es preocupante y no se puede justificar aduciendo que nos movemos en tasas similares a nuestros socios europeos o que la situación actual es mejor que en años anteriores. España está perdiendo competitividad, porque el diferencial de inflación que mantiene con los países de la zona euro es grande y la inflación subyacente presenta niveles elevados.

Es necesario actuar, con carácter de urgencia, acometiendo las reformas estructurales que, populares o impopulares, sean precisas para atajar el repunte de precios y reducir el diferencial de inflación.

España está perdiendo competitividad, porque el diferencial de inflación que mantiene con los países de la zona euro es grande y la inflación subyacente presenta niveles elevados

EL ATÚN Y SUS BENEFICIOS Aporte nutricional

■ El atún es un alimento saludable y nutritivo, alto en proteínas y bajo en grasas y calorías.

Entre los nutrientes esenciales que contiene están: calcio, niacina, vitaminas A, B y D, y ácidos Omega 3. Las proteínas del atún, como las de otros peces, se digieren con facilidad y se metabolizan con gran eficacia.

■ El atún puede aportar un tercio de la porción diaria recomendada de proteínas y un 40% de la dosis diaria recomendada de vitamina B12. Además ayuda a reducir la presión sanguínea y puede regular y reducir los niveles de colesterol en la sangre.

■ Conocido en algunos lugares de España como la “ternera del mar”, contiene grandes cantidades de ácidos grasos omega 3, buenos para el corazón y para el buen desempeño neural y de las articulaciones.

gastronomía RESTAURANTE LA MIRTA

Taco de atún macerado a las cinco pimientas con puré de hortalizas al casar y reducción de tereyaki PARA 4 PAX. • 1000 GRS. DE LOMO DE ATUN FRESCO. • 50 GRS. DE PIMIENTAS DE CINCO TIPO(NEGRA,BLANCA,JAMA ICA,ROSA,VERDE) • 8 PATATAS MEDIANAS. • 8 ESPARRAGOS VERDES TRIGUEROS. • 4 ZANAHORIAS MEDIANAS. • 100 GRS. DE TORTA DEL CASAR. • ACEITE. • SAL. • 50 GRS. DE MIEL. • 25 GRS. DE SALSA DE SOJA. • 25 GRS. DE VINAGRE DE ARROZ.

Trituramos las pimientas, y en una bandeja colocamos los tacos de atún y por la cara que se ve del atún, espolvoreamos la pimientas para que quede como una costra cuando lo marquemos en la plancha. Los dejamos alrededor de una hora macerando en frío.

Por otra parte ponemos a reducir la miel, la soja y el vinagre de arroz en un cazo pequeño hasta que haya cogido la textura que deseamos ( debe quedar como un sirope de caramelo) para luego en el último momento pintar el atún con esta reducción.

ELABORACION Emplatado Ponemos en una olla con agua a cocer las hortalizas con un poco de sal y una cucharada de aceite.

Cuando esten cocidas las escurrimos y las colocamos en la termomix junto con la torta del casar a 70º y 10 min , si hace falta se añade un poco del caldo de cocción, debe quedar como un pure espesito. Se rectifica de sal y pimienta.

Cortamos el atún en tacos de aproximadamente unos 125 grs. cada uno, de forma que sean dos por persona.

En un plato sopero ponemos un cazo o dos para cubrir el fondo con el pure de hortalizas, marcamos en una sarten a fuego fuerte los tacos de atun, primero por la cara donde esparcimos las pimientas, debe de quedar con un punto corto por dentro de forma de no secar el atun en demasia. Sobre el pure colocamos los tacos de atun y sobre estos a modo de decoracion pintamos con la salsa de teriyaki, por ultimo colocamos unas escamas de sal negra por encima.

agenda calendario fiscal marzo HASTA EL 21

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RENTA Y SOCIEDADES Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas. ¬ Febrero 2011. Grandes Empresas. 11, 115, 117, 123, 124, 126, 128 IVA ¬ Febrero 2011. Régimen General. Autoliquidación. 303 ¬ Febrero 2011. Grupo de entidades, modelo individual. 322 ¬ Febrero 2011. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA y del IGIC. 340 ¬ Febrero 2011. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias. 349 ¬ Febrero 2011. Grupo de entidades, modelo agregado. 353 ¬ Febrero 2011. Operaciones asimiladas a las importaciones.

380 IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS Febrero 2011. 430 IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN Diciembre 2010. Grandes Empresas (*). 553, 554, 555, 556, 557, 558 Diciembre 2010. Grandes Empresas. 561, 562, 563 Febrero 2011. Grandes Empresas. 560 Febrero 2011. 564, 566 Febrero 2011 (*). 570, 580 (*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (Grandes Empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo. 510 HASTA EL 31 ❚ DECLARACIÓN INFORMATIVA ANUAL DE OPERACIONES REALIZADAS POR EMPRESARIOS O PROFESIONALES ADHERIDOS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE COBROS A TRAVÉS DE TARJETAS DE CRÉDITO O DÉBITO Año 2010. 170 ❚ DECLARACIÓN INFORMATIVA ANUAL DE IMPOSICIONES, DISPOSICIONES DE FONDOS Y DE LOS COBROS DE CUALQUIER DOCUMENTO Año 2010. 171 ❚ DECLARACIÓN INFORMATIVA DE ENTIDADES EN RÉGIMEN DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS Año 2010. 184 ❚ DECLARACIÓN INFORMATIVA DE VALORES, SEGUROS Y RENTAS Año 2010. 189 ❚ DECLARACIÓN ANUAL DE DETERMINADAS RENTAS OBTENIDAS POR PERSONAS FÍSICAS RESIDENTES EN OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA Y EN OTROS PAÍSES Y TERRITORIOS CON LOS QUE SE HAYA ESTABLECIDO UN INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Año 2010. 299 ❚ DECLARACIÓN ANUAL DE OPERACIONES CON TERCEROS Año 2010. 347 ❚ IMPUESTO SOBRE LA ELECTRICIDAD Año 2010. 513 ❚ IMPUESTO SOBRE HIDROCARBUROS Año 2010. Relación anual de kilómetros realizados

+info: joaquin@foe.es

ACTIVIDADES FOE ❱❱❱ FEBRERO - MARZO ABRIL 2011

ASAMBLEA GENERAL FOE 28 MARZO La FOE celebrará su anual Asamblea General durante la mañana del próximo día 28 de marzo, en el transcurso de la cual nuestro presidente expondrá su tradicional informe, en el que se dará repaso a las cuestiones que más preocupan en estos momentos al sector empresarial onubense y se presentará, para su aprobación, la Memoria de Actividades, correspondiente al año 2010.

Mesa Abierta de Participación para Pymes y Autónomos: Demandas empresariales y desarrollo local 23/02/2011- 20:30-22:30 Gibraleón LOPD en el sector servicios 24/02/2011 - 18:00-21:00 Huelva Analizando tu cuenta de resultados 24/02/2011 - 16:30-20:30 Aracena Cloud Computing: Cómo rentabilizar la gestión de datos de su empresa 02/03/2011- 9:00-14:00 Huelva Mesa Abierta de Participación para Pymes y Autónomos 03/03/2011 - 20:30-22:30 Cartaya Sesión formativa sobre control del ruido para actividades en ciudades 03/03/2011-10:00-13:00 Huelva Mesa Abierta de Participación para Pymes y Autónomos 09/03/2011- 20:30-22:30 La Palma Mesa Abierta de Participación para Pymes y Autónomos: Demandas empresariales y desarrollo local 10/03/2011-20:30-22:30 Bollullos Mesa Abierta de Participación para Pymes y Autónomos 15/03/2011-20:30-22:30 Almontei Mesa Abierta de Participación para Pymes y Autónomos 15/03/2011-20:30-22:30 Almonte Community Manager: Cómo mejorar la rentabilidad de la empresa a través de la gestión de redes sociales 16/03/2011 9:00-14:00 Huelva Mesa abierta de participación para PYMES y Autónomos 17/03/2011 20:30-22:30 San Juan del Puerto Mesa abierta de participación para PYMES y Autónomos 22/03/2011 20:30-22:30 Trigueros Mesa abierta de participación para PYMES y Autónomos 24/03/2011-20:30-22:30 Punta Umbria Mesa abierta de participación para PYMES y Autónomos 29/03/2011-20:30-22:30 Riotinto Reactivación y salidas para el comercio local 29/03/2011-16:30-20:30 Bollullos Twitter 30/03/2011- 9:00-14:00 Lepe Liquidez: política de cobros y pagos 07/04/2011- 16:30-20:30 La Palma

VITEFF 2011 Un programa internacional innovador y sabroso El próximo mes de octubre, concretamente del 19 al 22, Epernay Francia acogerá la 11ª edición de la Feria Internacional dedicada a las técnicas de producción de los vinos efervescentes.

Innovación, Desarrollo sostenible, Empleo, Formación, Enología e Investigación serán algunos de los temas desarrollados durante las diferentes conferencias y encuentros tal como la Jornada Técnica de los Enólogos: "Nitrógeno y azufre de la vid al vino" organizada por la Unión de los Enólogos de la Región de Champagne, o en el espacio Empleo organizado por el Organismo del Empleo de Epernay.

Igualmente, la Comercialización, Marketing, Comunicación, Economía, Desarrollo al nivel internacional, etc.: los diferentes pasos para el desarrollo de las empresas, y el análisis de los diferentes mercados son dos temas permanentes del VITeff, que acogerá por ejemplo, por la 9ª ocasión, los "Encuentros Espacio Champagne" del Crédit Agricole, orientados sobre " Las

evoluciones de los mercados procedentes de los países emergentes en particular: Brasil / Rusia / India / China ".

El VITeff es el Encuentro clave de las Técnicas de producción de vinos efervescentes, y al mismo tiempo destaca la dimensión del placer vinculada a través de este tipo de vinos. En este marco, el programa del VITeff contará también con el Concurso de los Champagnes de Propiedad, las degustaciones descriptivas tales como la de vinos efervescentes procedentes de Argentina propuesta por la Unión de los Enólogos de Francia, o también momentos dedicados a la gastronomía y al patrimonio.

Muebles Martin es una empresa del sector del mueble y electrodoméstico con una experiencia que data del año 1970, fecha en que su fundador, Francisco Martín Gómez, persona con gran experiencia comercial, inicia su actividad.

Con el discurrir de los años se ha posicionado como una de las empresas punteras en este sector, contando con amplias y modernas instalaciones. En ellas podemos adquirir desde cualquier mueble que imaginemos hasta una lámpara, pasando por un cuadro, un frigorífico o un cómodo sofá.

Todo ello, con una interesantísima relación calidad/precio. Además, cuenta con un joven equipo de profesionales, que en constante formación, asesoran a los clientes realizando proyectos integrales de decoración.

Para más información, contactar con la Cámara Franco-Española de Comercio e Industria:

Muebles Martín

Laura Lapascua, Agente oficial VITeff España

Carretera de Huelva, Km 9 Villanueva de los Castillejos T. 959 387 379 / 636 994 206

llapascua@lachambre.es Tfno.: 91 307 21 00

info@mueblesmartin.com www.muebles martin.com

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MUEBLES MARTÍN, un descubrimiento único a su alcance

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BMW Serie 1, hecho para disfrutar

Se incorporan tres nuevas empresas a ADESVA

ADESVA, Centro Tecnológico de la Agroindustria continúa creciendo con la incorporación de tres nuevas empresas auxiliares de la industria alimentaria, alcanzando así las cuarenta empresas asociadas. Estas nuevas empresas son las siguientes: Ulma Packaging C y E S.C., Grupalia Tecnología Alimentaria S.A.L. y Serfruit S.A.

La combinación perfecta de agilidad más elegancia para alcanzar el máximo disfrute es la fórmula de del BMW X1. A primera vista, un nuevo modelo compacto de la gama X de BMW y cuando se mira con más detenimiento, el reto de conocer algo nuevo. Algo que ya se aprecia en su diseño, distinguido con el premio Red Dot 2010, las líneas laterales ascendentes confieren al BMW X1 una forma dinámica.

Los cortos voladizos y la luneta trasera inclinada crean una silueta deportiva y elegante. En la parte delantera, la atrevida forma del capó y los faros de ‘tres ojos’ ofrecen una imagen rotunda, mientras los grupos ópticos traseros en forma de ‘L’, en combinación con las líneas horizontales, dan a la zaga una impresión de amplitud. En su conjunto, el diseño del BMW X1 trasmite un mensaje muy sencillo: la materialización del placer.

"EL BMW X1 está equipado, en combinación con el sistema de navegación opcional, con el sistema iDrive de nueva generación"

Además, el equipamiento de seguridad del BMW X1 ofrece exactamente lo que su segura presencia promete. Seis airbags protegen a los ocupantes en un habitáculo que garantiza la máxima seguridad gracias a las zonas de deformación, y así lo demuestra el resultado de las pruebas de impacto Euro NCAP. También en las pruebas de protección de peatones ha conseguido los mejores resultados entre todos los vehículos probados del segmento de los todoterrenos.

Por otro lado, todo el puesto de conducción, gracias a su moderno diseño, está orientado al conductor. Dirige su mirada directamente a la carretera desde la posición elevada del asiento que permite una visibilidad extraordinaria en todo momento. EL BMW X1 está equipado, en combinación con el sistema de navegación opcional, con el sistema iDrive de nueva generación.

Asimismo, el sistema de navegación Professional ofrece, gracias a la conexión USB audio, la posibilidad de guardar datos, como archivos en formatos MP3 directamente en el disco duro integrado, y reproducidos desde allí. El controlador i Drive central y los botones de acceso directo permiten manejar de forma intuitiva, entre otras cosas, las funciones de CD, radio, navegación y teléfono.

Igualmente, con la conexión AUXIN de serie, se puede utilizar el reproductor de MP3 sin ningún problema.

Ulma Packaging. Empresa líder en maquinaria de envase y embalaje, especializada en el diseño y producción de equipos y servicios de packaging de alta calidad. Materializada en una experiencia de más de 50 años, con un equipo humano de profesionales altamente cualificados, que unido a las más avanzadas tecnologías de diseño y fabricación, ofrece amplias e innovadoras soluciones en equipos y sistemas de Packaging con un objetivo principal, aportar un valor adicional a sus clientes. Dispone de un conjunto de 16 filiales propias en EE.UU., Brasil, México, Argentina, Sudáfrica, Francia, Alemania, Italia, Holanda, Reino Unido, Australia, Portugal, Rumanía, Polonia, Ucrania y Rusia. Esta expansión internacional le ha llevado a multiplicar sus ventas y convertirse en una referencia internacional.

Grupalia Tecnología Alimentaria. Empresa dedicada a la comercialización y fabricación de maquinaria para la industria alimentaria. Ofrece a sus clientes una amplia gama de suministros fabricados con la tecnología más avanzada que abarca desde accesorios, equipos individuales y líneas completas hasta su envasado y pasteurizado para medias y grandes producciones, comprendiendo los cuatro sectores de la industria alimentaria: Cárnico, quesero, pescado y multisectorial. La creación de esta empresa en Julio del 2001 es el fruto de 18 años de experiencia, profesionalidad y compromiso con la industria alimentaria del equipo humano que la forma y de las Empresas Industriales que gestionamos comercialmente.

Serfruit S.A. Empresa líder especializada en el sector de la alimentación y dedicada al diseño, fabricación, instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria e instalaciones automatizada de alta tecnología a nivel europeo y mundial. Robots de paletizado, despaletizado, de envasado, encajado, volador de palots, son algunas de las maquinarias que Serfruit fabrican..

La Universidad de Huelva celebra la XI edición de sus Jornadas de Puertas Abiertas

El Rector de la Universidad de Huelva, Francisco José Martínez López, acompañado del Alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez González; el Presidente del Consejo Social de la Universidad de Huelva, Julio Revilla Saavedra; el Presidente de la Junta Provincial de la Asociación Española contra el Cáncer, José Luis García Palacios, y la Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Empresa, Isabel Rodríguez García, ha inaugurado, en el edificio Jacobo del Barco, la XI edición de las Jornadas de Puertas Abiertas, a las que asistieron más de 2.700 estudiantes que actualmente cursan sus estudios en centros de enseñanza de la provincia onubense. La jornada inaugural ha contado con la visita de alumnos de los centros Juan Ramón Jiménez (Moguer), Alto Conquero (Huelva), Fuentepiña (Huelva), La Rábida (Huelva), Pablo Neruda (Huelva), San Sebastián (Huelva), Santa Teresa de Jesús (Huelva), Funcadia e IPEP Formación de Adultos (Huelva).

Durante su intervención, el Rector de la Universidad de Huelva, Francisco José Martínez López, manifestó a los alumnos que la de

Huelva es “una Universidad diferente, joven con estudios en las cinco ramas del conocimiento y muy activa, donde es necesario esforzarse desde el primer día”. Del mismo modo, Martínez López, recordó que “somos una institución especialmente orientada a la for­mación en capacidades, en competencias y en la inserción laboral de nuestros alumnos” e informó que en la actualidad, la Universidad de Huelva ofrece 25 grados que se imparten con normalidad y también 36 masteres oficiales. Martínez López hizo especial hincapié en “estilo docente de la Universidad de Huelva”, basado en clases con muy pocos alumnos, una relación diaria con el profesorado en clases y en las tutorías individuales y grupales y el trabajo activo de los alumnos.

Durante los últimos días del mes de febrero, la institución académica ha mostrado a los estudiantes preuniversitarios y a la sociedad onubense en general el estilo académico, así como las instalaciones y la oferta educativa y de servicios que ofrece la Universidad, haciendo especial hin­capié en las salidas profesionales que ofrecen las distintas titulaciones y en las prácticas en empresas como fórmula para acceder al mercado laboral.

Para ello, se ha continuado con la línea iniciada en años anteriores. De este modo, los alumnos han podido realizar visitas guiadas a los distintos campus universitarios y se ha

habilitado una muestra en el Pabellón de Deportes Príncipe de Asturias con stands informativos sobre las titulaciones y servicios univer­sitarios. Este año las Jornadas de Puertas Abiertas han prestado especial interés en dar a conocer a los futuros universitarios un nuevo sistema educativo, con un mapa de titulaciones completamente adap­tado al Espacio Europeo de Educación Superior, así como las nuevas titulaciones solicitadas para el próximo curso como Grado en Ingeniería de la Energía o el Grado en Ciencias del Deporte. Del mismo modo, han podido conocer el nuevo modelo de Selectividad, que se puso en marcha el curso pasado.

Las jornadas de Puertas Abiertas, que cerraron esta edición con una jornada dedicada a los padres, están organizadas por el Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Empresa, a través del Servicio de Atención a la Comunidad Universitaria (SACU), y cuentan con la colaboración de instituciones como el Ayuntamiento y la Diputación de Huelva, la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, el Consejo Social de la Universidad de Huelva, Emtusa, y la Asociación Española Contra el Cáncer.

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Con un participación estimada de más de 2.700 estudiantes que actualmente cursan sus estudios en centros de enseñanza de la provincia onubense

Conociendo la provincia

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ESPECIAL MOGUER

Moguer puede ser considerado sin dudad como el principal núcleo de población de los llamados Lugares Colombinos a causa de la vinculación que tuvieron con la gesta descubridora de Colón. Moguer posee hermosas playas como Mazagón, con un puerto deportivo e infraestructura turística entre las que se incluyen apartamentos, hoteles, o el Parador Nacional de Turismo. Su caserío, blanco de cal y con hermosas casas señoriales, cuenta con importantes monumentos de interés históricoartístico: el Monasterio de Santa Clara (s. XIV), el Hospital del Corpus Cristi (s. XIV), el Convento de San Francisco (s. XVI), la Iglesia de la Granada (s. XVIII), el Ayuntamiento (s. XVIII), pero el lugar más visitado de todos es, sin duda, la casa donde transcurrió casi toda la infancia y la juventud del poeta Juan Ramón Jiménez, el cual mereció el Premio Nobel en 1956.

Casa Natal Juan Ramón Jiménez Es una casa de dos plantas, dentro del más puro estilo andaluz: con patio central cubierto con montera de cristal, otro exterior y corrales, donde está el establo y una estatua de Platero en bronce, del escultor León Ortega. La planta baja está formada por siete habitaciones dedicadas a albergar la Biblioteca particular del Poeta y su Hemeroteca, de un valor incalculable.

Convento de Santa Clara El convento se divide en dos grandes espacios: el recinto religioso y las viviendas. En cuanto al primero, forman parte de él diversas estancias como la capilla “de profundis”, antiguo panteón de las clarisas, donde se conserva un artesanado mudéjar del siglo XVI. La iglesia es la parte más noble del edificio, tratándose de un templo gótico-mudéjar de tres naves. A los pies de la iglesia se encuentra el doble coro, alto y bajo, donde se encuentra la sillería nazarí, obra del siglo XIV única en su estilo.

Hospital del Corpus Christi.

Del antiguo Convento franciscano del Corpus Christi sólo queda una parte de la iglesia, y la espadaña que se ubica sobre un grueso muro de ladrillo donde todavía podemos apreciar un arco ojival del primitivo convento. El templo, de una sola nave, conserva la capilla mayor original. El ábside de planta cuadrada, provisto de sus corres-

La parroquia de la ciudad es uno de los templos más representativos del Barroco sevillano y el más grande de la provincia de Huelva pondientes contrafuertes y vistosos ventanales con arcos de medio punto peraltados, labrados en piedra, a ambos lados, es obra mudéjar sevillana del siglo XIV.

Iglesia de la Granada Los turistas que lleguen a la localidad juanramoniana para adentrarse en el pasado de esta ciudad, ligada a la literatura y al descubrimiento del nuevo mundo, podrán visitar con total garantía la parroquia de la ciudad, uno de los templos más representativos del Barroco sevillano y el más grande de la provincia de Huelva. De aspecto catedralicio consta de cinco naves y una torre que, según el Nóbel Juan Ramón Jiménez, “parece una giralda vista de lejos”.