INFOE 51

PUBLICACIÓN GRATUITA PROHIBIDA

NÚMERO 51 MAYO 2011

INFOE Manuel Pimentel y Juan Chozas aportaron su visión sobre la inteligencia del negocio ante los retos del futuro

ASOCIACIONES El futbolista Toni Doblas y el torero Raúl Gracia ‘El Tato’, embajadores turísticos de Huelva y Sevilla

TODOPYME Nueva andadura del Programa Andalucía Orienta

CLUBFOE ClubFOE: El Centro Comercial Virtual del Pequeño Empresario Onubense. Toda una Garantía

VIVIR

PUBLICACIÓN DE LA FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS

SU VENTA

Las playas onubenses contarán con siete banderas azules este verano

Contra la economía sumergida y el trabajo no declarado

MAYO_11 enportada [4] Contra la economía sumergida y el trabajo no declarado

EDITORIAL

[06] infoe [06] Renovado el Convenio de Apoyo Financiero entre la FOE y Cajasol [07] Manuel Pimentel y Juan Chozas aportaron su visión sobre la inteligencia del negocio ante los retos del futuro

[10] asociacionesfoe [08] El futbolista Toni Doblas y el torero Raúl Gracia "El Tato" serán embajadores turísticos de Huelva y Sevilla [09] AECO afirma que el aumento de las desgravaciones por rehabilitación son insuficientes [10] AGELEPE ofrece Programa de Intercambio a universidades portuguesas [10] Éxito del II Concurso Provincial de Sevillanas organizado por APYME Cartaya [11] Óptica Santa Otilia y Agromartín: dos modelos de empresas implicadas en la Acción Social

[12] todopyme [12] Ya se puede acceder al Plan Renove de Neumáticos [12] Nueva andadura del Programa Andalucía Orienta

[13] bolsaydivisas [13] La estrategia óptima para esta fase es la de preservar el capital

[14] formación [15] clubfoe [15] ClubFOE: El Centro Comercial Virtual del Pequeño Empresario Onubense. Toda una Garantía

[16] primerapersona [16] José Damián González Gómez, presidente de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de Rosal de la Frontera

[18] índices [20] agenda [21] gastronomía [25] Restaurante La Mirta: "Soldadito de lubina relleno de Jamón y Gambas con verduritas y salsa alioli"

[22] empresa [22] Enfoke, un punto de vista muy distinto

[23] publirreportajes [23] ADESVA. El Centro Tecnológico de la Agroindustria promociona el consumo de fresas listas para consumir entre los escolares [24] UHU. Sinergias entre la Universidad y la empresa [25] ASISA. La salud y la satisfacción de los empleados en tiempos difíciles [26] BMW. Mini, menos es más [27] ASOCIACIÓN DE AUTÓNOMOS DE TRIGUEROS. Trigueros con la formación a los autómonos [28] PUERTO DE HUELVA. El Puerto de Huelva y la Cámara de Comercio presentan la línea regular de mercancías HuelvaRotterdam de Mel Shipping a los productores de la provincia

[30] vivir [30 Las playas onubenses contarán con siete banderas azules este verano INFOE es una publicación de distribución gratuita editada por la FOE. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS Avda. de la Ría, 3. 21001, HUELVA T: 959 20 83 00 - F: 959 20 83 10 E-mail: info@foe.es.

REDACCIÓN: Servicios Técnicos de la FOE. Virfrán Publicidad, S.A. COORDINACIÓN: Departamento de Comunicación, FOE. FOTOGRAFÍA: Virfrán Publicidad, S.A. Moisés Fernández Acosta.

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Esta publicación no se hace responsable de las opiniones aportadas por sus colobaradores.

INFOE se distribuye de manera personalizada y gratuita para su comodidad. Si desea actualizar o rectificar sus datos, por favor comuníquenoslo por fax en el 959 208 310, o por correo electrónico en info@foe.es

la empresa como solución La Confederación de Empresarios de Andalucía, bajo el lema “La empresa como solución”, convoca a los empresarios de Andalucía, a una Convención Empresarial, para en el contexto de la situación económica actual, mostrar a la sociedad nuestra esperanza en el futuro, nuestra ilusión por el desarrollo económico y social de Andalucía y nuestra inquebrantable vocación de servicio a la sociedad andaluza.

El futuro de Andalucía y de su modelo de bienestar está íntimamente vinculado a la actividad y potenciación de sus empresas, a su capacidad para seguir desarrollándose en el mercado, siendo competitivas en nuestro territorio.

Desde la Confederación de Empresarios de Andalucía se quiere dar a conocer esta situación a la sociedad, liderando una posición constructiva e integradora, que contribuya a encontrar el entorno más adecuado para favorecer la actividad productiva y el desarrollo económico.

Andalucía necesita una sociedad que promueva y reconozca a empresas y empresarios, valorando sus necesidades y demandas, facilitando su crecimiento y desarrollo. Una sociedad que sea más competitiva, que facilite la creación de más empresas y que contribuya a mejorar las condiciones del empresariado, pequeño, mediano y de autónomos, que constituyen la base de nuestro tejido productivo.

Para apostar por el papel de la empresa en la sociedad actual y expresar unidos nuestra firme convicción en estos objetivos todos los empresarios estamos llamados a encontrarnos el próximo 30 de junio, a partir de las 12.00 horas, en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla, FIBES. Si compartes estas ideas, queremos contar contigo, para unidos demostrar que los empresarios trabajamos por y para Andalucía. Os esperamos a todos, porque todos tenemos que ayudar a Andalucía y defender el papel que las empresas desempeñan

enportada_4 Entra en vigor el Real Decreto que da de margen hasta el 31 de julio para legalizar a empleados sin dar de alta

Contra la economía sumergida y el trabajo no declarado En el BOE de 6 de mayo de 2011 se ha publicado el Real Decreto-Ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido con el que se pretende poner fin a los efectos negativos que provoca la economía sumergida y, más concretamente, el trabajo no declarado, como elementos que distorsionan el mercado y dificultan el sistema de protección social y garantías de los trabajadores.

Sobre esta nueva normativa, las Organizaciones empresariales, a través de CEOE y CEPYME, consideramos que debería ir ligada a aspectos fiscales y no sólo a cambios

laborales y, en este sentido, hay que continuar con el control de la economía irregular y la lucha contra la economía sumergida a través de los medios más adecuados para ello.

El objetivo que se persigue con este Real Decreto se centra en dos fases: una primera fase de regularización del trabajo no declarado, en la que se deja un plazo de tiempo para que los empresarios regularicen de forma voluntaria situaciones de empleo oculto, y una segunda fase que supondrá el endurecimiento del control de estas situaciones y de las sanciones que se impongan.

Este RD contempla que los empresarios que tengan a empleados sin dar de alta en la Seguridad Social, lo puedan realizar sin sanciones administrativas hasta el día 31 de julio de 2011, y a partir de ahí las sanciones se endurecen más que antes, pasando de los 6.251 euros de la sanción mínima a 10.000 euros, manteniéndose la máxima en los 187.515 euros mientras que el trabajador que estuviera recibiendo algún tipo de ayuda como paro, subsidio, etc, se le denegará por un tiempo de dos años, si no se regulariza antes de la fecha marcada.

En relación con la elaboración de un Plan que, con carácter excepcional, y limitado en el tiempo, propicie la regularización del trabajo no declarado, se adoptan las siguientes:

En relación con la potenciación y mejora de los mecanismos de control como instrumentos de disuasión frente a la precarización del trabajo, las medidas recogidas se refieren a:

1. Los empresarios que ocupen trabajadores de manera irregular por no haber solicitado su afiliación inicial o alta en la Seguridad Social, podrán regularizar su situación desde el 7 de mayo hasta el 31 de julio de 2011.

2.

Estas situaciones no podrán ser objeto de las sanciones administrativas previstas la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, salvo tres excepciones: que el empresario extinga el contrato del trabajador regularizado antes de seis meses; que ya se hubiere iniciado una actuación en la empresa en materia de Seguridad Social, que tenga por objeto las situaciones de hecho referidas; y que se hubiesen presentado denuncias o reclamaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o demandas ante la Jurisdicción Social relacionados con tales situaciones en la empresa.

3. Los empresarios que se hayan acogido al procedimiento de regularización deberán formalizar un contrato de trabajo con el trabajador mediante cualquier modalidad contractual indefinida o temporal, incluidos los contratos formativos, siempre que se reúnan los requisitos exigidos para su celebración.

4. Cuando se trate de contratos temporales, su duración inicial prevista no podrá ser inferior a seis meses desde la fecha de solicitud del alta en la Seguridad Social.

5.

Respecto a los trabajadores contratados mediante las modalidades contractuales temporales no resultará de aplicación lo establecido en el artículo 15.2 del ET sobre la adquisición de la condición de fijos.

6. En el contrato de trabajo se hará constar expresamente que se acoge al proceso de regularización.

1. En los procesos de subcontratación, se establece la obligación de que los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a su propia actividad o que se presten de forma continuada en sus centros de trabajo, comprueben, previamente al inicio de la actividad contratada o subcontratada, que los trabajadores de las contratistas o subcontratistas que éstas ocupen en sus centros de trabajo han sido dados de alta en Seguridad Social, exigiendo la acreditación del cumplimiento de dicha obligación. Además, se tipifica como infracción grave el incumplimiento de la referida obligación de comprobación.

2. Se incrementan las cuantías de las sanciones administrativas respecto de

aquellos tipos infractores directamente asociados al trabajo no declarado; se amplía el plazo de exclusión del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por un período máximo de dos años para los supuestos de infracciones muy graves; en el caso de las infracciones graves, el plazo de exclusión será de un año, ampliable a dos en caso de reiteración de la conducta infractora.

3. Se modifica el artículo 49 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, extendiéndose la prohibición de contratar con las Administraciones Públicas a aquellas empresas que hayan incurrido en el incumplimiento tipificado como infracción grave, previsto en el artículo 22.2 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, esto es que no hayan solicitado la afiliación inicial o el alta de los trabajadores que ingresen a su servicio, o la soliciten fuera del plazo establecido como consecuencia de la actuación inspectora.

Críticas empresariales Desde las Organizaciones Empresariales, entendemos que el Real Decreto Ley no incluye elementos para acreditar la existencia del fraude denunciado, el alcance económico del mismo, a cuántos trabajadores afecta y la naturaleza de los empresarios, lo que dificulta extraordinariamente evaluar y compartir la necesidad del plan.

Además, resulta primordial partir de un diagnóstico que fije la realidad de la situación y de los parámetros en los que se funda, con el objetivo que las medidas a adoptar sean efectivas y que no solo den una imagen de

lucha contra dicho fenómeno, que, si bien es posible que exista, difícilmente se va a subsanar con medidas fiscalizadoras como las propuestas en esta norma.

Las Organizaciones Empresariales consideramos que el núcleo de la reforma lo constituye el incremento -sin límite en el tiempo- de las sanciones, junto con la ampliación de las responsabilidades del empresario principal al que se le traslada obligaciones de control propias de la Inspección, generándoles graves consecuencias en materia de responsabilidades, lo que nos lleva al rechazo más absoluto.

+info: joaquin@foe.es

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MEDIDAS

La entidad patrocinará también los "Premios Empresarios del Año de Huelva"

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Renovado el convenio de apoyo financiero entre la FOE y Cajasol

Ponce (dcha.) y Hernández rubricaron el acuerdo

El director territorial de Cajasol en Huelva, José Ángel Hernández, y el presidente de la FOE, Antonio Ponce, han reforzado las líneas de colaboración entre ambas entidades, mediante la firma de dos convenios a destinados a fomentar la actividad empresarial en la provincia.

Cajasol pone al alcance de la organización empresarial y de los empresarios que la conforman productos financieros especiales y condiciones ventajosas, lo que supone un importante respaldo para la viabilidad y el futuro de las empresas onubenses

Por un lado, Hernández y Ponce han renovado el acuerdo financiero que mantienen desde hace años y por el que Cajasol pone al alcance de la organización empresarial y de los empresarios que la conforman productos financieros especiales y condiciones ventajo-

sas, entre las que destacan préstamos a largo y corto plazo, diversos tipos de descuentos, anticipos de subvenciones y avales y diferentes modalidades de ayudas financieras, lo que supone un importante respaldo para la viabilidad y el futuro de las empresas onubenses.

El director territorial de Cajasol y el presidente de la FOE han renovado, por noveno año consecutivo, el convenio de colaboración para la convocatoria y celebración de la próxima edición de los ‘Premios Empresarios del Año de Huelva’

En segundo lugar, el director territorial de Cajasol y el presidente de la FOE han renovado, por noveno año consecutivo, el convenio de colaboración para la convocatoria y celebración de la próxima edición de los ‘Premios Empresarios del Año de Huelva’, unos galardones instituidos en 1999 con el objetivo de distinguir a aquellas empresas e iniciativas empresariales más destacadas por su contribución al desarrollo socioeconómico de la provincia de Huelva en diferentes actividades y campos de la gestión empresarial.

Manuel Pimentel y Juan Chozas aportaron su visión sobre la inteligencia del negocio ante los retos del futuro

Manuel Pimentel atendió a los medios de comunicación tras su intervención

La Fundación Adecco, con la colaboración de la Federación Onubense de Empresarios (FOE) y la Asociación de Industrias Químicas y Básicas de Huelva (AIQB), han celebrado la I Jornada de Sostenibilidad y RRHH en la empresa del futuro, una sesión de reflexión que ha tratado de vislumbrar las oportunidades de mejora y previsión de riesgos en materia de Sostenibilidad y Recursos Humanos.

Esta jornada estuvo especialmente dirigida a empresas que apuestan por integrar Políticas de Responsabilidad Social Corporativa en la gestión de los Recursos Humanos,

incorporando las mismas su cadena de suministro como parte fundamental de su cadena de valor.

El acto fue inaugurado por Antonio Ponce, presidente de la FOE, y continuó con la intervención de Manuel Pimentel Siles, empresario y ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Juan Chozas Pedrero, Socio de KPMG Abogados y Patrono de la Fundación Adecco y Ex Secretario General de Empleo, además de Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, Director General de la Fundación Adecco. La clausura del evento corrió a cargo de Miguel Palacios, Presidente de AIQB.

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Los embajadores de Huelva y Sevilla junto a responsables de "Multiplica la Luz"

El sector turístico de ambas provincias presentó en Zaragoza la campaña promocional ‘Multiplica la Luz’

El futbolista Toni Doblas y el torero Raúl Gracia ‘El Tato’, embajadores turísticos de Huelva y Sevilla El sector turístico de Huelva y Sevilla ha presentado recientemente en Zaragoza la campaña de promoción conjunta ‘Multiplica la Luz’ con nuevas fórmulas para atraer visitantes aragoneses a ambas provincias. La iniciativa ha sido impulsada por la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta de Andalucía, las Diputaciones Provinciales de Huelva y Sevilla, el Patronato Provincial de Turismo de Huelva, el Consorcio de Turismo del Ayuntamiento de Sevilla y la Asociación Provincial de Hoteles de ambas provincias.

Los representantes de estas entidades han entregado el título de embajador turístico de Huelva y

Sevilla al jugador del Real Zaragoza Toni Doblas y al torero Raúl Gracia ‘El Tato’ por la vinculación que mantienen con las dos provincias, así como por su contribución a la promoción turística de estos destinos en Aragón.

Andalucía es el cuarto destino turístico favorito de los aragoneses después de su propia comunidad, Cataluña y la Comunidad Valenciana. Así, la cifra de visitantes procedentes de Aragón que se alo-

jaron en establecimientos hoteleros en 2011 ascendió a 83.000 personas, mientras que las pernoctaciones fueron 266.000, lo que representa un incremento del 1% respecto a la temporada anterior.

También creció el tiempo medio de estancia de los viajeros aragoneses que fue de 3,2 días.

Balance 2010 Además, cabe reseñar que el balance de resultados de la campaña ‘Multplica la Luz’ en 2010 arroja un incremento del 50 por ciento en la cifra total de ventas con respecto al año anterior, situándose en 120.352 euros. Marzo fue el mes con mayor demanda, mientras que enero fue el que registró un menor número de reservas de este paquete turístico combinado en las agencias de viaje. El 92 por ciento de las reservas fueron realizadas por turistas nacionales, sobre todo madrileños, mientras que casi un 7 por ciento correspondieron a viajeros portugueses y algo menos del 1 por ciento a británicos.

Andalucía es el cuarto destino turístico favorito de los aragoneses después de su propia Comunidad, Cataluña y Valencia

La Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (AECO) afirma que el aumento de las desgravaciones por rehabilitación, anunciadas recientemente por el Gobierno, son insuficientes y que debería de acompañarse de otras medidas para impulsar de forma significativa la actividad este sector.

AECO reclama la aplicación de forma indefinida del IVA reducido o superreducido para todas las actividades de rehabilitación y mantenimiento de edificios.

Asimismo, AECO afirma que sin duda, el hecho de tener que presentar las facturas detalladas para poder beneficiarse de la deducción en el IRPF, contribuirán de forma importante a erradicar

la economía sumergida, que tanto daño hace a las empresas que operan dentro de la legalidad.

Esta vital Asociación, ya viene denunciado estas prácticas a la Inspección de Trabajo de Huelva desde su constitución, y recuerda que en noviembre del año pasado creó su propio cuerpo de inspección dado el aumento tan significativo de obras ilegales que se están detectando en nuestra Provincia y que están dispuestos a luchar para que finalice este intrusismo y no siga creciendo la economía sumergida que a nadie beneficia.

Los libreros satisfechos con su Feria La Asociación Provincial de Librerías se ha mostrado satisfecha tras el resultado obtenido con el nuevo emplazamiento de la Feria del Libro en la Plaza de las Monjas que ha acaparado mayor atención que en anteriores ediciones. No obstante, la crisis se ha notado este año en las ventas como era de esperar, aunque los libreros confían en poder remontar la situación con medidas de apoyo al sector que la Administración tiene que poner en marcha.

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Aeco afirma que el aumento de las desgravaciones por rehabilitación son insuficientes

La Asociación participó en la Feria portuguesa de Concretiza

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AGELEPE ofrece programa de intercambio a universidades portuguesas Representantes de la Asociación General de Empresarios de Lepe (AGELEPE), han estado presentes en la inauguración de la Feria CONCRETIZA (de Formación, Empleo y Emprendimiento) en la localidad portuguesa de Grandola.

El Presidente de AGELEPE, Juan Fernández, acompañado del Presidente de la Cámara de Grandola, Carlos Beato, expuso ante empresarios y autoridades las actividades y servicios de la Asociación, a la vez que presentó un Programa de Becas para jóvenes universitarios, de forma que éstos puedan realizar prácticas en empresas de Lepe, y viceversa. En el mismo acto, la Vicepresidenta de la citada Asociación, Isabel Martín, miembro

Miembros de AGELEPE saludando a las autoridades durante la muestra

de AGROMARTIN, participó en un workshop donde expuso su experiencia internacional ante el auditorio.

Esta Feria supone un punto de partida para que las ciudades de Grandola y Lepe, a través de sus

Asociaciones de Empresarios, y sus respectivos Ayuntamientos, lleguen a realizar otros encuentros y hermanamientos, con el fin de establecer fuertes lazos de una relación, que lleve a ambas localidades a un mejor desarrollo conjunto de actividades empresariales.

Más de 100 participantes en el II Concurso Provincial de Sevillanas organizado por AECA Tras el éxito cosechado el pasado año, la Asociación de Empresarios de Cartaya, AECA, han celebrado la segunda edición del Concurso Provincial de Sevillanas, contando con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad que dio luz, colorido y dinamismo a las calles y comercios de Cartaya.

El concurso ha obtenido nuevamente un rotundo éxito y el mismo ha contribuido a dinamizar las

calles comerciales de la localidad y hacer de éste concurso un referente en la provincia.

Los ganadores fueron, en la categoría de adulto, José Manuel Camacho Río y Sonia Prado de la Corte, y en la categoría infantil, Mª Vázquez Santos y Alejandra Martín Aranda.

Sus experiencias aparecen en una publicación editada por la CEA y presentada en FOE

La publicación, que recoge un total de 16 experiencias de toda Andalucía (2 por cada provincia) se enmarca en el Convenio de colaboración suscrito por la CEA y la Consejería de Gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía, a través de la Dirección General de Voluntariado y Participación.

Los empresarios Cristóbal Guerrero y José Antonio Martín presentaron sus experiencias

Momento de la presentación

Representantes de dos empresas onubenses, Centro Óptico Santa Otilia y Agromartín, han dado a conocer en la sede de FOE su labor en materia de acción social en la publicación “Experiencias de éxito: empresas que generan valor en el ámbito de la Acción Social y solidaria” elaborada por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) con la participación de la FOE.

El objetivo de la difusión pública de estas experiencias es que la sociedad andaluza pueda ser consciente de este tipo de actuaciones, cuya finalidad no es otra que el reconocimiento de la contribución y la aportación social y económica de las empresas que integran el tejido productivo, a la vez que sirven de modelo para otras empresas.

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Óptica Santa Otilia y Agromartín: dos modelos de empresas implicadas en la Acción Social

Nueva andadura del Programa Andalucía Orienta

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Ya se puede acceder al Plan Renove de Neumáticos Ha salido publicada la Resolución del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía, por la que se establecen las bases reguladoras para la convocatoria del Programa de ayudas para la renovación de neumáticos, en el marco del Plan de intensificación del ahorro y la eficiencia energética. Hasta el 15 de diciembre se pueden solicitar las ayudas, en caso de que no se agoten antes las mismas.

El objeto de esta convocatoria consiste en incentivar la adquisición de neumáticos de alta eficiencia energética que favorezca el ahorro y la mejora de la eficiencia energética en los vehículos, siendo imprescindible que se realice la instalación y el equilibrado de los cuatro neumáticos del vehículo, realizado por un punto de venta e instalación de neumáticos adherido al Programa Renove de neumáticos del IDAE Sólo podrán canalizar las ayudas, los puntos de venta e instalación de neumáticos que se adhieran al programa a través del IDAE. Las ayudas se otorgarán hasta que se agote el presupuesto disponible, es decir, 4.800.000€, con el objetivo de renovar un máximo de 240.000 neumáticos en todo el territorio nacional, contemplándose por ello, una ayuda de 20 €€ por neumático, siendo imprescindible la renovación de los 4 neumáticos de cada vehículo, con un importe total de 80 €€ por beneficiario y vehículo. Sólo podrán beneficiarse de esta ayuda las personas físicas y se accederá a la ayuda una sola vez, independientemente del número de vehículos del que el cliente sea titular, siendo necesario que el vehículo esté al corriente del pago del IVTM y matriculado en España. +info: metal@foe.es

Siguiendo la línea de años anteriores y por octavo año consecutivo, la FOE continúa ofreciendo servicios de Orientación profesional a personas que se encuentran inmersas en su proceso de búsqueda de empleo, a través del programa Andalucía Orienta, Red de servicios de Orientación Profesional de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

El equipo humano, formado por seis técnicos especializados en materia de empleo y orientación profesional y laboral, desempeñan su labor en nuestras delegaciones territoriales de Bollullos par del Condado, Moguer y La Palma del Condado.

Los servicios de Orientación Profesional de nuestra Federación, tienen como objetivos: Apoyar a las personas desempleadas en su proceso de inserción laboral, motivándolas y asesorándolas ante las dificultades de acceso al mercado laboral.

Aumentar la empleabilidad de los demandantes de empleo, situándolos en mejores condiciones frente al mercado laboral, consiguiendo mayores oportunidades en un mercado cada vez más competitivo y dinámico.

Para la consecución de los objetivos planteados, ponemos a disposición de los demandantes diferentes servicios: Información sobre el mercado laboral.

Asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo.

Información sobre becas.

Orientación vocacional.

Asesoramiento en itinerarios formativos.

Habilidades y estrategias básicas para alcanzar un mayor conocimiento de las aptitudes personales profesionales.

Bolsa de trabajo propia.

El desarrollo de nuestros servicios se lleva a acabo de manera personalizada a través de entrevistas individuales y puesta en marcha de sesiones grupales de distintas temáticas en función de las demandas e intereses de los demandantes de empleo.

Flexibilidad, rapidez, trato personalizado, especialización, voluntariedad y gratuidad son las claves de los servicios que ofrece nuestra Federación, a través de Andalucía Orienta.

Andalucía Orienta se encuentra igualmente presente en nuestras instalaciones de la capital sitas en Avda. de la Ría, 3, a través de la Fundación para el Fomento y la Orientación Empresarial, donde se ubican dos técnicos de atención al colectivo de desempleados en general, 1 técnicos en atención al colectivo específico de mujeres y otro técnico específico al colectivo de jóvenes, además de un apoyo administrativo y una zona de autoorientación que comprende distintos puestos informáticos con conexión a Internet de libre acceso, a disposición de toda aquella persona que de manera gratuita, quiera hacer uso de los mismo facilitando así el acceso a información relacionada con la formación y el empleo. La zona cuenta igualmente con revistas y publicaciones especializadas en temas de empleo, dispuestas como material de consulta para todas aquellas personas que lo necesiten.

+info: cjurado@foe.es

Bolsa y divisas

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La estrategia óptima para esta fase es la de preservar el capital

Europa por su parte está en problemas con la deuda de algunos de sus países miembros, descontándose una reestructuración (default) por lo menos de Grecia, cuya situación es insostenible, con los CDS a 5 años por encima de los 1200 puntos (España está en 240 y ya es alto). Ante esa perspectiva, en el mundo de las divisas caerá el Euro y subirán el Dólar, el Franco Suizo y el Yen. Para situar mis palabras, debo decir que escribo este artículo el 19 de mayo y que la fecha del comienzo de las grandes caídas del mercado es imposible de ser precisada, pero podría ser inminente. Lo advierte el re-

ciente desplome de la plata, caídas en el oro, el petróleo, el cobre, etc..

El índice CBR de materias primas ya ha roto soportes y ello suele ocurrir en la antesala de un gran giro bursátil y de una recesión. Por su parte, el índice KBW nos muestra a los bancos ya habiendo comenzado una caída, y la pregunta es... si la economía va bien como dicen en Estados Unidos ¿porqué los bancos no tienen un buen comportamiento? Este mismo patrón contradictorio se observó en 2007, en máximos históricos de los índices. En esta apretada síntesis quiero trasladar mi preocupación y un consejo: no hay que tomar riesgo aún si se perdieran algunas oportunidades en el corto plazo. La estrategia óptima para esta fase es la de preservar el capita . Envíeme su consulta cuando quiera.

Fernando Damián (+34) 691 56 3737 fernandodamian72@gmail.com Twitter @asesordebolsa

■ FRASES CÉLEBRES EN BOLSA

"La capacidad de decir “no” es una enorme ventaja para un inversor" Warren Buffet

"No hay que correr nunca tras un tranvía y una acción. !Paciencia!

La próxima llega con toda seguridad" André Kostolany

"El mejor momento para vender una empresa excelente es nunca" Philip Fischer

Queremos estar más cerca de ti.

Por eso hemos abierto un Punto de Atención cerca de tu casa donde podrás conocer la energía más respetuosa con el medio ambiente e informarte de las mejores ofertas de luz y gas.

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Wall Street sigue en un proceso de techo que efectivamente se está dando en la zona de los 1365 del SP&500 como dijmos en el número anterior. Es un “proceso”, no se llega a un punto y luego se cae, primero se engaña y se distrae, mientras se suceden señales.

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LA FORMACIÓN: UN ACTIVO PARA TU EMPRESA: Utiliza el crédito del que dispones

La FOE, consciente de la importancia de la Formación en las empresas en este momento, y a través de la Fundación FOE, como entidad Organizadora de Formación, gestiona la formación a las empresas mediante bonificaciones a la Seguridad Social, a través de esta modalidad finalmente la formación es gratuita para las empresas.

Con el actual sistema de formación para el empleo las empresas disponen de un crédito para financiar las acciones de formación de sus trabajadores, pudiendo bonificarse en sus cotizaciones a la seguridad social.

Este crédito anual se calcula a partir de la cantidad que las empresas ingresaron a la Seguridad Social en concepto de cuota de formación profesional, al que se le aplica un porcentaje, en función de su plantilla media del año anterior. Dicho porcentaje será mayor cuanto menor sea el tamaño de las empresas.

Esta sería la cantidad por la que la empresa puede bonificarse en los boletines de cotización, una vez realizada su formación, hasta el final del ejercicio económico.

La empresa decide cuándo desea aplicar esta bonificación. Si no se aplica, lo pierde.

La principal ventaja de este sistema es que la propia empresa puede elegir la formación que desea proporcionar a sus trabajadores con el fin de mejorar su cualificación profesional y aumentar así su competitividad.

Las empresas, estudiando sus necesidades formativas, pueden organizar y planificar la formación para sus trabajadores, La fundación FOE lo gestiona de forma gratuita.

En este momento tenemos publicado la convocatoria de tres acciones formativas:

La principal ventaja de este sistema es que la propia empresa puede elegir la formación que desea proporcionar a sus trabajadores con el fin de mejorar su cualificación profesional y aumentar así su competitividad + info

Se puede visitar el contenido de los cursos, así como toda la información referente a la Formación a las empresas a través de las bonificaciones, en el siguiente link: http://www. foe.es/portal/fundacionfoe/ cursos/index.htm o bien pueden contactar con nuestro Departamento de Formación en el número de teléfono 959208308 y fax 902 575201, y a través del correo electrónico maribel@foe.es

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Para mayor información e inscripciones, puede ponerse en contacto con nuestro Departamento de Formación en el número de teléfono 902 575 200 y fax 902 575 201. También pueden acceder a nuestros cursos en nuestra página web: www.foe.es.

No es necesario volver a comentar las ventajas, si es que no es mejor decir la necesidad, que debe tener el empresario en, al menos, estar presente en Internet para SUMAR este medio a su estrategia empresarial.

Es cierto que en España la implantación de internet y el comercio electrónico, no es el más alto de Europa.

Es evidente, mientras un nórdico en invierno haría lo inimaginable antes de tener que salir a la calle a comprar, es evidente que aquí en el sur, y con nuestro clima, preferimos dar una vuelta por las Calles del Centro y ver escaparates mientras paseamos y disfrutamos de un helado, por ejemplo.

Pero también es verdad, que ante la crisis, somos más críticos en cuanto a los precios. Buscamos más ofertas, más variedad, más oportunidades, y estas, en la mayoría de los casos se encuentran en Internet. ¿Qué pasa cuando nuestra oferta y empresa no aparece entre los resultados que en Google obtiene un potencial comprador? Pues desgraciadamente que no existimos para el, y por tanto no nos tendrá en cuenta a la hora de salir a comprar. Estamos entonces perdiendo la “porción del queso” de compradores que miran en Internet antes de salir a comprar.

No sabemos si son muchos o pocos, pues no vienen.

Entonces, ¿Cómo podemos aparecer entre los resultados? Pues lo primero que tenemos que hacer es estar en Internet. Después tendremos que pensar muy detenidamente como queremos aparecer, pero esto es

otra historia. Estando en Internet ya podremos estar iniciando el proceso de una venta o contratación de un servicio, y eso prácticamente es parte del comercio electrónico. ¿Qué mas da donde se firme el contrato y se realice la transacción comercial? Internet podría haber iniciado una venta, y eso es lo importante, vender. ¿Estafado por Internet? Es cierto, tenemos que evaluar muy seriamente el gran riesgo que corremos cuando nos disponemos a comprar por Internet. Es evidente que podemos estar frente a una estafa, y bien no recibir nunca el producto comprado, o bien recibir una imitación de tan baja calidad que logre poner en riesgo incluso nuestra salud.

Por tanto, tenemos que ser críticos con este marco comercial que se nos presenta. Tenemos que aprender a evaluar seriamente al que compramos y el producto que vende. Muchos no son “legales”, no solo no cumplen la LSSI, sino que ni siquiera cumplen con las normas básicas comerciales. De este modo, el comercio tradicional tiene ya algo ganado cuando comienza a vender en Internet paralelamente a su negocio tradicional. Ya se le conoce, y es de fiar.

Es por ello que creemos que Internet es un medio comercial que viene a sumar oportunidades al comercio tradicional, y que por tanto tiene que ser aprovechado, si o si, puesto que el universo de compradores que nos aparece delante es sumamente grande.

PRODUCTOS

Llegados a este punto, tenemos que pensar como aparecer en Internet, solos y por nuestra cuenta, o acompañados. Pues a este respecto tenemos que pensar que estamos igual que en el comercio tradicional.

Nuestra página web es como nuestra tienda física, y tiene que reflejar la imagen que pretendemos dar de nuestro negocio, pero en este nuevo medio de difusión. Ahora bien, todos conocemos las ventajas de estar dentro de un Centro Comercial, pues la concentración de empresas tiene sus claras ventajas, pues bien, en Internet también hay Centros Comerciales, pero estos son Virtuales.

FOE tiene su propio Centro Comercial Virtual, el ClubFOE.es Hemos apostado por el Comercio en Internet con una propuesta más allá del propio fomento de la herramienta y de su uso. Hemos creado una plataforma virtual que venga a ofrecer confianza al consumidor, y por ende, garantía de competencia leal entre los propios empresarios participantes. Esta herramienta es el ClubFOE.es ClubFOE.es, es un Centro Comercial Virtual (CCV) de escaparates comerciales de empresas totalmente legales y que existen ya en el ámbito empresarial más tradicional de nuestra provincia de Huelva. Toda una garantía. clubfoe@foe.es

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“En tiempos de crisis, la Luchar contra la competencia desleal, la venta ambulante, dotar al municipio de atractivos e incrementar las relaciones comerciales con la vecina Portugal son asuntos que preocupan a José Damián González Gómez, recientemente reelegido presidente de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de Rosal de la Frontera, a quien igualmente le quita el sueño la falta de financiación que padece la pequeña y mediana empresa en estos tiempos de crisis. ¿Cuáles son los objetivos marcados en su nuevo mandato?

¿¿Qué espera del nuevo ayuntamiento conformado en la localidad?

Sin duda alguna, prima en este nuevo mandato, no sólo representar honestamente al empresariado local, sino apoyar y trabajar desde la asociación en todo aquello que llevamos demandando desde hace años, como es el impulsar y dinamizar el comercio en la zona de cara, sobre todo, a nuestras relaciones con la vecina Portugal.

Colaboración en aras a facilitar y promover el desarrollo económico de esta población de la mano del empresariado local, para, entre otras cosas, conseguir reactivar el comercio rosaleño, así como conseguir dar un buen impulso a la agricultura y la ganadería en la zona, ya que se trata de dos actividades económicas de gran arraigo en este municipio, sin embargo, el peso que tienen en la economía local no se ve correspondido con la importancia que desde la Administración se le otorga. En este sentido, la información permanente de líneas de ayudas a agricultores y ganaderos se hace necesaria, para que estas explotaciones puedan continuar con su trabajo, y ampliar labores.

Por otra parte, se hace imprescindible el avance en nuevas técnicas de promoción de ventas en una zona donde el comercio se convierte en una de las actividades principales. En ese sentido, desde Apyme-Rosal se pretende avanzar y trabajar en el ámbito de un convenio para la preparación de una base que lleve a la creación de un Centro Comercial Abierto así, como apoyar e impulsar a los nuevos emprendedores locales para que se ubiquen en el municipio en aras de conseguir que nuestra economía vuelva a ser lo que era en tiempos anteriores a esta crisis, algo difícil de lograr si no contamos en este impulso con la ayuda de la Administración pública, nuestro Ayuntamiento y sobre todo solucionar los problemas de financiación.

En este sentido, parece evidente que uno de las principales problemáticas que deben atajarse y solucionarse en Rosal, con colaboración desde el Ayuntamiento, es la falta de aparcamiento en la zona de mayor actividad industrial de la localidad. Se considera desde Apyme Rosal conveniente y necesario la búsqueda de una solución a esta problemática que pasaría por la habilitación de suelo para

este uso o bien por que se solicitara la cesión de competencias de la Nacional 433 al Ayuntamiento de Rosal, de manera que la normativa local fuera la que se aplicara también a esta vía.

Se solicita del mismo modo, la creación, en el término municipal, de un polígono industrial para todos aquellos nuevos emprendedores que quieran iniciar su actividad empresarial y que no cuentan con lugar en la zona así, como para todas aquellas empresas ya constituidas que tengan la necesidad por cualquier motivo de trasladarse.

El comercio es sin duda uno de los sectores principales de Rosal, y así es como debe sentirse tanto desde el tejido empresarial local, como desde la propia Administración municipal. En ese sentido, desde nuestra Asociación, y yo como Presidente de la misma, consideramos necesario un mayor apoyo al comercio en Rosal, de manera que se lleve a cabo un embellecimiento de las áreas donde se concentran este tipo de establecimientos y se divulgue la actividad comercial local tanto en la población como fuera de ella. Es evidente que Portugal no es sólo un territorio de grandes posibilidades para Rosal, sino que ya es patente

a unión hace la fuerza”

Pero ninguno de estos esfuerzos consiguen los objetivos perseguidos si no se lucha con firmeza contra la competencia desleal desde nuestro Ayuntamiento. La venta ambulante ilegal es una realizad que lejos de erradicarse, se ve incrementa con el paso del tiempo, convirtiéndose en una indiscutible traba para el crecimiento de los comercios locales. Empresarios, Administración pública y fuerzas de seguridad deben unirse en la labor frente a esta práctica.

Otro de los sectores de gran importancia en el municipio rosaleño es el de la construcción, que actualmente se enfrenta a una problemática de competencia desleal, protagonizada por empresas que trabajan sin contratar a sus empleados, lo que les permite mantener tarifas por debajo de lo habitual en este ámbito.

A esta situación se une la falta de suelo urbanizable en Rosal, que impide el crecimiento urbanístico, base principal del desarrollo y mantenimiento de las empresas constructoras.

Para que estas intenciones puedan convertirse en hechos, Apyme Rosal necesita de la colaboración de las diferentes administraciones públicas y de entidades que puedan ofrecer apoyo en un objetivo común, como es el incentivo de un desarrollo económico, que haga posible el impulso definitivo del sector empresarial en Rosal .

¿Cuáles son las principales preocupaciones del empresariado local?

Cómo bien he podido reflejar en la pregunta anterior, todo viene estrechamente relacionado con la colaboración desde nuestra Administración Local: competencia desleal, venta ambulante, falta de aparcamientos, creación de empleo..,,,,pero, sobre todo, la falta de financiación que padece la pequeña y mediana empresa. Tenemos que conseguir que se reactiven los créditos así como luchar por la concesión de ayudas para los nuevos emprendedores. Luchar unidos para volver a reactivar el comercio local atrayendo de nuevo a la clientela desde la frontera portuguesa como antaño.

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la existencia de una clientela que desde épocas remotas acude a esta localidad a realizar compras. Una fuente de ingresos que sin duda debe explotarse y aprovecharse con nuevos recursos que nos dan las tecnologías actualmente existentes.

Conseguir que la economía sumergida, qué tanto daño está haciendo, desaparezca junto a la venta ambulante, ayudando al ilegal a que entre dentro de la legalidad si hace falta.

Y cómo no, conseguir erradicar la morosidad a día de hoy existente en todos y cada uno de los sectores vigentes.

¿Confía el empresariado en el asociacionismo como el mejor instrumento para defender sus intereses?

Sin duda alguna pienso con sinceridad que sí, porque aunque suene a tópico: “la unión hace la fuerza”, y esto en nuestra Asociación lo tenemos muy claro.

José Damián González Gómez,

presidente de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de Rosal de la Frontera

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Mientras Europa acelera su escenario de recuperación, España bate récords de paro La economía española mantiene su lento y moderado avance del PIB en el primer trimestre de 2011, con un aumento del 0,3% entre enero y marzo. El sector exterior sigue siendo el principal baluarte de la recuperación de la actividad, mientras que la demanda interna continúa drenando crecimiento al PIB debido a la nueva caída de la inversión residencial y a la incidencia negativa que tiene el ajuste fiscal en el componente de inversión de infraestructuras.

Todo ello no puede ser compensado por el comportamiento sorprendentemente positivo del consumo público y el estancamiento del consumo de los hogares y la inversión empresarial. En definitiva, la economía española a comienzos de año prosigue su paulatina recuperación sin señales claras de impulso de la actividad.

Esta evolución contrasta con la fortaleza que registran Alemania y Francia a comienzos de 2011, con un incremento trimestral del PIB del 1,5% y del 1%, respectivamente, evolución que se extiende a otros países del centro de Europa (Bélgica y Holanda aumentan su PIB alrededor del 1%).

Lo mas destacado del avance del PIB en los dos grandes países europeos son las señales de reactivación de la demanda interna, en los que al vigor de la inversión empresarial le ha seguido el consumo de los hogares. En cambio, Italia sigue

siendo el país, dentro del grupo de los grandes países, que menos crece (0,1 % por segundo trimestre consecutivo), mientras que Portugal ha entrado en recesión de nuevo.

En este escenario, la Comisión Europea ha presentado sus perspectivas macroeconómicas para Europa en su tradicional informe de primavera. La zona euro continúa su proceso de recuperación de un modo firme, si bien el escenario de riesgo es a la baja. El aumento del PIB será del 1,6% este año y se acelerara hasta el 1,8% en 2012. La mayor incertidumbre asociada a los cambios políticos en el Oriente Próximo, las tensiones en los mercados financieros de deuda soberana y el aumento de las materias primas son los principales facto res de riesgo para este escenario de consolidación de la reactivación económica.

La zona euro continúa su proceso de recuperación de un modo firme, si bien el escenario de riesgo es a la baja. La economía española tendría una recuperación mas paulatina, con un crecimiento del 0,8% en 2011 y un 1,5% en 2012

La economía española tendría una recuperación mas paulatina, con un crecimiento del 0,8% en 2011 y un 1,5% en 2012. Este horizonte de previsión contrasta con el que ha presentado el Gobierno en el Programa de Estabilidad y Crecimiento (PEC), en el que se estima un aumento del PIB del 1,3% y del 2,3%.

Por ello, es lógico que se produzca una desviación significativa en las previsiones del déficit público para 2012 entre el Ejecutivo (4,4% del PIB) y la institución europea (5,3% del PIB). Sin embargo, en Europa se está corrigiendo el desequilibrio fiscal de una manera mas rápida, pudiendo situarse el déficit público en el 3,8% en 2012.

Respecto al PEC, cabe señalar que, si bien se mantienen los compromisos de déficit y deuda pública hasta 2014, hay algunas novedades que merece la pena destacar: ❚ Mayor disciplina presupuestaria, que se confirma a través de: ❚ Cualquier nueva medida de gasto estaría supeditada al cumplimiento del objetivo de déficit, de modo que tendría que ir acompañada de compensaciones en otras iniciativas ❚ Los aumentos en la recaudación por encima de los ingresos previstos no se aplicarían a nuevo gasto, sino a la reducción del déficit ❚ Las previsiones de continuidad de reducción del déficit público en 2014, algo que implica que el compromiso del Gobierno con el equilibrio fiscal se mantiene firme

El año 2011 ha comenzado con el peor de los escenarios para el mercado laboral, según los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre: continúa la destrucción de empleo y, en consecuencia, el nivel de los ocupados ha descendido hasta el de 2004. Además, el número de desempleados se acerca a los cinco millones de personas, lo que se traduce en una tasa de paro que sobrepasa el 21%.

El segundo trimestre supondría cierto alivio para el mercado laboral, gracias a los factores estacionales de las actividades vinculadas al verano, tal y como han reflejado los datos de Seguridad Social y el paro registrado. Pero este mejor pulso del mercado laboral en los meses centrales de 2011 no impediría que en el conjunto del año se registre una nueva destrucción de empleo y que la tasa de paro permanezca por encima del 20% a lo largo del ejercicio. Sin embargo, en Europa la tasa de paro comienza a reducirse, pudiendo situarse por debajo del 10% para el conjunto de la Unión Europea en 2012.

Se espera que se inicie una senda de moderación de los precios desde el verano hasta final de año, para situarse en un rango entre el 2,5% y el 2,7%, si no se reavivan las tensiones en el mercado del crudo Respecto a la inflación, ésta prosigue su tendencia al alza, hasta alcanzar el 3,8% en abril. El aspecto más destacado es el comportamiento del núcleo subyacente, que ha superado el 2% en su tasa de crecimiento interanual, algo que no pasaba en los últimos dos años.

La subida de los impuestos (con un impacto de 1,2 p.p en dicha tasa), la repercusión del encarecimiento de algunas materias primas como

los alimentos y el petróleo en los precios finales, y el inicio de la temporada estival (con especial incidencia en la ropa y el turismo) explican el repunte experimentado en abril. No obstante, se espera que se inicie una senda de moderación de los precios desde el verano hasta final de año, para situarse en un rango entre el 2,5% y el 2,7%, si no se reavivan las tensiones en el mercado del crudo.

Concepto PIB Nacional IPC General IPC Andalucía IPC Huelva Tasa de Actividad España Tasa de Actividad Andalucía Tasa de Actividad Huelva Tasa de Paro España Tasa de Paro Andalucía Tasa de Paro Huelva Euribor

Fecha

Dato

1º Trimestre 2010 Abril 2011 Abril 2011 Abril 2011 1º Trimestre 2011 1º Trimestre 2011 1º Trimestre 2011 1º Trimestre 2011 1º Trimestre 2011 1º Trimestre 2011 Marzo 2011

0,8 % 3,8 % 3,9 % 3,9 % 59,88 % 59,02 % 59,97 % 21,29% 29,68 % 32,90 % 2,086 %

DATO %

EVOLUCIÓN IPC GENERAL

MES

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❚ Una nueva regla para el aumento del gasto público, cuyo crecimiento no podrá superar el crecimiento tendencial del PIB nominal

agenda HORARIO DE VERANO FOE 2011

Calendario fiscal junio-julio

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JUNIO

JULIO

Hasta el 20 de JUNIO

HASTA EL DÍA 20 de Mayo

RENTA Y SOCIEDADES Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas y arrendamientos de inmuebles urbanos.

Mayo 2011. Grandes Empresas. Modelo 111,115

RENTA Y SOCIEDADES Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas y arrendamientos de inmuebles urbanos.

• Junio 2011. Grandes Empresas. Modelos 111, 115.

• Segundo Trimestre 2011. Modelos 110, 115.

IVA • Mayo 2011. Régimen General. Autoliquidación Modelo 303 • Mayo 2011. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA. Modelo 340 • Mayo 2011. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias. Modelo 349 Hasta el 27 de JUNIO RENTA • Confirmación del borrador de declaración con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.

• Declaración anual 2010 con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta. Modelo D-100.

Hasta el 30 de JUNIO RENTA • Confirmación del borrador de declaración con resultado a devolver, renuncia a la devolución, negativo y a ingresar sin domiciliación en cuenta.

• Declaración anual 2010. Modelo D-100

Pagos fraccionados Renta • Segundo Trimestre 2011: Estimación Directa. Modelo 130.

Estimación Objetiva. Modelo 131.

SOCIEDADES • Declaración anual 2010 con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta. Modelos 200, 220.

• Entidades cuyo período impositivo coincida con el año natural.

IVA • Junio 2011. Régimen General. Autoliquidación.

Modelo 303.

• Junio 2011. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA. Modelo 340.

• Junio 2011. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias. Modelo 349.

• Segundo Trimestre 2011. Régimen General. Autoliquidación. Modelo 303.

• Segundo Trimestre 2011. Régimen Simplificado.

Modelo 310.

• Segundo Trimestre 2011. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias. Modelo 349.

• Segundo Trimestre 2011. Regímenes General y Simplificado. Modelo 370.

• Solicitud de devolución Recargo de Equivalencia y sujetos pasivos ocasionales. Modelo 308.

• Reintegro de compensaciones en el Régimen Especial de la Agricultura, Ganadería y Pesca. Modelo 341.

Hasta el día 25 IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES (ESTABLECIMIENTOS PERMANENTES Y ENTIDADES EN ATRIBUCIÓN DE RENTAS CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO CON PRESENCIA EN TERRITORIO ESPAÑOL) Declaración anual 2010. Modelos 200, 220.

• Entidades cuyo período impositivo coincida con el año natural.

• Resto de entidades: en los 25 días naturales siguientes a los seis meses posteriores a la conclusión del período impositivo.

Desde el pasado día 1 de junio y hasta el 30 de septiembre, ha quedado establecido el horario de verano en nuestras oficinas tanto en la capital como en las distintas localidades donde tenemos sedes, permaneciendo abiertas sólo en horario de mañana, desde las 8:00 a las 15:00

horas.

LOS EMPRESARIOS LLAMADOS A PARTICIPAR EN UNA CONVENCIÓN EMPRESARIAL EL PRÓXIMO 30 DE JUNIO

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) celebrará el próximo 30 de junio, a las 12,00 horas, en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla (FIBES), una convención empresarial a la que estamos llamados a participar todos los empresarios andaluces. Este encuentro tiene como objetivo analizar la situación económica actual y plantear una estrategia común que atienda las demandas del colectivo ante la gravedad de la crisis económica.

La gravedad de la situación económica actual y, en concreto, las serias dificultades que atraviesan los distintos sectores productivos andaluces ha llevado a la CEA a convocar este encuentro en el que la FOE estará presente y poner de manifiesto las dificultades que están teniendo que sortear en estos tiempos de crisis, especialmente relacionadas con la financiación y la morosidad de las Administraciones. +info y reserva de plazas:

959 20 83 05

gastronomía RESTAURANTE LA MIRTA

Soldadito de lubina relleno de Jamón y Gambas con verduritas y salsa alioli PARA 4 PAX. • 4 lubinas • 16 gambas • 4 lonchas de jamón • Verduras variadas para saltear Salsa Alioli • 300 gr. De mahonesa • 1 diente de ajo • Perejil • 50 gr. De leche Masa Orly • ½ lt. De cerveza • 500 gr. De harina • 1 cucharada de levadura • 1 huevo • Sal-pimienta • Pimentón • Colorante

Para la salsa alioli, cogemos la leche con el ajo y un poco de perejil lo trituramos y le añadimos la mahonesa batiendo todo hasta conseguir una salsa bien ligada.

Montaje.

Ponemos a calentar aceite de oliva en una sartén para freír los soldaditos. Cuando el aceite este caliente vamos mojando en la masa los soldaditos de lubina y escurriendo el exceso de masa, lo pasamos a la sartén con el aceite de uno en uno, cuando estén fritos los sacamos y los escurrimos en una bandeja con papel secante para quitar el exceso de aceite.

ELABORACION Limpiamos y deslomamos las lubinas y cogiendo los lomos los rellenamos con una loncha de jamón y cuatro gambas peladas.

Por otro lado preparamos la mas orly, añadiéndole a la cerveza (se puede sustituir por agua con gas), harina, el huevo, la levadura, batimos hasta conseguir una masa espesa y homogénea, añadimos sal, pimienta y una pizca de pimentón y colorante, volvemos a batir y reservamos, si es posible cerca del calor de los fuegos para que la masa aumente y esponje.

Por otro lado salteamos la verdura elegida con un poco de aceite y ajiverde (aceite-ajo-perejil).

En un plato plano ponemos la verdurita en el centro y encima de esta el soldadito de lubina y a los lados a modo de decoración ponemos la salsa alioli adornando con una ramita de perejil.

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Las fotografías aéreas son realizadas con la ayuda de un zepelín lleno de helio, de aproximadamente cuatro metros de longitud y uno y medio de envergadura, al que se le acopla una cámara en la panza que es controlada desde tierra mediante un sofisticado sistema que lleva incorporado unas videogafas para recibir en directo la señal que se envía desde arriba y poder así captar las imágenes.

ENFOKE aéreo,

un punto de vista muy distinto De la mano del fotógrafo José Antonio Pérez, Enfoke, empresa onubense con más de 17 años de experiencia en la fotografía periodística, publicitaria y deportiva, ha puesto en marcha una nueva división que bajo el nombre Enfoke Aéreo, ofrece la posibilidad de realizar fotografías desde el aire, siempre garantizando la máxima calidad.

Tal y como nos ha comentado José Antonio, “nuestra larga experiencia nos ha permitido trabajar para innumerables medios de comunicación y estar presentes en importantes eventos a nivel nacional e internacional ofreciendo valiosas imágenes, por lo que la calidad de las tomas aéreas que ofrecemos está garantizada”.

“No somos pilotos ni aficionados al vuelo con una cámara, somos fotógrafos con la vista educada para buscar el mejor encuadre, ajustes a las condiciones de luz, perspectiva, etc, cosa nada fácil en la fotografía aérea”, prosiguió Pérez como responsable de la empresa.

Para elevar el zepelín utilizan Helio extrapuro, un gas inerte y no contaminante, que pesa mucho menos que el aire que nos rodea y les permite ascender el equipo de una forma totalmente silenciosa y sin alterar el medio ambiente, por

La fotografía aérea tiene aplicaciones en numerosos campos, como la arqueología, la ingeniería, la arquitectura, el turismo, la agricultura, o las energías renovables lo que es posible hacer reportajes en pleno corazón de parques naturales o espacios protegidos, ya que no se altera en nada el entorno.

La fotografía aérea tiene aplicaciones en numerosos campos, entre los que podríamos destacar la arqueología, la ingeniería, la arquitectura, el turismo, la agricultura, o las energías renovables. Así, en Enfoke Aéreo realizan reportajes aéreos a subestaciones y parques eólicos, huertas solares, yacimientos arqueológicos, edificios históricos o emblemáticos, puertos, estadios de fútbol, seguimiento de obras y todo lo que uno se pueda imaginar.

“Si ya se sabe que una imagen vale más que mil palabras, en el caso de una imagen aérea de calidad ese dicho se queda corto”, apostilló José Antonio Pérez. +info: info@enfokeaereo.es

ADESVA

El Centro Tecnológico de la Agroindustria Onubense (CT Adesva), impulsado por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía, ha distribuido 250 tarrinas de 100 y 200 gramos de fresas de cuarta gama, es decir, lavadas, cortadas y envasadas, listas para consumir, entre los escolares del Colegio de Educación Infantil y Primaria (CEIP) García Lorca de Huelva.

del diseño de las etiquetas de las tarrinas. Una etiqueta siempre intenta transmitir las propiedades del producto y hacerlo atractivo al consumidor. En este caso se pretendió representar el carácter sano, fresco y vital de la fruta, y su sabor diferente y sofisticado.

El diseño, elegante, joven y lleno de color, encaja con el gusto generalizado por la fresa entre la mayoría de los consumidores.

La delegada de Economía, Innovación y Ciencia en Huelva, Manuela de Paz, que ha asistido al acto junto al gerente del CT Adesva, Aurelio Gómez, ha explicado que con esta medida el Centro Tecnológico pretende promocionar el consumo de fruta fresca producida en la provincia como un desayuno saludable, combatir la obesidad infantil y realizar un análisis sensorial en el segmento de población infantil y adolescente como consumidores de fresa de cuarta gama.

La iniciativa se ha llevado a cabo en colaboración con la empresa Preparados Costa de la Luz, una pyme dedicada a la fabricación y distribución de productos agroalimentarios, especialmente frutas y hortalizas, de cuarta gama.

Con esta iniciativa Adesva pretende ofrecer a las empresas productoras y comercializadoras de fresas la posibilidad de transformar su producto y penetrar así en nuevos nichos de mercado para contribuir a la mejora de la competitividad del tejido agroalimentario de la provincia.

El proyecto incluye distintos tipos de frutas producidas en la provincia como las fresas o una macedonia de frambuesas, arándanos, naranjas y caquis, y también recoge información sobre los equipos adecuados para acometer el proceso.

Asimismo, la empresa decana de la publicidad onubense, Virfrán Publicidad, ha sido la encarga

El proyecto incluye distintos tipos de frutas producidas en la provincia como las fresas o una macedonia de frambuesas, arándanos, naranjas y caquis

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El Centro Tecnológico de la Agroindustria promociona el consumo de fresas listas para consumir entre los escolares

El Centro Tecnológico Adesva alcanza los 40 socios con las recientes incorporaciones de Planasa y el Grupo Ensa El CT de la Agroindustria Onubense conforma así un clúster importante de las empresas agrícolas y auxiliares más representativas de Andalucía. El Centro Tecnológico de la Agroindustria Onubense (CT Adesva), ha conseguido aumentar su número de socios hasta llegar a los 40 actuales, de los que el 64% corresponde a empresas auxiliares vinculadas a la agroindustria; el 14% compañías de producción hortofrutícola; el 8% empresas de transformación y el 14% restante son entidades y administraciones locales. En cuanto a la procedencia de los socios, predomina como origen la provincia de Huelva, seguida de otros puntos de Andalucía como Sevilla y Almería, así como Navarra.

Las incorporaciones de Planasa (Plantas de Navarra SA) y del Grupo Ensa contribuyen a fortalecer y diversificar la naturaleza de los socios que integran el centro tecnológico.

Aurelio Gómez y Manuela de Paz en un momento del acto

UHU

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Sinergias entre la Universidad y la empresa

4. Un cuarto, denominado “Posgrado, Idiomas y Formación Permanente para las Empresas” que ofrece el amplio abanico de posibilidades de formación en Posgrado, Títulos Propios, Cursos de Idiomas, Cursos de Especialización, Proyectos de Intercambio, Formación Virtual y el Programa de Formación para mayores de 55 años (Aula de la Experiencia).

El rector de la Universidad de Huelva, Francisco J. Martínez y la Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Empresa, Isabel Rodríguez, han presentado una “Guía para Empresas” que tiene como objetivo dar a conocer a las empresas del entorno la oferta de servicios con la que cuenta la Universidad, al mismo tiempo que se recogen las inquietudes de las empresas.

Esta guía, pionera en el conjunto de las universidades andaluzas, pretende reforzar las relaciones de la institución académica con el tejido productivo onubense y el conjunto de la sociedad. Así mismo, con ella se quiere ofrecer un apoyo al sector económico onubense y dar respuestas a las necesidades de las empresas. Por ello, el documento “será algo vivo, en continua renovación, creciendo con las aportaciones que puedan ir surgiendo en cada momento”,

La “Guía para Empresa” cuenta además de la versión en papel con una edición on-line que puede consultarse en la dirección www.uhu.es/empresa

explicó la Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Empresa, Isabel Rodríguez. La “Guía para Empresa” cuenta además de la versión en papel con una edición on-line que puede consultarse en la dirección (www.uhu.es/empresa). ❚ La guía se divide en seis apartados:

1. Un primero Introductorio.

2. Un segundo, denominado “Profesionales para su Empresa”, que incluye toda la información referente al Servicio de Empleo y sus diferentes áreas: Bolsa de Empleo, los programas de prácticas para alumnos y titulados y Universem, cursos FPE y el Servicio de Orientación, entre otros. Todas ellas, encaminadas a facilitar la incorporación de personas cualificadas a las empresas.

3.

Un tercero, llamado “Uso de Equipos y Espacios Universitarios para las Empresas”, donde se detalla el listado de espacios, tarifas, equipos, instalaciones deportivas y centros de investigación con los que cuenta en la actualidad la Universidad y que están al servicio de las empresas.

5.

El quinto, “Investigación y Tesis vinculadas a las Empresas”, da a conocer las diversas líneas de investigación que se están llevando a cabo en la Universidad, la infraestructura con la que cuenta, los centros de investigación especializados, las patentes, jornadas de carácter científico y tesis ligadas a empresas.

6. Por último, el sexto capítulo que lleva por título “Patrocinio”, consiste en informar sobre las diferentes actividades de carácter cultural y deportivo que desarrolla la Universidad, además de la programación de Uniradio, donde se ofrece la posibilidad de la colaboración de las empresas por medio del patrocinio.

En definitiva, pretendemos “mostrar la identidad de nuestra Universidad y qué cosas podemos hacer junto a las empresas con las que nos relacionamos. Se trata de una guía de servicios que podemos prestarles o en la que necesitamos el apoyo de las empresas, como en las prácticas de los estudiantes”, manifestó el rector de la Universidad de Huelva, Francisco J. Martínez

Menos es más. Así de simple y efectiva es la idea que se esconde detrás de la familia mini. Las tecnologías de seguridad activas y pasivas más modernas, así como el nuevo sistema de luz de curva adaptativa, garantizan que vaya lo mejor posible, incluso bajo las condiciones más desfavorables.

Asimismo, gracias a un bajo consumo y a una mayor autonomía, la capacidad de los MINI aumenta considerablemente, espaciando cada vez más el tiempo entre repostajes.

Por otro lado, la innovadora electrónica de control y los sensores de alta sensibilidad con los que está equipado, permiten que MINI registre muy rápidamente una colisión e inicie las medidas necesarias casi en tiempo real.

Todos los sistemas de seguridad, como los airbags, se coordinan de forma óptima en función de cada situación para que el conductor pueda disfrutar de la máxima diversión al volante tranquilamente y de forma segura.

La preocupación por la seguridad va más allá y el MINI cuenta con los airbags más rápidos del mundo. Equipado de serie con seis airbags, de los cuales los del conductor y el acompañante ofrecen protección contra lesiones de la cabeza y el tórax en caso de una colisión frontal. Así, los airbags laterales y de cabeza reducen el riesgo de sufrir lesiones en la región pélvica, torácica y de cabeza, sobre todo en caso de una colisión lateral.

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MINI, menos es más

Los MINI también cuentan con el sistema MINIMALISM. Gracias a la combinación de varias tecnologías, se evitarán, entre otros factores, las pérdidas por fricción

Menos es más.

Así de simple y efectiva es la idea que se esconde detrás de la familia Mini innecesarias a la vez que se recuperará la energía, y no hay que ser ingeniero para saber lo que esto significa, el resultado es claro: mayor diversión al volante y menos consumo.

Además, el copiloto tendrá a su disposición la consola central rediseñada, los elementos de control mejorados y el panel de instrumentos de gran calidad, siempre y cuando no esté ocupado agarrándose a las nuevas asas laterales.

Siempre a la vanguardia, MINI Connected integra funciones como la radio por Internet y Facebook perfectamente en tu MINI.

Gracias a esta aplicación el usuario podrá disfrutar en su MINI de todo el universo infotainment en línea directamente desde su coche.

Igualmente, los MINI vienen equipados con un sistema de altavoces HiFi harman7kardon que proporciona la sensación de estar asistiendo a un concierto gracias a un sonido muy claro e impresionante.

ASISA

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La salud y la satisfacción de los empleados en tiempos difíciles

Cómo elevar el ánimo entre los empleados de una pequeña o mediana empresa en momentos tan difíciles como los que estamos viviendo es todo un reto. Las pymes afrontan numerosos desafíos y el hecho de que los sueldos no sólo no puedan subirse, sino que en muchos casos incluso tengan que reducirse, no ayuda mucho.

En estos casos el clima laboral se resiente pudiendo afectar incluso a la productividad de la empresa cuando ésta más lo necesita. Estamos viviendo por ello un momento en el que el pequeño empresario debe buscar alternativas para que la satisfacción del empleado se eleve aún con todos estos inconvenientes.

Una muy buena opción son los beneficios sociales, en especial, los seguros de salud, muy bien valorados por los empleados. Estos seguros aportan numerosas ventajas tanto para pequeños empresarios

como para los trabajadores. Éstos se benefician de acuerdos colectivos que les permiten unos precios muy competitivos de los que también pueden aprovecharse sus familiares. En el caso de ASISA, empleados y familiares pueden disfrutar del mayor cuadro médico del mercado lo que garantiza una atención personalizada y ausencia de demora en los accesos, así como unas infraestructuras sanitarias, dotadas con las últimas innovaciones tecnológicas.

En el caso de los pequeños empresarios, este tipo de acuerdos con compañías como ASISA les permiten además deducciones fiscales muy competitivas

En el caso de los pequeños empresarios, este tipo de acuerdos con compañías como ASISA les permiten además deducciones fiscales muy competitivas. Estas ventajas se traducen en la deducción del gasto de las primas abonadas en concepto de seguro médico para los propios empleados, en el Impuesto de Sociedades, hasta un límite de 500€ por trabajador.

Además, las pymes que ofrecen estos seguros (como es ASISA PYMES) pueden llegar a notar incluso un aumento en la productividad de sus empresas, ya que este tipo de seguros de salud ofrecen un cuadro médico tan amplio y casi sin listas de esperas que sus empleados pueden conciliar su vida profesional con sus necesidades médicas de una manera mucho más sencilla.

En resumen, podemos seguir cuidando de nuestros empleados a la vez que cuidamos de nuestra salud.

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Trigueros con la formación a los autómonos

Para las PYMES y los Autónomos, toda herramienta de difusión, publicidad y marketing, si además es gratuita y de amplio alcance, es interesante, y por ello la Asociación de Empresarios de Pequeñas y Medianas Empresas de Trigueros ha celebrado recientemente en la localidad el II Encuentro de Empresarios y Autónomos.

Entre otros temas, los asistentes pudieron profundizar sobre las Redes Sociales y la importancia de la incorporación de las mismas a las acciones de difusión, publicidad y marketing empresarial

Entre otros temas, como diferentes aspectos jurídicos importantes, los asistentes pudieron profundizar sobre las Redes Sociales y la importancia de la incorporación de las mismas a las acciones de difusión, publicidad y marketing de las diferentes empresas.

Además de ser unas herramientas con un carácter sociológico muy interesante, se han convertido ya en un medio de comunicación tan importante que han propiciado cambios de conducta masivos, no solo en las generaciones más jóvenes, sino también en las maduras. Su implantación ha sido rápida y consolidada, por lo que no hay tiempo que esperar y hay que tomar presencia ya en este medio y así lo han puesto de manifiesto los diferente ponentes de las jornadas.

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PUERTO DE HUELVA

El Puerto de Huelva y la Cámara de Comercio presentan la línea regular de mercancías Huelva-Rotterdam de Mel Shipping a los productores de la provincia La Autoridad Portuaria de Huelva y la Cámara de Comercio han presentado promocionalmente la línea marítima regular de mercancías Huelva Rotterdam a los exportadores e importadores de la provincia onubense, potenciales clientes de este nuevo servicio que la naviera holandesa Mel Shipping está promoviendo en el puerto onubense.

El presidente de la Autoridad Portuaria de Huelva, José Cejudo, ha destacado, ante casi un centenar

de representantes de los exportadores e importadores más relevantes de la provincia, la importancia de la puesta en marcha de nuevas líneas marítimas que conectan el Puerto de Huelva con Canarias, en el caso de la naviera Armas, y con Rotterdam, en el caso del servicio hasta el centro de Europa que hoy se ha presentado a los productores onubenses.

Tras recordar que el Puerto de Huelva cuenta con las infraestructuras necesarias para acoger este tipo de tráficos, por los que, de forma visionaria, decidió hace años invertir 30 millones de euros para la construcción del Muelle Sur, Cejudo ha celebrado que después de un duro trabajo de años, en colaboración con la Cámara de Comercio, se estén viendo los frutos con estos nuevos servicios, puntualizando la satisfacción de la Naviera Armas por el buen funcionamiento de la línea marítima de mercancías y pasajeros en los ocho primeros viajes de existencia.

Igualmente, ha recordado que la conexión vía marítima con Rotterdam siempre ha sido una aspiración en el Puerto de Huelva que, con el sector, ha trabajado colocar

nuestra mercancía por contenedores en el centro de Europa y de allí transportarla a cualquier mercado, por lo que ha ofrecido el apoyo del Puerto de Huelva a la Naviera Mel Shipping para que esta línea, que está actualmente haciendo escalas técnicas y con labores comerciales tenga un buen funcionamiento de aquí a finales de año.

El presidente de la Autoridad Portuaria ha felicitado a los exportadores e importadores onubenses por tener la oportunidad de contar con una mayor competitividad en los mercados europeos a través de esta línea, para la que recabó el apoyo de todos porque, si funciona, “la primera beneficiada será la provincia de Huelva”.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Huelva, Antonio Ponce, ha recordado que la institución que representa siempre ha velado porque el Puerto de Huelva contase con líneas marítimas regulares como la de Canarias o la de Rotterdam porque “son el futuro de la provincia” y el Puerto cuenta con infraestructuras suficientes para acoger éstas y otras más.

El socio de Mel Shipping Juan Luz ha expuesto las primeras operaciones llevadas a cabo a forma de prueba por el buque Huelva Expréss que conecta la provincia con Rotterdam, explicando que se han llevado a cabo hasta el momento dos paradas técnicas, que se están aprovechando para ultimar todos los aspectos técnicos necesarios para el óptimo funcionamiento de la línea en una frecuencia semanal y con una duración de transporte de 3,5 días.

Luz ha animado a los presentes a utilizar la línea para tener sus productos en el mercado más importante de Europa, desde el cual, además, pueden ser transportados a otros puertos europeos, como los de San Petersburgo, Colonia,

Tilbury, Filextowe, Dublín o Hamburgo, conectados con Rotterdam a través de líneas de Mel Shipping, con lo que el trasbordo es casi inmediato.

compañías que puedan, incluso, operar desde el Puerto de Huelva, ha precisado otro de los socios de la naviera holandesa Diego Fernández.

El socio de la naviera holandesa ha reconocido que el actual no es el mejor momento para la exportación de los productos onubenses por la finalización de las campañas agrícolas, aunque ha explicado que Mel Shipping ha escogido esta fecha de puesta en marcha de la línea para llegar al mes de octubre con todos los detalles técnicos y de infraestructuras solucionados y estar al 100 por 100 en la próxima campaña.

Fernández ha resaltado la apuesta de Mel Shipping por el Puerto de Huelva porque está en un lugar estratégico que se erige en puerta del Mediterráneo y que ofrece muchas posibilidades de trasbordo, teniendo en cuenta, a su juicio, que el transporte de mercancías por vía terrestre “cada vez se complica más y es más costoso”.

De esta forma, ha precisado que el primer viaje oficial de esta línea comercial partirá de Rotterdam el próximo 13 de junio para arribar a Huelva el 16 y salir del Puerto de Huelva con carga al día siguiente, una vez que también se aproveche para trasbordar la mercancía procedente de Canarias en el Volcán del Teide, ya que Mel Shipping cuenta con un convenio de colaboración con la naviera Armas, que no descarta ampliar a otras

Tras confiar en el futuro de esta línea, que “beneficia a todos”, Fernández ha anunciado, además, que los exportadores onubenses, podrán contar con un almacén en el Muelle Sur del Puerto de Huelva en el que la empresa francesa Progeco Francia tiene previsto invertir 1,4 millones de euros para servir a ésta y a otras líneas, de forma que podrán contar, al igual que pueden hacerlo en la terminal de Mel Shipping en Rotterdam, con un gran espacio de almacenamiento de mercancías para cubrir las necesidades de los clientes.

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En este punto, ha vuelto a reclamar la ejecución de infraestructuras, como la vía rápida, que conecten hasta el Puerto de Huelva para reforzar este transporte, que es más limpio, reduce los costes y su mercado potencial se extiende a Castilla La Mancha, Extremadura o la propia Sevilla, que exportan a Rotterdam.

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Canela, Mazagón y Punta Umbría volverán a izar este verano tan preciado galardón, que no viene si no a reconocer el gran trabajo que realizan estas entidades. Hay que señalar que estos cinco puertos concentran el mayor número de atraques de Andalucía, con un total de 1.870.

Las playas onubenses contarán con siete banderas azules este verano La Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor, la cual representa en España a la Federación Europea de Educación Ambiental, ha otorgado siete banderas azules a diferentes playas del litoral onubense. Este galardón es un distintivo internacional que premia el cumplimiento de unos estándares establecidos tales como la accesibilidad, la calidad de las aguas o la información ambiental dirigida a los usuarios, entre otros.

Así, las playas de El Parador, en Mazagón; la playa urbana de Punta Umbría; la de El Portil; la playa de Punta del Moral, en Ayamonte y la playa Central y La Gaviota, de Isla Cristina, han sido las beneficiadas para la campaña estival de 2011.

Por otro lado, y respecto a los puertos deportivos, la provincia de Huelva mantiene las cinco banderas conseguidas en la edición de 2010. Los puertos de Ayamonte, Marina Isla

Las beneficiadas para esta campaña estival son: El Parador, en Mazagón; la playa urbana de Punta Umbría; la de El Portil; la playa de Punta del Moral, en Ayamonte y la playa Central y La Gaviota, de Isla Cristina

La presencia de una Bandera Azul en una playa reconoce y estimula el esfuerzo de algunas comunidades locales por conseguir que dicha playa cumpla determinados criterios de legalidad, accesibilidad, sanidad, limpieza y seguridad, así como, cuente con una información y gestión ambiental adecuadas.

La campaña Bandera Azul se desarrolla anualmente en más de 40 estados de cinco continentes, incluyendo la práctica totalidad de estados de la UE “ampliada”, de forma independiente, voluntaria y con la participación de más de 2000 municipios litorales.

La Bandera Azul en una playa reconoce y estimula el esfuerzo por conseguir que ésta cumpla determinados criterios de legalidad, accesibilidad, sanidad, limpieza y seguridad Gracias al apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA-UNEP), y de la Organización Mundial del Turismo (OMT), se han ido incorporando así, desde 2001, campañas y experiencias piloto en países no europeos. Desde 2004-2005 se vienen concediendo ya Banderas Azules en algunos de estos países lo que ha motivado un desdoblamiento del Jurado Internacional, para el Hemisferio Norte (primavera) y el Hemisferio Sur (otoño) respectivamente.

Entre sus principales objetivos, la Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor, encargada como hemos comentado de otorgar las banderas, hay que destacar el de contribuir a la transmisión de valores y a la creación de actitudes y comportamientos cívico-ambientales solidarios, a nivel nacional e internacional, con particular atención a la protección de los consumidores.