Sancionados son jefes en EsSalud by VistaLibre

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DIRECTORA: Erika Romero Díaz SEMANA: Del 10 al 16 de julio de 2017

EDICIÓN: 346 AÑO 7

PRECIO: S/. 1.00

Llegan 2 mil artistas de lejanas provincias para Pasacalle Regional

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Sancionados son jefes en EsSalud Gerente de Red Asistencial de Arequipa, Duilio Valdivia, se rodea de gente nada diligente

SERVIR sancionó a médico Luis Linares, actual gerente clínico del HNCASE, con tres días de suspensión sin sueldo. De otro lado, José Palacios, cuando fue decano del Colegio Médico de Arequipa, fue amonestado por disponer de dinero de ese gremio. Se supo que Valdivia Tejada propuso a la cuestionada María Eugenia Sáenz como jefa de Administración. Págs. 8 y 9

Duilio Valdivia Tejada, gerente de EsSalud

Luis Linares Morante

Con juicio anularán nuevo nombre del estadio La Tomilla Pág. 5

José Luis Palacios Bernedo

María Sáenz Núñez

Padre aseguró que obstetra no cumplió oportunamente con practicar cesárea

Fiscalía investiga a médico de EsSalud por muerte de feto

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INFORME

Lunes, 10 de julio de 2017

INFORME

Exportaciones de fibra de alpaca aumentaron

Arequipa realiza el 95% de la transformación industrial de esta fibra.

Apunte

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as exportaciones de fibra de alpaca peruana alcanzan un valor de US$ 200 millones al año, de los cuales el 30 % corresponde a las exportaciones de confecciones, productos con el máximo valor agregado. “Tenemos un 70 % de productos que exportamos para uso industrial. La idea es ofrecer productos con mayor desarrollo, de PERÚ LÍDER. Nuestro país concentra el 80 % de la oferta de esta fibra a nivel mundial. manera que el valor de las ventas al exterior siga incrementán- Alpaca del Perú en el mundo aporta a las empresas profesio- do, según datos del Ministerio dose”, declaró Daniel Aréstegui, se debe plantear estrategias de nales capaces de moverse en un de Comercio Exterior y Turismo de la Asociación Internacional intervención a niveles macro y mundo altamente competitivo”, (Mincetur). de la Alpaca, en el marco del I micro. recalcó Juan Manuel Gonzáles En esta línea,la exportación “En este sentido, se busca Polar, jefe de Programa de Ne- de fibra de alpaca, hasta abril de Programa de Entrenamiento en Gestión Textil, organizado por el especializar a los estudiantes gocios Internacionales del Isur. para que estén mejor capacitaInstituto del Sur. Aréstegui señaló que el 95 dos profesionalmente. Es el caso CIFRAS NACIONALES % de la transformación indus- de este primer programa que Uno de los productos sentrial de la fibra de alpaca de todo los capacita en aspectos espe- sación de las exportaciones peel mundo se realiza en Arequipa, cíficos de la gestión de expor- ruanas en lo que va del año es donde se cuenta con toda una taciones de la fibra de alpaca”, la fibra de alpaca, que registra cadena de valor integrada por indicó Rivera. un crecimiento de entre 30 % y “Creemos que es necesa- 40 %. Las ventas son impulsadas producción, transformación y ria una educación técnica que por los mayores requerimientos exportación. Por su parte, Ignacio Rivera, permita a los participantes tener en productos textiles y prendas coordinador de la Macro Región elementos y herramientas para de vestir. Cabe resaltar que el Sur Oriente de PromPerú, sostu- desempeñarse en la industria. Perú concentra más del 80 % de vo que para posicionar la Marca De esta manera, también se la oferta de esta fibra en el mun-

El 30% de las exportaciones peruanas de fibra de alpaca corresponde a confecciones, productos con el máximo valor agregado. Un 95 % de la transformación industrial de la fibra de alpaca de todo el mundo se encuentra en Arequipa. este año, alcanzó las 1305 toneladas, cifra superior respecto al mismo período del año pasado, en donde se enviaron 1292 toneladas de dicho producto. Actualmente, el precio promedio es de US$ 14.60 el kilo. Los principales destinos son Italia, China y Corea del Sur. Cabe resaltar que el país europeo ha superado a China como principal comprador desde finales de 2014. Durante los últimos tres años, el gigante asiático representa casi el 40 % de compras.

PRENDAS DE VESTIR. El 30 % de lo exportado va para el rubro Confecciones.

INFORME 3

Vista LIBRE Lunes, 10 de julio de 2017

INFORME

Investigado médico de EsSalud por muerte de feto

Jesús Chávez Rivera aseguró que especialista no cumplió oportunamente con practicar cesárea a la madre de su hijo. Por: Erika Romero Díaz

esús Chávez Rivera y su esposa esperaban con alegría el nacimiento de su primer hijo, pero en el hospital Edmundo Escomel, de EsSalud, les han procurado una intensa desesperación y tristeza. La vida cambió de un momento a otro para la pareja. En un abrir y cerrar de ojos dejaron de pensar en los pañales que cambiarían a su hijo para ocuparse, ahora, de darle una cristiana sepultura. Para Chávez, la gineco-obstetra Roxana Cárdenas Gálvez es la responsable de la muerte de su hijo porque cometió la negligencia de no operar a tiempo a su esposa. Las primeras diligencias se realizan. El cuerpo del no nacido ha sido sometido a una necropsia para conocer las causas de su deceso. El caso está en manos de la Fiscalía. AMARGO RECUERDO En la madrugada del 3 de julio, la esposa de Jesús Chávez sintió dolores de parto. Inmediatamente, cambiaron sus ropas y, 30 minutos después, ingresaron al hospital ubicado en el distrito de Paucarpata. Los médicos que estaban de guardia esperaban que la gestante dilate lo suficiente

para empezar la labor de parto. Pero entre las 6 y 7 horas de la mañana decidieron que lo mejor era internarla para que pudieran monitorearla. La mujer estaba sola en la sala de partos e informaba a su esposo de las decisiones médicas por mensajes de texto que enviaba desde su celular. Mientras que Chávez estaba en el pasillo, sin tener información oficial sobre el estado de salud de su esposa e hijo. El vigilante era el nexo entre los médicos y el preocupado padre. En eso, se apareció una técnica en enfermería que pidió a Jesús Chávez le dé la ropa que pondrían al recién nacido. “Ella me hizo unos reclamos porque no habíamos hecho bien la maleta de mi hijito. No dije nada y le pedí que, por favor, cuide a mi esposa e hijo. Aún no entiendo por qué la mujer me respondió que yo no tenía idea de cómo atendían a las parturientas en otros sitios”, comentó Chávez por vía telefónica. El reloj marcó las 10 horas

REPORTE POLICIAL. Efectivos de la comisaría de Jesús María (Paucarpata) registraron muerte de feto en Edmundo Escomel. y la dilatación no alcanzaba los 10 centímetros (medida recomendada para iniciar el proceso de parto); las contracciones no cesaban. Para el mediodía, Chávez volvió a su casa, recogió un poco más de ropa y retornó al Edmundo Escomel, donde la madre de su hijo estaba hospitalizada. Para las 17 horas, hora de visita, Chávez por fin logró ver a su esposa. La encontró en el área de Emergencias, estaba llorando sentada en una silla de ruedas; el hombre imaginó lo peor, respiró y le preguntó qué pasaba. “Ella me dijo que iban a hacerle una cesárea para que el bebé nazca. Me sentí aliviado porque ninguno de los dos estaba en peligro y, finalmente, todo terminaría bien”, recordó. El futuro padre aprovechó la oportunidad para conversar con el médico que atendía a su esposa y le dijo que no le habían informado nada de la

intervención quirúrgica a la que someterían a su esposa. Asimismo, le hizo saber que lo tenían aislado de todo lo que sucedía. Preguntó si había algún riesgo para su hijo. Le respondieron que no, también le avisaron que la operación fue programada para las 19 horas; todo estaba dispuesto. Para tener mayor certeza, Chávez consultó al médico qué ocurriría si no se respetaba la hora de intervención. El médico dijo, tajantemente, que las demoras jugaban en contra. Sin embargo, Chávez estaba confiado, nada impediría que su esposa ingrese a la sala de operaciones. SIN LATIDOS Los minutos pasaban y nadie preparaba a la gestante para que ingrese a la sala de operaciones; lo que hicieron fue verificar si había latidos en su vientre.

Para Chávez, la gineco-obstetra Roxana Cárdenas Gálvez es la responsable de la muerte de su hijo porque cometió la negligencia de no operar a tiempo a su esposa”. Todo cambió a las 21 horas. Nuevamente, se hizo una verificación de latidos del niño por nacer. En la ecografía no se registró ningún latido; la médico de guardia ordenó un ultrasonido. Ya era muy tarde, el niño había muerto asfixiado en el vientre de su madre. La noticia fue devastadora. La esposa de Juan Chávez estaba inconsolable, no podría tener en sus brazos al niño por el que tanto había esperado.

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INFORME

Lunes, 10 de julio de 2017

INFORME

Requisitos para trabajar en Perú si es extranjero La calidad migratoria temporal permite una permanencia de hasta 183 días.

Migraciones destacó que la nueva Ley y Reglamento de Migraciones simplifica y facilita los trámites para que los extranjeros cumplan actividades económicas en el país”.

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os extranjeros que deseen trabajar legalmente en el Perú deben cumplir una serie de requisitos establecidos en la nueva Ley y Reglamento de Migraciones, para no incurrir en irregularidades y evitar algún tipo de sanción por parte de la Superintendencia Nacional de Migraciones. La entidad migratoria precisó que el ciudadano foráneo que llegue al Perú para trabajar debe acudir a la oficina de Migraciones, en Breña (Lima), y gestionar un permiso especial que lo autorice a suscribir documentos, cuya tasa es de 16 soles y que se obtiene el mismo día. Este documento le permi-

MIGRACIONES. 300 extranjeros han realizado trámites para nacionalizarse. tirá al extranjero firmar un contrato de trabajo o de servicios en el Perú, el cual luego deberá ser validado ante el Ministerio de Trabajo. Con ese contrato deberá retornar a Migraciones a fin de solicitar una calidad migrato-

CASO KORINA RIVADENEIRA. Venezolana continúa en el país.

ria, temporal o residente, que le posibilite trabajar en el país. Este trámite puede tomar unos 30 días en promedio y cuesta 117.60 soles. Si el extranjero va a trabajar solo por unos meses puede elegir la calidad migratoria de Trabajador Temporal o Designado Temporal. Esta última es para los extranjeros enviados al Perú por un empleador foráneo para laborar en áreas especializadas por un período corto. La calidad migratoria temporal permite una permanencia de hasta 183 días, renovables. Si el objetivo del foráneo es trabajar por un período largo, puede optar por la calidad migratoria de Trabajador Residente o Designado Residente, que le permite una permanencia de 365 días, prorrogables. Estas calidades migratorias facultan laborar de manera dependiente o independiente,

Apunte Sobre el caso de la venezolana Korina Rivadeneira, quien es buscada por Migraciones y la Policía Nacional por no querer salir del país, Katty Cachay, abogada de la artista, señaló: “No aceptaremos una orden de salida emitida en contra de todas las normas legales”. en cualquiera de los regímenes laborales existentes. La empresa contratante debe estar activa y hábil ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat). Migraciones destacó que la nueva Ley y Reglamento de Migraciones simplifica y facilita los trámites para que los extranjeros cumplan actividades económi-

cas en el país, sujetas al pago de impuestos; pero también contempla la fiscalización y control posterior de la documentación e información presentada y, en caso de irregularidades, la aplicación de las sanciones establecidas en la ley. NACIONALIDAD PERUANA La mayoría de extranjeros que han obtenido la nacionalidad peruana la adquirieron por matrimonio con un ciudadano o ciudadana peruana, informó Migraciones. Precisó que en los últimos meses, más de 300 extranjeros presentaron en la sede central de Migraciones su solicitud para naturalizarse peruanos, siendo el 85 por ciento de los casos por matrimonio, seguido de un 10 por ciento por ser hijos de peruanos nacidos en el exterior. De acuerdo con la Ley de Nacionalidad, las razones por las que un extranjero puede solicitar la nacionalidad peruana son: por ser hijo de padres extranjeros y tener residencia en el Perú desde los cinco años, por ser hijo de peruano nacido en el exterior; por matrimonio y por doble nacionalidad.

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LOCAL

Con juicio anularán nuevo nombre de estadio La Tomilla

El secretario general del pueblo joven La Tomilla, Sabino Chullo Quispe, se encargará de iniciar un proceso contencioso administrativo para traerse abajo el acuerdo de concejo que cambia el nombre del recinto deportivo del sector. Por: Erika Romero Díaz

os vecinos del sector de La Tomilla, en Cayma, no se quedarán de brazos cruzados. Ellos aseguran que tomarán varias acciones para conseguir que la Municipalidad de ese distrito retroceda y anule el cambio de nombre del estadio La Tomilla, que ahora será conocido como estadio Santiago Ulises Torres Montes Revilla, nombre de un exalcalde de esa jurisdicción. La primera medida fue realizar una denuncia penal por falsificación de firmas y la otra es pedir judicialmente la nulidad del acuerdo de concejo que aprueba el cambio de nombre del recinto deportivo. Meses atrás, Felimón Carhuapoma Jara, quien asegura ser el representante del pueblo caymeño, entregó dos memoriales al Municipio de Cayma y pidió que se bautice al estadio de La Tomilla con el nombre del exalcalde Ulises Torres. En el memorial entregado por Carhuapoma

Trascendió que el alcalde Zúñiga es ahijado de Ulises Torres Montes y ese vínculo habría sido determinante para el cambio de nombre del estadio”.

ESTADIO LA TOMILLA. Sin consulta popular ni argumento sólido, se cambió nombre a recinto deportivo. se ha detectado las firmas de Rumualda Villegas Tovar, Juliana Cahuaya Villegas, Pablo Chambi Arapa, Zenón Castillo Vargas, que no han sido reconocidas por ellos. Es decir, son falsificadas. La falsedad de las rúbricas fue advertida al alcalde Harberth Zúñiga Herrera en sesión de Concejo; a pesar de eso, accedió al pedido de Carhuapoma. Esa decisión fue tomada amparándose en el cuestionado informe legal que elaboró la abogada Ana Cuadros Calderón. Ella señaló que existe una norma que regula el procedimiento de cambio de nomenclatura de las vías y áreas de recreación. En esa disposición se indica que la modificación es propuesta a la Municipalidad Distrital pero la aprobación del cambio de nombre le corresponde a la Municipalidad Provincial a través de una Comisión de Nomenclatura, que está integrada por representantes de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Arequipa, antes INC. En esa norma también se

EXALCALDE. Ulises Torres.

ALCALDE DE CAYMA. Harberth Zúñiga.

indica que queda terminantemente prohibido designar con nombres de personas vivas a las vías públicas. Para la abogada, el estadio de La Tomilla no es un área de recreación y, por eso, no es aplicable la prohibición. Trascendió que el alcalde Zúñiga es ahijado de Ulises Torres Montes y ese vínculo habría sido determinante para el cambio de nombre del estadio.

al secretario general del pueblo joven La Tomilla, Sabino Chullo Quispe, que inicie un proceso judicial denominado contencioso administrativo; con ese juicio pretenden anular el acuerdo de concejo con el que los regidores de Cayma dieron luz verde al cambio de nombre del estadio. Los procesos contenciosos administrativos son de largo aliento. Abogados consultados sostuvieron que en el procedimiento de cambio de nombre del recinto deportivo hay varios vacíos. Por ejemplo, explicaron

JUICIO En los siguientes días, los vecinos de La Tomilla se pondrán de acuerdo y encargarán

que lo ideal es conformar una comisión de concejales para establecer los criterios para hacer cambios en los nombres de las calles y parques del distrito y sustentar ante ellos las razones para proponer las modificaciones, que deben estar basadas en criterios técnicos y no en sentimentalismos. HISTORIA DEL PEDIDO En octubre del 2015, Felimón Carhuapoma Jara intentó, por primera vez, conseguir el cambio de denominación del estadio. En esa oportunidad también obtuvo un informe favorable firmado por Cuadros Calderón. Pero tuvo inconvenientes como la oposición de los regidores. El concejal Julio López Pinto pidió que se haga una consulta popular. Para el concejal Wilbert Arias Vilca, el recinto deportivo no debía cambiar de nombre. Miriam Pacheco de Carpio propuso la conformación de una comisión de regidores que justifique la modificación para que, después, la población decida. La gestión de una consulta popular fue aprobada. Un año y medio después, sin consulta popular ni argumento sólido, se aprobó el cambio de nombre del estadio.

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OPINIÓN

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OPINIÓN Por: Ioannis Gonzales Oviedo

¿Q

EL LADO OSCURO DE LOS SUPERMERCADOS

uién no ha ido a un súper, mega o híper mercado? La respuesta es obvia. Sin embargo, ¿no te ha pasado que vas con la idea de comprar solo la oferta que viste en la revista o periódico y terminas comprando media tienda? A mí sí. Tranquilo, no eres un comprador compulsivo; en realidad los súper, mega, híper mercados aplican toda una estrategia psicológica en nosotros. Tiempo atrás (un par de años, aproximadamente) leí un artículo traducido del Huffington Post sobre los señuelos que utilizan los grandes supermercados para hacernos comprar lo que no queremos. El último fin de semana acudí (como tantas veces) a un supermercado de la ciudad y, justamente, estaban cambiando las promociones, carteles, redistribuyendo la mercadería en las

góndolas, entre otras cosas y me vino a la mente el artículo del Huffington Post y, para sorpresa mía, todo lo que había leído se estaba cumpliendo en ese momento con los empleados del supermercado. Empezaremos con los carritos de supermercado. Se inventaron en los años 1930 para ayudar al comprador. Pero la persona que entra al supermercado lo toma automáticamente, aunque no lo necesite. Si la compra que queremos hacer no es la mensual o la semanal, sino solo una pequeña incursión para hacernos de 4 o 5 cosas que necesitamos, es mejor optar por una canasta o arreglarnos con las manos. Esto lo comprobé porque habíamos comprado (inicialmente) con mi hijo: pan, pizzas y un par de bocadillos empaquetados (no pensábamos comprar más); fuimos a buscar

canastillas y, al estar alejadas (casi ocultas al lado del baño), optamos por un carrito. Si el carrito se nos atasca en el pasillo con el de otro cliente no es por casualidad. La idea es que vayamos más despacio y hagamos más paradas, y así podemos ver cosas que no pensábamos comprar. La música suave también nos induce a aminorar el ritmo de la marcha. Es común ver en los grandes supermercados productos con precios exhibidos en grandes carteles, lo que nos hace pensar que son rebajas cuando no lo son, o también el viejo truco de poner S/ 0.99 en vez de S/ 1.00, pero otra triquiñuela parecida es la de omitir el signo monetario, que está muy asociado al dinero. El cerebro procesa como más caro un S/ 2.99 que un 2.99 y así piensas que estás ahorrando.

¿Te has preguntado por qué son “tan buena gente” los del supermercado y te regalan bocaditos, gaseosa y hasta pisco y vino como muestras? Las degustaciones que nos ofrecen en los pasillos generan en la mente un mecanismo de reciprocidad. Recibimos y queremos dar (en este caso el “dame que te doy” está relacionado a que debes comprar el producto que degustaste, así no lo necesites). Mejor no probar nada, entonces. Los productos de las marcas más caras están invariablemente alineados a la altura de nuestra mirada, mientras que las segundas marcas y los genéricos deben ser buscados a nivel del piso. La excepción son los productos que atraen a los niños y que lógicamente están a la altura de ellos. Finalmente, cuando ya compraste todo lo que querías (y lo que no querías también) toca ir a la caja, pero, ¡oh sorpresa!, siempre están llenas. Rara vez las cajas están libres para nosotros. La idea es darnos un tiempo adicional para apreciar las cosas que nos esperan al costado de las cajas: gaseosas, chocolates, dulces, revistas, etc. La espera, el hambre, el aburrimiento o los niños nos jugarán en contra en ese momento y mientras esperas en la cola de la caja podrías comprar un chocolatito o chicles para el aburrimiento. La próxima vez que vayas a un súper, mega híper mercado, ten fuerza de voluntad, no caigas en la tentación y “que la fuerza te acompañe”. www.lacriaturaperu.tk

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LOCAL

El domingo 6 de agosto será Pasacalle Regional Llegan 2 mil artistas de lejanas provincias para saludar a la ciudad de Arequipa.

Yamila Osorio Delgado anunció la llegada del ministro de Cultura, Salvador del Solar, para esta nueva edición del Pasacalle Regional”.

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ás de 40 danzas autóctonas serán bailadas por más de 2 mil pobladores oriundos de las provincias más lejanas como Caravelí, La Unión, Condesuyos, Caylloma, Islay, Camaná y Castilla, quienes exhibirán sus estampas costumbristas, provistas de gran alegría, colorido y ataviados de sus productos. El próximo domingo 6 de agosto, en homenaje al 477 aniversario de la ciudad de Arequipa, el Gobierno Regional de Arequipa realizará el IX Pasacalle Regional 2017, a fin de mostrar al mundo la grandeza del folclor de las 8 provincias, expresado en música y danzas típicas. El Pasacalle Regional es uno de los eventos culturales más importantes de la región; se desarrolla con éxito durante 8 años continuos. En esta actividad cultural se exhiben bailes costumbristas, provistos de alegría y gran colorido de las diferentes provincias de la región. Fue declarado por el Consejo Regional de Arequipa como atractivo turístico de la región, por ser expresión y contribución de nuestra identidad y cultura regional, incorporándolo al Sistema Turístico Regional. Además, se

ALEGRÍA Y COLORIDO. Participantes del Pasacalle Regional mostrarán todo su talento. ha instituido su realización el primer domingo de agosto de cada año. El Gobierno Regional de Arequipa, organizador de la actividad, además de impulsar la recuperación y difusión del folclor regional, buscaba dar más valor al Centro Histórico, catalogado a nivel mundial como “Patrimonio Cultural de la Humanidad”, al desarrollar la actividad por sus calles. Sin embargo, por decisión de la Municipalidad Provincial de Arequipa, se cambió el recorrido. Este año, el pasacalle se realizará a lo largo de la Av. Independencia. Se iniciará a las 10:00 horas. Por tercer año consecutivo, se premiará las danzas que ocupen los tres primeros lugares y se entregarán reconocimientos para todas

las danzas participantes. El primer puesto será premiado con la elaboración de Perfil del Proyecto de Inversión Pública (PIP), expediente técnico y ejecución del proyecto hasta por un monto máximo de S/ 250 mil soles. El segundo puesto tendrá como premio la elaboración del Perfil del PIP, expediente técnico y ejecución del proyecto hasta por un monto máximo de S/ 150 mil soles; y el tercer puesto, la ejecución de proyecto de inversión pública o equipamiento de PIP hasta por un monto máximo de S/ 100 mil soles. GANADORES DEL PASACALLE 2016 PREMIADOS CON OBRAS En el año 2016, el primer puesto lo obtuvo la danza “Turco Tusuy”, presentado

por la delegación de la Municipalidad Provincial de Caylloma, que con los 250 mil soles de presupuesto obtenido ejecuta la pavimentación de la calle Ramón Castilla de Chivay. El segundo puesto fue para la danza “Waka Tinkay”, del distrito de Salamanca, en

Condesuyos; esa delegación se hizo acreedora a 150 mil soles para la reconstrucción del antiguo templo San Juan Bautista. El tercer puesto fue para el baile “Yapuy”, del distrito de Puyca, en La Unión, logrando 100 mil soles para los trabajos de mejoramiento del colegio Micaela Bastidas del anexo de Maghuanca. Durante la conferencia de prensa, la gobernadora regional Yamila Osorio Delgado anunció la llegada del ministro de Cultura, Salvador del Solar, para esta nueva edición del Pasacalle Regional, y la presencia de delegaciones de diferentes regiones del país.

GANADORES 2016. Los tres primeros lugares recibieron premios.

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INFORME

“El gerente general señaló que mantendrá a su lado a este personal nada diligente”.

Personal sancionado por irregularidades toma el mando en EsSalud Arequipa

El gerente de la Red Asistencial de Arequipa, Duilio Valdivia Tejada, se rodea de personal cuestionado y poco diligente; busca argumentos para justificar a los médicos Luis Fernando Linares Morante y José Luis Palacios Bernedo. Además, pretende proponer a sancionada María Eugenia Sáenz como jefa de Administración.

l gerente de la Red Asistencial de Arequipa, Duilio Valdivia Tejada, encarga puestos claves de EsSalud a personajes que han sido sancionados por cometer irregularidades dentro y fuera de esa institución. Cuando se le pregunta por qué se rodea de personal cuestionado y poco diligente, busca argumentos para justificar a su personal de confianza que, por cierto, no removerá por ningún motivo. PRIMER CUESTIONADO El primero en encabezar la relación de funcionarios cuestionados es el médico Luis Fernando Linares Morante, quien fue sancionado, el año pasado, con tres días de suspensión sin goce de haber y que ahora, gracias a Valdivia Tejada, ha sido designado como gerente clínico del Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo (HNCASE). El año pasado, una resolución de sanción llegó a manos del médico. En ese documento, se indica que Linares permitió el uso de equipos biométricos obsoletos, perjudicando a los pacientes ase-

gurados.Esto ocurrió en el período del 10 de mayo al 6 de diciembre de 2013. Con esta actitud, incumplió sus obligaciones de ser diligente con los deberes que impone el servicio público, de proteger los intereses del Estado, no emplear austeramente los recursos públicos, conocer al detalle las labores del cargo y capacitarse para un mejor desempeño. Estos deberes están señalados en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público (Decreto Legislativo 276). También incumplió con las obligaciones dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Red Asistencial que le obliga a controlar y evaluar las necesidades de los recursos médicos en lo referente a su distribución y uso. En su defensa, Linares negó los hechos imputados y dijo que no dispuso el uso de equipos obsoletos;. Sus argumentos no sirvieron de nada. El órgano sancionador le impuso una sanción de suspensión de tres días sin goce de haber. Esa medida disciplinaria era apelable ante la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). El Tribunal Sancionador confirmó el castigo

porque la apelación de Linares fue extemporánea. Encontramos al gerente clínico Luis Fernando Linares Morante en la puerta de ingreso de la Red Asistencial. Cuando le consultamos sobre la sanción en su contra, refirió que no daría ninguna declaración. Sobre este caso, el gerente Valdivia Tejada dio su versión de los hechos. Dijo que en el 2012 llegaron nuevos equipos y Linares dispuso que los monitores a ser desplazados sean enviados a UCI y sala de operaciones, a pesar de que debió darlos de baja. La versión de Valdivia se contradice con los argumentos de defensa de Linares Morante. “Él ya cumplió la sanción y, prácticamente, quedó en el olvido. Tengo plena confianza en Linares”, concluyó. RELACIÓN DE AÑOS Linares y Valdivia se conocen hace años, juntos conformaron la junta directiva del Cuerpo Médico del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo (HNCASE). Para algunos médicos, ambos personajes han usado ese car-

FAVORECIDA

María Eugenia Sáenz Núñez es personal de confianza del gerente de la Red Asistencial, Duilio Valdivia Tejada, quien va a proponerla para que ocupe el cargo de jefa de la Oficina de Administración. Sáenz Núñez fue sancionada en el 2008 porque cuando fue jefa de la Unidad de Adquisiciones de la Red Asistencial Arequipa cometió irregularidades. Resulta que el 9 de mayo de ese año, la empresa Logística y Adquisiciones E.I.R.L. entregó 10 cajas de electrodomésticos (8 grandes y 2 pequeñas) dirigidas a ella por el Día de la Madre. Logística y Adquisiciones E.I.R.L. era proveedora de EsSalud. De eso se percató la entonces jefa de Adquisiciones, María Benavides Moscoso, y le ordenó que devuelva inmediatamente los objetos. En sus descargos, Sáenz señala que devolvió los objetos recibidos. Los hechos ocurridos el 9 de mayo están detallados en una carta notarial enviada a la mujer. En el segundo párrafo de esa misiva, se explica que María Sáenz fue la que devolvió las cajas que el proveedor entregó a su nombre. A pesar de todos estos antecedentes en sus colegas, el gerente general señaló que mantendrá a su lado a este personal nada diligente. go como trampolín para obtener puestos administrativos. El médico Manuel Medina Vásquez cuestionó que su colega Duilio Valdivia renuncie irrevocablemente a la presidencia del Cuerpo Médico sin terminar

el período para el que fue elegido. En su defensa,Valdivia sostuvo que dejó la presidencia porque se iba de vacaciones; sin embargo, en el comunicado que emitió el Cuerpo Médico se señala que

se alejaba del puesto por motivos personales. “Espero que publique lo que le digo. Renuncio al cargo el 15 de enero de este año. Este doctor Manuel Medina fue presidente del Cuerpo Médico y debía dejar el cargo en diciembre del 2015; extrañamente se demoró hasta abril del 2015 para dejar el cargo”, esa fue la incongruente explicación del médico, que terminó confundido con las fechas. Pero eso no es todo. Cuando Linares y Valdivia eran miembros de la Junta Directiva cuestionaban duramente a los colegas que aceptaban cargos administrativos en el HNCASE o en la Red Asistencial; esa actitud cambió al ser designados como funcionarios. SEGUNDO CUESTIONADO El médico José Luis Palacios Bernedo está al frente de la Oficina de Coordinación de Prestaciones. El gerente Duilio Valdivia lo propuso para el cargo. Palacios fue elegido, años atrás, como decano

del Consejo Regional del Colegio Médico de Arequipa. El 13 de setiembre de 2007, el Consejo Nacional del Colegio Médico del Perú emitió una resolución de sanción que amonestaba públicamente a Palacios por haber infringido las normas institucionales cuando era decano de la orden profesional. Este semanario tuvo acceso al documento de sanción en donde se señala que Palacios Bernedo pidió un desembolso de dinero por concepto de viáticos para asistir a sesiones convocadas por el organismo directivo del Colegio Médico; sin embargo, esas reuniones se realizaron en fechas diferentes a las indicadas por Palacios. Menacho Auditores Asociados S.A.C. fue la empresa auditora que detectó las irregularidades cometidas por el entonces decano. Los hallazgos fueron 7. Palacios solo pudo levantar 4 observaciones. Al respecto, Valdivia señaló que está enterado de ese proceso sancionador y explicó que el Cole-

gio Médico no es una entidad estatal y nada tiene que ver con la Red Asistencial. Para él, no hay ningún problema con que Palacios esté a cargo de la jefatura de la Oficina de Coordinación de Prestaciones. “Lo que ocurrió fue que esos

viajes estaban fuera de las convocatorias hechas por Lima. Los asumieron como cosas que no estaban permitidas; igual los sancionaron. La sanción no fue la suspensión de la licencia ni la inhabilitación o la devolución de

los fondos del que dijeron había hecho mal uso. Le impidieron postular al cargo de decano por dos períodos. Es decir, lo inhabilitaron políticamente”, justificó el gerente de la Red Asistencial de Arequipa.

Cordial saludo a

INSTITUCIÓN EDUCATIVA INDEPENDENCIA AMERICANA

Por sus 190 años de fundación Loor y gloria a los hombres de antaño que fueron parte de la historia de Arequipa y a los jóvenes alfeñiques que cosecharán grandes triunfos Ing. Ronald Ibáñez Alfeñique Duilio Valdivia Tejada, gerente de Red Asistencial Arequipa.

Arequipa, julio 2017 Luis Fernando Linares Morante.

José Palacios Bernedo.

María Eugenia Sáenz Núñez.

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OPINIÓN

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El Perú y sus aguas, rumbo al primer mundo Por: Jaime Salomón (*)

a Autoridad Nacional del Agua (ANA), organismo público adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego, en conjunto con la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), convocó el pasado jueves a un evento excepcional: las jornadas de “Derecho y Gestión de Aguas Transfronterizas”, que tiene como meta principal el intercambio de conocimientos y experiencias acerca de los recursos hídricos en nuestro país. El Perú ha recibido el reconocimiento de las Naciones Unidas por su aporte al desarrollo sostenible en el planeta.Siendo uno de los objetivos de esta organización el referido al agua y el saneamiento, nuestro país se ha convertido en un referente mundial en temas de gestión hídrica, lo cual representa un grano de arena en nuestro camino hacia la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En la inauguración del evento y en mi lectura de los temas, haciendo un ejercicio de pensamiento en sintonía con la diversidad de enfoques que las jornadas buscan congregar, y destacando un rasgo importante como es la interdisciplinariedad -variedad de miradas, el mundo contemporáneo nos exige articular dos tipos de representaciones que, durante siglos, han estado divorciados. Por un lado, la representación del bien común (que a todos nos concierne); y por otro, la representación de la naturaleza (asunto reservado a especialistas). Es decir, la política y la cien-

cia son las dos representaciones que necesitan confluir en la actualidad. Hay que reconocer que pensar en un nexo entre el Derecho y el agua,hace tan solo medio siglo, hubiera parecido descabellado. Por ejemplo, antes de la firma de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (París, 1948) y antes de las primeras crisis ecológicas ocasionadas por los efectos inesperados de la tecnología, nadie hubiera pensado que los recursos hídricos debían ser objeto de derecho. Es decir, nadie se hubiera preocupado de que el agua sea un derecho. Sin embargo,las cosas han ido cambiando, aunque lentamente y de manera dispareja. De hecho, si bien nos dimos cuenta de que había que fundar la convivencia en un nuevo “contrato social” que evitara la desgracia y la deshumanización de la II Guerra Mundial, no nos dimos cuenta de que el crecimiento demográfico y urbanístico, el desarrollo tecnológico, la desterritorialización de la economía y la globalización basada en el consumo estaban

afectando indirectamente al mundo, al planeta entero. Por primera vez en la historia de la humanidad los cambios sociales tenían una escala planetaria; pero no nos dimos cuenta ni nos preocupamos en diseñar los dispositivos legales necesarios para afrontar dichos cambios. Así, a mediados del siglo XX habíamos diseñado un nuevo “contrato social”, pero no teníamos un contrato para convivir armoniosamente con el agua, los animales, los organismos vivos y el planeta. El filósofo francés Michel Serres publicó, el año 1990, un maravilloso libro titulado “El contrato natural”, donde sostiene que es necesario proceder a una revisión desgarradora del Derecho moderno a fin de ser capaces de regular la relación entre los seres humanos y los seres naturales. Esta es una tarea urgente, considerando dos caminos: continuar viviendo como parásitos en el planeta Tierra o empezar a vivir en simbiosis. Hoy consumimos un planeta y medio para poder vivir a la velocidad en que vivimos. Ese es hoy nuestro dilema: acabar con la naturaleza o regular nuestra convivencia con los ecosistemas y sus habitantes, entre los cuales estamos todos nosotros, sin ningún privilegio, frente a las cabeceras de cuenca, los acuíferos, los manantiales, la lluvia o el mar. Se trata de evitar la errada visión de que los seres humanos “dominamos la naturaleza” y que la esta es un “almacén de recursos” interminable (no somos ni

tan poderosos, ni los recursos a los que accedemos son ilimitados); esta concepción debería ser dejada atrás cuando tenemos que tomar decisiones públicas.Y para eso necesitamos un contrato natural, como diría Michel Serres. Para ello, necesitamos un marco legal e institucional orientado al mundo entero, no solo al mundo de los seres humanos. En nuestro país, sabemos bien cómo hacerlo. Basta con reconocer política y legalmente las costumbres y conocimientos de la gente que ha habitado por siglos este territorio diverso. Basta con echar una mirada a las comunidades campesinas y nativas, donde se produce un “diálogo” con el agua y su entorno, con la existencia de una multitud de rituales y fiestas populares donde la conexión entre naturaleza y sociedad está a flor de piel. Ese es un ejemplo que debemos seguir, sobre todo quienes vivimos en la ciudad. Es un ejemplo que el Derecho (más académico y urbano) no debe olvidar. Considero que estas jornadas son un foro apropiado para pensar los alcances de este “contrato natural”, simbiótico con el agua, en particular con el agua transfronteriza. Es visión del Minagri el vivir con armonía entre naturaleza y sociedad y dentro de un marco legal orientado hacia el bien común. Trabajemos por el Perú. (*) PhD. y viceministro de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego del Minagri.

“Repatriación de las aves” de Pavel Ugarte Céspedes

“R

epatriación de las aves” es la más reciente publicación de Pavel Ugarte Céspedes, quien estuvo en nuestra ciudad en el marco de “Arequipa imaginada”, evento organizado por la Dirección del Libro y la Lectura del Ministerio de Cultura. Una acertada iniciativa que es, en realidad, parte de un proyecto mayor: “Perú imaginado”, que tiene como idea visibilizar la producción literaria de diversas partes del país. Y en este caso particular, hacer visible a la escena literaria arequipeña. Pavel es antropólogo de profesión; ha publicado los libros “Vermut” (Antología del Premio Nacional de Poesía Javier Heraud, SENAJU y Ministerio de Educación, 2012); “Rareza Dura” (Edición de Calle, 2012) y “Animal Urbano y la otra ópera” (Cascahuesos Editores, 2011). Como escritor, ha participado de la redacción de los guiones museológicos de la Red de Museos del Qhapac Ñan en Urubamba, Paucartambo y La Convención, igualmente del museo de sitio de “Puca Marka” y el Coro Alto del Museo de Santo Domingo Qoricancha en el Cusco “Repatriación de las

aves”, por su título, nos infiere la añoranza de quien ha emprendido un vuelo y nos aproxima a la idea de que los hombres, al igual que las aves, están en un movimiento permanente, así como los astros de nuestra bóveda celeste. Si bien es interesante desplazar la mirada del paisajista poético hacia una ciudad como Cusco, es igual o mucho más importante resaltar que Pavel sitúa a la naturaleza como parte inherente a su ser, de una manera casi mística donde la fi-

gura de Dios es reemplazada por la Pachamama, que configurará un imaginario que reivindica la creencia del hombre andino de que existe “el cordón invisible entre el cosmos y la tierra”, citándolo textualmente. Otro punto importante es que la metáfora del vuelo no se debe de ver como una huida, sino como el del enfrentamiento del hombre con un horizonte, que es el devenir del poeta, su futuro, motivo suficiente y valedero para que la emoción madura

Pavel sitúa a la naturaleza como parte inherente a su ser, de una manera casi mística, donde la figura de Dios es reemplazada por la Pachamama, que configurará un imaginario que reivindica la creencia del hombre andino de que existe ‘el cordón invisible entre el cosmos y la tierra’”. de Pavel tome rumbos que trascienden lo fugaz donde peregrina por pasajes personales (“En el vocabulario de las despedidas, /quisiera decirte que ha pasado un año/ con la misma tarde y ter-

nura rezagada/ que, en definitiva, no me permitía escribirte. / Nuestro idilio náutico no tuvo donde llegar”), descarnados del material autobiográfico que precisan su transformación en forma poética.

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vista

OPINIÓN

DIRECTORA: Erika Romero Díaz

EDITORIAL

Cita Binacional y nuevos desafíos La cita del Gabinete Binacional PerúChile representa una visión al futuro para enfrentar desafíos comunes que beneficien a ambos pueblos, que tienen vínculos culturales e históricos. Sin lugar a dudas, este encuentro corresponde a un nuevo desafío y sigue los patrones de los Gabinetes Binacionales que se llevan a cabo con otros países de la región. Corresponde a una visión de futuro, en un mundo que es incierto, cambiante y representa retos comunes de ambos países. El canciller de Perú dijo que fueron cinco ejes centrales que se tocaron en el Gabinete Binacional. El primero corresponde a asuntos sociales y cultura para la integración. El segundo a seguridad y defensa. El tercero a comercio exterior, inversiones y turismo. El cuarto eje tuvo como eje central al medio ambiente, desarrollo sostenible, asuntos energéticos y mineros. El quinto eje fue sobre desarrollo e integración fronteriza. El mecanismo del Gabinete Binacional busca acercar a los dos países para tener una misma mirada, idéntica perspectiva sobre problemas comunes en áreas concretas que pueden beneficiar a la población, tanto de chilenos como de peruanos. Recordemos que ya se han dado una serie de pasos que han pavimentado este encuentro como la visita oficial que hiciera el presidente Kuczynski a Chile y las reuniones del 2+2, donde los cancilleres y ministros de Defensa han venido tratando diversos temas, para una verdadera integración binacional. El ministro de Relaciones Exteriores, Ricardo Luna, consideró que el Gabinete Binacional Perú-Chile evidencia el excelente estado de las relaciones entre ambos países.

INFORME 13

Vista LIBRE Lunes, 10 de julio de 2017

Lunes, 10 de julio de 2017 E-MAIL publicidad@vistalibre.pe denuncias@vistalibre.pe directora@vistalibre.pe vistalibredenuncia@gmail.com

DIRECCIÓN Calle Palacio Viejo Nº 216 Of. 505 Teléfonos: 211422 Celular : 95 5636485 RPM: #95 5636485

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú: Nº 2010 - 15422

COLUMNISTA INVITADO www.laley.pe

Corte Suprema establece los criterios para determinar si trabajador cometió falta grave Para determinar si un trabajador ha cometido una falta grave debe valorarse previamente las siguientes circunstancias: i) la antigüedad del trabajador y el hecho de que no haya sido sancionado con anterioridad, ii) los elementos que caracterizan el incumplimiento imputado al trabajador (la existencia o no de advertencias previas al trabajador, la habitual tolerancia de ciertas conductas, la reiteración en el incumplimiento, las circunstancias personales del trabajador en el momento del incumplimiento), y iii) las consecuencias del incumplimiento del trabajador (las repercusiones económicas y que el incumplimiento se haya escenificado públicamente o no, entre otros). Este criterio ha sido fijado por la Corte Suprema en la Casación Laboral Nº 7394-2015 Arequipa, publicada por el diario oficial El Peruano, en el paquete de Casaciones del 30 de junio de 2017. El caso es el siguiente: un trabajador interpuso demanda contra su empleador solicitando, en función al principio de primacía de la realidad, se declare la existencia de una relación laboral con la demandada, el reintegro de beneficios sociales, así como se declare arbitrario el despido del que habría sido objeto y el pago de una indemnización. En primera instancia se declaró fundada la demanda tras considerar que no se habría acreditado la falta imputada al demandante, calificándose por ello al despido como ar-

bitrario. En segunda instancia se revocó la apelada argumentándose que existió conductas negligentes en la gestión del trabajador demandante, lo cual implicó el incumplimiento sistemático de sus funciones y que la empresa demandada actúo de acuerdo a ley, deviniendo el despido en justificado. Al no estar conforme con dicha decisión, el demandante interpuso recurso de casación por inaplicación del primer párrafo del artículo 25 y del artículo 26 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Sobre el particular, la Corte refiere que la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral,

producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos. En ese sentido, determinó que en el presente caso no se habrían configurado los presupuestos de la comisión de falta grave, dado que las faltas imputadas al trabajador no estaban debidamente acreditadas y que debido a la antigüedad del demandante, tampoco se habría verificado que este haya cometido faltas anteriores ni que haya sido sancionado. Asimismo, se estableció que no se le hicieron advertencias previas o se haya producido una habitual tolerancia a ciertas conductas, entre otros criterios expuestos al inicio de esta nota. Por tales consideraciones, la Corte Suprema concluyó que se habría infringido lo establecido en los artículos 25 y 26 de la LPCL, declarando por ello fundado el recurso de casación interpuesto por el demandante.

INFORME

Qué ciudades tienen la mejor calidad de vida Consultora Mercer hizo un ranking con 231 ciudades. VistaLibre

iena, la capital de Austria, en el río Danubio, lidera la lista de la consultora Mercer, por octavo año consecutivo, de ciudades que ofrecen la mayor calidad de vida, mientras que la ciudad puertorriqueña San Juan fue considerada, nuevamente, como el mejor lugar para vivir en América Latina. La lista de 231 ciudades ayuda a las compañías y organizaciones a determinar las compensaciones y primas por condiciones de vida difíciles para su personal internacional. Utiliza decenas de criterios, como estabilidad política, educación, crimen, recreación y transporte. San Juan siguió siendo la ciudad mejor evaluada de América Latina pese a que cayó del puesto 74 al 75. La capital de Puerto Rico superó a Montevideo de Uruguay, que bajó del lugar 78 al 79. Buenos Aires, la capital de Argentina, se mantuvo en el escalón 93; en tanto, Santiago de Chile cedió una posición, del 94 al 95. La urbe mejor evaluada de México fue, nuevamente, Monterrey, en el puesto 110; en tanto que Ciudad de México cayó del lugar 127 al 128. Los 1,8 millones de habitantes de Viena se benefician por los cafés, museos, teatros y óperas. Los costos del arriendo y el transporte público en la ciudad, cuya ar-

Unidos en 2003. La peor ciudad latinoamericana, según el ranking, es Venezuela, que cayó desde el puesto 185 al 189. CALIDAD DE VIDA La ONG Social Progress Imperative dio a conocer el Índice de Progreso Social 2016, donde da cuenta de los países que tienen la más alta calidad de vida del mundo. Para elaborar el índice, se tuvieron en cuenta tres grandes categorías: necesidades humanas básicas, fundamentos del bienestar y oportunidades. Dentro de las necesidades humanas básicas, se hizo referencia a la nutrición y cuidados médicos básicos, el agua y saneamiento, la vivienda y la seguridad personal. En lo que respecta a los fundamentos del bienestar, se hizo hincapié en el acceVIENA. Es la ciudad con mejor calidad de vida. so a conocimientos básicos, el acceso a la información nd en Nueva Zelanda, Múnich y comunicaciones, la saen Alemania y Vancouver en lud y bienestar y la calidad Por octavo año consecutivo, Canadá completan el Top 5 medioambiental. Viena lidera el ranking de de las ciudades más placenEn lo que se refiere a las la consultora Mercer. En teras para vivir. oportunidades, se destacaron América Latina, el mejor Metrópolis globales los derechos personales, la lugar para vivir es la ciudad como Londres, París, Tokio o libertad personal y de elecpuertorriqueña San Juan, Nueva York no alcanzaron a ción, la tolerancia e inclusión seguida por Montevideo, entrar entre las 30 mejores, y el acceso a la educación suen Uruguay, y por la capital siendo superadas por la ma- perior. argentina, Buenos Aires. El yoría de las grandes ciudaLos países con mejor capeor lugar es Bagdad, en des alemanas, escandinavas, lidad del mundo son FinlanIrak. canadienses, neozelandesas dia, Canadá, Dinamarca, Ausy australianas. tralia, Suiza, Suecia, Noruega, Países Bajos, Reino Unido y quitectura está marcada por LA PEOR Nueva Zelanda. su pasado como el centro del Bagdad fue nuevamenImperio Habsburgo, son eco- te catalogado como el peor EN AMÉRICA LATINA Y EL nómicos en comparación con lugar del mundo. La violen- CARIBE los de otras capitales occi- cia sectaria ha asolado a la Chile es el país de la redentales. capital iraquí desde la inva- gión mejor ubicado en la taZürich, en Suiza, Auckla- sión liderada por los Estados bla, con una puntuación de

Apunte

Dentro de las necesidades humanas básicas, se hizo referencia a la nutrición y cuidados médicos básicos, el agua y saneamiento, la vivienda y la seguridad personal”. 82.12 en el índice de progreso social. Está en el puesto 25 a nivel mundial y se destaca en necesidades humanas básicas. Costa Rica y Uruguay comparten el segundo lugar regional, con un puntaje de 80.12. Los centroamericanos se destacan en necesidades humanas básicas, mientras que los sudamericanos están muy bien conceptuados en ese mismo ítem y en las oportunidades. La Argentina está en el cuarto lugar en la región y en el puesto 38 a nivel global. En necesidades humanas básicas suma una puntuación de 82.48, en fundamentos del bienestar llega a 76.04 y en oportunidades alcanza 67.08. Brasil está séptimo en la región, Colombia octavo, Perú noveno y México décimo. Venezuela está entre los peores países del continente. El país gobernado por Nicolás Maduro se ubica 17 en la región y en el puesto 81 a nivel mundial, con una puntuación de 62.60. Por debajo del país petrolero, solo se ubican Guatemala y Honduras. No hay datos de Cuba.

EMPRESARIAL 15

Vista LIBRE Lunes, 10 de julio de 2017

EMPRESARIAL

Orienta asesora a pequeños Comuna cerreña y medianos empresarios homenajeó a docentes “Numerosas empresas de Arequipa tienen problemas con la Sunat, por desconocimiento; en muchos casos, terminan cerrando y con impagables deudas. Su tiempo promedio de vida es entre 1 y 2 años”, dijo Daniel Marón Barra, presidente del Consejo de Administración de Orienta Perú. Por ello, frecuentemente las empresas tienen problemas laborales, contables, tributarios, multas y otros. Se requiere capacitación para que logren consolidar su constitución y operen de manera formal, explicó. Su labor, subrayó, consiste en asesorar en temas laborales (obligaciones con el Ministerio de Trabajo y la constitución de empresas), en la parte civil, contable y financiera; además de los aspectos tributarios (operaciones, pagos y multas). “Somos un grupo de profesionales, entre abogados y contadores, con experiencia, que daremos apoyo y consultoría a las empresas en materia tributaria y laboral. Además, promovemos una institución con economía solidaria; es decir, sin fines de lucro, ya que en

EQUIPO DE ORIENTA PERÚ. Brinda asesoría en temas laborales. el país es grande el desconocimiento de los empresarios sobre sus derechos y obligaciones para con la Sunat”, enfatizó. “La Sunat dio una serie de beneficios tributarios para los empresarios, como la condonación de deudas, pero muchos las desconocen y, por ello, no se benefician”, recordó el directivo de Orienta Perú. Indicó también que para resolver inquietudes y/o consultas pueden visitar cualquiera de las tres agencias ubicadas en Av. Garcilaso de La Vega N° 104 (José Luis B. y Rivero – Óvalo de la Apacheta), también en la Av.

Abelardo Quiñones – Los Cedros F-3 (a una cuadra del Parque del Avión) y en la ciudad de Juliaca en Jr. Lima N° 250 (a una cuadra del Centro Comercial N° 03). Y su nueva oficina, que se inaugura esta semana, en Río Seco, Av. Aviación, kilómetro 6.5, frente a Aduanas, en el distrito de Cerro Colorado. Orienta comenzó a funcionar este año. Su acogida es positiva; por ello, han proyectado abrir sucursales en otras ciudades del sur del país y el viernes próximo inaugurará, en Cerro Colorado, su tercera agencia en Arequipa.

El homenaje dio inicio con la entrega de reconocimientos a 17 docentes que cumplieron 25 años de servicio, continuando con los 34 docentes que cumplieron 30 años en el Magisterio, finalizando con la entrega de distinciones a 9 docentes del Conservatorio de Música Luis Duncker Lavalle, quienes han cumplido desde 25, 29, 30, 31, 33, 35 y 42 años de servicio en la cantera más importante de formación de destacados músicos de la región Arequipa. La ceremonia estuvo presidida por la autoridad municipal, Manuel Vera Paredes; el director de la UGEL Norte, Jorge Luis Choque Mamani, y los regidores de la comuna cerreña, quienes compartieron con los profesores por la celebración del Día del Maestro. El alcalde Vera Paredes resaltó, en su saludo, la importancia

que el maestro tiene en la sociedad, dado que en sus enseñanzas está la formación de los líderes y ciudadanos que forjarán un mundo solidario, humanitario, tecnológico y amante de la verdad y la justicia social. A su turno, el director de la UGEL Norte, Jorge Luis Choque, indicó: “El Municipio de Cerro Colorado es el único gobierno local que está haciendo una labor muy importante para los colegios. La muestra no es uno ni dos, son más de 60 colegios iniciales, primarios y secundarios que tienen nueva infraestructura, carpetas y tecnología. Sé que los resultados se verán a largo plazo, es un trabajo pensando en el futuro; por ello, felicito a la gestión municipal de Vera Paredes, que da a la educación la calidad que necesita”.

DOCENTES CERREÑOS. Fueron por sus años de servicio en el Magisterio.

La marca icónica del jean llega a Arequipa Levi’s ingresa a la ciudad con una gran variedad de fits pensadas en satisfacer las necesidades de cada persona. Para las mujeres

tiene su colección del lote 700, el cual incluye los modelos 710 Super Skinny, 711 Skinny, 712 Slim Fit, 714, Straight, 715 Boot Cut y 721 High

LEVI´S EN AREQUIPA. Mauricio Indacochea, Brand Manager, invitó al público a visitar su tienda en el Mall Plaza Cayma.

Rise Skinny, elaborados con telas de alta calidad y denim stretch. Este lote cuenta con una gama de colores que va desde los azules, índigos y desteñidos hasta los blancos de primavera. La tienda, ubicada en el Mall Plaza Cayma, respira autenticidad, cultura y música, representando el espíritu de la marca, que es conocida a nivel mundial por su originalidad. Asimismo, Levi’s presenta los jeans del lote 300, diseñados para estilizar y favorecer la figura, ya que ayudan a comprimir el abdo-

men, levantar el trasero y alargar las piernas.En este lote,se encuentran los modelos 311 Shaping Skinny, 312 Shaping Slim, 314 Shaping Straight y 315 Shaping Bootcut, los cuales han sido optimizados con denim supersuave y recuperación máxima, lo que les permite mantener su forma por más tiempo. Además, las prendas incluyen un panel para adelgazar el abdomen, con bolsillos elásticos, y suavizar la figura. De otro lado, no podría faltar el clásico 501, presente con una nueva versión: 501 Skinny. Este históri-

co jean cuenta con diversos colores y está disponible en denim no elástico, lo cual permite tener las piernas más ceñidas. Además de ello, tiene el detalle del button fly (cierre con botones),que transmite una sensación auténtica y vintage. “Levi’s llega a Arequipa para brindar diversas alternativas a los arequipeños que gustan vestirse de manera original con prendas de calidad y con un estilo propio. Los invitamos a visitar la tienda y conocer más de nosotros”, indicó Mauricio Indacochea, Brand Manager de Levi’s.