Ondernemers Vlaams-Brabant 2023 - Innovatie en digitalisatie

Cloudcommunicatie in opmars

Bedrijven Dstny en André Celis aan het woord over digitale transformatie

De kunst van brouwen door de generaties heen bij Brouwerij Boon

Hoe creëer je een inclusieve werkvloer?

FixAbility helpt ondernemingen met een hands-on aanpak

April2022

Content marketing powerbank sinds 1994.

Propaganda creëert ROI-gedreven content platformen, blogs, e-letters, digitale en print magazines, social media content, video’s, websites ... voor ambitieuze bedrijven, organisaties en merken.

97%Charging

Ook ambitie of nood aan content marketing power? hello@propaganda.be

J Te weinig doorbraak

Je zag het op social media, aan de poorten van talloze bedrijven, op billboards langs de kant van de weg, bij de bakker op je broodzak en hoorde het op de radio: ondernemers doen goede zaken. Letterlijk en figuurlijk. Binnen de Vlaamse economie wordt maar liefst 80% van de toegevoegde waarde rechtstreeks gecreëerd in de private sector, met de industrie, handel en horeca als belangrijkste sectoren. Met de campagne

Goede Zaken wil Voka benadrukken dat het realiseren van zowel economische als maatschappelijke meerwaarde hand in hand gaan.

Verderop lees je welke straffe

Goede Zaken Vlaams-Brabantse ondernemingen doen. Dat is maar een fractie van wat het ondernemerschap allemaal in gang zet. Laat het duidelijk zijn: we plukken hier allemaal samen de vruchten van. De campagne is daarom ook een uitnodiging aan onze politieke vertegenwoordigers om mee de handen in elkaar te slaan en samen werk te maken van een socio-economisch model waarin ondernemerschap gestimuleerd en gewaardeerd wordt.

De naakte feiten bewijzen immers dat er afgelopen jaar onvoldoende vooruitgang is geboekt: er is te veel afbraakpolitiek en te weinig doorbraakpolitiek. Verbeteringen op enkele beleidsdomeinen zijn hoogstens incrementeel, veranderingen nooit echt fundamenteel. Zo bedreigt onze loonhandicap tegenover de buurlanden nog steeds onze competitiviteit. Idem voor de precaire energievoorziening. En ook de stikstofproblematiek is nog steeds niet programmatorisch aangepakt. Daardoor staan niet alleen de plannen van Brussels Airport, maar ook tal van investeringsprojecten van kmo’s in de wachtrij. Een efficiënt fiscaal en financieringskader is cruciaal om onze industrie aan boord te houden. En zo kan ik nog even doorgaan.

Intussen zijn we vertrokken met de werken aan het viaduct van Vilvoorde, een werf die liefst acht jaar zal duren en die ongetwijfeld economische gevolgen zal hebben voor onze regio. We volgen dit op de voet en zullen voortdurend bezorgdheden van bedrijven capteren en terugkoppelen naar de stake-

Met 'Goede Zaken’ willen we benadrukken dat economische én maatschappelijke meerwaarde hand in hand gaan. Aan onze overheden om dat te faciliteren.

holders om de hinder zo klein mogelijk te houden. We vragen ook aan de betrokken instanties om hetzelfde te doen en proactief problemen aan te pakken.

Het belooft dus alweer een uitdagend najaar te worden. Maar met verse moed en onverminderde energie blijven we de handen uit de mouwen steken. Laten we met z’n allen – politici, ondernemers en wijzelf – alles op alles zetten om Goede Zaken te blijven doen!

Kris Claes Gedelegeerd bestuurder van Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant

In dit nummer

Colofon

Ondernemers is het blad van Voka –Kamer van Koophandel VlaamsBrabant.

Kantoor Leuven (maatschappelijke zetel): Tiensevest 170, 3000 Leuven t. 015 22 26 88

Kantoor Vilvoorde Medialaan 26, 1800 Vilvoorde t. 016 22 26 89

Contact: 1adres@voka.be www.voka.be/vlaams-brabant

Hoofdredacteur: Mathieu Wouters Werkten mee aan dit nummer: Tiffany Mestdagh, Liesbeth De Kegel, Annik Camps, Michael Bronckaerts, Tim Van Roy, Linda Vanacken, Aubry Cornelis, Helena Polfliet, Hannelore Veulemans, Wouter Noerens (Saycheese) en Arno Vermeulen

Gedelegeerd bestuurder: Kris Claes

Verantwoordelijke uitgever: Daniëlle Vanwesenbeeck, Voorzitter Voka – Kamer van Koophandel VlaamsBrabant

Reclameregie: ondernemen.vb@voka.be

Abonnement per jaar (10 nummers): 80 euro

Kosteloos voor Voka-leden. Per los nummer: 8,5 euro

Concept & realisatie: www.propaganda.be

Druk: Graphius Brussels

Het overnemen van gehele en/of gedeeltelijke bijdragen is slechts toegelaten mits de uitdrukkelijke toestemming van de verantwoordelijke uitgever.

Dit magazine wordt gedrukt op chloorvrij papier.

Ondernemers is ook online beschikbaar: www.voka.be/publicaties 32

Nieuws uit onze regio

Heb je bedrijfsnieuws?

Mail naar communicatie.vb@voka.be. De redactie maakt een keuze uit de ingezonden berichten.

West-Brabant

Sociale economie is een motor voor duurzame groei.

30-tal bedrijven aanwezig op jobbeurs regio Halle

Op donderdag 26 oktober 2023 ben je welkom op het netwerkmoment Atelier Halle-Vilvoorde in Jeugdcentrum Laekelinde in Sint-Pieters-Leeuw. Hier komen lokale besturen, sociale economie en werkgevers uit het reguliere economische circuit samen. Het uitgelezen moment om elkaar te leren kennen en je contacten uit te breiden.

Deelname is gratis, inschrijven is verplicht.

Meer info via: www.halle.be/ atelier-halle-vilvoorde

DUURZAAMHEID

Meedenken over hernieuwbare energie in Pajottenland

Gezocht: het team Opgewekt Pajottenland zoekt nieuwe leden om na te denken over energiebesparing en hernieuwbare energie in het Pajottenland. Tegen 2040 wil de regio immers zelf in hun energieverbruik voorzien door eigen productie via zon, wind en biomassa. Iets voor jou?

Het gaat om 4 keer per jaar samenkomen met anderen om actief mee te werken aan concrete projecten op vlak van duurzame energie in de regio.

Meer info via: www.opgewektpajottenland.be

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

AWARD

Twee keer goud voor Lindemans op World Beer Awards 2023

Brouwerij Lindemans kaapte 2 keer goud weg op de finale van de World Beer Awards 2023 in Londen. Die prestigieuze wedstrijd brengt topbrouwsels over de hele wereld samen en bekroont de allerbeste. Lindemans Tarot Noir 8% en

Lindemans Oude Gueuze Cuvée René zijn ’s werelds beste in de classificatie ‘Fruit Lambic’ en ‘Gueuze’. Eerder deze maand werden de Country Winners bekendgemaakt en wonnen beide bieren al Belgisch goud.

SOCIALE ECONOMIE

Europese Unie stimuleert sociale economie in VlaamsBrabant

De Europese Unie gaat in 9 Europese regio’s de sociale economie sti muleren. Vlaams-Brabant is een van die regio’s. Dit kadert in het SECON-project, gefinancierd vanuit INTERREG. Sociale economie kan een motor zijn voor duurzame groei en gemeenschapsontwikkeling.

Daarom organiseert het SECONproject leerinitiatieven, studies, rapporten en kennisuitwisseling. Dankzij dit project kan de provincie haar sociale economie-beleid aanscherpen. Dat doet ze in concrete projecten als Smart Loops, Doeners en People Made.

"Vastberaden en met veel trots willen wij de bierliefhebbers ook in de toekomst blijven verrassen met innovatieve en smaakvolle belevingen,” aldus Dirk en Geert Lindemans.

Het Europese SECON-project versterkt de sociale economie, onder meer in Vlaams-Brabant.

Nieuws uit onze regio

Heb je bedrijfsnieuws?

Mail naar communicatie.vb@voka.be. De redactie maakt een keuze uit de ingezonden berichten.

Hageland

Dan toch eindelijk een verkeersveiliger industrieterrein in Webbekom.

MOBILITEIT 16 nieuwe Hoppinpunten in VlaamsBrabant

Het Agentschap Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant zal tegen eind 2023 16 nieuwe vervoersknooppunten uitrollen die elk toegang verlenen tot verschillende vervoersmiddelen, zoals bus, fiets, een parking voor auto’s en deelmobiliteit. De Hoppinpunten zullen herkenbaar zijn door paarse zuilen. Voor een lijst van de locaties surf je naar wegenenverkeer.be en zoek je onder 'Nieuws' op 'Hoppinpunten'.

DUURZAAMHEID

Marma investeert in zes publieke laadpalen

Er staan sinds kort zes nieuwe publieke laadpalen van CenEnergy op de parking van Marma. Iedereen mag er gebruik van maken. Met een 'fleet'-kaart of een CenEnergy-laadkaart kan je de laadsessie starten en betalen (€ 0,57 per kWh). Een CenEnergy-laadkaart kan je aanvragen op www.cenenergy.be. Deze kaart is gekoppeld aan de CenEnergy-app en biedt tal van voordelen.

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

OVERNAME

Superbeton overgenomen door Iterum

Wegenbouwer Superbeton BV is overgenomen door Iterum BV, de groep gespecialiseerd in infrastructuurwerken. De overname komt er door de nasleep van de coronapandemie

en stijgende kosten. Voormalig eigenaar Frederik Laeremans draagt de dagelijkse leiding over aan Jeroen Dumortier, maar blijft een ondersteunende rol spelen.

MOBILITEIT

Eerste stap in veiliger industrieterrein Webbekom

Al jarenlang oppert Voka – KvK Vlaams-Brabant samen met betrokken bedrijven voor een verkeersveiliger industrieterrein in Webbekom. Midden augustus heeft de stad Diest op dat vlak een eerste stap gezet in samenwerking met het overlegplatform. Er werd belijning aangebracht die het voor fietsers en voetgangers veiliger moet maken om zich over industrieterrein te bewegen. In de loop van september worden in een tweede fase de zijstraten aangepakt. De eerste reacties van werknemers zijn alvast positief.

Ondernemer Frederik Laeremans verkoopt Superbeton aan Iterum.

Nieuws uit onze regio

Heb je bedrijfsnieuws?

Mail naar communicatie.vb@voka.be. De redactie maakt een keuze uit de ingezonden berichten.

Noord-Rand

BWT uit Zaventem kleurt Club Brugge in het roze.

LEIDERSCHAP

Nieuwe Country Manager voor Sarens België

Architect Maarten Meerts uit Halle ondervond dat systemen van technische installaties vaak niet op elkaar worden afgestemd. Dat maakt bouwen complexer en duurder. Met zijn nieuwe bedrijf CTRL Home wil hij dit oplossen door zogenoemde CTRL Cubes te installeren. Dat zijn compacte, technische bergingen met alle systemen en meters die een huis nodig heeft. Bij ruwbouw kunnen de cubes op een halve dag worden geplaatst.

– vrijdag 20 oktober 2023

95% van de cyberaanvallen gaan via een werknemer. Bewijs samen met je medewerkers dat jij hackers te slim af kan zijn! Kan jij de code van onze cybertruck kraken en ontsnappen?

DUURZAAMHEID

BWT Belgium steekt keeper Club Brugge in het roze

Watertechnologiegroep Best Water Technology (BWT) uit Zaventem heeft een mouwpartnerschap met Club Brugge. Simon Mignolet mocht vorige maand als primeur alvast het nieuwe roze keepersshirt presenteren. Daarnaast zal BWT ook inzetten op

verantwoorde drinkwaterbeleving in het hele Blauw-Zwarte ecosysteem. Daarom voorzien ze drinkfonteinen in het Belfius Basecamp, Jan Breydel, enz. Alle spelers en medewerkers ontvangen ook een herbruikbare drinkfles.

PARTNERSCHAP

MOBILITEIT

Top 5 bestelde auto’s bij Arval zijn stekkerwagens

Uit een analyse van mobiliteitsoplossingenbedrijf Arval blijkt dat meer dan 6 op de 10 bestelde bedrijfswagens in de eerste helft van 2023 stekkerauto’s waren. Dat zijn wagens die een laadpaal of laadoplossing vragen. De populairste bedrijfswagen is de BMW X1 plug-in hybride.

Chiesi uit Diegem opnieuw partner van Climbing for Life

Het internationale bedrijf Chiesi, dat innovatieve geneesmiddelen voor onder andere respiratoire geneeskunde onderzoekt, ontwikkelt, produceert en op de markt brengt, is opnieuw partner van fietsevenementorganisator Climbing For Life. Dit evenement staat in het teken van mensen met een longaandoening. Op social media stelden ze enkele van hun ambassadeurs voor, waaronder Tom die met 60% longcapaciteit eerder deze maand de Sella Ronda beklom.

Simon Mignolet in het nieuwe keepersshirt.

Bart Minnen, de nieuwe Country Manager van Sarens België.

Nieuws uit onze regio

Heb je bedrijfsnieuws?

Mail naar communicatie.vb@voka.be. De redactie maakt een keuze uit de ingezonden berichten.

Groot-Leuven

Provincie Vlaams-Brabant subsidieert project rond herbruikbare bekers van voetbalclub OH Leuven.

INNOVATIE

Stad Leuven en Optimal Parking Control geven parking

Vaartkom slimme upgrade

In de parking Vaartkom in Leuven is het vanaf nu mogelijk om aan de slagbomen zelf te betalen met de kaart en contactloos. En in de toekomst zal de betaling zelfs helemaal automatisch kunnen gebeuren via nummerplaatherkenning. Verder werden alle slagbomen vernieuwd, werden zes nieuwe betaalautomaten geïnstalleerd en camera’s en sensoren geplaatst om vandalisme tegen te gaan.

COGIVA uit Keerbergen renoveert

historische vleugel van Hof van Egmont in Mechelen

Ontwikkelaar COGIVA start dit najaar met de totaalrenovatie van de historische vleugel van Hof van Egmont in Mechelen dat de nieuwe naam ‘Mercier’ krijgt. Het

gebouw wordt omgevormd tot een commerciële ruimte op het gelijkvloers, acht appartementen en twee penthouses. De verkoop van de ruimtes start op 18 september.

16 oktober 2023

95% van de cyberaanvallen gaan via een werknemer. Bewijs samen met je medewerkers dat jij hackers te slim af kan zijn! Kan jij de code van onze cybertruck kraken en ontsnappen?

DUURZAAMHEID

Sociale wasstraat voor herbruikbare bekers OH Leuven

Voetbalclub OH Leuven, samen met partner AB InBev, investeerde in herbruikbare bekers met elk een unieke QR-code. Om de bekers te wassen, rekenen ze op de wasstraat van AMAB in Asse die tot 50.000 herbruikbare bekers per dag kan wassen. AMAB

ONDERNEMEN

Speedpedelecbouwer Ellio haalt

5 miljoen euro op voor internationale uitbreiding

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

stelt 800 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tewerk in haar filialen in Asse, Halle en Zaventem. De provincie ondersteunt het project met een subsidie voor sociaal ondernemerschap van 36.000 euro.

Ellio haalde 5 miljoen euro op bij investeerders om internationaal uit te breiden, te beginnen in Nederland. Anderzijds wordt het geld ook deels gebruikt voor de verdere ontwikkeling van de aandrijftechnologie van IntuEdrive, het bedrijf achter de fabrikant.

Simulatiebeeld van het hernieuwde Mercier-gebouw.

De nieuwe slagbomen en betaalautomaten aan de in- en uitrit van parking Vaartkom.

Nieuwe Leden

Samen ondernemen, samen groeien

Vlaams-Brabant

Welkom aan boord!

Adscendo – ING

Zelfstandige bankkantoren ING. HERENT, GEETBETS, BERTEM, HAACHT, KESSEL-LO & TREMELO

▶ www.ing.be

Advocatenkantoor

Lauwens Thomas

Advocatenkantoor.

HAASRODE

▶ info@areaal.be

▶ www.areaal.be

All Exeptional

Transportbedrijf, gespecialiseerd in machine- en uitzonderlijk transport, kraanwerk met autolaadkraan inclusief verhuur van een gekwalificeerde operator.

DROGENBOS

▶ erwin@allexeptional.be

▶ www.allexeptional.be

Apollo Watch Company

Online verkoop en aankoop van uurwerken.

TERVUREN

▶ apollowatchcompanybv @gmail.com

▶ www.linkedin.com/company/ apollo-watch-company

AstraZeneca

Wereldwijd biofarmaceutisch bedrijf gericht op het ontwikkelen van levensveranderende medicijnen voor ziektes die miljoenen mensen over de hele wereld treffen.

GROOT-BIJGAARDEN

▶ info.be@astrazeneca.com

▶ www.astrazeneca.be

AVM Belgium

Verkoop, verhuur en realisatie van speciale effecten en pyrotechnics op evenementen.

AFFLIGEM

▶ emerson@avm-sfx.com

▶ www.avm-sfx.com

Baxter Belgium

Ontwikkeling van producten die artsen helpen efficiënter en effectiever te zijn bij de behandeling van patiënten aan het bed in het ziekenhuis, in de operatiekamer, op intensive care, thuis en in de dialysekliniek.

BRAINE-L'ALLEUD

▶ braine_reception@baxter.com

▶ www.baxter.be

Belfius

Bank en verzekeringen.

LEUVEN, HEVERLEE, HERENT, KORTENBERG & BERTEM

▶ www.belfius.be

Fuelie

Ontwikkelen van webgebaseerd end-to-end platform.

DROGENBOS

▶ hello@fuelie.be

▶ www.fuelie.be

Geeky Game Corner

Verkoop van gezelschapspellen, boeken, videogames, merchandising ... voor geeks.

MOLENSTEDE

▶ info@geekygamecorner.be

▶ www.geekygamecorner.be

Green Jersey

Auditing, consulting & training.

BERLOZ

▶ kristof@greenjersey.be

▶ www.greenjersey.be

HR One Group

Executive search & project staffing.

HERENT

Cross International

Toonaangevende leverancier van board, executive & direct search, maar ook recruitment outsourcing, executive interim management en leadership advisory & (start-up/ scale-up/kmo) consultancy diensten.

HEVERLEE

▶ info@crossint.eu

▶ www.crossint.eu

Cumul.io

Gespecialiseerd in het ontwikkelen van datadashboards.

LEUVEN

▶ karel@cumul.io

▶ www.cumul.io

Dalebro

Een reeks programma's gecreëerd door Dominique Schoufs om bedrijven te helpen die het welzijn van hun medewerkers tot een prioriteit willen maken.

GALMAARDEN

▶ info@togetherstrong.be

▶ www.togetherstrong.be

EFFEX

EFFEX biedt een nieuwe kijk op en benadering van Design of Experiments.

LEUVEN

▶ info@effex.app

▶ www.effex.app

▶ info@hronegroup.com ▶ www.hronegroup.com

Immo Patrimo

Projectontwikkeling.

HERENT

▶ sales@immopatrimo.be

▶ www.immopatrimo.be

Meva BeNeLux

Verhuur en verkoop van bekistingsmateriaal en toebehoren.

LANDEN

▶ benelux@meva.net

▶ www.meva.net

Point Virgule Consulting

Kmo-coach voor HR- en organisatiearchitectuur. HR-organisatie audit, organisatiecoaching, HR-beleid en -strategie, E-learning (HR voor kmo's).

STEENHUFFEL

▶ ellen@deKMOcoach.be

▶ www.dekmocoach.be

Primal Personal Training

Personal training, groepslessen & teambuilding.

HERENT

▶ training@ primalpersonalcoaching.com

▶ www.primalpersonalcoaching. com

SM&C

Adviesbureau met uitgebreide ervaring in het begeleiden van de aan- en verkoop van bedrijven en vastgoed rond milieu- en gebouwtechnische aspecten en evaluatie van investeringsprojecten.

HAACHT

▶ info@smnc.be

Taxi Walter Zaventem

Taxiservice, luchthaventransport, privéchauffeur, collivervoer, shuttle service en takeldienst.

ZAVENTEM

▶ reservations@taxizaventem.be ▶ www.taxizaventem.be

VM Solution

Printen en scannen, label solutions, netwerk, internet, VOIP en solar solutions.

BEAUVECHAIN

▶ info@vmsolution.be

zendzend

Adviesbureau voor beveiliging en media.

DIEST

▶ hello@zendzend.com ▶ www.zendzend.com

Ook lid worden?

Laat je gegevens achter en onze relatiebeheerders nemen contact op voor een kennismakingsgesprek.

Nieuwland Aarschot Gebouw PVG A-01

Totaal beschikbaar

Bureauruimte - 198 m2

Researchpark Haasrode Gebouw PVG H-03

Totaal beschikbaar Ruimte - 260 m2

Bedrijventerreinen - te koop

Beschikbare kavels op onze bedrijventerreinen

Kantoorruimte Te huur

Neem contact op voor alle details in verband met beschikbaarheid

Ontdek ons volledige aanbod vastgoed online via www.interleuven.be/immo

Beeld: Researchpark Haasrode Gebouw PVG H-06

Uitbreiding Lewa - Zoutleeuw

Keiberg-Vossem - Tervuren

Researchpark Haasrode Gebouw PVG H-06

Totaal beschikbaar 1ste verdieping - 508 m2

Alle info om u kandidaat te stellen voor één van de beschikbare kavels op het bedrijventerrein LEWA vindt u via: www.interleuven.be/bedrijventerrein-lewa

Of voor het nieuwe, toekomstbestendige bedrijventerrein Keiberg-Vossem via www.keiberg-vossem.be/kandidaat-ondernemer

Voor het volledige aanbod kan u steeds terecht op www.interleuven.be/bedrijfspercelen

Meer info over onze beschikbare bedrijventerreinen of bedrijfsgebouwen?

Contact Marc De Neef • 0495 53 84 47 • marc.de.neef@interleuven.be

Tot 27%

kan het belastingtarief tussen partners en bij erfgenamen in rechte oplopen, bij verre familie nog veel hoger

3% à 7%

belasting op roerende goederen bij schenking, bij onroerende goederen kan dit oplopen tot 27%

Erfbelasting, ook voor (familie)bedrijven een aandachtspunt

Tim Van Roy licht toe

Een van de belastingen die vele ondernemers uit het oog verliezen, is de erfbelasting. We bekijken die belasting meestal niet vanuit het oogpunt van de onderneming. Gezien enkele kleine wijzigingen deze zomer lijkt het ons goed om toch even stil te staan bij die fiscale nagedachte.

Erfgenamen betalen een progressief belastingtarief bij overlijden. Tussen partners en bij erfgenamen in rechte lijn kan dit oplopen tot 27%, bij verre familie nog veel hoger. We trappen dus open deuren in als we stellen dat je best naar alternatieven zoekt.

Een klassiek alternatief is een schenking. Daarbij bedraagt de belasting op roerende goederen 3% à 7% en tussen de 3% en 27% op onroerende goederen, maar je kan ook schuiven met de eigendommen binnen de organisatie waardoor familieleden al een groter deel van het vermogen afgeschermd zien van de fiscus.

Test-attest

Het is belangrijk om stil te staan bij de mogelijke liquiditeitsproblemen van een onderneming, en zeker een familieonderneming, in geval van een overlijden. Bestaat de erfenis uit een onderneming met een groot vermogen of veel gebouwen en andere investeringsgoederen, dan kan het

Kom jij in aanmerking voor de verlaagde belastingtarieven?

Vraag een test­attest bij de Vlaamse Belastingdienst aan.

erfdeel dusdanig zwaar belast worden dat de continuïteit van de onderneming in het gedrang komt.In een poging die situaties te verhelpen, ontwierp de wetgever een specifiek kader voor familiale onder nemingen. Wanneer een bedrijf aan bepaalde voorwaarden voldoet, komt het in aanmerking voor een vrijstelling van de schenkbelasting of een verlaagd tarief van 3% in de erfbelasting voor partners en erfgenamen in rechte lijn.

Om zeker te zijn of je van de verlaagde tarieven gebruik kan maken, kan je bij de Vlaamse Belastingdienst een test-attest aanvragen, waarna je te horen krijgt of je geplande schenking aan het verlaagd tarief kan plaatsvinden en of jouw onderneming klaar is in geval van een plots overlijden.

Cultuurgoederen Je kan al enige tijd de erfbelasting betalen met cultuurgoederen. Vanaf 1 juli 2023 is die regeling verder uitgebreid en kan je met een hele resem goederen betalen, zoals juwelen

en kunstwerken, indien de goederen aanvaard worden door de Topstukkenraad. Dit lost het liquiditeitsprobleem op en bovendien krijg je 120% van de marktwaarde vanwege de overheid.

Advies

Een correcte planning van de opvolging binnen bedrijven is sowieso een erg complexe materie waarbij gespecialiseerd advies noodzakelijk is. Het is aan te raden om op geregelde tijdstippen, zelfs indien er geen overname gepland is, te kijken hoe het staat met de continuïteit van de onderneming en de fiscale positie bij een eventuele erfenis.

Finance & Fiscaliteit: over de auteur

Tim Van Roy is financieel manager bij Voka – KvK Vlaams-Brabant en adviseert ondernemers bij financiële en fiscale uitdagingen.

Heb je vragen over dit thema?

Contacteer Tim tim.vanroy@voka.be

Tim Van Roy, manager Financiën bij Voka – KvK Vlaams-Brabant Recente wijzigingen in erfbelasting voor familiebedrijven

Hoe kan 5G uw bedrijf doen floreren?

Dat 5G een regelrechte gamechanger is, hoeven we u allang niet meer te vertellen. Slimmer transport, veiliger verkeer, efficiëntere gezondheidszorg: het zijn maar een paar voorbeelden van wat deze technologie mogelijk maakt. Maar waar zitten de voordelen voor úw onderneming?

Frédéric Renette, 5G expert bij Proximus NXT legt het uit.

De winnende combinatie van lage latentie en hoge snelheid. 5G is de nieuwste generatie mobiele technologie, gekenmerkt door network slicing en razendsnel dataverkeer met minimale latency. Net als fiber opent 5G een heleboel deuren. Denk maar aan cloud- en AItoepassingen die extra bandbreedte en optimale beveiliging vereisen.

Pragmatisme

“In onze zoektocht naar de juiste oplossing”, zegt Frédéric, “stellen we de behoeften van de klant centraal. Dat is altijd zo geweest, maar het fijne van 5G is dat er vandaag veel méér mogelijk is.”

Met 5G krijgen bedrijven er een nieuwe vorm van connectiviteit bij, maar dat betekent niet dat andere netwerken plots overbodig zijn. Het ene project is het andere niet: soms is 5G aan de orde, soms 4G, wifi of narrow-band IoT.

Verschillende soorten toepassingen

Proximus NXT onderscheidt verschillende types van toepassingen:

• Drones, onder meer voor inspectie, bewaking, maar ook inventory management.

• Kritische communicatie en assistentie op afstand bijvoorbeeld voor hulpdiensten.

“ Van dronevluchten op bestelling tot e­mails geanalyseerd met AI. In de haven van Antwerpen­Brugge wordt efficiënter werken steeds toegankelijker dankzij 5G.”

Frédéric Renette, 5G expert bij Proximus NXT

“UZ Brussel gebruikt 5G in high tech ziekenwagen voor supersnelle gegevensuitwisseling over patiënten tijdens transport tussen ziekenhuizen.”

Frédéric Renette, 5G expert bij Proximus NXT

Live streamen van sportwedstrijden.

• Visualisatie van 3D-modellen op de werf dankzij mixed reality.

• Zelfrijdende heftrucks voor het verplaatsen van paletten.

• enz.

“Case per case bekijken we waar uw onderneming nood aan heeft”, legt Frédéric uit.

Meer veiligheid

Recente geopolitieke ontwikkelingen sturen Europa in de richting van meer lokale productie en bijbehorende werkgelegenheid. Technologie speelt daar uiteraard een cruciale rol in. Maar wat dan met de oprukkende cybercriminaliteit?

“5G maakt de wereld juist veiliger. Met behulp van ‘slicing’ kunnen we kritische en niet-kritische applicaties perfect van elkaar gescheiden houden in afzonderlijke compartimenten van het netwerk.”

5G op wielen

De Proximus Groep zet dus volop in op de uitrol van 5G. “Het mag vooruit gaan: we mikken op een dekkingsgraad van 100 procent tegen 2025”, gaat Frédéric verder.

“Intussen bieden we ook 5G-PN (private networks) aan. Dit is een mobiel, privaat netwerk dat zich vlot laat integreren in bestaande ICT-systemen. Met onze 5G Experience Truck hebben we de ultieme oplossing in huis om vliegensvlug een lokaal 5G-netwerk op poten te zetten, bijvoorbeeld voor de duurtijd van een evenement”, concludeert hij.

Met 5G Private Networks automatiseert u bedrijfsprocessen, geniet u van maximale betrouwbaarheid en benut u nieuwe kansen. Ontdek het nu.

Scan de QR-code.

Voka Actua

Mobiliteit

Voka – KvK Vlaams-Brabant is bezorgd om economische schade door werken

De werken aan het viaduct van Vilvoorde zijn gestart en zullen acht jaar duren. Dit betekent verliestijd voor werknemers die de brug over moeten, maar ook voor ondernemingen en voor vrachtverkeer van en naar de luchthaven. “Wij verwachten dat de werken zeker impact zullen hebben op het verkeer. Het zal vooral hinder opleveren vanaf 2025, wanneer ook het vrachtverkeer geïmpacteerd zal worden, maar we staan in contact met De Werkvenootschap die de werken uitvoert om onze bedrijven zo goed mogelijk te informeren en te begeleiden”, zegt Kris Claes, gedelegeerd bestuurder van Voka –KvK Vlaams-Brabant.

Drie versmalde rijstroken op de binnenring met een verlaagde snelheid van 50 km/u. Zo ziet het begin van de acht jaar durende werken op het viaduct van Vilvoorde eruit. Dat kan leiden tot lange files. Bedrijven in en rond de werken weten van het fileleed, maar wachten de exacte gevolgen voor hun medewerkers en klanten af. Voka – KvK Vlaams-Brabant blijft de werken opvolgen en doet dit in nauw contact met de betrokken bedrijven.

“Wij beseffen goed dat de werken noodzakelijk zijn en op termijn zullen zorgen voor een veiligere verkeerssituatie en voor betere doorstroming, maar we zullen toch door de zure appel heen moeten

bijten. Voor ondernemingen is het belangrijk dat werknemers niet te lang onderweg zijn, dat de toegangswegen tot de bedrijven gegarandeerd blijven voor klanten en ook voor de levering van goederen en grondstoffen. De renovatie moet gebeuren, maar wij blijven de situatie van dichtbij monitoren”, vervolgt Kris Claes.

Vrachtverkeer ook geïmpacteerd Aan pendelaars wordt aangeraden om de volgende jaren waar mogelijk te kiezen voor alternatieve verplaatsingsmogelijkheden, zoals fiets, bus of trein. Voor vrachtverkeer zijn de alternatieven maar beperkt: via Antwerpen rijden is een optie – afhankelijk van de

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

Wij beseffen goed dat de werken noodzakelijk zijn, maar wij blijven de situatie van dichtbij monitoren.

Kris Claes

bestemming natuurlijk – of via gewestwegen. “Maar ook daar vallen de werken aan het viaduct samen met de werken aan de Oosterweelverbinding. Acht jaar is ook enorm lang voor een werf. Veel bedrijven zullen door de werken aan het viaduct mogelijks hun levertermijnen moeten herbekijken en andere momenten vinden waarop bijvoorbeeld pakjes kunnen worden vervoerd”, besluit Kris Claes.

Vragen over deze werken? Contacteer onze mobiliteitsexpert Wim Pannecoucke via wim.pannecoucke@voka.be

Veel bedrijven zullen door de werken aan het viaduct mogelijks hun levertermijnen moeten herbekijken.

Renovatie viaduct Vilvoorde

Voka-events, infosessies, netwerking Ondernemers eropuit in Vlaams-Brabant

Voka – KvK VlaamsBrabant in beeld

Slotevent Bryo StandUp Summer Bootcamp

Het Bryo StandUp Summer Bootcamp sloot af met een hartverwarmende ervaring: een uitdagend ijsbad! Negen indrukwekkende eindpitches toonden het potentieel van deze gedreven groep starters.

Voka

Zomerstages 2023

Jo Brouns (CD&V) bij AB InBev

Minister Jo Brouns (CD&V) verkende samen met Kris Claes het innovatiehart van de brouwerij: GITEC, waar baanbrekende innovaties tot leven komen. Op de agenda stond een fascinerend bezoek aan het precisiefermentatielab. Daar toveren ze restgranen uit het brouwproces om in verse taco's!

Julie Vandermeulen (Story Flow)

Jo Brouns (CD&V)

Jens De Vos (Voka vzw), Jo Brouns (CD&V), Kris Claes (Voka – KvK Vlaams-Brabant)

Sammy Mahdi (CD&V) bij Paradise City Festival

CD&V-voorzitter Sammy Mahdi trapte de zomer, het festivalseizoen én de Voka Zomerstages af tijdens het Paradise City Festival in Steenokkerzeel. Hij draaide een halve dag mee als barmanager en kreeg een verrassende blik achter de schermen van dit duurzame festival.

Karl Vanlouwe (N­VA) bij Roche Diagnostics

Vlaams volksvertegenwoordiger en deelstaatsenator Karl Vanlouwe leerde bij over diagnostiek in de gezondheid bij Roche Diagnostics, wereldleider in die sector. Tijdens de stage werd duidelijk hoe innovatieve testen het verschil kunnen uitmaken om de best mogelijke zorg aan de patiënt te bieden. Het bedrijf spendeert daarom bijna dertig miljoen in research en development.

Assita Kanko (N­VA)

bij Komatsu

Euro-parlementslid Assita Kanko (N-VA) deed haar stage bij Komatsu. Ze kreeg er een uiteenzetting over hun aanpak in CSR en Sustainability. Daarna volgde een blik in de operations van het bedrijf met een bezoek aan het parts-warehouse.

Gwenny De Vroe (Open VLD) bij Matexi

Vlaams Volksvertegenwoordiger Gwenny De Vroe trok er een volledige dag op uit met projectontwikkelaar Matexi. Het begon in Vilvoorde en ging daarna naarTienen en Hasselt waar projecten werden voorgesteld waarin gefocust wordt op renovatie, duurzaamheid en aandacht voor patrimonium.

Zin in meer netwerking?

Scan de QR-code.

Daan Aeyels (Voka vzw), Sofie Bockaert (Voka – KvK Vlaams-Brabant), Sammy Mahdi (CD&V) en Narcisse Mayifuila Moembo (Paradise City)

Karl Vanlouwe (N-VA), Alexander Lefevre (Roche Diagnostics)

Eric De Pessemier (Voka – KvK Vlaams-Brabant), Evi Reynaert (Komatsu), Asita Kanko (N-VA), Frank Heuts (Komatsu)

Jo Vingerhoeds en Caroline Franz (beiden Matexi), Gwenny De Vroe (Open VLD), Pascal Caroyer (Voka – KvK Vlaams-Brabant)

BORN

ALS ELEKTRISCH RIJDEN BUITENGEWOON WORDT

Bij CUPRA streven we altijd naar uitmuntendheid. Logisch dat de zoektocht naar prestaties dus ook deel uitmaakt van ons DNA. De CUPRA Born belichaamt die energie, want hij verhoogt de normen voor elektrisch rijden, terwijl hij ook de drempels errond wegneemt.

VERZEKERDE AUTONOMIE

De autonomie is het grootste obstakel voor elektrische auto’s, maar de CUPRA Born maakt korte metten met dit probleem. Zijn 58 kWh-batterij biedt een rijbereik tot 427 km, en met de 77 kWh-batterij verhoogt dat zelfs tot 540 km. Als u weet dat de gemiddelde Belg 41 km per dag rijdt, biedt de CUPRA Born dus meer dan genoeg rijbereik voor alle dagelijkse woonwerkverkeer zonder elke dag op te moeten laden. Kilometer na kilometer blijft u genieten en u hebt altijd voldoende autonomie om uw bestemming te bereiken.

OPLADEN IN EEN OOGWENK

Overstappen op een elektrische auto gaat gepaard met een verandering van mentaliteit als het over opladen gaat. Daarom is het belangrijk om een proactieve houding aan te nemen en rekening te houden met het resterende rijbereik van de batterij. De CUPRA Born kan worden opgeladen via een conventioneel oplaadpunt, maar hij is ook ontworpen voor snelladen. Zo kunt u na amper 35 minuten al verder rijden. En de MyCUPRA-app houdt u op de hoogte en vertelt u precies hoeveel energie u hebt verbruikt, hoeveel er nog in de batterij zit en hoelang het duurt vooraleer de batterij weer volledig is opgeladen.

ALLES-IN-ÉÉN-COMFORT

Met standaardopties die u het leven makkelijker maken, beantwoordt de CUPRA Born met zijn uitrusting aan de behoeften van vandaag: 12” navigatiescherm, parkeersensoren en -camera, adaptieve cruise control, draadloze Apple CarPlay & Android Auto, LED-koplampen, zelfdimmende achteruitkijkspiegel, Keyless Entry... alles is ontworpen om u een veilige, geconnecteerde en plezierige rijervaring te bezorgen.

SCHITTEREND VOOR BEDRIJVEN

De CUPRA Born biedt u aantrekkelijke belastingvoordelen, met een fiscale aftrekbaarheid van 100%. Dankzij een lager voordeel alle aard bezorgt de Born uw medewerkers ook een hoger netto-inkomen dan een wagen met verbrandingsmotor. Zo versterken we hun geloof in elektrisch rijden. Want voor wie eenmaal geproefd heeft van het rijplezier en de fiscale voordelen van de CUPRA Born, is teruggaan geen optie meer.

Twijfelt u nog? Test de CUPRA Born dan zelf uit. Laat u verleiden door deze elektrische wagen die uw visie op mobiliteit zal veranderen.

Familiezaken

Boon

Geuze en kriek, maar vooral familie

INTERGENERATIONEEL BROUWEN

Met gekende biersoorten als geuze of kriek is Brouwerij Boon te Lembeek een naam die klinkt als een klok. Vader Frank richtte ze ruim een halve eeuw geleden op, en inmiddels is de tweede generatie aan zet. Het familiale karakter zit in het DNA van het bedrijf. Een zelfde kijk op de toekomst zien ze als een sterkte. Wat ze echter nooit als verworven beschouwen is de raad die ze van vader Frank meekregen.

BBrouwerij Boon mag dan vooral met haar geuze- en lambiekbieren tot een gevestigde waarde in het bierlandschap zijn uitgegroeid, een zekerheid was dit allerminst toen stichter Frank Boon meer dan een halve eeuw geleden zijn activiteiten in een oude kelder opstartte. “Ik liet me inspireren door René De Vits, een van de laatste geuzestekers in de streek van Halle”, legt hij uit. “Die man was vrijgezel en niemand leek zijn werk te willen verderzetten. Dus deed ik het.” Frank richtte de onderneming op in 1975. Twee jaar na de opstart vond hij een bank die bereid was de overname van De Vits

mee te financieren. De bank financierde de overname van De Vits in 1978.

Persoonlijk rijpingsproces Inmiddels zijn we zovele jaren later en groeide Frank's droom uit tot een stevig uit de kluiten gewassen kmo met 20 werknemers. Daar komen nog eens twee zonen en een schoondochter bij. Dus 'slechts' de helft van zijn vier kinderen hebben de stap naar de zaak gezet. Hoe evident was dat? “Voor mij was het een vanzelfsprekende keuze”, legt Jos Boon uit. “We hebben altijd naast de brouwerij gewoond en als jonge snaak liep ik hier rond.

Brouwerij

Portret van een familiebedrijf

Frank Boon gaf de fakkel symbolisch door aan zijn zonen, Jos (links) en Karel (rechts).

Ik ben altijd getriggerd geweest door wat zich hier afspeelt. Het wetenschappelijk proces natuurlijk – ik ben zelf bioingenieur van opleiding – maar ook de commerciële kant, het ondernemerschap.” “In mijn geval was de keuze minder evident”, pikt Karel in. “Ik ben zes jaar jonger dan Jos en al van jongs af aan wist iedereen dat hij de man was die in de voetsporen van papa ging treden. Misschien dat ik daarom altijd gedacht heb iets anders te zullen doen in het leven. Met ouder te worden groeide het besef dat we hier met een uniek product te maken hebben. Ik kende als het ware mijn eigen rijpingsproces (lacht).”

Van oude geuze tot jonge lambiek

Sinds het pensioen van oprichter Frank ligt de dagelijkse leiding in handen van zoon Jos. “Papa's pensioen dateert van 2021, wat betekent dat ik zo'n tien jaar met hem heb samengewerkt”, aldus Jos Boon. “En dat is een periode die je wel nodig hebt om alles onder de knie te krijgen.” Dat de samenwerking tussen de twee broers vlot verloopt heeft alles te maken met een duidelijke afbakening van hun takenpakket. “Jos zorgt voor het bier, ik zorg voor de klanten”, legt Karel uit. “Wat

ik doe, is waar ik het meest affiniteit mee heb, ik ben dan ook economist van opleiding. Onze samenwerking is organisch gegroeid. Ik zou niet de beste brouwer zijn en Jos niet de beste verkoper.”

Wat zouden ze als de sterktes van het familiaal ondernemen noemen? “Als je goed overeenkomt, kan je met weinig woorden aan hetzelfde doel werken”, stelt Jos. “Het nadeel is misschien dat je net omwille daarvan net wat te weinig met elkaar spreekt.” “De neuzen wijzen in dezelfde richting”, vult Karel aan. “We delen ook het lange termijndenken. Maar precies daarom moeten we ons hoeden voor bedrijfsblindheid. We moeten onszelf in vraag durven stellen. In die zin is het belangrijk te luisteren naar mensen buiten de familie of het bedrijf.”

Brouwen voor nieuwe generaties

“Het basisidee moet zijn dat niets verworven is”, benadrukt Frank Boon wanneer het onderwerp 'toekomst' aangesneden wordt. “De markt is altijd in beweging. We hebben een goed traditioneel product in huis, alleen zit de uitdaging erin dat je dat telkens aan een volgende generatie verkocht

moet krijgen. Misschien in een andere vorm of fles, maar het blijft hetzelfde product.” “Wat die volgende generatie betreft, valt het op dat jongeren verantwoordelijker met alcohol omspringen”, pikt Jos in. “Zij zoeken eerder iets authentieks, wat ze bij onze producten vinden.” “Lange tijd hadden we een achterstand op het vlak van communicatie en sociale media”, besluit Karel. “We vertelden te weinig over wat we doen. Sinds corona hebben we hier sterk in geïnvesteerd.”

Wat is ... Brouwerij Boon

Opgericht in: 1975

Zaakvoerders: Jos Boon & Karel Boon

Aantal medewerkers: 20

Activiteiten: vervaardiging van bier, voornamelijk Oude Geuze en Kriek www.boon.be

Kriek Boon brengt je de smaak van echte krieken.

Extern advies moet ons beschermen tegen bedrijfsblindheid.

Karel Boon

Het basisidee moet zijn dat niets verworven is.”

Frank Boon

Da's goede zaken doen!

Zo doen Vlaams ­Brabantse ondernemingen goede zaken

Pilipili Games

Of het nu om cargo of om software gaat, om een circusschool of sociale tewerkstelling: elke onderneming heeft wel iets om trots op te zijn. Omdat de leden van Voka – KvK Vlaams-Brabant wat tijd in het spotlicht verdienen, zetten we de campagne ‘Goede Zaken’ op. Elk lid krijgt de kans om aan de hand van een markant cijfer zichzelf in de kijker te zetten en te delen waar ze trots op zijn. Van de slogans wordt gratis materiaal gemaakt waarmee ze hun goede zaak van de daken kunnen schreeuwen. De campagne loopt nog tot eind 2023, maar wij verzamelden alvast de inzendingen van de eerste ronde.

Onze spelconcepten hebben al meer dan 52.000 mensen doen leren, inspireren en connecteren

Wat als je serieuze onderwerpen als bedrijfswaarden, grooming en artificiële intelligentie spelenderwijs kon aankaarten via een spelvorm op maat? In het hartje van Leuven vind je Pilipili Games, dat spelconcepten bedenkt en uitwerkt voor organisaties. Dat doen ze binnen drie aspecten: “Als spelconsultants adviseren we bedrijven rond hoe ze met gamification een specifiek doel gemakkelijker kunnen bereiken,” zegt co-founder Pieterjan Uytterhoeven. “Daarnaast bezitten we verschillende ‘gamified HR solutions’ die bedrijven bijvoorbeeld kunnen inzetten als workshop, assessment of teambuilding. Ten slotte maken we spellen op maat voor een resem klanten. Educatieve spellen, zoals het spel voor Child Focus over grooming bij kinderen, maar ook entertainend, zoals de Undercover games of de #LikeMe Escape game. Daar gaat het dan niet over bepaalde leerdoelen, maar over het spelplezier zelf.”

Dat Pilipili Games van aanpakken weet, staat intussen vast. Met hun spelconcepten bereikten ze al 52.000 mensen: “Geen gemakkelijke rekenoefening, maar wel heel interessant,” aldus Pieterjan. “Het is een cijfer om trots op te zijn. We willen mensen helpen om spelenderwijs bij te leren, maar willen ook mensen dichter bij elkaar brengen. Games zijn dan ook een ideaal medium om te leren, inspireren en connecteren.”

We maken 100% groene stroom van bomen Mils Group

50 medewerkers bedenken CO2neutrale gebouwen

Architeam bv

Als blowerfabrikant hebben we al 150

jaar de kleinste ecologische footprint

Aerzen

Het resultaat van onze aanpak? 0

ernstgraad werkincidenten

Vector Of Change

Wij zuiveren

99% van ons afvalwater voor hergebruik

Longin

Wij bieden tewerkstelling op maat en

163.988

eerlijke werkuren

De Vlaspit vzw

Wij gaan steeds voor 100%

tevreden klanten

Circus Atelier SALTO

Hier gaan we voor 100% PLEZIER!

Onze geschenkdozen maken elk jaar

20.000

mensen gelukkig

Mastermail

Meer dan 20 jaar geleden besloot Tom Cools, toen nog leerkracht lichamelijke opvoeding, om circusschool Atelier Salto op te richten. Zijn doel? Beweging voor het plezier ervan. “Het is voor iedereen belangrijk om te bewegen,” zegt Tom. “Zowel particulieren wiens kinderen naar de circusschool komen als bedrijven op zoek naar teambuildings vinden elkaar hierin. Competitie staat nooit centraal, plezier en samenwerken wel.”

Atelier Salto werkt op twee pijlers: de circusschool voor jongeren en volwassenen, die intussen meer dan 550 leden telt, en het bedrijfsaanbod. Dat tweede is organisch gegroeid van een eenmalige randanimatie op een bedrijfsfeest tot een breed aanbod aan initiaties, optredens en teambuildings. “We zoeken ondernemingen die wat out of the box durven denken,” legt Tom uit. “Er worden zoveel technieken toegepast bij circussport, dat iedereen wel ergens goed in is. Zonder ervaring kun je misschien niet meteen met een eenwieler rijden, maar met twee collega’s aan je zijde lukt dat wel.”

De term circus heeft volgens Tom nog te vaak een negatieve connotatie: “Als er iets negatiefs gebeurt, noemt men het een ‘circus’. Daar vecht ik elke dag tegen met hart en ziel, door zelf professioneel met de sport om te gaan en het te introduceren in de ondernemerswereld.”

Samen voor 100%

welzijn op het werk

Premed

Wij nemen geen SHORTCUTS

#NoShortCuts

Scott Sportech BELUX

Leegmaken van inboedels, da’s 100% inzet op het hergebruik van 2dehands spullen

EMPTY4U

We hebben via onze printingcontracten

62% broeikasgasemissies teruggebracht

XDnet

Hier maken we 100%

natuurlijke verkoeling

Harol

Wij zetten al 40.000

mensen in hun kracht!

CoreTalents – KernTalenten

Licht aan. CO2 uit. 80% energiebesparing met LED

Signify

Wij plantten

1.500

bomen in Peru

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

NRGeek

Hier maken we bedrijven

100% klantgericht

Onestone

Wij gaan

100% voor veiligheid en well­being op de werkvloer

BoostFactor

Dankzij onze olie bereiken we tot 84%

minder CO2­uitstoot

SEW-EURODRIVE

Hier verwerken we 100%

van onze lokaal geteelde suikerbieten

Tiense Suikerraffinaderij

Hier werken

49 nationaliteiten naadloos samen

DHL Aviation

Ons magazijn produceert 100%

groene energie

GKW

Hier kreeg elke collega

12 uur

tijd om zich te verdiepen in diversiteit en inclusie

Bonka Circus

Met binnenvaart halen wij 4.500 vrachtwagens van de weg

Dankzij onze duurzame dienstverlening

80% minder milieu­impact

Transmoove

Onze doorgeefdozen zijn

100%

herbruikbaar

SEW-EURODRIVE

Hier zetten we meer dan 1.500

kleuters in hun kracht

Op Kindermaat

Vandaag 1/3, in 20303 100%

elektrische bestelwagens

André Celis

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

DHL Express

Bij ons is 30%

van de collega’s aandeelhouder

Easi

Wij verstuurden

370.899

Zeevracht LCL zendingen koolstofvrij

DHL Global Forwarding

Wij drukken 90%

van ons werk op duurzame papiersoorten

Artoos group

Wij gaan steeds voor 100%

tevreden klanten

Videoview Broadcast

Da's goede zaken doen!

Al méér dan

5.000 goede ideeën omgezet in waardevolle assets

Winger

5.000

cargomedewerkers verschepen dagelijks medicijnen, bloed en vaccins over de hele wereld

Brussels Airport Company

Derbigum

Wij recycleren jaarlijks 5.000 ton bitumen

Wij besparen jaarlijks evenveel CO2 als 2.500 vluchten tussen Brussel en New York

Al sinds 1990 – nog voor er echt over duurzaamheid binnen productieprocessen werd gesproken – denkt Derbigum, producent van roofing uit Huizingen, na over recyclage van platte daken én over hun functie. Hun slogan ‘no roof to waste’ dekt letterlijk de lading: de Derbigum-dakbanen zijn voor 100% recycleerbaar tot hoogkwalitatieve grondstof voor nieuwe dakbanen. Momenteel bevat hun dakbedekking 20 tot 30% recyclaat – en dat aantal zal steeds groter worden. “De grondstof die we gebruiken, bitumen, wordt uit aardolie gemaakt. Niet duurzaam dus, maar door meer en meer gerecycleerd materiaal te gebruiken, krijgen we wel een steeds duurzamer product”, legt Marketing Manager Els Trio uit. En er is meer, bij elk opgeleverd Derbigum-dak van min. 1.500m² wordt een terugnamecertificaat aangeboden.

Naast recyclage wordt ook nagedacht over een functioneel nut voor daken. “Platte daken kunnen dienen als groendak, terrasdak, energiedak, maar ook als parkeerdak of zelfs een recreatieve ruimte zoals een padel- of basketbalveld of speelruimte voor scholen of kinderdagverblijven”, voegt Els Trio toe. Ze werkt al 25 jaar voor Derbigum en heeft de evolutie van dichtbij meegemaakt.

“Eerst bedachten we een manier om onze productieresten te recycleren, daarna hebben we onze klanten dakdekkers en distributie mee betrokken in het proces. Ook wordt er in samenwerking met sloopbedrijven oude dakbedekking van industriële gebouwen opgehaald.”

Hier maken we 1.000.000 deuren en kozijnen per jaar

Theuma

Hier investeren wij 100% in hernieuwbare energie

Carconnex

Econocom

We creëerden een tweede leven voor 30.655 ICT­devices

Een nieuwe laptop, tablet of smartphone krijgen op je werk is altijd een fijn moment. Maar wat met je gebruikte apparaten? Om e-waste tegen te gaan, zorgt IT-bedrijf Econocom uit Zaventem ervoor dat ze IT-materiaal dat niet meer gebruikt wordt bij bedrijven komen oppikken. Ze geven ze dan in België, in samenwerking met gespecialiseerde Belgische bedrijven en na een grondige datawiping en controle, een nieuw leven. Sinds 2022 gebeurde dat al meer dan 30.000 keer. “Vooral in de horeca en in scholen zien ze onze refurbished elektronische devices graag komen. Ze zijn uiteraard goedkoper dan nieuw materiaal en zorgen er vaak voor dat klanten meer krijgen – denk aan meer opslagruimte –aan een mindere kost”, zegt Jean-Loup De Reymaeker, directeur remarketing bij Econocom.

Econocom recycleert ook apparaten die het binnenkrijgt, maar pas als laatste stap. “70% van het materiaal dat we binnenkrijgen krijgt een tweede leven. 30% wordt gerecycleerd, al is het vaak zo dat we uit kapotte apparaten toch nog wisselstukken kunnen halen. De hoeveelheid afval die echt weggegooid moet worden is miniem.” Het bedrijf roept dan ook op om IT-toestellen binnen te brengen. “Nog steeds wordt slechts 17% van de e-waste ingezameld. Tijd dus om aan het einde van de gebruiksduur werk te maken van het verantwoord inleveren van IT-materiaal.”

Benieuwd naar meer straffe ondernemersverhalen?

Ontdek onder meer de boeiende verhalen van de Vlaams-Brabantse ondernemers Thomas Van Eeckhout van Easi en Mehmet Cetin van DHL Aviation.

Scan de QR-code.

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

Starter in de kijker

De mens achter de ondernemer

Dorien Meulenijzer van FixAbility

INCLUSIE TOEGANKELIJKHEID

Op zoek naar ideeën over inclusief wonen of werken?

Geëngageerd, positief ingesteld en ondernemend. Zo zou je Dorien Meulenijzer in vier trefwoorden kunnen omschrijven.

En ook: altijd in de weer om haar minder aangename ervaringen als rolstoelgebruiker – in de publieke ruimte, op de werkplek of op het openbaar vervoer – als inspiratie te gebruiken voor advies aan ondernemingen en particulieren. Welkom bij FixAbility!

IIn het dagelijks leven vinden heel wat personen met een beperking de nodige obstakels op hun weg bij het kopen of inrichten van een woning, de zoektocht naar een passende job of gewoonweg een uitstapje met het openbaar vervoer. “Als ervaringsdeskundige weet ik hoe moeilijk het is om je weg te vinden in het aanbod van ondersteuning voor personen met een handicap”, aldus Dorien.

Wie is ...

Dorien Meulenijzer

Opleiding: Master of Arts (KUL), History

Functie: Zaakvoerder

Traject: Ze was bijna 3 jaar voorzitter van de Adviesraad Toegankelijkheid

Leuven. Werkte daarna ruim 7 jaar als beleidsadviseur toegankelijkheid voor de KU Leuven en Stad Leuven. Sinds 2021 is ze zaakvoerder van haar eigen bedrijf FixAbility

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

“Ook het inrichten van een eigen woning, aangepast aan iemands mogelijkheden en beperkingen én met oog voor nieuwe technologische ont wikkelingen, is vaak een uitdaging. Om nog maar te zwijgen van werkgevers die hun werkplek toegankelijker willen maken voor mensen met een handicap, maar niet weten

hoe ze hieraan moeten beginnen. Op elk van die domeinen wil ik met mijn advieskantoor FixAbility de nodige tips en tricks aanreiken.”

Hands­on aanpak Dorien startte haar vennootschap in 2021 op. Vandaag heeft ze de handen meer dan vol met het adviseren van werkgevers en particulieren. Dat doet ze onder meer via het organiseren van workshops, waarvan sommige in samenwerking met het architectenbureau Full Scale Architecten dat gespecialiseerd is in aangepast wonen. “Met onze workshop ‘Inclusief bouwen en wonen’ richten we ons naar personen met een beperking, ouderen, middenveldorganisaties en revalidatiecentra”, geeft Dorien aan. “Mijn eigen verbouwde

woning in hartje Leuven zet ik hierbij graag als kijkwoning in. Die hands-on aanpak wordt door de deelnemers heel erg geapprecieerd.”

Bewustwordingsproces

Ook voor ondernemingen werkte Dorien praktijkgerichte adviestrajecten en workshops uit. “Mede onder impuls van nieuwe wetgeving in ons land leveren heel wat werkgevers al mooie inspanningen om in clusief werk mogelijk te maken”, aldus Dorien. “Vanuit FixAbility wil ik zoveel mogelijk bedrijven bewustmaken van het belang en de troeven van een inclusieve werkvloer. Waar vind je werknemers met een arbeidsbeperking? Hoe pak je het sollicitatie- en wervingsproces correct aan? Hoe communiceer je het best op de werkvloer? En uiteraard mag ook de inrichting van een werkplek op maat niet ontbreken.”

Voka Bryo StartUp inspireert Voor de oprichting van haar vennootschap maakte Dorien dankbaar gebruik van het Bryotraject van Voka. “Momenteel volg ik het Bryo StartUp-traject.

De combinatie van boeiende inhoudelijke sessies, fijne contacten met collega-starters en de uit stekende organisatie vanuit Voka is top! Daarom kijk ik telkens opnieuw uit naar de maandelijkse infosessies. Tijdens een van de voorbije sessies leerde ik bijvoorbeeld dat het als startende ondernemer belangrijk is om gerichte keuzes te maken, en dus te focussen op specifieke niches. Die les neem ik alvast mee in het uitbouwen van FixAbility.”

Wat is ... FixAbility

Opgericht in: 2021

Zaakvoerder: Dorien Meulenijzer

Aantal medewerkers: 1

Activiteiten: ervaringsdeskundig advies omtrent inclusie en toegankelijkheid www.fixability.be

Dorien Meulenijzer gebruikt haar minder aangename ervaringen als rolstoelgebruiker als inspiratie voor haar advies over een inclusieve werkvloer bij bedrijven.

Met FixAbility wil ik zoveel mogelijk mensen bewustmaken van de nood aan inclusief wonen en werken.”

Samen voor welz ijn.

Uw partner in preventie op het werk.

Gezonde medewerkers maken een gezond bedrijf. Daar willen we samen met uw onderneming actief aan werken. Wij schakelen al onze expertise in om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van uw medewerkers voorop te stellen. Let’s make it work together!

Haal meer uit je financiële rapportering

EXPERT

Kirsten Buermans

Productmanager Corporate Finance

bij SBB Accountants & Adviseurs

Of je nu een klein of groot bedrijf hebt, het is van cruciaal belang om op regelmatige basis grondig naar de cijfers te kijken. Voor een goede bedrijfsvoering volstaat het niet om enkel naar de jaarrekening met balans en resultatenrekening te grijpen. Korter op de bal spelen is een must.

Waarom periodieke opvolging? Het bekendste financiële rapport in België is wellicht de jaarrekening met balans en resultatenrekening die voor vele vennootschappen verplicht is. Die financiële rapportering wordt echter maar één keer per jaar opgemaakt en vaak pas maanden na de afsluiting van het boekjaar. De cijfers zijn dan niet meer actueel genoeg en details ontbreken. Nochtans zijn er parameters die belangrijk zijn om frequent op te volgen. Hoe evolueert de omzet? Betalen jouw klanten op tijd? Blijven de kosten onder controle? Waar zit de cash? De data komen vaak niet alleen uit de boekhouding. Soms is het ook interessant om je financiële data te gaan combineren met niet-financiële gegevens, zoals bv. de toegevoegde waarde per personeelslid.

Digitaal, maar geen Excel Vandaag zien we dat nog veel bedrijven teruggrijpen naar Excel voor de visualisatie van hun financiële cijfers. Dat is foutgevoelig en arbeidsintensief. De eerste stap naar een meer efficiënte en actuele rapportering is dus om het rapporteringsproces verder te digitaliseren. Met een digitale tool kan je gemakkelijker tussentijds rapporteren en cijfers op een bevattelijke manier weergeven. Met één druk op de knop zie je bijvoorbeeld

Financiële rapportering is voor menig bedrijf een grote uitdaging. Nochtans is frequent financiële cijfers opvolgen broodnodig. Met de juiste ondersteuning haal je bovendien meer uit je cijfers.

waar je cash naartoe gaat, of welke elementen voor winst of verlies zorgen. En als er minder tijd in het opmaken van de rapporten kruipt, komt er meer tijd vrij voor het interpreteren van de cijfers. Inzichten uit data zijn enorm belangrijk, in het kader van strategische beslissingen, maar ook in het kader van risicobeheer.

Rapportering op maat van het management

Bij SBB werd daarom gekozen om de samenwerking aan te gaan met Bizzcontrol. Dankzij die tool kunnen wij rapporten maken op maat van het management. Daarnaast kan je de evolutie van je opbrengsten en kosten zien dankzij dynamische analysemodules.

We gebruiken de tool ook om voor onze klanten prognoses of simulaties te maken. Wat als je jouw prijzen met 10% verhoogt? Of wat is het effect op je cashpositie als je jouw klanten 10 dagen sneller laat betalen? Het gaat dus verder dan rapporteren.

Ontzorging door experts

Bij SBB geloven we dat samenwerking de sleutel is tot succes. Daarom ondersteunen we ondernemers met slimme teams: een accountant die als een ondernemerscoach breed strategisch meedenkt, geflankeerd door vakspecialisten die in de diepte gaan. Je kan bijvoorbeeld beroep doen op onze fintech consultants voor advies rond de digitalisatie van je bedrijfsprocessen. Onze corporate finance adviseurs kunnen belangrijke strategische beslissingen ondersteunen door de analyse van je cijfers en kijken mee naar de haalbaarheid van je toekomstplannen. En we wapenen onze klanten natuurlijk met slimme digitale tools. Zo komt meer tijd vrij voor wat echt telt: advies om slimmer te ondernemen.

SBB Accountants & Adviseurs Financiële rapportering en opvolging

CapitalatWork

De haperende Chinese economie onder de loep

Sinds het begin van de economische hervormingen in 1979 kende China een razendsnelle economische ontwikkeling, met groeicijfers van 8 tot 14%. Daardoor konden honderden miljoenen Chinezen uit de bittere armoede opklimmen en werd het land de belangrijkste groeimotor van de wereldeconomie. China is sinds de eeuwwisseling in zijn eentje verantwoordelijk voor 30% van de globale wereldgroei! Na de bankencrisis begon het groeitempo af te zwakken. Ergens leek dat logisch, eens het laaghangend economisch fruit van goedkope massaproductie geplukt is, wordt groeien steeds moeilijker. Daarvoor moeten immers meer complexe producten met een hogere toegevoegde waarde worden gemaakt. Die klip, in de economische literatuur bekend als de middle income trap, is niet makkelijk te nemen en een trager groeitempo leek dan ook onvermijdelijk.

TToch lijkt er in het geval van China meer aan de hand dan die transitie. Critici hadden er de voorbije jaren herhaaldelijk op gewezen dat de Chinese groeicijfers enkel konden worden gehaald door een steeds verder gaande schuldfinanciering. Vooral de lokale overheden en hun band met de vastgoedsector speelden hierbij een cruciale rol. De lokale overheden, die hun doelstellingen enkel nog konden halen door steeds meer bouwprojecten toe te laten, stelden massaal terreinen ter beschikking van bouwpromotoren. Ze gaven de regionale banken opdracht de promotoren royaal te financieren. De modale Chinees kocht en masse dit vastgoed. Zij hadden vooreerst weinig alternatieven voor hun spaargeld omdat de Chinese kapitaalmarkten onderontwikkeld waren. Bovendien stegen de vastgoedprijzen almaar door de aanhoudende speculatie en kon de investeerder bij diezelfde regionale bank makkelijk en goedkoop lenen. Er ontstond een soort van financiële dance macabre, waarbij een hoge economische groei enkel mogelijk was door het opdrijven van de bouwactiviteit. De daarmee gepaard gaande hogere schuldgraad was op zijn beurt enkel houdbaar bij hoge economische groeicijfers en dito appreciatie van de vastgoedprijzen.

Verliest de wereldeconomie groeilocomotief

Financiële kaartenhuis stortte in Xi Jinping zag de toenemende vastgoedspeculatie met lede ogen aan. In 2020 kondigde hij zijn ‘3 rode lijnen’aan om paal en perk te stellen aan de groeiende schuldfinanciering van de bouwpromotoren. Helaas liet hij daarmee het financiële kaartenhuis van de Chinese economie eigenhandig instorten.

Al vrij snel na de aankondiging van het nieuwe beleid kwam Evergrande, een reusachtige bouwpromotor met liefst 300 miljard USD aan schulden, in de problemen. Hoe groot de kapitaalvernietiging wel was, kwam recent aan het licht, toen Evergrande de financiële resultaten over 2021 en 2022 bekendmaakte en over beide jaren een gecumuleerd verlies van liefst 81 miljard USD moest opbiechten. Ondertussen lijkt ook Country Garde, een andere grote promotor, op omvallen te staan. Ook de ‘schaduwbanken’, ongeregelde financiële groepen die bij het publiek

hoogrentende deposito’s ophalen om vastgoedactiviteiten te financieren, komen in de problemen. Zhongzhi Enterprise group, een bedrijf dat voor zo’n 137 biljoen USD aan kredieten verstrekte, zette onlangs de rentebetalingen aan hun duizenden klanten stop. Tot overmaat van ramp zitten ook een toenemend aantal lokale overheden in moeilijkheden omdat hun inkomstenbron, de verkoop van terreinen, opdroogt.

Vinger op de knip

Het gevolg is dat de Chinese consument, waarvan vastgoed naar schatting 70% van hun vermogen uitmaakt, de vinger op de knip houdt nu hun spaarpot wegsmelt. De overheden zijn ook niet bij machte bij te springen nu hun inkomsten opdrogen en ze zelf financieel orde op zaken moeten stellen. Tot overmaat van ramp sputtert ook de exportmotor omwille van de gespannen geopolitieke toestand. De uitvoer daalde met 14,5% over het afgelopen jaar!

Buitenlandse bedrijven keren wegens diezelfde spanningen China nu ook de rug toe als productieplaats. Zo verschuift Apple de productie van de I-phone 15 voor een stuk naar Indië.

Groeimotor sputtert

De Chinese groei zal naar alle waarschijnlijkheid dus nog afnemen, waardoor de wereldeconomie de belangrijkste groeimotor dreigt te verliezen. Voor hoelang is de vraag. De veelvuldige vergelijkingen met het Japan van de jaren ‘90 met vastgoedimplosie, overmatige schuld, deflatie, geopolitieke spanningen en demografische krimp, voorspellen weinig goeds. Contact

Christophe Van Canneyt Chief Economist CapitalatWork NV

Kroonlaan 153 1050 Elsene www.capitalatwork.com

Tekst door Christophe Van Canneyt, Chief Economist bij CapitalatWork NV

Innovatie

The innovation race

We spreken al decennia over digitaal transformeren en over hoe goed dat wel is voor de bedrijfswereld. Vandaag zien we die transformatie ook effectief vruchten afwerpen. Van het integreren van simpele software zoals Microsoft Teams tot meer complexe digital twins, het merendeel van alle Belgische bedrijven doet mee aan de innovation race. In de volgende artikels krijg je een inspirerende steekproef van innoverende bedrijven uit jouw provincie en tips om innovatie bottom-up te benaderen.

32 Interactieve cloudcommunicatie innoveert de klassieke telefooncentrale

37 Hoe kweek je een innovatiecultuur op je werkvloer?

38 VLAIO-starterssteun voor innovatie

40 Slim waterbeheer en innoverende waterzuivering

Dstny helpt bedrijven met digitaliseren

Interview met Joachim Lauwers (Dstny) en Nick Celis (André Celis)

Een gereedschapskist boordevol interactieve cloudcommunicatie

Op het vlak van zakelijke communicatie speelt de klassieke telefooncentrale in heel wat bedrijven vaak nog een hoofdrol.

Maar volgens Joachim Lauwers, Managing Director België van het Zaventemse communicatiebedrijf Dstny, is de opmars van cloudcommunicatieoplossingen in zowel kmo’s als grote bedrijven niet meer te stuiten. Als snelgroeiende cloudtelecom challenger is het bedrijf de voorbije jaren uitgegroeid tot een Europese innovator en technologieontwikkelaar in zakelijke communicatieoplossingen. En hoe plukt

een gevestigde onderneming als André Celis daarvan de vruchten?

EElke bedrijfsleider die anno 2023 zijn of haar onderneming op een toekomstbestendige manier wil doen groeien, zal het bevestigen: moderne, cloudgebaseerde zakelijke communicatieoplossingen spelen een cruciale rol in de hedendaagse bedrijfswereld. Die oplossingen staan immers garant voor flexibiliteit, efficiëntie en een betere samenwerking binnen een organisatie en met haar klanten.

“Met de cloudgebaseerde bedrijfscommunicatieoplossingen die we met Dstny aanbieden, kunnen teams makkelijk en veilig communiceren en samenwerken, ongeacht hun locatie”, bevestigt Joachim Lauwers, die in 2013 aan boord kwam. “Bovendien bieden we bedrijven de kans om kosten te besparen op infrastructuur en onderhoud, terwijl ze toch betrouwbare communicatietools ter beschikking hebben. En ook belangrijk: onze communicatieoplossingen zijn naadloos te integreren met andere bedrijfssoftware, zoals een CRM- of ERP-systeem. Dit geeft de productiviteit dan weer een extra boost.”

Even voorstellen … Voor de start van Dstny moeten we teruggaan naar 2008. Toen sloegen de broers Samuel en Daan De Wever de handen in elkaar om de telecommarkt flink door elkaar te schudden. “Met hun start-up focusten Samuel en Daan initieel op de uitrol van internet- en telefonietoepassingen en datanetwerken via de infrastructuur van bestaande marktspelers”, legt Joachim uit. “Met een laagdrempelig aanbod op maat van kmo’s groeide Dstny erg snel. Tegelijk investeerden de broers en hun team ook heel wat tijd in het evangeliseren rond cloudcommunicatie. Met andere woorden: zoveel mogelijk bedrijven de switch laten maken van de klassieke telefooncentrale naar interactieve digitale oplossingen …”

TOEKOMSTBESTENDIGE BEDRIJFSCOMMUNICATIE

Volwaardig technologiebedrijf

Op vijftien jaar tijd is Dstny uitgegroeid tot een Europese topspeler in cloudgebaseerde zakelijke communicatie oplossingen. Niet enkel door organische groei, maar ook via gerichte overnames van toonaangevende markt spelers, in binnen- en buiten land. “Anno 2023 zijn we uitgegroeid tot een volwaardig technologiebedrijf”, bevestigt Joachim. “Enerzijds bouwen we zelf toonaangevende bedrijfscommunicatiesoftware op ons eigen platform. Anderzijds integreren we voor onze klanten bestaande tools op ons platform. Zo hebben we sinds kort ook de naadloze integratie van Microsoft Teams op het Dstny-plat form mogelijk gemaakt, waar door onze klanten nog eenvoudiger intern en extern kun nen com municeren van uit één geïntegreerd com municatieplatform. We leveren rechtstreeks aan bedrijven, maar ook onrechtstreeks via partners en service providers. Met ruim duizend werknemers – waarvan een kwart developers – in zeven Europese landen gaan we voluit voor innovatie. Sinds 2015 volgen we een energiek overnametraject, met een gezonde mix van geografische expansie en technologie gedreven overnames.”

Kantelpunt

“Waar we vroeger moesten evangeliseren, merken we de laatste jaren dat steeds meer bedrijven en organisaties digitale communicatie omarmen”, zegt Joachim. “De coronapandemie en bijhorende lockdownmaatregelen zorgden voor een ware stroomversnelling in de uitrol van cloudgebaseerde communicatie technologie. Ook kmo’s sprongen op deze sneltrein. Door die plotse omschakeling hadden we binnen Dstny onze handen vol

om pro jecten mee in goede banen te leiden, én om achteraf struc turele op lossingen – in clusief security – t e implementeren. We blijven werk maken van het ontwikkelen en integreren van interactieve communicatieoplossingen en -tools – spraak, video, chat en andere – die we as-a-service leveren, met de onderliggende connectiviteit inbegrepen.”

Laagdrempelige oplossingen

De tools van Dstny zijn native mobile-first, lokaal aanpasbaar aan de specifieke situaties per land, makkelijk te gebruiken en vlot te integreren. “O mdat we innovatieve technologieën combineren met solide partner ships en sterke lokale teams, kunnen we elke klant de best mogelijke gebruikers ervaring leveren. Zo kan een kmo onze technologieën naadloos integreren met andere bedrijfssoftware, of volop investeren in een modern contact center. We maken immers customerengagementoplossingen toegankelijk voor kmo’s, iets wat vroeger enkel haalbaar was voor grote ondernemingen. I k merk trouwens dat Vlaamse kmo’s eerder behoudsgezind zijn en technologie eerder als een dure oplossing zien die ver van hun bed staat. Maar eenmaal de

Wat is ... Dstny

Opgericht in: 2008

Zaakvoerder Dstny Group: Daan De Wever

Aantal medewerkers: leverancier van cloudgebaseerde zakelijke communicatieoplossingen voor kmo’s en grote bedrijven www.dstny.be

Wie is ...

Joachim Lauwers

Functie: Managing Director Dstny België

Opleiding: Master in Science (telecommunicatie), Postgraduaat Business Management

Dstny helpt bedrijven met digitaliseren

Interview met Joachim Lauwers (Dstny) en Nick Celis (André Celis)

switch naar slimme cloudsoftware gemaakt, groeien ze vaak uit tot de trouwste ambassadeurs.”

In polepositie

Joachim en zijn collega’s houden dagelijks de vinger aan de pols van een vakgebied dat zeer complex is en razendsnel evolueert. “We zijn en blijven een heel wendbaar bedrijf met een uitgebreid aanbod van producten en oplossingen. Diversifiëren is geen doel op zich. Technologisch uitbreiden is dat wel. Omdat we onze eigen technologie in huis hebben, staan we voortdurend in pole positie in de technologierace. Cloud communicatie is al een tijdje veel meer dan enkel

Interactieve bedrijfscommunicatie in de praktijk: André Celis

video en bellen. Denk maar aan de integratie met CRM-pakketten of het samenvoegen van chatbots, WhatsApp of sociale media in een interactie platform. Niet alleen intern, maar ook extern: klanten communiceren immers via verschillende kanalen. We willen onze klanten met ons geïntegreerd communicatieplatform een sterke tool bieden om hun customer experience te optimaliseren. En uiteraard blijft cybersecurity hierbij een essentieel onderdeel. Dankzij gerichte overnames hebben we ook hiervoor de nodige expertise in huis, onder meer om domeinnamen, devices en e-mail te beveiligen.”

We stellen vast dat steeds meer kmo’s digitale communicatieoplossingen omarmen, ten koste van hun klassieke telefooncentrale.

Joachim Lauwers

WWie vandaag de gereedschapskist van een bouwvakker openklapt, vindt naast het gebruikelijke gereedschap ook de smartphone terug. Want op de bouwwerf is een mobiele telefoon een onmisbaar werkinstrument geworden. Vraag dat maar aan Nick Celis, derdegeneratiezaakvoerder van André Celis. “Plaats- en tijdonafhankelijk communiceren met onze klanten en leveranciers is een essentiële groeifactor geworden. De experten van Dstny helpen ons hier uit stekend bij.”

Gevestigde waarde

Een onderneming als André Celis behoeft geen introductie. Want met bijna 70 jaar ervaring in de verkoop van bouwmaterialen is dit familiebedrijf uitgegroeid tot een vaste waarde in onze provincie. Vanop diverse sites – Lubbeek, Tienen, Aarschot, Leuven, Wilsele en Tildonk – rolt André Celis diverse activiteiten uit, van recyclage van bouwafval tot de levering van natuursteen. “Zowel professionals als particulieren zijn welkom bij ons”, zegt zaakvoerder Nick. “De voorbije decennia hebben we onze portfolio van bouwmaterialen stevig uitgebreid, in combinatie met extra diensten. Op het vlak van digitale transformatie en bedrijfscommunicatie stonden we echter nog niet zo sterk. Met Dstny als partner willen we dit proces versneld uitrollen, zodat we slimme communicatietechnologie efficiënt kunnen inzetten voor onze bedrijfsgroei.”

Investeren in digitale communicatie

Anno 2023 is het orderboekje van André Celis goed gevuld. “We groeien hard, waardoor het alle hens aan dek is om onze klanten

Wat is ...

André Celis

Opgericht in: 1954

Zaakvoerder: Nick Celis

Aantal medewerkers: 250

Activiteiten: Bouwmaterialen, natuursteen, recyclage van bouwafval, containerservice, tankstations www.andrecelis.be

Wie is ...

Nick Celis

Functie: Zaakvoerder

Opleiding: Handelswetenschappen

en leveranciers zo goed mogelijk te helpen”, aldus Nick. “Net zoals vele collega-ondernemers worstelen ook wij met vacatures die niet ingevuld raken. Bovendien willen we de werktaken van bestaande medewerkers zo waardevol mogelijk inrichten. Die elementen doen ons het gaspedaal richting digitale communicatie sneller induwen, als ondersteuning in het automatiseren van interne (communicatie)flows. Met het Dstny-team aan boord vliegen we niet uit de bocht tijdens dit transformatietraject.”

Klaar voor toekomst Nick is vol lof over de samenwerking met Dstny. “Als partner luisteren hun experten actief naar onze vragen, waarna ze mee oplossingen op maat aanreiken. Omdat ze focussen op b2b- oplossingen, kunnen ze goed inschatten waar – op het vlak van bedrijfscommunicatie – mogelijke bottlenecks in onze organisatie kunnen ontstaan. Eén voorbeeld: via hun partner Eurofiber hebben we op onze hoofdzetel toegang tot een krachtig en stabiel glasvezelnetwerk. Alleen al die service is voor ons goud waard!”

“Dstny daagt ons uit om mee te zijn met nieuwe communicatietechnologieën die ons tal van opportuniteiten kunnen bieden. Zo slagen we erin om een aanzienlijke voorsprong op te bouwen in een behouds gezinde sector als de bouw. Ik denk hierbij aan het verhogen van customer engagement, het integreren van een communicatieplatform met onze bedrijfssoftware – zoals MS Teams – en het in kaart brengen van onze communicatiedata. De komende jaren blijven we samen met Dstny investeren in snelle én veilige communicatie!”

Probleemoplosser

Dankzij de inzet van geavanceerde cloudcommunicatie kan André Celis zijn rol als probleemoplosser volwaardig opnemen. Nick legt uit: “Een van onze sterktes is dat we niet enkel een handelaar in bouwmaterialen zijn, maar ook een probleemoplossende partner voor onze klanten. Zeker kleine bouwbedrijven – vaak vader en zoon – hebben niet altijd de mensen en middelen om logistieke en bouwtechnische problemen op werven snel op te lossen. Dankzij de communicatietools van Dstny zijn we goed gewapend om in de beste omstandigheden met onze klanten te communiceren. Bij problemen grijpen aannemers immers vaak naar de telefoon, en dit mag nooit foutlopen. In onze sector is telefonie superbelangrijk.”

Naast leverancier van bouwmaterialen zijn we ook een probleemoplosser voor klanten. Slimme communicatietechnologie is hierbij cruciaal.

Nick Celis

• Tot 540 km rijbereik*

• Opmerkelijk design

• Standaard uitstekend uitgerust

Het bedrijf van de toekomst Intern stimuleren van een innovatiecultuur

INNOVATIE DISRUPTIE

Een bloeiende innovatiecultuur groeit van onderuit

In het bedrijfslandschap van vandaag, waar digitalisering en technologische vooruitgang industrieën aan een ongekend tempo veranderen, is de noodzaak om te innoveren nog nooit zo uitgesproken geweest. Innovatie is niet zomaar een modewoord meer; het is het levensbloed van organisaties die willen groeien en uitblinken in een dynamische markt. Bovendien kan innovatie toptalent aantrekken en een gevoel van doelgerichtheid geven aan vooruitstrevende werknemers.

Maar het creëren van een innovatiecultuur houdt meer in dan sporadische brainstormsessies of eenmalige initiatieven. Het gaat erom de innovatie geest te verankeren in de structuur van het bedrijf. Als werknemers merken dat hun ideeën gewaardeerd worden, zijn ze gemotiveerder en meer betrokken. Een innovatiegerichte cultuur bevordert voortdurend leren, het nemen van risico's en het aanpassingsvermogen – cruciale eigenschappen in een tijdperk van disruptie.

Innovatie stimuleren: bottom­up benadering

De traditionele top-down benadering van innovatie, waarbij richtlijnen alleen van het hoger management komen, slaagt er vaak niet in om de rijkdom aan creatieve inzichten binnen het personeel aan te boren. In plaats daarvan moeten organisaties een bottom-up benadering hanteren, waarbij werknemers op alle niveaus worden aangemoedigd om hun ideeen in te brengen, te experimenteren en verandering te stimuleren.

Hoe? Vijf tips:

1. Geef werknemers de vrijheid om nieuwe ideeën te verkennen zonder angst om te falen en stel ze in staat om berekende risico's te nemen.

2. Zorg voor transparante communicatiekanalen waar werknemers hun ideeën en feedback kunnen delen. Dit kan via regelmatige innovatieforums, ideeënbussen of digitale platforms.

3. Stel cross-functionele teams samen met verschillende achter gronden en perspectieven. Diversiteit bevordert creativiteit en innovatieve oplossingen die anders misschien onopgemerkt blijven.

4. Wijs middelen toe aan innovatieve initiatieven. Of het nu gaat om tijd, budget of personeel, de nodige middelen geven moedigt nieuwe ideeën aan.

5. Erken en vier succesvolle innovatieve inspanningen. Dit kan bestaan uit erkenning in bedrijfsbrede communicatie, beloningen of zelfs mogelijkheden voor professionele groei.

COMMUNITY

EVENT

Geboeid door innovatie?

Half november organiseren we een community event vol interessante keynotes en netwerkmogelijkheden.

Schrijf je nu in en ontdek de ‘disruptive way of working’!

Door innovatie te omarmen en creatieve inzichten van werknemers aan te moedigen, kunnen bedrijven nieuwe kansen ontsluiten, betrokkenheid stimuleren en vooroplopen in hun sector. De reis naar innovatie gaat niet alleen over producten of processen, het gaat over het cultiveren van een ecosysteem waarin innovatie een manier van leven wordt.

Dossier Innovatie

Starterssteun VLAIO

In gesprek met twee winnende starters

In juni ontvingen starters innovatiesteun van VLAIO, het Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen. Voka – KvK Vlaams-Brabant begeleidde 5 Vlaams-Brabantse starters bij het indienen van hun dossier en zag hoe ze 50.000 euro kregen om hun bedrijf verder uit te bouwen. Wij spraken met Mappalink en Op Kindermaat, twee van de starters die dankzij de subsidie heel wat toekomstplannen kunnen maken.

Robots in de jungle: innovatieve starters

Hoe is Mappalink tot stand gekomen?

Gerben Peeters en Senne

Van Baelen willen met Mappalink uit Haasrode vertrouwen opbouwen tussen mens en robot. Dat doen ze via Transparante Adaptieve Artificiële Intelligentie.

Mijn co-founder Senne Van Baelen en ik leerden elkaar kennen aan de KU Leuven. We voelden en zagen gemeenschappelijke frustraties rond het robuust implementeren en integreren van nieuwe software en ideeën. Het jeukte om zelf iets te starten en in oktober 2022 richtten we Mappalink op.

Met Mappalink proberen we vertrouwen te scheppen tussen mens en robot. Dat doen we door digitale werelden – ook wel digital twins genoemd –te bouwen. Die gebruiken we voor simulaties, testing en integratie. Ook kijken we naar de interne wereld van de robot en

zijn interacties met de omgeving en proberen we dat gedrag binnen die digitale werelden transparant en adaptief weer te geven.

Transparantie is zeer belangrijk: een robot moet kunnen zeggen wat hij doet, hoe hij dat doet en waarom hij die keuze heeft gemaakt. Zodra je die transparantie hebt, kan je beginnen onderhandelen met de robot. Dat is adaptiviteit: kan hij zijn gedrag aanpassen? Redeneringen bij robots zijn nu vaak volledig impliciet gecodeerd; dan kan je geen ‘waarom’-vragen stellen en kan de robot zich niet écht aanpassen.

Wat is je mening over de huidige aanpak van AI?

Het gaat snel. Ik heb het gevoel dat er een serieuze hype aan de gang is, maar mijn eigen intuïtie geeft eerder een bitter buikgevoel. AI wordt op de huidige manier al een dertigtal jaar gebruikt, maar zit nog in een grijze zone. Het vele positieve nieuws leidt ook tot hoge verwachtingen die niet per se waargemaakt kunnen worden. Die volledige transparantie waar wij voor gaan is minder sexy, maar wel oerdegelijk.

Er zit sowieso een gevaar in AI: de onderzoekers zitten voor op de maatschappij en de maatschappij zit wat voor op de politiek, maar er zijn nu wel kwesties – vaak ethische – waarover de politiek moet nadenken. Dat zien we nu al met data. De ambitie en richtlijnen van Europa zijn wel goed, maar het is nog steeds het Wilde Westen.

Wat zijn jullie plannen met de innovatiesteun?

We hebben die steun hoofdzakelijk gebruikt om Mappalink te financieren. Zo hebben we interactieve vaarkaarten en databases, rechtstreeks toegespitst op robots, verkocht aan de onderzoeksgroep van de KU Leuven. Onderzoeksgroepen en bedrijven hebben vaak veel aan interactieve visualisaties – kaarten in 2D of 3D – en het kunnen aanpassen van de achterliggende databases. Maar onze ideeën rond het vertrouwen tussen mens en robot kijken meer naar een toekomstig pijnpunt. Het is ons hoofddoel om met de starterssteun demo’s te maken en producten te ontwikkelen waar expliciet gebruik wordt gemaakt van die transparante adaptieve intelligentie.

Mappalink Haasrode

Gerben Peeters en Senne Van Baelen van Mappalink

2Op Kindermaat Asse

Isabelle Ringoot en Karolien Raeymaekers ontwikkelden met Op Kindermaat uit Asse de Junglemaatjes. Dat is een lesmethode die kleuters in staat stelt om sociaalemotionele vaardigheden te ontwikkelen.

Hoe is Op Kindermaat tot stand gekomen?

Als kinderpsycholoog frustreerde het me om constant te zien hoeveel kinderen geen hulp krijgen. Samen met Isabelle (Ringoot, co-founder) wilde ik elk kind een basis van sociaalemotionele ontwikkeling geven. Met de Junglemaatjes werken kleuters aan zelfvertrouwen en zelfbeeld. Ook leren ze beter samenspelen en omgaan met boosheid: een basis die nu vaak ontbreekt. We krijgen wel hulp met leren fietsen en rekenen, maar niet om met onze emoties om te gaan.

Moet er in het onderwijs meer aandacht worden besteed aan emotionele vaardigheden?

Absoluut. We geven er nu pas aandacht aan wanneer er een probleem is, en liefst pas als er een crisis is. Maar ons zorgnet werk kan nu zelfs geen crisissen meer aan. We moeten verder kijken dan de oppervlakte – het voorzien van meer plaatsen in therapie – en op zoek gaan naar manieren om kinderen op tijd hulp te bieden bij emotionele zaken. We merken ook dat er geen systeem is dat een brug bouwt tussen ouders, scholen en therapiecentra. Die brug willen wij bouwen. Zo creëer je een netwerk rond het kind en weten alle partijen waar het kind mee bezig is op school, in therapie of daarbuiten.

Zes maand geleden zochten jullie steun bij ondernemers om pakketten te doneren. Is dat gelukt?

Zeker, en het is ongelooflijk leuk om te zien hoe ondernemers daarnaar op zoek zijn. Sociaal ondernemerschap wordt alsmaar belangrijker en we zien dat veel ondernemers een sociale impact willen hebben. Dat is een win, want daarin investeren zorgt er ook voor dat ze betrouwbaarder en menselijker overkomen. Nu zijn we op zoek naar een systeem om dat uit te rollen over heel Vlaanderen.

Wat gaan jullie met de innovatiesteun doen?

We gaan een studie uitvoeren om te kijken hoe we een platform kunnen opstellen dat scholen en sponsors optimaal matcht. Hiervoor kijken we deels naar de Verenigde Staten, waar het onderwijs meer geprivatiseerd is. Verder brengt Kapitein Winokio het liedje van de Junglemaatjes uit en werken we aan onze handpoppen, een therapiebox, gratis opleidingen voor ouders met de CM en boxen die naar de lagere school toewerken. En het buitenland hebben we ook in het vizier!

Wil je je als ondernemer ook sociaal engageren?

Contacteer Op Kindermaat via info@opkindermaat.be

We gaan een studie uitvoeren om te kijken hoe we een platform kunnen opstellen dat scholen en sponsors optimaal matcht.

Sociaal ondernemerschap wordt alsmaar belangrijker en we zien dat veel ondernemers een sociale impact willen hebben.

Dankzij het lespakket Junglemaatjes ontwikkelen kleuters hun sociaal-emotionele vaardigheden.

40 Dossier Innovatie

Waterleau informeert over slim waterbeheer

Interview met Bart Goedseels, CEO

Het blauwe fabriekje

Wie door het pittoreske centrum van Wespelaar rijdt, vermoedt wellicht niet dat in deze gemeente het hoofdkantoor van een wereldspeler in duurzame milieutechnologie gevestigd is. Welkom bij Waterleau! Vanuit onze provincie stuurt het bedrijf dagelijks honderden milieuspecialisten uit om wereldwijd innovatieve projecten in watermanagement op te starten en te coördineren. Tijd voor een gesprek met CEO Bart Goedseels over ‘het blauwe goud’ en het toenemend belang van slim waterbeheer.

Wereldspeler

“Met Waterleau willen we meer dan een steen in de rivier verleggen. We helpen in de aanpak van waterschaarste en het realiseren van zuinig waterverbruik. Dat is onze missie”, geeft Bart aan. “Dat doen we onder meer door het bouwen van waterzuiverings- en waterhergebruikinstallaties en het opzetten van drink waterprojecten. Een van onze grootste referentieprojecten ligt in Marokko, waar we dagelijks zes waterzuiveringsinstallaties beheren. Op die manier zuiveren we water voor de consumptie van ongeveer vijf miljoen mensen.”

Indrukwekkende cijfers

AAnno 2023 is zuinig omgaan met water meer dan ooit een hot topic. De komende decennia zal elke bewoner van onze planeet geconfronteerd worden met de gevolgen van waterschaarste en watervervuiling. “Jammer genoeg zien we vandaag al de impact van de klimaatopwarming op de waterhuishouding in diverse regio’s”, zegt Bart. “Zowel lange droogteperiodes als overstromingen tonen aan dat we geen tijd te verliezen hebben in het slimmer omgaan met water.”

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

B art legt nog enkele indrukwekkende cijfers op tafel: “Met ons team van circa 600 medewerkers – waarvan 180 in Wespelaar – bedienen we de hele wereld vanuit onze kantoren in tien landen. Wereldwijd leveren onze waterzuiveringsinstallaties één miljoen kubiek e meter drinkbaar water per dag. In België zijn we het grootste private waterbedrijf, goed voor de waterzuivering van – voornamelijk over de landsgrenzen – zeven à acht miljoen gebruikers.”

Waterleau is een gevestigde speler in de industriële markt, aldus Bart. “In de Europese

aardappelindustrie zijn we de absolute nummer één in waterzuivering. In de brouwerijsector zijn we dat zelfs op mondiaal vlak.”

Founding father

Hoe kwam een wereldspeler als Waterleau onder de Wespelaarse kerktoren terecht? Een vraag die Bart vaak voor geschoteld krijgt. “De fundamenten van ons bedrijf werden door wijlen Luc Vriens gelegd, die eind de jaren 80 bij Seghers Engineering aan de slag ging en in 2000 Waterleau oprichtte”, blikt Bart terug. “De kantoren van Seghers bevonden zich in Wespelaar, waar ons hoofdkantoor dus nog steeds gevestigd is. Ons bedrijf maakt nu deel uit van Group Machiels uit Hasselt, wat ons de kans geeft om op een organische manier onze objectieven op het vlak van duurzame ontwikkeling te realiseren.”

Vandaag staat Bart negen jaar aan het roer van Waterleau. Als CEO slaagde hij erin om na een woelige periode intern alle neuzen in dezelfde richting te krijgen, waardoor de omzet het voorbije jaar verdubbelde. “We blijven stevige groeiambities hebben. Eind dit jaar willen we afklokken op een totale omzet van 120 miljoen euro”, bevestigt Bart.

Topwerkgever in Vlaams­Brabant

Om die groei waar te maken, zijn Bart en zijn team voortdurend op zoek naar nieuw technisch talent. Ondanks de huidige ‘war for talent’ raken de vacatures bij Waterleau relatief vlot ingevuld. Bart: “Bij ingenieurs en andere technische profielen staan we hoog aangeschreven als referentie in duurzame milieutechnologie. Als technologiebedrijf annex integrator kunnen we heel wat aantrekkelijke troeven op tafel leggen. Ook het feit dat we de voorbije jaren mooie awards in de wacht sleepten –zoals de Leeuw van de Export en de Trends Gazelle – speelt in ons voordeel.”

Focus op innovatie

Wat bij nieuw technisch talent ook erg in de smaak valt, is de voortdurende focus op innovatie en nieuwe technologieën waarmee Waterleau de markt verovert. Bart somt enkele highlights op: “Voor onze trouwe klanten – voornamelijk brouwerijen, voedingsbedrijven, groentenverwerkers en textielproducenten – zijn we uitgegroeid tot een echte partner die meedenkt, advies geeft, ontwerpt, bouwt en helpt om waterbeheerinstallaties optimaal te laten functioneren. Die aanpak levert ons belangrijke recurrente inkomsten

op. Tegelijk gaan we maximaal voor geconnecteerde sites, waarbij onze technici elke klant remote kunnen bijstaan. Nog een belangrijk voorbeeld van innovatie: het ontwerpen van digital twins van onze installaties, waardoor we databronnen met elkaar kunnen combineren en visualiseren in 3D-omgevingen. Zo kunnen onze klanten betere beslissingen nemen, milieuvriendelijker en energiezuiniger opereren en hun operationele kosten verminderen. Ook de komende jaren blijven we inzetten op innovatie!”

Wat is ...

Waterleau

Opgericht in: 2000

Zaakvoerder: Bart Goedseels

Aantal medewerkers: circa 600

Activiteiten: bouw en onderhoud van waterzuiverings-, luchtzuiverings- en recyclage-installaties www.waterleau.com

Wie is ...

Bart Goedseels

Functie: CEO

Opleiding: Licentiaat Rechten

Ondernemers

Vlaams-Brabant | september

Met Waterleau zetten we maximaal in op innovatie, van geconnecteerde sites tot het ontwerpen van digital twins.”

DIE JE ZOEKT

Internationaal ondernemen doe je niet alleen

Sinds juni werkt Voka – KvK Vlaams-Brabant samen met advieskantoor Van Havermaet om Vlaams-Brabantse

ondernemers te begeleiden met advies en opleidingen

rond internationaal ondernemerschap. Maar wat doet Van Havermaet juist en welke opleidingen kan je dit najaar bij ons volgen? Je leest het hier.

Opleidingen Van Havermaet Jouw rechterhand in internationaal ondernemen

AAls multidisciplinair accountancy- en advieskantoor is Van Havermaet een gevestigde waarde in Vlaanderen, met een focus op regio Limburg, Vlaams-Brabant en de Kempen. In hun kantoren bundelen meer dan 220 experts hun krachten om ondernemers actief te begeleiden en hun groei te versnellen in essentiële gebieden zoals fiscaliteit, financiële rapportering, internationalisering en HR.

Van Havermaet is geen doorsnee advieskantoor. Als betrouwbare ‘rechterhand’ bieden ze hands-on ondersteuning bij de praktische uitvoering. Ondernemers kunnen hierdoor hun focus behouden op het strategische en commerciële luik van hun internationale avontuur.

Via Voka – KvK Vlaams-Brabant kan jij van deze expertise gebruik maken. Dit najaar organiseren we samen vier opleidingen om bedrijven bij te staan in het schrijven van hun internationaal succesverhaal.

2

. International HR

2, 9, 16 EN 24 OKTOBER

1. Internationaal verkeer van goederen DONDERDAG 21 SEPTEMBER

Bij internationale goederenbewegingen komt veel kijken, voornamelijk op het vlak van btw en douanerechten. De basisprincipes zijn geen hogere wiskunde, maar fouten in je administratie kunnen je internationale ervaring snel verzuren. In de sessie worden de principes van btw en douanerechten toegelicht, leer je meer over allerhande vergunningen, procedures en vrijstellingen en word je klaargestoomd voor je internationale ervaring.

Deze basisopleiding is geschikt voor al wie zijn of haar kennis over de btw- en douaneregelgeving bij internationaal verkeer van goederen wil opfrissen. Voor deelname aan de praktijkopleiding is geen voorkennis van douanematerie vereist.

Ondernemerschap kent geen grenzen. Veel bedrijven kijken daarom ook naar internationale tewerkstelling om hun groei te bolwerken. Maar arbeidsregels zijn niet universeel; het is dus essentieel om als ondernemer goed voorbereid te zijn op je internationale uitbreiding en jezelf op de hoogte te houden van ontwikkelingen op sociaal, fiscaal en juridisch vlak. In dit kortlopend traject worden bedrijfsleiders en hrprofessionals samengebracht om te kijken naar de grootste knelpunten en trends waarmee je als internationaal ondernemer geconfronteerd zal worden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden legt een expert terzake uit waarop hr-managers moeten letten, gaande van fiscaal beleid en internationale mobiliteit tot arbeidsrecht, buitenlandse payrolls en belastingregimes.

Meer info en inschrijven:

den de meest voorkomende vragen rond oorsprong beantwoord. Na de sessie hebben invoerrechten, vrijhandelsakkoorden en oorsprongscertificaten geen geheimen meer voor jou en sta je steviger in je exportschoenen.

Meer info en inschrijven:

4. Transfer pricing en fiscale planning

anno 2023

DONDERDAG 7 DECEMBER

Interne verrekenprijzen zijn enorm actueel voor zowel internationale ondernemingsgroepen als voor kmo’s buiten de landsgrenzen. Veel ondernemers zien het als een van de belangrijkste fiscale aandachtspunten in internationale handel. Het internationale fiscale landschap werd de afgelopen jaren fors hertekend. Bijkomende rapportering en administratie – zoals de Master en Local fileformulieren – en andere ontwikkelingen in de Belgische transfer pricing-praktijk zijn van groot belang voor inter nationaal gerichte ondernemingen.

3. Preferentiële vs. niet­preferentiële oorsprong

DINSDAG 7 NOVEMBER

Is je bedrijf actief in de internationale handel? Dan krijg je waarschijnlijk regelmatig te maken met vragen rond de ‘oorsprong’ van goederen. Maar wat betekent dat juist? Wat is het verschil tussen oorsprong en herkomst, en met welke oorsprongsregels moet je rekening houden?

In deze opleiding worden aan de hand van praktische voorbeel-

Meer info en inschrijven: Interesse in internationaal ondernemen?

In de opleiding ontdek je hoe je de verplichte transfer pricingdocumentatie kan gebruiken als opportuniteit voor fiscale optimalisatie en bespreken we trends, tools en belangrijke ontwikkelingen in de wereld van transfer pricing.

Meer info en inschrijven:

Mail naar Dave Chapelle dave.chapelle@voka.be

DESTINATION TOMORROW

Op 20 september 2023 reikt Flanders Investment & Trade de eerste Flanders International Business Awards uit !

Exporter of the Year

Foreign Investor of the Year

Start-up of the Year

Ontdek de genomineerden en binnenkort ook de winnaars op:

flandersinternationalbusinessawards.be

Berlijns bolwerken

Een inspirerende netwerkmissie

Benieuwd hoe de befaamde Deutsche Gründlichkeit zich vertaalt naar het bedrijfsleven? Kom dan mee op onze driedaagse ondernemersreis naar Berlijn, waar je een aantal interessante bedrijven bezoekt en waardevolle banden smeedt met gelijkgezinde ondernemers.

1. FoodTech bij Formo Bio GmbH

Formo noemt zichzelf ‘the future of dairy’, en niet zonder reden: deze startup is het eerste cellulaire landbouwbedrijf dat diervrije zuivelproducten ontwikkelt. Dat doen ze met behulp van micro-organismen, die dankzij precisiefermentatie natuuridentieke eiwitten vormen. Zukunftsmusik in de oren van alle kaaslief hebbers met een hart voor de planeet.

2. VR en mobiliteit in het Smart Citydistrict

De Berlijnse EUREF-campus is uitgegroeid tot een heus stadsdistrict, waar meer dan 150 bedrijven gericht op energie, mobiliteit en duurzaamheid van toekomstdromen realiteit maken. We krijgen een interactieve rond leiding in de Smart City en bezoeken twee startups: Garamantis, dat virtual reality en interactieve installaties gebruikt voor showrooms en tentoonstellingen en Mobimeo, dat via een digitaal mobiliteitsplatform alternatieve vervoersmiddelen stimuleert en zo steden actief vergroent.

3. Big data bij Zalando

Wie online shoppen zegt, zegt Zalando. De van oorsprong Duitse webshop heeft zich in sneltempo opgewerkt tot toonaangevend mode- en lifestyleplatform en neemt in Europa het voortouw wat big data en kunstmatige intelligentie betreft. We nemen een kijkje achter de schermen en ontdekken hoe Zalando gigantische inefficiënties in de kledingketen probeert te minimaliseren.

Loop je al helemaal warm?

De netwerkmissie naar Berlijn vindt plaats van woensdag 25 tot en met vrijdag 27 oktober 2023.

Schrijf je nu in via onze website! Scan de QR-code.

Vragen over deze netwerkmissie?

Mail naar Tuba Gungor tuba.gungor@voka.be

Ondernemers Vlaams-Brabant | september 2023

Agenda

Events & opleidingen

Een overzicht van komende events en opleidingen

Netwerking

27 SEPTEMBER 2023

Voka Golf Trophy Award

Ga in teams van vierde strijd aan met andere ondernemers en ding al etend, lachend en netwerkend mee naar de prestigieuze Golf Trophywisselbeker!

Info en inschrijven via:

Kom uit uw kot! Beleef en proef de geheimen van onze bieren in de Stella Artois brouwerij.

Individueel of in groep, een bedrijfsevent, zowel doorheen de week als in het weekend.

22 SEPTEMBER 2023

Voka goes Rally

Geniet van het mooie West-Brabant achter het stuur van een oldtimer of je eigen speciale wagen, inclusief lekkere lunch en gezellig banden smeden aan de barbecue.

Info en inschrijven via:

Meer info of reservatie: www.brouwerijbezoeken.be

Bier met liefde gebrouwen, drink je met verstand

16 NOVEMBER 2023

Voka Top Talks – Ondernemers summit 2023 met focus op innovatie Vul je hoofd met kennis over digitale innovatie in dit community-event gefocust op cybersecurity, AI en Industry 4.0.

Info en inschrijven via:

26 OKTOBER 2023

Ronde Tafel West-Brabant – Data Driven Marketing

Schuif aan tafel met heerlijk eten en een lekker drankje en leer bij over gegevensanalyse, conversieratio’s en zoveel meer.

Info en inschrijven via:

30 NOVEMBER 2023

Eind van het jaar diner

Vier met ons het einde van 2023 op dit feestelijk diner en praat de gangen aaneen met boeiende ondernemers en een goed glas wijn!

Info en inschrijven via:

Scan deze QR-code voor een actueel overzicht van alle komende netwerkevents.

3 OKTOBER, 24 OKTOBER, 7 NOVEMBER EN 28 NOVEMBER 2023

Diversiteit en inclusie op het werk als hefboom naar succes Met vier fundamentele veranderingen zet dit traject je diverse en inclusieve bedrijfsvoering om van droom naar daad.

Info en inschrijven via:

DONDERDAG 19 OKTOBER 2023

Je statuten updaten, hoe doe je dat?

Je bedrijfsstatuten zijn een handvat voor al je medewerkers. In deze webinar leer je hoe je ze up-to-date houdt.

Info en inschrijven via:

VANAF 3 OKTOBER 2023

Bryo StandUp

Benieuwd of er een succesvol ondernemer in je schuilt? Ontdek in dit traject hoe je idee vorm kan krijgen.

Info en inschrijven via:

VRIJDAG 6, 13, 20 EN 27 OKTOBER 2023

Cracking the LinkedIn recruitment code

Ontdek hoe je via LinkedIn geschikte kandidaten vindt en het platform gebruikt als wapen in de war for talent.

Info en inschrijven via:

DONDERDAG 19 OKTOBER, 26 OKTOBER EN 9 NOVEMBER 2023

Bouw in drie dagen de salesfundamenten voor blijvende groei

Klaar om op te stijgen? In 3 dagen bouw je met salesgoeroe Michael Humblet de fundamenten voor een snelle en blijvende groei.

Info en inschrijven via:

VANAF 26 OKTOBER 2023

Plato – Leiderschap (groep 59)

Deel je kennis en ervaringen en leer van gelijkgezinde ondernemers en kaderleden in een van onze Plato-trajecten.

Info en inschrijven via:

MAANDAG 9 OKTOBER 2023

Opleidingen Trajecten

Halal-certificering

Halal is inmiddels veel meer dan een label. Kom meer te weten over certificering en ontdek het potentieel ervan voor je bedrijf.

Info en inschrijven via:

13 TOT 17 NOVEMBER 2023

Bryo Student StandUp bootcamp

Ben je student-ondernemer? Ontdek je mogelijkheden en geef je eigen project vorm in deze intensieve bootcamp.

Info en inschrijven via:

VANAF 26 OKTOBER 2023

Plato – Algemeen Management (groep 53)

Deel je kennis en ervaringen en leer van gelijkgezinde ondernemers en kaderleden in een van onze Plato-trajecten.

Info en inschrijven via:

DINSDAG 17 OKTOBER 2023

Ecodesign voor experts

Heb je al ervaring met ecodesign? In deze opleiding leer je meer over esthetisch ecodesign, remanufacturing en circulaire business.

Info en inschrijven via:

VANAF 1 DECEMBER 2023

Bryo StartUp

Zoek je als starter verbinding met gelijkaardige ondernemers? Dit versterkend jaartraject vult de ontbrekende schakels aan.

Info en inschrijven via:

STARTDATUM ONDERLING TE BEPALEN Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO)

Met het VCDO maak je via een actieplan op maat werk van een bedrijfsvoering die winstgevend is voor zowel je onderneming als voor mens en milieu. Meer info via sophie.dings@voka.be of op onze website.

Info en inschrijven via:

Ondernemers Vlaams-Brabant

Jeroen Willemsens van

Tuinwerken Willemsens

Wie zijn nu de ondernemers die bij Voka – KvK Vlaams-Brabant aangesloten zijn en deelnemen aan de verschillende Plato-trajecten? Om dat te weten, vragen we hen naar hun persoonlijke visie, passie, carrière, interesses … Een beetje zoals op netwerkmomenten, alleen dan op papier en voor al onze lezers. Het resultaat? Een mooi beeld van de mens achter de ondernemer. Deze keer zetten we Jeroen Willemsens, zaakvoerder van Tuinwerken Willemsens, in de kijker.

Hoe ervaar je je deelname aan de Plato­sessies Algemeen Management en Leiderschap?

Het is niet voor het eerst dat ik aan Plato meedoe, ik weet dus hoeveel je kan leren van een avond met andere ondernemers, ongeacht uit welke sector ze komen. Maar ook kunnen delen waar je mee zit – denk aan personeelsuitdagingen, tegenslagen, financiële vragen ... – is een grote plus. De kijk van andere ondernemers kan je blik verruimen en je andere mogelijkheden doen inzien. Intussen zijn verschillende Platonisten vrienden geworden waarmee ik nog steeds maandelijks afspreek, maar dan wel op restaurant in plaats van in een vergaderzaal.

(lacht)

Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen?

Als je wil groeien, heb je medewerkers nodig, zo simpel kan het zijn. Als eenmanszaak kan je perfect berekenen hoeveel je met je twee handen kunt verdienen. Zodra je meer wil, heb je personeel nodig. Maar daarbij komen ook zorgen en uitdagingen. De balans vinden tussen klein genoeg blijven om nog dingen zelf te kunnen doen en genoeg groeien voor schaalvoordelen en grotere projecten te kunnen doen, blijft een hoofdbreker. Ik kreeg het advies om die uitdagingen op jaarbasis te bekijken, en niet per week of op projectbasis. Dat helpt om overzicht te behouden.

Heb jij een droomjob?

Ik ruilde mijn kostuumbroek in voor een werkbroek en werkschoenen. Na een carrière bij Rode Kruis Vlaanderen besloot ik van mijn uit de hand gelopen hobby mijn beroep te maken. Ik wilde mooie tuinen bedenken en iets creëren dat blijvend is. Intussen blijft mijn job evolueren samen met de groei van Tuinwerken Willemsens dus ik denk dat ik mijn droomjob echt wel gevonden heb.

Wat is jouw tip aan andere ondernemers om te ontspannen?

Je tuin laten aanleggen en onderhouden door Tuinwerken Willemsens. (lacht) Dan kan je zelf genieten en ontspannen, of dat nu alleen is of met vrienden en famillie. Genieten in het groen brengt meer rust in je hoofd dan je zou denken. En anders helpt een goed glas wijn wel!

Wie zou je graag in persoon ontmoeten? Wat zou je willen weten of vragen?

Ik blijf in mijn sector en zou graag Willy Naessens willen vragen wat zijn visie is en welk advies hij heeft voor een groeiend tuinbedrijf. De belangrijkste vraag: hoe blijf je de concurrentie voor?

Tuinwerken Willemsens

Tuinwerken Willemsens uit Kumtich adviseert, ontwerpt en onderhoudt tuinprojecten. Naast groenbeplanting hoort daar ook maatwerk uit eigen atelier bij zoals smeedwerk, tuinhuizen, zwembaden en zwemvijvers. In die laatste categorie werden ze zelfs verkozen tot beste zwemvijverbouwer 2021. www.tuinwerkenwillemsens.be

Interesse in Plato?

www.voka.be/ vlaams-brabant/ plato

5 VRAGEN 5 ANTWOORDEN

Verschillende Platonisten zijn vrienden geworden. Maandelijks spreek ik met ze af, wel op restaurant in plaats van in een vergaderzaal.

Jeroen Willemsens

De mens achter de ondernemer Jeroen Willemsens van Tuinwerken Willemsens

Voka Dag D u urzaam Ondernemen

De Europese Green Deal

Mix Brussels | 26 oktober 2023

Duurzaamheid is geen modewoord maar een duidelijke toekomstambitie. Ook Europa denkt er zo over met haar Europese Green Deal. Op 26 oktober ontdek je hoe jij dat best aanpakt!

Met inspirerende keynotes en verschillende break-outs rond duurzaamheidstopics binnen de Europese Green Deal. Als kers op de taart zetten we onze SDG Pioneers, Champions en Ambassadors in de bloemetjes!

Schrijf je gratis in via voka.be/dagduurzaamondernemen