OKTOBER 2019 . JAARGANG 23 . NR 3 PERSONEELSBLAD VAN DE PROVINCIE OOST-VLAANDEREN
Keukenteam Boerekreek bekroond met smiley voor voedselveiligheid
De kers op de taart
IN BEELD
Wat vindt de Oost-Vlaming van onze dienstverlening?
WELKOM
NIEUWE COLLEGA
Inge Claeys Als adjunct-directeur van VSPW (Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk) maakt Inge Claeys sinds kort deel uit van de provinciale onderwijsfamilie. Welkom Inge! “Het VSPW geeft secundair onderwijs aan volwassenen: persoonlijk, laagdrempelig, toegankelijk en nauw betrokken bij de welzijnssector waar onze cursisten stage lopen. Door onderwijshervormingen waren we te klein geworden om als zelfstandig centrum te blijven bestaan. En dus maken we sinds 1 september 2018 deel uit van het provinciale onderwijsaanbod.” “Als vzw waren wij het gewoon om alles zelf te doen. Sommige beslissingen nemen nu meer tijd in beslag, maar tegelijk ervaren we ook de voordelen om deel uit te maken van een grote organisatie. Toen plots de elektriciteit in de straat uitviel en nadien de hoogspanningscabine moest worden heropgestart, volstond één telefoontje naar de Provincie.”
Ticket naar de zon
De Tovertuin bezoekt Fabriek Energiek Op 13 mei kwamen 27 leerlingen van basisschool De Tovertuin in Gent langs in Fabriek Energiek, het educatief doe-centrum voor hernieuwbare energie in Zelzate. Aan de hand van een klimaatquiz en een puzzel kwamen ze meer te weten over de impact van verschillende energiebronnen op de klimaatverandering. Na enkele testjes met waterstofgas, zonnepanelen en zonnewarmte beklommen ze de Zonneberg voor een bezoek aan het zonnepark en een blik op de andere energiebronnen in de omgeving, zoals de windparken, de kern- en de kolencentrale.
4
6
8
10
12
16
KORT
WERK
DE DAG
BELEID
HOE
DUO
Rondje Roomanmolen
De kers op de taart
Marijke Rijk
Even samenstaan
Graven poetsen
Het bos en de bomen
“Onze school ligt in Sint-Amandsberg, maar ik vind het helemaal niet erg om me voor vergaderingen naar het PAC of het Provinciehuis te verplaatsen. Het heeft me gestimuleerd om een elektrische fiets aan te schaffen. Mijn woonwerkverkeer doe ik voortaan zonder auto. Bovendien legt de Provincie een nieuw fietspad aan op mijn route. Da’s helemaal top!”
Inge Claeys
3
KORT
CAMPUS HENLEYKAAI
ONTWIKKELACTIES
Een bank vooruit
18 nieuwe klassen
Zelfs een ervaren rot in het vak heeft er baat bij om zijn of haar kennis nu en dan tegen het licht te houden. Dat kan tijdens een van de ontwikkelacties tijdens het najaar. Voor het volledige aanbod kan je terecht op het intranet. Wij geven je hier alvast onze top drie.
Campus Henleykaai in Gent gaat voluit voor vernieuwing. Sinds maart 2019 konden de leerlingen al terecht in de gloednieuwe bijna-energieneutrale sporthal. Het nieuwe schooljaar ging dan weer van start in een volledig nieuwe klassenvleugel. Die is voorzien van 18 klassen, die de verouderde noodklassen vervangen. De goed uitgeruste klasruimtes maken nieuwe leervormen mogelijk, zoals competentiegericht leren, klasoverschrijdend groepswerk en individuele begeleiding. Er is ook een buitenklas, en in de extra computerklassen zijn alle voorzieningen voor digitaal werken aanwezig. Het resultaat is een uitnodigende omgeving, zowel voor leerlingen als voor lesgevers.
10-10 | Basisopleiding Linkedin (14-16 uur) 22-10 | Kennisdeelmarkt (14-16 uur) 12-12 | Lezing slaaphygiëne (12-13 uur) Sta je ook te popelen om je kennis uit te breiden? Schrijf je snel in via lerenenontwikkelen@oost-vlaanderen.be
RENOVATIEPROJECT
Rondje Roomanmolen De Roomanmolen in Sint-Gillis-Waas dateert van 1847 en is sinds 2003 in het bezit van de Provincie. De gemeente beheert de molen en drie vrijwillige molenaars houden hem aan de praat. Daarnaast is de site beschikbaar voor feestjes en culturele evenementen. Vanaf oktober liggen de wieken even stil, want het gebouw krijgt een grondige restauratie. Gespecialiseerde aannemers herstellen het metselen voegwerk en verstevigen de romp met een beschermlaag van kalei en verf, om verder afbrokkelen te voorkomen. Ook de houten binnenbalken en de stelling krijgen een opknapbeurt. Dienst patrimonium en de provinciale erfgoedsite Mola volgen de werken op, met medewerking van Monumentenwacht Oost-Vlaanderen.
4
PROVINCIAAL ONDERWIJS
Kiempunt, Richtpunt, Groeipunt
Het provinciaal onderwijs is het schooljaar gestart met drie nieuwe namen. Ze zijn korter en krachtiger: Kiempunt (lager onderwijs), Richtpunt (secundair onderwijs) en CVO Groeipunt (volwassenenonderwijs). Het achterliggende verhaal is er één van ‘groei’: van mensen, maar ook van kennis & kunde. Kiempunt verwijst naar een beginpunt, waar kinderen de wereld ontdekken. In het Richtpunt kent de leerling zichzelf al beter en kiest hij richting in het leven. Het levenslang leren & ontwikkelen komt aan bod in het Groeipunt. Om de scholen te onderscheiden, krijgt elke school ook een campusnaam. De communicatie daarrond focust in eerste instantie op leerkrachten, leerlingen en ouders. Zo gebruiken de scholen de nieuwe namen al op brieven, kalenders, agenda's, rapporten ... In het voorjaar van 2020 start een campagne voor het grote publiek.
HOE ZOU HET NOG ZIJN MET …
De Leopoldskazerne De werken aan de Leopoldskazerne hebben tijdens de zomer niet stil gelegen, wel integendeel! Zo is de afbraak in volle gang: de muur aan de Charles de Kerchovelaan en een aantal daken zijn intussen verdwenen. Op het paradeplein werken de aannemers aan de ondergrondse parking. Ook de plannen voor de front office zijn aangepast. Van een passief gaan we naar een actief onthaal, gericht op ontdekken en beleven. De voorlopige oplevering van het nieuwe Provinciehuis is voorzien voor eind 2022. Als er geen onverwachte omstandigheden opduiken, zitten we begin 2023 op onze nieuwe werkplek. In januari volgt een infosessie met de laatste stand van zaken. Hou daarvoor het intranet in het oog. Ontdek wat de Leopoldskazerne te bieden heeft: www.deleopoldskazerne.be
5
WERK
KEUKENTEAM BOEREKREEK BEKROOND MET SMILEY VOOR VOEDSELVEILIGHEID
De kers op de taart Bij een recente audit door de keuringsinstantie Foodcheck sleepte de keukencrew van Provinciaal Sportcentrum De Boerekreek een smiley in de wacht: de ultieme bekroning voor al wie op een hygiënische manier met voeding begaan is. Keukenchef JeanMarc Bisceglie is in de wolken met de pluim op de hoed van zijn team.
De smiley is een label van het Federaal Agentschap voor de veiligheid van de voedselketen (FAVV), bedoeld voor voedingsbedrijven en horecazaken die een sluitend controlesysteem voor voedselhygiëne toepassen. Wie een smiley behaalt, straalt niet alleen vertrouwen uit, maar is ook drie jaar vrijgesteld van onverwachte audits. “De controles zijn immers ingebed in onze manier van werken”, zegt Jean-Marc. “Op het vlak van voedselveiligheid en hygiëne volgen we de voorschriften van het HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points, nvdr.), een systeem om te voorkomen dat de veiligheid van ons eten in het gedrang komt. Voor elke stap die we nemen, brengen we in kaart wat er fout kan gaan en hoe we dat kunnen voorkomen. We spreken ook van CCP’s of Critical Control Points: een set van aandachtspunten om de hygiëne in onze keuken te garanderen.”
Handen wassen Bij voedselveiligheid denken we in eerste instantie aan het vermijden van bacteriën en schimmels, maar ook van bestanddelen die niet in onze voeding thuishoren en die een bedreiging kunnen vormen voor onze gezondheid, zoals dioxines, resten bestrijdingsmiddelen en glas- of metaaldeeltjes. “Een belangrijke factor in de context van ons keukenteam is persoonlijke hygiëne”, zegt Jean-Marc. “We drukken onze medewerkers op het hart om regelmatig de handen te wassen en het materiaal na elk gebruik te ontsmetten, om kruisbesmettingen te voorkomen. Ook koeling is een belangrijk aandachtspunt. We zien erop toe dat alles op datum wordt gestockeerd en op de juiste manier wordt ontdooid. Bij de minste twijfel over de versheid van producten gaan ze onverbiddelijk de vuilnisbak in.”
“Voor elke stap brengen we in kaart wat er fout kan gaan en hoe we dat kunnen voorkomen.” Jean-Marc Bisceglie Keukenchef De Boerekreek
Autocontrole Om vergissingen of nalatigheden te vermijden, maakt het team van Jean-Marc gebruik van de Quality Guard: een online tool van het FAVV voor het beheer van voedselveiligheid, allergenen en voedingswaarden. “We werken volgens het principe van autocontrole: we leggen onze eigen werking onder de loep aan de hand van een hygiëneplan. Dat is een taakverdeling onder het keukenpersoneel met repetitieve controles. Zo zorgen we ervoor dat onze koelkasten regelmatig worden gecontroleerd op alle relevante parameters. Wie alle stappen nauwgezet opvolgt en alles zorgvuldig registreert, komt in aanmerking voor een smiley. Daar gaat uiteraard wel een grondige audit aan vooraf, die bestaat uit een halve dag praktijk en een halve dag theorie. De controleurs gaan dus niet alleen na of alles in orde is, maar peilen ook naar de kennis van het keukenpersoneel over voedselveiligheid.”
Zonder zorgen Het resultaat is een emoticon met een flukse duim omhoog, die Jean-Marc en zijn team met de nodige trots op de deur van de refter kleefden. “Dit is de verdienste van ons allemaal, van het schoonmaakpersoneel tot de medewerkers in de keuken. We waren sowieso al goed bezig, maar deze erkenning is voor ons toch de kers op de taart”, zegt Jean-Marc met een brede glimlach. “Dankzij de smiley weten onze bezoekers nu ook dat ze bij ons zonder zorgen de voeten onder tafel kunnen schuiven. En dat komt uiteindelijk de uitstraling van het hele Sportcentrum ten goede.”
Kritisch publiek In Provinciaal Sportcentrum De Boerekreek komen vooral kinderen over de vloer: een kritisch publiek wanneer het op eten aankomt, en bovendien ook vatbaar voor allergieën. “De gevoeligheid voor allergieën is de voorbije jaren alleen maar toegenomen”, zegt Jean-Marc. “Ook de allergenenwetgeving is een stuk strenger geworden. En dus passen we onze werking daarop aan. Het controlesysteem dat we gebruiken om de voedselveiligheid te garanderen, helpt ons ook om alert te zijn voor allergenen en eventuele alternatieven te voorzien. Eén fout kan grote gevolgen hebben, dus belangrijke afspraken zijn cruciaal. Meestal brengen de ouders ons op voorhand op de hoogte dat hun kind allergisch is voor bepaalde producten. Doen ze dat niet, dan moeten we vaak op de laatste knip nog improviseren. Gelukkig zijn we als team intussen goed op elkaar ingespeeld en houden we ook in onverwachte omstandigheden het hoofd koel.”
6
7
DE DAG
PLANEET
DE DAG VAN MARIJKE RIJK, COÖRDINATOR ONTHAAL EN PROTOCOL
DUURZAME MOBILITEIT
“Goedemorgen, kan ik u helpen?”
De groene versnelling
In deze nieuwe rubriek zoomen we telkens dieper in op een doordeweekse dag in het leven van een collega. Marijke Rijk, coördinator onthaal en protocol, mag de spits afbijten.
9uur
“Er is één constante in mijn dagen: het is altijd druk. Vandaag ben ik uitzonderlijk om 9 uur begonnen. Doorgaans ben ik al om 7 uur op post. Niet alleen om de files te vermijden, maar ook om in alle rust mijn mails door te nemen voor de dag begint. Vaak weet ik pas in de ochtend hoe de rest van mijn dag er gaat uitzien. Ik ben onder meer verantwoordelijk voor de werkplanning van dertien onthaalmedewerkers op vier locaties: PAC Het Zuid, het Provinciehuis, het Administratief Centrum in de Gouvernementstraat en – voorlopig nog – de Leopoldskazerne. Als iemand van de collega’s afwezig is, dan spring ik vaak zelf in de bres om de permanentie aan de balie te verzekeren.”
11uur
“Ik was vrijdag afwezig, dus ik heb behoorlijk wat mails te verwerken. Deze avond is er namelijk een protocollaire ontvangst waar last-minute ook nog wel één en ander voor moet gebeuren. Ook de reservaties van vergaderzalen in het Provinciehuis behoren tot mijn takenpakket en daar komt toch behoorlijk wat administratie bij kijken. De mensen van het onthaal zorgen dat alle vergaderzalen klaarstaan en ruimen ze nadien ook weer op.
8
13uur
“Vanmiddag neem ik de permanentie over van een collega in het Provinciehuis die even pauze neemt. Dat komt neer op bezoekers ontvangen en telefoons beantwoorden. Er zit altijd één persoon aan de telefoon. Dat is bij momenten stresserend en ja, soms frustrerend, vooral omdat medewerkers niet altijd bereikbaar zijn. Via de Wie is Wie kunnen collega’s aangeven of ze al dan niet aanwezig zijn, maar dat wordt al eens vergeten. Vaak bellen mensen dan twee of drie keer terug voor ze iemand te pakken krijgen, met de nodige frustraties tot gevolg. We hebben daarrond al verschillende werkgroepen georganiseerd, maar het probleem blijft jammer genoeg bestaan. Maar we volharden in de boosheid en blijven verder werken aan een nog betere communicatie met collega’s en burgers."
17uur
“Normaal gezien zit mijn werkdag er bijna op, maar vandaag heb ik nog enkele uren te gaan. Als coördinator protocol ben ik mee verantwoordelijk voor de ontvangst van officiële gasten. Vanavond vindt in de Sint-Baafskathedraal het openingsconcert van het Festival van Vlaanderen plaats, met daaraan gekoppeld een netwerkmoment voor 150 genodigden. Ik zie erop toe dat iedereen met de nodige egards wordt onthaald: een stiel apart, die je niet van de ene dag op de andere kunt leren. Gelukkig werk ik graag met mensen. Ik doe deze job intussen 34 jaar, dus ik ken de gevoeligheden intussen wel (lacht).”
23uur
“Het netwerkmoment loopt ten einde: tijd om naar huis te gaan. Het gebeurt wel vaker dat ik lange dagen werk. In het Provinciehuis moet er sowieso iemand tot 18 uur aan het onthaal zitten. Dat is niet altijd evident, maar is nu eenmaal part of the job. Mijn zoon is ondertussen 18 en dat maakte de work-life balance wel makkelijker. Ik doe deze job dan ook zielsgraag. Ik hou van de variatie, maar ook van de vrijheid om te beslissen hoe ik het werk organiseer. En uiteraard is er ook het menselijke contact: dat zou ik voor geen geld willen missen.”
Steeds meer steden bannen vervuilende wagens uit het centrum. Bovendien sta je met de auto vaker stil dan je lief is. Ook de Provincie schakelt op het vlak van duurzame mobiliteit een versnelling hoger. Enkele good practices …
To the wattmobiel, let’s go Sinds 17 september beschikt het bestuur over een elektrische dienstwagen. De Renault Zoë is geschikt voor vier personen, heeft geen grote koffer en schakelt automatisch. De aankoop past in de ‘vergroening’ van ons wagenpark. De stadsverzendingsrondes gebeuren immers al enkele jaren met een elektrische auto. Je kan de Renault Zoë online reserveren via het intranet. intranet/voorzieningen
De volle lading Elektrische verplaatsingen zijn properder dan rijden op benzine of diesel. De Provincie geeft het goede voorbeeld en laat volop laadpalen voor elektrische voertuigen installeren. Zo plaatste Blue Corner twaalf laadpalen op verschillende domeinen en scholen, waar medewerkers én bezoekers hun elektrische auto of motor ter plaatse kunnen opladen. www.bluecorner.be
Sharen is caren Steeds meer collega’s maken gebruik van een deelwagen voor hun dienstverplaatsingen. Een van hen is Frank Schautteet, deskundige natuureducatie in Het Leen. “Vier jaar geleden stapten we met het gezin over naar Cambio. Je betaalt alleen voor de tijd dat je de auto gebruikt en de afstand die je aflegt. Bovendien is er een groot gamma aan voertuigtypes, afhankelijk van je behoeftes. Ook voor mijn dienstverplaatsingen doe ik een beroep op Cambio. Je reserveert één van de kaarten, boekt een auto op een standplaats naar keuze en op de dag van je dienstreis staat hij klaar. Handig toch?” www.cambio.be 9
BELEID
WISSELWERKEN: GOED VOOR LICHAAM ÉN GEEST
Hoe intensief moet je bewegen om het effect te voelen?
Even samenstaan? Een gezonde levensstijl vraag om een gezonde mix van bewegen, staan en zitten. Ook op het werk en zélfs voor wie in zijn vrije tijd veel beweegt. Met de plaatsing van statafels in alle vergaderzalen daagt beweegcoach Luc Vandemaele ons uit om voortaan staand te vergaderen. Goed voor de fysiek én voor de besluitvorming, zo blijkt. “De term Wisselwerken werd eind vorig jaar gelanceerd door het Vlaams Instituut voor Gezond Werken”, zegt Luc. “Het idee is dat je om het halfuur even opstaat van je bureau om te bewegen. Dat hoeft niet intensief te zijn. Gewoon een wandelingetje op de gang maakt al een heel verschil. We zitten met z’n allen te lang en te veel. Iedereen heeft er baat bij om af en toe uit z’n stoel te komen.”
“De algemene stelregel is om het halfuur even opstaan. Ik volg die lijn en probeer die ook te promoten bij de medewerkers. In elke vergaderzaal, en dat zijn er heel wat, komt een statafel met affiche die oproept om op z’n minst een deel van de vergadering staand door te brengen. Ook al gebeurt dat in fases, het is een eerste stap.”
Staand vergaderen zou ook efficiënter zijn?
“Dat klopt. Staand vergaderen leidt tot een snellere besluitvorming. Helaas is het nog niet doorgedrongen in onze cultuur. Het voelt nog zeer onwennig. In Japanse bedrijven is het de normaalste zaak van de wereld dat mensen af en toe opstaan om oefeningen te doen. Bij ons word je nog altijd een beetje raar bekeken wanneer je dat doet. Met de beweegpop-ups op de computerschermen proberen we ook daar iets aan te doen.”
Hoe ga je mensen stimuleren om mee te doen?
“Binnenkort stap ik zelf naar alle diensten om de actie te kaderen. Bedoeling is om per dienst één of meer ambassadeurs aan te stellen. Dan kijk ik in eerste instantie naar de leidinggevenden, maar dat kunnen ook gewone medewerkers zijn.”
Wordt zittend werken op termijn de uitzondering?
“In de Leopoldskazerne zal één derde van het meubilair uit combinatietafels bestaan, om staand en zittend werken makkelijker te maken. Dat mag gerust meer zijn, maar het is wel een stap in de goede richting. Zelf zal ik de verhuis niet meer meemaken. Ik ga volgend jaar met pensioen, maar ik blijf me inzetten voor om wisselwerk te promoten tot m’n laatste werkdag.”
“Elke middag een ommetje” Bij dienst Communicatie is staand vergaderen al een tijdje ingeburgerd. Diensthoofd Bea Hageman legt uit hoe ze dat aanpakken. “Voor het maandelijkse dienstoverleg scharen we ons rond de grote snijtafel in het lokaal van de vormgevers. De vergaderingen verlopen efficiënt én bij verjaardagen is het nog zo handig om samen van een stukje taart te genieten. Ook overlegmomenten met externen verlopen vaak rechtstaand: dé manier om vlot zaken te bespreken. Vaak nemen ze zich voor om staand vergaderen ook in hun bedrijf of organisatie door te voeren.”
Goed gesprek “Wij zijn sowieso veel in beweging. Onze werkplek bevindt zich op de vierde verdieping van het Provinciehuis, dus hossen we doorheen de dag flink wat trappen op en af. Daarnaast zijn we vaak aanwezig op activiteiten van de beleidsdiensten: evenementen, openingen, persmomenten … In het contact met andere diensten streven we ernaar om niet alles via mail of Yammer te laten verlopen. Een goed gesprek is nog altijd de beste collaboration tool.”
Frisse neus Wat zijn de gevaren van een zittend bestaan?
“Ik focus niet graag op wat er gebeurt als je niet beweegt. Het is belangrijker om mensen te wijzen op de voordelen van wisselwerken. Vroeger maakten voeding en beweging deel uit van dezelfde gezondheidsdriehoek. Vandaag zijn er twee aparte driehoeken voor voeding en beweging. Een van de uitgangspunten is dat elke stap telt, hoe miniem ook.”
Is af en toe bewegen belangrijker dan een abonnement op de fitness?
“Het ene sluit het andere niet uit. Een lichaam dat langdurig zit, belandt in slaapmodus. Door af en toe te bewegen, hef je dat op en krijg je automatisch meer zin in een actiever bestaan. Het is niet onze bedoeling om mensen aan te zetten tot sporten. Wel om tot een betere mix te komen van zitten en bewegen.” 10
Daphne Werrebrouck
Bureauwerk zit (niet) goed Tijdens het vormingsmoment Bureauwerk zit (niet) goed - tips van een beweegcoach (duur: 1 uur) geeft een beweegcoach tips en oefeningen om vervelende kwaaltjes als gevolg van langdurig zitten te voorkomen. Je mag rekenen op laagdrempelige oefeningen die je nadien ook aan je bureau kan doen. Er zijn drie sessies van telkens een uur op 5, 12 en 19 november.
“Veel communicatiecollega’s werken regelmatig van thuis uit en vinden het handig om op die manier beweeg- of sportmomenten in te lassen. Het is super dat de Provincie die mogelijkheid biedt. We moeten met z’n allen langer werken, en dat doen we best op een zo gezond en aangenaam mogelijke manier. Zelf maak ik elke middag een ommetje door de stad. Even een frisse neus halen en genieten van de Gentse vibes geeft energie.”
Je kan inschrijven via het intranet.
11
HOE?
ERG GOED IN FUNERAIR ERFGOED
Graven poetsen met … babyshampoo?
SOCIAL
“Net als onze kerken wachten heel wat graven op een her- of nevenbestemming.”
Subsidie
Heb je te maken met een grafsteen waarvan het verval al te ver gevorderd is, maar die wel waardevol is? Dan kom je in aanmerking voor een subsidie voor werkzaamheden aan niet-beschermd klein historisch erfgoed. “Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen die een persoonlijk of zakelijk recht hebben op een graf, kunnen een subsidie van maximaal 8 125 euro aanvragen”, zegt Peter Van Wichelen, beleidsmedewerker dienst Erfgoed. “Meestal gaat het om stabiliteitswerken, barsten verlijmen, voegen opnieuw opvoegen en letters weer leesbaar maken.”
12
Linken als een pro
Peter Van Wichelen Beleidsmedewerker dienst Erfgoed
In oktober is het weer net iets drukker op de begraafplaatsen. Talrijke nabestaanden zorgen ervoor dat de grafstenen van hun dierbaren er piekfijn bijliggen tegen Allerheiligen. Maar hoe pak je dat het beste aan? De directie Erfgoed en Erfgoedsites weet raad. “Het is best om regelmatig het vuil te verwijderen, en dat te doen wanneer het niet vriest”, zegt Geert Scheirlinckx, die als monumentenwachter bouwkunde gespecialiseerd is in funerair erfgoed. “Voor natuursteen, brons en porselein gebruik je best zuiver water en een zachte borstel. Geen staalborstel of schuurspons, want die maken krassen. Je gebruikt beter ook geen bleekwater: het kan natuursteen en het aanwezige metaal in de verbindingen beschadigen, en het is belastend voor het milieu. Gebruik beter een milde zeep en een borstel met kokosharen. Babyshampoo is ideaal, omdat het heel mild is.”
ZO HAAL JE MEER UIT LINKEDIN
Op LinkedIn maak je niet alleen je wildste professionele dromen waar. Je breidt er ook je netwerk en expertise uit, als een ware ambassadeur van de Provincie. Drie strakke tips voor een professioneel profiel …
1. Maak je profiel Oost-Vlaanderenproof
Herbestemming
Van 3 tot 5 oktober was PAC Het Zuid het decor voor een internationaal congres over funerair erfgoed met als thema ‘Use, reuse and shared use’. “Net als onze kerken wachten heel wat graven op een her- of nevenbestemming”, aldus Peter. “Mensen laten zich immers minder vaak begraven, en concessies zijn niet eeuwigdurend meer. Sommige graven moeten natuurlijk wel bewaard blijven. Er zijn al enkele lovenswaardige initiatieven zoals scholieren of studenten die peter of meter van een graf worden, interventies met kunst of muziek, rondleidingen, enzovoort.”
Kies voor een profielfoto met een vriendelijke uitstraling en bedenk een krachtige en specifieke introzin, met zoektermen die jouw talenten, interesses en huidige job benadrukken. Gebruik als een echte hipster het staande streepje om de thema’s duidelijk af te bakenen: communicatietrainer | fotograaf | bezige bij | analyticus. En connecteer met de Provincie Oost-Vlaanderen door je als medewerker met de organisatie te linken. Zo ontdek je gemakkelijk andere collega’s.
2. Post ‘m vlotjes
Plaats je zelf een post of deel je iets van de partners waar je vaak mee samenwerkt? Tag dan @Provincie Oost-Vlaanderen en voeg de hashtag #kenniswerkt toe. Liever een kant-en-klaar bericht? Like de updates van Oost-Vlaanderen en/of deel ze met een persoonlijke boodschap. Gaat het om een vacature in jouw team? Zet er dan een ludieke oproep bij: “Word jij mijn nieuwe collega? ’t Is vree wijs werken hier.” En delen maar!
3. Vuistje voor (en van) de collega’s
Download de brochure ‘Onderhoud van funerair erfgoed www.monumentenwacht.be
Volg Provincie Oost-Vlaanderen, interessante experten, professionele goeroes en eigen collega’s op LinkedIn. Blij dat je collega in jouw team zit? Schrijf een goede referentie en prijs je collega voor zijn of haar talenten en expertises. Zet je eigen vaardigheden & competenties in de kijker en laat ze op hun beurt door een collega beoordelen. Zo geef je elkaar ook online een vuistje.
Meer info over zorgen voor funerair erfgoed www.oost-vlaanderen.be/erfgoed
Volg de Provincie Oost-Vlaanderen op LinkedIn: www.linkedin.com/company/provincie-oost-vlaanderen/ 13
JOB
JOB
HOE ZOU HET NOG ZIJN MET …
“Elke dag clean desk”
Een nieuwe start!?
Kristien Boterbergh Werkte van 1990 tot 2017 voor de dienst Welzijn en deed onderzoek naar en zorgbemiddeling voor personen met een handicap. Werkt nu bij het Interdisciplinair team van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
Op 1 januari 2018 gingen alle persoonsgebonden bevoegdheden van de provincies over naar de lokale besturen. Dat betekende meteen ook een nieuwe wending voor onze vroegere collega’s van Welzijn, Jeugd, Cultuur en Sport. Twee jaar na de uitkanteling gaan we even na hoe het hen vergaat.
“Welkom van bij het begin”
“Positieve balans”
Katrien De Clercq Werkte van 1998 tot 2017 voor de dienst Sport. Eerst als sportfunctionaris voor Ronse/ Maarkedal. Later bouwde ze de Coördinatiecel Aangepast Sporten (CAS) uit van project tot permanente dienstverlening voor personen met een beperking. Werkt nu voor Sport Vlaanderen op de promodienst Oost-Vlaanderen als consulent voor ‘Sporten zonder Drempels’, dat zich richt op personen met een handicap en senioren.
14
"De materie waaraan ik werkte, de locatie, de mensen om me heen … het afscheid van het provinciebestuur deed pijn. Het duurde ook een tijd voor er zekerheid was over de plek waar ik zou terechtkomen. Uiteindelijk verhuisden we met 4 collega’s naar het VAC, het Virginie Lovelinggebouw in Gent. Ik was vooral blij dat ik in Gent kon blijven. Een paar positieve punten hier zijn
onder andere een restaurant in het gebouw zelf, flexibele werkuren, geen prikklok en de mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken. Ik werk in een zelfsturend team en plan samen met mijn collega’s het werk, de dagelijkse beslissingen nemen we samen met het team. De collega’s van het VAPH hebben ons hartelijk ontvangen. De organisatie is groter, maar meer mensen, meer impulsen en een groter werkveld maken de job ook verrijkend. Mijn werkplek is anders dan PAC Het Zuid. Het Virginie Lovelinggebouw is een nieuw en modern gebouw, met grote landschapskantoren en concentratiecockpits. We hebben geen vaste plaats en moeten elke dag onze werkplek opruimen, het zogenaamde clean desk principe. Dat was wennen … Het heeft een tijd geduurd maar intussen voel ik me hier thuis op het VAPH."
“Ik kan niet zeggen dat ik uitkeek naar de overstap, maar er zat niets anders op. Gelukkig wist ik snel dat ik een plek kreeg binnen de Vlaamse administratie. Voor veel collega’s was dat anders. Dat maakte de uitkanteling net iets zenuwslopender. Vandaag werk ik in de nieuwbouw aan de Gentse Topsporthal: een modern gebouw met een groot landschapskantoor. Toch verlopen sommige zaken hier nog vrij archaïsch. Automatisch prikken is hier niet aan de orde, wat extra administratie meebrengt. Vlaanderen
is ook een grote organisatie met lange beslissingslijnen. Daar staat tegenover dat we op Vlaams niveau allemaal op dezelfde manier werken. Er is meer samenhang en structuur. Met de collega’s van Sporten zonder Drempels komen we twee keer per maand samen voor overleg. Bij de Provincie stond ik er meestal alleen voor en was het ploeteren om alles rond te krijgen. Wat ik nog het meeste mis, is het contact tussen verschillende diensten en tussen administratie en beleid. De kruisbestuiving met andere sectoren – in mijn geval Welzijn – werkte verrijkend. Ook het contact met de personeelsdienst verliep vlotter en persoonlijker. Toch heb ik me hier van bij het begin welkom gevoeld. Niet in het minst dankzij de collega’s!”
Margie Van de Slycke Ging in 1989 aan de slag bij de dienst Cultuur. Stapte in 2015 over naar het team van het Caermersklooster. Verhuisde in 2018 samen met zes collega’s van het Caermersklooster mee naar de stad Gent.
“Bij de cultuurdienst van de Stad Gent volg ik de projectsubsidies op: min of meer dezelfde reglementering als bij de Provincie, maar lokaler en met méér dossiers. Ik werk samen met twee superdames. Ook de andere collega’s vallen mee. Het is fijn dat we goed overeenkomen, want we zitten allemaal samen in een groot kantoor. Bij volle bezetting zijn we met dertien. Dat was voor mij toch even wennen. We kunnen gelukkig ook telewerken of ons terugtrekken in een kleiner kantoortje. Mijn vroegere collega’s mis ik wel: 27 jaar Provincie zet je niet zomaar aan de kant. Toch is de balans al bij al positief. Het was niet mijn
eigen keuze om de Provincie vaarwel te zeggen, maar ik nam me voor om er het beste van te maken. Voor mij was de uitkanteling een nieuw begin na een lange tijd van onzekerheid. Ik wens alle provinciecollega’s een mooie toekomst toe. En wordt de Provincie dan toch verder afgeslankt, dan hoop ik dat het bestuur kort op de bal communiceert en iedereen goed begeleidt. Geen nieuws is ook nieuws. Hou iedereen op de hoogte van de evolutie. Laat als bestuur weten dat je denkt aan je personeel en dat je het beste met hen voorhebt. Ik wens niemand de onzekerheid toe die wij hebben gevoeld.” 15
DUO
DUO
EEN WERKPLEK MET UITZICHT
Het bos en de bomen Met een vernieuwd bosinfocentrum en een uitkijktoren van maar liefst twintig meter hoog is Het Leen klaar voor de Week van het Bos. Voor Leen De Busscher en Peter Jocqué betekent het meteen ook een upgrade van hun werkplek, want zij zitten elke dag met de neus in het groen.
“Elk seizoen is de moeite waard” Leen De Busscher Educatief medewerker deskundige natuureducatie
“Als educatief medewerker deskundige natuureducatie ben ik onder meer verantwoordelijk voor het bosklassencentrum en de organisatie van natuureducatieve activiteiten. Wij krijgen voornamelijk lagereschoolkinderen en jongeren over de vloer. Kinderen kunnen nog echt verwonderd zijn over kleine ontdekkingen, zoals een paddenstoel of een ree, of het geluid van een bosuil voor het slapen gaan.”
“Recreatie zorgt altijd voor een zekere druk op de natuur, maar we moeten kinderen ook de kans geven om die natuur te ontdekken. We hebben dan ook een aantal speelzones voorzien waar ze naar hartenlust kunnen ravotten. Leerkrachten zeggen me vaak dat ze hun kinderen hier zien openbloeien en talenten ontplooien die ze nooit hadden vermoed. Alleen al daarom is het belangrijk dat ze op sommige plekken vrij kunnen spelen.”
“Uitleggen waarom we bomen kappen” Peter Jocqué Ploegbaas Bos
“Met een team van vijf mensen staan we in voor het onderhoud en het beheer van het bosgedeelte in Het Leen. Wij verzorgen het maaibeheer, het opruimen van stormschade, het bestrijden van exoten of het aanplanten van nieuwe bomen. Dat doe ik zelf intussen 35 jaar, waarvan de laatste vijf jaar als ploegbaas.” “Het Leen is een mooi stukje natuur, met een grote diversiteit aan planten en dieren. Je ziet al eens iets wat je nergens anders ziet. Af en toe een ree. Of onlangs nog een hazelworm: een hagedis zonder poten, die eruitziet als een slang. Om die diversiteit te bevorderen, moeten we af en toe ook bomen kappen. De Amerikaanse vogelkers bijvoorbeeld, is een exoot die de rest van het bos overwoekert. Dat willen we uiteraard graag vermijden, en dus halen we die bomen eruit.” 16
“Wanneer de wandelaars ons bezig zien, krijgen we daar weleens vragen over. Dan leggen we uit dat bosbeheer soms ook uitdunnen betekent. En als iemand z’n hond laat loslopen of van de paden afwijkt om kastanjes te rapen of paddenstoelen te plukken, geven we aan waarom dat eigenlijk niet mag. In die zin hebben we ook een opvoedende taak, en is recreatie vaak een eerste stap naar een beter begrip van bos en natuur. Over het algemeen hebben we echter niet te klagen. De mensen komen hier in de eerste plaats voor de rust en het groen.” “Zelf verdiep ik me graag in de natuur. Dat moet ook, in deze job. En zeg nu zelf, een betere werkplek kan een mens niet dromen. Alleen in de winter is het soms bibberen, maar dat hoort erbij, zeker?”
Week van het Bos
“De liefde voor het bos gaat generaties lang mee. Wie als kind z’n eerste stapjes zette in Het Leen, komt hier later vaak terug met z’n kinderen of kleinkinderen. Door de verharde wegen is het bos ook zeer toegankelijk voor kinderwagens of kinderfietsen. Heel wat kinderen uit de buurt hebben in Het Leen leren fietsen. Die herinneringen draag je mee voor de rest van je leven.” “Tijdens de Week van het Bos kunnen bezoekers al die functies van het bos zelf komen ontdekken. Maar eigenlijk krijgen we de mensen graag het hele jaar door over de vloer. Elk seizoen is in Het Leen de moeite waard. Zelf hou ik misschien nog het meest van de lente. Dan komt mijn werkplek na een lange winterslaap weer tot leven. Zalig toch?”
Het vernieuwde bosinfocentrum in Het Leen is na een jaar verbouwen klaar voor het publiek. De nieuwe inkomhal springt meteen in het oog: een imposante glazen constructie die het bosinfocentrum en het heemmuseum met elkaar verbindt. Tegenover de inkomhal staat een uitkijktoren van maar liefst 20 meter hoog. Durf jij de toren te beklimmen om zo te genieten van het prachtige uitzicht? Kom dan tijdens de Week van het Bos naar Het Leen! Op zondag 13 oktober (14-17 uur) opent het bosinfocentrum voor het eerst de deuren. Je kan die dag ook meedoen met de fotozoektocht of aansluiten bij een geleide wandeling of een natuurworkshop. www.hetleen.be
17
COLLAGE
COLLEGA’S IN BEELD
COLUMN Barbecue voor personeel veel lachende gezichten en gevulde buikjes op de personeelsbarbecue in de binnentuin van het Provinciehuis
Make a Wish in archeocentrum Velzeke ging de wens van Elysia in vervulling … Zij ontmoette daar de acteurs van FC De Kampioenen Open Monumentendag veel interesse voor de fenomenale Oudenaardse wandtapijten in het Provinciehuis
Alfred
Zomergezichtjes de kinderen van collega Jo Petrus bleken de geknipte fotomodellen in de Facebookcampagne voor het strand van De Gavers
Toen ik die vrijdagavond in augustus naar huis terugkeerde met een hoofd vol administratieve kopzorgen, had ik niet verwacht dat ons gezin dat weekend zou uitbreiden. Op een bepaalde leeftijd is dat ook minder evident. Die zondagavond kwam een kitten onze tuin binnengewandeld. Miauwend, want het beestje had honger. Waar het vandaan kwam, heeft het niet verklapt. Zo discreet zijn poesjes wel.
Car Free Day lekker ontbijten, mobiliteitsquiz en fietsherstelling voor wie zonder de auto naar het werk kwam op Car Free Day op 19 september
We hebben het diertje daarop geadopteerd. Correctie, in feite heeft het ons geadopteerd: geen overbodige nuance. Bij nader inzien bleek het een katertje te zijn, dat we Alfred hebben genoemd. Mijn oudste dochter legde in die dagen immers de laatste hand aan haar masterproef over de vrouwelijke leerlingen van de kunstschilder Alfred Stevens. Bovendien schuilt in de naam een verwijzing naar de betreurde zanger Freddy Mercury. Gezinsfeest De Kaaihoeve de collega’s zetten hun beste natuureducatieve beentje voor tijdens het Gezinsfeest voor 25 jaar De Kaaihoeve Heb je zelf een leuke foto met collega’s of van een fijne belevenis in Oost-Vlaanderen? Stuur ze dan naar communicatie@oost-vlaanderen.be .
COLOFON | redactie Albert De Smet, Helena Verhamme, Nele Bogaert en Jan De Tollenaere | eindredactie Barbara Coopman oplage 995 exemplaren | periodiciteit driemaandelijks (feb-mei-okt-dec) | layout & fotografie dienst Communicatie druk dienst Aankoop/Drukkerij | reacties of suggesties proinfo@oost-vlaanderen.be | v.u. Albert De Smet - provinciegriffier, p/a Gouvernementstraat 1, 9000 Gent 18
Alfred is een hartenbrekertje. Het is een speelse poes, lief en charmant, zij het af en toe (te) ondeugend. Merkwaardig detail: als ik het woord ‘provincie’ laat vallen, begint hij prinsheerlijk te spinnen. Al durf ik niet helemaal uit te sluiten dat het helpt dat hij daarna doorgaans zijn melkje krijgt. Nu was er in de buurt van Het Zuid, nabij het Sint-Annaplein, een broodjeszaak waar ik ’s middags weleens binnenliep. Ik werd er altijd
bediend door dezelfde vriendelijke vrouw. Dat schept een band, zodat je al een keer een woordje wisselt, bijvoorbeeld over een belangrijk onderwerp als het weer. Ik nam mij voor om ook de blijde intrede van Alfred aan te halen. Tot mijn ontsteltenis bleek de shop voorgoed gesloten. Voor het raam hing de mededeling dat de uitbaters wegens het grote succes hadden moeten kiezen tussen hun twee handelszaken. Met pijn in het hart! Mij deed het evenzeer pijn. Vooral omdat ik er niet meer terecht kon, ook wel een beetje omdat we aldus een belastingplichtige voor de provinciebelastingen verloren. Zo mercantiel ben ik wel! Het was een zoete troost dat het die vriendelijke dame voor de wind ging. Toen ik de volgende keer passeerde, hing er evenwel een nieuwe boodschap. Een curator liet koeltjes weten dat de onderneming failliet was en dat de inboedel zou verkocht worden. Tja, soms zou je de waarheid liever niet kennen. Ik vertelde die avond aan de keukentafel over de broodjeszaak nabij het Provinciaal Administratief Centrum. En Alfred? Die miauwde onweerstaanbaar, knipoogde kort en begon daarna vrolijk te spinnen. Hij kreeg alvast een dubbele portie melk. Nooit de intelligentie van een poes onderschatten! Stefaan Desmet
Digitaal gedrukt op 100% gerecycleerd papier. Stefaan Desmet
19
BELEEF
LIEFDE EN RESPECT VOOR DE NATUUR "Hier zie je me aan het werk in het provinciaal natuureducatief centrum Bastion VIII in Dendermonde. Tijdens de workshop kon iedereen een schuilplaats knutselen en versieren voor oorwormen: onbekende en onbeminde diertjes maar o zo nuttig in de tuin. Ik vind het zalig om met kinderen samen te werken en ze liefde en respect voor de natuur bij te brengen.� Ugo Sansen Bioloog in De Kaaihoeve
Personeelsleden vertellen hoe ze Oost-Vlaanderen beleven.