Oost-Vlaamse Bestuursacademie 2014–2015
Voorwoord
De OBAC-brochure bereikt je deze keer al voor de start van de zomervakantie. Zo kan je nog sneller beginnen kiezen welke vorming of training je zeker niet wil mislopen voor jezelf of voor je medewerkers. Onderzoek toonde onlangs aan dat het succes van een bedrijf in de dienstensector niet enkel afhangt van de kennis en capaciteiten van de werknemers, maar ook van hun vermogen om zichzelf constant te verbeteren. Met andere woorden: de leercultuur binnen een organisatie. De cijfers waren duidelijk: hoe meer de organisatie toegespitst was op het opleiden van de werknemers, hoe meer de werknemers tevreden waren over hun job en hoe meer de klanten tevreden waren over de diensten van het bedrijf. En onze ‘klant’, de burger, verwacht niet minder van ons als overheidsdiensten. Blijven ‘leren’ kan je bij OBAC op zoveel manieren: bij jou in het bestuur of bij ons in onze leslokalen, via een kennisopleiding of via kennisdeling binnen collegagroepen, in een training of een studiedag, in een theorieopleiding of een hands-on workshop, in een begeleid traject met ‘huiswerk’ of tijdens een infosessie, aan een pc of op de hoogwerker… Zeer uiteenlopend maar met de onderliggende constante dat we onverminderd inzetten op kwaliteit, betaalbaarheid, vertaling naar de praktijk en kiezen voor lesgevers uit de praktijk die hun kennis en ervaring met hun collega’s delen. Trek dus op verkenning in deze brochure maar hou ook altijd onze website en de OBAC nieuwsbrief in de gaten. In de loop van het jaar komen er zeker nog nieuwe initiatieven bij.
Peter Hertog Gedeputeerde voor Onderwijs
Opleidingsoverzicht 2014–2015 In de loop van het jaar zal OBAC dit aanbod nog aanvullen. Ook data kunnen door omstandigheden wijzigen. Raadpleeg daarom altijd onze website voor de meest actuele stand van zaken. Of schrijf je in op onze nieuwsbrief. Zo blijf je altijd op de hoogte van wat we je in de volgende maanden te bieden hebben. Op www.obac.be vind je van elke opleiding een uitgebreide vakfiche met alle inhoudelijke en praktische informatie.
startdatum Basisopleidingen Basisopleiding voor administratieve medewerkers Basisopleiding voor administratieve medewerkers Basisopleiding voor gemeenschapswachten Basisopleiding medewerkers stedenbouwkundige diensten Lokale besturen in beweging: een basisgids voor organisatiemedewerkers
21 oktober 2014 23 februari 2015 voorjaar 2015 10 februari 2015 26 februari 2015
Basisregelgeving Besluiten vlot en correct opmaken Digitaal archiveren: praktisch aan de slag Gemeentewerking vandaag OCMW-werking vandaag
4 november 2014 1 december 2014 20 april 2015 24 maart 2015
Bibliotheek Klantgericht werken in de bib Vertellen in de bib Voorlezen in de bib Werken met tablets in de bib
23 april 2015 20 januari 2015 7 oktober 2014 2 december 2014
Burgerzaken Bevolkingsreglementering: een overzicht Burgerzaken in de praktijk: leidraad van geboorte tot overlijden Internationaal privaatrecht in familiezaken Nationaliteitswetgeving in de praktijk Vreemdelingenrecht/verblijfswetgeving: update
voorjaar 2015 17 oktober 2014 24 april 2015 7 november 2014 26 januari 2015
Communicatie Basisopleiding voor communicatiemedewerkers Komt dat zien! Training in wervend schrijven Lees mij! Training in lezersvriendelijk schrijven Spelling mag geen kwelling zijn – spellingtrainer Sociale media: hoe pak je het strategisch aan? Open data: spring mee op de trein
9 februari 2015 3 maart 2015 2 oktober 2014 8 januari 2015 13 januari 2015 12 februari 2015
startdatum Financiën BBC: boekhoudkundige rubrieken en waarderingsregels opstellen BBC: boekhoudkundige verrichtingen – eindejaarsverrichtingen BBC: boekhoudkundige verrichtingen – voor gevorderden BBC-workshop: op weg naar een beter budget BBC-workshop: leren uit de jaarrekening Dubbel boekhouden voor ‘dummies’
20 november 2014 19 januari 2015 2 februari 2015 22 september 2014 29 januari 2015 22 januari 2015
Grondgebonden zaken CO2 nulmeting voor mijn gemeente Duurzame gebouwen: werfbezoek bedrijvencentrum Maldegem in aanbouw Duurzame overheidsgebouwen: bijna energieneutraal (ver)bouwen (voor gemeenten, architecten en bouwprofessionelen) Ecologisch en economisch wegbermbeheer Wervend communiceren naar kwetsbare gezinnen doe je zo! Energie besparen is kansen creëren Ken de (sociale) energiemarkt Geluid in en om publieke zalen. Hoe bepaal je de juiste categorie en verbeter je de binnenakoestiek? Milieumisdrijven: optimaliseer je proces-verbaal Opmaak gemeentelijk klimaatplan: inhoud en aanpak
2 maart 2015 najaar 2014 16 september 2014 5 mei 2015 2 oktober 2014 9 oktober 2014 16 oktober 2014 27 november 2014 7 oktober 2014 voorjaar 2015
HRM Arbeidstijd en werkplanning in de openbare sector Het eenheidsstatuut toegelicht Collegagroep voor personeelsverantwoordelijken 2015 (groep 1) Collegagroep voor personeelsverantwoordelijken 2015 (groep 2) Jobcrafting, vanuit talenten de ‘goesting’ in het werk vergroten Pensioenregeling voor contractuele personeelsleden Sociale documenten doorheen de arbeidsrelatie: praktisch aan de slag Werkplanning in de openbare zorginstellingen: een wettig rooster opstellen op maat van je organisatie
4 december 2014 7 oktober 2014 5 februari 2015 12 februari 2015 13 januari 2015 15 januari 2015 10 februari 2015 9 maart 2015
ICT Aan de slag met Windows 8 Excel 2010: beter werken met functies en lijsten Excel 2010: praktisch aan de slag met draaitabellen Excel 2010: voor starters Geografische Informatie Systemen (GIS): een eerste kennismaking Outlook 2010 – haal meer uit Outlook: agenda en contacten PowerPoint 2010: straffe presentaties maken Veilig online samenwerken (inclusief OneNote)
27 april 2015 2 maart 2015 12 januari 2015 13 oktober 2014 6 oktober 2014 17 november 2014 9 februari 2015 26 januari 2015
startdatum OCMW OCMW-dienstverlening aan Unieburgers: sociaal-juridische handvaten
maart 2015
Organisatiebeheer en -beheersing BBC-workshop: indicatoren formuleren op je doelstellingen: praktisch aan de slag Interne controle en organisatiebeheersing in functie van de Externe Audit Opleidings- en begeleidingstraject organisatiebeheersing Leanmanagement in de praktijk
14 november 2014 6 oktober 2014 najaar 2014 mei 2015
Overheidsopdrachten Overheidsopdrachten basis: theorie en toepassing Overheidsopdrachten – actualia: het “Reparatie-KB overheidsopdrachten” van 7 februari 2014 Overheidsopdrachten – workshop samenaankoop: hoe pak je het correct aan? Overheidsopdrachten – workshop: mogelijkheden van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure Overheidsopdrachten – workshop: werken met raamovereenkomsten Overheidsopdrachten elektronisch afhandelen via e-Procurement Overheidsopdrachten elektronisch afhandelen via e-Procurement Overheidsopdrachten inzetten als strategische tool om beleid te realiseren
13 november 2014 13 oktober 2014 20 november 2014 23 april 2015 10 februari 2015 17 november 2014 9 maart 2015 najaar 2014
Technische opleidingen Autolaadkraan besturen – opleiding met attest Bosmaaier – veilig gebruik en basisonderhoud Bedrijfseerstehulpverlener – basisopleiding Bijscholing bedrijfseerstehulp CPR & AED: reanimeren en defibrilleren Bulldozer besturen – opleiding met attest Ecologisch groenbeheer Graafmachine besturen – opleiding met attest Heftruck besturen – opleiding met attest Hoogwerker besturen – opleiding met attest Het licht gezien: workshop kerstverlichting in de straat van productie tot montage Kettingzaag – veilig gebruik en basisonderhoud Tuinmachines – optimaal afstellen en basisonderhoud Vakbekwaamheid: fysieke risico’s kunnen voorkomen Vakbekwaamheid: ingrijpen bij noodsituaties (EHBO) Vakbekwaamheid: milieuvriendelijk rijden Vakbekwaamheid: opfrissing wegcode en Europees aanrijdingsformulier Vakbekwaamheid: rijden en rusten, de juiste verhouding Vakbekwaamheid: veilig laden, lossen en zekeren Veilig werken voor technisch uitvoerend personeel Verreiker besturen – opleiding met attest Visuele boomveiligheidscontrole Wegsignalisatie veilig en correct aanbrengen
24 maart 2015 15 oktober 2014 4 november 2014 16 december 2014 24 februari 2015 26 maart 2015 15 december 2014 14 januari 2015 10 maart 2015 oktober 2014 8 oktober 2014 26 november 2014 najaar 2014 najaar 2014 najaar 2014 najaar 2014 voorjaar 2015 voorjaar 2015 18 november 2014 17 maart 2015 14 januari 2015 1 december 2014
startdatum Vaardigheidstrainingen Assertiviteit via positieve communicatie Brainstormsessies beter begeleiden Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren Klantvriendelijkheid en klantgericht werken Leidinggeven: hoe je resultaat behalen samen met je mensen? Mind Mapping®: breinvriendelijk noteren Hoe overleef je een project? Tips en tricks voor projectcoördinatoren Stressmanagement: word je stress de baas Timemanagement: efficiënter omgaan met je tijd Werken als straf: basismodule (Dendermonde) Werken als straf: communicatievaardigheden in het omgaan met ‘werkgestraften’ (Dendermonde) Werken als straf: omgaan met ‘werkgestraften’ (arrondissement Gent)
5 februari 2015 17 november 2014 15 januari 2015 13 november 2014 12 januari 2015 7 oktober 2014 14 oktober 2014 23 maart 2015 27 april 2015 18 november 2014 25 november 2014 25 september 2014
Het open aanbod 2014–2015: initiatieven in de kijker
De basisopleidingen: investeren in een vlotte start Nieuwe personeelsleden snel en efficiënt wegwijs laten maken in de nieuwe werkomgeving is een investering die rendeert. Niet alleen in de taakuitvoering maar zeker ook in de motivatie van de medewerker. Voor starters bij de overheid is dit wellicht nog sterker het geval: de overheidsomgeving met zijn specifieke procedures blijkt voor velen vrijwel onbekend terrein. Afgestemd op taakinhoud biedt OBAC volgende basisopleidingen:
Lokale besturen in beweging – een basisgids voor organisatiemedewerkers Voor diensthoofden, stafmedewerkers, beleidsmedewerkers, organisatiemedewerkers, experten die moeten kunnen meedenken op organisatieniveau. Een zesdaagse introductie tot de traditionele en nieuwe thema’s die het reilen en zeilen van het lokale bestuur vandaag bepalen. Je maakt op een geïntegreerde manier kennis met de essentiële pijlers van efficiënte, effectieve en integere lokale besturen. · Lokale besturen als innovatieve, klantgerichte arbeidsorganisaties · Gemeente/OCMW/provincie vandaag: de organieke decreten ontleed · BBC Beleidsplanning, Organisatiebeheersing/Interne Controle · Financiën/BBC · HRM · Juridische onderbouw en besluitvorming · Vlot kunnen omgaan met en inspelen op verandering
Basisopleiding voor administratieve medewerkers Voor administratieve medewerkers die betrokken zijn bij dossierbehandeling. Gedurende zes voormiddagen maakt een team van docenten, allen actief in lokale besturen, je wegwijs in het brede spectrum van de werking van de lokale besturen: · de taakstelling en positie van de lokale besturen · de bestuursorganen · de specifieke besluitvorming · BBC: planning en financiën · de rechtspositieregeling · de rol en taak van de medewerker binnen de kwaliteitsvolle dienstverlening van het bestuur.
Basisopleiding voor communicatiemedewerkers Het decreet openbaarheid van bestuur van 26 maart 2004 ligt aan de basis van elk beleid rond overheidscommunicatie. Het decreet verplicht een gemeentebestuur, OCMW of provinciebestuur om een communicatieambtenaar aan te stellen. In het voorjaar van 2015 biedt OBAC, in samenwerking met Kortom vzw, de vereniging voor overheidscommunicatie, een basisvorming voor communicatieambtenaren. In het vijfdaagse opleidingsprogramma maak je kennis met de belangrijkste thema’s van een communicatiebeleid.
Basisopleiding voor gemeenschapswachten De Oost-Vlaamse Bestuursacademie is erkend voor het geven van de verplichte basisopleiding voor gemeenschapswachten. Als gevolg van de recente wet tot wijziging van de wet op de gemeenschapswachten (BS 30/01/2014) werd de opleiding uitgebreid en aangepast. De eerstvolgende opleiding is voorzien voor het voorjaar 2015. De precieze data zullen worden vastgelegd in overleg met de betrokken besturen. De voorbije jaren volgden reeds 180 gemeenschapswachten de opleiding. Bij wijze van bijscholing organiseert OBAC op 30 september 2014 voor hen ‘de collegadag voor Gemeenschapswachten’. Die dag zullen de gemeenschapswachten kunnen kiezen uit een reeks workshops en leren van elkaar via ervaringsuitwisseling.
Basisopleiding voor stedenbouwkundige ambtenaren Voor medewerkers van de diensten ruimtelijke ordening en stedenbouw of ambtenaren die geen specifieke stedenbouwkundige opleiding genoten. Gedurende 8 voormiddagen staat men stil bij ruimtelijke planning, het vergunningenbeleid, handhaving, de vigerende regelgeving ruimtelijke ordening en andere verwante regelgeving. Je leert aan de hand van theorie en praktische oefeningen de stedenbouwkundige regelgeving inhoudelijk en juridisch te kaderen en je krijgt vaardigheden aangereikt om ruimtelijke vragen te kunnen beantwoorden.
Opleiding tot lokale toezichthouder milieuhandhaving Het artikel in het milieuhandhavingsbesluit waarin inhoud en vorm van de opleidingen milieuhandhaving bepaald zijn, wordt in de nabije toekomst wellicht aangepast. Om optimaal op de wijzigingen te kunnen inspelen, willen OBAC en PCM eerst het verdere verloop van dit proces afwachten, vooraleer de eerstvolgende sessie in te plannen. Een nieuwe sessie zal ten laatste in september 2015 van start gaan.
Leren van elkaar via ervaringsdeling/intervisie Collegagroep voor personeelsverantwoordelijken Door de grote belangstelling voor het initiatief gingen in mei 2014 twee collegagroepen van start. Onder begeleiding van een procesbegeleider komen de deelnemers vier voormiddagen per kalenderjaar samen voor ervaringsuitwisseling en intervisie rond een personeelsthema dat de groep zelf gekozen heeft. De uitwisseling wordt voorafgegaan door de bespreking van het thema door een expert met mogelijkheid tot vraagstelling. Nadien kan nog verder worden nagepraat bij een broodjeslunch. We werken met een vaste groep voor een volledig kalenderjaar. Inschrijven voor een afzonderlijke sessie is dus niet mogelijk. We beperken de groep tot 15 deelnemers voor optimale uitwisseling en leereffect. Er kan nu al ingescheven worden voor de groepen van 2015. OBAC bekijkt op dit moment de mogelijkheden om deze manier van ervaringsuitwisseling ook te gaan gebruiken voor andere vakgebieden.
Traject interne controle/organisatiebeheersing De ‘Leidraad interne controle/organisatiebeheersing voor lokale besturen’ is een instrument om organisaties te helpen bij het werken aan hun interne controle systeem. Omdat het voor Audit Vlaanderen de basis is voor het uitvoeren van audits, is het zeer geschikt als zelfevaluatieinstrument om na te gaan waar de organisatie staat op vlak van organisatiebeheersing. In het najaar 2014 start OBAC een traject op waarbij een groep besturen, onder begeleiding, op weg worden geholpen bij het uitvoeren van een eerste zelfevaluatie in hun respectieve organisaties. Maar ook de volgende stappen krijgen ruime aandacht: hoe ga je te werk om uit de resultaten de prioriteiten te bepalen, om de concrete verbeteracties uit te werken en een continu proces van organisatieverbetering levendig te houden.
Vorming op maat en aan huis Voor OBAC-opleidingen hoef je niet altijd naar Gent te komen. Je kan ze ook bij jou in het bestuur organiseren. Heb je een concrete opleidingsvraag? Contacteer ons en samen bekijken we hoe we de opleiding optimaal kunnen afstemmen op de behoeften van jouw bestuur en maken we gratis en vrijblijvend een voorstel op. Het prijsvoorstel wordt scherp becijferd. Zelfs voor een groep van een 7-tal cursisten kan het al financieel interessanter zijn om een vorming ter plaatse te organiseren.
Jouw voordelen?
· éénzelfde verhaal voor iedereen, op maat van de eigen organisatie · bij voldoende groepsgrootte financieel interessanter · minder verlies aan arbeidstijd
Welke besturen deden al beroep op OBAC? Meer dan 70 besturen en organisaties deden al beroep op OBAC voor een vorming aan huis. Onder hen kleine en middelgrote gemeenten, steden, OCMW’s, Agentschap voor Binnenlands Bestuur, POM Oost-Vlaanderen, het Vlaams Parlement, EROV vzw – platform Oost-Vlaamse Ziekenhuizen, MOD Bestuurszaken, TMVW, IVM, MI-WA, …
Samenwerking tussen besturen? Wil jouw bestuur ook graag een opleiding op maat maar is je groep te klein? OBAC helpt je graag verder. Zo kozen in het verleden al verschillende besturen ervoor om de krachten te bundelen en op die manier een voldoende grote groep samen te brengen. OBAC regelt alles en factureert apart en verhoudingsgewijs aan elk bestuur.
Welke opleidingen? Elke vraag wordt afzonderlijk bekeken. In principe kunnen alle opleidingen uit het OBAC-aanbod ter plaatse georganiseerd worden. Daarnaast werken we op vraag ook meer en meer nieuwe thema’s uit, volledig op maat van jouw bestuur.
Meer dan 70 verschillende opleidingen boden we de afgelopen jaren ter plaatse. Enkele voorbeelden van de meest recent behandelde onderwerpen: · Leidinggeven (traject) · Relevante beleidsindicatoren formuleren in de praktijk · Besluiten vlot en correct opmaken · Overheidsopdrachten – basis · E-procurement (workshop) · Actualia overheidsopdrachten · Taalcoaching op maat · De nieuwe spelling en de BIN-normen · Mind Mapping · Omgaan met stress · Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren (training) · Assertiviteit via positieve communicatie · Agressie, hoe ga ik ermee om? · Windows 8 · Office 2013 · Werken in de wolken, kantoortoepassingen ‘in the cloud’ · Veilig werken voor technisch uitvoerend personeel · Wegsignalisatie · Rugsparend werken · Bijscholing ‘bedrijfseerstehulp’, bijscholen AED · Bedrijfseerstehulpverlener met attest · Autolaadkraanbestuurder – opleiding met attest · Kettingzaag: gebruik en basisonderhoud · …
Geïnteresseerd in de volledige lijst? Bekijk ze op onze website.
Over de opleiding ‘Werken in de wolken, kantoortoepassingen ‘in the cloud’ voor OCMW Wichelen: “De opleiding is zeer goed verlopen, de lesgever was flexibel en heeft het tempo aangepast aan de groep. Het is zeker een meerwaarde om te weten welke zaken er allemaal beschikbaar zijn op internet, zonder daar echt telkens uitgebreid over opgeleid te worden. De meeste zaken wijzen zichzelf toch uit. Maar gewoon als een korte toelichting hebben de deelnemers het zeker gesmaakt.
Over de opleiding ‘Relevante beleidsindicatoren formuleren in de praktijk’ voor gemeente Knesselare: “Zeer competente docent. Iemand met veel ervaring, weet waarover hij spreekt en een praktijkgerichte aanpak. Onze secretaris was tevreden.”
In de kijker: Opleidingen bedrijfseerstehulpverlener · Basisopleiding bedrijfseerstehulpverlener · Bijscholingen: 1. Bedrijfseerstehulp CPR & AED: Reanimeren en defibrilleren 2. Verzorgen van verschillende soorten wonden 3. Bedrijfseerstehulp interne pathologie Een aanbod in samenwerking met de Politieacademie OPAC, die hiervoor erkend is door de FOD WASO.
Nascholing vakbekwaamheid voor vrachtwagen- en buschauffeurs Voortaan biedt OBAC ook opleidingen ‘nascholing vakbekwaamheid’ aan. In open aanbod maar ook ter plaatse in de besturen. Het opzet hierbij is de vragen van nabijgelegen besturen te bundelen om op die manier de kostprijs per bestuur nog sterker te kunnen drukken.
Praktische info Contact De leslokalen en het secretariaat van OBAC vind je in het Provinciaal Administratief Centrum, Gouvernementstraat 22-24, in het centrum van Gent. Oost-Vlaamse Bestuursacademie Gouvernementstraat 1, 9000 Gent 09 267 82 17 obac@oost-vlaanderen.be www.obac.be Ondernemingsnr.: BE0207.725.795 Rekeningnr.: IBAN BE07 0962 4100 1066 – BIC: GKCCBEBB (Belfius Bank)
Hoe bereik je OBAC? Openbaar vervoer OBAC is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Via de toepassing “Reisplanner” op onze website krijg je advies over je reisroute.
Met de wagen Kom je met de wagen, dan kan je gebruikmaken van de gratis parkeergelegenheid Park & Ride Gentbrugge en dan de tramlijn 21/22 nemen naar het centrum. Of je kan betalend parkeren in de omliggende straten of in één van de openbare parkings. Meer mobiliteitsinfo kan je terugvinden op onze website.
Online inschrijven - procedure Sinds september 2013 werkt OBAC met een geïndividualiseerd online inschrijvingssysteem dat de mogelijkheid biedt je eigen inschrijvingsgeschiedenis te raadplegen. We werken hiervoor met je rijksregisternummer als unieke sleutel om in te loggen. Inschrijvingen zijn dan ook altijd individueel. Je kan dus niet meerdere personen inschrijven vanuit één registratie/login. Je kan jezelf wel voor meerdere opleidingen tegelijk inschrijven. Na de online inschrijving ontvang jijzelf en de vormingscontactpersoon in het bestuur via e-mail een melding dat de inschrijving goed werd ontvangen. Dit is nog geen bevestiging. Pas wanneer er voldoende cursisten ingeschreven zijn, ontvangen zowel jij als je vormingscontactpersoon een schriftelijke bevestiging via e-mail met alle opleidingsinformatie. De schuldvordering volgt later. Als er onvoldoende cursisten zijn, wordt de opleiding geannuleerd. Jij en je vormingscontactpersoon worden hiervan zo snel mogelijk op de hoogte gebracht, opnieuw via e-mail.
TIP Op onze website vind je een help-documentje terug mocht je nog vragen hebben over online inschrijven
Ook goed om te weten Voorlopige inschrijving In afwachting van een officiële goedkeuring door het bestuur, kan je intussen altijd ‘onder voorbehoud’ inschrijven. Wordt je inschrijving goedgekeurd, dan kan je dit gemakkelijk zelf aanpassen. Ga naar de toepassing online inschrijven, log in met je rijksregisternummer en kies het tabblad Inschrijvingsoverzicht. Klik op “Voorlopig definitief maken” en je inschrijvingsstatus werd aangepast. Krijg je echter geen goedkeuring, geef ons een seintje en dan schrappen we je inschrijving zonder gevolgen. Na de aanpassing zal je de inschrijving niet meer terugvinden in je Inschrijvingsoverzicht.
Annulatie Je kan kosteloos annuleren tot 7 werkdagen voor aanvang van de cursus (opleidingsdag zelf niet meegerekend), mits schriftelijk / via e-mail te verwittigen. In alle andere gevallen blijft het inschrijvingsgeld verschuldigd. Er kan wel een andere persoon van het bestuur in de plaats deelnemen.
Elektronische LeerOmgeving (ELO) In diverse opleidingen wordt gewerkt met onze “Elektronische LeerOmgeving (ELO)”: een virtuele ‘klasruimte’ op het internet. Docenten plaatsen er achtergrondartikels, presentaties en oefeningen op, samen met internetlinks naar de meest actuele regelgeving. Cursisten kunnen onderling documenten en informatie uitwisselen en taken posten waarop docenten op hun beurt dan weer individuele feedback kunnen geven.
Voortaan broodjeslunch bij dagopleidingen Vanaf academiejaar 2014—2015 wordt bij opleidingen op de OBAC-locatie, die een volledige dag duren telkens een broodjeslunch voorzien (inbegrepen in het inschrijvingsbedrag). Dit staat ook telkens vermeld op de vakfiche en in de bevestigingsmail.
Attestering Attest van vorming Wordt uitgereikt aan de cursisten die slagen voor opleidingen waaraan een formele evaluatie/toetsing verbonden is. Je vindt de vorm van de evaluatie/toetsing terug in de betreffende vakfiche op onze website. Om te kunnen deelnemen aan de evaluatie/toetsing dringt OBAC aan op regelmatige aanwezigheid tijdens de opleiding. Deze attesten worden automatisch toegestuurd aan de vormingsverantwoordelijke van het bestuur.
Aanwezigheidsattest Opvraagbaar voor opleidingen met een formele evaluatie/toetsing als de cursist niet deelnam of niet slaagde voor deze toetsing/evaluatie. Ook voor alle opleidingen zonder formele evaluatie/toetsing. Het aanwezigheidsattest wordt enkel opgemaakt op vraag van de cursist of het bestuur.
Website en nieuwsbrief In de loop van het jaar zal OBAC nog bijkomende initiatieven ontwikkelen. Blijf op de hoogte van onze vormingsnieuwtjes en schrijf je in op onze nieuwsbrief. (via www.obac.be – praktische informatie). Je ontvangt dan maandelijks -met uitzondering van de zomermaanden alle opleidingsinformatie en het vormingsaanbod voor de volgende maand. Opleidingsdata kunnen door omstandigheden soms wijzigen. Raadpleeg voor actuele informatie steeds onze website op www.obac.be.
Het OBAC-team
Tot uw dienst !
Annick Detremmerie · Anita De Vroe · Mario Vlaeminck · Isabelle Van Gotha · Bert Ruymbeek · Greta Dobbelaere · Anne-Marie Moons
Bevoegde gedeputeerde Directeur Diensthoofd Medewerkers
Peter Hertog Anne-Marie Moons Annick Detremmerie Anita De Vroe Greta Dobbelaere Bert Ruymbeek Isabelle Van Gotha Mario Vlaeminck
Waar staan we voor? OBAC wil de partner zijn van de lokale besturen op het vlak van leren en delen van ervaring. Onze ambitie: kwalitatieve en relevante vormingsinitiatieven uitwerken die het verschil maken op de werkvloer. · voor de ontwikkeling van alle competenties die nodig zijn binnen de besturen · vertrekkende vanuit gesignaleerde leerbehoeften en de evolutie in regelgeving en de maatschappij · praktijk-nabij: in onze lokalen of op maat in jouw bestuur · leren met en van elkaar, docenten uit de praktijk geven hun opgedane ervaring door · theorie als kader maar steeds vertaald in toepassingoefeningen · variatie in leermethodieken om een optimaal rendement te bevorderen · betaalbaar dankzij schaalvoordelen en provinciale ondersteuning
Niet vanop een eiland Om een evenwichtig aanbod uit te werken, stemmen we af en werken we samen met betrokken actoren als: de andere provinciale bestuursscholen, Agentschap Binnenlands Bestuur, Audit Vlaanderen, Departement Bestuurszaken, LNE, VVP, VVSG, federaties van secretarissen en financieel beheerders, OPAC vzw, Kortom vzw, de provinciale directies, …
Colofon Uitgegeven door de deputatie van de provincie Oost-Vlaanderen Beleidsverantwoordelijke: Peter Hertog, gedeputeerde voor Onderwijs
Samenstelling Datum van uitgave: juni 2014 Redactie: Oost-Vlaamse Bestuursacademie Vormgeving: dienst Communicatie Druk: dienst Aankoop, Transport en Verzending V.u.: Peter Hertog p.a. Gouvernementstraat 1, 9000 Gent