FEBRUARI 2020 . JAARGANG 24 . NR 1 PERSONEELSBLAD VAN DE PROVINCIE OOST-VLAANDEREN
Een versnelling hoger voor de
Oost-Vlaamse fietssnelwegen
IN BEELD
Het Leen … Natuurlijk! In de wolken met zoveel moois
Ann Poffyn is al tien jaar vaste klant van de activiteitenreeks ‘Het Leen ... Natuurlijk!’. “De pracht en de kracht van de natuur interesseren me mateloos en na meer dan tien jaar blijven de educatieve activiteiten in Het Leen me ongelofelijk boeien. Ik kan ze iedereen - jong en oud - aanbevelen. Dank aan de Provincie en aan Het Leen voor zoveel moois en interessants, keer op keer!”
4
6
8
10
KORT
BELEID
DE DAG
WERK
Je nieuwe werkplek
De Oost-Vlaamse fietssnelwegen
Cindy Van Compernolle
Expo’s in Ename en Velzeke
Wat vindt de Oost-Vlaming van onze dienstverlening?
WELKOM
NIEUWE COLLEGA
Shana
Shana Van de Vreken ging in september aan de slag als beleidsmedewerker bij de dienst Mobiliteit. Welkom Shana! “Als bioloog was ik op zoek naar een job met een maatschappelijke meerwaarde. Meteen na mijn studie solliciteerde ik bij de dienst Mobiliteit. Ik wou graag werken aan een duurzamer verkeer, maar ik belandde in de wervingsreserve. In september 2019 werd ik gecontacteerd met de vraag of de job me nog steeds interesseerde. En mijn antwoord was positief.” “De jobinhoud blijkt verrassend interessant. Twee van de drie projecten die ik coördineer, situeren zich in Dendermonde, de stad waarvan ik afkomstig ben. Het gaat om een fietstunnel onder de sporen en een fietsbrug over de Dender op het tracé van de fietssnelweg F44 Gent-Mechelen. Het derde project is een fietsbrug in Deinze op de F7 Gent-Kortrijk.”
12
14
HR
JOB
Meerjarenplan 2020-2025
Loopbaanbegeleiding
“Mijn projecten worden gesubsidieerd door het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO). Ik bewaak het financiële plaatje en rapporteer aan Europa. Bij de dienst Mobiliteit ben ik ook contactpersoon voor de communicatie en verzorg ik de aanvragen voor omgevingsvergunningen bij de start van nieuwe projecten. Een veelzijdige job dus. Bovendien maak ik zelf gebruik van de fietssnelwegen: ik weet waarvoor ik het doe.”
Shana Van de Vreken
3
KORT
GEBOORTEBOS
Een boom voor je baby Kreeg jij in 2019 een baby? Dan ben je van harte welkom om een boom voor je kindje te planten in het geboortebos van Het Leen. Op zaterdag 7 maart om 14 uur spreken we af op de parking van Het Leen en stappen we samen naar het aanplantperceel. Nadien ben je welkom voor een babyborrel in het vernieuwde bosinfocentrum. Inschrijven kan via personeel.evenementen@oost-vlaanderen.be
KROKUSACTIVITEITEN
Erfgoedkriebels Elders in deze Pro Info kom je meer te weten over twee boeiende expo’s in de Provinciale Erfgoedsites van Ename en Velzeke. Tijdens de krokusvakantie valt er ook voor de jongste bezoekers heel wat te beleven. Archeocentrum Velzeke pakt van 24 februari tot 1 maart uit met drie dagelijkse workshops rond archeologisch onderzoek. Kinderen kunnen er een middeleeuws tegeltje maken, een Romeins parfum samenstellen en een blik werpen op de bagage van jagers-verzamelaars. In Ename staat alles van 25 februari tot 1 maart in het teken van verhalen. Op woensdag 26 februari is er een vertelworkshop met een professionele verteller. www.uitinvlaanderen.be www.pam-ov.be/velzeke www.pam-ov.be/ename
MAALTIJDCHEQUES
+ € 0,50
Goed nieuws! Sinds 1 januari 2020 zijn je maaltijdcheques een halve euro meer waard. Voortaan heb je per gewerkte dag van minstens drie uur recht op een maaltijdcheque van € 7 (in plaats van € 6,5).
ONTWIKKELACTIES
Leernetwerk Meetjesland Om de samenwerking tussen diensten te bevorderen en kennisdeling aan te moedigen, startte de dienst Leren en Ontwikkelen begin dit jaar twee gebiedsnetwerken op in het Waasland en de Vlaamse Ardennen. Ook in het Meetjesland staat nu een ‘leernetwerk’ in de steigers. Werk je (aan projecten) in onze meest noordelijke regio? Kom dan naar het startmoment op donderdag 5 maart (14 tot 16 uur) in de Hoekzaal van het Provinciehuis. Er worden broodjes voorzien. Inschrijven doe je vóór 25 februari via leren@oost-vlaanderen.be 4
SAVE THE DATE
Personeelsfeest op vrijdag 8 mei! Hou alvast 8 mei vrij in je agenda voor het personeelsfeest. Op vraag van vele collega’s keert de gesmaakte feestformule uit 2010 terug. Dus we zijn na 10 jaar opnieuw te gast in de tent van provinciaal domein Puyenbroeck, voor lekker eten, fijne babbels, goede muziek en je beste dansmoves. Meer info volgt op intranet.
DE LEOPOLDSKAZERNE
Je nieuwe werkplek
PUBLICATIE
Lam Gods in de bloemetjes Begin april brengt de dienst Erfgoed samen met de dienst Landbouw & Platteland en de Gentse Floraliën het boek ‘Op zoek naar het paradijs. Flora op het Lam Gods’ uit. Het is een herwerkte versie van de bestseller die bij de restauratie van het Lam Gods verscheen en die ondertussen uitverkocht is. In het boek analyseren bioloog Paul van den Bremt en apotheker Hilde Van Crombrugghe de bloemen en planten op het befaamde veelluik. Het is bovendien de eerste publicatie met foto’s van het gerestaureerde Lam Gods. Kleurenpracht en verbluffende details verzekerd! ‘Op zoek naar het paradijs. Flora op het Lam Gods’ is te koop (€ 25) aan de balie van PAC Het Zuid. Personeelsleden krijgen 25% korting.
De plannen voor de nieuwe werkomgeving in de Leopoldskazerne zijn klaar en wij lichten alvast een tip van de sluier. De ruimte is onderverdeeld in werkwijken waar één of verschillende diensten samenzitten. Zo’n werkwijk bestaat uit flexwerkplekken (vier werkposten per eiland, maximaal acht per cluster), concentratiewerkplekken en een kitchenette. Elke dienst heeft een eigen ankerplek met lockers, die naar eigen smaak kan worden ingericht. Voor teamoverleg zijn er speciale teamcockpits. Bij het ontwerp gaat veel aandacht naar akoestiek, ergonomie, welzijn en sfeer. Zo heeft bijna elke werkwijk een terras met uitzicht op het paradeplein of het provincieplein. Binnen zorgen planten dan weer voor een stimulerende werkomgeving. Mooie vooruitzichten dus … www.deleopoldskazerne.be
KINDEROPVANG
Pret in Puyenbroeck Tijdens de paasvakantie en de zomermaanden organiseert het departement Personeel opnieuw opvang voor kinderen en kleinkinderen van provinciepersoneel en hun collega’s bij de paraprovinciale organisaties. De kinderen trekken naar Puyenbroeck, waar een team van ervaren monitoren hen in de watten legt met activiteiten als fietsen, zwemmen en brood bakken in MOLA. De opvang is bedoeld voor kinderen van 4 tot en met 16 jaar (het geboortejaar telt). Inschrijven (€ 9 of € 7 vanaf het tweede kind) doe je tot 14 dagen vooraf via het intranet. personeel.evenementen@oost-vlaanderen.be
5
BELEID
OOST-VLAAMSE FIETSSNELWEGEN
Door teamwork een versnelling hoger Wie dagelijks naar het werk fietst, doet dat steeds vaker vlot en veilig, met dank aan een goed uitgebouwd netwerk van fietssnelwegen. De Provincie staat in voor de aanleg, de gemeenten voor het beheer. Marjolein Hantson en Sven Taeldeman, beleidsmedewerkers bij de Dienst Mobiliteit, leiden samen met hun collega’s alles in goede én fietsvriendelijke banen. We schrijven 2014. De wegen slibben dicht, de bezorgdheid om het klimaat, bereikbaarheid, gezondheid en betaalbaarheid neemt toe en een eerste burgeronderzoek wijst uit dat de luchtkwaliteit langs drukke verkeersaders abominabel is. Overal groeit het besef dat het zo niet verder kan. Steeds meer pendelaars schuiven de auto aan de kant en springen voor hun dagelijkse verplaatsingen op de fiets. Afstand is daarbij steeds minder een issue, met dank aan de elektrische fietsen. “Vanuit de Provincie beslisten we daarom om een netwerk van fietssnelwegen voor functionele verplaatsingen over grotere afstanden uit te tekenen, met de stedelijke gebieden als centrale knooppunten”, zegt Sven. “’Fietssnelwegen’ zijn directe, veilige, comfortabele fietsverbindingen, bij voorkeur onder de vorm van brede, vrijliggende fietswegen. Daar bestond al een goede basis voor met het ‘lange afstandsfietspadennetwerk’ van de Provincie: een doordachte selectie van oude spoorbeddingen, jaagpaden langs rivieren of dienstwegen langs bestaande spoorlijnen leent zich perfect om het fietssnelwegennetwerk uit te tekenen.”
Fietssnelwegen, ruggengraat van het fietsroutenetwerk
Ook in de andere Vlaamse provincies begonnen de geesten te rijpen. Er volgde intens overleg. Ook met lokale besturen, en met Infrabel, NMBS, Agentschap Natuur en Bos en de Vlaamse Waterweg, die een groot deel van die gronden beheren. Twee jaar later lag er een eerste plan voor heel Vlaanderen op tafel, dat vandaag wordt uitgerold. “De fietssnelwegen zijn de ruggengraat van een gelaagd systeem van functionele fietsverbindingen”, zegt Marjolein. “Daaronder heb je de bovenlokale functionele fietsroutes, die de fietssnelwegen met elkaar verbinden. De meeste steden en gemeenten hebben daarnaast ook een lokaal functioneel fietsnetwerk. Zelfs de trage wegen maken deel uit van dat systeem, want ook die worden functioneel gebruikt. Die vier lagen vormen een samenhangend geheel, bedoeld om vlot en veilig van A naar B te fietsen.”
Zodra een fietssnelweg klaar is, wordt het beheer overgedragen aan de gemeenten. Marjolein Hantson Beleidsmedewerker dienst Mobiliteit
6
Een deel van het fietssnelwegenteam
Teamwork en maatwerk
Vlot en veilig, dus met zo weinig mogelijk obstakels. De fietssnelwegen zijn gebonden aan een reeks inrichtingsprincipes, die een aangename fietservaring garanderen. Als beleidsmedewerkers waken Sven en Marjolein op een correcte naleving, maar voor de realisatie kunnen ze rekenen op een team van ingenieurs, beleidsmedewerkers, technisch tekenaars en landmeters (foto). “Dankzij het team werken we zowel vanuit beleids- als technisch oogpunt goede projecten uit. Iedereen denkt vanuit zijn discipline mee en dat loopt vlot en efficiënt. Alle randvoorwaarden komen op tafel, zodat we achteraf niet moeten vaststellen dat iets niet haalbaar is. Ook dat is ‘teamwork’. “Er zijn type-oplossingen, maar elke kilometer is maatwerk. Nu eens zitten we in agrarisch gebied, dan weer in een natuurgebied, of een stationsomgeving, waarbij we telkens met andere facetten rekening moeten houden.”
Elke kilometer is maatwerk. Nu eens zitten we in agrarisch gebied, dan weer in een natuurgebied. Sven Taeldeman Beleidsmedewerker dienst Mobiliteit
Uniformiteit
Voor de aanleg van het fietssnelwegennet voorziet de Provincie een jaarlijks investeringsbudget van 5,2 miljoen euro, en voor de andere functionele fietsroutes nog eens 4,2 miljoen euro subsidies. De Vlaamse overheid subsidieert ons voor 50% voor elk stukje fietssnelweg. “De Provincie legt aan, maar staat niet in voor het onderhoud”, zegt Marjolein. “Zodra een fietssnelweg klaar is, wordt het beheer overgedragen aan de gemeenten. Voor die beheerstaken bestaat er een subsidiereglement. Daaraan is een begeleidingstraject gekoppeld, waarbij we steden en gemeenten ondersteunen via overlegmomenten en inspiratiesessies. Hoewel de gemeenten eigenaar zijn, blijft het gaan om bovenlokale infrastructuur. Uniformiteit, zowel wat uitzicht als aanpak betreft, is belangrijk voor de kwaliteit en herkenbaarheid van het netwerk.”
Speed pedelecs, maar rustig gaat ook
Die herkenbaarheid zit ook in de uniforme signalisatie: een blauwe driehoek met een witte F, vergezeld van een unieke cijfercode per traject. Waar mogelijk bouwt de Provincie vrijliggende fietswegen. Om ervoor te zorgen dat verschillende types fietsers zich comfortabel voelen op de fietssnelweg, ook tijdens de spits, worden deze fietswegen tegenwoordig 4 meter breed ontworpen. Én, we kiezen voor asfalt omwille van het comfort. “Aanvankelijk hanteerden we een minimumbreedte van drie meter, maar we merken dat die op sommige plaatsen ontoereikend is”, zegt Sven. Daar worden we ingehaald door het groeiende aantal fietsers, maar ook door het verschil in snelheden. Ook speed pedelecs zijn welkom op de fietssnelwegen, dus moeten we onze infrastructuur daarop aanpassen. Dat is niet altijd eenvoudig, want we hebben niet overal de ruimte. Waar het kan proberen we bovendien de bestaande verharding te herverdelen, waarbij een groter deel van de openbare weg naar de fiets gaat. Het is zoeken naar evenwichten, maar op twee zaken doen we geen toegevingen: de veiligheid en het comfort van de fietser.” Op zoek naar een fietssnelweg in jouw buurt? www.fietssnelwegen.be
Fietssnelwegen in cijfers Oost-Vlaanderen telt 691 km fietssnelwegen: 400 km is reeds gerealiseerd, een deel is nog op te waarderen, een deel is nog nieuw aan te leggen. In 2019 werd 16 km gerealiseerd, waarvan 14 km op de provinciale begroting.
7
DE DAG
DE DAG VAN CINDY VAN COMPERNOLLE, LABORANTE BIJ HET PCM
Baas over mijn agenda Het Provinciaal Centrum voor Milieuonderzoek voert analyses uit van water, bodem, geluid en lucht in opdracht van openbare besturen. Een kolfje naar de hand van Cindy Van Compernolle, die zich over de metalen ontfermt.
7.30 uur
“Na een halfuurtje op de trein en een klein kwartiertje stappen, arriveer ik dagelijks tussen 7.30 uur en 7.45 uur op het PCM. Daar overloop ik eerst de dagplanning van het labo. Iedereen heeft een vast takenpakket, maar door plotse ziekte of vakantie van een collega schuift de planning soms een beetje. Zelf maak ik deel uit van de groep Zware Metalen. Ik verzorg de voorbereiding en analyses van drink- en grondwater, afval- en oppervlaktewater en waterbodem- en slibstalen.”
9.15 uur
“Ik maak alles klaar om afvalwater te analyseren op de aanwezigheid van metalen. De performancetest is aan het lopen: zo weet ik of mijn toestel de vereiste gevoeligheid haalt. Ondertussen maak ik alle nodige standaarden en referenties op en stel ik de software in om de analyse te starten. Ik controleer ook de meting van gisterenavond, zodat ik de resultaten kan rapporteren.”
8
Cindy Van Compernolle
SOCIAL
ZO SCOOR JE MET JE NIEUWSBRIEF
10.30 uur
“Net terug van een kopje koffie. In het labo mogen we niet eten of drinken. We verzamelen in de keuken: zo komen we ook in contact met collega’s van andere afdelingen. Intussen is de analyse opgestart. Ik volg alle metingen van nabij op. Ons labo is geaccrediteerd, dus moet onze analyse aan strikte kwaliteitseisen voldoen. Zo kunnen we onze klanten betrouwbare resultaten garanderen. Die verantwoordelijkheid apprecieer ik enorm. Het PCM blijft ook investeren in goede analyses. Er komt dan ook binnenkort een nieuw toestel voor metalen bij. De afvalwaterstalen die ik vandaag wil onderzoeken, kan ik niet rechtstreeks meten, maar moet ik eerst voorbereiden in het labo. Ik overleg even met mijn collega en zet de nodige proefbuisjes klaar.”
12.30 uur
“De meting van de afvalwaterstalen verloopt vlot. Na mijn lunchpauze loop ik even langs bij de collega’s die de waterbodemstalen prepareren. Daar zie ik dat er waterbodemstalen gedroogd werden voor onze afdeling Metalen. Ook die moet ik eerst voorbereiden en fijnmalen: een welkom tussendoortje tijdens het opvolgen van mijn analyse. De twee labo’s liggen tegenover elkaar, dus ver hoef ik niet te stappen.”
14 uur
“Ik ga na of er nieuwe drink- en grondwaterstalen binnengekomen zijn. Die meten we op hetzelfde toestel, maar niet volgens dezelfde methode. De stalen worden verzameld en tot aan de analyse in de koelkast bewaard. Het leuke aan mijn job is dat ik zelf kan inplannen wanneer ik welke analyse uitvoer. Eigenlijk begin ik nu al aan mijn dagindeling voor morgen en de komende dagen. Ik bepaal welke analyse ik best eerst opstart en welke stalen het meest dringend zijn.”
Laat je lezer niet los Een digitale nieuwsbrief is nog steeds een snel en efficiënt middel om je publiek doelgericht te informeren. Maar hoe zorg je ervoor dat je ontvangers geboeid blijven lezen?
Verleid als in een speeddate
Een nieuwsbrief schrijven is in de eerste plaats snel verleiden, net als bij een speeddate. Begin je met een sterke opener in je onderwerpregel, dan is een belangrijke drempel overwonnen. Blijf je daarna onweerstaanbaar met sprekende foto’s en prikkelende titels, dan heb je een date te pakken!
Je lezer leest niet graag
Schrik je lezers niet af met lange verhalen. Als je boodschap niet kort en krachtig is, dan haken ze snel af. Heb je toch veel te vertellen? Verleid de lezer dan om door te klikken. Wie je geboeid hebt met een korte teaser, zal je met plezier volgen via een duidelijke link en een aanlokkelijke ‘call to action’.
Meten is weten
Statistieken en reacties onder artikels leveren een schat aan informatie op. Wanneer openen en klikken mijn lezers? Welke knop of link is een hit? Welke onderwerpen zorgen voor een grotere ‘open ratio’? Een nieuwsbriefrapport vertelt het je allemaal. Of waag je eens aan een A/B-test en laat verschillende versies van je nieuwsbrief los op je publiek! Leer van je collega’s en abonneer je op onze nieuwsbrieven. www.oost-vlaanderen.be/nieuwsbrieven
17 uur
“Mijn werkdag loopt ten einde. Ik controleer snel nog even een meettoestel, zodat het zichzelf vanavond correct kan afsluiten. Het heeft nog wel enkele metingen te gaan. Intussen bereid ik me voor op de korte wandeling naar het station. Vanavond ga ik mijn nieuwe loopschoenen testen. Nu de dagen stilaan langer worden, is een ontspannen loopje echt iets om naar uit te kijken!”
nieuwsbrief
9
WERK
PROVINCIALE ERFGOEDSITES ENAME EN VELZEKE ZETTEN ARCHEOLOGIE IN DE KIJKER
Vliegen of spitten? Archeologie bedrijf je tot nader order met een spade in de hand, maar een blik vanuit de wolken kan wel helpen om te weten waar je precies moet graven. Met twee spraakmakende expo’s maken de erfgoedsites in Ename en Velzeke een archeologische stand van zaken op. Vanop de grond, en vanuit de lucht. Van jagers-verzamelaars tot Duitse en geallieerde troepen: allemaal streken ze neer in onze provincie en lieten ze sporen na in het landschap. De voorbije decennia haalden archeologen heel wat kostbaars uit de grond. Daarbij leidden nieuwe technologieën, zoals hoogtescans vanuit de lucht, vaak tot nieuwe vondsten. Het resultaat kan je bekijken in onze Provinciale Erfgoedsites. In Archeocentrum Velzeke maakt ‘Landschap door.grond’ een round-up van tien jaar archeologisch onderzoek in Zuid-Oost-Vlaanderen, terwijl Ename met ‘Spoorzoekers. Landschap vanuit de lucht’ je vanaf 21 maart vertelt hoe je erfgoedsporen in het landschap in kaart kan brengen. Peter Van der Plaetsen (Velzeke) en Lien Lombaert (Ename) houden beide expo’s tegen het licht.
Replica’s kan je aanraken, doorgeven en laten vallen. Originele vondsten niet. Peter Van der Plaetsen Provinciale Erfgoedsite Archeocentrum Velzeke
10
Wat is het opzet van de tentoonstelling?
Peter: “De Provincie voert geen opgravingen meer uit, maar archeologie blijft voor ons wel een aandachtspunt. Voor de eigenlijke opgravingen werken we samen met de intergemeentelijke archeologische dienst SOLVA. Met deze expo vertalen we de bevindingen van dat wetenschappelijk onderzoek naar een breed publiek, om zo de belangstelling voor archeologie in eigen streek aan te scherpen.” Lien: “Luchtfoto’s zijn een belangrijke bron van sporen uit het verleden. Zo kunnen gewasverkleuringen wijzen op de aanwezigheid van stenen of organisch materiaal in de grond. Historische luchtfoto’s uit beide wereldoorlogen leveren ons dan weer bruikbare info op over de aanwezigheid van loopgraven en bomkraters, terwijl de relatief nieuwe Lidar-technologie ons toelaat om met laserscans door het bladerdek heen te kijken, zodat we ook sporen in de bossen blootleggen. De expo in Ename maakt de mogelijkheden van al die technieken tastbaar.”
Elk landschap herbergt een geschiedenis. Zelfs je eigen achtertuin! Lien Lombaert Provinciale Erfgoedsite Ename
Hoe gaan jullie daarbij te werk?
Peter: “We kiezen bewust voor een laagdrempelige aanpak, met reconstructies van archeologische sites en replica’s van objecten. Audio- en videoguides gebruiken we niet: die zijn niet flexibel. Een livegids is dat wel. Onze gidsen passen zich aan naargelang de groep die ze voor zich hebben. Vandaar ook die replica’s: je kan ze aanraken, doorgeven en eventueel zelfs laten vallen. Met originele vondsten kan dat uiteraard niet.” Lien: “De tentoonstelling is opgebouwd rond zes cases, die elk een andere techniek belichten. Voor de presentatie werken we samen met dr. Birger Stichelbaut van de vakgroep Archeologie aan de Universiteit Gent. Hij is een autoriteit en beschikt over veel ervaring met het toegankelijk maken van de materie voor een breed publiek. In de manier van presenteren zal je het landschap van de provincie, zoals de heuvels van de Vlaamse Ardennen, duidelijk herkennen.”
Welk deel van de expo draag je zelf een warm hart toe?
Peter: “Ik ben vooral ingenomen met de reconstructie van een rendierjagerskamp. We hebben lange tijd aangenomen dat alle bewoners tijdens de laatste IJstijd uit onze regio waren vertrokken. Maar ondanks de barre kou wisten sommige jagers-verzamelaars zich toch in leven te houden door het bejagen van rendieren. Het bewijs is een mooi bewaarde site in de buurt van Ronse, met een haard in het midden en silexen errond. We hebben ook een rendier gedemonteerd, om aan te tonen dat men alles van het dier hergebruikte. Zelfs de maaginhoud werd gedronken als soep.” Lien: “Ik ben zelf het meest gefascineerd door de case van het voormalige vliegveld in Sint-Denijs-Westrem, waar nu de Ikea ligt. De archeologen van de Stad Gent hebben daar op basis van oude spionagetekeningen een kompascompenseerschijf aangetroffen. Die werd tijdens WOII gebruikt om het kompas van Duitse vliegtuigen te ijken. Het vliegtuig werd op de schijf geplaatst en vervolgens op het noorden gericht. Nogal wat materiaal in de expo heeft te maken met oorlogserfgoed, doordat we over heel wat historische luchtfoto’s uit die periode beschikken.”
Waarom moeten de lezers van Pro Info komen kijken?
Peter: “Om meer te weten te komen over de relatie tussen de mens en zijn natuurlijke omgeving. Onze tentoonstelling gaat niet alleen over Zuid-OostVlaanderen, maar vertelt ons ook iets over heel Noord-Europa. De jagersverzamelaars leefden in symbiose met de natuur. Het begin van de landbouw was meteen ook de start voor opeenvolgende periodes van ontbossing en herbebossing. Dat plaatst onze relatie met de natuur in perspectief. Het is niet alleen in de 21ste eeuw dat we onze omgeving naar onze hand proberen zetten.” Lien: “Om te leren wat je allemaal in een landschap kan lezen. Archeologie speelt zich niet alleen onder de grond af, maar ook om ons heen. Met Google Earth is iedereen intussen vertrouwd, maar ook de Lidar-beelden kan je gewoon thuis raadplegen. We willen bezoekers aansporen om zelf wat vaker op de kaart te kijken, maar ook om de locaties zelf te verkennen. En daarbij hoef je het niet altijd ver te zoeken. Elk landschap herbergt een geschiedenis. Zelfs je eigen achtertuin!”
Meer weten over de expo’s in onze erfgoedsites? Landschap door.grond. 10 jaar archeologisch onderzoek in Zuid-Oost-Vlaanderen www.pam-velzeke.be Spoorzoekers. Landschap vanuit de lucht www.oost-vlaanderen.be/ename 11
HR
MEERJARENPLAN 2020-2025
Strak plan In december 2019 keurde de provincieraad het meerjarenplan 2020-2025 goed. Dat is de kapstok voor het provinciale beleid van de komende jaren. Het plan schuift acht speerpunten naar voor: onderwijs, economie, integraal waterbeleid, toerisme, mobiliteit, klimaat, ruimte en recreatiedomeinen. Ook voor jou als medewerker zijn er vanaf 2020 een aantal nieuwigheden. Zo werd het bedrag van de maaltijdcheques op 1 januari 2020 verhoogd tot € 7 per gewerkte dag van minstens drie uur.
Fit & Gezond
In 2023 verhuizen de administratieve diensten in Gent naar het nieuwe provinciehuis op de site van de Leopoldskazerne. Aandacht voor het welzijn van het personeel en een doorgedreven digitale werkomgeving staan daarbij centraal. In afwachting daarvan gaan de initiatieven van Fit & Gezond gewoon verder, met onder meer een fitnessruimte voor het personeel in PAC Het Zuid. Daarover lees je meer op pagina 17 van deze Pro Info.
Nieuwe uitdaging
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in het bestuur? Dan krijg je daartoe de kans. Bij nieuwe aanwervingen zullen vacatures namelijk intern worden opengesteld. Op pagina 14 van deze Pro Info vertelt loopbaanbegeleider Gerda Huygebaert hoe je jezelf kan heroriënteren. Meer weten? Check het intranet (Interne werking)
12
1.
Beheersen van welzijnsrisico’s voor werknemers door het uitvoeren van metingen in werkplaatsen (lasrook, houtstof, geluid ...) en te investeren in tafels voor nagelstyling om de blootstelling aan stof te beperken.
2.
Zorgen voor een mensgerichte organisatie met aandacht voor psychosociale risico’s door diensten met hoge scores inzake burn-out op te volgen, opleiding en intervisie te voorzien voor leidinggevenden en kinderopvang te organiseren in vakantieperiodes.
3.
Ergonomische werkplekken inrichten en ergonomisch werken stimuleren door de beeldschermwerkposten voor nieuwe werknemers of bij klachten te checken, stazittafels te testen en de ergonomie in scholen en domeinen te verbeteren (afvalophaling, schoonmaak, verstelbare werkbanken …).
GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2020-2025
Zorgen voor morgen De WMD-beleidsverklaring 2020-2025 omvat de engagementen van het bestuur voor Welzijn op het werk, interne Milieuzorg en Duurzaamheid. Aan de hand van tien concrete doelstellingen wil het bestuur zorg dragen voor het welzijn van de werknemers, de milieu-impact binnen de perken houden en streven naar een duurzame en klimaatneutrale organisatie.
6.
Bewaken van de milieuconformiteit en beheersen van de milieurisico’s van de activiteiten door conformiteitsaudits en bodemonderzoeken uit te voeren, te zorgen voor vernieuwde omgevingsvergunningsaanvragen en energieprestatie-certificaten en een nieuwe schietstand voor PAULO te voorzien.
10.
WMDzorgsysteem actualiseren, up-to-date houden en toepassen door de ontwikkeling van nieuwe tools, bijvoorbeeld voor het aanvragen en registreren van opleidingen van personeel.
5.
Kennis, vaardigheden en attitude van werknemers verhogen door aangepaste opleidingen voor specifieke doelgroepen (hulpverlening, brandbestrijding, veilige houtbewerkingstechnieken …) en algemene sensibilisering van het personeel.
7.
Het aankoopbeleid verduurzamen door bruikbare aankoopcriteria voor alle productgroepen (catering, kledij, evenementen, bouwmaterialen …) op te stellen.
4.
Een globaal en gecoördineerd gezondheidsbeleid opzetten door bewegingssessies en acties rond mentale fitheid en gezonde voeding te organiseren.
Meer weten? Check het intranet (Welzijn, Milieu & Duurzaamheid).
9.
Interne acties met focus op klimaatneutraliteit in 2040 door energie te besparen of alternatieve energiebronnen te gebruiken en het voertuigenpark duurzamer te maken.
8.
De conditiestaat van de gebouwen op een aanvaardbaar niveau brengen en houden door gebouwen en technische installaties goed te onderhouden en de verplichte metingen en keuringen uit te voeren, met onder meer de aanpak van betonrot in het Richtpunt Campus Eeklo en brandcompartimentering in het PCM. 13
JOB
JEZELF HERORIËNTEREN MET LOOPBAANBEGELEIDING
Een nieuwe wending Het gevoel dat je vast zit in je job? Dan hoef je niet meteen over het muurtje te kijken. Ook bij de Provincie zijn er voldoende kansen om je professionele leven een nieuwe boost te geven. Loopbaanbegeleider Gerda Huygebaert helpt je om alles helder te zien. We moeten met z’n allen langer werken, en die extra jaren vragen ook om een zinvolle invulling. Bovendien zijn we kritischer geworden voor de voldoening die een job ons geeft. Dat brengt al eens twijfels mee over de manier waarop we ons professionele leven invullen. Ben ik nog gelukkig op de werkvloer? Komen mijn talenten hier genoeg tot uiting? En wordt het niet stilaan tijd om nieuwe lucht in te ademen? “Allemaal vragen die ik mezelf ook heb gesteld”, zegt Gerda, die als consulent sociale tewerkstelling bij de Provincie vooral op beleidsvlak actief was. “Ik had al een tijdje zin om weer met mensen te werken: iets wat ik als maatschappelijk assistente ook lange tijd heb gedaan. De voorbije zomer viel mijn oog op de interne vacature voor loopbaanbegeleider. Die was me echt op het lijf geschreven. Op 1 november ging ik officieel aan de slag.”
Wat hier gezegd wordt, blijft tussen vier muren.
14
Gerda Huygebaert
Zelfinzicht
Voor wie professioneel in een dipje zit, staat Gerda’s deur altijd open, maar tijdens de gesprekken gaat ze onvermijdelijk dicht. “Het is belangrijk dat medewerkers in alle vertrouwen hun vragen en twijfels kunnen uiten. Op basis daarvan gaan we samen op zoek. Elk individu is anders: ik heb geen pasklare antwoorden klaar. Er is dus ook geen vastomlijnd traject. Wel probeer ik in eerste instantie de vraag helder te krijgen. Daarbij help ik de medewerker om tot zelfinzicht te komen: wie ben je, waar ben je goed in, en wat is voor jou belangrijk in een job? Pas dan kunnen we kijken welke mogelijkheden er binnen het bestuur zijn om daar een antwoord op te bieden. Doorgaans zijn er kansen genoeg, en ze gaan vaak ook een andere richting uit dan wat je oorspronkelijk voor ogen had. Daarom is zelfinzicht zo belangrijk. Wie bij mij komt vragen naar een lijstje van mogelijke jobs, stuur ik terug naar af.”
Sociale druk
De uitkomst van zo’n traject is niet noodzakelijk een nieuwe job. “Nogal wat mensen hebben een vertekend beeld van wat ze graag doen en wat ze goed kunnen”, zegt Gerda. “Sociale druk is daarbij een belangrijke trigger. Er wordt van ons verwacht dat we vooruit gaan. Dat we het geluk gaan zoeken in steeds hogere functies, waarbij het aspect leiding geven een rol gaat spelen. Wie goed is in z’n job, wordt gestimuleerd om te groeien, maar een leidinggevende job maakt niet per definitie gelukkig. Andere mensen hebben het wel in zich om leiding te geven, maar durven de stap niet te zetten. Bovendien kan je ook buiten de werkvloer je talenten ontplooien. Na een periode van twijfel kan je tot de conclusie komen dat je huidige job eigenlijk best oké is. Je kan ook een ander aspect van jezelf aanboren door vrijwilligerswerk te doen of tijd vrij te maken voor een hobby. Daarom benader ik mijn gesprekspartners niet louter als collega’s, maar in de eerste plaats als mens.”
Tussen vier muren
Als loopbaanbegeleider staat Gerda er niet alleen voor. Haar uitvalsbasis is het team MensEN, waar ook de arbeidspsycholoog, de coördinator leren en coördinator selectie deel van uitmaken. “Wij werken heel intensief samen”, zegt Gerda. Wat we doen, bouwen we uit als team, elk vanuit onze eigen expertise. Als ik merk dat tijdens mijn gesprekken vaak dezelfde bezorgdheden terugkeren, dan kan dat wijzen op een structureel probleem binnen de organisatie. In dat geval bekijken we samen hoe we dat aanpakken. Stel dat er een probleem binnen een dienst aan de oppervlakte komt, dan kan de arbeidspsycholoog tussenbeide komen. Maar dat gebeurt in alle discretie. Als een medewerker vertelt dat het niet klikt met een leidinggevende, dan ga ik dat uiteraard niet zomaar briefen aan de persoon in kwestie. Wat hier gezegd wordt, blijft tussen vier muren.”
Iedereen welkom
Of iedereen baat heeft bij een gesprek met een loopbaanbegeleider? Daarover spreekt Gerda zich liever niet uit. “Uiteindelijk hebben alle medewerkers ook jaarlijks een ontwikkelingsgesprek met hun leidinggevende. Dat kan een aanzet zijn om mensen door te verwijzen. Maar in principe is iedereen welkom. Ik ben er ook van overtuigd dat loopbaanbegeleiding zowel de werknemer als de werkgever ten goede komt. Het is belangrijk dat mensen doen wat ze graag doen. Het bestuur heeft er alle belang bij om medewerkers te hebben op de juiste plaats. En de medewerkers hebben er alle belang bij om zich goed in hun vel te voelen. Er is niets dat een organisatie meer verlamt dan mensen die gewoon op hun stoel blijven zitten omdat ze geen andere uitweg zien. Dat heeft het bestuur alvast goed begrepen: anders zat ik hier nu niet. (lacht)”
Is loopbaanbegeleiding iets voor jou? Maak een afspraak met Gerda Huygebaert. gerda.huygebaert@oost-vlaanderen.be 09 267 75 72
15
DUO
INKANTELING PROVINCIAAL DOMEIN DE GAVERS
Dat maakt (g)een verschil Op 1 januari 2020 werden de medewerkers van De Gavers wakker onder een nieuw gesternte. Het provinciaal domein is niet langer een autonoom provinciebedrijf, maar opnieuw een volwaardig deel van de provinciale administratie. Twee ervaren rotten vertellen hoe zij die beslissing én hun job in De Gavers ervaren.
Hier combineer ik mijn passies Johan Linthout Redder Het Gaversbad
“Ik heb 23 jaar lang als onderhoudstechnieker gewerkt voor ik bij De Gavers als redder in dienst kwam. Die overstap is nog steeds één van mijn beste beslissingen ooit. Ik had via via gehoord dat men personeel zocht voor een gloednieuw zwembad. Zwemmen kon ik wel, maar ik had geen reddersdiploma. Na een redderscursus in het Gentse Strop en met mijn kersverse diploma op zak, gooide ik mijn leven over een andere boeg.” “Toen Het Gaversbad op 1 april 2003 werd geopend, was ik erbij. De voorbije 17 jaar ben ik daar echt opengebloeid. Het sociaal contact met bezoekers en kinderen doet me ongelofelijk goed. Ik ben altijd blij als mensen tevreden naar huis gaan. Zelfs de onregelmatige uren vind ik aangenaam. Het zwembad is ’s avonds open, maar ook tijdens weekends en vakanties. De ene week starten we om 7.30 uur en werken we tot 16.45 uur, de andere week beginnen we pas om 16.30 uur en werken we door tot 21.30 uur. Ideaal voor de work-lifebalans.” 16
Johan Linthout en Stijn Dejaegher
“In De Gavers krijg ik niet alleen mijn sportieve, maar ook mijn creatieve ei gelegd. Als hobbyschilder hou ik ervan om het domein te verfraaien met mijn creaties. In de jeugdherberg schilderde ik een kikker en een reiger, en voor Halloween werk ik telkens een paar taferelen uit. Het is fijn dat ik beide passies hier aan elkaar kan koppelen. De inkanteling zal voor mij weinig verschil maken. Ik beschouw ‘de mannen van Gent’ als mijn grote bazen en heb De Gavers altijd gezien als een onderdeel van de Provincie. Business as usual, wat mij betreft.”
FIT
FIT- & GEZOND
Altijd mensen om me heen Stijn Dejaegher Medewerker jeugdherberg ‘t Schipke
“Al acht jaar volg ik alles in de jeugdherberg van A tot Z op. Dat gaat van reservaties over het opmaken van de facturen tot het ontvangen van de gasten. Soms zorg ik zelfs voor de maaltijden. Na het vertrek van de gasten maak ik samen met de collega’s alles proper. Tijdens de winter sta ik mee in voor de winterschoonmaak.” “Mijn collega’s en ik werken in shifts: een vroege en een late. Weekendwerk hoort er ook bij, want de herberg is altijd open. Da’s ook het leuke aan deze job: de variatie. Niet alleen op het vlak van werkuren en taken is de verscheidenheid groot, ook wat het type bezoeker betreft. We krijgen veel scholen over de vloer, maar ook Kazou, Top Vakantie en Sporta zijn regelmatig te gast voor kampen. Zelfs families en sportverenigingen komen hier graag een weekend doorbrengen. Iedereen is even welkom, ook individuele gasten. Naast de variatie vind ik ook het contact met de bezoekers fijn. Ik heb voortdurend mensen om me heen en ze zijn altijd goedgemutst: hoe aangenaam kan het zijn? Ik krijg heel veel warmte en het doet deugd dat veel bezoekers hier terugkeren.” “Van de inkanteling heb ik voorlopig weinig of niets gemerkt. Ik heb me altijd al deel gevoeld van het provinciebestuur. De positie van De Gavers heb ik nooit anders ervaren dan die van Puyenbroeck, om maar iets te zeggen. Voor een aantal administratieve zaken wordt het misschien even wennen, maar deel uitmaken van een grote organisatie met veel back-up en knowhow heeft mijns inziens ook veel voordelen.”
Perfect in balans Tijdens je pauze of na het werk aan je conditie werken? Je hoofd op orde krijgen tijdens een boeiende workshop? Jij vraagt, de Provincie draait …
Fit in je lijf
De fitnessruimte op de zesde verdieping van PAC Het Zuid heeft alles in huis om stoom af te laten. Je kan er aan de slag met de crosstrainer, de hometrainer, een roeitrimmer, een spinningfiets, een buikspiertrimmer, een fitbal, een stepbank, een balanceschijf, weerstandsrekkers en halter. Er zijn ook twee doucheruimtes om je nadien even op te frissen. De fitness is elke werkdag open van 7.30 uur tot 18.30 uur. Een eigen handdoek is verplicht, net als uitprikken tijdens je training. Wie gebruik maakt van de fitness is verzekerd via de sportongevallenverzekering van Ethias.
Fit in je hoofd
Niet alleen je fysieke conditie is belangrijk om je lichaam in vorm te houden. Ook mentale veerkracht helpt om fris en monter op het werk te verschijnen. Tijdens de workshop 'Fit in je hoofd' reiken we een aantal interactieve werkvormen aan om controle te krijgen op je eigen leven. Deelnemers leren hoe ze zichzelf kunnen waarderen en op die manier positief in het leven kunnen staan. De workshop vindt plaats op donderdag 2 april (13 tot 16 uur) in de Hoekzaal van het Provinciehuis. Inschrijven via leren@oost-vlaanderen.be
Meer info Luc Vandemaele fit.en.gezond@oost-vlaanderen.be 09 267 76 10
17
COLLAGE
COLLEGA’S IN BEELD
Happy 2020! Ook dit jaar wisselden we veel warme wensen uit, onder het genot van lekkere hapjes en drankjes!
Warmste winterplein De totale opbrengst van onze acties voor Music for Life bedroeg 3 909,80 EUR. En daarmee kregen diverse goede doelen een mooi steuntje in de rug! Bedankt aan iedereen die een steentje en/of een centje bijdroeg!
Speybank opgefrist Het iconische kunstwerk Speybank in de Gentse Kanaalzone is eigendom van de Provincie en kreeg recent een grondige renovatie en vier nieuwe containers.
Studiedag ‘Investeer in lokaal beleid’ Op deze studiedag stond circulaire economie in de schijnwerpers. Het muzikale intermezzo van Trashbeatz met zelfgemaakte instrumenten uit afval klonk verrassend goed en bracht een hoop sfeer in de zaal.
COLOFON | redactie Albert De Smet, Nele Bogaert, Barbara Coopman, Jan De Tollenaere en Lesley Van Parijs | eindredactie Barbara Coopman oplage 995 exemplaren | periodiciteit driemaandelijks (feb-mei-okt-dec) | lay-out & fotografie dienst Communicatie druk dienst Aankoop/Drukkerij | reacties of suggesties proinfo@oost-vlaanderen.be | v.u. Albert De Smet - provinciegriffier, p/a Gouvernementstraat 1, 9000 Gent 18
Infosessies Het Nieuwe Werken Er was een grote belangstelling voor de Infosessies over Het Nieuwe Werken en zeker voor de concrete invulling van onze nieuwe werkplek in de Leopoldskazerne.
COLUMN
Oost-Vlaanderen boven!
Het ga je goed! Dienst Transport en Verzending wuifde collega Patrick Van Beveren uit naar een welverdiend pensioen.
Heb je zelf een leuke foto met collega’s of van een fijne belevenis in Oost-Vlaanderen? Stuur ze dan naar communicatie@oost-vlaanderen.be .
“Geef jij les aan de universiteit?” Op sommige vragen is het verleidelijk om bevestigend te antwoorden. Dit was er zo een. Na een korte maar felle gewetensstrijd besloot ik eerlijk – en niet zonder trots – te antwoorden dat ik voor het provinciebestuur werkte. “O, de Provincies zijn in volle expansie, toch?” informeerde de Nederlandse man in de campingwinkel van De Gavers. Het kostte mij enige moeite om zijn idee wat te nuanceren. Interne staatshervorming, afslanking, onze complexe staatsstructuur met de gevolgen voor de regeringsvorming … Ik voelde hoe ik weggleed in een institutioneel kluwen en mijn toehoorder dreigde te verliezen.
ontmoette ik Johan, die ik in een ver verleden nog heb geïnterviewd voor een Oost-Vlaams weekblad. Johan is immers niet alleen redder in De Gavers, maar ook een erg verdienstelijk kunstschilder. Zijn dochter werd enkele jaren geleden ontvangen door paus Franciscus. In mijn vroeger leven zou ik vast ook aan haar een artikel hebben gewijd.
Toch zei hij alleen maar: “Geweldig, net als jullie geweldige recreatiedomeinen. Wat een fraaie waterplas hier en wat een te gekke infrastructuur! Gaaf, man!” Alsof hij mij wou overtuigen van zijn nationaliteit voegde hij eraan toe dat onze tarieven hartstikke meevielen. “Werkt u in de reclamesector?” vroeg ik nog vooraleer ik mijn sober waterflesje afrekende. “Hoe raad je het?” reageerde hij verbaasd.
Uiteraard was ik razend benieuwd naar wat de paus aan de broeder had verteld. De broeder glimlachte ondeugend. “Je gelooft het niet”, zei hij. “Zijn eerste woorden waren in het Nederlands: Vlaanderen boven!” Ik knikte. “OostVlaanderen boven was nog leuker geweest”, suggereerde ik, overmoedig door een tweede trappist. “Ja, misschien wel”, mijmerde de broeder. “Misschien heb ik de Heilige Vader niet zo goed begrepen.” Hij knipoogde schalks, we toostten en ik verheugde mij over de titel van mijn bijdrage.
Welgezind stapte ik naar De Doos. In die polyvalente zaal legden de personeelsleden van het APB na de inkanteling de eed af als nieuw personeel van de Provincie. Daar
Toch heb ik ooit een broeder geïnterviewd die in audiëntie in het Vaticaan was ontvangen door paus Johannes-Paulus II. Ik herinner mij hoe ik recht tegenover de broeder zat met een rijkelijke trappist voor mij. Ik beschouwde een biertje toen als een noodzakelijk attribuut voor een persmedewerker en de broeder vond een pilsje wat flauwtjes.
Ik heb sindsdien, geloof ik, nooit meer om een gewoon pilsje gevraagd. Stefaan Desmet
Digitaal gedrukt op 100% gerecycleerd papier. Stefaan Desmet
19
BELEEF
Medewerkers vertellen hoe ze Oost-Vlaanderen beleven.
GROENE ENTREE “Het provinciebestuur is een complexe omgeving, maar ik vind het interessant en boeiend om hier te mogen werken. Oplossingen zoeken voor onze Oost-Vlaamse land- en tuinbouwers geeft me veel voldoening. Bovendien staat dit jaar opnieuw in het teken van de Floraliën. Onze siertelers en boomkwekers kunnen zich weer eens van hun kleurrijkste kant laten zien. In de inkomhal van PAC Het Zuid krijgen bezoekers alvast een voorsmaakje. Oost-Vlaanderen is de sierteeltprovincie bij uitstek, en dat willen we graag laten zien. En ik ben blij en dankbaar dat mijn collega Christine Cornelis de planten met veel liefde verzorgt.” Diedrik Van Caenegem Beleidsmedewerker dienst Landbouw & Platteland