0801 Van Meerle tot Veerle by Vormingplus Kempen vzw

ÂŠ Bart Van der Moeren

Van Meerle tot Veerle voorjaar 2008 halfjaarlijks tijdschrift over verfrissend vormingswerk in de Kempen

Vormingplus Kempen | 1

vooraf

Inhoud Intercultureel

Jeroen Berens • over integratie

Afrika in Geel

Griet Gys • Villa Mescolanza

Brigitte Hermans • deN Babbelhoek

BuitengewoonD Beerse 11

Platform Wereldvrouwenmars 11

Onze projecten

Verlooren Mondagh Turnhout 12

Color A’do Arendonk 13

Toegankelijke cultuur Geel 14

Geïnterneerden in de kijker 16

Leer om iemand te leren fietsen 18

Op tocht

Met je vereniging op de trappers 17

Organiseer zelf!

Tipje voor interessante avonden 19

Voer voor vrijwilligers 20

Kalender

Cursuskalender 22

Vrijwilligers

Greet Ghys 12

Raymond De Cock 15

In de rand

verlicht.be 15

2 | Vormingplus Kempen

Samen door de mist Vele wegen in de wereld, en welke was nu weer de juiste? De suikerspinnen mist rond je hoofd maakt het wat onwerkelijker: kleuren verbleken tot tinten van elkaar en brengen de einder dichterbij. Wat voor ligt, is de volgende tel een nieuw universum. Zo dwalen we dag in dag uit voort. Een wirwar van signalen, seinen en codes prikken het speldenkussen dat je hoofd is. Morse leren is er niet meer bij. Onwillekeurig maak je je verschillende patronen eigen. Die bieden je een vluchtige veilige illusie dat de achtergrond gemeenschappelijk is. Elk punt biedt echter een nieuw perspectief. Dat samen delen, doet leren. Daar hoef je geen padvinder voor te zijn.

Martine Coppieters coördinator

interview

Het zijn vaak de simpelste dingen die het moeilijkst zijn om te verwezenlijken, anders zou iedereen even hard op een stel pedalen kunnen trappen als Tom Boonen. Of samenleven zou zo gemakkelijk zijn als het woord doet uitschijnen. Maar dat is dus niet zo. Samenleven, met een wederzijds respect voor ieders eigenheid, is niet altijd evident. De integratie van allochtonen in onze maatschappij is niet vanzelfsprekend. Jeroen Berens kan erover meepraten. Hij is regioverantwoordelijke van het ‘Prisma Diversiteitscentrum’ in Turnhout. Integratie is, zeg maar, zijn job.

Jeroen Berens: “Er zijn vroeger een hoop kansen gemist, maar al bij al vind ik dat er op dit ogenblik goed gewerkt wordt.”

Jeroen Berens (Prisma Kempen) over integratie

Kleed het probleem uit en bekijk het dan nog eens

interview Roel Sels | foto’s Bart Van der Moeren

In de jaren veertig van de vorige eeuw streken de eerste “gastarbeiders” in België neer: Italianen die gevraagd waren om bij ons in de mijnen te komen werken. Dat er in die tijd, vlak na de Tweede Wereldoorlog, nog geen sprake was van een integratiebeleid is enigszins te begrijpen, maar dat zestig jaar later dat beleid nog altijd niet op punt staat, is de waanzin voorbij. Of niet, Jeroen? Komt het nog ooit goed met de integratie of zijn er al te veel kansen gemist? Er zijn een hoop kansen gemist. Vroeger was er van integratie of opvang zelfs helemaal geen

sprake. De migranten moesten gewoon hun plan trekken. Het “inburgeringstraject”, dat toch een zegen is voor de nieuwkomers in ons land, bestaat zelfs nog maar een paar jaar. Toch vind ik dat we niet te veel naar de fouten uit het verleden moeten kijken. We moeten vooruit kijken en zorgen dat we dezelfde fouten niet meer maken. En dat doen we ook. Alles kan beter, natuurlijk. Maar al bij al vind ik dat er op dit ogenblik goed gewerkt wordt. Alleen is er nog het probleem van de versnippering: veel diensten en departementen hebben te maken met diversiteit en de coördinatie

en de communicatie tussen al die instanties is zeker nog niet optimaal. Welke rol speelt Prisma in het integratieproces? Onze samenleving wordt gekleurd door verschillen. Die verscheidenheid is een rijkdom, waarmee we nog moeten leren omgaan. Met Prisma bouwen we aan een samenleving die positief omgaat met diversiteit en waarin etnisch-culturele minderheden volwaardig deelnemen aan het maatschappelijk leven. We richten ons tot de nieuwkomers: hoe kunnen zij zich zo vlot mogelijk integreren?

Vormingplus Kempen | 3

Goeie vraag: hoe kunnen wij beter omgaan met diversiteit? Door de problemen die de multiculturele samenleving soms met zich meebrengt uit te kleden en ze dan nog eens te bekijken. En dan blijkt dat slechts een minderheid van de spanningen die er ontstaan, veroorzaakt worden door de godsdienstige of culturele achtergronden van nieuwkomers. Laat me het uitleggen met een concreet voorbeeld: een leerkracht heeft een kind van 9 jaar in de klas dat in slaap

Tot zo ver zijn we mee. Maar de vraag herformuleren is één ding. Een antwoord geven, is nog wat anders. Ook daar bestaan weer referentiekaders voor waarop je altijd kan terugvallen. Het grote voordeel daarvan is dat je elke vraag op dezelfde manier behandelt en dat je willekeur uitsluit. Het voorkomt dat je de ene dag zus antwoordt en de andere dag zo. Of dat je de ene dag meer toelaat dan de andere.

Wat houdt dat referentiekader dan precies in? Weet wat toelaatbaar is en onderscheid twee soorten grenzen: enerzijds de grenzen die niet overschreden mogen Ontleed het probleem en worden omdat ze bijvoorbeeld van overbepaal wat relevant is. heidswege worden opgelegd, en andervalt tijdens de ramadan. Ontleed het pro- zijds de grenzen -zoals interne reglementen bleem en bepaal wat relevant is. In dit geval van een vereniging- die je kan aanpassen. is dat het feit dat het kind zijn lessen niet volgt Om terug te komen op de voorbeelden van en dat de school haar taken niet kan uitvoeren. daarnet: een kind in de klas mag niet slapen. Het is niet de ramadan die relevant is. Vanuit Daar kan niet over gediscussieerd worden, die wetenschap moet de school ook met de ouders gaan praten. Pas dan kan er een oplossing gevonden worden. Als de school naar de ouders stapt met de boude mededeling dat kinderen van negen eigenlijk niet hoeven deel te nemen aan de ramadan, is zo’n gesprek op voorhand al gedoemd te mislukken. Een ander voorbeeld: Saïd vraagt bij zijn vereniging om vroeger te vergaderen tijdens de ramadan, zodat hij later kan eten. Wat is hier de kern van de vraag? Niet de ramadan, maar het vroeger vergaderen. Als een Vlaming hetzelfde zou vragen omdat hij later op de avond geen babysit heeft, moet je die vraag op identiek dezelfde manier behandelen.

Jeroen Berens: “Weet wat toelaatbaar is en onderscheid twee soorten grenzen: de grenzen die niet overschreden mogen worden én de grenzen die je wel kan aanpassen.” Jeroen Berens? • geboren in 1968 • studeerde sociaal-cultureel werk aan de Sociale Hogeschool Heverlee en vergelijkende cultuurwetenschappen aan de Rijksuniversiteit van Gent • werkte bij schoolopbouwwerk Turnhout en Lokaal Integratiecentrum Welkom • sinds januari 2000 regioverantwoordelijke bij vzw Prisma • woont in Schoonbroek, Retie

4 | Vormingplus Kempen

want dan komen de eindtermen, die door de overheid zijn bepaald, in gevaar. De ouders zullen dus mee naar een oplossing moeten zoeken. Tegen Saïd zou je bijvoorbeeld kunnen zeggen: “In ons intern reglement staat dat we elke woensdag om 20 uur vergaderen. Maar we zullen tijdens de eerstvolgende vergadering bespreken of we dat kunnen aanpassen”. Nog een probleem: de hoofddoek. De hoofddoek is een ander probleem, omdat het onderwerp ondertussen te politiek beladen is geworden. Je kan maar in weinig gevallen objectieve argumenten vinden om een hoofddoek te verbieden. Het probleem is dat mensen bijna niet meer over een hoofddoek kunnen praten zonder er vrouwenrechten en discriminatie bij te betrekken. Het is heel moeilijk om nog op een serene manier over het al dan niet dragen van een hoofddoek te praten.

Maar we spreken ook via verenigingen en instellingen de autochtonen aan: hoe kunnen zij beter omgaan met diversiteit?

Prisma vertrekt altijd vanuit de open dialoog, vanuit de bereidheid om naar mekaar te luisteren, vanuit het respect voor de bestaande wetten en reglementen, maar evengoed vanuit het respect voor mekaars anderszijn. Toch hoorde ik je daarstraks zeggen dat de inburgeringscursus ‘een zegen’ is. Hoe rijm jij een openheid voor mekaars diversiteit met het verplicht volgen van onze cursus om je zo snel mogelijk te kunnen aanpassen aan onze leefgewoontes? Het verplichte inburgeringstraject vind ik een goede zaak omdat elke kans op integratie per definitie zal mislukken als de nieuwkomer geen woord Nederlands spreekt. De inburgeringscursus stelt geen buitenissige eisen. Ideaal zou natuurlijk zijn dat de cursus niet verplicht zou moeten worden, maar dat elke nieuwkomer zélf zou beseffen dat hij zo’n cursus nodig heeft om in onze maatschappij zijn weg te vinden. De inspanning moet wel van twee kanten komen. Ik vind het correct dat een nieuwkomer via een inburgeringscursus leert hoe onze maatschappij werkt. Anderzijds zouden Vlamingen ook moeten leren hoe ze moeten omgaan met nieuwkomers en diversiteit. Een gelijkaardige vraag: wat vind je van positieve discriminatie? Bedrijfsleiders die verplicht een aantal allochtonen moeten tewerkstellen of die een vreemdeling in de raad van bestuur moeten opnemen: zou dat de integratie kunnen bevorderen? Ik ben daar heel erg tegen. Ik begrijp de goede bedoelingen er wel van, hoor. Maar uiteindelijk bereik je het tegenovergestelde effect. Als je een Marokkaan in de raad van bestuur wil hebben, simpelweg omdat je een Marokkaan in de raad van bestuur wil hebben, ben je verkeerd bezig. Dat heeft geen enkele zin. De Marokkaan zal zich niet goed in zijn vel voelen, omdat hij niet omwille van zijn expertise gevraagd wordt, maar omwille van zijn afkomst. En de anderen zullen hem nooit volledig accepteren omdat hij zijn zitje niet verdiend, maar gekregen heeft. Zo’n toestand bemoeilijkt zelfs de integratie. Bedrijven of instellingen die nieuwkomers willen binnenhalen omdat ze denken dat zij een verrijking zijn, moeten proberen die doelgroep te bereiken. Haal de drempels weg die de toegang voor mensen met een andere cultuur bemoeilijken. Een cultureel centrum dat een nieuwkomer in de staf wil opnemen, kan zich bijvoorbeeld eens afvragen of het echt zinvol is dat de sollicitant foutloos Nederlands schrijft. Moet je een kandidaat weigeren die niet zonder fouten kan schrijven? Vaak hoeft dat niet. Het is niet zo moeilijk om drempelverlagend te werken. En dat is trouwens nog altijd iets heel anders dan positieve discriminatie. Denken we maar aan het voorbeeld daarnet: niet alleen nieuwkomers, maar ook Vlamingen die niet foutloos kunnen spellen, profiteren ervan. Laten we het ook over het verenigingsleven hebben, want ook daar loopt het mank. Een Turk of Marokkaan die toevallig goed kan voetballen, komt nog wel eens bij een voetbalclub terecht. Maar voor de rest zie je weinig of geen allochtonen in het verenigingsleven, terwijl dat toch een van de hoekstenen van onze samenleving is. Hoe komt dat? Onze verenigingen hebben vaak een erg traditionele manier van werken. Ze bestaan al tientallen jaren en eigenlijk is er in al die jaren niks veranderd. “We doen dat zo, want we hebben het altijd zo gedaan”, is zowat

Jeroen Berens: “Het verplichte inburgeringstraject vind ik een goede zaak omdat elke kans op integratie per definitie zal mislukken als de nieuwkomer geen woord Nederlands spreekt.”

het credo. De verenigingen staan wel open voor vreemdelingen, hoor. In die zin dat er geen enkel intern verenigingsreglement is dat mensen met een andere culturele achtergrond verbiedt. Maar de redenering: “Als ze willen komen, moeten ze maar komen. Ze zijn welkom” blijkt helaas niet aan te slaan. Er is meer nodig dan dat. Laatst las ik een typerend verhaal over twee nieuwkomers die zich hadden aangesloten bij een scoutsvereniging, maar korte tijd later alweer afhaakten. De redenering van de scouts was dat die nieuwkomers blijkbaar “niet gemaakt” waren voor de scouts. Maar je moet die vraag eigenlijk omdraaien: “Is de scoutsvereniging wel gemaakt voor nieuwkomers? Probeer eens na te gaan waar de drempel ligt. Met andere woorden: “Hoe komt het dat de nieuwkomers zich niet thuis voelden en dat ze afhaakten?” Dat is de vraag die de vereniging zou moeten stellen. Hoe kunnen verenigingen nieuwkomers dan wél bereiken? Organiseer eens een activiteit samen met een allochtonenvereniging. Maar doe dat goed en bereid het voor. Organiseer geen culinaire activiteit waarbij je twee Marokkaanse vrouwen in een pot laat roeren. Zo worden clichés en rolpatronen alleen maar bevestigd. Bekijk de werking van je vereniging en zie wat je kan doen om toegankelijker te zijn. 

Prisma vzw werkt aan een samenleving die positief omgaat met diversiteit en waarin etnisch-culturele minderheden volwaardig deelnemen aan het maatschappelijke leven.

Regiohuis Turnhout Sint-Antoniusstraat 24 2300 Turnhout tel. 014 42 06 69 infoturnhout@prismavzw.be www.prismavzw.be Vormingplus Kempen | 5

interview

Jaarlijks organiseert ACV-Vrouwen regio Geel samen met Vormingplus Kempen een multicultureel feest. Daarmee willen ze de inwoners van Geel en omstreken laten kennismaken met andere culturen. Het feest is altijd een ratjetoe van inhoud, ontmoeting en animatie.

Afrika in Geel

Contacten kunnen ook vlakbij samen plannen maakt de wereld groter tekst Viviane Schuer | foto’s Bart Van der Moeren

Voor de editie van 2007 sloegen ACV Vrouwen en Vormingplus Kempen de handen in elkaar. Ze zetten het feest in het teken van Afrika. Een vakbondsdelegatie uit de Kempen nam in 2007 immers deel aan het Wereld Sociaal Forum in Kenia en er waren ook al vakbondscontacten met Katanga (Congo). Zo ondersteunt ACV Kempen onder andere een fietsenatelier in Lubumbashi. ‘Afrika Voluit’ wou een plaats zijn waar verschillende culturen elkaar ontmoeten, waar samen nagedacht en waar samen gefeest werd. Zes maanden werkten we om van dit feest een fantastisch gebeuren te maken: van workshops tot animatie, van wereldcafé tot babbels… het stond allemaal op het programma. Een geslaagd initiatief.

6 | Vormingplus Kempen

Bij die voorbereiding ondervonden we dat het niet eenvoudig was om contacten te leggen met de Afrikaanse gemeenschap. Je ziet veel Afrikanen in Geel, maar niemand kon ons zeggen of zij ook een vereniging hebben of een plaats waar zij samenkomen. Twee dagen vóór het feest kreeg ik opeens telefoon van Pierre Kimwana. Hij had gehoord dat er zondag een Afrikaans feest in Geel zou doorgaan. Hij vertelde me ook dat hij voorzitter is van UAG (L’Union des Africains de Geel), een jonge Afrikaanse vereniging. Hij vond het spijtig dat hij niet eerder op de hoogte was van ons initiatief, want nu was het te laat om nog een echte promotiecampagne te voeren. Maar hij zou nog extra moeite zou doen om vrienden en kennissen op de hoogte te brengen van het feest.

Ondertussen zijn er goede wederzijdse contacten tussen ons beiden: we zitten regelmatig rond de tafel om van gedachten te wisselen en om initiatieven uit te werken. Vanuit Vormingplus bekijken we de concrete vragen die UAG heeft en bieden we samen met AIF vzw (die de positie van migranten wil verbeteren) ondersteuning waar mogelijk. 

ACV Vrouwen Waarom organiseren jullie in 2008 samen met UAG het feest ‘Afrika Voluit’? Elk jaar organiseerden we met ACV-vrouwen uit regio Geel een multicultureel feest. Daarmee wilden we het samenleven tussen verschillende culturen bevorderen. Diverse continenten en landen passeerden al de revue : Roemenië, Oost-Europa, Zuid-Amerika, ... Vorig jaar zetten we voor de eerste keer Afrika in de kijker. Op 20 april 2008 organiseren we opnieuw ‘Afrika Voluit’ maar nu samen met UAG. Waarom? Het lijkt me logisch om dit samen te doen: UAG is een vereniging die veel moeite doet om Afrikanen er toe aan te zetten zich te integreren in Geel en omgeving. Hoe ervaar je de samenwerking met UAG tot hiertoe? Hoe verlopen de voorbereidingen? We kozen ervoor om alles samen voor te bereiden. Aanvankelijk waren er in onze ‘blanke’ groep nogal wat twijfels: de Afrikanen staan niet bepaald bekend om hun stiptheid, het is wat moeilijker om afspraken te maken. Afrikanen hebben de tijd, wij de klok. We ervaren dat dit ook wel af en toe klopt. Langs de andere kant heb je bij ons ook wel laatkomers, mensen die afspraken vergeten. Die confrontatie met verschillen is best wel grappig. Ik merk wel dat afspraken en taken telkens heel concreet moeten herhaald worden. Soms denk ik dat we hier in overdrijven. Biedt deze samenwerking een meerwaarde? Absoluut. Diversiteit staat hoog in het vaandel van het ACV. Het ACV is echter een grote organisatie met vele mensen. Niet iedereen bij ons is altijd even overtuigd van de noodzaak van die multiculturele samenleving. Bovendien is het belangrijk om onze eigen werking meer ‘divers’ te maken. Zijn er buiten de vergaderingen nog contacten tussen de Afrikaanse gemeenschap in Geel en het ACV? Zoveel formele contacten zijn er niet. Tenzij eentje: ons multicultureel voetbaltornooi in Laakdal op 24 mei. Daar speelt ook een UAG-ploeg mee. Sinds het feest zijn er wel meer informele contacten. Na de vergaderingen gaan we met de hele groep iets drinken in ’t café. Zo leren we elkaar ook op een andere manier kennen. We komen Pierre, Désirée, Joël of Alfonsine al eens op straat tegen, of in Café De Sport, of in De Halle. 

En inderdaad, 15 april werd een kleurrijke dag in de parochiezaal van SintAmands. Op het feest maakte ik kennis met enkele kartrekkers van UAG. Het werd een fijne babbel. Het klikte meteen. In mei was er al een eerste samenkomst met Vormingplus en UAG om over samenwerking te praten. De mensen van UAG legden hun dromen op tafel. Het werd al vlug duidelijk dat we samen de weg van integratie wilden inslaan.

Pierre Kimwana (uiterst rechts): “Met UAG willen we ook toenadering zoeken met de lokale bevolking.”

l’ Union des Africains de Geel

Afrika Voluit UAG organiseert samen met ACV Vrouwen regio Geel en Vormingplus ‘Afrika Voluit’ op zondag 20 april van 13.30 tot 21uur. Een gratis Afrikaans feest met workshops, dans en muziek. Geel, Werft 16, zaal Sint-Amands

UAG is een Geelse vereniging die Kempense bewoners van Afrikaanse origine verenigt. Door hun activiteiten willen ze nauwer contact zoeken met de lokale bevolking. “Iedereen leeft in zijn eigen hoekje. We kennen mekaar niet en UAG heeft de taak om hier iets aan te verhelpen. De vereniging wil mensen van Afrikaanse origine helpen met de integratie in de Kempen.” UAG wil ook contact zoeken met de plaatselijke bewoners. Pierre Kimwana, voorzitter van UAG, zegt: “We kennen nauwelijks Belgische inwoners. Ik merk dat de lokale bevolking graag toenadering zoekt, maar de durf ontbreekt soms. Daarom organiseren we zelf activiteiten waarop ieder welkom is. Zo organiseerden we in de zomer een Afrikaanse dansavond. Een prachtig initiatief waar heel wat volk op afkwam.” “We willen ook mensen leren kennen door samen met andere organisaties te werken aan bestaande initiatieven. “Afrika Voluit” is hier een voorbeeld van. We werken hier samen aan een feest, we zitten samen op vergaderingen en zo leren we de medewerksters van het ACV van dichtbij kennen. We hopen in de toekomst nog aan meer initiatieven mee te werken in Geel. Maar hiervoor moeten we nog meer volk aantrekken. Vroeger bestond onze vereniging uitsluitend uit mannen. Sinds de voorbereidingen van “Afrika Voluit” zijn er ook al enkele vrouwen bij onze vereniging gekomen. En we willen onze groep nog uitbreiden. Ook Afrikaanse bewoners uit de omstreken van Geel zijn welkom!“ contact: Pierre Kimwana, 0485 69 80 46 

Vormingplus Kempen | 7

Het Prisma-team: (vlnr) Jeroen Berens, Eva Maréchal, Griet Gys, Marc Boogers

Villa Mescolanza

Het huis van dialoog Van buiten ziet het eruit als een doodgewoon rijhuis, maar dat is het zeker niet: in de Begijnenstraat is Villa Mescolanza misschien wel het meest bijzondere huis van Turnhout en de verre omstreken. Er zijn een paar verenigingen in ondergebracht die op het eerste zicht niks met elkaar gemeen hebben. Maar daar gaat het nu net om. Ondanks hun totaal verschillende culturele achtergrond kunnen de bewoners van Villa Mescolanza respectvol samenleven. Ze willen evenementen organiseren en een aanspreekpunt zijn voor het stadsbestuur. Gehoopt wordt dat Villa Mescolanza de multiculturele samenleving nieuwe impulsen kan geven. Hoewel Villa Mescolanza letterlijk ‘Mengelmoeshuis’ betekent, kan je het nog best vertalen als Huis van Dialoog. Centraal gegeven is immers de dialoog. Zonder een goede communicatie tussen alle bewoners van het huis is het project immers gedoemd te mislukken. Vzw Prisma is verantwoordelijk voor het concept en leidt in deze opstartfase het hele proces in goede banen. “Maar het is niet de bedoeling dat we de handen gaan vasthouden van de verenigingen die nu in het huis zitten”, zegt Griet Gys, voorzitter van Villa Mescolanza. “Als er problemen opduiken, moeten ze die zelf proberen op te lossen. In alle openheid en met respect voor mekaar, zoals dat trouwens in de basisprincipes is 8 | Vormingplus Kempen

opgenomen. Wij gaan niet voor scheidsrechter spelen. De verenigingen zijn dus zelf volledig verantwoordelijk voor het lukken of mislukken van het project”. Vijf verenigingen bewonen Villa Mescolanza: Ghafut (Ghana Friendship Union Turnhout), Afco (African Cooperation), Belafri (België en Afrika), Iftah (werking van Marokkaanse jongeren) en de internationale vrouwenvereniging Eva. De verenigingen bestaan uit niet-Belgen, nieuwe Belgen en Belgen. “Het huis staat open voor iedereen”, zegt Griet Gys, “maar zeker in dit eerste werkingsjaar wilden we vooral allochtonen aanspreken. Autochtone verenigingen in onze regio hebben meestal al een jarenlange traditie. Ze zijn al sterk en goed georganiseerd. Het zou niet ideaal geweest zijn om naast vijf relatief jonge verenigingen die hun weg nog zoeken ook zo’n geoliede machine in het huis op te nemen. Maar in de toekomst willen we zeker nog meer autochtonen betrekken bij Villa Mescolanza”. Griet: “Allochtone verenigingen zijn stilaan gegroeid doordat mensen zich gingen verenigen rond een interesse die ze deelden. Dat is op zich al een goede zaak. Bij Prisma wilden we er vooral voor zorgen dat die verenigingen geen eilandjes zouden worden. We wilden die vzw’s ondersteunen in de hoop dat er ook wat interactie zou komen met andere verenigingen. Villa Mescolanza moet dat nu helpen verwezenlijken. Niet alleen hebben de verenigingen nu een functioneel en ruim clubhuis om hun eigen werking op poten kunnen zetten, ze kunnen het huis ook gebruiken om naar bui-

tekst Roel Sels | foto’s Bart Van der Moeren

ten te treden. Het Huis van Dialoog moet immers ook een ontmoetingsplaats worden. Daarnaast moet Villa Mescolanza ook een rol gaan spelen in de verspreiding van informatie van de stedelijke overheid. De stad kan bijvoorbeeld via het huis informatie doorgeven aan zijn bewoners en bezoekers. Anderzijds kunnen in het Huis van Dialoog ook meningen geventileerd worden en kunnen de bewoners hun opmerkingen of verzuchtingen verzamelen en doorgeven aan het stadsbestuur. Als alles perfect verloopt, zou Villa Mescolanza gedeeltelijk de functie van een stedelijke integratieraad kunnen overnemen.” Villa Mescolanza is een uniek project. Griet Gys: “Er zijn elders in het land nog wel voorbeelden te vinden van huizen die ter beschikking gesteld worden van enkele verenigingen. Maar Villa Mescolanza gaat véél verder. De vijf verenigingen delen er de ruimte. Het is dus niet zo dat ieder zijn eigen kamertje heeft. De vijf bewoners dragen elk een even grote verantwoordelijkheid en ze moeten gezamenlijk een aantal doelstellingen verwezenlijken. Ook de erkenning als adviesorgaan is uniek. Het Huis van Dialoog bestaat voorlopig alleen nog maar in Turnhout, maar de kans is groot dat er binnenkort ook in Geel een dergelijk huis komt. 

Villa Mescolanza contact: Griet Gys ( 014 42 06 69 of infoturnhout@prismavzw.be)

interview Elke dinsdagnamiddag ontvangen Brigitte Hermans en Kristien Bocken in ‘deN babbelhoek’ in het Huis van het Nederlands in Herentals anderstaligen. In deN babbelhoek wordt Nederlands gebabbeld - de ‘deN’ mag je daarom ook van rechts naar links lezen. Bij de vaste gasten vind je ondermeer asielzoekers, maar ook mensen die de lessen Nederlands voor anderstaligen volgen en praktijkervaring willen opdoen.

Gemoedelijk leren praten

deN Babbelhoek

tekst Bart Cabanier | foto’s Bart Van der Moeren

Een veilige omgeving

Domino

“We proberen een huiselijke sfeer te creëren,” zegt Brigitte, “een veilige omgeving, waarin mensen op hun gemak zijn. Asielzoekers weten dat we hen geen vragen zullen stellen over hun dossier. Maar als ze er zelf over willen babbelen, is dat natuurlijk geen probleem. DeN Babbelhoek is in 2005 opgestart door Vormingplus en het Lokaal Opvanginitiatief. Ik had daarvoor al 10 jaar als vrijwilliger bij Den Dorpel rond armoede gewerkt. DeN Babbelhoek is elke week open, ook tijdens de vakanties. Onze gasten mogen er zeker van zijn: onze deur zal altijd open staan.”

“De bedoeling van deN Babbelhoek is om anderstaligen te helpen bij het oefenen van het Nederlands. Dat kan eigenlijk het best tijdens activiteiten. Het eenvoudigst is het spelen van een spel tijdens de dinsdagnamiddagen. Het voordeel van een simpel dominospel als TriOnimos is dat je samen kan spelen zonder woorden te gebruiken. Dat verlaagt de drempel. Daarnaast werken we ook mee aan grotere projecten. Onze allereerste activiteit met deN Babbelhoek was een deelname aan een plaatselijk vrij podium. Dat was heel mooi: een paar van onze gasten brachten toen zigeunerlie-

deren en een Afghaans dichter las in het Afghaans voor uit eigen werk. Heel aangrijpend. Wij begrepen de tekst natuurlijk niet, maar we voelden wel hoe doorleefd dat was. Tijdens de 11.11.11-lunch hebben onze Afghaanse gasten rijstschotels gemaakt en was er iemand uit Sri Lanka die loempia’s bereidde. Tijdens de actie ‘Verdraai-de Wereld’ van de jeugdbewegingen stelden we een doe-tent op. Jongeren konden bij ons thee drinken en luisteren naar de verhalen van de asielzoekers.”

Praatje met de buren “Om Nederlands te oefenen, moet je natuurlijk met Nederlandstaligen praten.

Brigitte: “We proberen in deN Babbelhoek een huiselijke sfeer te creëren, een veilige omgeving, waarin mensen op hun gemak zijn.”

Vormingplus Kempen | 9

Brigitte: “De man in de straat is soms bang voor wat hij niet kent. Maar als je de moeite doet om onze mensen wat beter te leren kennen, dan ontdek je dat het mensen zijn zoals jij en ik.” Daarom proberen we ook zoveel mogelijk autochtone mensen bij onze werking te betrekken. Een aantal leerlingen van het Scheppersinstituut draaide tijdens een inlevingsdriedaagse mee in onze groep. Die waren heel nieuwsgierig naar het ‘waarom’. Ook dat is een vraag die wij zelf nooit stellen. Maar het was interessant om te zien hoe onze gasten daar mee omgingen. Als onze gasten verhuizen,

Kogels

“Meestal zijn onze bijeenkomsten een vrolijke bedoening, maar je mag en kan niet vergeten dat veel van onze gasten een schrijnend verhaal meedragen. Vaak zijn het mensen die uit hun (t)huis zijn moeten vluchten. Enkelen dragen nog kogels in hun lichaam. En zelfs al is een deel van de asielzoekers economische vluchteling, ook zij Meestal zijn onze bijeenkomsten een vrolijke hebben alles wat ze bedoening, maar je mag en kan niet vergeten hadden, achtergeladat veel van onze gasten ten en proberen nu in een vreemd land een schrijnend verhaal meedragen te overleven. Dat is niet evident. Ik ben gaan we vaak met de buren een praatje maken 47, Kristien is 50. Dat betekent dat er vaak een om hen voor te stellen. groot leeftijdsverschil is met onze gasten. Vaak We stimuleren onze gasten ook om lid te wor- zijn het twintigers: dat is maar zo oud als onze den van een vereniging. De Afghaanse dichter eigen kinderen. Omdat wij ze met allerhande waar ik het net over had, is bijvoorbeeld lid kleine dingetjes voorthelpen, noemen ze ons geworden van de Herentalse poëziegroep wel eens hun Belgische mama’s.” Koma. Iemand anders speelt nu mee bij de muziekvereniging Djembé Fun. Eén van onze Kansarmen en asielzoekers Oegandezen die graag voetbalde, hebben we “We hebben al geprobeerd om samen met in contact gebracht met de mensen van KV Den Dorpel activiteiten met kansarmen en Turnhout. Die speelt daar nu mee, wat ik onasielzoekers op te zetten. Dat is niet vanzelfgelooflijk fijn vind voor die jongen. ” sprekend. Kansarmen zien asielzoekers soms 10 | Vormingplus Kempen

als concurrenten op de uitkeringsmarkt. Het zijn ook twee groepen met verschillende profielen: bij asielzoekers vind je verhoudingsgewijs bijvoorbeeld meer mensen met diploma’s dan bij onze armen. Het zijn doorgaans niet de arme sukkelaars die erin slagen om vanuit het Zuiden tot bij ons te geraken. Onze asielzoekers zijn al eens gaan koken in Den Dorpel, en dat leverde toen goede gesprekken op.”

Man in de straat “Mijn standpunt ten opzichte van onze gasten is: zolang zij hier zijn, wil ik er alles aan doen om het voor hen zo aangenaam mogelijk te maken. De man in de straat is soms bang voor wat hij niet kent. Maar als je de moeite doet om onze mensen wat beter te leren kennen, dan ontdek je dat het mensen zijn zoals jij en ik.” 

Huis van het Nederlands, Fraikinstraat 38, Herentals (014 22 17 81). Vrijwilligers voor deN Babbelhoek zijn altijd welkom!

BuitengewoonD Beerse! Beerse heeft een bruisend verenigingsleven. Er valt altijd wel iets te doen. En ondanks de groei van de gemeente, blijft er een zeker dorpsgevoel over. Maar er zijn ook mensen die niet bij dat sociale netwerk van verenigingen, vriendenkringen, familiebanden, … horen. Vooral nieuwe inwoners die geen aanknopingspunten hebben met andere inwoners vallen daar vaak buiten. Daarom bundelden cultuurbeleidscoördinator Elle Verwaest en Conny Schellekens van de dienst vreemdelingenzaken hun krachten. Zij richtten een vereniging op voor mensen die nieuw zijn in Beerse en die om één of andere reden (culturele achtergrond, taal, geen kennissen, …) minder makkelijk een sociaal netwerk opbouwen in Beerse.

Conny (l.) en Elle (r.): met praatgroep naar activiteiten om elkaar te leren kennen

Concreet komen ze regelmatig met een groep nieuwe (of niet meer zo nieuwe) inwoners samen om elkaar en de gemeente en alles wat die aan activiteiten, verenigingen, … te bieden heeft te leren kennen. Zo kunnen ze hun sociaal netwerk uitbreiden. Elle en Conny organiseren ongeveer zes keer per jaar zo’n bijeenkomst. Nieuwe leden stellen zich eerst voor aan de groep. Daarnaast zorgen ze er voor dat de groep niet geïsoleerd blijft: daarom neemt die deel aan gemeentelijke activiteiten als de cultuurmarkt of een schoolfeest.

Inwoners die het Nederlands nog niet goed onder de knie hebben, zijn welkom op de maandelijkse praatgroep. Daar kunnen zij - net als in de Herentalse Babbelhoek - hun Nederlands oefenen met inwoners die Nederlands spreken. Elke praatgroep krijgt een thema mee, waarover lustig gebabbeld wordt.

Taal moet niet isoleren Vanuit de groep van BuitengewoonD Beerse groeide ook het idee om een feest te organiseren. Daarop konden inwoners met een andere culturele achtergrond zichzelf voorstellen aan de andere inwoners. Dat ontmoetingsfeest vond net plaats op 2 december. Het programma van BuitengewoonD Beerse vind je op www.beerse.be. Meer info? conny.schellekens@beerse.be (014 62 25 84) of elle.verwaest@beerse.be (014 60 07 79) 

Platform is kleurrijk palet EVA nam met een aantal vrouwen deel aan dit initiatief. We vroegen aan Chris Pijpers wat zij en de andere vrouwen ervan vonden.

Het Platform is een voorbeeld van diversiteit: vrouwenverenigingen, vakbonden, derdewereldbewegingen, vrouwen die politiek actief zijn, seniorenverenigingen, de allochtone vereniging EVA, enz. : in totaal vergaderen een veertiental verenigingen met ons mee. Zowel vrijwilligers als professionelen.

Chris: Wij vonden het pretttig om samen met andere vrouwen de bus naar Ieper te nemen. Dat was goed. Zo kan je eens een praatje slaan met dames die je niet kent. In Ieper zijn we op de infomarkt gaan rondkijken. We hebben ook meegewandeld met de culturele vrouwenwandeling. We luisterden naar de toespraken en de optredens op de markt en trokken op het laatst mee met de vredesmars.

Het Kempens Platform trok op 20 oktober met twee bussen naar de vredesmanifestatie in Ieper. Die manifestatie was een eerbeton aan alle vrouwen die zich ergens in de wereld inzetten voor vrede. Ook de vrouwenvereniging

Wat vonden jullie van het evenement? Het einde van de vredesmars duurde te lang. Het was ook spijtig dat we door de gebrekkige geluidsinstallatie de toespraken niet goed konden horen.

Gaan jullie de volgende keer nog mee? Natuurlijk, omdat vrede erg belangrijk is. We kunnen onze sterkte als vrouw tonen. Het brengt de mensen van verschillende culturen dichter bij elkaar. We vinden ook het Platform Wereldvrouwenmars Kempen een goed initiatief. Spijtig dat we soms te weinig tijd hebben om op de vergaderingen te zijn ...  Info: viviane.schuer@vormingpluskempen.be (014 41 15 65)

In het Platform Wereldvrouwenmars Kempen werken verschillende verenigingen samen rond vrouwenthema’s.

Vormingplus Kempen | 11

projecten

ideetje voor een avond van je vereniging

Over verschillen en gelijkenissen In ons aanbod vind je verschillende voordrachten, cursussen en workshops over andere culturen. Kijk even op onze site: http://www.vormingpluskempen.be/intercultureel Wil je zo’n activiteit organiseren? Dan betalen we 75% terug van de begeleidingskosten. Daarvoor hoeft je activiteit zelfs niet uit dit beperkte lijstje te komen. Als je vindt dat het er in thuis zou horen, kan je dat met ons makkelijk afspreken. Toch een buitenkansje? Afrika, een continent zonder geschiedenis? • Afrikaanse dans • Afrikaanse dans met live percussie begeleiding • Afrikaanse parels en zelf een collier maken • Afrikaanse percussie • Afrikaanse percussie op djembé, de wereldmuziekacademie • Afrikaanse verhalen, een interactieve vertelvoorstelling • Centraal-Afrikaanse dans met live percussiebegeleiding • Cyrillisch schrift • Danzas Latinas: Salsa, Merengue & Cumbia • De duivelsverzen van Salman Rushdie • De Filippijnse taal • De Irakese keuken • De Kaukasus: een complex conflictgebied aan de rand van Europa • De koran anders bekeken • De vrouw en de Islam • De wereld in muziek • De wording van het christendom • Djembé • Doem Doem Totaal • Een asielzoeker in Belgie • Een geschiedenis van de Arabische wereld • Fundamentalisme en wereldgodsdiensten • Geschiedenis van de Balkan • God en het lijden • Hennaschilderen • Het leven zoals het is... in een opvangcentrum voor asielzoekers • Hoofddoek: breekijzer of symbool? • Indonesisch koken • Inleiding tot het Israëlisch-Palestijns conflict • Interculturaliseren van mijn organisatie • Interculturele spelen • Internationale politiek: bespreken van teksten en artikels • Introductie tot de leer van de Boeddha • Kans-Rijk? • Kennismaking met Afrikaanse Kunst • Keramiek - Huacos maken • Latijns-Amerikaans dansen • Maniok en patatten • Marokkaans of Algerijns koken • Mozaïek • Muziek(instrument) maken - regenstok • Noord-Zuidsimulatieoefening • Op de vlucht • Rafa Rafa • Sleutels tot het lezen van de Bijbel • Tempeldansen uit het oude Egypte • Traditionele Congolese muziek • Wat is integratie? • Wereldkeuken in antropologisch perspectief • Werkwinkel djembé • West-Afrikaanse dans • Workshop percussie • Ze kwamen uit het Oosten • Zin en onzin van de interlevensbeschouwelijke dialoog • Zuid-Afrikaanse dans • Zuid-Amerikaanse juwelen • Zuid-Indische tempeldans • Zuiderse smaken en lekkernijen

12 | Vormingplus Kempen

Festi-af-val

Verlooren Mondagh Voor het tweede jaar slaan Vormingplus Kempen, de milieudienst en de dienst Toerisme van Turnhout de handen in elkaar om van Verlooren Mondagh een afvalarm evenement te maken. Tijdens Verlooren Mondagh bieden Turnhoutse verenigingen op zaterdag 12 en zondag 13 januari jenever en ander lekkers aan op de Grote Markt. In een grote tent kan je terecht voor ovenverse worstenbroden en appelbollen. Buiten wordt er jenever geschonken in stevige herbruikbare glaasjes. Die lege glazen kan je kwijt bij de verenigingen of in speciale bekervuilbakken. Die staan verspreid over het terrein. Zo kan je al je afval gesorteerd kwijt. Een ecoteam staat je bij waar nodig en helpt mee om het terrein proper te houden.

We zetten aan de ecostand en aan de afvaleilanden ook infoborden met informatie over afvalpreventie. Met Vormingplus willen we organisatoren ondersteunen bij het opzetten van een proper en afvalarm evenement. Wil je graag zelf ook een afvalarm evenement organiseren? In het najaar van 2008 lanceert Vormingplus een handige gebruikersgids waar iedere organisator mee aan de slag kan om zijn evenement zo afvalarm mogelijk te maken. Interesse? Neem contact op met Vormingplus en we houden je hiervan op de hoogte.  Meer info? www.turnhout.be/toerisme www.vormingpluskempen.be

“Als je de verhalen van Chileense of Afghaanse vrouwen hoort, besef je pas hoe goed wij het hier hebben”

Greet Ghys

leeftijd 55

Gasten uit Chili en Afghanistan

beroep bruggepensioneerd

“Ik ben lid van VIVA-SVV sinds ik als 17-jarige bij de mutualiteit kwam werken. Ik doe het nog steeds: we komen regelmatig samen en dat is gewoon gezellig en plezant. VIVA is er voor vrouwen rond thema’s die vrouwen interesseren. We nodigen bijvoorbeeld vrouwen uit het buitenland uit om ervaringen uit te wisselen. We hebben al gasten uit Chili en Afghanistan op bezoek gehad. Als je de verhalen van die vrouwen hoort, besef je pas hoe goed wij het hier hebben.”

werkt mee bij VIVA-Socialistische Vrouwen Vereniging

Westvleteren “De laatste VIVA-activiteit was een weekenduitstap naar de kust, waar we logeerden in het

woont in Geel

is gehuwd

vakantiecentrum van de mutualiteit in Oostduinkerke. We hebben ondermeer de abdij van Westvleteren en het Delvaux-museum in Adinkerke bezocht.”

Meer lezen “Ik ben sinds drie jaar bruggepensioneerd. Dat betekent dat ik meer tijd aan Viva kan besteden.

In november kon je met Color A’do in Arendonk Syrisch-Iraaks koken.

Color A’do

Stomend verder in 2008

Zo blijft er minder tijd over om boeken te lezen. Dat doe ik ook heel graag, en nu een beetje te weinig. Onze werking komt eigenlijk niets te kort. Voor onze lokalen en voor het meeste materiaal kunnen we gratis terecht in het Volkshuis in Geel. En het aanbod van Vormingplus is voortreffelijk.”  (bc)

tekst Kristel Vanhulle | foto’s Bart Van der Moeren

Color A’do ging van start in 2007 met als doel Kempenaars dichter bij het leven van asielzoekers te brengen. Maandelijks organiseren we activiteiten in het Federaal Opvangcentrum voor asielzoekers in Arendonk. Iedere activiteit staat open voor Kempenaars én bewoners van het opvangcentrum.

Een rauw en confronterend liefdesdrama over een Turks koppel wiens levens gedomineerd worden door angst, woede en onrust.

Films, kookavonden, Afrikaanse danslessen, een Russische landendag, ze passeerden allemaal de revue het afgelopen jaar. In totaal namen er tot nu toe meer dan 1.000 mensen deel aan de verschillende activiteiten.

Activiteiten begeleiden?

In 2008 gaan we verder op hetzelfde elan. Nieuw dit jaar is dat we veel zullen samenwerken met Arendonkse verenigingen. Denk aan een spelnamiddag met de jeugdbeweging of theater met een lokale toneelgroep.

Film in januari Op donderdag 17 januari staat om 19 uur de film ‘Gegen die Wand’ op het programma.

In februari organiseren we een spelnamiddag, en in maart gaan we de creatieve toer op en plannen we een workshop steenkappen. Verder staan er nog een kookavond op het programma, een dansdag, een zangmoment, enz. Onze activiteiten zijn altijd gratis.

Wie graag nog meer wil omgaan met asielzoekers kan aansluiten bij een groep die regelmatig activiteiten doet met de bewoners van het opvangcentrum: uitstapjes, feestjes, fietstochten, enz. Daarmee willen we asielzoekers laten kennismaken met de Belgische cultuur. Als je meer wil weten over deze groep, kan je terecht bij Truus (014 40 52 50 of truus.boenders@ fedasil.be)  Voor meer informatie over Color A’do of de activiteiten, surf naar www.color-ado.be of www.vormingpluskempen.be

Vormingplus Kempen | 13

projecten

Toegankelijke cultuur

Met een vrijwilliger een avondje uit tekst Viviane Schuer | foto Bart Van der Moeren

Mensen met beperkingen bezoeken voorstellingen met vrijwilligers

‘Toegankelijke Cultuur’ ging uit de startblokken. Met dit project wil De Werft in Geel samen met een aantal andere organisaties mensen met een beperking in het cultureel centrum brengen. Theater Malpertuis, fABELEUS en HETPALEIS stonden al op het programma. Op zondag 14 oktober gingen een aantal mensen kijken naar ‘Elastic’, een circusclown om ‘waw’ tegen te zeggen. Dit is wat Rodolf en Leo van het MPI Oosterlo vonden van de voorstelling van Elastic: “Het is heel fijn om naar het cultureel centrum te gaan. Je kan er goed lachen en veel plezier maken. Verder is het leuk om eens andere mensen te leren kennen. Het is interessant om te vragen waar ze wonen en wat ze allemaal doen.

Verder is het gewoon eens fijn om weg te zijn van de leefgroep en deel te nemen aan een activiteit voor gewone mensen. Vroeger gingen we in groep naar De Werft, nu gaan we samen met een vrijwilliger en dat is veel leuker. Want dan krijg je veel meer aandacht en kan je veel beter babbelen. Wij gaan allebei graag naar toneel kijken. Zelf spelen we ook toneel, misschien daarom. Maar zangers zijn ook heel leuk. Achteraf iets gaan drinken, hoort er ook bij: dat is ook een beetje (na)genieten. Vorige keer hebben we zelfs een handtekening gekregen van clown Elastico na de voorstelling. Dat was super! Ik had toen buikpijn van het lachen, zo grappig was die meneer. Wanneer is de volgende voorstelling, Bieke?” 

Vrijwilliger worden? Heb jij zin om met iemand naar een voorstelling te gaan? Contacteer Judith Van de Putte (judith.van.de.putte@geel.be - 014 56 66 68 )

14 | Vormingplus Kempen

Een gratis proefcursus voor je vereniging

Milieubewust worden, kan goedkoop

Gratis proeven Wil je organisatie (elke organisatie uit het sociaal-culturele veld met als doelgroep

“Met het huidige aanbod heb je eigenlijk geen reden om eenzaam thuis te blijven zitten”

Vinger aan de pols “De Grijze Panters is een vereniging voor weerbare senioren. We komen maandelijks samen. We organiseren culturele activitei-

Aanbod Op www.verlicht.be vind je het hele aanbod. Ook op onze site (www.vormingpluskempen. be) vind je bij die cursussen een verwijzing naar het gratis aanbod. Neem contact op met de organisatie die de vorming aanbiedt. Als er

Voorwaarden: je kan maar één gratis vorming aanvragen, vóór september 2008 en je vergoedt zelf de vervoersonkosten

Raymond

leeftijd 65

beroep gepensioneerd

“Ik ben al heel mijn leven actief in verenigingen. In Westmalle werk ik mee bij het Rode Kruis. Via de verkeerscommissie, een adviesraad voor mobiliteit, heb ik geijverd voor de oprichting van een Buurt Informatie Netwerk (BIN). Kijk, als je op pensioen gaat, vallen er plots een heleboel sociale contacten weg. Als je onder de mensen wil blijven komen, moet je daar werk van maken. Een engagement in een vereniging aangaan, is daarvoor ideaal.”

nog vormingen beschikbaar zijn, wordt in onderling overleg de vorming georganiseerd. 

De Cock

Onder de mensen blijven

volwassenen) eens proeven van het aanbod milieuverlichte vormingen? Dat kan! Vier organisaties (WWF, VIBE, Velt en Greenpeace) bieden nog tot september 2008 elk vijf gratis vormingen aan.

Bij heel wat organisaties kan je leren slim verbruiken: bewuster omgaan met water en energie, kiezen voor mensen milieuvriendelijke voeding of gezond bouwen en wonen. Op de website www.verlicht.be vind je een volledig overzicht van alle cursussen, lezingen of workshops die je helpen om je ecologische voetafdruk te verlichten.

werkt mee bij de Grijze Panters in Turnhout woont in Westmalle is gehuwd

ten, daguitstappen of vragen sprekers voor een lezing. Wij zijn jonge senioren die de vinger aan de pols van de actualiteit willen houden. We zijn nogal kieskeurig, maar ik vind dat Vormingplus hele goeie dingen aanbiedt. Ook de samenwerking met de Warande, bijvoorbeeld voor de huur van lokalen, verloopt voortreffelijk.”

Kok, de Turnhoutse stadsarchivaris, uitgenodigd. Die heeft toen voor 35 leden in de Warande een heel boeiende lezing gehouden over de geschiedenis van de Kempen. Meestal wordt er nadien nog uitgebreid nagekaart in het Café Complet van de Warande. Dat zegt ook iets over hoe onze groep aan mekaar hangt.”

Mond-tot-mond reclame

Tijd voor de kleinkinderen

“Onze aanpak spreekt blijkbaar wel aan. Via mond-tot-mondreclame hebben we vorig jaar 10 nieuwe leden mogen verwelkomen. Ik merk bij de anderen dat ze echt uitkijken naar onze bijeenkomsten: eigenlijk zijn we meer een vriendenclub dan een vereniging met leden. Op onze laatste activiteit hadden we Harry De

“Sinds ik op pensioen ben, heb ik me nog niet verveeld. Ondermeer omdat we nu meer tijd kunnen maken voor de kleinkinderen. Als het mooi weer is, gaan mijn vrouw en ik graag uit fietsen. Met het huidige aanbod heb je eigenlijk geen reden om eenzaam thuis te blijven zitten.” (bc)

Vormingplus Kempen | 15

tentoonstelling en debat

Geïnterneerden in de kijker In de gevangenis van Turnhout verblijven naast beklaagden en veroordeelden ook een vijftigtal geïnterneerden. Die pleegden ooit een misdrijf waarvoor ze ontoerekeningsvatbaar werden verklaard. De voorbije maanden liep er een fotoproject met die geïnterneerden. Het was een samenwerking tussen Lieven Nollet, fotograaf, de gevangenis van Turnhout en een aantal diensten van de Vlaamse Gemeenschap. Door het project werden de geïnterneerden opnieuw betrokken op hun huidige sociale omgeving en de samenleving. Een vijftal van hen trokken door de gevangenis om zelf foto’s te nemen van hun cel, hun makkers, de kapel, de bezoekruimte, de wandelkoer, met verrassende beelden als resultaat. Tien anderen maakten, onder begeleiding van De Rode Antraciet, een eigenzinnige kijk op zichzelf in de microkosmos van de gevangenis. Maar het project wil ook de buitenwereld gevoelig maken over internering. Het resultaat van dit fotoproject wordt getoond op een tentoonstelling in de Turnhoutse Warande. Similes Turnhout organiseert samen met de gevangenis en met ondersteuning van Vormingplus Kempen een debatavond rond het thema “psychiatrische zorg in de gevangenis en de gesloten psychiatrie.” Dat vindt plaats in de Warandeschouwburg op donderdag 27 maart om 20 uur. Op het programma staat o.a. een debat onder leiding van Machteld Libert (Koppen Justitie) met Henri Heimans (voorzitter Commissie ter Bescherming van de Maatschappij Gent, Kamervoorzitter Hof van Beroep Gent), Dokter Van Mol (adviseur-generaal Geneesheer, Dienst voor Gezondheidszorg Gevangenissen), Dokter Inge Jeandarme (psychiater PC Ziekeren St Truiden, Forensisch Psychiater Leuven Hulp, forensische psychiatrische Kliniek GGZE Eindhoven) en Raf Vermeiren (criminoloog UPC Sint-Kamillus Bierbeek).

Ze hebben het over de nieuwe wet op de internering en de zorg in de gevangenis en in de gesloten psychiatrie. Gratis! 

16 | Vormingplus Kempen

op tocht!

Twee duurzame fietslussen door de Kempen

Met je vereniging op de trappers © vormingplus kempen

Voor je vereniging kunnen we een heel arrangement uitwerken. Als je snel bent, voor een klein prijsje!

Vormingplus Kempen ontwikkelde twee fietstochten door de Kempen. Elk zijn ze zo’n 35 km lang. Ze leiden je langs mooie, rustige paadjes. De ene in de buurt van Westerlo, de andere rond Herentals. Genieten is dus de boodschap. Maar tegelijk zijn het twee fietstochten voor wie wat meer wil dan pure ontspanning.

We laten je in twee - al zeggen we het zelf prachtige brochures zien dat duurzaamheid geen dode letter is in de Kempen. Onderweg kom je voorbeelden tegen waarmee je zelf in je dagelijkse leven aan de slag kan. En je komt ook organisaties of bezienswaardigheden tegen waarvan je het bestaan misschien zelfs nog niet kende. Alleszins is het een dag om te genieten. Je kan deze tocht alleen doen, met je gezin of met vrienden. De brochures wijzen je de weg en je kiest zelf waar en wanneer je halt houdt. Je doet de hele tocht of je kort hem wat in, naargelang je zin of het aantal kapelletjes onderweg. De fietsknooppuntenkaart vooraan in de boekjes helpen je daarbij. De brochures kan je gratis verkrijgen bij Vormingplus Kempen. We sturen ze graag naar je op. Ook in Kamp C, Hidrodoe en in enkele bibliotheken* en gemeentehuizen* vind je ze.

Bel (014 41 15 65) of mail (info@vormingpluskempen.be) ons. We bespreken dan samen de datum, regelen interessante stopplaatsen en rondleidingen, zorgen voor een leuke en duurzame lunchpauze,... om de perfecte tocht op maat van jouw vereniging te organiseren. Een vrijwilliger van Vormingplus rijdt mee om je de weg te wijzen. Die verzorgt de contacten onderweg op de stopplaatsen. Alle deelnemers krijgen gratis de twee brochures mee naar huis.

Info en aanvragen Meer informatie? Een arrangement aanvragen? Contacteer Kristien Peeters (014 41 15 65 of kristien.peeters@vormingpluskempen.be)

Link http://www.vormingpluskempen.be/over_ ons/onze_projecten/

Wat kost dat? De eerste aanvragers hebben geluk: voor hen is alles (behalve lunch en drank) gratis. Voor de anderen: geen paniek, er hangt geen groot prijskaartje aan de tochten. De begeleiding door Vormingplus is alleszins gratis. Voor rondleidingen of sprekers onderweg nemen wij 75% van de kosten op ons. Jullie zorgen voor het restbedrag. Lunch en drank zijn uiteraard op jullie kosten. 

Brochures

Met je groep of vereniging op fietstocht Heb je liever wat meer uitleg op een aantal stopplaatsen? Dan kan je de tocht ook in groep doen. Samen met de vereniging waar je lid van bent, de dienst waar je werkt, de organisatie waarin je actief bent… Het voorjaar wenkt al!

* In de bibliotheken en gemeentehuizen van die gemeenten waarlangs de tocht loopt: Westerlo, Herselt, Hulshout, Herentals, Grobbendonk, Olen, Herenthout.

Ecocyclo kan je alleen rijden, maar met een groep is het leerrijker en leuker

Vormingplus Kempen | 17

projecten

Sommige mensen leerden nooit fietsen. Toch is het daarvoor nooit te laat. Op donderdag 6 december stelden we onze nieuwe handleiding voor waarmee je vereniging of organisatie doeltreffende fietslessen organiseert voor volwassenen. Waarom zou jij - samen met je organisatie - energie steken in een cursus ‘Leren fietsen voor volwassenen’?

• Omdat jouw ‘investering’ tienvoudig wordt beloond. Volwassenen die toch nog kunnen leren fietsen, zien dat als een bijzonder waardevol geschenk. En dat kun jij ze geven. Met onze hulp en ondersteuning.

• Je schenkt onafhankelijkheid

Ons proefproject was een schot in de roos. Dat merkte ook de Vlaamse Stichting Verkeerskunde (VSV). Met de ervaringen uit dit eerste project bieden zij de steun om in heel Vlaanderen aan de slag te gaan.

Fietsen is fijn. Een tochtje met wat vrienden langs prachtige paden. Even stoppen aan een cafeetje voor een pintje of een koffie. Puur plezier. Maar het gaat verder dan dat. Kunnen fietsen betekent ook onafhankelijk zijn, de mogelijkheid hebben om je te verplaatsen.

• Nood is hoog Leer volwassenen fietsen en je geeft hen een vorm van zelfstandigheid: empowerment. De start van een intrigerende dialoog tussen begeleider en leerling. Die vertrekt vanuit een heel concreet leerproces.

• Autochtoon ontmoet allochtoon In de groep van volwassenen die nooit leerden fietsen, zitten vaak allochtonen, nieuwkomers, ouderen en soms jongvolwassenen. Een bonte mengeling van gedreven personen, allen met hun eigen verhaal. Via jouw project leer je die verhalen kennen. Dagdroom gerust over de waarde van zo een intens contact. Dat krijg je zomaar cadeau.

18 | Vormingplus Kempen

Leer om iemand te leren fietsen Veel aandachtig volk op de voorstelling van ons handboek

• Samen sterk Wil jij een groep volwassen fietsers in spe begeleiden? Fantastisch! Dan verdient je enthousiasme een doeltreffende ondersteuning. En die krijg je van Vormingplus Kempen. In de vorm van een gebruiksklare handleiding.

• Haalbaar stappenplan Ons handboek loodst je moeiteloos door de voorbereiding van jouw project. Alle contactgegevens en nuttige adressen staan duidelijk op een rijtje. Verzamel de juiste mensen, bundel je krachten en … je fietsopleiding voor volwassenen boekt gegarandeerd succes.

Succes bewezen Of de aanpak werkt? Natuurlijk. We presenteren je niet zomaar een theoretisch kader. Integendeel, in 2006 en 2007 organiseerde Vormingplus Kempen zelf cursussen Fietsen voor volwassenen. Dé gelegenheid om de aanpak en de uitwerking grondig te testen.

• Handboek Het handboek is een praktische gids in de vorm van een stappenplan. Zeven onderdelen belichten het volledige parcours, van bij de start tot aan de terugblik. Je krijgt heldere adviezen en suggesties: • Schat de haalbaarheid van het project in. • Stel je projectgroep samen. • Formuleer je doelstellingen. • Bereik de doelgroep. • Bereid je praktisch voor. • Voer je project uit (leer volwassenen fietsen). • Doe de nazorg.

Geïnteresseerd? Zoek jij een onvergetelijke ervaring? Eentje waarbij je volwassen mensen een uniek cadeau kunt schenken? Engageer je dan om een cursus ‘Fietsen voor volwassenen’ uit te werken in het Turnhoutse arrondissement. Wij staan klaar om je daarbij te helpen. We kunnen je misschien nog extra financieel ondersteunen! Voor meer informatie en antwoorden op al je vragen, kun je terecht bij Christa (014 41 15 65 of info@vormingpluskempen.be) 

organiseer zelf!

Jullie kiezen, wij ondersteunen

Tipje voor interessante verenigingsavonden Lijd je als organisator aan een slabakkende verbeelding? Vervelend als je net je programma in mekaar moet boksen. Met Vormingplus willen we je een heleboel ideeën geven. En als het moet, ondersteunen we je nog financieel en promotioneel. Te mooi om waar te zijn? Wat dacht je?

Vaak is het moeilijk om degelijke activiteiten te vinden die mensen kunnen aanspreken. Sinds kort heeft Vormingplus een databank met allerlei cursussen, lezingen en workshops. Die vind je op de site www.vormingpluskempen.be Met een handig zoekbalkje kan je ze helemaal doorgronden. Met trefwoorden als ‘milieu’, ‘assertiviteit’, ‘ouders’ of ‘Ecolife’ vind je een heleboel activiteiten. Onder elke activiteit vind je ook een contactadres. Met die organisatie of persoon kan je dan verder afspraken maken: je legt een dag en een plaats vast, en nadien betaal je de rekening.

Vormingplus ondersteunt je financieel Een flink aantal activiteiten ondersteunen we ook financieel. Het is te zeggen: we betalen 75% terug van de kosten die je maakt voor de begeleiding. Het gaat dus enkel om de ‘sprekerskosten’. De huur van de zaal of de

kopiekosten voor je flyertjes betaal je dus wel zelf. Hoe je dat moet aanpakken? Niet moeilijk: • je kiest op onze site een activiteit die we betoelagen • je maakt een afspraak met de organisatie of de persoon die de activiteit begeleidt • je vraagt onze toelage aan • wij bevestigen onze toelage. Na je activiteit rekenen wij met de begeleiding alles af. Wat later ontvang je van Vormingplus Kempen een factuur voor jouw deel van de kosten. Die betaal je dan aan ons.

Misschien vind je nog andere activiteiten die onder die thema’s passen. Geen probleem. Bel of mail ons dan even eerst; dan bespreken we samen de mogelijkheden. Er zijn ook heel wat activiteiten die we financieel niet ondersteunen. Creatieve workshops bijvoorbeeld (digitale fotografie) of puur technische cursussen (Powerpoint), of heel persoonlijke (stressmanagment)… Je vindt ze natuurlijk wel in onze uitgebreide databank.

Wat wel en wat niet? De volgende jaren ondersteunt Vormingplus Kempen activiteiten die draaien rond de thema’s duurzaamheid, participatie en interculturaliteit. Op onze site vind je alle details. Klik je daar een titeltje aan, dan zie je daarnaast onmiddellijk een kadertje waarop staat dat we die activiteit ondersteunen.

Vragen bij onze ondersteuning? Jouw mening over ons aanbod? bel 014 41 15 65 mail info@vormingpluskempen.be of reageer rechtstreeks op de site Vormingplus Kempen | 19

organiseer zelf!

Voer voor vrijwilligers

Onderhoudsbeurt nodig voor je vere Een buurtfeest: daar zijn vrijwilligers voor nodig. Maar hoe hou je ze?

Vrijwilligers werven en houden Vele organisaties zijn op zoek naar vrijwilligers. Het is niet altijd eenvoudig om de juiste vrijwilligers aan te trekken, om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. En het werk stopt niet als je die gevonden hebt: vrijwilligers binden aan je organisatie is een volgende stap. Je moet zorgen voor de nodige coaching, begeleiding, feedback en motivatie. De nieuwe vrijwilligers lijken ook meer en meer hun engagement af te bakenen en grenzen te stellen. Het bestuur van de vereniging moet daarom zorgen voor een andere aanpak waarin het managen van deze vrijwilligers belangrijk is.

vrijwilligers • Feedback geven en krijgen • Managen van de hedendaagse vrijwilliger • Vrijwilligers motiveren

Vaardigheden om je organisatie te runnen Een vereniging uitbouwen, is niet zo simpel. Dat vraagt heel wat vaardigheden. Zo moet je op een goede manier communiceren met je vrijwilligers. Dat bevordert het contact en de samenwerking tussen de mensen. Samenwerken is immers niet makkelijk. Er ontstaan al eens meningsverschillen en conflicten binnen de groep. Het is belangrijk dat je als bestuurslid daar handig op inspeelt en tot een oplossing komt.

Hieronder vind je een aanbod dat jou kan bijstaan in je zoektocht naar vrijwilligers en in het (bij)houden en motiveren van je vrijwilligers. Geschikt voor bestuursleden en professionelen!

Ook het vergaderen zorgt soms voor frustratie bij vrijwilligers. De vergaderingen duren te lang, er wordt veel gepraat maar met weinig resultaat, afspraken worden niet nagekomen, enz. Eén voordeel: goed vergaderen kan je leren. Zie maar:

Op zoek naar vrijwilligers • Vrijwilligers werven en selecteren • Drempels naar participatie in lokale verenigingen bij kansarmen • (Bij)houden en motiveren van je vrijwilligers • Coachen van

Communiceren Communicatie • Communiceren kan je leren • Efficiënt communiceren • De kracht van het vragen stellen • Vergaderen op een goeie manier • Goed

20 | Vormingplus Kempen

vergaderen geeft een kick • Prettig en efficiënt vergaderen • Vergaderen in de lokale vereniging Samenwerken: niet altijd gemakkelijk Conflictbemiddeling in je organisatie • Conflicthantering in vrijwilligersorganisaties • Omgaan met conflicten • Omgaan met moeilijke mensen • Omgaan met persoonlijkheidsverschillen tussen vrijwilligers • Samenwerken als team • Zorgzaam omgaan met conflicten in het werken met vrijwilligers • Werken met groepen • Werken aan je team

De regels van het spel Als vrijwilliger wil je weten waar je aan toe bent. Wat kennis over wat de wet zegt over het vrijwilligerswerk is dan ook geen overbodige luxe. In de sessie ‘de regels van het spel’ krijg je hierover de nodige informatie. De regels van het spel

Degelijk werk In de Kempen wordt er heel wat georganiseerd. Dagelijks valt er ergens wel iets te beleven. Maar de voorbereiding van al deze initiatieven kost dikwijls heel wat zweet. én centen. In deze cursussen krijg je tips en trucjes:

Bestel begeleiding in 5 stappen

Elke vereniging kent zijn hoogtes en zijn laagstes. Je leden dagen niet langer op, tenzij met de nodige aandrang. Of het werk valt steeds meer op minder schouders. Verder roeien met de riemen die je hebt? Dat hoeft niet langer. We hebben een heel aanbod aan cursussen, lezingen en workshops om het raderwerk van je vereniging terug gesmeerd te laten lopen. En handig meegenomen: zo’n onderhoudsbeurt ondersteunen we financieel. Op zoek naar sponsoring, opstellen van een sponsordossier • Papierwerk, reglementeringen en vergunningen • Projectmatig werken • Succesvol promotie voeren

Je stem laten horen Als bestuurslid van een vereniging werk je misschien ook mee in een adviesraad. Of misschien wil je als buurtcomité of lokale afdeling je inbreng doen bij je gemeentebestuur. De Wakkere Burger biedt verschillende cursussen daarover aan. Hieronder vind je een greep uit het aanbod. Maar je kan ook altijd bij die organisatie terecht voor vorming op maat. Meer info: www.dewakkereburger.be Adviseurs adviseren – ervaringsuitwisseling tussen raden • BBB - Burgers betrekken en behouden • Beter participeren door beter te vergaderen • Eerste hulp bij adviesgevallen • Inspraak, participatie en beleidsbeïnvloeding: praktijklessen

Ik als vrijwilliger Zowel voor jezelf als voor je organisatie is het beter als je als vrijwilliger sterk in je schoenen staat. Dat vraagt heel wat vaardigheden.

Deze initiatieven bieden jou en je medevrijwilligers de kans om hieraan te werken: Spreken voor een groep • Actief luisteren • Assertief spreken • Assertiviteitstraining • Eerste hulp voor de leidinggevers van je vereniging • Eerste hulp voor de teamwerkers van je vereniging • Hoog tijd om tijd te maken • Ik en mijn kernkwaliteiten • Zeker van jezelf

1 zoek op onze website Wil je een activiteit uit één van de rijtjes hiernaast organiseren voor je vereniging? Op onze website vind je alle details en contactadressen: http://www.vormingpluskempen.be/ vrijwilligers

2 kies een cursus

3 maak een afspraak

met de cursusbegeleider. Spreek de plaats en de datum af voor je activiteit. Vraag naar de nodige voorzieningen: bord, beamer, opstelling van het lokaal, micro, ...

4 vul ons online aanvraagformulier in

Daarmee vraag je onze toelage aan: die bedraagt 75% van de begeleidingskosten.

5 nadien?

• De cursusbegeleider stuurt na de activiteit een factuur naar Vormingplus Kempen. • Wij betalen die factuur volledig. • We sturen je vereniging een factuur voor de resterende 25%.

Vormingplus Kempen | 21

Onze kalender “

dit sterretje duidt aan dat deze activiteit georganiseerd wordt in samenwerking met Vormingplus Kempen

datum plaats activiteit organisatie info & inschrijvingen 09-01 Lille Tentoonstelling Professor Gobelijn en Panamarenko Bibliotheek 014 88 19 20 12-01 Herentals Informatiebijeenkomst over PRH PRH-Persoonlijkheid en Relaties 03 226 53 25 “ 11-01 Turnhout Vrouw zijn vandaag (start reeks) VIM 014 42 60 34 “ 12/13-01 Turnhout Verlooren Mondagh Stad Turnhout 014 44 33 28 “ 15-01 Herenthout Tentoonstelling ADHD Bibliotheek 014 50 10 40 “ 16-01 Turnhout ‘Wegwijs in Christendom’, lezingenreeks KWB St. Pieter 014 42 04 74 “ 17-01 Arendonk Color A’do-film: Gegen die Wand Fedasil Arendonk 014 40 52 50 18-01 Retie EHBO-cursus Helper Vormingsinstituut Rode Kruis 015 44 33 22 18-01 Herentals EHBO-cursus Helper Vormingsinstituut Rode Kruis 015 44 33 22 “ 22-01 Geel Gezond vermageren Kreatief 014 56 05 95 “ 24-01 Herenthout ADHD Bibliotheek 014 50 10 40 25-01 Herentals Toch tijd voor mezelf PRH-Persoonlijkheid en Relaties 03 226 53 25 26-01 Hulshout EHBO-cursus Eerste Hulp Vormingsinstituut Rode Kruis 015 44 33 22 02-02 Hoogstraten EHBO-cursus Helper Vormingsinstituut Rode Kruis 015 44 33 22 11-02 Gierle Opvoeden met een positieve blik PRH-Persoonlijkheid en Relaties 03 226 53 25 “ 12-02 Mol De wereld op je bord CC ‘t Getouw 014 33 08 88 “ 13-02 Beerse Siberië (met Martin Heylen) Markant 014 62 01 90 14-02 Hoogstraten Ontwikkeling en ouder worden: persoonlijke levensloop in historische context Universiteit Vrije Tijd Davidsfonds 016 31 06 70 14-02 Turnhout Insectendeterminatie Natuurpunt Educatie 014 47 29 50 18-02 Kasterlee Béla Bartók - De laatste romanticus ? Universiteit Vrije Tijd Davidsfonds 016 31 06 70 19-02 Retie Veilig werken met de kettingzaag - module 1 Inverde 02 657 93 64 20-02 Olen Slakken Natuurpunt Educatie 014 47 29 50 20-02 Wortel Natuur in de tuin Natuurpunt Educatie 014 47 29 50 20-02 Turnhout Klank en kleur - de verrassende geschiedenis van kunst en muziek Universiteit Vrije Tijd Davidsfonds 016 31 06 70 21-02 Retie Veilig werken met de kettingzaag - module 2 Inverde 02 657 93 64 21-02 Geel Het westen in de ban van revoluties Universiteit Vrije Tijd Davidsfonds 016 31 06 70 “ 25-02 Westerlo Lezing door schrijfster Chika Unigwe Bibliotheek 014 54 94 62 “ 04-03 Herselt Sap je gezond Cultuurdienst Herselt & KAV Bergom 014 53 98 41 05-03 Morkhoven EHBO-cursus Eerste Hulp Vormingsinstituut Rode Kruis 015 44 33 22 07-03 Turnhout Insectendeterminatie Natuurpunt Educatie 014 47 29 50 “ 08-03 Turnhout Knappe vrouwen (met Diane de Keyzer) VIVA 014 40 92 84 “ 16-03 Westerlo Fairtrade-kleding modeshow Wereldwinkel 014 26 64 62 “ 20-03 Turnhout Tentoonstelling ‘Geïnterneerden in de kijker’ Similes Turnhout 014 41 46 24 “ 25-03 Westerlo Stil verdriet (rouwen na dood van een kind) Bibliotheek 014 54 94 62 2 27-03 Turnhout Debat ‘Psychiatrische zorg in de gevangenis en de gesloten psychiatrie’ Similes Turnhout 014 41 46 24 “ 12-04 Kasterlee Workshop digitale fotografie KAV 014 85 17 78 “ 20-04 Geel Afrika voluit ACV Vrouwen en UAG 014 41 15 65 24-04 Turnhout Insectendeterminatie Natuurpunt Educatie 014 47 29 50 “ 25-04 Westerlo Kernenergie en het broeikaseffect (met Herman Hendrickx ,VRT) Bibliotheek 014 54 94 62 “ 07-05 Ramsel Constructief omgaan met wat moeilijk is (start reeks) Cultuurdienst Herselt 014 53 98 41 “ 08-05 Geel Digitale fotografie Kreatief 014 56 05 95 15-05 Turnhout Informatiebijeenkomst over PRH PRH-Persoonlijkheid en Relaties 03 226 53 25 “ 20-05 Turnhout De tijd loopt…infodag Wereldhandel Grijze Panters 014 47 98 96 23-05 Turnhout Insectendeterminatie Natuurpunt Educatie 014 47 29 50 29-05 Herentals De kracht van voelen PRH-Persoonlijkheid en Relaties 03 226 53 25 19-06 Turnhout Luisteren naar kinderen begint bij jezelf PRH-Persoonlijkheid en Relaties 03 226 53 25 26-06 Turnhout Insectendeterminatie Natuurpunt Educatie 014 47 29 50

22 | Vormingplus Kempen

Praktisch

colofon

Wil je dit tijdschrift voortaan gratis thuis ontvangen? Iets niet duidelijk? Op zoek naar vorming? Een leuk project in gedachten? Meer info nodig over een activiteit?

Dit is een uitgave van Vormingplus Kempen vzw

Vormingplus Kempen

Openingsuren

• is een pluralistische organisatie • is erkend door het Ministerie van Cultuur als Volkshogeschool voor het Turnhoutse arrondissement • is erkend door de Vlaamse regering als opleidingsverstrekker in het systeem van opleidingscheques • wordt gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, afdeling Cultuur • is lid van de Federatie van Organisaties van Volksontwikkelingswerk.

elke werkdag van 9 tot 17 uur

Het team van Vormingplus Kempen

telefoon fax e-mail web bank

Coördinator Martine Coppieters (martine.coppieters@vormingpluskempen.be) Adjunct-coördinator Jan Van Hout (jan.van.hout@vormingpluskempen.be) Communicatiemedewerker Dirk Raeymaekers (dirk.raeymaekers@vormingpluskempen.be) Administratie en logistiek Lieve Decoster (lieve.decoster@vormingpluskempen.be) Educatieve medewerkers regio oost: Kristel Vanhulle (kristel.vanhulle@vormingpluskempen.be) regio noord: Christa Truyen (christa.truyen@vormingpluskempen.be) regio west: Kristien Peeters (kristien.peeters@vormingpluskempen.be) regio zuid: Viviane Schuer (viviane.schuer@vormingpluskempen.be) educatie-ondersteuner: Jef Van Eyck (jef.van.eyck@vormingpluskempen.be)

Vormingplus Kempen vzw Otterstraat 109 bus 4 (eerste verdieping) 2300 Turnhout

014 41 15 65 014 41 05 77 info@vormingpluskempen.be www.vormingpluskempen.be 646-0124040-88

Hoe inschrijven? De activiteiten in onze kalender worden georganiseerd door verschillende organisaties. Schrijf altijd in bij de organisatie die vermeld staat bij de activiteit! Wacht niet te lang met inschrijven: de plaatsen zijn vaak beperkt.

Zelf iets organiseren? Bekijk ons activiteitenaanbod op www.vormingpluskempen.be, onze website. Daar vind je cursussen, workshops en voordrachten. Een flink aantal daarvan betoelagen we zelfs. Lees meer daarover op pagina 19.

Adresgegevens Gegevens die we noteren als je je inschrijft of als je informatie aanvraagt, komen in het adressenbestand van Vormingplus Kempen. Ze worden gebruikt om je op de hoogte te houden van ons programma en je te verwittigen als er iets wijzigt. We kunnen ze ook doorgeven aan anderen die interessante informatie voor je hebben. Als je dat liever niet wil, laat het ons even weten (wet van 8 december 1992 op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer).

Opmaak Fotografie: o.a. Bart Van der Moeren Druk: Van Gompel Odyse Verantwoordelijke uitgever: Martine Coppieters, p/a Otterstraat 109, 2300 Turnhout

Vormingplus Kempen | 23

Vormingplus Kempen

vzw is de regionale volkshogeschool voor het Turnhoutse arrondissement. We zetten leerprocessen op in de Kempen. Het uithangbord van die processen zijn onze projecten. We begeleiden verschillende projecten van verenigingen, buurten, gemeenten, ... Meestal draaien ze om participatie, interculturaliteit of duurzaamheid. We ondersteunen daarnaast verenigingen en groepen bij het organiseren van activiteiten, zowel financieel als promotioneel. Die kunnen daarbij putten uit onze uitgebreide databank cursussen, lezingen en workshops.

Wil je op de hoogte blijven van wat we doen? Maak je op onze site abonnee op onze maandelijkse e-zine.

www.vormingpluskempen.be

24 | Vormingplus Kempen