KOMENTARAS
Įmonių siūlomos lanksčios darbo sąlygos: privalumai gali virsti trūkumais Dokt. Oksana Pavlova Vilniaus universiteto Kauno fakultetas
Darbdaviai, siekdami pritraukti geriausius darbuotojus į savo organizacijas, lanksčias darbo organizavimo formas nurodo kaip didelį privalumą. Tuo tarpu jaunam darbo rinkos dalyviui lankstumo galimybių nebuvimas šiandien jau yra nesuvokiamas ir nepriimtinas reiškinys, tad verslas, siekdamas išlaikyti stabilią poziciją konkurenciniame lauke, privalo prisitaikyti. Lanksčias darbo organizavimo formas kaip darbuotojų pritraukimo, išlaikymo ir motyvavimo priemonę įmonės siūlo dažnai, tačiau kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti, kas iš tiesų gali slėptis už darbdavių siūlomo lankstumo.
