PART III - Approche anti-raciste et intersectionelle: recommendations pour une meilleure équité et inclusion dans le système de santé français

Women of Color in Peace, Security and Conflict Transformation The Race Across the Pond Initiative: Women of Color in the Healthcare System Series

PARTIE III - APPROCHE ANTI-RACISTE ET INTERSECTIONELLE: RECOMMENDATIONS POUR UNE MEILLEURE EQUITÉ ET INCLUSION DANS LE SYSTÈME DE SANTÉ FRANÇAIS

Auteures: Saara Bouhouche*, Yasmine El Addouli, Sherihane Bensemmane

La lutte contre le racisme et les discriminations subies par les personnes racisées et minorisées dans la santé est une lutte de très longue haleine qui nécessite un engagement fort et un investissement important de l’Etat et de toutes ses institutions. La réponse aux pratiques racistes et discriminatoires telles que le recours au syndrome méditerranéen exige des stratégies multiples et complémentaires.

Nous appelons à la réalisation d’une étude à l’échelle nationale sur le racisme institutionnel et les discriminations intersectionnelles dans le système de soins de santé, afin :

● de mesurer l’ampleur du phénomène en France métropolitaine et dans les Outre-mer ● d’alerter les instances gouvernementales et l’opinion publique ● et de faciliter l’élaboration de politiques publiques adéquates fondées sur des données fiables et mesurées.

Parallèlement, nous recommandons un certain nombre d’actions à mettre en place afin de réduire, voir d’éliminer, les causes et les effets du racisme et des discriminations:

1. Investir et renforcer les ressources humaines, financières, matérielles des institutions sanitaires et sociales. 2. Simplifier les démarches administratives et procédures d’obtention d’une couverture de soins de santé. 3. Mettre en place un système d’interprétation linguistique disponible systématiquement lors de consultations médicales à la demande de la patientèle et/ou du professionnel de la santé. 4. Créer et intégrer des modules d’enseignements obligatoires pour les étudiants et les professionnels de la santé sur la déconstruction de préjugés raciaux et de genre dans la prise en charge des patients, sur les compétences interculturelles, et sur les déterminants sociaux de la santé. 5. Développer et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation et de responsabilisation des praticiens sur les pratiques racistes et discriminatoires, notamment celles liées à l’usage du Syndrome Méditerranéen.

Women of Color in Peace, Security and Conflict Transformation The Race Across the Pond Initiative: Women of Color in the Healthcare System Series

6. Renforcer l'application de la loi sur les pratiques discriminatoires et condamner légalement les pratiques liées à l'usage du Syndrome Méditerannéen 7. Établir une structure hiérarchique de responsabilité morale et légale, au sein des structures hospitalières ou en médecine de ville, sur les questions de racisme et de discriminations. En informer et sensibiliser le public et les usagers. 8. Développer des outils et indicateurs de surveillance et d’évaluation de l’amélioration de l'accès et de la qualité de soins de santé des personnes racisées et minorisées en France. 9. Créer une plateforme indépendante de lutte contre le racisme et les pratiques discriminatoires dans le secteur sanitaire qui recense les cas de racisme et de discriminations à l'échelle nationale, traite les plaintes reçues et publie des rapports réguliers sur l'état des inégalités de santé en France. 10.Mettre en place des politiques publiques actives de diversification et d’inclusion des personnes minorisées et racisées dans les instances stratégiques et décisionnelles de l’Administration Sanitaire et Sociale 11.Mettre en place des politiques publiques active pour la facilitation d'accès et le soutien (logistique, financier, administratif...) à la poursuite de hautes études de médecine et aux formations professionnelles ET facilitation d'accès aux opportunités professionnelles pour les personnes racisées et/ou minorisées, en particulier les femmes (programmes de mentoring, formations en leadership, création de systèmes de réseautage…). 12.Améliorer et adapter la distribution des professionnels et centres de la santé dans le pays en fonction des besoins et des particularités territoriales.