Glossaire

Women of Color in Peace, Security and Conflict Transformation The Race Across the Pond Initiative: Women of Color in the Healthcare System Series

GLOSSAIRE

Égalité: Principe qui prévoit que tous les humains dans une société donnée sont traités de manière égale en droit, et que les droits (civiques, de liberté d’expression, d’accès aux services et biens sociaux…) et les opportunités sont les mêmes pour tous sans distinction.

Équité: L 'équité est basée sur le concept de justice distributive et reconnaît que différentes personnes ou groupes nécessitent différents soutiens pour atteindre des résultats similaires aux autres personnes ou groupes. L 'équité reconnaît les obstacles propres à certains individus ou groupes qu’ils soient physiques, sociaux, économiques, politiques et/ou historiques (exemples: race, genre, situation socio-économique, religion, localisation géographique, handicap, etc.) et leur fournit les ressources, les moyens et les opportunités nécessaires pour permettre à ces individus ou groupes de réussir.

Équité en Santé: “Absence de différences systémiques et potentiellement remédiables, dans un ou plusieurs aspects de la santé - parmi la population - qui sont définis socialement, économiquement, démographiquement ou géographiquement.” (Organisation Mondiale de la Santé)

Déterminants Sociaux de la Santé: “Circonstances dans lesquelles les individus naissent, grandissent, vivent, travaillent et vieillissent ainsi que les systèmes mis en place pour faire face à la maladie. Ces circonstances qui reflètent des choix politiques, dépendent de la répartition du pouvoir, de l’argent et des ressources à tous les niveaux, mondial, national et local.” (Organisation Mondiale de la Santé)

Groupe Minorisé: Un groupe minorisé est un groupe d'individus qui, en raison de leurs caractéristiques et croyances (physiques, culturelles, politiques, religieuses...), n'ont pas le même accès au pouvoir, à la richesse, aux ressources et aux services en comparaison avec le(s) groupe(s) dominant(s). Un groupe minorisé est un groupe de personnes “distinguées des autres dans la société dans laquelle elles vivent, par un traitement différentiel et inégal, et qui par conséquent se considèrent comme objets d'une discrimination collective”9 sur la base de caractéristiques telles que la race, l'ethnicité, le sexe , le genre, la religion, ou d’autres critères. Un groupe minorisé n’est pas nécessairement défini par son nombre dans une société.

9 Wirth Louis (1945), “The Problem of Minority Groups” , in Linton Ralph, The Science of Man in the World

Crisis, p. 347.

Women of Color in Peace, Security and Conflict Transformation The Race Across the Pond Initiative: Women of Color in the Healthcare System Series

Intersectionnalité: Concept sociologique et cadre analytique utilisé pour analyser les interdépendances entre les différentes formes d’oppression et de discriminations qu’une même personne peut subir simultanément dans une société donnée, au regard de catégorisations et d’identités sociales (‘race’, genre, statut socio-économique, handicap, religion, etc.). Le concept à été inventé en 1989 par Kimberlé W. Crenshaw, une militante américaine pour les droits civiques et juriste.

Groupes Racisés: Bien que les “races humaines” comme catégorie biologique et essentialiste n’existent pas, la ‘race’ comme catégorie socialement construite est, elle, une réalité et le fruit du processus de racialisation. Les groupes racisés sont des groupes d’individus dans une société donnée qui sont affectés par le processus de racisation et subissent differentes formes d’oppression, de discrimination et de domination.

Racialisation: Processus à la fois social et politique de catégorisation des individus et groupes d’individus selon des caractéristiques supposées naturelles ou inhérentes, tout en leur attribuant une position et un rôle spécifique au sein d’une société. La sociologue française, Sarah Mazouz, décrit le concept de racialisation comme la notion “utilisée par les chercheurs et chercheuses en sciences sociales pour mettre en lumière les logiques de production des hiérarchies raciales dans telle ou telle société donnée" 10

Racisation: Notion développée par la sociologue française Colette Guillaumin qui analyse le processus de domination d'un groupe par rapport à un ou plusieurs autres sur la base de caractéristiques 'raciales' leur permettant de maintenir une position dominante et des privilèges sociaux, politiques et économiques. Le concept de racisation apporte un cadre d’analyse sociologique pour comprendre comment les mécanismes sociétaux assignent certains groupes d'individus dans des positions d’infériorité sociales, économiques et politiques et produisent de la marginalisation et de l'exclusion sociale.

10 Sarah Mazouz, 2020, “Race” , Edition Anamosa; p. 48